紀檢組巡察工作匯報（匯總20篇）

    文化遺產(chǎn)是一個國家的瑰寶，我們應(yīng)該努力保護和傳承好我們的傳統(tǒng)文化。總結(jié)的語言應(yīng)當(dāng)簡明扼要，突出重點，不泛泛而談。這是一些總結(jié)的典型例子，展示出不同領(lǐng)域和層次的寫作技巧和表現(xiàn)方式。
    紀檢組巡察工作匯報篇一
    2013年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的有關(guān)精神，為提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展”為主題，我委認真開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，取得較好成效。
    一、制定方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任。
    根據(jù)上級有關(guān)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的精神，制定了開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案。成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了服務(wù)對象，即招商引資項目；中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟培育發(fā)展；企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和升級改造；全民創(chuàng)業(yè)。確定了工作目標(biāo)，即通過開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，進一步增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)能力，通過活動的開展促進各項工作的全面進步。嚴格責(zé)任追究，嚴厲查處有令不行、為政不廉、作風(fēng)不實、執(zhí)法不公、效率不高等行為，確保各項工作落到實處。
    二、統(tǒng)籌安排，服務(wù)企業(yè)，促進發(fā)展。
    1、出謀獻策，提出幫扶企業(yè)建議。積極向區(qū)委、區(qū)政府提出加大企業(yè)幫扶的工作力度，實行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛點幫扶和實行保證金制度的建議。區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工業(yè)招商和企業(yè)幫扶工作的通知》，確定了項目的目標(biāo)要求及掛點領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人。我委內(nèi)部也實行了委領(lǐng)導(dǎo)和工作人員掛點幫扶企業(yè)制度，進行了責(zé)任分工，明確了工作任務(wù)和要求，強化了對企業(yè)幫扶工作的責(zé)任意識。
    進步行街繁榮發(fā)展。
    3、主動協(xié)調(diào)，搭建銀企合作平臺。
    為切實破解中小企業(yè)融資難題，加大金融信貸扶持企業(yè)力度，區(qū)委、區(qū)政府決定在10月份開展一次工業(yè)企業(yè)金融服務(wù)月活動，由我委具體實施該項工作。區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開工業(yè)企業(yè)融資座談會，邀請駐區(qū)各金融機構(gòu)及稠州村鎮(zhèn)銀行、九江銀行等區(qū)外商業(yè)銀行參加，積極聽取各方意見和建議，商談金融信貸扶持企業(yè)及開展工業(yè)企業(yè)金融服務(wù)月活動事宜。組織企業(yè)填寫《企業(yè)貸款需求情況調(diào)查表》，選擇有訂單、有市場、生產(chǎn)經(jīng)營正常、有資金資金需求的企業(yè)作為重點對象，摸清企業(yè)實際情況，將有融資需求的企業(yè)和項目進行搜集、整理、歸類，將調(diào)查融資需求情況向各金融機構(gòu)反饋、對接。目前，已將區(qū)內(nèi)48家企業(yè)的有關(guān)情況反饋給個金融機構(gòu)。負責(zé)與有關(guān)會計事務(wù)所簽訂合作協(xié)議，聘請專業(yè)技術(shù)人員對園區(qū)成長型較好的企業(yè)進行會計咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)做好會計財務(wù)報表基礎(chǔ)工作，幫助企業(yè)創(chuàng)造條件，為做好銀行評級授信工作、爭取銀行貸款支持奠定基礎(chǔ)。各金融機構(gòu)針對企業(yè)的不同問題和需求，積極為企業(yè)出謀劃策，推出合適的金融產(chǎn)品，提供個性化、差異化服務(wù)，確保金融服務(wù)月活動期間，每家金融機構(gòu)與2家以上工業(yè)企業(yè)對接成功，融資取得實質(zhì)性進展。到九月底止，區(qū)內(nèi)各金融機構(gòu)及九江銀行、稠州銀行共向我區(qū)20家工業(yè)企業(yè)發(fā)放貸款3.25億元。通過金融服務(wù)月活動的開展，為金融機構(gòu)與企業(yè)之間的有效交流合作搭建良好的平臺，將有效解決中小企業(yè)融資困難，著力培育一批成長型企業(yè)，促進我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    紀檢組巡察工作匯報篇二
    直屬大隊作為全局信息管理系統(tǒng)推廣試點單位，網(wǎng)絡(luò)辦案工作在市局領(lǐng)導(dǎo)、局信息中心的關(guān)心幫助下在201x年取得了較大的進步，特別是201x年9月后以市局要求為目標(biāo)，較之各區(qū)局先行了一步，逐步積累了一些經(jīng)驗，目前基本實現(xiàn)一般程序案件紙質(zhì)文書與網(wǎng)絡(luò)同步走?，F(xiàn)將我隊的主要做法和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下，以期能拋磚引玉，給大家有所啟發(fā)。主要做法：
    一、領(lǐng)導(dǎo)的重視是推進網(wǎng)絡(luò)辦案工作的前提自我局開展信息化建設(shè)工作以來，大隊領(lǐng)導(dǎo)就十分重視，201x年4月專門下發(fā)了《關(guān)于加強信息管理系統(tǒng)日常運作》的文件，成立了大隊信息化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊長親自掛帥，副大隊長擔(dān)任組長，辦公室主任和系統(tǒng)管理員擔(dān)任副組長，指定各科室、中隊1名負責(zé)人共8名成員建立了大隊內(nèi)部信息工作人員網(wǎng)絡(luò)，將網(wǎng)絡(luò)辦案工作與其它工作一樣來抓。領(lǐng)導(dǎo)親自過問，定期檢查、不斷明確要求，責(zé)任到人，重抓落實，使其逐步進入良性的發(fā)展軌道。
    范圍。邀請市局信息中心的同志，組織對大隊領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、分隊長、內(nèi)勤、隊員開展各層面培訓(xùn)，使每個人熟悉網(wǎng)絡(luò)辦案的程序，自己應(yīng)該完成的任務(wù)，最終達到人人會網(wǎng)上辦案的目的。
    三、實行分步走策略，確保網(wǎng)絡(luò)辦案平穩(wěn)實施8月18日在市局信息工作會議上王局長提出先在直屬大隊進行試點的要求后，我隊根據(jù)實際情況確定了分步走策略。于9月初邀請市局信息中心小平為我隊中層以上干部、大隊機關(guān)、中隊分隊長、內(nèi)勤舉辦了一次oa系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)辦案培訓(xùn)。在隨后的一周時間內(nèi)由各中隊通過網(wǎng)絡(luò)制作不同種類走完整程序的一般程序案件數(shù)個，加強熟悉網(wǎng)絡(luò)辦案有關(guān)環(huán)節(jié)，并于9月9日起正式實行網(wǎng)絡(luò)辦案和紙質(zhì)文書的同步走。實行初期也遇到了一些阻力，如中隊對此項工作熱情不高。大隊法規(guī)督察科根據(jù)大隊領(lǐng)導(dǎo)指示及時作出調(diào)整并提出要求，濾布即中隊提交法規(guī)科審理一般程序案件，網(wǎng)絡(luò)案件與紙質(zhì)文書必須同步到達，否則不予受理。目前經(jīng)過幾個月的運行，目前情況良好。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我直屬大隊從今年9月9日開始實施網(wǎng)上辦案業(yè)務(wù)以來，每月各中隊案件上傳數(shù)量在逐月增加，上傳案件數(shù)從9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，網(wǎng)上共辦結(jié)一般程序案件353件，而案件退回數(shù)卻在逐月減少，其中9月份網(wǎng)上退回修改案件42件，10月份網(wǎng)上退回修改案件21件，11月份網(wǎng)上退回修改案件15件，12月份網(wǎng)上退回修改案件4件。從上述數(shù)據(jù)不難看出，網(wǎng)絡(luò)辦案的啟動點在中隊，只有中隊開始做起來，這項工作才能得以順利推廣。主要體會：
    操作知識更是有限。自大隊推選網(wǎng)絡(luò)辦案試點以后，大隊領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，自覺學(xué)習(xí)上網(wǎng)、文字輸入等電腦操作，如邱明亮副大隊長原來基本也是“電腦盲”，在擔(dān)任分管大隊信息工作后，他不吝請教，努力學(xué)習(xí)，最后成為“專家”，對網(wǎng)絡(luò)辦案程序了然于胸。在網(wǎng)絡(luò)辦案運行初期，部分中隊認為必須在制作紙質(zhì)文書的基礎(chǔ)上再實行網(wǎng)絡(luò)辦案，無形中增加了勞動量，導(dǎo)致重復(fù)勞動，對實際網(wǎng)絡(luò)辦案的積極性不高。一些中隊的網(wǎng)絡(luò)操作員同時還要承擔(dān)內(nèi)勤工作，原來日常工作任務(wù)較重，也頗有抵觸情緒。邱明亮副大隊長親自到各中隊進行走訪，以自己的事例做好基層中隊的思想工作，撫平畏難情緒，使網(wǎng)絡(luò)辦案得以順利進行。
    二、系統(tǒng)管理員和案件審理部門及時做好技術(shù)保障。剛推行網(wǎng)絡(luò)辦案時，各中隊除一個網(wǎng)絡(luò)操作員對整個程序相對熟悉外，其他隊員只是在培訓(xùn)中有了大概的了解，沒有理性認識，到真正操作時都感到無從下手。大隊系統(tǒng)管理員和法規(guī)督察科積極為基層隊員做好疑難問題的解答，及時解決有關(guān)技術(shù)問題，做好后勤保障。如各中隊在進行案件信息上傳時遇到掃描儀所配驅(qū)動程序不支持縮放功能的問題，系統(tǒng)管理員立刻下載最新程序，到幾個中隊現(xiàn)場辦公，安裝程序并手把手地將操作方法和注意事項告訴中隊操作員，使這一問題及時得到解決。由于網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量等客觀原因，直屬大隊駐外中隊經(jīng)常發(fā)生連接不上、案件信息無法上傳等現(xiàn)象，系統(tǒng)管理員就會及時與局信息中心聯(lián)系。信息中心在接到報告后一般都能在最短時間內(nèi)得以解決，在此表示感謝。
    是個位數(shù)，完整走完程序的案件是少之又少，難以發(fā)現(xiàn)問題。而開展網(wǎng)絡(luò)辦案工作后，問題便接踵而來。有時各中隊遇到的是相同的問題，這就需要及時作出調(diào)整，提出解決辦法。如各中隊推行網(wǎng)絡(luò)辦案初期，中隊發(fā)現(xiàn)立案后如按正常程序，單一案件的內(nèi)部文書需要多次上報審批然后下發(fā)，多次上下容易使案件走失。大隊系統(tǒng)管理員和案件審理人員及時與局信息中心、法規(guī)處聯(lián)系，研究解決辦法，提出先由中隊在制作諸如《立案審批表》等文書時可以將后續(xù)承辦部門選擇本單位，在完成前期全部文書后一并提交給大隊法規(guī)督察科，簡化了程序，提高了效率。又如中隊在案件信息上傳遇到多張文書無法傳，采用壓縮解壓縮的方法又十分繁鎖，我們通過采用創(chuàng)建word文件后插入圖片的辦法使多張文書上傳一目了然，取得了較好的效果。四、系統(tǒng)管理員必須切實擔(dān)負起管理任務(wù)。作為本單位的網(wǎng)絡(luò)管理者，系統(tǒng)管理員具有最大的權(quán)力，因此必須履行好職責(zé)，防患于未然，尤其是行使人員權(quán)限的分配、案件信息的更改、刪除等權(quán)力時應(yīng)慎之又慎。由于大隊目前計算機數(shù)量較少，還沒有達到一人一機的水平，在中隊都是多人合用一臺計算機。因此出于安全考慮，大隊目前在全體人員中案件信息修改、刪除、轉(zhuǎn)辦等權(quán)限除系統(tǒng)管理員外，僅有法規(guī)督察科人員擁有此權(quán)限，杜絕了不安全因素，確保辦案的正常進行。實行網(wǎng)絡(luò)辦案以后主要優(yōu)點：
    護了法律的公正。如機動車違章占道案件的查處中，案件信息上網(wǎng)操作后，使當(dāng)事人和說情者知難而退，提高了執(zhí)行率。
    2、案件信息公開，便于各部門之間的相互交流、取經(jīng)，共同提高辦案質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)辦案后，各中隊、各區(qū)局（大隊）的案件均在網(wǎng)上，便于相互之間學(xué)習(xí)先進的辦案經(jīng)驗，如各單位在每季度最佳案例的評選后，隊員可以直接從網(wǎng)上調(diào)閱案件的相關(guān)信息，開辟了辦案方面新的學(xué)習(xí)途徑，提高了執(zhí)法水平。
    3、推行網(wǎng)絡(luò)辦案，使程序更簡便，工業(yè)濾布降低了執(zhí)法成本。從市局法規(guī)處今年網(wǎng)絡(luò)辦案的要求看，對內(nèi)部文書的制作已經(jīng)可以全部走網(wǎng)絡(luò)，因此如《立案審批表》、《行政處罰有關(guān)事項審批表》等內(nèi)部文書就可以完全脫離紙質(zhì)文書，審批程序走網(wǎng)絡(luò)，方便了駐外中隊由于提交文書審批的來回和時間，減少了填寫內(nèi)部文書的時間和紙質(zhì)文書的需要，從一定意義上降低了執(zhí)法成本，進一步提高了行政執(zhí)法行為的效率。
    附送：
    網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)實施方案。
    網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)實施方案。
    網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)實施方案為全面加快我縣電子政務(wù)建設(shè)步伐，促進政府職能轉(zhuǎn)變，提高行政效率，降低行政運行成本，增強政府監(jiān)管和服務(wù)能力，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣黨政機關(guān)推廣實施網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)，為確保網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅持以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，以推進黨政機關(guān)無紙化辦公為主攻方向，以實現(xiàn)黨政機關(guān)無紙化辦公和提高行政效能為終極目標(biāo)，大力推廣信息技術(shù)在辦公領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，進一步提高政府部門的行政管理能力與水平，提升政府部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，全力打造高效節(jié)約型政府，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供有力保障。
    二、濾布廠工作目標(biāo)經(jīng)過積極努力，建設(shè)完成覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委辦局、垂直管理單位的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)無紙化辦公及網(wǎng)絡(luò)視頻會議。
    三、系統(tǒng)整體設(shè)計。
    vpn虛擬專用網(wǎng)絡(luò)接入，接入速率為上行512k，下行3m，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用光纖網(wǎng)絡(luò)接入，上下行速率均2m。線路使用費用由縣政府辦負責(zé)與網(wǎng)通公司商談，費用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門自行支付。
    （二）硬件系統(tǒng)建設(shè)所有接入部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)需自備專用電腦一臺（配置要求雙核處理、內(nèi)存2g以上、硬盤160g、性能穩(wěn)定、無硬件故障，軟件系統(tǒng)使用windowsxp），此電腦要求辦公系統(tǒng)專用，不得同時承擔(dān)其他工作，不得以任何方式接入互聯(lián)網(wǎng)；彩色打印機型號為聯(lián)想c8200n。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門確實無法新購設(shè)備的，可在現(xiàn)在有電腦、打印機設(shè)備中擇優(yōu)配備。以上要求在200x年3月13日之前配備完畢。
    （一）系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)測通及設(shè)備購置階段（200x年1月20日至3月15日）深入了解入網(wǎng)部門的業(yè)務(wù)需求和工作流程，統(tǒng)籌兼顧，以簡單、實用、通用的原則進行網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委辦局、垂直單位網(wǎng)絡(luò)線路接入測通工作，完成網(wǎng)絡(luò)ip規(guī)劃及安全策略制定，完成中心硬件平臺建設(shè)。
    協(xié)同辦公相關(guān)知識培訓(xùn)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門相關(guān)人員全面掌握計算機操作技術(shù)和政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)相關(guān)知識，為應(yīng)用政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)。
    （三）試運行階段（200x年3月26日至6月26日）縣政府辦公室根據(jù)驗收文檔對系統(tǒng)進行初步調(diào)試，調(diào)試通過后進入系統(tǒng)試運行階段，采取紙質(zhì)文件傳輸與網(wǎng)絡(luò)傳輸同步進行。在此階段，各入網(wǎng)單位可以將各自的系統(tǒng)運行過程中的技術(shù)問題及建議以書面形式反饋給縣政府電子政務(wù)管理中心，縣政府電子政務(wù)管理中心進行綜合匯總后對系統(tǒng)進行修改完善。
    （二）精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真按照縣政府的統(tǒng)一部署，認真做好各項準備工作，在200x年3月5日前制作好公章印模報縣政府辦公室，在3月5日前完成好相關(guān)設(shè)備落實和網(wǎng)絡(luò)接入工作，確保網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)順利實施。已經(jīng)建立內(nèi)部業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)的單位必須同步完成縣級黨政機關(guān)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照培訓(xùn)計劃積極派人參加網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公知識培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)并掌握計算機基本操作方法，為網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)實施奠定基礎(chǔ)。
