總結(jié)是一種對(duì)經(jīng)驗(yàn)的沉淀和提煉，可以讓我們更好地吸取教訓(xùn)，并避免重蹈覆轍?？偨Y(jié)要有一個(gè)明確的結(jié)構(gòu)和框架，以便更好地展現(xiàn)所總結(jié)的內(nèi)容。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作思路。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇一
一、去“氣”養(yǎng)“氣”
這里所說(shuō)的去“氣”養(yǎng)“氣”，是指去掉自己身上的輕浮之氣，培養(yǎng)自己的和氣。要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，因?yàn)橐谏鐣?huì)上安身立命，如果太輕易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠，故進(jìn)入職場(chǎng)我們第一要學(xué)習(xí)的就是去輕浮之氣，克制狂躁的情緒。
二、術(shù)業(yè)有專攻，專心做自己的事情。
一個(gè)公司也類似一個(gè)社會(huì)，里面是分工的。每個(gè)人都要自己負(fù)責(zé)的事情，而你所要做的就是做好自己的事情。不要羨慕或者嫉妒別人為什么工作比自己好做?那是因?yàn)閯e人一開始也是這樣，不過(guò)人家不斷地學(xué)習(xí)就掌握了。
三、敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)。
孔子曰“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”，說(shuō)得是我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要學(xué)習(xí)的精神，并且要虛心地請(qǐng)教。
四、不斷學(xué)習(xí)，永無(wú)止境。
對(duì)于白領(lǐng)階層來(lái)說(shuō)，提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累，而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù)，要精益求精。
在這信息發(fā)達(dá)的社會(huì)，現(xiàn)代生活變化迅速，節(jié)奏加快，職場(chǎng)也瞬息萬(wàn)變的，如果你表現(xiàn)的不佳，隨時(shí)也有被炒魷魚的危險(xiǎn)，所以進(jìn)入職場(chǎng)后還是要不斷地給自己充電!如何做好職業(yè)規(guī)劃，先從改變自己開始吧!
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇二
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展。
第一步：短期目標(biāo)――穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)――三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)――應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)――完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
職業(yè)規(guī)劃專家分析點(diǎn)評(píng)。
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。
要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。
掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇三
最近幾年，有一個(gè)詞突然流行起來(lái)：職業(yè)規(guī)劃。
和幾年前的成功學(xué)一樣，職業(yè)規(guī)劃這個(gè)詞一經(jīng)提出，其蔓延速度之快令人咋舌，當(dāng)然也受到年輕人的大力推崇。很多年輕人天真的以為，只要做好一份職業(yè)規(guī)劃，跟著規(guī)劃走，就能順利升職加薪、迎娶白富美，走上人生巔峰。
另外，市場(chǎng)形式瞬息萬(wàn)變，任何一個(gè)行業(yè)都有覆滅的風(fēng)險(xiǎn)，任何一個(gè)新行業(yè)隨時(shí)都有興旺的可能，與其跟著職業(yè)規(guī)劃一步一步龜速前進(jìn)，不如睜開雙眼抬頭看，在改變中適應(yīng)，在適應(yīng)中找尋新的可能。事事都想著“這樣做會(huì)不會(huì)影響我的職業(yè)規(guī)劃？”只會(huì)讓你停步不前，錯(cuò)過(guò)眼前更好的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇四
職場(chǎng)上有什么樣的規(guī)則，又需要什么樣的人?這些問(wèn)題無(wú)論對(duì)于已經(jīng)手拿offer的職場(chǎng)新人，還是對(duì)于那些正在為找工作東奔西走的求職學(xué)子，都是需要仔細(xì)琢磨的。下面，就來(lái)聽聽周其洪、孫虹鋼、王占軍三位資深職場(chǎng)人士傳授的“職場(chǎng)秘籍”吧。
周其洪：教育部學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目專家成員
很多學(xué)生說(shuō)找工作是一個(gè)被用人單位選擇的過(guò)程。我認(rèn)為這句話說(shuō)錯(cuò)了，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)是我們?cè)谶x擇單位，或者說(shuō)這是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。
如果把單位比作魚，那我們就是在釣魚。每位學(xué)生都應(yīng)該想想，你想釣的是什么魚?是國(guó)企、外企、事業(yè)單位，還是黨政機(jī)關(guān)?你又能釣什么魚?你適合做什么?你有什么魚餌，能否吸引這些魚?要知道國(guó)企吃的魚餌和外企吃的魚餌不同，事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)吃的魚餌又不同。還有你的釣魚工具，需要什么樣的釣鉤和釣桿，要從市場(chǎng)的角度來(lái)考慮。最后還有心態(tài)，那些太著急或者毫不上心的人都是釣不上魚的，想釣上魚必須要擺正心態(tài)。
有些學(xué)生找工作的時(shí)候只盯著大城市不放，其實(shí)大可不必。毛澤東曾經(jīng)提出了“農(nóng)村包圍城市”的戰(zhàn)略，把它運(yùn)用到找工作中，就是曲線找工作的理論。如果在北京找不到好工作，我可以先到一個(gè)小地方去積累經(jīng)驗(yàn)，積累夠了以后再回北京，我們應(yīng)該換一種思維方式來(lái)考慮問(wèn)題。
很多學(xué)生都會(huì)拿著一些諸如英語(yǔ)四、六級(jí)證書前來(lái)應(yīng)聘，以圖證明自己的實(shí)力。但其實(shí)這是沒(méi)多大用處的。招營(yíng)銷人員的，招聘人員會(huì)扮演顧客，要你現(xiàn)場(chǎng)推銷貨品;招秘書的，要你現(xiàn)場(chǎng)做助理工作。
所以就業(yè)能力不應(yīng)該僅僅停留在表層，而應(yīng)該落實(shí)到實(shí)踐層面。但遺憾的是，真正懂得這個(gè)道理的大學(xué)生，有市場(chǎng)意識(shí)的大學(xué)生，卻不會(huì)超過(guò)五分之一。知識(shí)要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的能力才能真正發(fā)揮作用。
我再談?wù)務(wù)夜ぷ鞯木唧w策略---先定向再定位。我們首先要確定工作的大范圍、大方向，選擇工作方向不僅是畢業(yè)生應(yīng)該考慮的問(wèn)題，大一、大二的學(xué)生也應(yīng)該為自己的未來(lái)定向。但是這個(gè)定向不能是完全盲目的，需要根據(jù)自己的專業(yè)尋找到適合自己的職業(yè)群。比如說(shuō)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，他們所面向的職業(yè)群體可能是公務(wù)員、律師、公司職員、教師、法律研究員等。選擇其中某個(gè)角色便是一種定向，定向之后還需要定位。如果你選中的是公務(wù)員的話，那么還需要明確自己是想當(dāng)法官、檢察官、司法人員、公安還是其他;如果選中的是公司職員，那么就得考慮自己是想做市場(chǎng)、銷售、物流，還是研發(fā)、人事行政等。
在職業(yè)生涯規(guī)劃中有一個(gè)“人職匹配理論”，是由美國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃大師帕森斯所提出來(lái)的，也是我在做人力資源工作的時(shí)候非常推崇的一個(gè)理論。這個(gè)理論指出，人所從事的職業(yè)必須與他的價(jià)值觀、性格、興趣和能力相匹配。比如說(shuō)，性格內(nèi)斂的人不適合做老師，哪怕你的知識(shí)很淵博、做學(xué)問(wèn)做得很好，但是如果你沒(méi)有激情、沒(méi)有張力、你上課學(xué)生都想睡覺(jué)，那么你和教師這個(gè)職業(yè)就是不相匹配的。
所以每個(gè)人都應(yīng)該先把自己的特點(diǎn)和優(yōu)劣分析清楚，量力而行。
孫虹鋼：北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)專家委員
大學(xué)生是獨(dú)立的社會(huì)人，要凡事自己作主，必須使自己變得聰明起來(lái)。聰明的英文是smart,這幾個(gè)字母也正好教會(huì)了我們“聰明”的辦法。s代表specific,m代表measurable，a代表attainable,r代表result-base,t代表time-based。也就是你的行為目標(biāo)要是明確的、具體的、可以度量的、可實(shí)現(xiàn)的，并且是有時(shí)間進(jìn)度控制的。具體地說(shuō)，比如你在大學(xué)期間除了要上老師教的那些課程以外，你還得花大量的時(shí)間學(xué)些課堂上不會(huì)教，但在以后的工作卻很能用得上的知識(shí)。當(dāng)然你必須先明確自己以后的工作究竟需要些什么知識(shí)，然后才能有針對(duì)性地去學(xué)。
下面再談?wù)勔恍┲\職攻略。通常我們?cè)u(píng)價(jià)自己的方式依次是：你在什么學(xué)校上學(xué)，學(xué)的什么專業(yè)，上過(guò)哪些課，去過(guò)哪些地方實(shí)習(xí)，完成過(guò)什么項(xiàng)目。但事實(shí)上，企業(yè)評(píng)價(jià)你的.標(biāo)準(zhǔn)剛好相反，他們最為看重的是你完成過(guò)什么，而不是你在哪里學(xué)習(xí)過(guò)。報(bào)紙上曾經(jīng)有報(bào)道，說(shuō)北京聯(lián)合大學(xué)機(jī)電學(xué)院的畢業(yè)生都被企業(yè)提前“預(yù)定”，因?yàn)樗麄兠總€(gè)學(xué)生平均每年至少都到企業(yè)“練手”一次，他們學(xué)校還和很多公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，如：西門子公司等。這些看似是一個(gè)職高學(xué)校做的事情，如果大學(xué)都能這么做就對(duì)了。
同時(shí)在大學(xué)期間應(yīng)該注重實(shí)踐，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。我想給大家講兩個(gè)真實(shí)的案例。小郭的專業(yè)是工商管理，他從大二開始就在某知名日?qǐng)?bào)社實(shí)習(xí)，一開始抄信封，然后做校對(duì)，再接著找資料，最后做上了實(shí)習(xí)記者，在畢業(yè)找工作的時(shí)候同時(shí)收到了三份offer，起薪都非常誘人，因?yàn)樗膶?shí)習(xí)經(jīng)歷很豐富，而且都做得很好。還有一個(gè)比較經(jīng)典的案例：惠普公司要招人，收到了一大疊的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，他們看每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都不會(huì)超過(guò)五秒，但是有一份簡(jiǎn)歷卻吸引了他們的注意力，上面就寫著一句話：“某年某月我去某個(gè)商場(chǎng)對(duì)一百名顧客進(jìn)行了觀察，其中有五十名購(gòu)買了非惠普產(chǎn)品，另外五十名看了惠普的產(chǎn)品但是沒(méi)有購(gòu)買，請(qǐng)您傾聽一下我的看法?！被萜盏娜丝戳艘院蠛芨信d趣，就找他來(lái)面試，一談還挺好，就要他了。這位學(xué)生成功的關(guān)鍵就在于他表現(xiàn)出了這個(gè)企業(yè)所需要的核心素質(zhì)：對(duì)企業(yè)感興趣，重視顧客，了解市場(chǎng)。
王占軍：國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師
有一位年輕總裁這樣說(shuō)過(guò)，我們很缺人才，但是不缺人手。究竟什么是人才?就是有實(shí)干精神，適合你的職業(yè)，并且忠誠(chéng)于你的職業(yè)的人。對(duì)于初涉職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該具備一種“泥土心態(tài)”，樂(lè)于從基礎(chǔ)工作做起。
舉個(gè)例子：和路雪公司的人力資源總監(jiān)，當(dāng)初選了一個(gè)人想培養(yǎng)他做自己的接班人，一開始讓他做些技術(shù)性的基礎(chǔ)工作，結(jié)果這個(gè)人沒(méi)做幾天就不想做了，覺(jué)得這個(gè)與他原來(lái)的專業(yè)關(guān)聯(lián)性不大。后來(lái)這位人力資源總監(jiān)說(shuō)，你做任何工作都要從基礎(chǔ)做起，基礎(chǔ)性的工作不會(huì)埋沒(méi)你，只看你怎么做而已。把自己當(dāng)作珍珠，就會(huì)有被埋沒(méi)的痛苦，把自己當(dāng)成泥土吧，讓別人把你踩成一條路。
還有這樣一個(gè)例子，一個(gè)學(xué)生物工程的博士，經(jīng)一位著名科學(xué)家的推薦來(lái)到了某開發(fā)區(qū)工作，專業(yè)非常對(duì)口，但是一個(gè)月以后就被人辭退了，原因是他在做實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中動(dòng)作很粗魯，比如說(shuō)用完試劑以后不蓋蓋子，導(dǎo)致了一些成本的浪費(fèi)。所以，我們不能因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷高或來(lái)自于名校，就把自己擺在很高的位置，要有“泥土心態(tài)”。
此外職業(yè)發(fā)展還有一些原則，如要給自己一個(gè)很清晰的定位，企業(yè)最需要有職業(yè)意識(shí)的人，要積極行動(dòng)。同時(shí)還要勇于承擔(dān)責(zé)任，如果職業(yè)人不想著改進(jìn)公司的現(xiàn)狀，解決公司的問(wèn)題，可能有一天公司就會(huì)成為歷史，自己也會(huì)成為“今天工作不努力，明天努力找工作”的人。只有處處為公司著想，你才能成為一名好員工。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇五
首先，在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：
1、了解自己的才干。
2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配。
3、選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆铣砷L(zhǎng)的企業(yè)文化。
如果一個(gè)企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿Γ蚴撬⒉惶峁﹩T工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的企業(yè)機(jī)制或文化，那這樣的公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)。
曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一個(gè)網(wǎng)友談到，“當(dāng)我四十歲時(shí)，身體健康，略有積蓄，已婚，丈夫體貼，孩子聽話，有一份真正喜歡的工作，不必成名，亦不必發(fā)財(cái)，這是我夢(mèng)想中的生活?！?BR> 我想，每個(gè)人或許多多少少都憧憬過(guò)自己未來(lái)的一個(gè)生活狀態(tài)吧，憧憬未來(lái)生活中的某些場(chǎng)景；這種憧憬，一般都是我們發(fā)自內(nèi)心想要達(dá)到的一種生活狀態(tài)，因?yàn)榘l(fā)自內(nèi)心，所以定會(huì)全力以赴。因此，不妨就把這個(gè)轉(zhuǎn)化為一個(gè)目標(biāo)，想象一下自己40歲時(shí)想要達(dá)到的一種生活狀態(tài)。
假如我想40歲達(dá)到的生活狀態(tài)是，在我四十歲的時(shí)候，我有豐富的閱歷，知識(shí)和40萬(wàn)年收入，每天有足夠的時(shí)間陪伴家人，自己身體健康。抓取其中關(guān)鍵詞，知識(shí)、閱歷、收入，對(duì)應(yīng)的是智慧，家人對(duì)應(yīng)的是時(shí)間，身體對(duì)應(yīng)的是健康，這是未來(lái)要達(dá)到的狀態(tài)，同時(shí)也是目標(biāo)。
知道了目標(biāo)，接下來(lái)為了達(dá)到目標(biāo)，需要將一切與目標(biāo)無(wú)關(guān)或者難以達(dá)到目標(biāo)的職業(yè)排除。
智慧對(duì)應(yīng)的知識(shí)、閱歷和收入，就要排除：螺絲釘一類工作，如工廠流水線類、純執(zhí)行不需要獨(dú)立思考類等職業(yè)。
家人對(duì)應(yīng)的時(shí)間，需要排除：所有加班比較多，假期少、出差頻繁類的職業(yè)。
健康對(duì)應(yīng)需要排除，所有對(duì)身體有較高危害的職業(yè)，如焊接技術(shù)、涉核職業(yè)等。
排除掉與目標(biāo)無(wú)關(guān)的職業(yè)后，剩下的職業(yè)選擇范圍就縮小了。
然后再對(duì)所有職業(yè)做個(gè)分類，根據(jù)自身實(shí)際情況作出相應(yīng)選擇。
我個(gè)人是把所有職業(yè)分三類，分別是，業(yè)務(wù)型，支持型，服務(wù)型。
按照我設(shè)定的生活狀態(tài)目標(biāo)，要達(dá)到40萬(wàn)年薪，知識(shí)，閱歷增長(zhǎng)，肯定首選業(yè)務(wù)型職業(yè)，此時(shí)，可能對(duì)于不同的人性格來(lái)講，可能并不適合業(yè)務(wù)型，我們可以進(jìn)一步分析：
以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，蛇頭是業(yè)務(wù)型職業(yè)，具體以銷售類職業(yè)居多，需要較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、交際技能，蛇身是服務(wù)型職業(yè)，具體以客服用戶運(yùn)營(yíng)、客戶維護(hù)類職業(yè)居多，需要較強(qiáng)的溝通力，蛇尾是支持型職業(yè)，需要較強(qiáng)的專業(yè)能力，需要在一個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面。
這時(shí)，假設(shè)我是一個(gè)性格內(nèi)向一點(diǎn)，喜歡鉆研，那蛇頭部分對(duì)外開拓業(yè)務(wù)就不適合了，那要達(dá)到目標(biāo)，只有支持型職業(yè)比較適合，因?yàn)榧饶軐?shí)現(xiàn)知識(shí)閱歷增長(zhǎng)，又能實(shí)現(xiàn)薪資的提升。
