合同是商業(yè)活動中保證交易安全和維護法律權(quán)益的重要法律工具。合同的內(nèi)容應該明確、具體，并且注重細節(jié)，以避免后續(xù)爭議的發(fā)生。如果你需要簽訂一份關(guān)于房屋租賃的合同，以下是小編為您提供的一份范文。
臨時性用工勞務合同篇一
身份證號碼：_________。
受聘人的擔保人(丙方)：_________。
身份證號碼：_________。
茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月____日，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。
2.甲方支付乙方的其他待遇;。
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________。
________年____月____日。
乙方(簽字)：_________。
________年____月____日。
丙方(簽字)：_________。
________年____月____日。
臨時性用工勞務合同篇二
根據(jù)《民法典》等法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第(?)種方式簽訂勞務合同：
(一)有固定期限：自???年?月?日起至???年?月?日止。其中：試用期?個月，自???年?月?日起至???年?月?日止。
(二)以完成一定工作任務為期限：自???年?月?日至???????工作(任務)完成時即行終止。
(二)?乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守公司紀律和職業(yè)道德。
（四）因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
(五)工作地點為：公司所在地云南省昆明市???????????????，甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以對員工的工作地點在上述范圍內(nèi)作合理調(diào)整，員工同意并承諾在以上范圍內(nèi)服從公司的工作地點調(diào)整的安排。
三、
(一)甲乙雙方同意實施標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過(??)小時，每周工作(??)天，平均每周工作不超過(??)小時，每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并支付加班工資。
其它各種社會保險、福利、津貼均由乙方自行承擔。
(一)?甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓。
(二)?乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。
(三)?甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞務安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2.乙方違反紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
（一)甲乙雙方協(xié)商一致可以書面解除、變更本合同；
（三）本合同期限屆滿時或乙方完成指定的工作任務即終止。由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽新的合同，并應提前1?個月或在指定的工作任務完成時辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞務合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的工作的或不能完成指定的工作任務的；
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的；
5.?因違規(guī)、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
6.?不服從甲方正當工作安排的；
7.?被依法追究刑事責任的；
8.?乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的；
9.?本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞務合同條件的。
(四)?甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
1.試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；
2.?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務；
4.?甲方未按勞務合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；
5.?甲方未按勞務合同約定支付勞務報酬的。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格、客戶信息、貨物進出價格等業(yè)務信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。
乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并賠償甲方十萬元作為違約金。保密條款在合同解除后依舊有效。
（一）本合同期內(nèi)，乙方不可以與甲方具有業(yè)務相同、類似或有競爭沖突的機構(gòu)兼職，違反本條之規(guī)定的，須支付甲方十萬元整作為違約金。
解除或者終止勞務合同后，乙方須把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為100000元。乙方將甲方相關(guān)的商業(yè)信息透露與第三方，造成甲方損失的，乙方支付甲方50000元作為違約金，甲方有權(quán)追究乙方法律責任。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并達成補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。協(xié)商不成的，雙方同意提交昆明市???區(qū)人民法院訴訟。
2.本合同一式___份，附附件?份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
附：附件一。
甲方：（簽章）???????????????????????乙方：（簽章）。
法定代表人：
時間：?????????????????????????????時間：
臨時性用工勞務合同篇三
甲方：
乙方：身份證號碼：
為了確保工程施工的順利進行，加快施工進度，確保工程質(zhì)量，本著自愿互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程單項工程施工勞務分包協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條：工程項目。
1、工程名稱：
2、工程范圍：
3、工作內(nèi)容：
1、本工程實行單價承包，按單體計量。(見附件1)。
(含人工費、輔助材料費、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費、利潤等)，以及合同明示或暗示的所有責任、義務和一般風險。
3、工程數(shù)量：按圖紙設計工程量計量。
第三條：工程期限。
合同工期：根據(jù)項目部及甲方施工進度計劃及階段目標要求。
第四條：工程進度。
1、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計劃安排,服從統(tǒng)一調(diào)度。
2、乙方根據(jù)甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細施工時間安排。
3、計劃竣工日期：。(見附件2)。
第五條：工程質(zhì)量。
1、質(zhì)量標準的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標準、相關(guān)的技術(shù)規(guī)范為依據(jù)。
2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上;重大質(zhì)量責任事故(案次)0次。
3、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理工程師驗收合格后，方可進入下道工序施工。4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔。并處以相應的處罰。
第六條：工程結(jié)算程序及方式。
1、新項目開工，勞務作業(yè)隊進場之前，必須要先報價簽訂好勞務協(xié)議再進場。
2、班組在簽訂協(xié)議的同時要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務內(nèi)容結(jié)束后經(jīng)過相關(guān)單位驗收合格，方可無息退還全部保證金。
3、所有班組在施工過程中，只能從財務借支每月職工基本生活費(借支標準為700元---1500元不等)是根據(jù)地區(qū)環(huán)境來定?；旧钯M和開支每月25號左右發(fā)放一次。
4、如果有個別特殊情況的人員借支(必須是在本工地干活滿2個月的人員)借支同時要班組長和借款本人雙簽字并按手印。
5、班組在工作中要填寫上班考勤表格，月底上交項目部并作為結(jié)算附件。沒有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務結(jié)算。
6、當月工程量結(jié)算單簽字生效，班組必須要附帶當月每個職工的工資單(表格由公司提供)，否則停止一切借支。
7、如乙方在當月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。
8、工程竣工后一次性結(jié)清工程量，并與六月后余款全部付清。
第七條、甲方的權(quán)利和義務。
1、為乙方提供相關(guān)的施工圖紙一套，并提供本項目的相關(guān)技術(shù)規(guī)范供乙方查閱。
2、及時組織人員對乙方進行技術(shù)及安全交底。
3、甲方委派現(xiàn)場施工員，技術(shù)員。
4、在施工過程中若乙方不能根據(jù)甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務，甲方有權(quán)要求乙方及時增加施工人員，要求增加的人員應于甲方通知后5日內(nèi)進場。否則甲方有權(quán)根據(jù)工程需要減少合同工程量直至終止合同，勒令限期退場。對由此造成的一切損失(包括另尋分包人的進場費及趕工費用)，均由乙方全部承擔。
5、為了保證農(nóng)民工工資及時足額支付，乙方雇用農(nóng)民工工資由甲方代發(fā)，乙。
6、甲方有權(quán)按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進行管理。
第八條、乙方的權(quán)利和義務。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協(xié)議之前，已對現(xiàn)場和其周圍環(huán)境以及相關(guān)資料進行了詳細、認真的察看和核查，并對以下幾點內(nèi)容已經(jīng)查明：
a現(xiàn)場的地形地貌和特征;。
b設計圖紙、施工方案、工藝流程、技術(shù)要求及監(jiān)理程序;。
c實施和完成本合同工程及其缺陷的修復所需做的工作范圍、性質(zhì);。
d安全不利因素;。
e其它意外風險及資料;。
1、乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。
2、乙方承諾的現(xiàn)場管理人員必須自始至終堅守工地，離開工地時應向甲方請假，未經(jīng)同意離開工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進場設備不得中途擅自撤走，否則罰款1000-3000元/臺。乙方提供的特種作業(yè)人員，應取得特種作業(yè)上崗操作證書。
3、乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包、分包，如發(fā)現(xiàn)此類情況，一經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負。
4、乙方必須嚴格按照技術(shù)規(guī)范以及設計圖紙要求，精心組織，科學施工，達到合同要求的質(zhì)量等級標準。
5、乙方在施工中要嚴格執(zhí)行業(yè)主規(guī)定的工序報驗制。并服從甲方委派的現(xiàn)場施工員及技術(shù)員監(jiān)督，施工中若發(fā)生質(zhì)量問題時，必須立即報告甲方。如因乙方責任造成的工程返工，由此發(fā)生的一切費用由乙方承擔，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應的補償。
6、乙方應積極配合甲方協(xié)調(diào)好與項目部的關(guān)系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負責。
第九條、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護。
1、乙方必須按照施工設計圖及項目部技術(shù)交底標準組織施工，乙方每道工序完成后必須進行自檢，待自檢完畢通知甲方技術(shù)員檢查，再由技術(shù)員通知項目部質(zhì)量工程師檢查。隱蔽工程須業(yè)主、監(jiān)理檢查的項目，必須按規(guī)定時間提前通知甲方技術(shù)員和相關(guān)人員，待驗收合格現(xiàn)場簽認后，方可進入下一道工序。
2、乙方對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時間通知技術(shù)員來報告項目部、監(jiān)理工程師，按照項目部及監(jiān)理工程師的意見和要求來處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負責。
3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關(guān)規(guī)定提供質(zhì)量合格證、出廠證明書、檢驗合格證并進行檢驗檢測合格后方可使用于工程上、相關(guān)費用全部由乙方承擔。
4、由乙方自行采購的材料，其實際規(guī)格品種與本工程要求不相符的一例清退出場，一切損失由乙方負責。
5、勞務人員必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格遵守和執(zhí)行項目部施工現(xiàn)場一切安全規(guī)章制度，落實各工序安全措施。在安全和文明施工標準上要主動配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進行。
6、乙方在施工中，技術(shù)人員和特殊工種作業(yè)時，必須要持有效證件上崗，(沒有的公司代辦，費用由乙方承擔)沒有特殊工種證件人員一率不準違章操作、自行作業(yè)。如造成業(yè)主、監(jiān)理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔。有特殊證件工作人員要嚴格按照規(guī)范及安全操作規(guī)程作業(yè)。
7、乙方應堅持文明施工的原則，遵守項目部、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關(guān)文明施工規(guī)定，注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境，如因乙方的責任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責任，則由乙方自行負責。在施工過程中要長期保持場地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴格按照項目部要求。
及負面影響的一切費用由乙方承擔。乙方應嚴格按照甲方調(diào)整后下達的計劃執(zhí)行，由此所引起的風險和產(chǎn)生的費用已包含在綜合單價中，甲方不再另行給以任何補償。
9、乙方應遵守國家和地方上的一切法律法規(guī)和當?shù)仫L俗習慣及項目部相關(guān)的規(guī)章制度。
10、乙方必須對其現(xiàn)場施工人員、設備及財產(chǎn)的安全負責。在施工及材料的采購、運輸?shù)冗^程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財產(chǎn)損失、損害及意外事故等由乙方承擔元費用和責任。乙方所有進場施工人員人身保險，均由甲方購買，乙方必須全面配合。
11、凡因乙方管理不善而給甲方或經(jīng)理部造成行政干擾(如雇工到經(jīng)理部無理取鬧等)則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔一切法律責任。
第十條、材料、住房、水電供應及管理。
1、結(jié)構(gòu)材料和施工周轉(zhuǎn)材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負責并承擔費用。如從甲方領(lǐng)取機具丟失將加以20%的采購保管費。
2、機械設備由甲方提供，除甲方提供機械設備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負責并承擔費用。
3、項目部及本公司供應到場的所有結(jié)構(gòu)材料卸至甲方庫房或甲方指定場地。
4、甲方按計算主材數(shù)量加%的損耗，超耗部分按市場價扣除。
乙方領(lǐng)用結(jié)構(gòu)材料及周轉(zhuǎn)材料由乙方負責保管，如有丟失由乙方負責按原價賠償，如發(fā)現(xiàn)乙方盜賣材料，視情節(jié)處以5-10倍罰款。
5、生產(chǎn)用電、用水由甲方提供。
6、臨時住房由項目部統(tǒng)一配置。
第十一條、費用的變更。
