方案需要考慮各種因素和條件，包括時間、資源和風險等。一個完美的方案應(yīng)當能夠給相關(guān)人員提供明確的方向和指引，以減少不確定性。這些方案范文可以為我們提供一些建議和思路，但要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
執(zhí)法培訓工作方案篇一
為進一步貫徹落實依法治理工作要求，強化基層法治建設(shè)，提高全民學法懂法知法用法的意識和能力。按照“七五”普法工作規(guī)劃的精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定崇興鎮(zhèn)20__年普法與依法治理工作計劃如下。
一、指導思想。
以^v^新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會《決定》精神為指導，按照“七五”普法規(guī)劃要求，以維護崇興鎮(zhèn)長治久安和發(fā)展穩(wěn)定為著力點，深入持久宣傳《憲法》，維護憲法，依法維護人民權(quán)益，維護社會公平正義，維護平安社會穩(wěn)定，促進民族團結(jié)和穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會文明發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標。
通過深入持久的宣傳，領(lǐng)導干部具有較高的法治理念和法律素養(yǎng)，自覺做到依法辦事、依法行政、依法管理和依法決策層，各項工作納入規(guī)范化、法治化軌道。轄區(qū)內(nèi)各單位制度健全、可行，無亂集資、亂收費、亂攤派、亂罰款現(xiàn)象發(fā)生。群眾關(guān)心的熱點難點問題得到及時有效地解決，矛盾糾紛及時調(diào)處，工作及生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定。
三、工作方法。
1.深入學習宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想。圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)總體要求，推動學習宣傳不斷往深里走、往實里走、往心里走，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，把黨的領(lǐng)導貫徹到普法與依法治理的全過程、各環(huán)節(jié)，確保普法依法治理工作的正確方向。
2.深入學習宣傳《憲法》和國家基本法律制度。進一步學習宣傳《憲法》，提高全民憲法意識，樹立和維護憲法。采取多種多樣的形式，深入基層、深入群眾進行法制宣傳，在具體執(zhí)法管理、服務(wù)過程中向群眾宣傳有關(guān)法律規(guī)定、法律程序，解答有關(guān)法律問題。把執(zhí)法、管理、服務(wù)現(xiàn)場變成向群眾宣傳普及法律的第一現(xiàn)場。
3.結(jié)合新型冠狀病毒防治、掃黑除惡專項斗爭、精準扶貧等中心工作開展法制宣傳。宣傳《傳染病防治法》、《抗疫說法》、《^v^突發(fā)事件應(yīng)急法》、《刑法》等相關(guān)的法律法規(guī)。
4.通過“以案說法”進行普法。選取與村民生產(chǎn)生活關(guān)系密切的買賣合同、人身損傷、借款合同、相鄰關(guān)系贍養(yǎng)費、離婚、征地拆遷、信訪上訪等基層常見的案列，在鎮(zhèn)村干部學習培訓及日常宣傳中進行宣傳解讀，用發(fā)生在群眾身邊的典型以案說法，更直觀易懂，便于群眾接受。
5.加強日常法治宣傳教育。充分利用電子宣傳欄展板、村級宣傳欄、法治文化廣場、村級活動場所、崇興市場集市開展常態(tài)化法治宣傳。在鎮(zhèn)村便民中心、綜治中心、法治廣場長期設(shè)立法治宣傳欄、發(fā)放法治宣傳資料進行宣傳。利用“三化一滿意”平臺，進行村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，宣傳普及法律法規(guī)。結(jié)合冬季黨員輪訓、支部主題黨日、人大代表日開展普法宣傳。開展鎮(zhèn)村普法骨干培訓班，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們更好地進行普法宣傳。
6.突出重要時間節(jié)點進行普法。在日常宣傳的基礎(chǔ)上，在春節(jié)、“”婦女節(jié)、“”消費者維權(quán)日，綜合治理宣傳月、“”全民國家安全法治宣傳日、民族團結(jié)月等重要節(jié)點，積極開展法治文化宣傳，廣泛宣傳法律法規(guī)，擴大法律覆蓋范圍，引導村民學習相關(guān)法律知識，樹立法律意識。
7.針對社會熱點、難點問題進行普法。針對本單位本部門的社會熱點、難點間題，開展專題法律宣傳教育活動加強相關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及，教育和引導群眾依法合理表達利益訴求，維護自身合法權(quán)益。
執(zhí)法培訓工作方案篇二
為迎接新中國成立xx周年，慶祝第xx屆全運會在我省隆重召開，進一步落實“四化管理”各項要求，做好我站文明服務(wù)工作，展示文明風采，用實際行動為全運會加油，經(jīng)研究決定，在全站開展以“喜迎全運、共享健康、文明先行”為主題的文明創(chuàng)建活動，具體實施“迎全運慶國慶文明從我做起”征文活動和“激情迎全運健身我先行”職工體育競賽活動，制訂以下實施方案：
一、指導思想。
認真學習實踐科學發(fā)展觀，充分延伸“文明服務(wù)示范月”活動成果，通過創(chuàng)新文明服務(wù)理念，規(guī)范文明服務(wù)標準，延伸文明服務(wù)內(nèi)涵，不斷提高我站職工綜合素質(zhì)，并以此次活動為契機，進一步提高全站職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，提升我站文明“窗口”形象，以強健的體魄，鍛造過硬的精神，努力在全站形成“人人參與體育鍛煉，天天享受運動快樂”的良好氛圍，打造金鄉(xiāng)收費站“健康、文明、規(guī)范”的“四化管理”工作品牌。促進全站各項工作又好又快發(fā)展。
二、活動主題。
喜迎全運、共享健康、文明先行。
三、活動時間。
20xx年8月1日——20xx年9月30日。
四、活動內(nèi)容。
（一）開展“迎全運慶國慶文明從我做起”征文活動。
2、征文時間：自20xx年8月1日至20xx年8月20日。
3、評獎辦法：征文截止時間后，站活動領(lǐng)導小組進行評獎，評出一、二、三等獎和優(yōu)秀組織獎。（具體辦法另行通知）。
（二）開展“激情迎全運健身我先行”職工體育競賽活動。
1、競賽項目：本次體育競賽設(shè)3人籃球、女子定點投籃、乒乓球、羽毛球、象棋、自行車慢騎、拔河七項比賽項目。（競賽規(guī)則、分組情況和評獎方法另行通知）。
2、競賽要求：各科室、中隊人員認真填寫報名表格，于報名截止日期前報政工科，由政工科進行整理，確定分組方法。
3、競賽報名時間：自20xx年8月20日至20xx年8月23日。
4、競賽時間：20xx年8月25日至20xx年9月底，具體時間另行通知。
五、活動要求。
各科室、中隊要充分認識本次活動的特殊意義及重要性，積極參與，團結(jié)協(xié)作，做到工作、競賽兩不誤，保證全員健身、文明服務(wù)長久深入開展。同時要加大宣傳力度，充分發(fā)揮站博客、收費簡報的作用，采取多種形式廣泛宣傳。此次活動既要大張旗鼓，又要扎扎實實，確保取得實效，不允許流于形式、走過場，對不認真組織開展活動的科室、中隊進行全站通報。
執(zhí)法培訓工作方案篇三
是“十二五”規(guī)劃的沖刺之年，也是全縣交通工程建設(shè)、交通行業(yè)管理全面深化提升之年。各項目標的順利實現(xiàn)，需要一支團結(jié)奮進、紀律嚴明的高素質(zhì)交通隊伍。為抓好隊伍建設(shè)，促進交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，局黨組決定在全局范圍內(nèi)開展“強學習、轉(zhuǎn)作風、樹形象”活動，制定本方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實^v^“八項規(guī)定”、“六個嚴禁”，以增強團隊凝聚力為抓手，以嚴明紀律、廉政勤政為主線，開展好一系列專題活動。
二、工作目標。
利用一年的時間，在全局范圍內(nèi)全面深入開展“強學習、轉(zhuǎn)作風、樹形象”活動，重點解決隊伍中存在的業(yè)務(wù)知識不熟悉、解決問題能力不強、思想作風松散、工作行為慵懶等方面問題，努力培育形象好、作風硬、效率高、人民滿意的交通工作隊伍，為全縣交通運輸事業(yè)發(fā)展做好人才保障。
三、活動內(nèi)容。
（一）強化業(yè)務(wù)知識學習與應(yīng)用。重點學習交通行政執(zhí)法知識，并能夠準確適用。
1、實行定期學習與考試制度。局政策法規(guī)股負責對交通行業(yè)管理涉及到的法律法規(guī)以及規(guī)章進行整理，編寫訓練題（內(nèi)容要全面，一套訓練題不少于1000道題）。題型以選擇、填空、簡答為主，訓練題于4月10日前發(fā)到每一位干部職工，從第二季度起，每季度末進行一次考試。考試分a、b卷，45周歲以上人員實行開卷考試（a卷），45周歲以下人員實行閉卷考試（b卷）?？荚囇埧h紀委、縣監(jiān)察局工作人員協(xié)助監(jiān)考。聘請社會機構(gòu)進行閱卷評分?？荚嚦煽冊诰謴埌窆?。
2、為促進學習，提高行政執(zhí)法案件辦理質(zhì)量，實行行政執(zhí)法錯案追究制度。對適用法律法規(guī)錯誤、程序錯誤、處罰錯誤等執(zhí)法錯案進行責任追究，執(zhí)法人員要承擔相應(yīng)責任，案件重大、影響惡劣的，單位負責人一并承擔錯案責任。局辦公室、紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)股負責制定《縣交通運輸局行政執(zhí)法錯案追究制度》，并及時公布。
3、開展執(zhí)法培訓活動。以培訓班講授執(zhí)法知識、執(zhí)法現(xiàn)場觀摩執(zhí)法流程、文書制作等形式，開展執(zhí)法培訓活動。培訓內(nèi)容、形式、批次由政策法規(guī)股確定，辦公室協(xié)同制定培訓方案。
4、到先進地區(qū)學習經(jīng)驗。重點在物流業(yè)發(fā)展、交通運輸管理、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理等方面進行學習借鑒。根據(jù)單位申請分期分批安排。
以上活動責任單位：辦公室、紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)股。
牽頭領(lǐng)導：
責任人：
（二）嚴明紀律、改進作風，加強隊伍建設(shè)。
1、加強紀律監(jiān)督，嚴明黨的紀律，抓好“八項規(guī)定”、糾正“四風”的問題落實，局黨總支、各黨支部、紀檢監(jiān)察室要加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴明工作紀律，嚴格落實請銷假、上下班考勤、“五項禁令”、“十不準”等制度，紀檢監(jiān)察室要按期對全局各單位進行督查、檢查，接受群眾投訴舉報，對接收到的舉報要進行登記備案，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為嚴格按規(guī)定進行處理，每次督查檢查情況要形成報告報局黨組。深入開展理想信念和黨風廉政教育，落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。辦公室負責組織舉辦專題培訓班，對干部職工開展理想信念和黨風廉政教育。
2、開展軍事訓練活動，提高干部職工團結(jié)協(xié)作能力和規(guī)范警容風紀。計劃5月底組織干部職工進行軍事化訓練，強化軍事素質(zhì)，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)良好的警容風紀。
執(zhí)法培訓工作方案篇四
是全面貫徹落實十八大精神的開局之年是強力推進全國生態(tài)文明試點市建設(shè)、創(chuàng)建美麗南陽的起步之年更是環(huán)境政策法制建設(shè)的攻堅之年。20我局的環(huán)境政策法制工作以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)在市環(huán)保局和縣政府的正確指導下在局黨總支的正確領(lǐng)導下堅持科學的發(fā)展觀堅持為人民服務(wù)的宗旨以三保一高（保護生態(tài)環(huán)境保障科學發(fā)展保護群眾環(huán)境利益提高環(huán)境質(zhì)量水平）和兩源兩河一面（南水北調(diào)中線水源、淮源、唐河及白河、農(nóng)村面源）為中心以建設(shè)法制環(huán)保、責任環(huán)保、陽光環(huán)保為目的想群眾之所想急群眾之所急狠抓環(huán)境政策法制工作不放松為建設(shè)美麗鎮(zhèn)平、和諧鎮(zhèn)平、生態(tài)鎮(zhèn)平提供堅實的法制保障。
一、加強調(diào)研和培訓，不斷提高環(huán)保隊伍依法行政能力。
1、積極開展依法行政調(diào)研。針對我局實際情況，積極開展依法行政調(diào)研，澄清現(xiàn)狀，找準問題，探索規(guī)律，理清思路，有效推進環(huán)保依法行政。
2、認真組織法制培訓。我局年把環(huán)保法律法規(guī)教育納入中心組學習和機關(guān)政治學習計劃，確保時間、內(nèi)容、效果落實。并組織環(huán)保執(zhí)法人員積極參加縣法制局及上級部門的環(huán)保政策法規(guī)學習培訓，不斷提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和依法行政能力。
二、嚴格法制審查，切實推進依法科學民主決策。
3、嚴格落實《南陽市規(guī)范性文件審查和備案辦法》，確保規(guī)范性文件審查、備案率達100％。進一步落實《南陽市環(huán)境保護局重大事項聯(lián)審聯(lián)批制度》，貫徹執(zhí)行重大行政決策，聽取意見、聽證、合法性審查、集體決定、實施情況后評價、責任追究等六項制度，進一步推進行政決策依法、科學、民主。
三、規(guī)范環(huán)保執(zhí)法，確實提高執(zhí)法質(zhì)量。
4、大力推進陽光環(huán)保建設(shè)。把陽光環(huán)保作為規(guī)范執(zhí)法的總抓手，明確公開辦理條件、依據(jù)、程序、結(jié)果，讓當事人成為執(zhí)法的參與者、見證者、監(jiān)督者，讓社會成為環(huán)保工作的知情者、建議者、支持者。
5、進一步規(guī)范環(huán)保行政許可、核準、備案工作。
6、切實加強行政執(zhí)法工作。嚴格按照各項法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)完善規(guī)范環(huán)保執(zhí)法程序；嚴格執(zhí)行《河南省行政處罰裁量標準》，保證處罰裁定公平公正；嚴格執(zhí)行查處分離和罰繳分離等規(guī)定，增強環(huán)保執(zhí)法的合法性、權(quán)威性。
7、切實規(guī)范環(huán)保執(zhí)法法律文書。嚴格執(zhí)行《河南省環(huán)境保護廳關(guān)于印發(fā)河南省環(huán)境行政處罰主要文書制作指南的通知》，統(tǒng)一使用主要文書模板。
執(zhí)法培訓工作方案篇五
為深入貫徹落實xx市教育系統(tǒng)和縣教育局開展的“正行風，明榮辱，樹形象”活動，推動我校大力弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變行風，提高依法行政、依法治教水平，樹立學校的良好形象，維護家長的根本利益，為學生的發(fā)展負責，辦人民滿意的教育，特制定本校“正行風，明榮辱，樹形象”活動如下方案。
一、指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，通過與學生、家長和社會各界的廣泛接觸，宣傳教育工作有關(guān)政策，宣傳學校的辦學理念，了解家長和廣大人民群眾對教育工作的要求，全面征求對教育工作尤其是行風和師德建設(shè)工作的意見，努力從家長和社會不滿意的問題入手加以改進，樹立教育戰(zhàn)線應(yīng)有的形象，辦讓家長和社會滿意的教育。
二、工作目標。
由“一把手”親自抓，有責任，有分工，堅持面對現(xiàn)實，面對矛盾、面對問題、糾建并舉、標本兼治的原則，通過開展校長和教師與家長和社會各界的大規(guī)模、零距離的接觸和互動交流，重點解決師德師風和“三亂”問題，達到鞏固提高行風建設(shè)，增進學校與家長、社會各界人士的`密切聯(lián)系，提升教育和教師形象的目的。
三、活動內(nèi)容。
（四）、開好行風專題家長會，促進學校師德師風的提高。學校要廣泛聽取家長的意見的同時，也要向家長宣傳教育戰(zhàn)線的好人好事，宣傳學校在解決群眾關(guān)心的熱點問題方面所采取的政策，并作出鄭重承諾，立言力行。
（五）、加大預(yù)防和查處“三亂”力度，從嚴從快堅決處理。要高度重視群眾的信訪舉報，對于群眾舉報反應(yīng)要快，查處要實。舉報一起，查實一起，處理一起。
（六）強化內(nèi)外宣傳，營造工作氛圍。開展問卷調(diào)查征求意見，對反饋上來的意見進行梳理，作出改進計劃，見諸于行動。制作“正行風，明榮辱，樹形象”
的大字塊，立我校正在“創(chuàng)建教育收費示范校，請社會各界監(jiān)督”的公告牌。
以上便是對此項工作所制定的方案，我們學校將對此項活動高度重視，認真執(zhí)行，增進與群眾的密切聯(lián)系，辦人民滿意的教育。
執(zhí)法培訓工作方案篇六
為全面提升某某收費站員工隊伍技能素質(zhì)，推進各項職能發(fā)揮全面到位，根據(jù)公司工作部署，結(jié)合某某站實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以大力提升員工技能素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力為目標，廣泛組織員工開展職業(yè)技能培訓活動，積極營造有利于員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、成長成才的良好氛圍，不斷增強員工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，努力打造一支適應(yīng)收費站發(fā)展需要的優(yōu)秀技術(shù)員工隊伍，為實現(xiàn)某某站又好又快發(fā)展提供堅實的人才保證。
二、總體目標。
實施員工技能素質(zhì)提升工程，根據(jù)員工的不同特點和需求，結(jié)合自身實際，按照“高級補新、中級補能、初級補缺”的培訓思路和“因需施教、分層培訓”的方法，進一步提高員工的自主創(chuàng)新能力、就業(yè)競爭能力和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。
——員工技能競賽、技術(shù)比武活動進一步深化?！凹寄芘嘤枴夹g(shù)比武”的技術(shù)員工快速成長通道進一步拓展，今年參加省公司職工職業(yè)技能競賽，要積極開展員工技能競賽活動，培養(yǎng)產(chǎn)生一批技術(shù)尖子和操作能手。
——員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、成長成才環(huán)境進一步優(yōu)化。逐步形。
成各具特色、規(guī)范有效的員工技能提升推進機制，最大限度地激發(fā)廣大員工勞動熱情和創(chuàng)造潛能。
——員工技能素質(zhì)進一步提升。初步建立一支覆蓋各業(yè)務(wù)部門，具有較高技能水平，合理梯次結(jié)構(gòu)，適應(yīng)收費站發(fā)展要求的技術(shù)員工隊伍。
三、培訓內(nèi)容及方式。
具體內(nèi)容參照各個崗位的培訓要求。
四、主要任務(wù)。
(一)深入開展員工技能培訓。一是充分發(fā)揮現(xiàn)有培訓資源的作用。要切實履行指導協(xié)調(diào)員工技能培訓競賽的職能，重點辦好征收人員的技能培訓;舉辦多形式多類型培訓班，推行定向性、行業(yè)性、委托型培訓方式，提高員工運用新知識、解決新問題、使用新技術(shù)、創(chuàng)造新財富的能力;不斷拓展培訓業(yè)務(wù)和培訓面，增加培訓人數(shù)。二是積極發(fā)揮員工技能培訓的主體作用。要積極倡導和指導協(xié)調(diào)，形成多方聯(lián)動，合力推進的良好局面;鼓勵各班組，開展崗位培訓。結(jié)合技術(shù)革新，開展新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等相關(guān)知識培訓，有效促進員工崗位成才和技能素質(zhì)提升。