確定自己適合的崗位后，還需要分析行業(yè)前景；為什么呢？打個(gè)比方，假如你是個(gè)業(yè)務(wù)人員，去了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈很飽和或者江河日下的行業(yè)，那可能你付出了百倍努力，才能實(shí)現(xiàn)10萬(wàn)業(yè)績(jī)，同樣，如果去了一個(gè)高速增長(zhǎng)的行業(yè)，可能只需要付出十分之一的努力，就能帶來(lái)100萬(wàn)業(yè)績(jī)；我們常說(shuō)的借力，就是這個(gè)意思，借助一個(gè)有前景的行業(yè)，它的高速增長(zhǎng)趨勢(shì)將成為你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的神助攻。
如何來(lái)分析行業(yè)呢？可以去一些相關(guān)網(wǎng)站或者找度娘看行業(yè)趨勢(shì)，這里推薦幾個(gè)網(wǎng)站：
證券機(jī)構(gòu)：國(guó)內(nèi)很多證券機(jī)構(gòu)都有行業(yè)研究報(bào)告，還可以下載一個(gè)慧博智能策略終端，里面可以下載很多行業(yè)報(bào)告。
咨詢類網(wǎng)站：麥肯錫、艾瑞咨詢（互聯(lián)網(wǎng)類較多）、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心—199it。
綜合類：數(shù)據(jù)局、今日?qǐng)?bào)告網(wǎng)、微博報(bào)告發(fā)布平臺(tái)、中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)。
搜集這類數(shù)據(jù)的網(wǎng)站有很多種，這里不一一列出，大家可以去自行查找。
根據(jù)分析，可以找出發(fā)展趨勢(shì)較好的7個(gè)行業(yè)，這時(shí)，選擇范圍已經(jīng)很小了，在上文已經(jīng)確定目標(biāo)、職業(yè)類型的前提下，再根據(jù)自己興趣確定行業(yè)已經(jīng)是很簡(jiǎn)單的事情了。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，支持型的崗位里，我覺(jué)得對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)比較感興趣，這時(shí)，選擇已經(jīng)很明確了，即，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)+產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
這套方法的核心在于，以目標(biāo)為導(dǎo)向，所有的事情圍繞著目標(biāo)來(lái)做，也就是說(shuō)，行業(yè)、崗位、興趣等，不是第一要素，核心只有一個(gè)，只要能達(dá)到目標(biāo)的因素都可以考慮。
職場(chǎng)工作的第一年，比薪水更重要是這件事。
01、經(jīng)驗(yàn)是職場(chǎng)生涯的墊腳石：
現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生，月薪一般都是2k、2。5k以上了，很少會(huì)有比這個(gè)數(shù)字低的。
現(xiàn)在看來(lái)，最主要的是畢業(yè)后，團(tuán)隊(duì)的人很重要，比如：要跟客戶打交道，要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，要多線跟進(jìn)項(xiàng)目，要把關(guān)內(nèi)容，要出各種方案……這些都是錢買不到的資源。
因?yàn)樗o了我們太多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)诼殘?chǎng)生涯剛開始的時(shí)候，能夠以最快速度完成原始積累，接觸到項(xiàng)目、管理、團(tuán)隊(duì)，為以后的發(fā)展鋪平道路。
02、量變決定質(zhì)變：
如果沒(méi)有特別重的經(jīng)濟(jì)壓力，我建議，不要考慮太多薪水的事情。而是要考慮，哪份工作，可以讓你在最短的時(shí)間里，獲得最多的積累。
簡(jiǎn)而言之：選擇哪份工作，可以有機(jī)會(huì)自己去做事情，去獨(dú)立負(fù)責(zé)一些任務(wù)，乃至于一個(gè)項(xiàng)目。
記住，在職場(chǎng)上，衡量一個(gè)人的價(jià)值的，永遠(yuǎn)不是他擁有什么，而是他曾經(jīng)做出過(guò)什么。你所做出的一切成果，包括作品，包括項(xiàng)目，包括業(yè)績(jī)，都會(huì)成為你職場(chǎng)發(fā)展最寶貴的財(cái)富。如果你在職場(chǎng)第一年的時(shí)間里，做到別人要花2年才能做到的事情，那么你的起點(diǎn)，就直接比別人超前了1年。很有可能，你第二年的時(shí)候，就可以當(dāng)上一個(gè)基層管理者；而別人平平穩(wěn)穩(wěn)做了三年，還是一個(gè)底層職員。
在職場(chǎng)上，我們把這種情況，叫做“成長(zhǎng)速度”。為什么不同的人會(huì)有不同的成長(zhǎng)速度？為什么有些人不到30歲已經(jīng)是企業(yè)高層，有些人還拿著三年不變的薪水？很大程度上，這都取決于你做過(guò)事情的「質(zhì)」和「量」。質(zhì)，就是你所做事情的重要性；量，就是你所積累的經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)秀的人，幾乎都是遵循著這樣的路徑：大量地積累「量」，達(dá)到一定程度，獲得「質(zhì)」的提升。周而復(fù)始，不斷地提高自己的定位和能力。一旦在一個(gè)平臺(tái)進(jìn)入了瓶頸期，就跳到另一個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)突破自己，積累成果和經(jīng)驗(yàn)。想要在這樣的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，最重要的，就是走好你的職場(chǎng)第一步。
03、切勿執(zhí)著于蠅頭小利：
職場(chǎng)第一年有多重要呢？這么說(shuō)吧，第一年，決定了你和別人起跑線的差距，也決定了你發(fā)展的速度。如果你在職場(chǎng)第一年，能夠遇到一份工作，有空間給你自己去施展拳腳，有機(jī)會(huì)給你放手一搏，能夠讓你獨(dú)立做出一些成果，甚至給你試錯(cuò)，請(qǐng)不要猶豫地捉緊它。你要知道，多少人夢(mèng)寐以求的，就是這樣的機(jī)會(huì)。
也許，一年下來(lái)，別人還在做著支持性和協(xié)助性的工作，還在幫上級(jí)查數(shù)據(jù)、做ppt、填excel，而你已經(jīng)完整做出了一個(gè)項(xiàng)目。無(wú)論它的成績(jī)是好是壞，但是在這個(gè)過(guò)程中，你可以接觸到整個(gè)項(xiàng)目的方方面面，從規(guī)劃，到協(xié)調(diào)，到執(zhí)行，一整套下來(lái)，你所做的，一定會(huì)比前者更多；你所獲得的，也會(huì)比前者多得多。
在這個(gè)基礎(chǔ)上，你將有更多的機(jī)會(huì)，去接觸更復(fù)雜、更重要的項(xiàng)目，也將有更多的機(jī)會(huì)去展示自己和提高自己。以后，無(wú)論是繼續(xù)發(fā)展，獲得更高的職位，還是跳到其他更大、更高的平臺(tái)，都會(huì)更加容易。
這就是赤裸裸的馬太效應(yīng)，也是這個(gè)社會(huì)的規(guī)則：起步越高，速度越快，發(fā)展的曲線就越陡峭。如果你在一開始就已經(jīng)比別人落后，要想再趕上去，就完全不可能。因?yàn)殡S著時(shí)間推移，你們之間的差距，只會(huì)越來(lái)越大。
制定職場(chǎng)規(guī)劃時(shí)，你走過(guò)哪些誤區(qū)。
誤區(qū)01、找最賺錢的：
從小到大，你一定聽親戚長(zhǎng)輩說(shuō)過(guò)類似的話：報(bào)志愿，報(bào)那個(gè)最熱門的；找工作，找那個(gè)最掙錢的。
什么是最熱門的？
把工作是否熱門當(dāng)做職業(yè)選擇的依據(jù)，喜歡從眾，追求短期利益。熱門隨時(shí)會(huì)變冷，行業(yè)隨時(shí)會(huì)消失。我們也許知道明年的就業(yè)形勢(shì)，但是確定不了未來(lái)五年十年甚至整個(gè)職業(yè)生涯的市場(chǎng)。從眾，追求熱門，往往更容易成為分母，甚至成為炮灰。
誤區(qū)02、我比較內(nèi)向，找一份銷售工作，比較鍛煉自己：
小a性格比較內(nèi)向，不善言詞。因?yàn)榭偸怯X(jué)得這樣的性格對(duì)以后會(huì)有很大的困擾，決定改變，所以找了一份銷售或客服的工作，用這樣來(lái)逼迫自己改變。但是結(jié)果卻很不理想，因?yàn)樾睦淼目咕埽悦看魏涂蛻魷贤〞r(shí)不是很理想，不僅客戶不高興，自己還很難受。不到一個(gè)月就放棄了這份工作，提出了辭職。
其實(shí)這樣的事例有許多，很多人想要通過(guò)工作來(lái)改變自己，但是人的性格是有自己的三觀形成，所以那有那么容易改變，就算工作的鍛煉也難也產(chǎn)生根本性的改變。
一個(gè)與自己性格特質(zhì)、能力特長(zhǎng)等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長(zhǎng)做出成績(jī)，還很有可能會(huì)讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。
誤區(qū)03、規(guī)劃周期太長(zhǎng)：
做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，很多人都表示無(wú)從下手：未來(lái)很長(zhǎng)，未知數(shù)多變。現(xiàn)在就決定未來(lái)幾十年要做什么事，真的太難了。很多人一想到要做職業(yè)規(guī)劃意味著自己未來(lái)幾十年就是那樣了，將職業(yè)規(guī)劃想的那么沉重，只會(huì)讓自己止步不前，害怕試錯(cuò)成本太高，導(dǎo)致根本不敢邁出第一步。很多人大學(xué)畢業(yè)時(shí)就知道職業(yè)規(guī)劃重要，到自己小孩都上小學(xué)了還沒(méi)把職業(yè)規(guī)劃出來(lái)。
職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是分階段性的，三五年可以規(guī)劃，十年也可以規(guī)劃，大可不必抱著壯士斷腕的決心。
誤區(qū)04、年輕就要多嘗試，所以頻繁的跳槽：
許多時(shí)候年輕人跳槽都會(huì)說(shuō)這么一句：趁年輕，就應(yīng)該多嘗試一下不同的工作，其他的后面慢慢看吧。剛進(jìn)入職場(chǎng)，許多新人在工作中碰到一點(diǎn)不順心或者是困難，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域。
其實(shí)很大的原因就是他們不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”，毫無(wú)頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會(huì)讓自己的發(fā)展停滯不前，甚至倒退。
誤區(qū)05、過(guò)于依賴別人的經(jīng)驗(yàn)：
每個(gè)人的性格特質(zhì)、資源積累、能力優(yōu)劣勢(shì)、職業(yè)價(jià)值觀都是無(wú)法復(fù)制的。別人的經(jīng)驗(yàn)只是適當(dāng)作為一種參考。走別人的老路，不針對(duì)個(gè)人定制職業(yè)規(guī)劃，走錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)極大。
誤區(qū)06、有了各類證書就一定能有好的工作：
小c從大二開始，就著手考各種證書，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、人力資源管理三級(jí)證、導(dǎo)游證，但是馬上要畢業(yè)了。看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無(wú)果而終。
證書給我們的更多是一個(gè)證明，證明你對(duì)這一技能、行業(yè)有所了解和掌握。但是企業(yè)更看中的是實(shí)用技能。從而判斷你對(duì)公司是否會(huì)有創(chuàng)造價(jià)值能力，從而決定是否錄用你。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇六
職業(yè)的選擇：通過(guò)自我評(píng)估、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，認(rèn)識(shí)自己、分析環(huán)境，此基礎(chǔ)上對(duì)自己的職業(yè)做出選擇，也就是職業(yè)選擇時(shí)，要充分考慮到自身的特點(diǎn)，即自己的性格、興趣和特長(zhǎng);要充分考慮到環(huán)境因素對(duì)自己的影響。分析自我解自己、分析環(huán)境、解職業(yè)世界，使自己的性格、興趣、特長(zhǎng)與職業(yè)相吻合。這一點(diǎn)對(duì)將步入社會(huì)初選職業(yè)的新人非常重要。
確定志向：俗話說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事”綜觀古今中外，各行各業(yè)的佼佼者，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是具有遠(yuǎn)大的志向。立志是人生的.起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就。所以，進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)時(shí)，首先要確立志向，這是進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，也是生涯設(shè)計(jì)最重要的一點(diǎn)。
自我評(píng)估：自我評(píng)估就是對(duì)自己做全面分析，通過(guò)自我分析，認(rèn)識(shí)自己、解自己，
因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才干對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才干選定適合自己發(fā)展的生涯路線，才干對(duì)自己的生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估是生涯設(shè)計(jì)的重要方法之一。
確定職業(yè)生涯路線：職業(yè)選擇后，還須考慮向哪一路線發(fā)展。因發(fā)展路線不同，對(duì)其要求也就不同，這一點(diǎn)也不能忽視。因?yàn)椋词雇宦殬I(yè)，也有不同的崗位，有的人適合搞行政，可在管理方面大顯身手，成為一名卓越的管理人才;有的人適合搞研究，可在某一領(lǐng)域有所突破，成為一名著名的專家學(xué)者;有的人適合搞經(jīng)營(yíng)，可在商海大戰(zhàn)中屢建功勛，成為一名經(jīng)營(yíng)人才。
設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)：生涯目標(biāo)的設(shè)定，其抉擇是以自己的最佳才干、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、臨時(shí)目標(biāo)和人生目標(biāo)。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇七
職場(chǎng)新人想要順利職場(chǎng)發(fā)展，就要做好職業(yè)規(guī)劃。入職的前三年尤為重要，沉下心來(lái)多去思考，合理規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路，才能順利應(yīng)對(duì)職場(chǎng)。
那么，怎樣立足自己所在的行業(yè)，獲得更高發(fā)展呢？
第一步：做好短期目標(biāo)。
短時(shí)間內(nèi)對(duì)崗位知識(shí)充分學(xué)習(xí)理解，掌握好相關(guān)專業(yè)技能。之后，考慮換工作環(huán)境，去一些大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。但是要注意，這些大中型企業(yè)一定要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有利。
第二步：要有中期目標(biāo)，三年內(nèi)成為行業(yè)的行家。
在該行業(yè)有興趣，那么就要成為相關(guān)行業(yè)的行家。熟練運(yùn)用，為下一步管理層做準(zhǔn)備。
學(xué)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)跟社會(huì)財(cái)富，努力向老板方向發(fā)展。
第一步：去一些大企業(yè)應(yīng)聘相關(guān)職業(yè)。
第二步：積累經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)信息。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)，積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。自己開業(yè)當(dāng)老板，做好職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃。
1.抓住入職前三年，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
學(xué)會(huì)多思考，理性規(guī)劃。遇到不明白的問(wèn)題，要付出行動(dòng)多去了解。
沉下心里為之后做打算，三年的成長(zhǎng)階段很重要，努力承受三年的壓力。適應(yīng)社會(huì)，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。學(xué)會(huì)公司為人處事，學(xué)會(huì)察言觀色。掌握自己的喜歡的技能，為未來(lái)發(fā)展增加籌碼，為后期目標(biāo)做好鋪墊。
保持好心態(tài)，不要急功近利。學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不管職業(yè)路上遇到什么辛酸，也要學(xué)會(huì)面對(duì)。樂(lè)觀積極的面對(duì)工作生活。
2.職業(yè)道路避免進(jìn)入兩個(gè)發(fā)展誤區(qū)。
過(guò)于關(guān)注收入。對(duì)新人來(lái)說(shuō)如果一直在關(guān)注薪資問(wèn)題上，那么很難抓住自我提升的機(jī)會(huì)。
以個(gè)人為中心，興趣至上?？傆X(jué)得不是自己感興趣的事情，就不去認(rèn)真處理對(duì)待。也不去掌握相應(yīng)的技能，這樣很難取得成功。
職場(chǎng)中要不斷的提高認(rèn)知，學(xué)會(huì)自我認(rèn)知的能力，盡量適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)道路，努力邁向成功。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇八
短期目標(biāo)?穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
中期目標(biāo)?三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
達(dá)到短期目標(biāo)?應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)?完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
避免走入兩個(gè)誤區(qū)。
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)!
