總結(jié)是提高自身綜合素質(zhì)的有效途徑，有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。7.要寫一篇完美的總結(jié)，可以采用多種思維方式，如歸納、演繹、比較等，使得總結(jié)更加有說(shuō)服力。總結(jié)范文可以從多個(gè)角度和層面來(lái)進(jìn)行總結(jié)和分析，幫助我們更好地了解自己。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇一
注冊(cè)地址:益陽(yáng)市赫山區(qū)大利路6號(hào)。
乙方:。
性別:。
居民身份證號(hào)碼:。
家庭住址:。
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方工作地點(diǎn)為xx甲方指定xx，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為xx元。乙方在試用期間的工資為xx元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除。
第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;。
第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇二
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來(lái)到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
辦公室的就是一個(gè)后勤保障部門，所涉及到的工作也相對(duì)比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點(diǎn)工作就是要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務(wù)，隨著設(shè)計(jì)室對(duì)工程進(jìn)度的要求，我也隨時(shí)按質(zhì)按量完成整個(gè)圖紙整理工作。
同時(shí)要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡(luò)不出現(xiàn)問(wèn)題還要保障打印機(jī)、繪圖儀的正常工作，和對(duì)耗材的`更換、使用和管理購(gòu)買；完成對(duì)公司軟件、加密狗的管理、領(lǐng)用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺(tái)帳，對(duì)發(fā)放、領(lǐng)用、借用、歸還作了完整的管理制度，對(duì)所有圖書完成分類編號(hào)工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。
面對(duì)自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計(jì)劃好接下來(lái)的工作，經(jīng)?？偨Y(jié)過(guò)去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，又學(xué)習(xí)了解了設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的軟件及圖紙的一些常識(shí)知識(shí)。整個(gè)工作的過(guò)程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，按要求才是最好的。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對(duì)文字寫作的功底還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對(duì)工作的超前認(rèn)識(shí)度不夠，對(duì)將要做的工作計(jì)劃不足，這些問(wèn)題給自己造成了工作上的被動(dòng)。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。
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簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇三
今年我們消化科作為全院第一批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)，在科主任和護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w護(hù)理人員積極行動(dòng)起來(lái)，每天早上護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)全體護(hù)士大交班，危重病人重點(diǎn)床頭交接班。交班后，我們微笑著來(lái)到病房，做晨間問(wèn)候和護(hù)理，為患者和家屬帶來(lái)真摯的問(wèn)候。為病人整理床單位，病房，對(duì)病情重且不能自理的患者，護(hù)理班的護(hù)士能為患者打飯、送水、端藥、打洗腳水、剪指甲，我們協(xié)助患者定時(shí)翻身、拍背。我們用心相待，以愛(ài)相隨，做到了讓群眾滿意。在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)活動(dòng)中，我們獲得了病人的好評(píng)，但仍需繼續(xù)努力。
古人說(shuō)：“不積跬步，無(wú)以至千里，不善小事，何以成大器?！睆淖晕易銎穑瑥男∈伦銎?，從現(xiàn)在做起。為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素質(zhì)。我知道還要付出更多的努力與汗水。
樹立了正確的人生觀與價(jià)值觀，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
我本著把工作做得更好這樣個(gè)目標(biāo)，積極圓滿完成了以下本職工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作，認(rèn)真接待每一位病人，牢記“三基”。
嚴(yán)格要求自己，牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能。
當(dāng)然我身上還存在著一些不足還有待改進(jìn)。比如在學(xué)習(xí)上仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)習(xí)的東西太多，心情浮躁。尤其在面對(duì)挫折的時(shí)候，不能冷靜處理。在工作上有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但主動(dòng)性方面還有待進(jìn)一步提高。在過(guò)去的一年里，再次感謝科主任、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。希望來(lái)年我們?nèi)匀荒軜s辱與共，共同感覺(jué)、感受生命和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來(lái)!
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇四
時(shí)光荏苒，不覺(jué)中已在松下渡過(guò)了五個(gè)春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長(zhǎng)處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭(zhēng)一時(shí)短長(zhǎng)，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。
用感恩的心回報(bào)松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫(kù)-f1組立幾個(gè)階段，本人已過(guò)不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實(shí)實(shí)安排一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風(fēng)靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過(guò)余生。把自己的短處縮緊，把自己的長(zhǎng)處揮灑，用優(yōu)點(diǎn)感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實(shí)際工作表現(xiàn)回報(bào)松下蓄電池。
這段時(shí)間，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來(lái)接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵(lì)，總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時(shí)候耐心開導(dǎo)我，在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。
我們?cè)诠ぷ髦噱憻捝眢w、磨練意志，更讓我們與這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛(ài)。
工作總結(jié)xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司“基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動(dòng)年”與“品牌推廣年”三個(gè)年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長(zhǎng)的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長(zhǎng)。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
信息的收集、處理、反饋，及時(shí)形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達(dá)，跟蹤會(huì)議精神落實(shí)情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。6.負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會(huì)的相關(guān)建章建制及各項(xiàng)活動(dòng)工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費(fèi)預(yù)算，并有效控制了每年公司管理費(fèi)預(yù)算未超標(biāo)。9.作好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅(jiān)持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時(shí)登記，審批表格定時(shí)歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見(jiàn)。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺(jué)做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。
加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動(dòng)。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
公司。
所在部門：工程部xx年11月19日。
附：工作小結(jié)。
為加強(qiáng)企業(yè)用工管理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員工的崗位技能，科學(xué)地評(píng)定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門根據(jù)公司部署，嚴(yán)格按照《公司xx年職工勞動(dòng)合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月6日認(rèn)真開展xx年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及合同期績(jī)效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下，在公司各部門認(rèn)真配合以及員工積極參與下，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利、圓滿完成。為了更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項(xiàng)工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué)化管理水平，辦公室對(duì)此階段的工作做出總結(jié)如下：
員工申請(qǐng)法定勞動(dòng)合同文本。
崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)）員工考核表勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單。
（1）確認(rèn)上一合同年度到期員工名冊(cè)及所在的部門，通知員工。
（4）以辦公室為協(xié)調(diào)主體，各相關(guān)部門積極配合，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的考核，打分匯總，辦公室進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與審核；公司目前共有職工53人，有3人是初簽合同，在上一合同年度除兩位職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，其余48人提出續(xù)簽申請(qǐng)，參加考核，90分以上7人。80-89分17人，70-79分15人，60-69分7人，60分以下2人。
（5）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及員工在公司服務(wù)年限以及臨近退休年齡等情況，辦公室提出合同續(xù)簽?zāi)晗?，一般員工為2年，即xx年6月1日至xx年5月31日，其中有兩人為勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員。部分職工為1年，主要是簽訂勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員，xx年6月1日始xx年5月31日止。此次沒(méi)有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（6）以《公司勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單》完成續(xù)簽相關(guān)流程，經(jīng)理審批后與本人確認(rèn)，以保證勞動(dòng)合同續(xù)簽工作的條理性和秩序化。
（7）具體簽訂《勞動(dòng)合同文本》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同》以及勞動(dòng)合同附件：工作任務(wù)書。
通過(guò)此項(xiàng)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們對(duì)自己工作有了如下認(rèn)識(shí)：
第三，以辦公室為主導(dǎo)，各部門通力合作，相互協(xié)調(diào)，以合作、和諧的局面完成公司工作；
第四，制定科學(xué)的時(shí)間設(shè)置、流程安排以及從公司及各崗位實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的制定各項(xiàng)考核制度，使工作具有可行性與可操作性，做到此項(xiàng)工作順利開展。
當(dāng)然，我們的工作還有待于完善：
首先是考核指標(biāo)的設(shè)定，我們此次初步引用的指標(biāo)是以定性指。
標(biāo)為主，缺乏定量指標(biāo)，雖然有程度界定但還是主觀性太大，從而導(dǎo)致各部門標(biāo)準(zhǔn)不一。這需要我們花大力氣建立合理的指標(biāo)體系。
其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認(rèn)識(shí)上還不十分到位，他們認(rèn)為此次考核對(duì)于他們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。
再次，是溝通問(wèn)題，考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是考核者與被考核者之間的溝通問(wèn)題。如果部門中層管理者在協(xié)助下屬員工制定其個(gè)人工作目標(biāo)時(shí)不與本人進(jìn)行充分溝通，考核過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行引導(dǎo)與協(xié)助，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會(huì)起到績(jī)效改進(jìn)的作用。
最后是考核結(jié)果應(yīng)用問(wèn)題?？?jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤或者與崗位調(diào)整掛鉤，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調(diào)整并不斷優(yōu)化考核體系，最終真正達(dá)到激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績(jī)效的作用。
第二，怎樣最大限度的協(xié)調(diào)各部門工作流程，縮短工作時(shí)間，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作中再接再厲，努力提高自己的組織協(xié)調(diào)能力與管理水平，工作還需認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng)，使公司管理工作更上一層樓！
與崗位調(diào)整、薪酬掛鉤；以及領(lǐng)導(dǎo)談話的考核反饋。此考核體系充分考慮了公司的實(shí)際情況，實(shí)事求是反映客觀問(wèn)題，尤其是結(jié)果反饋環(huán)節(jié)中領(lǐng)導(dǎo)與員工的談話，幫助后進(jìn)職工積極的進(jìn)入工作狀態(tài)，改進(jìn)職工工作的方式方法，充分體現(xiàn)了“以人為本”的公司管理精神，并與公司的人文價(jià)值理念相契合。但是，績(jī)效考核制度并不是一成不變的，會(huì)根據(jù)公司的未來(lái)發(fā)展、市場(chǎng)需要、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，繼續(xù)走向成熟與完善，以期更好的發(fā)揮我公司的人力資源合力。
二零一零年八月十一日。
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來(lái)到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
辦公室的就是一個(gè)后勤保障部門，所涉及到的工作也相對(duì)比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點(diǎn)工作就是要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務(wù)，隨著設(shè)計(jì)室對(duì)工程進(jìn)度的要求，我也隨時(shí)按質(zhì)按量完成整個(gè)圖紙整理工作。同時(shí)要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡(luò)不出現(xiàn)問(wèn)題還要保障打印機(jī)、繪圖儀的正常工作，和對(duì)耗材的更換、使用和管理購(gòu)買；完成對(duì)公司軟件、加密狗的管理、領(lǐng)用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺(tái)帳，對(duì)發(fā)放、領(lǐng)用、借用、歸還作了完整的管理制度，對(duì)所有圖書完成分類編號(hào)工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。
知識(shí)。整個(gè)工作的過(guò)程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，按要求才是最好的。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對(duì)文字寫作的功底還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對(duì)工作的超前認(rèn)識(shí)度不夠，對(duì)將要做的工作計(jì)劃不足，這些問(wèn)題給自己造成了工作上的被動(dòng)。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇五
乙方：xxx身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方財(cái)務(wù)（部門）擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。合同期限為一年。
自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常財(cái)務(wù)管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，月份600.00元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對(duì)的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義，也更重要。
首先，我們應(yīng)該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們對(duì)待每一位來(lái)辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻(xiàn)精神，真誠(chéng)、耐心地對(duì)待每一個(gè)人，每一件事。要把居民的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細(xì)地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時(shí)地去處理，要時(shí)刻把他們放在心上。
其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，隨時(shí)了解社區(qū)每一位居民的生活情況，及時(shí)為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導(dǎo)他們的思想，關(guān)心他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
人民是國(guó)家的根本，就業(yè)和社會(huì)保障則是人民生存的根本，社會(huì)保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)，也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障，社會(huì)才會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問(wèn)題。在這方面，__在報(bào)告明確提出要實(shí)現(xiàn)“社會(huì)就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標(biāo)。在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中，勞動(dòng)保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務(wù)更加艱巨，責(zé)任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達(dá)政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責(zé)任也越來(lái)越重。
現(xiàn)在我國(guó)的勞動(dòng)保障體系框架基本完成，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，但是，目前的勞動(dòng)行業(yè)還存在很多不完善的問(wèn)題，例如，很多群眾會(huì)反映說(shuō)我們的勞動(dòng)政策宣傳力度不夠，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正的公開，一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，我們辦理人員才會(huì)告知相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問(wèn)題，為政府開展的各項(xiàng)工作贏得更多的掌聲，我覺(jué)得應(yīng)該進(jìn)一步完善政策法規(guī)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保險(xiǎn)政策的落實(shí)情況，加大對(duì)社會(huì)勞動(dòng)保障力度。
