總結是對近期學習、工作和生活的一種歸納和總結，你有寫過總結嗎？在寫總結的過程中，可以借助工具和資源進行輔助。下面是一些總結范文供參考，它們展現(xiàn)了不同領域和情境的總結方式和內(nèi)容。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇一
1、交接-班制度是上下班之間交待情況，保證設備連續(xù)運行的一項重要制度。
2、值班人員交接-班時必須認真交待，做到手續(xù)清，責任明，上下銜接、交-班要把情況介紹清楚，接-班要認真接-班。接-班人員嚴格按照“手指口述”逐條確認。
3、交-班要做到設備、工具、圖紙、資料記錄寫清楚明白。
4、接-班人未到班、交-班人員應堅守崗位，不得脫崗。
5、交接完畢，雙方簽字。
1．交清分工區(qū)域內(nèi)的通風、瓦斯和生產(chǎn)情況，有無異常，若有異常是如何處理的，是否需要進一步處理和應采取何種措施。
2．交清分工區(qū)域內(nèi)各種設施，包括通風、防塵、防火、防突、局部通風以及瓦斯監(jiān)測等有關設備和裝置的狀態(tài)，是否需要維修、增設或拆除。
3．交清分工區(qū)域內(nèi)原來和新發(fā)生的各種隱患，當班處理情況和需要如何繼續(xù)處理。
4．交清有關領導對某項工作指示的落實情況和還需要請示的問題。
5．其他應該交接的工作內(nèi)容。
接-班人對交接內(nèi)容了解清楚后，交接-班人必須在交接手冊上互相簽字，做到有據(jù)可查。
瓦斯檢查交接-班制度
一、瓦斯檢量員必須在井下指定地點交接-班，井下交接-班的地點由項目部總工、項目經(jīng)理根據(jù)井下的'情況確定。
二、井下工作面或其它地點發(fā)生的瓦斯積聚或瓦斯超限沒有處理或沒有處完畢、無計劃停風區(qū)域一律在現(xiàn)場交接-班，否則按未交接-班處理。
三、瓦檢員對負責的區(qū)域檢查瓦斯及其它情況無異常，必須在當班的第一次檢查瓦斯后，在指定地點向項目部匯報后，方能到指定地點交接-班；若當班仍在繼續(xù)作業(yè)必須待工人全部離開后，瓦檢員最后一次檢查瓦斯并向項目部匯報后方能到指定地點進行交接-班，否則按脫崗處理。
四、瓦檢員交接-班程序是：當班瓦檢員必須把當班所負責區(qū)域的瓦斯、通風系統(tǒng)、通風設施、安全防護設施、監(jiān)測設施等向下班交待清楚，并在瓦檢員手冊上簽字，接-班瓦檢員在相應欄簽字，若發(fā)現(xiàn)未簽字或代簽等虛假情況，一律按未交接處理。
五、當班瓦斯員出井后，必須將手冊交項目工程部審查，瓦斯檢查手冊實行集中管理，并保存一年備查。
六、瓦斯檢查員若違反井下交接-班制度，將給予經(jīng)濟處罰；若必發(fā)生脫崗不執(zhí)行現(xiàn)場交接-班制度，給予開除處理。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇二
根據(jù)朔煤經(jīng)通字【20xx】90號文件精神，貫徹同煤經(jīng)通字【20xx】251號文件《關于開展“瓦斯治理月”活動的通知》的通知，為進一步推動瓦斯綜合治理工作，防止瓦斯事故發(fā)生，集團公司將四月定為“瓦斯治理月”，重點強化瓦斯防治裝備，落實瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治現(xiàn)場管理，切斷瓦斯事故源頭，從而實現(xiàn)瓦斯零超限之目標。
xx煤電公司通風區(qū)按照文件要求開展自糾自查工作，根據(jù)以上要求于4月25日前對全礦井進行了全覆蓋的安全隱患大排查，并于5月前陸續(xù)治理完善。具體如下：
1、現(xiàn)場檢查，井下所有用風地點全部實行分區(qū)通風，風量充足，配風合理。局部通風機全部實行雙風機、雙電源自動切換，且使用正常。通風設施符合標準，質量可靠。
2、本月砌筑調(diào)節(jié)風窗6道；砌筑永久密閉2道、風門4道；砌筑風橋4座；打設柵欄8道；拆除風門2道、調(diào)節(jié)風窗2道；修抹調(diào)節(jié)2道、密閉20道；維修風門6道。
3、計劃購置煙霧傳感器10臺、風筒傳感器5套、甲烷傳感器20臺、co傳感器10臺、光干涉甲烷檢定器30臺、風表15臺、便攜式甲烷、氧氣檢測報警儀20臺、便攜式一氧化碳檢測儀30臺。
4、對井下員工進行了第二期的壓縮氧自救器培訓，更好的保障了員工井下作業(yè)的安全系數(shù)。
5、進一步完善了礦井放炮管理，放炮器的管理、維修，分別由瓦斯隊、監(jiān)測大隊和機電科負責，進一步完善了“一炮三檢”及“三人聯(lián)鎖放炮制”，為杜絕瓦斯事故，保證礦井安全生產(chǎn)提供了更加可靠的保障。
6、嚴格落實集團公司“雙基”建設標準，對井下“一通三防”設施、設備進行檢查維護，對存在隱患的設施進行加固，對老化設備進行出井檢修或更換，強化基礎設施及設備的管理。
7、井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正?？煽?，數(shù)據(jù)準確，并按要求聯(lián)網(wǎng)，保證雙回路供電；監(jiān)控中心站實行24小時雙崗職守，流程通暢，應急響應迅速，制度完善齊全；井下各地點傳感器設置齊全，數(shù)據(jù)準確、每月分3旬進行調(diào)校，一氧化碳傳感器保證30%備用，其它傳感器保證20%備用，備用充足；系統(tǒng)管理機構完善，系統(tǒng)管理完備、高效，維護人員持證上崗。
在今后的生產(chǎn)工作中，xx煤電公司通風區(qū)會繼續(xù)認真貫徹落實瓦斯治理指導思想，以“十完善”為工作要求，科學運行金字塔管理模式，實現(xiàn)公司瓦斯零超限，為我公司的安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇三
根據(jù)朔煤經(jīng)通字90號文件精神，貫徹同煤經(jīng)通字251號文件《關于開展“瓦斯治理月”活動的通知》的通知，為進一步推動瓦斯綜合治理工作，防止瓦斯事故發(fā)生，集團公司將四月定為“瓦斯治理月”，重點強化瓦斯防治裝備，落實瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治現(xiàn)場管理，切斷瓦斯事故源頭，從而實現(xiàn)瓦斯零超限之目標。
xx煤電公司通風區(qū)按照文件要求開展自糾自查工作，根據(jù)以上要求于4月25日前對全礦井進行了全覆蓋的安全隱患大排查，并于5月前陸續(xù)治理完善。具體如下：
1、現(xiàn)場檢查，井下所有用風地點全部實行分區(qū)通風，風量充足，配風合理。局部通風機全部實行雙風機、雙電源自動切換，且使用正常。通風設施符合標準，質量可靠。
2、本月砌筑調(diào)節(jié)風窗6道；
砌筑永久密閉2道、風門4道；
砌筑風橋4座；
打設柵欄8道；
拆除風門2道、調(diào)節(jié)風窗2道；
修抹調(diào)節(jié)2道、密閉20道；
維修風門6道。
3、計劃購置煙霧傳感器10臺、風筒傳感器5套、甲烷傳感器20臺、co傳感器10臺、光干涉甲烷檢定器30臺、風表15臺、便攜式甲烷、氧氣檢測報警儀20臺、便攜式一氧化碳檢測儀30臺。
4、對井下員工進行了第二期的壓縮氧自救器培訓，更好的保障了員工井下作業(yè)的安全系數(shù)。
5、進一步完善了礦井放炮管理，放炮器的管理、維修，分別由瓦斯隊、監(jiān)測大隊和機電科負責，進一步完善了“一炮三檢”及“三人聯(lián)鎖放炮制”，為杜絕瓦斯事故，保證礦井安全生產(chǎn)提供了更加可靠的保障。
6、嚴格落實集團公司“雙基”建設標準，對井下“一通三防”設施、設備進行檢查維護，對存在隱患的設施進行加固，對老化設備進行出井檢修或更換，強化基礎設施及設備的管理。
7、井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正?？煽浚瑪?shù)據(jù)準確，并按要求聯(lián)網(wǎng)，保證雙回路供電；
監(jiān)控中心站實行24小時雙崗職守，流程通暢，應急響應迅速，制度完善齊全；
系統(tǒng)管理機構完善，系統(tǒng)管理完備、高效，維護人員持證上崗。
在今后的生產(chǎn)工作中，xx煤電公司通風區(qū)會繼續(xù)認真貫徹落實瓦斯治理指導思想，以“十完善”為工作要求，科學運行金字塔管理模式，實現(xiàn)公司瓦斯零超限，為我公司的安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇四
為貫徹落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，扎實推進“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”瓦斯綜合治理工作體系有效實施，樹立瓦斯事故是可以預防和避免的意識、堅持“高投入、高素質、嚴管理、強技術、重責任”，以完善通風系統(tǒng)為前提，以瓦斯抽放和防突為重點，以監(jiān)控為保障，區(qū)域治理與局部治理并重，以風定產(chǎn)、掘進先行、技術突破、裝備升級、創(chuàng)新管理、落實責任，根據(jù)上級有關文件精神，針對我礦今年過去三個季度的瓦斯治理工作進行總結。
副組長：任春德王建華玉川王才明李存來成員：趙艾辰張春懷溫劉亮劉志文劉志昌
1、礦長是瓦斯治理的第一責任人，對瓦斯治理專項資金按時落實，每月定期召開瓦斯治理專聽研究會議。對本礦井下通風系統(tǒng)“一通三防”設備設施及局部通風現(xiàn)場管理全面負責。
停風后，設置警標，禁止人員入內(nèi)。
結合本礦90萬噸升級改造，按照綜合機械化采煤升級改造初步設計要求，將對井上下“一通三防”系統(tǒng)進行全面改造，建立和完善通風，瓦斯抽放，監(jiān)測監(jiān)控三大系統(tǒng)等配套設施、設備，按照井巷開拓方案，將“一通三防”工作貫穿于施工的全過程，具體工作計劃如下：
1、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的雙電源自動切換功能于20xx年10月安裝完善。
2、專用回風井刷大，工程量235米，7月底全部完工。
3、購置主扇設備及安裝，11月18日投入運行。
4、瓦斯抽放泵站的購置及安裝，11月5日安裝完工
5、井下閉墻7道5月份完工
6、井下聯(lián)絡風門8道710月份完工
7、更換隔離式自救器4月底前全部更換
8、更換和改造滅塵水管1500米712月完工
9、新增隔爆水棚4處11月份完工
10、巷道粉刷1500米8月低完工
11、回風豎井地面通風設施土建9月底完工
12、新增瓦檢儀10臺、瓦斯報警儀20臺4月份增加
13、維護進風巷50米噴漿5月份完工
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇五
20xx年，我校認按照市教育局的安排部署，狠抓綜合治理工作，將創(chuàng)建*安校園工作與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使綜合治理工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強?，F(xiàn)將上半年綜合治理與安全工作總結如下：
學校領導一貫重視綜合治理工作，今年以來，成立以校長為組長的學校綜治工作領導小組，學校領導具體抓，分管領導具體分工負責組織實施。學校把綜合治理工作納入學校年度總體工作目標，與各班級層層簽訂了責任狀，對責任狀的落實情況堅持月查季評，半年小結，將責任完成情況與學期未教師考核掛鉤，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，力求防患未然。通過領導責任制和目標管理推行實施，發(fā)揮了各班級的職能作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園*安的責任，今年上半年，校園內(nèi)無不穩(wěn)定事故發(fā)生，有力地保障師生人身安全和財產(chǎn)安全。
一是定期排查，整改隱患。今年以來，我校實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每周對學校每個角落進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，對教學樓、宿舍樓、食堂等集體活動場所的樓道、樓梯、扶手、照明、安全標識等設施進行一次全面檢查。及時清理樓道、樓梯間的堆積物，確保樓道、樓梯通暢，消除安全隱患。對已損壞的樓梯扶手、臺階、照明設施、安全標識及時修復；對沒有安全設施的立即添置；對高出地面鐵柵門要清除或向下開槽保持與地面*行；對教學樓、宿舍樓、食堂等樓梯通道的設置不符合安全要求的，立即整改。全面檢查校園內(nèi)各項安全設施是否配套、安全通道是否暢通，對不符合要求的全面進行整改。特別是教室的門窗、學校圍墻、電路的布置、學校重點部位（電腦室、實驗室、多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對陳舊的電器設備、電線、滅火設施等進行更換，有效杜絕了隱患。
二是多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動。我們利用校內(nèi)廣播、櫥窗黑板報、*下講話等宣傳陣地對學生進行這安全知識宣傳與滲透，開展主題班會活動等。各班舉行了“建和諧校園，做文明學生”主題教育活動，對學生進行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強”基本社會公德規(guī)范教育，倡導文明交往，從講明禮貌、遵守公共秩序、愛護環(huán)境衛(wèi)生、尊老愛幼等基本要求抓起，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。學校還充分利用與移動部門合辦的“和安校園”以短信提醒的方式教育家長以身作則，影響和教育孩子，注意在假期對子女的安全教育，從而保證了安全教育不留空白。適時根據(jù)季節(jié)、環(huán)境等變化，有針對性地開展安全預防教育，重點是課間活動存在的安全隱患進行安全教育，加強學生自護自救教育。
四是積極做好傳染疾病的預防工作。學校今年上半年重點抓即最常見傳染病的預防工作。3月主重是乙型流腦的預防；4月份主要是手足口病的預防；5月份來就是甲型n1h1流感預防等，我校專門成立了預防甲型n1h1流感領導機構，制訂出預防甲型n1h1流感工作方案，建立完善的傳染病上報制度，保證信息渠道暢通；制訂晨檢午檢制度，堅持每天對學生進行晨檢和午檢，并做好情況記載；堅持定期進行消毒制度，做好記錄；主辦黑板報宣傳預防甲型n1h1流感知識，以提高全體師生對甲型n1h1流感的認識和預防能力；請專家講座、預防知識進課堂，在學生中開展了有關傳染病預防知識教育。
五是全力做好食堂管理。認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，同時加強食堂從業(yè)人員的管理，規(guī)定工作人員必須持有*門批準的上崗證方可上崗，禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間。
七是開展“五五”普法教育。上半年以來，組織師生系統(tǒng)學習《義務教育法》、《教師法》、《環(huán)境保護法》、《消防法》等法律法規(guī)，教師參加“五五”普法知識考試，合格率為100%。大力開展依法治?；顒?，使師生的法紀意識和職業(yè)道德水*普遍得到增強，我校被授予市級“法治示范學?！保诮衲?月份市“五五”普法領導小組檢查中，我校因工作出色，措施過硬受到檢查組一致好評。
今年5月份以來，各級教育主管領導和縣教育局部署加強校園治安秩序整頓后，我們緊抓這一契機，著力開展校園安全防范。
一是大力加強校園安全管理。學校值班人員每天在校門口巡視，并檢查學生的儀表和衛(wèi)生；值日教師在課間操和大型活動期間都在樓梯邊組織學生上、下樓梯，放學后送走最后一位學生后方可離開，落實跟車護送制度。每天上下午放學都組織維持好校門口的秩序，校外車輛未經(jīng)同意嚴禁私自進校。節(jié)假日安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作。日常教學與活動管理有專人負責，職責明確，各項制度落實定期有檢查。加強門衛(wèi)值班、嚴把學生家長、外來人員進門關。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)來人詢問登記制度，做到24小時不離崗、不缺人。對在上學期間學生外出，要填寫《學生外出登記》并有班主任簽字，方可放行。同時勸阻非法設攤者離開，教育學生不買小攤小店內(nèi)的不潔食品和飲料，防止食物中毒。
二是加強校園安全值守。今年5月份，學校抽調(diào)身強體壯的男教師組成校園安全護衛(wèi)隊進行輪班值守，在校園內(nèi)的重點區(qū)域，學生活動的重要時段進行巡邏，對進入校園的可疑人員進行盤查，確保一旦發(fā)生校園突發(fā)案件，護衛(wèi)隊員可擔任校園先頭部隊，控制事態(tài)發(fā)展，減少傷害并積極施救。
三是開展校園安全防范教育及演練。逐步建立完善的應急處突預案，由校長擔任應急處突的第一責任人，明確各自的職責。同時，堅決清理在校園中的管制刀具及棍棒，認真做好校園小霸王教育轉化工作，不給校園暴力行為提供滋生的土壤。充分利用與東城派出所“警校共建”所取得的成果，加強學生安全防范教育，提高學生在面對暴力傷害時的自我防護能力、教會學生逃避壞人及暴力現(xiàn)場的方法。
四是控制并減少潛在矛盾。對學生與學生之間，家長與家長之間，家長與學校之間的潛在矛盾展開深入的排查，盡可能的滿足學生和家長的合理訴求，辦人民滿意的教育。在處理家長與教師存在的矛盾時，盡可能從多方面考慮，防止學校領導與家長、教師與家長、學生家長與家長之間的矛盾激化，在處理學生違規(guī)行為時也做到慎重，對各類學生均應給予改過的機會，不能把學生逼得無路可走，防止因處理問題不當而導致校園暴力的發(fā)生。
雖然我校綜合治工作取得了明顯成效，但也存在問題主要是班級之間發(fā)展還不*衡，個別工作措施還不到位等，此外，也還存在著一些客觀問題：一是學校地理位置較為特殊，周邊環(huán)境比較復雜，偶有不法分子在上學、放學路段對學生進行勒索、恐嚇、毆打等現(xiàn)象。二是學校周邊200米以內(nèi)尚有擺攤點現(xiàn)象，攤販流動性大，轟而不散。這些都需要我們在今后工作中進一步加強綜合治理工作力度。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇六
生產(chǎn)經(jīng)營挑大梁，勞動競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發(fā)展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作，一大批女員工在管理、經(jīng)營、營銷、維護等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。
在生產(chǎn)經(jīng)營中，女員工們自我加壓，深入調(diào)研，細分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業(yè)績顯著.如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對管轄的8個大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅持”拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦”的工作思路，今年比去年完成增量33萬元，提前兩個月完成年度計劃，全年實現(xiàn)了服務質量.客戶評價”雙優(yōu)”。政企二部的姚麗是從營業(yè)服務部新調(diào)來當客戶經(jīng)理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學專線寬帶.雅士林駐地網(wǎng).成章實驗中學系統(tǒng)集成項目等集團電話和寬帶協(xié)議，以優(yōu)異的成績贏得同行的認同。營銷業(yè)績?nèi)〉幂^好成績的還有以轉型業(yè)務為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協(xié)議、生源百貨全球眼等數(shù)十份協(xié)議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君;心系收入，和營銷經(jīng)理奔走在營銷一線，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。
