總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，總結也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長與進步?？梢酝ㄟ^提出問題的方式來激發(fā)讀者對總結內容的思考。接下來，我們一起來看看一些經典的范例，以供參考。
工作調動后發(fā)言篇一
根據(jù)《轉發(fā)關于迎接中組部開展基層黨建重點任務推進落實情況督查調研的通知的通知》(安直局〔20xx〕102號)文件精神，我局高度重視，認真對照《基層黨建重點任務推進落實情況督查調研清單》進行查漏補缺，現(xiàn)將落實情況匯報如下：
一、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。為貫徹落實重要指示精神和中央、省局、市局、區(qū)局的部署安排，我局結合實際，就我局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化及20xx年工作安排，制定了實施方案。我局持續(xù)深入學習重要批示精神，把重要批示精神聯(lián)系實際落實到我局的工作中去。我局黨支部召開全部黨員會議，認真研究剖析《關于20xx年我局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，將方案內容融入日常，深入工作。并將“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”等基本制度，作為基本內容固定下來，堅持下去，組織黨員按期集中參加黨員大會和上黨課。
二、鞏固拓展基層黨建重點任務整改成果。我局定期排查支部內黨員情況，實時更新黨務系統(tǒng)，認真做好黨內情況統(tǒng)計工作，建立健全防止黨員失聯(lián)、黨員違紀違法通報和及時處理等長效工作機制，加強黨風廉政學習教育建設和反腐敗斗爭，嚴明黨的組織紀律，增強全黨的組織紀律性，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，以實際成效取信于民，堅決杜絕黨員干部“燈下黑”問題情況發(fā)生。同時嚴格按照上級要求和相關規(guī)定，扎實我局黨支部換屆選舉工作，選舉工作程序嚴謹、平穩(wěn)有序，換屆選舉工作如期完成。
三、強化黨支部規(guī)范化建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，不斷夯實黨的組織基礎，推廣支部主題黨日，每月固定一天，每次確定不同主題，組織黨員集中學習、聽黨課。支部書記不斷提升自身黨性素質，明確黨支部工作標準，指導黨支部健全各項工作制度，按期進行換屆，落實組織生活會和民主評議黨員制度，完善我局黨建工作保障機制，做到黨務公開，增加組織工作的透明度和開放度，保障黨員的知情權;拓寬擴大黨內民主渠道和范圍，保障黨員的參與權、選舉權和表決權，健全廣開言路，保障黨員的發(fā)言權;強化黨內監(jiān)督機制，理順權力關系，保障黨員的監(jiān)督權。把黨員行為置于黨組織和廣大黨員的普遍監(jiān)督之下，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督在發(fā)揮黨員主體地位中的維護和保障作用。
四、執(zhí)行20xx年發(fā)展黨員計劃。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作。嚴把“入口”，堅持在發(fā)展黨員工作中，必須始終把發(fā)展黨員的質量放在第一位，按照《黨章》規(guī)定，嚴格履行入黨手續(xù)，增強發(fā)展黨員工作的先進性和純潔性。
五、嚴格落實黨費工作制度。我局按照黨章規(guī)定，實行黨費定期收繳制，嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，同時定時向區(qū)直工局上繳黨費，并保存好相關上繳黨費的收據(jù)以便隨時核對和上級黨組織檢查。把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。多年以來，黨支部對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員模范帶頭作用起到了積極影響。
工作調動后發(fā)言篇二
今天是歡送李行長榮調之時,我先搶頭個發(fā)言,之所以要搶,是因為我和領導共事的時間與在座的各位相比是最長的一個，現(xiàn)算起來距今已有三十多個年頭了，的確與李行長共事感觸良多，我回顧起來對他的工作感受最深的，也是我欽佩的是三句話九個字，能力強；魄力大；點子多。其表現(xiàn)：能力強，有膽有識；魄力大，敢作敢為；點子多，勇于創(chuàng)新。由于時間關系，我就不一一細說了，下面我提個建議，也是一個較自私的建議，我行至成立十二年來，在干部職工子女就業(yè)問題上只解決了一個人，現(xiàn)領導已榮調上級行重要的主管職能部門，請領導給予多關注，多關心，多協(xié)調，力爭政策上的傾斜。最后，祝領導百尺桿頭，更進一步！同時期待領導?；丶铱纯?。謝謝！
各位領導，各位同事：
根據(jù)組織的安排，我即將從址山調往新的工作崗位了，此時此刻，千言萬語不知從何說起，或者以下幾句話最能表達我現(xiàn)在的心聲：
第一句話是懷念。懷念與各位領導、各位同事一起工作、生活和學習的1400多個日子！懷念為完成某一項工作而一起挑燈夜戰(zhàn)的感動！懷念克服重重困難而完成任務后的那一份喜悅！懷念址山的一草一木要，懷念熱情而純樸的址山人民！
第二句話是感謝。感謝各位領導一直以來對我的關心和幫助！感謝各位同事由始至終對我工作的大力支持和積極配合！記得當初從山區(qū)鎮(zhèn)來到址山的時候，面對的困難和面臨的機遇都要大得多，我正擔心工作不知從何開始的時候，大家的熱情幫助和默契配合，使我迅速適應新的崗位和工作！借此機會，讓我再一次衷心地向大家講句：多謝！
第三句是祝愿。祝愿址山再創(chuàng)輝煌！由于歷史原因，目前址山面臨許多的困難和壓力，但我相信，有市委、市政府的大力支持和正確領導，在呂書記和梁鎮(zhèn)長的帶領下，址山人民團結一致，同心協(xié)力，址山的明天一定會美好！址山將會更加“和諧、穩(wěn)定、至善、日新”！各位同事的收入將會好似芝麻開花一樣----節(jié)節(jié)高！
第四句話是希望。希望大家繼續(xù)保持聯(lián)系，多些溝通！呂書記在大會講過：凡在址山工作過的都是新址山人！我也不例外，在我的心目中，址山早已是我的第二故鄉(xiāng)！希望以后大家有時間多些來探探我，大家共聚鄉(xiāng)情！我也希望日后自己能夠為址山的發(fā)展再盡一份綿薄之力！
多謝大家！祝大家心想事成，家庭幸福！
點子多。其表現(xiàn)：能力強，有膽有識；魄力大，敢作敢為；點子多，勇于創(chuàng)新。由于時間關系，我就不一一細說了，下面我提個建議，也是一個較自私的建議，我行至成立十二年來，在干部職工子女就業(yè)問題上只解決了一個人，現(xiàn)領導已榮調上級行重要的主管職能部門，請領導給予多關注，多關心，多協(xié)調，力爭政策上的傾斜。
最后，祝領導百尺桿頭，更進一步！同時期待領導?；丶铱纯?。謝謝！
過去的一年，對我來說是很不平凡的一年，在這一年里，有幸福也有悲傷；有失落也有執(zhí)著，快樂的是在一年前的這個時候，我加入了這個團隊，也在這里我認識了大家。悲傷的是我失去了我最親的人，失落的是對自己的前途看不到希望，而執(zhí)著的是對懷化市場的堅定。在這里，我要感謝大家，如果沒有你們的幫助和支持，也就不會有我的成長，現(xiàn)在可能也不會有機會站在這個臺上與這個團隊共享生活工作中的快樂，可以說這個團隊是一個團結的團隊，是一個奮進的團隊，在這個團隊有一位對我們工作和生活都很關心的leader,還有幾位對我們工作及大支持的幾位長沙老大，像我們的老朱，陳冰，小姜他們，在工作和生活挫折的時候給以及大的支持，在這里我真誠的向大家說一聲謝謝！
一年前我在這里與大家相識，一年后，我又得在這里向大家告別，我很感謝大家，感謝大家這一年以來對我的關心與照顧，感謝大家對我的培養(yǎng)，我也得向金梅姐，向老朱，陳冰能及這里所有的人說聲對不起，我辜負了大家的期望，特別是金梅姐，是她讓我從困難中走了出來，是她讓我對這個團隊有了更多的了解，可現(xiàn)在，我卻背離了她的期望，背離了大家共有的目標，不能再為這個團隊貢獻我的微薄之力，可以這樣說，我在這個團隊中得到的遠多于我的付出，我以一顆自私的心表達我深深的欠意！
這是一個團結奮進的團隊，不管我走在哪里？不管我在是在哪個城市，或者以后在哪個公司，我都不會忘記我在湖南有一個好的團隊，有一群非常好的隊友，我也期望，無論在哪里？我仍然能是這個團隊中的一員，因為我仍牽掛大家，仍想為這個團隊貢獻我僅有的微薄之力。
最后，在新年即將到來之即我送上我真真摯的'祝福，祝各位在即將到來的新的一年里工作順利，事業(yè)美滿，也祝愿湖南的業(yè)績達到一個新的高度。謝謝!謝謝大家!
尊敬的各位領導，同志們：
轉眼間,五年時間過去了，直到這時我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區(qū)區(qū)、五年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。感謝同志們，大家為我舉行告別歡送會，有許多事會一一想起，在*市這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為*市事業(yè)的發(fā)展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了*市系統(tǒng)的發(fā)展壯大，使我這并非土生土長的*人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。人非草木，孰能無情，如今將要離去，真可謂別有一番滋味在心頭！但是我想，無論走到哪里，今后，*市都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它.即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！
在過去的幾年中，作為市局一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現(xiàn)，我也倍感遺憾！尤其是人非圣賢、誰能無過，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！
人生自古傷別離，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照市委安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心*市事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以*為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)*市衛(wèi)生系統(tǒng)更加輝煌的明天。我也衷心祝愿*在*市衛(wèi)生局工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
受感恩,讓我們的生活永遠充滿關心,充滿真情,充滿溫馨!
工作調動后發(fā)言篇三
給予我這么高的評價和認可，衷心感謝局黨委、首長對我個人的關愛與信任。對這次工作調整，充分體現(xiàn)了局黨委首長對***處發(fā)展建設的高度重視和支持，我個人堅決擁護局黨委決策，堅決服從組織安排。
***處對我來講有著特殊的感情，一是在處里工作了整整，工作的感情很深；二是與處里的同志共事，結下了深厚的友誼。近年來，在局黨委領導下，***處黨委集體領導堅強有力，儲備房地產管護水平和綜合效益明顯提高，在歷史遺留問題解決和土地確權領證工作上，成績斐然，貢獻突出，去年還超額完成了年度任務指標。
對處里的兩位領導，也很熟悉了解。***書記是***系統(tǒng)的老同志、老領導，思想敏銳，注重學習，善于思考，理論水平和思維層次比較高，為人正直開朗，工作領導經驗豐富，籌劃組織領導能力強。明天，就要奔赴新的工作崗位，祝福***工作順利！***同志曾經是我的處長，黨性觀念大局意識強，工作經歷豐富，能力素質全面，工作有魄力能擔當，善于籌劃和解決處理難題。在這里，我表個態(tài)：積極適應工作角色的轉變，加強理論學習研究，提高自身務黨能力素質，全力配合協(xié)助好趙處長的工作，不辜負局黨委首長的期望，突出思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設,在局黨委的領導下，努力推動***處全面建設再上一個新臺階！
工作調動后發(fā)言篇四
同志們：
大家好!我在xx縣委組織部工作了整整8個。
這8年，是我倍受的8年。
記得8年前，我剛到部里時，老部長曾對大家說：“小姜不到20歲，好比是大家的小弟、侄子，希望大家像關心自己的小弟、侄子一樣關心小姜的進步成長。
”事實確如其愿。
從一名共青團員成長為一名共產黨員，從普通一兵長成為科級干部，從中專學歷到本科畢業(yè)，從借房、租房到擁有一套雖不寬敞但可遮風躲雨、雖不豪華但可讀書作文的住房，我的每一點進步、每一點收獲，都凝聚了大家的殷殷關愛之情。
尤其讓我感動的是，8年中，部里在人手緊張的情況下，先后3次送我到省、市委組織部跟班學習，2次派我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，這些經歷使我得以較快地進步成長。
這8年，是我倍感愧疚的8年。
8年中，除去跟班學習和掛職鍛煉，我真正在部里上班的時間只有4年多一點，不少應由自己承擔的工作都靠各位幫助才得以完成;我結婚、生子兩件人生大事，也讓大家操了不少心，然而大家有什么紅白喜事我有時在外沒到場，有時在場沒出力，深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。
這8年，是我倍加珍重的8年。
我算了一筆帳：如果我能活80歲，那我每生活10天就有1天在xx;如果我能工作40年，那我每工作5天就有1天在這里。
青年時代的8年、一生的1/10或是1/5，我沒有任何理由不倍加珍重。
更為重要的是，這8年，大家教給了我三個值得我一生好好把握的人生道理：一是“世事洞明皆學問，人情練達即文章”的道理。
8年前，我太年輕，曾設計一生主要是讀點收寫點小文章，而不明白最大的學問在生活中、最厚實的文章在書本外的道理。
現(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。
二是“年光似鳥翩翩過，世事如棋局局新”的道理。
8年前，我太年輕，只走得平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，有些失落就輕言放棄，甚至自甘沉淪，而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韻味的道理。
現(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。
三是“凡人為善，不自譽而人譽之;凡人為惡，不自毀而人毀之”的道理。
8年前，我太年輕，總認為只要自己以誠待人、與人為善，公道就會自在人心，而不明白有時自己好心事辦得并不好，甚至是好心辦了壞事。
現(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。
我雖然調走了，但我的心卻留在這里，我希望繼續(xù)得到大家的關愛，希望有機會彌補我的愧疚!
尊敬的'**部長、**的全體同志：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來**與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。
在此，我要衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任;感謝大家對我的歡迎;這里，我特別感謝***部長還有×××等領導送我到崗，并對我們的工作作了重要指示，這體現(xiàn)了上級組織對**工作的重視和對我們**工作者的關心、支持和殷切期望。
下來后，我們一定要認真學習、深刻領會幾位領導今天的講話精神，在工作中認真貫徹落實好。
今后，我希望各位領導一如既往地關心我們單位和個人的成長、進步，多提建設性意見，我本人十分愿意聽取各位領導和大家的寶貴意見。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習、生活，我很榮幸!還在**的時候，我就對咱們**這個單位有了一定的了解，一是基礎好，有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史;二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄，在外的形象聲譽很好。
這些都是上級組織和各位領導正確領導的結果，是歷屆**工作者團結奮斗的結果， 凝聚了大家的心血和勞動。
作為你們個人，我印象中的(**)**主任：愛崗敬業(yè)，個人素質高，學術論文造詣深，嚴謹、謙虛、隨和的態(tài)度，給我留下了很好的印象;**副局長的工作能力強、點子多，有敬業(yè)奉獻精神，而且耿直豪爽講義氣，是肝膽相照的同事和朋友。
還有很多的同志都這么優(yōu)秀，我就不一一列舉了。
我個人非常欽佩和敬重大家。
因此，我走上這個崗位，深感自己身上的責任與份量。
為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職。
切實維護好團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。
也希望你們兩位能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。
具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。
當然，我需要表明一個態(tài)度，那就是在完成好上級組織交辦的各項任務的同時，今后還要以**工作研法項目為載體，盡可能地爭取工作經費，保證大家的福利穩(wěn)中有升，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!
最后，我代表**的全體同志，再次向各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
工作調動后發(fā)言篇五
各位領導、各位同志：
我和志勇相識于的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整。那次區(qū)劃調整，原九華、龍舌、營防三家土管所實現(xiàn)合并辦公，我和志勇便自然而然地聚集到一起，從此，我便與志勇之間開始了長達四年之多“親密接觸”。也正是從這種近距離的接觸中，使我更清晰、更深刻地感受到一名基層國土人，一位普通共產黨員對事業(yè)、對生活的理解和追求，從中受到深刻的教育和啟迪，并由此而奠定了我們倆之間牢不可破的友誼。
有人說：“磨難是所學校”。它教會人怎么做人，怎么面對生活，在我腦海中，有一件事特別令我終身難忘。對我來說，祖上是富甲一方的大戶，父親是個干部，家境一直比較好，沒有經受過經濟的拮據(jù)、家庭的變故等磨難，所以花起錢來有時大手大腳。而志勇卻自幼家境貧寒。艱苦的生活煉就了他吃苦耐勞、不事鋪張的性格和習慣，有時對自己，他簡直就到了“摳門”的地點。由于離家較遠，很長一段時間，他的午餐就是在辦公室里吃，從家里帶來的白米飯就辣椒醬，而當時土管站的樓下就有一個很不錯的飯店!當我們后來得知這一情況時都驚呆了，紛紛埋怨他不注重保重身體，更何況我們站也不缺他吃午飯的那幾個錢呀?？伤恍?，未作任何解釋，以后仍然我行我素，這件小事，對我和同志們觸動很大，從此以且大家都較為注意節(jié)儉。
也是因為自小家境貧寒，長大后家庭又連遭變故的緣故，志勇對于工作十分珍惜和投入，他初中畢業(yè)后報名入伍，第二年就入了黨，后來又轉為志愿兵。轉業(yè)到土管部門以且，他更像個拼命三郎，全身心投入工作。他家住吳窯，離九華鎮(zhèn)政府有37里路，上下班很不容易，為此他買了一輛摩托車。幾年來，他騎著摩托車風里來、雨里去，用摩托車的兩個輪子在他家和鎮(zhèn)機關、在鎮(zhèn)機關和農戶間量下了三十萬多公里的路程，等于四年多時間圍繞地球走了一圈半。不僅如此，無論是烈日炎焱還是天寒地凍，他都提前半小時到班，打掃辦公室，整理茶具，等待迎接第一批服務對象。在整個鎮(zhèn)機關中，他家距離最遠，上班最早，上班時間最長。四年多中，他從未向站領導請過假，就連他家中建房這個人生中最重要的大事也不例外。志通的這種執(zhí)著的工作態(tài)度讓我們慚愧，更讓我們感到鞭策。幾年來，我們全站上下，戮力同心，快節(jié)奏、高效率，勤奮努力工作，得到了全鎮(zhèn)干群的高度評價。連續(xù)四年機關部門測評，我們土管站雄居榜首。
志勇對生活特別容易滿足，特別容易感恩，從不向組織上伸手。他的愛人在家中無工作，僅靠給建筑工程隊打臨時工補貼家用。我們多次動員他把愛人帶到九華來，找個熟人打通關系進廠。但被他婉拒了。他說：“不要給人家添麻煩了。況且，這對我在九華開展工作也不好”。一天始我們以為他們夫妻感情有點疙瘩，所以他閑爍其辭，但后來發(fā)現(xiàn)他們夫妻倆伉儷情深，相敬如賓。我們不禁為我們當初的想法而汗顏，真是以“小人之心度君子之腹了”。確實，在九華的工作中一直未有七大姑八大姨的人情干擾，這為他工作的順利開展帶來了不少便利。我們終于理解了志通的良苦用心。
工作調動后發(fā)言篇六
近年來，恒力石化(大連)有限公司黨委緊緊圍繞企業(yè)規(guī)模大、職工人數(shù)多、建設發(fā)展快的實際，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步推進，在企業(yè)建設中檢驗黨建成效，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化成為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
恒力石化(大連)有限公司是世界500強特大型民營企業(yè)，項目總投資1500億元，年產值可達3000億元，利稅650億元，其“煉化一體化項目”是國務院重點支持的國家七大重點石化產業(yè)基地建設最優(yōu)項目、“遼寧省一號工程”。公司黨委認為，企業(yè)雖然是民營所有，但黨的建設不能搞“雙重標準”;企業(yè)無論怎么發(fā)展，都離不開黨組織把關定向。
堅持黨建引領思想建設，提升組織力，公司黨委突出政治引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，定期舉辦專題講座、黨課輔導、座談交流等，引導黨員讀懂原著、深研原義、悟透原理。創(chuàng)建交納黨費感悟簿，黨員交納黨費時做到“三留”，即面對黨旗留下身影、感悟簿上留下感言、簽字欄里留下手印，通過強化組織生活儀式感，增強黨員黨性意識。強化支部建設，大力實施組織、制度、隊伍、陣地、活動“五個規(guī)范”，根據(jù)企業(yè)項目布局，設置4個黨支部、26個黨小組，健全完善16項黨支部日常工作規(guī)范。夯實基礎保障，設置專職黨委書記和3個黨務工作崗，每個黨支部配備2名黨務專干，保證黨務工作“有人干”;建立4個黨員活動室和黨員服務中心，開設“黨員遠程教育終端站點”，開通流動黨員組織關系轉接“一站式”服務。
公司黨委堅持把人才隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，借以黨組織優(yōu)勢，建立人才培養(yǎng)規(guī)劃和激勵機制。精心選才，在招聘時把黨員作為優(yōu)選條件，在登記員工信息時特別登記黨員信息，及時編入支部，去年新招錄員工中，黨員占比1/4。傾心育才，實施“三培養(yǎng)”育才工程，定期開展技能比武，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經營管理人才。目前，工程師以上管理人員占黨員人數(shù)的45.9%，36名高管中有黨員24名，278名中層干部中有黨員160名。崗位煉才，組織黨員承擔重點工程、重大項目，各黨小組帶領3100多人充實到62個一線車間、工地，做到燈火通明的工地有黨員，危急情況的處置現(xiàn)場有黨員，難題攻關的車間崗位有黨員。真心留才，黨委組織策劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃圖表，實施星級晉升機制和6s日常管理機制，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有平臺，讓干成事的人有回報，20xx年員工離職率下降5.28%。
因公司遠離城區(qū)，為創(chuàng)造宜居生活、利于工作的人文環(huán)境，公司黨委加強職工人文關懷，努力打造職工群眾的精神家園。培樹企業(yè)核心價值，圍繞推進“內在優(yōu)、外在美”生態(tài)型示范園建設，成立企業(yè)企宣中心，大力弘揚“志恒力久遠，品質贏天下”企業(yè)文化，組織開展“什么時代做什么事”恒力時代觀系列研討，強化員工價值認同。搭建文化交流平臺，由黨委引導，工青婦群團組織聯(lián)動，成立了12個群團組織，定期組織文體比賽;注重員工多元文化交融，組織有專長的職工“小藝人”，舉辦“江南秀”“西北風”等文化展示活動。打造拴心留人環(huán)境，積極回應職工期盼，設置意見箱，實施用水、住宿、交通、供暖、休閑娛樂五項“暖心工程”，為職工提供公寓1500余套，開通通勤班車、購物超市，修建綜合文化場館，配備圖書和健身器材，開展“包餃子過大年”“猜燈謎鬧元宵”等節(jié)日活動，讓職工深切感受企業(yè)大家庭的溫暖。
公司黨委把聚精會神抓黨建、凝心聚力促發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的永恒追求，組織黨員在凝聚發(fā)展力量中站排頭作表率，在急難險重任務中當先鋒打頭陣，在破解發(fā)展難題中想辦法出實招。組織開展“愛黨愛企愛崗位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)佳績”“做合格黨員+”等主題活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，圍繞建設全球規(guī)模最大的pta生產基地目標，開創(chuàng)了業(yè)內建設速度最快、生產能力最強的典范。為確保項目按期建成投產，組織開展“讓黨徽在崗位上閃光”創(chuàng)爭行動，設立“黨員先鋒崗”，引導黨員連續(xù)奮戰(zhàn)、攻堅克難，推進工程建設。20xx年三條pta生產線穩(wěn)定運行，工傷事故較上一年度減少42%，連續(xù)5年杜絕各類重、特大事故，被評為東北地區(qū)石化產業(yè)唯一國家級“綠色工廠”。每月評選“金點子”，組織黨員積極建言獻策。
工作調動后發(fā)言篇七
過去的一年，對我來說是很不平凡的一年，在這一年里，有幸福也有悲傷；有失落也有執(zhí)著，快樂的是在一年前的這個時候，我加入了這個團隊，也在這里我認識了大家。悲傷的是我失去了我最親的人，失落的是對自己的前途看不到希望，而執(zhí)著的是對懷化市場的堅定。在這里，我要感謝大家，如果沒有你們的幫助和支持，也就不會有我的成長，現(xiàn)在可能也不會有機會站在這個臺上與這個團隊共享生活工作中的快樂，可以說這個團隊是一個團結的團隊，是一個奮進的團隊，在這個團隊有一位對我們工作和生活都很關心的leader,還有幾位對我們工作及大支持的幾位長沙老大，像我們的老朱，陳冰，小姜他們，在工作和生活挫折的時候給以及大的支持，在這里我真誠的向大家說一聲謝謝！
一年前我在這里與大家相識，一年后，我又得在這里向大家告別，我很感謝大家，感謝大家這一年以來對我的關心與照顧，感謝大家對我的培養(yǎng)，我也得向金梅姐，向老朱，陳冰能及這里所有的人說聲對不起，我辜負了大家的期望，特別是金梅姐，是她讓我從困難中走了出來，是她讓我對這個團隊有了更多的了解，可現(xiàn)在，我卻背離了她的期望，背離了大家共有的目標，不能再為這個團隊貢獻我的微薄之力，可以這樣說，我在這個團隊中得到的遠多于我的付出，我以一顆自私的心表達我深深的欠意！
這是一個團結奮進的團隊，不管我走在哪里？不管我在是在哪個城市，或者以后在哪個公司，我都不會忘記我在湖南有一個好的團隊，有一群非常好的隊友，我也期望，無論在哪里？我仍然能是這個團隊中的一員，因為我仍牽掛大家，仍想為這個團隊貢獻我僅有的微薄之力。
最后，在新年即將到來之即我送上我真真摯的祝福，祝各位在即將到來的新的一年里工作順利，事業(yè)美滿，也祝愿湖南的業(yè)績達到一個新的高度。
謝謝!謝謝大家!
