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動態(tài)崗位責任書篇一
為了維護學校正常的教學秩序，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，確保師生的安全，履行教師崗位職責，特制訂教師崗位安全責任書：
一、各老師應嚴格執(zhí)行崗位職責，杜絕離崗、失職的行為。
二、認真看護好學生，切實對學生負責，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應看護好學生，不得離開學生。
三、認真做好學生安全知識教育工作，引導學生做好安全防范措施，班主任經常提醒學生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現意外事故應及時處理，如發(fā)現較大事故應在第一時間向上級匯報。
四、對學生的各項活動應該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應該發(fā)生的事故，追究當事人責任，對事故后果負全責。
此責任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執(zhí)行。此責任書壹式兩份（單位責任人、責任人各執(zhí)壹份）。
動態(tài)崗位責任書篇二
甲方：
乙方：
1、全面掌握幼兒園每一位幼兒的健康狀況，每天對全園幼兒進行晨檢，及時正確診斷。
2、對患病幼兒立即采取有效措施處理，發(fā)放藥物時做到準確無誤，做到不錯發(fā)、漏發(fā)、重發(fā)，對于病情嚴重的幼兒應盡快安排老師通知家長，并迅速送醫(yī)院治療途中做好患兒觀察、護理，使幼兒的健康得到最大的保障。
3、根據季節(jié)的不同，認真做好傳染病的預防工作。如：空氣消毒、服抗病毒中草藥、預防接種工作。
4、發(fā)現幼兒患有傳染病要立即報告園長，快速拿出整改方案，對該患兒班級的老師及家長進行必要的指導，并做好隔離及消毒工作，防止幼兒交叉感染。
5、把好藥品及醫(yī)療設備進貨關，做好藥品及設備的驗收、登記、保管、使用等工作。
6、配合有關部門進行接種工作，及觀察接種后的反應工作。
7、加強對幼兒生長發(fā)育的監(jiān)測，發(fā)現體弱兒應建卡，并與本班老師及幼兒家長共同做好體弱兒的管理工作。
8、當幼兒發(fā)生意外事故時，要保持冷靜，立即采取急救措施，全力以赴的保證幼兒安全。
9、對全園工作人員進行衛(wèi)生保健知識的培訓，特別就預防性消毒制度，做到人人知曉。
10、嚴格檢查各班保教人員執(zhí)行衛(wèi)生及消毒制度的情況，發(fā)現問題當面指出，并要求進行及時整改。
11、指導全園幼兒營養(yǎng)膳食，按時制定好幼兒的每周食譜，嚴防由于食物搭配不當而導致的中毒事故發(fā)生。
12、切實做好幼兒園的消防工作，各種電器嚴格按操作規(guī)程進行，會使用滅火器。
以上責任書一式兩份，簽字后方可生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
動態(tài)崗位責任書篇三
上崗人：
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經常維護、保養(yǎng)車輛，保持車內外干凈整潔。
5、不開帶病車上路，發(fā)現故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
動態(tài)崗位責任書篇四
一、值班人員必須著裝整潔、規(guī)范上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
二、著裝整齊，禮貌待人，維護好室內秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
三、及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告礦導領，并請求有關部門協助處理。
四、外來人員必須驗明身份，進行人員和車輛檢查登錄后方準入內，車輛離開時，填寫離開時間。
五、人員攜帶物品出門，須憑礦方出具派車單證明才予放行。
六、值班人員必須仔細盤查進入工作區(qū)域內的所有人員。
七、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，嚴禁酒后上崗，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
八、值班員應按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出。
九、值班員應各項值班記錄和登記，保質保量按時完成自己的本職工作任務。
后勤負責人(簽字)：門衛(wèi)值班員(簽字)：
年月日年月日。
動態(tài)崗位責任書篇五
種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司的自動化包裝設備品牌在山西省長治市區(qū)域內的宣傳、推廣、銷售等經營活動的權利。同時，完成以下月度目標銷售任務：
1、月度銷售，基本任務：
3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務：
2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：
（1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數據的分析報告；
（2）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告；
（3）公司要求提供的其它相關文字資料；
（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據；
6、接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
1、月度提成辦法。
老客戶：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成。
新客戶：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成。
2、年度提成辦法（年終獎）：
公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎。
獎勵：
1、完成基本任務獎勵辦法：
2、完成挑戰(zhàn)任務獎勵辦法：
3、新開發(fā)經銷商（上樣）獎勵辦法：
4、新開發(fā)經銷商（代理）獎勵辦法：
懲罰：
1、連續(xù)3月未完成基本任務處罰辦法：
2、連續(xù)6月未完成基本任務處罰辦法：
本責任書一式兩份，總經理一份、銷售責任人一份。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。
注：我已仔細閱讀以上內容，同意并簽字。
總經理（簽字）：銷售責任人（簽字）：
日期：日期：
動態(tài)崗位責任書篇六
1、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設、生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
2、按有關規(guī)定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，并保證公司生產、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。
3、組織建立、健全公司各級安全生產責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。
4、組織建立、健全公司各項管理制度。
5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。
