通過心得體會的整理和總結(jié)，我們可以更好地理解并把握自己的成長軌跡，為自己的發(fā)展設(shè)立更清晰的目標。寫心得體會時，要注意審視自己的文字表達和語法錯誤，保持語言的準確性和流暢性。以下是一些關(guān)于心得體會的案例，希望可以給大家提供一些寫作思路和技巧。
應(yīng)屆生心得體會篇一
個人情況:本人xx年至xx年年就讀于山東南山學(xué)院機電工程學(xué)院。在校期間曾任班長，團支書等職，并多次被評為優(yōu)秀班干部和三好學(xué)生。xx年12月至今，實習(xí)并就職于昆山中發(fā)六和機械有限公司。實習(xí)期間任生產(chǎn)技術(shù)，現(xiàn)任生產(chǎn)技術(shù)擔當。主要負責本公司和設(shè)備維護與管理，新產(chǎn)品的投產(chǎn)準備工作和產(chǎn)品品質(zhì)問題的分析與解決。
公司規(guī)模:本公司位于江蘇昆山出口加工區(qū)。公司成立于xx年9月。占地23750平方米。從業(yè)人員約400人。本公司是由日本中央發(fā)條株式會社(80%)和昆山六三機械工業(yè)有限公司(20%)共同投資900萬usd興辦。本公司主要產(chǎn)品為汽車用控制線纜:包括門鎖線纜，開啟線纜，窗戶控制器線纜，停車制動器線纜。本公司生產(chǎn)線主要分dl線(短線)和openner線(長線)。dl線又分open線和lock線。公司已由最初的1條dl線(包括1條open線和1條lock線)，發(fā)展到今天的4條dl線和2條openner線。二期工程正在籌建中。
工作業(yè)績:本人從事工作以來，除了日常設(shè)備維護與管理，保證生產(chǎn)線的正常運行外，主要負責了第三、四條dl線和openner2線的投產(chǎn)準備工作(主要是設(shè)備的安裝與調(diào)試，投產(chǎn)新產(chǎn)品的試生產(chǎn))并分別于xx年6月和12月順利投產(chǎn)。
工作心得:本人從開始工作到現(xiàn)在已有一年半的時間，在這期間，我學(xué)到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：
1。不但有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語:踏踏實實做人，老老實實做事。在今天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學(xué)會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會認可你，承認你!
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在海規(guī)生物科技有限公司的實習(xí)馬上要接近尾聲了。在這半年多的時間，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗。不過，在老師和師姐的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務(wù)社會打下了堅實的基矗s0100這次在海規(guī)生物技術(shù)(上海)有限公司為期7個月的實習(xí)生活，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對生物技術(shù)這個領(lǐng)域有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學(xué)以致用。剛接觸論文課題時，我對自己能否完成它曾表示懷疑，也為自己長期存在的懼怕動物的心理所左右。可是，現(xiàn)實的腳步聲卻是那么地清晰、有力。在海規(guī)公司實習(xí)的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。
xx屆畢業(yè)生即將走出大學(xué)的校門，在走出校門之前，大學(xué)生們最后一項作業(yè)就是寫一份畢業(yè)實習(xí)報告。那么畢業(yè)生實習(xí)報告格式、范文是怎樣的呢?一下來看一下：
一、實習(xí)說明。
(1)實習(xí)時間：
(3)實習(xí)性質(zhì)：畢業(yè)實習(xí)。
二、實習(xí)單位簡介。
xx公司(elec-techinternationalco。，ltd)成立于1996年，是一家專業(yè)從事智能化家用電器產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、制造和銷售的企業(yè)。公司的產(chǎn)品全部銷往美國、加拿大和歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)，是珠海市最重要的出口創(chuàng)匯企業(yè)之一。
我們的目標是“成為全球最具競爭力的智能型家用品供應(yīng)商”。
三、實習(xí)環(huán)境。
實習(xí)期間，我在實習(xí)工廠的注塑車間(部門)工作，注塑部門主要從事于在生產(chǎn)第一線生產(chǎn)并簡單加工產(chǎn)品。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經(jīng)理1名，主管1名，拉長2名。車間的各個生產(chǎn)小組有組長1名，技術(shù)員1名，加料員1名。每個生產(chǎn)小組有生產(chǎn)員工10多名左右。
四、實習(xí)過程。
(1)了解過程。
起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的?！?BR> (2)摸索過程。
(3)實際操作。
六、致謝。
應(yīng)屆生心得體會篇二
今年畢業(yè)，夏天到上海找工作，真是超級艱苦，想走自己的路真的很難。我大概參加了三十來次面試，慢慢的調(diào)整自己，讓自己符合社會的要求，之后終于暫時有了落腳點，寫一些面試心得，希望能對他人有幫助。
1，簡歷絕對要“簡潔”，一頁足夠了，另外現(xiàn)在基本上都是電子郵件發(fā)簡歷，越長的簡歷，越?jīng)]人看。hr經(jīng)理們看一份電子簡歷時間不超過10秒，怎樣在10秒內(nèi)打動人？！要多想想辦法。
2，簡歷上突出工作經(jīng)驗，而不是你拿了什么獎勵（除非很nb），應(yīng)屆生沒有實際工作經(jīng)驗，只能用見習(xí)經(jīng)驗和擁有的能力，認證來代替了，作應(yīng)屆生最麻煩，不管投到哪里，想入選都要聽天由命。
3，簡歷上的措詞要簡短有力，多用肯定的短句。
4，投簡歷/面試之前，一定要了解對方公司，面試這回事不是多就好，是看成功率的，像我在初期就進入了投簡歷，面試，沒消息的惡性循環(huán)，差點拖垮身體。好在立刻停下來進行了一輪修整，仔細的研究了幾家有成功希望的，簡歷做的非常有針對性，面試也一樣，結(jié)果成功率大增，最后成了選擇的痛苦。
5，面試其實是一場推銷＆一場談判，你的貨物和本錢就是你自己，所以在面試中一定要搶占主動權(quán)，多表現(xiàn)自己的能力，口才，見識。咬死自己一定是最符合這個職位的人。所以必須臉皮厚，心態(tài)穩(wěn)。
6，大公司面試非常非常的折磨人，基本上他們都喜歡壓力型面試，一開始就一張問到你祖宗職業(yè)的詳細表格，有些居然有7，8頁，填的人之痛苦，外企大多中英文的'，英語不好的最好不要自討沒趣。之后面試官會對你說很多苛刻的話，有些很難回答，要心理承受能力好啊。過了一關(guān)不要沾沾自喜，面試一般都分好幾輪，不到最后都不算成功。
7，面試的一些常見問題必須要私下演練，挖空心思想一些既能突出自己能力，又語不驚人誓不休的句子，引起面試官的注意。凡是能突出自己的一定要說出來，比你強的牛人多的是，還要有所保留就是自找死路。
8，有些公司喜歡集體面試，一天之內(nèi)分幾輪淘汰人，非常的殘酷，遇到這樣的，一開始就要尋找自己的“朋友”共進退，先想辦法把其他人淘汰再說，最后再想法把你新認識的朋友踢出去。最后的名額只有一個。但是有一次我參加集體面試，面試官要求大家找自己喜歡的人一組做討論，分好組之后，討論的項目居然是“你們兩個只能留一個，你認為是誰？”有政客細胞的人估計最喜歡這個環(huán)節(jié)。
9，其實雖然大公司面試殘酷艱難，但是初期進能大公司還是最好的，有大公司的工作履歷將來到哪里發(fā)展都很有優(yōu)勢，如果進不去就只好像我一樣先找個落腳點。慢慢再來了。
1.著裝打扮，絕對不要穿太花哨的衣服，不能有怪發(fā)型，女的不能濃妝艷抹，因為機關(guān)是很嚴肅的地方，考官對那些打扮花哨的考生，一般是看不慣的，會影響到對面試的評分，穿得大方整潔就行。
2.考官的心情?？脊僖话愣际菃挝活I(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干組成的，并且有紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。其實，考官都是希望能選拔出最優(yōu)秀的人才進入單位的，并不像有些人說的要憑關(guān)系。如果選拔進來的人很差勁，對考官本人也沒有什么好處，同事們會在背后議論。我們單位這幾年考錄進來的6、7個年輕人，表現(xiàn)都很好，很多同事當面夸我們考官當?shù)煤?。所以，只要你?yōu)秀，希望是很大的。附帶說一句，，這6、7個人包括他們的家人，考官們都不認識，很多還是農(nóng)民或下崗工人的孩子。
3.考生的心態(tài)?？忌^對不要慌張，要鎮(zhèn)靜回答問題。機關(guān)工作一般都強調(diào)遇到緊急事情綜合處理事情和組織協(xié)調(diào)工作的能力，如果驚惶失措，會影響評分的。我們曾經(jīng)遇到一個研究生，因為第一個問題回答時間過長，考官打斷了，結(jié)果驚惶失措，后面的問題回答的一塌糊涂，本來我在考前看他的檔案時，對這個考生是有好感的，我們領(lǐng)導(dǎo)和我看法也一致，但就是因為這個失誤，導(dǎo)致了他的失敗。
4.對問題的回答一定要多想想，不要馬上回答。用筆記錄問題，然后仔細想想再回答。另外要言簡意賅，千萬不能長篇大論。05年面試的時候，一個西工大的研究生，讓他回答一個問題，是說如果處長不在，由他處理一天的工作，他如何做。結(jié)果他長篇大論，甚至還說出要先寫一個創(chuàng)意書，考官對他的印象馬上惡劣起來。
5.當公務(wù)員絕對不能把收入放在第一位。公務(wù)員雖然收入穩(wěn)定，其實是很清貧的，要耐得住清貧。04年面試的時候，一個山西財大研究生，回答一個問題，是說在待遇、工作、工作環(huán)境、同事關(guān)系、升遷希望這幾個方面，是哪一個方面使他愿意在這個單位工作，結(jié)果他回答待遇。考官馬上就把他打入另冊了。
以上是我的一點體會
應(yīng)屆生心得體會篇三
又是一年畢業(yè)季，面對競爭日益激烈的求職環(huán)境，許多大學(xué)生開始憂心忡忡?；蛘邠臒o法找到一個好的崗位，亦或擔心在幾千人求一職的情況中自己無法勝出?！捌鋵?，工作崗位可以來得很簡單?！痹诮邮懿稍L時，2010級機械學(xué)院的張清這樣說。
今年即將畢業(yè)的他，到目前為止，已先后拿到長安股份有限公司、中建交通、中建二局三家企業(yè)的offer。他認為：“在找工作之前，首先得有心理準備，要準備全身心投入到這場‘戰(zhàn)爭’中來。其次，要關(guān)注自己的簡歷，準備好自我介紹。如果要進外企，還得準備英文的自我介紹。最后，記得整理自己的一些成就、故事，試著猜測一些可能被面試官問及的問題?！敝灰@些都做好了，求職其實沒有那么難。
他覺得，一個人除了自身具備過硬的專業(yè)知識和工作能力外，優(yōu)秀的簡歷和新穎、吸引人的簡介尤其重要，它們是我們在找工作途中兩塊重要的敲門磚。用好了，可以輕松過關(guān)斬將;若用得不好，則有可能自己砸了自己的腳。
張清從自己的經(jīng)驗出發(fā)，給了我們幾點建議。首先，有關(guān)制作簡歷方面，他認為：“在簡歷中，要重點凸顯自己想表達的東西，比如關(guān)鍵詞加粗。其次，用語要簡潔，一針見血，要讓hr能迅速發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點和能力?！逼浯?，在面試時，我們應(yīng)做到“舉止得體，大方自然，不做作，不贅述，自信”。并且，一定要真誠，要讓面試官體會到你對這份工作的渴求和熱愛!有關(guān)自我介紹，簡潔扼要是最基本的要求，要把個人信息陳述清楚。個人有利于這份工作的地方以及自己對這份工作的認識，也要盡力表達出來。然后，平心靜氣、專心地等著回答hr感興趣的問題，發(fā)揮出自己的水平即可。
有一句話叫做“不怕一萬，就怕萬一”，而在我們的生活中，卻總是有那么幾個萬一存在。比如說，高考途中遇到了堵車，答題最后筆出了問題，在緊急關(guān)頭電話卻沒電。同樣，在求職中，我們也會遇到這種“萬一”：面試中遇到自己難以控制的突發(fā)狀況。面對這種情況，本來就已經(jīng)很緊張的我們，該如何表現(xiàn)呢?對此，張清建議說：“盡力而為，展現(xiàn)自己真實的一面。其實很多時候，hr不是想看你有多優(yōu)秀，更想知道你到底是怎樣的一個人。他要的不一定要最優(yōu)秀，但一定要最適合?！?BR> 找不到工作是一種煩惱，但是找到的工作太多同樣也是一種煩惱。當太多的選擇擺在面前的時候，許多人反而不知道該如何是好。張清就遇到過這種問題。當找到第一份工作時，他很興奮，并立即簽約了兩方合同。就在準備簽三方合同時，他應(yīng)聘到了一個更好的崗位，于是他動搖了。后來在記者采訪時，他告訴記者說：“如果公司要簽三方協(xié)議，但你還不確定是很想去的話，也就是說你還沒有最終確定就在那家公司工作的話，一定要慎重。因為三方毀約不僅要交違約金，而且，另外一個新的三方協(xié)議也不容易弄到手?！?BR> 另外，他還提及說：“四六級證書，國家獎學(xué)金證書，技能證書，黨員證明，國家認定特長證書，專利或者發(fā)表的重要論文等，在找工作時可以給你很大的幫助。”因此，當在校時，一定要多了解此類信息，多為之后的求職路打基礎(chǔ)。
應(yīng)屆生心得體會篇四
一、實習(xí)內(nèi)容：
使用電烙鐵和焊錫絲在電路板上焊接元件。實習(xí)目的：初步掌握焊接技能，為后續(xù)實習(xí)打下扎實基礎(chǔ)。實習(xí)要求：焊點要成型牢固可靠、圓滑光亮，成半球形，元件排列整齊。
二、實習(xí)器材及介紹：
1.電烙鐵：由烙鐵頭.加熱管.電源線和烙鐵架組成我們使用的是內(nèi)熱式電烙鐵，功率在20—30w之間，其優(yōu)點是功率小，熱量集中，適于一般元件的焊接。由于焊接的元件多，烙鐵頭是銅制。
2.鉗子、鑷子各一把。
4.印刷電路板(pcb板)：硬制塑料板上印有鋼制電路，可將一些電子元件焊在其上。印刷線路板的原料主要是銅箔，粘結(jié)劑，極板。
5.細銅絲。
三.原理簡述：
電烙鐵是加熱工具，可將烙鐵頭加熱到250攝氏度左右，在此溫度下，焊錫便可融化為熔融狀態(tài)，此時便可將與錫相親的銅制元件與pcb板上銅制電路焊接在一起。
焊錫線為錫鉛合金，通常用于電子設(shè)備的錫焊，其錫鉛比為：60：40它的熔點低，焊接時，焊錫能迅速散步在金屬表面焊接牢固，焊點光亮美觀。
烙鐵頭在正常使用下氧化得很快，清理辦法是：將烙鐵頭在有松香的烙鐵板上輕輕摩擦。
四.實習(xí)步驟：
步驟1：準備焊接將烙鐵頭和焊接物靠近焊接物。
電裝實習(xí)心得電裝實習(xí)心得步驟2：焊接物加熱將烙鐵頭接觸焊接物。
步驟3：焊接溶解將焊絲接近焊接物使之溶解。
步驟4：焊絲離開見到焊錫中之助焊物流出時，將焊絲拿開。
步驟5：烙鐵離開將烙鐵頭按照箭頭方向加速離開。
電烙鐵頭、焊錫絲尖與焊盤三點要接觸在一點上，焊接時間不宜過長或過短，焊錫之前應(yīng)該先插上電烙鐵的插頭，給電烙鐵加熱。焊接時，焊錫與電路板、電烙鐵與電路板的夾角最好成45度，這樣焊錫與電烙鐵夾角成90度。焊接時，焊錫與電烙鐵接觸時間不要太長，以免焊錫過多或是造成漏錫;也不要過短，以免造成虛焊。元件的腿盡量要直，而且不要伸出太長，以1毫米為好，多余的可以剪掉。焊完時，焊錫最好呈圓滑的圓錐狀，而且還要有金屬光澤。經(jīng)過對焊接技術(shù)的實習(xí)，我們初步掌握了焊接方法與技術(shù)要點并對電路板的基本構(gòu)造和電路元器件有了初步認識。聽了老師講的技術(shù)要點再經(jīng)過在實踐的過程中不斷自我摸索，我們由不會到會，焊點從不均勻到均勻。整個過程持續(xù)的時間不宜太長，最多三秒而已。錫量也要進行控制，太多容易造成虛焊，而太少又有可能會容易折斷。并且在焊接結(jié)束時應(yīng)先將錫絲拿開后再將烙鐵拿開，否則易使錫絲粘在集成板上。通過一上午的練習(xí)，我了解了焊接的基本原理與方法。
應(yīng)屆生心得體會篇五
隨著大學(xué)生的畢業(yè)季的臨近，越來越多的應(yīng)屆生們在為自己的就業(yè)問題而煩心。作為大學(xué)生畢業(yè)生自己也曾經(jīng)歷了找工作的過程，我深知求職之路的坎坷和不易。通過自己的親身經(jīng)歷以及與身邊同學(xué)的交流，我總結(jié)出了一些應(yīng)屆生求職的心得體會。那就讓我分享一下這些心得，希望對正在為自己的就業(yè)問題發(fā)愁的應(yīng)屆生們有所幫助。
首先，做好充分準備是找工作成功的關(guān)鍵。找工作之前，我們應(yīng)該充分做好職業(yè)規(guī)劃和目標定位，明確自己想從事的行業(yè)和崗位。然后，我們需要熟悉目標行業(yè)的就業(yè)形勢和招聘要求，了解企業(yè)對人才的需求和擇優(yōu)標準。此外，我們還需要提前準備好個人簡歷和自我介紹等求職材料，并不斷完善自己的求職技能，例如面試技巧、職業(yè)技能等。只有通過充分的準備，我們才能在求職的路上更加游刃有余，更加自信地去面對各種挑戰(zhàn)。
其次，積極主動地尋找求職機會是求職成功的關(guān)鍵步驟。當我們完成了充分的準備之后，就需要積極地主動找尋求職機會。我們可以通過多種渠道來獲取招聘信息，例如招聘網(wǎng)站、校園招聘會等。此外，我們還可以通過與老師、同學(xué)以及親友的交流，了解到更多的求職機會。當我們找到目標公司的招聘信息之后，我們需要認真地研究公司的背景和要求，了解公司的文化和發(fā)展方向。然后，我們可以通過在線申請、投遞簡歷等方式來表達我們的求職意向。同時，我們也要注意展現(xiàn)自己的能力和特長，增加被面試的機會。
然后，我們要注重自身的提升和完善。找到求職機會之后，我們就需要在面試環(huán)節(jié)中展示自己的能力和競爭力。首先，我們需要對公司進行充分的了解，包括公司的行業(yè)地位、市場競爭以及公司背后的核心團隊等。其次，我們要對自己的優(yōu)勢和不足有清醒的認知，注重突出自己在崗位上的特長和經(jīng)驗。然后，我們要學(xué)習(xí)并掌握求職技巧，例如面試溝通技巧、自我推銷技巧等。此外，我們還要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能，通過實習(xí)、項目經(jīng)驗等方式來豐富自己的簡歷。通過不斷地自我提升，我們才能在激烈的求職市場中更加出類拔萃。
最后，堅持并保持積極的心態(tài)是實現(xiàn)求職目標的關(guān)鍵。求職是一個漫長而充滿挫折的過程，我們難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在這個過程中，我們要保持積極的心態(tài)，不斷地鼓勵自己并調(diào)整自己的求職策略。我們要相信自己的實力和潛力，堅持自己的目標并為之努力奮斗。同時，我們也可以與他人分享自己的心情和感受，獲得來自親友的鼓勵和支持。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在各種困境中找到突破口，最終實現(xiàn)自己的求職目標。
