了解自己的學習風格和喜好，找到適合自己的學習方法。如何充分利用總結的作用來提高自己的能力？這里整理了一些成功人士的自我總結經(jīng)驗，希望能幫助大家更好地認識自己并提升個人能力。
解放思想大討論工作匯報篇一
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。市委市政府提出了“轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，以思想的大解放推動經(jīng)濟發(fā)展新跨越”的要求，它要求以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。公司積極組織廣大干部職工認真學習市委市政府的新精神，新要求，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，努力工作。作為企業(yè)一名員工，通過學習，我深刻識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展好自己的工作。
一、勤于學習，增長才干。
正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。
二、善于思考，提高應變能力。
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對一線科室和車間職工，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何利用質(zhì)量體系和環(huán)境體系的不斷完善，進一步提高員工的質(zhì)量意識和環(huán)境保護意識，充分發(fā)揮他們工作的能動性，以促進公司體系績效的持續(xù)提高。
三、勇于實踐，開拓創(chuàng)新。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要創(chuàng)新發(fā)展。作為企業(yè)管理辦公室人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優(yōu)惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的困難時，積極為其協(xié)調(diào)，努力減少企業(yè)不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區(qū)企業(yè)和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經(jīng)濟得到和諧、永久地發(fā)展。我們?yōu)楦鱾€企業(yè)都建立了檔案，作為與企業(yè)溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯(lián)系，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業(yè)都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經(jīng)濟發(fā)展有著積極地連鎖效應。
四、敢于轉(zhuǎn)變。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。有些企業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層企業(yè)中去，與企業(yè)和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業(yè)務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業(yè)務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經(jīng)濟一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
我作為辦公室的一名干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法;要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的模范作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從現(xiàn)在做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我縣建設貢獻自己的力量。
解放思想大討論工作匯報篇二
劃局局黨組的領導下，全局迅速掀起了解放思想的高潮，全身心地投入到大討論活動當中，努力以思想的大解放，推動本單位工作的大發(fā)展。
切實加強開展解放思想大討論的領導，局成立了由范紅梅同志任組長的解放思想大討論活動領導小組和辦公室，具體負責全局大討論活動的組織協(xié)調(diào)和督促指導。召開了全體人員“開展解放思想大討論活動”動員會，研究制定了具體的實施方案。大討論的具體活動由領導小組負責監(jiān)督，確保了活動中的每項任務、每個環(huán)節(jié)抓緊抓好。局領導小組辦公室切實發(fā)揮職能作用，做好宣傳、督導、檢查等各項工作。
建立健全了學習制度，堅持集體學習和自學相結合，規(guī)定由原來的每周五學習改為每周二、五為單位集體學習時間，每個干部職工都建立學習專用筆記本，做好筆記、寫好心得。開展大討論活動以來，相繼學習了張書記在全縣“加快建設強勢名城，我們怎么辦”解放思想大討論活動動員大會上的講話、張書記在中國共產(chǎn)黨東阿縣第十二次代表大會上的報告、宋遠方書記在全市“加快建設強勢名城，我們怎么辦”解放思想大討論活動動員大會上的講話、鄧小平同志的《思想更解放一些，改革的步子更快一些》等重要學習材料。學習后，全局同志積極參與討論，交流自己的學習心得，并作好讀書筆記。
通過廣泛討論、深刻自查和征求意見，全體發(fā)展計劃局干部職工都切實找出自身存大的差距和問題，認真進行分析梳理，形成了規(guī)范、全面的查擺問題分析報告。并在局解放思想大討論學習園地統(tǒng)一張貼。
2012。
2003。
年以來爭取項目及資金到位的情況報告。并對重點項目建設情況進行了調(diào)研，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。四是對我縣服務業(yè)發(fā)展情況展開了調(diào)研，摸清了我縣服務業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題。五是中小企業(yè)擔保中心深入企業(yè)進行調(diào)研，搞好貸款擔保的保后監(jiān)督，最大限度的防范擔保風險。
解放思想大討論工作匯報篇三
“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動開展以來，**控股公司黨委高度重視，迅速傳達,突出重點，精心組織，要求各級黨組織要以解放思想為先導，以干事創(chuàng)業(yè)為重點，以科學發(fā)展為目標，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的十七大精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀奠定思想基礎和理論基礎。
**控股黨委采取各種形式，層層發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認清解放思想的重要性、干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性、科學發(fā)展的必要性，增強危機感、緊迫感和責任感，樹立機遇意識、創(chuàng)新意識和實干意識。**控股黨委在活動主體上突出領導班子和領導干部這個重點。在活動目的上重點解決五個方面的問題，即解決影響區(qū)域和企業(yè)改革發(fā)展的思想觀念問題、體制機制問題、精神狀態(tài)問題、工作作風問題和領導水平問題，努力促使各級領導干部和各企業(yè)在解放思想上邁出新步伐，在改革創(chuàng)新上取得新突破，在推動區(qū)域和企業(yè)科學發(fā)展上再創(chuàng)輝煌。
**控股公司堅持“以資源經(jīng)營為核心”的發(fā)展戰(zhàn)略，資產(chǎn)總量在濱海新區(qū)國有企業(yè)中處于前列。但是，用科學發(fā)展觀的高標準來看，制約和阻礙企業(yè)深化改革、快速發(fā)展的問題仍然存在。因此，大討論活動開展以來，**控股黨委及各級黨組織牢牢把握科學發(fā)展這個主題，緊密結合實際，突出關鍵環(huán)節(jié)，結合企業(yè)自身的特點設計和開展活動。
**控股黨委和各級黨組織精心組織，扎實推動，黨組織負責人親自抓，堅持一級抓一級，層層抓落實。
開展大討論活動取得的初步成效：一是充分認識到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性。三是進一步增強了科學發(fā)展的自覺性。
下一步工作的基本思路：一要繼續(xù)提高認識。把思想和行動落實在科學發(fā)展上，落實到“成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的排頭兵”的要求上來。
二要把握活動目標。各級領導干部要樹立科學精神，具有獨立思考、批判思維和創(chuàng)造能力，以科學的思維、科學的態(tài)度和科學的方法，把一切工作落實在促進企業(yè)的科學發(fā)展上來。
三要緊密結合企業(yè)實際。要緊緊把握科學發(fā)展這個主題，針對企業(yè)實際，把查找企業(yè)自身存在的不符合科學發(fā)展觀要求、制約企業(yè)發(fā)展的問題找準。
四要區(qū)分層次見成效。要加強開展活動的針對性，區(qū)分領導班子和領導干部、中層骨干和黨員、廣大職工群眾三個層次推進工作。
五要豐富實踐載體。為確保將大討論活動成果轉(zhuǎn)化為工作成果，以大討論的廣泛深入開展促進企業(yè)各項工作的扎實推進，要進一步豐富實踐載體，與企業(yè)已經(jīng)和將開展的各項工作有機地結合起來。
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解放思想大討論工作匯報篇四
為認真貫徹落實書記趙克志在中心組學習會議上的重要講話精神和統(tǒng)一安排，我縣集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，我局根據(jù)工作實際，經(jīng)過多次開會研究討論，制定了本局的《“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動的實施方案》。
一、宣傳動員，營造氣氛
這次大討論活動，從今年9月15日開始至2017年6月底結束。
9月份，我局召開了全局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，經(jīng)多次討論研究制定了本局《“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動的實施方案》并對活動進行了安排部署。成立了大討論活動領導小組，并確定了領導小組辦公室成員。制定了信息上報、通報和檢查考核等制度。
分別開展了送電影下鄉(xiāng)、征文比賽、演講比賽，并以抗日戰(zhàn)爭勝利70周年為契機，開展美術作品展，大型文藝演出，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全縣范圍內(nèi)開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動的意義更加的深入人心，在全縣營造出了解放思想促發(fā)展的良好氛圍。
二、豐富學習形式、開闊視野、提高境界
在活動中，各級領導干部堅持帶頭學，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。我局除組織全局機關干部集中參加專題報告會、傳統(tǒng)教育、警示教育等活動外，還多次組織實地調(diào)研考察活動。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，心得體會2篇以上。
12月1日，我局全體機關干部又集中學習了黨的十八屆五中全會精神、八屆十二次全會精神、八屆七次全會精神并深刻領悟會議精神。通過一系列的學習研討活動，我局全體機關干部開闊了視野、提高了境界、理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的責任感和緊迫感，激發(fā)了解放思想學先進，科學發(fā)展創(chuàng)大業(yè)的熱情。
三、堅持查擺改進結合、轉(zhuǎn)變作風、注重實效
嚴格對照“八破八立”要求，對照“五大建設”的任務目標，組織各級黨員干部深入開展大討論活動。談認識、找差距、挖根源、尋對策。通過召開黨員干部座談會、意見箱、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。
認真開展自查自糾，開展嚴肅的批評與自我批評，找準找實思想、工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析問題存在的主要原因，明確今后努力方向。
四、整改提高、全面總結
下一步我們將在解放思想的基礎上，全面總結，不斷整改提高。
一是加大宣傳力度。制定具體的宣傳方案，切實加大輿-論引導力度，全面、及時、準確的宣傳活動進展情況，宣傳先進典型，為大討論活動的深入開展營造濃厚的輿-論氛圍。
二是加強信息反饋。及時將本局開展大討論活動的《實施方案》和工作進展情況及時向大討論活動辦公室進行上報反饋。
三是強化督導檢查。切實加強對活動的指導檢查，加大調(diào)度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，認真解決。對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位。
今年實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是落實縣第十四次黨代會精神的開篇之年。按照在年初的統(tǒng)一部署，我局在一月份就組織專班，圍繞“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”的總體要求，在我局掀起了一場“解放思想大討論活動”的高-潮 ，通過學習、討論及親身實踐參與，以達到找準差距，擺正位置，彌補不足，推動發(fā)展改革各項工作再上新臺階的目的。到目前，全局干部職工在思想上逐漸形成統(tǒng)一認識，工作取得了階段性的成果?，F(xiàn)將活動情況作如下匯報：
一是成立組織，提高認識。在印發(fā)《關于開展“喜迎 爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動實施方案》通知之后，我局高度重視，成立了由局長張壽松同志任組長，席旗峰書記任成常務副組長，方茂安、郭韓、張長松、周勇、柳夢林、呂永明、陳學友等同志為副組長，相關科室負責人為成員的學習專班。做到“人人參與，整體提高，與時俱進，明確責任 ”，為避免“大討論”活動流于形式，特規(guī)定每周五下午為固定學習時間，實行簽到制，納入年終考核。
二是加強學習，增強素質(zhì)。利用每周半天的時間組織全體
機關干部進行了多種形式和內(nèi)容的學習教育活動。
1.組織全體黨員干部認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的`理論，在學習中我局力求把解放思想與實踐“三個代表”重要思想、廉潔自律教育、法制知識教育密切聯(lián)系起來。大力倡導解放思想、理論聯(lián)系實際的學風 ，并利用多種形式宣傳“解放思想大討論活動”的內(nèi)容、意義、方法。通過學習討論，在面對新的挑戰(zhàn)、新的形勢，全體黨員干部要將“解放思想大討論活動”同我局實際工作相結合起來，思想再解放、觀念再更新、轉(zhuǎn)變作風、盡職盡責，增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識和能力席位意識，以全新面貌投入到各自的工作中去。
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解放思想大討論工作匯報篇五
上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，年度工作有序開展、有效推進。
一、加強理論學習，深入開展學習教育。
為切實提高黨員干部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規(guī)、黨紀，并把理論學習作為黨委中心組學習的一項內(nèi)容，領導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員干部思想教育工作，充分發(fā)揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員干部輪流登臺講課、邀請開發(fā)區(qū)黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質(zhì)。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發(fā)《黨建工作簡報》11期。
各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。
二、創(chuàng)新活動載體，大力弘揚文化建設。
公司充分發(fā)揮黨建、工會和群團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工群眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動;工會共組織了迎新春聯(lián)歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。
三、明確領導職責，扎實開展作風建設。
20xx年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、征求意見，強化了黨風廉政教育。
結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產(chǎn)黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)，筑牢反腐倡廉防線。
濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。為不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員干部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，并利用公司微信平臺建立黨規(guī)黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員干部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。
四、加強支部建設，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。
一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發(fā)黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。
二是做好黨員發(fā)展工作。各支部堅持發(fā)展黨員標準，把發(fā)展黨員的重點放在一線和優(yōu)秀的青年當中，把優(yōu)秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。
三是推進黨建工作與生產(chǎn)相結合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展共產(chǎn)黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨員責任區(qū)活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產(chǎn)工作中。
四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內(nèi)民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。
五是做好支部黨建考核工作。根據(jù)公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規(guī)范化。
二、黨建工作存在的主要問題。
(一)對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對黨建工作投入精力相對不足，“一崗雙責”落實有待加強。個別基層黨支部書記有時主要精力集中在業(yè)務工作上，偶爾有重業(yè)務、輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置上。
(二)組織黨員學習教育的力度還需加強。由于各項工作任務繁重，一線倒班黨員多，組織全體黨員集中學習有時會出現(xiàn)安排不及時或照本宣科的現(xiàn)象，導致學習效果不明顯。在黨員學習上，還抓得不夠?qū)崳星熬o后松的現(xiàn)象。
(三)做好黨建工作的方法還有待創(chuàng)新。按部就班，常規(guī)一套，對新形勢下開展黨建工作創(chuàng)新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，開展黨建工作的方法還有待創(chuàng)新和提高。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)提高認識，全力抓好黨建工作。作為公司黨委副書記，要認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治企的方針，要在思想上信任、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟、情感上認同核心。要牢記國企好干部標準，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，要講政治、懂規(guī)矩、守紀律，堅決把紀律挺在前面，堅決抵制歪風邪氣，在位就要有為，在職就要嚴管，在崗就要擔當，堅決同“吃里扒外、損公肥私、欺上瞞下、陽奉陰違、紀律松弛”的現(xiàn)象斗爭到底。
(二)強化領導，建設優(yōu)秀學習型黨組織。要強化黨的領導，夯實黨建基礎，開展好新形勢下黨內(nèi)生活“十件事”。要加強黨員的理想信念學習，尤其是黨員干部要熟知政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員之家的陣地作用，完善學習制度，制定學習計劃，建立健全實名簽到、缺席補課、自學等制度，使學習成為每名黨員的自覺行動。
(三)開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作新方法。要深入開展共產(chǎn)黨員工程、黨員責任區(qū)及“三個一”活動，完善談心制度，每月與黨員群眾進行一次談心、每月組織一項黨建特色活動、每月對黨員作用發(fā)揮情況進行一次評議，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)。健全完善述職評議制度，黨員個人每年要向支部述職匯報思想、工作和學習情況。
20xx年下半年，公司黨委將從黨小組的建設抓起，夯實黨建基礎管理。要繼續(xù)開辦中層干部講堂、利用好微信平臺，加大宣傳力度，選樹一批講奉獻、守紀律、有作為、會管理的先進典型和崗位能手，弘揚正能量、激發(fā)新動力。
【黨委黨建范文】二。
按照縣委關于關于組織大討論活動第四階段工作的通知要求，我局認真組織舉辦了一次理論中心組專題學習，對此次大討論活動取得的成效進行總結交流?，F(xiàn)將我局大討論活動總體情況總結如下：
1.廣泛動員，深入學習。按照縣委開展“三個看一看”解放思想大討論活動總體工作部署，我局主要領導高度重視，召開局長辦公會成立了由局長任組長的活動領導機構，制定活動實施方案，組織召開全體機關黨員干部動員會議，對我局開展解放思想大討論活動安排部署。局長親自主持了兩次理論學習中心組學習，集中學習了黨的十九大精神和中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議精神，省委九屆六次全會、市委十屆四次全會、縣委十二屆三中全會精神，習近平總書記來唐視察時的重要講話和省委書記王東峰來唐調(diào)研時的講話精神，省委常委、市委書記王浩在縣(市、區(qū))黨政班子負責人座談會和市委常委(擴大)會議上的講話，并進行了發(fā)言討論。同時，開展了黨員干部全員學習。要求單位全體黨員干部學習中央和省市縣委的決策部署，領會縣委開展大討論活動的重要意義，結合本職工作，開展學習研討。
2.征求意見，查擺問題。根據(jù)縣委《關于在全縣開展“三個看一看”解放思想大討論活動的實施方案》開展“五訪問五征求”活動安排，我局結合春節(jié)走訪慰問，通過召開老干部座談會、走訪交心談心、電話微信征詢、發(fā)征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了老干部對我局工作的意見和建議。對此活動，我局非常重視，局主要領導親自帶隊深入老干部家中，與老干部座談，當面征求意見，并認真進行梳理，建立了工作臺賬，及時研究了整改措施。此次征求意見共發(fā)放征求意見表70份，征求各類意見、建議20余條。在此基礎上，我局又通過設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式征求老干部和機關黨員干部意見建議，召開查找問題專題會議和專題研討會議，并建立了《問題清單》和《整改清單》。
二、整改完成情況。
1.針對思想政治理論學習不夠問題。健全學習制度，提高思想政治素質(zhì)。健全完善學習制度，建立檢查督辦機制，不斷提高領導班子成員對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論學習的錯誤傾向，爭做勤奮學習的模范。拓展學習范圍，努力實現(xiàn)理論學習深層化、業(yè)務學習系統(tǒng)化、學習內(nèi)容多元化。創(chuàng)新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，調(diào)動參與學習的積極性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，提高領導和駕馭全局的能力。
2.針對服務意識不強問題。強化“四個意識”，提高領導決策水平。一是從解決老干部實際需求出發(fā)，進一步建立健全議事制度，努力做到全局工作廣泛議，日常工作定期議，重要事項隨時議，將集體的智慧有效地注入到老干部服務工作之中。二是以此次民主生活會為契機，建立排查問題的長效工作機制，定期在班子成員間開展批評和自我批評，組織召開意見征集會和問題研討會，積極自查自省，開門納諫，實現(xiàn)自我完善、自我提高。三是組織班子成員、各科室負責同志進行經(jīng)常性的溝通交流，調(diào)動他們工作的積極性，營造勤政敬業(yè)、團結務實的良好氛圍。
3.針對創(chuàng)新意識不足問題。改進工作作風，強化宗旨意識。堅持以服務老干部為本，抓好工作落實。一是突出一條主線，即緊緊圍繞學習十九大精神主線，深入開展正能量活動。二是落實兩個重點，即從優(yōu)落實老干部生活待遇、政治待遇，讓老干部共享改革發(fā)展成果。三是推進三大建設，即加強離退休干部思想政治建設，認真落實好老干部集中政治學習制度。加強文化養(yǎng)老陣地建設，主動適應新時期養(yǎng)老服務多元化的需求，在抓好物質(zhì)養(yǎng)老的同時，更加重視精神文化養(yǎng)老。加強老干部工作部門自身建設，提高服務效率、服務質(zhì)量。四是強化四項保障，強化政策保障，全面貫徹落實中央、省、市有關離退休干部政策。強化制度保障，建立完善老干部工作制度、調(diào)查研究制度、行政管理制度等。強化組織保障，加強對全縣離退休干部黨建工作的管理指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。強化隊伍保障，提升業(yè)務技能和實干本領。通過不斷強化老干部服務，讓老干部切實增強歸屬感、幸福感、自豪感，為玉田經(jīng)濟社會發(fā)展增添正能量。
此次大討論活動，針對性強，重點突出，要求明確具體，進一步提高了我局黨員干部的素質(zhì)，全體黨員干部強化了“四個意識”，收到了良好的效果。
1.全局黨員干部的思想認識達到了高度統(tǒng)一。解放思想大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全局干部的思想認識，在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突破，適應新時代、新時期社會發(fā)展的新要求，最終促進工作上一個新臺階。
2.全局黨員干部的作風有了進一步的轉(zhuǎn)變。開展解放思想大討論活動以來，全局黨員干部特別是領導干部的作風建設得到了進一步加強。一是學習氛圍更加濃厚。全局黨員干部都能積極主動地進行集體學習和個人自學，用學到的知識和先進理念服務老干部。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員干部進一步強化了工作職責，樹立了愛崗敬業(yè)、真抓實干的良好風氣，圍繞局中心工作，認真履行職能，落實工作任務。三是機關效能建設顯著增強。大討論活動開展以來，全局黨員干部進一步激發(fā)對工作的熱情，提速工作過程，提高服務質(zhì)量，對老干部提出的問題進行了及時的解決，暫時不能解決的也積極地進行了研究部署。
3.有力地促進了各項工作的深入開展。我局在大討論活動中，堅持把討論活動與當前工作緊密結合起來，有力地促進了各項工作的開展。我局深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步理清工作思路，制定發(fā)展規(guī)劃，健全完善了一系列機關規(guī)章制度，工作作風有了較大轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量有了明顯提高，各項工作都取得了很大的進展。
今后，我局將繼續(xù)堅持以解放思想大討論活動為統(tǒng)領，重點做好以下三方面。一是建立完善學習長效機制。通過完善中心組學習、黨員輪訓、自學等制度，使學習成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以解放思想大討論活動為指導，不斷健全和完善機關管理制度，進一步提高全局黨員干部服務老干部的能力和水平。三是鞏固和擴大大討論活動成果，繼續(xù)抓好整改落實工作。對已經(jīng)得到落實的整改事項，要注意制度的落實與監(jiān)督;對未完成的整改事項，要抓緊推進，盡快研究解決;工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要及時列入整改計劃，落實工作方案。
【黨委黨建范文】三。
20xx年，在市局黨委的正確領導下，我所深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，以開展“兩學一做”學習活動為載體，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入貫徹上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞國地稅征管體制改革新形勢，認真落實基層黨建工作重點任務，規(guī)范組織生活，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，強化陣地建設，著力推動本所黨建工作全面進步、全面過硬，努力實現(xiàn)黨建工作和稅收事業(yè)互促共贏。
一、發(fā)揮核心作用，壓實主體責任。
(一)規(guī)范完成選舉，優(yōu)化組織架構。
xx稅務所成立后，根據(jù)市局黨委的工作部署，我所嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成了所黨總支及所分工會、婦委會、團支部的組建工作，保證了黨建工作不缺位，做到了無縫銜接。根據(jù)我們所黨員人數(shù)較多的實際，在市局黨委的指導下，我們同時成立了兩個在職干部黨支部、一個退休干部黨支部。在人員緊缺的情況下，設專人專崗負責落實黨建工作。通過組織架構的優(yōu)化完善，進一步規(guī)范組織生活，激發(fā)廣大黨員的積極性和主動性，充分發(fā)揮黨建工作的核心統(tǒng)領作用，使黨建工作成為推動我所各項工作穩(wěn)健高效開展的強大政治保證。
(二)統(tǒng)籌謀劃布局，落實責任分解。
自新機構成立黨總支以后，黨總支書記認真履行黨建工作“第一責任人”職責，做到兩個堅持：一是堅持黨建工作和業(yè)務工作“一崗雙責”，由分管業(yè)務所領導同時擔任黨支部書記，并督促黨總支各位支委對黨建、業(yè)務工作一同布置、一同落實，做到黨建工作和中心工作相結合。二是堅持工作責任“清單制”，以黨建工作清單化、精細化、規(guī)范化為目標，梳理制訂了黨總支、黨支部、黨小組工作責任“清單”，完成各級黨組織年度工作計劃，細化每月各黨組織會議、學習和活動計劃表，并進行痕跡化管理，追蹤完成情況。
(三)落實“兩個維護”，貫徹黨委決策。
我所深刻認識到旗幟鮮明講政治是基本職責，落實“兩個維護”是根本的政治紀律和政治規(guī)矩。在日常的工作中，我們貫徹落實全市稅務系統(tǒng)黨建工作會議精神，落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系的要求，始終把落實“兩個維護”具體體現(xiàn)在堅決維護上級黨委的權威，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的各項決策部署，保質(zhì)保量地完成上級黨委交待的各項任務上。
(四)筑牢基本制度，突出政治功能。
針對以往黨建會議和業(yè)務工作會議不分，黨組織會議、學習被一筆帶過，“走形式”現(xiàn)象較為突出的現(xiàn)狀，我們通過嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、黨務公開等基本組織生活制度，固定開展黨日活動，增強了黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，進一步提升了組織生活的規(guī)范性，突出了黨建工作的政治功能和作用。