6、保證公司的安全生產投入符合有關規(guī)定要求，保證相關的資金及時到位、使用適當。
7、經理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。
8、按照有關規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關的安全教育、培訓。
9、每月應至少召開一次安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產中的重大決策。
10、經常深入公司生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。
11、在公司積極開展安全質量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。
12、公司發(fā)生事故時，總經理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關部門報告安全生產事故，保護事故現場，防止事故擴大。
13、總經理不在公司時，由副總經理行使總經理職權，副總經理安全生產責任制同總經理。
如出現下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網絡、媒體關注、曝光，造成嚴重負面影響的。
公司負責人：公司總經理：
日期：年月日日期：年月日
動態(tài)崗位責任書篇七
1、保證對班務工作認真負責,有良好的班風、嚴密的課堂紀律、班級學生精神面貌好，集隊、集會、課間操隊伍整齊、守紀律。
2、負責一學期內班級學生無重大斗毆事件發(fā)生。
3、組織教育好本班學生自覺遵守自習紀律，有良好的的學習秩序和學習風氣。
4、配合學校工作，每周開好班會，做好學生思想工作。
5、認真填寫班級點名冊、違紀記錄、作業(yè)收交記錄。
6、在一學期之內對本班每個學生進行家訪一次(做好家訪記錄獎勵50元),定期召開家長會，一學期之內不得少于一次。
7、保證做好本班學生學雜費的催交，做好預收書費的宣傳動員工作，完成學校所交給的指令性計劃。
8、努力提高本班學生的鞏固率，每學期不得低于百分之九十。
9、完成每學期班級工作計劃，制定《班級公約》，并付諸實施。
10、教育學生愛護學校財產，不損壞桌椅、飲水機等，如果有損壞的，該班班主任負責。
動態(tài)崗位責任書篇八
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個‘高’——高質量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化;奮斗一個‘創(chuàng)’——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F這一目標，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。
三、教學質量目標：
1、學?？傮w目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達到%，及格率達到%;我另擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達到%，及格率達到%。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。
教師簽章：校長簽章：
學校簽章：
動態(tài)崗位責任書篇九
1、認真學習《人口與計劃生育法》、《山東省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》、《山東省人口與計劃生育條例》等相關法律法規(guī)。
2、b超技術人員實行持證上崗、掛牌服務，嚴格遵守技術操作規(guī)程。
3、對懷孕14周以上孕婦進行b超檢查時必須由兩名技術人員在場并簽名，落實孕婦實名登記制度，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴禁單個技術人員對孕婦進行b超檢查。
4、擅自進行胎兒性別鑒定的，一經查實，嚴格按《人口和計劃生育法》第三十六條規(guī)定，依據職權責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；處罰款外，還將追究直接責任人和科室負責人的責任，對直接責任人予以吊銷《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》，調離工作崗位，情節(jié)嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。
動態(tài)崗位責任書篇十
為破解小學生放學早與家長下班晚的矛盾，解除小學生看管確有困難家庭的后顧之憂，更好地為學生和家長服務，我校根據《濰坊市關于做好小學生放學后延時看管服務工作的通知》精神，對學生實行延時看管服務，特與學生家長簽訂安全責任書。
1、對于延時看管的學生，需由家長家長申請，學校審核，家長必須自行為學生投平安保險，方可享受學校延時看管服務。
2、延時看管時間。校內延時看管服務時間原則上為下午放學后，一般情況下，冬季到17：30，其他季節(jié)到18：00。
3、學校經常進行安全法紀教育，檢查安全工作。作為學生法定第一監(jiān)護人的家長，有責任教育子女遵紀守法，做到家、校教育合一。
4、延時看管期間學生嚴禁在校內追逐打鬧，不做危險性游戲，不靠在樓道欄桿上向上或向下張望，上下樓梯不擁擠，集體活動時一切行動聽指揮。嚴禁學生在看管地玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器物等危險游戲。如有違反，造成傷害的由學生自己負責。
5、看管時學生之間違紀造成傷害的由肇事方負責，并承擔一切費用。6、輔導教師嚴禁體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教師本人負責;但屬履行職責，進行正常的批評教育，出現意外后果的，由學生方負責。
7、看管期間，學生不得隨意外出，有事要履行請假手續(xù)，否則造成危險或出現意外事故的由學生方承擔一切責任;觸犯法律的，由公安部門依法處理。
8、放學時，家長要及時到校接;嚴格遵守交通規(guī)則，出現事故的，由肇事方負責。
本責任書一式兩份，由校方和看管學生家長簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。
動態(tài)崗位責任書篇十一
為了規(guī)范我院內部治安保衛(wèi)工作，保護單位員工人身、財產安全和公共財產安全，維護我院的工作秩序，特制定單位內部治安保衛(wèi)工作責任書。
一、在值勤中，遵守各項規(guī)章制度，認真履行警衛(wèi)人員職責，堅守崗位，盡職盡責，對工作積極負責，責任心強。
二、嚴格落實交接班制度，按時交接登記，不得無故不上崗，誤崗和交接不清。
三、明確活動范圍，忠于職守，嚴禁擅自離開崗位，誤崗和交接不清。
四、嚴禁在執(zhí)勤中睡覺、辦私事、看小說等與工作無關的事情。
五、發(fā)現問題及漏洞要及時采取措施、果斷處理避免發(fā)生事故，并及時上報有關部門。
六、要有高度的安全意識，警惕性高、防止火災、被盜、破壞、傷亡事故的發(fā)生，要做到勤檢查、勤巡視。
七、單位保衛(wèi)人員要嚴格遵守門衛(wèi)、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛(wèi)制度。
八、單位內部治安保衛(wèi)機構、治安保衛(wèi)人員應當嚴格履行工作職責，切實作好單位內部治安保衛(wèi)工作。
九、凡單位內部治安保衛(wèi)制度和防范措施不落實的，造成后果的，依法追究有關責任人的責任。
保衛(wèi)科長簽名：
20xx年x月1日。
動態(tài)崗位責任書篇十二
甲方(使用部門)：
乙方(員工)：身份證號碼：
