總結可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。寫總結時要注重事實和數(shù)據(jù)，客觀而準確地描述自己的表現(xiàn)?？偨Y范文可以激發(fā)我們的思維，引發(fā)我們對問題的思考和探索。
會計人員下半年工作總結篇一
在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了近半年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。在招新、早起和早自習活動等活動中，社團各部門協(xié)助合作順利開展工作。
在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發(fā)展及社團活動的開展兩方面上。這次的工作總結我想把我的經驗與大家分享一下。我們社團過去的一年有很大的變化，下面是我的意見。
1.各部長、主席、社員一定要密切關注社團的發(fā)展，定期相互溝通，以開會或茶會、團建的形式凝聚力量，相互了解。
2.充分了解、思考社團的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解社團工作困難，及時與大家溝通。
3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。
4.充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。
5.多與社團聯(lián)和兄弟社團交流合作，擴大社團影響力。
回想半年來的工作，我們取得了可觀的成績，這些成果離不開社團每個成員的辛勤付出；
同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
會計人員下半年工作總結篇二
光陰似劍，時光如梭，轉眼年上半年就已經過去了，我們滿懷喜悅迎接下半年的工作。在以前的工作過程中經歷了許多事情，從工作過程中也總結了許多經驗和教訓。
我于20年月到商場工作，作為一名收銀員，我總結了以下內容：
1、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客的需求，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。
2、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話，要注意自己的儀容、儀表，動作要大方，舉止文明，作為一名合格的收銀員，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品，特別是特價商品信息，在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符，如不相符時，隨時商管和店助調價，在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當然也有許多不足之處，有時自己心情不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。
總之，我非常感謝領導對我的支持和幫助，給我一個工作的機會。我相信，在我以后的工作中，我會越來越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好!
會計人員下半年工作總結篇三
我組在學校領導和教科室的正確領導下，全體科學教師在全面推進素質教育的進程中，都是兢兢業(yè)業(yè)，為提高教學質量而扎實工作。為今后更好地開展研訓活動，現(xiàn)將本組工作總結如下。
本學期，我組老師配合學校進行隨堂課督查，課后及時溝通交流，極大促進了上課環(huán)節(jié)的實效性，同時認真落實備課、作業(yè)、命題等環(huán)節(jié)，求實創(chuàng)新，扎實做好各項教學新常規(guī)。另外，老師們能結合教學實際，有針對性的制定期初教學計劃，從而協(xié)調整個學期的教學工作。而且學校還組織了階段性檢測，我組教師對每次的學習反饋情況都進行認真地分析和反思，并在兩組內進行集中交流，相互學習，效果顯著。
按照學校部署，教研組積極配合開展各種主題的研訓活動，其中七八年級備課組專設拓展走班教學。這學期還有七人次老師分別參加了浙派名師學習、科學實驗專題培訓和90學時掛職培訓?；貋砗?，我組還專題進行了《以教學新常規(guī)為背景的教學經驗及培訓體會交流》，在學習各名師專家精髓的同時，每位老師還暢談自己教學中積累的經驗以及遇到的困惑。通過交流，我們留下精華，摒棄糠槽，共同進步。
科學組每位老師在認真做好本職工作之余，還積極參與各種校本培訓和業(yè)務學習，認真聽講座和公開課，做好筆記，寫好評課稿，研討活動氛圍活躍，做到學有所思，學有所得。不管是研訓組為單位的學習交流，還是個人自我學習充電，我們都深深感受到老師們的學習熱情和自我發(fā)展意識，相信xx的教研會更出彩！xx的老師會優(yōu)秀！
會計人員下半年工作總結篇四
時間如白駒過隙，總是在不經意間流逝，轉眼一個學期又告一段落。這個學期對演講辯論社團來說是一個探索、發(fā)展、實踐、轉折的時期。
回顧這一學期社團工作開展情況如下：
九月份下旬：在護理學院范圍內對社團進行宣傳，讓大家了解我們社團的各項活動；在全院范圍內進行招收新社員活動。對報名的新社員進行面試選拔;組織內部成員會議，社團內部干事競選；介紹社團的日常工作，確定社團章程。
十月份：參加第四屆湖南移動杯大學生校園創(chuàng)業(yè)大賽；參加第二屆“芙蓉學子”大學生創(chuàng)業(yè)大賽；針對護理學院10級新生開展了“我的大學我做主”演講比賽；參加杭州市大學生創(chuàng)業(yè)大賽；開始對社團成員進行培訓；組織部分成員去湖南理工學院觀摩、學習，觀看了政法系與外語2的辯論賽。
十一月份：“我的大學我做主”決賽；對內部成員進行選拔，挑出人選，準備社團的期末匯報，組織一場題為“善心是真善”還是“善行是真善”的辯論賽；針對本社團成員觀看了岳陽職業(yè)技術學院第四屆技能節(jié)的兩場辯論賽，要求每個社團成員寫了一份心得；社團內部干事競選，最終確定干事人選；社團日常工作照常進行，社團照常培訓。
十二月份：社團培訓在月底結束，社團各項工作進入總結收尾階段。
本學期演講與辯論社團的工作總體較好，從去年建社之初的迷茫到這個學期，社團已經逐漸走上正軌并取得了一定成績，積累了大量經驗，為今后的社團工作開展提供了參考。但是作為一個成立不久的年輕社團，演講與辯論社團在某些方面還是存在一定的問題需要加強。我們會像那些老牌成熟的社團學習經驗，結合自身特點修改和完善本社團的管理及發(fā)展模式，爭取讓社團發(fā)揚壯大！
以上就是演講與辯論社團xx年下半年工作總結。不足之處我們也會繼續(xù)努力，爭取在下個學期做到更好。也熱忱歡迎大家給我們社團提出寶貴的意見和建議。
會計人員下半年工作總結篇五
20xx年在司工作時間已過半，在這上半年的時間里，我又重新認識到了很多，學會了很多，積累了很多，從去年的對商品規(guī)劃的初步認識，到現(xiàn)在的深入了解，我已掌握這個崗位的核心工作內容與工作職責。從專屬的電腦品類的商品規(guī)劃，到進入獨立的商品規(guī)劃部門，我已對更多新工作的嘗試，更多新問題的分析，更多新困難的解決做好了充分的準備。
在20xx年上半年的前期，我的新品引入方案策劃重點是在電腦品類，雖然在去年經過所有電腦組成員的共同努力之下，無論從電腦的銷售額還是從sku的豐富來看，我們都取得了明顯的進步，但是這樣的結果對于我們自身和領導來說，都還要進一步的提升與完善。sku方面：電腦品類包括（筆記本、上網(wǎng)本、平板電腦、一體機、臺式電腦、臺式主機、顯示器、電腦diy隨機配件），從20xx年年初的1200個左右的sku，到現(xiàn)在將近20xx個左右的sku，從電腦整機品牌方面來看，我們實現(xiàn)了新品牌神舟、摩托羅拉、七彩虹、易方數(shù)碼、歐恩、華度、magic的引進，從電腦的商品組來看，筆記本、上網(wǎng)本里新增重點的新品牌是神舟、七彩虹，神舟--這個品牌的市場份額和關注度都是穩(wěn)居在行業(yè)前10的品牌，甚至還超過部分合資品牌，所以此品牌的引入，我認為是非常具有實際價值與意義的，在平板電腦方面，是我們今年的重點發(fā)展對象，從去年開始只有蘋果的單品牌的操作，到目前我們已新增加摩托羅拉、華碩、宏碁、聯(lián)想、三星、優(yōu)派、易方數(shù)碼、歐恩、華度、magic等等。雖然在電腦整機方面的sku規(guī)劃基本得到了實現(xiàn)，但是仍然還存在沒有解決的問題，那就是在diy這塊，初步只引進了機箱、電源，而更主要的cpu、主板、顯卡、并沒有能找到合適的供應商來供貨，因此這塊市場我們仍然處于丟失狀態(tài)中，那這項工作我們會在20xx年下半年作為重點工作去完成。關于新品引入方案策劃工作的思路和方法：首先我會時常去各個行業(yè)網(wǎng)站，垂直網(wǎng)站去了解市場動態(tài)信息，從中我會掌握這個行業(yè)的流行趨勢，和未來發(fā)展的動向，同樣競爭對手的一切舉動我也會去觀察，在行業(yè)網(wǎng)站中，我會關注各品牌廠家發(fā)布的新品，留意它的上市時間，深入研究這個品牌的市場影響力有多大，這個品牌的產品是否具有市場競爭優(yōu)勢，還要了解這個產品的市場定位和自身配置信息，再結合我們現(xiàn)有sku的現(xiàn)狀，我需要去從我們現(xiàn)有sku所缺的品牌、各個價位段所缺的機型、各種外形款式、尺寸、功能方面所缺的型號，有目的去做出新品引進方案，然后將被考慮引進的產品整理匯總到表中，在表中不僅要有關于產品的各方面的信息，還要備注考慮引進的優(yōu)先級，最后將這份表格交給采購，讓他們研究之后將自己的意見反饋于我，之后我們再進行交流與整合。
在工作的過程中，各種問題的出現(xiàn)也是在所難免的，在新品引進的方面，我們并不能很好的做到及時把所有有價值的產品都能引進，首先由于我們新品來源有兩種方式，一：事業(yè)部共享，二：自采購，到目前為止我們還有部分品牌還是依賴于事業(yè)部的供貨，這無形之中也給我們新品引進帶來了局限性，還有某些品牌的供應商對我們3c經銷商的限制，他們要實行經銷商之間商品的差異化，因此某些系列的機型我們很難引進，在某些新品方面，我們可以實現(xiàn)自采購來引進滿足，但是渠道分割的這個問題并沒有得到一個很好的解決方法，導致某些在市場上的市場份額排在前5的品牌，在我司并沒有帶來該品牌的應該有的銷售額，其中sku的豐富度是最基本，最重要的原因之一，希望采購能夠通過各種方法去解決這個問題。
當新品引入之后，我們就需要將其培養(yǎng)成暢銷品了，當然這個任務我們獨自是無法完成的，我們需要和采購進行合作，采購需要先將新品的價格定好，我認為在初期，新品的價格可以高于老品，這也是合理的，但是不能過高，不然對于那些打算購買新品而不考慮老品的消費者來說，他們可能就會遇到很大的心理挑戰(zhàn)了，他們就會去其他的網(wǎng)站找尋自己滿意的價格去購買了，所以這里采購也要注意跟進競爭對手的價格了，其次，在保證新品以合理的價格在出售時，也要注意新品的備貨問題，價格再好，貨不足也是徒勞無功的，在這個過程中，我們的主要工作就是隨時關注每天的新品銷售情況，對于銷售正常的新品，我們就不需要太多花時間關注了，而對于銷量沒有達到我們預期中數(shù)值的商品，我們就需要找出原因，與采購一起做出解決的方案，比如：可能某些新品剛上市的價位比較高，而導致的銷量不理想，那我們就得與采購商討需要通過什么樣的方式去調價，然后可能會因為某些特價的老品而導致新品銷售，那這樣的情況，我們就需要控制特價商品的銷售時間和數(shù)量了。
其實一個暢銷品的出現(xiàn)，不僅需要采購能給出一個夠誘人的價格和足夠的貨量，還需要我們去專業(yè)、合理的展示它，從什么樣的位置該放什么樣的商品，到每個單品展示的頁面，我們首先要確保商品展示信息的準確性，這是最起碼的，然后我們還需要做到更高的水平，那就是給新品完善賣點與廣告語的宣傳，這是一個很傳統(tǒng)也是一個很重要常用的方式，我們會在大街上到處都會看到商家為他們新推出的產品，打出很專業(yè)很有吸引力的廣告語，因此我們b2c網(wǎng)站上的新品仍然需要借助好的廣告語來吸引顧客了，那我們商品的賣點也需要我們去把它做的既專業(yè)，又要能讓顧客易懂，因為專業(yè)的賣點與有吸引力的廣告語都缺一不可的，接下來在信息維護同事上傳完商品參數(shù)之后，我們需要負責檢查商品參數(shù)的無誤性與專業(yè)性的任務，當然這些都是需要各部門的同事共同配合去完成的。當然還有一些問題就是商品的展示信息是正確的，但是我們認為它是不夠合理的，我們需要一個既專業(yè)又要合理的方案，比如我們百貨里的運動鞋，在它的四級頁面中，我們看到了選擇的尺碼選項，但是它的展示方式是美碼，又稱作美式尺碼，但是我們了解到這種方式在我們國內市場絕大部分顧客都不認識的尺碼，可能其中存在一些問題，但是我們最終的目的是要讓我們目標市場里的絕大部分顧客順利，方便的買到他想要的鞋，這個問題還沒有解決，那我們后面需要經過與相關部門人員的商討去解決此問題。
由于我司網(wǎng)站在運營的初期，一直把重點放在一些基礎性東西方面，而對于我們三級頁面篩選值，是存在比較多的問題，那這也是我們的工作職責和工作內容。在這半年中，我們先是主要完成調整數(shù)碼和電腦品類的三級頁面篩選值，首先我們先確定各品類篩選值統(tǒng)一，專業(yè)的方案，此項工作需要本部門和用戶體驗部、信息采編部門一起確認最終的實施方案，還需要信息中心人員配合幫助，在經過幾個月的時間，我們實現(xiàn)了很大的改變，在這過程中，因為我們所提出的需求系統(tǒng)無法支持，那我們只能先等待信息中心完成開發(fā)功能，現(xiàn)在我們實現(xiàn)了在篩選值后面單位的增加，還有默認5個篩選條件的排序，還有篩選條件后面篩選數(shù)值的區(qū)間化，并且將這兩個品類的篩選值進行了統(tǒng)一專業(yè)化，與以前錯亂無章的頁面效果有了鮮明的對比，但是這項工作中的問題并沒有完全解決掉，在電腦品類里，由于某些單品之前掛錯了商品組，因此在之前的商品組中殘留了一些數(shù)據(jù)，而且目前是無法刪除的，從而多少影響了一些頁面效果，也使我們的這項工作并沒有完美的完成，所以在以后給其他品類去優(yōu)化篩選值的過程中也會遇到此問題，那我們已經把這個問題向相關人員反映了，也提出了這個需求很重要，但是我們還是需要等待開發(fā)人員去開發(fā)系統(tǒng)功能去刪除這些殘留無用的數(shù)據(jù)，最終讓我們的這項工作能圓滿的完成。
在20xx年上半年我們無法完成的工作需要在20xx年下半年繼續(xù)接著完成，當然更多的工作是我們已有計劃，但還未開始著手做的工作。首先我們總的目標是：協(xié)助正起步的品類去豐富sku，讓顧客在我司網(wǎng)站能買到他們想要的商品，我們還要盡可能讓所有的品類做到：商品銷售目錄、商品信息展示的足夠專業(yè)，足夠合理，同時我們需要在某些品類sku足夠豐富的時候，為其調整優(yōu)化商品內部結構，最終的目的就是要實現(xiàn)讓暢銷品數(shù)量比例達到一個理想的指標，那這一切的目標是不可能由我們一個部門或者部門里的個人能夠獨立完成的，我們需要與更多的部門，相關人員去交流溝通，去開會談論，征求大家的合理意見，這樣才能順利的完成每一項任務。
對于我司網(wǎng)站目前以及未來重點發(fā)展對象—百貨，也是我們工作內容和工作職責的所針對的重點對象，首先百貨是一個sku數(shù)量非常龐大的品類，目前我司網(wǎng)站百貨的sku還遠遠沒有達到一個理想的標準，那我們所需要做的重點就是不斷的擴充商品組，不斷的豐富商品組里的sku。當然我們在百貨這個大品類里還需要排出一個優(yōu)先級，將重點的商品組排在優(yōu)先考慮的位置，我們先要對此商品組有足夠的了解，足夠的專業(yè)，這樣我們才能更快，更有效的發(fā)現(xiàn)問題，并能找出解決問題的方法。對于目前我司百貨品類的各個商品組都有一些共同的問題，首先是品牌的缺少，那我們就需要為此商品組引進那些有價值的品牌，在完成品牌的引進之后，我們就需要豐富其sku了，在豐富sku的時候，我們需要考慮很多的因素，需要從很多的維度方面去考慮引進sku，比如在服飾方面：我們需要從品牌、價位、適合的人群、款式類型，尺碼大小等各個重要的方面，去盡可能的滿足每一位顧客的需求，當我們滿足顧客購買到了主要的商品時，我們還得滿足顧客購買跟主要商品相關聯(lián)商品的需求，讓他們在我司網(wǎng)站能夠體驗到一站式購物的享受，這就需要我們不斷對百貨各個商品組進行規(guī)劃，并且這也是一個重要工作內容。當我們的sku豐富之后，我們就需要對百貨sku內部結構進行優(yōu)化調整，同樣也是暢銷品的培養(yǎng)，滯銷品的淘汰，老品的下架，同時在sku不斷的增加中，百貨的三級頁面也會變的更加混亂與不合理，那我們下面的工作就要對此進行統(tǒng)一專業(yè)化，再到商品的四級頁面的信息展示，我們也要讓顧客體驗到方便快捷，專業(yè)合理，讓他們感受到從我們這里是如此輕松，明白，放心的購買到自己的商品。
除了對百貨品類有針對性的重點工作之外，電腦品類的diy的引進也是一項之前未完成的重點工作，我們的目標計劃就是要實現(xiàn)品類商品的多樣化，多元化，我們不僅要豐富筆記本，臺式整機，一體機、平板電腦的sku，我們還要搶占diy的市場，雖然品牌臺式整機的市場在不斷的被一體機所吞噬，但是熱衷于diy的消費者是不斷在增長的，diy的自由應用性、自由發(fā)揮性讓越來越多的年輕人對它偏愛，而且對diy的部件的品牌要求、品質要求、性能要求也在提高，所以我們在引進diy產品的同時，還需將市場與我司自身情況相結合，制定出適合我司發(fā)展的方案，路線。
