制定計(jì)劃可以讓我們更加專注和集中精力，避免被瑣事所困擾。制定計(jì)劃時(shí)，要考慮到可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，并做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。以下是一些建議和技巧，幫助你制定更有效的計(jì)劃。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇一
??酒店從籌備到投入運(yùn)營(yíng)已近半年，工程部在人員少任務(wù)重的情況下，克服種種困難。充分發(fā)揮部門領(lǐng)班帶頭作用，發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)和積極性，部門合理安排日常工作，保質(zhì)，保量完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。20xx年工程部完成主要工作有：
??1地下室第一、二、三期熱水改造工程。
??2地下室設(shè)備基礎(chǔ)防腐、防護(hù)工程。
??3地下室地面導(dǎo)水、防塵硬化工程。
??4地下室熱水管道保溫施工。
??5地下室機(jī)房清理高溫水箱、加熱水箱。
??6地下室空調(diào)機(jī)組、熱水機(jī)組清洗、除垢7高低壓配電室電纜敷設(shè)工程。
??8中央空調(diào)的調(diào)試、驗(yàn)收工程9酒店消防設(shè)施設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收。
??10員工宿舍紗窗、窗簾、床鋪安全護(hù)欄、衛(wèi)生間門的安裝制作。
??11員工宿舍公共洗漱池改造。
??12員工公共洗澡間改造施工。
??13員工宿舍樓梯聲控?zé)舭惭b。
??14員工公共衛(wèi)生間施工。
??15電梯前室員工通道玻璃門、防火門改造。
??18北側(cè)戶外景觀燈照明施工。
??19廣場(chǎng)節(jié)日戶外景觀燈照明施工。
??22外圍西側(cè)、北側(cè)雨水管道破路疏通。
??23二樓宴會(huì)廳電源改造。
??24芭提雅機(jī)房燃?xì)忮仩t加裝改造。
??25頂樓設(shè)施設(shè)備管道保溫施工。
??26各區(qū)域電表、水表加裝。
??27配樓熱水管道疏通清理。
??28十四層辦公區(qū)域強(qiáng)弱電及照明施工。
??29保安部監(jiān)控室雨水防護(hù)、保安亭前路面硬華。
??30廣場(chǎng)電源增加護(hù)套管、地埋施工。
??31西餐廳餐臺(tái)及餐飲包房燈光改造。
??32電梯年檢、轎廂裝飾的檢查驗(yàn)收工作。
??33大堂茶商區(qū)域燈光改造。
??34中餐后廚防盜門、風(fēng)機(jī)改造安裝。
??35客房1111、1109房漏水破墻施工。
??36外圍消防栓保溫。
??37樓層18房管井封堵。
??38員工餐廳排污隔油池施工。
??39酒店空調(diào)全面維修、清理過(guò)濾網(wǎng)。
??40芭提雅空調(diào)電源施工。
??41芭提雅副三樓視頻設(shè)施設(shè)備改造。
??42芭提雅副三樓客房洗浴間設(shè)施改造。
??43芭提雅二樓大廳視頻線路改造施工。
??44外圍潛水井破路探查維修。
??除了完成以上項(xiàng)目的工作外，完成了酒店客房、餐廳、芭提雅洗浴以及其他部門的日常維修工作。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇二
??質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，在過(guò)去的一年中質(zhì)量控制還存在許多不足，質(zhì)量控制的管理思路不清晰，質(zhì)量控制重點(diǎn)不突出；質(zhì)量控制的手段單一，沒(méi)有構(gòu)成全過(guò)程的把控體系；沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)合作單位的用心性，各質(zhì)量控制主體的作用沒(méi)有全部發(fā)揮出來(lái)，個(gè)性是監(jiān)理單位的質(zhì)量控制作用。
??2、進(jìn)度控制需要提前謀劃。
??xx年的進(jìn)度控制管理不是很好，主要體此刻進(jìn)度控制計(jì)劃的制定存在很多不合理的地方，進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中控制不嚴(yán)格，對(duì)于存在的問(wèn)題處理不及時(shí)導(dǎo)致工程進(jìn)度與計(jì)劃嚴(yán)重脫離，工程前期規(guī)劃設(shè)計(jì)思考不周，工程施工過(guò)程中變更太多。
??3、成本控制過(guò)程監(jiān)督不嚴(yán)。
??過(guò)程控制重視不夠，個(gè)性是過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)簽證及設(shè)計(jì)變更問(wèn)題處理不及時(shí)，給成本控制工作帶來(lái)很多麻煩。
??4、安全禮貌施工控制。
??安全禮貌施工是企業(yè)的一面鏡子，在過(guò)去的一年中施工單位安全禮貌施工管理沒(méi)有做好，主要是施工單位對(duì)安全禮貌施工的重視程度不夠，缺乏明確的目標(biāo)，在二期工程現(xiàn)場(chǎng)管理中對(duì)要求不嚴(yán)格造成的。
??5、協(xié)調(diào)管理潛力應(yīng)加強(qiáng)。
??管理協(xié)調(diào)潛力對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)展的影響很大，目前我們項(xiàng)目管理人員與施工單位、監(jiān)理單位的溝通潛力還需要進(jìn)一步提升，個(gè)性是在調(diào)動(dòng)合作單位的用心性方面和問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性方面需要加強(qiáng)。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇三
20xx年，本人作為xx工程項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，帶領(lǐng)全體員工完成了項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量以及安全生產(chǎn)等方面皆處于可控狀態(tài)，現(xiàn)將一年來(lái)崗位履職情況和廉潔自律情況匯報(bào)如下：
一、20xx年工作完成情況
1、主動(dòng)出擊，為項(xiàng)目開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
xx工程，自項(xiàng)目成立之初，項(xiàng)目部一直秉持著為業(yè)主做好服務(wù)的原則，積極配合業(yè)主完成各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。特別是土地征遷、管線改移、交通到改等工作，做到掌握政策法規(guī)，深入調(diào)查摸底，充分考慮節(jié)約項(xiàng)目成本，限度地為進(jìn)場(chǎng)施工創(chuàng)造了條件。
2、攻堅(jiān)克難，為項(xiàng)目推進(jìn)保駕護(hù)航。
20xx年xx月項(xiàng)目部成功進(jìn)場(chǎng)施工，在工程推進(jìn)過(guò)程中，努力克服不斷出現(xiàn)的一系列不利因素，采取主動(dòng)溝通、靈活博弈、果斷處理的政策方針，以保障工程進(jìn)度正常推進(jìn)為主要目標(biāo)，抱著只要問(wèn)題不解決，就不能有絲毫懈怠的態(tài)度要求員工積極推進(jìn)，堅(jiān)決杜絕“坐、等、靠”，同時(shí)督促員工對(duì)非我方因素造成的工期延誤做出反索賠依據(jù)。
3、立足安全生產(chǎn)之本，質(zhì)量進(jìn)度并駕齊驅(qū)。
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保本質(zhì)安全，我項(xiàng)目部始終堅(jiān)持“安全第一”的原則。
4、強(qiáng)化執(zhí)行力，提升項(xiàng)目機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)能力。
項(xiàng)目執(zhí)行力是全體員工貫徹項(xiàng)目發(fā)展意圖，完成項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)的運(yùn)作能力。本工程施工具有點(diǎn)多面廣、高度分散等特點(diǎn)，這就決定了項(xiàng)目存在管理跨度大、中間環(huán)節(jié)多、監(jiān)督難到位等問(wèn)題，執(zhí)行力的建設(shè)就顯得尤為重要和困難。“態(tài)度決定一切”，首先要解決全員的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，在大小會(huì)議和各種場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)提高執(zhí)行力緊迫性和重要性，營(yíng)造良好氛圍，使廣大員工逐步建立起服務(wù)和執(zhí)行的意識(shí)，然后轉(zhuǎn)變成一種自覺(jué)行為和習(xí)慣。
5、注重人才隊(duì)伍建設(shè)，提升職工業(yè)務(wù)水平。
項(xiàng)目部堅(jiān)決貫徹公司“以人為本”的管理理念，把人才隊(duì)伍建設(shè)工作作為重中之重。項(xiàng)目現(xiàn)今關(guān)于人才結(jié)構(gòu)存在的的問(wèn)題就是基礎(chǔ)設(shè)施施工技術(shù)力量薄弱，項(xiàng)目部缺少經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)管理人員，現(xiàn)有的管理人員多為房建專業(yè)，致使現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理能力捉襟見(jiàn)肘。面對(duì)現(xiàn)有人才問(wèn)題，為管理人員制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，組織開(kāi)展多層次、多渠道、有針對(duì)性的參觀學(xué)習(xí)，努力提高其技能水平和管理水平，有目的的安排他們到生產(chǎn)崗位進(jìn)行鍛煉，給他們壓擔(dān)子、交重任，進(jìn)一步提升他們的實(shí)踐能力、力求做到：干一個(gè)工程，出一批管理人才。
二、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)高度
作為一名干部，本人深知政治理論學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)的重要途徑，要時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷地提升自身綜合素質(zhì)，才能夠適應(yīng)新形勢(shì)和新常態(tài)的政治環(huán)境。
三、落實(shí)廉政建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)
作為項(xiàng)目經(jīng)理，本人深刻認(rèn)識(shí)到認(rèn)真履行自己的職責(zé)、正確行使手中的權(quán)利的重要性，我時(shí)常懷有律己之心，增強(qiáng)自律意識(shí)，做到自重、自警、自勵(lì)、清正自守，帶頭落實(shí)廉政建設(shè)方面的責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)，以身作則，做職工群眾的模范，為項(xiàng)目創(chuàng)建良好的政治環(huán)境。
20xx年是我項(xiàng)目部完成總產(chǎn)值任務(wù)關(guān)鍵的一年也是收官之年，因此項(xiàng)目全體職工肩上的擔(dān)子都很重。我堅(jiān)信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，項(xiàng)目全體職工會(huì)繼續(xù)保持積極向上的工作狀態(tài)，勤勞刻苦的思想作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一心，一定能夠順利完成20xx年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)！
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工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇四
2014年項(xiàng)目部工作以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，遵循“誠(chéng)信守約，追求優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量方針，圍繞“質(zhì)量?jī)?yōu)良”的目標(biāo)，以質(zhì)量管理體系運(yùn)行為主線，以規(guī)范質(zhì)量管理為重點(diǎn)，狠抓過(guò)程監(jiān)控。進(jìn)一步加強(qiáng)施工單位人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)。提高本部門員工的素質(zhì)、管理水平，嚴(yán)格按照工期計(jì)劃施工，杜絕施工安全事故。
二、工作目標(biāo)：
5、嚴(yán)格按照程序?qū)こ填A(yù)付款進(jìn)行把關(guān)與審核；三、主要工作。
（一）、工程進(jìn)度控制。
各個(gè)施工單位限期上報(bào)施工進(jìn)度計(jì)劃，嚴(yán)格監(jiān)督施工方對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行。
1、根據(jù)施工單位的進(jìn)度計(jì)劃和目標(biāo)總結(jié)出總工期時(shí)間表。2、監(jiān)督和控制施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行，并搜集有關(guān)資料。3、比較計(jì)劃與實(shí)際情況是否有偏差。
4、負(fù)偏差時(shí)，應(yīng)進(jìn)行糾偏，并進(jìn)行下一輪的控制。
5、每周三下午4點(diǎn)監(jiān)理例會(huì)時(shí)對(duì)進(jìn)度計(jì)劃完成情況和質(zhì)量情況進(jìn)行總結(jié)。（二）工程進(jìn)度計(jì)劃項(xiàng)目部根據(jù)總公司的要求制定施工進(jìn)度計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃表施工。預(yù)計(jì)在2015年月初2月10日~4月20日（陰歷12月22~陰歷3月2日）全部完成：
1、a區(qū)a1、a2、a3、a4、a5、a6、a7、a8，b區(qū)b1、b2、b6、b7，c區(qū)c1、c2、c3、c4，d區(qū)d1、d2、d3、d4、d5的土建工程（外墻保溫、門窗安裝）。
2、西大門與b3、b4、b5主體工程施工。3、區(qū)域內(nèi)的架空車道、混凝土步梯的施工。4、2月10日前完成室內(nèi)給排水、消防管道安裝。
5、2月10日前完成消防設(shè)備的安裝；3月6日~21日（陰歷2月1日~16日、計(jì)15天）前完成消防設(shè)備的聯(lián)動(dòng)及調(diào)試。
7、4月6日西大門與b3、b4、b5土建工程（外墻保溫、門窗安裝）。8、4月6完成上各區(qū)屋面防水及落水管、車道與室內(nèi)地坪、內(nèi)、外墻涂料和裝飾線條安裝。
7、4月20日前完成建材城場(chǎng)地面工程；
（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格檢查，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。
繼續(xù)加大質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的貫徹力度，提高全員的質(zhì)量意識(shí)。同時(shí)要全面嚴(yán)格地對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全進(jìn)行檢查，重點(diǎn)查施工隊(duì)伍機(jī)構(gòu)是否健全、職責(zé)是否明確、資源配置是否合理、質(zhì)量計(jì)劃是否落實(shí)等方面，檢查過(guò)程中要把檢查和指導(dǎo)相結(jié)合，幫助發(fā)現(xiàn)、糾正問(wèn)題，同時(shí)要切實(shí)抓好整改工作，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改，對(duì)管理漏洞較大的施工單位，項(xiàng)目部部要加大檢查的力度和頻次，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行。
工程項(xiàng)目部成本控制的依據(jù)是施工合同、協(xié)議書(shū)和簽證等，主要有以下幾個(gè)方面的工作：
1、成本控制的目標(biāo)。以合同造價(jià)確定成本控制目標(biāo)，對(duì)計(jì)劃外的一切開(kāi)支應(yīng)嚴(yán)格控制，如果某部分項(xiàng)目有突破成本計(jì)劃的可能，應(yīng)及時(shí)提出警告，并及時(shí)采取措施控制該項(xiàng)成本。
2、審查施工組織設(shè)計(jì)和施工以及材料采購(gòu)方案。
3、控制工程預(yù)付款的動(dòng)態(tài)結(jié)算。4、嚴(yán)格控制工程變更。5、公平、公正、合理的做好各項(xiàng)工程簽證工作。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇五
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天鹿南小區(qū)建設(shè)（一期）工程（標(biāo)段2）項(xiàng)目部根據(jù)公司精神，為保障員工的健康和促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，結(jié)合“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，切實(shí)做好防暑降溫工作。制定項(xiàng)目2013年防暑降溫工作如下：
一、成立工作小組。
二、在現(xiàn)場(chǎng)的高溫作業(yè)場(chǎng)所（地下室、鋼筋加工場(chǎng)）采取強(qiáng)制通風(fēng)、空氣檢測(cè)、佩戴專用防護(hù)用品等安全措施，防止中暑事故發(fā)生。
三、合理調(diào)整作息時(shí)間，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)，不準(zhǔn)在高溫時(shí)段加班、加點(diǎn)，保證職工有充分的休息時(shí)間，將每天氣溫在公示欄內(nèi)公示。
四、按照上級(jí)規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放供應(yīng)清涼飲料和高溫津貼，每周供應(yīng)涼茶不少于二次，每天供應(yīng)湯水。
五、利用宣傳欄宣傳科普知識(shí)，宣傳預(yù)防中暑、非典型肺炎、手足口病、流感、登革熱、腸胃炎、食物中毒等疾病的相關(guān)知識(shí)，提高工人的自我保護(hù)意識(shí)。
六、各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)配備常用的防暑藥品，有相應(yīng)的兼職急。
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救員，中暑人員病情嚴(yán)重應(yīng)立即送醫(yī)院治療。
七、新工人進(jìn)場(chǎng)在對(duì)其進(jìn)行教育、交底的同時(shí)，進(jìn)行針對(duì)高溫酷暑及夏季施工的特點(diǎn)的交底教育。
項(xiàng)目部落實(shí)好工作計(jì)劃，落實(shí)部署，加強(qiáng)監(jiān)督，從人力、物力、財(cái)力等方面確保防暑降溫工作的有效落實(shí)，保障施工人員的身體健康和生命安全。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇六
??2、進(jìn)度控制目標(biāo)，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成率90%以上；
??3、安全禮貌施工目標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)未出現(xiàn)任何安全事故；
??4、成本管理，過(guò)程控制執(zhí)行公司制度100%，執(zhí)行及時(shí)率95%以上；
??5、員工培訓(xùn)目標(biāo)，工程部所有員工參加集團(tuán)、項(xiàng)目部組織視頻會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；
??6、工程部聯(lián)合檢查不少于1次/項(xiàng)目/月、過(guò)程檢查不少于4次/項(xiàng)目/月；
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇七
??質(zhì)量控制是公司工程管理的重點(diǎn)，個(gè)性是質(zhì)量通病防治要嚴(yán)格控制。20xx年的工作中工程部將以此為重點(diǎn)，做好以下工作，第一、工程部及項(xiàng)目管理人員參與設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制及評(píng)審，透過(guò)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)統(tǒng)一工程做法，并針對(duì)以前工程存在的不足，提出合理化推薦；第二、監(jiān)督做好內(nèi)部圖紙審查及圖紙會(huì)審工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)中的問(wèn)題及時(shí)解決；第三、認(rèn)真審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，確保施工方案和監(jiān)理方案的針對(duì)性；第四、要求項(xiàng)目部做好定位放線、驗(yàn)線管理工作；第五、要求建立材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度、并登記臺(tái)帳，不合格的材料堅(jiān)決不允許使用；第六、要求過(guò)程中做好分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收控制，分項(xiàng)工程不合格，不允許下道工序開(kāi)工；第七、根據(jù)工程進(jìn)度組織內(nèi)部工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)及工程聯(lián)查，對(duì)好的施工單位給與獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)于差的施工單位給與處罰，透過(guò)評(píng)比調(diào)動(dòng)施工單位的用心性。
??2、強(qiáng)化進(jìn)度管理。
??以最終核定的年度施工計(jì)劃作為控制重點(diǎn)，工程部在開(kāi)工前組織項(xiàng)目部編制進(jìn)度控制總計(jì)劃，要求施工單位項(xiàng)目部上報(bào)的進(jìn)度控制計(jì)劃不能晚于公司的進(jìn)度控制計(jì)劃；施工過(guò)程中將年度總計(jì)劃分解到月度計(jì)劃、周計(jì)劃，并嚴(yán)格監(jiān)督施工單位項(xiàng)目部的執(zhí)行狀況。在計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中要提高預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)預(yù)見(jiàn)影響工程進(jìn)度的因素及時(shí)提出解決方案。出現(xiàn)施工進(jìn)度滯后工程計(jì)劃時(shí)要求施工單位項(xiàng)目部指定趕工方案，確保進(jìn)度控制計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
??3、嚴(yán)把成本控制關(guān)。
??對(duì)于成本控制，工程部根據(jù)工程的特點(diǎn)并結(jié)合以往項(xiàng)目造價(jià)力求項(xiàng)目預(yù)算的準(zhǔn)確；施工過(guò)程中對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行，對(duì)于違反公司制度的人員要給與處罰；同時(shí)發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)簽證與設(shè)計(jì)變更時(shí)要及時(shí)通知預(yù)算部。
??4、認(rèn)真落實(shí)合同管理。
??在合同審批過(guò)程中，工程部要認(rèn)真審核技術(shù)要求，并對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工期要求全面思考；合同簽訂后組織采購(gòu)部對(duì)合同進(jìn)行交底，使項(xiàng)目管理人員對(duì)合同的資料做到全面了解；合同的執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)組織供方評(píng)價(jià)、及時(shí)掌握合同履行狀況，避免出現(xiàn)合同索賠狀況。
??5、做好信息管理。
??對(duì)于和合作單位的信息溝通，要建立書(shū)面的形式，中間發(fā)生的重大事項(xiàng)的信息來(lái)往要詳細(xì)登記，并建立臺(tái)帳和收發(fā)文，為合同的履約評(píng)價(jià)及避免合同糾紛做好準(zhǔn)備工作。項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中要求資料和工程實(shí)體同步，每周定期檢查施工資料、監(jiān)理資料。
??6、做好溝通協(xié)調(diào)工作。
??項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，要與施工單位、監(jiān)理單位持續(xù)良好的溝通，在維持公司利益的前提下用心協(xié)助施工單位項(xiàng)目部推進(jìn)工作的進(jìn)展。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒施工單位項(xiàng)目部及監(jiān)理單位采取措施，確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
??（二）加強(qiáng)工程部職能建設(shè)、提高工程部員工素質(zhì)及管理水平。
??1、合理調(diào)整組織架構(gòu)、明確崗位職責(zé)及工作目標(biāo)。
??結(jié)合項(xiàng)目的狀況及時(shí)調(diào)整工程部組織架構(gòu)，并明確各個(gè)崗位職責(zé)，使每個(gè)人明白工作的目標(biāo)，便于推進(jìn)工作的開(kāi)展。
??2、透過(guò)定期檢查、提高工程部執(zhí)行力度。
??20xx年工程部將定期組織對(duì)項(xiàng)目的檢查，并對(duì)檢查的結(jié)果組織各個(gè)項(xiàng)目的評(píng)比，作為員工晉升或者升降級(jí)的依據(jù)。要求項(xiàng)目部過(guò)程檢查不少于1次/項(xiàng)目/周；工程聯(lián)查不少于1次/月/項(xiàng)目。
