歸納整理寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意客觀真實(shí)，既要總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，也要誠(chéng)實(shí)地反思失敗的原因。在下面的范文中，我們可以看到一些總結(jié)的寫(xiě)作技巧和思路，或者可以借鑒一些表達(dá)方式和結(jié)構(gòu)。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇一
公司法規(guī)定，創(chuàng)立大會(huì)應(yīng)有代表股份總數(shù)二分之一以上認(rèn)股人出席，方可舉行，故請(qǐng)認(rèn)股人積極參加。
參加大會(huì)的認(rèn)股人憑繳納股款收據(jù)及身份證或法人委托書(shū)到大會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)取入場(chǎng)券，憑入場(chǎng)券出席大會(huì)。不能出席大會(huì)的認(rèn)股人，可委托代理人出席大會(huì)。代理人憑授權(quán)委托書(shū)到大會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)取入場(chǎng)券，憑入場(chǎng)券入場(chǎng)。出席會(huì)議者食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇二
1.1為了確保交通安全,減少人員傷亡和車(chē)輛財(cái)物損失,保證公司日常生產(chǎn)(工作)的有序進(jìn)行,特制定交通管理實(shí)施細(xì)則。本公司所屬部門(mén)、分廠(分公司)(以下通稱(chēng)單位)均應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
1.2公司成立以分管副總經(jīng)理為主,有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的交通安全管理委員會(huì),實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并確定人武保衛(wèi)部門(mén)為交通安全歸口管理部門(mén)。有車(chē)輛的單位應(yīng)有1名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇三
我的收藏品有很多，唯獨(dú)有一張語(yǔ)文試卷，最讓我試作珍寶。
記得那次語(yǔ)文試卷發(fā)下來(lái)的時(shí)候望著閱讀題那個(gè)大“0”，我的心無(wú)比沉重，怎么會(huì)呢？我不敢看著這張?jiān)嚲?，在考試之前，我不是做好了充分的?zhǔn)備嗎？我把老師講的課文內(nèi)容的意思讀了幾遍。并且，回到了家，我還把自己估計(jì)的分?jǐn)?shù)告訴了爸爸，還讓他給我買(mǎi)禮物。這個(gè)成績(jī)讓我怎么跟爸爸交待啊！
放學(xué)后，我沒(méi)精打采的回到家里，爸爸和媽媽還沒(méi)有回來(lái)，我把書(shū)包往旁邊一放，拿出作業(yè)寫(xiě)了起來(lái)。過(guò)了一會(huì)兒，爸爸提著一個(gè)大大的袋子回來(lái)了，里面全是給我買(mǎi)的禮物。爸爸坐在我旁邊，問(wèn)道：“考的怎么樣？你看我給你的獎(jiǎng)勵(lì)品都買(mǎi)回來(lái)了。”我慢慢地抬起頭，說(shuō)：“只考了80分?！彪S后，我走過(guò)去，從書(shū)包里拿出了試卷，放到爸爸手里，只見(jiàn)爸爸臉一沉，我的第六感覺(jué)告訴我“竹筍炒肉”不能少。沒(méi)想到爸爸對(duì)我說(shuō)：“分?jǐn)?shù)不重要，重要的是你把所學(xué)知識(shí)點(diǎn)掌握了沒(méi)有，今天沒(méi)考好，下次再努力！”
爸爸的話(huà)給了我無(wú)窮的力量，從此不管上什么課，老師講的知識(shí)點(diǎn)我都會(huì)工工整整的抄下來(lái)，而且牢記于心，也正因?yàn)檫@樣，我的各科成績(jī)一直在班上名列前茅。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇四
各*****：
即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。
*************************公司。
****年**月**日。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇五
尊敬的客戶(hù):。
您好!
承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的'地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司。
20xx年x月x日。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇六
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)xxxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的.相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
簽到時(shí)間：20xx年5月25日8:40。
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室。
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人。
人力資源部。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇七
各部門(mén)：
值中秋節(jié)來(lái)臨之際，跟進(jìn)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20__年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20__年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間為9月10日(周六)——9月12日(周一)，共3天。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20__年__月__日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭喲及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司值班電話(huà)：________。
__有限公司。
20__年x月x日。
中秋節(jié)的習(xí)俗。
在中秋節(jié)，我國(guó)自古就有賞月的習(xí)俗，《禮記》中就記載有“秋暮夕月”，即祭拜月神。到了周代，每逢中秋夜都要舉行迎寒和祭月。設(shè)大香案，擺上月餅、西瓜、蘋(píng)果、李子、葡萄等時(shí)令水果，其中月餅和西瓜是絕對(duì)不能少的。西瓜還要切成蓮花狀。
在唐代，中秋賞月、玩月頗為盛行。在宋代，中秋賞月之風(fēng)更盛，據(jù)《東京夢(mèng)華錄》記載：“中秋夜，貴家結(jié)飾臺(tái)榭，民間爭(zhēng)占酒樓玩月”。每逢這一日，京城的所有店家、酒樓都要重新裝飾門(mén)面，牌樓上扎綢掛彩，出售新鮮佳果和精制食品，夜市熱鬧非凡，百姓們多登上樓臺(tái)，一些富戶(hù)人家在自己的樓臺(tái)亭閣上賞月，并擺上食品或安排家宴，團(tuán)圓子女，共同賞月敘談。
明清以后，中秋節(jié)賞月風(fēng)俗依舊，許多地方形成了燒斗香、樹(shù)中秋、點(diǎn)塔燈、放天燈、走月亮、舞火龍等特殊風(fēng)俗。
我國(guó)城鄉(xiāng)群眾過(guò)中秋都有吃月餅的習(xí)俗，俗話(huà)中有：“八月十五月正圓，中秋月餅香又甜”。月餅最初是用來(lái)祭奉月神的祭品，“月餅”一詞，最早見(jiàn)于南宋吳自牧的《夢(mèng)梁錄》中，那時(shí)，它也只是象菱花餅一樣的餅形食品。后來(lái)人們逐漸把中秋賞月與品嘗月餅結(jié)合在一起，寓意家人團(tuán)圓的象征。
月餅最初是在家庭制作的，清袁枚在《隋園食單》中就記載有月餅的做法。到了近代，有了專(zhuān)門(mén)制作月餅的作坊，月餅的制作越越來(lái)越精細(xì)，餡料考究，外型美觀，在月餅的外面還印有各種精美的圖案，如“嫦娥奔月”、“銀河夜月”、“三潭印月”等。以月之圓兆人之團(tuán)圓，以餅之圓兆人之常生，用月餅寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，都成為天下。
分享、饋送“團(tuán)圓餅”
中秋節(jié)令食品是月餅，月餅在民間稱(chēng)為“團(tuán)圓餅”。中秋時(shí)節(jié)正是收獲的季節(jié)，人們?yōu)榱思訌?qiáng)家族、社會(huì)成員之間的聯(lián)系，互相饋贈(zèng)禮物，月餅就成為人們相互交流的信物與吉祥的象征。
月餅的形制在宋代可能就有了，蘇東坡曾有詩(shī)贊曰：“小餅如嚼月，中有酥與飴”。但從文獻(xiàn)記載看，當(dāng)時(shí)的節(jié)物重在賞新，如嘗石榴、棗、栗、桔、葡萄等時(shí)新水果，飲新酒等，有“秋嘗”的意味，還沒(méi)有將月餅作為重要的節(jié)令食品。以月餅為中秋特色食品及祭月供品的風(fēng)俗大概始于明朝。
家人團(tuán)聚。
團(tuán)圓是中秋節(jié)俗的中心意義。
因?yàn)榧易迳畹年P(guān)系，中國(guó)人有很強(qiáng)的家族倫理觀念，重視親族情誼與血親聯(lián)系，從而較早形成了和睦團(tuán)圓的民俗心理。家庭成員的團(tuán)聚成為家族生活中的大事，民俗節(jié)日就為民眾的定期會(huì)聚提供了時(shí)機(jī)。在傳統(tǒng)年節(jié)中都不同程度地滿(mǎn)足著人們團(tuán)圓的要求，如除夕的“團(tuán)年”、重陽(yáng)的聚飲等。中秋為花好月圓之時(shí)，“海上生明月，天涯共此時(shí)”，人們由天上的月圓聯(lián)想到人事的團(tuán)圓，因此中秋在古代被視為特別的“團(tuán)圓節(jié)”。宋人的團(tuán)圓意識(shí)已與中秋節(jié)令發(fā)生關(guān)聯(lián)，前述宋代城市居民闔家共賞圓月，就是體現(xiàn)了這一倫理因素。
中秋節(jié)的作文。
中秋節(jié)是傳統(tǒng)的團(tuán)圓節(jié)，這一天，有敬月光的習(xí)俗，供桌上點(diǎn)香、奉茶，擺上各種新鮮水果和月餅，親人們團(tuán)聚在一起聊天、品茶、賞月，其樂(lè)融融。
今年的中秋，陰雨綿綿，沒(méi)有星星，也沒(méi)有月亮，而我卻幸福地度過(guò)了一個(gè)星月滿(mǎn)屋的團(tuán)圓夜。
看不見(jiàn)月亮，也要敬月光。我看見(jiàn)媽媽在樓上的供桌上擺了四個(gè)茶杯，不禁問(wèn)道：“我們一家三個(gè)人，為什么要擺四個(gè)杯子呢?”媽媽略帶神秘地微笑道：“還有一個(gè)是嫦娥仙子的喲!”：“如果這樣的話(huà)，后羿的一杯也少不了呀，你怎能把他們拆散呢?”媽媽先是一愣，隨后笑道：“還是你想的周全!”我把杯子遞給媽媽?zhuān)谥斜г沟溃骸敖衲曛星镌趺淳陀譀](méi)有一點(diǎn)點(diǎn)月亮的影子呢?”話(huà)音剛落，突然我的眼前閃現(xiàn)出一片星月。
是爸爸點(diǎn)亮了悄悄買(mǎi)來(lái)的星星和月亮燈。星星燈一閃一閃的，像一顆顆小星星眨巴著眼睛。月亮燈掛在那兒，圓圓的、黃黃的，真像一位慈祥的母親。星月之光灑滿(mǎn)了溫馨的小屋。
我細(xì)細(xì)品嘗著杯中的茶，不禁感嘆道：恰逢中秋夜，蒼穹暗無(wú)光;滿(mǎn)案果餅茶，雙親飾星月;舉杯邀仙人，共敘世間情。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇八
1.教師應(yīng)在備好課的基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)規(guī)律和教學(xué)原則，運(yùn)用合理的教學(xué)方法，采用先進(jìn)的教學(xué)手段，上好每一堂課。
2.教師上課前應(yīng)整理衣冠，做到服飾整潔，儀表端莊大方，不準(zhǔn)穿背心、褲衩、超短裙、拖鞋及奇裝異服上課。體育教師必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋上課。
3.教師在上課預(yù)備鈴響后應(yīng)離開(kāi)休息室進(jìn)入教室并做好上課準(zhǔn)備，上課時(shí)學(xué)生要起立，師生互致問(wèn)候。
4.教師上課前要負(fù)責(zé)做好學(xué)生出勤情況記錄，發(fā)現(xiàn)缺勤情況的請(qǐng)課后及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，以便及時(shí)了解學(xué)生的去向。
5.教師必須帶教案上課。應(yīng)站立講課。
6.教師要把德育教育融入課堂教學(xué)之中，教書(shū)育人，講求職業(yè)道德，為人師表。
7.教師口語(yǔ)要準(zhǔn)確簡(jiǎn)練，富有啟發(fā)性和吸引力，聲音要響亮，并盡可能用普通話(huà)進(jìn)行教學(xué)；板書(shū)規(guī)范工整，布局合理，能體現(xiàn)出講課的重點(diǎn)。
8.嚴(yán)禁酒后上課，上課時(shí)必須關(guān)閉手機(jī)；嚴(yán)禁在教室里抽煙，無(wú)特殊情況不得中途在走廊上或教師休息室里逗留。
9.教師要按時(shí)上、下課，不遲到、不拖課、不提前下課。
10.教師應(yīng)尊重學(xué)生的`人格，嚴(yán)禁體罰和變相體罰、羞辱學(xué)生。上課時(shí)教師不得把學(xué)生趕出教室。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生遵守課堂規(guī)則，課堂內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題不能及時(shí)處理的，應(yīng)由任課教師或協(xié)同班主任負(fù)責(zé)在課后處理。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇九
公司各部門(mén)：
根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時(shí)間：2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)，共放假5天，其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班。。
二、請(qǐng)公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，愉快的度過(guò)假期。
___公司。
20__年_月_日。
五一勞動(dòng)節(jié)祝福語(yǔ)文案。
1、朋友就是身邊的那份充實(shí)，是情感上的思念，是忍不住想撥的號(hào)碼，是深夜想喝的那杯清茶，是悠閑時(shí)夢(mèng)見(jiàn)的身影，是忙碌時(shí)忘不了的牽掛!祝你勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!
2、五一天氣又熱了，我預(yù)備為全國(guó)人民做三件小事：1。給蒼蠅戴手套;2。給蚊子戴口罩;3。給你喂飼料。哈哈，開(kāi)個(gè)玩笑!愿你過(guò)節(jié)吃得飽，心情十分的好!
3、如果時(shí)間是一把殺豬刀，就讓它割去所有煩惱;如果生活是一支神筆，就用它來(lái)描繪所有美好;如果假期是一張席夢(mèng)思床，就美美睡上一覺(jué);如果問(wèn)候是一條信息，愿你收到立馬見(jiàn)笑!五一將至，提前祝你節(jié)日快樂(lè)!
4、累了就好好休息，錯(cuò)了別總埋怨自己，苦了那是幸福的階梯，傷了才懂得什么是珍惜，醉了便拋開(kāi)煩瑣事，笑了便忘記曾經(jīng)哭泣，悶了就發(fā)個(gè)信息。7天連著工作很累，五一調(diào)調(diào)口味，不再面對(duì)工作，煩惱不去理會(huì)，朋友經(jīng)常聯(lián)系，出門(mén)走走不累，閑時(shí)發(fā)個(gè)信息，預(yù)祝五一快樂(lè)!
5、五一到，哼著歡暢小調(diào)子，唱起開(kāi)心小曲子，踩著快樂(lè)小步子，揮起狂野小旗子，吹響輕松小哨子，敞開(kāi)空虛小肚子，享享愉悅小日子，祝你五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!
6、三天休息迎五一，舒心快樂(lè)減壓力，親朋好友多聯(lián)系，春風(fēng)也能化急雨，身體康健少發(fā)火，放松心情靠自己，不信你就走出去，放眼山川綠草地，丟掉煩惱和憂(yōu)郁，瀟灑快樂(lè)行萬(wàn)里!祝你輕松五一，快樂(lè)五一!
7、今天我愿做個(gè)忙碌的勞動(dòng)者，為你耕耘幸福的田地，為你種下幸運(yùn)的種子，為你植下溫馨的綠蔭，為你采摘快樂(lè)的花朵，為你編織甜蜜的短信，愿你五一時(shí)節(jié)幸福第一，幸運(yùn)第一，溫馨第一，快樂(lè)第一，甜蜜第一。五一快樂(lè)!
8、五一小長(zhǎng)假，心靈放個(gè)假。山清水秀風(fēng)光好，不妨走走樂(lè)逍遙;一路行來(lái)一路歌，煩惱別往心上擱;輕松驛站歇回腳，美景為你消疲勞;快樂(lè)旅店打個(gè)尖，美味任你嘗個(gè)遍;人生旅途本不長(zhǎng)，瀟灑紅塵又何妨;大江南北任你游，愿你跟著幸福走!
