心得體會是我們對所學所做的一個回顧和總結(jié)，可以讓我們更加清晰地認識自己的成長和進步。總結(jié)要注意語言的簡練明了，使用恰當?shù)脑~匯和句式，不出現(xiàn)語法和拼寫錯誤。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考借鑒。通過閱讀這些范文，我們可以了解到別人的思考方式和經(jīng)驗總結(jié)，同時也可以啟發(fā)我們對同樣經(jīng)歷的事件進行更深入的思考和總結(jié)。希望這些范文能對大家的寫作有所幫助，共同進步。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇一
廉潔從政是我們每一位公民的道德責任和社會責任，同時也是政府工作的根本要求。作為一名公務(wù)人員，我們必須時刻把維護廉潔從政作為自身的職業(yè)操守、工作原則和生活方式。在工作和生活中，我深刻認識到廉潔從政的重要性，也深受其啟發(fā)和教育。在此，我將結(jié)合自己的親身體驗，總結(jié)一些廉政心得體會與大家分享。
第二段：強化預防意識。
預防腐敗是廉政工作的重要任務(wù)，必須從源頭上加強預防。在工作實踐中，我始終把預防腐敗作為一項重要任務(wù)，采取多種措施，如加強對干部職工的教育、提高整體監(jiān)管水平，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督等等。同時，定期開展各類廉政教育和警示教育，提高全體員工的廉潔思想，形成預防腐敗的強大合力和阻力。
第三段：嚴肅查處違法違紀行為。
對于那些觸犯法紀的人員，我們必須堅決依法懲處。在實踐中，我與同事們積極配合紀檢監(jiān)察部門，深入開展反腐工作，嚴厲打擊各種腐敗行為。對于那些違規(guī)違紀的黨員干部、公職人員及配偶子女，作家人還按要求公正和嚴肅地統(tǒng)一追究責任，形成了保護群眾利益的嚴肅和紅線。
第四段：加強內(nèi)部管理。
內(nèi)部管理是廉潔從政的重要保證。加強機構(gòu)監(jiān)督和人性監(jiān)管，確保機構(gòu)的工作高效穩(wěn)定和人員的合理分配，是加強內(nèi)部管理的重點。在日常工作中，我們采取多種方式，如實名制管理、定向培訓、暴露整改等，形成了嚴格的內(nèi)部管理制度和良好的工作風格。
第五段：堅持清正廉潔自我追求。
清正廉潔是一名公務(wù)人員的高尚情操，必須在工作和生活中始終堅守。作為一名公務(wù)人員，我們必須強化責任意識，不斷自我加強思想修養(yǎng)和職業(yè)道德教育，自覺抵制貪欲和利益誘惑，做好清廉自律和自我管理。在實踐中，我認真履行職責，積極宣傳廉政文化，不畏強權(quán)，敢于揭露問題，努力做到清正廉潔，樹立了良好的榜樣作用。
總之，廉潔從政不僅僅是一種工作責任和法定要求，更是體現(xiàn)人類尊嚴和道德高度的行為方式。作為一名公務(wù)人員，我們必須強化預防意識，嚴肅查處違法違紀行為，加強內(nèi)部管理，堅持清正廉潔自我追求，以黨為領(lǐng)導，以廉政為核心，不斷推動廉政建設(shè)和反腐敗工作，為人民的幸福安康營造清朗的政治環(huán)境和良好的社會氛圍。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇二
在現(xiàn)實生活當中，少不了各種各樣的不良現(xiàn)象，特別是在政治領(lǐng)域上，腐敗現(xiàn)象更是屢見不鮮。中國是一個偉大的國家，政府為了更好地建設(shè)國家，抵制腐敗，加強國家治理，倡導廉潔奉公，開展了一系列廉政教育活動，形成了良好的風氣。這次參與廉政專題學習及心得分享，讓我更加深入地認識了“廉政”這一概念的內(nèi)涵，深刻體悟到了“政治廉潔”的重要性。以下是我的心得體會。
第二段：了解廉政。
了解“廉政”，首先我們要明白其含義。廉政是指政治工作者必須在長期的政治生活中嚴守政治道德，保持高尚的品德和純潔的思想，履行公民職責，做到廉潔奉公，為人民服務(wù)。這種追求“政治廉潔”的心態(tài)要落實到政治生活的方方面面，包括選舉、組織和群眾工作等等。要從思想上，行動上、言語上，舉止上、環(huán)境上養(yǎng)成“政治廉潔”的習慣，才能拉近與人民群眾的距離，樹立正確的形象，對實現(xiàn)國家治理目標發(fā)揮積極作用。
第三段：認識“政治大局意識”的重要性。
“政治大局意識”是顯現(xiàn)于多元利益間的政治思想而產(chǎn)生的，其核心思想是在維護國家大局的前提下，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，排除一切可能威脅到國家利益的言行，充分考慮各方面的影響因素，制定出更好的決策，這一理念在任何時候都是至關(guān)重要的。因為“政治大局意識”不僅是對國家的一種忠誠態(tài)度，也是高度政治訴求、政治意愿和政治效應(yīng)的體現(xiàn)。在工作和生活中，我們需要深入思考自己的所作所為，如何對國家的治理和建設(shè)做出積極貢獻，努力發(fā)揮個人所能，為維護國家穩(wěn)定和社會和諧作出更多的貢獻。
第四段：深刻理解“廉潔自律”的內(nèi)涵。
“廉潔自律”是要求政治工作者在履行職責過程中，保持清正廉潔，自覺地遵守黨衛(wèi)國的各種紀律條例，嚴守法律底線，不以私欲影響自己的公共職責。甚至可以說，任何一次廉政行動都屬于廉潔自律的范疇。所以，廉潔自律不僅需要政治工作者的力量，更需要社會各部分的共同監(jiān)督和參與。因為對于那些沒有正確的道德觀和胸懷的人來說，他們往往會通過違反法律來獲得不正當?shù)睦?。無論從政治還是從道德的層面，還是從一代人對下一代人的負責任態(tài)度來說，我們都必須深入體悟廉潔自律的內(nèi)涵，落實在日常生活和工作中，努力爭取資格，擁有合法、公平的利益獲取途徑，以充分完成自己的職責，共同創(chuàng)建一個干凈而有責任感的政治環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
廉政教育雖不是一夜之間就可以形成的，但要落地實效，需要各方共同協(xié)力。通過本次學習，深刻認識到了“政治廉潔”的重要性，認識到了“政治大局意識”的銳利與深刻，理解了“廉潔自律”的內(nèi)涵。從而更加清晰地認識到需要切實認真進行廉政教育，涵養(yǎng)公正的輿論環(huán)境，締造良好的道德風氣，不斷提高公共誠信體系和社會治理水平的目標。希望我們的努力能夠使廉政工作更加深入和全面地開展，讓我們共同營造風清氣正、和諧美好、崇才高尚的社會健康環(huán)境！
組織部廉政心得體會總結(jié)篇三
在這個社會中，每一個組織都會有一個組織部門，它是企業(yè)或者機構(gòu)中至關(guān)重要的一個部分。組織部門負責對員工進行招聘、績效管理、薪酬管理、后備干部培養(yǎng)等一系列工作。作為組織部門的員工，在日常工作中，對于自己的工作只有深入了解和認真執(zhí)行才能更好地發(fā)揮價值。通過在組織部門工作的一年多，我有了一些體會和心得，現(xiàn)在將這些心得體會整理分享。
二、工作責任心的培養(yǎng)。
在組織部門中，負責后勤的事項是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊粋€重要組成部分。無論是收發(fā)文件、會場布置、宴會用餐等等，都需要我們認真負責、做好安排。在此過程中，我逐漸養(yǎng)成了細心、耐心的工作態(tài)度，對事情有追求，能夠嚴格按要求執(zhí)行。同時，我們也需要與企業(yè)其他部門進行溝通和交流，這就需要我具備良好的責任心和團隊合作精神，與他人形成良好的互動關(guān)系，增強整個企業(yè)的凝聚力。
三、學會溝通。
在組織部門中，需要與企業(yè)內(nèi)不同的部門進行有效的溝通，于是我在工作中逐漸習慣打破溝通困境，積極主動地與別人溝通，比如通過電話、辦公軟件等方式進行交流。我還學會了如何與領(lǐng)導的溝通，勇于給出自己的意見，有實事求是的知識背景和專業(yè)素養(yǎng)。在這種互動中，我能夠更好地理解企業(yè)需要，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，提高工作效率。
四、工作可靠性的提升。
組織部門中的工作任務(wù)需要高度的準確性和認真性，要求我們精益求精、不斷提高自己。在實際操作中，我們要確保每一個環(huán)節(jié)都沒有出現(xiàn)任何錯誤，注重處理細節(jié)問題。例如，領(lǐng)導經(jīng)常給我們安排會議，當然還會安排宴會、各種表彰會等等，這就需要專業(yè)的策劃和有條理的執(zhí)行。我們組織部門的員工在機會和挑戰(zhàn)中不斷成長，形成了可靠的工作風格和工作品質(zhì)。
五、專業(yè)能力的提高。
組織部門工作涉及到多個領(lǐng)域，如人力資源管理、后勤工作以及項目執(zhí)行等等。要想在這些領(lǐng)域獲得知識優(yōu)勢，就需要我們不斷的積極學習，了解最新行業(yè)趨勢，擴充專業(yè)技能。我在這個過程中不斷摸索，嘗試探索適合自己的學習方法和途徑，向經(jīng)驗豐富的同事請教學習更多了解，并發(fā)現(xiàn)自己越來越專業(yè)，自我價值也隨之提升。
總之，組織部門工作需要我們在其工作崗位上，充分發(fā)揮自身的優(yōu)越地位和積極主動性，刻苦努力，不斷提高自己，并為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇四
廉政月是我國每年的一項重要活動，旨在加強黨風廉政建設(shè)，推動社會的清明發(fā)展。在廉政月的活動中，我深受啟發(fā)，提高了廉政素質(zhì)，同時也對廉政建設(shè)有了更加深刻的認識。以下是我對廉政月活動的總結(jié)心得體會。
首先，參與廉政月活動使我深刻認識到廉政的重要性。在活動期間我參與了多次講座和研討會，學習了廉政的相關(guān)法規(guī)和標準。這些講座和研討會向我們深入解讀了廉政工作的意義和目標，以及廉政建設(shè)在維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。我明白了廉政是建設(shè)一個公正、透明、廉潔的社會必不可少的基石，只有通過廉政建設(shè)，我們才能確保公共資源的合理分配和社會的良性循環(huán)。
其次，廉政月的活動讓我深入了解了廉政法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍。在活動期間，我通過參觀廉政展覽和參與角色扮演的形式，了解了我國的反腐敗法律法規(guī)，如《中華人民共和國反腐敗法》和《中華人民共和國憲法》等。這些法律法規(guī)對于維護國家經(jīng)濟秩序、保障公民合法權(quán)益起到了重要作用。通過了解這些法規(guī)，我不僅知道了自身應(yīng)該遵守的底線，也加深了對犯罪行為的認識，提高了自我保護的能力。
再次，廉政月的活動使我認識到廉潔從業(yè)的重要性。在參與活動的過程中，我通過與企業(yè)家、政府官員、公務(wù)員等廉潔從業(yè)者的交流，了解到了他們在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范、嚴守廉潔底線的艱辛與堅持，也感受到了他們在推動社會發(fā)展中的重要貢獻。通過與這些榜樣的深入交流，我受到了巨大的鼓舞和啟發(fā)，明白了作為一名普通職工，遵守職業(yè)道德和廉潔從業(yè)是每個人應(yīng)盡的責任和義務(wù)。
此外，廉政月的活動還促使我思考如何在工作中真正踐行廉潔從業(yè)。在活動期間，我參與了一系列的討論會，交流了各種有關(guān)于廉潔從業(yè)的經(jīng)驗和方法。這些經(jīng)驗讓我意識到，廉潔從業(yè)不僅僅是說一些口號和標語，更需要我們在每個細節(jié)中履行自己的職責和義務(wù)，做到嚴守底線，心存正義。在工作中我們要以身作則，不貪污、不受賄、不操縱市場，堅決杜絕違法亂紀的行為，始終保持廉潔高尚的品質(zhì)和精神風貌。
最后，廉政月的活動給了我深思和行動的動力。通過參與廉政月的活動，我了解到廉政工作不能僅僅停留在口號和標語上，更需要每個人的自覺和努力，需要每個人在自己的領(lǐng)域中做出具體的行動。我決心在工作中踐行廉潔從業(yè)，并積極參與反腐敗工作，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
總而言之，在廉政月的活動中，我深刻了解到廉政的重要性，了解了廉政法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍，意識到廉潔從業(yè)的重要性，并思考了如何在工作中踐行廉潔從業(yè)。通過這次廉政月活動，我對廉政建設(shè)有了更深入的認識，并受到了很大的啟發(fā)和鼓舞。我相信，只有每個人都能踐行廉潔從業(yè)的原則，我們的社會才能更加公正、和諧和有序地發(fā)展。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇五
廉政是一項非常重要的工作，其意義在于保障公平正義，維護社會秩序。作為一名公務(wù)員，我深刻地認識到了廉政工作的重要性，也在這個過程中積累了不少心得和體會。本文將從自己的工作實踐出發(fā)，總結(jié)一些廉政心得體會，希望能夠與大家分享。
二、保持清正廉潔的信念。
作為一名公務(wù)員，應(yīng)該時刻保持清正廉潔的信念。這不僅是對我們自己的要求，也是對社會的責任。在工作中，我發(fā)現(xiàn)保持廉潔的信念非常重要，只有堅守自己的底線，才能不被迷惑。此外，我們也應(yīng)該時刻反思自己的行為是否合法合規(guī)。如果存在違法違規(guī)的行為，我們一定要勇敢地舉報，保障公平正義。
三、重視制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀。
廉政建設(shè)需要完備的制度和有效的監(jiān)督執(zhí)紀機制。我認為，這是廉政工作的核心。我們應(yīng)該注重制度建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，明確權(quán)力邊界，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督執(zhí)紀工作。只有強化制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀，才能夠從根本上預防和杜絕腐敗現(xiàn)象。
四、加強教育和宣傳，提升意識。
宣傳教育是廉政工作的重要手段之一。我們應(yīng)該積極開展廉政教育和宣傳活動，提高大家的廉政意識。尤其是針對一些新進干部或者職業(yè)道德不夠的干部，更應(yīng)加強教育和引導，幫助他們建立正確的人生觀和價值觀。同時，也要注重營造廉潔氛圍，通過道德激勵和輿論監(jiān)督，使廉政建設(shè)走向深入。
五、注重廉潔風險防范和應(yīng)對。
在工作中，我們應(yīng)該注重廉潔風險的防范和應(yīng)對。一旦發(fā)現(xiàn)問題，我們應(yīng)該及時主動處理，創(chuàng)造條件排查、發(fā)現(xiàn)、糾正各種廉潔風險和隱患，建立及時反饋機制和相關(guān)處置流程。此外，我們還應(yīng)該根據(jù)不同工作領(lǐng)域的實際情況，制定相應(yīng)的廉潔防范措施，加強自身防范意識和能力。
六、結(jié)語。
廉政工作關(guān)系到整個社會的良好運轉(zhuǎn)，是我們每個公民都應(yīng)該擔負的責任。通過自己的工作實踐，我深刻地認識到了保持清正廉潔的信念、重視制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀、加強教育和宣傳，注重廉潔風險防范和應(yīng)對等方面對于廉政工作的重要性。相信只要共同努力，廉潔工作一定能夠不斷取得新的成就。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇六
廉政是一個人或組織對道德和良好行為的敬畏，它涵蓋了社會，政府和商業(yè)領(lǐng)域。維護廉潔政治、反腐斗爭、狠抓作風建設(shè)，是新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要內(nèi)容。在學校中，也需要加強對廉政教育的學習與宣傳，提高每個人廉政意識。于是，學校組織了廉政專題活動，邀請了相關(guān)專家和干部進行授課。在這個過程中，我深刻感受到了廉政重要性，并從中得到了許多收獲和啟示，下面將對此進行總結(jié)和體會。
