通過心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，進一步提升自己。寫心得體會時，要突出重點，表達個人獨特的觀點和思考。心得體會是對自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中所獲得的經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種方式。它可以幫助我們反思自身的成長過程，發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方法。通過寫心得體會，我們能夠更好地理解自己的激勵因素和行為模式，從而取得更好的成績和進步。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要有一個明確的目標和主題，確定寫作的篇幅和范圍。其次，要注意言之有物，內(nèi)容要具體、卓有成效，能夠給讀者帶來啟示和啟發(fā)。另外，要注重細節(jié)和實例，通過具體的事例來支撐自己的觀點，讓讀者更易理解和接受。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望能夠幫助到大家，并激發(fā)大家對寫作心得體會的熱情。讓我們一起來看看吧！
揚精神強隊伍心得體會篇一
隊伍教育整頓是當前形勢下非常重要的一項工作，它不僅是提升全員素質(zhì)的必要手段，更是促進部隊戰(zhàn)斗力提升的重要途徑。在我所在的團隊中，我們也開展了一系列的隊伍教育整頓工作。這些工作中遇到了許多問題，在解決問題的過程中，我有了一些感悟和經(jīng)驗，現(xiàn)在就分享給大家。
第二段：整頓中的問題。
在我們團隊的隊伍教育整頓中，遇到了很多問題。最突出的問題是，有一部分隊員的自律意識不夠強烈，行為不夠規(guī)范。此外，還有一些同志存在學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、不夠勤奮的問題。面對這些問題，我們不能采取簡單粗暴的方法，而需要制定相應(yīng)的細致方案，并且一步步做好整頓工作。
第三段：整頓中的對策。
要想解決這些問題，一方面要采用正確的方法進行指導(dǎo)，另一方面也需要采用監(jiān)督手段。我們的具體做法是，通過各種形式的培訓(xùn)，協(xié)助隊員認識到問題的嚴重性，以及整頓的必要性。同時，也派出一些專門的人員，對于不符合規(guī)范的行為進行指正，并在適當?shù)臅r候進行懲罰，以警示他人。
第四段：整頓中的成效。
通過這些有針對性的舉措，我們的團隊整頓取得了卓越成績。首先，整頓后整個團隊的紀律意識得到了加強，不論是在軍事訓(xùn)練、還是在日常工作和生活中，每個隊員的自律能力都有了明顯的提高。其次，隊員的敬業(yè)精神得到了提升，團隊的工作效能也得到了提升。總之，各項工作都更加順利，得到了更好的完成。
第五段：展望未來。
當前，整頓工作還需要繼續(xù)，我們還需要進一步加強隊伍的素質(zhì)和工作能力。為了實現(xiàn)這一目標，我們將在未來繼續(xù)開展嚴格的紀律教育，進一步加強自我誘導(dǎo)和自我監(jiān)控，確保團隊的各項工作順暢進行。同時，我們也期待著其他團隊能夠取經(jīng)我們的經(jīng)驗，為實現(xiàn)隊伍建設(shè)做出貢獻。
結(jié)語：
在工作和生活中，整頓和引導(dǎo)是至關(guān)重要的。只有時刻牢記自己的目標、按照正確的方式去處理問題，才能在短時間內(nèi)做出重要的成果和貢獻。加強隊伍教育整頓，有益于強化團隊凝聚力，增強團隊的實力和斗志，促進共同的目標和理念。讓我們共同努力，為更加美好的未來做出貢獻。
揚精神強隊伍心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
“加強隊伍教育整頓”是一項全國性的活動，它的主要目的是通過加強黨員隊伍的教育整頓，以增強黨組織的政治功能和戰(zhàn)斗力。作為一名組織部門的干部，我參與了本次教育整頓，也分享到了很多心得體會。在這篇文章中，我將會就這次活動的體會和認識做出總結(jié)和回顧。
第二段：認識上的提升（250字）。
在參與“加強隊伍教育整頓”活動中，我意識到了組織部門的在黨建中的重要角色。我們負責(zé)組織和管理黨員隊伍，必須保證隊伍的純潔性，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。這無疑對我們提出了更高的要求。我也認識到，黨員教育從來都不是一次性的，我們需要保持學(xué)習(xí)和更新的狀態(tài)。
同時，我意識到了解放思想的重要性。在教育和整頓當中，很多黨員干部存在著缺乏主動性和創(chuàng)新精神的問題，他們往往停留在原有的思維框架中，不愿嘗試新的理念和方法。我們需要鼓勵和引導(dǎo)他們?nèi)ヌ剿骱蛧L試新的思路和方式，在實踐中不斷提高自己和隊伍的能力。
第三段：面對問題的探索（300字）。
在教育整頓的過程中，組織部門也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如人員素質(zhì)不高、責(zé)任意識不強、工作效率不高等。這說明我們在隊伍的管理和培養(yǎng)上仍需加強。為了解決這些問題，我們采取了多種措施。首先，加強干部的培訓(xùn)和交流，引導(dǎo)他們精進自己的理論知識和實踐能力。同時，我們注重激勵機制的建立，制定獎懲措施，盡量營造一種良好的工作氛圍。
我們還采用了科技手段，提高工作效率和準確性。比如通過電子化管理系統(tǒng)，集中管理人員檔案和情況，方便管理者制定方案和考核措施。此外，我們也加強了對基層黨員的教育和管理，下放權(quán)力，提高基層組織的自主管理能力。
第四段：認真落實整改方案（250字）。
教育整頓結(jié)束后，我們還要認真落實整改方案。除了關(guān)注基層黨員的思想政治教育外，我們也需要制定班子建設(shè)方案，加強本單位落實組織工作的能力和水平。我們選派主干骨干參加培訓(xùn)課程，提高他們對組織管理的認識和理解，做到有的放矢的開展整頓。同時我們更要注重后續(xù)的督導(dǎo)和檢查工作，不斷調(diào)整完善工作機制。
第五段：總結(jié)和展望（250字）。
“加強隊伍教育整頓”是我們黨在新時期的一項重要任務(wù)。從這次教育整頓中，我認識到黨員隊伍教育是一項需要持之以恒、長期堅持的工作。只有用固定的措施來不斷激勵和提高黨員的工作素質(zhì)和理論素養(yǎng)，才能打造出一支忠誠干凈的黨員隊伍。未來，我們需要在教育整頓的基礎(chǔ)上深挖問題，采取科學(xué)的手段和措施進行針對性的培訓(xùn)和管理，以提高組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
揚精神強隊伍心得體會篇三
隊伍教育管理是每個組織不可或缺的環(huán)節(jié)，特別是在現(xiàn)代化的全球競爭中。對于組織來說，擁有高素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作、努力工作、勇于擔當?shù)年犖槭侵陵P(guān)重要的。因此，加強隊伍教育管理顯得非常重要。在這篇文章中，將分享我的一些心得體會。
教育管理是一種系統(tǒng)思考和規(guī)劃，目的是提升個人和團隊的綜合素質(zhì)。加強隊伍教育管理可以使團隊成員了解公司的文化和使命，并且培養(yǎng)積極的態(tài)度和專業(yè)的技能。這有助于提高組織的生產(chǎn)力和競爭力。
第三段：制定計劃。
制定計劃是成功實現(xiàn)隊伍教育管理的重要一步。首先，需要了解團隊成員的需求，并制定適當?shù)呐嘤?xùn)計劃。其次，需要明確培訓(xùn)的目的和方法，如工作坊、課堂培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。最后，需要給予足夠的時間和資源。
第四段：實施計劃。
在實施計劃時，應(yīng)將計劃分階段執(zhí)行。這可確保計劃的質(zhì)量，而非僅僅滿足時間表。然后，需要評估培訓(xùn)成果。這可以通過員工的表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力等方面進行評估。評估結(jié)果可以為下一輪培訓(xùn)制定更好的計劃提供建議和經(jīng)驗。
第五段：持續(xù)改進。
持續(xù)改進是成功實現(xiàn)保持隊伍教育管理的關(guān)鍵。在每個計劃實施后，需要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并確定哪些方面需要改進。與團隊成員溝通并聽取他們的反饋是關(guān)鍵。這可以幫助組織了解團隊成員的需要和想法，以制定更好的計劃。
結(jié)論：
加強隊伍教育管理是非常重要的，有助于提高團隊的生產(chǎn)力和競爭力。要成功實現(xiàn)隊伍教育管理的目標，需要制定計劃、實施計劃、評估計劃成果并持續(xù)改進。通過這些步驟，組織可以鍛煉出素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、勇于擔當?shù)膱F隊，以應(yīng)對現(xiàn)代化的全球競爭。
揚精神強隊伍心得體會篇四
教師隊伍建設(shè)一直是國家教育事業(yè)的重要任務(wù)之一。隨著教育改革的推進和社會發(fā)展的需要，對教師隊伍素質(zhì)的要求越來越高。要想建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、能夠適應(yīng)社會需求的教師隊伍，必須深入推進教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，注重教育教學(xué)實踐和理論創(chuàng)新，切實提升教師的思想意識、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第二段：理論探究。
教師隊伍建設(shè)的核心在于培養(yǎng)一支素質(zhì)高、專業(yè)化的教師團隊。要達到這個目標，必須注重教師隊伍的教育培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)的專業(yè)水平，增強培訓(xùn)的導(dǎo)向性和實效性。同時，還要不斷推進教育教學(xué)理論創(chuàng)新，貫徹以學(xué)生為本的教學(xué)理念，提高教師的教學(xué)能力。另外，還要加強教育管理，為教師隊伍的穩(wěn)定、長遠發(fā)展提供有力的保障。
第三段：深入實踐。
理論探究只有與實際工作聯(lián)系起來，才能真正起到推動教師隊伍建設(shè)的作用。在教學(xué)實踐方面，教師應(yīng)當立足本職工作，不斷加強教育教學(xué)的研究和探索，注重實際問題的分析和解決，提高教師的實踐能力。同時，在專業(yè)發(fā)展方面，教師需要通過不斷深化自己學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的知識內(nèi)容和教育教學(xué)的理論體系，不斷提高自己的教學(xué)能力。
第四段：應(yīng)用經(jīng)驗。
在具體的工作中，教師隊伍建設(shè)必須根據(jù)不同的情況和需求，采取有針對性的措施。在人才選拔方面，應(yīng)建立健全的考核體系，通過多種渠道選拔優(yōu)秀的教師；在培訓(xùn)與發(fā)展方面，應(yīng)開展各種形式的培訓(xùn)，創(chuàng)造多樣化的學(xué)習(xí)機會，提供有針對性的個人成長計劃；在管理與服務(wù)方面，應(yīng)建立完善的管理與服務(wù)體系，以及公平、公正的薪酬與福利體系，為教師隊伍的發(fā)展提供保障。
第五段：總結(jié)。
教師隊伍建設(shè)的內(nèi)容涉及到多方面，其中涵蓋了教育教學(xué)、管理服務(wù)、人才選拔、培訓(xùn)發(fā)展等多方面的內(nèi)容，只有綜合運用各種措施，才能真正提高教師隊伍的素質(zhì)和能力，為教育事業(yè)和社會的發(fā)展做出重要貢獻。同時，教師隊伍建設(shè)需要教育部門、學(xué)校和教師本人共同努力，形成合力，攻堅克難，實現(xiàn)全民教育的全面發(fā)展和提升。
揚精神強隊伍心得體會篇五
作為一名黨員干部，我們時刻都要牢記自己的職責(zé)和使命，不斷加強自身建設(shè)，為推動組織工作提供有力保障。而加強隊伍教育整頓作為黨的一項重要決策部署，在當前形勢下顯得尤為必要。在這場大調(diào)研、大檢視、大整改的行動中，我深入?yún)⑴c，不斷發(fā)現(xiàn)團隊存在的問題，積極反思自身，進行自我調(diào)整，汲取教訓(xùn)，不斷進步。
第二段：發(fā)現(xiàn)問題。
在整個教育整頓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在著一些突出的問題。首先，我在工作中表現(xiàn)出來的過于依賴上級指示，缺乏獨立思考和主動創(chuàng)新能力。其次，我工作中過于注重形式而不是實質(zhì)，以完成任務(wù)為目的而忽略了目標價值。再次，我在工作中心態(tài)不夠穩(wěn)定，容易受到外部環(huán)境和他人影響，情緒波動過大，影響工作效率。
第三段：分析原因。
這些問題的出現(xiàn)源于人的個性和日常工作中常見的問題。在工作中，面對實現(xiàn)目標的壓力或者新問題，我們往往會忽略實施過程中的目標價值。當工作壓力過大、感知能力變?nèi)鯐r，人們的判斷和決策能力容易受到干擾。此外，部分領(lǐng)導(dǎo)無法充分開發(fā)個體優(yōu)勢，對下屬缺乏充分信任，制約了下屬發(fā)揮潛力的可能。
第四段：解決措施。
解決這些問題的關(guān)鍵，在于我們要在加強自身建設(shè)和優(yōu)化工作方法上下大力氣。首先，我們要注重鍛煉自己的判斷力和解決問題能力，培養(yǎng)自己獨立思考和主動創(chuàng)新的意識。其次，我們要注意把工作的具體步驟與目標價值相結(jié)合，以更好的價值回報為導(dǎo)向。再次，我們要充分認識到個人的不足，鼓勵成長，尋找更多的自我實現(xiàn)機會。
第五段：總結(jié)。
通過教育整頓的學(xué)習(xí)和實踐，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題，更通過專業(yè)的方法和經(jīng)驗整理，找到了更好的改進途徑。例如，我開始參加培訓(xùn)、研討會和其他集體學(xué)習(xí)活動，不斷增進專業(yè)技能和商業(yè)知識；同時我更注重與同事進行更充分的交流和溝通，減少了誤解和不理解。同時，我也要提醒其他人，教育整頓不是一次性的事情，它需要我們不斷努力，不斷提升自身，才能在改革和創(chuàng)新的時代背景下成為一個有益因素。
揚精神強隊伍心得體會篇六
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，隊伍建設(shè)的重要性日益凸顯。然而，隊伍中的每個人都具有不同的背景、思想和認知，使得隊伍教育管理難度增加。因此，加強隊伍教育管理成為了當務(wù)之急。本文從加強隊伍教育管理的角度出發(fā)，分享一些心得體會。
一、深化了解，在實際工作中把握群體特征。
隊伍管理的第一步，就是要深入了解隊伍，掌握隊伍中每個人的背景、經(jīng)歷、特點和需求。只有這樣，才能更好地把握群體特征，作出正確的決策。因此，在實際工作中，我們要注重與隊員的交流，充分聽取他們的想法，建立良好的溝通機制，及時掌握隊員的工作情況和生活狀態(tài)，為隊伍教育管理提供有力的信息支持。
隊伍教育管理不能僅僅是一種單向的傳遞和灌輸，而是需要充分考慮隊員的需求和意愿，在教育活動中加強互動。通過組織團隊活動、討論、分享等形式，讓隊員之間產(chǎn)生共鳴和認同，增強隊伍凝聚力，促進隊員之間的良好關(guān)系。同時，團隊活動也是激發(fā)隊員活力和潛力的良好途徑，可以提高團隊的整體水平。
三、創(chuàng)新方式，在教育內(nèi)容上提高吸引力。
為了使隊員積極參與隊伍教育管理，我們需要通過創(chuàng)新方式提高教育內(nèi)容的吸引力。不僅要注重理論知識的傳授，還要注重實踐和體驗。比如，可以組織隊員參加公益活動、實踐活動等，增強團隊成員的社會責(zé)任感和團隊協(xié)作能力。同樣地，在講座、培訓(xùn)等形式中，可以邀請專家、成功人士等給予分享和指導(dǎo)，讓隊員受益匪淺，提升學(xué)習(xí)和思考能力。
四、注重激勵，在管理中發(fā)揮積極的作用。
激勵是一種重要的管理手段，可以在很大程度上增強隊員的工作熱情和主動性。為了激勵隊員，我們需要發(fā)揮出管理作用，為隊員提供充分的肯定和獎勵。從晉升、加薪到榮譽稱號、表揚信，我們應(yīng)該根據(jù)隊員的實際貢獻和工作表現(xiàn)進行適當?shù)募?，讓其感受到自己的價值和作用。同時，對于那些有疑慮的人，也需要進行及時的溝通和解釋，排除困惑和顧慮，讓他們以更加積極的態(tài)度參與團隊工作。
五、注重管理，在教育過程中保持統(tǒng)籌和規(guī)范性。
隊伍教育管理不僅要有創(chuàng)新和靈活性，還要注重管理和規(guī)范。只有這樣，才能保持教育活動的統(tǒng)籌性和系統(tǒng)性，使教育工作有序進行，團隊規(guī)范管理。因此，在隊伍教育管理中，需要加強組織協(xié)調(diào)，做好計劃和安排，在教育過程中注意檢查和評估，及時調(diào)整和完善管理措施，實現(xiàn)對隊伍的有效管理。
總之，加強隊伍教育管理是保持團隊健康發(fā)展的前提。通過深化對隊伍的了解、加強互動、創(chuàng)新方式、注重激勵和管理，可以更好地實現(xiàn)團隊目標，提高團隊的綜合實力和競爭力。
揚精神強隊伍心得體會篇七
電力營銷是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，良好的心態(tài)和精神狀態(tài)對于電力營銷隊伍的長遠發(fā)展至關(guān)重要。在過去的工作中，我積累了一些關(guān)于電力營銷隊伍精神的心得體會，希望通過本文分享給大家。
首先，電力營銷隊伍要具備團隊合作精神。在電力營銷中，單槍匹馬的個人能力是遠遠不夠的，只有通過團隊的合作，才能取得更好的成果。團隊合作的精神要求隊員們相互信任，相互配合，共同面對問題和挑戰(zhàn)，并以同一個目標為導(dǎo)向，齊心協(xié)力地解決問題。團隊合作不僅能夠提高工作效率，而且可以促進隊員們之間的溝通和交流，增強團隊的凝聚力。
其次，要有拼搏奮進的精神。電力營銷是一個高度競爭的市場，面對激烈的競爭對手和各種不確定性因素，電力營銷隊伍必須具備拼搏奮進的精神。拼搏奮進的精神是對困難的勇敢面對和積極應(yīng)對的態(tài)度，不畏艱難困苦，不畏挫折和失敗。只有拼搏奮進，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
再次，要有創(chuàng)新進取的精神。隨著科技的進步和市場的變革，電力營銷領(lǐng)域也在不斷發(fā)展，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，電力營銷隊伍需要具備創(chuàng)新進取的精神。創(chuàng)新進取的精神意味著不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，勇于嘗試新的方法和策略，追求卓越與進步。只有具備創(chuàng)新進取的精神，才能在激烈的市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位。
再者，電力營銷隊伍需要具備堅韌不拔的精神。電力營銷工作面臨著種種壓力和困難，遇到挫折和困境是不可避免的。在這種情況下，堅韌不拔的精神尤為重要，它是戰(zhàn)勝困難和克服障礙的重要動力。堅韌不拔的精神要求隊員們在遇到挫折和困境時不氣餒，而是要勇敢面對，堅持努力，直到取得成功。
最后，電力營銷隊伍要具備責(zé)任感和服務(wù)意識。電力營銷是為客戶提供服務(wù)的行業(yè)，隊伍的存在和發(fā)展是為了滿足客戶的需求和利益。因此，電力營銷隊伍需要具備責(zé)任感和服務(wù)意識，在工作中積極主動地為客戶解決問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。責(zé)任感和服務(wù)意識是隊員們對工作的認真態(tài)度和對客戶的尊重，它能夠樹立良好的形象和口碑，提升客戶的信任和滿意度。
綜上所述，電力營銷隊伍精神是決定隊伍發(fā)展的重要因素之一。團隊合作、拼搏奮進、創(chuàng)新進取、堅韌不拔、責(zé)任感和服務(wù)意識是電力營銷隊伍精神的重要組成部分。只有具備這些精神，電力營銷隊伍才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展。作為一名電力營銷人員，我將努力堅持這些精神，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為電力營銷事業(yè)做出更大的貢獻。
揚精神強隊伍心得體會篇八
電力營銷作為當代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對于推動電力產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、提升企業(yè)競爭力起到了至關(guān)重要的作用。然而，要想取得良好的銷售業(yè)績，一個充滿活力、精神飽滿的電力營銷隊伍是必不可少的。作為一名電力營銷人員，我在長期的工作中深感電力營銷隊伍精神的重要性，在不斷的實踐中不斷總結(jié)提煉，借此機會分享一些個人的心得體會。
首先，電力營銷隊伍需要具備創(chuàng)新精神。隨著電力市場的競爭日益激烈，傳統(tǒng)的銷售模式已經(jīng)不再適用。只有通過創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)市場需求的變化，從而在激烈的競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新可以體現(xiàn)在產(chǎn)品上，可以通過不斷推出符合市場需求的新產(chǎn)品來吸引客戶；也可以體現(xiàn)在銷售方式上，可以通過引入新的銷售渠道、采用新的營銷手段來拓寬銷售渠道；此外，還可以通過創(chuàng)新服務(wù)，提供個性化、定制化的服務(wù)，樹立品牌形象，塑造企業(yè)核心競爭力。
其次，電力營銷隊伍需要具備團隊精神。在電力營銷的工作中，一個人的能力是有限的，而團隊的力量是無窮的。只有團隊精神才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)共同的目標。團隊需要相互合作、相互支持，共同面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。在一個團隊中，每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，能夠?qū)⒏髯缘膬?yōu)勢互補起來，形成合力，提升整個團隊的競爭力。同時，團隊之間的良好溝通和合作，也能夠為企業(yè)帶來更多的商機和合作機會。
再次，電力營銷隊伍需要具備執(zhí)行力。在市場中，執(zhí)行力是取得成功的重要因素之一。只有把策略和計劃轉(zhuǎn)化為實際行動并堅持不懈地執(zhí)行，才能夠取得實際的銷售成果。在電力營銷中，執(zhí)行力的體現(xiàn)主要體現(xiàn)在兩方面：一是執(zhí)行銷售計劃和目標，通過不斷的努力和奮斗，使銷售業(yè)績實現(xiàn)持續(xù)增長；二是執(zhí)行服務(wù)承諾，為客戶提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系。只有具備良好的執(zhí)行力，才能夠建立起客戶的信任和忠誠度，帶來更多的長期合作機會。
最后，電力營銷隊伍需要具備學(xué)習(xí)精神。在一個快速發(fā)展和變化的行業(yè)中，學(xué)習(xí)是持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、接觸新技術(shù)，才能夠緊跟時代的步伐，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。電力營銷人員需要主動學(xué)習(xí)行業(yè)的最新動態(tài)、市場的最新情況，了解競爭對手的銷售策略和市場變化趨勢，從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提升自己的銷售能力和競爭力。此外，團隊之間的學(xué)習(xí)和分享也是非常重要的，通過相互學(xué)習(xí)和交流，能夠互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同提高。
總之，電力營銷隊伍精神是電力企業(yè)取得成功的關(guān)鍵之一，它體現(xiàn)了創(chuàng)新、團隊合作、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)精神。作為一名電力營銷人員，只有具備良好的精神狀態(tài)，才能夠不斷追求卓越，不斷提升自己的銷售能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。通過不斷的實踐和總結(jié)，我相信電力營銷隊伍的精神將在未來發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。
揚精神強隊伍心得體會篇九
管理環(huán)節(jié)上有問題，主要體現(xiàn)在基層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力和對于管理工具的理解與掌控力偏差與力度不夠。報表并不是一種形式，企業(yè)整條鏈運作的根本源于一線市場的信息。業(yè)務(wù)員不能站在管理與運營者的角度來思考和理解是正常的，因為他們不了解這樣做能給他們帶來什么好處?；鶎又鞴軅円矐?yīng)花1個月時間將重心放在指導(dǎo)的定位上，時常陪業(yè)務(wù)到實地作演練，當場排憂解難。
這個月的區(qū)域考核指標也可調(diào)解為將考核整個區(qū)域的總指測定位第1，區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)的單個業(yè)績指標為第2，培養(yǎng)團隊凝聚力和向心力，個體流程執(zhí)行得較好，有業(yè)績增長潛在力量但當月鄰近考核期末還未達標的，區(qū)域管理者可以恰當幫其借績達標。
揚精神強隊伍心得體會篇十
