一個好的方案應該考慮到各種因素，并且能夠達到預期的目標。要編寫一份完美的方案，我們需要對相關問題有系統(tǒng)、全面的了解和思考。以下是小編為大家整理的一些制定方案的經(jīng)驗和范例，供大家參考。希望這些范例可以啟發(fā)你們，幫助你們更好地制定和實施各種方案。無論是工作生活中的問題還是學習中的困難，只要我們有一個科學合理的方案，我們就能夠有針對性地解決問題，提高效率，取得更好的成果。讓我們一起來看看這些范例，為自己的方案制定提供一些思路和啟示吧。
春節(jié)員工福利方案制定篇一
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
食哈哈公司所有員工。
50元x人=元100元x人=元150元x人=元。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇二
一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據(jù)個人實際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求，同時，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領取后也較容易攜帶。
缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。
發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節(jié)約了員工自己采購的時間。
缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。
400元×人=元。
春節(jié)員工福利方案制定篇三
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的`歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年x月x日，總?cè)藬?shù)xx人，不含20xx年入職人員，xx人)。
總計金額：xx萬元——xx元。
方案2、一年以內(nèi)人員。
總計金額：xx萬元。
(略)。
方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元。
方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元。
春節(jié)員工福利方案制定篇四
2、增強公司員工的集體觀念，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的`公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
20xx年xx月xx日下午x點到x點。
領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目、團體聚餐。
xx酒店x樓xx廳（或分公司培訓教室+酒店聚餐）。
由公司行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
公司領導；公司工作人員。
1、會場總負責：×××。
主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
2、策劃、會場協(xié)調(diào)。
主要工作：晚會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào)；對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排；
4、音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
5、物品準備：×××。
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
會場內(nèi)：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”；可用ppt制作公司企業(yè)文化宣講，并采集各部分新出祝福語進行播出。
2、舞臺上方懸掛紅布幅：xx公司春節(jié)晚會聯(lián)歡。
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
1、形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、獎勵及抽獎環(huán)節(jié)、表演節(jié)目+公司聚餐；
2、整個年會分兩部分：
第一部分：
1、主持人開場白，介紹到會領導，邀請領導上臺致辭；
2、表彰優(yōu)秀員工；
員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲；
中間抽獎；
演出內(nèi)容：
1、主持人宣布晚會開始，介紹晚會內(nèi)容及獎品，并抽出幸運獎。
2、搖滾歌手。
3、相聲。
4、雜技柔術。
5、游戲（游戲獲勝者抽獎）。
6、通俗歌手李x廉山民族歌舞團。
7、抽獎。
8、民族歌手。
9、武術《武林風》團。
10、小品。
11、抽獎。
12、舞蹈xx達龍藝術團。
13、游戲（獲勝者抽獎主持人宣布晚會結(jié)束）。
第二部分：公司聚餐。
1、晚會結(jié)束，領導上臺祝酒；
2、自由進餐；
晚會結(jié)束，即可自由散場。
春節(jié)員工福利方案制定篇五
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預計人數(shù)55人。
道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利)1盒。
合計：1023元。
注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。
公司全體員工(截止20xx年1月15日前進公司員工);。
20xx年1月15日(下午16：00);。
公司辦公室。
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司。
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴重破損或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
公司辦公室。
20xx.12.11。
春節(jié)員工福利方案制定篇六
世界上最遙遠的距離不是生與死的距離，而是，我就站在你面前，你卻不知道我愛你。很多同事臉皮薄，不知道如何向心儀的他/她表白?幫他們捅破這層窗戶紙吧，所謂“肥水不流外人田”哦。
2、美食盛宴。
年會除了玩好，也要吃好。員工中肯定有很多身懷絕藝的大廚，讓他們大展身手的時候到了，公司年會舉辦一個美食盛宴，每人現(xiàn)場做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起分享，還能收到異性投來的崇拜眼光哦。
3、撕名牌。
大家都看過跑男吧，都想成為其中的一員，雖然很難實現(xiàn)，但咱公司年會可以玩啊，只要設計好劇本，大家自然都爭先恐后的參加。
4、旅游。
全公司一起出去旅游，放松放松，不但可以聯(lián)絡一下各同事之間的感情，讓員工吃好玩好，還能幫hr減少了籌備年會節(jié)目的煩惱。
5、化妝舞會。
一些公司女孩子多的可以搞搞化妝舞會，讓她們畫出最精致的妝容，評委可以選出前三甲，送出女生最愛的化妝品產(chǎn)品。
6、創(chuàng)意晚會。
公司誰才是創(chuàng)意小王子/創(chuàng)意小公主呢?那我們來個創(chuàng)意節(jié)目大比拼好了，看看誰才是真正的創(chuàng)意之星。