9、五一勞動(dòng)節(jié)到了，恭喜你獲得了“五個(gè)一”祝福工程大獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品為“笑容滿(mǎn)面”，外加“好心情365天”，請(qǐng)你帶上有效證件“輕松愉快”，查看短信領(lǐng)取。祝愿你憂(yōu)愁“一無(wú)所有”，幸?！耙粦?yīng)俱全”，財(cái)運(yùn)“一夜暴富”，真愛(ài)“一生相伴”，人生“一帆風(fēng)順”!
10、讓幸?；杀缫狻?讓問(wèn)候釀成酒‘滴滴香濃’;讓快樂(lè)幸福結(jié)‘結(jié)結(jié)相扣’;讓愛(ài)心聚成花‘朵朵別致’;讓祝福連成片‘片片真心’;讓思念匯成水‘濃濃祝?！?，值此五一到來(lái)之際，預(yù)祝你五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)。
11、五一我來(lái)送問(wèn)候，讓那開(kāi)心隨你走;走過(guò)千山和萬(wàn)水，甜甜蜜蜜如意陪;走過(guò)坎坷和坦途，歡歡喜喜很幸福;走過(guò)現(xiàn)在和未來(lái)，永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)樂(lè)開(kāi)懷!
12、五一近了，作別昔日的紛紛擾擾，還自己一個(gè)微笑;了卻電話(huà)那頭的牽掛，還親人一個(gè)擁抱;放下做不完的工作，給身心一個(gè)倚靠;找回迷路的幸福，讓時(shí)間在快樂(lè)里浸泡;重溫久違的情誼，只愿你過(guò)得很好。預(yù)祝五一快樂(lè)!
13、跑東跑西確實(shí)難，想想那些流浪漢;費(fèi)心費(fèi)力又何妨，想想人家秦始皇;沒(méi)日沒(méi)夜不算累，想想革命老前輩;加班加點(diǎn)不算苦，想想長(zhǎng)征二萬(wàn)五。五一勞動(dòng)節(jié)將到，提前祝我們這些跑東跑西費(fèi)心費(fèi)力沒(méi)日沒(méi)夜加班加點(diǎn)勞個(gè)沒(méi)完動(dòng)個(gè)不停的勞動(dòng)者節(jié)日快樂(lè)，丟掉煩惱，開(kāi)懷大笑，悠閑樂(lè)逍遙!
14、小杯子端著，小車(chē)子開(kāi)著，小房子住著，小票子領(lǐng)著，小樂(lè)子找著，小日子火著。五一勞動(dòng)節(jié)，發(fā)個(gè)小段子，愿你幸?？鞓?lè)一輩子。
16、五一節(jié)，送你點(diǎn)對(duì)點(diǎn)祝福：工作到點(diǎn)，休息多一點(diǎn);平安駐點(diǎn)，健康多一點(diǎn);郁悶晚點(diǎn)，笑容多一點(diǎn);幸福終點(diǎn)，快樂(lè)多一點(diǎn)!
17、五一至!五加一，愿你心情順“6”;五減一，愿你萬(wàn)“4”如意;五乘一，愿你“5”憂(yōu)“5”慮;五除一，愿你快樂(lè)“5”限。!
18、我的關(guān)懷停在你身旁，讓溫暖籠罩你;我的真情縈繞在你心間，讓幸福陪伴你;我的祝福送到你眼前，讓快樂(lè)擁抱你;勞動(dòng)到，愿開(kāi)心!
19、讓忙碌全部結(jié)束，讓辛苦趕緊止步，讓快樂(lè)心中停駐，讓好運(yùn)陪伴一路。五一勞動(dòng)節(jié)到了，愿你揣一份悠閑心情，感受溫暖陽(yáng)光!
22、五一勞動(dòng)節(jié)，祝您：春風(fēng)得意有來(lái)頭，悠閑自得有奔頭，心情舒展你眉頭，快樂(lè)涌上你心頭，煩惱拋在腦后頭，身體康健好兆頭!
23、總是想到你忙碌的身影，總是看到你辛苦的背影?？偸遣恍⌒拇驍_你平靜。勞動(dòng)節(jié)，請(qǐng)放松，休息是為了今后更加精彩的人生。
24、五月陽(yáng)光金燦燦，祝福你好運(yùn)連連;五月花開(kāi)香飄飄，祝福你和和美美;五月喜鵲叫喳喳，祝福你平平安安;五月有幸福多多，祝福你快快樂(lè)樂(lè)!
五一勞動(dòng)節(jié)作文。
作為一個(gè)新義工，很榮幸參加這次5·1流水琴川在蔣巷村舉辦的拓展訓(xùn)練。
一早天沒(méi)亮我就到了集合地點(diǎn)，不一會(huì)兒就和隊(duì)員們會(huì)合，待隊(duì)長(zhǎng)們召集隊(duì)員完畢，集體就出發(fā)了。一路上說(shuō)說(shuō)笑笑，雖然大家不是太認(rèn)識(shí)，但在這種融洽的氣氛中，都不知不覺(jué)的走近了，熟悉了彼此。到了訓(xùn)練場(chǎng)地，教官簡(jiǎn)單扼要和我們講了一些訓(xùn)練常識(shí)，并隨機(jī)分隊(duì)做了些熱身小游戲，就開(kāi)始了上午的攀巖和”高壓電網(wǎng)“的挑戰(zhàn)。望著矗立的高高攀巖墻，我心里有些忐忑，但是看到隊(duì)員們一個(gè)個(gè)勇攀高峰的勁頭，我鉚足了勁也完成了攀頂。無(wú)論男女，無(wú)論老少，無(wú)論強(qiáng)弱，都親身體會(huì)到了此項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的真諦——那就是信心。攀巖是對(duì)自己的考驗(yàn)，而”高壓電網(wǎng)“卻只有擁有團(tuán)隊(duì)智慧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才會(huì)取得勝利。也只有經(jīng)過(guò)活動(dòng)，才能真正體會(huì)到了wearefamily，互助互信是取得成功的關(guān)鍵。吃過(guò)中午大家都親手參與制做的午餐，休息片刻，就進(jìn)入了本次拓展訓(xùn)練的高潮，團(tuán)隊(duì)比賽和徒手翻越4米多高的畢業(yè)墻?？粗粋€(gè)個(gè)本來(lái)不可能完成的任務(wù)被我們拿下，成功的喜悅化成歡聲笑語(yǔ)，烈日的陽(yáng)光和汗水已經(jīng)變成了黝黑笑容上的點(diǎn)綴。大家拖著略現(xiàn)疲態(tài)的身影，收獲著心中滿(mǎn)滿(mǎn)地正能量結(jié)束了一天的活動(dòng)?！氨娙耸安窕鹧娓摺保粋€(gè)人的力量是有限的，只有大家齊心合力才能共度難關(guān)，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。
我們要懷有感恩的心，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)不能只靠自己，而是學(xué)會(huì)互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相幫助，感謝隊(duì)友們的共同努力，更要感謝那些默默付出的隊(duì)友，感謝幫助過(guò)你我的人，感謝自己有能力去幫助別人。上善若水，讓生活更美好，這就是流水琴川的精神吧。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十
第一章?管理大綱。
第二條?公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
第二章?員工守則。
一、?遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、?維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、?服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、?愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、?不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、?積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。
第三章?行政管理。
文印管理規(guī)定。
一、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
電腦管理規(guī)定。
三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
辦公用品領(lǐng)用規(guī)定。
一、公司各部門(mén)所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。
二、各部門(mén)專(zhuān)用的表格，由各部門(mén)制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。
三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。
電話(huà)使用規(guī)定。
一、公司電話(huà)為辦公配備，原則上只得用于辦公。
三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話(huà)時(shí)間，降低費(fèi)用。
第四章?人事管理。
員工的聘(雇)用管理。
三、須辦手續(xù)。
第一項(xiàng)：填寫(xiě)員工資料卡。
第二項(xiàng)：繳履歷表及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。
第三項(xiàng)：請(qǐng)領(lǐng)手冊(cè)，并實(shí)施在職教育。
第四項(xiàng)：確認(rèn)該之職務(wù)代理人。
五、新人在考核試用期三個(gè)月內(nèi)，以個(gè)人考核表現(xiàn)，通過(guò)后再予調(diào)整薪資。
員工的離職管理。
一、若因工作環(huán)境不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者：
四、已請(qǐng)辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開(kāi)除。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十一
為了使公司公文處理工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。各部門(mén)的公文審批、管理工作，必須實(shí)行嚴(yán)格的`保密制度。
一、公文處理程序。
（一）收文處理。
1、上級(jí)發(fā)來(lái)的文件及注有密級(jí)的簡(jiǎn)報(bào)、資料和平級(jí)發(fā)來(lái)的文件，均由人事部統(tǒng)一簽收、開(kāi)封、登記、呈閱、轉(zhuǎn)發(fā)并按不同類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)處理。其中內(nèi)容重要的急件，及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)閱批。
2、人事部應(yīng)根據(jù)文件規(guī)定的傳閱范圍或領(lǐng)導(dǎo)指示，安排傳閱或辦理。
3、凡需辦理的公文，應(yīng)先送總經(jīng)理簽批意見(jiàn)，再分送給有關(guān)部門(mén)辦理；人事部經(jīng)理在簽批公文時(shí)，可根據(jù)公文內(nèi)容和性質(zhì)直接批有關(guān)部門(mén)閱辦。
4、各部門(mén)收到急件時(shí)，應(yīng)在2天內(nèi)答復(fù)并退回文件；一般要辦理的文件。5天內(nèi)應(yīng)辦理并回復(fù)文件。需要研究而不能馬上處理的，也要先書(shū)面簡(jiǎn)要回復(fù)。
5、加強(qiáng)公文檢查催辦工作。人事部人員對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)批示的公文及本公司發(fā)出的文件，要登記備案，認(rèn)真督促、催辦，以防積壓或漏辦。
6、領(lǐng)導(dǎo)參加重要會(huì)議帶回的文件，在匯報(bào)和傳達(dá)后，應(yīng)將會(huì)議文件交人事部人員立卷歸檔。
（二）發(fā)文處理。
1、公司的文稿在送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，應(yīng)由起草文件部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后書(shū)面形式送人事部核稿交由總經(jīng)理。
2、文件的簽發(fā)。公司人事公文，由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，由人事部收發(fā)。
3、簽發(fā)后的公文不得再作任何修改。若確需修改，必須重新送簽。
4、公文簽發(fā)后，由人事部負(fù)責(zé)打印、蓋章、裝訂、登記、分發(fā)。
5、公文校對(duì)以原稿為準(zhǔn)，非承辦人不得擅自改動(dòng)原文。
6、公文處理完畢后要及時(shí)送交人事部整理立卷，不得私自泄露相關(guān)文件。
7、公司內(nèi)部非公文性的文件，交人事部審核，人事部根據(jù)文件具體事項(xiàng)交總經(jīng)理審閱，由人事部負(fù)責(zé)逐級(jí)送達(dá)，并按照領(lǐng)導(dǎo)批示，交經(jīng)辦人辦理。
（三）傳遞過(guò)程中文件的管理。
1、人事部由專(zhuān)人負(fù)責(zé)文件的處理管理工作，建立嚴(yán)格的管理制度，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員大的保密紀(jì)律教育，做好文件的管理工作。嚴(yán)禁將秘密文件帶往公共場(chǎng)所或家中。
2、文件傳遞過(guò)程中，必須辦理登記、簽收注銷(xiāo)等手續(xù)，并按照收文登記簿檢查歸檔，以防遺漏。
二、文件的立卷歸檔管理。
（一）立卷歸檔的范圍。
1、各類(lèi)公文、收文、各部門(mén)工作中形成的文書(shū)，包括文件、會(huì)議記錄、決議、照片、圖表、及音像資料等有保存價(jià)值的資料，由經(jīng)辦人收集齊全，分類(lèi)整理，移交人事部整理核對(duì)后，于次月送交人事部檔案室立卷歸檔。各部門(mén)、各經(jīng)辦人不得越期自行留存應(yīng)該歸檔的文件。
2、沒(méi)有存檔價(jià)值和存查必要的公文，由人事部鑒別登記后銷(xiāo)毀。
3、人力資源部及財(cái)務(wù)部的重要文件資料由本部門(mén)自行保管。
（二）文件的借閱、復(fù)制。
1、一般性歸檔文件的借閱、復(fù)制均需經(jīng)過(guò)登記后方可進(jìn)行。
2、秘密文件必須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面同意后，方可登記并借閱、復(fù)印。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十二
1、目的:。
規(guī)范公司人員廠牌、飯卡、工作服發(fā)放和補(bǔ)辦要求，明確辦理程序和規(guī)定。
2、廠牌辦理規(guī)定。
2.1新入職之品檢組長(zhǎng)級(jí)以上人員，均在入職當(dāng)天辦理正式廠牌。
2.2新入職員工經(jīng)部門(mén)試用合格，辦理入職手續(xù)時(shí)辦理正式廠牌。
2.3員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費(fèi)一元，無(wú)舊廠牌不予更換。
2.4員工如有廠牌丟失申請(qǐng)補(bǔ)辦者，本人申請(qǐng)組長(zhǎng)簽字，主任審批后交人事部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦廠牌每個(gè)扣款10元。
2.5補(bǔ)、換廠牌一律由部門(mén)組長(zhǎng)將簽批單于每天九點(diǎn)前直接交于人事部辦理，員工不得私自辦理，人事部除拒絕辦理外，并做罰款10元處理。
2.6人事部定于每日下午4點(diǎn)-4:30為領(lǐng)取廠牌時(shí)間（星期天除外）其它時(shí)間一律不予辦理。
2.7凡未按規(guī)定程序，規(guī)定時(shí)間辦理者，一律不予受理。
3、飯卡辦理規(guī)定。
3.1公司人員可自由選擇，可在公司就餐，也可不在公司就餐。在公司就餐人員，在組長(zhǎng)處登記申請(qǐng)入職十五天后由人事部發(fā)飯卡。
3.2伙食費(fèi)用在當(dāng)月薪金中扣除。
3.3就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補(bǔ)領(lǐng)者，按補(bǔ)發(fā)天數(shù)從當(dāng)月薪金中重新扣罰相應(yīng)費(fèi)用。
3.4離職人員離廠時(shí)應(yīng)交回飯卡，按就餐天數(shù)從薪金中扣除費(fèi)用，若不交回飯卡者，按整月扣款。
4、工作服管理規(guī)定。
4.1公司新進(jìn)之普通員工，入職上班半個(gè)后，由部門(mén)組長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)審批，部門(mén)經(jīng)理核對(duì)，人事部批準(zhǔn)，統(tǒng)一到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服。
4.2倉(cāng)庫(kù)將領(lǐng)取工作服人員名單，報(bào)薪資核算員，從當(dāng)月薪資中扣除成本費(fèi)用。
4.3換領(lǐng)工作服之程序同領(lǐng)程序相同。
4.4組長(zhǎng)級(jí)以上人員均無(wú)須扣工作服費(fèi)用，早領(lǐng)需由行政經(jīng)理簽批方可領(lǐng)取。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十三
為了促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)資金的供給，本根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法結(jié)合公司實(shí)際，特制訂安全生產(chǎn)資金保障制度如下：
一、公司設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理。
二、每項(xiàng)新開(kāi)工工程，在項(xiàng)目承包合同中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工程特點(diǎn)約定安全生產(chǎn)資金占總造價(jià)的百分比。
三、每次甲方轉(zhuǎn)款后一周內(nèi)，計(jì)財(cái)部按合同約定之比例將安全生產(chǎn)資金劃入安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金帳戶(hù)。
四、項(xiàng)目部對(duì)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。
五、公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的支出由公司安全總監(jiān)批準(zhǔn)，項(xiàng)目安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的支出由該項(xiàng)目安全員批準(zhǔn)。
六、對(duì)安全生產(chǎn)違章者給予經(jīng)濟(jì)處罰，罰款數(shù)額由公司安全總監(jiān)核定，罰款的收入，應(yīng)如數(shù)上繳公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，統(tǒng)一調(diào)配使用。
七、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金帳戶(hù)在工程結(jié)束時(shí)的結(jié)余，因全額上繳公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)。不得挪用。
八、公司對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)優(yōu)異的項(xiàng)目部、班組、個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金不使用公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十四
為維護(hù)公司正常工作秩序，營(yíng)造良好工作氛圍，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，特制定本項(xiàng)管理制度。
本項(xiàng)管理制度適用于公司全體正式員工。與公司建立勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)生、兼職的各類(lèi)人員根據(jù)雙方簽署勞務(wù)或?qū)嵙?xí)協(xié)議另行規(guī)定。
1、公司的考勤和休假的統(tǒng)一管理部門(mén)為人力資源部。
2、公司工作日為每周一至周五，工作日時(shí)長(zhǎng)8個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間為每個(gè)工作日上午8：30-12：00，下午13：00-17：30(對(duì)于研發(fā)部門(mén)實(shí)行彈性工作制，其上班時(shí)間08：30—09：00，下班時(shí)間：17：30—18：00)。
3、實(shí)行彈性工作制以人力資源部審批為準(zhǔn)；
4、公司以每月1日至月底最后一個(gè)工作日為一個(gè)考勤周期。
5、公司在辦公地點(diǎn)安裝了考勤打卡裝置，所有正式員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)一律要求通過(guò)考勤機(jī)執(zhí)行考勤。
6、駐外人員接受當(dāng)?shù)乜记诎才牛?BR> 7、銷(xiāo)售人員在公司辦公同樣接受考勤，外出需要通過(guò)《員工外出登記表》進(jìn)行登記。
8、員工上班后忘記帶考勤卡，須到人資部填寫(xiě)《忘記帶卡登記表》，上班下班均需登記，同時(shí)必須由公司前臺(tái)作為證明人簽字。
9、員工次月5日之前應(yīng)及時(shí)處理上月所有考勤異常信息，經(jīng)直接主管審批后交人力資源部統(tǒng)計(jì)備案。
10、正?？记谌藛T在規(guī)定上班時(shí)間后30分鐘內(nèi)到崗為遲到(彈性工作制9:00點(diǎn)以后到公司算遲到)，在規(guī)定下班時(shí)間前離崗為早退。遲到與早退均按“次”為計(jì)算單位。遲到或早退超過(guò)30分鐘者應(yīng)提前取得上級(jí)主管批準(zhǔn)并于一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面的事假手續(xù)，否則按曠工處理。
11、遲到早退的處理：
(2)當(dāng)月累計(jì)遲到或早退累計(jì)超過(guò)6次(含3次善意遲到或早退)，或當(dāng)年累計(jì)遲到或早退超過(guò)37次(含)，公司按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。
12、因惡劣天氣和交通故障等不可抗力事件造成的集體遲到由人資部統(tǒng)一向公司申請(qǐng)免考勤，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后生效。