工作調動后發(fā)言篇八
從xx年7月到現(xiàn)在已經近一年的時間，雖然時間的流逝讓我不斷的改變，也逐漸的適應所做的工作，但我對自己一年來的工作評價是不合格的，坦白的說，我自己的能力與我所做的成績之間還是有一定的差距，我想這個差距的產生原因主要來自于下列幾個方面：
1.自覺性、主動性不夠，這很大程度上又是由于思想不端正，沒有把新聞工作當做一種興趣，而是當做一種任務，由“找新聞”變成了“等新聞”，這也使我對新聞的敏感性和觀察力依舊停留在一個很被動的層次，成為工作不進取的主要原因。
2.缺乏積極進取的勁頭和沖勁，看著同事們十分頻繁的發(fā)表作品，并不斷提高自己的寫作水平，提升新聞采寫的層次，我不但沒有向他們看齊，反而漸漸缺乏積極進取的沖勁。
3.缺少對業(yè)務知識及其他相關知識的學習，缺乏學習是工作停步不前的又一主要原因，沒有充足的知識儲備是不可能一下子寫出好的新聞稿件的，這使我的新聞寫作一直停留在一個“廣而告之”層次，沒有深度，沒有看點，逐漸成為了一種“填空式”的敷衍。
4.與同事之間缺乏業(yè)務知識的交流，在我們中心，有全州的“優(yōu)秀記者”和“模范通訊員”，他們的成績碩果累累，但我缺少向他們的學習和求教。
我曾多次在日記中批評自己的這些不足，但總只是寫寫罷了，沒有在實際行動中進行改正和彌補，此次通過學習實踐科學發(fā)展觀的思想洗禮和大家一起座談的機會再次提出對自己的批評，希望自己能在以后的工作中有所改變，積極進取。
在此，僅以個人所感談談我一些不成熟的建議：
1.我認為提高工作效率，增強記者的責任感，不能僅僅依靠物質上的刺激，單純的物質刺激雖然可以一定程度上“強迫”記者對新聞的采集，但同時也可能使記者將新聞寫作當做一種賺錢的工具，從而喪失了對真正新聞宣傳的興趣，也很難保證稿件的質量。誠然，現(xiàn)實的工作和生活擺脫不了“錢”，但我們可能還應該注意對記者思想的教育，培養(yǎng)記者對新聞工作的興趣和愛好，使大家樹立起“把這樣興趣做得更好”的觀念，而不是“大不了就是幾塊錢”的觀點。
2.知識的匱乏和“填空式”的固定思維模式讓稿件的質量在一定的水平徘徊，對記者的業(yè)務技能和相關知識進行定期或不定期的培訓，既增強記者對業(yè)務的興趣，也提升了稿件、圖片的質量，從而保證了外宣發(fā)稿數(shù)量和效率。
也許，我還需要打一個問號，給我的剛才的自我批評和這些空洞稚嫩的建議，可能它們會真正讓我意識到繼續(xù)如此而產生的后果，但也可能如以前一樣止于停筆的那一霎那，但我會盡力讓這些不足漸漸變弱。至于建議，它可以表明我的心的誠懇的，心里深處還是向往進步的。
工作調動后發(fā)言篇九
尊敬的各位同事：
今天，讓我在這里，跟曾經并肩戰(zhàn)斗過的好領導、好同事講講心里話，心里有一種難以表達出來的感情，首先是一種深深的感激和歉疚，同時也有難舍的傷感。
來組織部工作已經7年多了，剛來的情景依然感覺清晰，好像昨天的事。從工作的第一天起，我就深深感到自己已經是這個大家庭中的一員了。在這里，有尊敬的領導，有可愛的同事，在時時處處、無微不至地關心和幫助著我，讓我感受到大家庭的溫暖，與大家結下了深厚的情誼。在這里，我學到了豐富的知識和工作經驗，真切感受到大家的勤懇務實、無私奉獻的敬業(yè)精神，和對事業(yè)的執(zhí)著追求，這對于我今后的成長都是一筆寶貴的精神財富，并使我受益終生。
7年的工作和生活，讓我親身感受到，我們單位是一個充滿生機和活力的大集體。這里有勤政務實的干部，這里有催人上進的工作氛圍，這里有施展才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊天地。不論是領導干部，還是普通員工，只要你工作努力，有不懈的進取精神和堅忍不拔的毅力，單位都會給你施展才能的機會。這一點我感觸很深?，F(xiàn)在回想看，當初能來組織部工作，確實是我一生難得的發(fā)展機遇。在此，向所有關心、愛護、幫助我的領導和戰(zhàn)友，表示最衷心的感謝!
來到組織部工作的每一天，我傾注了汗水，融入了苦樂，回首這段歲月，令我感到欣慰的是，沒有虛度光陰，但是，由于我的能力和水平的局限，盡管我在主觀上作了很大的努力，還有一些沒有做好的事，存在一些未妥善解決的問題，還有一些工作，雖然已經開始謀劃實施，但還沒有看到讓人滿意的效果。在工作中，由于個性急躁，對人對事要求過嚴過高，講成績少，講問題多，鼓勵的話少，批評的話多，要求干事多，關心支持少，而對我做不到的地方，仍然得到大家的包容、體諒和理解。而大家有什么紅白喜事，我有時在外沒到場，有時在場沒出力。深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。即將離開工作崗位，沒有機會再去彌補這些不足和遺憾，借此機會，向大家表示深深的歉意。
進入組織部，是我人生的轉折點，從組織部到x鎮(zhèn)工作，是我人生的又一個轉折點，也是新的起點。在這里，工作我沒有干夠，同事我沒有處夠，本領我沒有學夠。7年的工作經歷只是漫長工作生涯的一個片段，我會牢記各位領導、同事的諄諄教導和殷切期望，勤奮學習、扎實工作，在新的工作崗位上盡快適應角色，始終為曾經在永仁縣委組織部工作、戰(zhàn)斗過而感到自豪和自信。在此，我想用《駝鈴》這首歌的幾句詞來表達我此時此刻的心情：“革命生涯常分手，一樣分別兩樣情。任重道遠多艱辛，灑下一路駝鈴聲。待到春風傳佳訊，我們再相逢!”
多年來，同呼吸、共命運的經歷，已經把我和各位領導、各位戰(zhàn)友緊緊地聯(lián)系在一起，雖然即將離開組織部的工作崗位，但我仍然是組織管理的干部，希望能一如既往地給予我關心、幫助和支持，也希望大家有機會多去我那里坐一坐，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。
最后，祝各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
衷心祝愿我部事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上!
謝謝大家!
工作調動后發(fā)言篇十
尊敬的各位領導，同志們：
轉眼間,五年時間過去了，直到這時我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區(qū)區(qū)、五年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。感謝同志們，大家為我舉行告別歡送會，有許多事會一一想起，在*市這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為*市事業(yè)的發(fā)展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了*市系統(tǒng)的發(fā)展壯大，使我這并非土生土長的*人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。人非草木，孰能無情，如今將要離去，真可謂別有一番滋味在心頭！但是我想，無論走到哪里，今后，*市都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它.即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！
在過去的幾年中，作為市局一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現(xiàn)，我也倍感遺憾！尤其是人非圣賢、誰能無過，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！
人生自古傷別離，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照市委安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心*市事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以*為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)*市衛(wèi)生系統(tǒng)更加輝煌的明天。我也衷心祝愿*在*市衛(wèi)生局工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
受感恩,讓我們的生活永遠充滿關心,充滿真情,充滿溫馨!
工作調動后發(fā)言篇十一
20xx年國慶節(jié)期間，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和安全生產總體部署，堅持“聚焦總目標、大干五十天、實現(xiàn)三不出、喜迎十九大”為抓過程、查責任、抓完善機制的安全生產工作思路，切實開展安全生產管理各項工作。通過全體工作人員的共同努力，我單位國慶期間未發(fā)生一起安全生產事故。
一、強化組織領導，進一步健全安全生產責任制。
國慶節(jié)期間，按照地委、行署關于安全生產的安排部署，成立了安全生產工作的領導小組，將安全生產工作納入到重要議事日程，召開專題會議，明確了單位負責人負總責的規(guī)定，大大增強了干部職工做好安全生產工作的責任感、使命感、緊迫感，使我單位的安全生產工作形成了一級抓一級、一級對一級負責的管理體系，為安全生產工作提供了強有力的組織保障。根據(jù)安全生產工作的實際情況，對安全生產工作進行了分解，明確了工作目標和任務，制定完善了安全生產管理制度，有效地落實了安全生產責任制和責任追究制。
二、狠抓工作落實，注重提高實效。
我單位高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為一項重要工作來抓，著力提高工作實效，切實做到安全生產工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，將安全生產工作納入全局發(fā)展總體規(guī)劃，為機關干部、各族群眾營造了一個安定團結和諧的工作生活環(huán)境。
國慶期間，組織全體干部職工學習安全生產相關條例和法律法規(guī)，通過抓典型、樹榜樣，切實抓好思想教育工作，使全體干部都清楚地認識到安全生產工作是一項建設和諧社會、維護安定團結的工作環(huán)境的治國之策，增強了每個干部職工自覺地參與安全生產工作的責任感，有效地解決了干部當中存在的思想上輕視、行動上麻木的現(xiàn)象，為抓好安全生產工作提供了思想保證。
三、加強單位管理，強化安全生產措施。
(一)加強單位內部管理。狠抓機關勞動紀律，加強內部管理，做好辦公場所的安全工作，特別是在國慶期間每天檢查水、電、暖、消防等相關的設施、設備，通過自查、排除安全隱患，遏制了安全事故的發(fā)生。
(二)加強車輛管理。對單位所有車輛均實行統(tǒng)一加油，定點維修等，努力降低公務用車成本，制訂并嚴格落實《車輛使用管理制度》，同時加強駕駛人員的安全意識教育，提高安全生產能力。
(三)加強安全保衛(wèi)工作。加強安全生產工作，加強單位干部職工和西部計劃志愿者教育管理，防止出現(xiàn)火災、煤氣中毒、交通事故、醉酒、打架斗毆等人身和財產損失。我單位國慶期間對西部計劃志愿者開展安全生產教育培訓工作，進行安全生產入戶走訪。
國慶期間我單位在安全生產方面雖然做了很多細致的工作，但與上級的要求還存在一定差距。在今后的工作中，我單位將在地委、行署的正確領導和安全生產監(jiān)管部門的具體指導下，認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)和上級有關指示精神，克服麻痹大意的思想，牢固樹立“安全責任重于泰山”的理念，不畏艱難，扎實工作，努力開創(chuàng)工作的新局面。
工作調動后發(fā)言篇十二
各位領導、同事、朋友：
大家好!我在xx縣委組織部工作了整整8個。
這8年，是我倍受的8年。記得8年前，我剛到部里時，老部長曾對大家說：“小姜不到20歲，好比是大家的小弟、侄子，希望大家像關心自己的小弟、侄子一樣關心小姜的進步成長。”事實確如其愿。從一名共青團員成長為一名共產黨員，從普通一兵長成為科級干部，從中專學歷到本科畢業(yè)，從借房、租房到擁有一套雖不寬敞但可遮風躲
雨
、雖不豪華但可讀書作文的住房，我的每一點進步、每一點收獲，都凝聚了大家的殷殷關
愛
之情。尤其讓我感動的是，8年中，部里在人手緊張的'情況下，先后3次送我到盛市委組織部跟班
學習
，2次派我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，這些經歷使我得以較快地進步成長。
這8年，是我倍感愧疚的8年。8年中，除去跟班學習和掛職鍛煉，我真正在部里上班的時間只有4年多一點，不少應由自己承擔的工作都靠各位幫助才得以完成;我結婚、生子兩件人生大事，也讓大家操了不少心，然而大家有
什么
紅白喜事我有時在外沒到場，有時在場沒出力，深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。
這8年，是我倍加珍重的8年。我算了一筆帳：如果我能活80歲，那我每
生活
10天就有1天在xx;如果我能工作40年，那我每工作5天就有1天在這里。青年時代的8年、一生的1/10或是1/5，我沒有任何理由不倍加珍重。更為重要的是，這8年，大家教給了我三個值得我一生好好把握的人生道理：一是“世事洞明皆學問，人情練達即文章”的道理。8年前，我太年輕，曾設計一生主要是讀點收寫點小文章，而不明白最大的學問在生活中、最厚實的文章在書本外的道理?，F(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。二是“年光似鳥翩翩過，世事如棋局局新”的道理。8年前，我太年輕，只走得平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，有些失落就輕言放棄，甚至自甘沉淪，而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韻味的道理?，F(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。三是“凡人為善，不自譽而人譽之;凡人為惡，不自毀而人毀之”的道理。8年前，我太年輕，總認為只要自己以誠待人、與人為善，公道就會自在人心，而不明白有時自己好心事辦得并不好，甚至是好心辦了壞事?，F(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。
我雖然調走了，但我的心卻留在這里，我希望繼續(xù)得到大家的關愛，希望有機會彌補我的愧疚!
工作調動后發(fā)言篇十三
各位領導、同志們：
大家好！組織安排我到咱們計生局工作，來挑局長這個擔子，我深感使命光榮、責任重大。我雖然參加工作已二十六年多，但一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以說對于縣局工作還很生疏，但我堅信，有縣委縣政府的正確領導，有歷任局領導班子打下的良好基礎，有我們同心協(xié)力、團結一致，盡職盡責的工作，有我們這樣一支朝氣蓬勃的計生干部隊伍，我們計生局的工作一定會再上新臺階。
在今后的工作中我們班子特別是我要做好以下幾點：
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，今天到這里來工作，對我來說既是一項全新的事業(yè)，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，希望能得到各位的支持和幫助，我也要靜下心來學習政策、學習業(yè)務、學習理論，并注重向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，把自己所學到的知識與實際工作結合起來，不斷提高解決實際問題能力，切實做到盡心盡力，盡忠盡智工作。
在多年的領導工作中，我深深感受到，領導班子是各項事業(yè)成功的關鍵，而團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力；才能出智慧、出成績，才能出干部、出人才。大家在一起共事，是事業(yè)的需要、組織的重托、群眾的期望。所有班子成員一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業(yè)維護團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。
我個人認為，搞好團結，最重要的是按規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。凡是重大決策、重大項目、人事問題和大額度資金使用，都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦做出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執(zhí)行，絕不能搞自由主義，發(fā)出“兩種聲音”。班子成員一定要有強烈的合作意識，大家必須明白，班子成員之間，是事業(yè)上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過，班子和諧之路就會越走越寬廣。
每一個班子成員只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一個班子、一任領導，如果團結出了問題，就是最大的失職。在今后的工作中，我將高度重視班子團結，平時多溝通，遇事多協(xié)商，努力營造一個既能充分發(fā)揚民主，又能有效實現(xiàn)集中的良好氛圍。
各項工作成敗與否重在抓落實，貴在求實效。我們要制訂實施嚴格的問責制度，簡化辦事流程，注重督查推動，嚴格獎懲激勵。定下來的事，必須無條件、無阻力、無障礙地堅決執(zhí)行、迅速落實，做到高效率、快節(jié)奏，強力推動各項工作落實。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，做到聽民聲，察民情，知民意，盡自己最大努力多為群眾辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到群眾的.心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊涂官。我將大力倡導辦實事、求實效、抓落實的工作作風，一件事一件事地抓好落實，一個問題一個問題地加以解決，做到既心存高遠，又腳踏實地。
“公生明、廉生威”，清正是為官之德，廉潔是民心所向。我將始終牢記自己是人民的公仆，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，廉潔勤政，保持一顆平常心，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢黨性原則、思想道德和法律法規(guī)三道防線，堅持做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不取、不德之事不干，清清白白做人，坦坦蕩蕩從政。同時，請局領導班子成員向我看齊，凡是要求大家做到的，我一定首先做到；凡是要求大家不做的，我?guī)ь^堅決不做。我將以身作則，率先垂范，時刻保持清醒頭腦，盡心竭力，腳踏實地的做好工作，以實際行動影響班子，帶好隊伍。
同志們，面對新的環(huán)境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在縣委縣政府的正確領導下，有各位的大力支持，我一定不辜負組織的重托和全局干部職工的期望，恪盡職守、努力工作、勤奮務實、奮發(fā)圖強，在其位、謀其政、盡其責、立其業(yè)，保持高度的政治感和使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我縣計生事業(yè)的發(fā)展盡職盡責。
以上是我個人的表態(tài)，也請大家在今后的工作中與我共勉。
工作調動后發(fā)言篇十四
各位領導，同志們，大家好：
回顧2015年，面對國際經濟環(huán)境快速變化的壓力和挑戰(zhàn)，招商戰(zhàn)線團結拼搏，強化管理，攻堅克難，取得了前所未有的良好業(yè)績。
以物流局為例，全年開發(fā)“大準活”項目60個，其中世界500強項目21個，行業(yè)龍頭和國內500強項目39個。完成協(xié)議外資額7.04億美元，實際利用外資2.12億美元，內聯(lián)引資44.9億元人民幣，以上指標分別是2010年的2.49倍、3.25倍和3.35倍。共完成注冊項目63個，包括麥格納、道達爾、戴爾等世界500強項目6個，龍頭項目23個，有美國久益、瑞典利拉伐、美的洗衣機、香飄飄奶茶、山塑集團等制造業(yè)項目5個，還有常青中國、德龍控股、眾興煤炭、中金高盛等服務業(yè)龍頭項目18個。
由于在工作中堅決落實管委會領導“環(huán)環(huán)緊扣”的要求，重大項目當年開發(fā)、當年完成比例高。麥格納、久益、利拉伐、美的、香飄飄、常青中國等38項目實現(xiàn)當年開發(fā)、當年注冊。麥格納、久益、香飄飄、利拉伐、美的、山塑等重點項目實現(xiàn)當年開發(fā)、當年注冊、當年開工。
展望2015年，正如務虛會上許多領導同志們認識到的，經濟發(fā)展面臨的不利因素較多，招商引資工作面臨較大挑戰(zhàn)。但著名橋梁專家茅以升說過“困難只能嚇倒懶漢懦夫，而勝利永遠屬于攀登高峰的人們?！惫芪瘯?015年工作要點，已經為明年的招商工作指明了方向，我們招商部門要勇挑重擔，解決好怎么落實，怎么干的問題。
世界萬事萬物，東方不亮西方亮，總有“一枝獨秀”的出現(xiàn)。根據(jù)聯(lián)合國貿發(fā)會議發(fā)布的《2015年世界投資前景調查報告》，世界最具吸引力的投資目的地中，中國位居第一，仍是跨國公司首選的投資目的地。
從2007年金融危機到現(xiàn)在，500強企業(yè)和大型跨國企業(yè)并沒有放慢在中國投資，而且出現(xiàn)四個趨勢，一是在中國投資大項目的趨勢越來越明顯。二是開始向多元化方向轉型，更加注重研發(fā)領域的投資。三是向許多前沿領域和行業(yè)迅速擴展;四是零部件生產商移師中國形成完整生產鏈。
500強和跨國公司在中國投資的趨勢與管委會工作要點中提出招商重點“三強”“三重”“三新”“三絕”“三提”完全吻合，加上我區(qū)現(xiàn)在的獨特優(yōu)勢，只要下功夫拉網(wǎng)聚焦，完全可能在逆境中一枝獨秀，提高項目的層次和水平。
12月29日國務院批準發(fā)布了《外商投資產業(yè)指導目錄(2015年修訂)》，一是進一步擴大對外開放，放寬外資限制;二是引導外資投向，即鼓勵外商投資高端制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)。
從權威媒體分析看，國際產業(yè)轉移正在加快速度，并向縱深發(fā)展，更多大項目和高科技項目正在向中國投資，其中很多是轉移核心部件、關鍵技術項目，如我局去年引進的麥格納、利拉伐、久益都是第一次在美國和歐洲之外生產。500強和跨國公司投資的焦點行業(yè)是電子信息業(yè)、汽車制造業(yè)、家用電器業(yè)、通訊設備業(yè)、辦公用品業(yè)、儀器儀表業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、精細化工業(yè)、食品飲料業(yè)等，其中電子信息行業(yè)是焦點中的焦點。
根據(jù)國際產業(yè)轉移的特點和新修訂外商投資產業(yè)指導目錄，我們要按照管委會優(yōu)勢產業(yè)與新興產業(yè)、高端制造與現(xiàn)代服務雙輪驅動的總要求，一方面重點關注跨國公司投資的焦點產業(yè)，分別在優(yōu)勢產業(yè)和新興產業(yè)中尋找目標，擴大拉網(wǎng)覆蓋面，拉大網(wǎng)、織密網(wǎng)。另一方面，聚焦高端前沿，重視掌握核心部件、關鍵技術、行業(yè)標準的尖端企業(yè)開發(fā)，通過專業(yè)性分析，動態(tài)跟蹤，完成產業(yè)-企業(yè)-產品的聚焦，快速形成走訪，突破瓶頸，形成項目。
2015年前11個月，美國與歐盟27國在華投資總額與投資企業(yè)總數(shù)僅相當于亞洲十地區(qū)的十分之一。其中香港在大陸投資額是美國的20多倍，臺灣、日本、新加坡投資均超過美國的2倍，德國的5倍，法國的8倍。地域特點是亞洲國家主要投資在江浙兩省及環(huán)渤海的遼寧、山東和天津，歐美企業(yè)則主要在長三角、珠三角和北京設立公司。
香港、臺灣、日本、新加坡、韓國為我區(qū)招商引資留下巨大空間。我局負責的.日本招商，今年要集中力量，進一步聚焦，密集走訪，爭取在電子信息、汽車、消費品實現(xiàn)突破。
今年管委會工作要點提出創(chuàng)新工作方法，加強戰(zhàn)略性招商和產業(yè)鏈招商力度的工作要求，我區(qū)的航空產業(yè)招商是戰(zhàn)略性招商和產業(yè)鏈招商的成功典范，我們將進一步發(fā)掘我區(qū)自然稟賦和獨特優(yōu)勢，尋找實現(xiàn)裂變和聚變的方法。一是抓龍頭，促“裂變”，即通過一個或幾個龍頭項目帶動產業(yè)鏈的進一步聚集;二是打造鏈條，促“聚變”，即抓住產業(yè)鏈條的核心環(huán)節(jié)和必要環(huán)節(jié)，通過滿足大項目配套的充分和必要兩個條件促使項目落戶。
明年，我們要繼續(xù)弘揚“樂于奉獻、勤于學習、勇于實踐”的團隊價值觀，創(chuàng)建學習型招商團隊。項目開發(fā)中注重的“專業(yè)性、系統(tǒng)性、持續(xù)性”，提高全員貢獻率;在項目推動中，環(huán)環(huán)緊扣、精心組織、注重細節(jié);不斷完善部門內部管理制度，理順工作程序，強化能級管理，改進工作方式，激發(fā)每個干部的主觀能動性，力爭全局同志綜合素質顯著提高，以全員貢獻率提高開辟新的增長點。
各位領導，同志們，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，2015年，我們將以更加振奮的精神、更加務實的作風、更加有力的舉措、更加扎實的工作，堅定信心，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭為區(qū)域發(fā)展作出更大貢獻。
工作調動后發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
