合同的簽訂需要交易雙方充分溝通和協(xié)商，確保雙方的意愿一致。合同中的爭議解決機制應如何設(shè)定？合同格式的統(tǒng)一和規(guī)范可以提高合同的可讀性和操作性。
聘用合同書范例篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方簽約代表人：(簽字)。
乙方(姓名)：(簽字)。
甲方：
乙方：遵義市?法律服務(wù)所;。
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金?元，付款方式為：?;。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為?年;。
八、補充事項：
九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)?乙方(蓋章)。
法人代表：?法人代表。
聘用合同書范例篇二
法定代表人：_________
身份證號：_________
公司地址：_________
現(xiàn)住址：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________
１、合同履行期限為年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中試用期為個月（自年__月__日至年__月__日止）。
１、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。
２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
１、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
４、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
５、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪為：_________，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）
4、業(yè)務(wù)提成計算方法：_________報酬=成交量×提成比例，提成比例為
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的'。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
乙方：_________（簽字）
法定代表人：_________
簽訂日期：_________年__月__日
簽訂日期：_________年__月__日
聘用合同書范例篇三
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編為大家精心準備的：聘用合同書范本3篇，歡迎參考閱讀!聘用合同書范本一甲方(聘請方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條甲方運營資金注入及使用。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇。
1、乙方月工資標準為元;。
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：。
第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
8.忠實義務(wù):。
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十。
一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(十。
二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十。
三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反。
7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務(wù):。
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。
(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反。
7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。1。
1、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應收款。
第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:。
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自________年____月____日起至年____月____日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.
6.
4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址電話號碼務(wù)工人員姓名(乙方)性別出生年月務(wù)工人員戶口工種技術(shù)等級務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)務(wù)工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
六、
七、
八、
九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責任。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;。
(2)乙方被依法追究刑事責任的;。
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;。
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項。
九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)：
返
聘用合同書范例篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)工作需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_________。
二、工作職責、內(nèi)容。
1、工作職責。
(1)服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;。
2、工作內(nèi)容。
參加化工、醫(yī)藥行業(yè)工程咨詢的發(fā)展規(guī)劃書、項目建議書、可行性研究報告書、項目申請報告、資金申請報告等的編制。
三、工作具體要求。
1、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
2、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關(guān)工程項目的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。
4、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四﹑勞動報酬。
1.工資。
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，按項目數(shù)量及完成情況則依照公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險。
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五﹑勞動關(guān)系的解除和終止。
當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
六、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章生效。
甲方：簽字蓋章年月日。
乙方：簽字蓋章年月日。
聘用合同書范例篇五
職務(wù)：________________________。
乙方：________________________。
身份證：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業(yè)工作。
1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。
2、負責創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。
3、負責統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動、組織等相關(guān)工作。
5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務(wù)。
(二)社會保險工作。
1、負責組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。
2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。
3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。
4、負責所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。
5、負責所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。
7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務(wù)。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓，提供有關(guān)學習資料。
第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務(wù)院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動報酬。
第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發(fā)放。
五、保險福利待遇。
第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動紀律。
第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
七、本合同的變更、解除、終止。
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時，因及時通知對方，可變更合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。
(一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的;。
(二)將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險待遇的;。
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;。
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。
第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;。
(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當月止。
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。
第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。
第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：____________。
簽訂日期：____________
聘用合同書范例篇六
受聘人(乙方)：性別：男學歷：戶口所在地：
身份證號碼：
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
