總結是一個自我反思的過程，可以幫助我們更高效地利用時間和資源。在寫總結時，我們可以圍繞目標、過程、成果等方面展開論述，以保持思路的清晰?？偨Y可以幫助我們回顧自己的學習和工作經歷，下面是一些總結范文供大家參考。
流水線生產個人工作總結篇一
二戰(zhàn)后，我總在考慮如何才能制造出好的產品，也按照這個想法扶植了外部的協作企業(yè)，1955年以后，豐田汽車工業(yè)公司一直在設法培育外部企業(yè)如何按需求量去生產，但是用“看板”廣泛指導外部企業(yè)制造產品的方法是從石油危機之后開始運用的。在此以前，我們用豐田的工作方法即“制造方法”指導的只是豐田集團的協作企業(yè)。
局外的人常常認為，豐田生產方式和看板方式是一回事，殊不知所謂“豐田生產方式”是一種生產方法，而所謂“看板方式”則是一種管理方式。
在石油危機以前，我們是指導內部企業(yè)采用豐田方式的生產方法。具體地說，是要求我們的生產盡可能形成流水作業(yè)。完成了這一步以后，在指導我們的協作企業(yè)運用“看板”時，就比較順利了。
如果不掌握流水作業(yè)的生產方法，一旦到了實行“看板方式”的階段，就不能很快做到。豐田集團采用并設法理解了“看板方式”，其基礎是生產現場具有“建立流水作業(yè)”的意識并實際著手去做。在沒有這種意識的地方，即使想采用“看板方式”也是非常困難的。
如果在最后的總裝配線實行“看板方式”，而到前一道工序的機械工廠去實行按需生產——在需要的時間，去領取需要數量零部件，這樣當然是做不好的。不是因機械工廠不好，而是如果一道道工序按序向前追溯，就必然會發(fā)現沒有一種能夠適應“看板方式”的生產流程是不行的。
1950年，在豐田汽車工業(yè)公司的總公司工廠內，總裝配線和機械加工生產的流水生產線最終完成了，雖然是一種原始的，但卻開始了所謂“同步化生產”。此后，便一道道工序地向前擴展，開始用“看板方式”進行零部件加工的加工和運送。這種方式逐漸得到了大家的理解，從而為全公司采用“看板”打下了良好基礎。
1962年左右，整個豐田汽車工業(yè)公司終于都采用了“看板方式”。采用后，我們開始邀請協作企業(yè)到現場來參觀和學習。
公司請來學習的人都是一些缺乏“看板”知識的人，所以，沒有一個樣板他們是不會理解的。實際上，如果在黑暗中摸索著講給他們聽，就很難讓他們理解。
于是，每次都邀請幾家鄰近的協作企業(yè)來學習。例如，請模壓廠的人參觀我廠的模壓生產，機械廠的人就到我們機械廠看看。利用生產現場傳授他們如何運用這種方法去從事生產，以便降低產品的生產成本，這的確是一個好辦法。
從附近的協作企業(yè)開始，漸漸擴展至名古屋地區(qū)，最后才是關東地區(qū)，主要是因為距離的原因，再后來是關東地區(qū)的一些零部件廠商。這些零部件廠不只是向豐田公司供貨，還得給其他公司提供零部件，所以他們認為僅僅對豐田汽車實施“看板方式”是不劃算的。
對于這些，我想，除了需要花時間讓他們理解外，別無他法，并要考慮如何耐心讓他們醒悟。
最后，一半以上的協作廠家認為“看板方式”是一件麻煩的事。不用說，他們的最高負責人是不來的；甚至最初，就連負責生產的董事、制造部長也不到場。來的僅是一些負責經營的一般人員，重要人物都沒有來。
我認為，在剛剛組織參觀的時候，對此不理解的企業(yè)是很多的，但無論如何要使他們理解“看板”。他們有任何不懂的地方，豐田汽車工業(yè)公司甚至派人去幫助他們。附近的協作企業(yè)里的一些人開始在自己公司內部遇到過相當大的阻力，但還是很快得到了他人的理解。發(fā)展到了今天，“看板”在這些協作單位都結出了豐碩的成果，這是令人欣慰的。
流水線生產個人工作總結篇二
20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。
在過去的一年里，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調整等困難，熱處理方面：根據客戶的要求，及時請教同行業(yè)廠家的相關經驗，對我公司以前傳統的退火工藝進行了大膽改進，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理，產品基本上達到了客戶的要求，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。共完成熱處理產品噸。新產品方面：為了達到客戶在產量和質量方面的要求，生產部頂著原材料到貨不及時、產品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸，并合理調整生產計劃，利用空閑時間，開發(fā)了產品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產品多元化打下了良好的基礎材料初加工及對外加工方面截至x月x日共完成。
在完成上述產量的同時，我們生產制造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會、質量會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的.流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。根據產品特征分類及質量要求，在生產部內部安排專人兼職負責，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中，產品質量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。
在這一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性。
流水線生產個人工作總結篇三
昨天總算出差完畢了，今天把前一段時間做的工作好好總結下，中國大學網范文之工作總結:流水線項目總結。
前陣子我還總是感嘆，以前那種在正常不過的讀論文編程序的愜意日子怎么突然變得那么陌生，前段時間在實驗室里做的全都是些裁線焊錫的體力活，真的很累。
之前我做簡歷的時候里面的兩個項目其實全都摻了水的，第一個流水線項目我其實根本沒有怎么實習，而第二個項目當時還停留在看論文的階段，并沒有很多的進展。雖然并沒有影響到面試時的效果，但自己還是覺得挺心虛的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
流水線生產個人工作總結篇四
很快到公司已經1年多了，在這xx年里，我受益匪淺，首先要感謝領導的鼓勵與支持，同事的幫助與積極配合，使我對自己的工作不斷的檢討和提高，同時也發(fā)現自己的缺點和不足。下面將這1年多的工作做如下個人工作總結，望領導及同事批評指正：我剛進公司最先做的就是熟悉公司產品學習流水線整個工位操作方法，及公司規(guī)章制度和車間相關的管理制度等，進而學習整個工作流程。后面在相關同事、領導的幫助下，在流水線線員工積極地配合下，我慢慢的獨立我自己的工作。
1、每日早晚會傳達相關信息，根據生產計劃安排工作，進行合理的人力調配，提高產線品質及效率，確保產線計劃如期完成。
2、產線設備的操作和簡單維護，使設備正常運行。
3、統計數據做生產周報表、員工出勤及離崗頂替、產品入庫及每日盤點等
4、在生產的過程中發(fā)現問題，提出問題，配合相關同事及工程師及時處理產線各種異常問題。
5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)，監(jiān)督生產線的紀律，指導新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。
流水線員工年終總結：通過以上工作我發(fā)現自己雖然熟知了自己的工作內容和職責，但對于人員管理和工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動，沒能完全主動發(fā)現問題提高自身能力，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意，與同事及領導及時溝通，不斷進步!
流水線生產個人工作總結篇五
實習時間：201＊年6月4日至201＊年7月3日。
實習地點：xx市xx區(qū)橫崗鎮(zhèn)雅大印刷廠。
二、實習單位簡介。
中星集團控股有限公司，早期為一間專業(yè)印刷標簽的小型公司，由薛濟杰博士于1979年創(chuàng)立，并在1992年于香港聯合交易所上市。直至1983年，中大印刷業(yè)務擴展至以3m物料印刷標簽及面板，成為當時于香港為數不多的3m授權標簽加工商之一。
1987年，隨著業(yè)務日漸擴充，成立雅大柯式印刷有限公司，專注印刷彩盒、說明書、兒童書、小冊子及紙制品以迎合此領域不斷增長的市場需求。同年于中國深圳設立廠房，配備現代化印刷及加工設備，另設有質量控制及產品研究部門以確保產品質量、提高生產效率。
三、實習環(huán)境。
了解過程。
第一次進入車間，就想打退堂鼓，車間里有一股很濃的膠水味，刺鼻，很不習慣，我怎么能在這里工作一個月？一切對我來說都是陌生的，工作環(huán)境不好，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然。我在心里問自己，我能堅持一個月嗎？賭一下吧，還沒開始，怎么能輕易放棄？我所在的部門是制品部，第一天進入車間開始工作，所在小組的組長給我安排工作任務，分配給我的任務各式不一，先是讓我刮盒子的邊，把有痕跡有褶皺的地方刮平，因為不熟悉，我的動作很慢，組長批評我，然后讓我和包邊的同事換位置，讓我包邊，盒子本來就有膠水，沾到手指都是黏糊糊的膠水，特別難受，組長的要求很高，要質量也要速度，速度達到了，質量不過關，又挨罵！接著組長又讓我去擦盒子的膠水，做盒子，拆廢料。。。。。。第一天的工作流程就是這樣繁瑣，以后也是這樣，下班后有點崩潰了！
作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是很少的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度，安全生產操作規(guī)程及工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊，向小組里的同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的.情況及加班等有了一定的了解。我所在的車間的工作時間為：早上7：45至晚上8：45或者是早上7：45至晚上6：45，隔半個小時，即晚上7：15至晚上10：15。
四、摸索過程與實際操作。
對車間里的環(huán)境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每天提前到廠上班，上班工作之前先到指定地點等待組長集合員工開會強調工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務。因為我所在的組是一個流動的組，就是說如果別的組需要人幫忙，我們組長就要安排人到位。我經常被組長派來派去，每天工作的地方都不一樣，跑來跑去，特別無奈。不過卻可以接觸到不同的工作，沒有那么枯燥，還可以認識很多人。
實習期間，我對實習工廠的制品部門生產、加工包裝產品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業(yè)沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
此次實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。
流水線生產個人工作總結篇六
本人20××年度主要從事生產管理工作，一、二月份還分管過供熱工作，不管是分管哪一方面的工作，我都能盡職盡責地開展工作，努力使工作完成得更好，并且團結班子每一位成員，認真學習政治及業(yè)務知識，參加了“保持共產黨員先進性教育活動”，在工作作風、廉政建設上都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，使自己的領導能力得到進一步的提高。下面對20xx年度的工作進行簡要總結。
20xx年共完成發(fā)電量2.89億kwh，供電量2.5億kwh，與20xx年度基本持平。折合供電標煤耗635.54g/kwh，鍋爐產汽率達8.75t/t，汽耗率達5.03kg/kwh，折合廠用電率達9.6xxxx，、0.3xxxx、3.6xxxx、－54.2xxxx[網-找文章，到網]，大部分指標好于去年，但廠用電率明顯升高。
20xx年度安全工作開展較好，沒有發(fā)生重傷以上安全事故，職工的安全意識進一步增強，全年交通事故和輕傷事故共發(fā)生1xxxx，比20xx年下降xxxx。
全年共發(fā)生設備方面事故1xxxx，比去年同期下降1xxxx，其中責任事故xxxx，非責任事故1xxxx，分別比去年下降xxxx和1xxxx，事故發(fā)生次數明顯降低。
20xx年度開展的安全工作主要有：1、層層簽訂安全目標責任書，并實行安全風險抵押金制度；2、開展了兩次百日安全無事故活動；3、每月每季度按時召開安全分析例會；4、每月至少組織一次全廠性安全衛(wèi)生大檢查活動；5、加強了對職工的安全培訓工作和安全上崗證培訓工作；6、定期進行反事故演習；7、制定了安全事故應急預案，供熱應急預案等一系列應急措施；8、對舊鍋爐、舊機組拆除工作實行24小時現場監(jiān)督，保證了拆除期間的設備和人身安全；9、完成了升壓站春季預防性試驗和設備改造工作，確保了變電設備的運行安全；10、參加了地方電廠安全文明生產評價工作，評價結果較好。
1、分管供熱期間開展的主要工作：
堅持到用戶家中進行室溫測量，分析供暖溫度不達標的原因，為以后的供熱設施的改造提供了依據。在入室測溫的同時，還進行了一次用戶滿意率調查，同時了解了公司在供暖工作中存在的問題。對建有交換站的蒸汽用戶，還對其辦公、生活取暖面積進行了測量，以便合理地與用戶進行結算。為降低費用支出，與自來水公司協調提高了各交換站的月度用水指標。為大力發(fā)展循環(huán)水供暖，與邯鄲設計院就循環(huán)水供暖進行了溝通，并形成了初步方案。為了未雨綢繆，還提前制定了1＃－3＃機拆除后的供熱能力匹配方案。
此外，還與市規(guī)劃設計院制定了供熱專業(yè)規(guī)劃，此工作已基本結束，只是缺少專家評審。
2、加強對檢修質量的管理，提高設備健康水平。全年共完成了設備大修xxxx，大修密度和工作量均是往年所達不到的，大修以后設備性能都有了明顯改善，運行周期明顯提高，特別是7＃爐大修非常成功，已連續(xù)安全運行七個多月，而且現在還在安全運行中，有力地支持了安全生產。
3、技術改造工作成效顯著。全年共完成技術改造15項，大部分改造都取得了明顯效果，如化水濃水回收和反滲透擴容改造、8＃給水泵改造、反滲透高壓泵電機改造，都是投資少、見效快的項目，而升壓站設備改造、4＃5＃機汽輪機加裝事故潤滑系統的改造項目，都是保證設備安全運行所必須的。
4、組織了3＃機、1－3＃爐的拆除工作。拆除過程中，嚴格執(zhí)行拆除范圍，及時處理拆除過程中的突發(fā)事件，既保證了拆除的速度，又保證了公司利益。同時，還加強了拆除現場的安全監(jiān)督，沒有對設備和人身造成任何傷害。
5、認真組織安全隱患查處和反違章工作。通過百日安全競賽活動、安全衛(wèi)生大檢查、上級有關部門組織的安全大檢查、車間的安全自查自糾活動，對出現的安全隱患及時進行整改，并加大了對違章違紀的查處力度，全年共考核違章9xxxx次，查處無票工作xxxx。
6、重新確定和規(guī)范了生產車間的記錄管理工作。有一段時間，各車間對記錄的管理不重視，監(jiān)管部門監(jiān)督考核不力，給生產管理帶來了不利影響，通過下半年的一系列措施，使記錄管理基本走向正軌，十二月份地方電廠安全文明檢查組對我公司的資料準備也給予了充分肯定。
找出了存在的設備缺陷和問題，并且提出了整改建議。
1、受煤炭市場的制約和資金的限制，20xx年度發(fā)電量沒有大的提高，西廠區(qū)還有所下降?？偟膩碚f，雖然各項經濟技術指標好于去年，但由于20xx年西廠區(qū)發(fā)電量的降低，使得西廠區(qū)的折合供電煤耗率、產汽率、折合廠用電率都不如20××年，而東廠區(qū)的高效節(jié)能優(yōu)勢因機組竣工時間晚、設備問題多而沒有充分發(fā)揮出來，東廠區(qū)對全年經濟總量貢獻不大。
2、個別改造項目不成功，如7#爐液力耦合器的改造，投運后不但節(jié)能效果不明顯，還增加了一個事故源；西廠區(qū)輸煤系統防塵措施設備簡陋，實施后通廊內粉塵濃度降低不多，反而還造成了二次揚塵，污染了通廊以外的環(huán)境。
3、設備管理基礎工作有所放松。主要是各種記錄配置不全、記錄不全、檢查不到位，沒有及時發(fā)現問題，這在以前也發(fā)現了類似問題，只是管理部門沒有引起足夠的重視。近幾年機構頻繁調整也對該項工作造成了影響。
4、現場管理難度加大，不管是新廠區(qū)還是老廠區(qū)，都存在煤灰、爐渣的大量積壓，再加上資金緊張而使老廠區(qū)氣力輸送連年擱淺，很難使現場管理有大的提高，粉塵的高位也加劇了職工的職業(yè)傷害，因此必須對積灰、積渣和粉塵進行改造。
1、抓好安全生產，保證設備健康水平，杜絕重傷以上事故。
發(fā)電量：5.69億kwh；供電量：4.92億kwh；供熱量：6xxxx噸；綜合廠用電率：；汽耗率：西廠5.10kg/kwh，東廠4.55kg/kwh；折合供電標煤耗率：西廠635g/kwh，東廠525g/kwh。
3、配合制定和實施東廠區(qū)鍋爐防磨措施，清除鍋爐輔機缺陷，提高130噸流化床鍋爐運行周期。
4、針對東廠區(qū)煤耗偏高的實際，查找影響各設備效率的因素，扎實開展節(jié)能降耗工作。
5、認真組織各項技改措施，嚴格考察、論證，力爭使全部技改項目都能達到滿意效果。
6、加強職工業(yè)務培訓，開展好師傅帶徒弟活動。
7、組織統計20××年度生產車間成本指標，修訂20××年度成本考核方案。
流水線生產個人工作總結篇七
首先，第一個是我們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條線的員工，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被老師檢查出來重新返工，那樣浪費整條生產線上的同學的時間。這就使我們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協調，使我們體會到團隊精神在工作中的重要性。
其次，我們學會了勤儉節(jié)約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，同學們平常在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己辛辛苦苦地做板子，用自己血汗做成功的板子，才真正的體會廠里的工人得到“錢”是來之不易?？梢哉f這次實習給我們上了一堂無形的思想道德課，讓我們受益匪淺，教育深刻。
其三，我們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中作樂的技巧，在生產線上工作是比較枯燥的，一直都反復的做那份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。
其四，我們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產的效率，我們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的缺點，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現出大學生的不同之處，體現了大學生的風采。
總的來說，我們在這一次學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使同學們了解很多和懂得了做人的道理，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。在此，我要感謝老師，感謝你的照顧和幫助。相信這次珍貴的經歷會一直伴隨著我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我會通過這次學習，更加懂得知識和實踐的積累，不斷充實自己。
流水線生產個人工作總結篇八
20xx年上半年已過去，回顧過去的半年時間里，我主要完成了以上的各項工作：
1、20xx年尾，受人員流動因素的影響，車間員工的流失率非常嚴重，造成人手緊張的被動局面，于是組織動員了辦公室人員加班參與車間貼標工作，有效地緩解了年前訂單緊張的局面。
2、針對包裝車間生產時員工著裝不按要求統一這一情況，進行了研究分析，找出根源所在，完成包裝車間內更衣室的改造工程，使每個大更衣內設立單個個體小更衣間，有效地保護了員工的私隱，同時也解決了員工不按要求更衣的這一情況。
3、由于年前員工的流失，造成年后人員回流極慢，使得我司一度出現用工需求的緊張局面，為此，我積極配合人事部利用晚上加班的時間外出招聘普工，很好地解決了年后車間缺工的緊張局面。
4、隨著夏天的來臨，包裝車間的窗戶因為沒有窗簾而被陽光直射進車間，給生產工作帶來了不便，于是我向公司提出應加裝窗簾的建議，并得到公司領導的同意，順利完成了包裝車間窗戶窗簾的加裝工程。
6、3月份協助阿一鮑魚培訓班的展開工作。
9、6月份，糕點新車間搬遷投產，我從提交申請、接受現場審核、督促完成整改，完成了糕點qs換證認證工作。
10、自20xx年6月1日《食品安全法》頒布實施以來，政府各有關監(jiān)督部門對各食品行業(yè)的檢查力度不斷在加強，同時要求各生產企業(yè)對采購的原料務必要進行索證取證，否則將按相關規(guī)定進行處罰，為應對這一事件，我積極協助采購部對原料及添加劑采購的索證取證工作，設計了各種記錄臺帳。
14、對廠內正在使用的叉車進行申領牌工作，順利取得登記牌。
15、完成醬汁車間增加的夾層蒸汽鍋的工程改造工作，大大提高了生產效率，避免因停電造成的生產設備不夠用的問題。
16、正在進行調味料及醬兩個單元的qs換證工作。
17、針對罐頭車間外圍住戶的投訴，目前正在跟進廢氣的處理工程及環(huán)評的申請工作.
