總結(jié)可以是書面形式的報(bào)告、論文、文章，也可以是口頭表達(dá)的匯報(bào)、演講等。首先，我們要明確總結(jié)的目的和主題，確定總結(jié)應(yīng)該包含的內(nèi)容和要解決的問題。在這里分享一些總結(jié)的典型案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇一
2018年，**********有限公司工會(huì)在********集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市總和******集團(tuán)工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)上的重要講話精神和全總第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神。公司工會(huì)組織在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作計(jì)劃，把群團(tuán)工作作為黨委工作的重要組成部分，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展，并結(jié)合工會(huì)自身工作特點(diǎn)，開展“踐行新理念，建功十三五”“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，認(rèn)真履行工會(huì)組織參與企業(yè)管理的職能作用，在推進(jìn)公司精細(xì)管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司工會(huì)以參與、創(chuàng)新的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了公司工會(huì)工作新局面。在全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了2018年全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在公司科研生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)工會(huì)組織的自身建設(shè)。
1、工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。為使工會(huì)工作適應(yīng)新時(shí)代，滿足新要求，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，發(fā)揮好主力軍作用。公司工會(huì)開展經(jīng)常性思想政治教育，強(qiáng)化思想政治工作，以思想政治為引領(lǐng)，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開展學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和全總第十七屆全國(guó)代表大會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，努力建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。
2、公司工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以服務(wù)廣大職工為己任，以群眾化、法制化為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作思路，推進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè)。結(jié)合公司工會(huì)工作的實(shí)際情況，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高公司工會(huì)工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核、有總結(jié)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，充分發(fā)揮基層工會(huì)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作。廣大職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來，我們以送溫暖活動(dòng)為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難想辦法，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂解難，利用業(yè)余時(shí)間與離退休職工溝通交流，征求他們對(duì)工會(huì)工作的建議和意見，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)生病職工和困難職工進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，保證有限的資金，用在最需要幫助的困難職工身上，使公司工會(huì)組織真正成為職工的貼心人、娘家人，促進(jìn)了公司工會(huì)建設(shè)，受到廣大職工群眾的擁護(hù)，切實(shí)履行了工會(huì)的神圣職責(zé)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
二、健全職工參與的民主管理制度，促進(jìn)管理規(guī)范化。
職工代表大會(huì)是深化廠務(wù)公開和強(qiáng)化職工參與的重要載體，是加強(qiáng)公司管理的有效手段。目前，公司發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人員機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈，作為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)軟實(shí)力的工會(huì)組織，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化制度化。2018年，產(chǎn)業(yè)整合進(jìn)入最后沖刺階段，其中；最重要的一項(xiàng)工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關(guān)系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項(xiàng)工作做好，發(fā)揮好工會(huì)職能，維護(hù)好職工的利益。職代會(huì)召開前，公司工會(huì)在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，會(huì)同人力資源等部門共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點(diǎn)出發(fā)點(diǎn)，把維護(hù)職工利益放到首位，充分發(fā)揮職代會(huì)監(jiān)督職能，通過公司工會(huì)扎實(shí)有效的工作，所制定的方案既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時(shí)也兼顧了公司利益，順利通過職工代表大會(huì)表決，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障。
通過職工代表大會(huì)制度，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，保障了職工享有民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性。以職代會(huì)為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。
三、開展崗位培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高公司競(jìng)爭(zhēng)能力。
為了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，打造一支高技能的技術(shù)工人隊(duì)伍，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須建立長(zhǎng)效的崗位培訓(xùn)機(jī)制，公司工會(huì)結(jié)合資質(zhì)能力建設(shè)等工作，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，加大職工培訓(xùn)力度，配合人力資源部門精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，并結(jié)合公司科研生產(chǎn)實(shí)際，編制了2018年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全在崗職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，從而激發(fā)出職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，營(yíng)造了爭(zhēng)當(dāng)大國(guó)工匠的良好氛圍，同時(shí)加強(qiáng)了職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；加大力度培養(yǎng)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才。2018年共舉辦各類培訓(xùn)32次，培訓(xùn)人員865人次，均達(dá)到了預(yù)期的效果。公司工會(huì)積極組織開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”活動(dòng)。一車間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎(jiǎng)選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，旨在打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮技能型人才的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)職工技能提升，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步，以實(shí)際行動(dòng)踐行“工匠精神”。技能競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一批理論扎實(shí)、技能精湛的優(yōu)秀員工。9月份組織參加了的******集團(tuán)2018職業(yè)技能競(jìng)賽，并取得了較好的成績(jī)；在市總和集團(tuán)公司開展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，多人榮獲了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)兵”、“最佳崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，五個(gè)班組獲得“最佳班組”光榮稱號(hào)。通過競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了員工立足本職崗位學(xué)技成才積極性。
“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則，公司工會(huì)結(jié)合“安康杯”深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，狠抓安全責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，通過系列活動(dòng)的開展，安全生產(chǎn)的總體環(huán)境得到了改善。并積極配合廣元市總工會(huì)繼續(xù)開展了“七五”普法學(xué)習(xí)。
四、關(guān)心職工生活，使工會(huì)組織成為職工的知心人。
關(guān)心困難職工生活，積極開展送溫暖活動(dòng)，是公司長(zhǎng)期開展的一項(xiàng)主要工作。為把這項(xiàng)暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上，每逢春節(jié)，工會(huì)組織都要在全公司范圍開展為困難職工送溫暖活動(dòng)，經(jīng)過多年的實(shí)踐，積累了較好的工作經(jīng)驗(yàn)，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問金5900元，及時(shí)把組織的溫暖送到員工心中。積極配合市總工會(huì)實(shí)施困難職工檔案化管理，并及時(shí)維護(hù)更新工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔。另外；還利用節(jié)假日開展慰問患病職工工作，惠及病患離退休職工10余人，為他們送去了組織的關(guān)心；堅(jiān)持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問等工作，為女職工辦理了“女職工大病互助保險(xiǎn)”，將工會(huì)組織的溫暖送到每位職工心坎上，讓她們感受到組織的溫暖。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會(huì)會(huì)員辦理了“四川省工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡”。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻(xiàn)，再立新功。
五、積極開展文體活動(dòng)，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動(dòng)也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出職工的精神風(fēng)貌，同時(shí)，也能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用，職工精神文明建設(shè)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會(huì)工作促進(jìn)科研生產(chǎn)的抓手，它既是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質(zhì)量，公司工會(huì)在2018年5月舉辦了“機(jī)電產(chǎn)業(yè)廣場(chǎng)舞大賽”，有力的促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)融合，收到了非常好的效果。為了使職工活動(dòng)有場(chǎng)地，公司專門為職工安排了室內(nèi)舞蹈室，并提供經(jīng)費(fèi)2000余元配備必要的器材，便于職工在業(yè)余時(shí)間開展豐富多彩的自?shī)驶顒?dòng)，職工們?cè)谟幸娴幕顒?dòng)中既增強(qiáng)了體質(zhì)，也增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，營(yíng)造了的文化氛圍，同時(shí)，在“重陽(yáng)節(jié)”組織退休職工健步走，通過系列活動(dòng)的開展，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。
總之，2018年，公司工會(huì)在****集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，立足為廣大職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，進(jìn)一步把工會(huì)工作抓實(shí)抓好，使公司工會(huì)正真成為廣大職工最溫馨的家。
六、工作中存在的不足。
過去的一年，公司工會(huì)組織雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但與集團(tuán)黨委、公司黨委以及上級(jí)工會(huì)的要求和職工的期望，仍然存在差距；這就給我們提出了新要求，需要我們工會(huì)工作者在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的要求，努力開拓公司工會(huì)工作新局面：
1、工會(huì)工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作。
2、受生產(chǎn)任務(wù)、人員年齡等多方面原因的影響，今年工會(huì)活動(dòng)開展的并不豐富，工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏創(chuàng)新思維。二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，公司工會(huì)給予指導(dǎo)的力度還不夠。
回顧一年的工會(huì)工作，還存在許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，在新的一年滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會(huì)工作離不開零八一集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向*****集團(tuán)黨委、公司黨委的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會(huì)干部和全公司職工表示衷心的感謝！
我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會(huì)工作新局面。
2019年公司工會(huì)將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神和全總第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，開拓創(chuàng)新工會(huì)工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題競(jìng)賽活動(dòng)，深化“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題教育，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“大國(guó)工匠”，團(tuán)結(jié)廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實(shí)發(fā)展基磬，著力兩個(gè)開發(fā)、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效”公司經(jīng)營(yíng)方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作：
一、推進(jìn)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織職能，構(gòu)建和諧企業(yè)。構(gòu)筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用，是工會(huì)組織的重要職責(zé)。公司工會(huì)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職工賦予工會(huì)組織的神圣職責(zé)，要深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握實(shí)情，積極化解矛盾，認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要做到在政治上尊重他們，在權(quán)益上維護(hù)他們，在生活上關(guān)心他們，充分發(fā)揮職代會(huì)的職能，讓廣大職工有歸屬感、成就感，真正成為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的主人。
二、加強(qiáng)職工思想陣地建設(shè)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。突出工會(huì)的宣傳教育職能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)。通過舉辦崗位培訓(xùn)班、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、法律宣講等形式，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)前途緊密結(jié)合起來，正確處理好個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，打造企業(yè)與個(gè)人共贏的命運(yùn)共同體，全面提高職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平，突出思想引領(lǐng)作用，正確對(duì)待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進(jìn)和支持公司的各項(xiàng)改革工作順利進(jìn)行。大力開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范帶動(dòng)作用。公司工會(huì)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以班組和車間等基層組織為單位，廣泛開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過年度先進(jìn)工作者、最佳班組、最佳崗位能手、技術(shù)比武等評(píng)選活動(dòng)，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工，為廣大職工樹立榜樣。堅(jiān)持創(chuàng)建活動(dòng)與科研生產(chǎn)相結(jié)合；與工會(huì)工作相結(jié)合，使工會(huì)工作與科研生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力，從而使員工的綜合素質(zhì)得到全面提升，有力促進(jìn)公司的科研生產(chǎn)。
三、牢固樹立關(guān)愛職工理念，努力營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境扶困解困工作歷來是工會(huì)組織服務(wù)職工的重要載體，各級(jí)工會(huì)要把為困難職工排憂解難作為幫扶工作的重點(diǎn)來抓，建立長(zhǎng)效的幫扶工作機(jī)制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),拓寬幫扶渠道；要通過送溫暖、節(jié)日走訪、金秋助學(xué)等多種形式開展慰問活動(dòng)，讓困難職工真正感到職工的關(guān)愛和組織的溫暖，要用職工滿意不滿意來檢驗(yàn)工會(huì)工作的實(shí)效，促使工會(huì)不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動(dòng)也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出廣大職工的精神風(fēng)貌，同時(shí)，也能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。適時(shí)開展各類文體活動(dòng)，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。進(jìn)一步豐富我們的企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使我們機(jī)電產(chǎn)業(yè)更加融合團(tuán)結(jié)，從而激發(fā)產(chǎn)業(yè)全體職工為機(jī)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作積極性，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)公司又好又快發(fā)展，通過一系列文體活動(dòng)的開展，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)公司黨政班子的信任和支持。
女職工也是工會(huì)重點(diǎn)關(guān)愛的對(duì)象，切實(shí)做好工會(huì)女職工組織工作；維護(hù)女職工的合法權(quán)益是公司工會(huì)義不容辭的責(zé)任，如何調(diào)動(dòng)占職工總?cè)藬?shù)30%的女職工的工作積極性，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會(huì)組織的首要任務(wù)，工會(huì)組織要緊緊圍繞公司年度任務(wù)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)。
公司各級(jí)工會(huì)組織要帶頭開展深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和工會(huì)十七屆代表大會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系，特別是加大對(duì)困難職工的幫扶力度，著力解決工會(huì)干部和工會(huì)工作中存在的突出問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立工會(huì)服務(wù)基層；服務(wù)職工的意識(shí)，當(dāng)好職工的貼心人，使工會(huì)真正成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，真正成為職工信賴的“娘家人”?？傊竟?huì)工作離不開集團(tuán)、公司兩級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在新的一年里，我們要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和工會(huì)十七大會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，以新風(fēng)新氣、新容新貌投身新的工作實(shí)踐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，統(tǒng)一思想，凝心聚力，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使公司的發(fā)展再上新臺(tái)階。
****************有限公司工會(huì)委員會(huì)2018年11月6日。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇二
我村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)在鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)委及村兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)一致，圓滿完成村監(jiān)委會(huì)的工作任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報(bào)。
俄羅村黨總支十分重視監(jiān)委會(huì)工作，村監(jiān)會(huì)機(jī)構(gòu)人員直接由村民代表選出，配備齊全的硬件設(shè)施，大大地提高了村監(jiān)會(huì)的工作職能，每季度專門開會(huì)研究討論改進(jìn)村監(jiān)委會(huì)工作，辦公條件得到明顯改善。目前，村監(jiān)委會(huì)組織健全，成員分工明確，組織活動(dòng)正常開展。監(jiān)委會(huì)履行職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)列席村兩委重要會(huì)議，臺(tái)帳記錄準(zhǔn)確及時(shí)，深得群眾信任。
經(jīng)過不斷堅(jiān)持和努力，我村監(jiān)委會(huì)逐步建立了清晰完備的管理制度，并堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行，落實(shí)到實(shí)處。先后建立完善了學(xué)習(xí)制度、履職保障制度、工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度、工作月報(bào)告制度、工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度和會(huì)議記錄制度等各項(xiàng)制度，并且參與起草或修改村“兩委”各項(xiàng)規(guī)章制度，從而有效提高了班子成員的學(xué)習(xí)能力及自身素質(zhì)，改進(jìn)工作態(tài)度和方法，增強(qiáng)了班子的內(nèi)部凝聚力，通過群眾監(jiān)督與自我批評(píng)的方式始終保持班子的先進(jìn)性與活力。
我村監(jiān)委會(huì)積極發(fā)揮作用，對(duì)村兩委執(zhí)行黨和政府在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策以及各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，其中包括新農(nóng)村建設(shè)，民政工作，環(huán)境整治與農(nóng)村籌資籌勞費(fèi)用的收繳等重點(diǎn)事項(xiàng)。建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作實(shí)施方案中規(guī)定的村監(jiān)委會(huì)的職責(zé)權(quán)限，結(jié)合本村實(shí)際，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化了監(jiān)委會(huì)的工作職責(zé)。
首先是監(jiān)促村務(wù)公開。村民監(jiān)督委員會(huì)對(duì)村“兩委”黨務(wù)公開、村務(wù)公開時(shí)間、內(nèi)容、形式和落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查、監(jiān)督;對(duì)村級(jí)事務(wù)的管理。尤其是集體資產(chǎn)、資源、資金的管理實(shí)施前、事中和事后的監(jiān)督。
其次是參與村務(wù)管理。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任列席村“兩委”班子重要會(huì)議，有權(quán)對(duì)村委會(huì)未經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見;對(duì)財(cái)務(wù)公開實(shí)施全過程監(jiān)督，每季度財(cái)務(wù)公開時(shí)，都要經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)集體理財(cái)審核后公開;對(duì)涉及土地征用補(bǔ)償及分配、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞、糧食直補(bǔ)等關(guān)系村民切身利益的財(cái)務(wù)開支是否做到隨時(shí)公開;對(duì)已完工的重大工程決算，是否實(shí)行專項(xiàng)公開。
在村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督上，我村監(jiān)委會(huì)成立村民理財(cái)小組，定期召開民主理財(cái)會(huì)議，檢查本村固定資產(chǎn)的庫(kù)存情況，對(duì)本村近一階段的收支單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，并對(duì)群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)管理問題予以解釋，其中重點(diǎn)監(jiān)查工作有籌資籌勞的用工問題等。
對(duì)村務(wù)公開事項(xiàng)進(jìn)行事先審查，主要審查公開內(nèi)容是否全面真實(shí)，公開時(shí)間是否及時(shí)，公開形式是否科學(xué)，公開程序是否規(guī)范。經(jīng)審查符合要求的，在公開內(nèi)容上簽署意見或蓋章。
對(duì)公開事項(xiàng)存有疑義的，應(yīng)及時(shí)向村民委員會(huì)提出，村兩委會(huì)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)和處理。加強(qiáng)工程建設(shè)的監(jiān)督。依據(jù)“四議兩公開”決策程序，我村監(jiān)委會(huì)對(duì)村級(jí)重大決策進(jìn)行監(jiān)督，在村基建工程項(xiàng)目的招標(biāo)、工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、驗(yàn)收審核和資金撥付追加等情況中發(fā)揮積極作用，保證了新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行。
在監(jiān)督村務(wù)黨務(wù)公開的工作中，我村監(jiān)委會(huì)認(rèn)真審核黨務(wù)村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式及程序，督促村兩委及時(shí)公開群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題;同時(shí)認(rèn)真征求村民對(duì)村務(wù)公開和民主管理的意見建議，有力促進(jìn)了村監(jiān)委會(huì)的工作。
村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)實(shí)施監(jiān)督一般按以下程序進(jìn)行：
一是收集民意。根據(jù)村民會(huì)議和村民代表會(huì)議決議事項(xiàng)，圍繞村民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過上門走訪、個(gè)別約談、說事會(huì)等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項(xiàng)。
二是調(diào)查分析。圍繞監(jiān)督事項(xiàng)開展調(diào)查，了解、核實(shí)相關(guān)情況，查閱、收集有關(guān)資料。對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)將工作建議向村黨總支和村民委員會(huì)反映。
三是監(jiān)督落實(shí)。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時(shí)糾正存在的問題，對(duì)需由村兩委會(huì)落實(shí)糾正的，可由村兩委會(huì)提出意見建議。
四是跟蹤了解。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員通過詢問、列席有關(guān)會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)察看等，了解監(jiān)督意見建議的落實(shí)情況。