7、懸疑年會。
沒玩過密室逃脫，也該看過《名偵探柯南》的電視劇，很想成為他是吧。咱公司年會也可以那樣的，只要設計好劇本，下面就是你彰顯自己的智慧時刻吧。
最后再囑咐大家?guī)拙渑叮?BR> (1)嚴禁大聲喧嘩、打鬧，擾亂會場秩序。
(2)注意安全，切勿興奮過度，以免發(fā)生意外。
(3)少喝酒，少抽煙。
春節(jié)員工福利方案制定篇七
為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用范圍及人群：天天家園項目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工。
二、福利項目：
1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領導的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。
3、集體活動：在每次月結(jié)會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會?；顒恿鞒蹋侯I導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念(贈送員工合影照片)。
4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
三、責任部門：
1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行審核，通知辦公室。2、辦公室：負責生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。
四、具體事宜。
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各自部門所有人員準確的生日(月日)，于20_年12月31日前交(附電子版)至辦公室;后期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。
四、實施時間：20_年1月開始實施。
春節(jié)員工福利方案制定篇八
春節(jié)聯(lián)歡晚會領導小組：
組長：
副組長：
成員：
20xx年xx月xx日或xx日晚上20:00。
西雅圖歌舞廳。
1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節(jié)目一個;。
2、每個支部選送三個節(jié)目;。
3、其余表演節(jié)目由謝光榮負責編排組織。
局機關工會會員及借調(diào)到局機關工作的人員。
春節(jié)員工福利方案制定篇九
關愛通致力于企業(yè)時令節(jié)日福利、客戶回饋計劃等，專為企業(yè)提供全方位、多元化的節(jié)日福利、禮贈品綜合解決方案，包括標準版、嚴選系列并提供定制服務。幫助企業(yè)在有無預算狀態(tài)下，解決員工福利的篩選、發(fā)放、管理、滿意度等難題。
員工新年禮品套餐。
中智關愛通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首個為企業(yè)提供員工彈性福利、員工激勵、員工節(jié)日福利、員工補充保險、企業(yè)餐補稅優(yōu)、員工體檢、員工心理咨詢等在內(nèi)的整體員工關愛解決方案品牌。關愛通憑借全球領先的it平臺技術及強大的供應商整合能力，已成功為近10000家企業(yè)，350萬員工傳遞了關愛。
第一文庫網(wǎng)你可以采取抽獎的方式。把福利放在獎當中。我們公司今年就是采取抽獎的方式，一等獎是一臺筆記本。
大禮包。
這個大家應該不會太陌生吧，一個大禮包里面種類很多，而且也分為很多種不同類型的大禮包，有堅果類，也有肉類，呵呵，看你們喜歡啥了。
四件套。
這個也是不錯的選擇額，而且很實用，看著也不錯，比較那么大一袋嘛，呵呵。
禮品卡。
這個也是很實在的，如果不知道給大家買什么，那么就讓他們自己去買吧。
特產(chǎn)。
這個比較特別，也比較讓人接受，
特產(chǎn)要是本地以外的，本地的特產(chǎn)大家都比較熟悉了，所以還是要好好選一下。
現(xiàn)金。
這個是最簡單的，但是也是最容易讓人忘記的，不過呢，大家也比較喜歡。
先調(diào)研，在選擇。
如果自己不知道發(fā)什么，那么就讓員工自己想吧，先了解他們的需求，然后選擇最能夠。
滿足的東西作為福利，這樣你也省事，而且滿意度也比較高。
春節(jié)員工福利方案制定篇十
在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結(jié)協(xié)作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。現(xiàn)將活動有關事項通知如下：
擬定20xx年1月23日下午14:30。
6層會議室。
姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收（團隊項目）、摸著石頭過河（團隊項目）、一反常態(tài)（團隊項目）。
1、春種秋收（團隊項目）每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。
2、摸著石頭過河（團隊項目）每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
1、姜太公釣魚（單人單項）。
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽（牙簽做魚鉤）組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）。
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收（團隊項目）。
花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā)；如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的.隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規(guī)一次，加時3秒；鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著石頭過河（團隊項目）。
活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”（木板長20cm寬10cm高5cm），賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)（團隊項目）。
活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
1、姜太公釣魚（單人單項）裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）裁判員：韓光輝、王覬崢。
3、春種秋收（團隊項目）裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
4、摸著石頭過河（團隊項目）裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
5、一反常態(tài)（團隊項目）主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。
春節(jié)員工福利方案制定篇十一
在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結(jié)協(xié)作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。現(xiàn)將活動有關事項通知如下：
