美食文化是一個國家的獨特標志，也是人們交流的重要方式。在創(chuàng)業(yè)的道路上，應該具備哪些素質(zhì)和能力？閱讀范文能夠增加我們對總結(jié)的信心和自信。
目標工作匯報篇一
市資源國土局：
縣國土局在縣委、縣政府和市國土局的正確領(lǐng)導下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)認真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于國土資源管理的各項方針政策創(chuàng)新思路開拓進取嚴格規(guī)范管理積極主動服務(wù)認真履行職能較好地完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)對照責任目標考核辦法進行自查將自查情況報告如下：
1、嚴格落實耕地保護目標責任制。縣政府下發(fā)了《關(guān)于加強耕地保護工作的意見》，把耕地保護納入政府綜合目標考核，縣政府與24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂目標責任書24份，縣國土局與24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土所簽訂目標責任書24份，對完不成耕地保護任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一票否決。（自查得分4分）。
2、市政府下達我縣耕地保有量目標為101273.64公頃，年末地籍變更調(diào)查全縣耕地保有量101280.6，完成比例超過100％。（自查得分2分）。
3、市政府下達我縣基本農(nóng)田保護面積目標87582.56公頃，嚴格落實基本農(nóng)田五不準制度，全年報批的各類建設(shè)用地沒有占用基本農(nóng)田，衛(wèi)片檢查中發(fā)現(xiàn)的違法用地也沒有占用基本農(nóng)田，基本農(nóng)田保有量仍為87582.56公頃，完成比例100％。（自查得分2分）。
4、嚴格落實占補平衡制度。全年報批建設(shè)用地149.3156公頃，北鎮(zhèn)――火店補充耕地項目全部工程于10月份按時竣工，并通過了市局驗收，新增耕地72.07公頃，三項整治新增耕地188.7859公頃，已經(jīng)市局認定，合計完成補充耕地260.8595公頃，補充耕地量與占用耕地量比例為175％。（自查得分10分）。
5、、新增建設(shè)用地土地有償使用費投資土地整理項目1個，為太平鄉(xiāng)土地整理項目，總投資2792萬元，建設(shè)規(guī)模1809.91公頃，由土地平整、農(nóng)田水利、田間道路及其他工程組成，各項工程已順利完工，新增耕地87.89公頃，項目已通過市局初驗。（自查得分4分）。
6、市政府下達我縣3個第一批農(nóng)村土地綜合整治試點村，現(xiàn)3個試點村土地綜合整治規(guī)劃已經(jīng)過市政府批準，縣政府投資100多萬元，整合涉農(nóng)資金550萬元用于3個試點村新村建設(shè)，新建房屋710戶，舊村拆除復耕671畝，超額完成了市下達的舊村復耕600畝任務(wù)，試點村建設(shè)任務(wù)完成比例100％。（自查得分2分）。
7、市局下達年內(nèi)土地收益任務(wù)數(shù)3億元，全年出讓土地134宗524畝，實現(xiàn)土地收益3.39663億元，完成111.32％。（自查得分10分）。
8、全力服務(wù)國家重點項目用地，完成了連霍高速改擴建工程、鄭徐高鐵用地預審、丈量工作。重點保障縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用地，為集聚區(qū)建設(shè)用地建立了臺賬，實行了征收供應移交制度，征收9個批次34宗，保障各類項目和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用地比例100％。（自查得分3分）。
9、所有新增建設(shè)用地全部交納有償使用費，全年應繳1493.156萬元，實繳1493.156萬元。（自查得分2分）。
10、開展了村莊地籍調(diào)查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責土地丈量、定界、繪制草圖，并結(jié)合二調(diào)成果，全面查清了村莊范圍內(nèi)土地權(quán)屬和地類情況，為農(nóng)村土地整理、土地登記和新農(nóng)村建設(shè)提供了基礎(chǔ)性資料。（自查得分2分）。
11、開展了農(nóng)村集體土地所有權(quán)細化調(diào)查工作，全縣727個行政村土地權(quán)屬界限清晰，全部進行了所有權(quán)登記發(fā)證，共發(fā)證1179宗，發(fā)證率100％。（自查得分3分）。
12、嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，全年報批建設(shè)用地149.3156公頃，全部符合規(guī)劃，符合比例100％。（自查得分2分）。
13、所有報批用地全部符合規(guī)劃，無擅自調(diào)整土地利用總體規(guī)劃情況。（自查得分2分）。
14、落實最嚴格的節(jié)約集約用地制度，處置批而未供土地41宗1839.9285畝，剩余8宗293.973畝，完成86.22％。（自查得分4分）。
15、推進陽光行政，全面執(zhí)行政府信息公開制度。行政服務(wù)大廳窗口規(guī)范運行，行政辦事效能進一步提升，全年受理國有土地使用權(quán)變更登記報件210件，全部審批發(fā)證。受理各項費用收繳934件，1046萬元，辦結(jié)率達100%。網(wǎng)站設(shè)計新穎，功能齊全，服務(wù)承諾、辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息全面公開，接受社會監(jiān)督，網(wǎng)站建設(shè)獲全省國土資源系統(tǒng)第三名。（自查得分3分）。
16、嚴肅查處土地違法行為，查處土地違法案件9宗，結(jié)案9宗，結(jié)案率100％。（自查得分2分）。
17、全年發(fā)生違法用地9宗，面積62.1畝，新增建設(shè)用地占用耕地1219.9畝，違法比例5.1％，與去年同期相比，違法用地涉及土地面積下降45.8％，涉及案件數(shù)下降54.5％。（自查得分2分）。
18、加強國土執(zhí)法動態(tài)巡查，全年無重大土地違法違規(guī)案件發(fā)生。（自查得分2分）。
19、認真處置市局交辦信訪事項，市局交辦8起，辦結(jié)8起，結(jié)案率100％。（自查得分3分）。
20、全年無重大集體上訪和非正常上訪。（自查得分2分）。
21、全年受理信訪案件3起，全部結(jié)案，結(jié)案率100％，群眾滿意率95％。（自查得分2分）。
22、積極推進國土所規(guī)范化建設(shè)，各所辦公用房都在150平方米以上，辦公設(shè)施全部達到“六個一”標準，全縣24個國土所全部達到規(guī)范化國土所建設(shè)標準，達標比例100％。（自查得分4分）。
23、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，建立健全了思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)各項制度，中心組開展學習12次，領(lǐng)導班子召開民主生活會1次，干部管理各項制度完善。（自查得分4分）。
24、全面完成機構(gòu)改革和直屬事業(yè)單位機構(gòu)升格?？h國土資源投資開發(fā)管理中心、縣土地收購儲備交易中心、縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊等三個單位經(jīng)縣編委批準設(shè)立，全部為事業(yè)編制，按副科級配備。成立了縣國土資源公安執(zhí)法大隊（自查得分10分）。
25、嚴格遵守干部選拔任用條例，堅持公開、公正、透明的原則，經(jīng)局黨組研究推薦，張榜公示，所任用的9名干部全部符合任職條件，沒有任何人提出異義，滿意率達100％。（自查得分4分）。
26、高度重視黨風廉政建設(shè)。一是成立了領(lǐng)導組，明確專人負責此項工作。二是制定了年度工作計劃，把黨風廉政建設(shè)列入黨組年度工作要點，納入局領(lǐng)導班子和干部職工的'績效考核體系之中，和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。三是把反腐倡廉作為黨組中心組的重要學習內(nèi)容，聘請縣糾風辦主任孟凡榮作黨風廉政建設(shè)專題講座1期，組織觀看警示教育片1次，局長張作良講授廉政黨課1次。四是大力加強廉政文化建設(shè)，成立了領(lǐng)導組，制定了方案，取得明顯成效。五是全年向省廳、市局報送黨風廉政建設(shè)信息20多篇。（自查得分2.5分）。
27、健全完善黨風廉政建設(shè)各項制度。一是嚴格貫徹黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立和完善了民主議事制度、決策制度、民主生活會等制度。二是進一步完善了反腐倡廉各項法規(guī)。三是制定了《首問負責制度》和《黨風廉政建設(shè)責任制制度》。四是上下半年各開展了一次反腐倡廉法規(guī)制度執(zhí)行檢查。五是領(lǐng)導班子率先垂范，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項制度，遵守黨的政治紀律，自覺接受廣大干部職工監(jiān)督。（自查得分2.5分）。
28、加強政風行風建設(shè)。一是聘請16名人大代表和企業(yè)界代表為政風行風監(jiān)督員，認真傾聽、積極解決群眾反映強烈的突出問題。()二是對群眾反映問題積極整改，積極參加“政風行風熱線欄目”，參與縣政府參加市電臺行風熱線1期，按照縣糾風辦安排，參加縣電臺行風熱線1期，每月17日按時收聽市政風行風熱線。三是積極做好政務(wù)公開，辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息在網(wǎng)上可公開查詢。四是成立了政風行風評議工作領(lǐng)導組，制定了方案，在全縣政風行風評議中名列第七。五是各基層所認真履行職責，全力服務(wù)基層，加強宅基地管理，嚴查土地違法行為。（自查得分2.5分）。
29、黨風廉政建設(shè)專項工作扎實有效。一是開展了治理國土資源建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題專項行動，對資金使用和工程質(zhì)量嚴格監(jiān)管，并根據(jù)市局反饋意見進行了認真整改。二是開展了“兩整治一改革”專項行動，召開全體人員參加的動員會，安排部署工作。三是成立了“兩整治一改革”活動領(lǐng)導組和辦公室，從紀檢室、辦公室抽調(diào)專門人員開展此項工作。四是局黨組集中學習有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，班子成員撰寫心得體會24篇，全體人員排查廉政風險點，填寫表格239份，排查風險點719處，對照廉政準則查出問題3處，對照五條禁令查出問題2個，現(xiàn)行制度需進一步改進補充完善問題6個。五是認真開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題實踐活動，成立了領(lǐng)導組，制定了工作方案，抽調(diào)人員專門從事此項工作。（自查得分2.5分）。
二、加分項（自查加2分）。
1、全年受到縣委、縣政府通報表揚19次，被縣政府記集體三等功一次。（自查加1分）。
2、全市農(nóng)村土地綜合整治工作現(xiàn)場會10月27日在我縣召開，市領(lǐng)導陶明倫、張國偉、賈瑞琴出席了會議。8月25日，全市衛(wèi)片執(zhí)法檢查現(xiàn)場會在我縣召開，副局長和市局監(jiān)察科、執(zhí)法隊負責人出席了會議。（自查加1分）。
一年來，我們在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些不足，距離市局的要求還有一定差距，存在一些需要改進和提高的方面。如對落實土地新政策，還缺乏具體有力地措施和方法；在遏制違法土地行為上，還缺乏強有力的措施和手段。我們將繼續(xù)努力，以建立保障科學發(fā)展機制為核心，不斷完善制度，強化監(jiān)管，著力破解保護與保障難題，促進全縣國土資源工作再上新臺階。
目標工作匯報篇二
2020年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“夯基礎(chǔ)、凝合力、轉(zhuǎn)思路、強舉措、抓重點、補短板”為抓手，立足統(tǒng)計職能，切實提升統(tǒng)計服務(wù)水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力統(tǒng)計保障。現(xiàn)將2020年度主要工作完成情況自查如下：
一、2020年主要工作完成情況。
（一）夯基礎(chǔ)，常規(guī)統(tǒng)計工作提水平。一是圍繞中心，著力提升統(tǒng)計服務(wù)水平。抓好常規(guī)統(tǒng)計工作，按照各專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，扎實做好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、投資、能源、貿(mào)易、建筑房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、勞動工資、婦兒兩規(guī)等各項常規(guī)統(tǒng)計及臨時性調(diào)查工作。二是抓住難點，著力推進重點工作。加強縣域經(jīng)濟、營商環(huán)境等監(jiān)測工作，在切實抓好專題分析的基礎(chǔ)上，強化對經(jīng)濟運行的預測、預警、預判。三是完善機制，著力提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。建立健全定期培訓機制，有針對性地組織企業(yè)及鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員，開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、統(tǒng)計法律法規(guī)等知識培訓，提高統(tǒng)計人員的理論知識和業(yè)務(wù)水平。全年共開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓×次，參訓人數(shù)×余人次。
確定×名縣級部門聯(lián)絡(luò)員；
選聘普查指導員×名、普查員×名，確保了普查人員力量。二是狠抓普查宣傳。強化與縣委宣傳部密切協(xié)作，在“×發(fā)布”“愛×”等新媒介上發(fā)布縣政府關(guān)于開展人口普查的《通知》，并及時跟蹤報道我縣人口普查工作動態(tài)。×月份，×個鎮(zhèn)辦參加了《×》鄉(xiāng)音打卡活動。我局組織開展了以“大國點名沒你不行”為主題的宣傳活動和“第七次全國人口普查宣傳月”啟動儀式，極大地提高了人口普查社會知曉率。三是扎實開展各階段重點工作。先后開展了“兩員”培訓、普查綜合試點、摸底調(diào)查登記和正式入戶登記等工作。同時，加強對鎮(zhèn)辦的督導和檢查，確保普查工作順利開展。
（三）轉(zhuǎn)思路，“五上”企業(yè)培育上臺階。一是下達了我縣2020年“五上”企業(yè)培育任務(wù)，確定培育企業(yè)×戶。其中工業(yè)企業(yè)×戶、商貿(mào)企業(yè)×戶、服務(wù)企業(yè)×戶。二是建立“五上”企業(yè)培育“種子庫”，篩選擬申報企業(yè)，加強業(yè)務(wù)指導。截至年末，共申報“五上”企業(yè)×戶。三是提請政府常務(wù)會審定通過××年“五上”企業(yè)獎勵議案，已落實對新增“五上”企業(yè)及培育部門獎勵。
（四）強舉措，依法治統(tǒng)環(huán)境再優(yōu)化。一是強化普法宣傳。一方面對企業(yè)統(tǒng)計員開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣講，并同企業(yè)簽定誠信統(tǒng)計承諾書，確保企業(yè)數(shù)據(jù)報送質(zhì)量。另一方面利用“統(tǒng)計開放日”、人口普查宣傳月等活動，開展廣泛的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，營造依法統(tǒng)計良好氛圍。二是加強執(zhí)法檢查。組織“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查×次，共對×戶企業(yè)開展檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出整改通知書，要求企業(yè)限時整改。三是持續(xù)開展統(tǒng)計造假問題專項整治。進一步固化前期整治成果，筑牢防范統(tǒng)計造假長效機制，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有效提升。
（五）抓重點，黨風廉政工作強落實。一是堅決落實黨風廉政責任。實行“清單式”提醒壓責，制定《2020年黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，進一步細化局黨組、局班子成員的主體責任，實行“常態(tài)式”履責。簽訂黨風廉政責任書，建立《黨組落實黨風廉政建設(shè)工作臺帳》，確保“一崗雙責”落實落細。二是堅持作風建設(shè)。持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神貫徹落實，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定，暢通監(jiān)督渠道，鞏固拓展領(lǐng)導干部違規(guī)收送禮金問題專項整治成果，持之以恒糾“四風”。三是堅持監(jiān)督執(zhí)紀。盯緊權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，抓住“三重一大”事項決策、財務(wù)審批、統(tǒng)計執(zhí)法、數(shù)據(jù)評估等關(guān)鍵點，對重點領(lǐng)域、重大調(diào)查進行全方位監(jiān)督。四是扎實開展以案促改工作。制定《統(tǒng)計局以案促改專題學習教育任務(wù)清單》，組織黨員干部開展學習討論。結(jié)合工作實際，向部門、鎮(zhèn)辦和服務(wù)對象征求意見，并召開班子座談會深入研討交流，對照“五個查一查”和征求到的意見，認真開展問題自查。建立問題整改臺賬，制定整改措施，明確責任人及整改期限，確保整改取得實效。同時，修訂完善了局黨組學習、干部請銷假、干部考勤、三重一大議事規(guī)則、干部年度目標責任考核辦法等制度。
（六）補短板，脫貧攻堅工作有成效。一是深入調(diào)研，合力攻堅。年初，對幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織建設(shè)等方面開展調(diào)查了解，與村兩委成員進行座談，制定了《2020年度聯(lián)系梁家灣村精準扶貧幫扶工作計劃》。二是統(tǒng)籌兼顧，搞好建設(shè)。爭取×道路加寬硬化項目，自籌資金×萬元用于×至×、×道路搶修，解決群眾出行問題。同時，落實×村扶貧工作經(jīng)費×萬元。三是消費扶貧，帶動增收。干部主動購買農(nóng)戶農(nóng)副產(chǎn)品×萬元，幫助貧困戶銷售×等增收×萬元，工會在“×”平臺消費扶貧×萬元。協(xié)助國家統(tǒng)計局×調(diào)查隊完成全縣脫貧攻堅普查工作。
二、存在的主要問題。
2020年，我局認真完成了既定的工作任務(wù)，但在工作中還存在一些問題和不足：一是“五上”企業(yè)培育有望完成市考縣下達的全年目標任務(wù)，但在季度考核中未完成均衡進度。二是部門、鎮(zhèn)辦及企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱，軟件管理有待進一步規(guī)范。三是統(tǒng)計分析、服務(wù)水平有待提高。這些問題，我們將在今后的工作中逐步完善和提高。
三、下一步工作打算。
（一）有序推進我縣人口普查工作。我局將繼續(xù)認真履職盡責，按照省市相關(guān)要求，全面做好人口普查后期數(shù)據(jù)匯總信息發(fā)布、資料分析開發(fā)利用和總結(jié)表彰等工作。
（二）切實抓好“五上”企業(yè)培育工作。我局將繼續(xù)發(fā)揮好牽頭部門作用，強化與縣考核辦密切配合，增強與經(jīng)濟主管和任務(wù)部門溝通銜接，加強業(yè)務(wù)指導，協(xié)同各行業(yè)主管部門努力完成2021年全縣培育任務(wù)。
（三）全力做好專項調(diào)查及監(jiān)測工作。我局將牽頭抓好縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和營商環(huán)境監(jiān)測等工作，對標省、市考核指標和工作任務(wù)，做好部門填報培訓、指標分析、排位預測和數(shù)據(jù)上報等工作。積極配合縣營商辦和發(fā)改局，共同做好縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和營商環(huán)境監(jiān)測工作，努力提升我縣數(shù)據(jù)質(zhì)量和指標排位。
（四）繼續(xù)抓好全年經(jīng)濟目標任務(wù)。緊緊圍繞“市考縣”指標任務(wù)，強化與考核辦及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，做好經(jīng)濟運行情況預測預警，推動“開門紅”“雙過半”和沖刺全年主要經(jīng)濟指標提升。充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能，加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導，助推全年各項經(jīng)濟目標任務(wù)完成。
（五）持續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)工作。牢固樹立全面從嚴治黨的使命感、責任感，學深悟透《黨章》精髓，進一步加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)。全面落實從嚴治黨各項要求。加強理論學習，轉(zhuǎn)變工作作風，以從嚴管理、嚴格執(zhí)紀、抓好班子、帶好隊伍為工作遵循，不斷推動新時代統(tǒng)計事業(yè)邁上新臺階。
（六）繼續(xù)做好脫貧攻堅工作。盡心竭力全力以赴，持續(xù)抓好幫扶村脫貧攻堅成效鞏固。
目標工作匯報篇三
一年來，我校在局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞既定工作目標，群策群力，扎扎實實地完成了教育局下達的各項工作任務(wù)，有力地促進了學校工作的健康發(fā)展,順利通過省級標準化先進學校督導檢查工作。在教育教學工作中學校始終貫穿了一個主題，堅持以人為本，全面實施素質(zhì)教育，強力推進有效教學活動的開展。體現(xiàn)了二個特色：民主管理和特長教學；促進了二個提高：通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生素質(zhì)的全面提高；通過扎實有效的教學管理，促進教師綜合能力的提高。現(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學校基本情況 渤海小學創(chuàng)辦于1908年，原址在渤海中學東側(cè)，一道相隔，因校舍陳舊，經(jīng)局領(lǐng)導多次實地考查，多方協(xié)調(diào)籌措資金，新校舍于2012年秋在渤海中學院內(nèi)異址新建，2017年秋開學搬入新校舍。與渤海中學共享優(yōu)質(zhì)教育資源，順利通過省級標準化學校檢查工作，獲得省級標準化先進學校。
今天的渤海小學是一所教學設(shè)施完善、教育教學管理規(guī)范、教育特色鮮明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學。學校校園總面積28985平方米，建筑面積6000平方米，（含中學食堂、宿舍2000平方米）擁有15個教學班，在校生560人。學?，F(xiàn)有教職工61名，其中本科學歷16人，?？茖W歷41人，大專以上學歷57人，占教師總?cè)藬?shù)的94.91%；中師學歷3人，教師學歷達標率為100%。小學高級以上教師31人，中級職稱以上教師占教師總數(shù)的52.54%。省級骨干教師2人，牡丹江市骨干教師4人，牡丹江市教學能手4人，寧安市教學能手及新秀6人，寧安市級教學骨干13人。高水平的師資隊伍，教育教學的科學管理，為全面提高學生素質(zhì)創(chuàng)造了良好的條件。
近幾年來，秉承著“辦人民滿意的學校，為學生的終生發(fā)展奠基”的辦學理念，堅持內(nèi)涵發(fā)展的辦學方向，學校得到全面發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。學校先后獲得：“牡丹江市教育工作先進集體”、“牡丹江市科研先進單位”、“牡丹江市農(nóng)遠教育先進單位”、“牡丹江市精神文明標兵單位”、“寧安市教育工作先進集體”等多項榮譽稱號。
二、主要做法及成效：
（一）凝心聚力，爭創(chuàng)標準化學校
2017年，渤海小學省級標準化學校創(chuàng)設(shè)工作全面鋪開，由于、市政府和市教育局的指導思想明確，創(chuàng)建目標具體，使我們深刻地認識到積極開展標準化學校創(chuàng)建工作，對于促進學校辦學條件改善，科學規(guī)范管理，加強隊伍建設(shè)，全面提高教育教學質(zhì)量具有十分重要的意義。全校師生達成共識，深入領(lǐng)會文件精神，決心舉全校之力，積極爭取政府投入，凝心聚力、搶抓機遇、深入整改、挖掘潛能、特色發(fā)展、爭創(chuàng)先進。 （二）加大投入，提升辦學品位。
市政府和市教育局高度重視學校標準化建設(shè)工作，局長、督導室領(lǐng)導等多次親臨學?，F(xiàn)場指導，為學校標準化建設(shè)工作掌舵護航。
所，鋪設(shè)踴路，新建了符合標準的田徑場和水泥籃球場，安裝了標準、齊全的體育建身器材。如今體育設(shè)施配套齊全，計算機室、語音室、科學實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、美術(shù)室、音樂室、多媒體教室、綜合實踐活動室、少先隊活動室、心理咨詢室、體育室、舞蹈室等功能室以及各種教學設(shè)施和實驗器材也都一應俱全，各種設(shè)施達到省規(guī)定標準。
從改善學校環(huán)境入手，強化學校美化、綠化工作。今年學校投入8000元購進花苗2000株，花卉50盒，花盆400個。市教育局為學校投入資金10多萬元，用于校園文化建設(shè)。教學樓分別以“勵志文化”、“愛我家鄉(xiāng)”、“愛我中華”為主題，充分建構(gòu)形式多樣、主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化內(nèi)容，發(fā)揮隱性課程潛移默化的教育作用。走廊文化做到了層層有新意，處處有內(nèi)涵，樓梯文化以“安全教育、養(yǎng)成教育”為主題做到了級級有深意，階階有外延。讓文化滋潤學生心靈，以文化引領(lǐng)學生發(fā)展。
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目標工作匯報篇四
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：
根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?BR> （1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設(shè)立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、車間主任層層把關(guān)，使加班程序更加合理、完善。
積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務(wù)考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。
目標工作匯報篇五
尊敬的考核組各位領(lǐng)導、專家：
2016年，中山醫(yī)院在市衛(wèi)生和計劃生育局及黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持“醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益優(yōu)先”的理念，通過不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強行風建設(shè)等措施，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我院2016年有關(guān)工作情況擇要匯報如下：
一、中山醫(yī)院基本情況。
中山醫(yī)院始建于1956年，原為“中山衛(wèi)生所”。1993年中山黨委政府重新建設(shè)了中山醫(yī)院。1996年，我院正式搬入新址辦公。新醫(yī)院占地60畝，建筑面積2.3萬多平方米,環(huán)境優(yōu)美，具備良好的發(fā)展空間。醫(yī)院目前有職工281人（其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員228人），有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員29人，中級職稱64人，擁有較多的中高級醫(yī)護人才。醫(yī)院根據(jù)二級醫(yī)院要求設(shè)內(nèi)外婦兒icu等臨床及醫(yī)輔科室，擁有螺旋ct、dr、腔鏡、四維彩超等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。近年來，醫(yī)院信息化建設(shè)步伐較快，本院各項業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)信息化管理。此外，還以醫(yī)院為中心樞紐，基本建成中山轄區(qū)的區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺。
對此次考核工作，院領(lǐng)導班子高度重視。在考核方案征。
1集意見和市里組織培訓等工作中，我們都由醫(yī)院院長或分管院長帶隊參與，力求理解透、掌握好考核方案。我們把這次考核視為提升各項工作質(zhì)量的難得機會。因此，非常注意從各方面抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與迎檢工作，也采取了一系列的工作措施來落實迎檢事宜。其一，成立醫(yī)院迎檢工作組織架構(gòu)，分領(lǐng)導班子、中層干部和工作人員三個層級落實責任分工，職責到人。其二，組織動員學習。我院擬定了迎檢工作方案，通過中層干部會議、職能科室會議、早交班查房等多種方式層層動員、集中學習考核標準、落實工作任務(wù)。做到醫(yī)院領(lǐng)導、中層、職工每個人都清楚考核事項，了解考核標準。其三，建立領(lǐng)導班子工作督導機制。院長負總責，分管院長督導責任范圍迎檢準備工作。督導以現(xiàn)場辦公方式提出問題、解決問題，前后共進行了三次督導檢查，效果良好。
根據(jù)市局下發(fā)的《中山公立醫(yī)院績效考核標準體系》，我們逐條對照、梳理，對一年來的工作進行了相應的整理和總結(jié)，自評情況匯報如下：
（一）社會效益工作方面。
我院工作始終堅持“公益性”定位，堅持社會效益優(yōu)先。結(jié)合考評指標，我們主要做了以下工作：
2各部門、責任人的職責定位清晰，并經(jīng)過了突擊演練驗證。在支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展方面，今年以來我院向政府上報工作建議、匯報材料3次，有效支援、協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心充實了預防接種、公共衛(wèi)生管理等方面的職能。在日常幫扶工作中，有長期的幫扶計劃并簽有協(xié)議書。
2、在改善群眾就醫(yī)工作方面，我們落實便民措施、減輕群眾就醫(yī)負擔、降低藥品、耗材使用方面做了切實有效的工作。中山醫(yī)院自2014年起就已經(jīng)完全落實了關(guān)于同級、上級醫(yī)療機構(gòu)檢驗、檢查結(jié)果互認和共享。組織了青年志愿者隊伍，以制度方式落實執(zhí)行、效果評估、獎懲等措施。我們和公安、民政聯(lián)合擬定了中山疾病應急救助制度，應急救助渠道暢通、經(jīng)費也基本到位。為減輕群眾負責，我們著力控制門診、住院費用，減少群眾使用高值藥品、耗材，提高基本藥物使用率。
3提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)供給是醫(yī)療機構(gòu)的基本職責，我院長期以來將醫(yī)療質(zhì)量視為“立院之本”，將滿足群眾需求視為基本使命。結(jié)合考評指標，匯報以下幾點：
1、嚴控質(zhì)量關(guān)鍵指標。我院的質(zhì)量控制體系結(jié)構(gòu)注重緊抓關(guān)鍵點，以點帶線，以線促面。與考核相關(guān)的“二進宮手術(shù)”發(fā)生率、七類住院重點手術(shù)患者死亡率、糾紛與事故發(fā)生率、院感控制指標、抗菌藥物使用率等或其它我院自定控制指標，均有管理制度規(guī)范，有專兼職人員監(jiān)管。凡與關(guān)鍵指標相關(guān)不良事件，均嚴格執(zhí)行院科兩級的原因追查、整治改進措施。從環(huán)比情況來看，各率呈下降趨勢。
2、分級診療與臨床路徑管理。得益于以信息化平臺為基礎(chǔ)的區(qū)域醫(yī)療一體化，分級診療在我有堅實的基礎(chǔ)。我們和社區(qū)、上級醫(yī)院均簽訂有分級診療協(xié)議并有專人負責落實。我院開展了5個專業(yè)20各病種的臨床路徑管理并有執(zhí)行制度。
3、服務(wù)患者方面。我們提供了在線預約掛號服務(wù)，有微信、官網(wǎng)在線預約，有電話人工預約3種方式方便群眾預約掛號。在此基礎(chǔ)上，我們借助新媒體、微平臺、led、公示欄等多種渠道加強診療信息公開，按季度公布醫(yī)療費用、執(zhí)業(yè)登記等情況，提供了自助打印檢查檢驗結(jié)果服務(wù)。護理工作以患者滿意為量尺，2010年開始即開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，目前我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)占比超80%。
4（三）綜合管理。
在外環(huán)境不利的情況下，我院今年仍然保持了正增長，和醫(yī)院重視規(guī)劃、精細化管理、提高執(zhí)行力工作直接相關(guān)。結(jié)合考核指標，匯報以下幾點：
1、降耗提效。在人力效率方面，我們統(tǒng)計了2013到2016年數(shù)據(jù)，效率呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢?；颊咂骄≡喝粘上陆第厔荨０僭潭ㄙY產(chǎn)業(yè)務(wù)收入166.15%。資產(chǎn)負債率為45.97%。在醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)方面，藥品、材料、檢查檢驗收入占比均達上級要求或保持在同級醫(yī)院均值以下水平。我院萬元能耗支出1.89%。
2、全額預算管理方面。我院高度重視預算管理，有預算編制及各項管理制度，實行預算全程、全員管理。但預算執(zhí)行偏差超20%，要進一步改進。
3、后勤管理。我院高度重視安全生產(chǎn)工作，今年進行了大型的消防安全應急演練和醫(yī)護患應急疏散演練，演練前在全院進行了廣泛的消防安全知識培訓。多次聘請消防大隊專家到院檢查安全隱患，提出整改意見。制定了完善的日常檢查和應急管理制度，與各部門簽訂消防安全責任書。醫(yī)療廢物按規(guī)定專人管理，進行無害化處理。
5設(shè)責任書，有誡勉談話等獎懲措施。各類投訴均有專檔跟進，有原因分析，整改到位。全年醫(yī)院沒有發(fā)生違法違紀案件。
（四）可持續(xù)發(fā)展。
我院衛(wèi)生技術(shù)人員與開放床位之比1.52：1，衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)81.14%,床護比：1:0.4,人才結(jié)構(gòu)比例均達指標要求。在人才培養(yǎng)方面，重視繼續(xù)教育和科教工作。2016年繼續(xù)教育達標率95%獲市科研立項5項，衛(wèi)計局科研立項8項。有廣東省藥學會藥學史專業(yè)委員會常務(wù)委員、廣東省中醫(yī)藥學會醫(yī)院藥學專業(yè)委員會第四屆委員會常務(wù)委員、中山市中醫(yī)藥學會中藥專業(yè)委員會副主任委員1名。但限于基層醫(yī)院條件，2016年雖發(fā)表論文9篇，但無核心期刊或統(tǒng)計源期刊，無重點（特色）?？?，缺科研成果。
2016年醫(yī)院在社會經(jīng)濟形勢困難、周邊道路整修的不利情況下，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍然保持了穩(wěn)中有增。全年醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入為8226萬元；門急診50余萬人次,出院8293人次,共完成各類手術(shù)1458例。為此，我們主要做了以下幾個工作：
（一）把黨風廉政建設(shè)作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分。
