總結是對過去一段時間內的工作和學習經(jīng)驗進行回顧和總結的重要方式。如何在總結中準確地表達自己對過去一段時間的感悟和成長？總結的過程中，可以選擇適合自己的總結方式，提高總結的質量。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇一
一年來,市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領導和上級業(yè)務部門指導下,緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下,較好地完成了全年的工作任務,維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變。
一、工作開展情況。
20xx年度我隊共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次,涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元,涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓機構和7家民辦職業(yè)介紹機構進行了聯(lián)合檢查,并提出了相應的處理意見。;清退風險抵押金金額4.51萬元,涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元,涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,查處了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動法律法規(guī),增強了人們的法制意識,保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施,切實維護了廣大勞動者的合法權益,取得了一定的工作成效。
二、主要做法。
（一）完善學習和工作制度,保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
1、今年以來,我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置,建立了完善的學習制度,堅持每月進行一次政治學習和一次業(yè)務學習,堅持理論學習與實踐相結合,在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質,使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務,熟悉相關法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標準,高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍,為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定,為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。
2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制,明確職責,分工到人,每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度,堅持采取兩者相結合的工作制度,做到層層把關,人人有責。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié),堅決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動亮證,文明執(zhí)法,嚴格執(zhí)法,正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書,確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
（二）積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動,切實維護勞動者的合法權益。
1、積極開展專項執(zhí)法檢查:今年,我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署,結合我市的實際情況共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次,涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應的處理,通過嚴格的執(zhí)法檢查,一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為,另一方面也切實的維護了勞動者的合法權益。
2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢,年檢對象重點是企業(yè)和個體經(jīng)濟組織,涉及勞動者22532人。年檢內容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面,對檢查中存在違法事實的用人單位,嚴格按照相關法律強制落實,最終使勞動合同簽訂率達到96%以上。
3、認真做好投訴舉報案件處理工作:對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處,幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴案件,立案152件,結案144件,正在辦理8件,結案率為91%,責令限期改正44件,行政處理17件,行政處罰3件,全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處,幫助勞動者維護了自身的利益,增強了他們的法律意識,使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。
4、建立和完善工資保障金制度,我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前,已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元,并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險,切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生,極大地保證了農民工在發(fā)生工傷事故后的合法權益。
5、加強日常巡查工作:日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式,提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護勞動者的合法權益。今年第四季度,我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內的娛樂場所進行了全面檢查,共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書,改正情況較好,程序仍在進行中,這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。
6、認真做好來信來訪接待工作:全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情,服務周到,答復及時”的原則,細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結果。使來訪者高興而來,滿意而去。
三、
存在問題。
1、勞動保障監(jiān)察機構自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進一步提高,難以適應社會發(fā)展要求,勞動保障監(jiān)察人員素質,辦案水平和質量仍須進一步提高。
2、處理、處罰力度不大,下一步需進一步加大處罰力度。
（1）加強監(jiān)察隊伍自身建設,狠抓政治和業(yè)務學習,努力提高隊伍自身素質和服務質量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
（3）抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作,通過擴大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡,充實監(jiān)察力量,進一步摸清全市用工單位的基本情況,有效地對用人單位的用工情況進行監(jiān)控管理。
20xx年,勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下,以切實保護勞動者的合法權益,促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心,以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),積極開展工作,取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始,我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計,有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次,上街現(xiàn)場宣講10余次,并經(jīng)常性走訪相關企業(yè)和用人單位,將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來,使更多的企業(yè)自覺守法,更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署,集中力量開展各項專項活動,全面完成專項行動任務。
新春開始,開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察大隊在局領導指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓,進一步規(guī)范了全縣職介市場,為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份,根據(jù)省、市領導部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所,進行全面清查,重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份,按照省廳市局部署,開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動,對全縣200家小企業(yè)進行了檢查,督促企業(yè)補簽勞動合同2000余份。
按照相關制度,開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
隨著企業(yè)數(shù)量的增加,廣大勞動者維權意識的提高,勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增,勞動監(jiān)察大隊克服各種困難,嚴格履行職責,及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件,為穩(wěn)定社會,促進經(jīng)濟發(fā)展,構建和諧aa做出貢獻。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件,結案30件,涉及金額380余萬元,受理勞動爭議仲裁案件51個,已調解案15個,仲裁結案34個,涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合,做到兩不誤,兩滿意。
全年,接待來信來訪群眾2000余人次,做到熱情接待,耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理,暫時不能處理的明確處理時限,不符合政策的細致的做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去。
對涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的aa縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后,在縣政府的指揮下,立即進廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設法籌措員工工資,在短短20天時間內兌現(xiàn)承諾,全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會的廣泛好評。
7月份,上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復雜,但因封廠、清查迅速及時,沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣,力度不夠大。
3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠,致使監(jiān)察大隊工作壓力大,監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過去一年,如果說取得了些成績,也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開,在今后的工作中,我們將認真總結,千方百計克服自身的不足和困難,加大宣傳和監(jiān)察力度,依法履行職責,嚴格執(zhí)法,求真務實,熱情服務,為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展,維護勞動者合法權益,構建和諧aa作出更大的貢獻。
今年以來,在局領導的關懷指導下,我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點,積極工作,奮發(fā)進取,經(jīng)過全大隊人員的共同努力,在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作,取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下:。
一、工作開展情況。
（一）投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起,涉及勞動者516人,涉及金額約200萬元;其中,處理群體性事件52起,涉及勞動者487人,涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二）開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底,主動檢查各類用人單位74戶,涉及勞動者900余人,發(fā)出詢問通知書23份,限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次,分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶,涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題,及時下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補簽勞動合同22戶,384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人,9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶,涉及勞動者810人。
（三）、開展“機關作風整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求,我大隊在3月份通過集中開展“活動”,從根本上查找出不足,并制定措施,落實整改,大大改進了機關作風,提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
（一）提高認識,加強領導。
把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實相關責任制度和考核辦法,定期和不定期對轄區(qū)內勞動保障監(jiān)察、勞動關系的調整規(guī)范工作進行調查。（二）宣傳勞動保障法律、法規(guī),對各用人單位執(zhí)行情況進行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認真學習;。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強勞動者維護自身權益的意識。
4、通過深入宣傳,提高勞動關系調整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度,努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
（三）強化勞動保障監(jiān)察工作力度,切實維護勞動者合法權益。
1、加強勞動保障機構隊伍建設,制定目標責任制,做到劃片包干,責任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質、執(zhí)法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度,使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時,增強監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查,加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題:。
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位,依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步工作計劃。
1、繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設,狠抓政治和業(yè)務學習,努力提高隊伍自身素質和服務質量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步加大專項檢查執(zhí)法力度,全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機,深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,加大移民建設工程工資支付的巡查力度,杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
半年來,勞動保障監(jiān)察大隊在局黨委的正確領導和上級部門指導下,認真學習落實科學發(fā)展觀,從構建和諧社會的高度,認真貫徹各級關于勞動保障監(jiān)察工作指示精神,積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,加強咨詢接待,及時處理違法行為,為維護社會穩(wěn)定,維護勞動者合法權益,推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展,構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
一、工作成績。
1、接受日常舉報投訴22件,立案18件;。
2、協(xié)調解決群體性突發(fā)事件16起,涉及農民工400余人,涉案金額近200萬元;。
3、查處各類非法職介6家;。
4、專項檢查各類用人單位240多家,其中建筑工地20多處;。
7、充實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息,企業(yè)54家,勞動者1000余人;。
9、勞動保障專、兼職監(jiān)察員培訓22人。
二、采取措施。
（一）加強學習和培訓,不斷提高綜合素質,樹立良好的執(zhí)法隊伍形象。
加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為此,我們每周安排一名業(yè)務骨干對專業(yè)知識進行授課,并結合工作中遇到的具體問題,大家互相交流經(jīng)驗,從而提高監(jiān)察人員的綜合素質,不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強監(jiān)察工作的準確性、科學性、前瞻性。同時,在工作實踐中,采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式,互幫互學,共同提高。
（二）加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻,加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時,通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳,提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度,努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
（三）妥善處理突發(fā)事件,及時維護社會穩(wěn)定。
根據(jù)“五一”、麥收是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期,且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點,在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針,我們形成了“隱患問題提前查,普遍問題全市查,重點行業(yè)專項查,重點地區(qū)重點查”的基本方式,利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
對突發(fā)群體性事件,提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強與當事人的溝通,做好教育解釋工作,另一方面積極和上級部門以及相關聯(lián)動部門協(xié)商,進行信息反饋與案情通報,共同采取靈活務實的方法,及時解決問題,由于我們提早介入,妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件,及時化解了矛盾。
三、存在的問題。
我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在:。
（一）新形勢下勞動保障監(jiān)察工作,形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(二)新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作新問題層出不窮,熱點、難點問題較多。協(xié)調勞動關系和維護勞動者合法權益的任務越來越艱巨,處理難度也越來越大,維權和社會穩(wěn)定的任務更加繁重。
（三）相關部門之間的配合不夠默契,勞動保障監(jiān)察工作涉及到多個領域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯(lián)合行動,但現(xiàn)實卻還不盡如人意。
四、下一步工作思路。
下半年,勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作:。
第一,依法行政觀念不可動搖;。
第三,要繼續(xù)加強基礎性工作;。
第四,要加強全體勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓力度,進一步把一些好的經(jīng)驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。
20xx年上半年,區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務部門的總體工作部署,在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下,確立了以勞動關系向和諧推進,勞動監(jiān)察向預防延伸,勞動維權向人性化邁進,勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路,按照聯(lián)系實際,大膽創(chuàng)新,務求實效,平穩(wěn)推進的原則,對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標,不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護了我區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。
一、完成的主要工作。
(一)法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場,發(fā)放民工維權手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查,發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度,增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性,為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初,對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次,審查用人單位規(guī)章制度367條,糾正用人單位違法條文171條,補簽勞動合同1259份,指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查,督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初,我大隊共接受日常投訴325件,立案307件,目前已結案件295件,法定期限內結案率100%,為勞動者追討工資46萬元,涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元,涉及勞動者近200人。上半年,通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件63件,在規(guī)定時效內結案的達46件,結案率73%,所有回復均得到當事人的滿意回復,體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調、快解決的處理原則,及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底,已全面完成年度書面審查任務,參審單位近5039家,名列**市之首,同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審,有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單,有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案,有57家多年未參加書審的單位被責令整改,依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組,對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查,打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動,共檢查職介場所和用人單位164家,取締“黑職介”6家,銷毀虛假和非法廣告23件,促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從4月至6月,我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查,各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進行,為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。三是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前,農民工返鄉(xiāng)過節(jié),建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點,我們將勞動保障監(jiān)察工作前移,主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患,宣傳勞動法律法規(guī),實施專人跟蹤監(jiān)管,較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間,確保了轄區(qū)內所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng),未發(fā)生一起群體討薪事件,有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后,今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》,所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務培訓,持證上崗率達100%。截止6月初,各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件,辦案周期平均不超過一周,為勞動者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上,我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。
二、主要做法。
(一)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設,大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務素質和工作水平,我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學習勞動保障法律法,互相交流經(jīng)驗,以提高監(jiān)察人員的綜合素質,不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強監(jiān)察工作的科學性、準確性和前瞻性。另一方面,在加強勞動保障監(jiān)察隊伍的建設上,我們不是就問題抓問題,而是堅持以人為本,真正從抓工作的主要矛盾入手,從大力推進工作做起,通過推進工作取得顯著效果,使勞動保障監(jiān)察人員充分認識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性,從而擴大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響,組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(二)加強宣傳,強化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展:一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識,在全社會營造依法用工和自我維權的輿論氛圍;二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎,加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護好勞動者的合法權益;三是在開展宣傳活動中,將發(fā)放宣傳資料和提供維權服務相結合,直接到用人單位、農民工集中地進行勞動法律、法規(guī)講解,通過以點帶線,以線帶面的方式加強法律宣傳,促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識,從根本上預防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中,既兼顧主次工作的相互協(xié)調,統(tǒng)籌兼顧,又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育,積極擴大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響,深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環(huán)境。
(三)及時開展各類專項檢查。針對各類行業(yè)的用工特點,我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的指導方針,形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式,及時開展各類專項監(jiān)察工作,把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)建立健全復雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中,我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎上進一步引入了對復雜、重大案件的集體討論制度,對復雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法,集思廣益,落實集體責任制,使依法行政責任進一步得到升華。(五)妥善處理突發(fā)事件,及時維護社會穩(wěn)定。我們在日常巡查和專項檢查工作中,堅持“提早介入,教育疏導,區(qū)別對待,快速處理,就地解決”的原則,對特殊案件進行優(yōu)先處理,提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務實的方法,及時解決問題。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇二
勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發(fā)展觀，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
1、201x年上半年共計檢查戶。
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計13起，解決農民工上訪案件9起，解決農民工工資共計203萬元。
4、征繳農民工工資保證金93萬元。
5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站。
工作中出現(xiàn)的問題。
201x年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達馬楓項目經(jīng)理部，情況極為嚴重。也為我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內的所有建筑企業(yè)進行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項目，12家建筑企業(yè)，22個項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。
兩網(wǎng)化建設已經(jīng)開始，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡平臺中心的建設是兩網(wǎng)化建設的重點。
二、加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
三、對以后工作的安排及重點。
根據(jù)“十一”、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查”的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，加強自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務水平。
第二，把握一條主線—切實維護勞動者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務的意識要進一步強化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴。
第三，加強農民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農民工合同臺賬制度。
第四，加強對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性。
第五，協(xié)調好與市支隊的工作。
第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇三
20xx年，縣級局法規(guī)工作在政府的領導下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設主題，并按照以查促改、以評促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實依法行政各項措施，現(xiàn)就有關工作總結如下：
一是強化法制宣傳教育。通過加大法制宣傳力度，按時在“3.15”期間開展廣場宣傳活動1次。強化法制教育。堅持領導干部帶頭學法，組織了1次法律知識專題講座，學習煙草專賣法律相關知識；堅持職工學法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓，將學習成果與職業(yè)資質掛鉤，確保每個職工認真學法、用法。堅持執(zhí)法隊伍學法標準更高、更嚴。
二是加強執(zhí)法督查考核。在系統(tǒng)內積極開展執(zhí)法考核活動，強化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過細化考核增加專賣執(zhí)法人員的責任感。以執(zhí)法專項整治活動為抓手，定期開展明查暗訪，對檢查出的問題及時通報整改，不斷改進執(zhí)法隊伍作風，提高執(zhí)法形象。
三是定期開展案卷評審。對執(zhí)法案卷存在的問題及時加以分析研討，不斷提高執(zhí)法案卷質量。開展了20xx年第一季度案件評查活動，縣級局第一季度立案處理卷宗共7個，均為行政處罰一般程序案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現(xiàn)在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達了處罰決定書等等。