五是通報(bào)反饋。通過發(fā)布公告、召開會(huì)議等形式及時(shí)公布監(jiān)督結(jié)果，對(duì)村民的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。
在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到村監(jiān)委會(huì)還有很多不足。由于缺乏足夠經(jīng)驗(yàn)，在工作中還存在一些瑕疵，與群眾的聯(lián)系溝通不夠，工作能力有待進(jìn)一步提高。
今后，我們俄羅村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)將在鄉(xiāng)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)發(fā)揮基層監(jiān)督作用，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力，為俄羅又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇三
五中一學(xué)期來，工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會(huì)工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實(shí)事，做好事，使工會(huì)工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
2、關(guān)心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動(dòng)。
3、切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學(xué)期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動(dòng)，先后組織教工籃球隊(duì)前往九二旅和三中進(jìn)行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學(xué)、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進(jìn)行愛國(guó)主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學(xué)期來，工會(huì)工作有了新局面，但和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為了實(shí)現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇四
20__年，礦工會(huì)嚴(yán)格按照圍繞礦中心工作，服務(wù)大局、履行職責(zé)，開展了群眾安全監(jiān)督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動(dòng)，為促進(jìn)我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、大力開展群眾安全工作。
（一）提高群監(jiān)員上崗安全意識(shí)。各單位群監(jiān)員按照一崗兩責(zé)要求，切實(shí)把好當(dāng)班的安全生產(chǎn)，對(duì)查處的問題及時(shí)匯報(bào)到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報(bào)到信息中心，按要求分類進(jìn)行整改，群眾安全監(jiān)督檢查工作得到加強(qiáng)。
（二）開展班組群眾安全工作。一是加大群監(jiān)員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監(jiān)員全員集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)礦各專業(yè)工程師授課，提升了群監(jiān)員業(yè)務(wù)水平。
二、積極開展女工協(xié)管工作。
（一）女工協(xié)管線舉行安全結(jié)對(duì)子活動(dòng)。加強(qiáng)班組長(zhǎng)動(dòng)態(tài)管理，要求基層單位班組長(zhǎng)調(diào)整輪換人員，及時(shí)上報(bào)工會(huì)備案。與83名職工重新簽訂安全結(jié)對(duì)子合同。
（二）礦女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動(dòng)。組織女工協(xié)管開展井口義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。持續(xù)開展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，內(nèi)容為井下職工縫補(bǔ)衣服，釘扣子，粘補(bǔ)膠鞋，量血壓、測(cè)體重、送安全囑語等。
三、圍繞安全生產(chǎn)，在各個(gè)節(jié)日期間開展多項(xiàng)安全工作。
（一）開展春節(jié)安全上崗檢查活動(dòng)。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了整改。加強(qiáng)了群監(jiān)員信息督導(dǎo)工作，要求各單位群監(jiān)組長(zhǎng)，定期檢查本單位群監(jiān)員信息填報(bào)工作，使群監(jiān)員信息質(zhì)量有了很大提高。
（二）開展迎三八井口服務(wù)活動(dòng)。過節(jié)不忘安全，我礦女工協(xié)管會(huì)舉辦井口義務(wù)縫補(bǔ)服務(wù)活動(dòng)，為職工縫補(bǔ)衣服、量血壓、測(cè)體重、送安全囑語，協(xié)助做好礦井安全生產(chǎn)。
（三）安全生產(chǎn)月期間，群檢、女工協(xié)管線開展井口送安全活動(dòng)，發(fā)安全書籍等活動(dòng)。堅(jiān)持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，為井下一線職工縫補(bǔ)工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
（四）夏季為職工義務(wù)送清涼、送安全活動(dòng)。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協(xié)管員的叮嚀，連連點(diǎn)頭，真是甜在嘴里，樂在心里。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇五
本屆工會(huì)委員會(huì)于201x年5月選舉產(chǎn)生。作為學(xué)校民-主建設(shè)的代言人，校園文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，學(xué)校課程改革的推進(jìn)者，三年多來，在市、區(qū)教育工會(huì)、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧-小-平理論，以“十六”大精神、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，工會(huì)發(fā)揮著民-主參與和民-主監(jiān)督的作用，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，參與了學(xué)校各項(xiàng)重大的決策的審議，健全和完善了教代會(huì)的制度，推進(jìn)了學(xué)校校務(wù)公開和民-主管理制度的實(shí)施，維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益，在學(xué)校的管理中發(fā)揮工會(huì)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，作出了一定的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)學(xué)校制度建設(shè)，完善學(xué)校民-主管理機(jī)制，提高民-主管理實(shí)效教代會(huì)是教職工參與學(xué)校民-主管理和民-主監(jiān)督的重要基本形式。工會(huì)嚴(yán)格按有關(guān)上級(jí)部門規(guī)定的中小學(xué)校教代會(huì)工作規(guī)程操作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證校長(zhǎng)依法實(shí)施行政管理的權(quán)力，堅(jiān)持每年召開不少于兩次教代會(huì)。1堅(jiān)持開好教代會(huì)：
本屆工會(huì)委員會(huì)共組織召開了7次教職工代表大會(huì)和一次連續(xù)會(huì)議。每次教代會(huì)都有向上級(jí)工會(huì)預(yù)報(bào)的預(yù)告制;征求教代會(huì)代表意見的提案制;7次教代會(huì)都有明確的主題：
教育實(shí)驗(yàn)校規(guī)劃》、《顧路中學(xué)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼標(biāo)準(zhǔn)修訂稿》、《上海市顧路中學(xué)教職工出勤管理辦法補(bǔ)充意見》，六屆五次審議并通過了《上海市顧路中學(xué)新四年發(fā)展計(jì)劃》，六屆六次審議并通過了《上海市顧路中學(xué)骨干教師評(píng)選辦法修改稿及考評(píng)表》，六屆七次審議并通過《深化開發(fā)學(xué)生潛能，促使學(xué)生多元發(fā)展年度自評(píng)報(bào)告》和《教師評(píng)聘競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》;每次教代會(huì)都采取無記名投票的表決方式，而且每次表決基本上全票通過。規(guī)范的教代會(huì)制度，不僅提高了代表們參政議政的意識(shí)與能力，更促進(jìn)了學(xué)校的不斷改革與發(fā)展。
2、把校務(wù)公開工作落實(shí)到實(shí)處校務(wù)公開工作由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施責(zé)任，工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督。學(xué)校通過校務(wù)會(huì)、行政會(huì)、教代會(huì)、教職工大會(huì)，校務(wù)公開公示欄，校園網(wǎng)站，《耕耘者》通訊校報(bào)、電子屏幕等多種形式進(jìn)行通報(bào)，使老師們對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度，改革方案，人事制度改革進(jìn)程，招生計(jì)劃，畢業(yè)班工作情況，教育教學(xué)科研成果、餐飲情況、教工福利，學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等情況，得以了解。工會(huì)經(jīng)常聽取廣大教職員工的建議與意見，并及時(shí)的反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，在與學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)商量決策后，又及時(shí)的將學(xué)校處理意見反饋給教職員工。工會(huì)不懈的努力，使學(xué)校工作的透明度不斷增大，民-主管理的渠道不斷地拓寬。
二、盡心盡力履行維權(quán)職能，確保教職員工的合法權(quán)益1、福利工會(huì)是工會(huì)的代名詞。因此，想方設(shè)法提高教師的福利是工會(huì)的重要職責(zé)。201x年，通過購(gòu)買節(jié)日禮物、生日券、運(yùn)動(dòng)服、組織旅游、體檢等，由工會(huì)出面為教師所花費(fèi)的各種福利費(fèi)用為285862元;201x年，各種福利費(fèi)用為175567元;201x年為178756元;201x年為311236元。
2、教職工生病住院，工會(huì)及時(shí)的探望慰問。201x年探望22人次，費(fèi)用為14137元，201x年探望18人次，費(fèi)用2882元，201x年探望15人次，費(fèi)用為3131元，201x年探望25人次，費(fèi)用為20755元。
3、工會(huì)通過組織多種多樣的活動(dòng)豐富教職員工的生活，增強(qiáng)教職員工的凝聚力。201x年共組織參加的大大小小的活動(dòng)48次，201x年為52次，201x年為43次，201x年40次，其中有15次屬于較大型的。
附送：
總覺得實(shí)在宣傳部的日子過得特別快，一個(gè)學(xué)期又過去了。這個(gè)學(xué)期我部門的工作如下：
1、負(fù)責(zé)各部門舉辦的活動(dòng)的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)部的四級(jí)模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動(dòng)，等等，還有一些大小活動(dòng)的評(píng)比結(jié)果公布，負(fù)責(zé)我學(xué)院學(xué)生會(huì)的宣傳欄等。
2、配合我學(xué)院黨委、團(tuán)委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時(shí)期的工作重點(diǎn)。
3、這學(xué)期最特別的工作就是，舉辦了一個(gè)由我部門主辦的“機(jī)電學(xué)院院徽設(shè)計(jì)大賽”。此次活動(dòng)以激發(fā)我學(xué)院學(xué)生的創(chuàng)作意念，并在其中尋找適合成為院徽的作品為目的，面向全學(xué)院的學(xué)生，進(jìn)行為期一個(gè)月的征稿活動(dòng)，時(shí)間為工程學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳總覺得實(shí)在宣傳部的日子過得特別快，一個(gè)學(xué)期又過去了。這個(gè)學(xué)期我部門的工作如下：
4、負(fù)責(zé)各部門舉辦的活動(dòng)的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)部的四級(jí)模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動(dòng)，等等，還有一些大小活動(dòng)的評(píng)比結(jié)果公布，負(fù)責(zé)我學(xué)院學(xué)生會(huì)的宣傳欄等。
5、配合我學(xué)院黨委、團(tuán)委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時(shí)期的工作重點(diǎn)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇六
五年來，xx公司工會(huì)在兩級(jí)公司黨委和xx公司工會(huì)的指導(dǎo)下，面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)形勢(shì)和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。
過去五年工作回顧。
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會(huì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
（一）工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，成立了女工委員會(huì)，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組，由核算員兼任工會(huì)小組組長(zhǎng)。公司設(shè)置了專職的工會(huì)崗位。
（二）工會(huì)工作納入日常化。每年編寫年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)。
總結(jié)。
歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核，每月對(duì)工會(huì)專職崗位工作開展情況工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請(qǐng)，黨群部門作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會(huì)主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強(qiáng)民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬。
（一）鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)。每年以廣納員工意見為宗旨，開展征求意見活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設(shè)少栽花，多挑刺的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。xx年以來，先后兩次向基層員工征集牢騷，讓員工圍繞經(jīng)營(yíng)，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽事實(shí)，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì)橋梁作用。開展了三個(gè)明白調(diào)研活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開專題會(huì)議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營(yíng)。
（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開職代會(huì)，公司業(yè)績(jī)考核辦法、公司年度工作計(jì)劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會(huì)。每年征求議案，并在職代會(huì)上給予答復(fù)。
（三）扎實(shí)推進(jìn)陽(yáng)光企務(wù)。實(shí)行周例會(huì)制度，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，上會(huì)一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強(qiáng)站（庫(kù)）務(wù)公開管理，為所屬庫(kù)（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫(kù)）務(wù)公開欄。每年開展站（庫(kù)）務(wù)公開檢查，站（庫(kù)）務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
（一）五小工程建設(shè)成績(jī)顯著。為有條件的庫(kù)站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫(kù)站員工訂閱報(bào)刊，及時(shí)購(gòu)買圖書。截至xx年底，所屬庫(kù)站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對(duì)于基層庫(kù)站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了xxxx年底，有3座加油站被評(píng)為xx公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購(gòu)買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動(dòng)。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時(shí)，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購(gòu)置發(fā)套。為全員購(gòu)置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。
（一）深入開展技術(shù)性文化活動(dòng)。開展了爭(zhēng)當(dāng)技能好員工、金點(diǎn)子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動(dòng)。開展了如以知榮辱、樹新風(fēng)、爭(zhēng)做新時(shí)期石油人為內(nèi)容的榮辱觀活動(dòng)，開展了非油銷售能手和銷售之星評(píng)比活動(dòng)。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識(shí)到在工作中不僅要學(xué)老黃牛式腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫(kù)維修班楊春玉被稱為琢磨班長(zhǎng)，先后有10余項(xiàng)個(gè)人小發(fā)明，被評(píng)為xx公司十大杰出員工。
（二）開展服務(wù)明星評(píng)選。在加油站每月評(píng)選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評(píng)。一旦有什么差錯(cuò)，下個(gè)月就要落榜。被評(píng)選為明星后，加油站便將明星的服務(wù)經(jīng)形成文字材料，與明星照一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。明星不僅可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。如此大的實(shí)惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現(xiàn)了人人爭(zhēng)當(dāng)明明星，明星帶動(dòng)全員的氛圍。
（三）啟用大培訓(xùn)計(jì)劃。為真正調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會(huì)向員工發(fā)出的我要上大學(xué)的倡議。啟動(dòng)了為期3年的大培訓(xùn)。規(guī)定，對(duì)報(bào)考全國(guó)成人高考的員工，由公司工會(huì)負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi)，并在被錄取的員工中評(píng)選員工中的優(yōu)秀學(xué)生，頒發(fā)獎(jiǎng)金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報(bào)考了全國(guó)成人高考，49名員工被各大高校錄取。
三、加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)常性，工會(huì)成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。
（二）組織多種形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫(kù)站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊(duì)參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評(píng)。
（三）參加社會(huì)公益活動(dòng)。應(yīng)共青團(tuán)xx市委的號(hào)召，每年開展圓大學(xué)夢(mèng)活動(dòng)，向貧困大學(xué)生奉獻(xiàn)愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動(dòng)。開展向貧困兒童捐書活動(dòng)。開展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號(hào)召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動(dòng)，公司青年文明號(hào)單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護(hù)欄。
做好工會(huì)工作，必須堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會(huì)工作融入到經(jīng)營(yíng)，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹立工會(huì)組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇七
在鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會(huì)、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強(qiáng)”（抓學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神；以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)）為總體思路，積極開展活動(dòng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻(xiàn)，具體作了以下的工作：
一、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強(qiáng)素質(zhì)工程”活動(dòng)。
1、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高女工思想素質(zhì)。
認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)習(xí)十六大精神。
組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準(zhǔn)則及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動(dòng)，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動(dòng)，共寫王正興老師事跡體會(huì)征文18篇。
開展女職工讀書活動(dòng)。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》等書，認(rèn)真開展“四自”教育，增強(qiáng)女教職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。
2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，提高女工科技文化意識(shí)。
女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn)、教研教改、繼續(xù)教育等活動(dòng)。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計(jì)算機(jī)等技能競(jìng)賽以及巾幗建功活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競(jìng)爭(zhēng)能力，增強(qiáng)女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進(jìn)行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評(píng)了區(qū)級(jí)五好文明家庭7戶，校級(jí)13戶。
4、開展好送溫暖活動(dòng)，向姐妹獻(xiàn)愛心，共向貧困女教職工和女學(xué)生共捐款540元。及時(shí)探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶祝活動(dòng)，開展了“。
三、八”、“。
五、一”、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)等慶?；顒?dòng)。
二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益。
1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識(shí)，提高女職工自我保護(hù)能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)。
1、開展女工干部崗位讀書活動(dòng)。
2、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會(huì)議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。
3、開展女職工工作競(jìng)賽，評(píng)選表彰先進(jìn)個(gè)人。
4、建立健全女工工作檔案，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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工會(huì)委員工作總結(jié)篇八
西安紅華儀器廠工會(huì)委員會(huì)及職工代表大會(huì)在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，于xx年12月3日換屆，在冶金機(jī)電化工工會(huì)的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)工會(huì)工作，將工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，在提升員工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。
廠工會(huì)堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護(hù)了職工利益，對(duì)企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項(xiàng)起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運(yùn)行，第x屆職工代表大會(huì)屆內(nèi)涉及十三號(hào)和誓死號(hào)樓，經(jīng)職工代表大會(huì)形成的分配制度經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，相對(duì)平穩(wěn)。
屆內(nèi)我廠增資兩次，都經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。
抓好安全監(jiān)督工作，維護(hù)好職工的生命權(quán)，做到每個(gè)我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護(hù)職工生命權(quán)。
抓好集體合同簽訂，維護(hù)好職工的生存權(quán)。工會(huì)認(rèn)真抓好集體合同的簽訂，為維護(hù)職工勞動(dòng)的'合法權(quán)益做了一定的工作，簽訂勞動(dòng)合同份。
把黨和政府對(duì)困難職工群眾的關(guān)心送到職工心中。廠工會(huì)任期歷年注重關(guān)心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計(jì)發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
廠工會(huì)關(guān)心職工子女上學(xué)，對(duì)于職工子女考上大學(xué)的，及時(shí)登記上報(bào)上級(jí)工會(huì)，對(duì)職工開展助學(xué)活動(dòng)，歷年資助學(xué)生名。
今后我廠工會(huì)工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標(biāo)，即和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)建設(shè)。同時(shí)我們還要注意在工作中處理好工會(huì)與外部的和諧、工會(huì)內(nèi)部的和諧、工會(huì)與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會(huì)在參與和諧社會(huì)建設(shè)中充分體現(xiàn)工會(huì)組織的職能特點(diǎn)。
一方面工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益上要多做工作，保護(hù)好職工的合法權(quán)益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要在以下幾方面做好工作：
一是關(guān)心職工勞動(dòng)安全，對(duì)企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時(shí)提出建議，確保職工生命安全。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動(dòng)陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動(dòng)室，購(gòu)置了活動(dòng)用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合愛國(guó)主義教育，適當(dāng)開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動(dòng)。
三是調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，為完成我廠xx年各項(xiàng)工作任務(wù)作出積極的貢獻(xiàn)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇九
制定了《20__年班組建設(shè)實(shí)施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭(zhēng)“十佳”、樹“標(biāo)桿”的.工作目標(biāo)，落實(shí)了“雙輪驅(qū)動(dòng)”責(zé)任機(jī)制。年初針對(duì)礦井生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，對(duì)全處班組進(jìn)行了重新劃分，共設(shè)置班組61個(gè)(其中生產(chǎn)一線班組31個(gè)，生產(chǎn)輔助23個(gè)，后勤服務(wù)7個(gè))，公推直選了61名班組長(zhǎng)、51名副班長(zhǎng)，并舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班。修訂完善了《班組長(zhǎng)管理辦法》，明確了副班長(zhǎng)兼任班組工會(huì)小組長(zhǎng)及班組“指導(dǎo)員”角色，輔助班組長(zhǎng)管理班組員工，形成了班組長(zhǎng)抓現(xiàn)場(chǎng)管理、抓安全生產(chǎn)，“指導(dǎo)員”抓培訓(xùn)教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內(nèi)的全員崗位認(rèn)知、“三無”班組勞動(dòng)競(jìng)賽、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級(jí)員工評(píng)選等活動(dòng)，落實(shí)了班組成員安全動(dòng)態(tài)互保聯(lián)保責(zé)任制。在6月份安全生產(chǎn)月中，對(duì)評(píng)選出的10個(gè)平安班組進(jìn)行了重獎(jiǎng)。1—10月份共評(píng)選出月度尖刀班9個(gè)、優(yōu)秀班組19個(gè)、三星級(jí)員工38人次；季度紅旗班組4個(gè)，四星級(jí)員工8人次，進(jìn)一步激發(fā)班組參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，使得班組建設(shè)管理水平穩(wěn)步提升。