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首先是對(duì)自我的準(zhǔn)確了解，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，對(duì)自己的性格、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、愛(ài)好都有一個(gè)清晰準(zhǔn)確的了解，然后對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境、社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)都要有較為準(zhǔn)確的了解，只有這些工作都做扎實(shí)了，才能切實(shí)的規(guī)劃好以后的職業(yè)生涯。最佳的職業(yè)生涯規(guī)劃是利己、利他人、利社會(huì)的。如何做到以上這些呢，需要每個(gè)人在日常生活學(xué)習(xí)中做個(gè)有心人，不斷的自我反思?xì)w納，了解自己，了解社會(huì)發(fā)展職場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等。當(dāng)然也可以借助第三方的力量例如職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢專家做第三方的心理測(cè)評(píng)和咨詢，進(jìn)一步的了解自己的性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向以及職場(chǎng)狀況等。
然后在了解了自己的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、愛(ài)好以及社會(huì)的實(shí)際需要之后就是個(gè)人定位的問(wèn)題，其實(shí)這關(guān)系到選擇的問(wèn)題。很多時(shí)候在職場(chǎng)發(fā)展的道路上是選擇大于努力的。選擇一個(gè)合適的職業(yè)發(fā)展道路，可以快速的取得職業(yè)成功，而選擇一個(gè)錯(cuò)誤職業(yè)發(fā)展道路，可能會(huì)走很多彎路但最終也不一定能夠取得職業(yè)發(fā)展成功。所以針對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展定位重要性不言而喻。
當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己有了清晰的職業(yè)定位之后就須確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)了。職業(yè)目標(biāo)的確定也是很重要的，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能輕易就能夠?qū)崿F(xiàn)的。最好是跳一跳才能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
職業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定了之后然后就是規(guī)劃如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有一個(gè)小故事可以參考。有一位日本馬拉松選手三田本一在國(guó)際馬拉松比賽中，連續(xù)兩次奪得世界冠軍，事后記者采訪他成功的秘訣是什么，他對(duì)記者說(shuō)了這么一句話：用智慧戰(zhàn)勝對(duì)手。等過(guò)了很多年之后在他的自傳中發(fā)現(xiàn)這智慧就是：在比賽前，三田本一先走一遍比賽道路，然后把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來(lái)。在比賽的時(shí)候他就以百米的速度奮力沖向第一個(gè)目標(biāo)，然后再努力沖向第二個(gè)目標(biāo)，第三個(gè)目標(biāo)……40多公里的賽程，就這樣被他分解成幾個(gè)小目標(biāo)輕松地完成了。而同樣的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也可以分解成不同的小目標(biāo)，然后一步一步的去實(shí)施。當(dāng)然只有行動(dòng)才能產(chǎn)生結(jié)果，只有規(guī)劃而不行動(dòng)，一切都是空談。
一個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃好了之后是否就不能調(diào)整了呢?當(dāng)然不是，在職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中可以根據(jù)自己職業(yè)發(fā)展情況和社會(huì)職場(chǎng)的不斷變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，甚至重新進(jìn)行規(guī)劃也是可以的。但是我們要記住一句話：選擇之前要謹(jǐn)慎，選擇之后要堅(jiān)持。不能隨便更改之前的職業(yè)規(guī)劃，否則就會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力而做了許多無(wú)用功了。
古語(yǔ)說(shuō)的好，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有了切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃以及清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)就等于職場(chǎng)成功了一半，另外一半就是堅(jiān)持付出有效的行動(dòng)，祝愿每個(gè)人都有一個(gè)成功的職業(yè)生涯吧。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇九
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的`發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。
要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。
掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
2、避免走入兩個(gè)誤區(qū)。
職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)！
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師,親愛(ài)的同學(xué)們,大家晚上好!我是6選手，我來(lái)自數(shù)122。我的人生格言是:要踏,就踏一路青春的風(fēng)采,要走,就走一程無(wú)怨無(wú)悔的人生!趁著年輕,讓我們努力的活出自己吧!脫了線的風(fēng)箏不會(huì)飛的很高,同樣沒(méi)有規(guī)劃的人生不會(huì)走的很遠(yuǎn).人生路漫漫,我們要想走的更遠(yuǎn),既要馬不停蹄的趕路,還要盡量不走彎路.而不走彎路,就是捷徑.為了少走彎路,人生規(guī)劃便成了每一個(gè)大學(xué)生至關(guān)重要的事情.在這里，很感謝這次的職業(yè)規(guī)劃大賽，給我們構(gòu)建了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)，也讓我籍此機(jī)會(huì)更好地認(rèn)識(shí)自己、規(guī)劃人生。大致說(shuō)來(lái),每個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后,有三條可供選擇的路:仕途,商界,學(xué)術(shù).而我在參考了父母,長(zhǎng)輩,老師們的意見(jiàn)，和分析了自己的性格、特長(zhǎng)以及自己的志向后選擇了學(xué)術(shù).我的職業(yè)目標(biāo)是成為一名大學(xué)教師和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的著名學(xué)者。展示在大家面前的，是我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，主要由5個(gè)部分組成。第一部分是自我分析，它詳細(xì)地分析了自身各方面的情況。第二部分，是環(huán)境分析,主要對(duì)家庭環(huán)境,學(xué)校環(huán)境,職業(yè)環(huán)境與社會(huì)環(huán)境進(jìn)行分析。第三部分的職業(yè)定位，是對(duì)自己的職業(yè)選擇進(jìn)行分析和判斷。而第四部分，長(zhǎng)達(dá)一生的職業(yè)實(shí)施計(jì)劃，是戰(zhàn)略決策的具體執(zhí)行措施。第五部分則是對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)的評(píng)估和調(diào)整。接下來(lái)首先進(jìn)入的是第一部分，自我分析。人放對(duì)了地方是人才,放錯(cuò)了地方是庸才,由此可見(jiàn),擺放好自己的位置是多么的重要,而這就需要我們對(duì)自身有一定的了解,人最難了解的是自己，但必須了解的也是自己，認(rèn)識(shí)自我是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，也是最重要的一步。我是通過(guò)自我評(píng)估、他人評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)工具，這三方面來(lái)了解自已的。我性格開朗,責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦；待人真誠(chéng)，喜歡助人為樂(lè),有一顆包容心而且在學(xué)習(xí)上能下功夫鉆研較難的問(wèn)題，領(lǐng)悟性較強(qiáng),所以我確信自己的人生必將是輝煌而又精彩的.
可是金無(wú)赤足,人無(wú)完人,通過(guò)swot分析法,我將自己的優(yōu)缺點(diǎn)做了一次比較，較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力易于接受新鮮事物，外加思維活躍敢想敢干的心態(tài)以及開朗的個(gè)性造就了一個(gè)大方活潑且意志堅(jiān)定的我，但這樣的我并不完美，面對(duì)這個(gè)社會(huì)的種種壓力，有時(shí)我缺乏耐心，而過(guò)分固執(zhí)的態(tài)度又顯示出一個(gè)不夠穩(wěn)重的我。這樣一個(gè)具有雙面性格的我還需不斷的改正；所謂江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是比較難以改變的，而我將以極大地恒心，積極向上的熱情和注重他人的客觀評(píng)價(jià)來(lái)不斷的改正自己的不足，力求以一個(gè)更完美的姿態(tài)去面對(duì)這個(gè)多變的社會(huì)。第二部分將從外界因素來(lái)分析我計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的可行性。
著名學(xué)者，根據(jù)具體情況，我選擇先考研，再就業(yè)，最后實(shí)現(xiàn)成為著名學(xué)者教師的計(jì)劃。通過(guò)分析周圍情況及人生總目標(biāo)，我選擇了本科畢業(yè)后，報(bào)考川大的數(shù)學(xué)碩士研究生。選擇考研的原因有三：一是為了實(shí)現(xiàn)成為高校教師的夢(mèng)想，二是為將來(lái)獨(dú)立研究課題奠定理論基礎(chǔ)，三是符合國(guó)家和社會(huì)對(duì)人才的需求，能為自己將來(lái)創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
及著名學(xué)者的人生目標(biāo)，兩者是交互進(jìn)行，共同發(fā)展，相互促進(jìn)的。在第四部分的實(shí)施計(jì)劃中，我將職業(yè)生涯分為準(zhǔn)備期、早期、中期和晚期，請(qǐng)看大屏幕。這四個(gè)時(shí)期：第一個(gè)是準(zhǔn)備期，其主要對(duì)本科四年及讀研三年的生活進(jìn)行規(guī)劃，二是職業(yè)生涯早期，進(jìn)入高校工作五年，同時(shí)完成考博讀博，用自己的能力賺錢養(yǎng)活自己，報(bào)答父母。三是職業(yè)生涯中期，其目標(biāo)是確定課題研究方向，出版學(xué)術(shù)專著，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域上有所貢獻(xiàn)。四是職業(yè)生涯晚期，晚期要承擔(dān)起更多的教育責(zé)任，積極參與教育事業(yè)，為整個(gè)職業(yè)生涯劃上完美的句號(hào)。有些事是可以預(yù)知的，但有一些是不可預(yù)知的。所以要應(yīng)對(duì)這種不確定性的唯一方法就是――經(jīng)常對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行量化評(píng)估。為了保證職業(yè)規(guī)劃的可執(zhí)行性，以及成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的總目標(biāo)，我給自己所做要求的是：一年做一次規(guī)劃和總結(jié)，并根據(jù)總結(jié)，適當(dāng)對(duì)規(guī)劃做相應(yīng)的改動(dòng)。我深信沒(méi)有等出來(lái)的輝煌只有走出來(lái)的成功，人生應(yīng)似飛鴻，雄心志在凌空，今借長(zhǎng)風(fēng)激浪，扶搖直上蒼穹。讓我們懷著希望，努力追求吧，未來(lái)的成功，一定屬于我們??！謝謝大家！
3.關(guān)于你給自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎范文推薦。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十二
作為一名即將進(jìn)入職場(chǎng)的新人應(yīng)該要注意哪些事項(xiàng)呢？一名職場(chǎng)規(guī)劃師列出了以下忠告，一起好好的學(xué)習(xí)關(guān)于職場(chǎng)信任的各種生存法則吧！
面試總遭拒絕怎么辦？
你需要仔細(xì)分析一下自己，找到自己真真想要的職位，并針對(duì)這類職位做足準(zhǔn)備然后再去面試。不是所有的職位都合適你去面試，每次面試都要知己知彼。
另外，你要有兩種面試，一種是廣撒網(wǎng)，這種面試用來(lái)鍛煉自己現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，收集面試題的。一種面試是少而精，這種面試是需要做足充分準(zhǔn)備務(wù)求一擊而中的。兩種面試你要分開，每種面試你都要有收獲，這樣你就越來(lái)越走近你的工作了，而且不會(huì)因?yàn)槊嬖嚩妒艽驌簟?BR> 政治學(xué)與行政學(xué)的出路。
學(xué)好本專業(yè)，同時(shí)掌握一門生活技能，比如：良好的寫作能力。廣泛的閱讀與專業(yè)相關(guān)的資料，理解行業(yè)前途并建立起興趣。尋找到相關(guān)職業(yè)（可復(fù)用某項(xiàng)技能）并掌握，為未來(lái)的職業(yè)生涯留條備用之路。
如何知道自己適合哪門職業(yè)呢？
綜合評(píng)估你的興趣，性格，優(yōu)勢(shì)和資源。還有弱點(diǎn)。
性格內(nèi)向的適合做銷售嗎？
內(nèi)向與外向正確的描述是：當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，你是向自己，向內(nèi)尋求答案呢，還是向外尋求答案。比如：是我錯(cuò)我還是都是他們的錯(cuò)。你說(shuō)的內(nèi)向我想指的是靦腆，懼怕與陌生人說(shuō)話，如果是這些，這不是性格問(wèn)題，只是缺乏訓(xùn)練和磨練，多加鍛煉就好了。
對(duì)著鏡子演講，在人群中盡量表達(dá)自己的意見(jiàn)，多看笑話故事，習(xí)慣改編這些笑話給別人聽。
做銷售，如何才能堅(jiān)持下去？
找到自己真心熱愛(ài)的行業(yè)這是個(gè)過(guò)程，基本方法是結(jié)合自己興趣、愛(ài)好、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和劣勢(shì)做綜合分析。
別人說(shuō)點(diǎn)暖暖的好話，我掏心窩子的話便會(huì)傾瀉而出，結(jié)果便被出賣，該怎么辦？
不要否定對(duì)人真誠(chéng)，但要注意1個(gè)原則，那就是對(duì)事不對(duì)人，不要議論別人，人前人后都不要。
絕對(duì)不能議論其他人的對(duì)錯(cuò)，因?yàn)槟悴恢肋@些話什么時(shí)候就會(huì)傳出去。
如何在公司里交朋友，要注意什么？
公司是各種利益的交換場(chǎng)所，所以交朋友一則是勇于付出，多承擔(dān)事別怕吃虧，而且有時(shí)還包括讓出名利，二是不能與同事議論其他人。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十三
每年都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)屆生加入求職大軍中，很多人可能一直到大四的時(shí)候還沒(méi)有想過(guò)畢業(yè)后要做什么，對(duì)于以后自己進(jìn)入職場(chǎng)還是需要一些制定的職業(yè)規(guī)劃的，下面由本站小編給大家?guī)?lái)的初入職場(chǎng)的職業(yè)規(guī)劃，希望各位客官喜歡!