13、公司確因工作需要安排員工加班的，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)提前填寫(xiě)《加班任務(wù)單》經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后，交人力資源部備案并支付加班工資。
14、(請(qǐng)根據(jù)需要補(bǔ)充)
1、請(qǐng)假規(guī)定
員工請(qǐng)事假通過(guò)書(shū)面的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》按照請(qǐng)假單規(guī)定流程審批，審批通過(guò)后在人力資源部備案。
2、帶薪年假規(guī)定
(3)員工事假可以帶薪年假抵消；
(5)年假可以分次或集中休；
(7)員工因個(gè)人沒(méi)有申請(qǐng)休帶薪年假的當(dāng)年年假視為自愿放棄；
(9)當(dāng)年沒(méi)有休完的年假，次年春節(jié)之前集中休年假仍然有效，逾期視同自愿放棄休假權(quán)。
3、病假規(guī)定
(1)病假以半天為單位請(qǐng)假，2天以?xún)?nèi)(含)部門(mén)經(jīng)理審批；
(5)員工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
4、婚假規(guī)定
(3)再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假；
(4)婚假須在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)一次休完逾期視為自動(dòng)放棄；
(5)婚假包括公休假和法定假期連續(xù)計(jì)算。
5、產(chǎn)假規(guī)定
(4)女員工有不滿(mǎn)周歲嬰兒的女員工每個(gè)工作日享有1小時(shí)的喂奶時(shí)間，該時(shí)間必須按時(shí)使用不能合并使用。多胞胎哺乳時(shí)間每多一胞胎每天增加30分鐘。
(7)違反計(jì)劃生育政策超生的享受產(chǎn)假但是沒(méi)有生育津貼和晚育津貼待遇。
6、喪假規(guī)定
(1)員工及其配偶的直系親屬去世可請(qǐng)喪假。
(2)員工父母、配偶、配偶父母、子女、去世可請(qǐng)喪假5天，兄弟姐妹、祖父母(外祖父母)去世可請(qǐng)喪假3天。
(3)喪假以天為計(jì)算單位須一次休完，否則作廢，喪假請(qǐng)假過(guò)程中休息日及節(jié)假日均計(jì)算在內(nèi)。
7、工傷規(guī)定
(1)員工在工作時(shí)間內(nèi)因工負(fù)傷應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)人力資源部。
(2)工傷假需按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供有效的證明；
(3)工傷假其它事宜按國(guó)家《企業(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定辦理。
8、事假規(guī)定
(1)員工請(qǐng)事假以半天為計(jì)算單位，不滿(mǎn)半天的按半天計(jì)算。事假可以帶薪年假抵消；
(2)員工沒(méi)有剩余可休年假抵消的，這種事假則不發(fā)工資；
9、曠工規(guī)定
(1)曠工定義：?jiǎn)T工沒(méi)有來(lái)公司上班、利用公出時(shí)間辦私事的、出差未按規(guī)定辦理出差手續(xù)、工作期間擅自離崗的、未辦理完畢請(qǐng)假續(xù)假手續(xù)(以取得請(qǐng)假批準(zhǔn)回執(zhí)為準(zhǔn))缺勤的、未正式提出書(shū)面離職申請(qǐng)玩失蹤的、申請(qǐng)休假的理由與實(shí)際情況不符(或無(wú)法提供休假證明)而已休假的。
(2)曠工期間扣發(fā)雙倍工資；
(3)連續(xù)曠工超過(guò)2天(含2天)，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天，公司可按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律立即與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
1、人力資源部負(fù)責(zé)在每月結(jié)束后及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工考勤信息，形成《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》報(bào)給薪酬主管核算當(dāng)月薪酬。
2、員工的考勤管理直接責(zé)任人為其上級(jí)主管經(jīng)理。
3、上級(jí)主管經(jīng)理要按時(shí)處理員工考勤異常信息并對(duì)審批結(jié)果負(fù)責(zé)，凡是與員工共同作弊者一律按照嚴(yán)重違紀(jì)給予開(kāi)除處理。
3、部門(mén)經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)處理員工考勤異常信息：年度先警告一次限期處理之后開(kāi)始計(jì)次，按照次數(shù)計(jì)算，第一次沒(méi)處理扣除月度績(jī)效工資10%，第二次20%，第三次30%，第四次40%，依次按照10%速度累加直到績(jī)效工資部分徹底扣除。
(提示：上述逐級(jí)加重的措施可防止不重視考勤的現(xiàn)象)
《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》
《員工請(qǐng)假單》
《員工外出登記表》
《出差申請(qǐng)表》
《月度考勤休假統(tǒng)計(jì)表》
本項(xiàng)制度經(jīng)公司工會(huì)集體評(píng)審，總經(jīng)理審批，自20xx年1月1日正式生效。
公司此前發(fā)布過(guò)的《考勤休假管理規(guī)定》歷史版本同步廢止。
本項(xiàng)管理制度最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十五
本制度適用于公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的交道路上進(jìn)行施工及吊裝吊運(yùn)物體等影響正常交通的作業(yè)。
2、職責(zé)。
本制度的實(shí)施由安全、保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)。
3、斷路作業(yè)安全管理規(guī)定。
3.1凡在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行斷路作業(yè)必須辦理《斷路安全作業(yè)證》，
3.2斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)，在斷路路口設(shè)置交通檔桿、斷路標(biāo)識(shí)，并為來(lái)往的車(chē)輛提示繞行線路。
3.3施工作業(yè)人員接到《斷路安全作業(yè)證》檢查確認(rèn)無(wú)誤后，即可開(kāi)始作業(yè)。
3.4斷路后，施工單位負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄，交通警告牌，夜間應(yīng)懸掛紅燈。
3.5斷路作業(yè)結(jié)束后，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，撤除現(xiàn)場(chǎng)和路口設(shè)置的欄桿、斷路標(biāo)識(shí)、圍欄、警告牌、紅燈等。
3.6斷路作業(yè)應(yīng)按《斷路安全作業(yè)證》得內(nèi)容進(jìn)行，嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《斷路安全作業(yè)證》，變更作業(yè)內(nèi)容，擴(kuò)大作業(yè)范圍，轉(zhuǎn)移作業(yè)部位應(yīng)重新辦理《斷路安全作業(yè)證》。
3.7對(duì)《斷路安全作業(yè)證》審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
3.8在《斷路安全作業(yè)證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成作業(yè)時(shí)，斷路申請(qǐng)應(yīng)重新辦理《斷路安全作業(yè)證》。
4、《斷路安全作業(yè)證》的管理。
4.1《斷路安全作業(yè)證》由申請(qǐng)斷路作業(yè)單位指定專(zhuān)人辦理。
4.2《斷路安全作業(yè)證》由保衛(wèi)處審批。
4.3斷路申請(qǐng)單位從保衛(wèi)部門(mén)領(lǐng)取《斷路安全作業(yè)證》后，認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容后交施工單位。
4.4施工單位接到《斷路安全作業(yè)證》后，填寫(xiě)本單位應(yīng)填寫(xiě)內(nèi)容后交回申請(qǐng)單位。由申請(qǐng)單位送保衛(wèi)部門(mén)審批。
4.5《斷路安全作業(yè)證》一式三份，申請(qǐng)單位、施工單位、保衛(wèi)部門(mén)各執(zhí)一份。
5、檢查考核。
本制度由保衛(wèi)部門(mén)組織實(shí)施，安全管理部檢查。如發(fā)現(xiàn)違反上述管理制度情況時(shí)，安全管理部有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理。
第一章定義及范圍。
第一條廠區(qū)斷路作業(yè)：廠區(qū)（生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域）內(nèi)的交通道路上進(jìn)行施工及吊裝、吊運(yùn)物體等影響正常交通的作業(yè)。
第二條廠區(qū)斷路作業(yè)包括生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域由企業(yè)組織實(shí)施的。
第三條有資質(zhì)的外單位在企業(yè)所屬區(qū)域進(jìn)行斷路作業(yè)，若其作業(yè)對(duì)企業(yè)構(gòu)成影響、危及安全，應(yīng)及時(shí)制止。
第二章斷路作業(yè)安全要求。
第四條凡在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行斷路作業(yè)必須辦理《斷路安全作業(yè)證》，斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場(chǎng)。
第五條施工單位領(lǐng)導(dǎo)和施工作業(yè)人員接到《斷路安全作業(yè)證》，確認(rèn)無(wú)誤后，方可進(jìn)行斷路作業(yè)。
第六條開(kāi)始斷路作業(yè)時(shí)，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)在路口設(shè)置交通檔桿、斷路標(biāo)識(shí)。
第七條斷路作業(yè)過(guò)程中，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄、交通警告牌，夜間應(yīng)懸掛警示紅燈。
第八條在斷路施工作業(yè)時(shí)，施工單位應(yīng)設(shè)置安全巡檢員，保證在應(yīng)急情況下公路的隨時(shí)暢通。
第九條在斷路施工作業(yè)期間，施工單位不得隨意亂堆施工材料。
第十條斷路作業(yè)結(jié)束后，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，撤除現(xiàn)場(chǎng)和路口設(shè)置的擋桿、斷路標(biāo)、圍欄、警告牌、警示紅燈，經(jīng)申請(qǐng)斷路單位檢查核實(shí)后，恢復(fù)交通。
第十一條斷路作業(yè)應(yīng)按《斷路安全作業(yè)證》的內(nèi)容進(jìn)行，嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《斷路安全作業(yè)證》，嚴(yán)禁擅自變更作業(yè)內(nèi)容、擴(kuò)大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)部位。第十二條對(duì)《斷路安全作業(yè)證》審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
第十四條在《斷路安全作業(yè)證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成斷路作業(yè)時(shí)，由斷路申請(qǐng)單位重新辦理。
第十三條斷路作業(yè)項(xiàng)目承包給有資質(zhì)的單位后，企業(yè)應(yīng)向承包單位提出遵守本制度的建議。
第三章《斷路安全作業(yè)證》管理。
第十五條《斷路安全作業(yè)證》由申請(qǐng)斷路作業(yè)的單位指定專(zhuān)人辦理。
第十六條《斷路安全作業(yè)證》由安委會(huì)負(fù)責(zé)審批。由廠辦負(fù)責(zé)管理。
第十七條申請(qǐng)斷路作業(yè)的單位同施工單位一起逐項(xiàng)填寫(xiě)后由施工單位填寫(xiě)施工作業(yè)的安全措施。作業(yè)證一式兩份，由施工單位保存一份，廠辦留存一份。
第四章附則。
第十八條本制度解釋權(quán)屬?gòu)S辦。
第十九條本制度自公布之日起執(zhí)行。
為規(guī)范在道路上進(jìn)行的各種施工管理，確保作業(yè)區(qū)安全，特制定本制度。本制度適用于全公司各區(qū)域內(nèi)斷路作業(yè)及外來(lái)施工斷路作業(yè)的管理。
一、公司安保部是本制度的歸口管理部門(mén)；相關(guān)部門(mén)是本制度的協(xié)助部門(mén)，對(duì)自己所管轄區(qū)內(nèi)的斷路作業(yè)安全負(fù)責(zé)；作業(yè)相關(guān)人員必須對(duì)整個(gè)斷路作業(yè)過(guò)程負(fù)責(zé)。
二、作業(yè)區(qū)域是指為了保障道路作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的交通安全而用路欄、錐形交通路標(biāo)等圍起來(lái)的區(qū)域。
三、斷路作業(yè)：指在公司各區(qū)域內(nèi)交通主干道、交通次干道、交通支道與庫(kù)、站間引道上進(jìn)行工程施工、吊裝吊運(yùn)等各種影響正常交通的作業(yè)。
四、《斷路作業(yè)許可證》的辦理。
1、進(jìn)行斷路作業(yè)應(yīng)制定周密的安全措施，并辦理《斷路安全作業(yè)許可證》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《作業(yè)許可證》，方可作業(yè)。
2、《作業(yè)許可證》由斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)辦理。
3、斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
4、《作業(yè)許可證》申請(qǐng)斷路作業(yè)單位指定專(zhuān)人辦理。安保部負(fù)責(zé)審批《作業(yè)許可證》。
5、在《作業(yè)許可證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成斷路作業(yè)時(shí)，由斷路申請(qǐng)單位重新辦理《作業(yè)許可證》。
五、《斷路作業(yè)許可證》管理。
1、《作業(yè)許可證》由斷路申請(qǐng)單位指定專(zhuān)人至少提前一天辦理。
2、斷路申請(qǐng)單位在安保部領(lǐng)取《作業(yè)許可證》后，逐項(xiàng)填寫(xiě)其應(yīng)填內(nèi)容后交斷路作業(yè)單位。
3、斷路作業(yè)單位接到《作業(yè)許可證》后，填寫(xiě)《作業(yè)許可證》中斷路作業(yè)單位應(yīng)填寫(xiě)的內(nèi)容，填寫(xiě)后將《作業(yè)許可證》交斷路申請(qǐng)單位。
4、斷路申請(qǐng)單位從斷路作業(yè)單位收到《作業(yè)許可證》后，交公司安保部審批。
5、辦理好的《作業(yè)許可證》第一聯(lián)交斷路作業(yè)單位，第二聯(lián)由斷路申請(qǐng)單位留存，第三聯(lián)留審批部門(mén)備案。
6、《作業(yè)許可證》應(yīng)至少保留一年。
六、斷路作業(yè)的安全要求。
1、作業(yè)組織。
1.1斷路作業(yè)單位接到《作業(yè)許可證》并向斷路申請(qǐng)單位確認(rèn)無(wú)誤后，即可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按《作業(yè)許可證》的內(nèi)容組織進(jìn)行斷路作業(yè)。
1.2斷路申請(qǐng)單位應(yīng)制定交通組織方案，設(shè)置相應(yīng)的標(biāo)志與設(shè)施，以確保作業(yè)期間的交通安全。
1.3斷路作業(yè)應(yīng)按《作業(yè)許可證》的內(nèi)容進(jìn)行。
1.4用于道路作業(yè)的工作、材料應(yīng)放置在作業(yè)區(qū)域內(nèi)或其他不影響正常交通的場(chǎng)所。
1.5嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《作業(yè)許可證》。
1.6變更作業(yè)內(nèi)容，擴(kuò)大作業(yè)范圍，應(yīng)重新辦理《作業(yè)許可證》。
2、作業(yè)交通警示。
2.1斷路作業(yè)單位應(yīng)根據(jù)需要在作業(yè)區(qū)域相關(guān)道路上設(shè)置作業(yè)標(biāo)志、限速標(biāo)志、距離輔助標(biāo)志等交通警示標(biāo)志，以確保作業(yè)期間的交通安全。
2.2斷路作業(yè)單位應(yīng)在作業(yè)區(qū)附近設(shè)置路欄、錐形交通路標(biāo)、道路作業(yè)警示燈、導(dǎo)向標(biāo)等交通警示設(shè)施。
2.3在道路上進(jìn)行定點(diǎn)作業(yè)，白天不超過(guò)2小時(shí)，夜間不超過(guò)1小時(shí)即可完工的，在有現(xiàn)場(chǎng)交通指揮人員指揮交通的情況下，只要作業(yè)區(qū)設(shè)置了完善的安全設(shè)施，即白天設(shè)置了錐形交通標(biāo)志或路欄，夜間設(shè)置了錐形交通標(biāo)志或路欄及道路作業(yè)警示燈，可不設(shè)置標(biāo)示牌。
2.4夜間作業(yè)應(yīng)設(shè)置道路作業(yè)警示燈，道路作業(yè)警示燈設(shè)置在作業(yè)區(qū)周?chē)腻F形交通標(biāo)處，應(yīng)能反映作業(yè)區(qū)的輪廓。
2.5道路警示燈應(yīng)為紅色。
2.6警示燈應(yīng)防爆并采用安全電壓。
2.7道路作業(yè)警示燈設(shè)置高度應(yīng)符合ga182《道路作業(yè)交通安全標(biāo)志》的規(guī)定，離地面1.5m，不低于1.0m。
2.8道路作業(yè)警示燈遇雨、雪、霧天時(shí)應(yīng)開(kāi)啟，在其他氣候條件下應(yīng)自傍晚前開(kāi)啟，并能發(fā)出至少150m以外清晰可見(jiàn)的連續(xù)、閃爍或旋轉(zhuǎn)的紅光。
3、應(yīng)急救援。
3.1斷路申請(qǐng)單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容會(huì)同組單位編制相應(yīng)的事故應(yīng)急措施，并配備有關(guān)器材。
3.2動(dòng)土挖掘的路面宜做好臨時(shí)應(yīng)急措施，保證消防車(chē)的通行。
4、恢復(fù)正常交通。
斷路作業(yè)結(jié)束，應(yīng)迅速清理現(xiàn)場(chǎng)，盡快恢復(fù)正常交通。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十六
為充分發(fā)揮職能部門(mén)示范帶頭作用，規(guī)范職能部門(mén)行為，樹(shù)立職能部門(mén)良好形象，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍。
本制度適用于空港服務(wù)公司及所屬各單位職能部門(mén)。
三、行為規(guī)范。
1、職能部門(mén)人員工作時(shí)間應(yīng)舉止端莊，儀表整潔，應(yīng)著集團(tuán)公司配發(fā)的工裝或正裝，不得穿圓領(lǐng)衫、文化衫或運(yùn)動(dòng)休閑款服飾，不得穿拖鞋或休閑短褲；不得文身、染彩發(fā)或佩戴樣式夸張的飾品。男職員不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、剃光頭，不得穿露腳趾的涼鞋；女職員不得穿著暴露的服飾，妝扮應(yīng)淡雅、大方。部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)人員著裝。
2、參加集團(tuán)公司重大活動(dòng)和會(huì)議一律穿著集團(tuán)配發(fā)的工裝，未配發(fā)工裝的人員要著與工裝同色系、款式類(lèi)似的服裝。
3、職能部門(mén)人員待人接物應(yīng)熱情、主動(dòng)、大方，不得態(tài)度生硬、無(wú)故拒絕或惡意拖延。涉及本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)積極辦理，遇特殊情況要主動(dòng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及時(shí)予以解決，解決不了的也應(yīng)耐心做好解釋工作，尋求對(duì)方理解，不得以任何借口相互推諉或敷衍塞責(zé)。
4、職能部門(mén)人員應(yīng)語(yǔ)言文雅、禮貌，提倡使用普通話(huà)，語(yǔ)句清晰，說(shuō)話(huà)時(shí)音量適中，工作區(qū)域須保持安靜和諧，并注意在不同場(chǎng)合運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言及稱(chēng)謂，使用"謝謝"、"再見(jiàn)"等文明用語(yǔ)，語(yǔ)氣溫和，內(nèi)容簡(jiǎn)潔。接打電話(huà)應(yīng)先向?qū)Ψ酵▓?bào)部門(mén)和姓名。（如："您好，我是__部門(mén)的__,請(qǐng)問(wèn)您有什么事情？"）。
5、工作時(shí)間不得進(jìn)行網(wǎng)上娛樂(lè)、電話(huà)私聊、看影視劇、玩游戲或干私活等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
四、公文管理。