(二)積極組織員工技能比武。積極引導各方面力量，開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動，為發(fā)現(xiàn)和選拔高素質(zhì)技能人才創(chuàng)造條件。根據(jù)各自實際，組織員工技能競賽，推動員工技能大練兵大比武活動。對職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，給予精神和物質(zhì)獎勵。
(三)深化員工技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，廣泛開展“節(jié)能、環(huán)保、創(chuàng)新”勞動競賽，深入開展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小建議、小設(shè)計”為主要內(nèi)容的“五小”員工技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展員工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選活動，充分調(diào)動廣大員工崗位創(chuàng)新的積極性和主動性，不斷增強員工的.節(jié)能降耗意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新潛能，大力促進企業(yè)節(jié)能降耗和資源綜合利用。
五、保障措施。
(一)加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。為保障技能培訓活動的健康有序開展，某某站成立技能培訓活動領(lǐng)導小組。
執(zhí)法培訓工作方案篇七
本月21日下午，本所召開了“講黨性、重事業(yè)、守法規(guī)、樹形象”回頭看教育動員大會，23號上午又進行了直屬工作部張凱干事的法紀法規(guī)的視頻教育講座。經(jīng)過這次活動。讓我獲得了很大的認識和感獲。一，講黨性方面：
黨性修養(yǎng)關(guān)乎前途命運。堅定的黨性原則，來自于堅定的政治信念。沒有政治上的清醒和堅定，我們在錯綜復(fù)雜的形勢面前就會迷失方向，黨性修養(yǎng)就無從談起。一要常記黨員之責。無論何時何地，首先要想到自己是一名^v^員。不忘入黨誓詞，不忘黨員標準，不忘記黨員義務(wù)，不忘記黨的各項紀律、規(guī)定和要求，全心全意為人民服務(wù)。二要常懷感恩之情。以感恩之情對待組織，記住組織的培養(yǎng)，激發(fā)對黨的事業(yè)和本單位工作高度的責任感和使命感，用加倍的努力報答組織的關(guān)懷;以感恩之情對待同事，珍惜同事之情、共事之誼，主動搞好團結(jié)。律己重要的是“慎獨”，能夠在獨處時能夠自覺地嚴于律己，謹慎地對待自己的所思所行。黨性修養(yǎng)伴隨我們一生一世，是對黨員信仰的終身檢驗與考核。
二，重事業(yè)方面:。
重事業(yè)首先表現(xiàn)出來的是樂業(yè)精神。樂業(yè)意味著職工對自己。
所從事的工作充滿“歡喜”、“熱愛”的情感。而我們評選出的“優(yōu)秀職工”、“模范黨員”等，并不是“逼”出來的，而是因為他們對所從事的工作充滿熱情，在工作中找到了樂趣。這種樂趣是發(fā)自,內(nèi)心的，是工作的動力。其次，重事業(yè)表現(xiàn)的是勤奮、刻苦的工作精神。企業(yè)要發(fā)展，要壯大，需要每一位職工在自己的工作崗位上努力工作，為單位的發(fā)展和創(chuàng)新奉獻自己的力量。我們要干一行，愛一行，鉆一行，腳踏實地，一絲不茍地做好本職工作。重事業(yè)還是一種謙虛、謹慎的工作作風。要從實際的工作情況出發(fā)，結(jié)合本單位的發(fā)展需要，謙虛謹慎，戒驕戒躁，擺正自己的位置。
三，守法規(guī)方面:。
不斷學習^v^思想，^v^理論、^v^的“三個代表”重要思想科學理論，學習有關(guān)方針政策。用^v^理論武裝自己的政治頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)水平，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念和法律觀念和法律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自覺、自警，遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，自覺抵制誘惑，經(jīng)得起考驗。做一名遵守法的^v^員。
四，樹形象方面：
形象關(guān)乎興黨興國興企業(yè)。要以敬業(yè)為責。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)、路在人走。敬業(yè)、精業(yè)，要做到“三先”，一、在學習上當先。學習是苦差事，吃得了“能坐冷板凳”的寂寞之苦，才能挖得深井飲甘泉;吃得了“衣帶漸寬終不悔”的堅韌之苦，才能水滴石穿成深潭;吃得了“三更燈火五更雞”的勤勉之苦，才能千錘百煉有所成。二、在工作上要爭先，爭先做累的活，爭先做臟的活，爭先做重的活。而且要做好、做快、做精、做細、做到一次到位。三、在思路上領(lǐng)先。把眼光放長遠，胸懷大勢、勤思善謀，才能應(yīng)對處理各種復(fù)雜事件。并且要大力弘揚政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔的優(yōu)良作風，忠誠履行自己職責。
五，今后努力方向：
通過這次活動，對自己存在的問題進行認真剖析，找出問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在今后的工作中加以克服，努力做到如下幾個方面：
(一)、加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展先進性教。
育活動為契機，加強政治理論學習，以務(wù)實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
(二)、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨、為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名^v^員，必須在企業(yè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。在自己本職責范圍內(nèi)的事務(wù)，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養(yǎng)自己的獨立處事能力。
(三)、努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在工作中，大膽創(chuàng)新，針對性地解決目前工作中存在的突出問題。
(四)、進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀^v^員。在工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，勇于同不良風氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經(jīng)驗，把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實到行動中去，在工作中發(fā)揮^v^員先鋒模范作用，為本所貢獻出自己應(yīng)有的貢獻。
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執(zhí)法培訓工作方案篇八
為深入學習和貫徹落實教育部頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(xxxx年修訂)》(以下簡稱《規(guī)范》)，全面提升中小學教師職業(yè)道德水平，根據(jù)省教育廳《關(guān)于貫徹落實的指導意見》(以下簡稱《意見》)和省教育廳《關(guān)于“學規(guī)范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育指導方案》以及市教育局《關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合我區(qū)中小學實際，特制定“學規(guī)范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育實施方案。
一、活動目標要求。
師德主題教育堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，以深入學習《規(guī)范》為主線，以積極踐行《規(guī)范》為重點，引導廣大中小學教師深入理解《規(guī)范》的精神實質(zhì)，自覺踐行《規(guī)范》的基本要求;促進學校著力解決現(xiàn)行師德師風存在的突出問題，建立健全師德建設(shè)的長效機制，使教師受教育、師德上水平、教學出成效、社會更滿意，推進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、活動方法步驟。
(一)學習討論階段(xxxx年3月-4月)。
2、抓實學習討論。主題教育以學校為單位。學習內(nèi)容為《^v^教師法》、《^v^義務(wù)教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、省教育廳《關(guān)于貫徹落實的指導意見》和教育部師范司《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范學習手冊》、《xxxx市中小學教師四項紀律和八項注意》和《xxxx市中小學教師違紀違規(guī)與處分暫行辦法》、繼續(xù)學習《有效上課的師德修煉》(陜西師范大學出版社出版的“上好課”專題指定教材)等。學要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用;堅持與校本培訓“上好課”專題中“教學中的師德修養(yǎng)”子專題相結(jié)合。要注重提高學習的針對性、實效性。要抓實三個環(huán)節(jié)，一是集中解讀，舉辦講座輔導重點難點;二是個人自學，規(guī)范學習心得、案例分析;三是討論交流，舉辦論壇演講或開展各種競賽活動。
3、抓嚴考核驗收。要強化考核，以考促學，實行過程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合。過程性考核主要檢查講座材料、參加學習討論情況、撰寫的學習心得體會和案例分析;結(jié)果性考核采取全員測試形式。學習心得體會、案例分析和測試試卷存入個人師德檔案，并作為“上好課”專題校本培訓學時認定的依據(jù)。
(二)反思評議階段(xxxx年5月-6月)。
1、問卷調(diào)查。由各校組織發(fā)放問卷，向廣大學生、家長征求對教師師德情況的意見和建議，查找在師德師風方面的不足和突出問題。
2、反思自查。在認真學習和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育教學工作中的師德表現(xiàn)，對照《規(guī)范》和《意見》的要求，學校要組織教師進行反思自查，查找問題，撰寫分析檢查報告。報告內(nèi)容包括主要成績、存在問題、整改方向。主要成績要寫實，存在問題要找準，原因分析要深刻，整改措施要切實可行。
3、民主評議。以“五比五看”為主要內(nèi)容，開展民主評議。即，比愛崗敬業(yè)，看工作責任感和管理、教學的實績;比關(guān)愛學生，看理解學生的態(tài)度和關(guān)心學生的行動;比教書育人，看教書育人的思想觀念、實績水平和業(yè)績成果;比為人師表，看文明守紀、無私奉獻;比終身學習，看自學和教學研究的行為和實效。要把“五比五看”落實到民主評議的全過程。教師的分析檢查報告應(yīng)根據(jù)實際情況采取以校為單位或以教研組為單位開展民主評議。學校領(lǐng)導班子的分析檢查報告按學?；蛑行膶W校為單位開展民主評議。
4、師德承諾。中小學校要在反思評議的基礎(chǔ)上，實行師德承諾制度。教師向?qū)W校簽訂承諾書。
(三)總結(jié)提高階段(xxxx年7月-8月)。
1、制定整改方案。各學校要召開整改提高專題會議，針對查找出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，制定切實可行的整改方案。方案要向校內(nèi)外公示，并配套落實方案的工作計劃。
2、健全規(guī)章制度。通過師德主題教育，在整改的基礎(chǔ)上，各校要花大力氣結(jié)合實際建立健全師德建設(shè)的長效機制，如建立師德建設(shè)目標管理責任制，健全師德建設(shè)工作監(jiān)督制約機制，完善師德考核獎懲制度等。
3、進行總結(jié)表彰。各校要認真總結(jié)師德主題教育開展情況，及時上報活動書面總結(jié)，區(qū)教體局將對學校開展師德主題教育情況進行督查評估，納入學校綜合目標管理考核。在總結(jié)和評估的基礎(chǔ)上，評選表彰師德標兵、先進單位;組織宣傳優(yōu)秀教師和師德標兵的先進事跡，弘揚師德精神，發(fā)揮示范作用。
三、活動有關(guān)要求。
(一)加強領(lǐng)導，精心組織。
各校要把師德主題教育作為一件大事來抓，切實加強領(lǐng)導。區(qū)教體局成立“宣州區(qū)‘學規(guī)范，強師德，樹形象’中小學師德主題教育領(lǐng)導組”，胡旭明同志任組長，余名奇、錢逢年、王德喜、袁長清、楊英東、朱曉慧同志任副組長，區(qū)教體局機關(guān)各科室負責人為成員，下設(shè)活動辦公室(在人事科)，李農(nóng)兼任辦公室主任，陳緒璋任辦公室副主任。各校要成立領(lǐng)導組，校長是師德主題教育的第一責任人。
各校要結(jié)合實際認真制定活動實施計劃并于xxxx年3月15日前報區(qū)教體局人事科審定。各校要提高認識，廣泛發(fā)動，利用各種渠道，采取多種形式，迅速掀起學習貫徹《規(guī)范》的熱潮，分階段抓好師德主題教育，保證活動開展扎實有效。
(二)結(jié)合實際，整體推進。
各校要將開展師德主題教育與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與“上好課”主題培訓結(jié)合起來，與實施績效工資結(jié)合起來，做到以學促改、以學促變、學有所獲、務(wù)求實效。要以此為契機，形成長效工作機制，推進師德建設(shè)工作制度化和規(guī)范化。
(三)加強宣傳，注重實效。
各校在活動開展過程中要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，營造良好氛圍，促進師德教育主題活動既轟轟烈烈又扎扎實實。
執(zhí)法培訓工作方案篇九
為進一步提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)，把我局打造成學習型、和諧型、服務(wù)型機關(guān)，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)精良的交通隊伍，促進我局各項工作再上新臺階，努力推進現(xiàn)代交通運輸業(yè)發(fā)展，根據(jù)年初制定的職工培訓工作計劃，加強了全局中層干部和重點技術(shù)崗位人員的教育培訓?，F(xiàn)將全年職工培訓工作總結(jié)如下：
一、重視教育培訓、提高職工素質(zhì)2、為了提高局干部職工的知識層次，以適應(yīng)工作的需要，我們鼓勵干部職工積極參加各類電大和成人自考的學習。目前局49名在崗職工已有30人達到?？扑剑?人達到本科；現(xiàn)有在讀專科職工1人、在讀本科職工9人，局職工整體文化素質(zhì)不斷提升。
3、繼續(xù)抓好干部職工法律和業(yè)務(wù)知識的培訓。今年綜合各部門實際工作需要，我們分別于組織路政、海事執(zhí)法人員對法律基礎(chǔ)知識和交通執(zhí)法有關(guān)知識參加培訓。通過執(zhí)法培訓，執(zhí)法人員法律知識水平和依法行政能力有了進一步的提高，使行政執(zhí)法人員能夠深刻領(lǐng)會法律法規(guī)的內(nèi)涵，將法律法規(guī)和現(xiàn)實情況有機地結(jié)合起來，有力推動了交通執(zhí)法工作的開展。
4、為強化交通力量，提高公路建設(shè)水平，為××交通發(fā)展和建設(shè)做出貢獻，今年繼續(xù)組織人員參加省、州、縣部門組織的各類業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓班，對行業(yè)管理人員，技術(shù)人員，特殊崗位工作人進行培訓，今年培訓面達到，職工教育總培訓經(jīng)費達97829萬元，占工資總額的。
通過以走出去的形式，學到了新的知識，對交通隊伍建設(shè)提供了理論保證，進一步提高了交通工作質(zhì)量和交通隊伍素質(zhì)。通過培訓，對大家的思想觸動很大，思路受到啟發(fā)，視野得到擴展，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感，也從中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與問題，以及我們在交通工作方法方面的缺陷情況，大家開拓了眼界，增長了知識，理清了思路，也激發(fā)了做好交通工作的信心和干勁。
二、加強干部廉潔從業(yè)培訓，發(fā)揮預(yù)防作用。
交通是高危行業(yè)，干部的廉潔直接影響著交通整個系統(tǒng)的廉潔，加強廉政建設(shè)、倡導廉潔從業(yè)就顯得意義重大。2、科學發(fā)展觀活動中，加強了對干部和職工的廉潔教育，主要領(lǐng)導親自抓廉潔教育工作，組織全體職工參加廉潔教育培訓，共參培51人，153人次。對如何規(guī)避風險、防止違規(guī)違紀、加強黨風廉政建設(shè)教育，筑起反腐的防火墻，促進交通建設(shè)項目優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔地進行，切實維護群眾利益。
總結(jié)今年職工教育培訓情況，我們認為：
通過培訓，將理論知識與實際工作緊密的聯(lián)系起來，用理論解決實際問題，又讓理論在實踐中得到檢驗和升華，為以后工作提供了良好的理論保障和豐富的經(jīng)驗。提升了交通從業(yè)人員的理論水平，提高了交通從業(yè)人員的整體素養(yǎng)，為加強建設(shè)農(nóng)村公路工作提供了強有力的保證。為了學習更多的知識，培訓量還需要加大，培訓內(nèi)容還需更貼近交通行業(yè)建設(shè)的實際需要，今后，我們要在培訓上投入更多的時間和精力，把教育與培訓作為一項固定任務(wù)來抓。
通過一年來對局中層領(lǐng)導干部、重點崗位人員教育培訓的職工培訓，達到預(yù)期的教育培訓目的，極大地激發(fā)了干部職工的學習熱情，在全局上下營造了濃厚的學習氛圍，全體干部職工自身綜合素質(zhì)有明顯提高，有力推動了交通工作的開展。在以后的職工教育培訓中，還要加強培訓方式方法的不斷更新、培訓內(nèi)容的時代性和現(xiàn)實性，避免培訓的形式化、說教化，真正發(fā)揮培訓的職能，收到培訓的成效。
執(zhí)法培訓工作方案篇十
為了認真貫徹落實上級教育部門關(guān)于開展“抓作風、樹形象”活動的具體要求，立足“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”，從學生、家長及社會各界普遍關(guān)注的學校教育教學、師德師風、學校內(nèi)部管理等問題入手，切實制訂整改措施，扎實整改。多渠道、多方面排查、征求意見，認真查找作風中存在的問題，結(jié)合學校作風現(xiàn)狀，特制定整改方案如下。
一、參與對象。
學校全體教師。
二、目標要求。
著力解決學風不濃、責任不強、紀律不嚴、質(zhì)量不高的問題，爭創(chuàng)四好班子(學習好、團結(jié)好、作風好、業(yè)績好)，開源節(jié)流，勤儉持校。
三、整改時間及責任人。
整改時間：xxxx年6月---9月。
責任人：魯成開。
四、整改的指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞主題，針對目前學校在作風建設(shè)方面存在的突出問題，堅持實事求是、探索創(chuàng)新、長效管理、提高效能的工作原則，通過切實而認真的整改，全體教職員工的觀念、職能和作風得到進一步的轉(zhuǎn)變，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力不斷增強，在解放思想、攻堅克難、狠抓落實、提高效率等方面取得新突破，為加快推進學校發(fā)展提供強有力的支持和作風保障。
五、整改的方向重點。
