心得體會(huì)是我們對(duì)一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)歷和感受進(jìn)行總結(jié)和歸納的方式。寫心得體會(huì)時(shí)要注意文字的流暢和連貫，避免跑題和冗長(zhǎng)造成讀者的困擾。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家寫作有所啟發(fā)和幫助。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇一
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進(jìn)入分公司到目前已經(jīng)有一個(gè)半月的時(shí)間了，經(jīng)過了半個(gè)多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個(gè)月的時(shí)間了，感觸很多，下頭就對(duì)個(gè)人近期的工作情景和團(tuán)隊(duì)的情景做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)以及對(duì)未來的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間慢慢改變的，因?yàn)槲蚁嘈艜r(shí)間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”!
經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我不得不承認(rèn)銷售工作的巨大壓力，應(yīng)對(duì)巨大的壓力，我認(rèn)為個(gè)人心態(tài)很重要，能堅(jiān)持到最終的都是勝者!就像何丹組長(zhǎng)平時(shí)所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必然的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應(yīng)對(duì)每一天形形色色的客戶，應(yīng)對(duì)著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對(duì)待，我想如果連這個(gè)都理解不了的話是無法勝任這個(gè)工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動(dòng)力啊!寫到這順便說一下，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓(xùn)到此刻，我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€(gè)有機(jī)的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊!可是終歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機(jī)會(huì)少了，可是友誼始終不會(huì)改變!因?yàn)槁范际亲晕易叱鰜淼模灰獰o怨無悔就足夠了!
再說說我所在的“”組吧，雖然此刻我們這個(gè)組人數(shù)最少，可是感覺氣氛比剛進(jìn)組的時(shí)候活躍多了，大家都在努力前進(jìn)提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感激何丹組長(zhǎng)對(duì)大家及對(duì)我的幫忙，放心，我們會(huì)用業(yè)績(jī)來證明自我的實(shí)力的，時(shí)間會(huì)改變一切的，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，大家會(huì)變的更加優(yōu)秀的!
不論過去好與壞，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個(gè)月即將開始了，說實(shí)話我目前這月的業(yè)績(jī)相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結(jié)過了，在新的一個(gè)月中，我必須要在22個(gè)工作日中，做到50000左右的業(yè)績(jī)，定的目標(biāo)雖然不高，可是有信心完成!要完成這個(gè)目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅(jiān)持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長(zhǎng)處，堅(jiān)持多聽優(yōu)秀錄音，用到自我的話術(shù)上去，另外平時(shí)還要多和何丹組長(zhǎng)以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和夢(mèng)想完美的融合起來，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的奮進(jìn)!必須要比這個(gè)月更加優(yōu)秀!
伙伴們，大家記住：我們是最棒的!為了天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個(gè)人的未來，努力前行吧!因?yàn)槲蚁嘈盼揖褪俏?，我相信明天，我相信青春沒有地平線!事在人為，人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇二
工作是我們每個(gè)人都必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，如何面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)并從中獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步，是我們需要探討和思考的問題。在我工作的這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但是也學(xué)到了很多東西。在這篇文章中，我將分享我在面對(duì)工作挑戰(zhàn)中的心得和體會(huì)。
第二段：接受挑戰(zhàn)的態(tài)度。
面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，我們首先需要具備的是一種積極的態(tài)度。只有積極樂觀的心態(tài)才能幫助我們應(yīng)對(duì)困難，并從中獲得成長(zhǎng)。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)難以解決的問題，當(dāng)時(shí)我感到很挫敗，但是我沒有放棄，而是調(diào)整心態(tài)，靜下心來，一步步去分析問題，最終解決了它。正是這種堅(jiān)持不懈、積極樂觀的態(tài)度讓我在工作中不斷成長(zhǎng)。
第三段：不斷學(xué)習(xí)的精神。
在我們面對(duì)工作挑戰(zhàn)的時(shí)候，除了需要積極樂觀的態(tài)度，我們還需要具備的是不斷學(xué)習(xí)的精神。只有不斷的學(xué)習(xí)和積累才能讓我們不斷提升自己，從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)新的工作任務(wù)，我并不太了解該如何完成它，但是我并沒有放棄，而是利用空閑時(shí)間去研究相關(guān)知識(shí)和技能，在交流和學(xué)習(xí)過程中，我獲得了很多啟發(fā)和收獲，順利完成了任務(wù)。
第四段：團(tuán)結(jié)合作的重要性。
在我們的工作中，我們需要與許多人合作，共同努力完成任務(wù)。在這個(gè)過程中，團(tuán)結(jié)合作的精神顯得格外重要。當(dāng)時(shí)我遇到了一個(gè)非常棘手的問題，我感到很無助。但是在和同事進(jìn)行了多次討論后，我們一起找到了解決方案。在這個(gè)過程中，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也意識(shí)到在工作中，我們需要與同事建立良好的關(guān)系，共同努力。
第五段：總結(jié)。
