公司安全保密工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)22篇）

    進(jìn)行總結(jié)可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和分享，形成良好的合作氛圍?？偨Y(jié)要注意準(zhǔn)確客觀(guān)地記錄和分析自己的表現(xiàn)。通過(guò)閱讀他人的總結(jié)范文，可以開(kāi)拓自己的思路，豐富自己的寫(xiě)作素材。
    公司安全保密工作總結(jié)篇一
    秋去冬來(lái)，寒冬將至。屈指算來(lái)，我在xxx工作已十年了。xxx年初在領(lǐng)導(dǎo)的按排和信認(rèn)下?lián)瘟瞬少?gòu)工作。現(xiàn)將我這幾年來(lái)對(duì)采購(gòu)工作的幾點(diǎn)體會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)同事們相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。
    一、作為采購(gòu)就必須要多渠道多方面地去收集信息和調(diào)查市場(chǎng)，了解所需采購(gòu)食品的價(jià)格，并且要精心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和使用率。
    二、因購(gòu)進(jìn)食品的好壞也直接影響就餐者的滿(mǎn)意程度。因此，采購(gòu)員要根據(jù)考察市場(chǎng)的實(shí)際情況及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擬定伙食標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細(xì)算，既滿(mǎn)足就餐者的需求，又能達(dá)到值量和數(shù)量的要求。
    三、采購(gòu)員在各種業(yè)務(wù)中一定要注意自己的職業(yè)道德和個(gè)人形象，要以公正、公平的真誠(chéng)心對(duì)待自己的工作。在業(yè)務(wù)中要與供貨商建立相互認(rèn)同的關(guān)系，心目中要樹(shù)立起采購(gòu)是為全體干工人員和在押人員服務(wù)的觀(guān)念。另外采購(gòu)員還需要與鄰居、企業(yè)、單位及居民在保持一定距離的情況下，建立良好的信息互聯(lián)關(guān)系，遇有交通工具的問(wèn)題或如有其他突發(fā)事件時(shí)得以幫助，以保證食品的供應(yīng)。
    四、采購(gòu)食品是為了伙食的保障，更是為了全部工作的基本保證，也是成本控制和伙食費(fèi)開(kāi)支的重要環(huán)節(jié)，由于所需要開(kāi)支的項(xiàng)目相當(dāng)廣，且名稱(chēng)繁雜。其食品方面來(lái)說(shuō)就在于季節(jié)性、地域性、干濕度及地區(qū)差異等各個(gè)方面不一，因此要選擇性、針對(duì)性地采購(gòu)。
    公司安全保密工作總結(jié)篇二
    近年來(lái)，對(duì)法院保密工作十分重視，積極采取各種有效措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化教育，完善制度，狠抓落實(shí)，使全院保密工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我院近年來(lái)保密工作的開(kāi)展情況總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密工作機(jī)制。
    中院黨組十分重視保密工作，認(rèn)真分析在新形勢(shì)下做好法院保密工作，對(duì)建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密工作機(jī)制。一是*院長(zhǎng)到中院工作后，及時(shí)調(diào)整、成立新的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書(shū)記、院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人，黨組副書(shū)記、常務(wù)副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。并成立了保密工作辦公室加以落實(shí)。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行“條塊”管理，使有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人不僅做好審判和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)法院保密工作建設(shè)，每年對(duì)全院機(jī)關(guān)的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時(shí)制定年度計(jì)劃，使機(jī)關(guān)保密工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實(shí)處。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)各部門(mén)的保密工作進(jìn)行跟進(jìn)和檢查。重點(diǎn)檢查黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)、審委會(huì)委員、印鑒、文英檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密工作開(kāi)展情況。
    二、加大對(duì)全院干警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。
    為認(rèn)真貫徹各級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國(guó)家的秘密能夠得到有效保護(hù)。一是中院每年都開(kāi)展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會(huì)上安排學(xué)習(xí)時(shí)間，通過(guò)時(shí)時(shí)提醒，會(huì)會(huì)教育，提高全院干警的保密意識(shí)。二是深入開(kāi)展“四五”保密法制宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)辦墻報(bào)、板報(bào)，電子顯示屏宣傳保密法律知識(shí)，營(yíng)造氛圍;對(duì)干警進(jìn)行保密宣傳;全市法院有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行了多次保密錄像教育，寓保密教育于娛樂(lè)之中;積極購(gòu)置保密宣傳教育資料，為學(xué)習(xí)保密工作提供方便;積極參加市委、保密局舉辦的保密知識(shí)答題活動(dòng)，了解掌握有關(guān)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定;每年在全院干警中開(kāi)展保密知識(shí)業(yè)務(wù)測(cè)試，進(jìn)一步使干警明確保密工作的內(nèi)容和范圍，了解掌握有關(guān)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合法院工作實(shí)際，狠抓保密工作，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進(jìn)保密工作;在研究重大案件、疑難案件的過(guò)程，不忘落實(shí)保密工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊;在機(jī)構(gòu)變動(dòng)，人員調(diào)整前及時(shí)督促部門(mén)落實(shí)好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關(guān)部門(mén)和留守人員負(fù)責(zé)卷宗材料和案件檔案的管理。由于工作做在前，跟進(jìn)效果好，保密工作仍然得到有序落實(shí)。
    三、注重對(duì)干警保密知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高做好保密工作的能力。
    為更好地開(kāi)展保密教育工作，一是嚴(yán)格涉密人員的選任。對(duì)涉密人員進(jìn)行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔(dān)保守國(guó)家秘密的基本條件，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密責(zé)任書(shū)》，并形成制度。二是強(qiáng)化涉密人員的保密知識(shí)培訓(xùn)。注重培養(yǎng)保密工作的指導(dǎo)思想和方針政策、保密工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭(zhēng)的形勢(shì)、保密知識(shí)和技能。三是為了提高保密人員的工作能力，利用系統(tǒng)的教材和專(zhuān)業(yè)刊物對(duì)保密人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓(xùn)班，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關(guān)的制度，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強(qiáng)做好保密工作的緊迫感、責(zé)任感，提高防范能力。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)保密人員的政治教育，使保密人員認(rèn)識(shí)到保守審判秘密直接關(guān)系到司法公正和司法權(quán)威，增強(qiáng)保密人員責(zé)任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏。
    四、進(jìn)一步完善保密制度，規(guī)范對(duì)要害部門(mén)、要害部位及涉秘人員的管理。
    隨著改革開(kāi)放的深入推進(jìn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，新時(shí)期保密工作過(guò)去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，現(xiàn)在要適應(yīng)改革開(kāi)放和科技進(jìn)步，全方位防止失、泄密事件，保密工作更具復(fù)雜性和艱巨性，過(guò)去我們經(jīng)常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件、管住嘴，鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜，報(bào)警器，現(xiàn)在我們提倡“三防一加強(qiáng)”，即：人防、物防、技防和加強(qiáng)管理。
    針對(duì)法院工作過(guò)去確實(shí)存在一些違反審判紀(jì)律而發(fā)生泄秘事件，如承辦人向當(dāng)事人透露合議庭、審委會(huì)討論情況，造成非常惡劣的影響。個(gè)別辦案人員缺乏保密意識(shí)，暫離辦公室不鎖門(mén)、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象，直接威脅到審判機(jī)密的安全。針對(duì)問(wèn)題，完善制度。我院及時(shí)制定了審判工作十項(xiàng)禁令，規(guī)范干警在辦案嚴(yán)格遵守審判保密紀(jì)律，違反審判紀(jì)律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理，制定明確的《印鑒使用辦法》，如規(guī)定印鑒管理人離開(kāi)辦公室印鑒必須鎖入保險(xiǎn)柜，用印采取領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格使用、退回登記。
    確保用印安全;為防止宣傳報(bào)道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀(jì)律》。規(guī)定任何人在案件未審結(jié)前不得接受媒體采訪(fǎng)，不得以任何形式向謀體發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，接受采訪(fǎng)由政治部統(tǒng)一接待登記;重點(diǎn)加強(qiáng)檔案工作管理，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作通知》，結(jié)合執(zhí)行最高人民法院關(guān)于查閱民事訴訟卷宗的有關(guān)規(guī)定，既服務(wù)于群眾訴訟，又確保保密工作的順利開(kāi)展;嚴(yán)格執(zhí)行公文處理程序，對(duì)上級(jí)的各種秘密文件，按傳閱范圍，及時(shí)傳稅，及時(shí)收回，該上交的及時(shí)上交，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱的文件，嚴(yán)格按照規(guī)定并堅(jiān)持實(shí)行傳閱、借閱登記制度，對(duì)于過(guò)期一般文件，送造紙廠(chǎng)隨人監(jiān)督銷(xiāo)毀;嚴(yán)格文印管理，認(rèn)真落實(shí)審核、簽發(fā)、復(fù)印程序，對(duì)文件印刷后的打印紙、多余紙張及時(shí)銷(xiāo)毀。還制定保密十不準(zhǔn)，要求全體干警不該說(shuō)的國(guó)家秘密絕對(duì)不說(shuō)，不該問(wèn)的國(guó)家秘密絕對(duì)不問(wèn)，不在非保密本上記錄國(guó)家秘密，不在私人能鶴中涉及國(guó)家秘密，不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密，不存在不利于保密的地方存放秘密文件、資料，不在普通電話(huà)、明碼電報(bào)、變通郵局傳送國(guó)家秘密事項(xiàng)，不攜帶國(guó)家秘密材料瀏覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出和公共場(chǎng)所。
    另外，對(duì)一些重要部門(mén)、科室的電話(huà)、傳真機(jī)等我們了嚴(yán)格進(jìn)行管理。我們又結(jié)合“規(guī)范司法行為”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)，制定了針對(duì)本院和全市法院系統(tǒng)的目標(biāo)管理考核辦理，實(shí)行百分考核，目標(biāo)考核對(duì)保密工作提出了嚴(yán)格的要求，分值量加重，并特別規(guī)定因工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致機(jī)密造成重大影響者，對(duì)該單位、該部門(mén)的整體工作實(shí)行一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干警的保密責(zé)任感。
    五、加強(qiáng)保密工作硬件建設(shè)，不斷落實(shí)各項(xiàng)保密防范措施。
    人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，各類(lèi)訴訟卷宗都要求嚴(yán)格保密，如不嚴(yán)格要求將可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。為了做好防范工作，一是準(zhǔn)確界定保密要害部門(mén)、保密部位。二是做到與非要害部門(mén)、部位有效隔離，對(duì)進(jìn)入該區(qū)域的外部人員有相應(yīng)的控制措施。三是保密要害部門(mén)、部位加裝了防盜門(mén)、窗。四是設(shè)置了黨政專(zhuān)網(wǎng)電話(huà)、傳真機(jī)，購(gòu)置了密碼文件柜、文件粉碎機(jī)、溫度計(jì)、去濕機(jī)、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機(jī)關(guān)沒(méi)有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生，保證了機(jī)要文件的安全、完整及機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的安全運(yùn)行。
    保密工作是一項(xiàng)科學(xué)化、制度化、長(zhǎng)期化的工作，保守機(jī)密，慎之又慎，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和懈怠，我們?cè)诮窈蟮谋Ｃ芄ぷ髦幸欢ㄒ粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固已有成果，增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞，確保安全無(wú)事故。
    公司安全保密工作總結(jié)篇三
    1、 目的：保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)健地發(fā)展。
    2、 公司秘密：指關(guān)系到公司的安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項(xiàng)。
    3、 公司秘密的組織管理方式：統(tǒng)一管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)。
    4、 適用范圍：公司所有員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。
    二、保密范圍
    1、公司秘密涉及的范圍.
