在工作和學習中，報告經(jīng)常被用來展示研究成果或總結(jié)某個項目的進展。報告的寫作需要我們有系統(tǒng)思維和邏輯思維能力，能夠清晰地識別和解決問題。我們可以從優(yōu)秀的報告中借鑒經(jīng)驗和寫作技巧，提高自己的寫作水平。
林長制工作考核自評報告篇一
為全面貫徹落實黨的十九大關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和建設(shè)美麗中國的總體部署,按照進賢縣委、縣政府要求,現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本方案。
全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，全面推行林長制，著力健全組織體系、加強森林資源管理、提升森林資源質(zhì)量，以“林長制”實現(xiàn)“林長治”，讓綠水青山變成金山銀山，為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化江西，共繪新時代江西物華天寶、人杰地靈新畫卷提供生態(tài)保障。
（一）堅持黨政同責、分級負責；
（二）堅持保護優(yōu)先、合理利用；
（三）堅持因地制宜、精準實施；
（四）堅持依法治林、完善機制；
（五）堅持嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲。
按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質(zhì)量，提高科學利用水平，實現(xiàn)森林資源“三保、三增、三防”目標，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
到2018年12月底，完成建立鄉(xiāng)、村兩級“林長制”工作體制和以林長負責制為基礎(chǔ)的林長制網(wǎng)格化管理體系。
2020年，全鄉(xiāng)森林覆蓋率達到41.91%以上，森林蓄積量達到10.5893萬立方米以上，林地保有量達到3764.6公頃，森林保有量達到2823.4公頃，境內(nèi)濕地面積有增無減，全鄉(xiāng)重點區(qū)域森林綠化、美化建設(shè)初見成效，生態(tài)脆弱區(qū)域得到有效治理，森林（濕地）及野生動植物資源得到有效保護。
到2035年，全鄉(xiāng)林地（濕地）保有量、森林面積、森林覆蓋率等保持穩(wěn)定狀態(tài)，森林質(zhì)量顯著提升，森林功能更加完善，生態(tài)效益更加顯現(xiàn)，生態(tài)環(huán)境更加宜居，實現(xiàn)“山更青、權(quán)更活、民更富”的目標。
林長制責任區(qū)域劃分實行行政區(qū)域管理和權(quán)屬管理相結(jié)合。鄉(xiāng)級林長責任區(qū)域為本鄉(xiāng)轄區(qū)，村級林長責任區(qū)域為本村轄區(qū)，落實到山頭地塊。流轉(zhuǎn)山場以林地經(jīng)營者管理為主，屬地管理為輔。
按照“屬地管理，分級負責”原則，構(gòu)建鄉(xiāng)、村兩級林長體系。
鄉(xiāng)設(shè)立林長和副林長，由鄉(xiāng)黨委書記擔任林長，鄉(xiāng)長擔任第一副林長，其他班子成員擔任副林長。
鄉(xiāng)設(shè)立林長辦公室，辦公室主任由鄉(xiāng)分管負責人兼任，辦公室配備若干工作人員，負責林長制具體工作。
鄉(xiāng)級林長對鄉(xiāng)責任區(qū)域森林資源保護發(fā)展負總責。
鄉(xiāng)級林長負責制定轄區(qū)內(nèi)森林資源保護發(fā)展方向和年度工作計劃，對涉林開發(fā)項目進行初審；組織實施森林資源源頭管理，及時發(fā)現(xiàn)、制止并協(xié)調(diào)處理各類破壞森林資源違法行為；協(xié)調(diào)推進“增綠、護綠、用綠”三大工程，落實上級部署交辦的各項工作任務(wù)；負責村級林長、監(jiān)管員、護林員隊伍管理和考核。
村級林長負責本村行政范圍內(nèi)負責責任區(qū)森林資源保護發(fā)展工作，落實森林資源保護發(fā)展管理的各項措施；及時發(fā)現(xiàn)、制止并協(xié)調(diào)處理各類破壞森林資源的違法行為，并定期向上級林長報告森林資源保護工作進展情況；加強對責任區(qū)生態(tài)護林員的管理，落實上級林長部署交辦的各項工作。
通過實施增綠、增效、增收等“三增工程”，進一步提高森林覆蓋率，提升森林（濕地）綜合效益，帶動本鄉(xiāng)農(nóng)民增收致富，努力實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”。
（一）全面加強森林資源保護。建立和完善發(fā)展保護森林資源目標責任制考核體系，認真落實發(fā)展保護森林資源目標責任制，完善考核機制。嚴守林業(yè)生態(tài)保護紅線，建立最嚴格的森林、濕地、物種資源保護制度和與之相適應(yīng)的效益補償制度；確保各級各類自然保護區(qū)嚴禁開發(fā)，確保瀕危野生動植物種類不再增加，瀕危野生動植物全部得到保護，嚴防“青山白化”現(xiàn)象發(fā)生。嚴格實行采伐限額管理，繼續(xù)在“五不準”地區(qū)實施“零采伐”。實施好防火防蟲工程，全面落實森林防火黨委書記負責制和“三級包?！必熑沃?，完善森林防火責任、信息、預防、撲救四大體系。全面加強林業(yè)有害生物防治，突出抓好松材線蟲病防控和松毛蟲防治工作。加強對野生映山紅、蘭草花、都支杜鵑等資源的保護，嚴禁采挖、移栽和販賣。
（二）持續(xù)推進國土綠化進程。堅持人工造林、封山育林并舉，宜造則造、宜封則封，宜林則林、宜灌則灌。統(tǒng)籌實施退耕還林、長防林、公益林保護等國家林業(yè)重點工程，扎實推進增綠增效行動，努力創(chuàng)建森林城鎮(zhèn)、森林村莊。深入開展全民義務(wù)植樹活動，努力拓展造林綠化空間，積極開展重點生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)脆弱區(qū)的生態(tài)系統(tǒng)修復。穩(wěn)步推進茅草山造林。
（三）發(fā)展特色林業(yè)，促進林農(nóng)增收。按照因地制宜、分類施策的原則，開展森林分類經(jīng)營。推進低產(chǎn)低效林和退化林修復，優(yōu)化林分樹種結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色林業(yè)。力爭到2020年，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)在現(xiàn)有符合產(chǎn)業(yè)脫貧條件的建檔立卡貧困村、貧困戶實現(xiàn)全覆蓋，其中有勞動能力的貧困戶有一項以上增收致富的主導產(chǎn)業(yè)，有一至兩種相關(guān)林下經(jīng)濟發(fā)展和“短、平、快”增收項目。主要包括新建油茶、發(fā)展養(yǎng)殖和種植中藥材等林下經(jīng)濟。同時對低產(chǎn)低效林進行改造提升。
（四）切實加強依法治林。嚴格依法保護林地資源，實行最嚴格的森林資源管理制度。全面加強林木采伐管理，加強林地征占用審批。突出做好松材線蟲病、馬尾松毛蟲和思茅松毛蟲等林業(yè)有害生物的防控。
健全林業(yè)普法體系，在全社會深入開展林業(yè)普法宣傳教育活動，加強森林防火以及毀林案件的偵破和打擊力度。
（一）強化領(lǐng)導，落實責任。各“林長”要堅持守林有責、守林盡責，全面落實管理責任和管理人員。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
（二）明確目標，細化任務(wù)。深入開展調(diào)查研究，掌握森林資源情況，學習借鑒好的經(jīng)驗做法，多方聽取意見建議，擬定工作目標，細化工作任務(wù)，明確時間節(jié)點，落實具體措施。圍繞森林的保護、建設(shè)、發(fā)展，突出項目化、責任化、具體化，使林長制落地生根，發(fā)揮預期效益。
（三）加強督查，嚴格考核。建立健全林長制考核評價體系，推行林長制工作情況納入各村考核內(nèi)容。加強對林長制工作的督查檢查，督查結(jié)果及時通報，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。對工作突出、成效明顯的予以通報表揚；對工作不力的予以通報批評，情節(jié)嚴重造成后果的，嚴肅問責嚴厲查處。
（五）部門聯(lián)動，加強監(jiān)督。加強森林、濕地及野生動植物資源保護，是全社會的共同職責和光榮義務(wù)。各相關(guān)部門要在林長和林長制會議的組織領(lǐng)導下，各司其職、各負其責、密切配合、協(xié)調(diào)一致，依法履行森林濕地資源保護和發(fā)展的相關(guān)職責，建立健全部門聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴厲打擊破壞森林、濕地及野生動植物的行為。
充分發(fā)揮人大監(jiān)督作用，形成社會合力。建立森林管理保護信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公告林長名單，在林區(qū)主要路口或顯著位置豎立林長公示牌，標明林長職責、森林林地概況、監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。
林長制工作考核自評報告篇二
為進一步加強林業(yè)資源管理，推進林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現(xiàn)將xxxx年第一季度xx鎮(zhèn)林長制工作自查總結(jié)如下：
xxxx年第一季度我鎮(zhèn)把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務(wù)xxx畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執(zhí)行林木采伐制度，進一步規(guī)范辦事程序和提高辦事效率，加強生態(tài)安全教育和宣傳，加強重點林區(qū)采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮(zhèn)xxxx年第一季度無森林火災(zāi)發(fā)生；為防控美國白蛾，我鎮(zhèn)加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養(yǎng)殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養(yǎng)殖戶發(fā)生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
xx鎮(zhèn)高度重視林長制工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為總林長的林長制領(lǐng)導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對xx路x個林長制公示牌、xx個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內(nèi)容更新，并明確x名鎮(zhèn)級林長和xx名村級林長和xx名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮(zhèn)各項林長制工作。
（一）加強組織領(lǐng)導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關(guān)工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經(jīng)費納入預算。
（三）加強社會監(jiān)督。重點區(qū)域設(shè)立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設(shè)與管護目標和監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設(shè)和保護工作的責任意識和參與意識。
林長制工作考核自評報告篇三
1、20xx年林長制年度目標：20xx年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構(gòu)建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設(shè)綠色xx美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設(shè)立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人，生態(tài)護林員x名；出臺了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動性不強。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)、林區(qū)道路建設(shè)、林業(yè)投融資服務(wù)、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設(shè)方面還沒有出臺相關(guān)政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調(diào)推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的"具體落實，認真做好調(diào)查研究、問題反饋，督察指導、經(jīng)驗總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務(wù)順利實現(xiàn)。
3、出臺《xx市關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設(shè)一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
林長制工作考核自評報告篇四
為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策，推動我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)赤衛(wèi)辦字〔2011〕153 號文件
關(guān)于
轉(zhuǎn)發(fā)《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案（試行）》的通知》的文件精神，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)存在問題，并對我旗轄區(qū)內(nèi)提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)和城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的婦幼衛(wèi)生工作進行了績效考核自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，明確各部門職責
接到通知后，衛(wèi)生局領(lǐng)導高度重視，立即組織人員召開會議，傳達文件精神，成立了由衛(wèi)生局領(lǐng)導為組長的全旗婦幼衛(wèi)生工作績效考核評估小組。由考核評估小組制定了《自評估方案》，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，明確了各部門職責。
二、著重從以下四點入手進行了自查考核。
1、政府保障：政府對婦幼衛(wèi)生工作的政策支持、經(jīng)費 保障。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：醫(yī)療保健機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生 機構(gòu)的房屋建設(shè)、設(shè)備配置，婦幼保健人員配備及服務(wù)能力。
3、婦幼保健服務(wù)：婦幼保健服務(wù)提供的數(shù)量及質(zhì)量， 婦幼保健服務(wù)的管理，服務(wù)對象滿意度。
4、婦女兒童健康水平：孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結(jié)果如下：
1、政府保障方面
1
政府對婦幼衛(wèi)生工作在政策上給予大力支持，將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃、將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施方案、建立各部門協(xié)調(diào)工作機制，明確各相關(guān)部門職責，組織實施婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生局設(shè)有專門部門負責、專人分管婦幼保健工作。
我旗每年都制定地方婦幼衛(wèi)生項目補助政策，根據(jù)制定的實施方案，落實補助政策。旗婦幼保健所為全額事業(yè)單位，25名全額編制及鄉(xiāng)級婦幼保健人員均為財政發(fā)放工資。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：
我旗婦幼保健所現(xiàn)有職工43人，
專業(yè)
技術(shù)人員28人，其中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師7人，醫(yī)師8人，主管護師2人，護師及護士8人，技師2人。婦幼保健所業(yè)務(wù)用門診樓建筑面積1700多平方米，保健科室設(shè)置健全，臨床科室設(shè)置與開展的服務(wù)相匹配，產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全、功能完好，設(shè)備配備達到縣級婦幼保健機構(gòu)標準，外設(shè)一個社區(qū)服務(wù)站，每年派出20余名業(yè)務(wù)人員進修
學習
，為做好全旗婦幼保健工作打下了良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專人負責婦幼保健工作，村級衛(wèi)生室已經(jīng)進行了整改，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔村級婦幼保健工作。
3、婦幼保健服務(wù)：
每一位從業(yè)人員取得相應(yīng)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書》方可上崗。
（2）旗婦幼保健所每半年對每個蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行一次業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量控制，對存在問題進行書面通知整改，并留存質(zhì)量控制檔案。對提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的基層醫(yī)療保健機構(gòu)主要制度及技術(shù)規(guī)范健全、暢通產(chǎn)科急救綠色通道、等問題進行指導。
（3）每年舉行兩期全旗鄉(xiāng)級婦幼保健工作人員培訓班，由鄉(xiāng)級婦幼保健人員培訓按月例會，培訓村級婦幼保健人員。培訓班有簽到，考試，檔案齊全。
（4）建立全旗統(tǒng)一健全的孕產(chǎn)期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、 孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫(yī)學證明管理制度。建立婦幼衛(wèi)生信息報告與質(zhì)量控制及信息
安全
制度。建立婦幼衛(wèi)生信息收集、上報、審 核、分析、反饋及質(zhì)量控制工作機制，運行順暢。每年定期實施婦幼衛(wèi)生信息漏報調(diào)查。