第一條。
第二條工作內(nèi)容。
1、甲方聘用乙方擔任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān)，從事技術(shù)管理工作。
2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計劃負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。
3、負責制定出田間管理技術(shù)流程，并實時地監(jiān)督和管理。
4、乙方應認真按時完成工作內(nèi)容，履行工作義務(wù)，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調(diào)整。
第三條工作條件和保護。
1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關(guān)規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作安全教育培訓。
3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術(shù)項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。
第四條工作紀律。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方的經(jīng)濟利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
第五條工作報酬和時間。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方達到甲方所定的指標(見生產(chǎn)銷售計劃)，完成任務(wù)后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。
2、薪酬發(fā)放時間及標準，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。
3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。
第六條保險福利待遇。
1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的'各項社會保險由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。
第七條雙方約定其他事項。
1、在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運輸。
等過程中的技術(shù)問題。
2、乙方應為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計劃300萬袋，經(jīng)甲方。
董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。
3、如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及。
時完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù)，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。
第八條違約責任。
合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應分別填寫【聘用合同變更書】(附件一)和聘用合同續(xù)定書】(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)后果和責任大小，要求賠償。
第九條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。
甲方法定代表人：(簽名或蓋章)乙方：(簽名)。
聘用合同書范例篇七
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1。在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由__發(fā)給。
2。聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的 %，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3。受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4。聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）
年 月 日
受聘人原工作單位：（簽章）
年 月 日
聘用單位主管部門意見：
年 月 日
審批單位意見：
年 月 日
聘用合同書范例篇八
聘用方：
法定代表人：
(以下簡稱“甲方”)。
受聘方：
(以下簡稱“乙方”或“廠長”)。
家庭住址：電話：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。
合同。
第一條合同期限。
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準;。
2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;。
2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;。
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;。
2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;。
2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.2.5總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾:。
2.3.1直接對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開展工作;。
2.3.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);。
2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權(quán)利;。
2.3.4遵守公司各項。
規(guī)章制度。
規(guī)定，維護公司利益;。
2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;。
2.3.6建立科學的生產(chǎn)管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。
2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.3.7.1忠實義務(wù):。
(一)不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;。
(六)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(七)不擅自披露公司秘密;。
(八)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(九)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
(十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
2.3.7.2勤勉義務(wù):。
(二)如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);。
(三)接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
第三條.其他事項。
3.1乙方的工資福利：
聘用期間工資每月為人民幣?元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為?；超出部分按分取報酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后?日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.4違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：
簽訂日期：?年月日
聘用合同書范例篇九
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇。
四、乙方的職權(quán)范圍。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2.保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。
3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方_____、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。
七、合同的變更和解除。
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動_____委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒?證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________?乙方：______________。
法定代表人：___________。
（或委托人）。
_______年_____月_____日?______年____月____日。
聘用合同書范例篇十
編號(聘用人)乙方：(受聘用人)。
甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
本合同期限月。從______年____月____日至______年____月____日。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{(diào)整健身方案等。
2、工作時間：有事預先通知，每月不少于次，每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。
三、勞動報酬。
乙方的月工資為元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。
四、合同的終止和解除條件。
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;。
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自______年____月____日至______年____月____日生效。
甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：
______年____月____日______年____月____日。
聘用合同書范例篇十一
法定代表人： 吳海平
主要負責人： 吳海平
乙方（勞動者）：
姓 名：
性 別：
出 生 年 月：
居民身份證號碼：
83
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
合同類型和期限
甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限：
固定期限：自2017年7月1日起至2017年12月31日止。
工作內(nèi)容和工作地點
一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事液化氣瓶充裝崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、乙方同意在甲方安排的工作地點工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
工作時間和休息休假
四、乙方實行不定時工作工時制。工作時間和休息休假甲、乙方協(xié)商安排。
五、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。根據(jù)企業(yè)特殊情況另定。