廣泛征求社會各界對學校工作的意見，是搞好整改工作的基礎(chǔ)。學校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，學習整頓領(lǐng)導小組經(jīng)過認真分析研究，針對目前我校存在的主要問題和不足，在發(fā)動全體教職員工認真討論的基礎(chǔ)上，明確了此次整改方向，提出了整改的重點和措施。對于各類整改內(nèi)容都確定分管領(lǐng)導，落實責任人。
存在的主要問題有：
1、師德方面。
不能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，不注意維護教師形象，事業(yè)心和責任心不強;不尊重學生人格，不能公正、平等的對待學生，教育方法有時簡單粗暴，諷刺、挖苦、歧視學生，體罰和變相體罰學生;不注意儀表形象，課堂上有接打手機現(xiàn)象;有坐著上課的，有向?qū)W生發(fā)泄不滿情緒的，有偏袒、放縱學生，聽任學生不良行為任意發(fā)展蔓延等。
2、教育教學方面。
不注意鉆研業(yè)務(wù);對待教學工作敷衍了事，得過且過，教學成績落后;教學方法單一，忽視學生的主體地位，不能激發(fā)學生的學習興趣;驕傲自滿，不注意向優(yōu)秀教師學習，團結(jié)協(xié)作意識不夠;不注意加強對學生的思想道德教育，德育工作的針對性和實效性不強。
3、校舍破舊，學校沒有象樣的活動場地。校園文化過于單調(diào)。
六、整改措施：
1、師德方面。
師德是每一位教師的立身之本，興德之源。為此，我校把“鑄師魂、揚師德、樹新風”作為整頓師德的重點和目標，建立和完善各種師德制度，依法治校、從嚴治教。從源頭上杜絕教師的一些不良行為，教育廣大的教師能以高尚的儀表形象，文明的語言，健康的思想面對學生、面對社會，自尊自律、為人師表。通過開展教師職業(yè)道德修養(yǎng)征文比賽活動，切實整頓教師隊伍中的不良思想和作風。引導我校教師模范履行師德規(guī)范，既教書，又育人，既言傳，又身教。
2、教育觀念方面。
與時俱進的教育觀念是每一位教師的立教之本、興教之源。為此，學校把“換腦筋、樹形象、爭一流”作為整頓教育觀念的基礎(chǔ)和前提，做到兩個結(jié)合。
(1)把整頓作風同學校的校本培訓相結(jié)合，引導教師用先進的教育理論指導教學實踐，不斷充實自己，不斷拓寬知識面，做適應(yīng)時代要求的新型教師。
(2)把整頓作風同學校的信息化建設(shè)相結(jié)合，積極組織我校教師參加培訓，提高教師運用信息技術(shù)的能力。
3、教育教學方面。
教育教學工作是我校的立校之本、興校之源，為此學校把“重科研、興教研、創(chuàng)特色”作為整頓作風的難點和突破口，做到三個結(jié)合。
(1)把整頓作風同教師的在職進修結(jié)合起來，鼓勵教師的在職進修，要求全體教師的學歷達標，鼓勵年輕教師在學歷達標的基礎(chǔ)上再提升。
(2)把整頓作風同課堂教學活動結(jié)合起來，促進教師一絲不茍，精益求精的備好、上好每一堂課，提高課堂教學的實效，真正樹立課堂教學的精品意識和優(yōu)質(zhì)意識，成為學識淵博、學生愛戴的優(yōu)秀教師。
(3)把整頓作風同抓教科研緊密的結(jié)合起來。引導教師們同心同德，群策群力、團結(jié)協(xié)作，真正發(fā)揮教研組集體的力量，保證我校教育教學的長興不衰。
七、整改工作的組織保障。
整個整改工作在學習領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，形成人人整改意識，將工作目標分解，層層落實責任，努力形成全員參與整改的工作格局和機制。為確保整改工作扎實推進并取得實效，學習整頓活動領(lǐng)導小組將對整個整改過程實施全程督查，及時匯總、收集有關(guān)整改方面的動態(tài)信息，協(xié)調(diào)整改過程中的具體事宜。實行整改工作責任制，與年度干部考核掛鉤，對整改有力、效果明顯、工作局面改觀的相關(guān)人員給予通報表彰;對整改不力、甚至消極應(yīng)付的進行通報批評，嚴重失職者還將予以紀律處分。
總之,我校要通過各項措施的落實,將邊學邊查,邊查邊改,邊整邊貫穿始終,使集中整頓成果與提高教學質(zhì)量有效結(jié)合,確保學習風氣有明顯改善，創(chuàng)新能力有明顯提高，競爭觀念有明顯增強，工作效率和服務(wù)水平有明顯改進，教育教學質(zhì)量有大幅度提高。切實的做到以作風整頓為尺，以查擺問題為鑒，以勇于創(chuàng)新，敢于開拓的實踐精神，以雷厲風行、求真務(wù)實的工作態(tài)度，全身心的投入到教育教學當中去，向人民交一份滿意的答卷。
執(zhí)法培訓工作方案篇十一
緊緊圍繞中央及省、州、縣加快推進依法行政的要求，進一步強化對我局執(zhí)法隊伍法律法規(guī)培訓力度。通過學習培訓，使執(zhí)法隊員在不斷提高思想政治素養(yǎng)的同時，準確理解相關(guān)法律條文，切實把握其精神實質(zhì)，夯實執(zhí)法工作基礎(chǔ)，增強執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提高行政執(zhí)法效能，提升執(zhí)法形象。努力建設(shè)一支公正、廉潔、高效、文明的執(zhí)法隊伍。推進我局執(zhí)法工作邁上新的臺階，實現(xiàn)新的跨越。
一
安監(jiān)局全體干部職工。
（一）局機關(guān)每季度組織一次集中學習培訓，時間安排在每季度首、尾月的下旬。
（二）各執(zhí)法大隊每月應(yīng)組織一次集中學習（學習培訓內(nèi)容報政策法規(guī)股審核），時間由各大隊自行安排，可以采取以會代訓的形式進行學習培訓。
（一）局機關(guān)學習培訓地點統(tǒng)一安排在局視頻會議室。
培訓主要分為素質(zhì)能力培訓、重點選項主要法律法規(guī)知識培訓。主要培訓內(nèi)容包括以下三個方面：
1、專業(yè)法律知識。主要包括執(zhí)法人員必須掌握安全生產(chǎn)法、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟，適用法律、法規(guī)、規(guī)章知識。
2、業(yè)務(wù)技能知識。以住建部建設(shè)行政處罰程序暫行規(guī)定、省總隊建設(shè)監(jiān)察執(zhí)法文書示范文本為主要內(nèi)容。
1、局行政領(lǐng)導負責組織法律法規(guī)知識培訓。
2、局政策法規(guī)股負責牽頭組織培訓。
以集中授課培訓為主。
1、集中學習相關(guān)法律法規(guī)。
2、行政執(zhí)法案例交流、執(zhí)法文書點評、案例分析討論。
（一）不斷推進法制教育深入開展，實現(xiàn)法律法規(guī)培訓規(guī)范化、制度化，正?；?，使執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效能進一步提高，法治理念、服務(wù)意識、履責能力進一步增強，行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
（二）行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)及業(yè)務(wù)學習培訓不少于36課時（局機關(guān)8課時，大隊28課時），每課時40分鐘，（包括講座、案件研討和集中培訓時間）。所有執(zhí)法人員自學時間不得少于48課時（每星期1課時），定期檢查學習筆記，積極鼓勵行政執(zhí)法人員參加法律專業(yè)學歷教育，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，全體執(zhí)法人員培訓覆蓋率達100%。
（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識。提高行政執(zhí)法人員的法律知識水平，是行政執(zhí)法隊伍內(nèi)強素質(zhì)的有力手段。局機關(guān)成立執(zhí)法培訓領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長，黨組成員副組長，各股為成員，政策法規(guī)股具體安排實施。下設(shè)辦公室于政策法規(guī)股，由政策法規(guī)股長兼任辦公室主任，局辦公室協(xié)助培訓工作事宜。各股要統(tǒng)一思想，充分發(fā)動，提高職工對開展學習培訓活動重要性的認識，切實增強參加學習培訓的主動性和積極性。
（二）抓好落實，確保效果。各股室要按計劃要求認真落實，積極配合，做到有集中（自學）學習記錄、有學習出勤登記，個人有專用學習讀書筆記、切實把學習抓到實處，確保學習培訓達到預(yù)期目標。
（三）嚴肅紀律，合理安排。參加學習培訓人員要嚴格執(zhí)行請銷假、簽到等考勤制度，自覺遵守會場紀律，努力營造良好的學習氛圍。局辦公室加強對培訓學習的督查考核，確保培訓計劃的逗硬實施。各股室要妥善處理好工學矛盾，合理安排工作和學習時間，確保人員、時間和學習效果的落實。
執(zhí)法培訓工作方案篇十二
為進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法人員開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查能力，通過以學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和熟練掌握《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法手冊》等內(nèi)容，提高安全監(jiān)管執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。特制定以下計劃：
一、工作目標。
（一）通過培訓，使全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管執(zhí)法人員的政治、法律和業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)明顯提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法隊伍基本達到“權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的要求，依法行政的意識和能力明顯加強。
（二）通過培訓，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員掌握有關(guān)涉及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章；熟練運用行政執(zhí)法程序、制作標準的執(zhí)法文書；掌握有關(guān)的法規(guī)和知識，提高對違法行為的查處能力；熟練掌握并運用法規(guī)；熟練掌握運用有關(guān)政策法規(guī)；其他與執(zhí)法相關(guān)需要培訓的內(nèi)容。
二、培訓措施。
（一）做好參加全國安全監(jiān)管干部網(wǎng)絡(luò)學院舉辦網(wǎng)上培訓工作。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員積極參加全國安全監(jiān)管干部網(wǎng)絡(luò)學院舉辦網(wǎng)上培訓工作，按期完成在線學習任務(wù)，取得培訓合格證書。
（二）采取跟班學習方式，每月抽調(diào)2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員到縣應(yīng)急管理局跟班學習，由局執(zhí)法大隊業(yè)務(wù)熟練人員幫帶，共同到企業(yè)執(zhí)法，重點指導涉及下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)檢查事項，使其熟練運用行政執(zhí)法程序、制作標準的執(zhí)法文書；掌握有關(guān)的法規(guī)和知識，提高對違法行為的查處能力。
（三）全縣安全生產(chǎn)執(zhí)法人員執(zhí)法培訓。邀請安全生產(chǎn)專家及縣局領(lǐng)導開展基層執(zhí)法人員培訓授課，提高基層安全生產(chǎn)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法水平。計劃舉辦2期，時間為5月和11月各1期，每期1天，地點：縣應(yīng)急局會議室。培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法文書制作及案卷管理、?行政執(zhí)法行為和自由裁量、法律程序。
xxx應(yīng)急管理局。
20xx年1月25日。
執(zhí)法培訓工作方案篇十三
為進一步加強紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能和依紀依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)研究，特制訂20xx年度紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓實施方案。
1、辦案流程、證據(jù)獲取、財務(wù)查賬、談話突破等內(nèi)容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。
2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關(guān)專業(yè)人員，對查信辦案相關(guān)文書的寫作，紀檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內(nèi)容進行培訓。
3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內(nèi)容。
4、實戰(zhàn)模擬。根據(jù)案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫調(diào)查報告；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。
為確保培訓實效和參訓率，區(qū)紀委、監(jiān)察局將對每次培訓進行考勤。請全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織根據(jù)培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務(wù)培訓。
執(zhí)法培訓工作方案篇十四
各科室、下屬各單位及各中隊：
為加強我局行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍法制意識和執(zhí)法水平，打造一支有組織、有紀律、政治堅定、作風過硬的執(zhí)法隊伍，按照局黨委部署，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就我局xx年度業(yè)務(wù)知識學習工作，制定方案如下：
組??長（黨委書記、局長）?。
副組長：（黨委委員、副局長）、（黨委委員）。
成??員：
通過學習培訓，加強執(zhí)法隊員學法尊法守法用法意識，用法律法規(guī)武裝頭腦、指導實踐，推動工作的自覺性和主動性增強。對行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)知識內(nèi)容掌握更加全面，進一步提高運用法律知識和法律手段解決問題的能力。使全體執(zhí)法隊員對法律法規(guī)和局出臺各項制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行顯著提升，依法行政理念深化，管理科學化，執(zhí)法規(guī)范化，努力營造學法尊法守法用法的良好氛圍，為下一步實際工作中能夠準確、熟練的運用法律法規(guī)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識奠定良好的基礎(chǔ)。
（一）培訓對象：各中隊班子成員及執(zhí)法隊員、新進公務(wù)員及輔助執(zhí)法隊員。
（二）培訓時間:20xx年3月--20xx年9月。
（三）培訓地點：xx市綜合行政執(zhí)法局四樓會議室及五金廣場（如遇下雨，場地另定）。
（一）業(yè)務(wù)知識培訓:垃圾分類培訓、養(yǎng)犬管理工作執(zhí)法、工業(yè)固廢執(zhí)法培訓、新進公務(wù)員崗前培訓、法制員務(wù)實等相關(guān)法律法規(guī)、及公文寫作與宣傳報道。
（二）根據(jù)工作需要，適時組織各中隊班子成員赴外縣市執(zhí)法系統(tǒng)學習先進管理經(jīng)驗。
（三）培訓內(nèi)容安排見附表，如遇工作沖突，以具體安排為準。
（一）本次培訓由朱勝利(黨委委員、副局長)總負責。
（二）業(yè)務(wù)指導科；牽頭負責本次培訓工作。負責制定培訓方案并組織實施，組織人員參加培訓，負責與培訓主講老師的銜接等工作。
（三）政治處：負責參訓人員的簽到工作，負責培訓期間的紀律檢查工作（紀律檢查每天不少于一次，并做好記錄），參加人員須提前10分鐘到場。
（四）法規(guī)科：負責法律法規(guī)資料提供等工作。
（五）后勤保障科：負責培訓期間的后勤保障工作。
（六）辦公室：協(xié)助各項培訓工作開展。
（一）加強領(lǐng)導，提高認識。業(yè)務(wù)培訓是提高執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)和行政執(zhí)法水平的一項基礎(chǔ)性工作，各單位、科室要高度重視此次培訓工作，加強領(lǐng)導、精心組織、合理安排、抓好落實，做到認識到位、措施到位、人員到位，保證培訓質(zhì)量。各教員要將教材上報局業(yè)務(wù)指導科。各參訓人員要從思想上高度重視，保證培訓效果。
（二）精心組織，做好保障。搞好培訓組織工作，是確保培訓收到實效的根本保證。各科室要按職責分工內(nèi)容，務(wù)必切實落實，不得推諉、扯皮，優(yōu)質(zhì)高效地完成培訓各項工作任務(wù)。本次培訓由局統(tǒng)一安排中餐。
（三）強化紀律，狠抓落實。參訓人員必須提前10分鐘到達培訓地點，按要求填寫《xx年業(yè)務(wù)知識培訓簽到表》，培訓期間，一律不準請假。培訓時手機必須調(diào)為振動或關(guān)機狀態(tài)，不得在會場內(nèi)接聽電話。保持會場安靜，認真做好筆記，嚴禁做與培訓無關(guān)的事。
執(zhí)法培訓工作方案篇十五
時間過得很快，20xx年已經(jīng)接近了尾聲，一年來，在單位領(lǐng)導和同事們的幫助下，我在工作、學習、個人素質(zhì)方面都有了很大的提升。下面將這一年來的工作總結(jié)匯報如下，敬請各位領(lǐng)導和同事提供寶貴意見和建議。
在工作上，我嚴格遵守單位的每一項規(guī)章制度，認真完成領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)，主要有：第一，成功發(fā)表論文一篇。論文題目是《3s技術(shù)在敦煌陽關(guān)國家級自然保護區(qū)中的應(yīng)用》，投稿到《甘肅科技》期刊上，于12月23日出刊。第二，完成了第二篇論文。題目是《xxxxx地理信息系統(tǒng)初探》，目前投稿至《環(huán)境科學與技術(shù)》，正在審稿期間。第三，不管是在站上還是局機關(guān)，輔助單位同事做飯，雖然水平有限，但是在同事的建議和寶貴意見下，水平不斷提高。第四，在隴南學習了為期7天的動植物標本制作。第五，在杭州學習了arcgis軟件操作。第六，在省測繪局學習了地形圖和植被圖的制作。
認真學習了《自然保護區(qū)理論》、《地理信息系統(tǒng)原理及應(yīng)用》和《自然地理學》三本書，并詳細做了讀書筆記。
在工作之余，學習專業(yè)相關(guān)軟件，提高動手能力，把理論知識應(yīng)用到實踐中，讓地理信息系統(tǒng)更好的為我們保護區(qū)的日常保護管理工作服務(wù)。
通過一年的工作學習，發(fā)現(xiàn)了自己很多缺點，如缺乏經(jīng)驗、理論知識不足、理論與實踐聯(lián)系不緊密，所以，希望在20xx年通過向書本學習、向領(lǐng)導和同事學習、向?qū)嵺`學習達到以下要求：
第一，嚴格要求自己，遵守單位制度，積極響應(yīng)單位號召。
第二，實現(xiàn)理論和實踐很好的結(jié)合。通過加強學習地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件，實現(xiàn)論文中描述的目的，主要包括配合相關(guān)部門完成保護區(qū)三維系統(tǒng)的制作和建立、為保護區(qū)建立地理信息系統(tǒng)、為制作好的植被圖和地形圖創(chuàng)立一個顯示平臺。
第三，購買制作標本的所需工具，完成在隴南采集的植物標本上臺紙、做邊框的工作。
第四，選擇兩本工作相關(guān)的書籍進行閱讀，并做好學習筆記和政治筆記。
執(zhí)法培訓工作方案篇十六
導語：城管執(zhí)法工作方案怎么寫?歡迎閱讀下文城管執(zhí)法工作方案范文!