流水線生產個人工作總結篇九
但出來混總歸是要還的，第二個項目的實驗數據已經拿到正在編程，第一個項目的實習前陣子時間也叫我干上了。在實驗室做的主要是充電架子和充電單元之間的信號線，去杭州出差了兩次，主要做了流水線上的光電掃描安裝和充放電柜的信號線與供電線安裝。
實驗室做的東西其實還是比較多的，從12月16號開始連著做了小半個月了，直到28號出發(fā)去杭州也沒干完。信號線主要是連接夾子和充放電單元，要首先下線（2.5平方）、剝線頭焊錫、焊航空插座、正負極插座信號線的編號和纏繞、查線。每個都不省力，主要從這里學了不少焊錫的基本功，導師也說了，作為一個關于電的研究生這些工作都是最起碼的基本功，一定要熟練掌握的。現在自己這方面的技能也比較強了。
去杭州出差了兩次，我、導師、楊博和麻桿張去的。第一次是12月20號到12月21號晚上，20號上午出發(fā)到了廠區(qū)就中午一點了，當天干到晚上11點半，而后第二天8點多就又開始干了一天，知道晚上六點我才和楊博回了杭州。通過這次出差我對麻桿張的厭惡到了一個新的高度，那副動不動笑話人動不動使喚人還總是一副自我感覺良好的德行再配上他那張極其欠扁的豬腰子臉，可真tmd絕了。這次出差讓我對導師有了個新的認識，我之前總以為他對學生很嚴格，但去了之后他干的活一點都不比我們少，一個50歲的人了還這么拼命，真的很了不起，這種勤奮刻苦的精神非常值得我們學習。當時導師也并沒有表揚我，因為我當時的動手能力也實在一般。
出差回來之后我休息了一上午便繼續(xù)跑到實驗室纏線了，邊干活邊看肥皂劇和演唱會，一天干下來還真的不怎么費事。干完后導師打電話來吩咐把16平方的線做1000個線頭，這次我和麻桿張一人500個。這個的工序主要有下線、裁線、剝頭和壓制幾步，我發(fā)現如果一開始就把線頭全都剝開的話里面的銅絲會毛掉，這樣以后套頭的時候就比較麻煩了，所以只把頭剝一半留一半。導師看到了開始夸獎我干活干的越來越好了，也懂得動腦了。
線頭壓了幾十個之后才發(fā)現剝線剝太短了，所以之后還得繼續(xù)剝長些，而且之前做的都不合格，我之后又都重新做了。后來設計突然變掉了，所以總共只做600個就好了。等壓頭還剩下幾十個的時候就已經28號了。中午正在寢室午睡接到了導師的電話要去杭州出差，麻桿張這次裝胃病不去，所以改成了我和楊師弟去。電話里導師說的是兩三天就行，而且安排帶好換洗衣服。等去了實驗室發(fā)現師弟的表情十分的不爽，當時我還不知道怎么回事。結果等導師一回辦公室那個白癡麻桿張就開始打如意算盤了，什么“年前先爽兩天到元旦，而后再爽幾天學校一放假就回家，爽啊。這sb老陳，老子就是玩你，就不給你干活。等年后了跟863項目、臺達項目和山東的項目，然后找工作就能進臺達了?！弊瞿愕拇呵锎髩羧グ桑【湍氵@德性？又懶又笨又自以為是的，別863了，就是一個最小的項目你就做不好。還進臺達？就算你真憑臺達項目的資本混進去了也絕對不可能在里面干長。
不過和師弟去比和他去強多了。我才不會下做的去找這種破借口來偷懶呢，師弟人好又安靜，哪像他，和那個賊婆娘一對狗男女的電話不斷，膩膩歪歪的，我要真和他住久了非得煩死。
去了主要是做充放電柜的接線，包括之前在實驗室做的線頭和航空插件實際上都為這次做準備工作。前三天主要是下線和壓線頭、熱縮管等工作，因為這些之前都沒有做好。老師請了四個工人來幫忙，否則就我倆還不知要干到什么時候。等到第三天，也就是12月31號的時候突然通知說元旦要停電，為了搶進度加班到凌晨2點多，直接在工廠車間中跨年了。元旦休息，在賓館躺了一天，之后就是動力線的接線還有航空插件信號線的接線，而后導師說必須在1月5號聯調之前弄完，而且他在1月4號必須回上海一趟，所以1月3號同樣加班到凌晨一點半。1月3號那天干的進度最快，把夾子裝好后把夾子的動力線和信號線全都接完了，而且它們的位置都很刁鉆，人裝一個非得彎腰駝背的，一趟下來我的腰都快疼死了。然后導師在1月4號凌晨1點的時候說，接下來聯調的時候還得呆兩天，但師弟有課，他便問我是否有事，我慘呼“饒命吧”，然后1月4號上午檢測完之后他便讓我們一起回來了。
這次出差真的十分辛苦，尤其是晚上加班，中午去食堂吃過飯后要一直干到晚上八九點，而后才能吃飯。因為東北師傅說如果晚上吃過飯后生物鐘會讓自己的效率變差，我雖然覺得這是扯淡，哪有餓著肚子干體力活而且效率奇高的，但既然他們都這么做了自己也只能適應了。我自己想了很多辦法，比如穿運動鞋不穿布鞋而后套腳套、早上買了干糧傍晚時候吃等，也將就著熬了下來。在去杭州的車上我吹了一路冷風感冒了，去了杭州后白天感冒晚上失眠的真的很遭罪，但很慶幸自己堅持下來了，就算有再大的不滿也沒和導師紅過臉，萬幸萬幸。
這次對自己的動手能力也是一大提高，也算在畢業(yè)前積累的一次寶貴經驗吧。導師之后發(fā)短信要我全面提高自己，說的也對，一個光會紙上談兵實際工具都不會用的研究生出去工作了非得被單位笑死。而且這次也鍛煉了我的吃苦精神和工作經驗，回去后要多幫家里干活了，我現在可是真理解和同情父母和家里的工人了，干一天活身體真的很累的。
還剩下幾天我也該回家了，這幾天先把中穎安排我看的東西看看，然后做了一半的kalman濾波的編程也不能落下。
流水線生產個人工作總結篇十
1，加強特種設備使用、管理培訓，操作手基本上掌握了運行原理，也簡單調試維修，也應急預防措施。油炸鍋，鍋爐，殺菌鍋基本落實到人。加大特種設備的巡檢力度，車間主任必須一日三檢。
2，整改不合理生產流程，減少半成品在流水線停留時間，避免了物理，微生物污染，同時提高了生產效率?，F在生產周期從原來的36小時縮短到24小時。
3，精細科學管理，從年初制定科學精細管理，到逐步實施，車間設備，產品出現異常情況能夠及時，快速解決，短時間不能解決的也能很快上報到中高層，大大減少了半成品不合格率，并半成品能夠及時分離分類處理，減少了工廠的損失，也提高的成品合格率。
4，加強員工的培訓。本年度由生產部，品管部等多部聯合組織管理者、員工培訓，增強員工的質量意識，節(jié)約意識。同時不同崗位做不同的崗位培訓，讓員工熟練，科學操作設備。
5，組織學習消防知識，遇到突發(fā)事件的處理方法和逃生技能。
1.領導對我信任。
自從老師任命我為調漆室主管，他就一直信任著我，放手讓我自由地進行相應的管理工作。當我出錯的時候，他并不是嚴厲地批評我，而是耐心地對我進行指導。俗話說，滴水之恩，當以涌泉相報。為了感謝老師對我的知遇之恩，從我主持管理工作那天起，我就不敢有一絲的松懈和半點的懶惰，生怕把工作做差了，辜負老師對我的期望。因為作為一個高素質高水平的管理人員，不但需要具備豐富的實踐經驗和強勁的工作能力，同時，還必須豐沛的管理知識和強烈的責任意識，所以，在工作之余，我擠出時間讀了很多管理方面的書籍，從中學到了大量優(yōu)秀的理論知識，大大提高了我的管理水平。
2.下屬跟我配合。
我明白，作為調漆室主管，我只有與我的下屬把關系搞好，讓他們從心里真正地信服我，才能夠使他們聽從我的指揮，密切地與我配合，共同把工作做好。通過我的真心對待和誠心溝通，無論是在工作中，還是在生活中，我和調漆室的所有人員都形成了兄弟般的友誼。在此基礎上，我對他們進行了明確的分工，我覺得只有明確責任，才能使所有人員各司其職，就算出現特殊情況，也不會出現手忙腳亂、互相推卸的情況。當然，有分必有合，分合必須正確結合，只有這樣，才能夠更有效、更迅捷地做好工作。目前，在我們調漆室，他們幾個人從事的事情主要屬于“分”，而作為主管，我從事的是“合”，我根據他們每個人的能力和特長，把他們分配到最適合他們的工作細節(jié)上，然后通過我的調配，使他們密切合作，和諧運作，從而，在整體上實現調漆室工作環(huán)境的改善、工作效率的提高和工作成績的進步。
3.同事與我協作。
調漆室作為整個企業(yè)的一個重要組成部分，可以說，調漆室的運行狀況直接關系到整個企業(yè)的經濟效益。站在企業(yè)的高度上去看，作為調漆室主管，我不但要培養(yǎng)調漆室所有人員的團隊精神，而且要培養(yǎng)調漆室與其它各個生產部門所有工作人員之間的團隊精神。以前，我曾經和某些帶班之間存在著淡漠的隔閡，不管具體錯誤在誰的身上，這種情況都在一定程度上影響了生產的進行和公司的發(fā)展。今年，我首先自我反省，找到自身的缺點，然后努力改正，用積極的態(tài)度和真誠的心意改善和那些曾經與我合作不怎么協調的帶班的關系。在那些親如兄弟的帶班的幫助和配合下，我的管理工作開展的十分順利。
在我們調漆室取得的所有成績中，我最滿意的就是對那些廢漆的變廢為寶的利用。
我剛接手調漆室管理的時候，調漆室里到處散亂地擺放著沉積已久的廢漆，總量達到所有油漆的三分之二左右。到目前為止，經過我的整治利用，大部分都被合理重新利用，除此之外，在工作的過程中，我盡力把油漆的損耗降到了最低限度，我沒來之前，調漆室的調漆方法存在著明顯的缺點，那就是在調漆的過程中使用柴油，這樣做的直接后果就是造成那些沒有用完的油漆成為廢漆，這樣在浪費油漆的同時，無形之中增加了產品的成本，進一步影響到我們企業(yè)產品的市場競爭力和市場占有率。為了改變這種不利的現狀，我采取了新的調漆方法，調漆的時候不再使用柴油，雖然如此，調出來的油漆性能一點也不差于使用柴油的油漆。單是油漆這一項，我一年就可以給廠方節(jié)約數萬元的成本投入。
雖然說，今年我們調漆室取得了很大的進步，但是由于某些原因，工作中也曾出現過一些差錯，這些是值得我們反思的。
我當了這么長時間的主管，對于調漆室的管理工作，早已從磨合期、適應期走到了如今能夠嫻熟管理的時期?？墒牵覀冋{漆室的有些人員還處于學徒階段，還有一些人員是今年新招的，互相之間的感情還需要進一步的培養(yǎng)，互相之間的合作也需要進一步的加深，毫無疑問，這種狀況在一定時期內在一定程度上還是制約了我們工作的進展。
老師曾經說過我今年好像沒有去年努力了，在此，我把我的初衷說明一下，希望老師能夠理解。
流水線生產個人工作總結篇十一
我的工作主要內容是根據市場部下發(fā)的顧客訂單，結合公司鑄件南北生產部的生產能力，制訂生產計劃，確保公司重要顧客訂單都能如期完成，一般客戶能按照約定的交期交貨，且南北生產部均能滿負荷生產，不至造成資源的空置、浪費。通過做到以下幾點來完成：
1、根據訂單數量及交期，考慮生產部的技術特長，合理安排生產部的生產任務；每日將編制的生產計劃下發(fā)至各生產車間班組長。
2、跟蹤生產任務的完成情況，對于因客觀原因導致的未能按計劃完成的產品，及時跟市場部溝通，并重新下達任務單組織生產。
3、適時跟車間溝通生產過程中存在的問題，并及時協調處理。
4、對于技術相對簡單的產品，編制外協生產任務單，安排外協廠家生產。
5、對新產品及技術不成熟的產品，進行過濾。所有新產品進行批量或小批量生產必須經過各工序責任人的會簽，沒有問題方可由計劃部下達生產任務，避免技術不成熟盲目批量生產，造成不必要的浪費。
一年的工作，我充分體會了嚴格按照計劃生產的重要性。
1、鑄件北生產部，經常出現私自更改計劃，導致產品不能按照預訂的交期完成，出現顧客抱怨。我們對出現的以上情況，有很大的無力感。
計劃部應具有相應的權力，對未按計劃進行生產的部門、車間有考核的權力。
2、由于生產負荷的原因，經常導致部分產品變更生產車間，隨之而來的問題是：原先生產順利，換車間經常出現問題。建議產品應配置相應的技術文件，或注明生產中各工序可能存在的技術問題，以便技術南北生產部共享。
1、掌握各車間的生產力，結合訂單，合理安排生產。
2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行新產品量產、小批量生產的審批程序。
3、制作模具系統（包括產品照片、模具圖片、基本的工藝流程），使公司產品的信息透明化。
4、加大生產任務完成情況的追蹤力度，爭取細致到工序。
1、技術共享，對于公司技術成熟的產品，鑄件南、北生產部應共享工藝生產技術。如：近期**華康63閥殼，由于南生產部手工造型人員緊張，調至北生產部生產，由于沒有技術交接，導致北生產部生產的產品批量報廢。
2、應在公司內營造濃厚的學習氣氛，避免因人員離、退休造成技術脫節(jié)。如接近退休，但其掌握相當可觀的車間經驗，沒有安排人員延續(xù)。建議對即將離退休人員或掌握公司重要技術的人員安排適當的人員跟隨學習。
流水線生產個人工作總結篇十二
xx年，在農業(yè)局的直接領導和市級相關業(yè)務站個的支持下，我科與各業(yè)務站一道，圍繞社會主義新農村建設，以糧食增產，農民增收為主線，扎實開展了以下工作，并取得了可喜的成效。
1.小春糧油作物全面豐收。
據各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)農服務中心統計：全縣糧食作物播種面積小春糧油作物播種面積34萬畝，面積穩(wěn)中有增。其中，小春糧食作物小麥19萬畝，豌葫豆5萬畝，;小春油料作物油菜8萬畝。初步預測：全縣小春糧糧食總產量可達7.06萬噸，同比增長1.7%。其中，小麥總產量5.555萬噸，豌葫豆總產量0.69萬噸，同比分別增長2.9%、1.5%。油菜籽總產可達0.82萬噸，同比增加12.3%。
2.大春實現滿栽滿插，增產有望。
