合同是一種約定，用于明確交易雙方的權益和責任。對于復雜合同，可以通過專業(yè)機構進行咨詢和協(xié)助。以下是一些合同范文，供參考和借鑒。
勞動合同借出申請篇一
尊敬的領導：
本人xx，20xx年7月1日與單位簽訂勞動合同，現就職于工程部。3年來，我在單位領導和同事們的關心、支持與幫助下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真做好本職工作，較好地完成領導交辦的各項任務。因合同到期在即，特申請續(xù)簽勞動合同。
本人鄭重承諾：（以下部分手寫）
1、本人在簽訂勞動合同后將服從領導安排，愛崗敬業(yè)，認真遵守集團的各項規(guī)章制度，在工作中如有違反集團的相關規(guī)定，集團有權解除勞動合同。
2、單位有權利根據工作需要合理確定聘期。
此致
敬禮！
申請人：（簽字按手?。?BR> xx年xx月xx日
勞動合同借出申請篇二
尊敬的各位領導：
您們好！
我叫，本公司職業(yè)是：生產操作員，20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。
鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量?；谝陨纤?，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇三
申請人：，性別，民族，年月日出生，現住市區(qū)路號。聯(lián)系電話：。
被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)路號。電話：。
法定代表人：職務：
請求事項：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金_______元。
2、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費共_____元，其中：
（1）延時工作時間加班費_____元及經濟補償金____元；
（2）休息日加班費______元及經濟補償金_____元。
3、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。
4、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼_____元。
5、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金_____元。
6、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金_____元。
以上六項合計：元。
申請仲裁理由。
在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕后被被申請人違法解除勞動合同。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的`規(guī)定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：(簽名)。
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勞動合同借出申請篇四
xxxx單位領導:。
我叫xxx，女，xx歲，大專學歷。我在xx與貴公司簽訂了兩年的勞動合同，現在我在貴公司xxxx營業(yè)部工作。這兩年來，在單位、領導和同事的關心和支持下，我按照工作職責和行為規(guī)范的要求，認真做好自己的工作，完成了領導布置的各項任務。由于目前的合同即將到期，我決定申請續(xù)簽勞動合同，原因有二:。
一、在合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的外部形象。我在xxx營業(yè)部工作。因為研究所在鬧市區(qū)，附近有很多商販，可以想見工作時間業(yè)務量巨大。但是，為了樹立優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴公司的服務宗旨，永遠早上班，晚下班，耐心細致地清點每一分錢，給客戶滿意的服務。由于我工作認真細致，這兩年來沒有犯過任何錯誤，也沒有和客戶吵過架，更因為我出色的服務贏得了客戶的滿意和信任。
二，在合同期限內，以頑強的毅力提高了人自身的素質。這兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息娛樂的時間，拋開繁瑣的家務，積極專注于自己的業(yè)務學習，不斷地給自己“充電、加油”，讓自己的個人專業(yè)素質能夠適應不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年，參加了農村省xx職業(yè)學院大專班，在家自學了計算機基礎知識?，F在熟悉五筆打字和abis操作，操作熟練。此外，我還努力學習，盡快掌握其他與工作相關的業(yè)務。這兩年，在我個人值班期間，沒有出現因為業(yè)務不熟悉而被難倒的事件，從而耽誤了客戶的時間。
這兩年來，雖然我在普通崗位上做了一些瑣碎的事情，也取得了一些成績，但與貴公司的要求相比，仍然有很大的差距。今后，如果貴公司同意續(xù)簽我的勞動合同，我會更加努力學習，更加努力工作，以優(yōu)秀的作風和一流的服務展現公司的美好形象。
在此。
敬禮！
20xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇五
尊敬的公司領導：
我叫宋xx，男，20歲，高中文化（大學本科成人教育在讀）我于20xx年9月22日在公司工作至今，在將近4個月的實習工作中，我在單位領導和同事們的關心幫助下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真做好本職工作，較好的完成了各項工作任務。