??20xx年的工作給了我們很多教訓(xùn)，20xx年對(duì)工程部來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵的一年、開(kāi)工面積大、工期緊，要求工程部全體員工以項(xiàng)目管理為重點(diǎn)，嚴(yán)把工程質(zhì)量控制關(guān)，竭盡全力，迅速執(zhí)行，全面推進(jìn)工程部各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保了20xx年年度項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的圓滿完成。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇八
??過(guò)去的一年是不平凡的一年。我公司新龍第十二工程部認(rèn)真執(zhí)行公司的工作安排，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，在上半年天氣惡劣、人員流動(dòng)正常、下半年高溫炎熱、工作任務(wù)繁重的不利條件下，全面完成了公司確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
??20xx年是我們實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展新水平的關(guān)鍵一年，也是我們面臨繁重生產(chǎn)任務(wù)壓力、迎接嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。結(jié)合公司實(shí)際情況，提出了20xx年的總體目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，制定了科學(xué)合理的工作計(jì)劃。
??第一，安全生產(chǎn)。
??安全是電力生產(chǎn)的首要要求，也是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。安全是電力企業(yè)永恒的主題。要始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按時(shí)召開(kāi)安全小組周會(huì)，大力開(kāi)展宣傳教育，讓員工從生命安全的高度認(rèn)識(shí)安全的重要性，自覺(jué)關(guān)愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)企業(yè)，讓警鐘長(zhǎng)鳴，提高防范意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司、建德局、新龍公司的各種文件，結(jié)合“三不”和“九一定”狠抓安全工作，始終確保在安全的前提下完成工作任務(wù)。
??第二，兩票三制。
??嚴(yán)格執(zhí)行“兩票制”工作制度，無(wú)論工作任務(wù)的復(fù)雜程度和工作規(guī)模，都要有票辦事。首先，做好工作前的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，找出危險(xiǎn)點(diǎn)和不安全因素，始終保持工作現(xiàn)場(chǎng)處于“可控、可控、受控”的狀態(tài)。二、認(rèn)真細(xì)致地召開(kāi)每次班前會(huì)，明確細(xì)致。每一個(gè)員工在交底時(shí)，都必須明確自己的工作任務(wù)、危險(xiǎn)點(diǎn)和預(yù)防措施。三、事后總結(jié)，總結(jié)工作中的不足和安全隱患。
??第三，材料和數(shù)據(jù)管理。
??要建立一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的物料經(jīng)理，每天了解進(jìn)出物料是很有必要的。倉(cāng)庫(kù)必須有一個(gè)清晰的賬目，一份進(jìn)出材料的清單，并合理地報(bào)告各種材料。項(xiàng)目結(jié)束后，庫(kù)存?zhèn)}庫(kù)和登記的廢舊物資應(yīng)立即移交給局倉(cāng)庫(kù)。絕不做虛假的報(bào)告和材料。在工程開(kāi)工前拿到設(shè)計(jì)書(shū)和三項(xiàng)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)，每月排出工作計(jì)劃，合理安排日常任務(wù)。工程結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)上交各種相關(guān)材料，并保留根部。
??第四，加強(qiáng)溝通，為人民服務(wù)。
??加強(qiáng)與供電所、配電工區(qū)等主要業(yè)務(wù)的交流溝通。在其范圍內(nèi)進(jìn)行改造和建設(shè)。停電時(shí)，必須提前發(fā)出停電聯(lián)系單，以便提前通知和準(zhǔn)備。
??在施工過(guò)程中，布線和支架安裝應(yīng)科學(xué)合理地安排，避免不必要的麻煩，避免與用戶發(fā)生口角，耐心細(xì)致地向用戶解釋，提供100%的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
??第五，關(guān)心員工，努力工作。
??認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司及其會(huì)議的精神，讓他們了解和理解公司的情況，時(shí)刻關(guān)心員工的生活，提高工作積極性。特別是對(duì)于剛進(jìn)公司的新員工、老員工、老師傅，要帶頭，照顧好小徒弟，嚴(yán)于律己，關(guān)愛(ài)生命，讓新員工在工作中大踏步前進(jìn)，掌握各種工作，成為公司的中堅(jiān)力量。讓大家覺(jué)得新龍公司是個(gè)大家庭，工程部是個(gè)小家庭。
??20xx的輝煌已經(jīng)載入史冊(cè)。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓我們發(fā)揚(yáng)新龍人“不怕苦，不怕苦”的企業(yè)精神，堅(jiān)定信心，迎難而上，化壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，讓新龍公司以更加勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新的工作理念再創(chuàng)新一次。最后，我相信我們的第十二工程部，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一定能夠順利完成20xx的工作目標(biāo)，給公司一個(gè)滿意的答案。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇九
《條例》是我國(guó)第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī)，對(duì)于依法加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作具有重大意義。為做好《條例》的宣傳貫徹工作，進(jìn)一步提高我市建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)《條例》精神，建委決定于上半年分期舉辦《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介廣泛進(jìn)行宣傳。各單位要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)貫徹《條例》。
工作計(jì)劃。
企業(yè)內(nèi)部要舉辦多層次、多形式的培訓(xùn)班。特別是建筑業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)要針對(duì)實(shí)際開(kāi)展好全員學(xué)習(xí)活動(dòng)重點(diǎn)對(duì)一線作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育。
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實(shí)施是20xx年安全生產(chǎn)檢查的一個(gè)重點(diǎn)。各企業(yè)要建立健全嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)。同時(shí)要在責(zé)任制的落實(shí)上下大力氣，不斷探索，制定出符合企業(yè)自身特點(diǎn)的落實(shí)辦法，使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處。
三、進(jìn)一步加大檢查監(jiān)管和處罰力度。
20xx年繼續(xù)落實(shí)遼寧省建設(shè)系統(tǒng)“十五”期間安全達(dá)標(biāo)方案，廣泛開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。同時(shí)轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)和工作方法，從重點(diǎn)監(jiān)督檢查企業(yè)施工過(guò)程實(shí)體安全，轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)監(jiān)督檢查企業(yè)安全責(zé)任制的建立和實(shí)施狀況，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)和執(zhí)行情況;從以告知性檢查為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐噪S機(jī)抽查及巡查為主。全年開(kāi)展不間斷的抽查和巡查，將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，20xx年在錦州市建筑管理信息網(wǎng)上建立企業(yè)安全狀況、不良記錄和事故報(bào)送、處罰信息系統(tǒng)，凡出現(xiàn)重大事故的單位和責(zé)任人一律在網(wǎng)上予以公開(kāi)曝光。并在全市實(shí)行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評(píng)價(jià)制度》，把安全生產(chǎn)條件評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升資質(zhì)等級(jí)的基本條件，對(duì)發(fā)生重大安全事故的企業(yè)實(shí)行一票否決制，對(duì)事故多發(fā)企業(yè)和責(zé)任人將依法予以從重處罰，直至清出建筑市場(chǎng)。
四、加快制定與“條例”相配套的規(guī)章和辦法。
五、做好安全教育培訓(xùn)工作。
做好安全培訓(xùn)教育工作，組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作;組織《條例》和建設(shè)部制定的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)工作;指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和新工人及工人轉(zhuǎn)崗工作培訓(xùn);積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)在對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的同時(shí)，進(jìn)行安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)。
六、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，著力解決多發(fā)事故和突出問(wèn)題。
20xx年專項(xiàng)整治的重點(diǎn)在制度建設(shè)，完善建立安全技術(shù)方案論證，在嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案，重點(diǎn)環(huán)節(jié)的有效控制等方面做文章，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。一是強(qiáng)調(diào)各方責(zé)任的落實(shí)，重點(diǎn)落實(shí)審批、驗(yàn)收、檢查等責(zé)任制度。二是看有沒(méi)有方案，對(duì)土石方開(kāi)挖、深基坑支護(hù)、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊裝、腳手架工程等技術(shù)方案是否有論證、審查，論證審查的技術(shù)方案不得擅自隨意變動(dòng)。三是施工、監(jiān)理嚴(yán)格驗(yàn)收檢查，特別是在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容上進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)。
依法監(jiān)督指導(dǎo)特種設(shè)備檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)房屋建筑工程用特種設(shè)備的檢測(cè)工作。認(rèn)真抓好拆除工程的安全監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)拆除隊(duì)伍的資質(zhì)管理和拆除方案的審查。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十
??5、地下室承臺(tái)與地梁之間的回填土及其夯實(shí)完成；褥墊層、筏板墊層完成；南區(qū)底板防水層及其找平層除1#外全部完成，北區(qū)底板防水層完成一半，找平層完成防水層的一半。
??6、地下室內(nèi)主樓部分磚胎膜砌筑及其抹灰完成；
??7、工程樁靜載檢測(cè)完成，小應(yīng)變檢測(cè)完成；
??8、塔吊基礎(chǔ)混凝土澆筑完成，九臺(tái)塔吊已按計(jì)劃全部架設(shè)完成；
??10、彌勒縣城鄉(xiāng)建設(shè)局規(guī)劃股對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的建筑規(guī)劃紅線測(cè)量放線已經(jīng)完成；
??13、配合公司相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)并市場(chǎng)調(diào)查擬用于工程的各種材料；
??15、完成前期售樓部裝修施工、竣工驗(yàn)收及決算任務(wù)；
??16、配合投資成本控制部完成各個(gè)專項(xiàng)設(shè)計(jì)、施工招標(biāo)工作；
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十一
??響公司實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的事件。
??（二）管理目標(biāo)。
??1、工程質(zhì)量合格率100%，質(zhì)量通病控制目標(biāo)不超過(guò)公司要求；
??2、進(jìn)度控制目標(biāo)，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成率95%以上，竣工目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%；
??3、安全文明施工目標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)保持市級(jí)文明工地標(biāo)準(zhǔn)，全年安全生產(chǎn)零傷亡；
??4、成本管理，過(guò)程控制執(zhí)行公司制度100%，執(zhí)行及時(shí)率95%以上；
??5、合同管理目標(biāo)，合同交底100%；
??6、員工培訓(xùn)目標(biāo)，不低于2次/人/月；
??7、工程部聯(lián)合檢查不少于1次/月、過(guò)程檢查不少于3次/月。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十二
??為積極配合好公司售樓需求，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，計(jì)劃完成如下施工任務(wù)：
??1、2#按工程竣工后交房標(biāo)準(zhǔn)要求全部完成；
??2、17#棟集中商業(yè)區(qū)做為現(xiàn)場(chǎng)售樓部?jī)?nèi)外裝修完成，到達(dá)開(kāi)業(yè)要求；
??3、完成三至四套左右的樣板房豪華裝修施工任務(wù)；
??4、完成1#、2#、16#棟之間的樣板房，臨時(shí)看房通道施工任務(wù)；
??5、北區(qū)將按項(xiàng)目實(shí)施整體計(jì)劃有序開(kāi)展施工，并配合售樓要求做好現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工要求。
??下半年工作任務(wù)艱巨，時(shí)間緊。為此我們工程部已經(jīng)在著手各方面的準(zhǔn)備工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署排出了各個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，包括各個(gè)配合部門需要完成的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并經(jīng)過(guò)公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的討論研究，為下半年的工作緊張有序開(kāi)展開(kāi)了個(gè)好頭。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十三
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到致辭吧，致辭講求條理性，有思路、層次、結(jié)構(gòu)的要求。還在苦苦尋找優(yōu)秀的致辭嗎？下面是小編精心整理的工程項(xiàng)目部晚會(huì)致辭，希望對(duì)大家有所幫助。
各位同仁，同志們，朋友們：
“中天皓月明世界，遍地笙歌樂(lè)團(tuán)圓。”無(wú)數(shù)激情、收獲和喜悅鋪陳的20xx已月至中秋，期盼、憧憬、機(jī)遇和挑戰(zhàn)正在向我們健步走來(lái)。值此多功能廳啟用、主體工程基礎(chǔ)即將至零米之際，項(xiàng)目部“同圓一個(gè)夢(mèng)、共建一個(gè)家”慶中秋文娛晚會(huì)即將在這里隆重開(kāi)始。
在此，我代表項(xiàng)目部，對(duì)晚會(huì)的順利舉辦表示熱烈的.祝賀！借此機(jī)會(huì)，對(duì)5個(gè)多月來(lái)辛勤奮戰(zhàn)在建設(shè)一線的藍(lán)巢員工，以及與我們并肩戰(zhàn)斗在一起的駐現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)公司、分包商的朋友們，表示親切的慰問(wèn)，并致以節(jié)日的祝賀！
入場(chǎng)以來(lái)，我們確立了“”的施工理念，以提升項(xiàng)目管理能力為突破口和切入點(diǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合和充分利用。
在大家的共同努力下，克服天氣惡劣、連降大雨等不利因素，確保了工程進(jìn)度，工程建設(shè)有序進(jìn)展?；厥淄拢覀儽陡行牢?；展望未來(lái)，我們感到激情滿懷。
接下來(lái)的日子，將是任務(wù)繁重、工期緊迫的時(shí)刻。我們相信，有駐現(xiàn)場(chǎng)各單位的密切配合，全體員工的興業(yè)實(shí)干，我們定能開(kāi)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)，取得更大的成績(jī)！
預(yù)祝文藝晚會(huì)圓滿成功！
祝各位身體健康，中秋愉快！
謝謝大家。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十四
時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間我到項(xiàng)目部已經(jīng)五個(gè)多月了，這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，這讓我如實(shí)感受到了家一樣的溫暖，在感激的同時(shí)，我也為自己有機(jī)會(huì)成為項(xiàng)目部的一份子而倍感自豪。在這五個(gè)多月的時(shí)間里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和幫助下取得了一定進(jìn)步是不容置疑的，然而在工作過(guò)程中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，這些缺點(diǎn)和毛病，也是絕對(duì)不容忽視的，下面我將如實(shí)匯報(bào)我這五個(gè)月的工作情況。
一、值班室值班。
我到項(xiàng)目部的第一項(xiàng)工作就是去現(xiàn)場(chǎng)值班室值班，然而剛剛開(kāi)始，這一切對(duì)我說(shuō)都很陌生，面對(duì)生疏的環(huán)境，不認(rèn)識(shí)的人，還有不太熟悉的井下線路，以及自全國(guó)各地工人們很難聽(tīng)得懂的方言，我真的很難說(shuō)服自己要穩(wěn)下心完成工作，后還好有熱心同事耐心勸導(dǎo)，我才穩(wěn)定住思想，決定做好工作，在后工作的幾天里，我逐漸了解了現(xiàn)場(chǎng)工作循環(huán)中打鉆，放炮，通風(fēng)，出渣這四個(gè)重要的程序，以及由這四個(gè)程序所衍生出的一系列細(xì)化的問(wèn)題。
二、礦測(cè)量。
相對(duì)于值班室值班說(shuō)，這項(xiàng)工作從表面上看算是輕松些的了，然后當(dāng)你真正著手去做的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)它其實(shí)也沒(méi)那么輕松。我剛接觸測(cè)量時(shí)感覺(jué)儀器很神秘，并且也不懂它的工作原理，后同事的耐心教導(dǎo)以及網(wǎng)上查閱到的資料，才使我對(duì)全站儀有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，接觸久了，逐漸我也能給巷道確定中線位置，檢驗(yàn)其超欠情況了，然而這一切進(jìn)步都?xì)w因于領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)做這事和同事耐心而且不厭其煩的教導(dǎo)。
三、鋪設(shè)軌道。
大學(xué)本里雖然些許提到有關(guān)軌道的相關(guān)知識(shí)，但當(dāng)你真正親臨現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)如此沉重不堪的標(biāo)準(zhǔn)鋼軌以及水泥軌枕時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)書(shū)本上的那些字和相關(guān)圖示，是有多么的'孱弱無(wú)力，不過(guò)經(jīng)過(guò)鋪軌師傅的耐心教導(dǎo)，以及觀察他們?cè)阡佨墪r(shí)候的一舉一動(dòng)，我也大致能夠清楚掌握鋪軌時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)以及某些技巧。然而就在整平軌道，鋪墊道渣石的過(guò)程中，我不得不承認(rèn)自己犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤，那就是在某段時(shí)間內(nèi)，我自己一人坐在巷道角落里翻閱手機(jī)，這種行為不僅嚴(yán)重違反了有關(guān)安全規(guī)定，而且也影響了軌道鋪設(shè)進(jìn)程，事后多次認(rèn)真反思，我還是發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)我的幼稚做法欠缺考慮，并且我會(huì)決心改正錯(cuò)誤。有時(shí)我雖然覺(jué)得自己多多少少有一點(diǎn)辛苦，但即便如此，這也絕對(duì)不是自己犯下錯(cuò)誤的理由，更何況跟其他人相比，我所察味到的辛苦其實(shí)也根本不算什么。
四、監(jiān)督巷道質(zhì)量。
很感謝領(lǐng)導(dǎo)能足夠信任，把監(jiān)督巷道質(zhì)量的重任交付給我，我每天都會(huì)盡量把各個(gè)工作面以及巷道周邊情況巡視一遍，并且做好記錄，監(jiān)控好掌子面巖工鉆孔個(gè)數(shù)，以及2巷道周邊及頂?shù)装鍫顩r，敦促巖工及時(shí)處理巷道不合格的地方，此項(xiàng)工作我也是最近才開(kāi)始涉足，所以在工作中未免會(huì)考慮不周出現(xiàn)疏忽，我會(huì)努力學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，勤思考，望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評(píng)指教。
以上便是我在這五個(gè)多月時(shí)間里的工作情況了。
感謝項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及同事們能在我剛步入社會(huì)參加工作心緒不定時(shí)予以溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤并且?guī)椭恼詈笞Ｔ疙?xiàng)目部全體人員在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十五
20xx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)部門工作，作以下幾點(diǎn)匯報(bào)：
于20xx年x月份開(kāi)工建設(shè)的xx小區(qū)d1#～d10#樓，在20xx年x月份陸續(xù)喜封金頂，并且在5月x日順利開(kāi)盤(pán)，取得了很好的銷售業(yè)績(jī)。在5月下旬完成的主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收。取得了市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)稱號(hào)。d11～d16#樓樁基施工于4月初開(kāi)始打樁，8月下旬封頂，至9月x日進(jìn)行了第二次開(kāi)盤(pán)，主體結(jié)構(gòu)于10月下旬進(jìn)行了主體驗(yàn)收取得了市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)室內(nèi)內(nèi)墻粉刷已全部結(jié)束，外墻保溫全部黏貼完成，因進(jìn)入12月份氣溫一向在零度以下，外墻真石漆無(wú)法施工，所以外墻腳手架拆除時(shí)間相應(yīng)延遲。
xx公司所承建的高層11#～14#和一期地下室區(qū)域與7月份開(kāi)始挖土。因雨季施工，且挖土方班組組織不力，導(dǎo)致進(jìn)度緩慢。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次催促于10月底各樓棟挖土完成。地下室部分應(yīng)于12月底左右全部封頂。4棟多次在20xx年春節(jié)前全部封頂。4棟高層主體結(jié)構(gòu)除14#樓以外，全部施工至10層以上。
xx公司承建的1～3#樓于8月份開(kāi)工建設(shè)，經(jīng)施工單位精心組織施工，在年底前應(yīng)完成主體結(jié)構(gòu)10層以上，另外2棟多層能夠封頂。