    紀檢組巡察工作匯報篇三
    巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來的工作匯報如下：
    一、***鎮(zhèn)基本情況。
    ***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬畝，總?cè)丝?*萬，其中勞動人口**萬。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個行政村**個自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個行政村**個自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實有**人，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮(zhèn)長、人大副主席各1人。下設(shè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、畜牧、文化、社會保障、計生**個事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區(qū)財政局、區(qū)司法局管理。
    ***鎮(zhèn)下轄**個行政村**個自然屯，設(shè)黨支部**個，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人。**個村級黨組織中優(yōu)秀**個，良好10個，較差1個。
    二、工作開展情況。
    三年來鎮(zhèn)黨委牢固樹立黨建主責(zé)主業(yè)意識，堅持將黨建工作和農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，抓班子帶隊伍、強基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮(zhèn)黨委始終堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保堅持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個意識”形成制度，變?yōu)樾袆訄猿窒氯?，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實。落靠黨建責(zé)任，強化統(tǒng)籌兼顧。堅持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準扶貧、秸稈禁燒、河長制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等重點工作統(tǒng)一起來，做到深度融合、有機融合。通過建強組織、健全機制、強化硬件，著力夯實基層基礎(chǔ)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
    866”為衡量檢驗標(biāo)尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責(zé)任到人，任務(wù)落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩?！?、安全生產(chǎn)、換屆紀律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展責(zé)任書落實情況監(jiān)督檢查18人次36場次；堅持做到了每季度聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導(dǎo)向，切實履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要求全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀律約束和責(zé)任主體細化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場次110人次，開展專題調(diào)研16場次。
    二、強化監(jiān)督檢查，深化干部紀律作風(fēng)建設(shè)。
    個督查組對35個鎮(zhèn)屬單位進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，對督查中發(fā)現(xiàn)的個別問題責(zé)令限期整改，目前已整改5項，正在整改2項。建立了鎮(zhèn)黨委（擴大）會議專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級干部周匯報、周督查工作制度。圍繞落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細化了“科級領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問題整改清單”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實、同檢查，通過層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴治黨的責(zé)任落到實處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩保”專項行動,專題召開黨委會議進行了安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任、細化了任務(wù)，針對查出的4個方面8個問題責(zé)令各村限期整改，不斷加大對發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的問責(zé)查處力度，切實維護了群眾合法利益。
    三、強化執(zhí)紀問責(zé)，持續(xù)加大紀律審查力度。
    鎮(zhèn)黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴肅查辦黨員干部違紀違規(guī)案件，形成了強大震懾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加大了對貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項紀律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問題，點名道姓通報曝光典型問題3起。嚴格執(zhí)行上級紀委制定出臺的信訪線索評估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項制度，嚴格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報告”等相關(guān)要求，不斷健全紀律審查機制，保證了案件查辦工作的嚴肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點對各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理，精準扶貧政策落實、惠農(nóng)補貼、扶貧救濟、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問題進行了重點核查，發(fā)現(xiàn)問題及時即時整改，公開公示，取得了良好的社會效果。建立健全了紀檢監(jiān)察信訪工作機制，規(guī)范了信訪舉報工作程序，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪舉報案件2起，對受理的信訪舉報案件逐件建立了臺賬，按照擬立案類、初步核實類、談話函詢類、暫存類、了結(jié)類“五類”處置法進行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀委對精準扶貧工作落實不力的8名村干部進行了立案調(diào)查，給予了紀律處分；結(jié)合基層黨建七項重點工作任務(wù)落實，對全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀違法行為進行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對歷年來未處理的6名違紀違法黨員給予了紀律處分。
    四、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。
    23場次640多人次，全鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會精神36場次2800多人次。積極開展廉政文化活動，進一步加強了廣大黨員干部的廉政思想意識，及時在鎮(zhèn)村干部職工會上通報省、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對照檢查自己、對照警醒自己，時刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會上做了關(guān)于十八屆六中全會精神的輔導(dǎo)報告。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點講廉政黨課3次。并利用“會川政務(wù)”官方微信平臺，發(fā)布廉政文化、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開4次專題會議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；積極開展“以案說法”專題講座16場次2600多人次，上報相關(guān)信息簡報28篇。通過不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。明確了在落實黨委主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委書記和各村黨支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀委不放手，真正把兩個責(zé)任放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。
    五、強化履職保障，不斷提高紀委履職能力。
    鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀委履職作為落實主體責(zé)任的一項重要工作來抓，定期聽取紀委工作匯報，及時研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，全力支持鎮(zhèn)紀委聚焦主責(zé)主業(yè)，為鎮(zhèn)紀委配備辦公室3間，落實了紀委辦公經(jīng)費，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀檢專干，提高了保障力度，強化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀委嚴格落實上級紀委要求，先后3次對參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀檢監(jiān)察無關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認真貫徹落實《xxx紀委工作目標(biāo)管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細化、夯實，實行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀委“三轉(zhuǎn)”后落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問題。按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實省市縣紀委有關(guān)規(guī)定，把“六個表率、六個帶頭、八個不準”的要求貫穿于紀檢監(jiān)察各項工作之中，不斷強化對紀檢干部的監(jiān)督管理，堅決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認真落實《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進一步加強對鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項監(jiān)督執(zhí)紀工作程序，嚴格執(zhí)行重大事項報告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀委書記通過參加黨委會議參與研究重大決策事項，強化了對“三重一大”等權(quán)利運行的監(jiān)督制約力度。
    六、強化任務(wù)分解，狠抓各項重點工作落實。
    21場次，開展為民服務(wù)、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)，認領(lǐng)服務(wù)項目105個，參與社區(qū)活動164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系，在拉近關(guān)系中改進作風(fēng)，在改進作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。
    下一步，我們將按照市委巡查組的要求認真整改存在的問題，進一步強化措施，嚴格落實主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項工作。
    紀檢組巡察工作匯報篇四
    開創(chuàng)全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    工作新局面。
    ——在全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報告。
    原志非（2012年3月15日）。
    同志們：
    根據(jù)局黨組的安排，今天召開全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議?；仡櫩偨Y(jié)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，安排部署2012年工作任務(wù)。下面，我代表局黨組就全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作作報告：
    一、2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作回顧。
    部職工隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議工作相互促進，同步發(fā)展，為全市國土資源管理工作健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    （一）履行“一崗雙責(zé)”，細化目標(biāo)措施，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    多年來，我市國土資源系統(tǒng)始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，納入到每年的工作規(guī)劃中。2011年4月27日，專門召開了全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全年工作作了認真的安排部署，并自上而下層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，細化責(zé)任分解，強調(diào)責(zé)任考核和責(zé)任追究，嚴格落實“一崗雙責(zé)”工作措施。5月24日，又下發(fā)了貫徹落實市政府、市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和加快推進懲防體系建設(shè)的《細化分工意見通知》，把文件中涉及我局的內(nèi)容摘錄出來加以細化分解到各科室。5月31日，又按照省廳文件精神出臺了《2011年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的檢查考核方案》，從目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作措施、檢查考核等方面提出了具體要求，確保了工作的有序開展和貫徹落實。
    紀檢組巡察工作匯報篇五
    2017年，在市中小企業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、縣政府的大力支持下，中牟縣中小微企業(yè)服務(wù)工作以提升企業(yè)創(chuàng)新、升級能力為目標(biāo)，以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型、積極組織培訓(xùn)為抓手，理清思路、明確重點、狠抓落實，確保中小企業(yè)服務(wù)工作取得優(yōu)秀成績。截止目前，我縣中小微企業(yè)已達2193家，中小微企業(yè)從業(yè)人員46835人。非公有制經(jīng)濟增加值完成174億元，同比增長12%，占地方經(jīng)濟gdp65%以上。
    一、重點工作完成情況。
    （一）廣泛開展宣傳，形成多渠道支持中小企業(yè)發(fā)展的動力。
    2017年4月，聯(lián)合國第74次全體會議決定，每年6月27日為“中小微企業(yè)日”。今年6月27日是第一個“中小微企業(yè)日”，我委以此為契機組織全縣“中小微企業(yè)”參加培訓(xùn)活動，大力宣傳黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院、省、市等各級政府關(guān)于促進中小微企業(yè)發(fā)展的一系列方針政策；積極講解中小微企業(yè)在促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用，加強政策解讀，指導(dǎo)和提振中小微企業(yè)信心，讓中小微企業(yè)了解政策、享受政策，同時推動各項惠企政策落到實處。
    1本次活動采取現(xiàn)場發(fā)放資料、專題展板、懸掛條幅、企業(yè)政策服務(wù)微信群等多種形式向社會進行廣泛宣傳，展示我縣企業(yè)的發(fā)展成果，并就中小微企業(yè)的權(quán)益保護和企業(yè)用工、貸款指導(dǎo)等各類政策對企業(yè)和民眾進行宣傳，吸引了大量的群眾前來了解和咨詢，為中小微企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展氛圍。
    （二）加強企業(yè)服務(wù)，積極幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
    在上級主管部門的指導(dǎo)和幫助下，今年以來，中小微企業(yè)服務(wù)工作上我們?nèi)〉昧素S碩的成果：
    6.分別對鄭州凱雪冷鏈股份有限公司、豫西工業(yè)集團有限公司鄭州計量站、鄭州中農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)有限公司、河南趙慶利律師事務(wù)所4家企業(yè)省、市兩級中小企業(yè)公共服務(wù)(示范)平臺工作建設(shè)運營情況及服務(wù)中小企業(yè)情況進行檢查，督促平臺企業(yè)在建設(shè)運營和服務(wù)上更加完善。
    （三）加強融資服務(wù)工作，推進銀企合作。
    為緩解我縣中小微企業(yè)貸款難問題，幫助中小微企業(yè)以優(yōu)惠利率進行貸款融資。今年共推薦六家企業(yè)參加鄭州市第七批中小微企業(yè)財政補貼貸款的申報工作，與華夏銀行、中國郵政儲蓄銀行等銀行合作，申請貸款2860萬元。
    （四）強化企業(yè)培訓(xùn)，提升企業(yè)市場競爭力。
    3聯(lián)網(wǎng)+”快速迭代背景下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的困境，政府部門這種“把專家請進企業(yè)”的貼心服務(wù)能為企業(yè)真正排憂解難。
    （五）落實惠民政策，支持企業(yè)競相發(fā)展。
    2.為幫助有潛力的中小微企業(yè)在融資、科技創(chuàng)新、市場發(fā)展、招投標(biāo)等各個方面得到社會各界的支持，完成中小微企業(yè)認定23家。
    二、2018年工作謀劃。
    1.進一步加強中小微服務(wù)體系建設(shè)，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，根據(jù)中牟縣中小微企業(yè)現(xiàn)狀，緊緊抓住國家強力推進中小微企業(yè)發(fā)展的機遇，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，同步推進體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，堂、河南省中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)會議。