（5）我旗各醫(yī)療保健機構(gòu)嚴格執(zhí)行《母乳代用品銷售管理辦法》、
愛
嬰醫(yī)院實施《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》，將《世界衛(wèi)生組織促進母乳喂養(yǎng)成功十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》張貼在每一個病房的顯著位置，達到了愛嬰醫(yī)院要求。
（6）。。。。成立婦幼保健技術(shù)指導小組，組織當年實施孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審。定期開展孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論，嚴格掌握剖宮產(chǎn)醫(yī)學指征，降低非醫(yī)學需要的剖宮產(chǎn)率。
（7）制定全旗婦幼健康教育工作制度，制定年度工作計劃及實
施方案，組織相關(guān)部門（包括媒體）每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，本年度針對“母乳喂養(yǎng)”和“葉酸發(fā)放”進行了兩次街頭專題健康教育宣傳活動。發(fā)放宣傳材料4000多份，。。。。每月開展“孕婦學?！迸嘤枺瑢υ袐D們進行健康教育。
4、婦女兒童健康水平：
狠抓兩個系統(tǒng)管理工作，提高早建卡率和系統(tǒng)管理率，制定孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理規(guī)范和高危篩查技術(shù)規(guī)范。
《工作績效考核自評報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
林長制工作考核自評報告篇五
堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設(shè)，保證了學報編輯部各項工作的有效開展。
編輯部嚴格實行崗位責任制?，F(xiàn)設(shè)編輯部主任、責任編輯及編務(wù)3種崗位，目前有主編（兼職）2名，編輯部主任1名，責任編輯6名，編務(wù)1名。編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。
（二）工作執(zhí)行力情況
實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務(wù)工作專人負責，
其他
如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管理、
安全
管理、信息化建設(shè)、編輯業(yè)務(wù)培訓、紀律監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的基礎(chǔ)上，日常事務(wù)實行首接責任制，熱情而負責地為作者、讀者及其他來訪者服務(wù)。部門成員協(xié)作良好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。
（三）部門建設(shè)情況
1.安全穩(wěn)定工作
編輯部內(nèi)部的各項建設(shè)工作責任落實到人，部門安全責任落實到人。設(shè)安全聯(lián)絡(luò)員1名，每月按時提交安全
學習
總結(jié)。無泄密事件，未發(fā)生安全事故。部門領(lǐng)導認真負責地參與學校安排的總值班。
2.財務(wù)管理情況
編輯部設(shè)兼職財務(wù)秘書1名。部門預算合理，財務(wù)管理及公務(wù)卡使用規(guī)范。
3.招標采購情況
嚴格按照學校招標采購的相關(guān)要求，采購基礎(chǔ)辦公設(shè)施及遠程投稿系統(tǒng)。
4.資產(chǎn)管理情況
編輯部指定固定資產(chǎn)管理員1名。部門的每件辦公設(shè)備，使用和保管均明確地落實到人。
5.信息化建設(shè)情況
編輯部的信息化建設(shè)，嚴格按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設(shè)的要求，制定并執(zhí)行信息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。
編輯部成員之間資料往來和部門的.相關(guān)文件，直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的限制，保證了信息的及時性。
（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程。
通過廣泛調(diào)研，選擇了實力及服務(wù)態(tài)度較好的北京勤云科技服務(wù)有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程，做到每篇文章的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可查詢。
（3）建立部門站，規(guī)范域名使用。
編輯部把學報業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成到信息門戶，部門職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用域名。
（4）加強信息化隊伍建設(shè)，全年無信息安全事故發(fā)生。
為了搞好學報信息化建設(shè)，部門領(lǐng)導重視信息化隊伍建設(shè)，設(shè)立網(wǎng)站管理員2名（武海燕和米盛），信息員1名（陳中華）。部門領(lǐng)導親自督促信息化建設(shè)工作，落實責任，強化職工信息安全意識，保證信息安全零事故。
（一）信訪工作情況
根據(jù)學校安排，部門領(lǐng)導在信訪工作接待日認真做好每次信訪接待。2015年，編輯部未接到任何對本部門的投訴。
（二）檔案工作情況
（三）年鑒工作情況
學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。2014年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和審定工作。
（四）工作信息報送情況
編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向?qū)W校及期刊主管部門報送有關(guān)工作信息，并在部門網(wǎng)站及時發(fā)布了相關(guān)信息。
（五）保障教學中心地位情況
編輯部注重與學校其他職能處室的配合，與二級學院（部）的溝通與交流。堅持服務(wù)教學和科研的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向?qū)W校教職工傾斜，并積極關(guān)注與配合學校的學科建設(shè)和教學改革，支持配合師資隊伍建設(shè)和
師德師風
與學風教育。
（六）教代會分工會工作情況
（一）學習型組織建設(shè)情況
堅持開展學習型組織建設(shè)工作。編輯工作做到老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務(wù)學習活動，每兩周召開一次業(yè)務(wù)學習交流會。同時，適時安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策及有關(guān)期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關(guān)會議精神。年內(nèi)形成了2篇政治學習總結(jié)。
（二）業(yè)務(wù)教育培訓情況
多種培訓形式相結(jié)合，加強編輯隊伍建設(shè)。如上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務(wù)水平，編輯部除了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次業(yè)務(wù)學習交流會。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范標準與實務(wù)培訓；12月，xx參加了由xx高校期刊研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務(wù)培訓班學習。
（三）組織文化建設(shè)情況
重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設(shè)與人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊發(fā)了學校領(lǐng)導
關(guān)于
學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)文稿。另一方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)，報道學報參加有關(guān)考評活動的情況及在市期刊協(xié)會舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫，向全國重點高校、地方圖書館和有關(guān)行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學報的社會影響。編輯部要求編輯人員關(guān)心學校改革建設(shè)，關(guān)注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，樹立學習意識、服務(wù)意識、參與意識、法治意識和團結(jié)協(xié)作意識。
（一）文風會風情況
在文風會風方面，編輯部認真貫徹落實中央"八項規(guī)定"精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅持采用郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié)約。
（二）文明辦公情況
部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實際，主動服務(wù)，崇尚實干、厲行節(jié)約。年度各項資金均未超出預算。辦公實行無紙化，積極運用遠程投稿系統(tǒng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版：xx.社科版：xx.
（三）工作作風情況
編輯工作者必須具有科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主動服務(wù)作者、讀者的意識。編輯部實行了欄目負責制和首接責任制。與相關(guān)欄目作者的溝通交流，要求做到熱情、禮貌。在日常事務(wù)處理中，第一個接待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無推諉，無投訴。
（一）勞動紀律情況
部門管理嚴格執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)章制度。編輯工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。為了按時出刊，節(jié)假日和外出學習期間也要組織與編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵守學校統(tǒng)一的勞動紀律。有事請假，嚴格執(zhí)行請銷假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入年度考核。
（二）黨風廉政情況
編輯部的黨風廉政建設(shè)工作，有計劃、有總結(jié)。實行定期政治學習制度。通過學習，增強紀律法治廉政意識，樹立廉潔務(wù)實科學作風。形成了2次專題教育活動總結(jié)（均已向相關(guān)部門提交紙質(zhì)文檔）。建立并實施編輯部內(nèi)部財務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度，按時向?qū)W校財務(wù)上交收繳的版面費及發(fā)票記賬聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學校審計工作，提供本部門的相關(guān)資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風、政風、行風內(nèi)容的投訴。
年輕編輯和新進的編輯人員，要適應(yīng)如學報類的綜合性學術(shù)期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實踐學習的過程?？紤]到學報編輯工作的可持續(xù)性，編輯隊伍建設(shè)注重傳幫帶和輪崗實踐培養(yǎng)。另外，學術(shù)質(zhì)量是學報生存發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)稿源是學報質(zhì)量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索拓展稿源、不斷增強學報優(yōu)質(zhì)稿件吸引力的路徑。
林長制工作考核自評報告篇六
按照《xx縣人民政府關(guān)于深入推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見》要求，縣住建委高度重視，結(jié)合自身實際，理清思路、細化措施，對機關(guān)各科室及委屬各單位的節(jié)能工作進行了全面徹查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步加強公共機構(gòu)節(jié)能管理，我委將節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了由主要領(lǐng)導任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，各科室、單位主要負責人為成員的節(jié)能工作推進領(lǐng)導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節(jié)約資源能源的各項要求。同時，將節(jié)能降耗工作各項任務(wù)進行了仔細分解，落實到相關(guān)責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協(xié)調(diào)配合、專人負責統(tǒng)計的工作格局逐步形成。
（一）加強思想教育。通過組織廣大干部職工認真學習《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和開展節(jié)能政策法規(guī)知識競賽，進一步增強了節(jié)能降耗意識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關(guān)已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養(yǎng)成了事事、處處節(jié)能的好習慣。
（二）降低辦公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現(xiàn)象，提倡自然采光辦公，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度不低于26度，冬季空調(diào)溫度不高于20度。二是節(jié)約公車用油。加強公務(wù)用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務(wù)活動中，提倡集中乘車，科學調(diào)度。嚴格執(zhí)行定點加油制度，實行定點加油、專卡專用、統(tǒng)一管理；非工作日、非工作時間車輛集中停放，節(jié)假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節(jié)約辦公用紙。年初，對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換了性價比高的紙張。積極推行電子政務(wù)，實行無紙化辦公，委屬各單位、機關(guān)各科室之間傳遞非涉密文件、資料時，均使用辦公自動化網(wǎng)絡(luò)，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印。四是節(jié)約經(jīng)費。倡導使用節(jié)能產(chǎn)品，盡量避免使用一次性辦公用品。
（三）創(chuàng)新節(jié)能機制。每周各科室、單位向辦公室報送能源資源統(tǒng)計報表，同步實施能耗監(jiān)測和統(tǒng)計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，為進行能耗狀況分析和進一步完善節(jié)能工作奠定了基礎(chǔ)。
雖然在上半年的公共機構(gòu)節(jié)能工作中，基本完成了各項目標任務(wù)，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題：一是公共機構(gòu)節(jié)能意識有待進一步提高，個別科室、職工對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位，節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識不夠強。二是節(jié)能降耗統(tǒng)計工作需進一步加強，由于目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監(jiān)測。
今后工作中，重點做好以下三方面工作：
（一）加大節(jié)能降耗督查力度。節(jié)能工作領(lǐng)導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。
（二）加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進一步提高節(jié)能意識，營造住建系統(tǒng)濃厚的節(jié)能氛圍。
（三）健全完善節(jié)能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務(wù)用車、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據(jù)可依。
公共機構(gòu)節(jié)能工作自評報告
為了推動公共機構(gòu)節(jié)能，提高公共機構(gòu)能源利用效率，依法推進全鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組成員組成節(jié)能績效自查小組，對全鄉(xiāng)進行績效自查?？冃ё圆椴扇 奥?、查、評”的方式進行：聽取公共機構(gòu)節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：
1、組織領(lǐng)導方面：能夠做到有管理組織和工作人員；將節(jié)能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。
2、宣傳和培訓方面：能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節(jié)能知識；全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。
3、節(jié)能規(guī)劃方面：能夠做到編制公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，按年度分解落實；節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內(nèi)上報備案；制定年度節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。