工程部在開(kāi)工以來(lái)，對(duì)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，視工程質(zhì)量控制為工程部管理的頭等大事。到目前為止整個(gè)工程施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，分別理解了省、市、縣級(jí)建設(shè)主管部門的檢查組多次的質(zhì)量檢查，均獲得了檢查組的肯定。但d1#～d10#樓屋面防水質(zhì)量還是存在很大問(wèn)題，出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。對(duì)頂層房屋的銷售產(chǎn)生了很大影響。在屋面防水施工過(guò)程中，工程部人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)了施工工藝存在問(wèn)題，多次要求整改和調(diào)整施工方法，但施工班組陰奉陽(yáng)違，我行我素，導(dǎo)致屋面施工完成以后，每次雨后的頂層屋面檢查都發(fā)現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，從7月x日召開(kāi)第一次專題會(huì)議起，前后召開(kāi)了多次專題會(huì)議。經(jīng)更換維修班組，屋面防水維修得到基本有效的控制。從這件事情的發(fā)生，對(duì)工程部以后的日常質(zhì)量管理提出了很大的挑戰(zhàn)?！鞍倌甏笥?jì)，質(zhì)量第一”不僅僅是一句口號(hào)，還應(yīng)落實(shí)到每一天的工作當(dāng)中。
xx小區(qū)開(kāi)工面積多，占地面積大。工程完工樓棟和主體施工樓棟并立，層次比較突出，且地下室土方工程又是大面積開(kāi)挖，導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)比較凌亂。施工總包單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的總布局沒(méi)有得到完善，材料堆放，施工機(jī)具布置，隨意性比較大。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此多次提出意見(jiàn)要求整改。工程部針對(duì)此項(xiàng)工作，聯(lián)合監(jiān)理部多次進(jìn)行專項(xiàng)檢查，督促限期整改。但施工單位為了搶工期，對(duì)檢查提出的問(wèn)題，敷衍了事。工程部在今后工作中，對(duì)這項(xiàng)工作要常抓不懈，確保管理到位，創(chuàng)造良好的施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
監(jiān)理公司是本縣的一家監(jiān)理公司，雖然監(jiān)理公司派出了一批工作潛力比較強(qiáng)的監(jiān)理隊(duì)伍，但距離我公司對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度的控制要求還有差距。
工程部不得不花費(fèi)很多精力去幫忙監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的公司。相應(yīng)的加大了工程部員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。但為了工程質(zhì)量等多方面管理能夠得到有效控制。工程部的付出也是理所當(dāng)然，且在本年度工程質(zhì)量等多方面沒(méi)有產(chǎn)生大的質(zhì)量和安全事故。得到了縣質(zhì)量和安全監(jiān)督主管部門的口頭表?yè)P(yáng)。
公司制定了工程簽證流程審批制度，實(shí)行監(jiān)理工程師主總經(jīng)理七級(jí)審批，層層把關(guān)。對(duì)于不就應(yīng)支付的簽證，堅(jiān)決退回，對(duì)于確定發(fā)生并就應(yīng)支付的簽證進(jìn)行了嚴(yán)格的工程量審核，杜絕發(fā)生不合理的支出。對(duì)工程款支付審批，同樣對(duì)照工程合同嚴(yán)格把關(guān)。
外部協(xié)調(diào)工作對(duì)于一個(gè)工程項(xiàng)目能否順利開(kāi)展起到一個(gè)很大作用。工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)幫忙下，利用有利的人脈關(guān)系和一系列措施，用心主動(dòng)的和縣、市職能部門、主管單位、城管部門、環(huán)境監(jiān)察、綠化、供水、供電等部門搞好關(guān)系，保證了工程盡可能少的受到外界干擾。
對(duì)本部門人員作了切實(shí)有效的分工，使部門員工既分工明確、職責(zé)到人，又能團(tuán)結(jié)合作，互相幫忙。經(jīng)常性的組織部門員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，提高工作技能。并且組織學(xué)習(xí)對(duì)公司的忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)的敬業(yè)，對(duì)同事的團(tuán)結(jié)，對(duì)工作的效率等各方面思想教育，使工程部的總體管理水平和業(yè)務(wù)潛力得到了必須的提升。
根據(jù)公司的機(jī)構(gòu)狀況，所有建設(shè)程序手續(xù)的辦理，也是工程部的工作重點(diǎn)。對(duì)包括規(guī)劃許可證、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、施工許可證、檔案館、人防辦、環(huán)保局、地震局、消防大隊(duì)、供電、供水等部門所有手續(xù)的辦理，用心做足功課，不怕門難進(jìn)，臉難看，話難說(shuō)，利用多年積累的人脈資源，用心主動(dòng)多跑腿，跟進(jìn)辦理，使辦理推進(jìn)工作不在本部門停留、延誤，保證了手續(xù)辦理順利完成。
在今后的工作中更應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，重點(diǎn)對(duì)質(zhì)量和進(jìn)度要有計(jì)劃有目標(biāo)的量化管理，清楚管理上的不足。真正把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來(lái)做，表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)廉潔奉公的優(yōu)秀員工，一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，為明天奉獻(xiàn)智慧和才干。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十六
20xx年卲伯項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科的工作緊緊圍繞著公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)提出的xx年工作重點(diǎn)和xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃展開(kāi)的，在公司管理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，克服財(cái)務(wù)人手不足的現(xiàn)狀，有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在項(xiàng)目管理中的作用。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
財(cái)務(wù)科主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)，制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和月資金報(bào)表，并按照公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理，配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。
4、組織項(xiàng)目開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)，搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析，降低工程成本，降低費(fèi)用支出，并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)項(xiàng)目工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。
二、資金管理
邵伯三線船閘項(xiàng)目部開(kāi)工伊始，業(yè)主單位、開(kāi)戶銀行和我們項(xiàng)目部簽定了資金監(jiān)管協(xié)議，由業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)部牽頭，開(kāi)戶銀行具體實(shí)施，對(duì)工程資金流向進(jìn)行監(jiān)管。雖說(shuō)無(wú)形中給我們財(cái)務(wù)工作增加了工作量，但這也保證了工程資金?？顚Ｓ茫ＷC了工程的施工進(jìn)度。
1、資金監(jiān)管。
根據(jù)資金監(jiān)管協(xié)議及三方協(xié)商的資金監(jiān)管辦法，對(duì)于工程資金實(shí)行?？顚Ｓ?、審批使用、無(wú)審批額度不予付款的付款程序。項(xiàng)目部使用資金，包括項(xiàng)目部辦公生活費(fèi)用、支付工程款、支付材料款等所有資金使用情況，由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科做“資金使用申請(qǐng)表”，由項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、項(xiàng)目部蓋公章后交由現(xiàn)場(chǎng)管理部工程科魏科長(zhǎng)審批并加蓋現(xiàn)場(chǎng)部公章，銀行對(duì)付款手續(xù)(合同、發(fā)票等)審核后據(jù)此付款。
2、資金審批。
項(xiàng)目部資金使用實(shí)行“一支筆”制度，即只有項(xiàng)目經(jīng)理或是主管領(lǐng)導(dǎo)方有權(quán)對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行審批，財(cái)務(wù)科以“一支筆”簽字后的憑證作為付款依據(jù)。
3、積極做好往來(lái)款的清理工作。
應(yīng)收款主要是員工出差和購(gòu)物所借的備用金，這部分借款如不及時(shí)清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強(qiáng)管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時(shí)間;三是及時(shí)對(duì)借款清理結(jié)算。
三、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通
財(cái)務(wù)人員在辦理各種稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時(shí)，由于外地稅務(wù)部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財(cái)務(wù)人員不懈努力，多方尋求突破口，加強(qiáng)與本地稅務(wù)部門的溝通，最終獲得本地稅務(wù)部門的理解和支持，避免公司承擔(dān)一些不合理的稅負(fù)。另外，在不違反財(cái)政、稅法規(guī)定的前提下，對(duì)企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅進(jìn)行了稅務(wù)籌劃，合理地為公司降低稅負(fù)。同時(shí)每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，盡最大努力樹(shù)立誠(chéng)信納稅的形象。
通過(guò)在卲伯項(xiàng)目部這一年來(lái)的工作，有如下感觸：
一、責(zé)任心是會(huì)計(jì)人員做好本職工作的最重要素質(zhì)之一;
二、榮譽(yù)感、歸屬感是做好部門工作的基本條件。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十七
時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間我到項(xiàng)目部已經(jīng)五個(gè)多月了，這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，這讓我如實(shí)感受到了家一樣的溫暖，在感激的同時(shí)，我也為自己有機(jī)會(huì)成為項(xiàng)目部的一份子而倍感自豪。在這五個(gè)多月的時(shí)間里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和幫助下取得了一定進(jìn)步是不容置疑的，然而在工作過(guò)程中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，這些缺點(diǎn)和毛病，也是絕對(duì)不容忽視的，下面我將如實(shí)匯報(bào)我這五個(gè)月的'工作情況。
我到項(xiàng)目部的第一項(xiàng)工作就是去現(xiàn)場(chǎng)值班室值班，然而剛剛開(kāi)始，這一切對(duì)我說(shuō)都很陌生，面對(duì)生疏的環(huán)境，不認(rèn)識(shí)的人，還有不太熟悉的井下線路，以及自全國(guó)各地工人們很難聽(tīng)得懂的方言，我真的很難說(shuō)服自己要穩(wěn)下心完成工作，后還好有熱心同事耐心勸導(dǎo)，我才穩(wěn)定住思想，決定做好工作，在后工作的幾天里，我逐漸了解了現(xiàn)場(chǎng)工作循環(huán)中打鉆，放炮，通風(fēng)，出渣這四個(gè)重要的程序，以及由這四個(gè)程序所衍生出的一系列細(xì)化的問(wèn)題。
相對(duì)于值班室值班說(shuō)，這項(xiàng)工作從表面上看算是輕松些的了，然后當(dāng)你真正著手去做的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)它其實(shí)也沒(méi)那么輕松。我剛接觸測(cè)量時(shí)感覺(jué)儀器很神秘，并且也不懂它的工作原理，后同事的耐心教導(dǎo)以及網(wǎng)上查閱到的資料，才使我對(duì)全站儀有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，接觸久了，逐漸我也能給巷道確定中線位置，檢驗(yàn)其超欠情況了，然而這一切進(jìn)步都?xì)w因于領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)做這事和同事耐心而且不厭其煩的教導(dǎo)。
大學(xué)本里雖然些許提到有關(guān)軌道的相關(guān)知識(shí)，但當(dāng)你真正親臨現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)如此沉重不堪的標(biāo)準(zhǔn)鋼軌以及水泥軌枕時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)書(shū)本上的那些字和相關(guān)圖示，是有多么的'孱弱無(wú)力，不過(guò)經(jīng)過(guò)鋪軌師傅的耐心教導(dǎo)，以及觀察他們?cè)阡佨墪r(shí)候的一舉一動(dòng)，我也大致能夠清楚掌握鋪軌時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)以及某些技巧。然而就在整平軌道，鋪墊道渣石的過(guò)程中，我不得不承認(rèn)自己犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤，那就是在某段時(shí)間內(nèi)，我自己一人坐在巷道角落里翻閱手機(jī)，這種行為不僅嚴(yán)重違反了有關(guān)安全規(guī)定，而且也影響了軌道鋪設(shè)進(jìn)程，事后多次認(rèn)真反思，我還是發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)我的幼稚做法欠缺考慮，并且我會(huì)決心改正錯(cuò)誤。有時(shí)我雖然覺(jué)得自己多多少少有一點(diǎn)辛苦，但即便如此，這也絕對(duì)不是自己犯下錯(cuò)誤的理由，更何況跟其他人相比，我所察味到的辛苦其實(shí)也根本不算什么。
很感謝領(lǐng)導(dǎo)能足夠信任，把監(jiān)督巷道質(zhì)量的重任交付給我，我每天都會(huì)盡量把各個(gè)工作面以及巷道周邊情況巡視一遍，并且做好記錄，監(jiān)控好掌子面巖工鉆孔個(gè)數(shù)，以及2巷道周邊及頂?shù)装鍫顩r，敦促巖工及時(shí)處理巷道不合格的地方，此項(xiàng)工作我也是最近才開(kāi)始涉足，所以在工作中未免會(huì)考慮不周出現(xiàn)疏忽，我會(huì)努力學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，勤思考，望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評(píng)指教。
以上便是我在這五個(gè)多月時(shí)間里的工作情況了。
感謝項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及同事們能在我剛步入社會(huì)參加工作心緒不定時(shí)予以溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤并且?guī)椭恼?，最后祝愿?xiàng)目部全體人員在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意。
工程資料基本做到了工序完資料及時(shí)上報(bào)，報(bào)驗(yàn)時(shí)間與實(shí)際完成時(shí)間相符，資料的整理、分類、歸檔工作沒(méi)有出現(xiàn)堆積現(xiàn)象。并能按照業(yè)主、監(jiān)理要求準(zhǔn)時(shí)上交竣工資料。但在施工過(guò)程中，仍存在資料填寫(xiě)不正確、表格不合理、上報(bào)不及時(shí)等現(xiàn)象，通過(guò)與業(yè)主、監(jiān)理溝通，把不合格的資料從新整理，達(dá)到合格為準(zhǔn)。
工程進(jìn)行至此，離不開(kāi)公司各個(gè)部門的配合。希望在未來(lái)的工程中，我們能夠積極地面對(duì)曾經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的方法，在今后的路途上走的更遠(yuǎn)，更輝煌。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十八
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)的施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和施工工藝。
二、學(xué)習(xí)承包合同、技術(shù)規(guī)范、熟悉審核圖紙和相關(guān)技術(shù)資料、組織技術(shù)交底。
三、研究編制工程項(xiàng)目的施工技術(shù)方案、施工工藝、質(zhì)量保證措施和安全技術(shù)措施，并組織報(bào)批和實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目試驗(yàn)、測(cè)量等檢測(cè)工作。
五、辦理有關(guān)設(shè)計(jì)變更的報(bào)批和實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)分包工程的`技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督工作。
七、及時(shí)收集并分類整理、審查施工原始記錄和有崐關(guān)竣工技術(shù)文件及科技資料。負(fù)責(zé)編制竣工資料，參與崐竣工驗(yàn)收。
八、實(shí)行全面質(zhì)量管理，加強(qiáng)tqc教育，積極開(kāi)展崐qc小組活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)、推薦優(yōu)秀成果。
九、組織督促項(xiàng)目的計(jì)量工作。
十、收集資料、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，參加撰寫(xiě)施工工法，做好工程技術(shù)總結(jié)，督促技術(shù)人員撰寫(xiě)專題論文或工作總結(jié)，并組織向公司推薦申報(bào)。
十一、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十九
山西國(guó)貿(mào)中心經(jīng)理部從xx年1月1日開(kāi)始交接進(jìn)場(chǎng)，至今已一月有余，一個(gè)多月以來(lái)，我們的各項(xiàng)施工生產(chǎn)以及施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作正緊鑼密鼓有序的進(jìn)行。我們的目標(biāo)是用我們的真誠(chéng)和智慧在山西樹(shù)一座豐碑，拓一方市場(chǎng)，交一批朋友。為此我們的各項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
加強(qiáng)人員配備，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。山西國(guó)貿(mào)項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu)確定設(shè)置六部一室，目前各部門的大半人員已經(jīng)到位，各項(xiàng)工作也順利展開(kāi)。但是隨著工程進(jìn)展，工作內(nèi)容的增加，少數(shù)關(guān)鍵崗位人員的到位是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
隨著部門負(fù)責(zé)人的到位，我們要求各部門編寫(xiě)部門和崗位的`職責(zé)范圍和管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，為各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，做好充分的準(zhǔn)備。根據(jù)貫標(biāo)要求編制了工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和部門質(zhì)量體系要素職責(zé)分配，進(jìn)一步規(guī)范了組織職能。在運(yùn)行過(guò)程中，我們還針對(duì)存在的問(wèn)題制定了《項(xiàng)目經(jīng)理部管理規(guī)定》。以后還要在實(shí)踐中逐步完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，使經(jīng)理部成為一個(gè)高效、有序、分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，保證山西國(guó)貿(mào)中心工程順利完成預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)。
盡快疏通與當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門的關(guān)系，保障工程的順利進(jìn)行。初到一個(gè)地區(qū)，公共關(guān)系是決定工程成敗的一項(xiàng)關(guān)鍵因素，我們把公共關(guān)系提到這樣的高度，是因?yàn)槟壳暗胤叫袠I(yè)保護(hù)嚴(yán)重，有關(guān)規(guī)章制度并不健全，公共關(guān)系搞不好，是難以完成工程目標(biāo)的。因此在提高全體職工公關(guān)意識(shí)的基礎(chǔ)上，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，各部門共同協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系。目前，隨著工程進(jìn)展，基本上理順了與有關(guān)部門和周圍居民的關(guān)系，為工程如期開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)，以后我們還要將此項(xiàng)工作深入開(kāi)展下去。
節(jié)前，我們對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了勘測(cè)，先后完成了場(chǎng)地平整，臨水、臨電等正式施工前的準(zhǔn)備工作，目前已提前計(jì)劃開(kāi)始降水和土方開(kāi)挖工程施工。在這中間，難以解決的是民擾問(wèn)題，工程周圍危舊房屋較多，特別是藥材公司宿舍樓，由于年久失修，墻體開(kāi)裂，地面空鼓，打井的機(jī)械振動(dòng)較大，許多居民聚眾鬧事，為工程進(jìn)展帶來(lái)了一定的困難。經(jīng)過(guò)多方協(xié)商和30多次的會(huì)談，基本達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議。即找有關(guān)部門對(duì)房屋進(jìn)行鑒定，屬于我方責(zé)任損壞，我們同意給予一定的賠償。同時(shí)對(duì)損壞特別嚴(yán)重的房屋進(jìn)行臨時(shí)加固措施。目前，民擾問(wèn)題暫時(shí)穩(wěn)定，不過(guò)以后我們還需進(jìn)一步工作，才能保證降水和土方開(kāi)挖工程的順利進(jìn)行。
(1)臨建工作臨水、臨電以及辦公基地的各種管線敷設(shè)的管溝砌筑已經(jīng)完成，平面布置圖臨建設(shè)施設(shè)計(jì)圖紙正在繪制，馬上可以開(kāi)始施工，三月份達(dá)到入住條件。二基地作為施工隊(duì)伍住地和材料加工場(chǎng)地，租賃合同已經(jīng)簽定，2月下旬具備入住和加工條件。
(2)技術(shù)工作。
根據(jù)工程進(jìn)度編制各種技術(shù)措施和方案，經(jīng)過(guò)一段緊張的工作，在人手缺少的情況下完成了《降水工程施工方案》、《土方施工方案》、《測(cè)量工程施工方案》、《塔吊基礎(chǔ)設(shè)計(jì)》、《施工組織總設(shè)計(jì)》、《質(zhì)量計(jì)劃》和《地下工程施工組織設(shè)計(jì)》等的編制。
(3)物資工作。
太原的建筑市場(chǎng)發(fā)展水平比較低，而且不是很健全，給物資采購(gòu)帶來(lái)一定的困難。經(jīng)過(guò)多方洽商、詢價(jià)，目前已初步確定水泥、鋼材、木材、五金、構(gòu)件加工等物資供應(yīng)的主要廠商，但由于某些廠商能力規(guī)模還不能滿足要求，物資部還將制定相應(yīng)的措施，采用多種形式保證生產(chǎn)物資的供應(yīng)。
(4)合同、概預(yù)算工作考慮到山西國(guó)貿(mào)工程這一大體量、高層建筑的施工特點(diǎn)，預(yù)算編制人員迅速熟悉當(dāng)?shù)囟~與施工現(xiàn)場(chǎng)圖紙資料，搞好施工圖預(yù)算工作，加強(qiáng)與甲方、監(jiān)理的聯(lián)系，積極創(chuàng)造良好的合作與談判氛圍。
(5)安保工作完成了施工現(xiàn)場(chǎng)《臨電施工組織設(shè)計(jì)》(初稿)，對(duì)已進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員全部進(jìn)行三級(jí)安全教育，制定施工現(xiàn)場(chǎng)ci管理有關(guān)規(guī)定，要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員，嚴(yán)格按照ci標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)車輛實(shí)施臨時(shí)出入證管理。內(nèi)業(yè)資料、環(huán)保和消防工作正在完善，人員需進(jìn)一步補(bǔ)充。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇二十
1.本制度是基于公司實(shí)施的設(shè)計(jì)部門項(xiàng)目管理模式，對(duì)設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（或個(gè)人）的'項(xiàng)目（或工作內(nèi)容）生產(chǎn)與管理情況進(jìn)行考核并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的管理制度。