根據《20xx年員工競崗(雙向選擇)工作實施意見》，經雙向選擇，甲方選擇乙方，且乙方同意在甲方財務部從事會計(崗位)工作。為確保部門目標任務的順利完成，明確部門和員工的責、權、利，特訂立以下崗位責任書：
一、時間。
自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，為期個月;其中試用期為xx個月。
二、乙方的。
1、嚴格履行崗位職責，遵守本單位和本部門各項。
2、做好旅行社、食堂和工會的賬務設置、會計核算、報表編制工作。
3、完成公司的出納工作，妥善辦理現金銀行業(yè)務，確保資金安全。
4、做好旅行社的發(fā)票管理工作，完成相關稅務事項，妥善處理好稅務關系。
5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項。
6、做好旅行社和食堂的資產負債管理、收入管理、成本費用控制和項目管理工作。
7、做好職工社會保險繳納和統計工作。
8、做好電視塔公司工資基金申報和勞動工作報表工作。
9、做好旅行社、工會和食堂的會計檔案(報表、憑證、合同)管理工作。
10、積極參加培訓學習，參加相關培訓不少于40小時。完成上級交辦的其他工作。
11、甲方根據工作需要及乙方工作能力和工作表現調整工作崗位，以及工作需要或遇突發(fā)事件，需要乙方加班或延長工作時間的，乙方應當服從。乙方應該按甲方崗位職責要求保質、保量、按時完成工作任務。
三、工作報酬。
1、根據本單位薪酬制度發(fā)放工作報酬;。
2、按照《績效考核管理辦法》進行考核，并根據考核結果發(fā)放績效獎勵;。
3、本崗位的崗位系數1.0。
四、工作紀律。
1、甲方建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、職責明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章;遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財物，服從甲方管理和教育;遵守職業(yè)道德;參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
3、乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權依據本單位規(guī)章制度給予相應的處罰、紀律處分。
五、其他。
1、本責任書自簽訂之日起生效，雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責任書內容，須經部門領導集體討論通過。
2、本責任書未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
3、本合同一式三份，甲、乙雙方、集團人力資源部各執(zhí)一份。
甲方負責人：(簽章)。
乙方：(簽章)。
鑒證部門：集團人力資源部。
(簽章)。
動態(tài)崗位責任書篇十三
所屬部門/項目:_________。
身份證號:_________。
為更好地敦促乙方了解崗位職責，快速適應崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利達成，甲方結合公司整體經營戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的基礎上，提出乙方試用期間工作目標，并根據《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的.職責、責任和考核內容做如下約定：
乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
以崗位職責要求為基礎，以考核期內的崗位關鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據，以試用期考核制度規(guī)范為標準，以結果導向的考核原則。
1、本責任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責任書各項指標等內容進行調整、完善。
3、若考核期內崗位關鍵考核指標20%以上權重發(fā)生變更，須雙方溝通協商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責任書，報甲方運營管理部門備案。
4、甲方依據乙方在考核周期內的工作業(yè)績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權辭退乙方。
5、本責任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。
崗位名稱：_________入職日期：_________
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。
1、一個考勤周期內，出現遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；
2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；
3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；
4、試用期間，曠工1次為考核不合格；
5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。
1、出現工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；
2、試用期間，工作中出現營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；
3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；
4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。
填寫說明：
1、訂立目標責任書時填寫崗位考核指標及相關項；考核期滿前按規(guī)定時間填寫臨時工作指標，并根據指標完成情況進行自評和上級評分。
2、高層試用期崗位目標責任書kpi數量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責任書kpi數量不超過5項。其中，主要職責最多2項，且權重應為最高；次要職責不超過3項，權重次之；其他職責不超過3項。
動態(tài)崗位責任書篇十四
1、在工作中，必有嚴格遵守各面衛(wèi)生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態(tài)端莊、大方、熱情。
2、接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。
3、服務員要堅守崗位，忠于職守；不遲到早退，上班不清，下班不接；接班未到，上班不走。
4、上班時切實做到“十不”：不離開工作崗位；不打瞌睡；不做私活；不會客聊天；不看書報；不看電視不私留親友住宿；房間鑰匙不交與別人使用；不占用公物；不錯安、漏安鋪位；不準帶小孩。
5、在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。
6、非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。
7、廁所、樓梯及過道整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，周圍環(huán)境必須做到無蜘蛛網、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。
8、旅客離店時，當班人員必須查看房間，發(fā)現設備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。