    1.1 公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。
    1.2 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
    1.3 公司尚待付諸實(shí)施的各種方案、項(xiàng)目。
    1.4 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性研究報(bào)告、公司重要會(huì)議決議、主要會(huì)議紀(jì)錄和重要決定中的秘密事項(xiàng)。
    1.5公司財(cái)務(wù)報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    1.6公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
    1.7公司員工人力資源檔案、薪酬收入等資料。
    1.8管理系統(tǒng)如:管理模式、各種制度、文件等。
    1.9公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
    1.10維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)案件中的秘密事項(xiàng)。
    1.11其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
    2、 一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件或資料不屬于保密范圍。
    三、密級(jí)分類(lèi)及知曉范圍
    1、 公司秘密密級(jí)分為二類(lèi)：絕密、機(jī)密。
    2、 絕密級(jí)秘密：
    2.1 絕密級(jí)密秘是指與公司生存、經(jīng)營(yíng)、人力資源有重大利益關(guān)系，如泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。
    2.2 絕密級(jí)主要包括：
    1） 公司股份構(gòu)成 、投資情況及其載體；
    3） 董事會(huì)和總經(jīng)理確定的按絕密密級(jí)處置的公司內(nèi)部重要決定及重要會(huì)議紀(jì)要；
    4）公司數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)用戶(hù)名密碼，以及數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)架和數(shù)據(jù)等；
    5）網(wǎng)站會(huì)員和客戶(hù)的用戶(hù)名和密碼，以及用戶(hù)資料，如身份證號(hào)、銀行卡號(hào)等；
    6）采集的所有數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)來(lái)源和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模板等；
    7）公司人員結(jié)構(gòu)及薪資
    8）客服人員qq號(hào)、支付寶帳號(hào)密碼
    9）網(wǎng)站域名空間的用戶(hù)名和密碼
    第2 / 6頁(yè)
    3、 機(jī)密級(jí)秘密
    3.1 機(jī)密級(jí)秘密是指與本公司的生存、經(jīng)營(yíng)、人力資源有重要利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。
    3.2 機(jī)密級(jí)主要包括：
    1)尚未確定的公司重要人力資源調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)員工的`績(jī)效考核材料；
    2)公司與外部高層人士來(lái)往情況及其載體；
    4)公司產(chǎn)品的價(jià)格策略，包括會(huì)員費(fèi)、廣告費(fèi)等；
    5)獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策；外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策；
    6)公司部門(mén)經(jīng)理以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向；
    3.3 機(jī)密級(jí)秘密知曉范圍：
    部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上的管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的機(jī)密事項(xiàng)。
    四、保密措施
    1、屬于公司秘密的文件、資料的制作、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷(xiāo)毀，要進(jìn)行重點(diǎn)控制和規(guī)范，由相應(yīng)的接觸人負(fù)責(zé)保密。
    2、員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有。
    3、公司員工不得在私人交往或公共場(chǎng)所涉及公司秘密泄露的，由公司行
    第3 / 6頁(yè)
    政部或總經(jīng)理安排對(duì)泄露事項(xiàng)進(jìn)行組織調(diào)查和取證工作，一經(jīng)查實(shí)，屬于違反絕密級(jí)別的，開(kāi)除并扣發(fā)當(dāng)月或上月所有工資、獎(jiǎng)金等；屬于違反機(jī)密級(jí)別的，扣發(fā)并停發(fā)兩個(gè)月以上獎(jiǎng)金、并通報(bào)批評(píng)。
    4、掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)即時(shí)辦理交接手續(xù)，并按規(guī)定權(quán)限簽字。
    5、涉密員工在職位變動(dòng)或離職時(shí)，要交接相關(guān)密碼和保密文件；
    6、員工職位變動(dòng)或離職后，被交換人應(yīng)第一時(shí)間更改密碼和更換保密文件存放方式，并將密碼交于公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，出具密碼變更通知交于總經(jīng)理。
    7、司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話(huà)要嚴(yán)格保密。
    8、保密期間的秘密文件、資料采取以下保密措施：
    9、 非經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制或摘抄；
    10、 屬于非知曉范圍內(nèi)的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得借閱；
    12、 秘密文件、資料采取專(zhuān)柜存放，到期歸檔；
    13、 對(duì)外交往合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
    1、 文件打印
    第4 / 6頁(yè)
    打印份數(shù)。
    1.2 文員要做好登記，打印完畢后所有文件廢稿應(yīng)全部銷(xiāo)毀，計(jì)算機(jī)里的涉密資料上交存檔后，應(yīng)徹底刪除，不得傳遞到郵箱或其它網(wǎng)上存儲(chǔ)位置。
    2、 文件發(fā)送
    2.1 文件打印完畢，由行政專(zhuān)員轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。
    2.2 利用電子郵件必須向外部傳遞時(shí)，應(yīng)使用公司qq或郵箱發(fā)送，不得使用私人qq或郵箱發(fā)送。
    3、 文件復(fù)印
    3.1 原則上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由總經(jīng)辦批準(zhǔn)。
    3.2 復(fù)印件只能交給部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得交給其他人員。
    3.3 復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷(xiāo)毀。
    4、 文件借閱
    保密文件只限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，必須經(jīng)借閱方負(fù)責(zé)人、所屬副總經(jīng)理或總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。提供方加以專(zhuān)項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印、向無(wú)關(guān)人員透露。確需摘抄、復(fù)印時(shí)，須經(jīng)簽字并注明。
    5、 會(huì)議
    5.1 會(huì)議召集部門(mén)應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到、材料發(fā)放登記工作。
    5.2 會(huì)議錄音由行政部指定人員。
    六、保密規(guī)范要求
    1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門(mén)保密工作負(fù)責(zé)，要把保守公司秘密列為日常工作。
    第5 / 6頁(yè)
    2、各部門(mén)要按秘級(jí)分類(lèi)，清查本部門(mén)的涉密事項(xiàng)，明確直接責(zé)任人予以登記，并向行政部提交清單備案。
    3、員工與公司脫離勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系后的保密義務(wù)，員工從與公司脫離勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)起，對(duì)公司秘密事項(xiàng)的保密期限為二年，如因違反《保密制度》對(duì)公司造成危害的，公司將追究其責(zé)任。
    七 、罰 則
    1、涉及公司秘密泄露的，由公司行政部或總經(jīng)理安排對(duì)泄露事項(xiàng)進(jìn)行組織調(diào)查和取證工作，一經(jīng)查實(shí)，屬于違反絕密級(jí)別的，開(kāi)除并扣發(fā)當(dāng)月或上月所有工資、獎(jiǎng)金等；屬于違反機(jī)密級(jí)別的，扣發(fā)并停發(fā)兩個(gè)月以上獎(jiǎng)金、并通報(bào)批評(píng)。
    2、對(duì)保密事項(xiàng)有功的，予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、員工不得打聽(tīng)他人工資。員工薪資作為一項(xiàng)公司機(jī)密，不得告知、詢(xún)問(wèn)、攀比。員工本人造成工資泄露降低一級(jí)工資，員工工資由人力資源部、財(cái)務(wù)部員工泄露，當(dāng)事人工資降低一級(jí)并行政處罰，人力資源部、財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，工資統(tǒng)一降半級(jí)，并行政處罰。如因員工打聽(tīng)他人工資造成不良影響，公司給予當(dāng)事人辭退處理。
    本制度由行政部制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
    河南鋼證通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    2012-7-30
    為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。
    第一章 總則
    第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。
    第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
    第三條 公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
    第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
    第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二章 保密范圍和密級(jí)確定
    第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：
    1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
    2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
    3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
    4、公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各種類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
    6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
    7、公司內(nèi)部管理規(guī)章。
    8、公司客戶(hù)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)機(jī)密。
    9、公司所有理財(cái)客戶(hù)、融資客戶(hù)及擔(dān)?？蛻?hù)的資料信息。
    10、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
    一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
    第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。
    絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。
    第八條 公司密級(jí)的確定：
    1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料以及公司的所有客戶(hù)信息資料為絕密級(jí)。
    2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。
    3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。
    第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。
    公司安全保密工作總結(jié)篇四
    一年來(lái)，在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的支持下,我鄉(xiāng)的保密工作認(rèn)真以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十八大、十八大四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，積極培養(yǎng)干部的保密意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)相關(guān)保密法律、法規(guī)，確保全鄉(xiāng)工作的圓滿(mǎn)完成，保密工作取得很好成績(jī)，現(xiàn)將一年保密工作總結(jié)如下：
    一、高度重視，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
    鄉(xiāng)黨委對(duì)保密工作非常重視，年初成立了以鄉(xiāng)黨委書(shū)記。
    任組長(zhǎng)，其他黨委委員為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并由分管黨務(wù)的付書(shū)記具體負(fù)責(zé)保密工作。鄉(xiāng)黨委要求各辦公室主任具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的`保密工作，形成黨委重視，各辦公室認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好局面。
    二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。
    鄉(xiāng)黨委每半年要組織干部進(jìn)行一次保密工作法律、法規(guī)培訓(xùn)，并利用“五五”普法，黨員干部會(huì)等形式，積極宣傳保密法律法規(guī)。黨員干部都養(yǎng)成了自覺(jué)遵守保密法規(guī)的自覺(jué)性。
    三、嚴(yán)格管理。
    對(duì)鄉(xiāng)黨政內(nèi)、外網(wǎng)計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管，對(duì)管理人員進(jìn)行嚴(yán)格職業(yè)培訓(xùn)，所有涉密物件實(shí)行專(zhuān)人保管，計(jì)算機(jī)只能上黨政網(wǎng)，嚴(yán)禁接入其它網(wǎng)絡(luò)。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)政府網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范管理，消除了政府保密性文件外傳的隱患。嚴(yán)格檔案借閱制度，檔案實(shí)行分密級(jí)存放歸檔，對(duì)帶有密級(jí)的文件由專(zhuān)人專(zhuān)管，拒絕借閱。對(duì)無(wú)密級(jí)性文件也實(shí)行統(tǒng)一管理。
    鄉(xiāng)黨委制定了嚴(yán)肅的保密工作紀(jì)律，規(guī)范每位干部的工作言行。保證各項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性。全年未發(fā)生一起泄密性事件。
    公司安全保密工作總結(jié)篇五
    本次實(shí)習(xí)以生產(chǎn)實(shí)習(xí)為主，生產(chǎn)實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)的一項(xiàng)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，旨在開(kāi)拓我們的視野，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)意識(shí)，鞏固和理解專(zhuān)業(yè)課程。實(shí)習(xí)方式主要是跟著工人師傅一起親身體驗(yàn)生產(chǎn)的過(guò)程，了解生產(chǎn)的流程，同學(xué)們下生產(chǎn)車(chē)間參觀(guān)，并跟隨工人師傅一起搞生產(chǎn)。
    在實(shí)習(xí)的第一天，該廠(chǎng)經(jīng)理首先給我們強(qiáng)調(diào)了一下安全的問(wèn)題，注意生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守的安全規(guī)范，接著給我們大概講述了該公司的相關(guān)情況，因?yàn)槭堑谝淮螌?shí)習(xí)，所以大家都比較興奮，個(gè)個(gè)都生龍活虎的樣子，要大干一把了，經(jīng)過(guò)分組，分成三組，分別各自把每個(gè)組分配到冷散車(chē)間、板金車(chē)間、總裝車(chē)間進(jìn)行實(shí)習(xí)，每個(gè)車(chē)間做四天，然后輪流換車(chē)間，首先我是分配到板金車(chē)間，所謂的板金車(chē)間主要對(duì)空調(diào)的外殼進(jìn)行生產(chǎn)加工，而板金車(chē)間又分為噴塑區(qū)、數(shù)控機(jī)床區(qū)、普通機(jī)床區(qū)、、冷壓區(qū)，焊接區(qū)。
    總裝車(chē)間是對(duì)空調(diào)機(jī)配件進(jìn)行組裝成機(jī)，本廠(chǎng)除了一些連接銅管、外殼以及一些內(nèi)部連接部件外，其它重要部件都是從外買(mǎi)進(jìn)的，如壓縮機(jī)等。
    1.領(lǐng)料:按明細(xì)表領(lǐng)齊各零,部件,標(biāo)準(zhǔn)件,緊固件.進(jìn)入工作場(chǎng)地.并備齊各裝配工具.
    3.二層及骨架裝配:將骨架用緊固堅(jiān)固定于底盤(pán)上，將二層底固定在骨架的相應(yīng)位置,并用螺釘上緊.
    4.換熱器裝配:將換熱器用緊固件緊于二層底及骨架上,此時(shí)應(yīng)注意調(diào)整好所裝配的尺寸,以保證今后裝配工作順利進(jìn)行.
    5.焊管:用氧焊將各連銅管焊接,焊接應(yīng)牢固,焊料應(yīng)均勻,不得有沙眼,開(kāi)裂及任何泄漏,現(xiàn)象.板換器,四通閥,高,低壓開(kāi)關(guān)焊接時(shí)均要浸水或濕布淋水冷卻。要求充氮?dú)獗Ｗo(hù)焊。
    6.試漏對(duì)焊好的管的系統(tǒng)內(nèi)充入氮?dú)?對(duì)所有產(chǎn)品均充入2.4mpa壓力的氮?dú)膺M(jìn)行浸水試漏.以浸入水中5分鐘無(wú)氣泡滲出為合格。
    7.檢驗(yàn):檢驗(yàn)員跟班檢驗(yàn)，保證浸水時(shí)間。
    8.穩(wěn)壓試漏:在浸水試漏結(jié)束后，出水進(jìn)入工作場(chǎng)地，停置12小時(shí);保壓，穩(wěn)壓，當(dāng)環(huán)境溫度影響每升高或降低1度，允許壓力值偏差3%。不允許有超過(guò)氣溫影響的壓力降出現(xiàn)。否則應(yīng)重新進(jìn)行工序“6”的工作，并延長(zhǎng)入水時(shí)間至10min。穩(wěn)壓12小時(shí)確定不漏后，系統(tǒng)減壓至1.4mpa，直至放氣抽真空。
    9.外殼安裝:按圖紙要求在各相應(yīng)零部件處粘貼聚乙烯軟泡沫板;再將外殼各件逐一安裝好，同時(shí)將各風(fēng)機(jī)固定安裝牢固;最后將前面板各件定位安裝好后再拆下，以便開(kāi)展下一工序工作。
    10.抽真空:接上工序?qū)⑾到y(tǒng)內(nèi)的氮?dú)饩徛懦觯?dāng)系統(tǒng)內(nèi)氮?dú)獾膲毫咏虻扔诖笥趬毫r(shí)接入真空泵，進(jìn)行抽真空工作，抽真空至-0.1mpa(表壓力)壓力下，繼續(xù)抽真空20分鐘。
    11.檢驗(yàn):檢驗(yàn)員跟班檢驗(yàn)抽真空質(zhì)量時(shí)間。
    12.充注共質(zhì):對(duì)完成上工序的系統(tǒng)按工藝要求續(xù)充工質(zhì)，達(dá)到工藝規(guī)定值后進(jìn)持口及收尾工作。
    公司安全保密工作總結(jié)篇六
    **工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠(chǎng)以來(lái)，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信”的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
    (一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺(tái)，為打工者提供了眾多的機(jī)會(huì)，也促發(fā)了務(wù)工者強(qiáng)流動(dòng)性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專(zhuān)心工作;針對(duì)打工人員的以上特點(diǎn)，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營(yíng)造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓來(lái)自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨(dú)，多了一份理解與尊重。
    (二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。
    (三)寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠(chǎng)內(nèi)有一個(gè)娛樂(lè)的場(chǎng)所，有組織的參加各種活動(dòng)，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會(huì)治安的穩(wěn)定。
    (四)積極參加社區(qū)公益文體活動(dòng)，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會(huì)的認(rèn)可，政府的表彰。取得以上成績(jī)，主要有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)：
    (一)在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動(dòng)管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠(chǎng)刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來(lái)管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān)，對(duì)《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動(dòng)的總策劃，公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動(dòng)的管理和組織，并配備兩名具備大專(zhuān)以上的兼職干部，兩名文康專(zhuān)員都有豐富的文體活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
    (二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。xxx公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個(gè)四周花木環(huán)繞、文化娛樂(lè)設(shè)施掩映其間的花園式工廠(chǎng)，綠化面積達(dá)30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書(shū)室目前藏書(shū)3000余冊(cè)，人均圖書(shū)2冊(cè)以上，每年新增期刊50余期、新增圖書(shū)70余冊(cè);多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀(guān)看電影，里面設(shè)羽毛球場(chǎng)兩處、乒乓球場(chǎng)兩處。
    建有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場(chǎng)，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開(kāi)放成為露天舞場(chǎng);1000平方米的溜冰場(chǎng)成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專(zhuān)職醫(yī)護(hù)人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時(shí)容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點(diǎn)，員工宿舍間間通電話(huà)，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計(jì)達(dá)24萬(wàn)元，每年人均文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入(除文康設(shè)施)50余元。
    (三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅(jiān)持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持知識(shí)性、娛樂(lè)性、趣味性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開(kāi)展的日常性文體活動(dòng)有：文康中心全天開(kāi)放，每星期放投影一次(3小時(shí))，開(kāi)放自由舞會(huì)(3小時(shí))，圖書(shū)室全天開(kāi)放，每天為員工放電視2小時(shí)。