總的來說，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，我們需要具備的是良好的心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)的精神以及團(tuán)結(jié)合作的態(tài)度。在這個(gè)過程中，我們可能會(huì)遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們堅(jiān)定信心、保持積極樂觀的態(tài)度，踏實(shí)地去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們就一定能夠應(yīng)對(duì)并克服所有的困難，實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)。工作挑戰(zhàn)不但考驗(yàn)我們的能力和實(shí)力，更考驗(yàn)我們的毅力和持久，我們只有在最壞的情況下堅(jiān)持下去，我們才能真正的挺過來，享受勝利果實(shí)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇三
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)也更加多樣化。在此背景下，人們需要更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，同時(shí)也需要深刻地思考，積累經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。本文將從挑戰(zhàn)的類型、心態(tài)的重要性、應(yīng)對(duì)策略、提升能力和沖破瓶頸五個(gè)方面探討工作挑戰(zhàn)的體會(huì)和心得。
一、挑戰(zhàn)的類型。
工作挑戰(zhàn)有很多種，比如技術(shù)挑戰(zhàn)、溝通協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)、人際關(guān)系挑戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)等。不同類型的挑戰(zhàn)給人帶來的壓力和難度也不同。例如，技術(shù)挑戰(zhàn)需要我們不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和新技能；溝通協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)需要我們具備良好的溝通能力和分析解決問題的能力；人際關(guān)系挑戰(zhàn)則需要我們有良好的情商和人際交往能力等等。因此，我們?cè)诠ぷ髦幸私獠煌愋偷奶魬?zhàn)，有針對(duì)性地提升自己的能力和技術(shù)水平。
二、心態(tài)的重要性。
心態(tài)是應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的時(shí)候，良好的心態(tài)能夠讓我們更加鎮(zhèn)定冷靜地分析問題，更有主動(dòng)性地尋找解決的方案。相反，消極的心態(tài)會(huì)讓我們喪失自信和動(dòng)力，難以有效地解決問題。因此，要在工作中擁有積極的心態(tài)，要時(shí)刻關(guān)注自己的情緒波動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，保持穩(wěn)定和樂觀的心態(tài)。
三、應(yīng)對(duì)策略。
應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，需要有有效的策略和方法。首先，要認(rèn)真地分析問題，找出問題的根源和原因，逐步解決問題。其次，可以多與同事溝通交流，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，共同解決問題。另外，要善于利用資源，進(jìn)行積極的知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升自身的能力和素質(zhì)。最后，還需要勇于拓展自己的思路，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新和開拓新的領(lǐng)域和機(jī)會(huì)。
四、提升能力。
提升自身的能力是應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)的必要手段。在工作中，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷地豐富自己的知識(shí)和技能，可以讓自己更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。同時(shí)，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力，可以加強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
五、沖破瓶頸。
在工作中，我們可能會(huì)遭遇一些瓶頸，讓我們感到無從下手。要沖破這些瓶頸，首先要以積極的心態(tài)面對(duì)問題，認(rèn)真分析，尋找突破的辦法。其次，要通過與他人的溝通交流，得到他人的幫助和指導(dǎo)，共同解決問題。最后，要不斷挑戰(zhàn)和超越自己，勇于創(chuàng)新和探索，尋找新的突破口。
總之，工作挑戰(zhàn)是每個(gè)人都需要面對(duì)的，我們需要以積極的心態(tài)和應(yīng)對(duì)策略去面對(duì)和解決問題。通過不斷地提升自己的能力，沖破瓶頸，我們才能在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇四
不同的工作接觸的人和事不同，因?yàn)闀?huì)給人不一樣的心得體會(huì)，那么工作心得體會(huì)該怎么寫呢?下面小編就給大家提供三篇工作心得體會(huì)總結(jié)的參考范文，我們一起來看看吧!
回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。
真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。
幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。
我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。
我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。
這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。
來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。
在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。
從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。
所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。
比如送文件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對(duì)于我來說簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門，3000多名員工，5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個(gè)部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。
記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。
于是這次我就只有自己?jiǎn)枺瑔栟k公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。
但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立辨別了。
自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的!