今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發(fā)展業(yè)務的第一線，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一批攬機、收欠、發(fā)展寬帶、小靈通業(yè)務的先進個人.衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內(nèi)，共發(fā)展主線39戶，來電顯示32戶，一號雙機18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區(qū)、學校、機關、街道門面設點擺攤、上門營銷，宣傳攬收業(yè)務，涌現(xiàn)了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業(yè)務發(fā)展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶二部的劉紅帶領4名分部員工上門營銷，創(chuàng)下了40天完成835臺一號雙機的成績。在四季度“增收補欠”勞動競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近50%的比例是女同志。女員工以創(chuàng)造企業(yè)最大效益為已任，不斷完善業(yè)務技能，提高服務形象，以女性特有的魅力將電信的業(yè)務和服務送到千家萬戶，圓滿完成了競賽任務，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展打下了堅實的基礎。
為全面提升女職工的綜合素質，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的各項創(chuàng)建活動。
一是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”素質達標成果賽活動。今年，我們將“雙創(chuàng)”活動重心下移到縣級分公司，有力地推動了縣級分公司的創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營業(yè)服務部女工小組根據(jù)部門開展的“提升服務四個能力”活動安排，要求爭創(chuàng)和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創(chuàng)建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創(chuàng)建活動，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創(chuàng)新成果”活動中;市公司的賀湘榕因成績突出，現(xiàn)已向市總申報“創(chuàng)新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動中，倡導全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級服務員評定、技術比武、合理化建議、“五小創(chuàng)新”等活動，極大地提高了女員工的整體素質與班組的創(chuàng)建能力。目前，學習已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動;全體女工以做學習型女工為目標，在崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能蔚然成風。如衡山、常寧開展了女工思想政治教育工作，衡陽縣開展了女工服務整治活動，使涉外女員工的服務素質得到了提高。
祁東分公司通過開展營業(yè)員技術比武活動，在女職工中掀起了“學業(yè)務、鉆業(yè)務”的學習高潮?！皪徫怀刹拧⑺刭|達標”的創(chuàng)建氛圍，促進了“女職工建功立業(yè)工程”的順利開展。市分公司網(wǎng)絡操作維護分部的女員工積極參加集團公司組織的崗位技能認證考試。每位女職工均通過了兩個以上的專業(yè)崗位技能認證,涌現(xiàn)了陳冰、龍利平等一批技術骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來，通過員培訓，年內(nèi)上稿30余篇，成為進步中的“通訊員”。市分公司鄧娜、黃兵通過優(yōu)化創(chuàng)新市場預測模塊，實現(xiàn)逆向資源派單it化，將多個工作流程整合在同一系統(tǒng)中運轉，使工單流程形成閉環(huán)管理，有效地優(yōu)化了資源，提高了響應速度。
三是開展主題活動，提高女員工的競爭力。積極組織女員工參與“建功‘xx__’，轉型做貢獻”活動，組織全體女員工參加了企業(yè)戰(zhàn)略轉型知識考試，各基層組織開展了學習、討論及征文活動，使女職工認識到企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責任感，在工作中付諸行動，為企業(yè)轉型做貢獻。市分公司市場拓展部的女員工們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中勇挑重擔，提出了以企業(yè)轉型為契機提高綜合管理水平的口號，她們認真履行崗位職能，為自己的生存和企業(yè)的發(fā)展積極學習，努力工作。
南岳區(qū)女工委在收入壓力面前，沒有退縮，組織女員工為企業(yè)分憂解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場，串門面，戰(zhàn)斗在營銷前列，力保任務排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服務明星”評比活動，極大地提高了女職工參與競爭的意識，共評出月服務明星60人次，激發(fā)了女工們的集體榮譽感和團隊精神。市公司的增值業(yè)務部為做好的推廣工作，開展了“背號碼，記編碼”崗位練兵活動，被評為全省標桿單位。
四是借助女職工業(yè)余學校平臺，開展各類培訓，不斷提高女職工的`個人內(nèi)涵及魅力。在開展電腦基礎知識、辦公自動化、新業(yè)務、小靈通、增值業(yè)務等知識講座的基礎上，今年我們重點推出婚姻家庭、親子教育、職場解壓、職業(yè)禮儀等提升自身修養(yǎng)的課程。倡導女員工做一名有品位、有思想、有愛心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國家著名心理輔導講師鄭貧民來衡講授《美滿婚姻是事業(yè)成功的基石》、《關注形象，提升魅力》等有關婚姻、家庭及個人素質提升方面的知識，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動踴躍，女員工們通過學習，明白了個人修養(yǎng)、婚姻、事業(yè)三者之間的關系。授課內(nèi)容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時，各縣級分公司也開展了營銷技巧、網(wǎng)上大學等學習，使女員工在學習中更好地完善自我。如，耒陽分公司組織女員工聽取了市婦聯(lián)舉辦的如何做一個自強自立新女性的演講。公用電話分部、政企二部開展了每月讀本好書的活動。全市共舉辦培訓21次，共有90余人次參加了培訓。
一年來，我們將維護女員工的合法權益和特殊利益工作落到實處，盡職履行。一是從源頭上維護。今年，分公司女工委將簽訂“女職工權益專項集體合同”的工作作為維權重點，將此項工作作為xx年全市女工工作目標考核的重要內(nèi)容，各單位明確了簽訂的時間，并對已簽的合同內(nèi)容監(jiān)督、落實到位，目前未發(fā)生侵權事件。我們將在今明兩年實現(xiàn)全市電信女工專項集體合同簽訂率達100%。積極為女員工說話。向黨委積極匯報女員工在xx年度所獲得的榮譽。特報請分公司對在xx年榮獲國家級、省級和市級榮譽的集體及個人進行獎勵。行政對分公司女工委榮獲“全國先進女職工組織”表示祝賀，獎勵市級“標兵崗”原客戶服務部營銷回訪班崗長300元，班組成員人平200元，獎勵省級“百崗明星”張美英800元，市級“百崗明星” 曾軍600元。
二是關愛女職工，為女職工辦實事。今年我們加大了對困難、單親女職工的關愛，共慰問、探視困難女職工35人次，慰問金達8000 元。今年5月，市分公司計費賬務部的譚華英在上班途中，突遇摩托車飛車搶劫，造成左手骨折，頭部受傷，治療期間女工委及時探視。耒陽的一名單親女職工身患癌癥，難以承受昂貴的治療費，耒陽女工委及時向行政匯報，在單位開展了一次捐助活動，共捐款5000元，緩解了患病女職工的經(jīng)濟壓力。開展了獻愛心捐款的活動?！叭恕逼陂g，我們積極參與了市總工會舉辦的“情暖雁城捐助活動”，捐款xx元。常寧女工委組織女員工為官嶺支局統(tǒng)包員黃勇軍患先天性心臟病的8歲女兒捐款xx元。
開展了婦科普查工作，市分公司、衡東、衡山、衡南、衡陽縣、祁東、常寧、耒陽、南岳女工委組織女職工進行了婦檢，共有354人參與了婦檢。同時，也為這部分人每人購買了兩份生命永麗女性特有疾病保險。各級女工組織將關愛女員工視為已任，如，市公司的增值業(yè)務部針對話務班的工作性質，為當班女員工購買喉片以保護嗓子。
三是積極開展普法教育活動。今年，我們在全市電信女員工中開展了《婦女權益保障法》的學習、宣傳、教育及“五好文明家庭”評選活動。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預工程啟動儀式暨宣傳有獎競答活動，組織50余名未婚待孕女職工觀看了優(yōu)生優(yōu)育的影片《美麗的音符》。
四是開展形式多樣的文體活動。分公司女工委了開展形式多樣、有益。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇七
1、采掘工作面、主要工作地點、要害場所均應配備專職瓦斯檢查員。
2、瓦斯檢查員必須持證上崗。
3、瓦斯檢查員下井時必須攜帶光干涉瓦斯檢測儀，儀器必須完好，精度符合要求，同時備有長度大于1.5米的膠管、溫度計等。礦長、總工程師、采、掘、機、通風區(qū)隊長、技術員、爆破工、流動電鉗工、班長、監(jiān)測監(jiān)控工等下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。
4、瓦斯檢查員必須嚴格執(zhí)行“三對口”制度。
5、瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時，瓦斯檢查員有權責令現(xiàn)場人員停止作業(yè)，將人員撤到安全地點，采取措施進行處理。處理不了或超過處理權限時，應在瓦斯超限地點的通道入口處設置柵欄、警標，并及時報告。
6、所有采掘工作面瓦斯、二氧化碳濃度的檢查次數(shù)每班不少于兩次。瓦斯、二氧化碳涌出量大，變化異常的采掘工作面，必須有專人經(jīng)常檢查，對臨時停工的作業(yè)地點，每班至少檢查一次瓦斯和二氧化碳。
7、井下所有爆破地點都要執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。
風或瓦斯超限區(qū)域內(nèi)作業(yè)。
9、瓦斯檢查員必須嚴格執(zhí)行井下交接-班制度。
10、通風區(qū)人員必須審閱瓦斯班報、掌握瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對重大通風、瓦斯問題，通風區(qū)應制訂措施，報總工程師批準，進行處理。
11、通風瓦斯日報，必須送礦長、總工程師審閱并簽字。
12、瓦斯排放實行分級管理，瓦斯?jié)舛冗_到1%且未達到3%時，由瓦斯檢查員負責排放，瓦斯?jié)舛冗_到3%以上要制定相應的措施并報總工程師審批由救護隊負責排放。
13編制瓦斯排放措施時，應根排放地點具體情況制定有針對性措施。排放時，必須認真按措施執(zhí)行，責任落實到人。
14、加強瓦斯排放工作的管理，每次排放瓦斯都要登記備查。
一、全風壓通風系統(tǒng)積聚瓦斯的排放
（一）礦井因停電或檢修等原因停止主扇運轉時：
1、主扇司機應及時敝開防爆門，以便充分利用自然風；
3、在恢復通風排放瓦斯前必須編制安全措施，經(jīng)礦總工程師批準后嚴格執(zhí)行；
7、經(jīng)全面檢查并認定安全后，立即向調(diào)度室(站)匯報。
（二）通風網(wǎng)路中某翼某支路通風設施遭受破壞使風流短路，或已形成全風壓
通風條件但因未及時安裝通風設施而造成瓦斯積聚時，要按經(jīng)礦總工程師批準的安全措施，利用并聯(lián)風路中風門進行調(diào)節(jié)(風量)性安全排放。
（三）如遇因煤與瓦斯突出或老塘冒落壓出瓦斯而造成風流中瓦斯?jié)舛润E高時，應該采取短路并聯(lián)風路通風設施逐步進行調(diào)節(jié)(風量)性安全排放。
二、盲巷積聚瓦斯排放
1、凡需啟動局扇(包括風動風機、考克)排放瓦斯，一律采用“t”型風筒實行風流短路限量調(diào)節(jié)方法排放，以確保排出的風流在同全風壓風量混合后的沼氣和二氧化碳不超過1.5％。
2、當停風區(qū)中沼氣濃度不超過1.0％和二氧化碳濃度不超過1.5％，且局扇及其開關附近10m以內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛炔怀^0.5％時，由瓦斯檢查員啟動局扇或打開壓風考克恢復通風排放瓦斯。
3、當停風區(qū)中沼氣濃度超過1.0％或二氧化碳濃度超過1.5％，最高瓦斯?jié)舛群投趸紳舛炔怀^3.0％時，必須采取安全措施，由通風班長或瓦斯檢查員與保安工利用“t”型風筒控制風流排放瓦斯，使排出的瓦斯與全風壓風流混合處的瓦斯和二氧化碳濃度不得超過1.5%，其流經(jīng)的回風系統(tǒng)必須停電撤人，設置欄桿。
4、當停風區(qū)中瓦斯和二氧化碳濃度超過3.0%或啟封密閉，由通風區(qū)(科)編制排放瓦斯安全措施，經(jīng)礦總工程師批準后，由通風安全付總工程師組織通風、安全、救護、機電和所在單位人員按其所司之責進行瓦斯安全排放。
5、凡屬臨時安裝局扇與加接風筒進行盲巷瓦斯排放時，要由外(下或上)向內(nèi)(上或下)逐節(jié)加風筒（最前面的風筒必須使用5m以下的短風筒）進行限量瓦斯安全排放。
6、排放串聯(lián)通風區(qū)(段)瓦斯時，應遵守首先沿進風方向開始排放的順序的原則，只有在前方局扇送風巷道結束瓦斯排放并恢復正常通風后，方可進行后方局扇送風巷道的瓦斯排放工作。
7、排放瓦斯時，凡具備條件的地點，要利用瓦斯監(jiān)測儀進行監(jiān)控。
8、嚴禁局扇吸循環(huán)風狀態(tài)下進行瓦斯排放，嚴禁“一風吹”或斷續(xù)開、停局扇的辦法排放瓦斯。
9、凡屬規(guī)定編制專門安全措施而進行的瓦斯排放，均要明確撤人和設置欄桿的地點以及停電范圍。屬于密閉啟封排放瓦斯的安全措施，除有排出密閉前和密閉內(nèi)瓦斯的措施外，還應有打開密閉的安全措施，防止打開密閉過程中出現(xiàn)瓦斯事故。
10、凡是瓦斯排放工作進行前、后，均要向安全措施終審權限人員匯報與按“一通三防”安全調(diào)度日報規(guī)定內(nèi)容進行填報。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇八
第一條 為確保我礦安全監(jiān)測監(jiān)控信息網(wǎng)絡系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠、正常運行，加強安全監(jiān)管，有效保證安全監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡設備的正常運行，傳遞真實有效的安全數(shù)據(jù)，發(fā)揮系統(tǒng)的安全保障作用，制定本規(guī)定。
第二條 由禹州市煤炭工業(yè)管理局信息調(diào)度中心統(tǒng)一組織實施監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)信息聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，委托具有相應資質的單位進行項目設計、施工等工作，系統(tǒng)的方案設計、系統(tǒng)結構、建設等應符合國家有關標準和規(guī)定，上傳數(shù)據(jù)統(tǒng)一設計格式傳輸。
第三條 監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)要按照《煤礦安全規(guī)程》等的要求，安裝產(chǎn)品合格、數(shù)量足夠、位置正確的傳感器，并委托有資質的單位進行施工。
第四條 確保網(wǎng)絡暢通，24小時正常可靠運行，未經(jīng)許可不得變更設置和參數(shù)，更不得挪作他用。
第五條 安全信息網(wǎng)絡系統(tǒng)由專人負責運行和管理，配備專業(yè)的網(wǎng)絡管理技術人員。
第六條 建立值班制度、操作規(guī)范等管理制度，認真填寫運行日志，并定期進行檢查。
第七條 建立對網(wǎng)絡設備和傳輸設備的定期檢修維護制度，保證設備完好、運行正常。
第八條 配備的ip電話，是安全信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的組成部分，專門用于安全生產(chǎn)的調(diào)度指揮和網(wǎng)絡調(diào)試，固定在監(jiān)控室并保證暢通。
第九條 建立專用各類井下傳感器、探頭等檢查、驗收的責任制度，并按照有關規(guī)定定期校驗。
第十條 保證監(jiān)控機房信息安全、防火、防盜、防靜電、防雷、空調(diào)系統(tǒng)、ups電源系統(tǒng)等相關設施的完好及運行正常。
第十一條 使用煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控安全信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的封閉專用內(nèi)部網(wǎng)絡，嚴禁和其它網(wǎng)絡（如：國際互聯(lián)網(wǎng)）相接。
第十二條 操作人員以及管理人員不得通過信息網(wǎng)絡從事危害網(wǎng)絡安全和公共安全、損害公眾利益或侵害他人正當權益的活動，不得利用網(wǎng)絡傳播和發(fā)送與安全生產(chǎn)無關的其他信息。
第十三條 網(wǎng)絡管理人員根據(jù)需要為運行操作人員和用戶設置密碼，密碼要注意保密，定期更換。用戶按照各自的權限進行工作，不得越權操作。
第十四條 監(jiān)測專用計算機不得運行與監(jiān)測系統(tǒng)無關的任何程
序，嚴禁打字、上國際互聯(lián)網(wǎng)、玩游戲等，上述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)生，必須嚴肅處理。
第十五條 監(jiān)控室內(nèi)微機必須配置防火墻，最大限度保證封閉網(wǎng)絡漏洞，不受黑客攻擊。
第十六條 監(jiān)控室內(nèi)微機必須配備防病毒服務器及指定網(wǎng)絡版防病毒系統(tǒng)，各應用服務器、網(wǎng)絡工作站安裝相應客戶端防病毒軟件，并及時更新病毒庫，確保系統(tǒng)正常運行。
第十七條 定期備份監(jiān)測數(shù)據(jù)庫信息，建立數(shù)據(jù)管理制度。 第十八條 網(wǎng)絡出現(xiàn)故障要立即報告，積極組織搶修，在盡可能短的時間內(nèi)恢復正常，并將發(fā)生故障的`時間、現(xiàn)象、原因等及處理辦法、恢復時間等做好記錄。
第十九條 通信線路出現(xiàn)故障要立即與線路運營商取得聯(lián)系，積極配合檢修人員進行修復工作。
第二十條 系統(tǒng)出現(xiàn)故障應立即向單位負責人報告，超過1小時應向主管部門報告，有故障不報告者,視為系統(tǒng)無故障停止運行。
第二十一條 系統(tǒng)操作人員應由具備經(jīng)過煤炭行業(yè)培訓和計算機專業(yè)基本知識工程技術人員擔任，并要求相對保持監(jiān)管系統(tǒng)操作人員的穩(wěn)定性。
第二十二條 安全監(jiān)控系統(tǒng)操作人員必須進行系統(tǒng)運行專業(yè)技術培訓，經(jīng)考核發(fā)證后，方可上崗。
第二十三條 設置監(jiān)控信息中心機構負責管理煤礦瓦斯監(jiān)測網(wǎng)絡系統(tǒng)，要配備熟悉計算機和煤礦專業(yè)知識的技術人員，進行24小時值班和維護。