2.本制度設(shè)計(jì)的目的是為了完善項(xiàng)目管理制度，促進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理水平，提高生產(chǎn)設(shè)計(jì)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。并完善內(nèi)部激勵(lì)體系和分配體系。
3.項(xiàng)目管理考核的基本原則：即時(shí)、公開(kāi)、透明、力求公正。
3.1項(xiàng)目管理考核應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目達(dá)成考核條件后立即進(jìn)行，即時(shí)考核，即時(shí)公布。
3.2項(xiàng)目管理考核全程公開(kāi)透明，被考核人可了解全部考核過(guò)程和成績(jī)計(jì)算統(tǒng)計(jì)方法。
3.3項(xiàng)目管理考核力求公正，考核由多部門分工協(xié)作，相互監(jiān)督。并提供申訴和復(fù)核平臺(tái)。
4.項(xiàng)目管理考核及獎(jiǎng)勵(lì)的基本模式。公司在一個(gè)考核周期內(nèi)，對(duì)達(dá)到一定完成條件的項(xiàng)目和工作內(nèi)容，以項(xiàng)目或工作內(nèi)容的合同金額以及項(xiàng)目完成的不同階段核定的生產(chǎn)產(chǎn)值為基數(shù)，結(jié)合項(xiàng)目或工作內(nèi)容的完成情況考核結(jié)果，按一定獎(jiǎng)勵(lì)比例發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（或個(gè)人）及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人再依據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各成員對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)大小，工作質(zhì)量等表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)金再分配。
5.本制度中所指的項(xiàng)目和工作內(nèi)容是指以下兩類：
5.1獨(dú)立的合同（包括附件）中所約定的全部生產(chǎn)設(shè)計(jì)任務(wù)與設(shè)計(jì)服務(wù)的各個(gè)階段。一般包括可行性研究、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)服務(wù)四個(gè)階段。
5.2其它臨時(shí)性咨詢、設(shè)計(jì)等任務(wù)。
6.可作為獨(dú)立項(xiàng)目的工作任務(wù)、以及項(xiàng)目性質(zhì)、是否應(yīng)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等事項(xiàng)的認(rèn)定工作由總工辦負(fù)責(zé)。（是否根據(jù)合同簽訂情況來(lái)判斷）。
7.考核與發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間。
7.1每個(gè)項(xiàng)目從各階段開(kāi)工程序啟動(dòng)后即進(jìn)入考核程序，考核內(nèi)容包括過(guò)程考核和最終考核。項(xiàng)目進(jìn)展全過(guò)程由總工辦和項(xiàng)目關(guān)聯(lián)人員為負(fù)責(zé)記錄考核事項(xiàng)，項(xiàng)目各階段或工作任務(wù)完成后，由總工辦啟動(dòng)內(nèi)部評(píng)審考核為最終考核。
7.2項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核在內(nèi)部評(píng)審考核結(jié)束后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目組成員的工作量、工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核并提交總工辦存檔。
7.3每年1月和7月由人力資源部組織一次匯總考核。將上一個(gè)半年所有項(xiàng)目考核記錄進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。
7.4人力資源部和財(cái)務(wù)部根據(jù)匯總考核成績(jī)計(jì)算對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金并按計(jì)劃發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
8.考核和獎(jiǎng)勵(lì)的基本前提。在以下條件下，項(xiàng)目或工作任務(wù)視為完成并進(jìn)入考核程序：
8.1項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)計(jì)工作一個(gè)階段完成后，設(shè)計(jì)工作階段成果完成了內(nèi)、外部評(píng)審程序及成品審核程序。但尚未修改并交付給客戶的。
8.2項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)計(jì)工作完成后，完成了修改和終審流程并已將設(shè)計(jì)成果正式交付給客戶的。
8.3施工服務(wù)階段的考核在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收完成后進(jìn)入考核程序。
8.5以上條件達(dá)成后，項(xiàng)目成果必須按公司要求辦理完畢內(nèi)部存檔手續(xù)。方可進(jìn)入考核程序。未辦理或未達(dá)到存檔要求的項(xiàng)目一律不進(jìn)入考核程序。
9.項(xiàng)目管理考核的主要內(nèi)容包括以下四個(gè)方面。
9.1生產(chǎn)產(chǎn)值考核——項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（個(gè)人）完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目或任務(wù)生產(chǎn)產(chǎn)值和服務(wù)產(chǎn)值。單個(gè)合同中含多階段的項(xiàng)目分階段計(jì)算考核產(chǎn)值。
9.3項(xiàng)目進(jìn)度考核——項(xiàng)目總體進(jìn)度控制和階段進(jìn)度控制情況。
9.4項(xiàng)目管理水平考核——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目過(guò)程的管理質(zhì)量。
9.5項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核——項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)大小和工作表現(xiàn)。
10.生產(chǎn)產(chǎn)值考核。在達(dá)到本制度第8條規(guī)定的相關(guān)考核條件后，即可進(jìn)入生產(chǎn)產(chǎn)值考核統(tǒng)計(jì)。生產(chǎn)產(chǎn)值考核包括項(xiàng)目階段產(chǎn)值核定和項(xiàng)目階段完成程度產(chǎn)值核定兩部分。
10.1項(xiàng)目各階段的產(chǎn)值核定原則：
由于各合同約定的生產(chǎn)設(shè)計(jì)任務(wù)不同，因此根據(jù)各合同所包含的設(shè)計(jì)階段不。
10.2各階段完成程度的產(chǎn)值核定原則。
10.2.1達(dá)到本制度8.1條規(guī)定的條件的項(xiàng)目生產(chǎn)產(chǎn)值按階段核定產(chǎn)值的60%計(jì)。
算。
10.2.2達(dá)到本制度8.2條、8.3條規(guī)定的條件的項(xiàng)目生產(chǎn)或服務(wù)產(chǎn)值按階段核定產(chǎn)值的100%計(jì)算。
10.2.3若在上一考核年度該項(xiàng)目已按8.1條規(guī)定計(jì)算了產(chǎn)值的，則按階段核定產(chǎn)值的40%計(jì)算。
10.2.4臨時(shí)性設(shè)計(jì)項(xiàng)目的產(chǎn)值由總工辦按相關(guān)制度予以核定。
10.2.5已計(jì)提過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的正式版本若有修改工作由原項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員負(fù)責(zé)，不再計(jì)算產(chǎn)值。
10.3生產(chǎn)產(chǎn)值考核由總工辦依據(jù)財(cái)務(wù)部提供的合同以及本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核定，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核。
11.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)比例標(biāo)準(zhǔn)。
11.2部分設(shè)計(jì)難度較大，設(shè)計(jì)條件較差但因特殊原因合同金額又相對(duì)偏低的非獨(dú)立可研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可適當(dāng)上浮0.5%或1%的基礎(chǔ)比例。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理獎(jiǎng)勵(lì)比例不上浮。
11.3基礎(chǔ)比例的核定權(quán)歸總工辦，上浮比例由總工辦負(fù)責(zé)提請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)技術(shù)專家和經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理會(huì)同審核同意后確定。
12.項(xiàng)目質(zhì)量考核。
12.1項(xiàng)目質(zhì)量考核由總工辦負(fù)責(zé)組織，達(dá)到本制度第7條規(guī)定的相關(guān)條件的項(xiàng)目，總工辦可啟動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量考核程序。項(xiàng)目質(zhì)量考核成績(jī)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（個(gè)人）總獎(jiǎng)金。
12.2項(xiàng)目考核方式有專家組內(nèi)部評(píng)審及相關(guān)專家組成員單獨(dú)考核兩種形式，具體采用何種形式，由總工辦參考項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目難度和專家組專業(yè)配置等情況依據(jù)項(xiàng)目管理制度相關(guān)規(guī)定確定。
由總工辦負(fù)責(zé)選取具體考核內(nèi)容（要素）。
總工辦另行出臺(tái)相關(guān)文件規(guī)范選取考核方式的條件（包括協(xié)調(diào)好不同版本時(shí)的考核方式與考核內(nèi)容）。
12.4以上要素的考核分別由總工辦技術(shù)專家組各專業(yè)技術(shù)專家進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。各單項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)分均采用5分制，最高5分，最低1分。最后取平均分（取小數(shù)點(diǎn)后1位）為考核最終分?jǐn)?shù)。評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件一。
12.5各專家組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分并給出簡(jiǎn)短說(shuō)明。
12.6評(píng)價(jià)考核允許被考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或個(gè)人進(jìn)行申辯，評(píng)審人員可根據(jù)申辯人申辯理由決定是否調(diào)整評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。
12.7本身參加了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或直接生產(chǎn)工作的專家組成員應(yīng)當(dāng)采取回避原則，不能參與考核工作。
12.8項(xiàng)目質(zhì)量考核最終分?jǐn)?shù)與項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。4分（含4分）以上的，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按100%計(jì)算。3.5分（含3.5分）~4分的，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按90%計(jì)算。3分（含3分）~3.5分的，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按80%計(jì)算。3分以下的，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按50%計(jì)算。
12.9根據(jù)項(xiàng)目核定的產(chǎn)值乘以質(zhì)量分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)比例，即為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金基數(shù)。
13.項(xiàng)目進(jìn)度考核。項(xiàng)目質(zhì)量考核結(jié)束后，再由總工辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度控制表現(xiàn)進(jìn)行考核。進(jìn)度考核包括總進(jìn)度考核和階段進(jìn)度考核。主要考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是否按計(jì)劃進(jìn)度完成生成設(shè)計(jì)任務(wù)。
13.1生產(chǎn)進(jìn)度考核的依據(jù)是總工辦留存的各項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃表?？偣まk生產(chǎn)計(jì)劃管理人員全程記錄各項(xiàng)目實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度并與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比。
13.2總進(jìn)度考核的內(nèi)容為項(xiàng)目各階段的最終完成時(shí)間是否符合進(jìn)度計(jì)劃。項(xiàng)目總進(jìn)度延遲一天，則項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金額扣減5%，在此基礎(chǔ)上，每多延遲一天，增加扣減5%。延遲十天以上，扣減全部項(xiàng)目總獎(jiǎng)金額。
13.3在項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表內(nèi)明確列出的重要工作節(jié)點(diǎn)為階段進(jìn)度，任一階段進(jìn)度有延遲的，總工辦有權(quán)扣減1%的團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金額。
13.4總進(jìn)度和階段進(jìn)度延遲扣減比例合并計(jì)算。在團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金額中累計(jì)扣減。
13.5總進(jìn)度和階段進(jìn)度均無(wú)延遲的項(xiàng)目，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金按總獎(jiǎng)金基數(shù)的100%發(fā)放。
13.項(xiàng)目管理水平考核。
13.1項(xiàng)目管理水平考核是針對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的考核，主要考核其在整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程中的管理工作表現(xiàn)。并根據(jù)其管理表現(xiàn)給予相應(yīng)的管理獎(jiǎng)勵(lì)。
13.2項(xiàng)目管理水平考核內(nèi)容包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度管理、項(xiàng)目流程管理、協(xié)調(diào)服務(wù)管理、設(shè)計(jì)成果管理等項(xiàng)目。具體考核項(xiàng)目及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件二13.3項(xiàng)目管理水平考核根據(jù)考核項(xiàng)目的不同由各相關(guān)部門和人員根據(jù)實(shí)際記錄情況考核。根據(jù)具體條款采用扣分制。即被考核人在項(xiàng)目管理過(guò)程中有出現(xiàn)考核項(xiàng)目中列明的違規(guī)行為、主觀錯(cuò)誤、過(guò)失、不當(dāng)行為等?？己巳思锤鶕?jù)該行為的扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。
13.4項(xiàng)目管理水平考核總分100分，所有考核項(xiàng)目扣罰的分?jǐn)?shù)累計(jì)。從總分中扣除。最后得到項(xiàng)目管理考核成績(jī)。
13.5項(xiàng)目管理水平考核成績(jī)?cè)?00分的，項(xiàng)目管理獎(jiǎng)勵(lì)可按100%領(lǐng)取。100分以下的，每少一分，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)扣減2%。50分以下，取消項(xiàng)目管理獎(jiǎng)勵(lì)。13.6項(xiàng)目管理水平考核的成績(jī)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算由人力資源部負(fù)責(zé)。
14.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核。
14.1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目組全體成員進(jìn)行的考核。
14.2項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核的主要內(nèi)容是確定和評(píng)價(jià)項(xiàng)目組成員的工作量和工作質(zhì)量。
14.3項(xiàng)目成員的工作量以百分比的形式表示。全部工作量為100%。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目組各成員在項(xiàng)目中工作量的多少進(jìn)行評(píng)估分配。分配結(jié)果與項(xiàng)目組成員溝通并達(dá)成一致認(rèn)可。
14.4根據(jù)工作量的比例分配結(jié)果和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)總額計(jì)算出各組員的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金額。
14.5項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量評(píng)定內(nèi)容包括兩個(gè)主要方面，一是組員負(fù)責(zé)的部分工作成果的質(zhì)量。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)該部分的考核可依據(jù)內(nèi)部評(píng)審結(jié)果對(duì)對(duì)應(yīng)部分的評(píng)分與評(píng)價(jià)，以及工作過(guò)程和成果中有無(wú)失誤來(lái)評(píng)價(jià)。二是組員在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的工作表現(xiàn)，如積極性、配合和服從安排表現(xiàn)、工作效率等。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)該部分的考核可依據(jù)其日常表現(xiàn)及事件記錄進(jìn)行評(píng)價(jià)。
14.6項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)以上評(píng)價(jià)結(jié)果在各組員的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金額上進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于表現(xiàn)小組中綜合表現(xiàn)較差的，可以對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)金下調(diào)。向下調(diào)整幅度在30%以內(nèi)的。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可自行決定。向下調(diào)整幅度超過(guò)30%的，須提出書(shū)面意見(jiàn)并報(bào)人力資源部審核。
14.7向下調(diào)整的總扣減額，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可分配給其它表現(xiàn)良好的項(xiàng)目組成員。（原則上不應(yīng)包含項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人自己）。
14.8項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核和調(diào)整后將結(jié)果報(bào)送人力資源部進(jìn)行存檔統(tǒng)計(jì)。
15.項(xiàng)目組因工作需要將部分工作外包給外協(xié)單位的。該部分工作量所占總工作量的比重認(rèn)定由總工辦負(fù)責(zé)，比重的確定一方面參考實(shí)際工作量，一方面參考外協(xié)費(fèi)用發(fā)生額。最低比重不得低于總工作量的10%。該部分的工作量對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金在總團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金額中扣除。
16.項(xiàng)目組成員中有接受公司技術(shù)骨干或技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)指導(dǎo)，且指導(dǎo)工作量較大的。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可酌情給予其計(jì)入一定的工作量并參與獎(jiǎng)勵(lì)分配。但一般分配比例不得超過(guò)總比例的10%。
17.項(xiàng)目組成員因中途離職的，其所參與的未考核分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金視為自動(dòng)放棄。其獎(jiǎng)金50%可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按比例分配和小組其它成員。
18.項(xiàng)目組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中途因特殊原因產(chǎn)生變動(dòng)的，由總工辦根據(jù)其負(fù)責(zé)時(shí)間、項(xiàng)目完成進(jìn)度等酌情按比例分配或核定其獎(jiǎng)勵(lì)比例。
19.員工若在考核期內(nèi)，有以下行為的，公司有權(quán)對(duì)其最終獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行扣罰，扣罰比例視情節(jié)而定，最高可全額扣罰所有獎(jiǎng)勵(lì)。
19.1員工在考核期內(nèi)，有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不良行為，造成惡劣影響的。19.2員工因個(gè)人原因造成工作失誤給公司造成物質(zhì)損失或嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的。
19.3員工在考核期內(nèi)，有嚴(yán)重違反職業(yè)道德和職業(yè)操守，損害公司利益的。19.4員工因個(gè)人表現(xiàn)不佳或其它不當(dāng)行為等原因被公司開(kāi)除的。
19.5其它嚴(yán)重有損公司利益并已經(jīng)受到處罰的行為。
20.考核申訴與處理。
20.1被考核人若對(duì)考核過(guò)程、考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，可在考核結(jié)束后5日內(nèi)或考核成績(jī)正式公布前向人力資源部提起申訴，涉及到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的申訴內(nèi)容由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提請(qǐng)，涉及到個(gè)人的申訴內(nèi)容由個(gè)人提請(qǐng)。申訴必須以書(shū)面形式提交。20.2人力資源部根據(jù)申訴內(nèi)容，參考相關(guān)管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)以及公司慣例等做出處理意見(jiàn)。若申訴內(nèi)容在相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和慣例中無(wú)法找到評(píng)價(jià)依據(jù)的，人力資源部可召集組成申訴處理小組處理。
20.3人力資源部的處理意見(jiàn)僅限于維持考核結(jié)果，駁回申訴以及請(qǐng)?jiān)己瞬块T或考核人重新給予考核評(píng)價(jià)兩種。不得直接給出修改調(diào)整意見(jiàn)和結(jié)果。申訴處理小組可以直接給出修改和調(diào)整意見(jiàn)和結(jié)果。
20.4若被考核人對(duì)重新考核評(píng)價(jià)后的結(jié)果仍不滿意，可再次提起申訴。由人力資源部組織申訴處理小組直接審理并給出處理意見(jiàn)和結(jié)果。
20.4考核申訴處理意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)在收到申訴后的3日內(nèi)作出。
20.5申訴處理小組的成員一般不得少于3人，由人力資源部根據(jù)申訴內(nèi)容在公司內(nèi)部管理人員中挑選組成。
21.獎(jiǎng)金分配數(shù)據(jù)屬于保密信息，不予公開(kāi)，員工不可相互打聽(tīng)或發(fā)表議論。相關(guān)數(shù)據(jù)知情人未經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人許可不得提供和泄露。違反規(guī)定者公司將給予一定處罰。
22.項(xiàng)目考核文件由總工辦負(fù)責(zé)保存，獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)表格由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保存。全部相關(guān)文件人力資源部留檔備存一份。