二、推進文化建設，共譜改革新篇。
(一)關注思想動態(tài)，彰顯“模范”特色。
特別是在機構合并的關鍵期，我能帶領班子成員充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時關注干部思想動態(tài)，通過上黨課、召開座談會、民主生活會、和全體干部進行一對一談心談話、等多種形式，統(tǒng)一干部思想，凝聚改革共識，確保了干部隊伍思想穩(wěn)定，組織稅收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落實稅收優(yōu)惠政策、金三并庫等各項工作有序推進，事合人合心合力合的氛圍初步形成。
(二)凝聚群團合力共促稅收事業(yè)。
堅持以黨建帶群建，圍繞改革目標，聚合群團組織，形成文化合力。同時開展和駐地村、社區(qū)、企業(yè)的黨建共建工作，充分發(fā)揮群團組織聚合作用。全年共完成志愿活動12次，共促稅收事業(yè)發(fā)展，彰顯稅務黨員形象;積極參與鄉(xiāng)村文化活動，參與了墊橋村的鬧元宵文藝晚會、長河鎮(zhèn)的風箏節(jié)、婦女運動會，既展現(xiàn)了稅務干部的風采，也拉近了和群眾的關系，得到了當?shù)厝罕姷钠毡楹迷u;我們以我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室為載體，推廣“把稅收上來，把孝文化種下去，把優(yōu)質(zhì)服務送到納稅人心里”為理念，深入踐行“忠誠擔當，崇法守紀，興稅強國”的中國稅務精神，深入學校、社區(qū)，積極開展紅領巾稅校和志愿服務活動。
(三)統(tǒng)籌陣地建設，探索文化品牌。
積極秉承文化興稅理念，根據(jù)寧波文化稅務“知·行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波稅務精神，大力推進文化稅務建設，統(tǒng)籌抓好陣地建設。充分利用辦公場所積極營造文化育人的氛圍，更新打造了由庭院文化、二樓創(chuàng)建文化走廊、三樓核心價值觀文化走廊和四樓廉政文化走廊組成的陣地平臺;整合活用了圖書閱覽室、憩苑、健身房及退休干部活動室等綜合性設施;創(chuàng)建集成了黨建、工建、團建、婦建為一體的規(guī)范化陣地。我們不斷豐富工團婦活動室、圖書閱覽室憩苑、健身房等文化陣地的功能，成立學習小組、“爬格子”小分隊、閱讀沙龍等各種興趣小組，組織詩歌朗誦會、登山運動、游泳運動等各種文體活動，不斷豐富文化建設內(nèi)容，持續(xù)建設我們xx稅務人共同的“精神家園”，努力把xx稅務所建設成為一個既有高度又有溫度的堅強團隊，以期逐步醞釀形成自身的品牌特色。
三、突出重點亮點，推進組織建設。
(一)推進“兩學一做”，鑄就政治靈魂。
為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以黨總支、黨支部、黨小組三層架構為載體，制定學習計劃，系統(tǒng)學習十九大精神、黨章、黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想。今年共開展講黨課3次、微型黨課比賽1次、“三個一”活動1次、“五個一”活動1次、“不忘初心、牢記使命”主題教育1次、觀看專題教育片2次、開展警示教育系列活動1次。在“兩學一做”學習教育推進過程中，涌現(xiàn)出“沈偉偉”等先進典型。
(二)注重黨員發(fā)展，重視人文關懷。
重視從優(yōu)秀青年干部、業(yè)務骨干、稅收工作一線干部中發(fā)展黨員。20xx年新增一名入黨積極分子和一名預備黨員發(fā)展對象，通過不斷補充新鮮血液，進一步優(yōu)化黨員年齡結構，增強黨員隊伍活力。
推進思想建設，重視干部壓力，著力提升集體溫暖感。結合實際開展好經(jīng)常性思想工作，注重人文關懷和心理疏導。在系統(tǒng)內(nèi)倡導快樂工作、健康生活理念，積極開展心理健康宣傳教育，配備減壓室。針對黨員出現(xiàn)的情緒焦慮抑郁、重大挫折等情況，及時開展走訪慰問。對于黨內(nèi)困難同志，及時進行慰問幫扶，慰問干部遺屬1次。
(三)打造“亮顯工程”，激發(fā)支部活力。
我所傾力打造“亮顯工程”，擦亮黨員身份。把黨員佩戴黨徽當作工作紀律來抓;要求黨員把握“三個結合”，簽訂《黨員公開承諾踐諾書》予以公示。積極拓寬黨日活動范圍，延伸活動觸角。嚴格貫徹落實慈溪市委組織部《關于規(guī)范深化支部黨日活動的通知》要求，分層級做好支部主題黨日活動的開展。以支部為單位，確定每月25日為黨日活動日，積極組織各項活動。一年來，我們開展了“紅色先鋒面向黨旗宣誓”、“慈愛助黔有福童享”、“支部聯(lián)動潔美共建”、“踐行中國稅務精神，打造稅務鐵軍”拓展訓練、“銀發(fā)”志愿者助力“最多跑一次”等為主題的黨日活動，組織黨員干部聯(lián)合xx鎮(zhèn)政府開展稅宣志愿活動，深入企業(yè)宣傳稅收政策。組織黨員赴廉政教育基地開展黨性修養(yǎng)和革命傳統(tǒng)教育。
(四)黨員先鋒行改革，“好人”品牌顯崢嶸。
在黨建工作持續(xù)推進過程中，今年我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室成績斐然，“崇孝尚德”全國性公益品牌效應更加突顯：20xx年創(chuàng)辦了全國首家“紅船精神”講習所;成立了全國首支上千人“學做好人”先鋒隊;沈偉偉好人事跡也在中央文明辦編撰的《中國好人傳卷》中入冊。
四、強化正風肅紀，健全廉政體系。
(一)深化認識明主責。
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行黨風廉政工作“第一責任人”和“一崗雙責”職責，貫徹中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”。按照上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全所的重要工作認真研究，努力提高干部職工黨風廉政意識，進一步增強反腐倡廉建設的責任感，做到黨風廉政建設工作與稅務工作兩不誤。
(二)深化作風建設。
嚴格落實兩個責任，堅持正風肅紀，加強監(jiān)督檢查從源頭上堵住不正之風。本年度共組織警示教育大會1次、“牢記使命警鐘長鳴”專題組織生活會1次、“十八大以來稅務系統(tǒng)案例”教育1次、全體干部廉政談話2次、警示教育課1次，參觀“清風園”廉政教育基地1次。堅決克服和糾正少數(shù)干部組織渙散、紀律松散問題，嚴肅工作紀律，遵守單位的各項規(guī)章制度，對重大事項實行集體決策，單位班子成員間形成良好的民主氛圍。
五、黨建工作問題及改進思路。
一年來，盡管我所在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，但也存在明顯不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
一是意識不足，能力不強。廣大稅務黨員干部依然存在“重業(yè)務輕黨建”的思想意識，黨建工作基礎薄弱;基層黨務工作人才缺乏，對黨建工作研究不夠;從上到下均對黨建工作概念模糊，缺乏“行家里手”，造成干部教育管理失之于寬、失之于軟，落實相關責任不認真不到位。
二是規(guī)范性不夠，效果不佳。黨組織學習時嚴肅性不夠，學習模式陳舊，形式大于內(nèi)容，效果不佳;專題討論時批評與自我批評深度和力度不夠，流于皮毛;由于業(yè)務工作不參加黨組織會議和學習、由于個人事項隨意請假缺席黨日活動等事項屢屢發(fā)生，組織生活規(guī)范性不夠，工作推進過程不暢。
三是活動質(zhì)量不夠，學習流于形式?！叭龝徽n“中黨課水平、質(zhì)量有待提高，黨員集體學習積極性和參與性有待提升;支部活動不夠豐富、內(nèi)容單一，黨員之間交流不夠經(jīng)常;落實黨建責任主動性和自覺性還不夠強，具體行動和措施還不多。
四是品牌效應不夠，開拓創(chuàng)新不足。開展黨建工作的主要模式較為傳統(tǒng)單調(diào);行動上習慣等上級文件，上行下效;陣地建設缺少沖擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應。
在下一階段的工作中，我將團結班子成員和全體黨員干部，以問題為導向，首先完善以下兩項工作：
一是進一步規(guī)范組織活動紀律，提升活動質(zhì)量。進一步加強組織活動的紀律約束，提升內(nèi)容和質(zhì)量，提高組織活動的思想性、生動性和針對性，做到形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。要通過民主生活真正達到消除誤會、增進理解、加強團結、認識不足、鼓舞士氣的作用。繼續(xù)加強組織學習，要把課堂教育、指導自學、組織研討有機結合起來，切實提升黨員學習積極性。
二是創(chuàng)建形成品牌特色。在規(guī)范有序的組織生活架構之上，進一步拓展和豐富黨建陣地建設，逐步發(fā)展醞生出具有自身特色的黨建文化，結合自身實際，著力打造自身品牌，增強干部隊伍的深層次融合和動力活力，形成品牌效應，綜合提升稅收治理能力，更好發(fā)揮黨建工作在稅收改革發(fā)展大局和稅收現(xiàn)代化建設中的引領作用。
xx稅務所全體黨員干部將一如既往地深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行市局黨委布置的工作任務，切實整改存在的主要問題，不忘初心，牢記使命，以更高標準落實好新時期全面從嚴治黨主體責任，以更大的擔當推進各項工作再上新臺階。
【黨委黨建范文】四。
20xx年第一季度以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導思想，深入貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習總書記來川視察重要講話精神，按照黨委黨建工作計劃的要求，結合工作實際,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將第一季度黨建工作總結如下：
一、深入開展“強黨性、轉(zhuǎn)作風、促攻堅、抓落實”專項行動，制定了《xx鎮(zhèn)“強黨性、轉(zhuǎn)作風、促攻堅、抓落實”專項行動實施方案》，通過第一階段學習、及時查擺出全鎮(zhèn)廣大黨員干部存在的突出問題，形成了支部及個人問題臺賬;第二階段針對查擺出的問題開展交流討論，收集意見10余條;第三階段制定切實可行的整改方案，并通過“回頭看”及時跟進，保證整改見實見效。
二、在場鎮(zhèn)社區(qū)試點開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”主題活動，創(chuàng)新了黨建活動內(nèi)容和形式，打造講黨性、重品行、作表率、爭先鋒的黨員隊伍。
三、開展黨員志愿者春季下村志愿服務活動。我鎮(zhèn)成立了黨員志愿者服務小隊，青年黨員突擊小隊，組織全鎮(zhèn)黨員干部50余人參與進來，先后組織了2次志愿服務活動，參與貧困村雜桿青苗種植、辣椒種植。為扎實開展好黨員志愿活動，我鎮(zhèn)結合實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿者服務項目，開展志愿者活動。
四、開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。按照縣委工作要求，開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員1000余名，結合我鎮(zhèn)實際，將1000多本新黨章發(fā)到每一名黨員手中，黨委班子帶頭學習，組織全鎮(zhèn)黨員干部、各村(社區(qū))三職干部集中學習新黨章，帶領大家重溫入黨誓詞，牢記黨員身份和使命。后期由每一名村書記帶領各支部學習新黨章，在村廣播講黨章，引導更多的人參與到黨章的學習、黨性的培養(yǎng)中來，做一名合格的黨員干部。
五、抓好脫貧攻堅工作。
按時完成了對貧困村駐村工作組、第一書記、農(nóng)技員的滿意度測評工作，并將測評結果上報縣委組織部。組織召開了20xx年我鎮(zhèn)脫貧攻堅年度規(guī)劃審定會，審定了貧困村的年度脫貧規(guī)劃。同時按照上級要求，分解了我鎮(zhèn)20xx年度脫貧任務。繼續(xù)大力開展以黨建帶動產(chǎn)業(yè)工作，抓好2個貧困村的黨建文化工作，由黨委書記、分管黨建工作副書記先后對兩個貧困村的班子人員進行了黨課宣講，政策學習，業(yè)務培訓，培養(yǎng)第一書記、村兩委班子、駐村工作組成員敢于擔當、敢于創(chuàng)新的精神，確保我鎮(zhèn)的2個貧困村能在規(guī)定的時間內(nèi)成功脫貧。
六、繼續(xù)抓好“3+2”書記項目的落實。按照縣委工作要求，我鎮(zhèn)結合實際，經(jīng)黨委會研究上報了今年我鎮(zhèn)的“3+2”書記項目，并提前做好前期的工作謀劃。學習優(yōu)秀的黨建案例，大膽創(chuàng)新，發(fā)揮全體黨員干部的工作積極性，力爭今年我鎮(zhèn)的黨建工作能夠取得突破。
七、持續(xù)落實好黨務、村務公開工作。開展黨務村務公開，第一季度黨務村務信息等已在公開欄進行公開，擴大宣傳，以促進社區(qū)民主自治建設，不斷完善居民代表大會，搞好民主監(jiān)督，堅持黨務村務公開。
八、存在的不足及下一步工作打算。
(一)存在的不足。黨員干部參與活動積極性還有待提高;流動黨員的管理還需要進一步加強;黨費繳納還沒有完全符合按照縣委在線上繳納的標準，存在滯后的情況;黨務村務有時沒有及時公開;黨建工作會議次數(shù)還需增加;黨建工作缺乏創(chuàng)新。
(二)下一步工作打算。
1.加強黨建文化建設，調(diào)動全體黨員干部工作積極性，主動參與到各項活動中來。
2.完善黨員管理制度與加強黨員流動的管理工作。建好各項管理臺賬，進一步做好黨建工作，完善黨組織建設，加強對各支部的管理;推進“線上黨費繳納”在我鎮(zhèn)的推廣使用，減少黨費的線下繳納，號召黨員干部在鹽亭紅平臺每月按時交納黨費;扎實開展好黨員志愿者活動。
3.繼續(xù)開展學習教育活動，加強黨員干部上班紀律的管理，嚴格要求上班期間不得飲酒，按時上下班，聯(lián)合鎮(zhèn)紀委開展紀律教育整頓活動，對于出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴厲處罰。
4.堅持黨建帶動產(chǎn)業(yè)，加強2個貧困村的黨建工作，強黨性，轉(zhuǎn)作風，促攻堅，抓落實，確保我鎮(zhèn)的脫貧攻堅取得實效，成功脫貧。
5.創(chuàng)新黨建工作，吸取經(jīng)驗教訓，今年力爭黨建工作摒棄陳舊思想，開拓創(chuàng)新意識，依托“3+2”書記項目，切實解決好實際問題，不走過場，不流于形式。
【黨委黨建范文】五。
日前，礦管辦黨組擴大會，專題研究機關黨建、反腐倡廉和懲防體系建設工作。
會議共有三項內(nèi)容：一是聽取黨支部上半年黨建工作的匯報。二是研究部署下一階段黨建工作及紀念“七一”建黨系列活動。三是研究反腐倡康和懲防體系建設工作落實情況，制定《20xx年懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制實施方案》。
黨組充分肯定了上半年黨建工作所取得的成效，議定“七一”期間安排去王文村走訪慰問貧困戶及困難黨員，同時開展黨員納新活動，聽王文村老黨員講親生經(jīng)歷的黨生活。進一步完善懲防體系建設和黨風廉政建設的實施方案，認真落實黨風廉政建設責任制。
會議對下一階段的黨建工作提出三點意見。一要注重學習，提高認識。要進一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，深入開展創(chuàng)建學習型黨組織，把黨建工作擺上重要議事日程，強化使命感和責任感，二要把握要求，探索創(chuàng)新。要結合婦聯(lián)實際，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求和懲防體系重在建設的基本要求，把黨建創(chuàng)先與文明單位創(chuàng)建、廉政文化建設、機關績效管理相結合，不斷探索創(chuàng)新工作思路和工作方法。三要落實責任，扎實推進。做到黨組統(tǒng)一領導、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，共同推進工作的開展。
黨建工作專題會議會議記錄。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高認識,進一步明確黨建工作定位。
明確企業(yè)黨建工作定位,當前關鍵要抓好三個方面的工作:。
一是加強黨組織工作機構建設,夯實發(fā)揮政治核心作用的基礎。
二是堅持黨管干部原則,把班子建設作為黨建工作的核心任務。
三是健全黨組織有效參與決策的體制機制,使黨組織參與重大決策真正落到實處。
二、把握方向,堅持黨建工作總體方針不動搖。
一是圍繞中心不偏移。這是由企業(yè)的性質(zhì)所決定的,企業(yè)是經(jīng)濟組織,一切工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營展開。
二是發(fā)揮優(yōu)勢不疲軟。這里所說的優(yōu)勢就是黨的政治優(yōu)勢。黨建工作始終是企業(yè)的獨特政治資源,是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素,也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。
三是突出重點不含糊。企業(yè)黨建工作涉及領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業(yè)文化、精神文明建設等方方面面,可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務,我們一定要抓住重點,扎實推進,實現(xiàn)工作成效最大化。
四是探索創(chuàng)新不間斷。加強企業(yè)黨建工作,必須運用科學發(fā)展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題,把黨建理論與企業(yè)實際緊密結合起來,通過調(diào)查研究,大膽探索企業(yè)黨建工作的新途徑,在改革中升華,在創(chuàng)新中超越。
黨建工作專題會議會議記錄。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、切實加強我企業(yè)黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,黨支部作為黨的最基層組織,要表現(xiàn)出黨的先進性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,一是加強黨支部的硬環(huán)境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習,學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術知識、現(xiàn)代管理知識、法律知識等,不斷提高科學文化素質(zhì),引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點,黨組織應以大黨建為著眼點,分類別分層面,采取不同的方式,進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們,依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發(fā),因人制宜,發(fā)揮其職業(yè)特長,讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度,黨員志愿者制度等等,從而引導他們在企業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用,努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。
黨建工作專題會議會議記錄。
月日上午,我公司召開黨建工作專題會議,公司領導要求要突出重點,進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。
一是突出領導班子建設,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢,提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養(yǎng)、選拔和使用力度。
二是突出黨員和職工隊伍建設,發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢,高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。
三是加強發(fā)展黨員工作。堅持不懈提高職工素質(zhì)。
四是突出黨務干部隊伍建設,全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎,把工作重心放在加強黨支部建設上,做到哪里有隊伍,哪里就有黨組織,哪里就有黨的活動。
黨建工作專題會議會議記錄。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高素質(zhì),切實加強理論學習和黨性鍛煉。
加強理論學習,領導班子和干部隊伍要用科學發(fā)展觀武裝頭腦,加強黨性鍛煉。黨性強,關鍵是要在日常工作中,從政治的、全局的、戰(zhàn)略的和發(fā)展的角度去分析問題、解決問題。
二、明確責任,進一步加強黨建工作領導。
全面落實黨建工作責任制,要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,全面落實企業(yè)黨建工作責任制,黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,自覺履行黨建工作第一責任人職責;要進一步完善黨建工作機制,健全符合科學發(fā)展觀要求的企業(yè)黨建工作運行體系。
解放思想大討論工作匯報篇六
2003年,是我國各族人民為十六大提出的宏偉目標和各項任務進行奮斗的開局之年.為順利實現(xiàn)十六大提出的宏偉目標，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設小康社會、加快地方經(jīng)濟發(fā)展的奮斗目標。圍繞省市縣委工作會議精神，我院也積極行動起來，認真研究部署新形勢下如何進一步解放思想、深化改革、加快發(fā)展的工作措施，動員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強烈的發(fā)展意識、改革意識和創(chuàng)新意識，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)了我院各項工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。
一、更新觀念，突破定勢，充分認識開展大討論活動的必要性和重要性。
省、市委工作會議，既是思想大解放、觀念大更新的動員會，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會，更是團結奮進、加快發(fā)展的鼓勁會，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的新起點。學習貫徹好會議精神，進一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項重要任務。
統(tǒng)一到了省市縣委工作會議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點放在搶抓機遇、超前思維、打好主動丈上，把解放思想的重點放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點放在創(chuàng)造性地開展工作上。
所欲言、各抒己見。大家一致認為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進即止、小富即安的思想；有的習慣于計劃經(jīng)濟模式的一套，等靠要思想嚴重，平均主義思想嚴重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時機，更談不上主動創(chuàng)造條件，實現(xiàn)大的突破；有的習慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實形式的單一化，片面強調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實行一定福利政策的社會公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個醫(yī)療服務體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務，為下步整改明確了思路。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實優(yōu)化醫(yī)療服務。
思想的解放，最終體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的。
癥結，才能作到有的放矢、對癥下藥。
解放思想大討論工作匯報篇七
2003年,是我國各族人民為十六大提出的宏偉目標和各項任務進行奮斗的開局之年.為順利實現(xiàn)十六大提出的宏偉目標，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設小康社會、加快地方經(jīng)濟發(fā)展的奮斗目標。圍繞省市縣委工作會議精神，我院也積極行動起來，認真研究部署新形勢下如何進一步解放思想、深化改革、加快發(fā)展的工作措施，動員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強烈的發(fā)展意識、改革意識和創(chuàng)新意識，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)了我院各項工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。
一、更新觀念，突破定勢，充分認識開展大討論活動的必要性和重要性。
省、市委工作會議，既是思想大解放、觀念大更新的動員會，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會，更是團結奮進、加快發(fā)展的鼓勁會，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的新起點。學習貫徹好會議精神，進一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項重要任務。
1、深刻領會精神實質(zhì)、統(tǒng)一思想認識，認真組織學習交流、迅速掀起學習高潮。思想是行動的先導，沒有思想的大解放，就沒有觀念的大更新，就不會有社會事業(yè)的大發(fā)展。院委會領導以較強的政治敏銳感和政治責任感，深刻認識到開展這次大討論活動是貫徹落實市委、市政府重大戰(zhàn)略決策的需要、是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要、是提高衛(wèi)生事業(yè)自身市場競爭力的需要。衛(wèi)生事業(yè)要實現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，必須破除因循守舊的思想觀念，突破傳統(tǒng)思維定勢，只有大膽改革，不斷改革，才能先行一步，搶前一拍，充滿活力，站在時代的前列。統(tǒng)一了思想認識，我們迅速反應、立即行動，結合本行業(yè)、本單位的工作實際，聯(lián)系干部職工的思想實際，制定了切實可行的學習計劃。采取集中學習與個人自學相結合、通讀文件與專題研討相結合等方式，從6月23日至8月31日，集中兩個月的時間，在全院開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論活動，并制定了切實可行的活動實施方案。做到人員、時間、內(nèi)容三落實，組織、領導、措施三到位，嚴格學習紀律，注重學習效果。在學習的過程中，要求每個干部行職工都建立起了學習筆記，邊學習、邊思考，積極撰寫有分量的心得體會和理論文章，采取多種形式相互交流心得，相互借鑒啟發(fā)，加深對會議精神的理解。通過廣泛深入的學習切實把干部職工的思想認識統(tǒng)一到了省市縣委工作會議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點放在搶抓機遇、超前思維、打好主動丈上，把解放思想的重點放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點放在創(chuàng)造性地開展工作上。
2、認真剖析存在問題、迅速掀起大討論熱潮。我們重點圍繞省市縣工作會議的精神實質(zhì)和先進醫(yī)院的主要改革經(jīng)驗、圍繞如何克服解決阻礙醫(yī)院進一步發(fā)展的制約因素和主要問題、圍繞如何采取措施加快醫(yī)院發(fā)展三個主要方面，展開大討論。為做到重點突出，醫(yī)院活動領導小組擬定了“怎樣做才能更好地樹立我院的社會形象？如何提高醫(yī)護質(zhì)量，增強我院在醫(yī)療市場中的競爭力？如何進一步深化我院的人事、分配制度改革？”等六個方面的問題，印制《征求意見書》400余份，下發(fā)到每位干部職工。利用一周的時間，進行集中活動。院委會成員還分組深入到各科室，和同志們一起座談。座談中，同志們暢所欲言、各抒己見。大家一致認為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進即止、小富即安的思想；有的習慣于計劃經(jīng)濟模式的一套，等靠要思想嚴重，平均主義思想嚴重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時機，更談不上主動創(chuàng)造條件，實現(xiàn)大的突破；有的習慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實形式的單一化，片面強調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實行一定福利政策的社會公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個醫(yī)療服務體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務，為下步整改明確了思路。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實優(yōu)化醫(yī)療服務。
思想的解放，最終體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的癥結，才能作到有的放矢、對癥下藥。
險？所以有些人寧愿原地踏步，不敢也不愿正步前走。院委會領導深刻認識到，幾十年來形成的干部任用的“鐵交椅”、分配制度的“大鍋飯”，使同志們思想上養(yǎng)成一種惰性，思想上沒壓力、行動上沒動力、工作上沒效率，必須解放思想，打破現(xiàn)狀，大膽改革。在進行的三次人事制度改革中，共有2名同志被低職高聘，6名同志高職低聘；有12名年輕同志走上中層領導崗位，有6名同志落聘，有1名同志由正職降為副職。幾項制度的改革，極大地增強了干部職工的競爭意識、憂患意識，調(diào)動了工作積極性。
2、強化管理。首先在全院成功實施了“成本核算量化管理”模式。通過控制科室的收入和支出來降低醫(yī)療成本，極大的提高了收益率。其次是堅持院務公開和藥品、設備、總務物資每月一次的公開招標制度。為此成立了三個招標委員會組織，制定了完善的工作細則，做到貨比三家，好中擇優(yōu)。運行4年來，累計節(jié)約支出500余萬元。第三是不斷追求管理的民主化和科學化。堅持職工代表大會制度，每年的人事制度、分配制度、管理制度、勞動用工制度改革，工作計劃等一系列關系到醫(yī)院發(fā)展的重大決策，在廣泛征求意見建議的基礎上，都交由職工代表大會討論表決通過后，開始實施。與此同時，還成立了由離退休人員組成的“老年議事會”，由職工代表參與的“民主理財小組”參與醫(yī)院管理。極大地增強了大家對醫(yī)院工作的知情權，進而最大限度的讓大家參與到醫(yī)院的建設、發(fā)展中來，提高了全院職工的凝聚力和向心力。
3、提高質(zhì)量。首先是采取多措施并舉，加快人才培養(yǎng)。每年拿出業(yè)務收入的1%作為人才培養(yǎng)和科研投入。對低年資醫(yī)務人員，重點抓好“三級、三嚴”訓練，并積極開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作；對中級職稱人員，重點進行專業(yè)培訓，突出專業(yè)特色；對高級專業(yè)技術人員，重點面向高科技領域，開展高新技術項目。同時，抓住學科帶頭人和中青年技術骨干這個重點，對他們采取傾斜政策，分批分期到省級醫(yī)院進修深造。幾年來，已有60余人次被派往北京、上海、濟南等上級醫(yī)院進修學習。醫(yī)院還經(jīng)常舉辦院內(nèi)培訓班及各種學術講座，堅持教學查房、手術示范、病例討論等好的教學形式，開展知識競賽、技術比武、讀書報告會等活動，促進醫(yī)務人員理論和技術水平的提高。走出了一條“院有重點，科有特色，人有專長”的路子。在短短的4年時間里，有420余篇論文在省級以上刊物發(fā)表，有16項科研成果獲市二、三等獎。有60余項新技術、新項目應用于臨床。在近兩年的全市醫(yī)、護質(zhì)量大檢查中，均名列前茅。
4、完善服務。開通了急救綠色生命通道和健康咨詢熱線電話，開展了門診導醫(yī)，實施了病人選醫(yī)生，充實了專家門診，開辦了便民門診，實行了收費價格公開，住院費用“一日清單”及送醫(yī)送藥到病床等服務措施，增加服務窗口，實現(xiàn)微機掛號、收款。對老年患者、孕婦、殘疾人及行動不便者，導醫(yī)人員護送看病、檢查、取藥，熱情幫助為其排優(yōu)解難，實現(xiàn)了“看病有人引、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、住院有人送”的服務模式，在社會上贏得了良好的信譽。其次是加強硬件建設，4年來累計投資400余萬元，用于基礎設施的建設改造；投資1500余萬元購置萬元以上儀器設備120余臺（套），大大提高了服務能力。
