鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)（熱門17篇）

    通過總結(jié)，我們能更加有效地利用已有資源。寫一封建議信的時(shí)候需要注意什么？下面是一些成功總結(jié)的實(shí)例，希望能給您帶來啟發(fā)和借鑒。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇一
    **。
    鄉(xiāng)以踐行黨的群眾路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鄉(xiāng)“五城一村”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    鄉(xiāng)黨委、政府專門組織了領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作專題培訓(xùn)，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)人才工作的整體認(rèn)識(shí)與當(dāng)前主要工作有機(jī)結(jié)合作為工作的重點(diǎn)任務(wù)。明確黨政辦、組織室、宣傳等部門工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量確保人才工作順利推進(jìn)。
    鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合村今年換屆選舉工作，一是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才選進(jìn)“兩委”，發(fā)揮他們的最大作用。二是定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到村、企業(yè)聽取征求意見。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，幫助各村、重點(diǎn)企業(yè)制定人才規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
    我們積極創(chuàng)建為人才服務(wù)的平臺(tái)。一是創(chuàng)建技術(shù)。
    人員相互之間的交流平臺(tái)，經(jīng)常組織各村、企業(yè)中的人才進(jìn)行交流，通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過各局和鄉(xiāng)技術(shù)人員與村、企業(yè)人才共同研討、交流，同時(shí)組織村干部和企業(yè)主“走出去”到經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、技術(shù)含量高的縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鄉(xiāng)人才的創(chuàng)新能力。
    進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教。
    [
    本文來自文秘網(wǎng)。
    轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此網(wǎng)址。
    ]
    育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鄉(xiāng)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，聘請(qǐng)各方面專家利用集中培訓(xùn)、深入指導(dǎo)等方式，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)，專業(yè)技術(shù)、管理技能等方面進(jìn)行廣泛培訓(xùn)，為各類人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，我們還組織村、重點(diǎn)企業(yè)骨干參加由市組織的專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開拓人才學(xué)術(shù)交流通道。
    深入調(diào)查全鄉(xiāng)實(shí)用人才情況，摸清我鄉(xiāng)人才信息，推動(dòng)全鄉(xiāng)人才工作進(jìn)程，為黨委、政府提供豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮人才作用。
    一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入各村、企業(yè)開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、工作群、愛吧、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還采取各種形式，在全鄉(xiāng)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。
    鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立農(nóng)家書屋、活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鄉(xiāng)政府還在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行表彰。
    在各村、重點(diǎn)企業(yè)積極開展人才活動(dòng)，把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，從而提高我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍中黨員的比例。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，開展一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我市實(shí)現(xiàn)“三年奪冠”，推進(jìn)“五城一村”建設(shè)夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇二
    近年來，石滾河鎮(zhèn)黨委、政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)全鎮(zhèn)各類人才，特別是黨政人才、大學(xué)生村官、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)帶富，全鎮(zhèn)人才工作充滿生機(jī)與活力?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
    一、主要做法
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證工作順利開展，鎮(zhèn)里成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抽調(diào)人員成立了人才工作辦公室，具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。要求各村也要把人才工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，村干部主動(dòng)參與、全力配合,從而為引導(dǎo)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
    2、科學(xué)制定方案。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣“人才帶富”實(shí)施方案提出的總體要求的同時(shí)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出了“突出一個(gè)特色”的要求。就是要立足石滾河鎮(zhèn)本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，突出在特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的各類農(nóng)村實(shí)用人才的帶富作用，如食用菌栽培、中藥材種植、板栗種植、煙葉生產(chǎn)、特種養(yǎng)殖等方面涌現(xiàn)出的一大批農(nóng)村實(shí)用人才，引導(dǎo)他們創(chuàng)業(yè)致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。
    型、學(xué)習(xí)典型，提高了全鎮(zhèn)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富的積極性、主動(dòng)性和自覺性。
    4、健全激勵(lì)機(jī)制。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣委鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的同時(shí)，還根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，對(duì)投身新農(nóng)村建設(shè)，參與煙葉種植、養(yǎng)殖小區(qū)、蔬菜大棚的，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)帶富成績(jī)?cè)谡紊辖o地位，授予“石滾河功臣”、“創(chuàng)業(yè)之星”等榮譽(yù)稱號(hào)。這一做法在全鎮(zhèn)干部職工的思想上產(chǎn)生很大震動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，掀起了一場(chǎng)爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)、比帶富的熱潮。
    二、取得的成效
    1、營(yíng)造了創(chuàng)業(yè)氛圍。
    隨著工作的深入開展，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出各類人才爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)、比帶富的濃厚氛圍。如正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崔鳳鑫領(lǐng)辦企業(yè)，籌建新型墻材生產(chǎn)線，既能創(chuàng)造利稅，又能提供就業(yè)崗位。毛家棚村支書金新貴，利用本村礦產(chǎn)資源進(jìn)行招商，引資創(chuàng)辦了白云石深加工生產(chǎn)線，目前產(chǎn)銷兩旺。聶莊村煙農(nóng)李長(zhǎng)德，發(fā)揮自身煙葉生產(chǎn)技能，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰采取租地、合伙等形式大力發(fā)展煙葉，所在村民組種植煙葉高達(dá)900畝，成為全鎮(zhèn)“種煙狀元”。通過這些人員的示范帶動(dòng)，在全鎮(zhèn)掀起了創(chuàng)業(yè)帶富的熱潮，有力地推動(dòng)該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。
    2、壯大了人才隊(duì)伍。
    立了“駐馬店弘霖藥材有限公司”，年創(chuàng)效益15萬元，同時(shí)也為當(dāng)?shù)厝罕姷乃幉妮敵鎏峁┝艘粋€(gè)新的渠道。陳沖村村主任助理朱文忠，投資20萬元建立了養(yǎng)殖場(chǎng)，年創(chuàng)效益3.5萬元。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，樹立了大學(xué)生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，也使得他們更快的融入了農(nóng)村工作。
    返鄉(xiāng)大學(xué)生秦中洋在鎮(zhèn)黨委、政府的大力幫助下，順利解決了廠房與資金問題。創(chuàng)業(yè)兩年來，工廠訂單充足產(chǎn)銷兩旺，規(guī)模日益壯大，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，而他也成為工業(yè)生產(chǎn)一線上的創(chuàng)業(yè)名星。另一名返鄉(xiāng)大學(xué)生唐金祥則把創(chuàng)業(yè)選定在肉雞養(yǎng)殖上，并把在牧專學(xué)習(xí)的理論知識(shí)融入到肉雞養(yǎng)殖實(shí)踐中，很快成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾酿B(yǎng)雞能手，目前他的養(yǎng)雞場(chǎng)年出欄率達(dá)到了4萬只。他們二人也被當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱為“工農(nóng)創(chuàng)業(yè)雙星”。
    “回歸人才”袁留水，先期投資10萬元建養(yǎng)殖小區(qū)，從事肉牛養(yǎng)殖，3年內(nèi)規(guī)模不斷擴(kuò)大，并帶動(dòng)周邊群眾10余戶共同發(fā)展肉牛養(yǎng)殖。在此基礎(chǔ)上，他組織籌建了確山縣鴻牛肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，注冊(cè)資本達(dá)350萬元。目前，養(yǎng)牛場(chǎng)面積10畝，圈舍5排2600平方米，存欄150頭，可實(shí)現(xiàn)年出欄300頭，年收入30萬元，帶動(dòng)周邊10余戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，被當(dāng)?shù)卣u(píng)為“創(chuàng)業(yè)之星”。
    3、培育出帶富典型。
    展帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰共同致富，他于2015年申請(qǐng)成立了確山縣食用菌協(xié)會(huì)，并親任會(huì)長(zhǎng)，現(xiàn)已吸納會(huì)員73名，覆蓋周邊近2500戶農(nóng)戶。通過協(xié)會(huì)的平臺(tái)，采取協(xié)會(huì)+農(nóng)戶的方式，周海龍利用掌握的食用菌技術(shù)帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)展食用菌，促進(jìn)了農(nóng)戶增收致富。如劉樓村楊竹園組農(nóng)民楊松山，從事食用菌培育多年，但由于缺技術(shù)，不了解市場(chǎng)信息，雖然付出多但增收困難，甚至一度喪失培育食用菌的信心。周海龍了解情況后，主動(dòng)提供幫助，不僅經(jīng)常提供技術(shù)幫助，還吸納加入?yún)f(xié)會(huì)，提供供求信息，幫助進(jìn)行菌種更新?lián)Q代等，通過努力，當(dāng)年就增收近5000元，并帶動(dòng)鄰近農(nóng)戶擴(kuò)大了食用菌種植規(guī)模。
    趙樓村支部書記、村委主任趙連旺是“雙強(qiáng)”黨員干部，不僅是種煙行家，更是龍蝦養(yǎng)殖的能手。他利用村組的水田，于2015年改建成龍蝦養(yǎng)殖場(chǎng)，面積約5畝，投放價(jià)值2000元的蝦苗，年底純收入近1萬元。身為村干部，趙連旺感到帶領(lǐng)群眾致富是職責(zé)所在，決心帶領(lǐng)群眾發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖。在他的帶領(lǐng)下，該組青年農(nóng)民趙景祥發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖，整修水田3畝，并與趙連旺連體養(yǎng)殖。目前，已整修養(yǎng)殖場(chǎng)占地15畝，投資10萬元進(jìn)行了加固，投放蝦苗價(jià)值近1萬元，由于龍蝦易養(yǎng)殖、生長(zhǎng)快、市場(chǎng)供不應(yīng)求，年產(chǎn)值可達(dá)20萬元。目前，已有10多戶群眾表示愿意跟隨趙連旺進(jìn)行龍蝦養(yǎng)殖，并開始著手進(jìn)行前期建設(shè)，預(yù)計(jì)到今年年底，全村將新增養(yǎng)殖面積20多畝，促進(jìn)農(nóng)民增收30多萬元。
    3、壯大了支柱產(chǎn)業(yè)。
    一是煙葉生產(chǎn)長(zhǎng)足發(fā)展。以“銅山牌”優(yōu)質(zhì)煙葉為主導(dǎo)，加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)基地建設(shè)，全鎮(zhèn)煙葉收益穩(wěn)步增長(zhǎng)。二是中藥材穩(wěn)步增收。全鎮(zhèn)共發(fā)展各種中藥材2萬多畝，種植有夏枯球、半枝蓮、白花蛇草等多個(gè)品種，其中夏枯球產(chǎn)量占全國(guó)總產(chǎn)量的70%，畝均效益3000元，成為農(nóng)民增收的重要渠道。三是食用菌生產(chǎn)穩(wěn)中有升。目前，全鎮(zhèn)栽培香菇60萬袋、椴木黑木耳30萬棒、椴木銀耳15萬棒、椴木靈芝18萬袋，全鎮(zhèn)從業(yè)農(nóng)戶1800余戶，產(chǎn)值可達(dá)800多萬元。
    三、問題及打算
    該鎮(zhèn)人才工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題：一是人才主要集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，農(nóng)村實(shí)用人才的帶富效果較突出，但是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的'帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達(dá)到6000元的目標(biāo)還有一定差距。三是個(gè)別人才致富后，帶富意識(shí)不強(qiáng)，不能主動(dòng)幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。