23.本制度每年3月重新審訂一次，對(duì)需要調(diào)整修改的內(nèi)容進(jìn)行修訂。
24.本制度修改解釋權(quán)歸人力資源部所有。審核權(quán)歸總經(jīng)理所有。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇一
??酒店從籌備到投入運(yùn)營(yíng)已近半年，工程部在人員少任務(wù)重的情況下，克服種種困難。充分發(fā)揮部門領(lǐng)班帶頭作用，發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)和積極性，部門合理安排日常工作，保質(zhì)，保量完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。20xx年工程部完成主要工作有：
??1地下室第一、二、三期熱水改造工程。
??2地下室設(shè)備基礎(chǔ)防腐、防護(hù)工程。
??3地下室地面導(dǎo)水、防塵硬化工程。
??4地下室熱水管道保溫施工。
??5地下室機(jī)房清理高溫水箱、加熱水箱。
??6地下室空調(diào)機(jī)組、熱水機(jī)組清洗、除垢7高低壓配電室電纜敷設(shè)工程。
??8中央空調(diào)的調(diào)試、驗(yàn)收工程9酒店消防設(shè)施設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收。
??10員工宿舍紗窗、窗簾、床鋪安全護(hù)欄、衛(wèi)生間門的安裝制作。
??11員工宿舍公共洗漱池改造。
??12員工公共洗澡間改造施工。
??13員工宿舍樓梯聲控?zé)舭惭b。
??14員工公共衛(wèi)生間施工。
??15電梯前室員工通道玻璃門、防火門改造。
??18北側(cè)戶外景觀燈照明施工。
??19廣場(chǎng)節(jié)日戶外景觀燈照明施工。
??22外圍西側(cè)、北側(cè)雨水管道破路疏通。
??23二樓宴會(huì)廳電源改造。
??24芭提雅機(jī)房燃?xì)忮仩t加裝改造。
??25頂樓設(shè)施設(shè)備管道保溫施工。
??26各區(qū)域電表、水表加裝。
??27配樓熱水管道疏通清理。
??28十四層辦公區(qū)域強(qiáng)弱電及照明施工。
??29保安部監(jiān)控室雨水防護(hù)、保安亭前路面硬華。
??30廣場(chǎng)電源增加護(hù)套管、地埋施工。
??31西餐廳餐臺(tái)及餐飲包房燈光改造。
??32電梯年檢、轎廂裝飾的檢查驗(yàn)收工作。
??33大堂茶商區(qū)域燈光改造。
??34中餐后廚防盜門、風(fēng)機(jī)改造安裝。
??35客房1111、1109房漏水破墻施工。
??36外圍消防栓保溫。
??37樓層18房管井封堵。
??38員工餐廳排污隔油池施工。
??39酒店空調(diào)全面維修、清理過(guò)濾網(wǎng)。
??40芭提雅空調(diào)電源施工。
??41芭提雅副三樓視頻設(shè)施設(shè)備改造。
??42芭提雅副三樓客房洗浴間設(shè)施改造。
??43芭提雅二樓大廳視頻線路改造施工。
??44外圍潛水井破路探查維修。
??除了完成以上項(xiàng)目的工作外，完成了酒店客房、餐廳、芭提雅洗浴以及其他部門的日常維修工作。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇二
??質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，在過(guò)去的一年中質(zhì)量控制還存在許多不足，質(zhì)量控制的管理思路不清晰，質(zhì)量控制重點(diǎn)不突出；質(zhì)量控制的手段單一，沒(méi)有構(gòu)成全過(guò)程的把控體系；沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)合作單位的用心性，各質(zhì)量控制主體的作用沒(méi)有全部發(fā)揮出來(lái)，個(gè)性是監(jiān)理單位的質(zhì)量控制作用。
??2、進(jìn)度控制需要提前謀劃。
??xx年的進(jìn)度控制管理不是很好，主要體此刻進(jìn)度控制計(jì)劃的制定存在很多不合理的地方，進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中控制不嚴(yán)格，對(duì)于存在的問(wèn)題處理不及時(shí)導(dǎo)致工程進(jìn)度與計(jì)劃嚴(yán)重脫離，工程前期規(guī)劃設(shè)計(jì)思考不周，工程施工過(guò)程中變更太多。
??3、成本控制過(guò)程監(jiān)督不嚴(yán)。
??過(guò)程控制重視不夠，個(gè)性是過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)簽證及設(shè)計(jì)變更問(wèn)題處理不及時(shí)，給成本控制工作帶來(lái)很多麻煩。
??4、安全禮貌施工控制。
??安全禮貌施工是企業(yè)的一面鏡子，在過(guò)去的一年中施工單位安全禮貌施工管理沒(méi)有做好，主要是施工單位對(duì)安全禮貌施工的重視程度不夠，缺乏明確的目標(biāo)，在二期工程現(xiàn)場(chǎng)管理中對(duì)要求不嚴(yán)格造成的。
??5、協(xié)調(diào)管理潛力應(yīng)加強(qiáng)。
??管理協(xié)調(diào)潛力對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)展的影響很大，目前我們項(xiàng)目管理人員與施工單位、監(jiān)理單位的溝通潛力還需要進(jìn)一步提升，個(gè)性是在調(diào)動(dòng)合作單位的用心性方面和問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性方面需要加強(qiáng)。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇三
20xx年，本人作為xx工程項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，帶領(lǐng)全體員工完成了項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量以及安全生產(chǎn)等方面皆處于可控狀態(tài)，現(xiàn)將一年來(lái)崗位履職情況和廉潔自律情況匯報(bào)如下：
一、20xx年工作完成情況
1、主動(dòng)出擊，為項(xiàng)目開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
xx工程，自項(xiàng)目成立之初，項(xiàng)目部一直秉持著為業(yè)主做好服務(wù)的原則，積極配合業(yè)主完成各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。特別是土地征遷、管線改移、交通到改等工作，做到掌握政策法規(guī)，深入調(diào)查摸底，充分考慮節(jié)約項(xiàng)目成本，限度地為進(jìn)場(chǎng)施工創(chuàng)造了條件。
2、攻堅(jiān)克難，為項(xiàng)目推進(jìn)保駕護(hù)航。
20xx年xx月項(xiàng)目部成功進(jìn)場(chǎng)施工，在工程推進(jìn)過(guò)程中，努力克服不斷出現(xiàn)的一系列不利因素，采取主動(dòng)溝通、靈活博弈、果斷處理的政策方針，以保障工程進(jìn)度正常推進(jìn)為主要目標(biāo)，抱著只要問(wèn)題不解決，就不能有絲毫懈怠的態(tài)度要求員工積極推進(jìn)，堅(jiān)決杜絕“坐、等、靠”，同時(shí)督促員工對(duì)非我方因素造成的工期延誤做出反索賠依據(jù)。
3、立足安全生產(chǎn)之本，質(zhì)量進(jìn)度并駕齊驅(qū)。
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保本質(zhì)安全，我項(xiàng)目部始終堅(jiān)持“安全第一”的原則。
4、強(qiáng)化執(zhí)行力，提升項(xiàng)目機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)能力。
項(xiàng)目執(zhí)行力是全體員工貫徹項(xiàng)目發(fā)展意圖，完成項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)的運(yùn)作能力。本工程施工具有點(diǎn)多面廣、高度分散等特點(diǎn)，這就決定了項(xiàng)目存在管理跨度大、中間環(huán)節(jié)多、監(jiān)督難到位等問(wèn)題，執(zhí)行力的建設(shè)就顯得尤為重要和困難。“態(tài)度決定一切”，首先要解決全員的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，在大小會(huì)議和各種場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)提高執(zhí)行力緊迫性和重要性，營(yíng)造良好氛圍，使廣大員工逐步建立起服務(wù)和執(zhí)行的意識(shí)，然后轉(zhuǎn)變成一種自覺(jué)行為和習(xí)慣。
5、注重人才隊(duì)伍建設(shè)，提升職工業(yè)務(wù)水平。
項(xiàng)目部堅(jiān)決貫徹公司“以人為本”的管理理念，把人才隊(duì)伍建設(shè)工作作為重中之重。項(xiàng)目現(xiàn)今關(guān)于人才結(jié)構(gòu)存在的的問(wèn)題就是基礎(chǔ)設(shè)施施工技術(shù)力量薄弱，項(xiàng)目部缺少經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)管理人員，現(xiàn)有的管理人員多為房建專業(yè)，致使現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理能力捉襟見(jiàn)肘。面對(duì)現(xiàn)有人才問(wèn)題，為管理人員制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，組織開(kāi)展多層次、多渠道、有針對(duì)性的參觀學(xué)習(xí)，努力提高其技能水平和管理水平，有目的的安排他們到生產(chǎn)崗位進(jìn)行鍛煉，給他們壓擔(dān)子、交重任，進(jìn)一步提升他們的實(shí)踐能力、力求做到：干一個(gè)工程，出一批管理人才。
二、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)高度
作為一名干部，本人深知政治理論學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)的重要途徑，要時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷地提升自身綜合素質(zhì)，才能夠適應(yīng)新形勢(shì)和新常態(tài)的政治環(huán)境。
三、落實(shí)廉政建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)
作為項(xiàng)目經(jīng)理，本人深刻認(rèn)識(shí)到認(rèn)真履行自己的職責(zé)、正確行使手中的權(quán)利的重要性，我時(shí)常懷有律己之心，增強(qiáng)自律意識(shí)，做到自重、自警、自勵(lì)、清正自守，帶頭落實(shí)廉政建設(shè)方面的責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)，以身作則，做職工群眾的模范，為項(xiàng)目創(chuàng)建良好的政治環(huán)境。
20xx年是我項(xiàng)目部完成總產(chǎn)值任務(wù)關(guān)鍵的一年也是收官之年，因此項(xiàng)目全體職工肩上的擔(dān)子都很重。我堅(jiān)信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，項(xiàng)目全體職工會(huì)繼續(xù)保持積極向上的工作狀態(tài)，勤勞刻苦的思想作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一心，一定能夠順利完成20xx年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)！
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工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇四
2014年項(xiàng)目部工作以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，遵循“誠(chéng)信守約，追求優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量方針，圍繞“質(zhì)量?jī)?yōu)良”的目標(biāo)，以質(zhì)量管理體系運(yùn)行為主線，以規(guī)范質(zhì)量管理為重點(diǎn)，狠抓過(guò)程監(jiān)控。進(jìn)一步加強(qiáng)施工單位人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)。提高本部門員工的素質(zhì)、管理水平，嚴(yán)格按照工期計(jì)劃施工，杜絕施工安全事故。
二、工作目標(biāo)：
5、嚴(yán)格按照程序?qū)こ填A(yù)付款進(jìn)行把關(guān)與審核；三、主要工作。
（一）、工程進(jìn)度控制。
各個(gè)施工單位限期上報(bào)施工進(jìn)度計(jì)劃，嚴(yán)格監(jiān)督施工方對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行。
1、根據(jù)施工單位的進(jìn)度計(jì)劃和目標(biāo)總結(jié)出總工期時(shí)間表。2、監(jiān)督和控制施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行，并搜集有關(guān)資料。3、比較計(jì)劃與實(shí)際情況是否有偏差。
4、負(fù)偏差時(shí)，應(yīng)進(jìn)行糾偏，并進(jìn)行下一輪的控制。
5、每周三下午4點(diǎn)監(jiān)理例會(huì)時(shí)對(duì)進(jìn)度計(jì)劃完成情況和質(zhì)量情況進(jìn)行總結(jié)。（二）工程進(jìn)度計(jì)劃項(xiàng)目部根據(jù)總公司的要求制定施工進(jìn)度計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃表施工。預(yù)計(jì)在2015年月初2月10日~4月20日（陰歷12月22~陰歷3月2日）全部完成：
1、a區(qū)a1、a2、a3、a4、a5、a6、a7、a8，b區(qū)b1、b2、b6、b7，c區(qū)c1、c2、c3、c4，d區(qū)d1、d2、d3、d4、d5的土建工程（外墻保溫、門窗安裝）。
2、西大門與b3、b4、b5主體工程施工。3、區(qū)域內(nèi)的架空車道、混凝土步梯的施工。4、2月10日前完成室內(nèi)給排水、消防管道安裝。
5、2月10日前完成消防設(shè)備的安裝；3月6日~21日（陰歷2月1日~16日、計(jì)15天）前完成消防設(shè)備的聯(lián)動(dòng)及調(diào)試。
7、4月6日西大門與b3、b4、b5土建工程（外墻保溫、門窗安裝）。8、4月6完成上各區(qū)屋面防水及落水管、車道與室內(nèi)地坪、內(nèi)、外墻涂料和裝飾線條安裝。
7、4月20日前完成建材城場(chǎng)地面工程；
（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格檢查，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。
繼續(xù)加大質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的貫徹力度，提高全員的質(zhì)量意識(shí)。同時(shí)要全面嚴(yán)格地對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全進(jìn)行檢查，重點(diǎn)查施工隊(duì)伍機(jī)構(gòu)是否健全、職責(zé)是否明確、資源配置是否合理、質(zhì)量計(jì)劃是否落實(shí)等方面，檢查過(guò)程中要把檢查和指導(dǎo)相結(jié)合，幫助發(fā)現(xiàn)、糾正問(wèn)題，同時(shí)要切實(shí)抓好整改工作，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改，對(duì)管理漏洞較大的施工單位，項(xiàng)目部部要加大檢查的力度和頻次，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行。
工程項(xiàng)目部成本控制的依據(jù)是施工合同、協(xié)議書(shū)和簽證等，主要有以下幾個(gè)方面的工作：
1、成本控制的目標(biāo)。以合同造價(jià)確定成本控制目標(biāo)，對(duì)計(jì)劃外的一切開(kāi)支應(yīng)嚴(yán)格控制，如果某部分項(xiàng)目有突破成本計(jì)劃的可能，應(yīng)及時(shí)提出警告，并及時(shí)采取措施控制該項(xiàng)成本。
2、審查施工組織設(shè)計(jì)和施工以及材料采購(gòu)方案。
3、控制工程預(yù)付款的動(dòng)態(tài)結(jié)算。4、嚴(yán)格控制工程變更。5、公平、公正、合理的做好各項(xiàng)工程簽證工作。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇五
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天鹿南小區(qū)建設(shè)（一期）工程（標(biāo)段2）項(xiàng)目部根據(jù)公司精神，為保障員工的健康和促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，結(jié)合“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，切實(shí)做好防暑降溫工作。制定項(xiàng)目2013年防暑降溫工作如下：
一、成立工作小組。
二、在現(xiàn)場(chǎng)的高溫作業(yè)場(chǎng)所（地下室、鋼筋加工場(chǎng)）采取強(qiáng)制通風(fēng)、空氣檢測(cè)、佩戴專用防護(hù)用品等安全措施，防止中暑事故發(fā)生。
三、合理調(diào)整作息時(shí)間，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)，不準(zhǔn)在高溫時(shí)段加班、加點(diǎn)，保證職工有充分的休息時(shí)間，將每天氣溫在公示欄內(nèi)公示。
四、按照上級(jí)規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放供應(yīng)清涼飲料和高溫津貼，每周供應(yīng)涼茶不少于二次，每天供應(yīng)湯水。
五、利用宣傳欄宣傳科普知識(shí)，宣傳預(yù)防中暑、非典型肺炎、手足口病、流感、登革熱、腸胃炎、食物中毒等疾病的相關(guān)知識(shí)，提高工人的自我保護(hù)意識(shí)。
六、各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)配備常用的防暑藥品，有相應(yīng)的兼職急。
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救員，中暑人員病情嚴(yán)重應(yīng)立即送醫(yī)院治療。
七、新工人進(jìn)場(chǎng)在對(duì)其進(jìn)行教育、交底的同時(shí)，進(jìn)行針對(duì)高溫酷暑及夏季施工的特點(diǎn)的交底教育。
項(xiàng)目部落實(shí)好工作計(jì)劃，落實(shí)部署，加強(qiáng)監(jiān)督，從人力、物力、財(cái)力等方面確保防暑降溫工作的有效落實(shí)，保障施工人員的身體健康和生命安全。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇六
??2、進(jìn)度控制目標(biāo)，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成率90%以上；
??3、安全禮貌施工目標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)未出現(xiàn)任何安全事故；
??4、成本管理，過(guò)程控制執(zhí)行公司制度100%，執(zhí)行及時(shí)率95%以上；
??5、員工培訓(xùn)目標(biāo)，工程部所有員工參加集團(tuán)、項(xiàng)目部組織視頻會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；
??6、工程部聯(lián)合檢查不少于1次/項(xiàng)目/月、過(guò)程檢查不少于4次/項(xiàng)目/月；
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇七
??質(zhì)量控制是公司工程管理的重點(diǎn)，個(gè)性是質(zhì)量通病防治要嚴(yán)格控制。20xx年的工作中工程部將以此為重點(diǎn)，做好以下工作，第一、工程部及項(xiàng)目管理人員參與設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制及評(píng)審，透過(guò)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)統(tǒng)一工程做法，并針對(duì)以前工程存在的不足，提出合理化推薦；第二、監(jiān)督做好內(nèi)部圖紙審查及圖紙會(huì)審工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)中的問(wèn)題及時(shí)解決；第三、認(rèn)真審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，確保施工方案和監(jiān)理方案的針對(duì)性；第四、要求項(xiàng)目部做好定位放線、驗(yàn)線管理工作；第五、要求建立材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度、并登記臺(tái)帳，不合格的材料堅(jiān)決不允許使用；第六、要求過(guò)程中做好分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收控制，分項(xiàng)工程不合格，不允許下道工序開(kāi)工；第七、根據(jù)工程進(jìn)度組織內(nèi)部工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)及工程聯(lián)查，對(duì)好的施工單位給與獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)于差的施工單位給與處罰，透過(guò)評(píng)比調(diào)動(dòng)施工單位的用心性。
??2、強(qiáng)化進(jìn)度管理。
??以最終核定的年度施工計(jì)劃作為控制重點(diǎn)，工程部在開(kāi)工前組織項(xiàng)目部編制進(jìn)度控制總計(jì)劃，要求施工單位項(xiàng)目部上報(bào)的進(jìn)度控制計(jì)劃不能晚于公司的進(jìn)度控制計(jì)劃；施工過(guò)程中將年度總計(jì)劃分解到月度計(jì)劃、周計(jì)劃，并嚴(yán)格監(jiān)督施工單位項(xiàng)目部的執(zhí)行狀況。在計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中要提高預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)預(yù)見(jiàn)影響工程進(jìn)度的因素及時(shí)提出解決方案。出現(xiàn)施工進(jìn)度滯后工程計(jì)劃時(shí)要求施工單位項(xiàng)目部指定趕工方案，確保進(jìn)度控制計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
??3、嚴(yán)把成本控制關(guān)。
??對(duì)于成本控制，工程部根據(jù)工程的特點(diǎn)并結(jié)合以往項(xiàng)目造價(jià)力求項(xiàng)目預(yù)算的準(zhǔn)確；施工過(guò)程中對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行，對(duì)于違反公司制度的人員要給與處罰；同時(shí)發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)簽證與設(shè)計(jì)變更時(shí)要及時(shí)通知預(yù)算部。
??4、認(rèn)真落實(shí)合同管理。
??在合同審批過(guò)程中，工程部要認(rèn)真審核技術(shù)要求，并對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工期要求全面思考；合同簽訂后組織采購(gòu)部對(duì)合同進(jìn)行交底，使項(xiàng)目管理人員對(duì)合同的資料做到全面了解；合同的執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)組織供方評(píng)價(jià)、及時(shí)掌握合同履行狀況，避免出現(xiàn)合同索賠狀況。
??5、做好信息管理。
??對(duì)于和合作單位的信息溝通，要建立書(shū)面的形式，中間發(fā)生的重大事項(xiàng)的信息來(lái)往要詳細(xì)登記，并建立臺(tái)帳和收發(fā)文，為合同的履約評(píng)價(jià)及避免合同糾紛做好準(zhǔn)備工作。項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中要求資料和工程實(shí)體同步，每周定期檢查施工資料、監(jiān)理資料。
??6、做好溝通協(xié)調(diào)工作。
??項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，要與施工單位、監(jiān)理單位持續(xù)良好的溝通，在維持公司利益的前提下用心協(xié)助施工單位項(xiàng)目部推進(jìn)工作的進(jìn)展。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒施工單位項(xiàng)目部及監(jiān)理單位采取措施，確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
??（二）加強(qiáng)工程部職能建設(shè)、提高工程部員工素質(zhì)及管理水平。
??1、合理調(diào)整組織架構(gòu)、明確崗位職責(zé)及工作目標(biāo)。
??結(jié)合項(xiàng)目的狀況及時(shí)調(diào)整工程部組織架構(gòu)，并明確各個(gè)崗位職責(zé)，使每個(gè)人明白工作的目標(biāo)，便于推進(jìn)工作的開(kāi)展。
??2、透過(guò)定期檢查、提高工程部執(zhí)行力度。
??20xx年工程部將定期組織對(duì)項(xiàng)目的檢查，并對(duì)檢查的結(jié)果組織各個(gè)項(xiàng)目的評(píng)比，作為員工晉升或者升降級(jí)的依據(jù)。要求項(xiàng)目部過(guò)程檢查不少于1次/項(xiàng)目/周；工程聯(lián)查不少于1次/月/項(xiàng)目。
??20xx年的工作給了我們很多教訓(xùn)，20xx年對(duì)工程部來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵的一年、開(kāi)工面積大、工期緊，要求工程部全體員工以項(xiàng)目管理為重點(diǎn)，嚴(yán)把工程質(zhì)量控制關(guān)，竭盡全力，迅速執(zhí)行，全面推進(jìn)工程部各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保了20xx年年度項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的圓滿完成。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇八