三、擴大規(guī)模，加快發(fā)展，努力實踐解放思想的現(xiàn)實性。
思想的大解放，促進良工作的大發(fā)展。幾年來，醫(yī)院門診量、出院病人、業(yè)務收入每年分別以35%、30%、20%的速度增長，醫(yī)院凈資產(chǎn)由98年的不足1800萬元增至為現(xiàn)在的3800萬元，人均業(yè)務收入躍居全市之首。4年間，在未向政府要一分錢、未貸一分款的前提下，還清了500余萬元的外欠帳，投資400余萬元，先后建起了急診大樓、綜合服務樓、建起了高標準的大門、不銹鋼圍欄，改造裝修了門診大樓、門診大廳、手術室、產(chǎn)房、制劑室等近百處設施，綠化美化了院內(nèi)環(huán)境，增設了一系列健身場所和健身器材，計劃購置20余畝土地，籌建高標準病房樓的宏偉藍圖也正在嘿即將實現(xiàn)；投資1500余萬元，購置了全市首臺雙排螺旋ct，以及西門子彩超，日立630毫安x光機，奧林巴斯電子胃鏡，法國麗沙全自動生化儀，德國沃福宮腔鏡、關節(jié)鏡、腹腔鏡、胸腔鏡，柯達數(shù)字800影像系統(tǒng)，th高倍顯微儀，中心供氧、呼叫系統(tǒng)，遠程會診系統(tǒng)等一系列世界一流的儀器設備，僅萬元以上的就有120余臺（套）。時至今日，一座設施完善、環(huán)境優(yōu)美、設備先進、服務優(yōu)良的現(xiàn)代化醫(yī)院初具規(guī)模。醫(yī)院先后被中華醫(yī)院管理學會授予“全國百姓放心醫(yī)院”，被省消費者協(xié)會評為“省級消費者信得過單位”榮譽稱號，連續(xù)3年被評為市、縣級“衛(wèi)生工作先進單位”、“文明單位”。
解放思想大討論工作匯報篇八
“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動開展以來，**控股公司黨委高度重視，迅速傳達,突出重點，精心組織，要求各級黨組織要以解放思想為先導，以干事創(chuàng)業(yè)為重點，以科學發(fā)展為目標，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的十七大精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀奠定思想基礎和理論基礎。
**控股黨。
委采取各種形式，層層發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認清解放思想的重要性、干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性、科學發(fā)展的必要性，增強危機感、緊迫感和責任感，樹立機遇意識、創(chuàng)新意識和實干意識。**控股黨委在活動主體上突出領導班子和領導干部這個重點。在活動目的上重點解決五個方面的問題，即解決影響區(qū)域和企業(yè)改革發(fā)展的思想觀念問題、體制機制問題、精神狀態(tài)問題、工作作風問題和領導水平問題，努力促使各級領導干部和各企業(yè)在解放思想上邁出新步伐，在改革創(chuàng)新上取得新突破，在推動區(qū)域和企業(yè)科學發(fā)展上再創(chuàng)輝煌。
**控股公司堅持“以資源經(jīng)營為核心”的發(fā)展戰(zhàn)略，資產(chǎn)總量在濱海新區(qū)國有企業(yè)中處于前列。但是，用科學發(fā)展觀的高標準來看，制約和阻礙企業(yè)深化改革、快速發(fā)展的問題仍然存在。因此，大討論活動開展以來，**控股黨委及各級黨組織牢牢把握科學發(fā)展這個主題，緊密結合實際，突出關鍵環(huán)節(jié)，結合企業(yè)自身的特點設計和開展活動。
**控股黨委和各級黨組織精心組織，扎實推動，黨組織負責人親自抓，堅持一級抓一級，層層抓落實。
開展大討論活動取得的初步成效：一是充分認識到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性。三是進一步增強了科學發(fā)展的自覺性。
下一步工作的基本思路：一要繼續(xù)提高認識。把思想和行動落實在科學發(fā)展上，落實到“成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的排頭兵”的要求上來。
二要把握活動目標。各級領導干部要樹立科學精神，具有獨立思考、批判思維和創(chuàng)造能力，以科學的思維、科學的態(tài)度和科學的方法，把一切工作落實在促進企業(yè)的科學發(fā)展上來。
三要緊密結合企業(yè)實際。要緊緊把握科學發(fā)展這個主題，針對企業(yè)實際，把查找企業(yè)自身存在的不符合科學發(fā)展觀要求、制約企業(yè)發(fā)展的問題找準。
四要區(qū)分層次見成效。要加強開展活動的針對性，區(qū)分領導班子和領導干部、中層骨干和黨員、廣大職工群眾三個層次推進工作。
五要豐富實踐載體。為確保將大討論活動成果轉(zhuǎn)化為工作成果，以大討論的廣泛深入開展促進企業(yè)各項工作的扎實推進，要進一步豐富實踐載體，與企業(yè)已經(jīng)和將開展的各項工作有機地結合起來。
解放思想大討論工作匯報篇九
按照市、縣委解放思想大討論活動的指示精神，我街道高度重視活動的開展，采取學、議、查、改等形式，認真扎實地組織開展大討論活動，在解放思想中統(tǒng)一思想，在解放思想中激發(fā)干勁，在解放思想中解決問題，在解放思想中謀求發(fā)展。通過大討論活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神，提出了一大批解決實際問題的措施和建議，大討論活動取得了明顯成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
一、基本情況古槐街道辦事處地處平輿縣城，總面積25平方公里，轄14個(社區(qū))居委會,轄區(qū)人口10.5萬人，黨工委下轄支部（總支）18個，黨員536名。
二、主要做法。
（一）加強領導、精心組織，迅速掀起大討論活動熱潮。
今年是改革開放三十周年，市委組織開展這次大討論活動，對于進一步解放思想，找出工作作風中存在的不足，推動各項事業(yè)的大發(fā)展具有十分重要的意義。為此，我們高度重視，廣泛發(fā)動，在全街道迅速掀起了大討論活動的熱潮。一是健全組織，強化領導。建立了領導機制。成立了以黨工委書記張大海任組長的大討論活動領導小組。領導小組各成員按照各自分工，一崗雙責，有效加強了對教育活動的工作指導。二是設立機構，落實責任。專門成立了活動辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、材料整理和情況總結等工作，明確分工，責任到人。辦公室成員充分發(fā)揮主觀能動性，盡職盡責，盡心盡力，開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了各項工作任務，確保了大討論活動的順利進行。三是層層動員，廣泛發(fā)動。召開了動員大會，認真?zhèn)鬟_學習了市委書記化有勛在大討論活動動員會上的講話，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確了方法步驟和要求。研究制定了活動實施計劃，為各階段工作的開展奠定了堅實的思想基礎。
（二）嚴格制度、狠抓落實，扎實推進大討論活動的開展。
完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了提供了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確規(guī)定每天早八點為集中學習時間，同時對每次學習考勤表認真記錄，每周報活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使干部做到心中有數(shù)。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部均寫出了3000余字的讀書筆記，10000余字的心得體會。
（三）創(chuàng)新形式、抓好結合，確保大討論活動取得實效。
在學習階段，我街道把學習培訓作為整個討論活動的前提和基礎，堅持集中學習與個人自學相結合、通讀文件與精讀重點相結合、專題輔導與交流探討相結合、學習教育與實際工作相結合，使整個大討論活動扎實開展。一是增強實效性。解放思想大討論的出發(fā)點和落腳點就是促進各項工作。因此我街道把工作的取得的成效來衡量學習的質(zhì)量，主要領導在每天的學習結束后，聽取各項重點工作的匯報，以此檢驗學習效果。二是突出針對性。針對我街道部分干部開拓意識不強、安于現(xiàn)狀、自我感覺良好的狀態(tài)，我街道組織機關干部重點學習了《市委書記化有勛在全市“解放思想、深化改革、擴大開放”大討論動員大會上的講話》，提高其始終保持不甘落后，奮力爭先的士氣，使加快發(fā)展的觀念入腦入心；針對城區(qū)居委會干部怕拆遷、怕做群眾工作的現(xiàn)象，組織其重點學習了《李克強同志在2002省領導與社科界專家學者座談會上的即席講話》、《城市化在未來中國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，》提高其加快城鎮(zhèn)化建設重要性的認識。通過因地制宜的學習，做到了有的放矢，強化了學習效果。三是講求生動性。適時參加了全縣開展的“解放思想、青春促發(fā)展”演講比賽（取得大賽一等獎），廣泛開展了“三個什么”大討論活動，發(fā)動干群“我為平輿獻一策”金點子征集，真正做到了大討論活動生動活潑，影響面大，涉及面廣，進一步炒熱干群解放思想、加快發(fā)展的思想，使干部群眾參與進來。四是強化滲透性。解放思想要從領導開始。領導干部的思想狀態(tài)如何，對一個地主和單位的發(fā)展，有著決定性的影響。為此，黨工委把班子成員是否認真學習了必讀書目、是否親自撰寫了心得體會作為檢查的重點，對敷衍了事，達不到要求的責令其限期整改。通過認真學習和撰寫心得，使領導干部經(jīng)受了一場新的思想解放的洗禮，觸動了思想、觸及了靈魂，為整改提高，加快發(fā)展奠定了良好的思想基礎。
等有效形式，廣泛征求意見，并群眾反映的意見和建議認真做好梳理、匯總和反饋。同時，狠抓了理論學習，使學習貫穿始終。一是集中統(tǒng)學。街道黨工委利用周一、周五、陰雨天氣及星期天的時間，組織學習了十七大精神，重溫了《解放思想大討論學習讀本》，不斷提升黨員干部的理論水平。二是分散自學。要求機關干部及各中心所負責人對《駐馬店日報》第二階段的社論進行自學，并撰寫心得體會。三是督查促學。街道大討論督查組充分發(fā)揮職能作用，不定期抽查學習情況，查筆記的數(shù)量，查學習的時間，查學習的效果，并把學習的情況及時通報，目前街道黨員干部都能按照要求完成學習任務。
在調(diào)研階段，我街道著眼于服務發(fā)展、促進發(fā)展、加快發(fā)展的主題，一是走出去。帶著問題下去，分別深入社區(qū)（村）、企事業(yè)單位調(diào)研，二是帶回來。廣泛征求基層工作意見和建議，三是坐下來。梳理匯總調(diào)研內(nèi)容，完成相關的調(diào)研報告。黨工委對調(diào)研報告嚴格把關，班子成員的調(diào)研報告要提交黨工委書記過目；一般干部的調(diào)研報告要提交分管領導過目，真正把調(diào)研的過程變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。
在民主生活會階段，街道辦事處在充分準備的基礎上召開，為保證民主生活會不流于形式，黨工委把握三條原則：一是面對面提。找準班子和個人在思想、工作、作風上存在的突出問題，并深入剖析問題產(chǎn)生的根源，自己找，別人提。二是手拉手幫。對思想落后、工作拖拉、作風散漫的黨員干部，黨政領導實行一幫一、一帶二。三是肩并肩干。民主生活會是為了更好地促進工作，缺點和不足當面提，不在背后亂說，班子成員的心坦誠了，氣理順了，街道黨政班子呈現(xiàn)出你追我趕、并肩戰(zhàn)斗的良好團結氛圍。
在撰寫剖析材料階段，每名黨員結合實際，用“三鏡”剖析自身的缺點。一是“反光鏡”中找差距。黨工委積極引導黨員干部通過自己反思、他人監(jiān)督的方式，尋找工作中差距和不足。每名黨員對自己日常工作、學習、生活中存在的不足和缺點，進行反思和剖析。每名黨員都可以對班子或其他成員提出善意的批評，做到對自己反思，替他人反省，為班子尋找“良方”，從而不斷提高班子的戰(zhàn)斗力與反思力。二是“顯微鏡”里查根源。黨工委堅持用“顯微鏡”審視管理，引導黨員干部把每項工作做細、做實、做精。召開了座談會，進行廣泛的經(jīng)驗交流和存在問題分析，運用“顯微鏡”，互相查找經(jīng)驗和不足，實現(xiàn)了“資源共享”、“經(jīng)驗共享”。制定了工作制度，細化了工作程序，每項工作從大處著眼，小處著手，細致入微，不斷完善，基層管理功效得到充分體現(xiàn)。三是“放大鏡”上做文章。針對部分黨員干部在工作中求功、求大的現(xiàn)象，黨工委教育引導廣大黨員在“小”處下功夫，在“放大鏡”上做文章，把每件小事都看大。廣大黨員干部主動轉(zhuǎn)變意識、換位思考，把工作的重點放在基層、面向群眾，切實了解群眾所思、所想、所需，從群眾、從基層的角度思考問題、分析問題、解決問題。把“一切為了基層、一切為了群眾”作為工作的出發(fā)點和落腳點。把群眾的每件小事都當做一件大事來抓。黨員干部離開桌子、走出屋子、放下架子、撲下身子，群眾打成一片、凝成一團，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實現(xiàn)了與人民群眾的“零距離”接觸。
三、取得的成效。
我街道通過開展解放思想大討論活動，街道黨員干部思想政治素質(zhì)有較大提高，進一步促進了各項工作的開展。突出表現(xiàn)在：
一是觀念新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，符合我縣實際，符合古槐實際。回顧近年來，古槐街道辦事處之所以經(jīng)濟社會得到較快發(fā)展，無不得益于思想的解放。站在新的起點，實現(xiàn)新的發(fā)展，必須以改革的思路，開放的思維，創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制，努力實現(xiàn)我街道經(jīng)濟社會的新突破、新跨越。
二是氣魄大。目前，各地都在搶抓機遇加快發(fā)展。不進則退，小進慢進也是退。為此我街道樹立“大上項目、上大項目”的工作理念，掀起了項目建設的熱潮，近期新上了平安水泥三期工程、垣坤機械、國楓化工、誠惠皮革4個項目，實際到位資金已達9800萬元。
出在其位謀其政、謀好政的喜人景象。
四、下一步工作打算。
經(jīng)過全體黨員的共同努力，我街道解放思想大討論活動正在有條不紊的進行，并取得了實實在在的成效。但還存在一些不足之處，如有的干部對大討論活動意義的認識還不夠，積極性不夠高，存在被動學習的思想；有的黨員由于工作忙等原因，學習質(zhì)量有待進一步提高。下一步我們要按照市、縣大討論辦辦室的要求，以促進工作為立足點，認真開展好第三階段的工作，使我街道大討論活動有序順利地開展，真正實現(xiàn)思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的目標。
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解放思想大討論工作匯報篇十
按照市委、縣委開展“學先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動的部署和要求，我們太平溝鄉(xiāng)黨委高度重視此次活動，精心組織，周密部署。著力在“學先進、找差距、定思路、見實效”上下功夫，迅速掀起活動熱潮，使解放思想大討論活動取得了階段性顯著成效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)活動開展情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導，確?；顒娱_展扎實有序。
一是迅速成立組織機構。為確?；顒拥捻樌_展，我鄉(xiāng)黨委成立了領導小組成立了以黨委書記任組長，兩名副鄉(xiāng)長人任副組長的活動領導小組，全體黨辦成員負責全鄉(xiāng)5個黨支部及所轄各單位的活動指導工作。
二是及時制定實施方案。為深入貫徹落實省、市、縣委全會精神，在認真學習和深刻領會市縣領導關于大討論活動的講話和全縣動員大會精神基礎上，結合我鄉(xiāng)實際，及時制定了解放思想大討論活動實施方案。
發(fā)展、黨建工作重點工作搞對標、找差距。通過召開座談會、下鄉(xiāng)入戶調(diào)查、攜手共發(fā)展等方式，切實找準制約我鄉(xiāng)發(fā)展的突出問題，主要表現(xiàn)在：
一是思想觀念落后，思想不夠解放，存在墨守成規(guī)、自滿保守、狹隘封閉的觀念，進取意識不強，發(fā)展目標不清，改革創(chuàng)新能力不不夠強。
四是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作仍存在一些困難和問題：農(nóng)田水利設施老化陳舊、機械設備落后、生產(chǎn)標準化水平低，土地規(guī)模經(jīng)營存在制約瓶頸；產(chǎn)業(yè)過于單一，農(nóng)業(yè)發(fā)展不強，缺少鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、工業(yè)，始終停留在起步狀態(tài)，沒有市場競爭力，農(nóng)民增收壓力加大，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低，群眾致富渠道不寬、路子不多，非農(nóng)收入比重較低；畜牧業(yè)不強、不精，發(fā)展受市場影響巨大；新農(nóng)村和城鄉(xiāng)一體化建設資金短缺，建設標準不高；環(huán)境仍然存在臟亂差現(xiàn)象，生產(chǎn)生活配套設施不全，與群眾要求及發(fā)展需要相差甚遠。這些問題的存在，嚴重制約了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。
三、超前謀劃，明確目標，確?；顒娱_展扎實有效解放思想大討論活動的成效要體現(xiàn)在工作實際上，體現(xiàn)在解決實際問題上，體現(xiàn)在推進工作水平上，體現(xiàn)在跨越發(fā)展上，我黨委針對查找出的問題，緊扣2011年的重點工作，著力解決制約我鄉(xiāng)發(fā)展存在的突出問題。
一是突出一個目標。突出保增長、保穩(wěn)定這一目標，2011年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達到10131元，增長21%，農(nóng)業(yè)增加值實現(xiàn)6195萬元，增長10.2%，糧食總產(chǎn)量達到18499噸，增長10%。
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解放思想大討論工作匯報篇十一
按照集團公司、煉化公司黨委的統(tǒng)一部署，6月至8月我廠開展了為期兩個多月的“進一步解放思想，拓寬思路，加快調(diào)整，跨越發(fā)展”大討論活動。經(jīng)過集中學習、查找問題、整改落實、總結提高四個階段，使我廠廣大干部職工深刻的認識到解放思想對于企業(yè)發(fā)展的重要性。
這次活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以認真學習、深入領會袁純清省長、趙正永常務副省長在第六次陜北能源化工基地座談會上的講話精神和集團公司領導干部大會精神為主線，結合我廠實際，就如何拓寬思路，如何提高創(chuàng)新，如何跨越發(fā)展，黨員干部在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高創(chuàng)新力、凝聚力和執(zhí)行力的迫切需要等問題，結合“管理發(fā)展年”活動精神，進行了學習和討論?，F(xiàn)將我廠開展“解放思想大討論”活動情況匯報如下：
一、領導重視，精心組織。根據(jù)陜油煉黨發(fā)[2008]37號文件精神，我廠成立了以廠長馬永樂為組長，工會主席馮建平和紀委書記馬春寧為副組長的解放思想大討論活動領導小組，為確保本次活動落到實處、取得實效，活動領導小組召開“解放思想大討論”活動專項動員會，對我廠開展大討論活動進行精心組織，周密部署。各單位結合自身實際，相應成立了本單位“解放思想大討論”活動領導小組，為大討論活動的順利開展奠定了良好的基礎。
二、廣泛動員，強勢宣傳。宣傳科充分利用內(nèi)部廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳載體對大討論活動進行廣泛宣傳，結合“管理發(fā)展年”的有關活動對我廠開展大討論活動進行深入報道，開辟專欄，積極向延長石油報等媒體投稿，報道我廠各單位“解放思想大討論”活動的進展情況和取得的成果，為大討論活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
三、集中學習，領會精神。為深入貫徹落實省委趙樂際書記、袁純清省長、趙正永常務副省長的一系列講話精神，認真開展好“解放思想大討論”活動，各單位認真?zhèn)鬟_貫徹落實講話精神，按照階段學習安排，組織干部職工進行學習，集中學習了袁純清省長、趙正永常務副省長在第六次陜北能源化工基地座談會上的講話和陜西延石油（集團）有限責任公司領導干部大會傳達提綱等資料，使廣大干部職工進一步加深了對企業(yè)遠景規(guī)劃的認識和省委、省政府、集團公司重大決策的理解。
四、深入討論、建言獻策。廣大干部職工對于集團公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署、重大決策給與支持。在學習討論中，廣大干部職工圍繞講話精神，針對十一個討論內(nèi)容，以“解放思想”為重點進行了積極討論、踴躍發(fā)言，建言獻策。認為目前集團公司面臨的發(fā)展機遇大于挑戰(zhàn)，認為集團公司堅持“一元主導、多元支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略和“三個立足”、“三個依靠”、“三個推進”的發(fā)展思路是勢在必行。對于企業(yè)重組改制，加快科技進步，加強班子建設、干部隊伍建設等問題都從不同層面進行了深度討論。通過一系列討論，進一步深入、準確地領會了解放思想大討論活動的精神實質(zhì)，深刻認識到了企業(yè)發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，認識到“慢發(fā)展就是落后，小進步就是退步”，認識到企業(yè)面臨的嚴峻形勢，更加體會到了集團公司領導班子提出今后的奮斗目標和舉措是符合實際、順應民意的。為保證大討論活動得到全面落實，黨員干部撰寫了3000字左右的學習心得。
五、認真查擺，剖析問題。各單位圍繞討論內(nèi)容，結合本單位自身情況，通過自查、座談會等形式，認真查擺出問題，制定整改措施。各單位針對查擺出的問題，都相應的認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改，不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，確保整改取得實效。在查擺過程中，各單位存在的差距和不足主要表現(xiàn)以下幾方面：一是解放思想程度不夠?qū)?。二是職責意識不夠強。三是創(chuàng)新發(fā)展思路不夠多。針對存在的問題和不足，進行認真分析，切實提出有效辦法，扎實整改。一是充分發(fā)揮集體的智慧，建言獻策，創(chuàng)造性地開展工作。二是進一步加強責任意識、服務意識和憂患意識，增強緊迫感，牢固樹立實踐觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。三是進一步創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，服務好企業(yè)發(fā)展。
六、主要體會和下部打算。解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新?！敖夥潘枷氪笥懻摗被顒有纬闪嗽趯W習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部職工群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不解，實現(xiàn)創(chuàng)新學習、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機制。建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經(jīng)常學習知識、經(jīng)常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規(guī)章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)上去，落實到崗位職責上來，通過經(jīng)常性的學習檢查和評先樹優(yōu)，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進工作目標。
在下一步的工作中，我們將繼續(xù)按照“進一步解放思想，拓寬思路，加快調(diào)整，跨越發(fā)展”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。二是進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果。三是及時總結工作經(jīng)驗，加強制度建設和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發(fā)展的長效機制。通過此次“解放思想大討論”活動的開展，全廠廣大干部職工進一步統(tǒng)一了思想認識，提高了思想素質(zhì)，促使各自工作邁上了一個新的臺階。我們將在今后得工作中認真貫徹好、落實好集團公司、煉化公司各項制度和要求，為早日將延長石油建成成國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工集團而努力奮斗！
延煉黨委辦公室二00八年八月十日。
解放思想大討論工作匯報篇十二
*市科技局在解放思想大討論活動中牢固樹立“重在行動、貴在落實”的理念，把學習與行動結合起來，目的是要創(chuàng)新思路謀求工作的新發(fā)展。在“解放思想大討論活動”中，科技局確立貫穿“五結合”的思想：一是同推進科技事業(yè)發(fā)展緊密結合。二是同創(chuàng)新理念、強化創(chuàng)新意識、提高自主創(chuàng)新能力緊密結合。三是同樹立大科技理念、創(chuàng)新工作方法緊密結合。四是同謀劃20*年重點工作緊密結合。五是同加強領導班子和機關建設緊密結合。共征集群眾意見、建議100多條，在此基礎上，提出強化五種意識：
一是樹立解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的率先意識。把加強學習當做長期的任務，安排科技系統(tǒng)廣大干部群眾進行系統(tǒng)的學習培訓，重點加強對科學發(fā)展觀的學習領會，對科技發(fā)展的前沿性、前瞻性知識的學習，密切關注科技發(fā)展的最新動態(tài)，加深對科技政策、法律、法規(guī)的理解和貫徹執(zhí)行，通過學習率先達到思想超前、意識超前、思維超前的目的。通過學習進一步加深對科學發(fā)展觀的理解和把握，使科技工作按照科學發(fā)展觀的思路和要求進行，更要在深層次上下功夫。進一步加大科技宣傳和科學知識的普及力度提高全社會的科技素質(zhì)。
二是強化構筑大科技、發(fā)揮科技引領支撐的主導意識。要破除科技局是項目局的慣性思維，擯棄舊的觀念，堅決跳出以項目論科技的局限性，通過整合全社會的科技資源，優(yōu)先支持對經(jīng)濟社會發(fā)展有顯著作用的、有社會影響力的項目，完善項目的篩選、評審、實施等工作制度和工作方法。組織專家，超前謀劃，挖掘社會資源，把科技事業(yè)做大、做好、做強，使科技真正發(fā)揮科技引領和支撐作用。
三是增強實現(xiàn)科技事業(yè)新發(fā)展的首位意識。*對科技工作提到了前所未有的重要地位，擺在八項經(jīng)濟工作之首，科技工作進入了新的發(fā)展機遇期和躍升期。因此，要進一步發(fā)揮科技對經(jīng)濟的支撐、引領作用，要著力突破一批重點領域和重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心技術，解決能源、資源和環(huán)境等瓶頸制約的關鍵技術問題，支持能源節(jié)約型、生態(tài)環(huán)保型及循環(huán)經(jīng)濟項目，為我市農(nóng)村建設提供科技支撐，著力發(fā)展民生科技，促進社會和諧。依靠自主創(chuàng)新大幅度提高科技對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻。
四是深化推進科技體制改革、完善創(chuàng)新體系建設的關鍵意識。要以科學發(fā)展觀為指導，深化科技管理體制改革，調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。實現(xiàn)全市科技資源高效配置和綜合集成。建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系。努力打造一批擁有自主知識產(chǎn)權的品牌項目。
五是樹立以人為本、人才強市的根本意識。落實科學發(fā)展觀和*對科技工作提出的新要求，堅持以人為本，努力提高科技管理人員的素質(zhì)。要深入調(diào)研，摸清全市科技隊伍的狀況，有針對性地對廣大科技工作者，特別是縣(市)區(qū)科技局長進行培訓，提高他們的素質(zhì)和水平。市科技局要以解放思想為契機，求真務實，把工作舉措在解放思想的實踐中落到實處。
解放思想大討論工作匯報篇十三
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好！我叫xx，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為xx做貢獻》。
最終畢業(yè)了，我作為一名同學們羨慕的選調(diào)生，真的成為了公務員，背上行囊來了xx坪，成為了鄉(xiāng)干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調(diào)、電腦、轉(zhuǎn)椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農(nóng)民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。
我在黨政辦工作，負責文秘、內(nèi)勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不一樣的一刻，瑣碎而繁雜。
生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉(zhuǎn)變卻來得很偶然。
經(jīng)過一段時間的適應，我慢慢習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂那里的方言，又一次次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最終舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義并且十分重要的，是鄉(xiāng)村工作中重要的一個環(huán)節(jié)。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。
記得有位哲人以往說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光能夠到達；眼光達不到的地方，思想能夠到達。僅有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自我不斷的發(fā)展。雖然身為選調(diào)生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要始終堅持清醒的頭腦，頭頂?shù)墓猸h(huán)是短暫的，僅有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態(tài)度，才能真正的成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意理解我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作本事。在寫一份簡短的材料時都會查找很多的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每一天都在提高，領導對我的工作本事也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續(xù)前行。
黨組織又一次發(fā)出了解放思想、謀求發(fā)展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的職責。首先，要把自我思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作服務的本領。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發(fā)展步伐，時刻關注和學習黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮(zhèn)的實際相結合，增強政治敏感性和政治確定力。再次，要不斷創(chuàng)新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態(tài)度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的職責。
朋友們，嘹亮的號角已經(jīng)吹響，新時代思想解放的事業(yè)正需要你我的參與！雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們能夠立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，應當為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應當為成為xx坪鎮(zhèn)的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光！我愿用我的活力，撞響思想解放的大呂黃鐘；我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設富厚xx坪貢獻一份自我的綿薄之力。