4、能耗統(tǒng)計方面：能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計，建立能耗統(tǒng)計臺帳；在規(guī)定時間內(nèi)報送能耗統(tǒng)計報表；數(shù)據(jù)真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。
5、建立聯(lián)絡(luò)制度方面：能夠做到明確聯(lián)絡(luò)員，建立聯(lián)絡(luò)制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節(jié)能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。
6、節(jié)能管理方面：能夠做到設(shè)立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執(zhí)行能源審計制度；制定了節(jié)能采購管理制度。
7、車輛油耗管理方面：能夠做到完善公務(wù)用車使用管理制度；制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。
8、用電管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度；積極推廣使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品；優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式；采用節(jié)能灶具和設(shè)備。
9、用水管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度；采用節(jié)水型器具，配備節(jié)水設(shè)備；用水設(shè)備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。
10、辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領(lǐng)用制度，積極使用低能耗環(huán)保辦公設(shè)施。
11、監(jiān)督檢查方面：能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準；定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查，獎懲公示。
對公共機構(gòu)節(jié)能績效自查的最終結(jié)果予以通報，并評選出公共機構(gòu)節(jié)能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內(nèi)向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結(jié)果作為鄉(xiāng)政府對公共機構(gòu)領(lǐng)導班子和部門領(lǐng)導干部績效考核評價的重要依據(jù)。
林長制工作考核自評報告篇七
按照上級工作的指示，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導下，2022年林業(yè)工作有序的開展，圓滿完成了各項工作。2023年林業(yè)相關(guān)工作將繼續(xù)努力，不斷完善不足?，F(xiàn)將2022年工作情況總結(jié)及2023年工作謀劃如下:。
一、全面推廣林長制建設(shè)。
2021年我鎮(zhèn)已完成鎮(zhèn)村兩級林長制的建立和完善相關(guān)配套制度，為保護發(fā)展森林資源提供制度保障。2022年鞏固提升林長制建設(shè)成效，形成科學規(guī)范、運行高效的長效工作機制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級林長、副林長的作用，為林業(yè)工作的開展保駕護航。
1、根據(jù)省市區(qū)關(guān)于林長制工作要求，我鎮(zhèn)完成32個行政村村級林長、副林長和村級護林員設(shè)立及登記上冊工作。我鎮(zhèn)國土面積15.34萬畝,森林面積3.84萬畝,林木覆蓋率25%。實施林長制范圍包括32個行政村,總面積15.34萬畝,其中:林草地面積5.53萬畝;區(qū)域內(nèi)有國家級公益林1.673萬畝,天然林1.293萬畝。
2、按照林業(yè)工作相關(guān)制度，有效運行。全鎮(zhèn)各村林長、副林長對負責范圍內(nèi)病蟲害、林政工作等認真執(zhí)行。
3、完成墳坨鎮(zhèn)“一長兩員”(執(zhí)法人員、管護人員)統(tǒng)計、造冊、上報。
4、完成林長制相關(guān)數(shù)據(jù)的登統(tǒng)造冊及上報工作。
二、全面加強森防工作。
1、重點對美國白蛾、松材線蟲等病蟲害實施監(jiān)測，有效、準確地掌握全鎮(zhèn)有害生物的發(fā)生動態(tài)，全面掌握全鎮(zhèn)發(fā)生分布情況。
2、制定具體實施方案，把美國白蛾防治作為全年防治工作的重點，采取有力措施，組織發(fā)動各村做好防治工作。
3、美國白蛾防治工作。
(1)、按照上級工作安排，對我鎮(zhèn)撫昌黃公路兩側(cè)涉及的黃寶峪村、馬莊村、殷陳莊村、池莊村進行飛機噴灑藥物作業(yè)。
(2)、6月份組織專業(yè)隊伍，完成對32個行政村美國白蛾第一代防治藥物噴灑，有效的遏制了我鎮(zhèn)范圍內(nèi)美國白蛾病蟲害的發(fā)展。
(3)、通過森防站領(lǐng)導聯(lián)系和技術(shù)支持，在王家灣村、舊縣村選擇合適位置懸掛美國白蛾天敵周氏嚙小蜂，進行防治。
(4)、9份針對王家灣村、舊縣村、任各莊村、范各莊村等重點區(qū)域著重防治。
(5)、加大對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)美國白蛾病蟲害防治的巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時防治，為達到良好的防治效果，控制美國白蛾的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
三、林政工作。
嚴厲打擊非法占用林地，協(xié)助區(qū)自然資源和規(guī)劃局處理林政執(zhí)法案件。按規(guī)定辦理林木采伐許可證相關(guān)內(nèi)外業(yè)手續(xù)。做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù)，及時為老百姓做好服務(wù)工作。
按照相關(guān)程序截至目前，我鎮(zhèn)共辦理辦理林業(yè)采伐備案8處，涉及面積9.5畝。確保全年無亂砍濫伐林木和違規(guī)占用林地案件發(fā)生。
四、森林鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作。
五、相關(guān)林業(yè)補助資金發(fā)放情況。
2、完成2022年天然林停發(fā)補助12.9301萬元的發(fā)放;。
3、完成2022年中央財政森林生態(tài)效益補償資金16.7311萬元的發(fā)放。
六、綠化工作。
完成撫昌黃公路至墳坨村段、墳坨村至五各莊村段的綠化項目工程，并對工程進行驗收。
1、按照上級關(guān)于林長制工作的安排部署，認真執(zhí)行相關(guān)政策，依照相關(guān)制度嚴格林長制工作的執(zhí)行和落實。對各項工作做到有始有終。
2、繼續(xù)強化森林病蟲害防治工作，確保不出現(xiàn)大面積發(fā)生。重點對美國白蛾、松材線蟲等病蟲害實施監(jiān)測，有效、準確地掌握全鎮(zhèn)有害生物的發(fā)生動態(tài)，為有效防止打好堅實基礎(chǔ)。加大對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)第二代美國白蛾病蟲害防治的巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時防治，為達到良好的防治效果，控制美國白蛾的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
3、嚴厲打擊非法占用林地，協(xié)助區(qū)自然資源和規(guī)劃局處理林政執(zhí)法案件。按規(guī)定辦理林木采伐許可證相關(guān)內(nèi)外業(yè)手續(xù)。做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù)，及時為老百姓做好服務(wù)工作。
4、認真核對相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴格林業(yè)獎勵資金發(fā)放程序，完成全鎮(zhèn)林業(yè)獎助資金發(fā)放工作。
5、完成上級安排部署的其他工作。
林長制工作考核自評報告篇八
四合鄉(xiāng)牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，始終堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、旅游興鄉(xiāng)、文化和鄉(xiāng)、和諧建鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，推深做實林長制工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
健全鄉(xiāng)、村兩級林長制組織體系，建立以黨政領(lǐng)導負責制為核心的責任體系，設(shè)立鄉(xiāng)級林長10人，村級林長33人，進一步明確鄉(xiāng)、村兩級林長責任；全年召開林長制專題會議2次，根據(jù)《四合鄉(xiāng)2020年林長制工作考核辦法》，組織開展林長制考核工作，深入宣傳《林長工作守則》，聘請市級功能區(qū)社會監(jiān)督員2人；規(guī)范設(shè)置林長制宣傳欄1塊、鄉(xiāng)村林長公示牌12塊、公開欄7塊，并及時更新相關(guān)內(nèi)容。
對全鄉(xiāng)6個行政村（社區(qū)）及重點生態(tài)功能區(qū)建立“一林一檔”，制定“一林一策”，林業(yè)技術(shù)人服務(wù)人員不定期開展技術(shù)服務(wù)，組織生態(tài)護林員進行培訓，每月對護林員巡林情況進行檢查，對不能正常履職的2名護林員進行更換，及時足額兌現(xiàn)護林員工資，每季度按時發(fā)布“五個一平臺”工作簡報。
積極申報建設(shè)林長制“五大工程”項目，并按時完成建設(shè)任務(wù)，建立“五綠”示范點6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長制改革示范點，在全市率先開展鄉(xiāng)、村林長履職公示公開試點工作。
建立保護發(fā)展森林資源目標管理責任制，實行最嚴格的森林保護制度，嚴守林地和森林紅線，全年共采伐活立木蓄積量62立方米，20個森林督查圖斑未發(fā)生違法占用林地、亂砍濫伐林木行為，完成生態(tài)公益林和天然林區(qū)劃核實工作，及時發(fā)放生態(tài)補償資金；開展野生動物禁食及疫源疫病監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告動物異常情況；加強泰山省級自然保護區(qū)日常管理，完成保護區(qū)整合優(yōu)化工作，將部分村莊和永久基本農(nóng)田調(diào)出保護區(qū)范圍；全鄉(xiāng)79株古樹得到掛牌保護，各村（社區(qū)）對護林員每月巡林情況進行考評，鄉(xiāng)林長辦組織年度考核。
繼續(xù)實施增綠增效行動，全年完成更新造林270畝，森林撫育21480畝，省級封山育林500畝，退化林修復500畝；水塘村成功創(chuàng)成省級森林村莊。
嚴格落實森林防火行政首長負責制，鄉(xiāng)財政撥出專門經(jīng)費用于防火隊伍建設(shè)，購置防火器材，發(fā)放《致學生家長的一封信》1200多份，張貼《禁火令》200余份，制作懸掛宣傳橫幅60余條，全年沒有發(fā)生森林火災(zāi)；積極開展松材線蟲病除治工作，組織專業(yè)隊清理枯死松樹2010株，對自然保護區(qū)等重點區(qū)域的1100多株馬尾松進行化學防治；推進平安林區(qū)建設(shè)，查處林業(yè)行政案件1起，調(diào)解涉林矛盾糾紛8起，未發(fā)生重大林業(yè)安全生產(chǎn)事故和到縣以上涉林群體性上訪事件；配合相關(guān)部門開展苗木質(zhì)量檢查和林業(yè)“雙打”行動，保護林業(yè)植物新品種。
積極引導和促進竹產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，筍干、竹工藝品等生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大；山核桃產(chǎn)量逐年增加，年產(chǎn)值達700萬元；多方籌集資金，修建竹林道路5.2公里；森林旅游業(yè)發(fā)展形勢良好，全年旅游人數(shù)達20萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入2000萬元。
深化集體林權(quán)制度改革，培育各類新型林業(yè)主體14個，社會總投資8億余元，其中，安徽德馨水墨山莊有限公司投資2000多萬元建設(shè)游客接待中心，廣德清水慢享旅游開發(fā)有限公司投資500萬建成玻璃滑道項目；林業(yè)技術(shù)人員開展形式多樣的科技服務(wù)活動，繼續(xù)扎實推進國家紅殼竹標準化示范區(qū)建設(shè)。
林長制工作考核自評報告篇九
鄉(xiāng)對鄉(xiāng)財政工作高度重視，由鄉(xiāng)長擔任鄉(xiāng)財政所長，做好各項工作的銜接和落實。在區(qū)財政局的指導下積極完成好各項工作，并將具體責任落實到人。按照機構(gòu)設(shè)置要求，鄉(xiāng)單獨設(shè)立了財政所，明確了鄉(xiāng)財政所承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的職責。按照人員編制要求，落實了2名財務(wù)人員，工作人員都為大專以上文化程度，分別擔任會計、出納工作，人員實行縣鄉(xiāng)雙重管理,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主，鄉(xiāng)財政所工作人員正在按照要求積極的考取會計從業(yè)資格證書，以便更好的開展各項工作。
1、建立、健全收支管理制度。建立預算管理、資金管理、票據(jù)管理、總產(chǎn)管理、檔案管理等，按規(guī)定執(zhí)行總預算會計和行政事業(yè)單位會計管理制度。
2、資金監(jiān)管制度。在資金監(jiān)管方面信息通達、公開公示和抽查巡查機制健全，開展定期和不定期檢查。
3、財務(wù)公示制度。建立惠民補貼、機關(guān)財務(wù)、預決算和財政收支公開公示制度。
4、內(nèi)部控制制度。根據(jù)要求，統(tǒng)一建立了崗位責任制度、內(nèi)部管理等內(nèi)控制度。
5、廉政建設(shè)制度。在內(nèi)部控制制度建立的基礎(chǔ)上，建立了廉政建設(shè)責任制、廉潔自律、重大事項報告等廉政制度。
預算編制程序規(guī)范，內(nèi)容完整，每年年底及時編制次年財政預算。按照相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一使用財政專戶。已經(jīng)辦理公務(wù)卡，并且按照相關(guān)規(guī)定，嚴格控制現(xiàn)金支付。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息聯(lián)絡(luò)員一名，所有公示項目均按照要求公示7天以上，并在鄉(xiāng)政府辦公樓設(shè)立舉報電話，舉報箱，接受廣大人民群眾監(jiān)督。對川財基〔20xx〕4號文件規(guī)定抽查巡查4類資金抽查巡查內(nèi)容進行認真梳理和分析，完善了相關(guān)資料，確保資金抽查合格。足額兌付各項資金，無因為補貼發(fā)放不及時不到位產(chǎn)生信訪現(xiàn)象。實施?？顚Ｓ迷瓌t，確保每一筆專項經(jīng)費都合理利用。
一是“一卡（折）通”發(fā)放。鄉(xiāng)“一卡（折）通”發(fā)放比例達到100%。二是便民服務(wù)。在便民服務(wù)中心輪流進行坐班。三是設(shè)置辦事指南和崗位職責標牌。四是定期測評履職服務(wù)滿意度。滿意度測評受訪者包括鄉(xiāng)領(lǐng)導、鄉(xiāng)其他機構(gòu)人員和群眾。五是業(yè)務(wù)查詢服務(wù)。有詳細的查詢方式，由財務(wù)人員負責查詢工作。
一是規(guī)范辦公場地。鄉(xiāng)有獨立的財政辦公場地，面積大約20平方米左右，獨立的檔案室，面積約10平方米左右，檔案管理符合相關(guān)規(guī)定。二是辦公設(shè)備完備。有適合工作的計算機，內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)分開使用，配備有打印機。辦公場地防火、防盜設(shè)施齊全。三是有樂財和金財網(wǎng)絡(luò)。金財網(wǎng)絡(luò)連通、運行正常，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、數(shù)據(jù)管理、安全防護符合規(guī)定。
每年年初財政所制定每年的計劃，年底對全年工作進行總結(jié)。對記賬憑證、賬簿裝訂和歸檔及時規(guī)范。在規(guī)定時間內(nèi)完成全年的決算、預算工作。每月定期開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金對賬工作，全年開展12次。建立資產(chǎn)登記、管理臺賬，對固定資產(chǎn)進行統(tǒng)一管理，確保國有資產(chǎn)不流失。在規(guī)定時間內(nèi)完成各種報表、總結(jié)上報工作，及時處理財務(wù)事項，較好的完成專項工作，使財政所工作健康、有序進行。
鄉(xiāng)對照區(qū)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作考核驗收表，對鄉(xiāng)財政工作進行認真總結(jié)，找出了鄉(xiāng)財政工作中存在的問題，如財政所工作人員不是全部具備執(zhí)業(yè)資格證書，檔案室面積由于條件限制無法達到20平方米，地理條件及經(jīng)濟因素沒有建立查詢設(shè)施。
林長制工作考核自評報告篇十
本繼續(xù)以《學校體育工作條例》為體育工作的基本法規(guī)，以新課程改革為契機，堅持“健康第一”的指導思想，促進學生健康成長，激發(fā)學生的運動興趣，培養(yǎng)學生終身體育的意識。學校體育工作作為實施素質(zhì)教育的突破口，以科學的管理促進學校體育工作全面健康發(fā)展，建立完善科學的管理體系，深化教學改革，全面推進素質(zhì)教育。就本學體育工作的成效總結(jié)如下：
我校成績政教、教務(wù)、總務(wù)等部門參與的體育工作小組，分工明確，責任到位到人。校長熟悉有關(guān)體育工作政策法規(guī)，負責學校體育的全面工作。學校制定體育工作計劃、總結(jié)，評定先進時，能把體育列入重要內(nèi)容。經(jīng)常組織學習上級文件，研究學校如何開展體育工作。做到有計劃、有檢查、有總結(jié)、具體工作有指導、解決問題有辦法。領(lǐng)導還經(jīng)常深入與老師們一起研究開展體育工作，如體育課、校運會、冬季長跑、大課間活動等等，校長與行政們都帶頭參加。正是這樣一支體育工作團隊，確保了《體育與健康課程標準》在學校的全面落實，使學校體育課程的開設(shè)真正了做到開齊課程、開足課時，也確保了將學校的體育工作能常規(guī)性地列入校級工作日程和校級發(fā)展規(guī)劃，還確保各項體育經(jīng)費能按上級要求在校級預算中予以落實。我校有標準的運動場、籃球場、、排球場等體育場地，體育器材基本達到器材配備的要求，由專責老師負責管理，對體育器材的管理能經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保體育器材使用的安全性。對體育器材的數(shù)量、品種、添置和損壞有明確的記錄，學校每年還撥款購買一定的體育設(shè)施設(shè)備。并做到了有計劃地逐年添置充實體育器材。學?，F(xiàn)有專職體育教師，學歷均達到有關(guān)文件的要求；體育教師能愛崗敬業(yè)，為人師表，無體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。具備從事體育教學所必需的基本功，有較強的組織體育競賽和訓練能力，學校也能考慮體育教師的工作特點，執(zhí)行教育行政部門對體育教師工作服裝配置等有關(guān)規(guī)定，在體育課課時計算和職務(wù)職稱評定時與其他科目的老師一視同仁。