第二段：認識廉政專題學習的意義和目的。
廉政專題活動的目的是加強師生對廉政工作與企業(yè)管理中的知識點、制度規(guī)定的了解，提高全校師生廉政意識、理性思維和文化素養(yǎng)，增強全校師生的法律意識和法治觀念，使師生深入了解廉能降低人的風險，廉政行為只有這樣才能更加深入人心，廉潔作風才能落實到制度、規(guī)范和風氣之中。
在此次專題學習中，我最大的收獲是進一步了解了廉政的重要性，更深刻地認識到：“干在險要處，廉在求知心?！蔽覀円谏眢w力行中加強自身的廉潔意識，制定人生價值觀與職業(yè)操守規(guī)范，自覺遵守社會道德規(guī)范。同時，還學會了處理與政府、領(lǐng)導等人員之間的關(guān)系。在每個人的工作中，身處于這種特定環(huán)境中，我們面臨著不同的選擇，我們需要敬畏法律，珍惜個人信譽，弘揚誠信精神，遠離權(quán)力的誘惑。
第四段：廉政面臨的挑戰(zhàn)與解決之道。
在廉政建設(shè)方面，仍存在一些困難。當前，新時代下我們面對各種政治、經(jīng)濟、文化和社會生態(tài)環(huán)境的變化。加強教育，構(gòu)建完善的廉政體系，是解決目前廉政建設(shè)面臨挑戰(zhàn)的有效途徑之一。同時,加強信息化建設(shè)，落實官員財產(chǎn)公示工作，深化政務(wù)公開，強化反腐倡廉力度，也是加強廉政建設(shè)、自我凈化、自我完善的關(guān)鍵所在。
第五段：結(jié)語。
總之，廉政專題學習讓我認識到了廉政重要性，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足，再次喚醒了我對廉潔自律的重要意義。只有加強廉政知識的學習和實踐，才能真正提升我們的道德素質(zhì)，提高我們的工作能力，也能確保我們在面對諸多挑戰(zhàn)時，做出正確的判斷和選擇，更好地履行我們的職責。只有把廉政作為自身修為的師友，以保持廉潔，堅決抵制腐敗，才為我們自己的成長打好基礎(chǔ)，讓我們逐步具備為實現(xiàn)我們的夢想而奮斗的力量。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇七
在當今社會，廉政建設(shè)是一個非常重要的問題，其作用不僅在于減少腐敗現(xiàn)象，更在于增強治理能力，提升政府公信力。為此，許多組織紛紛舉辦了有關(guān)廉政的專題培訓活動，以提高公務(wù)員和民眾的廉政意識，促進良好社會風氣的形成。
第二段：回顧廉政專題的活動內(nèi)容。
我曾參加過一次廉政專題培訓活動，在此分享一下我的人生感悟。首先，我們學習了反腐倡廉的基本理論，以及對廉政建設(shè)的目標和任務(wù)進行了深入的分析。接著，我們圍繞廉政工作中的重點難點問題進行討論，如公共資源領(lǐng)域的監(jiān)管、官僚主義的治理、領(lǐng)導干部的廉政要求等等。通過這樣的交流討論，我們更深刻地認識到自己在廉政方面存在的不足和發(fā)展空間。
第三段：總結(jié)廉政專題的收獲和驚喜。
參加廉政專題活動，讓我有了很多收獲和驚喜。首先，我發(fā)現(xiàn)自己對廉政問題的認識和理解都得到了進一步的加深。在活動中，我學習了廉政方面的政策法規(guī)和實踐案例，結(jié)合實際工作，更有了一定的心得體會，為今后的工作提供了更為堅實的基礎(chǔ)。其次，我們與來自不同崗位的同志互相分享經(jīng)驗、互相鼓勵和學習，讓我更有動力去努力工作，更加有信心實現(xiàn)個人價值。
第四段：分享在活動中遇到的問題和挑戰(zhàn)，以及如何解決。
在廉政專題活動中，面對著復雜的實踐問題，我們遇到了不少挑戰(zhàn)。其中，個人感到的最大的困難之一就是如何平衡各種矛盾，確保廉政工作的穩(wěn)步推進。我認為，要做好這方面的工作，就需要多做思考，多做調(diào)查研究。另外，我們還要加強與各界單位和群眾的聯(lián)系，了解實際情況，才能更好地制定相應(yīng)的措施。通過這樣的探索實踐，我們肯定能夠逐步摸索出符合我們實際的做法，更有力地推進廉政工作。
第五段：展望未來的廉政建設(shè)。
廉政建設(shè)是一個需要長期推進的過程，而我們作為一個社會主體，應(yīng)盡自己的力量為廉政建設(shè)貢獻一份力量。在未來的工作中，我們應(yīng)當繼續(xù)發(fā)掘自身的優(yōu)勢，抓住各種機遇，進一步加強自身建設(shè)，積極參與社會監(jiān)督和輿論引導，共同推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。只有這樣，我們才能更好地創(chuàng)建一個廉潔、健康、和諧的社會，為人民謀取福祉，實現(xiàn)偉大的中國夢。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇八
近日，我們公司順利完成了本年度的廉政月活動。通過一系列的宣傳教育和整治行動，不僅增強了員工的廉政意識，還加強了公司內(nèi)部的反腐敗工作。在廉政月接近尾聲之際，我深感此次活動的重要性和影響力，也頗有幾點心得體會。
首先，廉政教育要從日常工作做起。廉政教育是一項長期而復雜的工作，不能僅僅停留在口頭上。通過廉政月活動，我們公司把廉政教育和日常工作相結(jié)合，發(fā)動員工參與到公司反腐敗工作中。每個員工每天上班前，都要簽字表示自己接受廉政教育，這既是一種約束，也是對廉政意識的提醒。此外，我們還將廉政教育融入到日常工作中，定期組織員工參加廉政知識培訓，舉辦廉政宣講會，通過案例分析和經(jīng)驗分享，引導員工樹立正確的價值觀念。只有將廉政教育貫穿于日常工作，才能真正起到預防腐敗的作用。
其次，廉政活動要與制度建設(shè)相結(jié)合。廉政教育不僅僅是一種意識的培養(yǎng)，更要以制度的建立和執(zhí)行為基礎(chǔ)。在廉政月期間，我們公司加強對內(nèi)部監(jiān)督機制的建設(shè)，完善了報告投訴渠道，建立了舉報獎勵制度，確保員工有合法途徑舉報各類腐敗行為。同時，在內(nèi)部審批和監(jiān)控流程中加入反腐敗環(huán)節(jié)，強化對財務(wù)、采購等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督，形成了一套完備的廉政治理體系。通過制度的建設(shè)和執(zhí)行，我們公司加強了對違法違紀行為的防控，提高了公司整體的廉潔度和透明度。
再次，廉政月要注重宣傳引導。宣傳是廉政活動的重要環(huán)節(jié)，通過宣傳可以提升員工的廉政意識，營造良好的廉政氛圍。在廉政月期間，我們公司采取多種宣傳方式，包括海報、宣傳板、宣傳車等，將廉政相關(guān)的理念和價值觀傳遞給每一位員工。此外，我們還積極利用新媒體平臺，開展網(wǎng)絡(luò)宣傳活動，發(fā)布廉政知識、舉報渠道等相關(guān)信息，形成多層次、多維度的宣傳引導。通過宣傳，我們公司成功引導員工增強了廉政意識，發(fā)揚了廉政文化，為有效防范和打擊腐敗行為奠定了基礎(chǔ)。
最后，廉政月活動要持續(xù)跟進。廉政月只是一個起點，需要在廉政教育和反腐敗工作上持續(xù)跟進。我們公司決定建立廉政月活動的常態(tài)化機制，在日常工作中不斷強化廉政教育，加大對違法違紀行為的查處力度，加強對廉政活動成果的評估和總結(jié)，形成廉政教育和反腐敗工作的長效機制。只有保持對廉政活動的持續(xù)跟進，才能確保其取得長期的成效。
總之，本次廉政月活動給予我們很多啟示和收獲，不僅增強了公司內(nèi)部的反腐敗工作，也提升了員工的廉政意識。通過廉政教育的持續(xù)推進，與制度建設(shè)相結(jié)合，注重宣傳引導和持續(xù)跟進，我們公司在廉政建設(shè)方面取得了積極的成果。廉政月活動對于公司的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義，我相信，只要我們不斷推動廉政改革，公司的廉政風氣必將得到進一步改善。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇九
組織部作為一個重要的部門，是貫徹落實黨和國家人事制度的重要組成部分，承擔著重要的文職工作。作為組織部的一名員工，我深感責任重大，時刻銘記使命，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，從實踐中不斷總結(jié)心得，助力組織部更好發(fā)揮作用。
第二段：工作要求
在我們這個崗位上，業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)是關(guān)鍵，具體來說是要認真學習黨和國家的各項人事制度，熟悉各類干部管理政策和業(yè)務(wù)流程，用好各種信息化手段，全面把握干部評價，確保干部選拔任用工作規(guī)范、嚴謹、公正。而此外，我們還有精細的填表技巧、文件起草、溝通磨合等等方面的學習和要求。
第三段：工作體驗
我們的工作主要涉及到干部管理、人事異動、干部選拔、考核評價等多個方面，尤其是干部管理，是一項難度非常大的工作。面對這種情況，我不斷努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，積極與上級溝通協(xié)調(diào)。在跨部門、跨地區(qū)干部考察選拔評價工作中，我總結(jié)經(jīng)驗積累了很多寶貴的經(jīng)驗，能夠通過加強溝通協(xié)作、做好信息與材料準備等，提高工作效率，實現(xiàn)組織目標。
第四段：前進方向
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力精益求精，不斷深化干部標準化工作，促進干部職業(yè)化、專業(yè)化水平的提高；加強人事管理的效能和精細化，真正做好人事工作技術(shù)和管理工作，努力發(fā)揮好組織部的效能。同時還加強自我修養(yǎng)，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)，為推動我部門的工作貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)
作為一個組織部的職員，我們應(yīng)該始終保持對組織的忠誠和對人民的熱愛，勇于擔當，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在崗位中做出突出的成績。只有不斷探索，不斷總結(jié)，不斷進步，才能夠更好地完成我們工作的使命和職責，助力人民群眾美好生活的實現(xiàn)。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十
第一段：引言（200字）。
廉政是國家治理的一項基本原則，是國家推進全面從嚴治黨、反腐敗斗爭的關(guān)鍵所在。在我工作和生活中，我已經(jīng)認識到廉政的重要性，也意識到自身具備廉政的意義。在這篇文章中，我將分享我自己在廉政方面的心得和體會，以便其他人可以受益并致力于推動廉政建設(shè)。
第二段：強化規(guī)范意識（200字）。
作為一名公職人員，在工作中要時刻謹記自己的職責和責任。永遠遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，崇尚規(guī)范意識，做到遵守規(guī)范，不違規(guī)、不越規(guī)、不破規(guī)，更不觸犯紅線。同時，把工作做好，做到細致、認真、負責，做到手不抖、心不跳，保持清醒頭腦，避免出現(xiàn)失誤或違法行為。
第三段：牢記職責使命（200字）。
作為一名公職人員，身上肩負重任。只有把握職責使命，明確自身作用，才能把工作做好。要把自己的職責當做是神圣的使命，始終保持敬畏之心。在工作中，要始終堅決執(zhí)行黨的各項政策，全心全意為人民群眾服務(wù)，牢記職責，強化責任意識，認真辦好公益事務(wù)，樹立正確的政績觀，做到清明廉潔，遏制腐敗。
第四段：增強自我修煉（200字）。
廉政建設(shè)不僅是基礎(chǔ)建設(shè)，也是持續(xù)建設(shè)。人的自身素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高必須通過學習，修煉和鍛煉方能達到。公職人員要以身作則，秉持著高度的道德標準和職業(yè)操守，不斷增長自身的修養(yǎng)。同時，要堅定信仰，養(yǎng)成健康的生活習慣和良好的人品，并通過自身的努力去引導和帶動別人的道德和素質(zhì)提升。
第五段：結(jié)語（200字）。
在工作和生活中，堅持以清廉之心做事、有愛之心服務(wù)群眾，我有了一些感悟和思考。只有始終保持清醒的頭腦，始終堅持不懈的努力，才能真正提高自己的道德素質(zhì)，并為廉政建設(shè)提供可貴的貢獻。在今后的工作和生活中，我將更加堅定不移地實踐廉潔從政思想，繼續(xù)勇于擔當、銳意創(chuàng)新，不斷追求自我提升，貢獻自己的一份力量，共同為廉政建設(shè)而努力！
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十一
回首五月，雖然炎熱，但卻是一個值得紀念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動的一月。五月，在院領(lǐng)導與各位老師的熱心幫助下，在團總支學生會其它各部的大力支持下，我們院的園丁工程素質(zhì)系列活動開展的如火如荼，經(jīng)過我們的努力，取得了巨大的進步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實，在這個月開展的工作具體如下幾個方面：
一、例會制度。
1、部門例會。
方便了部門工作的順利進行，增強了個干部之間相互協(xié)作的能力，我們部門一直堅持在每周一晚9點在學校二食堂召開部門例會。在會議中我們一是不斷總結(jié)一周的經(jīng)驗教訓，為以后的工作做準備，二是及時把上級發(fā)下來的通知傳達到各班去，加強與各班的交流，積極做學院和同學之間的橋梁。另外部門例會通過內(nèi)部協(xié)商，明確了各成員之間的分工與協(xié)作，更好地開展部門工作。在以后的工作中，我們將會繼續(xù)發(fā)揚組織部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，增強凝聚力，更好的服務(wù)于廣大的同學，提高全院同學的思想覺悟！
2、組織委員例會。
每兩周召開一次的組織委員例會，本月由于有一次期中考試，所以組織生活會推遲了一周，但還是如期召開了組織委員例會，及時發(fā)現(xiàn)不足和總結(jié)經(jīng)驗。例會也確保了我部門工作的順利進行，及時傳達校級，院內(nèi)的各項信息及工作，加強了與各班的溝通與交流。在例會上，我們會相互討論，及時反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。
二、校級舌戰(zhàn)瀏陽河辯論賽。
在經(jīng)過4月份的兩場比賽后，5月13日的八進四比賽中，我們院與工學院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實力相當，在辯題“現(xiàn)代社會中，競爭與合作哪個更加重要”，評委對此持不同觀點，最后判了競爭更重要。對于比賽，辯論隊的隊員都非常認真，在辯論賽準備階段，院辯論隊的同學依然是每天晚上9點在學工組會議室參加討論，比賽前天晚上在會議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實現(xiàn)我們的四連冠，但我們不會放棄，而是繼續(xù)努力學習，爭取下一屆取得更好的成績，再創(chuàng)舌戰(zhàn)瀏陽河三連冠佳績！
三、組織生活會。