9、愛護公物，降低消耗，節(jié)約用水用電，不開空閑燈，特別是值深夜班時，要巡回檢查，清掃好所負樓層地扳衛(wèi)生、關好水電方可晚休（晚12：00休息，早上6：30起床），起床后關閉所負責樓層的燈、水。
10、密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發(fā)現可疑人員時報告保衛(wèi)人員。
11、上班時間不得打牌，不介紹、容留婦女賣*、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。
12、在當班時間對待客人要有禮有節(jié)，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。
1、會議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%；
2、登記員、保安、服務員請假當天收入若高于350元只按350元計算，低于350元按實際收入計算；登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結轉。
3、樓層服務員在完成本職工作的'情況下，三人每月經濟任務3萬元（每人1萬元）1）完成經濟任務：發(fā)固定工資及活工資2）未完成經濟任務：按完成的任務總額的比例發(fā)固定工資、活工資超額完成經濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發(fā)（作為78、75及95，不封頂）。
4、在工作期間發(fā)違反崗位責任中的規(guī)定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內違紀9次取消年終獎，年內累計違紀18次取消年終獎。
5、如違反規(guī)定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。
對人對以上內容，將嚴格遵守執(zhí)行，如有違反，自愿受到相應處罰。
動態(tài)崗位責任書篇十五
2、掌握施工資料及電腦辦公軟件，熟悉土建施工流程，了解施工圖紙；
3、熟悉工程施工過程中材料、構配件和工程施工的檢驗試驗相關要求；
4、熟悉中天建設集團項目管理標準化的生產流程、施工方法；
5、持證要求：必備：資料員上崗證（部分地方要求：實驗員、取樣員、見證員證）。
可考?。阂患壔蚨壗ㄔ鞄熥C。
內部證：資料員證。
1、協助技術負責建立項目資料、試驗等管理制度，并按工程施工進度執(zhí)行；
2、負責施工資料收集、編制、整理、組卷、歸檔、移交等工作；
3、負責檢驗試驗工作，建立相應臺賬；
4、負責技術資料、書籍、往來函件、內外信息等的傳達、收發(fā)登記、保存工作；
5、負責綜合管理體系的相關資料。
6、參與對分包單位的資料和試驗交底，并進行日常監(jiān)督管理；
7、參與工程驗槽、分部分項驗收、竣工驗收等工作；
8、協助創(chuàng)優(yōu)工程的資料申報工作。
（一）建立資料管理和試驗管理制度。
協助技術負責人編制本項目的資料管理制度和試驗管理制度，協助編制工程檢驗試驗方案和見證計劃。
（二）施工資料過程管理工作。
1、根據工程進度，對現場施工情況進行同步記錄，及時向監(jiān)理工程師報驗；
2、按工程實際填寫施工資料內容，杜絕資料代簽字現象；
5、負責施工資料的保管、借閱、防火防盜等工作。
（三）負責檢驗試驗工作。
按照工程檢驗試驗方案和見證計劃，實施現場材料、構配件和工程實體的取樣、填寫送試委托單、進行送檢、取回報告、完善臺賬等檢驗試驗一系列工作。
（四）參與檢查、驗收工作。
1、參與接受行業(yè)主管部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司對項目的各類檢查，落實后續(xù)整改工作；
2、對各種檢查、驗收開出的記錄單、通知單，負責收集相關資料整改資料，并按要求回復。
（五）帳發(fā)文工作。
負責技術資料、圖紙、變更、洽商記錄、往來函件、通知文件等資料的收發(fā)、編號、借出、保存工作，建立相應臺賬。
（六）監(jiān)管分包單位施工資料。
2、不定期對分包單位施工資料進行抽查，確保整體編制水平。
（七）綜合管理體系資料及各項配合工作。
1、負責將公司、行業(yè)主管部門的各種通知文件傳達項目部；
4、協助信息化平臺資料填寫、創(chuàng)優(yōu)申報；
5、協助建設單位辦理施工許可證、竣工備案、檔案移交等。
（一）施工資料控制要點。
1、施工管理資料。
填寫施工現場質量管理檢查記錄，報總監(jiān)工程師；
收集施工日志，從工程開工至工程竣工驗收合格止；
參與選定試驗室，按要求進行見證取樣和送檢工作。
2、施工技術資料。
協助施工組織設計、分部分項工程施工方案等報審工作，并歸檔留存；
協助圖紙會審、設計變更、工程洽商和簽證的簽字和蓋章手續(xù)，傳達下發(fā)到相關人員；
收集整理施工組織設計交底、專項施工方案交底、分項工程交底等技術資料。
3、施工測量記錄。
督促測量員定期校驗測量儀器，收集檢定證書；
協助技術負責人、測量員，根據建設單位提供的城市規(guī)劃部門放線成果、紅線樁及。
現場平面和高程控制網進行工程定位測量記錄報驗；
根據測量員提供的基槽（坑）開挖和基礎放線成果，進行基槽平面放線及實測結果記錄報驗。
根據測量員提供的樓層平面及標高實測成果，進行各樓層平面放線和標高放線記錄報驗。
根據測量員在結構實體上測設的建筑線，進行樓層標高抄測記錄報驗；
有建設單位委托第三方檢測的沉降觀測記錄、第三方資質、觀測方案及總結報告等。
4、施工物資資料。
工程資料使用原件，對于未能提供原件的，按行業(yè)標準要求做好抄件處理。
5、施工記錄。
隱蔽驗收記錄：在質量員驗收合格24小時內，進行隱蔽工程報驗，并留存影像資料，需要進行隱蔽驗收的內部包括：土方回填，地面墊層、防水和節(jié)能工程各道工序，鋼筋安裝，鋼筋連接，地下施工縫，先澆帶，細部構造分項子分部隱蔽等。
地基釬探記錄；
地基驗槽檢查記錄：有五方單位參與，驗槽人簽字，加蓋五方公章。
混凝土澆灌申請單：協助施工員在澆筑混凝土前24小時，告知攪拌站，出具申請單；
預拌混凝土運輸單：負責按施工部位收集整理；
混凝土開盤鑒定及開盤相關資料：負責按施工部位收集整理；
拆模申請單：協助填寫申請單，報監(jiān)理審批后歸檔。
6、施工試驗記錄。
混凝土和砂漿試塊強度統計、評定記錄；按不同強度等級，分地下、地上對標準養(yǎng)護試塊強度進行統計評定。
7、施工驗收記錄。
檢驗批：協助質量員對各道工序進行驗收記錄的申報，有項目技術負責人負責簽字認可；
結構實體驗收記錄：負責收集鋼筋保護層厚度、混凝土結構實體強度驗收記錄；
單位工程：協助技術負責人對單位工程進行驗收記錄的申報，由公司技術負責人簽字認可。
（二）施工試驗控制要點。
1、協助編制工程檢驗試驗方案及見證計劃，并落實執(zhí)行；
2、負責整理各項試驗的見證記錄和送試委托單，并建立相應目錄；
3、負責建立試驗臺賬，收集整理檢測試驗報告及目錄；
4、協助設置項目標樣室，做好溫濕度記錄及相關管理工作。
掌握：
2、《混凝土強度評定檢驗標準》gb/t50107。
《工程測量規(guī)范》gb50026。
《建筑工程檢測試驗技術管理規(guī)范》jgj190。
《建筑工程資料管理規(guī)程》jgj/t185。
《建筑工程文件歸檔整理規(guī)范》等。
3、中天集團相關的標準歸定。
熟悉：
1、《建筑工程冬期施工規(guī)程》jgj/t104。
《大體積混凝土施工規(guī)范》gb50496。
2、區(qū)域公司作用指導書、標準化做法、管理制度等。
了解：
1、《中華人民共和國建筑法》、工程建設標準強制性條文、建設工程質量管理條例。
2、民用建筑工程室內環(huán)境污染控制規(guī)范。
責任人簽字：執(zhí)行經理簽字：
年月日年月日。
動態(tài)崗位責任書篇十六
濰坊錦程小學：
因工作原因，我無法及時到校接學生放學，特申請學校放學后延時看管服務，我將遵守《延時看管服務安全責任書》全部內容，并自行為學生投保平安保險，望學校批準。