擬定20xx年1月23日下午14:30。
6層會議室。
姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目)、一反常態(tài)(團隊項目)。
1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
1、姜太公釣魚(單人單項)。
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)。
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收(團隊項目)。
花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著石頭過河(團隊項目)。
活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)(團隊項目)。
活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
1、姜太公釣魚(單人單項)裁判員：xxx、xxx。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)裁判員：韓光輝、王覬崢。
3、春種秋收(團隊項目)裁判員：xxx、xxx。
4、摸著石頭過河(團隊項目)裁判員：xxx、xxx。
5、一反常態(tài)(團隊項目)主持人、裁判員xx、xxx。
春節(jié)員工福利方案制定篇十二
1、1月福利：對20xx年12月31日（含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170）ml。
2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的'，在職員工。
抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支。
9、旅游：xx工會列支。
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節(jié)員工福利方案制定篇十三
春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊。我們的春節(jié)禮品冊有11款價位可選擇，每本冊內(nèi)有幾十種超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮；春節(jié)禮冊還可以設計企業(yè)專屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家。
這種時尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進收、贈雙方情感交流的目的。
超級優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據(jù)自己的喜好，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇，并享受全國范圍內(nèi)（不含港、澳、臺）免費配送。
企幸福春節(jié)禮盒，甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的`好禮品。根據(jù)企業(yè)的實際需求，定制對應價位的實物禮品，送禮人只需購買符合自己送禮用途及價位的"禮盒"送給收禮人，免費為企業(yè)提供更多互動定制，配合全定制文創(chuàng)禮盒，新年祝福加倍。
春節(jié)員工福利方案制定篇十四
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);。
缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
500元×人=元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇十五
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);。
缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
500元×人=元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡。
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工三、費用預算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
行政部20xx年1月23日。
附件一。
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)。
一年及以上人員。
總計金額：1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內(nèi)人員。
一年及以上人員。
總計金額：1.4802萬元。
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)。
四、金額總計：
人力資源部20xx年2月3日。
附表。
春節(jié)員工福利方案制定篇十六
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
超市購物卡。
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
食哈哈公司所有員工。
50元×xx人=xxx元100元×xx人=xxx元150元×xx人=xxx元。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇十七
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)。
一年及以上人員。
總計金額：1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內(nèi)人員。
一年及以上人員。
總計金額：1.4802萬元。
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)。
四、金額總計：
人力資源部20xx年2月3日。
附表。
春節(jié)員工福利方案制定篇十八
“20xx鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會。
“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關系、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。
為了加強員工的凝聚力，豐富xx企業(yè)文化生活;表達xx對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。
20xx羊年x月x日晚。
1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的`方便。
2、舞臺背景設置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。
3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會互動準備小禮品。
全體員工及各單位領導。
1、晚會的出彩點是——熱鬧。
2、晚會的亮點是——關愛和鼓勵。主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