勞動保護和勞動條件
六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
七、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
八、甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
九、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
勞動報酬
十、乙方被甲方聘用后，甲方應根據(jù)單位的工資制度，確定乙方的工資。(乙方工資為2750元/月)。甲方應制定科學合理的勞動定額標準。甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
社會保險和福利待遇
十一、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納有關(guān)保險費用。
十二、甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.定期為乙方發(fā)放勞動保護用品；
2.定期為乙方發(fā)放安全保障用品；
勞動紀律和規(guī)章制度
84
十三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
十四、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
十六、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
十七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同需提前一個月書面通知甲方，并及時做好交接工作。
十八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在聘用后，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
十九、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
二十、當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。
1.甲方違反本合同時，甲方應結(jié)清乙方全部勞動工資；
2.乙方違反本合同時，甲方扣除乙方一個月勞動工資，并且乙方應承擔甲方對乙方技能培訓的全部費用。
勞動爭議處理
二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向豐城市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二十二、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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聘用合同書范例篇十二
甲方：_______（聘用單位）。
名稱：______________。
乙方：_______（受聘人員）。
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）。
二、聘用崗位及職責要求。
（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇。
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
（四）甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項。
甲方（蓋章）____________。
乙方（簽字蓋章）_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
聘用合同書范例篇十三
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。
甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，
聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利：
義務(wù)：
1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權(quán)益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
權(quán)利：
1、對乙方提出工作標準，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關(guān)規(guī)定，工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴重的將追究乙方法律責任。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：
義務(wù)：
1、按照聘用合同的約定，按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。
2、婚禮日期前一天到達婚禮現(xiàn)場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯(lián)絡(luò)暢通。
3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。
4、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)系除本公司外婚慶活動有關(guān)的業(yè)務(wù)。
權(quán)利：
1、提供服務(wù)價目表。
2、按照合同約定領(lǐng)取工作報酬。
3、對甲方履行合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。
4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權(quán)利。
三、費用和酬金：
乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領(lǐng)取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后及時付給乙方。
四、違約責任：
1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責任，甲方有權(quán)要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節(jié)嚴重將追究乙方法律責任。
五、附則。
在合同有效期內(nèi)，如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
____年__月__日。
聘用合同書范例篇十四
甲方（具體聘用單位）：
乙方（受聘人）： 身份證號碼：
丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽政府令1991第29號）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程當中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽）： 丙方（簽）：
人事處審核（章）
聘用合同書范例篇十五
甲方：企業(yè)法人代表：身份證號碼：地址：。
乙方：（執(zhí)業(yè)藥師）身份證號碼：地址：。
甲方因經(jīng)營藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書，并共同遵守下列條款：
一、合同期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權(quán)，雙方因需要續(xù)簽合同時，可提前二個月協(xié)商。
二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資元，（大寫：）。
三、甲方僅使用乙方的'藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營責任均與乙方無關(guān)，甲方必須嚴格按照該藥房有關(guān)證照核準的經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。
四、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場協(xié)助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。
五、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。
七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現(xiàn)場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
聘用合同書范例篇十六
聘請方：(以下簡稱甲方)
應聘方：(以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二.聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
三.權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的.財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借款，須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
四.費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用，甲方承擔一切損失責任。
五.工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結(jié)算。
六.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。
七.其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務(wù);若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。
八.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期： 年 月 日。
聘用合同書范例篇十七
聘用方（以下簡稱甲方）：
法定代表人： ， 職務(wù)：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）： ，身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任 公司執(zhí)行總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。
直接上級：（董事長）
直接下級：公司各部門負責人
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
2、銷售毛利潤率達到14%以上；（含年度返利）
3、公司利潤額達到950萬元，利潤率4%；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）
4、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%；
5、年度平均退貨率低于10.5%；（未含本次退貨）
6、年度公司人均產(chǎn)值達到100萬以上；
7、非三包銷售退貨每月低于當月銷售額0.8‰；
8、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上；存貨準確率達到98%以上（按金額）
10、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的各項進出倉制度和流程，確保進出倉及時率達到95%以上，進出倉準確率達到98%以上；（按單據(jù)數(shù)）
11、 商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內(nèi)（含盤虧損耗）；
12、 年度每月平均應付賬款達到存貨的65%以上；