法治工作的要求會越來越高，但執(zhí)法隊伍的人員素質、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進。
一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務水平，增強其法律素質及依法履職的能力。xx要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進一步加大案件評查整改落實力度，完善評查問題復查機制。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇四
2016年，鼓樓區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的指導下，對照年初制定的工作目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動者的合法權益，維護了轄區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務，維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變?，F(xiàn)將2016年工作開展情況及明年工作計劃報如下：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
我隊通過宣傳活動，現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對來電來訪的企業(yè)和勞動者有針對性的進行政策宣傳100余次，上街現(xiàn)場宣講5次，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、工作完成情況：
（一）、書面審查工作。
2014年度勞動保障書面審查工作，制定詳細計劃安排，擴大宣傳，印制年度審查須知和通告，使年審單位都能夠明確年審的時間、內容和方法。在書面審查方式上采取上門服務和現(xiàn)場服務相結合的方式，對區(qū)主管單位，通過電話通知方法，向他們宣傳勞動保障方面法律法規(guī)知識;對個體工商戶、非公有制企業(yè)等零散單位，大隊工作人員上門登記審查，方便了用工單位，得到了廣大用人單位的認可。我區(qū)書面審查任務是1500戶，共有1507戶進行了書面審查，完成100.47%，涉及勞動者約1.32萬人。
（二）、認真做好舉報投訴工作，維護和諧的社會環(huán)境。
做好群眾舉報受理是勞動監(jiān)察的一項重要職能，也是為民辦事的重要途徑，是化解紛爭，維護社會穩(wěn)定的重要方面。我們始終把群眾舉報投訴接待工作作為勞動監(jiān)察工作的重中之重，不斷擴展投訴舉報渠道，通過信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡。做到接受群眾舉報不推諉，案件查處不拖拉，事事有登記，件件有結果，使廣大群眾投訴有道，告狀有門。截至目前，接待咨詢639條，涉及職工672人；投訴23起，舉報7起，流轉立案30件，結案率100%。沒有逾期案件，幫助職工催要拖欠工資11.05萬元，用人單位信息采集4040家；主動監(jiān)察517家，查處和糾正了一批侵害職工權益的違法行為，勞動關系矛盾糾紛調處成功率100%；一級網(wǎng)格咨詢556條，簡單矛盾調處91條，使勞動者的合法權益不受侵害，營造了一個和諧的社會環(huán)境。
（三）、加強日常巡查工作。
日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權益。全年日常巡視任務480戶，共檢查用人單位500戶，完成104.16%，并積極配合其他各種形式的勞動保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動者的合法權益。
三、以各項專項檢查活動為重點，促進勞動監(jiān)察工作。
（一）、開展清理整頓人力資源市場專項行動。
為進一步清理整頓人力資源市場秩序，依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場，給下崗、失業(yè)人員和農村進城務工人員創(chuàng)造一個良好的就業(yè)環(huán)境，聯(lián)合區(qū)公安分局、工商分局、市監(jiān)察支隊等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。銷毀虛假和非法廣告26件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
（二）、勞動用工和社會保險專項項檢查工作。
為進一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序，貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，切實保障務工人員的合法權益，我局于2016年7月至2016年8月，在全區(qū)范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的專項檢查。在這次專項檢查中共檢查用工企業(yè)60戶，其中，個體工商戶28戶，民辦非企業(yè)單位12戶，其他單位20戶，涉及勞動者2167人。檢查中，督促9戶用人單位為19名勞動者補簽了勞動合同。開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動保障相關政策150多人次，擴大了宣傳影響力。
（三）、農民工工資支付專項檢查工作情況。
為認真做好解決拖欠農民工工資工作，我局會同區(qū)公安分局、住建局、總工會、工商分局組成專項檢查小組，在全區(qū)范圍內組織開展了農民工工資支付專項檢查。自2014年12月，在全區(qū)范圍內組織開展了農民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動。全區(qū)共檢查用人單位65戶，涉及職工人數(shù)0.28萬人，其中農民工0.18萬人，查處拖欠職工工資單位11戶，涉及職工人數(shù)0.0259萬人，其中農民工人數(shù)0.0086萬人；拖欠職工工資14.68萬元，拖欠農民工工資11.25萬元，對存在欠薪的單位，已責令限期補發(fā)到位。在這次農民工工資支付專項檢查中我大隊的這項工作上了中國勞動保障報的頭版，得到了上級領導的表揚。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇五
20xx年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關系向和諧推進，勞動監(jiān)察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務求實效，平穩(wěn)推進的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了我區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。
一、完成的主要工作。
(一)法律法規(guī)宣傳。
上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工維權手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度，增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。
一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。
二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內結案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內結案的達46件，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿意回復，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。
三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。
一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。
三是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設情況。
在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。
二、主要做法。
(一)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。
加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務素質和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學習勞動保障法律法，互相交流經(jīng)驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監(jiān)察工作的科學性、準確性和前瞻性。另一方面，在加強勞動保障監(jiān)察隊伍的建設上，我們不是就問題抓問題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進工作做起，通過推進工作取得顯著效果，使勞動保障監(jiān)察人員充分認識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(二)加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識。
我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：
三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權服務相結合，直接到用人單位、農民工集中地進行勞動法律、法規(guī)講解，通過以點帶線，以線帶面的方式加強法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識，從根本上預防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環(huán)境。
(三)及時開展各類專項檢查。
針對各類行業(yè)的用工特點，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的指導方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)建立健全復雜、重大案件集體討論制度。
具體執(zhí)法過程中，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎上進一步引入了對復雜、重大案件的集體討論制度，對復雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實集體責任制，使依法行政責任進一步得到升華。
(五)妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。
我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務實的方法，及時解決問題。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇六
用人單位勞動保障年審工作，使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動保障年審工作的目的、意義和內容；并《勞動合同法》、《農民工維權手冊》、《勞動合同法實施條例釋義》余份，使各類企業(yè),特別是各建筑施工單位對勞動保障法律法規(guī)有了進一步的提高和認識。我局一方面加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國家法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察權威性。加大勞動保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動合同簽訂工作為重點的勞動用工執(zhí)法大檢查活動。在勞動保障監(jiān)察過程中，采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式，參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動用工情況進行登記備案，針對在用工管理過程中存在的問題，分別提出了有針對性的整改意見。
二、開展日常檢查工作。上半年共主動檢查用人單位27戶，審查用人單位報送材23戶，簽訂勞動合同930人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費3戶，涉及勞動者98人，督促用人單位登記29戶，涉及勞動者500人。
二、處理舉報投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次，受理舉報投訴7起，立案處理4起，涉及勞動者134人，追發(fā)勞動者工資56萬，結案率100%。
下年工作計劃；
工作。
二、嚴格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結案，做到100%結案率。
三、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例釋義》等法律法規(guī)對各用工單位進行有針對性的專項執(zhí)法檢查。特別是針對每年年底出現(xiàn)的農民工集中討薪現(xiàn)象，從源頭上做好預防工作，對轄區(qū)內的建筑工地逐個進行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點工地工程進度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責令改正，杜絕欠薪隱患。
四、不斷加強勞動保障監(jiān)察隊伍自身建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
卓尼縣人力資源和社會保障局。
二〇一一年十月十三日。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇七
20__年上半年，瀘州市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊，在省廳網(wǎng)監(jiān)總隊和市局黨委的領導和指導下，較好地完成了年度目標任務。為總結經(jīng)驗，查找不足，現(xiàn)將20__年上半年的監(jiān)察管理工作總結如下：
一、互聯(lián)網(wǎng)信息安全保衛(wèi)工作。
按照公安部、省公安廳網(wǎng)監(jiān)總隊、市公安局的要求，加強重大節(jié)日、敏感時期的互聯(lián)網(wǎng)信息安全保衛(wèi)工作;網(wǎng)監(jiān)支隊和各區(qū)(縣)網(wǎng)監(jiān)大隊堅持24小時值班，并督促icp、isp單位加強值班巡查，較好地完成了互聯(lián)網(wǎng)信息安全保衛(wèi)工作任務。
二、基層基礎工作。
1、網(wǎng)吧管理工作：一是加強了對網(wǎng)吧監(jiān)督管理，上半年對網(wǎng)吧進行安全檢查6次。二是落實了網(wǎng)吧上網(wǎng)實名登記制度，目前我市網(wǎng)吧二代身份證實名刷卡上網(wǎng)安裝工作已基本完成，全市192家網(wǎng)吧，已全部完成網(wǎng)吧的二代證安裝工作。三是進一步完善了本地網(wǎng)吧基礎臺帳資料。
2、網(wǎng)站管理工作：20__年網(wǎng)監(jiān)支隊加強了對互聯(lián)網(wǎng)站的管理力度，將責任分解到各區(qū)(縣)網(wǎng)監(jiān)大隊。一是督促指導各網(wǎng)站單位建立健全安全組織機構，落實安全管理制度和技術措施，上半年共對本市各大網(wǎng)站進行安全檢查5次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。二是對本地網(wǎng)站進行公開管理，建立報警網(wǎng)站，上半年共接受網(wǎng)上報警32次、群眾求助信息46條。三是對本地網(wǎng)站進行了備案、進一步完善了網(wǎng)站聯(lián)系人臺帳資料。
店等建立健全安全組織機構，制定安全管理制度，落實安全管理措施;二是進一步完善非經(jīng)營上網(wǎng)場所的安全管理，目前全市共完成安裝“非經(jīng)營上網(wǎng)服務場所安全管理系統(tǒng)”27家。三是建立了非經(jīng)營場所、重點單位網(wǎng)絡、聯(lián)系人電子臺帳資料。
4、isp、idc管理工作：一是著重加強對isp、idc單位安全制度、技術措施的監(jiān)督檢查，每逢重大節(jié)日、黨和國家重要會議前，網(wǎng)監(jiān)支隊都對isp、idc單位進行一次安全大檢查，對存在的問題，及時提出整改意見。二是落實了idc單位的多層實名登記制度，并對基礎數(shù)據(jù)進行了更新。三是建立和完善了isp、idc單位的臺帳資料。
5、信息安全等級保護工作：按省廳總隊目標考核要求，瀘州市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊上半年對已定級備案的信息系統(tǒng)單位下發(fā)文件開展等級保護測評工作，督促、指導各信息系統(tǒng)單位進一步完善技術措施。
6、基礎數(shù)據(jù)采集工作：按照省廳總隊的要求，積極開展了互聯(lián)網(wǎng)基礎數(shù)據(jù)采集及基礎數(shù)據(jù)庫建設工作。一是網(wǎng)監(jiān)支隊每個季度對基礎數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進行了更新，目前系統(tǒng)數(shù)據(jù)已達到19萬余條。二是積極對已入庫的數(shù)據(jù)進行清理修改確?；A數(shù)據(jù)的準確率。
根據(jù)公安部和省廳總隊的要求，瀘州市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊積極開展了“關于打擊網(wǎng)上非法網(wǎng)絡公關專項行動”、“關于開展違規(guī)刪貼服務專項行動”、“關于開展對網(wǎng)上涉性用品藥品信息專項整治”和“20__年網(wǎng)上整治黃色網(wǎng)站亮劍專項行動”工作，依法檢查轄區(qū)內網(wǎng)吧、網(wǎng)站、論壇、貼吧等142家，發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息20余條，通報相關部門或警鐘7條。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇八
勞動監(jiān)督是指法定監(jiān)督主體為保護勞動者的合法權益，依法對用人單位和勞動服務主體遵守勞動法的情況實行檢查、督促、糾偏、處罰等一系列監(jiān)督活動。下面是本站小編整理的一些關于勞動監(jiān)察上。
供您參考。
勞動合同。
簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
(一)投訴、舉報案件。
(二)開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況。
1.日常巡查。
截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問。
通知書。
83份，整改指令書46份。
2.開展用人單位勞動保障書面審查工作。
3.開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。
4.開展農民工工資支付情況專項檢查均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調查處理。
5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作。
(三)宣傳勞動保障法律、法規(guī)。
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，結合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關系奠定了堅實基礎。
二、工作中采取的措施。
1.提高認識，加強領導。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片責任到人。
2.加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實摸清轄區(qū)范圍內應簽訂勞動合同的底數(shù)，建立健全勞動合同管理臺帳。
三、工作中存在的問題及原因。
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。
2.童工問題絕跡難。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。
3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
以上問題的原因主要有以下兩個方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄，只求經(jīng)濟利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
半年來，勞動保障監(jiān)察大隊在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發(fā)展觀，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
一、工作成績。
1、接受日常舉報投訴22件，立案18件;。
2、協(xié)調解決群體性突發(fā)事件16起，涉及農民工400余人，涉案金額近200萬元;。
3、查處各類非法職介6家;。
4、專項檢查各類用人單位240多家，其中建筑工地20多處;。
5、發(fā)放各種宣傳資料20xx余份(農民工維權明白卡300余份)，
6、接受來電來人政策咨詢160余人次;。
7、充實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息，企業(yè)54家，勞動者1000余人;。
9、勞動保障專、兼職監(jiān)察員培訓22人。
二、采取措施。
(一)加強學習和培訓，不斷提高綜合素質，樹立良好的執(zhí)法隊伍形象。
加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為此，我們每周安排一名業(yè)務骨干對專業(yè)知識進行授課，并結合工作中遇到的具體問題，大家互相交流經(jīng)驗，從而提高監(jiān)察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監(jiān)察工作的準確性、科學性、前瞻性。同時，在工作實踐中，采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式，互幫互學，共同提高。
(二)加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
(三)妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。
根據(jù)“五一”、麥收是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全市查，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查”的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
對突發(fā)群體性事件，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強與當事人的溝通，做好教育解釋工作，另一方面積極和上級部門以及相關聯(lián)動部門協(xié)商，進行信息反饋與案情通報，共同采取靈活務實的方法，及時解決問題，由于我們提早介入，妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件，及時化解了矛盾。
三、存在的問題。
我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：
(一)新形勢下勞動保障監(jiān)察工作，形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(二)新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作新問題層出不窮，熱點、難點問題較多。協(xié)調勞動關系和維護勞動者合法權益的任務越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權和社會穩(wěn)定的任務更加繁重。
(三)相關部門之間的配合不夠默契，勞動保障監(jiān)察工作涉及到多個領域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯(lián)合行動,但現(xiàn)實卻還不盡如人意。
四、下一步工作思路。
下半年，勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，依法行政觀念不可動搖;。
第三，要繼續(xù)加強基礎性工作;。
第四，要加強全體勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓力度，進一步把一些好的經(jīng)驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。
今年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全大隊人員的共同努力，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作，取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下：
一、工作開展情況。
(一)投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題，及時下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。
(三)、開展“機關作風整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進了機關作風，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
(一)提高認識，加強領導。
把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內勞動保障監(jiān)察、勞動關系的調整規(guī)范工作進行調查。
(二)宣傳勞動保障法律、法規(guī)，對各用人單位執(zhí)行情況進行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認真學習;。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強勞動者維護自身權益的意識。
4、通過深入宣傳，提高勞動關系調整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
(三)強化勞動保障監(jiān)察工作力度，切實維護勞動者合法權益。
1、加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質、執(zhí)法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時，增強監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題：
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步。
工作計劃。
1、繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步加大專項檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇九
20__年，我堅持以重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，在局領導和處領導的帶領下，以公共信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察工作的方針引領工作，認真完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持科學發(fā)展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主勱，丌畏艱難，盡職盡責，在工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，丌斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，丌斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習科學發(fā)展觀，深刻領會其科學內涵，增強自己實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大及xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大精神為指導。
二是認真學習工作業(yè)務知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，幵結合自己丌足之處，有針對性地進行學習，丌斷提高自己業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、劤力工作，按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己，勤奮劤力，劤力實踐重要思想和科學發(fā)展觀。在保障信息網(wǎng)絡安全的工作中，堅持貫徹誰主管誰負責的原則，加強對信息網(wǎng)絡使用及管理單位安全管理工作的監(jiān)督、監(jiān)察和指導。將預防為主的根本指導思想貫穿亍信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察工作的始終。進一步保障關系到國家事務、經(jīng)濟建設、國防建設、尖端科學技術等領域的部門和單位的計算機信息系統(tǒng)的安全。依法對危害計算機信息系統(tǒng)安全的事故和違法犯罪活勱及時進行查處。在同志們的關心、支持和幫劣下，工作得到領導和群眾的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業(yè)務技能還丌強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實現(xiàn)我市安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展的要求作出了自己的貢獻!
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十
上半年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、上半年工作開展情況。
（一）投訴、舉報案件。
共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結案77起，涉及勞動者264人，涉及金額9.7474萬元；其中，處理群體性事件1起，涉及勞動者140余人；處理農民工投訴案件9件，結案率100%，涉及勞動者人數(shù)188人，涉案金額482.8983元。
（二）開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況1.日常巡查。
截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。
2.開展用人單位勞動保障書面審查工作。
從2010年1月1日到2010年6月30日，開展用人單位勞動保障書面審查工作；截止5月末，審查用人單位報送的書面材料1574戶，涉及勞動者19963人，合格企業(yè)1142戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。
3.開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動從2010年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，檢查職業(yè)中介機構1戶，檢查用人單位29戶。
4.開展農民工工資支付情況專項檢查。
從2010年3月15日到2010年5月10日，開展農民工勞動合同簽訂“春暖行動”。我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農民工工資,對涉嫌有拖欠農民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃，給予全額付請。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護廣大農民工的合法權益，我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農民工工資的基礎上，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調查處理。
5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作。
從2010年3月29日到2010年12月20日，開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納養(yǎng)老保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)、未預存工資保證金等問題，及時下達《勞動保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險專項檢查企業(yè)60家，涉及勞動者人數(shù)1577人。
（三）宣傳勞動保障法律、法規(guī)。
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，結合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關系奠定了堅實基礎。
二、工作中采取的措施。
1.提高認識，加強領導。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片責任到人。
2.加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實摸清轄區(qū)范圍內應簽訂勞動合同的底數(shù)，建立健全勞動合同管理臺帳。
三、工作中存在的問題及原因。
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。
2.童工問題絕跡難。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。
3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
以上問題的原因主要有以下兩個方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄，只求經(jīng)濟利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十一
20xx年，我堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，在局領導和處領導的帶領下，以公共信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察工作的方針引領工作，認真完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持科學發(fā)展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主勱，丌畏艱難，盡職盡責，在工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，丌斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，丌斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習科學發(fā)展觀，深刻領會其科學內涵，增強自己實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大及xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大精神為指導。
二是認真學習工作業(yè)務知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，幵結合自己丌足之處，有針對性地進行學習，丌斷提高自己業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、劤力工作，按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己，勤奮劤力，劤力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。在保障信息網(wǎng)絡安全的工作中，堅持貫徹誰主管誰負責的原則，加強對信息網(wǎng)絡使用及管理單位安全管理工作的監(jiān)督、監(jiān)察和指導。將預防為主的根本指導思想貫穿亍信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察工作的始終。進一步保障關系到國家事務、經(jīng)濟建設、國防建設、尖端科學技術等領域的部門和單位的計算機信息系統(tǒng)的安全。依法對危害計算機信息系統(tǒng)安全的事故和違法犯罪活勱及時進行查處。在同志們的關心、支持和幫劣下，工作得到領導和群眾的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業(yè)務技能還丌強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實現(xiàn)我市安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展的要求作出了自己的貢獻!