1、本工程單價為最終單價，在施工期間不予調(diào)整。
a、新增項目，可套用或參照該單價確定新單價，由甲乙雙方協(xié)商初步確定，但最終必須經(jīng)甲方上級公司審核確定后才可作為結(jié)算依據(jù)，與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。
b、任何變更均屬于本合同工程范圍內(nèi)，乙方不得拒絕施工。
c、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協(xié)商，但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。
第十二條、爭議。
履行合同產(chǎn)生的爭議雙方協(xié)商解決，對協(xié)商解決不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動部門仲裁解決。
第十三條、其它事宜。
1、乙方與任何第三方簽訂的經(jīng)濟及其他合同協(xié)議等，甲方均不承擔任何連帶責任。
2、乙方應積極配合甲方做好迎接有關(guān)部門和領(lǐng)導的檢查工作。
3、其他未盡事宜，針對具體情況協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。
4、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，結(jié)清結(jié)算款后自動失效。
5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。
甲方法定代表人：乙方法定代表人：
或代理人：或代理人：
年月日年月日。
臨時性用工勞務合同篇四
用人單位：
勞動者：
根據(jù)《民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內(nèi)。
三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。
四、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
五、協(xié)議的解除與終止。
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
2、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費用后自行失效。
七、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方：乙方：
年月日年月日。
臨時性用工勞務合同篇五
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
學歷：
居住地址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務。
第二條服務期限。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，勞動合同期限為年，自年月日起，至年月日止。
其中試用期自年月日起，至年月日止。
第三條工作職責。
1、乙方負責崗位的工作。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?BR> 3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
第四條工作時間。
1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標準給予加班費。
2、加班費標準：正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。
第五條勞動報酬。
1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應的獎金并給與各項補貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。
第六條勞動保護和勞動條件。
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。
3、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應當進行的防護措施等。
第七條福利待遇。
1、試用期滿后甲、乙雙方應依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。
3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的;。
3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;。
4.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
5.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響;。
8.乙方被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未及時足額支付勞動報酬的;。
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
4、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時間總計達日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。
第九條違約責任。
(一)甲方違約責任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權(quán)解除合同。
(二)乙方違約責任：
1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失。
3、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
第十條、其他約定。
1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。
3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。
相關(guān)文書送達地址確認：
乙方的送達地址：
收件人：
聯(lián)系電話：
甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應當自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。
5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方確認：本合同簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂時間：簽訂時間：
簽訂地點：簽訂地點：
臨時性用工勞務合同篇六
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一條勞務派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務人員;甲方使用乙方提供的勞務派遣人員并向乙方支付勞務派遣服務費的行為。
第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要確定勞務派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務人員，經(jīng)甲方蓋章確認后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務派遣服務費包括：
(一)參照甲方制度應支付給勞務派遣人員的各項工資報酬等。
(二)乙方為勞務派遣人員繳納的各項社會統(tǒng)籌保險費用。
(三)管理費等費用，甲方按每人每月元的標準向乙方支付管理費等費用。
第四條甲方確認的勞務派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務、勞務費用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權(quán)利與義務。
第五條甲方享有如下權(quán)利：
(一)甲方對勞務派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。
(二)新入職的勞務派遣人員試用期為個月，試用期內(nèi)甲方認為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無需承擔違約責任。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務派遣人員工作崗位及工作地點做適當?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應通知與乙方。
(四)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
4、被依法治安處罰或追究刑事責任的;。
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(五)甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內(nèi)回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見。
(六)甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動法規(guī)同被派遣的勞務人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應向甲方提供勞動部門確認后的申報資料復印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動部門確認的社保申報資料。
(七)甲方對乙方與其勞務派遣人員勞動合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務派遣人員的勞動合同截止日期應同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動做好各項約定服務工作，甲方可根據(jù)實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動爭議的;發(fā)生勞動爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實際履行情況給予500-10000元的獎勵。
(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補充協(xié)議約定的義務、提供的服務質(zhì)量達不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
第六條甲方承擔下列義務：
(一)甲方應按照第五章約定及時向乙方支付勞務派遣服務費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。
(二)甲方尊重勞務派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務派遣人員。
(三)為勞務派遣人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。
(四)按照甲方制度向勞務派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。
(五)向乙方提供甲方勞務用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。
(六)甲方可與擬錄用的勞務派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應書面告知乙方備案。
(七)勞務派遣人員患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務派遣人員的病假工資及醫(yī)療補助(生活費)等，由乙方全額支付給該勞務派遣人員。
(八)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務派遣人員用工關(guān)系：
1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務派遣人員;。
2、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務派遣人員;。
3、在甲方提供服務期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務派遣人員。
如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務派遣人員達成協(xié)議，乙方應協(xié)助執(zhí)行。
(九)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務派遣人員用工關(guān)系：
1、勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。
上述情況出現(xiàn)時，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應按國家有關(guān)經(jīng)濟補償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟補償金。
(十)甲方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務聯(lián)系。
第三部分乙方的權(quán)利與義務。
第七條乙方享有如下權(quán)利：
(一)按照合同約定，收取甲方勞務派遣服務費，并獲得管理費收益。
(二)乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。
(三)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。
(四)乙方有權(quán)督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛(wèi)生條件。
(五)乙方有權(quán)對其所屬的勞務人員在甲方處的工作表現(xiàn)進行了解，甲方應予以配合。
(六)若甲方無故拖欠勞務費用達到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務費用和因勞務派遣人員勞動合同未到期所需支付的經(jīng)濟補償金，補償金金額按勞務派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發(fā)給半個月工資的經(jīng)濟補償金。
第八條乙方承擔下列義務：
(一)按照第五章約定及時支付勞務派遣人員工資，及時向甲方提供勞務發(fā)票。
(二)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務派遣人員或甲方直接選定的勞務派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據(jù)當?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應為勞務派遣人員提供免費檔案保存服務，乙方必須保證其勞務人員的身份資料具備可追溯性、真實性。
(三)乙方對派遣給甲方的勞務人員應協(xié)助甲方進行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務、業(yè)務培訓及制度規(guī)范教育。勞務派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，乙方有義務協(xié)助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權(quán)從勞務費中直接扣除。
(四)乙方應根據(jù)國家及甲乙雙方約定，為勞務派遣人員及時辦理社會保險及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時為勞務派遣人員辦理社會保險而導致的相關(guān)勞動爭議，由乙方承擔相應責任。
(五)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務派遣人員，否則，應承擔由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
(六)勞務派遣人員離職情況處理。
1、直接向乙方提出書面辭職的。
2、直接向甲方提出書面辭職的。
甲方應在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。
3、未辦理任何手續(xù)自行離職的。
甲方發(fā)現(xiàn)勞務派遣人員曠工的，應及時通知乙方;累計達到3日及以上的，乙方應立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應的社會保險暫停繳納手續(xù)。
4、乙方派遣勞務派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。
(七)乙方應在與其勞務人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認是否繼續(xù)使用該勞務人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務人員經(jīng)濟補償金。
(八)勞務派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務派遣人員離職時，乙方有責任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務費用中直接予以扣除。
(九)在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓的派遣候選人，并協(xié)助甲方對候選人進行上崗培訓。乙方應配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓等工作。