    4使企業(yè)做大做強。
    2.繼續(xù)探索，尋求破解企業(yè)融資難、融資貴等難題的新思路、新措施，認真研究《中小企業(yè)促進法》融資促進措施。建議政府和金融機構(gòu)出臺一系列中小微企業(yè)融資政策文件，支持企業(yè)融資。以企業(yè)應(yīng)收賬款、知識產(chǎn)權(quán)、存貨、機器設(shè)備等產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品為擔(dān)保品的擔(dān)保融資新形式，幫助企業(yè)解決融資難、融資貴問題。
    3.依照國家、省、市服務(wù)中小微企業(yè)的有關(guān)政策文件精神，著力培育、打造中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、平臺、特色集聚群。明年計劃組織申報中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1家，中小企業(yè)服務(wù)平臺3家，中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群1家。
    4.為提高企業(yè)市場競爭力，采取辦學(xué)習(xí)班、組織去省、市及外地學(xué)習(xí)先進企業(yè)管理理念等方式加強對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)辦主任、企業(yè)董事長、經(jīng)理和職工的培訓(xùn)。
    5.2018年全年實施送法進企業(yè)活動。通過走進企業(yè)、深入企業(yè)、了解企業(yè)、幫助企業(yè)等方式，全面了解和熟悉新《中小企業(yè)促進法》，做到以干促學(xué)，形成學(xué)法、懂法、用法的濃厚氛圍。
    6.在全縣做好中小微企業(yè)認定工作。
    7.加強與上級主管部門、金融機構(gòu)、其他經(jīng)濟部門的協(xié)調(diào)，強化與全縣中小微企業(yè)之間聯(lián)系，真正使政府與企業(yè)、銀行與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間無縫對接，信息交流暢通，做到全方位為企業(yè)服務(wù)。
    2018年1月9日6。
    紀檢組巡察工作匯報篇六
    匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問時使用的公文。以下是小編為大家收集的巡察工作匯報3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
    (一)單位概況。
    2019年機構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個(機改前4個)，分別為辦公室、經(jīng)濟責(zé)任審計股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。
    (二)工作開展情況。
    2016年以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。
    1、突出政治建設(shè)，落實“兩個維護”
    局黨組始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    一是堅定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來，落實到推動本職工作、促進審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行“六大紀律”和八項規(guī)定精神，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。
    二是牢牢把握“堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個根本政治任務(wù)，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。
    2、落實主體責(zé)任，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴格履行主體責(zé)任，認真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持審計業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。
    3、強化宣傳教育，增強自律意識。
    強化黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實“三會一課制度，開展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有更深刻的認識，對履行審計監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，不碰紀律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責(zé)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務(wù)實、清廉、法治的審計機關(guān)。
    三年來，將機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊伍建設(shè)齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設(shè)的高標(biāo)準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
    (一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。理論學(xué)習(xí)有要求才被動應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學(xué)習(xí)的托詞。
    (二)黨的建設(shè)工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
    (三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。
    (四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
    (五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
    (六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
    (七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。
    (八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不夠。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
    (九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業(yè)務(wù)工作上，認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
    (十)干部作風(fēng)不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標(biāo)準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標(biāo)準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
    (十一)存在財務(wù)審核把關(guān)不嚴現(xiàn)象。對財務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報賬審核不嚴，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。
    下一步，黨組將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：
    (一)抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。二是加強對黨建工作責(zé)任制落實情況進行督促檢查，重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
    (三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責(zé)任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會、審計公示、執(zhí)紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進取，勇爭一流的審計干部隊伍。
    (四)堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計、甘于奉獻的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。
    (六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)針對性，有重點地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，努力適應(yīng)新形勢下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學(xué)習(xí)，同時組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。
    (七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。
    (八)完善“走基層”活動長效機制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。
    今后，將以本次縣委巡察工作為契機，以更深的認識、更高的標(biāo)準、更嚴的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進，揚長避短，在縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，銳意進取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，為構(gòu)建“法治、美麗、幸?！必暙I審計力量。
    按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
    (一)抓在日常，嚴在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。
    一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，把這項工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
    二是抓認識。認真組織學(xué)總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會x次，集中學(xué)習(xí)違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育活動、“作風(fēng)紀律深化年”活動，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
    四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機制》等一系列文件，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運行體系。
    五是抓督導(dǎo)。認真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關(guān)管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設(shè)立機關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運行平臺建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責(zé)督促各項工作的實施與落實、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。
    (二)重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。
    一是強化學(xué)習(xí)教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強化意識形態(tài)工作認識。認真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強國”、政府網(wǎng)站等平臺，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)。
    二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設(shè)立微信工作群，增強干部的工作責(zé)任意識，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。
    三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負責(zé)”原則，用制度加強村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會上，表揚了先進工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。
    四是強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語x余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。
    (三)務(wù)實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
    一是強化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
    二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準和程序。
    三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。
    我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
    (一)在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
    1.履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉(xiāng)匯報工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報。
    2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設(shè)工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補助的問題。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。
    3.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業(yè)性不強。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設(shè)亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統(tǒng)形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
    (二)在加強黨的建設(shè)方面。
    1.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實在，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。
    2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。
    (三)在全面從嚴治黨方面。
    1.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設(shè)。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結(jié)，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
    2.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。
    (四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。
    1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認為嚴格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
    2.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
    3.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復(fù)納入補助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
    (一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風(fēng)”危害認識不到位。
    (二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關(guān)工作時間一長，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務(wù)的宗旨意識在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們在做一些決策時，往往不是根據(jù)群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
    (三)大局意識缺乏，擔(dān)當(dāng)意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時間較長，效果不顯著。
    (四)干部監(jiān)督不夠，紀律執(zhí)行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。
    (五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認為，現(xiàn)在經(jīng)濟條件不錯，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。
    (一)堅定政治定力，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責(zé)任意識，堅持中心黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴格落實責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。
    (二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進一步規(guī)范完善黨支部、機關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準則兩條例”等相關(guān)法紀法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。
    (三)從嚴正風(fēng)肅紀，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)。進一步強化干部監(jiān)督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機制，堅決照亮腐敗盲區(qū)。
    (四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。嚴格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障和人才保障。