總之，應(yīng)屆生求職是一項既艱巨又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。在這個過程中，我們需要做好充分的準備，積極主動地尋找求職機會，注重自身的提升和完善，以及保持積極的心態(tài)。只有經(jīng)過不斷地努力和改善，我們才能在激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，實現(xiàn)自己的理想人生。希望這些心得體會能對更多的應(yīng)屆生們有所啟示和幫助，祝愿大家順利找到滿意的工作！
應(yīng)屆生心得體會篇六
1。電話面試時侯說好要寄來的材料沒有按時寄到。
--電話上簡單交流后，我請他給我發(fā)些他寫的東西過來。后來他大概忙畢業(yè)，直到面試前一天才發(fā)來。我和同事基本都沒有時間仔細看。
2。寄來的材料有基本錯誤。
3。寄來的材料題材上太敏感。
--他寄來的文章是講美國某次校園槍殺案的，里面有他自己的很多觀點。申請公司的職位這樣比較危險，因為我們會擔心你對敏感話題的態(tài)度，你作為公司的商業(yè)小喉舌，萬一說點什么不合適的話，對公司的影響太大。
4。面試提前到太早。
--這個男生定的10點的面試，我9點35到公司，樓下保安就告訴我他到了，進了門看到他被一好心同事陪著。我還有好幾封著急的email要回，老板追在我后面商量事情，還有我好想上個廁所。。。他就站在工作室當間，請他去會議室坐似乎也沒在意，造成我緊趕慢趕趕緊弄完我的事，還要跑去找另外要面試他的人說他早了請你提前過來。這些都把面試你的人搞得很被動，第一印象就不好。面試應(yīng)該提前到，絕對不可遲到，但是提前5-15分鐘合適，如果萬一過早，別去人家公司門口等，自己找個地兒涼快會兒。
5。不帶簡歷。
6。不帶紙筆做任何筆記。
--您裝裝樣子也行阿。別跟我說你記性好。我對手下的孩子要求都是給活時侯拿筆記，這樣以后溝通有問題也好有個底兒。誰的記性都沒有那么好，記下來對合作的人也是負責。
7。肢體語言不好。
--坐在桌前手藏在桌下，身體晃，抖腿等。身體語言是很微妙的，手不放在桌面上表示你有所隱瞞，不夠坦誠。也許你手不放上來是習(xí)慣，這也并非大事，但是如果你有意識的調(diào)整自己的身體語言，給人的印象會好很多。
8?；卮饐栴}欠缺思路。
--問你一個問題，所答非所問。這有幾個可能，一是你沒有聽明白就著急回答，二是你聽明白了但是回答水平就這樣。我們問了他幾個考察他思考能力的問題，比如：你能不能給我們幾個做社交網(wǎng)絡(luò)的成功和不成功的例子。他馬上回答說：凡是不做社交網(wǎng)絡(luò)的公司就都是不成功的例子?？此坡斆?，但是這完全沒有讓人看出你真正思考的水平，或者你本來就沒有思考過，直接達成一個結(jié)論，然后就不再多想了。你的思路可能未必牛x，但是至少得讓人看出來你有吧。。。
9。不own自己的專長。
你能給個例子么?例子呀，例子就是那誰那家公司用了社交網(wǎng)絡(luò)做推廣，很成功你能給分析一下么他們做了什么導(dǎo)致成功?分析呀，基本就是他們知道wherepeoplego，現(xiàn)在人都在社交網(wǎng)絡(luò)上，沒有人不上社交網(wǎng)絡(luò)，所以他們就專門針對社交網(wǎng)絡(luò)做，所以他們就成功了這么膚淺的理解和分析，怎么好意思說自己專門做這個的呢?學(xué)生剛畢業(yè)，難免幼稚膚淺，但是多一些思考，哪怕是具體案例多些了解是完全應(yīng)該的您這么個勁頭，以為我們不直到社交網(wǎng)絡(luò)很重要么?后來市場部平時說話很溫和的同事對我說：他干脆告訴咱們說“你們知道么，現(xiàn)在有個特火的東西叫facebook哦”算了。
10。缺乏禮貌。
--因為他是公司一個同事推薦來的，我們并沒有專門招他這樣的人，所以面試是先認識他一下。我仔細給他解釋，我們現(xiàn)在的幾個項目都暫時沒有需要請他這樣的人來幫忙，但是幾周內(nèi)會有變動，會再與他聯(lián)系。他于是面露失望地說：哦，那我就等阿?事后一起面試他的市場部門的同事對我說：他剛才那樣嘟囔一句，我真想直接告訴他，可不就得等么。
11。沒有準備問題。
--面試總要問你，即便是出于客氣，你還有什么問題要問我們么?本來前面表現(xiàn)就不是很好，不太達標，這個時侯再問不出任何問題來，就顯得你太沒有誠意了。我去年面試我的超級實習(xí)生小j的時侯，其實對他的作品集不是特別驚艷，但是他到問問題的階段表現(xiàn)出對這個行業(yè)的熱情和自己思考的能力，讓人眼前一亮。面試完小j我的四個同事紛紛對我說，這個孩子強!我想他最后拿到職位其實很大程度是因為會問問題。會問問題不是裝的、臨時準備的，是真的得有那個水平，做了那個功課。
有好多人問小j當時問了什么，我真的想不起來了。
我舉個例子吧。比如你特喜歡一姑娘，你有個機會跟人家聊天，你知道她喜歡旅游，你可以隨口一問：你喜歡旅游哈?然后姑娘說：是阿。然后就沒話了。你也可以說：你喜歡旅游阿，我也喜歡。姑娘說：哦?然后你說：我特喜歡去海南沙灘上一躺五天不動。你八卦沒做夠，不知道姑娘其實喜歡背包深度游，聽你這么一說立馬認定不是一路人了。你還可以說：聽說你喜歡旅游，我朋友告訴我你剛?cè)チ嗽颇贤讲?，我特喜歡洱海那塊兒，在那吃過一種菜怎么也想不起來叫什么了，你記得么?姑娘說：是不是那個什么洱海小館吃的?叫什么什么菜?老板告訴我好吃是因為他們怎么怎么做的。啊呀你也喜歡那個呀，我朋友都吃不慣!--這就是區(qū)別。而這玩意兒，你編也編不出來的呀。(避免誤解我不是說你應(yīng)該跟面試官調(diào)情，而是跟所面的職位這樣調(diào)調(diào)情。)。
12。面試之后不followup。
--這個就不用多說了。
應(yīng)屆生心得體會篇七
近年來，隨著高校畢業(yè)生的不斷增多，應(yīng)屆員工開始融入職場。作為應(yīng)屆員工，我有幸能夠參與這個大家庭，與各行各業(yè)的前輩共事。在這段時間里，我收獲頗豐，積累了一些心得體會。以下是我對應(yīng)屆員工的一些建議和總結(jié)，希望能對廣大應(yīng)屆員工有所幫助。
首先，應(yīng)屆員工要保持謙虛和學(xué)習(xí)的心態(tài)。剛剛步入社會的應(yīng)屆員工，面臨的是一個全新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。與大學(xué)時期的學(xué)習(xí)相比，工作中的事務(wù)更加復(fù)雜和繁瑣。因此，應(yīng)屆員工要以積極的態(tài)度面對工作中的各種問題和困難，保持饑渴的求知欲望和謙遜的心態(tài)。時刻向經(jīng)驗豐富的前輩請教，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，才能在職場中獲得更多的機會和發(fā)展。
其次，應(yīng)屆員工要加強自我管理和職業(yè)規(guī)劃。在大學(xué)期間，我們的時間和精力都比較自由，沒有太多的約束和壓力。然而，工作后，我們需要逐漸適應(yīng)工作時間和工作強度的規(guī)律。因此，應(yīng)屆員工需要建立良好的自我管理機制，合理安排時間和任務(wù)，提高工作效率。同時，還應(yīng)該制定明確的職業(yè)規(guī)劃，明確個人發(fā)展的目標和方向，做好長遠的規(guī)劃。只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在職場中有更好的發(fā)展。
同時，應(yīng)屆員工要注重團隊合作和人際關(guān)系的建立。在工作中，很少有一成不變的事情，很多問題需要團隊協(xié)作來解決。因此，應(yīng)屆員工要注重與同事的良好溝通和合作，建立良好的人際關(guān)系。團隊合作的時候，要遵守團隊規(guī)則，有條不紊地完成各項任務(wù)。遇到困難時，要積極尋求幫助，相互協(xié)作，共同解決問題。只有形成良好的團隊合作氛圍，才能提高工作效率，取得更好的業(yè)績。
此外，應(yīng)屆員工要保持積極向上的心態(tài)和良好的職業(yè)道德。在職場中，我們會遇到各種各樣的人和事。有時候會遇到不公平的待遇，有時候會遇到困難和挫折。但是，我們要保持積極向上的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對困難。同時，要樹立良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)規(guī)范和道德底線。工作中要恪守工作紀律，尊重他人，不搞小團體，不參與職場的勾心斗角。只有保持良好的職業(yè)道德，才能在職場中取得更大的成功。
最后，應(yīng)屆員工要積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在現(xiàn)代社會，知識和技能的更新速度越來越快，工作要求也越來越高。因此，應(yīng)屆員工要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解和掌握最新的工作知識和技能。利用自己的業(yè)余時間，閱讀專業(yè)書籍和行業(yè)動態(tài)，增加自己的知識儲備，提高自己的競爭力。只有擁有更多的知識和能力，才能在職場中脫穎而出。
總之，作為一個即將步入職場的應(yīng)屆員工，我們要保持謙虛和學(xué)習(xí)的心態(tài)，加強自我管理和職業(yè)規(guī)劃，注重團隊合作和人際關(guān)系的建立，保持積極向上的心態(tài)和良好的職業(yè)道德，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，獲得更多的發(fā)展機會，迎接未來的挑戰(zhàn)。希望廣大應(yīng)屆員工能夠把握住自己的機會，充實自己，為實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想而努力奮斗。
應(yīng)屆生心得體會篇八
某民企高管和我說，每到應(yīng)聘季節(jié)，會有看不完的簡歷，像她們這樣國內(nèi)有點知名度的民企，很受大學(xué)時青睞。一份份看是絕對不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡歷，總能最先吸引眼球。當然一份出色的簡歷是一塊敲門磚，真正的考驗是面試，她給新畢業(yè)生的大學(xué)生幾點面試建議。
面試時千萬別羞澀，一定要懂得推銷自己。你一定要提前準備，做好充足的把握去面試，表現(xiàn)出自己最好的一面。面試有些細節(jié)值得注意：
1.面試前一定要對這家公司的職位進行了解，網(wǎng)絡(luò)上查看資料;。
2.提前打印2份簡歷，一份留給人事，一份留給業(yè)務(wù)部門;。
3.認真閱讀自己的簡歷，回顧自己的工作經(jīng)歷;。
4.面試穿正式些的服裝;。
5.面試前少喝水，不吃味道重的食物;。
6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進行筆試環(huán)節(jié)。
7.可以沒有特長，但一定有自己的愛好，不要泛泛地些看書，聽音樂。談?wù)剬睦斫?，對音樂的了解。會讓面試官加深好印象?BR> 8.有的人本身真的很出色，為了掩蓋強大的氣場，會裝傻，千萬不要這樣做，表現(xiàn)出真實的自己就好，因為面試官也都是從應(yīng)聘者過來的，沒準就會遇到欣賞你的人。如果裝，會讓你錯過，還會給人留下虛假的印象。
然后老生常談。說說怎么制作簡歷，并讓公司發(fā)現(xiàn)你的簡歷。
找工作無非這幾個途徑：一、招聘網(wǎng)站;二、公司hr直招;三、同事內(nèi)推;四、自己創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題。
一、學(xué)會包裝簡歷。
簡歷是hr或獵頭見到你的第一印象，每個hr或獵頭每天都要查看上百上千份簡歷，一定要將簡歷包裝好再投遞出去。
接下來我們開始說，如何包裝你的簡歷：
1.工作經(jīng)歷倒敘書寫;。
2.將每份工作經(jīng)驗完整敘述(職責，參與、負責項目，最重要的數(shù)字結(jié)果);。
3.不要列工作空窗期;。
4.經(jīng)驗過多，忽略時間短的工作經(jīng)歷;。
5.經(jīng)驗不足，可添加兼職實習(xí)經(jīng)歷;。
6.根據(jù)投遞職位進行內(nèi)容調(diào)整，只寫和應(yīng)聘工作相關(guān)經(jīng)驗;。
7.沒有和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗，可根據(jù)綜合素質(zhì)、要求等來貼合該職位要求;。
8.簡歷要盡量完整;。
9.上傳自己的證件照;。
10.投遞或更新簡歷前檢查錯別字和聯(lián)系方式是否正確。
二、自我評估后，投遞簡歷。
很多人在找工作時會進行海投，這樣對于盡快找到理想的工作是不利的。大家應(yīng)該學(xué)會通過自我評估后，再進行簡歷投遞。
1.分析工作能力和經(jīng)驗。
工作只為幾乎都是“基礎(chǔ)崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經(jīng)驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業(yè)競爭力。
分析你所處的職業(yè)行業(yè)壁壘高不高，是否是當下風(fēng)口的行業(yè)?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車、oto、p2p，如果你有這些經(jīng)驗，投遞這些行業(yè)的排名靠前的公司試試機會。
3.轉(zhuǎn)行因素分析。
想要轉(zhuǎn)行的你，在投遞簡歷前需要謹慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經(jīng)驗會幫你應(yīng)聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠涉足這個領(lǐng)域。
三、學(xué)會刷新簡歷，讓更多的機會找到你。
學(xué)會正確利用刷新簡歷。在你想要找工作時，投遞簡歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡歷。
應(yīng)屆生心得體會篇九
第一段：引言（150字）。
作為一名應(yīng)屆生，步入職場是每個人的夢想和目標。在求職過程中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我作為應(yīng)屆生在求職過程中得到的一些心得，希望能給其他正在求職的應(yīng)屆生提供一些建議和幫助。
第二段：明確目標并做好準備（250字）。
在求職過程中，明確目標是至關(guān)重要的一步。首先，我們要明確自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己希望從事的行業(yè)和職位，并了解相關(guān)的要求和條件。其次，我們需要充分了解目標行業(yè)的狀況，包括就業(yè)前景、發(fā)展趨勢等。最后，我們要做好充分的準備，包括簡歷的撰寫和完善，個人技能的培養(yǎng)，面試的準備等。通過這些準備工作，我們能更好地把握求職機會，并提高自己的競爭力。
第三段：充實自己和尋找實習(xí)機會（250字）。
在求職過程中，我們要充實自己并積極尋找實習(xí)機會。首先，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進修，提高自己的知識和技能水平。我們可以參加一些課程、培訓(xùn)或者自學(xué)，以掌握更多的相關(guān)知識和技能。其次，我們應(yīng)該積極尋找實習(xí)機會，通過實習(xí)來提高自己的實踐能力和工作經(jīng)驗。實習(xí)不僅能夠鍛煉我們的實際操作能力，還能讓我們更好地融入職場，了解工作環(huán)境和職業(yè)要求。
第四段：建立人脈和改善自我形象（250字）。
在求職過程中，建立人脈和改善自我形象是非常重要的。首先，我們應(yīng)該積極參加各種職業(yè)活動和行業(yè)交流會議，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士建立聯(lián)系。這些人脈關(guān)系不僅能幫助我們了解行業(yè)最新動態(tài)，還能為我們提供求職機會和職業(yè)指導(dǎo)。其次，我們要改善自我形象，包括維護良好的社交媒體形象和面試形象。我們要時刻注意自己的形象和言行舉止，樹立一個積極、自信、專業(yè)的形象，給用人單位留下良好的印象。
第五段：堅持并不斷提升自己（300字）。
在求職過程中，堅持和不斷提升自己是必不可少的。首先，我們要堅持不懈地投遞簡歷和面試，直到找到合適的工作機會。求職過程中，可能會遇到失敗、面試不順利等挫折，但我們要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力，堅持下去。其次，我們要不斷提升自己，包括進修學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技能等。只有提升自己的能力，才能在激烈的求職競爭中脫穎而出，獲得更好的職業(yè)機會。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）。
作為一名應(yīng)屆生，我們面臨著眾多的挑戰(zhàn)和競爭。但只要我們明確目標、提前準備，充實自己并尋找實習(xí)機會，建立人脈和改善自我形象，并堅持不懈地提升自己，我們一定能夠找到理想的工作。求職是一場長跑，沒有捷徑可走，只有付出努力和堅持不懈，才能實現(xiàn)自己的職場夢想。
應(yīng)屆生心得體會篇十
第一段：引言（200字）。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我有幸進入一家知名企業(yè)擔任財務(wù)崗位。在這段時間里，我深刻體會到了財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與同事的合作和努力下，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，準備在本文中分享給大家。
第二段：關(guān)于責任和準確性（250字）。
在財務(wù)工作中，責任和準確性是最重要的品質(zhì)。財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)決策的依據(jù)，一次錯誤的數(shù)據(jù)錄入可能導(dǎo)致企業(yè)的巨大損失。因此，我們在進行任何財務(wù)處理前，都要仔細核對每一項數(shù)據(jù)。同時，對于重要的數(shù)據(jù)和報表，我們要進行多次核對，確保數(shù)據(jù)的準確性。在這個過程中，我們還要時刻保持高度的責任感，要深入了解每一項數(shù)據(jù)的來源和意義，確保我們所提供的財務(wù)信息是可靠的。
第三段：關(guān)于溝通和合作（250字）。