    每逢春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會(huì);每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年11月將舉辦第七屆，項(xiàng)目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項(xiàng)目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動(dòng)。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁(yè)面”。
    公司建有文化宣傳專(zhuān)欄，張貼《南方日?qǐng)?bào)》、《東莞日?qǐng)?bào)》、《深圳日?qǐng)?bào)》、《廣東公安報(bào)》等報(bào)刊;各部門(mén)建有文化宣傳專(zhuān)欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛(ài)”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺(tái)，一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報(bào)》刊出。
    目前，在公司活躍的文體隊(duì)伍有：公司籃球隊(duì)及各部門(mén)籃球隊(duì)、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛(ài)好者協(xié)會(huì);武術(shù)愛(ài)好者的兩名會(huì)員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績(jī)。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個(gè)季度至少開(kāi)展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個(gè)月的培訓(xùn)達(dá)三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實(shí)用性為原則，例如：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專(zhuān)業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
    xxx公司文體活動(dòng)的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個(gè)臺(tái)階，我們未來(lái)的規(guī)劃是：在體育運(yùn)動(dòng)方面，以籃球?yàn)橥黄瓶?，提高運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的競(jìng)技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個(gè)作品被鎮(zhèn)級(jí)以上單位采用;繼續(xù)堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類(lèi)比賽，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍到工廠(chǎng)表演。沒(méi)有先進(jìn)的企業(yè)文化，就沒(méi)有先進(jìn)的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會(huì)。
    公司安全保密工作總結(jié)篇七
    近年來(lái)，___對(duì)法院保密的工作十分重視，積極采取各種有效措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化教育，完善制度，狠抓落實(shí)，使全院保密的工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我院近年來(lái)保密的工作的開(kāi)展情況總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)對(duì)保密的工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密的工作機(jī)制。
    中院黨組十分重視保密的工作，認(rèn)真分析在新形勢(shì)下做好法院保密的工作，對(duì)建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密的工作機(jī)制。一是___院長(zhǎng)到中院工作后，及時(shí)調(diào)整、成立新的保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書(shū)記、院長(zhǎng)___擔(dān)任組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人，黨組副書(shū)記、常務(wù)副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。并成立了保密的工作辦公室加以落實(shí)。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行“條塊”管理，使有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人不僅做好審判和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)本職工作，還要做好相關(guān)的保密的工作，克服審判工作和保密的工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密的工作的決定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)法院保密的工作建設(shè)，每年對(duì)全院機(jī)關(guān)的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時(shí)制定年度計(jì)劃，使機(jī)關(guān)保密的工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實(shí)處。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密的工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)各部門(mén)的保密的工作進(jìn)行跟進(jìn)和檢查。重點(diǎn)檢查黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)、審委會(huì)委員、印鑒、文英檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密的工作開(kāi)展情況。
    二、加大對(duì)全院干警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對(duì)保密的工作的認(rèn)識(shí)。
    為認(rèn)真貫徹各級(jí)部門(mén)對(duì)保密的工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國(guó)家的秘密能夠得到有效保護(hù)。一是中院每年都開(kāi)展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會(huì)上安排學(xué)習(xí)時(shí)間，通過(guò)時(shí)時(shí)提醒，會(huì)會(huì)教育，提高全院干警的保密意識(shí)。二是深入開(kāi)展“四五”保密法制宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)辦墻報(bào)、板報(bào)，電子顯示屏宣傳保密法律知識(shí)，營(yíng)造氛圍;對(duì)干警進(jìn)行保密宣傳;全市法院有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行了多次保密錄像教育，寓保密教育于娛樂(lè)之中;積極購(gòu)置保密宣傳教育資料，為學(xué)習(xí)保密的工作提供方便;積極參加市委、保密局舉辦的保密知識(shí)答題活動(dòng)，了解掌握有關(guān)保密的工作的各項(xiàng)規(guī)定;每年在全院干警中開(kāi)展保密知識(shí)業(yè)務(wù)測(cè)試，進(jìn)一步使干警明確保密的工作的內(nèi)容和范圍，了解掌握有關(guān)保密的工作的各項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合法院工作實(shí)際，狠抓保密的工作，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進(jìn)保密的工作;在研究重大案件、疑難案件的過(guò)程，不忘落實(shí)保密的工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊;在機(jī)構(gòu)變動(dòng)，人員調(diào)整前及時(shí)督促部門(mén)落實(shí)好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關(guān)部門(mén)和留守人員負(fù)責(zé)卷宗材料和案件檔案的管理。由于工作做在前，跟進(jìn)效果好，保密的工作仍然得到有序落實(shí)。
    三、注重對(duì)干警保密知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高做好保密的工作的能力。
    為更好地開(kāi)展保密教育工作，一是嚴(yán)格涉密人員的選任。對(duì)涉密人員進(jìn)行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔(dān)保守國(guó)家秘密的基本條件，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密責(zé)任書(shū)》，并形成制度。二是強(qiáng)化涉密人員的保密知識(shí)培訓(xùn)。注重培養(yǎng)保密的工作的指導(dǎo)思想和方針政策、保密的工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭(zhēng)的形勢(shì)、保密知識(shí)和技能。三是為了提高保密人員的工作能力，利用系統(tǒng)的教材和專(zhuān)業(yè)刊物對(duì)保密人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密的工作培訓(xùn)班，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關(guān)的制度，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強(qiáng)做好保密的工作的緊迫感、責(zé)任感，提高防范能力。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)保密人員的政治教育，使保密人員認(rèn)識(shí)到保守審判秘密直接關(guān)系到司法公正和司法權(quán)威，增強(qiáng)保密人員責(zé)任感和使命感，確保保密的工作不出任何紕漏。
    四、進(jìn)一步完善保密制度，規(guī)范對(duì)要害部門(mén)、要害部位及涉秘人員的管理。
    隨著改革開(kāi)放的深入推進(jìn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，新時(shí)期保密的工作過(guò)去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密的工作，現(xiàn)在要適應(yīng)改革開(kāi)放和科技進(jìn)步，全方位防止失、泄密事件，保密的工作更具復(fù)雜性和艱巨性，過(guò)去我們經(jīng)常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件、管住嘴，鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜，報(bào)警器，現(xiàn)在我們提倡“三防一加強(qiáng)”，即：人防、物防、技防和加強(qiáng)管理。
    針對(duì)法院工作過(guò)去確實(shí)存在一些違反審判紀(jì)律而發(fā)生泄秘事件，如承辦人向當(dāng)事人透露合議庭、審委會(huì)討論情況，造成非常惡劣的影響。個(gè)別辦案人員缺乏保密意識(shí)，暫離辦公室不鎖門(mén)、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象，直接威脅到審判機(jī)密的安全。針對(duì)問(wèn)題，完善制度。我院及時(shí)制定了審判工作十項(xiàng)禁令，規(guī)范干警在辦案嚴(yán)格遵守審判保密紀(jì)律，違反審判紀(jì)律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理，制定明確的《印鑒使用辦法》，如規(guī)定印鑒管理人離開(kāi)辦公室印鑒必須鎖入保險(xiǎn)柜，用印采取領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格使用、退回登記。
    確保用印安全;為防止宣傳報(bào)道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀(jì)律》。規(guī)定任何人在案件未審結(jié)前不得接受媒體采訪(fǎng)，不得以任何形式向謀體發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，接受采訪(fǎng)由政治部統(tǒng)一接待登記;重點(diǎn)加強(qiáng)檔案工作管理，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作通知》，結(jié)合執(zhí)行最高人民法院關(guān)于查閱民事訴訟卷宗的有關(guān)規(guī)定，既服務(wù)于群眾訴訟，又確保保密的工作的順利開(kāi)展;嚴(yán)格執(zhí)行公文處理程序，對(duì)上級(jí)的各種秘密文件，按傳閱范圍，及時(shí)傳稅，及時(shí)收回，該上交的及時(shí)上交，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱的文件，嚴(yán)格按照規(guī)定并堅(jiān)持實(shí)行傳閱、借閱登記制度，對(duì)于過(guò)期一般文件，送造紙廠(chǎng)隨人監(jiān)督銷(xiāo)毀;嚴(yán)格文印管理，認(rèn)真落實(shí)審核、簽發(fā)、復(fù)印程序，對(duì)文件印刷后的打印紙、多余紙張及時(shí)銷(xiāo)毀。還制定保密十不準(zhǔn)，要求全體干警不該說(shuō)的國(guó)家秘密絕對(duì)不說(shuō)，不該問(wèn)的國(guó)家秘密絕對(duì)不問(wèn)，不在非保密本上記錄國(guó)家秘密，不在私人能鶴中涉及國(guó)家秘密，不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密，不存在不利于保密的地方存放秘密文件、資料，不在普通電話(huà)、明碼電報(bào)、變通郵局傳送國(guó)家秘密事項(xiàng)，不攜帶國(guó)家秘密材料瀏覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出和公共場(chǎng)所。
    另外，對(duì)一些重要部門(mén)、科室的電話(huà)、傳真機(jī)等我們了嚴(yán)格進(jìn)行管理。我們又結(jié)合“規(guī)范司法行為”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)，制定了針對(duì)本院和全市法院系統(tǒng)的目標(biāo)管理考核辦理，實(shí)行百分考核，目標(biāo)考核對(duì)保密的工作提出了嚴(yán)格的要求，分值量加重，并特別規(guī)定因工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致機(jī)密造成重大影響者，對(duì)該單位、該部門(mén)的整體工作實(shí)行一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干警的保密責(zé)任感。
    五、加強(qiáng)保密的工作硬件建設(shè)，不斷落實(shí)各項(xiàng)保密防范措施。
    人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，各類(lèi)訴訟卷宗都要求嚴(yán)格保密，如不嚴(yán)格要求將可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。為了做好防范工作，一是準(zhǔn)確界定保密要害部門(mén)、保密部位。二是做到與非要害部門(mén)、部位有效隔離，對(duì)進(jìn)入該區(qū)域的外部人員有相應(yīng)的控制措施。三是保密要害部門(mén)、部位加裝了防盜門(mén)、窗。四是設(shè)置了黨政專(zhuān)網(wǎng)電話(huà)、傳真機(jī)，購(gòu)置了密碼文件柜、文件粉碎機(jī)、溫度計(jì)、去濕機(jī)、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機(jī)關(guān)沒(méi)有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生，保證了機(jī)要文件的安全、完整及機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的安全運(yùn)行。
    保密的工作是一項(xiàng)科學(xué)化、制度化、長(zhǎng)期化的工作，保守機(jī)密，慎之又慎，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和懈怠，我們?cè)诮窈蟮谋Ｃ艿墓ぷ髦幸欢ㄒ粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固已有成果，增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞，確保安全無(wú)事故。
    公司安全保密工作總結(jié)篇八
    為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。
    二、適用范圍
    本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。
    三、保密范圍和密級(jí)劃分
    公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。
    1、密級(jí)劃分
    公司秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。
    1)絕密級(jí)：是最重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;
    2)機(jī)密級(jí)：是重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;
    3)秘密級(jí)：是一般的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。
    2、保密范圍
    公司秘密包括下列事項(xiàng)：
    1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
    2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
    3)公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄;
    4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
    5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;
    6)公司的管理策略、客戶(hù)信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略;
    7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;
    8)公司持有、掌握的廠(chǎng)家技術(shù)資料、光盤(pán)、書(shū)籍、文檔;
    9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;
    10)公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料;
    11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
    一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
    3、公司密級(jí)的確定
    1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí);
    3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級(jí)。
    4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門(mén)依據(jù)本制度第三項(xiàng)“保密范圍和密級(jí)劃分”中的第1條密級(jí)劃分、第3條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿(mǎn)，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外，自行解密。
    四、保密管理
    1、知曉范圍
    3)機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉;
    4)秘密級(jí)只限相關(guān)人員知曉。
    2、保管備份
    1)絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn);
    5)各公司指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施; 6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
    五、責(zé)任與獎(jiǎng)懲
    2)非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。
    2、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：
    1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;
    2)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的; 3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或提供公司秘密的; 4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
    3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照《員工獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。
    六、本制度自發(fā)布之日起生效。
    七、本制度的解釋歸人力資源部所有。
    為了加強(qiáng)公司員工的保密行為，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：
    一.公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括：
    a. 機(jī)密資料是公司的重要秘密,泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：
    1、公司股東、董事會(huì)資料,會(huì)議記錄.紀(jì)要.保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng).
    2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查.未公布的人事任免.獎(jiǎng)懲決定.
    3.公司的年度工作總結(jié).財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告,繳納稅款.營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表.
    4.公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)資料,貨源情報(bào),供應(yīng)商咨信調(diào)研資料.
    5.公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況.
    6.公司與同行對(duì)手的'竟?fàn)幉呗?計(jì)劃.
    b.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密,泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響,其范圍：?
    1.公司各部門(mén)人員編制.調(diào)整,未公布的計(jì)劃,員工福利待遇資料.員工手冊(cè).
    2.公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題.
    3.公司員工違法違紀(jì)的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料.
    4.公司.法人代表的印章,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,財(cái)務(wù)印章,合同協(xié)議.
    二.公司的保密制度
    1.建立健全文件.傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。
    2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明。
    3.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī),不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理.
    4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦復(fù)印軟件,當(dāng)本人離開(kāi)辦公室外出時(shí),須存放入文件柜或抽屜,不準(zhǔn)隨意亂放,更不能未經(jīng)批準(zhǔn),攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所.
    5.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外界提供公司的任何保密資料.?
    6.妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè).公司證照.印章.
    三.公司的保密措施
    1.加強(qiáng)員工的思想教育,增強(qiáng)保密觀(guān)念.
    b.公司各部門(mén)要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育,增強(qiáng)保密觀(guān)念.
    c.全體員工自覺(jué)遵守保密基本準(zhǔn)則,做到:不該說(shuō)的機(jī)密,絕對(duì)不說(shuō),不該看的機(jī)密,絕對(duì)不看(含超越自己職責(zé).業(yè)務(wù)范圍的文件.資料電腦復(fù)印軟件)
    2.嚴(yán)肅保密紀(jì)律
    a.對(duì)員工依照公司本規(guī)定,在保守國(guó)家秘密及公司秘密方面,能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績(jī)的;發(fā)現(xiàn)他人泄密,立即采取補(bǔ)救措施,避免或減輕損害后果的;對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉.投訴的.按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì).
    b.對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定, 給予紀(jì)律制裁.解雇,直至追究刑事責(zé)任.
    四.本規(guī)定自公布之日起試行,不盡之處試行后修改補(bǔ)充.