    (五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
    根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報如下：
    (一)機構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)縣“三定”方案，我辦機關(guān)行政編制26名(實有11名，暫缺15名)，工勤編制15名(實有13名)，下屬單位事業(yè)編制4名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置主任1名，副主任3名，正股級10名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)10個(綜合室、秘書室、信息調(diào)研室、督查室、信訪室、機關(guān)事務(wù)室、金融工作室、政務(wù)服務(wù)管理室、外事工作室、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(縣政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心)。目前，辦公室科級職數(shù)無超配置情況。
    (二)干部選拔任用情況。我辦始終堅持正確的用人導(dǎo)向。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準和政治上強、能力上強、作風(fēng)上強的要求，突出“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部。三年來，我辦共調(diào)整干部9人，其中提撥使用干部4人，平級交流干部2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人，兼任職務(wù)1人，股級干部使用1人。同時，注重后備干部的培養(yǎng)和管理，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊伍。
    近年來，我辦高度重視組織人事工作，主動作為，統(tǒng)籌推進，各項工作取得了一定的成效。
    (一)黨組織建設(shè)明顯提升。一是積極做好黨支部評星定級、規(guī)范化黨組織建設(shè)及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人。二是注重黨員教育，購置電教設(shè)備，征訂黨報黨刊，開展多種形式的教育活動。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū)、新區(qū)社區(qū)開展形式多樣的黨員志愿者服務(wù)活動。四是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，高質(zhì)量開展專題民主生活會和組織生活會，加強對干部的教育和監(jiān)督。五是善于樹立典型模范，激勵黨員干部奮勇爭先。三年來，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評綜合獎二等獎、全縣脫貧攻堅先進單位;先后榮獲第九、第十屆市級文明單位榮譽稱號、全縣招商先進單位。
    (二)干部隊伍建設(shè)得到加強。一是進一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進渠道，為隊伍注入新鮮血液。三年來，在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，我辦通過公開招聘以及選調(diào)等方式，先后充實了11名年輕的文秘人員，進一步增強了辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)參謀的能力。二是積極搭建干部成長進步平臺，在實踐中歷練人才。先后抽調(diào)3余名干部到項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任定了基礎(chǔ)。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，積極提供發(fā)展平臺。切實做到班子調(diào)整時，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時，優(yōu)先充實年輕同志;選學(xué)送學(xué)時，優(yōu)先推薦年輕同志。并嚴格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚民主，秉持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關(guān)。在每次干部推薦過程中都嚴明工作要求，嚴肅工作紀律，確保民主推薦的有效性、真實性和可靠性，近三年來，有4名素質(zhì)高、能力強的干部得到組織提拔。
    (三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓(xùn)計劃，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度，積極組織開展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點加強脫貧攻堅、新經(jīng)濟、金融運作、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識的學(xué)習(xí)。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí)，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn)。二是按照縣委、縣政府的有關(guān)要求完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“吃空餉”專項治理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點整治工作，進一步規(guī)范了干部隊伍日常管理。
    近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績，但在實際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    (一)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識不強，缺乏特色。雖然在黨員開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”等主題活動，但從實際工作來看，機關(guān)黨建工作大多按照上級要求按部就班多，結(jié)合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達上級精神、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗開展工作，運用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對新形勢下加強機關(guān)黨建的重要性和必要性認識不深，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。
    (二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實際落實上，仍然存在針對性和實效性不強，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實際效果不佳。同時，走出去學(xué)習(xí)的機會較少，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學(xué)習(xí)主動性不夠，對新政策、新知識的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對政策法規(guī)理解不深不透等?？陀^上大部分時間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識不夠，視野未能擴寬，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺。
    (三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識、監(jiān)督意識不強，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時以外監(jiān)督有盲點;在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。
    (四)干部隊伍晉升前景受局限，機制不全。我辦干部職工隊伍，政務(wù)工作人員18人，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時工作十分辛苦，經(jīng)常加班加點，是辦公室的“主力軍”，但沒有任何加班補助，在職務(wù)晉升和經(jīng)濟補償方面沒有很好的激勵機制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調(diào)離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干。
    (五)機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底，問題尚存。2019年，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機構(gòu)改革范圍，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C構(gòu)，這兩個單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問題還沒有全部解決。再加上，近年來，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠，人才引進的步子也不大，從而造成我辦工作的政務(wù)人員18人，其中就有12人為外借使用人員，人員混崗混編、交叉任職的問題仍然存在。
    針對存在的問題，我們將以此次縣委巡察為契機，從大局出發(fā)，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強組織人事工作，打造過硬干部隊伍。
    (一)在加大黨建工作力度上下功夫。強化機關(guān)黨員活動室規(guī)范化建設(shè)，達到有場所、有實施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進機關(guān)黨建不斷提升。加強機關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴格落實黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。深入開展機關(guān)黨員進村(社區(qū))活動，結(jié)合脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生運動、農(nóng)村環(huán)境整治等工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務(wù)，解決實際困難。
    (二)在抓實人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫。按照實際、實用、實效的原則，充分結(jié)合我辦工作實際情況，積極爭取培訓(xùn)機會，整合培訓(xùn)資源，擴大培訓(xùn)規(guī)模，豐富培訓(xùn)形式。根據(jù)辦文、辦會、辦事工作實際，安排培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高人才綜合素質(zhì)。加強年輕干部的培養(yǎng)力度，在實踐中歷練年輕干部，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經(jīng)受磨練。
    (三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫。嚴格落實干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移。探索建立對干部八小時以外的監(jiān)督措施，采取個人報告、組織巡查、定期談心談話，及時掌握干部平時表現(xiàn)和個人動態(tài)。增強干部監(jiān)督的針對性和實效性，堅決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長。
    (四)在優(yōu)化干部激勵機制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助政府領(lǐng)導(dǎo)，做好人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等各項工作為基本思路。認真履行自身職責(zé)，加強與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合，參與制定人才培養(yǎng)、引進、評價、選拔、流動、激勵和保障等人才工作相關(guān)制度，充分激發(fā)干部職工的工作積極性，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。
    (五)在拓寬人才補充渠道上下功夫。牢固樹立編制的法規(guī)意識。嚴格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。穩(wěn)步解決因機構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問題。結(jié)合我辦工作需要，明年擬計劃招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師、若干文秘人員，進一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運轉(zhuǎn)。
    紀檢組巡察工作匯報篇七
    項目申報單位要按申報的項目類型提供相應(yīng)申報材料，并按順序裝訂成冊。
    一、固定資產(chǎn)建設(shè)類項目。
    固定資產(chǎn)建設(shè)類項目須提供項目申請報告和項目投入證明材料，申請報告和投入證明材料分開裝訂。
    （一）項目申請報告（申請報告內(nèi)容請參照附件2的提綱編寫）。
    （二）項目投入證明材料。
    1.中小企業(yè)發(fā)展專項資金申請書。
    5、附件6-。
    1、附件6-2）。4.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照附本（復(fù)印件）。5.項目核準或備案文件（復(fù)印件）。
    6.環(huán)保部門出具的環(huán)保評價意見（復(fù)印件）。
    7.項目固定資產(chǎn)投資估算表（可從項目申請報告中復(fù)?。?。8.項目新增主要設(shè)備表（可從項目申請報告中復(fù)?。?。9.申請無償資助項目的企業(yè)，提供已投入項目建設(shè)的自有資金憑證匯總表及憑證復(fù)印件（包括：項目新增設(shè)備的購買發(fā)票、建筑工程合同及收據(jù)等）。如發(fā)票等憑證太多，可以用有資質(zhì)的中介機構(gòu)出具的專項審計報告代替。審計報告內(nèi)容應(yīng)包括：項目總投資、固定資產(chǎn)投資、項目建設(shè)期、用于固定資產(chǎn)投資的自有資金已支出額（需列明其中的設(shè)備及安裝費、建筑工程費等）；申請貸款貼息項目的企業(yè)，提供已發(fā)生貸款的“借款憑證”（銀行貸款進賬單）匯總表及企業(yè)與金融機構(gòu)簽訂的固定資產(chǎn)投資貸款合同和貸款憑證復(fù)印件。已獲得2015年自治區(qū)中小企業(yè)流動資金貸款貼息企業(yè)不得再申報貸款貼息項目。10.2015年1-11月份的會計報表，包括：
    （1）資產(chǎn)負債表。（2）現(xiàn)金流量表。（3）損益表。
    （屆時獲得參加項目評審的企業(yè)要提供2015年經(jīng)會計師事務(wù)所審計的企業(yè)財務(wù)報表。）11.生產(chǎn)許可證（國家實行生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品）、iso9000證書（有證企業(yè)）等復(fù)印件。
    12.其他與項目有關(guān)的證明（專利證書、新產(chǎn)品證書、行業(yè)專家意見等）。
    13.對項目申報資料內(nèi)容和附屬文件真實性負責(zé)的聲明（須加蓋申請單位公章及法人代表簽字）。
    二、培訓(xùn)服務(wù)項目。
    （一）中小企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)資料。
    1、培訓(xùn)機構(gòu)備案表（附件7）。
    2、培訓(xùn)機構(gòu)法人營業(yè)執(zhí)照。
    3、經(jīng)自治區(qū)工信委批準的2015年中小企業(yè)培訓(xùn)計劃文件。
    4、培訓(xùn)機構(gòu)的基本情況（包括近兩年培訓(xùn)、師資等）。
    （二）相關(guān)培訓(xùn)資料2015年度培訓(xùn)總結(jié)，每一期培訓(xùn)班都要保留帶有2015年（×期）中小企業(yè)培訓(xùn)的背板（或橫幅）及具體日期的培訓(xùn)現(xiàn)場照片、培訓(xùn)班費用發(fā)票復(fù)印件、學(xué)員登記表（附件8）。
    紀檢組巡察工作匯報篇八
    發(fā)。
    主要做法：
    一、領(lǐng)導(dǎo)的重視是推進網(wǎng)絡(luò)辦案工作的前提。
    自我局開展信息化建設(shè)工作以來，大隊領(lǐng)導(dǎo)就十分重視，2004年4月專門下發(fā)了《關(guān)于加強信息管理系統(tǒng)日常運作》的文件，成立了大隊信息化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊長親自掛帥，副大隊長擔(dān)任組長，辦公室主任和系統(tǒng)管理員擔(dān)任副組長，指定各科室、中隊1名負責(zé)人共8名成員建立了大隊內(nèi)部信息工作人員網(wǎng)絡(luò)，將網(wǎng)絡(luò)辦案工作與其它工作一樣來抓。領(lǐng)導(dǎo)親自過問，定期檢查、不斷明確要求，責(zé)任到人，重抓落實，使其逐步進入良性的發(fā)展軌道。
    二、廣泛開展培訓(xùn)工作是實施網(wǎng)絡(luò)辦案工作的基礎(chǔ)。
    雖然大隊在硬件設(shè)施方面由于局信息中心的幫助較各區(qū)局相對較好，現(xiàn)在基本上各中隊擁有3臺電腦，數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機和掃描儀各1臺，但是在軟件和人員方面懂電腦常用操作，精通日常維護，具備專業(yè)知識的隊員也是一樣十分缺乏。因此，我們采取由點到面，逐步鋪開的方法先在每個科室、中隊確定了1至2名隊員擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)操作員，定期參加局信息中心的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在邊培訓(xùn)邊實踐的基礎(chǔ)上，逐步擴大培訓(xùn)范圍。邀請市局信息中心的同志，組織對大隊領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、分隊長、內(nèi)勤、隊員開展各層面培訓(xùn)，使每個人熟悉網(wǎng)絡(luò)辦案的程序，自己應(yīng)該完成的任務(wù)，最終達到人人會網(wǎng)上辦案的目的。
    三、實行分步走策略，確保網(wǎng)絡(luò)辦案平穩(wěn)實施。
    領(lǐng)導(dǎo)指示及時作出調(diào)整并提出要求，即中隊提交法規(guī)科審理一般程序案件，網(wǎng)絡(luò)案件與紙質(zhì)文書必須同步到達，否則不予受理。目前經(jīng)過幾個月的運行，目前情況良好。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我直屬大隊從今年9月9日開始實施網(wǎng)上辦案業(yè)務(wù)以來，每月各中隊案件上傳數(shù)量在逐月增加，上傳案件數(shù)從9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，網(wǎng)上共辦結(jié)一般程序案件353件，而案件退回數(shù)卻在逐月減少，其中9月份網(wǎng)上退回修改案件42件，10月份網(wǎng)上退回修改案件21件，11月份網(wǎng)上退回修改案件15件，12月份網(wǎng)上退回修改案件4件。從上述數(shù)據(jù)不難看出，網(wǎng)絡(luò)辦案的啟動點在中隊，只有中隊開始做起來，這項工作才能得以順利推廣。
    主要體會：