作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作者，我更要堅(jiān)定政治信念，明確服務(wù)宗旨，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，服從組織的安排，重視理論學(xué)習(xí)，積極對(duì)待身邊的每一件事，不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應(yīng)對(duì)工作中的每一件事。只有不斷的學(xué)習(xí)，正確貫徹黨的政策和方針，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠實(shí)地做好本職工作，才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我積極加強(qiáng)與辦公室工作人員互相協(xié)作，虛心請(qǐng)教，更有利于工作的順利完成。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實(shí)際的工作中找到自己的不足，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和積累，提高自己的工作能力。我堅(jiān)信，在未來(lái)的日子里，我將伴隨著社區(qū)共同成長(zhǎng)。
新興社區(qū)地處營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南端，面積1.25平公里。轄區(qū)內(nèi)居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業(yè)人員37人，就業(yè)率達(dá)98%。
根據(jù)國(guó)家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針，圍繞貫徹落實(shí)國(guó)家再就業(yè)工作會(huì)議精神對(duì)再就業(yè)工作的總體部署，結(jié)合我社區(qū)勞動(dòng)保障站工作的實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、開發(fā)等項(xiàng)工作，現(xiàn)將我社區(qū)勞動(dòng)保障站半年工作情況匯報(bào)如下。
一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺(tái)帳，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
為詳實(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源情況，我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)轄區(qū)走訪調(diào)查，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠(chéng)懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì)他們的難處，特別是對(duì)一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對(duì)像。掌握了第一手材料后，我們對(duì)人力資源臺(tái)帳進(jìn)行了分類造冊(cè)，建立了下崗失業(yè)人員登記臺(tái)帳，下崗失業(yè)人員就狀況臺(tái)帳等各類規(guī)范化臺(tái)帳。工作有據(jù)可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
二、把鼓勵(lì)、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，了解轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)及創(chuàng)業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個(gè)人進(jìn)行宣傳。鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。及時(shí)宣傳政府優(yōu)惠政策，對(duì)前來(lái)咨詢小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真告知其所需準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)協(xié)助辦理。
三、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)。
大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)。針對(duì)求職人員的求職要求及個(gè)人特長(zhǎng)，實(shí)行人性化服務(wù)，聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)。一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先，及時(shí)撐握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，其次是結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求，協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè)，使社區(qū)公益性崗位真正地發(fā)揮作用。
社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)工作總結(jié)四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對(duì)就業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策，有助于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持(學(xué)生會(huì)主席工作總結(jié))政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計(jì)1300余人。
五、為規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，準(zhǔn)確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，幫助轄區(qū)內(nèi)外來(lái)退休人口做好生存認(rèn)定調(diào)查。協(xié)助本社區(qū)內(nèi)新退休人員做好檔案登記，并記錄臺(tái)賬。
社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對(duì)的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義，也更重要。
首先，我們應(yīng)該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們對(duì)待每一位來(lái)辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻(xiàn)精神，真誠(chéng)、耐心地對(duì)待每一個(gè)人，每一件事。要把居民的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細(xì)地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時(shí)地去處理，要時(shí)刻把他們放在心上。
其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，隨時(shí)了解社區(qū)每一位居民的生活情況，及時(shí)為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導(dǎo)他們的思想，關(guān)心他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
人民是國(guó)家的根本，就業(yè)和社會(huì)保障則是人民生存的根本，社會(huì)保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)，也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障，社會(huì)才會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問(wèn)題。在這方面，__在報(bào)告明確提出要實(shí)現(xiàn)“社會(huì)就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標(biāo)。在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中，勞動(dòng)保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務(wù)更加艱巨，責(zé)任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達(dá)政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責(zé)任也越來(lái)越重。
現(xiàn)在我國(guó)的勞動(dòng)保障體系框架基本完成，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，但是，目前的勞動(dòng)行業(yè)還存在很多不完善的問(wèn)題，例如，很多群眾會(huì)反映說(shuō)我們的勞動(dòng)政策宣傳力度不夠，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正的公開，一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，我們辦理人員才會(huì)告知相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問(wèn)題，為政府開展的各項(xiàng)工作贏得更多的掌聲，我覺(jué)得應(yīng)該進(jìn)一步完善政策法規(guī)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保險(xiǎn)政策的落實(shí)情況，加大對(duì)社會(huì)勞動(dòng)保障力度。
作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作者，我更要堅(jiān)定政治信念，明確服務(wù)宗旨，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，服從組織的安排，重視理論學(xué)習(xí)，積極對(duì)待身邊的每一件事，不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應(yīng)對(duì)工作中的每一件事。只有不斷的學(xué)習(xí)，正確貫徹黨的政策和方針，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠實(shí)地做好本職工作，才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我積極加強(qiáng)與辦公室工作人員互相協(xié)作，虛心請(qǐng)教，更有利于工作的順利完成。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實(shí)際的工作中找到自己的不足，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和積累，提高自己的工作能力。我堅(jiān)信，在未來(lái)的日子里，我將伴隨著社區(qū)共同成長(zhǎng)。
乙方：xxx身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方財(cái)務(wù)（部門）擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。合同期限為一年。
自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常財(cái)務(wù)管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，月份600.00元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
新興社區(qū)地處營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南端，面積1.25平公里。轄區(qū)內(nèi)居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業(yè)人員37人，就業(yè)率達(dá)98%。
根據(jù)國(guó)家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針，圍繞貫徹落實(shí)國(guó)家再就業(yè)工作會(huì)議精神對(duì)再就業(yè)工作的總體部署，結(jié)合我社區(qū)勞動(dòng)保障站工作的實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、開發(fā)等項(xiàng)工作，現(xiàn)將我社區(qū)勞動(dòng)保障站半年工作情況匯報(bào)如下。
為詳實(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源情況，我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)轄區(qū)走訪調(diào)查，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠(chéng)懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì)他們的難處，特別是對(duì)一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對(duì)像。掌握了第一手材料后，我們對(duì)人力資源臺(tái)帳進(jìn)行了分類造冊(cè)，建立了下崗失業(yè)人員登記臺(tái)帳，下崗失業(yè)人員就狀況臺(tái)帳等各類規(guī)范化臺(tái)帳。工作有據(jù)可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
二、把鼓勵(lì)、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，了解轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)及創(chuàng)業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個(gè)人進(jìn)行宣傳。鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。及時(shí)宣傳政府優(yōu)惠政策，對(duì)前來(lái)咨詢小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真告知其所需準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)協(xié)助辦理。
大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)。針對(duì)求職人員的求職要求及個(gè)人特長(zhǎng)，實(shí)行人性化服務(wù)，聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)。一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先，及時(shí)撐握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，其次是結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求，協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè)，使社區(qū)公益性崗位真正地發(fā)揮作用。
社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)工作總結(jié)四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對(duì)就業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策，有助于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持(學(xué)生會(huì)主席工作總結(jié))政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計(jì)1300余人。
五、為規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，準(zhǔn)確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，幫助轄區(qū)內(nèi)外來(lái)退休人口做好生存認(rèn)定調(diào)查。協(xié)助本社區(qū)內(nèi)新退休人員做好檔案登記，并記錄臺(tái)賬。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇六
現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
根據(jù)省局的部署，我局組織相關(guān)職能科室深入基層工商所（隊(duì)）、30余家企業(yè)、法制機(jī)構(gòu)開展了“合同監(jiān)督管理現(xiàn)狀調(diào)查”、“企業(yè)合同訂立、履約、糾紛調(diào)解情況調(diào)查”、“公用企業(yè)合同格式條款使用現(xiàn)狀和問(wèn)題”等一系列調(diào)研工作。
通過(guò)廣播、電視臺(tái)、報(bào)刊、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等多種形式宣傳《合同法》，出動(dòng)宣傳車8臺(tái)次巡回各縣（區(qū)）宣傳，印發(fā)宣傳資料8400余份。
通過(guò)宣傳一是積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府和相關(guān)職能部門的支持，主動(dòng)與相關(guān)部門取得聯(lián)系，相互溝通，為順利開展合同行政管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二是開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大普法面，提高社會(huì)、企業(yè)和民眾的認(rèn)知度，提高合同意識(shí)。
加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，是全面加強(qiáng)合同監(jiān)管的基礎(chǔ)，是進(jìn)一步完善市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，制止各類合同違法行為，完成合同監(jiān)管任務(wù)的需要。
市局專門組織了“合同專管員”培訓(xùn)學(xué)習(xí)班三期，全局共有151人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)從合同監(jiān)管職能著眼，分別講解了合同欺詐、虛構(gòu)主體及拍賣活動(dòng)中串標(biāo)等違法行為的主要表現(xiàn)形式，結(jié)合日常合同監(jiān)管工作，理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的和效果，為全面完成全年工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同時(shí)，我局把開展“合同監(jiān)管六深入”活動(dòng)列入重點(diǎn)工作，以合同監(jiān)管“六個(gè)一”為載體，（農(nóng)村工商所要力爭(zhēng)查辦一件涉農(nóng)欺詐案件、審查一份涉農(nóng)合同、調(diào)解一起涉農(nóng)合同糾紛、幫扶一戶涉農(nóng)企業(yè)、到鄉(xiāng)村宣講一次法律知識(shí)、撰寫一篇涉農(nóng)調(diào)研文章）開展“合同監(jiān)管六深入”活動(dòng)，（合同監(jiān)管要深入：企業(yè)、商場(chǎng)、市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)、社區(qū)、鄉(xiāng)村）。
各縣（區(qū)）工商局制定了具體的工作方案，創(chuàng)建1個(gè)合同監(jiān)管強(qiáng)基示范所，全面加強(qiáng)工商所合同監(jiān)管職能，力爭(zhēng)在3至5年內(nèi)夯實(shí)合同管理基礎(chǔ)。
今年來(lái)，我局以營(yíng)造誠(chéng)實(shí)信用的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，安全健康的消費(fèi)環(huán)境為目標(biāo)，開展了打擊合同欺詐違法行為、促信用發(fā)展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇七
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同為________年期限勞動(dòng)合同。
第二條本合同生效期自________年____月____日起至________年____月日止，共計(jì)個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。
工作時(shí)間和休息休假。
第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。
第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000.00元，如果甲方工程在____市____區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口____區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場(chǎng)情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見(jiàn)，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第一個(gè)月(201________年____月)甲方從支付乙方工資中扣除.0元作為勞動(dòng)保證金。
第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。
3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;。
2.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何。
第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十、其他規(guī)定。
第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲乙雙方簽字：
甲方：地址：
乙方：________。
_______年_______月________日。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇八
合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱：
法定代表人：，單位地址：
委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;。
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a.無(wú)試用期;。
b.試用期自年月日起，至年月日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)。
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8.河北省勞動(dòng)合同范本參考。
9.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本參考。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇九
乙方：xxx身份證號(hào)碼：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方財(cái)務(wù)（部門）擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。合同期限為一年。
自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常財(cái)務(wù)管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，月份元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
去年的7月30日，我們?cè)谶@里召開了城市重點(diǎn)工程建設(shè)百日勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上吳市長(zhǎng)專門為我們作了很好的動(dòng)員講話，榮主席、沈局長(zhǎng)作了重要部署?，F(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看，動(dòng)員大會(huì)的成效顯著，百日勞動(dòng)競(jìng)賽確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都圓滿完成，并且受到了市委、市政府的高度評(píng)價(jià)。這些都是各參建單位顧全大局、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我代表市建設(shè)局、市重點(diǎn)辦向在座各位表示衷心的感謝，并通過(guò)你們向你們所在的企業(yè)表示最誠(chéng)摯的慰問(wèn)!