我的工作地點是全國人大的領導機構，以及全國人大領導們辦公的地方，在樓中辦公的領導也都是對中國發(fā)展起著重大作用的人，大樓也位于首都北京的市中心，無論是從重要性還是地理位置都對中國起著不可或缺的重大作用，在這么一個處于中國核心地位的地方，我感到了無比的自豪與驕傲，同時也深知自己所肩負的責任與使命，我的崗位又是肩負著保衛(wèi)領導和大樓安全的中控室，所以在今后我的工作中我一定要嚴格遵守“員工守則”認真履行職責，做到早上班，遲下班，努力鉆研和掌握各項工作技能，不斷為自己充電加油，不斷提高自身的素質，我現在除了學習電工，消防等知識外，還利用業(yè)余時間在讀中國地質大學本科成人教育，今后我一定發(fā)奮努力的工作，以優(yōu)良的`工作作風和最佳的工作狀態(tài)去干好本職工作，我愿與公司簽訂勞動合同申請，我將在今后的工作中以最佳的工作狀態(tài)樹立良好的對外形象。
申請人：xxx。
20xx年2月25日。
勞動合同借出申請篇六
網友提問:。
中顧法律網律師回答:。
肯定向你的雇主申請啦，與你產生勞動關系的是簽定勞動合同的單位，你的福利當然是他們作主了。
相關法律常識：
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
工休假，是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度，即年休假。
法律規(guī)定。
中華人民共和國勞動法。
第四章工作時間和休息休假。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;。
(二)春節(jié);。
(三)國際勞動節(jié);。
(四)國慶節(jié);。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報酬;。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
編輯。
勞動合同借出申請篇七
尊敬的領導：
20xx年12月1日入職于貴公司。入職以來，我在單位領導、同事的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認真地做好本職工作，較好地完成領導所交給的各項工作任務。經本人考慮，望公司能與本人簽訂勞動合同。
一是入職以來，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事相處融洽，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并努力協(xié)助好同事的各項任務。
二是在入職公司以來，不斷提高個人的自身素質。在同事的支持下。在工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經驗的學習，不斷為自己充電加油。對工作中涉及的專業(yè)知識進行進一步的掌握，達到熟練運用。對于與工作相關知識，我在不斷努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，力求保證工作能夠更好更快地完成。
入職以來，雖然在崗位上做一些平淡無奇的小事，取得一些成績，但自己的各方面還是欠缺。今后，如公司愿與我補簽勞動合同，我將更加努力，創(chuàng)造更高的價值。
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：20xx年x月x日
勞動合同借出申請篇八
尊敬的領導：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃1.積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。2.加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。3.努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：
201xx年月日。
勞動合同借出申請篇九
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;。
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動合同約定的條款：_________________。
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;。
2、合同規(guī)定支付經濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
勞動合同借出申請篇十
一、甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同;。
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;。
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動合同約定的條款：_________________。
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;。
2、合同規(guī)定支付經濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。
簽訂日期：_________________
勞動合同借出申請篇十一
在用人單位與勞動者的勞動合同期限屆滿時，勞動者是可以申請續(xù)簽勞動合同的。續(xù)簽勞動合同不是重新再簽一次之前的勞動合同，很有可能會因為現實情況的改變而變動勞動合同的內容。那么勞動者在申請續(xù)簽勞動合同時需要注意什么呢？我們一起來看看。
續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前 15日內辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
許多勞動者在申請續(xù)簽勞動合同的時候誤認為這就是將之前的勞動合同重新簽一次字，這樣的想法是不對的。之前的勞動合同在經過幾年之后可能其中的某些條款需要修改，要是再按照之前那樣簽訂的話，對勞動者、用人單位的權益是有傷害的。
勞動合同借出申請篇十二
網友提問:
中顧法律網律師回答:
肯定向你的雇主申請啦，與你產生勞動關系的是簽定勞動合同的單位，你的福利當然是他們作主了。
相關法律常識：
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的.每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