在財務(wù)工作中，溝通和合作是非常重要的。財務(wù)部門需要與其他部門密切合作，共同完成企業(yè)目標。在與其他部門的溝通過程中，我們要注重語言的準確和表達的清晰，避免產(chǎn)生誤解。同時，我們還要與同事建立良好的合作關(guān)系，相互之間要建立互信和尊重。只有通過良好的溝通和合作，才能更好地完成財務(wù)工作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第四段：關(guān)于學(xué)習(xí)和成長（250字）。
財務(wù)工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財務(wù)知識和技能。同時，我們還要保持謙虛的態(tài)度，虛心向同事請教和學(xué)習(xí)。在工作中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進和提升自己的工作能力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能適應(yīng)日新月異的財務(wù)環(huán)境，更好地為企業(yè)服務(wù)。
第五段：總結(jié)（250字）。
通過我的工作經(jīng)歷和體會，我深刻認識到財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。責任和準確性是保證財務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)品質(zhì)，溝通和合作是財務(wù)部門與其他部門協(xié)作的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)和成長是財務(wù)人員不斷提升自己的必備條件。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我將一直保持對財務(wù)工作的熱情和執(zhí)著，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)以上，作為一名應(yīng)屆財務(wù)人員，我深刻認識到責任和準確性、溝通和合作、學(xué)習(xí)和成長對于財務(wù)工作的重要性。只有充分發(fā)揮這些品質(zhì)和能力，才能在財務(wù)崗位上取得卓越的成績，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我們還要時刻保持謙虛和進取的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的財務(wù)環(huán)境。我相信，只要我們不斷努力和進取，我們一定能在財務(wù)行業(yè)中取得成功，并成為行業(yè)的佼佼者。
應(yīng)屆生心得體會篇十一
作為一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，即將進入職場，我不禁回想起自己在校園內(nèi)度過的美好時光，也期待著能在職場上有所發(fā)展。在這段時間里，我不僅獲得了專業(yè)知識的扎實，更收獲了一系列的心得體會。
首先，工作中不僅要擁有專業(yè)知識，還要具備良好的溝通能力和團隊合作能力。在校園里，大多數(shù)學(xué)習(xí)以個人為主，但在現(xiàn)實的職場中，卻需要我們與同事們進行緊密的溝通和合作。在實習(xí)的過程中，我深刻體會到溝通的重要性。只有通過與同事們充分地交流，我們才能夠更好地理解他們的需求，解決問題，并且更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢。在團隊合作中，我們需要與不同背景的人一起工作，學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，平等地參與討論并做出決策，這些都是在校園中很難獲得的經(jīng)驗。
其次，積極主動是我在實習(xí)過程中不斷提醒自己的一條座右銘。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我們面對的職場是一個嶄新的環(huán)境，需要我們不斷積極主動地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。在實習(xí)中，我時刻保持著積極主動的態(tài)度，主動地向同事們請教問題，主動地承擔額外的工作，盡管這些工作可能與本職工作并不直接相關(guān)。正是這種積極主動的態(tài)度，讓我不斷學(xué)習(xí)并提升自己的能力，也獲得了同事們的認可與贊賞。
再者，在工作中，保持耐心和毅力同樣非常重要。職場并不是一帆風(fēng)順的，面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們需要保持耐心并堅持不懈地去解決問題。在實習(xí)過程中，我曾遇到過一些復(fù)雜的問題，需要花費很多時間和精力去解決。但是，我意識到一個問題并不可怕，只要我們保持耐心和毅力，相信問題總會有解決的辦法。這也讓我明白了，只有在堅持不懈的努力下，我們才能夠獲得更好的結(jié)果。
此外，在職場中，不斷學(xué)習(xí)和成長是我們應(yīng)該堅持的原則。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我們的知識儲備是相對有限的，面對職場中的各種挑戰(zhàn)，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長。在實習(xí)中，我意識到專業(yè)知識只是我們的基礎(chǔ)，只有通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，我們才能夠在職場上獲得更好的發(fā)展。因此，我將會保持對新知識的求知欲，主動參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，通過不斷學(xué)習(xí)和成長，來適應(yīng)和應(yīng)對職場中的各種挑戰(zhàn)。
綜上所述，作為應(yīng)屆員工，我明白在職場中的種種挑戰(zhàn)和困難。然而，通過與同事的緊密合作，始終保持積極主動的態(tài)度，保持耐心和毅力，并不斷學(xué)習(xí)和成長，我們將能夠在職場中不斷進步，實現(xiàn)自身的目標和價值。我相信，只有通過不斷鍛煉和成長，我們才能夠在職場中獲得成功，并為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
應(yīng)屆生心得體會篇十二
面試是應(yīng)聘中關(guān)鍵的一環(huán)。面試前要做好精心的準備。包括了解職位信息、企業(yè)背景，對自我介紹、應(yīng)聘動機、期望薪資等常見問題做好充足的準備。這樣，可以避免在面試時出現(xiàn)忐忑緊張的情緒。面試到達時間也很有講究，最好在約見前五分鐘出現(xiàn)在主考官面前，如遇特殊情況，應(yīng)禮貌地通知對方改期。
面試時應(yīng)從容不迫。我們招聘的時候基本上是把第一印象作為評判標準之一。談吐舉止、儀容儀表、工作經(jīng)歷，包括坐姿、眼神、語言，都是“第一印象”的組成部分。坐一定要坐正，站一定要站直，坐如鐘，站如松，挺撥而不僵硬，從容而不緊張，這是最高境界。
最后再提醒一下，面試時切忌與面試官“套近乎”，批評以前的雇主、同事。
以應(yīng)聘外企為例,下面總結(jié)歸納了應(yīng)聘外企面試時一般會提的10個問題,同時附上我們認為比較好的回答,或者說是我們希望你能這樣來回答比較好,希望對大家有所幫助:。
1、請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優(yōu)缺點?
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4、你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過__活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
5、說說你的家庭。
外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認為最聰明的.求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?
8、你期望的工資是多少?
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。
9、你能給公司帶來什么?
外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。
10、你還有什么問題嗎?
外企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
應(yīng)屆生心得體會篇十三
通過寒假在xx區(qū)司法局短暫的實習(xí)，我受益頗多，我認識到理論運用到實踐中不是一件簡單的事情。在實習(xí)的前幾天我們都仔細的閱讀了相關(guān)的政府文件，同時也自行組織了有關(guān)實習(xí)的小型會議，商討如何系統(tǒng)有序地把工作做好，順利完成工作。同時策劃了具體的工作流程。并將我們6個人分成三個小組。前期準備工作做完之后，我們便將工作展開。
在工作的過程中，我們面對的是最基層的工作，在相同的一個政策之下，有的人說政策好，有的則感慨萬千。有時候也會遇到一些不愿意配合工作的居民（尤其是年齡較大文化較低的那一部分人），但我們總是不厭其煩地一遍又一遍地給他們解釋，說服他們配合工作。在基層的工作中，我明白了我國為什么還不能夠完全民主，一個真正的法治社會。這與我國的經(jīng)濟基礎(chǔ)和公民思想意識、文化道德修養(yǎng)，公民素質(zhì)是息息相關(guān)的。如果我們的'人民大眾還沒有達到一定的素質(zhì)建立上述社會體制可能會反而會給社會帶來損失。
在本次社會實踐中，我學(xué)到了許多做人的道理和辦事的策略，同時也感受到在學(xué)生會中的確學(xué)到了一些東西，找到了一些工作經(jīng)驗。這些使我更加堅定了自己的信念，一個人，不僅在于知識的多寡，更在于如何將自己所學(xué)限度地運用。
應(yīng)屆生心得體會篇十四
收獲和成長，只有在自己親身的體會之后才會深刻。作為一名大四的應(yīng)屆生，我十分清楚我即結(jié)束大學(xué)生的身份，到時候，社會就是我未來發(fā)展的環(huán)境。
但畢竟是一名學(xué)生，我最多也只是利用暑假工的機會體會了社會的一角。為此，我們來到了社會實習(xí)中，并通過這次的機會，真正的體會了社會的環(huán)境，學(xué)習(xí)了如何作為一名社會工作者。以下是我此次實習(xí)的心得和收獲：
在實習(xí)期間，作為一名“養(yǎng)尊處優(yōu)”的學(xué)生，我清楚的感受到自己的思想發(fā)生了巨大的變化。從“散漫”變的“堅定”，曾經(jīng)對什么都不認真的我終于在實習(xí)中學(xué)會了責任，學(xué)會了認真負責。此外，我還變得更加堅強，對于那些辛苦的事情不再輕易抱怨，學(xué)會了“堅持”，而且在心態(tài)上也變得更加“堅韌”，能彈性的面對眼前的壓力。
對比曾經(jīng)作為大學(xué)生的思想態(tài)度，如今的我正積極的向著一名社會人士轉(zhuǎn)變。通過對社會環(huán)境的適應(yīng)，我正成長得更加“獨當一面”。
在社會的這段時間，我認識到了很多沒體會過的事情，也感受到了社會對我而言的復(fù)雜。這樣的體會很辛苦，突然從學(xué)校來到社會這樣陌生的環(huán)境下，讓我深刻的體會到了來自社會的壓力和辛苦。也同時在思想上體會到了父母過去所承擔的壓力。
來到工作的崗位，我感受到的第一個體會就是——嚴謹。在緊密的工作環(huán)境下，每名員工都在嚴謹?shù)耐瓿芍约旱墓ぷ?。而后來，在學(xué)習(xí)了工作的紀律后，我也更加深刻的體會到了公司紀律和責任的要求。
在工作期間，我確實學(xué)到了不少專業(yè)方面的知識和技術(shù)，但更讓我在意的是通過這次的實習(xí)，我學(xué)會的對公司的責任感，以及作為一名員工的責任意識。我相信這遠比基礎(chǔ)的專業(yè)知識更為重要。
在此次的實習(xí)經(jīng)歷中，我可謂是經(jīng)歷了一段十分復(fù)雜的旅程。無論是在思想、工作、生活、人際方面都取得了十分明顯的變化和成長。
但如果說是收獲的話，我認為此行最大的收獲就是這份對自己的反思和認識。因為清楚的認識到了自己的不足，所以我才有了努力奮斗的思想。我相信，這份思想即使在我真正走上社會之后也會激勵著我，讓我積極的去挑戰(zhàn)更好的自己!
應(yīng)屆生心得體會篇十五
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，大學(xué)生群體異軍突起，他們懵懂無知而又充滿激情。他們是應(yīng)屆而生的年輕人，面對未知的未來、波瀾壯闊的人生，他們愿意打破常規(guī)，勇往直前。在應(yīng)屆而生的這段階段，我深受啟發(fā)和磨練，不斷體悟成長。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，談?wù)剳?yīng)屆而生的心得體會。
首先，應(yīng)屆而生之路并不是一帆風(fēng)順的，而是充滿挫折和困難的。大學(xué)畢業(yè)這個過程充滿著焦慮和惶恐，因為這時候我們要面對的是真正的社會，沒有了學(xué)校的保護和安慰。找工作本身就是一場艱難的戰(zhàn)斗，市場上存在激烈的競爭，每個崗位都要求有經(jīng)驗的人才。然而，我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生卻沒有經(jīng)驗，很多時候很難找到合適的工作。我曾經(jīng)面對過無數(shù)次的失敗和失望，但是我從未放棄，始終堅持著。我相信，只要努力，總會有收獲的。
其次，我們的親身經(jīng)歷可以讓我們學(xué)到很多東西，理解很多道理。大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和生活讓我們接觸到各種各樣的人和事。這是一個成長的過程，通過與不同的人一起合作和溝通，我們可以學(xué)會不斷調(diào)整自己的心態(tài)，提高自己的能力。我也曾經(jīng)在實習(xí)的過程中遭遇到了很多挫折和困難，但是我從中學(xué)會了堅韌不拔和自我調(diào)整，這些都是在實踐中學(xué)到的寶貴財富。我相信，只要我們肯付出努力，就一定會實現(xiàn)我們的目標。
再次，應(yīng)屆而生的年輕人注重實踐和創(chuàng)新，激情四溢。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們懷揣著夢想和沖勁，努力地從理論走向?qū)嵺`。我們不斷學(xué)習(xí)和實踐，為自己積累經(jīng)驗和提升能力。我曾經(jīng)參與了一個社會實踐團隊，我們?nèi)ヘ毨У貐^(qū)進行教育支教。雖然我們沒有多少實踐經(jīng)驗，但是我們憑借著激情和努力，成功地完成了自己的任務(wù)。這次實踐教會了我很多，也讓我更加深刻地體會到了實踐的重要性。
最后，應(yīng)屆而生的年輕人應(yīng)該持有積極的心態(tài)，勇于迎接挑戰(zhàn)。我們身處一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，只有樂觀積極地面對遇到的困難才能不斷進步。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提高自己，豐富自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)知識，為將來的工作和生活做好準備。我相信只有勇敢追逐自己心中的目標，我們才能在應(yīng)屆而生這個階段中實現(xiàn)自己的人生價值。
總之，應(yīng)屆而生的心得體會是告訴我們，生活中充滿了不確定性和挑戰(zhàn)，但只要我們擁有積極的心態(tài)和堅定的信念，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想。相信自己，相信未來！
應(yīng)屆生心得體會篇十六
很高興來到____電子有限公司實習(xí)，實習(xí)了一周，雖然學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)近4年了，但這是我第一次真正的接觸相關(guān)的工作。怕自己沒有能夠做好相關(guān)的工作，給企業(yè)帶來不好的影響以及麻煩。在該企業(yè)安頓下來的時候，我們首先進行了觀看作業(yè)過程。做了幾天的流水線作業(yè)，我們對該企業(yè)的環(huán)境以及企業(yè)理念有了初步的了解。但由于我初來乍到，對我們的工作流程還不太不熟悉，幸好我們實習(xí)的負責人耐心的給我們講解了一些需要注意的地方。在他的引導(dǎo)下我們的實習(xí)工作也逐步進入正軌。這一周學(xué)習(xí)的內(nèi)容不是很多，但是最主要的還是盡快適應(yīng)單位的節(jié)奏以及熟悉各個部門的工作，以便在工作中能很好的協(xié)作。
由于是同組合作，所以在實習(xí)程中團隊精神就尤為重要，首先要擬訂準確的計劃，分工明確，在測量過程中我們不但要做好自我的工作，還要研究同組人的工作，盡量要為別人帶來便利。小組成員的合作很重要，實習(xí)小組的氣氛很大程度上影響實驗的進度。
有些同學(xué)總是說自己沒有這個經(jīng)歷沒有那個經(jīng)歷，沒有做過干部，沒有參加過比賽，所以覺得好公司不會要他們。其實經(jīng)過一些大公司的面試后，個人覺得公司的要求并不高，只要能給他們感覺你是很認真負責得對待這個面試，對待你申請的工作，你對行業(yè)和公司有一定的了解，面試官不會覺得你很差。如果有比較多的競爭者，你有自信說我做的準備比別人充分，你可以拿出實際的東西，不只是憑嘴說說，比如自己寫的市場報告之類的，當場給面試官看，給面試官分析你自己的理解，這樣被錄用的機會就很大，面試官會覺得你是個很實干的人。
另一方面，我們還是要抓住每一個機會。應(yīng)屆生和51job上找實習(xí)生的很多，可能申請的時候不仔細會遺漏一些自己很喜歡的工作，或者在接到面試電話之后，由于種種原因放棄了面試的機會。但是有些時候很有可能去面試的只有你一個，機會只是你一個人的，面試只不過是一個程序，或者你的競爭者沒你那么強，你可以很輕松的得到機會，所以我們盡量別錯過任何一個機會，有了機會后做好準備，被錄用不是一件很難的事情!
還有些同學(xué)說，我的簡歷就不過關(guān)怎么辦。我想絕大部分同學(xué)在大學(xué)里還是參加過一個活動的，志愿者或者班級活動都行，然后再做個經(jīng)歷總結(jié)，都可以寫到簡歷里。如果真的一點活動都沒有的話，現(xiàn)在做也不晚，有些同學(xué)說現(xiàn)在已經(jīng)沒機會了，可是你不去找找怎么知道沒機會呢?機會都是找出來的，你找到了別人沒找到，那就是你的優(yōu)勢了!永遠都不要放棄，放棄就是真的沒機會了!
雖然我現(xiàn)在只是個普通的大三的學(xué)生，但是在應(yīng)屆生上混已經(jīng)有一些時間了，看到很多學(xué)長學(xué)姐找到很好的工作后給我們寫帖子傳授經(jīng)驗，覺得真的很感謝他們，覺得所有求職的大學(xué)生不是一個人，是大家一起在努力，應(yīng)屆生是一個大家庭!今天寫下一些感悟，希望能與大家共勉!