家庭基本情況：
學生家長(簽字)。
20xx年3月8日。
動態(tài)崗位責任書篇一
為了維護學校正常的教學秩序，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，確保師生的安全，履行教師崗位職責，特制訂教師崗位安全責任書：
一、各老師應嚴格執(zhí)行崗位職責，杜絕離崗、失職的行為。
二、認真看護好學生，切實對學生負責，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應看護好學生，不得離開學生。
三、認真做好學生安全知識教育工作，引導學生做好安全防范措施，班主任經常提醒學生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現意外事故應及時處理，如發(fā)現較大事故應在第一時間向上級匯報。
四、對學生的各項活動應該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應該發(fā)生的事故，追究當事人責任，對事故后果負全責。
此責任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執(zhí)行。此責任書壹式兩份（單位責任人、責任人各執(zhí)壹份）。
動態(tài)崗位責任書篇二
甲方：
乙方：
1、全面掌握幼兒園每一位幼兒的健康狀況，每天對全園幼兒進行晨檢，及時正確診斷。
2、對患病幼兒立即采取有效措施處理，發(fā)放藥物時做到準確無誤，做到不錯發(fā)、漏發(fā)、重發(fā)，對于病情嚴重的幼兒應盡快安排老師通知家長，并迅速送醫(yī)院治療途中做好患兒觀察、護理，使幼兒的健康得到最大的保障。
3、根據季節(jié)的不同，認真做好傳染病的預防工作。如：空氣消毒、服抗病毒中草藥、預防接種工作。
4、發(fā)現幼兒患有傳染病要立即報告園長，快速拿出整改方案，對該患兒班級的老師及家長進行必要的指導，并做好隔離及消毒工作，防止幼兒交叉感染。
5、把好藥品及醫(yī)療設備進貨關，做好藥品及設備的驗收、登記、保管、使用等工作。
6、配合有關部門進行接種工作，及觀察接種后的反應工作。
7、加強對幼兒生長發(fā)育的監(jiān)測，發(fā)現體弱兒應建卡，并與本班老師及幼兒家長共同做好體弱兒的管理工作。
8、當幼兒發(fā)生意外事故時，要保持冷靜，立即采取急救措施，全力以赴的保證幼兒安全。
9、對全園工作人員進行衛(wèi)生保健知識的培訓，特別就預防性消毒制度，做到人人知曉。
10、嚴格檢查各班保教人員執(zhí)行衛(wèi)生及消毒制度的情況，發(fā)現問題當面指出，并要求進行及時整改。
11、指導全園幼兒營養(yǎng)膳食，按時制定好幼兒的每周食譜，嚴防由于食物搭配不當而導致的中毒事故發(fā)生。
12、切實做好幼兒園的消防工作，各種電器嚴格按操作規(guī)程進行，會使用滅火器。
以上責任書一式兩份，簽字后方可生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
動態(tài)崗位責任書篇三
上崗人：
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經常維護、保養(yǎng)車輛，保持車內外干凈整潔。
5、不開帶病車上路，發(fā)現故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
動態(tài)崗位責任書篇四
一、值班人員必須著裝整潔、規(guī)范上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
二、著裝整齊，禮貌待人，維護好室內秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
三、及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告礦導領，并請求有關部門協助處理。
四、外來人員必須驗明身份，進行人員和車輛檢查登錄后方準入內，車輛離開時，填寫離開時間。
五、人員攜帶物品出門，須憑礦方出具派車單證明才予放行。
六、值班人員必須仔細盤查進入工作區(qū)域內的所有人員。
七、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，嚴禁酒后上崗，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
八、值班員應按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出。
九、值班員應各項值班記錄和登記，保質保量按時完成自己的本職工作任務。
后勤負責人(簽字)：門衛(wèi)值班員(簽字)：
年月日年月日。
動態(tài)崗位責任書篇五
種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司的自動化包裝設備品牌在山西省長治市區(qū)域內的宣傳、推廣、銷售等經營活動的權利。同時，完成以下月度目標銷售任務：
1、月度銷售，基本任務：
3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務：
2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：
（1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數據的分析報告；
（2）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告；
（3）公司要求提供的其它相關文字資料；
（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據；
6、接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
1、月度提成辦法。
老客戶：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成。
新客戶：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成。
2、年度提成辦法（年終獎）：
公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎。
獎勵：
1、完成基本任務獎勵辦法：
2、完成挑戰(zhàn)任務獎勵辦法：
3、新開發(fā)經銷商（上樣）獎勵辦法：
4、新開發(fā)經銷商（代理）獎勵辦法：
懲罰：
1、連續(xù)3月未完成基本任務處罰辦法：
2、連續(xù)6月未完成基本任務處罰辦法：
本責任書一式兩份，總經理一份、銷售責任人一份。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。
注：我已仔細閱讀以上內容，同意并簽字。
總經理（簽字）：銷售責任人（簽字）：
日期：日期：
動態(tài)崗位責任書篇六
1、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設、生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
2、按有關規(guī)定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，并保證公司生產、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。
3、組織建立、健全公司各級安全生產責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。
4、組織建立、健全公司各項管理制度。
5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。