解放思想大討論工作匯報篇十四
自全鎮(zhèn)召開黨員干部開展解放思想大討論活動大會后，我村立即行動，召開了動員大會，對全村大討論活動進行了全面部署。會上，村支書汪全俊就我村開展開展解放思想大討論活動動員講話，指出黨的十七大把解放思想作為發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶和大會主題內(nèi)容之一寫入了黨的十七大報告，這是一個非常重要深刻的新闡述。上級開展解放思想大討論是全面貫徹落實十七大精神的重大舉措，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求，是全面促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的強大動力。在改革發(fā)展的關鍵時期，開展解放思想大討論活動，抓得很對、很準、很及時，意義重大而深遠，非常符合實際。這對于我們更好地深入貫徹落實科學發(fā)展觀，增強發(fā)展實力、活力、競爭力，開創(chuàng)全村蓬勃發(fā)展新局面具有重要促進作用。全村上下要迅速把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的重大決策部署上來，堅決把鎮(zhèn)黨委的決策部署落到實處。
近些年來我村的發(fā)展取得了一些進步，這是我們注重堅持解放思想的結果。但是，我們必須看到，當前改革已進入新的階段，正處于關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，能否抓住機遇，乘勢而上，大大增強實力、活力、競爭力，關鍵看我們的思想理念、思想狀態(tài)。思想解放的程度決定著發(fā)展速度，思想解放的跨度，決定著發(fā)展的力度。我們必須通過進一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決不符合科學發(fā)展的突出問題，用世界眼光和戰(zhàn)略思維，在更高層次上推進改革開放；通過進一步解放思想，徹底破除守業(yè)、封閉、懶惰和小農(nóng)思想，真正打破不符合科學、和諧發(fā)展要求的各種禁錮和束縛；通過進一步解放思想，進一步認清我村的基本村情和發(fā)展階段，切實增強科學、和諧發(fā)展的緊迫感和責任感；通過進一步解放思想，進一步加強對各項工作的有效指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和黨的建設。因此，認真組織好解放思想大討論，是站在新起點推動新發(fā)展的客觀要求，是全村廣大干部群眾的新期盼。村黨支部一定要以高度的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，切實把解放思想大討論活動抓緊抓實抓好，全面迅速掀起大討論的新熱潮。
二、由村支委俞厚祥傳達了開展大討論活動的實施方案。
大討論活動要按照鎮(zhèn)黨委提出的各項要求，緊密結合實際，真正解決難題，真正收到實效，嚴防形式主義。要與鎮(zhèn)黨委已經(jīng)開展的“推動跨越發(fā)展，加速舒城崛起”解放思想大討論等活動有機結合起來，進一步提升村干部的思維水平、領導水平、創(chuàng)新意識和領導科學發(fā)展的能力。村成立領導小組，黨支書汪全俊任組長，俞厚祥任副組長，曾芳、儲成全為成員。
三、精心組織學習、積極開展討論。
我村于4月14日開始進行了為期兩天的集中學習，黨員干部都認真學習了黨的十七大報告、胡錦濤書記視察安徽重要講話等。并就圍繞解決干部思想作風方面的問題進行大討論：一是要振奮精神、有所作為，想干事的問題；二是要加強學習、學有所成，會干事的問題；三是要顧全大局、注重團結，能共事的問題；四是要真抓實干、轉(zhuǎn)變作風，敢干事的問題；五是要遵章守紀、嚴格要求，不出事的問題；六是干部要關注民生、心系群眾，辦實事的問題；七是要把握大局、統(tǒng)籌全局，干大事的問題；八是要講究效率、強化指導，干成事的問題。并結合此次活動廣泛征求意見，在政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識及發(fā)展思路上、領導方法、工作作風等方面力爭有很大的提高。
四、充分利用多種方式方法，確保查擺問題深入、徹底。
在開展解放思想主題實踐活動中，我村嚴格按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從4月份下旬轉(zhuǎn)入第二階段以來，對照全體黨員干部提出的意見和建議，深入調(diào)查研究，認真查找問題，具體歸納如下：
(一)理論學習抓得不系統(tǒng)，個別黨員思想上存有滿足現(xiàn)狀、固步自封的情緒。
1、我村雖然制定了理論學習制度，但由于當前工作頭緒多、任務重，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，不能夠?qū)W習的理論知識落實到實踐中去，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，在政治學習時間，有時只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
2、近年來我村做了一些工作，也得到了上級的認可。成績比較令人滿意，但這些只能代表過去，可是個別黨員干部思想上卻滋生了驕傲自滿的情緒，降低了工作標準，安于現(xiàn)狀、不思進取。
(二)工作中創(chuàng)新意識不強，因循守舊，缺乏進取精神。
具體工作中，沒有堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，對新時期的農(nóng)村工作發(fā)展形勢了解不深刻，不能主動學習現(xiàn)階段農(nóng)村工作的業(yè)務知識，個別黨員干部思想守舊，對新生事物看不慣，遇到新問題還是習慣于用老方法去處理，沒有做到腳踏實地用科學發(fā)展觀正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。
(三)工作作風不夠扎實，作風漂浮，敷衍塞責。
一是村兩委成員之間思想交流不夠。往往只著重抓具體工作，具體工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展思想交流活動較少。
二是管理不夠嚴格。雖然制定有各項規(guī)章制度，但仍有個別黨員干部不能夠認真執(zhí)行，陽奉陰違，另搞一套，致使有些規(guī)章制度執(zhí)行不力。個別黨員干部對村里的部署要求說的多、干的少，工作責任心不強、人浮于事，工作應付、不推不動。
(四)對黨員干部的教育和管理力度不夠，有時出現(xiàn)畏困懼難、貪圖安逸的現(xiàn)象。
由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，導致個別黨員干部動態(tài)管理、規(guī)范管理不好，創(chuàng)新意識不強。個別黨員干部身上有把困難當借口，掩蓋自己的工作消極，無所作為等現(xiàn)象。
形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。支部經(jīng)過認真查找、剖析認為，這些問題反映了支部在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了村兩委班子在自身建設上存在著差距。
五、初步整改意見。
在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，通過對各種的意見和建議進行歸納匯總，結合我村的實際工作，認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手：
(一)加強理論業(yè)務知識學習，倡導永不滿足、銳意進取之風。
深入學習毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習中央有關文件精神，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時，要注重業(yè)務知識的學習。對于我們今后的工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題，要求我們?nèi)w黨員干部在新時期的農(nóng)村工作中不斷探索和創(chuàng)新，豐富知識，提高水平，加快我村經(jīng)濟發(fā)展的步伐。
(二)用創(chuàng)新精神解決前進中的困難和問題，倡導敢干敢為、創(chuàng)新發(fā)展之風。
在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導實踐的發(fā)展，是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。使全體黨員干部都能夠了解當今社會發(fā)展形式，實現(xiàn)全村黨員干部在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題，倡導敢干敢為、創(chuàng)新發(fā)展之風。
(三)強化兩委班子協(xié)作，增強集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，倡導知難而進、知難而上之風。
拓寬我村全體黨員干部之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關系。全體黨員干部樹立知難而進、迎難而上精神，解放思想、扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量，為我村發(fā)展提供領導保證。
(四)倡導顧全大局、服務大局之風。
強化大局意識、服務意識，正確的處理好個人利益、局部利益和集體利益的關系，做到個人利益服從集體利益、局部利益服從大局利益。以實現(xiàn)服務體制、服務方式創(chuàng)新為手段，以提高工作效率、群眾是否滿意為目標，切實改進工作作風提高辦事效率。
解放思想大討論進入了最后的總結階段，回顧這一階段的學習和思考，確實收獲不少，大家的感覺是責任重，任務大，前途光明。在今后的工作中，一定把握機遇，迎難而上，用大家的智慧和辛勤的勞動為我村各項工作的順利開展做出自己的貢獻。
解放思想大討論工作匯報篇十五
自今年全市解放思想大討論活動開展以來，根據(jù)市局和蘭山區(qū)委的工作部署和要求，我局緊密結合蘭山交通工作的實際，圍繞加快交通發(fā)展，促進地方經(jīng)濟增長的主題，積極開展大討論活動，狠抓機關作風建設，為做好各項交通工作提供了有力的思想和組織保證,我們排查的主要問題是：
一、交通發(fā)展的觀念陳舊，不適應經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢。
部分干部職工思想僵化、視野狹窄，還沒有真正樹立起大交通、大開放、大發(fā)展的思想觀念。工作因循守舊，固步自封，沒有站在服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的高度科學合理規(guī)劃、建設交通基礎設施，路網(wǎng)功能沒有得到很好的發(fā)揮。公路建設市場開放程度低，習慣于按照地方出資，上級補助的老路抓公路建設，缺乏市場化的運作思維，吸收外來和民間資金進入公路建設領域的能力不足。
二、行業(yè)管理的理念陳舊，制約了道路運輸市場的健康發(fā)展。目前，在道路運輸行業(yè)管理中還存在小成則滿，小富即安，不思進取的小生產(chǎn)意識，管理方式還停留在重“審批”輕“監(jiān)管”，重“收費”輕“服務”的狀態(tài)，面對市場低水平運作、盲目性發(fā)展的問題，不會管，不去管，不敢管。
三、創(chuàng)新意識不強，存有安于現(xiàn)狀的思想。部分同志求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀，面對交通發(fā)展的新形勢、新任務、新機遇、新目標，在條件一時不具備的.情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，工作創(chuàng)新觀念不強，能力不足，膽子不大，不敢自我加壓，不敢承擔發(fā)展中的風險，致使現(xiàn)有的優(yōu)勢沒有運用到極致，各種潛力沒有挖掘到極致。
四、服務意識不強，沒有站在優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的角度想問題，干事業(yè)。部分同志盯著交通權力不放，只顧眼前和部門利益，大局意識、服務意識薄弱，辦事效率低下。有的部門服務不到位，信用觀念淡薄，基本少數(shù)同志態(tài)度冷、橫、硬。審批環(huán)節(jié)復雜，辦事時限不確定。有的行政執(zhí)法不夠規(guī)范，存在重實體法輕程序法的問題，執(zhí)法隨意性大，文明執(zhí)法程度低。
五、工作上求真務實抓得不夠，工作紀律還存在松懈現(xiàn)象。部分同志仍然存在工作懈怠，不動腦筋，無所事事，無所作為，得過且過的不良風氣，甚至只講待遇，不講奉獻，上下班不準、遲到、早退等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，廣大干部職工奮發(fā)向上，廉潔從政，積極進取，開拓創(chuàng)新的積極性還沒有完全調(diào)動起來。
這些問題已經(jīng)影響到了全區(qū)交通事業(yè)的健康持續(xù)快速發(fā)展，我們將在征求職工意見的基礎上，在下一階段重點抓好各項整改措施的落實。
解放思想大討論工作匯報篇十六
2013年5月17日上午，武安市教育局組織召開了“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論活動動員會，下午我鄉(xiāng)教育辦立即召開全鄉(xiāng)學校校長及負責人動員會，通過此次會議，我思想觸動很大，特此我對馬家莊小學進行深刻剖析，查找問題，以更好的引領工作，使學校更好的發(fā)展。
馬家莊小學始建于1950年，可以說歷史久遠，有著淳樸的鄉(xiāng)土教育風氣。馬家莊小學地處馬家莊鄉(xiāng)中心，覆蓋周圍7個自然村，50000多人口，現(xiàn)有10年教學班，381名學生，20名教師。全體師生思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，都有著為馬莊教學做出奉獻的決心和恒心。但因地處偏遠山區(qū)，經(jīng)濟落后，思想陳舊，信息閉塞，在工作中存在著許多不足。
一、教師思想不夠解放，教學走老路，不更新，跟不上時代發(fā)展的步伐和節(jié)奏。
馬家莊小學20名教師中，老年教師有7人，中年老師4人，他們在工作中學習意識淡泊，不能接受先進的教學理念和教學模式，當然其他教師也稍有這方面的傾向，因此，我認為本次“解放思想大討論活動”意義重大，學校要發(fā)展首先要解放老師思想，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和作風。
二、學校管理松懈，人情大于制度。馬家莊小學大部分教師是本地老師，大家在一起相處十幾年甚至幾十年，之間有鄰里、親戚、師生關系。大家在一起，領導們礙于人情，在工作遷就，長此以往，人情大于制度，工作行動遲緩，落實困難。
三、老師專業(yè)性不強，學科專業(yè)技能很難深度發(fā)展。馬莊小學教師多學科老師是常態(tài)，這也是山區(qū)學校的薄弱所在，一個教師跨學科教學甚至包班，教學涉及面廣，思考面大，多多面兼顧，這就分散了教師的精力，四、學校同學科教師少，校本教研還存在形式主義。
五、校園文化氛圍不濃，學生集體主義思想淡泊。為“。
解放思想大討論工作匯報篇十七
解放思想是科學發(fā)展觀的精髓，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發(fā)展的前提條件。今年以來，關于進一步解放思想，加快發(fā)展的討論活動正在全國范圍內(nèi)如火如荼地開展，區(qū)教育局安排的“大學習、大討論、大解放、大發(fā)展”活動也進入了一個新的階段。
在這次活動中，自己嚴格按照區(qū)教育局黨委的安排部署，認真學習，積極參加討論活動，堅持學習、工作兩不誤，寫學習筆記，撰寫心得體會。同時積極聯(lián)系自己的工作實際，深刻反思，認真剖析自身在思想、學習、工作和生活等方面存在的不足，深挖根源，剖析原因，并按照上級的要求努力修正錯誤，積極主動整改，力爭通過大討論活動的深入開展，使自己在工作能力上、個人素質(zhì)上有一個明顯的提升。
一、存在的突出問題。
通過認真學習，并結合自己的實際情況進行認真反思，自己覺得在以下幾個方面還存在比較突出的問題。
1、學習意識不夠強，學習自覺性不夠高。
學習是我們掌握知識、開闊眼界、提高本領的重要手段和方法，我們所處的時代和面臨的形勢與任務都要求我們把學習放在突出的位置，胡錦濤總書記在十七大報告中也提出要“建立全民學習、終身學習的學習型社會”，就是希望我們大黨員干部始終以先進的理念來指導我們的學習和工作，增強工作的創(chuàng)新性?，F(xiàn)在，黨中央又再次提出要繼續(xù)解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路，這就要求我們必須要加強學習，否則，解放思想就是空談。
反思自己這些年來的學習狀況，我覺得自己對于學習的重視程度明顯不夠。首先是對學習的認識不夠，沒有樹立正確的學習觀念，沒有充分認識到學習對于自身發(fā)展和今后工作的重要性，不僅政治學習有所放松，連業(yè)務學習有時也拋諸腦后。“書到用時方恨少”，有時候就不得不臨時抱佛腳，現(xiàn)學現(xiàn)用。二是學習的自覺性不強。學習貴在堅持，貴在積累，自己沒有能夠從工作需要出發(fā)，有計劃的、長期的自覺學習，學習比較被動，集中學習多，日常自學少，瀏覽的多，認真思考少，做學習筆記少。三是學習的系統(tǒng)性不夠，存在著只求過得去、不圖過得硬的思想，不注意講求學習方法，不能夠帶著問題去學習，學習內(nèi)容比較零碎，不夠系統(tǒng)，不能觸類旁通，舉一反三。在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質(zhì)上有較大差距。四是在學習中理論聯(lián)系實際不夠。學習顯得表面化，對實際工作中存在的問題沒有從理論高度進行深入分析研究，所學理論對于工作的指導作用不明顯。
2、思想作風不過硬，思想敏銳性不夠強。
學習的目的在于改變我們的思想，更新我們的思想觀念，使我們始終能保持高度清醒的頭腦，沿著正確的方形前進。這就要求我們必須要保持過硬的思想作風，具有敏銳的思想認識能力。在這方面自己主要存在以下三個方面的問題。一是缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。遇到問題常常就事論事，不能站在更高的思想高度來認識問題，致使對一些問題的重要性認識不足，在解決問題時重視不夠，在實際效果方面大打折扣。二是存在只看表面，不看本質(zhì)的慣性思維，有時對事物的理解上不夠深刻、全面。沒有從深層次上去挖掘其根源，在處理學校管理工作中的問題時，有時提出的對策不是考慮不周全就是治標不治本。三是一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，不求數(shù)量與質(zhì)量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
3、工作主動性不強，創(chuàng)造性不夠。
思想認識提高的程度最終要通過具體工作體現(xiàn)出來，由于思想認識的不到位，自己在工作中還存在著工作主動性不強，創(chuàng)造性不夠的問題。自己在工作中深入年級、班級不夠，和一線教師缺乏深入的交流和溝通，對于他們的思想狀況、工作狀況，他們的愿望和要求以及他們在工作中遇到的問題和困難了解不夠，對他們的創(chuàng)造性工作沒有給與高度的關注和支持。在制定工作計劃時，有時候單從學校工作的全局或自己的主觀愿望出發(fā)，沒有認真傾聽他們的意見和建議，沒能充分體現(xiàn)教師們的要求。在執(zhí)行計劃的過程中對教師面臨的實際困難考慮不夠，理解不夠，沒有能夠設身處地為他們著想，積極的出主意、想辦法，幫助解決。
自己主管學校的教育教學工作，每天都要安排、檢查、處理許多具體的業(yè)務工作，有時還要應對各種檢查，組織開展一些政治性活動，接待家長或和學生談話，工作頭緒多，每天幾乎都是忙忙碌碌。尤其是遇到像“兩基”驗收、“普實”這樣的大型活動時，常常還要加班熬夜。在面對這些紛繁復雜的工作時，自己的創(chuàng)新精神顯得不夠，不能夠有效總結他人的經(jīng)驗，尋求有效的解決途徑，在苦干中巧干，創(chuàng)造性的去工作，造成自己經(jīng)常處于疲于應付的狀況。時間久了，自己有時還會產(chǎn)生畏難和厭煩情緒，對工作的熱情減弱，積極主動性降低，惰性增長。
4、工作作風還不夠扎實，工作效率還不夠高。
科學發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。在日常工作中，不僅要解放思想，大膽創(chuàng)新，認真做好決策部署，更要在工作落實上狠下功夫，大興實干之風。當前，我們許多同志在工作作風方面還存在著浮躁情緒，不能撲下身子，扎扎實實做好工作，有的上有政策，下有對策；有的是工作中一般號召多，具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的是以會議落實會議，以文件執(zhí)行文件，以講話貫徹講話。這些現(xiàn)象在我自己身上也或多或少的有所體現(xiàn)。自己分管的工作頭緒多，既要做好安排部署，還要去做許多具體工作，經(jīng)常忙于應付，因此，有些工作自己就不能做到認真完成，有些工作自己只是在會上對大家泛泛的講一講，并沒有認真的采取措施去落實，有時雖然也采取了一些措施，但檢查督促不夠，沒有認真落到實處。對于學校工作中存在的實際問題，缺乏深入的思考和研究，沒有從源頭上去解決，措施有時不夠得力，致使一些問題依然長期存在，有時工作還存在拖拉現(xiàn)象，時間觀念不夠強，效率意識不夠高。
二、存在問題的原因。
認真剖析自己學習、思想、工作中存在各種問題的原因，我覺得主要有以下幾個方面：
1、不注重理論政治學習。從表面上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。而且是業(yè)務學習多，政治理論學習少，政治理論學習缺乏深度，對現(xiàn)代理論知識學習缺乏系統(tǒng)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、不注重思想意識的解放。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而造成了不注重思想意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，缺少開拓精神、創(chuàng)新精神。
3、作風不實，實干精神差。有些事情只是停留在思想認識上，不愿意扎扎實實撲下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者得過且過，流于應付。對于一些事情自己明知道不對或者不符合規(guī)定，不愿大膽提出，不愿意下功夫去改進去糾正，存在怕得罪人的好人主義思想致使工作缺少干勁，實效性差。
三、今后改進的措施。
1、要不斷加強學習，提高理論修養(yǎng)。要把學習作為增強個人修養(yǎng)，提高工作能力的一項長期的重要任務來完成。要堅持長期學習，認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性。同時也要學業(yè)務知識，學習實際技能。要講求學習方法，提高學習效率，還要理論聯(lián)系實際，著力于解決工作中的實際問題。要把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，不斷謀求新發(fā)展，創(chuàng)造新業(yè)績。
2、繼續(xù)解放思想，增強服務意識。在今后的工作中，繼續(xù)解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要切實把教職工的利益放在心頭，加強和教職工的交流與溝通，充分了解教職工的愿望和要求，對教職工在工作中遇到的困難要給以充分的理解和支持，真心實意為教職工辦實事、做好事、解難事。要多干打基礎和利長遠的事，多進行調(diào)查研究，多聽取教職工的意見和建議，堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”的原則，深入基層，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論，切切實實做一些有利于學校長遠發(fā)展，有利于調(diào)動教職工積極性，有利于提高學校教育教學質(zhì)量的工作。
3、工作要富有激情，要增強主動性和創(chuàng)造性。工作缺乏動力，積極性不高，主動性不強，源于對工作缺乏熱情和激情。因此，在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所從事的工作不僅僅是當作一種職業(yè)，更要當作一項事業(yè)，要以高度的熱情和責任心投入到其中。要改變工作中四平八穩(wěn)、暮氣沉沉的精神狀態(tài)，多思考，多想辦法，多付諸行動，要敢為人先，大膽創(chuàng)新，使自己的工作有活力，有效率。
4、增強奉獻意識，努力發(fā)揮表率作用。要把心思多集中在怎樣做好工作，怎樣促進學校發(fā)展，怎樣為教職工解決實際問題上，不看重個人利益和待遇，不計較個人得失，多研究些問題，多做些實際工作。要以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，多講奉獻，多比貢獻，用真誠的付出和出色的業(yè)績來贏得組織的認可和群眾的信任，充分發(fā)揮應有的表率作用。
5、強化實干意識，提高工作效率。要認真深入基層做好調(diào)研工作，認真做好決策部署，決策要科學合理，措施要具體得力，要勤督促，勤檢查，勤指導，確保各項工作落到實處。要增強時間觀念，效率觀念，積極主動的完成各項工作任務，努力改變工作拖沓，效率低下的工作作風。
這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，我要清醒地認識自己存在的問題，認真反思，積極整改親愛，在工作中進一步解放思想、更新觀念，進一步提高自己素質(zhì)，改變自己的工作作風，使自己在工作學習、思想認識有一個新跨越，工作上取得新的成績。
二〇〇八年十一月五日。
解放思想大討論工作匯報篇十八
xxxx年在局黨委的領導下，我們電教儀器站開展了解放思想的大討論活動。通過集中學習和自學，堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找存在的突出問題，并思想深處挖根源，找原因，我們有了很大提高，發(fā)現(xiàn)了一些問題。現(xiàn)將活動以來的自查報告如下：
（一）以思想觀念新突破促進教育事業(yè)大發(fā)展。
在思想解放程度不夠方面，要著重解決存在的三個問題。一是不敢解放思想的問題，主要表現(xiàn)為緊迫感、責任感不夠；二是不愿解放思想的問題，主要表現(xiàn)為有不思進取，小進即滿的現(xiàn)象。三是不會解放思想的問題，缺乏在競爭中求生存、圖發(fā)展的能力。要在思想觀念更新的基礎上，實現(xiàn)我區(qū)教育教學再上新臺階。
要通過大討論活動努力實現(xiàn)“三個明顯”目標。一是廣大黨員干部的憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強。二是改革創(chuàng)新、奮勇爭先、敢創(chuàng)一流、踏實苦干的氛圍明顯形成。三是思路清晰，措施有力，協(xié)調(diào)得當，落實到位，新一輪的發(fā)展熱潮明顯呈現(xiàn)。
（二）以思想作風大轉(zhuǎn)變促進教育事業(yè)大發(fā)展。
要求，樹立永不自滿的意識，不斷學習提高，以適應新的形勢、新的要求。
二戒“惰”。一是頭腦不能懶惰，要善于思考和正確判斷事物的輕重緩急；二是眼睛不能懶惰，要注重多讀書、多看報，特別是要加強對時事政治和工作必須掌握的知識的學習，使自己的知識能夠適應工作的需要；三是口不能懶惰，該向上級請示匯報的事情，要及時請示匯報，不能自做主張，該問明白的事情，要問明白，不可不懂裝懂；四是手不能懶惰，要養(yǎng)成動筆的好習慣；五是腳不能懶惰，注重深入實際調(diào)查研究，掌握第一手材料。
三戒“粗”。工作繁忙，時間緊迫，容易犯“粗”的毛病。在年復一年、日復一日的常規(guī)管理工作中，容易因“順”而“粗”，犯經(jīng)驗主義的錯誤。
四戒“浮”。要樹立實事求是的思想作風，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。說實話，辦實事，求實效。戒“浮”，要端正心態(tài)，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
開展繼續(xù)解放思想大討論，就是要沖破舊觀念、舊框框的束縛，鼓勵改革創(chuàng)新精神，褒獎開拓進取意識，以改革求進步，以創(chuàng)新促發(fā)展，各項建設才能實現(xiàn)新突破。解放思想需要無私無畏，只要是對黨的事業(yè)有利、看準了就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，要有那么一股敢為人先、敢開風氣的銳氣，一股迎難而上、知難而進的勇氣。
通過繼續(xù)解放思想大討論活動，大力弘揚求真務實的精神，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，做到一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義，不做表面文章；要深入實際調(diào)查研究，掌握第一手材料，進行科學決策；要狠抓落實，定下來的事情就雷厲風行地干起來，一抓到底；用實實在在的業(yè)績，一步一個腳印地推動各項事業(yè)發(fā)展進步。
解放思想大討論工作匯報篇十九
為深入學習貫徹黨的十七大精神，加速實現(xiàn)“香河全速向全市第一梯隊進軍”的目標要求，區(qū)委決定從6月13日起在全區(qū)范圍內(nèi)開展“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動。自活動開展以來，區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視，周密部署，廣泛發(fā)動，使我們的大討論活動贏得了一個良好的開局，進一步形成了解放思想、加快發(fā)展的濃厚氛圍。較好完成了第一階段的工作任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
6月17日下午，農(nóng)業(yè)局立即召開了全體干部職工大會，深入傳達“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，將這次大討論活動延伸到每個室、站、每名干部職工，進一步明確目標，統(tǒng)一思想，使全局上下把思想統(tǒng)一到大討論活動中來，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎。
二、加強領導，明確責任。
為確保大討論活動落到實處，專門成立了大討論活動領導小組，由局長薛院強任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”的工作格局。
三、嚴格制度，狠抓落實。
完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數(shù)。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，全體干部職工至少寫出余字的讀書筆記10篇，4000余字的心得體會2篇。為解決工學矛盾，我局根據(jù)實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統(tǒng)學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。
四、廣泛宣傳，深入動員。
為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《農(nóng)業(yè)局關于“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動學習動員、統(tǒng)一思想階段實施方案》，先后組織了集體學習、個人自學、寫心得等活動。正是通過這些活動，掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態(tài)。因而能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整教育內(nèi)容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發(fā)揮作用。
五、轉(zhuǎn)變觀念，營造氛圍。
大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作有所貢獻的人。
六、統(tǒng)籌兼顧，注重實效。
為使大討論活動取得更佳效果，在學習中我們力爭做到“六有”、“四統(tǒng)一”、“三結合”的學習目標，即有教材、有學習制度、有學習日程安排、有記錄筆記、有體會文章;“三統(tǒng)一”即筆記本規(guī)格統(tǒng)一、封皮標記統(tǒng)一、內(nèi)容時間統(tǒng)一、檔案資料管理統(tǒng)一;“三結合”即把大討論活動與全面貫徹黨的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作結合起來;把大討論活動與“敬業(yè)愛崗”主題教育結合起來;把大討論活動與機關作風建設結合起來;把大討論活動與“廉政建設年”活動結合起來。達到統(tǒng)籌兼顧，注重實效，全力營造大討論活動良好社會氛圍，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎的學習目的。
通過第一階段的學習，全局干部職工對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍進一步形成，推進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展的緊迫感、責任感進一步增強，“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”的理念進一步深入人心，為湖濱區(qū)新一輪的大發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。