二、落實(shí)責(zé)任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
一是強(qiáng)化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網(wǎng)員，舉辦了崗網(wǎng)員培訓(xùn)班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網(wǎng)員履職活動(dòng)。截至目前，共督導(dǎo)查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。籌建處始終堅(jiān)持關(guān)口前移，將活動(dòng)重心放在區(qū)隊(duì)、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標(biāo)貫徹定標(biāo)月，細(xì)思量，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)——組織開展了“三組三講三明確”活動(dòng)，圍繞集團(tuán)公司、籌建處安全會(huì)議精神及安全1號(hào)文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動(dòng)宣傳落實(shí)月，快傳達(dá)，營(yíng)造活動(dòng)好氛圍——舉辦了安全板報(bào)展及安全家書征集活動(dòng)，展出安全板報(bào)24塊，征集安全家書68份；三月份定為責(zé)任落實(shí)提升月，嚴(yán)管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造了全員學(xué)安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)——組織開展了“一訓(xùn)二樹六化”活動(dòng)(一訓(xùn)，一次軍事化訓(xùn)練；二樹，樹立紀(jì)律意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)；六化，文明行為標(biāo)準(zhǔn)化、崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)化、九步法班前會(huì)軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場(chǎng)交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實(shí)操月，強(qiáng)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識(shí)；六月份定為安全生產(chǎn)推動(dòng)月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個(gè)一”活動(dòng)(開展一次員工安全簽名活動(dòng)、一次安全文藝小分隊(duì)活動(dòng)、一次事故反思活動(dòng)、一次安全文藝宣教活動(dòng)、一次危險(xiǎn)源再辨識(shí)活動(dòng))，掀起了新一輪人人學(xué)安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標(biāo)識(shí)月，穩(wěn)實(shí)施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動(dòng)，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會(huì)戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強(qiáng)意識(shí)——開展了事故案例警示教育活動(dòng)；十月份定為現(xiàn)場(chǎng)安全管理月，深問責(zé)，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動(dòng)，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動(dòng)。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢(shì)，以井口愛心服務(wù)站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝福”等慰問、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、親子愛心拓展等活動(dòng)48次，對(duì)36名“b”類三違進(jìn)行糾偏幫教，提高了員工的安全意識(shí)，極大的調(diào)動(dòng)了員工工作積極性，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)的信心和決心。
三、宣教并舉，監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康。
切實(shí)發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)和監(jiān)督檢查員的作用，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品及職業(yè)安全健康知識(shí)的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動(dòng)安全健康狀況，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔立案，對(duì)勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關(guān)的重點(diǎn)工作，及時(shí)進(jìn)行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對(duì)手套太薄及工作服號(hào)碼短缺等問題及時(shí)進(jìn)行了解決。同時(shí)，為改善綜掘工作面司機(jī)作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術(shù)人員到石溝驛煤礦對(duì)標(biāo)綜掘司機(jī)防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對(duì)預(yù)防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進(jìn)行了監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)了員工身心健康及相關(guān)權(quán)益。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十
k3。
為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達(dá)到共謀學(xué)校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會(huì)的日常工作。
三、
制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有。
總結(jié)。
四、圍繞學(xué)校教育。
教學(xué)。
建設(shè)，組織教職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽合理化建議教育改革和教育創(chuàng)新活動(dòng)。
五、深入開展“評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動(dòng)關(guān)系等問題進(jìn)行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。
六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)。
八、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。
九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
文章來。
k3。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十一
針對(duì)去年年底工會(huì)換屆以后的情況，為使工會(huì)工作進(jìn)一步規(guī)范，及時(shí)建立和完善了等七項(xiàng)制度。為進(jìn)一步掌握基層工會(huì)基本情況和工作情況，編制了，要求基層工會(huì)平時(shí)工作做好記載，一年一報(bào)。經(jīng)過多方征求意見，制定了和,并下發(fā)到各基層工會(huì)。通過一個(gè)月努力，于4月18日開通了“黃山風(fēng)景區(qū)工會(huì)網(wǎng)站”，并申請(qǐng)了網(wǎng)站域名，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動(dòng)態(tài)信息更換。對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)審計(jì)和互審工作,使基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
為加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，專門召開了機(jī)關(guān)工會(huì)組織建設(shè)會(huì)議，就機(jī)關(guān)工會(huì)建立職代會(huì)、職工入會(huì)手續(xù)、臨時(shí)工入會(huì)、簽定無固定期限合同及部分工會(huì)換屆問題等有關(guān)工作進(jìn)行了明確和布置。對(duì)一些入會(huì)率存在明顯差距的基層工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)會(huì)員發(fā)展提出了要求和計(jì)劃，確保入會(huì)率達(dá)標(biāo)。指導(dǎo)交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當(dāng)中。
為做好職工維權(quán)工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部?jī)冬F(xiàn)落實(shí)。爭(zhēng)取管委會(huì)黨委的支持，對(duì)簽定無固定期限合同事宜進(jìn)行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。
著手組建攝影協(xié)會(huì)、讀書協(xié)會(huì)、歌舞協(xié)會(huì)、牌協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)、球類協(xié)會(huì)六大協(xié)會(huì)，共有940人報(bào)名參加，經(jīng)過多方協(xié)商、協(xié)調(diào)，已經(jīng)完成六大協(xié)會(huì)班子組建工作。下一步將進(jìn)行起草協(xié)會(huì)章程等相關(guān)工作，逐步開展一些協(xié)會(huì)活動(dòng)。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動(dòng)，適時(shí)舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團(tuán)體跳繩比賽，與黃山學(xué)院、市煙草公司、xx區(qū)、xx縣等男子籃球隊(duì)進(jìn)行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽。同時(shí)還指導(dǎo)基層工會(huì)開展一系列豐富多彩的活動(dòng)，如國(guó)際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識(shí)競(jìng)賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會(huì)等等。組隊(duì)參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績(jī)。
上半年，分批選派基層工會(huì)主席參加了省總工會(huì)舉辦的干部集訓(xùn)班，黃山風(fēng)景區(qū)超額完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)。采配中心的許春霞同志代表風(fēng)景區(qū)參加了全國(guó)女職工代表大會(huì)。積極籌劃云谷山莊職工培訓(xùn)基地，已經(jīng)管委會(huì)黨委同意。
年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動(dòng)，共計(jì)收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節(jié)期間,慰問了景區(qū)65戶困難職工、勞動(dòng)模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時(shí)對(duì)景區(qū)聯(lián)系的貧困村龍門鄉(xiāng)入翠村和新豐鄉(xiāng)安居村進(jìn)行了慰問。兩次開展了捐書活動(dòng)，分別捐贈(zèng)龍門鄉(xiāng)中心小學(xué)和湯口鎮(zhèn)芳村。上半年，還加大了對(duì)女職工防癌保險(xiǎn)工作的宣傳力度，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)，全山共有506人參保，比去年增長(zhǎng)20%。
根據(jù)今年景區(qū)各項(xiàng)工作，尤其是打造全國(guó)綜合競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)自然景區(qū)和爭(zhēng)創(chuàng)5a景區(qū)任務(wù)重、壓力大的特點(diǎn)，今年以來，工會(huì)高度重視充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會(huì)上，作出了為打造最強(qiáng)自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻(xiàn)的決議。經(jīng)過廣泛動(dòng)員和發(fā)動(dòng)，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。園林開發(fā)分司獲得xx省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)和省總工會(huì)授予的“xx省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)；國(guó)大、北海賓館分別獲得xx省女職工“十五”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)“學(xué)習(xí)型女職工組織”、xx市十佳女職工標(biāo)兵崗；集團(tuán)公司張澤輝同志榮獲xx省省工會(huì)頒發(fā)的“xx省優(yōu)秀職工”、“xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡臉s譽(yù)稱號(hào)，西海飯店總經(jīng)理許梅、獅林大酒店總經(jīng)理陳風(fēng)清分別榮獲xx市十佳女職工標(biāo)兵、xx市十大女杰。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十二
我校家長(zhǎng)委員會(huì)緊緊圍繞學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)工作的總體目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)學(xué)校的民主化管理進(jìn)程和教育教學(xué)改革等方面發(fā)揮教育督導(dǎo)的功能，為學(xué)校、教師和學(xué)生的和諧發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)就具體工作情況總結(jié)如下：
一、建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了增進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校、老師之間的溝通，促進(jìn)教育的和諧發(fā)展，我校建立家長(zhǎng)委員會(huì)，納入學(xué)校的整體工作計(jì)劃之中，并切實(shí)加強(qiáng)管理，將家庭教育與學(xué)校教育融和在一起。
學(xué)校堅(jiān)持“建立三級(jí)機(jī)構(gòu)、成立兩支隊(duì)伍、落實(shí)一個(gè)目標(biāo)”做法。
1.三級(jí)機(jī)構(gòu)：在家長(zhǎng)和教師推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校建立了班級(jí)、年級(jí)、校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)。
2.兩支隊(duì)伍：建立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人、家委會(huì)主任共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組;建立了由副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以年級(jí)組長(zhǎng)、班主任為主體的家教指導(dǎo)工作小組。
3.一個(gè)目標(biāo)：各級(jí)組織職責(zé)明確，分工協(xié)作，共同為“把學(xué)生培養(yǎng)成為具有綜合實(shí)踐能力、個(gè)性健全發(fā)展、適應(yīng)未來需求的優(yōu)秀學(xué)生”的培養(yǎng)目標(biāo)而努力奮斗。
二、制訂了完善的計(jì)劃和制度。
健全的規(guī)章制度是辦好家長(zhǎng)委員會(huì)的依據(jù)，完善管理制度是辦好家長(zhǎng)委員會(huì)的有力保證。
學(xué)校修訂了《學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)工作章程》、制定了《學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)工作計(jì)劃》，使大家做到目標(biāo)清、方向明，從而確保家長(zhǎng)委員會(huì)工作扎實(shí)開展。為充分發(fā)揮學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)三級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)的職權(quán)，學(xué)校還相應(yīng)建立了《家校聯(lián)系制度》《家長(zhǎng)參與學(xué)?；顒?dòng)制度》《家長(zhǎng)評(píng)議制度》等，開設(shè)了“校長(zhǎng)信箱”，開通了“校長(zhǎng)熱線”。
三、方法多樣，促進(jìn)教育教學(xué)工作正常開展。
1.每新學(xué)年伊始，由學(xué)校統(tǒng)一召開新生家長(zhǎng)會(huì)，由范彥江校長(zhǎng)介紹課改背景下我校教育教學(xué)開展情況、開學(xué)以來的基本情況、家庭應(yīng)如何重視培養(yǎng)孩子的良好的行為習(xí)慣等，并與家長(zhǎng)進(jìn)行廣泛交流。
2.家長(zhǎng)委員會(huì)支持并參與學(xué)校內(nèi)部管理，并通過他們向社會(huì)宣傳學(xué)校的內(nèi)部管理改革。每新學(xué)年舉行校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)人員的聘任儀式，由校長(zhǎng)介紹學(xué)校的概況，講述成立家長(zhǎng)委員會(huì)意義，家長(zhǎng)充分享有學(xué)校教育的知情權(quán)、選擇權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)及參與決策權(quán)。
3.以班級(jí)為單位，定期召開家長(zhǎng)會(huì)。召開家長(zhǎng)會(huì)，針對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中反映出的現(xiàn)象，及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，組織家長(zhǎng)學(xué)校的授課活動(dòng)。我們學(xué)校家長(zhǎng)學(xué)校的授課人員不局限于學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)，更有廣大的教研組長(zhǎng)、一線教師、班主任和教育成功的家長(zhǎng)，因?yàn)樗麄兣c學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系更密切，更貼近家長(zhǎng)的內(nèi)心。
4.教育作為一個(gè)整體，學(xué)校教育、社會(huì)教育和家庭教育就是這個(gè)整體中相互作用、相互依賴的有機(jī)組成部分。為真正體現(xiàn)家委會(huì)成員的“五權(quán)”，使學(xué)校民主管理工作落到了實(shí)處。
(1)每年度全體校級(jí)家委會(huì)成員聆聽了校長(zhǎng)的年度述職報(bào)告。
(2)每學(xué)年參加校級(jí)三好學(xué)生的評(píng)選工作。
(3)有計(jì)劃地開設(shè)教育理論知識(shí)和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過專題講座，幫助家長(zhǎng)端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長(zhǎng)、進(jìn)步。
四、家校共建，共筑學(xué)生成長(zhǎng)之路。
1.家訪、校訪是對(duì)家庭進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)的一種有效的形式，我校要求每位班主任認(rèn)真主動(dòng)地與家長(zhǎng)溝通，采取家訪、校訪電話聯(lián)系等方式，深入學(xué)生家庭，特別是單親家庭、寄養(yǎng)家庭、下崗家庭、待進(jìn)或?qū)W習(xí)困難學(xué)生家庭要給予有效的指導(dǎo)。教師通過溝通，不僅掌握了大量的第一手材料有效地加強(qiáng)學(xué)生思想和心理方面的教育，而且與家長(zhǎng)之間建立起一種牢固的信任關(guān)系。這種關(guān)系的建立使學(xué)生在心目中對(duì)教師產(chǎn)生一種親情，縮短了師生之間的心理距離，有助于強(qiáng)化學(xué)生的自我約束能力，從而協(xié)調(diào)學(xué)生、老師和家長(zhǎng)三者之間的關(guān)系，使家庭教育與學(xué)校教育同步發(fā)展。
2.教育教學(xué)開放周活動(dòng)，搭建起家校溝通的橋梁。為加強(qiáng)家長(zhǎng)與學(xué)校之間的聯(lián)系，使老師能夠及時(shí)改進(jìn)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，也使家長(zhǎng)充分體會(huì)到學(xué)校對(duì)教學(xué)的重視程度，更好地配合學(xué)校的教育，了解學(xué)校的教育、教學(xué)方向，促進(jìn)學(xué)校的工作更上一層樓，創(chuàng)造讓社會(huì)、家長(zhǎng)滿意的教育，每學(xué)期學(xué)校定期開展“教育教學(xué)開放周”活動(dòng)。請(qǐng)家長(zhǎng)們走進(jìn)課堂，親身參與課堂親身感受教與學(xué)互動(dòng)的過程。家長(zhǎng)們?cè)诼犝n的同時(shí)認(rèn)真填寫了《家長(zhǎng)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)反饋表》，對(duì)教師課堂的各個(gè)方面提出了自己的寶貴意見。家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，使家長(zhǎng)近距離地感受了孩子的學(xué)習(xí)生活，促進(jìn)了學(xué)校和家長(zhǎng)之間的雙向互動(dòng)，架設(shè)了家校溝通的橋梁，取得了良好的活動(dòng)效果。
3.家庭教育指導(dǎo)，使家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變教育觀念，從單一地關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)向關(guān)注孩子的心靈成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，讓家長(zhǎng)在教育孩子的時(shí)候，有更有效的教育方法，使孩子成為身體健康、行為文明、心靈豐富、人格健全的一代新人。我校安排心理輔導(dǎo)老師專門對(duì)全體家長(zhǎng)作家庭教育指導(dǎo)，深入淺出的報(bào)告博得了家長(zhǎng)的信任，許多學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)于如何教育子女有了更多的認(rèn)識(shí)和思考，覺得受益非淺。
4.設(shè)立家長(zhǎng)咨詢?nèi)?，促進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系。由年級(jí)主任負(fù)責(zé)接待來訪家長(zhǎng)解答和探討家長(zhǎng)提出的問題。通過咨詢活動(dòng)，使學(xué)校及時(shí)聽到家長(zhǎng)的呼聲，了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育、教學(xué)工作的意見、建議和要求，也使家長(zhǎng)及時(shí)掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
我校家長(zhǎng)委員會(huì)堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。在全體領(lǐng)導(dǎo)、老師的共同努力下，在家長(zhǎng)及教員的積極配合下，家長(zhǎng)委員會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，發(fā)揮了聯(lián)系學(xué)校家庭的橋梁作用，促進(jìn)了學(xué)校工作的提高，進(jìn)一步推進(jìn)了素質(zhì)教育。家長(zhǎng)學(xué)校開辦以來，廣大學(xué)生家長(zhǎng)與學(xué)校、與老師的溝通多了，對(duì)自己的孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)活動(dòng)獲得了第一手材料，主動(dòng)配合學(xué)校,配合老師做好子女的家教工作。特別是雙差生的家長(zhǎng)，原先認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為自己的孩子成為雙差是老師水平低，教育無方?，F(xiàn)在家長(zhǎng)對(duì)孩子的成長(zhǎng)需要各方面的塑造有了清晰的認(rèn)識(shí)，能正確對(duì)待學(xué)校與老師，主動(dòng)調(diào)整教育的方向,取得很好的教育效果。
通過學(xué)習(xí)，不僅提高了家長(zhǎng)自身素質(zhì)，樹立了正確的培養(yǎng)全面發(fā)展學(xué)生的教育觀，更使我校教師自覺按師德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺樹立起教師的良好形象。
家長(zhǎng)委員會(huì)的工作得到了家長(zhǎng)的認(rèn)可和信賴，越來越多的家長(zhǎng)提出要加入此項(xiàng)活動(dòng)，以發(fā)揮家長(zhǎng)的參與監(jiān)督作用。今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，要進(jìn)一步配合學(xué)校開展好各項(xiàng)工作，發(fā)揮好家委會(huì)參與、監(jiān)督、評(píng)議、促進(jìn)的作用，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十三
(一)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力提升職工素質(zhì)。一年來，準(zhǔn)旗總工會(huì)以貫徹落實(shí)全總關(guān)于組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)的決議精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)，狠抓女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能素質(zhì)，不斷加快女職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。
一年來，各級(jí)工會(huì)組織鼓勵(lì)廣大女職工不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)當(dāng)崗位帶頭人，涌現(xiàn)出了一批技能型人才，群眾性的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)也成效顯著。同時(shí)，開展了“當(dāng)好主力軍、建功十二五、共建先鋒號(hào)、創(chuàng)新促發(fā)展”主題活動(dòng)。以紀(jì)念“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，聯(lián)合婦聯(lián)共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年文藝演出。
(二)積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力選樹先進(jìn)典型。20xx年，我旗在女職工中開展了爭(zhēng)當(dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和爭(zhēng)創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，大力宣傳了女職工建功立業(yè)先進(jìn)事跡。今年表彰獎(jiǎng)勵(lì)女職工工作先進(jìn)個(gè)人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。
(一)扎實(shí)完成了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作，有效維護(hù)女職工的合法權(quán)益。根據(jù)《鄂爾多斯市總工會(huì)關(guān)于開展“組建工會(huì)百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的通知》(鄂工發(fā)〔20xx〕51號(hào))文件精神，圍繞上級(jí)工會(huì)給我們下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我們加大了對(duì)合同文本的審核把關(guān)和履約檢查，在鞏固過去已簽訂的女職工專項(xiàng)集體合同的基礎(chǔ)上，狠抓了前期女職工專項(xiàng)集體合同的續(xù)簽，止目前，共續(xù)簽和新簽女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過專項(xiàng)集體合同的簽訂，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
(二)積極開展了女職工崗位技能培訓(xùn)、紅絲帶講座等工作，切實(shí)維護(hù)女職工的身心健康。一年來，我旗總工會(huì)主動(dòng)出擊，廣泛聯(lián)系，借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好女性健康知識(shí)講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動(dòng)員女職工加入職工互助保障計(jì)劃，參加特殊疾病保險(xiǎn)，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)和抵御特殊疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力，更好地維護(hù)女職工的特殊利益。
(三)開展愛心幫扶活動(dòng)，切實(shí)為困難女職工辦實(shí)事、解難題。
今年，我旗總工會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“特困救助”、“金秋助學(xué)”、“單親困難女職工幫扶”等活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農(nóng)民工辦實(shí)事、解難題。各級(jí)工會(huì)女職工組織把幫助解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為女職工工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步拓展了幫扶范圍，幫扶措施得到不斷完善。各級(jí)工會(huì)建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農(nóng)民工檔案，做到了情況明、底數(shù)清、幫扶準(zhǔn)。同時(shí)積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展女大學(xué)生、女農(nóng)民工和下崗女職工的就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實(shí)為黨委、政府分憂解難。
(一)領(lǐng)導(dǎo)有力，方法科學(xué)。今年年初，與各系統(tǒng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時(shí)把女工委各項(xiàng)工作納入到了工會(huì)總體工作中，采取領(lǐng)導(dǎo)分組包建基層女工委的辦法，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使組建工作落到了實(shí)處。在新建的企業(yè)全部建起工會(huì)組織的同時(shí)建起了女工組織，做到了建工會(huì)與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個(gè)，新增36個(gè)，女會(huì)員數(shù)達(dá)到8959人，入會(huì)率達(dá)到了95%，做到了會(huì)員總數(shù)、年內(nèi)新發(fā)展會(huì)員數(shù)、年內(nèi)組織數(shù)三明確。
(二)重視思想引導(dǎo)，加強(qiáng)政治教育。我們把團(tuán)結(jié)動(dòng)員、教育引導(dǎo)、認(rèn)清形勢(shì)、振奮精神作為從政治上團(tuán)結(jié)廣大女職工服從大局的重要途徑，狠抓了“四有”隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開展了爭(zhēng)當(dāng)文明女職工的活動(dòng)，層層選樹女職工道德“雙十佳”和文明崗位。