工休假，是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度，即年休假。
法律規(guī)定
中華人民共和國勞動法
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
勞動合同借出申請篇十三
本人因_______________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。
申請人簽名(簽章)：__________。
________年____月____日。
根據雙方簽定的勞動合同(勞務協(xié)議)，用人單位(甲方)按以下條款之_______________原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協(xié)議)。
1、試用期內發(fā)現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。
7.乙方向甲方提出解除申請8.勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應于________年____月____日前辦理調出手續(xù);。
(2)其他。
________年____月____日________年____月____日。
勞動合同借出申請篇十四
尊敬的公司領導：
您好！
20xx年7月27日，與xx公司簽訂兩年勞動合同。這兩年來，在公司領導和同事的關心、幫助和支持下，我按照工作職責和行為規(guī)范的要求認真做好工作，很好地完成了領導交給我的各項任務。
這兩年我首先在xxx部門做秘書，承擔了公司董事長、總經理的秘書服務，以及辦公模塊的其他相關工作，如oa公文操作與系統(tǒng)維護、機要人員（國家機密操作）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在xx部門工作的這兩年，我奉獻了自己，勤奮工作。我已經盡力在有限的時間內完成了許多任務。在部門領導的幫助下，我新建立了一批工作流程（如國家機密操作規(guī)程、節(jié)假日辦公值班工作規(guī)程、oa系統(tǒng)使用培訓內容、秘書服務注意事項等。）。同時，我也利用業(yè)余時間學習和練習。在我任職期間，我盡職盡責，高效地完成了工作。20xx年3月，輪崗調到xx部門xx模塊做xx相關工作。接觸全新的業(yè)務領域對我來說充滿了壓力。在xx部門領導和同事的幫助下，我學到了很多以前從未接觸過的新知識和技能。相比我20xx年在xx的xx工作經歷，我現在的xx工作更具挑戰(zhàn)性，也更專業(yè)。我將繼續(xù)負責任、盡職盡責，為公司的成功做出貢獻。我熱愛xx事業(yè)，希望能繼續(xù)為祖國xx事業(yè)做貢獻。在此，我申請續(xù)簽勞動合同。未來，我會更加努力，恪守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃的精神發(fā)揮自己的聰明才智，認真完成領導交給的每一項任務，為公司的事業(yè)盡自己的力量。
基于以上情況，我正式向公司提交勞動合同續(xù)簽申請，希望得到領導的批準。
申請人：xxx
勞動合同借出申請篇一
尊敬的領導：
本人xx，20xx年7月1日與單位簽訂勞動合同，現就職于工程部。3年來，我在單位領導和同事們的關心、支持與幫助下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真做好本職工作，較好地完成領導交辦的各項任務。因合同到期在即，特申請續(xù)簽勞動合同。
本人鄭重承諾：（以下部分手寫）
1、本人在簽訂勞動合同后將服從領導安排，愛崗敬業(yè)，認真遵守集團的各項規(guī)章制度，在工作中如有違反集團的相關規(guī)定，集團有權解除勞動合同。
2、單位有權利根據工作需要合理確定聘期。
此致
敬禮！
申請人：（簽字按手?。?BR> xx年xx月xx日
勞動合同借出申請篇二
尊敬的各位領導：
您們好！
我叫，本公司職業(yè)是：生產操作員，20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。
鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量?；谝陨纤?，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇三
申請人：，性別，民族，年月日出生，現住市區(qū)路號。聯(lián)系電話：。
被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)路號。電話：。
法定代表人：職務：
請求事項：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金_______元。
2、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費共_____元，其中：
（1）延時工作時間加班費_____元及經濟補償金____元；
（2）休息日加班費______元及經濟補償金_____元。
3、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。
4、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼_____元。
5、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金_____元。
6、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金_____元。
以上六項合計：元。
申請仲裁理由。
在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕后被被申請人違法解除勞動合同。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的`規(guī)定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：(簽名)。
