2009年淮安市淮陰區(qū)廣播電視臺(tái)、水利工程隊(duì)招聘工作人員簡(jiǎn)章 6月8日至12日?qǐng)?bào)名
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)淮陰區(qū)委組織部、區(qū)人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(淮人發(fā)[2005]14號(hào))精神，經(jīng)研究決定，淮陰區(qū)廣播電視臺(tái)、水利工程隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
單位崗位學(xué)歷人數(shù)
廣播電視臺(tái)新聞采編本科及以上3
網(wǎng)絡(luò)工程本科及以上1
播音主持大專(zhuān)及以上1
水利工程隊(duì)水利水電工程大專(zhuān)及以上2
農(nóng)業(yè)水利工程大專(zhuān)及以上2
二、招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放的方針政策；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)，能勝任崗位工作；
2、報(bào)考新聞采編崗位的，限中文、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年以上電視新聞采編工作經(jīng)驗(yàn)的，專(zhuān)業(yè)不限；報(bào)考網(wǎng)絡(luò)工程崗位的，限計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)管理）類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年以上廣播電視專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，專(zhuān)業(yè)不限。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復(fù)印件）；身份證原件、復(fù)印件；近期同底正面免冠一寸照片3張；報(bào)名費(fèi)100元。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查蓋章后，交由區(qū)人事局組織復(fù)核，通過(guò)資格審查的，于2009年6月19日到區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
開(kāi)考比例:
報(bào)名人數(shù)不足3人的不開(kāi)考；計(jì)劃招聘人數(shù)2人（含2人）以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)。
報(bào)名時(shí)間：2009年6月8日—6月12日
報(bào)名地點(diǎn)：淮陰區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室(王營(yíng)鎮(zhèn)東大街105號(hào)，人事局院內(nèi))
（二）考試
報(bào)考人員須參加公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，面試內(nèi)容含專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試由區(qū)人事局組織，面試由區(qū)人事局與招聘單位共同組織。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)、面試成績(jī)均為百分制。按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。成績(jī)相同的，專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)高的優(yōu)先；其次全日制普通高校學(xué)歷高的優(yōu)先；再次高校期間取得校級(jí)“三好學(xué)生”或校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”多的優(yōu)先。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com/)公示7天。
體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（四）聘用及有關(guān)待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由淮陰區(qū)人事局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期間待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以定級(jí)；考核不合格者，取消錄用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)監(jiān)察局0517-84997708
淮陰區(qū)人事局0517-84931407
五、本簡(jiǎn)章由淮安市淮陰區(qū)人事局與招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)淮陰區(qū)委組織部、區(qū)人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(淮人發(fā)[2005]14號(hào))精神，經(jīng)研究決定，淮陰區(qū)廣播電視臺(tái)、水利工程隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
單位崗位學(xué)歷人數(shù)
廣播電視臺(tái)新聞采編本科及以上3
網(wǎng)絡(luò)工程本科及以上1
播音主持大專(zhuān)及以上1
水利工程隊(duì)水利水電工程大專(zhuān)及以上2
農(nóng)業(yè)水利工程大專(zhuān)及以上2
二、招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放的方針政策；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)，能勝任崗位工作；
2、報(bào)考新聞采編崗位的，限中文、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年以上電視新聞采編工作經(jīng)驗(yàn)的，專(zhuān)業(yè)不限；報(bào)考網(wǎng)絡(luò)工程崗位的，限計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)管理）類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年以上廣播電視專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，專(zhuān)業(yè)不限。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復(fù)印件）；身份證原件、復(fù)印件；近期同底正面免冠一寸照片3張；報(bào)名費(fèi)100元。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查蓋章后，交由區(qū)人事局組織復(fù)核，通過(guò)資格審查的，于2009年6月19日到區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
開(kāi)考比例:
報(bào)名人數(shù)不足3人的不開(kāi)考；計(jì)劃招聘人數(shù)2人（含2人）以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)。
報(bào)名時(shí)間：2009年6月8日—6月12日
報(bào)名地點(diǎn)：淮陰區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室(王營(yíng)鎮(zhèn)東大街105號(hào)，人事局院內(nèi))
（二）考試
報(bào)考人員須參加公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，面試內(nèi)容含專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試由區(qū)人事局組織，面試由區(qū)人事局與招聘單位共同組織。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)、面試成績(jī)均為百分制。按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。成績(jī)相同的，專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)高的優(yōu)先；其次全日制普通高校學(xué)歷高的優(yōu)先；再次高校期間取得校級(jí)“三好學(xué)生”或校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”多的優(yōu)先。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com/)公示7天。
體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（四）聘用及有關(guān)待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由淮陰區(qū)人事局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期間待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以定級(jí)；考核不合格者，取消錄用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)監(jiān)察局0517-84997708
淮陰區(qū)人事局0517-84931407
五、本簡(jiǎn)章由淮安市淮陰區(qū)人事局與招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組