(三)加大工會(huì)女工干部的培訓(xùn)力度。為了提高工會(huì)女工干部的政治理論水平，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的女工干部隊(duì)伍，我們狠抓理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。一年來，共組織舉辦了女工干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)女干部50多名。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)女干部的理論水平和工作水平，增強(qiáng)了女工組織的凝聚力，為工會(huì)女工工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)女職工信息宣傳工作一年來，我們充分利用《準(zhǔn)格爾旗工運(yùn)》、上級(jí)工會(huì)報(bào)刊雜志和準(zhǔn)格爾旗總工會(huì)網(wǎng)站等平臺(tái)，多途徑、全方位，及時(shí)有效宣傳報(bào)道工會(huì)工作，同時(shí)通過這些平臺(tái)加強(qiáng)與其他單位交流女職工工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，積極反映女職工呼聲和意愿，指導(dǎo)和推進(jìn)全旗女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
總之，一年來，在旗委和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體工會(huì)干部職工的共同努力下，我旗工會(huì)女工工作在摸索和創(chuàng)新中不斷前進(jìn),取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照旗委和上級(jí)工會(huì)的要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新工作方法，銳意進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展，努力開創(chuàng)工會(huì)女工工作新局面。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十四
學(xué)校工會(huì)有會(huì)員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學(xué)校有一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，一個(gè)清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術(shù)人員74人。其中：中級(jí)職務(wù)56人，初級(jí)職務(wù)18人，有本科學(xué)歷14人，?？茖W(xué)歷54人，中專學(xué)歷6人。教師隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷68人，占教職工總教的96.1%。工會(huì)設(shè)工會(huì)委員會(huì)一個(gè)，委員7人；女工委員會(huì)一個(gè)，委員3人；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一個(gè)，委員3人；校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組一個(gè)，委員3人。以上各位委員屬兼職。
工會(huì)缺少活動(dòng)室及有關(guān)活動(dòng)器材。
1、建議學(xué)校在新教學(xué)樓建好后，安排一間教職工活動(dòng)室或?qū)⒑?jiǎn)易板房留一間作教職工活動(dòng)室。
總之，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、廣大教職工的大力支持下，各項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行，并能圓滿的完成。百年大計(jì)，教育為本，提高教育質(zhì)量，關(guān)鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質(zhì)是我校的一項(xiàng)重要工作，工會(huì)將積極配事學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好這項(xiàng)工作，工會(huì)要多為教職工說話、辦事，全力服務(wù)于教育教學(xué)和教職工。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十五
一學(xué)期來，工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會(huì)工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實(shí)事，做好事，使工會(huì)工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
1．貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于中小學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)問題的通知》，積極制定《xxxx五中績(jī)效工資實(shí)施方案》，召開第七屆教代會(huì)第二次會(huì)議審議通過該方案。認(rèn)真聽取教職工對(duì)方案的意見，并通過校務(wù)擴(kuò)大會(huì)對(duì)方案進(jìn)行修訂，使《方案》得到廣大教職工的認(rèn)可。
2.積極開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)因病住院治療的2位教師進(jìn)行慰問，送去慰問金，對(duì)8位教師親屬去世，工會(huì)及時(shí)配合學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織教職工第一時(shí)間前往悼念和慰問。
3．切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決，為教職工解除了后顧之憂。
4.積極開展文體活動(dòng)，為配合學(xué)校開展預(yù)防抗擊甲流活動(dòng)，先后舉辦了第8屆教職工乒乓球比賽和第4屆教職工羽毛球比賽。并在學(xué)校體育節(jié)期間，舉行了教職工60米接力比賽。國(guó)慶期間組織教師參加了市教育工會(huì)舉辦的建國(guó)60周年詩(shī)歌朗誦比賽。
5.繼續(xù)參加《xxxx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工醫(yī)療互助》，服務(wù)患病教職工。
6.積極準(zhǔn)備材料，迎接省《先進(jìn)教工之家》復(fù)查。
一學(xué)期來，工會(huì)工作取的一定成績(jī)，但和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為了實(shí)現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十六
各位代表，上午好!我公司工會(huì)從20xx年7月選舉產(chǎn)生以來，在鎮(zhèn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在公司黨支部的關(guān)心和支持下，嚴(yán)格遵照上級(jí)有關(guān)工會(huì)工作的指示和要求，緊密圍繞公司的中心工作開展了多種形式的活動(dòng)；在宣傳、貫徹《工會(huì)法》，履行工會(huì)組織基本職能等方面做了許多有益的工作和嘗試，取得了良好的實(shí)效。這些成績(jī)的取得是上級(jí)工會(huì)及我司工會(huì)干部和廣大會(huì)員辛勤耕耘、共同努力的結(jié)果，得益于全司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。
這些年我們按照《工會(huì)法》的精神，圍繞工會(huì)基本職能，堅(jiān)持“為我司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，為我司全體員工服務(wù)”，開展了以下幾方面的工作：
（一）堅(jiān)持職代會(huì)制度，尊重和維護(hù)廣大員工和會(huì)員參政議政的權(quán)力，履行職代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督職能。
今年以來，在我司的薪酬制度改革過程中，司工會(huì)先后召開2次職代會(huì)，對(duì)薪酬制度改革方案進(jìn)行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，并就薪酬改革實(shí)施細(xì)則等員工們關(guān)心的內(nèi)容在全司范圍內(nèi)征求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。從而保證了廣大員工和職代會(huì)行使民主管理企業(yè)的權(quán)利。
（二）注重搞好工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，為開展工會(huì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，由壽玉萍擔(dān)同志任工會(huì)主席，副主席王愛岳同志，委員范亞芬同志、張士海同志、宴會(huì)同志，經(jīng)費(fèi)審查主任王愛岳同志。根據(jù)我司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的需要，經(jīng)研究并報(bào)司黨支部同意，及時(shí)對(duì)各工會(huì)小組進(jìn)行了調(diào)整，工會(huì)基層組織得到進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)會(huì)員的隊(duì)伍也在不斷壯大。組織機(jī)構(gòu)更加完善，符合實(shí)際工作需要。這樣，為保證工會(huì)工作的正常運(yùn)行，搞好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，履行工會(huì)職能提供了必要的組織保障。
（三）牢記“情為民所系，利為民所謀”的理念，爭(zhēng)取為員工辦好事、謀福利，努力維護(hù)全體員工的切身利益，體現(xiàn)工會(huì)組織特性。
為廣大員工和會(huì)員著想，多辦實(shí)事好事，幫助解決或緩解困難，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，尊重并維護(hù)員工的合法權(quán)益，這是工會(huì)群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。
這些年來，有司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和我司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們也在努力為員工服務(wù)方面做了一些工作，幫助解決了一些實(shí)際問題。
真心實(shí)意為員工謀福利。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)研分析，司工會(huì)積極承辦。我們的宗旨是努力為員工營(yíng)造良好的就餐環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。我們成立了膳食委員會(huì)，從食堂的服務(wù)質(zhì)量、飲食質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等各方面，隨時(shí)檢查監(jiān)督。
（四）組織開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工之間的交流與聯(lián)系，展示工會(huì)組織活力。
搞好文體活動(dòng)并使之多樣化，吸引更多的員工參與進(jìn)來，是增強(qiáng)凝聚力、體現(xiàn)工會(huì)活力的客觀要求。因此，我們非常重視安排、抓好每年全司性的群眾文體活動(dòng)。
今年3.8節(jié)組織女工到橫店旅游，4月份公司舉行了一場(chǎng)青年籃球友誼賽，由我們公司主辦，6月份組織員工到舟山桃花島旅游。讓員工瀏覽祖國(guó)的大好河山，使他們更好的增強(qiáng)員工的凝聚力。通過這些活動(dòng)，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文化生活，增進(jìn)了員工的了解和友誼，促進(jìn)了全民健身活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
（五）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按照財(cái)經(jīng)制度和上級(jí)要求，做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，是我們一貫堅(jiān)持的原則。今年，我們嚴(yán)格按照按原則和章程辦事，采取適度從緊的辦法，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，從20xx年起實(shí)行了工會(huì)年度預(yù)算和年度決算制度，并修訂和完善了《工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》。從20xx年至今，工會(huì)財(cái)務(wù)賬目健全，手續(xù)完備，收支比較合理，每年都通過了公司工會(huì)經(jīng)審委的審核，在鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審委組織的年度財(cái)務(wù)檢查中也得到良好的評(píng)價(jià)。
回顧過去的工作是為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，用以指導(dǎo)今后的實(shí)踐，進(jìn)一步推進(jìn)我們的各項(xiàng)事業(yè)。
如何在今后一個(gè)時(shí)期里進(jìn)一步推動(dòng)和加強(qiáng)公司的工會(huì)工作，使之在公司建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮它應(yīng)有的功能和作用，我們工委委員會(huì)提出以下幾方面的建議：
（一）認(rèn)真搞好黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，用黨的先進(jìn)理論統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作；與此同時(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會(huì)工作的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認(rèn)識(shí)和理論政策水平，從代表和維護(hù)廣大員工利益的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會(huì)工作的信心和自覺性，從而更主動(dòng)地、更有成效地在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極展開工會(huì)的各項(xiàng)工作。
（二）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部工作水平。我們要進(jìn)一步搞好工。
會(huì)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，完善工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)配備好各級(jí)工會(huì)干部，建立健全和堅(jiān)持實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，依法開展工會(huì)各項(xiàng)工作。
（三）把握廠務(wù)公開工作重點(diǎn)，不斷促進(jìn)廠務(wù)公開工作向班組延伸。廠務(wù)公開工作是事關(guān)員工民主行使管理企業(yè)權(quán)力的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能否“得民心、合民意”的關(guān)鍵，我們要進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開的途徑與范圍，使廠務(wù)公開工作真正做到上級(jí)滿意、廣大員工滿意。
（四）進(jìn)一步牢固樹立“為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為廣大員工服務(wù)”的思想，牢記并切實(shí)履行工會(huì)組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的基本職能，深入實(shí)際，深入群眾，自覺維護(hù)廣大員工的切身利益和合法權(quán)力，努力發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。
（五）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與有關(guān)部門配合，結(jié)合廠務(wù)公開工作，開展好勞動(dòng)競(jìng)賽和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，為提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。
工會(huì)工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各部門和廣大員工的關(guān)注、支持、參與和幫助?；仡欉^去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。我們堅(jiān)信，有公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，有全公司廣大員工的積極行動(dòng)和鼎力相助，我司工會(huì)工作必將獲得更快更好的發(fā)展。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十七
桂林東梓物業(yè)有限公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公寓城的工作目標(biāo)，結(jié)合勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)自身特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)職工素質(zhì)提高，為良好地維護(hù)公寓城住宿秩序，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做了一點(diǎn)點(diǎn)的工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、根據(jù)公司的具體情況，完善了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作職責(zé)，增加了監(jiān)督行政部門按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護(hù)工作，并得到了落實(shí)，公司進(jìn)行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。
2、組織勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件，培養(yǎng)政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
3、與各工會(huì)小組的信息交流，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作技能，并積極參予各小組的活動(dòng)。
4、維護(hù)公司和職工的權(quán)益，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制及時(shí)反映職工心聲，將員工對(duì)福利及勞保的建議及時(shí)向公司匯報(bào)，公司為安全相關(guān)部門員工購(gòu)買了意外傷害險(xiǎn)，并積極準(zhǔn)備為因特殊情況未完善勞動(dòng)保險(xiǎn)的員工進(jìn)行補(bǔ)辦手續(xù)。
5、積極參預(yù)了公司安全檢查活動(dòng)，定期開展公寓城安全大檢查，對(duì)下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進(jìn)行改進(jìn)完善，發(fā)揮了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的作用，提高職工安全意識(shí)，以集體的力量杜絕安全隱患。
6、宣傳新的《勞動(dòng)合同法》和工會(huì)相關(guān)條例，通過發(fā)放資料和集中學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行了宣傳教育。
7、向職工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，提高了廣大職工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)，各方面提高員工的思想覺悟。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十八
家長(zhǎng)委員會(huì)堅(jiān)持堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。本學(xué)年，在全體領(lǐng)導(dǎo)、老師的共同努力下，在家長(zhǎng)及教員的積極配合下，家長(zhǎng)委員會(huì)工作取得一定的成績(jī)，發(fā)揮了聯(lián)系學(xué)校家庭的橋梁作用，促進(jìn)了學(xué)校工作的提高，進(jìn)一步推進(jìn)了素質(zhì)教育。具體工作情況和主要做法如下：
開學(xué)初就召開家委會(huì)，讓家長(zhǎng)了解學(xué)生的目標(biāo)，并向家長(zhǎng)匯報(bào)上學(xué)期所取得的成績(jī)，還通過與家長(zhǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)家教文章，提高家長(zhǎng)的教育能力，本學(xué)期還結(jié)合學(xué)校實(shí)際和需要，邀請(qǐng)家長(zhǎng)委員會(huì)深入課堂，促進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系。通過面對(duì)面交談，使學(xué)生及時(shí)聽到家長(zhǎng)的呼叫，了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)工作意見、建議和要求，也使家長(zhǎng)及時(shí)掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
有計(jì)劃的開設(shè)教育理論知識(shí)和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過邀請(qǐng)專家開展家庭教育講座。通過專題講座，幫助家長(zhǎng)端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長(zhǎng)、進(jìn)步。
1、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)湔n。
家長(zhǎng)委員會(huì)成員的特點(diǎn)決定了教師必須具備高水平。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常碰頭，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際和學(xué)員的具體情況，共同研討教育專題，并召集全體教員進(jìn)行集中備課，鉆研教材，改進(jìn)教法，使各位老師做到課課有備，堂堂生動(dòng)，讓家長(zhǎng)成員學(xué)得輕松，學(xué)有所獲。
2、抓好環(huán)節(jié)，提高質(zhì)量。
上課質(zhì)量的好壞，關(guān)系到家長(zhǎng)素質(zhì)的提高，關(guān)系到學(xué)校聲譽(yù)的好壞。家長(zhǎng)委員會(huì)的辦學(xué)宗旨是向家長(zhǎng)普及青少年教育和學(xué)習(xí)方面的有關(guān)知識(shí)，以提高家長(zhǎng)的有關(guān)素質(zhì)，交流總結(jié)家庭教育的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，以改善家庭教育，協(xié)調(diào)對(duì)學(xué)生的在校教育和家庭教育。因此，家長(zhǎng)委員會(huì)重點(diǎn)抓好上課環(huán)節(jié)。一學(xué)年來，學(xué)校健全了上課制度，嚴(yán)格按計(jì)劃上課，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，實(shí)行考勤制，要求成員按時(shí)參加上課；同時(shí)制訂了一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，促進(jìn)學(xué)校的管理。上課形式多樣，能針對(duì)時(shí)代的特點(diǎn)，社會(huì)的熱點(diǎn)有針對(duì)性地組織上課，并要求各位教員課前寫好講稿，平時(shí)多研究教法，做到上課有針對(duì)性、時(shí)代性、實(shí)效性。廣大家長(zhǎng)成員都表示滿意，使其從中掌握了許多家教理論知識(shí)和方法技巧，大大提高家教方法和家長(zhǎng)素質(zhì)。
結(jié)合學(xué)校實(shí)際和需要，本學(xué)年，家長(zhǎng)委員會(huì)認(rèn)真組織，有計(jì)劃地開展了多種輔助活動(dòng)，滿足了家長(zhǎng)的愿望。
1、設(shè)立家長(zhǎng)咨詢?nèi)?，促進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系。學(xué)校規(guī)定每月找一天為家長(zhǎng)咨詢?nèi)?，由校長(zhǎng)和常務(wù)理事負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)來訪和咨詢，解答和探討家長(zhǎng)提出的問題。通過咨詢活動(dòng)，使學(xué)校及時(shí)聽到家長(zhǎng)的呼聲，了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育、教學(xué)工作的意見、建議和要求，也使家長(zhǎng)及時(shí)掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
2、有計(jì)劃地開設(shè)教育理論知識(shí)和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過專題講座，幫助家長(zhǎng)端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長(zhǎng)、進(jìn)步。
3、定期召開“教子有方”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過家長(zhǎng)典型的現(xiàn)身說法，更好地指導(dǎo)家庭教育，把從家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)來的理論知識(shí)與家庭教育的實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來。
回顧一年來的工作實(shí)踐，我們看到了所取得的成績(jī)，但也存在不足之處：
1、家長(zhǎng)委會(huì)的個(gè)別成員參與熱情有的不高。
2、家委會(huì)成員的管理能力還有待提高。
今后，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，要進(jìn)一步配合學(xué)校開展工作，發(fā)揮好橋梁作用，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十九
今年，我中心工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實(shí)六中全會(huì)及局黨組的“強(qiáng)四化、樹四風(fēng)”活動(dòng)精神，充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用。
工會(huì)積極協(xié)助中心黨組，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會(huì)議召開精神》，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是開展主題活動(dòng)。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，同時(shí)又能時(shí)刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我中心參加培訓(xùn)有內(nèi)審培訓(xùn)、質(zhì)量體系專版培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等，提高了工作技能擴(kuò)大了知識(shí)層面，增強(qiáng)本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢(shì)。四是加強(qiáng)政策法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。先后組織了中心職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓(xùn)。
今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。今年3月份，組織全中心職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問，今年我中心工會(huì)看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽(yáng)各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時(shí)也送去了中心黨組及工會(huì)對(duì)老職工的關(guān)愛。今年5月，組織成立食堂管委會(huì)，制定食譜，增加花色品種、保證營(yíng)養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會(huì)職能，開展多樣文體活動(dòng)，一是設(shè)立籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，開設(shè)臺(tái)球室、乒乓球室，新購(gòu)置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動(dòng)設(shè)施。二是突出節(jié)日主題活動(dòng)?！叭恕眿D女節(jié)開展了“強(qiáng)身健體更好工作”爬山活動(dòng)。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動(dòng)，組織全體參加大合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動(dòng)”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強(qiáng)四化、樹四風(fēng)”活動(dòng)演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績(jī)。
任職以來認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，積極要求上進(jìn)，在中心黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結(jié)合工作實(shí)際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，高度的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設(shè)作出了一定貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護(hù)女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護(hù)和信任，受到了上級(jí)工會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。
以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是的精神，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強(qiáng)婦女工作納入工作的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實(shí)行動(dòng)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)其積極性，引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，提高婦女保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)婦女用法、依法維權(quán)。同時(shí)，鼓勵(lì)婦女要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實(shí)力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強(qiáng)的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動(dòng)的能力，敢于維權(quán)、善于維權(quán)的能力。
作為女工委員,我深深意識(shí)到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實(shí)保障。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進(jìn)家庭和睦，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在今年“三八”節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強(qiáng)了交流，增強(qiáng)了團(tuán)體意識(shí)，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動(dòng)，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關(guān)懷，特別是對(duì)生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會(huì)組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會(huì)就是“娘家”。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇一