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勞動合同借出申請篇四
xxxx單位領導:。
我叫xxx，女，xx歲，大專學歷。我在xx與貴公司簽訂了兩年的勞動合同，現在我在貴公司xxxx營業(yè)部工作。這兩年來，在單位、領導和同事的關心和支持下，我按照工作職責和行為規(guī)范的要求，認真做好自己的工作，完成了領導布置的各項任務。由于目前的合同即將到期，我決定申請續(xù)簽勞動合同，原因有二:。
一、在合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的外部形象。我在xxx營業(yè)部工作。因為研究所在鬧市區(qū)，附近有很多商販，可以想見工作時間業(yè)務量巨大。但是，為了樹立優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴公司的服務宗旨，永遠早上班，晚下班，耐心細致地清點每一分錢，給客戶滿意的服務。由于我工作認真細致，這兩年來沒有犯過任何錯誤，也沒有和客戶吵過架，更因為我出色的服務贏得了客戶的滿意和信任。
二，在合同期限內，以頑強的毅力提高了人自身的素質。這兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息娛樂的時間，拋開繁瑣的家務，積極專注于自己的業(yè)務學習，不斷地給自己“充電、加油”，讓自己的個人專業(yè)素質能夠適應不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年，參加了農村省xx職業(yè)學院大專班，在家自學了計算機基礎知識?，F在熟悉五筆打字和abis操作，操作熟練。此外，我還努力學習，盡快掌握其他與工作相關的業(yè)務。這兩年，在我個人值班期間，沒有出現因為業(yè)務不熟悉而被難倒的事件，從而耽誤了客戶的時間。
這兩年來，雖然我在普通崗位上做了一些瑣碎的事情，也取得了一些成績，但與貴公司的要求相比，仍然有很大的差距。今后，如果貴公司同意續(xù)簽我的勞動合同，我會更加努力學習，更加努力工作，以優(yōu)秀的作風和一流的服務展現公司的美好形象。
在此。
敬禮！
20xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇五
尊敬的公司領導：
我叫宋xx，男，20歲，高中文化（大學本科成人教育在讀）我于20xx年9月22日在公司工作至今，在將近4個月的實習工作中，我在單位領導和同事們的關心幫助下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真做好本職工作，較好的完成了各項工作任務。
我的工作地點是全國人大的領導機構，以及全國人大領導們辦公的地方，在樓中辦公的領導也都是對中國發(fā)展起著重大作用的人，大樓也位于首都北京的市中心，無論是從重要性還是地理位置都對中國起著不可或缺的重大作用，在這么一個處于中國核心地位的地方，我感到了無比的自豪與驕傲，同時也深知自己所肩負的責任與使命，我的崗位又是肩負著保衛(wèi)領導和大樓安全的中控室，所以在今后我的工作中我一定要嚴格遵守“員工守則”認真履行職責，做到早上班，遲下班，努力鉆研和掌握各項工作技能，不斷為自己充電加油，不斷提高自身的素質，我現在除了學習電工，消防等知識外，還利用業(yè)余時間在讀中國地質大學本科成人教育，今后我一定發(fā)奮努力的工作，以優(yōu)良的`工作作風和最佳的工作狀態(tài)去干好本職工作，我愿與公司簽訂勞動合同申請，我將在今后的工作中以最佳的工作狀態(tài)樹立良好的對外形象。
申請人：xxx。
20xx年2月25日。
勞動合同借出申請篇六
網友提問:。
中顧法律網律師回答:。
肯定向你的雇主申請啦，與你產生勞動關系的是簽定勞動合同的單位，你的福利當然是他們作主了。
相關法律常識：
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
工休假，是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度，即年休假。
法律規(guī)定。
中華人民共和國勞動法。
第四章工作時間和休息休假。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;。
(二)春節(jié);。
(三)國際勞動節(jié);。
(四)國慶節(jié);。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報酬;。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
編輯。
勞動合同借出申請篇七
尊敬的領導：
20xx年12月1日入職于貴公司。入職以來，我在單位領導、同事的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認真地做好本職工作，較好地完成領導所交給的各項工作任務。經本人考慮，望公司能與本人簽訂勞動合同。
一是入職以來，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事相處融洽，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并努力協(xié)助好同事的各項任務。
二是在入職公司以來，不斷提高個人的自身素質。在同事的支持下。在工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經驗的學習，不斷為自己充電加油。對工作中涉及的專業(yè)知識進行進一步的掌握，達到熟練運用。對于與工作相關知識，我在不斷努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，力求保證工作能夠更好更快地完成。
入職以來，雖然在崗位上做一些平淡無奇的小事，取得一些成績，但自己的各方面還是欠缺。今后，如公司愿與我補簽勞動合同，我將更加努力，創(chuàng)造更高的價值。
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：20xx年x月x日
勞動合同借出申請篇八