對于下半年的工作計劃，首先我們必須明確重點工作內容，然后才可以計劃如何的去完成，隨之而來的是我們在完成的過程中所遇到的問題，我們需要學會如何去解決問題，當問題解決之后，我們還得總結工作完成過程中的失敗原因和成功方法，我們不僅需要吸取失敗中的經驗，還要繼續(xù)發(fā)揚工作中成功的方法。對現(xiàn)有的工作我需要把握好重點，計劃好主次工作的實施步驟、工作方法、完成時間、以及效果預判。在以后的工作中，我需要對自己的本職工作進行不斷的整理思路，完善工作方法，這樣才能有效的提高工作效率，增加自己的工作產出。
會計人員下半年工作總結篇六
xx 年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了?！罢行隆泵嫦蛉^(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復試的層層選拔，部長的認真考慮，共招進 31 名新干事，他們來自不同的學院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與部長溝通交流。
如果說十月是“養(yǎng)兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來了本學期相當重大的任務——部長負責籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長們分工協(xié)作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。干事比較積極，部長認真負責，基本完成了預定的任務，為兩項活動均提供了物資方面的支持。 29日拍賣展銷會當晚，干事在部長的安排下積極在禮堂幫忙?？傊媾R這樣一個時間緊、任務重的考驗，外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務。
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐，它增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通，加強了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，組織干事對拍賣展銷會進行總結，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調動干事的積極性。
十二月是一個快樂的月份，我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即，這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當豐富。歲末年終，借鑒前任的經驗，部長與副部開始對干事們這半年來的工作進行細致地量化評分，并最終由總評分數(shù)最高的幾名干事當選為本學期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開，讓大家沒有爭議，心服口服。
外聯(lián)部的亮點
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，點名簽到，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來;部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格?！暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長忙碌于后臺，被分配的都是很有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但是我們的展銷會時間因為學校的某些限制，時間一拖再拖，給我們的工作帶來很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時間，我們需要做的解釋工作很多很多，同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣展銷會也取得圓滿成功。
會計人員下半年工作總結篇七
為了保證分公司全年經營總體目標的順利實現(xiàn)，明確一定期間生產經營各個方面的目標和任務，更好的指導我們的工作。財務部在分公司主管經理的指導參與下,根據(jù)公司的運行方式，結合生產實際，通過對分公司所屬四個輕烴廠、燃氣發(fā)電業(yè)務以及cng業(yè)務的各項費用認真調研和測算后,充分考慮慶港公司、采油一廠的利潤及分配原則，幾經討論修改，最終在2月中旬編制完成了安塞分公司20xx年財務預算，同時上報慶港公司得到批復,至此安塞分公司20xx年財務預算順利編制完成,預算的完成使分公司在20xx年經營目標明確,有力推動各部門、各項目完成利潤考核指標。
會計人員下半年工作總結篇八
一年來，縣政協(xié)在中共遂川縣委的正確領導和吉安市政協(xié)的精心指導下，貫徹落實中共xx屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局等作用，按照年初確定的目標，有條不紊地開展各項工作，較好地完成了全年工作任務。
一、增強黨性修養(yǎng)，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，縣政協(xié)黨組于20xx年3月至8月有計劃、按步驟、分階段地開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?？h政協(xié)黨組始終圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這個目標，牢牢把握服務我縣經濟社會又好又快發(fā)展這個大局，扎實推進學習實踐活動，取得了明顯成效。
一是組織到位?？h政協(xié)黨組對實踐活動高度重視，多次召開專門會議進行研究部署，成立了由黨組書記、政協(xié)主席任組長的學習實踐活動領導小組，制定了專門的《實施方案》。為強化領導責任，建立了黨組成員、各專委會負責人分工負責制，確保了組織到位、責任落實。
二是措施到位。學習調研階段，切實做到了學習時間、學習人員、學習內容、學習效果“四落實”，并認真開展調研，撰寫出有情況、有分析、有措施的調研報告，確保了學習調研活動取得實實在在的成果。分析檢查階段，采取多種形式召開座談會、召開領導班子專題民主生活會、發(fā)放征求意見表等措施，廣泛征求社會各界人士的意見和建議。整改落實階段，班子和個人都認真制定了整改方案，將歸納梳理出的七個方面問題作為整改工作的重點，做到整改問題、整改目標、整改措施、整改責任、整改時限“五個明確”，確保整改工作落到實處。
三是落實到位。整個學習實踐活動中，針對征求到的意見和建議，多次召開專題會議進行研究，對經過努力能夠解決的問題立即進行了落實，對于一些需要協(xié)調解決的問題也進行了認真研究，采取措施積極協(xié)調解決。縣政協(xié)領導除參加縣級黨員領導干部集中學習活動和以普通黨員身份參加所在黨支部學習活動外，還分別深入到各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位聯(lián)系點上黨課，指導、督促、檢查這些單位學習實踐活動的開展，為開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動起到了促進作用。黨組和機關黨支部還分別通過政協(xié)會議和機關全體會議，及時通報學習實踐活動的有關情況，廣泛接受群眾監(jiān)督。
二、突出實踐特色，積極履行政協(xié)職能。
(一)圍繞中心，建言獻策，切實推動經濟社會協(xié)調發(fā)展。
一年來，縣政協(xié)緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，充分運用自身獨有的統(tǒng)戰(zhàn)性、民主性、協(xié)商性、廣泛性等諸多特點，帶領廣大政協(xié)委員進一步增強參政意識，積極為我縣經濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展獻計出力。
1、切實抓好協(xié)商議政。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極建言獻策，進一步提高履行職能的質量和實效?？h政協(xié)十四屆三次全會期間，委員們聽取、討論了《縣政府工作報告》，就我縣經濟社會發(fā)展中的重要問題提出了許多中肯的意見和建議。會上，4位政協(xié)委員就城市建設拆遷工作、非公有制經濟發(fā)展、預防青少年違法犯罪、推進地方產品爭創(chuàng)名優(yōu)產品名牌商標工作等專題作了大會發(fā)言，為縣委、縣政府科學決策提出了許多有價值、可操作性強的意見和建議。20xx年11月份，縣政協(xié)十四屆十五次會聽取了縣政府《關于20xx年1-10月經濟社會發(fā)展情況的通報》和《關于縣政協(xié)十四屆三次會議提案辦理情況的通報》。同時，縣政協(xié)主席列席縣委會議，縣政協(xié)班子成員參加縣四套班子會議等重要會議，積極參與全縣重大事項的協(xié)商。此外，各專委會選擇事關我縣工作重點和發(fā)展大局以及群眾關心的熱點、難點問題，積極加強與對口聯(lián)系部門的聯(lián)系溝通，為推進部門工作積極建言獻策，開展專題協(xié)商議政活動。11月份，由經科委聯(lián)合縣農業(yè)局、縣畜牧獸醫(yī)局等單位共同主辦了推進肉牛產業(yè)發(fā)展研討會，圍繞全縣肉牛產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、市場前景、困難及對策進行了深入研討，形成了組建肉牛產業(yè)企業(yè)集團、建立肉牛養(yǎng)殖標準化體系等四點共識。
2、認真開展專題調研?？h政協(xié)堅持把調查研究作為履行職能的基礎。根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，找準角度，突出重點，按照“少而精”的原則精選課題，確保調研活動的質量。20xx年6月份，會就“如何進一步做好我縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”課題進行了重點調研，組織政協(xié)走訪調查了有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和返鄉(xiāng)農民工代表，并赴吉水、贛縣、興國等縣進行了專題考察，撰寫出《關于我縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調查與思考》的調研報告，所提建議受到了縣委、縣政府領導和有關單位的重視，許多好的建議得到采納，為縣委、縣政府決策提供了重要參考。11月份，在全體政協(xié)委員中組織開展了一次“我為遂川發(fā)展建言獻策”活動，全縣政協(xié)委員積極參與，踴躍建言獻策，共收到調研報告20余篇以及各類意見、建議100余條。經過分析整理和總結歸納，形成了《關于20xx年遂川經濟和社會發(fā)展的若干建議》報送至縣委、縣政府，為縣委、縣政府謀劃20xx年各項工作提供了有益的參考。各專委會也圍繞全縣經濟建設的重點、關注民生的熱點、群眾關注的焦點精心選題，及時組織委員開展調查研究工作，先后就社會養(yǎng)老保險、保險行業(yè)發(fā)展、農村寄宿制學校建設等課題深入開展調研活動，認真撰寫調研報告。這些調研成果得到了縣委、縣政府領導的重視，所提意見、建議多數(shù)被有關單位和部門采納，并轉化為推動工作的具體措施。
3、精心組織專題視察。選擇一些重點項目和社會關注的熱點、難點問題，積極開展專題視察工作。一年來，縣政協(xié)會和各專委會組織委員對幼兒教育發(fā)展、食品藥品監(jiān)管、扶貧工作、殘疾人工作等問題進行了4次專題視察。在視察中，委員們通過實地考察、聽取情況匯報、召開座談會等形式，在充分肯定成績的同時，針對這些工作中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出許多建設性的意見和建議，形成視察報告4篇，并及時報送縣委、縣政府，反饋到被視察單位，推動和促進了相關工作的開展。
(二)突出重點，注重實效，切實推進民主政治建設。
一年來，縣政協(xié)認真履行參政議政和民主監(jiān)督職能，積極推進我縣的民主政治建設。
1、抓好委員提案工作?？h政協(xié)充分發(fā)揮提案在履行職能中的重要作用，鼓勵委員積極撰寫提案。在提案撰寫方面,組織委員開展調查研究，精心撰寫出有價值、有分量的精品提案，促進提案由數(shù)量型向質量型轉變。十四屆三次全會期間，共收到委員提案138件，經審查立案134件，委員們圍繞如何提高縣城規(guī)劃建設管理水平、農村環(huán)境保護、通村公路建設、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、油茶產業(yè)發(fā)展、農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等事關經濟社會發(fā)展和人民群眾生產生活的問題等坦誠進言，提出了許多建設性的意見和建議?？h政府高度重視提案辦理工作，精選了10個重點提案由縣政府領導領辦，高位推動了提案辦理工作;縣政協(xié)也選擇解決城南居民用水難等7件提案為重點提案，由主席、副主席領銜督辦，有力地促進辦理工作;通過完善“三見面”機制，密切“提”“辦”雙方聯(lián)系，強化了提案辦理實效?？h政協(xié)十四屆三次會議立案的134件提案，在20xx年10月底以前已全部答復完畢，答復率達100%，問題已解決或正在解決的占89.6%，委員滿意率達95.5%，辦理質量較往年有較大提高。
2、抓好社情民意工作?？h政協(xié)把反映社情民意作為貼近群眾、貼近現(xiàn)實、貼近生活的一項經常性工作來抓，要求每名政協(xié)委員立足崗位，深入了解民情，積極反映社情民意，促使一些熱點難點問題得到了較好的解決。如《這條路亟待整修》反映皇朝麗都大酒店后面的街道長期失修、路面坑洼不平的問題，有關部門高度重視，現(xiàn)已籌集資金予以硬化，解決了當?shù)厝罕姵鲂须y的問題。據(jù)統(tǒng)計，20xx年共收到社情民意40件，其中大多數(shù)社情民意得到有關單位或部門領導高度重視，提出的問題正在逐一解決。
3、抓好監(jiān)督評議工作?？h政協(xié)堅持“在參與中支持，在支持中服務，在服務中監(jiān)督”的原則，切實發(fā)揮民主監(jiān)督作用。積極推薦政協(xié)委員擔任紀檢、監(jiān)察、公安、檢察機關及政府職能部門等多個單位的特邀監(jiān)督員;首次推薦8名委員列席縣政府常務會議;推薦數(shù)十名委員參加了全縣的機關作風建設評議活動;選派委員參與縣經濟適用房和廉租房搖號、機關效能督查、價格聽證等活動。通過這些活動，縣政協(xié)認真履行民主監(jiān)督職責，如實反映情況，大膽提出批評和建議，促進有關部門改進作風，提高機關效能建設。
三、發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，服務全縣經濟社會發(fā)展。
1、積極參與全縣中心工作。一是建立縣政協(xié)領導定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和委員民營企業(yè)制度。政協(xié)主席、副主席每人定點聯(lián)系2至4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3至4個委員民營企業(yè)，定期走訪指導，以加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡組和委員民營企業(yè)的聯(lián)系與指導，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作有序開展，促進委員民營企業(yè)發(fā)展壯大。二是做好幫鄉(xiāng)扶村工作。政協(xié)辦今年負責泉江鎮(zhèn)桃芫村的定點扶貧和枚江鄉(xiāng)蓮溪村的新農村建設幫扶工作，組織了專門的幫扶小組，多次深入這兩個村指導工作，為每個村各提供幫扶資金1萬余元，并協(xié)調有關部門為新農村建設點爭取體育器材、彩色地磚等物質6萬余元。三是開展招商引資活動。落實了專人抓招商引資工作，通過努力，引進了吉祥牧業(yè)和盛旺食品有限公司兩個項目，完成招商引資任務2100萬元，完成任務的105%。
2、開展“三下鄉(xiāng)”、“雙送”活動。20xx年5月份，組織醫(yī)藥衛(wèi)生、法律、科技界委員及有關專業(yè)人員18人，到黃坑鄉(xiāng)、大坑鄉(xiāng)開展送醫(yī)療、送法律、送科技“三下鄉(xiāng)”咨詢服務活動。據(jù)統(tǒng)計，共為農民群眾義診380余人，接受群眾健康知識、農村種養(yǎng)實用技術和法律知識咨詢500余人，發(fā)放各種科普資料30余種4500余份。12月份，社會發(fā)展委組織教育界委員及骨干教師14人到湯湖鎮(zhèn)、五斗江鄉(xiāng)中小學開展“送優(yōu)質課、送先進教育理念”下鄉(xiāng)活動。據(jù)統(tǒng)計，此次活動共有8個學科，送優(yōu)質課16節(jié)，舉辦講座16個，參與觀摩教學的教師達400余人。