說(shuō)到行業(yè)的選擇，你先要拿出自己的畢業(yè)證書來(lái)看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么?這很大程度上決定你將來(lái)從事工作的行業(yè)，比如你學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，那么你很有可能會(huì)找一份it行業(yè)的工作。如果你學(xué)的是土建預(yù)算，那么你很有可能會(huì)在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。當(dāng)然也有很多專業(yè)是各個(gè)行業(yè)都適用的，比如市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、英語(yǔ)、會(huì)計(jì)等等。這個(gè)時(shí)候，選擇一個(gè)你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇。
雖然求職的過(guò)程中嚴(yán)令禁止性別歧視，但是很多工作確實(shí)不同性別做起來(lái)會(huì)有很大差別。比如在一個(gè)重工業(yè)的企業(yè)里面，女生如果在車間或者一線生產(chǎn)的崗位，她崗位勝任情況通常會(huì)照男生差一些;而像會(huì)計(jì)這樣的崗位，女生又似乎比男生更勝任一些。所以我們要根據(jù)所學(xué)的專業(yè)，結(jié)合求職單位的行業(yè)，預(yù)想一下是否我將來(lái)在這家企業(yè)會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，來(lái)確定我是否要向這家企業(yè)求職。
其實(shí)同一個(gè)行業(yè)里面，可以選擇的職業(yè)有很多。比如同是it行業(yè)，除了有軟件編程工程師外，還需要軟件調(diào)研人員、軟件銷售人員、軟件測(cè)試人員等等。所以你所學(xué)的專業(yè)可以在這同一個(gè)行業(yè)的幾個(gè)不同職業(yè)中選擇，選擇一個(gè)你適合也喜歡的職業(yè)去應(yīng)聘。
這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處，拿軟件銷售來(lái)舉例子，首先你要有一定的軟件專業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ)，不然作為一個(gè)技術(shù)型銷售，在與客戶交流時(shí)會(huì)有很多問(wèn)題會(huì)解答不了。另外就是關(guān)于個(gè)人的喜好和性格特征了。有的人性格外向，善于與人打交道，天生適合做銷售，有的人過(guò)于向內(nèi)，和人說(shuō)話都不敢大聲，這恐怕就不太適合做銷售人員。有的人會(huì)問(wèn)，我也不知道我的性格適合做什么，不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合。沒(méi)關(guān)系，我們現(xiàn)在有一些工具可以輔助你來(lái)對(duì)自己進(jìn)行分析，比如mbti職業(yè)性格測(cè)試，就可以測(cè)試出你的性格更適合哪些職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上有很多，你可搜索出來(lái)測(cè)試并對(duì)照答案看分析一下。從更科學(xué)的角度來(lái)幫你審視自己，解開心中的疑惑。
說(shuō)過(guò)了行業(yè)和職業(yè)，最后我想說(shuō)說(shuō)最重要的一點(diǎn)，你的心!也就是你心中對(duì)于職業(yè)的渴望和想法。不要因?yàn)楦杏X(jué)這個(gè)行業(yè)更掙錢，那個(gè)職業(yè)更適合我，而委屈了自己的心。
前面提到了或許大學(xué)的時(shí)候你所學(xué)的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè)，有可能是父母之命，也有可能是高考分?jǐn)?shù)失之毫厘，差之千里的無(wú)奈。但如果在大學(xué)期間或者在求職過(guò)程中如果你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè)，我個(gè)人倒建議你可以在初入職場(chǎng)就選擇你的心中所屬。
先從專業(yè)角度來(lái)說(shuō)，工作年限越短，換職業(yè)和行業(yè)的機(jī)會(huì)越大，成本越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場(chǎng)時(shí)顯然要大很多。另外一點(diǎn)是，一旦開始工作，工作的時(shí)間比休息的時(shí)間長(zhǎng)，與工作打交道的時(shí)候比獨(dú)處的時(shí)間長(zhǎng)，所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè)，就顯得更加可貴和重要了。
我的助理曾經(jīng)跟我說(shuō)過(guò)，她的同學(xué)畢業(yè)后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作，這幾年下來(lái)收入差別很大，有些后悔自己當(dāng)初沒(méi)有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對(duì)她說(shuō)，工作一開始的選擇很重要，但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班;而她的同學(xué)則需要風(fēng)雨兼程為趕赴下一個(gè)客戶的約定而奔波。不同的選擇，不同的路，不必互相羨慕，只要能夠內(nèi)心安然，平和愉快就好。
以上是我對(duì)初入職場(chǎng)的年輕人關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法，我認(rèn)為選對(duì)行業(yè)、定準(zhǔn)職業(yè)，拿出自己的執(zhí)著和熱情，一定會(huì)有一條順利的職業(yè)生涯之路!
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十四
對(duì)于還在讀書的娃們來(lái)說(shuō)，一定是沒(méi)有太多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的，所謂簡(jiǎn)歷，實(shí)際就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，學(xué)習(xí)好的，就使勁的說(shuō)你得了什么獎(jiǎng)，拿了什么頭銜，什么黨員。
我是個(gè)學(xué)習(xí)不好的學(xué)生，讀的工科，比較累，4年里沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)不及格，但是積點(diǎn)是最后補(bǔ)上去的，非常的平庸。但是在學(xué)校，我參加過(guò)黨委宣傳部的工作，工作類似于市場(chǎng)部的工作，就是給學(xué)?；顒?dòng)打廣告，各種形式的廣告，還有很多志愿者活動(dòng)。
我不是很建議寫社團(tuán)，大家都是讀過(guò)大學(xué)的，很明白那個(gè)是怎么回事。即使你是社長(zhǎng)，也沒(méi)有必要提，除非和你所投職位有關(guān)系，又或者你實(shí)在沒(méi)啥好寫的，又或者真的是很有很有成就。
如果參加過(guò)什么學(xué)生會(huì)，不管什么學(xué)院的，校級(jí)的，團(tuán)委黨委，大家就往大里去寫吧，不會(huì)有什么公司會(huì)問(wèn)你出具相關(guān)證明的，但是注意的是，在面試的過(guò)程中，你要能自圓其說(shuō)，最好能說(shuō)寫你其中的成就，也可以寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。
然后就是你的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有什么志愿者的，愛(ài)心校園，都可以寫進(jìn)去，這個(gè)一方面可以提現(xiàn)出你的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一方面提現(xiàn)出你的社會(huì)責(zé)任心和愛(ài)心。有些企業(yè)比較喜歡看到這樣的學(xué)生。
重點(diǎn)是實(shí)習(xí)啦，所以實(shí)習(xí)公司一定要找大公司，最好500強(qiáng)，或者知名企業(yè)，即使工資不高，做很傻的事情，還不留用，或者只做了一個(gè)月，為的就是你簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)。
然后是證書，4，6級(jí)有的話一定要寫，計(jì)算機(jī)1，2級(jí)也可以提一下，然后什么普通話證書啦，就表寫了，給人感覺(jué)就是充數(shù)的。
照片，可以去照一張，我就在家里自己招的，找面白墻，穿的正式點(diǎn)，就可以了，反正貼在簡(jiǎn)歷上就是個(gè)豆腐干。
在要求中沒(méi)有寫到要的，就不要貼了，說(shuō)好要的，就貼一個(gè)。
格式：pdf格式最好了，word也可以啦，我就是word的。
不要用附件形式寄出去，除非要求里寫的，是用附件。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十五
禮儀通常是指人們?cè)谏鐣?huì)交往中普遍認(rèn)可并遵守的行為規(guī)范或準(zhǔn)則。一個(gè)有禮貌的人，走到哪里都會(huì)大受歡迎。只要我們能夠掌握并熟練運(yùn)用社交禮儀，我們也必然會(huì)受到人們的歡迎。禮儀更多地表現(xiàn)為一個(gè)人待人接物是否有禮節(jié)等方面。禮的本質(zhì)是“敬”，含有關(guān)心、友好、敬重、謙恭、體貼之意，具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、禮儀等。
職場(chǎng)禮儀的基本點(diǎn)非常簡(jiǎn)單。首先，要弄清職場(chǎng)禮儀與社交禮儀的差別。職場(chǎng)禮儀沒(méi)有性別之分。請(qǐng)記住:工作場(chǎng)所，男女平等。其次，將體諒和尊重別人當(dāng)做自己的指導(dǎo)原則。盡管這是顯而易見(jiàn)的，但在工作場(chǎng)所卻常常被忽視了。進(jìn)行介紹的正確做法是將級(jí)別低的人介紹給級(jí)別高的人。
握手禮儀。
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺(jué)不舒服時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對(duì)方將會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。
電子禮儀。
在今天的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。請(qǐng)記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒(méi)有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。
傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁(yè)數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會(huì)浪費(fèi)別人的紙張，占用別人的線路。
手機(jī)可能會(huì)充當(dāng)許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機(jī)，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實(shí)，打手機(jī)找你的人不一定對(duì)你正在干的事情感興趣。
道歉禮儀。
即使你在社交禮儀上做得完美無(wú)缺，你也不可避免地在職場(chǎng)中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠(chéng)地道歉就可以了，不必太動(dòng)感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)進(jìn)行工作。將你所犯的錯(cuò)誤當(dāng)成件大事只會(huì)擴(kuò)大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
1.職場(chǎng)知識(shí)：職場(chǎng)禮儀常識(shí)。
2.職場(chǎng)禮儀小知識(shí)：關(guān)于鞠躬的禮儀。
3.職場(chǎng)禮儀知識(shí)：禮儀禁忌。
4.有關(guān)職場(chǎng)禮儀知識(shí)問(wèn)答。
5.職場(chǎng)男士著裝禮儀知識(shí)要點(diǎn)。
6.職場(chǎng)禮儀。
7.職場(chǎng)禮儀_應(yīng)聘禮儀。
8.職場(chǎng)禮儀常識(shí)。
9.職場(chǎng)電話禮儀。
10.關(guān)于職場(chǎng)禮儀。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十六
女人就是女人，就是應(yīng)該和男人有所不同。有事業(yè)沒(méi)有家庭的女人，讓人望而生畏；有家庭卻放棄了事業(yè)的女人，并不完美。如何成為一個(gè)成功又幸福的職場(chǎng)麗人呢？洪xx認(rèn)為，“白骨精”們需要注意“理清”、“規(guī)劃”、“平衡”三大策略。
一個(gè)聰明的女人，她必定清楚地知道自己想要什么，追求什么，以及對(duì)自己來(lái)說(shuō)，最重要的又是什么。職業(yè)上的成功是需要付出成本的，包括最寶貴的時(shí)間，比如與家人一起共進(jìn)晚餐，出游度假的機(jī)會(huì)，也比如不夠充足的睡眠時(shí)間，或是永遠(yuǎn)比別人更勤奮的身影。這樣的成本是自己能承受的嗎？付出這些后，自己會(huì)快樂(lè)嗎？你所得到的，是你最想要的嗎？你所付出的，是自己可以忽略或者不在乎的嗎？只有想清楚這些，才會(huì)在各種選項(xiàng)中做出適合自己的選擇，并對(duì)你的選擇負(fù)責(zé)。
許多“白骨精”在面對(duì)事業(yè)和家庭時(shí)感到兩難，正是因?yàn)闆](méi)有理性上述問(wèn)題。事實(shí)上，選擇并無(wú)絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，關(guān)鍵就在于自己的追求。只有清楚自己的追求，才不會(huì)患得患失，耿耿于懷。
要做一個(gè)善于計(jì)劃和規(guī)劃的女人。生活與工作，是人生天平的兩側(cè)，只有找到那個(gè)平衡點(diǎn)，生活才更和諧，人生才更精彩。根據(jù)xx生涯八年來(lái)兩萬(wàn)八千多個(gè)人咨詢案例發(fā)現(xiàn)，職業(yè)成功且幸福度高的女性，通常都有清晰的職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)自己的生活和職業(yè)有明確的規(guī)劃。
生涯發(fā)展中的每個(gè)方面都有其適當(dāng)?shù)臅r(shí)間表，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)多側(cè)重能力積累，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)定位，哪個(gè)階段應(yīng)多關(guān)心婚姻和家庭，等等。這就像農(nóng)夫的耕作，哪個(gè)季節(jié)該種哪種農(nóng)作物，一定要把握好時(shí)機(jī)，錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)機(jī)，后果不堪設(shè)想。
合理分配你的時(shí)間和精力。分清哪些是自己的份內(nèi)工作，哪些并不屬于自己崗位的職責(zé)范圍。這樣，就可以通過(guò)與上級(jí)的溝通，合理拒絕上級(jí)要求的各種本職工作以外的事情，減少角色超載的'情形。培養(yǎng)時(shí)效觀念，提高工作效率，贏得從此任務(wù)轉(zhuǎn)換到彼任務(wù)的過(guò)渡時(shí)間。同時(shí)告訴自己不要以加班為榮，上班專時(shí)專用，休息時(shí)間關(guān)注生活。
在工作和生活之間找一個(gè)分界點(diǎn)，到了下班時(shí)間，不妨暗示自己，“下班了，該回歸家庭了?！逼綍r(shí)工作太忙碌，生活太繁瑣，太多的人都忽視了自己內(nèi)心的成長(zhǎng)，這也是幸福度不高的原因。另外，不要把自己的生活重心統(tǒng)統(tǒng)放在工作上，要懂得關(guān)心自己，適度增加與家人和朋友相聚的時(shí)間及機(jī)會(huì)，慢慢調(diào)整自己對(duì)工作與生活的比例。
“人活著不應(yīng)該只追求成功，更應(yīng)該追求幸福。”xx生涯職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師這樣認(rèn)為。在職場(chǎng)打拼多年最終晉升為“白骨精”的女性們，這時(shí)最好能放慢腳步，享受作為女性的另一種成就感。而女性的魅力，就是在這樣的過(guò)程中慢慢歷練出來(lái)的。在工作與生活之間走得平穩(wěn)的女性，在哪里都是一道令人賞心悅目的風(fēng)景線。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十七
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
想要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，那么以上的幾個(gè)問(wèn)題就是大家需要注意的了。職業(yè)規(guī)劃對(duì)于我們的職場(chǎng)生涯是有很大的幫助的，能夠讓我們?cè)诼殘?chǎng)中心無(wú)旁騖，有利于我們的心理健康，更容易讓我們的取得成功，在職場(chǎng)中有所成就。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇一
一、去“氣”養(yǎng)“氣”
這里所說(shuō)的去“氣”養(yǎng)“氣”，是指去掉自己身上的輕浮之氣，培養(yǎng)自己的和氣。要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，因?yàn)橐谏鐣?huì)上安身立命，如果太輕易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠，故進(jìn)入職場(chǎng)我們第一要學(xué)習(xí)的就是去輕浮之氣，克制狂躁的情緒。
二、術(shù)業(yè)有專攻，專心做自己的事情。
一個(gè)公司也類似一個(gè)社會(huì)，里面是分工的。每個(gè)人都要自己負(fù)責(zé)的事情，而你所要做的就是做好自己的事情。不要羨慕或者嫉妒別人為什么工作比自己好做?那是因?yàn)閯e人一開始也是這樣，不過(guò)人家不斷地學(xué)習(xí)就掌握了。
三、敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)。
孔子曰“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”，說(shuō)得是我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要學(xué)習(xí)的精神，并且要虛心地請(qǐng)教。
四、不斷學(xué)習(xí)，永無(wú)止境。
對(duì)于白領(lǐng)階層來(lái)說(shuō)，提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累，而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù)，要精益求精。
在這信息發(fā)達(dá)的社會(huì)，現(xiàn)代生活變化迅速，節(jié)奏加快，職場(chǎng)也瞬息萬(wàn)變的，如果你表現(xiàn)的不佳，隨時(shí)也有被炒魷魚的危險(xiǎn)，所以進(jìn)入職場(chǎng)后還是要不斷地給自己充電!如何做好職業(yè)規(guī)劃，先從改變自己開始吧!