(十)乙方應協(xié)助甲方做好勞務派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為)，乙方應協(xié)助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業(yè)形象。
(十一)乙方未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業(yè)宣傳等活動;乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重從服務保證金或服務費中予以扣除20____-20____0元。
(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動合同，如發(fā)生向勞動者支付經(jīng)濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。
第四部分爭議與工傷處理。
第九條甲乙雙方爭議處理。
在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動爭議處理。
乙方與其勞務人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動紀律約定、勞務派遣人員工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應訴處理，甲方應予以配合。
臨時性用工勞務合同篇七
甲方：
乙方：
本合同本著雙方自愿、公平、公正雙方協(xié)商擬定以下條約供雙方遵守。
一、甲方種植哈密瓜140畝，種植模式(平地套種)。
二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。
三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。
四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止，與乙方合同終止。在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔，而且要按照甲方的要求進行，并且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節(jié)性作物，整理枝條、打叉要及時，雜草要除干凈，不能拖延。
五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作，甲方有權(quán)雇用零時工將其完成，但是所產(chǎn)生的費用由乙方承擔。(比如：打瓜叉、整理瓜條。)。
六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢，不得拖欠。在4月5日至合同期滿之間如乙方用錢，甲方應相應付給乙方部分工資。
七、乙方中途不得無故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有權(quán)不付乙方所有工資，并且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。
甲方：
乙方：
臨時性用工勞務合同篇八
雇主（以下簡稱甲方）：
住址：
雇員（以下簡稱乙方）：
住址：
因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞務關(guān)系，共同遵守履行。
一、用工期限。
1、本合同的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
二、工作內(nèi)容。
1、崗位職責：
2、工作任務：
3、崗位要求：
三、勞動報酬。
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、_____和勞動條件。
1、工作時間。
（1）乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（2）在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
2、休息休假。
（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、雙方職責。
甲方職責。
1、按照本合同的約定，保證工作條件。
2、按時支付勞務費。
3、及時組織人員驗收。
乙方職責。
1、按照合同的規(guī)定履行合同。
2、聽從甲方負責人的指揮。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
六、合同變更、解除。
臨時性用工勞務合同篇九
雇主(以下簡稱甲方)：
住址：
雇員(以下簡稱乙方)：
住址：
因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞務關(guān)系，共同遵守履行。
一、用工期限。
1、本合同的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
二、工作內(nèi)容。
1、崗位職責：
2、工作任務：
3、崗位要求：
三、勞動報酬。
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件。
1、工作時間。
(1)乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
(2)在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
(3)甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
2、休息休假。
(1)甲方保證乙方每周至少休息一天。
(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。
(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、雙方職責。
甲方職責。
1、按照本合同的約定，保證工作條件。
2、按時支付勞務費。
3、及時組織人員驗收。
乙方職責。
1、按照合同的規(guī)定履行合同。
2、聽從甲方負責人的指揮。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
六、合同變更、解除。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、當解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同。
七、違約條款。
甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關(guān)規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。
八、附則。
1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務履行完畢后失效。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方：
負責人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時間：________年________月________日。
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時間：________年________月________日。
臨時性用工勞務合同篇十
甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限20年3月1日至201年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期201年3月1日。
二、工作任務。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，主要工作為。
第四條根據(jù)甲方業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律。
第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資1500.00元/月。
(二)全勤獎80元/月。
(三)社保180元/月。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
八、處罰與獎勵。
第十三條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十四條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十五條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;。
第十八條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除。
第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十五條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
臨時性用工勞務合同篇十一
甲方（雇主）：
單位名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據(jù)《_____》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。
一、合同期限。
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔任_______職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：____________________。
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。
四、勞務報酬。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資______元，每月工資______元。
2、實行計件工資制，具體標準為每件______元。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動_____。
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?，甲方不承擔相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
六、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、爭議解決。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應友好協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，雙方均可向____________法院提起訴訟。
八、其他。
1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（簽章）。
法定代表人（簽字）。
______年______月______日。
乙方（簽字）。
______年______月______日。
臨時性用工勞務合同篇十二
用工單位：_______（以下簡稱甲方）。
被聘用人：_______（以下簡稱乙方）。
根據(jù)《建筑法》、《勞動法》和《綿陽市建筑企業(yè)勞務用工管理規(guī)定》、《綿陽市建筑企業(yè)勞務工資發(fā)放制度》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合項目部現(xiàn)場管理制度及該工程建設具體實際，特簽定以下合同條款，供雙方履行：
一、根據(jù)乙方特長，自愿擔任承包甲方專項勞務的班組的勞務人員，工作具體內(nèi)容由其所在的勞務班組負責人安排。
二、工資標準：根據(jù)乙方的'業(yè)務技能水平，確定乙方每天工資標準為元。
（人民幣），實行多勞多得的計件制工資制度，由所在勞務班組的負責人具體執(zhí)行，項目部監(jiān)督。
1、給所在勞務班組及乙方按時下達施工任務，提供生產(chǎn)勞動保護；
2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理；
3、甲方和勞務班組負責人對乙方進行入場刻育，安全教育和業(yè)務培訓；
4、監(jiān)督勞務班組負責人按時發(fā)放乙方工資；
5、如發(fā)生安全事故、按安全生產(chǎn)法規(guī)和甲方與勞務班組負責人簽訂的《勞務合同》以及《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任合同》的相關(guān)內(nèi)容進行處理。
1、接受甲方和勞務班組負責人組織的法律、法規(guī)、安全教育，施工現(xiàn)場管理制度，業(yè)務知識培訓的學習，未經(jīng)培訓不能上崗。
2、認真遵守項目部的各項管理規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)。
3、做好日常養(yǎng)成，愛護室內(nèi)外及施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，做文明人。
4、團結(jié)同志，不拿他人財物，保護成品，不損壞他人及公共財產(chǎn)，不打架斗毆，不違章作業(yè)。
5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發(fā)生安全事故，乙方負全部責任及承擔一切經(jīng)濟損失（未詳部分見甲方與勞務班組負責人簽訂的《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任合同》）。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方簽字（章）后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽字：_______乙方簽字：_______。
身份證：_______。
____年__月__日____年__月__日。
臨時性用工勞務合同篇十三
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月____日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：?????????????????????????。
合同簽訂日期：________年____月____日
乙方(簽名)：?????????????????????????。
合同簽訂日期：________年____月____日
臨時性用工勞務合同篇十四
甲方(用人單位)名稱：__________________。
地址：__________________。
法定代表人：(委托代理人)：__________________。
乙方(勞動者)姓名：__________________。
性別：__________________。
出生年月：__________________。
文化程度：__________________。
戶籍所在地：__________________。
身份證號;_________________。
現(xiàn)住址：__________________。
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
五、勞動紀律。
1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓。
1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。
經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;。
(2)乙方患病或負傷。
在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。
乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;。
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
十、違約責任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任;。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自年月日起生效。
一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。
合同簽訂日期：____年____月____日
臨時性用工勞務合同篇十五
乙方：
今有甲方(上海領(lǐng)慧智能科技有限公司)和乙方()就上海____項目弱電安裝勞務分包一事根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
2、甲方提供給乙方施工圖紙一份，乙方要積極配合甲方做好與設計院的圖紙會審工作，嚴格根據(jù)施工圖紙的內(nèi)容合理組織人員施工，如施工圖紙有問題，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負責，其他情況造成的返工由乙方自行負責，如乙方不按圖紙按規(guī)范施工造成的質(zhì)量問題，每個點位罰款200元，并必須按要求自行返工，所造成的主材損失由乙方負責賠償，有質(zhì)量的點位超出2%，每個點位罰款500元整，罰款將直接從每期工程款中扣除。
所有孔洞預留的套管、各種孔洞封堵材料，所有的暗盒、過路箱、鎖母、各種線管直接彎頭、燙錫、各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰漆、防火漆、焊條、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼、鍍鋅角鐵等)，乙方應自行負責施工區(qū)域的清潔衛(wèi)生和工人的安全，所發(fā)生的安全事故和責任及罰款由乙方自行承擔。