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十二
圍繞提升街道環(huán)境質量，一是集中開展了“美容活動”。對集鎮(zhèn)區(qū)所有主干街道立面環(huán)境實施了集中治理。在積極宣傳的基礎上，落實責任，嚴格考核，通過各中隊自行整改，專業(yè)人員精洗粉刷和干部職工義務勞動等方式，共清除沿街墻體、門窗上的附著物、張貼畫、廣告語5800余處，沖洗或粉刷陳舊污損的墻體700余平方米，拆除廣告店招店牌2000余塊。繼續(xù)采取執(zhí)法人員巡邏、專業(yè)隊清洗等綜合措施，增強治理辦假證野廣告的時效性，基本維持了集鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側可視范圍內無亂涂亂畫現(xiàn)象。二是對照創(chuàng)建國家文明城市考核驗收標準，集中力量對集鎮(zhèn)區(qū)主要大街和重點地區(qū)面貌實施了集中整治。逐街道清理整頓沿街兩側亂貼亂畫、亂扯亂掛、占道攤點和店外經(jīng)營。設置高檔次圍擋板300余米，清理影響市容的墻體廣告600余平方米。在重點路段兩側施劃自行車、摩托車停車位6376米，規(guī)范了門前車輛停放秩序。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十三
治安支隊防暴大隊在各級黨委和上級領導的正確領導下，認真貫徹落實全國“二十公”、全省“二十一公”精神，緊緊圍繞“有暴制暴、無暴防控、應對突發(fā)、防患未然”的目標，充分發(fā)揮職能作用，積極參加先進性教育學習活動，按照省廳的統(tǒng)一安排，參加第六十四期初任民警培訓，全面加強隊伍建設，按照“圍繞大局，求實創(chuàng)新，重點突破，整體推進”的總體工作思路，為我市的改革開放和經(jīng)濟建設做努力。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、積極開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，打造堅實的隊伍 市公安局先進性教育活動開展以來，防暴隊按照市局、支隊方案要求，抓住契機，結合大隊實際，扎實推進先進性教育活動深入開展。
（一）、嚴格制度、明確責任防暴隊成立了副支隊長朱榮xx任組長、教導員xx、副大隊長xx為副組長的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作領導小組。建立了先進性教育活動領導責任制。支部要求黨員領導干部要深入各個中隊進行指導與督導，充分發(fā)揮領導作用和表率作用、切實履行職責。按照市局和支隊《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》的要求，結合大隊機動性強等工作特點建立了考勤、請銷假、缺課補課等學習制度，嚴格學習紀律。根據(jù)市局和支隊黨總支先進性教育活動的統(tǒng)一部署，防暴大隊黨支部進行集體討論，充分聽取群眾意見，研究制定出《防暴大隊黨支部的整改方案》，并不斷進行完善修改。
（二）、人人參與，注重實效制定了先進性教育活動”第一階段學習安排一覽表”，明確了學習時間和內容。結合實際，按照集中學習與分散學習相結合原則，嚴格按照計劃進行學習，每天下午按中隊進行分組學習，大隊領導也以普通黨員身份，分到各中隊參加學習，在隊領導的模范帶頭下，大隊迅速形成了人人參與學習、人人要求提高的良好學習氛圍。積極組織全體黨員民警緊密聯(lián)系思想和工作實際，撰寫學習心得體會與階段小結；并認真組織開展好先進性教育動員學習階段“回頭看”工作。堅持邊學邊查，邊學邊改的方針，把解決突出問題作為重點，鞏固前一階段學習的.成果，力求實效，打牢隊伍的思想基礎，打造堅實的隊伍。
二、繼續(xù)爭取上級領導和財政支持 深入進行學習考察，學習各地市防暴隊伍建設先進經(jīng)驗，并搞好調研，六月初，大隊領導積極協(xié)調各方面關系，趁隊員參加初任培訓，到新鄉(xiāng)、焦作、鶴壁等地防暴隊進行了實地考察，參觀學習了防暴隊營地，裝備管理，警務模式等，并將考察情況進行了認真細致的總結，形成了書面報告，報市局有關領導，并向市委、市政府做了匯報，積極要求將特警隊裝備計劃分批分期納入市財政預算。
三、以“立警為公，執(zhí)法為民”思想為指導，確保巡邏、勤務等工作萬無一失 在支隊領導的嚴格要求和關心下，大隊全體上下工作勢頭強勁，各項工作穩(wěn)步前進。
（一）、開展徒步巡邏，防治治安亂點。春節(jié)、元宵節(jié)期間，按照市局統(tǒng)一部署，防暴大隊加強值班備勤，對勞動市場、聯(lián)華周圍等重點區(qū)域開展全天候巡邏防控和專項治理。民警們自行到值勤點，徒步巡邏，紀律嚴整，不辭勞苦，毫無怨言，以人民群眾的安全感為考核自己工作的標準。巡邏期間，2月27日晚，防暴大隊在所分管的重點區(qū)域執(zhí)勤，xx、xx四名民警在開州路與中原路交叉口附近巡邏，24時許，一輛機動三輪車停在執(zhí)勤車旁邊，一中年婦女報警稱：自己18歲的女兒小花（化名）可能被綁架了。經(jīng)初步詢問：她們是我市xx縣人，去年,小花經(jīng)人介紹到xx市內某超市打工，過年沒有回家，也一直沒與家里聯(lián)系，下午，介紹小花到市里打工的中介人突然拿一張照片來家里，稱小花可能被人挾持，照片上小花被兩個打扮的流里流氣的男子夾在中間。情急之下自己便與孩子叔叔、哥哥一起連夜趕到市里。最后，民警們在xx附近一網(wǎng)吧內找到了小花。經(jīng)詢問：小花春節(jié)前后近三個月時間是和兩個朋友出去玩了，并非被綁架，當時碰到中介人沒打招呼主要是不想讓家里知道，卻被中介人誤認為被挾持。一場虛驚，已時近凌晨兩點，民警們婉言謝絕了小花家人的酬謝，受到群眾的好評。
（二）、圓滿完成任務，確保安全保衛(wèi)。2月23日上午，我市舉辦了元宵節(jié)民間文藝表演活動，同志們按照支隊部署，盡職盡責，圓滿完成了此次活動的安全保衛(wèi)工作，使廣大人民群眾度過了歡樂、安全、祥和、愉快的元宵佳節(jié)。全體民警警容嚴整，認真負責，堅守崗位，文明熱情，確保了整個活動秩序良好，氣氛熱烈，圓滿成功。期間，我們還幫助一名6歲的男孩找到了其走散的父母，受到群眾的交口稱贊。
（三）、配合其他部門，搞好治安宣傳。按照市局警營開放周活動的統(tǒng)一安排和支隊的集中宣傳安排，2月22日上午，防暴民警們參加活動的民警嚴守工作紀律，著裝嚴整、服務周到、耐心細致，充分展示了治安民警的良好精神風貌，樹立了治安支隊的良好形象，收到了良好的效果。在全省鐵網(wǎng)行動中，防暴民警們按照市局統(tǒng)一部署，在指定地點設卡，履行盤查及各項職責，做到了令行禁止，一切行動聽指揮。
（一）、繼續(xù)加強對民警的政治思想教育，教育民警進一步端正執(zhí)法思想，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。
（二）、進一步強化隊伍建設。
（三）、繼續(xù)爭取上級領導和財政支持，加強裝備化建設。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十四
市公安局先進性教育活動開展以來，防暴隊按照市局、支隊方案要求，抓住契機，結合大隊實際，扎實推進先進性教育活動深入開展。
（一）、嚴格制度、明確責任。
防暴隊成立了副支隊長朱榮××任組長、教導員××、副大隊長××為副組長的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作領導小組。建立了先進性教育活動領導責任制。支部要求黨員領導干部要深入各個中隊進行指導與督導，充分發(fā)揮領導作用和表率作用、切實履行職責。
按照市局和支隊《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》的要求，結合大隊機動性強等工作特點建立了考勤、請銷假、缺課補課等學習制度，嚴格學習紀律。
根據(jù)市局和支隊黨總支先進性教育活動的統(tǒng)一部署，防暴大隊黨支部進行集體討論，充分聽取群眾意見，研究制定出《防暴大隊黨支部的整改方案》，并不斷進行完善修改。
（二）、人人參與，注重實效。
制定了先進性教育活動”第一階段學習安排一覽表”，明確了學習時間和內容。結合實際，按照集中學習與分散學習相結合原則，嚴格按照計劃進行學習，每天下午按中隊進行分組學習，大隊領導也以普通黨員身份，分到各中隊參加學習，在隊領導的模范帶頭下，大隊迅速形成了人人參與學習、人人要求提高的良好學習氛圍。
積極組織全體黨員民警緊密聯(lián)系思想和工作實際，撰寫學習心得體會與階段小結；并認真組織開展好先進性教育動員學習階段“回頭看”工作。堅持邊學邊查，邊學邊改的方針，把解決突出問題作為重點，鞏固前一階段學習的.成果，力求實效，打牢隊伍的思想基礎，打造堅實的隊伍。
二、繼續(xù)爭取上級領導和財政支持。
深入進行學習考察，學習各地市防暴隊伍建設先進經(jīng)驗，并搞好調研，六月初，大隊領導積極協(xié)調各方面關系，趁隊員參加初任培訓，到新鄉(xiāng)、焦作、鶴壁等地防暴隊進行了實地考察，參觀學習了防暴隊營地，裝備管理，警務模式等，并將考察情況進行了認真細致的總結，形成了書面報告，報市局有關領導，并向市委、市政府做了匯報，積極要求將特警隊裝備計劃分批分期納入市財政預算。
三、以“立警為公，執(zhí)法為民”思想為指導，確保巡邏、勤務等工作萬無一失。
在支隊領導的嚴格要求和關心下，大隊全體上下工作勢頭強勁，各項工作穩(wěn)步前進。
（一）、開展徒步巡邏，防治治安亂點。春節(jié)、元宵節(jié)期間，按照市局統(tǒng)一部署，防暴大隊加強值班備勤，對勞動市場、聯(lián)華周圍等重點區(qū)域開展全天候巡邏防控和專項治理。
民警們自行到值勤點，徒步巡邏，紀律嚴整，不辭勞苦，毫無怨言，以人民群眾的安全感為考核自己工作的標準。巡邏期間，月日晚，防暴大隊在所分管的重點區(qū)域執(zhí)勤，××、××四名民警在開州路與中原路交叉口附近巡邏，時許，一輛機動三輪車停在執(zhí)勤車旁邊，一中年婦女報警稱：自己歲的女兒小花（化名）可能被綁架了。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十五
20xx年以來，我局林業(yè)工作在區(qū)委區(qū)政府的領導下，堅持深入貫徹落實黨的十八屆大三中、四中全會精神，緊緊圍繞“新一輪綠化廣東大行動，建設全國綠色生態(tài)區(qū)”的總體目標，全面深化集體林權制度改革，積極組織春季造林，狠抓森林資源培育和管理，穩(wěn)步擴大森林面積，提升森林質量，增強森林生態(tài)功能?，F(xiàn)將我局20xx年上半年林業(yè)工作匯報如下：
（1）森林碳匯。今年我區(qū)碳匯造林任務7725畝，已全部完成種植任務。
（3）森林進城圍城。今年我區(qū)擬建鎮(zhèn)級森林公園兩個，上半年已全部完成外業(yè)調查，下一步建設工作正在積極規(guī)劃實施當中。
（4）鄉(xiāng)村綠化美化。已完成鄉(xiāng)村綠化美化點8個。
（5）交通主干線森林景觀改造項目。今年建設任務為5543畝，目前已按要求全部完成栽植目標。
（6）積極推動全民義務植樹活動。20xx年上半年全區(qū)全民義務植樹共計42萬余株，其中植樹節(jié)期間，組織開展的區(qū)直機關義務植樹活動中，共栽植珍貴鄉(xiāng)土闊葉樹種1000多株。
一是重點做好20xx年林木采伐管理工作。我局嚴格按照市林業(yè)局《關于印發(fā)〈xx市改革和完善集體林采伐管理的實施意見〉的通知》（韶林〔20xx〕4號）文件精神，及時落實好下達采伐指標及分配工作。成立專業(yè)林木采伐作業(yè)設計工作組，負責全區(qū)范圍內的林木采伐設計工作。加強審核工作，對林木經(jīng)營者提交的申請材料要認真審核，充分履行職責，嚴格把關，按法律法規(guī)辦事，做到林木采伐材料審核工作的規(guī)范化和制度化。加強伐區(qū)采伐質量的監(jiān)管，嚴格按照林木采伐許可證和伐區(qū)調查設計書的規(guī)定，加強監(jiān)督。二是認真開展木材經(jīng)營加工單位20xx年度木材庫存數(shù)量盤點工作。林政股相關人員對轄區(qū)內31家木材經(jīng)營加工單位進行了逐一盤點，各木材經(jīng)營加工單位基本能夠依法經(jīng)營，進一步規(guī)范了木材經(jīng)營管理。三是做好林業(yè)生態(tài)紅線劃定準備工作。該項工作已于6月份開始啟動，并組織相關人員對各鎮(zhèn)林地進行調查摸底，積極向區(qū)申報項目資金，確保我區(qū)林業(yè)生態(tài)紅線劃定工作能夠順利完成。四是加強對破壞森林資源各種違法行為的打擊力度。為進一步加強我區(qū)林木、林地和野生動物的保護和管理，堅決遏制破壞森林資源的違法犯罪行為。今年上半年共受理林業(yè)案件20宗，其中刑事案件10宗(含重大案件2宗)，其中已立未破6宗（含重大案件2宗），查處4宗；林業(yè)行政案件10宗，破7宗；共處理犯罪人員7人次，其中刑事拘留4人次，取保侯審（人保）4人次，林業(yè)行政處罰4人次；林業(yè)行政罰款54367元，木折款43625元，沒收木材2.49立方米。有力地震懾了涉林違法犯罪。
1.狠抓森林防火工作。
去冬今春，由于天氣干燥，雨水偏少，加上春耕備耕季節(jié)，森林防火形勢非常嚴峻，我局把森林防火工作作為當前首要任務來抓，采取超常規(guī)措施，加強森林防火工作。一是召開森林防火部署動員會。春節(jié)前，區(qū)召開了多次森林防火工作會議，對森林防火工作再部署再動員，會上強調了“六個加強”，即加強備勤、加強巡山護林、加強森林防火宣傳、加強山火案件查處、加強火源管理、加強值班制度，確保有火不成災，不出現(xiàn)人員傷亡事故。二是加強森林防火督查。區(qū)森林防火指揮部專門成立了森林防火督查組，春節(jié)前還進行了森林防火督查。三是放棄節(jié)假日休息。林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工及各鎮(zhèn)專業(yè)護林員放棄春節(jié)、清明節(jié)假期，加強巡山護林。四是制定了春分和清明期間森林防火應急預案。3月20日已下發(fā)了關于切實做好清明期間森林防火工作的緊急通知，從五個方面做好清明期間的森林防火各項工作。
2.全力做好防汛工作。
一是提高認識，落實責任。要求各林業(yè)站、林場進一步提高對防汛工作重要性的認識，明確任務、落實責任、嚴肅紀律、增強做好汛期防汛責任感和緊迫感，立足于防大汛、抗大災，將防范應對措施落到實處，加強督促檢查。二是成立組織，加強領導。要求各林業(yè)站、林場要成立防汛組織，組建防汛抗險救援隊伍，完善防汛搶險應急預案。一旦出現(xiàn)險情，能及時應對，提高對突發(fā)事件的處置能力和應急反應速度。三是周密部署，重點排查。局領導及時深入各林場進行督促、檢查、指導防汛工作，周密部署，突出重點，認真開展防汛隱患大檢查活動，確保防汛工作落實到位。四是加強值班，及時報送。認真落實汛期值班和信息報送制度，及時解決汛期出現(xiàn)的各類問題。保證信息暢通，及時報送相關信息。
今年以來，我局堅持以調解為主，，以全力維護社會穩(wěn)定為重點，堅持以調解為主，加大山林調處力度。上半年期間，共受理山林糾紛案件5宗，其中調解撤訴1宗，完成調查取證待區(qū)政府裁決1宗，另外3宗進行了初步調查取證，現(xiàn)處于協(xié)調階段。在調處工作當中，一是改變工作作風，深入群眾，加強服務意識。二是積極配合區(qū)經(jīng)濟建設重點項目征地工作，推進征地進度。三是做好信訪維穩(wěn)工作，解決歷史遺留問題。
一是加強預測監(jiān)管，全面掌握林業(yè)有害生物蟲情、疫情。為切實加強林業(yè)有害生物的防治工作，我局認真做好病蟲害的預測預報工作，并制定了《xx區(qū)20xx年度馬尾松防治預案》和《xx區(qū)20xx年松材線蟲病防治及監(jiān)測預案》。二是實行科學防治，確保林業(yè)有害生物防治工作成效顯著。積極制定方案、申請藥械，抓住有利時機，迅速在全區(qū)范圍內做好林業(yè)有害生物防治工作。
堅持貫徹落實中央八項規(guī)定，切實加強作風建設。我局結合黨風廉政建設和反腐敗工作任務，堅持不懈地抓好勤政廉政教育，并于3月11日全體黨員干部簽訂了《xx區(qū)黨員干部廉潔自律承諾書》，進一步提高了廉潔自律意識，規(guī)范了從政行為。為進一步加強黨風廉政建設，在局領導的帶領下，全局上下認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對于林業(yè)工作的重要意義，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動林業(yè)工作取得更大成績。并積極開展查辦與預防涉林領域職務犯罪專項行動，強化組織領導,認真開展摸排工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。堅持預防為主，把預防涉林領域職務犯罪工作貫穿于整個林業(yè)工作當中，切實做好黨風廉政建設工作。
一是林業(yè)投入不足，近幾年林業(yè)生態(tài)建設資金投入主要靠上級資金，地方配套資金難落實，植后后續(xù)管理跟不上，造成樹木長勢不理想。
二是山林權屬爭議糾紛案件大幅增加，調處辦人力不足，調處進度慢，難度大。
一、加強新造林地撫育工作和后續(xù)管理，確保春季造林取得較好的成果。
二、切實抓好森林防火和防汛工作，制定20xx年森林防火工作計劃和森林防火應急處置預案。
三、加大力度做好山林糾紛調處工作，維護社會穩(wěn)定。
四、加強監(jiān)督，積極做好林區(qū)采伐工作。
五、積極抓好林業(yè)生態(tài)紅線劃定工作。
六、抓好森林政策性投保工作，確保按上級要求完成政策性投保工作任務指標。
七、做好今年林業(yè)重點項目中考的各項準備工作，力爭圓滿完成各項考核指標。
八、繼續(xù)抓好黨風廉政建設工作，深入學習領會“三嚴三實”精神實質。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十六
上半年，在街道黨工委、辦事處的領導下，綜合執(zhí)法隊秉承“整潔有序、溫馨文明”管理理念，堅持以人為本，深化執(zhí)法改革，狠抓隊伍建設，深入推進城市品質提升，不斷增強城市管理精細化水平，完成各項工作任務，取得了顯著工作成效?，F(xiàn)將半年工作總結如下：
（一）開展x社區(qū)百日攻堅行動。開展城市管理領域x社區(qū)工程百日攻堅行動環(huán)境衛(wèi)生管理工作安全生產(chǎn)、城市道路橋梁及照明設施、社區(qū)交通安全突出問題和風險隱患背街小巷占道、社區(qū)生活環(huán)境突出問題和風險隱患市容秩序、社區(qū)食品安全突出問題和風險隱患等專項整治工作。對轄區(qū)內臨街餐飲單位進行檢查，累計出動人員xx人次，檢查餐飲單位xxx余家，整治x家餐飲店未安裝油水分離器、x家油煙凈化裝置安裝不規(guī)范問題，整治萬緯物流園內部食堂涉嫌污水直排、油水分離器設置不規(guī)范問題；清理廣告標語亂象共計xxx余處；五一期間市政設施隱患排查累計出動工作人員xx人次，出動執(zhí)法車輛xx臺次，整治問題點位xx處；組織實施雙簡路和天工大道沿線井蓋應急修復工程，累計更換井蓋xx處；全面開展x社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生問題排查，建立問題整改臺賬，共整治突出問題xx處。
（二）開展違法建設治理。深入開展“大棚房”治理工作，嚴格按照要求明確清理范圍，專項清理期間累計拆除大棚房xx宗，拆除面積xxxxxmx；開展存量違法建設普查工作，根據(jù)街道實際情況制定《x天府新區(qū)x街道違法建設整治實施方案》，全面梳理登記，建立“一戶一檔”臺賬。
（三）開展共享單車治理。持續(xù)開展每月xx日共享單車定期清理日活動，重點清理破損車輛、“僵尸”車輛，亂停亂放車輛及其他違規(guī)停放車輛；x月開展共享單車集中清理月活動，組織各村開展全覆蓋、無盲區(qū)地毯式清理；組織運營企業(yè)集中清運，督促企業(yè)落實主體管理責任；截至目前，共出動工作人員xxx余人次，車輛xxx余車次，共清理互聯(lián)網(wǎng)租賃自行車xxxx余輛。
（四）開展垃圾分類試點。堅持試點先行，制定x家園試點社區(qū)垃圾分類方案，增設“智能回收設備”，通過“互聯(lián)網(wǎng)+可視化分類”方式，采取“定時定點”集中投放方式，于每周五資源回收車集中收取可回收垃圾，收集量約xxxkg，并納入“綠色賬戶”積分管理；建立集收、運、處、分于一體的大件垃圾拆解中心，自xxxx年x月投入使用以來，處理量已達xxx余噸；聯(lián)動“線上+線下”宣傳載體，借助內刊《看x》及《天府x》《天天看x》等微信平臺，常態(tài)化開展垃圾分類宣傳，通過入戶走訪、發(fā)放宣傳冊等方式，著力宣傳垃圾分類知識及方法，實現(xiàn)垃圾分類知曉率達xxx%，截止目前，入戶宣傳xxx余戶，發(fā)放宣傳冊xxx余份，開展垃圾分類宣傳活動xx余次。
（五）開展市容秩序治理。持續(xù)開展“門前三包”專項整治、文明勸導、聯(lián)戶聯(lián)勤整治工作，嚴查臨街餐飲店亂倒污水、越門經(jīng)營、占道堆物及非機動車亂停放等亂象；開展街長制、流動商販、露天燒烤、占用盲道等各類專項行動；截至目前，勸導出攤占道xxxx余次，游商小販xxxx余次，露天燒烤xxx余次，車輛亂停放xxxx余次，勸導占道清洗車輛xxx余次，亂拉亂掛xxx余次，查處流動攤販x起，查處出攤占道x起。
（六）開展揚塵污染治理。對在建工地建立一工地一檔案，成立了在建工地揚塵巡查小組，明確專人對施工工地揚塵污染定期巡查；嚴查裸土未覆蓋、夜間施工噪音擾民、出入口未硬化及沖洗設施使用等問題；督促保潔公司加大對工地周邊道路的沖洗除塵，提高作業(yè)頻次，保持路面干凈整潔；截至目前，出動執(zhí)法人員xxxx人次，出動執(zhí)法車輛xxx余輛，檢查工地xxxx余次，下達整改通知xxx次，裸土覆蓋xxxx余平方米，約談企業(yè)x次，約談人數(shù)xx余人，完成圍擋破損整改xx起，聯(lián)合交警、揚塵治理辦開展聯(lián)合執(zhí)法xx余次，檢查運渣車xxx余輛，完成揚塵類行政處罰案件x起。
（七）開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理。完善環(huán)衛(wèi)機制，結合農村人居環(huán)境整治工作，借鑒街道保潔服務外包的模式，對各村的主要道路保潔試點服務外包，著力改善村容村貌；開展積存垃圾集中清理，突出城鄉(xiāng)結合部、居民院落、道路沿線、河道溝渠等重點區(qū)域，截至目前共清理積存垃圾xx余噸；制定合理的垃圾清運模式，全面實現(xiàn)垃圾清運全覆蓋，清運工作落實到責任人，發(fā)現(xiàn)問題第一時間處理，做到生活垃圾日產(chǎn)日清；持續(xù)開展道路除塵“本色行動”，增加環(huán)衛(wèi)吸掃一體車、清掃車的作業(yè)使用頻率，做到道路無積水，建成區(qū)機械化率達到xxx%，截至目前，沖洗街道路面xxxx萬平方米、沖洗人行道xxx萬平方米、沖洗護欄xxx余次、清理牛皮癬xxxx余次、掃地車清掃路面xxx余次、高壓清洗車清洗果屑箱及雨篦子xxx余次。
（八）開展城管領域環(huán)保類整治。完成露天燒烤整治x起，建立機動車清洗站、餐飲店“一店一檔”工作，定期組織對清洗站、餐飲店的檢查工作，查處違規(guī)傾倒餐廚垃圾案件x起；對轄區(qū)內在建工地、商業(yè)娛樂經(jīng)營場所開展噪音治理工作，聯(lián)合環(huán)保部門完成轄區(qū)內兩家ktv（銀河ktv、鷺島ktv）周邊社會生活噪音檢測，督促銀河ktv完成整改。
（九）開展執(zhí)法保障工作。開展xxxx年春節(jié)期間執(zhí)法保障、xxxx年“兩會”期間城市管理執(zhí)法保障、第xxx屆糖酒會城市管理執(zhí)法保障、第二十屆家具工業(yè)展覽會城市管理執(zhí)法保障，xxxx年中高考期間城市管理保障及每月天府新區(qū)揚塵治理聯(lián)合執(zhí)法等共計xx次保障工作。
（十）開展交通安全治理。每周組織人員不定期進行道路安全隱患排查，建立相關臺賬，截至目前，共排查出道路安全隱患xx起，其中已完成整改xx起，完成雙簡路、天工大道、新三路沿線道路標識牌排查工作，正在整治預計x月底完成；每周組織人員進行道路交通安全宣傳活動，宣傳活動以進社區(qū)、進學校、挨家挨戶發(fā)放宣傳單、設置宣傳點等方式進行，截至目前，共發(fā)放宣傳單xxxxx余份，宣傳教育xxxx人次，開展交通安全培訓x場；聯(lián)合交警二大隊、派出所、新區(qū)道安辦在我街道展開道路交通違法行為專項整治x次，查處違法行為xx余起。
（一）開展城鄉(xiāng)風貌八大治理行動。堅決遏制新增違法建設，堅決查處侵占公共資源、存在安全隱患、群眾反映強烈的違法建設；強化市容秩序治理，對亂擺攤位、亂堆物料、亂牽亂掛、違法戶外廣告（招牌）及標識標牌實施清查整治；對市政設施設施排查治理，整治街面公共設施破損臟污“亂象”；對區(qū)域鐵路等主要通道周邊環(huán)境衛(wèi)生設施排查處理；嚴厲查處機動車亂停放等交通違法違規(guī)行為；配合相關部門開展臨時建設治理，建設工地治理，原生地貌治理等工作。
（二）持續(xù)開展x社區(qū)百日攻堅行動。進一步理順工作體系，明確責任分工，形成齊抓共管的整治格局，健全完善長效機制，全面持續(xù)開展x社區(qū)百日攻堅行動，在抓長、抓細、抓常上下工夫。一是抓好環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細化管理，提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平；二是完善農村垃圾收運體系，杜絕積存垃圾現(xiàn)象發(fā)生；三是強化街面秩序管理，落實網(wǎng)格化管理制度，推行街長制，全力開展出攤占道、車輛亂停亂放、廣告店招、共享單車等專項整治，全面提升建成區(qū)市容市貌管理水平；四是做好市政設施維修維護，落實巡查制度，及時維修破損城市道路，加強城市家具維修維護，提升城市形象，加強路燈巡查，做到xxx%亮燈率。
（三）持續(xù)開展存量違法建設普查。全面落實違法建設巡查制度，督促村（社區(qū)）落實違法建設拆除主體責任，力爭做到新增違法建設發(fā)現(xiàn)一宗、查處一宗、拆除一宗，按照《x天府新區(qū)x街道違法建設整治實施方案》要求，逐步消除轄區(qū)內的存量違建。
（四）加強建筑垃圾管理。加強建筑垃圾處置巡查，按照《x街道建筑垃圾管理實施辦法》要求，規(guī)范建筑垃圾處置，依法依規(guī)嚴懲違法違規(guī)傾倒建筑垃圾行為。
（五）加強行政執(zhí)法力度。加強執(zhí)法人員法律法規(guī)學習，提升執(zhí)法能力，規(guī)范文明執(zhí)法程序，利用文明勸導、責令整改與行政處罰相結合方式，嚴厲打擊非法行為，加強部門聯(lián)動機制，充分利用法律武器，有效糾正城市管理領域的違法違規(guī)行為。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十七
我隊的執(zhí)法工作，在局黨組的正確領導和相關股站的大力支持下，以保證農業(yè)生產(chǎn)安全、農產(chǎn)品質量安全、生態(tài)環(huán)境安全和農民用藥、用種安全為工作目標，以種子、農藥、化肥等農業(yè)投入品監(jiān)管為重點。堅持“著力治本、標本兼治、打防結合、綜合治理”和屬地管理原則不動搖，狠抓農資市場的源頭治理和日常監(jiān)督，充分發(fā)揮執(zhí)法職能作用，使我縣農資市場秩序實現(xiàn)了根本好轉，上半年工作總結如下：
一是領導高度重視。二是加強學習，組織全體隊員對《農業(yè)法》、《種子法》、《農產(chǎn)品質量安全法》、《農藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》等涉農法律法規(guī)進行系統(tǒng)鞏固學習，不斷提高執(zhí)法、辦案水平。
農業(yè)行政執(zhí)法工作，起步晚、底子薄，要真正做到依法行政，充分履行好依法治農的職責，讓更多的群眾增強維權意識，加強農業(yè)法律知識宣傳學習，是一條必須遵循的規(guī)則。一是結合“放心農資進萬家”活動的開展，向廣大人民群眾和農資經(jīng)營戶散發(fā)各種宣傳資料5100余份，懸掛橫幅4條、張貼標語320余張，現(xiàn)場接受群眾咨詢1580多人次；二是在全縣范圍內組織開展了以“放心農資下鄉(xiāng)、維護農民權益”為主題，以送科技、送法、送優(yōu)質農資下鄉(xiāng)進村為重點的宣傳活動。
一是嚴格農資經(jīng)營資質的審核，從源頭上防止假劣農資進入市場。我們對境內186家生產(chǎn)、經(jīng)營農資的單位和個人都進行了嚴格的審核，對符合法定條件的經(jīng)營者進行了備案登記。二是開展專項整治活動，在春耕生產(chǎn)的關鍵時期，為確保農民春季生產(chǎn)安全，有效凈化全縣農資市場，規(guī)范農資經(jīng)營行為，從源頭上堵住假劣農資進入農資市場，維護春耕生產(chǎn)正常秩序，根據(jù)上級要求，按照年初工作安排，會同有關部門，在全縣開展農資市場專項整治活動50余次，出動執(zhí)法人員230人次，抽檢農資樣品32個，檢查農資經(jīng)營戶186家，檢查市場40處，立案查處案件1起，下達整改5份。在檢查中突出重點，對重要產(chǎn)品、重點企業(yè)、重點區(qū)域和重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)管。三是加強日常監(jiān)管，杜絕重大農業(yè)事故發(fā)生。一方面加強經(jīng)常性監(jiān)管，通過專項整治和日常監(jiān)管有效結合，隨時掌握經(jīng)營動態(tài)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即要求其限期整改，同時對發(fā)現(xiàn)的大案要案進行從重從快處罰，另一方面加強對農資產(chǎn)品售后的監(jiān)管，我們利用下鄉(xiāng)的執(zhí)法檢查，經(jīng)常深入農村、田間地夕，進行調查研究，對因農資質量給農業(yè)生產(chǎn)造成影響的，努力責成相關責任人作出依法賠償，盡力將影響消除在基層。同時構筑執(zhí)法調解平臺，本著立黨為公、執(zhí)政為民的理念，認真做好涉農糾紛的調解工作，受理因種子、農藥質量等問題投訴案件。通過執(zhí)法隊調處烤煙、西瓜藥害案：受害面積涉及烤煙180畝、西瓜80畝，補償金額合計16萬元，成功化解經(jīng)銷商與農民的經(jīng)濟糾紛，有效地維護了社會穩(wěn)定。