第二十四條 信息網(wǎng)絡系統(tǒng)工作人員未認真履行職責，發(fā)生重大隱患未及時處理、上報的，由礦給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職的行政處分；發(fā)生事故的，依法追究事故責任。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇九
2、在故障期間必須有安全措施，并將實施情況記錄在冊。
3、在故障發(fā)生后，應積極組織搶修，盡快恢復正常，并將發(fā)生故障的時間、原因、現(xiàn)象、處理結果，恢復時間等做好記錄。
4、當煤礦的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，立即單位負責人報告
5、監(jiān)測瓦斯系統(tǒng)故障上報制度，否則視為系統(tǒng)無故障停止運行，按規(guī)定對值班人員及處罰。
6、為了保證我礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，及時處理系統(tǒng)故障，特制度本方法：1.如遇到網(wǎng)路故障，不能上傳數(shù)據(jù)，應立即通知網(wǎng)路維護人員進行處理。2.如遇到電腦主機故障，或數(shù)據(jù)接口故障則應在5分鐘內(nèi)啟動備用主機和接口，保證數(shù)據(jù)正常上傳。同時通知網(wǎng)路維護人員進行處理。4.如發(fā)現(xiàn)井下某傳感器數(shù)據(jù)中斷，應立即通知值班監(jiān)測工下井查明原因，井下處理。同時通知現(xiàn)場瓦斯檢查員加強對故障地點的瓦斯檢查，并如實填寫故障記錄。6.所有維修操作都要留有記錄，詳細說明故障類型、現(xiàn)象及處理方式。
1、監(jiān)控系統(tǒng)的故障，包括地面主機無顯示、顯示斷線、報警及地面機房停電、監(jiān)控主機損壞等，還應包括井下監(jiān)控設備損壞、傳輸信號中斷、分站及傳感器無顯示等。
2、本礦各級領導應對故障情況高度重視，保證對故障情況及時有效的進行處理。
3、本礦各部門應對監(jiān)控故障的匯報及處理等方面協(xié)調(diào)配合，嚴禁無故推諉、扯皮等現(xiàn)象出現(xiàn)。
4、如在地面機房發(fā)現(xiàn)故障，應立即報調(diào)度室及礦領導，由調(diào)度室與有關部門及人員聯(lián)系解決，監(jiān)控室值班人員在3分鐘內(nèi)填寫詳實的故障情況匯報傳真，經(jīng)領導審簽后，發(fā)至縣局監(jiān)控中心，監(jiān)控室值班人員還應詢問追查調(diào)度室等單位對故障情況的處理情況。
5、如井下發(fā)現(xiàn)故障，應立即匯報調(diào)度室及礦領導和跟班領導，由調(diào)度室通知監(jiān)控值班人員及有關部門進行商議，并由監(jiān)控室值班人員填寫詳實的傳真，經(jīng)領導審簽后發(fā)至縣局監(jiān)控中心。
6、如監(jiān)控故障情況超過半小時，應有調(diào)度室與有關部門聯(lián)系，每半小時向監(jiān)控室匯報一次故障的.處理情況、采取的措施等，由監(jiān)控室值班人員填寫傳真，經(jīng)領導審簽后發(fā)至縣局監(jiān)控中心。
7、如故障時間超過12小時，應有礦總工牽頭，制定專門的安全措施，現(xiàn)場監(jiān)督進行處理，并匯報有關部門。
8、如需改變監(jiān)控設備的接線、移動監(jiān)控設備等須停止監(jiān)控設備運行的，應事先匯報調(diào)度室，制定專門的安全措施后方可進行，并由監(jiān)控值班人員填寫詳實的傳真，經(jīng)領導審簽后報縣局監(jiān)控中心。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十
為保證煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)工作連續(xù)安全穩(wěn)定運行，特制定本規(guī)定，值班人員必須認真貫徹執(zhí)行。
一、明確職責，交接-班時，雙方應履行交接手續(xù)。接-班人員應提前10分鐘到達，由值班員查閱交接-班記錄薄，了解有關運行工作事項，按規(guī)定的項目逐項交接清楚后，由交-班、接-班人員先后在交接-班記錄薄上簽名，完成交接工作。
二、值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)信息中心領導同意不得私自調(diào)班。當值班人員因故提前離開或遲到，不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位，交接禁止使用電話等通訊方式進行交接-班。接-班人員未到崗位，交-班人員不得離開監(jiān)控室。
三、交接-班手續(xù)未結束前，一切工作應由交-班人員負責。交接-班手續(xù)結束后，一切工作應由接-班人員負責。交接-班的內(nèi)容一律以記錄和現(xiàn)場交接清楚為準，凡遺漏應交待的事情，由交-班者負責；未交接清楚聽明白的事項，由接-班者負責；交接-班雙方?jīng)]有履行交接手續(xù)的.，雙方都應負責。
四、交接-班人員必須做到持證上崗，著裝整潔，語言文明，禮貌待人，精神飽滿，高度負責，嚴格執(zhí)法，熱情服務。
第一條 值班人員必須經(jīng)過專業(yè)人員培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
第二條 值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條 值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的人員，要經(jīng)上級領導批準后，方可進入。
第四條 值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條 值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條 嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條 嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條 值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十一
為了加強學院管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財物的'安全。為規(guī)范視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設和應用，特制定本管理制度。
一、成立校園安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)領導小組，明確分工，責任落實到人。定時對校園監(jiān)控視頻系統(tǒng)運行情況進行檢查，以保證系統(tǒng)正常運行。
二、日常維護。保衛(wèi)處做好每天對設備運行情況的檢查，包括攝像頭的牢固情況、編碼器的運行情況等，杜絕設備停止工作現(xiàn)象的出現(xiàn)。
三、必須保證設備持續(xù)供電，開機時間為24小時不間斷。供電設備有攝像頭、編碼器，意外情況需要記錄，以備檢查。
四、保密要求。所有視頻監(jiān)控錄像信息均為學院內(nèi)部資料，責任人必須嚴格依法遵守保密條款，掌握好密碼，嚴禁資料外傳。
五、除系統(tǒng)維護人員，系統(tǒng)管理負責人，校園監(jiān)控視頻領導小組成員外，未經(jīng)允許，嚴禁無關人員使用監(jiān)控系統(tǒng)。對查閱視頻監(jiān)控的人員、事因、時間作詳細記錄，并存檔。
六、故障處理。視頻監(jiān)控系統(tǒng)在使用過程中遇到故障，應及時與視頻銷售商取得聯(lián)系及時排除故障。
七、故意損壞監(jiān)控設備者，按有關規(guī)定追究責任。
八、不得利用監(jiān)控系統(tǒng)侵犯他人的合法權益。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十二
今年以來，我鄉(xiāng)按照*安鄉(xiāng)創(chuàng)建目標的總體要求，突出治安防控、基層基礎、外來人口管理三個重點，推進矛盾糾紛調(diào)處、嚴打整治、安全生產(chǎn)、*四項工作；健全聯(lián)創(chuàng)、考核二大機制，不斷鞏固深化*安寶石創(chuàng)建成果，全面落實綜治各項措施，有力地維護了社會政治穩(wěn)定，確保了一方*安，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
全縣政法、綜治、*會議后，我們認真貫徹縣級會議精神，及時召開了全鄉(xiāng)政法、綜治工作會議，研究部署全年政法、綜治工作的目標任務和措施，以落實領導責任制為重點，分別與全鄉(xiāng)8個行政村、1個社區(qū)、6個企事業(yè)單位簽訂綜治、*、安全責任書，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；進一步完善了行政村及企事業(yè)單位綜治暨創(chuàng)安工作二個專項考核，強化對派出所目標管理責任制考核，建了行之有效的激勵機制，有力地推進了*安創(chuàng)建工作扎實開展。
為進一步深化*安建設工作，根據(jù)開委文件精神，關于在企業(yè)中建設綜治組織的實施意見，在全鄉(xiāng)企事業(yè)中建立綜治組織（含調(diào)委會），實行綜治法人責任制，組建企業(yè)綜治室，推進綜治進企業(yè)工作。按上級要求，整個綜治進企業(yè)工作已全部到位，成立了企事業(yè)綜治工作小組及綜治專管員，并按規(guī)定要求“四制度、兩圖表”上墻。
依托鄉(xiāng)綜治中心，完善綜治中心規(guī)范化建設，把綜治辦、派出所、司法所、人武部、*室納入了綜治工作中心，形成聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)警的維護穩(wěn)定工作機制，快速有效地調(diào)處矛盾糾紛，社會治安和*案件，整合各方資源，提高矛盾糾紛綜合調(diào)處能力，中心實行集中受理、分流處理、督辦協(xié)調(diào)、集中歸檔工作制度，做到組織人員到位、分工明確、責任落實、運轉正常。
堅持矛盾糾紛排查聯(lián)席會議制度，創(chuàng)新工作方法，對排查出矛盾糾紛由綜治中心牽頭，按矛盾性質移送各職能單位，中心跟蹤督查，落實責任人限期調(diào)處，疑難復雜矛盾糾紛由綜治中心直接調(diào)處，1-5月共排查受理各類矛盾糾紛9起，調(diào)處成功9起，調(diào)處成功率100%，其中中心（鄉(xiāng)調(diào)委會）直接調(diào)處4起，調(diào)處成功率100%，移送指令調(diào)處13起，實現(xiàn)了無非正常死亡，無民轉刑，無群體性械斗的目標，有力地維護了社會穩(wěn)定。
完善了領導*接待日制度，進一步健全*工作機制，實行領導干部包案制和*勸返制度，努力將*矛盾控制在源頭，化解在基層，1-5月受理群眾來信(來訪)3件，處結率100%，對來信來訪群眾所反映問題和訴求，做到事事回復，件件有落實，目前未發(fā)生*積案。
強化社會面管理的“三嚴密，三強化”為主要內(nèi)容的強化防控專項工作以及集中打擊賭博違法犯罪專項行動，深入開展嚴打、嚴防、嚴管專項整治斗爭，各項專項整治行動取得良好效果，不斷提高了打擊質量和斗爭實效通過打擊震攝了犯罪，保持了社會長治久安。
建立了以派出所為依托，以綜治辦成員為骨干，利用專群結合的防控工作機制，形成動靜結合，點面結合，晝夜結合全方位防范格局。通過一些案例和法制宣傳，有效地避免和減少了侵財性案件發(fā)生，不斷增強了人民群眾的安全感，促進*安創(chuàng)建深入開展。
認真落實縣委、縣綜治辦的文件要求，切實加強對突發(fā)公共事件應急處置工作的組織領導，成立了突發(fā)公共事件應急管理辦公室。制定了公共安全應急預案，動員社會力量參與公共安全管理，開展了安全生產(chǎn)（交通安全）大檢查，消除了一些不安全隱患。
1、安全生產(chǎn)與消防安全隱患問題，水上交通和公路交通安全隱患較大。
2、20xx年退耕還林整改后，存在一些遺留問題。
嚴格控制刑事發(fā)案上升，力爭刑事發(fā)案控制十件以內(nèi)，不斷提高打擊質量和斗爭實效，在鞏固前階段三嚴密，三強化和打擊賭博專項行動基礎上，根據(jù)階段性犯罪變化特點，適時組織開展專項行動，尤其是重點加大侵財性案件打擊力度，努力遏制刑事犯罪的多發(fā)勢頭。
充分發(fā)揮中心的職能作用，當好黨委*的參謀，完善組織機制、工作機制、運行機制，不斷的提高調(diào)處矛盾糾紛、社會治安和*案件的處結能力。同時做好臺賬的整理歸檔工作，迎接縣相關部門的檢查。
全面落實綜治各項工作措施，圍繞突出的治安問題和防控薄弱環(huán)節(jié)，切實加強基層防范工作。進一步推進警務向基層延伸和交通安全的執(zhí)法力度。
推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度化和規(guī)范化。著力把各類矛盾糾紛化解在基層，控制在萌芽狀態(tài)，切實增強矛盾糾紛調(diào)處實效，重視*工作，加強新條例的宣傳教育，實行領導*接待日制度，包案制度，做到責任到位，解決問題到位，努力將*問題控制在源頭，化解在基層。
按照底數(shù)清、情況明、管得住、服務好要求，著力推進流動人口從“小三化”到“大三化”轉變，建立民警主管，專職協(xié)管員專管，村（居）治保干部協(xié)管的流動人口社會化管理機制，不斷探索流動人口教育、服務、*、管理為一體的新型管理模式，做好歸正人員安置幫教工作，促進幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化。進一步加強中小學校、青少年預防違法犯罪工作，引導青少年增強自我防范和抵御不良傾向自覺性，健全和完善家庭、學校、社會相互配合協(xié)作的教育機制，強化青少年思想道德建設，通過對三類特殊群體管理，為*安創(chuàng)建打好基礎。
根據(jù)文件關于進一步加強公共安全工作的通知要求，切實加強對突發(fā)公共事件應急處置工作的組織領導。完善提高應對突發(fā)公共事件的應急處置能力。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十三
煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)是為了實現(xiàn)對井下瓦斯涌出量情況進行實時監(jiān)控，超限報警、斷電、閉鎖的數(shù)據(jù)采集監(jiān)控系統(tǒng)。為更好的落實安全生產(chǎn)，有效提高安全管理，充分發(fā)揮監(jiān)測揮監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)功能，確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測的連續(xù)性系、準確性、特制定本制度。
一、建立健全監(jiān)測機構，配備足額的監(jiān)測監(jiān)控隊伍。
二、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各工種必須經(jīng)培訓合格取得資質證后，方可上崗工作。
三、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的'規(guī)定，安裝使用各類型傳感器，并有一定數(shù)量的備品備件，工作面若安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不健全，不準驗收投產(chǎn)。
四、凡應安設安全監(jiān)測裝置的地點，必須在作業(yè)規(guī)程或安全技術措施中對傳感器的安設種類、數(shù)量、位置作明確規(guī)定。
五、裝置必須按產(chǎn)品說明書的要求，入井前經(jīng)過48小時通電運行，測試后方可下井安裝使用，嚴禁不合格的裝置下井安裝。
六、井下裝置定期維護調(diào)試，每隔7天進行一次巡回檢查調(diào)試，調(diào)試的各項技術指標應符合規(guī)定。
七、對監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行中出現(xiàn)的故障要在24小時內(nèi)解決，解決不了的要在24小時內(nèi)更換，并向地面檢測室匯報具體情況，并做好記錄。
八、井下處理故障時，必須嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，燕子擅自甩掉裝置不用。
九、裝置監(jiān)測與人工監(jiān)測出現(xiàn)誤差時，在測值誤差范圍（0.1%）內(nèi)時應以測值大的瓦斯?jié)舛葹闇?，以確保安全，人工檢測與裝置監(jiān)測超過0.1%時，應及時對傳感器調(diào)試，在此期間不得擅自停用裝置。
十、監(jiān)測裝置在井下連續(xù)使用六個月后，應升井做全面的檢修，清理調(diào)試和校正。
十一、監(jiān)控系統(tǒng)地面機房值班人員要認真監(jiān)視電腦屏幕顯示的各種信息，詳細記錄各種記錄。
十二、監(jiān)控室人員發(fā)現(xiàn)異常要及時通知值班人員，并做好記錄。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十四
一、執(zhí)行交接-班制度，提前10分鐘到崗，把遺留問題、注意事項、匯報處理情況等交接清楚，室內(nèi)清潔整齊，衛(wèi)生干凈。接-班人員未到崗位，交-班人員不得下班。
二、執(zhí)行班中工作制度：
1、認真學習專業(yè)技術知識，熟悉設備、儀器性能，能夠按規(guī)定正常進行操作。掌握井下工作面編號、施工隊組、施工地點、分站編號及其服務范圍，做到地面顯示與井下實際對口。
2、監(jiān)測系統(tǒng)要24小時不間斷監(jiān)測，班中要認真觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、局扇停止運轉，首先向公司調(diào)度室值班調(diào)度員匯報，然后向通風值班室匯報，最后向監(jiān)測室值班人員匯報。發(fā)現(xiàn)不通訊、偏負或-1%等異常情況時，及時向科值班人員匯報。詳細做好問題及匯報記錄，記錄清發(fā)生時間、地點、問題、匯報人、接收人等。
3、認真接收井下電話，清楚、準確回答各種問題。
4、點號定義、tb圖表定義、日報表編輯，當班人員一定要隨井下工作人員的通知，一并更改并詳細填寫點號更改記錄表，以備后用。
5、按時打印瓦斯日報表和瓦斯曲線。
6、做好自主保安工作，防止觸電及其它意外傷害事故發(fā)生。
三、遵守勞動紀律，按時交接-班，不得遲到早退，班中嚴格干私活，嚴格睡覺、脫崗、串崗、大聲喧嘩：服從領導安排按規(guī)定出勤，不得私自休息。
1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質保量完成各項工作任務。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴禁離開工作崗位，出現(xiàn)問題將追究當事人的責任。
5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監(jiān)控機上看小說，玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
6.未經(jīng)許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，造成設備損壞，出現(xiàn)故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現(xiàn)突發(fā)故障，必須對產(chǎn)生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關領導審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應認真負責處理好本班的.日常工作，詳細做好各項記錄，及時修改備用機內(nèi)容，做到主機，備機內(nèi)容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的調(diào)離本崗位。
高家莊煤礦??????????????????????????????????