尊敬的領導：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃1.積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。2.加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。3.努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：
201xx年月日。
勞動合同借出申請篇九
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;。
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動合同約定的條款：_________________。
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;。
2、合同規(guī)定支付經濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
勞動合同借出申請篇十
一、甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同;。
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;。
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動合同約定的條款：_________________。
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;。
2、合同規(guī)定支付經濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。
簽訂日期：_________________
勞動合同借出申請篇十一
在用人單位與勞動者的勞動合同期限屆滿時，勞動者是可以申請續(xù)簽勞動合同的。續(xù)簽勞動合同不是重新再簽一次之前的勞動合同，很有可能會因為現實情況的改變而變動勞動合同的內容。那么勞動者在申請續(xù)簽勞動合同時需要注意什么呢？我們一起來看看。
續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前 15日內辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
許多勞動者在申請續(xù)簽勞動合同的時候誤認為這就是將之前的勞動合同重新簽一次字，這樣的想法是不對的。之前的勞動合同在經過幾年之后可能其中的某些條款需要修改，要是再按照之前那樣簽訂的話，對勞動者、用人單位的權益是有傷害的。
勞動合同借出申請篇十二
網友提問:
中顧法律網律師回答:
肯定向你的雇主申請啦，與你產生勞動關系的是簽定勞動合同的單位，你的福利當然是他們作主了。
相關法律常識：
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的.每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
工休假，是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度，即年休假。
法律規(guī)定
中華人民共和國勞動法
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
勞動合同借出申請篇十三
本人因_______________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。
申請人簽名(簽章)：__________。
________年____月____日。
根據雙方簽定的勞動合同(勞務協(xié)議)，用人單位(甲方)按以下條款之_______________原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協(xié)議)。
1、試用期內發(fā)現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。
7.乙方向甲方提出解除申請8.勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應于________年____月____日前辦理調出手續(xù);。
(2)其他。
________年____月____日________年____月____日。
勞動合同借出申請篇十四
尊敬的公司領導：
您好！
20xx年7月27日，與xx公司簽訂兩年勞動合同。這兩年來，在公司領導和同事的關心、幫助和支持下，我按照工作職責和行為規(guī)范的要求認真做好工作，很好地完成了領導交給我的各項任務。
這兩年我首先在xxx部門做秘書，承擔了公司董事長、總經理的秘書服務，以及辦公模塊的其他相關工作，如oa公文操作與系統(tǒng)維護、機要人員（國家機密操作）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在xx部門工作的這兩年，我奉獻了自己，勤奮工作。我已經盡力在有限的時間內完成了許多任務。在部門領導的幫助下，我新建立了一批工作流程（如國家機密操作規(guī)程、節(jié)假日辦公值班工作規(guī)程、oa系統(tǒng)使用培訓內容、秘書服務注意事項等。）。同時，我也利用業(yè)余時間學習和練習。在我任職期間，我盡職盡責，高效地完成了工作。20xx年3月，輪崗調到xx部門xx模塊做xx相關工作。接觸全新的業(yè)務領域對我來說充滿了壓力。在xx部門領導和同事的幫助下，我學到了很多以前從未接觸過的新知識和技能。相比我20xx年在xx的xx工作經歷，我現在的xx工作更具挑戰(zhàn)性，也更專業(yè)。我將繼續(xù)負責任、盡職盡責，為公司的成功做出貢獻。我熱愛xx事業(yè)，希望能繼續(xù)為祖國xx事業(yè)做貢獻。在此，我申請續(xù)簽勞動合同。未來，我會更加努力，恪守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃的精神發(fā)揮自己的聰明才智，認真完成領導交給的每一項任務，為公司的事業(yè)盡自己的力量。
基于以上情況，我正式向公司提交勞動合同續(xù)簽申請，希望得到領導的批準。
申請人：xxx