6黨風廉政建設(shè)走上了系統(tǒng)化工作道路。做好監(jiān)督和預防工作，認真建立和完善醫(yī)院“陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光財務(wù)”、“陽光院務(wù)”制度，并將反腐倡廉建設(shè)與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來，努力創(chuàng)造一個誠信、廉潔、和諧的綜合醫(yī)院。
（二）努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。
我院icu、新生兒室業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，填補了轄區(qū)診療專業(yè)空白。開設(shè)中醫(yī)康復科住院病房，此次開設(shè)住院病房是一項便民利民新措施，可方便患者解決頻繁復診、治療來回奔波的問題。我院首次承辦了市級繼續(xù)教育項目學術(shù)會議“醫(yī)學檢驗技術(shù)新進展與臨床應用評價”；今年科研項目立項創(chuàng)新高，其中科技局立項5項，市衛(wèi)計局立項8項，發(fā)表省級以上學術(shù)論文9篇。
（三）深化信息化建設(shè)。
繼續(xù)深化醫(yī)院信息各項工作，一是在住院部各科室上線使用了電子護理記錄，現(xiàn)系統(tǒng)已穩(wěn)定運行；二是啟用電子病歷歸檔系統(tǒng)，待系統(tǒng)穩(wěn)定運行后將在全院推廣使用；三是建成機房、收費、藥房、急診、部分門診科室一系列完整的信息化后備電源系統(tǒng)，在市電停電時保證信息系統(tǒng)的不間斷使用及保障設(shè)備的運行安全；四是藥劑科實行配藥發(fā)藥“一單一卡制”，從原單一的發(fā)藥系統(tǒng)拆分成配藥系統(tǒng)和發(fā)藥系統(tǒng)，對發(fā)藥責任和流程控制得好良好的改善。
2016年1月18日。
目標工作匯報篇六
為全面落實xxx年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務(wù)以及《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)的要求，結(jié)合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍。
項目經(jīng)理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領(lǐng)導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內(nèi)容。
1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。
2、建立施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內(nèi)容記錄。
4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案。
5、工地現(xiàn)場具體要求。
5.1、工地圍檔、大門、洗車設(shè)施。
5.1.1、工地現(xiàn)場按要求設(shè)置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。
5.1.2、施工現(xiàn)場要設(shè)置大門，配備門衛(wèi)，無關(guān)人員不得進入施工現(xiàn)場。
5.1.3、施工現(xiàn)場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產(chǎn)生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現(xiàn)場要設(shè)置排水溝及沉淀池，施工現(xiàn)場不得有污水亂流現(xiàn)象。
5.1.5、施工現(xiàn)場進出大門處，必須設(shè)置洗車臺，駛出施工現(xiàn)場的車輛必須經(jīng)過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設(shè)置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。
5.2.1、施工現(xiàn)場建筑材料必須按要求堆放有序，并設(shè)置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現(xiàn)場辦公設(shè)施。
5.3.1、施工現(xiàn)場應設(shè)置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。
5.4、住宿。
5.4.1、農(nóng)民工宿舍必須設(shè)置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內(nèi)應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現(xiàn)象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。
5.5.2、食堂應設(shè)置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設(shè)施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要設(shè)置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設(shè)施。
5.6.1、工地應設(shè)置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設(shè)專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。
5.6.2要設(shè)置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。
三、責任考核。
1、公司創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核(考核樣表附后)。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結(jié)果不合格的，要求在限期內(nèi)進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內(nèi)整改完畢的，將對項目部給予經(jīng)濟處罰。
公司創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組項目部。
組長：項目經(jīng)理：
年月日年月日。
目標工作匯報篇七
省就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室：
根據(jù)省廳《關(guān)于對2004年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)完成情況進行考核的通知》要求，我市及時研究部署了考核工作的實施意見。依據(jù)考核內(nèi)容，對各區(qū)縣目標完成情況進行了考核?，F(xiàn)將我市考核情況匯報如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作開展和政策落實情況。
2004年在省委、省政府的領(lǐng)導下，我市把新增就業(yè)再就業(yè)工作作為淄博市的“五大民心工程”之一，從強化領(lǐng)導、落實責任、加強督查入手，在繼續(xù)貫徹落實再就業(yè)各項扶持政策的同時，重點加強了勞動力市場建設(shè)、基層勞動保障組織建設(shè)、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等工作，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。2004年全市新增就業(yè)再就業(yè)12.3萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)8.9萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)3917人，新增農(nóng)村勞動力輸出7.3萬人，分別完成省下達的工作目標任務(wù)的138%、294%、106%、122%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%。
（一）拓寬渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。去年我市繼續(xù)把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，大力開發(fā)就業(yè)崗位。首先，進一步加快推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大投入，繼續(xù)實施了“三o”工程，對骨干企業(yè)進行重點扶持，促進其迅速擴張，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，同時搞好企業(yè)內(nèi)部挖潛，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。其次，大力招商引資，積極發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟，努力培植新的就業(yè)增長點。第三，積極扶持發(fā)展勞動密集型、資源綜合利用型、社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)和民營企業(yè)，把民營經(jīng)濟接納下崗失業(yè)人員作為享受優(yōu)惠政策的重要內(nèi)容，使第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟等成為就業(yè)的主要渠道。第四，認真落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，減免相應的稅費，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。
（二）加強領(lǐng)導，進一步完善就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)導體系。一是市及各區(qū)縣充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組的作用，認真落實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度，形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系，保證各項工作的順利開展。二是結(jié)合市政府對各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)進行考核情況，對照2004年分解下達的目標任務(wù)和考核標準，進行了考評考核。同時，市委把就業(yè)再就業(yè)工作作為考核區(qū)縣領(lǐng)導班子、企業(yè)領(lǐng)導班子的重要內(nèi)容，并量化分值，納入政績考核之中。三是市與各區(qū)縣、各區(qū)縣與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都層層分解落實了全年就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)，并簽訂了責任書。
（三）積極落實再就業(yè)各項扶持政策。一是勞動保障、財政、工商、稅務(wù)等部門加強協(xié)調(diào)，各項補貼和稅費減免政策落實到位。享受四項補貼的有23155人次，補貼金額1956.36萬元；有6815人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營，減免稅收2052.36萬元；新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員1578人，減免稅1021.26萬元。二是積極開展了小額擔保貸款工作。目前，已累計為1283名下崗失業(yè)人員放貸1224萬元，發(fā)生貸款貼息49.5萬元。三是繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，3月份，利用一個月的時間，對發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行了年檢。今年全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1.73萬個，其中為“4050”人員發(fā)證3893個。
（四）繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)的投入。市區(qū)縣兩級都制定了下崗失業(yè)人員再就業(yè)政府補貼有關(guān)問題的規(guī)定。去年初，全市安排下崗職工基本生活保障金和再就業(yè)專項資金共6353萬元，勞動力市場建設(shè)資金1479.1萬元。全年已支出再就業(yè)資金1956.36萬元，勞動力市場建設(shè)費1479.1萬元，下崗職工基本生活保障金3300萬元。撥付街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構(gòu)經(jīng)費471.3萬元，保證了基層勞動保障工作機構(gòu)業(yè)務(wù)的順利開展。
（五）積極開展人本服務(wù)，全面實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“新三化”
1、勞動力市場建設(shè)得到進一步加強。依據(jù)“新三化”建設(shè)的要求，2004年市政府把“進一步加強勞動力市場建設(shè)”確定為為群眾所辦的十件實事之一，勞動力市場建設(shè)已初具規(guī)模。一是制定了《淄博市關(guān)于進一步加強勞動力市場建設(shè)的意見》。按照建立新市場，發(fā)展專業(yè)市場，規(guī)范各類已建市場，打擊不法市場的原則，提出了3年內(nèi)勞動力市場建設(shè)規(guī)劃。二是市勞動力市場改造擴建順利完成。從去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投資200萬元，對市職業(yè)介紹中心進行了改造擴建。使用面積1300平方米，一樓大廳為“一條龍”服務(wù)窗口，設(shè)有工作服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)和洽談區(qū)。二樓大廳為“一站式”服務(wù)區(qū)，設(shè)有30個服務(wù)窗口，提供政策咨詢、小額貸款擔保、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、勞務(wù)代理等14項服務(wù)內(nèi)容。同時，三層以上通過改造擴建，形成了近3000平方米的培訓基地，為下崗失業(yè)人員和求職者，進一步提高技能創(chuàng)造一個好的環(huán)境。三是區(qū)縣勞動力市場建設(shè)順利進行。有4個區(qū)縣通過新建、改擴建已投入使用；1個區(qū)正在建設(shè)中，預計今年上半年投入使用；其余區(qū)縣制定并上報了新建和改擴建勞動力市場建設(shè)方案。同時在15個街道（鎮(zhèn)）勞動保障中心，進行了勞動力市場試點。
2、基層勞動保障工作機構(gòu)運作良好。繼20全市22個街道、88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動保障服務(wù)中心后，我市把基層勞動保障組織建設(shè)與退休職工社會化管理納入了全市社區(qū)整體規(guī)劃中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。市及區(qū)縣勞動保障部門通過多種形式加強業(yè)務(wù)培訓，指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心建立和完善工作程序，指導開展工作。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心都相繼開展了轄區(qū)內(nèi)勞動力構(gòu)成情況調(diào)查，建立了下崗失業(yè)人員就業(yè)和勞動力資源臺帳、就業(yè)統(tǒng)計報表制度，幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開展職業(yè)介紹等工作。有49個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心工作人員接受了“社區(qū)就業(yè)信息平臺”軟件培訓，并開始應用。到6月底，全市已全面啟用社區(qū)平臺軟件。為了加快我市企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理的進度，妥善解決基層社區(qū)社會化管理服務(wù)人員不足的矛盾，我市已決定聘用部分曾從事企業(yè)勞資、退休管理的人員從事基層社會化管理服務(wù)工作。目前，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）普遍開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，已納入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化管理服務(wù)范圍的退休人員達到60%以上。
3、強化了再就業(yè)培訓工作。一是加強了再就業(yè)培訓定點機構(gòu)資質(zhì)認定工作，對申報的32家培訓機構(gòu)進行了資質(zhì)認定。為了保證培訓質(zhì)量，勞動保障部門與各培訓機構(gòu)簽訂了培訓協(xié)議書，明確了雙方的責任和義務(wù)。全市共開設(shè)美容美發(fā)等十幾個專業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員11762多人。二是勞動保障、農(nóng)業(yè)、財政等部門聯(lián)合開展了針對農(nóng)民工培訓的“陽光工程”，市政府已撥付100萬元用于農(nóng)民工培訓補貼。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。通過為參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款，大力扶持他們開展創(chuàng)業(yè)活動，并通過他們領(lǐng)辦或創(chuàng)辦中小企業(yè)，實現(xiàn)了就業(yè)的倍增效應。
4、抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作。一是圍繞做好就業(yè)再就業(yè)工作，上半年開展了全市勞動力資源和企業(yè)技能人才狀況調(diào)查，基本摸清掌握了全市城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、技能人才的有關(guān)情況。認定了6家培訓機構(gòu)為省級勞務(wù)培訓基地。二是為指導幫助農(nóng)民工順利就業(yè)，編印了5萬冊《農(nóng)民工進城務(wù)工就業(yè)指南》免費發(fā)放，全年共發(fā)放2.4萬余冊。三是積極參加“西輸東接”工程。2月份，組織81戶企業(yè)、提供7244個就業(yè)崗位，赴菏澤市曹縣參加“西輸東接”勞務(wù)用工洽談會，有3258名農(nóng)民工到＊＊市參加工作。4月份，組織了84戶企業(yè)、5764個就業(yè)崗位，赴＊＊縣舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會，有1.5萬農(nóng)民工進場求職，達成就業(yè)意向5254人次。11月份，組織41家用工單位，10個工種、5170個崗位，赴＊＊市＊＊縣舉辦第二次“西輸東接”勞務(wù)洽談活動，意向成交625人次。四是部分區(qū)縣已形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移良性工作機制。＊＊縣專門成立了縣農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍配備了負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作人員，建立了250人的村級勞務(wù)信息員隊伍，并與省內(nèi)外300多家用人單位建立了用工聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農(nóng)村勞動力資源的`“四本臺帳”，并確定了兩處農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。形成了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的長效機制。
5、進一步加大了打擊各類非法職介活動的力度。今年以來，勞動保障、公安等部門先后對職業(yè)中介機構(gòu)進行了年檢、開展了全市清理整頓非法出入境中介活動專項行動、打擊各類非法職介活動專項行動等，查處非法中介機構(gòu)28戶、取締11戶，勞動力市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。
（六）幫助困難群體，開展了再就業(yè)援助活動。
1、開發(fā)公益型崗位，騰崗安置下崗失業(yè)人員。一是勞動保障、民政、園林、衛(wèi)生等部門密切協(xié)作，大力開發(fā)社區(qū)公益型崗位安置下崗失業(yè)人員9617多人。二是年市人事、財政、勞動保障、監(jiān)察等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范清退編外不合理用工和分配下達騰崗安置下崗失業(yè)人員計劃的通知》，今年通過檢查督促，規(guī)范了用人行為，全市通過騰崗共安置下崗失業(yè)人員962人，其中“4050”人員379人。＊＊、＊＊區(qū)和＊＊縣等區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位騰崗安置下崗失業(yè)人員380多人，其中＊＊縣騰崗安置“4050”人員83人。
2、建立完善了困難群體救助機制。全市建立了機關(guān)事業(yè)單位結(jié)對子幫扶困難群體的工作機制、困難群體動態(tài)管理和司法援助制度，開展了“扶貧濟困萬人行”活動。在元旦、春節(jié)前夕，市及區(qū)縣領(lǐng)導走訪特困戶，開展了上門送公益性崗位活動?；I集發(fā)放下崗、困難職工基本生活保障金1523萬元，保障40627人次；為全市5.3萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金9500萬元，確保了下崗失業(yè)人員的基本生活。＊＊區(qū)根據(jù)實際，制定了“領(lǐng)取失業(yè)保險金兩年以上仍達不到法定退休年齡的大齡困難群體，可一次性發(fā)放3500元補助費，用于繳納養(yǎng)老保險”的優(yōu)惠政策，使大齡困難群體順利過渡到退休。
3、落實對大齡困難群體的各項補貼。為下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼和崗位補貼3967元。11月為2.1萬名下崗失業(yè)人員發(fā)放取暖補貼293元。
二、存在的問題和困難。
（一）就業(yè)再就業(yè)壓力進一步加大。＊＊市是一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，而且將會長期存在。同時普遍存在“有合同無勞動、有勞動無合同”和“有人無活干、有活無人干”的現(xiàn)象。再就業(yè)困難群體比重較大。據(jù)調(diào)查，市屬以上“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶5000多人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。
（二）促進再就業(yè)的政策措施需進一步落實。再就業(yè)扶持政策在有的區(qū)縣和部門還存在政策落實不到位的問題。例如，按照省委、省政府魯發(fā)[]24號、省勞動保障廳等13部門魯勞社[2003]4號文件規(guī)定，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的對象放寬到集體企業(yè)失業(yè)人員。但是，稅務(wù)部門卻嚴格執(zhí)行財稅[2002]208號文件，下崗失業(yè)人員不包括集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。
（三）就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。有的區(qū)縣財政比較困難，就業(yè)再就業(yè)資金投入明顯不足，很難落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)的四項補貼。
（四）失業(yè)保險基金收不抵支，難以發(fā)揮其促進就業(yè)再就業(yè)的作用。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，企業(yè)破產(chǎn)、重組步伐加快，我市失業(yè)人員大量增加，2004年領(lǐng)取失業(yè)保險金的人數(shù)比上年增長10.6%。預計增長10%以上，支付壓力不斷增大。
三、今年的工作措施和建議。
今年我市就業(yè)再就業(yè)的主要任務(wù)是：繼續(xù)堅持市場就業(yè)方針，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以做好城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)安置、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就業(yè)再就業(yè)培訓為重點，以強化服務(wù)為手段，進一步把工作做細做實，全面完成省下達給我市的各項目標任務(wù)。
1、繼續(xù)抓好我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、園區(qū)建設(shè)，大力促進個體民營經(jīng)濟發(fā)展，努力增加就業(yè)崗位。同時，堅持以人為本思想，從科學發(fā)展觀高度，有針對性地解決好就業(yè)再就業(yè)工作中的突出問題。同時把農(nóng)村勞動力納入全市統(tǒng)一的勞動力市場，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率。
2、繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)目標責任制，進一步強化有關(guān)責任部門的就業(yè)再就業(yè)工作責任，加大對就業(yè)再就業(yè)工作的指導和督察，將省下達給我市的年度就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)落到實處，年底對各區(qū)縣、各有關(guān)部門的工作落實情況進行考核驗收。
3、狠抓各項優(yōu)惠政策落實。中央把再就業(yè)的優(yōu)惠政策向后推遲到。市政府已召開了落實扶持政策有關(guān)部門協(xié)調(diào)會，對下一步全面落實再就業(yè)扶持政策提出了具體要求。今年繼續(xù)采取更有力的措施，使政策效應得到充分的釋放和發(fā)揮。同時，加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理和發(fā)放工作，對存量的下崗失業(yè)人員做到應發(fā)盡發(fā)，對新出現(xiàn)的做到隨時申領(lǐng)隨時發(fā)放；繼續(xù)做好小額擔保貸款發(fā)放。重點抓好稅費減免、主輔分離和各項補貼政策的落實，將采取按月通報的辦法，形成推動政策落實的長效機制。
4、進一步加強勞動力市場建設(shè)。今年重點抓好區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動力市場場地、信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。市里將進一步加強對各區(qū)縣勞動力市場建設(shè)的督導，發(fā)展完善三級市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
目標工作匯報篇八
為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。
1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，要通過開展一系列的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創(chuàng)衛(wèi)”的目的意義，知道上級“創(chuàng)衛(wèi)”的決心和工作措施，知道“創(chuàng)衛(wèi)”對遵義可持續(xù)發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高帶來的好處，知道“創(chuàng)衛(wèi)”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創(chuàng)衛(wèi)”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環(huán)境意識，激發(fā)大家對“創(chuàng)衛(wèi)”的榮譽感和責任感，形成大家都來關(guān)心、支持和參與“創(chuàng)衛(wèi)”的良好氛圍，確保學校師生對“創(chuàng)衛(wèi)”的知曉率大于95%。
2、繼續(xù)加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創(chuàng)衛(wèi)”考評要求，繼續(xù)加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環(huán)保意識，在校內(nèi)、社區(qū)開展各種健康實踐活動；加大20xx年創(chuàng)建“綠色學?！钡牧Χ?。
3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關(guān)鍵。表現(xiàn)繼續(xù)組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。
4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養(yǎng)廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養(yǎng)分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發(fā)學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養(yǎng)學生良好的健康行為習慣。
每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調(diào)查、綜合素質(zhì)測評等活動，教育學生關(guān)愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權(quán)利和義務(wù)，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術(shù)教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節(jié)約型、環(huán)保型、文明型的美麗校園。
目標工作匯報篇九
各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于2015年縣區(qū)工作目標任務(wù)實施分類考核的通知》(合政秘〔2015〕18號)和《關(guān)于印發(fā)〈2015年度檔案工作目標管理考核細則〉的通知》(合檔〔2015〕9號)文件要求，市檔案局于12月15日至12月23日組成六個考核小組對縣(市)、區(qū)和市直部門101家單位進行考核。從考核總體情況來看，檔案工作納入政府目標考核，受到了各單位的普遍重視，檔案工作成效明顯提高。同時也存在一些問題需要引起重視并在今后工作中逐步加以解決。現(xiàn)將考核情況通報如下。
一、縣(市)、區(qū)檔案工作考核情況
縣(市)、區(qū)黨委、政府能夠聽取檔案工作匯報，研究檔案事業(yè)發(fā)展，解決工作中存在的困難和問題?；窘?jīng)費有保障。正常經(jīng)費列入預算，合辦〔2009〕26號文件關(guān)于檔案維護費每年每卷/件不低于2元的規(guī)定基本達到落實，同時適時解決檔案宣傳、征集、搶救和信息化建設(shè)等所需專項經(jīng)費。區(qū)劃調(diào)整后，主動向黨委、政府報告，有關(guān)經(jīng)費已列入2015年預算。制度化抓好檔案工作，在去年的基礎(chǔ)上，又有將鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作納入科學發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系;把2015年作為檔案規(guī)范建設(shè)年，2015年全面完成了區(qū)直、鎮(zhèn)街《機關(guān)文件材料歸檔范圍和保管期限表》的審批工作。檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大。各區(qū)把檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在突出位置，著力改善檔案館基本條件，以適應檔案事業(yè)發(fā)展。檔案新館即將投入使用;檔案新館擬于2015年開工;檔案館納入肥西縣便民服務(wù)區(qū)總體建設(shè)。
按照安徽省新農(nóng)村檔案建設(shè)目標要求，合肥市大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園檔案管理三年達標工作目標。2015年是第二年，各縣(市)區(qū)紛紛制定了計劃，并按計劃開展達標工作，成績顯著。截止到2015年底，總共有12家單位達標，占總?cè)蝿?wù)的75%(16個鎮(zhèn)街園)，超額完成計劃目標;完成67%,完成計劃目標;完成63%，基本完成計劃目標。
縣(市)區(qū)檔案部門積極組織本級政府投資主管的重大建設(shè)項目檔案的驗收工作，主動接收本級政府投資主管的重大建設(shè)檔案，逐步推進縣域重大建設(shè)項目檔案工作。已接收縣交通局的造埠路檔案，驗收了縣合淮阜連接線檔案的整理工作;制定了工程項目開工前檔案先行登記和工程竣工檔案預驗收等制度，從開工和竣工兩端對建設(shè)檔案管理進行把關(guān)。2015年，肥西縣驗收了金寨南路建設(shè)項目檔案，規(guī)范化整理重點工程形成的1.4萬卷檔案，接收23個項目近3000余卷檔案進縣檔案館;也對區(qū)域內(nèi)電力公司重大建設(shè)項目檔案進行了驗收。
各縣(市)區(qū)積極開展數(shù)字檔案館建設(shè)，逐步推動檔案管理方式由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。目前，錄入條目33.6萬條，掃描區(qū)委、區(qū)政府文書檔案及婚姻檔案94萬頁;完成檔案資料目錄94萬多條，圖文掃描47萬頁，設(shè)立了照片檔案，珍貴、重要及利用頻繁紙質(zhì)檔案全文數(shù)據(jù)庫，建立了婚姻登記檔案、獨生子女光榮證全文數(shù)據(jù)庫;安排第一期50萬元建設(shè)機房，全文掃描退伍士兵、勞動人事等檔案100多萬頁;穩(wěn)步開展數(shù)字檔案館項目建設(shè)，已掃描婚姻檔案、縣委、縣政府文書檔案達80多萬頁;完成館藏數(shù)字化一期工程，全年共錄入案卷級和文件級目錄19.9萬條，全文掃描43萬張;對區(qū)委、區(qū)政府的重要文件進行了全文掃描，2015年安排40萬專項資金開展檔案信息化建設(shè)。
各縣(市)區(qū)抓住檔案資源整合契機，加大各項專業(yè)檔案的接收力度。不斷加強檔案征集工作，出臺了《居巢區(qū)著名人物檔案征集規(guī)定》，先后征集清朝、民-國及建國初期土地房產(chǎn)賣(買、典)契約214卷10125件。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對司法、婚姻、城鎮(zhèn)建設(shè)、土地承包、婚姻登記、土地管理、林業(yè)“三定”等專業(yè)特色檔案的收集、整理，并將部分特色檔案接收進館;大力開展龍蝦一條街資料的`收集工作;接收基建、經(jīng)濟普查等7種門類的專業(yè)檔案近11000件。
針對部分珍貴檔案破損情況，縣(市)區(qū)積極進行搶救、整理工作。爭取檔案搶救專項經(jīng)費10萬元，用于重點檔案資料的征集、整理、修裱、裝具添置和專業(yè)人員的培訓，并將124件清史資料送交省檔案局進行修裱;定期檢查檔案破損情況，及時搶救整改、托裱上世紀五六十年代的檔案30多卷2000多張。