解放思想大討論工作匯報篇一
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。市委市政府提出了“轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，以思想的大解放推動經(jīng)濟發(fā)展新跨越”的要求，它要求以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。公司積極組織廣大干部職工認真學習市委市政府的新精神，新要求，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，努力工作。作為企業(yè)一名員工，通過學習，我深刻識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展好自己的工作。
一、勤于學習，增長才干。
正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。
二、善于思考，提高應變能力。
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對一線科室和車間職工，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何利用質(zhì)量體系和環(huán)境體系的不斷完善，進一步提高員工的質(zhì)量意識和環(huán)境保護意識，充分發(fā)揮他們工作的能動性，以促進公司體系績效的持續(xù)提高。
三、勇于實踐，開拓創(chuàng)新。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要創(chuàng)新發(fā)展。作為企業(yè)管理辦公室人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優(yōu)惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的困難時，積極為其協(xié)調(diào)，努力減少企業(yè)不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區(qū)企業(yè)和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經(jīng)濟得到和諧、永久地發(fā)展。我們?yōu)楦鱾€企業(yè)都建立了檔案，作為與企業(yè)溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯(lián)系，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業(yè)都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經(jīng)濟發(fā)展有著積極地連鎖效應。
四、敢于轉(zhuǎn)變。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。有些企業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層企業(yè)中去，與企業(yè)和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業(yè)務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業(yè)務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經(jīng)濟一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
我作為辦公室的一名干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法;要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的模范作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從現(xiàn)在做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我縣建設貢獻自己的力量。
解放思想大討論工作匯報篇二
劃局局黨組的領導下，全局迅速掀起了解放思想的高潮，全身心地投入到大討論活動當中，努力以思想的大解放，推動本單位工作的大發(fā)展。
切實加強開展解放思想大討論的領導，局成立了由范紅梅同志任組長的解放思想大討論活動領導小組和辦公室，具體負責全局大討論活動的組織協(xié)調(diào)和督促指導。召開了全體人員“開展解放思想大討論活動”動員會，研究制定了具體的實施方案。大討論的具體活動由領導小組負責監(jiān)督，確保了活動中的每項任務、每個環(huán)節(jié)抓緊抓好。局領導小組辦公室切實發(fā)揮職能作用，做好宣傳、督導、檢查等各項工作。
建立健全了學習制度，堅持集體學習和自學相結合，規(guī)定由原來的每周五學習改為每周二、五為單位集體學習時間，每個干部職工都建立學習專用筆記本，做好筆記、寫好心得。開展大討論活動以來，相繼學習了張書記在全縣“加快建設強勢名城，我們怎么辦”解放思想大討論活動動員大會上的講話、張書記在中國共產(chǎn)黨東阿縣第十二次代表大會上的報告、宋遠方書記在全市“加快建設強勢名城，我們怎么辦”解放思想大討論活動動員大會上的講話、鄧小平同志的《思想更解放一些，改革的步子更快一些》等重要學習材料。學習后，全局同志積極參與討論，交流自己的學習心得，并作好讀書筆記。
通過廣泛討論、深刻自查和征求意見，全體發(fā)展計劃局干部職工都切實找出自身存大的差距和問題，認真進行分析梳理，形成了規(guī)范、全面的查擺問題分析報告。并在局解放思想大討論學習園地統(tǒng)一張貼。
2012。
2003。
年以來爭取項目及資金到位的情況報告。并對重點項目建設情況進行了調(diào)研，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。四是對我縣服務業(yè)發(fā)展情況展開了調(diào)研，摸清了我縣服務業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題。五是中小企業(yè)擔保中心深入企業(yè)進行調(diào)研，搞好貸款擔保的保后監(jiān)督，最大限度的防范擔保風險。
解放思想大討論工作匯報篇三
“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動開展以來，**控股公司黨委高度重視，迅速傳達,突出重點，精心組織，要求各級黨組織要以解放思想為先導，以干事創(chuàng)業(yè)為重點，以科學發(fā)展為目標，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的十七大精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀奠定思想基礎和理論基礎。
**控股黨委采取各種形式，層層發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認清解放思想的重要性、干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性、科學發(fā)展的必要性，增強危機感、緊迫感和責任感，樹立機遇意識、創(chuàng)新意識和實干意識。**控股黨委在活動主體上突出領導班子和領導干部這個重點。在活動目的上重點解決五個方面的問題，即解決影響區(qū)域和企業(yè)改革發(fā)展的思想觀念問題、體制機制問題、精神狀態(tài)問題、工作作風問題和領導水平問題，努力促使各級領導干部和各企業(yè)在解放思想上邁出新步伐，在改革創(chuàng)新上取得新突破，在推動區(qū)域和企業(yè)科學發(fā)展上再創(chuàng)輝煌。
**控股公司堅持“以資源經(jīng)營為核心”的發(fā)展戰(zhàn)略，資產(chǎn)總量在濱海新區(qū)國有企業(yè)中處于前列。但是，用科學發(fā)展觀的高標準來看，制約和阻礙企業(yè)深化改革、快速發(fā)展的問題仍然存在。因此，大討論活動開展以來，**控股黨委及各級黨組織牢牢把握科學發(fā)展這個主題，緊密結合實際，突出關鍵環(huán)節(jié)，結合企業(yè)自身的特點設計和開展活動。
**控股黨委和各級黨組織精心組織，扎實推動，黨組織負責人親自抓，堅持一級抓一級，層層抓落實。
開展大討論活動取得的初步成效：一是充分認識到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性。三是進一步增強了科學發(fā)展的自覺性。
下一步工作的基本思路：一要繼續(xù)提高認識。把思想和行動落實在科學發(fā)展上，落實到“成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的排頭兵”的要求上來。
二要把握活動目標。各級領導干部要樹立科學精神，具有獨立思考、批判思維和創(chuàng)造能力，以科學的思維、科學的態(tài)度和科學的方法，把一切工作落實在促進企業(yè)的科學發(fā)展上來。
三要緊密結合企業(yè)實際。要緊緊把握科學發(fā)展這個主題，針對企業(yè)實際，把查找企業(yè)自身存在的不符合科學發(fā)展觀要求、制約企業(yè)發(fā)展的問題找準。
四要區(qū)分層次見成效。要加強開展活動的針對性，區(qū)分領導班子和領導干部、中層骨干和黨員、廣大職工群眾三個層次推進工作。
五要豐富實踐載體。為確保將大討論活動成果轉(zhuǎn)化為工作成果，以大討論的廣泛深入開展促進企業(yè)各項工作的扎實推進，要進一步豐富實踐載體，與企業(yè)已經(jīng)和將開展的各項工作有機地結合起來。
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解放思想大討論工作匯報篇四
為認真貫徹落實書記趙克志在中心組學習會議上的重要講話精神和統(tǒng)一安排，我縣集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，我局根據(jù)工作實際，經(jīng)過多次開會研究討論，制定了本局的《“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動的實施方案》。
一、宣傳動員，營造氣氛
這次大討論活動，從今年9月15日開始至2017年6月底結束。
9月份，我局召開了全局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，經(jīng)多次討論研究制定了本局《“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動的實施方案》并對活動進行了安排部署。成立了大討論活動領導小組，并確定了領導小組辦公室成員。制定了信息上報、通報和檢查考核等制度。
分別開展了送電影下鄉(xiāng)、征文比賽、演講比賽，并以抗日戰(zhàn)爭勝利70周年為契機，開展美術作品展，大型文藝演出，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全縣范圍內(nèi)開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動的意義更加的深入人心，在全縣營造出了解放思想促發(fā)展的良好氛圍。
二、豐富學習形式、開闊視野、提高境界
在活動中，各級領導干部堅持帶頭學，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。我局除組織全局機關干部集中參加專題報告會、傳統(tǒng)教育、警示教育等活動外，還多次組織實地調(diào)研考察活動。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，心得體會2篇以上。
12月1日，我局全體機關干部又集中學習了黨的十八屆五中全會精神、八屆十二次全會精神、八屆七次全會精神并深刻領悟會議精神。通過一系列的學習研討活動，我局全體機關干部開闊了視野、提高了境界、理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的責任感和緊迫感，激發(fā)了解放思想學先進，科學發(fā)展創(chuàng)大業(yè)的熱情。
三、堅持查擺改進結合、轉(zhuǎn)變作風、注重實效
嚴格對照“八破八立”要求，對照“五大建設”的任務目標，組織各級黨員干部深入開展大討論活動。談認識、找差距、挖根源、尋對策。通過召開黨員干部座談會、意見箱、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。
認真開展自查自糾，開展嚴肅的批評與自我批評，找準找實思想、工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析問題存在的主要原因，明確今后努力方向。
四、整改提高、全面總結
下一步我們將在解放思想的基礎上，全面總結，不斷整改提高。
一是加大宣傳力度。制定具體的宣傳方案，切實加大輿-論引導力度，全面、及時、準確的宣傳活動進展情況，宣傳先進典型，為大討論活動的深入開展營造濃厚的輿-論氛圍。
二是加強信息反饋。及時將本局開展大討論活動的《實施方案》和工作進展情況及時向大討論活動辦公室進行上報反饋。
三是強化督導檢查。切實加強對活動的指導檢查，加大調(diào)度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，認真解決。對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位。
今年實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是落實縣第十四次黨代會精神的開篇之年。按照在年初的統(tǒng)一部署，我局在一月份就組織專班，圍繞“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”的總體要求，在我局掀起了一場“解放思想大討論活動”的高-潮 ，通過學習、討論及親身實踐參與，以達到找準差距，擺正位置，彌補不足，推動發(fā)展改革各項工作再上新臺階的目的。到目前，全局干部職工在思想上逐漸形成統(tǒng)一認識，工作取得了階段性的成果?，F(xiàn)將活動情況作如下匯報：
一是成立組織，提高認識。在印發(fā)《關于開展“喜迎 爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動實施方案》通知之后，我局高度重視，成立了由局長張壽松同志任組長，席旗峰書記任成常務副組長，方茂安、郭韓、張長松、周勇、柳夢林、呂永明、陳學友等同志為副組長，相關科室負責人為成員的學習專班。做到“人人參與，整體提高，與時俱進，明確責任 ”，為避免“大討論”活動流于形式，特規(guī)定每周五下午為固定學習時間，實行簽到制，納入年終考核。
二是加強學習，增強素質(zhì)。利用每周半天的時間組織全體
機關干部進行了多種形式和內(nèi)容的學習教育活動。
1.組織全體黨員干部認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的`理論，在學習中我局力求把解放思想與實踐“三個代表”重要思想、廉潔自律教育、法制知識教育密切聯(lián)系起來。大力倡導解放思想、理論聯(lián)系實際的學風 ，并利用多種形式宣傳“解放思想大討論活動”的內(nèi)容、意義、方法。通過學習討論，在面對新的挑戰(zhàn)、新的形勢，全體黨員干部要將“解放思想大討論活動”同我局實際工作相結合起來，思想再解放、觀念再更新、轉(zhuǎn)變作風、盡職盡責，增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識和能力席位意識，以全新面貌投入到各自的工作中去。
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解放思想大討論工作匯報篇五
上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，年度工作有序開展、有效推進。
一、加強理論學習，深入開展學習教育。
為切實提高黨員干部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規(guī)、黨紀，并把理論學習作為黨委中心組學習的一項內(nèi)容，領導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員干部思想教育工作，充分發(fā)揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員干部輪流登臺講課、邀請開發(fā)區(qū)黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質(zhì)。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發(fā)《黨建工作簡報》11期。
各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。
二、創(chuàng)新活動載體，大力弘揚文化建設。
公司充分發(fā)揮黨建、工會和群團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工群眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動;工會共組織了迎新春聯(lián)歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。
三、明確領導職責，扎實開展作風建設。
20xx年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、征求意見，強化了黨風廉政教育。
結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產(chǎn)黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)，筑牢反腐倡廉防線。
濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。為不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員干部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，并利用公司微信平臺建立黨規(guī)黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員干部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。
四、加強支部建設，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。
一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發(fā)黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。
二是做好黨員發(fā)展工作。各支部堅持發(fā)展黨員標準，把發(fā)展黨員的重點放在一線和優(yōu)秀的青年當中，把優(yōu)秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。
三是推進黨建工作與生產(chǎn)相結合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展共產(chǎn)黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨員責任區(qū)活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產(chǎn)工作中。
四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內(nèi)民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。
五是做好支部黨建考核工作。根據(jù)公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規(guī)范化。
二、黨建工作存在的主要問題。
(一)對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對黨建工作投入精力相對不足，“一崗雙責”落實有待加強。個別基層黨支部書記有時主要精力集中在業(yè)務工作上，偶爾有重業(yè)務、輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置上。
(二)組織黨員學習教育的力度還需加強。由于各項工作任務繁重，一線倒班黨員多，組織全體黨員集中學習有時會出現(xiàn)安排不及時或照本宣科的現(xiàn)象，導致學習效果不明顯。在黨員學習上，還抓得不夠?qū)崳星熬o后松的現(xiàn)象。
(三)做好黨建工作的方法還有待創(chuàng)新。按部就班，常規(guī)一套，對新形勢下開展黨建工作創(chuàng)新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，開展黨建工作的方法還有待創(chuàng)新和提高。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)提高認識，全力抓好黨建工作。作為公司黨委副書記，要認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治企的方針，要在思想上信任、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟、情感上認同核心。要牢記國企好干部標準，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，要講政治、懂規(guī)矩、守紀律，堅決把紀律挺在前面，堅決抵制歪風邪氣，在位就要有為，在職就要嚴管，在崗就要擔當，堅決同“吃里扒外、損公肥私、欺上瞞下、陽奉陰違、紀律松弛”的現(xiàn)象斗爭到底。
(二)強化領導，建設優(yōu)秀學習型黨組織。要強化黨的領導，夯實黨建基礎，開展好新形勢下黨內(nèi)生活“十件事”。要加強黨員的理想信念學習，尤其是黨員干部要熟知政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員之家的陣地作用，完善學習制度，制定學習計劃，建立健全實名簽到、缺席補課、自學等制度，使學習成為每名黨員的自覺行動。
(三)開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作新方法。要深入開展共產(chǎn)黨員工程、黨員責任區(qū)及“三個一”活動，完善談心制度，每月與黨員群眾進行一次談心、每月組織一項黨建特色活動、每月對黨員作用發(fā)揮情況進行一次評議，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)。健全完善述職評議制度，黨員個人每年要向支部述職匯報思想、工作和學習情況。
20xx年下半年，公司黨委將從黨小組的建設抓起，夯實黨建基礎管理。要繼續(xù)開辦中層干部講堂、利用好微信平臺，加大宣傳力度，選樹一批講奉獻、守紀律、有作為、會管理的先進典型和崗位能手，弘揚正能量、激發(fā)新動力。
【黨委黨建范文】二。
按照縣委關于關于組織大討論活動第四階段工作的通知要求，我局認真組織舉辦了一次理論中心組專題學習，對此次大討論活動取得的成效進行總結交流?，F(xiàn)將我局大討論活動總體情況總結如下：
1.廣泛動員，深入學習。按照縣委開展“三個看一看”解放思想大討論活動總體工作部署，我局主要領導高度重視，召開局長辦公會成立了由局長任組長的活動領導機構，制定活動實施方案，組織召開全體機關黨員干部動員會議，對我局開展解放思想大討論活動安排部署。局長親自主持了兩次理論學習中心組學習，集中學習了黨的十九大精神和中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議精神，省委九屆六次全會、市委十屆四次全會、縣委十二屆三中全會精神，習近平總書記來唐視察時的重要講話和省委書記王東峰來唐調(diào)研時的講話精神，省委常委、市委書記王浩在縣(市、區(qū))黨政班子負責人座談會和市委常委(擴大)會議上的講話，并進行了發(fā)言討論。同時，開展了黨員干部全員學習。要求單位全體黨員干部學習中央和省市縣委的決策部署，領會縣委開展大討論活動的重要意義，結合本職工作，開展學習研討。
2.征求意見，查擺問題。根據(jù)縣委《關于在全縣開展“三個看一看”解放思想大討論活動的實施方案》開展“五訪問五征求”活動安排，我局結合春節(jié)走訪慰問，通過召開老干部座談會、走訪交心談心、電話微信征詢、發(fā)征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了老干部對我局工作的意見和建議。對此活動，我局非常重視，局主要領導親自帶隊深入老干部家中，與老干部座談，當面征求意見，并認真進行梳理，建立了工作臺賬，及時研究了整改措施。此次征求意見共發(fā)放征求意見表70份，征求各類意見、建議20余條。在此基礎上，我局又通過設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式征求老干部和機關黨員干部意見建議，召開查找問題專題會議和專題研討會議，并建立了《問題清單》和《整改清單》。
二、整改完成情況。
1.針對思想政治理論學習不夠問題。健全學習制度，提高思想政治素質(zhì)。健全完善學習制度，建立檢查督辦機制，不斷提高領導班子成員對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論學習的錯誤傾向，爭做勤奮學習的模范。拓展學習范圍，努力實現(xiàn)理論學習深層化、業(yè)務學習系統(tǒng)化、學習內(nèi)容多元化。創(chuàng)新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，調(diào)動參與學習的積極性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，提高領導和駕馭全局的能力。
2.針對服務意識不強問題。強化“四個意識”，提高領導決策水平。一是從解決老干部實際需求出發(fā)，進一步建立健全議事制度，努力做到全局工作廣泛議，日常工作定期議，重要事項隨時議，將集體的智慧有效地注入到老干部服務工作之中。二是以此次民主生活會為契機，建立排查問題的長效工作機制，定期在班子成員間開展批評和自我批評，組織召開意見征集會和問題研討會，積極自查自省，開門納諫，實現(xiàn)自我完善、自我提高。三是組織班子成員、各科室負責同志進行經(jīng)常性的溝通交流，調(diào)動他們工作的積極性，營造勤政敬業(yè)、團結務實的良好氛圍。
3.針對創(chuàng)新意識不足問題。改進工作作風，強化宗旨意識。堅持以服務老干部為本，抓好工作落實。一是突出一條主線，即緊緊圍繞學習十九大精神主線，深入開展正能量活動。二是落實兩個重點，即從優(yōu)落實老干部生活待遇、政治待遇，讓老干部共享改革發(fā)展成果。三是推進三大建設，即加強離退休干部思想政治建設，認真落實好老干部集中政治學習制度。加強文化養(yǎng)老陣地建設，主動適應新時期養(yǎng)老服務多元化的需求，在抓好物質(zhì)養(yǎng)老的同時，更加重視精神文化養(yǎng)老。加強老干部工作部門自身建設，提高服務效率、服務質(zhì)量。四是強化四項保障，強化政策保障，全面貫徹落實中央、省、市有關離退休干部政策。強化制度保障，建立完善老干部工作制度、調(diào)查研究制度、行政管理制度等。強化組織保障，加強對全縣離退休干部黨建工作的管理指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。強化隊伍保障，提升業(yè)務技能和實干本領。通過不斷強化老干部服務，讓老干部切實增強歸屬感、幸福感、自豪感，為玉田經(jīng)濟社會發(fā)展增添正能量。
此次大討論活動，針對性強，重點突出，要求明確具體，進一步提高了我局黨員干部的素質(zhì)，全體黨員干部強化了“四個意識”，收到了良好的效果。
1.全局黨員干部的思想認識達到了高度統(tǒng)一。解放思想大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全局干部的思想認識，在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突破，適應新時代、新時期社會發(fā)展的新要求，最終促進工作上一個新臺階。
2.全局黨員干部的作風有了進一步的轉(zhuǎn)變。開展解放思想大討論活動以來，全局黨員干部特別是領導干部的作風建設得到了進一步加強。一是學習氛圍更加濃厚。全局黨員干部都能積極主動地進行集體學習和個人自學，用學到的知識和先進理念服務老干部。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員干部進一步強化了工作職責，樹立了愛崗敬業(yè)、真抓實干的良好風氣，圍繞局中心工作，認真履行職能，落實工作任務。三是機關效能建設顯著增強。大討論活動開展以來，全局黨員干部進一步激發(fā)對工作的熱情，提速工作過程，提高服務質(zhì)量，對老干部提出的問題進行了及時的解決，暫時不能解決的也積極地進行了研究部署。
3.有力地促進了各項工作的深入開展。我局在大討論活動中，堅持把討論活動與當前工作緊密結合起來，有力地促進了各項工作的開展。我局深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步理清工作思路，制定發(fā)展規(guī)劃，健全完善了一系列機關規(guī)章制度，工作作風有了較大轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量有了明顯提高，各項工作都取得了很大的進展。
今后，我局將繼續(xù)堅持以解放思想大討論活動為統(tǒng)領，重點做好以下三方面。一是建立完善學習長效機制。通過完善中心組學習、黨員輪訓、自學等制度，使學習成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以解放思想大討論活動為指導，不斷健全和完善機關管理制度，進一步提高全局黨員干部服務老干部的能力和水平。三是鞏固和擴大大討論活動成果，繼續(xù)抓好整改落實工作。對已經(jīng)得到落實的整改事項，要注意制度的落實與監(jiān)督;對未完成的整改事項，要抓緊推進，盡快研究解決;工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要及時列入整改計劃，落實工作方案。
【黨委黨建范文】三。
20xx年，在市局黨委的正確領導下，我所深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，以開展“兩學一做”學習活動為載體，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入貫徹上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞國地稅征管體制改革新形勢，認真落實基層黨建工作重點任務，規(guī)范組織生活，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，強化陣地建設，著力推動本所黨建工作全面進步、全面過硬，努力實現(xiàn)黨建工作和稅收事業(yè)互促共贏。
一、發(fā)揮核心作用，壓實主體責任。
(一)規(guī)范完成選舉，優(yōu)化組織架構。
xx稅務所成立后，根據(jù)市局黨委的工作部署，我所嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成了所黨總支及所分工會、婦委會、團支部的組建工作，保證了黨建工作不缺位，做到了無縫銜接。根據(jù)我們所黨員人數(shù)較多的實際，在市局黨委的指導下，我們同時成立了兩個在職干部黨支部、一個退休干部黨支部。在人員緊缺的情況下，設專人專崗負責落實黨建工作。通過組織架構的優(yōu)化完善，進一步規(guī)范組織生活，激發(fā)廣大黨員的積極性和主動性，充分發(fā)揮黨建工作的核心統(tǒng)領作用，使黨建工作成為推動我所各項工作穩(wěn)健高效開展的強大政治保證。
(二)統(tǒng)籌謀劃布局，落實責任分解。
自新機構成立黨總支以后，黨總支書記認真履行黨建工作“第一責任人”職責，做到兩個堅持：一是堅持黨建工作和業(yè)務工作“一崗雙責”，由分管業(yè)務所領導同時擔任黨支部書記，并督促黨總支各位支委對黨建、業(yè)務工作一同布置、一同落實，做到黨建工作和中心工作相結合。二是堅持工作責任“清單制”，以黨建工作清單化、精細化、規(guī)范化為目標，梳理制訂了黨總支、黨支部、黨小組工作責任“清單”，完成各級黨組織年度工作計劃，細化每月各黨組織會議、學習和活動計劃表，并進行痕跡化管理，追蹤完成情況。
(三)落實“兩個維護”，貫徹黨委決策。
我所深刻認識到旗幟鮮明講政治是基本職責，落實“兩個維護”是根本的政治紀律和政治規(guī)矩。在日常的工作中，我們貫徹落實全市稅務系統(tǒng)黨建工作會議精神，落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系的要求，始終把落實“兩個維護”具體體現(xiàn)在堅決維護上級黨委的權威，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的各項決策部署，保質(zhì)保量地完成上級黨委交待的各項任務上。
(四)筑牢基本制度，突出政治功能。
針對以往黨建會議和業(yè)務工作會議不分，黨組織會議、學習被一筆帶過，“走形式”現(xiàn)象較為突出的現(xiàn)狀，我們通過嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、黨務公開等基本組織生活制度，固定開展黨日活動，增強了黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，進一步提升了組織生活的規(guī)范性，突出了黨建工作的政治功能和作用。