3、主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
4、領導致辭以表鼓勵和關愛，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。
每個部門的節(jié)目必須超過兩個。
備注：部門之間可以聯(lián)合準備演出節(jié)目。
1、20xx年12月24日之前各部門將晚會節(jié)目單報總辦。
2、20xx年12月25日完成晚會的串詞，由總辦協(xié)助主持人完成。
3、20xx年12月26日在17f進行晚會節(jié)目初排。
春節(jié)員工福利方案制定篇十九
各位居民：
時間：2018年2月6日-2月7日兩天，望相互通知大家，盡快集中領取，中午不休息?。。?BR> 地點：xx社區(qū)院內(nèi)。
發(fā)放清單：
大米1袋95元。
菜籽油2桶170元。
面粉1袋45元。
帶魚1盒138元。
蝦仁2盒55元。
肘花2個32元。
皮花肉2個26元。
無淀粉腸2個23.6元。
皮蛋1盒15元。
xx社區(qū)。
2018年2月5日。
春節(jié)員工福利方案制定篇二十
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案。
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便。
潤泉公司所有員工
100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元
以上是春節(jié)員工福利的.主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇二十一
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
100元×xx人=xx元。
150元×xx人=xx元。
200元×xx人=xx元。
春節(jié)員工福利方案制定篇二十二
一、策劃背景。
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標。
1、公司從細節(jié)著手，關心、激勵員工本人。
2、利用此機會傳遞公司的企業(yè)文化，加強員工的歸屬感。
三、策劃原則及宗旨。
1、要有驚喜。
2、貼近需求。
3、最經(jīng)濟的方式達到最優(yōu)秀的效果。
四、責任部門。
1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。
2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品（每次購買的東西都不一樣）。
3、購買生日蛋糕（以人數(shù)的多少購買蛋糕的大?。?BR> 五、與員工的互動。
1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情。
2、與員工共同完成抽獎活動。
3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福。
4、與員工共同分享生日蛋糕。
六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷，以便弘揚公司的企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大的力量源泉。
四、費用預算。
1、生日蛋糕、零食：以人數(shù)多少購買。
2、賀卡：1元（1*1800=1800元）。
3、生日抽獎：25*1800=45000。
本規(guī)定從2013年7月15日開始執(zhí)行。
春節(jié)員工福利方案制定篇二十三
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡。
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工。
三、費用預算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇一
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
食哈哈公司所有員工。
50元x人=元100元x人=元150元x人=元。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇二
一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據(jù)個人實際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求，同時，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領取后也較容易攜帶。
缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。
發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節(jié)約了員工自己采購的時間。
缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。
400元×人=元。
春節(jié)員工福利方案制定篇三
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的`歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年x月x日，總?cè)藬?shù)xx人，不含20xx年入職人員，xx人)。
總計金額：xx萬元——xx元。
方案2、一年以內(nèi)人員。
總計金額：xx萬元。
(略)。
方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元。
方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元。
春節(jié)員工福利方案制定篇四
2、增強公司員工的集體觀念，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的`公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
20xx年xx月xx日下午x點到x點。
領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目、團體聚餐。
xx酒店x樓xx廳（或分公司培訓教室+酒店聚餐）。
由公司行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
公司領導；公司工作人員。
1、會場總負責：×××。
主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
2、策劃、會場協(xié)調(diào)。
主要工作：晚會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào)；對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排；
4、音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
5、物品準備：×××。
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
會場內(nèi)：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”；可用ppt制作公司企業(yè)文化宣講，并采集各部分新出祝福語進行播出。