為進一步鞏固執(zhí)法能力提升工作成效，繼續(xù)推動全市城市管理行政執(zhí)法工作持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，制定本方案。
深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》。以“權(quán)力規(guī)范透明運行，執(zhí)法責任全面落實，執(zhí)法能力普遍提高”為主題，打造保障依法履職的培訓體系、嚴格規(guī)范執(zhí)法的管理體系、公正廉潔執(zhí)法的監(jiān)督體系、文明高效執(zhí)法的服務(wù)體系，實現(xiàn)依法治理水平、依法履職能力、執(zhí)法規(guī)范水平、執(zhí)法公信力和法治建設(shè)滿意度“五個顯著提升”。
(一)健全科學決策機制，提升決策水平。嚴格執(zhí)行《市城管執(zhí)法局重大行政決策程序規(guī)則》，完善重大事項決策、重大項目建設(shè)、重大政策制定、重大事件處置黨組研究制度。建立完善重大執(zhí)法活動執(zhí)法風險評估制度。建立全市城管執(zhí)法工作信息統(tǒng)計報告制度，定期對本地區(qū)執(zhí)法狀況進行綜合研判分析，各縣市區(qū)城管執(zhí)法局(包含市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法局，下同)按月向市局報送執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息表(見附件4)。(牽頭單位：局政策法規(guī)科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(二)加強執(zhí)法培訓力度，提高培訓實效。探索建立常態(tài)化聯(lián)動培訓機制，各業(yè)務(wù)部門結(jié)合業(yè)務(wù)特點開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓。4月份，由局行政審批科組織開展戶外廣告管理及門頭店招管理業(yè)務(wù)培訓;6月份，由局環(huán)衛(wèi)處組織開展環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識培訓;年底，由局人事科繼續(xù)組織開展年度全市城管系統(tǒng)執(zhí)法隊伍集中輪訓活動。落實《市城管局“以案釋法”工作實施方案》，局屬各部門、各縣市區(qū)城管局每季度向局政策法規(guī)科上報一至兩個典型案例，局政策法規(guī)科每季度編印一期典型案執(zhí)法例案例通報，做好做實案例指導工作，加強對基層的指導和服務(wù)。(牽頭單位：局政策法規(guī)科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(三)堅持以考促學、以賽驗學，提升法治素養(yǎng)。制定《2016年度重點法律法規(guī)學習測試計劃》(見附件2)，繼續(xù)開展季度法律知識學習測試活動，實現(xiàn)全體執(zhí)法人員學法用法常態(tài)化。嚴格執(zhí)行《市城管執(zhí)法局科級領(lǐng)導干部任前依法行政情況考察和法律知識考試制度》，落實選拔任前干部法律考試制度和領(lǐng)導干部法制檔案制度。3月份，組織選拔法律骨干參加全市法律知識競賽活動，9月份組織開展全市城管執(zhí)法系統(tǒng)崗位練兵競賽活動。積極鼓勵和支持執(zhí)法人員參加在職學歷教育，全面落實取得在職學歷獎勵制度。(牽頭單位：局政策法規(guī)科、局人事科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(四)搭建文化活動交流平臺，加強文化建設(shè)。建立法治文化宣傳陣地，定期開展城管論壇、文藝演出和體育競賽等文體活動。6月份開展一次“學經(jīng)典”征文比賽，8月份開展一次“兩學一做”主題演講比賽。探索推進城管執(zhí)法文化建設(shè)，營造崇尚法治精神、堅定法律信仰、維護法律權(quán)威的良好氛圍。(牽頭單位：局黨委、局政策法規(guī)科、人事科、辦公室責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局，局屬各部門)
執(zhí)法培訓工作方案篇十七
根據(jù)政府信息公開工作的有關(guān)規(guī)定，按照《2016年滁州市政務(wù)公開工作要點》等有關(guān)文件的工作要求，結(jié)合我處工作實際，制定如下宣傳培訓方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全年工作目標，加強政務(wù)公開宣傳培訓工作，不斷增強干部的政務(wù)公開意識，健全工作機制、創(chuàng)新公開形式、完善公開內(nèi)容、接受社會監(jiān)督，促進我處政務(wù)公開工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、宣傳培訓內(nèi)容及方式
(一)培訓內(nèi)容：
1、學習貫徹中央、省、市政務(wù)公開工作相關(guān)文件、領(lǐng)導講話、政策法規(guī)等。
2、了解掌握我處政務(wù)公開職責任務(wù)、行政權(quán)力審批流程、服務(wù)承諾等公眾關(guān)心關(guān)注內(nèi)容。
(二)培訓方式:
及時組織人員參加市政務(wù)公開辦公室的統(tǒng)一培訓，提升政務(wù)公開工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，適時采取多種方式組織培訓，確保重點突出，取得實效。
1、全員宣傳培訓。重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。
2、新任(調(diào))職培訓。重點在夯實政務(wù)公開理論基礎(chǔ)，增強政務(wù)公開意識上加大力度。結(jié)合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。
3、業(yè)務(wù)能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓，全面提高業(yè)務(wù)工作能力和水平。
三、宣傳培訓要求
全處政務(wù)公開宣傳培訓工作需建立長效機制，實行分級負責、分級監(jiān)管。各部門要對本單位相關(guān)宣傳培訓工作做出具體安排，并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作需明確分工，責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質(zhì)量。
為了增強機關(guān)學習培訓工作的實效性，提高機關(guān)干部的.理論素養(yǎng)和工作能力，建設(shè)“學習型”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)?，F(xiàn)制訂機關(guān)學習培訓工作實施方案。
一、指導思想
執(zhí)法培訓工作方案篇十八
為深入學習貫徹***法治思想，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實《法治中國建設(shè)規(guī)2020—2025》規(guī)范文明執(zhí)法，完善執(zhí)法程序，改進執(zhí)法方式，全面推行“三項制度”，根據(jù)《省行政執(zhí)法證件管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市每年都要對全市新增行政執(zhí)法人員和已持有行政執(zhí)法證件的行政執(zhí)法人員，組織集中培訓及考試。經(jīng)過近幾年的培訓，全市各級行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平有了較大提升。2020年省司法廳、市、市、市、州均采取的在線培訓考試。經(jīng)我局研究，決定2021年我市將采取互聯(lián)網(wǎng)+的形式，利用第三方網(wǎng)絡(luò)培訓平臺對全市擬新增行政執(zhí)法人員進行培訓考試，已持證行政執(zhí)法人員進行全員培訓。
按照法治政府建設(shè)指標要求，借鑒省內(nèi)其他市州經(jīng)驗，我市今年及以后也將采取由市司法局統(tǒng)一選定培訓課程各培訓單位支付相關(guān)費用的方式進行。培訓費用為每課時2.00元，每名行政執(zhí)法人員年度需參加培訓40課時，即人民幣80.00元/人，未取得行政執(zhí)法證的需參加考試，考試費10元/人，合計90元/人。各行政執(zhí)法部門準確統(tǒng)計本部門行政執(zhí)法人員（含已持證人員及新增行政執(zhí)法人員）情況后，將培訓、考試費及人員信息由市行政執(zhí)法人員報名繳費系統(tǒng)完成錄入，在市行政執(zhí)法人員繳費系統(tǒng)內(nèi)開具電子發(fā)票。
全市各級各類行政執(zhí)法人員及新調(diào)整新到行政執(zhí)法崗位的人員。具有國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格的人員，申請領(lǐng)取行政執(zhí)法證件，可免予培訓考試，但應(yīng)參加以后年度的培訓。已經(jīng)取得行政執(zhí)法證件的人員參加年度培訓，新增行政執(zhí)法人員（含2019年12月培訓考試未合格人員）參加培訓及考試。
以提高依法行政能力水平的公共法律知識、行政執(zhí)法實務(wù)為主，兼顧民法典等相關(guān)課程。
（一）培訓考試，由市司法局統(tǒng)一安排，分級組織，集中時間段開展考試。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處行政執(zhí)法人員培訓考試，由各縣（市、區(qū)）司法行政部門負責，同其他行政執(zhí)法部門、法律法規(guī)授權(quán)組織一并開展。
（一）報名時間（1月18日—2月20日）。
各地各部門按時限要求按照省司法廳《關(guān)于加強行政執(zhí)法人員資格管理暨換發(fā)新版行政執(zhí)法證件的通知》要求，將本部門行政執(zhí)法人員（含新增人員）基本信息在行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督信息系統(tǒng)填報。新增行政執(zhí)法人員培訓考試、已持證人員培訓工作結(jié)合此次換發(fā)新版行政執(zhí)法證件工作同步進行。
（二）培訓考試時間（1月19日—3月15日）。
此次新增行政執(zhí)法人員培訓考試（含2019年12月份培訓考試未通過人員）采取網(wǎng)絡(luò)線上培訓考試的方式進行。行政執(zhí)法人員須登陸），用戶名為最新編制的行政執(zhí)法證件號，初始密碼123456，輸入密碼進入學**臺，系統(tǒng)自動記錄學習時間，必修課修完后，方可參加線上考試。
（一）各級各部門要高度重視，認真謀劃，科學安排，明確專人負責，確保培訓計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果的落實。
（二）新增人員未達到培訓課時不能參加考試，考試不合格不予發(fā)放行政執(zhí)法證件。
（三）各地各部門可以通過培訓學習后臺及時了解本部門行政執(zhí)法人員的培訓考試情況。
執(zhí)法培訓工作方案篇十九
為進一步提高全體執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和依法行政水平，促進建設(shè)工作的順利開展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我單位工作實際，制定本方案。
堅持以十八大精神為主導，鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，牢固樹立科學發(fā)展展觀，貫徹“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”的基本方略，有計劃、有組織、有步驟、有重點地進行依法行政培訓。通過依法行政培訓，使動遷辦行政執(zhí)法人員深刻領(lǐng)會行政法制理論，全面地理解依法治國基本方略的精神，提高依法行政的自覺性；掌握憲法、國家基本行政法律法規(guī)和職位需要的專門行政管理法律法規(guī)，提高依法行政的能力和水平；培養(yǎng)一支具有較高法律素養(yǎng)的高素質(zhì)、專業(yè)化的建設(shè)隊伍，推進建設(shè)工作的規(guī)范化、法制化，實現(xiàn)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的目標。
動遷辦全體行政司法人員。
(一)《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。
(二)行政法基本知識以及《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等常用法律知識及相關(guān)司法解釋。
(三)《建設(shè)管理條例》、《國有土地征收與補償條例》。
(一)堅持自學。以個人能夠熟悉及熟練運用為目標，抓緊抓好對建設(shè)政策、行政執(zhí)法相關(guān)法律、法規(guī)的學習。
(二)各科室組織。以科室自行組織、自學為主的形式，了解并掌握國務(wù)院關(guān)于推進依法行政、加強法治政府建設(shè)的相關(guān)意見，全面加強我單位法制建設(shè)。
(三)集中授課。定期邀請部分法律專家專題授課，講解相關(guān)法律法規(guī)知識。
(四)座談交流。結(jié)合本單位工作實際，科室負責人及科員針對執(zhí)法工作中遇到的突出問題、工作經(jīng)驗、執(zhí)法案例以及隊伍建設(shè)中好的經(jīng)驗和做法進行討論，加強溝通、相互交流、取長補短、共同提高。
(六)定期考試。針對學習及培訓情況，結(jié)合執(zhí)法工作實際，定期組織集中閉卷考試或開卷考試，以此提高學習培訓效果。
1、加強日常學習和法律法規(guī)培訓是提高執(zhí)法效能、推進執(zhí)法各項工作順利開展的有效途徑和重要保障，各科室要進一步提高認識，加強領(lǐng)導，充分利用各種機會，采取多種有效措施，大張旗鼓的開展學習培訓活動，在單位上下營造講學習、愛學習、都學習的濃厚氛圍，形成良好的學習習慣和風氣。
2、各科室要制定學習計劃，合理安排學習時間，確保學習質(zhì)量，要建立個人學習筆記和學習檔案，法制科將定期對各科室的學習情況進行抽查或檢查，對敷衍了事、弄虛作假和學習記錄不全的科室，將根據(jù)考核酌情扣分。
3、強化落實。各執(zhí)法人員參加學習，應(yīng)做到“四有”：既有學習安排，有學習資料，有學習記錄，有學習心得體會。要求每個人都有自己的學習筆記本，認真做好學習筆記，并聯(lián)系工作實際，開展學習討論活動。
執(zhí)法培訓工作方案篇二十
依據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，國家教育部，財政部聯(lián)合下發(fā)了“教師[2010]4號文件，關(guān)于實施中小學教師國家培訓計劃的通知和教育部制定的”國培計劃——湖北省中小學教師遠程培訓項目實施方案“及湖北省省有關(guān)遠程培訓的文件精神和我區(qū)落實“國培計劃”的實施通知精神，和我區(qū)落實“國培計劃”的實施方案，結(jié)合我校實際，特制定我校實施方案。
1、提高我校領(lǐng)導及教師對“國家計劃”培訓項目的認識，了解掌握“國培計劃”遠程培訓平臺的操作方法和管理方法。
2、提高教師終身學習的'意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。
3、提高教師的教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術(shù)水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質(zhì)量，發(fā)展素質(zhì)教育打好基礎(chǔ)。
為加強遠程培訓項目的管理工作，成立了我校工作領(lǐng)導小組。
組 長：
心理健康班 副組長：
成員：
學生安全班副組長:
成員：
1、從思想上要高度重視遠程培訓工作，把培訓時間安排好，學校盡最大努力提供一切方便條件。
2、學校“國培”領(lǐng)導小組要定期向教師了解任務(wù)完成情況，提醒教師按時完成作業(yè)，和班級成員一起互相交流。
3、副組長要認真組織實施好本學科遠程培訓工作，對培訓工作及時跟蹤、檢查、指導，并及時上傳學學習簡報。
4、無網(wǎng)絡(luò)教師要積極利用校內(nèi)時間，克服一切困難，想盡一切辦法學滿學時，按輔導老師的要求保質(zhì)保量完成學習任務(wù)。
5、在培訓學習過程中，發(fā)現(xiàn)不認真學習的教師，學校要進行通報批評，并責令其按時整改與完善。
7、教師全員遠程培訓成績，作為考核教師的重要依據(jù)。
遠程培訓網(wǎng)絡(luò)研修，集中在線學習1個月，起止時間：
2016年2月25日——2016年3月25日。
執(zhí)法培訓工作方案篇一
為進一步貫徹落實依法治理工作要求，強化基層法治建設(shè)，提高全民學法懂法知法用法的意識和能力。按照“七五”普法工作規(guī)劃的精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定崇興鎮(zhèn)20__年普法與依法治理工作計劃如下。
一、指導思想。
以^v^新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會《決定》精神為指導，按照“七五”普法規(guī)劃要求，以維護崇興鎮(zhèn)長治久安和發(fā)展穩(wěn)定為著力點，深入持久宣傳《憲法》，維護憲法，依法維護人民權(quán)益，維護社會公平正義，維護平安社會穩(wěn)定，促進民族團結(jié)和穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會文明發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標。
通過深入持久的宣傳，領(lǐng)導干部具有較高的法治理念和法律素養(yǎng)，自覺做到依法辦事、依法行政、依法管理和依法決策層，各項工作納入規(guī)范化、法治化軌道。轄區(qū)內(nèi)各單位制度健全、可行，無亂集資、亂收費、亂攤派、亂罰款現(xiàn)象發(fā)生。群眾關(guān)心的熱點難點問題得到及時有效地解決，矛盾糾紛及時調(diào)處，工作及生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定。
三、工作方法。
1.深入學習宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想。圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)總體要求，推動學習宣傳不斷往深里走、往實里走、往心里走，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，把黨的領(lǐng)導貫徹到普法與依法治理的全過程、各環(huán)節(jié)，確保普法依法治理工作的正確方向。
2.深入學習宣傳《憲法》和國家基本法律制度。進一步學習宣傳《憲法》，提高全民憲法意識，樹立和維護憲法。采取多種多樣的形式，深入基層、深入群眾進行法制宣傳，在具體執(zhí)法管理、服務(wù)過程中向群眾宣傳有關(guān)法律規(guī)定、法律程序，解答有關(guān)法律問題。把執(zhí)法、管理、服務(wù)現(xiàn)場變成向群眾宣傳普及法律的第一現(xiàn)場。