全縣大春糧食作物播栽情況是：水稻45萬畝、玉米8萬畝、紅苕11萬畝、高粱2萬畝、大豆2萬畝、綠豆3萬畝，與去年相比，面積保持穩(wěn)定。
1.多經生產。
一是蔬菜生產產銷兩旺。全縣春菜播種面積為6.62萬畝，總產量為10.5萬噸，總產值為16700萬元。其中商品菜生產面積為3.82萬畝，產量9.55萬噸，產值15280萬元，蔬菜設施栽培面積2.2萬畝;加工及名特優(yōu)品種種植面積為0.6萬畝，產量1.32萬噸，產值2640萬元。農民銷售收入為17920萬元，均價每公斤1.8元。主要蔬菜銷售品30余個，產量和銷售均價與去年同期相比，分別增加11%和5%，農民實現了增產增效。
二是水果生產獲得豐產。截至6月底，預計全縣水果產量可達1.292萬噸，其中枇杷已實現產量0.08萬噸，柑橘產量0.39萬噸，其他伏淡季水果0.822萬噸;蔬菜10.5萬噸，茶葉0.019萬噸。
2.水產品養(yǎng)殖總量增加。
xx年6月20日止，我縣魚種投種面積22.6萬畝，其中專用池塘投種面積0.71萬畝，稻田19.98萬畝，水庫1.13萬畝，農村山平塘0.78萬畝，江河網箱養(yǎng)殖面積8.8萬平方米。全縣水產品總產量6321噸，比去年同期增長421噸，增長5.9%。名、優(yōu)品種2502噸，占總產39.6%。
3.蠶桑生產效益提高。
全縣春季發(fā)放蠶種1612張;產繭48000公斤(含外流繭);單產29.8kg/張。提高單產2.35公斤/張，單張養(yǎng)蠶收入增加50余元。夏季發(fā)放蠶種1662張，目前正在飼養(yǎng)期中。
xx年，圍繞種糧(良種)直補工程、水稻強化栽培、農田保護性耕作、優(yōu)質枇杷生產、無公害蔬菜栽培、小蠶共育及省力化蠶臺育等重大農業(yè)實用技術的推廣應用，開展了縣、鄉(xiāng)、村三級技術培訓。其中縣級培訓4次，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員1120人次;鄉(xiāng)鎮(zhèn)級技術培訓41次，培訓鄉(xiāng)、村、社干部12200人次;村級技術培訓64次，培訓村社干部及重點示范戶90800人次。印發(fā)技術資料12萬份。3月份，組織了300余名縣鄉(xiāng)兩級農技人員，開展了“科技下鄉(xiāng)進村入戶”活動，結合農業(yè)科技入戶工程，采取了專家+技術指導員+示范戶+示范內容的工作機制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員面對面直接指導20個農戶，與農民同吃同住同勞動，確?？萍既霊舻轿?。
1.糧油生產科技示范與推廣。
(1)大力推廣水稻強化(三圍)栽培。全縣共推廣水稻強化栽培面積5萬畝，縣農業(yè)局直接在金山、智鳳、高升等八個農業(yè)科技入戶示范鎮(zhèn)、9個村集中成片建立1100畝核心示范片，由縣農技人員親自把關，指導實施。目前各個示范片，長勢喜人，實現700公斤畝產滿有把握。農業(yè)部和市領導已多次親臨現場檢查，并予以充分肯定。
流水線生產個人工作總結篇十三
3、4兩節(jié)課，老師提前把我們叫到了下個星期要工藝實習的實驗室，向我們講了下個星期的實驗要求和實驗內容安排總的感覺實驗不怎么復雜，但什么都不懂的.，實在比較的苦惱。
今天是實習周的第一天，根據上星期老師給我們安排的課程任務，老師在1、2節(jié)課上，向我們講述了如何識別電阻的阻值，如何正確將元件焊在焊板上(比如，怎么樣的焊點是正確的，元件和板間要保持多少的間距等)3、4節(jié)課我們就簡單進行了焊點練習，ppt上看似很簡單的操作，實際操作起來卻不是那么容易，往往會有漏焊，缺焊等等的初級錯誤又經過下午的焊接練習的結束了第一天的課程。
第二天是每個小組的代表上臺講解萬用表，經過各個小組人員的講解原本對其有些不理解的東西在腦子里也漸漸成型知道怎樣的線路有著怎樣的功能，又是怎樣工作的。
今天的任務是最為關鍵的一天，因為我們要組裝元件，讓零散的元器件最終成型將正確的原件放入位置，再完美的焊好，經過前幾天的的練習，焊接工作十分的順利但一些圖紙上沒有的元件著實費了一些時間，才在下午快結束時匆忙完工。
每組最先進行了維修檢測步驟報告最困難的一天，某一部件的沒焊，虛焊，，部件的組裝是否有裝反的現象，元件的好壞，都影響了萬用表正常的工作所以必須先檢查組裝是否是好的再則利用專門設備，對萬元表的各個功能進行檢測，要求誤差是在3%以內，而測出來的數據往往大相徑庭因而，極大可能是元件裝反了或是元件裝錯，用電子萬用表進行檢查，直至檢測不出為止再在試驗時記錄試驗數據。
每組的組長對每個小組在這一個星期里的經歷與收獲，在工作上遇到什么困難，又是怎樣解決的老師又在學習上給與了我們許多指導，要求我們要有上進心確實，這一周會是我們收獲最多得一周!
流水線生產個人工作總結篇十四
轉眼間，我進__工廠近一年了，通過20__年的學習與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想、工作學習情況簡要的總結如下：
一、我一直在加強學習，不斷提高自身素質，努力為工廠、車間做出更大貢獻。
我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作，反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習。
一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠里的制度，積極學習各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
三、對安全的理解與認識更加深刻。
進入工廠以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到很多知識，真正懂得人生安全和生產安全。工廠還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產的安全穩(wěn)定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些，我們工廠做的很好，特別每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。
四、缺點與不足。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、在工作過程中，細節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力。
2、與同事交流少，這直接影響大家經驗交流和學習。
五、明年的工作計劃。
1、加強學習崗位操作知識，操作過程中要做到細心，認真，負責。
2、多和同事之間進行溝通交流，好的工作經驗可以和同事之間相互學習。
3、加強個人執(zhí)行力、目標規(guī)劃及時間管理能力，從而是自己各方面都得到提高。
回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為工廠發(fā)展做出自己最大的貢獻。
流水線生產個人工作總結篇十五
電子廠流水線生產是生產組織的一種形式，他是把生產過程劃分為在時間上相等或成倍比的若干工序，并將其分別固定于按工藝過程順序排列個工作地，勞動對象按一定的節(jié)拍或速度順次流過個工作地進行加工。該生產方法使用通用的設備，使生產線上的每項任務都有穩(wěn)定的時間，并按照加工工序的順序，使產品能夠迅速地由一個工序“流動”到下一個工序。經由控制系統使產品生產率與最終裝配線上的使用率相符合。
放暑假了，為了增加社會經驗，提高實踐能力，同時增加學費收入，并豐富假期生活，所以我趁假期進入一電子廠，作為一藍領階層工作了四十天，對電子廠的生產模式感觸很深，也對自己這次經歷感受頗深學到了好多學校學不到的東西。
我工作的廠區(qū)分為管理部、財務部、制造部、人事部、后勤部、安保部等著幾個主要部門，個部門分工明確，各司其職，確保了整個公司健康運行。由于是短期工沒學歷，我只能面試到了制造部加工車間流水線生產線上從事各種電腦的前框、后殼、底座、鍵盤、鼠標、的加工工作，一條生產線就是一個整體，他需要團隊的合作，任何一道工序出有問題都不能生產出合格的產品，剛開始在加工車間由于自己是個新手，在流水線上不能適應將近900r/min線速，老跟不上就在旁邊堆了一堆，線尾包裝的收不下產品讓我很著急，通過近半個月的磨合，我就覺得適應了流水線的各種工作（全檢的除外，至少有兩年工作經驗才可有資格）從線頭的投線、印刷、前到檢驗、貼保護膜、貼麥拉、打螺絲、熱熔、裝按鍵、打包裝箱這線尾，我?guī)缀醵家迅蛇^，已經被他們培養(yǎng)成了一個加工車間流水線上的合格員工了。現在不僅可以跟上900r/min的線速，而且還能挑戰(zhàn)1200r/min的線速。
我完成前半個月的適應后，同時也更近一步地了解了制造部的組成及其各個職能。制造部分為成型車間、加工車間、無塵車間和精密車間四大車間，成型車間主要是把原材料加入成型機臺制造出最簡單的半成品然后簡單包裝后送至加工車間進行第二次加工，經過加工車間的加工后一部分產品可以送至外廠，另一部分則送至無塵車間，進行簡單的組裝，最后一步到精密車間進行最后的加工和組裝然后就有成品的電腦造好了。然后由公司的專車運至各大商場，然后那些電子產品就進入到我們消費者手里。
當然我最最熟悉的還是加工車間，該車間的主要職能就是對各種前框后殼進。
行簡單加工，例如，給前框貼保護膜，貼麥拉，裝按鍵，熱按。。?；蚪o后殼裝熱鐵片，貼保護膜，或給底座貼腳墊、打螺絲、包裝等等，具體流程可如下概括：
通過一段時間的工作觀察，我發(fā)現我們車間真的可以。首先，有這樣的明確的安全目標：1、工作安全，員工安全。2、無污染、無危害、無傷害。3、員工安心，老板放心。4、努力創(chuàng)造一個安全無慮的工作場所。其次要求每個員工都能做到5s。這是流水生產線的最基本的基本。
1、整理（sortout）2、清掃（cleanup）3、清理（checkup）4、素養(yǎng)（attainment）5、安全（safe）。
生產車間可以分為三類：1一流的工作場所，無人亂扔垃圾有人清理。2二流的工作場所，有人亂扔垃圾有人清理。3三流的工作場所，有人亂扔垃圾無人清理。只有爭創(chuàng)一流工作車間，才能達到預期的結果，即提高生產、提升品質、降低成本、嚴守交期、確保安全、獲取可觀效益。
通過近四十多天的工作，我對車間出勤規(guī)律和制度都有了全面的了解，一線員工上班時到車間看請自己所排定那個的線別和工作崗位，到規(guī)定地點去集合，排好隊等線長和領班講解作業(yè)點后再上線作業(yè)。到產線后，先閱讀自己崗位上的生產指導說明書(sop)，有問題向線長提出，不可與其他作業(yè)員聊天。一線員工離線也有好多規(guī)范，每個崗位的員工，如為接線的情況下需將作業(yè)時碰到的問題交接給下一班的作業(yè)員。將自己使用過的物料進行登記填寫，主動交給物料員進行核對。將自己工作場所的5s進行清理干凈后再離開生產線。到規(guī)定的地點集合后，到八點鐘準時下班離開車間。
流水線的生產思想就是：前道工序為后道工序服務，后道工序為前道工序把關。把前道產品檢驗好，把本道工序做好。還有印刷，字體字母不可有偏位，發(fā)毛、漏底、重影、斷字、漏墨、靜電等不良。組裝配件要檢驗產品是否有不良，如變形、缺料、臟污、斷柱、斷溝等。將配件組裝到產品的相應位置，不可錯裝漏裝反裝，等異常發(fā)生。將熱熔后的產品小心取出，自柱外觀的熱熔點，不可有高出或偏位，不可壓傷至產品周邊。鎖螺絲不可自行調試電動起子的扭力，扭力起子上貼附的圓圈必須完全吻合圓圈上標示公斤數，如需調整，按緊急鈴找工務。包裝好的產品放到棧板上時要輕放，疊放整齊，且需標簽朝外。
正因為有了比較健全的流水線生產制度，才是公司能正常運行的保障，可我一個月干下來，覺得流水線進一步加大了工人的勞動強度，因為他高密度、高強度作業(yè)，但他確確實實是一種既有效率的生產方式。
由于勞動單位不用移動，流水線生產有極高的效率，他是大規(guī)模批量化生產成為可能。同時，因為生產單位只用對勞動對象進行部分加工，而無需像以前對勞動對象進行整體負責，因此是工人技術進一步專業(yè)化。
流水線加強了對分工的要求，而分工又可促進勞動生產力，原因有以下：
一、勞動者的技能因專業(yè)而提高；
二、有一種專業(yè)而轉換到另一種專業(yè)損耗不少時間，分工可免除時間損失；
三、簡化勞動和縮短勞動的機械發(fā)明因為在分工的基礎上才得以實現分工。
是先于流水線的，而流水線又促進了分工，使分工更徹底；
流水線中每個人的速度都在變，有時快有時慢，但是想做的比平均速度快的能力卻受到了限制，工作的速度必須取決于前面隊伍的速度，不能同步，達不到傳統意義上的均衡，但他的搞生產效率仍是毋庸置疑的。