為最大程度滿足群眾需求，服務(wù)群眾，各區(qū)都建立已公開現(xiàn)行文件服務(wù)中心和政務(wù)信息公開場所，今年在檔案開放利用工作上有新進展。將全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1981年1月1日以前的開放檔案在縣檔案局網(wǎng)站上進行了公開;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用信息網(wǎng)站和政府信息公開平臺，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)查詢檔案的新途徑;制定了《檔案館開放檔案、資料實施細則》，全面完成館藏1978年以前滿30年檔案的劃控工作，開放案卷5757卷。對館藏古老、珍貴、重要和利用頻繁的檔案進行了復制，以副本形式提供利用。各縣(市)區(qū)檔案利用率逐年提高，全年檔案利用達31822人次，利用各類檔案125537卷(件)。
二、市直單位檔案工作考核情況
市直單位領(lǐng)導重視檔案工作管理，積極籌備或設(shè)立了機關(guān)綜合檔案室，明確了檔案工作分管領(lǐng)導，建立健全本單位檔案管理工作制度，及時聽取檔案工作匯報，研究解決檔案工作中存在的困難和問題。等單位將檔案工作納入單位目標考核范圍。將檔案工作納入公安工作績效考評，積極推進基層派出所檔案達標。重視檔案升級工作，將檔案升級工作納入年度重點工作計劃，促進檔案室規(guī)范化建設(shè)。利用實物檔案成立黨史陳列室，是合肥市民主黨派機關(guān)中唯一一家。
目標工作匯報篇十
尊敬的馬書記及考核組的各位領(lǐng)導：
今年以來，我們認真貫徹落實省直機關(guān)工委關(guān)于加強黨建工作的一系列部署，緊密聯(lián)系地稅實際，以黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關(guān)建設(shè)為重點，精心組織，強化措施，狠抓落實，努力創(chuàng)新機制和載體，豐富內(nèi)容和形式，黨建工作取得了新進展，隊伍素質(zhì)有了新提高，促進了地稅中心工作任務(wù)的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、黨組重視，黨建工作呈現(xiàn)新局面
省局黨組高度重視黨建工作，按照工委關(guān)于實施作風能力建設(shè)系統(tǒng)工程的意見要求，精心組織，采取得力措施，保證黨建各項工作落到實處。具體體現(xiàn)在“三個到位”：
一是履行職責到位。落實了黨建工作責任制，明確了黨組和黨員領(lǐng)導干部、機關(guān)黨委、黨支部在黨建工作中的主要責任。加強了對黨建工作的檢查考核，把領(lǐng)導班子成員履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容;省局黨組對市局黨組(黨委)及其書記抓黨建工作責任情況納入年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為工作實績評定和領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。黨組認真履行抓黨建第一責任，及時聽取黨建工作匯報，研究機關(guān)、系統(tǒng)黨建工作，對加強黨建工作做出部署。省局主要領(lǐng)導關(guān)注黨建工作，經(jīng)常檢查、督導機關(guān)和系統(tǒng)黨建工作，為抓好學習型機關(guān)和學習型黨組織建設(shè)、抓好黨員思想教育，出主意、想辦法，提議開展傳統(tǒng)教育、對比啟示教育、舉辦山東地稅大講堂，效果顯著。黨組成員建立了黨建工作聯(lián)系點，結(jié)合分管工作，抓業(yè)務(wù)工作的同時，抓好黨建工作，帶頭參加黨建系列活動。年內(nèi)機關(guān)組織的紀念建黨90周年活動、紅色傳統(tǒng)教育活動、對比啟示教育活動等，黨組成員率先參加，為機關(guān)黨員做出表率。對黨建重點工作，省局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導積極出面做好協(xié)調(diào)、溝通工作，給黨建工作以有力支持。
二是動員部署到位。局黨組堅持把省局機關(guān)黨建工作和全系統(tǒng)黨建工作一起抓，同部署、同落實。年初，召開機關(guān)全體黨員干部職工大會，局領(lǐng)導就實施作風能力建設(shè)系統(tǒng)工程，著力抓好黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關(guān)建設(shè)，進行動員部署。組織機關(guān)各支部和系統(tǒng)基層黨組織進行學習討論，明確要求，明確目標任務(wù)。下發(fā)了2011年機關(guān)和系統(tǒng)黨建工作要點，對今年省直工委部署的黨建工作重點做出安排，提出要求。2月底，在東營市舉辦了全系統(tǒng)第一個培訓班，培訓省、市和部分縣(市、區(qū))局機關(guān)黨務(wù)干部80多人，明確黨建重點工作，聘請專家講課，進行專題培訓，研討落實辦法。
三是人力財力支持到位。局黨組十分注重從人力、財力上支持黨建工作，著力解決有人干事、有錢干事的問題。年初，局黨組為機關(guān)黨委新增了一名研究生學歷的年輕干部，壯大了機關(guān)黨委力量，機關(guān)黨委總?cè)藬?shù)達到6人，接近機關(guān)黨員數(shù)量的3%，是機關(guān)黨委成立以來人員配備最多的時期。圍繞年內(nèi)開展的紀念建黨90周年系列活動、省局年初進行研究，從經(jīng)費上給予了充分保障;對機關(guān)成立的12個文體活動小組，省局研究每個小組給予3萬元經(jīng)費保障，各小組決定使用，機關(guān)黨委負責記賬核銷，極大地調(diào)動了各小組開展活動的積極性。
二、精心組織，“學習年”活動富有新成效
按照工委“學習年”主題實踐活動的總體安排，我們以爭創(chuàng)黨組理論學習中心組示范點為重點，促進全員學習，將學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M作風轉(zhuǎn)變和能力提升的強大動力，推動了地稅工作的科學發(fā)展。
一是以讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動為抓手，打牢建設(shè)學習型機關(guān)的基礎(chǔ)。堅持黨組帶頭學習。局黨組制定學習計劃和方案，堅持運用黨組集中學習、召開理論中心組讀書會和工作點評等形式帶頭加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，倡導學以致用，遵循稅收工作基本規(guī)律，將學習的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和措施。 6月底舉辦的黨組理論學習中心組讀書會，對全面提高組織收入水平進行研究，制定出臺了《關(guān)于提高收入質(zhì)量防范執(zhí)法風險的實施意見》，有力地促進了地稅事業(yè)的科學發(fā)展;建立科學有效的學習機制。借助地稅系統(tǒng)垂直管理的優(yōu)勢。在各級地稅部門建立黨組(黨委)黨建工作指導組，下設(shè)辦公室，配備專職黨務(wù)干部，承擔建設(shè)學習型機關(guān)、開展讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動等黨建工作的組織工作。各級黨組黨建工作指導組辦公室抓落實、抓檢查、抓督導，建立起上下聯(lián)動的學習組織機制，營造了良好的氛圍;搭建高效的學習載體。利用視頻會議系統(tǒng)，每季度舉辦一次山東地稅大講堂，邀請知名專家、學者進行授課，組織全系統(tǒng)2萬多名黨員干部進行了收聽收看，開闊了視野，增強了學習效果，到目前，大講堂已經(jīng)舉辦了三期;還舉辦了紀念建黨90周年優(yōu)秀征文評選活動，全系統(tǒng)共征集作品1000余篇，經(jīng)專家評定，選出優(yōu)秀論文60篇，結(jié)集出版了《稅海揚帆跟黨走》一書，發(fā)全系統(tǒng)員干部學習;扎實開展 “好書薦讀”活動，樹立“好讀書、讀好書、讀書好”的理念，組織各支部推薦5本書目，匯總大家的意見，最后確定5本必讀書目，統(tǒng)一購買發(fā)給每個黨員干部，要求黨員干部讀后寫出心得體會，進行交流。在12月8日，我們召開局機關(guān)“學習年”主題實踐活動表彰暨經(jīng)驗交流大會，對活動中涌現(xiàn)出的5個集體和28名個人進行表彰獎勵，有9名代表進行了經(jīng)驗交流。
二是以黨性鍛煉為主要內(nèi)容，豐富讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的內(nèi)容和形式。樹立身邊的學習榜樣。局黨組抓住紀念建黨90周年重要機遇，于5、6月份舉辦了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡巡回報告會，18名報告人在6個市局做了巡回報告，6000余名黨員干部聽取了報告。七一前夕，隆重表彰全系統(tǒng)23個黨建工作先進集體、32名黨建工作先進個人、20名道德模范。為全系統(tǒng)黨員干部樹立了身邊的學習榜樣，使大家學有目標，做有標準，趕有方向;不斷豐富學習內(nèi)容，以加強黨員領(lǐng)導干部的黨性鍛煉為著力點，不斷豐富活動內(nèi)容。10月下旬，在臨沂舉辦了地稅領(lǐng)導干部黨性教育培訓班，局黨組全體成員、處室負責人以及各市局長80多人參加了學習。這次活動按照組織部的教育培訓課程進行，選取了蒙陰、沂南和莒南三個黨性教育教學點，又增加了臨沂地稅廉政教育的有關(guān)內(nèi)容。大家普遍反映收獲大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神;積極創(chuàng)新活動的形式，開展紅色傳統(tǒng)教育。7、8月份，由黨組成員帶隊，分四批組織機關(guān)黨員干部、各市局機關(guān)黨務(wù)干部120余人，到井岡山、韶山、延安等地，開展革命傳統(tǒng)教育，通過憶黨史看發(fā)展，深切體會黨歷經(jīng)苦難走向輝煌的歷程，進一步提高了牢記宗旨、愛黨愛國愛崗的自覺性。開展對比教育。9月中旬，機關(guān)190多名干部職工組成對比啟示教育觀摩團，到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學習，領(lǐng)略民營企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展壯大的風采，啟發(fā)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，愛崗敬業(yè)，切實提高工作效能。
三是以作風能力建設(shè)為目標，提高讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的層次和水平。我們堅持用多層次的培訓、高效的制度和機制來支撐開展讀書學習爭創(chuàng)活動。舉辦多層次的素質(zhì)能力培訓班。我們先后舉辦了領(lǐng)導干部培訓班、省局機關(guān)業(yè)務(wù)骨干培訓班和縣(市、區(qū))地稅局長更新知識培訓班等系列培訓，開闊人文視野，提升創(chuàng)新思維能力，促進了綜合履職能力進一步提高;建立提升素質(zhì)能力的激勵機制。局黨組出臺系列學習培訓工作制度，明確規(guī)定參加山東干部學習網(wǎng)每人每月最低學分標準，學習成績優(yōu)秀者給予表彰獎勵;副處級以下骨干培訓實行競爭參訓，競爭上崗時給予加分。將學習結(jié)果與干部成長進步有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了要我學向我要學的轉(zhuǎn)變，形成了工作中擠時間學習，業(yè)余時間抓緊學習的良好氛圍;注重活動的質(zhì)量和效果。局黨組為將讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)評選活動的成果轉(zhuǎn)化為推動全系統(tǒng)作風能力建設(shè)的強大動力，將爭創(chuàng)活動列入年度目標管理考核體系，通過現(xiàn)場會、推進會、片區(qū)協(xié)作交流會等形式強化督導、指導和交流，力求活動實效。全系統(tǒng)形成了重視學習、講求實效、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，有力地促進了各項地稅工作開展。
三、扎實推進，文明創(chuàng)建躍上新臺階
我們按照省文明委和省直機關(guān)工委的要求，扎扎實實開展文明單位創(chuàng)建活動。今年共有14個創(chuàng)建主體(省局機關(guān)和13個市局機關(guān))進入 “全國文明單位”行列。
一是完善機制，不斷增強文明建設(shè)工作的科學性。強化領(lǐng)導，建立工作機制。省局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)于開展新一輪文明創(chuàng)建工作的意見》，明確了開展文明創(chuàng)建的目標任務(wù)。在全系統(tǒng)建立了領(lǐng)導組織網(wǎng)絡(luò)，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的工作機制;強化學習，完善教育機制。我們把開展教育培訓作為文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程。省局機關(guān)制定了《干部教育培訓三年規(guī)劃》，組織開展了大規(guī)模的教育培訓。1—11月份，全系統(tǒng)共舉辦各類培訓班715期，培訓43000余人次，其中局機關(guān)直接組織培訓班33個，培訓2300人次。形成了重視學習、重視人才、重視基層的良好風氣，干部素質(zhì)有了新的提高，干部活力有了新的增強;強化監(jiān)督，健全考核機制。省局建立并逐年完善《局機關(guān)目標考核項目及標準》，成立了考評委員會和考評辦公室，我們將文明單位創(chuàng)建工作納入考核范圍，實行目標管理、量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。
二是圍繞中心，不斷增強文明創(chuàng)建工作的實效性。做好稅收中心工作，夯實文明創(chuàng)建工作的'根基。通過開展文明建設(shè)工作，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工的工作熱情和干勁，促進了稅收任務(wù)的完成，也為文明建設(shè)工作創(chuàng)造了有利條件。我們不斷加大稅收管理的力度，稅收管理水平持續(xù)提高，稅收收入連年大幅增長，今年1—10月份，全系統(tǒng)共組織各項收入1846.75億元，增長32.13%。得到了各級黨委政府的充分肯定和社會各界的廣泛認可，為全系統(tǒng)的文明建設(shè)工作打下了基礎(chǔ);做好納稅服務(wù)工作，營造文明創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。我們自覺做到依法治稅與優(yōu)化服務(wù)并重，努力營造法治、公平、文明、和諧的稅收環(huán)境。我們大力開展了“擦亮窗口，服務(wù)納稅人”活動。以基層黨支部和廣大黨員為主體，把創(chuàng)先爭優(yōu)的目標細化到了具體崗位，形成了“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。我們開展了“地稅局長服務(wù)日”活動，每月9日，各市、縣(市、區(qū))局領(lǐng)導通過辦稅服務(wù)廳、12366服務(wù)熱線、地稅外部網(wǎng)站等平臺為納稅人提供面對面、心貼心的服務(wù)。我們開展了“集中服務(wù)企業(yè)發(fā)展”活動，3月份一個月，組織各級地稅部門廣泛開展稅法培訓、稅企座談、調(diào)查走訪、送政策上門等服務(wù)活動，為企業(yè)解決問題7096個，并向各級黨委、政府提報調(diào)研報告455篇，提出對策建議1839項。我們開展了稅法培訓活動，統(tǒng)一組織各地建立了納稅人稅法培訓中心，每月固定時間開展對納稅人的稅法培訓。我們積極推行國、地稅聯(lián)合辦稅，讓納稅人在一個辦稅廳能辦國地稅兩家的業(yè)務(wù)，方便了納稅人。我們推行限時服務(wù)承諾，所有辦稅事項，均明確辦理時限，接受監(jiān)督。我們注重運用信息技術(shù)，推廣現(xiàn)代服務(wù);發(fā)揮政策優(yōu)勢，優(yōu)化專業(yè)化服務(wù)，使征納關(guān)系更加密切，地稅形象不斷提升，省直機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒活動簡報第33期作了推介。4月份，中組部副部長王秦豐聽取了我局情況匯報后，給予了充分肯定;大力加強機關(guān)建設(shè)，豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容。堅持開展和諧地稅、文化地稅和文明地稅創(chuàng)建活動，成立12個文體活動小組，經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動，鍛煉身體，陶冶情操，釋放工作壓力，增進理解溝通，強化團隊觀念，增強協(xié)作配合意識。省局連年保持了省級文明機關(guān)、花園式單位等多項榮譽稱號，干部職工無“黃賭毒”現(xiàn)象，無邪教活動，計劃生育率保持100%，全系統(tǒng)省級文明單位已經(jīng)達到164個，有300多個集體和個人獲得省級以上榮譽稱號。
三是貼近實際，不斷增強文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性。大力推進保障工作創(chuàng)新，全面加強地稅系統(tǒng)黨的建設(shè)。通過加強系統(tǒng)黨建工作，全系統(tǒng)黨建工作的組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)有了明顯改善，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人;大力推進載體創(chuàng)新，豐富創(chuàng)建工作的形式和途徑。我們利用報告會、征文評選、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳、表彰先進等多種形式和途徑開展創(chuàng)建工作，豐富文明創(chuàng)建工作的載體，營造濃厚的文明創(chuàng)建工作的氛圍。
四、實踐創(chuàng)新，系統(tǒng)黨建成為新亮點
我們充分發(fā)揮省、市、縣(市、區(qū))局黨組(黨委)黨建工作指導組及辦公室的職能作用，不斷創(chuàng)新實踐，推進系統(tǒng)黨建工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動中心工作開展的經(jīng)常性動力。指導各市、縣(市、區(qū))黨建工作指導組及辦公室，緊緊圍繞省局確定的三項重點工作，組織基層黨組織和廣大黨員在破解難題、完成重點任務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。各市縣局基層黨組織成立課題攻關(guān)小組，黨員作骨干，創(chuàng)新思維，攻堅克難，突破收入質(zhì)量難關(guān)，把工作難點變成亮點，不僅做大了稅收收入總量，又提高了稅收收入質(zhì)量。如青島市局一處黨支部與四方局聯(lián)合攻關(guān)，創(chuàng)新推出了以電子地圖為平臺的“以地控稅”新機制，查補稅款2億多元，這一機制在全省地稅系統(tǒng)做了示范并予以推廣。
二是借助系統(tǒng)黨建片組協(xié)作會議機制，推廣黨建工作典型經(jīng)驗。我們通過深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)聊城市東昌府區(qū)局黨建工作標準化的經(jīng)驗做法、德州市寧津縣局以黨建帶隊建的做法、臨沂市蒼山縣局把黨建工作做實做活的做法、棗莊市薛城區(qū)局創(chuàng)建黨建品牌的做法，對促進黨建工作很有成效，具有在系統(tǒng)推廣的價值，及時進行指導，搞好總結(jié)，在系統(tǒng)黨建片組協(xié)作會議上，安排這些單位介紹經(jīng)驗做法，組織系統(tǒng)黨務(wù)干部現(xiàn)場觀摩，有力推動了全系統(tǒng)黨建工作的開展。
三是抓住新一輪基層建設(shè)契機，推動基層黨建工作上水平。各級抓住新一輪基層建設(shè)這一有利時機，為黨建工作營造良好的環(huán)境。在推進基層集中辦公過程中，基層單位紛紛建立了黨建工作室、黨員談心室、黨員活動室等場所，黨員活動做到了有房子、有牌子、有制度、有桌椅、有設(shè)施、有資料，強化了陣地建設(shè)。進一步加強和促進黨建工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化建設(shè)，推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。建立健全學習、培訓、調(diào)查研究等行之有效的制度。黨員的組織觀念不斷增強。
四是加大黨建宣傳工作力度。我們在全省地稅網(wǎng)上專門開辟了系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁，發(fā)布黨建學習資料、黨建工作動態(tài)、黨建工作經(jīng)驗，促進系統(tǒng)黨建工作的交流。我們充分借助、省直機關(guān)工委黨建雜志，宣傳系統(tǒng)黨建工作。今年以來，《黨員干部之友》以較大篇幅登載了介紹地稅系統(tǒng)黨建工作的文章，《機關(guān)黨建》有5期宣傳了地稅系統(tǒng)黨建工作，我局自辦的《山東地稅》雜志開辟了黨建專欄，連續(xù)宣傳系統(tǒng)黨建和優(yōu)秀黨員事跡。一年來在各級新聞媒體上發(fā)表關(guān)于黨建工作的稿件50余篇，地稅黨建工作受到有關(guān)方法面的高度關(guān)注，宣傳成效明顯。
五、建章立制，黨務(wù)公開實現(xiàn)新發(fā)展
我們按照省直工委的統(tǒng)一部署，切實加強領(lǐng)導，規(guī)范操作，建立機制，黨務(wù)公開工作有序推進，扎實開展。
一是強化領(lǐng)導。省直機關(guān)工委下發(fā)《關(guān)于貫徹落實〈山東省黨的基層組織黨務(wù)公開實施辦法〉的意見》后，省局黨組高度重視，專題研究。成立了黨組書記、局長任組長，分管局領(lǐng)導任副組長，職能處室負責人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。機關(guān)黨委組織機關(guān)各支部認真學習黨務(wù)公開的有關(guān)文件精神，就如何做好黨務(wù)公開，統(tǒng)一了思想認識。制定了《山東省地方稅務(wù)局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開實施方案》和《山東省地方稅務(wù)局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，明確了黨務(wù)公開的指導思想、基本原則、目標任務(wù)以及公開的內(nèi)容、程序、方式和時限。被確定為示范點后，我們又認真研究了公開目錄，作了進一步的修訂和細化。
二是規(guī)范操作。嚴格遵循制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理等程序，規(guī)范有序?qū)嵤?。對照基層組織黨務(wù)公開目錄，按照要求，對現(xiàn)有的公開內(nèi)容、程序、方式和時限等作了進一步補充和完善，做到了公開內(nèi)容的及時性和有效性。目前已完成建檔8卷，共收集資料100余份。
三是健全機制。建立健全了相關(guān)的工作制度，進一步完善了工作流程。在原有制度體系的基礎(chǔ)上，又先后補充制定了《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開預審制度》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開公開事項實施辦法》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開督查考核制度》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開資料整理歸檔制度》等4項制度，有力地推動了黨務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化、科學化。
七一重要講話”，按照考核組提出的要求，進一步完善措施，固強補弱，努力提高機關(guān)、全系統(tǒng)黨建工作水平。認真總結(jié)加強系統(tǒng)黨建工作經(jīng)驗，制定《關(guān)于進一步加強全省地稅系統(tǒng)黨建工作科學化建設(shè)的指導意見》，進一步部署全系統(tǒng)實施作風能力建設(shè)系統(tǒng)工程，不斷提升地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)能力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，圓滿完成地稅中心任務(wù)，為經(jīng)濟文化強省建設(shè)做出新的更大的貢獻，以實際行動迎接黨的和省第十次黨代會的召開。
目標工作匯報篇十一
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導：
大家上午好！
首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領(lǐng)導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！
2011年，我局社會治安綜合治理、禁毒、“整臟治亂”等工作在市綜治委、文峰辦事處綜治委的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)工作全局，按照《文峰辦事處2011年轄區(qū)單位社會治安綜合治理（含維穩(wěn)、消防、反傳銷）考核檢查評分表》、《文峰轄區(qū)2011年“無毒單位”考核檢查評分表》、《**市文峰辦事處各行政企業(yè)事業(yè)單位“整臟治亂”專項行動工作目標考核表》的要求，強化基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用，為全市的社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安**”和構(gòu)建和諧社會作出了積極的努力。在此之前，我局已組織人員認真對照考核評分表作出了自查，經(jīng)自查，我局已按規(guī)定圓滿完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況簡要向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機制
確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領(lǐng)導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務(wù)管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務(wù)中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩(wěn)、禁毒、反傳銷等工作領(lǐng)導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發(fā)展的關(guān)系；綜合治理目標管理從領(lǐng)導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，干部職工在分工范圍內(nèi)相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。
二、宣傳教育，強化培訓
確保隊伍素質(zhì)全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－
指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關(guān)文件精神和《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督安全工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。
引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化特種設(shè)備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設(shè)備使用、維護保養(yǎng)單位進行日常巡查，并組織安全監(jiān)察人員學習安全生產(chǎn)的有關(guān)文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質(zhì)的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質(zhì)作為提高設(shè)備管理水平面的治本工程來抓。
2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區(qū)成功實施首次演練。
三、落實責任，防患未然
確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安**”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領(lǐng)導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務(wù)室、視頻會議室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
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目標工作匯報篇十二
為認真貫徹落實公司《五普鉆井公司黨委2010年工作要點》及《五普鉆井公司黨支部工作責任書》，進一步加強井隊黨支部組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮井隊黨支部政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結(jié)合基層黨支部工作標準，和井隊實際情況，特制訂2010年井隊黨員目標管理責任書。
一、責任目標。
1、認真學習黨的十七大精神，認真學習“科學發(fā)展觀”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于建設(shè)“和諧社會”的系列理論，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職，艱苦奮斗，多干實事，言行一致，講求實效，不圖虛名，勤勤懇懇，扎實有效地完成上級級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
2、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。即：政治素質(zhì)優(yōu)，崗位技能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價優(yōu)。
3、堅持開展黨員責任區(qū)活動，履行黨員責任。
4、樹立“安全第一”意識，努力做好安全指導監(jiān)督工作。結(jié)合“我要安全”主題活動，促進井隊安全生產(chǎn)。
5、積極參與“讀一本書”活動，爭做學習型黨員。
6、及時、積極參加支部組織的各項活動。
二、保證措施。
1、遵守“三會一課”制度，積極參加支部組織開展的各項。
活動?；顒悠陂g有事要及時請假。
2、積極觀看學習有關(guān)黨的建設(shè)、先進性教育、素質(zhì)教育及黨風廉政建設(shè)的資料及影像資料。
3、積極參加民主評議黨員活動及黨員民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇于糾正錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時整改。
4、時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，及時繳納黨費。
5、做好黨員責任區(qū)工作，當好“三個員”，即：當好宣傳員，宣傳黨的方針政策，成為黨的聲音的第一傳媒；當好聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系班組，成為反映職工訴求的第一渠道；當好服務(wù)員，服務(wù)井隊職工，成為解決職工實際困難的第一模范。
三、考核。
1、責任書（一式兩份）簽訂后，年底對照自查，寫出總結(jié)。
2、支部年底考評，對責任書目標完成的給予獎勵表彰，未完成的給予批評教育。
井隊支部書記：黨員：
五普70846hb井隊黨支部。
2010年5月日。
目標工作匯報篇十三
為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育工作，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學質(zhì)量與綜合考核目標責任書。
一、中考責任目標：
全縣中考四率綜合積分目標與獎懲：兩所初中的中考四率綜合積分進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的，按照名次從前至后對應獎勵學校10000元、8000元、6000元、4000元、元、1000元；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中第七至第十二名的，不獎不懲；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中后八名的，按照名次從后至前分別罰學校8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。
二、綜合考核排名的目標與獎懲：
在每學年的中小學教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。
鎮(zhèn)內(nèi)每學期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。
三、全縣抽考積分排名獎懲：
進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。
四、對教學質(zhì)量目標的實現(xiàn)實行八掛鉤：
實行教學質(zhì)量與以下八個方面掛鉤：
專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學質(zhì)量年度考核、師德師風考核、各類模范評比、骨干教師（教學能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。
五、說明：
1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎懲目標實施方案有由學校制定，報中心學校備案存檔。
駱駝坳鎮(zhèn)中心學校駱駝坳鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿學。
校長：校長：＿＿＿＿＿。
目標工作匯報篇十四
敬愛黨支部：
時間是手中的沙，即便你緊握不放，它一樣無聲地流逝。這么一眨眼，暑假就過去了。七月、八月，它們是兩個蹦蹦跳跳的調(diào)皮小孩，在我面前一晃，又急匆匆向前跑去了?；叵肫鹬熳郧宓摹洞掖摇?，我不由的感慨：韶光如水，流逝無聲。唯有且行且珍惜，將不可觸碰的歲月用心雕刻成完美的圖畫，再在歲月中細細品味。
同班上其他人不同的是，剛剛過去的暑假我沒有進行實習，而是回家好好休息了一會，中間回學校上了一個月的英語輔修課程。作為大學階段最后一個沒有就業(yè)壓力的假期，這個暑假很有意義，因為我又重新找到了拼搏向上的勁頭。
這一切要歸功于良好的休息。老實說，大三的我不是一般的疲憊，沒有干多少正事，但是每晚都會弄得很晚，睡眠時間明顯不足，以至于上課打盹成為了司空見慣的事情(慚愧啊慚愧，我要做深刻的檢討)。隨著7月的到來，專業(yè)課學習、學生社團還有其他雜事告一段落，我回了趟家，總算可以毫無負擔地盡情休息，每天睡個飽，大幅度減少與手機、電腦打交道的時間;閑暇時與家人一道到人民廣場閑逛，看小朋友們學輪滑，老人家打太極拳，還有各年齡段的人們在節(jié)奏感強烈的伴奏聲中跳舞，累了就坐在草地上仰望深邃的夜空，看天邊閃亮的星星，真美!這一趟回家后，我精神充沛，心里十分高興。
泰戈爾在《飛鳥集》中有句詩讓我印象深刻，“休息之隸屬于工作，正如眼瞼之隸屬于眼睛?！睕]有眼瞼的眼睛注定要因勞累過度不得休息而干涸枯萎。休息與工作，是同樣的關(guān)系。適時適度的休息，正如一杯沁人心脾的清涼飲料，喚醒人的潛能，讓我們煥發(fā)精神，投入新的工作。
我們還可以將類似的關(guān)系類推到發(fā)展與反思。中國正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵階段，但是我們不能一味沉浸于成就的喜悅中，一門心思謀求更快的發(fā)展，而是應該冷靜地思考，我們的發(fā)展還存在什么問題，怎么解決/避免……黨和中央在近年提出的科學發(fā)展觀、和諧社會的理念，正是在沉著冷靜的反思后產(chǎn)生的，我也相信這些寶貴的理念必將為我國的可持續(xù)發(fā)展、中華民族的偉大復興做出貢獻。
動筆寫思想?yún)R報的這一天——××月××日，正是我開始教育實習的第一天。不管我將來是否要當老師，這樣的實習機會是很難得的，是將3年習得的理論付諸于實踐，并在實踐中深化、升華的過程。教師是與人打交道的職業(yè)，只有在實踐中才能真正提高自己的技能。我知道前方一定有許多艱難險阻在等待我，也必定要經(jīng)歷無數(shù)次失落、困惑甚至無助的感覺，但是我不會畏懼，因為，我有自己的夢想，我也正在努力實現(xiàn)它。意志與自信，將是我邁向成功的兩大寶器，助我披荊斬棘，希望我能把握機會，在實習中切實提高這兩項技能，借著寫思想?yún)R報的機會，我也給自己打打氣，加油!