3、引導委員立足崗位做貢獻。在委員中開展了“五個帶頭”活動(帶頭學習實踐，提高素質;帶頭協(xié)商溝通，促進和諧;帶頭化解矛盾，維護穩(wěn)定;帶頭調查研究，積極建言;帶頭招商引資，加快發(fā)展)及“五個一”活動(參加一次政協(xié)組織活動、提供一條招商引資信息、反映一條社情民意、撰寫好一件提案、幫扶一戶貧困戶)，激發(fā)了委員參與政協(xié)活動的熱情，并積極引導委員們立足各自的崗位，為遂川經濟社會發(fā)展多做貢獻。周俊旺、倪六順、羅長洋等委員克服國際金融危機的影響，迎難而上，企業(yè)生產經營規(guī)模不斷擴大，上繳稅收穩(wěn)步增長;王曉娟委員取得新聞系列副高資格，為全市縣電視臺第一人;郭橋生委員在完成本職教學工作的同時，認真抓好政協(xié)補校的教學管理，取得了二本以上錄取97人、一考生名列全市文科狀元的好成績;劉昆、郭和生委員被聘為遂中首席教師;王義古、羅世云委員分別被續(xù)聘為市中小學學科帶頭人。此外，委員們還積極響應縣委、縣政府號召，為造林綠化“一大四小”工程、縣慈善基金會、修橋鋪路等公益事業(yè)踴躍捐款捐物，其中為建設“政協(xié)林”一項捐款就達30余萬元。
四、促進民主團結，營造和諧發(fā)展氛圍。
1、開展了紀念人民政協(xié)成立60周年系列活動。一是召開紀念人民政協(xié)成立60周年機關座談會，邀請了10位歷屆政協(xié)委員代表參加會議，回顧遂川政協(xié)走過的光輝歷程，總結了縣政協(xié)取得的成績和寶貴經驗;二是舉辦發(fā)揮委員主體作用座談會，邀請民營經濟界委員、社會各界有突出貢獻的委員參加;三是召開紀念人民政協(xié)文史工作50周年暨縣政協(xié)文史工作20周年座談會;四是征編了《遂川文史》第十一輯并即將出版;五是開展“紀念人民政協(xié)成立60周年”征文比賽活動。
2、大力做好聯(lián)絡聯(lián)誼工作。聯(lián)系廣泛是人民政協(xié)的一大優(yōu)勢?？h政協(xié)充分利用這一優(yōu)勢，以增強聯(lián)誼為紐帶，以團結合作為基礎，多渠道多形式開展聯(lián)誼活動，不斷加強與市政協(xié)和各兄弟縣政協(xié)之間的聯(lián)系。今年縣政協(xié)接待了湖南、廣東及省內信豐、永新等各地政協(xié)同行共10余批次。為學習借鑒外地工作經驗，20xx年12月份，縣政協(xié)組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡組組長及其他政協(xié)委員，在政協(xié)領導的帶領下，分別赴周邊兄弟縣市政協(xié)進行專題調研考察。通過“迎進來、走出去”，加強與兄弟縣政協(xié)的聯(lián)系與溝通，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路，提升了工作能力，拓寬了工作局面。
3、全力做好宣傳報道工作。進一步改進和加強政協(xié)宣傳工作，20xx年6月份復辦《遂川政協(xié)》簡報，每月出刊一期，擴大了政協(xié)工作在社會上的影響。注重加強與電視臺、報社等新聞媒體的聯(lián)系，每次召開會議、開展調研視察、開展委組活動等，都會邀請新聞單位派員參加，及時報道政協(xié)履行職能的情況和做法。今年以來，在《光華時報》、《井岡山報》、《吉安政協(xié)》和江西政協(xié)新聞網(wǎng)、吉安政協(xié)網(wǎng)等市級以上媒體上稿50多篇。此外，在《今日遂川》上開辟了“委員風采”專欄，宣傳了我縣3位優(yōu)秀政協(xié)委員的先進事跡，擴大了政協(xié)組織的影響力，提升了遂川政協(xié)的整體形象。
五、狠抓“三化”建設，著力打造“五型”政協(xié)機關。
制度化、規(guī)范化、程序化建設既是人民政協(xié)工作的重要內容，也是新時期卓有成效開展人民政協(xié)工作的強力保障。今年以來，我們始終把推進“三化”建設放在首位，不斷推進機關思想、制度和隊伍建設，著力打造“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、清廉型”政協(xié)機關。
1、思想建設不斷推進。堅持在學習中工作，在工作中學習，注重實事求是，狠抓工作落實，務求工作實效。把建設“學習型政協(xié)”作為重大任務來抓，在堅持每月16日集中學習制度的同時，還采取報告會、培訓會、座談會等多種形式，組織委員和機關干部職工系統(tǒng)學習政治理論和政協(xié)知識，使廣大委員和機關干部的思想認識進一步統(tǒng)一，理論素養(yǎng)進一步提高，精神面貌煥然一新。
2、制度建設不斷完善。我們根據(jù)政協(xié)章程和有關規(guī)定，結合工作實際，出臺了《關于進一步發(fā)揮專委會基礎作用的意見》和《關于進一步發(fā)揮委員主體作用的意見》，健全和完善了《政協(xié)黨組議事規(guī)則》、《政協(xié)會工作規(guī)則》、《主席會議議事規(guī)則》、《主席辦公會議議事規(guī)則》等規(guī)范性文件，出臺了縣政協(xié)機關各委辦工作職責、人員組成及對口聯(lián)系單位等規(guī)章制度，修訂和完善了學習、工作、財務管理、接待等方面的機關管理制度。制度的健全和完善，有效地推進縣政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化和程序化建設，使政協(xié)工作逐步邁入了有章可循、健康發(fā)展的軌道。
3、隊伍建設不斷加強。注重加強領導班子建設，適時召開黨組民主生活會，溝通思想，增進團結，促進工作。政協(xié)領導定期或不定期開展走訪委員活動，了解委員的工作生活情況，聽取委員對政協(xié)工作的意見和建議。在機關中認真開展“機關效能年”建設活動，提高了效率，轉變了作風，改進了工作。
20xx年，縣政協(xié)的各項工作進展順利，取得了一定的成績，但我們必須清醒地看到，仍然存在一些問題和不足，主要是政治協(xié)商內容和領域有待進一步拓寬，運作程序有待進一步規(guī)范;民主監(jiān)督的力度、調研視察的深度、建言獻策的高度還有一定差距;參政議政的“精品”不多，反饋機制也不夠健全;組織委員開展活動的領域不夠廣泛，委員的主體作用、專委會的基礎作用還需要進一步強化等。我們將認真分析，及時改進，有力推進政協(xié)各項工作邁上新臺階。
會計人員下半年工作總結篇九
全班共23名幼兒，這些中班的孩子有的是已滿了三歲的，有的只有兩歲多，比如說海海、珊珊、唐章銘等幾名幼兒，因為年紀小所以他們的隨意性較強。有的愛做小動作，有的上半節(jié)教學活動就想上廁所，有的想干什么就干什么。一切都要從頭開始，我與周老師、黃老師不急不躁，耐下心來進行教育、培養(yǎng)、訓練、再教育、再培養(yǎng)，再訓練，不斷進行著重復的工作。針對吃飯?zhí)羰车暮⒆?、智力水平較差的孩子，都進行了特殊的照顧、輔導。像這樣的一個班如同教一個幼兒復式班，要針對不同的水平、不同能力的孩子，上不同的課。經過我與周老師、黃老師平時嚴格細致的教育管理，狠抓一日的生活常規(guī)，通過半年的學習，這些孩子，漸漸懂得遵守課堂紀律，懂得了：“我們愛幼兒園，我們愛集體，我們愛學習，我們要做好孩子”等基本道理。相比上學期在小班時來說真的是進步特別大。
會計人員下半年工作總結篇十
銷售部自_年初以來，認真貫徹集團公司關于認真抓好制冷機組市場銷售的指示精神，在公司領導的正確指導和管理下，銷售部下大力充實了銷售一線業(yè)務人員隊伍并組織進行了培訓，注重抓好了各重點漁港的代理制銷售網(wǎng)絡的建設和目標客戶群體的鞏固，全國各大漁港的代理制銷售網(wǎng)絡現(xiàn)已陸續(xù)建立，業(yè)務員與代理商之間的溝通、協(xié)調能力也在逐步增強，我們在對制冷機組進行市場開發(fā)的過程中，不斷探索代理銷售的新方法、新思路，從目前的銷售情況看，我們的銷售工作正承現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將銷售部上半年銷售工作情況及所存在的問題作一簡單的總結，并對銷售部下一步工作的開展提幾點看法。
一、銷售部成員組成。
目前，銷售部共有業(yè)務人員9人，他們進公司的時間最短的也有3個月，經過公司多次系統(tǒng)地培訓后，他們已基本熟悉了制冷機組的技術性能、構造以及代理制銷售業(yè)務運作的相關流程。對這9名業(yè)務人員，我們按業(yè)務對象和重點進行了任務區(qū)分，在業(yè)務人員比較少的情況下，使每名業(yè)務員既當終端客戶的業(yè)務員又當代理商主管，既突出了業(yè)務工作的重點，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞。與此同時，銷售部長在統(tǒng)抓全面銷售的情況下，不定時的對各個分點進行實地檢查督導，與代理商當面溝通，探討分季節(jié)段的制冷機組銷售工作，使銷售部的工作穩(wěn)步發(fā)展。
二、建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法。
我們在總結去年工作的基礎上，再加上近半年來的摸索，我們已經初步地建立了一套適合于代理商銷售隊伍及業(yè)務開展的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。首先制定了“管人”的《銷售部業(yè)務人員考核辦法》，對業(yè)務人員的考勤辦法及每天的工作重點和建立的客戶對象作出了明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內容也作出了具體的要求。其次，出臺了“管事”的《銷售部業(yè)務管理辦法》，該辦法在對銷售部進行定位的基礎上，進一步地對接到發(fā)貨通知后的發(fā)貨準備、發(fā)貨流程、機組安裝及機組安裝后的運行情況等業(yè)務開展的基本思路作出了細化，做到了“事事有要求，事事有標準?！钡谌贫ú⒁?guī)范了代理銷售合同。在原有代理銷售合同的基礎上，我們又請集團法律顧問對代理銷售合同進行了再規(guī)范，在與代理商簽定合同時基本沒出現(xiàn)因合同制定而發(fā)生的遲簽和不簽現(xiàn)象。第四形成了“總結問題，提高自己”的業(yè)務辦公會制度。業(yè)務人員每次出差回來后首先到銷售部集中報到，由銷售部長主持如開業(yè)務辦公會，及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，尊重業(yè)務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。
三、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度。
從銷售部成立之初，我們便站在以尋找戰(zhàn)略伙伴的角度，和公司一道謀求制冷機組快速推進市場的方法。堅持短期效益和長遠計劃相結合的方向，一方面盡快尋找具有良好影響力和推廣力的代理商，一方面大量的作基礎性工作，深入漁港，了解掌握各地漁業(yè)的基本情況和漁民的觀念、效益和保鮮需求，擴大漁民對產品的認知度，為以后全面推進市場作好鋪墊。并試圖以現(xiàn)有的價格體系磨合市場，保證公司的利益，由始至今我們一直堅持，對產品充滿信心，并不計成本地努力。
四、建設并鞏固了一張代理制銷售的終端營銷網(wǎng)絡。
工作中我們以指導代理商銷售幫助代理商盡快建立起自己的銷售網(wǎng)絡為主。在建立代理制銷售網(wǎng)絡之初，我們加大了對代理商的考查力度，接待各地前來公司考察的代理商有30余人次，最終我們從實力較強的8人中選定為代理商重點考察培養(yǎng)對象，現(xiàn)已簽定代理合同的有5家，其中一家為澳大利亞、新西蘭總代理;另4家分別是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特約代理商王珙;福建省廈門市得志貿易有限公司的福建省總代理商史志偉;廣東省總代理商邵家儒;海南省總代理商張德峰、時麗敏。在工作中我們給代理商定任務、定期限、壓擔子，在業(yè)務員對其實時的督導，內勤人員不定時的電話督促下，代理商的責任心增強了，業(yè)務人員的協(xié)調能力提高了，營銷藝術也得到了很好的鍛煉。從近期代理商反饋的市場信息來看，各地的代理商在銷售部的統(tǒng)一指導下，逐步建立起了各自的銷售網(wǎng)絡，對我公司的制冷機組銷售前景更樹立了信心。
五、工作中不斷總結并大力推廣產品銷售中好的作法和經驗。
目前，由于全國漁業(yè)受到國際原油價格上漲的嚴重影響，以及漁業(yè)資源的減少、捕漁成本高、風險大，多數(shù)漁船主選擇近海作業(yè)，有少數(shù)漁船主甚至停船作業(yè)，只有少數(shù)漁船主將作業(yè)區(qū)域外移，這樣直接給我們公司的產品銷售造成一定的影響，同時，由于少數(shù)漁船主的作業(yè)區(qū)域外移，給我們的產品推廣提供了平臺，另一方面，停港靠岸的漁船因出海次數(shù)少，致使用冰量少，降低了漁船主的投資欲望，但從總體來看，隨著產品推廣的進一步深入，漁船尾氣制冷機組的市場前景非常廣闊。
(一)在重點漁港的現(xiàn)場演示工作取得良好效果。
沒有親身使用過該產品，沒有對產品提出過多的問題，許多想購買的船長邀請我們對他們的漁船進行了測量。同時，我們也同福建船檢部門和個別漁業(yè)公司建立了合作意向，同福建代理商簽定了兩臺機組的購買合同，使代理商代理我公司產品的信心更加鞏固。
(二)電視廣告的大力宣傳確保了產品占領市場的時機。
我們在派業(yè)務人員深入各漁港對終端客戶進行產品推銷的過程中，對代理商進行電視廣告支持。確保了產品迅速占領市場的有利時機，真正地在代理商與漁民之間形成了天(廣告)地(公司)人(業(yè)務)三網(wǎng)的有機結合，滿足了代理商的廣告支持的要求。
(三)積極走上層路線，進一步鞏固產品的市場地位。
在針對銷售速度緩慢的情況下，我們認真分析導致這種局面的原因，及時召開業(yè)務人員市場形勢分析會，最終我們決定走上層路線，于是積極同省科技局、船檢部門、漁業(yè)公司建立起合作關系，通過我們的協(xié)調和深入的做工作，取得了在山東石島俚島水產公司安裝4臺機組的成績，這樣一方面可以徹底的檢驗機組性能，另一方面奠定了山東市場的地位，最主要的是打消了部分漁民的顧慮，為使機組在今年6月份的休漁期進行整體銷售打下了基礎。
會計人員下半年工作總結篇十一
xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。“招新”面向全校區(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復試的層層選拔，部長的認真考慮，共招進31名新干事，他們來自不同的學院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與部長溝通交流。
如果說十月是“養(yǎng)兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來了本學期相當重大的任務——部長負責籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長們分工協(xié)作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。干事比較積極，部長認真負責，基本完成了預定的任務，為兩項活動均提供了物資方面的支持。29日拍賣展銷會當晚，干事在部長的安排下積極在禮堂幫忙。總之，面臨這樣一個時間緊、任務重的考驗，外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務。
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐，它增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通，加強了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，組織干事對拍賣展銷會進行總結，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調動干事的積極性。
十二月是一個快樂的月份，我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即，這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當豐富。歲末年終，借鑒前任的經驗，部長與副部開始對干事們這半年來的工作進行細致地量化評分，并最終由總評分數(shù)最高的幾名干事當選為本學期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開，讓大家沒有爭議，心服口服。
外聯(lián)部的亮點。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，點名簽到，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來;部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格?！暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長忙碌于后臺，被分配的都是很有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但是我們的展銷會時間因為學校的某些限制，時間一拖再拖，給我們的工作帶來很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時間，我們需要做的解釋工作很多很多，同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣展銷會也取得圓滿成功。
會計人員下半年工作總結篇十二
經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的半年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的xx公司!