1、職能部門(mén)人員應(yīng)努力提高公文寫(xiě)作水平。公文擬寫(xiě)應(yīng)嚴(yán)格遵守公文寫(xiě)作規(guī)范，做到文種準(zhǔn)確、內(nèi)容簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出、依據(jù)充分、內(nèi)容詳實(shí)。職能部門(mén)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)擬寫(xiě)的公文應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保公文質(zhì)量。
2、在辦文時(shí)應(yīng)根據(jù)部門(mén)職責(zé)，認(rèn)真審閱來(lái)文是否符合行文規(guī)范，是否符合國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作實(shí)際，結(jié)論是否恰當(dāng)，理由是否充分，數(shù)據(jù)是否詳實(shí)。辦文過(guò)程中要主動(dòng)與來(lái)文單位溝通，及時(shí)反饋信息。駁回公文應(yīng)注明駁回理由和相關(guān)建議。
3、及時(shí)歸檔各類(lèi)文件，對(duì)本部門(mén)承辦的文件材料應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行收集歸檔，凡集團(tuán)紙質(zhì)文件應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)歸檔完畢，并認(rèn)真填寫(xiě)《集團(tuán)公司文件交接簽收單》，集團(tuán)文件復(fù)印件、《集團(tuán)公司文件交接簽收單》交予綜合辦存檔。凡空港紙質(zhì)文件應(yīng)在15天內(nèi)歸檔完畢。
五、厲行節(jié)約。
1、要大力提倡勤儉節(jié)約，牢固樹(shù)立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想，節(jié)約每一張紙、每一支筆，努力降低辦公成本。提高"無(wú)紙化"辦公程度，減少紙張的使用；打印紙用于打印、復(fù)印，不得用于草紙、包裝紙，紙張應(yīng)雙面使用。
2、辦公設(shè)備應(yīng)勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，延長(zhǎng)其使用壽命，更換的耗材應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)記錄，并做好廢舊耗材回收處理。
3、召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議不再發(fā)放筆、筆記本。
4、嚴(yán)禁使用電暖氣等大功率電器，下班離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)閉電腦、電燈等設(shè)備，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。
5、供排水設(shè)施出現(xiàn)跑、冒、堵、漏等現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)報(bào)修，并采取措施做好緊急處理。
六、處罰辦法（10元/分）。
綜合辦將不定期對(duì)所屬各單位辦公環(huán)境衛(wèi)生以及人員行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行檢查，并在空港服務(wù)公司講評(píng)會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
1、對(duì)未按規(guī)定著裝每人扣罰2分/次，同一單位累計(jì)扣分人次達(dá)3人以上的對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)扣罰5分/次。
2、接待前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的人員態(tài)度生硬、無(wú)故拒絕或惡意拖延、相互推諉或敷衍塞，被相關(guān)單位投訴的扣罰責(zé)任人5分/次，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)扣罰2分/次。
3、工作時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，扣罰責(zé)任人5分/次，(工作計(jì)劃按時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度扣2分/次。
2、遇到阻礙不積極匯報(bào)和溝通，尋求解決辦法而是消極等待，耽誤進(jìn)度；工作推諉或推卸責(zé)任，對(duì)其他人員工作不配合扣10分/次.
3、不執(zhí)行工作指令，不遵章操作，又無(wú)客觀理由或說(shuō)明扣20分/次。
5、初次未完成工作的，由職能部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)估、識(shí)別原因，由于客觀原因造成工作延期的，應(yīng)重新限定完成期限，跟蹤二次落實(shí)情況。由于主觀原因造成工作延期的，視對(duì)工作整體進(jìn)度的影響程度給予當(dāng)事人扣20分-50分/次的處罰。
六、附加說(shuō)明。
1、月初由職能部門(mén)在空港服務(wù)公司范圍內(nèi)，公示上月各單位管理效能扣分情況。
2、員工違紀(jì)受到處罰，其個(gè)人承擔(dān)60%責(zé)任，班組長(zhǎng)承擔(dān)20%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門(mén)經(jīng)理承擔(dān)10%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)10%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、累積扣分30分及以上，或由于主觀原因未完成任務(wù)累計(jì)達(dá)2次及以上的，由空港服務(wù)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話(huà)，責(zé)任人需在空港服務(wù)公司講評(píng)會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)檢討，并上交書(shū)面檢討文件，同時(shí)扣罰責(zé)任單位年度績(jī)效工資總額的5%,并取消責(zé)任單位評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
4、對(duì)連續(xù)兩年接受誡勉談話(huà)的當(dāng)事人，經(jīng)空港服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議，報(bào)請(qǐng)吉林機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，調(diào)離其工作崗位，另行安排工作。
5、由于工作效能低下，受到集團(tuán)公司以上單位點(diǎn)名批評(píng)的，由總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，加倍處罰。
6、得到集團(tuán)公司以上單位表?yè)P(yáng)的，年終由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、每項(xiàng)工作按事件的最嚴(yán)重程度扣分，如同時(shí)違反上述條款兩條及以上，扣罰分不累加。
8、遇有重大、有爭(zhēng)議問(wèn)題，由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十七
q―hhyys―dqb(gh)―014。
版本。
簽發(fā)。
日期
下次評(píng)。
估時(shí)間。
起草人。
部門(mén)。
審核。
分管領(lǐng)。
導(dǎo)審核。
簽發(fā)人。
是否。
修訂。
2005.11.07。
11。
董海燕。
王元壽。
張希明。
張軍。
否
此
次
修
訂
的
主
要
內(nèi)
容
為了規(guī)范公司黨群工作例會(huì)活動(dòng),提高黨群工作例會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會(huì)在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作中的作用,特制定本制度.
本制度根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會(huì)制度》和《青海黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司會(huì)議管理制度》(20第002號(hào))制定.
解釋。
部門(mén)。
綜合管理部(黨群)。
實(shí)施。
及完。
善執(zhí)。
行人。
綜合管理部(黨群)。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十八
2、遵守公司各項(xiàng)章程。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物愛(ài)護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不浪費(fèi)、不化公為私。
4、維護(hù)公司榮譽(yù)維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為。
5、準(zhǔn)時(shí)上班對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取高效保質(zhì)保量不拖延、不積壓。
6、待人接物要謙和謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門(mén)及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系。
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如有不同意見(jiàn)須先執(zhí)行后反映。
8、嚴(yán)謹(jǐn)操守不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣。
9、著裝儀表整潔大方勿穿著花俏夸張服飾。
11、工作時(shí)須全神貫注、細(xì)致認(rèn)真不做無(wú)謂的閑聊。
12、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話(huà)私聊業(yè)務(wù)電話(huà)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。
13、需要調(diào)班、工休時(shí)須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效不準(zhǔn)擅自離崗。
18、每周例會(huì)轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加如有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)。
二、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法。
1、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約員工要愛(ài)惜公物、物盡其用反對(duì)奢侈和浪費(fèi)。
2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確。
3、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用不得擅自動(dòng)用或取用未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用。
4、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話(huà)傳真主要是與外界溝通方便開(kāi)展業(yè)務(wù)所以電話(huà)傳真不準(zhǔn)私用。
5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話(huà)標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為“您好速遞”或“您好速遞轉(zhuǎn)運(yùn)部”
7、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司it部門(mén)其他人員不得私自處理。
8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備。
9、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔并做好交接記錄。
11、文件的傳閱及交接須及時(shí)做好記錄。
12、其他管理辦法按公司章程處理。
三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程。
1、提貨領(lǐng)取提貨計(jì)劃單----出車(chē)----提取動(dòng)作----卸車(chē)快遞公司規(guī)章制度。
2、操作卸車(chē)----進(jìn)港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車(chē)。
3、出貨裝車(chē)----領(lǐng)取出港單據(jù)----出車(chē)----關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)。
四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé)。
一、經(jīng)理。
1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作。
3、研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效的工作方式。
4、與公司關(guān)聯(lián)部門(mén)及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù)。
5、本部門(mén)突發(fā)事件的處理。
6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
7、合理化人員的分配和管理。
8、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督。
9、本部門(mén)單據(jù)和員工考勤的審核。
10、保證本部門(mén)各種車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行。
11、制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜。
12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程。
13、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜。
二、協(xié)理。
1、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作。
3、指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成。
4、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)。
5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄。
6、本班突發(fā)事件的處理。
7、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理。
8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù)。
9、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12、與上、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接并做好交接記錄。
三、內(nèi)務(wù)。
1、提貨通知的處理記錄、傳達(dá)等。
2、公司mis系統(tǒng)及oa平臺(tái)的操作收、發(fā)郵件等。
3、異常貨物的處理。
4、各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存。
5、轉(zhuǎn)件的處理。
6、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理。
7、資料的記錄、分類(lèi)詳細(xì)、真實(shí)。
8、電腦的維護(hù)保持電腦的正常運(yùn)行。
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十九
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)分析。
3、通過(guò)各種渠道了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息，并認(rèn)真分析對(duì)手的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，作為自己的運(yùn)營(yíng)的參照。
4、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方針和計(jì)劃，并做好各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的分解布置落實(shí)工作。
5、及時(shí)指導(dǎo)各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。
6、直接參與各重大的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。
7、及時(shí)總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷調(diào)整，改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核，提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
9、引進(jìn)和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。
11、每周負(fù)責(zé)組織召開(kāi)一次市場(chǎng)部會(huì)議。
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下發(fā)規(guī)章制度通知篇一
公司法規(guī)定，創(chuàng)立大會(huì)應(yīng)有代表股份總數(shù)二分之一以上認(rèn)股人出席，方可舉行，故請(qǐng)認(rèn)股人積極參加。
參加大會(huì)的認(rèn)股人憑繳納股款收據(jù)及身份證或法人委托書(shū)到大會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)取入場(chǎng)券，憑入場(chǎng)券出席大會(huì)。不能出席大會(huì)的認(rèn)股人，可委托代理人出席大會(huì)。代理人憑授權(quán)委托書(shū)到大會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)取入場(chǎng)券，憑入場(chǎng)券入場(chǎng)。出席會(huì)議者食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇二
1.1為了確保交通安全,減少人員傷亡和車(chē)輛財(cái)物損失,保證公司日常生產(chǎn)(工作)的有序進(jìn)行,特制定交通管理實(shí)施細(xì)則。本公司所屬部門(mén)、分廠(分公司)(以下通稱(chēng)單位)均應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
1.2公司成立以分管副總經(jīng)理為主,有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的交通安全管理委員會(huì),實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并確定人武保衛(wèi)部門(mén)為交通安全歸口管理部門(mén)。有車(chē)輛的單位應(yīng)有1名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇三
我的收藏品有很多，唯獨(dú)有一張語(yǔ)文試卷，最讓我試作珍寶。
記得那次語(yǔ)文試卷發(fā)下來(lái)的時(shí)候望著閱讀題那個(gè)大“0”，我的心無(wú)比沉重，怎么會(huì)呢？我不敢看著這張?jiān)嚲?，在考試之前，我不是做好了充分的?zhǔn)備嗎？我把老師講的課文內(nèi)容的意思讀了幾遍。并且，回到了家，我還把自己估計(jì)的分?jǐn)?shù)告訴了爸爸，還讓他給我買(mǎi)禮物。這個(gè)成績(jī)讓我怎么跟爸爸交待啊！
放學(xué)后，我沒(méi)精打采的回到家里，爸爸和媽媽還沒(méi)有回來(lái)，我把書(shū)包往旁邊一放，拿出作業(yè)寫(xiě)了起來(lái)。過(guò)了一會(huì)兒，爸爸提著一個(gè)大大的袋子回來(lái)了，里面全是給我買(mǎi)的禮物。爸爸坐在我旁邊，問(wèn)道：“考的怎么樣？你看我給你的獎(jiǎng)勵(lì)品都買(mǎi)回來(lái)了。”我慢慢地抬起頭，說(shuō)：“只考了80分?！彪S后，我走過(guò)去，從書(shū)包里拿出了試卷，放到爸爸手里，只見(jiàn)爸爸臉一沉，我的第六感覺(jué)告訴我“竹筍炒肉”不能少。沒(méi)想到爸爸對(duì)我說(shuō)：“分?jǐn)?shù)不重要，重要的是你把所學(xué)知識(shí)點(diǎn)掌握了沒(méi)有，今天沒(méi)考好，下次再努力！”
爸爸的話(huà)給了我無(wú)窮的力量，從此不管上什么課，老師講的知識(shí)點(diǎn)我都會(huì)工工整整的抄下來(lái)，而且牢記于心，也正因?yàn)檫@樣，我的各科成績(jī)一直在班上名列前茅。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇四
各*****：
即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。
*************************公司。
****年**月**日。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇五
尊敬的客戶(hù):。
您好!