13、 年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上；
14、90天的產(chǎn)品滯銷率低于30%，180天的產(chǎn)品滯銷率低于15%，360天的產(chǎn)品滯銷率低于10%；（以年底為準）
15、 根據(jù)公司20xx年費用預算方案，并嚴格和有效監(jiān)督預算方案的執(zhí)行；
16、加強對分（子）公司的財務(wù)監(jiān)管，建立有效的監(jiān)管體系；
五、權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，有如下的權(quán)力：
1、 人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部總監(jiān)（經(jīng)理）、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力，主導人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。
2、 財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支，凡未其批準的財務(wù)開支和報銷項目，董事長亦不能批準。
3、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。
六、工作時間和休息休假
1、 實行不定時工作制。平均每周休息一天。
2、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每年享受兩次探新假，費用按往返機票報銷。
七、乙方的報酬與考核
（一）聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬
1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
2、月薪為年度薪資的60%，按季度考核?？己酥笜藶椋豪麧櫋N售任務(wù)完成。
2、考核報酬為年底薪資的40%，考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
4、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
（二）考核
a、年度考核指標：
1、銷售任務(wù)完成比（按回款）（權(quán)重占30%）：
a、100%完成，
b、95%-100%完成，
c、90%-95%完成，
d，90%以下。
2、利潤完成（權(quán)重占40%）：
a、4%，
b、3.5%--4%，
c、3%-3.5%，
d，3%以下。
3、應收帳款（權(quán)重占10%）：
a、低于平均月銷售的50%，
b、低于平均月銷售的60%，
c、低于平均月銷售的65%，
d，低于平均月銷售的70%以及上。
4、人均產(chǎn)值（權(quán)重占10%）：
d，90萬以下。
5、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上（權(quán)重占10%）；
a、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上，
b、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上，
c、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上，
d，年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上。
八、乙方的職責：
1、本合同簽訂后 20 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經(jīng)理、總監(jiān)）的獎懲、升級、加薪水及辭退；
10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
11、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。
12、每月10日前據(jù)實向董事長進行工作述積。
13、每月25日前據(jù)實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表、工作計劃表，經(jīng)董事長審批后執(zhí)行。
14、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
16、在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責。
17、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
18、制定年度、季度、月度銷售目標。
19、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。
20、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
21、負責公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
九、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
3、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
4、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保；
5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金
十、乙方議事規(guī)則
1、總經(jīng)理會議
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。
總經(jīng)理會議每月召開1次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的`問題，應向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
2、總經(jīng)理辦公會
總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。
總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)辦主任召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門第一負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究。
總經(jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。
總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。
十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
3、因乙方的決策失誤造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十二、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十三、違約責任
（二）乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。
十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
聘用合同書范例篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方簽約代表人：(簽字)。
乙方(姓名)：(簽字)。
甲方：
乙方：遵義市?法律服務(wù)所;。
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金?元，付款方式為：?;。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為?年;。
八、補充事項：
九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)?乙方(蓋章)。
法人代表：?法人代表。
聘用合同書范例篇二
法定代表人：_________
身份證號：_________
公司地址：_________
現(xiàn)住址：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________
１、合同履行期限為年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中試用期為個月（自年__月__日至年__月__日止）。
１、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。
２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
１、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
４、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
５、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪為：_________，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）
4、業(yè)務(wù)提成計算方法：_________報酬=成交量×提成比例，提成比例為
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的'。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
乙方：_________（簽字）
法定代表人：_________
簽訂日期：_________年__月__日
簽訂日期：_________年__月__日
聘用合同書范例篇三
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編為大家精心準備的：聘用合同書范本3篇，歡迎參考閱讀!聘用合同書范本一甲方(聘請方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條甲方運營資金注入及使用。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇。
1、乙方月工資標準為元;。
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：。
第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
8.忠實義務(wù):。
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十。
一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(十。
二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十。
三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反。
7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務(wù):。
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。
(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反。
7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。1。
1、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應收款。
第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:。
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自________年____月____日起至年____月____日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.
6.