組織生活會一直是我們部門的常規(guī)工作之一。五月是我們學校和院里的文化活動月，我們院的園丁素質(zhì)拓展系列活動也全面開展起來了，故活動比較多，又因為十二周要其中考試，考慮到各班同學的時間問題，因此在這個月中，原本定于兩周一次的組織生活會就暫時改為三周一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會中，會議開得好的班級有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會議記錄寫得好的班級有09動醫(yī)，09會計、10教二和10心二，另外有09機制班沒有交會議記錄本、10機制遲交會議記錄本。在第十次組織生活會中，會議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會議記錄寫的好的班級：09會計、10心二和10藝術(shù)，另外有09機制未召開會議，10機制由于實習申請不召開，09園藝和09英語聽一個講座故未召開。
在這個月末，我們召開的組織委員例會布置了本學年最后一次組織生活會，主題是以總結(jié)為主題，要求在最后兩周內(nèi)開完，開會之前要提前兩天嬌策劃并及時通知我們部門的成員參加會議。
四、青年之聲。
在這個月，我們部門策劃了本學年第三次青年之聲，主題是“我們約會吧”，活動還在進一步策劃當中。參加本次青年之聲的班級有09動醫(yī)班，10藝術(shù)班，10動科和10英語班。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
認真監(jiān)督各班開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，去各班查看會議的開展情況，部門各成員負責收交、并認真查看自己所負責班級上交的材料。要引起各班對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高度重視。本月我們將會有兩次活動，單周兩次為學校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點抓各班的學習情況、材料（紙質(zhì)和電子檔）和博客，把上個月沒落實到位的地方嚴抓起來，盡量把我們的學習落實到每個實處！并寫好了五月份的總結(jié)。
六、校團支部風采大賽。
我院推選的班級是10級農(nóng)學教育班，在本月15號舉行復賽，復賽包括支部展板秀、黨團知識競賽、支部刊物制作大賽和才藝秀四部份；30號舉行決賽，決賽包括dv秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協(xié)助參賽班級，監(jiān)督好風采大賽節(jié)目的排練情況、以及賽前的各項準備工作，最后在總決賽中，10農(nóng)學班以第二等獎的成績?yōu)檫@次團風比賽落下了帷幕。
七、其他的組織工作。
本月是我院的文化活動月，學校的活動也很多，我們部門負責了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學院老師、團總支學生會的領(lǐng)導和各班同學的配合下都一一克服了。
八、總結(jié)。
在這個月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現(xiàn)了一些失誤。但總的來說，本月的工作都按照工作計劃開展的很成功。本部門成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學生會其它部門的工作。這一個月來，雖仍存在很多問題需要改進與提高，有許多經(jīng)驗需要總結(jié)，更有許多教訓要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。
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組織部廉政心得體會總結(jié)篇十二
[圖文]20xx年根據(jù)市委《關(guān)于20xx年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，**名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導干部和*個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十三
近年來，廉政家訪成為我國反腐敗工作的一項重要措施，通過走進基層，調(diào)研實情，及時解決問題，有效改進工作方式。我有幸參與了廉政家訪活動，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將總結(jié)自己的心得體會，以期對廉政家訪工作的推進起到一定的促進作用。
首先，廉政家訪使我深刻認識到“問題導向”的重要性。在家訪的過程中，我們將重點放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上，注重解決實際困擾群眾的突出問題。通過家訪的方式，我們接觸了大量基層群眾，聽取了他們的意見、建議和訴求。這些問題既涉及民生，又涉及權(quán)益保障和公共服務(wù)等方面，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在處理問題時，我們不僅注重事實，更需要注意問題的背后原因和深層次矛盾，因此，問題導向成為我們家訪工作的核心。
其次，廉政家訪使我深刻認識到權(quán)力與責任的相互關(guān)聯(lián)。作為一名廉政家訪工作人員，我們要與基層干部交流、溝通，在了解問題的基礎(chǔ)上，指出問題存在的原因和改善的方法，幫助他們加強廉潔自律意識，引導他們樹立正確的權(quán)力觀。同時，我們也要將問題和建議反饋給上級，追蹤問題解決情況，確保問題得到解決。這逼迫我們意識到，權(quán)力是一把雙刃劍，只有承擔起相應(yīng)的責任，用好用對，才能有效推進廉政建設(shè)。
再次，廉政家訪使我明白了群眾是廉政建設(shè)的主要力量。在家訪過程中，我親身感受到許多基層群眾對廉政建設(shè)的支持和期盼。他們對公職人員的廉潔要求很高，對違紀違法行為表示強烈譴責。但與此同時，他們對不公正待遇、不合理政策和腐敗現(xiàn)象也表達了憤怒和不滿。廉政家訪不僅要聽到群眾的聲音，更要傾聽群眾的心聲，用實際行動回應(yīng)他們的期待和訴求。通過加強與群眾的聯(lián)系，激發(fā)群眾的參與熱情，才能形成廣泛的廉政合力。
此外，廉政家訪還讓我認識到宣傳和教育的重要性。通過家訪活動，我發(fā)現(xiàn)許多違紀違法行為都是因為對廉潔自律要求的不了解或誤解所致?；鶎痈刹渴艿降牧麄骱徒逃€不夠，缺乏權(quán)力運行規(guī)范和廉潔自律的具體操作。因此，廉政家訪工作應(yīng)加強廉政意識的宣傳和教育，幫助他們樹立正確的廉潔自律觀念，使之成為職業(yè)要求的自覺遵守。
總之，廉政家訪是一項重要的反腐敗工作措施，通過家訪，我們能夠深入了解群眾需求、發(fā)現(xiàn)和解決問題。廉政家訪促使我們更加注重問題導向、關(guān)注群眾訴求，加強權(quán)力與責任的相互關(guān)聯(lián)，發(fā)現(xiàn)并調(diào)動群眾參與廉政建設(shè)的主要力量。在今后的工作中，我將進一步貫徹“問題導向”原則，加強與基層群眾的聯(lián)系，提高宣傳和教育的力度，不斷完善廉政家訪工作，為推進廉政建設(shè)貢獻自己的力量。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十四
根據(jù)市委《關(guān)于2005年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，**名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導干部和*個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（3）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（4）認真抓好領(lǐng)導干部外出報告制度，建立領(lǐng)導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。（5）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內(nèi)容上作了適當調(diào)整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、預防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認識，增強了工作自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉(zhuǎn)變工作作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。
2005年上半年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)（組織部）搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十五
根據(jù)市委《關(guān)于××年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導干部和后備干部，對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，××名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導干部和個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察力度。進一步擴大考察外延，把干部“八小時。
以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認真抓好領(lǐng)導干部外出報告制度，建立領(lǐng)導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內(nèi)容上作了適當調(diào)整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、預防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認識，增強了自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉(zhuǎn)變作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認真抓好領(lǐng)導干部外出報告制度，建立領(lǐng)導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內(nèi)容上作了適當調(diào)整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、預防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認識，增強了自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉(zhuǎn)變作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十六
20上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點，抓好三支隊伍，實現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點，著力抓好黨員、干部、人才三支隊伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓和干部監(jiān)督的實效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實干部隊伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進并取得了一定成績?，F(xiàn)將上半年組織工作推進情況總結(jié)如下：
1、大力推進干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學習了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導下，部分科級導職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強烈反響，形成充滿生機和活力的干部任用機制、形成良好的用人導向為出發(fā)點，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機會，推進干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補充領(lǐng)導主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導干部凡工作推動不力、工作實績差、在班子內(nèi)鬧不團結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔任領(lǐng)導職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓干部。外派15名干部到等地掛職培訓干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓經(jīng)費投入上實現(xiàn)立體化。采取以財政投入為引導，單位投入為重點，個人投入為補充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓、人才獎勵、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓主體的作用。三是強化電子政務(wù)培訓，注重培訓質(zhì)量，嚴格培訓要求，保證了培訓工作有序推進。上半年培訓各級各類干部200余人次。
3、嚴格干部監(jiān)督管理。一是實行“一把手”問責制和領(lǐng)導干部“一崗雙責”制，促進班子效能發(fā)揮。加強對“一把手”的選拔、管理，重點落實好領(lǐng)導干部抓班子、帶隊伍的職責。二是規(guī)范機關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體，前移了領(lǐng)導干部“進口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進一步完善了《科局級領(lǐng)導干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學化和規(guī)范化。年對領(lǐng)導干部實行了“實績民意”的考核評價，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級領(lǐng)導干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好，促進干部增壓力、強動力、添活力。四是實行領(lǐng)導干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導干部實行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導干部量化考核結(jié)果和工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導干部進行了談話，引起了干部們的強烈震動，有力地促進了干部作風的改進。六是實行干部離任追評。領(lǐng)導干部進行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進行追評，以完全背靠背的形式進行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準確的評價。