2018年，**********有限公司工會(huì)在********集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市總和******集團(tuán)工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)上的重要講話精神和全總第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神。公司工會(huì)組織在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作計(jì)劃，把群團(tuán)工作作為黨委工作的重要組成部分，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展，并結(jié)合工會(huì)自身工作特點(diǎn)，開展“踐行新理念，建功十三五”“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，認(rèn)真履行工會(huì)組織參與企業(yè)管理的職能作用，在推進(jìn)公司精細(xì)管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司工會(huì)以參與、創(chuàng)新的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了公司工會(huì)工作新局面。在全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了2018年全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在公司科研生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)工會(huì)組織的自身建設(shè)。
1、工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。為使工會(huì)工作適應(yīng)新時(shí)代，滿足新要求，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，發(fā)揮好主力軍作用。公司工會(huì)開展經(jīng)常性思想政治教育，強(qiáng)化思想政治工作，以思想政治為引領(lǐng)，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開展學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和全總第十七屆全國(guó)代表大會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，努力建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。
2、公司工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以服務(wù)廣大職工為己任，以群眾化、法制化為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作思路，推進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè)。結(jié)合公司工會(huì)工作的實(shí)際情況，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高公司工會(huì)工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核、有總結(jié)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，充分發(fā)揮基層工會(huì)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作。廣大職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來，我們以送溫暖活動(dòng)為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難想辦法，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂解難，利用業(yè)余時(shí)間與離退休職工溝通交流，征求他們對(duì)工會(huì)工作的建議和意見，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)生病職工和困難職工進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，保證有限的資金，用在最需要幫助的困難職工身上，使公司工會(huì)組織真正成為職工的貼心人、娘家人，促進(jìn)了公司工會(huì)建設(shè)，受到廣大職工群眾的擁護(hù)，切實(shí)履行了工會(huì)的神圣職責(zé)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
二、健全職工參與的民主管理制度，促進(jìn)管理規(guī)范化。
職工代表大會(huì)是深化廠務(wù)公開和強(qiáng)化職工參與的重要載體，是加強(qiáng)公司管理的有效手段。目前，公司發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人員機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈，作為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)軟實(shí)力的工會(huì)組織，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化制度化。2018年，產(chǎn)業(yè)整合進(jìn)入最后沖刺階段，其中；最重要的一項(xiàng)工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關(guān)系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項(xiàng)工作做好，發(fā)揮好工會(huì)職能，維護(hù)好職工的利益。職代會(huì)召開前，公司工會(huì)在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，會(huì)同人力資源等部門共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點(diǎn)出發(fā)點(diǎn)，把維護(hù)職工利益放到首位，充分發(fā)揮職代會(huì)監(jiān)督職能，通過公司工會(huì)扎實(shí)有效的工作，所制定的方案既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時(shí)也兼顧了公司利益，順利通過職工代表大會(huì)表決，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障。
通過職工代表大會(huì)制度，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，保障了職工享有民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性。以職代會(huì)為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。
三、開展崗位培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高公司競(jìng)爭(zhēng)能力。
為了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，打造一支高技能的技術(shù)工人隊(duì)伍，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須建立長(zhǎng)效的崗位培訓(xùn)機(jī)制，公司工會(huì)結(jié)合資質(zhì)能力建設(shè)等工作，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，加大職工培訓(xùn)力度，配合人力資源部門精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，并結(jié)合公司科研生產(chǎn)實(shí)際，編制了2018年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全在崗職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，從而激發(fā)出職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，營(yíng)造了爭(zhēng)當(dāng)大國(guó)工匠的良好氛圍，同時(shí)加強(qiáng)了職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；加大力度培養(yǎng)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才。2018年共舉辦各類培訓(xùn)32次，培訓(xùn)人員865人次，均達(dá)到了預(yù)期的效果。公司工會(huì)積極組織開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”活動(dòng)。一車間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎(jiǎng)選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，旨在打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮技能型人才的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)職工技能提升，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步，以實(shí)際行動(dòng)踐行“工匠精神”。技能競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一批理論扎實(shí)、技能精湛的優(yōu)秀員工。9月份組織參加了的******集團(tuán)2018職業(yè)技能競(jìng)賽，并取得了較好的成績(jī)；在市總和集團(tuán)公司開展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，多人榮獲了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)兵”、“最佳崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，五個(gè)班組獲得“最佳班組”光榮稱號(hào)。通過競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了員工立足本職崗位學(xué)技成才積極性。
“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則，公司工會(huì)結(jié)合“安康杯”深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，狠抓安全責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，通過系列活動(dòng)的開展，安全生產(chǎn)的總體環(huán)境得到了改善。并積極配合廣元市總工會(huì)繼續(xù)開展了“七五”普法學(xué)習(xí)。
四、關(guān)心職工生活，使工會(huì)組織成為職工的知心人。
關(guān)心困難職工生活，積極開展送溫暖活動(dòng)，是公司長(zhǎng)期開展的一項(xiàng)主要工作。為把這項(xiàng)暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上，每逢春節(jié)，工會(huì)組織都要在全公司范圍開展為困難職工送溫暖活動(dòng)，經(jīng)過多年的實(shí)踐，積累了較好的工作經(jīng)驗(yàn)，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問金5900元，及時(shí)把組織的溫暖送到員工心中。積極配合市總工會(huì)實(shí)施困難職工檔案化管理，并及時(shí)維護(hù)更新工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔。另外；還利用節(jié)假日開展慰問患病職工工作，惠及病患離退休職工10余人，為他們送去了組織的關(guān)心；堅(jiān)持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問等工作，為女職工辦理了“女職工大病互助保險(xiǎn)”，將工會(huì)組織的溫暖送到每位職工心坎上，讓她們感受到組織的溫暖。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會(huì)會(huì)員辦理了“四川省工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡”。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻(xiàn)，再立新功。
五、積極開展文體活動(dòng)，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動(dòng)也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出職工的精神風(fēng)貌，同時(shí)，也能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用，職工精神文明建設(shè)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會(huì)工作促進(jìn)科研生產(chǎn)的抓手，它既是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質(zhì)量，公司工會(huì)在2018年5月舉辦了“機(jī)電產(chǎn)業(yè)廣場(chǎng)舞大賽”，有力的促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)融合，收到了非常好的效果。為了使職工活動(dòng)有場(chǎng)地，公司專門為職工安排了室內(nèi)舞蹈室，并提供經(jīng)費(fèi)2000余元配備必要的器材，便于職工在業(yè)余時(shí)間開展豐富多彩的自?shī)驶顒?dòng)，職工們?cè)谟幸娴幕顒?dòng)中既增強(qiáng)了體質(zhì)，也增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，營(yíng)造了的文化氛圍，同時(shí)，在“重陽(yáng)節(jié)”組織退休職工健步走，通過系列活動(dòng)的開展，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。
總之，2018年，公司工會(huì)在****集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，立足為廣大職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，進(jìn)一步把工會(huì)工作抓實(shí)抓好，使公司工會(huì)正真成為廣大職工最溫馨的家。
六、工作中存在的不足。
過去的一年，公司工會(huì)組織雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但與集團(tuán)黨委、公司黨委以及上級(jí)工會(huì)的要求和職工的期望，仍然存在差距；這就給我們提出了新要求，需要我們工會(huì)工作者在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的要求，努力開拓公司工會(huì)工作新局面：
1、工會(huì)工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作。
2、受生產(chǎn)任務(wù)、人員年齡等多方面原因的影響，今年工會(huì)活動(dòng)開展的并不豐富，工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏創(chuàng)新思維。二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，公司工會(huì)給予指導(dǎo)的力度還不夠。
回顧一年的工會(huì)工作，還存在許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，在新的一年滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會(huì)工作離不開零八一集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向*****集團(tuán)黨委、公司黨委的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會(huì)干部和全公司職工表示衷心的感謝！
我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會(huì)工作新局面。
2019年公司工會(huì)將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神和全總第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，開拓創(chuàng)新工會(huì)工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題競(jìng)賽活動(dòng)，深化“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題教育，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“大國(guó)工匠”，團(tuán)結(jié)廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實(shí)發(fā)展基磬，著力兩個(gè)開發(fā)、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效”公司經(jīng)營(yíng)方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作：
一、推進(jìn)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織職能，構(gòu)建和諧企業(yè)。構(gòu)筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用，是工會(huì)組織的重要職責(zé)。公司工會(huì)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職工賦予工會(huì)組織的神圣職責(zé)，要深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握實(shí)情，積極化解矛盾，認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要做到在政治上尊重他們，在權(quán)益上維護(hù)他們，在生活上關(guān)心他們，充分發(fā)揮職代會(huì)的職能，讓廣大職工有歸屬感、成就感，真正成為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的主人。
二、加強(qiáng)職工思想陣地建設(shè)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。突出工會(huì)的宣傳教育職能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)。通過舉辦崗位培訓(xùn)班、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、法律宣講等形式，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)前途緊密結(jié)合起來，正確處理好個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，打造企業(yè)與個(gè)人共贏的命運(yùn)共同體，全面提高職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平，突出思想引領(lǐng)作用，正確對(duì)待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進(jìn)和支持公司的各項(xiàng)改革工作順利進(jìn)行。大力開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范帶動(dòng)作用。公司工會(huì)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以班組和車間等基層組織為單位，廣泛開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過年度先進(jìn)工作者、最佳班組、最佳崗位能手、技術(shù)比武等評(píng)選活動(dòng)，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工，為廣大職工樹立榜樣。堅(jiān)持創(chuàng)建活動(dòng)與科研生產(chǎn)相結(jié)合；與工會(huì)工作相結(jié)合，使工會(huì)工作與科研生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力，從而使員工的綜合素質(zhì)得到全面提升，有力促進(jìn)公司的科研生產(chǎn)。
三、牢固樹立關(guān)愛職工理念，努力營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境扶困解困工作歷來是工會(huì)組織服務(wù)職工的重要載體，各級(jí)工會(huì)要把為困難職工排憂解難作為幫扶工作的重點(diǎn)來抓，建立長(zhǎng)效的幫扶工作機(jī)制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),拓寬幫扶渠道；要通過送溫暖、節(jié)日走訪、金秋助學(xué)等多種形式開展慰問活動(dòng)，讓困難職工真正感到職工的關(guān)愛和組織的溫暖，要用職工滿意不滿意來檢驗(yàn)工會(huì)工作的實(shí)效，促使工會(huì)不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動(dòng)也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出廣大職工的精神風(fēng)貌，同時(shí)，也能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。適時(shí)開展各類文體活動(dòng)，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。進(jìn)一步豐富我們的企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使我們機(jī)電產(chǎn)業(yè)更加融合團(tuán)結(jié)，從而激發(fā)產(chǎn)業(yè)全體職工為機(jī)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作積極性，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)公司又好又快發(fā)展，通過一系列文體活動(dòng)的開展，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)公司黨政班子的信任和支持。
女職工也是工會(huì)重點(diǎn)關(guān)愛的對(duì)象，切實(shí)做好工會(huì)女職工組織工作；維護(hù)女職工的合法權(quán)益是公司工會(huì)義不容辭的責(zé)任，如何調(diào)動(dòng)占職工總?cè)藬?shù)30%的女職工的工作積極性，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會(huì)組織的首要任務(wù)，工會(huì)組織要緊緊圍繞公司年度任務(wù)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)。
公司各級(jí)工會(huì)組織要帶頭開展深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和工會(huì)十七屆代表大會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系，特別是加大對(duì)困難職工的幫扶力度，著力解決工會(huì)干部和工會(huì)工作中存在的突出問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立工會(huì)服務(wù)基層；服務(wù)職工的意識(shí)，當(dāng)好職工的貼心人，使工會(huì)真正成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，真正成為職工信賴的“娘家人”?？傊竟?huì)工作離不開集團(tuán)、公司兩級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在新的一年里，我們要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和工會(huì)十七大會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，以新風(fēng)新氣、新容新貌投身新的工作實(shí)踐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，統(tǒng)一思想，凝心聚力，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使公司的發(fā)展再上新臺(tái)階。
****************有限公司工會(huì)委員會(huì)2018年11月6日。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇二
我村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)在鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)委及村兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)一致，圓滿完成村監(jiān)委會(huì)的工作任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報(bào)。
俄羅村黨總支十分重視監(jiān)委會(huì)工作，村監(jiān)會(huì)機(jī)構(gòu)人員直接由村民代表選出，配備齊全的硬件設(shè)施，大大地提高了村監(jiān)會(huì)的工作職能，每季度專門開會(huì)研究討論改進(jìn)村監(jiān)委會(huì)工作，辦公條件得到明顯改善。目前，村監(jiān)委會(huì)組織健全，成員分工明確，組織活動(dòng)正常開展。監(jiān)委會(huì)履行職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)列席村兩委重要會(huì)議，臺(tái)帳記錄準(zhǔn)確及時(shí)，深得群眾信任。
經(jīng)過不斷堅(jiān)持和努力，我村監(jiān)委會(huì)逐步建立了清晰完備的管理制度，并堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行，落實(shí)到實(shí)處。先后建立完善了學(xué)習(xí)制度、履職保障制度、工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度、工作月報(bào)告制度、工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度和會(huì)議記錄制度等各項(xiàng)制度，并且參與起草或修改村“兩委”各項(xiàng)規(guī)章制度，從而有效提高了班子成員的學(xué)習(xí)能力及自身素質(zhì)，改進(jìn)工作態(tài)度和方法，增強(qiáng)了班子的內(nèi)部凝聚力，通過群眾監(jiān)督與自我批評(píng)的方式始終保持班子的先進(jìn)性與活力。
我村監(jiān)委會(huì)積極發(fā)揮作用，對(duì)村兩委執(zhí)行黨和政府在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策以及各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，其中包括新農(nóng)村建設(shè)，民政工作，環(huán)境整治與農(nóng)村籌資籌勞費(fèi)用的收繳等重點(diǎn)事項(xiàng)。建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作實(shí)施方案中規(guī)定的村監(jiān)委會(huì)的職責(zé)權(quán)限，結(jié)合本村實(shí)際，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化了監(jiān)委會(huì)的工作職責(zé)。
首先是監(jiān)促村務(wù)公開。村民監(jiān)督委員會(huì)對(duì)村“兩委”黨務(wù)公開、村務(wù)公開時(shí)間、內(nèi)容、形式和落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查、監(jiān)督;對(duì)村級(jí)事務(wù)的管理。尤其是集體資產(chǎn)、資源、資金的管理實(shí)施前、事中和事后的監(jiān)督。
其次是參與村務(wù)管理。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任列席村“兩委”班子重要會(huì)議，有權(quán)對(duì)村委會(huì)未經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見;對(duì)財(cái)務(wù)公開實(shí)施全過程監(jiān)督，每季度財(cái)務(wù)公開時(shí)，都要經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)集體理財(cái)審核后公開;對(duì)涉及土地征用補(bǔ)償及分配、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞、糧食直補(bǔ)等關(guān)系村民切身利益的財(cái)務(wù)開支是否做到隨時(shí)公開;對(duì)已完工的重大工程決算，是否實(shí)行專項(xiàng)公開。
在村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督上，我村監(jiān)委會(huì)成立村民理財(cái)小組，定期召開民主理財(cái)會(huì)議，檢查本村固定資產(chǎn)的庫(kù)存情況，對(duì)本村近一階段的收支單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，并對(duì)群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)管理問題予以解釋，其中重點(diǎn)監(jiān)查工作有籌資籌勞的用工問題等。
對(duì)村務(wù)公開事項(xiàng)進(jìn)行事先審查，主要審查公開內(nèi)容是否全面真實(shí)，公開時(shí)間是否及時(shí)，公開形式是否科學(xué)，公開程序是否規(guī)范。經(jīng)審查符合要求的，在公開內(nèi)容上簽署意見或蓋章。
對(duì)公開事項(xiàng)存有疑義的，應(yīng)及時(shí)向村民委員會(huì)提出，村兩委會(huì)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)和處理。加強(qiáng)工程建設(shè)的監(jiān)督。依據(jù)“四議兩公開”決策程序，我村監(jiān)委會(huì)對(duì)村級(jí)重大決策進(jìn)行監(jiān)督，在村基建工程項(xiàng)目的招標(biāo)、工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、驗(yàn)收審核和資金撥付追加等情況中發(fā)揮積極作用，保證了新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行。
在監(jiān)督村務(wù)黨務(wù)公開的工作中，我村監(jiān)委會(huì)認(rèn)真審核黨務(wù)村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式及程序，督促村兩委及時(shí)公開群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題;同時(shí)認(rèn)真征求村民對(duì)村務(wù)公開和民主管理的意見建議，有力促進(jìn)了村監(jiān)委會(huì)的工作。
村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)實(shí)施監(jiān)督一般按以下程序進(jìn)行：
一是收集民意。根據(jù)村民會(huì)議和村民代表會(huì)議決議事項(xiàng)，圍繞村民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過上門走訪、個(gè)別約談、說事會(huì)等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項(xiàng)。
二是調(diào)查分析。圍繞監(jiān)督事項(xiàng)開展調(diào)查，了解、核實(shí)相關(guān)情況，查閱、收集有關(guān)資料。對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)將工作建議向村黨總支和村民委員會(huì)反映。
三是監(jiān)督落實(shí)。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時(shí)糾正存在的問題，對(duì)需由村兩委會(huì)落實(shí)糾正的，可由村兩委會(huì)提出意見建議。
四是跟蹤了解。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員通過詢問、列席有關(guān)會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)察看等，了解監(jiān)督意見建議的落實(shí)情況。
五是通報(bào)反饋。通過發(fā)布公告、召開會(huì)議等形式及時(shí)公布監(jiān)督結(jié)果，對(duì)村民的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。