既然有動(dòng)員鼓勁，就要有總結(jié)表彰，這才是善始善終。今天，我們?cè)谶@里召開百日勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰大會(huì)，目的就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，激勵(lì)斗志，為積極備戰(zhàn)06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、充分肯定成績(jī)，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。
成績(jī)有目共睹。在去年年底市委、市政府召開的城鄉(xiāng)建設(shè)工作會(huì)議上，楊書記、毛市長(zhǎng)都高度評(píng)價(jià)了今年的城市重點(diǎn)工程建設(shè)成就，贊揚(yáng)廣大建設(shè)者頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。廣大市民群眾對(duì)我們的工作也給予了認(rèn)可，通過(guò)新聞媒體、市長(zhǎng)信箱等途徑表達(dá)了他們對(duì)城市建設(shè)成果的欣喜以及對(duì)廣大建設(shè)者的崇敬、感謝。我們接到過(guò)一個(gè)老同志打來(lái)的電話，向我們咨詢惠山大道的方位，他說(shuō)他到錢榮路、鳳翔路等新路跑了一圈，感覺(jué)不錯(cuò)，打算再到惠山大道去看看。這體現(xiàn)了廣大市民對(duì)我們城建工作的關(guān)注和關(guān)心，也說(shuō)明了我們的辛苦和努力達(dá)到了預(yù)期效果。
05年錢榮路、錢威路、惠山大道、鳳翔路、金石路、五愛(ài)路、廣石路等一大批城市道路的建成通車，進(jìn)一步完善了我市城市路網(wǎng)，拉開了城市骨架，緩解了道路交通壓力，提升了城市形象，為我市實(shí)施新三年城市建設(shè)發(fā)展行動(dòng)綱要開了好局，起了好步，為“十五”城市建設(shè)畫上了圓滿的句號(hào)，也為今年乃至“十一五”城鄉(xiāng)建設(shè)工作創(chuàng)造了有利的條件。
在工程開工普遍滯后(直到7月份才全面展開建設(shè))、工期特別緊張、房屋拆遷影響大、交通組織困難的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們能如期建成一大批重點(diǎn)工程，相當(dāng)不容易，這其中有許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們思考、總結(jié)。
一是團(tuán)結(jié)拼搏，眾志成城?？朔щy的辦法總比困難本身要多。各參建單位以大局為重，將思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到重點(diǎn)工程建設(shè)上，按照毛市長(zhǎng)“想盡一切辦法，動(dòng)用一切力量，采取一切措施”的要求，加大人員設(shè)備投入，延長(zhǎng)作業(yè)時(shí)間，改進(jìn)施工工藝，通過(guò)一系列行之有效的超常規(guī)措施，不折不扣地推進(jìn)工程建設(shè)。并加強(qiáng)與公安、城管、交通、水利、環(huán)保等有關(guān)部門和工程沿線區(qū)、鎮(zhèn)(街道)的溝通，努力爭(zhēng)取全市各級(jí)各部門以及廣大市民群眾的支持配合，在全市范圍內(nèi)營(yíng)造“人人為重點(diǎn)工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”的良好氛圍，有力地保障了重點(diǎn)工程建設(shè)順利實(shí)施。
二是科學(xué)管理，合理統(tǒng)籌。管理出效率，管理出效益。建設(shè)、施工等單位發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期以來(lái)積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)制定施工組織方案，合理安排施工時(shí)序，根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)行平行作業(yè)和交叉作業(yè);加強(qiáng)預(yù)見(jiàn)分析，對(duì)可能影響施工進(jìn)度的阻礙因素及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，確保每一道工序，每一個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接;建立健全質(zhì)量責(zé)任制，明確建設(shè)、施工、監(jiān)理在質(zhì)量管理中各自擔(dān)負(fù)的責(zé)任，層層分解任務(wù)，及時(shí)消除質(zhì)量隱患;落實(shí)文明安全施工措施，合理安排施工期間的交通組織，最大限度減少安全事故，減少施工對(duì)社會(huì)生產(chǎn)生活的影響。
三是開拓創(chuàng)新，保障工程。一方面創(chuàng)新工作思路。首次在重點(diǎn)工程建設(shè)工地成立黨工委，整合各方資源，凝聚各方力量，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。另一方面創(chuàng)新施工工藝。如在老路改造中采取冷再生處理技術(shù)，對(duì)老路路面粉碎后予以利用，較大地節(jié)約了建設(shè)成本。
二、深刻剖析問(wèn)題，不斷提高管理水平。
我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也不能忽視客觀存在的問(wèn)題。
百日勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，各參建單位或多或少都暴露出了一些問(wèn)題，希望能引起足夠重視，盡快整改到位，不要將這些問(wèn)題帶到06年重點(diǎn)工程建設(shè)中去。
一是質(zhì)量保證體系不夠完善。有些工程某個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量隱患，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，只能事后返工，導(dǎo)致工期延誤和成本增加。這就要求必須落實(shí)“企業(yè)自檢、社會(huì)監(jiān)理、政府監(jiān)督”的三級(jí)質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量考核評(píng)定;必須進(jìn)一步突出監(jiān)理職責(zé),加強(qiáng)旁站和巡查,強(qiáng)化監(jiān)理試驗(yàn)室工作,提高檢測(cè)手段的先進(jìn)性。
二是安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀。05年重點(diǎn)工程建設(shè)中，發(fā)生了好幾起傷亡事故，分析原因，主要有這么幾個(gè)方面：一是思想放松，麻痹大意;二是交通組織不嚴(yán)密;三是現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，安全措施不到位?？傊?，我想告誡大家，安全無(wú)小事，安全既關(guān)系到我們一線工人和市民群眾的切身利益，也關(guān)系到工程能否順利推進(jìn)。希望各單位始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)放在第一位加以重視，始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理，措施到位，防患于未然，爭(zhēng)取06年重點(diǎn)工程建設(shè)安全生產(chǎn)零事故。
三是文明施工水平有待進(jìn)一步提高。應(yīng)該說(shuō)，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的規(guī)范化管理，市政道橋工地的文明施工水平有了一定的進(jìn)步。但這種進(jìn)步與市民群眾的期望相比還有很大的差距，我們今年接到的各類投訴仍然比較多，比如施工路段晴天揚(yáng)塵、雨天泥濘，路面開挖后回填不及時(shí)，管線經(jīng)常被挖斷影響居民正常生活等等。希望06重點(diǎn)工程建設(shè)的文明施工水平能有質(zhì)的突破，各種顯性問(wèn)題得以根本解決，切實(shí)將為民造福的好事辦得更好。
三、再接再厲，強(qiáng)力推進(jìn)06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)目前，江海路、金城東路等幾個(gè)大的項(xiàng)目招投標(biāo)工作基本完成，施工、監(jiān)理隊(duì)伍也確定并進(jìn)場(chǎng)展開工作。還有一些項(xiàng)目正在進(jìn)行或即將展開招投標(biāo)。各單位這階段都在為參與無(wú)錫06年的城市重點(diǎn)工程建設(shè)做積極的準(zhǔn)備，爭(zhēng)取能中標(biāo)。這是一件好事情，說(shuō)明我們無(wú)錫的建設(shè)市場(chǎng)開放程度越來(lái)越高。我們歡迎全國(guó)各地的優(yōu)秀施工、監(jiān)理還有設(shè)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)入無(wú)錫。也請(qǐng)大家相信，我們無(wú)錫的招投標(biāo)市場(chǎng)是公開、公正和公平的，凡是有實(shí)力的隊(duì)伍都有機(jī)會(huì)中標(biāo)，都有機(jī)會(huì)參與到無(wú)錫的城市建設(shè)事業(yè)中來(lái)。對(duì)參與06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)的各單位和廣大建設(shè)者，希望能盡快進(jìn)入角色，盡快做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
一是做好思想準(zhǔn)備。要?jiǎng)俨或?，敗不餒，繼續(xù)保持積極的姿態(tài)、高昂的斗志和飽滿的熱情。成績(jī)和失敗都只屬于過(guò)去，我們不會(huì)戴著有色眼鏡看待05年的成與敗，希望你們也不要對(duì)成績(jī)沾沾自喜，對(duì)挫折耿耿于懷。要立足圓滿完成06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，堅(jiān)定信念和決心，要將問(wèn)題考慮得更全面細(xì)致，將困難和矛盾估計(jì)得更充分，做好應(yīng)對(duì)更大挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。
二是做好人力物力準(zhǔn)備。人力準(zhǔn)備主要包括兩個(gè)方面，一是項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總監(jiān)、總監(jiān)代表等管理人員要嚴(yán)格按投標(biāo)承諾做到人員到崗、責(zé)任到位;另一方面要保證一線工人到位。春節(jié)即將來(lái)臨，希望已進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的施工單位要按合同要求，春節(jié)期間連續(xù)作戰(zhàn)不停工，同時(shí)做好一線工人的生活保障。在物資方面，要確保各種機(jī)械設(shè)備、土方、原材料等準(zhǔn)備充足，杜絕因物資準(zhǔn)備不足而產(chǎn)生消極怠工甚至停工現(xiàn)象。
三是做好軟件準(zhǔn)備。這里的軟件主要指施工組織水平、監(jiān)理水平和服務(wù)保障水平。施工單位要建立健全質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格按強(qiáng)制性規(guī)范施工，強(qiáng)化安全文明施工管理，提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力;監(jiān)理單位要提高監(jiān)理工作的規(guī)范化，充分履行監(jiān)理職責(zé)，維護(hù)業(yè)主合法利益，對(duì)施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用進(jìn)行有效監(jiān)督;設(shè)計(jì)、管線等有關(guān)配合單位，希望能進(jìn)一步提高協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高服務(wù)保障水平，積極支持和配合重點(diǎn)工程建設(shè)。
同志們，今天的大會(huì)既是一個(gè)總結(jié)表彰大會(huì)，也是一個(gè)動(dòng)員誓師大會(huì)。希望各參建單位再接再厲，乘勢(shì)而上，一鼓作氣，強(qiáng)力推進(jìn)06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)，為把無(wú)錫早日建成最適宜生活居住的山水名城作出新的更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十一
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后，給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴安全帽;高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。
工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的金源人，能在世紀(jì)金源這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。
試用期內(nèi)個(gè)人的思想工作總結(jié)。
進(jìn)入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來(lái)本人的工作實(shí)際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對(duì)一年的試用期工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面。
認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中全會(huì)精神，深入領(lǐng)會(huì)執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以開展保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重要契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)馬列理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動(dòng)化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、工作方面。
本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、深入開展調(diào)查研究。
2、做好中長(zhǎng)期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報(bào)國(guó)家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。
4、做好年度管理工作計(jì)劃。
三、學(xué)習(xí)生活方面。
在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十二
通過(guò)對(duì)***同志的工作考核，我們認(rèn)為該同志在以下幾個(gè)方面表現(xiàn)良好：一是思想政治素質(zhì)較好，有良好的職業(yè)道德。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)與黨中央保持高度一致；為人較誠(chéng)實(shí)，道德品質(zhì)良好，有全心全意為集體和人民群眾服務(wù)的精神；二是在工作中，能以大局為重，堅(jiān)持原則，奉公守法，嚴(yán)于自律;三是專業(yè)基礎(chǔ)較扎實(shí)，工作能力較強(qiáng)。熟悉本崗位職責(zé)；三是在崗位工作方面，積極肯干，取得了一定的成績(jī)。四是工作態(tài)度較好，踏實(shí)肯干，有一定的奉獻(xiàn)精神，能主動(dòng)投入到***工作中去，克服工作任務(wù)繁重和人手嚴(yán)重不足的困難，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)、齊心協(xié)力為我司***工作工作做出貢獻(xiàn)。
通過(guò)考核我們認(rèn)為該同志需要改進(jìn)的地方主要表現(xiàn)在崗位工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力還需要加強(qiáng)。
該同志近幾年的考核均在合格等次以上，根據(jù)考核情況，我們認(rèn)為***同志在德、能、績(jī)、勤等方面均已達(dá)到了本公司的要求，建議與***同志續(xù)簽勞動(dòng)合同。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)部。
二〇xx年三月二十四日。
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簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十三
為加強(qiáng)企業(yè)用工管理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員工的崗位技能，科學(xué)地評(píng)定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門根據(jù)公司部署，嚴(yán)格按照《公司20xx年職工勞動(dòng)合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月6日認(rèn)真開展20xx年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及合同期績(jī)效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下，在公司各部門認(rèn)真配合以及員工積極參與下，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利、圓滿完成。為了更好的`完善辦公室及公司日常工作，使公司各項(xiàng)工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué)化管理水平，辦公室對(duì)此階段的工作做出總結(jié)如下：
首先，以辦公室為工作主導(dǎo)，確立實(shí)事求是的工作原則，以科學(xué)用工管理為主旨，聽(tīng)取公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工意見(jiàn)，在員工自主自愿基礎(chǔ)上建立以員工考核為核心的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序：?jiǎn)T工本人申請(qǐng)申請(qǐng)部門考察考核考核表通知單辦公室審核經(jīng)理審批通知單本人確認(rèn)與勞動(dòng)合同簽訂員工申請(qǐng)法定勞動(dòng)合同文本公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)）合同續(xù)簽所需文本員工考核表勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單。