4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址電話號碼務(wù)工人員姓名(乙方)性別出生年月務(wù)工人員戶口工種技術(shù)等級務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)務(wù)工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
六、
七、
八、
九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責任。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;。
(2)乙方被依法追究刑事責任的;。
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;。
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項。
九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)：
返
聘用合同書范例篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)工作需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_________。
二、工作職責、內(nèi)容。
1、工作職責。
(1)服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;。
2、工作內(nèi)容。
參加化工、醫(yī)藥行業(yè)工程咨詢的發(fā)展規(guī)劃書、項目建議書、可行性研究報告書、項目申請報告、資金申請報告等的編制。
三、工作具體要求。
1、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
2、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關(guān)工程項目的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。
4、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四﹑勞動報酬。
1.工資。
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，按項目數(shù)量及完成情況則依照公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險。
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五﹑勞動關(guān)系的解除和終止。
當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
六、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章生效。
甲方：簽字蓋章年月日。
乙方：簽字蓋章年月日。
聘用合同書范例篇五
職務(wù)：________________________。
乙方：________________________。
身份證：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業(yè)工作。
1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。
2、負責創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。
3、負責統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動、組織等相關(guān)工作。
5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務(wù)。
(二)社會保險工作。
1、負責組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。
2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。
3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。
4、負責所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。
5、負責所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。
7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務(wù)。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓，提供有關(guān)學習資料。
第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務(wù)院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動報酬。
第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發(fā)放。
五、保險福利待遇。
第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動紀律。
第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
七、本合同的變更、解除、終止。
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時，因及時通知對方，可變更合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。
(一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的;。
(二)將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險待遇的;。
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;。
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。
第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;。
(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當月止。
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。
第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。
第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：____________。
簽訂日期：____________
聘用合同書范例篇六
受聘人(乙方)：性別：男學歷：戶口所在地：
身份證號碼：
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
第一條。
第二條工作內(nèi)容。
1、甲方聘用乙方擔任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān)，從事技術(shù)管理工作。
2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計劃負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。
3、負責制定出田間管理技術(shù)流程，并實時地監(jiān)督和管理。
4、乙方應認真按時完成工作內(nèi)容，履行工作義務(wù)，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調(diào)整。
第三條工作條件和保護。
1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關(guān)規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作安全教育培訓。
3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術(shù)項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。
第四條工作紀律。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方的經(jīng)濟利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
第五條工作報酬和時間。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方達到甲方所定的指標(見生產(chǎn)銷售計劃)，完成任務(wù)后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。
2、薪酬發(fā)放時間及標準，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。
3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。
第六條保險福利待遇。
1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的'各項社會保險由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。
第七條雙方約定其他事項。
1、在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運輸。
等過程中的技術(shù)問題。
2、乙方應為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計劃300萬袋，經(jīng)甲方。
董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。
3、如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及。
時完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù)，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。
第八條違約責任。
合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應分別填寫【聘用合同變更書】(附件一)和聘用合同續(xù)定書】(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)后果和責任大小，要求賠償。
第九條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。
甲方法定代表人：(簽名或蓋章)乙方：(簽名)。
聘用合同書范例篇七
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1。在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由__發(fā)給。
2。聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的 %，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3。受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4。聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）
年 月 日
受聘人原工作單位：（簽章）
年 月 日
聘用單位主管部門意見：
年 月 日
審批單位意見：
年 月 日
聘用合同書范例篇八
聘用方：
法定代表人：
(以下簡稱“甲方”)。
受聘方：
(以下簡稱“乙方”或“廠長”)。
家庭住址：電話：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。
合同。
第一條合同期限。
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準;。
2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;。
2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;。
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;。
2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;。