一是加強農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管執(zhí)法。通過強化市場準入、檢測檢驗、查處曝光、督導檢查等綜合措施。在以糧食、水果、蔬菜、茶葉等農產(chǎn)品為監(jiān)管重點，狠抓基地建設、農業(yè)投入品使用、生產(chǎn)記錄、產(chǎn)品檢測、質量追溯等執(zhí)法工作。二是著力推進耕地質量保護。耕地資源是農業(yè)的基礎,只有保持穩(wěn)定的耕地面積和質量,才能保證農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此加強土地管理,切實保護耕地顯得尤為重要。特別是近年來隨著礦業(yè)發(fā)展越來越迅速，導致局部地區(qū)的農田遭到不同程度的污染，耕地質量明顯下降，我們把破壞耕地土壤肥力和惡意改變耕地用途的'案件為切入口，嚴厲打擊耕地質量違法行為。
一是繼續(xù)加強自身隊伍建設,強化業(yè)務培訓。建立每月最后一天為集中學習日制度,緊緊圍繞“怎樣開展農業(yè)執(zhí)法”這一主題,系統(tǒng)學習執(zhí)法程序,適用法律的準確性,增強對案件性質的判斷能力。二是繼續(xù)加大農資市場監(jiān)管力度。認真貫徹全國農資打假電視電話會議精神,狠抓源頭，治理以重點季節(jié)、重點產(chǎn)品、重點市場為突破口,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,確保不發(fā)生一起重大質量事故和安全事故。三是繼續(xù)加強農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管,強化農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)。著力從農產(chǎn)品的產(chǎn)地、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，科學指導農業(yè)合作社合理使用農業(yè)投入品。加大農產(chǎn)品質量安全的查處力度,促使農產(chǎn)品生產(chǎn)、加工者嚴格按標準化生產(chǎn)加工,經(jīng)營優(yōu)質的農產(chǎn)品,從而確保廣大消費者的合法權益。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十八
一是緊盯重點場所，聚焦隱患整治。上半年，消防大隊以春夏火災防控專項行動為主線，積極采取政府主要領導帶隊、部門聯(lián)查、“零點夜查”等方式深入轄區(qū)人員密集場所、文化旅游景區(qū)、易燃易爆等火災易發(fā)高發(fā)單位開展監(jiān)督檢查，重點整治各場所消防安全責任不實、消防設施故障停用、安全出口不暢等火災隱患，嚴厲打擊消防安全違法行為，切實消除了一大批潛在的安全隱患，凈化了各類場所消防安全環(huán)境。截止6月20日，消防大隊共檢查社會單位414家，發(fā)現(xiàn)火災隱患685處，整改592處，下發(fā)責令改正通知書291份，處罰27家，查封18家，罰款4.8萬元。
發(fā)放宣傳資料4000余份，宣傳用品2600多個。
三是全警投入戰(zhàn)備，做好執(zhí)勤安保。重大節(jié)日及“全國兩會”等重要會議期間，消防大隊嚴格按照上級指示要求全警執(zhí)行戰(zhàn)備制度，并從人員、車輛、器材裝備等各個環(huán)節(jié)做好應急救援準備工作。先后成功處置了“2.18”拐峁房屋坍塌，成功疏散23名被困群眾、增援延長消防中隊搜救溺水兒童、處置濱水綠城小區(qū)附近天然氣管道著火等搶險救援事件，圓滿完成了春節(jié)、元宵節(jié)、全國“兩會”、高考等消防安保任務，為維護轄區(qū)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定奠定了堅實基礎。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十九
大隊開展了“執(zhí)法為民”為主題，結合學習“井岡山模范消防大隊”和“模范消防警官”任虎同志事跡的專項教育，教育體現(xiàn)四個特點：一是學習的保障性，。黨委班子保證每周有二個晚上集中學習時間；全隊官兵每周半天的組織學習。二是學習的多樣性。采取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯(lián)系和實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。并結合 “省級號”建設，對全體理論學習進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年，大隊共捐資xx多元，駐地困難戶、五保戶解決實際困難。“”節(jié)前，大隊向城南捐資捐物，折合價值共1000余元。
大隊針對以往執(zhí)勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面：
1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過大會，使全體官兵進一步端正練兵態(tài)度，提高，統(tǒng)一思想，并從講政治和提高部隊力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰(zhàn)士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。
2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據(jù)不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。并通過訓練學習展評、技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態(tài)度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執(zhí)勤崗位練兵活動深入開展。
3、開展“扶貧幫困”將“掉隊”戰(zhàn)士引上，帶入門。執(zhí)勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對“掉隊”的戰(zhàn)士，采取引上路，帶入門，幫到家，激發(fā)起他們崗位“大練兵”的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰(zhàn)友們一起并駕齊驅。
4、開展全員崗位大練兵，發(fā)揮“三個作用”。一是抓干部，發(fā)揮崗位練兵中的模范帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發(fā)揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展“以優(yōu)勝劣三兩招”、“我為練兵獻一策”活動，大力發(fā)揚軍事，營造執(zhí)勤崗位練兵活動的良好氛圍。三是抓典型，發(fā)揮其崗位練兵的示范帶頭作用。
大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞“預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故”這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建筑、“六小”等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，發(fā)現(xiàn)火災隱患126處，下發(fā)責令當場改正通知書26份，下發(fā)責令限期改正通知書58份，處罰3家，責令停產(chǎn)停業(yè)3家，罰款金額8000元，報政府擬停產(chǎn)停業(yè)2家。
（一）在各項專項治理采用的主要方法和措施
大隊針對火災隱患存在時間長，難度大，一旦引發(fā)火災，極易造成群死群傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要采用了以下方法和措施：
首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支持，并針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規(guī)范地制定相關政策和規(guī)定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。
第二，強化輿論監(jiān)督，實行群防群治。國家制定的'各項消防法律、法規(guī)和
技術規(guī)范是全都必須遵守的準則。我們在督促火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對火災隱患實行群防群治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監(jiān)督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決斗爭。二是強化輿論監(jiān)督。對存在火災隱患既不積極整改，也不采取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規(guī)的規(guī)定，依法行政和處罰外，利用媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用，《》（）。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監(jiān)督、協(xié)調各有關部門，逐級落實隱患整改，簽訂責任書，敦促其盡快整改。
第三，實行火災隱患公開會診，科學論證。整改火災隱患是一項較為復雜的系統(tǒng)工程，既要考慮安全，又要兼顧生產(chǎn)，還要考慮到企業(yè)的承受能力。因此，必須制定一個較為合理的，從而達到安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟與效益、形式與效果的統(tǒng)一。因此在確定火災隱患類別前，大隊召集有關監(jiān)督人員、火災隱患單位、相關部門對火災隱患的現(xiàn)實情況進行論證會診，以法律文書的形式正式下發(fā)《責令限期改正通知書》。整改期間，監(jiān)督員對整改情況進行不定期現(xiàn)場檢查和跟蹤督導，確保整改任務的如期完成。
第四，加大消防宣傳力度，提升群眾的消防安全認識。針對消防宣傳比較薄弱的環(huán)節(jié)，上半年，大隊利用移動消站6次走入農村，進行消防常識宣傳，并在加大移動消防站宣傳力度的基礎上，把重點放在貼近農村實際、人性化教育和如何撲救初起火災的宣傳上，積極利用下鄉(xiāng)執(zhí)法檢查等時機，向邊遠鄉(xiāng)村開展“送消防知識上門”、“送消防安全到家”活動。2月，大隊還利用收集消防文物的時機，在群眾中廣泛傳播消防安全理念。3月，大隊聯(lián)合工商、文化、宣傳、公安等部門開展“放心店”活動，有力推動消防常識的宣傳，5月，大隊舉行第一期“農村義務消防員班”，共有89員參加（主要是各行政村干部、化學危險品經(jīng)營業(yè)主），6月，大隊開展“‘六一’進消防”活動，共有800多名小學生來大隊參觀消防站和業(yè)務表演。同月，大隊還邀請縣人大、政協(xié)委員一同深入農村開展消防宣傳。在開展“全國安全生產(chǎn)月”活動中，大隊共懸掛17條，接受咨詢260人次，發(fā)放宣傳800余。在專項治理期間，共出《專項治理專刊》4期，向當?shù)攸h委、政府遞交呈閱件2份。
（二）深化服務舉措，提高服務平。大隊黨委要求全體官兵把開展“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動作為“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，作為貫徹消防法和執(zhí)勤條令的一項重要工作，貫穿到消防工作和部隊建設的全過程。今年以來，我們在繼續(xù)抓好服務窗口建設，落實便民利民舉措的基礎上，重點在提高官兵思想認識上下功夫，突出強調要求全體官兵特別是執(zhí)法干部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動的意義提升到樹立消防部隊良好形象的高度上來。
1、廣開財源，多渠道拓寬經(jīng)費來源。積極主動向當?shù)攸h委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯(lián)系，加大了政府對消防的經(jīng)費投入。xx年，我大隊地方經(jīng)費同比上年增長6%，正常經(jīng)費32萬元，專項經(jīng)費10萬元。
2、加快基礎設施建設步伐。半年來，為了改善官兵生活條件和保障支隊xx首期預提班干暨龍巖蘇溪專職消防隊員培訓、第一兩期干部集中學習、骨干教育培訓工作，大隊共投入資金6萬元，添置了40副木架床及6臺飲水機、6臺熱水器等大量生活設施，為響應上級指示精神和培訓工作提供了有力保障。
1、繼續(xù)抓好“執(zhí)法為民”教育。按照市、縣人大代表提出：一是要充分利用電視、報刊等新聞媒體，進一步加大消防常識和法律法規(guī)的宣傳力度、提高全社會抵御火災的能力；二是加大督察力度，對火災隱患久拖不改的單位，要嚴格執(zhí)法，堅決查處，確保消防法律法規(guī)得到貫徹落實；三是進一步做好經(jīng)濟與消防安全的協(xié)同發(fā)展的要求，提高服務質量。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇一
一年來,市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領導和上級業(yè)務部門指導下,緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下,較好地完成了全年的工作任務,維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變。
一、工作開展情況。
20xx年度我隊共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次,涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元,涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓機構和7家民辦職業(yè)介紹機構進行了聯(lián)合檢查,并提出了相應的處理意見。;清退風險抵押金金額4.51萬元,涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元,涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,查處了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動法律法規(guī),增強了人們的法制意識,保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施,切實維護了廣大勞動者的合法權益,取得了一定的工作成效。
二、主要做法。
（一）完善學習和工作制度,保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
1、今年以來,我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置,建立了完善的學習制度,堅持每月進行一次政治學習和一次業(yè)務學習,堅持理論學習與實踐相結合,在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質,使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務,熟悉相關法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標準,高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍,為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定,為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。
2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制,明確職責,分工到人,每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度,堅持采取兩者相結合的工作制度,做到層層把關,人人有責。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié),堅決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動亮證,文明執(zhí)法,嚴格執(zhí)法,正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書,確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
（二）積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動,切實維護勞動者的合法權益。
1、積極開展專項執(zhí)法檢查:今年,我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署,結合我市的實際情況共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次,涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應的處理,通過嚴格的執(zhí)法檢查,一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為,另一方面也切實的維護了勞動者的合法權益。
2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢,年檢對象重點是企業(yè)和個體經(jīng)濟組織,涉及勞動者22532人。年檢內容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面,對檢查中存在違法事實的用人單位,嚴格按照相關法律強制落實,最終使勞動合同簽訂率達到96%以上。
3、認真做好投訴舉報案件處理工作:對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處,幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴案件,立案152件,結案144件,正在辦理8件,結案率為91%,責令限期改正44件,行政處理17件,行政處罰3件,全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處,幫助勞動者維護了自身的利益,增強了他們的法律意識,使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。
4、建立和完善工資保障金制度,我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前,已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元,并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險,切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生,極大地保證了農民工在發(fā)生工傷事故后的合法權益。
5、加強日常巡查工作:日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式,提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護勞動者的合法權益。今年第四季度,我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內的娛樂場所進行了全面檢查,共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書,改正情況較好,程序仍在進行中,這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。
6、認真做好來信來訪接待工作:全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情,服務周到,答復及時”的原則,細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結果。使來訪者高興而來,滿意而去。
三、
存在問題。
1、勞動保障監(jiān)察機構自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進一步提高,難以適應社會發(fā)展要求,勞動保障監(jiān)察人員素質,辦案水平和質量仍須進一步提高。
2、處理、處罰力度不大,下一步需進一步加大處罰力度。
（1）加強監(jiān)察隊伍自身建設,狠抓政治和業(yè)務學習,努力提高隊伍自身素質和服務質量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
（3）抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作,通過擴大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡,充實監(jiān)察力量,進一步摸清全市用工單位的基本情況,有效地對用人單位的用工情況進行監(jiān)控管理。
20xx年,勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下,以切實保護勞動者的合法權益,促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心,以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),積極開展工作,取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始,我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計,有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次,上街現(xiàn)場宣講10余次,并經(jīng)常性走訪相關企業(yè)和用人單位,將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來,使更多的企業(yè)自覺守法,更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署,集中力量開展各項專項活動,全面完成專項行動任務。
新春開始,開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察大隊在局領導指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓,進一步規(guī)范了全縣職介市場,為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份,根據(jù)省、市領導部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所,進行全面清查,重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份,按照省廳市局部署,開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動,對全縣200家小企業(yè)進行了檢查,督促企業(yè)補簽勞動合同2000余份。
按照相關制度,開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
隨著企業(yè)數(shù)量的增加,廣大勞動者維權意識的提高,勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增,勞動監(jiān)察大隊克服各種困難,嚴格履行職責,及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件,為穩(wěn)定社會,促進經(jīng)濟發(fā)展,構建和諧aa做出貢獻。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件,結案30件,涉及金額380余萬元,受理勞動爭議仲裁案件51個,已調解案15個,仲裁結案34個,涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合,做到兩不誤,兩滿意。
全年,接待來信來訪群眾2000余人次,做到熱情接待,耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理,暫時不能處理的明確處理時限,不符合政策的細致的做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去。
對涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的aa縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后,在縣政府的指揮下,立即進廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設法籌措員工工資,在短短20天時間內兌現(xiàn)承諾,全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會的廣泛好評。
7月份,上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復雜,但因封廠、清查迅速及時,沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣,力度不夠大。
3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠,致使監(jiān)察大隊工作壓力大,監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過去一年,如果說取得了些成績,也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開,在今后的工作中,我們將認真總結,千方百計克服自身的不足和困難,加大宣傳和監(jiān)察力度,依法履行職責,嚴格執(zhí)法,求真務實,熱情服務,為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展,維護勞動者合法權益,構建和諧aa作出更大的貢獻。
今年以來,在局領導的關懷指導下,我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點,積極工作,奮發(fā)進取,經(jīng)過全大隊人員的共同努力,在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作,取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下:。
一、工作開展情況。
（一）投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起,涉及勞動者516人,涉及金額約200萬元;其中,處理群體性事件52起,涉及勞動者487人,涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二）開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底,主動檢查各類用人單位74戶,涉及勞動者900余人,發(fā)出詢問通知書23份,限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次,分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶,涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題,及時下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補簽勞動合同22戶,384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人,9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶,涉及勞動者810人。
（三）、開展“機關作風整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求,我大隊在3月份通過集中開展“活動”,從根本上查找出不足,并制定措施,落實整改,大大改進了機關作風,提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
（一）提高認識,加強領導。
把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實相關責任制度和考核辦法,定期和不定期對轄區(qū)內勞動保障監(jiān)察、勞動關系的調整規(guī)范工作進行調查。（二）宣傳勞動保障法律、法規(guī),對各用人單位執(zhí)行情況進行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認真學習;。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強勞動者維護自身權益的意識。
4、通過深入宣傳,提高勞動關系調整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度,努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
（三）強化勞動保障監(jiān)察工作力度,切實維護勞動者合法權益。