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇二
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展。
第一步：短期目標(biāo)――穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)――三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)――應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)――完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
職業(yè)規(guī)劃專家分析點(diǎn)評(píng)。
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。
要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。
掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇三
最近幾年，有一個(gè)詞突然流行起來(lái)：職業(yè)規(guī)劃。
和幾年前的成功學(xué)一樣，職業(yè)規(guī)劃這個(gè)詞一經(jīng)提出，其蔓延速度之快令人咋舌，當(dāng)然也受到年輕人的大力推崇。很多年輕人天真的以為，只要做好一份職業(yè)規(guī)劃，跟著規(guī)劃走，就能順利升職加薪、迎娶白富美，走上人生巔峰。
另外，市場(chǎng)形式瞬息萬(wàn)變，任何一個(gè)行業(yè)都有覆滅的風(fēng)險(xiǎn)，任何一個(gè)新行業(yè)隨時(shí)都有興旺的可能，與其跟著職業(yè)規(guī)劃一步一步龜速前進(jìn)，不如睜開雙眼抬頭看，在改變中適應(yīng)，在適應(yīng)中找尋新的可能。事事都想著“這樣做會(huì)不會(huì)影響我的職業(yè)規(guī)劃？”只會(huì)讓你停步不前，錯(cuò)過(guò)眼前更好的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇四
職場(chǎng)上有什么樣的規(guī)則，又需要什么樣的人?這些問(wèn)題無(wú)論對(duì)于已經(jīng)手拿offer的職場(chǎng)新人，還是對(duì)于那些正在為找工作東奔西走的求職學(xué)子，都是需要仔細(xì)琢磨的。下面，就來(lái)聽聽周其洪、孫虹鋼、王占軍三位資深職場(chǎng)人士傳授的“職場(chǎng)秘籍”吧。
周其洪：教育部學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目專家成員
很多學(xué)生說(shuō)找工作是一個(gè)被用人單位選擇的過(guò)程。我認(rèn)為這句話說(shuō)錯(cuò)了，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)是我們?cè)谶x擇單位，或者說(shuō)這是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。
如果把單位比作魚，那我們就是在釣魚。每位學(xué)生都應(yīng)該想想，你想釣的是什么魚?是國(guó)企、外企、事業(yè)單位，還是黨政機(jī)關(guān)?你又能釣什么魚?你適合做什么?你有什么魚餌，能否吸引這些魚?要知道國(guó)企吃的魚餌和外企吃的魚餌不同，事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)吃的魚餌又不同。還有你的釣魚工具，需要什么樣的釣鉤和釣桿，要從市場(chǎng)的角度來(lái)考慮。最后還有心態(tài)，那些太著急或者毫不上心的人都是釣不上魚的，想釣上魚必須要擺正心態(tài)。
有些學(xué)生找工作的時(shí)候只盯著大城市不放，其實(shí)大可不必。毛澤東曾經(jīng)提出了“農(nóng)村包圍城市”的戰(zhàn)略，把它運(yùn)用到找工作中，就是曲線找工作的理論。如果在北京找不到好工作，我可以先到一個(gè)小地方去積累經(jīng)驗(yàn)，積累夠了以后再回北京，我們應(yīng)該換一種思維方式來(lái)考慮問(wèn)題。
很多學(xué)生都會(huì)拿著一些諸如英語(yǔ)四、六級(jí)證書前來(lái)應(yīng)聘，以圖證明自己的實(shí)力。但其實(shí)這是沒(méi)多大用處的。招營(yíng)銷人員的，招聘人員會(huì)扮演顧客，要你現(xiàn)場(chǎng)推銷貨品;招秘書的，要你現(xiàn)場(chǎng)做助理工作。
所以就業(yè)能力不應(yīng)該僅僅停留在表層，而應(yīng)該落實(shí)到實(shí)踐層面。但遺憾的是，真正懂得這個(gè)道理的大學(xué)生，有市場(chǎng)意識(shí)的大學(xué)生，卻不會(huì)超過(guò)五分之一。知識(shí)要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的能力才能真正發(fā)揮作用。
我再談?wù)務(wù)夜ぷ鞯木唧w策略---先定向再定位。我們首先要確定工作的大范圍、大方向，選擇工作方向不僅是畢業(yè)生應(yīng)該考慮的問(wèn)題，大一、大二的學(xué)生也應(yīng)該為自己的未來(lái)定向。但是這個(gè)定向不能是完全盲目的，需要根據(jù)自己的專業(yè)尋找到適合自己的職業(yè)群。比如說(shuō)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，他們所面向的職業(yè)群體可能是公務(wù)員、律師、公司職員、教師、法律研究員等。選擇其中某個(gè)角色便是一種定向，定向之后還需要定位。如果你選中的是公務(wù)員的話，那么還需要明確自己是想當(dāng)法官、檢察官、司法人員、公安還是其他;如果選中的是公司職員，那么就得考慮自己是想做市場(chǎng)、銷售、物流，還是研發(fā)、人事行政等。
在職業(yè)生涯規(guī)劃中有一個(gè)“人職匹配理論”，是由美國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃大師帕森斯所提出來(lái)的，也是我在做人力資源工作的時(shí)候非常推崇的一個(gè)理論。這個(gè)理論指出，人所從事的職業(yè)必須與他的價(jià)值觀、性格、興趣和能力相匹配。比如說(shuō)，性格內(nèi)斂的人不適合做老師，哪怕你的知識(shí)很淵博、做學(xué)問(wèn)做得很好，但是如果你沒(méi)有激情、沒(méi)有張力、你上課學(xué)生都想睡覺(jué)，那么你和教師這個(gè)職業(yè)就是不相匹配的。
所以每個(gè)人都應(yīng)該先把自己的特點(diǎn)和優(yōu)劣分析清楚，量力而行。
孫虹鋼：北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)專家委員
大學(xué)生是獨(dú)立的社會(huì)人，要凡事自己作主，必須使自己變得聰明起來(lái)。聰明的英文是smart,這幾個(gè)字母也正好教會(huì)了我們“聰明”的辦法。s代表specific,m代表measurable，a代表attainable,r代表result-base,t代表time-based。也就是你的行為目標(biāo)要是明確的、具體的、可以度量的、可實(shí)現(xiàn)的，并且是有時(shí)間進(jìn)度控制的。具體地說(shuō)，比如你在大學(xué)期間除了要上老師教的那些課程以外，你還得花大量的時(shí)間學(xué)些課堂上不會(huì)教，但在以后的工作卻很能用得上的知識(shí)。當(dāng)然你必須先明確自己以后的工作究竟需要些什么知識(shí)，然后才能有針對(duì)性地去學(xué)。
下面再談?wù)勔恍┲\職攻略。通常我們?cè)u(píng)價(jià)自己的方式依次是：你在什么學(xué)校上學(xué)，學(xué)的什么專業(yè)，上過(guò)哪些課，去過(guò)哪些地方實(shí)習(xí)，完成過(guò)什么項(xiàng)目。但事實(shí)上，企業(yè)評(píng)價(jià)你的.標(biāo)準(zhǔn)剛好相反，他們最為看重的是你完成過(guò)什么，而不是你在哪里學(xué)習(xí)過(guò)。報(bào)紙上曾經(jīng)有報(bào)道，說(shuō)北京聯(lián)合大學(xué)機(jī)電學(xué)院的畢業(yè)生都被企業(yè)提前“預(yù)定”，因?yàn)樗麄兠總€(gè)學(xué)生平均每年至少都到企業(yè)“練手”一次，他們學(xué)校還和很多公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，如：西門子公司等。這些看似是一個(gè)職高學(xué)校做的事情，如果大學(xué)都能這么做就對(duì)了。
同時(shí)在大學(xué)期間應(yīng)該注重實(shí)踐，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。我想給大家講兩個(gè)真實(shí)的案例。小郭的專業(yè)是工商管理，他從大二開始就在某知名日?qǐng)?bào)社實(shí)習(xí)，一開始抄信封，然后做校對(duì)，再接著找資料，最后做上了實(shí)習(xí)記者，在畢業(yè)找工作的時(shí)候同時(shí)收到了三份offer，起薪都非常誘人，因?yàn)樗膶?shí)習(xí)經(jīng)歷很豐富，而且都做得很好。還有一個(gè)比較經(jīng)典的案例：惠普公司要招人，收到了一大疊的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，他們看每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都不會(huì)超過(guò)五秒，但是有一份簡(jiǎn)歷卻吸引了他們的注意力，上面就寫著一句話：“某年某月我去某個(gè)商場(chǎng)對(duì)一百名顧客進(jìn)行了觀察，其中有五十名購(gòu)買了非惠普產(chǎn)品，另外五十名看了惠普的產(chǎn)品但是沒(méi)有購(gòu)買，請(qǐng)您傾聽一下我的看法?！被萜盏娜丝戳艘院蠛芨信d趣，就找他來(lái)面試，一談還挺好，就要他了。這位學(xué)生成功的關(guān)鍵就在于他表現(xiàn)出了這個(gè)企業(yè)所需要的核心素質(zhì)：對(duì)企業(yè)感興趣，重視顧客，了解市場(chǎng)。
王占軍：國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師
有一位年輕總裁這樣說(shuō)過(guò)，我們很缺人才，但是不缺人手。究竟什么是人才?就是有實(shí)干精神，適合你的職業(yè)，并且忠誠(chéng)于你的職業(yè)的人。對(duì)于初涉職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該具備一種“泥土心態(tài)”，樂(lè)于從基礎(chǔ)工作做起。
舉個(gè)例子：和路雪公司的人力資源總監(jiān)，當(dāng)初選了一個(gè)人想培養(yǎng)他做自己的接班人，一開始讓他做些技術(shù)性的基礎(chǔ)工作，結(jié)果這個(gè)人沒(méi)做幾天就不想做了，覺(jué)得這個(gè)與他原來(lái)的專業(yè)關(guān)聯(lián)性不大。后來(lái)這位人力資源總監(jiān)說(shuō)，你做任何工作都要從基礎(chǔ)做起，基礎(chǔ)性的工作不會(huì)埋沒(méi)你，只看你怎么做而已。把自己當(dāng)作珍珠，就會(huì)有被埋沒(méi)的痛苦，把自己當(dāng)成泥土吧，讓別人把你踩成一條路。
還有這樣一個(gè)例子，一個(gè)學(xué)生物工程的博士，經(jīng)一位著名科學(xué)家的推薦來(lái)到了某開發(fā)區(qū)工作，專業(yè)非常對(duì)口，但是一個(gè)月以后就被人辭退了，原因是他在做實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中動(dòng)作很粗魯，比如說(shuō)用完試劑以后不蓋蓋子，導(dǎo)致了一些成本的浪費(fèi)。所以，我們不能因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷高或來(lái)自于名校，就把自己擺在很高的位置，要有“泥土心態(tài)”。
此外職業(yè)發(fā)展還有一些原則，如要給自己一個(gè)很清晰的定位，企業(yè)最需要有職業(yè)意識(shí)的人，要積極行動(dòng)。同時(shí)還要勇于承擔(dān)責(zé)任，如果職業(yè)人不想著改進(jìn)公司的現(xiàn)狀，解決公司的問(wèn)題，可能有一天公司就會(huì)成為歷史，自己也會(huì)成為“今天工作不努力，明天努力找工作”的人。只有處處為公司著想，你才能成為一名好員工。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇五
首先，在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：
1、了解自己的才干。
2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配。
3、選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆铣砷L(zhǎng)的企業(yè)文化。
如果一個(gè)企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿Γ蚴撬⒉惶峁﹩T工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的企業(yè)機(jī)制或文化，那這樣的公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)。
曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一個(gè)網(wǎng)友談到，“當(dāng)我四十歲時(shí)，身體健康，略有積蓄，已婚，丈夫體貼，孩子聽話，有一份真正喜歡的工作，不必成名，亦不必發(fā)財(cái)，這是我夢(mèng)想中的生活?！?BR> 我想，每個(gè)人或許多多少少都憧憬過(guò)自己未來(lái)的一個(gè)生活狀態(tài)吧，憧憬未來(lái)生活中的某些場(chǎng)景；這種憧憬，一般都是我們發(fā)自內(nèi)心想要達(dá)到的一種生活狀態(tài)，因?yàn)榘l(fā)自內(nèi)心，所以定會(huì)全力以赴。因此，不妨就把這個(gè)轉(zhuǎn)化為一個(gè)目標(biāo)，想象一下自己40歲時(shí)想要達(dá)到的一種生活狀態(tài)。
假如我想40歲達(dá)到的生活狀態(tài)是，在我四十歲的時(shí)候，我有豐富的閱歷，知識(shí)和40萬(wàn)年收入，每天有足夠的時(shí)間陪伴家人，自己身體健康。抓取其中關(guān)鍵詞，知識(shí)、閱歷、收入，對(duì)應(yīng)的是智慧，家人對(duì)應(yīng)的是時(shí)間，身體對(duì)應(yīng)的是健康，這是未來(lái)要達(dá)到的狀態(tài)，同時(shí)也是目標(biāo)。
知道了目標(biāo)，接下來(lái)為了達(dá)到目標(biāo)，需要將一切與目標(biāo)無(wú)關(guān)或者難以達(dá)到目標(biāo)的職業(yè)排除。
智慧對(duì)應(yīng)的知識(shí)、閱歷和收入，就要排除：螺絲釘一類工作，如工廠流水線類、純執(zhí)行不需要獨(dú)立思考類等職業(yè)。
家人對(duì)應(yīng)的時(shí)間，需要排除：所有加班比較多，假期少、出差頻繁類的職業(yè)。
健康對(duì)應(yīng)需要排除，所有對(duì)身體有較高危害的職業(yè)，如焊接技術(shù)、涉核職業(yè)等。
排除掉與目標(biāo)無(wú)關(guān)的職業(yè)后，剩下的職業(yè)選擇范圍就縮小了。
然后再對(duì)所有職業(yè)做個(gè)分類，根據(jù)自身實(shí)際情況作出相應(yīng)選擇。
我個(gè)人是把所有職業(yè)分三類，分別是，業(yè)務(wù)型，支持型，服務(wù)型。
按照我設(shè)定的生活狀態(tài)目標(biāo)，要達(dá)到40萬(wàn)年薪，知識(shí)，閱歷增長(zhǎng)，肯定首選業(yè)務(wù)型職業(yè)，此時(shí)，可能對(duì)于不同的人性格來(lái)講，可能并不適合業(yè)務(wù)型，我們可以進(jìn)一步分析：
以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，蛇頭是業(yè)務(wù)型職業(yè)，具體以銷售類職業(yè)居多，需要較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、交際技能，蛇身是服務(wù)型職業(yè)，具體以客服用戶運(yùn)營(yíng)、客戶維護(hù)類職業(yè)居多，需要較強(qiáng)的溝通力，蛇尾是支持型職業(yè)，需要較強(qiáng)的專業(yè)能力，需要在一個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面。
這時(shí)，假設(shè)我是一個(gè)性格內(nèi)向一點(diǎn)，喜歡鉆研，那蛇頭部分對(duì)外開拓業(yè)務(wù)就不適合了，那要達(dá)到目標(biāo)，只有支持型職業(yè)比較適合，因?yàn)榧饶軐?shí)現(xiàn)知識(shí)閱歷增長(zhǎng)，又能實(shí)現(xiàn)薪資的提升。
確定自己適合的崗位后，還需要分析行業(yè)前景；為什么呢？打個(gè)比方，假如你是個(gè)業(yè)務(wù)人員，去了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈很飽和或者江河日下的行業(yè)，那可能你付出了百倍努力，才能實(shí)現(xiàn)10萬(wàn)業(yè)績(jī)，同樣，如果去了一個(gè)高速增長(zhǎng)的行業(yè)，可能只需要付出十分之一的努力，就能帶來(lái)100萬(wàn)業(yè)績(jī)；我們常說(shuō)的借力，就是這個(gè)意思，借助一個(gè)有前景的行業(yè)，它的高速增長(zhǎng)趨勢(shì)將成為你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的神助攻。
如何來(lái)分析行業(yè)呢？可以去一些相關(guān)網(wǎng)站或者找度娘看行業(yè)趨勢(shì)，這里推薦幾個(gè)網(wǎng)站：
證券機(jī)構(gòu)：國(guó)內(nèi)很多證券機(jī)構(gòu)都有行業(yè)研究報(bào)告，還可以下載一個(gè)慧博智能策略終端，里面可以下載很多行業(yè)報(bào)告。
咨詢類網(wǎng)站：麥肯錫、艾瑞咨詢（互聯(lián)網(wǎng)類較多）、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心—199it。