（4）以辦公室為協(xié)調(diào)主體，各相關(guān)部門積極配合，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的考核，打分匯總，辦公室進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與審核；公司目前共有職工53人，有3人是初簽合同，在上一合同年度除兩位職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，其余48人提出續(xù)簽申請(qǐng)，參加考核，90分以上7人。80―89分17人，70―79分15人，60―69分7人，60分以下2人。
（5）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及員工在公司服務(wù)年限以及臨近退休年齡等情況，辦公室提出合同續(xù)簽?zāi)晗蓿话銌T工為2年，即20xx年6月1日至20xx年5月31日，其中有兩人為勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員。部分職工為1年，主要是簽訂勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員，20xx年6月1日始20xx年5月31日止。此次沒(méi)有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（6）以《公司勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單》完成續(xù)簽相關(guān)流程，經(jīng)理審批后與本人確認(rèn)，以保證勞動(dòng)合同續(xù)簽工作的條理性和秩序化。
（7）具體簽訂《勞動(dòng)合同文本》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同》以及勞動(dòng)合同附件：工作任務(wù)書。
通過(guò)此項(xiàng)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們對(duì)自己工作有了如下認(rèn)識(shí)：
第三，以辦公室為主導(dǎo)，各部門通力合作，相互協(xié)調(diào)，以合作、和諧的局面完成公司工作；
第四，制定科學(xué)的時(shí)間設(shè)置、流程安排以及從公司及各崗位實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的制定各項(xiàng)考核制度，使工作具有可行性與可操作性，做到此項(xiàng)工作順利開展。
當(dāng)然，我們的工作還有待于完善：
首先是考核指標(biāo)的設(shè)定，我們此次初步引用的指標(biāo)是以定性指標(biāo)為主，缺乏定量指標(biāo)，雖然有程度界定但還是主觀性太大，從而導(dǎo)致各部門標(biāo)準(zhǔn)不一。這需要我們花大力氣建立合理的指標(biāo)體系。
其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認(rèn)識(shí)上還不十分到位，他們認(rèn)為此次考核對(duì)于他們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。
再次，是溝通問(wèn)題，考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是考核者與被考核者之間的溝通問(wèn)題。如果部門中層管理者在協(xié)助下屬員工制定其個(gè)人工作目標(biāo)時(shí)不與本人進(jìn)行充分溝通，考核過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行引導(dǎo)與協(xié)助，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會(huì)起到績(jī)效改進(jìn)的作用。
最后是考核結(jié)果應(yīng)用問(wèn)題?？?jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤或者與崗位調(diào)整掛鉤，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調(diào)整并不斷優(yōu)化考核體系，最終真正達(dá)到激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績(jī)效的'作用。
第二，怎樣最大限度的協(xié)調(diào)各部門工作流程，縮短工作時(shí)間，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作中再接再厲，努力提高自己的組織協(xié)調(diào)能力與管理水平，工作還需認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng)，使公司管理工作更上一層樓！
總之，通過(guò)這次公司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作，我們已經(jīng)初步建立了卓有成效的勞動(dòng)用工考核體系：以本人評(píng)價(jià)與部門評(píng)價(jià)為主，擾亂資源管理部門過(guò)程監(jiān)督，公司主管經(jīng)理結(jié)果審批一系列科學(xué)周密的操作流程；考核內(nèi)容以崗位職責(zé)為中心，包括工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等；考核形式是以主觀評(píng)價(jià)與指標(biāo)衡量相結(jié)合；考核結(jié)果與崗位調(diào)整、薪酬掛鉤；以及領(lǐng)導(dǎo)談話的考核反饋。此考核體系充分考慮了公司的實(shí)際情況，實(shí)事求是反映客觀問(wèn)題，尤其是結(jié)果反饋環(huán)節(jié)中領(lǐng)導(dǎo)與員工的談話，幫助后進(jìn)職工積極的進(jìn)入工作狀態(tài)，改進(jìn)職工工作的方式方法，充分體現(xiàn)了“以人為本”的公司管理精神，并與公司的人文價(jià)值理念相契合。但是，績(jī)效考核制度并不是一成不變的，會(huì)根據(jù)公司的未來(lái)發(fā)展、市場(chǎng)需要、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，繼續(xù)走向成熟與完善，以期更好的發(fā)揮我公司的人力資源合力。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十四
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這六年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長(zhǎng)，通過(guò)自己的辛勤努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作，在后勤處主任崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將本人合同期內(nèi)的思想、工作情況匯報(bào)如下：
我申請(qǐng)續(xù)簽合同，希望學(xué)校能接受我的申請(qǐng)，在接下來(lái)的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守后勤處主任崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇一
注冊(cè)地址:益陽(yáng)市赫山區(qū)大利路6號(hào)。
乙方:。
性別:。
居民身份證號(hào)碼:。
家庭住址:。
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方工作地點(diǎn)為xx甲方指定xx，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為xx元。乙方在試用期間的工資為xx元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除。
第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;。
第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇二
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來(lái)到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
辦公室的就是一個(gè)后勤保障部門，所涉及到的工作也相對(duì)比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點(diǎn)工作就是要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務(wù)，隨著設(shè)計(jì)室對(duì)工程進(jìn)度的要求，我也隨時(shí)按質(zhì)按量完成整個(gè)圖紙整理工作。
同時(shí)要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡(luò)不出現(xiàn)問(wèn)題還要保障打印機(jī)、繪圖儀的正常工作，和對(duì)耗材的`更換、使用和管理購(gòu)買；完成對(duì)公司軟件、加密狗的管理、領(lǐng)用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺(tái)帳，對(duì)發(fā)放、領(lǐng)用、借用、歸還作了完整的管理制度，對(duì)所有圖書完成分類編號(hào)工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。
面對(duì)自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計(jì)劃好接下來(lái)的工作，經(jīng)?？偨Y(jié)過(guò)去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，又學(xué)習(xí)了解了設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的軟件及圖紙的一些常識(shí)知識(shí)。整個(gè)工作的過(guò)程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，按要求才是最好的。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對(duì)文字寫作的功底還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對(duì)工作的超前認(rèn)識(shí)度不夠，對(duì)將要做的工作計(jì)劃不足，這些問(wèn)題給自己造成了工作上的被動(dòng)。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。
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簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇三
今年我們消化科作為全院第一批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)，在科主任和護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w護(hù)理人員積極行動(dòng)起來(lái)，每天早上護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)全體護(hù)士大交班，危重病人重點(diǎn)床頭交接班。交班后，我們微笑著來(lái)到病房，做晨間問(wèn)候和護(hù)理，為患者和家屬帶來(lái)真摯的問(wèn)候。為病人整理床單位，病房，對(duì)病情重且不能自理的患者，護(hù)理班的護(hù)士能為患者打飯、送水、端藥、打洗腳水、剪指甲，我們協(xié)助患者定時(shí)翻身、拍背。我們用心相待，以愛(ài)相隨，做到了讓群眾滿意。在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)活動(dòng)中，我們獲得了病人的好評(píng)，但仍需繼續(xù)努力。
古人說(shuō)：“不積跬步，無(wú)以至千里，不善小事，何以成大器?！睆淖晕易銎穑瑥男∈伦銎?，從現(xiàn)在做起。為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素質(zhì)。我知道還要付出更多的努力與汗水。
樹立了正確的人生觀與價(jià)值觀，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
我本著把工作做得更好這樣個(gè)目標(biāo)，積極圓滿完成了以下本職工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作，認(rèn)真接待每一位病人，牢記“三基”。
嚴(yán)格要求自己，牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能。
當(dāng)然我身上還存在著一些不足還有待改進(jìn)。比如在學(xué)習(xí)上仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)習(xí)的東西太多，心情浮躁。尤其在面對(duì)挫折的時(shí)候，不能冷靜處理。在工作上有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但主動(dòng)性方面還有待進(jìn)一步提高。在過(guò)去的一年里，再次感謝科主任、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。希望來(lái)年我們?nèi)匀荒軜s辱與共，共同感覺(jué)、感受生命和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來(lái)!
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇四
時(shí)光荏苒，不覺(jué)中已在松下渡過(guò)了五個(gè)春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長(zhǎng)處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭(zhēng)一時(shí)短長(zhǎng)，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。
用感恩的心回報(bào)松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫(kù)-f1組立幾個(gè)階段，本人已過(guò)不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實(shí)實(shí)安排一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風(fēng)靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過(guò)余生。把自己的短處縮緊，把自己的長(zhǎng)處揮灑，用優(yōu)點(diǎn)感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實(shí)際工作表現(xiàn)回報(bào)松下蓄電池。
這段時(shí)間，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來(lái)接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵(lì)，總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時(shí)候耐心開導(dǎo)我，在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。
我們?cè)诠ぷ髦噱憻捝眢w、磨練意志，更讓我們與這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛(ài)。
工作總結(jié)xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司“基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動(dòng)年”與“品牌推廣年”三個(gè)年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長(zhǎng)的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長(zhǎng)。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
信息的收集、處理、反饋，及時(shí)形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達(dá)，跟蹤會(huì)議精神落實(shí)情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。6.負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會(huì)的相關(guān)建章建制及各項(xiàng)活動(dòng)工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費(fèi)預(yù)算，并有效控制了每年公司管理費(fèi)預(yù)算未超標(biāo)。9.作好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅(jiān)持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時(shí)登記，審批表格定時(shí)歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見(jiàn)。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺(jué)做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。
加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動(dòng)。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
公司。
所在部門：工程部xx年11月19日。
附：工作小結(jié)。
為加強(qiáng)企業(yè)用工管理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員工的崗位技能，科學(xué)地評(píng)定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門根據(jù)公司部署，嚴(yán)格按照《公司xx年職工勞動(dòng)合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月6日認(rèn)真開展xx年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及合同期績(jī)效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下，在公司各部門認(rèn)真配合以及員工積極參與下，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利、圓滿完成。為了更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項(xiàng)工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué)化管理水平，辦公室對(duì)此階段的工作做出總結(jié)如下：