2、舞臺上方懸掛紅布幅：xx公司春節(jié)晚會聯(lián)歡。
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
1、形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、獎勵及抽獎環(huán)節(jié)、表演節(jié)目+公司聚餐；
2、整個年會分兩部分：
第一部分：
1、主持人開場白，介紹到會領導，邀請領導上臺致辭；
2、表彰優(yōu)秀員工；
員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲；
中間抽獎；
演出內(nèi)容：
1、主持人宣布晚會開始，介紹晚會內(nèi)容及獎品，并抽出幸運獎。
2、搖滾歌手。
3、相聲。
4、雜技柔術。
5、游戲（游戲獲勝者抽獎）。
6、通俗歌手李x廉山民族歌舞團。
7、抽獎。
8、民族歌手。
9、武術《武林風》團。
10、小品。
11、抽獎。
12、舞蹈xx達龍藝術團。
13、游戲（獲勝者抽獎主持人宣布晚會結(jié)束）。
第二部分：公司聚餐。
1、晚會結(jié)束，領導上臺祝酒；
2、自由進餐；
晚會結(jié)束，即可自由散場。
春節(jié)員工福利方案制定篇五
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預計人數(shù)55人。
道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利)1盒。
合計：1023元。
注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。
公司全體員工(截止20xx年1月15日前進公司員工);。
20xx年1月15日(下午16：00);。
公司辦公室。
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司。
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴重破損或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
公司辦公室。
20xx.12.11。
春節(jié)員工福利方案制定篇六
世界上最遙遠的距離不是生與死的距離，而是，我就站在你面前，你卻不知道我愛你。很多同事臉皮薄，不知道如何向心儀的他/她表白?幫他們捅破這層窗戶紙吧，所謂“肥水不流外人田”哦。
2、美食盛宴。
年會除了玩好，也要吃好。員工中肯定有很多身懷絕藝的大廚，讓他們大展身手的時候到了，公司年會舉辦一個美食盛宴，每人現(xiàn)場做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起分享，還能收到異性投來的崇拜眼光哦。
3、撕名牌。
大家都看過跑男吧，都想成為其中的一員，雖然很難實現(xiàn)，但咱公司年會可以玩啊，只要設計好劇本，大家自然都爭先恐后的參加。
4、旅游。
全公司一起出去旅游，放松放松，不但可以聯(lián)絡一下各同事之間的感情，讓員工吃好玩好，還能幫hr減少了籌備年會節(jié)目的煩惱。
5、化妝舞會。
一些公司女孩子多的可以搞搞化妝舞會，讓她們畫出最精致的妝容，評委可以選出前三甲，送出女生最愛的化妝品產(chǎn)品。
6、創(chuàng)意晚會。
公司誰才是創(chuàng)意小王子/創(chuàng)意小公主呢?那我們來個創(chuàng)意節(jié)目大比拼好了，看看誰才是真正的創(chuàng)意之星。
7、懸疑年會。
沒玩過密室逃脫，也該看過《名偵探柯南》的電視劇，很想成為他是吧。咱公司年會也可以那樣的，只要設計好劇本，下面就是你彰顯自己的智慧時刻吧。
最后再囑咐大家?guī)拙渑叮?BR> (1)嚴禁大聲喧嘩、打鬧，擾亂會場秩序。
(2)注意安全，切勿興奮過度，以免發(fā)生意外。
(3)少喝酒，少抽煙。
春節(jié)員工福利方案制定篇七
為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用范圍及人群：天天家園項目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工。
二、福利項目：
1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領導的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。
3、集體活動：在每次月結(jié)會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會?；顒恿鞒蹋侯I導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念(贈送員工合影照片)。
4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
三、責任部門：
1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行審核，通知辦公室。2、辦公室：負責生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。
四、具體事宜。
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各自部門所有人員準確的生日(月日)，于20_年12月31日前交(附電子版)至辦公室;后期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。
四、實施時間：20_年1月開始實施。
春節(jié)員工福利方案制定篇八
春節(jié)聯(lián)歡晚會領導小組：
組長：
副組長：
成員：
20xx年xx月xx日或xx日晚上20:00。
西雅圖歌舞廳。
1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節(jié)目一個;。
2、每個支部選送三個節(jié)目;。
3、其余表演節(jié)目由謝光榮負責編排組織。
局機關工會會員及借調(diào)到局機關工作的人員。
春節(jié)員工福利方案制定篇九
關愛通致力于企業(yè)時令節(jié)日福利、客戶回饋計劃等，專為企業(yè)提供全方位、多元化的節(jié)日福利、禮贈品綜合解決方案，包括標準版、嚴選系列并提供定制服務。幫助企業(yè)在有無預算狀態(tài)下，解決員工福利的篩選、發(fā)放、管理、滿意度等難題。
員工新年禮品套餐。
中智關愛通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首個為企業(yè)提供員工彈性福利、員工激勵、員工節(jié)日福利、員工補充保險、企業(yè)餐補稅優(yōu)、員工體檢、員工心理咨詢等在內(nèi)的整體員工關愛解決方案品牌。關愛通憑借全球領先的it平臺技術及強大的供應商整合能力，已成功為近10000家企業(yè)，350萬員工傳遞了關愛。
第一文庫網(wǎng)你可以采取抽獎的方式。把福利放在獎當中。我們公司今年就是采取抽獎的方式，一等獎是一臺筆記本。
大禮包。
這個大家應該不會太陌生吧，一個大禮包里面種類很多，而且也分為很多種不同類型的大禮包，有堅果類，也有肉類，呵呵，看你們喜歡啥了。
四件套。
這個也是不錯的選擇額，而且很實用，看著也不錯，比較那么大一袋嘛，呵呵。
禮品卡。
這個也是很實在的，如果不知道給大家買什么，那么就讓他們自己去買吧。
特產(chǎn)。
這個比較特別，也比較讓人接受，
特產(chǎn)要是本地以外的，本地的特產(chǎn)大家都比較熟悉了，所以還是要好好選一下。