綜合類：數(shù)據(jù)局、今日?qǐng)?bào)告網(wǎng)、微博報(bào)告發(fā)布平臺(tái)、中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)。
搜集這類數(shù)據(jù)的網(wǎng)站有很多種，這里不一一列出，大家可以去自行查找。
根據(jù)分析，可以找出發(fā)展趨勢(shì)較好的7個(gè)行業(yè)，這時(shí)，選擇范圍已經(jīng)很小了，在上文已經(jīng)確定目標(biāo)、職業(yè)類型的前提下，再根據(jù)自己興趣確定行業(yè)已經(jīng)是很簡(jiǎn)單的事情了。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，支持型的崗位里，我覺(jué)得對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)比較感興趣，這時(shí)，選擇已經(jīng)很明確了，即，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)+產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
這套方法的核心在于，以目標(biāo)為導(dǎo)向，所有的事情圍繞著目標(biāo)來(lái)做，也就是說(shuō)，行業(yè)、崗位、興趣等，不是第一要素，核心只有一個(gè)，只要能達(dá)到目標(biāo)的因素都可以考慮。
職場(chǎng)工作的第一年，比薪水更重要是這件事。
01、經(jīng)驗(yàn)是職場(chǎng)生涯的墊腳石：
現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生，月薪一般都是2k、2。5k以上了，很少會(huì)有比這個(gè)數(shù)字低的。
現(xiàn)在看來(lái)，最主要的是畢業(yè)后，團(tuán)隊(duì)的人很重要，比如：要跟客戶打交道，要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，要多線跟進(jìn)項(xiàng)目，要把關(guān)內(nèi)容，要出各種方案……這些都是錢買不到的資源。
因?yàn)樗o了我們太多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)诼殘?chǎng)生涯剛開始的時(shí)候，能夠以最快速度完成原始積累，接觸到項(xiàng)目、管理、團(tuán)隊(duì)，為以后的發(fā)展鋪平道路。
02、量變決定質(zhì)變：
如果沒(méi)有特別重的經(jīng)濟(jì)壓力，我建議，不要考慮太多薪水的事情。而是要考慮，哪份工作，可以讓你在最短的時(shí)間里，獲得最多的積累。
簡(jiǎn)而言之：選擇哪份工作，可以有機(jī)會(huì)自己去做事情，去獨(dú)立負(fù)責(zé)一些任務(wù)，乃至于一個(gè)項(xiàng)目。
記住，在職場(chǎng)上，衡量一個(gè)人的價(jià)值的，永遠(yuǎn)不是他擁有什么，而是他曾經(jīng)做出過(guò)什么。你所做出的一切成果，包括作品，包括項(xiàng)目，包括業(yè)績(jī)，都會(huì)成為你職場(chǎng)發(fā)展最寶貴的財(cái)富。如果你在職場(chǎng)第一年的時(shí)間里，做到別人要花2年才能做到的事情，那么你的起點(diǎn)，就直接比別人超前了1年。很有可能，你第二年的時(shí)候，就可以當(dāng)上一個(gè)基層管理者；而別人平平穩(wěn)穩(wěn)做了三年，還是一個(gè)底層職員。
在職場(chǎng)上，我們把這種情況，叫做“成長(zhǎng)速度”。為什么不同的人會(huì)有不同的成長(zhǎng)速度？為什么有些人不到30歲已經(jīng)是企業(yè)高層，有些人還拿著三年不變的薪水？很大程度上，這都取決于你做過(guò)事情的「質(zhì)」和「量」。質(zhì)，就是你所做事情的重要性；量，就是你所積累的經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)秀的人，幾乎都是遵循著這樣的路徑：大量地積累「量」，達(dá)到一定程度，獲得「質(zhì)」的提升。周而復(fù)始，不斷地提高自己的定位和能力。一旦在一個(gè)平臺(tái)進(jìn)入了瓶頸期，就跳到另一個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)突破自己，積累成果和經(jīng)驗(yàn)。想要在這樣的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，最重要的，就是走好你的職場(chǎng)第一步。
03、切勿執(zhí)著于蠅頭小利：
職場(chǎng)第一年有多重要呢？這么說(shuō)吧，第一年，決定了你和別人起跑線的差距，也決定了你發(fā)展的速度。如果你在職場(chǎng)第一年，能夠遇到一份工作，有空間給你自己去施展拳腳，有機(jī)會(huì)給你放手一搏，能夠讓你獨(dú)立做出一些成果，甚至給你試錯(cuò)，請(qǐng)不要猶豫地捉緊它。你要知道，多少人夢(mèng)寐以求的，就是這樣的機(jī)會(huì)。
也許，一年下來(lái)，別人還在做著支持性和協(xié)助性的工作，還在幫上級(jí)查數(shù)據(jù)、做ppt、填excel，而你已經(jīng)完整做出了一個(gè)項(xiàng)目。無(wú)論它的成績(jī)是好是壞，但是在這個(gè)過(guò)程中，你可以接觸到整個(gè)項(xiàng)目的方方面面，從規(guī)劃，到協(xié)調(diào)，到執(zhí)行，一整套下來(lái)，你所做的，一定會(huì)比前者更多；你所獲得的，也會(huì)比前者多得多。
在這個(gè)基礎(chǔ)上，你將有更多的機(jī)會(huì)，去接觸更復(fù)雜、更重要的項(xiàng)目，也將有更多的機(jī)會(huì)去展示自己和提高自己。以后，無(wú)論是繼續(xù)發(fā)展，獲得更高的職位，還是跳到其他更大、更高的平臺(tái)，都會(huì)更加容易。
這就是赤裸裸的馬太效應(yīng)，也是這個(gè)社會(huì)的規(guī)則：起步越高，速度越快，發(fā)展的曲線就越陡峭。如果你在一開始就已經(jīng)比別人落后，要想再趕上去，就完全不可能。因?yàn)殡S著時(shí)間推移，你們之間的差距，只會(huì)越來(lái)越大。
制定職場(chǎng)規(guī)劃時(shí)，你走過(guò)哪些誤區(qū)。
誤區(qū)01、找最賺錢的：
從小到大，你一定聽親戚長(zhǎng)輩說(shuō)過(guò)類似的話：報(bào)志愿，報(bào)那個(gè)最熱門的；找工作，找那個(gè)最掙錢的。
什么是最熱門的？
把工作是否熱門當(dāng)做職業(yè)選擇的依據(jù)，喜歡從眾，追求短期利益。熱門隨時(shí)會(huì)變冷，行業(yè)隨時(shí)會(huì)消失。我們也許知道明年的就業(yè)形勢(shì)，但是確定不了未來(lái)五年十年甚至整個(gè)職業(yè)生涯的市場(chǎng)。從眾，追求熱門，往往更容易成為分母，甚至成為炮灰。
誤區(qū)02、我比較內(nèi)向，找一份銷售工作，比較鍛煉自己：
小a性格比較內(nèi)向，不善言詞。因?yàn)榭偸怯X(jué)得這樣的性格對(duì)以后會(huì)有很大的困擾，決定改變，所以找了一份銷售或客服的工作，用這樣來(lái)逼迫自己改變。但是結(jié)果卻很不理想，因?yàn)樾睦淼目咕埽悦看魏涂蛻魷贤〞r(shí)不是很理想，不僅客戶不高興，自己還很難受。不到一個(gè)月就放棄了這份工作，提出了辭職。
其實(shí)這樣的事例有許多，很多人想要通過(guò)工作來(lái)改變自己，但是人的性格是有自己的三觀形成，所以那有那么容易改變，就算工作的鍛煉也難也產(chǎn)生根本性的改變。
一個(gè)與自己性格特質(zhì)、能力特長(zhǎng)等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長(zhǎng)做出成績(jī)，還很有可能會(huì)讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。
誤區(qū)03、規(guī)劃周期太長(zhǎng)：
做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，很多人都表示無(wú)從下手：未來(lái)很長(zhǎng)，未知數(shù)多變。現(xiàn)在就決定未來(lái)幾十年要做什么事，真的太難了。很多人一想到要做職業(yè)規(guī)劃意味著自己未來(lái)幾十年就是那樣了，將職業(yè)規(guī)劃想的那么沉重，只會(huì)讓自己止步不前，害怕試錯(cuò)成本太高，導(dǎo)致根本不敢邁出第一步。很多人大學(xué)畢業(yè)時(shí)就知道職業(yè)規(guī)劃重要，到自己小孩都上小學(xué)了還沒(méi)把職業(yè)規(guī)劃出來(lái)。
職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是分階段性的，三五年可以規(guī)劃，十年也可以規(guī)劃，大可不必抱著壯士斷腕的決心。
誤區(qū)04、年輕就要多嘗試，所以頻繁的跳槽：
許多時(shí)候年輕人跳槽都會(huì)說(shuō)這么一句：趁年輕，就應(yīng)該多嘗試一下不同的工作，其他的后面慢慢看吧。剛進(jìn)入職場(chǎng)，許多新人在工作中碰到一點(diǎn)不順心或者是困難，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域。
其實(shí)很大的原因就是他們不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”，毫無(wú)頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會(huì)讓自己的發(fā)展停滯不前，甚至倒退。
誤區(qū)05、過(guò)于依賴別人的經(jīng)驗(yàn)：
每個(gè)人的性格特質(zhì)、資源積累、能力優(yōu)劣勢(shì)、職業(yè)價(jià)值觀都是無(wú)法復(fù)制的。別人的經(jīng)驗(yàn)只是適當(dāng)作為一種參考。走別人的老路，不針對(duì)個(gè)人定制職業(yè)規(guī)劃，走錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)極大。
誤區(qū)06、有了各類證書就一定能有好的工作：
小c從大二開始，就著手考各種證書，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、人力資源管理三級(jí)證、導(dǎo)游證，但是馬上要畢業(yè)了。看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無(wú)果而終。
證書給我們的更多是一個(gè)證明，證明你對(duì)這一技能、行業(yè)有所了解和掌握。但是企業(yè)更看中的是實(shí)用技能。從而判斷你對(duì)公司是否會(huì)有創(chuàng)造價(jià)值能力，從而決定是否錄用你。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇六
職業(yè)的選擇：通過(guò)自我評(píng)估、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，認(rèn)識(shí)自己、分析環(huán)境，此基礎(chǔ)上對(duì)自己的職業(yè)做出選擇，也就是職業(yè)選擇時(shí)，要充分考慮到自身的特點(diǎn)，即自己的性格、興趣和特長(zhǎng);要充分考慮到環(huán)境因素對(duì)自己的影響。分析自我解自己、分析環(huán)境、解職業(yè)世界，使自己的性格、興趣、特長(zhǎng)與職業(yè)相吻合。這一點(diǎn)對(duì)將步入社會(huì)初選職業(yè)的新人非常重要。
確定志向：俗話說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事”綜觀古今中外，各行各業(yè)的佼佼者，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是具有遠(yuǎn)大的志向。立志是人生的.起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就。所以，進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)時(shí)，首先要確立志向，這是進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，也是生涯設(shè)計(jì)最重要的一點(diǎn)。
自我評(píng)估：自我評(píng)估就是對(duì)自己做全面分析，通過(guò)自我分析，認(rèn)識(shí)自己、解自己，
因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才干對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才干選定適合自己發(fā)展的生涯路線，才干對(duì)自己的生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估是生涯設(shè)計(jì)的重要方法之一。
確定職業(yè)生涯路線：職業(yè)選擇后，還須考慮向哪一路線發(fā)展。因發(fā)展路線不同，對(duì)其要求也就不同，這一點(diǎn)也不能忽視。因?yàn)椋词雇宦殬I(yè)，也有不同的崗位，有的人適合搞行政，可在管理方面大顯身手，成為一名卓越的管理人才;有的人適合搞研究，可在某一領(lǐng)域有所突破，成為一名著名的專家學(xué)者;有的人適合搞經(jīng)營(yíng)，可在商海大戰(zhàn)中屢建功勛，成為一名經(jīng)營(yíng)人才。
設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)：生涯目標(biāo)的設(shè)定，其抉擇是以自己的最佳才干、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、臨時(shí)目標(biāo)和人生目標(biāo)。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇七
職場(chǎng)新人想要順利職場(chǎng)發(fā)展，就要做好職業(yè)規(guī)劃。入職的前三年尤為重要，沉下心來(lái)多去思考，合理規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路，才能順利應(yīng)對(duì)職場(chǎng)。
那么，怎樣立足自己所在的行業(yè)，獲得更高發(fā)展呢？
第一步：做好短期目標(biāo)。
短時(shí)間內(nèi)對(duì)崗位知識(shí)充分學(xué)習(xí)理解，掌握好相關(guān)專業(yè)技能。之后，考慮換工作環(huán)境，去一些大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。但是要注意，這些大中型企業(yè)一定要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有利。
第二步：要有中期目標(biāo)，三年內(nèi)成為行業(yè)的行家。
在該行業(yè)有興趣，那么就要成為相關(guān)行業(yè)的行家。熟練運(yùn)用，為下一步管理層做準(zhǔn)備。
學(xué)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)跟社會(huì)財(cái)富，努力向老板方向發(fā)展。
第一步：去一些大企業(yè)應(yīng)聘相關(guān)職業(yè)。
第二步：積累經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)信息。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)，積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。自己開業(yè)當(dāng)老板，做好職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃。
1.抓住入職前三年，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
學(xué)會(huì)多思考，理性規(guī)劃。遇到不明白的問(wèn)題，要付出行動(dòng)多去了解。
沉下心里為之后做打算，三年的成長(zhǎng)階段很重要，努力承受三年的壓力。適應(yīng)社會(huì)，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。學(xué)會(huì)公司為人處事，學(xué)會(huì)察言觀色。掌握自己的喜歡的技能，為未來(lái)發(fā)展增加籌碼，為后期目標(biāo)做好鋪墊。
保持好心態(tài)，不要急功近利。學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不管職業(yè)路上遇到什么辛酸，也要學(xué)會(huì)面對(duì)。樂(lè)觀積極的面對(duì)工作生活。
2.職業(yè)道路避免進(jìn)入兩個(gè)發(fā)展誤區(qū)。
過(guò)于關(guān)注收入。對(duì)新人來(lái)說(shuō)如果一直在關(guān)注薪資問(wèn)題上，那么很難抓住自我提升的機(jī)會(huì)。
以個(gè)人為中心，興趣至上?？傆X(jué)得不是自己感興趣的事情，就不去認(rèn)真處理對(duì)待。也不去掌握相應(yīng)的技能，這樣很難取得成功。
職場(chǎng)中要不斷的提高認(rèn)知，學(xué)會(huì)自我認(rèn)知的能力，盡量適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)道路，努力邁向成功。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇八
短期目標(biāo)?穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
中期目標(biāo)?三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
達(dá)到短期目標(biāo)?應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)?完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
避免走入兩個(gè)誤區(qū)。
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)!