1、加強勞動保障機構隊伍建設,制定目標責任制,做到劃片包干,責任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質、執(zhí)法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度,使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時,增強監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查,加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題:。
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位,依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步工作計劃。
1、繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設,狠抓政治和業(yè)務學習,努力提高隊伍自身素質和服務質量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步加大專項檢查執(zhí)法力度,全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機,深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,加大移民建設工程工資支付的巡查力度,杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
半年來,勞動保障監(jiān)察大隊在局黨委的正確領導和上級部門指導下,認真學習落實科學發(fā)展觀,從構建和諧社會的高度,認真貫徹各級關于勞動保障監(jiān)察工作指示精神,積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,加強咨詢接待,及時處理違法行為,為維護社會穩(wěn)定,維護勞動者合法權益,推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展,構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
一、工作成績。
1、接受日常舉報投訴22件,立案18件;。
2、協(xié)調解決群體性突發(fā)事件16起,涉及農民工400余人,涉案金額近200萬元;。
3、查處各類非法職介6家;。
4、專項檢查各類用人單位240多家,其中建筑工地20多處;。
7、充實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息,企業(yè)54家,勞動者1000余人;。
9、勞動保障專、兼職監(jiān)察員培訓22人。
二、采取措施。
（一）加強學習和培訓,不斷提高綜合素質,樹立良好的執(zhí)法隊伍形象。
加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為此,我們每周安排一名業(yè)務骨干對專業(yè)知識進行授課,并結合工作中遇到的具體問題,大家互相交流經(jīng)驗,從而提高監(jiān)察人員的綜合素質,不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強監(jiān)察工作的準確性、科學性、前瞻性。同時,在工作實踐中,采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式,互幫互學,共同提高。
（二）加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻,加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時,通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳,提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度,努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
（三）妥善處理突發(fā)事件,及時維護社會穩(wěn)定。
根據(jù)“五一”、麥收是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期,且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點,在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針,我們形成了“隱患問題提前查,普遍問題全市查,重點行業(yè)專項查,重點地區(qū)重點查”的基本方式,利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
對突發(fā)群體性事件,提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強與當事人的溝通,做好教育解釋工作,另一方面積極和上級部門以及相關聯(lián)動部門協(xié)商,進行信息反饋與案情通報,共同采取靈活務實的方法,及時解決問題,由于我們提早介入,妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件,及時化解了矛盾。
三、存在的問題。
我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在:。
（一）新形勢下勞動保障監(jiān)察工作,形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(二)新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作新問題層出不窮,熱點、難點問題較多。協(xié)調勞動關系和維護勞動者合法權益的任務越來越艱巨,處理難度也越來越大,維權和社會穩(wěn)定的任務更加繁重。
（三）相關部門之間的配合不夠默契,勞動保障監(jiān)察工作涉及到多個領域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯(lián)合行動,但現(xiàn)實卻還不盡如人意。
四、下一步工作思路。
下半年,勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作:。
第一,依法行政觀念不可動搖;。
第三,要繼續(xù)加強基礎性工作;。
第四,要加強全體勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓力度,進一步把一些好的經(jīng)驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。
20xx年上半年,區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務部門的總體工作部署,在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下,確立了以勞動關系向和諧推進,勞動監(jiān)察向預防延伸,勞動維權向人性化邁進,勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路,按照聯(lián)系實際,大膽創(chuàng)新,務求實效,平穩(wěn)推進的原則,對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標,不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護了我區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。
一、完成的主要工作。
(一)法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場,發(fā)放民工維權手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查,發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度,增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性,為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初,對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次,審查用人單位規(guī)章制度367條,糾正用人單位違法條文171條,補簽勞動合同1259份,指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查,督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初,我大隊共接受日常投訴325件,立案307件,目前已結案件295件,法定期限內結案率100%,為勞動者追討工資46萬元,涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元,涉及勞動者近200人。上半年,通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件63件,在規(guī)定時效內結案的達46件,結案率73%,所有回復均得到當事人的滿意回復,體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調、快解決的處理原則,及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底,已全面完成年度書面審查任務,參審單位近5039家,名列**市之首,同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審,有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單,有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案,有57家多年未參加書審的單位被責令整改,依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組,對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查,打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動,共檢查職介場所和用人單位164家,取締“黑職介”6家,銷毀虛假和非法廣告23件,促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從4月至6月,我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查,各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進行,為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。三是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前,農民工返鄉(xiāng)過節(jié),建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點,我們將勞動保障監(jiān)察工作前移,主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患,宣傳勞動法律法規(guī),實施專人跟蹤監(jiān)管,較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間,確保了轄區(qū)內所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng),未發(fā)生一起群體討薪事件,有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后,今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》,所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務培訓,持證上崗率達100%。截止6月初,各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件,辦案周期平均不超過一周,為勞動者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上,我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。
二、主要做法。
(一)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設,大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務素質和工作水平,我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學習勞動保障法律法,互相交流經(jīng)驗,以提高監(jiān)察人員的綜合素質,不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強監(jiān)察工作的科學性、準確性和前瞻性。另一方面,在加強勞動保障監(jiān)察隊伍的建設上,我們不是就問題抓問題,而是堅持以人為本,真正從抓工作的主要矛盾入手,從大力推進工作做起,通過推進工作取得顯著效果,使勞動保障監(jiān)察人員充分認識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性,從而擴大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響,組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(二)加強宣傳,強化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展:一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識,在全社會營造依法用工和自我維權的輿論氛圍;二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎,加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護好勞動者的合法權益;三是在開展宣傳活動中,將發(fā)放宣傳資料和提供維權服務相結合,直接到用人單位、農民工集中地進行勞動法律、法規(guī)講解,通過以點帶線,以線帶面的方式加強法律宣傳,促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識,從根本上預防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中,既兼顧主次工作的相互協(xié)調,統(tǒng)籌兼顧,又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育,積極擴大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響,深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環(huán)境。
(三)及時開展各類專項檢查。針對各類行業(yè)的用工特點,我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的指導方針,形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式,及時開展各類專項監(jiān)察工作,把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)建立健全復雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中,我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎上進一步引入了對復雜、重大案件的集體討論制度,對復雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法,集思廣益,落實集體責任制,使依法行政責任進一步得到升華。(五)妥善處理突發(fā)事件,及時維護社會穩(wěn)定。我們在日常巡查和專項檢查工作中,堅持“提早介入,教育疏導,區(qū)別對待,快速處理,就地解決”的原則,對特殊案件進行優(yōu)先處理,提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務實的方法,及時解決問題。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇二
勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發(fā)展觀，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
1、201x年上半年共計檢查戶。
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計13起，解決農民工上訪案件9起，解決農民工工資共計203萬元。
4、征繳農民工工資保證金93萬元。
5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站。
工作中出現(xiàn)的問題。
201x年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達馬楓項目經(jīng)理部，情況極為嚴重。也為我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內的所有建筑企業(yè)進行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項目，12家建筑企業(yè)，22個項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。
兩網(wǎng)化建設已經(jīng)開始，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡平臺中心的建設是兩網(wǎng)化建設的重點。
二、加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
三、對以后工作的安排及重點。
根據(jù)“十一”、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查”的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，加強自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務水平。
第二，把握一條主線—切實維護勞動者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務的意識要進一步強化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴。
第三，加強農民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農民工合同臺賬制度。
第四，加強對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性。
第五，協(xié)調好與市支隊的工作。
第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇三
20xx年，縣級局法規(guī)工作在政府的領導下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設主題，并按照以查促改、以評促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實依法行政各項措施，現(xiàn)就有關工作總結如下：
一是強化法制宣傳教育。通過加大法制宣傳力度，按時在“3.15”期間開展廣場宣傳活動1次。強化法制教育。堅持領導干部帶頭學法，組織了1次法律知識專題講座，學習煙草專賣法律相關知識；堅持職工學法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓，將學習成果與職業(yè)資質掛鉤，確保每個職工認真學法、用法。堅持執(zhí)法隊伍學法標準更高、更嚴。
二是加強執(zhí)法督查考核。在系統(tǒng)內積極開展執(zhí)法考核活動，強化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過細化考核增加專賣執(zhí)法人員的責任感。以執(zhí)法專項整治活動為抓手，定期開展明查暗訪，對檢查出的問題及時通報整改，不斷改進執(zhí)法隊伍作風，提高執(zhí)法形象。
三是定期開展案卷評審。對執(zhí)法案卷存在的問題及時加以分析研討，不斷提高執(zhí)法案卷質量。開展了20xx年第一季度案件評查活動，縣級局第一季度立案處理卷宗共7個，均為行政處罰一般程序案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現(xiàn)在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達了處罰決定書等等。
法治工作的要求會越來越高，但執(zhí)法隊伍的人員素質、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進。
一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務水平，增強其法律素質及依法履職的能力。xx要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進一步加大案件評查整改落實力度，完善評查問題復查機制。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇四
2016年，鼓樓區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的指導下，對照年初制定的工作目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動者的合法權益，維護了轄區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務，維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變?，F(xiàn)將2016年工作開展情況及明年工作計劃報如下：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
我隊通過宣傳活動，現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對來電來訪的企業(yè)和勞動者有針對性的進行政策宣傳100余次，上街現(xiàn)場宣講5次，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、工作完成情況：
（一）、書面審查工作。
2014年度勞動保障書面審查工作，制定詳細計劃安排，擴大宣傳，印制年度審查須知和通告，使年審單位都能夠明確年審的時間、內容和方法。在書面審查方式上采取上門服務和現(xiàn)場服務相結合的方式，對區(qū)主管單位，通過電話通知方法，向他們宣傳勞動保障方面法律法規(guī)知識;對個體工商戶、非公有制企業(yè)等零散單位，大隊工作人員上門登記審查，方便了用工單位，得到了廣大用人單位的認可。我區(qū)書面審查任務是1500戶，共有1507戶進行了書面審查，完成100.47%，涉及勞動者約1.32萬人。
（二）、認真做好舉報投訴工作，維護和諧的社會環(huán)境。
做好群眾舉報受理是勞動監(jiān)察的一項重要職能，也是為民辦事的重要途徑，是化解紛爭，維護社會穩(wěn)定的重要方面。我們始終把群眾舉報投訴接待工作作為勞動監(jiān)察工作的重中之重，不斷擴展投訴舉報渠道，通過信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡。做到接受群眾舉報不推諉，案件查處不拖拉，事事有登記，件件有結果，使廣大群眾投訴有道，告狀有門。截至目前，接待咨詢639條，涉及職工672人；投訴23起，舉報7起，流轉立案30件，結案率100%。沒有逾期案件，幫助職工催要拖欠工資11.05萬元，用人單位信息采集4040家；主動監(jiān)察517家，查處和糾正了一批侵害職工權益的違法行為，勞動關系矛盾糾紛調處成功率100%；一級網(wǎng)格咨詢556條，簡單矛盾調處91條，使勞動者的合法權益不受侵害，營造了一個和諧的社會環(huán)境。
（三）、加強日常巡查工作。
日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權益。全年日常巡視任務480戶，共檢查用人單位500戶，完成104.16%，并積極配合其他各種形式的勞動保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動者的合法權益。
三、以各項專項檢查活動為重點，促進勞動監(jiān)察工作。
（一）、開展清理整頓人力資源市場專項行動。
為進一步清理整頓人力資源市場秩序，依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場，給下崗、失業(yè)人員和農村進城務工人員創(chuàng)造一個良好的就業(yè)環(huán)境，聯(lián)合區(qū)公安分局、工商分局、市監(jiān)察支隊等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。銷毀虛假和非法廣告26件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
（二）、勞動用工和社會保險專項項檢查工作。
為進一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序，貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，切實保障務工人員的合法權益，我局于2016年7月至2016年8月，在全區(qū)范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的專項檢查。在這次專項檢查中共檢查用工企業(yè)60戶，其中，個體工商戶28戶，民辦非企業(yè)單位12戶，其他單位20戶，涉及勞動者2167人。檢查中，督促9戶用人單位為19名勞動者補簽了勞動合同。開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動保障相關政策150多人次，擴大了宣傳影響力。
（三）、農民工工資支付專項檢查工作情況。
為認真做好解決拖欠農民工工資工作，我局會同區(qū)公安分局、住建局、總工會、工商分局組成專項檢查小組，在全區(qū)范圍內組織開展了農民工工資支付專項檢查。自2014年12月，在全區(qū)范圍內組織開展了農民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動。全區(qū)共檢查用人單位65戶，涉及職工人數(shù)0.28萬人，其中農民工0.18萬人，查處拖欠職工工資單位11戶，涉及職工人數(shù)0.0259萬人，其中農民工人數(shù)0.0086萬人；拖欠職工工資14.68萬元，拖欠農民工工資11.25萬元，對存在欠薪的單位，已責令限期補發(fā)到位。在這次農民工工資支付專項檢查中我大隊的這項工作上了中國勞動保障報的頭版，得到了上級領導的表揚。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇五
20xx年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關系向和諧推進，勞動監(jiān)察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務求實效，平穩(wěn)推進的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了我區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。
一、完成的主要工作。
(一)法律法規(guī)宣傳。
上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工維權手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度，增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。
一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。
二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內結案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內結案的達46件，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿意回復，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。
三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。
一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。
三是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設情況。
在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。
二、主要做法。
(一)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。