承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的'地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司。
20xx年x月x日。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇六
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)xxxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的.相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
簽到時(shí)間：20xx年5月25日8:40。
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室。
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人。
人力資源部。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇七
各部門(mén)：
值中秋節(jié)來(lái)臨之際，跟進(jìn)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20__年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20__年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間為9月10日(周六)——9月12日(周一)，共3天。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20__年__月__日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭喲及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司值班電話(huà)：________。
__有限公司。
20__年x月x日。
中秋節(jié)的習(xí)俗。
在中秋節(jié)，我國(guó)自古就有賞月的習(xí)俗，《禮記》中就記載有“秋暮夕月”，即祭拜月神。到了周代，每逢中秋夜都要舉行迎寒和祭月。設(shè)大香案，擺上月餅、西瓜、蘋(píng)果、李子、葡萄等時(shí)令水果，其中月餅和西瓜是絕對(duì)不能少的。西瓜還要切成蓮花狀。
在唐代，中秋賞月、玩月頗為盛行。在宋代，中秋賞月之風(fēng)更盛，據(jù)《東京夢(mèng)華錄》記載：“中秋夜，貴家結(jié)飾臺(tái)榭，民間爭(zhēng)占酒樓玩月”。每逢這一日，京城的所有店家、酒樓都要重新裝飾門(mén)面，牌樓上扎綢掛彩，出售新鮮佳果和精制食品，夜市熱鬧非凡，百姓們多登上樓臺(tái)，一些富戶(hù)人家在自己的樓臺(tái)亭閣上賞月，并擺上食品或安排家宴，團(tuán)圓子女，共同賞月敘談。
明清以后，中秋節(jié)賞月風(fēng)俗依舊，許多地方形成了燒斗香、樹(shù)中秋、點(diǎn)塔燈、放天燈、走月亮、舞火龍等特殊風(fēng)俗。
我國(guó)城鄉(xiāng)群眾過(guò)中秋都有吃月餅的習(xí)俗，俗話(huà)中有：“八月十五月正圓，中秋月餅香又甜”。月餅最初是用來(lái)祭奉月神的祭品，“月餅”一詞，最早見(jiàn)于南宋吳自牧的《夢(mèng)梁錄》中，那時(shí)，它也只是象菱花餅一樣的餅形食品。后來(lái)人們逐漸把中秋賞月與品嘗月餅結(jié)合在一起，寓意家人團(tuán)圓的象征。
月餅最初是在家庭制作的，清袁枚在《隋園食單》中就記載有月餅的做法。到了近代，有了專(zhuān)門(mén)制作月餅的作坊，月餅的制作越越來(lái)越精細(xì)，餡料考究，外型美觀，在月餅的外面還印有各種精美的圖案，如“嫦娥奔月”、“銀河夜月”、“三潭印月”等。以月之圓兆人之團(tuán)圓，以餅之圓兆人之常生，用月餅寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，都成為天下。
分享、饋送“團(tuán)圓餅”
中秋節(jié)令食品是月餅，月餅在民間稱(chēng)為“團(tuán)圓餅”。中秋時(shí)節(jié)正是收獲的季節(jié)，人們?yōu)榱思訌?qiáng)家族、社會(huì)成員之間的聯(lián)系，互相饋贈(zèng)禮物，月餅就成為人們相互交流的信物與吉祥的象征。
月餅的形制在宋代可能就有了，蘇東坡曾有詩(shī)贊曰：“小餅如嚼月，中有酥與飴”。但從文獻(xiàn)記載看，當(dāng)時(shí)的節(jié)物重在賞新，如嘗石榴、棗、栗、桔、葡萄等時(shí)新水果，飲新酒等，有“秋嘗”的意味，還沒(méi)有將月餅作為重要的節(jié)令食品。以月餅為中秋特色食品及祭月供品的風(fēng)俗大概始于明朝。
家人團(tuán)聚。
團(tuán)圓是中秋節(jié)俗的中心意義。
因?yàn)榧易迳畹年P(guān)系，中國(guó)人有很強(qiáng)的家族倫理觀念，重視親族情誼與血親聯(lián)系，從而較早形成了和睦團(tuán)圓的民俗心理。家庭成員的團(tuán)聚成為家族生活中的大事，民俗節(jié)日就為民眾的定期會(huì)聚提供了時(shí)機(jī)。在傳統(tǒng)年節(jié)中都不同程度地滿(mǎn)足著人們團(tuán)圓的要求，如除夕的“團(tuán)年”、重陽(yáng)的聚飲等。中秋為花好月圓之時(shí)，“海上生明月，天涯共此時(shí)”，人們由天上的月圓聯(lián)想到人事的團(tuán)圓，因此中秋在古代被視為特別的“團(tuán)圓節(jié)”。宋人的團(tuán)圓意識(shí)已與中秋節(jié)令發(fā)生關(guān)聯(lián)，前述宋代城市居民闔家共賞圓月，就是體現(xiàn)了這一倫理因素。
中秋節(jié)的作文。
中秋節(jié)是傳統(tǒng)的團(tuán)圓節(jié)，這一天，有敬月光的習(xí)俗，供桌上點(diǎn)香、奉茶，擺上各種新鮮水果和月餅，親人們團(tuán)聚在一起聊天、品茶、賞月，其樂(lè)融融。
今年的中秋，陰雨綿綿，沒(méi)有星星，也沒(méi)有月亮，而我卻幸福地度過(guò)了一個(gè)星月滿(mǎn)屋的團(tuán)圓夜。
看不見(jiàn)月亮，也要敬月光。我看見(jiàn)媽媽在樓上的供桌上擺了四個(gè)茶杯，不禁問(wèn)道：“我們一家三個(gè)人，為什么要擺四個(gè)杯子呢?”媽媽略帶神秘地微笑道：“還有一個(gè)是嫦娥仙子的喲!”：“如果這樣的話(huà)，后羿的一杯也少不了呀，你怎能把他們拆散呢?”媽媽先是一愣，隨后笑道：“還是你想的周全!”我把杯子遞給媽媽?zhuān)谥斜г沟溃骸敖衲曛星镌趺淳陀譀](méi)有一點(diǎn)點(diǎn)月亮的影子呢?”話(huà)音剛落，突然我的眼前閃現(xiàn)出一片星月。
是爸爸點(diǎn)亮了悄悄買(mǎi)來(lái)的星星和月亮燈。星星燈一閃一閃的，像一顆顆小星星眨巴著眼睛。月亮燈掛在那兒，圓圓的、黃黃的，真像一位慈祥的母親。星月之光灑滿(mǎn)了溫馨的小屋。
我細(xì)細(xì)品嘗著杯中的茶，不禁感嘆道：恰逢中秋夜，蒼穹暗無(wú)光;滿(mǎn)案果餅茶，雙親飾星月;舉杯邀仙人，共敘世間情。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇八
1.教師應(yīng)在備好課的基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)規(guī)律和教學(xué)原則，運(yùn)用合理的教學(xué)方法，采用先進(jìn)的教學(xué)手段，上好每一堂課。
2.教師上課前應(yīng)整理衣冠，做到服飾整潔，儀表端莊大方，不準(zhǔn)穿背心、褲衩、超短裙、拖鞋及奇裝異服上課。體育教師必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋上課。
3.教師在上課預(yù)備鈴響后應(yīng)離開(kāi)休息室進(jìn)入教室并做好上課準(zhǔn)備，上課時(shí)學(xué)生要起立，師生互致問(wèn)候。
4.教師上課前要負(fù)責(zé)做好學(xué)生出勤情況記錄，發(fā)現(xiàn)缺勤情況的請(qǐng)課后及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，以便及時(shí)了解學(xué)生的去向。
5.教師必須帶教案上課。應(yīng)站立講課。
6.教師要把德育教育融入課堂教學(xué)之中，教書(shū)育人，講求職業(yè)道德，為人師表。
7.教師口語(yǔ)要準(zhǔn)確簡(jiǎn)練，富有啟發(fā)性和吸引力，聲音要響亮，并盡可能用普通話(huà)進(jìn)行教學(xué)；板書(shū)規(guī)范工整，布局合理，能體現(xiàn)出講課的重點(diǎn)。
8.嚴(yán)禁酒后上課，上課時(shí)必須關(guān)閉手機(jī)；嚴(yán)禁在教室里抽煙，無(wú)特殊情況不得中途在走廊上或教師休息室里逗留。
9.教師要按時(shí)上、下課，不遲到、不拖課、不提前下課。
10.教師應(yīng)尊重學(xué)生的`人格，嚴(yán)禁體罰和變相體罰、羞辱學(xué)生。上課時(shí)教師不得把學(xué)生趕出教室。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生遵守課堂規(guī)則，課堂內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題不能及時(shí)處理的，應(yīng)由任課教師或協(xié)同班主任負(fù)責(zé)在課后處理。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇九
公司各部門(mén)：
根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時(shí)間：2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)，共放假5天，其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班。。
二、請(qǐng)公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，愉快的度過(guò)假期。
___公司。
20__年_月_日。
五一勞動(dòng)節(jié)祝福語(yǔ)文案。
1、朋友就是身邊的那份充實(shí)，是情感上的思念，是忍不住想撥的號(hào)碼，是深夜想喝的那杯清茶，是悠閑時(shí)夢(mèng)見(jiàn)的身影，是忙碌時(shí)忘不了的牽掛!祝你勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!
2、五一天氣又熱了，我預(yù)備為全國(guó)人民做三件小事：1。給蒼蠅戴手套;2。給蚊子戴口罩;3。給你喂飼料。哈哈，開(kāi)個(gè)玩笑!愿你過(guò)節(jié)吃得飽，心情十分的好!
3、如果時(shí)間是一把殺豬刀，就讓它割去所有煩惱;如果生活是一支神筆，就用它來(lái)描繪所有美好;如果假期是一張席夢(mèng)思床，就美美睡上一覺(jué);如果問(wèn)候是一條信息，愿你收到立馬見(jiàn)笑!五一將至，提前祝你節(jié)日快樂(lè)!
4、累了就好好休息，錯(cuò)了別總埋怨自己，苦了那是幸福的階梯，傷了才懂得什么是珍惜，醉了便拋開(kāi)煩瑣事，笑了便忘記曾經(jīng)哭泣，悶了就發(fā)個(gè)信息。7天連著工作很累，五一調(diào)調(diào)口味，不再面對(duì)工作，煩惱不去理會(huì)，朋友經(jīng)常聯(lián)系，出門(mén)走走不累，閑時(shí)發(fā)個(gè)信息，預(yù)祝五一快樂(lè)!
5、五一到，哼著歡暢小調(diào)子，唱起開(kāi)心小曲子，踩著快樂(lè)小步子，揮起狂野小旗子，吹響輕松小哨子，敞開(kāi)空虛小肚子，享享愉悅小日子，祝你五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!
6、三天休息迎五一，舒心快樂(lè)減壓力，親朋好友多聯(lián)系，春風(fēng)也能化急雨，身體康健少發(fā)火，放松心情靠自己，不信你就走出去，放眼山川綠草地，丟掉煩惱和憂(yōu)郁，瀟灑快樂(lè)行萬(wàn)里!祝你輕松五一，快樂(lè)五一!
7、今天我愿做個(gè)忙碌的勞動(dòng)者，為你耕耘幸福的田地，為你種下幸運(yùn)的種子，為你植下溫馨的綠蔭，為你采摘快樂(lè)的花朵，為你編織甜蜜的短信，愿你五一時(shí)節(jié)幸福第一，幸運(yùn)第一，溫馨第一，快樂(lè)第一，甜蜜第一。五一快樂(lè)!
8、五一小長(zhǎng)假，心靈放個(gè)假。山清水秀風(fēng)光好，不妨走走樂(lè)逍遙;一路行來(lái)一路歌，煩惱別往心上擱;輕松驛站歇回腳，美景為你消疲勞;快樂(lè)旅店打個(gè)尖，美味任你嘗個(gè)遍;人生旅途本不長(zhǎng)，瀟灑紅塵又何妨;大江南北任你游，愿你跟著幸福走!