通過這次實踐，我賺到到不僅僅是幾千塊的工資，更重要的是接觸到了社會學到了好多書本上學不到的知識。在打工的生活中，我也明白了好多：在日常工作中上級欺壓責備下級是不可避免的聽取他人意見是要心平氣和。只有這樣才能表現出你在聽他說話。雖然批評是很難受的，而且要明確表示你在誠心接受他的批評，因為這樣才能在失敗中吸取教訓為以后的成功鋪路。我們要學會從哪里跌倒就要從哪里爬起，這才是我所應該做的。
我也從工作中學到了人際交往和待人處事的技巧，在人與人的交往中我看到了自身的價值，對待朋友切不可斤斤計較，千萬不能強求對方付出與你等同的真情，要知道給予比更令人開心，做人河間市都比需積極主動，要有信心成功要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。打工的日子有喜有憂有累有苦。。。。。。這次打工生活是我邁向人生的重要一步是值得回憶的，現在想起來四十多天的打工生活收獲還是挺大的。我所學到的生活道理是在學校里無法體會的這也算我得到的一種額外財富吧。
現在人才市場上大學生已不算什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都必須有工作經驗，所以大學生不僅要有理論知識，工作經驗的積累對以后的找工作同樣重要。同等學力的簡歷去應聘同一個工作，公司當然更看重個人經驗，就業(yè)形勢不容樂觀，競爭日趨激烈面對就業(yè)壓力，于是許多像我一樣的大學生選擇了暑期打工，這個打工經歷是作為一個大學生的無形的資產，真正到了關鍵時刻，它的作用就會顯現出來。
很多大學生都清醒地認識到“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的不再是現代社會所需要的，大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立工作、獨立思考、獨立解決的問題能力，通過時間來鞏固一下書本上所學的理論知識，增長一些書本上上學不到的知識和技能。因為只是要真正的轉化成真正的能力是要靠實踐經驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)壓力和日新月異的社會，我覺得大學生不要簡單地把暑期打工簡單的作為掙錢或者積累社會經驗的手段，更重要的是階級培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力?，F在的招聘單位越來越看重大學生的時間和動手能力以及和他人的人際交往能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把我所有機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長以便以后進入社會后可以更快地進入軌道，在這次工作中，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我以后的學習和工作都有很大程度上的啟發(fā)。這次打工是一個開始也是一個起點，促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
大學生畢業(yè)后，只有極少一部分的人可以做與自己專業(yè)相一致的工作，因而在這次工作中，我都在不斷地提醒自己，把手上的活當做自己的本職工作，而老板經常強調的是把自己的工作要以認真負責的態(tài)度去完成我也覺得這是以后無論在任何一份工作上都會收到的一份要求。
在這種地方看得到的機遇和挑戰(zhàn)，有時會把自己與那些出入辦公樓的同樣的年輕人作比較，當然這種差距并不是一朝一日早成的，所以在外面一個正確的心理定位尤為的重要，不然因為自己的心里不平衡迷失自我，那些我們前面的人可以當做我們的榜樣，應該對自己能做到何種程度有一個明了中性的認識，不能過于攀比更不能自以為時。
通過這次打工我明白了社會和自己所需的要求，因為現在畢業(yè)求職，特別是現在像我一樣的，現在的社會是社會選擇自己，而不是自自己選擇職業(yè)，就應該以后先就業(yè)后擇業(yè)。
這次經歷我感觸很深并總結了以下幾點：1、在社會上要善于與別人溝通；2、深感自己所學知識的膚淺，和在實際運用中，專業(yè)知識的匱乏，急需多實踐；3、克服自己的膽怯心理，要自信。4、工作中不斷學習，豐富知識，提高自己動手能力。
這次實踐，總的來說，還是挺成功的。期待下次社會實踐我會更加成熟，更加自信地走進社會。
董志杰。
2014/9/1。
流水線生產個人工作總結篇十六
1，加強特種設備使用、管理培訓，操作手基本上掌握了運行原理，也簡單調試維修，也應急預防措施。油炸鍋，鍋爐，殺菌鍋基本落實到人。加大特種設備的巡檢力度，車間主任必須一日三檢。
2，整改不合理生產流程，減少半成品在流水線停留時間，避免了物理，微生物污染，同時提高了生產效率?，F在生產周期從原來的36小時縮短到24小時。
3，精細科學管理，從年初制定科學精細管理，到逐步實施，車間設備，產品出現異常情況能夠及時，快速解決，短時間不能解決的也能很快上報到中高層，大大減少了半成品不合格率，并半成品能夠及時分離分類處理，減少了工廠的損失，也提高的成品合格率。
4，加強員工的培訓。本年度由生產部，品管部等多部聯合組織管理者、員工培訓，增強員工的質量意識，節(jié)約意識。同時不同崗位做不同的崗位培訓，讓員工熟練，科學操作設備。
5，組織學習消防知識，遇到突發(fā)事件的處理方法和逃生技能。
第一，領導對我信任。
自從老師任命我為調漆室主管，他就一直信任著我，放手讓我自由地進行相應的管理工作。當我出錯的時候，他并不是嚴厲地批評我，而是耐心地對我進行指導。俗話說，滴水之恩，當以涌泉相報。為了感謝老師對我的知遇之恩，從我主持管理工作那天起，我就不敢有一絲的松懈和半點的懶惰，生怕把工作做差了，辜負老師對我的期望。因為作為一個高素質高水*的管理人員，不但需要具備豐富的實踐經驗和強勁的工作能力，同時，還必須豐沛的管理知識和強烈的責任意識，所以，在工作之余，我擠出時間讀了很多管理方面的書籍，從中學到了大量優(yōu)秀的理論知識，大大提高了我的管理水*。
第二，下屬跟我配合。
我明白，作為調漆室主管，我只有與我的下屬把關系搞好，讓他們從心里真正地信服我，才能夠使他們聽從我的指揮，密切地與我配合，共同把工作做好。通過我的真心對待和誠心溝通，無論是在工作中，還是在生活中，我和調漆室的所有人員都形成了兄弟般的友誼。在此基礎上，我對他們進行了明確的分工，我覺得只有明確責任，才能使所有人員各司其職，就算出現特殊情況，也不會出現手忙腳亂、互相推卸的情況。當然，有分必有合，分合必須正確結合，只有這樣，才能夠更有效、更迅捷地做好工作。目前，在我們調漆室，他們幾個人從事的事情主要屬于“分”，而作為主管，我從事的是“合”，我根據他們每個人的能力和特長，把他們分配到最適合他們的工作細節(jié)上，然后通過我的調配，使他們密切合作，和諧運作，從而，在整體上實現調漆室工作環(huán)境的改善、工作效率的提高和工作成績的進步。
第三，同事與我協作。
調漆室作為整個企業(yè)的一個重要組成部分，可以說，調漆室的運行狀況直接關系到整個企業(yè)的經濟效益。站在企業(yè)的高度上去看，作為調漆室主管，我不但要培養(yǎng)調漆室所有人員的團隊精神，而且要培養(yǎng)調漆室與其它各個生產部門所有工作人員之間的團隊精神。以前，我曾經和某些帶班之間存在著淡漠的隔閡，不管具體錯誤在誰的身上，這種情況都在一定程度上影響了生產的進行和公司的發(fā)展。今年，我首先自我反省，找到自身的缺點，然后努力改正，用積極的態(tài)度和真誠的心意改善和那些曾經與我合作不怎么協調的帶班的關系。在那些親如兄弟的帶班的幫助和配合下，我的管理工作開展的十分順利。
在我們調漆室取得的所有成績中，我最滿意的就是對那些廢漆的`變廢為寶的利用。
我剛接手調漆室管理的時候，調漆室里到處散亂地擺放著沉積已久的廢漆，總量達到所有油漆的三分之二左右。到目前為止，經過我的整治利用，大部分都被合理重新利用，除此之外，在工作的過程中，我盡力把油漆的損耗降到了最低限度，我沒來之前，調漆室的調漆方法存在著明顯的缺點，那就是在調漆的過程中使用柴油，這樣做的直接后果就是造成那些沒有用完的油漆成為廢漆，這樣在浪費油漆的同時，無形之中增加了產品的成本，進一步影響到我們企業(yè)產品的市場競爭力和市場占有率。為了改變這種不利的現狀，我采取了新的調漆方法，調漆的時候不再使用柴油，雖然如此，調出來的油漆性能一點也不差于使用柴油的油漆。單是油漆這一項，我一年就可以給廠方節(jié)約數萬元的成本投入。
雖然說，今年我們調漆室取得了很大的進步，但是由于某些原因，工作中也曾出現過一些差錯，這些是值得我們反思的。
我當了這么長時間的主管，對于調漆室的管理工作，早已從磨合期、適應期走到了如今能夠嫻熟管理的時期?？墒牵覀冋{漆室的有些人員還處于學徒階段，還有一些人員是今年新招的，互相之間的感情還需要進一步的培養(yǎng)，互相之間的合作也需要進一步的加深，毫無疑問，這種狀況在一定時期內在一定程度上還是制約了我們工作的進展。
老師曾經說過我今年好像沒有去年努力了，在此，我把我的初衷說明一下，希望老師能夠理解。有目共睹，我們企業(yè)最近幾年一直保持著強勁的發(fā)展勢頭，流水線和員工數量明顯增多，企業(yè)規(guī)模日益擴大，企業(yè)力量日益強大，最近又打算開分廠。俗話說：養(yǎng)兵千日，用兵一時。考慮到企業(yè)的人才需求，我打算最近先把胡健標、鄭海洲兩個人培養(yǎng)起來，通過放手讓他們調漆，使他們兩個人在實踐中熟練掌握各種油漆的調配技術。畢竟，有備無患。至于今年新來的黃鵬和田曉亞兩個人，因為他們兩個人從事過十幾年的調漆工作，所以我把他們安排到了打樣品的工作崗位上。樣品作為企業(yè)向客戶展示的物件，它的質量好差直接關系到企業(yè)的業(yè)務往來，只有好的樣品，才能夠獲得客戶的認可和信賴，使客戶更加愿意與我們企業(yè)建立業(yè)務來往關系，從而擴大正一鞋材的市場占有率。我們調漆室的具體工作安排如下：
調漆：胡健標鄭海洲。
樣品：黃鵬吳中偉田曉亞。
打漆：李永龍梁謙文。
送樣品的人以前反應過我們調漆室打樣品的速度慢的問題。現在我解釋一下，造成打樣品速度慢的主要原因是因為貼膠帶不及時。至于如何改善，我有一個可行的建議向廠方提出，希望能夠得到支持。我提議廠方能夠為我們調漆室專門安排一個女員工專門負責給樣品貼膠帶，當然，為了減少人力資源浪費，她空閑的時候可以到車間去工作。不過，她必須隸屬于調漆室，從而保證能夠隨叫隨到。如果她屬于流水線的帶班管理，我擔心到時候會發(fā)生工作上的沖突，從而帶來不必要的麻煩。
雖然說，今年我們調漆室在我的管理帶領下取得了可喜的成績，我依然不能夠驕傲。俗話說：月滿則虧，水滿則溢。我覺得無論什么時候，我都應該保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，畢竟，學無止境。同時，作為主管，我需要繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦受累的精神，在工作中身體力行，為我們調漆室的所有員工做出一個良好的榜樣，促使他們在以后的工作中更加盡心盡責地努力，使我們調漆室在下一個年度里取得更加突出的成績。
流水線生產個人工作總結篇十七
又是一年的工作過去了，但是廠里的事情卻不會應為這些事情結束，在結束了20__年的工作之后，我要好好的對這一年的工作做好總結，改正自己的不足，確定自己在下一年的前進方向。
一年的時間其實說起來并不算長，每天重復的工作導致一年看上去并沒有多久。但是我們仔細去反省工作的時候，又有很多事情值得我們去好好反思?，F在，我在回想了這一年的工作后對20__年的工作做一個總結。
一、工作方面。
做為__工廠的一名老員工，在這一年里我勤勤懇懇的在工作中堅守崗位。嚴格做好自己的職責，聽從領導的安排和指導。
在日常的工作中，我主要負責在__號機器的生產作業(yè)，檢查生產的產品是否有錯誤并及時的處理產品。偶爾也會因為員工或是訂單的變動轉移到其他工作崗位幫忙。
一年中因為工作的變動，我體會到了不少其他同事們的工作，了解了其他工作的流程。不僅加強了自己對工廠的認識，更是強化了自己與同事之間的交流。
工廠的人員變動其實比較隨意，在完成了所需產品的生產后，也會被變動到其他的地方進行工作。在這種時候，我們就要去了解和學習其他的工作。為了能在工作中做好，我在這一年中努力學習了不少相關工作的知識和技巧。努力的去向其他同事請教學習，對自己可能會負責的地方有了更加深入的了解。
同時，自己所負責的主要區(qū)域，也常常會被人請教。在這個時候，我也會熱情的為同事們解答問題，做好示范，負責的擔當起自己的責任。
這一年在工廠的管理上面也有不少的變化，其實根本原因還是很多工友們在工作中不嚴格遵守紀律，導致領導不得不作出嚴格的要求。但也正是在這樣嚴格的要求下，我們員工們，都能積極的提升自我。隨著之后獎勵制度的提出，我們也變得更加的熱情了。
三、不足的地方。
雖然身為老員工，但是我也認識到自己必須要改正自己的想法了。20__年_月，因為我的疏忽，導致工作中出現了比較嚴重的問題，可是我卻一直沒有注意到!這給我的工作帶來了不小的麻煩。同時，我也受到了領導的嚴厲批評!