4、乙方應節(jié)約材料不準浪費，遵守甲方有關(guān)材料領(lǐng)取和返還的規(guī)定，當天施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回，甲方管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除，乙方使用甲方材料與結(jié)算使用量掛鉤，如果數(shù)量相差多則乙方賠償(特別是線材)，甲方材料不能用作它用，如梯子，拖線板，套管等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將重罰。
5、施工期間乙方有責任自行保護已完成的成品，加強和土建及其他工種的銜接，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負責任。
6、甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等，無加班費和搶工費，如甲方認為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權(quán)提前終止合同并對乙方進行處罰，如乙方無故在工程未完成前退場，甲方有權(quán)對乙方進行任何處罰，包括停止付款。
乙方不服從甲方的管理，甲方有權(quán)對乙方采取包括罰款在內(nèi)的任何處罰，每次罰款不少于500元。
8、乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復印件及相關(guān)施工證復印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和總包的招投標工作及竣工圖紙資料的制作。
9、甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工人到承包范圍以外的施工區(qū)域施工，人工費由甲方承擔，但需和乙方協(xié)商。
10、甲方按在職工人1000元/月支付生活費給乙方，一次預埋及防雷接地占工程量的20%，二次預埋占10%，其中一、二次預埋以盒到位鋼絲穿完為標準，其余以滿足驗收條件為標準，每期付款均扣除已支生活費、各種罰款和5%質(zhì)保金，如因業(yè)主付款不到位造成付款延期，付款日相應順延，質(zhì)保金以業(yè)主驗收交房為最后期限。
11、乙方管理人員要管理好自己的職工，要協(xié)調(diào)和配合各工種間的工作，嚴禁喝酒鬧事、打架斗毆，違者將重罰。
以上條款為甲、乙雙方友好協(xié)商確定，發(fā)生糾紛首先協(xié)商解決，協(xié)商不成由人民法院仲裁。
項目負責人：
乙方：
臨時性用工勞務合同篇十六
通訊地址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
乙方姓名：_________________________。
性別：_____________________________。
居民身份證號碼：___________________。
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
戶口所在地：_______________________。
通訊地址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
電話：_____________________________。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方：_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________。
簽字：_______________________。
與乙方關(guān)系：_________________。
臨時性用工勞務合同篇十七
地址：_________。
法人代表：_________。
乙方(工人)姓名：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________省_________市。
現(xiàn)住址：_________。
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
居民身份證號碼：_________。
務工許可證號碼：_________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬。
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，()部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;。
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責任。
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項。
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
臨時性用工勞務合同篇十八
甲方（雇主）：
單位名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據(jù)《民法典》和《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作（工程）結(jié)束止。
甲方分配乙方在崗位擔任_______職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：____________________。
1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資______元，每月工資______元。
2、實行計件工資制，具體標準為每件______元。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應友好協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會申請仲裁。
1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（簽章）。
法定代表人（簽字）。
______年______月______日。
乙方（簽字）。
______年______月______日。
臨時性用工勞務合同篇十九
甲方根據(jù)業(yè)務需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業(yè)，為了明確雙方的權(quán)利和義務，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、誠實守信的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
三、協(xié)議期限：自20xx____年__月__日起至本施工任務完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協(xié)議延續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除。
1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為元/天，人民幣大寫：，（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。
2、本工程的計件單位為：
3、生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費。
3—1如乙方當月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放。
3—2生活費采用實名制的原則進行發(fā)放，乙方領(lǐng)取生活時須持本人有效身份證件到財務處領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。
4、工資結(jié)算：春節(jié)放假之前結(jié)清。
1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等；
2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規(guī)定正確使用和維護；
3、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)知識教育培訓，乙方要積極參加；
2、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；
3、用人單位有權(quán)對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的，有有權(quán)予以辭退。
4、乙方在施工過程中有權(quán)拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權(quán)拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
5、乙方有責任和義務保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設施，未經(jīng)允許，不得隨意拆除，挪動，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員。
6、乙方領(lǐng)用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償；
7、乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定。
1、有下列情況之一的甲方有權(quán)解除與乙方的用工協(xié)議；
a、乙方操作技術(shù)水平達不到施工工藝要求，且無協(xié)商工資下浮余地的；
b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的；
c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；
d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質(zhì)量事故的；
以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求相應賠償。
3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：
a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的；
b、在建項目因故停建的。
1、用工單位因工作需要，調(diào)動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質(zhì)和勞動強度的情況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應服從安排。
2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。
4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業(yè)；
7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。
十、發(fā)生協(xié)議糾紛，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎(chǔ)上，甲方、乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當?shù)貏趧硬块T仲裁。
十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿工資結(jié)清后自動失效。
甲方：_______乙方：_______。
法定/委托代表：_______家庭住址：_______。
_______年_______月_______日。
臨時性用工勞務合同篇二十
甲方：
乙方：
為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：
1、用工時間：年月日起至年月日止為期一年。
2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規(guī)定甲方全額退還給乙方。
3、乙方必須聽從甲方的安排，未經(jīng)甲方允許不得擅自離開果園。
4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產(chǎn)。
5、甲方果園內(nèi)水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內(nèi)，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發(fā)生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。
6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償并及時補栽。
7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經(jīng)甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。
8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方后簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
臨時性用工勞務合同篇二十一
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
住址及郵政編碼：
律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。
本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：
１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。
２．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。
３．合同期限至＿工作（任務）完成時終止。
其完成的標志事件是＿。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：＿。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
（一）甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時。
（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；
４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；
５．為完成國防緊急任務的；
６．為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
（一）乙方工資分配形式、標準：
１．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
２．乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為＿元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
（２）休息日加班，支付２００％的加班工資；
（３）法定休假日加班支付３００％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：
乙方：
臨時性用工勞務合同篇二十二
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，達成以下幾條合同：
一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術(shù)工，甲方提供場地、水、電、生活費用及修理工具，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復達到工具能正常使用就修復，不能修復由乙方負責賠償，丟失都由乙方負責。
二、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)乙方自己承擔，遵守廠內(nèi)每一條規(guī)定，尊重他(她)人，互相團結(jié)一致，愛護公共財物，損壞照價賠償。
三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護、保養(yǎng)和清潔工作，做到各種設備使用運轉(zhuǎn)正常。
四、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查，注意發(fā)現(xiàn)問題，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時報辦公室或業(yè)務主管跟客戶聯(lián)系、協(xié)商維修。
五、甲、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時間，從年月日起至年月日止。在此期間，甲方必須遵守協(xié)議規(guī)定，如乙方做到誠信合作，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來車不修，每天不在本廠守候，故意請假太長，對待客戶服務不好，輕者給予警告，重者自覺退出本廠，并扣出在此期間工資。
六、乙方必須安全操作，要排除危險性后再作業(yè)，乙方一定要購買意外保險。
七、工資問題。在年月日至年月日乙方工資為元，在此期間滿后，下年工資雙方協(xié)議，符合實際為準。年底扣下工資作為下年信譽金，下年乙方誠心合作，甲方再把扣下工資付給乙方，來回循環(huán)，直到合同期滿。
此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，證明人持一份，經(jīng)三方簽字按手印后生效。