3.結(jié)合新型冠狀病毒防治、掃黑除惡專項斗爭、精準扶貧等中心工作開展法制宣傳。宣傳《傳染病防治法》、《抗疫說法》、《^v^突發(fā)事件應(yīng)急法》、《刑法》等相關(guān)的法律法規(guī)。
4.通過“以案說法”進行普法。選取與村民生產(chǎn)生活關(guān)系密切的買賣合同、人身損傷、借款合同、相鄰關(guān)系贍養(yǎng)費、離婚、征地拆遷、信訪上訪等基層常見的案列，在鎮(zhèn)村干部學習培訓及日常宣傳中進行宣傳解讀，用發(fā)生在群眾身邊的典型以案說法，更直觀易懂，便于群眾接受。
5.加強日常法治宣傳教育。充分利用電子宣傳欄展板、村級宣傳欄、法治文化廣場、村級活動場所、崇興市場集市開展常態(tài)化法治宣傳。在鎮(zhèn)村便民中心、綜治中心、法治廣場長期設(shè)立法治宣傳欄、發(fā)放法治宣傳資料進行宣傳。利用“三化一滿意”平臺，進行村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，宣傳普及法律法規(guī)。結(jié)合冬季黨員輪訓、支部主題黨日、人大代表日開展普法宣傳。開展鎮(zhèn)村普法骨干培訓班，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們更好地進行普法宣傳。
6.突出重要時間節(jié)點進行普法。在日常宣傳的基礎(chǔ)上，在春節(jié)、“”婦女節(jié)、“”消費者維權(quán)日，綜合治理宣傳月、“”全民國家安全法治宣傳日、民族團結(jié)月等重要節(jié)點，積極開展法治文化宣傳，廣泛宣傳法律法規(guī)，擴大法律覆蓋范圍，引導村民學習相關(guān)法律知識，樹立法律意識。
7.針對社會熱點、難點問題進行普法。針對本單位本部門的社會熱點、難點間題，開展專題法律宣傳教育活動加強相關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及，教育和引導群眾依法合理表達利益訴求，維護自身合法權(quán)益。
執(zhí)法培訓工作方案篇二
為迎接新中國成立xx周年，慶祝第xx屆全運會在我省隆重召開，進一步落實“四化管理”各項要求，做好我站文明服務(wù)工作，展示文明風采，用實際行動為全運會加油，經(jīng)研究決定，在全站開展以“喜迎全運、共享健康、文明先行”為主題的文明創(chuàng)建活動，具體實施“迎全運慶國慶文明從我做起”征文活動和“激情迎全運健身我先行”職工體育競賽活動，制訂以下實施方案：
一、指導思想。
認真學習實踐科學發(fā)展觀，充分延伸“文明服務(wù)示范月”活動成果，通過創(chuàng)新文明服務(wù)理念，規(guī)范文明服務(wù)標準，延伸文明服務(wù)內(nèi)涵，不斷提高我站職工綜合素質(zhì)，并以此次活動為契機，進一步提高全站職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，提升我站文明“窗口”形象，以強健的體魄，鍛造過硬的精神，努力在全站形成“人人參與體育鍛煉，天天享受運動快樂”的良好氛圍，打造金鄉(xiāng)收費站“健康、文明、規(guī)范”的“四化管理”工作品牌。促進全站各項工作又好又快發(fā)展。
二、活動主題。
喜迎全運、共享健康、文明先行。
三、活動時間。
20xx年8月1日——20xx年9月30日。
四、活動內(nèi)容。
（一）開展“迎全運慶國慶文明從我做起”征文活動。
2、征文時間：自20xx年8月1日至20xx年8月20日。
3、評獎辦法：征文截止時間后，站活動領(lǐng)導小組進行評獎，評出一、二、三等獎和優(yōu)秀組織獎。（具體辦法另行通知）。
（二）開展“激情迎全運健身我先行”職工體育競賽活動。
1、競賽項目：本次體育競賽設(shè)3人籃球、女子定點投籃、乒乓球、羽毛球、象棋、自行車慢騎、拔河七項比賽項目。（競賽規(guī)則、分組情況和評獎方法另行通知）。
2、競賽要求：各科室、中隊人員認真填寫報名表格，于報名截止日期前報政工科，由政工科進行整理，確定分組方法。
3、競賽報名時間：自20xx年8月20日至20xx年8月23日。
4、競賽時間：20xx年8月25日至20xx年9月底，具體時間另行通知。
五、活動要求。
各科室、中隊要充分認識本次活動的特殊意義及重要性，積極參與，團結(jié)協(xié)作，做到工作、競賽兩不誤，保證全員健身、文明服務(wù)長久深入開展。同時要加大宣傳力度，充分發(fā)揮站博客、收費簡報的作用，采取多種形式廣泛宣傳。此次活動既要大張旗鼓，又要扎扎實實，確保取得實效，不允許流于形式、走過場，對不認真組織開展活動的科室、中隊進行全站通報。
執(zhí)法培訓工作方案篇三
是“十二五”規(guī)劃的沖刺之年，也是全縣交通工程建設(shè)、交通行業(yè)管理全面深化提升之年。各項目標的順利實現(xiàn)，需要一支團結(jié)奮進、紀律嚴明的高素質(zhì)交通隊伍。為抓好隊伍建設(shè)，促進交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，局黨組決定在全局范圍內(nèi)開展“強學習、轉(zhuǎn)作風、樹形象”活動，制定本方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實^v^“八項規(guī)定”、“六個嚴禁”，以增強團隊凝聚力為抓手，以嚴明紀律、廉政勤政為主線，開展好一系列專題活動。
二、工作目標。
利用一年的時間，在全局范圍內(nèi)全面深入開展“強學習、轉(zhuǎn)作風、樹形象”活動，重點解決隊伍中存在的業(yè)務(wù)知識不熟悉、解決問題能力不強、思想作風松散、工作行為慵懶等方面問題，努力培育形象好、作風硬、效率高、人民滿意的交通工作隊伍，為全縣交通運輸事業(yè)發(fā)展做好人才保障。
三、活動內(nèi)容。
（一）強化業(yè)務(wù)知識學習與應(yīng)用。重點學習交通行政執(zhí)法知識，并能夠準確適用。
1、實行定期學習與考試制度。局政策法規(guī)股負責對交通行業(yè)管理涉及到的法律法規(guī)以及規(guī)章進行整理，編寫訓練題（內(nèi)容要全面，一套訓練題不少于1000道題）。題型以選擇、填空、簡答為主，訓練題于4月10日前發(fā)到每一位干部職工，從第二季度起，每季度末進行一次考試。考試分a、b卷，45周歲以上人員實行開卷考試（a卷），45周歲以下人員實行閉卷考試（b卷）?？荚囇埧h紀委、縣監(jiān)察局工作人員協(xié)助監(jiān)考。聘請社會機構(gòu)進行閱卷評分?？荚嚦煽冊诰謴埌窆?。
2、為促進學習，提高行政執(zhí)法案件辦理質(zhì)量，實行行政執(zhí)法錯案追究制度。對適用法律法規(guī)錯誤、程序錯誤、處罰錯誤等執(zhí)法錯案進行責任追究，執(zhí)法人員要承擔相應(yīng)責任，案件重大、影響惡劣的，單位負責人一并承擔錯案責任。局辦公室、紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)股負責制定《縣交通運輸局行政執(zhí)法錯案追究制度》，并及時公布。
3、開展執(zhí)法培訓活動。以培訓班講授執(zhí)法知識、執(zhí)法現(xiàn)場觀摩執(zhí)法流程、文書制作等形式，開展執(zhí)法培訓活動。培訓內(nèi)容、形式、批次由政策法規(guī)股確定，辦公室協(xié)同制定培訓方案。
4、到先進地區(qū)學習經(jīng)驗。重點在物流業(yè)發(fā)展、交通運輸管理、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理等方面進行學習借鑒。根據(jù)單位申請分期分批安排。
以上活動責任單位：辦公室、紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)股。
牽頭領(lǐng)導：
責任人：
（二）嚴明紀律、改進作風，加強隊伍建設(shè)。
1、加強紀律監(jiān)督，嚴明黨的紀律，抓好“八項規(guī)定”、糾正“四風”的問題落實，局黨總支、各黨支部、紀檢監(jiān)察室要加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴明工作紀律，嚴格落實請銷假、上下班考勤、“五項禁令”、“十不準”等制度，紀檢監(jiān)察室要按期對全局各單位進行督查、檢查，接受群眾投訴舉報，對接收到的舉報要進行登記備案，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為嚴格按規(guī)定進行處理，每次督查檢查情況要形成報告報局黨組。深入開展理想信念和黨風廉政教育，落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。辦公室負責組織舉辦專題培訓班，對干部職工開展理想信念和黨風廉政教育。
2、開展軍事訓練活動，提高干部職工團結(jié)協(xié)作能力和規(guī)范警容風紀。計劃5月底組織干部職工進行軍事化訓練，強化軍事素質(zhì)，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)良好的警容風紀。
執(zhí)法培訓工作方案篇四
是全面貫徹落實十八大精神的開局之年是強力推進全國生態(tài)文明試點市建設(shè)、創(chuàng)建美麗南陽的起步之年更是環(huán)境政策法制建設(shè)的攻堅之年。20我局的環(huán)境政策法制工作以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)在市環(huán)保局和縣政府的正確指導下在局黨總支的正確領(lǐng)導下堅持科學的發(fā)展觀堅持為人民服務(wù)的宗旨以三保一高（保護生態(tài)環(huán)境保障科學發(fā)展保護群眾環(huán)境利益提高環(huán)境質(zhì)量水平）和兩源兩河一面（南水北調(diào)中線水源、淮源、唐河及白河、農(nóng)村面源）為中心以建設(shè)法制環(huán)保、責任環(huán)保、陽光環(huán)保為目的想群眾之所想急群眾之所急狠抓環(huán)境政策法制工作不放松為建設(shè)美麗鎮(zhèn)平、和諧鎮(zhèn)平、生態(tài)鎮(zhèn)平提供堅實的法制保障。
一、加強調(diào)研和培訓，不斷提高環(huán)保隊伍依法行政能力。
1、積極開展依法行政調(diào)研。針對我局實際情況，積極開展依法行政調(diào)研，澄清現(xiàn)狀，找準問題，探索規(guī)律，理清思路，有效推進環(huán)保依法行政。
2、認真組織法制培訓。我局年把環(huán)保法律法規(guī)教育納入中心組學習和機關(guān)政治學習計劃，確保時間、內(nèi)容、效果落實。并組織環(huán)保執(zhí)法人員積極參加縣法制局及上級部門的環(huán)保政策法規(guī)學習培訓，不斷提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和依法行政能力。
二、嚴格法制審查，切實推進依法科學民主決策。
3、嚴格落實《南陽市規(guī)范性文件審查和備案辦法》，確保規(guī)范性文件審查、備案率達100％。進一步落實《南陽市環(huán)境保護局重大事項聯(lián)審聯(lián)批制度》，貫徹執(zhí)行重大行政決策，聽取意見、聽證、合法性審查、集體決定、實施情況后評價、責任追究等六項制度，進一步推進行政決策依法、科學、民主。
三、規(guī)范環(huán)保執(zhí)法，確實提高執(zhí)法質(zhì)量。
4、大力推進陽光環(huán)保建設(shè)。把陽光環(huán)保作為規(guī)范執(zhí)法的總抓手，明確公開辦理條件、依據(jù)、程序、結(jié)果，讓當事人成為執(zhí)法的參與者、見證者、監(jiān)督者，讓社會成為環(huán)保工作的知情者、建議者、支持者。
5、進一步規(guī)范環(huán)保行政許可、核準、備案工作。
6、切實加強行政執(zhí)法工作。嚴格按照各項法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)完善規(guī)范環(huán)保執(zhí)法程序；嚴格執(zhí)行《河南省行政處罰裁量標準》，保證處罰裁定公平公正；嚴格執(zhí)行查處分離和罰繳分離等規(guī)定，增強環(huán)保執(zhí)法的合法性、權(quán)威性。
7、切實規(guī)范環(huán)保執(zhí)法法律文書。嚴格執(zhí)行《河南省環(huán)境保護廳關(guān)于印發(fā)河南省環(huán)境行政處罰主要文書制作指南的通知》，統(tǒng)一使用主要文書模板。
執(zhí)法培訓工作方案篇五
為深入貫徹落實xx市教育系統(tǒng)和縣教育局開展的“正行風，明榮辱，樹形象”活動，推動我校大力弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變行風，提高依法行政、依法治教水平，樹立學校的良好形象，維護家長的根本利益，為學生的發(fā)展負責，辦人民滿意的教育，特制定本校“正行風，明榮辱，樹形象”活動如下方案。
一、指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，通過與學生、家長和社會各界的廣泛接觸，宣傳教育工作有關(guān)政策，宣傳學校的辦學理念，了解家長和廣大人民群眾對教育工作的要求，全面征求對教育工作尤其是行風和師德建設(shè)工作的意見，努力從家長和社會不滿意的問題入手加以改進，樹立教育戰(zhàn)線應(yīng)有的形象，辦讓家長和社會滿意的教育。
二、工作目標。
由“一把手”親自抓，有責任，有分工，堅持面對現(xiàn)實，面對矛盾、面對問題、糾建并舉、標本兼治的原則，通過開展校長和教師與家長和社會各界的大規(guī)模、零距離的接觸和互動交流，重點解決師德師風和“三亂”問題，達到鞏固提高行風建設(shè)，增進學校與家長、社會各界人士的`密切聯(lián)系，提升教育和教師形象的目的。
三、活動內(nèi)容。
（四）、開好行風專題家長會，促進學校師德師風的提高。學校要廣泛聽取家長的意見的同時，也要向家長宣傳教育戰(zhàn)線的好人好事，宣傳學校在解決群眾關(guān)心的熱點問題方面所采取的政策，并作出鄭重承諾，立言力行。
（五）、加大預(yù)防和查處“三亂”力度，從嚴從快堅決處理。要高度重視群眾的信訪舉報，對于群眾舉報反應(yīng)要快，查處要實。舉報一起，查實一起，處理一起。
（六）強化內(nèi)外宣傳，營造工作氛圍。開展問卷調(diào)查征求意見，對反饋上來的意見進行梳理，作出改進計劃，見諸于行動。制作“正行風，明榮辱，樹形象”
的大字塊，立我校正在“創(chuàng)建教育收費示范校，請社會各界監(jiān)督”的公告牌。
以上便是對此項工作所制定的方案，我們學校將對此項活動高度重視，認真執(zhí)行，增進與群眾的密切聯(lián)系，辦人民滿意的教育。
執(zhí)法培訓工作方案篇六
為全面提升某某收費站員工隊伍技能素質(zhì)，推進各項職能發(fā)揮全面到位，根據(jù)公司工作部署，結(jié)合某某站實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以大力提升員工技能素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力為目標，廣泛組織員工開展職業(yè)技能培訓活動，積極營造有利于員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、成長成才的良好氛圍，不斷增強員工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，努力打造一支適應(yīng)收費站發(fā)展需要的優(yōu)秀技術(shù)員工隊伍，為實現(xiàn)某某站又好又快發(fā)展提供堅實的人才保證。
二、總體目標。
實施員工技能素質(zhì)提升工程，根據(jù)員工的不同特點和需求，結(jié)合自身實際，按照“高級補新、中級補能、初級補缺”的培訓思路和“因需施教、分層培訓”的方法，進一步提高員工的自主創(chuàng)新能力、就業(yè)競爭能力和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。
——員工技能競賽、技術(shù)比武活動進一步深化?！凹寄芘嘤枴夹g(shù)比武”的技術(shù)員工快速成長通道進一步拓展，今年參加省公司職工職業(yè)技能競賽，要積極開展員工技能競賽活動，培養(yǎng)產(chǎn)生一批技術(shù)尖子和操作能手。
——員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、成長成才環(huán)境進一步優(yōu)化。逐步形。
成各具特色、規(guī)范有效的員工技能提升推進機制，最大限度地激發(fā)廣大員工勞動熱情和創(chuàng)造潛能。
——員工技能素質(zhì)進一步提升。初步建立一支覆蓋各業(yè)務(wù)部門，具有較高技能水平，合理梯次結(jié)構(gòu)，適應(yīng)收費站發(fā)展要求的技術(shù)員工隊伍。
三、培訓內(nèi)容及方式。
具體內(nèi)容參照各個崗位的培訓要求。
四、主要任務(wù)。
(一)深入開展員工技能培訓。一是充分發(fā)揮現(xiàn)有培訓資源的作用。要切實履行指導協(xié)調(diào)員工技能培訓競賽的職能，重點辦好征收人員的技能培訓;舉辦多形式多類型培訓班，推行定向性、行業(yè)性、委托型培訓方式，提高員工運用新知識、解決新問題、使用新技術(shù)、創(chuàng)造新財富的能力;不斷拓展培訓業(yè)務(wù)和培訓面，增加培訓人數(shù)。二是積極發(fā)揮員工技能培訓的主體作用。要積極倡導和指導協(xié)調(diào)，形成多方聯(lián)動，合力推進的良好局面;鼓勵各班組，開展崗位培訓。結(jié)合技術(shù)革新，開展新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等相關(guān)知識培訓，有效促進員工崗位成才和技能素質(zhì)提升。
(二)積極組織員工技能比武。積極引導各方面力量，開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動，為發(fā)現(xiàn)和選拔高素質(zhì)技能人才創(chuàng)造條件。根據(jù)各自實際，組織員工技能競賽，推動員工技能大練兵大比武活動。對職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，給予精神和物質(zhì)獎勵。
(三)深化員工技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，廣泛開展“節(jié)能、環(huán)保、創(chuàng)新”勞動競賽，深入開展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小建議、小設(shè)計”為主要內(nèi)容的“五小”員工技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展員工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選活動，充分調(diào)動廣大員工崗位創(chuàng)新的積極性和主動性，不斷增強員工的.節(jié)能降耗意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新潛能，大力促進企業(yè)節(jié)能降耗和資源綜合利用。
五、保障措施。
(一)加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。為保障技能培訓活動的健康有序開展，某某站成立技能培訓活動領(lǐng)導小組。
執(zhí)法培訓工作方案篇七