加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務素質和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學習勞動保障法律法，互相交流經(jīng)驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監(jiān)察工作的科學性、準確性和前瞻性。另一方面，在加強勞動保障監(jiān)察隊伍的建設上，我們不是就問題抓問題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進工作做起，通過推進工作取得顯著效果，使勞動保障監(jiān)察人員充分認識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(二)加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識。
我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：
三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權服務相結合，直接到用人單位、農民工集中地進行勞動法律、法規(guī)講解，通過以點帶線，以線帶面的方式加強法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識，從根本上預防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環(huán)境。
(三)及時開展各類專項檢查。
針對各類行業(yè)的用工特點，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的指導方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)建立健全復雜、重大案件集體討論制度。
具體執(zhí)法過程中，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎上進一步引入了對復雜、重大案件的集體討論制度，對復雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實集體責任制，使依法行政責任進一步得到升華。
(五)妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。
我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務實的方法，及時解決問題。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇六
用人單位勞動保障年審工作，使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動保障年審工作的目的、意義和內容；并《勞動合同法》、《農民工維權手冊》、《勞動合同法實施條例釋義》余份，使各類企業(yè),特別是各建筑施工單位對勞動保障法律法規(guī)有了進一步的提高和認識。我局一方面加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國家法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察權威性。加大勞動保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動合同簽訂工作為重點的勞動用工執(zhí)法大檢查活動。在勞動保障監(jiān)察過程中，采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式，參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動用工情況進行登記備案，針對在用工管理過程中存在的問題，分別提出了有針對性的整改意見。
二、開展日常檢查工作。上半年共主動檢查用人單位27戶，審查用人單位報送材23戶，簽訂勞動合同930人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費3戶，涉及勞動者98人，督促用人單位登記29戶，涉及勞動者500人。
二、處理舉報投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次，受理舉報投訴7起，立案處理4起，涉及勞動者134人，追發(fā)勞動者工資56萬，結案率100%。
下年工作計劃；
工作。
二、嚴格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結案，做到100%結案率。
三、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例釋義》等法律法規(guī)對各用工單位進行有針對性的專項執(zhí)法檢查。特別是針對每年年底出現(xiàn)的農民工集中討薪現(xiàn)象，從源頭上做好預防工作，對轄區(qū)內的建筑工地逐個進行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點工地工程進度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責令改正，杜絕欠薪隱患。
四、不斷加強勞動保障監(jiān)察隊伍自身建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
卓尼縣人力資源和社會保障局。
二〇一一年十月十三日。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇七
20__年上半年，瀘州市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊，在省廳網(wǎng)監(jiān)總隊和市局黨委的領導和指導下，較好地完成了年度目標任務。為總結經(jīng)驗，查找不足，現(xiàn)將20__年上半年的監(jiān)察管理工作總結如下：
一、互聯(lián)網(wǎng)信息安全保衛(wèi)工作。
按照公安部、省公安廳網(wǎng)監(jiān)總隊、市公安局的要求，加強重大節(jié)日、敏感時期的互聯(lián)網(wǎng)信息安全保衛(wèi)工作;網(wǎng)監(jiān)支隊和各區(qū)(縣)網(wǎng)監(jiān)大隊堅持24小時值班，并督促icp、isp單位加強值班巡查，較好地完成了互聯(lián)網(wǎng)信息安全保衛(wèi)工作任務。
二、基層基礎工作。
1、網(wǎng)吧管理工作：一是加強了對網(wǎng)吧監(jiān)督管理，上半年對網(wǎng)吧進行安全檢查6次。二是落實了網(wǎng)吧上網(wǎng)實名登記制度，目前我市網(wǎng)吧二代身份證實名刷卡上網(wǎng)安裝工作已基本完成，全市192家網(wǎng)吧，已全部完成網(wǎng)吧的二代證安裝工作。三是進一步完善了本地網(wǎng)吧基礎臺帳資料。
2、網(wǎng)站管理工作：20__年網(wǎng)監(jiān)支隊加強了對互聯(lián)網(wǎng)站的管理力度，將責任分解到各區(qū)(縣)網(wǎng)監(jiān)大隊。一是督促指導各網(wǎng)站單位建立健全安全組織機構，落實安全管理制度和技術措施，上半年共對本市各大網(wǎng)站進行安全檢查5次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。二是對本地網(wǎng)站進行公開管理，建立報警網(wǎng)站，上半年共接受網(wǎng)上報警32次、群眾求助信息46條。三是對本地網(wǎng)站進行了備案、進一步完善了網(wǎng)站聯(lián)系人臺帳資料。
店等建立健全安全組織機構，制定安全管理制度，落實安全管理措施;二是進一步完善非經(jīng)營上網(wǎng)場所的安全管理，目前全市共完成安裝“非經(jīng)營上網(wǎng)服務場所安全管理系統(tǒng)”27家。三是建立了非經(jīng)營場所、重點單位網(wǎng)絡、聯(lián)系人電子臺帳資料。
4、isp、idc管理工作：一是著重加強對isp、idc單位安全制度、技術措施的監(jiān)督檢查，每逢重大節(jié)日、黨和國家重要會議前，網(wǎng)監(jiān)支隊都對isp、idc單位進行一次安全大檢查，對存在的問題，及時提出整改意見。二是落實了idc單位的多層實名登記制度，并對基礎數(shù)據(jù)進行了更新。三是建立和完善了isp、idc單位的臺帳資料。
5、信息安全等級保護工作：按省廳總隊目標考核要求，瀘州市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊上半年對已定級備案的信息系統(tǒng)單位下發(fā)文件開展等級保護測評工作，督促、指導各信息系統(tǒng)單位進一步完善技術措施。
6、基礎數(shù)據(jù)采集工作：按照省廳總隊的要求，積極開展了互聯(lián)網(wǎng)基礎數(shù)據(jù)采集及基礎數(shù)據(jù)庫建設工作。一是網(wǎng)監(jiān)支隊每個季度對基礎數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進行了更新，目前系統(tǒng)數(shù)據(jù)已達到19萬余條。二是積極對已入庫的數(shù)據(jù)進行清理修改確?；A數(shù)據(jù)的準確率。
根據(jù)公安部和省廳總隊的要求，瀘州市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊積極開展了“關于打擊網(wǎng)上非法網(wǎng)絡公關專項行動”、“關于開展違規(guī)刪貼服務專項行動”、“關于開展對網(wǎng)上涉性用品藥品信息專項整治”和“20__年網(wǎng)上整治黃色網(wǎng)站亮劍專項行動”工作，依法檢查轄區(qū)內網(wǎng)吧、網(wǎng)站、論壇、貼吧等142家，發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息20余條，通報相關部門或警鐘7條。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇八
勞動監(jiān)督是指法定監(jiān)督主體為保護勞動者的合法權益，依法對用人單位和勞動服務主體遵守勞動法的情況實行檢查、督促、糾偏、處罰等一系列監(jiān)督活動。下面是本站小編整理的一些關于勞動監(jiān)察上。
供您參考。
勞動合同。
簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
(一)投訴、舉報案件。
(二)開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況。
1.日常巡查。
截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問。
通知書。
83份，整改指令書46份。
2.開展用人單位勞動保障書面審查工作。
3.開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。
4.開展農民工工資支付情況專項檢查均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調查處理。
5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作。
(三)宣傳勞動保障法律、法規(guī)。
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，結合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關系奠定了堅實基礎。
二、工作中采取的措施。
1.提高認識，加強領導。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片責任到人。
2.加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實摸清轄區(qū)范圍內應簽訂勞動合同的底數(shù)，建立健全勞動合同管理臺帳。
三、工作中存在的問題及原因。
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。
2.童工問題絕跡難。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。
3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
以上問題的原因主要有以下兩個方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄，只求經(jīng)濟利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
半年來，勞動保障監(jiān)察大隊在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發(fā)展觀，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
一、工作成績。
1、接受日常舉報投訴22件，立案18件;。
2、協(xié)調解決群體性突發(fā)事件16起，涉及農民工400余人，涉案金額近200萬元;。
3、查處各類非法職介6家;。
4、專項檢查各類用人單位240多家，其中建筑工地20多處;。
5、發(fā)放各種宣傳資料20xx余份(農民工維權明白卡300余份)，
6、接受來電來人政策咨詢160余人次;。
7、充實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息，企業(yè)54家，勞動者1000余人;。
9、勞動保障專、兼職監(jiān)察員培訓22人。
二、采取措施。
(一)加強學習和培訓，不斷提高綜合素質，樹立良好的執(zhí)法隊伍形象。
加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為此，我們每周安排一名業(yè)務骨干對專業(yè)知識進行授課，并結合工作中遇到的具體問題，大家互相交流經(jīng)驗，從而提高監(jiān)察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監(jiān)察工作的準確性、科學性、前瞻性。同時，在工作實踐中，采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式，互幫互學，共同提高。
(二)加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
(三)妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。
根據(jù)“五一”、麥收是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全市查，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查”的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
對突發(fā)群體性事件，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強與當事人的溝通，做好教育解釋工作，另一方面積極和上級部門以及相關聯(lián)動部門協(xié)商，進行信息反饋與案情通報，共同采取靈活務實的方法，及時解決問題，由于我們提早介入，妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件，及時化解了矛盾。
三、存在的問題。
我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：
(一)新形勢下勞動保障監(jiān)察工作，形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(二)新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作新問題層出不窮，熱點、難點問題較多。協(xié)調勞動關系和維護勞動者合法權益的任務越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權和社會穩(wěn)定的任務更加繁重。
(三)相關部門之間的配合不夠默契，勞動保障監(jiān)察工作涉及到多個領域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯(lián)合行動,但現(xiàn)實卻還不盡如人意。
四、下一步工作思路。
下半年，勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，依法行政觀念不可動搖;。
第三，要繼續(xù)加強基礎性工作;。
第四，要加強全體勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓力度，進一步把一些好的經(jīng)驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。
今年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全大隊人員的共同努力，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作，取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下：
一、工作開展情況。
(一)投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題，及時下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。
(三)、開展“機關作風整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進了機關作風，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
(一)提高認識，加強領導。
把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內勞動保障監(jiān)察、勞動關系的調整規(guī)范工作進行調查。
(二)宣傳勞動保障法律、法規(guī)，對各用人單位執(zhí)行情況進行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認真學習;。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強勞動者維護自身權益的意識。
4、通過深入宣傳，提高勞動關系調整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
(三)強化勞動保障監(jiān)察工作力度，切實維護勞動者合法權益。
1、加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質、執(zhí)法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時，增強監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題：
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步。
工作計劃。
1、繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步加大專項檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇九
20__年，我堅持以重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，在局領導和處領導的帶領下，以公共信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察工作的方針引領工作，認真完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持科學發(fā)展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主勱，丌畏艱難，盡職盡責，在工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，丌斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，丌斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習科學發(fā)展觀，深刻領會其科學內涵，增強自己實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大及xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大精神為指導。
二是認真學習工作業(yè)務知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，幵結合自己丌足之處，有針對性地進行學習，丌斷提高自己業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、劤力工作，按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己，勤奮劤力，劤力實踐重要思想和科學發(fā)展觀。在保障信息網(wǎng)絡安全的工作中，堅持貫徹誰主管誰負責的原則，加強對信息網(wǎng)絡使用及管理單位安全管理工作的監(jiān)督、監(jiān)察和指導。將預防為主的根本指導思想貫穿亍信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察工作的始終。進一步保障關系到國家事務、經(jīng)濟建設、國防建設、尖端科學技術等領域的部門和單位的計算機信息系統(tǒng)的安全。依法對危害計算機信息系統(tǒng)安全的事故和違法犯罪活勱及時進行查處。在同志們的關心、支持和幫劣下，工作得到領導和群眾的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業(yè)務技能還丌強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實現(xiàn)我市安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展的要求作出了自己的貢獻!
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十
上半年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、上半年工作開展情況。
（一）投訴、舉報案件。
共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結案77起，涉及勞動者264人，涉及金額9.7474萬元；其中，處理群體性事件1起，涉及勞動者140余人；處理農民工投訴案件9件，結案率100%，涉及勞動者人數(shù)188人，涉案金額482.8983元。
（二）開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況1.日常巡查。
截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。
2.開展用人單位勞動保障書面審查工作。
從2010年1月1日到2010年6月30日，開展用人單位勞動保障書面審查工作；截止5月末，審查用人單位報送的書面材料1574戶，涉及勞動者19963人，合格企業(yè)1142戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。
3.開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動從2010年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，檢查職業(yè)中介機構1戶，檢查用人單位29戶。
4.開展農民工工資支付情況專項檢查。
從2010年3月15日到2010年5月10日，開展農民工勞動合同簽訂“春暖行動”。我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農民工工資,對涉嫌有拖欠農民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃，給予全額付請。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護廣大農民工的合法權益，我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農民工工資的基礎上，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調查處理。
5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作。
從2010年3月29日到2010年12月20日，開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納養(yǎng)老保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)、未預存工資保證金等問題，及時下達《勞動保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險專項檢查企業(yè)60家，涉及勞動者人數(shù)1577人。
（三）宣傳勞動保障法律、法規(guī)。
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，結合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關系奠定了堅實基礎。
二、工作中采取的措施。
1.提高認識，加強領導。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片責任到人。
2.加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實摸清轄區(qū)范圍內應簽訂勞動合同的底數(shù)，建立健全勞動合同管理臺帳。
三、工作中存在的問題及原因。
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。
2.童工問題絕跡難。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。
3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
以上問題的原因主要有以下兩個方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄，只求經(jīng)濟利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十一
20xx年，我堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，在局領導和處領導的帶領下，以公共信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察工作的方針引領工作，認真完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持科學發(fā)展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主勱，丌畏艱難，盡職盡責，在工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，丌斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，丌斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習科學發(fā)展觀，深刻領會其科學內涵，增強自己實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大及xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大精神為指導。
二是認真學習工作業(yè)務知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，幵結合自己丌足之處，有針對性地進行學習，丌斷提高自己業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、劤力工作，按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己，勤奮劤力，劤力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。在保障信息網(wǎng)絡安全的工作中，堅持貫徹誰主管誰負責的原則，加強對信息網(wǎng)絡使用及管理單位安全管理工作的監(jiān)督、監(jiān)察和指導。將預防為主的根本指導思想貫穿亍信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察工作的始終。進一步保障關系到國家事務、經(jīng)濟建設、國防建設、尖端科學技術等領域的部門和單位的計算機信息系統(tǒng)的安全。依法對危害計算機信息系統(tǒng)安全的事故和違法犯罪活勱及時進行查處。在同志們的關心、支持和幫劣下，工作得到領導和群眾的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業(yè)務技能還丌強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實現(xiàn)我市安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展的要求作出了自己的貢獻!