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，各個領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笤絹碓酱螅c此同時，加強隊伍紀律作風(fēng)的重要性也變得日益突出。隊伍中的紀律作風(fēng)，不僅關(guān)系到隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更關(guān)系到隊伍的形象和聲譽。本文將就這一主題，提出自己的一些深入思考，希望能夠?qū)訌婈犖榧o律作風(fēng)有所啟示和幫助。
一、明確紀律作風(fēng)的重要性。
隊伍中的紀律作風(fēng)，一直以來都是一個被重視的話題。這是因為紀律作風(fēng)對于一個團隊來說有著至關(guān)重要的作用。首先，紀律作風(fēng)能夠使得隊伍中的成員始終保持良好的工作狀態(tài)和信心。其次，隊伍中的紀律作風(fēng)還能夠提高隊員的戰(zhàn)斗力和協(xié)調(diào)性。最后，紀律作風(fēng)還能夠營造良好的工作氛圍和文化氛圍。因此，明確紀律作風(fēng)對于隊伍建設(shè)來說，是非常重要的。
二、加強隊伍思想教育和管控。
要想加強隊伍的紀律作風(fēng)，就需要從思想上來進行教育和引導(dǎo)。這需要依靠領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和管理，對隊員的思想進行精心培養(yǎng)和引導(dǎo)。要想做好隊伍思想教育工作，就需要對隊員的思想進行詳細的了解，以便對其進行科學(xué)的引導(dǎo)和指導(dǎo)。同時，還需要對隊員的行為進行管控，避免出現(xiàn)個別人員的違紀現(xiàn)象導(dǎo)致整個隊伍遭受較大影響。
三、提高團隊凝聚力和互信度。
只有團隊具備很強的凝聚力和互信度，才能夠在紀律作風(fēng)上取得較好的成果。因此，我們需要在團隊中積極主動地加強團隊的凝聚力和互信度。這可以通過加強溝通和交流，健全團隊工作制度，加強團隊獎懲機制，強化利益共識等方面來實現(xiàn)。只有這樣，才能夠更好地推進紀律作風(fēng)的建設(shè)。
隊伍紀律作風(fēng)的建設(shè)也需要通過宣傳和推廣來實現(xiàn)。這需要依靠領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)和組織，通過各種渠道來進行推廣和宣傳。推廣的形式多樣，可以通過制定規(guī)章制度，開展相關(guān)培訓(xùn)和講座，以及組織一些典型案例來進行推廣。在宣傳和推廣過程中，需要注意與團隊實際情況的銜接，力求做到實事求是，讓大家充分認識到加強紀律作風(fēng)的重要性。
五、注重紀律作風(fēng)的落實和監(jiān)督。
最后，實現(xiàn)紀律作風(fēng)的建設(shè)還需要加強落實和監(jiān)督。只有在規(guī)章制度的制訂和實施過程中，能夠加強對其落實和監(jiān)督，才能夠真正實現(xiàn)紀律作風(fēng)建設(shè)的目標。在實施過程中，需要加強紀律作風(fēng)的宣傳和教育，切實保證各項工作的順利進行，從而推動隊伍紀律作風(fēng)的進一步完善和提高。
總之，一支優(yōu)秀的隊伍需要具備極好的紀律作風(fēng)。通過加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，加強隊員思想道德建設(shè)，提高團隊凝聚力和互信度，推廣紀律作風(fēng)的理念和規(guī)章制度，并加強落實和監(jiān)督，就可以取得更加顯著的效果。希望我們每個人，都能夠做好自己的本職工作，全力推動隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)的不斷完善和提高。
揚精神強隊伍心得體會篇十一
自從無錫市實施城市管理相對集中行政處罰權(quán)六年以來，濱湖區(qū)城管執(zhí)法工作取得了很大的進步和成績，這主要得益于規(guī)范的隊伍管理，狠抓隊伍建設(shè)，城管工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建立一支“政治合格、執(zhí)法過硬、紀律嚴明、保障有力、形象良好”的城管執(zhí)法隊伍建隊標準，我認為今后要使城管工作更上一層樓，隊伍的建設(shè)與規(guī)范化管理仍最根本和最基礎(chǔ)的任務(wù)，主要應(yīng)做好以下工作。
一、堅持抓隊伍的政治建設(shè)，不斷提高隊員的政治素質(zhì)。
科學(xué)發(fā)展觀的深刻含義之一首先是堅持以人為本，濱湖城管大隊是一支擁有70名行政執(zhí)法人員和500多名城管協(xié)管員的隊伍，如果不抓政治工作，隊伍建設(shè)和發(fā)展就會迷失方向，就不會保持隊伍的穩(wěn)定，更談不上堅強的事業(yè)心和奉獻精神。因此，應(yīng)該把隊伍的政治建設(shè)放在首位，貫穿于隊伍建設(shè)的全過程，逐步打牢了隊伍建設(shè)的思想基礎(chǔ)。
1、堅持抓政治思想教育。目前在大隊層面上設(shè)有大隊正副教導(dǎo)員，在中隊內(nèi)部有指導(dǎo)員，我認為在日常工作中應(yīng)充分發(fā)揮好思想教育指導(dǎo)工作，建立常態(tài)化、制度化的政工例會制度，用于研究隊伍的政治思想工作，布置階段性政治教育內(nèi)容，交流政治工作的經(jīng)驗。在教育的內(nèi)容上堅持多樣化，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以是中共中央會議重要思想、重大的政策制度、頒布實施的重要的法律法規(guī)、時事政治，包括各級黨委、政府的重要文件都是我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容，由此可以逐步形成了隊員的大局意識、服務(wù)意識。開展向先進典型的學(xué)習(xí)，通過看錄像、聽報告、大討論等方式，學(xué)習(xí)社會及身邊先進工作者那些無私奉獻、為民辦實事、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)和精神，使隊員更加珍愛城管事業(yè)，在隊伍中形成了講政治、講正氣、講奉獻的政治氛圍。
2、堅持抓組織建設(shè)。由于執(zhí)法隊伍的日益擴大，組織建設(shè)既是政治工作內(nèi)容，也是隊伍建設(shè)的一項重要工作。建立健全黨、團組織，抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨團員在工作中的先鋒模范作用；從一線執(zhí)法隊員中發(fā)展新黨員，使那些經(jīng)過城管工作鍛煉的、政治上積極要求進步的、工作上埋頭苦干的好同志能夠盡早的進入黨組織的考察范圍，政治上關(guān)心他們的成長進步，把思想素質(zhì)好，現(xiàn)實表現(xiàn)突出的同志列入入黨積極分子加以培養(yǎng)，從而使這些同志都能成為各項工作的骨干；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，無論加班加點、執(zhí)法保障，還是攻堅克難、市容整治，黨員同志總是沖在前，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。
3、建立科學(xué)的用人機制。為了激發(fā)隊伍的生機和活力，使優(yōu)秀的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)大膽改革用人制度，堅持“能者上、庸者讓”的任用原則，推行競爭上崗的用人機制，避免人浮于事，并且與獎金收入進行掛鉤，多做多得，少做少得，增強隊員的工作責(zé)任心和積極進取意識。
二、堅持抓隊伍的作風(fēng)養(yǎng)成，不斷提升隊伍的形象。
由于城管工作面對的是廣大老百姓，隊員的一言一行無時無刻都受到市民群眾的監(jiān)督，隊伍的作風(fēng)是綜合素質(zhì)最直觀的表現(xiàn)，往往群眾對城管工作滿意不滿意，主要是集中在對市容市貌管理和執(zhí)法隊伍形象的評價。務(wù)實、嚴謹、過硬、正派的工作作風(fēng)不僅是準軍事化隊伍管理的內(nèi)在要求，同時也是有效增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力根本保障。
1、建立規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序。
根據(jù)城管工作實際情況，建立和完善各項規(guī)章制度:比如日常巡查和保障工作行為準則、執(zhí)法和辦公設(shè)備使用保管條例、請銷假制度、大隊督查細則，不僅對執(zhí)法隊員的著裝、儀表、舉止、文明執(zhí)法進行全面要求，同時也對后勤保障、辦公秩序、工作臺帳等做嚴格的制度化要求，從而達到用制度管人、用制度規(guī)范工作秩序的目的。2.堅持培訓(xùn)制度，規(guī)范隊員行為。堅持城管行政執(zhí)法人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)對全體執(zhí)法人員進行較為專業(yè)的培訓(xùn)，強化執(zhí)法人員對公共政策的理解，提高執(zhí)法能力和執(zhí)法技巧，提升公共服務(wù)能力。城管是一支準軍事化的執(zhí)法隊伍，除了業(yè)務(wù)思想方面的學(xué)習(xí)，還要進行必要的身體素質(zhì)方面的訓(xùn)練，如開展隊列訓(xùn)練，除個別身體不好的同志外，不分男女、年齡大小，一律參加訓(xùn)練，定期進行會操評比；另外還可以進行多種多樣的體育訓(xùn)練和活動，以強健執(zhí)法隊員的體魄，促進團結(jié)，提高隊員們的身體素質(zhì)。
3、堅持督查考核制度，強化內(nèi)部監(jiān)督。一是健多層次考核機制。大隊領(lǐng)導(dǎo)為首的督查考核隊伍，負責(zé)對所屬中隊進行考核，中隊負責(zé)對隊員進行督查考核，下一步除了督查中隊對其他各中隊的督查外，還應(yīng)加強各中隊領(lǐng)導(dǎo)對中隊內(nèi)部的監(jiān)督檢查。二是不斷完善考核方法?？己藘?nèi)容涵蓋了隊伍建設(shè)的政治工作、日常執(zhí)法、工作業(yè)績、隊伍管理、執(zhí)法保障任務(wù)，全天候?qū)?zhí)法隊員的隊容風(fēng)紀、工作作風(fēng)、履職情況、辦公秩序、資料臺帳等方面進行嚴格督查。督查小組要堅持日常督查和定期考核相結(jié)合，定期通報督查情況，對綜合督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)限定相關(guān)部門或中隊在一定時期內(nèi)進行整改，并進行復(fù)查，督查與考核相結(jié)合，并定期對各部門進行評比打分排名，將考核結(jié)果予以公布。由于今年出現(xiàn)了幾次暴力執(zhí)法事件，對大隊的聲譽和工作造成了一定的影響，所以建議在下階段對這方面進行重點監(jiān)督，對暴力執(zhí)法的個別隊員從重處理，多次發(fā)生安全事故的隊員應(yīng)進行誡勉談話乃至辭退。三是考核結(jié)果與獎懲掛鉤。通過對隊員德、能、勤、績等多方面的績效考核，力爭以收入的形式將踏實肯干、工作積極努力、表現(xiàn)突出的隊員與消極怠工、懶散油、違規(guī)違紀的隊員區(qū)分開來，做到干與不干、干好干壞就是不一樣。開展考核優(yōu)勝流動紅旗的評比，給予在大隊考核中排名在前列的部門進行獎勵，充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。
另外要將日常督查考核結(jié)果與評先創(chuàng)優(yōu)相掛鉤，與干部的任用掛鉤。將在大隊、中隊日?？己酥信旁谇傲械南冗M隊員挑選出來，使其走上中隊領(lǐng)導(dǎo)的崗位，或被列入黨積極分子進行培養(yǎng)；對在工作中表現(xiàn)消極、不思進取、考評成績連續(xù)落后、工作出現(xiàn)重大失誤、甚至違法亂紀的中層領(lǐng)導(dǎo)予以降職或免職的處罰，以實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，能者上，庸者下的干部任用良好競爭和循環(huán)機制。
揚精神強隊伍心得體會篇十二
為進一步加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，全面提高民警綜合素質(zhì)，嚴格整頓警風(fēng)警紀，維護社會穩(wěn)定，按照旗局的部署實施，我隊制定了《治安大隊“加強隊伍管理、確保隊伍穩(wěn)定”教育整頓活動實施方案》，組織開展了此次紀律作風(fēng)整頓活動。針對《烏審旗公安局“加強隊伍管理、確保隊伍穩(wěn)定”教育整頓活動實施方案》中的重點內(nèi)容，結(jié)合我所工作中存在的突出問題，制定整改措施，收到明顯成效?，F(xiàn)將紀律作風(fēng)整頓整頓工作總結(jié)如下：
一、整頓基本情況。
這次紀律作風(fēng)整頓整頓活動從2008年2月7日至5月25日結(jié)束，分為自行排查整改階段、集中教育排查階段、整改建制階段、總結(jié)驗收階段四個階段進行。整頓的主要內(nèi)容有解決領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”問題、民警不公正、不文明和執(zhí)法亂作為、不作為、槍支彈藥管理中存在的問題和隱患等突出問題和作風(fēng)飄浮等問題。派出所認真研究制定了整頓方案，召開學(xué)習(xí)動員大會，強調(diào)紀律作風(fēng)整頓的目的、意義，分析了隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的突出問題，要求整頓工作嚴防應(yīng)付從事，務(wù)求實效。
整頓過程中，大隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶頭剖析查擺問題，帶頭整改，為全體民警作出表率。運用領(lǐng)導(dǎo)講、自己學(xué)、大家議等多種方式，把紀律作風(fēng)整頓和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把民警的思想和行動統(tǒng)一起來。每天學(xué)習(xí)時間不少于2小時，在學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，針對查擺出的突出問題，分析問題產(chǎn)生根源并提出解決辦法，并寫出整改總結(jié)，個人寫出個人剖析材料、心得體會。這次整頓活動保證了學(xué)習(xí)、時間、人員、效果“四落實”，達到了既定的整頓目標。
二、重點整頓內(nèi)容。
為保證整頓活動目標準確、針對性強，在“加強隊伍管理、確保隊伍穩(wěn)定”教育整頓活動中歸納四個方面的突出問題作為重點整頓內(nèi)容。取得了主要成效：
一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”問題。以紀律作風(fēng)整頓為鍥機，強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成具有凝聚力、號召力的領(lǐng)導(dǎo)核心。通過學(xué)習(xí)整頓，領(lǐng)導(dǎo)干部認清自身肩負的雙重責(zé)任，在實際工作中把隊伍建設(shè)擺在突出位置，堅持兩手抓，兩手都要硬。在合理解決工學(xué)矛盾的前提下，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體的政治素質(zhì)和工作效能，促進隊伍的正規(guī)化建設(shè)。
二是建立完善管理制度和監(jiān)督機制，加強基層經(jīng)常性思想工作，開展談心談活動，認真落實《鄂爾多斯市公安基層經(jīng)常性思想工作規(guī)范》。提高民警的宗旨觀念和公仆意識，解決“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”認識不清的問題，打牢“立警為公、執(zhí)法為民思想”。嚴肅查處民警亂罰亂扣和利用職務(wù)吃拿卡要的問題，嚴令禁止民警從事各種經(jīng)營活動，改變不良作風(fēng)，樹立公安隊伍良好形象。
三是研究制定切實有效的方法和制度，解決少數(shù)民警存在的作風(fēng)飄浮、紀律松懈等問題。再學(xué)習(xí)動員階段，有針對性的學(xué)習(xí)了公安廳黨委關(guān)于開展“加強隊伍管理、確保隊伍穩(wěn)定”教育整頓活動的一系列文件精神，以呼市“2〃05案件為反面教材，組織廣大民警認真學(xué)習(xí)討論，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、胡錦濤總書記和***同志在全國政法工作會議上的講話精神，孟建柱部長在全國公安廳局長會議上的講話精神，學(xué)習(xí)了解中央、自治區(qū)、鄂爾多斯市委、政府有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展總體部署，《中國共產(chǎn)黨章程》、《行政許可法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《人民警察法》、《公安機關(guān)組織管理條例》、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《中華人民共和國人民警察獎勵條令》、《人民警察使用武器警戒條例》、《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》、《警用車輛管理規(guī)定》、《2004—2008年全國公安隊伍正規(guī)化建設(shè)綱要》、《公安部關(guān)于貫徹落實〈建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的意見》、全區(qū)、全市政法工作會議精神、社會主義榮辱觀教育等相關(guān)內(nèi)容，用政治理論和業(yè)務(wù)知識武裝民警頭腦。在查擺剖析階段，領(lǐng)導(dǎo)以身作則率先垂范開展批評與自我批評，帶動全體民警從思想認識、工作作風(fēng)、組織紀律等方面查找問題和不足，認真分析原因，提出整改意見。
四是機關(guān)風(fēng)貌和民警精神面貌明顯改觀。整頓活動以來，派出所辦公秩序、隊伍的整體形象進一步改善，辦公環(huán)境整潔有序。全體民警文明服一是增強，在執(zhí)法、執(zhí)勤時做到規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)，廣大群眾對民警的執(zhí)法執(zhí)勤、辦公滿意率明顯升高。
三、制定有效措施，進行了整改。
1、進一步加強政治思想觀念。
加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責(zé)，立足本職，為群眾實實在在的服務(wù)，2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。
文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進行的努力學(xué)習(xí)，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我要努力刻苦地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。
嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！辈荒芫蜏粲诂F(xiàn)狀，要做到真正剖析自己，要為自己定好位。應(yīng)正確地對待群眾和同事提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。通過此次紀律作風(fēng)整頓活動收到預(yù)期效果，雖然時間短，但整頓內(nèi)容實、措施嚴、要求高，使全體民警思想受到較大觸動，進一步增強了全體民警的全局觀念、危機感和使命感，民警的紀律作風(fēng)得到進一步強化，提高了整體隊伍的執(zhí)法水平和服務(wù)水平，通過此次整頓活動有力的促進了隊伍正規(guī)化建設(shè)長足發(fā)展。
揚精神強隊伍心得體會篇十三
公安部1月23日發(fā)出通知，要求各級公安機關(guān)把學(xué)習(xí)貫徹總書記重要批示精神作為當前一項重要政治任務(wù)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和中央政法工作會議、全國公安廳局長會議部署要求，認真組織學(xué)習(xí)討論，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握核心要義，把中央領(lǐng)導(dǎo)同志的親切關(guān)懷作為推動工作的強大動力，以與時俱進的精神加強和改進公安工作，深入推進平安中國、法治中國建設(shè)，為維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)作出新的更大貢獻。
通知指出，學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、貫徹落實好總書記的重要批示精神，對于進一步凝聚警心、激勵斗志，振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷推動公安事業(yè)的發(fā)展進步，具有重大而深遠的意義。各級公安機關(guān)要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，迅速在全警掀起學(xué)習(xí)貫徹總書記重要批示精神的熱潮，迅速把總書記重要批示特別是對廣大公安民警及其家屬的誠摯慰問傳達到基層公安機關(guān)和每一名公安民警，切實把全國公安機關(guān)和廣大公安民警思想和認識統(tǒng)一到批示精神上來，把智慧和力量凝聚到落實批示要求上來。
通知要求，要認真貫徹落實總書記重要批示精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，扎扎實實做好維護國家安全和社會穩(wěn)定各項工作，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安，充分履行好中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者捍衛(wèi)者的職責(zé)使命。要主動適應(yīng)全面深化改革新形勢，緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型政府新要求，正確處理活力和秩序的關(guān)系，以創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標，以提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)為方向，進一步加強和改進公安行政管理工作，著力提升服務(wù)管理水平。要始終堅持嚴格公正規(guī)范執(zhí)法，嚴肅認真地對待每一次執(zhí)法活動，靠一個個案件的公正處理，靠一次次執(zhí)法活動的公正開展，不斷提升執(zhí)法公信力，切實維護執(zhí)法權(quán)威。要堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴治警，以堅定理想信念為根本，以提高能力素質(zhì)為核心，以培育優(yōu)良警風(fēng)為保障，努力打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬隊伍，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
際，狠抓各項工作措施的落實，以對人民群眾生命財產(chǎn)高度負責(zé)的態(tài)度，深入開展公共安全隱患大排查大整治行動，全面排查整治火災(zāi)、道路交通等安全隱患，嚴防發(fā)生重特大火災(zāi)和道路交通事故，努力為廣大人民群眾歡度新春佳節(jié)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
揚精神強隊伍心得體會篇十四
人才是最寶貴的資源，是我司在旅xx業(yè)中能否贏得主動的決定性因素之一，專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部分，一直發(fā)揮著不可替代的作用。通過本次“創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)”主題課程學(xué)習(xí)，結(jié)合我區(qū)“1365”戰(zhàn)略發(fā)展思路關(guān)于人才支撐的相關(guān)精神和我司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署，現(xiàn)有如下心得：
在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，人才是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，人才的支撐是企業(yè)不斷壯大發(fā)展的重要保障。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，首先是加強企業(yè)人才的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)水平。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，更要著力激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性和熱情，讓員工在鼓勵下內(nèi)化成自身的學(xué)習(xí)動力，提高自身能力，成為行業(yè)精英。三是要鼓勵員工直面錯誤、不怕失誤，善于思考、善于總結(jié)，坦然面對創(chuàng)新過程當中的失敗，樹立正確的創(chuàng)新發(fā)展觀念。