體育教學工作放在學校體育工作的首位，提高教學質(zhì)量是體育教學的首要任務(wù)，而提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵是進行體育教學的改革?！敖】档谝弧笔求w育新課標的課程理念，切實抓好體育課堂教學是落實這一課程理念的前提。上好每一節(jié)體育課，向40分鐘要質(zhì)量；學生有笑聲、有汗水。要落實好“課標”的新理念,改革學習方式、教學方法和評價方式，這就需要每一位體育教師在教學實踐中通過認真學習、不斷反思，才能更新教育觀念，才能準確地理解“課標”精神，才能恰當?shù)剡x用新的教法和新的學法。為此，我們體育教師之間或?qū)W校之間不斷聽課、評課，交流經(jīng)驗；從而使得我們的教學水平得到提高。而且我們還報名參加了體育骨干教師培訓班，積極撰寫教學心得、筆記和體育論文，并上送參加評選。讓每位教師能加強教育教學理論的學習，并有目的、有計劃地進行教學實踐，學校要求每位體育教師在每學年至少承擔一節(jié)研討課和一節(jié)反思課，這樣既增強了教師的科研意識，也促進了教師經(jīng)常性地對教學工作和公開課進行反思總結(jié)，以幫助他們逐步認識和掌握新課程標準下體育教學新的規(guī)律。學校還專門制訂戶外體育活動的《課堂守則》,促進了戶外體育課的教學安全。通過教學，重點幫助學生樹立“健康第一”、“終身鍛煉”的體育意識，逐步提高學生參與體育活動的積極性和自覺性，不斷地提升學生的體育運動技能。
根據(jù)上級文件精神，通過開展冬季長跑活動，磨練我校學生不怕苦不怕累勇于進取的優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)學生良好的鍛煉習慣，有效的提高我校學生體質(zhì)特別是耐力素質(zhì)水平，進一步掀起陽光體育運動的新高潮。學?！皟刹僖换顒印笔欠从硨W生整體面貌的形象工程，是學校整體推進素質(zhì)教育的一個窗口，抓好“兩操一活動”更能促進學校的全民健身活動的開展。一年來，體育組繼續(xù)嚴格規(guī)范廣播操進退場的紀律及做操質(zhì)量，做到出操靜、齊、快，動作規(guī)范、美觀。體育組召開了學校體育委員會議，加強體育檢查小組工作的領(lǐng)導，做到定人定班定時間，督促兩操一活動的正常開展，并落實了體育檢查結(jié)果每周點評制度。針對有的年級廣播操質(zhì)量不高的情況，體育科還組織了各年級的廣播操比賽，以比賽促質(zhì)量，大大地提高了全校的出操質(zhì)量。而我校的“大課間活動”則是我校體育工作的一大亮點，它內(nèi)容豐富、形式活潑、組織有序，深受師生喜愛。
課內(nèi)課外緊密結(jié)合，加強學生的健身觀念，能初步培養(yǎng)學生終身鍛煉的體育觀。學校每學年將充分利用體育節(jié)開展形式多樣的學生運動會，鼓勵全員參與。根據(jù)活動安排，我們開展了一系列校內(nèi)年級競賽活動，如跳繩、拔河比賽、籃球比賽等。通過這些體育活動，不但活躍了校園的文體生活。而且又確保了每一個學生每天有一小時的體育活動，體育組鼓勵學生自帶體育器材：跳繩、毽子、乒乓球、羽毛球等體育器材回來，讓他們在課間或活動課時間練習，豐富他們的課余生活；達到鍛煉的目的。并掀起了一股體育健身活動的熱潮，從而增強了學生的體質(zhì)，提高學生的鍛煉積極性。
學生課余訓練和競賽是學校體育的重要組成部分，對活躍學生課余文化生活，促進學校體育工作開展、發(fā)揮學生特長，培養(yǎng)后備體育人才具有積極意義。為更好地統(tǒng)籌安排各教師資源，做到教練員、運動員、訓練時間、訓練場地器材的四落實，學校教導處和體育組及早地制訂了切實可行的體育類競賽的訓練分工計劃和各訓練隊的訓練規(guī)劃。由于學校是寄宿制學校，這樣也方便了訓練。在我校在學生中挑選出來體育特長生組成了田徑隊，根據(jù)隊員的年齡特點對隊員進行身體素質(zhì)和專項訓練，提高他們的運動水平。全面兼顧，在訓練中對隊員進行思想品德的教育，關(guān)心他們文化科的學習，使他們在德、智、體、美等方面都得到發(fā)展。
一年來，我們雖然在體育工作做了大量的工作，并取得了較好的成績，均受到上級各部門的肯定和好評。但我們還有很多地方做得不夠好，不夠細的，有待我們不斷去提高。體育工作任務(wù)比較重，要順利按計劃完成任務(wù)，還需要我們發(fā)揮團隊、拼搏、奉獻的精神。希望上級領(lǐng)導多關(guān)心支持我們的體育工作，共同努力，同時要繼續(xù)發(fā)展我校的優(yōu)勢，使綜合高級中學體育工作再上一個臺階。
林長制工作考核自評報告篇十一
（一）項目基本情況簡介。南洲鎮(zhèn)20xx年共有7個項目，其中：散居五保戶供養(yǎng)經(jīng)費是五保供養(yǎng)資金是五保對象的主要生來源，應(yīng)該嚴格實行專款專用，專人專賬管理。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府集中登記造冊，公示后，報縣民政部門審核，由縣財政部門通過財政涉農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放到戶；村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費是重點保障項目，在任的村“兩委”班子成員給予的補貼。村干部基本報酬、村級組織辦公經(jīng)費；禁毒專項經(jīng)費是促進禁毒宣傳教育“六進”工作，積極落實各項管控措施，減少失控人員，減小人員脫失風險；消防巡邏專項經(jīng)費是保障消防工作正常開展，減少消防安全事故的發(fā)生；體制轉(zhuǎn)移支付是具有福利支出的性質(zhì)，如社會保險福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補助、救濟金以及各種補助費等；社區(qū)經(jīng)費是解決社區(qū)問題，促進社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量；分流人員經(jīng)費是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員生活水平。
（二）績效目標設(shè)定及指標完成情況。
2.指標完成情況。以上資金均已及時撥付到位，各項任務(wù)圓滿完成。資金使用和管理均符合縣級要求的財務(wù)管理制度規(guī)范，財政紀律嚴明，資金使用合理有效。
（一）績效評價目的。
為切實提高一般公共預算資金使用效益，為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)，提高財政資金規(guī)范化、科學化、精細化管理水平，牢固樹立預算績效理念，強化部門支出責任?，F(xiàn)根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預算績效管理的意見》(中發(fā)〔2018〕34號)、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發(fā)〔20193]10號）等文件精神，對南洲鎮(zhèn)人民政府資金使用效益進行自評監(jiān)督。
（二）項目資金
南洲鎮(zhèn)人民政府20xx年項目支出主要涉及以下單位：主要是專項商品服務(wù)支出19萬和對附屬單位的補助支出1065.63萬元，主要用于村級、社區(qū)、敬老院等的運轉(zhuǎn)支出，包括：五保敬老院經(jīng)費161.35萬元、社區(qū)運轉(zhuǎn)及民生經(jīng)費303萬元、村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費220萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流經(jīng)費89.28萬、體制轉(zhuǎn)移支付292萬、禁毒經(jīng)費6萬、消防安全經(jīng)費13萬等。
（三）項目組織情況分析。
項目前期嚴格按照實際制定預算情況，設(shè)立專門監(jiān)督小組，由各部門分管領(lǐng)導任負責人，負責項目的日常監(jiān)督管理，全程跟進項目資金的撥付進程和使用情況。實現(xiàn)了責任細分，責任到人。
（四）項目管理情況分析。
為高效完成項目任務(wù)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作順利開展，浪拔湖人民政府組織會議制定了《項目資金管理辦法》來監(jiān)督管理項目資金的按時撥付，保證資金使用的合理合規(guī)，同時做到了一切按制度為準則，嚴格按照指定的管理辦法實施項目管理。
（一）項目經(jīng)濟性分析
我鎮(zhèn)全年收到縣財政部門預算批復，項目資金1084.63萬元，實際到位1084.63萬元，實際使用1084.63萬元。所有資金均按照工作計劃完成了既定目標，切成本控制和成本節(jié)約方面沒有超出預算，資金使用率為100%。
（二）項目效率性分析
我鎮(zhèn)全年五個項目類別均達到預定的目標，實現(xiàn)了資金的有效使用。項目從20xx年1月1日起至20xx年12月31日結(jié)束，項目工作全部圓滿完成，且資金管理實現(xiàn)了專戶管理、獨立核算，保證了項目資金的使用質(zhì)量。
（三）項目有效性分析
五保戶供養(yǎng)經(jīng)費項目全年資金順利按時撥付，成果顯著。
村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費項目全力支持村鎮(zhèn)建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，村民生活水平明顯提高。
禁毒專項經(jīng)費項目擴大了對毒品危害性的宣傳，落實了各項管控措施，有力減小了毒品對我鎮(zhèn)的侵害。
消防巡邏專項經(jīng)費是保障了消防工作正常開展，減少了消防安全事故的發(fā)生。
體制轉(zhuǎn)移支付項目有效保障了各項福利性支出，和對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的補貼，使第一產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展運行。
社區(qū)經(jīng)費項目保障了社區(qū)的正常運轉(zhuǎn)，促進了社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展，有力提升了社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量。
分流人員經(jīng)費項目保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員生活。
我鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了項目資金的良好使用，但在使用過程中依然存在一些問題：
（一）專項管理方面的問題。
專項管理辦法仍待完善，資金使用過程中遇到的某些細節(jié)方面的問題沒有考慮到。
（二）資金撥付方面的問題。專項資金指標下達時間和資金應(yīng)該撥付時間存在時間差，有時需要動用基本支出資金才能保證項目資金按時按量撥付。
無
林長制工作考核自評報告篇十二
xx鎮(zhèn)林長制工作考核辦法為規(guī)范和落實林長制工作，根據(jù)《xx鎮(zhèn)林長制工作方案》（x發(fā)〔2018〕x號）精神，制定本辦法。
結(jié)合性原則-堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合、專項考核與綜合性考核相結(jié)合、部門考核與目標考核相結(jié)合。
二、考核程序：一是制定考核方案。根據(jù)林長制年度工作要點，鎮(zhèn)級林長制辦公室負責制定考核方案，報鎮(zhèn)級林長會議研究確定。考核方案主要包括考核指標、考核評價標準及分值、計分方法及時間安排、表彰獎勵等。二是開展年度考核。根據(jù)考核方案，年度綜合性考核工作由鎮(zhèn)級林長制辦公室牽頭，鎮(zhèn)級林長制會議成員單位協(xié)助組織實施。三是公布考核結(jié)果。計算各村居單個指標的分值和綜合的得分，經(jīng)鎮(zhèn)級林長會議研究通過后公布考核結(jié)果。
年度工作任務(wù)落實、工作推進與質(zhì)量等情況；
問題交辦的整改和落實情況；
宣傳報道和信息材料報送情況；
工作臺賬資料收集與整理情況；
職能工作落實、督察指導等情況；
特色亮點與機制創(chuàng)新。
四、考核時間、形式與范圍：每年11月底前，各村居完成自查，并將自查。
總結(jié)。
報送鎮(zhèn)級林長制辦公室，次年1月底前，鎮(zhèn)級林長制辦公室組織完成鎮(zhèn)級考核評價工作。年度考核工作采取村級自查與鎮(zhèn)級林長制辦公室組織考核相結(jié)合的方式，通過工作匯報、現(xiàn)場檢查、驗閱資料等方法進行?？己朔秶鸀閷Υ寰尤鏅z查，每個村抽查2-3個村（居）民組。
五、考核評分及結(jié)果運用：考核實行百分制，日?？己苏?0%，年終考核占40%；
由鎮(zhèn)級林長制辦公室按程序報鎮(zhèn)級林長會議審定后予以通報；
對考核不合格的村居，在考核結(jié)果通報后10個工作日內(nèi)，由村居委會向鎮(zhèn)政府說明原因，明確整改措施及期限。
xx鎮(zhèn)關(guān)于全面推行林長制實施意見。
林長制工作考核自評報告篇十三
2020年下半年以來，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關(guān)于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神，根據(jù)《全縣縣級林長制責任區(qū)域2020年度工作任務(wù)》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結(jié)合實際工作，明確責任、落實任務(wù)，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮(zhèn)杞柳園區(qū)認真開展巡查工作，現(xiàn)將包保區(qū)域巡查情況報告如下：
（一）、濟徐高速**段沿線綠化區(qū)域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面，采取了以飛機噴藥防治為主，人工防治為輔的形式，做到了林業(yè)有害生物控制在2‰以下。
（二）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側(cè)綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝。
（三）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側(cè)綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝。
（四）、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上。
（五）在森林災(zāi)害防治、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象。
1、**鎮(zhèn)已完成更新、新植杞柳種植面積3000畝。
2、總投資1.8億元、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮(zhèn)政府依托當?shù)氐蔫搅Y源和地理特點，集杞柳特色文化展示、科普實踐、特色垂釣、采摘、休閑娛樂、生態(tài)旅游于一體打造的重點生態(tài)濕地旅游項目。
在下步巡查工作中，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認真巡查，嚴格貫徹縣委、縣政府關(guān)于林長制的文件精神，積極推進林長制管理職責范圍內(nèi)的工作成效，嚴格落實**縣林長制工作巡視制度，積極踐行一線和基層工作法，為建設(shè)我縣新時代最美**做出積極貢獻。
**縣融媒體中心。
林長制工作考核自評報告篇十四
時間飛逝，xx年也即將結(jié)束，轉(zhuǎn)眼我又與xx銀行共同走過了一個春秋。入行以來，我一直在一線柜面工作，在xx銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)。在xx銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。這一年的工作心得如下：
我在日常的一線服務(wù)中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。xx銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能，更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求，為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了xx銀行的形象，為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶的問題，面對個別客戶的無禮，巧妙應(yīng)對，不傷和氣；而對客戶的稱贊，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供質(zhì)滿意的服務(wù)。
銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)新崗位，適應(yīng)新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，較好地掌握業(yè)務(wù)技能。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬理出發(fā)，而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作，使他們能夠?qū)W的更快更多。
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務(wù)態(tài)度，嫻熟的業(yè)務(wù)能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務(wù)。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務(wù)技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務(wù)理論水平。
在xx銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關(guān)的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結(jié)協(xié)作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務(wù)去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務(wù)是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務(wù)實、奉獻”的精神為動力，不斷積極，扎實工作，同xx銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