9、五一勞動(dòng)節(jié)到了，恭喜你獲得了“五個(gè)一”祝福工程大獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品為“笑容滿(mǎn)面”，外加“好心情365天”，請(qǐng)你帶上有效證件“輕松愉快”，查看短信領(lǐng)取。祝愿你憂(yōu)愁“一無(wú)所有”，幸?！耙粦?yīng)俱全”，財(cái)運(yùn)“一夜暴富”，真愛(ài)“一生相伴”，人生“一帆風(fēng)順”!
10、讓幸?；杀缫狻?讓問(wèn)候釀成酒‘滴滴香濃’;讓快樂(lè)幸福結(jié)‘結(jié)結(jié)相扣’;讓愛(ài)心聚成花‘朵朵別致’;讓祝福連成片‘片片真心’;讓思念匯成水‘濃濃祝?！?，值此五一到來(lái)之際，預(yù)祝你五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)。
11、五一我來(lái)送問(wèn)候，讓那開(kāi)心隨你走;走過(guò)千山和萬(wàn)水，甜甜蜜蜜如意陪;走過(guò)坎坷和坦途，歡歡喜喜很幸福;走過(guò)現(xiàn)在和未來(lái)，永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)樂(lè)開(kāi)懷!
12、五一近了，作別昔日的紛紛擾擾，還自己一個(gè)微笑;了卻電話(huà)那頭的牽掛，還親人一個(gè)擁抱;放下做不完的工作，給身心一個(gè)倚靠;找回迷路的幸福，讓時(shí)間在快樂(lè)里浸泡;重溫久違的情誼，只愿你過(guò)得很好。預(yù)祝五一快樂(lè)!
13、跑東跑西確實(shí)難，想想那些流浪漢;費(fèi)心費(fèi)力又何妨，想想人家秦始皇;沒(méi)日沒(méi)夜不算累，想想革命老前輩;加班加點(diǎn)不算苦，想想長(zhǎng)征二萬(wàn)五。五一勞動(dòng)節(jié)將到，提前祝我們這些跑東跑西費(fèi)心費(fèi)力沒(méi)日沒(méi)夜加班加點(diǎn)勞個(gè)沒(méi)完動(dòng)個(gè)不停的勞動(dòng)者節(jié)日快樂(lè)，丟掉煩惱，開(kāi)懷大笑，悠閑樂(lè)逍遙!
14、小杯子端著，小車(chē)子開(kāi)著，小房子住著，小票子領(lǐng)著，小樂(lè)子找著，小日子火著。五一勞動(dòng)節(jié)，發(fā)個(gè)小段子，愿你幸?？鞓?lè)一輩子。
16、五一節(jié)，送你點(diǎn)對(duì)點(diǎn)祝福：工作到點(diǎn)，休息多一點(diǎn);平安駐點(diǎn)，健康多一點(diǎn);郁悶晚點(diǎn)，笑容多一點(diǎn);幸福終點(diǎn)，快樂(lè)多一點(diǎn)!
17、五一至!五加一，愿你心情順“6”;五減一，愿你萬(wàn)“4”如意;五乘一，愿你“5”憂(yōu)“5”慮;五除一，愿你快樂(lè)“5”限。!
18、我的關(guān)懷停在你身旁，讓溫暖籠罩你;我的真情縈繞在你心間，讓幸福陪伴你;我的祝福送到你眼前，讓快樂(lè)擁抱你;勞動(dòng)到，愿開(kāi)心!
19、讓忙碌全部結(jié)束，讓辛苦趕緊止步，讓快樂(lè)心中停駐，讓好運(yùn)陪伴一路。五一勞動(dòng)節(jié)到了，愿你揣一份悠閑心情，感受溫暖陽(yáng)光!
22、五一勞動(dòng)節(jié)，祝您：春風(fēng)得意有來(lái)頭，悠閑自得有奔頭，心情舒展你眉頭，快樂(lè)涌上你心頭，煩惱拋在腦后頭，身體康健好兆頭!
23、總是想到你忙碌的身影，總是看到你辛苦的背影?？偸遣恍⌒拇驍_你平靜。勞動(dòng)節(jié)，請(qǐng)放松，休息是為了今后更加精彩的人生。
24、五月陽(yáng)光金燦燦，祝福你好運(yùn)連連;五月花開(kāi)香飄飄，祝福你和和美美;五月喜鵲叫喳喳，祝福你平平安安;五月有幸福多多，祝福你快快樂(lè)樂(lè)!
五一勞動(dòng)節(jié)作文。
作為一個(gè)新義工，很榮幸參加這次5·1流水琴川在蔣巷村舉辦的拓展訓(xùn)練。
一早天沒(méi)亮我就到了集合地點(diǎn)，不一會(huì)兒就和隊(duì)員們會(huì)合，待隊(duì)長(zhǎng)們召集隊(duì)員完畢，集體就出發(fā)了。一路上說(shuō)說(shuō)笑笑，雖然大家不是太認(rèn)識(shí)，但在這種融洽的氣氛中，都不知不覺(jué)的走近了，熟悉了彼此。到了訓(xùn)練場(chǎng)地，教官簡(jiǎn)單扼要和我們講了一些訓(xùn)練常識(shí)，并隨機(jī)分隊(duì)做了些熱身小游戲，就開(kāi)始了上午的攀巖和”高壓電網(wǎng)“的挑戰(zhàn)。望著矗立的高高攀巖墻，我心里有些忐忑，但是看到隊(duì)員們一個(gè)個(gè)勇攀高峰的勁頭，我鉚足了勁也完成了攀頂。無(wú)論男女，無(wú)論老少，無(wú)論強(qiáng)弱，都親身體會(huì)到了此項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的真諦——那就是信心。攀巖是對(duì)自己的考驗(yàn)，而”高壓電網(wǎng)“卻只有擁有團(tuán)隊(duì)智慧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才會(huì)取得勝利。也只有經(jīng)過(guò)活動(dòng)，才能真正體會(huì)到了wearefamily，互助互信是取得成功的關(guān)鍵。吃過(guò)中午大家都親手參與制做的午餐，休息片刻，就進(jìn)入了本次拓展訓(xùn)練的高潮，團(tuán)隊(duì)比賽和徒手翻越4米多高的畢業(yè)墻?？粗粋€(gè)個(gè)本來(lái)不可能完成的任務(wù)被我們拿下，成功的喜悅化成歡聲笑語(yǔ)，烈日的陽(yáng)光和汗水已經(jīng)變成了黝黑笑容上的點(diǎn)綴。大家拖著略現(xiàn)疲態(tài)的身影，收獲著心中滿(mǎn)滿(mǎn)地正能量結(jié)束了一天的活動(dòng)?！氨娙耸安窕鹧娓摺保粋€(gè)人的力量是有限的，只有大家齊心合力才能共度難關(guān)，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。
我們要懷有感恩的心，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)不能只靠自己，而是學(xué)會(huì)互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相幫助，感謝隊(duì)友們的共同努力，更要感謝那些默默付出的隊(duì)友，感謝幫助過(guò)你我的人，感謝自己有能力去幫助別人。上善若水，讓生活更美好，這就是流水琴川的精神吧。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十
第一章?管理大綱。
第二條?公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
第二章?員工守則。
一、?遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、?維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、?服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、?愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、?不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、?積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。
第三章?行政管理。
文印管理規(guī)定。
一、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
電腦管理規(guī)定。
三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
辦公用品領(lǐng)用規(guī)定。
一、公司各部門(mén)所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。
二、各部門(mén)專(zhuān)用的表格，由各部門(mén)制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。
三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。
電話(huà)使用規(guī)定。
一、公司電話(huà)為辦公配備，原則上只得用于辦公。
三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話(huà)時(shí)間，降低費(fèi)用。
第四章?人事管理。
員工的聘(雇)用管理。
三、須辦手續(xù)。
第一項(xiàng)：填寫(xiě)員工資料卡。
第二項(xiàng)：繳履歷表及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。
第三項(xiàng)：請(qǐng)領(lǐng)手冊(cè)，并實(shí)施在職教育。
第四項(xiàng)：確認(rèn)該之職務(wù)代理人。
五、新人在考核試用期三個(gè)月內(nèi)，以個(gè)人考核表現(xiàn)，通過(guò)后再予調(diào)整薪資。
員工的離職管理。
一、若因工作環(huán)境不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者：
四、已請(qǐng)辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開(kāi)除。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十一
為了使公司公文處理工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。各部門(mén)的公文審批、管理工作，必須實(shí)行嚴(yán)格的`保密制度。
一、公文處理程序。
（一）收文處理。
1、上級(jí)發(fā)來(lái)的文件及注有密級(jí)的簡(jiǎn)報(bào)、資料和平級(jí)發(fā)來(lái)的文件，均由人事部統(tǒng)一簽收、開(kāi)封、登記、呈閱、轉(zhuǎn)發(fā)并按不同類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)處理。其中內(nèi)容重要的急件，及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)閱批。
2、人事部應(yīng)根據(jù)文件規(guī)定的傳閱范圍或領(lǐng)導(dǎo)指示，安排傳閱或辦理。
3、凡需辦理的公文，應(yīng)先送總經(jīng)理簽批意見(jiàn)，再分送給有關(guān)部門(mén)辦理；人事部經(jīng)理在簽批公文時(shí)，可根據(jù)公文內(nèi)容和性質(zhì)直接批有關(guān)部門(mén)閱辦。
4、各部門(mén)收到急件時(shí)，應(yīng)在2天內(nèi)答復(fù)并退回文件；一般要辦理的文件。5天內(nèi)應(yīng)辦理并回復(fù)文件。需要研究而不能馬上處理的，也要先書(shū)面簡(jiǎn)要回復(fù)。
5、加強(qiáng)公文檢查催辦工作。人事部人員對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)批示的公文及本公司發(fā)出的文件，要登記備案，認(rèn)真督促、催辦，以防積壓或漏辦。
6、領(lǐng)導(dǎo)參加重要會(huì)議帶回的文件，在匯報(bào)和傳達(dá)后，應(yīng)將會(huì)議文件交人事部人員立卷歸檔。
（二）發(fā)文處理。
1、公司的文稿在送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，應(yīng)由起草文件部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后書(shū)面形式送人事部核稿交由總經(jīng)理。
2、文件的簽發(fā)。公司人事公文，由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，由人事部收發(fā)。
3、簽發(fā)后的公文不得再作任何修改。若確需修改，必須重新送簽。
4、公文簽發(fā)后，由人事部負(fù)責(zé)打印、蓋章、裝訂、登記、分發(fā)。
5、公文校對(duì)以原稿為準(zhǔn)，非承辦人不得擅自改動(dòng)原文。
6、公文處理完畢后要及時(shí)送交人事部整理立卷，不得私自泄露相關(guān)文件。
7、公司內(nèi)部非公文性的文件，交人事部審核，人事部根據(jù)文件具體事項(xiàng)交總經(jīng)理審閱，由人事部負(fù)責(zé)逐級(jí)送達(dá)，并按照領(lǐng)導(dǎo)批示，交經(jīng)辦人辦理。
（三）傳遞過(guò)程中文件的管理。
1、人事部由專(zhuān)人負(fù)責(zé)文件的處理管理工作，建立嚴(yán)格的管理制度，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員大的保密紀(jì)律教育，做好文件的管理工作。嚴(yán)禁將秘密文件帶往公共場(chǎng)所或家中。
2、文件傳遞過(guò)程中，必須辦理登記、簽收注銷(xiāo)等手續(xù)，并按照收文登記簿檢查歸檔，以防遺漏。
二、文件的立卷歸檔管理。
（一）立卷歸檔的范圍。
1、各類(lèi)公文、收文、各部門(mén)工作中形成的文書(shū)，包括文件、會(huì)議記錄、決議、照片、圖表、及音像資料等有保存價(jià)值的資料，由經(jīng)辦人收集齊全，分類(lèi)整理，移交人事部整理核對(duì)后，于次月送交人事部檔案室立卷歸檔。各部門(mén)、各經(jīng)辦人不得越期自行留存應(yīng)該歸檔的文件。
2、沒(méi)有存檔價(jià)值和存查必要的公文，由人事部鑒別登記后銷(xiāo)毀。
3、人力資源部及財(cái)務(wù)部的重要文件資料由本部門(mén)自行保管。
（二）文件的借閱、復(fù)制。
1、一般性歸檔文件的借閱、復(fù)制均需經(jīng)過(guò)登記后方可進(jìn)行。
2、秘密文件必須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面同意后，方可登記并借閱、復(fù)印。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十二
1、目的:。
規(guī)范公司人員廠牌、飯卡、工作服發(fā)放和補(bǔ)辦要求，明確辦理程序和規(guī)定。
2、廠牌辦理規(guī)定。
2.1新入職之品檢組長(zhǎng)級(jí)以上人員，均在入職當(dāng)天辦理正式廠牌。
2.2新入職員工經(jīng)部門(mén)試用合格，辦理入職手續(xù)時(shí)辦理正式廠牌。
2.3員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費(fèi)一元，無(wú)舊廠牌不予更換。
2.4員工如有廠牌丟失申請(qǐng)補(bǔ)辦者，本人申請(qǐng)組長(zhǎng)簽字，主任審批后交人事部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦廠牌每個(gè)扣款10元。
2.5補(bǔ)、換廠牌一律由部門(mén)組長(zhǎng)將簽批單于每天九點(diǎn)前直接交于人事部辦理，員工不得私自辦理，人事部除拒絕辦理外，并做罰款10元處理。
2.6人事部定于每日下午4點(diǎn)-4:30為領(lǐng)取廠牌時(shí)間（星期天除外）其它時(shí)間一律不予辦理。
2.7凡未按規(guī)定程序，規(guī)定時(shí)間辦理者，一律不予受理。
3、飯卡辦理規(guī)定。
3.1公司人員可自由選擇，可在公司就餐，也可不在公司就餐。在公司就餐人員，在組長(zhǎng)處登記申請(qǐng)入職十五天后由人事部發(fā)飯卡。
3.2伙食費(fèi)用在當(dāng)月薪金中扣除。
3.3就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補(bǔ)領(lǐng)者，按補(bǔ)發(fā)天數(shù)從當(dāng)月薪金中重新扣罰相應(yīng)費(fèi)用。
3.4離職人員離廠時(shí)應(yīng)交回飯卡，按就餐天數(shù)從薪金中扣除費(fèi)用，若不交回飯卡者，按整月扣款。
4、工作服管理規(guī)定。
4.1公司新進(jìn)之普通員工，入職上班半個(gè)后，由部門(mén)組長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)審批，部門(mén)經(jīng)理核對(duì)，人事部批準(zhǔn)，統(tǒng)一到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服。
4.2倉(cāng)庫(kù)將領(lǐng)取工作服人員名單，報(bào)薪資核算員，從當(dāng)月薪資中扣除成本費(fèi)用。
4.3換領(lǐng)工作服之程序同領(lǐng)程序相同。
4.4組長(zhǎng)級(jí)以上人員均無(wú)須扣工作服費(fèi)用，早領(lǐng)需由行政經(jīng)理簽批方可領(lǐng)取。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十三
為了促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)資金的供給，本根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法結(jié)合公司實(shí)際，特制訂安全生產(chǎn)資金保障制度如下：
一、公司設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理。
二、每項(xiàng)新開(kāi)工工程，在項(xiàng)目承包合同中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工程特點(diǎn)約定安全生產(chǎn)資金占總造價(jià)的百分比。
三、每次甲方轉(zhuǎn)款后一周內(nèi)，計(jì)財(cái)部按合同約定之比例將安全生產(chǎn)資金劃入安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金帳戶(hù)。
四、項(xiàng)目部對(duì)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。
五、公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的支出由公司安全總監(jiān)批準(zhǔn)，項(xiàng)目安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的支出由該項(xiàng)目安全員批準(zhǔn)。
六、對(duì)安全生產(chǎn)違章者給予經(jīng)濟(jì)處罰，罰款數(shù)額由公司安全總監(jiān)核定，罰款的收入，應(yīng)如數(shù)上繳公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，統(tǒng)一調(diào)配使用。
七、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金帳戶(hù)在工程結(jié)束時(shí)的結(jié)余，因全額上繳公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)。不得挪用。
八、公司對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)優(yōu)異的項(xiàng)目部、班組、個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金不使用公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十四
為維護(hù)公司正常工作秩序，營(yíng)造良好工作氛圍，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，特制定本項(xiàng)管理制度。
本項(xiàng)管理制度適用于公司全體正式員工。與公司建立勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)生、兼職的各類(lèi)人員根據(jù)雙方簽署勞務(wù)或?qū)嵙?xí)協(xié)議另行規(guī)定。
1、公司的考勤和休假的統(tǒng)一管理部門(mén)為人力資源部。
2、公司工作日為每周一至周五，工作日時(shí)長(zhǎng)8個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間為每個(gè)工作日上午8：30-12：00，下午13：00-17：30(對(duì)于研發(fā)部門(mén)實(shí)行彈性工作制，其上班時(shí)間08：30—09：00，下班時(shí)間：17：30—18：00)。
3、實(shí)行彈性工作制以人力資源部審批為準(zhǔn)；
4、公司以每月1日至月底最后一個(gè)工作日為一個(gè)考勤周期。
5、公司在辦公地點(diǎn)安裝了考勤打卡裝置，所有正式員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)一律要求通過(guò)考勤機(jī)執(zhí)行考勤。
6、駐外人員接受當(dāng)?shù)乜记诎才牛?BR> 7、銷(xiāo)售人員在公司辦公同樣接受考勤，外出需要通過(guò)《員工外出登記表》進(jìn)行登記。