伴隨著新年鐘聲的到來，我不知道我是否是應(yīng)該高興還是悲傷。因為伴隨自己三個月的華迪實訓(xùn)即將結(jié)束。
這一切都離不開鉆研精神與勤學(xué)好問的精神.
總的來說，這次培訓(xùn)效果不錯，對自己有一定的提升，這完全不同與學(xué)校的學(xué)習(xí)，因為它更加貼近工作，針對以后工作的內(nèi)容作了很多實例的練習(xí)與工具的使用，為我們更快的加入工作提供的很好的前提。并且在的實訓(xùn)里，讓我知道還有很多地方的不足，還有許多的技術(shù)等著我去摸索，等著我去學(xué)習(xí)。
最后，感謝公司的幾位老師辛勤的工作，我們的開心來自你們的熱心與關(guān)心。祝你們工作順利。
收獲和成長，只有在自己親身的體會之后才會深刻。作為一名大四的應(yīng)屆生，我十分清楚我即結(jié)束大學(xué)生的身份，到時候，社會就是我未來發(fā)展的環(huán)境。
但畢竟是一名學(xué)生，我最多也只是利用暑假工的機會體會了社會的一角。為此，我們來到了社會實習(xí)中，并通過這次的機會，真正的體會了社會的環(huán)境，學(xué)習(xí)了如何作為一名社會工作者。以下是我此次實習(xí)的心得和收獲：
一、心態(tài)進步。
在實習(xí)期間，作為一名“養(yǎng)尊處優(yōu)”的學(xué)生，我清楚的感受到自己的思想發(fā)生了巨大的變化。從“散漫”變的“堅定”，曾經(jīng)對什么都不認真的我終于在實習(xí)中學(xué)會了責任，學(xué)會了認真負責。此外，我還變得更加堅強，對于那些辛苦的事情不再輕易抱怨，學(xué)會了“堅持”，而且在心態(tài)上也變得更加“堅韌”，能彈性的面對眼前的壓力。
對比曾經(jīng)作為大學(xué)生的思想態(tài)度，如今的我正積極的向著一名社會人士轉(zhuǎn)變。通過對社會環(huán)境的適應(yīng)，我正成長得更加“獨當一面”。
二、社會感受。
在社會的這段時間，我認識到了很多沒體會過的事情，也感受到了社會對我而言的復(fù)雜。這樣的體會很辛苦，突然從學(xué)校來到社會這樣陌生的環(huán)境下，讓我深刻的體會到了來自社會的壓力和辛苦。也同時在思想上體會到了父母過去所承擔的壓力。
三、工作體會。
來到工作的崗位，我感受到的第一個體會就是——嚴謹。在緊密的工作環(huán)境下，每名員工都在嚴謹?shù)耐瓿芍约旱墓ぷ?。而后來，在學(xué)習(xí)了工作的紀律后，我也更加深刻的體會到了公司紀律和責任的要求。
在工作期間，我確實學(xué)到了不少專業(yè)方面的知識和技術(shù)，但更讓我在意的是通過這次的實習(xí)，我學(xué)會的對公司的責任感，以及作為一名員工的責任意識。我相信這遠比基礎(chǔ)的專業(yè)知識更為重要。
四、實習(xí)收獲。
在此次的實習(xí)經(jīng)歷中，我可謂是經(jīng)歷了一段十分復(fù)雜的旅程。無論是在思想、工作、生活、人際方面都取得了十分明顯的變化和成長。
但如果說是收獲的話，我認為此行最大的收獲就是這份對自己的反思和認識。因為清楚的認識到了自己的不足，所以我才有了努力奮斗的思想。我相信，這份思想即使在我真正走上社會之后也會激勵著我，讓我積極的去挑戰(zhàn)更好的自己!
不知不覺間已經(jīng)實習(xí)好幾個月了，這幾個月學(xué)到了很多東西，認識到了自己很多不足，成長了許多也改變了許多。
猶記得才上班的那幾天心情異常的興奮，就是想著多干點活，好好表現(xiàn)。不過作為一個還沒出校門的小毛孩，我確實有很多不懂的東西，首先我承認自己的專業(yè)水平很是差勁，因為沒有好好的聽課，自從實習(xí)了幾天之后我不得不承認我的實際操作能力，應(yīng)變能力更是有很大的不足。不過還好帶我的老師很耐心的和我講清楚，我會寫很規(guī)范的欠條了，會寫支票了，知道如何注冊個體，如何報稅等等很多日常業(yè)務(wù)。
我們單位是手工記賬，所以得熟悉單位的業(yè)務(wù)流程及科目設(shè)置，這樣子才能更準確的記錄每天發(fā)生的業(yè)務(wù)，我個人認為記賬就是把實際中的東西轉(zhuǎn)換成了文字形式，而經(jīng)典的文字形式的理論又是反過來闡述實際的，所以理論離不開實踐，實踐也離不開理論，二者相輔相成。
剛到單位那會老師每天都會交給我一些比較簡單的任務(wù)，讓我慢慢熟悉，比如打款啊，報稅啊，報養(yǎng)老保險啊之類的。后來開始讓我接觸一些比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)，比如注冊個體戶。注冊個體戶現(xiàn)在看來很簡單的流程，可是在當時真的是頭大的很，感覺很麻煩，而且不知道下一步該做什么。首先，需要去注冊公司所在地所屬的工商局登記注冊，需要攜帶好多的東西，比如：法人身份證，代辦人身份證，房屋租賃合同，等等。之后需要工商局的相關(guān)人員查看場地，進行核實，之后才會允許注冊。營業(yè)執(zhí)照拿到之后需要在30個工作日之內(nèi)辦理稅務(wù)登記，逾期稅務(wù)局會對你進行罰款。稅務(wù)登記辦理好了之后需要去銀行開立基本帳戶然后簽訂三方協(xié)議，以便于以后繳稅等。
支票是必不可少的一項日常業(yè)務(wù)，支票的填寫很嚴格，這個我學(xué)習(xí)了好久，剛開始那會總是會出錯。支票上的字跡要清楚整潔不允許涂改，描畫，財務(wù)章與法人章也要蓋得很清晰，否則這個票很有可能被作廢。有的銀行支票上面會打印上銀行名稱與賬號，而有的銀行則是需要自己填寫的。銀行每天的取款限額是50000，所以要是有急需錢的話，記得要提前做準備。最初上班的時候每天都需要到處跑，很累，每天回到宿舍吃飽了飯倒頭就睡，后來慢慢的調(diào)整了過來，逐漸養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣。每天吃飯也吃的多了，否則會沒有力氣的。上班之后發(fā)現(xiàn)一個好的身體狀態(tài)是非常重要的。每天都會有同校的好多人一起搭公車上班，雖然互不相識，但是大家彼此也算默契的開心吧。
每個月的月底發(fā)工資是最開心的時刻了，記得第一次發(fā)工資請好朋友們吃了一頓飯，嘿嘿，大家開心就是最重要的，不是嗎?再說到同事，我們單位人員不是很多，女職員就是老師和我，其他的都是年輕的男同事，大家待我很好，可能在他們眼里我就是個小妹妹吧。聽好多同學(xué)反應(yīng)說所在單位的同事對他們不是很好，我覺得有點小走運了，其實，不管怎么樣，我們要做好自己分內(nèi)的事情，對待同事既要合作又要警惕，俗話說的好，害人之心不可有，防人之心不可無。等實習(xí)結(jié)束以后我可能會到更大的單位上班，到時候可能會有非常負責的人際關(guān)系，不管怎么樣，我相信我可以應(yīng)付。
實習(xí)的這幾個月讓我的生存能力增強了很多，比如來石家莊幾乎三年了，可是還是分不清楚哪條路，哪條街，這段時間經(jīng)常在外面跑，認識了很多地方，記住了很多街，以后不管在石家莊的哪個地方，至少知道該怎么回學(xué)校，該如何倒車了，如果沒有這幾個月的實習(xí)，恐怕我還要過幾年才能弄熟這些吧。
實習(xí)期間學(xué)校曾經(jīng)召開過一次簡短的會議，讓我們大家聚過一次，當然人數(shù)是很不齊的，因為好多人在外地實習(xí)，這讓我們意識到我們大家離開學(xué)校的日子越來越近了，彼此之間的距離也越來越遠了，珍惜還在一起的朋友吧。
應(yīng)屆生心得體會篇十七
年底了有些人不滿當前工作，又開始蠢蠢欲動了。但個人認為換工作無異議一場賭博，沒準備好，千萬別做決定。光寫簡歷，投簡歷，面試就夠折騰人半條命的。
網(wǎng)上一求職論壇就“那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事”這一話題展開了熱烈討論。網(wǎng)友們紛紛吐槽很多公司的招聘文案寫得讓人忍無可忍，其中“公司背景異?！?、“招聘廣告內(nèi)容不規(guī)范”和“要求多，招全能人才”等成為吐槽重點。
1、公司背景介紹異樣。
求職者吐槽：我認為辦公地址在小區(qū)里的公司不靠譜指數(shù)很高。曾經(jīng)有家公司在網(wǎng)上介紹自己還是上市公司，但是去面試時，居然是在居民樓里的一套三室戶。門口放個桌子算是前臺了。詢問前臺工作人員公司網(wǎng)站的網(wǎng)址，居然說還在建設(shè)中，于是我果斷走人了。
提醒：小公司也未必都是“不正規(guī)”、“沒發(fā)展前途”的。比如，幼兒園就多是建在小區(qū)里的，難道幼兒教師就沒有前途了?公司和人一樣都有成長期，都是從不成熟到成熟的。作為求職者，需要在求職時多花點時間調(diào)查下公司的背景，看清楚公司的發(fā)展腳步是不是和自己的現(xiàn)狀相匹配。
2、崗位要求多，招募“超能英雄”?
求職者吐槽：招聘啟事上明明寫的是招聘編導(dǎo)職位，結(jié)果職位描述上卻要求應(yīng)聘者必須會做文案、攝像、剪輯、特效等所有的活……我很想問這家公司：“一人做四個人的活，是不是工資也應(yīng)該給四個人的份啊?”
hr有話說：公司小，業(yè)務(wù)又不多，老板寧愿出雙倍的價錢請身兼數(shù)職的能人，也不愿意出多份錢養(yǎng)一群閑散之人占用公司資源。
提醒：不同規(guī)模的公司對同一職位的要求也不盡相同。對于一些成熟的大公司來說，業(yè)務(wù)分工是非常細致的，具體職位都是由專門的職能部門來完成，全能型人才可能只需要發(fā)揮一種技能就可以了。因此，出于合理使用人力資源的考慮，公司喜歡用“合適”的而非“全能”的人才。
而對于那些人員配備較少的小公司來說，全能型人才卻正是他們需要的?？蛇@樣的小公司往往會因為薪資低要求高而被許多求職者嫌棄。
3、招聘啟事內(nèi)容不規(guī)范。
求職者吐槽：公司的招聘廣告也是公司的宣傳窗口，很重要。如果在招聘廣告中就有各種不規(guī)范的信息，或是與勞動合同法相背的條款，那么這樣的公司肯定是個“渣公司”。曾經(jīng)看到有家公司在網(wǎng)上公然寫著，試用期內(nèi)公司不交“五險一金”。看到這條，我就把網(wǎng)頁關(guān)了。
hr有話說：招聘信息不規(guī)范的原因有很多種。比如我們會委托招聘網(wǎng)站幫我們錄入招聘信息，錄入的人粗心大意就容易壞事。當然因為hr入行門檻低，的確有一小部分hr不太專業(yè)。
提醒：粗心大意、不規(guī)范和違反勞動合同法是三個不同程度的問題，個人需要判斷清楚。對于粗心大意和不規(guī)范的，可以視情況而定，反問自己這是不是你最在意的問題，再決定要不要投簡歷，畢竟現(xiàn)在工作不好找。但對于違反勞動合同法的，必須果斷說“再見”。
4、天天刷職位，一刷刷1年。
求職者吐槽：如果有個相親對象在一年后回過頭再來找你，你會不會信他?會不會覺得這事很荒謬?這不找工作也正像相親一樣，哪有同一家公司同一個職位，在網(wǎng)上一掛掛一年還招不到人的?這還不是人員流動率極高的銷售崗位!最奇妙的是，有些公司的招聘啟事把上上下下里里外外的崗位幾乎連同保潔阿姨都招了一遍!這是全公司的人都離職了還是失蹤了?讓人無力吐糟!
提醒：如若是個別崗位掛了一年招聘啟事可以理解，如今公司用人成本高，而個人跳槽成本也高，大家都很謹慎，招到合適的人選不容易，留住優(yōu)秀的人選更不容易。但如果是一家公司幾乎把所有職位都掛在網(wǎng)上天天刷新，那就有點問題了，不是招人的心不誠，就是這公司用人留人有問題，求職需謹慎!
5、高管職位，招聘若干(10人以上)。
hr有話說：我們也有苦衷啊!公司名頭不響，出去見個客戶談個事情，title不響亮一點，哪個理你啊?公司廟小，不設(shè)個把經(jīng)理總監(jiān)的，都收不到應(yīng)聘郵件!
提醒：除非大型集團大型公司設(shè)立新的業(yè)務(wù)和項目組，才會招聘“若干”經(jīng)理。否則看到招聘廣告上的“若干”經(jīng)理需求，一般都是小公司人為“高升”的職位，并非什么高級職位。
6、薪資水平遠遠超出市場平均水平。
hr有話說：現(xiàn)在的求職者真難伺候，薪資寫“保密”被說沒誠意;薪資寫低了又要被嫌棄;薪資寫高了又要被質(zhì)疑……到底有完沒完!
提醒：“高薪”背后未必一定就是陷阱，求職者可以從多方面判斷是機會還是機關(guān)。例如事先了解招聘企業(yè)的背景，包括資產(chǎn)、規(guī)模、所在行業(yè)等，只有實力雄厚、前途光明的企業(yè)才會不惜千金納賢才。但是也要根據(jù)不同的職位來作判斷，如果以每月8000元的薪水招聘一名人事主管是有可能的，但要以這份薪資招聘一名人事助理，就得提高警惕了。求職者可以通過前程無憂手機客戶端中的薪酬查詢功能得知不同職位的薪酬水平。
看招聘啟事需要有效抓取五個關(guān)鍵點。
調(diào)查顯示，hr最常使用的簡歷搜索關(guān)鍵詞分類包括：“學(xué)歷”、“工作年限”、“行業(yè)”、“知名公司名稱”、“技能”等等。所以仔細研究公司的招聘啟事很重要。
關(guān)鍵點1：公司介紹(規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等)。
公司本身所登廣告位的位置，也有可能探出公司招聘職位的迫切度。
關(guān)鍵點2：hr的郵箱和公司地址。
了解公司地址的另一個好處是可以預(yù)先打聽情況，為面試預(yù)熱。
關(guān)鍵點3：公司電話。
記下近期投遞過簡歷的公司電話有兩個用處：第一，如果公司來電話通知面試，我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二，在投遞簡歷后，可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷，或許機會就這樣光臨了。
關(guān)鍵點4：公司的其他招聘職位。
可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模、招聘的原因，同時也能為自己尋找更多的機會。
關(guān)鍵點5：自己的學(xué)歷與公司要求的學(xué)歷不能相差太遠。
記住“殺雞焉用牛刀”，學(xué)歷并非越高越好。
應(yīng)屆生心得體會篇十八
近年來，隨著中國高等教育的普及，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量迅猛增長。這些年輕的應(yīng)屆生們以他們的朝氣蓬勃和求知欲望踏入社會，他們面臨著諸多挑戰(zhàn)和困惑。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我也深有感觸。在這四年的學(xué)習(xí)和生活中，我領(lǐng)悟到了一些關(guān)于“應(yīng)屆而生”的心得體會。
首先，我們應(yīng)當時刻保持積極、樂觀的心態(tài)。作為即將踏入社會的大學(xué)生，在瞬息萬變的社會環(huán)境中，面對未知的未來，我們往往充滿了無數(shù)的擔憂和疑慮。但是，如果我們一直保持著這種消極的心態(tài)，一切都將變得更加困難。我相信，積極樂觀的心態(tài)是成功的基石，只有用積極的心態(tài)去面對一切，我們才能找到更多的機會和可能。
其次，我們要不斷提升自己的能力。隨著社會的進步和變革，人才市場日趨激烈，僅有教科書上的知識已經(jīng)遠遠不夠。在大學(xué)期間，我們應(yīng)該多參加校內(nèi)外的活動和實踐，鍛煉自己的實際能力。同時，我們還應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)的學(xué)習(xí)動力，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己技能，才能在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。
然而，我也深知道，即將走出象牙塔的我們可能會遭遇到一些現(xiàn)實的困境。就業(yè)壓力是我們這一代人最大的困擾之一。在面對就業(yè)壓力時，我們不應(yīng)該抱怨和逃避，而是要積極主動地去尋找機會。例如，我們可以通過參加就業(yè)洽談會、求職培訓(xùn)、實習(xí)等方式增加就業(yè)機會，同時也可以關(guān)注實際需求，選擇就業(yè)市場較為熱門的行業(yè)和崗位，提高自己就業(yè)的機會。
最后，我們應(yīng)該注重人際關(guān)系的建立。在社會中，人際關(guān)系的重要性是不可忽視的。與人為善、建立良好的人際關(guān)系有利于我們的發(fā)展和成長。為了建立更廣泛的人脈，我們應(yīng)該主動與同學(xué)、老師和校友交流，多參加社交活動，擴展自己的交際圈子。這不僅有助于獲取更多的信息和資源，還有助于我們的職業(yè)發(fā)展和個人成長。
總之，作為應(yīng)屆生，我們應(yīng)當保持積極樂觀的心態(tài)，不斷提升自己，面對困境勇往直前，注重人際關(guān)系的建立。只有這樣，我們才能在競爭激烈的社會中立足，實現(xiàn)個人的發(fā)展和成長。應(yīng)屆而生固然面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力，但只要我們用正確的心態(tài)和方法去應(yīng)對，我們就能夠在這個大千世界中找到屬于自己的一片天地。相信自己，努力拼搏，我們終將能夠活出自己的精彩。
應(yīng)屆生心得體會篇一
個人情況:本人xx年至xx年年就讀于山東南山學(xué)院機電工程學(xué)院。在校期間曾任班長，團支書等職，并多次被評為優(yōu)秀班干部和三好學(xué)生。xx年12月至今，實習(xí)并就職于昆山中發(fā)六和機械有限公司。實習(xí)期間任生產(chǎn)技術(shù)，現(xiàn)任生產(chǎn)技術(shù)擔當。主要負責本公司和設(shè)備維護與管理，新產(chǎn)品的投產(chǎn)準備工作和產(chǎn)品品質(zhì)問題的分析與解決。
公司規(guī)模:本公司位于江蘇昆山出口加工區(qū)。公司成立于xx年9月。占地23750平方米。從業(yè)人員約400人。本公司是由日本中央發(fā)條株式會社(80%)和昆山六三機械工業(yè)有限公司(20%)共同投資900萬usd興辦。本公司主要產(chǎn)品為汽車用控制線纜:包括門鎖線纜，開啟線纜，窗戶控制器線纜，停車制動器線纜。本公司生產(chǎn)線主要分dl線(短線)和openner線(長線)。dl線又分open線和lock線。公司已由最初的1條dl線(包括1條open線和1條lock線)，發(fā)展到今天的4條dl線和2條openner線。二期工程正在籌建中。
工作業(yè)績:本人從事工作以來，除了日常設(shè)備維護與管理，保證生產(chǎn)線的正常運行外，主要負責了第三、四條dl線和openner2線的投產(chǎn)準備工作(主要是設(shè)備的安裝與調(diào)試，投產(chǎn)新產(chǎn)品的試生產(chǎn))并分別于xx年6月和12月順利投產(chǎn)。
工作心得:本人從開始工作到現(xiàn)在已有一年半的時間，在這期間，我學(xué)到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：
1。不但有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語:踏踏實實做人，老老實實做事。在今天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學(xué)會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會認可你，承認你!