    公司安全保密工作總結(jié)篇九
    部隊(duì)安全保密工作不可避免地經(jīng)受著各種挑戰(zhàn)。為認(rèn)真貫徹黨中央、關(guān)于持續(xù)做好保密工作的重要指示，部隊(duì)安全是第一位的，今天本站小編給大家?guī)?lái)了部隊(duì)安全保密。
    希望對(duì)大家有所幫助。
    20xx年，我部隊(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市關(guān)于安全管理責(zé)任制的要求，結(jié)合部隊(duì)系統(tǒng)實(shí)際，努力抓好安全管理工作。一年來(lái)，根據(jù)20xx年度工作安排，我部隊(duì)安全系統(tǒng)開(kāi)展了創(chuàng)建安全文明武警部隊(duì)活動(dòng)，并力求做到“三個(gè)結(jié)合”：一是把創(chuàng)建武警部隊(duì)安全文明與抓好社會(huì)治安綜合治理結(jié)合;二是把創(chuàng)建武警部隊(duì)安全文明與抓好安全管理結(jié)合;三是把創(chuàng)建武警部隊(duì)安全文明與抓好教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)結(jié)合，武警部隊(duì)安全管理工作取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
    一、高度重視，把安全管理作為部隊(duì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。
    領(lǐng)導(dǎo)重視是正常開(kāi)展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何疏忽而導(dǎo)致的問(wèn)題，都可能給社會(huì)、部隊(duì)和家庭帶來(lái)不可挽回的損失，可以說(shuō)安全管理工作是關(guān)系到武警部隊(duì)萬(wàn)名武警戰(zhàn)士生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、家庭幸福的大事。
    我部隊(duì)著重從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    工作計(jì)劃。
    并作為首要工作抓緊抓好。強(qiáng)調(diào)樹(shù)立安全管理意識(shí)深入貫徹國(guó)家和省市安全管理的有關(guān)精神消除各部隊(duì)(單位)安全隱患加強(qiáng)武警安全教育和管理以及依法治教。
    二是充分發(fā)揮安全管理責(zé)任人對(duì)安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。一年來(lái)，我部隊(duì)部署安全工作，要求各武警把安全管理工作放在重要工作議程，結(jié)合隊(duì)各個(gè)不同時(shí)期的特點(diǎn)和情況，把安全管理工作抓緊抓好。在各單位開(kāi)展自查自糾活動(dòng)的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問(wèn)題，我我部隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志每季度均到各隊(duì)開(kāi)展安全工作檢查，指導(dǎo)各隊(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作。
    三是部隊(duì)里還撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)和改善各部隊(duì)消防方面設(shè)施建設(shè)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)提出的安全管理工作方面用款，我不部隊(duì)在有限的經(jīng)費(fèi)內(nèi)予以?xún)?yōu)先安排。
    二、確立“大安全”觀(guān)念，層層落實(shí)安全文明目標(biāo)責(zé)任制。
    按照中央、省、市、市關(guān)于安全生產(chǎn)的要求，我部隊(duì)教育系統(tǒng)結(jié)合各隊(duì)教育教學(xué)的實(shí)際，確立了“大安全”的觀(guān)念。明確部隊(duì)在學(xué)法、守法、防火、防盜、防毒、防破壞、防自然災(zāi)害、禁毒、打黑、保密安全、交通安全、設(shè)施設(shè)備安全、治安安全等方面的重要職責(zé)。安全管理責(zé)任和精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的要點(diǎn)，我部隊(duì)成立了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了綜治工作辦公室。層層實(shí)行責(zé)任制，層層簽訂了。
    責(zé)任書(shū)。
    一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)。
    三、開(kāi)展安全管理法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，健全。
    規(guī)章制度。
    為使各級(jí)有關(guān)安全管理?xiàng)l例和法規(guī)在部隊(duì)得到廣泛的貫徹和落實(shí)，我部隊(duì)專(zhuān)門(mén)組織會(huì)議組織學(xué)習(xí)宣傳安全管理有關(guān)法規(guī)，。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高連長(zhǎng)、營(yíng)長(zhǎng)以及各班長(zhǎng)的政治敏銳性和鑒別力;強(qiáng)化廣大武警的安全防范意識(shí)，提高他們消防、衛(wèi)生、勞動(dòng)、交通、治安、外出活動(dòng)安全等方面的自我保護(hù)能力。
    在增強(qiáng)廣大干部和武警安全管理意識(shí)的同時(shí)，我部隊(duì)及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全。如《意外事故。
    應(yīng)急預(yù)案。
    》、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保衛(wèi)、總務(wù)后勤、財(cái)物、食堂等工作制度，圖書(shū)館和各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室制度、以及防黃、防毒、防賭等制度，對(duì)組織武警外出活動(dòng)均有嚴(yán)格的審批、組織程序和規(guī)定。
    對(duì)安委辦部署的各項(xiàng)工作，我部隊(duì)能結(jié)合教育系統(tǒng)的實(shí)際及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)并提出相應(yīng)具體措施，要求各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。
    各武警認(rèn)真組織開(kāi)展了以加強(qiáng)部隊(duì)安全管理、強(qiáng)化武警安全意識(shí)為主題的安全教學(xué)活動(dòng)，以各種形式開(kāi)展安全知識(shí)宣傳教育，并加強(qiáng)安全教學(xué)監(jiān)督檢查。利用國(guó)旗下的講話(huà)、周會(huì)、班會(huì)時(shí)間進(jìn)行以防溺水、防盜、防搶、防勒索、交通安全為主題的安全教育，并懸掛、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)、掛圖，在各班、各連和部隊(duì)內(nèi)制作有針對(duì)性的安全教育黑版報(bào)、墻報(bào)，強(qiáng)化了各武警的安全意識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)。促進(jìn)我部隊(duì)個(gè)武警安全教學(xué)工作的長(zhǎng)期深入開(kāi)展，確保各武警人身安全和部隊(duì)財(cái)產(chǎn)安全。
    加強(qiáng)安全部隊(duì)監(jiān)督檢查。由各領(lǐng)導(dǎo)組織檢查組，每季度組織安全工作檢查，并深入到部隊(duì)開(kāi)展以部隊(duì)內(nèi)部安全及部隊(duì)周邊道路交通安全情況為主要內(nèi)容的大檢查。通過(guò)檢查，在落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任制和安全工作規(guī)章制度，完善各項(xiàng)安全設(shè)施、設(shè)備、消防器材和飲食衛(wèi)生安全工作等方面，開(kāi)展了對(duì)安全隱患的整改，健全和鞏固了安全措施，確保武警戰(zhàn)士的安全。
    主要認(rèn)真抓好以下幾個(gè)方面的工作：
    一是開(kāi)展安全管理和宣傳，增強(qiáng)廣大武警戰(zhàn)士安全防護(hù)意識(shí)。教育武警戰(zhàn)士熱愛(ài)生活、熱愛(ài)和珍惜生命、學(xué)會(huì)生存、關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)公物等，將安全管理作為部隊(duì)教育工作的重要組成部分。我部隊(duì)要求利用國(guó)旗下的講話(huà)、周會(huì)、黑板報(bào)、放錄相等方式對(duì)武警戰(zhàn)士進(jìn)行安全管理教育，使廣大武警戰(zhàn)士牢牢樹(shù)立人身安全、交通安全、飲食衛(wèi)生、“三防”安全等大安全觀(guān)念，提高自我保護(hù)能力。
    二是主動(dòng)取得各有關(guān)方面的大力支持。部隊(duì)的治安治理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要教育、公安、城管、環(huán)保、衛(wèi)生、三防辦、工商、居委會(huì)等有關(guān)方面協(xié)同作戰(zhàn)，密切配合。每班都競(jìng)選了了法制副班長(zhǎng)，把加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)與發(fā)揮部隊(duì)機(jī)關(guān)職能作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)部隊(duì)育人環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
    三是徹底整治部隊(duì)周邊環(huán)境。按照市的要求，我部隊(duì)聯(lián)合公安局召開(kāi)各連、各營(yíng)負(fù)責(zé)人會(huì)議布置整治部隊(duì)周邊環(huán)境工作會(huì)議。對(duì)部隊(duì)周邊安全隱患情況進(jìn)行了核實(shí)，摸底排查，列入整治方案之中。在會(huì)上，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任，對(duì)近期能解決的問(wèn)題，立即予以解決;一時(shí)解決不了的，提出方案，分階段解決;確實(shí)解決不了的問(wèn)題，作出說(shuō)明。集中整治部隊(duì)及周邊地市治安環(huán)境活動(dòng)初步解決了影響部隊(duì)及周邊地市治安隱患和突出的治安問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化了部隊(duì)的育人環(huán)境，取得了較好的效果。
    一年來(lái)，我部隊(duì)在做好安全管理工作方面做到常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，杜絕了群體傷亡事故，廣大武警戰(zhàn)士的安全防患意識(shí)普遍加強(qiáng)，全市武警犯罪率為0，沒(méi)有發(fā)生涉毒現(xiàn)象，收到了較好的社會(huì)效益。盡管我們?cè)诎踩阑挤矫孀隽舜罅抗ぷ?，但一些安全隱患受客觀(guān)因素的影響未能徹底消除，我們也意識(shí)到安全管理工作任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨。今后，我部隊(duì)將一如既往的按照上級(jí)及市安委的部署，結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，精心組織，全員動(dòng)員，采取有力措施，努力把我部隊(duì)安全管理工作做得更好。
    管理教育工作，事關(guān)全局性的基礎(chǔ)工作，是維護(hù)部隊(duì)集中統(tǒng)一，保持正規(guī)秩序的主要手段和途徑，是鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的主要保證。在部隊(duì)管理教育工作中，大隊(duì)嚴(yán)格按照部隊(duì)正規(guī)化管理和規(guī)范化建設(shè)的要求，從大處著眼，小處著手，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)的作用，形成了時(shí)時(shí)管、事事管、處處管、人人管的良好局面，有利的促進(jìn)了大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、狠抓條令條例的落實(shí)，努力提高大隊(duì)正規(guī)化建設(shè)管理水平。
    狠抓條令條例的落實(shí)，對(duì)增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有重大意義。首先，我們?cè)趪?yán)格落實(shí)“條令條例”學(xué)習(xí)月活動(dòng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持做到“四學(xué)”(一是干部帶頭學(xué)，二是搞好發(fā)動(dòng)激勵(lì)學(xué)，三是見(jiàn)縫插針隨時(shí)學(xué)，四是靈活多樣學(xué))以增強(qiáng)官兵條令條例的積極性和自覺(jué)性。其次，抓重點(diǎn)，解決弱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。強(qiáng)化管理，在查找條令條例薄弱環(huán)節(jié)上求突破，建立嚴(yán)格的責(zé)任制。在部隊(duì)管理工作上明確職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作格局。
    二、狠抓士官隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮骨干帶頭作用。
    隨著士官隊(duì)伍的逐漸壯大，士官隊(duì)伍管理的重要性明顯。
    突出，只有把士官隊(duì)伍管好，才能發(fā)揮他們?cè)诓筷?duì)建設(shè)的作用。在管理士官工作中，我們主要抓了以下三方面工作：一是強(qiáng)化“士官”是“兵”的意識(shí)，在管理上士官同其他戰(zhàn)士一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)尺度。做到生活作息一個(gè)樣，公差勤務(wù)一個(gè)樣，執(zhí)勤訓(xùn)練一個(gè)樣。并教育他們嚴(yán)格要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理、模范遵守規(guī)章制度。二是大膽使用，充分發(fā)揮其特長(zhǎng)。在使用過(guò)程中敢于把急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)交給士官去完成，以充分發(fā)揮士官政治思想骨干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、訓(xùn)練骨干、部隊(duì)管理骨干的作用。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)《士官管理規(guī)定》，從源頭抓起，切實(shí)做好士官選取，使用和管理工作。
    三、狠抓安全防事故，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。
    安全工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，也是維護(hù)部隊(duì)穩(wěn)定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，為確保落實(shí)部隊(duì)高度穩(wěn)定，教育廣大官兵，樹(shù)立安全工作只有啟程，沒(méi)有終點(diǎn)的意識(shí)，并把安全措施落實(shí)到部隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)、工作和日常生活中去。一是樹(shù)立超前的意識(shí)，我們結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)安全防事故工作，做到早預(yù)測(cè)、早教育、早防范，針對(duì)自身存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，提前防范，把措施定在先，力求做到有“病”早治，無(wú)“病”早防，提前打“預(yù)防針”，克服了在抓安全工作中跟著“問(wèn)題跑”的被動(dòng)局面。二是抓好重點(diǎn)人員的管理。在抓重點(diǎn)人員的管理過(guò)程中，我們按各級(jí)各類(lèi)人員的職責(zé)分工，層層劃定安全范圍，把安全責(zé)任具體到每個(gè)人，切實(shí)做到事故苗頭一露頭就有人抓，異常情況一出現(xiàn)就有人管。
    (一)部分干部和戰(zhàn)士不能夠嚴(yán)格要求自己，遵守條令條例，認(rèn)真落實(shí)一日生活制度，作風(fēng)紀(jì)律松散、紀(jì)律松弛，在沒(méi)有監(jiān)督管理的情況下，就把部隊(duì)的條令條例拋之腦后想干什么就干什么，為部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)帶來(lái)了負(fù)面影響。
    (二)部分干部及班長(zhǎng)在部隊(duì)管理及安全工作中存在“等、靠”現(xiàn)象，管理松懈、安于現(xiàn)狀，不能創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
    (三)個(gè)別干部、士官工作中積極性、主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)，存在工作中領(lǐng)導(dǎo)交代什么，就干什么的現(xiàn)象，不能合理、科學(xué)的安排各項(xiàng)工作。
    五、下一步工作打算。
    (一)根據(jù)支隊(duì)近期紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)安排，深入查找我大隊(duì)在日常生活、工作中，干部戰(zhàn)士存在的紀(jì)律作風(fēng)方面問(wèn)題，并針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題分階段、分任務(wù)、分人員制定切實(shí)有效的針對(duì)性整改計(jì)劃。大隊(duì)將把此次紀(jì)律作風(fēng)整頓放在大、中隊(duì)干部身上做到有則改之，無(wú)則加勉，確實(shí)把此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)落到實(shí)處，為今后部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
    (二)提高認(rèn)識(shí)，將部隊(duì)管理與安全工作貫穿于部隊(duì)防火、滅火救援、正規(guī)化建設(shè)的各個(gè)方面。對(duì)于部隊(duì)管理及安全工作將經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓，抓反復(fù)，一刻也不能放松，不能間斷。
    (三)提高能力，加強(qiáng)干部管理能力、水平的建設(shè)。大隊(duì)將通過(guò)選派干部參加在職輪訓(xùn)、短期培訓(xùn)和實(shí)際鍛煉的方式，教育各級(jí)干部提高管理素質(zhì)，尤其是提高五種能力(即運(yùn)用條例條令帶兵的能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力、嚴(yán)格管理與說(shuō)服教育相結(jié)合的能力、以身作則親自動(dòng)手的能力、做好個(gè)別人思想轉(zhuǎn)化工作的能力)，使他們成為精通條令、貫徹落實(shí)條令的帶頭人、組織指揮的能手、科學(xué)管理的標(biāo)兵，真正建立起一支想管、敢管、善管、素質(zhì)高、形象好、作風(fēng)硬的部隊(duì)管理骨干隊(duì)伍。
    (四)全員參與，不斷深化執(zhí)勤崗位大練兵。針對(duì)年內(nèi)即將開(kāi)展的基層指揮員比武競(jìng)賽和等級(jí)戰(zhàn)斗員達(dá)標(biāo)評(píng)定活動(dòng)，大隊(duì)將加強(qiáng)全體指戰(zhàn)員的基本業(yè)務(wù)訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、滅火救援演練、器材裝備熟悉、操作及應(yīng)用性組合訓(xùn)練。為有效落實(shí)基層指揮員比武競(jìng)賽和等級(jí)戰(zhàn)斗員達(dá)標(biāo)評(píng)定活動(dòng)做好充分準(zhǔn)備。
    (五)全力貫徹落實(shí)建筑消防設(shè)施專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試行動(dòng)的深入開(kāi)展。大隊(duì)將根據(jù)支隊(duì)關(guān)于建筑消防設(shè)施專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試的文件要求，結(jié)合轄區(qū)單位實(shí)際，細(xì)化工作時(shí)間、任務(wù)，合理調(diào)配人員，保障各階段的工作任務(wù)順利開(kāi)展。并在完成各個(gè)階段工作的同時(shí)探尋好的工作方法，力爭(zhēng)使整體工作能夠順利完成，為以后滅火救援工作的有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的保障。
    首先，在日常工作中的思想有問(wèn)題。由于在平時(shí)工作中，受不純正目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒(méi)有得到榮譽(yù)或贊譽(yù)，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬(wàn)分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開(kāi)朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒(méi)有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點(diǎn)方向，不求任何回報(bào)。頓時(shí)，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對(duì)那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動(dòng)力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開(kāi)始糾正自己了。
    其次，我在工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重，花大量的時(shí)間，而做無(wú)用的事。不求實(shí)際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實(shí)際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說(shuō)：“‘實(shí)事求是’是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f(shuō)，一切要以遵循客觀(guān)實(shí)際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。