會計人員下半年工作總結篇十三
在xx年上半年和暑假工作的基礎上，招生科下半年完成以下工作。
1、7月份暑假期間繼續(xù)進行xx年年秋開放教育本、?？粕恼猩麄?、報名、生源組織工作。
2、8月10日—11日組織了xx年年秋開放教育入學水平測試工作，其中本科4次，專科2次考試。
3、8月3日—5日完成普專生網(wǎng)上錄取工作錄取(普專生441人)并發(fā)放了通知書和入學須知。
4、參加了普專生的報名工作，報名188人，完成招生計劃250人的75.20%并向教務處提交了關于xx年年內蒙古電大直屬部需從其他分校轉入或調專業(yè)普專生的申請報告。涉及學生38人。
5、8月底—9月初完成xx年年秋開放教育本科341人，?？?71人的驗證、審核、注冊工作，普提供了、入學須知、學生花名冊及聯(lián)系方式，保證新生順利報到開學。
6、由于學校機構調整，和直屬學院進行了招生有關工作的移交。
8、草擬了xx年秋預招生獎勵辦法及招生管理辦法文件。
9、在生源摸底基礎上，提交了xx年春開放教育本、?？普猩媱?，并制定了開放教育學院xx年春開放教育招生分配方案。
10、參加了xx年年下半年對開放教育學院五個教學點教學檢查工作，并寫出五個教學點的書面材料。
11、完成了內蒙古警察職業(yè)學院、錫盟西烏旗財政局函授站、錫盟交通職業(yè)培訓中心，三個新增專科教學點的申報工作，現(xiàn)已批準從xx年年春開始招生，完成了五原職業(yè)中學、烏蘭察布職業(yè)學院，永寧職技校三個本科點的申報工作。
12、完成了內蒙古電大檔案室向教育廳上報的xx年春、秋兩季開放教育本、專科生、普通?？粕黜椫笜颂顖蟊淼臄?shù)據(jù)提供。
13、制定了開放教育學院招生科工作職責。
開放教育學院招生科。
xx年年1月10日。
會計人員下半年工作總結篇十四
進入學通社主席團，已有半年時間。記得當初競選時，自己雄心壯志，要對學通社內部進行大規(guī)模整頓，將學院宣傳工作做好。不知不覺間，20xx年已經近在眼前。而這條改革之路，我們已經走過了一半。
為了把工作做好，學通社的全體成員都做出了不懈的努力。主席團、秘書部、攝影部和新聞部通力配合，實現(xiàn)了有效協(xié)作。臨近元旦之際，我們將學通社本學期工作總結如下，以待學院領導、老師指導：
眾所周知，新聞媒體是黨和政府的喉舌。對于大學來說，新聞宣傳更是發(fā)揮著不可替代的信息傳播功能。教育學院、楚才學院學通社，是以學院宣傳工作為主的機構團體。它直屬于院團委，負責學院的學工新聞、黨建動態(tài)、教學科研等各項學院的宣傳工作。因而對于學院活動宣傳，起著重要的作用。
在過去的一個學期里，院學通社一直秉承“用文字記錄我院點點滴滴，用圖片銘刻我院師生風采”的宗旨，堅持“一個中心，兩個基本點”（以我院宣傳工作為中心，提高社員新聞寫作能力、提高學通社整體競爭力），取得了不小的成績。
為響應學院“創(chuàng)先爭優(yōu)”的號召，學通社還根據(jù)自身特點，確定了“創(chuàng)建先進宣傳組織、爭當宣傳積極分子”的總方針。本方針緊密圍繞學通社日常工作程序，在提議過程中，得到了學通社新老成員的廣泛認可。自開學以來，學通社新老成員積極投身院新聞宣傳工作，在院網(wǎng)站發(fā)表新聞百余篇，在青春飛揚、湖大在線、校報等校級宣傳媒體發(fā)表新聞共數(shù)十余篇。
為了提高10級新社員的新聞寫作能力，學通社在培訓模式上進行了以“3+1”（將新聞理論知識學習、學長經驗學習、新聞實踐學習相結合，加強團隊凝聚力建設）為主導的一系列改革。
新聞理論知識學習，主要在于對學通社傳統(tǒng)例會的創(chuàng)新。為了使新成員盡快了解新聞寫法，在本學期，學通社分別邀請了校報三版編輯賀一泓老師、學通社前任主席團成員楊劍武、秦荊華、陳佩、江倩等人以及物電學院學通社現(xiàn)骨干領導成員講授新聞寫作的具體知識及相關的管理方案。（見附件一）這開闊了新成員的新聞視野，也讓他們對于新聞寫作有了更為深刻的認識，大大提高了其新聞能力。
以前，學通社堅持“以老帶新”的培訓方式，要求老成員在一定時期內指導新成員進行新聞寫作。本學期，學通社依然采用了這種培訓模式，但在內容上有所擴展，使之不再局限于新聞寫作，而是對新成員進行大學經驗指導，讓新成員了解新聞采訪、新聞寫作時的一些技巧與方法，從而減少其在新聞寫作中存在的不必要困惑。這就是我們提倡的“學長經驗學習”。
在行動中學習，在經歷中思考，在探索中成長。這是學通社一貫遵行的辦事風格。沒有經過新聞采訪，沒有進行過新聞寫作，就無法保證新聞信息的準確性，因而也無法提高新聞的質量，這對學通社的工作開展及我院的新聞宣傳是極為不利的。所以，我們大力提倡學通社成員進行直接、多角度采訪，并及時與新聞信息提供人交流，以確保信息無誤。除此之外，我們還針對成員的新聞寫作情況，通過qq郵箱或電話方式給予及時的評價反饋，使之不斷反思進行新聞寫作時出現(xiàn)的問題。
在我們看來，學通社是一個大家庭，沒有所謂的領導與被領導，也沒有所謂的等級職稱；學通社的每一位成員，都是我們的兄弟姐妹。我們一直致力于為學通社營造良好的交流環(huán)境與學習氛圍，以提高學通社的凝聚力。
為了達到這一理想狀態(tài)，我們做出了以下三方面的嘗試：
（1）對學通社傳統(tǒng)的圓桌例會進行深層次的改造。
本學期，學通社的例會模式在原有的“點名制”、“褒獎制”的基礎上進行了必要性地補充。
首先，在例會開始之前，我們經常有意識地將同班同學或關系比較熟的成員錯開，鼓勵大家和自己不太熟悉的成員坐在一起，從而加深成員間的了解，增進成員間的交流。
其次，我們還豐富了例會形式。比如，天氣晴朗的時候，我們鼓勵大家開展戶外例會，一方面使大家多接觸陽光，擴展思維；另一方面，也為學通社的例會創(chuàng)造一種自然的氛圍，以便于輕松交流。
除此之外，我們從12月份開始，通過讓10級成員輪流主持例會，以期對之進行管理能力、統(tǒng)籌能力等方面的鍛煉。為了保證例會質量，每次主持例會之前，主持人將按時參加本周周一我院舉行的團學聯(lián)例會，以充分收集新聞信息。之后，主持人還需要主動與主席團成員進行面對面交流，及時了解學通社的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的一些問題，并提出自己的解決方案或主持例會的設想。這種例會方式，不僅調動了10級成員的活動積極性、參與度，增加了10級成員的責任感，還使主席團成員對10級成員的發(fā)展狀況、心理動態(tài)有了更深的了解，從而對其進行價值取向、工作態(tài)度等方面的引導，并針對不同成員的問題制訂具體的解決方案。
（2）組織多樣活動，提倡家庭式建設。
（3）充分利用網(wǎng)絡平臺，與成員進行交流。
為了加強成員間的交流，及時掌握和發(fā)布新聞信息，學通社創(chuàng)建了自己的qq群（群號為116136548），并誠邀我院的團委領導及老師、各班宣傳委員入群。提醒各班寫團日活動新聞，向群空間上傳活動照片、發(fā)布活動公告、發(fā)表成員在學通社的感想，以及上傳學通社內部的工作及管理文件如會議紀錄、通聯(lián)表等，是我們每周必做的功課。通過此平臺，我們還及時向成員們傳達了近期出現(xiàn)的工作問題及相關建議，下周的工作安排等，為順利開展工作提供了便利。
在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，團結協(xié)作在處理問題方面顯得尤為重要。而明確的部門分工，也為順利完成任務提供了良好的客觀條件。為了提高新聞宣傳的效率，學通社在內部整頓時，對新聞宣傳工作進行了明確劃分。
首先，學通社在稿件審閱處理方面進行了明確分工。10級成員要根據(jù)新聞分工表，將新聞按類別分給相關的09級成員修改，之后09級成員將同樣按照分工表，把修改后的新聞發(fā)給主席團的相關成員。而主席團成同則對新聞進行新一輪的審閱。審閱合格的稿件，將發(fā)進08級主席團成員楊劍武、秦荊華、的公共郵箱，以待發(fā)表；不合格稿件將直接返回給作者，進行修改，直到發(fā)表為止。
其次，學通社在部門分工方面，也進行了工作細化。主席團主要負責學通社新聞稿件的審閱修改、部門管理、新聞發(fā)表等；秘書部主要負責例會記錄、社費管理、信息傳達等；攝影部主要負責新聞拍照、例會拍照等；新聞部則注重新聞方面的寫作能力提升。（見附件四）但是，無論哪個部門的成員，都必須堅持新聞寫作。全社成員都要投身于我院新聞宣傳的工作中，立足新聞寫作，提倡個性發(fā)展。
在學通社內部大力提倡“創(chuàng)先爭優(yōu)”的背景下，學通社成員在新聞寫作方面表現(xiàn)出了很大的積極性。然而，隨之而來的還有學通社內部成員間競爭力激化的問題。在本年度的元旦表彰中，學通社10級成員的評比結果相差甚微，因此在評選時較為困難。以往的獎懲制度主要是根據(jù)新聞發(fā)稿量計算的，為了保證公平競爭，我們在這一學期制定了明確的獎懲方案，進一步規(guī)范了獎懲制度。
本獎懲制度立足于人性化，著眼于公平性。在評選宣傳積極分子時，我們以發(fā)稿量為主要參考，同時兼顧成員的活動參與度、日常工作表現(xiàn)等多方面。當然，為了照顧各班學通社成員的積極性，我們?yōu)楦靼喾峙淞诉m當?shù)拿~。對于分配名額較少、新聞評選實力有待提高的班級，我們也給予了足夠的重視。有些實力相對較好，但是與獲獎者仍有差距的同學，我們根據(jù)所屬班級的名額數(shù)量，利用社費為之買了小獎品，鼓勵他們繼續(xù)努力。內部獎勵的物品將與宣傳積極分子的表彰同時進行。此舉得到了學通社10級、09級成員的大力支持。獎勵物品已經準備完畢。
此外，在本學期的新聞宣傳工作中，學通社08級主席團楊劍武、4位成員積極負責我院網(wǎng)站新聞的發(fā)表工作，為我院網(wǎng)站新聞更新做出了不少努力。為了表示對他們的感謝，學通社經過內部商議，決定利用社費為他們買小禮物作為紀念。目前，禮物已經由10級秘書部成員送出。
我校新聞宣傳陣地主要分為網(wǎng)站（包括我院網(wǎng)站、校級青春飛揚及湖大在線網(wǎng)站等）、湖北大學校報、外界報刊三種。而網(wǎng)站和校報是最為常見、最為普便的宣傳渠道。因此，在本學期，學通社宣傳工作主要圍繞網(wǎng)站和校報兩個方向發(fā)展。
首先，在教育學院、楚才學院網(wǎng)站上，學通社08級主席團成員楊建武、秦荊華、陳佩、江倩等人嚴守門戶，對需要發(fā)表的新聞進行最終審閱，及時發(fā)現(xiàn)了新聞中的錯誤和不足，并給予熱心指導，為提高我院網(wǎng)站的新聞質量、及時更新我院網(wǎng)站新聞做出了極大貢獻。當然，學通社在新聞宣傳方面，不僅局限于院網(wǎng)站這一平臺。為了將新聞宣傳范圍盡可能地延伸，學通社09級主席團成員將所得新聞依次投向院網(wǎng)站公共郵箱、校青春飛揚網(wǎng)站、湖大在線網(wǎng)站等處，真正保證了同一活動新聞發(fā)揮最大的網(wǎng)絡宣傳價值。此方案在實施過程中，取得了較為明顯的宣傳效果。
在校報宣傳方面，我們格外注重學通社10級成員的校報發(fā)稿意識。在了解到一些成員因種種原因無法看到校報時，我們通過校報收發(fā)員及校報編輯部老師爭取更多的校報資源，并于周二例會時將校報發(fā)給成員閱讀或對其進行評講。此外，我們通過和校報老師進行及時交流、意見反饋，不斷了解校報發(fā)稿動態(tài)，把握投稿方向，積極投稿，為每期必發(fā)這一目標而不斷努力。
本學期，學通社在外宣方面僅僅有《湖大森林合唱團捧得首個世界金獎》（武漢晚報，陳力）一篇新聞。因此，學通社宣傳工作在外宣方面發(fā)展較弱。這也是我們學通社主席團成員一直關注的事情。我們希望在下學期對學通社新聞工作進行更深一步的探索，以期將我院新聞宣傳做得更好。
六、注重活動總結，鼓勵成長反思。
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆?！睂W通社的工作發(fā)展，不僅需要全社社員的共同學習，共同努力，還需要大家不斷地思考反思。為了提高大家的思考能力，我們提倡學通社10級成員每周閱讀3篇新聞（來源不限，但是提倡校報或校網(wǎng)站、院網(wǎng)站新聞），并進行一些比較與評論。如果有必要，我們也會在例會上請一些同學對自己所思考的新聞講評。對于他們出現(xiàn)的一些問題，我們也會根據(jù)自己的經驗體會給予建議和解答。
會計人員下半年工作總結篇十五
國內生產總值實現(xiàn)17973萬元，比上年增長14﹒5。
2、農民人均收入純收入比上年增加200元，比上年增長5﹒5。
(二)農村經濟發(fā)展、對外開放目標完成情況。
一、實施科技興農戰(zhàn)略，推進農業(yè)種養(yǎng)結構調整加快畜牧業(yè)發(fā)展。全年肉類總產量達2325噸，完成101;狂犬病防疫率100;豬口蹄疫預防、豬瘟三聯(lián)苗注射、雞新城疫免疫率均為100，并通過市畜牧局驗收。
2、農業(yè)結構調整步伐不斷加快。完成種養(yǎng)殖專業(yè)大戶摸底調查統(tǒng)計，組建了五大協(xié)會、七大基地領導班子。已進一步規(guī)范了7個基地建設，成立了珍珠雞養(yǎng)殖技術協(xié)會和果樹苗木種植技術協(xié)會;新增無公害水稻9900畝，完成132，發(fā)展無公害蔬菜210畝(雙槐村和長林村)，完成105。
3、積極實施科技興農戰(zhàn)略。推廣先進實用技術4項(秸稈綜合利用及稻田保護性耕作技術、食用竹規(guī)范化栽培技術、配方施肥技術、拋秧技術)，建成科技示范基地1個(回龍村400畝食用竹示范基地)，科技示范村2個(雙槐村珍珠雞示范養(yǎng)殖和花溪村經濟林木示范種植)，發(fā)放秸稈綜合利用、育秧及小麥病蟲害防治技術資料3000余份，舉辦實用技術培訓11期(食用竹栽培管理、水稻育秧、秸稈綜合利用及稻田保護性耕作等技術)，受訓6500余人(次)，開展包括農業(yè)產業(yè)結構調整、農業(yè)信息管理等科普知識宣傳4期，受教育8000余人(次)。完成秸稈禁燒工作，與去年相比露天焚燒秸稈現(xiàn)象明顯減少，完成秸稈還田8200畝，其中推廣機械化秸稈還田5100畝，完成全年推廣任務的100。
二、進一步加強農業(yè)基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境建設在南溪、柳林、欄廂、齊心四個村新建u型渠工程2千余米，完成167，新增節(jié)水灌溉面積320畝，完成229，新增節(jié)旱地澆灌面積1750畝，完成115，在山區(qū)5個村新建和改建微水治旱工程建設項目38處，并接受了成都市的檢查驗收，在山區(qū)村和平壩村組織實施完成水利建設項目70余處，完成100。制定春灌用水及汛期防洪安排意見，裝防洪預備鐵籠50條、竹籠40條為干河子安全度汛做了充分準備，完成春灌育秧用水組織及協(xié)調工作。
2、按市目督辦要求完成了長林村中、低產田改造的工程規(guī)劃、工程預算和工程實施方案的制定及資金的爭取工作，目前工程已開始實施，預計20xx年元月下旬完成。
3、完成春季義務植樹6.7萬株，完成100，簽訂了20xx年天然林保護工程管護責任書和森林防火到戶責任書及退耕還林申辦林權證前期勘察登記制圖工作，全年未發(fā)生盜伐、濫伐天然林現(xiàn)象。完成了退耕還林種苗補助、教育醫(yī)療保險補助的兌現(xiàn)。同時完成了退耕還林檔案的規(guī)范管理工作。
4、完成了般若寺會期防火安全執(zhí)勤以及全年森林防火安全宣傳、檢查、巡山護林工作。
三、抓好村社財務管理，維護農村社會穩(wěn)定完成13個村的財務清理工作(清泉村除外)，安排布置了規(guī)范村、社財務管理、村務公開工作并參與了清泉村移民專項資金的財務清理檢查工作。
2、對齊心6組果園、銀杏園、苦丁茶基地，5組麻竹、干果基地共330畝土地承包合同進行了規(guī)范，完善了移民承包土地檔案卡及土地承包證書的申報工作。完善往年土地流轉合同73份，完成目標任務的102。完成移民土地承包頒證37戶，完成率100。
3、完成市農牧局交辦的關于上游村2組孟坤富二環(huán)路占地分配問題的調查答復。
4、完成農網(wǎng)改造遺留問題的調查摸底工作，并與電管站進行了銜接。對全鎮(zhèn)農網(wǎng)未改造部分已書面報告市政府、市供電局。
(三)完成鎮(zhèn)黨委、政府年初制定的其它工作目標和臨時交辦任務及新增工作情況完成備耕農用油料、農機配件供應準備工作以及農機監(jiān)理安全檢查工作。
2、按時按要求完成20xx年國內生產總值報表，扶貧監(jiān)測調查報表等相關報表的填報工作。
3、完成農業(yè)服務中心年初工作目標任務的分解，并與服務中心工作人員簽訂了20xx年工作目標責任書。
4、上報農村信息51條，其中成都市農業(yè)信息中心每日焦點采納信息6條，鎮(zhèn)情簡報12期(鎮(zhèn)目標辦采納簡報信息一期)，電視臺報道部門工作3次，報社刊登農村信息4條，建設規(guī)范化信息聯(lián)站1個。
5、完成全鎮(zhèn)種植資金信譽貸款戶的模底調查，并發(fā)放了貸款。
6、完成20xx年農業(yè)稅征收清冊到戶工作。
7、完成福塘壩電站輸電線路房屋搬遷協(xié)調及村民安置補償工作。
8、完成花溪村變電房至般若寺山門水泥路面前期土地征占用協(xié)調及工程修建轉包合同簽字工作。
9﹑非典期間完成外出人員的摸底調查及回鄉(xiāng)人員的監(jiān)控工作。
10、開展20xx年農村春季統(tǒng)一滅鼠工作，發(fā)放藥物14公斤。
第一期投入達15萬元和10萬元。
12、完成由市職改辦、水利局、農牧局、林業(yè)局、農機局、畜牧局交辦的198名農民技術職稱申報工作，經嚴格考評，全鎮(zhèn)195名農民獲得農民技術人員職稱證書。
13、完成農村20xx年全年黨報、黨刊的征訂工作。
14、協(xié)助完成農村合作醫(yī)療的宣傳動員及資金的收繳工作。
15、爭取成都市農業(yè)項目一個-南溪河小流域整治，爭取資金100萬元。
16、在全鎮(zhèn)農村開展了安全知識的宣傳及隱患的排查和督促整改工作，對全鎮(zhèn)沼氣池、水井、道路交通、水上交通、用電防火、農業(yè)機械、農藥使用、防汛設施、山體滑坡等情況進行了全面排查，并對檢查出的安全隱患進行了督促整改。
17、完成20xx年稅改后計稅面積核查統(tǒng)計上報工作。
18、協(xié)助完成創(chuàng)建成都市衛(wèi)生集鎮(zhèn)前期迎檢準備工作。
19、積極配合完成森林資源二類調查工作。
(四)、全年獲獎情況及申請加分事項200*年元月獲農業(yè)部全國農牧漁業(yè)豐收二等獎。
2、20xx年元月獲全市農機工作先進單位稱號。
3、20xx年7月獲全市護林防火先進單位稱號。
4、20xx年4月獲全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作先進集體稱號。
5、電視新聞報道部門工作3次，報刊報道部門工作4次(備耕、農業(yè)技術服務、農田基本建設、桃園種植基地發(fā)展情況)，成都市農業(yè)信息中心每日焦點采納本鎮(zhèn)農村信息6條。
會計人員下半年工作總結篇十六
在今年一月份，在上級部門的統(tǒng)籌安排下，我單位增加了30名新職工，其中有14名職工被安排到井下從事安裝作業(yè)，其他16名職工被安排到地面車間從事電焊和檢修作業(yè)。為了使這些新職工能夠盡快勝任本區(qū)隊工作，保障他們的工作安全，我們始終堅持加強對他們的安全培訓，在他們接受安全環(huán)境監(jiān)察部對他們的培訓基礎上，每名新職工在我單位的崗前培訓時間都不低于3天，重點組織他們學習本單位各工種崗位責任制、操作規(guī)程及本單位安全管理規(guī)定等。在崗前學習完畢，組織他們進行崗前培訓考試，考試合格后，指定一名有、安全意識高的老工人作為他們的師傅，并簽訂《師徒合同》，明確雙方責任和義務。在這些新工人工作期間，跟班干部及班組長始終加強了對他們的技術指導和安全監(jiān)護。
通過這些方面的努力，使得我單位新職工在半年的時間里職業(yè)技能得到了顯著提高，安全意識得到了極大加強，并且沒有發(fā)生一粒不安全事故。
會計人員下半年工作總結篇一
在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了近半年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。在招新、早起和早自習活動等活動中，社團各部門協(xié)助合作順利開展工作。
在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發(fā)展及社團活動的開展兩方面上。這次的工作總結我想把我的經驗與大家分享一下。我們社團過去的一年有很大的變化，下面是我的意見。
1.各部長、主席、社員一定要密切關注社團的發(fā)展，定期相互溝通，以開會或茶會、團建的形式凝聚力量，相互了解。
2.充分了解、思考社團的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解社團工作困難，及時與大家溝通。
3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。
4.充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。
5.多與社團聯(lián)和兄弟社團交流合作，擴大社團影響力。
回想半年來的工作，我們取得了可觀的成績，這些成果離不開社團每個成員的辛勤付出；
同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
會計人員下半年工作總結篇二
光陰似劍，時光如梭，轉眼年上半年就已經過去了，我們滿懷喜悅迎接下半年的工作。在以前的工作過程中經歷了許多事情，從工作過程中也總結了許多經驗和教訓。
我于20年月到商場工作，作為一名收銀員，我總結了以下內容：
1、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客的需求，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。
2、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話，要注意自己的儀容、儀表，動作要大方，舉止文明，作為一名合格的收銀員，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品，特別是特價商品信息，在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符，如不相符時，隨時商管和店助調價，在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當然也有許多不足之處，有時自己心情不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。
總之，我非常感謝領導對我的支持和幫助，給我一個工作的機會。我相信，在我以后的工作中，我會越來越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好!