一年來對我們工作的支持與配合；感謝大家的認真工作和辛勤奉獻！過去的一年，物業(yè)部在鄧總的正確領導下，以及各部門的積極配合中基本圓滿的完成了全年的各項工作任務；也取得了一定成績，但是面對未來物業(yè)的發(fā)展及業(yè)主對物業(yè)品質的需求，我們要做的還有很多，為了能夠在20xx年的工作中做的更好我謹代表物業(yè)部全體員工表態(tài)如下：
一、加強團隊建設，優(yōu)化經營管理體制。良好的團隊和有效的管理是為了適應新條件下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在日常工作中要嚴抓管理，嚴肅紀律，提升管理，創(chuàng)新服務品質。建立標準化物業(yè)管理體系建設，做到服務標準化，管理標準化。同時要提高員工整體素質，倡導奉獻，樹立主人翁精神。強調要保證設備管理的正常運行，保證員工人身安全、消防安全，設備安全等各方面的基礎工作，努力推進各項工作順利進進。
熟的服務技能，嚴謹?shù)姆諔B(tài)度，規(guī)范的服務標準來樹立優(yōu)秀的物業(yè)管理品牌，形成服務管理的有效促進和落實，始終把為業(yè)主創(chuàng)造和諧舒適的環(huán)境，作為工作目標；做到有實施、有檢查、有結果，有成績。
三、不斷加大檢查和執(zhí)行力度，完善各項規(guī)章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化企業(yè)管理體制改革。要做到管理上層次，服務上臺階，品質上水平，打造成熟高效的物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務品質，增強團隊凝聚力。
四、全體員工要加強學習，互相學習，集大家的智慧，加強配合協(xié)調，提高工作前瞻性，提高防范風險的意識，形成合力、凝聚力。同時要加強與業(yè)主的溝通和宣傳工作，掌握業(yè)主的合理需求。促進各項服務管理工作扎實、有序地推進。
新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司的正確領導下，物業(yè)部的明天會更好，做為公司的一員，今年的工作我們將一如既住，全心全意的為公司貢獻一份微薄之力。
謝謝大家！
20xx年2月23日。
工作調動后發(fā)言篇十六
各位領導，各位同事：
大家下午好。
首先要感謝領導們在百忙之中組織這次座談會，這充分體現(xiàn)了領導們對我們新進大學生的關心愛護和和重視，讓我們倍受鼓舞。地稅工作對于我來講像是在攀登一座難以逾越的山，但這山，爬得有味兒、有價值?；仡櫼荒甓嗟墓怅?，我想用一個詞來描述，那就是成長。目前我在官渡所工作，就自己接觸的工作總結了幾點淺顯的看法，請各位領導同事批評指正。
第一，“實”字為基，“細”字為要。就是做任何工作，一定要沉穩(wěn)，細致，基礎要扎實，不可抱著浮躁和盲目的心態(tài)，急功近利?！疤煜麓笫?，必作于細”，多一些思考，少一些浮躁，干事學習生活“沉下去”，把握好每一個細節(jié)，才能利長遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。無論是在系統(tǒng)操作，還是在對稅法內涵、外延的精確把握上，地稅都有不少的精英骨干，我與他們還有很大的差距，我終究明白，糊弄只是在掩耳盜鈴自欺欺人，只有心中實在了細致了，外踐于行的時候，才能實在細致。
第二，“大局”為重，“服從”為先。在整理地稅先進單位資料期間，我深深的被地稅局的過往所震撼，地稅是一個讓人驕傲的集體，地稅的人也是開辟新天地受人尊重的能干人，所凝聚的地稅精神是濃郁而具有極大感染力的。在這樣一個集體里，已經沒有什么理由去發(fā)出不一樣的聲音，唯一能做的就是跟上步伐，尊重組織，服從組織，把自己的力量融入到地稅這股大力量中來，服務地方經濟社會發(fā)展。
胸襟，善于容人、容事的氣魄，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失；要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴于律己，堂堂正正做人，老老實實做事。
最后，借此機會對縣局工作談一點意見：希望組織能給年輕干部壓擔子，給機會，信任年輕干部。讓青年干部在不同的崗位鍛煉學習，同時，啟用“老帶新”模式，真正做到“傳幫帶”。作為一個年輕人，難免會因為經驗問題在工作中出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，但他們更需要在工作中學習，在錯誤中成長，接過老同志的傳承，投身稅務事業(yè)中。
以上就是我的發(fā)言，不足之處還望大家批評指正。謝謝！
工作調動后發(fā)言篇十七
同志們、老師們大家好，歡迎大家來到美麗的、又充滿希望的xx街小學。我們朝陽街小學是一所新建學校，大家在建校之初相聚在朝陽街小學就是緣分。今天我們在這里召開第一次全體教師會議，借此機會，我主要給大家聊兩點內容，一是師德師風建設。二是學校工會工作。老師們我們都知道，人民需要好的教育，百姓呼喚好的老師，我們新建學校更需要加強師德師風建設。一個好的教師，首先是一個師德高尚的人。下面，我就師德師風問題講以下幾點：
1、加強師德師風建設，是黨和國家對教師隊伍建設的迫切需要。如果說教育是棵樹，那么師德就是它的根，根牢才能樹茂。師德崇高，則引導學生甚至整個社會風氣的好轉。教師的一言一行，都影響著孩子的成長。我們只有不斷豐富和深化對師德精神內涵的認識，進一步培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚師德，才能向國家和人民交一份滿意的答卷，才能不愧為人民教師這一光榮稱號。
2、加強師德師風建設，是國家法律法規(guī)的莊嚴要求?！耙婪▓?zhí)教”，應當作為一名教師應有的師德底線。在這里，我希望我們的全體教師要嚴格執(zhí)行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)。這些法規(guī)是我們依法治校，依法執(zhí)教的基本要求，也是每位教師行為最起碼的準則，是紅線，是雷池，決不能逾越半步。恪守“依法執(zhí)教”的師德底線。才能使我們不犯錯誤，使自己的工作更優(yōu)秀。
3、加強師德師風建設，是提升學校形象的內在需要。加強師德師風建設是提升學校形象的內在需要，師德教風的好壞關系到學校的形象和聲譽，關系到教育的形象和聲譽。從某種意義上說，師德師風建設如何，直接關系到辦學的成敗。因此、我們全體教師都要充分認識師德建設的重要性和緊迫性，努力提高師德修養(yǎng)。以優(yōu)良的師德師風向學生、家長和社會交上一份滿意的答卷。
4、加強學習，注重修養(yǎng)，提高教師素質。希望每位教師認真學習國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)。恪守“依法執(zhí)教”的師德底線，做人民滿意教師。還要注重師德修養(yǎng)，大力弘揚富有愛心的“園丁”精神。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。我校制定的教師師德師風考核方案，加強對師德師風建設的組織領導，確保實效性?！稁煹聨燂L考核方案》后續(xù)會發(fā)放到大家手里。老師們，學校工會是教職工的群眾性組織，是架起教職工與學校管理層的一座橋梁，更是聯(lián)系校方和職工之間的一條紐帶。我對咱學校工會工作談一下三點：
一：加強工會自身建設，提高工會的影響力。在校黨支部的領導下，我校工會在建校初，就確立了緊緊圍繞朝陽街小學教育發(fā)展大局的中心思想，始終遵循“發(fā)展為先、教工為本、活力為根、文化為魂”的工作原則，以構建美麗校園為主線，不斷提高工會的影響力、凝聚力和創(chuàng)造力，努力謀求更高層次的突破與發(fā)展。
二：圍繞“教工之家”文化建設，打造工會組織的親和力。加強了學校的“教工之家”文化建設，打造我們基層工會的親和力。
一、關心教職工生活，建設溫馨之家。我們要對全校教師的家庭生活狀況進行摸底造冊登記，不定期的對家庭生活困難教師進行走訪、慰問。平日里我們要做到對生病、遇到困難的教職工能及時組織人員看望。教職工家里遇到喪事，工會都會擠出時間前往探望，送去安慰。以溫暖我校教師的心。
二、開展豐富多彩活動，建設娛樂之家節(jié)假日給老師們送溫暖、送祝福。開展這系列活動，讓老師們減壓，讓老師們快樂。
三：重視每年一次的教代會，提升教職工的向心力。讓教職工積極參加教代會，營造學校民主管理的氛圍，使更多的教職工自覺參與學校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動學校教育教學的改革和發(fā)展，大大提升教職工向心力。最后，希望大家都能把工會當做自己的“娘家”，多提寶貴意見和建議，讓我們朝陽街小學的工會工作深入每一位朝陽人的心里。最后祝愿大家在朝陽街小學的每一天都是“樂在其中”。
工作調動后發(fā)言篇十八
同志們：
這次會議是經街道黨委、辦事處研究決定召開的，主要任務是正確分析今年的三夏生產和防汛抗旱工作面臨的新形勢，進一步提高認識，明確責任，強化措施，齊心協(xié)力，全力打好三夏生產和防汛抗旱主動仗，同時努力抓好當前的社會穩(wěn)定、計劃生育等各項工作，推動街道經濟社會科學和諧發(fā)展。希望大家認真學習領會，相互借鑒，切實抓好貫徹落實。下面，根據(jù)黨委、辦事處研究的意見，我再講三個方面的問題。
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好三夏生產工作的緊迫感和責任感三夏生產事關全年糧食豐產豐收，事關農民增收和社會穩(wěn)定大局，是今年繼城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查之后的又一場硬仗。去年三夏期間，黨委、辦事處高度重視三夏生產及安全工作，強化領導，嚴明紀律，嚴格舉措，實行了黨政領導包點、機關干部包村、村干部包地塊的幫包責任制，形成了上下聯(lián)動、密切配合、共同防范的三夏安全生產大格局，圓滿完成了三夏生產的各項任務目標，充分展現(xiàn)了街道黨員干部雷厲風行、團結協(xié)作、吃苦耐勞、顧全大局的工作精神。
從去年的三夏工作情況來看，整體情況是好的，但依然存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：有個別機關干部對三夏生產及安全工作認識不夠，工作意識、責任意識不強，個別同志團隊精神、大局意識淡薄，還有個別村干部雖然明確了職責，但對工作敷衍塞責，流于形式，導致某些村發(fā)生了焚燒麥茬現(xiàn)象，在一定程度上給街道造成了負面影響。今年防火形勢依然嚴峻，廣大群眾能否順利度過三夏，能否圓滿完成夏收、夏種、秸稈還田等各項工作任務，既是對各級干部為民意識強不強的一次考察，也是對干部工作作風和執(zhí)行力的又一次檢驗。所以，希望同志們要切實提高認識，嚴明紀律，加大力度，切實增強抓好三夏安全生產工作的責任感和緊迫感，確保轄區(qū)“不著一把火，不冒一股煙”，全力奪取三夏生產的全面勝利，實現(xiàn)轄區(qū)無火情、無安全事故的“兩無”目標。
二、明確要求，把握關鍵，堅決打好三夏生產攻堅戰(zhàn)三夏生產工作時間緊，任務重，工作量大，要求我們必須突出重點，抓住關鍵，科學安排，周密部署，切實抓緊抓好。
（一）精心組織，環(huán)環(huán)緊扣，力奪夏糧豐產豐收三夏工作是全年農業(yè)生產中承上啟下的重要部分，也是當前農村工作的中心任務。各村、各有關部門、單位要按照街道總體部署與要求，以高度負責的態(tài)度，一環(huán)一環(huán)抓緊，一項一項落實。一要強化小麥后期管理。目前小麥即將進入大面積收獲的時間，這一時期正是小麥產量形成的關鍵時期。各村、各部門、單位一定要提高認識，克服麻痹思想，把管理的重點放在防蟲害、防倒伏、防自然災害上，做到“小麥不收、管理不停”，最大限度減輕后期災害影響。二要抓好搶收搶種。各點、各村要迅速完成工作重心轉移，一旦小麥成熟，就要全力以赴突擊搶收，成熟一塊、搶收一塊，力爭用最短的時間把全街道1.9萬畝小麥收割完畢，實現(xiàn)顆粒歸倉。同時，要根據(jù)土壤墑情，抓緊搶種，力爭做到早種、早管、細管，為全年糧食豐收打下堅實的基礎。三要打好機收會戰(zhàn)。機械收割，既可加快收獲進度，又能實現(xiàn)秸稈還田，防止秸稈焚燒，安全高效，一舉多得。各村、各有關部門、單位，要充分配合，團結協(xié)作，及時搞好機車檢修、調配，抓好機手管理、培訓，盡可能提高機械化收割能力，擴大機收面積。在三夏期間，對攔截、扣留機車，毆打、敲詐機手，亂漲價、亂收費等行為，派出所、司法綜治辦等有關部門要依法從嚴處理，切實維護正常有序的生產秩序。四要推進農業(yè)結構調整。三夏是農作物換茬的重要季節(jié)，也是農業(yè)結構調整的有利時機。各點、各村和農業(yè)部門要及早規(guī)劃，科學安排，引導群眾發(fā)揮本地特色和優(yōu)勢，推進農業(yè)結構調整，推廣田間套種技術，不斷提高土地產出率，增加農民收入。
（二）堵疏并舉，嚴查重罰，強抓三夏安全防火三夏生產，安全第一，防火是關鍵。安全防火的極端重要性，在座的每位同志都非常清楚，市委、市政府對三夏安全防火工作，一年比一年重視，力度一年比一年加大，獎懲也一年比一年嚴格，我街道是市委、市政府的駐地，我們的萬畝麥田就是市委、市政府的后院，后院起火，想瞞也瞞不住，責任之重大，大家可想而知。安全防火工作抓得好，我們展示形象，贏得口碑；抓不好，就會丟人現(xiàn)眼，被一票否決。近年來，我們在三夏安全防火上投入了大量的人力、物力和財力，取得了一定的成績，但實實在在地講，焚燒秸稈、冒煙起火的現(xiàn)象仍然屢有發(fā)生，并沒有得到徹底的扼制。因此，各村、各有關部門、單位要在總結經驗、汲取教訓的基礎上，進一步強化措施，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，確保三夏安全防火工作取得實效。
一要堅決抓好秸稈禁燒工作。三夏生產，最大的隱患就是焚燒秸稈；安全防火，首當其沖是要抓好秸稈禁燒。秸稈是重要的有機資源，棄之為廢，焚之為害，用之為寶。抓好這項工作，對于增加群眾收入、提高農業(yè)效益、改善生態(tài)環(huán)境意義重大。要大張旗鼓宣傳。在防火宣傳中，要把秸稈禁燒作為重中之重。充分利用廣播、喇叭、黑板、宣傳車等一切可以利用的媒介，采取張貼標語、懸掛橫幅、發(fā)放明白紙、開展“小手拉大手”活動等一切可以采取的形式，鋪天蓋地宣傳，耐心細致講解，形成濃厚的禁燒氛圍。在具體數(shù)量上，各村懸掛橫幅不得少于30幅，張貼標語不得少于50幅，宣傳站牌要在20個以上。在宣傳內容上，要重點突出焚燒秸稈的危害和打擊處罰措施，做到家喻戶曉，婦孺皆知，使廣大群眾真正認識到焚燒秸稈所造成的嚴重后果，增強秸稈禁燒和綜合利用的自覺性，從而實現(xiàn)群眾不想燒、不舍燒、不敢燒的目的。要全時無縫防控。各村要按照街道文件的要求，配齊人手，充實力量，明確責任，分片包干，交叉巡邏與蹲點值守相結合，實施全天候24小時監(jiān)控，做到時間上不出盲點，地域上不留死角，保證任何時候、每個田間地頭都有專人把守，絕不允許松懈脫崗，絕不給違法縱火者可乘之機。要從嚴從重查處。派出所、司法綜治辦等有關部門要加大巡邏和查處力度，對頂風而上焚燒秸稈者，該罰款的罰款，該拘留的拘留，堅決打擊，決不姑息。街道將成立督導組，對禁燒工作不力的村公開曝光，并按照有關規(guī)定，對主要負責人嚴肅處理。
二要強化各項防火措施。各村要嚴格落實麥場各項防火安全措施，加強電源、火源的管理，切實做好查農機和電氣防火安全、查滅火設施配備、查公路打場曬糧、查帶火源進場等“四查”工作，同時要備足水源和滅火工具，寧可“備而不用”，不可“用而不備”；要在各重點地塊、路段搭建防火棚，每個村防火棚數(shù)量不得少于4--8個，防火棚內要有專人24小時值班，嚴防火情發(fā)生；要動員民兵、預備役、聯(lián)防隊員等力量，建立安全巡邏隊伍，確保一旦發(fā)生火情，能夠“拉得出、滅得快、保得住”，最大程度地減少損失。
三要嚴禁公路打場曬糧。在公路上打場曬糧，是一種極不文明、極不道德的行為，這種行為嚴重影響道路安全暢通，隱患極大，害人害己。各職能部門，尤其是派出所、司法綜治辦、行政執(zhí)法大隊要全天候上路巡查，除主干道外，各主要分支道路也不允許打場曬糧。道路沿線各村要建立包線、包段、責任到人的道路安全責任制，誰負責的道路出現(xiàn)打場曬糧現(xiàn)象，就追究誰的責任。對不服從勸阻，執(zhí)意在公路上打場曬糧者，一律視為故意危害道路安全，依法從嚴從重處理。
四要實行安全防火責任制。各村要層層落實防火安全責任制，要將具體地塊、具體路段落實到具體人身上，誰出現(xiàn)問題，就直接追究誰的責任。包點領導對所包點負總責，要指導好所包區(qū)域防火及安全措施的落實；包村干部要蹲在田間地頭，堅守崗位，嚴防死守，未經批準，不能請假、空崗、脫崗；村干部劃片包干，包組、包戶、包地塊，帶隊分班值勤，晝夜巡邏，一旦發(fā)生火情，確保在第一時間組織人員進行滅火；派出所、司法綜治辦、農業(yè)、供電等有關部門要各司其職，密切配合，狠抓各項防火安全措施的落實，堅決杜絕火災事故發(fā)生。
（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實做好防汛搶險及安全穩(wěn)定工作三夏期間，正是防汛搶險的關鍵時期，也是安全事故的多發(fā)期，做好防汛搶險及安全穩(wěn)定工作，同樣也是奪取三夏生產全面勝利的重要保證。各村、各部門、單位要切實提高認識，增強敏銳性，增強責任感，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，在做好三夏生產的同時，切實做好防汛搶險及安全穩(wěn)定工作。一要抓好防汛搶險各項準備。各村、各部門、單位要按照“汛期不過，備戰(zhàn)不止”的原則和數(shù)量足、質量好的要求，多方聯(lián)動，及早動手，抓緊準備防汛物資。要確保汛情信息24小時傳遞暢通，民兵、預備役人員要提前動員，時刻待命，一旦有警，要確保拉得出，打得贏。二要落實防汛搶險崗位責任制。要按照街道《防汛工作意見》的要求，統(tǒng)一指揮、各負其責，對防汛重點地段、區(qū)域、部位，逐級明確落實責任人，并采取現(xiàn)場認領、立牌公示、公布責任人等多種形式，劃定包干范圍，嚴明責任區(qū)段，強化責任落實，保證防汛工作順利開展。三要加強汛前隱患排查。汛前檢查是消除度汛隱患的重要手段。會后，各村、各部門、單位要組織精干力量，對本轄區(qū)的企業(yè)、學校、倉庫、河道以及群眾危房的安全度汛準備情況，進行一次拉網(wǎng)式大檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，消除隱患。四要強化安全生產。安全生產關系到政治安定、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，更關系著人民群眾的切身利益，因此抓安全生產怎樣嚴格都不過份，怎么強調都不過份。尤其三夏期間，工作頭緒多、任務重、安全生產更容易出現(xiàn)紕漏。市委、市政府確定今年6月，是第九個“安全生產月”，各村、各部門、單位對此要保持清醒的認識，時刻繃緊安全這根弦，三夏期間，安全意識不能松，安全檢查不能停，責任查追究不能輕。要以開展“安全生產月”活動為抓手，經發(fā)、公安、綜治等各有關部門密切配合，協(xié)調聯(lián)動，盯緊重點領域、重點行業(yè)、重點部位，特別是建筑工地、學校幼兒園、公共聚集場所和三夏生產現(xiàn)場，深入開展拉網(wǎng)式、無縫隙隱患排查行動，對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即進行整改，對無法確保安全生產的，要依法停產停業(yè)整頓，絕不允許出現(xiàn)任何安全事故，絕不允許給群眾生命財產造成重大損失。五要維護社會穩(wěn)定。要克服三夏期間工作量大、時間緊、任務重的困難，切實抓好社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，加大矛盾排查和化解力度，嚴厲打擊坑農、害農等擾亂三夏生產秩序的違法行為，為三夏生產及各項工作開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、加強領導，強化職責，確保三夏生產工作任務圓滿完成三夏生產工作事關大局，任務繁重，責任重大。各村、各部門、單位要加強領導，精心組織，協(xié)調配合，形成合力，確保各項工作落到實處，確保三夏生產工作任務圓滿完成。
一要強化領導，嚴格落實責任。在三夏期間，各村都要成立指揮部，明確職責分工，嚴格落實責任，做到認識、責任、政策、工作四到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各村也要召開三夏生產動員會議，要繼續(xù)實行安全防火抵押金制度，對出現(xiàn)焚燒秸稈和火災現(xiàn)象的村，所有相關人員的抵押金作為罰金不再返還。哪個村出現(xiàn)火情，黨委、辦事處就在哪個村召開反面典型現(xiàn)場會，并對該村和主要負責人在全街道通報批評。對發(fā)生重大事故的村，包點領導、包村干部要寫出書面檢查，接受處理；該村主要負責人就地免職。
二要密切配合，形成工作合力。要牢固樹立全局觀念，強化服務意識和責任意識，堅決服從街道三夏安全保衛(wèi)工作領導小組的統(tǒng)一調度和指揮，各司其職、各負其責、密切配合、通力協(xié)作，切實形成工作合力。同時，要堅持三夏期間24小時值班制度，保證電話有人接聽，信息能夠及時傳遞，問題能夠迅速得到解決。
三要加強督查，確保任務落實。街道三夏安全生產督導組要不定時的對各村以及包村干部的到位情況進行督查，掌握工作動態(tài)，督促工作進度，及時總結分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和新的經驗做法，對出現(xiàn)的問題要及時反饋，對工作不力的單位要通報批評，對好的經驗做法要及時推廣。
同志們，三夏大忙，迫在眉睫，時間緊迫，任務艱巨。抓好三夏生產及防汛搶險工作，事關街道經濟社會發(fā)展大局，事關人民群眾的切身利益，街道上下一定要按照本次會議的部署和要求，牢固樹立大局意識、責任意識，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，團結一致，扎實苦干，努力奪取三夏生產工作的全面勝利，為加快建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福新興城，爭當全市經濟發(fā)展的排頭兵做出新的更大的貢獻！
工作調動后發(fā)言篇十九
各位領導、同志們：
受鎮(zhèn)領導的工作安排，下面我就20xx下半年年招商引資工作從三個方面作一個簡短的發(fā)言：
招商引資全鎮(zhèn)經濟工作的重中之重，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。鎮(zhèn)領導起到很好的示范帶頭作用。各單位和各村聯(lián)動開展有關招商活動，形成了全民發(fā)動、全心全力、全力以赴招商的氛圍。招商辦是全鎮(zhèn)招商引資工作的服務職能單位，承擔起引領一方發(fā)展的重要職責。20xx年招商引資工作號角已經吹響，而對新的一年的招商目標任務，我們唯有咬定目標、明確招商責任、時刻保持強烈的招商意識，切實把招商引資工作時刻放在心上，抓在手上，拉足馬力去招商。
有效的信息收集是招商引資工作的基礎，招商引資已經作為鎮(zhèn)村年終考核的重要內容，其中信息收集占較大的比分，考核的結果一定程度上取決于招商引資的開展情況。沒有信息，招商只能是一句空談。去年年終根據(jù)張書記的要求，招商辦向各村發(fā)放了在外能人統(tǒng)計表，對在外有一定有影響力的人員進行了排查、梳理，我們進行了匯總。將聯(lián)系有關村進行針對性的拜訪交流聯(lián)系，在直接了解有關招商信息同時，更主要的把信息的收集拓展到親朋好友，開展多渠道廣泛的收集，不斷擴大我鎮(zhèn)信息源，從中產生一批有意向性的項目。
對反映的有價值的信息，我們將會同鎮(zhèn)領導進行全方面的跟蹤洽談，強力推進我鎮(zhèn)的政策環(huán)境、生產環(huán)境、服務環(huán)境，以良好的服務態(tài)度、優(yōu)質的服務內容、優(yōu)惠的服務政策去招商，來安商，吸引更多的人來關注海南，投資海南。
工作調動后發(fā)言篇二十
尊敬的**部長、**的全體同志：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來**與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興，
崗位調動表態(tài)發(fā)言。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任;感謝大家對我的歡迎;這里，我特別感謝***部長還有×××等領導送我到崗，并對我們的工作作了重要指示，這體現(xiàn)了上級組織對**工作的重視和對我們**工作者的關心、支持和殷切期望。下來后，我們一定要認真學習、深刻領會幾位領導今天的講話精神，在工作中認真貫徹落實好。今后，我希望各位領導一如既往地關心我們單位和個人的成長、進步，多提建設性意見，我本人十分愿意聽取各位領導和大家的寶貴意見。
還有很多的同志都這么優(yōu)秀，我就不一一列舉了。我個人非常欽佩和敬重大家。因此，我走上這個崗位，深感自己身上的責任與份量。為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職。一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹正氣，維護團結，當好班長，做好表率，也希望大家要把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團結、寬松、和-諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。也希望你們兩位能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。當然，我需要表明一個態(tài)度，那就是在完成好上級組織交辦的各項任務的同時，今后還要以**工作研法項目為載體，盡可能地爭取工作經費，保證大家的福利穩(wěn)中有升，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!