    下一步，該鎮(zhèn)將進(jìn)一步調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，力爭(zhēng)使人才工作做得更好、更出色。
    近年來，xxx鎮(zhèn)按照《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2015——2020年）》的要求，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)開展好人才工作，為了xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展提供了有力的人力保障。
    一、基本情況
    xxx鎮(zhèn)現(xiàn)有公務(wù)員33人，其中：副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部11人，主任科員1人，副主任科員4人；事業(yè)人員318人，其中：高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱135人；鄉(xiāng)土人才1844人，其中：版畫制作能手52人，養(yǎng)殖能手341人，種植能手568人，營(yíng)銷能手124人，文藝能手357人。全鎮(zhèn)共有本科以上學(xué)歷134人，大專學(xué)歷268人。
    二、主要工作措施和成效
    （一）完善人才機(jī)制，建立人才工作體系
    一是堅(jiān)持黨管人才的原則。始終把人才工作擺上鎮(zhèn)黨委工作的重要議事日程，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記主抓人才工作，安排專人管理人才工作，各單位、村委會(huì)按照各自職責(zé)，開展好本行業(yè)、本轄區(qū)內(nèi)的人才管理工作，為培養(yǎng)出一批遍布各行各業(yè)，具有一定素質(zhì)的人才隊(duì)伍提供了組織保障。
    二是建立人才激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過采取行業(yè)評(píng)優(yōu)、技能比賽、技能展示等多種途徑，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性，激發(fā)各類人才進(jìn)一步開發(fā)潛能、鉆研技術(shù)的主觀能動(dòng)性。注重因地制宜，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，在鎮(zhèn)黨委、政府開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)時(shí)，把部分名額預(yù)留給各村養(yǎng)殖能手、種植能手、經(jīng)銷能手等鄉(xiāng)土人才。同時(shí)，加大對(duì)人才的扶持力度，對(duì)工作能力突出的干部職工，創(chuàng)造條件優(yōu)先提拔使用；對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的的人才，積極和信用社溝通聯(lián)系，為他們解決資金上的困難；對(duì)發(fā)展種養(yǎng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才，由農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心組織技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助他們解決發(fā)展中遇到的技術(shù)難題。今年以來，共開展技能競(jìng)賽5次，為致富能手協(xié)調(diào)資金支持600余萬元，配備專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)人員17人。
    三是扎實(shí)開展“三培雙帶”。各村黨組織充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性作用，把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)為村干部或后備干部，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的作用。在全鎮(zhèn)184個(gè)村小組中，共有黨員干部192人。
    （二）加大培訓(xùn)力度，完善人才服務(wù)體系
    質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    二是狠抓農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。在人才培訓(xùn)工作中，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，緊緊抓住畜牧養(yǎng)殖、烤煙種植、蔬菜生產(chǎn)、地產(chǎn)藥材、版畫創(chuàng)作等經(jīng)濟(jì)支柱，依托綠色網(wǎng)吧、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，不斷提升農(nóng)民的綜合水平。今年以來，xxx鎮(zhèn)共開展各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)56次，受訓(xùn)人員達(dá)6000余人。
    三是狠抓人才信息管理。依托黨員信息庫(kù)，建立完善了全鎮(zhèn)人才信息庫(kù)，對(duì)各類人才進(jìn)行分類管理，及時(shí)收集各行各業(yè)的優(yōu)秀人才信息，實(shí)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新擴(kuò)充，掌握各類人才的基礎(chǔ)信息，為人才政策的制定及人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用提供了有效依據(jù)。
    四是建設(shè)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對(duì)子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對(duì)思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長(zhǎng)為人才隊(duì)伍中的重要一員。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排下，共結(jié)成幫扶對(duì)子247對(duì)，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
    （三）營(yíng)造良好環(huán)境，健全人才外宣體系
    一是樹立模范典型。分類選才，不斷壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人，長(zhǎng)年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場(chǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了以盧正林為代表的版畫制作能手，以陶龍為代表的盆景制作能手，以陳全榮為代表的烤煙種植能手，以晉方金為代表的養(yǎng)豬能手，以易榮文為代表的養(yǎng)牛能手，以蓬自洪為代表的三七種植能手，以鐘正洪為代表農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷能手，在社會(huì)上掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
    二是創(chuàng)設(shè)輿論氛圍。在鎮(zhèn)黨委、政府的引導(dǎo)下，大力開展宣傳，在全社會(huì)樹立起“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的思想意識(shí)。通過制定人才政策，完善人才培育選拔制度，營(yíng)造了“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)；搭建平臺(tái)，讓能干事的人有平臺(tái)；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境。不僅干部職工工作積極性大大提高，各行各業(yè)也形成了“比、學(xué)、趕、超”的生動(dòng)局面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮，農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    三、當(dāng)前人才工作存在的問題
    一是無專職工作人員。由于當(dāng)前人才工作主要負(fù)責(zé)組-4-
    織人事的工作人員負(fù)責(zé)，無專職工作人員，已不能適應(yīng)當(dāng)前人才工作的需要。
    二是無專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。由于鎮(zhèn)困民窮，又無上級(jí)劃撥的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，一定程度上制約了人才工作的開展。
    三是人才規(guī)劃前瞻性不強(qiáng)。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)前的人才規(guī)劃及人才培養(yǎng)教育不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。比如：信息網(wǎng)絡(luò)也進(jìn)入農(nóng)村，但是當(dāng)前農(nóng)村這方面的人才還比較匱乏。
    四、對(duì)人才工作的建議
    一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化對(duì)人才工作的管理力度。
    二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入。改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。
    三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。針對(duì)各類人才，開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。
    四是進(jìn)一步完善培養(yǎng)人選的選拔管理。完善公開、公正的干部選拔程序，把工作能力突出的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，把致富能人充實(shí)進(jìn)村組干部隊(duì)伍。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇三
    了可靠保障。我們的具體措施及成效是：
    一、向上爭(zhēng)取資金20萬元，為四個(gè)基礎(chǔ)差的衛(wèi)生院配備了心電圖機(jī)、x光機(jī)、b超、半自動(dòng)生化分析儀、生物顯微鏡，使全市10個(gè)衛(wèi)生院、8個(gè)分院“五大件”配置全部到位。
    二、經(jīng)向上級(jí)爭(zhēng)取，將于年底投資4.9萬元，為全市245個(gè)村衛(wèi)生室每室配備一件聽診器、一件血壓計(jì)。
    三、采取村里出地皮、個(gè)人投資建房形式改造村衛(wèi)生室，累計(jì)投資200余萬元，改造完成“四室分開”的高標(biāo)準(zhǔn)村衛(wèi)生室140個(gè)。
    醫(yī)療服務(wù)，共診治病人1500余人次。肝膽胃病醫(yī)院在栲栳鎮(zhèn)韓家莊開展義診咨詢活動(dòng)，服務(wù)群眾200余人次。
    五、擬出臺(tái)相關(guān)。
    方案。
    進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)技人員力量：中級(jí)以上職稱的醫(yī)護(hù)人員，輪流下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作半年，實(shí)行“三同”，即“同吃、同住、同工作”，帶動(dòng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平的提升，有效解決農(nóng)村衛(wèi)技人才缺乏的問題。
    六、在兩區(qū)大力開展衛(wèi)生廁所改造，為栲栳長(zhǎng)城、于鄉(xiāng)屯里、城北東信昌、城東新街等村配備衛(wèi)生廁所專用漏斗500個(gè)，價(jià)值1萬余元。
    七、積極開展結(jié)核病。
    免費(fèi)。
    防治工作，發(fā)現(xiàn)治療病人135例，為群眾節(jié)省醫(yī)療費(fèi)用7萬余元。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇四
    東城鎮(zhèn)在上級(jí)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣科技局等業(yè)務(wù)部門的大力支持下，根據(jù)州、縣有關(guān)文件精神，根據(jù)《自治縣科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作實(shí)施細(xì)則》全方位的進(jìn)行自查自評(píng)工作，經(jīng)自查各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)基本達(dá)到科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)的科普工作情況向各位做如下匯報(bào)：
    東城鎮(zhèn)地處天山北麓東端，位于木壘縣城西南21公里處，海拔1240米，總面積576平方公里轄七個(gè)行政村，有漢、維、哈、回等7個(gè)民族組成，現(xiàn)有人口4170戶13880人，其中農(nóng)業(yè)人口12953人，耕地面積14.1273萬畝(其中水澆地1.6萬畝)，是一個(gè)以農(nóng)為主、農(nóng)牧并舉、綜合發(fā)展的鎮(zhèn)。東城鎮(zhèn)自建鎮(zhèn)以來迅速發(fā)展農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)。主要糧食作物有小麥、玉米、白豌豆、主要經(jīng)濟(jì)作物有油料、打瓜、蔬菜，鷹嘴豆、紅花。全鎮(zhèn)有企業(yè)161家，主要以農(nóng)副產(chǎn)品加工、奶制品、礦產(chǎn)為主。文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，廣播電視覆蓋全鎮(zhèn)，各村建立了文化室、農(nóng)技分校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、黨員電化教育播放室，全鎮(zhèn)有醫(yī)院1所，衛(wèi)生所10所，全鎮(zhèn)現(xiàn)有中小學(xué)5所，幼兒園一所，鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)牧民文化技術(shù)學(xué)校1所，農(nóng)技分校7所，科普力量不斷壯大，全鎮(zhèn)共有各類科普推廣機(jī)構(gòu)7個(gè)，擁有各類科技人員25人，其中高級(jí)職稱2人，中級(jí)職稱10人，初級(jí)職稱13人。20xx年東城鎮(zhèn)黨委，政府在全鎮(zhèn)開始實(shí)施“科技興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，通過幾年來的努力工作，各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)連獲豐收，農(nóng)村綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，新產(chǎn)品開發(fā)不斷加強(qiáng)，阿魏菇產(chǎn)業(yè)、玉米糝加工等新產(chǎn)品產(chǎn)值占全鎮(zhèn)總產(chǎn)值的比例逐年增加，普九和高標(biāo)準(zhǔn)掃盲兩基工作先后通過國(guó)家級(jí)驗(yàn)收并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，“科技之冬”科普工作自開展以來，一直被評(píng)為“科技之冬”先進(jìn)集體，農(nóng)牧民綜合素質(zhì)逐步提高。
    近年來，我們始終堅(jiān)持依科普進(jìn)步和實(shí)施“科技興鎮(zhèn)”這個(gè)目標(biāo)，認(rèn)真貫徹拿資源換發(fā)展，拿項(xiàng)目換投資，拿特色換市場(chǎng)的方針，堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以畜牧養(yǎng)殖業(yè)為支柱，以大棚蔬菜種植為龍頭，以科技為先導(dǎo)，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢(shì)，發(fā)展二，三產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的思路，使東城鎮(zhèn)的科普實(shí)力、科技發(fā)展后勁力不斷增強(qiáng)，科技新技術(shù)、新成果得到廣泛推廣應(yīng)用，有效的促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人口和環(huán)境的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。如今我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、人民生活水平顯著提高，現(xiàn)已步入全面振興發(fā)展時(shí)期。