通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。
認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。
像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識(shí);人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識(shí);做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過的知識(shí)。
所以說學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的.是理論，社會(huì)用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。
第一次參加工作，難免也會(huì)覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。
每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡?，只有單休日，還經(jīng)常有加班。
再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。
但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。
我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。
在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)困難。
古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。
”遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。
善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來。
憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。
去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者，來了到九龍物流這個(gè)大家庭。
轉(zhuǎn)眼之間，6個(gè)多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。
回顧6個(gè)多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實(shí)，為自己當(dāng)初選擇進(jìn)入這家公司而感到自豪。
我雖然是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)工作已有3年，但是面對(duì)九龍這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。
但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個(gè)工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個(gè)問題便是要撇開原先的工作習(xí)慣，要從頭開始學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。
這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時(shí)候天天壓力很大，就害怕自己會(huì)在哪里出錯(cuò)，對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。
但是隨著領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點(diǎn)井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時(shí)間，我深深的感受到，空運(yùn)操作的工作是一項(xiàng)復(fù)雜，細(xì)致，責(zé)任重大的工作，因?yàn)槊考铱蛻舫隹者\(yùn)貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。
我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿意了，空運(yùn)單子就源源不斷的訂過來了，如果服務(wù)不到位，那客戶就不會(huì)來單，公司就不會(huì)有利潤(rùn)，這些都是由我們操作來和客戶溝通。
雖然我們不是公司的先前部隊(duì)，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，那就可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。
剛開始的時(shí)候，我只是做為一名空運(yùn)操作來操作業(yè)務(wù)員接進(jìn)來的單子，單子做完了，也不會(huì)找事情來做，就養(yǎng)成了一個(gè)不好的習(xí)慣，但是隨著公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的開通，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。
這樣不僅給公司帶來了新的利潤(rùn)，也為自己帶來了不少的提成。
這6個(gè)多月對(duì)于我來說是工作的一個(gè)新起點(diǎn)，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。
未來還需我不懈地努力，為公司引進(jìn)更多的客戶，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，完善各個(gè)階段的工作。
9月15號(hào)我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。
在這個(gè)大家庭中，我個(gè)人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學(xué)習(xí)，至少我感到自己在成長(zhǎng)，對(duì)工作也在慢慢成熟。
現(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況總結(jié)如下：
第一、真誠待人，勤學(xué)好問。
新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對(duì)一切新的認(rèn)知都比較陌生，開始覺得不太適應(yīng)。