8、員工上班后忘記帶考勤卡，須到人資部填寫(xiě)《忘記帶卡登記表》，上班下班均需登記，同時(shí)必須由公司前臺(tái)作為證明人簽字。
9、員工次月5日之前應(yīng)及時(shí)處理上月所有考勤異常信息，經(jīng)直接主管審批后交人力資源部統(tǒng)計(jì)備案。
10、正?？记谌藛T在規(guī)定上班時(shí)間后30分鐘內(nèi)到崗為遲到(彈性工作制9:00點(diǎn)以后到公司算遲到)，在規(guī)定下班時(shí)間前離崗為早退。遲到與早退均按“次”為計(jì)算單位。遲到或早退超過(guò)30分鐘者應(yīng)提前取得上級(jí)主管批準(zhǔn)并于一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面的事假手續(xù)，否則按曠工處理。
11、遲到早退的處理：
(2)當(dāng)月累計(jì)遲到或早退累計(jì)超過(guò)6次(含3次善意遲到或早退)，或當(dāng)年累計(jì)遲到或早退超過(guò)37次(含)，公司按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。
12、因惡劣天氣和交通故障等不可抗力事件造成的集體遲到由人資部統(tǒng)一向公司申請(qǐng)免考勤，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后生效。
13、公司確因工作需要安排員工加班的，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)提前填寫(xiě)《加班任務(wù)單》經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后，交人力資源部備案并支付加班工資。
14、(請(qǐng)根據(jù)需要補(bǔ)充)
1、請(qǐng)假規(guī)定
員工請(qǐng)事假通過(guò)書(shū)面的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》按照請(qǐng)假單規(guī)定流程審批，審批通過(guò)后在人力資源部備案。
2、帶薪年假規(guī)定
(3)員工事假可以帶薪年假抵消；
(5)年假可以分次或集中休；
(7)員工因個(gè)人沒(méi)有申請(qǐng)休帶薪年假的當(dāng)年年假視為自愿放棄；
(9)當(dāng)年沒(méi)有休完的年假，次年春節(jié)之前集中休年假仍然有效，逾期視同自愿放棄休假權(quán)。
3、病假規(guī)定
(1)病假以半天為單位請(qǐng)假，2天以?xún)?nèi)(含)部門(mén)經(jīng)理審批；
(5)員工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
4、婚假規(guī)定
(3)再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假；
(4)婚假須在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)一次休完逾期視為自動(dòng)放棄；
(5)婚假包括公休假和法定假期連續(xù)計(jì)算。
5、產(chǎn)假規(guī)定
(4)女員工有不滿(mǎn)周歲嬰兒的女員工每個(gè)工作日享有1小時(shí)的喂奶時(shí)間，該時(shí)間必須按時(shí)使用不能合并使用。多胞胎哺乳時(shí)間每多一胞胎每天增加30分鐘。
(7)違反計(jì)劃生育政策超生的享受產(chǎn)假但是沒(méi)有生育津貼和晚育津貼待遇。
6、喪假規(guī)定
(1)員工及其配偶的直系親屬去世可請(qǐng)喪假。
(2)員工父母、配偶、配偶父母、子女、去世可請(qǐng)喪假5天，兄弟姐妹、祖父母(外祖父母)去世可請(qǐng)喪假3天。
(3)喪假以天為計(jì)算單位須一次休完，否則作廢，喪假請(qǐng)假過(guò)程中休息日及節(jié)假日均計(jì)算在內(nèi)。
7、工傷規(guī)定
(1)員工在工作時(shí)間內(nèi)因工負(fù)傷應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)人力資源部。
(2)工傷假需按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供有效的證明；
(3)工傷假其它事宜按國(guó)家《企業(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定辦理。
8、事假規(guī)定
(1)員工請(qǐng)事假以半天為計(jì)算單位，不滿(mǎn)半天的按半天計(jì)算。事假可以帶薪年假抵消；
(2)員工沒(méi)有剩余可休年假抵消的，這種事假則不發(fā)工資；
9、曠工規(guī)定
(1)曠工定義：?jiǎn)T工沒(méi)有來(lái)公司上班、利用公出時(shí)間辦私事的、出差未按規(guī)定辦理出差手續(xù)、工作期間擅自離崗的、未辦理完畢請(qǐng)假續(xù)假手續(xù)(以取得請(qǐng)假批準(zhǔn)回執(zhí)為準(zhǔn))缺勤的、未正式提出書(shū)面離職申請(qǐng)玩失蹤的、申請(qǐng)休假的理由與實(shí)際情況不符(或無(wú)法提供休假證明)而已休假的。
(2)曠工期間扣發(fā)雙倍工資；
(3)連續(xù)曠工超過(guò)2天(含2天)，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天，公司可按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律立即與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
1、人力資源部負(fù)責(zé)在每月結(jié)束后及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工考勤信息，形成《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》報(bào)給薪酬主管核算當(dāng)月薪酬。
2、員工的考勤管理直接責(zé)任人為其上級(jí)主管經(jīng)理。
3、上級(jí)主管經(jīng)理要按時(shí)處理員工考勤異常信息并對(duì)審批結(jié)果負(fù)責(zé)，凡是與員工共同作弊者一律按照嚴(yán)重違紀(jì)給予開(kāi)除處理。
3、部門(mén)經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)處理員工考勤異常信息：年度先警告一次限期處理之后開(kāi)始計(jì)次，按照次數(shù)計(jì)算，第一次沒(méi)處理扣除月度績(jī)效工資10%，第二次20%，第三次30%，第四次40%，依次按照10%速度累加直到績(jī)效工資部分徹底扣除。
(提示：上述逐級(jí)加重的措施可防止不重視考勤的現(xiàn)象)
《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》
《員工請(qǐng)假單》
《員工外出登記表》
《出差申請(qǐng)表》
《月度考勤休假統(tǒng)計(jì)表》
本項(xiàng)制度經(jīng)公司工會(huì)集體評(píng)審，總經(jīng)理審批，自20xx年1月1日正式生效。
公司此前發(fā)布過(guò)的《考勤休假管理規(guī)定》歷史版本同步廢止。
本項(xiàng)管理制度最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十五
本制度適用于公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的交道路上進(jìn)行施工及吊裝吊運(yùn)物體等影響正常交通的作業(yè)。
2、職責(zé)。
本制度的實(shí)施由安全、保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)。
3、斷路作業(yè)安全管理規(guī)定。
3.1凡在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行斷路作業(yè)必須辦理《斷路安全作業(yè)證》，
3.2斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)，在斷路路口設(shè)置交通檔桿、斷路標(biāo)識(shí)，并為來(lái)往的車(chē)輛提示繞行線路。
3.3施工作業(yè)人員接到《斷路安全作業(yè)證》檢查確認(rèn)無(wú)誤后，即可開(kāi)始作業(yè)。
3.4斷路后，施工單位負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄，交通警告牌，夜間應(yīng)懸掛紅燈。
3.5斷路作業(yè)結(jié)束后，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，撤除現(xiàn)場(chǎng)和路口設(shè)置的欄桿、斷路標(biāo)識(shí)、圍欄、警告牌、紅燈等。
3.6斷路作業(yè)應(yīng)按《斷路安全作業(yè)證》得內(nèi)容進(jìn)行，嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《斷路安全作業(yè)證》，變更作業(yè)內(nèi)容，擴(kuò)大作業(yè)范圍，轉(zhuǎn)移作業(yè)部位應(yīng)重新辦理《斷路安全作業(yè)證》。
3.7對(duì)《斷路安全作業(yè)證》審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
3.8在《斷路安全作業(yè)證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成作業(yè)時(shí)，斷路申請(qǐng)應(yīng)重新辦理《斷路安全作業(yè)證》。
4、《斷路安全作業(yè)證》的管理。
4.1《斷路安全作業(yè)證》由申請(qǐng)斷路作業(yè)單位指定專(zhuān)人辦理。
4.2《斷路安全作業(yè)證》由保衛(wèi)處審批。
4.3斷路申請(qǐng)單位從保衛(wèi)部門(mén)領(lǐng)取《斷路安全作業(yè)證》后，認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容后交施工單位。
4.4施工單位接到《斷路安全作業(yè)證》后，填寫(xiě)本單位應(yīng)填寫(xiě)內(nèi)容后交回申請(qǐng)單位。由申請(qǐng)單位送保衛(wèi)部門(mén)審批。
4.5《斷路安全作業(yè)證》一式三份，申請(qǐng)單位、施工單位、保衛(wèi)部門(mén)各執(zhí)一份。
5、檢查考核。
本制度由保衛(wèi)部門(mén)組織實(shí)施，安全管理部檢查。如發(fā)現(xiàn)違反上述管理制度情況時(shí)，安全管理部有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理。
第一章定義及范圍。
第一條廠區(qū)斷路作業(yè)：廠區(qū)（生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域）內(nèi)的交通道路上進(jìn)行施工及吊裝、吊運(yùn)物體等影響正常交通的作業(yè)。
第二條廠區(qū)斷路作業(yè)包括生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域由企業(yè)組織實(shí)施的。
第三條有資質(zhì)的外單位在企業(yè)所屬區(qū)域進(jìn)行斷路作業(yè)，若其作業(yè)對(duì)企業(yè)構(gòu)成影響、危及安全，應(yīng)及時(shí)制止。
第二章斷路作業(yè)安全要求。
第四條凡在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行斷路作業(yè)必須辦理《斷路安全作業(yè)證》，斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場(chǎng)。
第五條施工單位領(lǐng)導(dǎo)和施工作業(yè)人員接到《斷路安全作業(yè)證》，確認(rèn)無(wú)誤后，方可進(jìn)行斷路作業(yè)。
第六條開(kāi)始斷路作業(yè)時(shí)，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)在路口設(shè)置交通檔桿、斷路標(biāo)識(shí)。
第七條斷路作業(yè)過(guò)程中，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄、交通警告牌，夜間應(yīng)懸掛警示紅燈。
第八條在斷路施工作業(yè)時(shí)，施工單位應(yīng)設(shè)置安全巡檢員，保證在應(yīng)急情況下公路的隨時(shí)暢通。
第九條在斷路施工作業(yè)期間，施工單位不得隨意亂堆施工材料。
第十條斷路作業(yè)結(jié)束后，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，撤除現(xiàn)場(chǎng)和路口設(shè)置的擋桿、斷路標(biāo)、圍欄、警告牌、警示紅燈，經(jīng)申請(qǐng)斷路單位檢查核實(shí)后，恢復(fù)交通。
第十一條斷路作業(yè)應(yīng)按《斷路安全作業(yè)證》的內(nèi)容進(jìn)行，嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《斷路安全作業(yè)證》，嚴(yán)禁擅自變更作業(yè)內(nèi)容、擴(kuò)大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)部位。第十二條對(duì)《斷路安全作業(yè)證》審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
第十四條在《斷路安全作業(yè)證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成斷路作業(yè)時(shí)，由斷路申請(qǐng)單位重新辦理。
第十三條斷路作業(yè)項(xiàng)目承包給有資質(zhì)的單位后，企業(yè)應(yīng)向承包單位提出遵守本制度的建議。
第三章《斷路安全作業(yè)證》管理。
第十五條《斷路安全作業(yè)證》由申請(qǐng)斷路作業(yè)的單位指定專(zhuān)人辦理。
第十六條《斷路安全作業(yè)證》由安委會(huì)負(fù)責(zé)審批。由廠辦負(fù)責(zé)管理。
第十七條申請(qǐng)斷路作業(yè)的單位同施工單位一起逐項(xiàng)填寫(xiě)后由施工單位填寫(xiě)施工作業(yè)的安全措施。作業(yè)證一式兩份，由施工單位保存一份，廠辦留存一份。
第四章附則。
第十八條本制度解釋權(quán)屬?gòu)S辦。
第十九條本制度自公布之日起執(zhí)行。
為規(guī)范在道路上進(jìn)行的各種施工管理，確保作業(yè)區(qū)安全，特制定本制度。本制度適用于全公司各區(qū)域內(nèi)斷路作業(yè)及外來(lái)施工斷路作業(yè)的管理。
一、公司安保部是本制度的歸口管理部門(mén)；相關(guān)部門(mén)是本制度的協(xié)助部門(mén)，對(duì)自己所管轄區(qū)內(nèi)的斷路作業(yè)安全負(fù)責(zé)；作業(yè)相關(guān)人員必須對(duì)整個(gè)斷路作業(yè)過(guò)程負(fù)責(zé)。
二、作業(yè)區(qū)域是指為了保障道路作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的交通安全而用路欄、錐形交通路標(biāo)等圍起來(lái)的區(qū)域。
三、斷路作業(yè)：指在公司各區(qū)域內(nèi)交通主干道、交通次干道、交通支道與庫(kù)、站間引道上進(jìn)行工程施工、吊裝吊運(yùn)等各種影響正常交通的作業(yè)。
四、《斷路作業(yè)許可證》的辦理。
1、進(jìn)行斷路作業(yè)應(yīng)制定周密的安全措施，并辦理《斷路安全作業(yè)許可證》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《作業(yè)許可證》，方可作業(yè)。
2、《作業(yè)許可證》由斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)辦理。
3、斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
4、《作業(yè)許可證》申請(qǐng)斷路作業(yè)單位指定專(zhuān)人辦理。安保部負(fù)責(zé)審批《作業(yè)許可證》。
5、在《作業(yè)許可證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成斷路作業(yè)時(shí)，由斷路申請(qǐng)單位重新辦理《作業(yè)許可證》。
五、《斷路作業(yè)許可證》管理。
1、《作業(yè)許可證》由斷路申請(qǐng)單位指定專(zhuān)人至少提前一天辦理。
2、斷路申請(qǐng)單位在安保部領(lǐng)取《作業(yè)許可證》后，逐項(xiàng)填寫(xiě)其應(yīng)填內(nèi)容后交斷路作業(yè)單位。
3、斷路作業(yè)單位接到《作業(yè)許可證》后，填寫(xiě)《作業(yè)許可證》中斷路作業(yè)單位應(yīng)填寫(xiě)的內(nèi)容，填寫(xiě)后將《作業(yè)許可證》交斷路申請(qǐng)單位。
4、斷路申請(qǐng)單位從斷路作業(yè)單位收到《作業(yè)許可證》后，交公司安保部審批。
5、辦理好的《作業(yè)許可證》第一聯(lián)交斷路作業(yè)單位，第二聯(lián)由斷路申請(qǐng)單位留存，第三聯(lián)留審批部門(mén)備案。
6、《作業(yè)許可證》應(yīng)至少保留一年。
六、斷路作業(yè)的安全要求。
1、作業(yè)組織。
1.1斷路作業(yè)單位接到《作業(yè)許可證》并向斷路申請(qǐng)單位確認(rèn)無(wú)誤后，即可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按《作業(yè)許可證》的內(nèi)容組織進(jìn)行斷路作業(yè)。
1.2斷路申請(qǐng)單位應(yīng)制定交通組織方案，設(shè)置相應(yīng)的標(biāo)志與設(shè)施，以確保作業(yè)期間的交通安全。
1.3斷路作業(yè)應(yīng)按《作業(yè)許可證》的內(nèi)容進(jìn)行。
1.4用于道路作業(yè)的工作、材料應(yīng)放置在作業(yè)區(qū)域內(nèi)或其他不影響正常交通的場(chǎng)所。
1.5嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《作業(yè)許可證》。
1.6變更作業(yè)內(nèi)容，擴(kuò)大作業(yè)范圍，應(yīng)重新辦理《作業(yè)許可證》。
2、作業(yè)交通警示。
2.1斷路作業(yè)單位應(yīng)根據(jù)需要在作業(yè)區(qū)域相關(guān)道路上設(shè)置作業(yè)標(biāo)志、限速標(biāo)志、距離輔助標(biāo)志等交通警示標(biāo)志，以確保作業(yè)期間的交通安全。
2.2斷路作業(yè)單位應(yīng)在作業(yè)區(qū)附近設(shè)置路欄、錐形交通路標(biāo)、道路作業(yè)警示燈、導(dǎo)向標(biāo)等交通警示設(shè)施。
2.3在道路上進(jìn)行定點(diǎn)作業(yè)，白天不超過(guò)2小時(shí)，夜間不超過(guò)1小時(shí)即可完工的，在有現(xiàn)場(chǎng)交通指揮人員指揮交通的情況下，只要作業(yè)區(qū)設(shè)置了完善的安全設(shè)施，即白天設(shè)置了錐形交通標(biāo)志或路欄，夜間設(shè)置了錐形交通標(biāo)志或路欄及道路作業(yè)警示燈，可不設(shè)置標(biāo)示牌。
2.4夜間作業(yè)應(yīng)設(shè)置道路作業(yè)警示燈，道路作業(yè)警示燈設(shè)置在作業(yè)區(qū)周?chē)腻F形交通標(biāo)處，應(yīng)能反映作業(yè)區(qū)的輪廓。
2.5道路警示燈應(yīng)為紅色。
2.6警示燈應(yīng)防爆并采用安全電壓。
2.7道路作業(yè)警示燈設(shè)置高度應(yīng)符合ga182《道路作業(yè)交通安全標(biāo)志》的規(guī)定，離地面1.5m，不低于1.0m。
2.8道路作業(yè)警示燈遇雨、雪、霧天時(shí)應(yīng)開(kāi)啟，在其他氣候條件下應(yīng)自傍晚前開(kāi)啟，并能發(fā)出至少150m以外清晰可見(jiàn)的連續(xù)、閃爍或旋轉(zhuǎn)的紅光。
3、應(yīng)急救援。
3.1斷路申請(qǐng)單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容會(huì)同組單位編制相應(yīng)的事故應(yīng)急措施，并配備有關(guān)器材。
3.2動(dòng)土挖掘的路面宜做好臨時(shí)應(yīng)急措施，保證消防車(chē)的通行。
4、恢復(fù)正常交通。
斷路作業(yè)結(jié)束，應(yīng)迅速清理現(xiàn)場(chǎng)，盡快恢復(fù)正常交通。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十六
為充分發(fā)揮職能部門(mén)示范帶頭作用，規(guī)范職能部門(mén)行為，樹(shù)立職能部門(mén)良好形象，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍。