    時也僅限于業(yè)余時間玩接龍等簡單的游戲，對網(wǎng)絡(luò)操作知識更是有限。自大隊推選網(wǎng)絡(luò)辦案試點以后，大隊領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，自覺學(xué)習(xí)上網(wǎng)、文字輸入等電腦操作，如邱明亮副大隊長原來基本也是“電腦盲”，在擔(dān)任分管大隊信息工作后，他不吝請教，努力學(xué)習(xí)，最后成為“專家”，對網(wǎng)絡(luò)辦案程序了然于胸。在網(wǎng)絡(luò)辦案運行初期，部分中隊認為必須在制作紙質(zhì)文書的基礎(chǔ)上再實行網(wǎng)絡(luò)辦案，無形中增加了勞動量，導(dǎo)致重復(fù)勞動，對實際網(wǎng)絡(luò)辦案的積極性不高。一些中隊的網(wǎng)絡(luò)操作員同時還要承擔(dān)內(nèi)勤工作，原來日常工作任務(wù)較重，也頗有抵觸情緒。邱明亮副大隊長親自到各中隊進行走訪，以自己的事例做好基層中隊的思想工作，撫平畏難情緒，使網(wǎng)絡(luò)辦案得以順利進行。
    大概的了解，沒有理性認識，到真正操作時都感到無從下手。大隊系統(tǒng)管理員和法規(guī)督察科積極為基層隊員做好疑難問題的解答，及時解決有關(guān)技術(shù)問題，做好后勤保障。如各中隊在進行案件信息上傳時遇到掃描儀所配驅(qū)動程序不支持縮放功能的問題，系統(tǒng)管理員立刻下載最新程序，到幾個中隊現(xiàn)場辦公，安裝程序并手把手地將操作方法和注意事項告訴中隊操作員，使這一問題及時得到解決。由于網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量等客觀原因，直屬大隊駐外中隊經(jīng)常發(fā)生連接不上、案件信息無法上傳等現(xiàn)象，系統(tǒng)管理員就會及時與局信息中心聯(lián)系。信息中心在接到報告后一般都能在最短時間內(nèi)得以解決，在此表示感謝。
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    紀檢組巡察工作匯報篇九
    為做好社會治安綜合治理工作，開展安全創(chuàng)建活動，保證本企業(yè)的安全穩(wěn)定，現(xiàn)制定以下綜治工作實施方案。
    一、工作任務(wù)。
    1、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律和方針政策，自覺服從縣綜治委和工經(jīng)委黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，抓好本企業(yè)和周邊的社會治安綜合治理工作。
    2、組織并開展好創(chuàng)建平安企業(yè)活動。充分發(fā)揮和調(diào)動廠工會、治保會、調(diào)委會的工作積極性，做好治安防范工作，內(nèi)部矛盾疏導(dǎo)化解和勞動爭議的調(diào)解工作，最大限度地預(yù)防和減少職工集體上訪，越級上訪等影響社會穩(wěn)定的案(事)件發(fā)生。維護好企業(yè)內(nèi)部治安秩序，健全完善治安防控體系建設(shè)。
    3、抓好企業(yè)安全生產(chǎn)，組織企業(yè)綜合治理群防隊，巡邏組，防火、防盜、防人身傷亡等事故的發(fā)生，杜絕因重大矛盾糾紛而引發(fā)的其它事故。確保企業(yè)安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。
    4、管理好租賃本廠房屋業(yè)主和周邊人員。要經(jīng)常檢查督促他們保安全、保穩(wěn)定，合法生產(chǎn)經(jīng)營，防止其違法犯罪。
    5、實行重大事故報告制，及時報告本企業(yè)社會治安綜合治理工作情況，影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題處置情況，以便能得到上級的支持和指導(dǎo)。
    落實綜治工作例會制，經(jīng)常開會研究、分析、梳理治安問題，安全生產(chǎn)事故隱患，職工矛盾糾紛調(diào)解，重大事項檢查督辦情況，推動各項工作的落實。
    5、建立好工作臺帳。妥善管理好上級綜治工作文件，綜治工作要點，法制宣傳材料，創(chuàng)安工作文件，建立好本企業(yè)綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，辦事機構(gòu)人員花名冊，工作計劃、總結(jié)、會議記錄，群防群治工作記錄，職工矛盾糾紛排查調(diào)處，創(chuàng)平安企業(yè)檔案。
    二、做好工作的'措施和要求。
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，實行綜治工作主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員認真履行工作職責(zé)的工作格局。保證工作經(jīng)費，真正把社會治安綜合治理各項工作落到實處。
    2、廠領(lǐng)導(dǎo)要做好企業(yè)從業(yè)人員和下崗職工的思想工作。認真排查協(xié)調(diào)好職工中的矛盾糾紛和安全生產(chǎn)隱患，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全、社會穩(wěn)定、職工平安。
    3、做好群防群治工作，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項工作制度，廠工會、治保會、調(diào)委會等組織各成員要積極履行各自的工作職責(zé)，認真負責(zé)，扎實工作，為維護好企業(yè)內(nèi)部治安秩序而努力。
    4、為加強上下聯(lián)系，保證工作質(zhì)量，總結(jié)工作成果，廠委會要把綜治工作列入本年度工作的重要議事議程，要經(jīng)常開會研究綜治工作，檢查督促各項具體工作，及時向上級報工作情況。
    紀檢組巡察工作匯報篇十
    按照縣政法委的安排20我委為陶唐謝坊平安創(chuàng)建特派員，為了認真完成這一光榮而艱巨的任務(wù)，依照組織賦予的職責(zé)和義務(wù)，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持，依靠當(dāng)?shù)卮甯刹亢腿罕姷姆e極配合和參與，依靠全體派駐陶唐謝坊平安創(chuàng)建特派員的通力協(xié)作，認真地做好維護該鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作。為陶唐謝坊社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展做了一些力所能及的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、自身做起，講學(xué)習(xí)、講政治，不斷提升自身素質(zhì)，為平安創(chuàng)建工作打基礎(chǔ)。
    一年來，始終把個人素質(zhì)的提高作為做好維護工作的前提。一是在學(xué)習(xí)上進一步充實這方面的內(nèi)容，特別對新時期黨對農(nóng)村的一系列方針政策多加以了解和掌握。二是從自己的親友做起，多做他們的說服教育工作，涉及到親友與其他村民的矛盾糾紛，能夠以身作則，不徇私情，講原則，首先做好親友這方面的工作，不給當(dāng)?shù)攸h政組織或公安機關(guān)添麻煩。三是勤下鄉(xiāng)，掌握了解實情，充分利用回家探親或雙休節(jié)假日等時間多到鄉(xiāng)、村了解情況，幫助指導(dǎo)該村始終把維護穩(wěn)定工作擺上重要的議事日程，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了一個齊抓共管的良好氛圍。
    二、走村入戶，察民情，解民意，掌握該鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的第一手資料，做到工作中有的放矢。
    縣里特派員會議結(jié)束以后，迅速組織該村的平安創(chuàng)建特派員召開會議，傳達縣里的會議精神，明確職責(zé)、明確任務(wù)，并組織全體特派員分赴到鄉(xiāng)、村。在當(dāng)?shù)攸h委政府的支持下，各位特派員分別到各村熟悉了解情況，掌握各村不穩(wěn)定因素和安全隱患，并進行匯總。我們所有特派員根據(jù)駐派村的要求與鄉(xiāng)、村干部采取全面實行包干做工作的，使絕大部分矛盾糾紛及時化解，為所在鄉(xiāng)、村提供了一個安定、祥和的發(fā)展環(huán)境。
    三、點面結(jié)合，勤聯(lián)系、強溝通，扎實當(dāng)好參謀助手，做到工作中盡職盡責(zé)。
    一年來，依據(jù)該村社會穩(wěn)定方面的實際情況，考慮到該村人口眾多、地域?qū)?、比較分散，加上特派員又有各自的崗位職責(zé)，為了便于工作，我們一是統(tǒng)一編制了通訊錄，把鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各村書記、主任的通訊聯(lián)絡(luò)方式和手機、電話號碼編印成冊，人手一份，以便聯(lián)系。二是定期召開會議掌握了解情況，做到每月集中召開一次特派員會議，定期掌握各村的實際情況，再進行集中分析、分類指導(dǎo)、分工負責(zé)、解決問題。三是定期走訪，特派員每月堅持用雙休日或節(jié)假日深入到所聯(lián)系的村了解掌握情況，并協(xié)同鄉(xiāng)、村做好矛盾的化解工作。四是定期回訪，全體特派員每個季度集中安排車輛到所在鄉(xiāng)、村，將所了解掌握以及解決的實際問題向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及分管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，并將存在的實際問題以及建議解決辦法向當(dāng)?shù)攸h委政府提出，以得到更好的解決。通過共同努力使該鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作更加形成了一個齊抓共管的'局面。
    四、突出重點、重程序、不越位，嚴格依法依規(guī)辦事。
    一年來，我們在實際工作中，認真做到有分有合、依程序辦事，凡各點上能協(xié)調(diào)處理的問題，由各自協(xié)調(diào)鄉(xiāng)、村一起處理，重要事情共同商量、共同分析，提出解決問題的辦法，同時與當(dāng)?shù)攸h委、政府以及分管領(lǐng)導(dǎo)和村干部商量解決問題的辦法。對森林權(quán)屬糾紛以及重要民事糾紛問題，能充分掌握證據(jù)，依據(jù)法律和有關(guān)政策，有針對性地做好工作，必要時能及時向有關(guān)方面咨詢，并及時向群眾作出說服解釋，消除群眾的誤解，取得群眾的理解與支持，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。對一些涉及到跨區(qū)域的矛盾和糾紛，比如村與的山林權(quán)屬糾紛，則幫助指導(dǎo)該村通過行政或法律程序予以解決。
    總之，過去一年的平安創(chuàng)建工作，我和其他派駐該村工作同志一道，依靠當(dāng)?shù)攸h委政府以及各村的大力支持，配合他們做了一些力所能及的工作，為該村的社會和經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的努力，但與組織的要求和群眾的愿望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在受時間的約束一些情況還得不到全面了解和掌握，不能全過程配合鄉(xiāng)、村做好工作。在充當(dāng)宣傳員方面還有待于加強。新的一年，我們將與新的姿態(tài)，迎合新形勢的要求，努力做好這方面的工作，為我縣的平安創(chuàng)建工作作出積極的努力。
    紀檢組巡察工作匯報篇十一
    1、認真履行紀檢、監(jiān)察、審計的保護、懲處、教育工作。
    2、協(xié)助黨組抓好機關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使紀檢、監(jiān)察、審計工作緊緊圍繞黨的基本路線，為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
    3、協(xié)助黨組監(jiān)督檢查黨的有關(guān)決議、決定、制度的落實情況。
    4、按管理權(quán)限受理工作人員的控告、檢舉、申訴，并查清事實，負責(zé)處理查處違法違紀案件。
    5、負責(zé)受理群眾來信來訪，承辦由信訪部門或協(xié)辦的信訪案件。
    6、通過行政監(jiān)察，促進干部、職工遵紀守法、依法行政，提高行政管理工作的質(zhì)量和效率。
    7、按照審計職能要求，抓好局機關(guān)的內(nèi)審工作。
    8、承辦上級主管局紀檢組及當(dāng)?shù)丶o檢委、監(jiān)察局交辦的工作任務(wù)。
    2010年，蘇尼特左旗工商局紀檢監(jiān)察工作盟局紀檢組、局機關(guān)黨組及當(dāng)?shù)丶o檢委、監(jiān)察部門的大力支持和指導(dǎo)下，按照有關(guān)要求，繼續(xù)抓緊、抓實、抓好紀檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作，取得了一定實效。
    一、深入開展學(xué)習(xí)宣傳和學(xué)習(xí)教育。
    紀檢組巡察工作匯報篇十二
    在“兩代表、一委員”評議市直各部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動評議會上，“兩代表、一委員”對市工信委工作提出了三條意見建議。收到反饋意見后，市工信委黨委高度重視，立即組織召開專題會議，研究提出了整改落實的具體措施，并將整改落實的任務(wù)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室，進行整改。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
    一、關(guān)于“認真履行工作職責(zé)，說實話、干實事，讓全市人民切實感受到經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的好處”意見建議的整改情況。
    我市工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展后勁不足，對加快經(jīng)濟社會發(fā)展影響較大。今年，市委、市政府提出了實施“工業(yè)強市”的重大戰(zhàn)略決策，我委加大工作力度，全力組織實施。最近為貫徹落實《市人民政府關(guān)于切實抓好工業(yè)生產(chǎn)確保全市工業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的通知》，我們提出了保持全市工業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的八條措施。就是積極認真履行職責(zé)，讓工業(yè)發(fā)展更快，讓老百姓得到更多實惠。一是認真落實目標(biāo)責(zé)任，確保完成工業(yè)強市各項目標(biāo)任務(wù)，確保規(guī)模以上工業(yè)增加值增長16%以上。二是全面改善融資服務(wù)，切實加大對工業(yè)企業(yè)的金融支持。市政府決定向市中小企業(yè)擔(dān)保公司再注入5000萬元以上的資本金，以提高其為企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)的能力。三是加大財政稅收支持力度，通過工業(yè)發(fā)展專項資金支持、對納稅快速增長工業(yè)企業(yè)進行表彰獎勵等措施，充分調(diào)動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，加快發(fā)展。市政府決定對當(dāng)年實繳稅金500萬元以上，且較上年增長16%以上的工業(yè)企業(yè)，按照企業(yè)當(dāng)年新增地方稅收額的4%由市財政予以獎勵。四是加快推進項目建設(shè)，進一步明確目標(biāo)，靠實責(zé)任，加快進度，確保完成今年工業(yè)固定資產(chǎn)投資70億元的目標(biāo)任務(wù)。五是突出抓好市列30戶重點企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，采取有效措施，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的具體問題，引導(dǎo)重點企業(yè)全面加強管理，提高運行管理水平，增產(chǎn)增效。六是全面落實互保共建的各類措施，積極幫助市內(nèi)企業(yè)參與全省互保共建活動，促進企業(yè)擴大銷售，加快生產(chǎn)。七是正確處理工業(yè)增長與節(jié)能減排之間的關(guān)系，確保完成萬元gdp綜合能耗下降4.1%的目標(biāo)任務(wù)，切實完成減排目標(biāo)。八是進一步做好對工業(yè)企業(yè)的各項協(xié)調(diào)服務(wù)，努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
    目前，我委上下，正在落實這些措施，按照說實話、干實事的要求，切實抓好跟蹤檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭年內(nèi)完成上述目標(biāo)任務(wù)。同時，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能。
    二、關(guān)于“加強對信息企業(yè)的管理，公開收費標(biāo)準，群眾對信息通訊收費意見較大”意見建議的整改情況。
    我委按照該條意見建議，立即召開“三大通訊”（電信、移動、聯(lián)通）企業(yè)負責(zé)人會議，認真?zhèn)鬟_了“兩代表、一委員”的意見建議，要求他們結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實際，就企業(yè)信息化管理，公開收費標(biāo)準以及通訊收費規(guī)范管理提出具體可行的整改措施，限期整改并向社會做出公開承諾。同時我委在最近一段時間，對三大通訊企業(yè)就執(zhí)行國家通訊資費標(biāo)準進行一次專項檢查和治理，切實做到信息透明，收費合理，群眾滿意。
    意見建設(shè)反饋到通訊企業(yè)后，通訊企業(yè)認真研究，狠抓落實，針對“兩代表、一委員”提出的意見建議，進行拉網(wǎng)式的自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾投訴的問題，做到當(dāng)日整改。同時，通過新聞媒體向社會做出了五條公開承諾：一是尊重和維護客戶的知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)；二是嚴格遵守電信條例和電信規(guī)范，提高辦事效率；三是計費準確，價格透明，讓客戶明明白白消費；四是嚴格按照電信條例處理客戶來信、來電、來訪和上級公司、行業(yè)主管部門交辦的咨詢和投訴，做到有訴必查、查必有果，確保投訴查處率100%；五是加大投資力度，打造精品網(wǎng)絡(luò)。通過自查自糾、專項檢查、公開承諾和進一步加強企業(yè)管理，群眾對通訊企業(yè)收費意見較大的問題，基本得到解決，群眾投訴率明顯下降。
    三、關(guān)于“加大對工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度，使每年的投資有所上升，以吸引更多的企業(yè)家到武投資”意見建議的整改情況。
    下一步，為加快工業(yè)園區(qū)發(fā)展，需要各級政府和各有關(guān)部門加大投入，推進以道路、水、電、汽、通信、環(huán)境保護為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)入園發(fā)展創(chuàng)造條件。一是堅持把園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為一項重大項目，加大政府投入力度，促進園區(qū)發(fā)展。二是要通過強化土地等資產(chǎn)運營，最大限度地發(fā)揮土地資產(chǎn)功能和資源效益，做到以地生財，積累資金，用于園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是采取以市場化運作為主，政府給予優(yōu)惠或適當(dāng)補貼以及其它投資方式，在園區(qū)建設(shè)一批高起點標(biāo)準廠房，作為中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展的“孵化”基地，鼓勵中小企業(yè)采取租賃、分期付款等形式使用廠房，使之把有限的資金用于發(fā)展生產(chǎn)。四是建議市縣區(qū)財政繼續(xù)加大對園區(qū)的扶持力度，縣區(qū)財政獲得的工業(yè)園區(qū)工商稅收增量分成收入，每年安排一定的數(shù)量用于支持園區(qū)加快建設(shè)和發(fā)展。同時，我委要做好協(xié)調(diào)工作，加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施扶持力度，提升集聚區(qū)承載能力。一是進一步貫徹落實市政府2011年、工業(yè)園區(qū)現(xiàn)場辦公會議紀要精神，逐項落實政策措施。二是積極協(xié)調(diào)各部門支持集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多方協(xié)調(diào)市發(fā)改委、農(nóng)委、建委、財政局、國土局、交通局、環(huán)保局等相關(guān)部門根據(jù)各自實際情況，對園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目予以支持。三是積極開展招商引資，鼓勵社會各類投資主體參與園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是積極向上申報爭取國家和省上的扶持資金用于園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