員工申請(qǐng)法定勞動(dòng)合同文本。
崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)）員工考核表勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單。
（1）確認(rèn)上一合同年度到期員工名冊(cè)及所在的部門，通知員工。
（4）以辦公室為協(xié)調(diào)主體，各相關(guān)部門積極配合，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的考核，打分匯總，辦公室進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與審核；公司目前共有職工53人，有3人是初簽合同，在上一合同年度除兩位職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，其余48人提出續(xù)簽申請(qǐng)，參加考核，90分以上7人。80-89分17人，70-79分15人，60-69分7人，60分以下2人。
（5）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及員工在公司服務(wù)年限以及臨近退休年齡等情況，辦公室提出合同續(xù)簽?zāi)晗?，一般員工為2年，即xx年6月1日至xx年5月31日，其中有兩人為勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員。部分職工為1年，主要是簽訂勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員，xx年6月1日始xx年5月31日止。此次沒(méi)有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（6）以《公司勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單》完成續(xù)簽相關(guān)流程，經(jīng)理審批后與本人確認(rèn)，以保證勞動(dòng)合同續(xù)簽工作的條理性和秩序化。
（7）具體簽訂《勞動(dòng)合同文本》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同》以及勞動(dòng)合同附件：工作任務(wù)書。
通過(guò)此項(xiàng)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們對(duì)自己工作有了如下認(rèn)識(shí)：
第三，以辦公室為主導(dǎo)，各部門通力合作，相互協(xié)調(diào)，以合作、和諧的局面完成公司工作；
第四，制定科學(xué)的時(shí)間設(shè)置、流程安排以及從公司及各崗位實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的制定各項(xiàng)考核制度，使工作具有可行性與可操作性，做到此項(xiàng)工作順利開展。
當(dāng)然，我們的工作還有待于完善：
首先是考核指標(biāo)的設(shè)定，我們此次初步引用的指標(biāo)是以定性指。
標(biāo)為主，缺乏定量指標(biāo)，雖然有程度界定但還是主觀性太大，從而導(dǎo)致各部門標(biāo)準(zhǔn)不一。這需要我們花大力氣建立合理的指標(biāo)體系。
其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認(rèn)識(shí)上還不十分到位，他們認(rèn)為此次考核對(duì)于他們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。
再次，是溝通問(wèn)題，考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是考核者與被考核者之間的溝通問(wèn)題。如果部門中層管理者在協(xié)助下屬員工制定其個(gè)人工作目標(biāo)時(shí)不與本人進(jìn)行充分溝通，考核過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行引導(dǎo)與協(xié)助，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會(huì)起到績(jī)效改進(jìn)的作用。
最后是考核結(jié)果應(yīng)用問(wèn)題?？?jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤或者與崗位調(diào)整掛鉤，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調(diào)整并不斷優(yōu)化考核體系，最終真正達(dá)到激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績(jī)效的作用。
第二，怎樣最大限度的協(xié)調(diào)各部門工作流程，縮短工作時(shí)間，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作中再接再厲，努力提高自己的組織協(xié)調(diào)能力與管理水平，工作還需認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng)，使公司管理工作更上一層樓！
與崗位調(diào)整、薪酬掛鉤；以及領(lǐng)導(dǎo)談話的考核反饋。此考核體系充分考慮了公司的實(shí)際情況，實(shí)事求是反映客觀問(wèn)題，尤其是結(jié)果反饋環(huán)節(jié)中領(lǐng)導(dǎo)與員工的談話，幫助后進(jìn)職工積極的進(jìn)入工作狀態(tài)，改進(jìn)職工工作的方式方法，充分體現(xiàn)了“以人為本”的公司管理精神，并與公司的人文價(jià)值理念相契合。但是，績(jī)效考核制度并不是一成不變的，會(huì)根據(jù)公司的未來(lái)發(fā)展、市場(chǎng)需要、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，繼續(xù)走向成熟與完善，以期更好的發(fā)揮我公司的人力資源合力。
二零一零年八月十一日。
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來(lái)到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
辦公室的就是一個(gè)后勤保障部門，所涉及到的工作也相對(duì)比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點(diǎn)工作就是要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務(wù)，隨著設(shè)計(jì)室對(duì)工程進(jìn)度的要求，我也隨時(shí)按質(zhì)按量完成整個(gè)圖紙整理工作。同時(shí)要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡(luò)不出現(xiàn)問(wèn)題還要保障打印機(jī)、繪圖儀的正常工作，和對(duì)耗材的更換、使用和管理購(gòu)買；完成對(duì)公司軟件、加密狗的管理、領(lǐng)用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺(tái)帳，對(duì)發(fā)放、領(lǐng)用、借用、歸還作了完整的管理制度，對(duì)所有圖書完成分類編號(hào)工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。
知識(shí)。整個(gè)工作的過(guò)程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，按要求才是最好的。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對(duì)文字寫作的功底還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對(duì)工作的超前認(rèn)識(shí)度不夠，對(duì)將要做的工作計(jì)劃不足，這些問(wèn)題給自己造成了工作上的被動(dòng)。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇五
乙方：xxx身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方財(cái)務(wù)（部門）擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。合同期限為一年。
自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常財(cái)務(wù)管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，月份600.00元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對(duì)的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義，也更重要。
首先，我們應(yīng)該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們對(duì)待每一位來(lái)辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻(xiàn)精神，真誠(chéng)、耐心地對(duì)待每一個(gè)人，每一件事。要把居民的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細(xì)地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時(shí)地去處理，要時(shí)刻把他們放在心上。
其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，隨時(shí)了解社區(qū)每一位居民的生活情況，及時(shí)為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導(dǎo)他們的思想，關(guān)心他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
人民是國(guó)家的根本，就業(yè)和社會(huì)保障則是人民生存的根本，社會(huì)保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)，也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障，社會(huì)才會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問(wèn)題。在這方面，__在報(bào)告明確提出要實(shí)現(xiàn)“社會(huì)就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標(biāo)。在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中，勞動(dòng)保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務(wù)更加艱巨，責(zé)任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達(dá)政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責(zé)任也越來(lái)越重。
現(xiàn)在我國(guó)的勞動(dòng)保障體系框架基本完成，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，但是，目前的勞動(dòng)行業(yè)還存在很多不完善的問(wèn)題，例如，很多群眾會(huì)反映說(shuō)我們的勞動(dòng)政策宣傳力度不夠，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正的公開，一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，我們辦理人員才會(huì)告知相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問(wèn)題，為政府開展的各項(xiàng)工作贏得更多的掌聲，我覺(jué)得應(yīng)該進(jìn)一步完善政策法規(guī)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保險(xiǎn)政策的落實(shí)情況，加大對(duì)社會(huì)勞動(dòng)保障力度。
作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作者，我更要堅(jiān)定政治信念，明確服務(wù)宗旨，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，服從組織的安排，重視理論學(xué)習(xí)，積極對(duì)待身邊的每一件事，不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應(yīng)對(duì)工作中的每一件事。只有不斷的學(xué)習(xí)，正確貫徹黨的政策和方針，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠實(shí)地做好本職工作，才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我積極加強(qiáng)與辦公室工作人員互相協(xié)作，虛心請(qǐng)教，更有利于工作的順利完成。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實(shí)際的工作中找到自己的不足，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和積累，提高自己的工作能力。我堅(jiān)信，在未來(lái)的日子里，我將伴隨著社區(qū)共同成長(zhǎng)。
新興社區(qū)地處營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南端，面積1.25平公里。轄區(qū)內(nèi)居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業(yè)人員37人，就業(yè)率達(dá)98%。
根據(jù)國(guó)家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針，圍繞貫徹落實(shí)國(guó)家再就業(yè)工作會(huì)議精神對(duì)再就業(yè)工作的總體部署，結(jié)合我社區(qū)勞動(dòng)保障站工作的實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、開發(fā)等項(xiàng)工作，現(xiàn)將我社區(qū)勞動(dòng)保障站半年工作情況匯報(bào)如下。
一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺(tái)帳，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
為詳實(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源情況，我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)轄區(qū)走訪調(diào)查，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠(chéng)懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì)他們的難處，特別是對(duì)一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對(duì)像。掌握了第一手材料后，我們對(duì)人力資源臺(tái)帳進(jìn)行了分類造冊(cè)，建立了下崗失業(yè)人員登記臺(tái)帳，下崗失業(yè)人員就狀況臺(tái)帳等各類規(guī)范化臺(tái)帳。工作有據(jù)可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
二、把鼓勵(lì)、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，了解轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)及創(chuàng)業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個(gè)人進(jìn)行宣傳。鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。及時(shí)宣傳政府優(yōu)惠政策，對(duì)前來(lái)咨詢小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真告知其所需準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)協(xié)助辦理。
三、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)。
大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)。針對(duì)求職人員的求職要求及個(gè)人特長(zhǎng)，實(shí)行人性化服務(wù)，聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)。一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先，及時(shí)撐握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，其次是結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求，協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè)，使社區(qū)公益性崗位真正地發(fā)揮作用。
社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)工作總結(jié)四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對(duì)就業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策，有助于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持(學(xué)生會(huì)主席工作總結(jié))政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計(jì)1300余人。
五、為規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，準(zhǔn)確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，幫助轄區(qū)內(nèi)外來(lái)退休人口做好生存認(rèn)定調(diào)查。協(xié)助本社區(qū)內(nèi)新退休人員做好檔案登記，并記錄臺(tái)賬。
社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對(duì)的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義，也更重要。