會計人員下半年工作總結篇三
我組在學校領導和教科室的正確領導下，全體科學教師在全面推進素質教育的進程中，都是兢兢業(yè)業(yè)，為提高教學質量而扎實工作。為今后更好地開展研訓活動，現(xiàn)將本組工作總結如下。
本學期，我組老師配合學校進行隨堂課督查，課后及時溝通交流，極大促進了上課環(huán)節(jié)的實效性，同時認真落實備課、作業(yè)、命題等環(huán)節(jié)，求實創(chuàng)新，扎實做好各項教學新常規(guī)。另外，老師們能結合教學實際，有針對性的制定期初教學計劃，從而協(xié)調整個學期的教學工作。而且學校還組織了階段性檢測，我組教師對每次的學習反饋情況都進行認真地分析和反思，并在兩組內進行集中交流，相互學習，效果顯著。
按照學校部署，教研組積極配合開展各種主題的研訓活動，其中七八年級備課組專設拓展走班教學。這學期還有七人次老師分別參加了浙派名師學習、科學實驗專題培訓和90學時掛職培訓?；貋砗?，我組還專題進行了《以教學新常規(guī)為背景的教學經驗及培訓體會交流》，在學習各名師專家精髓的同時，每位老師還暢談自己教學中積累的經驗以及遇到的困惑。通過交流，我們留下精華，摒棄糠槽，共同進步。
科學組每位老師在認真做好本職工作之余，還積極參與各種校本培訓和業(yè)務學習，認真聽講座和公開課，做好筆記，寫好評課稿，研討活動氛圍活躍，做到學有所思，學有所得。不管是研訓組為單位的學習交流，還是個人自我學習充電，我們都深深感受到老師們的學習熱情和自我發(fā)展意識，相信xx的教研會更出彩！xx的老師會優(yōu)秀！
會計人員下半年工作總結篇四
時間如白駒過隙，總是在不經意間流逝，轉眼一個學期又告一段落。這個學期對演講辯論社團來說是一個探索、發(fā)展、實踐、轉折的時期。
回顧這一學期社團工作開展情況如下：
九月份下旬：在護理學院范圍內對社團進行宣傳，讓大家了解我們社團的各項活動；在全院范圍內進行招收新社員活動。對報名的新社員進行面試選拔;組織內部成員會議，社團內部干事競選；介紹社團的日常工作，確定社團章程。
十月份：參加第四屆湖南移動杯大學生校園創(chuàng)業(yè)大賽；參加第二屆“芙蓉學子”大學生創(chuàng)業(yè)大賽；針對護理學院10級新生開展了“我的大學我做主”演講比賽；參加杭州市大學生創(chuàng)業(yè)大賽；開始對社團成員進行培訓；組織部分成員去湖南理工學院觀摩、學習，觀看了政法系與外語2的辯論賽。
十一月份：“我的大學我做主”決賽；對內部成員進行選拔，挑出人選，準備社團的期末匯報，組織一場題為“善心是真善”還是“善行是真善”的辯論賽；針對本社團成員觀看了岳陽職業(yè)技術學院第四屆技能節(jié)的兩場辯論賽，要求每個社團成員寫了一份心得；社團內部干事競選，最終確定干事人選；社團日常工作照常進行，社團照常培訓。
十二月份：社團培訓在月底結束，社團各項工作進入總結收尾階段。
本學期演講與辯論社團的工作總體較好，從去年建社之初的迷茫到這個學期，社團已經逐漸走上正軌并取得了一定成績，積累了大量經驗，為今后的社團工作開展提供了參考。但是作為一個成立不久的年輕社團，演講與辯論社團在某些方面還是存在一定的問題需要加強。我們會像那些老牌成熟的社團學習經驗，結合自身特點修改和完善本社團的管理及發(fā)展模式，爭取讓社團發(fā)揚壯大！
以上就是演講與辯論社團xx年下半年工作總結。不足之處我們也會繼續(xù)努力，爭取在下個學期做到更好。也熱忱歡迎大家給我們社團提出寶貴的意見和建議。
會計人員下半年工作總結篇五
20xx年在司工作時間已過半，在這上半年的時間里，我又重新認識到了很多，學會了很多，積累了很多，從去年的對商品規(guī)劃的初步認識，到現(xiàn)在的深入了解，我已掌握這個崗位的核心工作內容與工作職責。從專屬的電腦品類的商品規(guī)劃，到進入獨立的商品規(guī)劃部門，我已對更多新工作的嘗試，更多新問題的分析，更多新困難的解決做好了充分的準備。
在20xx年上半年的前期，我的新品引入方案策劃重點是在電腦品類，雖然在去年經過所有電腦組成員的共同努力之下，無論從電腦的銷售額還是從sku的豐富來看，我們都取得了明顯的進步，但是這樣的結果對于我們自身和領導來說，都還要進一步的提升與完善。sku方面：電腦品類包括（筆記本、上網(wǎng)本、平板電腦、一體機、臺式電腦、臺式主機、顯示器、電腦diy隨機配件），從20xx年年初的1200個左右的sku，到現(xiàn)在將近20xx個左右的sku，從電腦整機品牌方面來看，我們實現(xiàn)了新品牌神舟、摩托羅拉、七彩虹、易方數(shù)碼、歐恩、華度、magic的引進，從電腦的商品組來看，筆記本、上網(wǎng)本里新增重點的新品牌是神舟、七彩虹，神舟--這個品牌的市場份額和關注度都是穩(wěn)居在行業(yè)前10的品牌，甚至還超過部分合資品牌，所以此品牌的引入，我認為是非常具有實際價值與意義的，在平板電腦方面，是我們今年的重點發(fā)展對象，從去年開始只有蘋果的單品牌的操作，到目前我們已新增加摩托羅拉、華碩、宏碁、聯(lián)想、三星、優(yōu)派、易方數(shù)碼、歐恩、華度、magic等等。雖然在電腦整機方面的sku規(guī)劃基本得到了實現(xiàn)，但是仍然還存在沒有解決的問題，那就是在diy這塊，初步只引進了機箱、電源，而更主要的cpu、主板、顯卡、并沒有能找到合適的供應商來供貨，因此這塊市場我們仍然處于丟失狀態(tài)中，那這項工作我們會在20xx年下半年作為重點工作去完成。關于新品引入方案策劃工作的思路和方法：首先我會時常去各個行業(yè)網(wǎng)站，垂直網(wǎng)站去了解市場動態(tài)信息，從中我會掌握這個行業(yè)的流行趨勢，和未來發(fā)展的動向，同樣競爭對手的一切舉動我也會去觀察，在行業(yè)網(wǎng)站中，我會關注各品牌廠家發(fā)布的新品，留意它的上市時間，深入研究這個品牌的市場影響力有多大，這個品牌的產品是否具有市場競爭優(yōu)勢，還要了解這個產品的市場定位和自身配置信息，再結合我們現(xiàn)有sku的現(xiàn)狀，我需要去從我們現(xiàn)有sku所缺的品牌、各個價位段所缺的機型、各種外形款式、尺寸、功能方面所缺的型號，有目的去做出新品引進方案，然后將被考慮引進的產品整理匯總到表中，在表中不僅要有關于產品的各方面的信息，還要備注考慮引進的優(yōu)先級，最后將這份表格交給采購，讓他們研究之后將自己的意見反饋于我，之后我們再進行交流與整合。
在工作的過程中，各種問題的出現(xiàn)也是在所難免的，在新品引進的方面，我們并不能很好的做到及時把所有有價值的產品都能引進，首先由于我們新品來源有兩種方式，一：事業(yè)部共享，二：自采購，到目前為止我們還有部分品牌還是依賴于事業(yè)部的供貨，這無形之中也給我們新品引進帶來了局限性，還有某些品牌的供應商對我們3c經銷商的限制，他們要實行經銷商之間商品的差異化，因此某些系列的機型我們很難引進，在某些新品方面，我們可以實現(xiàn)自采購來引進滿足，但是渠道分割的這個問題并沒有得到一個很好的解決方法，導致某些在市場上的市場份額排在前5的品牌，在我司并沒有帶來該品牌的應該有的銷售額，其中sku的豐富度是最基本，最重要的原因之一，希望采購能夠通過各種方法去解決這個問題。
當新品引入之后，我們就需要將其培養(yǎng)成暢銷品了，當然這個任務我們獨自是無法完成的，我們需要和采購進行合作，采購需要先將新品的價格定好，我認為在初期，新品的價格可以高于老品，這也是合理的，但是不能過高，不然對于那些打算購買新品而不考慮老品的消費者來說，他們可能就會遇到很大的心理挑戰(zhàn)了，他們就會去其他的網(wǎng)站找尋自己滿意的價格去購買了，所以這里采購也要注意跟進競爭對手的價格了，其次，在保證新品以合理的價格在出售時，也要注意新品的備貨問題，價格再好，貨不足也是徒勞無功的，在這個過程中，我們的主要工作就是隨時關注每天的新品銷售情況，對于銷售正常的新品，我們就不需要太多花時間關注了，而對于銷量沒有達到我們預期中數(shù)值的商品，我們就需要找出原因，與采購一起做出解決的方案，比如：可能某些新品剛上市的價位比較高，而導致的銷量不理想，那我們就得與采購商討需要通過什么樣的方式去調價，然后可能會因為某些特價的老品而導致新品銷售，那這樣的情況，我們就需要控制特價商品的銷售時間和數(shù)量了。
其實一個暢銷品的出現(xiàn)，不僅需要采購能給出一個夠誘人的價格和足夠的貨量，還需要我們去專業(yè)、合理的展示它，從什么樣的位置該放什么樣的商品，到每個單品展示的頁面，我們首先要確保商品展示信息的準確性，這是最起碼的，然后我們還需要做到更高的水平，那就是給新品完善賣點與廣告語的宣傳，這是一個很傳統(tǒng)也是一個很重要常用的方式，我們會在大街上到處都會看到商家為他們新推出的產品，打出很專業(yè)很有吸引力的廣告語，因此我們b2c網(wǎng)站上的新品仍然需要借助好的廣告語來吸引顧客了，那我們商品的賣點也需要我們去把它做的既專業(yè)，又要能讓顧客易懂，因為專業(yè)的賣點與有吸引力的廣告語都缺一不可的，接下來在信息維護同事上傳完商品參數(shù)之后，我們需要負責檢查商品參數(shù)的無誤性與專業(yè)性的任務，當然這些都是需要各部門的同事共同配合去完成的。當然還有一些問題就是商品的展示信息是正確的，但是我們認為它是不夠合理的，我們需要一個既專業(yè)又要合理的方案，比如我們百貨里的運動鞋，在它的四級頁面中，我們看到了選擇的尺碼選項，但是它的展示方式是美碼，又稱作美式尺碼，但是我們了解到這種方式在我們國內市場絕大部分顧客都不認識的尺碼，可能其中存在一些問題，但是我們最終的目的是要讓我們目標市場里的絕大部分顧客順利，方便的買到他想要的鞋，這個問題還沒有解決，那我們后面需要經過與相關部門人員的商討去解決此問題。
由于我司網(wǎng)站在運營的初期，一直把重點放在一些基礎性東西方面，而對于我們三級頁面篩選值，是存在比較多的問題，那這也是我們的工作職責和工作內容。在這半年中，我們先是主要完成調整數(shù)碼和電腦品類的三級頁面篩選值，首先我們先確定各品類篩選值統(tǒng)一，專業(yè)的方案，此項工作需要本部門和用戶體驗部、信息采編部門一起確認最終的實施方案，還需要信息中心人員配合幫助，在經過幾個月的時間，我們實現(xiàn)了很大的改變，在這過程中，因為我們所提出的需求系統(tǒng)無法支持，那我們只能先等待信息中心完成開發(fā)功能，現(xiàn)在我們實現(xiàn)了在篩選值后面單位的增加，還有默認5個篩選條件的排序，還有篩選條件后面篩選數(shù)值的區(qū)間化，并且將這兩個品類的篩選值進行了統(tǒng)一專業(yè)化，與以前錯亂無章的頁面效果有了鮮明的對比，但是這項工作中的問題并沒有完全解決掉，在電腦品類里，由于某些單品之前掛錯了商品組，因此在之前的商品組中殘留了一些數(shù)據(jù)，而且目前是無法刪除的，從而多少影響了一些頁面效果，也使我們的這項工作并沒有完美的完成，所以在以后給其他品類去優(yōu)化篩選值的過程中也會遇到此問題，那我們已經把這個問題向相關人員反映了，也提出了這個需求很重要，但是我們還是需要等待開發(fā)人員去開發(fā)系統(tǒng)功能去刪除這些殘留無用的數(shù)據(jù)，最終讓我們的這項工作能圓滿的完成。
在20xx年上半年我們無法完成的工作需要在20xx年下半年繼續(xù)接著完成，當然更多的工作是我們已有計劃，但還未開始著手做的工作。首先我們總的目標是：協(xié)助正起步的品類去豐富sku，讓顧客在我司網(wǎng)站能買到他們想要的商品，我們還要盡可能讓所有的品類做到：商品銷售目錄、商品信息展示的足夠專業(yè)，足夠合理，同時我們需要在某些品類sku足夠豐富的時候，為其調整優(yōu)化商品內部結構，最終的目的就是要實現(xiàn)讓暢銷品數(shù)量比例達到一個理想的指標，那這一切的目標是不可能由我們一個部門或者部門里的個人能夠獨立完成的，我們需要與更多的部門，相關人員去交流溝通，去開會談論，征求大家的合理意見，這樣才能順利的完成每一項任務。
對于我司網(wǎng)站目前以及未來重點發(fā)展對象—百貨，也是我們工作內容和工作職責的所針對的重點對象，首先百貨是一個sku數(shù)量非常龐大的品類，目前我司網(wǎng)站百貨的sku還遠遠沒有達到一個理想的標準，那我們所需要做的重點就是不斷的擴充商品組，不斷的豐富商品組里的sku。當然我們在百貨這個大品類里還需要排出一個優(yōu)先級，將重點的商品組排在優(yōu)先考慮的位置，我們先要對此商品組有足夠的了解，足夠的專業(yè)，這樣我們才能更快，更有效的發(fā)現(xiàn)問題，并能找出解決問題的方法。對于目前我司百貨品類的各個商品組都有一些共同的問題，首先是品牌的缺少，那我們就需要為此商品組引進那些有價值的品牌，在完成品牌的引進之后，我們就需要豐富其sku了，在豐富sku的時候，我們需要考慮很多的因素，需要從很多的維度方面去考慮引進sku，比如在服飾方面：我們需要從品牌、價位、適合的人群、款式類型，尺碼大小等各個重要的方面，去盡可能的滿足每一位顧客的需求，當我們滿足顧客購買到了主要的商品時，我們還得滿足顧客購買跟主要商品相關聯(lián)商品的需求，讓他們在我司網(wǎng)站能夠體驗到一站式購物的享受，這就需要我們不斷對百貨各個商品組進行規(guī)劃，并且這也是一個重要工作內容。當我們的sku豐富之后，我們就需要對百貨sku內部結構進行優(yōu)化調整，同樣也是暢銷品的培養(yǎng)，滯銷品的淘汰，老品的下架，同時在sku不斷的增加中，百貨的三級頁面也會變的更加混亂與不合理，那我們下面的工作就要對此進行統(tǒng)一專業(yè)化，再到商品的四級頁面的信息展示，我們也要讓顧客體驗到方便快捷，專業(yè)合理，讓他們感受到從我們這里是如此輕松，明白，放心的購買到自己的商品。
除了對百貨品類有針對性的重點工作之外，電腦品類的diy的引進也是一項之前未完成的重點工作，我們的目標計劃就是要實現(xiàn)品類商品的多樣化，多元化，我們不僅要豐富筆記本，臺式整機，一體機、平板電腦的sku，我們還要搶占diy的市場，雖然品牌臺式整機的市場在不斷的被一體機所吞噬，但是熱衷于diy的消費者是不斷在增長的，diy的自由應用性、自由發(fā)揮性讓越來越多的年輕人對它偏愛，而且對diy的部件的品牌要求、品質要求、性能要求也在提高，所以我們在引進diy產品的同時，還需將市場與我司自身情況相結合，制定出適合我司發(fā)展的方案，路線。
對于下半年的工作計劃，首先我們必須明確重點工作內容，然后才可以計劃如何的去完成，隨之而來的是我們在完成的過程中所遇到的問題，我們需要學會如何去解決問題，當問題解決之后，我們還得總結工作完成過程中的失敗原因和成功方法，我們不僅需要吸取失敗中的經驗，還要繼續(xù)發(fā)揚工作中成功的方法。對現(xiàn)有的工作我需要把握好重點，計劃好主次工作的實施步驟、工作方法、完成時間、以及效果預判。在以后的工作中，我需要對自己的本職工作進行不斷的整理思路，完善工作方法，這樣才能有效的提高工作效率，增加自己的工作產出。
會計人員下半年工作總結篇六
xx 年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了?！罢行隆泵嫦蛉^(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復試的層層選拔，部長的認真考慮，共招進 31 名新干事，他們來自不同的學院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與部長溝通交流。
如果說十月是“養(yǎng)兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來了本學期相當重大的任務——部長負責籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長們分工協(xié)作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。干事比較積極，部長認真負責，基本完成了預定的任務，為兩項活動均提供了物資方面的支持。 29日拍賣展銷會當晚，干事在部長的安排下積極在禮堂幫忙?？傊媾R這樣一個時間緊、任務重的考驗，外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務。
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐，它增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通，加強了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，組織干事對拍賣展銷會進行總結，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調動干事的積極性。