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在海規(guī)生物科技有限公司的實習(xí)馬上要接近尾聲了。在這半年多的時間，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗。不過，在老師和師姐的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務(wù)社會打下了堅實的基矗s0100這次在海規(guī)生物技術(shù)(上海)有限公司為期7個月的實習(xí)生活，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對生物技術(shù)這個領(lǐng)域有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學(xué)以致用。剛接觸論文課題時，我對自己能否完成它曾表示懷疑，也為自己長期存在的懼怕動物的心理所左右。可是，現(xiàn)實的腳步聲卻是那么地清晰、有力。在海規(guī)公司實習(xí)的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。
xx屆畢業(yè)生即將走出大學(xué)的校門，在走出校門之前，大學(xué)生們最后一項作業(yè)就是寫一份畢業(yè)實習(xí)報告。那么畢業(yè)生實習(xí)報告格式、范文是怎樣的呢?一下來看一下：
一、實習(xí)說明。
(1)實習(xí)時間：
(3)實習(xí)性質(zhì)：畢業(yè)實習(xí)。
二、實習(xí)單位簡介。
xx公司(elec-techinternationalco。，ltd)成立于1996年，是一家專業(yè)從事智能化家用電器產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、制造和銷售的企業(yè)。公司的產(chǎn)品全部銷往美國、加拿大和歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)，是珠海市最重要的出口創(chuàng)匯企業(yè)之一。
我們的目標是“成為全球最具競爭力的智能型家用品供應(yīng)商”。
三、實習(xí)環(huán)境。
實習(xí)期間，我在實習(xí)工廠的注塑車間(部門)工作，注塑部門主要從事于在生產(chǎn)第一線生產(chǎn)并簡單加工產(chǎn)品。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經(jīng)理1名，主管1名，拉長2名。車間的各個生產(chǎn)小組有組長1名，技術(shù)員1名，加料員1名。每個生產(chǎn)小組有生產(chǎn)員工10多名左右。
四、實習(xí)過程。
(1)了解過程。
起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的?！?BR> (2)摸索過程。
(3)實際操作。
六、致謝。
應(yīng)屆生心得體會篇二
今年畢業(yè)，夏天到上海找工作，真是超級艱苦，想走自己的路真的很難。我大概參加了三十來次面試，慢慢的調(diào)整自己，讓自己符合社會的要求，之后終于暫時有了落腳點，寫一些面試心得，希望能對他人有幫助。
1，簡歷絕對要“簡潔”，一頁足夠了，另外現(xiàn)在基本上都是電子郵件發(fā)簡歷，越長的簡歷，越?jīng)]人看。hr經(jīng)理們看一份電子簡歷時間不超過10秒，怎樣在10秒內(nèi)打動人？！要多想想辦法。
2，簡歷上突出工作經(jīng)驗，而不是你拿了什么獎勵（除非很nb），應(yīng)屆生沒有實際工作經(jīng)驗，只能用見習(xí)經(jīng)驗和擁有的能力，認證來代替了，作應(yīng)屆生最麻煩，不管投到哪里，想入選都要聽天由命。
3，簡歷上的措詞要簡短有力，多用肯定的短句。
4，投簡歷/面試之前，一定要了解對方公司，面試這回事不是多就好，是看成功率的，像我在初期就進入了投簡歷，面試，沒消息的惡性循環(huán)，差點拖垮身體。好在立刻停下來進行了一輪修整，仔細的研究了幾家有成功希望的，簡歷做的非常有針對性，面試也一樣，結(jié)果成功率大增，最后成了選擇的痛苦。
5，面試其實是一場推銷＆一場談判，你的貨物和本錢就是你自己，所以在面試中一定要搶占主動權(quán)，多表現(xiàn)自己的能力，口才，見識。咬死自己一定是最符合這個職位的人。所以必須臉皮厚，心態(tài)穩(wěn)。
6，大公司面試非常非常的折磨人，基本上他們都喜歡壓力型面試，一開始就一張問到你祖宗職業(yè)的詳細表格，有些居然有7，8頁，填的人之痛苦，外企大多中英文的'，英語不好的最好不要自討沒趣。之后面試官會對你說很多苛刻的話，有些很難回答，要心理承受能力好啊。過了一關(guān)不要沾沾自喜，面試一般都分好幾輪，不到最后都不算成功。
7，面試的一些常見問題必須要私下演練，挖空心思想一些既能突出自己能力，又語不驚人誓不休的句子，引起面試官的注意。凡是能突出自己的一定要說出來，比你強的牛人多的是，還要有所保留就是自找死路。
8，有些公司喜歡集體面試，一天之內(nèi)分幾輪淘汰人，非常的殘酷，遇到這樣的，一開始就要尋找自己的“朋友”共進退，先想辦法把其他人淘汰再說，最后再想法把你新認識的朋友踢出去。最后的名額只有一個。但是有一次我參加集體面試，面試官要求大家找自己喜歡的人一組做討論，分好組之后，討論的項目居然是“你們兩個只能留一個，你認為是誰？”有政客細胞的人估計最喜歡這個環(huán)節(jié)。
9，其實雖然大公司面試殘酷艱難，但是初期進能大公司還是最好的，有大公司的工作履歷將來到哪里發(fā)展都很有優(yōu)勢，如果進不去就只好像我一樣先找個落腳點。慢慢再來了。
1.著裝打扮，絕對不要穿太花哨的衣服，不能有怪發(fā)型，女的不能濃妝艷抹，因為機關(guān)是很嚴肅的地方，考官對那些打扮花哨的考生，一般是看不慣的，會影響到對面試的評分，穿得大方整潔就行。
2.考官的心情?？脊僖话愣际菃挝活I(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干組成的，并且有紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。其實，考官都是希望能選拔出最優(yōu)秀的人才進入單位的，并不像有些人說的要憑關(guān)系。如果選拔進來的人很差勁，對考官本人也沒有什么好處，同事們會在背后議論。我們單位這幾年考錄進來的6、7個年輕人，表現(xiàn)都很好，很多同事當面夸我們考官當?shù)煤?。所以，只要你?yōu)秀，希望是很大的。附帶說一句，，這6、7個人包括他們的家人，考官們都不認識，很多還是農(nóng)民或下崗工人的孩子。
3.考生的心態(tài)?？忌^對不要慌張，要鎮(zhèn)靜回答問題。機關(guān)工作一般都強調(diào)遇到緊急事情綜合處理事情和組織協(xié)調(diào)工作的能力，如果驚惶失措，會影響評分的。我們曾經(jīng)遇到一個研究生，因為第一個問題回答時間過長，考官打斷了，結(jié)果驚惶失措，后面的問題回答的一塌糊涂，本來我在考前看他的檔案時，對這個考生是有好感的，我們領(lǐng)導(dǎo)和我看法也一致，但就是因為這個失誤，導(dǎo)致了他的失敗。
4.對問題的回答一定要多想想，不要馬上回答。用筆記錄問題，然后仔細想想再回答。另外要言簡意賅，千萬不能長篇大論。05年面試的時候，一個西工大的研究生，讓他回答一個問題，是說如果處長不在，由他處理一天的工作，他如何做。結(jié)果他長篇大論，甚至還說出要先寫一個創(chuàng)意書，考官對他的印象馬上惡劣起來。
5.當公務(wù)員絕對不能把收入放在第一位。公務(wù)員雖然收入穩(wěn)定，其實是很清貧的，要耐得住清貧。04年面試的時候，一個山西財大研究生，回答一個問題，是說在待遇、工作、工作環(huán)境、同事關(guān)系、升遷希望這幾個方面，是哪一個方面使他愿意在這個單位工作，結(jié)果他回答待遇。考官馬上就把他打入另冊了。
以上是我的一點體會
應(yīng)屆生心得體會篇三
又是一年畢業(yè)季，面對競爭日益激烈的求職環(huán)境，許多大學(xué)生開始憂心忡忡?；蛘邠臒o法找到一個好的崗位，亦或擔心在幾千人求一職的情況中自己無法勝出?！捌鋵?，工作崗位可以來得很簡單?！痹诮邮懿稍L時，2010級機械學(xué)院的張清這樣說。
今年即將畢業(yè)的他，到目前為止，已先后拿到長安股份有限公司、中建交通、中建二局三家企業(yè)的offer。他認為：“在找工作之前，首先得有心理準備，要準備全身心投入到這場‘戰(zhàn)爭’中來。其次，要關(guān)注自己的簡歷，準備好自我介紹。如果要進外企，還得準備英文的自我介紹。最后，記得整理自己的一些成就、故事，試著猜測一些可能被面試官問及的問題?！敝灰@些都做好了，求職其實沒有那么難。
他覺得，一個人除了自身具備過硬的專業(yè)知識和工作能力外，優(yōu)秀的簡歷和新穎、吸引人的簡介尤其重要，它們是我們在找工作途中兩塊重要的敲門磚。用好了，可以輕松過關(guān)斬將;若用得不好，則有可能自己砸了自己的腳。
張清從自己的經(jīng)驗出發(fā)，給了我們幾點建議。首先，有關(guān)制作簡歷方面，他認為：“在簡歷中，要重點凸顯自己想表達的東西，比如關(guān)鍵詞加粗。其次，用語要簡潔，一針見血，要讓hr能迅速發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點和能力?！逼浯?，在面試時，我們應(yīng)做到“舉止得體，大方自然，不做作，不贅述，自信”。并且，一定要真誠，要讓面試官體會到你對這份工作的渴求和熱愛!有關(guān)自我介紹，簡潔扼要是最基本的要求，要把個人信息陳述清楚。個人有利于這份工作的地方以及自己對這份工作的認識，也要盡力表達出來。然后，平心靜氣、專心地等著回答hr感興趣的問題，發(fā)揮出自己的水平即可。
有一句話叫做“不怕一萬，就怕萬一”，而在我們的生活中，卻總是有那么幾個萬一存在。比如說，高考途中遇到了堵車，答題最后筆出了問題，在緊急關(guān)頭電話卻沒電。同樣，在求職中，我們也會遇到這種“萬一”：面試中遇到自己難以控制的突發(fā)狀況。面對這種情況，本來就已經(jīng)很緊張的我們，該如何表現(xiàn)呢?對此，張清建議說：“盡力而為，展現(xiàn)自己真實的一面。其實很多時候，hr不是想看你有多優(yōu)秀，更想知道你到底是怎樣的一個人。他要的不一定要最優(yōu)秀，但一定要最適合?！?BR> 找不到工作是一種煩惱，但是找到的工作太多同樣也是一種煩惱。當太多的選擇擺在面前的時候，許多人反而不知道該如何是好。張清就遇到過這種問題。當找到第一份工作時，他很興奮，并立即簽約了兩方合同。就在準備簽三方合同時，他應(yīng)聘到了一個更好的崗位，于是他動搖了。后來在記者采訪時，他告訴記者說：“如果公司要簽三方協(xié)議，但你還不確定是很想去的話，也就是說你還沒有最終確定就在那家公司工作的話，一定要慎重。因為三方毀約不僅要交違約金，而且，另外一個新的三方協(xié)議也不容易弄到手?！?BR> 另外，他還提及說：“四六級證書，國家獎學(xué)金證書，技能證書，黨員證明，國家認定特長證書，專利或者發(fā)表的重要論文等，在找工作時可以給你很大的幫助。”因此，當在校時，一定要多了解此類信息，多為之后的求職路打基礎(chǔ)。
應(yīng)屆生心得體會篇四
一、實習(xí)內(nèi)容：
使用電烙鐵和焊錫絲在電路板上焊接元件。實習(xí)目的：初步掌握焊接技能，為后續(xù)實習(xí)打下扎實基礎(chǔ)。實習(xí)要求：焊點要成型牢固可靠、圓滑光亮，成半球形，元件排列整齊。
二、實習(xí)器材及介紹：
1.電烙鐵：由烙鐵頭.加熱管.電源線和烙鐵架組成我們使用的是內(nèi)熱式電烙鐵，功率在20—30w之間，其優(yōu)點是功率小，熱量集中，適于一般元件的焊接。由于焊接的元件多，烙鐵頭是銅制。
2.鉗子、鑷子各一把。
4.印刷電路板(pcb板)：硬制塑料板上印有鋼制電路，可將一些電子元件焊在其上。印刷線路板的原料主要是銅箔，粘結(jié)劑，極板。
5.細銅絲。
三.原理簡述：
電烙鐵是加熱工具，可將烙鐵頭加熱到250攝氏度左右，在此溫度下，焊錫便可融化為熔融狀態(tài)，此時便可將與錫相親的銅制元件與pcb板上銅制電路焊接在一起。
焊錫線為錫鉛合金，通常用于電子設(shè)備的錫焊，其錫鉛比為：60：40它的熔點低，焊接時，焊錫能迅速散步在金屬表面焊接牢固，焊點光亮美觀。
烙鐵頭在正常使用下氧化得很快，清理辦法是：將烙鐵頭在有松香的烙鐵板上輕輕摩擦。
四.實習(xí)步驟：
步驟1：準備焊接將烙鐵頭和焊接物靠近焊接物。
電裝實習(xí)心得電裝實習(xí)心得步驟2：焊接物加熱將烙鐵頭接觸焊接物。
步驟3：焊接溶解將焊絲接近焊接物使之溶解。
步驟4：焊絲離開見到焊錫中之助焊物流出時，將焊絲拿開。
步驟5：烙鐵離開將烙鐵頭按照箭頭方向加速離開。
電烙鐵頭、焊錫絲尖與焊盤三點要接觸在一點上，焊接時間不宜過長或過短，焊錫之前應(yīng)該先插上電烙鐵的插頭，給電烙鐵加熱。焊接時，焊錫與電路板、電烙鐵與電路板的夾角最好成45度，這樣焊錫與電烙鐵夾角成90度。焊接時，焊錫與電烙鐵接觸時間不要太長，以免焊錫過多或是造成漏錫;也不要過短，以免造成虛焊。元件的腿盡量要直，而且不要伸出太長，以1毫米為好，多余的可以剪掉。焊完時，焊錫最好呈圓滑的圓錐狀，而且還要有金屬光澤。經(jīng)過對焊接技術(shù)的實習(xí)，我們初步掌握了焊接方法與技術(shù)要點并對電路板的基本構(gòu)造和電路元器件有了初步認識。聽了老師講的技術(shù)要點再經(jīng)過在實踐的過程中不斷自我摸索，我們由不會到會，焊點從不均勻到均勻。整個過程持續(xù)的時間不宜太長，最多三秒而已。錫量也要進行控制，太多容易造成虛焊，而太少又有可能會容易折斷。并且在焊接結(jié)束時應(yīng)先將錫絲拿開后再將烙鐵拿開，否則易使錫絲粘在集成板上。通過一上午的練習(xí)，我了解了焊接的基本原理與方法。
應(yīng)屆生心得體會篇五
隨著大學(xué)生的畢業(yè)季的臨近，越來越多的應(yīng)屆生們在為自己的就業(yè)問題而煩心。作為大學(xué)生畢業(yè)生自己也曾經(jīng)歷了找工作的過程，我深知求職之路的坎坷和不易。通過自己的親身經(jīng)歷以及與身邊同學(xué)的交流，我總結(jié)出了一些應(yīng)屆生求職的心得體會。那就讓我分享一下這些心得，希望對正在為自己的就業(yè)問題發(fā)愁的應(yīng)屆生們有所幫助。
首先，做好充分準備是找工作成功的關(guān)鍵。找工作之前，我們應(yīng)該充分做好職業(yè)規(guī)劃和目標定位，明確自己想從事的行業(yè)和崗位。然后，我們需要熟悉目標行業(yè)的就業(yè)形勢和招聘要求，了解企業(yè)對人才的需求和擇優(yōu)標準。此外，我們還需要提前準備好個人簡歷和自我介紹等求職材料，并不斷完善自己的求職技能，例如面試技巧、職業(yè)技能等。只有通過充分的準備，我們才能在求職的路上更加游刃有余，更加自信地去面對各種挑戰(zhàn)。
其次，積極主動地尋找求職機會是求職成功的關(guān)鍵步驟。當我們完成了充分的準備之后，就需要積極地主動找尋求職機會。我們可以通過多種渠道來獲取招聘信息，例如招聘網(wǎng)站、校園招聘會等。此外，我們還可以通過與老師、同學(xué)以及親友的交流，了解到更多的求職機會。當我們找到目標公司的招聘信息之后，我們需要認真地研究公司的背景和要求，了解公司的文化和發(fā)展方向。然后，我們可以通過在線申請、投遞簡歷等方式來表達我們的求職意向。同時，我們也要注意展現(xiàn)自己的能力和特長，增加被面試的機會。
然后，我們要注重自身的提升和完善。找到求職機會之后，我們就需要在面試環(huán)節(jié)中展示自己的能力和競爭力。首先，我們需要對公司進行充分的了解，包括公司的行業(yè)地位、市場競爭以及公司背后的核心團隊等。其次，我們要對自己的優(yōu)勢和不足有清醒的認知，注重突出自己在崗位上的特長和經(jīng)驗。然后，我們要學(xué)習(xí)并掌握求職技巧，例如面試溝通技巧、自我推銷技巧等。此外，我們還要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能，通過實習(xí)、項目經(jīng)驗等方式來豐富自己的簡歷。通過不斷地自我提升，我們才能在激烈的求職市場中更加出類拔萃。
最后，堅持并保持積極的心態(tài)是實現(xiàn)求職目標的關(guān)鍵。求職是一個漫長而充滿挫折的過程，我們難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在這個過程中，我們要保持積極的心態(tài)，不斷地鼓勵自己并調(diào)整自己的求職策略。我們要相信自己的實力和潛力，堅持自己的目標并為之努力奮斗。同時，我們也可以與他人分享自己的心情和感受，獲得來自親友的鼓勵和支持。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在各種困境中找到突破口，最終實現(xiàn)自己的求職目標。
總之，應(yīng)屆生求職是一項既艱巨又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。在這個過程中，我們需要做好充分的準備，積極主動地尋找求職機會，注重自身的提升和完善，以及保持積極的心態(tài)。只有經(jīng)過不斷地努力和改善，我們才能在激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，實現(xiàn)自己的理想人生。希望這些心得體會能對更多的應(yīng)屆生們有所啟示和幫助，祝愿大家順利找到滿意的工作！
應(yīng)屆生心得體會篇六
1。電話面試時侯說好要寄來的材料沒有按時寄到。
--電話上簡單交流后，我請他給我發(fā)些他寫的東西過來。后來他大概忙畢業(yè)，直到面試前一天才發(fā)來。我和同事基本都沒有時間仔細看。
2。寄來的材料有基本錯誤。
3。寄來的材料題材上太敏感。
--他寄來的文章是講美國某次校園槍殺案的，里面有他自己的很多觀點。申請公司的職位這樣比較危險，因為我們會擔心你對敏感話題的態(tài)度，你作為公司的商業(yè)小喉舌，萬一說點什么不合適的話，對公司的影響太大。
4。面試提前到太早。
--這個男生定的10點的面試，我9點35到公司，樓下保安就告訴我他到了，進了門看到他被一好心同事陪著。我還有好幾封著急的email要回，老板追在我后面商量事情，還有我好想上個廁所。。。他就站在工作室當間，請他去會議室坐似乎也沒在意，造成我緊趕慢趕趕緊弄完我的事，還要跑去找另外要面試他的人說他早了請你提前過來。這些都把面試你的人搞得很被動，第一印象就不好。面試應(yīng)該提前到，絕對不可遲到，但是提前5-15分鐘合適，如果萬一過早，別去人家公司門口等，自己找個地兒涼快會兒。