此致
敬禮！
匯報人：
時間：x年x月x日。
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目標工作匯報篇十五
尊敬的黨組織：
在這即將進入大學最后一年的時期，主要是為了找實習鍛煉的事，現(xiàn)在就將自己今后的努力方向向黨組織匯報：
大三的下學期，很多同學已經(jīng)開始了為期兩到三個月的專業(yè)實習。我也不例外，到了一家網(wǎng)站企業(yè)去進行人生中的第一次實習，可惜的是，這份實習并沒有維持很久，只做了一周就離職了。原因是這份實習比較忙，幾乎每天都占據(jù)了我絕大部分的時間，而我還沒能迅速從學習的狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作的狀態(tài)，面對工作壓力和學習壓力，我果斷選擇了回到學習中去。其實這短短一周的時間，也是收獲不少的，最起碼明白到，這樣的網(wǎng)站編輯工作不太適合我，讓我更加堅定了自己以后的發(fā)展方向——當一名教師。
相對于已經(jīng)全身心投入到實習中的同學們，我也嘗試過去找一些適合自己的實習，但大部分投了簡歷都沒有回音的，但我也不會灰心喪氣，相反把時間投入到學習中，偏重于個人知識的積累。在這段時間里，我通過觀察身邊同學的實習經(jīng)歷以及結(jié)合自己的情況，總結(jié)了一些教訓：
1.學會利用時間，不斷增加各種文化知識。在黨章中也要求黨員掌握科學文化知識來武裝自己。在生活中，無論是找實習還是以后找工作，都難免會有迷茫的時候，但并不能為此而頹廢不前，相反，好好利用這些時間去充實自己，鞏固自己的實力，做好充足的準備，這樣會更有利于我們將來的工作面試。
2.海投固然好，要選擇合適自己的實習。在同學的找實習的經(jīng)歷當中，向各種公司企業(yè)投出自己的簡歷，也面試了不少，但選擇太多就難免會眼花繚亂，思前想后還是不滿意。其實，找工作也是一樣的，不能眼高手低，要根據(jù)自己的實際情況和能力，分析和比較不同工作的性質(zhì)和要求，選擇自己既感興趣又能勝任的。
3.總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后走得更遠打好基礎(chǔ)。每個人都會有犯錯誤或者走錯方向的時候，最重要是懂得在每個時期都總結(jié)一下。這樣，不僅能在過程中得到的鍛煉，還能額外增加一點心得體會，對事情的看法和處理上都有一定的進步的。
自信的人都是有能力的。對于還沒有足夠?qū)嵙暯?jīng)驗的我來說，很有必要鞏固個人知識和能力，才會有更多機會鍛煉。而且，不僅要把握好學習，也要建立良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)溝通交際能力，在以后的學習和工作上都做得更好。
匯報人：
目標工作匯報篇十六
黨員年度工作目標管理制度，是運用目標管理的方法對黨員實行科學管理的黨內(nèi)責任制度。制定黨員目標，必須堅持黨員標準，體現(xiàn)先進性、激勵性。要以《黨章》、《準則》為依據(jù)，把黨員作用的內(nèi)容進行分解，確立為若干具體指標。目標要切合實際，體現(xiàn)黨的中心工作，緊密聯(lián)系黨組織和單位的工作任務(wù)，要有針對性和可行性，有質(zhì)量、數(shù)量和時限要求，便于檢查考核。制定目標要適應行業(yè)特點，由于每個黨員所從事的工作行業(yè)不同，黨員的義務(wù)又會呈現(xiàn)出各自的特殊性，黨組織對黨員的要求也不能一樣，要把握住不同行業(yè)黨員的特點，以及這一行業(yè)對黨員要求，體現(xiàn)出行業(yè)特點。落實目標要區(qū)別黨員的職務(wù)、崗位職責及年齡、能力等情況，既堅持原則性，又體現(xiàn)實事求是的原則。
(二)目標的基本內(nèi)容。
黨員年度工作目標的基本內(nèi)容可分四個方面：
１、物質(zhì)文明建設(shè)。包括模范完成本職工作，生產(chǎn)任務(wù)，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，帶頭完成公民對國家和集體應盡的各項義務(wù)等具體內(nèi)容。
２、精神文明建設(shè)。主要包括帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭宣傳、實行計劃生育，敢于同壞人壞事作斗爭，帶頭遵紀守法和鄉(xiāng)規(guī)民約，帶頭移風易俗，帶頭爭創(chuàng)“文明家庭”、“十星極農(nóng)戶”、“黨員十顆星”等內(nèi)容。
３、群眾工作。包括積極開展思想政治工作，積極做好聯(lián)系戶工作，積極為群眾排憂解難、做好事、辦實事等具體內(nèi)容。
４、黨的建設(shè)。包括堅持執(zhí)行黨的決議，自覺參加黨的生活，積極完成黨組織交給的各項任務(wù)等內(nèi)容。
(三)落實目標的方法步驟。
落實黨員目標責任可按四個步驟進行：１、黨員自報公議，認定目標。先由黨員根據(jù)黨支部的工作目標，結(jié)合個人實際，對年內(nèi)預期達到的目標及責任自已提出意見，報黨支部審批。
２、黨支部審批。支委會黨員自己認定的目標，逐個進行討論并分別提出意見。３、簽訂目標責任書。黨員年度工作目標確定后，黨支部要與黨員簽訂《黨員年度工作目標責任書(考核書)》，責任書由黨支部、黨員簽字(蓋章后，一式兩份由黨員和支部分別收存。
４、公布黨員目標責任。黨員年度工作目標責任書簽訂后，黨支部要采取召開大會或張榜公布等形式，公布黨員的目標責任，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
(四)檢查考核。
黨員年度工作目標完成情況的檢查考核，結(jié)合日常黨的組織生活一道進行。１、結(jié)合黨小組生活會按月進行自查互查。要利用每月的黨小組生活會，組織黨員對照目標責任書進行自我檢查，集體講評，肯定成績，找出差距。
２、黨支部每季度檢查、考核、公布一次黨員實施目標情況，表揚鼓勵先進，鞭策后進。
３、結(jié)合評選先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，每半年進行一次檢查評比工作。４、結(jié)合年終工作總結(jié)、黨員冬訓，把民主評議黨員作為考核黨員目標責任的重要途徑，全面考核黨員工作目標的落實情況。
目標工作匯報篇十七
敬愛的黨組織:。
懷著內(nèi)心涌動著的激動之情，我終于踏上了邁向黨組織的第一步。此時此刻，心中充滿了神圣感。在學習期間，我一定要端正自己的學習態(tài)度，以嚴肅和崇敬的精神狀態(tài)投入到黨校的學習之中，按時參加每一節(jié)黨課，遵守課堂紀律，認真做好預習工作以及記錄。黨課的一開始，鄧虹書記以熱情洋溢的講話點燃了我的學習熱情，更讓我堅定了在“華師最美課堂”虔誠學習，積極進步的巨大決心。
今天的黨課，來自于政治學院的老師圍繞著三個問題比較系統(tǒng)的闡述了中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，即“什么是政黨的綱領(lǐng)”、“中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)是什么”、“中國共產(chǎn)黨是如何實踐黨的綱領(lǐng)”。通過學習，我對于中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)的知識有了一定的了解，也讓我了解到中國共產(chǎn)黨從一成立就是致力于民族解放，人民富強，并以實現(xiàn)共產(chǎn)黨*為最高綱領(lǐng)的無產(chǎn)階級政黨。
老師講到這里，我猛然間想到了那些為了實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)英勇不屈的烈士們，他們?yōu)榱诵闹杏篮悴蛔兊男叛龆鵂奚藢氋F的生命。在紅色影視劇里，總會聽到這樣一句話“怕死不當共產(chǎn)黨”，雖然樸實卻是那樣的鏗鏘有力，每次聽到這句話我總會想，是怎樣的一種信念支持著他們度過漫無天日的牢獄生活，是怎樣的一種豪情使他們在面對犧牲的時候能慷慨赴死。現(xiàn)在，我知道了是共產(chǎn)黨*的信念，是貫徹在中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)中的豪邁之情促使他們在跌倒中爬起，促使他們在埋葬戰(zhàn)友以后又開始新的戰(zhàn)斗。
通過今天的學習，我認識到應該從黨的最高綱領(lǐng)和基本綱領(lǐng)兩個方面理解黨的綱領(lǐng)。黨的最高綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)黨*，每一個共產(chǎn)黨人都應該把實現(xiàn)共產(chǎn)黨*作為我黨的最終奮斗目標，高舉人類進步的旗幟，從而推動著社會的進步?，F(xiàn)階段，由于生產(chǎn)力發(fā)展水平的制約，中國共產(chǎn)黨的現(xiàn)階段的任務(wù)是發(fā)展中國特色社會主義，并在發(fā)展中國特色社會主義的征程中，堅持最高綱領(lǐng)與基本綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一。具體的來說，就是要堅持一個中心，兩個基本點，處理好改革發(fā)展及穩(wěn)定的關(guān)系。
通過今天的學習，我感受到了作為新世紀的大學生身上承載的歷史使命，那就是時刻堅持黨的綱領(lǐng)。實踐黨的綱領(lǐng)就必須做到：第一，牢固樹立共產(chǎn)黨*的理想和信念;第二，堅持黨的最高綱領(lǐng)和基本綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一;第三，實現(xiàn)理想要求我們勤于學習、善于創(chuàng)造、甘愿奉獻、樂于生活。我們立足現(xiàn)實，任重道遠;展望未來，前景無限。只要我們時刻堅持黨的綱領(lǐng)，以此作為旗幟而前進，我們就一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復興，推進并實現(xiàn)人類最偉大的事業(yè)——共產(chǎn)黨*。
堅持黨的綱領(lǐng)，堅持以一個黨員的標準時刻嚴格要求自己，這就是我在第一節(jié)黨課中最深切的自我期望。為共產(chǎn)黨*事業(yè)而奮斗終身！
匯報人：
目標工作匯報篇十八
針對《2015年患者安全目標》中的要求進行了全院各科室的查找醫(yī)療安全隱患檢查，現(xiàn)將自查匯總?cè)缦拢?BR> 一、嚴格執(zhí)行患者簽字制度、手術(shù)安全核查制度和流程，防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式錯誤。
1、醫(yī)院每月對科室進行1—2次有關(guān)醫(yī)療安全各項制度落實情況的督導檢查，科室利用晨交-班時間定期對科室醫(yī)師進行鞏固培訓。醫(yī)師在患者進行有創(chuàng)檢查、特殊治療之前嚴格執(zhí)行了查對制度及談話制度，并簽署了知情同意書，醫(yī)師與患者或患者家屬做到了有效溝通，取得了患者及家屬的理解和信任，為患者實施正確的治療和操作奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、完善并實施了手術(shù)前確認制度與程序，檢查手術(shù)患者病歷核查表填寫齊全，未發(fā)現(xiàn)確認手術(shù)必須的文件資料與物品（如病歷、影象資料、術(shù)中特殊用藥等）不全現(xiàn)象。
嚴格執(zhí)行了術(shù)前由手術(shù)醫(yī)師在手術(shù)部位作標識的即刻停制度，能落實主動邀請患者參與安全核查及手術(shù)部位的確認，避免了錯誤的部位、錯誤的病人、實施錯誤的手術(shù)的發(fā)生。
二、嚴格執(zhí)行了手衛(wèi)生規(guī)范，落實了醫(yī)院感染控制的基本要求。
1、完善并嚴格執(zhí)行了醫(yī)護人員手部衛(wèi)生管理制度和手部衛(wèi)生實施規(guī)范，我院針對醫(yī)院感染中的手衛(wèi)生進行了2次專項培訓，配置了有效、便捷的手衛(wèi)生物品、設(shè)備和設(shè)施。為執(zhí)行手部衛(wèi)生提供必要的保障。
2、醫(yī)護人員手術(shù)操作過程中使用無菌醫(yī)療器械較規(guī)范，手術(shù)后的醫(yī)療廢物處置均能按照醫(yī)院感染要求正確分類處理。
三、完善了臨床實驗室“危急值”報告制度。
嚴格 “危急值”報告項目的質(zhì)量控制，未發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行質(zhì)量
控制措施，如標本采集、儲存、運送、交接、處理等過程中嚴重違反規(guī)定現(xiàn)象。
“危急值”報告項目范圍、針對科室服務(wù)范圍符合要求
四、存在問題：
1、有個別醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性較低。
2、醫(yī)師對患者家屬交代病情時家屬不能固定人員，給知情同意簽字帶來不便。
3、個別醫(yī)師在擇期手術(shù)患者手術(shù)時術(shù)者到達手術(shù)室不準時，使手術(shù)安全核查不能準時進行。
五、整改措施
1、加大手衛(wèi)生培訓力度，各科室主任、護士長作為第一責任人，負責監(jiān)督實施。
2、加強對患者及家屬溝通工作，便于醫(yī)師被授權(quán)人的溝通簽字。
3、醫(yī)院制定術(shù)者到達手術(shù)室時間，由手術(shù)室嚴格監(jiān)督實施。
阿合奇縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)科
2015年12月10日
為貫徹落實開展“安全目標”行動工作，醫(yī)院領(lǐng)導召開專題會議，針對患者安全目標的要求，醫(yī)務(wù)科每月對科室執(zhí)行患者安全目標進行檢查，通過資料檢查、現(xiàn)場訪問、現(xiàn)場提問等方式進行檢查，現(xiàn)將檢查匯總?cè)缦拢?BR> 一、 嚴格執(zhí)行患者知情同意及簽字制度、手術(shù)安全核查制度和流 程防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式錯誤。
醫(yī)師在患者進行有創(chuàng)檢查、特殊治療之前嚴格執(zhí)行了查對制度及談話制度，并簽署了知情同意書，醫(yī)師與患者或患者家屬做到了有效溝通，取得了患者及家屬的理解和信任為患者實施正確的治療和操作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、嚴格執(zhí)行了手衛(wèi)生規(guī)范,落實了醫(yī)院感染控制的基本要求。
醫(yī)護人員手術(shù)操作過程中使用無菌醫(yī)療器械較規(guī)范,手術(shù)后的醫(yī)療廢物處置均能按照醫(yī)院感染要求正確分類處理。
三、完善了臨床實驗室“危急值”報告制度, 嚴格 “危急值”報告項目的`質(zhì)量控制,未發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行質(zhì)量控制措施,如標本采集、儲存、運送、交接、處理等過程中嚴重違反規(guī)定現(xiàn)象?！拔＜敝怠眻蟾骓椖糠秶?、針對科室服務(wù)范圍符合要求 。
四、執(zhí)行手術(shù)安全核查制度、防止手術(shù)患者、部位及術(shù)試發(fā)生錯誤。
五、安全用藥，同時跌倒、墜床等意外事件，無壓瘡的發(fā)生。
六、主動報告醫(yī)療（安全）不良事件時，能積極主動上報。
七、鼓勵患者主動參與醫(yī)療安全。
八、檢查中存在問題
2、醫(yī)師對患者家屬交代病情時家屬不能固定人員,給知情同意簽字帶來不便。
1、醫(yī)務(wù)人員無培訓計劃和內(nèi)容，對患者安全目標的相關(guān)制度不熟悉。
2、手術(shù)前未核對患者的科別和床號、手術(shù)方式、患者皮膚的完整性。
3、由于我院條件有限，科室無洗手池，手衛(wèi)生依從性較差。
4、口頭醫(yī)囑的執(zhí)行能力不足。
5、極個別擇期手術(shù)的患者術(shù)前一天未做手術(shù)標識，而是在手術(shù)當日才做手術(shù)標識，同時部分患者不知道標識的重要性而不小心擦拭模糊。
九、整改措施
1、加大手衛(wèi)生培訓力度,各科室主任、護士長作為第一責任人,負責監(jiān)督實施。
2、加強我院的手術(shù)標識，同時告知患者標識的重要性，在患者不小心擦拭后要及時補上，以防手術(shù)部位發(fā)生錯誤。
3、加強對患者及家屬溝通工作,便于醫(yī)師被授權(quán)人的溝通簽字。
4、加強口頭醫(yī)囑的執(zhí)行能力的培訓。
5、加強醫(yī)務(wù)人員對手衛(wèi)生依從性的培訓，提高醫(yī)務(wù)人員對手衛(wèi)生的依從性。
醫(yī)務(wù)科
2015年12月30號
目標工作匯報篇十九
敬愛的黨組織:。
xx年7月8日，在黨組織的關(guān)懷和同學們的支持下，我很幸運地成為了第46期的入黨積極分子，進入了被譽為“桂子山上課堂”的華中師范大學入黨積極分子培訓班。開始上課前無論是齊唱國際歌，還是學員代表發(fā)言都昭示著神圣和莊嚴。當今社會物欲橫流，現(xiàn)實生活中這種神圣和莊嚴正逐漸遠離我們，淡出我們的視野，然而，總是能在與黨有關(guān)的學習活動中再次感受到這種氛圍。究其原因在于思想境界和信仰，共產(chǎn)黨人的信仰是馬克思列寧主義及其中國化的理論體系，這種神圣不可侵犯的信仰造就了它的神圣和莊嚴。
進入黨校之前，黨對于我來說，是神圣的，是莊嚴的，而今，我真正地坐在了這個神圣而莊嚴的課堂之中，聆聽老師的教誨和指導，接受黨的教育。一堂課下來，我在思想上對于中國共產(chǎn)黨有了更加清楚的認識，對于黨的性質(zhì)，黨的綱領(lǐng)有了進一步的了解。我相信：在接下來黨課學習和現(xiàn)實生活中，我會不斷的完善自己，改進自我，提高自身修養(yǎng)，提升自己的理論學習水平，爭取早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。
第一次黨課主要講黨的綱領(lǐng)，那么什么是政黨的綱領(lǐng)?政黨的綱領(lǐng)綱領(lǐng)是一個政黨為實現(xiàn)本階級的根本利益而規(guī)定的奮斗目標以及實現(xiàn)目標的道路和方法。就從這一方面來說資產(chǎn)階級政黨和無產(chǎn)階級政黨并沒多大區(qū)別，都是為了實現(xiàn)本階級的根本利益，然而無產(chǎn)階級政黨的根本利益決定了它不同于其他階級政黨的綱領(lǐng)。那么為什么要明確提出政黨的綱領(lǐng)呢?這是因為政黨就是一面旗幟可以把那些有著共同利益的階級，階層團結(jié)起來，為實現(xiàn)自己的目標而奮斗，具有巨大的作用。正是在這樣的綱領(lǐng)(旗幟)指引下，中國取得了新民主主義革命的勝利和社會主義建設(shè)的巨大成就。黨的綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)黨*，這是基于馬恩的人類歷史發(fā)展規(guī)律而提出的。它不同于空想社會主義而是經(jīng)過歷史證明的真理。
資本主義社會生產(chǎn)力突飛猛進，絲毫沒有要要滅亡的跡象，經(jīng)過老師的精彩講解我們對這個情況的認識更加合理和真實。戰(zhàn)后的國際秩序由資本主義國家引導，他們用不合理的規(guī)則取得巨大的財富并且吸引壟斷高科技使得生產(chǎn)力進一步發(fā)展，這才使其生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力的矛盾得以緩解，從而使得資本主義一派蓬勃發(fā)展這種跡象出現(xiàn)。而東歐劇變、蘇聯(lián)解體僅列寧同志說過的“每個時代都有而且總會有個別的、局部的、有時前進、有時后退的運動”的一個例子而已。
中國的社會主義制度使得中國的生產(chǎn)力大大發(fā)展，人民生活水平顯著提高。雖然現(xiàn)在存在很多問題，但這正是堅持黨的基本路線不動搖的原因，我們只有積累足夠多的物質(zhì)財富，才能為共產(chǎn)黨*的實現(xiàn)提供基礎(chǔ)?？傊?，我們黨的綱領(lǐng)不是空話，我們一直在為實現(xiàn)這個目標而奮斗。作為迫切希望加入中國共產(chǎn)黨的積極分子，我們也應牢固樹立共產(chǎn)黨*的理想與信念，并且正確認識和處理理想與共同理想的關(guān)系。
為了實現(xiàn)這些理想我們在平時的生活學習中應做到勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻和樂于生活。我們黨是個善于理論創(chuàng)新的黨，我們也應緊跟時代步伐掌握必要的知識，不斷學習和更新自己理論儲備。懷揣共產(chǎn)黨*，向著最終的目標前進，前進!