2011年1月1日
1、凡從事監(jiān)測監(jiān)控信息值班人員須實行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值班，班中不得脫崗，睡崗和串崗，做好上下班交接制度。值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作，按期調(diào)試和檢查主機以及關聯(lián)的各種設備。發(fā)現(xiàn)問題及時處理或更換。
2、值班人不得隨意帶領其他無關人員隨意操作，不準帶入易燃易爆和腐蝕性的物件，不得長時間占用電話與其他人講話，對設備經(jīng)常檢查和清理，保持設備內(nèi)部清潔。
3、值班人員還必須熟悉井下分站，探頭性能及用途和所設地點、安裝日期、報警斷電值，及時填寫記錄。
4、對日常存在的問題及時反映并處理，對安全監(jiān)測監(jiān)控情況電話做好記錄。
一、負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的安全運行的指揮工作，實行24小時值班制。
二、負責煤礦瓦斯的日、月、季、年度統(tǒng)計工作。
三、負責煤礦事故的統(tǒng)計和上報。
四、對安全隱患及時通知有關單位進行檢查并處理。
五、建立完整的原始記錄，認真填寫瓦斯監(jiān)控值班日志和運行情況記錄表，所有資料事實定期歸檔保管。
六、認真做好上情下達，下情上報工作，對領導指示及時督察貫徹執(zhí)行情況。
七、完成領導交辦的各項臨時性工作。
1、每班值機人員2名，負責監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
2、監(jiān)控人員必須每天24小時不間斷值班，時刻監(jiān)視計算機屏幕上顯示的各種信息。
3、如發(fā)現(xiàn)斷線、報警、監(jiān)控停止等異常情況，必須在3分鐘內(nèi)向礦調(diào)度室和有關領導匯報，并就異常情況的原因和采取的措施等向縣（鄉(xiāng)）監(jiān)控中心匯報。并追查異常情況的處理過程和處理進度，如異常情況在12小時內(nèi)未處理完畢，則應與有關部門及相關領導匯報，寫出專門的安全措施，報縣（鄉(xiāng)）監(jiān)控中心。
4、應對當天瓦斯監(jiān)測數(shù)據(jù)最大數(shù)值和平均值進行登記，并重點監(jiān)測日報進行記錄，并在第二天上班前送礦長和總工程師審閱。
5、每旬（月）對當旬（月）的瓦斯及各種監(jiān)測數(shù)據(jù)進行詳細分析，并就出現(xiàn)地異常情況等寫出詳細的分析報告，報送監(jiān)控系統(tǒng)領導組審閱。
6、應向有關領導及相關科室提供瓦斯變化及其它各方面的數(shù)據(jù)，為礦井安全生產(chǎn)提供真實有效可靠的參考數(shù)據(jù)。
7、對國家、省、市、縣、鄉(xiāng)等級調(diào)度監(jiān)控中心下發(fā)的各種傳真及文件資料要詳細登記，報送有關領導及相關科室，督促落實文件精神。
8、落實監(jiān)控系統(tǒng)領導組布置的各項工作。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十五
為了發(fā)揮瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安全保障作用，防止瓦斯事故和其它不可預料情況的發(fā)生，真正達到監(jiān)測控制的目的。本礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)實行24小時不間斷運行，值班人員必須認真履行自己的職責，堅持輪崗值班，做好本班的一切工作，確保系統(tǒng)正常運行。
一、值班規(guī)定
1、監(jiān)控人員在值班期間嚴禁睡覺、脫崗、串崗、上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，連續(xù)違反三次，上交人力資源部。
2、值班期間認真填寫運行日志、交接-班記錄、超限記錄，填寫出現(xiàn)一處差錯扣5分，被公司領導查出每次扣10分。
3、當班出現(xiàn)的問題必須當班處理，對出現(xiàn)問題而不處理的每次扣15分對處理而沒有處理好遺留給下一班處理的每次罰款10分。
4、監(jiān)控電腦不經(jīng)通防部或礦級領導請示，不得向外來人員提供井下瓦斯監(jiān)測情況，違者10分。
5、交接-班時必須把當班遺留問題向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不準走，接-班人問不清楚不接-班，不執(zhí)行交接-班規(guī)定扣5分。
6、值班人員因事或因病，不能正常上班時，必須履行請假手續(xù)，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象每次扣15分。
二、異常情況上報
安全監(jiān)控系統(tǒng)異常報警信息必須認真核查、處理、備案和上報。礦井安全監(jiān)控異常信息包括以下12種：
1、瓦斯超限；
2、主要通風機停風；
3、局扇停風；
4、風門一直開；
5、礦井監(jiān)控系統(tǒng)全部無記錄或部分無記錄；
6、無法向上級監(jiān)控中心上傳數(shù)據(jù)的；
7、探頭報警點、斷電點定義不當，導致異常斷電的；
8、探頭位置圖紙?zhí)畛洳划敚?BR> 9、監(jiān)控出現(xiàn)異常未進行調(diào)度匯報的或弄虛作假的；
10、非法入侵網(wǎng)內(nèi)其它機器以及危害網(wǎng)絡數(shù)據(jù)安全傳輸?shù)幕顒樱?BR> 11、調(diào)度指令不及時上報或上報指令弄虛作假；
12、監(jiān)控系統(tǒng)相關設備未按規(guī)定檢測、校驗、維護保養(yǎng)導致數(shù)據(jù)傳輸不正常的。
以上異常情況如有不按時匯報對當班人員扣10分。
三、工作責任劃分
1、
菜子田一礦通風隊
2011年4月28日
1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質保量完成各項工作任務。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴禁離開工作崗位，出現(xiàn)問題將追究當事人的責任。
5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監(jiān)控機上看小說，玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
6.未經(jīng)許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，造成設備損壞，出現(xiàn)故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現(xiàn)突發(fā)故障，必須對產(chǎn)生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關領導審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應認真負責處理好本班的日常工作，詳細做好各項記錄，及時修改備用機內(nèi)容，做到主機，備機內(nèi)容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的調(diào)離本崗位。
一、執(zhí)行交接-班制度，提前10分鐘到崗，把遺留問題、注意事項、匯報處理情況等交接清楚，室內(nèi)清潔整齊，衛(wèi)生干凈。接-班人員未到崗位，交-班人員不得下班。
二、執(zhí)行班中工作制度：
1、認真學習專業(yè)技術知識，熟悉設備、儀器性能，能夠按規(guī)定正常進行操作。掌握井下工作面編號、施工隊組、施工地點、分站編號及其服務范圍，做到地面顯示與井下實際對口。
2、監(jiān)測系統(tǒng)要24小時不間斷監(jiān)測，班中要認真觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、局扇停止運轉，首先向公司調(diào)度室值班調(diào)度員匯報，然后向通風值班室匯報，最后向監(jiān)測室值班人員匯報。發(fā)現(xiàn)不通訊、偏負或-1%等異常情況時，及時向科值班人員匯報。詳細做好問題及匯報記錄，記錄清發(fā)生時間、地點、問題、匯報人、接收人等。
3、認真接收井下電話，清楚、準確回答各種問題。
4、點號定義、tb圖表定義、日報表編輯，當班人員一定要隨井下工作人員的通知，一并更改并詳細填寫點號更改記錄表，以備后用。
5、按時打印瓦斯日報表和瓦斯曲線。
6、做好自主保安工作，防止觸電及其它意外傷害事故發(fā)生。
三、遵守勞動紀律，按時交接-班，不得遲到早退，班中嚴格干私活，嚴格睡覺、脫崗、串崗、大聲喧嘩：服從領導安排按規(guī)定出勤，不得私自休息。
1、凡從事監(jiān)測監(jiān)控信息值班人員須實行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值班，班中不得脫崗，睡崗和串崗，做好上下班交接制度。值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作，按期調(diào)試和檢查主機以及關聯(lián)的各種設備。發(fā)現(xiàn)問題及時處理或更換。
2、值班人不得隨意帶領其他無關人員隨意操作，不準帶入易燃易爆和腐蝕性的物件，不得長時間占用電話與其他人講話，對設備經(jīng)常檢查和清理，保持設備內(nèi)部清潔。
3、值班人員還必須熟悉井下分站，探頭性能及用途和所設地點、安裝日期、報警斷電值，及時填寫記錄。
4、對日常存在的問題及時反映并處理，對安全監(jiān)測監(jiān)控情況電話做好記錄。
第一條? 值班人員必須經(jīng)過專業(yè)人員培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
第二條? 值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條? 值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的.人員，要經(jīng)上級領導批準后，方可進入。
第四條? 值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條? 值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條? 嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條? 嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條? 值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
第九條? 值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表，并上報通風科及有關領導。
一、值班人員必須經(jīng)上級部門專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
二、值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗；嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接-班制度，交接-班時要對所有監(jiān)控設備進行檢查和交接，履行簽字手續(xù)。
四、負責監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)測報表的打印、簽字、送審等工作。
四、值班人員不得隨意更改主機設備的屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
五、值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
六、嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
七、嚴禁值班人員在主機上進行游戲操作，確保系統(tǒng)正常運行。
八、值班人員必須認真填寫瓦斯監(jiān)測日報表，并上報礦長和技術礦長審閱。
九、在機房接聽井下電話，配合井下監(jiān)控維護調(diào)試井下監(jiān)控設備、探頭。
十、負責瓦斯超限報警、系統(tǒng)不正常運行、上級監(jiān)控中心的指示請示匯報礦領導工作。
十一、值班人員有權制止其他人員在主機上進行操作，經(jīng)常保持機房設備的整潔、衛(wèi)生。
五、值班人員要遵守設備操作規(guī)范，并負責對網(wǎng)絡系統(tǒng)運行的管理和維護工作，出現(xiàn)故障，要及時處理或上報。
六、值班人員交接時要認真填寫交接-班登記表，接-班人員要仔細核對前班數(shù)據(jù)記錄是否齊備和設備運行狀態(tài)是否良好，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)記錄不全，有權拒絕接-班。
八、煤礦安全情況逐日匯總表由次日早班匯總后上報值班領導，值班領導審核簽字并存檔，發(fā)現(xiàn)重要情況要及時處理解決，并對系統(tǒng)運行情況和值班檔案歸檔負責。
九、值班期間嚴禁打游戲、聊天、打牌或其他任何影響工作的活動。
十、要及時完成領導和上級交付的工作。
第一條值班人員必須經(jīng)過專業(yè)人員培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗http://。
第二條值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的人員，要經(jīng)上級領導批準后，方可進入。
第四條值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
第九條值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表，并上報通風科及有關領導。
一、負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的安全運行的指揮工作，實行24小時值班制。
二、負責煤礦瓦斯的日、月、季、年度統(tǒng)計工作。
三、負責煤礦事故的統(tǒng)計和上報。
四、對安全隱患及時通知有關單位進行檢查并處理。
五、建立完整的原始記錄，認真填寫瓦斯監(jiān)控值班日志和運行情況記錄表，所有資料事實定期歸檔保管。
六、認真做好上情下達，下情上報工作，對領導指示及時督察貫徹執(zhí)行情況。
七、完成領導交辦的各項臨時性工作。
一、實行24小時值班制，負責安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)正常運行的維護與管理工作，并保證系統(tǒng)入網(wǎng)點的安全監(jiān)測、監(jiān)控數(shù)據(jù)及時、準確、有效地傳送到上級服務器，認真交接-班，并做好交接-班記錄。
二、機房不整潔不接-班，室內(nèi)東西短缺不接-班。
三、當班出現(xiàn)的問題必須當班處理，當班不處理不交接-班，如因特殊原因當班無法處理時必須及時匯報，沒處理、沒匯報不接-班。
四、交接-班時必須把當班遺留問題向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不能走，接-班人問不清楚，不能接-班。
五、值班人員因事或因病，不能正常上班時，請假事宜，必須提前4小時辦理，不允許出現(xiàn)空班漏崗。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十六
4、工作人員要定期對網(wǎng)絡設備進行維護，保證其正常運行；
5、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡設備出現(xiàn)故障應及時通知縣調(diào)度中心，并填寫故障記錄及處理表；
6、工作人員不準擅自更改主機及網(wǎng)絡設備的`網(wǎng)絡配置；
7、工作人員不準利用瓦斯監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡聊天、玩網(wǎng)絡游戲、傳輸文件等；
8、不準在監(jiān)測監(jiān)控主機上建立服務器或共享文件夾，為其他單位或個人提供下載，不準瀏覽或下載其他服務器或網(wǎng)站的數(shù)據(jù)。
在檢查中如果發(fā)現(xiàn)有上述情況，一經(jīng)查出，嚴肅處理。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十七
一、煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是有效預防和杜絕煤礦瓦斯事故發(fā)生的重要設施，監(jiān)控人員必須以高度的責任感認真履行自己的職責，嚴格執(zhí)行《煤礦
安全
規(guī)程》、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范（aq1029-2017）和本礦各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全為天、以人為本”的思想，確保本礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)能正常運行，并發(fā)揮其安全保障作用。
二、瓦斯值班人員必須遵章守紀，持證上崗。
愛
護設備，遵守上機操作規(guī)程。嚴格執(zhí)行交-班制度，聽從調(diào)度指揮，做好本班一切工作。
三、認真填寫瓦斯監(jiān)測監(jiān)控運行日志和異常情況匯總日報表，隨時掌握采掘進度，并按規(guī)定及時標注瓦斯探頭的實際位置，準確反映系統(tǒng)的運行情況。
四、瓦斯監(jiān)測值班人員發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)無數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)不更新、不上傳；瓦斯警報點定義不當、瓦斯曲線不正常；co濃度超限、溫度超高；主扇或局扇停止運行；風流短路或受阻、差壓異常；饋斷電報警等情況，必須立即通知調(diào)度主任、值班礦領導進行隱患排查，并將所發(fā)生異常情況報告上一級調(diào)度機構，而后隨時匯報處理情況和接受上級調(diào)度指出指令。
五、瓦監(jiān)值班人員發(fā)現(xiàn)瓦斯超限報警，必須立即通知調(diào)度主任、值班礦領導組織隱患排查，并將瓦斯超限原因、采取措施報告上一級調(diào)度機構，而后隨時匯報處理情況和接受上級調(diào)度指令。并做好詳細記錄。
過2小時后得不到處理，應向上一級調(diào)度機構報告，并做好故障發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)象、原因以及處理辦法和恢復正常的記錄，留檔備查。
七、瓦監(jiān)值班人員收到上級管理部門的“指令”和“監(jiān)管處理決定書”后，必須馬上報告調(diào)度主任、值班礦領導采取有力措施認真貫徹執(zhí)行。而后每隔半小時向發(fā)令部門匯報一次落實處理情況，直到異常情況消除為止。
八、瓦監(jiān)值班人員必須遵守機房、調(diào)度監(jiān)控室內(nèi)等管理制度，不得用瓦斯臨近計算機人事危害公共安全、網(wǎng)絡安全、損害公共利益或侵害他人正當權益的活動，不得傳播和發(fā)送與安全生產(chǎn)無關的其它信息，不得安裝與監(jiān)測系統(tǒng)無關的任何程序，值班人員或其它人員不得玩游戲、播放光盤，發(fā)現(xiàn)以上情況給予罰款或除名處理。
九、監(jiān)控值班人員平時應經(jīng)常
學習
計算機知識和系統(tǒng)相關的軟件知識，每年至少參加一次上級主管部門組織的系統(tǒng)培訓，熟練掌握系統(tǒng)的維修技能、故障處理技能和計算機操作技能，以便提高自己的實際工作能力。
十、瓦斯監(jiān)控人員無故脫崗或值班期間未認真履行職責，玩忽職守，致使重大隱患和險情未能及時發(fā)現(xiàn)報告，造成不良后果的罰款50-100元，造成嚴重后果的要撤職，造成事故的要追查刑事責任。
十一、在監(jiān)控室內(nèi)不允許與監(jiān)控無關的人員出入或隨意去耍微機，發(fā)現(xiàn)后對當事人和監(jiān)控值班人員給予100元的罰款。
安全監(jiān)測監(jiān)控是為了保證煤礦安全和正常生產(chǎn)而進行的對井下有關參數(shù)或狀態(tài)的集中監(jiān)測，并對有關環(huán)節(jié)加以控制。為保護和使用好kj66瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮其安全生產(chǎn)的第二道防線作用，促進礦井的安全生產(chǎn)，保證系統(tǒng)正常運行，即時處理瓦斯超限報警, 特制定本管理制度。
1、值班員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗，違者罰款50—200元/次。再次脫崗加倍處理。
2、值班員在值班室嚴禁做與工作無關的.事，非工作人員不得擅自進入機房。否則對值班員罰款50元/次﹙檢查人員除外﹚。
3、嚴格執(zhí)行手上交接-班制度。如出現(xiàn)無人接-班，值班員不得離開工作崗位，值班員須向有關領導匯報，并在有關領導的指示下進行工作。對因未做到手上交接-班制度，下班者罰款50元/次，對接-班者罰款100元/次，造成空班者一律就地免職交礦處理。
交接-班內(nèi)容包括：設備運行情況及設備故障處理結果；井下傳感器工作狀況，斷電地點和次數(shù)，瓦斯變化異常區(qū)域及
其他
參數(shù)情況的詳細記錄，缺一項罰款20元/次。值班員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗，違者罰款50—200元/次。再次脫崗加倍處理。
4、系統(tǒng)在進行正常監(jiān)控時，嚴禁在監(jiān)控電腦上進行其他操作（如打字、打游戲等），違者罰款100元/次。未經(jīng)允許利用監(jiān)控電腦上網(wǎng)者，對值班員罰款200元/次。
做好詳細記錄。凡出現(xiàn)瓦斯超限沒有及時匯報又無記錄者，罰款200元/次；凡出現(xiàn)斷線、信號中斷、瓦斯數(shù)據(jù)為零等其它異常時，必須及時向有關部門、負責人交-班匯報，不及時交-班、匯報罰款50元/次。 凡因不及時匯報，瓦斯超限處理不及時等被上級有關部門罰款的，對當班值班員罰款200—500元/次，還要承擔上級組織或領導的處罰。