林長制工作考核自評報告篇一
為全面貫徹落實黨的十九大關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和建設(shè)美麗中國的總體部署,按照進賢縣委、縣政府要求,現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本方案。
全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，全面推行林長制，著力健全組織體系、加強森林資源管理、提升森林資源質(zhì)量，以“林長制”實現(xiàn)“林長治”，讓綠水青山變成金山銀山，為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化江西，共繪新時代江西物華天寶、人杰地靈新畫卷提供生態(tài)保障。
（一）堅持黨政同責、分級負責；
（二）堅持保護優(yōu)先、合理利用；
（三）堅持因地制宜、精準實施；
（四）堅持依法治林、完善機制；
（五）堅持嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲。
按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質(zhì)量，提高科學利用水平，實現(xiàn)森林資源“三保、三增、三防”目標，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
到2018年12月底，完成建立鄉(xiāng)、村兩級“林長制”工作體制和以林長負責制為基礎(chǔ)的林長制網(wǎng)格化管理體系。
2020年，全鄉(xiāng)森林覆蓋率達到41.91%以上，森林蓄積量達到10.5893萬立方米以上，林地保有量達到3764.6公頃，森林保有量達到2823.4公頃，境內(nèi)濕地面積有增無減，全鄉(xiāng)重點區(qū)域森林綠化、美化建設(shè)初見成效，生態(tài)脆弱區(qū)域得到有效治理，森林（濕地）及野生動植物資源得到有效保護。
到2035年，全鄉(xiāng)林地（濕地）保有量、森林面積、森林覆蓋率等保持穩(wěn)定狀態(tài)，森林質(zhì)量顯著提升，森林功能更加完善，生態(tài)效益更加顯現(xiàn)，生態(tài)環(huán)境更加宜居，實現(xiàn)“山更青、權(quán)更活、民更富”的目標。
林長制責任區(qū)域劃分實行行政區(qū)域管理和權(quán)屬管理相結(jié)合。鄉(xiāng)級林長責任區(qū)域為本鄉(xiāng)轄區(qū)，村級林長責任區(qū)域為本村轄區(qū)，落實到山頭地塊。流轉(zhuǎn)山場以林地經(jīng)營者管理為主，屬地管理為輔。
按照“屬地管理，分級負責”原則，構(gòu)建鄉(xiāng)、村兩級林長體系。
鄉(xiāng)設(shè)立林長和副林長，由鄉(xiāng)黨委書記擔任林長，鄉(xiāng)長擔任第一副林長，其他班子成員擔任副林長。
鄉(xiāng)設(shè)立林長辦公室，辦公室主任由鄉(xiāng)分管負責人兼任，辦公室配備若干工作人員，負責林長制具體工作。
鄉(xiāng)級林長對鄉(xiāng)責任區(qū)域森林資源保護發(fā)展負總責。
鄉(xiāng)級林長負責制定轄區(qū)內(nèi)森林資源保護發(fā)展方向和年度工作計劃，對涉林開發(fā)項目進行初審；組織實施森林資源源頭管理，及時發(fā)現(xiàn)、制止并協(xié)調(diào)處理各類破壞森林資源違法行為；協(xié)調(diào)推進“增綠、護綠、用綠”三大工程，落實上級部署交辦的各項工作任務(wù)；負責村級林長、監(jiān)管員、護林員隊伍管理和考核。
村級林長負責本村行政范圍內(nèi)負責責任區(qū)森林資源保護發(fā)展工作，落實森林資源保護發(fā)展管理的各項措施；及時發(fā)現(xiàn)、制止并協(xié)調(diào)處理各類破壞森林資源的違法行為，并定期向上級林長報告森林資源保護工作進展情況；加強對責任區(qū)生態(tài)護林員的管理，落實上級林長部署交辦的各項工作。
通過實施增綠、增效、增收等“三增工程”，進一步提高森林覆蓋率，提升森林（濕地）綜合效益，帶動本鄉(xiāng)農(nóng)民增收致富，努力實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”。
（一）全面加強森林資源保護。建立和完善發(fā)展保護森林資源目標責任制考核體系，認真落實發(fā)展保護森林資源目標責任制，完善考核機制。嚴守林業(yè)生態(tài)保護紅線，建立最嚴格的森林、濕地、物種資源保護制度和與之相適應(yīng)的效益補償制度；確保各級各類自然保護區(qū)嚴禁開發(fā)，確保瀕危野生動植物種類不再增加，瀕危野生動植物全部得到保護，嚴防“青山白化”現(xiàn)象發(fā)生。嚴格實行采伐限額管理，繼續(xù)在“五不準”地區(qū)實施“零采伐”。實施好防火防蟲工程，全面落實森林防火黨委書記負責制和“三級包?！必熑沃?，完善森林防火責任、信息、預防、撲救四大體系。全面加強林業(yè)有害生物防治，突出抓好松材線蟲病防控和松毛蟲防治工作。加強對野生映山紅、蘭草花、都支杜鵑等資源的保護，嚴禁采挖、移栽和販賣。
（二）持續(xù)推進國土綠化進程。堅持人工造林、封山育林并舉，宜造則造、宜封則封，宜林則林、宜灌則灌。統(tǒng)籌實施退耕還林、長防林、公益林保護等國家林業(yè)重點工程，扎實推進增綠增效行動，努力創(chuàng)建森林城鎮(zhèn)、森林村莊。深入開展全民義務(wù)植樹活動，努力拓展造林綠化空間，積極開展重點生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)脆弱區(qū)的生態(tài)系統(tǒng)修復。穩(wěn)步推進茅草山造林。
（三）發(fā)展特色林業(yè)，促進林農(nóng)增收。按照因地制宜、分類施策的原則，開展森林分類經(jīng)營。推進低產(chǎn)低效林和退化林修復，優(yōu)化林分樹種結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色林業(yè)。力爭到2020年，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)在現(xiàn)有符合產(chǎn)業(yè)脫貧條件的建檔立卡貧困村、貧困戶實現(xiàn)全覆蓋，其中有勞動能力的貧困戶有一項以上增收致富的主導產(chǎn)業(yè)，有一至兩種相關(guān)林下經(jīng)濟發(fā)展和“短、平、快”增收項目。主要包括新建油茶、發(fā)展養(yǎng)殖和種植中藥材等林下經(jīng)濟。同時對低產(chǎn)低效林進行改造提升。
（四）切實加強依法治林。嚴格依法保護林地資源，實行最嚴格的森林資源管理制度。全面加強林木采伐管理，加強林地征占用審批。突出做好松材線蟲病、馬尾松毛蟲和思茅松毛蟲等林業(yè)有害生物的防控。
健全林業(yè)普法體系，在全社會深入開展林業(yè)普法宣傳教育活動，加強森林防火以及毀林案件的偵破和打擊力度。
（一）強化領(lǐng)導，落實責任。各“林長”要堅持守林有責、守林盡責，全面落實管理責任和管理人員。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
（二）明確目標，細化任務(wù)。深入開展調(diào)查研究，掌握森林資源情況，學習借鑒好的經(jīng)驗做法，多方聽取意見建議，擬定工作目標，細化工作任務(wù)，明確時間節(jié)點，落實具體措施。圍繞森林的保護、建設(shè)、發(fā)展，突出項目化、責任化、具體化，使林長制落地生根，發(fā)揮預期效益。
（三）加強督查，嚴格考核。建立健全林長制考核評價體系，推行林長制工作情況納入各村考核內(nèi)容。加強對林長制工作的督查檢查，督查結(jié)果及時通報，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。對工作突出、成效明顯的予以通報表揚；對工作不力的予以通報批評，情節(jié)嚴重造成后果的，嚴肅問責嚴厲查處。
（五）部門聯(lián)動，加強監(jiān)督。加強森林、濕地及野生動植物資源保護，是全社會的共同職責和光榮義務(wù)。各相關(guān)部門要在林長和林長制會議的組織領(lǐng)導下，各司其職、各負其責、密切配合、協(xié)調(diào)一致，依法履行森林濕地資源保護和發(fā)展的相關(guān)職責，建立健全部門聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴厲打擊破壞森林、濕地及野生動植物的行為。
充分發(fā)揮人大監(jiān)督作用，形成社會合力。建立森林管理保護信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公告林長名單，在林區(qū)主要路口或顯著位置豎立林長公示牌，標明林長職責、森林林地概況、監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。
林長制工作考核自評報告篇二
為進一步加強林業(yè)資源管理，推進林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現(xiàn)將xxxx年第一季度xx鎮(zhèn)林長制工作自查總結(jié)如下：
xxxx年第一季度我鎮(zhèn)把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務(wù)xxx畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執(zhí)行林木采伐制度，進一步規(guī)范辦事程序和提高辦事效率，加強生態(tài)安全教育和宣傳，加強重點林區(qū)采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮(zhèn)xxxx年第一季度無森林火災(zāi)發(fā)生；為防控美國白蛾，我鎮(zhèn)加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養(yǎng)殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養(yǎng)殖戶發(fā)生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
xx鎮(zhèn)高度重視林長制工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為總林長的林長制領(lǐng)導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對xx路x個林長制公示牌、xx個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內(nèi)容更新，并明確x名鎮(zhèn)級林長和xx名村級林長和xx名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮(zhèn)各項林長制工作。
（一）加強組織領(lǐng)導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關(guān)工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經(jīng)費納入預算。
（三）加強社會監(jiān)督。重點區(qū)域設(shè)立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設(shè)與管護目標和監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設(shè)和保護工作的責任意識和參與意識。
林長制工作考核自評報告篇三
1、20xx年林長制年度目標：20xx年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構(gòu)建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設(shè)綠色xx美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設(shè)立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人，生態(tài)護林員x名；出臺了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動性不強。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)、林區(qū)道路建設(shè)、林業(yè)投融資服務(wù)、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設(shè)方面還沒有出臺相關(guān)政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調(diào)推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的"具體落實，認真做好調(diào)查研究、問題反饋，督察指導、經(jīng)驗總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務(wù)順利實現(xiàn)。
3、出臺《xx市關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設(shè)一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
林長制工作考核自評報告篇四
為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策，推動我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)赤衛(wèi)辦字〔2011〕153 號文件
關(guān)于
轉(zhuǎn)發(fā)《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案（試行）》的通知》的文件精神，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)存在問題，并對我旗轄區(qū)內(nèi)提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)和城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的婦幼衛(wèi)生工作進行了績效考核自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，明確各部門職責
接到通知后，衛(wèi)生局領(lǐng)導高度重視，立即組織人員召開會議，傳達文件精神，成立了由衛(wèi)生局領(lǐng)導為組長的全旗婦幼衛(wèi)生工作績效考核評估小組。由考核評估小組制定了《自評估方案》，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，明確了各部門職責。
二、著重從以下四點入手進行了自查考核。
1、政府保障：政府對婦幼衛(wèi)生工作的政策支持、經(jīng)費 保障。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：醫(yī)療保健機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生 機構(gòu)的房屋建設(shè)、設(shè)備配置，婦幼保健人員配備及服務(wù)能力。
3、婦幼保健服務(wù)：婦幼保健服務(wù)提供的數(shù)量及質(zhì)量， 婦幼保健服務(wù)的管理，服務(wù)對象滿意度。
4、婦女兒童健康水平：孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結(jié)果如下：
1、政府保障方面
1
政府對婦幼衛(wèi)生工作在政策上給予大力支持，將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃、將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施方案、建立各部門協(xié)調(diào)工作機制，明確各相關(guān)部門職責，組織實施婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生局設(shè)有專門部門負責、專人分管婦幼保健工作。
我旗每年都制定地方婦幼衛(wèi)生項目補助政策，根據(jù)制定的實施方案，落實補助政策。旗婦幼保健所為全額事業(yè)單位，25名全額編制及鄉(xiāng)級婦幼保健人員均為財政發(fā)放工資。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：
我旗婦幼保健所現(xiàn)有職工43人，
專業(yè)
技術(shù)人員28人，其中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師7人，醫(yī)師8人，主管護師2人，護師及護士8人，技師2人。婦幼保健所業(yè)務(wù)用門診樓建筑面積1700多平方米，保健科室設(shè)置健全，臨床科室設(shè)置與開展的服務(wù)相匹配，產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全、功能完好，設(shè)備配備達到縣級婦幼保健機構(gòu)標準，外設(shè)一個社區(qū)服務(wù)站，每年派出20余名業(yè)務(wù)人員進修
學習
，為做好全旗婦幼保健工作打下了良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專人負責婦幼保健工作，村級衛(wèi)生室已經(jīng)進行了整改，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔村級婦幼保健工作。
3、婦幼保健服務(wù)：
每一位從業(yè)人員取得相應(yīng)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書》方可上崗。
（2）旗婦幼保健所每半年對每個蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行一次業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量控制，對存在問題進行書面通知整改，并留存質(zhì)量控制檔案。對提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的基層醫(yī)療保健機構(gòu)主要制度及技術(shù)規(guī)范健全、暢通產(chǎn)科急救綠色通道、等問題進行指導。
（3）每年舉行兩期全旗鄉(xiāng)級婦幼保健工作人員培訓班，由鄉(xiāng)級婦幼保健人員培訓按月例會，培訓村級婦幼保健人員。培訓班有簽到，考試，檔案齊全。
（4）建立全旗統(tǒng)一健全的孕產(chǎn)期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、 孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫(yī)學證明管理制度。建立婦幼衛(wèi)生信息報告與質(zhì)量控制及信息
安全
制度。建立婦幼衛(wèi)生信息收集、上報、審 核、分析、反饋及質(zhì)量控制工作機制，運行順暢。每年定期實施婦幼衛(wèi)生信息漏報調(diào)查。
（5）我旗各醫(yī)療保健機構(gòu)嚴格執(zhí)行《母乳代用品銷售管理辦法》、
愛