在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到村監(jiān)委會(huì)還有很多不足。由于缺乏足夠經(jīng)驗(yàn)，在工作中還存在一些瑕疵，與群眾的聯(lián)系溝通不夠，工作能力有待進(jìn)一步提高。
今后，我們俄羅村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)將在鄉(xiāng)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)發(fā)揮基層監(jiān)督作用，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力，為俄羅又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇三
五中一學(xué)期來，工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會(huì)工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實(shí)事，做好事，使工會(huì)工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
2、關(guān)心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動(dòng)。
3、切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學(xué)期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動(dòng)，先后組織教工籃球隊(duì)前往九二旅和三中進(jìn)行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學(xué)、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進(jìn)行愛國(guó)主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學(xué)期來，工會(huì)工作有了新局面，但和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為了實(shí)現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇四
20__年，礦工會(huì)嚴(yán)格按照圍繞礦中心工作，服務(wù)大局、履行職責(zé)，開展了群眾安全監(jiān)督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動(dòng)，為促進(jìn)我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、大力開展群眾安全工作。
（一）提高群監(jiān)員上崗安全意識(shí)。各單位群監(jiān)員按照一崗兩責(zé)要求，切實(shí)把好當(dāng)班的安全生產(chǎn)，對(duì)查處的問題及時(shí)匯報(bào)到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報(bào)到信息中心，按要求分類進(jìn)行整改，群眾安全監(jiān)督檢查工作得到加強(qiáng)。
（二）開展班組群眾安全工作。一是加大群監(jiān)員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監(jiān)員全員集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)礦各專業(yè)工程師授課，提升了群監(jiān)員業(yè)務(wù)水平。
二、積極開展女工協(xié)管工作。
（一）女工協(xié)管線舉行安全結(jié)對(duì)子活動(dòng)。加強(qiáng)班組長(zhǎng)動(dòng)態(tài)管理，要求基層單位班組長(zhǎng)調(diào)整輪換人員，及時(shí)上報(bào)工會(huì)備案。與83名職工重新簽訂安全結(jié)對(duì)子合同。
（二）礦女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動(dòng)。組織女工協(xié)管開展井口義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。持續(xù)開展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，內(nèi)容為井下職工縫補(bǔ)衣服，釘扣子，粘補(bǔ)膠鞋，量血壓、測(cè)體重、送安全囑語等。
三、圍繞安全生產(chǎn)，在各個(gè)節(jié)日期間開展多項(xiàng)安全工作。
（一）開展春節(jié)安全上崗檢查活動(dòng)。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了整改。加強(qiáng)了群監(jiān)員信息督導(dǎo)工作，要求各單位群監(jiān)組長(zhǎng)，定期檢查本單位群監(jiān)員信息填報(bào)工作，使群監(jiān)員信息質(zhì)量有了很大提高。
（二）開展迎三八井口服務(wù)活動(dòng)。過節(jié)不忘安全，我礦女工協(xié)管會(huì)舉辦井口義務(wù)縫補(bǔ)服務(wù)活動(dòng)，為職工縫補(bǔ)衣服、量血壓、測(cè)體重、送安全囑語，協(xié)助做好礦井安全生產(chǎn)。
（三）安全生產(chǎn)月期間，群檢、女工協(xié)管線開展井口送安全活動(dòng)，發(fā)安全書籍等活動(dòng)。堅(jiān)持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，為井下一線職工縫補(bǔ)工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
（四）夏季為職工義務(wù)送清涼、送安全活動(dòng)。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協(xié)管員的叮嚀，連連點(diǎn)頭，真是甜在嘴里，樂在心里。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇五
本屆工會(huì)委員會(huì)于201x年5月選舉產(chǎn)生。作為學(xué)校民-主建設(shè)的代言人，校園文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，學(xué)校課程改革的推進(jìn)者，三年多來，在市、區(qū)教育工會(huì)、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧-小-平理論，以“十六”大精神、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，工會(huì)發(fā)揮著民-主參與和民-主監(jiān)督的作用，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，參與了學(xué)校各項(xiàng)重大的決策的審議，健全和完善了教代會(huì)的制度，推進(jìn)了學(xué)校校務(wù)公開和民-主管理制度的實(shí)施，維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益，在學(xué)校的管理中發(fā)揮工會(huì)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，作出了一定的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)學(xué)校制度建設(shè)，完善學(xué)校民-主管理機(jī)制，提高民-主管理實(shí)效教代會(huì)是教職工參與學(xué)校民-主管理和民-主監(jiān)督的重要基本形式。工會(huì)嚴(yán)格按有關(guān)上級(jí)部門規(guī)定的中小學(xué)校教代會(huì)工作規(guī)程操作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證校長(zhǎng)依法實(shí)施行政管理的權(quán)力，堅(jiān)持每年召開不少于兩次教代會(huì)。1堅(jiān)持開好教代會(huì)：
本屆工會(huì)委員會(huì)共組織召開了7次教職工代表大會(huì)和一次連續(xù)會(huì)議。每次教代會(huì)都有向上級(jí)工會(huì)預(yù)報(bào)的預(yù)告制;征求教代會(huì)代表意見的提案制;7次教代會(huì)都有明確的主題：
教育實(shí)驗(yàn)校規(guī)劃》、《顧路中學(xué)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼標(biāo)準(zhǔn)修訂稿》、《上海市顧路中學(xué)教職工出勤管理辦法補(bǔ)充意見》，六屆五次審議并通過了《上海市顧路中學(xué)新四年發(fā)展計(jì)劃》，六屆六次審議并通過了《上海市顧路中學(xué)骨干教師評(píng)選辦法修改稿及考評(píng)表》，六屆七次審議并通過《深化開發(fā)學(xué)生潛能，促使學(xué)生多元發(fā)展年度自評(píng)報(bào)告》和《教師評(píng)聘競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》;每次教代會(huì)都采取無記名投票的表決方式，而且每次表決基本上全票通過。規(guī)范的教代會(huì)制度，不僅提高了代表們參政議政的意識(shí)與能力，更促進(jìn)了學(xué)校的不斷改革與發(fā)展。
2、把校務(wù)公開工作落實(shí)到實(shí)處校務(wù)公開工作由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施責(zé)任，工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督。學(xué)校通過校務(wù)會(huì)、行政會(huì)、教代會(huì)、教職工大會(huì)，校務(wù)公開公示欄，校園網(wǎng)站，《耕耘者》通訊校報(bào)、電子屏幕等多種形式進(jìn)行通報(bào)，使老師們對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度，改革方案，人事制度改革進(jìn)程，招生計(jì)劃，畢業(yè)班工作情況，教育教學(xué)科研成果、餐飲情況、教工福利，學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等情況，得以了解。工會(huì)經(jīng)常聽取廣大教職員工的建議與意見，并及時(shí)的反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，在與學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)商量決策后，又及時(shí)的將學(xué)校處理意見反饋給教職員工。工會(huì)不懈的努力，使學(xué)校工作的透明度不斷增大，民-主管理的渠道不斷地拓寬。
二、盡心盡力履行維權(quán)職能，確保教職員工的合法權(quán)益1、福利工會(huì)是工會(huì)的代名詞。因此，想方設(shè)法提高教師的福利是工會(huì)的重要職責(zé)。201x年，通過購(gòu)買節(jié)日禮物、生日券、運(yùn)動(dòng)服、組織旅游、體檢等，由工會(huì)出面為教師所花費(fèi)的各種福利費(fèi)用為285862元;201x年，各種福利費(fèi)用為175567元;201x年為178756元;201x年為311236元。
2、教職工生病住院，工會(huì)及時(shí)的探望慰問。201x年探望22人次，費(fèi)用為14137元，201x年探望18人次，費(fèi)用2882元，201x年探望15人次，費(fèi)用為3131元，201x年探望25人次，費(fèi)用為20755元。
3、工會(huì)通過組織多種多樣的活動(dòng)豐富教職員工的生活，增強(qiáng)教職員工的凝聚力。201x年共組織參加的大大小小的活動(dòng)48次，201x年為52次，201x年為43次，201x年40次，其中有15次屬于較大型的。
附送：
總覺得實(shí)在宣傳部的日子過得特別快，一個(gè)學(xué)期又過去了。這個(gè)學(xué)期我部門的工作如下：
1、負(fù)責(zé)各部門舉辦的活動(dòng)的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)部的四級(jí)模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動(dòng)，等等，還有一些大小活動(dòng)的評(píng)比結(jié)果公布，負(fù)責(zé)我學(xué)院學(xué)生會(huì)的宣傳欄等。
2、配合我學(xué)院黨委、團(tuán)委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時(shí)期的工作重點(diǎn)。
3、這學(xué)期最特別的工作就是，舉辦了一個(gè)由我部門主辦的“機(jī)電學(xué)院院徽設(shè)計(jì)大賽”。此次活動(dòng)以激發(fā)我學(xué)院學(xué)生的創(chuàng)作意念，并在其中尋找適合成為院徽的作品為目的，面向全學(xué)院的學(xué)生，進(jìn)行為期一個(gè)月的征稿活動(dòng)，時(shí)間為工程學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳總覺得實(shí)在宣傳部的日子過得特別快，一個(gè)學(xué)期又過去了。這個(gè)學(xué)期我部門的工作如下：
4、負(fù)責(zé)各部門舉辦的活動(dòng)的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)部的四級(jí)模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動(dòng)，等等，還有一些大小活動(dòng)的評(píng)比結(jié)果公布，負(fù)責(zé)我學(xué)院學(xué)生會(huì)的宣傳欄等。
5、配合我學(xué)院黨委、團(tuán)委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時(shí)期的工作重點(diǎn)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇六
五年來，xx公司工會(huì)在兩級(jí)公司黨委和xx公司工會(huì)的指導(dǎo)下，面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)形勢(shì)和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。
過去五年工作回顧。
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會(huì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
（一）工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，成立了女工委員會(huì)，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組，由核算員兼任工會(huì)小組組長(zhǎng)。公司設(shè)置了專職的工會(huì)崗位。
（二）工會(huì)工作納入日常化。每年編寫年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)。
總結(jié)。
歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核，每月對(duì)工會(huì)專職崗位工作開展情況工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請(qǐng)，黨群部門作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會(huì)主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強(qiáng)民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬。
（一）鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)。每年以廣納員工意見為宗旨，開展征求意見活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設(shè)少栽花，多挑刺的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。xx年以來，先后兩次向基層員工征集牢騷，讓員工圍繞經(jīng)營(yíng)，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽事實(shí)，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì)橋梁作用。開展了三個(gè)明白調(diào)研活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開專題會(huì)議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營(yíng)。
（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開職代會(huì)，公司業(yè)績(jī)考核辦法、公司年度工作計(jì)劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會(huì)。每年征求議案，并在職代會(huì)上給予答復(fù)。
（三）扎實(shí)推進(jìn)陽(yáng)光企務(wù)。實(shí)行周例會(huì)制度，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，上會(huì)一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強(qiáng)站（庫(kù)）務(wù)公開管理，為所屬庫(kù)（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫(kù)）務(wù)公開欄。每年開展站（庫(kù)）務(wù)公開檢查，站（庫(kù)）務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
（一）五小工程建設(shè)成績(jī)顯著。為有條件的庫(kù)站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫(kù)站員工訂閱報(bào)刊，及時(shí)購(gòu)買圖書。截至xx年底，所屬庫(kù)站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對(duì)于基層庫(kù)站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了xxxx年底，有3座加油站被評(píng)為xx公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購(gòu)買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動(dòng)。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時(shí)，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購(gòu)置發(fā)套。為全員購(gòu)置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。
（一）深入開展技術(shù)性文化活動(dòng)。開展了爭(zhēng)當(dāng)技能好員工、金點(diǎn)子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動(dòng)。開展了如以知榮辱、樹新風(fēng)、爭(zhēng)做新時(shí)期石油人為內(nèi)容的榮辱觀活動(dòng)，開展了非油銷售能手和銷售之星評(píng)比活動(dòng)。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識(shí)到在工作中不僅要學(xué)老黃牛式腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫(kù)維修班楊春玉被稱為琢磨班長(zhǎng)，先后有10余項(xiàng)個(gè)人小發(fā)明，被評(píng)為xx公司十大杰出員工。
（二）開展服務(wù)明星評(píng)選。在加油站每月評(píng)選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評(píng)。一旦有什么差錯(cuò)，下個(gè)月就要落榜。被評(píng)選為明星后，加油站便將明星的服務(wù)經(jīng)形成文字材料，與明星照一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。明星不僅可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。如此大的實(shí)惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現(xiàn)了人人爭(zhēng)當(dāng)明明星，明星帶動(dòng)全員的氛圍。
（三）啟用大培訓(xùn)計(jì)劃。為真正調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會(huì)向員工發(fā)出的我要上大學(xué)的倡議。啟動(dòng)了為期3年的大培訓(xùn)。規(guī)定，對(duì)報(bào)考全國(guó)成人高考的員工，由公司工會(huì)負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi)，并在被錄取的員工中評(píng)選員工中的優(yōu)秀學(xué)生，頒發(fā)獎(jiǎng)金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報(bào)考了全國(guó)成人高考，49名員工被各大高校錄取。
三、加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)常性，工會(huì)成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。
（二）組織多種形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫(kù)站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊(duì)參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評(píng)。
（三）參加社會(huì)公益活動(dòng)。應(yīng)共青團(tuán)xx市委的號(hào)召，每年開展圓大學(xué)夢(mèng)活動(dòng)，向貧困大學(xué)生奉獻(xiàn)愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動(dòng)。開展向貧困兒童捐書活動(dòng)。開展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號(hào)召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動(dòng)，公司青年文明號(hào)單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護(hù)欄。
做好工會(huì)工作，必須堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會(huì)工作融入到經(jīng)營(yíng)，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹立工會(huì)組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇七
在鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會(huì)、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強(qiáng)”（抓學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神；以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)）為總體思路，積極開展活動(dòng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻(xiàn)，具體作了以下的工作：
一、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強(qiáng)素質(zhì)工程”活動(dòng)。
1、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高女工思想素質(zhì)。
認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)習(xí)十六大精神。
組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準(zhǔn)則及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動(dòng)，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動(dòng)，共寫王正興老師事跡體會(huì)征文18篇。
開展女職工讀書活動(dòng)。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》等書，認(rèn)真開展“四自”教育，增強(qiáng)女教職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。
2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，提高女工科技文化意識(shí)。
女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn)、教研教改、繼續(xù)教育等活動(dòng)。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計(jì)算機(jī)等技能競(jìng)賽以及巾幗建功活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競(jìng)爭(zhēng)能力，增強(qiáng)女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進(jìn)行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評(píng)了區(qū)級(jí)五好文明家庭7戶，校級(jí)13戶。
4、開展好送溫暖活動(dòng)，向姐妹獻(xiàn)愛心，共向貧困女教職工和女學(xué)生共捐款540元。及時(shí)探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶祝活動(dòng)，開展了“。
三、八”、“。
五、一”、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)等慶?；顒?dòng)。
二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益。
1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識(shí)，提高女職工自我保護(hù)能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)。
1、開展女工干部崗位讀書活動(dòng)。
2、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會(huì)議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。
3、開展女職工工作競(jìng)賽，評(píng)選表彰先進(jìn)個(gè)人。
4、建立健全女工工作檔案，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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工會(huì)委員工作總結(jié)篇八
西安紅華儀器廠工會(huì)委員會(huì)及職工代表大會(huì)在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，于xx年12月3日換屆，在冶金機(jī)電化工工會(huì)的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)工會(huì)工作，將工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，在提升員工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。
廠工會(huì)堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護(hù)了職工利益，對(duì)企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項(xiàng)起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運(yùn)行，第x屆職工代表大會(huì)屆內(nèi)涉及十三號(hào)和誓死號(hào)樓，經(jīng)職工代表大會(huì)形成的分配制度經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，相對(duì)平穩(wěn)。
屆內(nèi)我廠增資兩次，都經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。
抓好安全監(jiān)督工作，維護(hù)好職工的生命權(quán)，做到每個(gè)我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護(hù)職工生命權(quán)。
抓好集體合同簽訂，維護(hù)好職工的生存權(quán)。工會(huì)認(rèn)真抓好集體合同的簽訂，為維護(hù)職工勞動(dòng)的'合法權(quán)益做了一定的工作，簽訂勞動(dòng)合同份。
把黨和政府對(duì)困難職工群眾的關(guān)心送到職工心中。廠工會(huì)任期歷年注重關(guān)心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計(jì)發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
廠工會(huì)關(guān)心職工子女上學(xué)，對(duì)于職工子女考上大學(xué)的，及時(shí)登記上報(bào)上級(jí)工會(huì)，對(duì)職工開展助學(xué)活動(dòng)，歷年資助學(xué)生名。
今后我廠工會(huì)工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標(biāo)，即和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)建設(shè)。同時(shí)我們還要注意在工作中處理好工會(huì)與外部的和諧、工會(huì)內(nèi)部的和諧、工會(huì)與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會(huì)在參與和諧社會(huì)建設(shè)中充分體現(xiàn)工會(huì)組織的職能特點(diǎn)。
一方面工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益上要多做工作，保護(hù)好職工的合法權(quán)益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要在以下幾方面做好工作：
一是關(guān)心職工勞動(dòng)安全，對(duì)企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時(shí)提出建議，確保職工生命安全。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動(dòng)陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動(dòng)室，購(gòu)置了活動(dòng)用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合愛國(guó)主義教育，適當(dāng)開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動(dòng)。
三是調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，為完成我廠xx年各項(xiàng)工作任務(wù)作出積極的貢獻(xiàn)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇九
制定了《20__年班組建設(shè)實(shí)施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭(zhēng)“十佳”、樹“標(biāo)桿”的.工作目標(biāo)，落實(shí)了“雙輪驅(qū)動(dòng)”責(zé)任機(jī)制。年初針對(duì)礦井生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，對(duì)全處班組進(jìn)行了重新劃分，共設(shè)置班組61個(gè)(其中生產(chǎn)一線班組31個(gè)，生產(chǎn)輔助23個(gè)，后勤服務(wù)7個(gè))，公推直選了61名班組長(zhǎng)、51名副班長(zhǎng)，并舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班。修訂完善了《班組長(zhǎng)管理辦法》，明確了副班長(zhǎng)兼任班組工會(huì)小組長(zhǎng)及班組“指導(dǎo)員”角色，輔助班組長(zhǎng)管理班組員工，形成了班組長(zhǎng)抓現(xiàn)場(chǎng)管理、抓安全生產(chǎn)，“指導(dǎo)員”抓培訓(xùn)教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內(nèi)的全員崗位認(rèn)知、“三無”班組勞動(dòng)競(jìng)賽、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級(jí)員工評(píng)選等活動(dòng)，落實(shí)了班組成員安全動(dòng)態(tài)互保聯(lián)保責(zé)任制。在6月份安全生產(chǎn)月中，對(duì)評(píng)選出的10個(gè)平安班組進(jìn)行了重獎(jiǎng)。1—10月份共評(píng)選出月度尖刀班9個(gè)、優(yōu)秀班組19個(gè)、三星級(jí)員工38人次；季度紅旗班組4個(gè)，四星級(jí)員工8人次，進(jìn)一步激發(fā)班組參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，使得班組建設(shè)管理水平穩(wěn)步提升。