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    紀檢組巡察工作匯報篇十三
    （一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進一步改進，學(xué)習(xí)針對性不夠強，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。
    （二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。一是理想信念還不夠堅定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認識上有偏差，基層責(zé)任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
    （三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。一是嚴格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)校基層黨組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的。
    （四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強。調(diào)查研究不細不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是糾正“四風(fēng)”還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務(wù)群眾意識不高，機關(guān)化作風(fēng)嚴重，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。
    （五）在黨的紀律建設(shè)方面存在的問題。一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了“四種談話”實施辦法，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。
    （六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強調(diào)部署，也出臺了關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見，明確措施，強力推進，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進了“兩個責(zé)任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡，對照黨內(nèi)監(jiān)督條例衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
    紀檢組巡察工作匯報篇十四
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下2014年至2017年8月、個人有關(guān)方面情況。
    一、思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)。
    本人以身作則帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進一步強化了自己的黨員意識，強化了“兩個責(zé)任主體”意識，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
    認真落實班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一手抓”負責(zé)制，層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴格要求自己，認真遵守黨的政治紀律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護政令暢通。認真落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強化廉潔自律意識和服務(wù)師生意識，努力提升工作效能。
    二、群眾路線教育實踐活動以來的查擺問題落實整改情況在群眾路線。
    教學(xué)。
    實踐活動征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。
    （一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題。
    1．形式主義方面：一是對學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)?。具體表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時堅持得不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；對職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對職工的管理不夠嚴。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準不高。對待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實措施不夠到位。
    2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現(xiàn)象，有時對布置下去的工作跟蹤進展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識不夠。教條地執(zhí)行上級方針、政策，在教學(xué)時間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識不強。對學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。
    3．享樂主義方面：一是進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。
    4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級單位公務(wù)活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準接待現(xiàn)象。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認真組織了學(xué)習(xí)、積極落實，但在一些公務(wù)宴請方面有時會有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。二是自律不夠嚴格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現(xiàn)象。
    （二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。
    1．理想信念不夠堅定，對持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。
    2．為群眾服務(wù)的宗旨意識不強，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。
    3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監(jiān)督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點相互包容，一團和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。
    4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識。
    （三）整改措施。
    1．針對形式主義方面的問題：
    一是加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實加強政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
    二是強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進一步完善和落實崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強化為民服務(wù)的宗旨意識，提高工作標(biāo)準。
    2．針對官僚主義方面的問題：
    一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。
    二是要開動腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報材料中詳細闡述過）。
    三是務(wù)實創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實際，不斷尋求工作新亮點。（同上）。
    3．針對享樂主義方面的問題：
    一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
    二是要改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。進一步樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。
    4．針對奢靡之風(fēng)方面的問題：
    16、2017兩年的公務(wù)接待費幾乎為零。
    二是要嚴格遵守財經(jīng)紀律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個月的辦公經(jīng)費控制在3000元左右。
    三是要落實群眾監(jiān)督機制。不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
    本人切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認真履行“一崗雙責(zé)”，認真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。在財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實行集體、校長和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。
    學(xué)校經(jīng)費使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費使用情況均已在班子整體匯報材料中詳細闡述。
    四、工作業(yè)績方面。
    不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報中闡述中。
    總之，在市委、市政府和衛(wèi)計委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)貢獻出自己的一份力量。
    2017年10月16日。
    紀檢組巡察工作匯報篇十五
    （20*年*月*日）。
    下面，我就開展***委第*巡察組巡察反饋問題專項整改工作情況簡要匯報如下，如有不妥，請予指正。
    一、工作開展情況。
    根據(jù)《*第1巡察組巡察***辦反饋問題》精神，針對巡察組反饋的*大方面*條意見問題，***我辦堅持問題導(dǎo)向，扎實抓好整改落實，進一步細化完善了整改臺帳，逐條逐項明確了責(zé)任股室和責(zé)任人，制定了具體整改措施和整改時限，截至目前，已完成全部整改任務(wù)。具體情況如下：
    -1定符合實際的評價標(biāo)準，規(guī)范工作流程。二是嚴格步驟規(guī)程，提高評議質(zhì)量。按照個人自評、黨員互評、組織評定的步驟進行評定，評定結(jié)果分為“好、較好、一般、差”四個等次。***辦黨支部于*月*日召開專門會議，對201*、201*兩年*黨員進行重新評議，取消評優(yōu)資格；責(zé)任人向辦黨支部做出深刻書面檢查。三是緊密結(jié)合工作，體現(xiàn)評議成效。把評議結(jié)果與評優(yōu)評先相掛鉤，向上級黨組織上報，激勵合格黨員，鞭策后進黨員，進而激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。
    （五）關(guān)于民主集中制執(zhí)行不嚴格的問題。一是完善黨內(nèi)民主制度。進一步完善黨支部內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，制定實施《***辦黨支部會議程序及議事規(guī)則》《***辦“三重一大集體決策”“主要領(lǐng)導(dǎo)五個不直接分管和末位表態(tài)”制度》《***辦民主評議黨員制度》《***辦黨內(nèi)民主生活會制度》等。二是暢通民意采集渠道。通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，向社會公開采集意見，充分發(fā)揚民主。三是推行陽光政務(wù)。利用展板、網(wǎng)站等形式向社會公開部門職責(zé)、辦事流程、項目實施情況、重大事項進展等內(nèi)容，對應(yīng)公開的事項及時公開，確保群眾對政務(wù)活動的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    （六）關(guān)于落實區(qū)委在職黨員“亮身份、認崗位、做表率”活動不力的問題。督促引導(dǎo)本單位在職黨員繼續(xù)到居住地社區(qū)“亮身份、認崗位、做表率”活動，已有*名黨員與居住地社區(qū)建立了聯(lián)系，參與服務(wù)人員都認真完成每項服務(wù)任務(wù)。
    -3監(jiān)督***辦）監(jiān)督檢查工作制度》。二是違反“*個不直接分管”制度的相關(guān)責(zé)任人作出深刻的書面檢查。
    （十一）關(guān)于主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政工作重視不夠，認識不足的問題。一是制定《***辦201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)》，把反腐工作任務(wù)逐項分解到領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室及具體工作人員，并明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)及責(zé)任范圍，逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀；一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室負責(zé)人進行廉政談話*人次。二是按照領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)調(diào)整及工作人員變動，研究調(diào)整***辦黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    （十二）關(guān)于專項***資金使用管理不到位的問題。一是結(jié)合***工作實際，制定了《***專項資金管理辦法（試行）》，加強專項***資金使用管理。二是將***鎮(zhèn)剩余*萬元***資金支付給***農(nóng)民專業(yè)合作社、***農(nóng)牧業(yè)有限公司等輻射帶動***戶能力強的龍頭企業(yè)發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)項目。
    （十四）關(guān)于辦公用房超標(biāo)的問題。根據(jù)機關(guān)各科室人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)有辦公用房面積情況，按照標(biāo)準進行了重新調(diào)整、配置。
    (十五)關(guān)于公車使用管理不規(guī)范的問題。制定《***辦公務(wù)用車管理使用制度》，進一步規(guī)范公務(wù)用車管理。
    二、下一步工作計劃。
    紀檢組巡察工作匯報篇十六
    為進一步貫徹落實省、市委群團工作會議精神，德州市殘聯(lián)于11月25至26日，在禹城市召開了全市基層殘疾人組織建設(shè)經(jīng)驗交流會議暨培訓(xùn)班，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長彭小毛出席會議并就新形勢下如何做好群團工作中的殘疾人工作的重要意義、面臨的新形勢和發(fā)展機遇作了重要講話。市殘聯(lián)黨組書記、理事長張莉就如何落實好省、市黨的群團工作會議精神，進一步做好全市殘疾人工作提出了具體意見和要求。市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子、各縣市區(qū)理事長們就如何落實會議精神做好殘疾人工作做了交流和討論。
    全市群團會議的召開，為德州市殘疾人工作引領(lǐng)了新思路、新方向。殘聯(lián)組織強化大局意識，主動把殘疾人工作融入市委、市政府中心工作，解決殘聯(lián)工作“邊緣化”的問題;強化主體意識，努力探索工作新機制，解決殘聯(lián)系統(tǒng)承接政府職能轉(zhuǎn)移“無所適從”的問題;強化宣傳意識，努力擴大殘疾人事業(yè)的社會影響，解決殘聯(lián)系統(tǒng)工作“自娛自樂”的問題;強化協(xié)作意識，打造社會化大殘聯(lián)工作格局，解決殘聯(lián)承擔(dān)的社會任務(wù)“孤軍奮戰(zhàn)”的問題;五要強化基層組織建設(shè)意識，解決殘聯(lián)聯(lián)系殘疾人不密切、形同“空中樓閣”的問題。此次會議就如何更好的貫徹和落實群團會議精神提供了具體指導(dǎo)，對于全市的殘疾人基層組織建設(shè)工作有著很好的推動作用，有利于殘疾人工作的有效開展，有助于殘聯(lián)更好的行使“代表、管理、服務(wù)”職能，維護殘疾人群體的利益，為殘疾人群體服好務(wù)。
    認真落實好中央、省委和市委群團會議精神，根據(jù)市委、市政府決策部署的要求大力開展好群團組織建設(shè)年、平臺陣地建設(shè)年、群團品牌建設(shè)年等活動，不斷開創(chuàng)全市殘聯(lián)工作的新局面。
    紀檢組巡察工作匯報篇十七
    巡察工作會上的匯報33篇一、基本情況和主要工作社區(qū)黨委將學(xué)習(xí)宣傳貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。堅決維護____總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹牢?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?。
    在社區(qū)發(fā)展上，社區(qū)黨委始終堅持?黨建引領(lǐng)社區(qū)治理?的發(fā)展理念，將?黨建?與社區(qū)事業(yè)有機結(jié)合，切實做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。積極探索以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)為一體的社區(qū)管理新模式，創(chuàng)新打造?紅色業(yè)委會?，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，全力打造美麗、愛心、康樂、學(xué)習(xí)、和諧、紅色家園。