    根據(jù)自治州科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委，政府做出了創(chuàng)建科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決定，具體由科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組在全鎮(zhèn)組織開展創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)將自檢情況報(bào)告如下：
    (一)以科普為中心開展工作。
    領(lǐng)導(dǎo)重視是我鎮(zhèn)科普工作發(fā)展的關(guān)鍵，東城鎮(zhèn)黨委，政府十分重視科普工作，制定了《東城鎮(zhèn)科技興鎮(zhèn)五年規(guī)劃》，先后對(duì)全鎮(zhèn)7個(gè)行政村分階段、系統(tǒng)認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查摸底，認(rèn)識(shí)到阻礙全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本原因，是勞動(dòng)者科技素質(zhì)低，科技開發(fā)利用水平低，不能充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值，隨即將科普工作列入了重要議事日程，成為黨委、政府常抓不懈的重點(diǎn)工作。成立了東城鎮(zhèn)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由政府鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，成員由一定專業(yè)技術(shù)人員組成。由于對(duì)科普工作的高度重視，每年召開科普工作會(huì)議不少于2次，每年確定科技攻關(guān)項(xiàng)目(包括農(nóng)，林，牧，企)等，不少于4項(xiàng)。鎮(zhèn)黨委，政府對(duì)科普工作及推廣部門的人員配備十分重視。將黨校、科技辦、農(nóng)技校進(jìn)行合署辦公。黨校校長(zhǎng)由黨委書記兼任，農(nóng)技校校長(zhǎng)由副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任，學(xué)校有較強(qiáng)的師資力量，共有專職教師6名，兼職教師15名，把思想培養(yǎng)、科技培訓(xùn)與科普推廣融為一體，收到了良好的效果。在農(nóng)牧民科技培訓(xùn)班上，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)都要登臺(tái)講課，大力倡導(dǎo)科技是第一生產(chǎn)力的理論，提高干部群眾的科技素質(zhì)，同時(shí)還帶領(lǐng)科技人員深入一線進(jìn)行調(diào)查研究，了解科技推廣情況，用科技手段推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，另外，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的能動(dòng)作用，積極領(lǐng)辦科技項(xiàng)目，取得良好效益。為使我鎮(zhèn)科普工作順利開展，我們采取了三項(xiàng)落實(shí)措施：1.組織落實(shí)、建立鎮(zhèn)、村，組三位一體的管理網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)長(zhǎng)親自掛帥，村、組積極配合，齊抓共管，保證全鎮(zhèn)科普工作任務(wù)順利完成。2.責(zé)任落實(shí)，全鎮(zhèn)7個(gè)行政村，村村成立科普領(lǐng)導(dǎo)小組，有農(nóng)技分校，有農(nóng)牧民技術(shù)員;全鎮(zhèn)干部職工包干到村，各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到人，形成層層有人抓，件件有人管的良好格局;3.制度落實(shí)，為加速全鎮(zhèn)科普工作的進(jìn)程，黨委、政府進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部科普工作要和政績(jī)掛鉤、職稱掛鉤、工資掛鉤。對(duì)在科普工作中取得一定成績(jī)的干部群眾給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。因此，領(lǐng)導(dǎo)帶了頭，群眾有勁頭，我鎮(zhèn)從干部到群眾，把科普推廣工作作為發(fā)展本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的頭等大事來抓。
    (二)組織網(wǎng)絡(luò)健全。
    東城鎮(zhèn)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)組織穩(wěn)步發(fā)展，到目前全鎮(zhèn)已成立專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)5個(gè),協(xié)會(huì)章程及各項(xiàng)制度健全，協(xié)會(huì)各項(xiàng)管理基本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，做到規(guī)章制度上墻，使每個(gè)會(huì)員明明白白?，F(xiàn)已創(chuàng)建縣級(jí)科普示范村4個(gè);每個(gè)村都有25名科技帶頭人。有20%以上的科普示范戶已成為致富能手。
    (三)基礎(chǔ)條件完善。
    鎮(zhèn)財(cái)政從“科技之冬”活動(dòng)開始之年至今，每年人均投入科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)逐年增長(zhǎng)，從0.05元增至0.5元以上，20xx年“科技之冬”活動(dòng)先后投入1.3萬元。
    我鎮(zhèn)建立健全農(nóng)科、農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、獸醫(yī)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)站，水管、企業(yè)辦等技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮他們的職能作用。
    1、農(nóng)科站專職人員3人，組建農(nóng)科服務(wù)小組一個(gè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)定期為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)，進(jìn)行實(shí)地講解指導(dǎo)。三年來為農(nóng)戶提供優(yōu)良品種達(dá)10種，購(gòu)進(jìn)優(yōu)良種子達(dá)20xx余噸，年出動(dòng)田管技術(shù)和植保技術(shù)人員100余人次，年推廣科技項(xiàng)目3項(xiàng)，為農(nóng)業(yè)高產(chǎn)，穩(wěn)產(chǎn)提供了技術(shù)保障。
    2、農(nóng)機(jī)部門專職人員6人，組成服務(wù)小組2個(gè)，主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)監(jiān)理，人員培訓(xùn)，提供農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)，共設(shè)維修服務(wù)點(diǎn)9個(gè)，服務(wù)于全鎮(zhèn)大中型拖拉機(jī)157臺(tái)，小型1304臺(tái)，聯(lián)合收割機(jī)7臺(tái)。另外、定期為農(nóng)戶提供新型農(nóng)機(jī)具，并跟機(jī)作業(yè)，為全鎮(zhèn)機(jī)械化作業(yè)提供了技術(shù)保障。
    3、水管站8人。根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際。堅(jiān)持節(jié)水、增水相結(jié)合，提高水的利用率，增加抗暴能力的策略，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任，全鎮(zhèn)現(xiàn)有防滲渠道100余公里，橋、涵、閘等配套設(shè)施齊全，機(jī)電井46眼，積極推廣科技新項(xiàng)目，地埋或加壓。
    4、林業(yè)站專職5人，成立服務(wù)小組一個(gè)。在抓好全鎮(zhèn)植樹造林的同時(shí)積極開拓經(jīng)濟(jì)林建設(shè)。近年來全鎮(zhèn)共完成植樹造林0.74萬畝，苗木成活率達(dá)95%，為全鎮(zhèn)林網(wǎng)化建設(shè)、提高農(nóng)牧民技術(shù)打下良好基礎(chǔ)。
    5、獸醫(yī)站5人，成立服務(wù)小組1個(gè)，根據(jù)縣、鎮(zhèn)現(xiàn)代畜牧工程，在做好畜禽防疫的同時(shí)，優(yōu)化牲畜品種。近年來購(gòu)進(jìn)品種牛羊3000余頭(只)，黃牛冷配1410頭，舍飼喂養(yǎng)新技術(shù)。截至目前，全鎮(zhèn)建有生豬養(yǎng)殖基地2個(gè)，高標(biāo)準(zhǔn)雞舍9座，暖圈2100座，年貯草量達(dá)1萬噸以上，畜禽防疫責(zé)任到人，為全鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展提供了必要條件。
    6、農(nóng)經(jīng)站定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，公布有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)積極做好減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)工作，為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供了必要資料。
    7、鎮(zhèn)企管辦組織健全，有專門的管理人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展迅速，全鎮(zhèn)共有各類企業(yè)160家，其中有強(qiáng)面粉廠、保鮮庫(kù)、致新玉米面加工廠，有較強(qiáng)的自主技術(shù)開發(fā)能力，效益良好，已成為我鎮(zhèn)的骨干企業(yè)。
    8、科技培訓(xùn)及師資、教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)所等比較完善，科技職能部門充分發(fā)揮，使全鎮(zhèn)科普工作，每項(xiàng)指標(biāo)能落實(shí)到實(shí)處。
    (四)建立健全協(xié)會(huì)組織，加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)工作。
    我鎮(zhèn)先后成立了以農(nóng)牧民為主體的專業(yè)技術(shù)服務(wù)組織協(xié)會(huì)8個(gè)，充分發(fā)揮了他們的作用。為農(nóng)牧民進(jìn)行培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)、并調(diào)查研究市場(chǎng)、提供信息、確定發(fā)展目標(biāo)。農(nóng)牧民技術(shù)員職稱評(píng)定工作落到實(shí)處、根據(jù)縣上級(jí)文件精神，建立了完善的農(nóng)牧民技術(shù)員評(píng)聘制度，組建了農(nóng)牧民技術(shù)員評(píng)定小組，近年來全鎮(zhèn)共培養(yǎng)合格農(nóng)民技術(shù)25人，并頒發(fā)了農(nóng)牧民技術(shù)員資格證書。
    (五)科普示范作用效果明顯。
    我鎮(zhèn)狠抓科普示范工作，以點(diǎn)常面，全面開展了科技示范村、示范組、示范戶活動(dòng)。20xx年全鎮(zhèn)科普示范田8600畝，科技示范村4個(gè)，科技示范戶2120戶，試驗(yàn)示范作用產(chǎn)生了良好效益。20xx年統(tǒng)計(jì)，示范田產(chǎn)量高出非示范的33.7%，科技示范戶人均收入也高于全鎮(zhèn)水平的18%。
    (六)科技培訓(xùn)工作成效顯著。
    我鎮(zhèn)把科技培訓(xùn)作為科普工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)成立農(nóng)牧民文化技術(shù)學(xué)校。目前，學(xué)校設(shè)備齊全，又配備了3名專職教師，聘農(nóng)科站、獸醫(yī)站、林業(yè)站、水管站、農(nóng)機(jī)站等技術(shù)員為兼職教師，總計(jì)13名。同時(shí)各村也成立了農(nóng)技分校，校長(zhǎng)均有村委會(huì)主任兼任，聘請(qǐng)本村農(nóng)民技術(shù)員為兼職教師。使得科技培訓(xùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在培訓(xùn)方面堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，按需施教，靈活多樣，主要采取五個(gè)結(jié)合：1.大面積普及與定向重點(diǎn)巡回輔導(dǎo)相結(jié)合2.電化教育和巡回輔導(dǎo)相結(jié)合3.培訓(xùn)與服務(wù)相結(jié)合。20xx年上半年舉辦各類培訓(xùn)班34期，青壯年培訓(xùn)率達(dá)到93.5%。另外，農(nóng)技校、黨校、科技辦、交叉任職，合署辦公、目標(biāo)一致-齊抓共管、與鎮(zhèn)直單位緊密配合，充分利用這個(gè)陣地，對(duì)黨員，村組干部、青年、婦女、民兵等廣大農(nóng)牧民進(jìn)行政治、文化科技、計(jì)劃生育、普法等教育。農(nóng)村基層干部培訓(xùn)率達(dá)100%，科技人員培訓(xùn)率達(dá)100%，目前，農(nóng)牧民文化技術(shù)學(xué)校已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、文化、科技培訓(xùn)教育中心，為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了多種功能作用。
    (七)科技信息，網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境。
    近年來，東城鎮(zhèn)黨委，政府高度重視科普工作，把科普工作始終放在首要位置來抓，為給農(nóng)牧民提供方便、快捷、實(shí)用的科技信息，在縣科技局的大力支持下，購(gòu)進(jìn)一臺(tái)計(jì)算機(jī)，現(xiàn)運(yùn)行正常，為我鎮(zhèn)廣大農(nóng)牧民提供了比較可靠的科技信息，對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整起到積極的推動(dòng)作用。微機(jī)自上網(wǎng)以來，操作人員經(jīng)常在網(wǎng)上查詢一些有利于促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方面的實(shí)用科技信息，并對(duì)適應(yīng)于當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)殖方面方式的知識(shí)編印成冊(cè)印發(fā)到農(nóng)牧民群眾手中，使農(nóng)牧民在種植養(yǎng)殖方面得到科學(xué)知識(shí)。
    村鎮(zhèn)建設(shè)已見成效。村組居民點(diǎn)規(guī)劃工作，州級(jí)社會(huì)主義新農(nóng)村示范村的村容村貌，環(huán)境衛(wèi)生有了明顯改觀。
    (八)加大科普投入力度，使科普工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
    東城鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。近年來，農(nóng)業(yè)和機(jī)械改裝投入200萬元，科技貸款300余萬元，科普經(jīng)費(fèi)20余萬元全部足額到位。
    (九)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定推進(jìn)，普及九年義務(wù)教育成果明顯。
    隨著科普事業(yè)的蓬勃發(fā)展，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作做到了經(jīng)常性和連續(xù)性，人口與計(jì)劃生育意識(shí)明顯增強(qiáng)，全鎮(zhèn)計(jì)劃生育率達(dá)100%，人口自然增長(zhǎng)率連續(xù)多年控制在0.138%以下，計(jì)生工作位居全縣前列。基礎(chǔ)教育，成人教育，科技教育三教統(tǒng)籌，農(nóng)科教相結(jié)合的格局得以發(fā)展，適齡兒童入學(xué)率100%，鞏固率100%，各學(xué)校均成立了科普活動(dòng)興趣小組，掃除青壯年文盲，經(jīng)自治區(qū)人民政府，昌吉州人民政府驗(yàn)收，復(fù)盲率為0.