現(xiàn)金。
這個是最簡單的，但是也是最容易讓人忘記的，不過呢，大家也比較喜歡。
先調(diào)研，在選擇。
如果自己不知道發(fā)什么，那么就讓員工自己想吧，先了解他們的需求，然后選擇最能夠。
滿足的東西作為福利，這樣你也省事，而且滿意度也比較高。
春節(jié)員工福利方案制定篇十
在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結(jié)協(xié)作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。現(xiàn)將活動有關事項通知如下：
擬定20xx年1月23日下午14:30。
6層會議室。
姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收（團隊項目）、摸著石頭過河（團隊項目）、一反常態(tài)（團隊項目）。
1、春種秋收（團隊項目）每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。
2、摸著石頭過河（團隊項目）每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
1、姜太公釣魚（單人單項）。
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽（牙簽做魚鉤）組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）。
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收（團隊項目）。
花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā)；如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的.隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規(guī)一次，加時3秒；鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著石頭過河（團隊項目）。
活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”（木板長20cm寬10cm高5cm），賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)（團隊項目）。
活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
1、姜太公釣魚（單人單項）裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）裁判員：韓光輝、王覬崢。
3、春種秋收（團隊項目）裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
4、摸著石頭過河（團隊項目）裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
5、一反常態(tài)（團隊項目）主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。
春節(jié)員工福利方案制定篇十一
在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結(jié)協(xié)作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。現(xiàn)將活動有關事項通知如下：
擬定20xx年1月23日下午14:30。
6層會議室。
姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目)、一反常態(tài)(團隊項目)。
1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
1、姜太公釣魚(單人單項)。
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)。
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收(團隊項目)。
花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著石頭過河(團隊項目)。
活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)(團隊項目)。
活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
1、姜太公釣魚(單人單項)裁判員：xxx、xxx。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)裁判員：韓光輝、王覬崢。
3、春種秋收(團隊項目)裁判員：xxx、xxx。
4、摸著石頭過河(團隊項目)裁判員：xxx、xxx。
5、一反常態(tài)(團隊項目)主持人、裁判員xx、xxx。
春節(jié)員工福利方案制定篇十二
1、1月福利：對20xx年12月31日（含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170）ml。
2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的'，在職員工。
抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支。
9、旅游：xx工會列支。
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節(jié)員工福利方案制定篇十三
春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊。我們的春節(jié)禮品冊有11款價位可選擇，每本冊內(nèi)有幾十種超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮；春節(jié)禮冊還可以設計企業(yè)專屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家。
這種時尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進收、贈雙方情感交流的目的。
超級優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據(jù)自己的喜好，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇，并享受全國范圍內(nèi)（不含港、澳、臺）免費配送。
企幸福春節(jié)禮盒，甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的`好禮品。根據(jù)企業(yè)的實際需求，定制對應價位的實物禮品，送禮人只需購買符合自己送禮用途及價位的"禮盒"送給收禮人，免費為企業(yè)提供更多互動定制，配合全定制文創(chuàng)禮盒，新年祝福加倍。
春節(jié)員工福利方案制定篇十四
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);。
缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
500元×人=元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇十五