5。不帶簡歷。
6。不帶紙筆做任何筆記。
--您裝裝樣子也行阿。別跟我說你記性好。我對手下的孩子要求都是給活時侯拿筆記，這樣以后溝通有問題也好有個底兒。誰的記性都沒有那么好，記下來對合作的人也是負責。
7。肢體語言不好。
--坐在桌前手藏在桌下，身體晃，抖腿等。身體語言是很微妙的，手不放在桌面上表示你有所隱瞞，不夠坦誠。也許你手不放上來是習(xí)慣，這也并非大事，但是如果你有意識的調(diào)整自己的身體語言，給人的印象會好很多。
8?；卮饐栴}欠缺思路。
--問你一個問題，所答非所問。這有幾個可能，一是你沒有聽明白就著急回答，二是你聽明白了但是回答水平就這樣。我們問了他幾個考察他思考能力的問題，比如：你能不能給我們幾個做社交網(wǎng)絡(luò)的成功和不成功的例子。他馬上回答說：凡是不做社交網(wǎng)絡(luò)的公司就都是不成功的例子?？此坡斆?，但是這完全沒有讓人看出你真正思考的水平，或者你本來就沒有思考過，直接達成一個結(jié)論，然后就不再多想了。你的思路可能未必牛x，但是至少得讓人看出來你有吧。。。
9。不own自己的專長。
你能給個例子么?例子呀，例子就是那誰那家公司用了社交網(wǎng)絡(luò)做推廣，很成功你能給分析一下么他們做了什么導(dǎo)致成功?分析呀，基本就是他們知道wherepeoplego，現(xiàn)在人都在社交網(wǎng)絡(luò)上，沒有人不上社交網(wǎng)絡(luò)，所以他們就專門針對社交網(wǎng)絡(luò)做，所以他們就成功了這么膚淺的理解和分析，怎么好意思說自己專門做這個的呢?學(xué)生剛畢業(yè)，難免幼稚膚淺，但是多一些思考，哪怕是具體案例多些了解是完全應(yīng)該的您這么個勁頭，以為我們不直到社交網(wǎng)絡(luò)很重要么?后來市場部平時說話很溫和的同事對我說：他干脆告訴咱們說“你們知道么，現(xiàn)在有個特火的東西叫facebook哦”算了。
10。缺乏禮貌。
--因為他是公司一個同事推薦來的，我們并沒有專門招他這樣的人，所以面試是先認識他一下。我仔細給他解釋，我們現(xiàn)在的幾個項目都暫時沒有需要請他這樣的人來幫忙，但是幾周內(nèi)會有變動，會再與他聯(lián)系。他于是面露失望地說：哦，那我就等阿?事后一起面試他的市場部門的同事對我說：他剛才那樣嘟囔一句，我真想直接告訴他，可不就得等么。
11。沒有準備問題。
--面試總要問你，即便是出于客氣，你還有什么問題要問我們么?本來前面表現(xiàn)就不是很好，不太達標，這個時侯再問不出任何問題來，就顯得你太沒有誠意了。我去年面試我的超級實習(xí)生小j的時侯，其實對他的作品集不是特別驚艷，但是他到問問題的階段表現(xiàn)出對這個行業(yè)的熱情和自己思考的能力，讓人眼前一亮。面試完小j我的四個同事紛紛對我說，這個孩子強!我想他最后拿到職位其實很大程度是因為會問問題。會問問題不是裝的、臨時準備的，是真的得有那個水平，做了那個功課。
有好多人問小j當時問了什么，我真的想不起來了。
我舉個例子吧。比如你特喜歡一姑娘，你有個機會跟人家聊天，你知道她喜歡旅游，你可以隨口一問：你喜歡旅游哈?然后姑娘說：是阿。然后就沒話了。你也可以說：你喜歡旅游阿，我也喜歡。姑娘說：哦?然后你說：我特喜歡去海南沙灘上一躺五天不動。你八卦沒做夠，不知道姑娘其實喜歡背包深度游，聽你這么一說立馬認定不是一路人了。你還可以說：聽說你喜歡旅游，我朋友告訴我你剛?cè)チ嗽颇贤讲?，我特喜歡洱海那塊兒，在那吃過一種菜怎么也想不起來叫什么了，你記得么?姑娘說：是不是那個什么洱海小館吃的?叫什么什么菜?老板告訴我好吃是因為他們怎么怎么做的。啊呀你也喜歡那個呀，我朋友都吃不慣!--這就是區(qū)別。而這玩意兒，你編也編不出來的呀。(避免誤解我不是說你應(yīng)該跟面試官調(diào)情，而是跟所面的職位這樣調(diào)調(diào)情。)。
12。面試之后不followup。
--這個就不用多說了。
應(yīng)屆生心得體會篇七
近年來，隨著高校畢業(yè)生的不斷增多，應(yīng)屆員工開始融入職場。作為應(yīng)屆員工，我有幸能夠參與這個大家庭，與各行各業(yè)的前輩共事。在這段時間里，我收獲頗豐，積累了一些心得體會。以下是我對應(yīng)屆員工的一些建議和總結(jié)，希望能對廣大應(yīng)屆員工有所幫助。
首先，應(yīng)屆員工要保持謙虛和學(xué)習(xí)的心態(tài)。剛剛步入社會的應(yīng)屆員工，面臨的是一個全新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。與大學(xué)時期的學(xué)習(xí)相比，工作中的事務(wù)更加復(fù)雜和繁瑣。因此，應(yīng)屆員工要以積極的態(tài)度面對工作中的各種問題和困難，保持饑渴的求知欲望和謙遜的心態(tài)。時刻向經(jīng)驗豐富的前輩請教，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，才能在職場中獲得更多的機會和發(fā)展。
其次，應(yīng)屆員工要加強自我管理和職業(yè)規(guī)劃。在大學(xué)期間，我們的時間和精力都比較自由，沒有太多的約束和壓力。然而，工作后，我們需要逐漸適應(yīng)工作時間和工作強度的規(guī)律。因此，應(yīng)屆員工需要建立良好的自我管理機制，合理安排時間和任務(wù)，提高工作效率。同時，還應(yīng)該制定明確的職業(yè)規(guī)劃，明確個人發(fā)展的目標和方向，做好長遠的規(guī)劃。只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在職場中有更好的發(fā)展。
同時，應(yīng)屆員工要注重團隊合作和人際關(guān)系的建立。在工作中，很少有一成不變的事情，很多問題需要團隊協(xié)作來解決。因此，應(yīng)屆員工要注重與同事的良好溝通和合作，建立良好的人際關(guān)系。團隊合作的時候，要遵守團隊規(guī)則，有條不紊地完成各項任務(wù)。遇到困難時，要積極尋求幫助，相互協(xié)作，共同解決問題。只有形成良好的團隊合作氛圍，才能提高工作效率，取得更好的業(yè)績。
此外，應(yīng)屆員工要保持積極向上的心態(tài)和良好的職業(yè)道德。在職場中，我們會遇到各種各樣的人和事。有時候會遇到不公平的待遇，有時候會遇到困難和挫折。但是，我們要保持積極向上的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對困難。同時，要樹立良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)規(guī)范和道德底線。工作中要恪守工作紀律，尊重他人，不搞小團體，不參與職場的勾心斗角。只有保持良好的職業(yè)道德，才能在職場中取得更大的成功。
最后，應(yīng)屆員工要積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在現(xiàn)代社會，知識和技能的更新速度越來越快，工作要求也越來越高。因此，應(yīng)屆員工要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解和掌握最新的工作知識和技能。利用自己的業(yè)余時間，閱讀專業(yè)書籍和行業(yè)動態(tài)，增加自己的知識儲備，提高自己的競爭力。只有擁有更多的知識和能力，才能在職場中脫穎而出。
總之，作為一個即將步入職場的應(yīng)屆員工，我們要保持謙虛和學(xué)習(xí)的心態(tài)，加強自我管理和職業(yè)規(guī)劃，注重團隊合作和人際關(guān)系的建立，保持積極向上的心態(tài)和良好的職業(yè)道德，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，獲得更多的發(fā)展機會，迎接未來的挑戰(zhàn)。希望廣大應(yīng)屆員工能夠把握住自己的機會，充實自己，為實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想而努力奮斗。
應(yīng)屆生心得體會篇八
某民企高管和我說，每到應(yīng)聘季節(jié)，會有看不完的簡歷，像她們這樣國內(nèi)有點知名度的民企，很受大學(xué)時青睞。一份份看是絕對不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡歷，總能最先吸引眼球。當然一份出色的簡歷是一塊敲門磚，真正的考驗是面試，她給新畢業(yè)生的大學(xué)生幾點面試建議。
面試時千萬別羞澀，一定要懂得推銷自己。你一定要提前準備，做好充足的把握去面試，表現(xiàn)出自己最好的一面。面試有些細節(jié)值得注意：
1.面試前一定要對這家公司的職位進行了解，網(wǎng)絡(luò)上查看資料;。
2.提前打印2份簡歷，一份留給人事，一份留給業(yè)務(wù)部門;。
3.認真閱讀自己的簡歷，回顧自己的工作經(jīng)歷;。
4.面試穿正式些的服裝;。
5.面試前少喝水，不吃味道重的食物;。
6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進行筆試環(huán)節(jié)。
7.可以沒有特長，但一定有自己的愛好，不要泛泛地些看書，聽音樂。談?wù)剬睦斫?，對音樂的了解。會讓面試官加深好印象?BR> 8.有的人本身真的很出色，為了掩蓋強大的氣場，會裝傻，千萬不要這樣做，表現(xiàn)出真實的自己就好，因為面試官也都是從應(yīng)聘者過來的，沒準就會遇到欣賞你的人。如果裝，會讓你錯過，還會給人留下虛假的印象。
然后老生常談。說說怎么制作簡歷，并讓公司發(fā)現(xiàn)你的簡歷。
找工作無非這幾個途徑：一、招聘網(wǎng)站;二、公司hr直招;三、同事內(nèi)推;四、自己創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題。
一、學(xué)會包裝簡歷。
簡歷是hr或獵頭見到你的第一印象，每個hr或獵頭每天都要查看上百上千份簡歷，一定要將簡歷包裝好再投遞出去。
接下來我們開始說，如何包裝你的簡歷：
1.工作經(jīng)歷倒敘書寫;。
2.將每份工作經(jīng)驗完整敘述(職責，參與、負責項目，最重要的數(shù)字結(jié)果);。
3.不要列工作空窗期;。
4.經(jīng)驗過多，忽略時間短的工作經(jīng)歷;。
5.經(jīng)驗不足，可添加兼職實習(xí)經(jīng)歷;。
6.根據(jù)投遞職位進行內(nèi)容調(diào)整，只寫和應(yīng)聘工作相關(guān)經(jīng)驗;。
7.沒有和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗，可根據(jù)綜合素質(zhì)、要求等來貼合該職位要求;。
8.簡歷要盡量完整;。
9.上傳自己的證件照;。
10.投遞或更新簡歷前檢查錯別字和聯(lián)系方式是否正確。
二、自我評估后，投遞簡歷。
很多人在找工作時會進行海投，這樣對于盡快找到理想的工作是不利的。大家應(yīng)該學(xué)會通過自我評估后，再進行簡歷投遞。
1.分析工作能力和經(jīng)驗。
工作只為幾乎都是“基礎(chǔ)崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經(jīng)驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業(yè)競爭力。
分析你所處的職業(yè)行業(yè)壁壘高不高，是否是當下風(fēng)口的行業(yè)?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車、oto、p2p，如果你有這些經(jīng)驗，投遞這些行業(yè)的排名靠前的公司試試機會。
3.轉(zhuǎn)行因素分析。
想要轉(zhuǎn)行的你，在投遞簡歷前需要謹慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經(jīng)驗會幫你應(yīng)聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠涉足這個領(lǐng)域。
三、學(xué)會刷新簡歷，讓更多的機會找到你。
學(xué)會正確利用刷新簡歷。在你想要找工作時，投遞簡歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡歷。
應(yīng)屆生心得體會篇九
第一段：引言（150字）。
作為一名應(yīng)屆生，步入職場是每個人的夢想和目標。在求職過程中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我作為應(yīng)屆生在求職過程中得到的一些心得，希望能給其他正在求職的應(yīng)屆生提供一些建議和幫助。
第二段：明確目標并做好準備（250字）。
在求職過程中，明確目標是至關(guān)重要的一步。首先，我們要明確自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己希望從事的行業(yè)和職位，并了解相關(guān)的要求和條件。其次，我們需要充分了解目標行業(yè)的狀況，包括就業(yè)前景、發(fā)展趨勢等。最后，我們要做好充分的準備，包括簡歷的撰寫和完善，個人技能的培養(yǎng)，面試的準備等。通過這些準備工作，我們能更好地把握求職機會，并提高自己的競爭力。
第三段：充實自己和尋找實習(xí)機會（250字）。
在求職過程中，我們要充實自己并積極尋找實習(xí)機會。首先，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進修，提高自己的知識和技能水平。我們可以參加一些課程、培訓(xùn)或者自學(xué)，以掌握更多的相關(guān)知識和技能。其次，我們應(yīng)該積極尋找實習(xí)機會，通過實習(xí)來提高自己的實踐能力和工作經(jīng)驗。實習(xí)不僅能夠鍛煉我們的實際操作能力，還能讓我們更好地融入職場，了解工作環(huán)境和職業(yè)要求。
第四段：建立人脈和改善自我形象（250字）。
在求職過程中，建立人脈和改善自我形象是非常重要的。首先，我們應(yīng)該積極參加各種職業(yè)活動和行業(yè)交流會議，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士建立聯(lián)系。這些人脈關(guān)系不僅能幫助我們了解行業(yè)最新動態(tài)，還能為我們提供求職機會和職業(yè)指導(dǎo)。其次，我們要改善自我形象，包括維護良好的社交媒體形象和面試形象。我們要時刻注意自己的形象和言行舉止，樹立一個積極、自信、專業(yè)的形象，給用人單位留下良好的印象。
第五段：堅持并不斷提升自己（300字）。
在求職過程中，堅持和不斷提升自己是必不可少的。首先，我們要堅持不懈地投遞簡歷和面試，直到找到合適的工作機會。求職過程中，可能會遇到失敗、面試不順利等挫折，但我們要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力，堅持下去。其次，我們要不斷提升自己，包括進修學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技能等。只有提升自己的能力，才能在激烈的求職競爭中脫穎而出，獲得更好的職業(yè)機會。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）。
作為一名應(yīng)屆生，我們面臨著眾多的挑戰(zhàn)和競爭。但只要我們明確目標、提前準備，充實自己并尋找實習(xí)機會，建立人脈和改善自我形象，并堅持不懈地提升自己，我們一定能夠找到理想的工作。求職是一場長跑，沒有捷徑可走，只有付出努力和堅持不懈，才能實現(xiàn)自己的職場夢想。
應(yīng)屆生心得體會篇十
第一段：引言（200字）。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我有幸進入一家知名企業(yè)擔任財務(wù)崗位。在這段時間里，我深刻體會到了財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與同事的合作和努力下，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，準備在本文中分享給大家。
第二段：關(guān)于責任和準確性（250字）。
在財務(wù)工作中，責任和準確性是最重要的品質(zhì)。財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)決策的依據(jù)，一次錯誤的數(shù)據(jù)錄入可能導(dǎo)致企業(yè)的巨大損失。因此，我們在進行任何財務(wù)處理前，都要仔細核對每一項數(shù)據(jù)。同時，對于重要的數(shù)據(jù)和報表，我們要進行多次核對，確保數(shù)據(jù)的準確性。在這個過程中，我們還要時刻保持高度的責任感，要深入了解每一項數(shù)據(jù)的來源和意義，確保我們所提供的財務(wù)信息是可靠的。
第三段：關(guān)于溝通和合作（250字）。
在財務(wù)工作中，溝通和合作是非常重要的。財務(wù)部門需要與其他部門密切合作，共同完成企業(yè)目標。在與其他部門的溝通過程中，我們要注重語言的準確和表達的清晰，避免產(chǎn)生誤解。同時，我們還要與同事建立良好的合作關(guān)系，相互之間要建立互信和尊重。只有通過良好的溝通和合作，才能更好地完成財務(wù)工作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第四段：關(guān)于學(xué)習(xí)和成長（250字）。
財務(wù)工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財務(wù)知識和技能。同時，我們還要保持謙虛的態(tài)度，虛心向同事請教和學(xué)習(xí)。在工作中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進和提升自己的工作能力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能適應(yīng)日新月異的財務(wù)環(huán)境，更好地為企業(yè)服務(wù)。