目標工作匯報篇二十
敬愛的黨組織:。
星期六的黨課上，郭書記給我們系統(tǒng)講解了關(guān)于共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)的一些問題。通過學習，我知道了，一個政黨如何讓人民群眾了解自己，如何讓群眾擁護自己，是通過自己政黨的綱領(lǐng)。
正確的綱領(lǐng)能夠發(fā)動群眾，共同進行社會建設(shè)，而錯誤的綱領(lǐng)則會將黨引入歧途。中國共產(chǎn)黨始終如一地堅持將實現(xiàn)共產(chǎn)黨*作為我們的奮斗目標，并且根據(jù)我國現(xiàn)階段處于社會主義初級階段的基本國情，制定了相應的基本路線、基本綱領(lǐng)。
學習了中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)之后，我們首先需要做的就是明確自己的目標，選定方向，堅定理想。一個沒有理想的人生是不完整的，在任何一個階段，如果沒有明確的目標，不知道自己要干什么，就會很容易地迷失自己，浪費時間，庸庸碌碌。等到時過境遷，才發(fā)現(xiàn)自己什么也沒有做成。這時，后悔也晚了。
因此，作為當代大學生的我們，一定要抓住自己寶貴的學習時間。在明確自己目標的基礎(chǔ)上，按部就班地完成自己的計劃，在扎實地學好科學文化知識的同時，鍛煉自己各方面的能力。至少，讓自己在回顧自己的大學生活時，不要感到后悔。
另外，我們更要抓住一切提高自己政治覺悟的機會。在學習好黨的理論知識的同時，在生活中，嚴格要求自己，積極幫助同學解決學習和生活上的困難。爭取早日向黨組織靠攏。
匯報人:。
目標工作匯報篇一
市資源國土局：
縣國土局在縣委、縣政府和市國土局的正確領(lǐng)導下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)認真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于國土資源管理的各項方針政策創(chuàng)新思路開拓進取嚴格規(guī)范管理積極主動服務(wù)認真履行職能較好地完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)對照責任目標考核辦法進行自查將自查情況報告如下：
1、嚴格落實耕地保護目標責任制。縣政府下發(fā)了《關(guān)于加強耕地保護工作的意見》，把耕地保護納入政府綜合目標考核，縣政府與24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂目標責任書24份，縣國土局與24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土所簽訂目標責任書24份，對完不成耕地保護任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一票否決。（自查得分4分）。
2、市政府下達我縣耕地保有量目標為101273.64公頃，年末地籍變更調(diào)查全縣耕地保有量101280.6，完成比例超過100％。（自查得分2分）。
3、市政府下達我縣基本農(nóng)田保護面積目標87582.56公頃，嚴格落實基本農(nóng)田五不準制度，全年報批的各類建設(shè)用地沒有占用基本農(nóng)田，衛(wèi)片檢查中發(fā)現(xiàn)的違法用地也沒有占用基本農(nóng)田，基本農(nóng)田保有量仍為87582.56公頃，完成比例100％。（自查得分2分）。
4、嚴格落實占補平衡制度。全年報批建設(shè)用地149.3156公頃，北鎮(zhèn)――火店補充耕地項目全部工程于10月份按時竣工，并通過了市局驗收，新增耕地72.07公頃，三項整治新增耕地188.7859公頃，已經(jīng)市局認定，合計完成補充耕地260.8595公頃，補充耕地量與占用耕地量比例為175％。（自查得分10分）。
5、、新增建設(shè)用地土地有償使用費投資土地整理項目1個，為太平鄉(xiāng)土地整理項目，總投資2792萬元，建設(shè)規(guī)模1809.91公頃，由土地平整、農(nóng)田水利、田間道路及其他工程組成，各項工程已順利完工，新增耕地87.89公頃，項目已通過市局初驗。（自查得分4分）。
6、市政府下達我縣3個第一批農(nóng)村土地綜合整治試點村，現(xiàn)3個試點村土地綜合整治規(guī)劃已經(jīng)過市政府批準，縣政府投資100多萬元，整合涉農(nóng)資金550萬元用于3個試點村新村建設(shè)，新建房屋710戶，舊村拆除復耕671畝，超額完成了市下達的舊村復耕600畝任務(wù)，試點村建設(shè)任務(wù)完成比例100％。（自查得分2分）。
7、市局下達年內(nèi)土地收益任務(wù)數(shù)3億元，全年出讓土地134宗524畝，實現(xiàn)土地收益3.39663億元，完成111.32％。（自查得分10分）。
8、全力服務(wù)國家重點項目用地，完成了連霍高速改擴建工程、鄭徐高鐵用地預審、丈量工作。重點保障縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用地，為集聚區(qū)建設(shè)用地建立了臺賬，實行了征收供應移交制度，征收9個批次34宗，保障各類項目和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用地比例100％。（自查得分3分）。
9、所有新增建設(shè)用地全部交納有償使用費，全年應繳1493.156萬元，實繳1493.156萬元。（自查得分2分）。
10、開展了村莊地籍調(diào)查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責土地丈量、定界、繪制草圖，并結(jié)合二調(diào)成果，全面查清了村莊范圍內(nèi)土地權(quán)屬和地類情況，為農(nóng)村土地整理、土地登記和新農(nóng)村建設(shè)提供了基礎(chǔ)性資料。（自查得分2分）。
11、開展了農(nóng)村集體土地所有權(quán)細化調(diào)查工作，全縣727個行政村土地權(quán)屬界限清晰，全部進行了所有權(quán)登記發(fā)證，共發(fā)證1179宗，發(fā)證率100％。（自查得分3分）。
12、嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，全年報批建設(shè)用地149.3156公頃，全部符合規(guī)劃，符合比例100％。（自查得分2分）。
13、所有報批用地全部符合規(guī)劃，無擅自調(diào)整土地利用總體規(guī)劃情況。（自查得分2分）。
14、落實最嚴格的節(jié)約集約用地制度，處置批而未供土地41宗1839.9285畝，剩余8宗293.973畝，完成86.22％。（自查得分4分）。
15、推進陽光行政，全面執(zhí)行政府信息公開制度。行政服務(wù)大廳窗口規(guī)范運行，行政辦事效能進一步提升，全年受理國有土地使用權(quán)變更登記報件210件，全部審批發(fā)證。受理各項費用收繳934件，1046萬元，辦結(jié)率達100%。網(wǎng)站設(shè)計新穎，功能齊全，服務(wù)承諾、辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息全面公開，接受社會監(jiān)督，網(wǎng)站建設(shè)獲全省國土資源系統(tǒng)第三名。（自查得分3分）。
16、嚴肅查處土地違法行為，查處土地違法案件9宗，結(jié)案9宗，結(jié)案率100％。（自查得分2分）。
17、全年發(fā)生違法用地9宗，面積62.1畝，新增建設(shè)用地占用耕地1219.9畝，違法比例5.1％，與去年同期相比，違法用地涉及土地面積下降45.8％，涉及案件數(shù)下降54.5％。（自查得分2分）。
18、加強國土執(zhí)法動態(tài)巡查，全年無重大土地違法違規(guī)案件發(fā)生。（自查得分2分）。
19、認真處置市局交辦信訪事項，市局交辦8起，辦結(jié)8起，結(jié)案率100％。（自查得分3分）。
20、全年無重大集體上訪和非正常上訪。（自查得分2分）。
21、全年受理信訪案件3起，全部結(jié)案，結(jié)案率100％，群眾滿意率95％。（自查得分2分）。
22、積極推進國土所規(guī)范化建設(shè)，各所辦公用房都在150平方米以上，辦公設(shè)施全部達到“六個一”標準，全縣24個國土所全部達到規(guī)范化國土所建設(shè)標準，達標比例100％。（自查得分4分）。
23、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，建立健全了思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)各項制度，中心組開展學習12次，領(lǐng)導班子召開民主生活會1次，干部管理各項制度完善。（自查得分4分）。
24、全面完成機構(gòu)改革和直屬事業(yè)單位機構(gòu)升格?？h國土資源投資開發(fā)管理中心、縣土地收購儲備交易中心、縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊等三個單位經(jīng)縣編委批準設(shè)立，全部為事業(yè)編制，按副科級配備。成立了縣國土資源公安執(zhí)法大隊（自查得分10分）。
25、嚴格遵守干部選拔任用條例，堅持公開、公正、透明的原則，經(jīng)局黨組研究推薦，張榜公示，所任用的9名干部全部符合任職條件，沒有任何人提出異義，滿意率達100％。（自查得分4分）。
26、高度重視黨風廉政建設(shè)。一是成立了領(lǐng)導組，明確專人負責此項工作。二是制定了年度工作計劃，把黨風廉政建設(shè)列入黨組年度工作要點，納入局領(lǐng)導班子和干部職工的'績效考核體系之中，和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。三是把反腐倡廉作為黨組中心組的重要學習內(nèi)容，聘請縣糾風辦主任孟凡榮作黨風廉政建設(shè)專題講座1期，組織觀看警示教育片1次，局長張作良講授廉政黨課1次。四是大力加強廉政文化建設(shè)，成立了領(lǐng)導組，制定了方案，取得明顯成效。五是全年向省廳、市局報送黨風廉政建設(shè)信息20多篇。（自查得分2.5分）。
27、健全完善黨風廉政建設(shè)各項制度。一是嚴格貫徹黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立和完善了民主議事制度、決策制度、民主生活會等制度。二是進一步完善了反腐倡廉各項法規(guī)。三是制定了《首問負責制度》和《黨風廉政建設(shè)責任制制度》。四是上下半年各開展了一次反腐倡廉法規(guī)制度執(zhí)行檢查。五是領(lǐng)導班子率先垂范，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項制度，遵守黨的政治紀律，自覺接受廣大干部職工監(jiān)督。（自查得分2.5分）。
28、加強政風行風建設(shè)。一是聘請16名人大代表和企業(yè)界代表為政風行風監(jiān)督員，認真傾聽、積極解決群眾反映強烈的突出問題。()二是對群眾反映問題積極整改，積極參加“政風行風熱線欄目”，參與縣政府參加市電臺行風熱線1期，按照縣糾風辦安排，參加縣電臺行風熱線1期，每月17日按時收聽市政風行風熱線。三是積極做好政務(wù)公開，辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息在網(wǎng)上可公開查詢。四是成立了政風行風評議工作領(lǐng)導組，制定了方案，在全縣政風行風評議中名列第七。五是各基層所認真履行職責，全力服務(wù)基層，加強宅基地管理，嚴查土地違法行為。（自查得分2.5分）。
29、黨風廉政建設(shè)專項工作扎實有效。一是開展了治理國土資源建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題專項行動，對資金使用和工程質(zhì)量嚴格監(jiān)管，并根據(jù)市局反饋意見進行了認真整改。二是開展了“兩整治一改革”專項行動，召開全體人員參加的動員會，安排部署工作。三是成立了“兩整治一改革”活動領(lǐng)導組和辦公室，從紀檢室、辦公室抽調(diào)專門人員開展此項工作。四是局黨組集中學習有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，班子成員撰寫心得體會24篇，全體人員排查廉政風險點，填寫表格239份，排查風險點719處，對照廉政準則查出問題3處，對照五條禁令查出問題2個，現(xiàn)行制度需進一步改進補充完善問題6個。五是認真開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題實踐活動，成立了領(lǐng)導組，制定了工作方案，抽調(diào)人員專門從事此項工作。（自查得分2.5分）。
二、加分項（自查加2分）。
1、全年受到縣委、縣政府通報表揚19次，被縣政府記集體三等功一次。（自查加1分）。
2、全市農(nóng)村土地綜合整治工作現(xiàn)場會10月27日在我縣召開，市領(lǐng)導陶明倫、張國偉、賈瑞琴出席了會議。8月25日，全市衛(wèi)片執(zhí)法檢查現(xiàn)場會在我縣召開，副局長和市局監(jiān)察科、執(zhí)法隊負責人出席了會議。（自查加1分）。
一年來，我們在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些不足，距離市局的要求還有一定差距，存在一些需要改進和提高的方面。如對落實土地新政策，還缺乏具體有力地措施和方法；在遏制違法土地行為上，還缺乏強有力的措施和手段。我們將繼續(xù)努力，以建立保障科學發(fā)展機制為核心，不斷完善制度，強化監(jiān)管，著力破解保護與保障難題，促進全縣國土資源工作再上新臺階。
目標工作匯報篇二
2020年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“夯基礎(chǔ)、凝合力、轉(zhuǎn)思路、強舉措、抓重點、補短板”為抓手，立足統(tǒng)計職能，切實提升統(tǒng)計服務(wù)水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力統(tǒng)計保障。現(xiàn)將2020年度主要工作完成情況自查如下：
一、2020年主要工作完成情況。
（一）夯基礎(chǔ)，常規(guī)統(tǒng)計工作提水平。一是圍繞中心，著力提升統(tǒng)計服務(wù)水平。抓好常規(guī)統(tǒng)計工作，按照各專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，扎實做好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、投資、能源、貿(mào)易、建筑房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、勞動工資、婦兒兩規(guī)等各項常規(guī)統(tǒng)計及臨時性調(diào)查工作。二是抓住難點，著力推進重點工作。加強縣域經(jīng)濟、營商環(huán)境等監(jiān)測工作，在切實抓好專題分析的基礎(chǔ)上，強化對經(jīng)濟運行的預測、預警、預判。三是完善機制，著力提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。建立健全定期培訓機制，有針對性地組織企業(yè)及鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員，開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、統(tǒng)計法律法規(guī)等知識培訓，提高統(tǒng)計人員的理論知識和業(yè)務(wù)水平。全年共開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓×次，參訓人數(shù)×余人次。
確定×名縣級部門聯(lián)絡(luò)員；
選聘普查指導員×名、普查員×名，確保了普查人員力量。二是狠抓普查宣傳。強化與縣委宣傳部密切協(xié)作，在“×發(fā)布”“愛×”等新媒介上發(fā)布縣政府關(guān)于開展人口普查的《通知》，并及時跟蹤報道我縣人口普查工作動態(tài)。×月份，×個鎮(zhèn)辦參加了《×》鄉(xiāng)音打卡活動。我局組織開展了以“大國點名沒你不行”為主題的宣傳活動和“第七次全國人口普查宣傳月”啟動儀式，極大地提高了人口普查社會知曉率。三是扎實開展各階段重點工作。先后開展了“兩員”培訓、普查綜合試點、摸底調(diào)查登記和正式入戶登記等工作。同時，加強對鎮(zhèn)辦的督導和檢查，確保普查工作順利開展。
（三）轉(zhuǎn)思路，“五上”企業(yè)培育上臺階。一是下達了我縣2020年“五上”企業(yè)培育任務(wù)，確定培育企業(yè)×戶。其中工業(yè)企業(yè)×戶、商貿(mào)企業(yè)×戶、服務(wù)企業(yè)×戶。二是建立“五上”企業(yè)培育“種子庫”，篩選擬申報企業(yè)，加強業(yè)務(wù)指導。截至年末，共申報“五上”企業(yè)×戶。三是提請政府常務(wù)會審定通過××年“五上”企業(yè)獎勵議案，已落實對新增“五上”企業(yè)及培育部門獎勵。
（四）強舉措，依法治統(tǒng)環(huán)境再優(yōu)化。一是強化普法宣傳。一方面對企業(yè)統(tǒng)計員開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣講，并同企業(yè)簽定誠信統(tǒng)計承諾書，確保企業(yè)數(shù)據(jù)報送質(zhì)量。另一方面利用“統(tǒng)計開放日”、人口普查宣傳月等活動，開展廣泛的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，營造依法統(tǒng)計良好氛圍。二是加強執(zhí)法檢查。組織“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查×次，共對×戶企業(yè)開展檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出整改通知書，要求企業(yè)限時整改。三是持續(xù)開展統(tǒng)計造假問題專項整治。進一步固化前期整治成果，筑牢防范統(tǒng)計造假長效機制，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有效提升。
（五）抓重點，黨風廉政工作強落實。一是堅決落實黨風廉政責任。實行“清單式”提醒壓責，制定《2020年黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，進一步細化局黨組、局班子成員的主體責任，實行“常態(tài)式”履責。簽訂黨風廉政責任書，建立《黨組落實黨風廉政建設(shè)工作臺帳》，確保“一崗雙責”落實落細。二是堅持作風建設(shè)。持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神貫徹落實，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定，暢通監(jiān)督渠道，鞏固拓展領(lǐng)導干部違規(guī)收送禮金問題專項整治成果，持之以恒糾“四風”。三是堅持監(jiān)督執(zhí)紀。盯緊權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，抓住“三重一大”事項決策、財務(wù)審批、統(tǒng)計執(zhí)法、數(shù)據(jù)評估等關(guān)鍵點，對重點領(lǐng)域、重大調(diào)查進行全方位監(jiān)督。四是扎實開展以案促改工作。制定《統(tǒng)計局以案促改專題學習教育任務(wù)清單》，組織黨員干部開展學習討論。結(jié)合工作實際，向部門、鎮(zhèn)辦和服務(wù)對象征求意見，并召開班子座談會深入研討交流，對照“五個查一查”和征求到的意見，認真開展問題自查。建立問題整改臺賬，制定整改措施，明確責任人及整改期限，確保整改取得實效。同時，修訂完善了局黨組學習、干部請銷假、干部考勤、三重一大議事規(guī)則、干部年度目標責任考核辦法等制度。
（六）補短板，脫貧攻堅工作有成效。一是深入調(diào)研，合力攻堅。年初，對幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織建設(shè)等方面開展調(diào)查了解，與村兩委成員進行座談，制定了《2020年度聯(lián)系梁家灣村精準扶貧幫扶工作計劃》。二是統(tǒng)籌兼顧，搞好建設(shè)。爭取×道路加寬硬化項目，自籌資金×萬元用于×至×、×道路搶修，解決群眾出行問題。同時，落實×村扶貧工作經(jīng)費×萬元。三是消費扶貧，帶動增收。干部主動購買農(nóng)戶農(nóng)副產(chǎn)品×萬元，幫助貧困戶銷售×等增收×萬元，工會在“×”平臺消費扶貧×萬元。協(xié)助國家統(tǒng)計局×調(diào)查隊完成全縣脫貧攻堅普查工作。
二、存在的主要問題。
2020年，我局認真完成了既定的工作任務(wù)，但在工作中還存在一些問題和不足：一是“五上”企業(yè)培育有望完成市考縣下達的全年目標任務(wù)，但在季度考核中未完成均衡進度。二是部門、鎮(zhèn)辦及企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱，軟件管理有待進一步規(guī)范。三是統(tǒng)計分析、服務(wù)水平有待提高。這些問題，我們將在今后的工作中逐步完善和提高。
三、下一步工作打算。
（一）有序推進我縣人口普查工作。我局將繼續(xù)認真履職盡責，按照省市相關(guān)要求，全面做好人口普查后期數(shù)據(jù)匯總信息發(fā)布、資料分析開發(fā)利用和總結(jié)表彰等工作。
（二）切實抓好“五上”企業(yè)培育工作。我局將繼續(xù)發(fā)揮好牽頭部門作用，強化與縣考核辦密切配合，增強與經(jīng)濟主管和任務(wù)部門溝通銜接，加強業(yè)務(wù)指導，協(xié)同各行業(yè)主管部門努力完成2021年全縣培育任務(wù)。
（三）全力做好專項調(diào)查及監(jiān)測工作。我局將牽頭抓好縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和營商環(huán)境監(jiān)測等工作，對標省、市考核指標和工作任務(wù)，做好部門填報培訓、指標分析、排位預測和數(shù)據(jù)上報等工作。積極配合縣營商辦和發(fā)改局，共同做好縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和營商環(huán)境監(jiān)測工作，努力提升我縣數(shù)據(jù)質(zhì)量和指標排位。
（四）繼續(xù)抓好全年經(jīng)濟目標任務(wù)。緊緊圍繞“市考縣”指標任務(wù)，強化與考核辦及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，做好經(jīng)濟運行情況預測預警，推動“開門紅”“雙過半”和沖刺全年主要經(jīng)濟指標提升。充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能，加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導，助推全年各項經(jīng)濟目標任務(wù)完成。
（五）持續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)工作。牢固樹立全面從嚴治黨的使命感、責任感，學深悟透《黨章》精髓，進一步加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)。全面落實從嚴治黨各項要求。加強理論學習，轉(zhuǎn)變工作作風，以從嚴管理、嚴格執(zhí)紀、抓好班子、帶好隊伍為工作遵循，不斷推動新時代統(tǒng)計事業(yè)邁上新臺階。
（六）繼續(xù)做好脫貧攻堅工作。盡心竭力全力以赴，持續(xù)抓好幫扶村脫貧攻堅成效鞏固。
目標工作匯報篇三
一年來，我校在局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞既定工作目標，群策群力，扎扎實實地完成了教育局下達的各項工作任務(wù)，有力地促進了學校工作的健康發(fā)展,順利通過省級標準化先進學校督導檢查工作。在教育教學工作中學校始終貫穿了一個主題，堅持以人為本，全面實施素質(zhì)教育，強力推進有效教學活動的開展。體現(xiàn)了二個特色：民主管理和特長教學；促進了二個提高：通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生素質(zhì)的全面提高；通過扎實有效的教學管理，促進教師綜合能力的提高。現(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學校基本情況 渤海小學創(chuàng)辦于1908年，原址在渤海中學東側(cè)，一道相隔，因校舍陳舊，經(jīng)局領(lǐng)導多次實地考查，多方協(xié)調(diào)籌措資金，新校舍于2012年秋在渤海中學院內(nèi)異址新建，2017年秋開學搬入新校舍。與渤海中學共享優(yōu)質(zhì)教育資源，順利通過省級標準化學校檢查工作，獲得省級標準化先進學校。
今天的渤海小學是一所教學設(shè)施完善、教育教學管理規(guī)范、教育特色鮮明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學。學校校園總面積28985平方米，建筑面積6000平方米，（含中學食堂、宿舍2000平方米）擁有15個教學班，在校生560人。學?，F(xiàn)有教職工61名，其中本科學歷16人，?？茖W歷41人，大專以上學歷57人，占教師總?cè)藬?shù)的94.91%；中師學歷3人，教師學歷達標率為100%。小學高級以上教師31人，中級職稱以上教師占教師總數(shù)的52.54%。省級骨干教師2人，牡丹江市骨干教師4人，牡丹江市教學能手4人，寧安市教學能手及新秀6人，寧安市級教學骨干13人。高水平的師資隊伍，教育教學的科學管理，為全面提高學生素質(zhì)創(chuàng)造了良好的條件。
近幾年來，秉承著“辦人民滿意的學校，為學生的終生發(fā)展奠基”的辦學理念，堅持內(nèi)涵發(fā)展的辦學方向，學校得到全面發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。學校先后獲得：“牡丹江市教育工作先進集體”、“牡丹江市科研先進單位”、“牡丹江市農(nóng)遠教育先進單位”、“牡丹江市精神文明標兵單位”、“寧安市教育工作先進集體”等多項榮譽稱號。
二、主要做法及成效：
（一）凝心聚力，爭創(chuàng)標準化學校
2017年，渤海小學省級標準化學校創(chuàng)設(shè)工作全面鋪開，由于、市政府和市教育局的指導思想明確，創(chuàng)建目標具體，使我們深刻地認識到積極開展標準化學校創(chuàng)建工作，對于促進學校辦學條件改善，科學規(guī)范管理，加強隊伍建設(shè)，全面提高教育教學質(zhì)量具有十分重要的意義。全校師生達成共識，深入領(lǐng)會文件精神，決心舉全校之力，積極爭取政府投入，凝心聚力、搶抓機遇、深入整改、挖掘潛能、特色發(fā)展、爭創(chuàng)先進。 （二）加大投入，提升辦學品位。
市政府和市教育局高度重視學校標準化建設(shè)工作，局長、督導室領(lǐng)導等多次親臨學?，F(xiàn)場指導，為學校標準化建設(shè)工作掌舵護航。
所，鋪設(shè)踴路，新建了符合標準的田徑場和水泥籃球場，安裝了標準、齊全的體育建身器材。如今體育設(shè)施配套齊全，計算機室、語音室、科學實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、美術(shù)室、音樂室、多媒體教室、綜合實踐活動室、少先隊活動室、心理咨詢室、體育室、舞蹈室等功能室以及各種教學設(shè)施和實驗器材也都一應俱全，各種設(shè)施達到省規(guī)定標準。
從改善學校環(huán)境入手，強化學校美化、綠化工作。今年學校投入8000元購進花苗2000株，花卉50盒，花盆400個。市教育局為學校投入資金10多萬元，用于校園文化建設(shè)。教學樓分別以“勵志文化”、“愛我家鄉(xiāng)”、“愛我中華”為主題，充分建構(gòu)形式多樣、主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化內(nèi)容，發(fā)揮隱性課程潛移默化的教育作用。走廊文化做到了層層有新意，處處有內(nèi)涵，樓梯文化以“安全教育、養(yǎng)成教育”為主題做到了級級有深意，階階有外延。讓文化滋潤學生心靈，以文化引領(lǐng)學生發(fā)展。
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目標工作匯報篇四
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：
根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?BR> （1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設(shè)立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、車間主任層層把關(guān)，使加班程序更加合理、完善。
積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務(wù)考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。
目標工作匯報篇五
尊敬的考核組各位領(lǐng)導、專家：
2016年，中山醫(yī)院在市衛(wèi)生和計劃生育局及黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持“醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益優(yōu)先”的理念，通過不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強行風建設(shè)等措施，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我院2016年有關(guān)工作情況擇要匯報如下：
一、中山醫(yī)院基本情況。
中山醫(yī)院始建于1956年，原為“中山衛(wèi)生所”。1993年中山黨委政府重新建設(shè)了中山醫(yī)院。1996年，我院正式搬入新址辦公。新醫(yī)院占地60畝，建筑面積2.3萬多平方米,環(huán)境優(yōu)美，具備良好的發(fā)展空間。醫(yī)院目前有職工281人（其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員228人），有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員29人，中級職稱64人，擁有較多的中高級醫(yī)護人才。醫(yī)院根據(jù)二級醫(yī)院要求設(shè)內(nèi)外婦兒icu等臨床及醫(yī)輔科室，擁有螺旋ct、dr、腔鏡、四維彩超等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。近年來，醫(yī)院信息化建設(shè)步伐較快，本院各項業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)信息化管理。此外，還以醫(yī)院為中心樞紐，基本建成中山轄區(qū)的區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺。
對此次考核工作，院領(lǐng)導班子高度重視。在考核方案征。
1集意見和市里組織培訓等工作中，我們都由醫(yī)院院長或分管院長帶隊參與，力求理解透、掌握好考核方案。我們把這次考核視為提升各項工作質(zhì)量的難得機會。因此，非常注意從各方面抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與迎檢工作，也采取了一系列的工作措施來落實迎檢事宜。其一，成立醫(yī)院迎檢工作組織架構(gòu)，分領(lǐng)導班子、中層干部和工作人員三個層級落實責任分工，職責到人。其二，組織動員學習。我院擬定了迎檢工作方案，通過中層干部會議、職能科室會議、早交班查房等多種方式層層動員、集中學習考核標準、落實工作任務(wù)。做到醫(yī)院領(lǐng)導、中層、職工每個人都清楚考核事項，了解考核標準。其三，建立領(lǐng)導班子工作督導機制。院長負總責，分管院長督導責任范圍迎檢準備工作。督導以現(xiàn)場辦公方式提出問題、解決問題，前后共進行了三次督導檢查，效果良好。
根據(jù)市局下發(fā)的《中山公立醫(yī)院績效考核標準體系》，我們逐條對照、梳理，對一年來的工作進行了相應的整理和總結(jié)，自評情況匯報如下：
（一）社會效益工作方面。
我院工作始終堅持“公益性”定位，堅持社會效益優(yōu)先。結(jié)合考評指標，我們主要做了以下工作：
2各部門、責任人的職責定位清晰，并經(jīng)過了突擊演練驗證。在支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展方面，今年以來我院向政府上報工作建議、匯報材料3次，有效支援、協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心充實了預防接種、公共衛(wèi)生管理等方面的職能。在日常幫扶工作中，有長期的幫扶計劃并簽有協(xié)議書。
2、在改善群眾就醫(yī)工作方面，我們落實便民措施、減輕群眾就醫(yī)負擔、降低藥品、耗材使用方面做了切實有效的工作。中山醫(yī)院自2014年起就已經(jīng)完全落實了關(guān)于同級、上級醫(yī)療機構(gòu)檢驗、檢查結(jié)果互認和共享。組織了青年志愿者隊伍，以制度方式落實執(zhí)行、效果評估、獎懲等措施。我們和公安、民政聯(lián)合擬定了中山疾病應急救助制度，應急救助渠道暢通、經(jīng)費也基本到位。為減輕群眾負責，我們著力控制門診、住院費用，減少群眾使用高值藥品、耗材，提高基本藥物使用率。
3提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)供給是醫(yī)療機構(gòu)的基本職責，我院長期以來將醫(yī)療質(zhì)量視為“立院之本”，將滿足群眾需求視為基本使命。結(jié)合考評指標，匯報以下幾點：
1、嚴控質(zhì)量關(guān)鍵指標。我院的質(zhì)量控制體系結(jié)構(gòu)注重緊抓關(guān)鍵點，以點帶線，以線促面。與考核相關(guān)的“二進宮手術(shù)”發(fā)生率、七類住院重點手術(shù)患者死亡率、糾紛與事故發(fā)生率、院感控制指標、抗菌藥物使用率等或其它我院自定控制指標，均有管理制度規(guī)范，有專兼職人員監(jiān)管。凡與關(guān)鍵指標相關(guān)不良事件，均嚴格執(zhí)行院科兩級的原因追查、整治改進措施。從環(huán)比情況來看，各率呈下降趨勢。
2、分級診療與臨床路徑管理。得益于以信息化平臺為基礎(chǔ)的區(qū)域醫(yī)療一體化，分級診療在我有堅實的基礎(chǔ)。我們和社區(qū)、上級醫(yī)院均簽訂有分級診療協(xié)議并有專人負責落實。我院開展了5個專業(yè)20各病種的臨床路徑管理并有執(zhí)行制度。
3、服務(wù)患者方面。我們提供了在線預約掛號服務(wù)，有微信、官網(wǎng)在線預約，有電話人工預約3種方式方便群眾預約掛號。在此基礎(chǔ)上，我們借助新媒體、微平臺、led、公示欄等多種渠道加強診療信息公開，按季度公布醫(yī)療費用、執(zhí)業(yè)登記等情況，提供了自助打印檢查檢驗結(jié)果服務(wù)。護理工作以患者滿意為量尺，2010年開始即開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，目前我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)占比超80%。
4（三）綜合管理。
在外環(huán)境不利的情況下，我院今年仍然保持了正增長，和醫(yī)院重視規(guī)劃、精細化管理、提高執(zhí)行力工作直接相關(guān)。結(jié)合考核指標，匯報以下幾點：
1、降耗提效。在人力效率方面，我們統(tǒng)計了2013到2016年數(shù)據(jù)，效率呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢?；颊咂骄≡喝粘上陆第厔荨０僭潭ㄙY產(chǎn)業(yè)務(wù)收入166.15%。資產(chǎn)負債率為45.97%。在醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)方面，藥品、材料、檢查檢驗收入占比均達上級要求或保持在同級醫(yī)院均值以下水平。我院萬元能耗支出1.89%。
2、全額預算管理方面。我院高度重視預算管理，有預算編制及各項管理制度，實行預算全程、全員管理。但預算執(zhí)行偏差超20%，要進一步改進。
3、后勤管理。我院高度重視安全生產(chǎn)工作，今年進行了大型的消防安全應急演練和醫(yī)護患應急疏散演練，演練前在全院進行了廣泛的消防安全知識培訓。多次聘請消防大隊專家到院檢查安全隱患，提出整改意見。制定了完善的日常檢查和應急管理制度，與各部門簽訂消防安全責任書。醫(yī)療廢物按規(guī)定專人管理，進行無害化處理。
5設(shè)責任書，有誡勉談話等獎懲措施。各類投訴均有專檔跟進，有原因分析，整改到位。全年醫(yī)院沒有發(fā)生違法違紀案件。
（四）可持續(xù)發(fā)展。
我院衛(wèi)生技術(shù)人員與開放床位之比1.52：1，衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)81.14%,床護比：1:0.4,人才結(jié)構(gòu)比例均達指標要求。在人才培養(yǎng)方面，重視繼續(xù)教育和科教工作。2016年繼續(xù)教育達標率95%獲市科研立項5項，衛(wèi)計局科研立項8項。有廣東省藥學會藥學史專業(yè)委員會常務(wù)委員、廣東省中醫(yī)藥學會醫(yī)院藥學專業(yè)委員會第四屆委員會常務(wù)委員、中山市中醫(yī)藥學會中藥專業(yè)委員會副主任委員1名。但限于基層醫(yī)院條件，2016年雖發(fā)表論文9篇，但無核心期刊或統(tǒng)計源期刊，無重點（特色）?？?，缺科研成果。