    學(xué)校、青少年文化活動中心，打造五分鐘?便民活動圈?;針對群眾反映的治理難題，推行?綜治中心+網(wǎng)格管理平臺化+n?運行機制，將轄區(qū)劃分為10個網(wǎng)格，創(chuàng)設(shè)?黨員值日?崗，引導(dǎo)網(wǎng)格黨員當(dāng)?矛盾糾紛調(diào)解員?又當(dāng)?樓宇文明促進員?，打造服務(wù)社區(qū)穩(wěn)定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心。2018年綜治?三率?2次測評滿意率達100%。
    二、存在突出問題及原因我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和區(qū)委的要求，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    意識、大局意識不夠強的現(xiàn)象，部分社區(qū)?兩委?雖然常年奮戰(zhàn)在一線基層，但沒有足夠的?擔(dān)當(dāng)?意識，在項目攻堅、信訪穩(wěn)定等突出問題上仍有不作為、慢作為的行為。有時把大部分精力都放在眼前的重點工作上，想問題、辦事情，從局部利益出發(fā)，沒有站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多，給社區(qū)整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。
    2、對社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展貢獻不足。在社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展方面，社區(qū)?兩委?班子缺少?爭先?的熱情、創(chuàng)新的意識和鉆研的狠勁，對社區(qū)壯大集體經(jīng)濟貢獻較小。例如在盤活集體資產(chǎn)方面、招商引資方面、帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的?造血能力?不足，作用發(fā)揮不明顯。
    社區(qū)建設(shè)戒毒康復(fù)管理工作站及禁毒小公園等配套設(shè)施，但宣傳教育工作開展不夠全面，多數(shù)是廣場公益宣傳活動，結(jié)合綜治平安入戶宣傳不夠。導(dǎo)致社區(qū)居民、黨員積極提供線索的意識淡薄。同時，在介入有吸毒史的居民康復(fù)戒毒上，社區(qū)?兩委?班子不夠積極，對吸毒人員的幫教不夠深入。
    4、意識形態(tài)方面。意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記?黨管意識形態(tài)?的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用還處于初步階段，不善于運用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析問題、開展工作;社區(qū)?兩委?學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識不強，宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
    5、?一核五化?社區(qū)黨組織工作格局不夠開闊。?一核五化?基層黨建新格局初步形成，但也存在不少問題，例如下屬黨支部建設(shè)標(biāo)準化仍未全覆蓋，寶新、寶豐、新湖黨支部標(biāo)準化建設(shè)仍需加強;學(xué)習(xí)的平臺智能化打造不夠深入，目前對學(xué)習(xí)強國、紅色豐澤、黨員e家系統(tǒng)的使用還處于初步階段，未深度結(jié)合?三會一課?;在參與多元化上，社區(qū)黨委發(fā)動聯(lián)建單位共同參與社區(qū)治理不足，?大黨委?協(xié)調(diào)溝通作用不明顯，資源共享、優(yōu)勢互補不到位。
    (二)社區(qū)黨組織軟弱渙散方面。
    1、落實全面從嚴治黨?兩個責(zé)任?不夠到位。盡管社區(qū)黨委每年都召開多次專題會議，組織多次廉政教育活動，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強調(diào)部署，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出?上熱中溫下冷?的特點。社區(qū)黨委書記抓班子帶隊伍要求不夠嚴格，過問較少，廉政談話不夠經(jīng)常，對黨員管理偏寬松軟。個別?黨委?班子成員履行?一崗雙責(zé)?不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足。社區(qū)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀檢工作室發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，社區(qū)黨委日常監(jiān)督流于形式。
    研討會，但在黨員會后自覺深入學(xué)習(xí)和對標(biāo)找差等督促較少，學(xué)習(xí)常態(tài)化制度落實不夠深入。社區(qū)黨委組織生活會開展批評與自我批評?辣味?不足，班子成員缺乏拳拳到肉、動真碰硬的覺悟，不利于班子成員及時發(fā)現(xiàn)問題并借此改進。
    (三)群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題方面一是糾正?四風(fēng)?還需進一步加強。會議多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會，以會議落實會議的現(xiàn)象，過度留痕、應(yīng)付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。二是在2018年之前，社區(qū)集體?三資?監(jiān)管不夠到位，?三重一大?決策制度落實不到位。財務(wù)管理不夠規(guī)范。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補貼，街道人員在社區(qū)違規(guī)報支費用、信訪勸訪費用支出管理存在漏洞，會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，公務(wù)接待、加班餐費控制不嚴，會議費報銷不規(guī)范。
    (四)五屆區(qū)委上一輪巡察街道黨工委反饋的問題涉及社區(qū)問題的整改情況1、黨內(nèi)政治生活方面。如黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅、專題教育實踐落實不到位，開展不深入、?三會一課?制度執(zhí)行不到位、換屆工作不夠扎實、黨員教育管理不到位。
    2、社區(qū)財務(wù)管理方面。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補貼，街道人員在社區(qū)違規(guī)報支費用、信訪勸訪費用支出管理存在漏洞，會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，公務(wù)接待、加班餐費控制不嚴，會議費報銷不規(guī)范，?三重一大?決策制度落實不到位。
    針對黨內(nèi)政治生活、?三資?管理這些問題和薄弱環(huán)節(jié)，xx社區(qū)黨委認真研究梳理，即知即改，均已切實整改到位并向街道黨工委匯報。
    以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省、市、區(qū)還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔(dān)當(dāng)精神。
    三、
    改進工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
    (一)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強化?四個意識?，堅決貫徹執(zhí)行黨的?六大紀律?，切實增強執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實?三重一大?規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
    實做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實開展?不忘初心、牢記使命?主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關(guān)?問題，補足精神之?鈣?。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起?在黨憂黨?責(zé)任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和區(qū)委重要決策部署與社區(qū)發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，抓好工作落實。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強社區(qū)?兩委?班子對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
    (二)加強黨的建設(shè)，構(gòu)筑社區(qū)發(fā)展堅強堡壘1、扎實推進社區(qū)黨組織?一核五化?黨建格局建設(shè)。扎實推進支部建設(shè)標(biāo)準化，按要求設(shè)立支部，積極推動小區(qū)黨支部建設(shè)，進一步提升黨在基層的政治引領(lǐng)作用。扎實推進組織生活正?；?，抓實?三會一課?紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和?亮身份、樹形象、作表率?主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務(wù)精細化，抓好黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)打造好?六個家園?黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
    2、不斷加強社區(qū)?兩委?班子建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實發(fā)揮班子整體效能。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)。加強思想作風(fēng)建設(shè)、綜合能力建設(shè)，努力建設(shè)?學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、發(fā)展型?社區(qū)干部隊伍。
    3、著力解決社區(qū)黨組織軟弱渙散問題，堅持?兩個責(zé)任?不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部?一崗雙責(zé)?。認真貫徹?三重一大?事項集體決策，加強重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。嚴明?六項紀律?，堅決落實好中央八項規(guī)定，堅決落實好?三嚴三實?的要求，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，認真落實黨員?三諾?工作。積極開展?不忘初心?牢記使命?主題教育，激發(fā)黨員干事熱情。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與社區(qū)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
    敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。
    (四)不斷。
    總結(jié)。
    改革創(chuàng)新建立長效機制緊跟中央和省委、市委和區(qū)委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅持問題導(dǎo)向認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞生態(tài)環(huán)保、項目攻堅、掃黑除惡、綜治平安等重點領(lǐng)域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強的長效機制推動社區(qū)平穩(wěn)有序發(fā)展。
    以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    巡察工作會上的匯報2城區(qū)是我市唯一的市轄行政區(qū)，現(xiàn)轄1個鎮(zhèn)7個辦事處，有75個社區(qū)62個行政村，538個基層黨組織，8434名黨員，全區(qū)總面積133.7平方公里，建成區(qū)面積51.74平方公里，常住人口49.1萬人，流動人口10萬多人，是我市的政治、經(jīng)濟、文化、科技、金融中心。
    ?十二五?時期，全區(qū)綜合實力大幅提升，連續(xù)五年位居全省市轄區(qū)綜合考評前五名，連續(xù)五年被表彰為晉城市優(yōu)秀縣(市、區(qū))。?十三五?時期，我們響亮提出了?實現(xiàn)率先發(fā)展，打造首善城區(qū)?的宏偉目標(biāo)。經(jīng)濟社會發(fā)展方面，就是要打好?三大戰(zhàn)役?、建設(shè)?五個城區(qū)?，即：打好產(chǎn)業(yè)升級的主動戰(zhàn)、城市建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、民生福祉的提升戰(zhàn)，加快建設(shè)活力城區(qū)、宜居城區(qū)、生態(tài)城區(qū)、開放城區(qū)、幸福城區(qū);黨的建設(shè)方面，就是要按照?一帶五強三創(chuàng)?的總要求，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，堅持以強班子、強隊伍、強制度、強保障、強服務(wù)為抓手，以創(chuàng)建?五個好?基層黨組織、?五個好?黨(工)委以及黨建工作先進區(qū)為目標(biāo)，確保全面從嚴治黨各項要求落到實處;主要指標(biāo)方面，最突出的就是要力爭提前兩年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入兩項指標(biāo)比2010年翻一番，確保在全市率先全面建成小康社會。
    今年以來，我們認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于穩(wěn)定經(jīng)濟增長的戰(zhàn)略部署，堅持?穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求變、穩(wěn)中求升?總基調(diào)，積極主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，千方百計穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生，全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)保持了穩(wěn)中有進、小幅增長態(tài)勢。前三季度，全區(qū)生產(chǎn)總值完成176.6億元，同比增長5.0%，總量全市第一、增速全市第二;社會消費品零售總額完成144.1億元，同比增長7.5%，總量和增速均為全市第一;固定資產(chǎn)投資完成193.2億元，同比增長11.4%，總量全市第一、增速全市第五;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成6.3億元，同比下降12.2%，增速全市第六;公共財政預(yù)算收入完成7億元，同比增長0.9%，增速全市第三;服務(wù)業(yè)增加值完成122.9億元，同比增長6.2%，占gdp比重達到69.6%，拉動經(jīng)濟增長4.1個百分點，對經(jīng)濟增長的貢獻率達到82.7%，在全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的主導(dǎo)地位更加凸顯。
    二、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況。
    今年以來，我們認真貫徹落實省委?一個指引、兩手硬?的重大思路和要求，按照市委、市紀委的工作部署，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個?牛鼻子?，進一步貫徹新精神、落實新任務(wù)、強化新措施，推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    巡察工作會上的匯報3按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來有關(guān)工作情況匯報如下。
    一、基本情況和主要工作(一)基本情況xx(二)201x年以來主要工作201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
    負責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
    (二)落實黨建工作責(zé)任制情況。一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議x次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
    參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    (四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀?四種形態(tài)?開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的?四風(fēng)?，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    提升工程?為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對?四風(fēng)?問題特別是形式主義、官僚主義?零容忍?，對隱形變異?四風(fēng)?問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進?工作粗虛空懶散軟中梗阻?問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照?粗虛空、懶散軟、中梗阻?體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將?六零?與?七亮?服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的?一次性告知單?;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    亂、工作不斷。
    (七)黨委工作條例落實情況。嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨委會議x次。
    二、存在突出問題及原因我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    (一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
    予嚴厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有?不疼不癢?的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進一步改進，學(xué)習(xí)針對性不夠強，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。
    二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。
    社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。
    二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記?黨管意識形態(tài)?的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認識上有偏差，基層責(zé)任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
    中，存在?集中?有余，而?民主?不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
    二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作?軟任務(wù)?，甚至當(dāng)?甩手掌柜?。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，?三會一課??支部主題黨日?等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。