4、更新人才工作理念，著力推進“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機制，促進全社會樹立科學的人才觀。建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標責任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學的人才觀深入人心。并繼續(xù)實行了縣級和科級領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進人才、引進智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導向的教育培訓新模式，形成計劃調(diào)訓、自主擇訓、競爭參訓有機結(jié)合的協(xié)作機制。以人才能力建設(shè)為目標，豐富完善培訓內(nèi)容。以各種形式的專題培訓班為載體，有計劃、有步驟地加強執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進人才庫，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅持“三個機制”，切實做好老干部工作?？h委常委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實行目標管理，與縣級各部門簽訂了目標責任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅持每月縣委常委輔導老干部學習制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評。認真落實老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用，堅持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色。
二、夯實基礎(chǔ)，抓實先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進性。
1、扎實開展“先教”活動。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作，在活動中，堅持開門教育，堅持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強化督促指導，扎實把握學習動員、分析評議、整改提高三個階段，確?；顒訉嵭?，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時，準備在“七一”表彰會上表彰先進黨員200名。
4、強化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動，推進“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，2017年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機制，加強村干部選拔、培訓、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機制，不斷加強基層組織建設(shè)。
6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴大探索跨村聯(lián)建黨組織、強村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍。采取分級分類培訓方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓力度，舉辦了村干部大專班，培訓了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機制、社區(qū)共駐共建機制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強化機關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關(guān)黨建運作機制。
10、突出服務(wù)，強化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑，強化了黨風廉政專題片播放，同時，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠程教育村校合作，利用學?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息。
三、大力加強組織部門自身建設(shè)。
1、以服務(wù)為中心，落實“四抓”機制，強化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機關(guān)”活動，強化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識，落實抓學習強素質(zhì)、抓作風求落實、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機制。
2、強化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實落實一幫一扶貧。加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機制，確保扶貧工作落到實處。
1、繼續(xù)推進干部人事制度改革。堅持推進“兩推一述”選任干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導班子建設(shè)。健全群眾公認的干部選任機制。健全完善科局級領(lǐng)導崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導干部考察預告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。落實干部選拔任用責任追究制，營建“導向好、風氣正”的干部選任機制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導干部問題的調(diào)查核實工作，加大對領(lǐng)導干部8小時以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強干部培訓力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導干部和后備干部培訓班各1期，有針對性地舉辦各類短訓班2—3期;積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓方式，試行菜單式選學培訓，整合師資，提高培訓質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。有計劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作，增添干部隊伍活力。
5、大力學習宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學習、中心組學習、舉辦培訓班等形式，加強對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》的宣傳學習，完善選賢任能的科學機制并嚴格遵照執(zhí)行。
6、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實第二、第三批次先教活動，確?；顒訉嵭?。
7、建立基層組織建設(shè)責任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責任人及其職責，分級實施基層組織建設(shè)責任追究，落實好“關(guān)鍵在支部”的責任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進黨員現(xiàn)代遠程教育村校合作試點。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
12、強化人才隊伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實用人才。
13、繼續(xù)強化部門自身建設(shè)。通過各種學習途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，有計劃地選派組工干部參加培訓或輪訓，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十七
2019年1月14日至15日，全國組織部長會議在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會議上強調(diào)，要把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實到組織工作全過程各方面。對此，我們要以“三個嚴格”來深入貫徹落實陳希部長的講話精神。
一是要嚴格貫徹會議精神。本次會議內(nèi)容高屋建瓴，主題緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，從思想政治建設(shè)到干部隊伍建設(shè)，再到基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，陳希部長都給出了具體的目標，這就要求我們要嚴格落實會議精神，并將會議精神落到實處。
二是要嚴格執(zhí)行會議要求。陳希部長強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。那么作為基層一線，我們就要堅定信念，緊跟中央要求，嚴格按照會議部署和安排，將每一項組織工作堅決貫徹執(zhí)行下去。
三是要嚴格推進工作落實。陳希部長針對六項工作分別提出要求，我們就要對照標準認真落實，特別是主題教育的開展，新時期干部隊伍建設(shè)以及干部“六個擔當”，都是我們接下來一段時期內(nèi)，重點開展的工作，這就要求我們要嚴格落實，認真執(zhí)行，切實把各項工作落到實處，并積極謀劃一年來組織工作，對照標準和要求，全力推動組織工作再上新臺階。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十八
根據(jù)市委《關(guān)于今年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部。
眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導干部和個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十九
開展情況匯報。
根據(jù)市委《關(guān)于年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導干部和后備干部，對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等。
（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，××名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的'競爭氛圍。
（三）構(gòu)建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
二、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導干部和*個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部在黨風廉政建設(shè)方面的主導作用。一是加大經(jīng)常性考察力度。進一步擴大考察外延，把干部“八小時以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
四、認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理。結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認真抓好領(lǐng)導干部外出報告制度，建立領(lǐng)導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
五、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風廉政建設(shè)。
一是加大教育培訓力度，提高農(nóng)村干部的思認識。第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內(nèi)容上作了適當調(diào)整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、預防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認識，增強了自覺性。
二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉(zhuǎn)變作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
三是樹立典型，狠抓規(guī)范。為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××*村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇二十
近年來，我國反腐敗斗爭取得了顯著的成效，廉政建設(shè)也成為了國家的重大戰(zhàn)略。為了進一步推動廉政建設(shè)，我校于近期召開了一次規(guī)模盛大的廉政會議。本次會議的重要性不僅在于宣傳廉政的重要性，更在于總結(jié)過去的經(jīng)驗，分享成功的實踐，為全校營造一個廉潔、和諧的學習環(huán)境。作為與會者之一，我深感這次會議對我個人的影響深遠。
第二段：分享會議內(nèi)容和收獲。
會議上，我們聆聽了廉政專家的報告，他們深入淺出地闡述了廉政的內(nèi)涵、核心價值觀和重要舉措。他們通過豐富的案例，生動地向我們展示了廉政的重要性。同時，會議也安排了小組討論，讓我們有機會與其他與會者交流想法，分享成功的廉政實踐。通過這些討論，我意識到廉政不僅要求我們在經(jīng)濟上廉潔，更要求我們在思想上廉潔，以及在學術(shù)研究和社會服務(wù)中廉潔。我還了解到，廉政并不是一蹴而就的事情，需要長期的努力和堅持。
第三段：對廉政意識的深刻認識。
在這次會議中，我對廉政意識有了更加深刻的認識。廉政不僅僅是政府的一項工作，更是全社會的一種文化，一種價值追求。在廉政的道路上，我們每個人都應(yīng)該發(fā)揚自己的作用，做到廉潔自律、嚴守紀律，從自身做起，帶動周圍的人。正如會議上所強調(diào)的，只有每個人都有廉政意識，才能最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，最終構(gòu)建一個廉潔的國家。
此次廉政會議給我個人留下了深刻的印象。我意識到，作為一名大學生，我應(yīng)該樹立正確的價值觀，自覺接受廉潔教育，始終堅守廉政底線。我應(yīng)該學會自我監(jiān)督，時刻銘記自己的使命和責任。我還明白了要培養(yǎng)勇于拒腐的勇氣，勇敢地進行廉潔斗爭，不為外界誘惑動搖，始終保持清醒的頭腦。廉政要始終與我們緊密相連，貫穿我們的一生。
通過這次廉政會議，我感受到了學校對于廉政建設(shè)的重視。學校對廉政建設(shè)給予了充分的支持和關(guān)注，并將其納入全校學生培養(yǎng)計劃的重要內(nèi)容之一。此次會議的舉辦，不僅提高了廣大師生對廉政建設(shè)的認識，也促進了學校的進一步發(fā)展。我相信，在這次會議的影響下，全校同學將更加重視廉政建設(shè)，為美好的校園環(huán)境共同努力。
總結(jié)：