嬰醫(yī)院實施《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》，將《世界衛(wèi)生組織促進母乳喂養(yǎng)成功十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》張貼在每一個病房的顯著位置，達到了愛嬰醫(yī)院要求。
（6）。。。。成立婦幼保健技術(shù)指導小組，組織當年實施孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審。定期開展孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論，嚴格掌握剖宮產(chǎn)醫(yī)學指征，降低非醫(yī)學需要的剖宮產(chǎn)率。
（7）制定全旗婦幼健康教育工作制度，制定年度工作計劃及實
施方案，組織相關(guān)部門（包括媒體）每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，本年度針對“母乳喂養(yǎng)”和“葉酸發(fā)放”進行了兩次街頭專題健康教育宣傳活動。發(fā)放宣傳材料4000多份，。。。。每月開展“孕婦學?！迸嘤枺瑢υ袐D們進行健康教育。
4、婦女兒童健康水平：
狠抓兩個系統(tǒng)管理工作，提高早建卡率和系統(tǒng)管理率，制定孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理規(guī)范和高危篩查技術(shù)規(guī)范。
《工作績效考核自評報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
林長制工作考核自評報告篇五
堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設(shè)，保證了學報編輯部各項工作的有效開展。
編輯部嚴格實行崗位責任制?，F(xiàn)設(shè)編輯部主任、責任編輯及編務(wù)3種崗位，目前有主編（兼職）2名，編輯部主任1名，責任編輯6名，編務(wù)1名。編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。
（二）工作執(zhí)行力情況
實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務(wù)工作專人負責，
其他
如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管理、
安全
管理、信息化建設(shè)、編輯業(yè)務(wù)培訓、紀律監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的基礎(chǔ)上，日常事務(wù)實行首接責任制，熱情而負責地為作者、讀者及其他來訪者服務(wù)。部門成員協(xié)作良好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。
（三）部門建設(shè)情況
1.安全穩(wěn)定工作
編輯部內(nèi)部的各項建設(shè)工作責任落實到人，部門安全責任落實到人。設(shè)安全聯(lián)絡(luò)員1名，每月按時提交安全
學習
總結(jié)。無泄密事件，未發(fā)生安全事故。部門領(lǐng)導認真負責地參與學校安排的總值班。
2.財務(wù)管理情況
編輯部設(shè)兼職財務(wù)秘書1名。部門預算合理，財務(wù)管理及公務(wù)卡使用規(guī)范。
3.招標采購情況
嚴格按照學校招標采購的相關(guān)要求，采購基礎(chǔ)辦公設(shè)施及遠程投稿系統(tǒng)。
4.資產(chǎn)管理情況
編輯部指定固定資產(chǎn)管理員1名。部門的每件辦公設(shè)備，使用和保管均明確地落實到人。
5.信息化建設(shè)情況
編輯部的信息化建設(shè)，嚴格按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設(shè)的要求，制定并執(zhí)行信息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。
編輯部成員之間資料往來和部門的.相關(guān)文件，直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的限制，保證了信息的及時性。
（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程。
通過廣泛調(diào)研，選擇了實力及服務(wù)態(tài)度較好的北京勤云科技服務(wù)有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程，做到每篇文章的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可查詢。
（3）建立部門站，規(guī)范域名使用。
編輯部把學報業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成到信息門戶，部門職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用域名。
（4）加強信息化隊伍建設(shè)，全年無信息安全事故發(fā)生。
為了搞好學報信息化建設(shè)，部門領(lǐng)導重視信息化隊伍建設(shè)，設(shè)立網(wǎng)站管理員2名（武海燕和米盛），信息員1名（陳中華）。部門領(lǐng)導親自督促信息化建設(shè)工作，落實責任，強化職工信息安全意識，保證信息安全零事故。
（一）信訪工作情況
根據(jù)學校安排，部門領(lǐng)導在信訪工作接待日認真做好每次信訪接待。2015年，編輯部未接到任何對本部門的投訴。
（二）檔案工作情況
（三）年鑒工作情況
學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。2014年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和審定工作。
（四）工作信息報送情況
編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向?qū)W校及期刊主管部門報送有關(guān)工作信息，并在部門網(wǎng)站及時發(fā)布了相關(guān)信息。
（五）保障教學中心地位情況
編輯部注重與學校其他職能處室的配合，與二級學院（部）的溝通與交流。堅持服務(wù)教學和科研的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向?qū)W校教職工傾斜，并積極關(guān)注與配合學校的學科建設(shè)和教學改革，支持配合師資隊伍建設(shè)和
師德師風
與學風教育。
（六）教代會分工會工作情況
（一）學習型組織建設(shè)情況
堅持開展學習型組織建設(shè)工作。編輯工作做到老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務(wù)學習活動，每兩周召開一次業(yè)務(wù)學習交流會。同時，適時安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策及有關(guān)期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關(guān)會議精神。年內(nèi)形成了2篇政治學習總結(jié)。
（二）業(yè)務(wù)教育培訓情況
多種培訓形式相結(jié)合，加強編輯隊伍建設(shè)。如上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務(wù)水平，編輯部除了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次業(yè)務(wù)學習交流會。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范標準與實務(wù)培訓；12月，xx參加了由xx高校期刊研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務(wù)培訓班學習。
（三）組織文化建設(shè)情況
重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設(shè)與人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊發(fā)了學校領(lǐng)導
關(guān)于
學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)文稿。另一方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)，報道學報參加有關(guān)考評活動的情況及在市期刊協(xié)會舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫，向全國重點高校、地方圖書館和有關(guān)行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學報的社會影響。編輯部要求編輯人員關(guān)心學校改革建設(shè)，關(guān)注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，樹立學習意識、服務(wù)意識、參與意識、法治意識和團結(jié)協(xié)作意識。
（一）文風會風情況
在文風會風方面，編輯部認真貫徹落實中央"八項規(guī)定"精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅持采用郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié)約。
（二）文明辦公情況
部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實際，主動服務(wù)，崇尚實干、厲行節(jié)約。年度各項資金均未超出預算。辦公實行無紙化，積極運用遠程投稿系統(tǒng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版：xx.社科版：xx.
（三）工作作風情況
編輯工作者必須具有科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主動服務(wù)作者、讀者的意識。編輯部實行了欄目負責制和首接責任制。與相關(guān)欄目作者的溝通交流，要求做到熱情、禮貌。在日常事務(wù)處理中，第一個接待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無推諉，無投訴。
（一）勞動紀律情況
部門管理嚴格執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)章制度。編輯工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。為了按時出刊，節(jié)假日和外出學習期間也要組織與編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵守學校統(tǒng)一的勞動紀律。有事請假，嚴格執(zhí)行請銷假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入年度考核。
（二）黨風廉政情況
編輯部的黨風廉政建設(shè)工作，有計劃、有總結(jié)。實行定期政治學習制度。通過學習，增強紀律法治廉政意識，樹立廉潔務(wù)實科學作風。形成了2次專題教育活動總結(jié)（均已向相關(guān)部門提交紙質(zhì)文檔）。建立并實施編輯部內(nèi)部財務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度，按時向?qū)W校財務(wù)上交收繳的版面費及發(fā)票記賬聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學校審計工作，提供本部門的相關(guān)資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風、政風、行風內(nèi)容的投訴。
年輕編輯和新進的編輯人員，要適應(yīng)如學報類的綜合性學術(shù)期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實踐學習的過程?？紤]到學報編輯工作的可持續(xù)性，編輯隊伍建設(shè)注重傳幫帶和輪崗實踐培養(yǎng)。另外，學術(shù)質(zhì)量是學報生存發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)稿源是學報質(zhì)量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索拓展稿源、不斷增強學報優(yōu)質(zhì)稿件吸引力的路徑。
林長制工作考核自評報告篇六
按照《xx縣人民政府關(guān)于深入推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見》要求，縣住建委高度重視，結(jié)合自身實際，理清思路、細化措施，對機關(guān)各科室及委屬各單位的節(jié)能工作進行了全面徹查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步加強公共機構(gòu)節(jié)能管理，我委將節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了由主要領(lǐng)導任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，各科室、單位主要負責人為成員的節(jié)能工作推進領(lǐng)導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節(jié)約資源能源的各項要求。同時，將節(jié)能降耗工作各項任務(wù)進行了仔細分解，落實到相關(guān)責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協(xié)調(diào)配合、專人負責統(tǒng)計的工作格局逐步形成。
（一）加強思想教育。通過組織廣大干部職工認真學習《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和開展節(jié)能政策法規(guī)知識競賽，進一步增強了節(jié)能降耗意識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關(guān)已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養(yǎng)成了事事、處處節(jié)能的好習慣。
（二）降低辦公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現(xiàn)象，提倡自然采光辦公，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度不低于26度，冬季空調(diào)溫度不高于20度。二是節(jié)約公車用油。加強公務(wù)用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務(wù)活動中，提倡集中乘車，科學調(diào)度。嚴格執(zhí)行定點加油制度，實行定點加油、專卡專用、統(tǒng)一管理；非工作日、非工作時間車輛集中停放，節(jié)假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節(jié)約辦公用紙。年初，對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換了性價比高的紙張。積極推行電子政務(wù)，實行無紙化辦公，委屬各單位、機關(guān)各科室之間傳遞非涉密文件、資料時，均使用辦公自動化網(wǎng)絡(luò)，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印。四是節(jié)約經(jīng)費。倡導使用節(jié)能產(chǎn)品，盡量避免使用一次性辦公用品。
（三）創(chuàng)新節(jié)能機制。每周各科室、單位向辦公室報送能源資源統(tǒng)計報表，同步實施能耗監(jiān)測和統(tǒng)計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，為進行能耗狀況分析和進一步完善節(jié)能工作奠定了基礎(chǔ)。
雖然在上半年的公共機構(gòu)節(jié)能工作中，基本完成了各項目標任務(wù)，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題：一是公共機構(gòu)節(jié)能意識有待進一步提高，個別科室、職工對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位，節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識不夠強。二是節(jié)能降耗統(tǒng)計工作需進一步加強，由于目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監(jiān)測。
今后工作中，重點做好以下三方面工作：
（一）加大節(jié)能降耗督查力度。節(jié)能工作領(lǐng)導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。
（二）加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進一步提高節(jié)能意識，營造住建系統(tǒng)濃厚的節(jié)能氛圍。
（三）健全完善節(jié)能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務(wù)用車、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據(jù)可依。
公共機構(gòu)節(jié)能工作自評報告
為了推動公共機構(gòu)節(jié)能，提高公共機構(gòu)能源利用效率，依法推進全鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組成員組成節(jié)能績效自查小組，對全鄉(xiāng)進行績效自查?？冃ё圆椴扇 奥?、查、評”的方式進行：聽取公共機構(gòu)節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：
1、組織領(lǐng)導方面：能夠做到有管理組織和工作人員；將節(jié)能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。
2、宣傳和培訓方面：能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節(jié)能知識；全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。
3、節(jié)能規(guī)劃方面：能夠做到編制公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，按年度分解落實；節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內(nèi)上報備案；制定年度節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。
4、能耗統(tǒng)計方面：能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計，建立能耗統(tǒng)計臺帳；在規(guī)定時間內(nèi)報送能耗統(tǒng)計報表；數(shù)據(jù)真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。