二、推進文化建設，共譜改革新篇。
(一)關注思想動態(tài)，彰顯“模范”特色。
特別是在機構合并的關鍵期，我能帶領班子成員充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時關注干部思想動態(tài)，通過上黨課、召開座談會、民主生活會、和全體干部進行一對一談心談話、等多種形式，統(tǒng)一干部思想，凝聚改革共識，確保了干部隊伍思想穩(wěn)定，組織稅收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落實稅收優(yōu)惠政策、金三并庫等各項工作有序推進，事合人合心合力合的氛圍初步形成。
(二)凝聚群團合力共促稅收事業(yè)。
堅持以黨建帶群建，圍繞改革目標，聚合群團組織，形成文化合力。同時開展和駐地村、社區(qū)、企業(yè)的黨建共建工作，充分發(fā)揮群團組織聚合作用。全年共完成志愿活動12次，共促稅收事業(yè)發(fā)展，彰顯稅務黨員形象;積極參與鄉(xiāng)村文化活動，參與了墊橋村的鬧元宵文藝晚會、長河鎮(zhèn)的風箏節(jié)、婦女運動會，既展現(xiàn)了稅務干部的風采，也拉近了和群眾的關系，得到了當?shù)厝罕姷钠毡楹迷u;我們以我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室為載體，推廣“把稅收上來，把孝文化種下去，把優(yōu)質(zhì)服務送到納稅人心里”為理念，深入踐行“忠誠擔當，崇法守紀，興稅強國”的中國稅務精神，深入學校、社區(qū)，積極開展紅領巾稅校和志愿服務活動。
(三)統(tǒng)籌陣地建設，探索文化品牌。
積極秉承文化興稅理念，根據(jù)寧波文化稅務“知·行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波稅務精神，大力推進文化稅務建設，統(tǒng)籌抓好陣地建設。充分利用辦公場所積極營造文化育人的氛圍，更新打造了由庭院文化、二樓創(chuàng)建文化走廊、三樓核心價值觀文化走廊和四樓廉政文化走廊組成的陣地平臺;整合活用了圖書閱覽室、憩苑、健身房及退休干部活動室等綜合性設施;創(chuàng)建集成了黨建、工建、團建、婦建為一體的規(guī)范化陣地。我們不斷豐富工團婦活動室、圖書閱覽室憩苑、健身房等文化陣地的功能，成立學習小組、“爬格子”小分隊、閱讀沙龍等各種興趣小組，組織詩歌朗誦會、登山運動、游泳運動等各種文體活動，不斷豐富文化建設內(nèi)容，持續(xù)建設我們xx稅務人共同的“精神家園”，努力把xx稅務所建設成為一個既有高度又有溫度的堅強團隊，以期逐步醞釀形成自身的品牌特色。
三、突出重點亮點，推進組織建設。
(一)推進“兩學一做”，鑄就政治靈魂。
為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以黨總支、黨支部、黨小組三層架構為載體，制定學習計劃，系統(tǒng)學習十九大精神、黨章、黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想。今年共開展講黨課3次、微型黨課比賽1次、“三個一”活動1次、“五個一”活動1次、“不忘初心、牢記使命”主題教育1次、觀看專題教育片2次、開展警示教育系列活動1次。在“兩學一做”學習教育推進過程中，涌現(xiàn)出“沈偉偉”等先進典型。
(二)注重黨員發(fā)展，重視人文關懷。
重視從優(yōu)秀青年干部、業(yè)務骨干、稅收工作一線干部中發(fā)展黨員。20xx年新增一名入黨積極分子和一名預備黨員發(fā)展對象，通過不斷補充新鮮血液，進一步優(yōu)化黨員年齡結構，增強黨員隊伍活力。
推進思想建設，重視干部壓力，著力提升集體溫暖感。結合實際開展好經(jīng)常性思想工作，注重人文關懷和心理疏導。在系統(tǒng)內(nèi)倡導快樂工作、健康生活理念，積極開展心理健康宣傳教育，配備減壓室。針對黨員出現(xiàn)的情緒焦慮抑郁、重大挫折等情況，及時開展走訪慰問。對于黨內(nèi)困難同志，及時進行慰問幫扶，慰問干部遺屬1次。
(三)打造“亮顯工程”，激發(fā)支部活力。
我所傾力打造“亮顯工程”，擦亮黨員身份。把黨員佩戴黨徽當作工作紀律來抓;要求黨員把握“三個結合”，簽訂《黨員公開承諾踐諾書》予以公示。積極拓寬黨日活動范圍，延伸活動觸角。嚴格貫徹落實慈溪市委組織部《關于規(guī)范深化支部黨日活動的通知》要求，分層級做好支部主題黨日活動的開展。以支部為單位，確定每月25日為黨日活動日，積極組織各項活動。一年來，我們開展了“紅色先鋒面向黨旗宣誓”、“慈愛助黔有福童享”、“支部聯(lián)動潔美共建”、“踐行中國稅務精神，打造稅務鐵軍”拓展訓練、“銀發(fā)”志愿者助力“最多跑一次”等為主題的黨日活動，組織黨員干部聯(lián)合xx鎮(zhèn)政府開展稅宣志愿活動，深入企業(yè)宣傳稅收政策。組織黨員赴廉政教育基地開展黨性修養(yǎng)和革命傳統(tǒng)教育。
(四)黨員先鋒行改革，“好人”品牌顯崢嶸。
在黨建工作持續(xù)推進過程中，今年我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室成績斐然，“崇孝尚德”全國性公益品牌效應更加突顯：20xx年創(chuàng)辦了全國首家“紅船精神”講習所;成立了全國首支上千人“學做好人”先鋒隊;沈偉偉好人事跡也在中央文明辦編撰的《中國好人傳卷》中入冊。
四、強化正風肅紀，健全廉政體系。
(一)深化認識明主責。
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行黨風廉政工作“第一責任人”和“一崗雙責”職責，貫徹中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”。按照上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全所的重要工作認真研究，努力提高干部職工黨風廉政意識，進一步增強反腐倡廉建設的責任感，做到黨風廉政建設工作與稅務工作兩不誤。
(二)深化作風建設。
嚴格落實兩個責任，堅持正風肅紀，加強監(jiān)督檢查從源頭上堵住不正之風。本年度共組織警示教育大會1次、“牢記使命警鐘長鳴”專題組織生活會1次、“十八大以來稅務系統(tǒng)案例”教育1次、全體干部廉政談話2次、警示教育課1次，參觀“清風園”廉政教育基地1次。堅決克服和糾正少數(shù)干部組織渙散、紀律松散問題，嚴肅工作紀律，遵守單位的各項規(guī)章制度，對重大事項實行集體決策，單位班子成員間形成良好的民主氛圍。
五、黨建工作問題及改進思路。
一年來，盡管我所在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，但也存在明顯不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
一是意識不足，能力不強。廣大稅務黨員干部依然存在“重業(yè)務輕黨建”的思想意識，黨建工作基礎薄弱;基層黨務工作人才缺乏，對黨建工作研究不夠;從上到下均對黨建工作概念模糊，缺乏“行家里手”，造成干部教育管理失之于寬、失之于軟，落實相關責任不認真不到位。
二是規(guī)范性不夠，效果不佳。黨組織學習時嚴肅性不夠，學習模式陳舊，形式大于內(nèi)容，效果不佳;專題討論時批評與自我批評深度和力度不夠，流于皮毛;由于業(yè)務工作不參加黨組織會議和學習、由于個人事項隨意請假缺席黨日活動等事項屢屢發(fā)生，組織生活規(guī)范性不夠，工作推進過程不暢。
三是活動質(zhì)量不夠，學習流于形式?！叭龝徽n“中黨課水平、質(zhì)量有待提高，黨員集體學習積極性和參與性有待提升;支部活動不夠豐富、內(nèi)容單一，黨員之間交流不夠經(jīng)常;落實黨建責任主動性和自覺性還不夠強，具體行動和措施還不多。
四是品牌效應不夠，開拓創(chuàng)新不足。開展黨建工作的主要模式較為傳統(tǒng)單調(diào);行動上習慣等上級文件，上行下效;陣地建設缺少沖擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應。
在下一階段的工作中，我將團結班子成員和全體黨員干部，以問題為導向，首先完善以下兩項工作：
一是進一步規(guī)范組織活動紀律，提升活動質(zhì)量。進一步加強組織活動的紀律約束，提升內(nèi)容和質(zhì)量，提高組織活動的思想性、生動性和針對性，做到形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。要通過民主生活真正達到消除誤會、增進理解、加強團結、認識不足、鼓舞士氣的作用。繼續(xù)加強組織學習，要把課堂教育、指導自學、組織研討有機結合起來，切實提升黨員學習積極性。
二是創(chuàng)建形成品牌特色。在規(guī)范有序的組織生活架構之上，進一步拓展和豐富黨建陣地建設，逐步發(fā)展醞生出具有自身特色的黨建文化，結合自身實際，著力打造自身品牌，增強干部隊伍的深層次融合和動力活力，形成品牌效應，綜合提升稅收治理能力，更好發(fā)揮黨建工作在稅收改革發(fā)展大局和稅收現(xiàn)代化建設中的引領作用。
xx稅務所全體黨員干部將一如既往地深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行市局黨委布置的工作任務，切實整改存在的主要問題，不忘初心，牢記使命，以更高標準落實好新時期全面從嚴治黨主體責任，以更大的擔當推進各項工作再上新臺階。
【黨委黨建范文】四。
20xx年第一季度以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導思想，深入貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習總書記來川視察重要講話精神，按照黨委黨建工作計劃的要求，結合工作實際,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將第一季度黨建工作總結如下：
一、深入開展“強黨性、轉(zhuǎn)作風、促攻堅、抓落實”專項行動，制定了《xx鎮(zhèn)“強黨性、轉(zhuǎn)作風、促攻堅、抓落實”專項行動實施方案》，通過第一階段學習、及時查擺出全鎮(zhèn)廣大黨員干部存在的突出問題，形成了支部及個人問題臺賬;第二階段針對查擺出的問題開展交流討論，收集意見10余條;第三階段制定切實可行的整改方案，并通過“回頭看”及時跟進，保證整改見實見效。
二、在場鎮(zhèn)社區(qū)試點開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”主題活動，創(chuàng)新了黨建活動內(nèi)容和形式，打造講黨性、重品行、作表率、爭先鋒的黨員隊伍。
三、開展黨員志愿者春季下村志愿服務活動。我鎮(zhèn)成立了黨員志愿者服務小隊，青年黨員突擊小隊，組織全鎮(zhèn)黨員干部50余人參與進來，先后組織了2次志愿服務活動，參與貧困村雜桿青苗種植、辣椒種植。為扎實開展好黨員志愿活動，我鎮(zhèn)結合實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿者服務項目，開展志愿者活動。
四、開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。按照縣委工作要求，開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員1000余名，結合我鎮(zhèn)實際，將1000多本新黨章發(fā)到每一名黨員手中，黨委班子帶頭學習，組織全鎮(zhèn)黨員干部、各村(社區(qū))三職干部集中學習新黨章，帶領大家重溫入黨誓詞，牢記黨員身份和使命。后期由每一名村書記帶領各支部學習新黨章，在村廣播講黨章，引導更多的人參與到黨章的學習、黨性的培養(yǎng)中來，做一名合格的黨員干部。
五、抓好脫貧攻堅工作。
按時完成了對貧困村駐村工作組、第一書記、農(nóng)技員的滿意度測評工作，并將測評結果上報縣委組織部。組織召開了20xx年我鎮(zhèn)脫貧攻堅年度規(guī)劃審定會，審定了貧困村的年度脫貧規(guī)劃。同時按照上級要求，分解了我鎮(zhèn)20xx年度脫貧任務。繼續(xù)大力開展以黨建帶動產(chǎn)業(yè)工作，抓好2個貧困村的黨建文化工作，由黨委書記、分管黨建工作副書記先后對兩個貧困村的班子人員進行了黨課宣講，政策學習，業(yè)務培訓，培養(yǎng)第一書記、村兩委班子、駐村工作組成員敢于擔當、敢于創(chuàng)新的精神，確保我鎮(zhèn)的2個貧困村能在規(guī)定的時間內(nèi)成功脫貧。
六、繼續(xù)抓好“3+2”書記項目的落實。按照縣委工作要求，我鎮(zhèn)結合實際，經(jīng)黨委會研究上報了今年我鎮(zhèn)的“3+2”書記項目，并提前做好前期的工作謀劃。學習優(yōu)秀的黨建案例，大膽創(chuàng)新，發(fā)揮全體黨員干部的工作積極性，力爭今年我鎮(zhèn)的黨建工作能夠取得突破。
七、持續(xù)落實好黨務、村務公開工作。開展黨務村務公開，第一季度黨務村務信息等已在公開欄進行公開，擴大宣傳，以促進社區(qū)民主自治建設，不斷完善居民代表大會，搞好民主監(jiān)督，堅持黨務村務公開。
八、存在的不足及下一步工作打算。
(一)存在的不足。黨員干部參與活動積極性還有待提高;流動黨員的管理還需要進一步加強;黨費繳納還沒有完全符合按照縣委在線上繳納的標準，存在滯后的情況;黨務村務有時沒有及時公開;黨建工作會議次數(shù)還需增加;黨建工作缺乏創(chuàng)新。
(二)下一步工作打算。
1.加強黨建文化建設，調(diào)動全體黨員干部工作積極性，主動參與到各項活動中來。
2.完善黨員管理制度與加強黨員流動的管理工作。建好各項管理臺賬，進一步做好黨建工作，完善黨組織建設，加強對各支部的管理;推進“線上黨費繳納”在我鎮(zhèn)的推廣使用，減少黨費的線下繳納，號召黨員干部在鹽亭紅平臺每月按時交納黨費;扎實開展好黨員志愿者活動。
3.繼續(xù)開展學習教育活動，加強黨員干部上班紀律的管理，嚴格要求上班期間不得飲酒，按時上下班，聯(lián)合鎮(zhèn)紀委開展紀律教育整頓活動，對于出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴厲處罰。
4.堅持黨建帶動產(chǎn)業(yè)，加強2個貧困村的黨建工作，強黨性，轉(zhuǎn)作風，促攻堅，抓落實，確保我鎮(zhèn)的脫貧攻堅取得實效，成功脫貧。
5.創(chuàng)新黨建工作，吸取經(jīng)驗教訓，今年力爭黨建工作摒棄陳舊思想，開拓創(chuàng)新意識，依托“3+2”書記項目，切實解決好實際問題，不走過場，不流于形式。
【黨委黨建范文】五。
日前，礦管辦黨組擴大會，專題研究機關黨建、反腐倡廉和懲防體系建設工作。
會議共有三項內(nèi)容：一是聽取黨支部上半年黨建工作的匯報。二是研究部署下一階段黨建工作及紀念“七一”建黨系列活動。三是研究反腐倡康和懲防體系建設工作落實情況，制定《20xx年懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制實施方案》。
黨組充分肯定了上半年黨建工作所取得的成效，議定“七一”期間安排去王文村走訪慰問貧困戶及困難黨員，同時開展黨員納新活動，聽王文村老黨員講親生經(jīng)歷的黨生活。進一步完善懲防體系建設和黨風廉政建設的實施方案，認真落實黨風廉政建設責任制。
會議對下一階段的黨建工作提出三點意見。一要注重學習，提高認識。要進一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，深入開展創(chuàng)建學習型黨組織，把黨建工作擺上重要議事日程，強化使命感和責任感，二要把握要求，探索創(chuàng)新。要結合婦聯(lián)實際，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求和懲防體系重在建設的基本要求，把黨建創(chuàng)先與文明單位創(chuàng)建、廉政文化建設、機關績效管理相結合，不斷探索創(chuàng)新工作思路和工作方法。三要落實責任，扎實推進。做到黨組統(tǒng)一領導、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，共同推進工作的開展。
黨建工作專題會議會議記錄。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高認識,進一步明確黨建工作定位。
明確企業(yè)黨建工作定位,當前關鍵要抓好三個方面的工作:。
一是加強黨組織工作機構建設,夯實發(fā)揮政治核心作用的基礎。
二是堅持黨管干部原則,把班子建設作為黨建工作的核心任務。
三是健全黨組織有效參與決策的體制機制,使黨組織參與重大決策真正落到實處。
二、把握方向,堅持黨建工作總體方針不動搖。
一是圍繞中心不偏移。這是由企業(yè)的性質(zhì)所決定的,企業(yè)是經(jīng)濟組織,一切工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營展開。
二是發(fā)揮優(yōu)勢不疲軟。這里所說的優(yōu)勢就是黨的政治優(yōu)勢。黨建工作始終是企業(yè)的獨特政治資源,是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素,也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。
三是突出重點不含糊。企業(yè)黨建工作涉及領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業(yè)文化、精神文明建設等方方面面,可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務,我們一定要抓住重點,扎實推進,實現(xiàn)工作成效最大化。
四是探索創(chuàng)新不間斷。加強企業(yè)黨建工作,必須運用科學發(fā)展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題,把黨建理論與企業(yè)實際緊密結合起來,通過調(diào)查研究,大膽探索企業(yè)黨建工作的新途徑,在改革中升華,在創(chuàng)新中超越。
黨建工作專題會議會議記錄。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、切實加強我企業(yè)黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,黨支部作為黨的最基層組織,要表現(xiàn)出黨的先進性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,一是加強黨支部的硬環(huán)境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習,學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術知識、現(xiàn)代管理知識、法律知識等,不斷提高科學文化素質(zhì),引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點,黨組織應以大黨建為著眼點,分類別分層面,采取不同的方式,進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們,依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發(fā),因人制宜,發(fā)揮其職業(yè)特長,讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度,黨員志愿者制度等等,從而引導他們在企業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用,努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。
黨建工作專題會議會議記錄。
月日上午,我公司召開黨建工作專題會議,公司領導要求要突出重點,進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。
一是突出領導班子建設,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢,提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養(yǎng)、選拔和使用力度。
二是突出黨員和職工隊伍建設,發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢,高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。
三是加強發(fā)展黨員工作。堅持不懈提高職工素質(zhì)。
四是突出黨務干部隊伍建設,全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎,把工作重心放在加強黨支部建設上,做到哪里有隊伍,哪里就有黨組織,哪里就有黨的活動。
黨建工作專題會議會議記錄。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高素質(zhì),切實加強理論學習和黨性鍛煉。
加強理論學習,領導班子和干部隊伍要用科學發(fā)展觀武裝頭腦,加強黨性鍛煉。黨性強,關鍵是要在日常工作中,從政治的、全局的、戰(zhàn)略的和發(fā)展的角度去分析問題、解決問題。
二、明確責任,進一步加強黨建工作領導。
全面落實黨建工作責任制,要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,全面落實企業(yè)黨建工作責任制,黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,自覺履行黨建工作第一責任人職責;要進一步完善黨建工作機制,健全符合科學發(fā)展觀要求的企業(yè)黨建工作運行體系。
解放思想大討論工作匯報篇六
2003年,是我國各族人民為十六大提出的宏偉目標和各項任務進行奮斗的開局之年.為順利實現(xiàn)十六大提出的宏偉目標，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設小康社會、加快地方經(jīng)濟發(fā)展的奮斗目標。圍繞省市縣委工作會議精神，我院也積極行動起來，認真研究部署新形勢下如何進一步解放思想、深化改革、加快發(fā)展的工作措施，動員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強烈的發(fā)展意識、改革意識和創(chuàng)新意識，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)了我院各項工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。
一、更新觀念，突破定勢，充分認識開展大討論活動的必要性和重要性。
省、市委工作會議，既是思想大解放、觀念大更新的動員會，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會，更是團結奮進、加快發(fā)展的鼓勁會，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的新起點。學習貫徹好會議精神，進一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項重要任務。
統(tǒng)一到了省市縣委工作會議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點放在搶抓機遇、超前思維、打好主動丈上，把解放思想的重點放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點放在創(chuàng)造性地開展工作上。
所欲言、各抒己見。大家一致認為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進即止、小富即安的思想；有的習慣于計劃經(jīng)濟模式的一套，等靠要思想嚴重，平均主義思想嚴重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時機，更談不上主動創(chuàng)造條件，實現(xiàn)大的突破；有的習慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實形式的單一化，片面強調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實行一定福利政策的社會公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個醫(yī)療服務體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務，為下步整改明確了思路。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實優(yōu)化醫(yī)療服務。
思想的解放，最終體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的。
癥結，才能作到有的放矢、對癥下藥。
解放思想大討論工作匯報篇七
2003年,是我國各族人民為十六大提出的宏偉目標和各項任務進行奮斗的開局之年.為順利實現(xiàn)十六大提出的宏偉目標，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設小康社會、加快地方經(jīng)濟發(fā)展的奮斗目標。圍繞省市縣委工作會議精神，我院也積極行動起來，認真研究部署新形勢下如何進一步解放思想、深化改革、加快發(fā)展的工作措施，動員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強烈的發(fā)展意識、改革意識和創(chuàng)新意識，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)了我院各項工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。
一、更新觀念，突破定勢，充分認識開展大討論活動的必要性和重要性。
省、市委工作會議，既是思想大解放、觀念大更新的動員會，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會，更是團結奮進、加快發(fā)展的鼓勁會，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的新起點。學習貫徹好會議精神，進一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項重要任務。
1、深刻領會精神實質(zhì)、統(tǒng)一思想認識，認真組織學習交流、迅速掀起學習高潮。思想是行動的先導，沒有思想的大解放，就沒有觀念的大更新，就不會有社會事業(yè)的大發(fā)展。院委會領導以較強的政治敏銳感和政治責任感，深刻認識到開展這次大討論活動是貫徹落實市委、市政府重大戰(zhàn)略決策的需要、是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要、是提高衛(wèi)生事業(yè)自身市場競爭力的需要。衛(wèi)生事業(yè)要實現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，必須破除因循守舊的思想觀念，突破傳統(tǒng)思維定勢，只有大膽改革，不斷改革，才能先行一步，搶前一拍，充滿活力，站在時代的前列。統(tǒng)一了思想認識，我們迅速反應、立即行動，結合本行業(yè)、本單位的工作實際，聯(lián)系干部職工的思想實際，制定了切實可行的學習計劃。采取集中學習與個人自學相結合、通讀文件與專題研討相結合等方式，從6月23日至8月31日，集中兩個月的時間，在全院開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論活動，并制定了切實可行的活動實施方案。做到人員、時間、內(nèi)容三落實，組織、領導、措施三到位，嚴格學習紀律，注重學習效果。在學習的過程中，要求每個干部行職工都建立起了學習筆記，邊學習、邊思考，積極撰寫有分量的心得體會和理論文章，采取多種形式相互交流心得，相互借鑒啟發(fā)，加深對會議精神的理解。通過廣泛深入的學習切實把干部職工的思想認識統(tǒng)一到了省市縣委工作會議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點放在搶抓機遇、超前思維、打好主動丈上，把解放思想的重點放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點放在創(chuàng)造性地開展工作上。
2、認真剖析存在問題、迅速掀起大討論熱潮。我們重點圍繞省市縣工作會議的精神實質(zhì)和先進醫(yī)院的主要改革經(jīng)驗、圍繞如何克服解決阻礙醫(yī)院進一步發(fā)展的制約因素和主要問題、圍繞如何采取措施加快醫(yī)院發(fā)展三個主要方面，展開大討論。為做到重點突出，醫(yī)院活動領導小組擬定了“怎樣做才能更好地樹立我院的社會形象？如何提高醫(yī)護質(zhì)量，增強我院在醫(yī)療市場中的競爭力？如何進一步深化我院的人事、分配制度改革？”等六個方面的問題，印制《征求意見書》400余份，下發(fā)到每位干部職工。利用一周的時間，進行集中活動。院委會成員還分組深入到各科室，和同志們一起座談。座談中，同志們暢所欲言、各抒己見。大家一致認為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進即止、小富即安的思想；有的習慣于計劃經(jīng)濟模式的一套，等靠要思想嚴重，平均主義思想嚴重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時機，更談不上主動創(chuàng)造條件，實現(xiàn)大的突破；有的習慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實形式的單一化，片面強調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實行一定福利政策的社會公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個醫(yī)療服務體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務，為下步整改明確了思路。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實優(yōu)化醫(yī)療服務。
思想的解放，最終體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的癥結，才能作到有的放矢、對癥下藥。
險？所以有些人寧愿原地踏步，不敢也不愿正步前走。院委會領導深刻認識到，幾十年來形成的干部任用的“鐵交椅”、分配制度的“大鍋飯”，使同志們思想上養(yǎng)成一種惰性，思想上沒壓力、行動上沒動力、工作上沒效率，必須解放思想，打破現(xiàn)狀，大膽改革。在進行的三次人事制度改革中，共有2名同志被低職高聘，6名同志高職低聘；有12名年輕同志走上中層領導崗位，有6名同志落聘，有1名同志由正職降為副職。幾項制度的改革，極大地增強了干部職工的競爭意識、憂患意識，調(diào)動了工作積極性。
2、強化管理。首先在全院成功實施了“成本核算量化管理”模式。通過控制科室的收入和支出來降低醫(yī)療成本，極大的提高了收益率。其次是堅持院務公開和藥品、設備、總務物資每月一次的公開招標制度。為此成立了三個招標委員會組織，制定了完善的工作細則，做到貨比三家，好中擇優(yōu)。運行4年來，累計節(jié)約支出500余萬元。第三是不斷追求管理的民主化和科學化。堅持職工代表大會制度，每年的人事制度、分配制度、管理制度、勞動用工制度改革，工作計劃等一系列關系到醫(yī)院發(fā)展的重大決策，在廣泛征求意見建議的基礎上，都交由職工代表大會討論表決通過后，開始實施。與此同時，還成立了由離退休人員組成的“老年議事會”，由職工代表參與的“民主理財小組”參與醫(yī)院管理。極大地增強了大家對醫(yī)院工作的知情權，進而最大限度的讓大家參與到醫(yī)院的建設、發(fā)展中來，提高了全院職工的凝聚力和向心力。
3、提高質(zhì)量。首先是采取多措施并舉，加快人才培養(yǎng)。每年拿出業(yè)務收入的1%作為人才培養(yǎng)和科研投入。對低年資醫(yī)務人員，重點抓好“三級、三嚴”訓練，并積極開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作；對中級職稱人員，重點進行專業(yè)培訓，突出專業(yè)特色；對高級專業(yè)技術人員，重點面向高科技領域，開展高新技術項目。同時，抓住學科帶頭人和中青年技術骨干這個重點，對他們采取傾斜政策，分批分期到省級醫(yī)院進修深造。幾年來，已有60余人次被派往北京、上海、濟南等上級醫(yī)院進修學習。醫(yī)院還經(jīng)常舉辦院內(nèi)培訓班及各種學術講座，堅持教學查房、手術示范、病例討論等好的教學形式，開展知識競賽、技術比武、讀書報告會等活動，促進醫(yī)務人員理論和技術水平的提高。走出了一條“院有重點，科有特色，人有專長”的路子。在短短的4年時間里，有420余篇論文在省級以上刊物發(fā)表，有16項科研成果獲市二、三等獎。有60余項新技術、新項目應用于臨床。在近兩年的全市醫(yī)、護質(zhì)量大檢查中，均名列前茅。
4、完善服務。開通了急救綠色生命通道和健康咨詢熱線電話，開展了門診導醫(yī)，實施了病人選醫(yī)生，充實了專家門診，開辦了便民門診，實行了收費價格公開，住院費用“一日清單”及送醫(yī)送藥到病床等服務措施，增加服務窗口，實現(xiàn)微機掛號、收款。對老年患者、孕婦、殘疾人及行動不便者，導醫(yī)人員護送看病、檢查、取藥，熱情幫助為其排優(yōu)解難，實現(xiàn)了“看病有人引、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、住院有人送”的服務模式，在社會上贏得了良好的信譽。其次是加強硬件建設，4年來累計投資400余萬元，用于基礎設施的建設改造；投資1500余萬元購置萬元以上儀器設備120余臺（套），大大提高了服務能力。
三、擴大規(guī)模，加快發(fā)展，努力實踐解放思想的現(xiàn)實性。