通過這次廉政會議，我對廉政意識有了更深刻的認識，并在個人成長上有著積極的啟發(fā)。廉政不僅僅是一次會議、一本手冊，更是一種文化、一種思想，一種價值觀。我們每個人都應(yīng)該從自身做起，做一個守紀律、持廉潔態(tài)度的人。只有如此，才能共同建設(shè)一個廉潔、公正的社會。而學校的組織這類會議，對提高廣大師生對廉政建設(shè)的認識，促進學校進一步發(fā)展，起到了積極的推動作用。我們也應(yīng)該將廉政這種思想融入到日常學習和生活中，將廉政的理念貫穿到我們的一生。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇一
廉潔從政是我們每一位公民的道德責任和社會責任，同時也是政府工作的根本要求。作為一名公務(wù)人員，我們必須時刻把維護廉潔從政作為自身的職業(yè)操守、工作原則和生活方式。在工作和生活中，我深刻認識到廉潔從政的重要性，也深受其啟發(fā)和教育。在此，我將結(jié)合自己的親身體驗，總結(jié)一些廉政心得體會與大家分享。
第二段：強化預防意識。
預防腐敗是廉政工作的重要任務(wù)，必須從源頭上加強預防。在工作實踐中，我始終把預防腐敗作為一項重要任務(wù)，采取多種措施，如加強對干部職工的教育、提高整體監(jiān)管水平，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督等等。同時，定期開展各類廉政教育和警示教育，提高全體員工的廉潔思想，形成預防腐敗的強大合力和阻力。
第三段：嚴肅查處違法違紀行為。
對于那些觸犯法紀的人員，我們必須堅決依法懲處。在實踐中，我與同事們積極配合紀檢監(jiān)察部門，深入開展反腐工作，嚴厲打擊各種腐敗行為。對于那些違規(guī)違紀的黨員干部、公職人員及配偶子女，作家人還按要求公正和嚴肅地統(tǒng)一追究責任，形成了保護群眾利益的嚴肅和紅線。
第四段：加強內(nèi)部管理。
內(nèi)部管理是廉潔從政的重要保證。加強機構(gòu)監(jiān)督和人性監(jiān)管，確保機構(gòu)的工作高效穩(wěn)定和人員的合理分配，是加強內(nèi)部管理的重點。在日常工作中，我們采取多種方式，如實名制管理、定向培訓、暴露整改等，形成了嚴格的內(nèi)部管理制度和良好的工作風格。
第五段：堅持清正廉潔自我追求。
清正廉潔是一名公務(wù)人員的高尚情操，必須在工作和生活中始終堅守。作為一名公務(wù)人員，我們必須強化責任意識，不斷自我加強思想修養(yǎng)和職業(yè)道德教育，自覺抵制貪欲和利益誘惑，做好清廉自律和自我管理。在實踐中，我認真履行職責，積極宣傳廉政文化，不畏強權(quán)，敢于揭露問題，努力做到清正廉潔，樹立了良好的榜樣作用。
總之，廉潔從政不僅僅是一種工作責任和法定要求，更是體現(xiàn)人類尊嚴和道德高度的行為方式。作為一名公務(wù)人員，我們必須強化預防意識，嚴肅查處違法違紀行為，加強內(nèi)部管理，堅持清正廉潔自我追求，以黨為領(lǐng)導，以廉政為核心，不斷推動廉政建設(shè)和反腐敗工作，為人民的幸福安康營造清朗的政治環(huán)境和良好的社會氛圍。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇二
在現(xiàn)實生活當中，少不了各種各樣的不良現(xiàn)象，特別是在政治領(lǐng)域上，腐敗現(xiàn)象更是屢見不鮮。中國是一個偉大的國家，政府為了更好地建設(shè)國家，抵制腐敗，加強國家治理，倡導廉潔奉公，開展了一系列廉政教育活動，形成了良好的風氣。這次參與廉政專題學習及心得分享，讓我更加深入地認識了“廉政”這一概念的內(nèi)涵，深刻體悟到了“政治廉潔”的重要性。以下是我的心得體會。
第二段：了解廉政。
了解“廉政”，首先我們要明白其含義。廉政是指政治工作者必須在長期的政治生活中嚴守政治道德，保持高尚的品德和純潔的思想，履行公民職責，做到廉潔奉公，為人民服務(wù)。這種追求“政治廉潔”的心態(tài)要落實到政治生活的方方面面，包括選舉、組織和群眾工作等等。要從思想上，行動上、言語上，舉止上、環(huán)境上養(yǎng)成“政治廉潔”的習慣，才能拉近與人民群眾的距離，樹立正確的形象，對實現(xiàn)國家治理目標發(fā)揮積極作用。
第三段：認識“政治大局意識”的重要性。
“政治大局意識”是顯現(xiàn)于多元利益間的政治思想而產(chǎn)生的，其核心思想是在維護國家大局的前提下，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，排除一切可能威脅到國家利益的言行，充分考慮各方面的影響因素，制定出更好的決策，這一理念在任何時候都是至關(guān)重要的。因為“政治大局意識”不僅是對國家的一種忠誠態(tài)度，也是高度政治訴求、政治意愿和政治效應(yīng)的體現(xiàn)。在工作和生活中，我們需要深入思考自己的所作所為，如何對國家的治理和建設(shè)做出積極貢獻，努力發(fā)揮個人所能，為維護國家穩(wěn)定和社會和諧作出更多的貢獻。
第四段：深刻理解“廉潔自律”的內(nèi)涵。
“廉潔自律”是要求政治工作者在履行職責過程中，保持清正廉潔，自覺地遵守黨衛(wèi)國的各種紀律條例，嚴守法律底線，不以私欲影響自己的公共職責。甚至可以說，任何一次廉政行動都屬于廉潔自律的范疇。所以，廉潔自律不僅需要政治工作者的力量，更需要社會各部分的共同監(jiān)督和參與。因為對于那些沒有正確的道德觀和胸懷的人來說，他們往往會通過違反法律來獲得不正當?shù)睦?。無論從政治還是從道德的層面，還是從一代人對下一代人的負責任態(tài)度來說，我們都必須深入體悟廉潔自律的內(nèi)涵，落實在日常生活和工作中，努力爭取資格，擁有合法、公平的利益獲取途徑，以充分完成自己的職責，共同創(chuàng)建一個干凈而有責任感的政治環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
廉政教育雖不是一夜之間就可以形成的，但要落地實效，需要各方共同協(xié)力。通過本次學習，深刻認識到了“政治廉潔”的重要性，認識到了“政治大局意識”的銳利與深刻，理解了“廉潔自律”的內(nèi)涵。從而更加清晰地認識到需要切實認真進行廉政教育，涵養(yǎng)公正的輿論環(huán)境，締造良好的道德風氣，不斷提高公共誠信體系和社會治理水平的目標。希望我們的努力能夠使廉政工作更加深入和全面地開展，讓我們共同營造風清氣正、和諧美好、崇才高尚的社會健康環(huán)境！
組織部廉政心得體會總結(jié)篇三
在這個社會中，每一個組織都會有一個組織部門，它是企業(yè)或者機構(gòu)中至關(guān)重要的一個部分。組織部門負責對員工進行招聘、績效管理、薪酬管理、后備干部培養(yǎng)等一系列工作。作為組織部門的員工，在日常工作中，對于自己的工作只有深入了解和認真執(zhí)行才能更好地發(fā)揮價值。通過在組織部門工作的一年多，我有了一些體會和心得，現(xiàn)在將這些心得體會整理分享。
二、工作責任心的培養(yǎng)。
在組織部門中，負責后勤的事項是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊粋€重要組成部分。無論是收發(fā)文件、會場布置、宴會用餐等等，都需要我們認真負責、做好安排。在此過程中，我逐漸養(yǎng)成了細心、耐心的工作態(tài)度，對事情有追求，能夠嚴格按要求執(zhí)行。同時，我們也需要與企業(yè)其他部門進行溝通和交流，這就需要我具備良好的責任心和團隊合作精神，與他人形成良好的互動關(guān)系，增強整個企業(yè)的凝聚力。
三、學會溝通。
在組織部門中，需要與企業(yè)內(nèi)不同的部門進行有效的溝通，于是我在工作中逐漸習慣打破溝通困境，積極主動地與別人溝通，比如通過電話、辦公軟件等方式進行交流。我還學會了如何與領(lǐng)導的溝通，勇于給出自己的意見，有實事求是的知識背景和專業(yè)素養(yǎng)。在這種互動中，我能夠更好地理解企業(yè)需要，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，提高工作效率。
四、工作可靠性的提升。
組織部門中的工作任務(wù)需要高度的準確性和認真性，要求我們精益求精、不斷提高自己。在實際操作中，我們要確保每一個環(huán)節(jié)都沒有出現(xiàn)任何錯誤，注重處理細節(jié)問題。例如，領(lǐng)導經(jīng)常給我們安排會議，當然還會安排宴會、各種表彰會等等，這就需要專業(yè)的策劃和有條理的執(zhí)行。我們組織部門的員工在機會和挑戰(zhàn)中不斷成長，形成了可靠的工作風格和工作品質(zhì)。
五、專業(yè)能力的提高。
組織部門工作涉及到多個領(lǐng)域，如人力資源管理、后勤工作以及項目執(zhí)行等等。要想在這些領(lǐng)域獲得知識優(yōu)勢，就需要我們不斷的積極學習，了解最新行業(yè)趨勢，擴充專業(yè)技能。我在這個過程中不斷摸索，嘗試探索適合自己的學習方法和途徑，向經(jīng)驗豐富的同事請教學習更多了解，并發(fā)現(xiàn)自己越來越專業(yè)，自我價值也隨之提升。
總之，組織部門工作需要我們在其工作崗位上，充分發(fā)揮自身的優(yōu)越地位和積極主動性，刻苦努力，不斷提高自己，并為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇四
廉政月是我國每年的一項重要活動，旨在加強黨風廉政建設(shè)，推動社會的清明發(fā)展。在廉政月的活動中，我深受啟發(fā)，提高了廉政素質(zhì)，同時也對廉政建設(shè)有了更加深刻的認識。以下是我對廉政月活動的總結(jié)心得體會。
首先，參與廉政月活動使我深刻認識到廉政的重要性。在活動期間我參與了多次講座和研討會，學習了廉政的相關(guān)法規(guī)和標準。這些講座和研討會向我們深入解讀了廉政工作的意義和目標，以及廉政建設(shè)在維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。我明白了廉政是建設(shè)一個公正、透明、廉潔的社會必不可少的基石，只有通過廉政建設(shè)，我們才能確保公共資源的合理分配和社會的良性循環(huán)。
其次，廉政月的活動讓我深入了解了廉政法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍。在活動期間，我通過參觀廉政展覽和參與角色扮演的形式，了解了我國的反腐敗法律法規(guī)，如《中華人民共和國反腐敗法》和《中華人民共和國憲法》等。這些法律法規(guī)對于維護國家經(jīng)濟秩序、保障公民合法權(quán)益起到了重要作用。通過了解這些法規(guī)，我不僅知道了自身應(yīng)該遵守的底線，也加深了對犯罪行為的認識，提高了自我保護的能力。
再次，廉政月的活動使我認識到廉潔從業(yè)的重要性。在參與活動的過程中，我通過與企業(yè)家、政府官員、公務(wù)員等廉潔從業(yè)者的交流，了解到了他們在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范、嚴守廉潔底線的艱辛與堅持，也感受到了他們在推動社會發(fā)展中的重要貢獻。通過與這些榜樣的深入交流，我受到了巨大的鼓舞和啟發(fā)，明白了作為一名普通職工，遵守職業(yè)道德和廉潔從業(yè)是每個人應(yīng)盡的責任和義務(wù)。
此外，廉政月的活動還促使我思考如何在工作中真正踐行廉潔從業(yè)。在活動期間，我參與了一系列的討論會，交流了各種有關(guān)于廉潔從業(yè)的經(jīng)驗和方法。這些經(jīng)驗讓我意識到，廉潔從業(yè)不僅僅是說一些口號和標語，更需要我們在每個細節(jié)中履行自己的職責和義務(wù)，做到嚴守底線，心存正義。在工作中我們要以身作則，不貪污、不受賄、不操縱市場，堅決杜絕違法亂紀的行為，始終保持廉潔高尚的品質(zhì)和精神風貌。
最后，廉政月的活動給了我深思和行動的動力。通過參與廉政月的活動，我了解到廉政工作不能僅僅停留在口號和標語上，更需要每個人的自覺和努力，需要每個人在自己的領(lǐng)域中做出具體的行動。我決心在工作中踐行廉潔從業(yè)，并積極參與反腐敗工作，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
總而言之，在廉政月的活動中，我深刻了解到廉政的重要性，了解了廉政法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍，意識到廉潔從業(yè)的重要性，并思考了如何在工作中踐行廉潔從業(yè)。通過這次廉政月活動，我對廉政建設(shè)有了更深入的認識，并受到了很大的啟發(fā)和鼓舞。我相信，只有每個人都能踐行廉潔從業(yè)的原則，我們的社會才能更加公正、和諧和有序地發(fā)展。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇五
廉政是一項非常重要的工作，其意義在于保障公平正義，維護社會秩序。作為一名公務(wù)員，我深刻地認識到了廉政工作的重要性，也在這個過程中積累了不少心得和體會。本文將從自己的工作實踐出發(fā)，總結(jié)一些廉政心得體會，希望能夠與大家分享。
二、保持清正廉潔的信念。
作為一名公務(wù)員，應(yīng)該時刻保持清正廉潔的信念。這不僅是對我們自己的要求，也是對社會的責任。在工作中，我發(fā)現(xiàn)保持廉潔的信念非常重要，只有堅守自己的底線，才能不被迷惑。此外，我們也應(yīng)該時刻反思自己的行為是否合法合規(guī)。如果存在違法違規(guī)的行為，我們一定要勇敢地舉報，保障公平正義。
三、重視制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀。
廉政建設(shè)需要完備的制度和有效的監(jiān)督執(zhí)紀機制。我認為，這是廉政工作的核心。我們應(yīng)該注重制度建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，明確權(quán)力邊界，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督執(zhí)紀工作。只有強化制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀，才能夠從根本上預防和杜絕腐敗現(xiàn)象。
四、加強教育和宣傳，提升意識。
宣傳教育是廉政工作的重要手段之一。我們應(yīng)該積極開展廉政教育和宣傳活動，提高大家的廉政意識。尤其是針對一些新進干部或者職業(yè)道德不夠的干部，更應(yīng)加強教育和引導，幫助他們建立正確的人生觀和價值觀。同時，也要注重營造廉潔氛圍，通過道德激勵和輿論監(jiān)督，使廉政建設(shè)走向深入。
五、注重廉潔風險防范和應(yīng)對。
在工作中，我們應(yīng)該注重廉潔風險的防范和應(yīng)對。一旦發(fā)現(xiàn)問題，我們應(yīng)該及時主動處理，創(chuàng)造條件排查、發(fā)現(xiàn)、糾正各種廉潔風險和隱患，建立及時反饋機制和相關(guān)處置流程。此外，我們還應(yīng)該根據(jù)不同工作領(lǐng)域的實際情況，制定相應(yīng)的廉潔防范措施，加強自身防范意識和能力。
六、結(jié)語。
廉政工作關(guān)系到整個社會的良好運轉(zhuǎn)，是我們每個公民都應(yīng)該擔負的責任。通過自己的工作實踐，我深刻地認識到了保持清正廉潔的信念、重視制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀、加強教育和宣傳，注重廉潔風險防范和應(yīng)對等方面對于廉政工作的重要性。相信只要共同努力，廉潔工作一定能夠不斷取得新的成就。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇六
廉政是一個人或組織對道德和良好行為的敬畏，它涵蓋了社會，政府和商業(yè)領(lǐng)域。維護廉潔政治、反腐斗爭、狠抓作風建設(shè)，是新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要內(nèi)容。在學校中，也需要加強對廉政教育的學習與宣傳，提高每個人廉政意識。于是，學校組織了廉政專題活動，邀請了相關(guān)專家和干部進行授課。在這個過程中，我深刻感受到了廉政重要性，并從中得到了許多收獲和啟示，下面將對此進行總結(jié)和體會。
第二段：認識廉政專題學習的意義和目的。