5、建立聯(lián)絡(luò)制度方面：能夠做到明確聯(lián)絡(luò)員，建立聯(lián)絡(luò)制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節(jié)能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。
6、節(jié)能管理方面：能夠做到設(shè)立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執(zhí)行能源審計制度；制定了節(jié)能采購管理制度。
7、車輛油耗管理方面：能夠做到完善公務(wù)用車使用管理制度；制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。
8、用電管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度；積極推廣使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品；優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式；采用節(jié)能灶具和設(shè)備。
9、用水管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度；采用節(jié)水型器具，配備節(jié)水設(shè)備；用水設(shè)備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。
10、辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領(lǐng)用制度，積極使用低能耗環(huán)保辦公設(shè)施。
11、監(jiān)督檢查方面：能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準；定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查，獎懲公示。
對公共機構(gòu)節(jié)能績效自查的最終結(jié)果予以通報，并評選出公共機構(gòu)節(jié)能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內(nèi)向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結(jié)果作為鄉(xiāng)政府對公共機構(gòu)領(lǐng)導班子和部門領(lǐng)導干部績效考核評價的重要依據(jù)。
林長制工作考核自評報告篇七
按照上級工作的指示，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導下，2022年林業(yè)工作有序的開展，圓滿完成了各項工作。2023年林業(yè)相關(guān)工作將繼續(xù)努力，不斷完善不足?，F(xiàn)將2022年工作情況總結(jié)及2023年工作謀劃如下:。
一、全面推廣林長制建設(shè)。
2021年我鎮(zhèn)已完成鎮(zhèn)村兩級林長制的建立和完善相關(guān)配套制度，為保護發(fā)展森林資源提供制度保障。2022年鞏固提升林長制建設(shè)成效，形成科學規(guī)范、運行高效的長效工作機制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級林長、副林長的作用，為林業(yè)工作的開展保駕護航。
1、根據(jù)省市區(qū)關(guān)于林長制工作要求，我鎮(zhèn)完成32個行政村村級林長、副林長和村級護林員設(shè)立及登記上冊工作。我鎮(zhèn)國土面積15.34萬畝,森林面積3.84萬畝,林木覆蓋率25%。實施林長制范圍包括32個行政村,總面積15.34萬畝,其中:林草地面積5.53萬畝;區(qū)域內(nèi)有國家級公益林1.673萬畝,天然林1.293萬畝。
2、按照林業(yè)工作相關(guān)制度，有效運行。全鎮(zhèn)各村林長、副林長對負責范圍內(nèi)病蟲害、林政工作等認真執(zhí)行。
3、完成墳坨鎮(zhèn)“一長兩員”(執(zhí)法人員、管護人員)統(tǒng)計、造冊、上報。
4、完成林長制相關(guān)數(shù)據(jù)的登統(tǒng)造冊及上報工作。
二、全面加強森防工作。
1、重點對美國白蛾、松材線蟲等病蟲害實施監(jiān)測，有效、準確地掌握全鎮(zhèn)有害生物的發(fā)生動態(tài)，全面掌握全鎮(zhèn)發(fā)生分布情況。
2、制定具體實施方案，把美國白蛾防治作為全年防治工作的重點，采取有力措施，組織發(fā)動各村做好防治工作。
3、美國白蛾防治工作。
(1)、按照上級工作安排，對我鎮(zhèn)撫昌黃公路兩側(cè)涉及的黃寶峪村、馬莊村、殷陳莊村、池莊村進行飛機噴灑藥物作業(yè)。
(2)、6月份組織專業(yè)隊伍，完成對32個行政村美國白蛾第一代防治藥物噴灑，有效的遏制了我鎮(zhèn)范圍內(nèi)美國白蛾病蟲害的發(fā)展。
(3)、通過森防站領(lǐng)導聯(lián)系和技術(shù)支持，在王家灣村、舊縣村選擇合適位置懸掛美國白蛾天敵周氏嚙小蜂，進行防治。
(4)、9份針對王家灣村、舊縣村、任各莊村、范各莊村等重點區(qū)域著重防治。
(5)、加大對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)美國白蛾病蟲害防治的巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時防治，為達到良好的防治效果，控制美國白蛾的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
三、林政工作。
嚴厲打擊非法占用林地，協(xié)助區(qū)自然資源和規(guī)劃局處理林政執(zhí)法案件。按規(guī)定辦理林木采伐許可證相關(guān)內(nèi)外業(yè)手續(xù)。做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù)，及時為老百姓做好服務(wù)工作。
按照相關(guān)程序截至目前，我鎮(zhèn)共辦理辦理林業(yè)采伐備案8處，涉及面積9.5畝。確保全年無亂砍濫伐林木和違規(guī)占用林地案件發(fā)生。
四、森林鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作。
五、相關(guān)林業(yè)補助資金發(fā)放情況。
2、完成2022年天然林停發(fā)補助12.9301萬元的發(fā)放;。
3、完成2022年中央財政森林生態(tài)效益補償資金16.7311萬元的發(fā)放。
六、綠化工作。
完成撫昌黃公路至墳坨村段、墳坨村至五各莊村段的綠化項目工程，并對工程進行驗收。
1、按照上級關(guān)于林長制工作的安排部署，認真執(zhí)行相關(guān)政策，依照相關(guān)制度嚴格林長制工作的執(zhí)行和落實。對各項工作做到有始有終。
2、繼續(xù)強化森林病蟲害防治工作，確保不出現(xiàn)大面積發(fā)生。重點對美國白蛾、松材線蟲等病蟲害實施監(jiān)測，有效、準確地掌握全鎮(zhèn)有害生物的發(fā)生動態(tài)，為有效防止打好堅實基礎(chǔ)。加大對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)第二代美國白蛾病蟲害防治的巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時防治，為達到良好的防治效果，控制美國白蛾的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
3、嚴厲打擊非法占用林地，協(xié)助區(qū)自然資源和規(guī)劃局處理林政執(zhí)法案件。按規(guī)定辦理林木采伐許可證相關(guān)內(nèi)外業(yè)手續(xù)。做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù)，及時為老百姓做好服務(wù)工作。
4、認真核對相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴格林業(yè)獎勵資金發(fā)放程序，完成全鎮(zhèn)林業(yè)獎助資金發(fā)放工作。
5、完成上級安排部署的其他工作。
林長制工作考核自評報告篇八
四合鄉(xiāng)牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，始終堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、旅游興鄉(xiāng)、文化和鄉(xiāng)、和諧建鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，推深做實林長制工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
健全鄉(xiāng)、村兩級林長制組織體系，建立以黨政領(lǐng)導負責制為核心的責任體系，設(shè)立鄉(xiāng)級林長10人，村級林長33人，進一步明確鄉(xiāng)、村兩級林長責任；全年召開林長制專題會議2次，根據(jù)《四合鄉(xiāng)2020年林長制工作考核辦法》，組織開展林長制考核工作，深入宣傳《林長工作守則》，聘請市級功能區(qū)社會監(jiān)督員2人；規(guī)范設(shè)置林長制宣傳欄1塊、鄉(xiāng)村林長公示牌12塊、公開欄7塊，并及時更新相關(guān)內(nèi)容。
對全鄉(xiāng)6個行政村（社區(qū)）及重點生態(tài)功能區(qū)建立“一林一檔”，制定“一林一策”，林業(yè)技術(shù)人服務(wù)人員不定期開展技術(shù)服務(wù)，組織生態(tài)護林員進行培訓，每月對護林員巡林情況進行檢查，對不能正常履職的2名護林員進行更換，及時足額兌現(xiàn)護林員工資，每季度按時發(fā)布“五個一平臺”工作簡報。
積極申報建設(shè)林長制“五大工程”項目，并按時完成建設(shè)任務(wù)，建立“五綠”示范點6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長制改革示范點，在全市率先開展鄉(xiāng)、村林長履職公示公開試點工作。
建立保護發(fā)展森林資源目標管理責任制，實行最嚴格的森林保護制度，嚴守林地和森林紅線，全年共采伐活立木蓄積量62立方米，20個森林督查圖斑未發(fā)生違法占用林地、亂砍濫伐林木行為，完成生態(tài)公益林和天然林區(qū)劃核實工作，及時發(fā)放生態(tài)補償資金；開展野生動物禁食及疫源疫病監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告動物異常情況；加強泰山省級自然保護區(qū)日常管理，完成保護區(qū)整合優(yōu)化工作，將部分村莊和永久基本農(nóng)田調(diào)出保護區(qū)范圍；全鄉(xiāng)79株古樹得到掛牌保護，各村（社區(qū)）對護林員每月巡林情況進行考評，鄉(xiāng)林長辦組織年度考核。
繼續(xù)實施增綠增效行動，全年完成更新造林270畝，森林撫育21480畝，省級封山育林500畝，退化林修復500畝；水塘村成功創(chuàng)成省級森林村莊。
嚴格落實森林防火行政首長負責制，鄉(xiāng)財政撥出專門經(jīng)費用于防火隊伍建設(shè)，購置防火器材，發(fā)放《致學生家長的一封信》1200多份，張貼《禁火令》200余份，制作懸掛宣傳橫幅60余條，全年沒有發(fā)生森林火災(zāi)；積極開展松材線蟲病除治工作，組織專業(yè)隊清理枯死松樹2010株，對自然保護區(qū)等重點區(qū)域的1100多株馬尾松進行化學防治；推進平安林區(qū)建設(shè)，查處林業(yè)行政案件1起，調(diào)解涉林矛盾糾紛8起，未發(fā)生重大林業(yè)安全生產(chǎn)事故和到縣以上涉林群體性上訪事件；配合相關(guān)部門開展苗木質(zhì)量檢查和林業(yè)“雙打”行動，保護林業(yè)植物新品種。
積極引導和促進竹產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，筍干、竹工藝品等生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大；山核桃產(chǎn)量逐年增加，年產(chǎn)值達700萬元；多方籌集資金，修建竹林道路5.2公里；森林旅游業(yè)發(fā)展形勢良好，全年旅游人數(shù)達20萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入2000萬元。
深化集體林權(quán)制度改革，培育各類新型林業(yè)主體14個，社會總投資8億余元，其中，安徽德馨水墨山莊有限公司投資2000多萬元建設(shè)游客接待中心，廣德清水慢享旅游開發(fā)有限公司投資500萬建成玻璃滑道項目；林業(yè)技術(shù)人員開展形式多樣的科技服務(wù)活動，繼續(xù)扎實推進國家紅殼竹標準化示范區(qū)建設(shè)。
林長制工作考核自評報告篇九
鄉(xiāng)對鄉(xiāng)財政工作高度重視，由鄉(xiāng)長擔任鄉(xiāng)財政所長，做好各項工作的銜接和落實。在區(qū)財政局的指導下積極完成好各項工作，并將具體責任落實到人。按照機構(gòu)設(shè)置要求，鄉(xiāng)單獨設(shè)立了財政所，明確了鄉(xiāng)財政所承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的職責。按照人員編制要求，落實了2名財務(wù)人員，工作人員都為大專以上文化程度，分別擔任會計、出納工作，人員實行縣鄉(xiāng)雙重管理,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主，鄉(xiāng)財政所工作人員正在按照要求積極的考取會計從業(yè)資格證書，以便更好的開展各項工作。
1、建立、健全收支管理制度。建立預算管理、資金管理、票據(jù)管理、總產(chǎn)管理、檔案管理等，按規(guī)定執(zhí)行總預算會計和行政事業(yè)單位會計管理制度。
2、資金監(jiān)管制度。在資金監(jiān)管方面信息通達、公開公示和抽查巡查機制健全，開展定期和不定期檢查。
3、財務(wù)公示制度。建立惠民補貼、機關(guān)財務(wù)、預決算和財政收支公開公示制度。
4、內(nèi)部控制制度。根據(jù)要求，統(tǒng)一建立了崗位責任制度、內(nèi)部管理等內(nèi)控制度。
5、廉政建設(shè)制度。在內(nèi)部控制制度建立的基礎(chǔ)上，建立了廉政建設(shè)責任制、廉潔自律、重大事項報告等廉政制度。
預算編制程序規(guī)范，內(nèi)容完整，每年年底及時編制次年財政預算。按照相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一使用財政專戶。已經(jīng)辦理公務(wù)卡，并且按照相關(guān)規(guī)定，嚴格控制現(xiàn)金支付。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息聯(lián)絡(luò)員一名，所有公示項目均按照要求公示7天以上，并在鄉(xiāng)政府辦公樓設(shè)立舉報電話，舉報箱，接受廣大人民群眾監(jiān)督。對川財基〔20xx〕4號文件規(guī)定抽查巡查4類資金抽查巡查內(nèi)容進行認真梳理和分析，完善了相關(guān)資料，確保資金抽查合格。足額兌付各項資金，無因為補貼發(fā)放不及時不到位產(chǎn)生信訪現(xiàn)象。實施?？顚Ｓ迷瓌t，確保每一筆專項經(jīng)費都合理利用。
一是“一卡（折）通”發(fā)放。鄉(xiāng)“一卡（折）通”發(fā)放比例達到100%。二是便民服務(wù)。在便民服務(wù)中心輪流進行坐班。三是設(shè)置辦事指南和崗位職責標牌。四是定期測評履職服務(wù)滿意度。滿意度測評受訪者包括鄉(xiāng)領(lǐng)導、鄉(xiāng)其他機構(gòu)人員和群眾。五是業(yè)務(wù)查詢服務(wù)。有詳細的查詢方式，由財務(wù)人員負責查詢工作。
一是規(guī)范辦公場地。鄉(xiāng)有獨立的財政辦公場地，面積大約20平方米左右，獨立的檔案室，面積約10平方米左右，檔案管理符合相關(guān)規(guī)定。二是辦公設(shè)備完備。有適合工作的計算機，內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)分開使用，配備有打印機。辦公場地防火、防盜設(shè)施齊全。三是有樂財和金財網(wǎng)絡(luò)。金財網(wǎng)絡(luò)連通、運行正常，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、數(shù)據(jù)管理、安全防護符合規(guī)定。
每年年初財政所制定每年的計劃，年底對全年工作進行總結(jié)。對記賬憑證、賬簿裝訂和歸檔及時規(guī)范。在規(guī)定時間內(nèi)完成全年的決算、預算工作。每月定期開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金對賬工作，全年開展12次。建立資產(chǎn)登記、管理臺賬，對固定資產(chǎn)進行統(tǒng)一管理，確保國有資產(chǎn)不流失。在規(guī)定時間內(nèi)完成各種報表、總結(jié)上報工作，及時處理財務(wù)事項，較好的完成專項工作，使財政所工作健康、有序進行。
鄉(xiāng)對照區(qū)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作考核驗收表，對鄉(xiāng)財政工作進行認真總結(jié)，找出了鄉(xiāng)財政工作中存在的問題，如財政所工作人員不是全部具備執(zhí)業(yè)資格證書，檔案室面積由于條件限制無法達到20平方米，地理條件及經(jīng)濟因素沒有建立查詢設(shè)施。
林長制工作考核自評報告篇十
本繼續(xù)以《學校體育工作條例》為體育工作的基本法規(guī)，以新課程改革為契機，堅持“健康第一”的指導思想，促進學生健康成長，激發(fā)學生的運動興趣，培養(yǎng)學生終身體育的意識。學校體育工作作為實施素質(zhì)教育的突破口，以科學的管理促進學校體育工作全面健康發(fā)展，建立完善科學的管理體系，深化教學改革，全面推進素質(zhì)教育。就本學體育工作的成效總結(jié)如下：
我校成績政教、教務(wù)、總務(wù)等部門參與的體育工作小組，分工明確，責任到位到人。校長熟悉有關(guān)體育工作政策法規(guī)，負責學校體育的全面工作。學校制定體育工作計劃、總結(jié)，評定先進時，能把體育列入重要內(nèi)容。經(jīng)常組織學習上級文件，研究學校如何開展體育工作。做到有計劃、有檢查、有總結(jié)、具體工作有指導、解決問題有辦法。領(lǐng)導還經(jīng)常深入與老師們一起研究開展體育工作，如體育課、校運會、冬季長跑、大課間活動等等，校長與行政們都帶頭參加。正是這樣一支體育工作團隊，確保了《體育與健康課程標準》在學校的全面落實，使學校體育課程的開設(shè)真正了做到開齊課程、開足課時，也確保了將學校的體育工作能常規(guī)性地列入校級工作日程和校級發(fā)展規(guī)劃，還確保各項體育經(jīng)費能按上級要求在校級預算中予以落實。我校有標準的運動場、籃球場、、排球場等體育場地，體育器材基本達到器材配備的要求，由專責老師負責管理，對體育器材的管理能經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保體育器材使用的安全性。對體育器材的數(shù)量、品種、添置和損壞有明確的記錄，學校每年還撥款購買一定的體育設(shè)施設(shè)備。并做到了有計劃地逐年添置充實體育器材。學?，F(xiàn)有專職體育教師，學歷均達到有關(guān)文件的要求；體育教師能愛崗敬業(yè)，為人師表，無體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。具備從事體育教學所必需的基本功，有較強的組織體育競賽和訓練能力，學校也能考慮體育教師的工作特點，執(zhí)行教育行政部門對體育教師工作服裝配置等有關(guān)規(guī)定，在體育課課時計算和職務(wù)職稱評定時與其他科目的老師一視同仁。