本月21日下午，本所召開了“講黨性、重事業(yè)、守法規(guī)、樹形象”回頭看教育動員大會，23號上午又進行了直屬工作部張凱干事的法紀法規(guī)的視頻教育講座。經(jīng)過這次活動。讓我獲得了很大的認識和感獲。一，講黨性方面：
黨性修養(yǎng)關(guān)乎前途命運。堅定的黨性原則，來自于堅定的政治信念。沒有政治上的清醒和堅定，我們在錯綜復(fù)雜的形勢面前就會迷失方向，黨性修養(yǎng)就無從談起。一要常記黨員之責。無論何時何地，首先要想到自己是一名^v^員。不忘入黨誓詞，不忘黨員標準，不忘記黨員義務(wù)，不忘記黨的各項紀律、規(guī)定和要求，全心全意為人民服務(wù)。二要常懷感恩之情。以感恩之情對待組織，記住組織的培養(yǎng)，激發(fā)對黨的事業(yè)和本單位工作高度的責任感和使命感，用加倍的努力報答組織的關(guān)懷;以感恩之情對待同事，珍惜同事之情、共事之誼，主動搞好團結(jié)。律己重要的是“慎獨”，能夠在獨處時能夠自覺地嚴于律己，謹慎地對待自己的所思所行。黨性修養(yǎng)伴隨我們一生一世，是對黨員信仰的終身檢驗與考核。
二，重事業(yè)方面:。
重事業(yè)首先表現(xiàn)出來的是樂業(yè)精神。樂業(yè)意味著職工對自己。
所從事的工作充滿“歡喜”、“熱愛”的情感。而我們評選出的“優(yōu)秀職工”、“模范黨員”等，并不是“逼”出來的，而是因為他們對所從事的工作充滿熱情，在工作中找到了樂趣。這種樂趣是發(fā)自,內(nèi)心的，是工作的動力。其次，重事業(yè)表現(xiàn)的是勤奮、刻苦的工作精神。企業(yè)要發(fā)展，要壯大，需要每一位職工在自己的工作崗位上努力工作，為單位的發(fā)展和創(chuàng)新奉獻自己的力量。我們要干一行，愛一行，鉆一行，腳踏實地，一絲不茍地做好本職工作。重事業(yè)還是一種謙虛、謹慎的工作作風。要從實際的工作情況出發(fā)，結(jié)合本單位的發(fā)展需要，謙虛謹慎，戒驕戒躁，擺正自己的位置。
三，守法規(guī)方面:。
不斷學習^v^思想，^v^理論、^v^的“三個代表”重要思想科學理論，學習有關(guān)方針政策。用^v^理論武裝自己的政治頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)水平，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念和法律觀念和法律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自覺、自警，遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，自覺抵制誘惑，經(jīng)得起考驗。做一名遵守法的^v^員。
四，樹形象方面：
形象關(guān)乎興黨興國興企業(yè)。要以敬業(yè)為責。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)、路在人走。敬業(yè)、精業(yè)，要做到“三先”，一、在學習上當先。學習是苦差事，吃得了“能坐冷板凳”的寂寞之苦，才能挖得深井飲甘泉;吃得了“衣帶漸寬終不悔”的堅韌之苦，才能水滴石穿成深潭;吃得了“三更燈火五更雞”的勤勉之苦，才能千錘百煉有所成。二、在工作上要爭先，爭先做累的活，爭先做臟的活，爭先做重的活。而且要做好、做快、做精、做細、做到一次到位。三、在思路上領(lǐng)先。把眼光放長遠，胸懷大勢、勤思善謀，才能應(yīng)對處理各種復(fù)雜事件。并且要大力弘揚政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔的優(yōu)良作風，忠誠履行自己職責。
五，今后努力方向：
通過這次活動，對自己存在的問題進行認真剖析，找出問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在今后的工作中加以克服，努力做到如下幾個方面：
(一)、加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展先進性教。
育活動為契機，加強政治理論學習，以務(wù)實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
(二)、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨、為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名^v^員，必須在企業(yè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。在自己本職責范圍內(nèi)的事務(wù)，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養(yǎng)自己的獨立處事能力。
(三)、努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在工作中，大膽創(chuàng)新，針對性地解決目前工作中存在的突出問題。
(四)、進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀^v^員。在工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，勇于同不良風氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經(jīng)驗，把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實到行動中去，在工作中發(fā)揮^v^員先鋒模范作用，為本所貢獻出自己應(yīng)有的貢獻。
看了講黨性樹形象整改方案還看了：
執(zhí)法培訓工作方案篇八
為深入學習和貫徹落實教育部頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(xxxx年修訂)》(以下簡稱《規(guī)范》)，全面提升中小學教師職業(yè)道德水平，根據(jù)省教育廳《關(guān)于貫徹落實的指導意見》(以下簡稱《意見》)和省教育廳《關(guān)于“學規(guī)范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育指導方案》以及市教育局《關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合我區(qū)中小學實際，特制定“學規(guī)范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育實施方案。
一、活動目標要求。
師德主題教育堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，以深入學習《規(guī)范》為主線，以積極踐行《規(guī)范》為重點，引導廣大中小學教師深入理解《規(guī)范》的精神實質(zhì)，自覺踐行《規(guī)范》的基本要求;促進學校著力解決現(xiàn)行師德師風存在的突出問題，建立健全師德建設(shè)的長效機制，使教師受教育、師德上水平、教學出成效、社會更滿意，推進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、活動方法步驟。
(一)學習討論階段(xxxx年3月-4月)。
2、抓實學習討論。主題教育以學校為單位。學習內(nèi)容為《^v^教師法》、《^v^義務(wù)教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、省教育廳《關(guān)于貫徹落實的指導意見》和教育部師范司《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范學習手冊》、《xxxx市中小學教師四項紀律和八項注意》和《xxxx市中小學教師違紀違規(guī)與處分暫行辦法》、繼續(xù)學習《有效上課的師德修煉》(陜西師范大學出版社出版的“上好課”專題指定教材)等。學要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用;堅持與校本培訓“上好課”專題中“教學中的師德修養(yǎng)”子專題相結(jié)合。要注重提高學習的針對性、實效性。要抓實三個環(huán)節(jié)，一是集中解讀，舉辦講座輔導重點難點;二是個人自學，規(guī)范學習心得、案例分析;三是討論交流，舉辦論壇演講或開展各種競賽活動。
3、抓嚴考核驗收。要強化考核，以考促學，實行過程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合。過程性考核主要檢查講座材料、參加學習討論情況、撰寫的學習心得體會和案例分析;結(jié)果性考核采取全員測試形式。學習心得體會、案例分析和測試試卷存入個人師德檔案，并作為“上好課”專題校本培訓學時認定的依據(jù)。
(二)反思評議階段(xxxx年5月-6月)。
1、問卷調(diào)查。由各校組織發(fā)放問卷，向廣大學生、家長征求對教師師德情況的意見和建議，查找在師德師風方面的不足和突出問題。
2、反思自查。在認真學習和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育教學工作中的師德表現(xiàn)，對照《規(guī)范》和《意見》的要求，學校要組織教師進行反思自查，查找問題，撰寫分析檢查報告。報告內(nèi)容包括主要成績、存在問題、整改方向。主要成績要寫實，存在問題要找準，原因分析要深刻，整改措施要切實可行。
3、民主評議。以“五比五看”為主要內(nèi)容，開展民主評議。即，比愛崗敬業(yè)，看工作責任感和管理、教學的實績;比關(guān)愛學生，看理解學生的態(tài)度和關(guān)心學生的行動;比教書育人，看教書育人的思想觀念、實績水平和業(yè)績成果;比為人師表，看文明守紀、無私奉獻;比終身學習，看自學和教學研究的行為和實效。要把“五比五看”落實到民主評議的全過程。教師的分析檢查報告應(yīng)根據(jù)實際情況采取以校為單位或以教研組為單位開展民主評議。學校領(lǐng)導班子的分析檢查報告按學?；蛑行膶W校為單位開展民主評議。
4、師德承諾。中小學校要在反思評議的基礎(chǔ)上，實行師德承諾制度。教師向?qū)W校簽訂承諾書。
(三)總結(jié)提高階段(xxxx年7月-8月)。
1、制定整改方案。各學校要召開整改提高專題會議，針對查找出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，制定切實可行的整改方案。方案要向校內(nèi)外公示，并配套落實方案的工作計劃。
2、健全規(guī)章制度。通過師德主題教育，在整改的基礎(chǔ)上，各校要花大力氣結(jié)合實際建立健全師德建設(shè)的長效機制，如建立師德建設(shè)目標管理責任制，健全師德建設(shè)工作監(jiān)督制約機制，完善師德考核獎懲制度等。
3、進行總結(jié)表彰。各校要認真總結(jié)師德主題教育開展情況，及時上報活動書面總結(jié)，區(qū)教體局將對學校開展師德主題教育情況進行督查評估，納入學校綜合目標管理考核。在總結(jié)和評估的基礎(chǔ)上，評選表彰師德標兵、先進單位;組織宣傳優(yōu)秀教師和師德標兵的先進事跡，弘揚師德精神，發(fā)揮示范作用。
三、活動有關(guān)要求。
(一)加強領(lǐng)導，精心組織。
各校要把師德主題教育作為一件大事來抓，切實加強領(lǐng)導。區(qū)教體局成立“宣州區(qū)‘學規(guī)范，強師德，樹形象’中小學師德主題教育領(lǐng)導組”，胡旭明同志任組長，余名奇、錢逢年、王德喜、袁長清、楊英東、朱曉慧同志任副組長，區(qū)教體局機關(guān)各科室負責人為成員，下設(shè)活動辦公室(在人事科)，李農(nóng)兼任辦公室主任，陳緒璋任辦公室副主任。各校要成立領(lǐng)導組，校長是師德主題教育的第一責任人。
各校要結(jié)合實際認真制定活動實施計劃并于xxxx年3月15日前報區(qū)教體局人事科審定。各校要提高認識，廣泛發(fā)動，利用各種渠道，采取多種形式，迅速掀起學習貫徹《規(guī)范》的熱潮，分階段抓好師德主題教育，保證活動開展扎實有效。
(二)結(jié)合實際，整體推進。
各校要將開展師德主題教育與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與“上好課”主題培訓結(jié)合起來，與實施績效工資結(jié)合起來，做到以學促改、以學促變、學有所獲、務(wù)求實效。要以此為契機，形成長效工作機制，推進師德建設(shè)工作制度化和規(guī)范化。
(三)加強宣傳，注重實效。
各校在活動開展過程中要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，營造良好氛圍，促進師德教育主題活動既轟轟烈烈又扎扎實實。
執(zhí)法培訓工作方案篇九
為進一步提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)，把我局打造成學習型、和諧型、服務(wù)型機關(guān)，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)精良的交通隊伍，促進我局各項工作再上新臺階，努力推進現(xiàn)代交通運輸業(yè)發(fā)展，根據(jù)年初制定的職工培訓工作計劃，加強了全局中層干部和重點技術(shù)崗位人員的教育培訓?，F(xiàn)將全年職工培訓工作總結(jié)如下：
一、重視教育培訓、提高職工素質(zhì)2、為了提高局干部職工的知識層次，以適應(yīng)工作的需要，我們鼓勵干部職工積極參加各類電大和成人自考的學習。目前局49名在崗職工已有30人達到?？扑剑?人達到本科；現(xiàn)有在讀專科職工1人、在讀本科職工9人，局職工整體文化素質(zhì)不斷提升。
3、繼續(xù)抓好干部職工法律和業(yè)務(wù)知識的培訓。今年綜合各部門實際工作需要，我們分別于組織路政、海事執(zhí)法人員對法律基礎(chǔ)知識和交通執(zhí)法有關(guān)知識參加培訓。通過執(zhí)法培訓，執(zhí)法人員法律知識水平和依法行政能力有了進一步的提高，使行政執(zhí)法人員能夠深刻領(lǐng)會法律法規(guī)的內(nèi)涵，將法律法規(guī)和現(xiàn)實情況有機地結(jié)合起來，有力推動了交通執(zhí)法工作的開展。
4、為強化交通力量，提高公路建設(shè)水平，為××交通發(fā)展和建設(shè)做出貢獻，今年繼續(xù)組織人員參加省、州、縣部門組織的各類業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓班，對行業(yè)管理人員，技術(shù)人員，特殊崗位工作人進行培訓，今年培訓面達到，職工教育總培訓經(jīng)費達97829萬元，占工資總額的。
通過以走出去的形式，學到了新的知識，對交通隊伍建設(shè)提供了理論保證，進一步提高了交通工作質(zhì)量和交通隊伍素質(zhì)。通過培訓，對大家的思想觸動很大，思路受到啟發(fā)，視野得到擴展，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感，也從中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與問題，以及我們在交通工作方法方面的缺陷情況，大家開拓了眼界，增長了知識，理清了思路，也激發(fā)了做好交通工作的信心和干勁。
二、加強干部廉潔從業(yè)培訓，發(fā)揮預(yù)防作用。
交通是高危行業(yè)，干部的廉潔直接影響著交通整個系統(tǒng)的廉潔，加強廉政建設(shè)、倡導廉潔從業(yè)就顯得意義重大。2、科學發(fā)展觀活動中，加強了對干部和職工的廉潔教育，主要領(lǐng)導親自抓廉潔教育工作，組織全體職工參加廉潔教育培訓，共參培51人，153人次。對如何規(guī)避風險、防止違規(guī)違紀、加強黨風廉政建設(shè)教育，筑起反腐的防火墻，促進交通建設(shè)項目優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔地進行，切實維護群眾利益。
總結(jié)今年職工教育培訓情況，我們認為：
通過培訓，將理論知識與實際工作緊密的聯(lián)系起來，用理論解決實際問題，又讓理論在實踐中得到檢驗和升華，為以后工作提供了良好的理論保障和豐富的經(jīng)驗。提升了交通從業(yè)人員的理論水平，提高了交通從業(yè)人員的整體素養(yǎng)，為加強建設(shè)農(nóng)村公路工作提供了強有力的保證。為了學習更多的知識，培訓量還需要加大，培訓內(nèi)容還需更貼近交通行業(yè)建設(shè)的實際需要，今后，我們要在培訓上投入更多的時間和精力，把教育與培訓作為一項固定任務(wù)來抓。
通過一年來對局中層領(lǐng)導干部、重點崗位人員教育培訓的職工培訓，達到預(yù)期的教育培訓目的，極大地激發(fā)了干部職工的學習熱情，在全局上下營造了濃厚的學習氛圍，全體干部職工自身綜合素質(zhì)有明顯提高，有力推動了交通工作的開展。在以后的職工教育培訓中，還要加強培訓方式方法的不斷更新、培訓內(nèi)容的時代性和現(xiàn)實性，避免培訓的形式化、說教化，真正發(fā)揮培訓的職能，收到培訓的成效。
執(zhí)法培訓工作方案篇十
為了認真貫徹落實上級教育部門關(guān)于開展“抓作風、樹形象”活動的具體要求，立足“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”，從學生、家長及社會各界普遍關(guān)注的學校教育教學、師德師風、學校內(nèi)部管理等問題入手，切實制訂整改措施，扎實整改。多渠道、多方面排查、征求意見，認真查找作風中存在的問題，結(jié)合學校作風現(xiàn)狀，特制定整改方案如下。
一、參與對象。
學校全體教師。
二、目標要求。
著力解決學風不濃、責任不強、紀律不嚴、質(zhì)量不高的問題，爭創(chuàng)四好班子(學習好、團結(jié)好、作風好、業(yè)績好)，開源節(jié)流，勤儉持校。
三、整改時間及責任人。
整改時間：xxxx年6月---9月。
責任人：魯成開。
四、整改的指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞主題，針對目前學校在作風建設(shè)方面存在的突出問題，堅持實事求是、探索創(chuàng)新、長效管理、提高效能的工作原則，通過切實而認真的整改，全體教職員工的觀念、職能和作風得到進一步的轉(zhuǎn)變，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力不斷增強，在解放思想、攻堅克難、狠抓落實、提高效率等方面取得新突破，為加快推進學校發(fā)展提供強有力的支持和作風保障。
五、整改的方向重點。
廣泛征求社會各界對學校工作的意見，是搞好整改工作的基礎(chǔ)。學校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，學習整頓領(lǐng)導小組經(jīng)過認真分析研究，針對目前我校存在的主要問題和不足，在發(fā)動全體教職員工認真討論的基礎(chǔ)上，明確了此次整改方向，提出了整改的重點和措施。對于各類整改內(nèi)容都確定分管領(lǐng)導，落實責任人。
存在的主要問題有：
1、師德方面。
不能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，不注意維護教師形象，事業(yè)心和責任心不強;不尊重學生人格，不能公正、平等的對待學生，教育方法有時簡單粗暴，諷刺、挖苦、歧視學生，體罰和變相體罰學生;不注意儀表形象，課堂上有接打手機現(xiàn)象;有坐著上課的，有向?qū)W生發(fā)泄不滿情緒的，有偏袒、放縱學生，聽任學生不良行為任意發(fā)展蔓延等。
2、教育教學方面。