最后，我代表**的全體同志，再次向各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!
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工作調動后發(fā)言篇二十一
各位老師、朋友：大家好！今天在這里，我想和大家一起來回顧和探討一下我校這段時間以來的教研歷程，我是來自xx中心學校的xx，在學校一線任教，能有機會在這里和大家交流，我感到十分榮幸。
接下來我將從如下幾個方面介紹我校教研工作的收獲及困惑。
觸及教研這一話題，不能不提的是我校校長于新耀同志，xx年新課程改革的東風徐徐而來，躊躇滿志的于校長在學校教育研討會上提出關于進一步提高和發(fā)展教育新思維的指使，并率先成立了以張風靈萬幸甄曉燕為組長的語數(shù)英教研組，在以后的一段時間內，教研組通過討論和總結教學經驗，在一定程度上取了一些教學成果。
教學研究是一個漫長而曲折的過程，新成立的教研組時，由于缺少名師的引領，我們的研究在一段時期內處于閉門造車的狀態(tài)，致使一些成果的取得也是喜憂參半，看到這樣的情況，于校長知道只有送老師多出去學習才能帶回來先進的教育思想和新的教學理念，于是，在學校資金困難的現(xiàn)狀下，于校長毅然做出了送老師外出學習的決定，每一位外出的老師都非常珍惜來之不易的學習機會，歸來時，總能帶回沉甸甸的希望，這也使我們的教研不再老生常談，缺乏新意。教研是一個合體，只有研沒有教的研究是空研，只有教而沒有研的教學是死水一潭。為了把教研活動落到實處，我們制定了每周一節(jié)公開課的機劃，以課堂教學為依托，從一節(jié)課中領悟理念，找尋得失，并要求老師以教學評析的形式形成成文。
坦白說，最初的評析于我們而言真是一種負擔，很多老師由于光有實踐缺乏理論，在形成成文的時候，張冠李戴的情況時有發(fā)生，為此鬧出的笑話不斷，教研成了笑言的尷尬使我們的教學研究又一次陷入僵局，此情景下我們有了退縮的想法，懦弱又一次占了上風，我們向困難低頭了，面對頹廢的我們，于校長對我們說的最多的就是：敗而不餒，愈挫愈勇，說實在的敗而不餒是假，當美好的理想和殘酷的現(xiàn)實擦肩而過時，當問題擺在面前我們束手無策時，當所有的嘗試成為嘆息時，我們真的對自己失望了，大家像一群迷失了方向的鳥兒不知該飛向何方。
有句話說的好“無一壓就無一為泄，無一泄就無一致泉涌，因為有著泉涌的渴盼，困難面前我們選擇了讀書，學校開放的圖書室，成了我們汲取精神食糧的主要來源之一，《小學教學》《新世紀的足跡》等讓我們了解了教法和學法，《小學生心理學》讓我們撲捉到了孩子的心靈，掌握了和她們進行心靈碰撞的方法，擁有了和她們心靈對話的機會，《于丹解讀論語》讓我們明白了為人之道，處世之道，交友之道，在《季羨林文集》中我認識了一位老人，他飽蘸著深情的墨所抒寫的親情愛情友情，感人至深，催人淚下在這里學得了他的寬宥，我們收獲了彼此的笑臉，學得了他的謙遜我們把自己也埋在了書海，學得了他的嚴謹使我們對自己的研究更加一絲不茍，讀《林語堂文集》我們學會了更加理性的看待事物。
讀豐子愷的《靜觀人生》我們學會了悲天憫人學會了浮華坦然對，讀，讓我們有了寫的基礎，于是我們有了小練筆，我們的課堂也因有了這些書的填充而充滿活力，豐富的知識儲備使我們的課堂離枯燥越來越遠，有聲有色的課堂在吸引學生的同時也在促進著我們的成長，在這樣的基礎之上，我們于xx年申請了國家級課題《農遠環(huán)境下算法多樣化的教學研究》，課題研究更注重實踐和理論的統(tǒng)一，研究中我們以課堂作為課題研究的主陣地，網(wǎng)絡成了拓寬我們視野的有效工具，我校建立了農遠資源庫，這些庫存為我們的課堂教學增色不少，使學生的學習不再拘泥于單純性的知識點，面對學具的缺憾，我們選擇了自制的方式，于是生活中的蘿卜泥巴小玩具等常常躍然于我們的課堂之上，這些不起眼的小舉措在使課堂教學煥發(fā)出蓬勃生命力的同時，也使我們的研究有了真實的原型，功夫不負有心人，三年后我們的課題成功結題。今天將這些點滴的成功拿來與大家分享，無炫耀之意，更多的是被指引的一種渴求。
通過以上我們在教育教學當中遇到的各種情況，我深知在未來的工作當中，我們仍然需要不斷從名師那里學習更多更為廣泛的教學方法，知識尚需不斷更新，教學方法和教育知識一樣，如果跟不上時代的步伐，必然不能被接受，以往在教科體局的關心和領導下，我校全體教職員工不斷學習，不斷總結，雖取得階段性的教育成果，但對于未來將要面臨的新的教育形式，過去的老一套又顯得有點杯水車薪，惶惑中召陵區(qū)教科體局制定的名師培養(yǎng)計劃出臺了。說到此涌上心頭的是杜甫的《春夜喜雨》，是啊，它的出臺不正像一場善解人意的的春雨嗎？沐在這樣的春雨中，將會有更多的名師來引領我們教學研究的方向，我們可以接受更專業(yè)化的培養(yǎng)，同時也使教學研究的路子不再那樣崎嶇難行。
當然由于名額有限，我們也許會再一次被拒之于今年的大門之外，但我相信，只要我們奉一顆丹心執(zhí)著于自己所鐘情的事業(yè)，終有一天，我們也會成為其中的一員，讓自我在這樣的氛圍中得以提升。讓教研之花在我們辛勤的澆灌下燦然開放。
工作調動后發(fā)言篇二十二
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我是一名企業(yè)管理人員，因工作關系常年與各級行政機關及主管單位打交道。近年來，隨著機關效能工作的開展，我親身感受到各單位工作作風不斷轉變，工作績效逐步提高。這次能夠成為一名效能監(jiān)督員我深感使命光榮、責任重大。在此，我代表全體效能監(jiān)督員做如下的表態(tài)：
一、盡職盡責，努力做好監(jiān)督工作
效能監(jiān)督員是人民群眾的代表。我們40名監(jiān)督員來自社會的方方面面，處于各行各業(yè)各條戰(zhàn)線的前沿，接觸面廣，能親身體會各級機關辦事效率的高低，服務態(tài)度的好壞。我們既是效能建設的直接受益者，也是效能問題的直接見證人。我們要不斷增強服務意識和奉獻精神，主動深入基層、深入服務對象，面對面、背靠背地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、聽取意見，掌握最具體最真實的情況，做一名效能建設稱職的“觀察員”。要及時將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給市效能辦和有關單位，做到問題當面擺、意見當面講、建議當面說，做一名效能建設的有效推動者。要堅持公開、公正、公平，不考慮人情關系，積極參加各項監(jiān)督評議活動，做一名效能建設的科學評判員。
二、加強學習，不斷提高監(jiān)督水平。
做好效能監(jiān)督員工作，需要具有一定的法律、法規(guī)和政策理論水平。我們要加強對國家的大政方針、法律法規(guī)的學習，不斷提高個人理論素養(yǎng)和政策水平，努力做到科學監(jiān)督、正確監(jiān)督。要多看亳州新聞、亳州晚報、市民論壇，多關注亳州經濟社會發(fā)展的方方面面，切實增強對市情的了解，對市委、市政府中心工作的把握，不斷提高效能監(jiān)督的針對性和有效性。希望效能辦能夠給我們多進行交流、培訓，多提供一些相關的書籍和資料，為大家加強學習、增進交流、提高水平提供方便。
三、嚴格自律，自覺遵守有關規(guī)定
己不正,不能正人。評聘為效能監(jiān)督員，是一種信任、榮譽，我們要嚴格自律、珍惜榮譽，客觀公正,實事求是,樹立監(jiān)督員的良好形象。在履行職責時，不以效能監(jiān)督員的身份干預、影響機關正常公務活動，或為本人和他人謀取私利；要嚴格遵守工作紀律，清正廉潔，保守秘密，依規(guī)監(jiān)督，注意講究工作方法和策略。
總之，作為一名效能監(jiān)督員，我決心把做好這項工作作為自己義不容辭的政治責任和社會責任，本著對群眾負責、對社會負責、對亳州發(fā)展負責的態(tài)度，積極地、熱心地投入到工作中去，做到自覺維護形象，珍惜榮譽，不辱使命、不負重托，為深化效能建設，推動科學發(fā)展，加速亳州崛起作出應有的貢獻！
謝謝！
工作調動后發(fā)言篇二十三
各位領導、各位來賓、各位老師、各位同學：大家好！
非常感謝大家給我這個機會在這里發(fā)言，因為，這不僅是領導對我們系工作的肯定和鼓勵，也是領導對我個人前段工作的肯定。從整體來說，我系在20xx-20xx年上半學期，學生工作有了全面提升，取得了比較明顯的工作成績。在學院黨委行政的正確領導和學校學生工作部門的大力支持下，在兄弟系的幫助下，堅持以學生為本的工作理念，建立“教育——管理——服務——發(fā)展”的學生工作模式，樹立“嚴管厚愛筑平臺，傳道解惑助成才”的學生管理工作指導思想，深化素質教育改革，注重科技創(chuàng)新，在學生管理、理論學習、工作研究等方面取得了較好成績。本著總結經驗，找出差距，繼續(xù)努力的目的，把這半年的工作情況向在座的領導和老師們匯報如下：
1、強化制度建設，使我系的學生工作進一步規(guī)范化、制度化。
隨著我系學生人數(shù)的逐步增多，也為我們的學生管理工作帶來一定的難度。如何深入、細致的開展好學生工作，是擺在我們面前的一個難題。為此，我以三級管理目標為基礎，即學工辦管理目標、學生會管理目標、班委會管理目標，采取了如下具體措施：第一，建章立制，以迎接院里學生工作評估檢查為契機，重新修訂了各項規(guī)章制度，主要包括五項例會制度、升旗出勤管理辦法、課堂出勤的周考勤報送制度、晚自習紀律、學生干部量化考核制度、班級量化考核制度、黨員管理辦法（試行）、入黨積極分子培養(yǎng)考察細則、文明宿舍評比細則、推優(yōu)評優(yōu)細則等等。第二，緊抓制度的落實工作。完善的制度，能夠讓班主任和輔導員在日常工作中做到有章可循，為班級評優(yōu)、個人評優(yōu)、發(fā)展入黨提供參考依據(jù)，但我認為這也只是萬里長征的第一步。制度的落實，才是學生日常管理工作中的重點和難點。為了能使我系制定的各項制度真正的貫徹落實下去，我采取由學工辦牽頭，為每項制度的具體執(zhí)行確立了責任人的辦法，真正實現(xiàn)責任到人，任務到人。以學生干部考核制度為例，為了不使制度虛設，我們實行了三級評分制，班級干部由所在班級同學評分，學生會干部由主席團評分，主席團成員由學工辦老師評分，評分的標準是從思想、學習、工作、生活四個方面考慮。本制度對學生干部評出優(yōu)、良、中、差，考核結果為差的學生干部，將辭去其所任職務，真正做到了考核與任用掛鉤。此外，我們以“樹一流學風”為工作目標。不僅對學生的課外、課內學習從學習內容和學習紀律提出了具體的要求，還建立了“任課教師點名、學生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤報送”的學生考勤制度。特別針對20xx級新生上晚自習情況，制定了晚自習紀律。通過努力，我系05級學生的課堂出勤率一直都穩(wěn)定在98%以上。對于有經常缺席的同學由其輔導員和班主任及時進行規(guī)勸，調查原因，屢教不改者要根據(jù)規(guī)定給予相應的處理。與此同時，我們還對學生出勤情況作不定期的檢查。為了培養(yǎng)學生的誠信意識，以及優(yōu)良學風、優(yōu)良考風，我們加大了誠信教育、考試制度教育的學習力度。在期末考試前，輔導員對其所在班級進行了各種形式的誠信教育，期末考試后我系無一例作弊處分。
2、抓好三支隊伍的建設。
第一支隊伍是輔導員隊伍。在角色定位上，輔導員作為學生思想上的指導員、學生工作的一線管理員、“以人為本”的學生服務員、心理咨詢員、專業(yè)知識的啟蒙者，一身兼“多職”，其一言一行及人生態(tài)度對學生都有著最直接的影響。因此，其素質高低也直接決定著學生管理工作的好壞。如何建立一只強有力的學生輔導員隊伍，我們對系輔導員隊伍建設確定了三步走的規(guī)劃：第一步是近期目標，主要是規(guī)范輔導員工作內容，加強輔導員崗位培訓。第二步是中期目標，主要確定輔導員培養(yǎng)方向，完善和落實輔導員培養(yǎng)計劃。第三步是長期目標，引導輔導員加強業(yè)務知識的學習和專業(yè)知識的培訓，提高輔導員自身知識的儲備。真正建立一支政治素質過硬、工作熱情高昂、業(yè)務能力強的學生輔導員工作隊伍。第二支隊伍是學生黨員隊伍，我系現(xiàn)有學生黨員九名，如何充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用，是進一步加強學生管理和思想教育的突破口。在本年度的學生工作中，學生黨員處處發(fā)揮著其應有的表率作用。尤其在新生入學工作中，我系03級所有黨員組成服務隊，黨員同學在迎新工作中周到的服務給全體新生家長留下了深刻的印象。第三支隊伍是學生干部隊伍，為了提高學生工作的水平和能力，我們對學生干部的經過嚴格的篩選和培訓。特別是針對目前學生干部中出現(xiàn)的一些“官本位”現(xiàn)象，我們在11月中旬，推出了學生干部培訓上崗制度，其主要目的是端正學生干部“為學生服務”的思想，講授學生干部管理工作的一些技巧，使學生干部真正能夠做到高效率、高質量的為學生服務，真正起到溝通學生和系、院之間的橋梁作用。經過短短半年的時間，我系學生會、團總支兩個學生組織已經能夠充分發(fā)揮其有效作用，在學校的各項工作中表現(xiàn)出極強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
3、深入開展學生思想政治工作，堅持思想政治的先導性和針對性。
加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，把他們培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人，對于加快推進社會主義現(xiàn)代化，確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。為了適應新形勢、新情況，我們從新生入學到畢業(yè)生離校都能夠根據(jù)學生特點，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發(fā)展為目標，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近學生，開展時效性強、針對性強和具有吸引力、感染力的思想政治教育活動。
新生入學教育為了讓新生能夠盡快適應大學生活，從生活上、學習上、思維方式上盡快地完成從高中生到大學生的轉變，樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，充分利用大學時光，我們進行了新生的入學教育，其中包括專業(yè)教育、安全教育、校規(guī)校紀教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等等專業(yè)導學：為了使學生可以對本專業(yè)有足夠的認識，了解專業(yè)的研究方向，就業(yè)形勢和就業(yè)方向，開學初，在系里領導的重視和大力支持下，我系組織了教研室的專業(yè)老師，為學生進行了專業(yè)導學，每個老師都從專業(yè)的角度，對學生進行了詳盡的講解。安全教育：每年的新生入學都會有上當受騙的情況出現(xiàn)，為此我們對相關案例進行了收集，由輔導員、班主任老師召開安全教育主題班會，具有針對性地給予學生進行謹防上當受騙的教育；同時，也給予學生安全教育，包含交通安全、宿舍內物品保管、安全用電等等，這些教育給予了學生生活中的安全指導，也加強了學生的安全意識。校規(guī)校紀教育：對新生的校規(guī)校紀教育是學生入校教育的一個重點，今年在軍訓后，我們組織了輔導員對各個班級進行學生手冊的學習，學習的重點是我院的學生管理規(guī)定、學業(yè)考核管理辦法、學生紀律處分規(guī)定、學生注冊管理辦法等，通過系統(tǒng)的學習，使新生對我校的校規(guī)校紀有了深刻的理解，收到了非常明顯的效果。職業(yè)生涯規(guī)劃：大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育迫在眉睫，這已經不僅僅是大三學生面臨的問題，許多大一新生也存在著這樣的問題，為此我們邀請了校外的人力資源專家，給予學生科學的指導，并由專家與到會的學生進行了面對面、一對一的交流，這對學生的成長、成才起到了重要的輔導作用。
加強黨建工作黨團組織在做好大學生的思想政治教育中具有重要地位，依托黨團組織，利用主題黨日、團日活動的組織形式開展大學生的思想政治教育，是實現(xiàn)大學生自我教育、自我管理、自我服務的主要途徑。今年的黨建工作，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加大教師黨員下班級的力度，尤其重視入黨積極分子的隊伍建設。做到早啟發(fā)、早選苗、早培養(yǎng)、早考察，以多種方式在實踐中加大考察力度，并建成良好的入黨積極分子梯隊，在堅持標準、保證質量的前提下，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。每月定期召開兩次黨員、入黨積極分子會議。采用理論教育和與積極分子集體談心相結合的方式，重視他們理論上的提高和思想上的進步。
4、建立幫助、指導學生成長的服務體系，拓展職業(yè)設計，做好大學生就業(yè)工作。
（1）我們開展了大學生素質拓展、人生導航、社會實踐等各項活動，積極創(chuàng)造條件，為學生搭建走向社會實踐的舞臺。20xx年xx月是我院的就業(yè)指導服務月，在完成院里布置的工作任務的同時，我們結合自身學生的特點，注重課內課外結合、學習與實踐結合、輔導與指導結合，多次聘請校外專家對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計講座，導游知識培訓，使學生在進行自身理論知識學習的同時，也促使他們向具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。
（2）進一步加強了對畢業(yè)班學生思想狀況的動態(tài)調研，加強對大學生心理狀況的分析與研究，加強理論和實踐內容的研究，為學生工作提供科學分析依據(jù)和理論支持。
（3）在就業(yè)信息的獲取方面，我系上下一心，從系主任到教師以及班主任都對畢業(yè)生就業(yè)給予充分的關心，幫助畢業(yè)生聯(lián)系用人單位，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。還在畢業(yè)生就業(yè)宣傳欄上及時向畢業(yè)生公布有關信息。
（4）在就業(yè)落實上，我們積極組織畢業(yè)生參加學院組織的“供需見面會”，此外，經常不斷地組織畢業(yè)生參加零星的外來招聘，做好就業(yè)信息收集、登記、反饋工作。
5、積極開展第二課堂活動，營造健康向上的校園文化氛圍。
近幾年來，“開展豐富多彩的第二課堂活動，營造建康向上的校園文化氛圍”是我系學生工作目標。因為，培養(yǎng)大學生關心他人、勇?lián)熑巍⑦m應發(fā)展、敢于創(chuàng)新的優(yōu)良品質，是輔導員和學生工作者應盡的職責。通過組織各項活動，幫助學生吃透學院各種文件精神，把握方向，提煉主題；通過鼓勵冒尖，鼓勵大膽創(chuàng)新，為學生成才服好務。今年我們舉辦了一系列目的明確、主題鮮明、勇于創(chuàng)新的學團活動：包括“模擬導游大賽”、“職業(yè)生涯規(guī)劃設計”、“名人講座”、“紅陽老人院獻愛心活動”、“如何做一名合格的團員”演講賽、“辯論賽”等等，形式多樣，效果良好，在廣大學生中得到了一致的好評。取得的主要成績如下：院里舉辦的辯論賽，取得了第一名。院里舉辦的女子籃球賽，取得了第一名，男子籃球賽，取得了第三名。迎新大會歌詠比賽，取得了全院第一名。總之，學生管理工作是復雜、多樣、繁瑣的，但是我一直秉承“學生工作無小事，學生工作無煩事”的工作信念，在過去的半年也里取得了一定的成績，當然這與系里領導的重視和大力支持，以及全體輔導員和班主任老師的團結協(xié)作是分不開的，我會繼續(xù)努力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服不足，在未來的一年里發(fā)奮工作，為我們建材學院做出更大的貢獻。
工作調動后發(fā)言篇一
根據(jù)《轉發(fā)關于迎接中組部開展基層黨建重點任務推進落實情況督查調研的通知的通知》(安直局〔20xx〕102號)文件精神，我局高度重視，認真對照《基層黨建重點任務推進落實情況督查調研清單》進行查漏補缺，現(xiàn)將落實情況匯報如下：
一、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。為貫徹落實重要指示精神和中央、省局、市局、區(qū)局的部署安排，我局結合實際，就我局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化及20xx年工作安排，制定了實施方案。我局持續(xù)深入學習重要批示精神，把重要批示精神聯(lián)系實際落實到我局的工作中去。我局黨支部召開全部黨員會議，認真研究剖析《關于20xx年我局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，將方案內容融入日常，深入工作。并將“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”等基本制度，作為基本內容固定下來，堅持下去，組織黨員按期集中參加黨員大會和上黨課。
二、鞏固拓展基層黨建重點任務整改成果。我局定期排查支部內黨員情況，實時更新黨務系統(tǒng)，認真做好黨內情況統(tǒng)計工作，建立健全防止黨員失聯(lián)、黨員違紀違法通報和及時處理等長效工作機制，加強黨風廉政學習教育建設和反腐敗斗爭，嚴明黨的組織紀律，增強全黨的組織紀律性，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，以實際成效取信于民，堅決杜絕黨員干部“燈下黑”問題情況發(fā)生。同時嚴格按照上級要求和相關規(guī)定，扎實我局黨支部換屆選舉工作，選舉工作程序嚴謹、平穩(wěn)有序，換屆選舉工作如期完成。
三、強化黨支部規(guī)范化建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，不斷夯實黨的組織基礎，推廣支部主題黨日，每月固定一天，每次確定不同主題，組織黨員集中學習、聽黨課。支部書記不斷提升自身黨性素質，明確黨支部工作標準，指導黨支部健全各項工作制度，按期進行換屆，落實組織生活會和民主評議黨員制度，完善我局黨建工作保障機制，做到黨務公開，增加組織工作的透明度和開放度，保障黨員的知情權;拓寬擴大黨內民主渠道和范圍，保障黨員的參與權、選舉權和表決權，健全廣開言路，保障黨員的發(fā)言權;強化黨內監(jiān)督機制，理順權力關系，保障黨員的監(jiān)督權。把黨員行為置于黨組織和廣大黨員的普遍監(jiān)督之下，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督在發(fā)揮黨員主體地位中的維護和保障作用。
四、執(zhí)行20xx年發(fā)展黨員計劃。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作。嚴把“入口”，堅持在發(fā)展黨員工作中，必須始終把發(fā)展黨員的質量放在第一位，按照《黨章》規(guī)定，嚴格履行入黨手續(xù)，增強發(fā)展黨員工作的先進性和純潔性。
五、嚴格落實黨費工作制度。我局按照黨章規(guī)定，實行黨費定期收繳制，嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，同時定時向區(qū)直工局上繳黨費，并保存好相關上繳黨費的收據(jù)以便隨時核對和上級黨組織檢查。把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。多年以來，黨支部對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員模范帶頭作用起到了積極影響。
工作調動后發(fā)言篇二