體育教學工作放在學校體育工作的首位，提高教學質(zhì)量是體育教學的首要任務(wù)，而提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵是進行體育教學的改革?！敖】档谝弧笔求w育新課標的課程理念，切實抓好體育課堂教學是落實這一課程理念的前提。上好每一節(jié)體育課，向40分鐘要質(zhì)量；學生有笑聲、有汗水。要落實好“課標”的新理念,改革學習方式、教學方法和評價方式，這就需要每一位體育教師在教學實踐中通過認真學習、不斷反思，才能更新教育觀念，才能準確地理解“課標”精神，才能恰當?shù)剡x用新的教法和新的學法。為此，我們體育教師之間或?qū)W校之間不斷聽課、評課，交流經(jīng)驗；從而使得我們的教學水平得到提高。而且我們還報名參加了體育骨干教師培訓班，積極撰寫教學心得、筆記和體育論文，并上送參加評選。讓每位教師能加強教育教學理論的學習，并有目的、有計劃地進行教學實踐，學校要求每位體育教師在每學年至少承擔一節(jié)研討課和一節(jié)反思課，這樣既增強了教師的科研意識，也促進了教師經(jīng)常性地對教學工作和公開課進行反思總結(jié)，以幫助他們逐步認識和掌握新課程標準下體育教學新的規(guī)律。學校還專門制訂戶外體育活動的《課堂守則》,促進了戶外體育課的教學安全。通過教學，重點幫助學生樹立“健康第一”、“終身鍛煉”的體育意識，逐步提高學生參與體育活動的積極性和自覺性，不斷地提升學生的體育運動技能。
根據(jù)上級文件精神，通過開展冬季長跑活動，磨練我校學生不怕苦不怕累勇于進取的優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)學生良好的鍛煉習慣，有效的提高我校學生體質(zhì)特別是耐力素質(zhì)水平，進一步掀起陽光體育運動的新高潮。學?！皟刹僖换顒印笔欠从硨W生整體面貌的形象工程，是學校整體推進素質(zhì)教育的一個窗口，抓好“兩操一活動”更能促進學校的全民健身活動的開展。一年來，體育組繼續(xù)嚴格規(guī)范廣播操進退場的紀律及做操質(zhì)量，做到出操靜、齊、快，動作規(guī)范、美觀。體育組召開了學校體育委員會議，加強體育檢查小組工作的領(lǐng)導，做到定人定班定時間，督促兩操一活動的正常開展，并落實了體育檢查結(jié)果每周點評制度。針對有的年級廣播操質(zhì)量不高的情況，體育科還組織了各年級的廣播操比賽，以比賽促質(zhì)量，大大地提高了全校的出操質(zhì)量。而我校的“大課間活動”則是我校體育工作的一大亮點，它內(nèi)容豐富、形式活潑、組織有序，深受師生喜愛。
課內(nèi)課外緊密結(jié)合，加強學生的健身觀念，能初步培養(yǎng)學生終身鍛煉的體育觀。學校每學年將充分利用體育節(jié)開展形式多樣的學生運動會，鼓勵全員參與。根據(jù)活動安排，我們開展了一系列校內(nèi)年級競賽活動，如跳繩、拔河比賽、籃球比賽等。通過這些體育活動，不但活躍了校園的文體生活。而且又確保了每一個學生每天有一小時的體育活動，體育組鼓勵學生自帶體育器材：跳繩、毽子、乒乓球、羽毛球等體育器材回來，讓他們在課間或活動課時間練習，豐富他們的課余生活；達到鍛煉的目的。并掀起了一股體育健身活動的熱潮，從而增強了學生的體質(zhì)，提高學生的鍛煉積極性。
學生課余訓練和競賽是學校體育的重要組成部分，對活躍學生課余文化生活，促進學校體育工作開展、發(fā)揮學生特長，培養(yǎng)后備體育人才具有積極意義。為更好地統(tǒng)籌安排各教師資源，做到教練員、運動員、訓練時間、訓練場地器材的四落實，學校教導處和體育組及早地制訂了切實可行的體育類競賽的訓練分工計劃和各訓練隊的訓練規(guī)劃。由于學校是寄宿制學校，這樣也方便了訓練。在我校在學生中挑選出來體育特長生組成了田徑隊，根據(jù)隊員的年齡特點對隊員進行身體素質(zhì)和專項訓練，提高他們的運動水平。全面兼顧，在訓練中對隊員進行思想品德的教育，關(guān)心他們文化科的學習，使他們在德、智、體、美等方面都得到發(fā)展。
一年來，我們雖然在體育工作做了大量的工作，并取得了較好的成績，均受到上級各部門的肯定和好評。但我們還有很多地方做得不夠好，不夠細的，有待我們不斷去提高。體育工作任務(wù)比較重，要順利按計劃完成任務(wù)，還需要我們發(fā)揮團隊、拼搏、奉獻的精神。希望上級領(lǐng)導多關(guān)心支持我們的體育工作，共同努力，同時要繼續(xù)發(fā)展我校的優(yōu)勢，使綜合高級中學體育工作再上一個臺階。
林長制工作考核自評報告篇十一
（一）項目基本情況簡介。南洲鎮(zhèn)20xx年共有7個項目，其中：散居五保戶供養(yǎng)經(jīng)費是五保供養(yǎng)資金是五保對象的主要生來源，應(yīng)該嚴格實行專款專用，專人專賬管理。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府集中登記造冊，公示后，報縣民政部門審核，由縣財政部門通過財政涉農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放到戶；村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費是重點保障項目，在任的村“兩委”班子成員給予的補貼。村干部基本報酬、村級組織辦公經(jīng)費；禁毒專項經(jīng)費是促進禁毒宣傳教育“六進”工作，積極落實各項管控措施，減少失控人員，減小人員脫失風險；消防巡邏專項經(jīng)費是保障消防工作正常開展，減少消防安全事故的發(fā)生；體制轉(zhuǎn)移支付是具有福利支出的性質(zhì)，如社會保險福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補助、救濟金以及各種補助費等；社區(qū)經(jīng)費是解決社區(qū)問題，促進社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量；分流人員經(jīng)費是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員生活水平。
（二）績效目標設(shè)定及指標完成情況。
2.指標完成情況。以上資金均已及時撥付到位，各項任務(wù)圓滿完成。資金使用和管理均符合縣級要求的財務(wù)管理制度規(guī)范，財政紀律嚴明，資金使用合理有效。
（一）績效評價目的。
為切實提高一般公共預算資金使用效益，為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)，提高財政資金規(guī)范化、科學化、精細化管理水平，牢固樹立預算績效理念，強化部門支出責任?，F(xiàn)根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預算績效管理的意見》(中發(fā)〔2018〕34號)、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發(fā)〔20193]10號）等文件精神，對南洲鎮(zhèn)人民政府資金使用效益進行自評監(jiān)督。
（二）項目資金
南洲鎮(zhèn)人民政府20xx年項目支出主要涉及以下單位：主要是專項商品服務(wù)支出19萬和對附屬單位的補助支出1065.63萬元，主要用于村級、社區(qū)、敬老院等的運轉(zhuǎn)支出，包括：五保敬老院經(jīng)費161.35萬元、社區(qū)運轉(zhuǎn)及民生經(jīng)費303萬元、村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費220萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流經(jīng)費89.28萬、體制轉(zhuǎn)移支付292萬、禁毒經(jīng)費6萬、消防安全經(jīng)費13萬等。
（三）項目組織情況分析。
項目前期嚴格按照實際制定預算情況，設(shè)立專門監(jiān)督小組，由各部門分管領(lǐng)導任負責人，負責項目的日常監(jiān)督管理，全程跟進項目資金的撥付進程和使用情況。實現(xiàn)了責任細分，責任到人。
（四）項目管理情況分析。
為高效完成項目任務(wù)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作順利開展，浪拔湖人民政府組織會議制定了《項目資金管理辦法》來監(jiān)督管理項目資金的按時撥付，保證資金使用的合理合規(guī)，同時做到了一切按制度為準則，嚴格按照指定的管理辦法實施項目管理。
（一）項目經(jīng)濟性分析
我鎮(zhèn)全年收到縣財政部門預算批復，項目資金1084.63萬元，實際到位1084.63萬元，實際使用1084.63萬元。所有資金均按照工作計劃完成了既定目標，切成本控制和成本節(jié)約方面沒有超出預算，資金使用率為100%。
（二）項目效率性分析
我鎮(zhèn)全年五個項目類別均達到預定的目標，實現(xiàn)了資金的有效使用。項目從20xx年1月1日起至20xx年12月31日結(jié)束，項目工作全部圓滿完成，且資金管理實現(xiàn)了專戶管理、獨立核算，保證了項目資金的使用質(zhì)量。
（三）項目有效性分析
五保戶供養(yǎng)經(jīng)費項目全年資金順利按時撥付，成果顯著。
村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費項目全力支持村鎮(zhèn)建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，村民生活水平明顯提高。
禁毒專項經(jīng)費項目擴大了對毒品危害性的宣傳，落實了各項管控措施，有力減小了毒品對我鎮(zhèn)的侵害。
消防巡邏專項經(jīng)費是保障了消防工作正常開展，減少了消防安全事故的發(fā)生。
體制轉(zhuǎn)移支付項目有效保障了各項福利性支出，和對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的補貼，使第一產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展運行。
社區(qū)經(jīng)費項目保障了社區(qū)的正常運轉(zhuǎn)，促進了社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展，有力提升了社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量。
分流人員經(jīng)費項目保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員生活。
我鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了項目資金的良好使用，但在使用過程中依然存在一些問題：
（一）專項管理方面的問題。
專項管理辦法仍待完善，資金使用過程中遇到的某些細節(jié)方面的問題沒有考慮到。
（二）資金撥付方面的問題。專項資金指標下達時間和資金應(yīng)該撥付時間存在時間差，有時需要動用基本支出資金才能保證項目資金按時按量撥付。
無
林長制工作考核自評報告篇十二
xx鎮(zhèn)林長制工作考核辦法為規(guī)范和落實林長制工作，根據(jù)《xx鎮(zhèn)林長制工作方案》（x發(fā)〔2018〕x號）精神，制定本辦法。
結(jié)合性原則-堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合、專項考核與綜合性考核相結(jié)合、部門考核與目標考核相結(jié)合。
二、考核程序：一是制定考核方案。根據(jù)林長制年度工作要點，鎮(zhèn)級林長制辦公室負責制定考核方案，報鎮(zhèn)級林長會議研究確定。考核方案主要包括考核指標、考核評價標準及分值、計分方法及時間安排、表彰獎勵等。二是開展年度考核。根據(jù)考核方案，年度綜合性考核工作由鎮(zhèn)級林長制辦公室牽頭，鎮(zhèn)級林長制會議成員單位協(xié)助組織實施。三是公布考核結(jié)果。計算各村居單個指標的分值和綜合的得分，經(jīng)鎮(zhèn)級林長會議研究通過后公布考核結(jié)果。
年度工作任務(wù)落實、工作推進與質(zhì)量等情況；
問題交辦的整改和落實情況；
宣傳報道和信息材料報送情況；
工作臺賬資料收集與整理情況；
職能工作落實、督察指導等情況；
特色亮點與機制創(chuàng)新。
四、考核時間、形式與范圍：每年11月底前，各村居完成自查，并將自查。
總結(jié)。
報送鎮(zhèn)級林長制辦公室，次年1月底前，鎮(zhèn)級林長制辦公室組織完成鎮(zhèn)級考核評價工作。年度考核工作采取村級自查與鎮(zhèn)級林長制辦公室組織考核相結(jié)合的方式，通過工作匯報、現(xiàn)場檢查、驗閱資料等方法進行?？己朔秶鸀閷Υ寰尤鏅z查，每個村抽查2-3個村（居）民組。
五、考核評分及結(jié)果運用：考核實行百分制，日?？己苏?0%，年終考核占40%；
由鎮(zhèn)級林長制辦公室按程序報鎮(zhèn)級林長會議審定后予以通報；
對考核不合格的村居，在考核結(jié)果通報后10個工作日內(nèi)，由村居委會向鎮(zhèn)政府說明原因，明確整改措施及期限。
xx鎮(zhèn)關(guān)于全面推行林長制實施意見。
林長制工作考核自評報告篇十三
2020年下半年以來，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關(guān)于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神，根據(jù)《全縣縣級林長制責任區(qū)域2020年度工作任務(wù)》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結(jié)合實際工作，明確責任、落實任務(wù)，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮(zhèn)杞柳園區(qū)認真開展巡查工作，現(xiàn)將包保區(qū)域巡查情況報告如下：
（一）、濟徐高速**段沿線綠化區(qū)域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面，采取了以飛機噴藥防治為主，人工防治為輔的形式，做到了林業(yè)有害生物控制在2‰以下。
（二）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側(cè)綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝。
（三）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側(cè)綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝。
（四）、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上。
（五）在森林災(zāi)害防治、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象。
1、**鎮(zhèn)已完成更新、新植杞柳種植面積3000畝。
2、總投資1.8億元、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮(zhèn)政府依托當?shù)氐蔫搅Y源和地理特點，集杞柳特色文化展示、科普實踐、特色垂釣、采摘、休閑娛樂、生態(tài)旅游于一體打造的重點生態(tài)濕地旅游項目。
在下步巡查工作中，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認真巡查，嚴格貫徹縣委、縣政府關(guān)于林長制的文件精神，積極推進林長制管理職責范圍內(nèi)的工作成效，嚴格落實**縣林長制工作巡視制度，積極踐行一線和基層工作法，為建設(shè)我縣新時代最美**做出積極貢獻。
**縣融媒體中心。
林長制工作考核自評報告篇十四
時間飛逝，xx年也即將結(jié)束，轉(zhuǎn)眼我又與xx銀行共同走過了一個春秋。入行以來，我一直在一線柜面工作，在xx銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)。在xx銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。這一年的工作心得如下：
我在日常的一線服務(wù)中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。xx銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能，更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求，為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了xx銀行的形象，為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶的問題，面對個別客戶的無禮，巧妙應(yīng)對，不傷和氣；而對客戶的稱贊，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供質(zhì)滿意的服務(wù)。
銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)新崗位，適應(yīng)新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，較好地掌握業(yè)務(wù)技能。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬理出發(fā)，而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作，使他們能夠?qū)W的更快更多。
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務(wù)態(tài)度，嫻熟的業(yè)務(wù)能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務(wù)。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務(wù)技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務(wù)理論水平。
在xx銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關(guān)的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結(jié)協(xié)作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務(wù)去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務(wù)是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務(wù)實、奉獻”的精神為動力，不斷積極，扎實工作，同xx銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。