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十二
圍繞提升街道環(huán)境質量，一是集中開展了“美容活動”。對集鎮(zhèn)區(qū)所有主干街道立面環(huán)境實施了集中治理。在積極宣傳的基礎上，落實責任，嚴格考核，通過各中隊自行整改，專業(yè)人員精洗粉刷和干部職工義務勞動等方式，共清除沿街墻體、門窗上的附著物、張貼畫、廣告語5800余處，沖洗或粉刷陳舊污損的墻體700余平方米，拆除廣告店招店牌2000余塊。繼續(xù)采取執(zhí)法人員巡邏、專業(yè)隊清洗等綜合措施，增強治理辦假證野廣告的時效性，基本維持了集鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側可視范圍內無亂涂亂畫現(xiàn)象。二是對照創(chuàng)建國家文明城市考核驗收標準，集中力量對集鎮(zhèn)區(qū)主要大街和重點地區(qū)面貌實施了集中整治。逐街道清理整頓沿街兩側亂貼亂畫、亂扯亂掛、占道攤點和店外經(jīng)營。設置高檔次圍擋板300余米，清理影響市容的墻體廣告600余平方米。在重點路段兩側施劃自行車、摩托車停車位6376米，規(guī)范了門前車輛停放秩序。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十三
治安支隊防暴大隊在各級黨委和上級領導的正確領導下，認真貫徹落實全國“二十公”、全省“二十一公”精神，緊緊圍繞“有暴制暴、無暴防控、應對突發(fā)、防患未然”的目標，充分發(fā)揮職能作用，積極參加先進性教育學習活動，按照省廳的統(tǒng)一安排，參加第六十四期初任民警培訓，全面加強隊伍建設，按照“圍繞大局，求實創(chuàng)新，重點突破，整體推進”的總體工作思路，為我市的改革開放和經(jīng)濟建設做努力。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、積極開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，打造堅實的隊伍 市公安局先進性教育活動開展以來，防暴隊按照市局、支隊方案要求，抓住契機，結合大隊實際，扎實推進先進性教育活動深入開展。
（一）、嚴格制度、明確責任防暴隊成立了副支隊長朱榮xx任組長、教導員xx、副大隊長xx為副組長的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作領導小組。建立了先進性教育活動領導責任制。支部要求黨員領導干部要深入各個中隊進行指導與督導，充分發(fā)揮領導作用和表率作用、切實履行職責。按照市局和支隊《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》的要求，結合大隊機動性強等工作特點建立了考勤、請銷假、缺課補課等學習制度，嚴格學習紀律。根據(jù)市局和支隊黨總支先進性教育活動的統(tǒng)一部署，防暴大隊黨支部進行集體討論，充分聽取群眾意見，研究制定出《防暴大隊黨支部的整改方案》，并不斷進行完善修改。
（二）、人人參與，注重實效制定了先進性教育活動”第一階段學習安排一覽表”，明確了學習時間和內容。結合實際，按照集中學習與分散學習相結合原則，嚴格按照計劃進行學習，每天下午按中隊進行分組學習，大隊領導也以普通黨員身份，分到各中隊參加學習，在隊領導的模范帶頭下，大隊迅速形成了人人參與學習、人人要求提高的良好學習氛圍。積極組織全體黨員民警緊密聯(lián)系思想和工作實際，撰寫學習心得體會與階段小結；并認真組織開展好先進性教育動員學習階段“回頭看”工作。堅持邊學邊查，邊學邊改的方針，把解決突出問題作為重點，鞏固前一階段學習的.成果，力求實效，打牢隊伍的思想基礎，打造堅實的隊伍。
二、繼續(xù)爭取上級領導和財政支持 深入進行學習考察，學習各地市防暴隊伍建設先進經(jīng)驗，并搞好調研，六月初，大隊領導積極協(xié)調各方面關系，趁隊員參加初任培訓，到新鄉(xiāng)、焦作、鶴壁等地防暴隊進行了實地考察，參觀學習了防暴隊營地，裝備管理，警務模式等，并將考察情況進行了認真細致的總結，形成了書面報告，報市局有關領導，并向市委、市政府做了匯報，積極要求將特警隊裝備計劃分批分期納入市財政預算。
三、以“立警為公，執(zhí)法為民”思想為指導，確保巡邏、勤務等工作萬無一失 在支隊領導的嚴格要求和關心下，大隊全體上下工作勢頭強勁，各項工作穩(wěn)步前進。
（一）、開展徒步巡邏，防治治安亂點。春節(jié)、元宵節(jié)期間，按照市局統(tǒng)一部署，防暴大隊加強值班備勤，對勞動市場、聯(lián)華周圍等重點區(qū)域開展全天候巡邏防控和專項治理。民警們自行到值勤點，徒步巡邏，紀律嚴整，不辭勞苦，毫無怨言，以人民群眾的安全感為考核自己工作的標準。巡邏期間，2月27日晚，防暴大隊在所分管的重點區(qū)域執(zhí)勤，xx、xx四名民警在開州路與中原路交叉口附近巡邏，24時許，一輛機動三輪車停在執(zhí)勤車旁邊，一中年婦女報警稱：自己18歲的女兒小花（化名）可能被綁架了。經(jīng)初步詢問：她們是我市xx縣人，去年,小花經(jīng)人介紹到xx市內某超市打工，過年沒有回家，也一直沒與家里聯(lián)系，下午，介紹小花到市里打工的中介人突然拿一張照片來家里，稱小花可能被人挾持，照片上小花被兩個打扮的流里流氣的男子夾在中間。情急之下自己便與孩子叔叔、哥哥一起連夜趕到市里。最后，民警們在xx附近一網(wǎng)吧內找到了小花。經(jīng)詢問：小花春節(jié)前后近三個月時間是和兩個朋友出去玩了，并非被綁架，當時碰到中介人沒打招呼主要是不想讓家里知道，卻被中介人誤認為被挾持。一場虛驚，已時近凌晨兩點，民警們婉言謝絕了小花家人的酬謝，受到群眾的好評。
（二）、圓滿完成任務，確保安全保衛(wèi)。2月23日上午，我市舉辦了元宵節(jié)民間文藝表演活動，同志們按照支隊部署，盡職盡責，圓滿完成了此次活動的安全保衛(wèi)工作，使廣大人民群眾度過了歡樂、安全、祥和、愉快的元宵佳節(jié)。全體民警警容嚴整，認真負責，堅守崗位，文明熱情，確保了整個活動秩序良好，氣氛熱烈，圓滿成功。期間，我們還幫助一名6歲的男孩找到了其走散的父母，受到群眾的交口稱贊。
（三）、配合其他部門，搞好治安宣傳。按照市局警營開放周活動的統(tǒng)一安排和支隊的集中宣傳安排，2月22日上午，防暴民警們參加活動的民警嚴守工作紀律，著裝嚴整、服務周到、耐心細致，充分展示了治安民警的良好精神風貌，樹立了治安支隊的良好形象，收到了良好的效果。在全省鐵網(wǎng)行動中，防暴民警們按照市局統(tǒng)一部署，在指定地點設卡，履行盤查及各項職責，做到了令行禁止，一切行動聽指揮。
（一）、繼續(xù)加強對民警的政治思想教育，教育民警進一步端正執(zhí)法思想，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。
（二）、進一步強化隊伍建設。
（三）、繼續(xù)爭取上級領導和財政支持，加強裝備化建設。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十四
市公安局先進性教育活動開展以來，防暴隊按照市局、支隊方案要求，抓住契機，結合大隊實際，扎實推進先進性教育活動深入開展。
（一）、嚴格制度、明確責任。
防暴隊成立了副支隊長朱榮××任組長、教導員××、副大隊長××為副組長的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作領導小組。建立了先進性教育活動領導責任制。支部要求黨員領導干部要深入各個中隊進行指導與督導，充分發(fā)揮領導作用和表率作用、切實履行職責。
按照市局和支隊《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》的要求，結合大隊機動性強等工作特點建立了考勤、請銷假、缺課補課等學習制度，嚴格學習紀律。
根據(jù)市局和支隊黨總支先進性教育活動的統(tǒng)一部署，防暴大隊黨支部進行集體討論，充分聽取群眾意見，研究制定出《防暴大隊黨支部的整改方案》，并不斷進行完善修改。
（二）、人人參與，注重實效。
制定了先進性教育活動”第一階段學習安排一覽表”，明確了學習時間和內容。結合實際，按照集中學習與分散學習相結合原則，嚴格按照計劃進行學習，每天下午按中隊進行分組學習，大隊領導也以普通黨員身份，分到各中隊參加學習，在隊領導的模范帶頭下，大隊迅速形成了人人參與學習、人人要求提高的良好學習氛圍。
積極組織全體黨員民警緊密聯(lián)系思想和工作實際，撰寫學習心得體會與階段小結；并認真組織開展好先進性教育動員學習階段“回頭看”工作。堅持邊學邊查，邊學邊改的方針，把解決突出問題作為重點，鞏固前一階段學習的.成果，力求實效，打牢隊伍的思想基礎，打造堅實的隊伍。
二、繼續(xù)爭取上級領導和財政支持。
深入進行學習考察，學習各地市防暴隊伍建設先進經(jīng)驗，并搞好調研，六月初，大隊領導積極協(xié)調各方面關系，趁隊員參加初任培訓，到新鄉(xiāng)、焦作、鶴壁等地防暴隊進行了實地考察，參觀學習了防暴隊營地，裝備管理，警務模式等，并將考察情況進行了認真細致的總結，形成了書面報告，報市局有關領導，并向市委、市政府做了匯報，積極要求將特警隊裝備計劃分批分期納入市財政預算。
三、以“立警為公，執(zhí)法為民”思想為指導，確保巡邏、勤務等工作萬無一失。
在支隊領導的嚴格要求和關心下，大隊全體上下工作勢頭強勁，各項工作穩(wěn)步前進。
（一）、開展徒步巡邏，防治治安亂點。春節(jié)、元宵節(jié)期間，按照市局統(tǒng)一部署，防暴大隊加強值班備勤，對勞動市場、聯(lián)華周圍等重點區(qū)域開展全天候巡邏防控和專項治理。
民警們自行到值勤點，徒步巡邏，紀律嚴整，不辭勞苦，毫無怨言，以人民群眾的安全感為考核自己工作的標準。巡邏期間，月日晚，防暴大隊在所分管的重點區(qū)域執(zhí)勤，××、××四名民警在開州路與中原路交叉口附近巡邏，時許，一輛機動三輪車停在執(zhí)勤車旁邊，一中年婦女報警稱：自己歲的女兒小花（化名）可能被綁架了。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十五
20xx年以來，我局林業(yè)工作在區(qū)委區(qū)政府的領導下，堅持深入貫徹落實黨的十八屆大三中、四中全會精神，緊緊圍繞“新一輪綠化廣東大行動，建設全國綠色生態(tài)區(qū)”的總體目標，全面深化集體林權制度改革，積極組織春季造林，狠抓森林資源培育和管理，穩(wěn)步擴大森林面積，提升森林質量，增強森林生態(tài)功能?，F(xiàn)將我局20xx年上半年林業(yè)工作匯報如下：
（1）森林碳匯。今年我區(qū)碳匯造林任務7725畝，已全部完成種植任務。
（3）森林進城圍城。今年我區(qū)擬建鎮(zhèn)級森林公園兩個，上半年已全部完成外業(yè)調查，下一步建設工作正在積極規(guī)劃實施當中。
（4）鄉(xiāng)村綠化美化。已完成鄉(xiāng)村綠化美化點8個。
（5）交通主干線森林景觀改造項目。今年建設任務為5543畝，目前已按要求全部完成栽植目標。
（6）積極推動全民義務植樹活動。20xx年上半年全區(qū)全民義務植樹共計42萬余株，其中植樹節(jié)期間，組織開展的區(qū)直機關義務植樹活動中，共栽植珍貴鄉(xiāng)土闊葉樹種1000多株。
一是重點做好20xx年林木采伐管理工作。我局嚴格按照市林業(yè)局《關于印發(fā)〈xx市改革和完善集體林采伐管理的實施意見〉的通知》（韶林〔20xx〕4號）文件精神，及時落實好下達采伐指標及分配工作。成立專業(yè)林木采伐作業(yè)設計工作組，負責全區(qū)范圍內的林木采伐設計工作。加強審核工作，對林木經(jīng)營者提交的申請材料要認真審核，充分履行職責，嚴格把關，按法律法規(guī)辦事，做到林木采伐材料審核工作的規(guī)范化和制度化。加強伐區(qū)采伐質量的監(jiān)管，嚴格按照林木采伐許可證和伐區(qū)調查設計書的規(guī)定，加強監(jiān)督。二是認真開展木材經(jīng)營加工單位20xx年度木材庫存數(shù)量盤點工作。林政股相關人員對轄區(qū)內31家木材經(jīng)營加工單位進行了逐一盤點，各木材經(jīng)營加工單位基本能夠依法經(jīng)營，進一步規(guī)范了木材經(jīng)營管理。三是做好林業(yè)生態(tài)紅線劃定準備工作。該項工作已于6月份開始啟動，并組織相關人員對各鎮(zhèn)林地進行調查摸底，積極向區(qū)申報項目資金，確保我區(qū)林業(yè)生態(tài)紅線劃定工作能夠順利完成。四是加強對破壞森林資源各種違法行為的打擊力度。為進一步加強我區(qū)林木、林地和野生動物的保護和管理，堅決遏制破壞森林資源的違法犯罪行為。今年上半年共受理林業(yè)案件20宗，其中刑事案件10宗(含重大案件2宗)，其中已立未破6宗（含重大案件2宗），查處4宗；林業(yè)行政案件10宗，破7宗；共處理犯罪人員7人次，其中刑事拘留4人次，取保侯審（人保）4人次，林業(yè)行政處罰4人次；林業(yè)行政罰款54367元，木折款43625元，沒收木材2.49立方米。有力地震懾了涉林違法犯罪。
1.狠抓森林防火工作。
去冬今春，由于天氣干燥，雨水偏少，加上春耕備耕季節(jié)，森林防火形勢非常嚴峻，我局把森林防火工作作為當前首要任務來抓，采取超常規(guī)措施，加強森林防火工作。一是召開森林防火部署動員會。春節(jié)前，區(qū)召開了多次森林防火工作會議，對森林防火工作再部署再動員，會上強調了“六個加強”，即加強備勤、加強巡山護林、加強森林防火宣傳、加強山火案件查處、加強火源管理、加強值班制度，確保有火不成災，不出現(xiàn)人員傷亡事故。二是加強森林防火督查。區(qū)森林防火指揮部專門成立了森林防火督查組，春節(jié)前還進行了森林防火督查。三是放棄節(jié)假日休息。林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工及各鎮(zhèn)專業(yè)護林員放棄春節(jié)、清明節(jié)假期，加強巡山護林。四是制定了春分和清明期間森林防火應急預案。3月20日已下發(fā)了關于切實做好清明期間森林防火工作的緊急通知，從五個方面做好清明期間的森林防火各項工作。
2.全力做好防汛工作。
一是提高認識，落實責任。要求各林業(yè)站、林場進一步提高對防汛工作重要性的認識，明確任務、落實責任、嚴肅紀律、增強做好汛期防汛責任感和緊迫感，立足于防大汛、抗大災，將防范應對措施落到實處，加強督促檢查。二是成立組織，加強領導。要求各林業(yè)站、林場要成立防汛組織，組建防汛抗險救援隊伍，完善防汛搶險應急預案。一旦出現(xiàn)險情，能及時應對，提高對突發(fā)事件的處置能力和應急反應速度。三是周密部署，重點排查。局領導及時深入各林場進行督促、檢查、指導防汛工作，周密部署，突出重點，認真開展防汛隱患大檢查活動，確保防汛工作落實到位。四是加強值班，及時報送。認真落實汛期值班和信息報送制度，及時解決汛期出現(xiàn)的各類問題。保證信息暢通，及時報送相關信息。
今年以來，我局堅持以調解為主，，以全力維護社會穩(wěn)定為重點，堅持以調解為主，加大山林調處力度。上半年期間，共受理山林糾紛案件5宗，其中調解撤訴1宗，完成調查取證待區(qū)政府裁決1宗，另外3宗進行了初步調查取證，現(xiàn)處于協(xié)調階段。在調處工作當中，一是改變工作作風，深入群眾，加強服務意識。二是積極配合區(qū)經(jīng)濟建設重點項目征地工作，推進征地進度。三是做好信訪維穩(wěn)工作，解決歷史遺留問題。
一是加強預測監(jiān)管，全面掌握林業(yè)有害生物蟲情、疫情。為切實加強林業(yè)有害生物的防治工作，我局認真做好病蟲害的預測預報工作，并制定了《xx區(qū)20xx年度馬尾松防治預案》和《xx區(qū)20xx年松材線蟲病防治及監(jiān)測預案》。二是實行科學防治，確保林業(yè)有害生物防治工作成效顯著。積極制定方案、申請藥械，抓住有利時機，迅速在全區(qū)范圍內做好林業(yè)有害生物防治工作。
堅持貫徹落實中央八項規(guī)定，切實加強作風建設。我局結合黨風廉政建設和反腐敗工作任務，堅持不懈地抓好勤政廉政教育，并于3月11日全體黨員干部簽訂了《xx區(qū)黨員干部廉潔自律承諾書》，進一步提高了廉潔自律意識，規(guī)范了從政行為。為進一步加強黨風廉政建設，在局領導的帶領下，全局上下認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對于林業(yè)工作的重要意義，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動林業(yè)工作取得更大成績。并積極開展查辦與預防涉林領域職務犯罪專項行動，強化組織領導,認真開展摸排工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。堅持預防為主，把預防涉林領域職務犯罪工作貫穿于整個林業(yè)工作當中，切實做好黨風廉政建設工作。
一是林業(yè)投入不足，近幾年林業(yè)生態(tài)建設資金投入主要靠上級資金，地方配套資金難落實，植后后續(xù)管理跟不上，造成樹木長勢不理想。
二是山林權屬爭議糾紛案件大幅增加，調處辦人力不足，調處進度慢，難度大。
一、加強新造林地撫育工作和后續(xù)管理，確保春季造林取得較好的成果。
二、切實抓好森林防火和防汛工作，制定20xx年森林防火工作計劃和森林防火應急處置預案。
三、加大力度做好山林糾紛調處工作，維護社會穩(wěn)定。
四、加強監(jiān)督，積極做好林區(qū)采伐工作。
五、積極抓好林業(yè)生態(tài)紅線劃定工作。
六、抓好森林政策性投保工作，確保按上級要求完成政策性投保工作任務指標。
七、做好今年林業(yè)重點項目中考的各項準備工作，力爭圓滿完成各項考核指標。
八、繼續(xù)抓好黨風廉政建設工作，深入學習領會“三嚴三實”精神實質。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十六
上半年，在街道黨工委、辦事處的領導下，綜合執(zhí)法隊秉承“整潔有序、溫馨文明”管理理念，堅持以人為本，深化執(zhí)法改革，狠抓隊伍建設，深入推進城市品質提升，不斷增強城市管理精細化水平，完成各項工作任務，取得了顯著工作成效?，F(xiàn)將半年工作總結如下：
（一）開展x社區(qū)百日攻堅行動。開展城市管理領域x社區(qū)工程百日攻堅行動環(huán)境衛(wèi)生管理工作安全生產(chǎn)、城市道路橋梁及照明設施、社區(qū)交通安全突出問題和風險隱患背街小巷占道、社區(qū)生活環(huán)境突出問題和風險隱患市容秩序、社區(qū)食品安全突出問題和風險隱患等專項整治工作。對轄區(qū)內臨街餐飲單位進行檢查，累計出動人員xx人次，檢查餐飲單位xxx余家，整治x家餐飲店未安裝油水分離器、x家油煙凈化裝置安裝不規(guī)范問題，整治萬緯物流園內部食堂涉嫌污水直排、油水分離器設置不規(guī)范問題；清理廣告標語亂象共計xxx余處；五一期間市政設施隱患排查累計出動工作人員xx人次，出動執(zhí)法車輛xx臺次，整治問題點位xx處；組織實施雙簡路和天工大道沿線井蓋應急修復工程，累計更換井蓋xx處；全面開展x社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生問題排查，建立問題整改臺賬，共整治突出問題xx處。
（二）開展違法建設治理。深入開展“大棚房”治理工作，嚴格按照要求明確清理范圍，專項清理期間累計拆除大棚房xx宗，拆除面積xxxxxmx；開展存量違法建設普查工作，根據(jù)街道實際情況制定《x天府新區(qū)x街道違法建設整治實施方案》，全面梳理登記，建立“一戶一檔”臺賬。
（三）開展共享單車治理。持續(xù)開展每月xx日共享單車定期清理日活動，重點清理破損車輛、“僵尸”車輛，亂停亂放車輛及其他違規(guī)停放車輛；x月開展共享單車集中清理月活動，組織各村開展全覆蓋、無盲區(qū)地毯式清理；組織運營企業(yè)集中清運，督促企業(yè)落實主體管理責任；截至目前，共出動工作人員xxx余人次，車輛xxx余車次，共清理互聯(lián)網(wǎng)租賃自行車xxxx余輛。
（四）開展垃圾分類試點。堅持試點先行，制定x家園試點社區(qū)垃圾分類方案，增設“智能回收設備”，通過“互聯(lián)網(wǎng)+可視化分類”方式，采取“定時定點”集中投放方式，于每周五資源回收車集中收取可回收垃圾，收集量約xxxkg，并納入“綠色賬戶”積分管理；建立集收、運、處、分于一體的大件垃圾拆解中心，自xxxx年x月投入使用以來，處理量已達xxx余噸；聯(lián)動“線上+線下”宣傳載體，借助內刊《看x》及《天府x》《天天看x》等微信平臺，常態(tài)化開展垃圾分類宣傳，通過入戶走訪、發(fā)放宣傳冊等方式，著力宣傳垃圾分類知識及方法，實現(xiàn)垃圾分類知曉率達xxx%，截止目前，入戶宣傳xxx余戶，發(fā)放宣傳冊xxx余份，開展垃圾分類宣傳活動xx余次。
（五）開展市容秩序治理。持續(xù)開展“門前三包”專項整治、文明勸導、聯(lián)戶聯(lián)勤整治工作，嚴查臨街餐飲店亂倒污水、越門經(jīng)營、占道堆物及非機動車亂停放等亂象；開展街長制、流動商販、露天燒烤、占用盲道等各類專項行動；截至目前，勸導出攤占道xxxx余次，游商小販xxxx余次，露天燒烤xxx余次，車輛亂停放xxxx余次，勸導占道清洗車輛xxx余次，亂拉亂掛xxx余次，查處流動攤販x起，查處出攤占道x起。
（六）開展揚塵污染治理。對在建工地建立一工地一檔案，成立了在建工地揚塵巡查小組，明確專人對施工工地揚塵污染定期巡查；嚴查裸土未覆蓋、夜間施工噪音擾民、出入口未硬化及沖洗設施使用等問題；督促保潔公司加大對工地周邊道路的沖洗除塵，提高作業(yè)頻次，保持路面干凈整潔；截至目前，出動執(zhí)法人員xxxx人次，出動執(zhí)法車輛xxx余輛，檢查工地xxxx余次，下達整改通知xxx次，裸土覆蓋xxxx余平方米，約談企業(yè)x次，約談人數(shù)xx余人，完成圍擋破損整改xx起，聯(lián)合交警、揚塵治理辦開展聯(lián)合執(zhí)法xx余次，檢查運渣車xxx余輛，完成揚塵類行政處罰案件x起。