    就連恩格斯也說(shuō)過(guò)：“馬克思主義不是教條，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必須結(jié)合實(shí)際情況加以應(yīng)用，這樣才能取得良好的效果。易起論文網(wǎng)第三，在工作中存在的方法問(wèn)題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認(rèn)清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因?yàn)榉N種原因，總是不得要領(lǐng)。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我也許可以答出來(lái)?？梢菃?wèn)我2+1等于幾的話(huà)，我也許就百思不得其解了。有個(gè)楚國(guó)人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹(shù)林里砍根合適的樹(shù)杈，來(lái)做桌子腿。那個(gè)人背著斧子在樹(shù)林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來(lái)了。妻子問(wèn)他：“你砍的樹(shù)杈呢?”他喪氣地說(shuō);“我在樹(shù)林里轉(zhuǎn)了大半天，沒(méi)有象桌子腿那樣向下長(zhǎng)的樹(shù)杈?！?BR>    也許我們會(huì)笑那個(gè)楚國(guó)人，可我們?cè)谌粘Ｉ钪?，不也常犯和那個(gè)楚國(guó)人同樣愚蠢的錯(cuò)誤嗎?一方面，在實(shí)際生活中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對(duì)世界萬(wàn)物給予持久的注視，培養(yǎng)強(qiáng)烈的好奇心。威廉·莎士比亞說(shuō)：“天地間未知事物之多，遠(yuǎn)超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話(huà)，熱情洋溢地向馬克·吐溫說(shuō)明，并邀請(qǐng)他參與投資。馬克·吐溫說(shuō)：“用一跟電線(xiàn)和幾里外的朋友說(shuō)話(huà)，這未免太不可思議了吧。我或許是個(gè)傻瓜，但絕不是大傻瓜?！?BR>    馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬(wàn)美元。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機(jī)會(huì)。另一方面，在理論上也要不斷地。世界萬(wàn)物是不斷變化發(fā)展的，世界是運(yùn)動(dòng)的，靜止只是相對(duì)的。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問(wèn)題。任何事物，理論都具有時(shí)空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進(jìn)步的，促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，對(duì)人類(lèi)社會(huì)起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?，阻礙了社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，對(duì)人類(lèi)社會(huì)起了消極的作用。因此，不斷的學(xué)習(xí)，才能避免被扔進(jìn)歷史的垃圾堆。
    另外，在平時(shí)的生活中，應(yīng)注意謙虛，防止驕傲自滿(mǎn)。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱(chēng)王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此，應(yīng)多注意豐富自己的知識(shí)，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學(xué)家魏征曾說(shuō)過(guò)：“求木之長(zhǎng)者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源;思國(guó)之安者，必積其德義。”古希臘著名哲學(xué)家蘇格拉底也說(shuō)過(guò)：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”偉大的哲人尚且如此，我想我們就更應(yīng)多讀些書(shū)來(lái)豐富自己。讀書(shū)是一種文化底蘊(yùn)的培養(yǎng)，他能使人類(lèi)的尊嚴(yán)感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類(lèi)一切美好的品格復(fù)活起來(lái)。當(dāng)我們翻開(kāi)第一頁(yè)書(shū)時(shí)，我想我們的人生才真正從這里開(kāi)始。
    下面，我想談?wù)剬?duì)待批評(píng)應(yīng)采取的態(tài)度。每個(gè)人都喜歡聽(tīng)到贊頌的話(huà)，但贊頌的話(huà)只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會(huì)用梳子把它梳理整齊，臉上有污點(diǎn)，我會(huì)馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點(diǎn)，我就會(huì)很不痛快。我即使相信，也不會(huì)承認(rèn)我的缺陷，甚至對(duì)鏡子式的人物進(jìn)行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因?yàn)殓R子讓他們看到了自己的丑陋。
    鏡子真實(shí)的反映了我們的客觀(guān)，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認(rèn)為對(duì)待批評(píng)首先要有一個(gè)寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來(lái)的。只要我們認(rèn)為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無(wú)聊的風(fēng)景。動(dòng)不動(dòng)就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實(shí)有的時(shí)候，總想當(dāng)面檢討，可也許是因?yàn)樽煨〉木壒?，好多?huà)從嘴里擠不出來(lái)。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀(guān)地看問(wèn)題。就象打官司，聽(tīng)被告講時(shí)，就要站在被告的立場(chǎng)上。聽(tīng)原告講時(shí)，就要站在原告的立場(chǎng)上，這才是哲學(xué)意義上的客觀(guān)。如果遇到批評(píng)，能冷靜地分析自己錯(cuò)在哪里，并勇敢地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財(cái)富。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十
    作為××，我的工作主要是××××。三個(gè)月以來(lái)，我積極收集與學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息、政策、法律法規(guī)，具備較好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，配合××團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作。主要工作成果有：
    1.建立××部的資料檔案臺(tái)帳。資料檔案臺(tái)帳合理、簡(jiǎn)要、系統(tǒng)，查閱方便。
    2.建立××部的費(fèi)用臺(tái)帳。費(fèi)用臺(tái)帳簡(jiǎn)明扼要，準(zhǔn)確記錄資金進(jìn)入與支出，有利于節(jié)約開(kāi)發(fā)成本。
    3.管理××部的資料檔案臺(tái)帳。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整。
    4.管理××部的費(fèi)用臺(tái)帳，每月和財(cái)務(wù)部核對(duì)××部借支與沖賬金額，保證臺(tái)帳的準(zhǔn)確。
    5.配合完成××部的月度工作總結(jié)、下月度計(jì)劃及每月開(kāi)發(fā)部資金計(jì)劃的匯編、上報(bào)工作。
    6.負(fù)責(zé)××部的內(nèi)勤管理工作，跟蹤工作進(jìn)度，跟進(jìn)配套文件。
    7.協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系。
    根據(jù)個(gè)人崗位職責(zé)及任務(wù)分配，針對(duì)前階段工作中存在的問(wèn)題，加以思考、分析、改進(jìn)，對(duì)下一步的工作有清晰的計(jì)劃，明確的目標(biāo)。主要工作計(jì)劃有：
    1．完成之前未完成的工作：跟進(jìn)××工作；跟進(jìn)××××事宜。
    2．完成個(gè)人崗位下一步工作：改進(jìn)資料檔案臺(tái)帳與資金臺(tái)帳，做到動(dòng)態(tài)控制，節(jié)約××成本；改進(jìn)××部××的問(wèn)題，積極跟進(jìn)每個(gè)環(huán)節(jié)；更好地配合部門(mén)經(jīng)理及部門(mén)成員跟進(jìn)工作；更好完成部門(mén)內(nèi)勤管理工作及協(xié)調(diào)工作。
    3．接受并負(fù)責(zé)完成更多的××管理工作：積極學(xué)習(xí)××工作流程，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，接受并完成各項(xiàng)××××工作。
    以成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo)。
    1．積極學(xué)習(xí)××相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
    2．積極學(xué)習(xí)公司制度與文化，熱愛(ài)××××公司，以服務(wù)××公司為榮，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，有較高的道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。
    3．積極思考，努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步，具備優(yōu)秀的思考與解決問(wèn)題的能力，以豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
    4．具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)調(diào)能力。
    5．具備優(yōu)秀的管理能力。
    以上是我的工作總結(jié)和對(duì)職業(yè)道路的規(guī)劃。
    我由衷的感激公司對(duì)我的知遇之恩，我將努力地工作學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻(xiàn)自己的青春和才智。
    我熱愛(ài)××公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十一
    安全保密策略是涉密信息系統(tǒng)建設(shè)與管理過(guò)程中的指導(dǎo)依據(jù)，是實(shí)施安全保密管理的行為準(zhǔn)則，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于安全保密。
    的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
    一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)。
    為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作。
    規(guī)章制度。
    以及市、縣保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神等，保密工作。
    自查報(bào)告。
    對(duì)辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
    二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
    為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對(duì)保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機(jī)要保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書(shū)管理制度，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢(xún)檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對(duì)各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
    三、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全。
    為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
    一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計(jì)算機(jī)，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺(tái)計(jì)算機(jī)同時(shí)連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
    二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專(zhuān)職人員，負(fù)責(zé)紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
    三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于局黨組、行政各類(lèi)會(huì)議，尤其是對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密的會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對(duì)于各類(lèi)會(huì)議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
    五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)。
    近年來(lái)，對(duì)法院保密工作十分重視，積極采取各種有效措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化教育，完善制度，狠抓落實(shí)，使全院保密工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我院近年來(lái)保密工作的開(kāi)展情況總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密工作機(jī)制。
    中院黨組十分重視保密工作，認(rèn)真分析在新形勢(shì)下做好法院保密工作，對(duì)建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密工作機(jī)制。一是*院長(zhǎng)到中院工作后，及時(shí)調(diào)整、成立新的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書(shū)記、院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人，黨組副書(shū)記、常務(wù)副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。并成立了保密工作辦公室加以落實(shí)。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行“條塊”管理，使有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人不僅做好審判和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)法院保密工作建設(shè)，每年對(duì)全院機(jī)關(guān)的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時(shí)制定年度計(jì)劃，使機(jī)關(guān)保密工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實(shí)處。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)各部門(mén)的保密工作進(jìn)行跟進(jìn)和檢查。重點(diǎn)檢查黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)、審委會(huì)委員、印鑒、文英檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密工作開(kāi)展情況。
    二、加大對(duì)全院干警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。
    為認(rèn)真貫徹各級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國(guó)家的秘密能夠得到有效保護(hù)。一是中院每年都開(kāi)展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會(huì)上安排學(xué)習(xí)時(shí)間，通過(guò)時(shí)時(shí)提醒，會(huì)會(huì)教育，提高全院干警的保密意識(shí)。二是深入開(kāi)展“四五”保密法制宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)辦墻報(bào)、板報(bào)，電子顯示屏宣傳保密法律知識(shí)，營(yíng)造氛圍;對(duì)干警進(jìn)行保密宣傳;全市法院有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行了多次保密錄像教育，寓保密教育于娛樂(lè)之中;積極購(gòu)置保密宣傳教育資料，為學(xué)習(xí)保密工作提供方便;積極參加市委、保密局舉辦的保密知識(shí)答題活動(dòng)，了解掌握有關(guān)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定;每年在全院干警中開(kāi)展保密知識(shí)業(yè)務(wù)測(cè)試，進(jìn)一步使干警明確保密工作的內(nèi)容和范圍，了解掌握有關(guān)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合法院工作實(shí)際，狠抓保密工作，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進(jìn)保密工作;在研究重大案件、疑難案件的過(guò)程，不忘落實(shí)保密工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊;在機(jī)構(gòu)變動(dòng)，人員調(diào)整前及時(shí)督促部門(mén)落實(shí)好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關(guān)部門(mén)和留守人員負(fù)責(zé)卷宗材料和案件檔案的管理。由于工作做在前，跟進(jìn)效果好，保密工作仍然得到有序落實(shí)。
    三、注重對(duì)干警保密知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高做好保密工作的能力。
    為更好地開(kāi)展保密教育工作，一是嚴(yán)格涉密人員的選任。對(duì)涉密人員進(jìn)行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔(dān)保守國(guó)家秘密的基本條件，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密。
    責(zé)任書(shū)。
    》，并形成制度。二是強(qiáng)化涉密人員的保密知識(shí)培訓(xùn)。注重培養(yǎng)保密工作的指導(dǎo)思想和方針政策、保密工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭(zhēng)的形勢(shì)、保密知識(shí)和技能。三是為了提高保密人員的工作能力，利用系統(tǒng)的教材和專(zhuān)業(yè)刊物對(duì)保密人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓(xùn)班，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關(guān)的制度，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強(qiáng)做好保密工作的緊迫感、責(zé)任感，提高防范能力。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)保密人員的政治教育，使保密人員認(rèn)識(shí)到保守審判秘密直接關(guān)系到司法公正和司法權(quán)威，增強(qiáng)保密人員責(zé)任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏。
    四、進(jìn)一步完善保密制度，規(guī)范對(duì)要害部門(mén)、要害部位及涉秘人員的管理。
    隨著改革開(kāi)放的深入推進(jìn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，新時(shí)期保密工作過(guò)去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，現(xiàn)在要適應(yīng)改革開(kāi)放和科技進(jìn)步，全方位防止失、泄密事件，保密工作更具復(fù)雜性和艱巨性，過(guò)去我們經(jīng)常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件、管住嘴，鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜，報(bào)警器，現(xiàn)在我們提倡“三防一加強(qiáng)”，即：人防、物防、技防和加強(qiáng)管理。
    針對(duì)法院工作過(guò)去確實(shí)存在一些違反審判紀(jì)律而發(fā)生泄秘事件，如承辦人向當(dāng)事人透露合議庭、審委會(huì)討論情況，造成非常惡劣的影響。個(gè)別辦案人員缺乏保密意識(shí)，暫離辦公室不鎖門(mén)、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象，直接威脅到審判機(jī)密的安全。針對(duì)問(wèn)題，完善制度。我院及時(shí)制定了審判工作十項(xiàng)禁令，規(guī)范干警在辦案嚴(yán)格遵守審判保密紀(jì)律，違反審判紀(jì)律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理，制定明確的《印鑒使用辦法》，如規(guī)定印鑒管理人離開(kāi)辦公室印鑒必須鎖入保險(xiǎn)柜，用印采取領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格使用、退回登記。
    確保用印安全;為防止宣傳報(bào)道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀(jì)律》。規(guī)定任何人在案件未審結(jié)前不得接受媒體采訪(fǎng)，不得以任何形式向謀體發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，接受采訪(fǎng)由政治部統(tǒng)一接待登記;重點(diǎn)加強(qiáng)檔案工作管理，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作通知》，結(jié)合執(zhí)行最高人民法院關(guān)于查閱民事訴訟卷宗的有關(guān)規(guī)定，既服務(wù)于群眾訴訟，又確保保密工作的順利開(kāi)展;嚴(yán)格執(zhí)行公文處理程序，對(duì)上級(jí)的各種秘密文件，按傳閱范圍，及時(shí)傳稅，及時(shí)收回，該上交的及時(shí)上交，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱的文件，嚴(yán)格按照規(guī)定并堅(jiān)持實(shí)行傳閱、借閱登記制度，對(duì)于過(guò)期一般文件，送造紙廠(chǎng)隨人監(jiān)督銷(xiāo)毀;嚴(yán)格文印管理，認(rèn)真落實(shí)審核、簽發(fā)、復(fù)印程序，對(duì)文件印刷后的打印紙、多余紙張及時(shí)銷(xiāo)毀。還制定保密十不準(zhǔn)，要求全體干警不該說(shuō)的國(guó)家秘密絕對(duì)不說(shuō)，不該問(wèn)的國(guó)家秘密絕對(duì)不問(wèn)，不在非保密本上記錄國(guó)家秘密，不在私人能鶴中涉及國(guó)家秘密，不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密，不存在不利于保密的地方存放秘密文件、資料，不在普通電話(huà)、明碼電報(bào)、變通郵局傳送國(guó)家秘密事項(xiàng)，不攜帶國(guó)家秘密材料瀏覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出和公共場(chǎng)所。
    另外，對(duì)一些重要部門(mén)、科室的電話(huà)、傳真機(jī)等我們了嚴(yán)格進(jìn)行管理。我們又結(jié)合“規(guī)范司法行為”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)，制定了針對(duì)本院和全市法院系統(tǒng)的目標(biāo)管理考核辦理，實(shí)行百分考核，目標(biāo)考核對(duì)保密工作提出了嚴(yán)格的要求，分值量加重，并特別規(guī)定因工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致機(jī)密造成重大影響者，對(duì)該單位、該部門(mén)的整體工作實(shí)行一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干警的保密責(zé)任感。