6、保證公司的安全生產投入符合有關規(guī)定要求，保證相關的資金及時到位、使用適當。
7、經理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。
8、按照有關規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關的安全教育、培訓。
9、每月應至少召開一次安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產中的重大決策。
10、經常深入公司生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。
11、在公司積極開展安全質量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。
12、公司發(fā)生事故時，總經理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關部門報告安全生產事故，保護事故現場，防止事故擴大。
13、總經理不在公司時，由副總經理行使總經理職權，副總經理安全生產責任制同總經理。
如出現下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網絡、媒體關注、曝光，造成嚴重負面影響的。
公司負責人：公司總經理：
日期：年月日日期：年月日
動態(tài)崗位責任書篇七
1、保證對班務工作認真負責,有良好的班風、嚴密的課堂紀律、班級學生精神面貌好，集隊、集會、課間操隊伍整齊、守紀律。
2、負責一學期內班級學生無重大斗毆事件發(fā)生。
3、組織教育好本班學生自覺遵守自習紀律，有良好的的學習秩序和學習風氣。
4、配合學校工作，每周開好班會，做好學生思想工作。
5、認真填寫班級點名冊、違紀記錄、作業(yè)收交記錄。
6、在一學期之內對本班每個學生進行家訪一次(做好家訪記錄獎勵50元),定期召開家長會，一學期之內不得少于一次。
7、保證做好本班學生學雜費的催交，做好預收書費的宣傳動員工作，完成學校所交給的指令性計劃。
8、努力提高本班學生的鞏固率，每學期不得低于百分之九十。
9、完成每學期班級工作計劃，制定《班級公約》，并付諸實施。
10、教育學生愛護學校財產，不損壞桌椅、飲水機等，如果有損壞的，該班班主任負責。
動態(tài)崗位責任書篇八
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個‘高’——高質量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化;奮斗一個‘創(chuàng)’——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F這一目標，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。
三、教學質量目標：
1、學?？傮w目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達到%，及格率達到%;我另擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達到%，及格率達到%。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。
教師簽章：校長簽章：
學校簽章：
動態(tài)崗位責任書篇九
1、認真學習《人口與計劃生育法》、《山東省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》、《山東省人口與計劃生育條例》等相關法律法規(guī)。
2、b超技術人員實行持證上崗、掛牌服務，嚴格遵守技術操作規(guī)程。
3、對懷孕14周以上孕婦進行b超檢查時必須由兩名技術人員在場并簽名，落實孕婦實名登記制度，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴禁單個技術人員對孕婦進行b超檢查。
4、擅自進行胎兒性別鑒定的，一經查實，嚴格按《人口和計劃生育法》第三十六條規(guī)定，依據職權責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；處罰款外，還將追究直接責任人和科室負責人的責任，對直接責任人予以吊銷《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》，調離工作崗位，情節(jié)嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。
動態(tài)崗位責任書篇十
為破解小學生放學早與家長下班晚的矛盾，解除小學生看管確有困難家庭的后顧之憂，更好地為學生和家長服務，我校根據《濰坊市關于做好小學生放學后延時看管服務工作的通知》精神，對學生實行延時看管服務，特與學生家長簽訂安全責任書。
1、對于延時看管的學生，需由家長家長申請，學校審核，家長必須自行為學生投平安保險，方可享受學校延時看管服務。
2、延時看管時間。校內延時看管服務時間原則上為下午放學后，一般情況下，冬季到17：30，其他季節(jié)到18：00。
3、學校經常進行安全法紀教育，檢查安全工作。作為學生法定第一監(jiān)護人的家長，有責任教育子女遵紀守法，做到家、校教育合一。
4、延時看管期間學生嚴禁在校內追逐打鬧，不做危險性游戲，不靠在樓道欄桿上向上或向下張望，上下樓梯不擁擠，集體活動時一切行動聽指揮。嚴禁學生在看管地玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器物等危險游戲。如有違反，造成傷害的由學生自己負責。
5、看管時學生之間違紀造成傷害的由肇事方負責，并承擔一切費用。6、輔導教師嚴禁體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教師本人負責;但屬履行職責，進行正常的批評教育，出現意外后果的，由學生方負責。
7、看管期間，學生不得隨意外出，有事要履行請假手續(xù)，否則造成危險或出現意外事故的由學生方承擔一切責任;觸犯法律的，由公安部門依法處理。
8、放學時，家長要及時到校接;嚴格遵守交通規(guī)則，出現事故的，由肇事方負責。
本責任書一式兩份，由校方和看管學生家長簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。
動態(tài)崗位責任書篇十一
為了規(guī)范我院內部治安保衛(wèi)工作，保護單位員工人身、財產安全和公共財產安全，維護我院的工作秩序，特制定單位內部治安保衛(wèi)工作責任書。
一、在值勤中，遵守各項規(guī)章制度，認真履行警衛(wèi)人員職責，堅守崗位，盡職盡責，對工作積極負責，責任心強。
二、嚴格落實交接班制度，按時交接登記，不得無故不上崗，誤崗和交接不清。
三、明確活動范圍，忠于職守，嚴禁擅自離開崗位，誤崗和交接不清。
四、嚴禁在執(zhí)勤中睡覺、辦私事、看小說等與工作無關的事情。
五、發(fā)現問題及漏洞要及時采取措施、果斷處理避免發(fā)生事故，并及時上報有關部門。
六、要有高度的安全意識，警惕性高、防止火災、被盜、破壞、傷亡事故的發(fā)生，要做到勤檢查、勤巡視。
七、單位保衛(wèi)人員要嚴格遵守門衛(wèi)、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛(wèi)制度。
八、單位內部治安保衛(wèi)機構、治安保衛(wèi)人員應當嚴格履行工作職責，切實作好單位內部治安保衛(wèi)工作。
九、凡單位內部治安保衛(wèi)制度和防范措施不落實的，造成后果的，依法追究有關責任人的責任。
保衛(wèi)科長簽名：
20xx年x月1日。
動態(tài)崗位責任書篇十二
甲方(使用部門)：
乙方(員工)：身份證號碼：