今天是歡送李行長榮調之時,我先搶頭個發(fā)言,之所以要搶,是因為我和領導共事的時間與在座的各位相比是最長的一個，現(xiàn)算起來距今已有三十多個年頭了，的確與李行長共事感觸良多，我回顧起來對他的工作感受最深的，也是我欽佩的是三句話九個字，能力強；魄力大；點子多。其表現(xiàn)：能力強，有膽有識；魄力大，敢作敢為；點子多，勇于創(chuàng)新。由于時間關系，我就不一一細說了，下面我提個建議，也是一個較自私的建議，我行至成立十二年來，在干部職工子女就業(yè)問題上只解決了一個人，現(xiàn)領導已榮調上級行重要的主管職能部門，請領導給予多關注，多關心，多協(xié)調，力爭政策上的傾斜。最后，祝領導百尺桿頭，更進一步！同時期待領導?；丶铱纯?。謝謝！
各位領導，各位同事：
根據(jù)組織的安排，我即將從址山調往新的工作崗位了，此時此刻，千言萬語不知從何說起，或者以下幾句話最能表達我現(xiàn)在的心聲：
第一句話是懷念。懷念與各位領導、各位同事一起工作、生活和學習的1400多個日子！懷念為完成某一項工作而一起挑燈夜戰(zhàn)的感動！懷念克服重重困難而完成任務后的那一份喜悅！懷念址山的一草一木要，懷念熱情而純樸的址山人民！
第二句話是感謝。感謝各位領導一直以來對我的關心和幫助！感謝各位同事由始至終對我工作的大力支持和積極配合！記得當初從山區(qū)鎮(zhèn)來到址山的時候，面對的困難和面臨的機遇都要大得多，我正擔心工作不知從何開始的時候，大家的熱情幫助和默契配合，使我迅速適應新的崗位和工作！借此機會，讓我再一次衷心地向大家講句：多謝！
第三句是祝愿。祝愿址山再創(chuàng)輝煌！由于歷史原因，目前址山面臨許多的困難和壓力，但我相信，有市委、市政府的大力支持和正確領導，在呂書記和梁鎮(zhèn)長的帶領下，址山人民團結一致，同心協(xié)力，址山的明天一定會美好！址山將會更加“和諧、穩(wěn)定、至善、日新”！各位同事的收入將會好似芝麻開花一樣----節(jié)節(jié)高！
第四句話是希望。希望大家繼續(xù)保持聯(lián)系，多些溝通！呂書記在大會講過：凡在址山工作過的都是新址山人！我也不例外，在我的心目中，址山早已是我的第二故鄉(xiāng)！希望以后大家有時間多些來探探我，大家共聚鄉(xiāng)情！我也希望日后自己能夠為址山的發(fā)展再盡一份綿薄之力！
多謝大家！祝大家心想事成，家庭幸福！
點子多。其表現(xiàn)：能力強，有膽有識；魄力大，敢作敢為；點子多，勇于創(chuàng)新。由于時間關系，我就不一一細說了，下面我提個建議，也是一個較自私的建議，我行至成立十二年來，在干部職工子女就業(yè)問題上只解決了一個人，現(xiàn)領導已榮調上級行重要的主管職能部門，請領導給予多關注，多關心，多協(xié)調，力爭政策上的傾斜。
最后，祝領導百尺桿頭，更進一步！同時期待領導?；丶铱纯?。謝謝！
過去的一年，對我來說是很不平凡的一年，在這一年里，有幸福也有悲傷；有失落也有執(zhí)著，快樂的是在一年前的這個時候，我加入了這個團隊，也在這里我認識了大家。悲傷的是我失去了我最親的人，失落的是對自己的前途看不到希望，而執(zhí)著的是對懷化市場的堅定。在這里，我要感謝大家，如果沒有你們的幫助和支持，也就不會有我的成長，現(xiàn)在可能也不會有機會站在這個臺上與這個團隊共享生活工作中的快樂，可以說這個團隊是一個團結的團隊，是一個奮進的團隊，在這個團隊有一位對我們工作和生活都很關心的leader,還有幾位對我們工作及大支持的幾位長沙老大，像我們的老朱，陳冰，小姜他們，在工作和生活挫折的時候給以及大的支持，在這里我真誠的向大家說一聲謝謝！
一年前我在這里與大家相識，一年后，我又得在這里向大家告別，我很感謝大家，感謝大家這一年以來對我的關心與照顧，感謝大家對我的培養(yǎng)，我也得向金梅姐，向老朱，陳冰能及這里所有的人說聲對不起，我辜負了大家的期望，特別是金梅姐，是她讓我從困難中走了出來，是她讓我對這個團隊有了更多的了解，可現(xiàn)在，我卻背離了她的期望，背離了大家共有的目標，不能再為這個團隊貢獻我的微薄之力，可以這樣說，我在這個團隊中得到的遠多于我的付出，我以一顆自私的心表達我深深的欠意！
這是一個團結奮進的團隊，不管我走在哪里？不管我在是在哪個城市，或者以后在哪個公司，我都不會忘記我在湖南有一個好的團隊，有一群非常好的隊友，我也期望，無論在哪里？我仍然能是這個團隊中的一員，因為我仍牽掛大家，仍想為這個團隊貢獻我僅有的微薄之力。
最后，在新年即將到來之即我送上我真真摯的'祝福，祝各位在即將到來的新的一年里工作順利，事業(yè)美滿，也祝愿湖南的業(yè)績達到一個新的高度。謝謝!謝謝大家!
尊敬的各位領導，同志們：
轉眼間,五年時間過去了，直到這時我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區(qū)區(qū)、五年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。感謝同志們，大家為我舉行告別歡送會，有許多事會一一想起，在*市這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為*市事業(yè)的發(fā)展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了*市系統(tǒng)的發(fā)展壯大，使我這并非土生土長的*人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。人非草木，孰能無情，如今將要離去，真可謂別有一番滋味在心頭！但是我想，無論走到哪里，今后，*市都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它.即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！
在過去的幾年中，作為市局一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現(xiàn)，我也倍感遺憾！尤其是人非圣賢、誰能無過，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！
人生自古傷別離，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照市委安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心*市事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以*為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)*市衛(wèi)生系統(tǒng)更加輝煌的明天。我也衷心祝愿*在*市衛(wèi)生局工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
受感恩,讓我們的生活永遠充滿關心,充滿真情,充滿溫馨!
工作調動后發(fā)言篇三
給予我這么高的評價和認可，衷心感謝局黨委、首長對我個人的關愛與信任。對這次工作調整，充分體現(xiàn)了局黨委首長對***處發(fā)展建設的高度重視和支持，我個人堅決擁護局黨委決策，堅決服從組織安排。
***處對我來講有著特殊的感情，一是在處里工作了整整，工作的感情很深；二是與處里的同志共事，結下了深厚的友誼。近年來，在局黨委領導下，***處黨委集體領導堅強有力，儲備房地產管護水平和綜合效益明顯提高，在歷史遺留問題解決和土地確權領證工作上，成績斐然，貢獻突出，去年還超額完成了年度任務指標。
對處里的兩位領導，也很熟悉了解。***書記是***系統(tǒng)的老同志、老領導，思想敏銳，注重學習，善于思考，理論水平和思維層次比較高，為人正直開朗，工作領導經驗豐富，籌劃組織領導能力強。明天，就要奔赴新的工作崗位，祝福***工作順利！***同志曾經是我的處長，黨性觀念大局意識強，工作經歷豐富，能力素質全面，工作有魄力能擔當，善于籌劃和解決處理難題。在這里，我表個態(tài)：積極適應工作角色的轉變，加強理論學習研究，提高自身務黨能力素質，全力配合協(xié)助好趙處長的工作，不辜負局黨委首長的期望，突出思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設,在局黨委的領導下，努力推動***處全面建設再上一個新臺階！
工作調動后發(fā)言篇四
同志們：
大家好!我在xx縣委組織部工作了整整8個。
這8年，是我倍受的8年。
記得8年前，我剛到部里時，老部長曾對大家說：“小姜不到20歲，好比是大家的小弟、侄子，希望大家像關心自己的小弟、侄子一樣關心小姜的進步成長。
”事實確如其愿。
從一名共青團員成長為一名共產黨員，從普通一兵長成為科級干部，從中專學歷到本科畢業(yè)，從借房、租房到擁有一套雖不寬敞但可遮風躲雨、雖不豪華但可讀書作文的住房，我的每一點進步、每一點收獲，都凝聚了大家的殷殷關愛之情。
尤其讓我感動的是，8年中，部里在人手緊張的情況下，先后3次送我到省、市委組織部跟班學習，2次派我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，這些經歷使我得以較快地進步成長。
這8年，是我倍感愧疚的8年。
8年中，除去跟班學習和掛職鍛煉，我真正在部里上班的時間只有4年多一點，不少應由自己承擔的工作都靠各位幫助才得以完成;我結婚、生子兩件人生大事，也讓大家操了不少心，然而大家有什么紅白喜事我有時在外沒到場，有時在場沒出力，深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。
這8年，是我倍加珍重的8年。
我算了一筆帳：如果我能活80歲，那我每生活10天就有1天在xx;如果我能工作40年，那我每工作5天就有1天在這里。
青年時代的8年、一生的1/10或是1/5，我沒有任何理由不倍加珍重。
更為重要的是，這8年，大家教給了我三個值得我一生好好把握的人生道理：一是“世事洞明皆學問，人情練達即文章”的道理。
8年前，我太年輕，曾設計一生主要是讀點收寫點小文章，而不明白最大的學問在生活中、最厚實的文章在書本外的道理。
現(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。
二是“年光似鳥翩翩過，世事如棋局局新”的道理。
8年前，我太年輕，只走得平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，有些失落就輕言放棄，甚至自甘沉淪，而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韻味的道理。
現(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。
三是“凡人為善，不自譽而人譽之;凡人為惡，不自毀而人毀之”的道理。
8年前，我太年輕，總認為只要自己以誠待人、與人為善，公道就會自在人心，而不明白有時自己好心事辦得并不好，甚至是好心辦了壞事。
現(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。
我雖然調走了，但我的心卻留在這里，我希望繼續(xù)得到大家的關愛，希望有機會彌補我的愧疚!
尊敬的'**部長、**的全體同志：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來**與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。
在此，我要衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任;感謝大家對我的歡迎;這里，我特別感謝***部長還有×××等領導送我到崗，并對我們的工作作了重要指示，這體現(xiàn)了上級組織對**工作的重視和對我們**工作者的關心、支持和殷切期望。
下來后，我們一定要認真學習、深刻領會幾位領導今天的講話精神，在工作中認真貫徹落實好。
今后，我希望各位領導一如既往地關心我們單位和個人的成長、進步，多提建設性意見，我本人十分愿意聽取各位領導和大家的寶貴意見。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習、生活，我很榮幸!還在**的時候，我就對咱們**這個單位有了一定的了解，一是基礎好，有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史;二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄，在外的形象聲譽很好。
這些都是上級組織和各位領導正確領導的結果，是歷屆**工作者團結奮斗的結果， 凝聚了大家的心血和勞動。
作為你們個人，我印象中的(**)**主任：愛崗敬業(yè)，個人素質高，學術論文造詣深，嚴謹、謙虛、隨和的態(tài)度，給我留下了很好的印象;**副局長的工作能力強、點子多，有敬業(yè)奉獻精神，而且耿直豪爽講義氣，是肝膽相照的同事和朋友。
還有很多的同志都這么優(yōu)秀，我就不一一列舉了。
我個人非常欽佩和敬重大家。
因此，我走上這個崗位，深感自己身上的責任與份量。
為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職。
切實維護好團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。
也希望你們兩位能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。
具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。
當然，我需要表明一個態(tài)度，那就是在完成好上級組織交辦的各項任務的同時，今后還要以**工作研法項目為載體，盡可能地爭取工作經費，保證大家的福利穩(wěn)中有升，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!
最后，我代表**的全體同志，再次向各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
工作調動后發(fā)言篇五
各位領導、各位同志：
我和志勇相識于的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整。那次區(qū)劃調整，原九華、龍舌、營防三家土管所實現(xiàn)合并辦公，我和志勇便自然而然地聚集到一起，從此，我便與志勇之間開始了長達四年之多“親密接觸”。也正是從這種近距離的接觸中，使我更清晰、更深刻地感受到一名基層國土人，一位普通共產黨員對事業(yè)、對生活的理解和追求，從中受到深刻的教育和啟迪，并由此而奠定了我們倆之間牢不可破的友誼。
有人說：“磨難是所學校”。它教會人怎么做人，怎么面對生活，在我腦海中，有一件事特別令我終身難忘。對我來說，祖上是富甲一方的大戶，父親是個干部，家境一直比較好，沒有經受過經濟的拮據(jù)、家庭的變故等磨難，所以花起錢來有時大手大腳。而志勇卻自幼家境貧寒。艱苦的生活煉就了他吃苦耐勞、不事鋪張的性格和習慣，有時對自己，他簡直就到了“摳門”的地點。由于離家較遠，很長一段時間，他的午餐就是在辦公室里吃，從家里帶來的白米飯就辣椒醬，而當時土管站的樓下就有一個很不錯的飯店!當我們后來得知這一情況時都驚呆了，紛紛埋怨他不注重保重身體，更何況我們站也不缺他吃午飯的那幾個錢呀?？伤恍?，未作任何解釋，以后仍然我行我素，這件小事，對我和同志們觸動很大，從此以且大家都較為注意節(jié)儉。
也是因為自小家境貧寒，長大后家庭又連遭變故的緣故，志勇對于工作十分珍惜和投入，他初中畢業(yè)后報名入伍，第二年就入了黨，后來又轉為志愿兵。轉業(yè)到土管部門以且，他更像個拼命三郎，全身心投入工作。他家住吳窯，離九華鎮(zhèn)政府有37里路，上下班很不容易，為此他買了一輛摩托車。幾年來，他騎著摩托車風里來、雨里去，用摩托車的兩個輪子在他家和鎮(zhèn)機關、在鎮(zhèn)機關和農戶間量下了三十萬多公里的路程，等于四年多時間圍繞地球走了一圈半。不僅如此，無論是烈日炎焱還是天寒地凍，他都提前半小時到班，打掃辦公室，整理茶具，等待迎接第一批服務對象。在整個鎮(zhèn)機關中，他家距離最遠，上班最早，上班時間最長。四年多中，他從未向站領導請過假，就連他家中建房這個人生中最重要的大事也不例外。志通的這種執(zhí)著的工作態(tài)度讓我們慚愧，更讓我們感到鞭策。幾年來，我們全站上下，戮力同心，快節(jié)奏、高效率，勤奮努力工作，得到了全鎮(zhèn)干群的高度評價。連續(xù)四年機關部門測評，我們土管站雄居榜首。
志勇對生活特別容易滿足，特別容易感恩，從不向組織上伸手。他的愛人在家中無工作，僅靠給建筑工程隊打臨時工補貼家用。我們多次動員他把愛人帶到九華來，找個熟人打通關系進廠。但被他婉拒了。他說：“不要給人家添麻煩了。況且，這對我在九華開展工作也不好”。一天始我們以為他們夫妻感情有點疙瘩，所以他閑爍其辭，但后來發(fā)現(xiàn)他們夫妻倆伉儷情深，相敬如賓。我們不禁為我們當初的想法而汗顏，真是以“小人之心度君子之腹了”。確實，在九華的工作中一直未有七大姑八大姨的人情干擾，這為他工作的順利開展帶來了不少便利。我們終于理解了志通的良苦用心。
工作調動后發(fā)言篇六
近年來，恒力石化(大連)有限公司黨委緊緊圍繞企業(yè)規(guī)模大、職工人數(shù)多、建設發(fā)展快的實際，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步推進，在企業(yè)建設中檢驗黨建成效，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化成為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
恒力石化(大連)有限公司是世界500強特大型民營企業(yè)，項目總投資1500億元，年產值可達3000億元，利稅650億元，其“煉化一體化項目”是國務院重點支持的國家七大重點石化產業(yè)基地建設最優(yōu)項目、“遼寧省一號工程”。公司黨委認為，企業(yè)雖然是民營所有，但黨的建設不能搞“雙重標準”;企業(yè)無論怎么發(fā)展，都離不開黨組織把關定向。
堅持黨建引領思想建設，提升組織力，公司黨委突出政治引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，定期舉辦專題講座、黨課輔導、座談交流等，引導黨員讀懂原著、深研原義、悟透原理。創(chuàng)建交納黨費感悟簿，黨員交納黨費時做到“三留”，即面對黨旗留下身影、感悟簿上留下感言、簽字欄里留下手印，通過強化組織生活儀式感，增強黨員黨性意識。強化支部建設，大力實施組織、制度、隊伍、陣地、活動“五個規(guī)范”，根據(jù)企業(yè)項目布局，設置4個黨支部、26個黨小組，健全完善16項黨支部日常工作規(guī)范。夯實基礎保障，設置專職黨委書記和3個黨務工作崗，每個黨支部配備2名黨務專干，保證黨務工作“有人干”;建立4個黨員活動室和黨員服務中心，開設“黨員遠程教育終端站點”，開通流動黨員組織關系轉接“一站式”服務。
公司黨委堅持把人才隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，借以黨組織優(yōu)勢，建立人才培養(yǎng)規(guī)劃和激勵機制。精心選才，在招聘時把黨員作為優(yōu)選條件，在登記員工信息時特別登記黨員信息，及時編入支部，去年新招錄員工中，黨員占比1/4。傾心育才，實施“三培養(yǎng)”育才工程，定期開展技能比武，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經營管理人才。目前，工程師以上管理人員占黨員人數(shù)的45.9%，36名高管中有黨員24名，278名中層干部中有黨員160名。崗位煉才，組織黨員承擔重點工程、重大項目，各黨小組帶領3100多人充實到62個一線車間、工地，做到燈火通明的工地有黨員，危急情況的處置現(xiàn)場有黨員，難題攻關的車間崗位有黨員。真心留才，黨委組織策劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃圖表，實施星級晉升機制和6s日常管理機制，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有平臺，讓干成事的人有回報，20xx年員工離職率下降5.28%。
因公司遠離城區(qū)，為創(chuàng)造宜居生活、利于工作的人文環(huán)境，公司黨委加強職工人文關懷，努力打造職工群眾的精神家園。培樹企業(yè)核心價值，圍繞推進“內在優(yōu)、外在美”生態(tài)型示范園建設，成立企業(yè)企宣中心，大力弘揚“志恒力久遠，品質贏天下”企業(yè)文化，組織開展“什么時代做什么事”恒力時代觀系列研討，強化員工價值認同。搭建文化交流平臺，由黨委引導，工青婦群團組織聯(lián)動，成立了12個群團組織，定期組織文體比賽;注重員工多元文化交融，組織有專長的職工“小藝人”，舉辦“江南秀”“西北風”等文化展示活動。打造拴心留人環(huán)境，積極回應職工期盼，設置意見箱，實施用水、住宿、交通、供暖、休閑娛樂五項“暖心工程”，為職工提供公寓1500余套，開通通勤班車、購物超市，修建綜合文化場館，配備圖書和健身器材，開展“包餃子過大年”“猜燈謎鬧元宵”等節(jié)日活動，讓職工深切感受企業(yè)大家庭的溫暖。
公司黨委把聚精會神抓黨建、凝心聚力促發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的永恒追求，組織黨員在凝聚發(fā)展力量中站排頭作表率，在急難險重任務中當先鋒打頭陣，在破解發(fā)展難題中想辦法出實招。組織開展“愛黨愛企愛崗位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)佳績”“做合格黨員+”等主題活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，圍繞建設全球規(guī)模最大的pta生產基地目標，開創(chuàng)了業(yè)內建設速度最快、生產能力最強的典范。為確保項目按期建成投產，組織開展“讓黨徽在崗位上閃光”創(chuàng)爭行動，設立“黨員先鋒崗”，引導黨員連續(xù)奮戰(zhàn)、攻堅克難，推進工程建設。20xx年三條pta生產線穩(wěn)定運行，工傷事故較上一年度減少42%，連續(xù)5年杜絕各類重、特大事故，被評為東北地區(qū)石化產業(yè)唯一國家級“綠色工廠”。每月評選“金點子”，組織黨員積極建言獻策。
工作調動后發(fā)言篇七
過去的一年，對我來說是很不平凡的一年，在這一年里，有幸福也有悲傷；有失落也有執(zhí)著，快樂的是在一年前的這個時候，我加入了這個團隊，也在這里我認識了大家。悲傷的是我失去了我最親的人，失落的是對自己的前途看不到希望，而執(zhí)著的是對懷化市場的堅定。在這里，我要感謝大家，如果沒有你們的幫助和支持，也就不會有我的成長，現(xiàn)在可能也不會有機會站在這個臺上與這個團隊共享生活工作中的快樂，可以說這個團隊是一個團結的團隊，是一個奮進的團隊，在這個團隊有一位對我們工作和生活都很關心的leader,還有幾位對我們工作及大支持的幾位長沙老大，像我們的老朱，陳冰，小姜他們，在工作和生活挫折的時候給以及大的支持，在這里我真誠的向大家說一聲謝謝！
一年前我在這里與大家相識，一年后，我又得在這里向大家告別，我很感謝大家，感謝大家這一年以來對我的關心與照顧，感謝大家對我的培養(yǎng)，我也得向金梅姐，向老朱，陳冰能及這里所有的人說聲對不起，我辜負了大家的期望，特別是金梅姐，是她讓我從困難中走了出來，是她讓我對這個團隊有了更多的了解，可現(xiàn)在，我卻背離了她的期望，背離了大家共有的目標，不能再為這個團隊貢獻我的微薄之力，可以這樣說，我在這個團隊中得到的遠多于我的付出，我以一顆自私的心表達我深深的欠意！
這是一個團結奮進的團隊，不管我走在哪里？不管我在是在哪個城市，或者以后在哪個公司，我都不會忘記我在湖南有一個好的團隊，有一群非常好的隊友，我也期望，無論在哪里？我仍然能是這個團隊中的一員，因為我仍牽掛大家，仍想為這個團隊貢獻我僅有的微薄之力。
最后，在新年即將到來之即我送上我真真摯的祝福，祝各位在即將到來的新的一年里工作順利，事業(yè)美滿，也祝愿湖南的業(yè)績達到一個新的高度。
謝謝!謝謝大家!