在這次的錯誤中，我認識到作為一名員工不能死守過去的經驗。要好好的活化自己，像一個新人一樣去保持高要求，高專注，努力的去做好自己的工作。
四、總結。
一年的工作確實有不少需要改進的地方，但是我也不能因此亂了自己的節(jié)奏，要一步一個腳印的穩(wěn)步提升。當然，在今后的工作中，也不要忘了回頭看看自己還有什么不足的地方。
流水線生產個人工作總結篇十八
轉眼間，我進xx工廠近一年了，通過2019年的學習與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想、工作學習情況簡要的總結如下：
一、我一直在加強學習，不斷提高自身素質，努力為工廠、車間做出更大貢獻。
我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作，反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習。
一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠里的制度，積極學習各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
三、對安全的理解與認識更加深刻。
進入工廠以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到很多知識，真正懂得人生安全和生產安全。工廠還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產的安全穩(wěn)定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些，我們工廠做的很好，特別每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。
四、缺點與不足。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、在工作過程中，細節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力。
2、與同事交流少，這直接影響大家經驗交流和學習。
五、明年的工作計劃。
1、加強學習崗位操作知識，操作過程中要做到細心，認真，負責。
2、多和同事之間進行溝通交流，好的工作經驗可以和同事之間相互學習。
3、加強個人執(zhí)行力、目標規(guī)劃及時間管理能力，從而是自己各方面都得到提高。
回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為工廠發(fā)展做出自己最大的貢獻。
流水線生產個人工作總結篇十九
甲方：
乙方：
根據《xxx勞動法》、《民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公*、*等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：
合同期限：
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。
乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同。
三、工作時間和休息休假。
甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作。
甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。
甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬。
甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為______元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
甲方每月日發(fā)放工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
合同期內，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。
合同期內，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
解除勞動合同的經濟補償條件和補償方法按《民法典》規(guī)定條款辦理。
本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
甲方被依法宣告破產的;。
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、違約責任。
合同期內，一方違反勞動合同給對方造成經濟損失時，根據損害程度和責任的輕重，違約方應向對方承擔經濟補償責任。
十一、其他。
經雙方協商一致可以變更本合同，變更的內容采取書面形式。
本合同未盡事宜，按國家有關政策以及《勞動法》與《民法典》規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人:。
日期：
——裝配流水線承包合同。
流水線生產個人工作總結篇一
二戰(zhàn)后，我總在考慮如何才能制造出好的產品，也按照這個想法扶植了外部的協作企業(yè)，1955年以后，豐田汽車工業(yè)公司一直在設法培育外部企業(yè)如何按需求量去生產，但是用“看板”廣泛指導外部企業(yè)制造產品的方法是從石油危機之后開始運用的。在此以前，我們用豐田的工作方法即“制造方法”指導的只是豐田集團的協作企業(yè)。
局外的人常常認為，豐田生產方式和看板方式是一回事，殊不知所謂“豐田生產方式”是一種生產方法，而所謂“看板方式”則是一種管理方式。
在石油危機以前，我們是指導內部企業(yè)采用豐田方式的生產方法。具體地說，是要求我們的生產盡可能形成流水作業(yè)。完成了這一步以后，在指導我們的協作企業(yè)運用“看板”時，就比較順利了。
如果不掌握流水作業(yè)的生產方法，一旦到了實行“看板方式”的階段，就不能很快做到。豐田集團采用并設法理解了“看板方式”，其基礎是生產現場具有“建立流水作業(yè)”的意識并實際著手去做。在沒有這種意識的地方，即使想采用“看板方式”也是非常困難的。
如果在最后的總裝配線實行“看板方式”，而到前一道工序的機械工廠去實行按需生產——在需要的時間，去領取需要數量零部件，這樣當然是做不好的。不是因機械工廠不好，而是如果一道道工序按序向前追溯，就必然會發(fā)現沒有一種能夠適應“看板方式”的生產流程是不行的。
1950年，在豐田汽車工業(yè)公司的總公司工廠內，總裝配線和機械加工生產的流水生產線最終完成了，雖然是一種原始的，但卻開始了所謂“同步化生產”。此后，便一道道工序地向前擴展，開始用“看板方式”進行零部件加工的加工和運送。這種方式逐漸得到了大家的理解，從而為全公司采用“看板”打下了良好基礎。
1962年左右，整個豐田汽車工業(yè)公司終于都采用了“看板方式”。采用后，我們開始邀請協作企業(yè)到現場來參觀和學習。
公司請來學習的人都是一些缺乏“看板”知識的人，所以，沒有一個樣板他們是不會理解的。實際上，如果在黑暗中摸索著講給他們聽，就很難讓他們理解。
于是，每次都邀請幾家鄰近的協作企業(yè)來學習。例如，請模壓廠的人參觀我廠的模壓生產，機械廠的人就到我們機械廠看看。利用生產現場傳授他們如何運用這種方法去從事生產，以便降低產品的生產成本，這的確是一個好辦法。
從附近的協作企業(yè)開始，漸漸擴展至名古屋地區(qū)，最后才是關東地區(qū)，主要是因為距離的原因，再后來是關東地區(qū)的一些零部件廠商。這些零部件廠不只是向豐田公司供貨，還得給其他公司提供零部件，所以他們認為僅僅對豐田汽車實施“看板方式”是不劃算的。
對于這些，我想，除了需要花時間讓他們理解外，別無他法，并要考慮如何耐心讓他們醒悟。
最后，一半以上的協作廠家認為“看板方式”是一件麻煩的事。不用說，他們的最高負責人是不來的；甚至最初，就連負責生產的董事、制造部長也不到場。來的僅是一些負責經營的一般人員，重要人物都沒有來。
我認為，在剛剛組織參觀的時候，對此不理解的企業(yè)是很多的，但無論如何要使他們理解“看板”。他們有任何不懂的地方，豐田汽車工業(yè)公司甚至派人去幫助他們。附近的協作企業(yè)里的一些人開始在自己公司內部遇到過相當大的阻力，但還是很快得到了他人的理解。發(fā)展到了今天，“看板”在這些協作單位都結出了豐碩的成果，這是令人欣慰的。
流水線生產個人工作總結篇二
20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。
在過去的一年里，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調整等困難，熱處理方面：根據客戶的要求，及時請教同行業(yè)廠家的相關經驗，對我公司以前傳統的退火工藝進行了大膽改進，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理，產品基本上達到了客戶的要求，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。共完成熱處理產品噸。新產品方面：為了達到客戶在產量和質量方面的要求，生產部頂著原材料到貨不及時、產品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸，并合理調整生產計劃，利用空閑時間，開發(fā)了產品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產品多元化打下了良好的基礎材料初加工及對外加工方面截至x月x日共完成。
在完成上述產量的同時，我們生產制造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會、質量會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的.流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。根據產品特征分類及質量要求，在生產部內部安排專人兼職負責，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中，產品質量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。
在這一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性。
流水線生產個人工作總結篇三
昨天總算出差完畢了，今天把前一段時間做的工作好好總結下，中國大學網范文之工作總結:流水線項目總結。
前陣子我還總是感嘆，以前那種在正常不過的讀論文編程序的愜意日子怎么突然變得那么陌生，前段時間在實驗室里做的全都是些裁線焊錫的體力活，真的很累。
之前我做簡歷的時候里面的兩個項目其實全都摻了水的，第一個流水線項目我其實根本沒有怎么實習，而第二個項目當時還停留在看論文的階段，并沒有很多的進展。雖然并沒有影響到面試時的效果，但自己還是覺得挺心虛的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
流水線生產個人工作總結篇四
很快到公司已經1年多了，在這xx年里，我受益匪淺，首先要感謝領導的鼓勵與支持，同事的幫助與積極配合，使我對自己的工作不斷的檢討和提高，同時也發(fā)現自己的缺點和不足。下面將這1年多的工作做如下個人工作總結，望領導及同事批評指正：我剛進公司最先做的就是熟悉公司產品學習流水線整個工位操作方法，及公司規(guī)章制度和車間相關的管理制度等，進而學習整個工作流程。后面在相關同事、領導的幫助下，在流水線線員工積極地配合下，我慢慢的獨立我自己的工作。
1、每日早晚會傳達相關信息，根據生產計劃安排工作，進行合理的人力調配，提高產線品質及效率，確保產線計劃如期完成。
2、產線設備的操作和簡單維護，使設備正常運行。
3、統計數據做生產周報表、員工出勤及離崗頂替、產品入庫及每日盤點等
4、在生產的過程中發(fā)現問題，提出問題，配合相關同事及工程師及時處理產線各種異常問題。
5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)，監(jiān)督生產線的紀律，指導新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。
流水線員工年終總結：通過以上工作我發(fā)現自己雖然熟知了自己的工作內容和職責，但對于人員管理和工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動，沒能完全主動發(fā)現問題提高自身能力，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意，與同事及領導及時溝通，不斷進步!
流水線生產個人工作總結篇五
實習時間：201＊年6月4日至201＊年7月3日。
實習地點：xx市xx區(qū)橫崗鎮(zhèn)雅大印刷廠。
二、實習單位簡介。
中星集團控股有限公司，早期為一間專業(yè)印刷標簽的小型公司，由薛濟杰博士于1979年創(chuàng)立，并在1992年于香港聯合交易所上市。直至1983年，中大印刷業(yè)務擴展至以3m物料印刷標簽及面板，成為當時于香港為數不多的3m授權標簽加工商之一。
1987年，隨著業(yè)務日漸擴充，成立雅大柯式印刷有限公司，專注印刷彩盒、說明書、兒童書、小冊子及紙制品以迎合此領域不斷增長的市場需求。同年于中國深圳設立廠房，配備現代化印刷及加工設備，另設有質量控制及產品研究部門以確保產品質量、提高生產效率。
三、實習環(huán)境。
了解過程。
第一次進入車間，就想打退堂鼓，車間里有一股很濃的膠水味，刺鼻，很不習慣，我怎么能在這里工作一個月？一切對我來說都是陌生的，工作環(huán)境不好，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然。我在心里問自己，我能堅持一個月嗎？賭一下吧，還沒開始，怎么能輕易放棄？我所在的部門是制品部，第一天進入車間開始工作，所在小組的組長給我安排工作任務，分配給我的任務各式不一，先是讓我刮盒子的邊，把有痕跡有褶皺的地方刮平，因為不熟悉，我的動作很慢，組長批評我，然后讓我和包邊的同事換位置，讓我包邊，盒子本來就有膠水，沾到手指都是黏糊糊的膠水，特別難受，組長的要求很高，要質量也要速度，速度達到了，質量不過關，又挨罵！接著組長又讓我去擦盒子的膠水，做盒子，拆廢料。。。。。。第一天的工作流程就是這樣繁瑣，以后也是這樣，下班后有點崩潰了！
作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是很少的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度，安全生產操作規(guī)程及工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊，向小組里的同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的.情況及加班等有了一定的了解。我所在的車間的工作時間為：早上7：45至晚上8：45或者是早上7：45至晚上6：45，隔半個小時，即晚上7：15至晚上10：15。
四、摸索過程與實際操作。
對車間里的環(huán)境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每天提前到廠上班，上班工作之前先到指定地點等待組長集合員工開會強調工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務。因為我所在的組是一個流動的組，就是說如果別的組需要人幫忙，我們組長就要安排人到位。我經常被組長派來派去，每天工作的地方都不一樣，跑來跑去，特別無奈。不過卻可以接觸到不同的工作，沒有那么枯燥，還可以認識很多人。
實習期間，我對實習工廠的制品部門生產、加工包裝產品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業(yè)沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
此次實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。
流水線生產個人工作總結篇六
本人20××年度主要從事生產管理工作，一、二月份還分管過供熱工作，不管是分管哪一方面的工作，我都能盡職盡責地開展工作，努力使工作完成得更好，并且團結班子每一位成員，認真學習政治及業(yè)務知識，參加了“保持共產黨員先進性教育活動”，在工作作風、廉政建設上都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，使自己的領導能力得到進一步的提高。下面對20xx年度的工作進行簡要總結。
20xx年共完成發(fā)電量2.89億kwh，供電量2.5億kwh，與20xx年度基本持平。折合供電標煤耗635.54g/kwh，鍋爐產汽率達8.75t/t，汽耗率達5.03kg/kwh，折合廠用電率達9.6xxxx，、0.3xxxx、3.6xxxx、－54.2xxxx[網-找文章，到網]，大部分指標好于去年，但廠用電率明顯升高。
20xx年度安全工作開展較好，沒有發(fā)生重傷以上安全事故，職工的安全意識進一步增強，全年交通事故和輕傷事故共發(fā)生1xxxx，比20xx年下降xxxx。
全年共發(fā)生設備方面事故1xxxx，比去年同期下降1xxxx，其中責任事故xxxx，非責任事故1xxxx，分別比去年下降xxxx和1xxxx，事故發(fā)生次數明顯降低。
20xx年度開展的安全工作主要有：1、層層簽訂安全目標責任書，并實行安全風險抵押金制度；2、開展了兩次百日安全無事故活動；3、每月每季度按時召開安全分析例會；4、每月至少組織一次全廠性安全衛(wèi)生大檢查活動；5、加強了對職工的安全培訓工作和安全上崗證培訓工作；6、定期進行反事故演習；7、制定了安全事故應急預案，供熱應急預案等一系列應急措施；8、對舊鍋爐、舊機組拆除工作實行24小時現場監(jiān)督，保證了拆除期間的設備和人身安全；9、完成了升壓站春季預防性試驗和設備改造工作，確保了變電設備的運行安全；10、參加了地方電廠安全文明生產評價工作，評價結果較好。
1、分管供熱期間開展的主要工作：
堅持到用戶家中進行室溫測量，分析供暖溫度不達標的原因，為以后的供熱設施的改造提供了依據。在入室測溫的同時，還進行了一次用戶滿意率調查，同時了解了公司在供暖工作中存在的問題。對建有交換站的蒸汽用戶，還對其辦公、生活取暖面積進行了測量，以便合理地與用戶進行結算。為降低費用支出，與自來水公司協調提高了各交換站的月度用水指標。為大力發(fā)展循環(huán)水供暖，與邯鄲設計院就循環(huán)水供暖進行了溝通，并形成了初步方案。為了未雨綢繆，還提前制定了1＃－3＃機拆除后的供熱能力匹配方案。
此外，還與市規(guī)劃設計院制定了供熱專業(yè)規(guī)劃，此工作已基本結束，只是缺少專家評審。
2、加強對檢修質量的管理，提高設備健康水平。全年共完成了設備大修xxxx，大修密度和工作量均是往年所達不到的，大修以后設備性能都有了明顯改善，運行周期明顯提高，特別是7＃爐大修非常成功，已連續(xù)安全運行七個多月，而且現在還在安全運行中，有力地支持了安全生產。
3、技術改造工作成效顯著。全年共完成技術改造15項，大部分改造都取得了明顯效果，如化水濃水回收和反滲透擴容改造、8＃給水泵改造、反滲透高壓泵電機改造，都是投資少、見效快的項目，而升壓站設備改造、4＃5＃機汽輪機加裝事故潤滑系統的改造項目，都是保證設備安全運行所必須的。
4、組織了3＃機、1－3＃爐的拆除工作。拆除過程中，嚴格執(zhí)行拆除范圍，及時處理拆除過程中的突發(fā)事件，既保證了拆除的速度，又保證了公司利益。同時，還加強了拆除現場的安全監(jiān)督，沒有對設備和人身造成任何傷害。
5、認真組織安全隱患查處和反違章工作。通過百日安全競賽活動、安全衛(wèi)生大檢查、上級有關部門組織的安全大檢查、車間的安全自查自糾活動，對出現的安全隱患及時進行整改，并加大了對違章違紀的查處力度，全年共考核違章9xxxx次，查處無票工作xxxx。
6、重新確定和規(guī)范了生產車間的記錄管理工作。有一段時間，各車間對記錄的管理不重視，監(jiān)管部門監(jiān)督考核不力，給生產管理帶來了不利影響，通過下半年的一系列措施，使記錄管理基本走向正軌，十二月份地方電廠安全文明檢查組對我公司的資料準備也給予了充分肯定。
找出了存在的設備缺陷和問題，并且提出了整改建議。
1、受煤炭市場的制約和資金的限制，20xx年度發(fā)電量沒有大的提高，西廠區(qū)還有所下降?？偟膩碚f，雖然各項經濟技術指標好于去年，但由于20xx年西廠區(qū)發(fā)電量的降低，使得西廠區(qū)的折合供電煤耗率、產汽率、折合廠用電率都不如20××年，而東廠區(qū)的高效節(jié)能優(yōu)勢因機組竣工時間晚、設備問題多而沒有充分發(fā)揮出來，東廠區(qū)對全年經濟總量貢獻不大。
2、個別改造項目不成功，如7#爐液力耦合器的改造，投運后不但節(jié)能效果不明顯，還增加了一個事故源；西廠區(qū)輸煤系統防塵措施設備簡陋，實施后通廊內粉塵濃度降低不多，反而還造成了二次揚塵，污染了通廊以外的環(huán)境。
3、設備管理基礎工作有所放松。主要是各種記錄配置不全、記錄不全、檢查不到位，沒有及時發(fā)現問題，這在以前也發(fā)現了類似問題，只是管理部門沒有引起足夠的重視。近幾年機構頻繁調整也對該項工作造成了影響。
4、現場管理難度加大，不管是新廠區(qū)還是老廠區(qū)，都存在煤灰、爐渣的大量積壓，再加上資金緊張而使老廠區(qū)氣力輸送連年擱淺，很難使現場管理有大的提高，粉塵的高位也加劇了職工的職業(yè)傷害，因此必須對積灰、積渣和粉塵進行改造。
1、抓好安全生產，保證設備健康水平，杜絕重傷以上事故。
發(fā)電量：5.69億kwh；供電量：4.92億kwh；供熱量：6xxxx噸；綜合廠用電率：；汽耗率：西廠5.10kg/kwh，東廠4.55kg/kwh；折合供電標煤耗率：西廠635g/kwh，東廠525g/kwh。
3、配合制定和實施東廠區(qū)鍋爐防磨措施，清除鍋爐輔機缺陷，提高130噸流化床鍋爐運行周期。
4、針對東廠區(qū)煤耗偏高的實際，查找影響各設備效率的因素，扎實開展節(jié)能降耗工作。
5、認真組織各項技改措施，嚴格考察、論證，力爭使全部技改項目都能達到滿意效果。
6、加強職工業(yè)務培訓，開展好師傅帶徒弟活動。
7、組織統計20××年度生產車間成本指標，修訂20××年度成本考核方案。
流水線生產個人工作總結篇七
首先，第一個是我們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條線的員工，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被老師檢查出來重新返工，那樣浪費整條生產線上的同學的時間。這就使我們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協調，使我們體會到團隊精神在工作中的重要性。
其次，我們學會了勤儉節(jié)約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，同學們平常在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己辛辛苦苦地做板子，用自己血汗做成功的板子，才真正的體會廠里的工人得到“錢”是來之不易?？梢哉f這次實習給我們上了一堂無形的思想道德課，讓我們受益匪淺，教育深刻。
其三，我們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中作樂的技巧，在生產線上工作是比較枯燥的，一直都反復的做那份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。
其四，我們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產的效率，我們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的缺點，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現出大學生的不同之處，體現了大學生的風采。
總的來說，我們在這一次學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使同學們了解很多和懂得了做人的道理，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。在此，我要感謝老師，感謝你的照顧和幫助。相信這次珍貴的經歷會一直伴隨著我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我會通過這次學習，更加懂得知識和實踐的積累，不斷充實自己。
流水線生產個人工作總結篇八
20xx年上半年已過去，回顧過去的半年時間里，我主要完成了以上的各項工作：
1、20xx年尾，受人員流動因素的影響，車間員工的流失率非常嚴重，造成人手緊張的被動局面，于是組織動員了辦公室人員加班參與車間貼標工作，有效地緩解了年前訂單緊張的局面。
2、針對包裝車間生產時員工著裝不按要求統一這一情況，進行了研究分析，找出根源所在，完成包裝車間內更衣室的改造工程，使每個大更衣內設立單個個體小更衣間，有效地保護了員工的私隱，同時也解決了員工不按要求更衣的這一情況。
3、由于年前員工的流失，造成年后人員回流極慢，使得我司一度出現用工需求的緊張局面，為此，我積極配合人事部利用晚上加班的時間外出招聘普工，很好地解決了年后車間缺工的緊張局面。
4、隨著夏天的來臨，包裝車間的窗戶因為沒有窗簾而被陽光直射進車間，給生產工作帶來了不便，于是我向公司提出應加裝窗簾的建議，并得到公司領導的同意，順利完成了包裝車間窗戶窗簾的加裝工程。
6、3月份協助阿一鮑魚培訓班的展開工作。
9、6月份，糕點新車間搬遷投產，我從提交申請、接受現場審核、督促完成整改，完成了糕點qs換證認證工作。
10、自20xx年6月1日《食品安全法》頒布實施以來，政府各有關監(jiān)督部門對各食品行業(yè)的檢查力度不斷在加強，同時要求各生產企業(yè)對采購的原料務必要進行索證取證，否則將按相關規(guī)定進行處罰，為應對這一事件，我積極協助采購部對原料及添加劑采購的索證取證工作，設計了各種記錄臺帳。
14、對廠內正在使用的叉車進行申領牌工作，順利取得登記牌。
15、完成醬汁車間增加的夾層蒸汽鍋的工程改造工作，大大提高了生產效率，避免因停電造成的生產設備不夠用的問題。
16、正在進行調味料及醬兩個單元的qs換證工作。
17、針對罐頭車間外圍住戶的投訴，目前正在跟進廢氣的處理工程及環(huán)評的申請工作.