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首先是對(duì)自我的準(zhǔn)確了解，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，對(duì)自己的性格、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、愛(ài)好都有一個(gè)清晰準(zhǔn)確的了解，然后對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境、社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)都要有較為準(zhǔn)確的了解，只有這些工作都做扎實(shí)了，才能切實(shí)的規(guī)劃好以后的職業(yè)生涯。最佳的職業(yè)生涯規(guī)劃是利己、利他人、利社會(huì)的。如何做到以上這些呢，需要每個(gè)人在日常生活學(xué)習(xí)中做個(gè)有心人，不斷的自我反思?xì)w納，了解自己，了解社會(huì)發(fā)展職場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等。當(dāng)然也可以借助第三方的力量例如職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢專家做第三方的心理測(cè)評(píng)和咨詢，進(jìn)一步的了解自己的性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向以及職場(chǎng)狀況等。
然后在了解了自己的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、愛(ài)好以及社會(huì)的實(shí)際需要之后就是個(gè)人定位的問(wèn)題，其實(shí)這關(guān)系到選擇的問(wèn)題。很多時(shí)候在職場(chǎng)發(fā)展的道路上是選擇大于努力的。選擇一個(gè)合適的職業(yè)發(fā)展道路，可以快速的取得職業(yè)成功，而選擇一個(gè)錯(cuò)誤職業(yè)發(fā)展道路，可能會(huì)走很多彎路但最終也不一定能夠取得職業(yè)發(fā)展成功。所以針對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展定位重要性不言而喻。
當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己有了清晰的職業(yè)定位之后就須確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)了。職業(yè)目標(biāo)的確定也是很重要的，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能輕易就能夠?qū)崿F(xiàn)的。最好是跳一跳才能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
職業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定了之后然后就是規(guī)劃如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有一個(gè)小故事可以參考。有一位日本馬拉松選手三田本一在國(guó)際馬拉松比賽中，連續(xù)兩次奪得世界冠軍，事后記者采訪他成功的秘訣是什么，他對(duì)記者說(shuō)了這么一句話：用智慧戰(zhàn)勝對(duì)手。等過(guò)了很多年之后在他的自傳中發(fā)現(xiàn)這智慧就是：在比賽前，三田本一先走一遍比賽道路，然后把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來(lái)。在比賽的時(shí)候他就以百米的速度奮力沖向第一個(gè)目標(biāo)，然后再努力沖向第二個(gè)目標(biāo)，第三個(gè)目標(biāo)……40多公里的賽程，就這樣被他分解成幾個(gè)小目標(biāo)輕松地完成了。而同樣的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也可以分解成不同的小目標(biāo)，然后一步一步的去實(shí)施。當(dāng)然只有行動(dòng)才能產(chǎn)生結(jié)果，只有規(guī)劃而不行動(dòng)，一切都是空談。
一個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃好了之后是否就不能調(diào)整了呢?當(dāng)然不是，在職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中可以根據(jù)自己職業(yè)發(fā)展情況和社會(huì)職場(chǎng)的不斷變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，甚至重新進(jìn)行規(guī)劃也是可以的。但是我們要記住一句話：選擇之前要謹(jǐn)慎，選擇之后要堅(jiān)持。不能隨便更改之前的職業(yè)規(guī)劃，否則就會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力而做了許多無(wú)用功了。
古語(yǔ)說(shuō)的好，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有了切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃以及清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)就等于職場(chǎng)成功了一半，另外一半就是堅(jiān)持付出有效的行動(dòng)，祝愿每個(gè)人都有一個(gè)成功的職業(yè)生涯吧。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇九
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的`發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。
要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。
掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
2、避免走入兩個(gè)誤區(qū)。
職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)！
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師,親愛(ài)的同學(xué)們,大家晚上好!我是6選手，我來(lái)自數(shù)122。我的人生格言是:要踏,就踏一路青春的風(fēng)采,要走,就走一程無(wú)怨無(wú)悔的人生!趁著年輕,讓我們努力的活出自己吧!脫了線的風(fēng)箏不會(huì)飛的很高,同樣沒(méi)有規(guī)劃的人生不會(huì)走的很遠(yuǎn).人生路漫漫,我們要想走的更遠(yuǎn),既要馬不停蹄的趕路,還要盡量不走彎路.而不走彎路,就是捷徑.為了少走彎路,人生規(guī)劃便成了每一個(gè)大學(xué)生至關(guān)重要的事情.在這里，很感謝這次的職業(yè)規(guī)劃大賽，給我們構(gòu)建了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)，也讓我籍此機(jī)會(huì)更好地認(rèn)識(shí)自己、規(guī)劃人生。大致說(shuō)來(lái),每個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后,有三條可供選擇的路:仕途,商界,學(xué)術(shù).而我在參考了父母,長(zhǎng)輩,老師們的意見(jiàn)，和分析了自己的性格、特長(zhǎng)以及自己的志向后選擇了學(xué)術(shù).我的職業(yè)目標(biāo)是成為一名大學(xué)教師和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的著名學(xué)者。展示在大家面前的，是我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，主要由5個(gè)部分組成。第一部分是自我分析，它詳細(xì)地分析了自身各方面的情況。第二部分，是環(huán)境分析,主要對(duì)家庭環(huán)境,學(xué)校環(huán)境,職業(yè)環(huán)境與社會(huì)環(huán)境進(jìn)行分析。第三部分的職業(yè)定位，是對(duì)自己的職業(yè)選擇進(jìn)行分析和判斷。而第四部分，長(zhǎng)達(dá)一生的職業(yè)實(shí)施計(jì)劃，是戰(zhàn)略決策的具體執(zhí)行措施。第五部分則是對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)的評(píng)估和調(diào)整。接下來(lái)首先進(jìn)入的是第一部分，自我分析。人放對(duì)了地方是人才,放錯(cuò)了地方是庸才,由此可見(jiàn),擺放好自己的位置是多么的重要,而這就需要我們對(duì)自身有一定的了解,人最難了解的是自己，但必須了解的也是自己，認(rèn)識(shí)自我是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，也是最重要的一步。我是通過(guò)自我評(píng)估、他人評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)工具，這三方面來(lái)了解自已的。我性格開朗,責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦；待人真誠(chéng)，喜歡助人為樂(lè),有一顆包容心而且在學(xué)習(xí)上能下功夫鉆研較難的問(wèn)題，領(lǐng)悟性較強(qiáng),所以我確信自己的人生必將是輝煌而又精彩的.
可是金無(wú)赤足,人無(wú)完人,通過(guò)swot分析法,我將自己的優(yōu)缺點(diǎn)做了一次比較，較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力易于接受新鮮事物，外加思維活躍敢想敢干的心態(tài)以及開朗的個(gè)性造就了一個(gè)大方活潑且意志堅(jiān)定的我，但這樣的我并不完美，面對(duì)這個(gè)社會(huì)的種種壓力，有時(shí)我缺乏耐心，而過(guò)分固執(zhí)的態(tài)度又顯示出一個(gè)不夠穩(wěn)重的我。這樣一個(gè)具有雙面性格的我還需不斷的改正；所謂江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是比較難以改變的，而我將以極大地恒心，積極向上的熱情和注重他人的客觀評(píng)價(jià)來(lái)不斷的改正自己的不足，力求以一個(gè)更完美的姿態(tài)去面對(duì)這個(gè)多變的社會(huì)。第二部分將從外界因素來(lái)分析我計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的可行性。
著名學(xué)者，根據(jù)具體情況，我選擇先考研，再就業(yè)，最后實(shí)現(xiàn)成為著名學(xué)者教師的計(jì)劃。通過(guò)分析周圍情況及人生總目標(biāo)，我選擇了本科畢業(yè)后，報(bào)考川大的數(shù)學(xué)碩士研究生。選擇考研的原因有三：一是為了實(shí)現(xiàn)成為高校教師的夢(mèng)想，二是為將來(lái)獨(dú)立研究課題奠定理論基礎(chǔ)，三是符合國(guó)家和社會(huì)對(duì)人才的需求，能為自己將來(lái)創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
及著名學(xué)者的人生目標(biāo)，兩者是交互進(jìn)行，共同發(fā)展，相互促進(jìn)的。在第四部分的實(shí)施計(jì)劃中，我將職業(yè)生涯分為準(zhǔn)備期、早期、中期和晚期，請(qǐng)看大屏幕。這四個(gè)時(shí)期：第一個(gè)是準(zhǔn)備期，其主要對(duì)本科四年及讀研三年的生活進(jìn)行規(guī)劃，二是職業(yè)生涯早期，進(jìn)入高校工作五年，同時(shí)完成考博讀博，用自己的能力賺錢養(yǎng)活自己，報(bào)答父母。三是職業(yè)生涯中期，其目標(biāo)是確定課題研究方向，出版學(xué)術(shù)專著，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域上有所貢獻(xiàn)。四是職業(yè)生涯晚期，晚期要承擔(dān)起更多的教育責(zé)任，積極參與教育事業(yè)，為整個(gè)職業(yè)生涯劃上完美的句號(hào)。有些事是可以預(yù)知的，但有一些是不可預(yù)知的。所以要應(yīng)對(duì)這種不確定性的唯一方法就是――經(jīng)常對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行量化評(píng)估。為了保證職業(yè)規(guī)劃的可執(zhí)行性，以及成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的總目標(biāo)，我給自己所做要求的是：一年做一次規(guī)劃和總結(jié)，并根據(jù)總結(jié)，適當(dāng)對(duì)規(guī)劃做相應(yīng)的改動(dòng)。我深信沒(méi)有等出來(lái)的輝煌只有走出來(lái)的成功，人生應(yīng)似飛鴻，雄心志在凌空，今借長(zhǎng)風(fēng)激浪，扶搖直上蒼穹。讓我們懷著希望，努力追求吧，未來(lái)的成功，一定屬于我們??！謝謝大家！
3.關(guān)于你給自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎范文推薦。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十二
作為一名即將進(jìn)入職場(chǎng)的新人應(yīng)該要注意哪些事項(xiàng)呢？一名職場(chǎng)規(guī)劃師列出了以下忠告，一起好好的學(xué)習(xí)關(guān)于職場(chǎng)信任的各種生存法則吧！
面試總遭拒絕怎么辦？
你需要仔細(xì)分析一下自己，找到自己真真想要的職位，并針對(duì)這類職位做足準(zhǔn)備然后再去面試。不是所有的職位都合適你去面試，每次面試都要知己知彼。
另外，你要有兩種面試，一種是廣撒網(wǎng)，這種面試用來(lái)鍛煉自己現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，收集面試題的。一種面試是少而精，這種面試是需要做足充分準(zhǔn)備務(wù)求一擊而中的。兩種面試你要分開，每種面試你都要有收獲，這樣你就越來(lái)越走近你的工作了，而且不會(huì)因?yàn)槊嬖嚩妒艽驌簟?BR> 政治學(xué)與行政學(xué)的出路。
學(xué)好本專業(yè)，同時(shí)掌握一門生活技能，比如：良好的寫作能力。廣泛的閱讀與專業(yè)相關(guān)的資料，理解行業(yè)前途并建立起興趣。尋找到相關(guān)職業(yè)（可復(fù)用某項(xiàng)技能）并掌握，為未來(lái)的職業(yè)生涯留條備用之路。
如何知道自己適合哪門職業(yè)呢？
綜合評(píng)估你的興趣，性格，優(yōu)勢(shì)和資源。還有弱點(diǎn)。
性格內(nèi)向的適合做銷售嗎？
內(nèi)向與外向正確的描述是：當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，你是向自己，向內(nèi)尋求答案呢，還是向外尋求答案。比如：是我錯(cuò)我還是都是他們的錯(cuò)。你說(shuō)的內(nèi)向我想指的是靦腆，懼怕與陌生人說(shuō)話，如果是這些，這不是性格問(wèn)題，只是缺乏訓(xùn)練和磨練，多加鍛煉就好了。
對(duì)著鏡子演講，在人群中盡量表達(dá)自己的意見(jiàn)，多看笑話故事，習(xí)慣改編這些笑話給別人聽。
做銷售，如何才能堅(jiān)持下去？
找到自己真心熱愛(ài)的行業(yè)這是個(gè)過(guò)程，基本方法是結(jié)合自己興趣、愛(ài)好、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和劣勢(shì)做綜合分析。
別人說(shuō)點(diǎn)暖暖的好話，我掏心窩子的話便會(huì)傾瀉而出，結(jié)果便被出賣，該怎么辦？
不要否定對(duì)人真誠(chéng)，但要注意1個(gè)原則，那就是對(duì)事不對(duì)人，不要議論別人，人前人后都不要。
絕對(duì)不能議論其他人的對(duì)錯(cuò)，因?yàn)槟悴恢肋@些話什么時(shí)候就會(huì)傳出去。
如何在公司里交朋友，要注意什么？
公司是各種利益的交換場(chǎng)所，所以交朋友一則是勇于付出，多承擔(dān)事別怕吃虧，而且有時(shí)還包括讓出名利，二是不能與同事議論其他人。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十三
每年都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)屆生加入求職大軍中，很多人可能一直到大四的時(shí)候還沒(méi)有想過(guò)畢業(yè)后要做什么，對(duì)于以后自己進(jìn)入職場(chǎng)還是需要一些制定的職業(yè)規(guī)劃的，下面由本站小編給大家?guī)?lái)的初入職場(chǎng)的職業(yè)規(guī)劃，希望各位客官喜歡!