6、按規(guī)定及時打印監(jiān)測日報表，并做好簽字、送審工作，每日的報表必須在9點以前送審，缺一份罰款20元/份。
7、保持機房內(nèi)的清潔衛(wèi)生。不得將磁性、帶靜電的材料和有粉塵的物品放入機房。為保證設備的散熱和通風，要經(jīng)常用干燥的棉布擦拭設備外殼。凡發(fā)現(xiàn)設備上有積塵的，對當班值班員罰款20元/次。
8、服從組織安排，認真完成有關領導臨時交辦的其他工作。
9、未盡事宜，按照礦、單位有關規(guī)定執(zhí)行。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十八
20xx年，各學校要繼續(xù)始終把安全和綜合治理工作當做頭等大事來抓，在縣教育局和鎮(zhèn)黨委*的直接領導下，切實加強學校安全和綜合治理工作的領導和管理，深入貫徹落實上級有關的工作文件、會議精神和要求，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求，認真履行安全和綜合治理工作崗位職責，具體做到：
1、做到安全機構健全。學校要成立安全工作領導小組，加強對學校安全工作的領導、指導和管理。安全工作領導小組要正常運作并發(fā)揮作用。安全工作領導小組要定期(開學、期末、每月一次)和應需要召開安全工作會議，經(jīng)過會議制定安全工作計劃、總結安全工作、分析安全問題、制定和修訂安全工作規(guī)章制度、學習貫徹上級安全工作文件和會議精神、組織安全檢查、處理安全事宜等。
2、做到安全職責落實。學校安全工作崗位職明確責，校長職責制和教師一崗兩責制度落實。校長是學校安全工作的第一職責人，對學校安全工作負總責。教師包括分管領導、班主任、值日教師、學科教師是安全工作直接或具體職責人。校長是本校安全教育和管理的第一職責人，分管領導是本校安全工作的直接職責人，班主任是班級安全直接職責人，當堂任課教師是班級上課期間和規(guī)定值守時間段的安全直接職責人。學校要制定校長崗位職責和教師一崗兩責制度，并層層簽訂相應的安全工作職責書，確保安全職責落實到人。對因管理不到位造成安全職責事故的，按照四不放過原則，嚴格追究校長和職責人的職責。學校安全工作年度考核與學校年終考核評估驗收一同進行。凡發(fā)生安全職責事故，在年度考核中實行一票否決。
3、做到安全制度完善。學校要不斷建立和健全安全管理規(guī)章制度，把安全工作要求做到位，使學校安全工作制度化。學校凡是涉及安全問題的工作都要建立安全規(guī)章制度，包括：有關人員安全崗位職責、安全工作職責追究制度、安全工作會議制度、安全工作教育制度、學生日常管理制度、教師和學生安全行為規(guī)范、應急預案、安全日常檢查制度、日常管理制度、值班制度、事故報告制度等。
4、做到安全教育、演練有效。加強安全教育是學校安全工作預防為主的重要體現(xiàn)。學校要經(jīng)過安全教育和演練不斷提高學生的安全意識、安全素質、自救互救和防范本事。安全教育工作做到堅持經(jīng)常性、提高針對性和增強實效性。學校要把安全教育納入學校教學計劃、日常管理和各種教育教學活動中，明確課時、落實教師和教材。學校要明確要求和安排班主任、學科教師和法制副校長，利用入學、期末、安全教育活動月(每年6月為我縣安全教育活動月)、安全教育活動周(每學期第一周和最終一周為我省學校安全教育周)、安全教育活動日(每年3月的最終一周星期一為我國安全教育活動日)、品德課、班會課、*、課堂教學等渠道，使用好《小學生安全常識讀本》、《中小學生安全知識自救自護手冊》、《紫金縣中小學生安全手冊》、《小學生安全日常行為規(guī)范》、安全教育讀本和影片《關愛明天》等和學校自我編制的安全教育教材，經(jīng)過上安全教育課、學校廣播、設立安全宣傳專欄、召開案例分析會、組織觀看vcd、開展安全知識競賽、發(fā)放安全手冊、上法制教育課、舉辦展覽、開展專題講座、在學校及其周邊懸掛張貼安全宣傳標語和設置安全警示牌等多種多樣的形式，有針對性地加強學生的安全教育。此外，學校還要加強與學生家長的聯(lián)系，經(jīng)過家長會、家訪、發(fā)放《告家長書》等渠道，共同做好學生校外安全教育工作。
5、做到工作重點突出。為提高安全工作的針對性和實效性，學校要十分注意結合自身實際，突出本地本校、季節(jié)和學生年齡特點，有重點地進行。結合我鎮(zhèn)的具體實際，主要應抓好訪溺水、防雷擊、防交通事故、防傳染并防因教師體罰學生而造成的學生傷害事故、防地質災害事故、防學生日?；顒觽κ鹿?、防校舍教學設施安全事故等8項工作。
6、做到隱患排除有力。學校安全工作要貫徹安全第一、預防為主的思想，克服麻痹思想和僥幸心理，使學校安全工作做到萬無一失、防范于未然，就必須建立安全隱患排查整改制度。學校要十分重視安全隱患排除工作，按照《安全檢查制度》和《南嶺鎮(zhèn)小學學校安全隱患排查治理工作指引》，嚴格按照要求定期(每學期開學前和結束前、假期后、災后和每月一次)或不定期(根據(jù)需要)組織安全大檢查。每次檢查做好記錄并建立臺帳，對每一處安全隱患進行登記造冊，并進行分析、匯總，制定消除安全隱患的時間表，限期完成。對重大的安全隱患和學校自身不能解決的安全隱患及時報告鎮(zhèn)*和縣教育局，并做好安全防范措施，確保了師生安全。
7、做到日常安全管理嚴格。學校要十分注重日常安全管理，做到在日常的教育教學活動中遵循教學規(guī)范，落實安全管理要求，合理預見和積極防范可能發(fā)生的風險。要根據(jù)《南嶺鎮(zhèn)小學校方安全職責風險防范管理工作指引》，和對教職工(包括保安員)的日常行為明確提出的16個具體的要求，確保日常管理到位，避免因師生行為缺乏監(jiān)管而造成的安全事故。
1、要積極開展創(chuàng)安活動。學校要按照中央綜治委、教育部、*部《關于深入開展安全禮貌學校創(chuàng)立活動的意見》和《教育部關于在全國中小學開展和諧學校創(chuàng)立工作的意見》要求，積極開展創(chuàng)立安全禮貌學校活動。要認真落實鎮(zhèn)綜治辦部署的工作，做好防火、防盜、防爆、防治安災害事故工作，落實人防、物防、技防措施，切實搞好學校的安全保衛(wèi)工作，確保不發(fā)生刑事案件和治安災害事故。
2、要加大普法教育和綜治宣傳力度，提高學校廣大教職工、學生的法制觀念和綜治意識。要組織廣大教職工學習了《教師法》等法律法規(guī)，不斷地提高了教職工的法律意識，使廣大教職工能以良好的精神面貌投入到教學工作之中，教職工無違法犯罪。
3、要正確處理內(nèi)部矛盾。學校要認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，及時化解各種糾紛，把各種不安定因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。學校教師及其家屬不發(fā)生矛盾激化案件和影響社會穩(wěn)定的團體*、越級*事件。
總之，要經(jīng)過扎實做好各項安全防范工作，使學校安全工作職責得到全面落實，安全管理制度得到更加完善，安全隱患得到有效整治，突發(fā)事件應急處理本事得到顯著提高，學生的安全意識和自護自救本事明顯增強，安全自查、隱患自除、職責自負的三自安全工作機制基本建立，實現(xiàn)全年不發(fā)生師生傷亡職責事故，不發(fā)生刑事案件和重大治安災害事故和教職工違法犯罪以及本校教職工參加團體*事件的目標，學校廣大教職工、學生的法制觀念和綜治意識得到不斷提高，繼續(xù)堅持學校安全穩(wěn)定的良好局面，為促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)的又好又快發(fā)展和構建和諧社會創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇一
1、交接-班制度是上下班之間交待情況，保證設備連續(xù)運行的一項重要制度。
2、值班人員交接-班時必須認真交待，做到手續(xù)清，責任明，上下銜接、交-班要把情況介紹清楚，接-班要認真接-班。接-班人員嚴格按照“手指口述”逐條確認。
3、交-班要做到設備、工具、圖紙、資料記錄寫清楚明白。
4、接-班人未到班、交-班人員應堅守崗位，不得脫崗。
5、交接完畢，雙方簽字。
1．交清分工區(qū)域內(nèi)的通風、瓦斯和生產(chǎn)情況，有無異常，若有異常是如何處理的，是否需要進一步處理和應采取何種措施。
2．交清分工區(qū)域內(nèi)各種設施，包括通風、防塵、防火、防突、局部通風以及瓦斯監(jiān)測等有關設備和裝置的狀態(tài)，是否需要維修、增設或拆除。
3．交清分工區(qū)域內(nèi)原來和新發(fā)生的各種隱患，當班處理情況和需要如何繼續(xù)處理。
4．交清有關領導對某項工作指示的落實情況和還需要請示的問題。
5．其他應該交接的工作內(nèi)容。
接-班人對交接內(nèi)容了解清楚后，交接-班人必須在交接手冊上互相簽字，做到有據(jù)可查。
瓦斯檢查交接-班制度
一、瓦斯檢量員必須在井下指定地點交接-班，井下交接-班的地點由項目部總工、項目經(jīng)理根據(jù)井下的'情況確定。
二、井下工作面或其它地點發(fā)生的瓦斯積聚或瓦斯超限沒有處理或沒有處完畢、無計劃停風區(qū)域一律在現(xiàn)場交接-班，否則按未交接-班處理。
三、瓦檢員對負責的區(qū)域檢查瓦斯及其它情況無異常，必須在當班的第一次檢查瓦斯后，在指定地點向項目部匯報后，方能到指定地點交接-班；若當班仍在繼續(xù)作業(yè)必須待工人全部離開后，瓦檢員最后一次檢查瓦斯并向項目部匯報后方能到指定地點進行交接-班，否則按脫崗處理。
四、瓦檢員交接-班程序是：當班瓦檢員必須把當班所負責區(qū)域的瓦斯、通風系統(tǒng)、通風設施、安全防護設施、監(jiān)測設施等向下班交待清楚，并在瓦檢員手冊上簽字，接-班瓦檢員在相應欄簽字，若發(fā)現(xiàn)未簽字或代簽等虛假情況，一律按未交接處理。
五、當班瓦斯員出井后，必須將手冊交項目工程部審查，瓦斯檢查手冊實行集中管理，并保存一年備查。
六、瓦斯檢查員若違反井下交接-班制度，將給予經(jīng)濟處罰；若必發(fā)生脫崗不執(zhí)行現(xiàn)場交接-班制度，給予開除處理。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇二
根據(jù)朔煤經(jīng)通字【20xx】90號文件精神，貫徹同煤經(jīng)通字【20xx】251號文件《關于開展“瓦斯治理月”活動的通知》的通知，為進一步推動瓦斯綜合治理工作，防止瓦斯事故發(fā)生，集團公司將四月定為“瓦斯治理月”，重點強化瓦斯防治裝備，落實瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治現(xiàn)場管理，切斷瓦斯事故源頭，從而實現(xiàn)瓦斯零超限之目標。
xx煤電公司通風區(qū)按照文件要求開展自糾自查工作，根據(jù)以上要求于4月25日前對全礦井進行了全覆蓋的安全隱患大排查，并于5月前陸續(xù)治理完善。具體如下：
1、現(xiàn)場檢查，井下所有用風地點全部實行分區(qū)通風，風量充足，配風合理。局部通風機全部實行雙風機、雙電源自動切換，且使用正常。通風設施符合標準，質量可靠。
2、本月砌筑調(diào)節(jié)風窗6道；砌筑永久密閉2道、風門4道；砌筑風橋4座；打設柵欄8道；拆除風門2道、調(diào)節(jié)風窗2道；修抹調(diào)節(jié)2道、密閉20道；維修風門6道。
3、計劃購置煙霧傳感器10臺、風筒傳感器5套、甲烷傳感器20臺、co傳感器10臺、光干涉甲烷檢定器30臺、風表15臺、便攜式甲烷、氧氣檢測報警儀20臺、便攜式一氧化碳檢測儀30臺。
4、對井下員工進行了第二期的壓縮氧自救器培訓，更好的保障了員工井下作業(yè)的安全系數(shù)。
5、進一步完善了礦井放炮管理，放炮器的管理、維修，分別由瓦斯隊、監(jiān)測大隊和機電科負責，進一步完善了“一炮三檢”及“三人聯(lián)鎖放炮制”，為杜絕瓦斯事故，保證礦井安全生產(chǎn)提供了更加可靠的保障。
6、嚴格落實集團公司“雙基”建設標準，對井下“一通三防”設施、設備進行檢查維護，對存在隱患的設施進行加固，對老化設備進行出井檢修或更換，強化基礎設施及設備的管理。
7、井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正?？煽?，數(shù)據(jù)準確，并按要求聯(lián)網(wǎng)，保證雙回路供電；監(jiān)控中心站實行24小時雙崗職守，流程通暢，應急響應迅速，制度完善齊全；井下各地點傳感器設置齊全，數(shù)據(jù)準確、每月分3旬進行調(diào)校，一氧化碳傳感器保證30%備用，其它傳感器保證20%備用，備用充足；系統(tǒng)管理機構完善，系統(tǒng)管理完備、高效，維護人員持證上崗。
在今后的生產(chǎn)工作中，xx煤電公司通風區(qū)會繼續(xù)認真貫徹落實瓦斯治理指導思想，以“十完善”為工作要求，科學運行金字塔管理模式，實現(xiàn)公司瓦斯零超限，為我公司的安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇三
根據(jù)朔煤經(jīng)通字90號文件精神，貫徹同煤經(jīng)通字251號文件《關于開展“瓦斯治理月”活動的通知》的通知，為進一步推動瓦斯綜合治理工作，防止瓦斯事故發(fā)生，集團公司將四月定為“瓦斯治理月”，重點強化瓦斯防治裝備，落實瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治現(xiàn)場管理，切斷瓦斯事故源頭，從而實現(xiàn)瓦斯零超限之目標。
xx煤電公司通風區(qū)按照文件要求開展自糾自查工作，根據(jù)以上要求于4月25日前對全礦井進行了全覆蓋的安全隱患大排查，并于5月前陸續(xù)治理完善。具體如下：
1、現(xiàn)場檢查，井下所有用風地點全部實行分區(qū)通風，風量充足，配風合理。局部通風機全部實行雙風機、雙電源自動切換，且使用正常。通風設施符合標準，質量可靠。
2、本月砌筑調(diào)節(jié)風窗6道；
砌筑永久密閉2道、風門4道；
砌筑風橋4座；
打設柵欄8道；
拆除風門2道、調(diào)節(jié)風窗2道；
修抹調(diào)節(jié)2道、密閉20道；
維修風門6道。
3、計劃購置煙霧傳感器10臺、風筒傳感器5套、甲烷傳感器20臺、co傳感器10臺、光干涉甲烷檢定器30臺、風表15臺、便攜式甲烷、氧氣檢測報警儀20臺、便攜式一氧化碳檢測儀30臺。
4、對井下員工進行了第二期的壓縮氧自救器培訓，更好的保障了員工井下作業(yè)的安全系數(shù)。
5、進一步完善了礦井放炮管理，放炮器的管理、維修，分別由瓦斯隊、監(jiān)測大隊和機電科負責，進一步完善了“一炮三檢”及“三人聯(lián)鎖放炮制”，為杜絕瓦斯事故，保證礦井安全生產(chǎn)提供了更加可靠的保障。
6、嚴格落實集團公司“雙基”建設標準，對井下“一通三防”設施、設備進行檢查維護，對存在隱患的設施進行加固，對老化設備進行出井檢修或更換，強化基礎設施及設備的管理。
7、井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正?？煽浚瑪?shù)據(jù)準確，并按要求聯(lián)網(wǎng)，保證雙回路供電；
監(jiān)控中心站實行24小時雙崗職守，流程通暢，應急響應迅速，制度完善齊全；
系統(tǒng)管理機構完善，系統(tǒng)管理完備、高效，維護人員持證上崗。
在今后的生產(chǎn)工作中，xx煤電公司通風區(qū)會繼續(xù)認真貫徹落實瓦斯治理指導思想，以“十完善”為工作要求，科學運行金字塔管理模式，實現(xiàn)公司瓦斯零超限，為我公司的安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇四
為貫徹落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，扎實推進“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”瓦斯綜合治理工作體系有效實施，樹立瓦斯事故是可以預防和避免的意識、堅持“高投入、高素質、嚴管理、強技術、重責任”，以完善通風系統(tǒng)為前提，以瓦斯抽放和防突為重點，以監(jiān)控為保障，區(qū)域治理與局部治理并重，以風定產(chǎn)、掘進先行、技術突破、裝備升級、創(chuàng)新管理、落實責任，根據(jù)上級有關文件精神，針對我礦今年過去三個季度的瓦斯治理工作進行總結。
副組長：任春德王建華玉川王才明李存來成員：趙艾辰張春懷溫劉亮劉志文劉志昌
1、礦長是瓦斯治理的第一責任人，對瓦斯治理專項資金按時落實，每月定期召開瓦斯治理專聽研究會議。對本礦井下通風系統(tǒng)“一通三防”設備設施及局部通風現(xiàn)場管理全面負責。
停風后，設置警標，禁止人員入內(nèi)。
結合本礦90萬噸升級改造，按照綜合機械化采煤升級改造初步設計要求，將對井上下“一通三防”系統(tǒng)進行全面改造，建立和完善通風，瓦斯抽放，監(jiān)測監(jiān)控三大系統(tǒng)等配套設施、設備，按照井巷開拓方案，將“一通三防”工作貫穿于施工的全過程，具體工作計劃如下：
1、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的雙電源自動切換功能于20xx年10月安裝完善。
2、專用回風井刷大，工程量235米，7月底全部完工。
3、購置主扇設備及安裝，11月18日投入運行。
4、瓦斯抽放泵站的購置及安裝，11月5日安裝完工
5、井下閉墻7道5月份完工
6、井下聯(lián)絡風門8道710月份完工
7、更換隔離式自救器4月底前全部更換
8、更換和改造滅塵水管1500米712月完工
9、新增隔爆水棚4處11月份完工
10、巷道粉刷1500米8月低完工
11、回風豎井地面通風設施土建9月底完工
12、新增瓦檢儀10臺、瓦斯報警儀20臺4月份增加
13、維護進風巷50米噴漿5月份完工
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇五
20xx年，我校認按照市教育局的安排部署，狠抓綜合治理工作，將創(chuàng)建*安校園工作與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使綜合治理工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強?，F(xiàn)將上半年綜合治理與安全工作總結如下：
學校領導一貫重視綜合治理工作，今年以來，成立以校長為組長的學校綜治工作領導小組，學校領導具體抓，分管領導具體分工負責組織實施。學校把綜合治理工作納入學校年度總體工作目標，與各班級層層簽訂了責任狀，對責任狀的落實情況堅持月查季評，半年小結，將責任完成情況與學期未教師考核掛鉤，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，力求防患未然。通過領導責任制和目標管理推行實施，發(fā)揮了各班級的職能作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園*安的責任，今年上半年，校園內(nèi)無不穩(wěn)定事故發(fā)生，有力地保障師生人身安全和財產(chǎn)安全。
一是定期排查，整改隱患。今年以來，我校實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每周對學校每個角落進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，對教學樓、宿舍樓、食堂等集體活動場所的樓道、樓梯、扶手、照明、安全標識等設施進行一次全面檢查。及時清理樓道、樓梯間的堆積物，確保樓道、樓梯通暢，消除安全隱患。對已損壞的樓梯扶手、臺階、照明設施、安全標識及時修復；對沒有安全設施的立即添置；對高出地面鐵柵門要清除或向下開槽保持與地面*行；對教學樓、宿舍樓、食堂等樓梯通道的設置不符合安全要求的，立即整改。全面檢查校園內(nèi)各項安全設施是否配套、安全通道是否暢通，對不符合要求的全面進行整改。特別是教室的門窗、學校圍墻、電路的布置、學校重點部位（電腦室、實驗室、多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對陳舊的電器設備、電線、滅火設施等進行更換，有效杜絕了隱患。
二是多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動。我們利用校內(nèi)廣播、櫥窗黑板報、*下講話等宣傳陣地對學生進行這安全知識宣傳與滲透，開展主題班會活動等。各班舉行了“建和諧校園，做文明學生”主題教育活動，對學生進行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強”基本社會公德規(guī)范教育，倡導文明交往，從講明禮貌、遵守公共秩序、愛護環(huán)境衛(wèi)生、尊老愛幼等基本要求抓起，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。學校還充分利用與移動部門合辦的“和安校園”以短信提醒的方式教育家長以身作則，影響和教育孩子，注意在假期對子女的安全教育，從而保證了安全教育不留空白。適時根據(jù)季節(jié)、環(huán)境等變化，有針對性地開展安全預防教育，重點是課間活動存在的安全隱患進行安全教育，加強學生自護自救教育。
四是積極做好傳染疾病的預防工作。學校今年上半年重點抓即最常見傳染病的預防工作。3月主重是乙型流腦的預防；4月份主要是手足口病的預防；5月份來就是甲型n1h1流感預防等，我校專門成立了預防甲型n1h1流感領導機構，制訂出預防甲型n1h1流感工作方案，建立完善的傳染病上報制度，保證信息渠道暢通；制訂晨檢午檢制度，堅持每天對學生進行晨檢和午檢，并做好情況記載；堅持定期進行消毒制度，做好記錄；主辦黑板報宣傳預防甲型n1h1流感知識，以提高全體師生對甲型n1h1流感的認識和預防能力；請專家講座、預防知識進課堂，在學生中開展了有關傳染病預防知識教育。
五是全力做好食堂管理。認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，同時加強食堂從業(yè)人員的管理，規(guī)定工作人員必須持有*門批準的上崗證方可上崗，禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間。
七是開展“五五”普法教育。上半年以來，組織師生系統(tǒng)學習《義務教育法》、《教師法》、《環(huán)境保護法》、《消防法》等法律法規(guī)，教師參加“五五”普法知識考試，合格率為100%。大力開展依法治?；顒?，使師生的法紀意識和職業(yè)道德水*普遍得到增強，我校被授予市級“法治示范學?！保诮衲?月份市“五五”普法領導小組檢查中，我校因工作出色，措施過硬受到檢查組一致好評。
今年5月份以來，各級教育主管領導和縣教育局部署加強校園治安秩序整頓后，我們緊抓這一契機，著力開展校園安全防范。