流水線生產個人工作總結篇九
但出來混總歸是要還的，第二個項目的實驗數據已經拿到正在編程，第一個項目的實習前陣子時間也叫我干上了。在實驗室做的主要是充電架子和充電單元之間的信號線，去杭州出差了兩次，主要做了流水線上的光電掃描安裝和充放電柜的信號線與供電線安裝。
實驗室做的東西其實還是比較多的，從12月16號開始連著做了小半個月了，直到28號出發(fā)去杭州也沒干完。信號線主要是連接夾子和充放電單元，要首先下線（2.5平方）、剝線頭焊錫、焊航空插座、正負極插座信號線的編號和纏繞、查線。每個都不省力，主要從這里學了不少焊錫的基本功，導師也說了，作為一個關于電的研究生這些工作都是最起碼的基本功，一定要熟練掌握的。現在自己這方面的技能也比較強了。
去杭州出差了兩次，我、導師、楊博和麻桿張去的。第一次是12月20號到12月21號晚上，20號上午出發(fā)到了廠區(qū)就中午一點了，當天干到晚上11點半，而后第二天8點多就又開始干了一天，知道晚上六點我才和楊博回了杭州。通過這次出差我對麻桿張的厭惡到了一個新的高度，那副動不動笑話人動不動使喚人還總是一副自我感覺良好的德行再配上他那張極其欠扁的豬腰子臉，可真tmd絕了。這次出差讓我對導師有了個新的認識，我之前總以為他對學生很嚴格，但去了之后他干的活一點都不比我們少，一個50歲的人了還這么拼命，真的很了不起，這種勤奮刻苦的精神非常值得我們學習。當時導師也并沒有表揚我，因為我當時的動手能力也實在一般。
出差回來之后我休息了一上午便繼續(xù)跑到實驗室纏線了，邊干活邊看肥皂劇和演唱會，一天干下來還真的不怎么費事。干完后導師打電話來吩咐把16平方的線做1000個線頭，這次我和麻桿張一人500個。這個的工序主要有下線、裁線、剝頭和壓制幾步，我發(fā)現如果一開始就把線頭全都剝開的話里面的銅絲會毛掉，這樣以后套頭的時候就比較麻煩了，所以只把頭剝一半留一半。導師看到了開始夸獎我干活干的越來越好了，也懂得動腦了。
線頭壓了幾十個之后才發(fā)現剝線剝太短了，所以之后還得繼續(xù)剝長些，而且之前做的都不合格，我之后又都重新做了。后來設計突然變掉了，所以總共只做600個就好了。等壓頭還剩下幾十個的時候就已經28號了。中午正在寢室午睡接到了導師的電話要去杭州出差，麻桿張這次裝胃病不去，所以改成了我和楊師弟去。電話里導師說的是兩三天就行，而且安排帶好換洗衣服。等去了實驗室發(fā)現師弟的表情十分的不爽，當時我還不知道怎么回事。結果等導師一回辦公室那個白癡麻桿張就開始打如意算盤了，什么“年前先爽兩天到元旦，而后再爽幾天學校一放假就回家，爽啊。這sb老陳，老子就是玩你，就不給你干活。等年后了跟863項目、臺達項目和山東的項目，然后找工作就能進臺達了?！弊瞿愕拇呵锎髩羧グ桑【湍氵@德性？又懶又笨又自以為是的，別863了，就是一個最小的項目你就做不好。還進臺達？就算你真憑臺達項目的資本混進去了也絕對不可能在里面干長。
不過和師弟去比和他去強多了。我才不會下做的去找這種破借口來偷懶呢，師弟人好又安靜，哪像他，和那個賊婆娘一對狗男女的電話不斷，膩膩歪歪的，我要真和他住久了非得煩死。
去了主要是做充放電柜的接線，包括之前在實驗室做的線頭和航空插件實際上都為這次做準備工作。前三天主要是下線和壓線頭、熱縮管等工作，因為這些之前都沒有做好。老師請了四個工人來幫忙，否則就我倆還不知要干到什么時候。等到第三天，也就是12月31號的時候突然通知說元旦要停電，為了搶進度加班到凌晨2點多，直接在工廠車間中跨年了。元旦休息，在賓館躺了一天，之后就是動力線的接線還有航空插件信號線的接線，而后導師說必須在1月5號聯調之前弄完，而且他在1月4號必須回上海一趟，所以1月3號同樣加班到凌晨一點半。1月3號那天干的進度最快，把夾子裝好后把夾子的動力線和信號線全都接完了，而且它們的位置都很刁鉆，人裝一個非得彎腰駝背的，一趟下來我的腰都快疼死了。然后導師在1月4號凌晨1點的時候說，接下來聯調的時候還得呆兩天，但師弟有課，他便問我是否有事，我慘呼“饒命吧”，然后1月4號上午檢測完之后他便讓我們一起回來了。
這次出差真的十分辛苦，尤其是晚上加班，中午去食堂吃過飯后要一直干到晚上八九點，而后才能吃飯。因為東北師傅說如果晚上吃過飯后生物鐘會讓自己的效率變差，我雖然覺得這是扯淡，哪有餓著肚子干體力活而且效率奇高的，但既然他們都這么做了自己也只能適應了。我自己想了很多辦法，比如穿運動鞋不穿布鞋而后套腳套、早上買了干糧傍晚時候吃等，也將就著熬了下來。在去杭州的車上我吹了一路冷風感冒了，去了杭州后白天感冒晚上失眠的真的很遭罪，但很慶幸自己堅持下來了，就算有再大的不滿也沒和導師紅過臉，萬幸萬幸。
這次對自己的動手能力也是一大提高，也算在畢業(yè)前積累的一次寶貴經驗吧。導師之后發(fā)短信要我全面提高自己，說的也對，一個光會紙上談兵實際工具都不會用的研究生出去工作了非得被單位笑死。而且這次也鍛煉了我的吃苦精神和工作經驗，回去后要多幫家里干活了，我現在可是真理解和同情父母和家里的工人了，干一天活身體真的很累的。
還剩下幾天我也該回家了，這幾天先把中穎安排我看的東西看看，然后做了一半的kalman濾波的編程也不能落下。
流水線生產個人工作總結篇十
1，加強特種設備使用、管理培訓，操作手基本上掌握了運行原理，也簡單調試維修，也應急預防措施。油炸鍋，鍋爐，殺菌鍋基本落實到人。加大特種設備的巡檢力度，車間主任必須一日三檢。
2，整改不合理生產流程，減少半成品在流水線停留時間，避免了物理，微生物污染，同時提高了生產效率?，F在生產周期從原來的36小時縮短到24小時。
3，精細科學管理，從年初制定科學精細管理，到逐步實施，車間設備，產品出現異常情況能夠及時，快速解決，短時間不能解決的也能很快上報到中高層，大大減少了半成品不合格率，并半成品能夠及時分離分類處理，減少了工廠的損失，也提高的成品合格率。
4，加強員工的培訓。本年度由生產部，品管部等多部聯合組織管理者、員工培訓，增強員工的質量意識，節(jié)約意識。同時不同崗位做不同的崗位培訓，讓員工熟練，科學操作設備。
5，組織學習消防知識，遇到突發(fā)事件的處理方法和逃生技能。
1.領導對我信任。
自從老師任命我為調漆室主管，他就一直信任著我，放手讓我自由地進行相應的管理工作。當我出錯的時候，他并不是嚴厲地批評我，而是耐心地對我進行指導。俗話說，滴水之恩，當以涌泉相報。為了感謝老師對我的知遇之恩，從我主持管理工作那天起，我就不敢有一絲的松懈和半點的懶惰，生怕把工作做差了，辜負老師對我的期望。因為作為一個高素質高水平的管理人員，不但需要具備豐富的實踐經驗和強勁的工作能力，同時，還必須豐沛的管理知識和強烈的責任意識，所以，在工作之余，我擠出時間讀了很多管理方面的書籍，從中學到了大量優(yōu)秀的理論知識，大大提高了我的管理水平。
2.下屬跟我配合。
我明白，作為調漆室主管，我只有與我的下屬把關系搞好，讓他們從心里真正地信服我，才能夠使他們聽從我的指揮，密切地與我配合，共同把工作做好。通過我的真心對待和誠心溝通，無論是在工作中，還是在生活中，我和調漆室的所有人員都形成了兄弟般的友誼。在此基礎上，我對他們進行了明確的分工，我覺得只有明確責任，才能使所有人員各司其職，就算出現特殊情況，也不會出現手忙腳亂、互相推卸的情況。當然，有分必有合，分合必須正確結合，只有這樣，才能夠更有效、更迅捷地做好工作。目前，在我們調漆室，他們幾個人從事的事情主要屬于“分”，而作為主管，我從事的是“合”，我根據他們每個人的能力和特長，把他們分配到最適合他們的工作細節(jié)上，然后通過我的調配，使他們密切合作，和諧運作，從而，在整體上實現調漆室工作環(huán)境的改善、工作效率的提高和工作成績的進步。
3.同事與我協作。
調漆室作為整個企業(yè)的一個重要組成部分，可以說，調漆室的運行狀況直接關系到整個企業(yè)的經濟效益。站在企業(yè)的高度上去看，作為調漆室主管，我不但要培養(yǎng)調漆室所有人員的團隊精神，而且要培養(yǎng)調漆室與其它各個生產部門所有工作人員之間的團隊精神。以前，我曾經和某些帶班之間存在著淡漠的隔閡，不管具體錯誤在誰的身上，這種情況都在一定程度上影響了生產的進行和公司的發(fā)展。今年，我首先自我反省，找到自身的缺點，然后努力改正，用積極的態(tài)度和真誠的心意改善和那些曾經與我合作不怎么協調的帶班的關系。在那些親如兄弟的帶班的幫助和配合下，我的管理工作開展的十分順利。
在我們調漆室取得的所有成績中，我最滿意的就是對那些廢漆的變廢為寶的利用。
我剛接手調漆室管理的時候，調漆室里到處散亂地擺放著沉積已久的廢漆，總量達到所有油漆的三分之二左右。到目前為止，經過我的整治利用，大部分都被合理重新利用，除此之外，在工作的過程中，我盡力把油漆的損耗降到了最低限度，我沒來之前，調漆室的調漆方法存在著明顯的缺點，那就是在調漆的過程中使用柴油，這樣做的直接后果就是造成那些沒有用完的油漆成為廢漆，這樣在浪費油漆的同時，無形之中增加了產品的成本，進一步影響到我們企業(yè)產品的市場競爭力和市場占有率。為了改變這種不利的現狀，我采取了新的調漆方法，調漆的時候不再使用柴油，雖然如此，調出來的油漆性能一點也不差于使用柴油的油漆。單是油漆這一項，我一年就可以給廠方節(jié)約數萬元的成本投入。
雖然說，今年我們調漆室取得了很大的進步，但是由于某些原因，工作中也曾出現過一些差錯，這些是值得我們反思的。
我當了這么長時間的主管，對于調漆室的管理工作，早已從磨合期、適應期走到了如今能夠嫻熟管理的時期?？墒牵覀冋{漆室的有些人員還處于學徒階段，還有一些人員是今年新招的，互相之間的感情還需要進一步的培養(yǎng)，互相之間的合作也需要進一步的加深，毫無疑問，這種狀況在一定時期內在一定程度上還是制約了我們工作的進展。
老師曾經說過我今年好像沒有去年努力了，在此，我把我的初衷說明一下，希望老師能夠理解。
流水線生產個人工作總結篇十一
我的工作主要內容是根據市場部下發(fā)的顧客訂單，結合公司鑄件南北生產部的生產能力，制訂生產計劃，確保公司重要顧客訂單都能如期完成，一般客戶能按照約定的交期交貨，且南北生產部均能滿負荷生產，不至造成資源的空置、浪費。通過做到以下幾點來完成：
1、根據訂單數量及交期，考慮生產部的技術特長，合理安排生產部的生產任務；每日將編制的生產計劃下發(fā)至各生產車間班組長。
2、跟蹤生產任務的完成情況，對于因客觀原因導致的未能按計劃完成的產品，及時跟市場部溝通，并重新下達任務單組織生產。
3、適時跟車間溝通生產過程中存在的問題，并及時協調處理。
4、對于技術相對簡單的產品，編制外協生產任務單，安排外協廠家生產。
5、對新產品及技術不成熟的產品，進行過濾。所有新產品進行批量或小批量生產必須經過各工序責任人的會簽，沒有問題方可由計劃部下達生產任務，避免技術不成熟盲目批量生產，造成不必要的浪費。
一年的工作，我充分體會了嚴格按照計劃生產的重要性。
1、鑄件北生產部，經常出現私自更改計劃，導致產品不能按照預訂的交期完成，出現顧客抱怨。我們對出現的以上情況，有很大的無力感。
計劃部應具有相應的權力，對未按計劃進行生產的部門、車間有考核的權力。
2、由于生產負荷的原因，經常導致部分產品變更生產車間，隨之而來的問題是：原先生產順利，換車間經常出現問題。建議產品應配置相應的技術文件，或注明生產中各工序可能存在的技術問題，以便技術南北生產部共享。
1、掌握各車間的生產力，結合訂單，合理安排生產。
2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行新產品量產、小批量生產的審批程序。
3、制作模具系統（包括產品照片、模具圖片、基本的工藝流程），使公司產品的信息透明化。
4、加大生產任務完成情況的追蹤力度，爭取細致到工序。
1、技術共享，對于公司技術成熟的產品，鑄件南、北生產部應共享工藝生產技術。如：近期**華康63閥殼，由于南生產部手工造型人員緊張，調至北生產部生產，由于沒有技術交接，導致北生產部生產的產品批量報廢。
2、應在公司內營造濃厚的學習氣氛，避免因人員離、退休造成技術脫節(jié)。如接近退休，但其掌握相當可觀的車間經驗，沒有安排人員延續(xù)。建議對即將離退休人員或掌握公司重要技術的人員安排適當的人員跟隨學習。
流水線生產個人工作總結篇十二
xx年，在農業(yè)局的直接領導和市級相關業(yè)務站個的支持下，我科與各業(yè)務站一道，圍繞社會主義新農村建設，以糧食增產，農民增收為主線，扎實開展了以下工作，并取得了可喜的成效。
1.小春糧油作物全面豐收。
據各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)農服務中心統計：全縣糧食作物播種面積小春糧油作物播種面積34萬畝，面積穩(wěn)中有增。其中，小春糧食作物小麥19萬畝，豌葫豆5萬畝，;小春油料作物油菜8萬畝。初步預測：全縣小春糧糧食總產量可達7.06萬噸，同比增長1.7%。其中，小麥總產量5.555萬噸，豌葫豆總產量0.69萬噸，同比分別增長2.9%、1.5%。油菜籽總產可達0.82萬噸，同比增加12.3%。
2.大春實現滿栽滿插，增產有望。
全縣大春糧食作物播栽情況是：水稻45萬畝、玉米8萬畝、紅苕11萬畝、高粱2萬畝、大豆2萬畝、綠豆3萬畝，與去年相比，面積保持穩(wěn)定。
1.多經生產。
一是蔬菜生產產銷兩旺。全縣春菜播種面積為6.62萬畝，總產量為10.5萬噸，總產值為16700萬元。其中商品菜生產面積為3.82萬畝，產量9.55萬噸，產值15280萬元，蔬菜設施栽培面積2.2萬畝;加工及名特優(yōu)品種種植面積為0.6萬畝，產量1.32萬噸，產值2640萬元。農民銷售收入為17920萬元，均價每公斤1.8元。主要蔬菜銷售品30余個，產量和銷售均價與去年同期相比，分別增加11%和5%，農民實現了增產增效。
二是水果生產獲得豐產。截至6月底，預計全縣水果產量可達1.292萬噸，其中枇杷已實現產量0.08萬噸，柑橘產量0.39萬噸，其他伏淡季水果0.822萬噸;蔬菜10.5萬噸，茶葉0.019萬噸。
2.水產品養(yǎng)殖總量增加。
xx年6月20日止，我縣魚種投種面積22.6萬畝，其中專用池塘投種面積0.71萬畝，稻田19.98萬畝，水庫1.13萬畝，農村山平塘0.78萬畝，江河網箱養(yǎng)殖面積8.8萬平方米。全縣水產品總產量6321噸，比去年同期增長421噸，增長5.9%。名、優(yōu)品種2502噸，占總產39.6%。
3.蠶桑生產效益提高。
全縣春季發(fā)放蠶種1612張;產繭48000公斤(含外流繭);單產29.8kg/張。提高單產2.35公斤/張，單張養(yǎng)蠶收入增加50余元。夏季發(fā)放蠶種1662張，目前正在飼養(yǎng)期中。