    (十)存在的問題。
    我鎮(zhèn)科普工作正向正規(guī)化，科學(xué)化的方向邁進(jìn)，因此還存在不少不足之處，例如師資、技術(shù)、資金、試驗(yàn)器材等方面的問題，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)完善。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇五
    市公司扶貧工作交流材料
    按照市委、政府的部署，
    xx。
    市公司掛鉤。
    xx。
    縣
    xx。
    村扶貧工作。xx年，在市扶貧辦的指導(dǎo)下，市。
    xx。
    公司緊密結(jié)合自身實(shí)際，開展多渠道、多層次、多形式的幫扶工作，積極實(shí)施“百千萬幫扶工程”，狠抓落實(shí)，取得了階段性效果，受到各級(jí)。
    黨
    委、政府和群眾的好評(píng)。下面我謹(jǐn)代表。
    xx。
    市公司就xx年的“百千萬幫扶工程”作簡(jiǎn)要匯報(bào)：
    在xx年開展部門扶貧工作中，市。
    xx。
    公司充分認(rèn)識(shí)到，全面建設(shè)小康社會(huì)最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，解決好“三農(nóng)”問題是全。
    黨
    工作的重中之重，幫助貧困地區(qū)脫貧致富是立。
    黨
    為公，執(zhí)政為民的有效載體，是。
    xx。
    企業(yè)實(shí)施“國(guó)家利益至上”、“消費(fèi)者和煙農(nóng)利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀義不容辭的責(zé)任。為此，市。
    xx。
    企業(yè)。
    黨
    委認(rèn)真貫徹xx年全市扶貧工作會(huì)議。
    精神。
    把對(duì)口幫扶工作列入重要議事日程“一把手”親自抓。
    黨
    委副書記具體抓，形成了對(duì)扶貧工作充分重視和支持的氛圍。成立了由。
    黨
    委副書記任組長(zhǎng)，經(jīng)理助理任副組長(zhǎng)的扶貧工作。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    小組，下設(shè)辦公室并抽調(diào)各科室。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    提供。
    了強(qiáng)有力的組織保障。
    和行動(dòng)，統(tǒng)一到市委、政府的決策和部署上來。人人都把扶貧工作當(dāng)是自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，以飽滿的熱情，務(wù)實(shí)的行動(dòng)積極投身到扶貧工作中，并真切的感受到民強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)、國(guó)強(qiáng)則企業(yè)興旺的道理。
    xx。
    村位于。
    xx。
    縣
    xx。
    鄉(xiāng)南部，是一個(gè)邊遠(yuǎn)偏辟的山區(qū)農(nóng)業(yè)村；全村總面積。
    xx。
    平方公里，轄。
    xx。
    個(gè)村民小組，有村民。
    xx。
    戶，
    xx。
    人，居住著漢、仲兩民族。最高海拔。
    xx。
    米，最低海拔。
    xx。
    米，屬典型的立體農(nóng)業(yè)村，俗稱“山高石頭多，出門就爬坡，地?zé)o一畝平，年年災(zāi)情多”由于立體農(nóng)業(yè)和立體氣候的影響，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物的種類較多，分布零星。
    根據(jù)。
    xx。
    村的具體實(shí)際，我們認(rèn)為，扶貧先扶智，治窮先治愚，“授人以魚，不如授之以漁”，在不斷優(yōu)化脫貧條件的基礎(chǔ)上，還要努力幫助村民解決好解放。
    思想。
    提高認(rèn)識(shí)增強(qiáng)素質(zhì)的深層次問題，這樣，扶貧工作才能取得良好的效果。因此，我們選派了具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，工作作風(fēng)扎實(shí)的農(nóng)科人員，深入到村社和農(nóng)戶家中，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查，與村民溝通。
    思想。
    交流感情，并同鄉(xiāng)村社干部一道找“窮源”除“窮根”共商脫貧致富之策，通過深入細(xì)致的調(diào)研后，充分吃透了村情，提出了。
    xx。
    村扶貧工作要求：一是主要。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    親臨扶貧點(diǎn)1-2次、分管。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    3-4次，了解情況、搞好調(diào)研。二是統(tǒng)一。
    思想。
    辦真事扶真貧真抓實(shí)干。三是采取多種措施鞏固歷年來扶貧工作的成果保證扶貧工作的連續(xù)性。四是因地制宜、對(duì)癥下藥抓住關(guān)鍵突出重點(diǎn)把開發(fā)當(dāng)?shù)刭Y源發(fā)展商品生產(chǎn)完善基礎(chǔ)設(shè)施增加脫貧條件作為脫貧工作的基礎(chǔ)。五是加大扶貧宣傳力度讓全體干部職工都來關(guān)心、支持、參與這項(xiàng)工作形成群策、群力的扶貧工作氛圍。
    工作思路確定以后，我們便結(jié)合。
    xx。
    村的具體實(shí)際，突出重點(diǎn)，把村民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為扶貧的重要工作來抓。
    1、
    xx。
    村到。
    xx。
    鄉(xiāng)政府12公里的公路，常年晴通雨阻，投入3萬元進(jìn)行道路維修，使公路暢通無阻，方便了群眾的生產(chǎn)生活。
    2、投入14萬元，新建280m2的綜合樓，用于村“兩委”辦公和村衛(wèi)生室，解決了村民有事找政府，有病找醫(yī)生的兩大難題。
    3、投資2萬元建造10m3的沼氣池16件，即環(huán)保、又實(shí)惠，解決了16戶貧困戶的能源問題，起到了很好的科技示范作用。
    4、投資7.5萬元，修建30m3的小水窖50個(gè)，解決了500多畝糧煙灌溉和8個(gè)社1000余人、2500余頭大小牲畜的飲水困難。
    5、根據(jù)。
    xx。
    村土質(zhì)、氣候特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)?shù)氐V山萬人采礦大軍對(duì)蔬菜需求量大、品種多的實(shí)際，投資1萬元建立了反季蔬菜樣板地20畝，使村民嘗到了甜頭、獲得了效益，在科技上起到了很好的示范和輻射作用。
    6、積極響應(yīng)市委“百千萬幫扶工程”號(hào)召，市。
    xx。
    公司。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    每人結(jié)對(duì)扶貧2戶、中層干部和部分。
    黨
    員每人結(jié)對(duì)扶貧1戶，對(duì)扶貧結(jié)對(duì)的40戶，不搞一刀切，因戶施策，結(jié)對(duì)干部利用星期天，節(jié)假日親自到貧困戶家中，認(rèn)窮親，出點(diǎn)子，找出路，想辦法，鼓勵(lì)他們樹立戰(zhàn)勝困難的信心。在“村兩委”喬遷之際，送去了慰問金、電視機(jī)、會(huì)議桌、辦公桌椅、棉被、大米等，讓他們真切地感受到關(guān)懷和溫暖。
    7、捐資解決了36戶，185人的醫(yī)療保險(xiǎn)。
    8、加大科技培訓(xùn)力度，投資5萬元對(duì)村民進(jìn)行科技培訓(xùn)。一是由市。
    xx。
    公司科技人員培訓(xùn)烤煙生產(chǎn)、栽培、烘烤、分級(jí)等方面的知識(shí)。二是聘請(qǐng)。
    xx。
    縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員培訓(xùn)反季蔬菜的規(guī)范化種植和病蟲害防治知識(shí)。三是聘請(qǐng)縣林業(yè)局的技術(shù)員培訓(xùn)、指導(dǎo)沼氣池的修建使用技能。四是定期和不定期召開群眾大會(huì)及時(shí)宣傳。
    黨
    的路線、方針、政策。對(duì)提高村民綜合素質(zhì)起到了良好的促進(jìn)作用，也為擺脫貧困打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    1、
    xx。
    村貧困面大、貧困程度深，如何加快。
    xx。
    村的脫貧，可持續(xù)發(fā)展，是扶貧工作面臨的一個(gè)重要問題。
    2、
    xx。
    村群眾“等、靠、要”的。
    思想。
    還一定程度存在，還需進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)，通過自力更生、勤勞致富，從而達(dá)到真正意義上的脫貧。
    在xx的扶貧工作中，市。
    xx。
    公司擬將開展以下工作：
    二是不斷開拓扶貧新思路，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)貧困戶致貧原因，制定相應(yīng)的措施，采取有針對(duì)性的幫扶政策和辦法，拿真招、見實(shí)效。
    三是加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，力求整合扶貧資源，整體推進(jìn)扶貧工作。
    各位。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    同志們，自開展“百千萬幫扶工程”以來，
    xx。
    市
    xx。
    公司發(fā)揮了部門優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，為貧困村改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收辦了一些實(shí)事，好事。扶貧工作任重道遠(yuǎn)，我們將上下求索，眾志成誠(chéng)為。
    xx。
    村早日脫貧致富奔小康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇六
    近年來，-鎮(zhèn)黨委、政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)全鎮(zhèn)各類人才，特別是黨政人才、大學(xué)生村官、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)帶富，全鎮(zhèn)人才工作充滿生機(jī)與活力?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證工作順利開展，鎮(zhèn)里成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抽調(diào)人員成立了人才工作辦公室，具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。要求各村也要把人才工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，村干部主動(dòng)參與、全力配合,從而為引導(dǎo)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
    2、科學(xué)制定方案。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣“人才帶富”實(shí)施方案提出的總體要求的同時(shí)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出了“突出一個(gè)特色”的要求。就是要立足石滾河鎮(zhèn)本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，突出在特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的各類農(nóng)村實(shí)用人才的帶富作用，如食用菌栽培、中藥材種植、板栗種植、煙葉生產(chǎn)、特種養(yǎng)殖等方面涌現(xiàn)出的一大批農(nóng)村實(shí)用人才，引導(dǎo)他們創(chuàng)業(yè)致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。
    3、深入宣傳發(fā)動(dòng)。為把全鎮(zhèn)各類人才的思想統(tǒng)一、凝聚到創(chuàng)業(yè)帶富上，該鎮(zhèn)層層發(fā)動(dòng)，先后召開了全鎮(zhèn)動(dòng)員會(huì)、“雙強(qiáng)”黨員和農(nóng)村實(shí)用人才座談會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)精神，會(huì)上還邀請(qǐng)市級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才周海龍同志進(jìn)行典型發(fā)言。通過宣傳典型、學(xué)習(xí)典型，提高了全鎮(zhèn)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富的積極性、主動(dòng)性和自覺性。
    4、健全激勵(lì)機(jī)制。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣委鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的同時(shí)，還根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，對(duì)投身新農(nóng)村建設(shè)，參與煙葉種植、養(yǎng)殖小區(qū)、蔬菜大棚的，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)帶富成績(jī)?cè)谡紊辖o地位，授予“石滾河功臣”、“創(chuàng)業(yè)之星”等榮譽(yù)稱號(hào)。這一做法在全鎮(zhèn)干部職工的思想上產(chǎn)生很大震動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，掀起了一場(chǎng)爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)、比帶富的熱潮。
    1、營(yíng)造了創(chuàng)業(yè)氛圍。
    隨著工作的深入開展，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出各類人才爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)、比帶富的濃厚氛圍。如正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部-領(lǐng)辦企業(yè)，籌建新型墻材生產(chǎn)線，既能創(chuàng)造利稅，又能提供就業(yè)崗位。毛家棚村支書-，利用本村礦產(chǎn)資源進(jìn)行招商，引資創(chuàng)辦了白云石深加工生產(chǎn)線，目前產(chǎn)銷兩旺。聶莊村煙農(nóng)-，發(fā)揮自身煙葉生產(chǎn)技能，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰采取租地、合伙等形式大力發(fā)展煙葉，所在村民組種植煙葉高達(dá)900畝，成為全鎮(zhèn)“種煙狀元”。通過這些人員的示范帶動(dòng)，在全鎮(zhèn)掀起了創(chuàng)業(yè)帶富的熱潮，有力地推動(dòng)該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。
    2、壯大了人才隊(duì)伍。
    立了“駐馬店弘霖藥材有限公司”，年創(chuàng)效益15萬元，同時(shí)也為當(dāng)?shù)厝罕姷乃幉妮敵鎏峁┝艘粋€(gè)新的渠道。陳沖村村主任助理朱文忠，投資20萬元建立了養(yǎng)殖場(chǎng)，年創(chuàng)效益3.5萬元。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，樹立了大學(xué)生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，也使得他們更快的融入了農(nóng)村工作。
    返鄉(xiāng)大學(xué)生-在鎮(zhèn)黨委、政府的大力幫助下，順利解決了廠房與資金問題。創(chuàng)業(yè)兩年來，工廠訂單充足產(chǎn)銷兩旺，規(guī)模日益壯大，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，而他也成為工業(yè)生產(chǎn)一線上的創(chuàng)業(yè)名星。另一名返鄉(xiāng)大學(xué)生-則把創(chuàng)業(yè)選定在肉雞養(yǎng)殖上，并把在牧專學(xué)習(xí)的理論知識(shí)融入到肉雞養(yǎng)殖實(shí)踐中，很快成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾酿B(yǎng)雞能手，目前他的養(yǎng)雞場(chǎng)年出欄率達(dá)到了4萬只。他們二人也被當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱為“工農(nóng)創(chuàng)業(yè)雙星”。
    “回歸人才”-，先期投資10萬元建養(yǎng)殖小區(qū)，從事肉牛養(yǎng)殖，3年內(nèi)規(guī)模不斷擴(kuò)大，并帶動(dòng)周邊群眾10余戶共同發(fā)展肉牛養(yǎng)殖。在此基礎(chǔ)上，他組織籌建了確山縣鴻牛肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，注冊(cè)資本達(dá)350萬元。目前，養(yǎng)牛場(chǎng)面積10畝，圈舍5排2600平方米，存欄150頭，可實(shí)現(xiàn)年出欄300頭，年收入30萬元，帶動(dòng)周邊10余戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，被當(dāng)?shù)卣u(píng)為“創(chuàng)業(yè)之星”。
    3、培育出帶富典型。
    該鎮(zhèn)農(nóng)民、省人大代表周海龍多年來從事食用菌產(chǎn)業(yè)，是當(dāng)?shù)赜忻闹赂荒苋恕榘咽秤镁a(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰共同致富，他于20-年申請(qǐng)成立了確山縣食用菌協(xié)會(huì)，并親任會(huì)長(zhǎng)，現(xiàn)已吸納會(huì)員73名，覆蓋周邊近2500戶農(nóng)戶。通過協(xié)會(huì)的平臺(tái)，采取協(xié)會(huì)+農(nóng)戶的方式，-利用掌握的食用菌技術(shù)帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)展食用菌，促進(jìn)了農(nóng)戶增收致富。如劉樓村楊竹園組農(nóng)民-，從事食用菌培育多年，但由于缺技術(shù)，不了解市場(chǎng)信息，雖然付出多但增收困難，甚至一度喪失培育食用菌的信心。-了解情況后，主動(dòng)提供幫助，不僅經(jīng)常提供技術(shù)幫助，還吸納加入?yún)f(xié)會(huì)，提供供求信息，幫助進(jìn)行菌種更新?lián)Q代等，通過努力，當(dāng)年就增收近5000元，并帶動(dòng)鄰近農(nóng)戶擴(kuò)大了食用菌種植規(guī)模。
    趙樓村支部書記、村委主任-是“雙強(qiáng)”黨員干部，不僅是種煙行家，更是龍蝦養(yǎng)殖的能手。他利用村組的水田，于20-年改建成龍蝦養(yǎng)殖場(chǎng)，面積約5畝，投放價(jià)值2000元的蝦苗，年底純收入近1萬元。身為村干部，-感到帶領(lǐng)群眾致富是職責(zé)所在，決心帶領(lǐng)群眾發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖。在他的帶領(lǐng)下，該組青年農(nóng)民-龍蝦養(yǎng)殖，整修水田3畝，并與-連體養(yǎng)殖。目前，已整修養(yǎng)殖場(chǎng)占地15畝，投資10萬元進(jìn)行了加固，投放蝦苗價(jià)值近1萬元，由于龍蝦易養(yǎng)殖、生長(zhǎng)快、市場(chǎng)供不應(yīng)求，年產(chǎn)值可達(dá)20萬元。目前，已有10多戶群眾表示愿意跟隨趙連旺進(jìn)行龍蝦養(yǎng)殖，并開始著手進(jìn)行前期建設(shè)，預(yù)計(jì)到今年年底，全村將新增養(yǎng)殖面積20多畝，促進(jìn)農(nóng)民增收30多萬元。
    3、壯大了支柱產(chǎn)業(yè)。
    一是煙葉生產(chǎn)長(zhǎng)足發(fā)展。以“銅山牌”優(yōu)質(zhì)煙葉為主導(dǎo)，加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)基地建設(shè)，全鎮(zhèn)煙葉收益穩(wěn)步增長(zhǎng)。二是中藥材穩(wěn)步增收。全鎮(zhèn)共發(fā)展各種中藥材2萬多畝，種植有夏枯球、半枝蓮、白花蛇草等多個(gè)品種，其中夏枯球產(chǎn)量占全國(guó)總產(chǎn)量的70%，畝均效益3000元，成為農(nóng)民增收的重要渠道。三是食用菌生產(chǎn)穩(wěn)中有升。目前，全鎮(zhèn)栽培香菇60萬袋、椴木黑木耳30萬棒、椴木銀耳15萬棒、椴木靈芝18萬袋，全鎮(zhèn)從業(yè)農(nóng)戶1800余戶，產(chǎn)值可達(dá)800多萬元。
    該鎮(zhèn)人才工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題：一是人才主要集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，農(nóng)村實(shí)用人才的帶富效果較突出，但是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達(dá)到6000元的目標(biāo)還有一定差距。三是個(gè)別人才致富后，帶富意識(shí)不強(qiáng)，不能主動(dòng)幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。