一是大力加強校園安全管理。學校值班人員每天在校門口巡視，并檢查學生的儀表和衛(wèi)生；值日教師在課間操和大型活動期間都在樓梯邊組織學生上、下樓梯，放學后送走最后一位學生后方可離開，落實跟車護送制度。每天上下午放學都組織維持好校門口的秩序，校外車輛未經(jīng)同意嚴禁私自進校。節(jié)假日安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作。日常教學與活動管理有專人負責，職責明確，各項制度落實定期有檢查。加強門衛(wèi)值班、嚴把學生家長、外來人員進門關。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)來人詢問登記制度，做到24小時不離崗、不缺人。對在上學期間學生外出，要填寫《學生外出登記》并有班主任簽字，方可放行。同時勸阻非法設攤者離開，教育學生不買小攤小店內(nèi)的不潔食品和飲料，防止食物中毒。
二是加強校園安全值守。今年5月份，學校抽調(diào)身強體壯的男教師組成校園安全護衛(wèi)隊進行輪班值守，在校園內(nèi)的重點區(qū)域，學生活動的重要時段進行巡邏，對進入校園的可疑人員進行盤查，確保一旦發(fā)生校園突發(fā)案件，護衛(wèi)隊員可擔任校園先頭部隊，控制事態(tài)發(fā)展，減少傷害并積極施救。
三是開展校園安全防范教育及演練。逐步建立完善的應急處突預案，由校長擔任應急處突的第一責任人，明確各自的職責。同時，堅決清理在校園中的管制刀具及棍棒，認真做好校園小霸王教育轉化工作，不給校園暴力行為提供滋生的土壤。充分利用與東城派出所“警校共建”所取得的成果，加強學生安全防范教育，提高學生在面對暴力傷害時的自我防護能力、教會學生逃避壞人及暴力現(xiàn)場的方法。
四是控制并減少潛在矛盾。對學生與學生之間，家長與家長之間，家長與學校之間的潛在矛盾展開深入的排查，盡可能的滿足學生和家長的合理訴求，辦人民滿意的教育。在處理家長與教師存在的矛盾時，盡可能從多方面考慮，防止學校領導與家長、教師與家長、學生家長與家長之間的矛盾激化，在處理學生違規(guī)行為時也做到慎重，對各類學生均應給予改過的機會，不能把學生逼得無路可走，防止因處理問題不當而導致校園暴力的發(fā)生。
雖然我校綜合治工作取得了明顯成效，但也存在問題主要是班級之間發(fā)展還不*衡，個別工作措施還不到位等，此外，也還存在著一些客觀問題：一是學校地理位置較為特殊，周邊環(huán)境比較復雜，偶有不法分子在上學、放學路段對學生進行勒索、恐嚇、毆打等現(xiàn)象。二是學校周邊200米以內(nèi)尚有擺攤點現(xiàn)象，攤販流動性大，轟而不散。這些都需要我們在今后工作中進一步加強綜合治理工作力度。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇六
生產(chǎn)經(jīng)營挑大梁，勞動競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發(fā)展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作，一大批女員工在管理、經(jīng)營、營銷、維護等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。
在生產(chǎn)經(jīng)營中，女員工們自我加壓，深入調(diào)研，細分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業(yè)績顯著.如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對管轄的8個大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅持”拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦”的工作思路，今年比去年完成增量33萬元，提前兩個月完成年度計劃，全年實現(xiàn)了服務質量.客戶評價”雙優(yōu)”。政企二部的姚麗是從營業(yè)服務部新調(diào)來當客戶經(jīng)理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學專線寬帶.雅士林駐地網(wǎng).成章實驗中學系統(tǒng)集成項目等集團電話和寬帶協(xié)議，以優(yōu)異的成績贏得同行的認同。營銷業(yè)績?nèi)〉幂^好成績的還有以轉型業(yè)務為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協(xié)議、生源百貨全球眼等數(shù)十份協(xié)議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君;心系收入，和營銷經(jīng)理奔走在營銷一線，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。
今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發(fā)展業(yè)務的第一線，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一批攬機、收欠、發(fā)展寬帶、小靈通業(yè)務的先進個人.衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內(nèi)，共發(fā)展主線39戶，來電顯示32戶，一號雙機18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區(qū)、學校、機關、街道門面設點擺攤、上門營銷，宣傳攬收業(yè)務，涌現(xiàn)了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業(yè)務發(fā)展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶二部的劉紅帶領4名分部員工上門營銷，創(chuàng)下了40天完成835臺一號雙機的成績。在四季度“增收補欠”勞動競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近50%的比例是女同志。女員工以創(chuàng)造企業(yè)最大效益為已任，不斷完善業(yè)務技能，提高服務形象，以女性特有的魅力將電信的業(yè)務和服務送到千家萬戶，圓滿完成了競賽任務，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展打下了堅實的基礎。
為全面提升女職工的綜合素質，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的各項創(chuàng)建活動。
一是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”素質達標成果賽活動。今年，我們將“雙創(chuàng)”活動重心下移到縣級分公司，有力地推動了縣級分公司的創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營業(yè)服務部女工小組根據(jù)部門開展的“提升服務四個能力”活動安排，要求爭創(chuàng)和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創(chuàng)建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創(chuàng)建活動，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創(chuàng)新成果”活動中;市公司的賀湘榕因成績突出，現(xiàn)已向市總申報“創(chuàng)新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動中，倡導全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級服務員評定、技術比武、合理化建議、“五小創(chuàng)新”等活動，極大地提高了女員工的整體素質與班組的創(chuàng)建能力。目前，學習已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動;全體女工以做學習型女工為目標，在崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能蔚然成風。如衡山、常寧開展了女工思想政治教育工作，衡陽縣開展了女工服務整治活動，使涉外女員工的服務素質得到了提高。
祁東分公司通過開展營業(yè)員技術比武活動，在女職工中掀起了“學業(yè)務、鉆業(yè)務”的學習高潮?！皪徫怀刹拧⑺刭|達標”的創(chuàng)建氛圍，促進了“女職工建功立業(yè)工程”的順利開展。市分公司網(wǎng)絡操作維護分部的女員工積極參加集團公司組織的崗位技能認證考試。每位女職工均通過了兩個以上的專業(yè)崗位技能認證,涌現(xiàn)了陳冰、龍利平等一批技術骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來，通過員培訓，年內(nèi)上稿30余篇，成為進步中的“通訊員”。市分公司鄧娜、黃兵通過優(yōu)化創(chuàng)新市場預測模塊，實現(xiàn)逆向資源派單it化，將多個工作流程整合在同一系統(tǒng)中運轉，使工單流程形成閉環(huán)管理，有效地優(yōu)化了資源，提高了響應速度。
三是開展主題活動，提高女員工的競爭力。積極組織女員工參與“建功‘xx__’，轉型做貢獻”活動，組織全體女員工參加了企業(yè)戰(zhàn)略轉型知識考試，各基層組織開展了學習、討論及征文活動，使女職工認識到企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責任感，在工作中付諸行動，為企業(yè)轉型做貢獻。市分公司市場拓展部的女員工們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中勇挑重擔，提出了以企業(yè)轉型為契機提高綜合管理水平的口號，她們認真履行崗位職能，為自己的生存和企業(yè)的發(fā)展積極學習，努力工作。
南岳區(qū)女工委在收入壓力面前，沒有退縮，組織女員工為企業(yè)分憂解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場，串門面，戰(zhàn)斗在營銷前列，力保任務排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服務明星”評比活動，極大地提高了女職工參與競爭的意識，共評出月服務明星60人次，激發(fā)了女工們的集體榮譽感和團隊精神。市公司的增值業(yè)務部為做好的推廣工作，開展了“背號碼，記編碼”崗位練兵活動，被評為全省標桿單位。
四是借助女職工業(yè)余學校平臺，開展各類培訓，不斷提高女職工的`個人內(nèi)涵及魅力。在開展電腦基礎知識、辦公自動化、新業(yè)務、小靈通、增值業(yè)務等知識講座的基礎上，今年我們重點推出婚姻家庭、親子教育、職場解壓、職業(yè)禮儀等提升自身修養(yǎng)的課程。倡導女員工做一名有品位、有思想、有愛心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國家著名心理輔導講師鄭貧民來衡講授《美滿婚姻是事業(yè)成功的基石》、《關注形象，提升魅力》等有關婚姻、家庭及個人素質提升方面的知識，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動踴躍，女員工們通過學習，明白了個人修養(yǎng)、婚姻、事業(yè)三者之間的關系。授課內(nèi)容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時，各縣級分公司也開展了營銷技巧、網(wǎng)上大學等學習，使女員工在學習中更好地完善自我。如，耒陽分公司組織女員工聽取了市婦聯(lián)舉辦的如何做一個自強自立新女性的演講。公用電話分部、政企二部開展了每月讀本好書的活動。全市共舉辦培訓21次，共有90余人次參加了培訓。
一年來，我們將維護女員工的合法權益和特殊利益工作落到實處，盡職履行。一是從源頭上維護。今年，分公司女工委將簽訂“女職工權益專項集體合同”的工作作為維權重點，將此項工作作為xx年全市女工工作目標考核的重要內(nèi)容，各單位明確了簽訂的時間，并對已簽的合同內(nèi)容監(jiān)督、落實到位，目前未發(fā)生侵權事件。我們將在今明兩年實現(xiàn)全市電信女工專項集體合同簽訂率達100%。積極為女員工說話。向黨委積極匯報女員工在xx年度所獲得的榮譽。特報請分公司對在xx年榮獲國家級、省級和市級榮譽的集體及個人進行獎勵。行政對分公司女工委榮獲“全國先進女職工組織”表示祝賀，獎勵市級“標兵崗”原客戶服務部營銷回訪班崗長300元，班組成員人平200元，獎勵省級“百崗明星”張美英800元，市級“百崗明星” 曾軍600元。
二是關愛女職工，為女職工辦實事。今年我們加大了對困難、單親女職工的關愛，共慰問、探視困難女職工35人次，慰問金達8000 元。今年5月，市分公司計費賬務部的譚華英在上班途中，突遇摩托車飛車搶劫，造成左手骨折，頭部受傷，治療期間女工委及時探視。耒陽的一名單親女職工身患癌癥，難以承受昂貴的治療費，耒陽女工委及時向行政匯報，在單位開展了一次捐助活動，共捐款5000元，緩解了患病女職工的經(jīng)濟壓力。開展了獻愛心捐款的活動?！叭恕逼陂g，我們積極參與了市總工會舉辦的“情暖雁城捐助活動”，捐款xx元。常寧女工委組織女員工為官嶺支局統(tǒng)包員黃勇軍患先天性心臟病的8歲女兒捐款xx元。
開展了婦科普查工作，市分公司、衡東、衡山、衡南、衡陽縣、祁東、常寧、耒陽、南岳女工委組織女職工進行了婦檢，共有354人參與了婦檢。同時，也為這部分人每人購買了兩份生命永麗女性特有疾病保險。各級女工組織將關愛女員工視為已任，如，市公司的增值業(yè)務部針對話務班的工作性質，為當班女員工購買喉片以保護嗓子。
三是積極開展普法教育活動。今年，我們在全市電信女員工中開展了《婦女權益保障法》的學習、宣傳、教育及“五好文明家庭”評選活動。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預工程啟動儀式暨宣傳有獎競答活動，組織50余名未婚待孕女職工觀看了優(yōu)生優(yōu)育的影片《美麗的音符》。
四是開展形式多樣的文體活動。分公司女工委了開展形式多樣、有益。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇七
1、采掘工作面、主要工作地點、要害場所均應配備專職瓦斯檢查員。
2、瓦斯檢查員必須持證上崗。
3、瓦斯檢查員下井時必須攜帶光干涉瓦斯檢測儀，儀器必須完好，精度符合要求，同時備有長度大于1.5米的膠管、溫度計等。礦長、總工程師、采、掘、機、通風區(qū)隊長、技術員、爆破工、流動電鉗工、班長、監(jiān)測監(jiān)控工等下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。
4、瓦斯檢查員必須嚴格執(zhí)行“三對口”制度。
5、瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時，瓦斯檢查員有權責令現(xiàn)場人員停止作業(yè)，將人員撤到安全地點，采取措施進行處理。處理不了或超過處理權限時，應在瓦斯超限地點的通道入口處設置柵欄、警標，并及時報告。
6、所有采掘工作面瓦斯、二氧化碳濃度的檢查次數(shù)每班不少于兩次。瓦斯、二氧化碳涌出量大，變化異常的采掘工作面，必須有專人經(jīng)常檢查，對臨時停工的作業(yè)地點，每班至少檢查一次瓦斯和二氧化碳。
7、井下所有爆破地點都要執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。
風或瓦斯超限區(qū)域內(nèi)作業(yè)。
9、瓦斯檢查員必須嚴格執(zhí)行井下交接-班制度。
10、通風區(qū)人員必須審閱瓦斯班報、掌握瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對重大通風、瓦斯問題，通風區(qū)應制訂措施，報總工程師批準，進行處理。
11、通風瓦斯日報，必須送礦長、總工程師審閱并簽字。
12、瓦斯排放實行分級管理，瓦斯?jié)舛冗_到1%且未達到3%時，由瓦斯檢查員負責排放，瓦斯?jié)舛冗_到3%以上要制定相應的措施并報總工程師審批由救護隊負責排放。
13編制瓦斯排放措施時，應根排放地點具體情況制定有針對性措施。排放時，必須認真按措施執(zhí)行，責任落實到人。
14、加強瓦斯排放工作的管理，每次排放瓦斯都要登記備查。
一、全風壓通風系統(tǒng)積聚瓦斯的排放
（一）礦井因停電或檢修等原因停止主扇運轉時：
1、主扇司機應及時敝開防爆門，以便充分利用自然風；
3、在恢復通風排放瓦斯前必須編制安全措施，經(jīng)礦總工程師批準后嚴格執(zhí)行；
7、經(jīng)全面檢查并認定安全后，立即向調(diào)度室(站)匯報。
（二）通風網(wǎng)路中某翼某支路通風設施遭受破壞使風流短路，或已形成全風壓
通風條件但因未及時安裝通風設施而造成瓦斯積聚時，要按經(jīng)礦總工程師批準的安全措施，利用并聯(lián)風路中風門進行調(diào)節(jié)(風量)性安全排放。
（三）如遇因煤與瓦斯突出或老塘冒落壓出瓦斯而造成風流中瓦斯?jié)舛润E高時，應該采取短路并聯(lián)風路通風設施逐步進行調(diào)節(jié)(風量)性安全排放。
二、盲巷積聚瓦斯排放
1、凡需啟動局扇(包括風動風機、考克)排放瓦斯，一律采用“t”型風筒實行風流短路限量調(diào)節(jié)方法排放，以確保排出的風流在同全風壓風量混合后的沼氣和二氧化碳不超過1.5％。
2、當停風區(qū)中沼氣濃度不超過1.0％和二氧化碳濃度不超過1.5％，且局扇及其開關附近10m以內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛炔怀^0.5％時，由瓦斯檢查員啟動局扇或打開壓風考克恢復通風排放瓦斯。
3、當停風區(qū)中沼氣濃度超過1.0％或二氧化碳濃度超過1.5％，最高瓦斯?jié)舛群投趸紳舛炔怀^3.0％時，必須采取安全措施，由通風班長或瓦斯檢查員與保安工利用“t”型風筒控制風流排放瓦斯，使排出的瓦斯與全風壓風流混合處的瓦斯和二氧化碳濃度不得超過1.5%，其流經(jīng)的回風系統(tǒng)必須停電撤人，設置欄桿。
4、當停風區(qū)中瓦斯和二氧化碳濃度超過3.0%或啟封密閉，由通風區(qū)(科)編制排放瓦斯安全措施，經(jīng)礦總工程師批準后，由通風安全付總工程師組織通風、安全、救護、機電和所在單位人員按其所司之責進行瓦斯安全排放。
5、凡屬臨時安裝局扇與加接風筒進行盲巷瓦斯排放時，要由外(下或上)向內(nèi)(上或下)逐節(jié)加風筒（最前面的風筒必須使用5m以下的短風筒）進行限量瓦斯安全排放。
6、排放串聯(lián)通風區(qū)(段)瓦斯時，應遵守首先沿進風方向開始排放的順序的原則，只有在前方局扇送風巷道結束瓦斯排放并恢復正常通風后，方可進行后方局扇送風巷道的瓦斯排放工作。
7、排放瓦斯時，凡具備條件的地點，要利用瓦斯監(jiān)測儀進行監(jiān)控。
8、嚴禁局扇吸循環(huán)風狀態(tài)下進行瓦斯排放，嚴禁“一風吹”或斷續(xù)開、停局扇的辦法排放瓦斯。
9、凡屬規(guī)定編制專門安全措施而進行的瓦斯排放，均要明確撤人和設置欄桿的地點以及停電范圍。屬于密閉啟封排放瓦斯的安全措施，除有排出密閉前和密閉內(nèi)瓦斯的措施外，還應有打開密閉的安全措施，防止打開密閉過程中出現(xiàn)瓦斯事故。
10、凡是瓦斯排放工作進行前、后，均要向安全措施終審權限人員匯報與按“一通三防”安全調(diào)度日報規(guī)定內(nèi)容進行填報。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇八
第一條 為確保我礦安全監(jiān)測監(jiān)控信息網(wǎng)絡系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠、正常運行，加強安全監(jiān)管，有效保證安全監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡設備的正常運行，傳遞真實有效的安全數(shù)據(jù)，發(fā)揮系統(tǒng)的安全保障作用，制定本規(guī)定。
第二條 由禹州市煤炭工業(yè)管理局信息調(diào)度中心統(tǒng)一組織實施監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)信息聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，委托具有相應資質的單位進行項目設計、施工等工作，系統(tǒng)的方案設計、系統(tǒng)結構、建設等應符合國家有關標準和規(guī)定，上傳數(shù)據(jù)統(tǒng)一設計格式傳輸。
第三條 監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)要按照《煤礦安全規(guī)程》等的要求，安裝產(chǎn)品合格、數(shù)量足夠、位置正確的傳感器，并委托有資質的單位進行施工。
第四條 確保網(wǎng)絡暢通，24小時正常可靠運行，未經(jīng)許可不得變更設置和參數(shù)，更不得挪作他用。
第五條 安全信息網(wǎng)絡系統(tǒng)由專人負責運行和管理，配備專業(yè)的網(wǎng)絡管理技術人員。
第六條 建立值班制度、操作規(guī)范等管理制度，認真填寫運行日志，并定期進行檢查。
第七條 建立對網(wǎng)絡設備和傳輸設備的定期檢修維護制度，保證設備完好、運行正常。
第八條 配備的ip電話，是安全信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的組成部分，專門用于安全生產(chǎn)的調(diào)度指揮和網(wǎng)絡調(diào)試，固定在監(jiān)控室并保證暢通。
第九條 建立專用各類井下傳感器、探頭等檢查、驗收的責任制度，并按照有關規(guī)定定期校驗。
第十條 保證監(jiān)控機房信息安全、防火、防盜、防靜電、防雷、空調(diào)系統(tǒng)、ups電源系統(tǒng)等相關設施的完好及運行正常。
第十一條 使用煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控安全信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的封閉專用內(nèi)部網(wǎng)絡，嚴禁和其它網(wǎng)絡（如：國際互聯(lián)網(wǎng)）相接。