甲方：（簽章）。
代表/代理人：
_20xx年___月___日。
乙方：（簽字）。
_20xx年___月___日。
臨時性用工勞務合同篇一
身份證號碼：_________。
受聘人的擔保人(丙方)：_________。
身份證號碼：_________。
茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月____日，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。
2.甲方支付乙方的其他待遇;。
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________。
________年____月____日。
乙方(簽字)：_________。
________年____月____日。
丙方(簽字)：_________。
________年____月____日。
臨時性用工勞務合同篇二
根據(jù)《民法典》等法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第(?)種方式簽訂勞務合同：
(一)有固定期限：自???年?月?日起至???年?月?日止。其中：試用期?個月，自???年?月?日起至???年?月?日止。
(二)以完成一定工作任務為期限：自???年?月?日至???????工作(任務)完成時即行終止。
(二)?乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守公司紀律和職業(yè)道德。
（四）因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
(五)工作地點為：公司所在地云南省昆明市???????????????，甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以對員工的工作地點在上述范圍內(nèi)作合理調(diào)整，員工同意并承諾在以上范圍內(nèi)服從公司的工作地點調(diào)整的安排。
三、
(一)甲乙雙方同意實施標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過(??)小時，每周工作(??)天，平均每周工作不超過(??)小時，每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并支付加班工資。
其它各種社會保險、福利、津貼均由乙方自行承擔。
(一)?甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓。
(二)?乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。
(三)?甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞務安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2.乙方違反紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
（一)甲乙雙方協(xié)商一致可以書面解除、變更本合同；
（三）本合同期限屆滿時或乙方完成指定的工作任務即終止。由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽新的合同，并應提前1?個月或在指定的工作任務完成時辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞務合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的工作的或不能完成指定的工作任務的；
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的；
5.?因違規(guī)、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
6.?不服從甲方正當工作安排的；
7.?被依法追究刑事責任的；
8.?乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的；
9.?本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞務合同條件的。
(四)?甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
1.試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；
2.?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務；
4.?甲方未按勞務合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；
5.?甲方未按勞務合同約定支付勞務報酬的。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格、客戶信息、貨物進出價格等業(yè)務信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。
乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并賠償甲方十萬元作為違約金。保密條款在合同解除后依舊有效。
（一）本合同期內(nèi)，乙方不可以與甲方具有業(yè)務相同、類似或有競爭沖突的機構(gòu)兼職，違反本條之規(guī)定的，須支付甲方十萬元整作為違約金。
解除或者終止勞務合同后，乙方須把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為100000元。乙方將甲方相關(guān)的商業(yè)信息透露與第三方，造成甲方損失的，乙方支付甲方50000元作為違約金，甲方有權(quán)追究乙方法律責任。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并達成補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。協(xié)商不成的，雙方同意提交昆明市???區(qū)人民法院訴訟。
2.本合同一式___份，附附件?份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
附：附件一。
甲方：（簽章）???????????????????????乙方：（簽章）。
法定代表人：
時間：?????????????????????????????時間：
臨時性用工勞務合同篇三
甲方：
乙方：身份證號碼：
為了確保工程施工的順利進行，加快施工進度，確保工程質(zhì)量，本著自愿互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程單項工程施工勞務分包協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條：工程項目。
1、工程名稱：
2、工程范圍：
3、工作內(nèi)容：
1、本工程實行單價承包，按單體計量。(見附件1)。
(含人工費、輔助材料費、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費、利潤等)，以及合同明示或暗示的所有責任、義務和一般風險。
3、工程數(shù)量：按圖紙設計工程量計量。
第三條：工程期限。
合同工期：根據(jù)項目部及甲方施工進度計劃及階段目標要求。
第四條：工程進度。
1、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計劃安排,服從統(tǒng)一調(diào)度。
2、乙方根據(jù)甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細施工時間安排。
3、計劃竣工日期：。(見附件2)。
第五條：工程質(zhì)量。
1、質(zhì)量標準的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標準、相關(guān)的技術(shù)規(guī)范為依據(jù)。
2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上;重大質(zhì)量責任事故(案次)0次。
3、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理工程師驗收合格后，方可進入下道工序施工。4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔。并處以相應的處罰。
第六條：工程結(jié)算程序及方式。
1、新項目開工，勞務作業(yè)隊進場之前，必須要先報價簽訂好勞務協(xié)議再進場。
2、班組在簽訂協(xié)議的同時要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務內(nèi)容結(jié)束后經(jīng)過相關(guān)單位驗收合格，方可無息退還全部保證金。
3、所有班組在施工過程中，只能從財務借支每月職工基本生活費(借支標準為700元---1500元不等)是根據(jù)地區(qū)環(huán)境來定?；旧钯M和開支每月25號左右發(fā)放一次。
4、如果有個別特殊情況的人員借支(必須是在本工地干活滿2個月的人員)借支同時要班組長和借款本人雙簽字并按手印。
5、班組在工作中要填寫上班考勤表格，月底上交項目部并作為結(jié)算附件。沒有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務結(jié)算。
6、當月工程量結(jié)算單簽字生效，班組必須要附帶當月每個職工的工資單(表格由公司提供)，否則停止一切借支。
7、如乙方在當月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。
8、工程竣工后一次性結(jié)清工程量，并與六月后余款全部付清。
第七條、甲方的權(quán)利和義務。
1、為乙方提供相關(guān)的施工圖紙一套，并提供本項目的相關(guān)技術(shù)規(guī)范供乙方查閱。
2、及時組織人員對乙方進行技術(shù)及安全交底。
3、甲方委派現(xiàn)場施工員，技術(shù)員。
4、在施工過程中若乙方不能根據(jù)甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務，甲方有權(quán)要求乙方及時增加施工人員，要求增加的人員應于甲方通知后5日內(nèi)進場。否則甲方有權(quán)根據(jù)工程需要減少合同工程量直至終止合同，勒令限期退場。對由此造成的一切損失(包括另尋分包人的進場費及趕工費用)，均由乙方全部承擔。
5、為了保證農(nóng)民工工資及時足額支付，乙方雇用農(nóng)民工工資由甲方代發(fā)，乙。
6、甲方有權(quán)按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進行管理。
第八條、乙方的權(quán)利和義務。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協(xié)議之前，已對現(xiàn)場和其周圍環(huán)境以及相關(guān)資料進行了詳細、認真的察看和核查，并對以下幾點內(nèi)容已經(jīng)查明：
a現(xiàn)場的地形地貌和特征;。
b設計圖紙、施工方案、工藝流程、技術(shù)要求及監(jiān)理程序;。
c實施和完成本合同工程及其缺陷的修復所需做的工作范圍、性質(zhì);。
d安全不利因素;。
e其它意外風險及資料;。
1、乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。
2、乙方承諾的現(xiàn)場管理人員必須自始至終堅守工地，離開工地時應向甲方請假，未經(jīng)同意離開工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進場設備不得中途擅自撤走，否則罰款1000-3000元/臺。乙方提供的特種作業(yè)人員，應取得特種作業(yè)上崗操作證書。
3、乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包、分包，如發(fā)現(xiàn)此類情況，一經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負。
4、乙方必須嚴格按照技術(shù)規(guī)范以及設計圖紙要求，精心組織，科學施工，達到合同要求的質(zhì)量等級標準。
5、乙方在施工中要嚴格執(zhí)行業(yè)主規(guī)定的工序報驗制。并服從甲方委派的現(xiàn)場施工員及技術(shù)員監(jiān)督，施工中若發(fā)生質(zhì)量問題時，必須立即報告甲方。如因乙方責任造成的工程返工，由此發(fā)生的一切費用由乙方承擔，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應的補償。
6、乙方應積極配合甲方協(xié)調(diào)好與項目部的關(guān)系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負責。
第九條、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護。
1、乙方必須按照施工設計圖及項目部技術(shù)交底標準組織施工，乙方每道工序完成后必須進行自檢，待自檢完畢通知甲方技術(shù)員檢查，再由技術(shù)員通知項目部質(zhì)量工程師檢查。隱蔽工程須業(yè)主、監(jiān)理檢查的項目，必須按規(guī)定時間提前通知甲方技術(shù)員和相關(guān)人員，待驗收合格現(xiàn)場簽認后，方可進入下一道工序。
2、乙方對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時間通知技術(shù)員來報告項目部、監(jiān)理工程師，按照項目部及監(jiān)理工程師的意見和要求來處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負責。
3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關(guān)規(guī)定提供質(zhì)量合格證、出廠證明書、檢驗合格證并進行檢驗檢測合格后方可使用于工程上、相關(guān)費用全部由乙方承擔。
4、由乙方自行采購的材料，其實際規(guī)格品種與本工程要求不相符的一例清退出場，一切損失由乙方負責。
5、勞務人員必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格遵守和執(zhí)行項目部施工現(xiàn)場一切安全規(guī)章制度，落實各工序安全措施。在安全和文明施工標準上要主動配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進行。
6、乙方在施工中，技術(shù)人員和特殊工種作業(yè)時，必須要持有效證件上崗，(沒有的公司代辦，費用由乙方承擔)沒有特殊工種證件人員一率不準違章操作、自行作業(yè)。如造成業(yè)主、監(jiān)理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔。有特殊證件工作人員要嚴格按照規(guī)范及安全操作規(guī)程作業(yè)。
7、乙方應堅持文明施工的原則，遵守項目部、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關(guān)文明施工規(guī)定，注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境，如因乙方的責任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責任，則由乙方自行負責。在施工過程中要長期保持場地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴格按照項目部要求。
及負面影響的一切費用由乙方承擔。乙方應嚴格按照甲方調(diào)整后下達的計劃執(zhí)行，由此所引起的風險和產(chǎn)生的費用已包含在綜合單價中，甲方不再另行給以任何補償。
9、乙方應遵守國家和地方上的一切法律法規(guī)和當?shù)仫L俗習慣及項目部相關(guān)的規(guī)章制度。
10、乙方必須對其現(xiàn)場施工人員、設備及財產(chǎn)的安全負責。在施工及材料的采購、運輸?shù)冗^程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財產(chǎn)損失、損害及意外事故等由乙方承擔元費用和責任。乙方所有進場施工人員人身保險，均由甲方購買，乙方必須全面配合。
11、凡因乙方管理不善而給甲方或經(jīng)理部造成行政干擾(如雇工到經(jīng)理部無理取鬧等)則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔一切法律責任。
第十條、材料、住房、水電供應及管理。
1、結(jié)構(gòu)材料和施工周轉(zhuǎn)材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負責并承擔費用。如從甲方領(lǐng)取機具丟失將加以20%的采購保管費。
2、機械設備由甲方提供，除甲方提供機械設備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負責并承擔費用。
3、項目部及本公司供應到場的所有結(jié)構(gòu)材料卸至甲方庫房或甲方指定場地。
4、甲方按計算主材數(shù)量加%的損耗，超耗部分按市場價扣除。
乙方領(lǐng)用結(jié)構(gòu)材料及周轉(zhuǎn)材料由乙方負責保管，如有丟失由乙方負責按原價賠償，如發(fā)現(xiàn)乙方盜賣材料，視情節(jié)處以5-10倍罰款。
5、生產(chǎn)用電、用水由甲方提供。
6、臨時住房由項目部統(tǒng)一配置。
第十一條、費用的變更。
1、本工程單價為最終單價，在施工期間不予調(diào)整。