2016年醫(yī)院在社會經(jīng)濟形勢困難、周邊道路整修的不利情況下，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍然保持了穩(wěn)中有增。全年醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入為8226萬元；門急診50余萬人次,出院8293人次,共完成各類手術(shù)1458例。為此，我們主要做了以下幾個工作：
（一）把黨風廉政建設(shè)作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分。
6黨風廉政建設(shè)走上了系統(tǒng)化工作道路。做好監(jiān)督和預防工作，認真建立和完善醫(yī)院“陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光財務(wù)”、“陽光院務(wù)”制度，并將反腐倡廉建設(shè)與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來，努力創(chuàng)造一個誠信、廉潔、和諧的綜合醫(yī)院。
（二）努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。
我院icu、新生兒室業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，填補了轄區(qū)診療專業(yè)空白。開設(shè)中醫(yī)康復科住院病房，此次開設(shè)住院病房是一項便民利民新措施，可方便患者解決頻繁復診、治療來回奔波的問題。我院首次承辦了市級繼續(xù)教育項目學術(shù)會議“醫(yī)學檢驗技術(shù)新進展與臨床應用評價”；今年科研項目立項創(chuàng)新高，其中科技局立項5項，市衛(wèi)計局立項8項，發(fā)表省級以上學術(shù)論文9篇。
（三）深化信息化建設(shè)。
繼續(xù)深化醫(yī)院信息各項工作，一是在住院部各科室上線使用了電子護理記錄，現(xiàn)系統(tǒng)已穩(wěn)定運行；二是啟用電子病歷歸檔系統(tǒng)，待系統(tǒng)穩(wěn)定運行后將在全院推廣使用；三是建成機房、收費、藥房、急診、部分門診科室一系列完整的信息化后備電源系統(tǒng)，在市電停電時保證信息系統(tǒng)的不間斷使用及保障設(shè)備的運行安全；四是藥劑科實行配藥發(fā)藥“一單一卡制”，從原單一的發(fā)藥系統(tǒng)拆分成配藥系統(tǒng)和發(fā)藥系統(tǒng)，對發(fā)藥責任和流程控制得好良好的改善。
2016年1月18日。
目標工作匯報篇六
為全面落實xxx年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務(wù)以及《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)的要求，結(jié)合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍。
項目經(jīng)理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領(lǐng)導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內(nèi)容。
1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。
2、建立施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內(nèi)容記錄。
4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案。
5、工地現(xiàn)場具體要求。
5.1、工地圍檔、大門、洗車設(shè)施。
5.1.1、工地現(xiàn)場按要求設(shè)置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。
5.1.2、施工現(xiàn)場要設(shè)置大門，配備門衛(wèi)，無關(guān)人員不得進入施工現(xiàn)場。
5.1.3、施工現(xiàn)場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產(chǎn)生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現(xiàn)場要設(shè)置排水溝及沉淀池，施工現(xiàn)場不得有污水亂流現(xiàn)象。
5.1.5、施工現(xiàn)場進出大門處，必須設(shè)置洗車臺，駛出施工現(xiàn)場的車輛必須經(jīng)過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設(shè)置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。
5.2.1、施工現(xiàn)場建筑材料必須按要求堆放有序，并設(shè)置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現(xiàn)場辦公設(shè)施。
5.3.1、施工現(xiàn)場應設(shè)置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。
5.4、住宿。
5.4.1、農(nóng)民工宿舍必須設(shè)置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內(nèi)應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現(xiàn)象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。
5.5.2、食堂應設(shè)置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設(shè)施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要設(shè)置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設(shè)施。
5.6.1、工地應設(shè)置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設(shè)專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。
5.6.2要設(shè)置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。
三、責任考核。
1、公司創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核(考核樣表附后)。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結(jié)果不合格的，要求在限期內(nèi)進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內(nèi)整改完畢的，將對項目部給予經(jīng)濟處罰。
公司創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組項目部。
組長：項目經(jīng)理：
年月日年月日。
目標工作匯報篇七
省就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室：
根據(jù)省廳《關(guān)于對2004年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)完成情況進行考核的通知》要求，我市及時研究部署了考核工作的實施意見。依據(jù)考核內(nèi)容，對各區(qū)縣目標完成情況進行了考核?，F(xiàn)將我市考核情況匯報如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作開展和政策落實情況。
2004年在省委、省政府的領(lǐng)導下，我市把新增就業(yè)再就業(yè)工作作為淄博市的“五大民心工程”之一，從強化領(lǐng)導、落實責任、加強督查入手，在繼續(xù)貫徹落實再就業(yè)各項扶持政策的同時，重點加強了勞動力市場建設(shè)、基層勞動保障組織建設(shè)、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等工作，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。2004年全市新增就業(yè)再就業(yè)12.3萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)8.9萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)3917人，新增農(nóng)村勞動力輸出7.3萬人，分別完成省下達的工作目標任務(wù)的138%、294%、106%、122%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%。
（一）拓寬渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。去年我市繼續(xù)把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，大力開發(fā)就業(yè)崗位。首先，進一步加快推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大投入，繼續(xù)實施了“三o”工程，對骨干企業(yè)進行重點扶持，促進其迅速擴張，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，同時搞好企業(yè)內(nèi)部挖潛，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。其次，大力招商引資，積極發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟，努力培植新的就業(yè)增長點。第三，積極扶持發(fā)展勞動密集型、資源綜合利用型、社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)和民營企業(yè)，把民營經(jīng)濟接納下崗失業(yè)人員作為享受優(yōu)惠政策的重要內(nèi)容，使第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟等成為就業(yè)的主要渠道。第四，認真落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，減免相應的稅費，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。
（二）加強領(lǐng)導，進一步完善就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)導體系。一是市及各區(qū)縣充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組的作用，認真落實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度，形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系，保證各項工作的順利開展。二是結(jié)合市政府對各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)進行考核情況，對照2004年分解下達的目標任務(wù)和考核標準，進行了考評考核。同時，市委把就業(yè)再就業(yè)工作作為考核區(qū)縣領(lǐng)導班子、企業(yè)領(lǐng)導班子的重要內(nèi)容，并量化分值，納入政績考核之中。三是市與各區(qū)縣、各區(qū)縣與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都層層分解落實了全年就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)，并簽訂了責任書。
（三）積極落實再就業(yè)各項扶持政策。一是勞動保障、財政、工商、稅務(wù)等部門加強協(xié)調(diào)，各項補貼和稅費減免政策落實到位。享受四項補貼的有23155人次，補貼金額1956.36萬元；有6815人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營，減免稅收2052.36萬元；新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員1578人，減免稅1021.26萬元。二是積極開展了小額擔保貸款工作。目前，已累計為1283名下崗失業(yè)人員放貸1224萬元，發(fā)生貸款貼息49.5萬元。三是繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，3月份，利用一個月的時間，對發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行了年檢。今年全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1.73萬個，其中為“4050”人員發(fā)證3893個。
（四）繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)的投入。市區(qū)縣兩級都制定了下崗失業(yè)人員再就業(yè)政府補貼有關(guān)問題的規(guī)定。去年初，全市安排下崗職工基本生活保障金和再就業(yè)專項資金共6353萬元，勞動力市場建設(shè)資金1479.1萬元。全年已支出再就業(yè)資金1956.36萬元，勞動力市場建設(shè)費1479.1萬元，下崗職工基本生活保障金3300萬元。撥付街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構(gòu)經(jīng)費471.3萬元，保證了基層勞動保障工作機構(gòu)業(yè)務(wù)的順利開展。
（五）積極開展人本服務(wù)，全面實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“新三化”
1、勞動力市場建設(shè)得到進一步加強。依據(jù)“新三化”建設(shè)的要求，2004年市政府把“進一步加強勞動力市場建設(shè)”確定為為群眾所辦的十件實事之一，勞動力市場建設(shè)已初具規(guī)模。一是制定了《淄博市關(guān)于進一步加強勞動力市場建設(shè)的意見》。按照建立新市場，發(fā)展專業(yè)市場，規(guī)范各類已建市場，打擊不法市場的原則，提出了3年內(nèi)勞動力市場建設(shè)規(guī)劃。二是市勞動力市場改造擴建順利完成。從去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投資200萬元，對市職業(yè)介紹中心進行了改造擴建。使用面積1300平方米，一樓大廳為“一條龍”服務(wù)窗口，設(shè)有工作服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)和洽談區(qū)。二樓大廳為“一站式”服務(wù)區(qū)，設(shè)有30個服務(wù)窗口，提供政策咨詢、小額貸款擔保、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、勞務(wù)代理等14項服務(wù)內(nèi)容。同時，三層以上通過改造擴建，形成了近3000平方米的培訓基地，為下崗失業(yè)人員和求職者，進一步提高技能創(chuàng)造一個好的環(huán)境。三是區(qū)縣勞動力市場建設(shè)順利進行。有4個區(qū)縣通過新建、改擴建已投入使用；1個區(qū)正在建設(shè)中，預計今年上半年投入使用；其余區(qū)縣制定并上報了新建和改擴建勞動力市場建設(shè)方案。同時在15個街道（鎮(zhèn)）勞動保障中心，進行了勞動力市場試點。
2、基層勞動保障工作機構(gòu)運作良好。繼20全市22個街道、88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動保障服務(wù)中心后，我市把基層勞動保障組織建設(shè)與退休職工社會化管理納入了全市社區(qū)整體規(guī)劃中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。市及區(qū)縣勞動保障部門通過多種形式加強業(yè)務(wù)培訓，指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心建立和完善工作程序，指導開展工作。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心都相繼開展了轄區(qū)內(nèi)勞動力構(gòu)成情況調(diào)查，建立了下崗失業(yè)人員就業(yè)和勞動力資源臺帳、就業(yè)統(tǒng)計報表制度，幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開展職業(yè)介紹等工作。有49個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心工作人員接受了“社區(qū)就業(yè)信息平臺”軟件培訓，并開始應用。到6月底，全市已全面啟用社區(qū)平臺軟件。為了加快我市企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理的進度，妥善解決基層社區(qū)社會化管理服務(wù)人員不足的矛盾，我市已決定聘用部分曾從事企業(yè)勞資、退休管理的人員從事基層社會化管理服務(wù)工作。目前，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）普遍開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，已納入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化管理服務(wù)范圍的退休人員達到60%以上。
3、強化了再就業(yè)培訓工作。一是加強了再就業(yè)培訓定點機構(gòu)資質(zhì)認定工作，對申報的32家培訓機構(gòu)進行了資質(zhì)認定。為了保證培訓質(zhì)量，勞動保障部門與各培訓機構(gòu)簽訂了培訓協(xié)議書，明確了雙方的責任和義務(wù)。全市共開設(shè)美容美發(fā)等十幾個專業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員11762多人。二是勞動保障、農(nóng)業(yè)、財政等部門聯(lián)合開展了針對農(nóng)民工培訓的“陽光工程”，市政府已撥付100萬元用于農(nóng)民工培訓補貼。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。通過為參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款，大力扶持他們開展創(chuàng)業(yè)活動，并通過他們領(lǐng)辦或創(chuàng)辦中小企業(yè)，實現(xiàn)了就業(yè)的倍增效應。
4、抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作。一是圍繞做好就業(yè)再就業(yè)工作，上半年開展了全市勞動力資源和企業(yè)技能人才狀況調(diào)查，基本摸清掌握了全市城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、技能人才的有關(guān)情況。認定了6家培訓機構(gòu)為省級勞務(wù)培訓基地。二是為指導幫助農(nóng)民工順利就業(yè)，編印了5萬冊《農(nóng)民工進城務(wù)工就業(yè)指南》免費發(fā)放，全年共發(fā)放2.4萬余冊。三是積極參加“西輸東接”工程。2月份，組織81戶企業(yè)、提供7244個就業(yè)崗位，赴菏澤市曹縣參加“西輸東接”勞務(wù)用工洽談會，有3258名農(nóng)民工到＊＊市參加工作。4月份，組織了84戶企業(yè)、5764個就業(yè)崗位，赴＊＊縣舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會，有1.5萬農(nóng)民工進場求職，達成就業(yè)意向5254人次。11月份，組織41家用工單位，10個工種、5170個崗位，赴＊＊市＊＊縣舉辦第二次“西輸東接”勞務(wù)洽談活動，意向成交625人次。四是部分區(qū)縣已形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移良性工作機制。＊＊縣專門成立了縣農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍配備了負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作人員，建立了250人的村級勞務(wù)信息員隊伍，并與省內(nèi)外300多家用人單位建立了用工聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農(nóng)村勞動力資源的`“四本臺帳”，并確定了兩處農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。形成了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的長效機制。
5、進一步加大了打擊各類非法職介活動的力度。今年以來，勞動保障、公安等部門先后對職業(yè)中介機構(gòu)進行了年檢、開展了全市清理整頓非法出入境中介活動專項行動、打擊各類非法職介活動專項行動等，查處非法中介機構(gòu)28戶、取締11戶，勞動力市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。
（六）幫助困難群體，開展了再就業(yè)援助活動。
1、開發(fā)公益型崗位，騰崗安置下崗失業(yè)人員。一是勞動保障、民政、園林、衛(wèi)生等部門密切協(xié)作，大力開發(fā)社區(qū)公益型崗位安置下崗失業(yè)人員9617多人。二是年市人事、財政、勞動保障、監(jiān)察等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范清退編外不合理用工和分配下達騰崗安置下崗失業(yè)人員計劃的通知》，今年通過檢查督促，規(guī)范了用人行為，全市通過騰崗共安置下崗失業(yè)人員962人，其中“4050”人員379人。＊＊、＊＊區(qū)和＊＊縣等區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位騰崗安置下崗失業(yè)人員380多人，其中＊＊縣騰崗安置“4050”人員83人。
2、建立完善了困難群體救助機制。全市建立了機關(guān)事業(yè)單位結(jié)對子幫扶困難群體的工作機制、困難群體動態(tài)管理和司法援助制度，開展了“扶貧濟困萬人行”活動。在元旦、春節(jié)前夕，市及區(qū)縣領(lǐng)導走訪特困戶，開展了上門送公益性崗位活動?；I集發(fā)放下崗、困難職工基本生活保障金1523萬元，保障40627人次；為全市5.3萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金9500萬元，確保了下崗失業(yè)人員的基本生活。＊＊區(qū)根據(jù)實際，制定了“領(lǐng)取失業(yè)保險金兩年以上仍達不到法定退休年齡的大齡困難群體，可一次性發(fā)放3500元補助費，用于繳納養(yǎng)老保險”的優(yōu)惠政策，使大齡困難群體順利過渡到退休。
3、落實對大齡困難群體的各項補貼。為下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼和崗位補貼3967元。11月為2.1萬名下崗失業(yè)人員發(fā)放取暖補貼293元。
二、存在的問題和困難。
（一）就業(yè)再就業(yè)壓力進一步加大。＊＊市是一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，而且將會長期存在。同時普遍存在“有合同無勞動、有勞動無合同”和“有人無活干、有活無人干”的現(xiàn)象。再就業(yè)困難群體比重較大。據(jù)調(diào)查，市屬以上“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶5000多人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。
（二）促進再就業(yè)的政策措施需進一步落實。再就業(yè)扶持政策在有的區(qū)縣和部門還存在政策落實不到位的問題。例如，按照省委、省政府魯發(fā)[]24號、省勞動保障廳等13部門魯勞社[2003]4號文件規(guī)定，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的對象放寬到集體企業(yè)失業(yè)人員。但是，稅務(wù)部門卻嚴格執(zhí)行財稅[2002]208號文件，下崗失業(yè)人員不包括集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。
（三）就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。有的區(qū)縣財政比較困難，就業(yè)再就業(yè)資金投入明顯不足，很難落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)的四項補貼。
（四）失業(yè)保險基金收不抵支，難以發(fā)揮其促進就業(yè)再就業(yè)的作用。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，企業(yè)破產(chǎn)、重組步伐加快，我市失業(yè)人員大量增加，2004年領(lǐng)取失業(yè)保險金的人數(shù)比上年增長10.6%。預計增長10%以上，支付壓力不斷增大。
三、今年的工作措施和建議。
今年我市就業(yè)再就業(yè)的主要任務(wù)是：繼續(xù)堅持市場就業(yè)方針，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以做好城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)安置、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就業(yè)再就業(yè)培訓為重點，以強化服務(wù)為手段，進一步把工作做細做實，全面完成省下達給我市的各項目標任務(wù)。
1、繼續(xù)抓好我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、園區(qū)建設(shè)，大力促進個體民營經(jīng)濟發(fā)展，努力增加就業(yè)崗位。同時，堅持以人為本思想，從科學發(fā)展觀高度，有針對性地解決好就業(yè)再就業(yè)工作中的突出問題。同時把農(nóng)村勞動力納入全市統(tǒng)一的勞動力市場，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率。
2、繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)目標責任制，進一步強化有關(guān)責任部門的就業(yè)再就業(yè)工作責任，加大對就業(yè)再就業(yè)工作的指導和督察，將省下達給我市的年度就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)落到實處，年底對各區(qū)縣、各有關(guān)部門的工作落實情況進行考核驗收。
3、狠抓各項優(yōu)惠政策落實。中央把再就業(yè)的優(yōu)惠政策向后推遲到。市政府已召開了落實扶持政策有關(guān)部門協(xié)調(diào)會，對下一步全面落實再就業(yè)扶持政策提出了具體要求。今年繼續(xù)采取更有力的措施，使政策效應得到充分的釋放和發(fā)揮。同時，加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理和發(fā)放工作，對存量的下崗失業(yè)人員做到應發(fā)盡發(fā)，對新出現(xiàn)的做到隨時申領(lǐng)隨時發(fā)放；繼續(xù)做好小額擔保貸款發(fā)放。重點抓好稅費減免、主輔分離和各項補貼政策的落實，將采取按月通報的辦法，形成推動政策落實的長效機制。
4、進一步加強勞動力市場建設(shè)。今年重點抓好區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動力市場場地、信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。市里將進一步加強對各區(qū)縣勞動力市場建設(shè)的督導，發(fā)展完善三級市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
目標工作匯報篇八
為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。
1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，要通過開展一系列的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創(chuàng)衛(wèi)”的目的意義，知道上級“創(chuàng)衛(wèi)”的決心和工作措施，知道“創(chuàng)衛(wèi)”對遵義可持續(xù)發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高帶來的好處，知道“創(chuàng)衛(wèi)”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創(chuàng)衛(wèi)”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環(huán)境意識，激發(fā)大家對“創(chuàng)衛(wèi)”的榮譽感和責任感，形成大家都來關(guān)心、支持和參與“創(chuàng)衛(wèi)”的良好氛圍，確保學校師生對“創(chuàng)衛(wèi)”的知曉率大于95%。
2、繼續(xù)加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創(chuàng)衛(wèi)”考評要求，繼續(xù)加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環(huán)保意識，在校內(nèi)、社區(qū)開展各種健康實踐活動；加大20xx年創(chuàng)建“綠色學?！钡牧Χ?。
3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關(guān)鍵。表現(xiàn)繼續(xù)組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。
4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養(yǎng)廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養(yǎng)分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發(fā)學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養(yǎng)學生良好的健康行為習慣。
每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調(diào)查、綜合素質(zhì)測評等活動，教育學生關(guān)愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權(quán)利和義務(wù)，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術(shù)教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節(jié)約型、環(huán)保型、文明型的美麗校園。
目標工作匯報篇九
各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于2015年縣區(qū)工作目標任務(wù)實施分類考核的通知》(合政秘〔2015〕18號)和《關(guān)于印發(fā)〈2015年度檔案工作目標管理考核細則〉的通知》(合檔〔2015〕9號)文件要求，市檔案局于12月15日至12月23日組成六個考核小組對縣(市)、區(qū)和市直部門101家單位進行考核。從考核總體情況來看，檔案工作納入政府目標考核，受到了各單位的普遍重視，檔案工作成效明顯提高。同時也存在一些問題需要引起重視并在今后工作中逐步加以解決。現(xiàn)將考核情況通報如下。
一、縣(市)、區(qū)檔案工作考核情況
縣(市)、區(qū)黨委、政府能夠聽取檔案工作匯報，研究檔案事業(yè)發(fā)展，解決工作中存在的困難和問題?；窘?jīng)費有保障。正常經(jīng)費列入預算，合辦〔2009〕26號文件關(guān)于檔案維護費每年每卷/件不低于2元的規(guī)定基本達到落實，同時適時解決檔案宣傳、征集、搶救和信息化建設(shè)等所需專項經(jīng)費。區(qū)劃調(diào)整后，主動向黨委、政府報告，有關(guān)經(jīng)費已列入2015年預算。制度化抓好檔案工作，在去年的基礎(chǔ)上，又有將鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作納入科學發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系;把2015年作為檔案規(guī)范建設(shè)年，2015年全面完成了區(qū)直、鎮(zhèn)街《機關(guān)文件材料歸檔范圍和保管期限表》的審批工作。檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大。各區(qū)把檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在突出位置，著力改善檔案館基本條件，以適應檔案事業(yè)發(fā)展。檔案新館即將投入使用;檔案新館擬于2015年開工;檔案館納入肥西縣便民服務(wù)區(qū)總體建設(shè)。
按照安徽省新農(nóng)村檔案建設(shè)目標要求，合肥市大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園檔案管理三年達標工作目標。2015年是第二年，各縣(市)區(qū)紛紛制定了計劃，并按計劃開展達標工作，成績顯著。截止到2015年底，總共有12家單位達標，占總?cè)蝿?wù)的75%(16個鎮(zhèn)街園)，超額完成計劃目標;完成67%,完成計劃目標;完成63%，基本完成計劃目標。
縣(市)區(qū)檔案部門積極組織本級政府投資主管的重大建設(shè)項目檔案的驗收工作，主動接收本級政府投資主管的重大建設(shè)檔案，逐步推進縣域重大建設(shè)項目檔案工作。已接收縣交通局的造埠路檔案，驗收了縣合淮阜連接線檔案的整理工作;制定了工程項目開工前檔案先行登記和工程竣工檔案預驗收等制度，從開工和竣工兩端對建設(shè)檔案管理進行把關(guān)。2015年，肥西縣驗收了金寨南路建設(shè)項目檔案，規(guī)范化整理重點工程形成的1.4萬卷檔案，接收23個項目近3000余卷檔案進縣檔案館;也對區(qū)域內(nèi)電力公司重大建設(shè)項目檔案進行了驗收。
各縣(市)區(qū)積極開展數(shù)字檔案館建設(shè)，逐步推動檔案管理方式由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。目前，錄入條目33.6萬條，掃描區(qū)委、區(qū)政府文書檔案及婚姻檔案94萬頁;完成檔案資料目錄94萬多條，圖文掃描47萬頁，設(shè)立了照片檔案，珍貴、重要及利用頻繁紙質(zhì)檔案全文數(shù)據(jù)庫，建立了婚姻登記檔案、獨生子女光榮證全文數(shù)據(jù)庫;安排第一期50萬元建設(shè)機房，全文掃描退伍士兵、勞動人事等檔案100多萬頁;穩(wěn)步開展數(shù)字檔案館項目建設(shè)，已掃描婚姻檔案、縣委、縣政府文書檔案達80多萬頁;完成館藏數(shù)字化一期工程，全年共錄入案卷級和文件級目錄19.9萬條，全文掃描43萬張;對區(qū)委、區(qū)政府的重要文件進行了全文掃描，2015年安排40萬專項資金開展檔案信息化建設(shè)。
各縣(市)區(qū)抓住檔案資源整合契機，加大各項專業(yè)檔案的接收力度。不斷加強檔案征集工作，出臺了《居巢區(qū)著名人物檔案征集規(guī)定》，先后征集清朝、民-國及建國初期土地房產(chǎn)賣(買、典)契約214卷10125件。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對司法、婚姻、城鎮(zhèn)建設(shè)、土地承包、婚姻登記、土地管理、林業(yè)“三定”等專業(yè)特色檔案的收集、整理，并將部分特色檔案接收進館;大力開展龍蝦一條街資料的`收集工作;接收基建、經(jīng)濟普查等7種門類的專業(yè)檔案近11000件。
針對部分珍貴檔案破損情況，縣(市)區(qū)積極進行搶救、整理工作。爭取檔案搶救專項經(jīng)費10萬元，用于重點檔案資料的征集、整理、修裱、裝具添置和專業(yè)人員的培訓，并將124件清史資料送交省檔案局進行修裱;定期檢查檔案破損情況，及時搶救整改、托裱上世紀五六十年代的檔案30多卷2000多張。