第十二條 操作人員以及管理人員不得通過信息網(wǎng)絡從事危害網(wǎng)絡安全和公共安全、損害公眾利益或侵害他人正當權益的活動，不得利用網(wǎng)絡傳播和發(fā)送與安全生產(chǎn)無關的其他信息。
第十三條 網(wǎng)絡管理人員根據(jù)需要為運行操作人員和用戶設置密碼，密碼要注意保密，定期更換。用戶按照各自的權限進行工作，不得越權操作。
第十四條 監(jiān)測專用計算機不得運行與監(jiān)測系統(tǒng)無關的任何程
序，嚴禁打字、上國際互聯(lián)網(wǎng)、玩游戲等，上述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)生，必須嚴肅處理。
第十五條 監(jiān)控室內(nèi)微機必須配置防火墻，最大限度保證封閉網(wǎng)絡漏洞，不受黑客攻擊。
第十六條 監(jiān)控室內(nèi)微機必須配備防病毒服務器及指定網(wǎng)絡版防病毒系統(tǒng)，各應用服務器、網(wǎng)絡工作站安裝相應客戶端防病毒軟件，并及時更新病毒庫，確保系統(tǒng)正常運行。
第十七條 定期備份監(jiān)測數(shù)據(jù)庫信息，建立數(shù)據(jù)管理制度。 第十八條 網(wǎng)絡出現(xiàn)故障要立即報告，積極組織搶修，在盡可能短的時間內(nèi)恢復正常，并將發(fā)生故障的`時間、現(xiàn)象、原因等及處理辦法、恢復時間等做好記錄。
第十九條 通信線路出現(xiàn)故障要立即與線路運營商取得聯(lián)系，積極配合檢修人員進行修復工作。
第二十條 系統(tǒng)出現(xiàn)故障應立即向單位負責人報告，超過1小時應向主管部門報告，有故障不報告者,視為系統(tǒng)無故障停止運行。
第二十一條 系統(tǒng)操作人員應由具備經(jīng)過煤炭行業(yè)培訓和計算機專業(yè)基本知識工程技術人員擔任，并要求相對保持監(jiān)管系統(tǒng)操作人員的穩(wěn)定性。
第二十二條 安全監(jiān)控系統(tǒng)操作人員必須進行系統(tǒng)運行專業(yè)技術培訓，經(jīng)考核發(fā)證后，方可上崗。
第二十三條 設置監(jiān)控信息中心機構負責管理煤礦瓦斯監(jiān)測網(wǎng)絡系統(tǒng)，要配備熟悉計算機和煤礦專業(yè)知識的技術人員，進行24小時值班和維護。
第二十四條 信息網(wǎng)絡系統(tǒng)工作人員未認真履行職責，發(fā)生重大隱患未及時處理、上報的，由礦給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職的行政處分；發(fā)生事故的，依法追究事故責任。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇九
2、在故障期間必須有安全措施，并將實施情況記錄在冊。
3、在故障發(fā)生后，應積極組織搶修，盡快恢復正常，并將發(fā)生故障的時間、原因、現(xiàn)象、處理結果，恢復時間等做好記錄。
4、當煤礦的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，立即單位負責人報告
5、監(jiān)測瓦斯系統(tǒng)故障上報制度，否則視為系統(tǒng)無故障停止運行，按規(guī)定對值班人員及處罰。
6、為了保證我礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，及時處理系統(tǒng)故障，特制度本方法：1.如遇到網(wǎng)路故障，不能上傳數(shù)據(jù)，應立即通知網(wǎng)路維護人員進行處理。2.如遇到電腦主機故障，或數(shù)據(jù)接口故障則應在5分鐘內(nèi)啟動備用主機和接口，保證數(shù)據(jù)正常上傳。同時通知網(wǎng)路維護人員進行處理。4.如發(fā)現(xiàn)井下某傳感器數(shù)據(jù)中斷，應立即通知值班監(jiān)測工下井查明原因，井下處理。同時通知現(xiàn)場瓦斯檢查員加強對故障地點的瓦斯檢查，并如實填寫故障記錄。6.所有維修操作都要留有記錄，詳細說明故障類型、現(xiàn)象及處理方式。
1、監(jiān)控系統(tǒng)的故障，包括地面主機無顯示、顯示斷線、報警及地面機房停電、監(jiān)控主機損壞等，還應包括井下監(jiān)控設備損壞、傳輸信號中斷、分站及傳感器無顯示等。
2、本礦各級領導應對故障情況高度重視，保證對故障情況及時有效的進行處理。
3、本礦各部門應對監(jiān)控故障的匯報及處理等方面協(xié)調(diào)配合，嚴禁無故推諉、扯皮等現(xiàn)象出現(xiàn)。
4、如在地面機房發(fā)現(xiàn)故障，應立即報調(diào)度室及礦領導，由調(diào)度室與有關部門及人員聯(lián)系解決，監(jiān)控室值班人員在3分鐘內(nèi)填寫詳實的故障情況匯報傳真，經(jīng)領導審簽后，發(fā)至縣局監(jiān)控中心，監(jiān)控室值班人員還應詢問追查調(diào)度室等單位對故障情況的處理情況。
5、如井下發(fā)現(xiàn)故障，應立即匯報調(diào)度室及礦領導和跟班領導，由調(diào)度室通知監(jiān)控值班人員及有關部門進行商議，并由監(jiān)控室值班人員填寫詳實的傳真，經(jīng)領導審簽后發(fā)至縣局監(jiān)控中心。
6、如監(jiān)控故障情況超過半小時，應有調(diào)度室與有關部門聯(lián)系，每半小時向監(jiān)控室匯報一次故障的.處理情況、采取的措施等，由監(jiān)控室值班人員填寫傳真，經(jīng)領導審簽后發(fā)至縣局監(jiān)控中心。
7、如故障時間超過12小時，應有礦總工牽頭，制定專門的安全措施，現(xiàn)場監(jiān)督進行處理，并匯報有關部門。
8、如需改變監(jiān)控設備的接線、移動監(jiān)控設備等須停止監(jiān)控設備運行的，應事先匯報調(diào)度室，制定專門的安全措施后方可進行，并由監(jiān)控值班人員填寫詳實的傳真，經(jīng)領導審簽后報縣局監(jiān)控中心。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十
為保證煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)工作連續(xù)安全穩(wěn)定運行，特制定本規(guī)定，值班人員必須認真貫徹執(zhí)行。
一、明確職責，交接-班時，雙方應履行交接手續(xù)。接-班人員應提前10分鐘到達，由值班員查閱交接-班記錄薄，了解有關運行工作事項，按規(guī)定的項目逐項交接清楚后，由交-班、接-班人員先后在交接-班記錄薄上簽名，完成交接工作。
二、值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)信息中心領導同意不得私自調(diào)班。當值班人員因故提前離開或遲到，不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位，交接禁止使用電話等通訊方式進行交接-班。接-班人員未到崗位，交-班人員不得離開監(jiān)控室。
三、交接-班手續(xù)未結束前，一切工作應由交-班人員負責。交接-班手續(xù)結束后，一切工作應由接-班人員負責。交接-班的內(nèi)容一律以記錄和現(xiàn)場交接清楚為準，凡遺漏應交待的事情，由交-班者負責；未交接清楚聽明白的事項，由接-班者負責；交接-班雙方?jīng)]有履行交接手續(xù)的.，雙方都應負責。
四、交接-班人員必須做到持證上崗，著裝整潔，語言文明，禮貌待人，精神飽滿，高度負責，嚴格執(zhí)法，熱情服務。
第一條 值班人員必須經(jīng)過專業(yè)人員培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
第二條 值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條 值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的人員，要經(jīng)上級領導批準后，方可進入。
第四條 值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條 值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條 嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條 嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條 值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十一
為了加強學院管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財物的'安全。為規(guī)范視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設和應用，特制定本管理制度。
一、成立校園安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)領導小組，明確分工，責任落實到人。定時對校園監(jiān)控視頻系統(tǒng)運行情況進行檢查，以保證系統(tǒng)正常運行。
二、日常維護。保衛(wèi)處做好每天對設備運行情況的檢查，包括攝像頭的牢固情況、編碼器的運行情況等，杜絕設備停止工作現(xiàn)象的出現(xiàn)。
三、必須保證設備持續(xù)供電，開機時間為24小時不間斷。供電設備有攝像頭、編碼器，意外情況需要記錄，以備檢查。
四、保密要求。所有視頻監(jiān)控錄像信息均為學院內(nèi)部資料，責任人必須嚴格依法遵守保密條款，掌握好密碼，嚴禁資料外傳。
五、除系統(tǒng)維護人員，系統(tǒng)管理負責人，校園監(jiān)控視頻領導小組成員外，未經(jīng)允許，嚴禁無關人員使用監(jiān)控系統(tǒng)。對查閱視頻監(jiān)控的人員、事因、時間作詳細記錄，并存檔。
六、故障處理。視頻監(jiān)控系統(tǒng)在使用過程中遇到故障，應及時與視頻銷售商取得聯(lián)系及時排除故障。
七、故意損壞監(jiān)控設備者，按有關規(guī)定追究責任。
八、不得利用監(jiān)控系統(tǒng)侵犯他人的合法權益。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十二
今年以來，我鄉(xiāng)按照*安鄉(xiāng)創(chuàng)建目標的總體要求，突出治安防控、基層基礎、外來人口管理三個重點，推進矛盾糾紛調(diào)處、嚴打整治、安全生產(chǎn)、*四項工作；健全聯(lián)創(chuàng)、考核二大機制，不斷鞏固深化*安寶石創(chuàng)建成果，全面落實綜治各項措施，有力地維護了社會政治穩(wěn)定，確保了一方*安，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
全縣政法、綜治、*會議后，我們認真貫徹縣級會議精神，及時召開了全鄉(xiāng)政法、綜治工作會議，研究部署全年政法、綜治工作的目標任務和措施，以落實領導責任制為重點，分別與全鄉(xiāng)8個行政村、1個社區(qū)、6個企事業(yè)單位簽訂綜治、*、安全責任書，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；進一步完善了行政村及企事業(yè)單位綜治暨創(chuàng)安工作二個專項考核，強化對派出所目標管理責任制考核，建了行之有效的激勵機制，有力地推進了*安創(chuàng)建工作扎實開展。
為進一步深化*安建設工作，根據(jù)開委文件精神，關于在企業(yè)中建設綜治組織的實施意見，在全鄉(xiāng)企事業(yè)中建立綜治組織（含調(diào)委會），實行綜治法人責任制，組建企業(yè)綜治室，推進綜治進企業(yè)工作。按上級要求，整個綜治進企業(yè)工作已全部到位，成立了企事業(yè)綜治工作小組及綜治專管員，并按規(guī)定要求“四制度、兩圖表”上墻。
依托鄉(xiāng)綜治中心，完善綜治中心規(guī)范化建設，把綜治辦、派出所、司法所、人武部、*室納入了綜治工作中心，形成聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)警的維護穩(wěn)定工作機制，快速有效地調(diào)處矛盾糾紛，社會治安和*案件，整合各方資源，提高矛盾糾紛綜合調(diào)處能力，中心實行集中受理、分流處理、督辦協(xié)調(diào)、集中歸檔工作制度，做到組織人員到位、分工明確、責任落實、運轉正常。
堅持矛盾糾紛排查聯(lián)席會議制度，創(chuàng)新工作方法，對排查出矛盾糾紛由綜治中心牽頭，按矛盾性質移送各職能單位，中心跟蹤督查，落實責任人限期調(diào)處，疑難復雜矛盾糾紛由綜治中心直接調(diào)處，1-5月共排查受理各類矛盾糾紛9起，調(diào)處成功9起，調(diào)處成功率100%，其中中心（鄉(xiāng)調(diào)委會）直接調(diào)處4起，調(diào)處成功率100%，移送指令調(diào)處13起，實現(xiàn)了無非正常死亡，無民轉刑，無群體性械斗的目標，有力地維護了社會穩(wěn)定。
完善了領導*接待日制度，進一步健全*工作機制，實行領導干部包案制和*勸返制度，努力將*矛盾控制在源頭，化解在基層，1-5月受理群眾來信(來訪)3件，處結率100%，對來信來訪群眾所反映問題和訴求，做到事事回復，件件有落實，目前未發(fā)生*積案。
強化社會面管理的“三嚴密，三強化”為主要內(nèi)容的強化防控專項工作以及集中打擊賭博違法犯罪專項行動，深入開展嚴打、嚴防、嚴管專項整治斗爭，各項專項整治行動取得良好效果，不斷提高了打擊質量和斗爭實效通過打擊震攝了犯罪，保持了社會長治久安。
建立了以派出所為依托，以綜治辦成員為骨干，利用專群結合的防控工作機制，形成動靜結合，點面結合，晝夜結合全方位防范格局。通過一些案例和法制宣傳，有效地避免和減少了侵財性案件發(fā)生，不斷增強了人民群眾的安全感，促進*安創(chuàng)建深入開展。
認真落實縣委、縣綜治辦的文件要求，切實加強對突發(fā)公共事件應急處置工作的組織領導，成立了突發(fā)公共事件應急管理辦公室。制定了公共安全應急預案，動員社會力量參與公共安全管理，開展了安全生產(chǎn)（交通安全）大檢查，消除了一些不安全隱患。
1、安全生產(chǎn)與消防安全隱患問題，水上交通和公路交通安全隱患較大。
2、20xx年退耕還林整改后，存在一些遺留問題。
嚴格控制刑事發(fā)案上升，力爭刑事發(fā)案控制十件以內(nèi)，不斷提高打擊質量和斗爭實效，在鞏固前階段三嚴密，三強化和打擊賭博專項行動基礎上，根據(jù)階段性犯罪變化特點，適時組織開展專項行動，尤其是重點加大侵財性案件打擊力度，努力遏制刑事犯罪的多發(fā)勢頭。
充分發(fā)揮中心的職能作用，當好黨委*的參謀，完善組織機制、工作機制、運行機制，不斷的提高調(diào)處矛盾糾紛、社會治安和*案件的處結能力。同時做好臺賬的整理歸檔工作，迎接縣相關部門的檢查。
全面落實綜治各項工作措施，圍繞突出的治安問題和防控薄弱環(huán)節(jié)，切實加強基層防范工作。進一步推進警務向基層延伸和交通安全的執(zhí)法力度。
推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度化和規(guī)范化。著力把各類矛盾糾紛化解在基層，控制在萌芽狀態(tài)，切實增強矛盾糾紛調(diào)處實效，重視*工作，加強新條例的宣傳教育，實行領導*接待日制度，包案制度，做到責任到位，解決問題到位，努力將*問題控制在源頭，化解在基層。
按照底數(shù)清、情況明、管得住、服務好要求，著力推進流動人口從“小三化”到“大三化”轉變，建立民警主管，專職協(xié)管員專管，村（居）治保干部協(xié)管的流動人口社會化管理機制，不斷探索流動人口教育、服務、*、管理為一體的新型管理模式，做好歸正人員安置幫教工作，促進幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化。進一步加強中小學校、青少年預防違法犯罪工作，引導青少年增強自我防范和抵御不良傾向自覺性，健全和完善家庭、學校、社會相互配合協(xié)作的教育機制，強化青少年思想道德建設，通過對三類特殊群體管理，為*安創(chuàng)建打好基礎。
根據(jù)文件關于進一步加強公共安全工作的通知要求，切實加強對突發(fā)公共事件應急處置工作的組織領導。完善提高應對突發(fā)公共事件的應急處置能力。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十三
煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)是為了實現(xiàn)對井下瓦斯涌出量情況進行實時監(jiān)控，超限報警、斷電、閉鎖的數(shù)據(jù)采集監(jiān)控系統(tǒng)。為更好的落實安全生產(chǎn)，有效提高安全管理，充分發(fā)揮監(jiān)測揮監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)功能，確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測的連續(xù)性系、準確性、特制定本制度。
一、建立健全監(jiān)測機構，配備足額的監(jiān)測監(jiān)控隊伍。
二、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各工種必須經(jīng)培訓合格取得資質證后，方可上崗工作。
三、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的'規(guī)定，安裝使用各類型傳感器，并有一定數(shù)量的備品備件，工作面若安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不健全，不準驗收投產(chǎn)。
四、凡應安設安全監(jiān)測裝置的地點，必須在作業(yè)規(guī)程或安全技術措施中對傳感器的安設種類、數(shù)量、位置作明確規(guī)定。
五、裝置必須按產(chǎn)品說明書的要求，入井前經(jīng)過48小時通電運行，測試后方可下井安裝使用，嚴禁不合格的裝置下井安裝。
六、井下裝置定期維護調(diào)試，每隔7天進行一次巡回檢查調(diào)試，調(diào)試的各項技術指標應符合規(guī)定。
七、對監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行中出現(xiàn)的故障要在24小時內(nèi)解決，解決不了的要在24小時內(nèi)更換，并向地面檢測室匯報具體情況，并做好記錄。
八、井下處理故障時，必須嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，燕子擅自甩掉裝置不用。
九、裝置監(jiān)測與人工監(jiān)測出現(xiàn)誤差時，在測值誤差范圍（0.1%）內(nèi)時應以測值大的瓦斯?jié)舛葹闇?，以確保安全，人工檢測與裝置監(jiān)測超過0.1%時，應及時對傳感器調(diào)試，在此期間不得擅自停用裝置。
十、監(jiān)測裝置在井下連續(xù)使用六個月后，應升井做全面的檢修，清理調(diào)試和校正。
十一、監(jiān)控系統(tǒng)地面機房值班人員要認真監(jiān)視電腦屏幕顯示的各種信息，詳細記錄各種記錄。
十二、監(jiān)控室人員發(fā)現(xiàn)異常要及時通知值班人員，并做好記錄。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十四
一、執(zhí)行交接-班制度，提前10分鐘到崗，把遺留問題、注意事項、匯報處理情況等交接清楚，室內(nèi)清潔整齊，衛(wèi)生干凈。接-班人員未到崗位，交-班人員不得下班。
二、執(zhí)行班中工作制度：
1、認真學習專業(yè)技術知識，熟悉設備、儀器性能，能夠按規(guī)定正常進行操作。掌握井下工作面編號、施工隊組、施工地點、分站編號及其服務范圍，做到地面顯示與井下實際對口。
2、監(jiān)測系統(tǒng)要24小時不間斷監(jiān)測，班中要認真觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、局扇停止運轉，首先向公司調(diào)度室值班調(diào)度員匯報，然后向通風值班室匯報，最后向監(jiān)測室值班人員匯報。發(fā)現(xiàn)不通訊、偏負或-1%等異常情況時，及時向科值班人員匯報。詳細做好問題及匯報記錄，記錄清發(fā)生時間、地點、問題、匯報人、接收人等。
3、認真接收井下電話，清楚、準確回答各種問題。
4、點號定義、tb圖表定義、日報表編輯，當班人員一定要隨井下工作人員的通知，一并更改并詳細填寫點號更改記錄表，以備后用。
5、按時打印瓦斯日報表和瓦斯曲線。
6、做好自主保安工作，防止觸電及其它意外傷害事故發(fā)生。
三、遵守勞動紀律，按時交接-班，不得遲到早退，班中嚴格干私活，嚴格睡覺、脫崗、串崗、大聲喧嘩：服從領導安排按規(guī)定出勤，不得私自休息。
1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質保量完成各項工作任務。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴禁離開工作崗位，出現(xiàn)問題將追究當事人的責任。
5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監(jiān)控機上看小說，玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
6.未經(jīng)許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，造成設備損壞，出現(xiàn)故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現(xiàn)突發(fā)故障，必須對產(chǎn)生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關領導審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應認真負責處理好本班的.日常工作，詳細做好各項記錄，及時修改備用機內(nèi)容，做到主機，備機內(nèi)容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的調(diào)離本崗位。
高家莊煤礦??????????????????????????????????