說(shuō)到行業(yè)的選擇，你先要拿出自己的畢業(yè)證書來(lái)看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么?這很大程度上決定你將來(lái)從事工作的行業(yè)，比如你學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，那么你很有可能會(huì)找一份it行業(yè)的工作。如果你學(xué)的是土建預(yù)算，那么你很有可能會(huì)在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。當(dāng)然也有很多專業(yè)是各個(gè)行業(yè)都適用的，比如市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、英語(yǔ)、會(huì)計(jì)等等。這個(gè)時(shí)候，選擇一個(gè)你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇。
雖然求職的過(guò)程中嚴(yán)令禁止性別歧視，但是很多工作確實(shí)不同性別做起來(lái)會(huì)有很大差別。比如在一個(gè)重工業(yè)的企業(yè)里面，女生如果在車間或者一線生產(chǎn)的崗位，她崗位勝任情況通常會(huì)照男生差一些;而像會(huì)計(jì)這樣的崗位，女生又似乎比男生更勝任一些。所以我們要根據(jù)所學(xué)的專業(yè)，結(jié)合求職單位的行業(yè)，預(yù)想一下是否我將來(lái)在這家企業(yè)會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，來(lái)確定我是否要向這家企業(yè)求職。
其實(shí)同一個(gè)行業(yè)里面，可以選擇的職業(yè)有很多。比如同是it行業(yè)，除了有軟件編程工程師外，還需要軟件調(diào)研人員、軟件銷售人員、軟件測(cè)試人員等等。所以你所學(xué)的專業(yè)可以在這同一個(gè)行業(yè)的幾個(gè)不同職業(yè)中選擇，選擇一個(gè)你適合也喜歡的職業(yè)去應(yīng)聘。
這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處，拿軟件銷售來(lái)舉例子，首先你要有一定的軟件專業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ)，不然作為一個(gè)技術(shù)型銷售，在與客戶交流時(shí)會(huì)有很多問(wèn)題會(huì)解答不了。另外就是關(guān)于個(gè)人的喜好和性格特征了。有的人性格外向，善于與人打交道，天生適合做銷售，有的人過(guò)于向內(nèi)，和人說(shuō)話都不敢大聲，這恐怕就不太適合做銷售人員。有的人會(huì)問(wèn)，我也不知道我的性格適合做什么，不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合。沒(méi)關(guān)系，我們現(xiàn)在有一些工具可以輔助你來(lái)對(duì)自己進(jìn)行分析，比如mbti職業(yè)性格測(cè)試，就可以測(cè)試出你的性格更適合哪些職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上有很多，你可搜索出來(lái)測(cè)試并對(duì)照答案看分析一下。從更科學(xué)的角度來(lái)幫你審視自己，解開心中的疑惑。
說(shuō)過(guò)了行業(yè)和職業(yè)，最后我想說(shuō)說(shuō)最重要的一點(diǎn)，你的心!也就是你心中對(duì)于職業(yè)的渴望和想法。不要因?yàn)楦杏X(jué)這個(gè)行業(yè)更掙錢，那個(gè)職業(yè)更適合我，而委屈了自己的心。
前面提到了或許大學(xué)的時(shí)候你所學(xué)的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè)，有可能是父母之命，也有可能是高考分?jǐn)?shù)失之毫厘，差之千里的無(wú)奈。但如果在大學(xué)期間或者在求職過(guò)程中如果你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè)，我個(gè)人倒建議你可以在初入職場(chǎng)就選擇你的心中所屬。
先從專業(yè)角度來(lái)說(shuō)，工作年限越短，換職業(yè)和行業(yè)的機(jī)會(huì)越大，成本越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場(chǎng)時(shí)顯然要大很多。另外一點(diǎn)是，一旦開始工作，工作的時(shí)間比休息的時(shí)間長(zhǎng)，與工作打交道的時(shí)候比獨(dú)處的時(shí)間長(zhǎng)，所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè)，就顯得更加可貴和重要了。
我的助理曾經(jīng)跟我說(shuō)過(guò)，她的同學(xué)畢業(yè)后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作，這幾年下來(lái)收入差別很大，有些后悔自己當(dāng)初沒(méi)有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對(duì)她說(shuō)，工作一開始的選擇很重要，但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班;而她的同學(xué)則需要風(fēng)雨兼程為趕赴下一個(gè)客戶的約定而奔波。不同的選擇，不同的路，不必互相羨慕，只要能夠內(nèi)心安然，平和愉快就好。
以上是我對(duì)初入職場(chǎng)的年輕人關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法，我認(rèn)為選對(duì)行業(yè)、定準(zhǔn)職業(yè)，拿出自己的執(zhí)著和熱情，一定會(huì)有一條順利的職業(yè)生涯之路!
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十四
對(duì)于還在讀書的娃們來(lái)說(shuō)，一定是沒(méi)有太多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的，所謂簡(jiǎn)歷，實(shí)際就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，學(xué)習(xí)好的，就使勁的說(shuō)你得了什么獎(jiǎng)，拿了什么頭銜，什么黨員。
我是個(gè)學(xué)習(xí)不好的學(xué)生，讀的工科，比較累，4年里沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)不及格，但是積點(diǎn)是最后補(bǔ)上去的，非常的平庸。但是在學(xué)校，我參加過(guò)黨委宣傳部的工作，工作類似于市場(chǎng)部的工作，就是給學(xué)?；顒?dòng)打廣告，各種形式的廣告，還有很多志愿者活動(dòng)。
我不是很建議寫社團(tuán)，大家都是讀過(guò)大學(xué)的，很明白那個(gè)是怎么回事。即使你是社長(zhǎng)，也沒(méi)有必要提，除非和你所投職位有關(guān)系，又或者你實(shí)在沒(méi)啥好寫的，又或者真的是很有很有成就。
如果參加過(guò)什么學(xué)生會(huì)，不管什么學(xué)院的，校級(jí)的，團(tuán)委黨委，大家就往大里去寫吧，不會(huì)有什么公司會(huì)問(wèn)你出具相關(guān)證明的，但是注意的是，在面試的過(guò)程中，你要能自圓其說(shuō)，最好能說(shuō)寫你其中的成就，也可以寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。
然后就是你的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有什么志愿者的，愛(ài)心校園，都可以寫進(jìn)去，這個(gè)一方面可以提現(xiàn)出你的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一方面提現(xiàn)出你的社會(huì)責(zé)任心和愛(ài)心。有些企業(yè)比較喜歡看到這樣的學(xué)生。
重點(diǎn)是實(shí)習(xí)啦，所以實(shí)習(xí)公司一定要找大公司，最好500強(qiáng)，或者知名企業(yè)，即使工資不高，做很傻的事情，還不留用，或者只做了一個(gè)月，為的就是你簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)。
然后是證書，4，6級(jí)有的話一定要寫，計(jì)算機(jī)1，2級(jí)也可以提一下，然后什么普通話證書啦，就表寫了，給人感覺(jué)就是充數(shù)的。
照片，可以去照一張，我就在家里自己招的，找面白墻，穿的正式點(diǎn)，就可以了，反正貼在簡(jiǎn)歷上就是個(gè)豆腐干。
在要求中沒(méi)有寫到要的，就不要貼了，說(shuō)好要的，就貼一個(gè)。
格式：pdf格式最好了，word也可以啦，我就是word的。
不要用附件形式寄出去，除非要求里寫的，是用附件。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十五
禮儀通常是指人們?cè)谏鐣?huì)交往中普遍認(rèn)可并遵守的行為規(guī)范或準(zhǔn)則。一個(gè)有禮貌的人，走到哪里都會(huì)大受歡迎。只要我們能夠掌握并熟練運(yùn)用社交禮儀，我們也必然會(huì)受到人們的歡迎。禮儀更多地表現(xiàn)為一個(gè)人待人接物是否有禮節(jié)等方面。禮的本質(zhì)是“敬”，含有關(guān)心、友好、敬重、謙恭、體貼之意，具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、禮儀等。
職場(chǎng)禮儀的基本點(diǎn)非常簡(jiǎn)單。首先，要弄清職場(chǎng)禮儀與社交禮儀的差別。職場(chǎng)禮儀沒(méi)有性別之分。請(qǐng)記住:工作場(chǎng)所，男女平等。其次，將體諒和尊重別人當(dāng)做自己的指導(dǎo)原則。盡管這是顯而易見(jiàn)的，但在工作場(chǎng)所卻常常被忽視了。進(jìn)行介紹的正確做法是將級(jí)別低的人介紹給級(jí)別高的人。
握手禮儀。
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺(jué)不舒服時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對(duì)方將會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。
電子禮儀。
在今天的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。請(qǐng)記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒(méi)有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。
傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁(yè)數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會(huì)浪費(fèi)別人的紙張，占用別人的線路。
手機(jī)可能會(huì)充當(dāng)許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機(jī)，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實(shí)，打手機(jī)找你的人不一定對(duì)你正在干的事情感興趣。
道歉禮儀。
即使你在社交禮儀上做得完美無(wú)缺，你也不可避免地在職場(chǎng)中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠(chéng)地道歉就可以了，不必太動(dòng)感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)進(jìn)行工作。將你所犯的錯(cuò)誤當(dāng)成件大事只會(huì)擴(kuò)大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
1.職場(chǎng)知識(shí)：職場(chǎng)禮儀常識(shí)。
2.職場(chǎng)禮儀小知識(shí)：關(guān)于鞠躬的禮儀。
3.職場(chǎng)禮儀知識(shí)：禮儀禁忌。
4.有關(guān)職場(chǎng)禮儀知識(shí)問(wèn)答。
5.職場(chǎng)男士著裝禮儀知識(shí)要點(diǎn)。
6.職場(chǎng)禮儀。
7.職場(chǎng)禮儀_應(yīng)聘禮儀。
8.職場(chǎng)禮儀常識(shí)。
9.職場(chǎng)電話禮儀。
10.關(guān)于職場(chǎng)禮儀。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十六
女人就是女人，就是應(yīng)該和男人有所不同。有事業(yè)沒(méi)有家庭的女人，讓人望而生畏；有家庭卻放棄了事業(yè)的女人，并不完美。如何成為一個(gè)成功又幸福的職場(chǎng)麗人呢？洪xx認(rèn)為，“白骨精”們需要注意“理清”、“規(guī)劃”、“平衡”三大策略。
一個(gè)聰明的女人，她必定清楚地知道自己想要什么，追求什么，以及對(duì)自己來(lái)說(shuō)，最重要的又是什么。職業(yè)上的成功是需要付出成本的，包括最寶貴的時(shí)間，比如與家人一起共進(jìn)晚餐，出游度假的機(jī)會(huì)，也比如不夠充足的睡眠時(shí)間，或是永遠(yuǎn)比別人更勤奮的身影。這樣的成本是自己能承受的嗎？付出這些后，自己會(huì)快樂(lè)嗎？你所得到的，是你最想要的嗎？你所付出的，是自己可以忽略或者不在乎的嗎？只有想清楚這些，才會(huì)在各種選項(xiàng)中做出適合自己的選擇，并對(duì)你的選擇負(fù)責(zé)。
許多“白骨精”在面對(duì)事業(yè)和家庭時(shí)感到兩難，正是因?yàn)闆](méi)有理性上述問(wèn)題。事實(shí)上，選擇并無(wú)絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，關(guān)鍵就在于自己的追求。只有清楚自己的追求，才不會(huì)患得患失，耿耿于懷。
要做一個(gè)善于計(jì)劃和規(guī)劃的女人。生活與工作，是人生天平的兩側(cè)，只有找到那個(gè)平衡點(diǎn)，生活才更和諧，人生才更精彩。根據(jù)xx生涯八年來(lái)兩萬(wàn)八千多個(gè)人咨詢案例發(fā)現(xiàn)，職業(yè)成功且幸福度高的女性，通常都有清晰的職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)自己的生活和職業(yè)有明確的規(guī)劃。
生涯發(fā)展中的每個(gè)方面都有其適當(dāng)?shù)臅r(shí)間表，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)多側(cè)重能力積累，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)定位，哪個(gè)階段應(yīng)多關(guān)心婚姻和家庭，等等。這就像農(nóng)夫的耕作，哪個(gè)季節(jié)該種哪種農(nóng)作物，一定要把握好時(shí)機(jī)，錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)機(jī)，后果不堪設(shè)想。
合理分配你的時(shí)間和精力。分清哪些是自己的份內(nèi)工作，哪些并不屬于自己崗位的職責(zé)范圍。這樣，就可以通過(guò)與上級(jí)的溝通，合理拒絕上級(jí)要求的各種本職工作以外的事情，減少角色超載的'情形。培養(yǎng)時(shí)效觀念，提高工作效率，贏得從此任務(wù)轉(zhuǎn)換到彼任務(wù)的過(guò)渡時(shí)間。同時(shí)告訴自己不要以加班為榮，上班專時(shí)專用，休息時(shí)間關(guān)注生活。
在工作和生活之間找一個(gè)分界點(diǎn)，到了下班時(shí)間，不妨暗示自己，“下班了，該回歸家庭了?！逼綍r(shí)工作太忙碌，生活太繁瑣，太多的人都忽視了自己內(nèi)心的成長(zhǎng)，這也是幸福度不高的原因。另外，不要把自己的生活重心統(tǒng)統(tǒng)放在工作上，要懂得關(guān)心自己，適度增加與家人和朋友相聚的時(shí)間及機(jī)會(huì)，慢慢調(diào)整自己對(duì)工作與生活的比例。
“人活著不應(yīng)該只追求成功，更應(yīng)該追求幸福。”xx生涯職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師這樣認(rèn)為。在職場(chǎng)打拼多年最終晉升為“白骨精”的女性們，這時(shí)最好能放慢腳步，享受作為女性的另一種成就感。而女性的魅力，就是在這樣的過(guò)程中慢慢歷練出來(lái)的。在工作與生活之間走得平穩(wěn)的女性，在哪里都是一道令人賞心悅目的風(fēng)景線。
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃篇十七
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
想要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，那么以上的幾個(gè)問(wèn)題就是大家需要注意的了。職業(yè)規(guī)劃對(duì)于我們的職場(chǎng)生涯是有很大的幫助的，能夠讓我們?cè)诼殘?chǎng)中心無(wú)旁騖，有利于我們的心理健康，更容易讓我們的取得成功，在職場(chǎng)中有所成就。