為最大程度滿足群眾需求，服務(wù)群眾，各區(qū)都建立已公開現(xiàn)行文件服務(wù)中心和政務(wù)信息公開場所，今年在檔案開放利用工作上有新進展。將全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1981年1月1日以前的開放檔案在縣檔案局網(wǎng)站上進行了公開;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用信息網(wǎng)站和政府信息公開平臺，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)查詢檔案的新途徑;制定了《檔案館開放檔案、資料實施細則》，全面完成館藏1978年以前滿30年檔案的劃控工作，開放案卷5757卷。對館藏古老、珍貴、重要和利用頻繁的檔案進行了復制，以副本形式提供利用。各縣(市)區(qū)檔案利用率逐年提高，全年檔案利用達31822人次，利用各類檔案125537卷(件)。
二、市直單位檔案工作考核情況
市直單位領(lǐng)導重視檔案工作管理，積極籌備或設(shè)立了機關(guān)綜合檔案室，明確了檔案工作分管領(lǐng)導，建立健全本單位檔案管理工作制度，及時聽取檔案工作匯報，研究解決檔案工作中存在的困難和問題。等單位將檔案工作納入單位目標考核范圍。將檔案工作納入公安工作績效考評，積極推進基層派出所檔案達標。重視檔案升級工作，將檔案升級工作納入年度重點工作計劃，促進檔案室規(guī)范化建設(shè)。利用實物檔案成立黨史陳列室，是合肥市民主黨派機關(guān)中唯一一家。
目標工作匯報篇十
尊敬的馬書記及考核組的各位領(lǐng)導：
今年以來，我們認真貫徹落實省直機關(guān)工委關(guān)于加強黨建工作的一系列部署，緊密聯(lián)系地稅實際，以黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關(guān)建設(shè)為重點，精心組織，強化措施，狠抓落實，努力創(chuàng)新機制和載體，豐富內(nèi)容和形式，黨建工作取得了新進展，隊伍素質(zhì)有了新提高，促進了地稅中心工作任務(wù)的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、黨組重視，黨建工作呈現(xiàn)新局面
省局黨組高度重視黨建工作，按照工委關(guān)于實施作風能力建設(shè)系統(tǒng)工程的意見要求，精心組織，采取得力措施，保證黨建各項工作落到實處。具體體現(xiàn)在“三個到位”：
一是履行職責到位。落實了黨建工作責任制，明確了黨組和黨員領(lǐng)導干部、機關(guān)黨委、黨支部在黨建工作中的主要責任。加強了對黨建工作的檢查考核，把領(lǐng)導班子成員履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容;省局黨組對市局黨組(黨委)及其書記抓黨建工作責任情況納入年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為工作實績評定和領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。黨組認真履行抓黨建第一責任，及時聽取黨建工作匯報，研究機關(guān)、系統(tǒng)黨建工作，對加強黨建工作做出部署。省局主要領(lǐng)導關(guān)注黨建工作，經(jīng)常檢查、督導機關(guān)和系統(tǒng)黨建工作，為抓好學習型機關(guān)和學習型黨組織建設(shè)、抓好黨員思想教育，出主意、想辦法，提議開展傳統(tǒng)教育、對比啟示教育、舉辦山東地稅大講堂，效果顯著。黨組成員建立了黨建工作聯(lián)系點，結(jié)合分管工作，抓業(yè)務(wù)工作的同時，抓好黨建工作，帶頭參加黨建系列活動。年內(nèi)機關(guān)組織的紀念建黨90周年活動、紅色傳統(tǒng)教育活動、對比啟示教育活動等，黨組成員率先參加，為機關(guān)黨員做出表率。對黨建重點工作，省局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導積極出面做好協(xié)調(diào)、溝通工作，給黨建工作以有力支持。
二是動員部署到位。局黨組堅持把省局機關(guān)黨建工作和全系統(tǒng)黨建工作一起抓，同部署、同落實。年初，召開機關(guān)全體黨員干部職工大會，局領(lǐng)導就實施作風能力建設(shè)系統(tǒng)工程，著力抓好黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關(guān)建設(shè)，進行動員部署。組織機關(guān)各支部和系統(tǒng)基層黨組織進行學習討論，明確要求，明確目標任務(wù)。下發(fā)了2011年機關(guān)和系統(tǒng)黨建工作要點，對今年省直工委部署的黨建工作重點做出安排，提出要求。2月底，在東營市舉辦了全系統(tǒng)第一個培訓班，培訓省、市和部分縣(市、區(qū))局機關(guān)黨務(wù)干部80多人，明確黨建重點工作，聘請專家講課，進行專題培訓，研討落實辦法。
三是人力財力支持到位。局黨組十分注重從人力、財力上支持黨建工作，著力解決有人干事、有錢干事的問題。年初，局黨組為機關(guān)黨委新增了一名研究生學歷的年輕干部，壯大了機關(guān)黨委力量，機關(guān)黨委總?cè)藬?shù)達到6人，接近機關(guān)黨員數(shù)量的3%，是機關(guān)黨委成立以來人員配備最多的時期。圍繞年內(nèi)開展的紀念建黨90周年系列活動、省局年初進行研究，從經(jīng)費上給予了充分保障;對機關(guān)成立的12個文體活動小組，省局研究每個小組給予3萬元經(jīng)費保障，各小組決定使用，機關(guān)黨委負責記賬核銷，極大地調(diào)動了各小組開展活動的積極性。
二、精心組織，“學習年”活動富有新成效
按照工委“學習年”主題實踐活動的總體安排，我們以爭創(chuàng)黨組理論學習中心組示范點為重點，促進全員學習，將學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M作風轉(zhuǎn)變和能力提升的強大動力，推動了地稅工作的科學發(fā)展。
一是以讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動為抓手，打牢建設(shè)學習型機關(guān)的基礎(chǔ)。堅持黨組帶頭學習。局黨組制定學習計劃和方案，堅持運用黨組集中學習、召開理論中心組讀書會和工作點評等形式帶頭加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，倡導學以致用，遵循稅收工作基本規(guī)律，將學習的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和措施。 6月底舉辦的黨組理論學習中心組讀書會，對全面提高組織收入水平進行研究，制定出臺了《關(guān)于提高收入質(zhì)量防范執(zhí)法風險的實施意見》，有力地促進了地稅事業(yè)的科學發(fā)展;建立科學有效的學習機制。借助地稅系統(tǒng)垂直管理的優(yōu)勢。在各級地稅部門建立黨組(黨委)黨建工作指導組，下設(shè)辦公室，配備專職黨務(wù)干部，承擔建設(shè)學習型機關(guān)、開展讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動等黨建工作的組織工作。各級黨組黨建工作指導組辦公室抓落實、抓檢查、抓督導，建立起上下聯(lián)動的學習組織機制，營造了良好的氛圍;搭建高效的學習載體。利用視頻會議系統(tǒng)，每季度舉辦一次山東地稅大講堂，邀請知名專家、學者進行授課，組織全系統(tǒng)2萬多名黨員干部進行了收聽收看，開闊了視野，增強了學習效果，到目前，大講堂已經(jīng)舉辦了三期;還舉辦了紀念建黨90周年優(yōu)秀征文評選活動，全系統(tǒng)共征集作品1000余篇，經(jīng)專家評定，選出優(yōu)秀論文60篇，結(jié)集出版了《稅海揚帆跟黨走》一書，發(fā)全系統(tǒng)員干部學習;扎實開展 “好書薦讀”活動，樹立“好讀書、讀好書、讀書好”的理念，組織各支部推薦5本書目，匯總大家的意見，最后確定5本必讀書目，統(tǒng)一購買發(fā)給每個黨員干部，要求黨員干部讀后寫出心得體會，進行交流。在12月8日，我們召開局機關(guān)“學習年”主題實踐活動表彰暨經(jīng)驗交流大會，對活動中涌現(xiàn)出的5個集體和28名個人進行表彰獎勵，有9名代表進行了經(jīng)驗交流。
二是以黨性鍛煉為主要內(nèi)容，豐富讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的內(nèi)容和形式。樹立身邊的學習榜樣。局黨組抓住紀念建黨90周年重要機遇，于5、6月份舉辦了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡巡回報告會，18名報告人在6個市局做了巡回報告，6000余名黨員干部聽取了報告。七一前夕，隆重表彰全系統(tǒng)23個黨建工作先進集體、32名黨建工作先進個人、20名道德模范。為全系統(tǒng)黨員干部樹立了身邊的學習榜樣，使大家學有目標，做有標準，趕有方向;不斷豐富學習內(nèi)容，以加強黨員領(lǐng)導干部的黨性鍛煉為著力點，不斷豐富活動內(nèi)容。10月下旬，在臨沂舉辦了地稅領(lǐng)導干部黨性教育培訓班，局黨組全體成員、處室負責人以及各市局長80多人參加了學習。這次活動按照組織部的教育培訓課程進行，選取了蒙陰、沂南和莒南三個黨性教育教學點，又增加了臨沂地稅廉政教育的有關(guān)內(nèi)容。大家普遍反映收獲大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神;積極創(chuàng)新活動的形式，開展紅色傳統(tǒng)教育。7、8月份，由黨組成員帶隊，分四批組織機關(guān)黨員干部、各市局機關(guān)黨務(wù)干部120余人，到井岡山、韶山、延安等地，開展革命傳統(tǒng)教育，通過憶黨史看發(fā)展，深切體會黨歷經(jīng)苦難走向輝煌的歷程，進一步提高了牢記宗旨、愛黨愛國愛崗的自覺性。開展對比教育。9月中旬，機關(guān)190多名干部職工組成對比啟示教育觀摩團，到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學習，領(lǐng)略民營企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展壯大的風采，啟發(fā)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，愛崗敬業(yè)，切實提高工作效能。
三是以作風能力建設(shè)為目標，提高讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的層次和水平。我們堅持用多層次的培訓、高效的制度和機制來支撐開展讀書學習爭創(chuàng)活動。舉辦多層次的素質(zhì)能力培訓班。我們先后舉辦了領(lǐng)導干部培訓班、省局機關(guān)業(yè)務(wù)骨干培訓班和縣(市、區(qū))地稅局長更新知識培訓班等系列培訓，開闊人文視野，提升創(chuàng)新思維能力，促進了綜合履職能力進一步提高;建立提升素質(zhì)能力的激勵機制。局黨組出臺系列學習培訓工作制度，明確規(guī)定參加山東干部學習網(wǎng)每人每月最低學分標準，學習成績優(yōu)秀者給予表彰獎勵;副處級以下骨干培訓實行競爭參訓，競爭上崗時給予加分。將學習結(jié)果與干部成長進步有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了要我學向我要學的轉(zhuǎn)變，形成了工作中擠時間學習，業(yè)余時間抓緊學習的良好氛圍;注重活動的質(zhì)量和效果。局黨組為將讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)評選活動的成果轉(zhuǎn)化為推動全系統(tǒng)作風能力建設(shè)的強大動力，將爭創(chuàng)活動列入年度目標管理考核體系，通過現(xiàn)場會、推進會、片區(qū)協(xié)作交流會等形式強化督導、指導和交流，力求活動實效。全系統(tǒng)形成了重視學習、講求實效、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，有力地促進了各項地稅工作開展。
三、扎實推進，文明創(chuàng)建躍上新臺階
我們按照省文明委和省直機關(guān)工委的要求，扎扎實實開展文明單位創(chuàng)建活動。今年共有14個創(chuàng)建主體(省局機關(guān)和13個市局機關(guān))進入 “全國文明單位”行列。
一是完善機制，不斷增強文明建設(shè)工作的科學性。強化領(lǐng)導，建立工作機制。省局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)于開展新一輪文明創(chuàng)建工作的意見》，明確了開展文明創(chuàng)建的目標任務(wù)。在全系統(tǒng)建立了領(lǐng)導組織網(wǎng)絡(luò)，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的工作機制;強化學習，完善教育機制。我們把開展教育培訓作為文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程。省局機關(guān)制定了《干部教育培訓三年規(guī)劃》，組織開展了大規(guī)模的教育培訓。1—11月份，全系統(tǒng)共舉辦各類培訓班715期，培訓43000余人次，其中局機關(guān)直接組織培訓班33個，培訓2300人次。形成了重視學習、重視人才、重視基層的良好風氣，干部素質(zhì)有了新的提高，干部活力有了新的增強;強化監(jiān)督，健全考核機制。省局建立并逐年完善《局機關(guān)目標考核項目及標準》，成立了考評委員會和考評辦公室，我們將文明單位創(chuàng)建工作納入考核范圍，實行目標管理、量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。
二是圍繞中心，不斷增強文明創(chuàng)建工作的實效性。做好稅收中心工作，夯實文明創(chuàng)建工作的'根基。通過開展文明建設(shè)工作，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工的工作熱情和干勁，促進了稅收任務(wù)的完成，也為文明建設(shè)工作創(chuàng)造了有利條件。我們不斷加大稅收管理的力度，稅收管理水平持續(xù)提高，稅收收入連年大幅增長，今年1—10月份，全系統(tǒng)共組織各項收入1846.75億元，增長32.13%。得到了各級黨委政府的充分肯定和社會各界的廣泛認可，為全系統(tǒng)的文明建設(shè)工作打下了基礎(chǔ);做好納稅服務(wù)工作，營造文明創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。我們自覺做到依法治稅與優(yōu)化服務(wù)并重，努力營造法治、公平、文明、和諧的稅收環(huán)境。我們大力開展了“擦亮窗口，服務(wù)納稅人”活動。以基層黨支部和廣大黨員為主體，把創(chuàng)先爭優(yōu)的目標細化到了具體崗位，形成了“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。我們開展了“地稅局長服務(wù)日”活動，每月9日，各市、縣(市、區(qū))局領(lǐng)導通過辦稅服務(wù)廳、12366服務(wù)熱線、地稅外部網(wǎng)站等平臺為納稅人提供面對面、心貼心的服務(wù)。我們開展了“集中服務(wù)企業(yè)發(fā)展”活動，3月份一個月，組織各級地稅部門廣泛開展稅法培訓、稅企座談、調(diào)查走訪、送政策上門等服務(wù)活動，為企業(yè)解決問題7096個，并向各級黨委、政府提報調(diào)研報告455篇，提出對策建議1839項。我們開展了稅法培訓活動，統(tǒng)一組織各地建立了納稅人稅法培訓中心，每月固定時間開展對納稅人的稅法培訓。我們積極推行國、地稅聯(lián)合辦稅，讓納稅人在一個辦稅廳能辦國地稅兩家的業(yè)務(wù)，方便了納稅人。我們推行限時服務(wù)承諾，所有辦稅事項，均明確辦理時限，接受監(jiān)督。我們注重運用信息技術(shù)，推廣現(xiàn)代服務(wù);發(fā)揮政策優(yōu)勢，優(yōu)化專業(yè)化服務(wù)，使征納關(guān)系更加密切，地稅形象不斷提升，省直機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒活動簡報第33期作了推介。4月份，中組部副部長王秦豐聽取了我局情況匯報后，給予了充分肯定;大力加強機關(guān)建設(shè)，豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容。堅持開展和諧地稅、文化地稅和文明地稅創(chuàng)建活動，成立12個文體活動小組，經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動，鍛煉身體，陶冶情操，釋放工作壓力，增進理解溝通，強化團隊觀念，增強協(xié)作配合意識。省局連年保持了省級文明機關(guān)、花園式單位等多項榮譽稱號，干部職工無“黃賭毒”現(xiàn)象，無邪教活動，計劃生育率保持100%，全系統(tǒng)省級文明單位已經(jīng)達到164個，有300多個集體和個人獲得省級以上榮譽稱號。
三是貼近實際，不斷增強文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性。大力推進保障工作創(chuàng)新，全面加強地稅系統(tǒng)黨的建設(shè)。通過加強系統(tǒng)黨建工作，全系統(tǒng)黨建工作的組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)有了明顯改善，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人;大力推進載體創(chuàng)新，豐富創(chuàng)建工作的形式和途徑。我們利用報告會、征文評選、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳、表彰先進等多種形式和途徑開展創(chuàng)建工作，豐富文明創(chuàng)建工作的載體，營造濃厚的文明創(chuàng)建工作的氛圍。
四、實踐創(chuàng)新，系統(tǒng)黨建成為新亮點
我們充分發(fā)揮省、市、縣(市、區(qū))局黨組(黨委)黨建工作指導組及辦公室的職能作用，不斷創(chuàng)新實踐，推進系統(tǒng)黨建工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動中心工作開展的經(jīng)常性動力。指導各市、縣(市、區(qū))黨建工作指導組及辦公室，緊緊圍繞省局確定的三項重點工作，組織基層黨組織和廣大黨員在破解難題、完成重點任務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。各市縣局基層黨組織成立課題攻關(guān)小組，黨員作骨干，創(chuàng)新思維，攻堅克難，突破收入質(zhì)量難關(guān)，把工作難點變成亮點，不僅做大了稅收收入總量，又提高了稅收收入質(zhì)量。如青島市局一處黨支部與四方局聯(lián)合攻關(guān)，創(chuàng)新推出了以電子地圖為平臺的“以地控稅”新機制，查補稅款2億多元，這一機制在全省地稅系統(tǒng)做了示范并予以推廣。
二是借助系統(tǒng)黨建片組協(xié)作會議機制，推廣黨建工作典型經(jīng)驗。我們通過深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)聊城市東昌府區(qū)局黨建工作標準化的經(jīng)驗做法、德州市寧津縣局以黨建帶隊建的做法、臨沂市蒼山縣局把黨建工作做實做活的做法、棗莊市薛城區(qū)局創(chuàng)建黨建品牌的做法，對促進黨建工作很有成效，具有在系統(tǒng)推廣的價值，及時進行指導，搞好總結(jié)，在系統(tǒng)黨建片組協(xié)作會議上，安排這些單位介紹經(jīng)驗做法，組織系統(tǒng)黨務(wù)干部現(xiàn)場觀摩，有力推動了全系統(tǒng)黨建工作的開展。
三是抓住新一輪基層建設(shè)契機，推動基層黨建工作上水平。各級抓住新一輪基層建設(shè)這一有利時機，為黨建工作營造良好的環(huán)境。在推進基層集中辦公過程中，基層單位紛紛建立了黨建工作室、黨員談心室、黨員活動室等場所，黨員活動做到了有房子、有牌子、有制度、有桌椅、有設(shè)施、有資料，強化了陣地建設(shè)。進一步加強和促進黨建工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化建設(shè)，推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。建立健全學習、培訓、調(diào)查研究等行之有效的制度。黨員的組織觀念不斷增強。
四是加大黨建宣傳工作力度。我們在全省地稅網(wǎng)上專門開辟了系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁，發(fā)布黨建學習資料、黨建工作動態(tài)、黨建工作經(jīng)驗，促進系統(tǒng)黨建工作的交流。我們充分借助、省直機關(guān)工委黨建雜志，宣傳系統(tǒng)黨建工作。今年以來，《黨員干部之友》以較大篇幅登載了介紹地稅系統(tǒng)黨建工作的文章，《機關(guān)黨建》有5期宣傳了地稅系統(tǒng)黨建工作，我局自辦的《山東地稅》雜志開辟了黨建專欄，連續(xù)宣傳系統(tǒng)黨建和優(yōu)秀黨員事跡。一年來在各級新聞媒體上發(fā)表關(guān)于黨建工作的稿件50余篇，地稅黨建工作受到有關(guān)方法面的高度關(guān)注，宣傳成效明顯。
五、建章立制，黨務(wù)公開實現(xiàn)新發(fā)展
我們按照省直工委的統(tǒng)一部署，切實加強領(lǐng)導，規(guī)范操作，建立機制，黨務(wù)公開工作有序推進，扎實開展。
一是強化領(lǐng)導。省直機關(guān)工委下發(fā)《關(guān)于貫徹落實〈山東省黨的基層組織黨務(wù)公開實施辦法〉的意見》后，省局黨組高度重視，專題研究。成立了黨組書記、局長任組長，分管局領(lǐng)導任副組長，職能處室負責人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。機關(guān)黨委組織機關(guān)各支部認真學習黨務(wù)公開的有關(guān)文件精神，就如何做好黨務(wù)公開，統(tǒng)一了思想認識。制定了《山東省地方稅務(wù)局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開實施方案》和《山東省地方稅務(wù)局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，明確了黨務(wù)公開的指導思想、基本原則、目標任務(wù)以及公開的內(nèi)容、程序、方式和時限。被確定為示范點后，我們又認真研究了公開目錄，作了進一步的修訂和細化。
二是規(guī)范操作。嚴格遵循制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理等程序，規(guī)范有序?qū)嵤?。對照基層組織黨務(wù)公開目錄，按照要求，對現(xiàn)有的公開內(nèi)容、程序、方式和時限等作了進一步補充和完善，做到了公開內(nèi)容的及時性和有效性。目前已完成建檔8卷，共收集資料100余份。
三是健全機制。建立健全了相關(guān)的工作制度，進一步完善了工作流程。在原有制度體系的基礎(chǔ)上，又先后補充制定了《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開預審制度》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開公開事項實施辦法》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開督查考核制度》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開資料整理歸檔制度》等4項制度，有力地推動了黨務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化、科學化。
七一重要講話”，按照考核組提出的要求，進一步完善措施，固強補弱，努力提高機關(guān)、全系統(tǒng)黨建工作水平。認真總結(jié)加強系統(tǒng)黨建工作經(jīng)驗，制定《關(guān)于進一步加強全省地稅系統(tǒng)黨建工作科學化建設(shè)的指導意見》，進一步部署全系統(tǒng)實施作風能力建設(shè)系統(tǒng)工程，不斷提升地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)能力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，圓滿完成地稅中心任務(wù)，為經(jīng)濟文化強省建設(shè)做出新的更大的貢獻，以實際行動迎接黨的和省第十次黨代會的召開。
目標工作匯報篇十一
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導：
大家上午好！
首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領(lǐng)導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！
2011年，我局社會治安綜合治理、禁毒、“整臟治亂”等工作在市綜治委、文峰辦事處綜治委的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)工作全局，按照《文峰辦事處2011年轄區(qū)單位社會治安綜合治理（含維穩(wěn)、消防、反傳銷）考核檢查評分表》、《文峰轄區(qū)2011年“無毒單位”考核檢查評分表》、《**市文峰辦事處各行政企業(yè)事業(yè)單位“整臟治亂”專項行動工作目標考核表》的要求，強化基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用，為全市的社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安**”和構(gòu)建和諧社會作出了積極的努力。在此之前，我局已組織人員認真對照考核評分表作出了自查，經(jīng)自查，我局已按規(guī)定圓滿完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況簡要向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機制
確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領(lǐng)導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務(wù)管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務(wù)中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩(wěn)、禁毒、反傳銷等工作領(lǐng)導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發(fā)展的關(guān)系；綜合治理目標管理從領(lǐng)導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，干部職工在分工范圍內(nèi)相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。
二、宣傳教育，強化培訓
確保隊伍素質(zhì)全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－
指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關(guān)文件精神和《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督安全工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。
引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化特種設(shè)備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設(shè)備使用、維護保養(yǎng)單位進行日常巡查，并組織安全監(jiān)察人員學習安全生產(chǎn)的有關(guān)文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質(zhì)的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質(zhì)作為提高設(shè)備管理水平面的治本工程來抓。
2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區(qū)成功實施首次演練。
三、落實責任，防患未然
確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安**”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領(lǐng)導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務(wù)室、視頻會議室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
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目標工作匯報篇十二
為認真貫徹落實公司《五普鉆井公司黨委2010年工作要點》及《五普鉆井公司黨支部工作責任書》，進一步加強井隊黨支部組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮井隊黨支部政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結(jié)合基層黨支部工作標準，和井隊實際情況，特制訂2010年井隊黨員目標管理責任書。
一、責任目標。
1、認真學習黨的十七大精神，認真學習“科學發(fā)展觀”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于建設(shè)“和諧社會”的系列理論，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職，艱苦奮斗，多干實事，言行一致，講求實效，不圖虛名，勤勤懇懇，扎實有效地完成上級級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
2、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。即：政治素質(zhì)優(yōu)，崗位技能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價優(yōu)。
3、堅持開展黨員責任區(qū)活動，履行黨員責任。
4、樹立“安全第一”意識，努力做好安全指導監(jiān)督工作。結(jié)合“我要安全”主題活動，促進井隊安全生產(chǎn)。
5、積極參與“讀一本書”活動，爭做學習型黨員。
6、及時、積極參加支部組織的各項活動。
二、保證措施。
1、遵守“三會一課”制度，積極參加支部組織開展的各項。
活動?；顒悠陂g有事要及時請假。
2、積極觀看學習有關(guān)黨的建設(shè)、先進性教育、素質(zhì)教育及黨風廉政建設(shè)的資料及影像資料。
3、積極參加民主評議黨員活動及黨員民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇于糾正錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時整改。
4、時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，及時繳納黨費。
5、做好黨員責任區(qū)工作，當好“三個員”，即：當好宣傳員，宣傳黨的方針政策，成為黨的聲音的第一傳媒；當好聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系班組，成為反映職工訴求的第一渠道；當好服務(wù)員，服務(wù)井隊職工，成為解決職工實際困難的第一模范。
三、考核。
1、責任書（一式兩份）簽訂后，年底對照自查，寫出總結(jié)。
2、支部年底考評，對責任書目標完成的給予獎勵表彰，未完成的給予批評教育。
井隊支部書記：黨員：
五普70846hb井隊黨支部。
2010年5月日。
目標工作匯報篇十三
為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育工作，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學質(zhì)量與綜合考核目標責任書。
一、中考責任目標：
全縣中考四率綜合積分目標與獎懲：兩所初中的中考四率綜合積分進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的，按照名次從前至后對應獎勵學校10000元、8000元、6000元、4000元、元、1000元；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中第七至第十二名的，不獎不懲；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中后八名的，按照名次從后至前分別罰學校8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。
二、綜合考核排名的目標與獎懲：
在每學年的中小學教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。
鎮(zhèn)內(nèi)每學期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。
三、全縣抽考積分排名獎懲：
進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。
四、對教學質(zhì)量目標的實現(xiàn)實行八掛鉤：
實行教學質(zhì)量與以下八個方面掛鉤：
專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學質(zhì)量年度考核、師德師風考核、各類模范評比、骨干教師（教學能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。
五、說明：
1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎懲目標實施方案有由學校制定，報中心學校備案存檔。
駱駝坳鎮(zhèn)中心學校駱駝坳鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿學。
校長：校長：＿＿＿＿＿。
目標工作匯報篇十四
敬愛黨支部：
時間是手中的沙，即便你緊握不放，它一樣無聲地流逝。這么一眨眼，暑假就過去了。七月、八月，它們是兩個蹦蹦跳跳的調(diào)皮小孩，在我面前一晃，又急匆匆向前跑去了?；叵肫鹬熳郧宓摹洞掖摇?，我不由的感慨：韶光如水，流逝無聲。唯有且行且珍惜，將不可觸碰的歲月用心雕刻成完美的圖畫，再在歲月中細細品味。
同班上其他人不同的是，剛剛過去的暑假我沒有進行實習，而是回家好好休息了一會，中間回學校上了一個月的英語輔修課程。作為大學階段最后一個沒有就業(yè)壓力的假期，這個暑假很有意義，因為我又重新找到了拼搏向上的勁頭。
這一切要歸功于良好的休息。老實說，大三的我不是一般的疲憊，沒有干多少正事，但是每晚都會弄得很晚，睡眠時間明顯不足，以至于上課打盹成為了司空見慣的事情(慚愧啊慚愧，我要做深刻的檢討)。隨著7月的到來，專業(yè)課學習、學生社團還有其他雜事告一段落，我回了趟家，總算可以毫無負擔地盡情休息，每天睡個飽，大幅度減少與手機、電腦打交道的時間;閑暇時與家人一道到人民廣場閑逛，看小朋友們學輪滑，老人家打太極拳，還有各年齡段的人們在節(jié)奏感強烈的伴奏聲中跳舞，累了就坐在草地上仰望深邃的夜空，看天邊閃亮的星星，真美!這一趟回家后，我精神充沛，心里十分高興。
泰戈爾在《飛鳥集》中有句詩讓我印象深刻，“休息之隸屬于工作，正如眼瞼之隸屬于眼睛?！睕]有眼瞼的眼睛注定要因勞累過度不得休息而干涸枯萎。休息與工作，是同樣的關(guān)系。適時適度的休息，正如一杯沁人心脾的清涼飲料，喚醒人的潛能，讓我們煥發(fā)精神，投入新的工作。
我們還可以將類似的關(guān)系類推到發(fā)展與反思。中國正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵階段，但是我們不能一味沉浸于成就的喜悅中，一門心思謀求更快的發(fā)展，而是應該冷靜地思考，我們的發(fā)展還存在什么問題，怎么解決/避免……黨和中央在近年提出的科學發(fā)展觀、和諧社會的理念，正是在沉著冷靜的反思后產(chǎn)生的，我也相信這些寶貴的理念必將為我國的可持續(xù)發(fā)展、中華民族的偉大復興做出貢獻。
動筆寫思想?yún)R報的這一天——××月××日，正是我開始教育實習的第一天。不管我將來是否要當老師，這樣的實習機會是很難得的，是將3年習得的理論付諸于實踐，并在實踐中深化、升華的過程。教師是與人打交道的職業(yè)，只有在實踐中才能真正提高自己的技能。我知道前方一定有許多艱難險阻在等待我，也必定要經(jīng)歷無數(shù)次失落、困惑甚至無助的感覺，但是我不會畏懼，因為，我有自己的夢想，我也正在努力實現(xiàn)它。意志與自信，將是我邁向成功的兩大寶器，助我披荊斬棘，希望我能把握機會，在實習中切實提高這兩項技能，借著寫思想?yún)R報的機會，我也給自己打打氣，加油!