首先，我們應(yīng)該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們對(duì)待每一位來(lái)辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻(xiàn)精神，真誠(chéng)、耐心地對(duì)待每一個(gè)人，每一件事。要把居民的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細(xì)地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時(shí)地去處理，要時(shí)刻把他們放在心上。
其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，隨時(shí)了解社區(qū)每一位居民的生活情況，及時(shí)為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導(dǎo)他們的思想，關(guān)心他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
人民是國(guó)家的根本，就業(yè)和社會(huì)保障則是人民生存的根本，社會(huì)保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)，也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障，社會(huì)才會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問(wèn)題。在這方面，__在報(bào)告明確提出要實(shí)現(xiàn)“社會(huì)就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標(biāo)。在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中，勞動(dòng)保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務(wù)更加艱巨，責(zé)任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達(dá)政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責(zé)任也越來(lái)越重。
現(xiàn)在我國(guó)的勞動(dòng)保障體系框架基本完成，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，但是，目前的勞動(dòng)行業(yè)還存在很多不完善的問(wèn)題，例如，很多群眾會(huì)反映說(shuō)我們的勞動(dòng)政策宣傳力度不夠，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正的公開，一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，我們辦理人員才會(huì)告知相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問(wèn)題，為政府開展的各項(xiàng)工作贏得更多的掌聲，我覺(jué)得應(yīng)該進(jìn)一步完善政策法規(guī)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保險(xiǎn)政策的落實(shí)情況，加大對(duì)社會(huì)勞動(dòng)保障力度。
作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作者，我更要堅(jiān)定政治信念，明確服務(wù)宗旨，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，服從組織的安排，重視理論學(xué)習(xí)，積極對(duì)待身邊的每一件事，不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應(yīng)對(duì)工作中的每一件事。只有不斷的學(xué)習(xí)，正確貫徹黨的政策和方針，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠實(shí)地做好本職工作，才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我積極加強(qiáng)與辦公室工作人員互相協(xié)作，虛心請(qǐng)教，更有利于工作的順利完成。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實(shí)際的工作中找到自己的不足，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和積累，提高自己的工作能力。我堅(jiān)信，在未來(lái)的日子里，我將伴隨著社區(qū)共同成長(zhǎng)。
乙方：xxx身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方財(cái)務(wù)（部門）擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。合同期限為一年。
自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常財(cái)務(wù)管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，月份600.00元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
新興社區(qū)地處營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南端，面積1.25平公里。轄區(qū)內(nèi)居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業(yè)人員37人，就業(yè)率達(dá)98%。
根據(jù)國(guó)家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針，圍繞貫徹落實(shí)國(guó)家再就業(yè)工作會(huì)議精神對(duì)再就業(yè)工作的總體部署，結(jié)合我社區(qū)勞動(dòng)保障站工作的實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、開發(fā)等項(xiàng)工作，現(xiàn)將我社區(qū)勞動(dòng)保障站半年工作情況匯報(bào)如下。
為詳實(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源情況，我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)轄區(qū)走訪調(diào)查，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠(chéng)懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì)他們的難處，特別是對(duì)一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對(duì)像。掌握了第一手材料后，我們對(duì)人力資源臺(tái)帳進(jìn)行了分類造冊(cè)，建立了下崗失業(yè)人員登記臺(tái)帳，下崗失業(yè)人員就狀況臺(tái)帳等各類規(guī)范化臺(tái)帳。工作有據(jù)可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
二、把鼓勵(lì)、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，了解轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)及創(chuàng)業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個(gè)人進(jìn)行宣傳。鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。及時(shí)宣傳政府優(yōu)惠政策，對(duì)前來(lái)咨詢小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真告知其所需準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)協(xié)助辦理。
大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)。針對(duì)求職人員的求職要求及個(gè)人特長(zhǎng)，實(shí)行人性化服務(wù)，聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)。一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先，及時(shí)撐握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，其次是結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求，協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè)，使社區(qū)公益性崗位真正地發(fā)揮作用。
社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)工作總結(jié)四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對(duì)就業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策，有助于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持(學(xué)生會(huì)主席工作總結(jié))政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計(jì)1300余人。
五、為規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，準(zhǔn)確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，幫助轄區(qū)內(nèi)外來(lái)退休人口做好生存認(rèn)定調(diào)查。協(xié)助本社區(qū)內(nèi)新退休人員做好檔案登記，并記錄臺(tái)賬。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇六
現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
根據(jù)省局的部署，我局組織相關(guān)職能科室深入基層工商所（隊(duì)）、30余家企業(yè)、法制機(jī)構(gòu)開展了“合同監(jiān)督管理現(xiàn)狀調(diào)查”、“企業(yè)合同訂立、履約、糾紛調(diào)解情況調(diào)查”、“公用企業(yè)合同格式條款使用現(xiàn)狀和問(wèn)題”等一系列調(diào)研工作。
通過(guò)廣播、電視臺(tái)、報(bào)刊、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等多種形式宣傳《合同法》，出動(dòng)宣傳車8臺(tái)次巡回各縣（區(qū)）宣傳，印發(fā)宣傳資料8400余份。
通過(guò)宣傳一是積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府和相關(guān)職能部門的支持，主動(dòng)與相關(guān)部門取得聯(lián)系，相互溝通，為順利開展合同行政管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二是開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大普法面，提高社會(huì)、企業(yè)和民眾的認(rèn)知度，提高合同意識(shí)。
加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，是全面加強(qiáng)合同監(jiān)管的基礎(chǔ)，是進(jìn)一步完善市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，制止各類合同違法行為，完成合同監(jiān)管任務(wù)的需要。
市局專門組織了“合同專管員”培訓(xùn)學(xué)習(xí)班三期，全局共有151人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)從合同監(jiān)管職能著眼，分別講解了合同欺詐、虛構(gòu)主體及拍賣活動(dòng)中串標(biāo)等違法行為的主要表現(xiàn)形式，結(jié)合日常合同監(jiān)管工作，理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的和效果，為全面完成全年工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同時(shí)，我局把開展“合同監(jiān)管六深入”活動(dòng)列入重點(diǎn)工作，以合同監(jiān)管“六個(gè)一”為載體，（農(nóng)村工商所要力爭(zhēng)查辦一件涉農(nóng)欺詐案件、審查一份涉農(nóng)合同、調(diào)解一起涉農(nóng)合同糾紛、幫扶一戶涉農(nóng)企業(yè)、到鄉(xiāng)村宣講一次法律知識(shí)、撰寫一篇涉農(nóng)調(diào)研文章）開展“合同監(jiān)管六深入”活動(dòng)，（合同監(jiān)管要深入：企業(yè)、商場(chǎng)、市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)、社區(qū)、鄉(xiāng)村）。
各縣（區(qū)）工商局制定了具體的工作方案，創(chuàng)建1個(gè)合同監(jiān)管強(qiáng)基示范所，全面加強(qiáng)工商所合同監(jiān)管職能，力爭(zhēng)在3至5年內(nèi)夯實(shí)合同管理基礎(chǔ)。
今年來(lái)，我局以營(yíng)造誠(chéng)實(shí)信用的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，安全健康的消費(fèi)環(huán)境為目標(biāo)，開展了打擊合同欺詐違法行為、促信用發(fā)展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇七
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同為________年期限勞動(dòng)合同。
第二條本合同生效期自________年____月____日起至________年____月日止，共計(jì)個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。
工作時(shí)間和休息休假。
第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。
第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000.00元，如果甲方工程在____市____區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口____區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場(chǎng)情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見(jiàn)，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第一個(gè)月(201________年____月)甲方從支付乙方工資中扣除.0元作為勞動(dòng)保證金。
第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。
3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;。
2.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何。
第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十、其他規(guī)定。
第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲乙雙方簽字：
甲方：地址：
乙方：________。
_______年_______月________日。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇八
合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱：
法定代表人：，單位地址：
委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;。
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a.無(wú)試用期;。
b.試用期自年月日起，至年月日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)。
1.續(xù)簽勞動(dòng)合同范本大全。
3.司機(jī)續(xù)簽勞動(dòng)合同范本。
4.員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范本。
5.員工續(xù)簽合同范本。
6.簡(jiǎn)單續(xù)簽勞動(dòng)合同書。
8.河北省勞動(dòng)合同范本參考。
9.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本參考。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇九
乙方：xxx身份證號(hào)碼：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方財(cái)務(wù)（部門）擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。合同期限為一年。
自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常財(cái)務(wù)管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，月份元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
去年的7月30日，我們?cè)谶@里召開了城市重點(diǎn)工程建設(shè)百日勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上吳市長(zhǎng)專門為我們作了很好的動(dòng)員講話，榮主席、沈局長(zhǎng)作了重要部署?，F(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看，動(dòng)員大會(huì)的成效顯著，百日勞動(dòng)競(jìng)賽確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都圓滿完成，并且受到了市委、市政府的高度評(píng)價(jià)。這些都是各參建單位顧全大局、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我代表市建設(shè)局、市重點(diǎn)辦向在座各位表示衷心的感謝，并通過(guò)你們向你們所在的企業(yè)表示最誠(chéng)摯的慰問(wèn)!