2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.2.5總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾:。
2.3.1直接對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開展工作;。
2.3.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);。
2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權(quán)利;。
2.3.4遵守公司各項。
規(guī)章制度。
規(guī)定，維護公司利益;。
2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;。
2.3.6建立科學的生產(chǎn)管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。
2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.3.7.1忠實義務(wù):。
(一)不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;。
(六)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(七)不擅自披露公司秘密;。
(八)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(九)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
(十)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
2.3.7.2勤勉義務(wù):。
(二)如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);。
(三)接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
第三條.其他事項。
3.1乙方的工資福利：
聘用期間工資每月為人民幣?元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為?；超出部分按分取報酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后?日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.4違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：
簽訂日期：?年月日
聘用合同書范例篇九
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇。
四、乙方的職權(quán)范圍。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2.保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。
3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方_____、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。
七、合同的變更和解除。
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動_____委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒?證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________?乙方：______________。
法定代表人：___________。
（或委托人）。
_______年_____月_____日?______年____月____日。
聘用合同書范例篇十
編號(聘用人)乙方：(受聘用人)。
甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
本合同期限月。從______年____月____日至______年____月____日。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{(diào)整健身方案等。
2、工作時間：有事預先通知，每月不少于次，每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。
三、勞動報酬。
乙方的月工資為元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。
四、合同的終止和解除條件。
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;。
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自______年____月____日至______年____月____日生效。
甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：
______年____月____日______年____月____日。
聘用合同書范例篇十一
法定代表人： 吳海平
主要負責人： 吳海平
乙方（勞動者）：
姓 名：
性 別：
出 生 年 月：
居民身份證號碼：
83
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
合同類型和期限
甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限：
固定期限：自2017年7月1日起至2017年12月31日止。
工作內(nèi)容和工作地點
一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事液化氣瓶充裝崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、乙方同意在甲方安排的工作地點工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
工作時間和休息休假
四、乙方實行不定時工作工時制。工作時間和休息休假甲、乙方協(xié)商安排。
五、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。根據(jù)企業(yè)特殊情況另定。
勞動保護和勞動條件
六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
七、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
八、甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
九、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
勞動報酬
十、乙方被甲方聘用后，甲方應根據(jù)單位的工資制度，確定乙方的工資。(乙方工資為2750元/月)。甲方應制定科學合理的勞動定額標準。甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
社會保險和福利待遇
十一、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納有關(guān)保險費用。
十二、甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.定期為乙方發(fā)放勞動保護用品；
2.定期為乙方發(fā)放安全保障用品；
勞動紀律和規(guī)章制度
84
十三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
十四、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
十六、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
十七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同需提前一個月書面通知甲方，并及時做好交接工作。
十八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在聘用后，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
十九、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
二十、當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。
1.甲方違反本合同時，甲方應結(jié)清乙方全部勞動工資；
2.乙方違反本合同時，甲方扣除乙方一個月勞動工資，并且乙方應承擔甲方對乙方技能培訓的全部費用。
勞動爭議處理
二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向豐城市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二十二、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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聘用合同書范例篇十二
甲方：_______（聘用單位）。
名稱：______________。
乙方：_______（受聘人員）。
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）。
二、聘用崗位及職責要求。
（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇。
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
（四）甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項。
甲方（蓋章）____________。
乙方（簽字蓋章）_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
聘用合同書范例篇十三
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。
甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，
聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利：
義務(wù)：
1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權(quán)益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
權(quán)利：
1、對乙方提出工作標準，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關(guān)規(guī)定，工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴重的將追究乙方法律責任。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：
義務(wù)：
1、按照聘用合同的約定，按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。
2、婚禮日期前一天到達婚禮現(xiàn)場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯(lián)絡(luò)暢通。
3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。
4、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)系除本公司外婚慶活動有關(guān)的業(yè)務(wù)。
權(quán)利：
1、提供服務(wù)價目表。
2、按照合同約定領(lǐng)取工作報酬。
3、對甲方履行合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。
4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權(quán)利。
三、費用和酬金：
乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領(lǐng)取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后及時付給乙方。
四、違約責任：
1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責任，甲方有權(quán)要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節(jié)嚴重將追究乙方法律責任。
五、附則。