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);。
缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
500元×人=元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡。
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工三、費用預算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
行政部20xx年1月23日。
附件一。
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)。
一年及以上人員。
總計金額：1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內(nèi)人員。
一年及以上人員。
總計金額：1.4802萬元。
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)。
四、金額總計：
人力資源部20xx年2月3日。
附表。
春節(jié)員工福利方案制定篇十六
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
超市購物卡。
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
食哈哈公司所有員工。
50元×xx人=xxx元100元×xx人=xxx元150元×xx人=xxx元。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇十七
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)。
一年及以上人員。
總計金額：1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內(nèi)人員。
一年及以上人員。
總計金額：1.4802萬元。
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)。
四、金額總計：
人力資源部20xx年2月3日。
附表。
春節(jié)員工福利方案制定篇十八
“20xx鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會。
“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關系、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。
為了加強員工的凝聚力，豐富xx企業(yè)文化生活;表達xx對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。
20xx羊年x月x日晚。
1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的`方便。
2、舞臺背景設置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。
3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會互動準備小禮品。
全體員工及各單位領導。
1、晚會的出彩點是——熱鬧。
2、晚會的亮點是——關愛和鼓勵。主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
3、主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
4、領導致辭以表鼓勵和關愛，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。
每個部門的節(jié)目必須超過兩個。
備注：部門之間可以聯(lián)合準備演出節(jié)目。
1、20xx年12月24日之前各部門將晚會節(jié)目單報總辦。
2、20xx年12月25日完成晚會的串詞，由總辦協(xié)助主持人完成。
3、20xx年12月26日在17f進行晚會節(jié)目初排。
春節(jié)員工福利方案制定篇十九
各位居民：
時間：2018年2月6日-2月7日兩天，望相互通知大家，盡快集中領取，中午不休息?。。?BR> 地點：xx社區(qū)院內(nèi)。
發(fā)放清單：
大米1袋95元。
菜籽油2桶170元。
面粉1袋45元。
帶魚1盒138元。
蝦仁2盒55元。
肘花2個32元。
皮花肉2個26元。
無淀粉腸2個23.6元。
皮蛋1盒15元。
xx社區(qū)。
2018年2月5日。
春節(jié)員工福利方案制定篇二十
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案。
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便。
潤泉公司所有員工
100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元
以上是春節(jié)員工福利的.主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案制定篇二十一
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
100元×xx人=xx元。
150元×xx人=xx元。
200元×xx人=xx元。
春節(jié)員工福利方案制定篇二十二
一、策劃背景。
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標。
1、公司從細節(jié)著手，關心、激勵員工本人。
2、利用此機會傳遞公司的企業(yè)文化，加強員工的歸屬感。
三、策劃原則及宗旨。
1、要有驚喜。
2、貼近需求。
3、最經(jīng)濟的方式達到最優(yōu)秀的效果。
四、責任部門。
1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。
2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品（每次購買的東西都不一樣）。
3、購買生日蛋糕（以人數(shù)的多少購買蛋糕的大?。?BR> 五、與員工的互動。
1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情。
2、與員工共同完成抽獎活動。
3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福。
4、與員工共同分享生日蛋糕。
六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷，以便弘揚公司的企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大的力量源泉。
四、費用預算。
1、生日蛋糕、零食：以人數(shù)多少購買。
2、賀卡：1元（1*1800=1800元）。
3、生日抽獎：25*1800=45000。
本規(guī)定從2013年7月15日開始執(zhí)行。
春節(jié)員工福利方案制定篇二十三
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡。
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工。
三、費用預算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。