根據《20xx年員工競崗(雙向選擇)工作實施意見》，經雙向選擇，甲方選擇乙方，且乙方同意在甲方財務部從事會計(崗位)工作。為確保部門目標任務的順利完成，明確部門和員工的責、權、利，特訂立以下崗位責任書：
一、時間。
自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，為期個月;其中試用期為xx個月。
二、乙方的。
1、嚴格履行崗位職責，遵守本單位和本部門各項。
2、做好旅行社、食堂和工會的賬務設置、會計核算、報表編制工作。
3、完成公司的出納工作，妥善辦理現金銀行業(yè)務，確保資金安全。
4、做好旅行社的發(fā)票管理工作，完成相關稅務事項，妥善處理好稅務關系。
5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項。
6、做好旅行社和食堂的資產負債管理、收入管理、成本費用控制和項目管理工作。
7、做好職工社會保險繳納和統計工作。
8、做好電視塔公司工資基金申報和勞動工作報表工作。
9、做好旅行社、工會和食堂的會計檔案(報表、憑證、合同)管理工作。
10、積極參加培訓學習，參加相關培訓不少于40小時。完成上級交辦的其他工作。
11、甲方根據工作需要及乙方工作能力和工作表現調整工作崗位，以及工作需要或遇突發(fā)事件，需要乙方加班或延長工作時間的，乙方應當服從。乙方應該按甲方崗位職責要求保質、保量、按時完成工作任務。
三、工作報酬。
1、根據本單位薪酬制度發(fā)放工作報酬;。
2、按照《績效考核管理辦法》進行考核，并根據考核結果發(fā)放績效獎勵;。
3、本崗位的崗位系數1.0。
四、工作紀律。
1、甲方建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、職責明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章;遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財物，服從甲方管理和教育;遵守職業(yè)道德;參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
3、乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權依據本單位規(guī)章制度給予相應的處罰、紀律處分。
五、其他。
1、本責任書自簽訂之日起生效，雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責任書內容，須經部門領導集體討論通過。
2、本責任書未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
3、本合同一式三份，甲、乙雙方、集團人力資源部各執(zhí)一份。
甲方負責人：(簽章)。
乙方：(簽章)。
鑒證部門：集團人力資源部。
(簽章)。
動態(tài)崗位責任書篇十三
所屬部門/項目:_________。
身份證號:_________。
為更好地敦促乙方了解崗位職責，快速適應崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利達成，甲方結合公司整體經營戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的基礎上，提出乙方試用期間工作目標，并根據《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的.職責、責任和考核內容做如下約定：
乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
以崗位職責要求為基礎，以考核期內的崗位關鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據，以試用期考核制度規(guī)范為標準，以結果導向的考核原則。
1、本責任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責任書各項指標等內容進行調整、完善。
3、若考核期內崗位關鍵考核指標20%以上權重發(fā)生變更，須雙方溝通協商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責任書，報甲方運營管理部門備案。
4、甲方依據乙方在考核周期內的工作業(yè)績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權辭退乙方。
5、本責任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。
崗位名稱：_________入職日期：_________
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。
1、一個考勤周期內，出現遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；
2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；
3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；
4、試用期間，曠工1次為考核不合格；
5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。
1、出現工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；
2、試用期間，工作中出現營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；
3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；
4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。
填寫說明：
1、訂立目標責任書時填寫崗位考核指標及相關項；考核期滿前按規(guī)定時間填寫臨時工作指標，并根據指標完成情況進行自評和上級評分。
2、高層試用期崗位目標責任書kpi數量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責任書kpi數量不超過5項。其中，主要職責最多2項，且權重應為最高；次要職責不超過3項，權重次之；其他職責不超過3項。
動態(tài)崗位責任書篇十四
1、在工作中，必有嚴格遵守各面衛(wèi)生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態(tài)端莊、大方、熱情。
2、接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。
3、服務員要堅守崗位，忠于職守；不遲到早退，上班不清，下班不接；接班未到，上班不走。
4、上班時切實做到“十不”：不離開工作崗位；不打瞌睡；不做私活；不會客聊天；不看書報；不看電視不私留親友住宿；房間鑰匙不交與別人使用；不占用公物；不錯安、漏安鋪位；不準帶小孩。
5、在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。
6、非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。
7、廁所、樓梯及過道整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，周圍環(huán)境必須做到無蜘蛛網、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。
8、旅客離店時，當班人員必須查看房間，發(fā)現設備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。