隨著慢慢的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人，虛心請(qǐng)教同事，他們也很樂意指導(dǎo)我;另外經(jīng)驗(yàn)也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時(shí)間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來到新的公司新的環(huán)境，面對(duì)同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊(duì)中來，沒有感到絲毫的陌生與無所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個(gè)大家庭感覺更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實(shí)際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實(shí)踐。保安隊(duì)伍健全后，組織隊(duì)伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識(shí)學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運(yùn)轉(zhuǎn)。開業(yè)后按預(yù)定計(jì)劃投入工作，根據(jù)實(shí)際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個(gè)到了而立之年的人來講，隨年齡的增長(zhǎng)我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對(duì)妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對(duì)孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對(duì)家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對(duì)公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對(duì)此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇六
今年是之年，也是我個(gè)人不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和提高的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了必須的成績(jī)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、先做人后做事。
保護(hù)和治理是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要我們付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)，才能完成-任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)=-的目標(biāo)。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時(shí)，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個(gè)人得失與--事業(yè)和團(tuán)體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實(shí)地的做事，老老實(shí)實(shí)的做人的信條，堅(jiān)持誠實(shí)正直對(duì)人、熱情友好待客，深入細(xì)致的開展工作。加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的處理，確保各項(xiàng)工作的順利完成。
經(jīng)過近一年工作和生活，我能夠快速的融入團(tuán)結(jié)友愛互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我做人做事的肯定。
二、在工作中不斷地學(xué)習(xí)以往我從事的-工作，與此刻從事的工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對(duì)我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的處長(zhǎng)、大哥和老弟請(qǐng)教相關(guān)的知識(shí)后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計(jì)劃，這樣使我很好的克服了-知識(shí)經(jīng)驗(yàn)欠缺的困難，為順利完成各項(xiàng)任務(wù)打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學(xué)習(xí)，使自我對(duì)=-有了必須的了解。為今后更好的開展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)過去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、“零點(diǎn)行動(dòng)”、“”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò)員參加“”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把-內(nèi)的基本情景摸清楚，為-政策的出臺(tái)供給支持。
我深知作為一員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，所以對(duì)待每一件工作都深入細(xì)致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負(fù)職責(zé)的寫出每一份材料，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕o出每一個(gè)數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。
一年來取得的成果和成績(jī)主要有：編寫《調(diào)研報(bào)告》1份、編制《方案》1份、起草《意見》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計(jì)表等。我還承擔(dān)了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類和存檔。讓我對(duì)自我感到滿意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時(shí)的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴(yán)格按照“”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。
四、工作在的不足受-等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，閱讀相關(guān)的書籍和期刊雜志等，盡快將這個(gè)短板補(bǔ)上;進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護(hù)工作的需要。
20xx年即將過去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績(jī)都已經(jīng)成為過去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著我們?nèi)ネ瓿?，我將一如既往的踏?shí)做事、老實(shí)做人，以高度的職責(zé)感和使命感完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫忙我、指導(dǎo)我，多謝大家。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇七
工作對(duì)于每一個(gè)人來說都是一種挑戰(zhàn)，它不僅是為了生活所必需的謀生手段，同時(shí)也是一種個(gè)人成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，但是正是這些挑戰(zhàn)，使我更加地成熟和自信。在這篇文章中，我將分享自己的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌ぷ魃系奶魬?zhàn)者有所幫助。