    本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。
    四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部?下?的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部?下?的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的?下?的標(biāo)準和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的。
    (四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
    重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
    二是糾正?四風(fēng)?還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，?門好進、臉好看、事不辦??推繞拖?等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，?走地下??搞變通?等隱性變異?四風(fēng)?問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務(wù)群眾意識不高，機關(guān)化作風(fēng)嚴重，是?謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?意識不夠。
    (五)在黨的紀律建設(shè)方面存在的問題。
    一是有?老好人?思想，局黨委對某些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，?老好人?思想在一定程度上還存在。
    二是?微腐敗?治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些?微腐敗?問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。
    三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀?四種形態(tài)?還有欠缺。雖然出臺了《?四種談話?實施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著?兩多兩少?現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。
    (六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。
    一是?兩個責(zé)任?落實還不夠到位。盡管局黨委每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實?兩個責(zé)任?的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進了?兩個責(zé)任?的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出?上熱中溫下冷?的特點?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行?一崗雙責(zé)?不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行?兩個責(zé)任?不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位?微腐敗?現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。
    以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔(dān)當(dāng)精神。
    三、改進工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和。
    薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
    (一)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實?三重一大?規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
    導(dǎo)，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
    (二)加強黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強堡壘1.扎實推進基層黨組織?五化?建設(shè)。扎實推進支部建設(shè)標(biāo)準化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經(jīng)費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正常化，抓實?三會一課?紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和?亮身份、樹形象、作表率?主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務(wù)精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
    2.不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部教育培訓(xùn)，加強能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍。
    3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、整體戰(zhàn)斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強班子，切實把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
    4.全面加強對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執(zhí)行督查通報、問責(zé)制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結(jié)果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實督促基層黨組織負責(zé)人提升履職能力。
    (三)全面從嚴治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀1.堅持?兩個責(zé)任?不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部?一崗雙責(zé)?。認真貫徹?三重一大?事項集體決策，加強重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯?一把手?這個?關(guān)鍵少數(shù)?，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴明?六項紀律?，堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好?三嚴三實?的要求，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。
    2.堅持?懲防并舉?不松懈。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀?四種形態(tài)?特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止?四風(fēng)?反彈回潮。繼續(xù)深入加大對等群眾關(guān)注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    (四)不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長效機制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。
    以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    （范文）人大工作交流匯報會上發(fā)言。
    紀檢組巡察工作匯報篇十八
    針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
    （一）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用。
    要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
    （二）加強黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強堡壘。
    1.扎實推進基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實推進支部建設(shè)標(biāo)準化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經(jīng)費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正常化，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務(wù)精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
    2.不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部教育培訓(xùn)，加強能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍。
    3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、整體戰(zhàn)斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強班子，切實把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
    4.全面加強對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執(zhí)行督查通報、問責(zé)制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結(jié)果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實督促基層黨組織負責(zé)人提升履職能力。
    （三）全面從嚴治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀。
    1.堅持“兩個責(zé)任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好“三嚴三實”的要求，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。
    2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)x黨委（黨組）主體責(zé)任和紀檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實準則和條例，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對等群眾關(guān)注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    （四）不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長效機制。
    緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    紀檢組巡察工作匯報篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    自巡察組進駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進一步統(tǒng)一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認識。二是認真準備。根據(jù)巡察組的要求，認真準備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。
    按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報如下：
    一、基本情況。
    xx局下設(shè)1個支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴抓責(zé)任落實，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀律規(guī)矩意識逐步增強，班子團結(jié)務(wù)實，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。
    二、主要問題。
    作為行使審批職能的部門，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識不夠強，對群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。
    班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。
    學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對黨的十九大基礎(chǔ)知識掌握不夠。
    主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。
    貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對意識形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。
    缺乏相對固定的活動場所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費限制，達不到“有一間活動室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求。
    。
    班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴。
    有些同志消極怠工，不求上進，僅僅滿足于“做”而不求“好”；
    個別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準，對工作敷衍。
    個別工作經(jīng)驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。
    有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。
    三、下步打算。
    我們將嚴格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責(zé)任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。
    要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，社會信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項審批工作做細做實，穩(wěn)步提高審批工作水準，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。
    嚴格落實黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實民主集中制原則，進一步完善黨員教育機制，進一步夯實發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、書記講黨課等制度，推動基層組織規(guī)范化管理。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。
    牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。帶頭落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實解決實際問題。整頓機關(guān)作風(fēng)，推動服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，進一步細化機關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題。通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信于群眾。
    面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高、服務(wù)水平越來越好、特色亮點越來越多”要求，進一步拓寬新思路，研究新方法，增進新感情，全面提升我局工作的整體水平。
    要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運行和風(fēng)險防控機制建設(shè)，加強對重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。
    黨組書記要切實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    紀檢組巡察工作匯報篇二十
    公司黨委認真貫徹集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴治黨為重點，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。
    （一）強化主責(zé)主業(yè)意識，切實履行黨委主體責(zé)任。
    （二）堅持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機制。
    （三）持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍。
    一是在落實“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學(xué)習(xí)實踐，堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀，織密制度籠子、強化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團公司各項黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司xx年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動作，不斷強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
    （四）增強宗旨意識，維護職工群眾切身利益。
    一是進一步推進黨務(wù)公開和企務(wù)公開，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對黨員與群眾關(guān)注的“四點”即：重點、難點、焦點、熱點問題進行了公開。對職工群眾普遍關(guān)注的工資獎金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時進行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強基層員工思想動態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見?！叭龂廊龑崱睂ｎ}民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。x年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求到10個方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是x年在崗員工人均收入達到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進一步提升。