二、落實(shí)責(zé)任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
一是強(qiáng)化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網(wǎng)員，舉辦了崗網(wǎng)員培訓(xùn)班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網(wǎng)員履職活動(dòng)。截至目前，共督導(dǎo)查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。籌建處始終堅(jiān)持關(guān)口前移，將活動(dòng)重心放在區(qū)隊(duì)、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標(biāo)貫徹定標(biāo)月，細(xì)思量，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)——組織開展了“三組三講三明確”活動(dòng)，圍繞集團(tuán)公司、籌建處安全會(huì)議精神及安全1號(hào)文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動(dòng)宣傳落實(shí)月，快傳達(dá)，營(yíng)造活動(dòng)好氛圍——舉辦了安全板報(bào)展及安全家書征集活動(dòng)，展出安全板報(bào)24塊，征集安全家書68份；三月份定為責(zé)任落實(shí)提升月，嚴(yán)管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造了全員學(xué)安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)——組織開展了“一訓(xùn)二樹六化”活動(dòng)(一訓(xùn)，一次軍事化訓(xùn)練；二樹，樹立紀(jì)律意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)；六化，文明行為標(biāo)準(zhǔn)化、崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)化、九步法班前會(huì)軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場(chǎng)交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實(shí)操月，強(qiáng)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識(shí)；六月份定為安全生產(chǎn)推動(dòng)月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個(gè)一”活動(dòng)(開展一次員工安全簽名活動(dòng)、一次安全文藝小分隊(duì)活動(dòng)、一次事故反思活動(dòng)、一次安全文藝宣教活動(dòng)、一次危險(xiǎn)源再辨識(shí)活動(dòng))，掀起了新一輪人人學(xué)安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標(biāo)識(shí)月，穩(wěn)實(shí)施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動(dòng)，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會(huì)戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強(qiáng)意識(shí)——開展了事故案例警示教育活動(dòng)；十月份定為現(xiàn)場(chǎng)安全管理月，深問責(zé)，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動(dòng)，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動(dòng)。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢(shì)，以井口愛心服務(wù)站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝福”等慰問、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、親子愛心拓展等活動(dòng)48次，對(duì)36名“b”類三違進(jìn)行糾偏幫教，提高了員工的安全意識(shí)，極大的調(diào)動(dòng)了員工工作積極性，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)的信心和決心。
三、宣教并舉，監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康。
切實(shí)發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)和監(jiān)督檢查員的作用，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品及職業(yè)安全健康知識(shí)的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動(dòng)安全健康狀況，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔立案，對(duì)勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關(guān)的重點(diǎn)工作，及時(shí)進(jìn)行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對(duì)手套太薄及工作服號(hào)碼短缺等問題及時(shí)進(jìn)行了解決。同時(shí)，為改善綜掘工作面司機(jī)作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術(shù)人員到石溝驛煤礦對(duì)標(biāo)綜掘司機(jī)防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對(duì)預(yù)防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進(jìn)行了監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)了員工身心健康及相關(guān)權(quán)益。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十
k3。
為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達(dá)到共謀學(xué)校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會(huì)的日常工作。
三、
制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有。
總結(jié)。
四、圍繞學(xué)校教育。
教學(xué)。
建設(shè)，組織教職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽合理化建議教育改革和教育創(chuàng)新活動(dòng)。
五、深入開展“評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動(dòng)關(guān)系等問題進(jìn)行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。
六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)。
八、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。
九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
文章來。
k3。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十一
針對(duì)去年年底工會(huì)換屆以后的情況，為使工會(huì)工作進(jìn)一步規(guī)范，及時(shí)建立和完善了等七項(xiàng)制度。為進(jìn)一步掌握基層工會(huì)基本情況和工作情況，編制了，要求基層工會(huì)平時(shí)工作做好記載，一年一報(bào)。經(jīng)過多方征求意見，制定了和,并下發(fā)到各基層工會(huì)。通過一個(gè)月努力，于4月18日開通了“黃山風(fēng)景區(qū)工會(huì)網(wǎng)站”，并申請(qǐng)了網(wǎng)站域名，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動(dòng)態(tài)信息更換。對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)審計(jì)和互審工作,使基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
為加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，專門召開了機(jī)關(guān)工會(huì)組織建設(shè)會(huì)議，就機(jī)關(guān)工會(huì)建立職代會(huì)、職工入會(huì)手續(xù)、臨時(shí)工入會(huì)、簽定無固定期限合同及部分工會(huì)換屆問題等有關(guān)工作進(jìn)行了明確和布置。對(duì)一些入會(huì)率存在明顯差距的基層工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)會(huì)員發(fā)展提出了要求和計(jì)劃，確保入會(huì)率達(dá)標(biāo)。指導(dǎo)交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當(dāng)中。
為做好職工維權(quán)工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部?jī)冬F(xiàn)落實(shí)。爭(zhēng)取管委會(huì)黨委的支持，對(duì)簽定無固定期限合同事宜進(jìn)行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。
著手組建攝影協(xié)會(huì)、讀書協(xié)會(huì)、歌舞協(xié)會(huì)、牌協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)、球類協(xié)會(huì)六大協(xié)會(huì)，共有940人報(bào)名參加，經(jīng)過多方協(xié)商、協(xié)調(diào)，已經(jīng)完成六大協(xié)會(huì)班子組建工作。下一步將進(jìn)行起草協(xié)會(huì)章程等相關(guān)工作，逐步開展一些協(xié)會(huì)活動(dòng)。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動(dòng)，適時(shí)舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團(tuán)體跳繩比賽，與黃山學(xué)院、市煙草公司、xx區(qū)、xx縣等男子籃球隊(duì)進(jìn)行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽。同時(shí)還指導(dǎo)基層工會(huì)開展一系列豐富多彩的活動(dòng)，如國(guó)際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識(shí)競(jìng)賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會(huì)等等。組隊(duì)參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績(jī)。
上半年，分批選派基層工會(huì)主席參加了省總工會(huì)舉辦的干部集訓(xùn)班，黃山風(fēng)景區(qū)超額完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)。采配中心的許春霞同志代表風(fēng)景區(qū)參加了全國(guó)女職工代表大會(huì)。積極籌劃云谷山莊職工培訓(xùn)基地，已經(jīng)管委會(huì)黨委同意。
年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動(dòng)，共計(jì)收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節(jié)期間,慰問了景區(qū)65戶困難職工、勞動(dòng)模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時(shí)對(duì)景區(qū)聯(lián)系的貧困村龍門鄉(xiāng)入翠村和新豐鄉(xiāng)安居村進(jìn)行了慰問。兩次開展了捐書活動(dòng)，分別捐贈(zèng)龍門鄉(xiāng)中心小學(xué)和湯口鎮(zhèn)芳村。上半年，還加大了對(duì)女職工防癌保險(xiǎn)工作的宣傳力度，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)，全山共有506人參保，比去年增長(zhǎng)20%。
根據(jù)今年景區(qū)各項(xiàng)工作，尤其是打造全國(guó)綜合競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)自然景區(qū)和爭(zhēng)創(chuàng)5a景區(qū)任務(wù)重、壓力大的特點(diǎn)，今年以來，工會(huì)高度重視充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會(huì)上，作出了為打造最強(qiáng)自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻(xiàn)的決議。經(jīng)過廣泛動(dòng)員和發(fā)動(dòng)，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。園林開發(fā)分司獲得xx省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)和省總工會(huì)授予的“xx省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)；國(guó)大、北海賓館分別獲得xx省女職工“十五”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)“學(xué)習(xí)型女職工組織”、xx市十佳女職工標(biāo)兵崗；集團(tuán)公司張澤輝同志榮獲xx省省工會(huì)頒發(fā)的“xx省優(yōu)秀職工”、“xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡臉s譽(yù)稱號(hào)，西海飯店總經(jīng)理許梅、獅林大酒店總經(jīng)理陳風(fēng)清分別榮獲xx市十佳女職工標(biāo)兵、xx市十大女杰。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十二
我校家長(zhǎng)委員會(huì)緊緊圍繞學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)工作的總體目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)學(xué)校的民主化管理進(jìn)程和教育教學(xué)改革等方面發(fā)揮教育督導(dǎo)的功能，為學(xué)校、教師和學(xué)生的和諧發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)就具體工作情況總結(jié)如下：
一、建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了增進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校、老師之間的溝通，促進(jìn)教育的和諧發(fā)展，我校建立家長(zhǎng)委員會(huì)，納入學(xué)校的整體工作計(jì)劃之中，并切實(shí)加強(qiáng)管理，將家庭教育與學(xué)校教育融和在一起。
學(xué)校堅(jiān)持“建立三級(jí)機(jī)構(gòu)、成立兩支隊(duì)伍、落實(shí)一個(gè)目標(biāo)”做法。
1.三級(jí)機(jī)構(gòu)：在家長(zhǎng)和教師推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校建立了班級(jí)、年級(jí)、校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)。
2.兩支隊(duì)伍：建立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人、家委會(huì)主任共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組;建立了由副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以年級(jí)組長(zhǎng)、班主任為主體的家教指導(dǎo)工作小組。
3.一個(gè)目標(biāo)：各級(jí)組織職責(zé)明確，分工協(xié)作，共同為“把學(xué)生培養(yǎng)成為具有綜合實(shí)踐能力、個(gè)性健全發(fā)展、適應(yīng)未來需求的優(yōu)秀學(xué)生”的培養(yǎng)目標(biāo)而努力奮斗。
二、制訂了完善的計(jì)劃和制度。
健全的規(guī)章制度是辦好家長(zhǎng)委員會(huì)的依據(jù)，完善管理制度是辦好家長(zhǎng)委員會(huì)的有力保證。
學(xué)校修訂了《學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)工作章程》、制定了《學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)工作計(jì)劃》，使大家做到目標(biāo)清、方向明，從而確保家長(zhǎng)委員會(huì)工作扎實(shí)開展。為充分發(fā)揮學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)三級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)的職權(quán)，學(xué)校還相應(yīng)建立了《家校聯(lián)系制度》《家長(zhǎng)參與學(xué)?；顒?dòng)制度》《家長(zhǎng)評(píng)議制度》等，開設(shè)了“校長(zhǎng)信箱”，開通了“校長(zhǎng)熱線”。
三、方法多樣，促進(jìn)教育教學(xué)工作正常開展。
1.每新學(xué)年伊始，由學(xué)校統(tǒng)一召開新生家長(zhǎng)會(huì)，由范彥江校長(zhǎng)介紹課改背景下我校教育教學(xué)開展情況、開學(xué)以來的基本情況、家庭應(yīng)如何重視培養(yǎng)孩子的良好的行為習(xí)慣等，并與家長(zhǎng)進(jìn)行廣泛交流。
2.家長(zhǎng)委員會(huì)支持并參與學(xué)校內(nèi)部管理，并通過他們向社會(huì)宣傳學(xué)校的內(nèi)部管理改革。每新學(xué)年舉行校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)人員的聘任儀式，由校長(zhǎng)介紹學(xué)校的概況，講述成立家長(zhǎng)委員會(huì)意義，家長(zhǎng)充分享有學(xué)校教育的知情權(quán)、選擇權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)及參與決策權(quán)。
3.以班級(jí)為單位，定期召開家長(zhǎng)會(huì)。召開家長(zhǎng)會(huì)，針對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中反映出的現(xiàn)象，及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，組織家長(zhǎng)學(xué)校的授課活動(dòng)。我們學(xué)校家長(zhǎng)學(xué)校的授課人員不局限于學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)，更有廣大的教研組長(zhǎng)、一線教師、班主任和教育成功的家長(zhǎng)，因?yàn)樗麄兣c學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系更密切，更貼近家長(zhǎng)的內(nèi)心。
4.教育作為一個(gè)整體，學(xué)校教育、社會(huì)教育和家庭教育就是這個(gè)整體中相互作用、相互依賴的有機(jī)組成部分。為真正體現(xiàn)家委會(huì)成員的“五權(quán)”，使學(xué)校民主管理工作落到了實(shí)處。
(1)每年度全體校級(jí)家委會(huì)成員聆聽了校長(zhǎng)的年度述職報(bào)告。
(2)每學(xué)年參加校級(jí)三好學(xué)生的評(píng)選工作。
(3)有計(jì)劃地開設(shè)教育理論知識(shí)和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過專題講座，幫助家長(zhǎng)端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長(zhǎng)、進(jìn)步。
四、家校共建，共筑學(xué)生成長(zhǎng)之路。
1.家訪、校訪是對(duì)家庭進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)的一種有效的形式，我校要求每位班主任認(rèn)真主動(dòng)地與家長(zhǎng)溝通，采取家訪、校訪電話聯(lián)系等方式，深入學(xué)生家庭，特別是單親家庭、寄養(yǎng)家庭、下崗家庭、待進(jìn)或?qū)W習(xí)困難學(xué)生家庭要給予有效的指導(dǎo)。教師通過溝通，不僅掌握了大量的第一手材料有效地加強(qiáng)學(xué)生思想和心理方面的教育，而且與家長(zhǎng)之間建立起一種牢固的信任關(guān)系。這種關(guān)系的建立使學(xué)生在心目中對(duì)教師產(chǎn)生一種親情，縮短了師生之間的心理距離，有助于強(qiáng)化學(xué)生的自我約束能力，從而協(xié)調(diào)學(xué)生、老師和家長(zhǎng)三者之間的關(guān)系，使家庭教育與學(xué)校教育同步發(fā)展。
2.教育教學(xué)開放周活動(dòng)，搭建起家校溝通的橋梁。為加強(qiáng)家長(zhǎng)與學(xué)校之間的聯(lián)系，使老師能夠及時(shí)改進(jìn)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，也使家長(zhǎng)充分體會(huì)到學(xué)校對(duì)教學(xué)的重視程度，更好地配合學(xué)校的教育，了解學(xué)校的教育、教學(xué)方向，促進(jìn)學(xué)校的工作更上一層樓，創(chuàng)造讓社會(huì)、家長(zhǎng)滿意的教育，每學(xué)期學(xué)校定期開展“教育教學(xué)開放周”活動(dòng)。請(qǐng)家長(zhǎng)們走進(jìn)課堂，親身參與課堂親身感受教與學(xué)互動(dòng)的過程。家長(zhǎng)們?cè)诼犝n的同時(shí)認(rèn)真填寫了《家長(zhǎng)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)反饋表》，對(duì)教師課堂的各個(gè)方面提出了自己的寶貴意見。家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，使家長(zhǎng)近距離地感受了孩子的學(xué)習(xí)生活，促進(jìn)了學(xué)校和家長(zhǎng)之間的雙向互動(dòng)，架設(shè)了家校溝通的橋梁，取得了良好的活動(dòng)效果。
3.家庭教育指導(dǎo)，使家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變教育觀念，從單一地關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)向關(guān)注孩子的心靈成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，讓家長(zhǎng)在教育孩子的時(shí)候，有更有效的教育方法，使孩子成為身體健康、行為文明、心靈豐富、人格健全的一代新人。我校安排心理輔導(dǎo)老師專門對(duì)全體家長(zhǎng)作家庭教育指導(dǎo)，深入淺出的報(bào)告博得了家長(zhǎng)的信任，許多學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)于如何教育子女有了更多的認(rèn)識(shí)和思考，覺得受益非淺。
4.設(shè)立家長(zhǎng)咨詢?nèi)?，促進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系。由年級(jí)主任負(fù)責(zé)接待來訪家長(zhǎng)解答和探討家長(zhǎng)提出的問題。通過咨詢活動(dòng)，使學(xué)校及時(shí)聽到家長(zhǎng)的呼聲，了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育、教學(xué)工作的意見、建議和要求，也使家長(zhǎng)及時(shí)掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
我校家長(zhǎng)委員會(huì)堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。在全體領(lǐng)導(dǎo)、老師的共同努力下，在家長(zhǎng)及教員的積極配合下，家長(zhǎng)委員會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，發(fā)揮了聯(lián)系學(xué)校家庭的橋梁作用，促進(jìn)了學(xué)校工作的提高，進(jìn)一步推進(jìn)了素質(zhì)教育。家長(zhǎng)學(xué)校開辦以來，廣大學(xué)生家長(zhǎng)與學(xué)校、與老師的溝通多了，對(duì)自己的孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)活動(dòng)獲得了第一手材料，主動(dòng)配合學(xué)校,配合老師做好子女的家教工作。特別是雙差生的家長(zhǎng)，原先認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為自己的孩子成為雙差是老師水平低，教育無方?，F(xiàn)在家長(zhǎng)對(duì)孩子的成長(zhǎng)需要各方面的塑造有了清晰的認(rèn)識(shí)，能正確對(duì)待學(xué)校與老師，主動(dòng)調(diào)整教育的方向,取得很好的教育效果。
通過學(xué)習(xí)，不僅提高了家長(zhǎng)自身素質(zhì)，樹立了正確的培養(yǎng)全面發(fā)展學(xué)生的教育觀，更使我校教師自覺按師德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺樹立起教師的良好形象。
家長(zhǎng)委員會(huì)的工作得到了家長(zhǎng)的認(rèn)可和信賴，越來越多的家長(zhǎng)提出要加入此項(xiàng)活動(dòng)，以發(fā)揮家長(zhǎng)的參與監(jiān)督作用。今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，要進(jìn)一步配合學(xué)校開展好各項(xiàng)工作，發(fā)揮好家委會(huì)參與、監(jiān)督、評(píng)議、促進(jìn)的作用，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十三
(一)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力提升職工素質(zhì)。一年來，準(zhǔn)旗總工會(huì)以貫徹落實(shí)全總關(guān)于組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)的決議精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)，狠抓女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能素質(zhì)，不斷加快女職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。
一年來，各級(jí)工會(huì)組織鼓勵(lì)廣大女職工不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)當(dāng)崗位帶頭人，涌現(xiàn)出了一批技能型人才，群眾性的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)也成效顯著。同時(shí)，開展了“當(dāng)好主力軍、建功十二五、共建先鋒號(hào)、創(chuàng)新促發(fā)展”主題活動(dòng)。以紀(jì)念“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，聯(lián)合婦聯(lián)共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年文藝演出。
(二)積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力選樹先進(jìn)典型。20xx年，我旗在女職工中開展了爭(zhēng)當(dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和爭(zhēng)創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，大力宣傳了女職工建功立業(yè)先進(jìn)事跡。今年表彰獎(jiǎng)勵(lì)女職工工作先進(jìn)個(gè)人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。
(一)扎實(shí)完成了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作，有效維護(hù)女職工的合法權(quán)益。根據(jù)《鄂爾多斯市總工會(huì)關(guān)于開展“組建工會(huì)百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的通知》(鄂工發(fā)〔20xx〕51號(hào))文件精神，圍繞上級(jí)工會(huì)給我們下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我們加大了對(duì)合同文本的審核把關(guān)和履約檢查，在鞏固過去已簽訂的女職工專項(xiàng)集體合同的基礎(chǔ)上，狠抓了前期女職工專項(xiàng)集體合同的續(xù)簽，止目前，共續(xù)簽和新簽女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過專項(xiàng)集體合同的簽訂，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
(二)積極開展了女職工崗位技能培訓(xùn)、紅絲帶講座等工作，切實(shí)維護(hù)女職工的身心健康。一年來，我旗總工會(huì)主動(dòng)出擊，廣泛聯(lián)系，借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好女性健康知識(shí)講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動(dòng)員女職工加入職工互助保障計(jì)劃，參加特殊疾病保險(xiǎn)，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)和抵御特殊疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力，更好地維護(hù)女職工的特殊利益。
(三)開展愛心幫扶活動(dòng)，切實(shí)為困難女職工辦實(shí)事、解難題。
今年，我旗總工會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“特困救助”、“金秋助學(xué)”、“單親困難女職工幫扶”等活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農(nóng)民工辦實(shí)事、解難題。各級(jí)工會(huì)女職工組織把幫助解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為女職工工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步拓展了幫扶范圍，幫扶措施得到不斷完善。各級(jí)工會(huì)建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農(nóng)民工檔案，做到了情況明、底數(shù)清、幫扶準(zhǔn)。同時(shí)積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展女大學(xué)生、女農(nóng)民工和下崗女職工的就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實(shí)為黨委、政府分憂解難。
(一)領(lǐng)導(dǎo)有力，方法科學(xué)。今年年初，與各系統(tǒng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時(shí)把女工委各項(xiàng)工作納入到了工會(huì)總體工作中，采取領(lǐng)導(dǎo)分組包建基層女工委的辦法，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使組建工作落到了實(shí)處。在新建的企業(yè)全部建起工會(huì)組織的同時(shí)建起了女工組織，做到了建工會(huì)與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個(gè)，新增36個(gè)，女會(huì)員數(shù)達(dá)到8959人，入會(huì)率達(dá)到了95%，做到了會(huì)員總數(shù)、年內(nèi)新發(fā)展會(huì)員數(shù)、年內(nèi)組織數(shù)三明確。
(二)重視思想引導(dǎo)，加強(qiáng)政治教育。我們把團(tuán)結(jié)動(dòng)員、教育引導(dǎo)、認(rèn)清形勢(shì)、振奮精神作為從政治上團(tuán)結(jié)廣大女職工服從大局的重要途徑，狠抓了“四有”隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開展了爭(zhēng)當(dāng)文明女職工的活動(dòng)，層層選樹女職工道德“雙十佳”和文明崗位。