第二段：挑戰(zhàn)培養(yǎng)自信心。
對(duì)于任何一個(gè)工作者來說，都會(huì)面臨一些工作上的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能來自于工作的性質(zhì)、工作的難度、團(tuán)隊(duì)的合作等方面。當(dāng)我們面對(duì)一些困難時(shí)，最重要的事情是要保持自信。當(dāng)我們能夠承擔(dān)責(zé)任，充滿信心地面對(duì)困難時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能夠克服許多看似不可逾越的障礙。而這種信心也會(huì)在我們面對(duì)將來的挑戰(zhàn)時(shí)帶給我們強(qiáng)大的動(dòng)力。
第三段：挑戰(zhàn)帶來更高的工作滿足度。
我們每一個(gè)人都希望自己的工作充滿挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能來自于不同的形式，比如：新的工作任務(wù)、新的工作場(chǎng)景、新的團(tuán)隊(duì)等。然而，當(dāng)我們成功地克服這些挑戰(zhàn)，取得了工作上的勝利時(shí)，我們會(huì)感到滿足和成就感。這種滿足感會(huì)讓我們更加熱愛自己的工作，同時(shí)也會(huì)讓我們感到自己的努力和付出得到了認(rèn)可。
第四段：挑戰(zhàn)提高個(gè)人能力與職業(yè)發(fā)展。
除了給我們帶來工作上的滿足感之外，工作上的挑戰(zhàn)還可以幫助我們提高自己的技能和能力。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們會(huì)被迫學(xué)習(xí)和掌握新的技能，不斷提高自己。這些技能無論是在職場(chǎng)還是生活中都會(huì)幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種問題。同樣的，挑戰(zhàn)也可以推動(dòng)我們的職業(yè)發(fā)展，當(dāng)我們通過不斷的挑戰(zhàn)積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力時(shí)，我們就有可能得到更好的職位和更高的薪資。
第五段：結(jié)論。
總之，挑戰(zhàn)是我們生活中必不可少的一部分。雖然每個(gè)挑戰(zhàn)都可能會(huì)給我們帶來一些麻煩，但當(dāng)我們成功地克服它們時(shí)，也會(huì)讓我們變得更加有信心，滿足和成功。無論我們面對(duì)哪些挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該始終保持積極樂觀的心態(tài)，相信我們可以克服一切難題，同時(shí)還要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識(shí)，以提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和生活質(zhì)量。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇八
在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，挑戰(zhàn)工作是每個(gè)人都要面對(duì)的一個(gè)重要課題。無論是從事公司職務(wù)還是個(gè)體經(jīng)營(yíng)，我們都會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)工作不僅能夠提高個(gè)人的專業(yè)能力和適應(yīng)能力，也有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在我近年來的工作實(shí)踐中，我通過不斷挑戰(zhàn)工作，積累了一些心得體會(huì)，我認(rèn)為這對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來說都是有價(jià)值的。
首先，挑戰(zhàn)工作能夠激發(fā)個(gè)人潛力和創(chuàng)造力。每當(dāng)面臨一個(gè)新的工作任務(wù)時(shí)，我們總會(huì)遇到各種未知的情況和問題。在這種情況下，我們需要不斷學(xué)習(xí)和思考，尋找解決方案。這個(gè)過程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有一種突破現(xiàn)有思維的沖動(dòng)，不斷探索新的思路和方法。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠充分發(fā)揮個(gè)人潛力和創(chuàng)造力，不斷超越自己，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
其次，挑戰(zhàn)工作能夠鍛煉個(gè)人的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)遇到各種復(fù)雜的情況和困難。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)和靈活的思維，勇于承擔(dān)責(zé)任并尋找解決問題的方法。這個(gè)過程中，我們會(huì)不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能，提高自己的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠培養(yǎng)自己的決策能力和執(zhí)行力，提高在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，挑戰(zhàn)工作還能夠幫助我們建立良好的溝通和合作能力。在工作中，我們常常需要與同事、上司和下屬進(jìn)行有效的溝通和合作。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠與不同的人合作，了解和理解他們的需求和期望，共同制定實(shí)施方案，并實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我們需要學(xué)會(huì)傾聽、表達(dá)和協(xié)商，培養(yǎng)出良好的溝通和合作能力。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠與他人建立起互信和共贏的關(guān)系，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。
最后，挑戰(zhàn)工作還能夠加強(qiáng)我們的自律和堅(jiān)持能力。在面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要始終保持高度的自律和堅(jiān)持，不屈不撓地追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這個(gè)過程中，我們會(huì)遇到各種困難和阻力，但只有堅(jiān)持不懈地努力，才能夠克服難關(guān)，取得成功。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠鍛煉自己的毅力和耐力，提高自己的抗壓能力和逆境應(yīng)對(duì)能力。這對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步來說是至關(guān)重要的。