值觀，發(fā)揚員工團結(jié)協(xié)作的精神只有樹立了正確的價值觀和統(tǒng)一了集體認識觀，團隊才能夠凝聚共識，加大合力，為企業(yè)將來奮斗。還要善于甄別和選拔創(chuàng)新型人才。建設(shè)創(chuàng)新人才隊伍要完善企業(yè)選人、用人制度，優(yōu)化選拔過程，唯才是舉，任人唯賢。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要善于用人，因人的特點，而分配工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分合力調(diào)動人力資源，使人力資源得到能力化、資源化。
揚精神強隊伍心得體會篇十五
當我們對人生或者事物有了新的思考時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？白話文的小編精心為您帶來了加強隊伍管理心得體會最新3篇，希望可以啟發(fā)、幫助到大家。
在企業(yè)良性管理中，對員工的管理尤為重要，制度的管理無法從根本上去達成制定者預(yù)期的目標，因為一個制度的生成必然跟隨著缺陷，只要員工愿意，制度的漏洞無法讓員工在實際意義上得到約束，如果要實現(xiàn)制度下的良性管理，必須體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對制度的解讀能力，在領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)下，實現(xiàn)員工的自我管理。
在新人見面會時我會告訴新人們應(yīng)該遵守的最基本的道德準則和行為規(guī)范，并且承諾主管是遵守制度的表率。與其用制度去強行的規(guī)范員工的行為，使之產(chǎn)生膩煩與抵觸，不如為每一位員工在制度規(guī)范內(nèi)量身制定合適員工自身的制度規(guī)范，如果有的員工在某一專長上有所優(yōu)勢而在另一方面處于劣勢時，可適當放寬對其的限制，在一個團隊中取平均值而達到取長補短的效用，為每位員工劃定他們在團隊效應(yīng)中應(yīng)做到的部分和可以放寬的部分，使之更快適應(yīng)工作并逐步彌補不足實現(xiàn)工作效益最大化，同時可以時刻強調(diào)一個工作行為準則的底線，即不可逾越的部分，使員工認識到制度和管理賦予其的特殊性以此提高他的工作熱情，并同時讓其明白，企業(yè)制度的尊嚴即權(quán)威，如果觸犯就是對其自身利益的侵犯。這樣，讓員工知道自己在這個團隊中的分量，會使其對自己的工作有更高的要求，并可隨著員工逐步進步而修改對其限制，最終實現(xiàn)員工自身的自我管理。
在強調(diào)了遵守規(guī)章制度之后，我也會給予新人們充分的鼓勵，幫助他們樹立自信心。對于電話銀行的職業(yè)前景，給予我的認知。并將我在這一行中近年來的所作所為，以及付出和獲得都告訴給新人們。推動我的目標，說服新人相信我的目標是值得投入的。用管理者經(jīng)驗去帶動新員工的工作熱情，樹立其職業(yè)生涯對自身要求的目標，并用自己的熱情去帶動一個團隊的工作熱情。
要了解新人們的想法和需求才能制定大家都希望邁進的目標。比如工薪待遇、排班休假、發(fā)展前景等問題。單位的績效制定，電話數(shù)量和質(zhì)量、加班輪休的安排、進入精英組的意義等都要明確告訴他們，并且這一系列之間有怎樣的直接或間接的聯(lián)系，都需要我們能為他們設(shè)身處地的著想，為他們規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景計劃書。
在上線前，我要向新員工介紹一些這個職業(yè)所需要注意的工作特點，需要強調(diào)的是對自身職業(yè)發(fā)展的定位——包含在對待工作、客戶、問題、上級的態(tài)度：
1、對待工作，必須是一絲不茍、認真負責(zé)的態(tài)度。我們的工作性質(zhì)決定了我們不能馬虎，不能模棱兩可。對工作不負責(zé)任就是對自己不負責(zé)任，在工作中要保護自己的最好方式就是兢兢業(yè)業(yè)地工作，包括保證上班紀律和考勤。
2、對待客戶，首先是服務(wù)禮儀——熱情、有序，良好的服務(wù)禮儀是處理問題的積淀，是客戶愿意讓我們幫助他們解決問題的第一關(guān)鍵。我會在第一個月中要求新人做到每一通電話都必須熱情飽滿，哪怕業(yè)務(wù)量很低也可以接受。
3、對待問題，不怕麻煩，不怕?lián)?zé)任，但要用心思考，要聰明。剛開始的時候，必須不懂就問，練習(xí)多使用資料，多使用主管這個平臺。做錯事敢于承認，但也要善于解決。一旦發(fā)現(xiàn)錯誤第一時間告訴主管，而我們會盡心盡力地幫助他們解決問題。
4、對待上級，二字服從。有意見可以提出，但首先是服從，先解決問題再事后提出異議。
最初帶領(lǐng)他們上線時，我的做法是，幫他們準備一份電話稿，比如：“您好，很高興為您服務(wù)，請問有什么我可以幫到您”、“非常抱歉，耽誤您這么多時間”、“請您稍等，這個我需要詳細幫您查一下，請您別掛電話可以嗎”、“您反映的這個問題確實存在，我們會向上級部門反映，也請您給我們一點時間”等。我會把這些平日里累計的便于臨時處理客戶問題的語錄擬成電話稿，在新人剛開始上線，說話緊張的時候教他們形成習(xí)慣性的通話模式，讓他們快速進入角色。
告訴新人遇到客戶投訴業(yè)務(wù)時，舉手示意，我會在旁陪同，和他們一起去解決問題，以此來增強他們的信心并調(diào)動他們的工作熱情。對新人進行走動式管理，點對點的交流，及時發(fā)現(xiàn)他們存在的問題并及時解決。
在逐漸了解新人的同時，要包容和欣賞每位員工的差異性。使他們感到他們的重要。他們都希望被重視。善于營造一個良好的工作環(huán)境，消除他們由于緊張和工作強度帶來的消極情緒，使其在一個嚴肅、競爭而又活潑的氛圍中工作。
為了營造這種氛圍，需要做這些努力：獎罰分明公正、民主平等，充分調(diào)動每個成員的積極性。在生活中，多關(guān)心多照顧組員，讓大家都能感受到團隊的溫暖。調(diào)節(jié)一些潛在和必然的矛盾，是一個新的團隊從初建到成熟的保證，一個新生的集體，可以在業(yè)績上容忍他們無法創(chuàng)造更多的價值，因為在他們逐步的磨合中，可以用這個團隊自身的特點，去創(chuàng)造其他團隊所無法擁有的優(yōu)勢，并借此優(yōu)勢來達到團隊效益的最大化。
把握自己的權(quán)利和義務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望以及組員對自己的期望。作為下級，必須準確地了解領(lǐng)導(dǎo)的指示。上級的要求，是一個實施綱要的主脈，作為一名主管，首先需要避免紙上談兵的毛病，在準確把握主干的前提下，在自身的權(quán)限內(nèi)去靈活操作團隊事物以提高工作效益，達到管理事半功倍，并以此總結(jié)在管理與工作中所產(chǎn)生的問題，將意見實時呈報上級以避免整個單位因此而帶來的損失，實現(xiàn)在管理逐步完善，內(nèi)部優(yōu)化的目的。
了解組員對組長的期望：
1、辦事要公道。獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。
2、對員工在工作、生活上多一份關(guān)心和了解，員工自然會滿意你。
3、目標明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個最重要和最起碼的前提。
4、主管作為一組的指揮者，必須準確地發(fā)布命令，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的失誤。
5、工作中，組員總是希望自己能時常得到主管的及時指導(dǎo)，因為主管的及時指導(dǎo)就是對組員的關(guān)注和培訓(xùn)。
人才是最寶貴的資源，是我司在旅xx業(yè)中能否贏得主動的決定性因素之一，專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部分，一直發(fā)揮著不可替代的作用。通過本次“創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)”主題課程學(xué)習(xí)，結(jié)合我區(qū)“1365”戰(zhàn)略發(fā)展思路關(guān)于人才支撐的相關(guān)精神和我司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署，現(xiàn)有如下心得：
在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，人才是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，人才的支撐是企業(yè)不斷壯大發(fā)展的重要保障。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，首先是加強企業(yè)人才的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)水平。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，更要著力激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性和熱情，讓員工在鼓勵下內(nèi)化成自身的學(xué)習(xí)動力，提高自身能力，成為行業(yè)精英。三是要鼓勵員工直面錯誤、不怕失誤，善于思考、善于總結(jié)，坦然面對創(chuàng)新過程當中的失敗，樹立正確的創(chuàng)新發(fā)展觀念。
值觀，發(fā)揚員工團結(jié)協(xié)作的精神只有樹立了正確的價值觀和統(tǒng)一了集體認識觀，團隊才能夠凝聚共識，加大合力，為企業(yè)將來奮斗。還要善于甄別和選拔創(chuàng)新型人才。建設(shè)創(chuàng)新人才隊伍要完善企業(yè)選人、用人制度，優(yōu)化選拔過程，唯才是舉，任人唯賢。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要善于用人，因人的特點，而分配工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分合力調(diào)動人力資源，使人力資源得到能力化、資源化。
為迅速深入貫徹落實好區(qū)局隊伍建設(shè)年活動精神，進一步提高基層法律服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)，切實解決工作中存在的突出問題，在開展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認識到加強隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下是通過開展隊伍建設(shè)年活動的一些心得體會。
第一、通過學(xué)習(xí)，自己充會認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增加服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心實意的對待他們，時時、事事、處處都有要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的法律問題和所遇到的困難，切切實實的為他們著想。在與群眾交往、溝通時，一定做到熱情、禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和、耐心解答他們提出的問題，全心全意的幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情的為基層群眾服好務(wù)，為我市的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力，盡職盡責(zé)，要解放思想，開拓創(chuàng)新、勤奮學(xué)習(xí)、熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，辦事效率和服務(wù)水平。
第二、為加強和改進作風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線政策、堅定政治立場、樹立思想作風(fēng)旗幟，我們每一位法律工作者都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時具進的精神風(fēng)貌為我市的和諧發(fā)展添磚加瓦，我們始終牢記思想信念，保持政治上的清醒，始終牢記自己的責(zé)任和使命，大力推動科學(xué)發(fā)展，始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)、弘揚法治、秉德持正。
第三、對于本次開展隊伍建設(shè)年活動，我認為是很有必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹基屋法律工作者的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定要克服自身存在的問題，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。履行好自己所肩負的職責(zé)，認真遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，做到理論聯(lián)系實際，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾的事情當成自己的事情，辦好每一件委托案件，為建設(shè)和諧萊城做出自己的貢獻。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
揚精神強隊伍心得體會篇十六
近年來，加強隊伍紀律作風(fēng)已成為各行各業(yè)的熱門話題。隊伍紀律作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到團隊的效率和業(yè)績。在這個競爭激烈的社會中，我們不僅需要技術(shù)能力，更需要高素質(zhì)的團隊紀律和優(yōu)秀的工作作風(fēng)，這就需要我們不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。
首先，要加強領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。在團隊活動中，往往需要有一位領(lǐng)導(dǎo)者來組織、協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)大家，這不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者具備高超的語言表達能力和廣泛的知識儲備，還需要他有領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備有效的溝通技巧和思維能力，能夠識別優(yōu)秀的成員并掌握他們的潛力，給予他們發(fā)揚光大的機會。此外，組織能力也是具有重要意義的，合理安排任務(wù)、合作配合、統(tǒng)籌安排團隊成員的工作是關(guān)鍵。只有樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念，加強隊伍組織和協(xié)作，才能建立有強大凝聚力和向心力的團隊。
其次，要提高學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。在工作中，許多成員經(jīng)常需要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)和新方法。要提高學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識，需要有一定的自學(xué)能力和能夠發(fā)掘資源的敏銳觀察力。信息的獲取來源很廣泛，例如，書籍、網(wǎng)絡(luò)、期刊、論壇、會議等。既要做好信息的收集，還要注重吸收各方面的優(yōu)點，增強自己的服務(wù)框架，同時注重細節(jié)的把握，在服務(wù)的過程中更加注重對人對客戶的關(guān)懷。
接下來，要加強態(tài)度和精神面貌。全身心的態(tài)度和精神狀態(tài)，是對工作、對自己、對團隊、對客戶的一種態(tài)度，也是自我修養(yǎng)的基本。一個成員應(yīng)該時時刻刻保持著積極向上的心態(tài)，這樣才能表現(xiàn)出自己的實力，得到更多的認可和贊揚。同時，也要注重與同事之間的溝通和交流，在團隊合作中，溝通和交流是必不可少的。能夠耐心傾聽和尊重別人的想法，積極貢獻自己的意見，才能讓團隊更加和諧、團結(jié)和發(fā)展。
最后，要加強專業(yè)技能的提高。隨著市場的不斷變革和競爭的加劇，高質(zhì)量的專業(yè)技能成為衡量成員是否具備能力的重要標準。在行業(yè)內(nèi)，一流的專業(yè)技能和產(chǎn)品品質(zhì)是企業(yè)核心競爭力的重要因素。所以，我們應(yīng)該加強自身技術(shù)能力的學(xué)習(xí)和提升，從而在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
總之，加強隊伍紀律作風(fēng)是我們每個成員都需要學(xué)習(xí)和提高的，而領(lǐng)導(dǎo)者更是要帶頭示范。在團隊合作中，每個人都是重要的組成部分，需要彼此團結(jié)，相互協(xié)作，緊密配合，達成理想的目標。只有這樣，才能提高團隊的凝聚力和向心力，再次證明我們團隊是一個高效、優(yōu)秀的團隊，得到更多人的認可和尊重。
揚精神強隊伍心得體會篇十七
人民警察是黨和人民的忠誠衛(wèi)士。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平于8月26日在人民大會堂向中國人民警察隊伍授旗并致訓(xùn)詞，提出：“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”，在人民警察隊伍中引起強烈反響。大家表示，要以旗幟為指引，以訓(xùn)詞為號令，勇于擔當、主動作為，堅決完成黨和人民賦予的使命任務(wù)。
作為一名基層警察，一是牢記入警誓言，不辱“忠誠”使命。一名合格的人民警察不僅要有對黨、祖國、人民和法律的無限忠誠，更要在無限的忠誠中履職盡責(zé)、不辱使命，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。神圣和莊嚴的《入警誓詞》是警察錚錚誓言，更是人民警察的政治要求、政治承諾和必須承擔的政治責(zé)任。忠誠既是人民警察恪盡職守、履職盡責(zé)的穩(wěn)固基石，也是人民警察奮力拼搏、不辱使命、實現(xiàn)自身價值的崇高追求。人民警察的忠誠絕不應(yīng)僅僅停留在思想層面，只有把“忠誠”轉(zhuǎn)化為依法、嚴格、公正、文明執(zhí)法的本領(lǐng)，才能以高度負責(zé)的精神和嚴格的自律意識，忠實履行好黨和人民賦予的神圣使命。
二是堅定理想信念，鍛造“忠誠”品格。理想信念作為一種偉大的精神力量，是人民警察的立身之本和精神支柱，是**事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證。忠誠是人民警察的覺悟和境界，把忠誠落實到堅定理想信念上，就是人民警察的品格?！爸睿瑒t愛之切”。只有理論上成熟、認識上徹悟，才能堅定理想信念，才能不斷增強對黨忠誠的自覺性。公安機關(guān)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主專政的重要工具，隊伍的純潔性集中體現(xiàn)在“忠誠”本色上。個別民警之所以出問題、犯錯誤，甚至違法犯罪，根本原因就在于對黨、對國家、對人民、對神圣的法律缺乏忠誠。沒有忠誠就沒有理想信念，沒有理想信念就會迷失方向，出現(xiàn)問題。所以，我們每一名警察只有系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨史警史，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于政法工作的新指示新要求，才能自發(fā)地增強對黨對**事業(yè)的感情，才能深刻領(lǐng)會黨的執(zhí)政理念、治國方略和工作思路，才能把忠誠本色內(nèi)化于心、外踐于行，才能真正牢記神圣使命，努力鍛造忠誠品格，永葆“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”的政治本色。
三是堅持政治定力，筑牢“忠誠”警魂。理想信念是黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的集中反映，具體表現(xiàn)為忠誠于黨、忠誠于人民、信仰堅定、立場堅定。忠誠不但是我黨凝心聚力，成功創(chuàng)造今天盛世偉業(yè)的根本動因。人民警察的忠誠意識不會憑空產(chǎn)生，特殊的工作性質(zhì)決定人民警察必須強化政治意識、自覺維護黨中央的權(quán)威，這樣才能實現(xiàn)理論上的清醒和政治上的堅定，做對黨忠誠的楷模。如果缺乏理想信念的有力支撐，人民警察就難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險和困難，履職盡責(zé)、不辱使命就成為一句空談。所以，理想信念的內(nèi)涵要求我們不斷強化黨的意識，把對黨絕對忠誠作為基本的政治素養(yǎng)和第一職責(zé)，時刻牢記義務(wù)和責(zé)任，這樣才能從思想上保證人民警察始終處于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。
作為一名基層**人民警察，要注重增強政治信念。我們每個黨員民警，都是黨組織中的一員，服從黨的組織，聽從黨的指揮，尊崇黨的章程，既是對黨員民警的基本要求，又是保持黨的組織統(tǒng)一的重要體現(xiàn)。作為黨員民警，就是要服從組織管理，聽從組織安排，心存敬畏，尊崇黨章，在黨愛黨，在黨言黨，在黨護黨，相信組織，依靠組織，緊跟組織。
揚精神強隊伍心得體會篇十八
在黨的十九屆五中全會上，習(xí)近平總書記強調(diào)了政法隊伍建設(shè)的重要性，提出了政法隊伍指示精神。這些精神對于我們加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要指導(dǎo)意義。最近，我有幸參加了一次關(guān)于政法隊伍建設(shè)的培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)了政法隊伍指示精神，有了一些新的心得體會。
第二段：抓住責(zé)任、提高思想政治素質(zhì)
政法隊伍是黨的先鋒隊，必須始終抓住責(zé)任、提高思想政治素質(zhì)。習(xí)近平總書記要求政法干部要有能力、有為的擔當精神，緊緊圍繞黨和人民的中心任務(wù)，勇?lián)?zé)任、勇于擔當。作為一名政法干部，我們要時刻保持忠誠老實、堅守正道的政治品質(zhì)，清正廉潔、公正司法的職業(yè)操守。同時，也要不斷提高思想政治素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格要求自己，始終保持正確的政治方向，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。
第三段：嚴守底線、強化使命擔當
政法隊伍關(guān)乎國家穩(wěn)定和社會和諧，必須嚴守底線、強化使命擔當。習(xí)近平總書記強調(diào)，政法干警要深入基層、深入群眾，主動維護社會穩(wěn)定，積極防范化解重大風(fēng)險，嚴打各類違法犯罪活動，維護社會安寧。在這個領(lǐng)域，我們要時刻守正出奇、強化使命擔當，既要有力量，又要有智慧。要敢于擔當責(zé)任，解決人民群眾眼前的問題，切實維護社會公平正義，確保社會和諧穩(wěn)定。同時，也要積極參與社會治理體系建設(shè)，推動政法工作的現(xiàn)代化，為維護國家安全和人民安居樂業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。
第四段：強化學(xué)習(xí)、提升職業(yè)能力
政法隊伍必須強化學(xué)習(xí)，提升職業(yè)能力。習(xí)近平總書記要求政法干部要增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，積極鉆研法學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)學(xué)科，提高法律專業(yè)素養(yǎng)。我們要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。要加強團隊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)人才，推動隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。同時，也要自覺接受教育、完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提升職業(yè)能力和水平，為更好地服務(wù)人民群眾，履行好自己的職責(zé)使命打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：加強紀律、建設(shè)過硬隊伍
政法隊伍建設(shè)必須加強紀律，建設(shè)過硬的隊伍。習(xí)近平總書記要求政法隊伍要嚴守紀律底線，保持政治紀律和政治規(guī)矩。我們要自覺端正態(tài)度，嚴守黨的紀律和國家法律法規(guī)，不做法外之人，不官僚主義、形式主義，堅決糾正“關(guān)鍵少數(shù)”腐敗問題。同時，也要建設(shè)過硬的隊伍，選拔重用優(yōu)秀人才，提高工作效率和質(zhì)量。加強培訓(xùn)，提高政法干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。只有通過建設(shè)過硬的隊伍，才能更好地應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，維護國家安全和社會穩(wěn)定。
總結(jié)
政法隊伍指示精神是黨的核心要求，也是政法隊伍建設(shè)的行動指南。我們要始終抓住責(zé)任，提高思想政治素質(zhì)；嚴守底線，強化使命擔當；強化學(xué)習(xí)，提升職業(yè)能力；加強紀律，建設(shè)過硬隊伍。只有這樣，我們才能更好地履行我們的職責(zé)使命，為黨和人民事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央周圍，堅定信心、不斷奮進，為實現(xiàn)中國夢、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻自己的力量。