十二月是一個快樂的月份，我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即，這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當豐富。歲末年終，借鑒前任的經驗，部長與副部開始對干事們這半年來的工作進行細致地量化評分，并最終由總評分數(shù)最高的幾名干事當選為本學期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開，讓大家沒有爭議，心服口服。
外聯(lián)部的亮點
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，點名簽到，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來;部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格?！暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長忙碌于后臺，被分配的都是很有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但是我們的展銷會時間因為學校的某些限制，時間一拖再拖，給我們的工作帶來很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時間，我們需要做的解釋工作很多很多，同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣展銷會也取得圓滿成功。
會計人員下半年工作總結篇七
為了保證分公司全年經營總體目標的順利實現(xiàn)，明確一定期間生產經營各個方面的目標和任務，更好的指導我們的工作。財務部在分公司主管經理的指導參與下,根據(jù)公司的運行方式，結合生產實際，通過對分公司所屬四個輕烴廠、燃氣發(fā)電業(yè)務以及cng業(yè)務的各項費用認真調研和測算后,充分考慮慶港公司、采油一廠的利潤及分配原則，幾經討論修改，最終在2月中旬編制完成了安塞分公司20xx年財務預算，同時上報慶港公司得到批復,至此安塞分公司20xx年財務預算順利編制完成,預算的完成使分公司在20xx年經營目標明確,有力推動各部門、各項目完成利潤考核指標。
會計人員下半年工作總結篇八
一年來，縣政協(xié)在中共遂川縣委的正確領導和吉安市政協(xié)的精心指導下，貫徹落實中共xx屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局等作用，按照年初確定的目標，有條不紊地開展各項工作，較好地完成了全年工作任務。
一、增強黨性修養(yǎng)，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，縣政協(xié)黨組于20xx年3月至8月有計劃、按步驟、分階段地開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?？h政協(xié)黨組始終圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這個目標，牢牢把握服務我縣經濟社會又好又快發(fā)展這個大局，扎實推進學習實踐活動，取得了明顯成效。
一是組織到位?？h政協(xié)黨組對實踐活動高度重視，多次召開專門會議進行研究部署，成立了由黨組書記、政協(xié)主席任組長的學習實踐活動領導小組，制定了專門的《實施方案》。為強化領導責任，建立了黨組成員、各專委會負責人分工負責制，確保了組織到位、責任落實。
二是措施到位。學習調研階段，切實做到了學習時間、學習人員、學習內容、學習效果“四落實”，并認真開展調研，撰寫出有情況、有分析、有措施的調研報告，確保了學習調研活動取得實實在在的成果。分析檢查階段，采取多種形式召開座談會、召開領導班子專題民主生活會、發(fā)放征求意見表等措施，廣泛征求社會各界人士的意見和建議。整改落實階段，班子和個人都認真制定了整改方案，將歸納梳理出的七個方面問題作為整改工作的重點，做到整改問題、整改目標、整改措施、整改責任、整改時限“五個明確”，確保整改工作落到實處。
三是落實到位。整個學習實踐活動中，針對征求到的意見和建議，多次召開專題會議進行研究，對經過努力能夠解決的問題立即進行了落實，對于一些需要協(xié)調解決的問題也進行了認真研究，采取措施積極協(xié)調解決。縣政協(xié)領導除參加縣級黨員領導干部集中學習活動和以普通黨員身份參加所在黨支部學習活動外，還分別深入到各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位聯(lián)系點上黨課，指導、督促、檢查這些單位學習實踐活動的開展，為開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動起到了促進作用。黨組和機關黨支部還分別通過政協(xié)會議和機關全體會議，及時通報學習實踐活動的有關情況，廣泛接受群眾監(jiān)督。
二、突出實踐特色，積極履行政協(xié)職能。
(一)圍繞中心，建言獻策，切實推動經濟社會協(xié)調發(fā)展。
一年來，縣政協(xié)緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，充分運用自身獨有的統(tǒng)戰(zhàn)性、民主性、協(xié)商性、廣泛性等諸多特點，帶領廣大政協(xié)委員進一步增強參政意識，積極為我縣經濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展獻計出力。
1、切實抓好協(xié)商議政。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極建言獻策，進一步提高履行職能的質量和實效?？h政協(xié)十四屆三次全會期間，委員們聽取、討論了《縣政府工作報告》，就我縣經濟社會發(fā)展中的重要問題提出了許多中肯的意見和建議。會上，4位政協(xié)委員就城市建設拆遷工作、非公有制經濟發(fā)展、預防青少年違法犯罪、推進地方產品爭創(chuàng)名優(yōu)產品名牌商標工作等專題作了大會發(fā)言，為縣委、縣政府科學決策提出了許多有價值、可操作性強的意見和建議。20xx年11月份，縣政協(xié)十四屆十五次會聽取了縣政府《關于20xx年1-10月經濟社會發(fā)展情況的通報》和《關于縣政協(xié)十四屆三次會議提案辦理情況的通報》。同時，縣政協(xié)主席列席縣委會議，縣政協(xié)班子成員參加縣四套班子會議等重要會議，積極參與全縣重大事項的協(xié)商。此外，各專委會選擇事關我縣工作重點和發(fā)展大局以及群眾關心的熱點、難點問題，積極加強與對口聯(lián)系部門的聯(lián)系溝通，為推進部門工作積極建言獻策，開展專題協(xié)商議政活動。11月份，由經科委聯(lián)合縣農業(yè)局、縣畜牧獸醫(yī)局等單位共同主辦了推進肉牛產業(yè)發(fā)展研討會，圍繞全縣肉牛產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、市場前景、困難及對策進行了深入研討，形成了組建肉牛產業(yè)企業(yè)集團、建立肉牛養(yǎng)殖標準化體系等四點共識。
2、認真開展專題調研?？h政協(xié)堅持把調查研究作為履行職能的基礎。根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，找準角度，突出重點，按照“少而精”的原則精選課題，確保調研活動的質量。20xx年6月份，會就“如何進一步做好我縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”課題進行了重點調研，組織政協(xié)走訪調查了有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和返鄉(xiāng)農民工代表，并赴吉水、贛縣、興國等縣進行了專題考察，撰寫出《關于我縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調查與思考》的調研報告，所提建議受到了縣委、縣政府領導和有關單位的重視，許多好的建議得到采納，為縣委、縣政府決策提供了重要參考。11月份，在全體政協(xié)委員中組織開展了一次“我為遂川發(fā)展建言獻策”活動，全縣政協(xié)委員積極參與，踴躍建言獻策，共收到調研報告20余篇以及各類意見、建議100余條。經過分析整理和總結歸納，形成了《關于20xx年遂川經濟和社會發(fā)展的若干建議》報送至縣委、縣政府，為縣委、縣政府謀劃20xx年各項工作提供了有益的參考。各專委會也圍繞全縣經濟建設的重點、關注民生的熱點、群眾關注的焦點精心選題，及時組織委員開展調查研究工作，先后就社會養(yǎng)老保險、保險行業(yè)發(fā)展、農村寄宿制學校建設等課題深入開展調研活動，認真撰寫調研報告。這些調研成果得到了縣委、縣政府領導的重視，所提意見、建議多數(shù)被有關單位和部門采納，并轉化為推動工作的具體措施。
3、精心組織專題視察。選擇一些重點項目和社會關注的熱點、難點問題，積極開展專題視察工作。一年來，縣政協(xié)會和各專委會組織委員對幼兒教育發(fā)展、食品藥品監(jiān)管、扶貧工作、殘疾人工作等問題進行了4次專題視察。在視察中，委員們通過實地考察、聽取情況匯報、召開座談會等形式，在充分肯定成績的同時，針對這些工作中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出許多建設性的意見和建議，形成視察報告4篇，并及時報送縣委、縣政府，反饋到被視察單位，推動和促進了相關工作的開展。
(二)突出重點，注重實效，切實推進民主政治建設。
一年來，縣政協(xié)認真履行參政議政和民主監(jiān)督職能，積極推進我縣的民主政治建設。
1、抓好委員提案工作?？h政協(xié)充分發(fā)揮提案在履行職能中的重要作用，鼓勵委員積極撰寫提案。在提案撰寫方面,組織委員開展調查研究，精心撰寫出有價值、有分量的精品提案，促進提案由數(shù)量型向質量型轉變。十四屆三次全會期間，共收到委員提案138件，經審查立案134件，委員們圍繞如何提高縣城規(guī)劃建設管理水平、農村環(huán)境保護、通村公路建設、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、油茶產業(yè)發(fā)展、農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等事關經濟社會發(fā)展和人民群眾生產生活的問題等坦誠進言，提出了許多建設性的意見和建議?？h政府高度重視提案辦理工作，精選了10個重點提案由縣政府領導領辦，高位推動了提案辦理工作;縣政協(xié)也選擇解決城南居民用水難等7件提案為重點提案，由主席、副主席領銜督辦，有力地促進辦理工作;通過完善“三見面”機制，密切“提”“辦”雙方聯(lián)系，強化了提案辦理實效?？h政協(xié)十四屆三次會議立案的134件提案，在20xx年10月底以前已全部答復完畢，答復率達100%，問題已解決或正在解決的占89.6%，委員滿意率達95.5%，辦理質量較往年有較大提高。
2、抓好社情民意工作?？h政協(xié)把反映社情民意作為貼近群眾、貼近現(xiàn)實、貼近生活的一項經常性工作來抓，要求每名政協(xié)委員立足崗位，深入了解民情，積極反映社情民意，促使一些熱點難點問題得到了較好的解決。如《這條路亟待整修》反映皇朝麗都大酒店后面的街道長期失修、路面坑洼不平的問題，有關部門高度重視，現(xiàn)已籌集資金予以硬化，解決了當?shù)厝罕姵鲂须y的問題。據(jù)統(tǒng)計，20xx年共收到社情民意40件，其中大多數(shù)社情民意得到有關單位或部門領導高度重視，提出的問題正在逐一解決。
3、抓好監(jiān)督評議工作?？h政協(xié)堅持“在參與中支持，在支持中服務，在服務中監(jiān)督”的原則，切實發(fā)揮民主監(jiān)督作用。積極推薦政協(xié)委員擔任紀檢、監(jiān)察、公安、檢察機關及政府職能部門等多個單位的特邀監(jiān)督員;首次推薦8名委員列席縣政府常務會議;推薦數(shù)十名委員參加了全縣的機關作風建設評議活動;選派委員參與縣經濟適用房和廉租房搖號、機關效能督查、價格聽證等活動。通過這些活動，縣政協(xié)認真履行民主監(jiān)督職責，如實反映情況，大膽提出批評和建議，促進有關部門改進作風，提高機關效能建設。
三、發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，服務全縣經濟社會發(fā)展。
1、積極參與全縣中心工作。一是建立縣政協(xié)領導定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和委員民營企業(yè)制度。政協(xié)主席、副主席每人定點聯(lián)系2至4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3至4個委員民營企業(yè)，定期走訪指導，以加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡組和委員民營企業(yè)的聯(lián)系與指導，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作有序開展，促進委員民營企業(yè)發(fā)展壯大。二是做好幫鄉(xiāng)扶村工作。政協(xié)辦今年負責泉江鎮(zhèn)桃芫村的定點扶貧和枚江鄉(xiāng)蓮溪村的新農村建設幫扶工作，組織了專門的幫扶小組，多次深入這兩個村指導工作，為每個村各提供幫扶資金1萬余元，并協(xié)調有關部門為新農村建設點爭取體育器材、彩色地磚等物質6萬余元。三是開展招商引資活動。落實了專人抓招商引資工作，通過努力，引進了吉祥牧業(yè)和盛旺食品有限公司兩個項目，完成招商引資任務2100萬元，完成任務的105%。
2、開展“三下鄉(xiāng)”、“雙送”活動。20xx年5月份，組織醫(yī)藥衛(wèi)生、法律、科技界委員及有關專業(yè)人員18人，到黃坑鄉(xiāng)、大坑鄉(xiāng)開展送醫(yī)療、送法律、送科技“三下鄉(xiāng)”咨詢服務活動。據(jù)統(tǒng)計，共為農民群眾義診380余人，接受群眾健康知識、農村種養(yǎng)實用技術和法律知識咨詢500余人，發(fā)放各種科普資料30余種4500余份。12月份，社會發(fā)展委組織教育界委員及骨干教師14人到湯湖鎮(zhèn)、五斗江鄉(xiāng)中小學開展“送優(yōu)質課、送先進教育理念”下鄉(xiāng)活動。據(jù)統(tǒng)計，此次活動共有8個學科，送優(yōu)質課16節(jié)，舉辦講座16個，參與觀摩教學的教師達400余人。
3、引導委員立足崗位做貢獻。在委員中開展了“五個帶頭”活動(帶頭學習實踐，提高素質;帶頭協(xié)商溝通，促進和諧;帶頭化解矛盾，維護穩(wěn)定;帶頭調查研究，積極建言;帶頭招商引資，加快發(fā)展)及“五個一”活動(參加一次政協(xié)組織活動、提供一條招商引資信息、反映一條社情民意、撰寫好一件提案、幫扶一戶貧困戶)，激發(fā)了委員參與政協(xié)活動的熱情，并積極引導委員們立足各自的崗位，為遂川經濟社會發(fā)展多做貢獻。周俊旺、倪六順、羅長洋等委員克服國際金融危機的影響，迎難而上，企業(yè)生產經營規(guī)模不斷擴大，上繳稅收穩(wěn)步增長;王曉娟委員取得新聞系列副高資格，為全市縣電視臺第一人;郭橋生委員在完成本職教學工作的同時，認真抓好政協(xié)補校的教學管理，取得了二本以上錄取97人、一考生名列全市文科狀元的好成績;劉昆、郭和生委員被聘為遂中首席教師;王義古、羅世云委員分別被續(xù)聘為市中小學學科帶頭人。此外，委員們還積極響應縣委、縣政府號召，為造林綠化“一大四小”工程、縣慈善基金會、修橋鋪路等公益事業(yè)踴躍捐款捐物，其中為建設“政協(xié)林”一項捐款就達30余萬元。
四、促進民主團結，營造和諧發(fā)展氛圍。