（七）開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理。完善環(huán)衛(wèi)機制，結合農村人居環(huán)境整治工作，借鑒街道保潔服務外包的模式，對各村的主要道路保潔試點服務外包，著力改善村容村貌；開展積存垃圾集中清理，突出城鄉(xiāng)結合部、居民院落、道路沿線、河道溝渠等重點區(qū)域，截至目前共清理積存垃圾xx余噸；制定合理的垃圾清運模式，全面實現(xiàn)垃圾清運全覆蓋，清運工作落實到責任人，發(fā)現(xiàn)問題第一時間處理，做到生活垃圾日產(chǎn)日清；持續(xù)開展道路除塵“本色行動”，增加環(huán)衛(wèi)吸掃一體車、清掃車的作業(yè)使用頻率，做到道路無積水，建成區(qū)機械化率達到xxx%，截至目前，沖洗街道路面xxxx萬平方米、沖洗人行道xxx萬平方米、沖洗護欄xxx余次、清理牛皮癬xxxx余次、掃地車清掃路面xxx余次、高壓清洗車清洗果屑箱及雨篦子xxx余次。
（八）開展城管領域環(huán)保類整治。完成露天燒烤整治x起，建立機動車清洗站、餐飲店“一店一檔”工作，定期組織對清洗站、餐飲店的檢查工作，查處違規(guī)傾倒餐廚垃圾案件x起；對轄區(qū)內在建工地、商業(yè)娛樂經(jīng)營場所開展噪音治理工作，聯(lián)合環(huán)保部門完成轄區(qū)內兩家ktv（銀河ktv、鷺島ktv）周邊社會生活噪音檢測，督促銀河ktv完成整改。
（九）開展執(zhí)法保障工作。開展xxxx年春節(jié)期間執(zhí)法保障、xxxx年“兩會”期間城市管理執(zhí)法保障、第xxx屆糖酒會城市管理執(zhí)法保障、第二十屆家具工業(yè)展覽會城市管理執(zhí)法保障，xxxx年中高考期間城市管理保障及每月天府新區(qū)揚塵治理聯(lián)合執(zhí)法等共計xx次保障工作。
（十）開展交通安全治理。每周組織人員不定期進行道路安全隱患排查，建立相關臺賬，截至目前，共排查出道路安全隱患xx起，其中已完成整改xx起，完成雙簡路、天工大道、新三路沿線道路標識牌排查工作，正在整治預計x月底完成；每周組織人員進行道路交通安全宣傳活動，宣傳活動以進社區(qū)、進學校、挨家挨戶發(fā)放宣傳單、設置宣傳點等方式進行，截至目前，共發(fā)放宣傳單xxxxx余份，宣傳教育xxxx人次，開展交通安全培訓x場；聯(lián)合交警二大隊、派出所、新區(qū)道安辦在我街道展開道路交通違法行為專項整治x次，查處違法行為xx余起。
（一）開展城鄉(xiāng)風貌八大治理行動。堅決遏制新增違法建設，堅決查處侵占公共資源、存在安全隱患、群眾反映強烈的違法建設；強化市容秩序治理，對亂擺攤位、亂堆物料、亂牽亂掛、違法戶外廣告（招牌）及標識標牌實施清查整治；對市政設施設施排查治理，整治街面公共設施破損臟污“亂象”；對區(qū)域鐵路等主要通道周邊環(huán)境衛(wèi)生設施排查處理；嚴厲查處機動車亂停放等交通違法違規(guī)行為；配合相關部門開展臨時建設治理，建設工地治理，原生地貌治理等工作。
（二）持續(xù)開展x社區(qū)百日攻堅行動。進一步理順工作體系，明確責任分工，形成齊抓共管的整治格局，健全完善長效機制，全面持續(xù)開展x社區(qū)百日攻堅行動，在抓長、抓細、抓常上下工夫。一是抓好環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細化管理，提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平；二是完善農村垃圾收運體系，杜絕積存垃圾現(xiàn)象發(fā)生；三是強化街面秩序管理，落實網(wǎng)格化管理制度，推行街長制，全力開展出攤占道、車輛亂停亂放、廣告店招、共享單車等專項整治，全面提升建成區(qū)市容市貌管理水平；四是做好市政設施維修維護，落實巡查制度，及時維修破損城市道路，加強城市家具維修維護，提升城市形象，加強路燈巡查，做到xxx%亮燈率。
（三）持續(xù)開展存量違法建設普查。全面落實違法建設巡查制度，督促村（社區(qū)）落實違法建設拆除主體責任，力爭做到新增違法建設發(fā)現(xiàn)一宗、查處一宗、拆除一宗，按照《x天府新區(qū)x街道違法建設整治實施方案》要求，逐步消除轄區(qū)內的存量違建。
（四）加強建筑垃圾管理。加強建筑垃圾處置巡查，按照《x街道建筑垃圾管理實施辦法》要求，規(guī)范建筑垃圾處置，依法依規(guī)嚴懲違法違規(guī)傾倒建筑垃圾行為。
（五）加強行政執(zhí)法力度。加強執(zhí)法人員法律法規(guī)學習，提升執(zhí)法能力，規(guī)范文明執(zhí)法程序，利用文明勸導、責令整改與行政處罰相結合方式，嚴厲打擊非法行為，加強部門聯(lián)動機制，充分利用法律武器，有效糾正城市管理領域的違法違規(guī)行為。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十七
我隊的執(zhí)法工作，在局黨組的正確領導和相關股站的大力支持下，以保證農業(yè)生產(chǎn)安全、農產(chǎn)品質量安全、生態(tài)環(huán)境安全和農民用藥、用種安全為工作目標，以種子、農藥、化肥等農業(yè)投入品監(jiān)管為重點。堅持“著力治本、標本兼治、打防結合、綜合治理”和屬地管理原則不動搖，狠抓農資市場的源頭治理和日常監(jiān)督，充分發(fā)揮執(zhí)法職能作用，使我縣農資市場秩序實現(xiàn)了根本好轉，上半年工作總結如下：
一是領導高度重視。二是加強學習，組織全體隊員對《農業(yè)法》、《種子法》、《農產(chǎn)品質量安全法》、《農藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》等涉農法律法規(guī)進行系統(tǒng)鞏固學習，不斷提高執(zhí)法、辦案水平。
農業(yè)行政執(zhí)法工作，起步晚、底子薄，要真正做到依法行政，充分履行好依法治農的職責，讓更多的群眾增強維權意識，加強農業(yè)法律知識宣傳學習，是一條必須遵循的規(guī)則。一是結合“放心農資進萬家”活動的開展，向廣大人民群眾和農資經(jīng)營戶散發(fā)各種宣傳資料5100余份，懸掛橫幅4條、張貼標語320余張，現(xiàn)場接受群眾咨詢1580多人次；二是在全縣范圍內組織開展了以“放心農資下鄉(xiāng)、維護農民權益”為主題，以送科技、送法、送優(yōu)質農資下鄉(xiāng)進村為重點的宣傳活動。
一是嚴格農資經(jīng)營資質的審核，從源頭上防止假劣農資進入市場。我們對境內186家生產(chǎn)、經(jīng)營農資的單位和個人都進行了嚴格的審核，對符合法定條件的經(jīng)營者進行了備案登記。二是開展專項整治活動，在春耕生產(chǎn)的關鍵時期，為確保農民春季生產(chǎn)安全，有效凈化全縣農資市場，規(guī)范農資經(jīng)營行為，從源頭上堵住假劣農資進入農資市場，維護春耕生產(chǎn)正常秩序，根據(jù)上級要求，按照年初工作安排，會同有關部門，在全縣開展農資市場專項整治活動50余次，出動執(zhí)法人員230人次，抽檢農資樣品32個，檢查農資經(jīng)營戶186家，檢查市場40處，立案查處案件1起，下達整改5份。在檢查中突出重點，對重要產(chǎn)品、重點企業(yè)、重點區(qū)域和重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)管。三是加強日常監(jiān)管，杜絕重大農業(yè)事故發(fā)生。一方面加強經(jīng)常性監(jiān)管，通過專項整治和日常監(jiān)管有效結合，隨時掌握經(jīng)營動態(tài)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即要求其限期整改，同時對發(fā)現(xiàn)的大案要案進行從重從快處罰，另一方面加強對農資產(chǎn)品售后的監(jiān)管，我們利用下鄉(xiāng)的執(zhí)法檢查，經(jīng)常深入農村、田間地夕，進行調查研究，對因農資質量給農業(yè)生產(chǎn)造成影響的，努力責成相關責任人作出依法賠償，盡力將影響消除在基層。同時構筑執(zhí)法調解平臺，本著立黨為公、執(zhí)政為民的理念，認真做好涉農糾紛的調解工作，受理因種子、農藥質量等問題投訴案件。通過執(zhí)法隊調處烤煙、西瓜藥害案：受害面積涉及烤煙180畝、西瓜80畝，補償金額合計16萬元，成功化解經(jīng)銷商與農民的經(jīng)濟糾紛，有效地維護了社會穩(wěn)定。
一是加強農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管執(zhí)法。通過強化市場準入、檢測檢驗、查處曝光、督導檢查等綜合措施。在以糧食、水果、蔬菜、茶葉等農產(chǎn)品為監(jiān)管重點，狠抓基地建設、農業(yè)投入品使用、生產(chǎn)記錄、產(chǎn)品檢測、質量追溯等執(zhí)法工作。二是著力推進耕地質量保護。耕地資源是農業(yè)的基礎,只有保持穩(wěn)定的耕地面積和質量,才能保證農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此加強土地管理,切實保護耕地顯得尤為重要。特別是近年來隨著礦業(yè)發(fā)展越來越迅速，導致局部地區(qū)的農田遭到不同程度的污染，耕地質量明顯下降，我們把破壞耕地土壤肥力和惡意改變耕地用途的'案件為切入口，嚴厲打擊耕地質量違法行為。
一是繼續(xù)加強自身隊伍建設,強化業(yè)務培訓。建立每月最后一天為集中學習日制度,緊緊圍繞“怎樣開展農業(yè)執(zhí)法”這一主題,系統(tǒng)學習執(zhí)法程序,適用法律的準確性,增強對案件性質的判斷能力。二是繼續(xù)加大農資市場監(jiān)管力度。認真貫徹全國農資打假電視電話會議精神,狠抓源頭，治理以重點季節(jié)、重點產(chǎn)品、重點市場為突破口,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,確保不發(fā)生一起重大質量事故和安全事故。三是繼續(xù)加強農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管,強化農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)。著力從農產(chǎn)品的產(chǎn)地、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，科學指導農業(yè)合作社合理使用農業(yè)投入品。加大農產(chǎn)品質量安全的查處力度,促使農產(chǎn)品生產(chǎn)、加工者嚴格按標準化生產(chǎn)加工,經(jīng)營優(yōu)質的農產(chǎn)品,從而確保廣大消費者的合法權益。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十八
一是緊盯重點場所，聚焦隱患整治。上半年，消防大隊以春夏火災防控專項行動為主線，積極采取政府主要領導帶隊、部門聯(lián)查、“零點夜查”等方式深入轄區(qū)人員密集場所、文化旅游景區(qū)、易燃易爆等火災易發(fā)高發(fā)單位開展監(jiān)督檢查，重點整治各場所消防安全責任不實、消防設施故障停用、安全出口不暢等火災隱患，嚴厲打擊消防安全違法行為，切實消除了一大批潛在的安全隱患，凈化了各類場所消防安全環(huán)境。截止6月20日，消防大隊共檢查社會單位414家，發(fā)現(xiàn)火災隱患685處，整改592處，下發(fā)責令改正通知書291份，處罰27家，查封18家，罰款4.8萬元。
發(fā)放宣傳資料4000余份，宣傳用品2600多個。
三是全警投入戰(zhàn)備，做好執(zhí)勤安保。重大節(jié)日及“全國兩會”等重要會議期間，消防大隊嚴格按照上級指示要求全警執(zhí)行戰(zhàn)備制度，并從人員、車輛、器材裝備等各個環(huán)節(jié)做好應急救援準備工作。先后成功處置了“2.18”拐峁房屋坍塌，成功疏散23名被困群眾、增援延長消防中隊搜救溺水兒童、處置濱水綠城小區(qū)附近天然氣管道著火等搶險救援事件，圓滿完成了春節(jié)、元宵節(jié)、全國“兩會”、高考等消防安保任務，為維護轄區(qū)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定奠定了堅實基礎。
勞動監(jiān)察大隊上半年工作總結篇十九
大隊開展了“執(zhí)法為民”為主題，結合學習“井岡山模范消防大隊”和“模范消防警官”任虎同志事跡的專項教育，教育體現(xiàn)四個特點：一是學習的保障性，。黨委班子保證每周有二個晚上集中學習時間；全隊官兵每周半天的組織學習。二是學習的多樣性。采取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯(lián)系和實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。并結合 “省級號”建設，對全體理論學習進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年，大隊共捐資xx多元，駐地困難戶、五保戶解決實際困難。“”節(jié)前，大隊向城南捐資捐物，折合價值共1000余元。
大隊針對以往執(zhí)勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面：
1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過大會，使全體官兵進一步端正練兵態(tài)度，提高，統(tǒng)一思想，并從講政治和提高部隊力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰(zhàn)士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。
2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據(jù)不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。并通過訓練學習展評、技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態(tài)度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執(zhí)勤崗位練兵活動深入開展。
3、開展“扶貧幫困”將“掉隊”戰(zhàn)士引上，帶入門。執(zhí)勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對“掉隊”的戰(zhàn)士，采取引上路，帶入門，幫到家，激發(fā)起他們崗位“大練兵”的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰(zhàn)友們一起并駕齊驅。
4、開展全員崗位大練兵，發(fā)揮“三個作用”。一是抓干部，發(fā)揮崗位練兵中的模范帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發(fā)揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展“以優(yōu)勝劣三兩招”、“我為練兵獻一策”活動，大力發(fā)揚軍事，營造執(zhí)勤崗位練兵活動的良好氛圍。三是抓典型，發(fā)揮其崗位練兵的示范帶頭作用。
大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞“預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故”這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建筑、“六小”等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，發(fā)現(xiàn)火災隱患126處，下發(fā)責令當場改正通知書26份，下發(fā)責令限期改正通知書58份，處罰3家，責令停產(chǎn)停業(yè)3家，罰款金額8000元，報政府擬停產(chǎn)停業(yè)2家。
（一）在各項專項治理采用的主要方法和措施
大隊針對火災隱患存在時間長，難度大，一旦引發(fā)火災，極易造成群死群傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要采用了以下方法和措施：
首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支持，并針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規(guī)范地制定相關政策和規(guī)定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。
第二，強化輿論監(jiān)督，實行群防群治。國家制定的'各項消防法律、法規(guī)和
技術規(guī)范是全都必須遵守的準則。我們在督促火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對火災隱患實行群防群治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監(jiān)督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決斗爭。二是強化輿論監(jiān)督。對存在火災隱患既不積極整改，也不采取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規(guī)的規(guī)定，依法行政和處罰外，利用媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用，《》（）。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監(jiān)督、協(xié)調各有關部門，逐級落實隱患整改，簽訂責任書，敦促其盡快整改。
第三，實行火災隱患公開會診，科學論證。整改火災隱患是一項較為復雜的系統(tǒng)工程，既要考慮安全，又要兼顧生產(chǎn)，還要考慮到企業(yè)的承受能力。因此，必須制定一個較為合理的，從而達到安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟與效益、形式與效果的統(tǒng)一。因此在確定火災隱患類別前，大隊召集有關監(jiān)督人員、火災隱患單位、相關部門對火災隱患的現(xiàn)實情況進行論證會診，以法律文書的形式正式下發(fā)《責令限期改正通知書》。整改期間，監(jiān)督員對整改情況進行不定期現(xiàn)場檢查和跟蹤督導，確保整改任務的如期完成。
第四，加大消防宣傳力度，提升群眾的消防安全認識。針對消防宣傳比較薄弱的環(huán)節(jié)，上半年，大隊利用移動消站6次走入農村，進行消防常識宣傳，并在加大移動消防站宣傳力度的基礎上，把重點放在貼近農村實際、人性化教育和如何撲救初起火災的宣傳上，積極利用下鄉(xiāng)執(zhí)法檢查等時機，向邊遠鄉(xiāng)村開展“送消防知識上門”、“送消防安全到家”活動。2月，大隊還利用收集消防文物的時機，在群眾中廣泛傳播消防安全理念。3月，大隊聯(lián)合工商、文化、宣傳、公安等部門開展“放心店”活動，有力推動消防常識的宣傳，5月，大隊舉行第一期“農村義務消防員班”，共有89員參加（主要是各行政村干部、化學危險品經(jīng)營業(yè)主），6月，大隊開展“‘六一’進消防”活動，共有800多名小學生來大隊參觀消防站和業(yè)務表演。同月，大隊還邀請縣人大、政協(xié)委員一同深入農村開展消防宣傳。在開展“全國安全生產(chǎn)月”活動中，大隊共懸掛17條，接受咨詢260人次，發(fā)放宣傳800余。在專項治理期間，共出《專項治理專刊》4期，向當?shù)攸h委、政府遞交呈閱件2份。
（二）深化服務舉措，提高服務平。大隊黨委要求全體官兵把開展“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動作為“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，作為貫徹消防法和執(zhí)勤條令的一項重要工作，貫穿到消防工作和部隊建設的全過程。今年以來，我們在繼續(xù)抓好服務窗口建設，落實便民利民舉措的基礎上，重點在提高官兵思想認識上下功夫，突出強調要求全體官兵特別是執(zhí)法干部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動的意義提升到樹立消防部隊良好形象的高度上來。
1、廣開財源，多渠道拓寬經(jīng)費來源。積極主動向當?shù)攸h委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯(lián)系，加大了政府對消防的經(jīng)費投入。xx年，我大隊地方經(jīng)費同比上年增長6%，正常經(jīng)費32萬元，專項經(jīng)費10萬元。
2、加快基礎設施建設步伐。半年來，為了改善官兵生活條件和保障支隊xx首期預提班干暨龍巖蘇溪專職消防隊員培訓、第一兩期干部集中學習、骨干教育培訓工作，大隊共投入資金6萬元，添置了40副木架床及6臺飲水機、6臺熱水器等大量生活設施，為響應上級指示精神和培訓工作提供了有力保障。
1、繼續(xù)抓好“執(zhí)法為民”教育。按照市、縣人大代表提出：一是要充分利用電視、報刊等新聞媒體，進一步加大消防常識和法律法規(guī)的宣傳力度、提高全社會抵御火災的能力；二是加大督察力度，對火災隱患久拖不改的單位，要嚴格執(zhí)法，堅決查處，確保消防法律法規(guī)得到貫徹落實；三是進一步做好經(jīng)濟與消防安全的協(xié)同發(fā)展的要求，提高服務質量。