揚精神強隊伍心得體會篇十九
中國企業(yè)之父柳傳志先生在創(chuàng)辦聯(lián)想初期曾提了一個非常著名的口號：定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍，就是這三步走成就了聯(lián)想的世界品牌之夢。在這三步中，后兩條講的都是員工隊伍建設(shè)和管理，在我們?nèi)粘＝?jīng)營管理當中，員工隊伍的管理同樣起著至關(guān)重要的作用。筆者結(jié)合自身實際工作，認為有三點很重要：培訓(xùn)、管理和引導(dǎo)，下面一一和大家分享：
首先是員工培訓(xùn)。玉不琢不成器，再好的坯子也要經(jīng)過七七四十九道的磨練，員工也是如此。酒店人力資源部負責(zé)為各部門選坯子，從外在形象、文化知識、人文修養(yǎng)等方面選擇優(yōu)秀人員進入酒店工作，材料定好以后，接著就是培訓(xùn)。我認為做好培訓(xùn)一定要根據(jù)員工的實際情況循序漸進、由淺入深，要從言、行、思三方面下手。首先要意識先行，帶兵打仗講究人馬未動糧草先行，這意識就是酒店從業(yè)人員的糧草。通過思想教育、理論學(xué)習(xí)、實踐演練等方法使每一位入職員工樹立服務(wù)意識，從根本上認識服務(wù)行業(yè)，喜歡這個行業(yè)。具體內(nèi)容無外乎就是禮貌禮節(jié)、儀容儀表、酒店意識等等，培訓(xùn)方法和途徑也很多，但我認為最重要的就是環(huán)境。試想：如果一家酒店沒有一個人主動向客人問好，那么你再怎么給新員工培訓(xùn)禮貌禮節(jié)也無濟于事。
解決了認識和思想問題，第二步就是要技能指導(dǎo)了，這是員工從事酒店工作的真本事、硬功夫，所以技能培訓(xùn)十分重要。內(nèi)容主要分兩方面：服務(wù)技能、業(yè)務(wù)技能。比如一名優(yōu)秀的客房服務(wù)員，既要能做的一張整齊漂亮的中式床，還能嫻熟的迎領(lǐng)客人，為客人介紹房間設(shè)施，甚至擦鞋、熨燙衣物也都是必要的技能，那么這項工作主要就是要由部門來做了。而部門培訓(xùn)的關(guān)鍵在于效果，所以培訓(xùn)——跟蹤——指導(dǎo)——再培訓(xùn)這一過程很重要，它是一個動態(tài)的，不是今天講了斟酒方法就萬事大吉了，還必須讓她親自為客人斟上一杯，客房刷馬桶也不能只講怎么刷，還要講馬桶的構(gòu)造、分類，講清潔劑的分類及功效，使員工知其然知其所以然。技能學(xué)完了基本就可以上崗了，但是光有武的還不行，還要有文的，這就是員工培訓(xùn)的第三部分：酒店常識和專業(yè)知識。
干一行知一行，干一行愛一行，賣電腦有賣電腦的道道，做酒店也有酒店的道道，比如像酒店發(fā)展歷程、酒店概況、客房常識、酒水知識等等，這些都是需要員工學(xué)習(xí)的。像這一類的培訓(xùn)可以組織專場課題，也可以通過日常班前會、部門例會等時間為員工講解。以上三步培訓(xùn)結(jié)束了，緊接著員工考核，考核也是一種非常有效的培訓(xùn)方法，全部合格后就是用人之際了。
其次是員工管理。不立規(guī)矩，無以成方圓，很多企業(yè)包括酒店成立之處往往把建章立制當作一項重要工作來做。酒店員工管理方面很多，但筆者認為最關(guān)鍵的是要做到兩點：工作過程控制要細，工作結(jié)果檢查要嚴。酒店無大事，細嚴是關(guān)鍵。具體來講有三方面需要管理好。第一員工日常行為管理，主要就是勞動紀律和儀容儀表。這兩點看似無礙于工作質(zhì)量，但是卻十分重要。試想，一個上班經(jīng)常遲到的人他能做好什么呢，一個連勞動紀律都不能遵守的人即便有齊天大圣的能耐，那也只能做個弼馬溫。員工時間意識淡薄，著裝不規(guī)范必然影響到他的工作質(zhì)量，因為他會覺得做工作和穿衣服一樣，少扣一個扣子無所謂，衣服臟一點無所謂，杯子沒刷干凈也無所謂，到那時問題就大了。
所以紀律和儀容儀表要當作重點來管理。第二就是員工的操作管理。比如員工用潔廁劑刷杯子，這是絕對不允許的。員工操作管理主要就是工作程序和質(zhì)量標準的管理，一是要做好操作過程中的預(yù)控，防止員工犯錯，二是要做到工作質(zhì)量檢查標準要高。比如家具打蠟，打蠟之前一定要告訴員工順著家具紋路打，不要打花了。再比如員工打掃衛(wèi)生間，玻璃要刮，馬桶要刷，但有些員工圖省事，看見不臟了就不做了，只用水一沖就ok了，你若問他一定會告訴你都用清潔劑刷過了，那么怎么辦，這就要靠檢查了，很簡單，一看二聞三試就行了，比如檢查馬桶只要用試紙或棉簽一蘸就能看出個子丑寅卯來，這樣的話員工也就不敢偷工減料了。
第三方面就是要做好員工的生活管理，主要就是要員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。這方面當以關(guān)愛為主，比如了解員工的家庭狀況、生日等等都是十分必須的，使員工把這里當作家，有一種安全感、溫馨感。
最后，就是引導(dǎo)。主要是在工作生活之余利用智的力量引導(dǎo)員工，古人云：自度度人、自覺覺他。這個度和覺講的就是引導(dǎo)，把人從此岸渡到彼岸，把員工從門外引到門內(nèi)，從合格引到優(yōu)秀，這里面的關(guān)鍵還在于思想工作，但前提是要能夠自度，能自覺。首先還是意識的引導(dǎo)，這就要區(qū)別于正規(guī)的培訓(xùn)了，通過言傳身教、日常教育、溝通，使員工走上職業(yè)之路。其次是行為的引導(dǎo)，要能夠以身作則。
比如cleanasyougo（隨手清潔），如果我們看見地面有塊紙團都沒有撿起，再去給員工講那肯定是沒有效果的，耳睹目染的作用絕對是無窮的。最后還是關(guān)乎工作質(zhì)量的引導(dǎo)，單純靠檢查還是不行的，要讓員工明白標準和結(jié)果的重要性，讓員工能夠自查。我們有位員工做了一間房，檢查之后有好幾個問題，他當時說了一句話：這么多毛病，太丟人了。原來員工也要一種成就感，房做得不好自己都不好意思。所以，獎罰在其外，引導(dǎo)是關(guān)鍵。
酒店是一所大學(xué)，工作就是必修課程，我們每個人都應(yīng)當把上級當作自己的師兄和老師去學(xué)習(xí)，把下級當作師弟和學(xué)生去培養(yǎng)，來收自己的人生，以不枉自己辛苦的歲月！
揚精神強隊伍心得體會篇二十
經(jīng)過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，我覺得局黨委組織這次開展隊伍教育整頓活動是非常及時的，具有十分重要的意義，使我們得到進一步教育提高。我的學(xué)習(xí)體會具體幾點：
第一，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來。思想認識上要與局黨委的要求保持高度一致?？偨Y(jié)優(yōu)點，找出差距，切實在提高思想素質(zhì)的同時，把業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平提高一個檔次，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。從最大限度上把業(yè)務(wù)上那些與“三個代表”重要思想不相適應(yīng)的，與形勢、經(jīng)濟社會實際和發(fā)展要求不適應(yīng)的，特別是在執(zhí)法中有偏差，影響公安隊伍形象的思想和現(xiàn)象。
潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得起考驗，守得住底線。
經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我對開展集中教育整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
1、是對自己的要求不嚴，學(xué)習(xí)抓的不緊。對政治學(xué)習(xí)不關(guān)心。政治敏銳性不高，政治鑒別力不強，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)政治知識，但不夠深入，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。對學(xué)習(xí)自覺性稍差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。除了在機關(guān)組織開展日常的政治學(xué)習(xí)外，自己抽擠時間、集中精力鉆研理論少。在集中學(xué)習(xí)中，也是學(xué)公安業(yè)務(wù)知識多，學(xué)政治理論少。即便是抽擠時間學(xué)習(xí)理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。
2、認為自己工作多年，有一定的實踐經(jīng)驗，主觀放松了在工作中不斷學(xué)習(xí)的要求。工作水平的提高，必需與時俱進，而自己在工作方面存有依賴性，害怕自己做不好、做錯，有時缺乏一定自信心。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為大家服務(wù)的意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，觀念淡薄，密切聯(lián)系有工作經(jīng)驗的老同志不夠，缺乏虛心向他們多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的思想。
3、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未能很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
與實際相統(tǒng)一。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。加強本職崗位工作的學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新的精神，立足現(xiàn)有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實，始終嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。要想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌做好工作中的每一件事，虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富自身工作經(jīng)驗，把全心服務(wù)的宗旨觀念真正落實到工作、生活行動中去。
【篇二】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
最近在中隊認真組織下，開展了隊伍教育整頓活動。通過這次學(xué)習(xí)活動，使自己在原有基礎(chǔ)上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認識和心得。
1、要警鐘長鳴，思想重視，珍愛自己。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。
2、嚴以自律，自我解剖，自省自警。
當前社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴格要求自己。
3、接受監(jiān)督，深入群眾，防微杜漸。
失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐??；古訓(xùn)道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。
在工作中求真務(wù)實，言警力行。
做好紀律作風(fēng)整頓和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。
1、學(xué)習(xí)中要有求真的精神。
2、工作要有務(wù)實的作風(fēng)。
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
3、群眾中要有實干的行動。
4、言行舉止中要有實際的效果。紀律作風(fēng)整頓常講，反腐敗常立
一是要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀守法。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把紀律作風(fēng)整頓工作推向一個新的高度。
【篇三】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
自開展教育整頓活動以來，通過學(xué)習(xí)上級的文件精神和《黨章》以及習(xí)近平總書記的訓(xùn)詞精神等的學(xué)習(xí)，使我深刻認識到開展政法隊伍教育整頓的重要性和必要性。政法隊伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是從政治上建設(shè)政法隊伍、確保忠誠純潔可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，是更好回應(yīng)人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責(zé)使命的必然要求，是建設(shè)“四個鐵一般”公安鐵軍、履行好新時代使命任務(wù)的必然要求，是解決突出問題，純潔公安隊伍的迫切需要。我認為，此次教育活動標準之高，要求之嚴，以往無可比擬。為扎實開展好教育整頓工作，必須高起點定位。高標準要求，全面革新，徹底革命，確保教育整頓實效。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，我有以下幾點體會：
一是有統(tǒng)一思想、提升站位。開展堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓是深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神、全面加強新時達公安隊伍建設(shè)的新舉措，是黨中央對公安隊伍提出的新要求，是一場刮骨療毒式的自我革命、激濁揚清式的“延安整風(fēng)”、鑄魂揚威式的主題教育。我們要務(wù)必保持清醒頭腦，思想上高度重視，行動上高度實施，以最高的政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委的安排部署上來，增強做好教育整頓的責(zé)任感和使命感，確實將“延安整風(fēng)”實事求是的精神核心、懲前毖后、治病救人的大政方針，有則改之、無則加勉的制度原則等優(yōu)良傳統(tǒng)落實到實際工作中，靈活運用到教育整頓工作中，堅決克服“教育整頓年年搞、年年都是老一套”的錯誤認識，堅決克服形式主義、大而化之、松懈厭倦情緒，迅速把思想統(tǒng)一到教育整頓工作要求上來，做到認識一致、步調(diào)一致、標準一致，全力推進教育整頓工作有序開展。
二是強化理論學(xué)習(xí)，堅持靶向教育。
堅決克服形式主義、大而化之、松懈厭倦情緒，迅速把思想統(tǒng)一到教育整頓工作要求上來，做到認識一致、步調(diào)一致、標準一致，全力推進教育整頓工作有序開展。二是強化理論學(xué)習(xí)，堅持靶向教育。堅持“人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高”的原則，做好教育整頓規(guī)定動作。一是學(xué)習(xí)教育全員覆蓋。學(xué)習(xí)教育貼近民警思想實際，增強針對性和實效性，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。二是教育深度觸及靈魂。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示和黨中央決策部署，學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政、關(guān)于新時代公安工作的重要論述、關(guān)于加強黨的建設(shè)、黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)等重要論述、不斷強化忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
三是靶向教育多措并舉。開展法紀教育，增強風(fēng)險崗位的規(guī)矩意識和法紀觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。抓好警示教育，用身邊的人、身邊的事警示風(fēng)險民警，警鐘長鳴，增強教育說服力、感染力、震感力。注重正面示范教育，著重培養(yǎng)單位先進典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。
要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強政法公安隊伍建設(shè)的重要指示和重要訓(xùn)詞精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持全面從嚴管黨治警，圍繞“五個過硬”要求，發(fā)揚自我革命精神，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，緊密結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神四項任務(wù)，抓好學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)，扎實開展公安隊伍教育整頓，全面正風(fēng)肅紀、反腐強警，加強革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，著力解決公安隊伍中存在的政治不忠誠、執(zhí)法不公正、司法不廉潔、遇事不擔當、作風(fēng)不過硬等問題，使各級公安機關(guān)政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、素質(zhì)能力進一步增強、執(zhí)法司法公信力進一步提升，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
【篇四】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
全省政法隊伍教育整頓動員部署會議在濟南召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，傳達學(xué)習(xí)全國政法隊伍教育整頓動員部署會議精神，部署開展全省政法隊伍教育整頓。下面是根據(jù)自己在監(jiān)獄的工作實際，談一下個人體會。
作為監(jiān)獄系統(tǒng)的一名公務(wù)員，保障監(jiān)獄的安全穩(wěn)定是基本的職守;要嚴格執(zhí)行系統(tǒng)內(nèi)的監(jiān)管政策，做到有條件要執(zhí)行，沒有條件更要創(chuàng)造條件執(zhí)行。以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，著力強化理論武裝，深入開展政治教育、警示教育、英模教育，教育引導(dǎo)政法干警切實增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，知敬畏、存戒懼、守底線，提升精神境界，堅守初心使命，忠于職守、掌控重點部位，關(guān)鍵節(jié)點才能將我們監(jiān)獄建設(shè)的更好，從實際工作中做好標桿。
教育整頓好隊伍，著重抓好隊伍的建設(shè)，一是狠抓隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。從講政治的高度上看，作為科室負責(zé)人必須抓好全體后勤保障隊伍的素質(zhì)教育，要求隊伍不斷地加強對黨的方針、政策和路線的研究，不斷學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神和系列講話，真正把隊伍建設(shè)成為一支懂業(yè)務(wù)、會執(zhí)法的干部隊伍。二是狠抓隊伍的廉政建設(shè)。要從自身做起并加以正確的引導(dǎo)，經(jīng)常對自己和隊伍的思想進行“大掃除”，從小事上把好關(guān)，確保隊伍不出問題，確保自身隊伍廉潔從政的安全。三是不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和決策水平。古來有句話“強將手下無弱兵”，它包含著兩個涵義：1、強將手下容不得弱兵;2、無“弱兵”的隊伍需要“強將”才能帶出。可見，一個科室負責(zé)人自身整體素質(zhì)的高低，對這個單位工作開展的好壞起著決定性的作用。因此，作為一個科室負責(zé)人，必須提高自己的整體素質(zhì)，方能帶領(lǐng)團隊不斷前進。
【篇五】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
通過開展政法隊伍教育整頓，我感觸頗深，就筑牢政治忠誠談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)感悟。對黨的政治忠誠，是黨員干部最首要、最核心、最基本的要求，是新時代每位黨員應(yīng)該具備的最重要的政治道德。
要堅定黨的理想信念。中國共產(chǎn)黨是馬克思主義政黨，黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，習(xí)近平講過“心中有信仰，腳下有力量”，信念不堅定，思想上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，不利于打造“政法鐵軍”。
要踐行黨的宗旨。全心全意為人民服務(wù)，是中國共產(chǎn)黨始終不變的根本宗旨?！敖骄褪侨嗣?，人民就是江山”，權(quán)力是人民賦予的，只能用于人民。這次的教育整頓警示教育片中的反面案例也是體現(xiàn)了這一宗旨。
要忠誠于組織。身為黨員干部，忠于組織，就是要堅決做到“兩個維護”，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意識為意識，做政治上的明白人。
要忠誠于黨的路線方針、政策，不折不扣的落實。十九大報告指出“全黨同志必須全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略、更好引領(lǐng)黨和人民事業(yè)發(fā)展”，作為黨員干部，要運用黨的路線、方針、政策，推動黨的事業(yè)發(fā)展。
要始終注重抓落實。成就是干出來的，幸福是拼出來的，“拼”就是要敢于擔當，要敬畏黨的紀律，遵守黨的法律，不能觸碰“高壓線”，要尊重社會公德、家庭美德，保持對權(quán)力的敬畏之心，對名利的平常之心。
【篇六】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
2021年3月26日，瓜州縣縣委常委、縣紀委書記張瑞對全縣政法隊伍進行教育整頓講話，在此講話中縣委常委、縣紀委書記張瑞講了四個方面的意見，目的就是用身邊事教育身邊人，警示全縣政法干警從案件當中吸取教訓(xùn)，高度警醒，管好自己，建好班子，努力建設(shè)一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法隊伍，通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的實際工作，對反腐倡廉工作談以下理解。
一、端正思想，勿以惡小而為之。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不被社會上的丑陋現(xiàn)象迷惑自己的雙眼，在權(quán)力、金錢、美色等的考驗面前自警、自重。要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀，不斷增強黨性鍛煉。樹立正確的世界觀和堅強的黨性意識，不是一朝一夕或一勞永逸的事情，也不會隨著歲月流逝、黨齡增加、職務(wù)升遷等自然獲得，它需要一輩子的學(xué)習(xí)，既要學(xué)理論，也要學(xué)先進，更要吸取教訓(xùn)。要牢固樹立“廉者榮、貪者恥”的思想，從自身做起，力戒貪念。要繃緊“遵紀守法”這根弦，切莫心存僥幸，切記法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。每個人都要牢記自己對黨、對人民的諾言，以自己的毅力，以自己的人格，確保自己的一生不求轟轟烈烈，但求清清白白。
二、腐敗誤事、誤國、誤自己。廉政教育片中，有些人貪圖享樂、一擲千金、聲色犬馬、生活糜爛成了生活的全部，入黨時的誓言和“共產(chǎn)黨員”的稱號早已丟到九宵云外，思想的腐朽，行為的墮落導(dǎo)致了國家和人民利益的巨大損失，使國家機關(guān)的公信力受到極大損害，最終把他們自己也送進了高墻大獄，送上了黃泉不歸路。鏡頭前的他們或輕聲啜泣，或號啕大哭，此時的他們方知自由和生命的可貴，但悔之晚矣!每個正在享受自由，領(lǐng)略生活的人應(yīng)清醒自己的頭腦，腳踏實地走好人生的每一步，切不可因一念之差毀了黨和人民的事業(yè)、家庭團圓和事業(yè)前程，更葬送寶貴的自由和生命。
三、自覺抵制誘惑，增強黨性修養(yǎng)。在當前市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，但是非、善惡、美丑的界限不能混淆，作為共產(chǎn)黨員堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。作為黨的干部一定要樹立正確的人生觀，構(gòu)牢思想道德防線，增強理想信念，人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱堅屋固，增強拒腐防變能力是擺在每個共產(chǎn)黨員面前的一個重要課題。我們一定要時刻把加強學(xué)習(xí)改造、增強黨性鍛煉作為自己做人做官的頭等大事抓緊抓好，活到老，學(xué)到老，改造到老。時時處處做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