    下一步，該鎮(zhèn)將進(jìn)一步調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，力爭(zhēng)使人才工作做得更好、更出色。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇七
    2009年，我鎮(zhèn)將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
    1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開發(fā)人才資源。“四種意識(shí)”：
    四是“人才大開發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫(kù)，建立科技示范戶，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
    2、營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng)，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
    3、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇八
    的路線方針政策、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和關(guān)注民生，“三重一大”及。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部廉潔自律情況等十方面對(duì)我街道。
    黨
    政
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子開展巡查工作。我們?nèi)w干部必須充分認(rèn)識(shí)。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)巡察的重要性和必要性。正確認(rèn)識(shí)。
    黨
    風(fēng)廉政巡察工作的意義，積極主動(dòng)配合巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預(yù)防和減少腐敗，從源頭上保護(hù)干部。
    接到《20xx年楊浦鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作實(shí)施意見后》，我們高度重視，及時(shí)召開。
    黨
    政
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)，回顧。
    總結(jié)。
    研究部署成立了。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子和工作小組，做好迎接鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察的準(zhǔn)備工作。
    下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)四敢。
    精神。
    和四股勁，確保了平?jīng)鑫鲏K動(dòng)拆遷一期勝利收尾，二期動(dòng)拆遷成功推進(jìn)，地鐵12號(hào)線市政等拆遷工作平穩(wěn)開展，確保了社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟(jì)連年超額完成指標(biāo)，確保了迎世博工作和社鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    黨
    建等各項(xiàng)工作有序良好運(yùn)行。
    2010。
    年街道。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作獲得了市。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項(xiàng)檢查組的好評(píng)。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進(jìn)集體，市優(yōu)秀僑聯(lián)組織，市優(yōu)秀商會(huì)等先進(jìn)稱號(hào)，地鐵紅馬夾志愿隊(duì)和心理健康咨詢志愿隊(duì)分別榮獲市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀志愿者團(tuán)隊(duì)，新版文明小鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建名列全鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類街道前列（37個(gè)）。截止6月7日平?jīng)鑫鲏K動(dòng)拆遷簽約率達(dá)到72.3%，地鐵12號(hào)線60.5%。三個(gè)基地集體簽約獎(jiǎng)已達(dá)25組，取得了罕見的優(yōu)秀成績(jī)。
    （一）在理念上形成了以。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)為隊(duì)伍建設(shè)的根本，建設(shè)一支廉潔自律善打硬仗的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。
    干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩(wěn)、抓世博、抓民生、抓隊(duì)伍的最大底氣。
    充分發(fā)揮。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部關(guān)鍵時(shí)刻的身先士卒作用。在平?jīng)觯罾щy最危險(xiǎn)和突發(fā)事件的地方，是。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部率先到位的地方，是。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部處變不驚，率領(lǐng)機(jī)關(guān)干部迅速為民分憂解難的時(shí)刻。今年春節(jié)小年夜下午，明園村小鄉(xiāng)鎮(zhèn)大面積水管凍結(jié)，650戶居民斷水。
    黨
    工委辦事處急民所急，主要。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    身先士卒，連續(xù)作戰(zhàn)，在一線指揮協(xié)調(diào)到次日凌晨，在房地部門的通力協(xié)助下，在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)了供水，保證居民春節(jié)用水。又如，今年3月20日中午，即將動(dòng)拆遷的三星居委突然大火，街道。
    黨
    工委辦事處。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部吃苦在前，搶挑重?fù)?dān)在前，白天不夠夜晚干，工作日不夠雙休日干，生病硬挺撐著干。六月六日、七日，是16、17街坊拆遷醞釀期的截止日，機(jī)關(guān)全體干部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點(diǎn)多，在指揮部動(dòng)拆遷公司的共同努力下，簽約率從57%飆升至72.3%。為大多數(shù)居民實(shí)現(xiàn)了早走多得益。廣大機(jī)關(guān)干部用自己的拼搏熱烈響應(yīng)班子提出的：“向我看齊跟我干”的號(hào)召。
    充分發(fā)揮。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度的表率作用。
    黨
    工委在貫徹落實(shí)。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，嚴(yán)格執(zhí)行。
    黨
    風(fēng)廉政責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，尤其是抓好“三重一大”制度執(zhí)行，主要。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    親自部署，重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，
    黨
    政副職“一崗雙責(zé)”，負(fù)責(zé)部門的責(zé)任書簽訂、責(zé)任制考核、責(zé)任追究。形成了縱向到底、橫向到邊，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任。
    網(wǎng)
    絡(luò)。還將平?jīng)鑫鲏K（二期）舊改動(dòng)拆遷納入責(zé)任體系。主要。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    公開作出。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)承諾，
    黨
    員
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部帶頭遵守各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，班子成員執(zhí)行集體決策不走樣。如為進(jìn)一步貫徹中央關(guān)于堅(jiān)決制止各類鋪張浪費(fèi)行為的通知。
    精神。
    黨
    政
    領(lǐng)導(dǎo)。
    帶頭壓縮各分管工作5%的預(yù)算開支。街道財(cái)力保障試點(diǎn)工作中。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    帶頭堅(jiān)決執(zhí)行，保證新機(jī)制順暢運(yùn)行。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的根本，對(duì)平?jīng)鼋值纴碚f，尤其如此。我們?cè)凇?BR>    黨
    風(fēng)廉政教育中注重教育內(nèi)容的針對(duì)性，教育案例的本土貼切性、教育導(dǎo)向的明確性、教育目的的服務(wù)大局性、教育成果的受眾全面性、教育警示干部的實(shí)效性。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇九
    半年來，在縣委、政府的正確。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    和各級(jí)各部門的大力支持下，鄉(xiāng)。
    黨
    政人班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，搶抓機(jī)遇，搶占先機(jī)，保持了社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    1、攻堅(jiān)克難，重點(diǎn)工程強(qiáng)力推進(jìn)。
    重點(diǎn)工程歷來是我鄉(xiāng)工作的重點(diǎn)，今年更是擺在了重中之重的位置。洗心禪寺及進(jìn)寺路建設(shè)是今年縣里的“一號(hào)工程”，我們克服時(shí)間緊，任務(wù)重，工作具體，矛盾眾多，問題復(fù)雜等困難，用三個(gè)月的時(shí)間，圓滿完成全線68棟房屋的拆遷任務(wù)。湖南報(bào)業(yè)的圍墻建設(shè)正在有序推進(jìn)，積極協(xié)助縣指揮部穩(wěn)妥推進(jìn)黃金東路、銀星路、印刷包裝園、龍湖高爾夫、星城中路、星城西路等項(xiàng)目的建設(shè)。
    2、勤征細(xì)管，財(cái)稅收入均衡入庫(kù)。
    今年新的財(cái)稅體制改革推行以來，我們想盡辦法，立足本土，抓好收入。年初會(huì)同稅務(wù)、工商開展了一次財(cái)稅大檢查，挖掘潛力，查堵漏洞，做到應(yīng)收盡收，今年1至6月，每月財(cái)稅收入均衡入庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半的要求。
    3、突出重點(diǎn)，“三化”進(jìn)程明顯加快。
    絡(luò)建設(shè)不斷完善。
    4、從嚴(yán)治。
    黨
    黨
    的建設(shè)全面加強(qiáng)。
    一是把落實(shí)。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為。
    黨
    的建設(shè)，
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事來抓，切實(shí)加強(qiáng)了。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)，鄉(xiāng)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子清廉行政、秉公辦事，較好地保持干部公仆形象。二是繼續(xù)以第三批。
    黨
    員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，健全制度，規(guī)范陣地建設(shè)，基層組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是開展活動(dòng)提升。
    黨
    建工作建設(shè)氛圍，通過。
    黨
    員民主評(píng)議，對(duì)全鄉(xiāng)1464名。
    黨
    員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，評(píng)出優(yōu)秀共產(chǎn)。
    黨
    員88名；通過開展入。
    黨
    積極分子培訓(xùn)班，為。
    黨
    輸送了新鮮血液；通過全鄉(xiāng)。
    黨
    員大會(huì)的召開，鼓舞了人心，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。
    5、統(tǒng)籌兼顧，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
    委、政府工作，社會(huì)主義。
    精神。
    文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
    1、突出發(fā)展要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
    首先，要切實(shí)抓好增收節(jié)支。加強(qiáng)稅源管理，強(qiáng)化稅源監(jiān)控，準(zhǔn)確掌握稅源情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)財(cái)政、地稅、國(guó)稅、基建稅收辦的聯(lián)動(dòng)作用，強(qiáng)化征管措施。繼續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)定期審計(jì)制度，做好農(nóng)村財(cái)務(wù)公開，增強(qiáng)鄉(xiāng)、村、組財(cái)務(wù)管理透明度。
    其次，要全力抓好財(cái)源培植。按照新的縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制，我們必須徹底轉(zhuǎn)變觀念，面向全鄉(xiāng)，放手發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，培植民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大戶與鼓勵(lì)發(fā)展個(gè)體工商戶并進(jìn)。要突出抓好招商引資工作，注重培育后續(xù)財(cái)源，進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，督促在建項(xiàng)目盡快建成投產(chǎn)、簽約項(xiàng)目盡快動(dòng)工，主動(dòng)協(xié)調(diào)服務(wù)，加快中聯(lián)房產(chǎn)、湖南報(bào)業(yè)、九旺制藥、瀏陽河公司的啟動(dòng)建設(shè)，著力經(jīng)營(yíng)好土地，盤活閑置資產(chǎn)，增加財(cái)政收入的新渠道。
    湖南望城洗心禪寺國(guó)際“和”文化節(jié)暨開光大典為契機(jī)，進(jìn)一步全力抓好進(jìn)寺道路建設(shè)，整合龍湖高爾夫、觀音巖水庫(kù)、百果園等項(xiàng)目獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)資源，打造佛教文化休閑旅游基地。將這兩個(gè)基地打造成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略平臺(tái)，成為我鄉(xiāng)新一輪經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的增長(zhǎng)極。
    2、突出三農(nóng)主題，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。
    改造工程，加大對(duì)村容村貌整治力度，樹立新型農(nóng)村民居風(fēng)格。
    3、突出民主法制建設(shè)，打造“平安黃金”平臺(tái)。
    一是加強(qiáng)民主法制建設(shè)。加大依法治理力度，提高依法行政水平。進(jìn)一步提高全民法律素質(zhì)，濃厚遵紀(jì)守法氛圍。
    二是牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的。
    思想。
    落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施著力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。三是高度重視信訪與調(diào)解工作。堅(jiān)持工作重心下移充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級(jí)調(diào)解組織作用筑牢第一道防線確保實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的目標(biāo)。
    4、突出構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)造一流社會(huì)事業(yè)。
    一是切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作，努力保持“市計(jì)劃生育示范”鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號(hào)。堅(jiān)持一票否決制度不動(dòng)搖，落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)扶政策，穩(wěn)定低生育水平。二是實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)搬遷工作，改善機(jī)關(guān)辦公條件，樹立黃金對(duì)外招商引資的良好形象。三是是大力發(fā)展科教事業(yè)，加大對(duì)中小學(xué)教育的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，四是切實(shí)抓好救災(zāi)救濟(jì)、農(nóng)村低保和醫(yī)療衛(wèi)生工作，進(jìn)一步推廣和完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生保健水平。五是繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作，大力開展移風(fēng)易俗和群眾喜聞樂見、格調(diào)高雅的文化活動(dòng)，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、健康、向上的生活方式。六是鞏固并村成果，抓好村(社區(qū))兩委干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高基層班子的戰(zhàn)斗力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十
    人才工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才。
    經(jīng)營(yíng)、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
    1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
    2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫(kù)。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長(zhǎng)、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
    3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
    4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日常考核，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
    二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚。
    1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
    2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競(jìng)賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
    3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場(chǎng)手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績(jī)酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營(yíng)造良好的環(huán)境條件。