廉政專題活動的目的是加強師生對廉政工作與企業(yè)管理中的知識點、制度規(guī)定的了解，提高全校師生廉政意識、理性思維和文化素養(yǎng)，增強全校師生的法律意識和法治觀念，使師生深入了解廉能降低人的風險，廉政行為只有這樣才能更加深入人心，廉潔作風才能落實到制度、規(guī)范和風氣之中。
在此次專題學習中，我最大的收獲是進一步了解了廉政的重要性，更深刻地認識到：“干在險要處，廉在求知心?！蔽覀円谏眢w力行中加強自身的廉潔意識，制定人生價值觀與職業(yè)操守規(guī)范，自覺遵守社會道德規(guī)范。同時，還學會了處理與政府、領(lǐng)導等人員之間的關(guān)系。在每個人的工作中，身處于這種特定環(huán)境中，我們面臨著不同的選擇，我們需要敬畏法律，珍惜個人信譽，弘揚誠信精神，遠離權(quán)力的誘惑。
第四段：廉政面臨的挑戰(zhàn)與解決之道。
在廉政建設(shè)方面，仍存在一些困難。當前，新時代下我們面對各種政治、經(jīng)濟、文化和社會生態(tài)環(huán)境的變化。加強教育，構(gòu)建完善的廉政體系，是解決目前廉政建設(shè)面臨挑戰(zhàn)的有效途徑之一。同時,加強信息化建設(shè)，落實官員財產(chǎn)公示工作，深化政務(wù)公開，強化反腐倡廉力度，也是加強廉政建設(shè)、自我凈化、自我完善的關(guān)鍵所在。
第五段：結(jié)語。
總之，廉政專題學習讓我認識到了廉政重要性，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足，再次喚醒了我對廉潔自律的重要意義。只有加強廉政知識的學習和實踐，才能真正提升我們的道德素質(zhì)，提高我們的工作能力，也能確保我們在面對諸多挑戰(zhàn)時，做出正確的判斷和選擇，更好地履行我們的職責。只有把廉政作為自身修為的師友，以保持廉潔，堅決抵制腐敗，才為我們自己的成長打好基礎(chǔ)，讓我們逐步具備為實現(xiàn)我們的夢想而奮斗的力量。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇七
在當今社會，廉政建設(shè)是一個非常重要的問題，其作用不僅在于減少腐敗現(xiàn)象，更在于增強治理能力，提升政府公信力。為此，許多組織紛紛舉辦了有關(guān)廉政的專題培訓活動，以提高公務(wù)員和民眾的廉政意識，促進良好社會風氣的形成。
第二段：回顧廉政專題的活動內(nèi)容。
我曾參加過一次廉政專題培訓活動，在此分享一下我的人生感悟。首先，我們學習了反腐倡廉的基本理論，以及對廉政建設(shè)的目標和任務(wù)進行了深入的分析。接著，我們圍繞廉政工作中的重點難點問題進行討論，如公共資源領(lǐng)域的監(jiān)管、官僚主義的治理、領(lǐng)導干部的廉政要求等等。通過這樣的交流討論，我們更深刻地認識到自己在廉政方面存在的不足和發(fā)展空間。
第三段：總結(jié)廉政專題的收獲和驚喜。
參加廉政專題活動，讓我有了很多收獲和驚喜。首先，我發(fā)現(xiàn)自己對廉政問題的認識和理解都得到了進一步的加深。在活動中，我學習了廉政方面的政策法規(guī)和實踐案例，結(jié)合實際工作，更有了一定的心得體會，為今后的工作提供了更為堅實的基礎(chǔ)。其次，我們與來自不同崗位的同志互相分享經(jīng)驗、互相鼓勵和學習，讓我更有動力去努力工作，更加有信心實現(xiàn)個人價值。
第四段：分享在活動中遇到的問題和挑戰(zhàn)，以及如何解決。
在廉政專題活動中，面對著復雜的實踐問題，我們遇到了不少挑戰(zhàn)。其中，個人感到的最大的困難之一就是如何平衡各種矛盾，確保廉政工作的穩(wěn)步推進。我認為，要做好這方面的工作，就需要多做思考，多做調(diào)查研究。另外，我們還要加強與各界單位和群眾的聯(lián)系，了解實際情況，才能更好地制定相應(yīng)的措施。通過這樣的探索實踐，我們肯定能夠逐步摸索出符合我們實際的做法，更有力地推進廉政工作。
第五段：展望未來的廉政建設(shè)。
廉政建設(shè)是一個需要長期推進的過程，而我們作為一個社會主體，應(yīng)盡自己的力量為廉政建設(shè)貢獻一份力量。在未來的工作中，我們應(yīng)當繼續(xù)發(fā)掘自身的優(yōu)勢，抓住各種機遇，進一步加強自身建設(shè)，積極參與社會監(jiān)督和輿論引導，共同推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。只有這樣，我們才能更好地創(chuàng)建一個廉潔、健康、和諧的社會，為人民謀取福祉，實現(xiàn)偉大的中國夢。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇八
近日，我們公司順利完成了本年度的廉政月活動。通過一系列的宣傳教育和整治行動，不僅增強了員工的廉政意識，還加強了公司內(nèi)部的反腐敗工作。在廉政月接近尾聲之際，我深感此次活動的重要性和影響力，也頗有幾點心得體會。
首先，廉政教育要從日常工作做起。廉政教育是一項長期而復雜的工作，不能僅僅停留在口頭上。通過廉政月活動，我們公司把廉政教育和日常工作相結(jié)合，發(fā)動員工參與到公司反腐敗工作中。每個員工每天上班前，都要簽字表示自己接受廉政教育，這既是一種約束，也是對廉政意識的提醒。此外，我們還將廉政教育融入到日常工作中，定期組織員工參加廉政知識培訓，舉辦廉政宣講會，通過案例分析和經(jīng)驗分享，引導員工樹立正確的價值觀念。只有將廉政教育貫穿于日常工作，才能真正起到預防腐敗的作用。
其次，廉政活動要與制度建設(shè)相結(jié)合。廉政教育不僅僅是一種意識的培養(yǎng)，更要以制度的建立和執(zhí)行為基礎(chǔ)。在廉政月期間，我們公司加強對內(nèi)部監(jiān)督機制的建設(shè)，完善了報告投訴渠道，建立了舉報獎勵制度，確保員工有合法途徑舉報各類腐敗行為。同時，在內(nèi)部審批和監(jiān)控流程中加入反腐敗環(huán)節(jié)，強化對財務(wù)、采購等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督，形成了一套完備的廉政治理體系。通過制度的建設(shè)和執(zhí)行，我們公司加強了對違法違紀行為的防控，提高了公司整體的廉潔度和透明度。
再次，廉政月要注重宣傳引導。宣傳是廉政活動的重要環(huán)節(jié)，通過宣傳可以提升員工的廉政意識，營造良好的廉政氛圍。在廉政月期間，我們公司采取多種宣傳方式，包括海報、宣傳板、宣傳車等，將廉政相關(guān)的理念和價值觀傳遞給每一位員工。此外，我們還積極利用新媒體平臺，開展網(wǎng)絡(luò)宣傳活動，發(fā)布廉政知識、舉報渠道等相關(guān)信息，形成多層次、多維度的宣傳引導。通過宣傳，我們公司成功引導員工增強了廉政意識，發(fā)揚了廉政文化，為有效防范和打擊腐敗行為奠定了基礎(chǔ)。
最后，廉政月活動要持續(xù)跟進。廉政月只是一個起點，需要在廉政教育和反腐敗工作上持續(xù)跟進。我們公司決定建立廉政月活動的常態(tài)化機制，在日常工作中不斷強化廉政教育，加大對違法違紀行為的查處力度，加強對廉政活動成果的評估和總結(jié)，形成廉政教育和反腐敗工作的長效機制。只有保持對廉政活動的持續(xù)跟進，才能確保其取得長期的成效。
總之，本次廉政月活動給予我們很多啟示和收獲，不僅增強了公司內(nèi)部的反腐敗工作，也提升了員工的廉政意識。通過廉政教育的持續(xù)推進，與制度建設(shè)相結(jié)合，注重宣傳引導和持續(xù)跟進，我們公司在廉政建設(shè)方面取得了積極的成果。廉政月活動對于公司的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義，我相信，只要我們不斷推動廉政改革，公司的廉政風氣必將得到進一步改善。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇九
組織部作為一個重要的部門，是貫徹落實黨和國家人事制度的重要組成部分，承擔著重要的文職工作。作為組織部的一名員工，我深感責任重大，時刻銘記使命，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，從實踐中不斷總結(jié)心得，助力組織部更好發(fā)揮作用。
第二段：工作要求
在我們這個崗位上，業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)是關(guān)鍵，具體來說是要認真學習黨和國家的各項人事制度，熟悉各類干部管理政策和業(yè)務(wù)流程，用好各種信息化手段，全面把握干部評價，確保干部選拔任用工作規(guī)范、嚴謹、公正。而此外，我們還有精細的填表技巧、文件起草、溝通磨合等等方面的學習和要求。
第三段：工作體驗
我們的工作主要涉及到干部管理、人事異動、干部選拔、考核評價等多個方面，尤其是干部管理，是一項難度非常大的工作。面對這種情況，我不斷努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，積極與上級溝通協(xié)調(diào)。在跨部門、跨地區(qū)干部考察選拔評價工作中，我總結(jié)經(jīng)驗積累了很多寶貴的經(jīng)驗，能夠通過加強溝通協(xié)作、做好信息與材料準備等，提高工作效率，實現(xiàn)組織目標。
第四段：前進方向
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力精益求精，不斷深化干部標準化工作，促進干部職業(yè)化、專業(yè)化水平的提高；加強人事管理的效能和精細化，真正做好人事工作技術(shù)和管理工作，努力發(fā)揮好組織部的效能。同時還加強自我修養(yǎng)，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)，為推動我部門的工作貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)
作為一個組織部的職員，我們應(yīng)該始終保持對組織的忠誠和對人民的熱愛，勇于擔當，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在崗位中做出突出的成績。只有不斷探索，不斷總結(jié)，不斷進步，才能夠更好地完成我們工作的使命和職責，助力人民群眾美好生活的實現(xiàn)。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十
第一段：引言（200字）。
廉政是國家治理的一項基本原則，是國家推進全面從嚴治黨、反腐敗斗爭的關(guān)鍵所在。在我工作和生活中，我已經(jīng)認識到廉政的重要性，也意識到自身具備廉政的意義。在這篇文章中，我將分享我自己在廉政方面的心得和體會，以便其他人可以受益并致力于推動廉政建設(shè)。
第二段：強化規(guī)范意識（200字）。
作為一名公職人員，在工作中要時刻謹記自己的職責和責任。永遠遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，崇尚規(guī)范意識，做到遵守規(guī)范，不違規(guī)、不越規(guī)、不破規(guī)，更不觸犯紅線。同時，把工作做好，做到細致、認真、負責，做到手不抖、心不跳，保持清醒頭腦，避免出現(xiàn)失誤或違法行為。
第三段：牢記職責使命（200字）。
作為一名公職人員，身上肩負重任。只有把握職責使命，明確自身作用，才能把工作做好。要把自己的職責當做是神圣的使命，始終保持敬畏之心。在工作中，要始終堅決執(zhí)行黨的各項政策，全心全意為人民群眾服務(wù)，牢記職責，強化責任意識，認真辦好公益事務(wù)，樹立正確的政績觀，做到清明廉潔，遏制腐敗。
第四段：增強自我修煉（200字）。
廉政建設(shè)不僅是基礎(chǔ)建設(shè)，也是持續(xù)建設(shè)。人的自身素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高必須通過學習，修煉和鍛煉方能達到。公職人員要以身作則，秉持著高度的道德標準和職業(yè)操守，不斷增長自身的修養(yǎng)。同時，要堅定信仰，養(yǎng)成健康的生活習慣和良好的人品，并通過自身的努力去引導和帶動別人的道德和素質(zhì)提升。
第五段：結(jié)語（200字）。
在工作和生活中，堅持以清廉之心做事、有愛之心服務(wù)群眾，我有了一些感悟和思考。只有始終保持清醒的頭腦，始終堅持不懈的努力，才能真正提高自己的道德素質(zhì)，并為廉政建設(shè)提供可貴的貢獻。在今后的工作和生活中，我將更加堅定不移地實踐廉潔從政思想，繼續(xù)勇于擔當、銳意創(chuàng)新，不斷追求自我提升，貢獻自己的一份力量，共同為廉政建設(shè)而努力！
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十一
回首五月，雖然炎熱，但卻是一個值得紀念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動的一月。五月，在院領(lǐng)導與各位老師的熱心幫助下，在團總支學生會其它各部的大力支持下，我們院的園丁工程素質(zhì)系列活動開展的如火如荼，經(jīng)過我們的努力，取得了巨大的進步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實，在這個月開展的工作具體如下幾個方面：
一、例會制度。
1、部門例會。
方便了部門工作的順利進行，增強了個干部之間相互協(xié)作的能力，我們部門一直堅持在每周一晚9點在學校二食堂召開部門例會。在會議中我們一是不斷總結(jié)一周的經(jīng)驗教訓，為以后的工作做準備，二是及時把上級發(fā)下來的通知傳達到各班去，加強與各班的交流，積極做學院和同學之間的橋梁。另外部門例會通過內(nèi)部協(xié)商，明確了各成員之間的分工與協(xié)作，更好地開展部門工作。在以后的工作中，我們將會繼續(xù)發(fā)揚組織部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，增強凝聚力，更好的服務(wù)于廣大的同學，提高全院同學的思想覺悟！
2、組織委員例會。
每兩周召開一次的組織委員例會，本月由于有一次期中考試，所以組織生活會推遲了一周，但還是如期召開了組織委員例會，及時發(fā)現(xiàn)不足和總結(jié)經(jīng)驗。例會也確保了我部門工作的順利進行，及時傳達校級，院內(nèi)的各項信息及工作，加強了與各班的溝通與交流。在例會上，我們會相互討論，及時反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。
二、校級舌戰(zhàn)瀏陽河辯論賽。
在經(jīng)過4月份的兩場比賽后，5月13日的八進四比賽中，我們院與工學院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實力相當，在辯題“現(xiàn)代社會中，競爭與合作哪個更加重要”，評委對此持不同觀點，最后判了競爭更重要。對于比賽，辯論隊的隊員都非常認真，在辯論賽準備階段，院辯論隊的同學依然是每天晚上9點在學工組會議室參加討論，比賽前天晚上在會議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實現(xiàn)我們的四連冠，但我們不會放棄，而是繼續(xù)努力學習，爭取下一屆取得更好的成績，再創(chuàng)舌戰(zhàn)瀏陽河三連冠佳績！
三、組織生活會。
組織生活會一直是我們部門的常規(guī)工作之一。五月是我們學校和院里的文化活動月，我們院的園丁素質(zhì)拓展系列活動也全面開展起來了，故活動比較多，又因為十二周要其中考試，考慮到各班同學的時間問題，因此在這個月中，原本定于兩周一次的組織生活會就暫時改為三周一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會中，會議開得好的班級有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會議記錄寫得好的班級有09動醫(yī)，09會計、10教二和10心二，另外有09機制班沒有交會議記錄本、10機制遲交會議記錄本。在第十次組織生活會中，會議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會議記錄寫的好的班級：09會計、10心二和10藝術(shù)，另外有09機制未召開會議，10機制由于實習申請不召開，09園藝和09英語聽一個講座故未召開。