四、加強自我約束，以實際行動反腐倡廉。反腐倡廉工作必須時刻保持自我約束意識。許多腐敗分子，都是因為對自身要求放松造成惡果，提高自我約束意識首先要構(gòu)建正確的權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用;其次要提高對自己包括家人的要求，諸多反面事例告訴我們，腐敗最初的根源往往來自家庭的影響;第三就是要努力學(xué)習(xí)，認真接受教育，如果放松學(xué)習(xí)，思想停滯，就會心中失去大局，就容易分不清是非;第四，要在實際行動中提高反腐倡廉的能力，自覺抵制金錢、人情等對自己的影響。
總之，作為一名公安民警，要時刻保持高度的警惕性，抵制糖衣炮彈的沖擊，堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，為群眾辦好事，辦實事，為群眾謀利益。
揚精神強隊伍心得體會篇一
隊伍教育整頓是當前形勢下非常重要的一項工作，它不僅是提升全員素質(zhì)的必要手段，更是促進部隊戰(zhàn)斗力提升的重要途徑。在我所在的團隊中，我們也開展了一系列的隊伍教育整頓工作。這些工作中遇到了許多問題，在解決問題的過程中，我有了一些感悟和經(jīng)驗，現(xiàn)在就分享給大家。
第二段：整頓中的問題。
在我們團隊的隊伍教育整頓中，遇到了很多問題。最突出的問題是，有一部分隊員的自律意識不夠強烈，行為不夠規(guī)范。此外，還有一些同志存在學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、不夠勤奮的問題。面對這些問題，我們不能采取簡單粗暴的方法，而需要制定相應(yīng)的細致方案，并且一步步做好整頓工作。
第三段：整頓中的對策。
要想解決這些問題，一方面要采用正確的方法進行指導(dǎo)，另一方面也需要采用監(jiān)督手段。我們的具體做法是，通過各種形式的培訓(xùn)，協(xié)助隊員認識到問題的嚴重性，以及整頓的必要性。同時，也派出一些專門的人員，對于不符合規(guī)范的行為進行指正，并在適當?shù)臅r候進行懲罰，以警示他人。
第四段：整頓中的成效。
通過這些有針對性的舉措，我們的團隊整頓取得了卓越成績。首先，整頓后整個團隊的紀律意識得到了加強，不論是在軍事訓(xùn)練、還是在日常工作和生活中，每個隊員的自律能力都有了明顯的提高。其次，隊員的敬業(yè)精神得到了提升，團隊的工作效能也得到了提升。總之，各項工作都更加順利，得到了更好的完成。
第五段：展望未來。
當前，整頓工作還需要繼續(xù)，我們還需要進一步加強隊伍的素質(zhì)和工作能力。為了實現(xiàn)這一目標，我們將在未來繼續(xù)開展嚴格的紀律教育，進一步加強自我誘導(dǎo)和自我監(jiān)控，確保團隊的各項工作順暢進行。同時，我們也期待著其他團隊能夠取經(jīng)我們的經(jīng)驗，為實現(xiàn)隊伍建設(shè)做出貢獻。
結(jié)語：
在工作和生活中，整頓和引導(dǎo)是至關(guān)重要的。只有時刻牢記自己的目標、按照正確的方式去處理問題，才能在短時間內(nèi)做出重要的成果和貢獻。加強隊伍教育整頓，有益于強化團隊凝聚力，增強團隊的實力和斗志，促進共同的目標和理念。讓我們共同努力，為更加美好的未來做出貢獻。
揚精神強隊伍心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
“加強隊伍教育整頓”是一項全國性的活動，它的主要目的是通過加強黨員隊伍的教育整頓，以增強黨組織的政治功能和戰(zhàn)斗力。作為一名組織部門的干部，我參與了本次教育整頓，也分享到了很多心得體會。在這篇文章中，我將會就這次活動的體會和認識做出總結(jié)和回顧。
第二段：認識上的提升（250字）。
在參與“加強隊伍教育整頓”活動中，我意識到了組織部門的在黨建中的重要角色。我們負責(zé)組織和管理黨員隊伍，必須保證隊伍的純潔性，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。這無疑對我們提出了更高的要求。我也認識到，黨員教育從來都不是一次性的，我們需要保持學(xué)習(xí)和更新的狀態(tài)。
同時，我意識到了解放思想的重要性。在教育和整頓當中，很多黨員干部存在著缺乏主動性和創(chuàng)新精神的問題，他們往往停留在原有的思維框架中，不愿嘗試新的理念和方法。我們需要鼓勵和引導(dǎo)他們?nèi)ヌ剿骱蛧L試新的思路和方式，在實踐中不斷提高自己和隊伍的能力。
第三段：面對問題的探索（300字）。
在教育整頓的過程中，組織部門也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如人員素質(zhì)不高、責(zé)任意識不強、工作效率不高等。這說明我們在隊伍的管理和培養(yǎng)上仍需加強。為了解決這些問題，我們采取了多種措施。首先，加強干部的培訓(xùn)和交流，引導(dǎo)他們精進自己的理論知識和實踐能力。同時，我們注重激勵機制的建立，制定獎懲措施，盡量營造一種良好的工作氛圍。
我們還采用了科技手段，提高工作效率和準確性。比如通過電子化管理系統(tǒng)，集中管理人員檔案和情況，方便管理者制定方案和考核措施。此外，我們也加強了對基層黨員的教育和管理，下放權(quán)力，提高基層組織的自主管理能力。
第四段：認真落實整改方案（250字）。
教育整頓結(jié)束后，我們還要認真落實整改方案。除了關(guān)注基層黨員的思想政治教育外，我們也需要制定班子建設(shè)方案，加強本單位落實組織工作的能力和水平。我們選派主干骨干參加培訓(xùn)課程，提高他們對組織管理的認識和理解，做到有的放矢的開展整頓。同時我們更要注重后續(xù)的督導(dǎo)和檢查工作，不斷調(diào)整完善工作機制。
第五段：總結(jié)和展望（250字）。
“加強隊伍教育整頓”是我們黨在新時期的一項重要任務(wù)。從這次教育整頓中，我認識到黨員隊伍教育是一項需要持之以恒、長期堅持的工作。只有用固定的措施來不斷激勵和提高黨員的工作素質(zhì)和理論素養(yǎng)，才能打造出一支忠誠干凈的黨員隊伍。未來，我們需要在教育整頓的基礎(chǔ)上深挖問題，采取科學(xué)的手段和措施進行針對性的培訓(xùn)和管理，以提高組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
揚精神強隊伍心得體會篇三
隊伍教育管理是每個組織不可或缺的環(huán)節(jié)，特別是在現(xiàn)代化的全球競爭中。對于組織來說，擁有高素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作、努力工作、勇于擔當?shù)年犖槭侵陵P(guān)重要的。因此，加強隊伍教育管理顯得非常重要。在這篇文章中，將分享我的一些心得體會。
教育管理是一種系統(tǒng)思考和規(guī)劃，目的是提升個人和團隊的綜合素質(zhì)。加強隊伍教育管理可以使團隊成員了解公司的文化和使命，并且培養(yǎng)積極的態(tài)度和專業(yè)的技能。這有助于提高組織的生產(chǎn)力和競爭力。
第三段：制定計劃。
制定計劃是成功實現(xiàn)隊伍教育管理的重要一步。首先，需要了解團隊成員的需求，并制定適當?shù)呐嘤?xùn)計劃。其次，需要明確培訓(xùn)的目的和方法，如工作坊、課堂培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。最后，需要給予足夠的時間和資源。
第四段：實施計劃。
在實施計劃時，應(yīng)將計劃分階段執(zhí)行。這可確保計劃的質(zhì)量，而非僅僅滿足時間表。然后，需要評估培訓(xùn)成果。這可以通過員工的表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力等方面進行評估。評估結(jié)果可以為下一輪培訓(xùn)制定更好的計劃提供建議和經(jīng)驗。
第五段：持續(xù)改進。
持續(xù)改進是成功實現(xiàn)保持隊伍教育管理的關(guān)鍵。在每個計劃實施后，需要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并確定哪些方面需要改進。與團隊成員溝通并聽取他們的反饋是關(guān)鍵。這可以幫助組織了解團隊成員的需要和想法，以制定更好的計劃。
結(jié)論：
加強隊伍教育管理是非常重要的，有助于提高團隊的生產(chǎn)力和競爭力。要成功實現(xiàn)隊伍教育管理的目標，需要制定計劃、實施計劃、評估計劃成果并持續(xù)改進。通過這些步驟，組織可以鍛煉出素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、勇于擔當?shù)膱F隊，以應(yīng)對現(xiàn)代化的全球競爭。
揚精神強隊伍心得體會篇四
教師隊伍建設(shè)一直是國家教育事業(yè)的重要任務(wù)之一。隨著教育改革的推進和社會發(fā)展的需要，對教師隊伍素質(zhì)的要求越來越高。要想建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、能夠適應(yīng)社會需求的教師隊伍，必須深入推進教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，注重教育教學(xué)實踐和理論創(chuàng)新，切實提升教師的思想意識、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第二段：理論探究。
教師隊伍建設(shè)的核心在于培養(yǎng)一支素質(zhì)高、專業(yè)化的教師團隊。要達到這個目標，必須注重教師隊伍的教育培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)的專業(yè)水平，增強培訓(xùn)的導(dǎo)向性和實效性。同時，還要不斷推進教育教學(xué)理論創(chuàng)新，貫徹以學(xué)生為本的教學(xué)理念，提高教師的教學(xué)能力。另外，還要加強教育管理，為教師隊伍的穩(wěn)定、長遠發(fā)展提供有力的保障。
第三段：深入實踐。
理論探究只有與實際工作聯(lián)系起來，才能真正起到推動教師隊伍建設(shè)的作用。在教學(xué)實踐方面，教師應(yīng)當立足本職工作，不斷加強教育教學(xué)的研究和探索，注重實際問題的分析和解決，提高教師的實踐能力。同時，在專業(yè)發(fā)展方面，教師需要通過不斷深化自己學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的知識內(nèi)容和教育教學(xué)的理論體系，不斷提高自己的教學(xué)能力。
第四段：應(yīng)用經(jīng)驗。
在具體的工作中，教師隊伍建設(shè)必須根據(jù)不同的情況和需求，采取有針對性的措施。在人才選拔方面，應(yīng)建立健全的考核體系，通過多種渠道選拔優(yōu)秀的教師；在培訓(xùn)與發(fā)展方面，應(yīng)開展各種形式的培訓(xùn)，創(chuàng)造多樣化的學(xué)習(xí)機會，提供有針對性的個人成長計劃；在管理與服務(wù)方面，應(yīng)建立完善的管理與服務(wù)體系，以及公平、公正的薪酬與福利體系，為教師隊伍的發(fā)展提供保障。
第五段：總結(jié)。
教師隊伍建設(shè)的內(nèi)容涉及到多方面，其中涵蓋了教育教學(xué)、管理服務(wù)、人才選拔、培訓(xùn)發(fā)展等多方面的內(nèi)容，只有綜合運用各種措施，才能真正提高教師隊伍的素質(zhì)和能力，為教育事業(yè)和社會的發(fā)展做出重要貢獻。同時，教師隊伍建設(shè)需要教育部門、學(xué)校和教師本人共同努力，形成合力，攻堅克難，實現(xiàn)全民教育的全面發(fā)展和提升。
揚精神強隊伍心得體會篇五
作為一名黨員干部，我們時刻都要牢記自己的職責(zé)和使命，不斷加強自身建設(shè)，為推動組織工作提供有力保障。而加強隊伍教育整頓作為黨的一項重要決策部署，在當前形勢下顯得尤為必要。在這場大調(diào)研、大檢視、大整改的行動中，我深入?yún)⑴c，不斷發(fā)現(xiàn)團隊存在的問題，積極反思自身，進行自我調(diào)整，汲取教訓(xùn)，不斷進步。
第二段：發(fā)現(xiàn)問題。
在整個教育整頓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在著一些突出的問題。首先，我在工作中表現(xiàn)出來的過于依賴上級指示，缺乏獨立思考和主動創(chuàng)新能力。其次，我工作中過于注重形式而不是實質(zhì)，以完成任務(wù)為目的而忽略了目標價值。再次，我在工作中心態(tài)不夠穩(wěn)定，容易受到外部環(huán)境和他人影響，情緒波動過大，影響工作效率。
第三段：分析原因。
這些問題的出現(xiàn)源于人的個性和日常工作中常見的問題。在工作中，面對實現(xiàn)目標的壓力或者新問題，我們往往會忽略實施過程中的目標價值。當工作壓力過大、感知能力變?nèi)鯐r，人們的判斷和決策能力容易受到干擾。此外，部分領(lǐng)導(dǎo)無法充分開發(fā)個體優(yōu)勢，對下屬缺乏充分信任，制約了下屬發(fā)揮潛力的可能。
第四段：解決措施。
解決這些問題的關(guān)鍵，在于我們要在加強自身建設(shè)和優(yōu)化工作方法上下大力氣。首先，我們要注重鍛煉自己的判斷力和解決問題能力，培養(yǎng)自己獨立思考和主動創(chuàng)新的意識。其次，我們要注意把工作的具體步驟與目標價值相結(jié)合，以更好的價值回報為導(dǎo)向。再次，我們要充分認識到個人的不足，鼓勵成長，尋找更多的自我實現(xiàn)機會。
第五段：總結(jié)。
通過教育整頓的學(xué)習(xí)和實踐，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題，更通過專業(yè)的方法和經(jīng)驗整理，找到了更好的改進途徑。例如，我開始參加培訓(xùn)、研討會和其他集體學(xué)習(xí)活動，不斷增進專業(yè)技能和商業(yè)知識；同時我更注重與同事進行更充分的交流和溝通，減少了誤解和不理解。同時，我也要提醒其他人，教育整頓不是一次性的事情，它需要我們不斷努力，不斷提升自身，才能在改革和創(chuàng)新的時代背景下成為一個有益因素。
揚精神強隊伍心得體會篇六
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，隊伍建設(shè)的重要性日益凸顯。然而，隊伍中的每個人都具有不同的背景、思想和認知，使得隊伍教育管理難度增加。因此，加強隊伍教育管理成為了當務(wù)之急。本文從加強隊伍教育管理的角度出發(fā)，分享一些心得體會。
一、深化了解，在實際工作中把握群體特征。
隊伍管理的第一步，就是要深入了解隊伍，掌握隊伍中每個人的背景、經(jīng)歷、特點和需求。只有這樣，才能更好地把握群體特征，作出正確的決策。因此，在實際工作中，我們要注重與隊員的交流，充分聽取他們的想法，建立良好的溝通機制，及時掌握隊員的工作情況和生活狀態(tài)，為隊伍教育管理提供有力的信息支持。
隊伍教育管理不能僅僅是一種單向的傳遞和灌輸，而是需要充分考慮隊員的需求和意愿，在教育活動中加強互動。通過組織團隊活動、討論、分享等形式，讓隊員之間產(chǎn)生共鳴和認同，增強隊伍凝聚力，促進隊員之間的良好關(guān)系。同時，團隊活動也是激發(fā)隊員活力和潛力的良好途徑，可以提高團隊的整體水平。
三、創(chuàng)新方式，在教育內(nèi)容上提高吸引力。
為了使隊員積極參與隊伍教育管理，我們需要通過創(chuàng)新方式提高教育內(nèi)容的吸引力。不僅要注重理論知識的傳授，還要注重實踐和體驗。比如，可以組織隊員參加公益活動、實踐活動等，增強團隊成員的社會責(zé)任感和團隊協(xié)作能力。同樣地，在講座、培訓(xùn)等形式中，可以邀請專家、成功人士等給予分享和指導(dǎo)，讓隊員受益匪淺，提升學(xué)習(xí)和思考能力。
四、注重激勵，在管理中發(fā)揮積極的作用。
激勵是一種重要的管理手段，可以在很大程度上增強隊員的工作熱情和主動性。為了激勵隊員，我們需要發(fā)揮出管理作用，為隊員提供充分的肯定和獎勵。從晉升、加薪到榮譽稱號、表揚信，我們應(yīng)該根據(jù)隊員的實際貢獻和工作表現(xiàn)進行適當?shù)募?，讓其感受到自己的價值和作用。同時，對于那些有疑慮的人，也需要進行及時的溝通和解釋，排除困惑和顧慮，讓他們以更加積極的態(tài)度參與團隊工作。
五、注重管理，在教育過程中保持統(tǒng)籌和規(guī)范性。
隊伍教育管理不僅要有創(chuàng)新和靈活性，還要注重管理和規(guī)范。只有這樣，才能保持教育活動的統(tǒng)籌性和系統(tǒng)性，使教育工作有序進行，團隊規(guī)范管理。因此，在隊伍教育管理中，需要加強組織協(xié)調(diào)，做好計劃和安排，在教育過程中注意檢查和評估，及時調(diào)整和完善管理措施，實現(xiàn)對隊伍的有效管理。
總之，加強隊伍教育管理是保持團隊健康發(fā)展的前提。通過深化對隊伍的了解、加強互動、創(chuàng)新方式、注重激勵和管理，可以更好地實現(xiàn)團隊目標，提高團隊的綜合實力和競爭力。
揚精神強隊伍心得體會篇七
電力營銷是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，良好的心態(tài)和精神狀態(tài)對于電力營銷隊伍的長遠發(fā)展至關(guān)重要。在過去的工作中，我積累了一些關(guān)于電力營銷隊伍精神的心得體會，希望通過本文分享給大家。
首先，電力營銷隊伍要具備團隊合作精神。在電力營銷中，單槍匹馬的個人能力是遠遠不夠的，只有通過團隊的合作，才能取得更好的成果。團隊合作的精神要求隊員們相互信任，相互配合，共同面對問題和挑戰(zhàn)，并以同一個目標為導(dǎo)向，齊心協(xié)力地解決問題。團隊合作不僅能夠提高工作效率，而且可以促進隊員們之間的溝通和交流，增強團隊的凝聚力。
其次，要有拼搏奮進的精神。電力營銷是一個高度競爭的市場，面對激烈的競爭對手和各種不確定性因素，電力營銷隊伍必須具備拼搏奮進的精神。拼搏奮進的精神是對困難的勇敢面對和積極應(yīng)對的態(tài)度，不畏艱難困苦，不畏挫折和失敗。只有拼搏奮進，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
再次，要有創(chuàng)新進取的精神。隨著科技的進步和市場的變革，電力營銷領(lǐng)域也在不斷發(fā)展，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，電力營銷隊伍需要具備創(chuàng)新進取的精神。創(chuàng)新進取的精神意味著不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，勇于嘗試新的方法和策略，追求卓越與進步。只有具備創(chuàng)新進取的精神，才能在激烈的市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位。
再者，電力營銷隊伍需要具備堅韌不拔的精神。電力營銷工作面臨著種種壓力和困難，遇到挫折和困境是不可避免的。在這種情況下，堅韌不拔的精神尤為重要，它是戰(zhàn)勝困難和克服障礙的重要動力。堅韌不拔的精神要求隊員們在遇到挫折和困境時不氣餒，而是要勇敢面對，堅持努力，直到取得成功。
最后，電力營銷隊伍要具備責(zé)任感和服務(wù)意識。電力營銷是為客戶提供服務(wù)的行業(yè)，隊伍的存在和發(fā)展是為了滿足客戶的需求和利益。因此，電力營銷隊伍需要具備責(zé)任感和服務(wù)意識，在工作中積極主動地為客戶解決問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。責(zé)任感和服務(wù)意識是隊員們對工作的認真態(tài)度和對客戶的尊重，它能夠樹立良好的形象和口碑，提升客戶的信任和滿意度。
綜上所述，電力營銷隊伍精神是決定隊伍發(fā)展的重要因素之一。團隊合作、拼搏奮進、創(chuàng)新進取、堅韌不拔、責(zé)任感和服務(wù)意識是電力營銷隊伍精神的重要組成部分。只有具備這些精神，電力營銷隊伍才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展。作為一名電力營銷人員，我將努力堅持這些精神，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為電力營銷事業(yè)做出更大的貢獻。
揚精神強隊伍心得體會篇八
電力營銷作為當代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對于推動電力產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、提升企業(yè)競爭力起到了至關(guān)重要的作用。然而，要想取得良好的銷售業(yè)績，一個充滿活力、精神飽滿的電力營銷隊伍是必不可少的。作為一名電力營銷人員，我在長期的工作中深感電力營銷隊伍精神的重要性，在不斷的實踐中不斷總結(jié)提煉，借此機會分享一些個人的心得體會。
首先，電力營銷隊伍需要具備創(chuàng)新精神。隨著電力市場的競爭日益激烈，傳統(tǒng)的銷售模式已經(jīng)不再適用。只有通過創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)市場需求的變化，從而在激烈的競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新可以體現(xiàn)在產(chǎn)品上，可以通過不斷推出符合市場需求的新產(chǎn)品來吸引客戶；也可以體現(xiàn)在銷售方式上，可以通過引入新的銷售渠道、采用新的營銷手段來拓寬銷售渠道；此外，還可以通過創(chuàng)新服務(wù)，提供個性化、定制化的服務(wù)，樹立品牌形象，塑造企業(yè)核心競爭力。
其次，電力營銷隊伍需要具備團隊精神。在電力營銷的工作中，一個人的能力是有限的，而團隊的力量是無窮的。只有團隊精神才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)共同的目標。團隊需要相互合作、相互支持，共同面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。在一個團隊中，每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，能夠?qū)⒏髯缘膬?yōu)勢互補起來，形成合力，提升整個團隊的競爭力。同時，團隊之間的良好溝通和合作，也能夠為企業(yè)帶來更多的商機和合作機會。
再次，電力營銷隊伍需要具備執(zhí)行力。在市場中，執(zhí)行力是取得成功的重要因素之一。只有把策略和計劃轉(zhuǎn)化為實際行動并堅持不懈地執(zhí)行，才能夠取得實際的銷售成果。在電力營銷中，執(zhí)行力的體現(xiàn)主要體現(xiàn)在兩方面：一是執(zhí)行銷售計劃和目標，通過不斷的努力和奮斗，使銷售業(yè)績實現(xiàn)持續(xù)增長；二是執(zhí)行服務(wù)承諾，為客戶提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系。只有具備良好的執(zhí)行力，才能夠建立起客戶的信任和忠誠度，帶來更多的長期合作機會。
最后，電力營銷隊伍需要具備學(xué)習(xí)精神。在一個快速發(fā)展和變化的行業(yè)中，學(xué)習(xí)是持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、接觸新技術(shù)，才能夠緊跟時代的步伐，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。電力營銷人員需要主動學(xué)習(xí)行業(yè)的最新動態(tài)、市場的最新情況，了解競爭對手的銷售策略和市場變化趨勢，從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提升自己的銷售能力和競爭力。此外，團隊之間的學(xué)習(xí)和分享也是非常重要的，通過相互學(xué)習(xí)和交流，能夠互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同提高。
總之，電力營銷隊伍精神是電力企業(yè)取得成功的關(guān)鍵之一，它體現(xiàn)了創(chuàng)新、團隊合作、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)精神。作為一名電力營銷人員，只有具備良好的精神狀態(tài)，才能夠不斷追求卓越，不斷提升自己的銷售能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。通過不斷的實踐和總結(jié)，我相信電力營銷隊伍的精神將在未來發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。
揚精神強隊伍心得體會篇九
管理環(huán)節(jié)上有問題，主要體現(xiàn)在基層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力和對于管理工具的理解與掌控力偏差與力度不夠。報表并不是一種形式，企業(yè)整條鏈運作的根本源于一線市場的信息。業(yè)務(wù)員不能站在管理與運營者的角度來思考和理解是正常的，因為他們不了解這樣做能給他們帶來什么好處?；鶎又鞴軅円矐?yīng)花1個月時間將重心放在指導(dǎo)的定位上，時常陪業(yè)務(wù)到實地作演練，當場排憂解難。
這個月的區(qū)域考核指標也可調(diào)解為將考核整個區(qū)域的總指測定位第1，區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)的單個業(yè)績指標為第2，培養(yǎng)團隊凝聚力和向心力，個體流程執(zhí)行得較好，有業(yè)績增長潛在力量但當月鄰近考核期末還未達標的，區(qū)域管理者可以恰當幫其借績達標。
揚精神強隊伍心得體會篇十
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，各個領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笤絹碓酱螅c此同時，加強隊伍紀律作風(fēng)的重要性也變得日益突出。隊伍中的紀律作風(fēng)，不僅關(guān)系到隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更關(guān)系到隊伍的形象和聲譽。本文將就這一主題，提出自己的一些深入思考，希望能夠?qū)訌婈犖榧o律作風(fēng)有所啟示和幫助。