xx年，圍繞種糧(良種)直補工程、水稻強化栽培、農田保護性耕作、優(yōu)質枇杷生產、無公害蔬菜栽培、小蠶共育及省力化蠶臺育等重大農業(yè)實用技術的推廣應用，開展了縣、鄉(xiāng)、村三級技術培訓。其中縣級培訓4次，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員1120人次;鄉(xiāng)鎮(zhèn)級技術培訓41次，培訓鄉(xiāng)、村、社干部12200人次;村級技術培訓64次，培訓村社干部及重點示范戶90800人次。印發(fā)技術資料12萬份。3月份，組織了300余名縣鄉(xiāng)兩級農技人員，開展了“科技下鄉(xiāng)進村入戶”活動，結合農業(yè)科技入戶工程，采取了專家+技術指導員+示范戶+示范內容的工作機制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員面對面直接指導20個農戶，與農民同吃同住同勞動，確?？萍既霊舻轿?。
1.糧油生產科技示范與推廣。
(1)大力推廣水稻強化(三圍)栽培。全縣共推廣水稻強化栽培面積5萬畝，縣農業(yè)局直接在金山、智鳳、高升等八個農業(yè)科技入戶示范鎮(zhèn)、9個村集中成片建立1100畝核心示范片，由縣農技人員親自把關，指導實施。目前各個示范片，長勢喜人，實現700公斤畝產滿有把握。農業(yè)部和市領導已多次親臨現場檢查，并予以充分肯定。
流水線生產個人工作總結篇十三
3、4兩節(jié)課，老師提前把我們叫到了下個星期要工藝實習的實驗室，向我們講了下個星期的實驗要求和實驗內容安排總的感覺實驗不怎么復雜，但什么都不懂的.，實在比較的苦惱。
今天是實習周的第一天，根據上星期老師給我們安排的課程任務，老師在1、2節(jié)課上，向我們講述了如何識別電阻的阻值，如何正確將元件焊在焊板上(比如，怎么樣的焊點是正確的，元件和板間要保持多少的間距等)3、4節(jié)課我們就簡單進行了焊點練習，ppt上看似很簡單的操作，實際操作起來卻不是那么容易，往往會有漏焊，缺焊等等的初級錯誤又經過下午的焊接練習的結束了第一天的課程。
第二天是每個小組的代表上臺講解萬用表，經過各個小組人員的講解原本對其有些不理解的東西在腦子里也漸漸成型知道怎樣的線路有著怎樣的功能，又是怎樣工作的。
今天的任務是最為關鍵的一天，因為我們要組裝元件，讓零散的元器件最終成型將正確的原件放入位置，再完美的焊好，經過前幾天的的練習，焊接工作十分的順利但一些圖紙上沒有的元件著實費了一些時間，才在下午快結束時匆忙完工。
每組最先進行了維修檢測步驟報告最困難的一天，某一部件的沒焊，虛焊，，部件的組裝是否有裝反的現象，元件的好壞，都影響了萬用表正常的工作所以必須先檢查組裝是否是好的再則利用專門設備，對萬元表的各個功能進行檢測，要求誤差是在3%以內，而測出來的數據往往大相徑庭因而，極大可能是元件裝反了或是元件裝錯，用電子萬用表進行檢查，直至檢測不出為止再在試驗時記錄試驗數據。
每組的組長對每個小組在這一個星期里的經歷與收獲，在工作上遇到什么困難，又是怎樣解決的老師又在學習上給與了我們許多指導，要求我們要有上進心確實，這一周會是我們收獲最多得一周!
流水線生產個人工作總結篇十四
轉眼間，我進__工廠近一年了，通過20__年的學習與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想、工作學習情況簡要的總結如下：
一、我一直在加強學習，不斷提高自身素質，努力為工廠、車間做出更大貢獻。
我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作，反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習。
一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠里的制度，積極學習各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
三、對安全的理解與認識更加深刻。
進入工廠以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到很多知識，真正懂得人生安全和生產安全。工廠還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產的安全穩(wěn)定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些，我們工廠做的很好，特別每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。
四、缺點與不足。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、在工作過程中，細節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力。
2、與同事交流少，這直接影響大家經驗交流和學習。
五、明年的工作計劃。
1、加強學習崗位操作知識，操作過程中要做到細心，認真，負責。
2、多和同事之間進行溝通交流，好的工作經驗可以和同事之間相互學習。
3、加強個人執(zhí)行力、目標規(guī)劃及時間管理能力，從而是自己各方面都得到提高。
回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為工廠發(fā)展做出自己最大的貢獻。
流水線生產個人工作總結篇十五
電子廠流水線生產是生產組織的一種形式，他是把生產過程劃分為在時間上相等或成倍比的若干工序，并將其分別固定于按工藝過程順序排列個工作地，勞動對象按一定的節(jié)拍或速度順次流過個工作地進行加工。該生產方法使用通用的設備，使生產線上的每項任務都有穩(wěn)定的時間，并按照加工工序的順序，使產品能夠迅速地由一個工序“流動”到下一個工序。經由控制系統使產品生產率與最終裝配線上的使用率相符合。
放暑假了，為了增加社會經驗，提高實踐能力，同時增加學費收入，并豐富假期生活，所以我趁假期進入一電子廠，作為一藍領階層工作了四十天，對電子廠的生產模式感觸很深，也對自己這次經歷感受頗深學到了好多學校學不到的東西。
我工作的廠區(qū)分為管理部、財務部、制造部、人事部、后勤部、安保部等著幾個主要部門，個部門分工明確，各司其職，確保了整個公司健康運行。由于是短期工沒學歷，我只能面試到了制造部加工車間流水線生產線上從事各種電腦的前框、后殼、底座、鍵盤、鼠標、的加工工作，一條生產線就是一個整體，他需要團隊的合作，任何一道工序出有問題都不能生產出合格的產品，剛開始在加工車間由于自己是個新手，在流水線上不能適應將近900r/min線速，老跟不上就在旁邊堆了一堆，線尾包裝的收不下產品讓我很著急，通過近半個月的磨合，我就覺得適應了流水線的各種工作（全檢的除外，至少有兩年工作經驗才可有資格）從線頭的投線、印刷、前到檢驗、貼保護膜、貼麥拉、打螺絲、熱熔、裝按鍵、打包裝箱這線尾，我?guī)缀醵家迅蛇^，已經被他們培養(yǎng)成了一個加工車間流水線上的合格員工了。現在不僅可以跟上900r/min的線速，而且還能挑戰(zhàn)1200r/min的線速。
我完成前半個月的適應后，同時也更近一步地了解了制造部的組成及其各個職能。制造部分為成型車間、加工車間、無塵車間和精密車間四大車間，成型車間主要是把原材料加入成型機臺制造出最簡單的半成品然后簡單包裝后送至加工車間進行第二次加工，經過加工車間的加工后一部分產品可以送至外廠，另一部分則送至無塵車間，進行簡單的組裝，最后一步到精密車間進行最后的加工和組裝然后就有成品的電腦造好了。然后由公司的專車運至各大商場，然后那些電子產品就進入到我們消費者手里。
當然我最最熟悉的還是加工車間，該車間的主要職能就是對各種前框后殼進。
行簡單加工，例如，給前框貼保護膜，貼麥拉，裝按鍵，熱按。。?；蚪o后殼裝熱鐵片，貼保護膜，或給底座貼腳墊、打螺絲、包裝等等，具體流程可如下概括：
通過一段時間的工作觀察，我發(fā)現我們車間真的可以。首先，有這樣的明確的安全目標：1、工作安全，員工安全。2、無污染、無危害、無傷害。3、員工安心，老板放心。4、努力創(chuàng)造一個安全無慮的工作場所。其次要求每個員工都能做到5s。這是流水生產線的最基本的基本。
1、整理（sortout）2、清掃（cleanup）3、清理（checkup）4、素養(yǎng)（attainment）5、安全（safe）。
生產車間可以分為三類：1一流的工作場所，無人亂扔垃圾有人清理。2二流的工作場所，有人亂扔垃圾有人清理。3三流的工作場所，有人亂扔垃圾無人清理。只有爭創(chuàng)一流工作車間，才能達到預期的結果，即提高生產、提升品質、降低成本、嚴守交期、確保安全、獲取可觀效益。
通過近四十多天的工作，我對車間出勤規(guī)律和制度都有了全面的了解，一線員工上班時到車間看請自己所排定那個的線別和工作崗位，到規(guī)定地點去集合，排好隊等線長和領班講解作業(yè)點后再上線作業(yè)。到產線后，先閱讀自己崗位上的生產指導說明書(sop)，有問題向線長提出，不可與其他作業(yè)員聊天。一線員工離線也有好多規(guī)范，每個崗位的員工，如為接線的情況下需將作業(yè)時碰到的問題交接給下一班的作業(yè)員。將自己使用過的物料進行登記填寫，主動交給物料員進行核對。將自己工作場所的5s進行清理干凈后再離開生產線。到規(guī)定的地點集合后，到八點鐘準時下班離開車間。
流水線的生產思想就是：前道工序為后道工序服務，后道工序為前道工序把關。把前道產品檢驗好，把本道工序做好。還有印刷，字體字母不可有偏位，發(fā)毛、漏底、重影、斷字、漏墨、靜電等不良。組裝配件要檢驗產品是否有不良，如變形、缺料、臟污、斷柱、斷溝等。將配件組裝到產品的相應位置，不可錯裝漏裝反裝，等異常發(fā)生。將熱熔后的產品小心取出，自柱外觀的熱熔點，不可有高出或偏位，不可壓傷至產品周邊。鎖螺絲不可自行調試電動起子的扭力，扭力起子上貼附的圓圈必須完全吻合圓圈上標示公斤數，如需調整，按緊急鈴找工務。包裝好的產品放到棧板上時要輕放，疊放整齊，且需標簽朝外。
正因為有了比較健全的流水線生產制度，才是公司能正常運行的保障，可我一個月干下來，覺得流水線進一步加大了工人的勞動強度，因為他高密度、高強度作業(yè)，但他確確實實是一種既有效率的生產方式。
由于勞動單位不用移動，流水線生產有極高的效率，他是大規(guī)模批量化生產成為可能。同時，因為生產單位只用對勞動對象進行部分加工，而無需像以前對勞動對象進行整體負責，因此是工人技術進一步專業(yè)化。
流水線加強了對分工的要求，而分工又可促進勞動生產力，原因有以下：
一、勞動者的技能因專業(yè)而提高；
二、有一種專業(yè)而轉換到另一種專業(yè)損耗不少時間，分工可免除時間損失；
三、簡化勞動和縮短勞動的機械發(fā)明因為在分工的基礎上才得以實現分工。
是先于流水線的，而流水線又促進了分工，使分工更徹底；
流水線中每個人的速度都在變，有時快有時慢，但是想做的比平均速度快的能力卻受到了限制，工作的速度必須取決于前面隊伍的速度，不能同步，達不到傳統意義上的均衡，但他的搞生產效率仍是毋庸置疑的。
通過這次實踐，我賺到到不僅僅是幾千塊的工資，更重要的是接觸到了社會學到了好多書本上學不到的知識。在打工的生活中，我也明白了好多：在日常工作中上級欺壓責備下級是不可避免的聽取他人意見是要心平氣和。只有這樣才能表現出你在聽他說話。雖然批評是很難受的，而且要明確表示你在誠心接受他的批評，因為這樣才能在失敗中吸取教訓為以后的成功鋪路。我們要學會從哪里跌倒就要從哪里爬起，這才是我所應該做的。
我也從工作中學到了人際交往和待人處事的技巧，在人與人的交往中我看到了自身的價值，對待朋友切不可斤斤計較，千萬不能強求對方付出與你等同的真情，要知道給予比更令人開心，做人河間市都比需積極主動，要有信心成功要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。打工的日子有喜有憂有累有苦。。。。。。這次打工生活是我邁向人生的重要一步是值得回憶的，現在想起來四十多天的打工生活收獲還是挺大的。我所學到的生活道理是在學校里無法體會的這也算我得到的一種額外財富吧。
現在人才市場上大學生已不算什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都必須有工作經驗，所以大學生不僅要有理論知識，工作經驗的積累對以后的找工作同樣重要。同等學力的簡歷去應聘同一個工作，公司當然更看重個人經驗，就業(yè)形勢不容樂觀，競爭日趨激烈面對就業(yè)壓力，于是許多像我一樣的大學生選擇了暑期打工，這個打工經歷是作為一個大學生的無形的資產，真正到了關鍵時刻，它的作用就會顯現出來。
很多大學生都清醒地認識到“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的不再是現代社會所需要的，大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立工作、獨立思考、獨立解決的問題能力，通過時間來鞏固一下書本上所學的理論知識，增長一些書本上上學不到的知識和技能。因為只是要真正的轉化成真正的能力是要靠實踐經驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)壓力和日新月異的社會，我覺得大學生不要簡單地把暑期打工簡單的作為掙錢或者積累社會經驗的手段，更重要的是階級培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力?，F在的招聘單位越來越看重大學生的時間和動手能力以及和他人的人際交往能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把我所有機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長以便以后進入社會后可以更快地進入軌道，在這次工作中，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我以后的學習和工作都有很大程度上的啟發(fā)。這次打工是一個開始也是一個起點，促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
大學生畢業(yè)后，只有極少一部分的人可以做與自己專業(yè)相一致的工作，因而在這次工作中，我都在不斷地提醒自己，把手上的活當做自己的本職工作，而老板經常強調的是把自己的工作要以認真負責的態(tài)度去完成我也覺得這是以后無論在任何一份工作上都會收到的一份要求。
在這種地方看得到的機遇和挑戰(zhàn)，有時會把自己與那些出入辦公樓的同樣的年輕人作比較，當然這種差距并不是一朝一日早成的，所以在外面一個正確的心理定位尤為的重要，不然因為自己的心里不平衡迷失自我，那些我們前面的人可以當做我們的榜樣，應該對自己能做到何種程度有一個明了中性的認識，不能過于攀比更不能自以為時。