第五段：總結(jié)（250字）。
通過我的工作經(jīng)歷和體會，我深刻認識到財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。責任和準確性是保證財務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)品質(zhì)，溝通和合作是財務(wù)部門與其他部門協(xié)作的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)和成長是財務(wù)人員不斷提升自己的必備條件。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我將一直保持對財務(wù)工作的熱情和執(zhí)著，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)以上，作為一名應(yīng)屆財務(wù)人員，我深刻認識到責任和準確性、溝通和合作、學(xué)習(xí)和成長對于財務(wù)工作的重要性。只有充分發(fā)揮這些品質(zhì)和能力，才能在財務(wù)崗位上取得卓越的成績，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我們還要時刻保持謙虛和進取的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的財務(wù)環(huán)境。我相信，只要我們不斷努力和進取，我們一定能在財務(wù)行業(yè)中取得成功，并成為行業(yè)的佼佼者。
應(yīng)屆生心得體會篇十一
作為一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，即將進入職場，我不禁回想起自己在校園內(nèi)度過的美好時光，也期待著能在職場上有所發(fā)展。在這段時間里，我不僅獲得了專業(yè)知識的扎實，更收獲了一系列的心得體會。
首先，工作中不僅要擁有專業(yè)知識，還要具備良好的溝通能力和團隊合作能力。在校園里，大多數(shù)學(xué)習(xí)以個人為主，但在現(xiàn)實的職場中，卻需要我們與同事們進行緊密的溝通和合作。在實習(xí)的過程中，我深刻體會到溝通的重要性。只有通過與同事們充分地交流，我們才能夠更好地理解他們的需求，解決問題，并且更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢。在團隊合作中，我們需要與不同背景的人一起工作，學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，平等地參與討論并做出決策，這些都是在校園中很難獲得的經(jīng)驗。
其次，積極主動是我在實習(xí)過程中不斷提醒自己的一條座右銘。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我們面對的職場是一個嶄新的環(huán)境，需要我們不斷積極主動地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。在實習(xí)中，我時刻保持著積極主動的態(tài)度，主動地向同事們請教問題，主動地承擔額外的工作，盡管這些工作可能與本職工作并不直接相關(guān)。正是這種積極主動的態(tài)度，讓我不斷學(xué)習(xí)并提升自己的能力，也獲得了同事們的認可與贊賞。
再者，在工作中，保持耐心和毅力同樣非常重要。職場并不是一帆風(fēng)順的，面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們需要保持耐心并堅持不懈地去解決問題。在實習(xí)過程中，我曾遇到過一些復(fù)雜的問題，需要花費很多時間和精力去解決。但是，我意識到一個問題并不可怕，只要我們保持耐心和毅力，相信問題總會有解決的辦法。這也讓我明白了，只有在堅持不懈的努力下，我們才能夠獲得更好的結(jié)果。
此外，在職場中，不斷學(xué)習(xí)和成長是我們應(yīng)該堅持的原則。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我們的知識儲備是相對有限的，面對職場中的各種挑戰(zhàn)，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長。在實習(xí)中，我意識到專業(yè)知識只是我們的基礎(chǔ)，只有通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，我們才能夠在職場上獲得更好的發(fā)展。因此，我將會保持對新知識的求知欲，主動參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，通過不斷學(xué)習(xí)和成長，來適應(yīng)和應(yīng)對職場中的各種挑戰(zhàn)。
綜上所述，作為應(yīng)屆員工，我明白在職場中的種種挑戰(zhàn)和困難。然而，通過與同事的緊密合作，始終保持積極主動的態(tài)度，保持耐心和毅力，并不斷學(xué)習(xí)和成長，我們將能夠在職場中不斷進步，實現(xiàn)自身的目標和價值。我相信，只有通過不斷鍛煉和成長，我們才能夠在職場中獲得成功，并為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
應(yīng)屆生心得體會篇十二
面試是應(yīng)聘中關(guān)鍵的一環(huán)。面試前要做好精心的準備。包括了解職位信息、企業(yè)背景，對自我介紹、應(yīng)聘動機、期望薪資等常見問題做好充足的準備。這樣，可以避免在面試時出現(xiàn)忐忑緊張的情緒。面試到達時間也很有講究，最好在約見前五分鐘出現(xiàn)在主考官面前，如遇特殊情況，應(yīng)禮貌地通知對方改期。
面試時應(yīng)從容不迫。我們招聘的時候基本上是把第一印象作為評判標準之一。談吐舉止、儀容儀表、工作經(jīng)歷，包括坐姿、眼神、語言，都是“第一印象”的組成部分。坐一定要坐正，站一定要站直，坐如鐘，站如松，挺撥而不僵硬，從容而不緊張，這是最高境界。
最后再提醒一下，面試時切忌與面試官“套近乎”，批評以前的雇主、同事。
以應(yīng)聘外企為例,下面總結(jié)歸納了應(yīng)聘外企面試時一般會提的10個問題,同時附上我們認為比較好的回答,或者說是我們希望你能這樣來回答比較好,希望對大家有所幫助:。
1、請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優(yōu)缺點?
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4、你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過__活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
5、說說你的家庭。
外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認為最聰明的.求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?
8、你期望的工資是多少?
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。
9、你能給公司帶來什么?
外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。
10、你還有什么問題嗎?
外企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
應(yīng)屆生心得體會篇十三
通過寒假在xx區(qū)司法局短暫的實習(xí)，我受益頗多，我認識到理論運用到實踐中不是一件簡單的事情。在實習(xí)的前幾天我們都仔細的閱讀了相關(guān)的政府文件，同時也自行組織了有關(guān)實習(xí)的小型會議，商討如何系統(tǒng)有序地把工作做好，順利完成工作。同時策劃了具體的工作流程。并將我們6個人分成三個小組。前期準備工作做完之后，我們便將工作展開。
在工作的過程中，我們面對的是最基層的工作，在相同的一個政策之下，有的人說政策好，有的則感慨萬千。有時候也會遇到一些不愿意配合工作的居民（尤其是年齡較大文化較低的那一部分人），但我們總是不厭其煩地一遍又一遍地給他們解釋，說服他們配合工作。在基層的工作中，我明白了我國為什么還不能夠完全民主，一個真正的法治社會。這與我國的經(jīng)濟基礎(chǔ)和公民思想意識、文化道德修養(yǎng)，公民素質(zhì)是息息相關(guān)的。如果我們的'人民大眾還沒有達到一定的素質(zhì)建立上述社會體制可能會反而會給社會帶來損失。
在本次社會實踐中，我學(xué)到了許多做人的道理和辦事的策略，同時也感受到在學(xué)生會中的確學(xué)到了一些東西，找到了一些工作經(jīng)驗。這些使我更加堅定了自己的信念，一個人，不僅在于知識的多寡，更在于如何將自己所學(xué)限度地運用。
應(yīng)屆生心得體會篇十四
收獲和成長，只有在自己親身的體會之后才會深刻。作為一名大四的應(yīng)屆生，我十分清楚我即結(jié)束大學(xué)生的身份，到時候，社會就是我未來發(fā)展的環(huán)境。
但畢竟是一名學(xué)生，我最多也只是利用暑假工的機會體會了社會的一角。為此，我們來到了社會實習(xí)中，并通過這次的機會，真正的體會了社會的環(huán)境，學(xué)習(xí)了如何作為一名社會工作者。以下是我此次實習(xí)的心得和收獲：
在實習(xí)期間，作為一名“養(yǎng)尊處優(yōu)”的學(xué)生，我清楚的感受到自己的思想發(fā)生了巨大的變化。從“散漫”變的“堅定”，曾經(jīng)對什么都不認真的我終于在實習(xí)中學(xué)會了責任，學(xué)會了認真負責。此外，我還變得更加堅強，對于那些辛苦的事情不再輕易抱怨，學(xué)會了“堅持”，而且在心態(tài)上也變得更加“堅韌”，能彈性的面對眼前的壓力。
對比曾經(jīng)作為大學(xué)生的思想態(tài)度，如今的我正積極的向著一名社會人士轉(zhuǎn)變。通過對社會環(huán)境的適應(yīng)，我正成長得更加“獨當一面”。
在社會的這段時間，我認識到了很多沒體會過的事情，也感受到了社會對我而言的復(fù)雜。這樣的體會很辛苦，突然從學(xué)校來到社會這樣陌生的環(huán)境下，讓我深刻的體會到了來自社會的壓力和辛苦。也同時在思想上體會到了父母過去所承擔的壓力。
來到工作的崗位，我感受到的第一個體會就是——嚴謹。在緊密的工作環(huán)境下，每名員工都在嚴謹?shù)耐瓿芍约旱墓ぷ?。而后來，在學(xué)習(xí)了工作的紀律后，我也更加深刻的體會到了公司紀律和責任的要求。
在工作期間，我確實學(xué)到了不少專業(yè)方面的知識和技術(shù)，但更讓我在意的是通過這次的實習(xí)，我學(xué)會的對公司的責任感，以及作為一名員工的責任意識。我相信這遠比基礎(chǔ)的專業(yè)知識更為重要。
在此次的實習(xí)經(jīng)歷中，我可謂是經(jīng)歷了一段十分復(fù)雜的旅程。無論是在思想、工作、生活、人際方面都取得了十分明顯的變化和成長。
但如果說是收獲的話，我認為此行最大的收獲就是這份對自己的反思和認識。因為清楚的認識到了自己的不足，所以我才有了努力奮斗的思想。我相信，這份思想即使在我真正走上社會之后也會激勵著我，讓我積極的去挑戰(zhàn)更好的自己!
應(yīng)屆生心得體會篇十五
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，大學(xué)生群體異軍突起，他們懵懂無知而又充滿激情。他們是應(yīng)屆而生的年輕人，面對未知的未來、波瀾壯闊的人生，他們愿意打破常規(guī)，勇往直前。在應(yīng)屆而生的這段階段，我深受啟發(fā)和磨練，不斷體悟成長。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，談?wù)剳?yīng)屆而生的心得體會。
首先，應(yīng)屆而生之路并不是一帆風(fēng)順的，而是充滿挫折和困難的。大學(xué)畢業(yè)這個過程充滿著焦慮和惶恐，因為這時候我們要面對的是真正的社會，沒有了學(xué)校的保護和安慰。找工作本身就是一場艱難的戰(zhàn)斗，市場上存在激烈的競爭，每個崗位都要求有經(jīng)驗的人才。然而，我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生卻沒有經(jīng)驗，很多時候很難找到合適的工作。我曾經(jīng)面對過無數(shù)次的失敗和失望，但是我從未放棄，始終堅持著。我相信，只要努力，總會有收獲的。
其次，我們的親身經(jīng)歷可以讓我們學(xué)到很多東西，理解很多道理。大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和生活讓我們接觸到各種各樣的人和事。這是一個成長的過程，通過與不同的人一起合作和溝通，我們可以學(xué)會不斷調(diào)整自己的心態(tài)，提高自己的能力。我也曾經(jīng)在實習(xí)的過程中遭遇到了很多挫折和困難，但是我從中學(xué)會了堅韌不拔和自我調(diào)整，這些都是在實踐中學(xué)到的寶貴財富。我相信，只要我們肯付出努力，就一定會實現(xiàn)我們的目標。
再次，應(yīng)屆而生的年輕人注重實踐和創(chuàng)新，激情四溢。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們懷揣著夢想和沖勁，努力地從理論走向?qū)嵺`。我們不斷學(xué)習(xí)和實踐，為自己積累經(jīng)驗和提升能力。我曾經(jīng)參與了一個社會實踐團隊，我們?nèi)ヘ毨У貐^(qū)進行教育支教。雖然我們沒有多少實踐經(jīng)驗，但是我們憑借著激情和努力，成功地完成了自己的任務(wù)。這次實踐教會了我很多，也讓我更加深刻地體會到了實踐的重要性。
最后，應(yīng)屆而生的年輕人應(yīng)該持有積極的心態(tài)，勇于迎接挑戰(zhàn)。我們身處一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，只有樂觀積極地面對遇到的困難才能不斷進步。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提高自己，豐富自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)知識，為將來的工作和生活做好準備。我相信只有勇敢追逐自己心中的目標，我們才能在應(yīng)屆而生這個階段中實現(xiàn)自己的人生價值。
總之，應(yīng)屆而生的心得體會是告訴我們，生活中充滿了不確定性和挑戰(zhàn)，但只要我們擁有積極的心態(tài)和堅定的信念，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想。相信自己，相信未來！
應(yīng)屆生心得體會篇十六
很高興來到____電子有限公司實習(xí)，實習(xí)了一周，雖然學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)近4年了，但這是我第一次真正的接觸相關(guān)的工作。怕自己沒有能夠做好相關(guān)的工作，給企業(yè)帶來不好的影響以及麻煩。在該企業(yè)安頓下來的時候，我們首先進行了觀看作業(yè)過程。做了幾天的流水線作業(yè)，我們對該企業(yè)的環(huán)境以及企業(yè)理念有了初步的了解。但由于我初來乍到，對我們的工作流程還不太不熟悉，幸好我們實習(xí)的負責人耐心的給我們講解了一些需要注意的地方。在他的引導(dǎo)下我們的實習(xí)工作也逐步進入正軌。這一周學(xué)習(xí)的內(nèi)容不是很多，但是最主要的還是盡快適應(yīng)單位的節(jié)奏以及熟悉各個部門的工作，以便在工作中能很好的協(xié)作。
由于是同組合作，所以在實習(xí)程中團隊精神就尤為重要，首先要擬訂準確的計劃，分工明確，在測量過程中我們不但要做好自我的工作，還要研究同組人的工作，盡量要為別人帶來便利。小組成員的合作很重要，實習(xí)小組的氣氛很大程度上影響實驗的進度。
有些同學(xué)總是說自己沒有這個經(jīng)歷沒有那個經(jīng)歷，沒有做過干部，沒有參加過比賽，所以覺得好公司不會要他們。其實經(jīng)過一些大公司的面試后，個人覺得公司的要求并不高，只要能給他們感覺你是很認真負責得對待這個面試，對待你申請的工作，你對行業(yè)和公司有一定的了解，面試官不會覺得你很差。如果有比較多的競爭者，你有自信說我做的準備比別人充分，你可以拿出實際的東西，不只是憑嘴說說，比如自己寫的市場報告之類的，當場給面試官看，給面試官分析你自己的理解，這樣被錄用的機會就很大，面試官會覺得你是個很實干的人。
另一方面，我們還是要抓住每一個機會。應(yīng)屆生和51job上找實習(xí)生的很多，可能申請的時候不仔細會遺漏一些自己很喜歡的工作，或者在接到面試電話之后，由于種種原因放棄了面試的機會。但是有些時候很有可能去面試的只有你一個，機會只是你一個人的，面試只不過是一個程序，或者你的競爭者沒你那么強，你可以很輕松的得到機會，所以我們盡量別錯過任何一個機會，有了機會后做好準備，被錄用不是一件很難的事情!
還有些同學(xué)說，我的簡歷就不過關(guān)怎么辦。我想絕大部分同學(xué)在大學(xué)里還是參加過一個活動的，志愿者或者班級活動都行，然后再做個經(jīng)歷總結(jié)，都可以寫到簡歷里。如果真的一點活動都沒有的話，現(xiàn)在做也不晚，有些同學(xué)說現(xiàn)在已經(jīng)沒機會了，可是你不去找找怎么知道沒機會呢?機會都是找出來的，你找到了別人沒找到，那就是你的優(yōu)勢了!永遠都不要放棄，放棄就是真的沒機會了!
雖然我現(xiàn)在只是個普通的大三的學(xué)生，但是在應(yīng)屆生上混已經(jīng)有一些時間了，看到很多學(xué)長學(xué)姐找到很好的工作后給我們寫帖子傳授經(jīng)驗，覺得真的很感謝他們，覺得所有求職的大學(xué)生不是一個人，是大家一起在努力，應(yīng)屆生是一個大家庭!今天寫下一些感悟，希望能與大家共勉!