工作調動后發(fā)言篇八
從xx年7月到現(xiàn)在已經近一年的時間，雖然時間的流逝讓我不斷的改變，也逐漸的適應所做的工作，但我對自己一年來的工作評價是不合格的，坦白的說，我自己的能力與我所做的成績之間還是有一定的差距，我想這個差距的產生原因主要來自于下列幾個方面：
1.自覺性、主動性不夠，這很大程度上又是由于思想不端正，沒有把新聞工作當做一種興趣，而是當做一種任務，由“找新聞”變成了“等新聞”，這也使我對新聞的敏感性和觀察力依舊停留在一個很被動的層次，成為工作不進取的主要原因。
2.缺乏積極進取的勁頭和沖勁，看著同事們十分頻繁的發(fā)表作品，并不斷提高自己的寫作水平，提升新聞采寫的層次，我不但沒有向他們看齊，反而漸漸缺乏積極進取的沖勁。
3.缺少對業(yè)務知識及其他相關知識的學習，缺乏學習是工作停步不前的又一主要原因，沒有充足的知識儲備是不可能一下子寫出好的新聞稿件的，這使我的新聞寫作一直停留在一個“廣而告之”層次，沒有深度，沒有看點，逐漸成為了一種“填空式”的敷衍。
4.與同事之間缺乏業(yè)務知識的交流，在我們中心，有全州的“優(yōu)秀記者”和“模范通訊員”，他們的成績碩果累累，但我缺少向他們的學習和求教。
我曾多次在日記中批評自己的這些不足，但總只是寫寫罷了，沒有在實際行動中進行改正和彌補，此次通過學習實踐科學發(fā)展觀的思想洗禮和大家一起座談的機會再次提出對自己的批評，希望自己能在以后的工作中有所改變，積極進取。
在此，僅以個人所感談談我一些不成熟的建議：
1.我認為提高工作效率，增強記者的責任感，不能僅僅依靠物質上的刺激，單純的物質刺激雖然可以一定程度上“強迫”記者對新聞的采集，但同時也可能使記者將新聞寫作當做一種賺錢的工具，從而喪失了對真正新聞宣傳的興趣，也很難保證稿件的質量。誠然，現(xiàn)實的工作和生活擺脫不了“錢”，但我們可能還應該注意對記者思想的教育，培養(yǎng)記者對新聞工作的興趣和愛好，使大家樹立起“把這樣興趣做得更好”的觀念，而不是“大不了就是幾塊錢”的觀點。
2.知識的匱乏和“填空式”的固定思維模式讓稿件的質量在一定的水平徘徊，對記者的業(yè)務技能和相關知識進行定期或不定期的培訓，既增強記者對業(yè)務的興趣，也提升了稿件、圖片的質量，從而保證了外宣發(fā)稿數(shù)量和效率。
也許，我還需要打一個問號，給我的剛才的自我批評和這些空洞稚嫩的建議，可能它們會真正讓我意識到繼續(xù)如此而產生的后果，但也可能如以前一樣止于停筆的那一霎那，但我會盡力讓這些不足漸漸變弱。至于建議，它可以表明我的心的誠懇的，心里深處還是向往進步的。
工作調動后發(fā)言篇九
尊敬的各位同事：
今天，讓我在這里，跟曾經并肩戰(zhàn)斗過的好領導、好同事講講心里話，心里有一種難以表達出來的感情，首先是一種深深的感激和歉疚，同時也有難舍的傷感。
來組織部工作已經7年多了，剛來的情景依然感覺清晰，好像昨天的事。從工作的第一天起，我就深深感到自己已經是這個大家庭中的一員了。在這里，有尊敬的領導，有可愛的同事，在時時處處、無微不至地關心和幫助著我，讓我感受到大家庭的溫暖，與大家結下了深厚的情誼。在這里，我學到了豐富的知識和工作經驗，真切感受到大家的勤懇務實、無私奉獻的敬業(yè)精神，和對事業(yè)的執(zhí)著追求，這對于我今后的成長都是一筆寶貴的精神財富，并使我受益終生。
7年的工作和生活，讓我親身感受到，我們單位是一個充滿生機和活力的大集體。這里有勤政務實的干部，這里有催人上進的工作氛圍，這里有施展才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊天地。不論是領導干部，還是普通員工，只要你工作努力，有不懈的進取精神和堅忍不拔的毅力，單位都會給你施展才能的機會。這一點我感觸很深?，F(xiàn)在回想看，當初能來組織部工作，確實是我一生難得的發(fā)展機遇。在此，向所有關心、愛護、幫助我的領導和戰(zhàn)友，表示最衷心的感謝!
來到組織部工作的每一天，我傾注了汗水，融入了苦樂，回首這段歲月，令我感到欣慰的是，沒有虛度光陰，但是，由于我的能力和水平的局限，盡管我在主觀上作了很大的努力，還有一些沒有做好的事，存在一些未妥善解決的問題，還有一些工作，雖然已經開始謀劃實施，但還沒有看到讓人滿意的效果。在工作中，由于個性急躁，對人對事要求過嚴過高，講成績少，講問題多，鼓勵的話少，批評的話多，要求干事多，關心支持少，而對我做不到的地方，仍然得到大家的包容、體諒和理解。而大家有什么紅白喜事，我有時在外沒到場，有時在場沒出力。深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。即將離開工作崗位，沒有機會再去彌補這些不足和遺憾，借此機會，向大家表示深深的歉意。
進入組織部，是我人生的轉折點，從組織部到x鎮(zhèn)工作，是我人生的又一個轉折點，也是新的起點。在這里，工作我沒有干夠，同事我沒有處夠，本領我沒有學夠。7年的工作經歷只是漫長工作生涯的一個片段，我會牢記各位領導、同事的諄諄教導和殷切期望，勤奮學習、扎實工作，在新的工作崗位上盡快適應角色，始終為曾經在永仁縣委組織部工作、戰(zhàn)斗過而感到自豪和自信。在此，我想用《駝鈴》這首歌的幾句詞來表達我此時此刻的心情：“革命生涯常分手，一樣分別兩樣情。任重道遠多艱辛，灑下一路駝鈴聲。待到春風傳佳訊，我們再相逢!”
多年來，同呼吸、共命運的經歷，已經把我和各位領導、各位戰(zhàn)友緊緊地聯(lián)系在一起，雖然即將離開組織部的工作崗位，但我仍然是組織管理的干部，希望能一如既往地給予我關心、幫助和支持，也希望大家有機會多去我那里坐一坐，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。
最后，祝各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
衷心祝愿我部事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上!
謝謝大家!
工作調動后發(fā)言篇十
尊敬的各位領導，同志們：
轉眼間,五年時間過去了，直到這時我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區(qū)區(qū)、五年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。感謝同志們，大家為我舉行告別歡送會，有許多事會一一想起，在*市這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為*市事業(yè)的發(fā)展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了*市系統(tǒng)的發(fā)展壯大，使我這并非土生土長的*人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。人非草木，孰能無情，如今將要離去，真可謂別有一番滋味在心頭！但是我想，無論走到哪里，今后，*市都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它.即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！
在過去的幾年中，作為市局一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現(xiàn)，我也倍感遺憾！尤其是人非圣賢、誰能無過，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！
人生自古傷別離，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照市委安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心*市事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以*為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)*市衛(wèi)生系統(tǒng)更加輝煌的明天。我也衷心祝愿*在*市衛(wèi)生局工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
受感恩,讓我們的生活永遠充滿關心,充滿真情,充滿溫馨!
工作調動后發(fā)言篇十一
20xx年國慶節(jié)期間，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和安全生產總體部署，堅持“聚焦總目標、大干五十天、實現(xiàn)三不出、喜迎十九大”為抓過程、查責任、抓完善機制的安全生產工作思路，切實開展安全生產管理各項工作。通過全體工作人員的共同努力，我單位國慶期間未發(fā)生一起安全生產事故。
一、強化組織領導，進一步健全安全生產責任制。
國慶節(jié)期間，按照地委、行署關于安全生產的安排部署，成立了安全生產工作的領導小組，將安全生產工作納入到重要議事日程，召開專題會議，明確了單位負責人負總責的規(guī)定，大大增強了干部職工做好安全生產工作的責任感、使命感、緊迫感，使我單位的安全生產工作形成了一級抓一級、一級對一級負責的管理體系，為安全生產工作提供了強有力的組織保障。根據(jù)安全生產工作的實際情況，對安全生產工作進行了分解，明確了工作目標和任務，制定完善了安全生產管理制度，有效地落實了安全生產責任制和責任追究制。
二、狠抓工作落實，注重提高實效。
我單位高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為一項重要工作來抓，著力提高工作實效，切實做到安全生產工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，將安全生產工作納入全局發(fā)展總體規(guī)劃，為機關干部、各族群眾營造了一個安定團結和諧的工作生活環(huán)境。
國慶期間，組織全體干部職工學習安全生產相關條例和法律法規(guī)，通過抓典型、樹榜樣，切實抓好思想教育工作，使全體干部都清楚地認識到安全生產工作是一項建設和諧社會、維護安定團結的工作環(huán)境的治國之策，增強了每個干部職工自覺地參與安全生產工作的責任感，有效地解決了干部當中存在的思想上輕視、行動上麻木的現(xiàn)象，為抓好安全生產工作提供了思想保證。
三、加強單位管理，強化安全生產措施。
(一)加強單位內部管理。狠抓機關勞動紀律，加強內部管理，做好辦公場所的安全工作，特別是在國慶期間每天檢查水、電、暖、消防等相關的設施、設備，通過自查、排除安全隱患，遏制了安全事故的發(fā)生。
(二)加強車輛管理。對單位所有車輛均實行統(tǒng)一加油，定點維修等，努力降低公務用車成本，制訂并嚴格落實《車輛使用管理制度》，同時加強駕駛人員的安全意識教育，提高安全生產能力。
(三)加強安全保衛(wèi)工作。加強安全生產工作，加強單位干部職工和西部計劃志愿者教育管理，防止出現(xiàn)火災、煤氣中毒、交通事故、醉酒、打架斗毆等人身和財產損失。我單位國慶期間對西部計劃志愿者開展安全生產教育培訓工作，進行安全生產入戶走訪。
國慶期間我單位在安全生產方面雖然做了很多細致的工作，但與上級的要求還存在一定差距。在今后的工作中，我單位將在地委、行署的正確領導和安全生產監(jiān)管部門的具體指導下，認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)和上級有關指示精神，克服麻痹大意的思想，牢固樹立“安全責任重于泰山”的理念，不畏艱難，扎實工作，努力開創(chuàng)工作的新局面。
工作調動后發(fā)言篇十二
各位領導、同事、朋友：
大家好!我在xx縣委組織部工作了整整8個。
這8年，是我倍受的8年。記得8年前，我剛到部里時，老部長曾對大家說：“小姜不到20歲，好比是大家的小弟、侄子，希望大家像關心自己的小弟、侄子一樣關心小姜的進步成長。”事實確如其愿。從一名共青團員成長為一名共產黨員，從普通一兵長成為科級干部，從中專學歷到本科畢業(yè)，從借房、租房到擁有一套雖不寬敞但可遮風躲
雨
、雖不豪華但可讀書作文的住房，我的每一點進步、每一點收獲，都凝聚了大家的殷殷關
愛
之情。尤其讓我感動的是，8年中，部里在人手緊張的'情況下，先后3次送我到盛市委組織部跟班
學習
，2次派我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，這些經歷使我得以較快地進步成長。
這8年，是我倍感愧疚的8年。8年中，除去跟班學習和掛職鍛煉，我真正在部里上班的時間只有4年多一點，不少應由自己承擔的工作都靠各位幫助才得以完成;我結婚、生子兩件人生大事，也讓大家操了不少心，然而大家有
什么
紅白喜事我有時在外沒到場，有時在場沒出力，深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。
這8年，是我倍加珍重的8年。我算了一筆帳：如果我能活80歲，那我每
生活
10天就有1天在xx;如果我能工作40年，那我每工作5天就有1天在這里。青年時代的8年、一生的1/10或是1/5，我沒有任何理由不倍加珍重。更為重要的是，這8年，大家教給了我三個值得我一生好好把握的人生道理：一是“世事洞明皆學問，人情練達即文章”的道理。8年前，我太年輕，曾設計一生主要是讀點收寫點小文章，而不明白最大的學問在生活中、最厚實的文章在書本外的道理?，F(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。二是“年光似鳥翩翩過，世事如棋局局新”的道理。8年前，我太年輕，只走得平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，有些失落就輕言放棄，甚至自甘沉淪，而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韻味的道理?，F(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。三是“凡人為善，不自譽而人譽之;凡人為惡，不自毀而人毀之”的道理。8年前，我太年輕，總認為只要自己以誠待人、與人為善，公道就會自在人心，而不明白有時自己好心事辦得并不好，甚至是好心辦了壞事?，F(xiàn)在我懂了，因為各位用言傳身教告訴了我。
我雖然調走了，但我的心卻留在這里，我希望繼續(xù)得到大家的關愛，希望有機會彌補我的愧疚!
工作調動后發(fā)言篇十三
各位領導、同志們：
大家好！組織安排我到咱們計生局工作，來挑局長這個擔子，我深感使命光榮、責任重大。我雖然參加工作已二十六年多，但一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以說對于縣局工作還很生疏，但我堅信，有縣委縣政府的正確領導，有歷任局領導班子打下的良好基礎，有我們同心協(xié)力、團結一致，盡職盡責的工作，有我們這樣一支朝氣蓬勃的計生干部隊伍，我們計生局的工作一定會再上新臺階。
在今后的工作中我們班子特別是我要做好以下幾點：
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，今天到這里來工作，對我來說既是一項全新的事業(yè)，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，希望能得到各位的支持和幫助，我也要靜下心來學習政策、學習業(yè)務、學習理論，并注重向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，把自己所學到的知識與實際工作結合起來，不斷提高解決實際問題能力，切實做到盡心盡力，盡忠盡智工作。
在多年的領導工作中，我深深感受到，領導班子是各項事業(yè)成功的關鍵，而團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力；才能出智慧、出成績，才能出干部、出人才。大家在一起共事，是事業(yè)的需要、組織的重托、群眾的期望。所有班子成員一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業(yè)維護團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。
我個人認為，搞好團結，最重要的是按規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。凡是重大決策、重大項目、人事問題和大額度資金使用，都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦做出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執(zhí)行，絕不能搞自由主義，發(fā)出“兩種聲音”。班子成員一定要有強烈的合作意識，大家必須明白，班子成員之間，是事業(yè)上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過，班子和諧之路就會越走越寬廣。
每一個班子成員只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一個班子、一任領導，如果團結出了問題，就是最大的失職。在今后的工作中，我將高度重視班子團結，平時多溝通，遇事多協(xié)商，努力營造一個既能充分發(fā)揚民主，又能有效實現(xiàn)集中的良好氛圍。
各項工作成敗與否重在抓落實，貴在求實效。我們要制訂實施嚴格的問責制度，簡化辦事流程，注重督查推動，嚴格獎懲激勵。定下來的事，必須無條件、無阻力、無障礙地堅決執(zhí)行、迅速落實，做到高效率、快節(jié)奏，強力推動各項工作落實。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，做到聽民聲，察民情，知民意，盡自己最大努力多為群眾辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到群眾的.心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊涂官。我將大力倡導辦實事、求實效、抓落實的工作作風，一件事一件事地抓好落實，一個問題一個問題地加以解決，做到既心存高遠，又腳踏實地。
“公生明、廉生威”，清正是為官之德，廉潔是民心所向。我將始終牢記自己是人民的公仆，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，廉潔勤政，保持一顆平常心，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢黨性原則、思想道德和法律法規(guī)三道防線，堅持做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不取、不德之事不干，清清白白做人，坦坦蕩蕩從政。同時，請局領導班子成員向我看齊，凡是要求大家做到的，我一定首先做到；凡是要求大家不做的，我?guī)ь^堅決不做。我將以身作則，率先垂范，時刻保持清醒頭腦，盡心竭力，腳踏實地的做好工作，以實際行動影響班子，帶好隊伍。
同志們，面對新的環(huán)境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在縣委縣政府的正確領導下，有各位的大力支持，我一定不辜負組織的重托和全局干部職工的期望，恪盡職守、努力工作、勤奮務實、奮發(fā)圖強，在其位、謀其政、盡其責、立其業(yè)，保持高度的政治感和使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我縣計生事業(yè)的發(fā)展盡職盡責。
以上是我個人的表態(tài)，也請大家在今后的工作中與我共勉。
工作調動后發(fā)言篇十四
各位領導，同志們，大家好：
回顧2015年，面對國際經濟環(huán)境快速變化的壓力和挑戰(zhàn)，招商戰(zhàn)線團結拼搏，強化管理，攻堅克難，取得了前所未有的良好業(yè)績。
以物流局為例，全年開發(fā)“大準活”項目60個，其中世界500強項目21個，行業(yè)龍頭和國內500強項目39個。完成協(xié)議外資額7.04億美元，實際利用外資2.12億美元，內聯(lián)引資44.9億元人民幣，以上指標分別是2010年的2.49倍、3.25倍和3.35倍。共完成注冊項目63個，包括麥格納、道達爾、戴爾等世界500強項目6個，龍頭項目23個，有美國久益、瑞典利拉伐、美的洗衣機、香飄飄奶茶、山塑集團等制造業(yè)項目5個，還有常青中國、德龍控股、眾興煤炭、中金高盛等服務業(yè)龍頭項目18個。
由于在工作中堅決落實管委會領導“環(huán)環(huán)緊扣”的要求，重大項目當年開發(fā)、當年完成比例高。麥格納、久益、利拉伐、美的、香飄飄、常青中國等38項目實現(xiàn)當年開發(fā)、當年注冊。麥格納、久益、香飄飄、利拉伐、美的、山塑等重點項目實現(xiàn)當年開發(fā)、當年注冊、當年開工。
展望2015年，正如務虛會上許多領導同志們認識到的，經濟發(fā)展面臨的不利因素較多，招商引資工作面臨較大挑戰(zhàn)。但著名橋梁專家茅以升說過“困難只能嚇倒懶漢懦夫，而勝利永遠屬于攀登高峰的人們?！惫芪瘯?015年工作要點，已經為明年的招商工作指明了方向，我們招商部門要勇挑重擔，解決好怎么落實，怎么干的問題。
世界萬事萬物，東方不亮西方亮，總有“一枝獨秀”的出現(xiàn)。根據(jù)聯(lián)合國貿發(fā)會議發(fā)布的《2015年世界投資前景調查報告》，世界最具吸引力的投資目的地中，中國位居第一，仍是跨國公司首選的投資目的地。
從2007年金融危機到現(xiàn)在，500強企業(yè)和大型跨國企業(yè)并沒有放慢在中國投資，而且出現(xiàn)四個趨勢，一是在中國投資大項目的趨勢越來越明顯。二是開始向多元化方向轉型，更加注重研發(fā)領域的投資。三是向許多前沿領域和行業(yè)迅速擴展;四是零部件生產商移師中國形成完整生產鏈。
500強和跨國公司在中國投資的趨勢與管委會工作要點中提出招商重點“三強”“三重”“三新”“三絕”“三提”完全吻合，加上我區(qū)現(xiàn)在的獨特優(yōu)勢，只要下功夫拉網(wǎng)聚焦，完全可能在逆境中一枝獨秀，提高項目的層次和水平。
12月29日國務院批準發(fā)布了《外商投資產業(yè)指導目錄(2015年修訂)》，一是進一步擴大對外開放，放寬外資限制;二是引導外資投向，即鼓勵外商投資高端制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)。
從權威媒體分析看，國際產業(yè)轉移正在加快速度，并向縱深發(fā)展，更多大項目和高科技項目正在向中國投資，其中很多是轉移核心部件、關鍵技術項目，如我局去年引進的麥格納、利拉伐、久益都是第一次在美國和歐洲之外生產。500強和跨國公司投資的焦點行業(yè)是電子信息業(yè)、汽車制造業(yè)、家用電器業(yè)、通訊設備業(yè)、辦公用品業(yè)、儀器儀表業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、精細化工業(yè)、食品飲料業(yè)等，其中電子信息行業(yè)是焦點中的焦點。
根據(jù)國際產業(yè)轉移的特點和新修訂外商投資產業(yè)指導目錄，我們要按照管委會優(yōu)勢產業(yè)與新興產業(yè)、高端制造與現(xiàn)代服務雙輪驅動的總要求，一方面重點關注跨國公司投資的焦點產業(yè)，分別在優(yōu)勢產業(yè)和新興產業(yè)中尋找目標，擴大拉網(wǎng)覆蓋面，拉大網(wǎng)、織密網(wǎng)。另一方面，聚焦高端前沿，重視掌握核心部件、關鍵技術、行業(yè)標準的尖端企業(yè)開發(fā)，通過專業(yè)性分析，動態(tài)跟蹤，完成產業(yè)-企業(yè)-產品的聚焦，快速形成走訪，突破瓶頸，形成項目。
2015年前11個月，美國與歐盟27國在華投資總額與投資企業(yè)總數(shù)僅相當于亞洲十地區(qū)的十分之一。其中香港在大陸投資額是美國的20多倍，臺灣、日本、新加坡投資均超過美國的2倍，德國的5倍，法國的8倍。地域特點是亞洲國家主要投資在江浙兩省及環(huán)渤海的遼寧、山東和天津，歐美企業(yè)則主要在長三角、珠三角和北京設立公司。
香港、臺灣、日本、新加坡、韓國為我區(qū)招商引資留下巨大空間。我局負責的.日本招商，今年要集中力量，進一步聚焦，密集走訪，爭取在電子信息、汽車、消費品實現(xiàn)突破。
今年管委會工作要點提出創(chuàng)新工作方法，加強戰(zhàn)略性招商和產業(yè)鏈招商力度的工作要求，我區(qū)的航空產業(yè)招商是戰(zhàn)略性招商和產業(yè)鏈招商的成功典范，我們將進一步發(fā)掘我區(qū)自然稟賦和獨特優(yōu)勢，尋找實現(xiàn)裂變和聚變的方法。一是抓龍頭，促“裂變”，即通過一個或幾個龍頭項目帶動產業(yè)鏈的進一步聚集;二是打造鏈條，促“聚變”，即抓住產業(yè)鏈條的核心環(huán)節(jié)和必要環(huán)節(jié)，通過滿足大項目配套的充分和必要兩個條件促使項目落戶。
明年，我們要繼續(xù)弘揚“樂于奉獻、勤于學習、勇于實踐”的團隊價值觀，創(chuàng)建學習型招商團隊。項目開發(fā)中注重的“專業(yè)性、系統(tǒng)性、持續(xù)性”，提高全員貢獻率;在項目推動中，環(huán)環(huán)緊扣、精心組織、注重細節(jié);不斷完善部門內部管理制度，理順工作程序，強化能級管理，改進工作方式，激發(fā)每個干部的主觀能動性，力爭全局同志綜合素質顯著提高，以全員貢獻率提高開辟新的增長點。
各位領導，同志們，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，2015年，我們將以更加振奮的精神、更加務實的作風、更加有力的舉措、更加扎實的工作，堅定信心，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭為區(qū)域發(fā)展作出更大貢獻。
工作調動后發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