在這個月末，我們召開的組織委員例會布置了本學年最后一次組織生活會，主題是以總結(jié)為主題，要求在最后兩周內(nèi)開完，開會之前要提前兩天嬌策劃并及時通知我們部門的成員參加會議。
四、青年之聲。
在這個月，我們部門策劃了本學年第三次青年之聲，主題是“我們約會吧”，活動還在進一步策劃當中。參加本次青年之聲的班級有09動醫(yī)班，10藝術(shù)班，10動科和10英語班。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
認真監(jiān)督各班開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，去各班查看會議的開展情況，部門各成員負責收交、并認真查看自己所負責班級上交的材料。要引起各班對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高度重視。本月我們將會有兩次活動，單周兩次為學校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點抓各班的學習情況、材料（紙質(zhì)和電子檔）和博客，把上個月沒落實到位的地方嚴抓起來，盡量把我們的學習落實到每個實處！并寫好了五月份的總結(jié)。
六、校團支部風采大賽。
我院推選的班級是10級農(nóng)學教育班，在本月15號舉行復賽，復賽包括支部展板秀、黨團知識競賽、支部刊物制作大賽和才藝秀四部份；30號舉行決賽，決賽包括dv秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協(xié)助參賽班級，監(jiān)督好風采大賽節(jié)目的排練情況、以及賽前的各項準備工作，最后在總決賽中，10農(nóng)學班以第二等獎的成績?yōu)檫@次團風比賽落下了帷幕。
七、其他的組織工作。
本月是我院的文化活動月，學校的活動也很多，我們部門負責了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學院老師、團總支學生會的領(lǐng)導和各班同學的配合下都一一克服了。
八、總結(jié)。
在這個月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現(xiàn)了一些失誤。但總的來說，本月的工作都按照工作計劃開展的很成功。本部門成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學生會其它部門的工作。這一個月來，雖仍存在很多問題需要改進與提高，有許多經(jīng)驗需要總結(jié)，更有許多教訓要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。
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組織部廉政心得體會總結(jié)篇十二
[圖文]20xx年根據(jù)市委《關(guān)于20xx年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，**名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導干部和*個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十三
近年來，廉政家訪成為我國反腐敗工作的一項重要措施，通過走進基層，調(diào)研實情，及時解決問題，有效改進工作方式。我有幸參與了廉政家訪活動，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將總結(jié)自己的心得體會，以期對廉政家訪工作的推進起到一定的促進作用。
首先，廉政家訪使我深刻認識到“問題導向”的重要性。在家訪的過程中，我們將重點放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上，注重解決實際困擾群眾的突出問題。通過家訪的方式，我們接觸了大量基層群眾，聽取了他們的意見、建議和訴求。這些問題既涉及民生，又涉及權(quán)益保障和公共服務(wù)等方面，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在處理問題時，我們不僅注重事實，更需要注意問題的背后原因和深層次矛盾，因此，問題導向成為我們家訪工作的核心。
其次，廉政家訪使我深刻認識到權(quán)力與責任的相互關(guān)聯(lián)。作為一名廉政家訪工作人員，我們要與基層干部交流、溝通，在了解問題的基礎(chǔ)上，指出問題存在的原因和改善的方法，幫助他們加強廉潔自律意識，引導他們樹立正確的權(quán)力觀。同時，我們也要將問題和建議反饋給上級，追蹤問題解決情況，確保問題得到解決。這逼迫我們意識到，權(quán)力是一把雙刃劍，只有承擔起相應(yīng)的責任，用好用對，才能有效推進廉政建設(shè)。
再次，廉政家訪使我明白了群眾是廉政建設(shè)的主要力量。在家訪過程中，我親身感受到許多基層群眾對廉政建設(shè)的支持和期盼。他們對公職人員的廉潔要求很高，對違紀違法行為表示強烈譴責。但與此同時，他們對不公正待遇、不合理政策和腐敗現(xiàn)象也表達了憤怒和不滿。廉政家訪不僅要聽到群眾的聲音，更要傾聽群眾的心聲，用實際行動回應(yīng)他們的期待和訴求。通過加強與群眾的聯(lián)系，激發(fā)群眾的參與熱情，才能形成廣泛的廉政合力。
此外，廉政家訪還讓我認識到宣傳和教育的重要性。通過家訪活動，我發(fā)現(xiàn)許多違紀違法行為都是因為對廉潔自律要求的不了解或誤解所致?；鶎痈刹渴艿降牧麄骱徒逃€不夠，缺乏權(quán)力運行規(guī)范和廉潔自律的具體操作。因此，廉政家訪工作應(yīng)加強廉政意識的宣傳和教育，幫助他們樹立正確的廉潔自律觀念，使之成為職業(yè)要求的自覺遵守。
總之，廉政家訪是一項重要的反腐敗工作措施，通過家訪，我們能夠深入了解群眾需求、發(fā)現(xiàn)和解決問題。廉政家訪促使我們更加注重問題導向、關(guān)注群眾訴求，加強權(quán)力與責任的相互關(guān)聯(lián)，發(fā)現(xiàn)并調(diào)動群眾參與廉政建設(shè)的主要力量。在今后的工作中，我將進一步貫徹“問題導向”原則，加強與基層群眾的聯(lián)系，提高宣傳和教育的力度，不斷完善廉政家訪工作，為推進廉政建設(shè)貢獻自己的力量。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十四
根據(jù)市委《關(guān)于2005年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，**名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導干部和*個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（3）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（4）認真抓好領(lǐng)導干部外出報告制度，建立領(lǐng)導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。（5）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內(nèi)容上作了適當調(diào)整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、預防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認識，增強了工作自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉(zhuǎn)變工作作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。
2005年上半年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)（組織部）搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十五
根據(jù)市委《關(guān)于××年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導干部和后備干部，對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，××名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導干部和個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察力度。進一步擴大考察外延，把干部“八小時。
以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認真抓好領(lǐng)導干部外出報告制度，建立領(lǐng)導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內(nèi)容上作了適當調(diào)整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、預防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認識，增強了自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉(zhuǎn)變作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認真抓好領(lǐng)導干部外出報告制度，建立領(lǐng)導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內(nèi)容上作了適當調(diào)整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、預防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認識，增強了自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉(zhuǎn)變作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十六
20上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點，抓好三支隊伍，實現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點，著力抓好黨員、干部、人才三支隊伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓和干部監(jiān)督的實效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實干部隊伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進并取得了一定成績?，F(xiàn)將上半年組織工作推進情況總結(jié)如下：
1、大力推進干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學習了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導下，部分科級導職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強烈反響，形成充滿生機和活力的干部任用機制、形成良好的用人導向為出發(fā)點，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機會，推進干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補充領(lǐng)導主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導干部凡工作推動不力、工作實績差、在班子內(nèi)鬧不團結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔任領(lǐng)導職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓干部。外派15名干部到等地掛職培訓干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓經(jīng)費投入上實現(xiàn)立體化。采取以財政投入為引導，單位投入為重點，個人投入為補充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓、人才獎勵、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓主體的作用。三是強化電子政務(wù)培訓，注重培訓質(zhì)量，嚴格培訓要求，保證了培訓工作有序推進。上半年培訓各級各類干部200余人次。
3、嚴格干部監(jiān)督管理。一是實行“一把手”問責制和領(lǐng)導干部“一崗雙責”制，促進班子效能發(fā)揮。加強對“一把手”的選拔、管理，重點落實好領(lǐng)導干部抓班子、帶隊伍的職責。二是規(guī)范機關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體，前移了領(lǐng)導干部“進口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進一步完善了《科局級領(lǐng)導干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學化和規(guī)范化。年對領(lǐng)導干部實行了“實績民意”的考核評價，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級領(lǐng)導干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好，促進干部增壓力、強動力、添活力。四是實行領(lǐng)導干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導干部實行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導干部量化考核結(jié)果和工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導干部進行了談話，引起了干部們的強烈震動，有力地促進了干部作風的改進。六是實行干部離任追評。領(lǐng)導干部進行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進行追評，以完全背靠背的形式進行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準確的評價。