2011年1月1日
1、凡從事監(jiān)測監(jiān)控信息值班人員須實行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值班，班中不得脫崗，睡崗和串崗，做好上下班交接制度。值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作，按期調(diào)試和檢查主機以及關聯(lián)的各種設備。發(fā)現(xiàn)問題及時處理或更換。
2、值班人不得隨意帶領其他無關人員隨意操作，不準帶入易燃易爆和腐蝕性的物件，不得長時間占用電話與其他人講話，對設備經(jīng)常檢查和清理，保持設備內(nèi)部清潔。
3、值班人員還必須熟悉井下分站，探頭性能及用途和所設地點、安裝日期、報警斷電值，及時填寫記錄。
4、對日常存在的問題及時反映并處理，對安全監(jiān)測監(jiān)控情況電話做好記錄。
一、負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的安全運行的指揮工作，實行24小時值班制。
二、負責煤礦瓦斯的日、月、季、年度統(tǒng)計工作。
三、負責煤礦事故的統(tǒng)計和上報。
四、對安全隱患及時通知有關單位進行檢查并處理。
五、建立完整的原始記錄，認真填寫瓦斯監(jiān)控值班日志和運行情況記錄表，所有資料事實定期歸檔保管。
六、認真做好上情下達，下情上報工作，對領導指示及時督察貫徹執(zhí)行情況。
七、完成領導交辦的各項臨時性工作。
1、每班值機人員2名，負責監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
2、監(jiān)控人員必須每天24小時不間斷值班，時刻監(jiān)視計算機屏幕上顯示的各種信息。
3、如發(fā)現(xiàn)斷線、報警、監(jiān)控停止等異常情況，必須在3分鐘內(nèi)向礦調(diào)度室和有關領導匯報，并就異常情況的原因和采取的措施等向縣（鄉(xiāng)）監(jiān)控中心匯報。并追查異常情況的處理過程和處理進度，如異常情況在12小時內(nèi)未處理完畢，則應與有關部門及相關領導匯報，寫出專門的安全措施，報縣（鄉(xiāng)）監(jiān)控中心。
4、應對當天瓦斯監(jiān)測數(shù)據(jù)最大數(shù)值和平均值進行登記，并重點監(jiān)測日報進行記錄，并在第二天上班前送礦長和總工程師審閱。
5、每旬（月）對當旬（月）的瓦斯及各種監(jiān)測數(shù)據(jù)進行詳細分析，并就出現(xiàn)地異常情況等寫出詳細的分析報告，報送監(jiān)控系統(tǒng)領導組審閱。
6、應向有關領導及相關科室提供瓦斯變化及其它各方面的數(shù)據(jù)，為礦井安全生產(chǎn)提供真實有效可靠的參考數(shù)據(jù)。
7、對國家、省、市、縣、鄉(xiāng)等級調(diào)度監(jiān)控中心下發(fā)的各種傳真及文件資料要詳細登記，報送有關領導及相關科室，督促落實文件精神。
8、落實監(jiān)控系統(tǒng)領導組布置的各項工作。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十五
為了發(fā)揮瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安全保障作用，防止瓦斯事故和其它不可預料情況的發(fā)生，真正達到監(jiān)測控制的目的。本礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)實行24小時不間斷運行，值班人員必須認真履行自己的職責，堅持輪崗值班，做好本班的一切工作，確保系統(tǒng)正常運行。
一、值班規(guī)定
1、監(jiān)控人員在值班期間嚴禁睡覺、脫崗、串崗、上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，連續(xù)違反三次，上交人力資源部。
2、值班期間認真填寫運行日志、交接-班記錄、超限記錄，填寫出現(xiàn)一處差錯扣5分，被公司領導查出每次扣10分。
3、當班出現(xiàn)的問題必須當班處理，對出現(xiàn)問題而不處理的每次扣15分對處理而沒有處理好遺留給下一班處理的每次罰款10分。
4、監(jiān)控電腦不經(jīng)通防部或礦級領導請示，不得向外來人員提供井下瓦斯監(jiān)測情況，違者10分。
5、交接-班時必須把當班遺留問題向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不準走，接-班人問不清楚不接-班，不執(zhí)行交接-班規(guī)定扣5分。
6、值班人員因事或因病，不能正常上班時，必須履行請假手續(xù)，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象每次扣15分。
二、異常情況上報
安全監(jiān)控系統(tǒng)異常報警信息必須認真核查、處理、備案和上報。礦井安全監(jiān)控異常信息包括以下12種：
1、瓦斯超限；
2、主要通風機停風；
3、局扇停風；
4、風門一直開；
5、礦井監(jiān)控系統(tǒng)全部無記錄或部分無記錄；
6、無法向上級監(jiān)控中心上傳數(shù)據(jù)的；
7、探頭報警點、斷電點定義不當，導致異常斷電的；
8、探頭位置圖紙?zhí)畛洳划敚?BR> 9、監(jiān)控出現(xiàn)異常未進行調(diào)度匯報的或弄虛作假的；
10、非法入侵網(wǎng)內(nèi)其它機器以及危害網(wǎng)絡數(shù)據(jù)安全傳輸?shù)幕顒樱?BR> 11、調(diào)度指令不及時上報或上報指令弄虛作假；
12、監(jiān)控系統(tǒng)相關設備未按規(guī)定檢測、校驗、維護保養(yǎng)導致數(shù)據(jù)傳輸不正常的。
以上異常情況如有不按時匯報對當班人員扣10分。
三、工作責任劃分
1、
菜子田一礦通風隊
2011年4月28日
1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質保量完成各項工作任務。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴禁離開工作崗位，出現(xiàn)問題將追究當事人的責任。
5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監(jiān)控機上看小說，玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
6.未經(jīng)許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，造成設備損壞，出現(xiàn)故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現(xiàn)突發(fā)故障，必須對產(chǎn)生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關領導審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應認真負責處理好本班的日常工作，詳細做好各項記錄，及時修改備用機內(nèi)容，做到主機，備機內(nèi)容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的調(diào)離本崗位。
一、執(zhí)行交接-班制度，提前10分鐘到崗，把遺留問題、注意事項、匯報處理情況等交接清楚，室內(nèi)清潔整齊，衛(wèi)生干凈。接-班人員未到崗位，交-班人員不得下班。
二、執(zhí)行班中工作制度：
1、認真學習專業(yè)技術知識，熟悉設備、儀器性能，能夠按規(guī)定正常進行操作。掌握井下工作面編號、施工隊組、施工地點、分站編號及其服務范圍，做到地面顯示與井下實際對口。
2、監(jiān)測系統(tǒng)要24小時不間斷監(jiān)測，班中要認真觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、局扇停止運轉，首先向公司調(diào)度室值班調(diào)度員匯報，然后向通風值班室匯報，最后向監(jiān)測室值班人員匯報。發(fā)現(xiàn)不通訊、偏負或-1%等異常情況時，及時向科值班人員匯報。詳細做好問題及匯報記錄，記錄清發(fā)生時間、地點、問題、匯報人、接收人等。
3、認真接收井下電話，清楚、準確回答各種問題。
4、點號定義、tb圖表定義、日報表編輯，當班人員一定要隨井下工作人員的通知，一并更改并詳細填寫點號更改記錄表，以備后用。
5、按時打印瓦斯日報表和瓦斯曲線。
6、做好自主保安工作，防止觸電及其它意外傷害事故發(fā)生。
三、遵守勞動紀律，按時交接-班，不得遲到早退，班中嚴格干私活，嚴格睡覺、脫崗、串崗、大聲喧嘩：服從領導安排按規(guī)定出勤，不得私自休息。
1、凡從事監(jiān)測監(jiān)控信息值班人員須實行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值班，班中不得脫崗，睡崗和串崗，做好上下班交接制度。值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作，按期調(diào)試和檢查主機以及關聯(lián)的各種設備。發(fā)現(xiàn)問題及時處理或更換。
2、值班人不得隨意帶領其他無關人員隨意操作，不準帶入易燃易爆和腐蝕性的物件，不得長時間占用電話與其他人講話，對設備經(jīng)常檢查和清理，保持設備內(nèi)部清潔。
3、值班人員還必須熟悉井下分站，探頭性能及用途和所設地點、安裝日期、報警斷電值，及時填寫記錄。
4、對日常存在的問題及時反映并處理，對安全監(jiān)測監(jiān)控情況電話做好記錄。
第一條? 值班人員必須經(jīng)過專業(yè)人員培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
第二條? 值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條? 值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的.人員，要經(jīng)上級領導批準后，方可進入。
第四條? 值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條? 值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條? 嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條? 嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條? 值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
第九條? 值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表，并上報通風科及有關領導。
一、值班人員必須經(jīng)上級部門專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
二、值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗；嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接-班制度，交接-班時要對所有監(jiān)控設備進行檢查和交接，履行簽字手續(xù)。
四、負責監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)測報表的打印、簽字、送審等工作。
四、值班人員不得隨意更改主機設備的屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
五、值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
六、嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
七、嚴禁值班人員在主機上進行游戲操作，確保系統(tǒng)正常運行。
八、值班人員必須認真填寫瓦斯監(jiān)測日報表，并上報礦長和技術礦長審閱。
九、在機房接聽井下電話，配合井下監(jiān)控維護調(diào)試井下監(jiān)控設備、探頭。
十、負責瓦斯超限報警、系統(tǒng)不正常運行、上級監(jiān)控中心的指示請示匯報礦領導工作。
十一、值班人員有權制止其他人員在主機上進行操作，經(jīng)常保持機房設備的整潔、衛(wèi)生。
五、值班人員要遵守設備操作規(guī)范，并負責對網(wǎng)絡系統(tǒng)運行的管理和維護工作，出現(xiàn)故障，要及時處理或上報。
六、值班人員交接時要認真填寫交接-班登記表，接-班人員要仔細核對前班數(shù)據(jù)記錄是否齊備和設備運行狀態(tài)是否良好，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)記錄不全，有權拒絕接-班。
八、煤礦安全情況逐日匯總表由次日早班匯總后上報值班領導，值班領導審核簽字并存檔，發(fā)現(xiàn)重要情況要及時處理解決，并對系統(tǒng)運行情況和值班檔案歸檔負責。
九、值班期間嚴禁打游戲、聊天、打牌或其他任何影響工作的活動。
十、要及時完成領導和上級交付的工作。
第一條值班人員必須經(jīng)過專業(yè)人員培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗http://。
第二條值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的人員，要經(jīng)上級領導批準后，方可進入。
第四條值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
第九條值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表，并上報通風科及有關領導。
一、負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的安全運行的指揮工作，實行24小時值班制。
二、負責煤礦瓦斯的日、月、季、年度統(tǒng)計工作。
三、負責煤礦事故的統(tǒng)計和上報。
四、對安全隱患及時通知有關單位進行檢查并處理。
五、建立完整的原始記錄，認真填寫瓦斯監(jiān)控值班日志和運行情況記錄表，所有資料事實定期歸檔保管。
六、認真做好上情下達，下情上報工作，對領導指示及時督察貫徹執(zhí)行情況。
七、完成領導交辦的各項臨時性工作。
一、實行24小時值班制，負責安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)正常運行的維護與管理工作，并保證系統(tǒng)入網(wǎng)點的安全監(jiān)測、監(jiān)控數(shù)據(jù)及時、準確、有效地傳送到上級服務器，認真交接-班，并做好交接-班記錄。
二、機房不整潔不接-班，室內(nèi)東西短缺不接-班。
三、當班出現(xiàn)的問題必須當班處理，當班不處理不交接-班，如因特殊原因當班無法處理時必須及時匯報，沒處理、沒匯報不接-班。
四、交接-班時必須把當班遺留問題向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不能走，接-班人問不清楚，不能接-班。
五、值班人員因事或因病，不能正常上班時，請假事宜，必須提前4小時辦理，不允許出現(xiàn)空班漏崗。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十六
4、工作人員要定期對網(wǎng)絡設備進行維護，保證其正常運行；
5、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡設備出現(xiàn)故障應及時通知縣調(diào)度中心，并填寫故障記錄及處理表；
6、工作人員不準擅自更改主機及網(wǎng)絡設備的`網(wǎng)絡配置；
7、工作人員不準利用瓦斯監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡聊天、玩網(wǎng)絡游戲、傳輸文件等；
8、不準在監(jiān)測監(jiān)控主機上建立服務器或共享文件夾，為其他單位或個人提供下載，不準瀏覽或下載其他服務器或網(wǎng)站的數(shù)據(jù)。
在檢查中如果發(fā)現(xiàn)有上述情況，一經(jīng)查出，嚴肅處理。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十七
一、煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是有效預防和杜絕煤礦瓦斯事故發(fā)生的重要設施，監(jiān)控人員必須以高度的責任感認真履行自己的職責，嚴格執(zhí)行《煤礦
安全
規(guī)程》、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范（aq1029-2017）和本礦各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全為天、以人為本”的思想，確保本礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)能正常運行，并發(fā)揮其安全保障作用。
二、瓦斯值班人員必須遵章守紀，持證上崗。
愛
護設備，遵守上機操作規(guī)程。嚴格執(zhí)行交-班制度，聽從調(diào)度指揮，做好本班一切工作。
三、認真填寫瓦斯監(jiān)測監(jiān)控運行日志和異常情況匯總日報表，隨時掌握采掘進度，并按規(guī)定及時標注瓦斯探頭的實際位置，準確反映系統(tǒng)的運行情況。
四、瓦斯監(jiān)測值班人員發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)無數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)不更新、不上傳；瓦斯警報點定義不當、瓦斯曲線不正常；co濃度超限、溫度超高；主扇或局扇停止運行；風流短路或受阻、差壓異常；饋斷電報警等情況，必須立即通知調(diào)度主任、值班礦領導進行隱患排查，并將所發(fā)生異常情況報告上一級調(diào)度機構，而后隨時匯報處理情況和接受上級調(diào)度指出指令。
五、瓦監(jiān)值班人員發(fā)現(xiàn)瓦斯超限報警，必須立即通知調(diào)度主任、值班礦領導組織隱患排查，并將瓦斯超限原因、采取措施報告上一級調(diào)度機構，而后隨時匯報處理情況和接受上級調(diào)度指令。并做好詳細記錄。
過2小時后得不到處理，應向上一級調(diào)度機構報告，并做好故障發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)象、原因以及處理辦法和恢復正常的記錄，留檔備查。
七、瓦監(jiān)值班人員收到上級管理部門的“指令”和“監(jiān)管處理決定書”后，必須馬上報告調(diào)度主任、值班礦領導采取有力措施認真貫徹執(zhí)行。而后每隔半小時向發(fā)令部門匯報一次落實處理情況，直到異常情況消除為止。
八、瓦監(jiān)值班人員必須遵守機房、調(diào)度監(jiān)控室內(nèi)等管理制度，不得用瓦斯臨近計算機人事危害公共安全、網(wǎng)絡安全、損害公共利益或侵害他人正當權益的活動，不得傳播和發(fā)送與安全生產(chǎn)無關的其它信息，不得安裝與監(jiān)測系統(tǒng)無關的任何程序，值班人員或其它人員不得玩游戲、播放光盤，發(fā)現(xiàn)以上情況給予罰款或除名處理。
九、監(jiān)控值班人員平時應經(jīng)常
學習
計算機知識和系統(tǒng)相關的軟件知識，每年至少參加一次上級主管部門組織的系統(tǒng)培訓，熟練掌握系統(tǒng)的維修技能、故障處理技能和計算機操作技能，以便提高自己的實際工作能力。
十、瓦斯監(jiān)控人員無故脫崗或值班期間未認真履行職責，玩忽職守，致使重大隱患和險情未能及時發(fā)現(xiàn)報告，造成不良后果的罰款50-100元，造成嚴重后果的要撤職，造成事故的要追查刑事責任。
十一、在監(jiān)控室內(nèi)不允許與監(jiān)控無關的人員出入或隨意去耍微機，發(fā)現(xiàn)后對當事人和監(jiān)控值班人員給予100元的罰款。
安全監(jiān)測監(jiān)控是為了保證煤礦安全和正常生產(chǎn)而進行的對井下有關參數(shù)或狀態(tài)的集中監(jiān)測，并對有關環(huán)節(jié)加以控制。為保護和使用好kj66瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮其安全生產(chǎn)的第二道防線作用，促進礦井的安全生產(chǎn)，保證系統(tǒng)正常運行，即時處理瓦斯超限報警, 特制定本管理制度。
1、值班員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗，違者罰款50—200元/次。再次脫崗加倍處理。
2、值班員在值班室嚴禁做與工作無關的.事，非工作人員不得擅自進入機房。否則對值班員罰款50元/次﹙檢查人員除外﹚。
3、嚴格執(zhí)行手上交接-班制度。如出現(xiàn)無人接-班，值班員不得離開工作崗位，值班員須向有關領導匯報，并在有關領導的指示下進行工作。對因未做到手上交接-班制度，下班者罰款50元/次，對接-班者罰款100元/次，造成空班者一律就地免職交礦處理。
交接-班內(nèi)容包括：設備運行情況及設備故障處理結果；井下傳感器工作狀況，斷電地點和次數(shù)，瓦斯變化異常區(qū)域及
其他
參數(shù)情況的詳細記錄，缺一項罰款20元/次。值班員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗，違者罰款50—200元/次。再次脫崗加倍處理。
4、系統(tǒng)在進行正常監(jiān)控時，嚴禁在監(jiān)控電腦上進行其他操作（如打字、打游戲等），違者罰款100元/次。未經(jīng)允許利用監(jiān)控電腦上網(wǎng)者，對值班員罰款200元/次。
做好詳細記錄。凡出現(xiàn)瓦斯超限沒有及時匯報又無記錄者，罰款200元/次；凡出現(xiàn)斷線、信號中斷、瓦斯數(shù)據(jù)為零等其它異常時，必須及時向有關部門、負責人交-班匯報，不及時交-班、匯報罰款50元/次。 凡因不及時匯報，瓦斯超限處理不及時等被上級有關部門罰款的，對當班值班員罰款200—500元/次，還要承擔上級組織或領導的處罰。
6、按規(guī)定及時打印監(jiān)測日報表，并做好簽字、送審工作，每日的報表必須在9點以前送審，缺一份罰款20元/份。
7、保持機房內(nèi)的清潔衛(wèi)生。不得將磁性、帶靜電的材料和有粉塵的物品放入機房。為保證設備的散熱和通風，要經(jīng)常用干燥的棉布擦拭設備外殼。凡發(fā)現(xiàn)設備上有積塵的，對當班值班員罰款20元/次。
8、服從組織安排，認真完成有關領導臨時交辦的其他工作。
9、未盡事宜，按照礦、單位有關規(guī)定執(zhí)行。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十八
20xx年，各學校要繼續(xù)始終把安全和綜合治理工作當做頭等大事來抓，在縣教育局和鎮(zhèn)黨委*的直接領導下，切實加強學校安全和綜合治理工作的領導和管理，深入貫徹落實上級有關的工作文件、會議精神和要求，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求，認真履行安全和綜合治理工作崗位職責，具體做到：
1、做到安全機構健全。學校要成立安全工作領導小組，加強對學校安全工作的領導、指導和管理。安全工作領導小組要正常運作并發(fā)揮作用。安全工作領導小組要定期(開學、期末、每月一次)和應需要召開安全工作會議，經(jīng)過會議制定安全工作計劃、總結安全工作、分析安全問題、制定和修訂安全工作規(guī)章制度、學習貫徹上級安全工作文件和會議精神、組織安全檢查、處理安全事宜等。
2、做到安全職責落實。學校安全工作崗位職明確責，校長職責制和教師一崗兩責制度落實。校長是學校安全工作的第一職責人，對學校安全工作負總責。教師包括分管領導、班主任、值日教師、學科教師是安全工作直接或具體職責人。校長是本校安全教育和管理的第一職責人，分管領導是本校安全工作的直接職責人，班主任是班級安全直接職責人，當堂任課教師是班級上課期間和規(guī)定值守時間段的安全直接職責人。學校要制定校長崗位職責和教師一崗兩責制度，并層層簽訂相應的安全工作職責書，確保安全職責落實到人。對因管理不到位造成安全職責事故的，按照四不放過原則，嚴格追究校長和職責人的職責。學校安全工作年度考核與學校年終考核評估驗收一同進行。凡發(fā)生安全職責事故，在年度考核中實行一票否決。
3、做到安全制度完善。學校要不斷建立和健全安全管理規(guī)章制度，把安全工作要求做到位，使學校安全工作制度化。學校凡是涉及安全問題的工作都要建立安全規(guī)章制度，包括：有關人員安全崗位職責、安全工作職責追究制度、安全工作會議制度、安全工作教育制度、學生日常管理制度、教師和學生安全行為規(guī)范、應急預案、安全日常檢查制度、日常管理制度、值班制度、事故報告制度等。
4、做到安全教育、演練有效。加強安全教育是學校安全工作預防為主的重要體現(xiàn)。學校要經(jīng)過安全教育和演練不斷提高學生的安全意識、安全素質、自救互救和防范本事。安全教育工作做到堅持經(jīng)常性、提高針對性和增強實效性。學校要把安全教育納入學校教學計劃、日常管理和各種教育教學活動中，明確課時、落實教師和教材。學校要明確要求和安排班主任、學科教師和法制副校長，利用入學、期末、安全教育活動月(每年6月為我縣安全教育活動月)、安全教育活動周(每學期第一周和最終一周為我省學校安全教育周)、安全教育活動日(每年3月的最終一周星期一為我國安全教育活動日)、品德課、班會課、*、課堂教學等渠道，使用好《小學生安全常識讀本》、《中小學生安全知識自救自護手冊》、《紫金縣中小學生安全手冊》、《小學生安全日常行為規(guī)范》、安全教育讀本和影片《關愛明天》等和學校自我編制的安全教育教材，經(jīng)過上安全教育課、學校廣播、設立安全宣傳專欄、召開案例分析會、組織觀看vcd、開展安全知識競賽、發(fā)放安全手冊、上法制教育課、舉辦展覽、開展專題講座、在學校及其周邊懸掛張貼安全宣傳標語和設置安全警示牌等多種多樣的形式，有針對性地加強學生的安全教育。此外，學校還要加強與學生家長的聯(lián)系，經(jīng)過家長會、家訪、發(fā)放《告家長書》等渠道，共同做好學生校外安全教育工作。
5、做到工作重點突出。為提高安全工作的針對性和實效性，學校要十分注意結合自身實際，突出本地本校、季節(jié)和學生年齡特點，有重點地進行。結合我鎮(zhèn)的具體實際，主要應抓好訪溺水、防雷擊、防交通事故、防傳染并防因教師體罰學生而造成的學生傷害事故、防地質災害事故、防學生日?；顒觽κ鹿?、防校舍教學設施安全事故等8項工作。
6、做到隱患排除有力。學校安全工作要貫徹安全第一、預防為主的思想，克服麻痹思想和僥幸心理，使學校安全工作做到萬無一失、防范于未然，就必須建立安全隱患排查整改制度。學校要十分重視安全隱患排除工作，按照《安全檢查制度》和《南嶺鎮(zhèn)小學學校安全隱患排查治理工作指引》，嚴格按照要求定期(每學期開學前和結束前、假期后、災后和每月一次)或不定期(根據(jù)需要)組織安全大檢查。每次檢查做好記錄并建立臺帳，對每一處安全隱患進行登記造冊，并進行分析、匯總，制定消除安全隱患的時間表，限期完成。對重大的安全隱患和學校自身不能解決的安全隱患及時報告鎮(zhèn)*和縣教育局，并做好安全防范措施，確保了師生安全。
7、做到日常安全管理嚴格。學校要十分注重日常安全管理，做到在日常的教育教學活動中遵循教學規(guī)范，落實安全管理要求，合理預見和積極防范可能發(fā)生的風險。要根據(jù)《南嶺鎮(zhèn)小學校方安全職責風險防范管理工作指引》，和對教職工(包括保安員)的日常行為明確提出的16個具體的要求，確保日常管理到位，避免因師生行為缺乏監(jiān)管而造成的安全事故。
1、要積極開展創(chuàng)安活動。學校要按照中央綜治委、教育部、*部《關于深入開展安全禮貌學校創(chuàng)立活動的意見》和《教育部關于在全國中小學開展和諧學校創(chuàng)立工作的意見》要求，積極開展創(chuàng)立安全禮貌學校活動。要認真落實鎮(zhèn)綜治辦部署的工作，做好防火、防盜、防爆、防治安災害事故工作，落實人防、物防、技防措施，切實搞好學校的安全保衛(wèi)工作，確保不發(fā)生刑事案件和治安災害事故。
2、要加大普法教育和綜治宣傳力度，提高學校廣大教職工、學生的法制觀念和綜治意識。要組織廣大教職工學習了《教師法》等法律法規(guī)，不斷地提高了教職工的法律意識，使廣大教職工能以良好的精神面貌投入到教學工作之中，教職工無違法犯罪。
3、要正確處理內(nèi)部矛盾。學校要認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，及時化解各種糾紛，把各種不安定因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。學校教師及其家屬不發(fā)生矛盾激化案件和影響社會穩(wěn)定的團體*、越級*事件。
總之，要經(jīng)過扎實做好各項安全防范工作，使學校安全工作職責得到全面落實，安全管理制度得到更加完善，安全隱患得到有效整治，突發(fā)事件應急處理本事得到顯著提高，學生的安全意識和自護自救本事明顯增強，安全自查、隱患自除、職責自負的三自安全工作機制基本建立，實現(xiàn)全年不發(fā)生師生傷亡職責事故，不發(fā)生刑事案件和重大治安災害事故和教職工違法犯罪以及本校教職工參加團體*事件的目標，學校廣大教職工、學生的法制觀念和綜治意識得到不斷提高，繼續(xù)堅持學校安全穩(wěn)定的良好局面，為促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)的又好又快發(fā)展和構建和諧社會創(chuàng)造了良好的環(huán)境。