伴隨著新年鐘聲的到來，我不知道我是否是應(yīng)該高興還是悲傷。因為伴隨自己三個月的華迪實訓(xùn)即將結(jié)束。
這一切都離不開鉆研精神與勤學(xué)好問的精神.
總的來說，這次培訓(xùn)效果不錯，對自己有一定的提升，這完全不同與學(xué)校的學(xué)習(xí)，因為它更加貼近工作，針對以后工作的內(nèi)容作了很多實例的練習(xí)與工具的使用，為我們更快的加入工作提供的很好的前提。并且在的實訓(xùn)里，讓我知道還有很多地方的不足，還有許多的技術(shù)等著我去摸索，等著我去學(xué)習(xí)。
最后，感謝公司的幾位老師辛勤的工作，我們的開心來自你們的熱心與關(guān)心。祝你們工作順利。
收獲和成長，只有在自己親身的體會之后才會深刻。作為一名大四的應(yīng)屆生，我十分清楚我即結(jié)束大學(xué)生的身份，到時候，社會就是我未來發(fā)展的環(huán)境。
但畢竟是一名學(xué)生，我最多也只是利用暑假工的機會體會了社會的一角。為此，我們來到了社會實習(xí)中，并通過這次的機會，真正的體會了社會的環(huán)境，學(xué)習(xí)了如何作為一名社會工作者。以下是我此次實習(xí)的心得和收獲：
一、心態(tài)進步。
在實習(xí)期間，作為一名“養(yǎng)尊處優(yōu)”的學(xué)生，我清楚的感受到自己的思想發(fā)生了巨大的變化。從“散漫”變的“堅定”，曾經(jīng)對什么都不認真的我終于在實習(xí)中學(xué)會了責任，學(xué)會了認真負責。此外，我還變得更加堅強，對于那些辛苦的事情不再輕易抱怨，學(xué)會了“堅持”，而且在心態(tài)上也變得更加“堅韌”，能彈性的面對眼前的壓力。
對比曾經(jīng)作為大學(xué)生的思想態(tài)度，如今的我正積極的向著一名社會人士轉(zhuǎn)變。通過對社會環(huán)境的適應(yīng)，我正成長得更加“獨當一面”。
二、社會感受。
在社會的這段時間，我認識到了很多沒體會過的事情，也感受到了社會對我而言的復(fù)雜。這樣的體會很辛苦，突然從學(xué)校來到社會這樣陌生的環(huán)境下，讓我深刻的體會到了來自社會的壓力和辛苦。也同時在思想上體會到了父母過去所承擔的壓力。
三、工作體會。
來到工作的崗位，我感受到的第一個體會就是——嚴謹。在緊密的工作環(huán)境下，每名員工都在嚴謹?shù)耐瓿芍约旱墓ぷ?。而后來，在學(xué)習(xí)了工作的紀律后，我也更加深刻的體會到了公司紀律和責任的要求。
在工作期間，我確實學(xué)到了不少專業(yè)方面的知識和技術(shù)，但更讓我在意的是通過這次的實習(xí)，我學(xué)會的對公司的責任感，以及作為一名員工的責任意識。我相信這遠比基礎(chǔ)的專業(yè)知識更為重要。
四、實習(xí)收獲。
在此次的實習(xí)經(jīng)歷中，我可謂是經(jīng)歷了一段十分復(fù)雜的旅程。無論是在思想、工作、生活、人際方面都取得了十分明顯的變化和成長。
但如果說是收獲的話，我認為此行最大的收獲就是這份對自己的反思和認識。因為清楚的認識到了自己的不足，所以我才有了努力奮斗的思想。我相信，這份思想即使在我真正走上社會之后也會激勵著我，讓我積極的去挑戰(zhàn)更好的自己!
不知不覺間已經(jīng)實習(xí)好幾個月了，這幾個月學(xué)到了很多東西，認識到了自己很多不足，成長了許多也改變了許多。
猶記得才上班的那幾天心情異常的興奮，就是想著多干點活，好好表現(xiàn)。不過作為一個還沒出校門的小毛孩，我確實有很多不懂的東西，首先我承認自己的專業(yè)水平很是差勁，因為沒有好好的聽課，自從實習(xí)了幾天之后我不得不承認我的實際操作能力，應(yīng)變能力更是有很大的不足。不過還好帶我的老師很耐心的和我講清楚，我會寫很規(guī)范的欠條了，會寫支票了，知道如何注冊個體，如何報稅等等很多日常業(yè)務(wù)。
我們單位是手工記賬，所以得熟悉單位的業(yè)務(wù)流程及科目設(shè)置，這樣子才能更準確的記錄每天發(fā)生的業(yè)務(wù)，我個人認為記賬就是把實際中的東西轉(zhuǎn)換成了文字形式，而經(jīng)典的文字形式的理論又是反過來闡述實際的，所以理論離不開實踐，實踐也離不開理論，二者相輔相成。
剛到單位那會老師每天都會交給我一些比較簡單的任務(wù)，讓我慢慢熟悉，比如打款啊，報稅啊，報養(yǎng)老保險啊之類的。后來開始讓我接觸一些比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)，比如注冊個體戶。注冊個體戶現(xiàn)在看來很簡單的流程，可是在當時真的是頭大的很，感覺很麻煩，而且不知道下一步該做什么。首先，需要去注冊公司所在地所屬的工商局登記注冊，需要攜帶好多的東西，比如：法人身份證，代辦人身份證，房屋租賃合同，等等。之后需要工商局的相關(guān)人員查看場地，進行核實，之后才會允許注冊。營業(yè)執(zhí)照拿到之后需要在30個工作日之內(nèi)辦理稅務(wù)登記，逾期稅務(wù)局會對你進行罰款。稅務(wù)登記辦理好了之后需要去銀行開立基本帳戶然后簽訂三方協(xié)議，以便于以后繳稅等。
支票是必不可少的一項日常業(yè)務(wù)，支票的填寫很嚴格，這個我學(xué)習(xí)了好久，剛開始那會總是會出錯。支票上的字跡要清楚整潔不允許涂改，描畫，財務(wù)章與法人章也要蓋得很清晰，否則這個票很有可能被作廢。有的銀行支票上面會打印上銀行名稱與賬號，而有的銀行則是需要自己填寫的。銀行每天的取款限額是50000，所以要是有急需錢的話，記得要提前做準備。最初上班的時候每天都需要到處跑，很累，每天回到宿舍吃飽了飯倒頭就睡，后來慢慢的調(diào)整了過來，逐漸養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣。每天吃飯也吃的多了，否則會沒有力氣的。上班之后發(fā)現(xiàn)一個好的身體狀態(tài)是非常重要的。每天都會有同校的好多人一起搭公車上班，雖然互不相識，但是大家彼此也算默契的開心吧。
每個月的月底發(fā)工資是最開心的時刻了，記得第一次發(fā)工資請好朋友們吃了一頓飯，嘿嘿，大家開心就是最重要的，不是嗎?再說到同事，我們單位人員不是很多，女職員就是老師和我，其他的都是年輕的男同事，大家待我很好，可能在他們眼里我就是個小妹妹吧。聽好多同學(xué)反應(yīng)說所在單位的同事對他們不是很好，我覺得有點小走運了，其實，不管怎么樣，我們要做好自己分內(nèi)的事情，對待同事既要合作又要警惕，俗話說的好，害人之心不可有，防人之心不可無。等實習(xí)結(jié)束以后我可能會到更大的單位上班，到時候可能會有非常負責的人際關(guān)系，不管怎么樣，我相信我可以應(yīng)付。
實習(xí)的這幾個月讓我的生存能力增強了很多，比如來石家莊幾乎三年了，可是還是分不清楚哪條路，哪條街，這段時間經(jīng)常在外面跑，認識了很多地方，記住了很多街，以后不管在石家莊的哪個地方，至少知道該怎么回學(xué)校，該如何倒車了，如果沒有這幾個月的實習(xí)，恐怕我還要過幾年才能弄熟這些吧。
實習(xí)期間學(xué)校曾經(jīng)召開過一次簡短的會議，讓我們大家聚過一次，當然人數(shù)是很不齊的，因為好多人在外地實習(xí)，這讓我們意識到我們大家離開學(xué)校的日子越來越近了，彼此之間的距離也越來越遠了，珍惜還在一起的朋友吧。
應(yīng)屆生心得體會篇十七
年底了有些人不滿當前工作，又開始蠢蠢欲動了。但個人認為換工作無異議一場賭博，沒準備好，千萬別做決定。光寫簡歷，投簡歷，面試就夠折騰人半條命的。
網(wǎng)上一求職論壇就“那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事”這一話題展開了熱烈討論。網(wǎng)友們紛紛吐槽很多公司的招聘文案寫得讓人忍無可忍，其中“公司背景異?！?、“招聘廣告內(nèi)容不規(guī)范”和“要求多，招全能人才”等成為吐槽重點。
1、公司背景介紹異樣。
求職者吐槽：我認為辦公地址在小區(qū)里的公司不靠譜指數(shù)很高。曾經(jīng)有家公司在網(wǎng)上介紹自己還是上市公司，但是去面試時，居然是在居民樓里的一套三室戶。門口放個桌子算是前臺了。詢問前臺工作人員公司網(wǎng)站的網(wǎng)址，居然說還在建設(shè)中，于是我果斷走人了。
提醒：小公司也未必都是“不正規(guī)”、“沒發(fā)展前途”的。比如，幼兒園就多是建在小區(qū)里的，難道幼兒教師就沒有前途了?公司和人一樣都有成長期，都是從不成熟到成熟的。作為求職者，需要在求職時多花點時間調(diào)查下公司的背景，看清楚公司的發(fā)展腳步是不是和自己的現(xiàn)狀相匹配。
2、崗位要求多，招募“超能英雄”?
求職者吐槽：招聘啟事上明明寫的是招聘編導(dǎo)職位，結(jié)果職位描述上卻要求應(yīng)聘者必須會做文案、攝像、剪輯、特效等所有的活……我很想問這家公司：“一人做四個人的活，是不是工資也應(yīng)該給四個人的份啊?”
hr有話說：公司小，業(yè)務(wù)又不多，老板寧愿出雙倍的價錢請身兼數(shù)職的能人，也不愿意出多份錢養(yǎng)一群閑散之人占用公司資源。
提醒：不同規(guī)模的公司對同一職位的要求也不盡相同。對于一些成熟的大公司來說，業(yè)務(wù)分工是非常細致的，具體職位都是由專門的職能部門來完成，全能型人才可能只需要發(fā)揮一種技能就可以了。因此，出于合理使用人力資源的考慮，公司喜歡用“合適”的而非“全能”的人才。
而對于那些人員配備較少的小公司來說，全能型人才卻正是他們需要的?？蛇@樣的小公司往往會因為薪資低要求高而被許多求職者嫌棄。
3、招聘啟事內(nèi)容不規(guī)范。
求職者吐槽：公司的招聘廣告也是公司的宣傳窗口，很重要。如果在招聘廣告中就有各種不規(guī)范的信息，或是與勞動合同法相背的條款，那么這樣的公司肯定是個“渣公司”。曾經(jīng)看到有家公司在網(wǎng)上公然寫著，試用期內(nèi)公司不交“五險一金”。看到這條，我就把網(wǎng)頁關(guān)了。
hr有話說：招聘信息不規(guī)范的原因有很多種。比如我們會委托招聘網(wǎng)站幫我們錄入招聘信息，錄入的人粗心大意就容易壞事。當然因為hr入行門檻低，的確有一小部分hr不太專業(yè)。
提醒：粗心大意、不規(guī)范和違反勞動合同法是三個不同程度的問題，個人需要判斷清楚。對于粗心大意和不規(guī)范的，可以視情況而定，反問自己這是不是你最在意的問題，再決定要不要投簡歷，畢竟現(xiàn)在工作不好找。但對于違反勞動合同法的，必須果斷說“再見”。
4、天天刷職位，一刷刷1年。
求職者吐槽：如果有個相親對象在一年后回過頭再來找你，你會不會信他?會不會覺得這事很荒謬?這不找工作也正像相親一樣，哪有同一家公司同一個職位，在網(wǎng)上一掛掛一年還招不到人的?這還不是人員流動率極高的銷售崗位!最奇妙的是，有些公司的招聘啟事把上上下下里里外外的崗位幾乎連同保潔阿姨都招了一遍!這是全公司的人都離職了還是失蹤了?讓人無力吐糟!
提醒：如若是個別崗位掛了一年招聘啟事可以理解，如今公司用人成本高，而個人跳槽成本也高，大家都很謹慎，招到合適的人選不容易，留住優(yōu)秀的人選更不容易。但如果是一家公司幾乎把所有職位都掛在網(wǎng)上天天刷新，那就有點問題了，不是招人的心不誠，就是這公司用人留人有問題，求職需謹慎!
5、高管職位，招聘若干(10人以上)。
hr有話說：我們也有苦衷啊!公司名頭不響，出去見個客戶談個事情，title不響亮一點，哪個理你啊?公司廟小，不設(shè)個把經(jīng)理總監(jiān)的，都收不到應(yīng)聘郵件!
提醒：除非大型集團大型公司設(shè)立新的業(yè)務(wù)和項目組，才會招聘“若干”經(jīng)理。否則看到招聘廣告上的“若干”經(jīng)理需求，一般都是小公司人為“高升”的職位，并非什么高級職位。
6、薪資水平遠遠超出市場平均水平。
hr有話說：現(xiàn)在的求職者真難伺候，薪資寫“保密”被說沒誠意;薪資寫低了又要被嫌棄;薪資寫高了又要被質(zhì)疑……到底有完沒完!
提醒：“高薪”背后未必一定就是陷阱，求職者可以從多方面判斷是機會還是機關(guān)。例如事先了解招聘企業(yè)的背景，包括資產(chǎn)、規(guī)模、所在行業(yè)等，只有實力雄厚、前途光明的企業(yè)才會不惜千金納賢才。但是也要根據(jù)不同的職位來作判斷，如果以每月8000元的薪水招聘一名人事主管是有可能的，但要以這份薪資招聘一名人事助理，就得提高警惕了。求職者可以通過前程無憂手機客戶端中的薪酬查詢功能得知不同職位的薪酬水平。
看招聘啟事需要有效抓取五個關(guān)鍵點。
調(diào)查顯示，hr最常使用的簡歷搜索關(guān)鍵詞分類包括：“學(xué)歷”、“工作年限”、“行業(yè)”、“知名公司名稱”、“技能”等等。所以仔細研究公司的招聘啟事很重要。
關(guān)鍵點1：公司介紹(規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等)。
公司本身所登廣告位的位置，也有可能探出公司招聘職位的迫切度。
關(guān)鍵點2：hr的郵箱和公司地址。
了解公司地址的另一個好處是可以預(yù)先打聽情況，為面試預(yù)熱。
關(guān)鍵點3：公司電話。
記下近期投遞過簡歷的公司電話有兩個用處：第一，如果公司來電話通知面試，我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二，在投遞簡歷后，可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷，或許機會就這樣光臨了。
關(guān)鍵點4：公司的其他招聘職位。
可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模、招聘的原因，同時也能為自己尋找更多的機會。
關(guān)鍵點5：自己的學(xué)歷與公司要求的學(xué)歷不能相差太遠。
記住“殺雞焉用牛刀”，學(xué)歷并非越高越好。
應(yīng)屆生心得體會篇十八
近年來，隨著中國高等教育的普及，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量迅猛增長。這些年輕的應(yīng)屆生們以他們的朝氣蓬勃和求知欲望踏入社會，他們面臨著諸多挑戰(zhàn)和困惑。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我也深有感觸。在這四年的學(xué)習(xí)和生活中，我領(lǐng)悟到了一些關(guān)于“應(yīng)屆而生”的心得體會。
首先，我們應(yīng)當時刻保持積極、樂觀的心態(tài)。作為即將踏入社會的大學(xué)生，在瞬息萬變的社會環(huán)境中，面對未知的未來，我們往往充滿了無數(shù)的擔憂和疑慮。但是，如果我們一直保持著這種消極的心態(tài)，一切都將變得更加困難。我相信，積極樂觀的心態(tài)是成功的基石，只有用積極的心態(tài)去面對一切，我們才能找到更多的機會和可能。
其次，我們要不斷提升自己的能力。隨著社會的進步和變革，人才市場日趨激烈，僅有教科書上的知識已經(jīng)遠遠不夠。在大學(xué)期間，我們應(yīng)該多參加校內(nèi)外的活動和實踐，鍛煉自己的實際能力。同時，我們還應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)的學(xué)習(xí)動力，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己技能，才能在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。
然而，我也深知道，即將走出象牙塔的我們可能會遭遇到一些現(xiàn)實的困境。就業(yè)壓力是我們這一代人最大的困擾之一。在面對就業(yè)壓力時，我們不應(yīng)該抱怨和逃避，而是要積極主動地去尋找機會。例如，我們可以通過參加就業(yè)洽談會、求職培訓(xùn)、實習(xí)等方式增加就業(yè)機會，同時也可以關(guān)注實際需求，選擇就業(yè)市場較為熱門的行業(yè)和崗位，提高自己就業(yè)的機會。
最后，我們應(yīng)該注重人際關(guān)系的建立。在社會中，人際關(guān)系的重要性是不可忽視的。與人為善、建立良好的人際關(guān)系有利于我們的發(fā)展和成長。為了建立更廣泛的人脈，我們應(yīng)該主動與同學(xué)、老師和校友交流，多參加社交活動，擴展自己的交際圈子。這不僅有助于獲取更多的信息和資源，還有助于我們的職業(yè)發(fā)展和個人成長。
總之，作為應(yīng)屆生，我們應(yīng)當保持積極樂觀的心態(tài)，不斷提升自己，面對困境勇往直前，注重人際關(guān)系的建立。只有這樣，我們才能在競爭激烈的社會中立足，實現(xiàn)個人的發(fā)展和成長。應(yīng)屆而生固然面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力，但只要我們用正確的心態(tài)和方法去應(yīng)對，我們就能夠在這個大千世界中找到屬于自己的一片天地。相信自己，努力拼搏，我們終將能夠活出自己的精彩。