不注意鉆研業(yè)務(wù);對待教學工作敷衍了事，得過且過，教學成績落后;教學方法單一，忽視學生的主體地位，不能激發(fā)學生的學習興趣;驕傲自滿，不注意向優(yōu)秀教師學習，團結(jié)協(xié)作意識不夠;不注意加強對學生的思想道德教育，德育工作的針對性和實效性不強。
3、校舍破舊，學校沒有象樣的活動場地。校園文化過于單調(diào)。
六、整改措施：
1、師德方面。
師德是每一位教師的立身之本，興德之源。為此，我校把“鑄師魂、揚師德、樹新風”作為整頓師德的重點和目標，建立和完善各種師德制度，依法治校、從嚴治教。從源頭上杜絕教師的一些不良行為，教育廣大的教師能以高尚的儀表形象，文明的語言，健康的思想面對學生、面對社會，自尊自律、為人師表。通過開展教師職業(yè)道德修養(yǎng)征文比賽活動，切實整頓教師隊伍中的不良思想和作風。引導我校教師模范履行師德規(guī)范，既教書，又育人，既言傳，又身教。
2、教育觀念方面。
與時俱進的教育觀念是每一位教師的立教之本、興教之源。為此，學校把“換腦筋、樹形象、爭一流”作為整頓教育觀念的基礎(chǔ)和前提，做到兩個結(jié)合。
(1)把整頓作風同學校的校本培訓相結(jié)合，引導教師用先進的教育理論指導教學實踐，不斷充實自己，不斷拓寬知識面，做適應(yīng)時代要求的新型教師。
(2)把整頓作風同學校的信息化建設(shè)相結(jié)合，積極組織我校教師參加培訓，提高教師運用信息技術(shù)的能力。
3、教育教學方面。
教育教學工作是我校的立校之本、興校之源，為此學校把“重科研、興教研、創(chuàng)特色”作為整頓作風的難點和突破口，做到三個結(jié)合。
(1)把整頓作風同教師的在職進修結(jié)合起來，鼓勵教師的在職進修，要求全體教師的學歷達標，鼓勵年輕教師在學歷達標的基礎(chǔ)上再提升。
(2)把整頓作風同課堂教學活動結(jié)合起來，促進教師一絲不茍，精益求精的備好、上好每一堂課，提高課堂教學的實效，真正樹立課堂教學的精品意識和優(yōu)質(zhì)意識，成為學識淵博、學生愛戴的優(yōu)秀教師。
(3)把整頓作風同抓教科研緊密的結(jié)合起來。引導教師們同心同德，群策群力、團結(jié)協(xié)作，真正發(fā)揮教研組集體的力量，保證我校教育教學的長興不衰。
七、整改工作的組織保障。
整個整改工作在學習領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，形成人人整改意識，將工作目標分解，層層落實責任，努力形成全員參與整改的工作格局和機制。為確保整改工作扎實推進并取得實效，學習整頓活動領(lǐng)導小組將對整個整改過程實施全程督查，及時匯總、收集有關(guān)整改方面的動態(tài)信息，協(xié)調(diào)整改過程中的具體事宜。實行整改工作責任制，與年度干部考核掛鉤，對整改有力、效果明顯、工作局面改觀的相關(guān)人員給予通報表彰;對整改不力、甚至消極應(yīng)付的進行通報批評，嚴重失職者還將予以紀律處分。
總之,我校要通過各項措施的落實,將邊學邊查,邊查邊改,邊整邊貫穿始終,使集中整頓成果與提高教學質(zhì)量有效結(jié)合,確保學習風氣有明顯改善，創(chuàng)新能力有明顯提高，競爭觀念有明顯增強，工作效率和服務(wù)水平有明顯改進，教育教學質(zhì)量有大幅度提高。切實的做到以作風整頓為尺，以查擺問題為鑒，以勇于創(chuàng)新，敢于開拓的實踐精神，以雷厲風行、求真務(wù)實的工作態(tài)度，全身心的投入到教育教學當中去，向人民交一份滿意的答卷。
執(zhí)法培訓工作方案篇十一
緊緊圍繞中央及省、州、縣加快推進依法行政的要求，進一步強化對我局執(zhí)法隊伍法律法規(guī)培訓力度。通過學習培訓，使執(zhí)法隊員在不斷提高思想政治素養(yǎng)的同時，準確理解相關(guān)法律條文，切實把握其精神實質(zhì)，夯實執(zhí)法工作基礎(chǔ)，增強執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提高行政執(zhí)法效能，提升執(zhí)法形象。努力建設(shè)一支公正、廉潔、高效、文明的執(zhí)法隊伍。推進我局執(zhí)法工作邁上新的臺階，實現(xiàn)新的跨越。
一
安監(jiān)局全體干部職工。
（一）局機關(guān)每季度組織一次集中學習培訓，時間安排在每季度首、尾月的下旬。
（二）各執(zhí)法大隊每月應(yīng)組織一次集中學習（學習培訓內(nèi)容報政策法規(guī)股審核），時間由各大隊自行安排，可以采取以會代訓的形式進行學習培訓。
（一）局機關(guān)學習培訓地點統(tǒng)一安排在局視頻會議室。
培訓主要分為素質(zhì)能力培訓、重點選項主要法律法規(guī)知識培訓。主要培訓內(nèi)容包括以下三個方面：
1、專業(yè)法律知識。主要包括執(zhí)法人員必須掌握安全生產(chǎn)法、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟，適用法律、法規(guī)、規(guī)章知識。
2、業(yè)務(wù)技能知識。以住建部建設(shè)行政處罰程序暫行規(guī)定、省總隊建設(shè)監(jiān)察執(zhí)法文書示范文本為主要內(nèi)容。
1、局行政領(lǐng)導負責組織法律法規(guī)知識培訓。
2、局政策法規(guī)股負責牽頭組織培訓。
以集中授課培訓為主。
1、集中學習相關(guān)法律法規(guī)。
2、行政執(zhí)法案例交流、執(zhí)法文書點評、案例分析討論。
（一）不斷推進法制教育深入開展，實現(xiàn)法律法規(guī)培訓規(guī)范化、制度化，正?；?，使執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效能進一步提高，法治理念、服務(wù)意識、履責能力進一步增強，行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
（二）行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)及業(yè)務(wù)學習培訓不少于36課時（局機關(guān)8課時，大隊28課時），每課時40分鐘，（包括講座、案件研討和集中培訓時間）。所有執(zhí)法人員自學時間不得少于48課時（每星期1課時），定期檢查學習筆記，積極鼓勵行政執(zhí)法人員參加法律專業(yè)學歷教育，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，全體執(zhí)法人員培訓覆蓋率達100%。
（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識。提高行政執(zhí)法人員的法律知識水平，是行政執(zhí)法隊伍內(nèi)強素質(zhì)的有力手段。局機關(guān)成立執(zhí)法培訓領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長，黨組成員副組長，各股為成員，政策法規(guī)股具體安排實施。下設(shè)辦公室于政策法規(guī)股，由政策法規(guī)股長兼任辦公室主任，局辦公室協(xié)助培訓工作事宜。各股要統(tǒng)一思想，充分發(fā)動，提高職工對開展學習培訓活動重要性的認識，切實增強參加學習培訓的主動性和積極性。
（二）抓好落實，確保效果。各股室要按計劃要求認真落實，積極配合，做到有集中（自學）學習記錄、有學習出勤登記，個人有專用學習讀書筆記、切實把學習抓到實處，確保學習培訓達到預(yù)期目標。
（三）嚴肅紀律，合理安排。參加學習培訓人員要嚴格執(zhí)行請銷假、簽到等考勤制度，自覺遵守會場紀律，努力營造良好的學習氛圍。局辦公室加強對培訓學習的督查考核，確保培訓計劃的逗硬實施。各股室要妥善處理好工學矛盾，合理安排工作和學習時間，確保人員、時間和學習效果的落實。
執(zhí)法培訓工作方案篇十二
為進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法人員開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查能力，通過以學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和熟練掌握《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法手冊》等內(nèi)容，提高安全監(jiān)管執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。特制定以下計劃：
一、工作目標。
（一）通過培訓，使全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管執(zhí)法人員的政治、法律和業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)明顯提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法隊伍基本達到“權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的要求，依法行政的意識和能力明顯加強。
（二）通過培訓，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員掌握有關(guān)涉及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章；熟練運用行政執(zhí)法程序、制作標準的執(zhí)法文書；掌握有關(guān)的法規(guī)和知識，提高對違法行為的查處能力；熟練掌握并運用法規(guī)；熟練掌握運用有關(guān)政策法規(guī)；其他與執(zhí)法相關(guān)需要培訓的內(nèi)容。
二、培訓措施。
（一）做好參加全國安全監(jiān)管干部網(wǎng)絡(luò)學院舉辦網(wǎng)上培訓工作。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員積極參加全國安全監(jiān)管干部網(wǎng)絡(luò)學院舉辦網(wǎng)上培訓工作，按期完成在線學習任務(wù)，取得培訓合格證書。
（二）采取跟班學習方式，每月抽調(diào)2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員到縣應(yīng)急管理局跟班學習，由局執(zhí)法大隊業(yè)務(wù)熟練人員幫帶，共同到企業(yè)執(zhí)法，重點指導涉及下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)檢查事項，使其熟練運用行政執(zhí)法程序、制作標準的執(zhí)法文書；掌握有關(guān)的法規(guī)和知識，提高對違法行為的查處能力。
（三）全縣安全生產(chǎn)執(zhí)法人員執(zhí)法培訓。邀請安全生產(chǎn)專家及縣局領(lǐng)導開展基層執(zhí)法人員培訓授課，提高基層安全生產(chǎn)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法水平。計劃舉辦2期，時間為5月和11月各1期，每期1天，地點：縣應(yīng)急局會議室。培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法文書制作及案卷管理、?行政執(zhí)法行為和自由裁量、法律程序。
xxx應(yīng)急管理局。
20xx年1月25日。
執(zhí)法培訓工作方案篇十三
為進一步加強紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能和依紀依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)研究，特制訂20xx年度紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓實施方案。
1、辦案流程、證據(jù)獲取、財務(wù)查賬、談話突破等內(nèi)容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。
2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關(guān)專業(yè)人員，對查信辦案相關(guān)文書的寫作，紀檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內(nèi)容進行培訓。
3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內(nèi)容。
4、實戰(zhàn)模擬。根據(jù)案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫調(diào)查報告；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。
為確保培訓實效和參訓率，區(qū)紀委、監(jiān)察局將對每次培訓進行考勤。請全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織根據(jù)培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務(wù)培訓。
執(zhí)法培訓工作方案篇十四
各科室、下屬各單位及各中隊：
為加強我局行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍法制意識和執(zhí)法水平，打造一支有組織、有紀律、政治堅定、作風過硬的執(zhí)法隊伍，按照局黨委部署，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就我局xx年度業(yè)務(wù)知識學習工作，制定方案如下：
組??長（黨委書記、局長）?。
副組長：（黨委委員、副局長）、（黨委委員）。
成??員：
通過學習培訓，加強執(zhí)法隊員學法尊法守法用法意識，用法律法規(guī)武裝頭腦、指導實踐，推動工作的自覺性和主動性增強。對行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)知識內(nèi)容掌握更加全面，進一步提高運用法律知識和法律手段解決問題的能力。使全體執(zhí)法隊員對法律法規(guī)和局出臺各項制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行顯著提升，依法行政理念深化，管理科學化，執(zhí)法規(guī)范化，努力營造學法尊法守法用法的良好氛圍，為下一步實際工作中能夠準確、熟練的運用法律法規(guī)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識奠定良好的基礎(chǔ)。
（一）培訓對象：各中隊班子成員及執(zhí)法隊員、新進公務(wù)員及輔助執(zhí)法隊員。
（二）培訓時間:20xx年3月--20xx年9月。
（三）培訓地點：xx市綜合行政執(zhí)法局四樓會議室及五金廣場（如遇下雨，場地另定）。
（一）業(yè)務(wù)知識培訓:垃圾分類培訓、養(yǎng)犬管理工作執(zhí)法、工業(yè)固廢執(zhí)法培訓、新進公務(wù)員崗前培訓、法制員務(wù)實等相關(guān)法律法規(guī)、及公文寫作與宣傳報道。
（二）根據(jù)工作需要，適時組織各中隊班子成員赴外縣市執(zhí)法系統(tǒng)學習先進管理經(jīng)驗。
（三）培訓內(nèi)容安排見附表，如遇工作沖突，以具體安排為準。
（一）本次培訓由朱勝利(黨委委員、副局長)總負責。
（二）業(yè)務(wù)指導科；牽頭負責本次培訓工作。負責制定培訓方案并組織實施，組織人員參加培訓，負責與培訓主講老師的銜接等工作。
（三）政治處：負責參訓人員的簽到工作，負責培訓期間的紀律檢查工作（紀律檢查每天不少于一次，并做好記錄），參加人員須提前10分鐘到場。
（四）法規(guī)科：負責法律法規(guī)資料提供等工作。
（五）后勤保障科：負責培訓期間的后勤保障工作。
（六）辦公室：協(xié)助各項培訓工作開展。
（一）加強領(lǐng)導，提高認識。業(yè)務(wù)培訓是提高執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)和行政執(zhí)法水平的一項基礎(chǔ)性工作，各單位、科室要高度重視此次培訓工作，加強領(lǐng)導、精心組織、合理安排、抓好落實，做到認識到位、措施到位、人員到位，保證培訓質(zhì)量。各教員要將教材上報局業(yè)務(wù)指導科。各參訓人員要從思想上高度重視，保證培訓效果。
（二）精心組織，做好保障。搞好培訓組織工作，是確保培訓收到實效的根本保證。各科室要按職責分工內(nèi)容，務(wù)必切實落實，不得推諉、扯皮，優(yōu)質(zhì)高效地完成培訓各項工作任務(wù)。本次培訓由局統(tǒng)一安排中餐。
（三）強化紀律，狠抓落實。參訓人員必須提前10分鐘到達培訓地點，按要求填寫《xx年業(yè)務(wù)知識培訓簽到表》，培訓期間，一律不準請假。培訓時手機必須調(diào)為振動或關(guān)機狀態(tài)，不得在會場內(nèi)接聽電話。保持會場安靜，認真做好筆記，嚴禁做與培訓無關(guān)的事。
執(zhí)法培訓工作方案篇十五
時間過得很快，20xx年已經(jīng)接近了尾聲，一年來，在單位領(lǐng)導和同事們的幫助下，我在工作、學習、個人素質(zhì)方面都有了很大的提升。下面將這一年來的工作總結(jié)匯報如下，敬請各位領(lǐng)導和同事提供寶貴意見和建議。
在工作上，我嚴格遵守單位的每一項規(guī)章制度，認真完成領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)，主要有：第一，成功發(fā)表論文一篇。論文題目是《3s技術(shù)在敦煌陽關(guān)國家級自然保護區(qū)中的應(yīng)用》，投稿到《甘肅科技》期刊上，于12月23日出刊。第二，完成了第二篇論文。題目是《xxxxx地理信息系統(tǒng)初探》，目前投稿至《環(huán)境科學與技術(shù)》，正在審稿期間。第三，不管是在站上還是局機關(guān)，輔助單位同事做飯，雖然水平有限，但是在同事的建議和寶貴意見下，水平不斷提高。第四，在隴南學習了為期7天的動植物標本制作。第五，在杭州學習了arcgis軟件操作。第六，在省測繪局學習了地形圖和植被圖的制作。
認真學習了《自然保護區(qū)理論》、《地理信息系統(tǒng)原理及應(yīng)用》和《自然地理學》三本書，并詳細做了讀書筆記。
在工作之余，學習專業(yè)相關(guān)軟件，提高動手能力，把理論知識應(yīng)用到實踐中，讓地理信息系統(tǒng)更好的為我們保護區(qū)的日常保護管理工作服務(wù)。
通過一年的工作學習，發(fā)現(xiàn)了自己很多缺點，如缺乏經(jīng)驗、理論知識不足、理論與實踐聯(lián)系不緊密，所以，希望在20xx年通過向書本學習、向領(lǐng)導和同事學習、向?qū)嵺`學習達到以下要求：
第一，嚴格要求自己，遵守單位制度，積極響應(yīng)單位號召。
第二，實現(xiàn)理論和實踐很好的結(jié)合。通過加強學習地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件，實現(xiàn)論文中描述的目的，主要包括配合相關(guān)部門完成保護區(qū)三維系統(tǒng)的制作和建立、為保護區(qū)建立地理信息系統(tǒng)、為制作好的植被圖和地形圖創(chuàng)立一個顯示平臺。
第三，購買制作標本的所需工具，完成在隴南采集的植物標本上臺紙、做邊框的工作。
第四，選擇兩本工作相關(guān)的書籍進行閱讀，并做好學習筆記和政治筆記。
執(zhí)法培訓工作方案篇十六
導語：城管執(zhí)法工作方案怎么寫?歡迎閱讀下文城管執(zhí)法工作方案范文!