一年來對我們工作的支持與配合；感謝大家的認真工作和辛勤奉獻！過去的一年，物業(yè)部在鄧總的正確領導下，以及各部門的積極配合中基本圓滿的完成了全年的各項工作任務；也取得了一定成績，但是面對未來物業(yè)的發(fā)展及業(yè)主對物業(yè)品質的需求，我們要做的還有很多，為了能夠在20xx年的工作中做的更好我謹代表物業(yè)部全體員工表態(tài)如下：
一、加強團隊建設，優(yōu)化經營管理體制。良好的團隊和有效的管理是為了適應新條件下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在日常工作中要嚴抓管理，嚴肅紀律，提升管理，創(chuàng)新服務品質。建立標準化物業(yè)管理體系建設，做到服務標準化，管理標準化。同時要提高員工整體素質，倡導奉獻，樹立主人翁精神。強調要保證設備管理的正常運行，保證員工人身安全、消防安全，設備安全等各方面的基礎工作，努力推進各項工作順利進進。
熟的服務技能，嚴謹?shù)姆諔B(tài)度，規(guī)范的服務標準來樹立優(yōu)秀的物業(yè)管理品牌，形成服務管理的有效促進和落實，始終把為業(yè)主創(chuàng)造和諧舒適的環(huán)境，作為工作目標；做到有實施、有檢查、有結果，有成績。
三、不斷加大檢查和執(zhí)行力度，完善各項規(guī)章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化企業(yè)管理體制改革。要做到管理上層次，服務上臺階，品質上水平，打造成熟高效的物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務品質，增強團隊凝聚力。
四、全體員工要加強學習，互相學習，集大家的智慧，加強配合協(xié)調，提高工作前瞻性，提高防范風險的意識，形成合力、凝聚力。同時要加強與業(yè)主的溝通和宣傳工作，掌握業(yè)主的合理需求。促進各項服務管理工作扎實、有序地推進。
新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司的正確領導下，物業(yè)部的明天會更好，做為公司的一員，今年的工作我們將一如既住，全心全意的為公司貢獻一份微薄之力。
謝謝大家！
20xx年2月23日。
工作調動后發(fā)言篇十六
各位領導，各位同事：
大家下午好。
首先要感謝領導們在百忙之中組織這次座談會，這充分體現(xiàn)了領導們對我們新進大學生的關心愛護和和重視，讓我們倍受鼓舞。地稅工作對于我來講像是在攀登一座難以逾越的山，但這山，爬得有味兒、有價值?；仡櫼荒甓嗟墓怅?，我想用一個詞來描述，那就是成長。目前我在官渡所工作，就自己接觸的工作總結了幾點淺顯的看法，請各位領導同事批評指正。
第一，“實”字為基，“細”字為要。就是做任何工作，一定要沉穩(wěn)，細致，基礎要扎實，不可抱著浮躁和盲目的心態(tài)，急功近利?！疤煜麓笫?，必作于細”，多一些思考，少一些浮躁，干事學習生活“沉下去”，把握好每一個細節(jié)，才能利長遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。無論是在系統(tǒng)操作，還是在對稅法內涵、外延的精確把握上，地稅都有不少的精英骨干，我與他們還有很大的差距，我終究明白，糊弄只是在掩耳盜鈴自欺欺人，只有心中實在了細致了，外踐于行的時候，才能實在細致。
第二，“大局”為重，“服從”為先。在整理地稅先進單位資料期間，我深深的被地稅局的過往所震撼，地稅是一個讓人驕傲的集體，地稅的人也是開辟新天地受人尊重的能干人，所凝聚的地稅精神是濃郁而具有極大感染力的。在這樣一個集體里，已經沒有什么理由去發(fā)出不一樣的聲音，唯一能做的就是跟上步伐，尊重組織，服從組織，把自己的力量融入到地稅這股大力量中來，服務地方經濟社會發(fā)展。
胸襟，善于容人、容事的氣魄，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失；要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴于律己，堂堂正正做人，老老實實做事。
最后，借此機會對縣局工作談一點意見：希望組織能給年輕干部壓擔子，給機會，信任年輕干部。讓青年干部在不同的崗位鍛煉學習，同時，啟用“老帶新”模式，真正做到“傳幫帶”。作為一個年輕人，難免會因為經驗問題在工作中出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，但他們更需要在工作中學習，在錯誤中成長，接過老同志的傳承，投身稅務事業(yè)中。
以上就是我的發(fā)言，不足之處還望大家批評指正。謝謝！
工作調動后發(fā)言篇十七
同志們、老師們大家好，歡迎大家來到美麗的、又充滿希望的xx街小學。我們朝陽街小學是一所新建學校，大家在建校之初相聚在朝陽街小學就是緣分。今天我們在這里召開第一次全體教師會議，借此機會，我主要給大家聊兩點內容，一是師德師風建設。二是學校工會工作。老師們我們都知道，人民需要好的教育，百姓呼喚好的老師，我們新建學校更需要加強師德師風建設。一個好的教師，首先是一個師德高尚的人。下面，我就師德師風問題講以下幾點：
1、加強師德師風建設，是黨和國家對教師隊伍建設的迫切需要。如果說教育是棵樹，那么師德就是它的根，根牢才能樹茂。師德崇高，則引導學生甚至整個社會風氣的好轉。教師的一言一行，都影響著孩子的成長。我們只有不斷豐富和深化對師德精神內涵的認識，進一步培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚師德，才能向國家和人民交一份滿意的答卷，才能不愧為人民教師這一光榮稱號。
2、加強師德師風建設，是國家法律法規(guī)的莊嚴要求?！耙婪▓?zhí)教”，應當作為一名教師應有的師德底線。在這里，我希望我們的全體教師要嚴格執(zhí)行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)。這些法規(guī)是我們依法治校，依法執(zhí)教的基本要求，也是每位教師行為最起碼的準則，是紅線，是雷池，決不能逾越半步。恪守“依法執(zhí)教”的師德底線。才能使我們不犯錯誤，使自己的工作更優(yōu)秀。
3、加強師德師風建設，是提升學校形象的內在需要。加強師德師風建設是提升學校形象的內在需要，師德教風的好壞關系到學校的形象和聲譽，關系到教育的形象和聲譽。從某種意義上說，師德師風建設如何，直接關系到辦學的成敗。因此、我們全體教師都要充分認識師德建設的重要性和緊迫性，努力提高師德修養(yǎng)。以優(yōu)良的師德師風向學生、家長和社會交上一份滿意的答卷。
4、加強學習，注重修養(yǎng)，提高教師素質。希望每位教師認真學習國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)。恪守“依法執(zhí)教”的師德底線，做人民滿意教師。還要注重師德修養(yǎng)，大力弘揚富有愛心的“園丁”精神。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。我校制定的教師師德師風考核方案，加強對師德師風建設的組織領導，確保實效性?！稁煹聨燂L考核方案》后續(xù)會發(fā)放到大家手里。老師們，學校工會是教職工的群眾性組織，是架起教職工與學校管理層的一座橋梁，更是聯(lián)系校方和職工之間的一條紐帶。我對咱學校工會工作談一下三點：
一：加強工會自身建設，提高工會的影響力。在校黨支部的領導下，我校工會在建校初，就確立了緊緊圍繞朝陽街小學教育發(fā)展大局的中心思想，始終遵循“發(fā)展為先、教工為本、活力為根、文化為魂”的工作原則，以構建美麗校園為主線，不斷提高工會的影響力、凝聚力和創(chuàng)造力，努力謀求更高層次的突破與發(fā)展。
二：圍繞“教工之家”文化建設，打造工會組織的親和力。加強了學校的“教工之家”文化建設，打造我們基層工會的親和力。
一、關心教職工生活，建設溫馨之家。我們要對全校教師的家庭生活狀況進行摸底造冊登記，不定期的對家庭生活困難教師進行走訪、慰問。平日里我們要做到對生病、遇到困難的教職工能及時組織人員看望。教職工家里遇到喪事，工會都會擠出時間前往探望，送去安慰。以溫暖我校教師的心。
二、開展豐富多彩活動，建設娛樂之家節(jié)假日給老師們送溫暖、送祝福。開展這系列活動，讓老師們減壓，讓老師們快樂。
三：重視每年一次的教代會，提升教職工的向心力。讓教職工積極參加教代會，營造學校民主管理的氛圍，使更多的教職工自覺參與學校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動學校教育教學的改革和發(fā)展，大大提升教職工向心力。最后，希望大家都能把工會當做自己的“娘家”，多提寶貴意見和建議，讓我們朝陽街小學的工會工作深入每一位朝陽人的心里。最后祝愿大家在朝陽街小學的每一天都是“樂在其中”。
工作調動后發(fā)言篇十八
同志們：
這次會議是經街道黨委、辦事處研究決定召開的，主要任務是正確分析今年的三夏生產和防汛抗旱工作面臨的新形勢，進一步提高認識，明確責任，強化措施，齊心協(xié)力，全力打好三夏生產和防汛抗旱主動仗，同時努力抓好當前的社會穩(wěn)定、計劃生育等各項工作，推動街道經濟社會科學和諧發(fā)展。希望大家認真學習領會，相互借鑒，切實抓好貫徹落實。下面，根據(jù)黨委、辦事處研究的意見，我再講三個方面的問題。
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好三夏生產工作的緊迫感和責任感三夏生產事關全年糧食豐產豐收，事關農民增收和社會穩(wěn)定大局，是今年繼城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查之后的又一場硬仗。去年三夏期間，黨委、辦事處高度重視三夏生產及安全工作，強化領導，嚴明紀律，嚴格舉措，實行了黨政領導包點、機關干部包村、村干部包地塊的幫包責任制，形成了上下聯(lián)動、密切配合、共同防范的三夏安全生產大格局，圓滿完成了三夏生產的各項任務目標，充分展現(xiàn)了街道黨員干部雷厲風行、團結協(xié)作、吃苦耐勞、顧全大局的工作精神。
從去年的三夏工作情況來看，整體情況是好的，但依然存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：有個別機關干部對三夏生產及安全工作認識不夠，工作意識、責任意識不強，個別同志團隊精神、大局意識淡薄，還有個別村干部雖然明確了職責，但對工作敷衍塞責，流于形式，導致某些村發(fā)生了焚燒麥茬現(xiàn)象，在一定程度上給街道造成了負面影響。今年防火形勢依然嚴峻，廣大群眾能否順利度過三夏，能否圓滿完成夏收、夏種、秸稈還田等各項工作任務，既是對各級干部為民意識強不強的一次考察，也是對干部工作作風和執(zhí)行力的又一次檢驗。所以，希望同志們要切實提高認識，嚴明紀律，加大力度，切實增強抓好三夏安全生產工作的責任感和緊迫感，確保轄區(qū)“不著一把火，不冒一股煙”，全力奪取三夏生產的全面勝利，實現(xiàn)轄區(qū)無火情、無安全事故的“兩無”目標。
二、明確要求，把握關鍵，堅決打好三夏生產攻堅戰(zhàn)三夏生產工作時間緊，任務重，工作量大，要求我們必須突出重點，抓住關鍵，科學安排，周密部署，切實抓緊抓好。
（一）精心組織，環(huán)環(huán)緊扣，力奪夏糧豐產豐收三夏工作是全年農業(yè)生產中承上啟下的重要部分，也是當前農村工作的中心任務。各村、各有關部門、單位要按照街道總體部署與要求，以高度負責的態(tài)度，一環(huán)一環(huán)抓緊，一項一項落實。一要強化小麥后期管理。目前小麥即將進入大面積收獲的時間，這一時期正是小麥產量形成的關鍵時期。各村、各部門、單位一定要提高認識，克服麻痹思想，把管理的重點放在防蟲害、防倒伏、防自然災害上，做到“小麥不收、管理不停”，最大限度減輕后期災害影響。二要抓好搶收搶種。各點、各村要迅速完成工作重心轉移，一旦小麥成熟，就要全力以赴突擊搶收，成熟一塊、搶收一塊，力爭用最短的時間把全街道1.9萬畝小麥收割完畢，實現(xiàn)顆粒歸倉。同時，要根據(jù)土壤墑情，抓緊搶種，力爭做到早種、早管、細管，為全年糧食豐收打下堅實的基礎。三要打好機收會戰(zhàn)。機械收割，既可加快收獲進度，又能實現(xiàn)秸稈還田，防止秸稈焚燒，安全高效，一舉多得。各村、各有關部門、單位，要充分配合，團結協(xié)作，及時搞好機車檢修、調配，抓好機手管理、培訓，盡可能提高機械化收割能力，擴大機收面積。在三夏期間，對攔截、扣留機車，毆打、敲詐機手，亂漲價、亂收費等行為，派出所、司法綜治辦等有關部門要依法從嚴處理，切實維護正常有序的生產秩序。四要推進農業(yè)結構調整。三夏是農作物換茬的重要季節(jié)，也是農業(yè)結構調整的有利時機。各點、各村和農業(yè)部門要及早規(guī)劃，科學安排，引導群眾發(fā)揮本地特色和優(yōu)勢，推進農業(yè)結構調整，推廣田間套種技術，不斷提高土地產出率，增加農民收入。
（二）堵疏并舉，嚴查重罰，強抓三夏安全防火三夏生產，安全第一，防火是關鍵。安全防火的極端重要性，在座的每位同志都非常清楚，市委、市政府對三夏安全防火工作，一年比一年重視，力度一年比一年加大，獎懲也一年比一年嚴格，我街道是市委、市政府的駐地，我們的萬畝麥田就是市委、市政府的后院，后院起火，想瞞也瞞不住，責任之重大，大家可想而知。安全防火工作抓得好，我們展示形象，贏得口碑；抓不好，就會丟人現(xiàn)眼，被一票否決。近年來，我們在三夏安全防火上投入了大量的人力、物力和財力，取得了一定的成績，但實實在在地講，焚燒秸稈、冒煙起火的現(xiàn)象仍然屢有發(fā)生，并沒有得到徹底的扼制。因此，各村、各有關部門、單位要在總結經驗、汲取教訓的基礎上，進一步強化措施，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，確保三夏安全防火工作取得實效。
一要堅決抓好秸稈禁燒工作。三夏生產，最大的隱患就是焚燒秸稈；安全防火，首當其沖是要抓好秸稈禁燒。秸稈是重要的有機資源，棄之為廢，焚之為害，用之為寶。抓好這項工作，對于增加群眾收入、提高農業(yè)效益、改善生態(tài)環(huán)境意義重大。要大張旗鼓宣傳。在防火宣傳中，要把秸稈禁燒作為重中之重。充分利用廣播、喇叭、黑板、宣傳車等一切可以利用的媒介，采取張貼標語、懸掛橫幅、發(fā)放明白紙、開展“小手拉大手”活動等一切可以采取的形式，鋪天蓋地宣傳，耐心細致講解，形成濃厚的禁燒氛圍。在具體數(shù)量上，各村懸掛橫幅不得少于30幅，張貼標語不得少于50幅，宣傳站牌要在20個以上。在宣傳內容上，要重點突出焚燒秸稈的危害和打擊處罰措施，做到家喻戶曉，婦孺皆知，使廣大群眾真正認識到焚燒秸稈所造成的嚴重后果，增強秸稈禁燒和綜合利用的自覺性，從而實現(xiàn)群眾不想燒、不舍燒、不敢燒的目的。要全時無縫防控。各村要按照街道文件的要求，配齊人手，充實力量，明確責任，分片包干，交叉巡邏與蹲點值守相結合，實施全天候24小時監(jiān)控，做到時間上不出盲點，地域上不留死角，保證任何時候、每個田間地頭都有專人把守，絕不允許松懈脫崗，絕不給違法縱火者可乘之機。要從嚴從重查處。派出所、司法綜治辦等有關部門要加大巡邏和查處力度，對頂風而上焚燒秸稈者，該罰款的罰款，該拘留的拘留，堅決打擊，決不姑息。街道將成立督導組，對禁燒工作不力的村公開曝光，并按照有關規(guī)定，對主要負責人嚴肅處理。
二要強化各項防火措施。各村要嚴格落實麥場各項防火安全措施，加強電源、火源的管理，切實做好查農機和電氣防火安全、查滅火設施配備、查公路打場曬糧、查帶火源進場等“四查”工作，同時要備足水源和滅火工具，寧可“備而不用”，不可“用而不備”；要在各重點地塊、路段搭建防火棚，每個村防火棚數(shù)量不得少于4--8個，防火棚內要有專人24小時值班，嚴防火情發(fā)生；要動員民兵、預備役、聯(lián)防隊員等力量，建立安全巡邏隊伍，確保一旦發(fā)生火情，能夠“拉得出、滅得快、保得住”，最大程度地減少損失。
三要嚴禁公路打場曬糧。在公路上打場曬糧，是一種極不文明、極不道德的行為，這種行為嚴重影響道路安全暢通，隱患極大，害人害己。各職能部門，尤其是派出所、司法綜治辦、行政執(zhí)法大隊要全天候上路巡查，除主干道外，各主要分支道路也不允許打場曬糧。道路沿線各村要建立包線、包段、責任到人的道路安全責任制，誰負責的道路出現(xiàn)打場曬糧現(xiàn)象，就追究誰的責任。對不服從勸阻，執(zhí)意在公路上打場曬糧者，一律視為故意危害道路安全，依法從嚴從重處理。
四要實行安全防火責任制。各村要層層落實防火安全責任制，要將具體地塊、具體路段落實到具體人身上，誰出現(xiàn)問題，就直接追究誰的責任。包點領導對所包點負總責，要指導好所包區(qū)域防火及安全措施的落實；包村干部要蹲在田間地頭，堅守崗位，嚴防死守，未經批準，不能請假、空崗、脫崗；村干部劃片包干，包組、包戶、包地塊，帶隊分班值勤，晝夜巡邏，一旦發(fā)生火情，確保在第一時間組織人員進行滅火；派出所、司法綜治辦、農業(yè)、供電等有關部門要各司其職，密切配合，狠抓各項防火安全措施的落實，堅決杜絕火災事故發(fā)生。
（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實做好防汛搶險及安全穩(wěn)定工作三夏期間，正是防汛搶險的關鍵時期，也是安全事故的多發(fā)期，做好防汛搶險及安全穩(wěn)定工作，同樣也是奪取三夏生產全面勝利的重要保證。各村、各部門、單位要切實提高認識，增強敏銳性，增強責任感，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，在做好三夏生產的同時，切實做好防汛搶險及安全穩(wěn)定工作。一要抓好防汛搶險各項準備。各村、各部門、單位要按照“汛期不過，備戰(zhàn)不止”的原則和數(shù)量足、質量好的要求，多方聯(lián)動，及早動手，抓緊準備防汛物資。要確保汛情信息24小時傳遞暢通，民兵、預備役人員要提前動員，時刻待命，一旦有警，要確保拉得出，打得贏。二要落實防汛搶險崗位責任制。要按照街道《防汛工作意見》的要求，統(tǒng)一指揮、各負其責，對防汛重點地段、區(qū)域、部位，逐級明確落實責任人，并采取現(xiàn)場認領、立牌公示、公布責任人等多種形式，劃定包干范圍，嚴明責任區(qū)段，強化責任落實，保證防汛工作順利開展。三要加強汛前隱患排查。汛前檢查是消除度汛隱患的重要手段。會后，各村、各部門、單位要組織精干力量，對本轄區(qū)的企業(yè)、學校、倉庫、河道以及群眾危房的安全度汛準備情況，進行一次拉網(wǎng)式大檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，消除隱患。四要強化安全生產。安全生產關系到政治安定、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，更關系著人民群眾的切身利益，因此抓安全生產怎樣嚴格都不過份，怎么強調都不過份。尤其三夏期間，工作頭緒多、任務重、安全生產更容易出現(xiàn)紕漏。市委、市政府確定今年6月，是第九個“安全生產月”，各村、各部門、單位對此要保持清醒的認識，時刻繃緊安全這根弦，三夏期間，安全意識不能松，安全檢查不能停，責任查追究不能輕。要以開展“安全生產月”活動為抓手，經發(fā)、公安、綜治等各有關部門密切配合，協(xié)調聯(lián)動，盯緊重點領域、重點行業(yè)、重點部位，特別是建筑工地、學校幼兒園、公共聚集場所和三夏生產現(xiàn)場，深入開展拉網(wǎng)式、無縫隙隱患排查行動，對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即進行整改，對無法確保安全生產的，要依法停產停業(yè)整頓，絕不允許出現(xiàn)任何安全事故，絕不允許給群眾生命財產造成重大損失。五要維護社會穩(wěn)定。要克服三夏期間工作量大、時間緊、任務重的困難，切實抓好社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，加大矛盾排查和化解力度，嚴厲打擊坑農、害農等擾亂三夏生產秩序的違法行為，為三夏生產及各項工作開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、加強領導，強化職責，確保三夏生產工作任務圓滿完成三夏生產工作事關大局，任務繁重，責任重大。各村、各部門、單位要加強領導，精心組織，協(xié)調配合，形成合力，確保各項工作落到實處，確保三夏生產工作任務圓滿完成。
一要強化領導，嚴格落實責任。在三夏期間，各村都要成立指揮部，明確職責分工，嚴格落實責任，做到認識、責任、政策、工作四到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各村也要召開三夏生產動員會議，要繼續(xù)實行安全防火抵押金制度，對出現(xiàn)焚燒秸稈和火災現(xiàn)象的村，所有相關人員的抵押金作為罰金不再返還。哪個村出現(xiàn)火情，黨委、辦事處就在哪個村召開反面典型現(xiàn)場會，并對該村和主要負責人在全街道通報批評。對發(fā)生重大事故的村，包點領導、包村干部要寫出書面檢查，接受處理；該村主要負責人就地免職。
二要密切配合，形成工作合力。要牢固樹立全局觀念，強化服務意識和責任意識，堅決服從街道三夏安全保衛(wèi)工作領導小組的統(tǒng)一調度和指揮，各司其職、各負其責、密切配合、通力協(xié)作，切實形成工作合力。同時，要堅持三夏期間24小時值班制度，保證電話有人接聽，信息能夠及時傳遞，問題能夠迅速得到解決。
三要加強督查，確保任務落實。街道三夏安全生產督導組要不定時的對各村以及包村干部的到位情況進行督查，掌握工作動態(tài)，督促工作進度，及時總結分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和新的經驗做法，對出現(xiàn)的問題要及時反饋，對工作不力的單位要通報批評，對好的經驗做法要及時推廣。
同志們，三夏大忙，迫在眉睫，時間緊迫，任務艱巨。抓好三夏生產及防汛搶險工作，事關街道經濟社會發(fā)展大局，事關人民群眾的切身利益，街道上下一定要按照本次會議的部署和要求，牢固樹立大局意識、責任意識，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，團結一致，扎實苦干，努力奪取三夏生產工作的全面勝利，為加快建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福新興城，爭當全市經濟發(fā)展的排頭兵做出新的更大的貢獻！
工作調動后發(fā)言篇十九
各位領導、同志們：
受鎮(zhèn)領導的工作安排，下面我就20xx下半年年招商引資工作從三個方面作一個簡短的發(fā)言：
招商引資全鎮(zhèn)經濟工作的重中之重，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。鎮(zhèn)領導起到很好的示范帶頭作用。各單位和各村聯(lián)動開展有關招商活動，形成了全民發(fā)動、全心全力、全力以赴招商的氛圍。招商辦是全鎮(zhèn)招商引資工作的服務職能單位，承擔起引領一方發(fā)展的重要職責。20xx年招商引資工作號角已經吹響，而對新的一年的招商目標任務，我們唯有咬定目標、明確招商責任、時刻保持強烈的招商意識，切實把招商引資工作時刻放在心上，抓在手上，拉足馬力去招商。
有效的信息收集是招商引資工作的基礎，招商引資已經作為鎮(zhèn)村年終考核的重要內容，其中信息收集占較大的比分，考核的結果一定程度上取決于招商引資的開展情況。沒有信息，招商只能是一句空談。去年年終根據(jù)張書記的要求，招商辦向各村發(fā)放了在外能人統(tǒng)計表，對在外有一定有影響力的人員進行了排查、梳理，我們進行了匯總。將聯(lián)系有關村進行針對性的拜訪交流聯(lián)系，在直接了解有關招商信息同時，更主要的把信息的收集拓展到親朋好友，開展多渠道廣泛的收集，不斷擴大我鎮(zhèn)信息源，從中產生一批有意向性的項目。
對反映的有價值的信息，我們將會同鎮(zhèn)領導進行全方面的跟蹤洽談，強力推進我鎮(zhèn)的政策環(huán)境、生產環(huán)境、服務環(huán)境，以良好的服務態(tài)度、優(yōu)質的服務內容、優(yōu)惠的服務政策去招商，來安商，吸引更多的人來關注海南，投資海南。
工作調動后發(fā)言篇二十
尊敬的**部長、**的全體同志：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來**與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興，
崗位調動表態(tài)發(fā)言。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任;感謝大家對我的歡迎;這里，我特別感謝***部長還有×××等領導送我到崗，并對我們的工作作了重要指示，這體現(xiàn)了上級組織對**工作的重視和對我們**工作者的關心、支持和殷切期望。下來后，我們一定要認真學習、深刻領會幾位領導今天的講話精神，在工作中認真貫徹落實好。今后，我希望各位領導一如既往地關心我們單位和個人的成長、進步，多提建設性意見，我本人十分愿意聽取各位領導和大家的寶貴意見。
還有很多的同志都這么優(yōu)秀，我就不一一列舉了。我個人非常欽佩和敬重大家。因此，我走上這個崗位，深感自己身上的責任與份量。為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職。一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹正氣，維護團結，當好班長，做好表率，也希望大家要把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團結、寬松、和-諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。也希望你們兩位能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。當然，我需要表明一個態(tài)度，那就是在完成好上級組織交辦的各項任務的同時，今后還要以**工作研法項目為載體，盡可能地爭取工作經費，保證大家的福利穩(wěn)中有升，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!