??過(guò)去的一年是不平凡的一年。我公司新龍第十二工程部認(rèn)真執(zhí)行公司的工作安排，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，在上半年天氣惡劣、人員流動(dòng)正常、下半年高溫炎熱、工作任務(wù)繁重的不利條件下，全面完成了公司確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
??20xx年是我們實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展新水平的關(guān)鍵一年，也是我們面臨繁重生產(chǎn)任務(wù)壓力、迎接嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。結(jié)合公司實(shí)際情況，提出了20xx年的總體目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，制定了科學(xué)合理的工作計(jì)劃。
??第一，安全生產(chǎn)。
??安全是電力生產(chǎn)的首要要求，也是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。安全是電力企業(yè)永恒的主題。要始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按時(shí)召開(kāi)安全小組周會(huì)，大力開(kāi)展宣傳教育，讓員工從生命安全的高度認(rèn)識(shí)安全的重要性，自覺(jué)關(guān)愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)企業(yè)，讓警鐘長(zhǎng)鳴，提高防范意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司、建德局、新龍公司的各種文件，結(jié)合“三不”和“九一定”狠抓安全工作，始終確保在安全的前提下完成工作任務(wù)。
??第二，兩票三制。
??嚴(yán)格執(zhí)行“兩票制”工作制度，無(wú)論工作任務(wù)的復(fù)雜程度和工作規(guī)模，都要有票辦事。首先，做好工作前的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，找出危險(xiǎn)點(diǎn)和不安全因素，始終保持工作現(xiàn)場(chǎng)處于“可控、可控、受控”的狀態(tài)。二、認(rèn)真細(xì)致地召開(kāi)每次班前會(huì)，明確細(xì)致。每一個(gè)員工在交底時(shí)，都必須明確自己的工作任務(wù)、危險(xiǎn)點(diǎn)和預(yù)防措施。三、事后總結(jié)，總結(jié)工作中的不足和安全隱患。
??第三，材料和數(shù)據(jù)管理。
??要建立一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的物料經(jīng)理，每天了解進(jìn)出物料是很有必要的。倉(cāng)庫(kù)必須有一個(gè)清晰的賬目，一份進(jìn)出材料的清單，并合理地報(bào)告各種材料。項(xiàng)目結(jié)束后，庫(kù)存?zhèn)}庫(kù)和登記的廢舊物資應(yīng)立即移交給局倉(cāng)庫(kù)。絕不做虛假的報(bào)告和材料。在工程開(kāi)工前拿到設(shè)計(jì)書(shū)和三項(xiàng)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)，每月排出工作計(jì)劃，合理安排日常任務(wù)。工程結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)上交各種相關(guān)材料，并保留根部。
??第四，加強(qiáng)溝通，為人民服務(wù)。
??加強(qiáng)與供電所、配電工區(qū)等主要業(yè)務(wù)的交流溝通。在其范圍內(nèi)進(jìn)行改造和建設(shè)。停電時(shí)，必須提前發(fā)出停電聯(lián)系單，以便提前通知和準(zhǔn)備。
??在施工過(guò)程中，布線和支架安裝應(yīng)科學(xué)合理地安排，避免不必要的麻煩，避免與用戶發(fā)生口角，耐心細(xì)致地向用戶解釋，提供100%的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
??第五，關(guān)心員工，努力工作。
??認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司及其會(huì)議的精神，讓他們了解和理解公司的情況，時(shí)刻關(guān)心員工的生活，提高工作積極性。特別是對(duì)于剛進(jìn)公司的新員工、老員工、老師傅，要帶頭，照顧好小徒弟，嚴(yán)于律己，關(guān)愛(ài)生命，讓新員工在工作中大踏步前進(jìn)，掌握各種工作，成為公司的中堅(jiān)力量。讓大家覺(jué)得新龍公司是個(gè)大家庭，工程部是個(gè)小家庭。
??20xx的輝煌已經(jīng)載入史冊(cè)。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓我們發(fā)揚(yáng)新龍人“不怕苦，不怕苦”的企業(yè)精神，堅(jiān)定信心，迎難而上，化壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，讓新龍公司以更加勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新的工作理念再創(chuàng)新一次。最后，我相信我們的第十二工程部，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一定能夠順利完成20xx的工作目標(biāo)，給公司一個(gè)滿意的答案。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇九
《條例》是我國(guó)第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī)，對(duì)于依法加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作具有重大意義。為做好《條例》的宣傳貫徹工作，進(jìn)一步提高我市建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)《條例》精神，建委決定于上半年分期舉辦《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介廣泛進(jìn)行宣傳。各單位要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)貫徹《條例》。
工作計(jì)劃。
企業(yè)內(nèi)部要舉辦多層次、多形式的培訓(xùn)班。特別是建筑業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)要針對(duì)實(shí)際開(kāi)展好全員學(xué)習(xí)活動(dòng)重點(diǎn)對(duì)一線作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育。
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實(shí)施是20xx年安全生產(chǎn)檢查的一個(gè)重點(diǎn)。各企業(yè)要建立健全嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)。同時(shí)要在責(zé)任制的落實(shí)上下大力氣，不斷探索，制定出符合企業(yè)自身特點(diǎn)的落實(shí)辦法，使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處。
三、進(jìn)一步加大檢查監(jiān)管和處罰力度。
20xx年繼續(xù)落實(shí)遼寧省建設(shè)系統(tǒng)“十五”期間安全達(dá)標(biāo)方案，廣泛開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。同時(shí)轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)和工作方法，從重點(diǎn)監(jiān)督檢查企業(yè)施工過(guò)程實(shí)體安全，轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)監(jiān)督檢查企業(yè)安全責(zé)任制的建立和實(shí)施狀況，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)和執(zhí)行情況;從以告知性檢查為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐噪S機(jī)抽查及巡查為主。全年開(kāi)展不間斷的抽查和巡查，將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，20xx年在錦州市建筑管理信息網(wǎng)上建立企業(yè)安全狀況、不良記錄和事故報(bào)送、處罰信息系統(tǒng)，凡出現(xiàn)重大事故的單位和責(zé)任人一律在網(wǎng)上予以公開(kāi)曝光。并在全市實(shí)行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評(píng)價(jià)制度》，把安全生產(chǎn)條件評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升資質(zhì)等級(jí)的基本條件，對(duì)發(fā)生重大安全事故的企業(yè)實(shí)行一票否決制，對(duì)事故多發(fā)企業(yè)和責(zé)任人將依法予以從重處罰，直至清出建筑市場(chǎng)。
四、加快制定與“條例”相配套的規(guī)章和辦法。
五、做好安全教育培訓(xùn)工作。
做好安全培訓(xùn)教育工作，組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作;組織《條例》和建設(shè)部制定的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)工作;指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和新工人及工人轉(zhuǎn)崗工作培訓(xùn);積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)在對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的同時(shí)，進(jìn)行安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)。
六、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，著力解決多發(fā)事故和突出問(wèn)題。
20xx年專項(xiàng)整治的重點(diǎn)在制度建設(shè)，完善建立安全技術(shù)方案論證，在嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案，重點(diǎn)環(huán)節(jié)的有效控制等方面做文章，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。一是強(qiáng)調(diào)各方責(zé)任的落實(shí)，重點(diǎn)落實(shí)審批、驗(yàn)收、檢查等責(zé)任制度。二是看有沒(méi)有方案，對(duì)土石方開(kāi)挖、深基坑支護(hù)、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊裝、腳手架工程等技術(shù)方案是否有論證、審查，論證審查的技術(shù)方案不得擅自隨意變動(dòng)。三是施工、監(jiān)理嚴(yán)格驗(yàn)收檢查，特別是在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容上進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)。
依法監(jiān)督指導(dǎo)特種設(shè)備檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)房屋建筑工程用特種設(shè)備的檢測(cè)工作。認(rèn)真抓好拆除工程的安全監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)拆除隊(duì)伍的資質(zhì)管理和拆除方案的審查。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十
??5、地下室承臺(tái)與地梁之間的回填土及其夯實(shí)完成；褥墊層、筏板墊層完成；南區(qū)底板防水層及其找平層除1#外全部完成，北區(qū)底板防水層完成一半，找平層完成防水層的一半。
??6、地下室內(nèi)主樓部分磚胎膜砌筑及其抹灰完成；
??7、工程樁靜載檢測(cè)完成，小應(yīng)變檢測(cè)完成；
??8、塔吊基礎(chǔ)混凝土澆筑完成，九臺(tái)塔吊已按計(jì)劃全部架設(shè)完成；
??10、彌勒縣城鄉(xiāng)建設(shè)局規(guī)劃股對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的建筑規(guī)劃紅線測(cè)量放線已經(jīng)完成；
??13、配合公司相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)并市場(chǎng)調(diào)查擬用于工程的各種材料；
??15、完成前期售樓部裝修施工、竣工驗(yàn)收及決算任務(wù)；
??16、配合投資成本控制部完成各個(gè)專項(xiàng)設(shè)計(jì)、施工招標(biāo)工作；
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十一
??響公司實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的事件。
??（二）管理目標(biāo)。
??1、工程質(zhì)量合格率100%，質(zhì)量通病控制目標(biāo)不超過(guò)公司要求；
??2、進(jìn)度控制目標(biāo)，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成率95%以上，竣工目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%；
??3、安全文明施工目標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)保持市級(jí)文明工地標(biāo)準(zhǔn)，全年安全生產(chǎn)零傷亡；
??4、成本管理，過(guò)程控制執(zhí)行公司制度100%，執(zhí)行及時(shí)率95%以上；
??5、合同管理目標(biāo)，合同交底100%；
??6、員工培訓(xùn)目標(biāo)，不低于2次/人/月；
??7、工程部聯(lián)合檢查不少于1次/月、過(guò)程檢查不少于3次/月。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十二
??為積極配合好公司售樓需求，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，計(jì)劃完成如下施工任務(wù)：
??1、2#按工程竣工后交房標(biāo)準(zhǔn)要求全部完成；
??2、17#棟集中商業(yè)區(qū)做為現(xiàn)場(chǎng)售樓部?jī)?nèi)外裝修完成，到達(dá)開(kāi)業(yè)要求；
??3、完成三至四套左右的樣板房豪華裝修施工任務(wù)；
??4、完成1#、2#、16#棟之間的樣板房，臨時(shí)看房通道施工任務(wù)；
??5、北區(qū)將按項(xiàng)目實(shí)施整體計(jì)劃有序開(kāi)展施工，并配合售樓要求做好現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工要求。
??下半年工作任務(wù)艱巨，時(shí)間緊。為此我們工程部已經(jīng)在著手各方面的準(zhǔn)備工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署排出了各個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，包括各個(gè)配合部門需要完成的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并經(jīng)過(guò)公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的討論研究，為下半年的工作緊張有序開(kāi)展開(kāi)了個(gè)好頭。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十三
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到致辭吧，致辭講求條理性，有思路、層次、結(jié)構(gòu)的要求。還在苦苦尋找優(yōu)秀的致辭嗎？下面是小編精心整理的工程項(xiàng)目部晚會(huì)致辭，希望對(duì)大家有所幫助。
各位同仁，同志們，朋友們：
“中天皓月明世界，遍地笙歌樂(lè)團(tuán)圓。”無(wú)數(shù)激情、收獲和喜悅鋪陳的20xx已月至中秋，期盼、憧憬、機(jī)遇和挑戰(zhàn)正在向我們健步走來(lái)。值此多功能廳啟用、主體工程基礎(chǔ)即將至零米之際，項(xiàng)目部“同圓一個(gè)夢(mèng)、共建一個(gè)家”慶中秋文娛晚會(huì)即將在這里隆重開(kāi)始。
在此，我代表項(xiàng)目部，對(duì)晚會(huì)的順利舉辦表示熱烈的.祝賀！借此機(jī)會(huì)，對(duì)5個(gè)多月來(lái)辛勤奮戰(zhàn)在建設(shè)一線的藍(lán)巢員工，以及與我們并肩戰(zhàn)斗在一起的駐現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)公司、分包商的朋友們，表示親切的慰問(wèn)，并致以節(jié)日的祝賀！
入場(chǎng)以來(lái)，我們確立了“”的施工理念，以提升項(xiàng)目管理能力為突破口和切入點(diǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合和充分利用。
在大家的共同努力下，克服天氣惡劣、連降大雨等不利因素，確保了工程進(jìn)度，工程建設(shè)有序進(jìn)展?；厥淄拢覀儽陡行牢?；展望未來(lái)，我們感到激情滿懷。
接下來(lái)的日子，將是任務(wù)繁重、工期緊迫的時(shí)刻。我們相信，有駐現(xiàn)場(chǎng)各單位的密切配合，全體員工的興業(yè)實(shí)干，我們定能開(kāi)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)，取得更大的成績(jī)！
預(yù)祝文藝晚會(huì)圓滿成功！
祝各位身體健康，中秋愉快！
謝謝大家。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十四
時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間我到項(xiàng)目部已經(jīng)五個(gè)多月了，這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，這讓我如實(shí)感受到了家一樣的溫暖，在感激的同時(shí)，我也為自己有機(jī)會(huì)成為項(xiàng)目部的一份子而倍感自豪。在這五個(gè)多月的時(shí)間里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和幫助下取得了一定進(jìn)步是不容置疑的，然而在工作過(guò)程中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，這些缺點(diǎn)和毛病，也是絕對(duì)不容忽視的，下面我將如實(shí)匯報(bào)我這五個(gè)月的工作情況。
一、值班室值班。
我到項(xiàng)目部的第一項(xiàng)工作就是去現(xiàn)場(chǎng)值班室值班，然而剛剛開(kāi)始，這一切對(duì)我說(shuō)都很陌生，面對(duì)生疏的環(huán)境，不認(rèn)識(shí)的人，還有不太熟悉的井下線路，以及自全國(guó)各地工人們很難聽(tīng)得懂的方言，我真的很難說(shuō)服自己要穩(wěn)下心完成工作，后還好有熱心同事耐心勸導(dǎo)，我才穩(wěn)定住思想，決定做好工作，在后工作的幾天里，我逐漸了解了現(xiàn)場(chǎng)工作循環(huán)中打鉆，放炮，通風(fēng)，出渣這四個(gè)重要的程序，以及由這四個(gè)程序所衍生出的一系列細(xì)化的問(wèn)題。
二、礦測(cè)量。
相對(duì)于值班室值班說(shuō)，這項(xiàng)工作從表面上看算是輕松些的了，然后當(dāng)你真正著手去做的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)它其實(shí)也沒(méi)那么輕松。我剛接觸測(cè)量時(shí)感覺(jué)儀器很神秘，并且也不懂它的工作原理，后同事的耐心教導(dǎo)以及網(wǎng)上查閱到的資料，才使我對(duì)全站儀有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，接觸久了，逐漸我也能給巷道確定中線位置，檢驗(yàn)其超欠情況了，然而這一切進(jìn)步都?xì)w因于領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)做這事和同事耐心而且不厭其煩的教導(dǎo)。
三、鋪設(shè)軌道。
大學(xué)本里雖然些許提到有關(guān)軌道的相關(guān)知識(shí)，但當(dāng)你真正親臨現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)如此沉重不堪的標(biāo)準(zhǔn)鋼軌以及水泥軌枕時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)書(shū)本上的那些字和相關(guān)圖示，是有多么的'孱弱無(wú)力，不過(guò)經(jīng)過(guò)鋪軌師傅的耐心教導(dǎo)，以及觀察他們?cè)阡佨墪r(shí)候的一舉一動(dòng)，我也大致能夠清楚掌握鋪軌時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)以及某些技巧。然而就在整平軌道，鋪墊道渣石的過(guò)程中，我不得不承認(rèn)自己犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤，那就是在某段時(shí)間內(nèi)，我自己一人坐在巷道角落里翻閱手機(jī)，這種行為不僅嚴(yán)重違反了有關(guān)安全規(guī)定，而且也影響了軌道鋪設(shè)進(jìn)程，事后多次認(rèn)真反思，我還是發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)我的幼稚做法欠缺考慮，并且我會(huì)決心改正錯(cuò)誤。有時(shí)我雖然覺(jué)得自己多多少少有一點(diǎn)辛苦，但即便如此，這也絕對(duì)不是自己犯下錯(cuò)誤的理由，更何況跟其他人相比，我所察味到的辛苦其實(shí)也根本不算什么。
四、監(jiān)督巷道質(zhì)量。
很感謝領(lǐng)導(dǎo)能足夠信任，把監(jiān)督巷道質(zhì)量的重任交付給我，我每天都會(huì)盡量把各個(gè)工作面以及巷道周邊情況巡視一遍，并且做好記錄，監(jiān)控好掌子面巖工鉆孔個(gè)數(shù)，以及2巷道周邊及頂?shù)装鍫顩r，敦促巖工及時(shí)處理巷道不合格的地方，此項(xiàng)工作我也是最近才開(kāi)始涉足，所以在工作中未免會(huì)考慮不周出現(xiàn)疏忽，我會(huì)努力學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，勤思考，望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評(píng)指教。
以上便是我在這五個(gè)多月時(shí)間里的工作情況了。
感謝項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及同事們能在我剛步入社會(huì)參加工作心緒不定時(shí)予以溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤并且?guī)椭恼詈笞Ｔ疙?xiàng)目部全體人員在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十五
20xx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)部門工作，作以下幾點(diǎn)匯報(bào)：
于20xx年x月份開(kāi)工建設(shè)的xx小區(qū)d1#～d10#樓，在20xx年x月份陸續(xù)喜封金頂，并且在5月x日順利開(kāi)盤(pán)，取得了很好的銷售業(yè)績(jī)。在5月下旬完成的主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收。取得了市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)稱號(hào)。d11～d16#樓樁基施工于4月初開(kāi)始打樁，8月下旬封頂，至9月x日進(jìn)行了第二次開(kāi)盤(pán)，主體結(jié)構(gòu)于10月下旬進(jìn)行了主體驗(yàn)收取得了市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)室內(nèi)內(nèi)墻粉刷已全部結(jié)束，外墻保溫全部黏貼完成，因進(jìn)入12月份氣溫一向在零度以下，外墻真石漆無(wú)法施工，所以外墻腳手架拆除時(shí)間相應(yīng)延遲。
xx公司所承建的高層11#～14#和一期地下室區(qū)域與7月份開(kāi)始挖土。因雨季施工，且挖土方班組組織不力，導(dǎo)致進(jìn)度緩慢。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次催促于10月底各樓棟挖土完成。地下室部分應(yīng)于12月底左右全部封頂。4棟多次在20xx年春節(jié)前全部封頂。4棟高層主體結(jié)構(gòu)除14#樓以外，全部施工至10層以上。
xx公司承建的1～3#樓于8月份開(kāi)工建設(shè)，經(jīng)施工單位精心組織施工，在年底前應(yīng)完成主體結(jié)構(gòu)10層以上，另外2棟多層能夠封頂。
工程部在開(kāi)工以來(lái)，對(duì)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，視工程質(zhì)量控制為工程部管理的頭等大事。到目前為止整個(gè)工程施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，分別理解了省、市、縣級(jí)建設(shè)主管部門的檢查組多次的質(zhì)量檢查，均獲得了檢查組的肯定。但d1#～d10#樓屋面防水質(zhì)量還是存在很大問(wèn)題，出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。對(duì)頂層房屋的銷售產(chǎn)生了很大影響。在屋面防水施工過(guò)程中，工程部人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)了施工工藝存在問(wèn)題，多次要求整改和調(diào)整施工方法，但施工班組陰奉陽(yáng)違，我行我素，導(dǎo)致屋面施工完成以后，每次雨后的頂層屋面檢查都發(fā)現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，從7月x日召開(kāi)第一次專題會(huì)議起，前后召開(kāi)了多次專題會(huì)議。經(jīng)更換維修班組，屋面防水維修得到基本有效的控制。從這件事情的發(fā)生，對(duì)工程部以后的日常質(zhì)量管理提出了很大的挑戰(zhàn)?！鞍倌甏笥?jì)，質(zhì)量第一”不僅僅是一句口號(hào)，還應(yīng)落實(shí)到每一天的工作當(dāng)中。