一、明確紀律作風(fēng)的重要性。
隊伍中的紀律作風(fēng)，一直以來都是一個被重視的話題。這是因為紀律作風(fēng)對于一個團隊來說有著至關(guān)重要的作用。首先，紀律作風(fēng)能夠使得隊伍中的成員始終保持良好的工作狀態(tài)和信心。其次，隊伍中的紀律作風(fēng)還能夠提高隊員的戰(zhàn)斗力和協(xié)調(diào)性。最后，紀律作風(fēng)還能夠營造良好的工作氛圍和文化氛圍。因此，明確紀律作風(fēng)對于隊伍建設(shè)來說，是非常重要的。
二、加強隊伍思想教育和管控。
要想加強隊伍的紀律作風(fēng)，就需要從思想上來進行教育和引導(dǎo)。這需要依靠領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和管理，對隊員的思想進行精心培養(yǎng)和引導(dǎo)。要想做好隊伍思想教育工作，就需要對隊員的思想進行詳細的了解，以便對其進行科學(xué)的引導(dǎo)和指導(dǎo)。同時，還需要對隊員的行為進行管控，避免出現(xiàn)個別人員的違紀現(xiàn)象導(dǎo)致整個隊伍遭受較大影響。
三、提高團隊凝聚力和互信度。
只有團隊具備很強的凝聚力和互信度，才能夠在紀律作風(fēng)上取得較好的成果。因此，我們需要在團隊中積極主動地加強團隊的凝聚力和互信度。這可以通過加強溝通和交流，健全團隊工作制度，加強團隊獎懲機制，強化利益共識等方面來實現(xiàn)。只有這樣，才能夠更好地推進紀律作風(fēng)的建設(shè)。
隊伍紀律作風(fēng)的建設(shè)也需要通過宣傳和推廣來實現(xiàn)。這需要依靠領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)和組織，通過各種渠道來進行推廣和宣傳。推廣的形式多樣，可以通過制定規(guī)章制度，開展相關(guān)培訓(xùn)和講座，以及組織一些典型案例來進行推廣。在宣傳和推廣過程中，需要注意與團隊實際情況的銜接，力求做到實事求是，讓大家充分認識到加強紀律作風(fēng)的重要性。
五、注重紀律作風(fēng)的落實和監(jiān)督。
最后，實現(xiàn)紀律作風(fēng)的建設(shè)還需要加強落實和監(jiān)督。只有在規(guī)章制度的制訂和實施過程中，能夠加強對其落實和監(jiān)督，才能夠真正實現(xiàn)紀律作風(fēng)建設(shè)的目標。在實施過程中，需要加強紀律作風(fēng)的宣傳和教育，切實保證各項工作的順利進行，從而推動隊伍紀律作風(fēng)的進一步完善和提高。
總之，一支優(yōu)秀的隊伍需要具備極好的紀律作風(fēng)。通過加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，加強隊員思想道德建設(shè)，提高團隊凝聚力和互信度，推廣紀律作風(fēng)的理念和規(guī)章制度，并加強落實和監(jiān)督，就可以取得更加顯著的效果。希望我們每個人，都能夠做好自己的本職工作，全力推動隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)的不斷完善和提高。
揚精神強隊伍心得體會篇十一
自從無錫市實施城市管理相對集中行政處罰權(quán)六年以來，濱湖區(qū)城管執(zhí)法工作取得了很大的進步和成績，這主要得益于規(guī)范的隊伍管理，狠抓隊伍建設(shè)，城管工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建立一支“政治合格、執(zhí)法過硬、紀律嚴明、保障有力、形象良好”的城管執(zhí)法隊伍建隊標準，我認為今后要使城管工作更上一層樓，隊伍的建設(shè)與規(guī)范化管理仍最根本和最基礎(chǔ)的任務(wù)，主要應(yīng)做好以下工作。
一、堅持抓隊伍的政治建設(shè)，不斷提高隊員的政治素質(zhì)。
科學(xué)發(fā)展觀的深刻含義之一首先是堅持以人為本，濱湖城管大隊是一支擁有70名行政執(zhí)法人員和500多名城管協(xié)管員的隊伍，如果不抓政治工作，隊伍建設(shè)和發(fā)展就會迷失方向，就不會保持隊伍的穩(wěn)定，更談不上堅強的事業(yè)心和奉獻精神。因此，應(yīng)該把隊伍的政治建設(shè)放在首位，貫穿于隊伍建設(shè)的全過程，逐步打牢了隊伍建設(shè)的思想基礎(chǔ)。
1、堅持抓政治思想教育。目前在大隊層面上設(shè)有大隊正副教導(dǎo)員，在中隊內(nèi)部有指導(dǎo)員，我認為在日常工作中應(yīng)充分發(fā)揮好思想教育指導(dǎo)工作，建立常態(tài)化、制度化的政工例會制度，用于研究隊伍的政治思想工作，布置階段性政治教育內(nèi)容，交流政治工作的經(jīng)驗。在教育的內(nèi)容上堅持多樣化，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以是中共中央會議重要思想、重大的政策制度、頒布實施的重要的法律法規(guī)、時事政治，包括各級黨委、政府的重要文件都是我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容，由此可以逐步形成了隊員的大局意識、服務(wù)意識。開展向先進典型的學(xué)習(xí)，通過看錄像、聽報告、大討論等方式，學(xué)習(xí)社會及身邊先進工作者那些無私奉獻、為民辦實事、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)和精神，使隊員更加珍愛城管事業(yè)，在隊伍中形成了講政治、講正氣、講奉獻的政治氛圍。
2、堅持抓組織建設(shè)。由于執(zhí)法隊伍的日益擴大，組織建設(shè)既是政治工作內(nèi)容，也是隊伍建設(shè)的一項重要工作。建立健全黨、團組織，抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨團員在工作中的先鋒模范作用；從一線執(zhí)法隊員中發(fā)展新黨員，使那些經(jīng)過城管工作鍛煉的、政治上積極要求進步的、工作上埋頭苦干的好同志能夠盡早的進入黨組織的考察范圍，政治上關(guān)心他們的成長進步，把思想素質(zhì)好，現(xiàn)實表現(xiàn)突出的同志列入入黨積極分子加以培養(yǎng)，從而使這些同志都能成為各項工作的骨干；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，無論加班加點、執(zhí)法保障，還是攻堅克難、市容整治，黨員同志總是沖在前，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。
3、建立科學(xué)的用人機制。為了激發(fā)隊伍的生機和活力，使優(yōu)秀的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)大膽改革用人制度，堅持“能者上、庸者讓”的任用原則，推行競爭上崗的用人機制，避免人浮于事，并且與獎金收入進行掛鉤，多做多得，少做少得，增強隊員的工作責(zé)任心和積極進取意識。
二、堅持抓隊伍的作風(fēng)養(yǎng)成，不斷提升隊伍的形象。
由于城管工作面對的是廣大老百姓，隊員的一言一行無時無刻都受到市民群眾的監(jiān)督，隊伍的作風(fēng)是綜合素質(zhì)最直觀的表現(xiàn)，往往群眾對城管工作滿意不滿意，主要是集中在對市容市貌管理和執(zhí)法隊伍形象的評價。務(wù)實、嚴謹、過硬、正派的工作作風(fēng)不僅是準軍事化隊伍管理的內(nèi)在要求，同時也是有效增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力根本保障。
1、建立規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序。
根據(jù)城管工作實際情況，建立和完善各項規(guī)章制度:比如日常巡查和保障工作行為準則、執(zhí)法和辦公設(shè)備使用保管條例、請銷假制度、大隊督查細則，不僅對執(zhí)法隊員的著裝、儀表、舉止、文明執(zhí)法進行全面要求，同時也對后勤保障、辦公秩序、工作臺帳等做嚴格的制度化要求，從而達到用制度管人、用制度規(guī)范工作秩序的目的。2.堅持培訓(xùn)制度，規(guī)范隊員行為。堅持城管行政執(zhí)法人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)對全體執(zhí)法人員進行較為專業(yè)的培訓(xùn)，強化執(zhí)法人員對公共政策的理解，提高執(zhí)法能力和執(zhí)法技巧，提升公共服務(wù)能力。城管是一支準軍事化的執(zhí)法隊伍，除了業(yè)務(wù)思想方面的學(xué)習(xí)，還要進行必要的身體素質(zhì)方面的訓(xùn)練，如開展隊列訓(xùn)練，除個別身體不好的同志外，不分男女、年齡大小，一律參加訓(xùn)練，定期進行會操評比；另外還可以進行多種多樣的體育訓(xùn)練和活動，以強健執(zhí)法隊員的體魄，促進團結(jié)，提高隊員們的身體素質(zhì)。
3、堅持督查考核制度，強化內(nèi)部監(jiān)督。一是健多層次考核機制。大隊領(lǐng)導(dǎo)為首的督查考核隊伍，負責(zé)對所屬中隊進行考核，中隊負責(zé)對隊員進行督查考核，下一步除了督查中隊對其他各中隊的督查外，還應(yīng)加強各中隊領(lǐng)導(dǎo)對中隊內(nèi)部的監(jiān)督檢查。二是不斷完善考核方法?？己藘?nèi)容涵蓋了隊伍建設(shè)的政治工作、日常執(zhí)法、工作業(yè)績、隊伍管理、執(zhí)法保障任務(wù)，全天候?qū)?zhí)法隊員的隊容風(fēng)紀、工作作風(fēng)、履職情況、辦公秩序、資料臺帳等方面進行嚴格督查。督查小組要堅持日常督查和定期考核相結(jié)合，定期通報督查情況，對綜合督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)限定相關(guān)部門或中隊在一定時期內(nèi)進行整改，并進行復(fù)查，督查與考核相結(jié)合，并定期對各部門進行評比打分排名，將考核結(jié)果予以公布。由于今年出現(xiàn)了幾次暴力執(zhí)法事件，對大隊的聲譽和工作造成了一定的影響，所以建議在下階段對這方面進行重點監(jiān)督，對暴力執(zhí)法的個別隊員從重處理，多次發(fā)生安全事故的隊員應(yīng)進行誡勉談話乃至辭退。三是考核結(jié)果與獎懲掛鉤。通過對隊員德、能、勤、績等多方面的績效考核，力爭以收入的形式將踏實肯干、工作積極努力、表現(xiàn)突出的隊員與消極怠工、懶散油、違規(guī)違紀的隊員區(qū)分開來，做到干與不干、干好干壞就是不一樣。開展考核優(yōu)勝流動紅旗的評比，給予在大隊考核中排名在前列的部門進行獎勵，充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。
另外要將日常督查考核結(jié)果與評先創(chuàng)優(yōu)相掛鉤，與干部的任用掛鉤。將在大隊、中隊日?？己酥信旁谇傲械南冗M隊員挑選出來，使其走上中隊領(lǐng)導(dǎo)的崗位，或被列入黨積極分子進行培養(yǎng)；對在工作中表現(xiàn)消極、不思進取、考評成績連續(xù)落后、工作出現(xiàn)重大失誤、甚至違法亂紀的中層領(lǐng)導(dǎo)予以降職或免職的處罰，以實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，能者上，庸者下的干部任用良好競爭和循環(huán)機制。
揚精神強隊伍心得體會篇十二
為進一步加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，全面提高民警綜合素質(zhì)，嚴格整頓警風(fēng)警紀，維護社會穩(wěn)定，按照旗局的部署實施，我隊制定了《治安大隊“加強隊伍管理、確保隊伍穩(wěn)定”教育整頓活動實施方案》，組織開展了此次紀律作風(fēng)整頓活動。針對《烏審旗公安局“加強隊伍管理、確保隊伍穩(wěn)定”教育整頓活動實施方案》中的重點內(nèi)容，結(jié)合我所工作中存在的突出問題，制定整改措施，收到明顯成效?，F(xiàn)將紀律作風(fēng)整頓整頓工作總結(jié)如下：
一、整頓基本情況。
這次紀律作風(fēng)整頓整頓活動從2008年2月7日至5月25日結(jié)束，分為自行排查整改階段、集中教育排查階段、整改建制階段、總結(jié)驗收階段四個階段進行。整頓的主要內(nèi)容有解決領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”問題、民警不公正、不文明和執(zhí)法亂作為、不作為、槍支彈藥管理中存在的問題和隱患等突出問題和作風(fēng)飄浮等問題。派出所認真研究制定了整頓方案，召開學(xué)習(xí)動員大會，強調(diào)紀律作風(fēng)整頓的目的、意義，分析了隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的突出問題，要求整頓工作嚴防應(yīng)付從事，務(wù)求實效。
整頓過程中，大隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶頭剖析查擺問題，帶頭整改，為全體民警作出表率。運用領(lǐng)導(dǎo)講、自己學(xué)、大家議等多種方式，把紀律作風(fēng)整頓和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把民警的思想和行動統(tǒng)一起來。每天學(xué)習(xí)時間不少于2小時，在學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，針對查擺出的突出問題，分析問題產(chǎn)生根源并提出解決辦法，并寫出整改總結(jié)，個人寫出個人剖析材料、心得體會。這次整頓活動保證了學(xué)習(xí)、時間、人員、效果“四落實”，達到了既定的整頓目標。
二、重點整頓內(nèi)容。
為保證整頓活動目標準確、針對性強，在“加強隊伍管理、確保隊伍穩(wěn)定”教育整頓活動中歸納四個方面的突出問題作為重點整頓內(nèi)容。取得了主要成效：
一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”問題。以紀律作風(fēng)整頓為鍥機，強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成具有凝聚力、號召力的領(lǐng)導(dǎo)核心。通過學(xué)習(xí)整頓，領(lǐng)導(dǎo)干部認清自身肩負的雙重責(zé)任，在實際工作中把隊伍建設(shè)擺在突出位置，堅持兩手抓，兩手都要硬。在合理解決工學(xué)矛盾的前提下，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體的政治素質(zhì)和工作效能，促進隊伍的正規(guī)化建設(shè)。
二是建立完善管理制度和監(jiān)督機制，加強基層經(jīng)常性思想工作，開展談心談活動，認真落實《鄂爾多斯市公安基層經(jīng)常性思想工作規(guī)范》。提高民警的宗旨觀念和公仆意識，解決“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”認識不清的問題，打牢“立警為公、執(zhí)法為民思想”。嚴肅查處民警亂罰亂扣和利用職務(wù)吃拿卡要的問題，嚴令禁止民警從事各種經(jīng)營活動，改變不良作風(fēng)，樹立公安隊伍良好形象。
三是研究制定切實有效的方法和制度，解決少數(shù)民警存在的作風(fēng)飄浮、紀律松懈等問題。再學(xué)習(xí)動員階段，有針對性的學(xué)習(xí)了公安廳黨委關(guān)于開展“加強隊伍管理、確保隊伍穩(wěn)定”教育整頓活動的一系列文件精神，以呼市“2〃05案件為反面教材，組織廣大民警認真學(xué)習(xí)討論，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、胡錦濤總書記和***同志在全國政法工作會議上的講話精神，孟建柱部長在全國公安廳局長會議上的講話精神，學(xué)習(xí)了解中央、自治區(qū)、鄂爾多斯市委、政府有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展總體部署，《中國共產(chǎn)黨章程》、《行政許可法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《人民警察法》、《公安機關(guān)組織管理條例》、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《中華人民共和國人民警察獎勵條令》、《人民警察使用武器警戒條例》、《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》、《警用車輛管理規(guī)定》、《2004—2008年全國公安隊伍正規(guī)化建設(shè)綱要》、《公安部關(guān)于貫徹落實〈建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的意見》、全區(qū)、全市政法工作會議精神、社會主義榮辱觀教育等相關(guān)內(nèi)容，用政治理論和業(yè)務(wù)知識武裝民警頭腦。在查擺剖析階段，領(lǐng)導(dǎo)以身作則率先垂范開展批評與自我批評，帶動全體民警從思想認識、工作作風(fēng)、組織紀律等方面查找問題和不足，認真分析原因，提出整改意見。
四是機關(guān)風(fēng)貌和民警精神面貌明顯改觀。整頓活動以來，派出所辦公秩序、隊伍的整體形象進一步改善，辦公環(huán)境整潔有序。全體民警文明服一是增強，在執(zhí)法、執(zhí)勤時做到規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)，廣大群眾對民警的執(zhí)法執(zhí)勤、辦公滿意率明顯升高。
三、制定有效措施，進行了整改。
1、進一步加強政治思想觀念。
加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責(zé)，立足本職，為群眾實實在在的服務(wù)，2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。
文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進行的努力學(xué)習(xí)，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我要努力刻苦地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。
嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！辈荒芫蜏粲诂F(xiàn)狀，要做到真正剖析自己，要為自己定好位。應(yīng)正確地對待群眾和同事提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。通過此次紀律作風(fēng)整頓活動收到預(yù)期效果，雖然時間短，但整頓內(nèi)容實、措施嚴、要求高，使全體民警思想受到較大觸動，進一步增強了全體民警的全局觀念、危機感和使命感，民警的紀律作風(fēng)得到進一步強化，提高了整體隊伍的執(zhí)法水平和服務(wù)水平，通過此次整頓活動有力的促進了隊伍正規(guī)化建設(shè)長足發(fā)展。
揚精神強隊伍心得體會篇十三
公安部1月23日發(fā)出通知，要求各級公安機關(guān)把學(xué)習(xí)貫徹總書記重要批示精神作為當前一項重要政治任務(wù)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和中央政法工作會議、全國公安廳局長會議部署要求，認真組織學(xué)習(xí)討論，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握核心要義，把中央領(lǐng)導(dǎo)同志的親切關(guān)懷作為推動工作的強大動力，以與時俱進的精神加強和改進公安工作，深入推進平安中國、法治中國建設(shè)，為維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)作出新的更大貢獻。
通知指出，學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、貫徹落實好總書記的重要批示精神，對于進一步凝聚警心、激勵斗志，振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷推動公安事業(yè)的發(fā)展進步，具有重大而深遠的意義。各級公安機關(guān)要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，迅速在全警掀起學(xué)習(xí)貫徹總書記重要批示精神的熱潮，迅速把總書記重要批示特別是對廣大公安民警及其家屬的誠摯慰問傳達到基層公安機關(guān)和每一名公安民警，切實把全國公安機關(guān)和廣大公安民警思想和認識統(tǒng)一到批示精神上來，把智慧和力量凝聚到落實批示要求上來。
通知要求，要認真貫徹落實總書記重要批示精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，扎扎實實做好維護國家安全和社會穩(wěn)定各項工作，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安，充分履行好中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者捍衛(wèi)者的職責(zé)使命。要主動適應(yīng)全面深化改革新形勢，緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型政府新要求，正確處理活力和秩序的關(guān)系，以創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標，以提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)為方向，進一步加強和改進公安行政管理工作，著力提升服務(wù)管理水平。要始終堅持嚴格公正規(guī)范執(zhí)法，嚴肅認真地對待每一次執(zhí)法活動，靠一個個案件的公正處理，靠一次次執(zhí)法活動的公正開展，不斷提升執(zhí)法公信力，切實維護執(zhí)法權(quán)威。要堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴治警，以堅定理想信念為根本，以提高能力素質(zhì)為核心，以培育優(yōu)良警風(fēng)為保障，努力打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬隊伍，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
際，狠抓各項工作措施的落實，以對人民群眾生命財產(chǎn)高度負責(zé)的態(tài)度，深入開展公共安全隱患大排查大整治行動，全面排查整治火災(zāi)、道路交通等安全隱患，嚴防發(fā)生重特大火災(zāi)和道路交通事故，努力為廣大人民群眾歡度新春佳節(jié)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
揚精神強隊伍心得體會篇十四
人才是最寶貴的資源，是我司在旅xx業(yè)中能否贏得主動的決定性因素之一，專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部分，一直發(fā)揮著不可替代的作用。通過本次“創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)”主題課程學(xué)習(xí)，結(jié)合我區(qū)“1365”戰(zhàn)略發(fā)展思路關(guān)于人才支撐的相關(guān)精神和我司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署，現(xiàn)有如下心得：
在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，人才是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，人才的支撐是企業(yè)不斷壯大發(fā)展的重要保障。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，首先是加強企業(yè)人才的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)水平。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，更要著力激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性和熱情，讓員工在鼓勵下內(nèi)化成自身的學(xué)習(xí)動力，提高自身能力，成為行業(yè)精英。三是要鼓勵員工直面錯誤、不怕失誤，善于思考、善于總結(jié)，坦然面對創(chuàng)新過程當中的失敗，樹立正確的創(chuàng)新發(fā)展觀念。
值觀，發(fā)揚員工團結(jié)協(xié)作的精神只有樹立了正確的價值觀和統(tǒng)一了集體認識觀，團隊才能夠凝聚共識，加大合力，為企業(yè)將來奮斗。還要善于甄別和選拔創(chuàng)新型人才。建設(shè)創(chuàng)新人才隊伍要完善企業(yè)選人、用人制度，優(yōu)化選拔過程，唯才是舉，任人唯賢。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要善于用人，因人的特點，而分配工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分合力調(diào)動人力資源，使人力資源得到能力化、資源化。
揚精神強隊伍心得體會篇十五
當我們對人生或者事物有了新的思考時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？白話文的小編精心為您帶來了加強隊伍管理心得體會最新3篇，希望可以啟發(fā)、幫助到大家。