此致
敬禮！
匯報人：
時間：x年x月x日。
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目標工作匯報篇十五
尊敬的黨組織：
在這即將進入大學最后一年的時期，主要是為了找實習鍛煉的事，現(xiàn)在就將自己今后的努力方向向黨組織匯報：
大三的下學期，很多同學已經(jīng)開始了為期兩到三個月的專業(yè)實習。我也不例外，到了一家網(wǎng)站企業(yè)去進行人生中的第一次實習，可惜的是，這份實習并沒有維持很久，只做了一周就離職了。原因是這份實習比較忙，幾乎每天都占據(jù)了我絕大部分的時間，而我還沒能迅速從學習的狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作的狀態(tài)，面對工作壓力和學習壓力，我果斷選擇了回到學習中去。其實這短短一周的時間，也是收獲不少的，最起碼明白到，這樣的網(wǎng)站編輯工作不太適合我，讓我更加堅定了自己以后的發(fā)展方向——當一名教師。
相對于已經(jīng)全身心投入到實習中的同學們，我也嘗試過去找一些適合自己的實習，但大部分投了簡歷都沒有回音的，但我也不會灰心喪氣，相反把時間投入到學習中，偏重于個人知識的積累。在這段時間里，我通過觀察身邊同學的實習經(jīng)歷以及結(jié)合自己的情況，總結(jié)了一些教訓：
1.學會利用時間，不斷增加各種文化知識。在黨章中也要求黨員掌握科學文化知識來武裝自己。在生活中，無論是找實習還是以后找工作，都難免會有迷茫的時候，但并不能為此而頹廢不前，相反，好好利用這些時間去充實自己，鞏固自己的實力，做好充足的準備，這樣會更有利于我們將來的工作面試。
2.海投固然好，要選擇合適自己的實習。在同學的找實習的經(jīng)歷當中，向各種公司企業(yè)投出自己的簡歷，也面試了不少，但選擇太多就難免會眼花繚亂，思前想后還是不滿意。其實，找工作也是一樣的，不能眼高手低，要根據(jù)自己的實際情況和能力，分析和比較不同工作的性質(zhì)和要求，選擇自己既感興趣又能勝任的。
3.總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后走得更遠打好基礎(chǔ)。每個人都會有犯錯誤或者走錯方向的時候，最重要是懂得在每個時期都總結(jié)一下。這樣，不僅能在過程中得到的鍛煉，還能額外增加一點心得體會，對事情的看法和處理上都有一定的進步的。
自信的人都是有能力的。對于還沒有足夠?qū)嵙暯?jīng)驗的我來說，很有必要鞏固個人知識和能力，才會有更多機會鍛煉。而且，不僅要把握好學習，也要建立良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)溝通交際能力，在以后的學習和工作上都做得更好。
匯報人：
目標工作匯報篇十六
黨員年度工作目標管理制度，是運用目標管理的方法對黨員實行科學管理的黨內(nèi)責任制度。制定黨員目標，必須堅持黨員標準，體現(xiàn)先進性、激勵性。要以《黨章》、《準則》為依據(jù)，把黨員作用的內(nèi)容進行分解，確立為若干具體指標。目標要切合實際，體現(xiàn)黨的中心工作，緊密聯(lián)系黨組織和單位的工作任務(wù)，要有針對性和可行性，有質(zhì)量、數(shù)量和時限要求，便于檢查考核。制定目標要適應行業(yè)特點，由于每個黨員所從事的工作行業(yè)不同，黨員的義務(wù)又會呈現(xiàn)出各自的特殊性，黨組織對黨員的要求也不能一樣，要把握住不同行業(yè)黨員的特點，以及這一行業(yè)對黨員要求，體現(xiàn)出行業(yè)特點。落實目標要區(qū)別黨員的職務(wù)、崗位職責及年齡、能力等情況，既堅持原則性，又體現(xiàn)實事求是的原則。
(二)目標的基本內(nèi)容。
黨員年度工作目標的基本內(nèi)容可分四個方面：
１、物質(zhì)文明建設(shè)。包括模范完成本職工作，生產(chǎn)任務(wù)，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，帶頭完成公民對國家和集體應盡的各項義務(wù)等具體內(nèi)容。
２、精神文明建設(shè)。主要包括帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭宣傳、實行計劃生育，敢于同壞人壞事作斗爭，帶頭遵紀守法和鄉(xiāng)規(guī)民約，帶頭移風易俗，帶頭爭創(chuàng)“文明家庭”、“十星極農(nóng)戶”、“黨員十顆星”等內(nèi)容。
３、群眾工作。包括積極開展思想政治工作，積極做好聯(lián)系戶工作，積極為群眾排憂解難、做好事、辦實事等具體內(nèi)容。
４、黨的建設(shè)。包括堅持執(zhí)行黨的決議，自覺參加黨的生活，積極完成黨組織交給的各項任務(wù)等內(nèi)容。
(三)落實目標的方法步驟。
落實黨員目標責任可按四個步驟進行：１、黨員自報公議，認定目標。先由黨員根據(jù)黨支部的工作目標，結(jié)合個人實際，對年內(nèi)預期達到的目標及責任自已提出意見，報黨支部審批。
２、黨支部審批。支委會黨員自己認定的目標，逐個進行討論并分別提出意見。３、簽訂目標責任書。黨員年度工作目標確定后，黨支部要與黨員簽訂《黨員年度工作目標責任書(考核書)》，責任書由黨支部、黨員簽字(蓋章后，一式兩份由黨員和支部分別收存。
４、公布黨員目標責任。黨員年度工作目標責任書簽訂后，黨支部要采取召開大會或張榜公布等形式，公布黨員的目標責任，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
(四)檢查考核。
黨員年度工作目標完成情況的檢查考核，結(jié)合日常黨的組織生活一道進行。１、結(jié)合黨小組生活會按月進行自查互查。要利用每月的黨小組生活會，組織黨員對照目標責任書進行自我檢查，集體講評，肯定成績，找出差距。
２、黨支部每季度檢查、考核、公布一次黨員實施目標情況，表揚鼓勵先進，鞭策后進。
３、結(jié)合評選先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，每半年進行一次檢查評比工作。４、結(jié)合年終工作總結(jié)、黨員冬訓，把民主評議黨員作為考核黨員目標責任的重要途徑，全面考核黨員工作目標的落實情況。
目標工作匯報篇十七
敬愛的黨組織:。
懷著內(nèi)心涌動著的激動之情，我終于踏上了邁向黨組織的第一步。此時此刻，心中充滿了神圣感。在學習期間，我一定要端正自己的學習態(tài)度，以嚴肅和崇敬的精神狀態(tài)投入到黨校的學習之中，按時參加每一節(jié)黨課，遵守課堂紀律，認真做好預習工作以及記錄。黨課的一開始，鄧虹書記以熱情洋溢的講話點燃了我的學習熱情，更讓我堅定了在“華師最美課堂”虔誠學習，積極進步的巨大決心。
今天的黨課，來自于政治學院的老師圍繞著三個問題比較系統(tǒng)的闡述了中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，即“什么是政黨的綱領(lǐng)”、“中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)是什么”、“中國共產(chǎn)黨是如何實踐黨的綱領(lǐng)”。通過學習，我對于中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)的知識有了一定的了解，也讓我了解到中國共產(chǎn)黨從一成立就是致力于民族解放，人民富強，并以實現(xiàn)共產(chǎn)黨*為最高綱領(lǐng)的無產(chǎn)階級政黨。
老師講到這里，我猛然間想到了那些為了實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)英勇不屈的烈士們，他們?yōu)榱诵闹杏篮悴蛔兊男叛龆鵂奚藢氋F的生命。在紅色影視劇里，總會聽到這樣一句話“怕死不當共產(chǎn)黨”，雖然樸實卻是那樣的鏗鏘有力，每次聽到這句話我總會想，是怎樣的一種信念支持著他們度過漫無天日的牢獄生活，是怎樣的一種豪情使他們在面對犧牲的時候能慷慨赴死。現(xiàn)在，我知道了是共產(chǎn)黨*的信念，是貫徹在中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)中的豪邁之情促使他們在跌倒中爬起，促使他們在埋葬戰(zhàn)友以后又開始新的戰(zhàn)斗。
通過今天的學習，我認識到應該從黨的最高綱領(lǐng)和基本綱領(lǐng)兩個方面理解黨的綱領(lǐng)。黨的最高綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)黨*，每一個共產(chǎn)黨人都應該把實現(xiàn)共產(chǎn)黨*作為我黨的最終奮斗目標，高舉人類進步的旗幟，從而推動著社會的進步?，F(xiàn)階段，由于生產(chǎn)力發(fā)展水平的制約，中國共產(chǎn)黨的現(xiàn)階段的任務(wù)是發(fā)展中國特色社會主義，并在發(fā)展中國特色社會主義的征程中，堅持最高綱領(lǐng)與基本綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一。具體的來說，就是要堅持一個中心，兩個基本點，處理好改革發(fā)展及穩(wěn)定的關(guān)系。
通過今天的學習，我感受到了作為新世紀的大學生身上承載的歷史使命，那就是時刻堅持黨的綱領(lǐng)。實踐黨的綱領(lǐng)就必須做到：第一，牢固樹立共產(chǎn)黨*的理想和信念;第二，堅持黨的最高綱領(lǐng)和基本綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一;第三，實現(xiàn)理想要求我們勤于學習、善于創(chuàng)造、甘愿奉獻、樂于生活。我們立足現(xiàn)實，任重道遠;展望未來，前景無限。只要我們時刻堅持黨的綱領(lǐng)，以此作為旗幟而前進，我們就一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復興，推進并實現(xiàn)人類最偉大的事業(yè)——共產(chǎn)黨*。
堅持黨的綱領(lǐng)，堅持以一個黨員的標準時刻嚴格要求自己，這就是我在第一節(jié)黨課中最深切的自我期望。為共產(chǎn)黨*事業(yè)而奮斗終身！
匯報人：
目標工作匯報篇十八
針對《2015年患者安全目標》中的要求進行了全院各科室的查找醫(yī)療安全隱患檢查，現(xiàn)將自查匯總?cè)缦拢?BR> 一、嚴格執(zhí)行患者簽字制度、手術(shù)安全核查制度和流程，防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式錯誤。
1、醫(yī)院每月對科室進行1—2次有關(guān)醫(yī)療安全各項制度落實情況的督導檢查，科室利用晨交-班時間定期對科室醫(yī)師進行鞏固培訓。醫(yī)師在患者進行有創(chuàng)檢查、特殊治療之前嚴格執(zhí)行了查對制度及談話制度，并簽署了知情同意書，醫(yī)師與患者或患者家屬做到了有效溝通，取得了患者及家屬的理解和信任，為患者實施正確的治療和操作奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、完善并實施了手術(shù)前確認制度與程序，檢查手術(shù)患者病歷核查表填寫齊全，未發(fā)現(xiàn)確認手術(shù)必須的文件資料與物品（如病歷、影象資料、術(shù)中特殊用藥等）不全現(xiàn)象。
嚴格執(zhí)行了術(shù)前由手術(shù)醫(yī)師在手術(shù)部位作標識的即刻停制度，能落實主動邀請患者參與安全核查及手術(shù)部位的確認，避免了錯誤的部位、錯誤的病人、實施錯誤的手術(shù)的發(fā)生。
二、嚴格執(zhí)行了手衛(wèi)生規(guī)范，落實了醫(yī)院感染控制的基本要求。
1、完善并嚴格執(zhí)行了醫(yī)護人員手部衛(wèi)生管理制度和手部衛(wèi)生實施規(guī)范，我院針對醫(yī)院感染中的手衛(wèi)生進行了2次專項培訓，配置了有效、便捷的手衛(wèi)生物品、設(shè)備和設(shè)施。為執(zhí)行手部衛(wèi)生提供必要的保障。
2、醫(yī)護人員手術(shù)操作過程中使用無菌醫(yī)療器械較規(guī)范，手術(shù)后的醫(yī)療廢物處置均能按照醫(yī)院感染要求正確分類處理。
三、完善了臨床實驗室“危急值”報告制度。
嚴格 “危急值”報告項目的質(zhì)量控制，未發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行質(zhì)量
控制措施，如標本采集、儲存、運送、交接、處理等過程中嚴重違反規(guī)定現(xiàn)象。
“危急值”報告項目范圍、針對科室服務(wù)范圍符合要求
四、存在問題：
1、有個別醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性較低。
2、醫(yī)師對患者家屬交代病情時家屬不能固定人員，給知情同意簽字帶來不便。
3、個別醫(yī)師在擇期手術(shù)患者手術(shù)時術(shù)者到達手術(shù)室不準時，使手術(shù)安全核查不能準時進行。
五、整改措施
1、加大手衛(wèi)生培訓力度，各科室主任、護士長作為第一責任人，負責監(jiān)督實施。
2、加強對患者及家屬溝通工作，便于醫(yī)師被授權(quán)人的溝通簽字。
3、醫(yī)院制定術(shù)者到達手術(shù)室時間，由手術(shù)室嚴格監(jiān)督實施。
阿合奇縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)科
2015年12月10日
為貫徹落實開展“安全目標”行動工作，醫(yī)院領(lǐng)導召開專題會議，針對患者安全目標的要求，醫(yī)務(wù)科每月對科室執(zhí)行患者安全目標進行檢查，通過資料檢查、現(xiàn)場訪問、現(xiàn)場提問等方式進行檢查，現(xiàn)將檢查匯總?cè)缦拢?BR> 一、 嚴格執(zhí)行患者知情同意及簽字制度、手術(shù)安全核查制度和流 程防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式錯誤。
醫(yī)師在患者進行有創(chuàng)檢查、特殊治療之前嚴格執(zhí)行了查對制度及談話制度，并簽署了知情同意書，醫(yī)師與患者或患者家屬做到了有效溝通，取得了患者及家屬的理解和信任為患者實施正確的治療和操作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、嚴格執(zhí)行了手衛(wèi)生規(guī)范,落實了醫(yī)院感染控制的基本要求。
醫(yī)護人員手術(shù)操作過程中使用無菌醫(yī)療器械較規(guī)范,手術(shù)后的醫(yī)療廢物處置均能按照醫(yī)院感染要求正確分類處理。
三、完善了臨床實驗室“危急值”報告制度, 嚴格 “危急值”報告項目的`質(zhì)量控制,未發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行質(zhì)量控制措施,如標本采集、儲存、運送、交接、處理等過程中嚴重違反規(guī)定現(xiàn)象?！拔＜敝怠眻蟾骓椖糠秶?、針對科室服務(wù)范圍符合要求 。
四、執(zhí)行手術(shù)安全核查制度、防止手術(shù)患者、部位及術(shù)試發(fā)生錯誤。
五、安全用藥，同時跌倒、墜床等意外事件，無壓瘡的發(fā)生。
六、主動報告醫(yī)療（安全）不良事件時，能積極主動上報。
七、鼓勵患者主動參與醫(yī)療安全。
八、檢查中存在問題
2、醫(yī)師對患者家屬交代病情時家屬不能固定人員,給知情同意簽字帶來不便。
1、醫(yī)務(wù)人員無培訓計劃和內(nèi)容，對患者安全目標的相關(guān)制度不熟悉。
2、手術(shù)前未核對患者的科別和床號、手術(shù)方式、患者皮膚的完整性。
3、由于我院條件有限，科室無洗手池，手衛(wèi)生依從性較差。
4、口頭醫(yī)囑的執(zhí)行能力不足。
5、極個別擇期手術(shù)的患者術(shù)前一天未做手術(shù)標識，而是在手術(shù)當日才做手術(shù)標識，同時部分患者不知道標識的重要性而不小心擦拭模糊。
九、整改措施
1、加大手衛(wèi)生培訓力度,各科室主任、護士長作為第一責任人,負責監(jiān)督實施。
2、加強我院的手術(shù)標識，同時告知患者標識的重要性，在患者不小心擦拭后要及時補上，以防手術(shù)部位發(fā)生錯誤。
3、加強對患者及家屬溝通工作,便于醫(yī)師被授權(quán)人的溝通簽字。
4、加強口頭醫(yī)囑的執(zhí)行能力的培訓。
5、加強醫(yī)務(wù)人員對手衛(wèi)生依從性的培訓，提高醫(yī)務(wù)人員對手衛(wèi)生的依從性。
醫(yī)務(wù)科
2015年12月30號
目標工作匯報篇十九
敬愛的黨組織:。
xx年7月8日，在黨組織的關(guān)懷和同學們的支持下，我很幸運地成為了第46期的入黨積極分子，進入了被譽為“桂子山上課堂”的華中師范大學入黨積極分子培訓班。開始上課前無論是齊唱國際歌，還是學員代表發(fā)言都昭示著神圣和莊嚴。當今社會物欲橫流，現(xiàn)實生活中這種神圣和莊嚴正逐漸遠離我們，淡出我們的視野，然而，總是能在與黨有關(guān)的學習活動中再次感受到這種氛圍。究其原因在于思想境界和信仰，共產(chǎn)黨人的信仰是馬克思列寧主義及其中國化的理論體系，這種神圣不可侵犯的信仰造就了它的神圣和莊嚴。
進入黨校之前，黨對于我來說，是神圣的，是莊嚴的，而今，我真正地坐在了這個神圣而莊嚴的課堂之中，聆聽老師的教誨和指導，接受黨的教育。一堂課下來，我在思想上對于中國共產(chǎn)黨有了更加清楚的認識，對于黨的性質(zhì)，黨的綱領(lǐng)有了進一步的了解。我相信：在接下來黨課學習和現(xiàn)實生活中，我會不斷的完善自己，改進自我，提高自身修養(yǎng)，提升自己的理論學習水平，爭取早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。
第一次黨課主要講黨的綱領(lǐng)，那么什么是政黨的綱領(lǐng)?政黨的綱領(lǐng)綱領(lǐng)是一個政黨為實現(xiàn)本階級的根本利益而規(guī)定的奮斗目標以及實現(xiàn)目標的道路和方法。就從這一方面來說資產(chǎn)階級政黨和無產(chǎn)階級政黨并沒多大區(qū)別，都是為了實現(xiàn)本階級的根本利益，然而無產(chǎn)階級政黨的根本利益決定了它不同于其他階級政黨的綱領(lǐng)。那么為什么要明確提出政黨的綱領(lǐng)呢?這是因為政黨就是一面旗幟可以把那些有著共同利益的階級，階層團結(jié)起來，為實現(xiàn)自己的目標而奮斗，具有巨大的作用。正是在這樣的綱領(lǐng)(旗幟)指引下，中國取得了新民主主義革命的勝利和社會主義建設(shè)的巨大成就。黨的綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)黨*，這是基于馬恩的人類歷史發(fā)展規(guī)律而提出的。它不同于空想社會主義而是經(jīng)過歷史證明的真理。
資本主義社會生產(chǎn)力突飛猛進，絲毫沒有要要滅亡的跡象，經(jīng)過老師的精彩講解我們對這個情況的認識更加合理和真實。戰(zhàn)后的國際秩序由資本主義國家引導，他們用不合理的規(guī)則取得巨大的財富并且吸引壟斷高科技使得生產(chǎn)力進一步發(fā)展，這才使其生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力的矛盾得以緩解，從而使得資本主義一派蓬勃發(fā)展這種跡象出現(xiàn)。而東歐劇變、蘇聯(lián)解體僅列寧同志說過的“每個時代都有而且總會有個別的、局部的、有時前進、有時后退的運動”的一個例子而已。
中國的社會主義制度使得中國的生產(chǎn)力大大發(fā)展，人民生活水平顯著提高。雖然現(xiàn)在存在很多問題，但這正是堅持黨的基本路線不動搖的原因，我們只有積累足夠多的物質(zhì)財富，才能為共產(chǎn)黨*的實現(xiàn)提供基礎(chǔ)?？傊?，我們黨的綱領(lǐng)不是空話，我們一直在為實現(xiàn)這個目標而奮斗。作為迫切希望加入中國共產(chǎn)黨的積極分子，我們也應牢固樹立共產(chǎn)黨*的理想與信念，并且正確認識和處理理想與共同理想的關(guān)系。
為了實現(xiàn)這些理想我們在平時的生活學習中應做到勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻和樂于生活。我們黨是個善于理論創(chuàng)新的黨，我們也應緊跟時代步伐掌握必要的知識，不斷學習和更新自己理論儲備。懷揣共產(chǎn)黨*，向著最終的目標前進，前進!
目標工作匯報篇二十
敬愛的黨組織:。
星期六的黨課上，郭書記給我們系統(tǒng)講解了關(guān)于共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)的一些問題。通過學習，我知道了，一個政黨如何讓人民群眾了解自己，如何讓群眾擁護自己，是通過自己政黨的綱領(lǐng)。
正確的綱領(lǐng)能夠發(fā)動群眾，共同進行社會建設(shè)，而錯誤的綱領(lǐng)則會將黨引入歧途。中國共產(chǎn)黨始終如一地堅持將實現(xiàn)共產(chǎn)黨*作為我們的奮斗目標，并且根據(jù)我國現(xiàn)階段處于社會主義初級階段的基本國情，制定了相應的基本路線、基本綱領(lǐng)。
學習了中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)之后，我們首先需要做的就是明確自己的目標，選定方向，堅定理想。一個沒有理想的人生是不完整的，在任何一個階段，如果沒有明確的目標，不知道自己要干什么，就會很容易地迷失自己，浪費時間，庸庸碌碌。等到時過境遷，才發(fā)現(xiàn)自己什么也沒有做成。這時，后悔也晚了。
因此，作為當代大學生的我們，一定要抓住自己寶貴的學習時間。在明確自己目標的基礎(chǔ)上，按部就班地完成自己的計劃，在扎實地學好科學文化知識的同時，鍛煉自己各方面的能力。至少，讓自己在回顧自己的大學生活時，不要感到后悔。
另外，我們更要抓住一切提高自己政治覺悟的機會。在學習好黨的理論知識的同時，在生活中，嚴格要求自己，積極幫助同學解決學習和生活上的困難。爭取早日向黨組織靠攏。
匯報人:。