既然有動(dòng)員鼓勁，就要有總結(jié)表彰，這才是善始善終。今天，我們?cè)谶@里召開百日勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰大會(huì)，目的就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，激勵(lì)斗志，為積極備戰(zhàn)06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、充分肯定成績(jī)，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。
成績(jī)有目共睹。在去年年底市委、市政府召開的城鄉(xiāng)建設(shè)工作會(huì)議上，楊書記、毛市長(zhǎng)都高度評(píng)價(jià)了今年的城市重點(diǎn)工程建設(shè)成就，贊揚(yáng)廣大建設(shè)者頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。廣大市民群眾對(duì)我們的工作也給予了認(rèn)可，通過(guò)新聞媒體、市長(zhǎng)信箱等途徑表達(dá)了他們對(duì)城市建設(shè)成果的欣喜以及對(duì)廣大建設(shè)者的崇敬、感謝。我們接到過(guò)一個(gè)老同志打來(lái)的電話，向我們咨詢惠山大道的方位，他說(shuō)他到錢榮路、鳳翔路等新路跑了一圈，感覺(jué)不錯(cuò)，打算再到惠山大道去看看。這體現(xiàn)了廣大市民對(duì)我們城建工作的關(guān)注和關(guān)心，也說(shuō)明了我們的辛苦和努力達(dá)到了預(yù)期效果。
05年錢榮路、錢威路、惠山大道、鳳翔路、金石路、五愛(ài)路、廣石路等一大批城市道路的建成通車，進(jìn)一步完善了我市城市路網(wǎng)，拉開了城市骨架，緩解了道路交通壓力，提升了城市形象，為我市實(shí)施新三年城市建設(shè)發(fā)展行動(dòng)綱要開了好局，起了好步，為“十五”城市建設(shè)畫上了圓滿的句號(hào)，也為今年乃至“十一五”城鄉(xiāng)建設(shè)工作創(chuàng)造了有利的條件。
在工程開工普遍滯后(直到7月份才全面展開建設(shè))、工期特別緊張、房屋拆遷影響大、交通組織困難的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們能如期建成一大批重點(diǎn)工程，相當(dāng)不容易，這其中有許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們思考、總結(jié)。
一是團(tuán)結(jié)拼搏，眾志成城?？朔щy的辦法總比困難本身要多。各參建單位以大局為重，將思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到重點(diǎn)工程建設(shè)上，按照毛市長(zhǎng)“想盡一切辦法，動(dòng)用一切力量，采取一切措施”的要求，加大人員設(shè)備投入，延長(zhǎng)作業(yè)時(shí)間，改進(jìn)施工工藝，通過(guò)一系列行之有效的超常規(guī)措施，不折不扣地推進(jìn)工程建設(shè)。并加強(qiáng)與公安、城管、交通、水利、環(huán)保等有關(guān)部門和工程沿線區(qū)、鎮(zhèn)(街道)的溝通，努力爭(zhēng)取全市各級(jí)各部門以及廣大市民群眾的支持配合，在全市范圍內(nèi)營(yíng)造“人人為重點(diǎn)工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”的良好氛圍，有力地保障了重點(diǎn)工程建設(shè)順利實(shí)施。
二是科學(xué)管理，合理統(tǒng)籌。管理出效率，管理出效益。建設(shè)、施工等單位發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期以來(lái)積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)制定施工組織方案，合理安排施工時(shí)序，根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)行平行作業(yè)和交叉作業(yè);加強(qiáng)預(yù)見(jiàn)分析，對(duì)可能影響施工進(jìn)度的阻礙因素及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，確保每一道工序，每一個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接;建立健全質(zhì)量責(zé)任制，明確建設(shè)、施工、監(jiān)理在質(zhì)量管理中各自擔(dān)負(fù)的責(zé)任，層層分解任務(wù)，及時(shí)消除質(zhì)量隱患;落實(shí)文明安全施工措施，合理安排施工期間的交通組織，最大限度減少安全事故，減少施工對(duì)社會(huì)生產(chǎn)生活的影響。
三是開拓創(chuàng)新，保障工程。一方面創(chuàng)新工作思路。首次在重點(diǎn)工程建設(shè)工地成立黨工委，整合各方資源，凝聚各方力量，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。另一方面創(chuàng)新施工工藝。如在老路改造中采取冷再生處理技術(shù)，對(duì)老路路面粉碎后予以利用，較大地節(jié)約了建設(shè)成本。
二、深刻剖析問(wèn)題，不斷提高管理水平。
我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也不能忽視客觀存在的問(wèn)題。
百日勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，各參建單位或多或少都暴露出了一些問(wèn)題，希望能引起足夠重視，盡快整改到位，不要將這些問(wèn)題帶到06年重點(diǎn)工程建設(shè)中去。
一是質(zhì)量保證體系不夠完善。有些工程某個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量隱患，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，只能事后返工，導(dǎo)致工期延誤和成本增加。這就要求必須落實(shí)“企業(yè)自檢、社會(huì)監(jiān)理、政府監(jiān)督”的三級(jí)質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量考核評(píng)定;必須進(jìn)一步突出監(jiān)理職責(zé),加強(qiáng)旁站和巡查,強(qiáng)化監(jiān)理試驗(yàn)室工作,提高檢測(cè)手段的先進(jìn)性。
二是安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀。05年重點(diǎn)工程建設(shè)中，發(fā)生了好幾起傷亡事故，分析原因，主要有這么幾個(gè)方面：一是思想放松，麻痹大意;二是交通組織不嚴(yán)密;三是現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，安全措施不到位?？傊?，我想告誡大家，安全無(wú)小事，安全既關(guān)系到我們一線工人和市民群眾的切身利益，也關(guān)系到工程能否順利推進(jìn)。希望各單位始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)放在第一位加以重視，始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理，措施到位，防患于未然，爭(zhēng)取06年重點(diǎn)工程建設(shè)安全生產(chǎn)零事故。
三是文明施工水平有待進(jìn)一步提高。應(yīng)該說(shuō)，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的規(guī)范化管理，市政道橋工地的文明施工水平有了一定的進(jìn)步。但這種進(jìn)步與市民群眾的期望相比還有很大的差距，我們今年接到的各類投訴仍然比較多，比如施工路段晴天揚(yáng)塵、雨天泥濘，路面開挖后回填不及時(shí)，管線經(jīng)常被挖斷影響居民正常生活等等。希望06重點(diǎn)工程建設(shè)的文明施工水平能有質(zhì)的突破，各種顯性問(wèn)題得以根本解決，切實(shí)將為民造福的好事辦得更好。
三、再接再厲，強(qiáng)力推進(jìn)06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)目前，江海路、金城東路等幾個(gè)大的項(xiàng)目招投標(biāo)工作基本完成，施工、監(jiān)理隊(duì)伍也確定并進(jìn)場(chǎng)展開工作。還有一些項(xiàng)目正在進(jìn)行或即將展開招投標(biāo)。各單位這階段都在為參與無(wú)錫06年的城市重點(diǎn)工程建設(shè)做積極的準(zhǔn)備，爭(zhēng)取能中標(biāo)。這是一件好事情，說(shuō)明我們無(wú)錫的建設(shè)市場(chǎng)開放程度越來(lái)越高。我們歡迎全國(guó)各地的優(yōu)秀施工、監(jiān)理還有設(shè)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)入無(wú)錫。也請(qǐng)大家相信，我們無(wú)錫的招投標(biāo)市場(chǎng)是公開、公正和公平的，凡是有實(shí)力的隊(duì)伍都有機(jī)會(huì)中標(biāo)，都有機(jī)會(huì)參與到無(wú)錫的城市建設(shè)事業(yè)中來(lái)。對(duì)參與06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)的各單位和廣大建設(shè)者，希望能盡快進(jìn)入角色，盡快做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
一是做好思想準(zhǔn)備。要?jiǎng)俨或?，敗不餒，繼續(xù)保持積極的姿態(tài)、高昂的斗志和飽滿的熱情。成績(jī)和失敗都只屬于過(guò)去，我們不會(huì)戴著有色眼鏡看待05年的成與敗，希望你們也不要對(duì)成績(jī)沾沾自喜，對(duì)挫折耿耿于懷。要立足圓滿完成06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，堅(jiān)定信念和決心，要將問(wèn)題考慮得更全面細(xì)致，將困難和矛盾估計(jì)得更充分，做好應(yīng)對(duì)更大挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。
二是做好人力物力準(zhǔn)備。人力準(zhǔn)備主要包括兩個(gè)方面，一是項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總監(jiān)、總監(jiān)代表等管理人員要嚴(yán)格按投標(biāo)承諾做到人員到崗、責(zé)任到位;另一方面要保證一線工人到位。春節(jié)即將來(lái)臨，希望已進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的施工單位要按合同要求，春節(jié)期間連續(xù)作戰(zhàn)不停工，同時(shí)做好一線工人的生活保障。在物資方面，要確保各種機(jī)械設(shè)備、土方、原材料等準(zhǔn)備充足，杜絕因物資準(zhǔn)備不足而產(chǎn)生消極怠工甚至停工現(xiàn)象。
三是做好軟件準(zhǔn)備。這里的軟件主要指施工組織水平、監(jiān)理水平和服務(wù)保障水平。施工單位要建立健全質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格按強(qiáng)制性規(guī)范施工，強(qiáng)化安全文明施工管理，提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力;監(jiān)理單位要提高監(jiān)理工作的規(guī)范化，充分履行監(jiān)理職責(zé)，維護(hù)業(yè)主合法利益，對(duì)施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用進(jìn)行有效監(jiān)督;設(shè)計(jì)、管線等有關(guān)配合單位，希望能進(jìn)一步提高協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高服務(wù)保障水平，積極支持和配合重點(diǎn)工程建設(shè)。
同志們，今天的大會(huì)既是一個(gè)總結(jié)表彰大會(huì)，也是一個(gè)動(dòng)員誓師大會(huì)。希望各參建單位再接再厲，乘勢(shì)而上，一鼓作氣，強(qiáng)力推進(jìn)06年城市重點(diǎn)工程建設(shè)，為把無(wú)錫早日建成最適宜生活居住的山水名城作出新的更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十一
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后，給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴安全帽;高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。
工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的金源人，能在世紀(jì)金源這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。