本制度適用于空港服務(wù)公司及所屬各單位職能部門(mén)。
三、行為規(guī)范。
1、職能部門(mén)人員工作時(shí)間應(yīng)舉止端莊，儀表整潔，應(yīng)著集團(tuán)公司配發(fā)的工裝或正裝，不得穿圓領(lǐng)衫、文化衫或運(yùn)動(dòng)休閑款服飾，不得穿拖鞋或休閑短褲；不得文身、染彩發(fā)或佩戴樣式夸張的飾品。男職員不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、剃光頭，不得穿露腳趾的涼鞋；女職員不得穿著暴露的服飾，妝扮應(yīng)淡雅、大方。部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)人員著裝。
2、參加集團(tuán)公司重大活動(dòng)和會(huì)議一律穿著集團(tuán)配發(fā)的工裝，未配發(fā)工裝的人員要著與工裝同色系、款式類(lèi)似的服裝。
3、職能部門(mén)人員待人接物應(yīng)熱情、主動(dòng)、大方，不得態(tài)度生硬、無(wú)故拒絕或惡意拖延。涉及本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)積極辦理，遇特殊情況要主動(dòng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及時(shí)予以解決，解決不了的也應(yīng)耐心做好解釋工作，尋求對(duì)方理解，不得以任何借口相互推諉或敷衍塞責(zé)。
4、職能部門(mén)人員應(yīng)語(yǔ)言文雅、禮貌，提倡使用普通話(huà)，語(yǔ)句清晰，說(shuō)話(huà)時(shí)音量適中，工作區(qū)域須保持安靜和諧，并注意在不同場(chǎng)合運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言及稱(chēng)謂，使用"謝謝"、"再見(jiàn)"等文明用語(yǔ)，語(yǔ)氣溫和，內(nèi)容簡(jiǎn)潔。接打電話(huà)應(yīng)先向?qū)Ψ酵▓?bào)部門(mén)和姓名。（如："您好，我是__部門(mén)的__,請(qǐng)問(wèn)您有什么事情？"）。
5、工作時(shí)間不得進(jìn)行網(wǎng)上娛樂(lè)、電話(huà)私聊、看影視劇、玩游戲或干私活等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
四、公文管理。
1、職能部門(mén)人員應(yīng)努力提高公文寫(xiě)作水平。公文擬寫(xiě)應(yīng)嚴(yán)格遵守公文寫(xiě)作規(guī)范，做到文種準(zhǔn)確、內(nèi)容簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出、依據(jù)充分、內(nèi)容詳實(shí)。職能部門(mén)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)擬寫(xiě)的公文應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保公文質(zhì)量。
2、在辦文時(shí)應(yīng)根據(jù)部門(mén)職責(zé)，認(rèn)真審閱來(lái)文是否符合行文規(guī)范，是否符合國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作實(shí)際，結(jié)論是否恰當(dāng)，理由是否充分，數(shù)據(jù)是否詳實(shí)。辦文過(guò)程中要主動(dòng)與來(lái)文單位溝通，及時(shí)反饋信息。駁回公文應(yīng)注明駁回理由和相關(guān)建議。
3、及時(shí)歸檔各類(lèi)文件，對(duì)本部門(mén)承辦的文件材料應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行收集歸檔，凡集團(tuán)紙質(zhì)文件應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)歸檔完畢，并認(rèn)真填寫(xiě)《集團(tuán)公司文件交接簽收單》，集團(tuán)文件復(fù)印件、《集團(tuán)公司文件交接簽收單》交予綜合辦存檔。凡空港紙質(zhì)文件應(yīng)在15天內(nèi)歸檔完畢。
五、厲行節(jié)約。
1、要大力提倡勤儉節(jié)約，牢固樹(shù)立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想，節(jié)約每一張紙、每一支筆，努力降低辦公成本。提高"無(wú)紙化"辦公程度，減少紙張的使用；打印紙用于打印、復(fù)印，不得用于草紙、包裝紙，紙張應(yīng)雙面使用。
2、辦公設(shè)備應(yīng)勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，延長(zhǎng)其使用壽命，更換的耗材應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)記錄，并做好廢舊耗材回收處理。
3、召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議不再發(fā)放筆、筆記本。
4、嚴(yán)禁使用電暖氣等大功率電器，下班離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)閉電腦、電燈等設(shè)備，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。
5、供排水設(shè)施出現(xiàn)跑、冒、堵、漏等現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)報(bào)修，并采取措施做好緊急處理。
六、處罰辦法（10元/分）。
綜合辦將不定期對(duì)所屬各單位辦公環(huán)境衛(wèi)生以及人員行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行檢查，并在空港服務(wù)公司講評(píng)會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
1、對(duì)未按規(guī)定著裝每人扣罰2分/次，同一單位累計(jì)扣分人次達(dá)3人以上的對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)扣罰5分/次。
2、接待前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的人員態(tài)度生硬、無(wú)故拒絕或惡意拖延、相互推諉或敷衍塞，被相關(guān)單位投訴的扣罰責(zé)任人5分/次，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)扣罰2分/次。
3、工作時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，扣罰責(zé)任人5分/次，(工作計(jì)劃按時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度扣2分/次。
2、遇到阻礙不積極匯報(bào)和溝通，尋求解決辦法而是消極等待，耽誤進(jìn)度；工作推諉或推卸責(zé)任，對(duì)其他人員工作不配合扣10分/次.
3、不執(zhí)行工作指令，不遵章操作，又無(wú)客觀理由或說(shuō)明扣20分/次。
5、初次未完成工作的，由職能部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)估、識(shí)別原因，由于客觀原因造成工作延期的，應(yīng)重新限定完成期限，跟蹤二次落實(shí)情況。由于主觀原因造成工作延期的，視對(duì)工作整體進(jìn)度的影響程度給予當(dāng)事人扣20分-50分/次的處罰。
六、附加說(shuō)明。
1、月初由職能部門(mén)在空港服務(wù)公司范圍內(nèi)，公示上月各單位管理效能扣分情況。
2、員工違紀(jì)受到處罰，其個(gè)人承擔(dān)60%責(zé)任，班組長(zhǎng)承擔(dān)20%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門(mén)經(jīng)理承擔(dān)10%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)10%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、累積扣分30分及以上，或由于主觀原因未完成任務(wù)累計(jì)達(dá)2次及以上的，由空港服務(wù)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話(huà)，責(zé)任人需在空港服務(wù)公司講評(píng)會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)檢討，并上交書(shū)面檢討文件，同時(shí)扣罰責(zé)任單位年度績(jī)效工資總額的5%,并取消責(zé)任單位評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
4、對(duì)連續(xù)兩年接受誡勉談話(huà)的當(dāng)事人，經(jīng)空港服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議，報(bào)請(qǐng)吉林機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，調(diào)離其工作崗位，另行安排工作。
5、由于工作效能低下，受到集團(tuán)公司以上單位點(diǎn)名批評(píng)的，由總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，加倍處罰。
6、得到集團(tuán)公司以上單位表?yè)P(yáng)的，年終由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、每項(xiàng)工作按事件的最嚴(yán)重程度扣分，如同時(shí)違反上述條款兩條及以上，扣罰分不累加。
8、遇有重大、有爭(zhēng)議問(wèn)題，由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十七
q―hhyys―dqb(gh)―014。
版本。
簽發(fā)。
日期
下次評(píng)。
估時(shí)間。
起草人。
部門(mén)。
審核。
分管領(lǐng)。
導(dǎo)審核。
簽發(fā)人。
是否。
修訂。
2005.11.07。
11。
董海燕。
王元壽。
張希明。
張軍。
否
此
次
修
訂
的
主
要
內(nèi)
容
為了規(guī)范公司黨群工作例會(huì)活動(dòng),提高黨群工作例會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會(huì)在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作中的作用,特制定本制度.
本制度根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會(huì)制度》和《青海黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司會(huì)議管理制度》(20第002號(hào))制定.
解釋。
部門(mén)。
綜合管理部(黨群)。
實(shí)施。
及完。
善執(zhí)。
行人。
綜合管理部(黨群)。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十八
2、遵守公司各項(xiàng)章程。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物愛(ài)護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不浪費(fèi)、不化公為私。
4、維護(hù)公司榮譽(yù)維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為。
5、準(zhǔn)時(shí)上班對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取高效保質(zhì)保量不拖延、不積壓。
6、待人接物要謙和謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門(mén)及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系。
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如有不同意見(jiàn)須先執(zhí)行后反映。
8、嚴(yán)謹(jǐn)操守不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣。
9、著裝儀表整潔大方勿穿著花俏夸張服飾。
11、工作時(shí)須全神貫注、細(xì)致認(rèn)真不做無(wú)謂的閑聊。
12、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話(huà)私聊業(yè)務(wù)電話(huà)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。
13、需要調(diào)班、工休時(shí)須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效不準(zhǔn)擅自離崗。
18、每周例會(huì)轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加如有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)。
二、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法。
1、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約員工要愛(ài)惜公物、物盡其用反對(duì)奢侈和浪費(fèi)。
2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確。
3、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用不得擅自動(dòng)用或取用未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用。
4、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話(huà)傳真主要是與外界溝通方便開(kāi)展業(yè)務(wù)所以電話(huà)傳真不準(zhǔn)私用。
5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話(huà)標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為“您好速遞”或“您好速遞轉(zhuǎn)運(yùn)部”
7、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司it部門(mén)其他人員不得私自處理。
8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備。
9、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔并做好交接記錄。
11、文件的傳閱及交接須及時(shí)做好記錄。
12、其他管理辦法按公司章程處理。
三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程。
1、提貨領(lǐng)取提貨計(jì)劃單----出車(chē)----提取動(dòng)作----卸車(chē)快遞公司規(guī)章制度。
2、操作卸車(chē)----進(jìn)港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車(chē)。
3、出貨裝車(chē)----領(lǐng)取出港單據(jù)----出車(chē)----關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)。
四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé)。
一、經(jīng)理。
1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作。
3、研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效的工作方式。
4、與公司關(guān)聯(lián)部門(mén)及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù)。
5、本部門(mén)突發(fā)事件的處理。
6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
7、合理化人員的分配和管理。
8、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督。
9、本部門(mén)單據(jù)和員工考勤的審核。
10、保證本部門(mén)各種車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行。
11、制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜。
12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程。
13、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜。
二、協(xié)理。
1、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作。
3、指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成。
4、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)。
5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄。
6、本班突發(fā)事件的處理。
7、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理。
8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù)。
9、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12、與上、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接并做好交接記錄。
三、內(nèi)務(wù)。
1、提貨通知的處理記錄、傳達(dá)等。
2、公司mis系統(tǒng)及oa平臺(tái)的操作收、發(fā)郵件等。
3、異常貨物的處理。
4、各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存。
5、轉(zhuǎn)件的處理。
6、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理。
7、資料的記錄、分類(lèi)詳細(xì)、真實(shí)。
8、電腦的維護(hù)保持電腦的正常運(yùn)行。
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
下發(fā)規(guī)章制度通知篇十九
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)分析。
3、通過(guò)各種渠道了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息，并認(rèn)真分析對(duì)手的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，作為自己的運(yùn)營(yíng)的參照。
4、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方針和計(jì)劃，并做好各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的分解布置落實(shí)工作。
5、及時(shí)指導(dǎo)各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。
6、直接參與各重大的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。
7、及時(shí)總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷調(diào)整，改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核，提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
9、引進(jìn)和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。
11、每周負(fù)責(zé)組織召開(kāi)一次市場(chǎng)部會(huì)議。
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