a、新增項目，可套用或參照該單價確定新單價，由甲乙雙方協(xié)商初步確定，但最終必須經(jīng)甲方上級公司審核確定后才可作為結(jié)算依據(jù)，與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。
b、任何變更均屬于本合同工程范圍內(nèi)，乙方不得拒絕施工。
c、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協(xié)商，但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。
第十二條、爭議。
履行合同產(chǎn)生的爭議雙方協(xié)商解決，對協(xié)商解決不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動部門仲裁解決。
第十三條、其它事宜。
1、乙方與任何第三方簽訂的經(jīng)濟及其他合同協(xié)議等，甲方均不承擔任何連帶責任。
2、乙方應積極配合甲方做好迎接有關(guān)部門和領(lǐng)導的檢查工作。
3、其他未盡事宜，針對具體情況協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。
4、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，結(jié)清結(jié)算款后自動失效。
5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。
甲方法定代表人：乙方法定代表人：
或代理人：或代理人：
年月日年月日。
臨時性用工勞務合同篇四
用人單位：
勞動者：
根據(jù)《民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內(nèi)。
三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。
四、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
五、協(xié)議的解除與終止。
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
2、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費用后自行失效。
七、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方：乙方：
年月日年月日。
臨時性用工勞務合同篇五
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
學歷：
居住地址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務。
第二條服務期限。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，勞動合同期限為年，自年月日起，至年月日止。
其中試用期自年月日起，至年月日止。
第三條工作職責。
1、乙方負責崗位的工作。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?BR> 3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
第四條工作時間。
1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標準給予加班費。
2、加班費標準：正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。
第五條勞動報酬。
1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應的獎金并給與各項補貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。
第六條勞動保護和勞動條件。
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。
3、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應當進行的防護措施等。
第七條福利待遇。
1、試用期滿后甲、乙雙方應依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。
3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的;。
3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;。
4.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
5.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響;。
8.乙方被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未及時足額支付勞動報酬的;。
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
4、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時間總計達日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。
第九條違約責任。
(一)甲方違約責任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權(quán)解除合同。
(二)乙方違約責任：
1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失。
3、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
第十條、其他約定。
1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。
3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。
相關(guān)文書送達地址確認：
乙方的送達地址：
收件人：
聯(lián)系電話：
甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應當自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。
5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方確認：本合同簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂時間：簽訂時間：
簽訂地點：簽訂地點：
臨時性用工勞務合同篇六
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一條勞務派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務人員;甲方使用乙方提供的勞務派遣人員并向乙方支付勞務派遣服務費的行為。
第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要確定勞務派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務人員，經(jīng)甲方蓋章確認后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務派遣服務費包括：
(一)參照甲方制度應支付給勞務派遣人員的各項工資報酬等。
(二)乙方為勞務派遣人員繳納的各項社會統(tǒng)籌保險費用。
(三)管理費等費用，甲方按每人每月元的標準向乙方支付管理費等費用。
第四條甲方確認的勞務派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務、勞務費用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權(quán)利與義務。
第五條甲方享有如下權(quán)利：
(一)甲方對勞務派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。
(二)新入職的勞務派遣人員試用期為個月，試用期內(nèi)甲方認為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無需承擔違約責任。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務派遣人員工作崗位及工作地點做適當?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應通知與乙方。
(四)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
4、被依法治安處罰或追究刑事責任的;。
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(五)甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內(nèi)回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見。
(六)甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動法規(guī)同被派遣的勞務人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應向甲方提供勞動部門確認后的申報資料復印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動部門確認的社保申報資料。
(七)甲方對乙方與其勞務派遣人員勞動合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務派遣人員的勞動合同截止日期應同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動做好各項約定服務工作，甲方可根據(jù)實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動爭議的;發(fā)生勞動爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實際履行情況給予500-10000元的獎勵。
(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補充協(xié)議約定的義務、提供的服務質(zhì)量達不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
第六條甲方承擔下列義務：
(一)甲方應按照第五章約定及時向乙方支付勞務派遣服務費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。
(二)甲方尊重勞務派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務派遣人員。
(三)為勞務派遣人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。
(四)按照甲方制度向勞務派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。
(五)向乙方提供甲方勞務用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。
(六)甲方可與擬錄用的勞務派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應書面告知乙方備案。
(七)勞務派遣人員患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務派遣人員的病假工資及醫(yī)療補助(生活費)等，由乙方全額支付給該勞務派遣人員。
(八)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務派遣人員用工關(guān)系：
1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務派遣人員;。
2、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務派遣人員;。
3、在甲方提供服務期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務派遣人員。
如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務派遣人員達成協(xié)議，乙方應協(xié)助執(zhí)行。
(九)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務派遣人員用工關(guān)系：
1、勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。
上述情況出現(xiàn)時，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應按國家有關(guān)經(jīng)濟補償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟補償金。
(十)甲方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務聯(lián)系。
第三部分乙方的權(quán)利與義務。
第七條乙方享有如下權(quán)利：
(一)按照合同約定，收取甲方勞務派遣服務費，并獲得管理費收益。
(二)乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。
(三)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。
(四)乙方有權(quán)督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛(wèi)生條件。
(五)乙方有權(quán)對其所屬的勞務人員在甲方處的工作表現(xiàn)進行了解，甲方應予以配合。
(六)若甲方無故拖欠勞務費用達到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務費用和因勞務派遣人員勞動合同未到期所需支付的經(jīng)濟補償金，補償金金額按勞務派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發(fā)給半個月工資的經(jīng)濟補償金。
第八條乙方承擔下列義務：
(一)按照第五章約定及時支付勞務派遣人員工資，及時向甲方提供勞務發(fā)票。
(二)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務派遣人員或甲方直接選定的勞務派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據(jù)當?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應為勞務派遣人員提供免費檔案保存服務，乙方必須保證其勞務人員的身份資料具備可追溯性、真實性。
(三)乙方對派遣給甲方的勞務人員應協(xié)助甲方進行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務、業(yè)務培訓及制度規(guī)范教育。勞務派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，乙方有義務協(xié)助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權(quán)從勞務費中直接扣除。
(四)乙方應根據(jù)國家及甲乙雙方約定，為勞務派遣人員及時辦理社會保險及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時為勞務派遣人員辦理社會保險而導致的相關(guān)勞動爭議，由乙方承擔相應責任。
(五)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務派遣人員，否則，應承擔由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
(六)勞務派遣人員離職情況處理。
1、直接向乙方提出書面辭職的。
2、直接向甲方提出書面辭職的。
甲方應在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。
3、未辦理任何手續(xù)自行離職的。
甲方發(fā)現(xiàn)勞務派遣人員曠工的，應及時通知乙方;累計達到3日及以上的，乙方應立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應的社會保險暫停繳納手續(xù)。
4、乙方派遣勞務派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。
(七)乙方應在與其勞務人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認是否繼續(xù)使用該勞務人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務人員經(jīng)濟補償金。
(八)勞務派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務派遣人員離職時，乙方有責任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務費用中直接予以扣除。
(九)在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓的派遣候選人，并協(xié)助甲方對候選人進行上崗培訓。乙方應配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓等工作。