綜上所述，挑戰(zhàn)工作是每個(gè)職場(chǎng)人必然要面對(duì)的一個(gè)課題。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠激發(fā)個(gè)人潛力和創(chuàng)造力，鍛煉個(gè)人的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，建立良好的溝通和合作能力，加強(qiáng)自律和堅(jiān)持能力。盡管挑戰(zhàn)工作時(shí)會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但只有敢于挑戰(zhàn)，才能夠迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)個(gè)人事業(yè)的新局面。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人在職業(yè)生涯中積極挑戰(zhàn)工作，不斷超越自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇九
工作中的挑戰(zhàn)是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，它們不僅可以鍛煉我們的技能，還能培養(yǎng)我們的耐心和解決問題的能力。在過去的幾年里，我曾經(jīng)面對(duì)過各種各樣的挑戰(zhàn)，在與這些挑戰(zhàn)的搏斗中，我獲得了很多寶貴的體會(huì)和心得。以下是我個(gè)人對(duì)于挑戰(zhàn)工作的一些感悟。
首先，面對(duì)挑戰(zhàn)要保持積極的態(tài)度。挑戰(zhàn)不可避免地會(huì)給人帶來壓力和困擾，但我們不能被這些困難所嚇倒。相反，我們應(yīng)該樂觀地看待挑戰(zhàn)，并將其視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。當(dāng)我遇到工作上的挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)告訴自己這是一個(gè)機(jī)會(huì)來證明我自己的能力和價(jià)值。我會(huì)努力尋找解決問題的方法，并堅(jiān)信一定能找到正確的方向。保持積極的態(tài)度可以幫助我們克服困難，保持動(dòng)力，并獲得更好的結(jié)果。
其次，挑戰(zhàn)工作需要靈活變通。在工作中，我們常常會(huì)面對(duì)一些意想不到的情況和困難。當(dāng)原計(jì)劃行不通時(shí)，我們不能固守已經(jīng)設(shè)定好的方向，而應(yīng)該及時(shí)調(diào)整，并尋找新的解決辦法。這需要我們具備靈活變通的能力。我曾經(jīng)在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了一些技術(shù)難題，按照原來的計(jì)劃一直沒有解決。然而，在與團(tuán)隊(duì)成員的深入討論和思考之后，我調(diào)整了解決問題的思路，最終找到了一個(gè)全新的解決方案，成功完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我明白，對(duì)于挑戰(zhàn)工作，我們應(yīng)該時(shí)刻保持開放的心態(tài)，不固守舊有觀念，勇于嘗試新方法。
另外，挑戰(zhàn)工作需要堅(jiān)持不懈的努力。很多時(shí)候，挑戰(zhàn)工作會(huì)顯得十分艱難和困難。我們可能會(huì)遇到失敗、挫折和疲憊，但我們不能輕易放棄。只有堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，才能克服困難，收獲成功。我曾經(jīng)參與一個(gè)項(xiàng)目，由于各種原因，進(jìn)展非常緩慢，一度被認(rèn)為是一個(gè)無法完成的任務(wù)。然而，我沒有放棄，而是堅(jiān)持每天投入大量的時(shí)間和精力，不斷推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。最終，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，我們成功地完成了任務(wù)，取得了豐碩的成果。這次經(jīng)歷告訴我，挑戰(zhàn)工作需要堅(jiān)持不懈的努力，即使是一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，也是成功的一部分。
此外，挑戰(zhàn)工作需要善于尋求幫助和團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，我們很難做到無所不知、無所不能。當(dāng)遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)尋求他人的幫助，共同解決問題。與他人的合作和協(xié)作不僅可以使任務(wù)變得更加容易，還可以從不同的角度和經(jīng)驗(yàn)中獲得啟發(fā)和靈感。我曾經(jīng)在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了一個(gè)我無法解決的編程難題，我向同事尋求幫助。通過與他們的合作和討論，我們共同找到了解決問題的方法，成功地克服了難題。這次經(jīng)歷讓我明白，團(tuán)隊(duì)合作和互相幫助是解決挑戰(zhàn)工作的關(guān)鍵。
總之，挑戰(zhàn)工作不僅考驗(yàn)著我們的技能，還檢驗(yàn)著我們的心態(tài)和意志力。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們要保持積極的態(tài)度，靈活變通，堅(jiān)持不懈的努力，并善于尋求幫助和團(tuán)隊(duì)合作。只有在不斷的挑戰(zhàn)和克服中，我們才能不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十
關(guān)于公布第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽結(jié)果的通知。
各學(xué)院（中心）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)：
春鎮(zhèn)的社區(qū)調(diào)查》等12件作品獲二等獎(jiǎng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院《淡馬錫微貸模式及其發(fā)展路徑研究報(bào)告――基于成都市荷花池微貸業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查》等18件作品獲三等獎(jiǎng)，國際商學(xué)院《重慶市江北區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析――基于江北區(qū)348家非公有制企業(yè)的實(shí)證研究》等24件作品獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，會(huì)計(jì)學(xué)院彭韶兵等6人被評(píng)為“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”。