為進一步鞏固執(zhí)法能力提升工作成效，繼續(xù)推動全市城市管理行政執(zhí)法工作持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，制定本方案。
深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》。以“權(quán)力規(guī)范透明運行，執(zhí)法責任全面落實，執(zhí)法能力普遍提高”為主題，打造保障依法履職的培訓體系、嚴格規(guī)范執(zhí)法的管理體系、公正廉潔執(zhí)法的監(jiān)督體系、文明高效執(zhí)法的服務(wù)體系，實現(xiàn)依法治理水平、依法履職能力、執(zhí)法規(guī)范水平、執(zhí)法公信力和法治建設(shè)滿意度“五個顯著提升”。
(一)健全科學決策機制，提升決策水平。嚴格執(zhí)行《市城管執(zhí)法局重大行政決策程序規(guī)則》，完善重大事項決策、重大項目建設(shè)、重大政策制定、重大事件處置黨組研究制度。建立完善重大執(zhí)法活動執(zhí)法風險評估制度。建立全市城管執(zhí)法工作信息統(tǒng)計報告制度，定期對本地區(qū)執(zhí)法狀況進行綜合研判分析，各縣市區(qū)城管執(zhí)法局(包含市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法局，下同)按月向市局報送執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息表(見附件4)。(牽頭單位：局政策法規(guī)科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(二)加強執(zhí)法培訓力度，提高培訓實效。探索建立常態(tài)化聯(lián)動培訓機制，各業(yè)務(wù)部門結(jié)合業(yè)務(wù)特點開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓。4月份，由局行政審批科組織開展戶外廣告管理及門頭店招管理業(yè)務(wù)培訓;6月份，由局環(huán)衛(wèi)處組織開展環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識培訓;年底，由局人事科繼續(xù)組織開展年度全市城管系統(tǒng)執(zhí)法隊伍集中輪訓活動。落實《市城管局“以案釋法”工作實施方案》，局屬各部門、各縣市區(qū)城管局每季度向局政策法規(guī)科上報一至兩個典型案例，局政策法規(guī)科每季度編印一期典型案執(zhí)法例案例通報，做好做實案例指導工作，加強對基層的指導和服務(wù)。(牽頭單位：局政策法規(guī)科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(三)堅持以考促學、以賽驗學，提升法治素養(yǎng)。制定《2016年度重點法律法規(guī)學習測試計劃》(見附件2)，繼續(xù)開展季度法律知識學習測試活動，實現(xiàn)全體執(zhí)法人員學法用法常態(tài)化。嚴格執(zhí)行《市城管執(zhí)法局科級領(lǐng)導干部任前依法行政情況考察和法律知識考試制度》，落實選拔任前干部法律考試制度和領(lǐng)導干部法制檔案制度。3月份，組織選拔法律骨干參加全市法律知識競賽活動，9月份組織開展全市城管執(zhí)法系統(tǒng)崗位練兵競賽活動。積極鼓勵和支持執(zhí)法人員參加在職學歷教育，全面落實取得在職學歷獎勵制度。(牽頭單位：局政策法規(guī)科、局人事科責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局，局屬各部門)
(四)搭建文化活動交流平臺，加強文化建設(shè)。建立法治文化宣傳陣地，定期開展城管論壇、文藝演出和體育競賽等文體活動。6月份開展一次“學經(jīng)典”征文比賽，8月份開展一次“兩學一做”主題演講比賽。探索推進城管執(zhí)法文化建設(shè)，營造崇尚法治精神、堅定法律信仰、維護法律權(quán)威的良好氛圍。(牽頭單位：局黨委、局政策法規(guī)科、人事科、辦公室責任單位：各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局，局屬各部門)
執(zhí)法培訓工作方案篇十七
根據(jù)政府信息公開工作的有關(guān)規(guī)定，按照《2016年滁州市政務(wù)公開工作要點》等有關(guān)文件的工作要求，結(jié)合我處工作實際，制定如下宣傳培訓方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全年工作目標，加強政務(wù)公開宣傳培訓工作，不斷增強干部的政務(wù)公開意識，健全工作機制、創(chuàng)新公開形式、完善公開內(nèi)容、接受社會監(jiān)督，促進我處政務(wù)公開工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、宣傳培訓內(nèi)容及方式
(一)培訓內(nèi)容：
1、學習貫徹中央、省、市政務(wù)公開工作相關(guān)文件、領(lǐng)導講話、政策法規(guī)等。
2、了解掌握我處政務(wù)公開職責任務(wù)、行政權(quán)力審批流程、服務(wù)承諾等公眾關(guān)心關(guān)注內(nèi)容。
(二)培訓方式:
及時組織人員參加市政務(wù)公開辦公室的統(tǒng)一培訓，提升政務(wù)公開工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，適時采取多種方式組織培訓，確保重點突出，取得實效。
1、全員宣傳培訓。重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。
2、新任(調(diào))職培訓。重點在夯實政務(wù)公開理論基礎(chǔ)，增強政務(wù)公開意識上加大力度。結(jié)合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。
3、業(yè)務(wù)能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓，全面提高業(yè)務(wù)工作能力和水平。
三、宣傳培訓要求
全處政務(wù)公開宣傳培訓工作需建立長效機制，實行分級負責、分級監(jiān)管。各部門要對本單位相關(guān)宣傳培訓工作做出具體安排，并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作需明確分工，責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質(zhì)量。
為了增強機關(guān)學習培訓工作的實效性，提高機關(guān)干部的.理論素養(yǎng)和工作能力，建設(shè)“學習型”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)?，F(xiàn)制訂機關(guān)學習培訓工作實施方案。
一、指導思想
執(zhí)法培訓工作方案篇十八
為深入學習貫徹***法治思想，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實《法治中國建設(shè)規(guī)2020—2025》規(guī)范文明執(zhí)法，完善執(zhí)法程序，改進執(zhí)法方式，全面推行“三項制度”，根據(jù)《省行政執(zhí)法證件管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市每年都要對全市新增行政執(zhí)法人員和已持有行政執(zhí)法證件的行政執(zhí)法人員，組織集中培訓及考試。經(jīng)過近幾年的培訓，全市各級行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平有了較大提升。2020年省司法廳、市、市、市、州均采取的在線培訓考試。經(jīng)我局研究，決定2021年我市將采取互聯(lián)網(wǎng)+的形式，利用第三方網(wǎng)絡(luò)培訓平臺對全市擬新增行政執(zhí)法人員進行培訓考試，已持證行政執(zhí)法人員進行全員培訓。
按照法治政府建設(shè)指標要求，借鑒省內(nèi)其他市州經(jīng)驗，我市今年及以后也將采取由市司法局統(tǒng)一選定培訓課程各培訓單位支付相關(guān)費用的方式進行。培訓費用為每課時2.00元，每名行政執(zhí)法人員年度需參加培訓40課時，即人民幣80.00元/人，未取得行政執(zhí)法證的需參加考試，考試費10元/人，合計90元/人。各行政執(zhí)法部門準確統(tǒng)計本部門行政執(zhí)法人員（含已持證人員及新增行政執(zhí)法人員）情況后，將培訓、考試費及人員信息由市行政執(zhí)法人員報名繳費系統(tǒng)完成錄入，在市行政執(zhí)法人員繳費系統(tǒng)內(nèi)開具電子發(fā)票。
全市各級各類行政執(zhí)法人員及新調(diào)整新到行政執(zhí)法崗位的人員。具有國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格的人員，申請領(lǐng)取行政執(zhí)法證件，可免予培訓考試，但應(yīng)參加以后年度的培訓。已經(jīng)取得行政執(zhí)法證件的人員參加年度培訓，新增行政執(zhí)法人員（含2019年12月培訓考試未合格人員）參加培訓及考試。
以提高依法行政能力水平的公共法律知識、行政執(zhí)法實務(wù)為主，兼顧民法典等相關(guān)課程。
（一）培訓考試，由市司法局統(tǒng)一安排，分級組織，集中時間段開展考試。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處行政執(zhí)法人員培訓考試，由各縣（市、區(qū)）司法行政部門負責，同其他行政執(zhí)法部門、法律法規(guī)授權(quán)組織一并開展。
（一）報名時間（1月18日—2月20日）。
各地各部門按時限要求按照省司法廳《關(guān)于加強行政執(zhí)法人員資格管理暨換發(fā)新版行政執(zhí)法證件的通知》要求，將本部門行政執(zhí)法人員（含新增人員）基本信息在行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督信息系統(tǒng)填報。新增行政執(zhí)法人員培訓考試、已持證人員培訓工作結(jié)合此次換發(fā)新版行政執(zhí)法證件工作同步進行。
（二）培訓考試時間（1月19日—3月15日）。
此次新增行政執(zhí)法人員培訓考試（含2019年12月份培訓考試未通過人員）采取網(wǎng)絡(luò)線上培訓考試的方式進行。行政執(zhí)法人員須登陸），用戶名為最新編制的行政執(zhí)法證件號，初始密碼123456，輸入密碼進入學**臺，系統(tǒng)自動記錄學習時間，必修課修完后，方可參加線上考試。
（一）各級各部門要高度重視，認真謀劃，科學安排，明確專人負責，確保培訓計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果的落實。
（二）新增人員未達到培訓課時不能參加考試，考試不合格不予發(fā)放行政執(zhí)法證件。
（三）各地各部門可以通過培訓學習后臺及時了解本部門行政執(zhí)法人員的培訓考試情況。
執(zhí)法培訓工作方案篇十九
為進一步提高全體執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和依法行政水平，促進建設(shè)工作的順利開展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我單位工作實際，制定本方案。
堅持以十八大精神為主導，鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，牢固樹立科學發(fā)展展觀，貫徹“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”的基本方略，有計劃、有組織、有步驟、有重點地進行依法行政培訓。通過依法行政培訓，使動遷辦行政執(zhí)法人員深刻領(lǐng)會行政法制理論，全面地理解依法治國基本方略的精神，提高依法行政的自覺性；掌握憲法、國家基本行政法律法規(guī)和職位需要的專門行政管理法律法規(guī)，提高依法行政的能力和水平；培養(yǎng)一支具有較高法律素養(yǎng)的高素質(zhì)、專業(yè)化的建設(shè)隊伍，推進建設(shè)工作的規(guī)范化、法制化，實現(xiàn)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的目標。
動遷辦全體行政司法人員。
(一)《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。
(二)行政法基本知識以及《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等常用法律知識及相關(guān)司法解釋。
(三)《建設(shè)管理條例》、《國有土地征收與補償條例》。
(一)堅持自學。以個人能夠熟悉及熟練運用為目標，抓緊抓好對建設(shè)政策、行政執(zhí)法相關(guān)法律、法規(guī)的學習。
(二)各科室組織。以科室自行組織、自學為主的形式，了解并掌握國務(wù)院關(guān)于推進依法行政、加強法治政府建設(shè)的相關(guān)意見，全面加強我單位法制建設(shè)。
(三)集中授課。定期邀請部分法律專家專題授課，講解相關(guān)法律法規(guī)知識。
(四)座談交流。結(jié)合本單位工作實際，科室負責人及科員針對執(zhí)法工作中遇到的突出問題、工作經(jīng)驗、執(zhí)法案例以及隊伍建設(shè)中好的經(jīng)驗和做法進行討論，加強溝通、相互交流、取長補短、共同提高。
(六)定期考試。針對學習及培訓情況，結(jié)合執(zhí)法工作實際，定期組織集中閉卷考試或開卷考試，以此提高學習培訓效果。
1、加強日常學習和法律法規(guī)培訓是提高執(zhí)法效能、推進執(zhí)法各項工作順利開展的有效途徑和重要保障，各科室要進一步提高認識，加強領(lǐng)導，充分利用各種機會，采取多種有效措施，大張旗鼓的開展學習培訓活動，在單位上下營造講學習、愛學習、都學習的濃厚氛圍，形成良好的學習習慣和風氣。
2、各科室要制定學習計劃，合理安排學習時間，確保學習質(zhì)量，要建立個人學習筆記和學習檔案，法制科將定期對各科室的學習情況進行抽查或檢查，對敷衍了事、弄虛作假和學習記錄不全的科室，將根據(jù)考核酌情扣分。
3、強化落實。各執(zhí)法人員參加學習，應(yīng)做到“四有”：既有學習安排，有學習資料，有學習記錄，有學習心得體會。要求每個人都有自己的學習筆記本，認真做好學習筆記，并聯(lián)系工作實際，開展學習討論活動。
執(zhí)法培訓工作方案篇二十
依據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，國家教育部，財政部聯(lián)合下發(fā)了“教師[2010]4號文件，關(guān)于實施中小學教師國家培訓計劃的通知和教育部制定的”國培計劃——湖北省中小學教師遠程培訓項目實施方案“及湖北省省有關(guān)遠程培訓的文件精神和我區(qū)落實“國培計劃”的實施通知精神，和我區(qū)落實“國培計劃”的實施方案，結(jié)合我校實際，特制定我校實施方案。
1、提高我校領(lǐng)導及教師對“國家計劃”培訓項目的認識，了解掌握“國培計劃”遠程培訓平臺的操作方法和管理方法。
2、提高教師終身學習的'意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。
3、提高教師的教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術(shù)水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質(zhì)量，發(fā)展素質(zhì)教育打好基礎(chǔ)。
為加強遠程培訓項目的管理工作，成立了我校工作領(lǐng)導小組。
組 長：
心理健康班 副組長：
成員：
學生安全班副組長:
成員：
1、從思想上要高度重視遠程培訓工作，把培訓時間安排好，學校盡最大努力提供一切方便條件。
2、學校“國培”領(lǐng)導小組要定期向教師了解任務(wù)完成情況，提醒教師按時完成作業(yè)，和班級成員一起互相交流。
3、副組長要認真組織實施好本學科遠程培訓工作，對培訓工作及時跟蹤、檢查、指導，并及時上傳學學習簡報。
4、無網(wǎng)絡(luò)教師要積極利用校內(nèi)時間，克服一切困難，想盡一切辦法學滿學時，按輔導老師的要求保質(zhì)保量完成學習任務(wù)。
5、在培訓學習過程中，發(fā)現(xiàn)不認真學習的教師，學校要進行通報批評，并責令其按時整改與完善。
7、教師全員遠程培訓成績，作為考核教師的重要依據(jù)。
遠程培訓網(wǎng)絡(luò)研修，集中在線學習1個月，起止時間：
2016年2月25日——2016年3月25日。