(十)乙方應協(xié)助甲方做好勞務派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為)，乙方應協(xié)助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業(yè)形象。
(十一)乙方未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業(yè)宣傳等活動;乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重從服務保證金或服務費中予以扣除20____-20____0元。
(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動合同，如發(fā)生向勞動者支付經(jīng)濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。
第四部分爭議與工傷處理。
第九條甲乙雙方爭議處理。
在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動爭議處理。
乙方與其勞務人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動紀律約定、勞務派遣人員工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應訴處理，甲方應予以配合。
臨時性用工勞務合同篇七
甲方：
乙方：
本合同本著雙方自愿、公平、公正雙方協(xié)商擬定以下條約供雙方遵守。
一、甲方種植哈密瓜140畝，種植模式(平地套種)。
二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。
三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。
四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止，與乙方合同終止。在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔，而且要按照甲方的要求進行，并且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節(jié)性作物，整理枝條、打叉要及時，雜草要除干凈，不能拖延。
五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作，甲方有權(quán)雇用零時工將其完成，但是所產(chǎn)生的費用由乙方承擔。(比如：打瓜叉、整理瓜條。)。
六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢，不得拖欠。在4月5日至合同期滿之間如乙方用錢，甲方應相應付給乙方部分工資。
七、乙方中途不得無故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有權(quán)不付乙方所有工資，并且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。
甲方：
乙方：
臨時性用工勞務合同篇八
雇主（以下簡稱甲方）：
住址：
雇員（以下簡稱乙方）：
住址：
因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞務關(guān)系，共同遵守履行。
一、用工期限。
1、本合同的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
二、工作內(nèi)容。
1、崗位職責：
2、工作任務：
3、崗位要求：
三、勞動報酬。
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、_____和勞動條件。
1、工作時間。
（1）乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（2）在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
2、休息休假。
（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、雙方職責。
甲方職責。
1、按照本合同的約定，保證工作條件。
2、按時支付勞務費。
3、及時組織人員驗收。
乙方職責。
1、按照合同的規(guī)定履行合同。
2、聽從甲方負責人的指揮。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
六、合同變更、解除。
臨時性用工勞務合同篇九
雇主(以下簡稱甲方)：
住址：
雇員(以下簡稱乙方)：
住址：
因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞務關(guān)系，共同遵守履行。
一、用工期限。
1、本合同的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
二、工作內(nèi)容。
1、崗位職責：
2、工作任務：
3、崗位要求：
三、勞動報酬。
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件。
1、工作時間。
(1)乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
(2)在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
(3)甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
2、休息休假。
(1)甲方保證乙方每周至少休息一天。
(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。
(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、雙方職責。
甲方職責。
1、按照本合同的約定，保證工作條件。
2、按時支付勞務費。
3、及時組織人員驗收。
乙方職責。
1、按照合同的規(guī)定履行合同。
2、聽從甲方負責人的指揮。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
六、合同變更、解除。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、當解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同。
七、違約條款。
甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關(guān)規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。
八、附則。
1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務履行完畢后失效。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方：
負責人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時間：________年________月________日。
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時間：________年________月________日。
臨時性用工勞務合同篇十
甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限20年3月1日至201年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期201年3月1日。
二、工作任務。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，主要工作為。
第四條根據(jù)甲方業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律。
第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資1500.00元/月。
(二)全勤獎80元/月。
(三)社保180元/月。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
八、處罰與獎勵。
第十三條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十四條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十五條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;。
第十八條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除。
第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十五條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
臨時性用工勞務合同篇十一
甲方（雇主）：
單位名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據(jù)《_____》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。
一、合同期限。
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔任_______職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：____________________。
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。
四、勞務報酬。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資______元，每月工資______元。
2、實行計件工資制，具體標準為每件______元。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動_____。
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?，甲方不承擔相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
六、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、爭議解決。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應友好協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，雙方均可向____________法院提起訴訟。
八、其他。
1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（簽章）。
法定代表人（簽字）。
______年______月______日。
乙方（簽字）。
______年______月______日。
臨時性用工勞務合同篇十二
用工單位：_______（以下簡稱甲方）。
被聘用人：_______（以下簡稱乙方）。
根據(jù)《建筑法》、《勞動法》和《綿陽市建筑企業(yè)勞務用工管理規(guī)定》、《綿陽市建筑企業(yè)勞務工資發(fā)放制度》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合項目部現(xiàn)場管理制度及該工程建設具體實際，特簽定以下合同條款，供雙方履行：
一、根據(jù)乙方特長，自愿擔任承包甲方專項勞務的班組的勞務人員，工作具體內(nèi)容由其所在的勞務班組負責人安排。
二、工資標準：根據(jù)乙方的'業(yè)務技能水平，確定乙方每天工資標準為元。
（人民幣），實行多勞多得的計件制工資制度，由所在勞務班組的負責人具體執(zhí)行，項目部監(jiān)督。
1、給所在勞務班組及乙方按時下達施工任務，提供生產(chǎn)勞動保護；
2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理；
3、甲方和勞務班組負責人對乙方進行入場刻育，安全教育和業(yè)務培訓；
4、監(jiān)督勞務班組負責人按時發(fā)放乙方工資；
5、如發(fā)生安全事故、按安全生產(chǎn)法規(guī)和甲方與勞務班組負責人簽訂的《勞務合同》以及《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任合同》的相關(guān)內(nèi)容進行處理。
1、接受甲方和勞務班組負責人組織的法律、法規(guī)、安全教育，施工現(xiàn)場管理制度，業(yè)務知識培訓的學習，未經(jīng)培訓不能上崗。
2、認真遵守項目部的各項管理規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)。
3、做好日常養(yǎng)成，愛護室內(nèi)外及施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，做文明人。
4、團結(jié)同志，不拿他人財物，保護成品，不損壞他人及公共財產(chǎn)，不打架斗毆，不違章作業(yè)。
5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發(fā)生安全事故，乙方負全部責任及承擔一切經(jīng)濟損失（未詳部分見甲方與勞務班組負責人簽訂的《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任合同》）。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方簽字（章）后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽字：_______乙方簽字：_______。
身份證：_______。
____年__月__日____年__月__日。
臨時性用工勞務合同篇十三
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月____日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：?????????????????????????。
合同簽訂日期：________年____月____日
乙方(簽名)：?????????????????????????。
合同簽訂日期：________年____月____日
臨時性用工勞務合同篇十四
甲方(用人單位)名稱：__________________。
地址：__________________。
法定代表人：(委托代理人)：__________________。
乙方(勞動者)姓名：__________________。
性別：__________________。
出生年月：__________________。
文化程度：__________________。
戶籍所在地：__________________。
身份證號;_________________。
現(xiàn)住址：__________________。
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
五、勞動紀律。
1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓。
1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。
經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;。
(2)乙方患病或負傷。
在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。
乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;。
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
十、違約責任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任;。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自年月日起生效。
一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。
合同簽訂日期：____年____月____日
臨時性用工勞務合同篇十五
乙方：
今有甲方(上海領(lǐng)慧智能科技有限公司)和乙方()就上海____項目弱電安裝勞務分包一事根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
2、甲方提供給乙方施工圖紙一份，乙方要積極配合甲方做好與設計院的圖紙會審工作，嚴格根據(jù)施工圖紙的內(nèi)容合理組織人員施工，如施工圖紙有問題，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負責，其他情況造成的返工由乙方自行負責，如乙方不按圖紙按規(guī)范施工造成的質(zhì)量問題，每個點位罰款200元，并必須按要求自行返工，所造成的主材損失由乙方負責賠償，有質(zhì)量的點位超出2%，每個點位罰款500元整，罰款將直接從每期工程款中扣除。
所有孔洞預留的套管、各種孔洞封堵材料，所有的暗盒、過路箱、鎖母、各種線管直接彎頭、燙錫、各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰漆、防火漆、焊條、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼、鍍鋅角鐵等)，乙方應自行負責施工區(qū)域的清潔衛(wèi)生和工人的安全，所發(fā)生的安全事故和責任及罰款由乙方自行承擔。