按照全國挑戰(zhàn)杯的慣例，本屆“挑戰(zhàn)杯”按照計(jì)分規(guī)則（積分規(guī)則為特等獎(jiǎng)100分/件，一等獎(jiǎng)80分/件，二等獎(jiǎng)60分/件，三等獎(jiǎng)40分/件，優(yōu)秀獎(jiǎng)20分/件）對(duì)各學(xué)院（中心）的獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行團(tuán)體計(jì)分，最終會(huì)計(jì)學(xué)院等5個(gè)單位獲得“最佳組織獎(jiǎng)”。
現(xiàn)將獲特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)秀指導(dǎo)老師、最佳組織獎(jiǎng)名單公布如下。附件：
1.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽獲獎(jiǎng)名單；
2.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”名單；
3.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽“最佳組織獎(jiǎng)”名單。
共青團(tuán)西南財(cái)經(jīng)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)委員會(huì)學(xué)生會(huì)研究生會(huì)。
二一一年四月二十八日。
附件1：
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽獲獎(jiǎng)名單。
特等獎(jiǎng)（1名）。
一等獎(jiǎng)（5名）。
從經(jīng)營(yíng)農(nóng)村到喚醒價(jià)值。
網(wǎng)絡(luò)銷售中商家所用圖文符號(hào)的作用機(jī)制――基于符號(hào)學(xué)與心理學(xué)視角。
影響西部新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保意愿的因素探究――以金堂縣為例。
二等獎(jiǎng)（12名）。
通往低碳之路：新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)該如何發(fā)展――以成都市雙流縣為例。
蒼溪縣生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的探索。
跨國公司子公司會(huì)向中國企業(yè)學(xué)習(xí)嗎？――基于重慶市7家企業(yè)的案例分析。
成都市農(nóng)村土地制度改革研究――基于都江堰天馬鎮(zhèn)調(diào)研。
蔡紀(jì)雯蔡澤華劉艷。
雒晗李浩宇趙瀚杰。
石孟孟憲芮王宇晨。
苗霖會(huì)計(jì)學(xué)院。
金融學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)院。
公共管理學(xué)院。
工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院國際商學(xué)院。
經(jīng)濟(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院。
實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化的地鐵票價(jià)定價(jià)模型研究――以成都市地鐵一號(hào)線為例。
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下過渡型社區(qū)治理模式的分析與探究―基于溫江萬春鎮(zhèn)的社區(qū)調(diào)查。
后重建時(shí)期農(nóng)業(yè)合作社功能的實(shí)證研究。
全日制會(huì)計(jì)專業(yè)碩士培養(yǎng)機(jī)制的探索――基于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校的問卷調(diào)查研究。
高校大學(xué)生對(duì)所在院校心理契約的研究――基于對(duì)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生的調(diào)查分析。
三等獎(jiǎng)（18名）。
農(nóng)民消費(fèi)金融接受意愿影響因素的實(shí)證分析―以成都周邊地區(qū)為例。
基于模糊分析法的村鎮(zhèn)銀行三類保證貸款的風(fēng)險(xiǎn)比較。
――以浙江省為例。
三級(jí)轉(zhuǎn)診制度中一級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診指標(biāo)的量化分析及方法推廣――基于社會(huì)福利最大化。
王e周偉峰龍泉蘭昊騁張楊房?jī)叭辉S致維陳洲。
江陽。
王亞罡。
陳超李佳蔚王亞男王紫薇葉豐源侯冰潔王林。
會(huì)計(jì)學(xué)院法學(xué)院人文學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)院國際商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)。
院
漢服文化申請(qǐng)列入《世界遺產(chǎn)名錄》的可行性分析――基于成都漢服復(fù)興活動(dòng)的研究。
高校紅十字何去何從――基于成都高校紅十字會(huì)的現(xiàn)狀調(diào)研。
關(guān)于中國背景下企業(yè)員工創(chuàng)新能力的探討――基于長(zhǎng)虹集團(tuán)的案例分析。
基于對(duì)通知的文本解析自動(dòng)生成日程項(xiàng)的互聯(lián)網(wǎng)軟件。
優(yōu)秀獎(jiǎng)（24名）。
酒類企業(yè)集群式供應(yīng)鏈績(jī)效考核指標(biāo)體系研究――以瀘州酒業(yè)園區(qū)為例。
成都市農(nóng)村土地征用補(bǔ)償制度探討。
重慶市江北區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析――基于江北區(qū)348家非公有制企業(yè)的實(shí)證研究。
姜至柔雍雯劉洵子鄧曉倩周治定吳蕾郭昕吳雙。
周超然戴艷艷魏子力王從立馮樹李學(xué)靈杜天夫袁懋輝。
經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院。
歐陽文佳。
大學(xué)校園“宅經(jīng)濟(jì)”：現(xiàn)狀與前景研究――以成都市部分高等院校為例。
用物流金融解決中小企業(yè)融資問題的模式探究及前景分析。
關(guān)于中國西部社區(qū)環(huán)境保護(hù)可持續(xù)性探究――基于山水自然保護(hù)中心社區(qū)項(xiàng)目研究。
宿舍配z與學(xué)生成長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究。
――基于中國四大區(qū)域的分析。
高校周邊餐飲衛(wèi)生監(jiān)管措施研究――以西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)為例。
探究商業(yè)銀行個(gè)人網(wǎng)銀的成功因素實(shí)證研究――以成都市為例。
萬舸欒瑞楊秋林吳瑞z邵蕊蕊蒲璐。
趙瑩。
喻琰王夢(mèng)陽。
于帥胡川齊小亞。
經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院。
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”名單。
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽“最佳組織獎(jiǎng)”名單。
會(huì)計(jì)學(xué)院380分工商管理學(xué)院國際商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理學(xué)院。