    4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
    5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
    20xx年，我鎮(zhèn)將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
    1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開發(fā)人才資源。“四種意識(shí)”：
    四是“人才大開發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫(kù)，建立科技示范戶，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
    2、營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng)，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
    3、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
    為貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市人才工作會(huì)議精神，加快我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，適應(yīng)我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)對(duì)人才的需求，確保順利實(shí)現(xiàn)“大干三五年，跨江趕蘇南”的宏偉目標(biāo)，根據(jù)市政府“人才引進(jìn)激勵(lì)辦法”的要求和鎮(zhèn)“”人才發(fā)展規(guī)劃的精神，特制定本工作計(jì)劃。
    以理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才的原則，全面貫徹落實(shí)中共中心、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，積極樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，統(tǒng)領(lǐng)人才工作，大力實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)人才工程，著力建設(shè)黨政人才、經(jīng)營(yíng)治理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，以體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺急需和高層次人才為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革，促進(jìn)人才事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為“強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村，三年倍增”，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先和“兩個(gè)提前”提供強(qiáng)有力的人才保障。
    20xx年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚(yáng)州第一、蘇中領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、功能相當(dāng)，與“兩個(gè)率先”和“兩個(gè)提前”相適應(yīng)的數(shù)目充足、結(jié)構(gòu)公道、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。
    1、人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。根據(jù)我鎮(zhèn)“”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)目，進(jìn)步人才素質(zhì)，公道調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。20xx年，我鎮(zhèn)人才總量要達(dá)到3500人，年增長(zhǎng)要達(dá)到8%以上，各類技工人才占技。
    2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于公道。重點(diǎn)增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點(diǎn)扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機(jī)械等六大高峰產(chǎn)業(yè)，加大培育花木產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實(shí)在力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相當(dāng)?shù)奶厣瞬鸥叩亍?BR>    3、人才素質(zhì)進(jìn)步目標(biāo)。20xx年，人才隊(duì)伍中高級(jí)人才增長(zhǎng)到500人;大專以上學(xué)歷職員比重由20xx年的41.8%進(jìn)步到50%以上;重點(diǎn)培養(yǎng)一批橫跨技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域，熟悉國(guó)際規(guī)則的復(fù)合型人才。
    (一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程。
    1、牢固樹立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
    2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納進(jìn)工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容。同時(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度。每位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名高層次人才，實(shí)行定期聯(lián)系。三是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委同一領(lǐng)導(dǎo)，組織部分牽頭抓總，有關(guān)部分各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)氣力廣泛參與的人才工作新格式，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。
    3、進(jìn)一步加大人才工作投進(jìn)，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進(jìn)是效益最大的投進(jìn)”的觀念，進(jìn)步政府發(fā)展性投進(jìn)中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長(zhǎng)率與財(cái)政收進(jìn)的增長(zhǎng)率相協(xié)調(diào)。鼓勵(lì)用人單位加大對(duì)人才的投進(jìn)，企業(yè)用于人才工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可設(shè)立單獨(dú)科目，答應(yīng)稅前列支，計(jì)進(jìn)單位經(jīng)營(yíng)本錢。
    加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)氣力資助為主體的人才資助體系。開展評(píng)選十佳科技創(chuàng)業(yè)明星、十佳科技創(chuàng)新之星、十佳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選活動(dòng)。
    大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進(jìn)發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)形成“四個(gè)尊重”的良好氛圍。
    (二)突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，努力造就三支人才隊(duì)伍。
    1、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。
    首先，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持在實(shí)踐中、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。加快建立開放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共黨員干部。選拔一批“雙帶型”支書。堅(jiān)持后備干部制度，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。
    2、建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化經(jīng)營(yíng)治理職員隊(duì)伍。
    根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和我鎮(zhèn)各類企業(yè)的發(fā)展的現(xiàn)狀，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)一支熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型治理職員隊(duì)伍。優(yōu)化經(jīng)營(yíng)治理人才資源配置。建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理人才的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會(huì)價(jià)值的雙重激勵(lì)。激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，在全社會(huì)形成你追我趕、跨越發(fā)展、奮勇爭(zhēng)先的生動(dòng)局面。
    通過舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班和講座等各種形式，加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的知識(shí)更新，努力使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者盡快確立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理新理念。加強(qiáng)企業(yè)引智工作，企業(yè)引進(jìn)國(guó)外智力工作的重點(diǎn)是國(guó)外先進(jìn)的治理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身治理和發(fā)展的需要，自主選擇培訓(xùn)院校，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和形式，自主確定培訓(xùn)對(duì)象，自主安排培訓(xùn)時(shí)間，并在經(jīng)費(fèi)上給予保證。
    3、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)職員隊(duì)伍。
    第一、以高層次緊缺人才為重點(diǎn)，大力開展人才引進(jìn)。一是暢通人才引進(jìn)的“綠色通道”，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，限時(shí)解決好引進(jìn)人才在戶口過進(jìn)、子女進(jìn)學(xué)、配偶工作等方面的后顧之憂;重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購(gòu)置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。二是積極組織開展人才招聘活動(dòng)。根據(jù)全鎮(zhèn)人才需求狀況和用人單位要求，組織企業(yè)參加人才招聘團(tuán)赴高校及省內(nèi)外人才市場(chǎng)參加人才招聘大會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。今年要大力組織企業(yè)參加市四次大型人才市場(chǎng)和每月的小型人才市場(chǎng)。
    第二、以高技能、農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理人才為重點(diǎn)，著力抓好人才培養(yǎng)。根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托技校、職校，通過政府專項(xiàng)資金投進(jìn)，選擇1-2家技術(shù)先進(jìn)、治理規(guī)范的大型企業(yè)，建立企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)基地，緩解我鎮(zhèn)車、銑、刨、鉗及數(shù)控機(jī)床操縱等高技能人才的緊缺矛盾，促進(jìn)全鎮(zhèn)中高級(jí)技工人才的協(xié)凋發(fā)展。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托“黨員雙帶示范基地”，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)傳授技術(shù)，開展花木培植，特水養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷進(jìn)步農(nóng)村適用人才的專業(yè)素質(zhì)。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)家隊(duì)伍年齡偏大，知識(shí)老化，缺乏專業(yè)人才的特點(diǎn)，抓緊實(shí)施企業(yè)家培訓(xùn)工程。由政府與企業(yè)共同投資每年選派2-3名企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理人才到高?；虼笮推髽I(yè)進(jìn)修深造，跟班鍛煉。
    第三、以引智項(xiàng)目基地建設(shè)為重點(diǎn)，致力搭建高層次人才創(chuàng)業(yè)載體。一是抓好雅典娜園藝公司引智示范基地建設(shè)。積極發(fā)揮“基地”的示范輻射作用，大力開展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作和技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)把“基地”建玉成市花卉園藝產(chǎn)、發(fā)、研及銷售中心。二是加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系合作。依托揚(yáng)州大學(xué)等高校，將高校的科研成果編印成冊(cè)，發(fā)放到企業(yè)，推動(dòng)資源對(duì)接和項(xiàng)目合作。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行。
    各村、企業(yè)、各部分要從戰(zhàn)略高度熟悉人才工作的重要性，將人才工作列進(jìn)重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)視檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新題目，把貫徹本規(guī)劃、實(shí)施人才戰(zhàn)略納進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，制定好本地區(qū)、本部分、本行業(yè)人才規(guī)劃，組織、人事、科技、教育等部分要充分發(fā)揮職能作用，齊抓共管，形成協(xié)力，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)人才資源開發(fā)工作的新局面。
    建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納進(jìn)年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，推動(dòng)我鎮(zhèn)人才工作再上新臺(tái)階。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十一
    20xx年，xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級(jí)關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、“三農(nóng)”大講堂、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對(duì)接xx省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：
    一、20xx年工作總結(jié)。
    1、積極組織線上培訓(xùn)：開展“抗疫情、保春耕”知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。
    2、農(nóng)技推廣app使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對(duì)全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長(zhǎng)開展農(nóng)技推廣app使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)app，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了app客戶端，使用率達(dá)100%。截止20xx年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。
    3、“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止20xx年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。
    4、基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣20xx年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。
    5、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及xx縣人力資源和社會(huì)保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競(jìng)聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員20xx年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級(jí)18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級(jí)35人。
    6、扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動(dòng)力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。
    7、培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截止20xx年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)3―5戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案，啟動(dòng)了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作。全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開。
    8、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)，出臺(tái)了《20xx年xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動(dòng)xx縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級(jí)農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán)，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動(dòng)，宣講新思想、新政策和新技術(shù)?；顒?dòng)截止，xx縣宣講活動(dòng)四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村，現(xiàn)場(chǎng)示范活動(dòng)30次，幫助解決“點(diǎn)單式”提問90次，開展入戶調(diào)查180戶，開展調(diào)研16次，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果。
    9、積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市“雙百雙千”人才計(jì)劃，推薦我局xxx、xxx參加評(píng)選；推薦我局xxx參加xx縣突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選，并成功入選xx縣10位突出貢獻(xiàn)人才。
    10、實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動(dòng)物防疫難題，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。