在企業(yè)良性管理中，對員工的管理尤為重要，制度的管理無法從根本上去達成制定者預(yù)期的目標，因為一個制度的生成必然跟隨著缺陷，只要員工愿意，制度的漏洞無法讓員工在實際意義上得到約束，如果要實現(xiàn)制度下的良性管理，必須體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對制度的解讀能力，在領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)下，實現(xiàn)員工的自我管理。
在新人見面會時我會告訴新人們應(yīng)該遵守的最基本的道德準則和行為規(guī)范，并且承諾主管是遵守制度的表率。與其用制度去強行的規(guī)范員工的行為，使之產(chǎn)生膩煩與抵觸，不如為每一位員工在制度規(guī)范內(nèi)量身制定合適員工自身的制度規(guī)范，如果有的員工在某一專長上有所優(yōu)勢而在另一方面處于劣勢時，可適當放寬對其的限制，在一個團隊中取平均值而達到取長補短的效用，為每位員工劃定他們在團隊效應(yīng)中應(yīng)做到的部分和可以放寬的部分，使之更快適應(yīng)工作并逐步彌補不足實現(xiàn)工作效益最大化，同時可以時刻強調(diào)一個工作行為準則的底線，即不可逾越的部分，使員工認識到制度和管理賦予其的特殊性以此提高他的工作熱情，并同時讓其明白，企業(yè)制度的尊嚴即權(quán)威，如果觸犯就是對其自身利益的侵犯。這樣，讓員工知道自己在這個團隊中的分量，會使其對自己的工作有更高的要求，并可隨著員工逐步進步而修改對其限制，最終實現(xiàn)員工自身的自我管理。
在強調(diào)了遵守規(guī)章制度之后，我也會給予新人們充分的鼓勵，幫助他們樹立自信心。對于電話銀行的職業(yè)前景，給予我的認知。并將我在這一行中近年來的所作所為，以及付出和獲得都告訴給新人們。推動我的目標，說服新人相信我的目標是值得投入的。用管理者經(jīng)驗去帶動新員工的工作熱情，樹立其職業(yè)生涯對自身要求的目標，并用自己的熱情去帶動一個團隊的工作熱情。
要了解新人們的想法和需求才能制定大家都希望邁進的目標。比如工薪待遇、排班休假、發(fā)展前景等問題。單位的績效制定，電話數(shù)量和質(zhì)量、加班輪休的安排、進入精英組的意義等都要明確告訴他們，并且這一系列之間有怎樣的直接或間接的聯(lián)系，都需要我們能為他們設(shè)身處地的著想，為他們規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景計劃書。
在上線前，我要向新員工介紹一些這個職業(yè)所需要注意的工作特點，需要強調(diào)的是對自身職業(yè)發(fā)展的定位——包含在對待工作、客戶、問題、上級的態(tài)度：
1、對待工作，必須是一絲不茍、認真負責(zé)的態(tài)度。我們的工作性質(zhì)決定了我們不能馬虎，不能模棱兩可。對工作不負責(zé)任就是對自己不負責(zé)任，在工作中要保護自己的最好方式就是兢兢業(yè)業(yè)地工作，包括保證上班紀律和考勤。
2、對待客戶，首先是服務(wù)禮儀——熱情、有序，良好的服務(wù)禮儀是處理問題的積淀，是客戶愿意讓我們幫助他們解決問題的第一關(guān)鍵。我會在第一個月中要求新人做到每一通電話都必須熱情飽滿，哪怕業(yè)務(wù)量很低也可以接受。
3、對待問題，不怕麻煩，不怕?lián)?zé)任，但要用心思考，要聰明。剛開始的時候，必須不懂就問，練習(xí)多使用資料，多使用主管這個平臺。做錯事敢于承認，但也要善于解決。一旦發(fā)現(xiàn)錯誤第一時間告訴主管，而我們會盡心盡力地幫助他們解決問題。
4、對待上級，二字服從。有意見可以提出，但首先是服從，先解決問題再事后提出異議。
最初帶領(lǐng)他們上線時，我的做法是，幫他們準備一份電話稿，比如：“您好，很高興為您服務(wù)，請問有什么我可以幫到您”、“非常抱歉，耽誤您這么多時間”、“請您稍等，這個我需要詳細幫您查一下，請您別掛電話可以嗎”、“您反映的這個問題確實存在，我們會向上級部門反映，也請您給我們一點時間”等。我會把這些平日里累計的便于臨時處理客戶問題的語錄擬成電話稿，在新人剛開始上線，說話緊張的時候教他們形成習(xí)慣性的通話模式，讓他們快速進入角色。
告訴新人遇到客戶投訴業(yè)務(wù)時，舉手示意，我會在旁陪同，和他們一起去解決問題，以此來增強他們的信心并調(diào)動他們的工作熱情。對新人進行走動式管理，點對點的交流，及時發(fā)現(xiàn)他們存在的問題并及時解決。
在逐漸了解新人的同時，要包容和欣賞每位員工的差異性。使他們感到他們的重要。他們都希望被重視。善于營造一個良好的工作環(huán)境，消除他們由于緊張和工作強度帶來的消極情緒，使其在一個嚴肅、競爭而又活潑的氛圍中工作。
為了營造這種氛圍，需要做這些努力：獎罰分明公正、民主平等，充分調(diào)動每個成員的積極性。在生活中，多關(guān)心多照顧組員，讓大家都能感受到團隊的溫暖。調(diào)節(jié)一些潛在和必然的矛盾，是一個新的團隊從初建到成熟的保證，一個新生的集體，可以在業(yè)績上容忍他們無法創(chuàng)造更多的價值，因為在他們逐步的磨合中，可以用這個團隊自身的特點，去創(chuàng)造其他團隊所無法擁有的優(yōu)勢，并借此優(yōu)勢來達到團隊效益的最大化。
把握自己的權(quán)利和義務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望以及組員對自己的期望。作為下級，必須準確地了解領(lǐng)導(dǎo)的指示。上級的要求，是一個實施綱要的主脈，作為一名主管，首先需要避免紙上談兵的毛病，在準確把握主干的前提下，在自身的權(quán)限內(nèi)去靈活操作團隊事物以提高工作效益，達到管理事半功倍，并以此總結(jié)在管理與工作中所產(chǎn)生的問題，將意見實時呈報上級以避免整個單位因此而帶來的損失，實現(xiàn)在管理逐步完善，內(nèi)部優(yōu)化的目的。
了解組員對組長的期望：
1、辦事要公道。獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。
2、對員工在工作、生活上多一份關(guān)心和了解，員工自然會滿意你。
3、目標明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個最重要和最起碼的前提。
4、主管作為一組的指揮者，必須準確地發(fā)布命令，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的失誤。
5、工作中，組員總是希望自己能時常得到主管的及時指導(dǎo)，因為主管的及時指導(dǎo)就是對組員的關(guān)注和培訓(xùn)。
人才是最寶貴的資源，是我司在旅xx業(yè)中能否贏得主動的決定性因素之一，專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部分，一直發(fā)揮著不可替代的作用。通過本次“創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)”主題課程學(xué)習(xí)，結(jié)合我區(qū)“1365”戰(zhàn)略發(fā)展思路關(guān)于人才支撐的相關(guān)精神和我司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署，現(xiàn)有如下心得：
在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，人才是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，人才的支撐是企業(yè)不斷壯大發(fā)展的重要保障。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，首先是加強企業(yè)人才的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)水平。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，更要著力激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性和熱情，讓員工在鼓勵下內(nèi)化成自身的學(xué)習(xí)動力，提高自身能力，成為行業(yè)精英。三是要鼓勵員工直面錯誤、不怕失誤，善于思考、善于總結(jié)，坦然面對創(chuàng)新過程當中的失敗，樹立正確的創(chuàng)新發(fā)展觀念。
值觀，發(fā)揚員工團結(jié)協(xié)作的精神只有樹立了正確的價值觀和統(tǒng)一了集體認識觀，團隊才能夠凝聚共識，加大合力，為企業(yè)將來奮斗。還要善于甄別和選拔創(chuàng)新型人才。建設(shè)創(chuàng)新人才隊伍要完善企業(yè)選人、用人制度，優(yōu)化選拔過程，唯才是舉，任人唯賢。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要善于用人，因人的特點，而分配工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分合力調(diào)動人力資源，使人力資源得到能力化、資源化。
為迅速深入貫徹落實好區(qū)局隊伍建設(shè)年活動精神，進一步提高基層法律服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)，切實解決工作中存在的突出問題，在開展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認識到加強隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下是通過開展隊伍建設(shè)年活動的一些心得體會。
第一、通過學(xué)習(xí)，自己充會認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增加服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心實意的對待他們，時時、事事、處處都有要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的法律問題和所遇到的困難，切切實實的為他們著想。在與群眾交往、溝通時，一定做到熱情、禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和、耐心解答他們提出的問題，全心全意的幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情的為基層群眾服好務(wù)，為我市的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力，盡職盡責(zé)，要解放思想，開拓創(chuàng)新、勤奮學(xué)習(xí)、熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，辦事效率和服務(wù)水平。
第二、為加強和改進作風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線政策、堅定政治立場、樹立思想作風(fēng)旗幟，我們每一位法律工作者都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時具進的精神風(fēng)貌為我市的和諧發(fā)展添磚加瓦，我們始終牢記思想信念，保持政治上的清醒，始終牢記自己的責(zé)任和使命，大力推動科學(xué)發(fā)展，始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)、弘揚法治、秉德持正。
第三、對于本次開展隊伍建設(shè)年活動，我認為是很有必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹基屋法律工作者的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定要克服自身存在的問題，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。履行好自己所肩負的職責(zé)，認真遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，做到理論聯(lián)系實際，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾的事情當成自己的事情，辦好每一件委托案件，為建設(shè)和諧萊城做出自己的貢獻。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
揚精神強隊伍心得體會篇十六
近年來，加強隊伍紀律作風(fēng)已成為各行各業(yè)的熱門話題。隊伍紀律作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到團隊的效率和業(yè)績。在這個競爭激烈的社會中，我們不僅需要技術(shù)能力，更需要高素質(zhì)的團隊紀律和優(yōu)秀的工作作風(fēng)，這就需要我們不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。
首先，要加強領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。在團隊活動中，往往需要有一位領(lǐng)導(dǎo)者來組織、協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)大家，這不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者具備高超的語言表達能力和廣泛的知識儲備，還需要他有領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備有效的溝通技巧和思維能力，能夠識別優(yōu)秀的成員并掌握他們的潛力，給予他們發(fā)揚光大的機會。此外，組織能力也是具有重要意義的，合理安排任務(wù)、合作配合、統(tǒng)籌安排團隊成員的工作是關(guān)鍵。只有樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念，加強隊伍組織和協(xié)作，才能建立有強大凝聚力和向心力的團隊。
其次，要提高學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。在工作中，許多成員經(jīng)常需要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)和新方法。要提高學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識，需要有一定的自學(xué)能力和能夠發(fā)掘資源的敏銳觀察力。信息的獲取來源很廣泛，例如，書籍、網(wǎng)絡(luò)、期刊、論壇、會議等。既要做好信息的收集，還要注重吸收各方面的優(yōu)點，增強自己的服務(wù)框架，同時注重細節(jié)的把握，在服務(wù)的過程中更加注重對人對客戶的關(guān)懷。
接下來，要加強態(tài)度和精神面貌。全身心的態(tài)度和精神狀態(tài)，是對工作、對自己、對團隊、對客戶的一種態(tài)度，也是自我修養(yǎng)的基本。一個成員應(yīng)該時時刻刻保持著積極向上的心態(tài)，這樣才能表現(xiàn)出自己的實力，得到更多的認可和贊揚。同時，也要注重與同事之間的溝通和交流，在團隊合作中，溝通和交流是必不可少的。能夠耐心傾聽和尊重別人的想法，積極貢獻自己的意見，才能讓團隊更加和諧、團結(jié)和發(fā)展。
最后，要加強專業(yè)技能的提高。隨著市場的不斷變革和競爭的加劇，高質(zhì)量的專業(yè)技能成為衡量成員是否具備能力的重要標準。在行業(yè)內(nèi)，一流的專業(yè)技能和產(chǎn)品品質(zhì)是企業(yè)核心競爭力的重要因素。所以，我們應(yīng)該加強自身技術(shù)能力的學(xué)習(xí)和提升，從而在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
總之，加強隊伍紀律作風(fēng)是我們每個成員都需要學(xué)習(xí)和提高的，而領(lǐng)導(dǎo)者更是要帶頭示范。在團隊合作中，每個人都是重要的組成部分，需要彼此團結(jié)，相互協(xié)作，緊密配合，達成理想的目標。只有這樣，才能提高團隊的凝聚力和向心力，再次證明我們團隊是一個高效、優(yōu)秀的團隊，得到更多人的認可和尊重。
揚精神強隊伍心得體會篇十七
人民警察是黨和人民的忠誠衛(wèi)士。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平于8月26日在人民大會堂向中國人民警察隊伍授旗并致訓(xùn)詞，提出：“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”，在人民警察隊伍中引起強烈反響。大家表示，要以旗幟為指引，以訓(xùn)詞為號令，勇于擔當、主動作為，堅決完成黨和人民賦予的使命任務(wù)。
作為一名基層警察，一是牢記入警誓言，不辱“忠誠”使命。一名合格的人民警察不僅要有對黨、祖國、人民和法律的無限忠誠，更要在無限的忠誠中履職盡責(zé)、不辱使命，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。神圣和莊嚴的《入警誓詞》是警察錚錚誓言，更是人民警察的政治要求、政治承諾和必須承擔的政治責(zé)任。忠誠既是人民警察恪盡職守、履職盡責(zé)的穩(wěn)固基石，也是人民警察奮力拼搏、不辱使命、實現(xiàn)自身價值的崇高追求。人民警察的忠誠絕不應(yīng)僅僅停留在思想層面，只有把“忠誠”轉(zhuǎn)化為依法、嚴格、公正、文明執(zhí)法的本領(lǐng)，才能以高度負責(zé)的精神和嚴格的自律意識，忠實履行好黨和人民賦予的神圣使命。
二是堅定理想信念，鍛造“忠誠”品格。理想信念作為一種偉大的精神力量，是人民警察的立身之本和精神支柱，是**事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證。忠誠是人民警察的覺悟和境界，把忠誠落實到堅定理想信念上，就是人民警察的品格?！爸睿瑒t愛之切”。只有理論上成熟、認識上徹悟，才能堅定理想信念，才能不斷增強對黨忠誠的自覺性。公安機關(guān)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主專政的重要工具，隊伍的純潔性集中體現(xiàn)在“忠誠”本色上。個別民警之所以出問題、犯錯誤，甚至違法犯罪，根本原因就在于對黨、對國家、對人民、對神圣的法律缺乏忠誠。沒有忠誠就沒有理想信念，沒有理想信念就會迷失方向，出現(xiàn)問題。所以，我們每一名警察只有系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨史警史，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于政法工作的新指示新要求，才能自發(fā)地增強對黨對**事業(yè)的感情，才能深刻領(lǐng)會黨的執(zhí)政理念、治國方略和工作思路，才能把忠誠本色內(nèi)化于心、外踐于行，才能真正牢記神圣使命，努力鍛造忠誠品格，永葆“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”的政治本色。
三是堅持政治定力，筑牢“忠誠”警魂。理想信念是黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的集中反映，具體表現(xiàn)為忠誠于黨、忠誠于人民、信仰堅定、立場堅定。忠誠不但是我黨凝心聚力，成功創(chuàng)造今天盛世偉業(yè)的根本動因。人民警察的忠誠意識不會憑空產(chǎn)生，特殊的工作性質(zhì)決定人民警察必須強化政治意識、自覺維護黨中央的權(quán)威，這樣才能實現(xiàn)理論上的清醒和政治上的堅定，做對黨忠誠的楷模。如果缺乏理想信念的有力支撐，人民警察就難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險和困難，履職盡責(zé)、不辱使命就成為一句空談。所以，理想信念的內(nèi)涵要求我們不斷強化黨的意識，把對黨絕對忠誠作為基本的政治素養(yǎng)和第一職責(zé)，時刻牢記義務(wù)和責(zé)任，這樣才能從思想上保證人民警察始終處于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。
作為一名基層**人民警察，要注重增強政治信念。我們每個黨員民警，都是黨組織中的一員，服從黨的組織，聽從黨的指揮，尊崇黨的章程，既是對黨員民警的基本要求，又是保持黨的組織統(tǒng)一的重要體現(xiàn)。作為黨員民警，就是要服從組織管理，聽從組織安排，心存敬畏，尊崇黨章，在黨愛黨，在黨言黨，在黨護黨，相信組織，依靠組織，緊跟組織。
揚精神強隊伍心得體會篇十八
在黨的十九屆五中全會上，習(xí)近平總書記強調(diào)了政法隊伍建設(shè)的重要性，提出了政法隊伍指示精神。這些精神對于我們加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要指導(dǎo)意義。最近，我有幸參加了一次關(guān)于政法隊伍建設(shè)的培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)了政法隊伍指示精神，有了一些新的心得體會。
第二段：抓住責(zé)任、提高思想政治素質(zhì)
政法隊伍是黨的先鋒隊，必須始終抓住責(zé)任、提高思想政治素質(zhì)。習(xí)近平總書記要求政法干部要有能力、有為的擔當精神，緊緊圍繞黨和人民的中心任務(wù)，勇?lián)?zé)任、勇于擔當。作為一名政法干部，我們要時刻保持忠誠老實、堅守正道的政治品質(zhì)，清正廉潔、公正司法的職業(yè)操守。同時，也要不斷提高思想政治素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格要求自己，始終保持正確的政治方向，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。
第三段：嚴守底線、強化使命擔當
政法隊伍關(guān)乎國家穩(wěn)定和社會和諧，必須嚴守底線、強化使命擔當。習(xí)近平總書記強調(diào)，政法干警要深入基層、深入群眾，主動維護社會穩(wěn)定，積極防范化解重大風(fēng)險，嚴打各類違法犯罪活動，維護社會安寧。在這個領(lǐng)域，我們要時刻守正出奇、強化使命擔當，既要有力量，又要有智慧。要敢于擔當責(zé)任，解決人民群眾眼前的問題，切實維護社會公平正義，確保社會和諧穩(wěn)定。同時，也要積極參與社會治理體系建設(shè)，推動政法工作的現(xiàn)代化，為維護國家安全和人民安居樂業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。
第四段：強化學(xué)習(xí)、提升職業(yè)能力
政法隊伍必須強化學(xué)習(xí)，提升職業(yè)能力。習(xí)近平總書記要求政法干部要增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，積極鉆研法學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)學(xué)科，提高法律專業(yè)素養(yǎng)。我們要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。要加強團隊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)人才，推動隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。同時，也要自覺接受教育、完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提升職業(yè)能力和水平，為更好地服務(wù)人民群眾，履行好自己的職責(zé)使命打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：加強紀律、建設(shè)過硬隊伍
政法隊伍建設(shè)必須加強紀律，建設(shè)過硬的隊伍。習(xí)近平總書記要求政法隊伍要嚴守紀律底線，保持政治紀律和政治規(guī)矩。我們要自覺端正態(tài)度，嚴守黨的紀律和國家法律法規(guī)，不做法外之人，不官僚主義、形式主義，堅決糾正“關(guān)鍵少數(shù)”腐敗問題。同時，也要建設(shè)過硬的隊伍，選拔重用優(yōu)秀人才，提高工作效率和質(zhì)量。加強培訓(xùn)，提高政法干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。只有通過建設(shè)過硬的隊伍，才能更好地應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，維護國家安全和社會穩(wěn)定。
總結(jié)
政法隊伍指示精神是黨的核心要求，也是政法隊伍建設(shè)的行動指南。我們要始終抓住責(zé)任，提高思想政治素質(zhì)；嚴守底線，強化使命擔當；強化學(xué)習(xí)，提升職業(yè)能力；加強紀律，建設(shè)過硬隊伍。只有這樣，我們才能更好地履行我們的職責(zé)使命，為黨和人民事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央周圍，堅定信心、不斷奮進，為實現(xiàn)中國夢、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻自己的力量。
揚精神強隊伍心得體會篇十九
中國企業(yè)之父柳傳志先生在創(chuàng)辦聯(lián)想初期曾提了一個非常著名的口號：定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍，就是這三步走成就了聯(lián)想的世界品牌之夢。在這三步中，后兩條講的都是員工隊伍建設(shè)和管理，在我們?nèi)粘＝?jīng)營管理當中，員工隊伍的管理同樣起著至關(guān)重要的作用。筆者結(jié)合自身實際工作，認為有三點很重要：培訓(xùn)、管理和引導(dǎo)，下面一一和大家分享：