    五、加強(qiáng)保密工作硬件建設(shè)，不斷落實(shí)各項(xiàng)保密防范措施。
    人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，各類(lèi)訴訟卷宗都要求嚴(yán)格保密，如不嚴(yán)格要求將可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。為了做好防范工作，一是準(zhǔn)確界定保密要害部門(mén)、保密部位。二是做到與非要害部門(mén)、部位有效隔離，對(duì)進(jìn)入該區(qū)域的外部人員有相應(yīng)的控制措施。三是保密要害部門(mén)、部位加裝了防盜門(mén)、窗。四是設(shè)置了黨政專(zhuān)網(wǎng)電話(huà)、傳真機(jī)，購(gòu)置了密碼文件柜、文件粉碎機(jī)、溫度計(jì)、去濕機(jī)、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機(jī)關(guān)沒(méi)有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生，保證了機(jī)要文件的安全、完整及機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的安全運(yùn)行。
    保密工作是一項(xiàng)科學(xué)化、制度化、長(zhǎng)期化的工作，保守機(jī)密，慎之又慎，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和懈怠，我們?cè)诮窈蟮谋Ｃ芄ぷ髦幸欢ㄒ粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固已有成果，增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞，確保安全無(wú)事故。
    我局成立以來(lái)，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現(xiàn)過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，按照上級(jí)的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保城管執(zhí)法工作順利開(kāi)展。
    按照《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號(hào))精神，我局嚴(yán)格按文件要求對(duì)對(duì)年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報(bào)如下：
    一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。
    作為區(qū)政府重要工作部門(mén)，分局黨組始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。今年以來(lái)，我們根據(jù)人事變動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，確定為機(jī)關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。
    二、健全制度，落實(shí)任務(wù)。
    一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時(shí)還在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下拿出資金專(zhuān)門(mén)用于檔案室、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對(duì)去年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢(xún)檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可查詢(xún)。文印室涉秘事項(xiàng)多，我們加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。六是今年對(duì)基層所開(kāi)展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實(shí)了保密工作措施。
    三、明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理。
    我局財(cái)務(wù)室、檔案室、計(jì)算機(jī)是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位，針對(duì)這三個(gè)重點(diǎn)部位，我們加強(qiáng)了管理，確保不出現(xiàn)泄密問(wèn)題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)室管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密上，我們?cè)诿颗_(tái)電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
    四、強(qiáng)化整改，注重實(shí)效。
    今年全區(qū)保密工作會(huì)議召開(kāi)后，我局根據(jù)會(huì)議要求，針對(duì)“四個(gè)不到位”突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對(duì)有的干部職工保密意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，分局辦公室利用各種會(huì)議期間對(duì)干部職工加強(qiáng)保密教育，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)要求大家切實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說(shuō)的不說(shuō)，隨時(shí)將十條保密守則牢記心中，樹(shù)立全局觀(guān)念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。目前，“四個(gè)不到位”的問(wèn)題已整改到位。
    我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計(jì)劃，并且納入了本部門(mén)目標(biāo)管理考核，是干部評(píng)先選優(yōu)、升職晉級(jí)的重要依據(jù)之一。對(duì)基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評(píng)為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。迄今為止，全局上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們?cè)诒Ｃ芄ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但也存在著不足，主要是以下兩個(gè)方面：一是對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬(wàn)一，有時(shí)顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級(jí)確定問(wèn)題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十二
    堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、掌握有關(guān)法律法規(guī)。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)加強(qiáng)保密意識(shí)、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實(shí)。
    （二）突出涉密人員的教育培訓(xùn)。
    舉辦各類(lèi)保密工作培訓(xùn)班，組織涉密人員參加省、市、縣保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法規(guī)知識(shí)、保密技術(shù)防范要求。通過(guò)多種形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其掌握必備的保密法規(guī)知識(shí)，自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù)。
    （三）突出保密責(zé)任制的落實(shí)。
    保密責(zé)任制度是嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)保密工作的重要保證。將責(zé)任落實(shí)到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確。定期對(duì)責(zé)任制度進(jìn)行檢查督促，確保保密工作制度落到實(shí)處，提高干部職工的保密意識(shí)。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十三
    一是以201*年火災(zāi)隱患重點(diǎn)地區(qū)整治為契機(jī)，創(chuàng)建消防示范街和消防主題公園，通過(guò)設(shè)置集消防安全宣傳教育與實(shí)用性于一體的消防設(shè)施，積極營(yíng)造轄區(qū)火災(zāi)隱患整治工作氛圍，提高轄區(qū)人員的消防安全意識(shí)和消防安全防范能力。二是依托我街道“xx之窗”宣傳報(bào)的宣傳平臺(tái)，向轄區(qū)居民及企業(yè)大力宣傳安全知識(shí)和街道安監(jiān)監(jiān)管工作情況，共印發(fā)宣傳報(bào)2.1萬(wàn)張。三是在市委市政府辦公廳編發(fā)的信息快報(bào)、xx區(qū)政務(wù)網(wǎng)等區(qū)級(jí)以上媒體、南方都市報(bào)、晶報(bào)等較具影響的媒體上刊登工作新聞35篇，形成“點(diǎn)、線(xiàn)、面全覆蓋”的宣傳態(tài)勢(shì)，取得了良好的宣傳培訓(xùn)效果。
    二、推進(jìn)街道安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化模式，提升安全管理水平。
    根據(jù)街道安監(jiān)工作情況和街道主要領(lǐng)導(dǎo)要求，編制《xx街道安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，內(nèi)容涵蓋了安全管理制度、操作規(guī)程、預(yù)防機(jī)制三大方面，具體包含了安全生產(chǎn)職責(zé)、安全監(jiān)管規(guī)章制度、網(wǎng)格化管理、安全監(jiān)管工作流程、安全事故應(yīng)急處置、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任六個(gè)方面，較為全面系統(tǒng)制定了各部門(mén)各崗位17項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)、安全綜合監(jiān)管12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、13項(xiàng)安全監(jiān)管規(guī)章制度、20類(lèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查表，并通過(guò)街道安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，使街道各級(jí)安全管理人員熟悉掌握安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工作程序方法，努力實(shí)現(xiàn)安全管理責(zé)任無(wú)盲點(diǎn)、任務(wù)無(wú)盲區(qū)、銜接無(wú)障礙的目標(biāo)，為轄區(qū)居民生命財(cái)產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展提供持續(xù)的安全保障。
    三、以火災(zāi)隱患重點(diǎn)地區(qū)整治工作為契機(jī)，開(kāi)展城中村“三小”場(chǎng)所電氣安全整治工作。
    四、準(zhǔn)確把握轄區(qū)消防安全重點(diǎn)，積極推進(jìn)轄區(qū)重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    結(jié)合我街道企業(yè)結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)隱患場(chǎng)所分布情況，在前期完成全年25家企業(yè)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，主動(dòng)制定方案，部署行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)12家服裝批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，現(xiàn)已完成其中8家企業(yè)的創(chuàng)建。下一步將加大力度，扎實(shí)推行此項(xiàng)工作，推動(dòng)轄區(qū)工廠(chǎng)及人員密集類(lèi)場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，切實(shí)完善企業(yè)安全管理制度及現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境，為企業(yè)的安全發(fā)展提供切實(shí)可靠的支持。
    五、積極推進(jìn)消防站點(diǎn)建設(shè)，夯實(shí)轄區(qū)消防基礎(chǔ)。
    針對(duì)轄區(qū)城中村和老舊住宅消防設(shè)施相對(duì)薄弱的實(shí)際情況，結(jié)合火災(zāi)隱患整治工作，為各社區(qū)配置相應(yīng)的消防應(yīng)急箱，同時(shí)街道積極推進(jìn)轄區(qū)范圍內(nèi)12個(gè)消防應(yīng)急站、117個(gè)消防應(yīng)急點(diǎn)的建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層消防安全器材的配置和消防安全宣傳工作，提升轄區(qū)消防安全防范能力。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十四
    今年以來(lái)，我局始終把保密工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，列入全局工作的重要議事日程，確立了“保密工作無(wú)小事”的思想理念。按照縣保密辦xx縣保密局的要求，我局及時(shí)組織召開(kāi)專(zhuān)題保密工作會(huì)議，動(dòng)員全體干部職工，嚴(yán)格按照《保密法》辦事，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，避免出現(xiàn)泄密問(wèn)題，把保密工作納入了機(jī)關(guān)干部目標(biāo)考核內(nèi)容，有效增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工做好保密工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了組長(zhǎng)為第一責(zé)任人，副組長(zhǎng)為保密干部。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)中央及省、市、縣關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，保密工作的監(jiān)督檢查，解決保密工作中存在的問(wèn)題等。為保密工作的有效開(kāi)展提供有力的組織保障。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十五
    在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)、街道安委會(huì)各成員單位和各社區(qū)工作站的共同努力支持配合下，我街道以火災(zāi)隱患重點(diǎn)地區(qū)整治工作為契機(jī)，在落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”、深化安全生產(chǎn)隱患治理、打擊各種安全生產(chǎn)違法行為、加強(qiáng)安全宣傳教育、創(chuàng)新體制機(jī)制、加大安全投入等方面做了大量工作，取得了較好的成績(jī)。今年來(lái)，我街道安監(jiān)部門(mén)及各社區(qū)工作站共巡查各類(lèi)場(chǎng)所10272家，發(fā)現(xiàn)隱患1023處，已全部整改完畢；設(shè)立案處罰7宗，罰款金額6.8萬(wàn)元人民幣；組織各類(lèi)人員參加安全實(shí)景模擬培訓(xùn)3224人（次），提前完成年度任務(wù)；組織“三小”、管理處、賓館、商場(chǎng)等場(chǎng)所開(kāi)展專(zhuān)題安全知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)160余場(chǎng)，培訓(xùn)1.6萬(wàn)余人（次），扎實(shí)的工作確保安全生產(chǎn)形勢(shì)繼續(xù)保持平穩(wěn)向好態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了無(wú)較大以上安全生產(chǎn)事故的基本目標(biāo)?，F(xiàn)將本年度主要工作匯報(bào)如下：
    公司安全保密工作總結(jié)篇十六
    結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中。在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《^v^保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及省、市、縣保密工作有關(guān)文件、會(huì)議精神。切實(shí)加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，對(duì)辦公室檔案管理、文書(shū)上傳下達(dá)等工作加強(qiáng)經(jīng)常性地保密教育，促進(jìn)工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
    （二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
    成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，制定保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度。一是按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了“國(guó)家秘密載體（紙介質(zhì)）管理制度”、“國(guó)家秘密載體（磁介質(zhì)）管理制度”、“涉密信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)管理制度”等保密責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確。二是制定了文書(shū)管理制度，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。工作人員查詢(xún)檔案時(shí)需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實(shí)名登記。尤其是密級(jí)文件的管理，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管、登記，并嚴(yán)格控制閱讀范圍，配備保密柜，切實(shí)按照相關(guān)要求進(jìn)行清退、銷(xiāo)毀。
    （三）加強(qiáng)工作機(jī)制，確保防范措施。
    2.嚴(yán)格文書(shū)資料管理。為確保文件不隨意外流，安排了1名辦公室專(zhuān)職人員，負(fù)責(zé)紙質(zhì)文書(shū)和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、清退、銷(xiāo)毀等。對(duì)涉密的文件資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署閱讀范圍后，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室傳閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意帶出機(jī)關(guān)；辦公室負(fù)責(zé)做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
    3.嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于機(jī)關(guān)行政各類(lèi)會(huì)議，尤其是對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)參會(huì)人員保密措施，遵守保密紀(jì)律。對(duì)于各相關(guān)會(huì)議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作好會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定或待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，嚴(yán)格要求參會(huì)人員不得隨意擴(kuò)散傳播。
    4.嚴(yán)格公章管理。指定辦公室負(fù)責(zé)對(duì)行政等公章的保管，所有需加蓋單位行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋單位公章。
    5.嚴(yán)格工作紀(jì)律。任何人不得在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，嚴(yán)格閱讀范圍。凡是自己工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的，絕不向知密范圍以外的人傳播。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十七
    抓好保密工作，不僅要抓教育，建制度，訂措施，還要常監(jiān)督，勤檢查，抓整改，促落實(shí)。辦公室保密監(jiān)督工作實(shí)行自查和定期檢查相結(jié)合，每月由各股室負(fù)責(zé)人對(duì)保密工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；每半年由局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全局的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。針對(duì)自查和定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我局將迅速采取措施抓好整改落實(shí)。一是科學(xué)定密，該定為涉密計(jì)算機(jī)的辦公電腦必須定密，不該定密的避免定密擴(kuò)大化。二是規(guī)范了全局計(jì)算機(jī)管理，做到一機(jī)一人。三是加強(qiáng)對(duì)全局存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，杜絕交叉使用。四是抓好重點(diǎn)部位整改，嚴(yán)禁聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理涉密信息。同時(shí)拒絕外來(lái)部門(mén)的u盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)上處理使用，確保信息安全。
    當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。一年來(lái)，經(jīng)全體干部職工的共同努力，嚴(yán)防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒(méi)有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我局將繼續(xù)努力，根據(jù)不斷發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新保密工作方法，努力探索保密工作的新路子，促進(jìn)保密工作再上新臺(tái)階。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十八