    11、開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成20xx年高職招生任務(wù)86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
    12、開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，根據(jù)省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的20xx年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加20xx年省市級(jí)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農(nóng)場(chǎng)主、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。
    13、積極對(duì)接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí),強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局積極對(duì)接，與xx農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《xx省農(nóng)業(yè)科學(xué)院xx縣人民政府共建“博士工作站”實(shí)施方案（送審稿）》，并提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)討論。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與xx有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議，開展前期合作事宜，由xxx博士指導(dǎo)的xxx基地已完成栽種完成；由xxx博士打造的xxx示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì)，并開始動(dòng)工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè)。
    二、存在的問題。
    1、農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量不足。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重。
    2、基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差，農(nóng)技人員待遇相對(duì)較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。
    3、一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。
    1、開展20“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)工作。
    2、開展年特聘基層農(nóng)技人員工作。
    3、開展2021年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。
    4、與省農(nóng)科院對(duì)接完成博士工作站建立。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十二
    實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于食品藥品安全工作而言，檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是如何把工作做到位，如何把工作做出真正的成效。為此，我縣以“五個(gè)到位”為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)食品安全監(jiān)管工作。
    一是健全組織機(jī)構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)重視到位。食品安全工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，如何理清思路，建立順暢的工作機(jī)制是開展食品安全工作的關(guān)鍵。而落實(shí)“地方政府負(fù)總責(zé)”的食品安全工作要求是關(guān)鍵的關(guān)鍵。我縣自上而下，從縣政府到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府到各村居，都對(duì)本項(xiàng)工作高度重視。在“食品安全政府負(fù)總責(zé)”這一課題上進(jìn)行了探索的實(shí)踐。2004年縣里成立了以我為組長(zhǎng)的食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全縣的食品安全工作。2007年起23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及蘆林工業(yè)園區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和食品藥品安全工作站的應(yīng)運(yùn)而生，標(biāo)志著我縣縣、鄉(xiāng)、村三位一體的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)(全縣已配備食品安全協(xié)管員53名，信息員225名)形成。凸現(xiàn)了政府在食品安全工作中的統(tǒng)領(lǐng)格局。
    二是強(qiáng)化責(zé)任追究，確保責(zé)任落實(shí)到位。為形成食品安全工作的一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，縣政府每年與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、有關(guān)部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與工作站簽訂食品安全責(zé)任狀;工作站與各村、居簽訂責(zé)任狀，明確了第一責(zé)任人及直接責(zé)任人。工作站按照地域及職責(zé)實(shí)行“三定”(定人員、定區(qū)域、定責(zé)任)原則。形成了層層負(fù)責(zé)，逐級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，確保了工作的有力開展與責(zé)任的落實(shí)。
    三是籌措監(jiān)管經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)保障到位。部門的成立，工作的開展，需要一定的經(jīng)費(fèi)作保障。為了保證工作站的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，我們從三方面著手，破解經(jīng)費(fèi)不足的難題。一是政府出一點(diǎn)?？h政府將工作站人員崗位津貼經(jīng)費(fèi)納入了政府財(cái)政預(yù)算;二是相關(guān)職能部門擠一點(diǎn)。有關(guān)部門每年從食品監(jiān)管行政罰款中擠出一些作為工作站運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)。三是市場(chǎng)罰一點(diǎn)。工作站與相關(guān)部門聯(lián)合檢查，依法行政，縣主管部門按一定比例從行政罰款中統(tǒng)籌執(zhí)法活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
    四是完善規(guī)章制度，確保機(jī)制運(yùn)行到位。制度是保障，是行動(dòng)的'指南。為了讓工作站在食品藥品安全工作中發(fā)揮好前沿陣地的作用，我們專門就工作站的情況，建立了一套科學(xué)的制度體系：一是制定常規(guī)的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)按章辦事。二是建立健全合理的績(jī)效評(píng)估考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以評(píng)促管。三是全方位的宣傳教育機(jī)制。要求工作站協(xié)助有關(guān)單位組織開展好“三進(jìn)六個(gè)一”宣傳活動(dòng)(即：食品安全知識(shí)宣傳進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè);上好一堂食品安全知識(shí)課、舉辦一期食品安全培訓(xùn)班、辦好一塊食品安全知識(shí)宣傳欄、設(shè)置一塊食品安全溫馨提示牌、印刷一本食品安全小冊(cè)子、開展一次食品安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng))，從而營(yíng)造人人關(guān)心食品安全的良好氛圍。
    五是突出監(jiān)管重點(diǎn)，確保市場(chǎng)監(jiān)管到位。為確保全縣人民飲食用藥安全放心，我們依托工作站，在抓好從“農(nóng)田到餐桌”日常監(jiān)管的同時(shí)，還針對(duì)食品藥品安全的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，大力組織開展了濕米粉加工作坊的專項(xiàng)整治，學(xué)校食堂、建筑工地食堂衛(wèi)生專項(xiàng)整治，保健品、藥品市場(chǎng)專項(xiàng)整治等多項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。今年以來，在工作站的配合下，全縣共立案查處食品違法案件 起，取締無證無照經(jīng)營(yíng) 家次，查處違法食品藥品廣告 起，沒收銷毀假劣食品、藥品 公斤。
    在“五個(gè)到位”思想的引領(lǐng)下，在工作站全體人員的努力下，我縣食品藥品安全工作，到位的不只是思想與意識(shí)，還有實(shí)實(shí)在在舉措與實(shí)踐，到位的不只是數(shù)據(jù)與成績(jī)，更有百姓舉手稱道的與口碑與佳話。
    一路走來，風(fēng)雨兼程，篳路藍(lán)縷，我們?cè)诮ㄔO(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全工作站的過程中，作出了大膽的嘗試，灑下了辛勤的汗水，也收獲了累累的碩果。但我們深知“開拓創(chuàng)新永無止境，躬身踐行未有窮時(shí)”的道理;我們也清楚“肩負(fù)重任當(dāng)無愧于民，心系安全當(dāng)無悔于己”的道理。在今后的工作中，我們?nèi)h廣大食品藥品安全工作者將會(huì)一如既往地堅(jiān)定信念、與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，志存高遠(yuǎn)、踏浪前行，為切實(shí)保障人民群眾飲食用藥安全、促進(jìn)x x經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十三
    20xx年，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站完成了以下工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
    120xx年我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行引導(dǎo)和整治，其中自行拆除豬欄面積x方米。
    220xx年10月，對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的.新、擴(kuò)建豬欄“吳丹村、羅坑村”中的四戶養(yǎng)殖戶進(jìn)行責(zé)令拆除，拆除豬欄面積x方米。
    我鎮(zhèn)今年對(duì)轄區(qū)內(nèi)列入減排的養(yǎng)殖戶共有5戶，已經(jīng)完成4戶，還有一戶設(shè)施已經(jīng)基本完成，但還未報(bào)送減排材料。
    1對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行摸底建檔，我鎮(zhèn)共有養(yǎng)殖戶564戶，面積約546086x方米，其中大、中型養(yǎng)殖戶28戶，面積約229225x方米。
    2積極配合正大歐瑞信公司做好兩溪整治的前期各項(xiàng)工作。
    我鎮(zhèn)于20xx年底同南x利農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂協(xié)議，委托其對(duì)我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行處理，利農(nóng)公司于20xx年2月正式投產(chǎn)，對(duì)我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行無害化處理。
    我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家廢舊塑料加工廠已經(jīng)全部停產(chǎn)。其中一家已經(jīng)責(zé)令拆除。一家變更為生產(chǎn)易拉罐加工、銷售。另外一家因?yàn)?0xx年辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并于20xx年12月通過年檢，現(xiàn)具體解決方案由上級(jí)部門確定執(zhí)行。
    20xx年的工作計(jì)劃。
    一完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    二配合環(huán)保公司做好“徐洋溪、吳丹溪”的污染整治工作。
    三加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的巡查工作，禁止新、擴(kuò)建養(yǎng)殖場(chǎng)的發(fā)生。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十四
    各位代表：
    現(xiàn)在，我代表四十里堡鎮(zhèn)人民政府向大會(huì)作政府工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)列席會(huì)議的同志提出意見。
    一、工作回顧。
    四十里堡鎮(zhèn)第十五屆人民代表大會(huì)二次會(huì)議以來，鎮(zhèn)政府在縣委、縣政府及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)依靠全鎮(zhèn)干部群眾，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、苦干實(shí)干、迎難而上的工作精神，統(tǒng)籌抓好招商引資、工業(yè)技改、財(cái)源建設(shè)、土地復(fù)墾、小城鎮(zhèn)建設(shè)、園區(qū)農(nóng)業(yè)、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、民生保障等各項(xiàng)工作，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美舒適、人民安居樂業(yè)的大好局面。，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入2173萬元，同比增長(zhǎng)38%，人均純收入達(dá)到9590元，同比增長(zhǎng)11%。被縣委、縣政府授予全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地品牌建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣農(nóng)村金融創(chuàng)新工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理提升先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽(yù)稱號(hào)。
    (一)招商引資成效顯著。20，我鎮(zhèn)共引進(jìn)過億元項(xiàng)目2個(gè)，分別是投資1.2億元的萬洲鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目和投資5億元的九州購(gòu)物中心;投資3億元的萬州物流項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)已辦理完畢，正在進(jìn)行車輛過戶;投資2億元的日鋼物流項(xiàng)目正在積極洽談;投資20億元的鐵路物流項(xiàng)目正在對(duì)接;另外，3個(gè)有投資意向的化工項(xiàng)目也在積極推進(jìn)。
    (二)工業(yè)技改快速推進(jìn)。年，我鎮(zhèn)共實(shí)施重點(diǎn)技改項(xiàng)目6個(gè)，到位資金3.088億元;新發(fā)展規(guī)模以上企業(yè)4家，私營(yíng)企業(yè)12家，個(gè)體工商戶120家，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值32.05億元，營(yíng)業(yè)收入31.4億元，利稅2.3億元。
    (三)土地復(fù)墾扎實(shí)有效。2012年4月份啟動(dòng)大孫家馬莊村整村搬遷項(xiàng)目，目前，已拆遷完成125戶，正在拆遷49戶;1#、2#兩棟居民樓、39座小康樓和81戶老年房主體已建設(shè)完成，3#、4#居民樓正在建設(shè)中;下店村110畝工礦用地復(fù)墾項(xiàng)目順利通過省國(guó)土部門驗(yàn)收。
    (四)小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異。累計(jì)投入資金1900余萬元，建成“五化”達(dá)標(biāo)示范村49個(gè)，規(guī)劃建設(shè)社區(qū)27個(gè);啟動(dòng)了長(zhǎng)深高速公路出入口、鎮(zhèn)駐地3個(gè)片區(qū)、莒沂交界“三處亮點(diǎn)”工程;抓好了駐地改貌、路網(wǎng)改造、濱河濕地、郭官莊萬人社區(qū)等重點(diǎn)工程建設(shè)。動(dòng)用各種機(jī)械730余臺(tái)次，人工15000個(gè)，開展“美化田園”行動(dòng)，清理倒伏樹木31000余棵，清理垃圾110余處，清理河道3500米，兗石路沿線護(hù)林房、看護(hù)房拆除、改貌15處，粉刷文化墻280米。
    (五)農(nóng)業(yè)規(guī)模不斷壯大。2012年，我鎮(zhèn)著力抓好現(xiàn)代示范園區(qū)建設(shè)，新建國(guó)家級(jí)萬畝花生示范園區(qū)1處，省級(jí)蔬菜專業(yè)合作社1家;有大棚瓜菜專業(yè)村11個(gè)，瓜菜大棚600多個(gè)，瓜菜種植面積1.5萬畝;新建花卉苗木基地6處，面積1700畝，林果花卉種植面積3萬畝;烤煙種植面積達(dá)到5000畝，畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化小區(qū)達(dá)到26個(gè)?；A(chǔ)設(shè)施更加完善，金場(chǎng)、郭官莊、新程村、于家河、邴家莊、蒼子坡等23處世行三期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目水利工程按期恢復(fù)完成;小農(nóng)水重點(diǎn)項(xiàng)目一期新建蓄水池5個(gè)，機(jī)房1處，安裝泵房機(jī)組4套，鋪設(shè)地下pe管道2.7萬米，三期項(xiàng)目完成后可實(shí)現(xiàn)水利配套面積4萬畝，增加4萬畝水澆田。惠農(nóng)補(bǔ)貼落到實(shí)處，共發(fā)放花生、小麥、玉米良種補(bǔ)貼10.4萬畝570萬元，完成小麥“一噴三防”資金補(bǔ)助工作，補(bǔ)助面積35581畝，發(fā)放補(bǔ)助資金17.8萬元，累計(jì)發(fā)放各類農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼40萬元。
    (六)社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。扎實(shí)開展平安創(chuàng)建、站崗巡邏、不安定因素排查、矛盾糾紛化解等活動(dòng)，十八大期間，確保了“零上訪、零問責(zé)”。2012年共開展拉網(wǎng)式大排查、大整治、大化解活動(dòng)4次，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)、醫(yī)院、集貿(mào)市場(chǎng)、加油站、液化氣站、煙花廠及主干線交叉路口等重點(diǎn)領(lǐng)域、路段的排查力度，抓好了全鎮(zhèn)15處中小學(xué)、24處民辦幼兒園食品安全檢查和周邊安全保衛(wèi)工作。
    (七)計(jì)劃生育基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。2012年，全鎮(zhèn)合法生育率92.5%，男女綜合性別比115:100，與去年同期相比下降23%;二胎性別比161:100，同比下降60%;征收上繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)520萬元，偵破非法性別鑒定和私自流引產(chǎn)案件4起。5月份開展了性別比專項(xiàng)治理活動(dòng)，破獲非法性別鑒定和私自流引產(chǎn)案件6起，成功結(jié)案4起，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了處理，另2起正在處理中;8月份開展計(jì)劃生育集中清理活動(dòng)，共征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)260萬元;10月份開展計(jì)劃生育集中清理深化活動(dòng)，進(jìn)一步抓好性別比治理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、遺留問題解決、進(jìn)站尾子清理、黨員干部“三清一帶頭”和村民自治合同兌現(xiàn)等工作，使計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作得到全面加強(qiáng)，為今后計(jì)劃生育工作開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    總結(jié)一年來的工作，成績(jī)令人鼓舞，催人奮進(jìn)，同時(shí)我們也深感肩上的擔(dān)子很重，發(fā)展的壓力很大。成績(jī)的取得得益于縣委縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于人大代表的大力支持，得益于全鎮(zhèn)干部群眾團(tuán)結(jié)一心，目標(biāo)一致，扎實(shí)苦干。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向在座的各位代表，以及為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安定團(tuán)結(jié)做出貢獻(xiàn)的廣大黨員、干部、群眾，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