9、愛護公物，降低消耗，節(jié)約用水用電，不開空閑燈，特別是值深夜班時，要巡回檢查，清掃好所負樓層地扳衛(wèi)生、關好水電方可晚休（晚12：00休息，早上6：30起床），起床后關閉所負責樓層的燈、水。
10、密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發(fā)現可疑人員時報告保衛(wèi)人員。
11、上班時間不得打牌，不介紹、容留婦女賣*、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。
12、在當班時間對待客人要有禮有節(jié)，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。
1、會議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%；
2、登記員、保安、服務員請假當天收入若高于350元只按350元計算，低于350元按實際收入計算；登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結轉。
3、樓層服務員在完成本職工作的'情況下，三人每月經濟任務3萬元（每人1萬元）1）完成經濟任務：發(fā)固定工資及活工資2）未完成經濟任務：按完成的任務總額的比例發(fā)固定工資、活工資超額完成經濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發(fā)（作為78、75及95，不封頂）。
4、在工作期間發(fā)違反崗位責任中的規(guī)定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內違紀9次取消年終獎，年內累計違紀18次取消年終獎。
5、如違反規(guī)定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。
對人對以上內容，將嚴格遵守執(zhí)行，如有違反，自愿受到相應處罰。
動態(tài)崗位責任書篇十五
2、掌握施工資料及電腦辦公軟件，熟悉土建施工流程，了解施工圖紙；
3、熟悉工程施工過程中材料、構配件和工程施工的檢驗試驗相關要求；
4、熟悉中天建設集團項目管理標準化的生產流程、施工方法；
5、持證要求：必備：資料員上崗證（部分地方要求：實驗員、取樣員、見證員證）。
可考?。阂患壔蚨壗ㄔ鞄熥C。
內部證：資料員證。
1、協助技術負責建立項目資料、試驗等管理制度，并按工程施工進度執(zhí)行；
2、負責施工資料收集、編制、整理、組卷、歸檔、移交等工作；
3、負責檢驗試驗工作，建立相應臺賬；
4、負責技術資料、書籍、往來函件、內外信息等的傳達、收發(fā)登記、保存工作；
5、負責綜合管理體系的相關資料。
6、參與對分包單位的資料和試驗交底，并進行日常監(jiān)督管理；
7、參與工程驗槽、分部分項驗收、竣工驗收等工作；
8、協助創(chuàng)優(yōu)工程的資料申報工作。
（一）建立資料管理和試驗管理制度。
協助技術負責人編制本項目的資料管理制度和試驗管理制度，協助編制工程檢驗試驗方案和見證計劃。
（二）施工資料過程管理工作。
1、根據工程進度，對現場施工情況進行同步記錄，及時向監(jiān)理工程師報驗；
2、按工程實際填寫施工資料內容，杜絕資料代簽字現象；
5、負責施工資料的保管、借閱、防火防盜等工作。
（三）負責檢驗試驗工作。
按照工程檢驗試驗方案和見證計劃，實施現場材料、構配件和工程實體的取樣、填寫送試委托單、進行送檢、取回報告、完善臺賬等檢驗試驗一系列工作。
（四）參與檢查、驗收工作。
1、參與接受行業(yè)主管部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司對項目的各類檢查，落實后續(xù)整改工作；
2、對各種檢查、驗收開出的記錄單、通知單，負責收集相關資料整改資料，并按要求回復。
（五）帳發(fā)文工作。
負責技術資料、圖紙、變更、洽商記錄、往來函件、通知文件等資料的收發(fā)、編號、借出、保存工作，建立相應臺賬。
（六）監(jiān)管分包單位施工資料。
2、不定期對分包單位施工資料進行抽查，確保整體編制水平。
（七）綜合管理體系資料及各項配合工作。
1、負責將公司、行業(yè)主管部門的各種通知文件傳達項目部；
4、協助信息化平臺資料填寫、創(chuàng)優(yōu)申報；
5、協助建設單位辦理施工許可證、竣工備案、檔案移交等。
（一）施工資料控制要點。
1、施工管理資料。
填寫施工現場質量管理檢查記錄，報總監(jiān)工程師；
收集施工日志，從工程開工至工程竣工驗收合格止；
參與選定試驗室，按要求進行見證取樣和送檢工作。
2、施工技術資料。
協助施工組織設計、分部分項工程施工方案等報審工作，并歸檔留存；
協助圖紙會審、設計變更、工程洽商和簽證的簽字和蓋章手續(xù)，傳達下發(fā)到相關人員；
收集整理施工組織設計交底、專項施工方案交底、分項工程交底等技術資料。
3、施工測量記錄。
督促測量員定期校驗測量儀器，收集檢定證書；
協助技術負責人、測量員，根據建設單位提供的城市規(guī)劃部門放線成果、紅線樁及。
現場平面和高程控制網進行工程定位測量記錄報驗；
根據測量員提供的基槽（坑）開挖和基礎放線成果，進行基槽平面放線及實測結果記錄報驗。
根據測量員提供的樓層平面及標高實測成果，進行各樓層平面放線和標高放線記錄報驗。
根據測量員在結構實體上測設的建筑線，進行樓層標高抄測記錄報驗；
有建設單位委托第三方檢測的沉降觀測記錄、第三方資質、觀測方案及總結報告等。
4、施工物資資料。
工程資料使用原件，對于未能提供原件的，按行業(yè)標準要求做好抄件處理。
5、施工記錄。
隱蔽驗收記錄：在質量員驗收合格24小時內，進行隱蔽工程報驗，并留存影像資料，需要進行隱蔽驗收的內部包括：土方回填，地面墊層、防水和節(jié)能工程各道工序，鋼筋安裝，鋼筋連接，地下施工縫，先澆帶，細部構造分項子分部隱蔽等。
地基釬探記錄；
地基驗槽檢查記錄：有五方單位參與，驗槽人簽字，加蓋五方公章。
混凝土澆灌申請單：協助施工員在澆筑混凝土前24小時，告知攪拌站，出具申請單；
預拌混凝土運輸單：負責按施工部位收集整理；
混凝土開盤鑒定及開盤相關資料：負責按施工部位收集整理；
拆模申請單：協助填寫申請單，報監(jiān)理審批后歸檔。
6、施工試驗記錄。
混凝土和砂漿試塊強度統計、評定記錄；按不同強度等級，分地下、地上對標準養(yǎng)護試塊強度進行統計評定。
7、施工驗收記錄。
檢驗批：協助質量員對各道工序進行驗收記錄的申報，有項目技術負責人負責簽字認可；
結構實體驗收記錄：負責收集鋼筋保護層厚度、混凝土結構實體強度驗收記錄；
單位工程：協助技術負責人對單位工程進行驗收記錄的申報，由公司技術負責人簽字認可。
（二）施工試驗控制要點。
1、協助編制工程檢驗試驗方案及見證計劃，并落實執(zhí)行；
2、負責整理各項試驗的見證記錄和送試委托單，并建立相應目錄；
3、負責建立試驗臺賬，收集整理檢測試驗報告及目錄；
4、協助設置項目標樣室，做好溫濕度記錄及相關管理工作。
掌握：
2、《混凝土強度評定檢驗標準》gb/t50107。
《工程測量規(guī)范》gb50026。
《建筑工程檢測試驗技術管理規(guī)范》jgj190。
《建筑工程資料管理規(guī)程》jgj/t185。
《建筑工程文件歸檔整理規(guī)范》等。
3、中天集團相關的標準歸定。
熟悉：
1、《建筑工程冬期施工規(guī)程》jgj/t104。
《大體積混凝土施工規(guī)范》gb50496。
2、區(qū)域公司作用指導書、標準化做法、管理制度等。
了解：
1、《中華人民共和國建筑法》、工程建設標準強制性條文、建設工程質量管理條例。
2、民用建筑工程室內環(huán)境污染控制規(guī)范。
責任人簽字：執(zhí)行經理簽字：
年月日年月日。
動態(tài)崗位責任書篇十六
濰坊錦程小學：
因工作原因，我無法及時到校接學生放學，特申請學校放學后延時看管服務，我將遵守《延時看管服務安全責任書》全部內容，并自行為學生投保平安保險，望學校批準。
家庭基本情況：
學生家長(簽字)。
20xx年3月8日。