思想的大解放，促進良工作的大發(fā)展。幾年來，醫(yī)院門診量、出院病人、業(yè)務收入每年分別以35%、30%、20%的速度增長，醫(yī)院凈資產(chǎn)由98年的不足1800萬元增至為現(xiàn)在的3800萬元，人均業(yè)務收入躍居全市之首。4年間，在未向政府要一分錢、未貸一分款的前提下，還清了500余萬元的外欠帳，投資400余萬元，先后建起了急診大樓、綜合服務樓、建起了高標準的大門、不銹鋼圍欄，改造裝修了門診大樓、門診大廳、手術室、產(chǎn)房、制劑室等近百處設施，綠化美化了院內(nèi)環(huán)境，增設了一系列健身場所和健身器材，計劃購置20余畝土地，籌建高標準病房樓的宏偉藍圖也正在嘿即將實現(xiàn)；投資1500余萬元，購置了全市首臺雙排螺旋ct，以及西門子彩超，日立630毫安x光機，奧林巴斯電子胃鏡，法國麗沙全自動生化儀，德國沃福宮腔鏡、關節(jié)鏡、腹腔鏡、胸腔鏡，柯達數(shù)字800影像系統(tǒng)，th高倍顯微儀，中心供氧、呼叫系統(tǒng)，遠程會診系統(tǒng)等一系列世界一流的儀器設備，僅萬元以上的就有120余臺（套）。時至今日，一座設施完善、環(huán)境優(yōu)美、設備先進、服務優(yōu)良的現(xiàn)代化醫(yī)院初具規(guī)模。醫(yī)院先后被中華醫(yī)院管理學會授予“全國百姓放心醫(yī)院”，被省消費者協(xié)會評為“省級消費者信得過單位”榮譽稱號，連續(xù)3年被評為市、縣級“衛(wèi)生工作先進單位”、“文明單位”。
解放思想大討論工作匯報篇八
“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動開展以來，**控股公司黨委高度重視，迅速傳達,突出重點，精心組織，要求各級黨組織要以解放思想為先導，以干事創(chuàng)業(yè)為重點，以科學發(fā)展為目標，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的十七大精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀奠定思想基礎和理論基礎。
**控股黨。
委采取各種形式，層層發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認清解放思想的重要性、干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性、科學發(fā)展的必要性，增強危機感、緊迫感和責任感，樹立機遇意識、創(chuàng)新意識和實干意識。**控股黨委在活動主體上突出領導班子和領導干部這個重點。在活動目的上重點解決五個方面的問題，即解決影響區(qū)域和企業(yè)改革發(fā)展的思想觀念問題、體制機制問題、精神狀態(tài)問題、工作作風問題和領導水平問題，努力促使各級領導干部和各企業(yè)在解放思想上邁出新步伐，在改革創(chuàng)新上取得新突破，在推動區(qū)域和企業(yè)科學發(fā)展上再創(chuàng)輝煌。
**控股公司堅持“以資源經(jīng)營為核心”的發(fā)展戰(zhàn)略，資產(chǎn)總量在濱海新區(qū)國有企業(yè)中處于前列。但是，用科學發(fā)展觀的高標準來看，制約和阻礙企業(yè)深化改革、快速發(fā)展的問題仍然存在。因此，大討論活動開展以來，**控股黨委及各級黨組織牢牢把握科學發(fā)展這個主題，緊密結合實際，突出關鍵環(huán)節(jié)，結合企業(yè)自身的特點設計和開展活動。
**控股黨委和各級黨組織精心組織，扎實推動，黨組織負責人親自抓，堅持一級抓一級，層層抓落實。
開展大討論活動取得的初步成效：一是充分認識到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性。三是進一步增強了科學發(fā)展的自覺性。
下一步工作的基本思路：一要繼續(xù)提高認識。把思想和行動落實在科學發(fā)展上，落實到“成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的排頭兵”的要求上來。
二要把握活動目標。各級領導干部要樹立科學精神，具有獨立思考、批判思維和創(chuàng)造能力，以科學的思維、科學的態(tài)度和科學的方法，把一切工作落實在促進企業(yè)的科學發(fā)展上來。
三要緊密結合企業(yè)實際。要緊緊把握科學發(fā)展這個主題，針對企業(yè)實際，把查找企業(yè)自身存在的不符合科學發(fā)展觀要求、制約企業(yè)發(fā)展的問題找準。
四要區(qū)分層次見成效。要加強開展活動的針對性，區(qū)分領導班子和領導干部、中層骨干和黨員、廣大職工群眾三個層次推進工作。
五要豐富實踐載體。為確保將大討論活動成果轉(zhuǎn)化為工作成果，以大討論的廣泛深入開展促進企業(yè)各項工作的扎實推進，要進一步豐富實踐載體，與企業(yè)已經(jīng)和將開展的各項工作有機地結合起來。
解放思想大討論工作匯報篇九
按照市、縣委解放思想大討論活動的指示精神，我街道高度重視活動的開展，采取學、議、查、改等形式，認真扎實地組織開展大討論活動，在解放思想中統(tǒng)一思想，在解放思想中激發(fā)干勁，在解放思想中解決問題，在解放思想中謀求發(fā)展。通過大討論活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神，提出了一大批解決實際問題的措施和建議，大討論活動取得了明顯成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
一、基本情況古槐街道辦事處地處平輿縣城，總面積25平方公里，轄14個(社區(qū))居委會,轄區(qū)人口10.5萬人，黨工委下轄支部（總支）18個，黨員536名。
二、主要做法。
（一）加強領導、精心組織，迅速掀起大討論活動熱潮。
今年是改革開放三十周年，市委組織開展這次大討論活動，對于進一步解放思想，找出工作作風中存在的不足，推動各項事業(yè)的大發(fā)展具有十分重要的意義。為此，我們高度重視，廣泛發(fā)動，在全街道迅速掀起了大討論活動的熱潮。一是健全組織，強化領導。建立了領導機制。成立了以黨工委書記張大海任組長的大討論活動領導小組。領導小組各成員按照各自分工，一崗雙責，有效加強了對教育活動的工作指導。二是設立機構，落實責任。專門成立了活動辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、材料整理和情況總結等工作，明確分工，責任到人。辦公室成員充分發(fā)揮主觀能動性，盡職盡責，盡心盡力，開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了各項工作任務，確保了大討論活動的順利進行。三是層層動員，廣泛發(fā)動。召開了動員大會，認真?zhèn)鬟_學習了市委書記化有勛在大討論活動動員會上的講話，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確了方法步驟和要求。研究制定了活動實施計劃，為各階段工作的開展奠定了堅實的思想基礎。
（二）嚴格制度、狠抓落實，扎實推進大討論活動的開展。
完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了提供了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確規(guī)定每天早八點為集中學習時間，同時對每次學習考勤表認真記錄，每周報活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使干部做到心中有數(shù)。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部均寫出了3000余字的讀書筆記，10000余字的心得體會。
（三）創(chuàng)新形式、抓好結合，確保大討論活動取得實效。
在學習階段，我街道把學習培訓作為整個討論活動的前提和基礎，堅持集中學習與個人自學相結合、通讀文件與精讀重點相結合、專題輔導與交流探討相結合、學習教育與實際工作相結合，使整個大討論活動扎實開展。一是增強實效性。解放思想大討論的出發(fā)點和落腳點就是促進各項工作。因此我街道把工作的取得的成效來衡量學習的質(zhì)量，主要領導在每天的學習結束后，聽取各項重點工作的匯報，以此檢驗學習效果。二是突出針對性。針對我街道部分干部開拓意識不強、安于現(xiàn)狀、自我感覺良好的狀態(tài)，我街道組織機關干部重點學習了《市委書記化有勛在全市“解放思想、深化改革、擴大開放”大討論動員大會上的講話》，提高其始終保持不甘落后，奮力爭先的士氣，使加快發(fā)展的觀念入腦入心；針對城區(qū)居委會干部怕拆遷、怕做群眾工作的現(xiàn)象，組織其重點學習了《李克強同志在2002省領導與社科界專家學者座談會上的即席講話》、《城市化在未來中國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，》提高其加快城鎮(zhèn)化建設重要性的認識。通過因地制宜的學習，做到了有的放矢，強化了學習效果。三是講求生動性。適時參加了全縣開展的“解放思想、青春促發(fā)展”演講比賽（取得大賽一等獎），廣泛開展了“三個什么”大討論活動，發(fā)動干群“我為平輿獻一策”金點子征集，真正做到了大討論活動生動活潑，影響面大，涉及面廣，進一步炒熱干群解放思想、加快發(fā)展的思想，使干部群眾參與進來。四是強化滲透性。解放思想要從領導開始。領導干部的思想狀態(tài)如何，對一個地主和單位的發(fā)展，有著決定性的影響。為此，黨工委把班子成員是否認真學習了必讀書目、是否親自撰寫了心得體會作為檢查的重點，對敷衍了事，達不到要求的責令其限期整改。通過認真學習和撰寫心得，使領導干部經(jīng)受了一場新的思想解放的洗禮，觸動了思想、觸及了靈魂，為整改提高，加快發(fā)展奠定了良好的思想基礎。
等有效形式，廣泛征求意見，并群眾反映的意見和建議認真做好梳理、匯總和反饋。同時，狠抓了理論學習，使學習貫穿始終。一是集中統(tǒng)學。街道黨工委利用周一、周五、陰雨天氣及星期天的時間，組織學習了十七大精神，重溫了《解放思想大討論學習讀本》，不斷提升黨員干部的理論水平。二是分散自學。要求機關干部及各中心所負責人對《駐馬店日報》第二階段的社論進行自學，并撰寫心得體會。三是督查促學。街道大討論督查組充分發(fā)揮職能作用，不定期抽查學習情況，查筆記的數(shù)量，查學習的時間，查學習的效果，并把學習的情況及時通報，目前街道黨員干部都能按照要求完成學習任務。
在調(diào)研階段，我街道著眼于服務發(fā)展、促進發(fā)展、加快發(fā)展的主題，一是走出去。帶著問題下去，分別深入社區(qū)（村）、企事業(yè)單位調(diào)研，二是帶回來。廣泛征求基層工作意見和建議，三是坐下來。梳理匯總調(diào)研內(nèi)容，完成相關的調(diào)研報告。黨工委對調(diào)研報告嚴格把關，班子成員的調(diào)研報告要提交黨工委書記過目；一般干部的調(diào)研報告要提交分管領導過目，真正把調(diào)研的過程變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。
在民主生活會階段，街道辦事處在充分準備的基礎上召開，為保證民主生活會不流于形式，黨工委把握三條原則：一是面對面提。找準班子和個人在思想、工作、作風上存在的突出問題，并深入剖析問題產(chǎn)生的根源，自己找，別人提。二是手拉手幫。對思想落后、工作拖拉、作風散漫的黨員干部，黨政領導實行一幫一、一帶二。三是肩并肩干。民主生活會是為了更好地促進工作，缺點和不足當面提，不在背后亂說，班子成員的心坦誠了，氣理順了，街道黨政班子呈現(xiàn)出你追我趕、并肩戰(zhàn)斗的良好團結氛圍。
在撰寫剖析材料階段，每名黨員結合實際，用“三鏡”剖析自身的缺點。一是“反光鏡”中找差距。黨工委積極引導黨員干部通過自己反思、他人監(jiān)督的方式，尋找工作中差距和不足。每名黨員對自己日常工作、學習、生活中存在的不足和缺點，進行反思和剖析。每名黨員都可以對班子或其他成員提出善意的批評，做到對自己反思，替他人反省，為班子尋找“良方”，從而不斷提高班子的戰(zhàn)斗力與反思力。二是“顯微鏡”里查根源。黨工委堅持用“顯微鏡”審視管理，引導黨員干部把每項工作做細、做實、做精。召開了座談會，進行廣泛的經(jīng)驗交流和存在問題分析，運用“顯微鏡”，互相查找經(jīng)驗和不足，實現(xiàn)了“資源共享”、“經(jīng)驗共享”。制定了工作制度，細化了工作程序，每項工作從大處著眼，小處著手，細致入微，不斷完善，基層管理功效得到充分體現(xiàn)。三是“放大鏡”上做文章。針對部分黨員干部在工作中求功、求大的現(xiàn)象，黨工委教育引導廣大黨員在“小”處下功夫，在“放大鏡”上做文章，把每件小事都看大。廣大黨員干部主動轉(zhuǎn)變意識、換位思考，把工作的重點放在基層、面向群眾，切實了解群眾所思、所想、所需，從群眾、從基層的角度思考問題、分析問題、解決問題。把“一切為了基層、一切為了群眾”作為工作的出發(fā)點和落腳點。把群眾的每件小事都當做一件大事來抓。黨員干部離開桌子、走出屋子、放下架子、撲下身子，群眾打成一片、凝成一團，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實現(xiàn)了與人民群眾的“零距離”接觸。
三、取得的成效。
我街道通過開展解放思想大討論活動，街道黨員干部思想政治素質(zhì)有較大提高，進一步促進了各項工作的開展。突出表現(xiàn)在：
一是觀念新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，符合我縣實際，符合古槐實際。回顧近年來，古槐街道辦事處之所以經(jīng)濟社會得到較快發(fā)展，無不得益于思想的解放。站在新的起點，實現(xiàn)新的發(fā)展，必須以改革的思路，開放的思維，創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制，努力實現(xiàn)我街道經(jīng)濟社會的新突破、新跨越。
二是氣魄大。目前，各地都在搶抓機遇加快發(fā)展。不進則退，小進慢進也是退。為此我街道樹立“大上項目、上大項目”的工作理念，掀起了項目建設的熱潮，近期新上了平安水泥三期工程、垣坤機械、國楓化工、誠惠皮革4個項目，實際到位資金已達9800萬元。
出在其位謀其政、謀好政的喜人景象。
四、下一步工作打算。
經(jīng)過全體黨員的共同努力，我街道解放思想大討論活動正在有條不紊的進行，并取得了實實在在的成效。但還存在一些不足之處，如有的干部對大討論活動意義的認識還不夠，積極性不夠高，存在被動學習的思想；有的黨員由于工作忙等原因，學習質(zhì)量有待進一步提高。下一步我們要按照市、縣大討論辦辦室的要求，以促進工作為立足點，認真開展好第三階段的工作，使我街道大討論活動有序順利地開展，真正實現(xiàn)思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的目標。
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解放思想大討論工作匯報篇十
按照市委、縣委開展“學先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動的部署和要求，我們太平溝鄉(xiāng)黨委高度重視此次活動，精心組織，周密部署。著力在“學先進、找差距、定思路、見實效”上下功夫，迅速掀起活動熱潮，使解放思想大討論活動取得了階段性顯著成效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)活動開展情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導，確?；顒娱_展扎實有序。
一是迅速成立組織機構。為確?；顒拥捻樌_展，我鄉(xiāng)黨委成立了領導小組成立了以黨委書記任組長，兩名副鄉(xiāng)長人任副組長的活動領導小組，全體黨辦成員負責全鄉(xiāng)5個黨支部及所轄各單位的活動指導工作。
二是及時制定實施方案。為深入貫徹落實省、市、縣委全會精神，在認真學習和深刻領會市縣領導關于大討論活動的講話和全縣動員大會精神基礎上，結合我鄉(xiāng)實際，及時制定了解放思想大討論活動實施方案。
發(fā)展、黨建工作重點工作搞對標、找差距。通過召開座談會、下鄉(xiāng)入戶調(diào)查、攜手共發(fā)展等方式，切實找準制約我鄉(xiāng)發(fā)展的突出問題，主要表現(xiàn)在：
一是思想觀念落后，思想不夠解放，存在墨守成規(guī)、自滿保守、狹隘封閉的觀念，進取意識不強，發(fā)展目標不清，改革創(chuàng)新能力不不夠強。
四是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作仍存在一些困難和問題：農(nóng)田水利設施老化陳舊、機械設備落后、生產(chǎn)標準化水平低，土地規(guī)模經(jīng)營存在制約瓶頸；產(chǎn)業(yè)過于單一，農(nóng)業(yè)發(fā)展不強，缺少鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、工業(yè)，始終停留在起步狀態(tài)，沒有市場競爭力，農(nóng)民增收壓力加大，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低，群眾致富渠道不寬、路子不多，非農(nóng)收入比重較低；畜牧業(yè)不強、不精，發(fā)展受市場影響巨大；新農(nóng)村和城鄉(xiāng)一體化建設資金短缺，建設標準不高；環(huán)境仍然存在臟亂差現(xiàn)象，生產(chǎn)生活配套設施不全，與群眾要求及發(fā)展需要相差甚遠。這些問題的存在，嚴重制約了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。
三、超前謀劃，明確目標，確?；顒娱_展扎實有效解放思想大討論活動的成效要體現(xiàn)在工作實際上，體現(xiàn)在解決實際問題上，體現(xiàn)在推進工作水平上，體現(xiàn)在跨越發(fā)展上，我黨委針對查找出的問題，緊扣2011年的重點工作，著力解決制約我鄉(xiāng)發(fā)展存在的突出問題。
一是突出一個目標。突出保增長、保穩(wěn)定這一目標，2011年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達到10131元，增長21%，農(nóng)業(yè)增加值實現(xiàn)6195萬元，增長10.2%，糧食總產(chǎn)量達到18499噸，增長10%。
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解放思想大討論工作匯報篇十一
按照集團公司、煉化公司黨委的統(tǒng)一部署，6月至8月我廠開展了為期兩個多月的“進一步解放思想，拓寬思路，加快調(diào)整，跨越發(fā)展”大討論活動。經(jīng)過集中學習、查找問題、整改落實、總結提高四個階段，使我廠廣大干部職工深刻的認識到解放思想對于企業(yè)發(fā)展的重要性。
這次活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以認真學習、深入領會袁純清省長、趙正永常務副省長在第六次陜北能源化工基地座談會上的講話精神和集團公司領導干部大會精神為主線，結合我廠實際，就如何拓寬思路，如何提高創(chuàng)新，如何跨越發(fā)展，黨員干部在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高創(chuàng)新力、凝聚力和執(zhí)行力的迫切需要等問題，結合“管理發(fā)展年”活動精神，進行了學習和討論?，F(xiàn)將我廠開展“解放思想大討論”活動情況匯報如下：
一、領導重視，精心組織。根據(jù)陜油煉黨發(fā)[2008]37號文件精神，我廠成立了以廠長馬永樂為組長，工會主席馮建平和紀委書記馬春寧為副組長的解放思想大討論活動領導小組，為確保本次活動落到實處、取得實效，活動領導小組召開“解放思想大討論”活動專項動員會，對我廠開展大討論活動進行精心組織，周密部署。各單位結合自身實際，相應成立了本單位“解放思想大討論”活動領導小組，為大討論活動的順利開展奠定了良好的基礎。
二、廣泛動員，強勢宣傳。宣傳科充分利用內(nèi)部廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳載體對大討論活動進行廣泛宣傳，結合“管理發(fā)展年”的有關活動對我廠開展大討論活動進行深入報道，開辟專欄，積極向延長石油報等媒體投稿，報道我廠各單位“解放思想大討論”活動的進展情況和取得的成果，為大討論活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
三、集中學習，領會精神。為深入貫徹落實省委趙樂際書記、袁純清省長、趙正永常務副省長的一系列講話精神，認真開展好“解放思想大討論”活動，各單位認真?zhèn)鬟_貫徹落實講話精神，按照階段學習安排，組織干部職工進行學習，集中學習了袁純清省長、趙正永常務副省長在第六次陜北能源化工基地座談會上的講話和陜西延石油（集團）有限責任公司領導干部大會傳達提綱等資料，使廣大干部職工進一步加深了對企業(yè)遠景規(guī)劃的認識和省委、省政府、集團公司重大決策的理解。
四、深入討論、建言獻策。廣大干部職工對于集團公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署、重大決策給與支持。在學習討論中，廣大干部職工圍繞講話精神，針對十一個討論內(nèi)容，以“解放思想”為重點進行了積極討論、踴躍發(fā)言，建言獻策。認為目前集團公司面臨的發(fā)展機遇大于挑戰(zhàn)，認為集團公司堅持“一元主導、多元支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略和“三個立足”、“三個依靠”、“三個推進”的發(fā)展思路是勢在必行。對于企業(yè)重組改制，加快科技進步，加強班子建設、干部隊伍建設等問題都從不同層面進行了深度討論。通過一系列討論，進一步深入、準確地領會了解放思想大討論活動的精神實質(zhì)，深刻認識到了企業(yè)發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，認識到“慢發(fā)展就是落后，小進步就是退步”，認識到企業(yè)面臨的嚴峻形勢，更加體會到了集團公司領導班子提出今后的奮斗目標和舉措是符合實際、順應民意的。為保證大討論活動得到全面落實，黨員干部撰寫了3000字左右的學習心得。
五、認真查擺，剖析問題。各單位圍繞討論內(nèi)容，結合本單位自身情況，通過自查、座談會等形式，認真查擺出問題，制定整改措施。各單位針對查擺出的問題，都相應的認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改，不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，確保整改取得實效。在查擺過程中，各單位存在的差距和不足主要表現(xiàn)以下幾方面：一是解放思想程度不夠?qū)?。二是職責意識不夠強。三是創(chuàng)新發(fā)展思路不夠多。針對存在的問題和不足，進行認真分析，切實提出有效辦法，扎實整改。一是充分發(fā)揮集體的智慧，建言獻策，創(chuàng)造性地開展工作。二是進一步加強責任意識、服務意識和憂患意識，增強緊迫感，牢固樹立實踐觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。三是進一步創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，服務好企業(yè)發(fā)展。
六、主要體會和下部打算。解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新?！敖夥潘枷氪笥懻摗被顒有纬闪嗽趯W習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部職工群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不解，實現(xiàn)創(chuàng)新學習、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機制。建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經(jīng)常學習知識、經(jīng)常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規(guī)章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)上去，落實到崗位職責上來，通過經(jīng)常性的學習檢查和評先樹優(yōu)，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進工作目標。
在下一步的工作中，我們將繼續(xù)按照“進一步解放思想，拓寬思路，加快調(diào)整，跨越發(fā)展”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。二是進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果。三是及時總結工作經(jīng)驗，加強制度建設和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發(fā)展的長效機制。通過此次“解放思想大討論”活動的開展，全廠廣大干部職工進一步統(tǒng)一了思想認識，提高了思想素質(zhì)，促使各自工作邁上了一個新的臺階。我們將在今后得工作中認真貫徹好、落實好集團公司、煉化公司各項制度和要求，為早日將延長石油建成成國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工集團而努力奮斗！
延煉黨委辦公室二00八年八月十日。
解放思想大討論工作匯報篇十二
*市科技局在解放思想大討論活動中牢固樹立“重在行動、貴在落實”的理念，把學習與行動結合起來，目的是要創(chuàng)新思路謀求工作的新發(fā)展。在“解放思想大討論活動”中，科技局確立貫穿“五結合”的思想：一是同推進科技事業(yè)發(fā)展緊密結合。二是同創(chuàng)新理念、強化創(chuàng)新意識、提高自主創(chuàng)新能力緊密結合。三是同樹立大科技理念、創(chuàng)新工作方法緊密結合。四是同謀劃20*年重點工作緊密結合。五是同加強領導班子和機關建設緊密結合。共征集群眾意見、建議100多條，在此基礎上，提出強化五種意識：
一是樹立解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的率先意識。把加強學習當做長期的任務，安排科技系統(tǒng)廣大干部群眾進行系統(tǒng)的學習培訓，重點加強對科學發(fā)展觀的學習領會，對科技發(fā)展的前沿性、前瞻性知識的學習，密切關注科技發(fā)展的最新動態(tài)，加深對科技政策、法律、法規(guī)的理解和貫徹執(zhí)行，通過學習率先達到思想超前、意識超前、思維超前的目的。通過學習進一步加深對科學發(fā)展觀的理解和把握，使科技工作按照科學發(fā)展觀的思路和要求進行，更要在深層次上下功夫。進一步加大科技宣傳和科學知識的普及力度提高全社會的科技素質(zhì)。
二是強化構筑大科技、發(fā)揮科技引領支撐的主導意識。要破除科技局是項目局的慣性思維，擯棄舊的觀念，堅決跳出以項目論科技的局限性，通過整合全社會的科技資源，優(yōu)先支持對經(jīng)濟社會發(fā)展有顯著作用的、有社會影響力的項目，完善項目的篩選、評審、實施等工作制度和工作方法。組織專家，超前謀劃，挖掘社會資源，把科技事業(yè)做大、做好、做強，使科技真正發(fā)揮科技引領和支撐作用。
三是增強實現(xiàn)科技事業(yè)新發(fā)展的首位意識。*對科技工作提到了前所未有的重要地位，擺在八項經(jīng)濟工作之首，科技工作進入了新的發(fā)展機遇期和躍升期。因此，要進一步發(fā)揮科技對經(jīng)濟的支撐、引領作用，要著力突破一批重點領域和重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心技術，解決能源、資源和環(huán)境等瓶頸制約的關鍵技術問題，支持能源節(jié)約型、生態(tài)環(huán)保型及循環(huán)經(jīng)濟項目，為我市農(nóng)村建設提供科技支撐，著力發(fā)展民生科技，促進社會和諧。依靠自主創(chuàng)新大幅度提高科技對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻。
四是深化推進科技體制改革、完善創(chuàng)新體系建設的關鍵意識。要以科學發(fā)展觀為指導，深化科技管理體制改革，調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。實現(xiàn)全市科技資源高效配置和綜合集成。建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系。努力打造一批擁有自主知識產(chǎn)權的品牌項目。
五是樹立以人為本、人才強市的根本意識。落實科學發(fā)展觀和*對科技工作提出的新要求，堅持以人為本，努力提高科技管理人員的素質(zhì)。要深入調(diào)研，摸清全市科技隊伍的狀況，有針對性地對廣大科技工作者，特別是縣(市)區(qū)科技局長進行培訓，提高他們的素質(zhì)和水平。市科技局要以解放思想為契機，求真務實，把工作舉措在解放思想的實踐中落到實處。
解放思想大討論工作匯報篇十三
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好！我叫xx，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為xx做貢獻》。
最終畢業(yè)了，我作為一名同學們羨慕的選調(diào)生，真的成為了公務員，背上行囊來了xx坪，成為了鄉(xiāng)干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調(diào)、電腦、轉(zhuǎn)椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農(nóng)民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。
我在黨政辦工作，負責文秘、內(nèi)勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不一樣的一刻，瑣碎而繁雜。
生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉(zhuǎn)變卻來得很偶然。
經(jīng)過一段時間的適應，我慢慢習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂那里的方言，又一次次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最終舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義并且十分重要的，是鄉(xiāng)村工作中重要的一個環(huán)節(jié)。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。
記得有位哲人以往說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光能夠到達；眼光達不到的地方，思想能夠到達。僅有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自我不斷的發(fā)展。雖然身為選調(diào)生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要始終堅持清醒的頭腦，頭頂?shù)墓猸h(huán)是短暫的，僅有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態(tài)度，才能真正的成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意理解我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作本事。在寫一份簡短的材料時都會查找很多的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每一天都在提高，領導對我的工作本事也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續(xù)前行。
黨組織又一次發(fā)出了解放思想、謀求發(fā)展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的職責。首先，要把自我思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作服務的本領。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發(fā)展步伐，時刻關注和學習黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮(zhèn)的實際相結合，增強政治敏感性和政治確定力。再次，要不斷創(chuàng)新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態(tài)度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的職責。
朋友們，嘹亮的號角已經(jīng)吹響，新時代思想解放的事業(yè)正需要你我的參與！雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們能夠立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，應當為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應當為成為xx坪鎮(zhèn)的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光！我愿用我的活力，撞響思想解放的大呂黃鐘；我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設富厚xx坪貢獻一份自我的綿薄之力。