    一是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中必須帶頭做到行為規(guī)范，嚴(yán)格保密各項(xiàng)規(guī)定。二是抓好重點(diǎn)涉密人員的管理。建立涉密人員管理制度，加強(qiáng)對(duì)主要保密工作人員的培訓(xùn)，普及保密知識(shí)，不斷提高保密能力和責(zé)任意識(shí)。三是抓好涉密崗位的保密工作。突出抓好辦公室等重點(diǎn)崗位的涉密事項(xiàng)的保密管理，特別是對(duì)涉密文件嚴(yán)格實(shí)行全過(guò)程監(jiān)管，確保從起草、制作、分發(fā)、傳遞到使用、管理、復(fù)制、保存的每一環(huán)節(jié)都合乎規(guī)范，不出差錯(cuò)，防止涉密文件隨身攜帶、隨意存放、隨便復(fù)印等現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的涉密文件進(jìn)行登記傳閱，并及時(shí)予以回收。對(duì)機(jī)關(guān)廢文件實(shí)施回收并由辦公室及保密人員按規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證不流入社會(huì)。四是加強(qiáng)涉密載體的保密管理。按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任、落實(shí)制度”的要求，切實(shí)抓好涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的保密管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行物理隔離，做到“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各種u盤(pán)和光盤(pán)等涉密介質(zhì)的保密管理，防止存儲(chǔ)的秘密信息失泄。
    公司安全保密工作總結(jié)篇十九
    建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。一年來(lái)，我局始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《涉密人員管理制度》、《秘密載體使用和管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉秘計(jì)算機(jī)使用管理臺(tái)帳》、《公文處理制度》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷(xiāo)毀規(guī)定等相關(guān)制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定，對(duì)秘密載體的管理使用和涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密工作的開(kāi)展有章可循。我局在原先投入的基礎(chǔ)上，對(duì)傳真通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信投入了大量資金，有效地提高了機(jī)關(guān)工作效率和公文運(yùn)轉(zhuǎn)的安全性。同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)購(gòu)置了碎紙機(jī)等設(shè)備，并對(duì)幾個(gè)重要涉密科室都進(jìn)行了防盜處理，大大改善了保密工作的條件，消除了安全隱患，使我局保密工作得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
    公司安全保密工作總結(jié)篇二十
    xx年,我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》，以及市紀(jì)委保密工作會(huì)議精神，圍繞我局中心工作和維護(hù)穩(wěn)定的工作大局，深入開(kāi)展保密宣傳教育，努力提高安全保密隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)安全保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，為我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供了政治安全保障。我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視，按照上級(jí)文件要求，及時(shí)召集局安全保密工作作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)，對(duì)安全保密工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置。按照“明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)安全保密工作組織建設(shè)入手，強(qiáng)化廣大干部職工的安全保密意識(shí)教育，健全安全保密制度，規(guī)范安全保密管理，推進(jìn)安全保密工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展?，F(xiàn)將一年來(lái)的安全保密工作匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。
    為進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)精神，首先成立了由黨委書(shū)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、黨辦主任為辦公室主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的安全保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。今年以來(lái)，我們將安全保密工作列入重要的議事日程，確立了“安全保密工作無(wú)小事”的思想理念，把“明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住安全秘密”作為安全保密工作的總體思路，從組織建設(shè)入手，將安全保密工作擺在了突出位置。并強(qiáng)調(diào)各部門(mén)，尤其是檔案部門(mén)要認(rèn)真組織員工深入學(xué)習(xí)文件精神，組織安排好宣傳、落實(shí)及評(píng)分工作。要求由黨委辦公室牽頭，各涉密科室分別按照上級(jí)精神認(rèn)真開(kāi)展安全保密工作。
    二、認(rèn)真開(kāi)展安全保密工作教育和宣傳。
    針對(duì)我局重點(diǎn)部門(mén)人員情況，組織他們集中學(xué)習(xí)《保密法》及有關(guān)制度，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，傳達(dá)上級(jí)安全保密工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)安全保密法規(guī)及文件，總結(jié)工作，布置任務(wù)，并就全局安全保密工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行研討，探索行之有效的安全保密工作方法和措施，樹(shù)立“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好意識(shí)。使大家進(jìn)一步明確了當(dāng)前安全保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求，保密工作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，更加深入地掌握了新形勢(shì)下保密工作常識(shí)，提高了對(duì)安全保密工作的警覺(jué)性。我們局多數(shù)同志都清醒的認(rèn)識(shí)到全體公民有維護(hù)國(guó)家安全，保衛(wèi)中華人民共和國(guó)人民民主專(zhuān)政的政權(quán)和社會(huì)主義制度;保衛(wèi)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任。
    對(duì)重點(diǎn)涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門(mén)、鐵柜)、“四防”(防盜、公文寫(xiě)作防火、防潮、防鼠)。強(qiáng)化國(guó)家安全秘密載體管理，全面執(zhí)行《國(guó)家秘密載體保密管理規(guī)定》，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴(kuò)大知悉范圍。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅(jiān)持誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則有效地加強(qiáng)了涉密載體的保密管理工作。
    四、加強(qiáng)機(jī)要文件的管理，堅(jiān)持雙向登記制度。
    配備和確定了專(zhuān)(兼)職保密人員，人事檔案一人，業(yè)務(wù)檔案兩人，對(duì)檔案管理制定了嚴(yán)格的。
    規(guī)章制度。
    逐步建立完善了保密工作制度培訓(xùn)了新上崗人員，對(duì)文件及保密作廢資料回收銷(xiāo)毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密作廢資料登記銷(xiāo)毀程序及時(shí)登記、傳閱、清理和回交機(jī)要文件;對(duì)網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記;堅(jiān)持做好安全保密工作全年工作中未發(fā)現(xiàn)一起安全保密違法事件與此同時(shí)，我們還教育干部職工做到對(duì)國(guó)家安全保密的事做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該知道的不知道，不該講的堅(jiān)決不講特別注意對(duì)不相識(shí)的人保持平和穩(wěn)定，不亂說(shuō)亂講，為國(guó)家安全保密工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    五、安全保密工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議。
    1.安全保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會(huì)提出“革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設(shè)時(shí)期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴(yán)格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。近年開(kāi)展安全保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部職工的安全保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。我們還需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國(guó)家安全。
    2.內(nèi)部資料的密級(jí)確定問(wèn)題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
    3.做好安全保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。目前市組織的保密方面的培訓(xùn)較少，所以安全保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
    一年來(lái)，我局安全保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期安全保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)安全保密工作再上新臺(tái)階。
    一、科學(xué)管理，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。
    科研生產(chǎn)是企業(yè)賴(lài)以生存的保障，是公司工作的重點(diǎn)，為使設(shè)計(jì)出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專(zhuān)注于工作，無(wú)后顧之憂(yōu)。今年公司內(nèi)外召開(kāi)的各種大小會(huì)議以及接待貴賓等事務(wù)性活動(dòng)繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開(kāi)的會(huì)議時(shí)，部門(mén)全體人員加班加點(diǎn)，籌備會(huì)務(wù)，準(zhǔn)備資料，接送參會(huì)的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人報(bào)酬、得失，使每次會(huì)議都得以圓滿(mǎn)完成，為公司樹(shù)立了良好的形象。
    今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿(mǎn)，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對(duì)這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒(méi)有退縮，他們把壓力變成了動(dòng)力，在人員相對(duì)緊張的情況下，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間做好各種溝通和服務(wù)工作，通過(guò)我們的努力完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)做了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在負(fù)責(zé)公司用車(chē)管理過(guò)程中，針對(duì)公司專(zhuān)職司機(jī)少車(chē)輛有限的情況，部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了科學(xué)管理，合理調(diào)配，犧牲了許多休息時(shí)間，甚至放棄節(jié)假日休息，只要用戶(hù)有要求或各部門(mén)有需求，他們就隨叫隨到，有求必應(yīng)，從未因?yàn)槿藛T缺乏或車(chē)輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規(guī)則，重視交通安全，在全年出車(chē)率非常高的情況下從未發(fā)生過(guò)交通事故，保障了公司和客戶(hù)的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過(guò)程中，我部門(mén)非常重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來(lái)文件133個(gè)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進(jìn)行了有效的傳閱;對(duì)外傳送文件(數(shù)字)個(gè)，全部嚴(yán)格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料944個(gè)，發(fā)放資料91個(gè)1138份，更改文件60個(gè)440份，銷(xiāo)毀資料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進(jìn)行了有效控制，在質(zhì)量外審過(guò)程中，我部門(mén)沒(méi)有一個(gè)不合格項(xiàng)。
    二、認(rèn)真做好保密工作。
    (一)加強(qiáng)保密宣傳教育工作的力度。
    今年是保密工作復(fù)查年，為夯實(shí)保密基礎(chǔ)，迎接上級(jí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)我公司保密認(rèn)證的復(fù)查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”，經(jīng)理部作為管理部門(mén)，不僅不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的保密知識(shí)和防范意識(shí)，積極參加上級(jí)主管部門(mén)的保密培訓(xùn)，同時(shí)加大了對(duì)涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：以召開(kāi)職工大會(huì)的形式傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重要指示;通報(bào)保密工作形勢(shì)和失泄密案例及放錄像片來(lái)教育職工要高度重視保密工作;開(kāi)展保密知識(shí)答題，不斷增強(qiáng)員工保密知識(shí);在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常開(kāi)展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒及時(shí)整改;對(duì)新入公司的人員進(jìn)行了保密知識(shí)的教育和培訓(xùn)等。通過(guò)以上工作，大大增強(qiáng)了全體職工的保密意識(shí)，大家真正從思想上重視了保密工作，時(shí)時(shí)繃緊保密這根弦。
    (二)調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用。
    在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展保密工作。由于公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)，保密委員會(huì)的成員隨之發(fā)生變化，因此調(diào)整了保密委員會(huì)成員和兼職保密員，并進(jìn)一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個(gè)部門(mén)的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不稱(chēng)職的兼職保密員，毫不留情的進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)進(jìn)行更換，通過(guò)兼職保密員的具體工作，真正作到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)解決，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。
    (三)及時(shí)調(diào)整人員密級(jí)，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理。
    根據(jù)保密法要求和上級(jí)指示精神，今年，我們對(duì)全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步核查，重新確認(rèn)了各人員的密級(jí)，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
    (四)加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，及時(shí)對(duì)保密安防設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造。
    經(jīng)理部加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，對(duì)涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù);對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記制度，下載資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn)，并專(zhuān)門(mén)設(shè)置了周轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動(dòng)硬盤(pán)。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過(guò)任何一點(diǎn)紕漏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改，看更多范文請(qǐng)搜索工作幫手網(wǎng)進(jìn)修復(fù)，經(jīng)常檢查保密要害部門(mén)和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜，保證了保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。
    三、認(rèn)真做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量計(jì)劃。
    本年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓(xùn)內(nèi)容多，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了專(zhuān)業(yè)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)等，具有全方位、多元化的特點(diǎn)。在負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施工作中，按季度督促各部門(mén)完成培訓(xùn)任務(wù)、匯報(bào)培訓(xùn)情況，全年培訓(xùn)員工275人次，達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;對(duì)各級(jí)管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進(jìn)行管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)、考核，并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國(guó)外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其他方面的培訓(xùn)工作也按照今年年初的人才培訓(xùn)計(jì)劃全部完成。
    在負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施工作中，參與組織了3次招聘，人數(shù)總共達(dá)到四十多人，經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)前期了解溝通等準(zhǔn)備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿(mǎn)成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
    制定員工能力的評(píng)價(jià)、考核辦法。年終完成對(duì)所有員工的績(jī)效考核，發(fā)現(xiàn)了成績(jī)與不足，也使每個(gè)員工有了客觀(guān)的評(píng)價(jià)，給領(lǐng)導(dǎo)使用人才提供依據(jù)。
    根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個(gè)人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案，做到有據(jù)可查，規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細(xì)、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒(méi)有出現(xiàn)不符合項(xiàng)，還得到了外審專(zhuān)家的一致表?yè)P(yáng)。
    四、抓好制度管理，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管理。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度。
    公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績(jī)效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在每月初進(jìn)行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認(rèn)真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績(jī)清晰明了。
    2、加強(qiáng)了對(duì)出入公司大門(mén)的管理。
    我公司進(jìn)出公司的閑雜人員較多，給安全防范提出了較大的難題，我們?cè)诓粩嗾陌卜涝O(shè)施的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)保安人員和安全員的教育，做到了層層把關(guān)、杜絕任何隱患。
    五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高公司員工的整體素質(zhì)。