    在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，發(fā)展過程中還有很多不容忽視的困難和問題：一是個(gè)別鎮(zhèn)村干部創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取;二是全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，工業(yè)總量偏小，雖然近年來我們狠抓招商引資不放松，但是由于受各種因素的影響，拉動(dòng)能力強(qiáng)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目還比較少;三是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，財(cái)政增收難度較大;四是農(nóng)民增收的路子較窄，還需進(jìn)一步拓寬等等。這些都有待于我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)和加強(qiáng)。
    二、二0一五年工作任務(wù)和主要奮斗目標(biāo)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十五
    上半年，泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質(zhì)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作體系。
    專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成專職副書記牽頭、工業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)為主、組織委員配合的工作體制，召開一年兩次黨委專題會(huì)議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò)員1名，責(zé)任到人，工作到事。同時(shí)，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)。同時(shí)，納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內(nèi)容，對(duì)引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎(jiǎng)勵(lì)，并專門撥出獎(jiǎng)教資金給予優(yōu)秀教師一定獎(jiǎng)勵(lì)。
    二、搭建平臺(tái)，促進(jìn)人才優(yōu)化配置。
    一是借梯登高，培育專業(yè)人才。6月9日，為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)項(xiàng)目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開展洽談，縣主要領(lǐng)導(dǎo)參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng)，完成浙江長(zhǎng)城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)回遷奠基儀式。通過總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，將建設(shè)科研機(jī)構(gòu)，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
    二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)人才。年初以來，我鎮(zhèn)加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè)，打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過人才培養(yǎng)、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規(guī)模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續(xù)。
    三是引教結(jié)合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國(guó)人才黃長(zhǎng)城，成立浙江玉士集團(tuán)，該集團(tuán)公司注冊(cè)資金5000萬元投資4億元，成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè)、市級(jí)貝類精品養(yǎng)殖園、有機(jī)蔬菜基地等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養(yǎng)與教育，培育黃慶宏、邊平江、項(xiàng)秋國(guó)等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來，該鎮(zhèn)共舉辦8次農(nóng)技培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)職工、農(nóng)民等人數(shù)達(dá)200余名;培養(yǎng)1名國(guó)家級(jí)賽艇運(yùn)動(dòng)員，將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農(nóng)業(yè)公司并建立300畝有機(jī)蔬菜基地。
    三、創(chuàng)新方式，加強(qiáng)人才服務(wù)力度。
    一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機(jī)關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況，積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí)，建立企業(yè)家月度例會(huì)制度，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問題。1—6月份，該鎮(zhèn)已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
    二是開展結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對(duì)子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對(duì)思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長(zhǎng)為人才隊(duì)伍中的重要一員。半年來，啟鑫光電、長(zhǎng)城玉士、海潤(rùn)制衣等公司已結(jié)成幫扶對(duì)子56對(duì)，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
    三是大力推進(jìn)人才外宣營(yíng)造氛圍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人，長(zhǎng)年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場(chǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了以項(xiàng)秋國(guó)為代表的西甜瓜種植能手，以勵(lì)小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來料加工經(jīng)紀(jì)人，在全鎮(zhèn)上下掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
    回顧總結(jié)半年來的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是進(jìn)人偏難。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)下滑，帶動(dòng)了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過實(shí)施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高，加強(qiáng)人才培養(yǎng)任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強(qiáng)。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術(shù)含量不高，以粗放型、簡(jiǎn)加工為主體，企業(yè)家對(duì)科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了一定的阻礙。
    下半年，鎮(zhèn)黨委、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺(tái)引進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。加快啟動(dòng)長(zhǎng)城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，全面推進(jìn)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進(jìn)高素質(zhì)人才與團(tuán)隊(duì)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十六
    20xx年**鎮(zhèn)人才工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨管人才原則，結(jié)合人才服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)，以推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
    1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
    2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫(kù)。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長(zhǎng)、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
    3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
    4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日?？己?，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
    二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚。
    1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
    2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競(jìng)賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
    3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場(chǎng)手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績(jī)酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營(yíng)造良好的環(huán)境條件。
    4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
    5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十七
    優(yōu)秀作文推薦！為貫徹落實(shí)黨的十九大以來黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的有關(guān)要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會(huì)精神，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:。
    我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬余人，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)約2.5萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農(nóng)民125人，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人；男性302人，女性186人；大專及以上學(xué)歷的125人，初中及高中以上學(xué)歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢(shì)發(fā)展。鎮(zhèn)、村兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè)。
    1、建立健全各項(xiàng)制度和實(shí)施方案，從人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施、部門職能履行、經(jīng)費(fèi)保障、政策保障和獎(jiǎng)懲措施等方面著手，確保人才隊(duì)伍建設(shè)一步一個(gè)腳印。
    2、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊(duì)伍。
    3、注重推進(jìn)區(qū)域人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)有力作用，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導(dǎo)致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因，國(guó)家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移財(cái)政補(bǔ)助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動(dòng)。
    2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市，在城市務(wù)工，工資待遇好，條件優(yōu)越，發(fā)展前景空間大，對(duì)農(nóng)村發(fā)展信心不強(qiáng)，農(nóng)村人才流失的情況比較突出，造成農(nóng)村人才短缺。
    3、農(nóng)村自身的觀念問題，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。
    （一）、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村。
    人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵。當(dāng)前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺(tái)政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng)，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù)，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，推動(dòng)工商從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人才、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。
    （二）、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。
    產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”。要因地制宜的結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，抓緊落實(shí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)示范建設(shè)項(xiàng)目。
    （三）、推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè)。
    切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè)，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，整合相關(guān)資金，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理，切實(shí)改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。
    （四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念。
    動(dòng)員廣大農(nóng)民和基層干部，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進(jìn)外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對(duì)懂農(nóng)業(yè)技術(shù)，懂農(nóng)業(yè)營(yíng)銷，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的`工作環(huán)境，引進(jìn)人才、留下人才。
    （一）現(xiàn)行政策需要完善和改進(jìn)的地方：
    1．人才的發(fā)展離不開教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入和建設(shè)，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
    2．制訂和完善人才規(guī)劃，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫(kù)，制定出有力度、針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)工作方案，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來規(guī)劃人才和引進(jìn)人才。
    3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展，造福家鄉(xiāng)。
    （二）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系。
    1．推行高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策。讓高學(xué)歷人才補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍學(xué)歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    2．優(yōu)化崗位設(shè)置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學(xué)、高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，同時(shí)對(duì)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、園區(qū)、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專業(yè)人才予以傾斜。
    3．加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工程，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。
    4、加強(qiáng)加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項(xiàng)目資金的扶持力度。
    （三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施。
    1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會(huì)氛圍。
    2．完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，真正發(fā)揮績(jī)效工作的績(jī)效導(dǎo)向作。
    3．強(qiáng)化輪崗交流。通過跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等途徑，有意識(shí)有計(jì)劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)單位之間的交流，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，形成縣鄉(xiāng)上下互動(dòng)交流的輪崗交流機(jī)制，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村人才的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才。