1、開展了紀念人民政協(xié)成立60周年系列活動。一是召開紀念人民政協(xié)成立60周年機關座談會，邀請了10位歷屆政協(xié)委員代表參加會議，回顧遂川政協(xié)走過的光輝歷程，總結了縣政協(xié)取得的成績和寶貴經驗;二是舉辦發(fā)揮委員主體作用座談會，邀請民營經濟界委員、社會各界有突出貢獻的委員參加;三是召開紀念人民政協(xié)文史工作50周年暨縣政協(xié)文史工作20周年座談會;四是征編了《遂川文史》第十一輯并即將出版;五是開展“紀念人民政協(xié)成立60周年”征文比賽活動。
2、大力做好聯(lián)絡聯(lián)誼工作。聯(lián)系廣泛是人民政協(xié)的一大優(yōu)勢?？h政協(xié)充分利用這一優(yōu)勢，以增強聯(lián)誼為紐帶，以團結合作為基礎，多渠道多形式開展聯(lián)誼活動，不斷加強與市政協(xié)和各兄弟縣政協(xié)之間的聯(lián)系。今年縣政協(xié)接待了湖南、廣東及省內信豐、永新等各地政協(xié)同行共10余批次。為學習借鑒外地工作經驗，20xx年12月份，縣政協(xié)組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡組組長及其他政協(xié)委員，在政協(xié)領導的帶領下，分別赴周邊兄弟縣市政協(xié)進行專題調研考察。通過“迎進來、走出去”，加強與兄弟縣政協(xié)的聯(lián)系與溝通，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路，提升了工作能力，拓寬了工作局面。
3、全力做好宣傳報道工作。進一步改進和加強政協(xié)宣傳工作，20xx年6月份復辦《遂川政協(xié)》簡報，每月出刊一期，擴大了政協(xié)工作在社會上的影響。注重加強與電視臺、報社等新聞媒體的聯(lián)系，每次召開會議、開展調研視察、開展委組活動等，都會邀請新聞單位派員參加，及時報道政協(xié)履行職能的情況和做法。今年以來，在《光華時報》、《井岡山報》、《吉安政協(xié)》和江西政協(xié)新聞網(wǎng)、吉安政協(xié)網(wǎng)等市級以上媒體上稿50多篇。此外，在《今日遂川》上開辟了“委員風采”專欄，宣傳了我縣3位優(yōu)秀政協(xié)委員的先進事跡，擴大了政協(xié)組織的影響力，提升了遂川政協(xié)的整體形象。
五、狠抓“三化”建設，著力打造“五型”政協(xié)機關。
制度化、規(guī)范化、程序化建設既是人民政協(xié)工作的重要內容，也是新時期卓有成效開展人民政協(xié)工作的強力保障。今年以來，我們始終把推進“三化”建設放在首位，不斷推進機關思想、制度和隊伍建設，著力打造“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、清廉型”政協(xié)機關。
1、思想建設不斷推進。堅持在學習中工作，在工作中學習，注重實事求是，狠抓工作落實，務求工作實效。把建設“學習型政協(xié)”作為重大任務來抓，在堅持每月16日集中學習制度的同時，還采取報告會、培訓會、座談會等多種形式，組織委員和機關干部職工系統(tǒng)學習政治理論和政協(xié)知識，使廣大委員和機關干部的思想認識進一步統(tǒng)一，理論素養(yǎng)進一步提高，精神面貌煥然一新。
2、制度建設不斷完善。我們根據(jù)政協(xié)章程和有關規(guī)定，結合工作實際，出臺了《關于進一步發(fā)揮專委會基礎作用的意見》和《關于進一步發(fā)揮委員主體作用的意見》，健全和完善了《政協(xié)黨組議事規(guī)則》、《政協(xié)會工作規(guī)則》、《主席會議議事規(guī)則》、《主席辦公會議議事規(guī)則》等規(guī)范性文件，出臺了縣政協(xié)機關各委辦工作職責、人員組成及對口聯(lián)系單位等規(guī)章制度，修訂和完善了學習、工作、財務管理、接待等方面的機關管理制度。制度的健全和完善，有效地推進縣政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化和程序化建設，使政協(xié)工作逐步邁入了有章可循、健康發(fā)展的軌道。
3、隊伍建設不斷加強。注重加強領導班子建設，適時召開黨組民主生活會，溝通思想，增進團結，促進工作。政協(xié)領導定期或不定期開展走訪委員活動，了解委員的工作生活情況，聽取委員對政協(xié)工作的意見和建議。在機關中認真開展“機關效能年”建設活動，提高了效率，轉變了作風，改進了工作。
20xx年，縣政協(xié)的各項工作進展順利，取得了一定的成績，但我們必須清醒地看到，仍然存在一些問題和不足，主要是政治協(xié)商內容和領域有待進一步拓寬，運作程序有待進一步規(guī)范;民主監(jiān)督的力度、調研視察的深度、建言獻策的高度還有一定差距;參政議政的“精品”不多，反饋機制也不夠健全;組織委員開展活動的領域不夠廣泛，委員的主體作用、專委會的基礎作用還需要進一步強化等。我們將認真分析，及時改進，有力推進政協(xié)各項工作邁上新臺階。
會計人員下半年工作總結篇九
全班共23名幼兒，這些中班的孩子有的是已滿了三歲的，有的只有兩歲多，比如說海海、珊珊、唐章銘等幾名幼兒，因為年紀小所以他們的隨意性較強。有的愛做小動作，有的上半節(jié)教學活動就想上廁所，有的想干什么就干什么。一切都要從頭開始，我與周老師、黃老師不急不躁，耐下心來進行教育、培養(yǎng)、訓練、再教育、再培養(yǎng)，再訓練，不斷進行著重復的工作。針對吃飯?zhí)羰车暮⒆?、智力水平較差的孩子，都進行了特殊的照顧、輔導。像這樣的一個班如同教一個幼兒復式班，要針對不同的水平、不同能力的孩子，上不同的課。經過我與周老師、黃老師平時嚴格細致的教育管理，狠抓一日的生活常規(guī)，通過半年的學習，這些孩子，漸漸懂得遵守課堂紀律，懂得了：“我們愛幼兒園，我們愛集體，我們愛學習，我們要做好孩子”等基本道理。相比上學期在小班時來說真的是進步特別大。
會計人員下半年工作總結篇十
銷售部自_年初以來，認真貫徹集團公司關于認真抓好制冷機組市場銷售的指示精神，在公司領導的正確指導和管理下，銷售部下大力充實了銷售一線業(yè)務人員隊伍并組織進行了培訓，注重抓好了各重點漁港的代理制銷售網(wǎng)絡的建設和目標客戶群體的鞏固，全國各大漁港的代理制銷售網(wǎng)絡現(xiàn)已陸續(xù)建立，業(yè)務員與代理商之間的溝通、協(xié)調能力也在逐步增強，我們在對制冷機組進行市場開發(fā)的過程中，不斷探索代理銷售的新方法、新思路，從目前的銷售情況看，我們的銷售工作正承現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將銷售部上半年銷售工作情況及所存在的問題作一簡單的總結，并對銷售部下一步工作的開展提幾點看法。
一、銷售部成員組成。
目前，銷售部共有業(yè)務人員9人，他們進公司的時間最短的也有3個月，經過公司多次系統(tǒng)地培訓后，他們已基本熟悉了制冷機組的技術性能、構造以及代理制銷售業(yè)務運作的相關流程。對這9名業(yè)務人員，我們按業(yè)務對象和重點進行了任務區(qū)分，在業(yè)務人員比較少的情況下，使每名業(yè)務員既當終端客戶的業(yè)務員又當代理商主管，既突出了業(yè)務工作的重點，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞。與此同時，銷售部長在統(tǒng)抓全面銷售的情況下，不定時的對各個分點進行實地檢查督導，與代理商當面溝通，探討分季節(jié)段的制冷機組銷售工作，使銷售部的工作穩(wěn)步發(fā)展。
二、建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法。
我們在總結去年工作的基礎上，再加上近半年來的摸索，我們已經初步地建立了一套適合于代理商銷售隊伍及業(yè)務開展的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。首先制定了“管人”的《銷售部業(yè)務人員考核辦法》，對業(yè)務人員的考勤辦法及每天的工作重點和建立的客戶對象作出了明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內容也作出了具體的要求。其次，出臺了“管事”的《銷售部業(yè)務管理辦法》，該辦法在對銷售部進行定位的基礎上，進一步地對接到發(fā)貨通知后的發(fā)貨準備、發(fā)貨流程、機組安裝及機組安裝后的運行情況等業(yè)務開展的基本思路作出了細化，做到了“事事有要求，事事有標準?！钡谌贫ú⒁?guī)范了代理銷售合同。在原有代理銷售合同的基礎上，我們又請集團法律顧問對代理銷售合同進行了再規(guī)范，在與代理商簽定合同時基本沒出現(xiàn)因合同制定而發(fā)生的遲簽和不簽現(xiàn)象。第四形成了“總結問題，提高自己”的業(yè)務辦公會制度。業(yè)務人員每次出差回來后首先到銷售部集中報到，由銷售部長主持如開業(yè)務辦公會，及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，尊重業(yè)務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。
三、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度。
從銷售部成立之初，我們便站在以尋找戰(zhàn)略伙伴的角度，和公司一道謀求制冷機組快速推進市場的方法。堅持短期效益和長遠計劃相結合的方向，一方面盡快尋找具有良好影響力和推廣力的代理商，一方面大量的作基礎性工作，深入漁港，了解掌握各地漁業(yè)的基本情況和漁民的觀念、效益和保鮮需求，擴大漁民對產品的認知度，為以后全面推進市場作好鋪墊。并試圖以現(xiàn)有的價格體系磨合市場，保證公司的利益，由始至今我們一直堅持，對產品充滿信心，并不計成本地努力。
四、建設并鞏固了一張代理制銷售的終端營銷網(wǎng)絡。
工作中我們以指導代理商銷售幫助代理商盡快建立起自己的銷售網(wǎng)絡為主。在建立代理制銷售網(wǎng)絡之初，我們加大了對代理商的考查力度，接待各地前來公司考察的代理商有30余人次，最終我們從實力較強的8人中選定為代理商重點考察培養(yǎng)對象，現(xiàn)已簽定代理合同的有5家，其中一家為澳大利亞、新西蘭總代理;另4家分別是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特約代理商王珙;福建省廈門市得志貿易有限公司的福建省總代理商史志偉;廣東省總代理商邵家儒;海南省總代理商張德峰、時麗敏。在工作中我們給代理商定任務、定期限、壓擔子，在業(yè)務員對其實時的督導，內勤人員不定時的電話督促下，代理商的責任心增強了，業(yè)務人員的協(xié)調能力提高了，營銷藝術也得到了很好的鍛煉。從近期代理商反饋的市場信息來看，各地的代理商在銷售部的統(tǒng)一指導下，逐步建立起了各自的銷售網(wǎng)絡，對我公司的制冷機組銷售前景更樹立了信心。
五、工作中不斷總結并大力推廣產品銷售中好的作法和經驗。
目前，由于全國漁業(yè)受到國際原油價格上漲的嚴重影響，以及漁業(yè)資源的減少、捕漁成本高、風險大，多數(shù)漁船主選擇近海作業(yè)，有少數(shù)漁船主甚至停船作業(yè)，只有少數(shù)漁船主將作業(yè)區(qū)域外移，這樣直接給我們公司的產品銷售造成一定的影響，同時，由于少數(shù)漁船主的作業(yè)區(qū)域外移，給我們的產品推廣提供了平臺，另一方面，停港靠岸的漁船因出海次數(shù)少，致使用冰量少，降低了漁船主的投資欲望，但從總體來看，隨著產品推廣的進一步深入，漁船尾氣制冷機組的市場前景非常廣闊。
(一)在重點漁港的現(xiàn)場演示工作取得良好效果。
沒有親身使用過該產品，沒有對產品提出過多的問題，許多想購買的船長邀請我們對他們的漁船進行了測量。同時，我們也同福建船檢部門和個別漁業(yè)公司建立了合作意向，同福建代理商簽定了兩臺機組的購買合同，使代理商代理我公司產品的信心更加鞏固。
(二)電視廣告的大力宣傳確保了產品占領市場的時機。
我們在派業(yè)務人員深入各漁港對終端客戶進行產品推銷的過程中，對代理商進行電視廣告支持。確保了產品迅速占領市場的有利時機，真正地在代理商與漁民之間形成了天(廣告)地(公司)人(業(yè)務)三網(wǎng)的有機結合，滿足了代理商的廣告支持的要求。
(三)積極走上層路線，進一步鞏固產品的市場地位。
在針對銷售速度緩慢的情況下，我們認真分析導致這種局面的原因，及時召開業(yè)務人員市場形勢分析會，最終我們決定走上層路線，于是積極同省科技局、船檢部門、漁業(yè)公司建立起合作關系，通過我們的協(xié)調和深入的做工作，取得了在山東石島俚島水產公司安裝4臺機組的成績，這樣一方面可以徹底的檢驗機組性能，另一方面奠定了山東市場的地位，最主要的是打消了部分漁民的顧慮，為使機組在今年6月份的休漁期進行整體銷售打下了基礎。
會計人員下半年工作總結篇十一
xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。“招新”面向全校區(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復試的層層選拔，部長的認真考慮，共招進31名新干事，他們來自不同的學院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與部長溝通交流。
如果說十月是“養(yǎng)兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來了本學期相當重大的任務——部長負責籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長們分工協(xié)作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。干事比較積極，部長認真負責，基本完成了預定的任務，為兩項活動均提供了物資方面的支持。29日拍賣展銷會當晚，干事在部長的安排下積極在禮堂幫忙。總之，面臨這樣一個時間緊、任務重的考驗，外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務。
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐，它增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通，加強了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，組織干事對拍賣展銷會進行總結，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調動干事的積極性。
十二月是一個快樂的月份，我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即，這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當豐富。歲末年終，借鑒前任的經驗，部長與副部開始對干事們這半年來的工作進行細致地量化評分，并最終由總評分數(shù)最高的幾名干事當選為本學期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開，讓大家沒有爭議，心服口服。
外聯(lián)部的亮點。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，點名簽到，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來;部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格?！暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長忙碌于后臺，被分配的都是很有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但是我們的展銷會時間因為學校的某些限制，時間一拖再拖，給我們的工作帶來很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時間，我們需要做的解釋工作很多很多，同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣展銷會也取得圓滿成功。
會計人員下半年工作總結篇十二
經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的半年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的xx公司!