4、乙方應節(jié)約材料不準浪費，遵守甲方有關(guān)材料領(lǐng)取和返還的規(guī)定，當天施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回，甲方管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除，乙方使用甲方材料與結(jié)算使用量掛鉤，如果數(shù)量相差多則乙方賠償(特別是線材)，甲方材料不能用作它用，如梯子，拖線板，套管等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將重罰。
5、施工期間乙方有責任自行保護已完成的成品，加強和土建及其他工種的銜接，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負責任。
6、甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等，無加班費和搶工費，如甲方認為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權(quán)提前終止合同并對乙方進行處罰，如乙方無故在工程未完成前退場，甲方有權(quán)對乙方進行任何處罰，包括停止付款。
乙方不服從甲方的管理，甲方有權(quán)對乙方采取包括罰款在內(nèi)的任何處罰，每次罰款不少于500元。
8、乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復印件及相關(guān)施工證復印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和總包的招投標工作及竣工圖紙資料的制作。
9、甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工人到承包范圍以外的施工區(qū)域施工，人工費由甲方承擔，但需和乙方協(xié)商。
10、甲方按在職工人1000元/月支付生活費給乙方，一次預埋及防雷接地占工程量的20%，二次預埋占10%，其中一、二次預埋以盒到位鋼絲穿完為標準，其余以滿足驗收條件為標準，每期付款均扣除已支生活費、各種罰款和5%質(zhì)保金，如因業(yè)主付款不到位造成付款延期，付款日相應順延，質(zhì)保金以業(yè)主驗收交房為最后期限。
11、乙方管理人員要管理好自己的職工，要協(xié)調(diào)和配合各工種間的工作，嚴禁喝酒鬧事、打架斗毆，違者將重罰。
以上條款為甲、乙雙方友好協(xié)商確定，發(fā)生糾紛首先協(xié)商解決，協(xié)商不成由人民法院仲裁。
項目負責人：
乙方：
臨時性用工勞務合同篇十六
通訊地址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
乙方姓名：_________________________。
性別：_____________________________。
居民身份證號碼：___________________。
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
戶口所在地：_______________________。
通訊地址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
電話：_____________________________。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方：_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________。
簽字：_______________________。
與乙方關(guān)系：_________________。
臨時性用工勞務合同篇十七
地址：_________。
法人代表：_________。
乙方(工人)姓名：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________省_________市。
現(xiàn)住址：_________。
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
居民身份證號碼：_________。
務工許可證號碼：_________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬。
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，()部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;。
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責任。
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項。
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
臨時性用工勞務合同篇十八
甲方（雇主）：
單位名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據(jù)《民法典》和《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作（工程）結(jié)束止。
甲方分配乙方在崗位擔任_______職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：____________________。
1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資______元，每月工資______元。
2、實行計件工資制，具體標準為每件______元。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應友好協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會申請仲裁。
1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（簽章）。
法定代表人（簽字）。
______年______月______日。
乙方（簽字）。
______年______月______日。
臨時性用工勞務合同篇十九
甲方根據(jù)業(yè)務需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業(yè)，為了明確雙方的權(quán)利和義務，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、誠實守信的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
三、協(xié)議期限：自20xx____年__月__日起至本施工任務完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協(xié)議延續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除。
1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為元/天，人民幣大寫：，（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。
2、本工程的計件單位為：
3、生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費。
3—1如乙方當月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放。
3—2生活費采用實名制的原則進行發(fā)放，乙方領(lǐng)取生活時須持本人有效身份證件到財務處領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。
4、工資結(jié)算：春節(jié)放假之前結(jié)清。
1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等；
2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規(guī)定正確使用和維護；
3、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)知識教育培訓，乙方要積極參加；
2、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；
3、用人單位有權(quán)對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的，有有權(quán)予以辭退。
4、乙方在施工過程中有權(quán)拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權(quán)拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
5、乙方有責任和義務保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設施，未經(jīng)允許，不得隨意拆除，挪動，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員。
6、乙方領(lǐng)用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償；
7、乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定。
1、有下列情況之一的甲方有權(quán)解除與乙方的用工協(xié)議；
a、乙方操作技術(shù)水平達不到施工工藝要求，且無協(xié)商工資下浮余地的；
b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的；
c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；
d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質(zhì)量事故的；
以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求相應賠償。
3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：
a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的；
b、在建項目因故停建的。
1、用工單位因工作需要，調(diào)動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質(zhì)和勞動強度的情況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應服從安排。
2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。
4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業(yè)；
7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。
十、發(fā)生協(xié)議糾紛，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎(chǔ)上，甲方、乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當?shù)貏趧硬块T仲裁。
十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿工資結(jié)清后自動失效。
甲方：_______乙方：_______。
法定/委托代表：_______家庭住址：_______。
_______年_______月_______日。
臨時性用工勞務合同篇二十
甲方：
乙方：
為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：
1、用工時間：年月日起至年月日止為期一年。
2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規(guī)定甲方全額退還給乙方。
3、乙方必須聽從甲方的安排，未經(jīng)甲方允許不得擅自離開果園。
4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產(chǎn)。
5、甲方果園內(nèi)水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內(nèi)，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發(fā)生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。
6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償并及時補栽。
7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經(jīng)甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。
8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方后簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
臨時性用工勞務合同篇二十一
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
住址及郵政編碼：
律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。
本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：
１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。
２．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。
３．合同期限至＿工作（任務）完成時終止。
其完成的標志事件是＿。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：＿。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
（一）甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時。
（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；
４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；
５．為完成國防緊急任務的；
６．為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
（一）乙方工資分配形式、標準：
１．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
２．乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為＿元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
（２）休息日加班，支付２００％的加班工資；
（３）法定休假日加班支付３００％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：
乙方：
臨時性用工勞務合同篇二十二
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，達成以下幾條合同：
一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術(shù)工，甲方提供場地、水、電、生活費用及修理工具，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復達到工具能正常使用就修復，不能修復由乙方負責賠償，丟失都由乙方負責。
二、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)乙方自己承擔，遵守廠內(nèi)每一條規(guī)定，尊重他(她)人，互相團結(jié)一致，愛護公共財物，損壞照價賠償。
三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護、保養(yǎng)和清潔工作，做到各種設備使用運轉(zhuǎn)正常。
四、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查，注意發(fā)現(xiàn)問題，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時報辦公室或業(yè)務主管跟客戶聯(lián)系、協(xié)商維修。
五、甲、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時間，從年月日起至年月日止。在此期間，甲方必須遵守協(xié)議規(guī)定，如乙方做到誠信合作，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來車不修，每天不在本廠守候，故意請假太長，對待客戶服務不好，輕者給予警告，重者自覺退出本廠，并扣出在此期間工資。
六、乙方必須安全操作，要排除危險性后再作業(yè)，乙方一定要購買意外保險。
七、工資問題。在年月日至年月日乙方工資為元，在此期間滿后，下年工資雙方協(xié)議，符合實際為準。年底扣下工資作為下年信譽金，下年乙方誠心合作，甲方再把扣下工資付給乙方，來回循環(huán)，直到合同期滿。
此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，證明人持一份，經(jīng)三方簽字按手印后生效。
甲方：（簽章）。
代表/代理人：
_20xx年___月___日。
乙方：（簽字）。
_20xx年___月___日。