xx小區(qū)開(kāi)工面積多，占地面積大。工程完工樓棟和主體施工樓棟并立，層次比較突出，且地下室土方工程又是大面積開(kāi)挖，導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)比較凌亂。施工總包單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的總布局沒(méi)有得到完善，材料堆放，施工機(jī)具布置，隨意性比較大。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此多次提出意見(jiàn)要求整改。工程部針對(duì)此項(xiàng)工作，聯(lián)合監(jiān)理部多次進(jìn)行專項(xiàng)檢查，督促限期整改。但施工單位為了搶工期，對(duì)檢查提出的問(wèn)題，敷衍了事。工程部在今后工作中，對(duì)這項(xiàng)工作要常抓不懈，確保管理到位，創(chuàng)造良好的施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
監(jiān)理公司是本縣的一家監(jiān)理公司，雖然監(jiān)理公司派出了一批工作潛力比較強(qiáng)的監(jiān)理隊(duì)伍，但距離我公司對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度的控制要求還有差距。
工程部不得不花費(fèi)很多精力去幫忙監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的公司。相應(yīng)的加大了工程部員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。但為了工程質(zhì)量等多方面管理能夠得到有效控制。工程部的付出也是理所當(dāng)然，且在本年度工程質(zhì)量等多方面沒(méi)有產(chǎn)生大的質(zhì)量和安全事故。得到了縣質(zhì)量和安全監(jiān)督主管部門的口頭表?yè)P(yáng)。
公司制定了工程簽證流程審批制度，實(shí)行監(jiān)理工程師主總經(jīng)理七級(jí)審批，層層把關(guān)。對(duì)于不就應(yīng)支付的簽證，堅(jiān)決退回，對(duì)于確定發(fā)生并就應(yīng)支付的簽證進(jìn)行了嚴(yán)格的工程量審核，杜絕發(fā)生不合理的支出。對(duì)工程款支付審批，同樣對(duì)照工程合同嚴(yán)格把關(guān)。
外部協(xié)調(diào)工作對(duì)于一個(gè)工程項(xiàng)目能否順利開(kāi)展起到一個(gè)很大作用。工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)幫忙下，利用有利的人脈關(guān)系和一系列措施，用心主動(dòng)的和縣、市職能部門、主管單位、城管部門、環(huán)境監(jiān)察、綠化、供水、供電等部門搞好關(guān)系，保證了工程盡可能少的受到外界干擾。
對(duì)本部門人員作了切實(shí)有效的分工，使部門員工既分工明確、職責(zé)到人，又能團(tuán)結(jié)合作，互相幫忙。經(jīng)常性的組織部門員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，提高工作技能。并且組織學(xué)習(xí)對(duì)公司的忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)的敬業(yè)，對(duì)同事的團(tuán)結(jié)，對(duì)工作的效率等各方面思想教育，使工程部的總體管理水平和業(yè)務(wù)潛力得到了必須的提升。
根據(jù)公司的機(jī)構(gòu)狀況，所有建設(shè)程序手續(xù)的辦理，也是工程部的工作重點(diǎn)。對(duì)包括規(guī)劃許可證、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、施工許可證、檔案館、人防辦、環(huán)保局、地震局、消防大隊(duì)、供電、供水等部門所有手續(xù)的辦理，用心做足功課，不怕門難進(jìn)，臉難看，話難說(shuō)，利用多年積累的人脈資源，用心主動(dòng)多跑腿，跟進(jìn)辦理，使辦理推進(jìn)工作不在本部門停留、延誤，保證了手續(xù)辦理順利完成。
在今后的工作中更應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，重點(diǎn)對(duì)質(zhì)量和進(jìn)度要有計(jì)劃有目標(biāo)的量化管理，清楚管理上的不足。真正把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來(lái)做，表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)廉潔奉公的優(yōu)秀員工，一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，為明天奉獻(xiàn)智慧和才干。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十六
20xx年卲伯項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科的工作緊緊圍繞著公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)提出的xx年工作重點(diǎn)和xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃展開(kāi)的，在公司管理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，克服財(cái)務(wù)人手不足的現(xiàn)狀，有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在項(xiàng)目管理中的作用。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
財(cái)務(wù)科主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)，制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和月資金報(bào)表，并按照公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理，配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。
4、組織項(xiàng)目開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)，搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析，降低工程成本，降低費(fèi)用支出，并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)項(xiàng)目工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。
二、資金管理
邵伯三線船閘項(xiàng)目部開(kāi)工伊始，業(yè)主單位、開(kāi)戶銀行和我們項(xiàng)目部簽定了資金監(jiān)管協(xié)議，由業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)部牽頭，開(kāi)戶銀行具體實(shí)施，對(duì)工程資金流向進(jìn)行監(jiān)管。雖說(shuō)無(wú)形中給我們財(cái)務(wù)工作增加了工作量，但這也保證了工程資金?？顚Ｓ茫ＷC了工程的施工進(jìn)度。
1、資金監(jiān)管。
根據(jù)資金監(jiān)管協(xié)議及三方協(xié)商的資金監(jiān)管辦法，對(duì)于工程資金實(shí)行?？顚Ｓ?、審批使用、無(wú)審批額度不予付款的付款程序。項(xiàng)目部使用資金，包括項(xiàng)目部辦公生活費(fèi)用、支付工程款、支付材料款等所有資金使用情況，由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科做“資金使用申請(qǐng)表”，由項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、項(xiàng)目部蓋公章后交由現(xiàn)場(chǎng)管理部工程科魏科長(zhǎng)審批并加蓋現(xiàn)場(chǎng)部公章，銀行對(duì)付款手續(xù)(合同、發(fā)票等)審核后據(jù)此付款。
2、資金審批。
項(xiàng)目部資金使用實(shí)行“一支筆”制度，即只有項(xiàng)目經(jīng)理或是主管領(lǐng)導(dǎo)方有權(quán)對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行審批，財(cái)務(wù)科以“一支筆”簽字后的憑證作為付款依據(jù)。
3、積極做好往來(lái)款的清理工作。
應(yīng)收款主要是員工出差和購(gòu)物所借的備用金，這部分借款如不及時(shí)清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強(qiáng)管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時(shí)間;三是及時(shí)對(duì)借款清理結(jié)算。
三、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通
財(cái)務(wù)人員在辦理各種稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時(shí)，由于外地稅務(wù)部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財(cái)務(wù)人員不懈努力，多方尋求突破口，加強(qiáng)與本地稅務(wù)部門的溝通，最終獲得本地稅務(wù)部門的理解和支持，避免公司承擔(dān)一些不合理的稅負(fù)。另外，在不違反財(cái)政、稅法規(guī)定的前提下，對(duì)企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅進(jìn)行了稅務(wù)籌劃，合理地為公司降低稅負(fù)。同時(shí)每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，盡最大努力樹(shù)立誠(chéng)信納稅的形象。
通過(guò)在卲伯項(xiàng)目部這一年來(lái)的工作，有如下感觸：
一、責(zé)任心是會(huì)計(jì)人員做好本職工作的最重要素質(zhì)之一;
二、榮譽(yù)感、歸屬感是做好部門工作的基本條件。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十七
時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間我到項(xiàng)目部已經(jīng)五個(gè)多月了，這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，這讓我如實(shí)感受到了家一樣的溫暖，在感激的同時(shí)，我也為自己有機(jī)會(huì)成為項(xiàng)目部的一份子而倍感自豪。在這五個(gè)多月的時(shí)間里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和幫助下取得了一定進(jìn)步是不容置疑的，然而在工作過(guò)程中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，這些缺點(diǎn)和毛病，也是絕對(duì)不容忽視的，下面我將如實(shí)匯報(bào)我這五個(gè)月的'工作情況。
我到項(xiàng)目部的第一項(xiàng)工作就是去現(xiàn)場(chǎng)值班室值班，然而剛剛開(kāi)始，這一切對(duì)我說(shuō)都很陌生，面對(duì)生疏的環(huán)境，不認(rèn)識(shí)的人，還有不太熟悉的井下線路，以及自全國(guó)各地工人們很難聽(tīng)得懂的方言，我真的很難說(shuō)服自己要穩(wěn)下心完成工作，后還好有熱心同事耐心勸導(dǎo)，我才穩(wěn)定住思想，決定做好工作，在后工作的幾天里，我逐漸了解了現(xiàn)場(chǎng)工作循環(huán)中打鉆，放炮，通風(fēng)，出渣這四個(gè)重要的程序，以及由這四個(gè)程序所衍生出的一系列細(xì)化的問(wèn)題。
相對(duì)于值班室值班說(shuō)，這項(xiàng)工作從表面上看算是輕松些的了，然后當(dāng)你真正著手去做的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)它其實(shí)也沒(méi)那么輕松。我剛接觸測(cè)量時(shí)感覺(jué)儀器很神秘，并且也不懂它的工作原理，后同事的耐心教導(dǎo)以及網(wǎng)上查閱到的資料，才使我對(duì)全站儀有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，接觸久了，逐漸我也能給巷道確定中線位置，檢驗(yàn)其超欠情況了，然而這一切進(jìn)步都?xì)w因于領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)做這事和同事耐心而且不厭其煩的教導(dǎo)。
大學(xué)本里雖然些許提到有關(guān)軌道的相關(guān)知識(shí)，但當(dāng)你真正親臨現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)如此沉重不堪的標(biāo)準(zhǔn)鋼軌以及水泥軌枕時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)書(shū)本上的那些字和相關(guān)圖示，是有多么的'孱弱無(wú)力，不過(guò)經(jīng)過(guò)鋪軌師傅的耐心教導(dǎo)，以及觀察他們?cè)阡佨墪r(shí)候的一舉一動(dòng)，我也大致能夠清楚掌握鋪軌時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)以及某些技巧。然而就在整平軌道，鋪墊道渣石的過(guò)程中，我不得不承認(rèn)自己犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤，那就是在某段時(shí)間內(nèi)，我自己一人坐在巷道角落里翻閱手機(jī)，這種行為不僅嚴(yán)重違反了有關(guān)安全規(guī)定，而且也影響了軌道鋪設(shè)進(jìn)程，事后多次認(rèn)真反思，我還是發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)我的幼稚做法欠缺考慮，并且我會(huì)決心改正錯(cuò)誤。有時(shí)我雖然覺(jué)得自己多多少少有一點(diǎn)辛苦，但即便如此，這也絕對(duì)不是自己犯下錯(cuò)誤的理由，更何況跟其他人相比，我所察味到的辛苦其實(shí)也根本不算什么。
很感謝領(lǐng)導(dǎo)能足夠信任，把監(jiān)督巷道質(zhì)量的重任交付給我，我每天都會(huì)盡量把各個(gè)工作面以及巷道周邊情況巡視一遍，并且做好記錄，監(jiān)控好掌子面巖工鉆孔個(gè)數(shù)，以及2巷道周邊及頂?shù)装鍫顩r，敦促巖工及時(shí)處理巷道不合格的地方，此項(xiàng)工作我也是最近才開(kāi)始涉足，所以在工作中未免會(huì)考慮不周出現(xiàn)疏忽，我會(huì)努力學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，勤思考，望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評(píng)指教。
以上便是我在這五個(gè)多月時(shí)間里的工作情況了。
感謝項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及同事們能在我剛步入社會(huì)參加工作心緒不定時(shí)予以溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤并且?guī)椭恼?，最后祝愿?xiàng)目部全體人員在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意。
工程資料基本做到了工序完資料及時(shí)上報(bào)，報(bào)驗(yàn)時(shí)間與實(shí)際完成時(shí)間相符，資料的整理、分類、歸檔工作沒(méi)有出現(xiàn)堆積現(xiàn)象。并能按照業(yè)主、監(jiān)理要求準(zhǔn)時(shí)上交竣工資料。但在施工過(guò)程中，仍存在資料填寫(xiě)不正確、表格不合理、上報(bào)不及時(shí)等現(xiàn)象，通過(guò)與業(yè)主、監(jiān)理溝通，把不合格的資料從新整理，達(dá)到合格為準(zhǔn)。
工程進(jìn)行至此，離不開(kāi)公司各個(gè)部門的配合。希望在未來(lái)的工程中，我們能夠積極地面對(duì)曾經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的方法，在今后的路途上走的更遠(yuǎn)，更輝煌。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十八
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)的施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和施工工藝。
二、學(xué)習(xí)承包合同、技術(shù)規(guī)范、熟悉審核圖紙和相關(guān)技術(shù)資料、組織技術(shù)交底。
三、研究編制工程項(xiàng)目的施工技術(shù)方案、施工工藝、質(zhì)量保證措施和安全技術(shù)措施，并組織報(bào)批和實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目試驗(yàn)、測(cè)量等檢測(cè)工作。
五、辦理有關(guān)設(shè)計(jì)變更的報(bào)批和實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)分包工程的`技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督工作。
七、及時(shí)收集并分類整理、審查施工原始記錄和有崐關(guān)竣工技術(shù)文件及科技資料。負(fù)責(zé)編制竣工資料，參與崐竣工驗(yàn)收。
八、實(shí)行全面質(zhì)量管理，加強(qiáng)tqc教育，積極開(kāi)展崐qc小組活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)、推薦優(yōu)秀成果。
九、組織督促項(xiàng)目的計(jì)量工作。
十、收集資料、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，參加撰寫(xiě)施工工法，做好工程技術(shù)總結(jié)，督促技術(shù)人員撰寫(xiě)專題論文或工作總結(jié)，并組織向公司推薦申報(bào)。
十一、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇十九
山西國(guó)貿(mào)中心經(jīng)理部從xx年1月1日開(kāi)始交接進(jìn)場(chǎng)，至今已一月有余，一個(gè)多月以來(lái)，我們的各項(xiàng)施工生產(chǎn)以及施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作正緊鑼密鼓有序的進(jìn)行。我們的目標(biāo)是用我們的真誠(chéng)和智慧在山西樹(shù)一座豐碑，拓一方市場(chǎng)，交一批朋友。為此我們的各項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
加強(qiáng)人員配備，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。山西國(guó)貿(mào)項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu)確定設(shè)置六部一室，目前各部門的大半人員已經(jīng)到位，各項(xiàng)工作也順利展開(kāi)。但是隨著工程進(jìn)展，工作內(nèi)容的增加，少數(shù)關(guān)鍵崗位人員的到位是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
隨著部門負(fù)責(zé)人的到位，我們要求各部門編寫(xiě)部門和崗位的`職責(zé)范圍和管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，為各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，做好充分的準(zhǔn)備。根據(jù)貫標(biāo)要求編制了工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和部門質(zhì)量體系要素職責(zé)分配，進(jìn)一步規(guī)范了組織職能。在運(yùn)行過(guò)程中，我們還針對(duì)存在的問(wèn)題制定了《項(xiàng)目經(jīng)理部管理規(guī)定》。以后還要在實(shí)踐中逐步完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，使經(jīng)理部成為一個(gè)高效、有序、分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，保證山西國(guó)貿(mào)中心工程順利完成預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)。
盡快疏通與當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門的關(guān)系，保障工程的順利進(jìn)行。初到一個(gè)地區(qū)，公共關(guān)系是決定工程成敗的一項(xiàng)關(guān)鍵因素，我們把公共關(guān)系提到這樣的高度，是因?yàn)槟壳暗胤叫袠I(yè)保護(hù)嚴(yán)重，有關(guān)規(guī)章制度并不健全，公共關(guān)系搞不好，是難以完成工程目標(biāo)的。因此在提高全體職工公關(guān)意識(shí)的基礎(chǔ)上，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，各部門共同協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系。目前，隨著工程進(jìn)展，基本上理順了與有關(guān)部門和周圍居民的關(guān)系，為工程如期開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)，以后我們還要將此項(xiàng)工作深入開(kāi)展下去。
節(jié)前，我們對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了勘測(cè)，先后完成了場(chǎng)地平整，臨水、臨電等正式施工前的準(zhǔn)備工作，目前已提前計(jì)劃開(kāi)始降水和土方開(kāi)挖工程施工。在這中間，難以解決的是民擾問(wèn)題，工程周圍危舊房屋較多，特別是藥材公司宿舍樓，由于年久失修，墻體開(kāi)裂，地面空鼓，打井的機(jī)械振動(dòng)較大，許多居民聚眾鬧事，為工程進(jìn)展帶來(lái)了一定的困難。經(jīng)過(guò)多方協(xié)商和30多次的會(huì)談，基本達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議。即找有關(guān)部門對(duì)房屋進(jìn)行鑒定，屬于我方責(zé)任損壞，我們同意給予一定的賠償。同時(shí)對(duì)損壞特別嚴(yán)重的房屋進(jìn)行臨時(shí)加固措施。目前，民擾問(wèn)題暫時(shí)穩(wěn)定，不過(guò)以后我們還需進(jìn)一步工作，才能保證降水和土方開(kāi)挖工程的順利進(jìn)行。
(1)臨建工作臨水、臨電以及辦公基地的各種管線敷設(shè)的管溝砌筑已經(jīng)完成，平面布置圖臨建設(shè)施設(shè)計(jì)圖紙正在繪制，馬上可以開(kāi)始施工，三月份達(dá)到入住條件。二基地作為施工隊(duì)伍住地和材料加工場(chǎng)地，租賃合同已經(jīng)簽定，2月下旬具備入住和加工條件。
(2)技術(shù)工作。
根據(jù)工程進(jìn)度編制各種技術(shù)措施和方案，經(jīng)過(guò)一段緊張的工作，在人手缺少的情況下完成了《降水工程施工方案》、《土方施工方案》、《測(cè)量工程施工方案》、《塔吊基礎(chǔ)設(shè)計(jì)》、《施工組織總設(shè)計(jì)》、《質(zhì)量計(jì)劃》和《地下工程施工組織設(shè)計(jì)》等的編制。
(3)物資工作。
太原的建筑市場(chǎng)發(fā)展水平比較低，而且不是很健全，給物資采購(gòu)帶來(lái)一定的困難。經(jīng)過(guò)多方洽商、詢價(jià)，目前已初步確定水泥、鋼材、木材、五金、構(gòu)件加工等物資供應(yīng)的主要廠商，但由于某些廠商能力規(guī)模還不能滿足要求，物資部還將制定相應(yīng)的措施，采用多種形式保證生產(chǎn)物資的供應(yīng)。
(4)合同、概預(yù)算工作考慮到山西國(guó)貿(mào)工程這一大體量、高層建筑的施工特點(diǎn)，預(yù)算編制人員迅速熟悉當(dāng)?shù)囟~與施工現(xiàn)場(chǎng)圖紙資料，搞好施工圖預(yù)算工作，加強(qiáng)與甲方、監(jiān)理的聯(lián)系，積極創(chuàng)造良好的合作與談判氛圍。
(5)安保工作完成了施工現(xiàn)場(chǎng)《臨電施工組織設(shè)計(jì)》(初稿)，對(duì)已進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員全部進(jìn)行三級(jí)安全教育，制定施工現(xiàn)場(chǎng)ci管理有關(guān)規(guī)定，要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員，嚴(yán)格按照ci標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)車輛實(shí)施臨時(shí)出入證管理。內(nèi)業(yè)資料、環(huán)保和消防工作正在完善，人員需進(jìn)一步補(bǔ)充。
工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃篇二十
1.本制度是基于公司實(shí)施的設(shè)計(jì)部門項(xiàng)目管理模式，對(duì)設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（或個(gè)人）的'項(xiàng)目（或工作內(nèi)容）生產(chǎn)與管理情況進(jìn)行考核并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的管理制度。