(三)加大工會(huì)女工干部的培訓(xùn)力度。為了提高工會(huì)女工干部的政治理論水平，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的女工干部隊(duì)伍，我們狠抓理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。一年來，共組織舉辦了女工干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)女干部50多名。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)女干部的理論水平和工作水平，增強(qiáng)了女工組織的凝聚力，為工會(huì)女工工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)女職工信息宣傳工作一年來，我們充分利用《準(zhǔn)格爾旗工運(yùn)》、上級(jí)工會(huì)報(bào)刊雜志和準(zhǔn)格爾旗總工會(huì)網(wǎng)站等平臺(tái)，多途徑、全方位，及時(shí)有效宣傳報(bào)道工會(huì)工作，同時(shí)通過這些平臺(tái)加強(qiáng)與其他單位交流女職工工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，積極反映女職工呼聲和意愿，指導(dǎo)和推進(jìn)全旗女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
總之，一年來，在旗委和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體工會(huì)干部職工的共同努力下，我旗工會(huì)女工工作在摸索和創(chuàng)新中不斷前進(jìn),取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照旗委和上級(jí)工會(huì)的要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新工作方法，銳意進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展，努力開創(chuàng)工會(huì)女工工作新局面。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十四
學(xué)校工會(huì)有會(huì)員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學(xué)校有一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，一個(gè)清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術(shù)人員74人。其中：中級(jí)職務(wù)56人，初級(jí)職務(wù)18人，有本科學(xué)歷14人，?？茖W(xué)歷54人，中專學(xué)歷6人。教師隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷68人，占教職工總教的96.1%。工會(huì)設(shè)工會(huì)委員會(huì)一個(gè)，委員7人；女工委員會(huì)一個(gè)，委員3人；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一個(gè)，委員3人；校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組一個(gè)，委員3人。以上各位委員屬兼職。
工會(huì)缺少活動(dòng)室及有關(guān)活動(dòng)器材。
1、建議學(xué)校在新教學(xué)樓建好后，安排一間教職工活動(dòng)室或?qū)⒑?jiǎn)易板房留一間作教職工活動(dòng)室。
總之，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、廣大教職工的大力支持下，各項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行，并能圓滿的完成。百年大計(jì)，教育為本，提高教育質(zhì)量，關(guān)鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質(zhì)是我校的一項(xiàng)重要工作，工會(huì)將積極配事學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好這項(xiàng)工作，工會(huì)要多為教職工說話、辦事，全力服務(wù)于教育教學(xué)和教職工。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十五
一學(xué)期來，工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會(huì)工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實(shí)事，做好事，使工會(huì)工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
1．貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于中小學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)問題的通知》，積極制定《xxxx五中績(jī)效工資實(shí)施方案》，召開第七屆教代會(huì)第二次會(huì)議審議通過該方案。認(rèn)真聽取教職工對(duì)方案的意見，并通過校務(wù)擴(kuò)大會(huì)對(duì)方案進(jìn)行修訂，使《方案》得到廣大教職工的認(rèn)可。
2.積極開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)因病住院治療的2位教師進(jìn)行慰問，送去慰問金，對(duì)8位教師親屬去世，工會(huì)及時(shí)配合學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織教職工第一時(shí)間前往悼念和慰問。
3．切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決，為教職工解除了后顧之憂。
4.積極開展文體活動(dòng)，為配合學(xué)校開展預(yù)防抗擊甲流活動(dòng)，先后舉辦了第8屆教職工乒乓球比賽和第4屆教職工羽毛球比賽。并在學(xué)校體育節(jié)期間，舉行了教職工60米接力比賽。國(guó)慶期間組織教師參加了市教育工會(huì)舉辦的建國(guó)60周年詩(shī)歌朗誦比賽。
5.繼續(xù)參加《xxxx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工醫(yī)療互助》，服務(wù)患病教職工。
6.積極準(zhǔn)備材料，迎接省《先進(jìn)教工之家》復(fù)查。
一學(xué)期來，工會(huì)工作取的一定成績(jī)，但和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為了實(shí)現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十六
各位代表，上午好!我公司工會(huì)從20xx年7月選舉產(chǎn)生以來，在鎮(zhèn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在公司黨支部的關(guān)心和支持下，嚴(yán)格遵照上級(jí)有關(guān)工會(huì)工作的指示和要求，緊密圍繞公司的中心工作開展了多種形式的活動(dòng)；在宣傳、貫徹《工會(huì)法》，履行工會(huì)組織基本職能等方面做了許多有益的工作和嘗試，取得了良好的實(shí)效。這些成績(jī)的取得是上級(jí)工會(huì)及我司工會(huì)干部和廣大會(huì)員辛勤耕耘、共同努力的結(jié)果，得益于全司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。
這些年我們按照《工會(huì)法》的精神，圍繞工會(huì)基本職能，堅(jiān)持“為我司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，為我司全體員工服務(wù)”，開展了以下幾方面的工作：
（一）堅(jiān)持職代會(huì)制度，尊重和維護(hù)廣大員工和會(huì)員參政議政的權(quán)力，履行職代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督職能。
今年以來，在我司的薪酬制度改革過程中，司工會(huì)先后召開2次職代會(huì)，對(duì)薪酬制度改革方案進(jìn)行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，并就薪酬改革實(shí)施細(xì)則等員工們關(guān)心的內(nèi)容在全司范圍內(nèi)征求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。從而保證了廣大員工和職代會(huì)行使民主管理企業(yè)的權(quán)利。
（二）注重搞好工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，為開展工會(huì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，由壽玉萍擔(dān)同志任工會(huì)主席，副主席王愛岳同志，委員范亞芬同志、張士海同志、宴會(huì)同志，經(jīng)費(fèi)審查主任王愛岳同志。根據(jù)我司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的需要，經(jīng)研究并報(bào)司黨支部同意，及時(shí)對(duì)各工會(huì)小組進(jìn)行了調(diào)整，工會(huì)基層組織得到進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)會(huì)員的隊(duì)伍也在不斷壯大。組織機(jī)構(gòu)更加完善，符合實(shí)際工作需要。這樣，為保證工會(huì)工作的正常運(yùn)行，搞好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，履行工會(huì)職能提供了必要的組織保障。
（三）牢記“情為民所系，利為民所謀”的理念，爭(zhēng)取為員工辦好事、謀福利，努力維護(hù)全體員工的切身利益，體現(xiàn)工會(huì)組織特性。
為廣大員工和會(huì)員著想，多辦實(shí)事好事，幫助解決或緩解困難，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，尊重并維護(hù)員工的合法權(quán)益，這是工會(huì)群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。
這些年來，有司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和我司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們也在努力為員工服務(wù)方面做了一些工作，幫助解決了一些實(shí)際問題。
真心實(shí)意為員工謀福利。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)研分析，司工會(huì)積極承辦。我們的宗旨是努力為員工營(yíng)造良好的就餐環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。我們成立了膳食委員會(huì)，從食堂的服務(wù)質(zhì)量、飲食質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等各方面，隨時(shí)檢查監(jiān)督。
（四）組織開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工之間的交流與聯(lián)系，展示工會(huì)組織活力。
搞好文體活動(dòng)并使之多樣化，吸引更多的員工參與進(jìn)來，是增強(qiáng)凝聚力、體現(xiàn)工會(huì)活力的客觀要求。因此，我們非常重視安排、抓好每年全司性的群眾文體活動(dòng)。
今年3.8節(jié)組織女工到橫店旅游，4月份公司舉行了一場(chǎng)青年籃球友誼賽，由我們公司主辦，6月份組織員工到舟山桃花島旅游。讓員工瀏覽祖國(guó)的大好河山，使他們更好的增強(qiáng)員工的凝聚力。通過這些活動(dòng)，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文化生活，增進(jìn)了員工的了解和友誼，促進(jìn)了全民健身活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
（五）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按照財(cái)經(jīng)制度和上級(jí)要求，做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，是我們一貫堅(jiān)持的原則。今年，我們嚴(yán)格按照按原則和章程辦事，采取適度從緊的辦法，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，從20xx年起實(shí)行了工會(huì)年度預(yù)算和年度決算制度，并修訂和完善了《工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》。從20xx年至今，工會(huì)財(cái)務(wù)賬目健全，手續(xù)完備，收支比較合理，每年都通過了公司工會(huì)經(jīng)審委的審核，在鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審委組織的年度財(cái)務(wù)檢查中也得到良好的評(píng)價(jià)。
回顧過去的工作是為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，用以指導(dǎo)今后的實(shí)踐，進(jìn)一步推進(jìn)我們的各項(xiàng)事業(yè)。
如何在今后一個(gè)時(shí)期里進(jìn)一步推動(dòng)和加強(qiáng)公司的工會(huì)工作，使之在公司建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮它應(yīng)有的功能和作用，我們工委委員會(huì)提出以下幾方面的建議：
（一）認(rèn)真搞好黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，用黨的先進(jìn)理論統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作；與此同時(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會(huì)工作的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認(rèn)識(shí)和理論政策水平，從代表和維護(hù)廣大員工利益的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會(huì)工作的信心和自覺性，從而更主動(dòng)地、更有成效地在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極展開工會(huì)的各項(xiàng)工作。
（二）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部工作水平。我們要進(jìn)一步搞好工。
會(huì)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，完善工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)配備好各級(jí)工會(huì)干部，建立健全和堅(jiān)持實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，依法開展工會(huì)各項(xiàng)工作。
（三）把握廠務(wù)公開工作重點(diǎn)，不斷促進(jìn)廠務(wù)公開工作向班組延伸。廠務(wù)公開工作是事關(guān)員工民主行使管理企業(yè)權(quán)力的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能否“得民心、合民意”的關(guān)鍵，我們要進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開的途徑與范圍，使廠務(wù)公開工作真正做到上級(jí)滿意、廣大員工滿意。
（四）進(jìn)一步牢固樹立“為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為廣大員工服務(wù)”的思想，牢記并切實(shí)履行工會(huì)組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的基本職能，深入實(shí)際，深入群眾，自覺維護(hù)廣大員工的切身利益和合法權(quán)力，努力發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。
（五）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與有關(guān)部門配合，結(jié)合廠務(wù)公開工作，開展好勞動(dòng)競(jìng)賽和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，為提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。
工會(huì)工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各部門和廣大員工的關(guān)注、支持、參與和幫助?；仡欉^去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。我們堅(jiān)信，有公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，有全公司廣大員工的積極行動(dòng)和鼎力相助，我司工會(huì)工作必將獲得更快更好的發(fā)展。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十七
桂林東梓物業(yè)有限公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公寓城的工作目標(biāo)，結(jié)合勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)自身特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)職工素質(zhì)提高，為良好地維護(hù)公寓城住宿秩序，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做了一點(diǎn)點(diǎn)的工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、根據(jù)公司的具體情況，完善了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作職責(zé)，增加了監(jiān)督行政部門按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護(hù)工作，并得到了落實(shí)，公司進(jìn)行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。
2、組織勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件，培養(yǎng)政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
3、與各工會(huì)小組的信息交流，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作技能，并積極參予各小組的活動(dòng)。
4、維護(hù)公司和職工的權(quán)益，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制及時(shí)反映職工心聲，將員工對(duì)福利及勞保的建議及時(shí)向公司匯報(bào)，公司為安全相關(guān)部門員工購(gòu)買了意外傷害險(xiǎn)，并積極準(zhǔn)備為因特殊情況未完善勞動(dòng)保險(xiǎn)的員工進(jìn)行補(bǔ)辦手續(xù)。
5、積極參預(yù)了公司安全檢查活動(dòng)，定期開展公寓城安全大檢查，對(duì)下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進(jìn)行改進(jìn)完善，發(fā)揮了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的作用，提高職工安全意識(shí)，以集體的力量杜絕安全隱患。
6、宣傳新的《勞動(dòng)合同法》和工會(huì)相關(guān)條例，通過發(fā)放資料和集中學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行了宣傳教育。
7、向職工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，提高了廣大職工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)，各方面提高員工的思想覺悟。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十八
家長(zhǎng)委員會(huì)堅(jiān)持堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。本學(xué)年，在全體領(lǐng)導(dǎo)、老師的共同努力下，在家長(zhǎng)及教員的積極配合下，家長(zhǎng)委員會(huì)工作取得一定的成績(jī)，發(fā)揮了聯(lián)系學(xué)校家庭的橋梁作用，促進(jìn)了學(xué)校工作的提高，進(jìn)一步推進(jìn)了素質(zhì)教育。具體工作情況和主要做法如下：
開學(xué)初就召開家委會(huì)，讓家長(zhǎng)了解學(xué)生的目標(biāo)，并向家長(zhǎng)匯報(bào)上學(xué)期所取得的成績(jī)，還通過與家長(zhǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)家教文章，提高家長(zhǎng)的教育能力，本學(xué)期還結(jié)合學(xué)校實(shí)際和需要，邀請(qǐng)家長(zhǎng)委員會(huì)深入課堂，促進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系。通過面對(duì)面交談，使學(xué)生及時(shí)聽到家長(zhǎng)的呼叫，了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)工作意見、建議和要求，也使家長(zhǎng)及時(shí)掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
有計(jì)劃的開設(shè)教育理論知識(shí)和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過邀請(qǐng)專家開展家庭教育講座。通過專題講座，幫助家長(zhǎng)端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長(zhǎng)、進(jìn)步。
1、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)湔n。
家長(zhǎng)委員會(huì)成員的特點(diǎn)決定了教師必須具備高水平。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常碰頭，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際和學(xué)員的具體情況，共同研討教育專題，并召集全體教員進(jìn)行集中備課，鉆研教材，改進(jìn)教法，使各位老師做到課課有備，堂堂生動(dòng)，讓家長(zhǎng)成員學(xué)得輕松，學(xué)有所獲。
2、抓好環(huán)節(jié)，提高質(zhì)量。
上課質(zhì)量的好壞，關(guān)系到家長(zhǎng)素質(zhì)的提高，關(guān)系到學(xué)校聲譽(yù)的好壞。家長(zhǎng)委員會(huì)的辦學(xué)宗旨是向家長(zhǎng)普及青少年教育和學(xué)習(xí)方面的有關(guān)知識(shí)，以提高家長(zhǎng)的有關(guān)素質(zhì)，交流總結(jié)家庭教育的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，以改善家庭教育，協(xié)調(diào)對(duì)學(xué)生的在校教育和家庭教育。因此，家長(zhǎng)委員會(huì)重點(diǎn)抓好上課環(huán)節(jié)。一學(xué)年來，學(xué)校健全了上課制度，嚴(yán)格按計(jì)劃上課，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，實(shí)行考勤制，要求成員按時(shí)參加上課；同時(shí)制訂了一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，促進(jìn)學(xué)校的管理。上課形式多樣，能針對(duì)時(shí)代的特點(diǎn)，社會(huì)的熱點(diǎn)有針對(duì)性地組織上課，并要求各位教員課前寫好講稿，平時(shí)多研究教法，做到上課有針對(duì)性、時(shí)代性、實(shí)效性。廣大家長(zhǎng)成員都表示滿意，使其從中掌握了許多家教理論知識(shí)和方法技巧，大大提高家教方法和家長(zhǎng)素質(zhì)。
結(jié)合學(xué)校實(shí)際和需要，本學(xué)年，家長(zhǎng)委員會(huì)認(rèn)真組織，有計(jì)劃地開展了多種輔助活動(dòng)，滿足了家長(zhǎng)的愿望。
1、設(shè)立家長(zhǎng)咨詢?nèi)?，促進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系。學(xué)校規(guī)定每月找一天為家長(zhǎng)咨詢?nèi)?，由校長(zhǎng)和常務(wù)理事負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)來訪和咨詢，解答和探討家長(zhǎng)提出的問題。通過咨詢活動(dòng)，使學(xué)校及時(shí)聽到家長(zhǎng)的呼聲，了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育、教學(xué)工作的意見、建議和要求，也使家長(zhǎng)及時(shí)掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
2、有計(jì)劃地開設(shè)教育理論知識(shí)和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過專題講座，幫助家長(zhǎng)端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長(zhǎng)、進(jìn)步。
3、定期召開“教子有方”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過家長(zhǎng)典型的現(xiàn)身說法，更好地指導(dǎo)家庭教育，把從家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)來的理論知識(shí)與家庭教育的實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來。
回顧一年來的工作實(shí)踐，我們看到了所取得的成績(jī)，但也存在不足之處：
1、家長(zhǎng)委會(huì)的個(gè)別成員參與熱情有的不高。
2、家委會(huì)成員的管理能力還有待提高。
今后，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，要進(jìn)一步配合學(xué)校開展工作，發(fā)揮好橋梁作用，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
工會(huì)委員工作總結(jié)篇十九
今年，我中心工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實(shí)六中全會(huì)及局黨組的“強(qiáng)四化、樹四風(fēng)”活動(dòng)精神，充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用。
工會(huì)積極協(xié)助中心黨組，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會(huì)議召開精神》，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是開展主題活動(dòng)。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，同時(shí)又能時(shí)刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我中心參加培訓(xùn)有內(nèi)審培訓(xùn)、質(zhì)量體系專版培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等，提高了工作技能擴(kuò)大了知識(shí)層面，增強(qiáng)本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢(shì)。四是加強(qiáng)政策法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。先后組織了中心職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓(xùn)。
今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。今年3月份，組織全中心職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問，今年我中心工會(huì)看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽(yáng)各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時(shí)也送去了中心黨組及工會(huì)對(duì)老職工的關(guān)愛。今年5月，組織成立食堂管委會(huì)，制定食譜，增加花色品種、保證營(yíng)養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會(huì)職能，開展多樣文體活動(dòng)，一是設(shè)立籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，開設(shè)臺(tái)球室、乒乓球室，新購(gòu)置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動(dòng)設(shè)施。二是突出節(jié)日主題活動(dòng)?！叭恕眿D女節(jié)開展了“強(qiáng)身健體更好工作”爬山活動(dòng)。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動(dòng)，組織全體參加大合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動(dòng)”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強(qiáng)四化、樹四風(fēng)”活動(dòng)演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績(jī)。
任職以來認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，積極要求上進(jìn)，在中心黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結(jié)合工作實(shí)際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，高度的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設(shè)作出了一定貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護(hù)女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護(hù)和信任，受到了上級(jí)工會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。
以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是的精神，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強(qiáng)婦女工作納入工作的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實(shí)行動(dòng)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)其積極性，引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，提高婦女保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)婦女用法、依法維權(quán)。同時(shí)，鼓勵(lì)婦女要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實(shí)力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強(qiáng)的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動(dòng)的能力，敢于維權(quán)、善于維權(quán)的能力。
作為女工委員,我深深意識(shí)到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實(shí)保障。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進(jìn)家庭和睦，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在今年“三八”節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強(qiáng)了交流，增強(qiáng)了團(tuán)體意識(shí)，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動(dòng)，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關(guān)懷，特別是對(duì)生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會(huì)組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會(huì)就是“娘家”。