    在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我部門(mén)積極配合配合黨政工團(tuán)，作好精神文明建設(shè)的工作。在慶祝中國(guó)人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀(guān)《我們的隊(duì)伍向太陽(yáng)――新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)防和艦隊(duì)建設(shè)成就展》，使同志們了解到祖國(guó)的飛速發(fā)展和日益強(qiáng)大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負(fù)保衛(wèi)祖國(guó)的神圣使命，責(zé)任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國(guó)誕生五十八周年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國(guó)演唱會(huì)，唱革命歌曲，抒愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷，揚(yáng)拼搏精神，更堅(jiān)定了同志們努力工作、無(wú)私奉獻(xiàn)、為公司求得更大發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的決心。
    我們積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，一年來(lái)共出簡(jiǎn)報(bào)13期15篇、質(zhì)量專(zhuān)刊1期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇(條)，這些宣傳報(bào)道幫助職工及時(shí)了解了公司各方面的基本情況，同時(shí)增強(qiáng)了各部門(mén)之間的溝通，對(duì)推動(dòng)部門(mén)之間的工作、促進(jìn)公司發(fā)展起到了一定的積極作用。
    組織職工開(kāi)展豐富多樣的體育運(yùn)動(dòng)。積極組織公司籃球隊(duì)、足球隊(duì)參與總公司及海軍的籃球和足球比賽，為球隊(duì)提供必要的后勤保障，豐富了大家的業(yè)余生活，為大家在緊張忙碌的工作之余積極參加體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)創(chuàng)造了有利的條件。積極參加總公司工會(huì)舉行的各種活動(dòng)，我公司籃球隊(duì)參加總公司籃球比賽并奪得了亞軍，參與集團(tuán)公司的足球比賽獲得第四名。
    組織進(jìn)行了一次拓展活動(dòng)，使同志們進(jìn)一步感悟到了相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，更激發(fā)了大家勇于挑戰(zhàn)自我，奮力拼搏信心和斗志。
    關(guān)心職工生活。根據(jù)公司科研生產(chǎn)的實(shí)際情況，8月份公司組織全體員工到南戴河進(jìn)行了休假放松。大家既得身體上的鍛煉和休整，又得到心理上的放松和調(diào)節(jié)，使同志們能在休閑度假之后更快樂(lè)地投入工作。另外公司為今年結(jié)婚的同志舉行了集體婚宴，使他們感受了圣非凡大家庭的溫暖。
    六、存在的不足與明年打算。
    經(jīng)理部作為公司的綜合管理部門(mén)，即負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的具體實(shí)施，又兼管公司保密辦公室和公司工會(huì)的具體工作。今年雖然我們做了大量的基礎(chǔ)性管理工作，但還存在一些不足之處需要在明年的工作中加以改進(jìn)，比如對(duì)各規(guī)章制度實(shí)施的監(jiān)管力度還不夠，在明年我部門(mén)還準(zhǔn)備從加強(qiáng)人員技能培養(yǎng)上入手，做到一人多能，并建立應(yīng)急機(jī)制做到在特殊情況下不耽誤任何工作。
    回顧x年走過(guò)的路程，我們欣喜地看到，經(jīng)理部的工作已經(jīng)全面拓開(kāi)，20xx年我們將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，重點(diǎn)在人力資源工作上、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和檢查監(jiān)督以及在公司的管理和企業(yè)文化上下大力氣，進(jìn)一步做好以上幾方面的工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)助下，我們要與時(shí)俱進(jìn)，積極開(kāi)拓，奮力拼搏，為公司取得更大的發(fā)展而努力工作。
    第四季度，我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)保密工作精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn)，強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進(jìn)一步落實(shí)保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點(diǎn)，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點(diǎn)部門(mén)部位的監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改?？傮w上講，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，無(wú)泄密、竊密事件發(fā)生。
    一、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。
    我公司的保密工作和保密委員會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常聽(tīng)取保密工作部門(mén)的匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新形勢(shì)下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。與此同時(shí)，黨委中心組和保密委員會(huì)成員加強(qiáng)了保密工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，自覺(jué)接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認(rèn)識(shí)明確，警惕性較高，認(rèn)真搞好防范，制定措施，落實(shí)制度，確實(shí)做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。
    二、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。
    新形勢(shì)下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對(duì)計(jì)算機(jī)的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中有認(rèn)識(shí)不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很?chē)?yán)重的。在我公司，現(xiàn)有工作計(jì)算機(jī)66臺(tái)，根據(jù)保密工作的要求和我公司計(jì)算機(jī)信息管理與運(yùn)用的實(shí)際，界定了涉密計(jì)算機(jī)10臺(tái)，分布在機(jī)要室、財(cái)務(wù)科、企管科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦、組織干部科、紀(jì)檢監(jiān)察科，加強(qiáng)了這些重點(diǎn)部門(mén)部位的管理，特別是計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的問(wèn)題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計(jì)算機(jī)單獨(dú)使用，禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的三次審核，即信息來(lái)源審核，公司辦負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)審核，最后由主管企業(yè)經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理把關(guān)，三次審核通過(guò)才能上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發(fā)生。
    同時(shí)，為提高計(jì)算機(jī)操作人員的技能和保密安全意識(shí)，我公司多次請(qǐng)有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)家講課，對(duì)我公司重點(diǎn)計(jì)算機(jī)信息管理員、工作人員共40人進(jìn)行了oa系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)就計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范、個(gè)人設(shè)置、信息使用等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了計(jì)算機(jī)信息安全的防范措施。
    三、深入開(kāi)展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識(shí)。
    今年，我公司的“五五”保密法制宣傳教育指導(dǎo)思想明確，認(rèn)真貫徹為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)保密機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提高專(zhuān)職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)廣大干部職工保密意識(shí)和法制觀(guān)念。分層次開(kāi)展有針對(duì)性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國(guó)保密法》為基礎(chǔ)，在處級(jí)以上干部中系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，學(xué)法內(nèi)容列入中心組學(xué)習(xí)日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時(shí)間不少于6個(gè)工作日，組織黨政要害部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真觀(guān)看《黨政要害部門(mén)信息安全與保密》專(zhuān)題片，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《江漢油田保密要害部門(mén)、部位管理實(shí)施細(xì)則》。通過(guò)多層次有針對(duì)性的開(kāi)展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識(shí)，涉密人員的保密法律法規(guī)知識(shí)更全面，應(yīng)用水平更高。
    四、組織開(kāi)展保密。
    承諾書(shū)。
    簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
    為提高涉密人員保密意識(shí)，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，今年6月初，我們嚴(yán)格按照油田保密委員會(huì)文件要求，組織開(kāi)展保密承諾書(shū)簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國(guó)家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門(mén)、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門(mén)部位工作人員的簽訂工作。對(duì)在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進(jìn)行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財(cái)務(wù)科3個(gè)涉密部門(mén)，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財(cái)務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書(shū)。簽訂之前，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識(shí)和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書(shū);不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)保密承諾的監(jiān)督管理，切實(shí)防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。對(duì)違反保密承諾的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。
    五、落實(shí)制度，加強(qiáng)檢查，規(guī)范保密工作。
    按照“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實(shí)制度”的原則，我們加強(qiáng)了對(duì)涉密部門(mén)人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門(mén)和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人管理，涉密部門(mén)做到“人離門(mén)上鎖”。為把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到實(shí)處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)計(jì)算機(jī)使用、文件運(yùn)行管理等進(jìn)行認(rèn)真查實(shí)。重點(diǎn)對(duì)一機(jī)上兩網(wǎng)、防范措施不當(dāng)、安全設(shè)置不合理的計(jì)算機(jī)予以清理。對(duì)文件運(yùn)行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問(wèn)題。當(dāng)然也還存在部分問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒(méi)有單獨(dú)的閱覽室，而是由機(jī)要員單獨(dú)分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
    保密是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對(duì)我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。這既是一項(xiàng)日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密專(zhuān)、兼職人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
    共
    2
    頁(yè)，當(dāng)前第。
    2
    頁(yè)
    1
    2
    公司安全保密工作總結(jié)篇二十一
    在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的公司安全保密協(xié)議，歡迎大家分享。
    甲方：______________
    法定代表人：______________
    公司地址：______________
    乙方：______________
    身份證號(hào)：______________
    地址：______________
    鑒于：______________
    乙方在甲方任職過(guò)程中，甲方向乙方提供的任何非公開(kāi)的、專(zhuān)有的和具有保密資料及信息(含甲方產(chǎn)品價(jià)格信息、供應(yīng)渠道、客戶(hù)資源信息、對(duì)所簽經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)信息、尚未公開(kāi)的重大投資決策、其他有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息)，以及在乙方為甲方客戶(hù)服務(wù)時(shí)從客戶(hù)端得到的所有保密信息都屬于本合同協(xié)議保密的內(nèi)容。乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。
    雙方就以上保密內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：
    甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。
    乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀(guān)察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
    甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的`公開(kāi)信息。
    (1)除因工作需要得到甲方明確書(shū)面指示外，不得使他人獲得或使用計(jì)劃使用這些信息;
    (2)不得為自己利益使用或計(jì)劃使用這些信息;
    (3)不得竊取、復(fù)制或公開(kāi)包含這些信息的文件或拷貝;
    (4)不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部無(wú)關(guān)人員泄露這些信息。
    雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。
    在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
    如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
    1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
    2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：______________
    法定代表人：______________
    ___年___月___日
    乙方(簽字)：______________
    簽訂日期：______________
    ___年___月___日
    公司安全保密工作總結(jié)篇二十二
    從參加工作以業(yè)，先后任林區(qū)黨委辦公室綜合科科長(zhǎng)、黨委督查室副主任，招商局副局長(zhǎng)，商務(wù)局副局長(zhǎng)，木魚(yú)鎮(zhèn)黨委副、鎮(zhèn)長(zhǎng)，林區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委。無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，她都兢兢業(yè)業(yè)的立足本職，扎扎實(shí)實(shí)的干好每一項(xiàng)工作。她曾先后被省委辦公廳表彰為“保密先進(jìn)個(gè)人”和“督查工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，也曾被林區(qū)黨委政府表彰為“項(xiàng)目工作先進(jìn)個(gè)人”。
    鎮(zhèn)位于神農(nóng)架東南部，鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，資源豐富，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人均財(cái)政貢獻(xiàn)率位居全區(qū)第一，是林區(qū)的口子鎮(zhèn)，在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)大鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)頭雁，她付出的是心血和汗水，是熱情和奉獻(xiàn)!
    一、心系百姓，解決熱點(diǎn)問(wèn)題。
    今年3月，她始任鎮(zhèn)黨委一職。上任伊始，她就深入村組，深入農(nóng)戶(hù)調(diào)查研究，全面掌握鎮(zhèn)情，了解基層干部在想什么，百姓最關(guān)心什么，最需要什么。短短幾天的時(shí)間，她就已走遍全鎮(zhèn)的所有行政村。她說(shuō)：百姓最關(guān)心的，最需要的，就是我們干部應(yīng)該去做的!年，鎮(zhèn)干部在她的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展取得了較好的成績(jī)。饒認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)在老百姓中廣為傳唱。人們無(wú)不稱(chēng)道：鎮(zhèn)的黨委政府一班人，真是想人民之所想，干人民之所需呀，真是老百姓的貼心人!
    二、關(guān)心干部，重視婦女工作。
    鎮(zhèn)地處林區(qū)東大門(mén)，各項(xiàng)工作錯(cuò)綜復(fù)雜，可饒?jiān)谝皇肿ゴ笫碌耐瑫r(shí)，從來(lái)沒(méi)有忘記對(duì)干部職工的關(guān)心。她經(jīng)常與們交心談心，了解他們的思想狀況，幫助解決他們工作和生活上的困難。在干部職工的眼中饒永遠(yuǎn)是那樣充滿(mǎn)熱情，精神煥發(fā)!她對(duì)于鎮(zhèn)婦聯(lián)工作非常重視，經(jīng)常召開(kāi)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作會(huì)議，就如何做好農(nóng)村婦聯(lián)工作，以及如何發(fā)揮農(nóng)村婦女半邊天的作用開(kāi)展專(zhuān)題研究，對(duì)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行解決。
    三、勤奮務(wù)實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)同行排頭兵。
    饒對(duì)干部職工說(shuō)的最多的一句話(huà)就是：鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作不能只力求做得，而是要力求做到更好!年，鎮(zhèn)黨委政府在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確立了“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，工業(yè)富鎮(zhèn)，旅游興鎮(zhèn)，項(xiàng)目立鎮(zhèn)”的工作目標(biāo)。在饒的帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切配合，扎實(shí)苦干，鎮(zhèn)內(nèi)各項(xiàng)工作在全林區(qū)名列前茅。全年財(cái)政收入超目標(biāo)完成任務(wù)10%，固定資產(chǎn)投資超額完成，護(hù)林防火、綜合治理、綜合目標(biāo)考核均為優(yōu)秀等次。
    鎮(zhèn)的白羽烏雞、神農(nóng)皇藥枕、蹤峽牌杜仲茶等產(chǎn)品相繼在林區(qū)乃至全省打響了品牌。她還大力扶持龍頭企業(yè)，積極支持和配合龍興旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司在鎮(zhèn)的旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
    饒常說(shuō)：“鎮(zhèn)雖然是經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)，但是我們必須摸索出一條符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的發(fā)展之路，真正造福老百姓?！?BR>    年全鎮(zhèn)每一點(diǎn)成績(jī)的取得，無(wú)不飽含著饒的心血，正是因?yàn)樗目茖W(xué)決策和英明領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)有鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天。
    一位優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，一個(gè)永遠(yuǎn)對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)，視人民利益高于一切的她，始終如一以扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度履行著人民賦予她的使命和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)著她為人民服務(wù)的人生追求!