首先是員工培訓(xùn)。玉不琢不成器，再好的坯子也要經(jīng)過七七四十九道的磨練，員工也是如此。酒店人力資源部負責(zé)為各部門選坯子，從外在形象、文化知識、人文修養(yǎng)等方面選擇優(yōu)秀人員進入酒店工作，材料定好以后，接著就是培訓(xùn)。我認為做好培訓(xùn)一定要根據(jù)員工的實際情況循序漸進、由淺入深，要從言、行、思三方面下手。首先要意識先行，帶兵打仗講究人馬未動糧草先行，這意識就是酒店從業(yè)人員的糧草。通過思想教育、理論學(xué)習(xí)、實踐演練等方法使每一位入職員工樹立服務(wù)意識，從根本上認識服務(wù)行業(yè)，喜歡這個行業(yè)。具體內(nèi)容無外乎就是禮貌禮節(jié)、儀容儀表、酒店意識等等，培訓(xùn)方法和途徑也很多，但我認為最重要的就是環(huán)境。試想：如果一家酒店沒有一個人主動向客人問好，那么你再怎么給新員工培訓(xùn)禮貌禮節(jié)也無濟于事。
解決了認識和思想問題，第二步就是要技能指導(dǎo)了，這是員工從事酒店工作的真本事、硬功夫，所以技能培訓(xùn)十分重要。內(nèi)容主要分兩方面：服務(wù)技能、業(yè)務(wù)技能。比如一名優(yōu)秀的客房服務(wù)員，既要能做的一張整齊漂亮的中式床，還能嫻熟的迎領(lǐng)客人，為客人介紹房間設(shè)施，甚至擦鞋、熨燙衣物也都是必要的技能，那么這項工作主要就是要由部門來做了。而部門培訓(xùn)的關(guān)鍵在于效果，所以培訓(xùn)——跟蹤——指導(dǎo)——再培訓(xùn)這一過程很重要，它是一個動態(tài)的，不是今天講了斟酒方法就萬事大吉了，還必須讓她親自為客人斟上一杯，客房刷馬桶也不能只講怎么刷，還要講馬桶的構(gòu)造、分類，講清潔劑的分類及功效，使員工知其然知其所以然。技能學(xué)完了基本就可以上崗了，但是光有武的還不行，還要有文的，這就是員工培訓(xùn)的第三部分：酒店常識和專業(yè)知識。
干一行知一行，干一行愛一行，賣電腦有賣電腦的道道，做酒店也有酒店的道道，比如像酒店發(fā)展歷程、酒店概況、客房常識、酒水知識等等，這些都是需要員工學(xué)習(xí)的。像這一類的培訓(xùn)可以組織專場課題，也可以通過日常班前會、部門例會等時間為員工講解。以上三步培訓(xùn)結(jié)束了，緊接著員工考核，考核也是一種非常有效的培訓(xùn)方法，全部合格后就是用人之際了。
其次是員工管理。不立規(guī)矩，無以成方圓，很多企業(yè)包括酒店成立之處往往把建章立制當作一項重要工作來做。酒店員工管理方面很多，但筆者認為最關(guān)鍵的是要做到兩點：工作過程控制要細，工作結(jié)果檢查要嚴。酒店無大事，細嚴是關(guān)鍵。具體來講有三方面需要管理好。第一員工日常行為管理，主要就是勞動紀律和儀容儀表。這兩點看似無礙于工作質(zhì)量，但是卻十分重要。試想，一個上班經(jīng)常遲到的人他能做好什么呢，一個連勞動紀律都不能遵守的人即便有齊天大圣的能耐，那也只能做個弼馬溫。員工時間意識淡薄，著裝不規(guī)范必然影響到他的工作質(zhì)量，因為他會覺得做工作和穿衣服一樣，少扣一個扣子無所謂，衣服臟一點無所謂，杯子沒刷干凈也無所謂，到那時問題就大了。
所以紀律和儀容儀表要當作重點來管理。第二就是員工的操作管理。比如員工用潔廁劑刷杯子，這是絕對不允許的。員工操作管理主要就是工作程序和質(zhì)量標準的管理，一是要做好操作過程中的預(yù)控，防止員工犯錯，二是要做到工作質(zhì)量檢查標準要高。比如家具打蠟，打蠟之前一定要告訴員工順著家具紋路打，不要打花了。再比如員工打掃衛(wèi)生間，玻璃要刮，馬桶要刷，但有些員工圖省事，看見不臟了就不做了，只用水一沖就ok了，你若問他一定會告訴你都用清潔劑刷過了，那么怎么辦，這就要靠檢查了，很簡單，一看二聞三試就行了，比如檢查馬桶只要用試紙或棉簽一蘸就能看出個子丑寅卯來，這樣的話員工也就不敢偷工減料了。
第三方面就是要做好員工的生活管理，主要就是要員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。這方面當以關(guān)愛為主，比如了解員工的家庭狀況、生日等等都是十分必須的，使員工把這里當作家，有一種安全感、溫馨感。
最后，就是引導(dǎo)。主要是在工作生活之余利用智的力量引導(dǎo)員工，古人云：自度度人、自覺覺他。這個度和覺講的就是引導(dǎo)，把人從此岸渡到彼岸，把員工從門外引到門內(nèi)，從合格引到優(yōu)秀，這里面的關(guān)鍵還在于思想工作，但前提是要能夠自度，能自覺。首先還是意識的引導(dǎo)，這就要區(qū)別于正規(guī)的培訓(xùn)了，通過言傳身教、日常教育、溝通，使員工走上職業(yè)之路。其次是行為的引導(dǎo)，要能夠以身作則。
比如cleanasyougo（隨手清潔），如果我們看見地面有塊紙團都沒有撿起，再去給員工講那肯定是沒有效果的，耳睹目染的作用絕對是無窮的。最后還是關(guān)乎工作質(zhì)量的引導(dǎo)，單純靠檢查還是不行的，要讓員工明白標準和結(jié)果的重要性，讓員工能夠自查。我們有位員工做了一間房，檢查之后有好幾個問題，他當時說了一句話：這么多毛病，太丟人了。原來員工也要一種成就感，房做得不好自己都不好意思。所以，獎罰在其外，引導(dǎo)是關(guān)鍵。
酒店是一所大學(xué)，工作就是必修課程，我們每個人都應(yīng)當把上級當作自己的師兄和老師去學(xué)習(xí)，把下級當作師弟和學(xué)生去培養(yǎng)，來收自己的人生，以不枉自己辛苦的歲月！
揚精神強隊伍心得體會篇二十
經(jīng)過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，我覺得局黨委組織這次開展隊伍教育整頓活動是非常及時的，具有十分重要的意義，使我們得到進一步教育提高。我的學(xué)習(xí)體會具體幾點：
第一，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來。思想認識上要與局黨委的要求保持高度一致?？偨Y(jié)優(yōu)點，找出差距，切實在提高思想素質(zhì)的同時，把業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平提高一個檔次，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。從最大限度上把業(yè)務(wù)上那些與“三個代表”重要思想不相適應(yīng)的，與形勢、經(jīng)濟社會實際和發(fā)展要求不適應(yīng)的，特別是在執(zhí)法中有偏差，影響公安隊伍形象的思想和現(xiàn)象。
潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得起考驗，守得住底線。
經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我對開展集中教育整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
1、是對自己的要求不嚴，學(xué)習(xí)抓的不緊。對政治學(xué)習(xí)不關(guān)心。政治敏銳性不高，政治鑒別力不強，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)政治知識，但不夠深入，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。對學(xué)習(xí)自覺性稍差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。除了在機關(guān)組織開展日常的政治學(xué)習(xí)外，自己抽擠時間、集中精力鉆研理論少。在集中學(xué)習(xí)中，也是學(xué)公安業(yè)務(wù)知識多，學(xué)政治理論少。即便是抽擠時間學(xué)習(xí)理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。
2、認為自己工作多年，有一定的實踐經(jīng)驗，主觀放松了在工作中不斷學(xué)習(xí)的要求。工作水平的提高，必需與時俱進，而自己在工作方面存有依賴性，害怕自己做不好、做錯，有時缺乏一定自信心。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為大家服務(wù)的意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，觀念淡薄，密切聯(lián)系有工作經(jīng)驗的老同志不夠，缺乏虛心向他們多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的思想。
3、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未能很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
與實際相統(tǒng)一。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。加強本職崗位工作的學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新的精神，立足現(xiàn)有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實，始終嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。要想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌做好工作中的每一件事，虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富自身工作經(jīng)驗，把全心服務(wù)的宗旨觀念真正落實到工作、生活行動中去。
【篇二】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
最近在中隊認真組織下，開展了隊伍教育整頓活動。通過這次學(xué)習(xí)活動，使自己在原有基礎(chǔ)上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認識和心得。
1、要警鐘長鳴，思想重視，珍愛自己。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。
2、嚴以自律，自我解剖，自省自警。
當前社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴格要求自己。
3、接受監(jiān)督，深入群眾，防微杜漸。
失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐??；古訓(xùn)道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。
在工作中求真務(wù)實，言警力行。
做好紀律作風(fēng)整頓和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。
1、學(xué)習(xí)中要有求真的精神。
2、工作要有務(wù)實的作風(fēng)。
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
3、群眾中要有實干的行動。
4、言行舉止中要有實際的效果。紀律作風(fēng)整頓常講，反腐敗常立
一是要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀守法。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把紀律作風(fēng)整頓工作推向一個新的高度。
【篇三】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
自開展教育整頓活動以來，通過學(xué)習(xí)上級的文件精神和《黨章》以及習(xí)近平總書記的訓(xùn)詞精神等的學(xué)習(xí)，使我深刻認識到開展政法隊伍教育整頓的重要性和必要性。政法隊伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是從政治上建設(shè)政法隊伍、確保忠誠純潔可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，是更好回應(yīng)人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責(zé)使命的必然要求，是建設(shè)“四個鐵一般”公安鐵軍、履行好新時代使命任務(wù)的必然要求，是解決突出問題，純潔公安隊伍的迫切需要。我認為，此次教育活動標準之高，要求之嚴，以往無可比擬。為扎實開展好教育整頓工作，必須高起點定位。高標準要求，全面革新，徹底革命，確保教育整頓實效。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，我有以下幾點體會：
一是有統(tǒng)一思想、提升站位。開展堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓是深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神、全面加強新時達公安隊伍建設(shè)的新舉措，是黨中央對公安隊伍提出的新要求，是一場刮骨療毒式的自我革命、激濁揚清式的“延安整風(fēng)”、鑄魂揚威式的主題教育。我們要務(wù)必保持清醒頭腦，思想上高度重視，行動上高度實施，以最高的政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委的安排部署上來，增強做好教育整頓的責(zé)任感和使命感，確實將“延安整風(fēng)”實事求是的精神核心、懲前毖后、治病救人的大政方針，有則改之、無則加勉的制度原則等優(yōu)良傳統(tǒng)落實到實際工作中，靈活運用到教育整頓工作中，堅決克服“教育整頓年年搞、年年都是老一套”的錯誤認識，堅決克服形式主義、大而化之、松懈厭倦情緒，迅速把思想統(tǒng)一到教育整頓工作要求上來，做到認識一致、步調(diào)一致、標準一致，全力推進教育整頓工作有序開展。
二是強化理論學(xué)習(xí)，堅持靶向教育。
堅決克服形式主義、大而化之、松懈厭倦情緒，迅速把思想統(tǒng)一到教育整頓工作要求上來，做到認識一致、步調(diào)一致、標準一致，全力推進教育整頓工作有序開展。二是強化理論學(xué)習(xí)，堅持靶向教育。堅持“人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高”的原則，做好教育整頓規(guī)定動作。一是學(xué)習(xí)教育全員覆蓋。學(xué)習(xí)教育貼近民警思想實際，增強針對性和實效性，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。二是教育深度觸及靈魂。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示和黨中央決策部署，學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政、關(guān)于新時代公安工作的重要論述、關(guān)于加強黨的建設(shè)、黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)等重要論述、不斷強化忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
三是靶向教育多措并舉。開展法紀教育，增強風(fēng)險崗位的規(guī)矩意識和法紀觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。抓好警示教育，用身邊的人、身邊的事警示風(fēng)險民警，警鐘長鳴，增強教育說服力、感染力、震感力。注重正面示范教育，著重培養(yǎng)單位先進典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。
要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強政法公安隊伍建設(shè)的重要指示和重要訓(xùn)詞精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持全面從嚴管黨治警，圍繞“五個過硬”要求，發(fā)揚自我革命精神，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，緊密結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神四項任務(wù)，抓好學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)，扎實開展公安隊伍教育整頓，全面正風(fēng)肅紀、反腐強警，加強革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，著力解決公安隊伍中存在的政治不忠誠、執(zhí)法不公正、司法不廉潔、遇事不擔當、作風(fēng)不過硬等問題，使各級公安機關(guān)政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、素質(zhì)能力進一步增強、執(zhí)法司法公信力進一步提升，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
【篇四】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
全省政法隊伍教育整頓動員部署會議在濟南召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，傳達學(xué)習(xí)全國政法隊伍教育整頓動員部署會議精神，部署開展全省政法隊伍教育整頓。下面是根據(jù)自己在監(jiān)獄的工作實際，談一下個人體會。
作為監(jiān)獄系統(tǒng)的一名公務(wù)員，保障監(jiān)獄的安全穩(wěn)定是基本的職守;要嚴格執(zhí)行系統(tǒng)內(nèi)的監(jiān)管政策，做到有條件要執(zhí)行，沒有條件更要創(chuàng)造條件執(zhí)行。以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，著力強化理論武裝，深入開展政治教育、警示教育、英模教育，教育引導(dǎo)政法干警切實增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，知敬畏、存戒懼、守底線，提升精神境界，堅守初心使命，忠于職守、掌控重點部位，關(guān)鍵節(jié)點才能將我們監(jiān)獄建設(shè)的更好，從實際工作中做好標桿。
教育整頓好隊伍，著重抓好隊伍的建設(shè)，一是狠抓隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。從講政治的高度上看，作為科室負責(zé)人必須抓好全體后勤保障隊伍的素質(zhì)教育，要求隊伍不斷地加強對黨的方針、政策和路線的研究，不斷學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神和系列講話，真正把隊伍建設(shè)成為一支懂業(yè)務(wù)、會執(zhí)法的干部隊伍。二是狠抓隊伍的廉政建設(shè)。要從自身做起并加以正確的引導(dǎo)，經(jīng)常對自己和隊伍的思想進行“大掃除”，從小事上把好關(guān)，確保隊伍不出問題，確保自身隊伍廉潔從政的安全。三是不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和決策水平。古來有句話“強將手下無弱兵”，它包含著兩個涵義：1、強將手下容不得弱兵;2、無“弱兵”的隊伍需要“強將”才能帶出。可見，一個科室負責(zé)人自身整體素質(zhì)的高低，對這個單位工作開展的好壞起著決定性的作用。因此，作為一個科室負責(zé)人，必須提高自己的整體素質(zhì)，方能帶領(lǐng)團隊不斷前進。
【篇五】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
通過開展政法隊伍教育整頓，我感觸頗深，就筑牢政治忠誠談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)感悟。對黨的政治忠誠，是黨員干部最首要、最核心、最基本的要求，是新時代每位黨員應(yīng)該具備的最重要的政治道德。
要堅定黨的理想信念。中國共產(chǎn)黨是馬克思主義政黨，黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，習(xí)近平講過“心中有信仰，腳下有力量”，信念不堅定，思想上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，不利于打造“政法鐵軍”。
要踐行黨的宗旨。全心全意為人民服務(wù)，是中國共產(chǎn)黨始終不變的根本宗旨?！敖骄褪侨嗣?，人民就是江山”，權(quán)力是人民賦予的，只能用于人民。這次的教育整頓警示教育片中的反面案例也是體現(xiàn)了這一宗旨。
要忠誠于組織。身為黨員干部，忠于組織，就是要堅決做到“兩個維護”，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意識為意識，做政治上的明白人。
要忠誠于黨的路線方針、政策，不折不扣的落實。十九大報告指出“全黨同志必須全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略、更好引領(lǐng)黨和人民事業(yè)發(fā)展”，作為黨員干部，要運用黨的路線、方針、政策，推動黨的事業(yè)發(fā)展。
要始終注重抓落實。成就是干出來的，幸福是拼出來的，“拼”就是要敢于擔當，要敬畏黨的紀律，遵守黨的法律，不能觸碰“高壓線”，要尊重社會公德、家庭美德，保持對權(quán)力的敬畏之心，對名利的平常之心。
【篇六】全國政法隊伍教育整頓上級講話精神心得體會警察
2021年3月26日，瓜州縣縣委常委、縣紀委書記張瑞對全縣政法隊伍進行教育整頓講話，在此講話中縣委常委、縣紀委書記張瑞講了四個方面的意見，目的就是用身邊事教育身邊人，警示全縣政法干警從案件當中吸取教訓(xùn)，高度警醒，管好自己，建好班子，努力建設(shè)一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法隊伍，通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的實際工作，對反腐倡廉工作談以下理解。
一、端正思想，勿以惡小而為之。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不被社會上的丑陋現(xiàn)象迷惑自己的雙眼，在權(quán)力、金錢、美色等的考驗面前自警、自重。要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀，不斷增強黨性鍛煉。樹立正確的世界觀和堅強的黨性意識，不是一朝一夕或一勞永逸的事情，也不會隨著歲月流逝、黨齡增加、職務(wù)升遷等自然獲得，它需要一輩子的學(xué)習(xí)，既要學(xué)理論，也要學(xué)先進，更要吸取教訓(xùn)。要牢固樹立“廉者榮、貪者恥”的思想，從自身做起，力戒貪念。要繃緊“遵紀守法”這根弦，切莫心存僥幸，切記法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。每個人都要牢記自己對黨、對人民的諾言，以自己的毅力，以自己的人格，確保自己的一生不求轟轟烈烈，但求清清白白。
二、腐敗誤事、誤國、誤自己。廉政教育片中，有些人貪圖享樂、一擲千金、聲色犬馬、生活糜爛成了生活的全部，入黨時的誓言和“共產(chǎn)黨員”的稱號早已丟到九宵云外，思想的腐朽，行為的墮落導(dǎo)致了國家和人民利益的巨大損失，使國家機關(guān)的公信力受到極大損害，最終把他們自己也送進了高墻大獄，送上了黃泉不歸路。鏡頭前的他們或輕聲啜泣，或號啕大哭，此時的他們方知自由和生命的可貴，但悔之晚矣!每個正在享受自由，領(lǐng)略生活的人應(yīng)清醒自己的頭腦，腳踏實地走好人生的每一步，切不可因一念之差毀了黨和人民的事業(yè)、家庭團圓和事業(yè)前程，更葬送寶貴的自由和生命。
三、自覺抵制誘惑，增強黨性修養(yǎng)。在當前市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，但是非、善惡、美丑的界限不能混淆，作為共產(chǎn)黨員堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。作為黨的干部一定要樹立正確的人生觀，構(gòu)牢思想道德防線，增強理想信念，人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱堅屋固，增強拒腐防變能力是擺在每個共產(chǎn)黨員面前的一個重要課題。我們一定要時刻把加強學(xué)習(xí)改造、增強黨性鍛煉作為自己做人做官的頭等大事抓緊抓好，活到老，學(xué)到老，改造到老。時時處處做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
四、加強自我約束，以實際行動反腐倡廉。反腐倡廉工作必須時刻保持自我約束意識。許多腐敗分子，都是因為對自身要求放松造成惡果，提高自我約束意識首先要構(gòu)建正確的權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用;其次要提高對自己包括家人的要求，諸多反面事例告訴我們，腐敗最初的根源往往來自家庭的影響;第三就是要努力學(xué)習(xí)，認真接受教育，如果放松學(xué)習(xí)，思想停滯，就會心中失去大局，就容易分不清是非;第四，要在實際行動中提高反腐倡廉的能力，自覺抵制金錢、人情等對自己的影響。
總之，作為一名公安民警，要時刻保持高度的警惕性，抵制糖衣炮彈的沖擊，堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，為群眾辦好事，辦實事，為群眾謀利益。