最后，我代表**的全體同志，再次向各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!
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工作調動后發(fā)言篇二十一
各位老師、朋友：大家好！今天在這里，我想和大家一起來回顧和探討一下我校這段時間以來的教研歷程，我是來自xx中心學校的xx，在學校一線任教，能有機會在這里和大家交流，我感到十分榮幸。
接下來我將從如下幾個方面介紹我校教研工作的收獲及困惑。
觸及教研這一話題，不能不提的是我校校長于新耀同志，xx年新課程改革的東風徐徐而來，躊躇滿志的于校長在學校教育研討會上提出關于進一步提高和發(fā)展教育新思維的指使，并率先成立了以張風靈萬幸甄曉燕為組長的語數(shù)英教研組，在以后的一段時間內，教研組通過討論和總結教學經驗，在一定程度上取了一些教學成果。
教學研究是一個漫長而曲折的過程，新成立的教研組時，由于缺少名師的引領，我們的研究在一段時期內處于閉門造車的狀態(tài)，致使一些成果的取得也是喜憂參半，看到這樣的情況，于校長知道只有送老師多出去學習才能帶回來先進的教育思想和新的教學理念，于是，在學校資金困難的現(xiàn)狀下，于校長毅然做出了送老師外出學習的決定，每一位外出的老師都非常珍惜來之不易的學習機會，歸來時，總能帶回沉甸甸的希望，這也使我們的教研不再老生常談，缺乏新意。教研是一個合體，只有研沒有教的研究是空研，只有教而沒有研的教學是死水一潭。為了把教研活動落到實處，我們制定了每周一節(jié)公開課的機劃，以課堂教學為依托，從一節(jié)課中領悟理念，找尋得失，并要求老師以教學評析的形式形成成文。
坦白說，最初的評析于我們而言真是一種負擔，很多老師由于光有實踐缺乏理論，在形成成文的時候，張冠李戴的情況時有發(fā)生，為此鬧出的笑話不斷，教研成了笑言的尷尬使我們的教學研究又一次陷入僵局，此情景下我們有了退縮的想法，懦弱又一次占了上風，我們向困難低頭了，面對頹廢的我們，于校長對我們說的最多的就是：敗而不餒，愈挫愈勇，說實在的敗而不餒是假，當美好的理想和殘酷的現(xiàn)實擦肩而過時，當問題擺在面前我們束手無策時，當所有的嘗試成為嘆息時，我們真的對自己失望了，大家像一群迷失了方向的鳥兒不知該飛向何方。
有句話說的好“無一壓就無一為泄，無一泄就無一致泉涌，因為有著泉涌的渴盼，困難面前我們選擇了讀書，學校開放的圖書室，成了我們汲取精神食糧的主要來源之一，《小學教學》《新世紀的足跡》等讓我們了解了教法和學法，《小學生心理學》讓我們撲捉到了孩子的心靈，掌握了和她們進行心靈碰撞的方法，擁有了和她們心靈對話的機會，《于丹解讀論語》讓我們明白了為人之道，處世之道，交友之道，在《季羨林文集》中我認識了一位老人，他飽蘸著深情的墨所抒寫的親情愛情友情，感人至深，催人淚下在這里學得了他的寬宥，我們收獲了彼此的笑臉，學得了他的謙遜我們把自己也埋在了書海，學得了他的嚴謹使我們對自己的研究更加一絲不茍，讀《林語堂文集》我們學會了更加理性的看待事物。
讀豐子愷的《靜觀人生》我們學會了悲天憫人學會了浮華坦然對，讀，讓我們有了寫的基礎，于是我們有了小練筆，我們的課堂也因有了這些書的填充而充滿活力，豐富的知識儲備使我們的課堂離枯燥越來越遠，有聲有色的課堂在吸引學生的同時也在促進著我們的成長，在這樣的基礎之上，我們于xx年申請了國家級課題《農遠環(huán)境下算法多樣化的教學研究》，課題研究更注重實踐和理論的統(tǒng)一，研究中我們以課堂作為課題研究的主陣地，網(wǎng)絡成了拓寬我們視野的有效工具，我校建立了農遠資源庫，這些庫存為我們的課堂教學增色不少，使學生的學習不再拘泥于單純性的知識點，面對學具的缺憾，我們選擇了自制的方式，于是生活中的蘿卜泥巴小玩具等常常躍然于我們的課堂之上，這些不起眼的小舉措在使課堂教學煥發(fā)出蓬勃生命力的同時，也使我們的研究有了真實的原型，功夫不負有心人，三年后我們的課題成功結題。今天將這些點滴的成功拿來與大家分享，無炫耀之意，更多的是被指引的一種渴求。
通過以上我們在教育教學當中遇到的各種情況，我深知在未來的工作當中，我們仍然需要不斷從名師那里學習更多更為廣泛的教學方法，知識尚需不斷更新，教學方法和教育知識一樣，如果跟不上時代的步伐，必然不能被接受，以往在教科體局的關心和領導下，我校全體教職員工不斷學習，不斷總結，雖取得階段性的教育成果，但對于未來將要面臨的新的教育形式，過去的老一套又顯得有點杯水車薪，惶惑中召陵區(qū)教科體局制定的名師培養(yǎng)計劃出臺了。說到此涌上心頭的是杜甫的《春夜喜雨》，是啊，它的出臺不正像一場善解人意的的春雨嗎？沐在這樣的春雨中，將會有更多的名師來引領我們教學研究的方向，我們可以接受更專業(yè)化的培養(yǎng)，同時也使教學研究的路子不再那樣崎嶇難行。
當然由于名額有限，我們也許會再一次被拒之于今年的大門之外，但我相信，只要我們奉一顆丹心執(zhí)著于自己所鐘情的事業(yè)，終有一天，我們也會成為其中的一員，讓自我在這樣的氛圍中得以提升。讓教研之花在我們辛勤的澆灌下燦然開放。
工作調動后發(fā)言篇二十二
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我是一名企業(yè)管理人員，因工作關系常年與各級行政機關及主管單位打交道。近年來，隨著機關效能工作的開展，我親身感受到各單位工作作風不斷轉變，工作績效逐步提高。這次能夠成為一名效能監(jiān)督員我深感使命光榮、責任重大。在此，我代表全體效能監(jiān)督員做如下的表態(tài)：
一、盡職盡責，努力做好監(jiān)督工作
效能監(jiān)督員是人民群眾的代表。我們40名監(jiān)督員來自社會的方方面面，處于各行各業(yè)各條戰(zhàn)線的前沿，接觸面廣，能親身體會各級機關辦事效率的高低，服務態(tài)度的好壞。我們既是效能建設的直接受益者，也是效能問題的直接見證人。我們要不斷增強服務意識和奉獻精神，主動深入基層、深入服務對象，面對面、背靠背地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、聽取意見，掌握最具體最真實的情況，做一名效能建設稱職的“觀察員”。要及時將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給市效能辦和有關單位，做到問題當面擺、意見當面講、建議當面說，做一名效能建設的有效推動者。要堅持公開、公正、公平，不考慮人情關系，積極參加各項監(jiān)督評議活動，做一名效能建設的科學評判員。
二、加強學習，不斷提高監(jiān)督水平。
做好效能監(jiān)督員工作，需要具有一定的法律、法規(guī)和政策理論水平。我們要加強對國家的大政方針、法律法規(guī)的學習，不斷提高個人理論素養(yǎng)和政策水平，努力做到科學監(jiān)督、正確監(jiān)督。要多看亳州新聞、亳州晚報、市民論壇，多關注亳州經濟社會發(fā)展的方方面面，切實增強對市情的了解，對市委、市政府中心工作的把握，不斷提高效能監(jiān)督的針對性和有效性。希望效能辦能夠給我們多進行交流、培訓，多提供一些相關的書籍和資料，為大家加強學習、增進交流、提高水平提供方便。
三、嚴格自律，自覺遵守有關規(guī)定
己不正,不能正人。評聘為效能監(jiān)督員，是一種信任、榮譽，我們要嚴格自律、珍惜榮譽，客觀公正,實事求是,樹立監(jiān)督員的良好形象。在履行職責時，不以效能監(jiān)督員的身份干預、影響機關正常公務活動，或為本人和他人謀取私利；要嚴格遵守工作紀律，清正廉潔，保守秘密，依規(guī)監(jiān)督，注意講究工作方法和策略。
總之，作為一名效能監(jiān)督員，我決心把做好這項工作作為自己義不容辭的政治責任和社會責任，本著對群眾負責、對社會負責、對亳州發(fā)展負責的態(tài)度，積極地、熱心地投入到工作中去，做到自覺維護形象，珍惜榮譽，不辱使命、不負重托，為深化效能建設，推動科學發(fā)展，加速亳州崛起作出應有的貢獻！
謝謝！
工作調動后發(fā)言篇二十三
各位領導、各位來賓、各位老師、各位同學：大家好！
非常感謝大家給我這個機會在這里發(fā)言，因為，這不僅是領導對我們系工作的肯定和鼓勵，也是領導對我個人前段工作的肯定。從整體來說，我系在20xx-20xx年上半學期，學生工作有了全面提升，取得了比較明顯的工作成績。在學院黨委行政的正確領導和學校學生工作部門的大力支持下，在兄弟系的幫助下，堅持以學生為本的工作理念，建立“教育——管理——服務——發(fā)展”的學生工作模式，樹立“嚴管厚愛筑平臺，傳道解惑助成才”的學生管理工作指導思想，深化素質教育改革，注重科技創(chuàng)新，在學生管理、理論學習、工作研究等方面取得了較好成績。本著總結經驗，找出差距，繼續(xù)努力的目的，把這半年的工作情況向在座的領導和老師們匯報如下：
1、強化制度建設，使我系的學生工作進一步規(guī)范化、制度化。
隨著我系學生人數(shù)的逐步增多，也為我們的學生管理工作帶來一定的難度。如何深入、細致的開展好學生工作，是擺在我們面前的一個難題。為此，我以三級管理目標為基礎，即學工辦管理目標、學生會管理目標、班委會管理目標，采取了如下具體措施：第一，建章立制，以迎接院里學生工作評估檢查為契機，重新修訂了各項規(guī)章制度，主要包括五項例會制度、升旗出勤管理辦法、課堂出勤的周考勤報送制度、晚自習紀律、學生干部量化考核制度、班級量化考核制度、黨員管理辦法（試行）、入黨積極分子培養(yǎng)考察細則、文明宿舍評比細則、推優(yōu)評優(yōu)細則等等。第二，緊抓制度的落實工作。完善的制度，能夠讓班主任和輔導員在日常工作中做到有章可循，為班級評優(yōu)、個人評優(yōu)、發(fā)展入黨提供參考依據(jù)，但我認為這也只是萬里長征的第一步。制度的落實，才是學生日常管理工作中的重點和難點。為了能使我系制定的各項制度真正的貫徹落實下去，我采取由學工辦牽頭，為每項制度的具體執(zhí)行確立了責任人的辦法，真正實現(xiàn)責任到人，任務到人。以學生干部考核制度為例，為了不使制度虛設，我們實行了三級評分制，班級干部由所在班級同學評分，學生會干部由主席團評分，主席團成員由學工辦老師評分，評分的標準是從思想、學習、工作、生活四個方面考慮。本制度對學生干部評出優(yōu)、良、中、差，考核結果為差的學生干部，將辭去其所任職務，真正做到了考核與任用掛鉤。此外，我們以“樹一流學風”為工作目標。不僅對學生的課外、課內學習從學習內容和學習紀律提出了具體的要求，還建立了“任課教師點名、學生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤報送”的學生考勤制度。特別針對20xx級新生上晚自習情況，制定了晚自習紀律。通過努力，我系05級學生的課堂出勤率一直都穩(wěn)定在98%以上。對于有經常缺席的同學由其輔導員和班主任及時進行規(guī)勸，調查原因，屢教不改者要根據(jù)規(guī)定給予相應的處理。與此同時，我們還對學生出勤情況作不定期的檢查。為了培養(yǎng)學生的誠信意識，以及優(yōu)良學風、優(yōu)良考風，我們加大了誠信教育、考試制度教育的學習力度。在期末考試前，輔導員對其所在班級進行了各種形式的誠信教育，期末考試后我系無一例作弊處分。
2、抓好三支隊伍的建設。
第一支隊伍是輔導員隊伍。在角色定位上，輔導員作為學生思想上的指導員、學生工作的一線管理員、“以人為本”的學生服務員、心理咨詢員、專業(yè)知識的啟蒙者，一身兼“多職”，其一言一行及人生態(tài)度對學生都有著最直接的影響。因此，其素質高低也直接決定著學生管理工作的好壞。如何建立一只強有力的學生輔導員隊伍，我們對系輔導員隊伍建設確定了三步走的規(guī)劃：第一步是近期目標，主要是規(guī)范輔導員工作內容，加強輔導員崗位培訓。第二步是中期目標，主要確定輔導員培養(yǎng)方向，完善和落實輔導員培養(yǎng)計劃。第三步是長期目標，引導輔導員加強業(yè)務知識的學習和專業(yè)知識的培訓，提高輔導員自身知識的儲備。真正建立一支政治素質過硬、工作熱情高昂、業(yè)務能力強的學生輔導員工作隊伍。第二支隊伍是學生黨員隊伍，我系現(xiàn)有學生黨員九名，如何充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用，是進一步加強學生管理和思想教育的突破口。在本年度的學生工作中，學生黨員處處發(fā)揮著其應有的表率作用。尤其在新生入學工作中，我系03級所有黨員組成服務隊，黨員同學在迎新工作中周到的服務給全體新生家長留下了深刻的印象。第三支隊伍是學生干部隊伍，為了提高學生工作的水平和能力，我們對學生干部的經過嚴格的篩選和培訓。特別是針對目前學生干部中出現(xiàn)的一些“官本位”現(xiàn)象，我們在11月中旬，推出了學生干部培訓上崗制度，其主要目的是端正學生干部“為學生服務”的思想，講授學生干部管理工作的一些技巧，使學生干部真正能夠做到高效率、高質量的為學生服務，真正起到溝通學生和系、院之間的橋梁作用。經過短短半年的時間，我系學生會、團總支兩個學生組織已經能夠充分發(fā)揮其有效作用，在學校的各項工作中表現(xiàn)出極強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
3、深入開展學生思想政治工作，堅持思想政治的先導性和針對性。
加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，把他們培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人，對于加快推進社會主義現(xiàn)代化，確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。為了適應新形勢、新情況，我們從新生入學到畢業(yè)生離校都能夠根據(jù)學生特點，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發(fā)展為目標，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近學生，開展時效性強、針對性強和具有吸引力、感染力的思想政治教育活動。
新生入學教育為了讓新生能夠盡快適應大學生活，從生活上、學習上、思維方式上盡快地完成從高中生到大學生的轉變，樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，充分利用大學時光，我們進行了新生的入學教育，其中包括專業(yè)教育、安全教育、校規(guī)校紀教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等等專業(yè)導學：為了使學生可以對本專業(yè)有足夠的認識，了解專業(yè)的研究方向，就業(yè)形勢和就業(yè)方向，開學初，在系里領導的重視和大力支持下，我系組織了教研室的專業(yè)老師，為學生進行了專業(yè)導學，每個老師都從專業(yè)的角度，對學生進行了詳盡的講解。安全教育：每年的新生入學都會有上當受騙的情況出現(xiàn)，為此我們對相關案例進行了收集，由輔導員、班主任老師召開安全教育主題班會，具有針對性地給予學生進行謹防上當受騙的教育；同時，也給予學生安全教育，包含交通安全、宿舍內物品保管、安全用電等等，這些教育給予了學生生活中的安全指導，也加強了學生的安全意識。校規(guī)校紀教育：對新生的校規(guī)校紀教育是學生入校教育的一個重點，今年在軍訓后，我們組織了輔導員對各個班級進行學生手冊的學習，學習的重點是我院的學生管理規(guī)定、學業(yè)考核管理辦法、學生紀律處分規(guī)定、學生注冊管理辦法等，通過系統(tǒng)的學習，使新生對我校的校規(guī)校紀有了深刻的理解，收到了非常明顯的效果。職業(yè)生涯規(guī)劃：大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育迫在眉睫，這已經不僅僅是大三學生面臨的問題，許多大一新生也存在著這樣的問題，為此我們邀請了校外的人力資源專家，給予學生科學的指導，并由專家與到會的學生進行了面對面、一對一的交流，這對學生的成長、成才起到了重要的輔導作用。
加強黨建工作黨團組織在做好大學生的思想政治教育中具有重要地位，依托黨團組織，利用主題黨日、團日活動的組織形式開展大學生的思想政治教育，是實現(xiàn)大學生自我教育、自我管理、自我服務的主要途徑。今年的黨建工作，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加大教師黨員下班級的力度，尤其重視入黨積極分子的隊伍建設。做到早啟發(fā)、早選苗、早培養(yǎng)、早考察，以多種方式在實踐中加大考察力度，并建成良好的入黨積極分子梯隊，在堅持標準、保證質量的前提下，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。每月定期召開兩次黨員、入黨積極分子會議。采用理論教育和與積極分子集體談心相結合的方式，重視他們理論上的提高和思想上的進步。
4、建立幫助、指導學生成長的服務體系，拓展職業(yè)設計，做好大學生就業(yè)工作。
（1）我們開展了大學生素質拓展、人生導航、社會實踐等各項活動，積極創(chuàng)造條件，為學生搭建走向社會實踐的舞臺。20xx年xx月是我院的就業(yè)指導服務月，在完成院里布置的工作任務的同時，我們結合自身學生的特點，注重課內課外結合、學習與實踐結合、輔導與指導結合，多次聘請校外專家對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計講座，導游知識培訓，使學生在進行自身理論知識學習的同時，也促使他們向具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。
（2）進一步加強了對畢業(yè)班學生思想狀況的動態(tài)調研，加強對大學生心理狀況的分析與研究，加強理論和實踐內容的研究，為學生工作提供科學分析依據(jù)和理論支持。
（3）在就業(yè)信息的獲取方面，我系上下一心，從系主任到教師以及班主任都對畢業(yè)生就業(yè)給予充分的關心，幫助畢業(yè)生聯(lián)系用人單位，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。還在畢業(yè)生就業(yè)宣傳欄上及時向畢業(yè)生公布有關信息。
（4）在就業(yè)落實上，我們積極組織畢業(yè)生參加學院組織的“供需見面會”，此外，經常不斷地組織畢業(yè)生參加零星的外來招聘，做好就業(yè)信息收集、登記、反饋工作。
5、積極開展第二課堂活動，營造健康向上的校園文化氛圍。
近幾年來，“開展豐富多彩的第二課堂活動，營造建康向上的校園文化氛圍”是我系學生工作目標。因為，培養(yǎng)大學生關心他人、勇?lián)熑巍⑦m應發(fā)展、敢于創(chuàng)新的優(yōu)良品質，是輔導員和學生工作者應盡的職責。通過組織各項活動，幫助學生吃透學院各種文件精神，把握方向，提煉主題；通過鼓勵冒尖，鼓勵大膽創(chuàng)新，為學生成才服好務。今年我們舉辦了一系列目的明確、主題鮮明、勇于創(chuàng)新的學團活動：包括“模擬導游大賽”、“職業(yè)生涯規(guī)劃設計”、“名人講座”、“紅陽老人院獻愛心活動”、“如何做一名合格的團員”演講賽、“辯論賽”等等，形式多樣，效果良好，在廣大學生中得到了一致的好評。取得的主要成績如下：院里舉辦的辯論賽，取得了第一名。院里舉辦的女子籃球賽，取得了第一名，男子籃球賽，取得了第三名。迎新大會歌詠比賽，取得了全院第一名。總之，學生管理工作是復雜、多樣、繁瑣的，但是我一直秉承“學生工作無小事，學生工作無煩事”的工作信念，在過去的半年也里取得了一定的成績，當然這與系里領導的重視和大力支持，以及全體輔導員和班主任老師的團結協(xié)作是分不開的，我會繼續(xù)努力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服不足，在未來的一年里發(fā)奮工作，為我們建材學院做出更大的貢獻。