4、更新人才工作理念，著力推進“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機制，促進全社會樹立科學的人才觀。建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標責任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學的人才觀深入人心。并繼續(xù)實行了縣級和科級領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進人才、引進智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導向的教育培訓新模式，形成計劃調(diào)訓、自主擇訓、競爭參訓有機結(jié)合的協(xié)作機制。以人才能力建設(shè)為目標，豐富完善培訓內(nèi)容。以各種形式的專題培訓班為載體，有計劃、有步驟地加強執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進人才庫，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅持“三個機制”，切實做好老干部工作?？h委常委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實行目標管理，與縣級各部門簽訂了目標責任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅持每月縣委常委輔導老干部學習制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評。認真落實老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用，堅持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色。
二、夯實基礎(chǔ)，抓實先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進性。
1、扎實開展“先教”活動。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作，在活動中，堅持開門教育，堅持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強化督促指導，扎實把握學習動員、分析評議、整改提高三個階段，確?；顒訉嵭?，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時，準備在“七一”表彰會上表彰先進黨員200名。
4、強化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動，推進“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，2017年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機制，加強村干部選拔、培訓、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機制，不斷加強基層組織建設(shè)。
6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴大探索跨村聯(lián)建黨組織、強村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍。采取分級分類培訓方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓力度，舉辦了村干部大專班，培訓了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機制、社區(qū)共駐共建機制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強化機關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關(guān)黨建運作機制。
10、突出服務(wù)，強化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑，強化了黨風廉政專題片播放，同時，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠程教育村校合作，利用學?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息。
三、大力加強組織部門自身建設(shè)。
1、以服務(wù)為中心，落實“四抓”機制，強化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機關(guān)”活動，強化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識，落實抓學習強素質(zhì)、抓作風求落實、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機制。
2、強化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實落實一幫一扶貧。加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機制，確保扶貧工作落到實處。
1、繼續(xù)推進干部人事制度改革。堅持推進“兩推一述”選任干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導班子建設(shè)。健全群眾公認的干部選任機制。健全完善科局級領(lǐng)導崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導干部考察預告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。落實干部選拔任用責任追究制，營建“導向好、風氣正”的干部選任機制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導干部問題的調(diào)查核實工作，加大對領(lǐng)導干部8小時以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強干部培訓力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導干部和后備干部培訓班各1期，有針對性地舉辦各類短訓班2—3期;積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓方式，試行菜單式選學培訓，整合師資，提高培訓質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。有計劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作，增添干部隊伍活力。
5、大力學習宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學習、中心組學習、舉辦培訓班等形式，加強對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》的宣傳學習，完善選賢任能的科學機制并嚴格遵照執(zhí)行。
6、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實第二、第三批次先教活動，確?；顒訉嵭?。
7、建立基層組織建設(shè)責任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責任人及其職責，分級實施基層組織建設(shè)責任追究，落實好“關(guān)鍵在支部”的責任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進黨員現(xiàn)代遠程教育村校合作試點。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
12、強化人才隊伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實用人才。
13、繼續(xù)強化部門自身建設(shè)。通過各種學習途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，有計劃地選派組工干部參加培訓或輪訓，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十七
2019年1月14日至15日，全國組織部長會議在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會議上強調(diào)，要把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實到組織工作全過程各方面。對此，我們要以“三個嚴格”來深入貫徹落實陳希部長的講話精神。
一是要嚴格貫徹會議精神。本次會議內(nèi)容高屋建瓴，主題緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，從思想政治建設(shè)到干部隊伍建設(shè)，再到基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，陳希部長都給出了具體的目標，這就要求我們要嚴格落實會議精神，并將會議精神落到實處。
二是要嚴格執(zhí)行會議要求。陳希部長強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。那么作為基層一線，我們就要堅定信念，緊跟中央要求，嚴格按照會議部署和安排，將每一項組織工作堅決貫徹執(zhí)行下去。
三是要嚴格推進工作落實。陳希部長針對六項工作分別提出要求，我們就要對照標準認真落實，特別是主題教育的開展，新時期干部隊伍建設(shè)以及干部“六個擔當”，都是我們接下來一段時期內(nèi)，重點開展的工作，這就要求我們要嚴格落實，認真執(zhí)行，切實把各項工作落到實處，并積極謀劃一年來組織工作，對照標準和要求，全力推動組織工作再上新臺階。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十八
根據(jù)市委《關(guān)于今年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部。
眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導干部和個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十九
開展情況匯報。
根據(jù)市委《關(guān)于年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導干部和后備干部，對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等。
（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，××名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的'競爭氛圍。
（三）構(gòu)建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
二、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導干部和*個領(lǐng)導班子進行了組織談話。
三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部在黨風廉政建設(shè)方面的主導作用。一是加大經(jīng)常性考察力度。進一步擴大考察外延，把干部“八小時以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
四、認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理。結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認真抓好領(lǐng)導干部外出報告制度，建立領(lǐng)導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
五、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風廉政建設(shè)。
一是加大教育培訓力度，提高農(nóng)村干部的思認識。第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內(nèi)容上作了適當調(diào)整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、預防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認識，增強了自覺性。
二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉(zhuǎn)變作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
三是樹立典型，狠抓規(guī)范。為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××*村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇二十
近年來，我國反腐敗斗爭取得了顯著的成效，廉政建設(shè)也成為了國家的重大戰(zhàn)略。為了進一步推動廉政建設(shè)，我校于近期召開了一次規(guī)模盛大的廉政會議。本次會議的重要性不僅在于宣傳廉政的重要性，更在于總結(jié)過去的經(jīng)驗，分享成功的實踐，為全校營造一個廉潔、和諧的學習環(huán)境。作為與會者之一，我深感這次會議對我個人的影響深遠。
第二段：分享會議內(nèi)容和收獲。
會議上，我們聆聽了廉政專家的報告，他們深入淺出地闡述了廉政的內(nèi)涵、核心價值觀和重要舉措。他們通過豐富的案例，生動地向我們展示了廉政的重要性。同時，會議也安排了小組討論，讓我們有機會與其他與會者交流想法，分享成功的廉政實踐。通過這些討論，我意識到廉政不僅要求我們在經(jīng)濟上廉潔，更要求我們在思想上廉潔，以及在學術(shù)研究和社會服務(wù)中廉潔。我還了解到，廉政并不是一蹴而就的事情，需要長期的努力和堅持。
第三段：對廉政意識的深刻認識。
在這次會議中，我對廉政意識有了更加深刻的認識。廉政不僅僅是政府的一項工作，更是全社會的一種文化，一種價值追求。在廉政的道路上，我們每個人都應(yīng)該發(fā)揚自己的作用，做到廉潔自律、嚴守紀律，從自身做起，帶動周圍的人。正如會議上所強調(diào)的，只有每個人都有廉政意識，才能最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，最終構(gòu)建一個廉潔的國家。
此次廉政會議給我個人留下了深刻的印象。我意識到，作為一名大學生，我應(yīng)該樹立正確的價值觀，自覺接受廉潔教育，始終堅守廉政底線。我應(yīng)該學會自我監(jiān)督，時刻銘記自己的使命和責任。我還明白了要培養(yǎng)勇于拒腐的勇氣，勇敢地進行廉潔斗爭，不為外界誘惑動搖，始終保持清醒的頭腦。廉政要始終與我們緊密相連，貫穿我們的一生。
通過這次廉政會議，我感受到了學校對于廉政建設(shè)的重視。學校對廉政建設(shè)給予了充分的支持和關(guān)注，并將其納入全校學生培養(yǎng)計劃的重要內(nèi)容之一。此次會議的舉辦，不僅提高了廣大師生對廉政建設(shè)的認識，也促進了學校的進一步發(fā)展。我相信，在這次會議的影響下，全校同學將更加重視廉政建設(shè)，為美好的校園環(huán)境共同努力。
總結(jié)：
通過這次廉政會議，我對廉政意識有了更深刻的認識，并在個人成長上有著積極的啟發(fā)。廉政不僅僅是一次會議、一本手冊，更是一種文化、一種思想，一種價值觀。我們每個人都應(yīng)該從自身做起，做一個守紀律、持廉潔態(tài)度的人。只有如此，才能共同建設(shè)一個廉潔、公正的社會。而學校的組織這類會議，對提高廣大師生對廉政建設(shè)的認識，促進學校進一步發(fā)展，起到了積極的推動作用。我們也應(yīng)該將廉政這種思想融入到日常學習和生活中，將廉政的理念貫穿到我們的一生。