解放思想大討論工作匯報篇十四
自全鎮(zhèn)召開黨員干部開展解放思想大討論活動大會后，我村立即行動，召開了動員大會，對全村大討論活動進行了全面部署。會上，村支書汪全俊就我村開展開展解放思想大討論活動動員講話，指出黨的十七大把解放思想作為發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶和大會主題內(nèi)容之一寫入了黨的十七大報告，這是一個非常重要深刻的新闡述。上級開展解放思想大討論是全面貫徹落實十七大精神的重大舉措，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求，是全面促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的強大動力。在改革發(fā)展的關鍵時期，開展解放思想大討論活動，抓得很對、很準、很及時，意義重大而深遠，非常符合實際。這對于我們更好地深入貫徹落實科學發(fā)展觀，增強發(fā)展實力、活力、競爭力，開創(chuàng)全村蓬勃發(fā)展新局面具有重要促進作用。全村上下要迅速把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的重大決策部署上來，堅決把鎮(zhèn)黨委的決策部署落到實處。
近些年來我村的發(fā)展取得了一些進步，這是我們注重堅持解放思想的結果。但是，我們必須看到，當前改革已進入新的階段，正處于關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，能否抓住機遇，乘勢而上，大大增強實力、活力、競爭力，關鍵看我們的思想理念、思想狀態(tài)。思想解放的程度決定著發(fā)展速度，思想解放的跨度，決定著發(fā)展的力度。我們必須通過進一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決不符合科學發(fā)展的突出問題，用世界眼光和戰(zhàn)略思維，在更高層次上推進改革開放；通過進一步解放思想，徹底破除守業(yè)、封閉、懶惰和小農(nóng)思想，真正打破不符合科學、和諧發(fā)展要求的各種禁錮和束縛；通過進一步解放思想，進一步認清我村的基本村情和發(fā)展階段，切實增強科學、和諧發(fā)展的緊迫感和責任感；通過進一步解放思想，進一步加強對各項工作的有效指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和黨的建設。因此，認真組織好解放思想大討論，是站在新起點推動新發(fā)展的客觀要求，是全村廣大干部群眾的新期盼。村黨支部一定要以高度的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，切實把解放思想大討論活動抓緊抓實抓好，全面迅速掀起大討論的新熱潮。
二、由村支委俞厚祥傳達了開展大討論活動的實施方案。
大討論活動要按照鎮(zhèn)黨委提出的各項要求，緊密結合實際，真正解決難題，真正收到實效，嚴防形式主義。要與鎮(zhèn)黨委已經(jīng)開展的“推動跨越發(fā)展，加速舒城崛起”解放思想大討論等活動有機結合起來，進一步提升村干部的思維水平、領導水平、創(chuàng)新意識和領導科學發(fā)展的能力。村成立領導小組，黨支書汪全俊任組長，俞厚祥任副組長，曾芳、儲成全為成員。
三、精心組織學習、積極開展討論。
我村于4月14日開始進行了為期兩天的集中學習，黨員干部都認真學習了黨的十七大報告、胡錦濤書記視察安徽重要講話等。并就圍繞解決干部思想作風方面的問題進行大討論：一是要振奮精神、有所作為，想干事的問題；二是要加強學習、學有所成，會干事的問題；三是要顧全大局、注重團結，能共事的問題；四是要真抓實干、轉(zhuǎn)變作風，敢干事的問題；五是要遵章守紀、嚴格要求，不出事的問題；六是干部要關注民生、心系群眾，辦實事的問題；七是要把握大局、統(tǒng)籌全局，干大事的問題；八是要講究效率、強化指導，干成事的問題。并結合此次活動廣泛征求意見，在政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識及發(fā)展思路上、領導方法、工作作風等方面力爭有很大的提高。
四、充分利用多種方式方法，確保查擺問題深入、徹底。
在開展解放思想主題實踐活動中，我村嚴格按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從4月份下旬轉(zhuǎn)入第二階段以來，對照全體黨員干部提出的意見和建議，深入調(diào)查研究，認真查找問題，具體歸納如下：
(一)理論學習抓得不系統(tǒng)，個別黨員思想上存有滿足現(xiàn)狀、固步自封的情緒。
1、我村雖然制定了理論學習制度，但由于當前工作頭緒多、任務重，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，不能夠?qū)W習的理論知識落實到實踐中去，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，在政治學習時間，有時只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
2、近年來我村做了一些工作，也得到了上級的認可。成績比較令人滿意，但這些只能代表過去，可是個別黨員干部思想上卻滋生了驕傲自滿的情緒，降低了工作標準，安于現(xiàn)狀、不思進取。
(二)工作中創(chuàng)新意識不強，因循守舊，缺乏進取精神。
具體工作中，沒有堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，對新時期的農(nóng)村工作發(fā)展形勢了解不深刻，不能主動學習現(xiàn)階段農(nóng)村工作的業(yè)務知識，個別黨員干部思想守舊，對新生事物看不慣，遇到新問題還是習慣于用老方法去處理，沒有做到腳踏實地用科學發(fā)展觀正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。
(三)工作作風不夠扎實，作風漂浮，敷衍塞責。
一是村兩委成員之間思想交流不夠。往往只著重抓具體工作，具體工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展思想交流活動較少。
二是管理不夠嚴格。雖然制定有各項規(guī)章制度，但仍有個別黨員干部不能夠認真執(zhí)行，陽奉陰違，另搞一套，致使有些規(guī)章制度執(zhí)行不力。個別黨員干部對村里的部署要求說的多、干的少，工作責任心不強、人浮于事，工作應付、不推不動。
(四)對黨員干部的教育和管理力度不夠，有時出現(xiàn)畏困懼難、貪圖安逸的現(xiàn)象。
由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，導致個別黨員干部動態(tài)管理、規(guī)范管理不好，創(chuàng)新意識不強。個別黨員干部身上有把困難當借口，掩蓋自己的工作消極，無所作為等現(xiàn)象。
形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。支部經(jīng)過認真查找、剖析認為，這些問題反映了支部在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了村兩委班子在自身建設上存在著差距。
五、初步整改意見。
在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，通過對各種的意見和建議進行歸納匯總，結合我村的實際工作，認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手：
(一)加強理論業(yè)務知識學習，倡導永不滿足、銳意進取之風。
深入學習毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習中央有關文件精神，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時，要注重業(yè)務知識的學習。對于我們今后的工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題，要求我們?nèi)w黨員干部在新時期的農(nóng)村工作中不斷探索和創(chuàng)新，豐富知識，提高水平，加快我村經(jīng)濟發(fā)展的步伐。
(二)用創(chuàng)新精神解決前進中的困難和問題，倡導敢干敢為、創(chuàng)新發(fā)展之風。
在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導實踐的發(fā)展，是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。使全體黨員干部都能夠了解當今社會發(fā)展形式，實現(xiàn)全村黨員干部在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題，倡導敢干敢為、創(chuàng)新發(fā)展之風。
(三)強化兩委班子協(xié)作，增強集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，倡導知難而進、知難而上之風。
拓寬我村全體黨員干部之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關系。全體黨員干部樹立知難而進、迎難而上精神，解放思想、扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量，為我村發(fā)展提供領導保證。
(四)倡導顧全大局、服務大局之風。
強化大局意識、服務意識，正確的處理好個人利益、局部利益和集體利益的關系，做到個人利益服從集體利益、局部利益服從大局利益。以實現(xiàn)服務體制、服務方式創(chuàng)新為手段，以提高工作效率、群眾是否滿意為目標，切實改進工作作風提高辦事效率。
解放思想大討論進入了最后的總結階段，回顧這一階段的學習和思考，確實收獲不少，大家的感覺是責任重，任務大，前途光明。在今后的工作中，一定把握機遇，迎難而上，用大家的智慧和辛勤的勞動為我村各項工作的順利開展做出自己的貢獻。
解放思想大討論工作匯報篇十五
自今年全市解放思想大討論活動開展以來，根據(jù)市局和蘭山區(qū)委的工作部署和要求，我局緊密結合蘭山交通工作的實際，圍繞加快交通發(fā)展，促進地方經(jīng)濟增長的主題，積極開展大討論活動，狠抓機關作風建設，為做好各項交通工作提供了有力的思想和組織保證,我們排查的主要問題是：
一、交通發(fā)展的觀念陳舊，不適應經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢。
部分干部職工思想僵化、視野狹窄，還沒有真正樹立起大交通、大開放、大發(fā)展的思想觀念。工作因循守舊，固步自封，沒有站在服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的高度科學合理規(guī)劃、建設交通基礎設施，路網(wǎng)功能沒有得到很好的發(fā)揮。公路建設市場開放程度低，習慣于按照地方出資，上級補助的老路抓公路建設，缺乏市場化的運作思維，吸收外來和民間資金進入公路建設領域的能力不足。
二、行業(yè)管理的理念陳舊，制約了道路運輸市場的健康發(fā)展。目前，在道路運輸行業(yè)管理中還存在小成則滿，小富即安，不思進取的小生產(chǎn)意識，管理方式還停留在重“審批”輕“監(jiān)管”，重“收費”輕“服務”的狀態(tài)，面對市場低水平運作、盲目性發(fā)展的問題，不會管，不去管，不敢管。
三、創(chuàng)新意識不強，存有安于現(xiàn)狀的思想。部分同志求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀，面對交通發(fā)展的新形勢、新任務、新機遇、新目標，在條件一時不具備的.情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，工作創(chuàng)新觀念不強，能力不足，膽子不大，不敢自我加壓，不敢承擔發(fā)展中的風險，致使現(xiàn)有的優(yōu)勢沒有運用到極致，各種潛力沒有挖掘到極致。
四、服務意識不強，沒有站在優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的角度想問題，干事業(yè)。部分同志盯著交通權力不放，只顧眼前和部門利益，大局意識、服務意識薄弱，辦事效率低下。有的部門服務不到位，信用觀念淡薄，基本少數(shù)同志態(tài)度冷、橫、硬。審批環(huán)節(jié)復雜，辦事時限不確定。有的行政執(zhí)法不夠規(guī)范，存在重實體法輕程序法的問題，執(zhí)法隨意性大，文明執(zhí)法程度低。
五、工作上求真務實抓得不夠，工作紀律還存在松懈現(xiàn)象。部分同志仍然存在工作懈怠，不動腦筋，無所事事，無所作為，得過且過的不良風氣，甚至只講待遇，不講奉獻，上下班不準、遲到、早退等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，廣大干部職工奮發(fā)向上，廉潔從政，積極進取，開拓創(chuàng)新的積極性還沒有完全調(diào)動起來。
這些問題已經(jīng)影響到了全區(qū)交通事業(yè)的健康持續(xù)快速發(fā)展，我們將在征求職工意見的基礎上，在下一階段重點抓好各項整改措施的落實。
解放思想大討論工作匯報篇十六
2013年5月17日上午，武安市教育局組織召開了“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論活動動員會，下午我鄉(xiāng)教育辦立即召開全鄉(xiāng)學校校長及負責人動員會，通過此次會議，我思想觸動很大，特此我對馬家莊小學進行深刻剖析，查找問題，以更好的引領工作，使學校更好的發(fā)展。
馬家莊小學始建于1950年，可以說歷史久遠，有著淳樸的鄉(xiāng)土教育風氣。馬家莊小學地處馬家莊鄉(xiāng)中心，覆蓋周圍7個自然村，50000多人口，現(xiàn)有10年教學班，381名學生，20名教師。全體師生思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，都有著為馬莊教學做出奉獻的決心和恒心。但因地處偏遠山區(qū)，經(jīng)濟落后，思想陳舊，信息閉塞，在工作中存在著許多不足。
一、教師思想不夠解放，教學走老路，不更新，跟不上時代發(fā)展的步伐和節(jié)奏。
馬家莊小學20名教師中，老年教師有7人，中年老師4人，他們在工作中學習意識淡泊，不能接受先進的教學理念和教學模式，當然其他教師也稍有這方面的傾向，因此，我認為本次“解放思想大討論活動”意義重大，學校要發(fā)展首先要解放老師思想，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和作風。
二、學校管理松懈，人情大于制度。馬家莊小學大部分教師是本地老師，大家在一起相處十幾年甚至幾十年，之間有鄰里、親戚、師生關系。大家在一起，領導們礙于人情，在工作遷就，長此以往，人情大于制度，工作行動遲緩，落實困難。
三、老師專業(yè)性不強，學科專業(yè)技能很難深度發(fā)展。馬莊小學教師多學科老師是常態(tài)，這也是山區(qū)學校的薄弱所在，一個教師跨學科教學甚至包班，教學涉及面廣，思考面大，多多面兼顧，這就分散了教師的精力，四、學校同學科教師少，校本教研還存在形式主義。
五、校園文化氛圍不濃，學生集體主義思想淡泊。為“。
解放思想大討論工作匯報篇十七
解放思想是科學發(fā)展觀的精髓，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發(fā)展的前提條件。今年以來，關于進一步解放思想，加快發(fā)展的討論活動正在全國范圍內(nèi)如火如荼地開展，區(qū)教育局安排的“大學習、大討論、大解放、大發(fā)展”活動也進入了一個新的階段。
在這次活動中，自己嚴格按照區(qū)教育局黨委的安排部署，認真學習，積極參加討論活動，堅持學習、工作兩不誤，寫學習筆記，撰寫心得體會。同時積極聯(lián)系自己的工作實際，深刻反思，認真剖析自身在思想、學習、工作和生活等方面存在的不足，深挖根源，剖析原因，并按照上級的要求努力修正錯誤，積極主動整改，力爭通過大討論活動的深入開展，使自己在工作能力上、個人素質(zhì)上有一個明顯的提升。
一、存在的突出問題。
通過認真學習，并結合自己的實際情況進行認真反思，自己覺得在以下幾個方面還存在比較突出的問題。
1、學習意識不夠強，學習自覺性不夠高。
學習是我們掌握知識、開闊眼界、提高本領的重要手段和方法，我們所處的時代和面臨的形勢與任務都要求我們把學習放在突出的位置，胡錦濤總書記在十七大報告中也提出要“建立全民學習、終身學習的學習型社會”，就是希望我們大黨員干部始終以先進的理念來指導我們的學習和工作，增強工作的創(chuàng)新性?，F(xiàn)在，黨中央又再次提出要繼續(xù)解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路，這就要求我們必須要加強學習，否則，解放思想就是空談。
反思自己這些年來的學習狀況，我覺得自己對于學習的重視程度明顯不夠。首先是對學習的認識不夠，沒有樹立正確的學習觀念，沒有充分認識到學習對于自身發(fā)展和今后工作的重要性，不僅政治學習有所放松，連業(yè)務學習有時也拋諸腦后。“書到用時方恨少”，有時候就不得不臨時抱佛腳，現(xiàn)學現(xiàn)用。二是學習的自覺性不強。學習貴在堅持，貴在積累，自己沒有能夠從工作需要出發(fā)，有計劃的、長期的自覺學習，學習比較被動，集中學習多，日常自學少，瀏覽的多，認真思考少，做學習筆記少。三是學習的系統(tǒng)性不夠，存在著只求過得去、不圖過得硬的思想，不注意講求學習方法，不能夠帶著問題去學習，學習內(nèi)容比較零碎，不夠系統(tǒng)，不能觸類旁通，舉一反三。在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質(zhì)上有較大差距。四是在學習中理論聯(lián)系實際不夠。學習顯得表面化，對實際工作中存在的問題沒有從理論高度進行深入分析研究，所學理論對于工作的指導作用不明顯。
2、思想作風不過硬，思想敏銳性不夠強。
學習的目的在于改變我們的思想，更新我們的思想觀念，使我們始終能保持高度清醒的頭腦，沿著正確的方形前進。這就要求我們必須要保持過硬的思想作風，具有敏銳的思想認識能力。在這方面自己主要存在以下三個方面的問題。一是缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。遇到問題常常就事論事，不能站在更高的思想高度來認識問題，致使對一些問題的重要性認識不足，在解決問題時重視不夠，在實際效果方面大打折扣。二是存在只看表面，不看本質(zhì)的慣性思維，有時對事物的理解上不夠深刻、全面。沒有從深層次上去挖掘其根源，在處理學校管理工作中的問題時，有時提出的對策不是考慮不周全就是治標不治本。三是一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，不求數(shù)量與質(zhì)量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
3、工作主動性不強，創(chuàng)造性不夠。
思想認識提高的程度最終要通過具體工作體現(xiàn)出來，由于思想認識的不到位，自己在工作中還存在著工作主動性不強，創(chuàng)造性不夠的問題。自己在工作中深入年級、班級不夠，和一線教師缺乏深入的交流和溝通，對于他們的思想狀況、工作狀況，他們的愿望和要求以及他們在工作中遇到的問題和困難了解不夠，對他們的創(chuàng)造性工作沒有給與高度的關注和支持。在制定工作計劃時，有時候單從學校工作的全局或自己的主觀愿望出發(fā)，沒有認真傾聽他們的意見和建議，沒能充分體現(xiàn)教師們的要求。在執(zhí)行計劃的過程中對教師面臨的實際困難考慮不夠，理解不夠，沒有能夠設身處地為他們著想，積極的出主意、想辦法，幫助解決。
自己主管學校的教育教學工作，每天都要安排、檢查、處理許多具體的業(yè)務工作，有時還要應對各種檢查，組織開展一些政治性活動，接待家長或和學生談話，工作頭緒多，每天幾乎都是忙忙碌碌。尤其是遇到像“兩基”驗收、“普實”這樣的大型活動時，常常還要加班熬夜。在面對這些紛繁復雜的工作時，自己的創(chuàng)新精神顯得不夠，不能夠有效總結他人的經(jīng)驗，尋求有效的解決途徑，在苦干中巧干，創(chuàng)造性的去工作，造成自己經(jīng)常處于疲于應付的狀況。時間久了，自己有時還會產(chǎn)生畏難和厭煩情緒，對工作的熱情減弱，積極主動性降低，惰性增長。
4、工作作風還不夠扎實，工作效率還不夠高。
科學發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。在日常工作中，不僅要解放思想，大膽創(chuàng)新，認真做好決策部署，更要在工作落實上狠下功夫，大興實干之風。當前，我們許多同志在工作作風方面還存在著浮躁情緒，不能撲下身子，扎扎實實做好工作，有的上有政策，下有對策；有的是工作中一般號召多，具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的是以會議落實會議，以文件執(zhí)行文件，以講話貫徹講話。這些現(xiàn)象在我自己身上也或多或少的有所體現(xiàn)。自己分管的工作頭緒多，既要做好安排部署，還要去做許多具體工作，經(jīng)常忙于應付，因此，有些工作自己就不能做到認真完成，有些工作自己只是在會上對大家泛泛的講一講，并沒有認真的采取措施去落實，有時雖然也采取了一些措施，但檢查督促不夠，沒有認真落到實處。對于學校工作中存在的實際問題，缺乏深入的思考和研究，沒有從源頭上去解決，措施有時不夠得力，致使一些問題依然長期存在，有時工作還存在拖拉現(xiàn)象，時間觀念不夠強，效率意識不夠高。
二、存在問題的原因。
認真剖析自己學習、思想、工作中存在各種問題的原因，我覺得主要有以下幾個方面：
1、不注重理論政治學習。從表面上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。而且是業(yè)務學習多，政治理論學習少，政治理論學習缺乏深度，對現(xiàn)代理論知識學習缺乏系統(tǒng)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、不注重思想意識的解放。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而造成了不注重思想意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，缺少開拓精神、創(chuàng)新精神。
3、作風不實，實干精神差。有些事情只是停留在思想認識上，不愿意扎扎實實撲下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者得過且過，流于應付。對于一些事情自己明知道不對或者不符合規(guī)定，不愿大膽提出，不愿意下功夫去改進去糾正，存在怕得罪人的好人主義思想致使工作缺少干勁，實效性差。
三、今后改進的措施。
1、要不斷加強學習，提高理論修養(yǎng)。要把學習作為增強個人修養(yǎng)，提高工作能力的一項長期的重要任務來完成。要堅持長期學習，認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性。同時也要學業(yè)務知識，學習實際技能。要講求學習方法，提高學習效率，還要理論聯(lián)系實際，著力于解決工作中的實際問題。要把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，不斷謀求新發(fā)展，創(chuàng)造新業(yè)績。
2、繼續(xù)解放思想，增強服務意識。在今后的工作中，繼續(xù)解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要切實把教職工的利益放在心頭，加強和教職工的交流與溝通，充分了解教職工的愿望和要求，對教職工在工作中遇到的困難要給以充分的理解和支持，真心實意為教職工辦實事、做好事、解難事。要多干打基礎和利長遠的事，多進行調(diào)查研究，多聽取教職工的意見和建議，堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”的原則，深入基層，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論，切切實實做一些有利于學校長遠發(fā)展，有利于調(diào)動教職工積極性，有利于提高學校教育教學質(zhì)量的工作。
3、工作要富有激情，要增強主動性和創(chuàng)造性。工作缺乏動力，積極性不高，主動性不強，源于對工作缺乏熱情和激情。因此，在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所從事的工作不僅僅是當作一種職業(yè)，更要當作一項事業(yè)，要以高度的熱情和責任心投入到其中。要改變工作中四平八穩(wěn)、暮氣沉沉的精神狀態(tài)，多思考，多想辦法，多付諸行動，要敢為人先，大膽創(chuàng)新，使自己的工作有活力，有效率。
4、增強奉獻意識，努力發(fā)揮表率作用。要把心思多集中在怎樣做好工作，怎樣促進學校發(fā)展，怎樣為教職工解決實際問題上，不看重個人利益和待遇，不計較個人得失，多研究些問題，多做些實際工作。要以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，多講奉獻，多比貢獻，用真誠的付出和出色的業(yè)績來贏得組織的認可和群眾的信任，充分發(fā)揮應有的表率作用。
5、強化實干意識，提高工作效率。要認真深入基層做好調(diào)研工作，認真做好決策部署，決策要科學合理，措施要具體得力，要勤督促，勤檢查，勤指導，確保各項工作落到實處。要增強時間觀念，效率觀念，積極主動的完成各項工作任務，努力改變工作拖沓，效率低下的工作作風。
這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，我要清醒地認識自己存在的問題，認真反思，積極整改親愛，在工作中進一步解放思想、更新觀念，進一步提高自己素質(zhì)，改變自己的工作作風，使自己在工作學習、思想認識有一個新跨越，工作上取得新的成績。
二〇〇八年十一月五日。
解放思想大討論工作匯報篇十八
xxxx年在局黨委的領導下，我們電教儀器站開展了解放思想的大討論活動。通過集中學習和自學，堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找存在的突出問題，并思想深處挖根源，找原因，我們有了很大提高，發(fā)現(xiàn)了一些問題。現(xiàn)將活動以來的自查報告如下：
（一）以思想觀念新突破促進教育事業(yè)大發(fā)展。
在思想解放程度不夠方面，要著重解決存在的三個問題。一是不敢解放思想的問題，主要表現(xiàn)為緊迫感、責任感不夠；二是不愿解放思想的問題，主要表現(xiàn)為有不思進取，小進即滿的現(xiàn)象。三是不會解放思想的問題，缺乏在競爭中求生存、圖發(fā)展的能力。要在思想觀念更新的基礎上，實現(xiàn)我區(qū)教育教學再上新臺階。
要通過大討論活動努力實現(xiàn)“三個明顯”目標。一是廣大黨員干部的憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強。二是改革創(chuàng)新、奮勇爭先、敢創(chuàng)一流、踏實苦干的氛圍明顯形成。三是思路清晰，措施有力，協(xié)調(diào)得當，落實到位，新一輪的發(fā)展熱潮明顯呈現(xiàn)。
（二）以思想作風大轉(zhuǎn)變促進教育事業(yè)大發(fā)展。
要求，樹立永不自滿的意識，不斷學習提高，以適應新的形勢、新的要求。
二戒“惰”。一是頭腦不能懶惰，要善于思考和正確判斷事物的輕重緩急；二是眼睛不能懶惰，要注重多讀書、多看報，特別是要加強對時事政治和工作必須掌握的知識的學習，使自己的知識能夠適應工作的需要；三是口不能懶惰，該向上級請示匯報的事情，要及時請示匯報，不能自做主張，該問明白的事情，要問明白，不可不懂裝懂；四是手不能懶惰，要養(yǎng)成動筆的好習慣；五是腳不能懶惰，注重深入實際調(diào)查研究，掌握第一手材料。
三戒“粗”。工作繁忙，時間緊迫，容易犯“粗”的毛病。在年復一年、日復一日的常規(guī)管理工作中，容易因“順”而“粗”，犯經(jīng)驗主義的錯誤。
四戒“浮”。要樹立實事求是的思想作風，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。說實話，辦實事，求實效。戒“浮”，要端正心態(tài)，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
開展繼續(xù)解放思想大討論，就是要沖破舊觀念、舊框框的束縛，鼓勵改革創(chuàng)新精神，褒獎開拓進取意識，以改革求進步，以創(chuàng)新促發(fā)展，各項建設才能實現(xiàn)新突破。解放思想需要無私無畏，只要是對黨的事業(yè)有利、看準了就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，要有那么一股敢為人先、敢開風氣的銳氣，一股迎難而上、知難而進的勇氣。
通過繼續(xù)解放思想大討論活動，大力弘揚求真務實的精神，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，做到一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義，不做表面文章；要深入實際調(diào)查研究，掌握第一手材料，進行科學決策；要狠抓落實，定下來的事情就雷厲風行地干起來，一抓到底；用實實在在的業(yè)績，一步一個腳印地推動各項事業(yè)發(fā)展進步。
解放思想大討論工作匯報篇十九
為深入學習貫徹黨的十七大精神，加速實現(xiàn)“香河全速向全市第一梯隊進軍”的目標要求，區(qū)委決定從6月13日起在全區(qū)范圍內(nèi)開展“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動。自活動開展以來，區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視，周密部署，廣泛發(fā)動，使我們的大討論活動贏得了一個良好的開局，進一步形成了解放思想、加快發(fā)展的濃厚氛圍。較好完成了第一階段的工作任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
6月17日下午，農(nóng)業(yè)局立即召開了全體干部職工大會，深入傳達“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，將這次大討論活動延伸到每個室、站、每名干部職工，進一步明確目標，統(tǒng)一思想，使全局上下把思想統(tǒng)一到大討論活動中來，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎。
二、加強領導，明確責任。
為確保大討論活動落到實處，專門成立了大討論活動領導小組，由局長薛院強任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”的工作格局。
三、嚴格制度，狠抓落實。
完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數(shù)。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，全體干部職工至少寫出余字的讀書筆記10篇，4000余字的心得體會2篇。為解決工學矛盾，我局根據(jù)實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統(tǒng)學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。
四、廣泛宣傳，深入動員。
為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《農(nóng)業(yè)局關于“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動學習動員、統(tǒng)一思想階段實施方案》，先后組織了集體學習、個人自學、寫心得等活動。正是通過這些活動，掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態(tài)。因而能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整教育內(nèi)容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發(fā)揮作用。
五、轉(zhuǎn)變觀念，營造氛圍。
大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作有所貢獻的人。
六、統(tǒng)籌兼顧，注重實效。
為使大討論活動取得更佳效果，在學習中我們力爭做到“六有”、“四統(tǒng)一”、“三結合”的學習目標，即有教材、有學習制度、有學習日程安排、有記錄筆記、有體會文章;“三統(tǒng)一”即筆記本規(guī)格統(tǒng)一、封皮標記統(tǒng)一、內(nèi)容時間統(tǒng)一、檔案資料管理統(tǒng)一;“三結合”即把大討論活動與全面貫徹黨的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作結合起來;把大討論活動與“敬業(yè)愛崗”主題教育結合起來;把大討論活動與機關作風建設結合起來;把大討論活動與“廉政建設年”活動結合起來。達到統(tǒng)籌兼顧，注重實效，全力營造大討論活動良好社會氛圍，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎的學習目的。
通過第一階段的學習，全局干部職工對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍進一步形成，推進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展的緊迫感、責任感進一步增強，“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”的理念進一步深入人心，為湖濱區(qū)新一輪的大發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。