通過這次打工我明白了社會和自己所需的要求，因為現在畢業(yè)求職，特別是現在像我一樣的，現在的社會是社會選擇自己，而不是自自己選擇職業(yè)，就應該以后先就業(yè)后擇業(yè)。
這次經歷我感觸很深并總結了以下幾點：1、在社會上要善于與別人溝通；2、深感自己所學知識的膚淺，和在實際運用中，專業(yè)知識的匱乏，急需多實踐；3、克服自己的膽怯心理，要自信。4、工作中不斷學習，豐富知識，提高自己動手能力。
這次實踐，總的來說，還是挺成功的。期待下次社會實踐我會更加成熟，更加自信地走進社會。
董志杰。
2014/9/1。
流水線生產個人工作總結篇十六
1，加強特種設備使用、管理培訓，操作手基本上掌握了運行原理，也簡單調試維修，也應急預防措施。油炸鍋，鍋爐，殺菌鍋基本落實到人。加大特種設備的巡檢力度，車間主任必須一日三檢。
2，整改不合理生產流程，減少半成品在流水線停留時間，避免了物理，微生物污染，同時提高了生產效率?，F在生產周期從原來的36小時縮短到24小時。
3，精細科學管理，從年初制定科學精細管理，到逐步實施，車間設備，產品出現異常情況能夠及時，快速解決，短時間不能解決的也能很快上報到中高層，大大減少了半成品不合格率，并半成品能夠及時分離分類處理，減少了工廠的損失，也提高的成品合格率。
4，加強員工的培訓。本年度由生產部，品管部等多部聯合組織管理者、員工培訓，增強員工的質量意識，節(jié)約意識。同時不同崗位做不同的崗位培訓，讓員工熟練，科學操作設備。
5，組織學習消防知識，遇到突發(fā)事件的處理方法和逃生技能。
第一，領導對我信任。
自從老師任命我為調漆室主管，他就一直信任著我，放手讓我自由地進行相應的管理工作。當我出錯的時候，他并不是嚴厲地批評我，而是耐心地對我進行指導。俗話說，滴水之恩，當以涌泉相報。為了感謝老師對我的知遇之恩，從我主持管理工作那天起，我就不敢有一絲的松懈和半點的懶惰，生怕把工作做差了，辜負老師對我的期望。因為作為一個高素質高水*的管理人員，不但需要具備豐富的實踐經驗和強勁的工作能力，同時，還必須豐沛的管理知識和強烈的責任意識，所以，在工作之余，我擠出時間讀了很多管理方面的書籍，從中學到了大量優(yōu)秀的理論知識，大大提高了我的管理水*。
第二，下屬跟我配合。
我明白，作為調漆室主管，我只有與我的下屬把關系搞好，讓他們從心里真正地信服我，才能夠使他們聽從我的指揮，密切地與我配合，共同把工作做好。通過我的真心對待和誠心溝通，無論是在工作中，還是在生活中，我和調漆室的所有人員都形成了兄弟般的友誼。在此基礎上，我對他們進行了明確的分工，我覺得只有明確責任，才能使所有人員各司其職，就算出現特殊情況，也不會出現手忙腳亂、互相推卸的情況。當然，有分必有合，分合必須正確結合，只有這樣，才能夠更有效、更迅捷地做好工作。目前，在我們調漆室，他們幾個人從事的事情主要屬于“分”，而作為主管，我從事的是“合”，我根據他們每個人的能力和特長，把他們分配到最適合他們的工作細節(jié)上，然后通過我的調配，使他們密切合作，和諧運作，從而，在整體上實現調漆室工作環(huán)境的改善、工作效率的提高和工作成績的進步。
第三，同事與我協作。
調漆室作為整個企業(yè)的一個重要組成部分，可以說，調漆室的運行狀況直接關系到整個企業(yè)的經濟效益。站在企業(yè)的高度上去看，作為調漆室主管，我不但要培養(yǎng)調漆室所有人員的團隊精神，而且要培養(yǎng)調漆室與其它各個生產部門所有工作人員之間的團隊精神。以前，我曾經和某些帶班之間存在著淡漠的隔閡，不管具體錯誤在誰的身上，這種情況都在一定程度上影響了生產的進行和公司的發(fā)展。今年，我首先自我反省，找到自身的缺點，然后努力改正，用積極的態(tài)度和真誠的心意改善和那些曾經與我合作不怎么協調的帶班的關系。在那些親如兄弟的帶班的幫助和配合下，我的管理工作開展的十分順利。
在我們調漆室取得的所有成績中，我最滿意的就是對那些廢漆的`變廢為寶的利用。
我剛接手調漆室管理的時候，調漆室里到處散亂地擺放著沉積已久的廢漆，總量達到所有油漆的三分之二左右。到目前為止，經過我的整治利用，大部分都被合理重新利用，除此之外，在工作的過程中，我盡力把油漆的損耗降到了最低限度，我沒來之前，調漆室的調漆方法存在著明顯的缺點，那就是在調漆的過程中使用柴油，這樣做的直接后果就是造成那些沒有用完的油漆成為廢漆，這樣在浪費油漆的同時，無形之中增加了產品的成本，進一步影響到我們企業(yè)產品的市場競爭力和市場占有率。為了改變這種不利的現狀，我采取了新的調漆方法，調漆的時候不再使用柴油，雖然如此，調出來的油漆性能一點也不差于使用柴油的油漆。單是油漆這一項，我一年就可以給廠方節(jié)約數萬元的成本投入。
雖然說，今年我們調漆室取得了很大的進步，但是由于某些原因，工作中也曾出現過一些差錯，這些是值得我們反思的。
我當了這么長時間的主管，對于調漆室的管理工作，早已從磨合期、適應期走到了如今能夠嫻熟管理的時期?？墒牵覀冋{漆室的有些人員還處于學徒階段，還有一些人員是今年新招的，互相之間的感情還需要進一步的培養(yǎng)，互相之間的合作也需要進一步的加深，毫無疑問，這種狀況在一定時期內在一定程度上還是制約了我們工作的進展。
老師曾經說過我今年好像沒有去年努力了，在此，我把我的初衷說明一下，希望老師能夠理解。有目共睹，我們企業(yè)最近幾年一直保持著強勁的發(fā)展勢頭，流水線和員工數量明顯增多，企業(yè)規(guī)模日益擴大，企業(yè)力量日益強大，最近又打算開分廠。俗話說：養(yǎng)兵千日，用兵一時。考慮到企業(yè)的人才需求，我打算最近先把胡健標、鄭海洲兩個人培養(yǎng)起來，通過放手讓他們調漆，使他們兩個人在實踐中熟練掌握各種油漆的調配技術。畢竟，有備無患。至于今年新來的黃鵬和田曉亞兩個人，因為他們兩個人從事過十幾年的調漆工作，所以我把他們安排到了打樣品的工作崗位上。樣品作為企業(yè)向客戶展示的物件，它的質量好差直接關系到企業(yè)的業(yè)務往來，只有好的樣品，才能夠獲得客戶的認可和信賴，使客戶更加愿意與我們企業(yè)建立業(yè)務來往關系，從而擴大正一鞋材的市場占有率。我們調漆室的具體工作安排如下：
調漆：胡健標鄭海洲。
樣品：黃鵬吳中偉田曉亞。
打漆：李永龍梁謙文。
送樣品的人以前反應過我們調漆室打樣品的速度慢的問題。現在我解釋一下，造成打樣品速度慢的主要原因是因為貼膠帶不及時。至于如何改善，我有一個可行的建議向廠方提出，希望能夠得到支持。我提議廠方能夠為我們調漆室專門安排一個女員工專門負責給樣品貼膠帶，當然，為了減少人力資源浪費，她空閑的時候可以到車間去工作。不過，她必須隸屬于調漆室，從而保證能夠隨叫隨到。如果她屬于流水線的帶班管理，我擔心到時候會發(fā)生工作上的沖突，從而帶來不必要的麻煩。
雖然說，今年我們調漆室在我的管理帶領下取得了可喜的成績，我依然不能夠驕傲。俗話說：月滿則虧，水滿則溢。我覺得無論什么時候，我都應該保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，畢竟，學無止境。同時，作為主管，我需要繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦受累的精神，在工作中身體力行，為我們調漆室的所有員工做出一個良好的榜樣，促使他們在以后的工作中更加盡心盡責地努力，使我們調漆室在下一個年度里取得更加突出的成績。
流水線生產個人工作總結篇十七
又是一年的工作過去了，但是廠里的事情卻不會應為這些事情結束，在結束了20__年的工作之后，我要好好的對這一年的工作做好總結，改正自己的不足，確定自己在下一年的前進方向。
一年的時間其實說起來并不算長，每天重復的工作導致一年看上去并沒有多久。但是我們仔細去反省工作的時候，又有很多事情值得我們去好好反思?，F在，我在回想了這一年的工作后對20__年的工作做一個總結。
一、工作方面。
做為__工廠的一名老員工，在這一年里我勤勤懇懇的在工作中堅守崗位。嚴格做好自己的職責，聽從領導的安排和指導。
在日常的工作中，我主要負責在__號機器的生產作業(yè)，檢查生產的產品是否有錯誤并及時的處理產品。偶爾也會因為員工或是訂單的變動轉移到其他工作崗位幫忙。
一年中因為工作的變動，我體會到了不少其他同事們的工作，了解了其他工作的流程。不僅加強了自己對工廠的認識，更是強化了自己與同事之間的交流。
工廠的人員變動其實比較隨意，在完成了所需產品的生產后，也會被變動到其他的地方進行工作。在這種時候，我們就要去了解和學習其他的工作。為了能在工作中做好，我在這一年中努力學習了不少相關工作的知識和技巧。努力的去向其他同事請教學習，對自己可能會負責的地方有了更加深入的了解。
同時，自己所負責的主要區(qū)域，也常常會被人請教。在這個時候，我也會熱情的為同事們解答問題，做好示范，負責的擔當起自己的責任。
這一年在工廠的管理上面也有不少的變化，其實根本原因還是很多工友們在工作中不嚴格遵守紀律，導致領導不得不作出嚴格的要求。但也正是在這樣嚴格的要求下，我們員工們，都能積極的提升自我。隨著之后獎勵制度的提出，我們也變得更加的熱情了。
三、不足的地方。
雖然身為老員工，但是我也認識到自己必須要改正自己的想法了。20__年_月，因為我的疏忽，導致工作中出現了比較嚴重的問題，可是我卻一直沒有注意到!這給我的工作帶來了不小的麻煩。同時，我也受到了領導的嚴厲批評!
在這次的錯誤中，我認識到作為一名員工不能死守過去的經驗。要好好的活化自己，像一個新人一樣去保持高要求，高專注，努力的去做好自己的工作。
四、總結。
一年的工作確實有不少需要改進的地方，但是我也不能因此亂了自己的節(jié)奏，要一步一個腳印的穩(wěn)步提升。當然，在今后的工作中，也不要忘了回頭看看自己還有什么不足的地方。
流水線生產個人工作總結篇十八
轉眼間，我進xx工廠近一年了，通過2019年的學習與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想、工作學習情況簡要的總結如下：
一、我一直在加強學習，不斷提高自身素質，努力為工廠、車間做出更大貢獻。
我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作，反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習。
一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠里的制度，積極學習各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
三、對安全的理解與認識更加深刻。
進入工廠以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到很多知識，真正懂得人生安全和生產安全。工廠還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產的安全穩(wěn)定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些，我們工廠做的很好，特別每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。
四、缺點與不足。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、在工作過程中，細節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力。
2、與同事交流少，這直接影響大家經驗交流和學習。
五、明年的工作計劃。
1、加強學習崗位操作知識，操作過程中要做到細心，認真，負責。
2、多和同事之間進行溝通交流，好的工作經驗可以和同事之間相互學習。
3、加強個人執(zhí)行力、目標規(guī)劃及時間管理能力，從而是自己各方面都得到提高。
回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為工廠發(fā)展做出自己最大的貢獻。
流水線生產個人工作總結篇十九
甲方：
乙方：
根據《xxx勞動法》、《民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公*、*等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：
合同期限：
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。
乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同。
三、工作時間和休息休假。
甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作。
甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。
甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬。
甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為______元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
甲方每月日發(fā)放工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
合同期內，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。
合同期內，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
解除勞動合同的經濟補償條件和補償方法按《民法典》規(guī)定條款辦理。
本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
甲方被依法宣告破產的;。
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、違約責任。
合同期內，一方違反勞動合同給對方造成經濟損失時，根據損害程度和責任的輕重，違約方應向對方承擔經濟補償責任。
十一、其他。
經雙方協商一致可以變更本合同，變更的內容采取書面形式。
本合同未盡事宜，按國家有關政策以及《勞動法》與《民法典》規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人:。
日期：
——裝配流水線承包合同。