會計人員下半年工作總結篇十三
在xx年上半年和暑假工作的基礎上，招生科下半年完成以下工作。
1、7月份暑假期間繼續(xù)進行xx年年秋開放教育本、?？粕恼猩麄?、報名、生源組織工作。
2、8月10日—11日組織了xx年年秋開放教育入學水平測試工作，其中本科4次，專科2次考試。
3、8月3日—5日完成普專生網(wǎng)上錄取工作錄取(普專生441人)并發(fā)放了通知書和入學須知。
4、參加了普專生的報名工作，報名188人，完成招生計劃250人的75.20%并向教務處提交了關于xx年年內蒙古電大直屬部需從其他分校轉入或調專業(yè)普專生的申請報告。涉及學生38人。
5、8月底—9月初完成xx年年秋開放教育本科341人，?？?71人的驗證、審核、注冊工作，普提供了、入學須知、學生花名冊及聯(lián)系方式，保證新生順利報到開學。
6、由于學校機構調整，和直屬學院進行了招生有關工作的移交。
8、草擬了xx年秋預招生獎勵辦法及招生管理辦法文件。
9、在生源摸底基礎上，提交了xx年春開放教育本、?？普猩媱?，并制定了開放教育學院xx年春開放教育招生分配方案。
10、參加了xx年年下半年對開放教育學院五個教學點教學檢查工作，并寫出五個教學點的書面材料。
11、完成了內蒙古警察職業(yè)學院、錫盟西烏旗財政局函授站、錫盟交通職業(yè)培訓中心，三個新增專科教學點的申報工作，現(xiàn)已批準從xx年年春開始招生，完成了五原職業(yè)中學、烏蘭察布職業(yè)學院，永寧職技校三個本科點的申報工作。
12、完成了內蒙古電大檔案室向教育廳上報的xx年春、秋兩季開放教育本、專科生、普通?？粕黜椫笜颂顖蟊淼臄?shù)據(jù)提供。
13、制定了開放教育學院招生科工作職責。
開放教育學院招生科。
xx年年1月10日。
會計人員下半年工作總結篇十四
進入學通社主席團，已有半年時間。記得當初競選時，自己雄心壯志，要對學通社內部進行大規(guī)模整頓，將學院宣傳工作做好。不知不覺間，20xx年已經近在眼前。而這條改革之路，我們已經走過了一半。
為了把工作做好，學通社的全體成員都做出了不懈的努力。主席團、秘書部、攝影部和新聞部通力配合，實現(xiàn)了有效協(xié)作。臨近元旦之際，我們將學通社本學期工作總結如下，以待學院領導、老師指導：
眾所周知，新聞媒體是黨和政府的喉舌。對于大學來說，新聞宣傳更是發(fā)揮著不可替代的信息傳播功能。教育學院、楚才學院學通社，是以學院宣傳工作為主的機構團體。它直屬于院團委，負責學院的學工新聞、黨建動態(tài)、教學科研等各項學院的宣傳工作。因而對于學院活動宣傳，起著重要的作用。
在過去的一個學期里，院學通社一直秉承“用文字記錄我院點點滴滴，用圖片銘刻我院師生風采”的宗旨，堅持“一個中心，兩個基本點”（以我院宣傳工作為中心，提高社員新聞寫作能力、提高學通社整體競爭力），取得了不小的成績。
為響應學院“創(chuàng)先爭優(yōu)”的號召，學通社還根據(jù)自身特點，確定了“創(chuàng)建先進宣傳組織、爭當宣傳積極分子”的總方針。本方針緊密圍繞學通社日常工作程序，在提議過程中，得到了學通社新老成員的廣泛認可。自開學以來，學通社新老成員積極投身院新聞宣傳工作，在院網(wǎng)站發(fā)表新聞百余篇，在青春飛揚、湖大在線、校報等校級宣傳媒體發(fā)表新聞共數(shù)十余篇。
為了提高10級新社員的新聞寫作能力，學通社在培訓模式上進行了以“3+1”（將新聞理論知識學習、學長經驗學習、新聞實踐學習相結合，加強團隊凝聚力建設）為主導的一系列改革。
新聞理論知識學習，主要在于對學通社傳統(tǒng)例會的創(chuàng)新。為了使新成員盡快了解新聞寫法，在本學期，學通社分別邀請了校報三版編輯賀一泓老師、學通社前任主席團成員楊劍武、秦荊華、陳佩、江倩等人以及物電學院學通社現(xiàn)骨干領導成員講授新聞寫作的具體知識及相關的管理方案。（見附件一）這開闊了新成員的新聞視野，也讓他們對于新聞寫作有了更為深刻的認識，大大提高了其新聞能力。
以前，學通社堅持“以老帶新”的培訓方式，要求老成員在一定時期內指導新成員進行新聞寫作。本學期，學通社依然采用了這種培訓模式，但在內容上有所擴展，使之不再局限于新聞寫作，而是對新成員進行大學經驗指導，讓新成員了解新聞采訪、新聞寫作時的一些技巧與方法，從而減少其在新聞寫作中存在的不必要困惑。這就是我們提倡的“學長經驗學習”。
在行動中學習，在經歷中思考，在探索中成長。這是學通社一貫遵行的辦事風格。沒有經過新聞采訪，沒有進行過新聞寫作，就無法保證新聞信息的準確性，因而也無法提高新聞的質量，這對學通社的工作開展及我院的新聞宣傳是極為不利的。所以，我們大力提倡學通社成員進行直接、多角度采訪，并及時與新聞信息提供人交流，以確保信息無誤。除此之外，我們還針對成員的新聞寫作情況，通過qq郵箱或電話方式給予及時的評價反饋，使之不斷反思進行新聞寫作時出現(xiàn)的問題。
在我們看來，學通社是一個大家庭，沒有所謂的領導與被領導，也沒有所謂的等級職稱；學通社的每一位成員，都是我們的兄弟姐妹。我們一直致力于為學通社營造良好的交流環(huán)境與學習氛圍，以提高學通社的凝聚力。
為了達到這一理想狀態(tài)，我們做出了以下三方面的嘗試：
（1）對學通社傳統(tǒng)的圓桌例會進行深層次的改造。
本學期，學通社的例會模式在原有的“點名制”、“褒獎制”的基礎上進行了必要性地補充。
首先，在例會開始之前，我們經常有意識地將同班同學或關系比較熟的成員錯開，鼓勵大家和自己不太熟悉的成員坐在一起，從而加深成員間的了解，增進成員間的交流。
其次，我們還豐富了例會形式。比如，天氣晴朗的時候，我們鼓勵大家開展戶外例會，一方面使大家多接觸陽光，擴展思維；另一方面，也為學通社的例會創(chuàng)造一種自然的氛圍，以便于輕松交流。
除此之外，我們從12月份開始，通過讓10級成員輪流主持例會，以期對之進行管理能力、統(tǒng)籌能力等方面的鍛煉。為了保證例會質量，每次主持例會之前，主持人將按時參加本周周一我院舉行的團學聯(lián)例會，以充分收集新聞信息。之后，主持人還需要主動與主席團成員進行面對面交流，及時了解學通社的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的一些問題，并提出自己的解決方案或主持例會的設想。這種例會方式，不僅調動了10級成員的活動積極性、參與度，增加了10級成員的責任感，還使主席團成員對10級成員的發(fā)展狀況、心理動態(tài)有了更深的了解，從而對其進行價值取向、工作態(tài)度等方面的引導，并針對不同成員的問題制訂具體的解決方案。
（2）組織多樣活動，提倡家庭式建設。
（3）充分利用網(wǎng)絡平臺，與成員進行交流。
為了加強成員間的交流，及時掌握和發(fā)布新聞信息，學通社創(chuàng)建了自己的qq群（群號為116136548），并誠邀我院的團委領導及老師、各班宣傳委員入群。提醒各班寫團日活動新聞，向群空間上傳活動照片、發(fā)布活動公告、發(fā)表成員在學通社的感想，以及上傳學通社內部的工作及管理文件如會議紀錄、通聯(lián)表等，是我們每周必做的功課。通過此平臺，我們還及時向成員們傳達了近期出現(xiàn)的工作問題及相關建議，下周的工作安排等，為順利開展工作提供了便利。
在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，團結協(xié)作在處理問題方面顯得尤為重要。而明確的部門分工，也為順利完成任務提供了良好的客觀條件。為了提高新聞宣傳的效率，學通社在內部整頓時，對新聞宣傳工作進行了明確劃分。
首先，學通社在稿件審閱處理方面進行了明確分工。10級成員要根據(jù)新聞分工表，將新聞按類別分給相關的09級成員修改，之后09級成員將同樣按照分工表，把修改后的新聞發(fā)給主席團的相關成員。而主席團成同則對新聞進行新一輪的審閱。審閱合格的稿件，將發(fā)進08級主席團成員楊劍武、秦荊華、的公共郵箱，以待發(fā)表；不合格稿件將直接返回給作者，進行修改，直到發(fā)表為止。
其次，學通社在部門分工方面，也進行了工作細化。主席團主要負責學通社新聞稿件的審閱修改、部門管理、新聞發(fā)表等；秘書部主要負責例會記錄、社費管理、信息傳達等；攝影部主要負責新聞拍照、例會拍照等；新聞部則注重新聞方面的寫作能力提升。（見附件四）但是，無論哪個部門的成員，都必須堅持新聞寫作。全社成員都要投身于我院新聞宣傳的工作中，立足新聞寫作，提倡個性發(fā)展。
在學通社內部大力提倡“創(chuàng)先爭優(yōu)”的背景下，學通社成員在新聞寫作方面表現(xiàn)出了很大的積極性。然而，隨之而來的還有學通社內部成員間競爭力激化的問題。在本年度的元旦表彰中，學通社10級成員的評比結果相差甚微，因此在評選時較為困難。以往的獎懲制度主要是根據(jù)新聞發(fā)稿量計算的，為了保證公平競爭，我們在這一學期制定了明確的獎懲方案，進一步規(guī)范了獎懲制度。
本獎懲制度立足于人性化，著眼于公平性。在評選宣傳積極分子時，我們以發(fā)稿量為主要參考，同時兼顧成員的活動參與度、日常工作表現(xiàn)等多方面。當然，為了照顧各班學通社成員的積極性，我們?yōu)楦靼喾峙淞诉m當?shù)拿~。對于分配名額較少、新聞評選實力有待提高的班級，我們也給予了足夠的重視。有些實力相對較好，但是與獲獎者仍有差距的同學，我們根據(jù)所屬班級的名額數(shù)量，利用社費為之買了小獎品，鼓勵他們繼續(xù)努力。內部獎勵的物品將與宣傳積極分子的表彰同時進行。此舉得到了學通社10級、09級成員的大力支持。獎勵物品已經準備完畢。
此外，在本學期的新聞宣傳工作中，學通社08級主席團楊劍武、4位成員積極負責我院網(wǎng)站新聞的發(fā)表工作，為我院網(wǎng)站新聞更新做出了不少努力。為了表示對他們的感謝，學通社經過內部商議，決定利用社費為他們買小禮物作為紀念。目前，禮物已經由10級秘書部成員送出。
我校新聞宣傳陣地主要分為網(wǎng)站（包括我院網(wǎng)站、校級青春飛揚及湖大在線網(wǎng)站等）、湖北大學校報、外界報刊三種。而網(wǎng)站和校報是最為常見、最為普便的宣傳渠道。因此，在本學期，學通社宣傳工作主要圍繞網(wǎng)站和校報兩個方向發(fā)展。
首先，在教育學院、楚才學院網(wǎng)站上，學通社08級主席團成員楊建武、秦荊華、陳佩、江倩等人嚴守門戶，對需要發(fā)表的新聞進行最終審閱，及時發(fā)現(xiàn)了新聞中的錯誤和不足，并給予熱心指導，為提高我院網(wǎng)站的新聞質量、及時更新我院網(wǎng)站新聞做出了極大貢獻。當然，學通社在新聞宣傳方面，不僅局限于院網(wǎng)站這一平臺。為了將新聞宣傳范圍盡可能地延伸，學通社09級主席團成員將所得新聞依次投向院網(wǎng)站公共郵箱、校青春飛揚網(wǎng)站、湖大在線網(wǎng)站等處，真正保證了同一活動新聞發(fā)揮最大的網(wǎng)絡宣傳價值。此方案在實施過程中，取得了較為明顯的宣傳效果。
在校報宣傳方面，我們格外注重學通社10級成員的校報發(fā)稿意識。在了解到一些成員因種種原因無法看到校報時，我們通過校報收發(fā)員及校報編輯部老師爭取更多的校報資源，并于周二例會時將校報發(fā)給成員閱讀或對其進行評講。此外，我們通過和校報老師進行及時交流、意見反饋，不斷了解校報發(fā)稿動態(tài)，把握投稿方向，積極投稿，為每期必發(fā)這一目標而不斷努力。
本學期，學通社在外宣方面僅僅有《湖大森林合唱團捧得首個世界金獎》（武漢晚報，陳力）一篇新聞。因此，學通社宣傳工作在外宣方面發(fā)展較弱。這也是我們學通社主席團成員一直關注的事情。我們希望在下學期對學通社新聞工作進行更深一步的探索，以期將我院新聞宣傳做得更好。
六、注重活動總結，鼓勵成長反思。
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆?！睂W通社的工作發(fā)展，不僅需要全社社員的共同學習，共同努力，還需要大家不斷地思考反思。為了提高大家的思考能力，我們提倡學通社10級成員每周閱讀3篇新聞（來源不限，但是提倡校報或校網(wǎng)站、院網(wǎng)站新聞），并進行一些比較與評論。如果有必要，我們也會在例會上請一些同學對自己所思考的新聞講評。對于他們出現(xiàn)的一些問題，我們也會根據(jù)自己的經驗體會給予建議和解答。
會計人員下半年工作總結篇十五
國內生產總值實現(xiàn)17973萬元，比上年增長14﹒5。
2、農民人均收入純收入比上年增加200元，比上年增長5﹒5。
(二)農村經濟發(fā)展、對外開放目標完成情況。
一、實施科技興農戰(zhàn)略，推進農業(yè)種養(yǎng)結構調整加快畜牧業(yè)發(fā)展。全年肉類總產量達2325噸，完成101;狂犬病防疫率100;豬口蹄疫預防、豬瘟三聯(lián)苗注射、雞新城疫免疫率均為100，并通過市畜牧局驗收。
2、農業(yè)結構調整步伐不斷加快。完成種養(yǎng)殖專業(yè)大戶摸底調查統(tǒng)計，組建了五大協(xié)會、七大基地領導班子。已進一步規(guī)范了7個基地建設，成立了珍珠雞養(yǎng)殖技術協(xié)會和果樹苗木種植技術協(xié)會;新增無公害水稻9900畝，完成132，發(fā)展無公害蔬菜210畝(雙槐村和長林村)，完成105。
3、積極實施科技興農戰(zhàn)略。推廣先進實用技術4項(秸稈綜合利用及稻田保護性耕作技術、食用竹規(guī)范化栽培技術、配方施肥技術、拋秧技術)，建成科技示范基地1個(回龍村400畝食用竹示范基地)，科技示范村2個(雙槐村珍珠雞示范養(yǎng)殖和花溪村經濟林木示范種植)，發(fā)放秸稈綜合利用、育秧及小麥病蟲害防治技術資料3000余份，舉辦實用技術培訓11期(食用竹栽培管理、水稻育秧、秸稈綜合利用及稻田保護性耕作等技術)，受訓6500余人(次)，開展包括農業(yè)產業(yè)結構調整、農業(yè)信息管理等科普知識宣傳4期，受教育8000余人(次)。完成秸稈禁燒工作，與去年相比露天焚燒秸稈現(xiàn)象明顯減少，完成秸稈還田8200畝，其中推廣機械化秸稈還田5100畝，完成全年推廣任務的100。
二、進一步加強農業(yè)基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境建設在南溪、柳林、欄廂、齊心四個村新建u型渠工程2千余米，完成167，新增節(jié)水灌溉面積320畝，完成229，新增節(jié)旱地澆灌面積1750畝，完成115，在山區(qū)5個村新建和改建微水治旱工程建設項目38處，并接受了成都市的檢查驗收，在山區(qū)村和平壩村組織實施完成水利建設項目70余處，完成100。制定春灌用水及汛期防洪安排意見，裝防洪預備鐵籠50條、竹籠40條為干河子安全度汛做了充分準備，完成春灌育秧用水組織及協(xié)調工作。
2、按市目督辦要求完成了長林村中、低產田改造的工程規(guī)劃、工程預算和工程實施方案的制定及資金的爭取工作，目前工程已開始實施，預計20xx年元月下旬完成。
3、完成春季義務植樹6.7萬株，完成100，簽訂了20xx年天然林保護工程管護責任書和森林防火到戶責任書及退耕還林申辦林權證前期勘察登記制圖工作，全年未發(fā)生盜伐、濫伐天然林現(xiàn)象。完成了退耕還林種苗補助、教育醫(yī)療保險補助的兌現(xiàn)。同時完成了退耕還林檔案的規(guī)范管理工作。
4、完成了般若寺會期防火安全執(zhí)勤以及全年森林防火安全宣傳、檢查、巡山護林工作。
三、抓好村社財務管理，維護農村社會穩(wěn)定完成13個村的財務清理工作(清泉村除外)，安排布置了規(guī)范村、社財務管理、村務公開工作并參與了清泉村移民專項資金的財務清理檢查工作。
2、對齊心6組果園、銀杏園、苦丁茶基地，5組麻竹、干果基地共330畝土地承包合同進行了規(guī)范，完善了移民承包土地檔案卡及土地承包證書的申報工作。完善往年土地流轉合同73份，完成目標任務的102。完成移民土地承包頒證37戶，完成率100。
3、完成市農牧局交辦的關于上游村2組孟坤富二環(huán)路占地分配問題的調查答復。
4、完成農網(wǎng)改造遺留問題的調查摸底工作，并與電管站進行了銜接。對全鎮(zhèn)農網(wǎng)未改造部分已書面報告市政府、市供電局。
(三)完成鎮(zhèn)黨委、政府年初制定的其它工作目標和臨時交辦任務及新增工作情況完成備耕農用油料、農機配件供應準備工作以及農機監(jiān)理安全檢查工作。
2、按時按要求完成20xx年國內生產總值報表，扶貧監(jiān)測調查報表等相關報表的填報工作。
3、完成農業(yè)服務中心年初工作目標任務的分解，并與服務中心工作人員簽訂了20xx年工作目標責任書。
4、上報農村信息51條，其中成都市農業(yè)信息中心每日焦點采納信息6條，鎮(zhèn)情簡報12期(鎮(zhèn)目標辦采納簡報信息一期)，電視臺報道部門工作3次，報社刊登農村信息4條，建設規(guī)范化信息聯(lián)站1個。
5、完成全鎮(zhèn)種植資金信譽貸款戶的模底調查，并發(fā)放了貸款。
6、完成20xx年農業(yè)稅征收清冊到戶工作。
7、完成福塘壩電站輸電線路房屋搬遷協(xié)調及村民安置補償工作。
8、完成花溪村變電房至般若寺山門水泥路面前期土地征占用協(xié)調及工程修建轉包合同簽字工作。
9﹑非典期間完成外出人員的摸底調查及回鄉(xiāng)人員的監(jiān)控工作。
10、開展20xx年農村春季統(tǒng)一滅鼠工作，發(fā)放藥物14公斤。
第一期投入達15萬元和10萬元。
12、完成由市職改辦、水利局、農牧局、林業(yè)局、農機局、畜牧局交辦的198名農民技術職稱申報工作，經嚴格考評，全鎮(zhèn)195名農民獲得農民技術人員職稱證書。
13、完成農村20xx年全年黨報、黨刊的征訂工作。
14、協(xié)助完成農村合作醫(yī)療的宣傳動員及資金的收繳工作。
15、爭取成都市農業(yè)項目一個-南溪河小流域整治，爭取資金100萬元。
16、在全鎮(zhèn)農村開展了安全知識的宣傳及隱患的排查和督促整改工作，對全鎮(zhèn)沼氣池、水井、道路交通、水上交通、用電防火、農業(yè)機械、農藥使用、防汛設施、山體滑坡等情況進行了全面排查，并對檢查出的安全隱患進行了督促整改。
17、完成20xx年稅改后計稅面積核查統(tǒng)計上報工作。
18、協(xié)助完成創(chuàng)建成都市衛(wèi)生集鎮(zhèn)前期迎檢準備工作。
19、積極配合完成森林資源二類調查工作。
(四)、全年獲獎情況及申請加分事項200*年元月獲農業(yè)部全國農牧漁業(yè)豐收二等獎。
2、20xx年元月獲全市農機工作先進單位稱號。
3、20xx年7月獲全市護林防火先進單位稱號。
4、20xx年4月獲全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作先進集體稱號。
5、電視新聞報道部門工作3次，報刊報道部門工作4次(備耕、農業(yè)技術服務、農田基本建設、桃園種植基地發(fā)展情況)，成都市農業(yè)信息中心每日焦點采納本鎮(zhèn)農村信息6條。
會計人員下半年工作總結篇十六
在今年一月份，在上級部門的統(tǒng)籌安排下，我單位增加了30名新職工，其中有14名職工被安排到井下從事安裝作業(yè)，其他16名職工被安排到地面車間從事電焊和檢修作業(yè)。為了使這些新職工能夠盡快勝任本區(qū)隊工作，保障他們的工作安全，我們始終堅持加強對他們的安全培訓，在他們接受安全環(huán)境監(jiān)察部對他們的培訓基礎上，每名新職工在我單位的崗前培訓時間都不低于3天，重點組織他們學習本單位各工種崗位責任制、操作規(guī)程及本單位安全管理規(guī)定等。在崗前學習完畢，組織他們進行崗前培訓考試，考試合格后，指定一名有、安全意識高的老工人作為他們的師傅，并簽訂《師徒合同》，明確雙方責任和義務。在這些新工人工作期間，跟班干部及班組長始終加強了對他們的技術指導和安全監(jiān)護。
通過這些方面的努力，使得我單位新職工在半年的時間里職業(yè)技能得到了顯著提高，安全意識得到了極大加強，并且沒有發(fā)生一粒不安全事故。