2.本制度設(shè)計(jì)的目的是為了完善項(xiàng)目管理制度，促進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理水平，提高生產(chǎn)設(shè)計(jì)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。并完善內(nèi)部激勵(lì)體系和分配體系。
3.項(xiàng)目管理考核的基本原則：即時(shí)、公開(kāi)、透明、力求公正。
3.1項(xiàng)目管理考核應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目達(dá)成考核條件后立即進(jìn)行，即時(shí)考核，即時(shí)公布。
3.2項(xiàng)目管理考核全程公開(kāi)透明，被考核人可了解全部考核過(guò)程和成績(jī)計(jì)算統(tǒng)計(jì)方法。
3.3項(xiàng)目管理考核力求公正，考核由多部門分工協(xié)作，相互監(jiān)督。并提供申訴和復(fù)核平臺(tái)。
4.項(xiàng)目管理考核及獎(jiǎng)勵(lì)的基本模式。公司在一個(gè)考核周期內(nèi)，對(duì)達(dá)到一定完成條件的項(xiàng)目和工作內(nèi)容，以項(xiàng)目或工作內(nèi)容的合同金額以及項(xiàng)目完成的不同階段核定的生產(chǎn)產(chǎn)值為基數(shù)，結(jié)合項(xiàng)目或工作內(nèi)容的完成情況考核結(jié)果，按一定獎(jiǎng)勵(lì)比例發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（或個(gè)人）及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人再依據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各成員對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)大小，工作質(zhì)量等表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)金再分配。
5.本制度中所指的項(xiàng)目和工作內(nèi)容是指以下兩類：
5.1獨(dú)立的合同（包括附件）中所約定的全部生產(chǎn)設(shè)計(jì)任務(wù)與設(shè)計(jì)服務(wù)的各個(gè)階段。一般包括可行性研究、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)服務(wù)四個(gè)階段。
5.2其它臨時(shí)性咨詢、設(shè)計(jì)等任務(wù)。
6.可作為獨(dú)立項(xiàng)目的工作任務(wù)、以及項(xiàng)目性質(zhì)、是否應(yīng)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等事項(xiàng)的認(rèn)定工作由總工辦負(fù)責(zé)。（是否根據(jù)合同簽訂情況來(lái)判斷）。
7.考核與發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間。
7.1每個(gè)項(xiàng)目從各階段開(kāi)工程序啟動(dòng)后即進(jìn)入考核程序，考核內(nèi)容包括過(guò)程考核和最終考核。項(xiàng)目進(jìn)展全過(guò)程由總工辦和項(xiàng)目關(guān)聯(lián)人員為負(fù)責(zé)記錄考核事項(xiàng)，項(xiàng)目各階段或工作任務(wù)完成后，由總工辦啟動(dòng)內(nèi)部評(píng)審考核為最終考核。
7.2項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核在內(nèi)部評(píng)審考核結(jié)束后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目組成員的工作量、工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核并提交總工辦存檔。
7.3每年1月和7月由人力資源部組織一次匯總考核。將上一個(gè)半年所有項(xiàng)目考核記錄進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。
7.4人力資源部和財(cái)務(wù)部根據(jù)匯總考核成績(jī)計(jì)算對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金并按計(jì)劃發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
8.考核和獎(jiǎng)勵(lì)的基本前提。在以下條件下，項(xiàng)目或工作任務(wù)視為完成并進(jìn)入考核程序：
8.1項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)計(jì)工作一個(gè)階段完成后，設(shè)計(jì)工作階段成果完成了內(nèi)、外部評(píng)審程序及成品審核程序。但尚未修改并交付給客戶的。
8.2項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)計(jì)工作完成后，完成了修改和終審流程并已將設(shè)計(jì)成果正式交付給客戶的。
8.3施工服務(wù)階段的考核在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收完成后進(jìn)入考核程序。
8.5以上條件達(dá)成后，項(xiàng)目成果必須按公司要求辦理完畢內(nèi)部存檔手續(xù)。方可進(jìn)入考核程序。未辦理或未達(dá)到存檔要求的項(xiàng)目一律不進(jìn)入考核程序。
9.項(xiàng)目管理考核的主要內(nèi)容包括以下四個(gè)方面。
9.1生產(chǎn)產(chǎn)值考核——項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（個(gè)人）完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目或任務(wù)生產(chǎn)產(chǎn)值和服務(wù)產(chǎn)值。單個(gè)合同中含多階段的項(xiàng)目分階段計(jì)算考核產(chǎn)值。
9.3項(xiàng)目進(jìn)度考核——項(xiàng)目總體進(jìn)度控制和階段進(jìn)度控制情況。
9.4項(xiàng)目管理水平考核——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目過(guò)程的管理質(zhì)量。
9.5項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核——項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)大小和工作表現(xiàn)。
10.生產(chǎn)產(chǎn)值考核。在達(dá)到本制度第8條規(guī)定的相關(guān)考核條件后，即可進(jìn)入生產(chǎn)產(chǎn)值考核統(tǒng)計(jì)。生產(chǎn)產(chǎn)值考核包括項(xiàng)目階段產(chǎn)值核定和項(xiàng)目階段完成程度產(chǎn)值核定兩部分。
10.1項(xiàng)目各階段的產(chǎn)值核定原則：
由于各合同約定的生產(chǎn)設(shè)計(jì)任務(wù)不同，因此根據(jù)各合同所包含的設(shè)計(jì)階段不。
10.2各階段完成程度的產(chǎn)值核定原則。
10.2.1達(dá)到本制度8.1條規(guī)定的條件的項(xiàng)目生產(chǎn)產(chǎn)值按階段核定產(chǎn)值的60%計(jì)。
算。
10.2.2達(dá)到本制度8.2條、8.3條規(guī)定的條件的項(xiàng)目生產(chǎn)或服務(wù)產(chǎn)值按階段核定產(chǎn)值的100%計(jì)算。
10.2.3若在上一考核年度該項(xiàng)目已按8.1條規(guī)定計(jì)算了產(chǎn)值的，則按階段核定產(chǎn)值的40%計(jì)算。
10.2.4臨時(shí)性設(shè)計(jì)項(xiàng)目的產(chǎn)值由總工辦按相關(guān)制度予以核定。
10.2.5已計(jì)提過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的正式版本若有修改工作由原項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員負(fù)責(zé)，不再計(jì)算產(chǎn)值。
10.3生產(chǎn)產(chǎn)值考核由總工辦依據(jù)財(cái)務(wù)部提供的合同以及本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核定，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核。
11.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)比例標(biāo)準(zhǔn)。
11.2部分設(shè)計(jì)難度較大，設(shè)計(jì)條件較差但因特殊原因合同金額又相對(duì)偏低的非獨(dú)立可研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可適當(dāng)上浮0.5%或1%的基礎(chǔ)比例。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理獎(jiǎng)勵(lì)比例不上浮。
11.3基礎(chǔ)比例的核定權(quán)歸總工辦，上浮比例由總工辦負(fù)責(zé)提請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)技術(shù)專家和經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理會(huì)同審核同意后確定。
12.項(xiàng)目質(zhì)量考核。
12.1項(xiàng)目質(zhì)量考核由總工辦負(fù)責(zé)組織，達(dá)到本制度第7條規(guī)定的相關(guān)條件的項(xiàng)目，總工辦可啟動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量考核程序。項(xiàng)目質(zhì)量考核成績(jī)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（個(gè)人）總獎(jiǎng)金。
12.2項(xiàng)目考核方式有專家組內(nèi)部評(píng)審及相關(guān)專家組成員單獨(dú)考核兩種形式，具體采用何種形式，由總工辦參考項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目難度和專家組專業(yè)配置等情況依據(jù)項(xiàng)目管理制度相關(guān)規(guī)定確定。
由總工辦負(fù)責(zé)選取具體考核內(nèi)容（要素）。
總工辦另行出臺(tái)相關(guān)文件規(guī)范選取考核方式的條件（包括協(xié)調(diào)好不同版本時(shí)的考核方式與考核內(nèi)容）。
12.4以上要素的考核分別由總工辦技術(shù)專家組各專業(yè)技術(shù)專家進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。各單項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)分均采用5分制，最高5分，最低1分。最后取平均分（取小數(shù)點(diǎn)后1位）為考核最終分?jǐn)?shù)。評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件一。
12.5各專家組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分并給出簡(jiǎn)短說(shuō)明。
12.6評(píng)價(jià)考核允許被考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或個(gè)人進(jìn)行申辯，評(píng)審人員可根據(jù)申辯人申辯理由決定是否調(diào)整評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。
12.7本身參加了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或直接生產(chǎn)工作的專家組成員應(yīng)當(dāng)采取回避原則，不能參與考核工作。
12.8項(xiàng)目質(zhì)量考核最終分?jǐn)?shù)與項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。4分（含4分）以上的，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按100%計(jì)算。3.5分（含3.5分）~4分的，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按90%計(jì)算。3分（含3分）~3.5分的，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按80%計(jì)算。3分以下的，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按50%計(jì)算。
12.9根據(jù)項(xiàng)目核定的產(chǎn)值乘以質(zhì)量分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)比例，即為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金基數(shù)。
13.項(xiàng)目進(jìn)度考核。項(xiàng)目質(zhì)量考核結(jié)束后，再由總工辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度控制表現(xiàn)進(jìn)行考核。進(jìn)度考核包括總進(jìn)度考核和階段進(jìn)度考核。主要考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是否按計(jì)劃進(jìn)度完成生成設(shè)計(jì)任務(wù)。
13.1生產(chǎn)進(jìn)度考核的依據(jù)是總工辦留存的各項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃表?？偣まk生產(chǎn)計(jì)劃管理人員全程記錄各項(xiàng)目實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度并與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比。
13.2總進(jìn)度考核的內(nèi)容為項(xiàng)目各階段的最終完成時(shí)間是否符合進(jìn)度計(jì)劃。項(xiàng)目總進(jìn)度延遲一天，則項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金額扣減5%，在此基礎(chǔ)上，每多延遲一天，增加扣減5%。延遲十天以上，扣減全部項(xiàng)目總獎(jiǎng)金額。
13.3在項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表內(nèi)明確列出的重要工作節(jié)點(diǎn)為階段進(jìn)度，任一階段進(jìn)度有延遲的，總工辦有權(quán)扣減1%的團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金額。
13.4總進(jìn)度和階段進(jìn)度延遲扣減比例合并計(jì)算。在團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金額中累計(jì)扣減。
13.5總進(jìn)度和階段進(jìn)度均無(wú)延遲的項(xiàng)目，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金按總獎(jiǎng)金基數(shù)的100%發(fā)放。
13.項(xiàng)目管理水平考核。
13.1項(xiàng)目管理水平考核是針對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的考核，主要考核其在整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程中的管理工作表現(xiàn)。并根據(jù)其管理表現(xiàn)給予相應(yīng)的管理獎(jiǎng)勵(lì)。
13.2項(xiàng)目管理水平考核內(nèi)容包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度管理、項(xiàng)目流程管理、協(xié)調(diào)服務(wù)管理、設(shè)計(jì)成果管理等項(xiàng)目。具體考核項(xiàng)目及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件二13.3項(xiàng)目管理水平考核根據(jù)考核項(xiàng)目的不同由各相關(guān)部門和人員根據(jù)實(shí)際記錄情況考核。根據(jù)具體條款采用扣分制。即被考核人在項(xiàng)目管理過(guò)程中有出現(xiàn)考核項(xiàng)目中列明的違規(guī)行為、主觀錯(cuò)誤、過(guò)失、不當(dāng)行為等?？己巳思锤鶕?jù)該行為的扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。
13.4項(xiàng)目管理水平考核總分100分，所有考核項(xiàng)目扣罰的分?jǐn)?shù)累計(jì)。從總分中扣除。最后得到項(xiàng)目管理考核成績(jī)。
13.5項(xiàng)目管理水平考核成績(jī)?cè)?00分的，項(xiàng)目管理獎(jiǎng)勵(lì)可按100%領(lǐng)取。100分以下的，每少一分，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)扣減2%。50分以下，取消項(xiàng)目管理獎(jiǎng)勵(lì)。13.6項(xiàng)目管理水平考核的成績(jī)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算由人力資源部負(fù)責(zé)。
14.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核。
14.1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目組全體成員進(jìn)行的考核。
14.2項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核的主要內(nèi)容是確定和評(píng)價(jià)項(xiàng)目組成員的工作量和工作質(zhì)量。
14.3項(xiàng)目成員的工作量以百分比的形式表示。全部工作量為100%。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目組各成員在項(xiàng)目中工作量的多少進(jìn)行評(píng)估分配。分配結(jié)果與項(xiàng)目組成員溝通并達(dá)成一致認(rèn)可。
14.4根據(jù)工作量的比例分配結(jié)果和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)總額計(jì)算出各組員的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金額。
14.5項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量評(píng)定內(nèi)容包括兩個(gè)主要方面，一是組員負(fù)責(zé)的部分工作成果的質(zhì)量。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)該部分的考核可依據(jù)內(nèi)部評(píng)審結(jié)果對(duì)對(duì)應(yīng)部分的評(píng)分與評(píng)價(jià)，以及工作過(guò)程和成果中有無(wú)失誤來(lái)評(píng)價(jià)。二是組員在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的工作表現(xiàn)，如積極性、配合和服從安排表現(xiàn)、工作效率等。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)該部分的考核可依據(jù)其日常表現(xiàn)及事件記錄進(jìn)行評(píng)價(jià)。
14.6項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)以上評(píng)價(jià)結(jié)果在各組員的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金額上進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于表現(xiàn)小組中綜合表現(xiàn)較差的，可以對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)金下調(diào)。向下調(diào)整幅度在30%以內(nèi)的。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可自行決定。向下調(diào)整幅度超過(guò)30%的，須提出書(shū)面意見(jiàn)并報(bào)人力資源部審核。
14.7向下調(diào)整的總扣減額，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可分配給其它表現(xiàn)良好的項(xiàng)目組成員。（原則上不應(yīng)包含項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人自己）。
14.8項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核和調(diào)整后將結(jié)果報(bào)送人力資源部進(jìn)行存檔統(tǒng)計(jì)。
15.項(xiàng)目組因工作需要將部分工作外包給外協(xié)單位的。該部分工作量所占總工作量的比重認(rèn)定由總工辦負(fù)責(zé)，比重的確定一方面參考實(shí)際工作量，一方面參考外協(xié)費(fèi)用發(fā)生額。最低比重不得低于總工作量的10%。該部分的工作量對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金在總團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金額中扣除。
16.項(xiàng)目組成員中有接受公司技術(shù)骨干或技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)指導(dǎo)，且指導(dǎo)工作量較大的。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可酌情給予其計(jì)入一定的工作量并參與獎(jiǎng)勵(lì)分配。但一般分配比例不得超過(guò)總比例的10%。
17.項(xiàng)目組成員因中途離職的，其所參與的未考核分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金視為自動(dòng)放棄。其獎(jiǎng)金50%可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按比例分配和小組其它成員。
18.項(xiàng)目組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中途因特殊原因產(chǎn)生變動(dòng)的，由總工辦根據(jù)其負(fù)責(zé)時(shí)間、項(xiàng)目完成進(jìn)度等酌情按比例分配或核定其獎(jiǎng)勵(lì)比例。
19.員工若在考核期內(nèi)，有以下行為的，公司有權(quán)對(duì)其最終獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行扣罰，扣罰比例視情節(jié)而定，最高可全額扣罰所有獎(jiǎng)勵(lì)。
19.1員工在考核期內(nèi)，有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不良行為，造成惡劣影響的。19.2員工因個(gè)人原因造成工作失誤給公司造成物質(zhì)損失或嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的。
19.3員工在考核期內(nèi)，有嚴(yán)重違反職業(yè)道德和職業(yè)操守，損害公司利益的。19.4員工因個(gè)人表現(xiàn)不佳或其它不當(dāng)行為等原因被公司開(kāi)除的。
19.5其它嚴(yán)重有損公司利益并已經(jīng)受到處罰的行為。
20.考核申訴與處理。
20.1被考核人若對(duì)考核過(guò)程、考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，可在考核結(jié)束后5日內(nèi)或考核成績(jī)正式公布前向人力資源部提起申訴，涉及到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的申訴內(nèi)容由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提請(qǐng)，涉及到個(gè)人的申訴內(nèi)容由個(gè)人提請(qǐng)。申訴必須以書(shū)面形式提交。20.2人力資源部根據(jù)申訴內(nèi)容，參考相關(guān)管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)以及公司慣例等做出處理意見(jiàn)。若申訴內(nèi)容在相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和慣例中無(wú)法找到評(píng)價(jià)依據(jù)的，人力資源部可召集組成申訴處理小組處理。
20.3人力資源部的處理意見(jiàn)僅限于維持考核結(jié)果，駁回申訴以及請(qǐng)?jiān)己瞬块T或考核人重新給予考核評(píng)價(jià)兩種。不得直接給出修改調(diào)整意見(jiàn)和結(jié)果。申訴處理小組可以直接給出修改和調(diào)整意見(jiàn)和結(jié)果。
20.4若被考核人對(duì)重新考核評(píng)價(jià)后的結(jié)果仍不滿意，可再次提起申訴。由人力資源部組織申訴處理小組直接審理并給出處理意見(jiàn)和結(jié)果。
20.4考核申訴處理意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)在收到申訴后的3日內(nèi)作出。
20.5申訴處理小組的成員一般不得少于3人，由人力資源部根據(jù)申訴內(nèi)容在公司內(nèi)部管理人員中挑選組成。
21.獎(jiǎng)金分配數(shù)據(jù)屬于保密信息，不予公開(kāi)，員工不可相互打聽(tīng)或發(fā)表議論。相關(guān)數(shù)據(jù)知情人未經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人許可不得提供和泄露。違反規(guī)定者公司將給予一定處罰。
22.項(xiàng)目考核文件由總工辦負(fù)責(zé)保存，獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)表格由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保存。全部相關(guān)文件人力資源部留檔備存一份。
23.本制度每年3月重新審訂一次，對(duì)需要調(diào)整修改的內(nèi)容進(jìn)行修訂。
24.本制度修改解釋權(quán)歸人力資源部所有。審核權(quán)歸總經(jīng)理所有。