在合同有效期內(nèi)，如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
____年__月__日。
聘用合同書范例篇十四
甲方（具體聘用單位）：
乙方（受聘人）： 身份證號碼：
丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽政府令1991第29號）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程當中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽）： 丙方（簽）：
人事處審核（章）
聘用合同書范例篇十五
甲方：企業(yè)法人代表：身份證號碼：地址：。
乙方：（執(zhí)業(yè)藥師）身份證號碼：地址：。
甲方因經(jīng)營藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書，并共同遵守下列條款：
一、合同期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權(quán)，雙方因需要續(xù)簽合同時，可提前二個月協(xié)商。
二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資元，（大寫：）。
三、甲方僅使用乙方的'藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營責任均與乙方無關(guān)，甲方必須嚴格按照該藥房有關(guān)證照核準的經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。
四、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場協(xié)助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。
五、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。
七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現(xiàn)場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
聘用合同書范例篇十六
聘請方：(以下簡稱甲方)
應聘方：(以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二.聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
三.權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的.財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借款，須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
四.費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用，甲方承擔一切損失責任。
五.工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結(jié)算。
六.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。
七.其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務(wù);若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。
八.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期： 年 月 日。
聘用合同書范例篇十七
聘用方（以下簡稱甲方）：
法定代表人： ， 職務(wù)：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）： ，身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任 公司執(zhí)行總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。
直接上級：（董事長）
直接下級：公司各部門負責人
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
2、銷售毛利潤率達到14%以上；（含年度返利）
3、公司利潤額達到950萬元，利潤率4%；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）
4、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%；
5、年度平均退貨率低于10.5%；（未含本次退貨）
6、年度公司人均產(chǎn)值達到100萬以上；
7、非三包銷售退貨每月低于當月銷售額0.8‰；
8、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上；存貨準確率達到98%以上（按金額）
10、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的各項進出倉制度和流程，確保進出倉及時率達到95%以上，進出倉準確率達到98%以上；（按單據(jù)數(shù)）
11、 商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內(nèi)（含盤虧損耗）；
12、 年度每月平均應付賬款達到存貨的65%以上；
13、 年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上；
14、90天的產(chǎn)品滯銷率低于30%，180天的產(chǎn)品滯銷率低于15%，360天的產(chǎn)品滯銷率低于10%；（以年底為準）
15、 根據(jù)公司20xx年費用預算方案，并嚴格和有效監(jiān)督預算方案的執(zhí)行；
16、加強對分（子）公司的財務(wù)監(jiān)管，建立有效的監(jiān)管體系；
五、權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，有如下的權(quán)力：
1、 人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部總監(jiān)（經(jīng)理）、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力，主導人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。
2、 財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支，凡未其批準的財務(wù)開支和報銷項目，董事長亦不能批準。
3、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。
六、工作時間和休息休假
1、 實行不定時工作制。平均每周休息一天。
2、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每年享受兩次探新假，費用按往返機票報銷。
七、乙方的報酬與考核
（一）聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬
1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
2、月薪為年度薪資的60%，按季度考核?？己酥笜藶椋豪麧櫋N售任務(wù)完成。
2、考核報酬為年底薪資的40%，考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
4、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
（二）考核
a、年度考核指標：
1、銷售任務(wù)完成比（按回款）（權(quán)重占30%）：
a、100%完成，
b、95%-100%完成，
c、90%-95%完成，
d，90%以下。
2、利潤完成（權(quán)重占40%）：
a、4%，
b、3.5%--4%，
c、3%-3.5%，
d，3%以下。
3、應收帳款（權(quán)重占10%）：
a、低于平均月銷售的50%，
b、低于平均月銷售的60%，
c、低于平均月銷售的65%，
d，低于平均月銷售的70%以及上。
4、人均產(chǎn)值（權(quán)重占10%）：
d，90萬以下。
5、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上（權(quán)重占10%）；
a、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上，
b、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上，
c、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上，
d，年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上。
八、乙方的職責：
1、本合同簽訂后 20 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經(jīng)理、總監(jiān)）的獎懲、升級、加薪水及辭退；
10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
11、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。
12、每月10日前據(jù)實向董事長進行工作述積。
13、每月25日前據(jù)實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表、工作計劃表，經(jīng)董事長審批后執(zhí)行。
14、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
16、在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責。
17、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
18、制定年度、季度、月度銷售目標。
19、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。
20、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
21、負責公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
九、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
3、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
4、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保；
5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金
十、乙方議事規(guī)則
1、總經(jīng)理會議
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。
總經(jīng)理會議每月召開1次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的`問題，應向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
2、總經(jīng)理辦公會
總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。
總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)辦主任召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門第一負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究。
總經(jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。
總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。
十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
3、因乙方的決策失誤造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十二、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十三、違約責任
（二）乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。
十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日