試用期內(nèi)個(gè)人的思想工作總結(jié)。
進(jìn)入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來(lái)本人的工作實(shí)際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對(duì)一年的試用期工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面。
認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中全會(huì)精神，深入領(lǐng)會(huì)執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以開展保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重要契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)馬列理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動(dòng)化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、工作方面。
本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、深入開展調(diào)查研究。
2、做好中長(zhǎng)期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報(bào)國(guó)家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。
4、做好年度管理工作計(jì)劃。
三、學(xué)習(xí)生活方面。
在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十二
通過(guò)對(duì)***同志的工作考核，我們認(rèn)為該同志在以下幾個(gè)方面表現(xiàn)良好：一是思想政治素質(zhì)較好，有良好的職業(yè)道德。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)與黨中央保持高度一致；為人較誠(chéng)實(shí)，道德品質(zhì)良好，有全心全意為集體和人民群眾服務(wù)的精神；二是在工作中，能以大局為重，堅(jiān)持原則，奉公守法，嚴(yán)于自律;三是專業(yè)基礎(chǔ)較扎實(shí)，工作能力較強(qiáng)。熟悉本崗位職責(zé)；三是在崗位工作方面，積極肯干，取得了一定的成績(jī)。四是工作態(tài)度較好，踏實(shí)肯干，有一定的奉獻(xiàn)精神，能主動(dòng)投入到***工作中去，克服工作任務(wù)繁重和人手嚴(yán)重不足的困難，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)、齊心協(xié)力為我司***工作工作做出貢獻(xiàn)。
通過(guò)考核我們認(rèn)為該同志需要改進(jìn)的地方主要表現(xiàn)在崗位工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力還需要加強(qiáng)。
該同志近幾年的考核均在合格等次以上，根據(jù)考核情況，我們認(rèn)為***同志在德、能、績(jī)、勤等方面均已達(dá)到了本公司的要求，建議與***同志續(xù)簽勞動(dòng)合同。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)部。
二〇xx年三月二十四日。
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簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十三
為加強(qiáng)企業(yè)用工管理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員工的崗位技能，科學(xué)地評(píng)定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門根據(jù)公司部署，嚴(yán)格按照《公司20xx年職工勞動(dòng)合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月6日認(rèn)真開展20xx年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及合同期績(jī)效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下，在公司各部門認(rèn)真配合以及員工積極參與下，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利、圓滿完成。為了更好的`完善辦公室及公司日常工作，使公司各項(xiàng)工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué)化管理水平，辦公室對(duì)此階段的工作做出總結(jié)如下：
首先，以辦公室為工作主導(dǎo)，確立實(shí)事求是的工作原則，以科學(xué)用工管理為主旨，聽(tīng)取公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工意見(jiàn)，在員工自主自愿基礎(chǔ)上建立以員工考核為核心的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序：?jiǎn)T工本人申請(qǐng)申請(qǐng)部門考察考核考核表通知單辦公室審核經(jīng)理審批通知單本人確認(rèn)與勞動(dòng)合同簽訂員工申請(qǐng)法定勞動(dòng)合同文本公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)）合同續(xù)簽所需文本員工考核表勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單。
（4）以辦公室為協(xié)調(diào)主體，各相關(guān)部門積極配合，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的考核，打分匯總，辦公室進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與審核；公司目前共有職工53人，有3人是初簽合同，在上一合同年度除兩位職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，其余48人提出續(xù)簽申請(qǐng)，參加考核，90分以上7人。80―89分17人，70―79分15人，60―69分7人，60分以下2人。
（5）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及員工在公司服務(wù)年限以及臨近退休年齡等情況，辦公室提出合同續(xù)簽?zāi)晗蓿话銌T工為2年，即20xx年6月1日至20xx年5月31日，其中有兩人為勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員。部分職工為1年，主要是簽訂勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員，20xx年6月1日始20xx年5月31日止。此次沒(méi)有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（6）以《公司勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單》完成續(xù)簽相關(guān)流程，經(jīng)理審批后與本人確認(rèn)，以保證勞動(dòng)合同續(xù)簽工作的條理性和秩序化。
（7）具體簽訂《勞動(dòng)合同文本》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同》以及勞動(dòng)合同附件：工作任務(wù)書。
通過(guò)此項(xiàng)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們對(duì)自己工作有了如下認(rèn)識(shí)：
第三，以辦公室為主導(dǎo)，各部門通力合作，相互協(xié)調(diào)，以合作、和諧的局面完成公司工作；
第四，制定科學(xué)的時(shí)間設(shè)置、流程安排以及從公司及各崗位實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的制定各項(xiàng)考核制度，使工作具有可行性與可操作性，做到此項(xiàng)工作順利開展。
當(dāng)然，我們的工作還有待于完善：
首先是考核指標(biāo)的設(shè)定，我們此次初步引用的指標(biāo)是以定性指標(biāo)為主，缺乏定量指標(biāo)，雖然有程度界定但還是主觀性太大，從而導(dǎo)致各部門標(biāo)準(zhǔn)不一。這需要我們花大力氣建立合理的指標(biāo)體系。
其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認(rèn)識(shí)上還不十分到位，他們認(rèn)為此次考核對(duì)于他們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。
再次，是溝通問(wèn)題，考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是考核者與被考核者之間的溝通問(wèn)題。如果部門中層管理者在協(xié)助下屬員工制定其個(gè)人工作目標(biāo)時(shí)不與本人進(jìn)行充分溝通，考核過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行引導(dǎo)與協(xié)助，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會(huì)起到績(jī)效改進(jìn)的作用。
最后是考核結(jié)果應(yīng)用問(wèn)題?？?jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤或者與崗位調(diào)整掛鉤，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調(diào)整并不斷優(yōu)化考核體系，最終真正達(dá)到激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績(jī)效的'作用。
第二，怎樣最大限度的協(xié)調(diào)各部門工作流程，縮短工作時(shí)間，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作中再接再厲，努力提高自己的組織協(xié)調(diào)能力與管理水平，工作還需認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng)，使公司管理工作更上一層樓！
總之，通過(guò)這次公司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作，我們已經(jīng)初步建立了卓有成效的勞動(dòng)用工考核體系：以本人評(píng)價(jià)與部門評(píng)價(jià)為主，擾亂資源管理部門過(guò)程監(jiān)督，公司主管經(jīng)理結(jié)果審批一系列科學(xué)周密的操作流程；考核內(nèi)容以崗位職責(zé)為中心，包括工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等；考核形式是以主觀評(píng)價(jià)與指標(biāo)衡量相結(jié)合；考核結(jié)果與崗位調(diào)整、薪酬掛鉤；以及領(lǐng)導(dǎo)談話的考核反饋。此考核體系充分考慮了公司的實(shí)際情況，實(shí)事求是反映客觀問(wèn)題，尤其是結(jié)果反饋環(huán)節(jié)中領(lǐng)導(dǎo)與員工的談話，幫助后進(jìn)職工積極的進(jìn)入工作狀態(tài)，改進(jìn)職工工作的方式方法，充分體現(xiàn)了“以人為本”的公司管理精神，并與公司的人文價(jià)值理念相契合。但是，績(jī)效考核制度并不是一成不變的，會(huì)根據(jù)公司的未來(lái)發(fā)展、市場(chǎng)需要、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，繼續(xù)走向成熟與完善，以期更好的發(fā)揮我公司的人力資源合力。
簽勞動(dòng)合同的工作總結(jié)篇十四
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這六年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長(zhǎng)，通過(guò)自己的辛勤努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作，在后勤處主任崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將本人合同期內(nèi)的思想、工作情況匯報(bào)如下：
我申請(qǐng)續(xù)簽合同，希望學(xué)校能接受我的申請(qǐng)，在接下來(lái)的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守后勤處主任崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望。