280分240分240分220分。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十一
我校認(rèn)真貫徹市教體局關(guān)于抓好中職招生工作的文件精神，堅(jiān)持從服務(wù)全市加快普及高中階段教育的大局出發(fā)，積極扎實(shí)的作好中職招生工作，取得了較好的成績(jī)，全校336名應(yīng)屆初中畢業(yè)生，有130人升入我市職業(yè)學(xué)?；蚣脊W(xué)校，有9人升入辦事處成校，有11人升入普通中專，有24人升入外地職業(yè)學(xué)校，中職升學(xué)總?cè)藬?shù)達(dá)174人，升入普通高中156人，升入青島市體校或省體校6人，高中段總升學(xué)率達(dá)到99.107%。我校的主要做法是：
g干部教師、學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)的真正提高，中職招生工作就很難達(dá)到理想的效。所以，我們確立了早動(dòng)員、早動(dòng)手、潛移默化、逐步滲透的工作思路，把提高教職員工和學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)列為學(xué)校重點(diǎn)工作，并貫穿于一學(xué)年教育教學(xué)工作的始終。首先把提高干部教師的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵，使其充分認(rèn)識(shí)到做好中職招生是初中學(xué)校肩負(fù)的神圣使命和光榮任務(wù)，是作為教育工作者對(duì)學(xué)生未來和社會(huì)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的真切體現(xiàn)，也是初中干部教師為普及高中階段教育、提升全市教育發(fā)展水平應(yīng)做出的積極貢獻(xiàn)。學(xué)校把這方面思想教育貫穿于平時(shí)每次行政辦公會(huì)、教職工會(huì)以及每一次教研活動(dòng)，并納入教育教學(xué)管理，有效地消除了干部教師在中職招生工作上存在的“職校招生對(duì)于初中教師來說是額外負(fù)擔(dān)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和各種抵觸情緒，達(dá)到了思想上的高度統(tǒng)一，并使干部教師在平日工作中，能夠自覺、主動(dòng)和創(chuàng)造性地加強(qiáng)職業(yè)教育滲透，組織開展豐富多彩的教育宣傳活動(dòng)，使職業(yè)教育更念較好地為學(xué)生及家長(zhǎng)接受，從而為中職招生順利開展打下了較好的思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化中職招生工作措施。
中職招生工作開始后，為保證和提高中職升學(xué)成果，我校著力強(qiáng)化了六個(gè)方面措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管教學(xué)的副校長(zhǎng)和初三級(jí)部主任任副組長(zhǎng)的專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員明確職責(zé)，并分頭掛靠到每一班級(jí)。二是落實(shí)任務(wù)，按照教體局的職成升學(xué)總體要求，學(xué)校確立了30%以上的職業(yè)學(xué)校升學(xué)目標(biāo)和50%以上的中職類升學(xué)總目標(biāo)，將各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)一一分解到各畢業(yè)班級(jí)和初三每名教師，以壓力促動(dòng)力。三是搞好宣傳，家長(zhǎng)會(huì)上集中學(xué)習(xí)教體局職業(yè)教育材料，并通過宣傳欄、黑板報(bào)和組織征文，演講等活動(dòng)和方式，在全體學(xué)生中營(yíng)造了積極升學(xué)的濃厚氛圍。四是建立日通報(bào)制度，對(duì)各班級(jí)的中職招生報(bào)名情況每天一匯總，一日一通報(bào)，一周一小結(jié)。對(duì)在招生工作中落后的班級(jí)及時(shí)組織分析原因，研究和改進(jìn)對(duì)策。圍繞抓好招生工作，全校緊鑼密鼓，整個(gè)暑假學(xué)校干部和初三級(jí)部教師沒有完整休息過一天，許多人帶病走村串戶，做個(gè)別學(xué)生及家長(zhǎng)的思想工作，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和甘于奉獻(xiàn)的精神。五是加強(qiáng)激勵(lì)，學(xué)校將班級(jí)職成升學(xué)率納入對(duì)畢業(yè)班級(jí)的工作考核，作為評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)，并對(duì)招生工作成績(jī)突出的教師給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了教職工的積極性。六是善始善終，學(xué)生開學(xué)后，組織教師逐生落實(shí)升學(xué)情況，對(duì)報(bào)到而實(shí)際未升學(xué)的，繼續(xù)做動(dòng)員工作，努力使每一名都能順利升學(xué)。20xx年計(jì)生工作總結(jié)三、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)初三學(xué)生的升學(xué)意識(shí)和學(xué)習(xí)信心教育在初三畢業(yè)生中，每年有60%左右的學(xué)生不能升入重點(diǎn)高中，在這部分學(xué)生中，相當(dāng)一部分因?qū)W習(xí)基礎(chǔ)差導(dǎo)致消極厭學(xué)，自暴自棄。做了這部分學(xué)生的工作，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)信心，使他們能夠繼續(xù)升學(xué)是做好中職招生工作的關(guān)鍵。
為此，我校平時(shí)加強(qiáng)了這部分學(xué)生的思想教育，注重挖掘他們身上的“閃光點(diǎn)”，使他們看到自身的長(zhǎng)處，增強(qiáng)上進(jìn)心和自信心，并樹立責(zé)任心，使他們充分認(rèn)識(shí)到，通過上職業(yè)學(xué)校學(xué)得一技之長(zhǎng)，不僅是對(duì)社會(huì)和家庭負(fù)責(zé)，更有利于個(gè)人今后的發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)這部分學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，在各科教學(xué)中，堅(jiān)持因材施教，實(shí)施分層次教學(xué);各班成立了“一幫一，一助二”的幫助小組，通過教師重點(diǎn)輔導(dǎo)、學(xué)生集體幫助，提高他們的學(xué)業(yè)成績(jī)，使其樹立學(xué)習(xí)信心。對(duì)個(gè)別家庭困難的學(xué)生，通過減免學(xué)雜費(fèi)、學(xué)校愛心基金捐等形式使其樹立學(xué)習(xí)信心。，幫助其完成學(xué)業(yè)。這些措施，既有效的控制了學(xué)生輟學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)生升學(xué)意識(shí)和學(xué)習(xí)信心，又使我校輸送到職業(yè)學(xué)校的生源質(zhì)量得到了提高。
以上是我校今年中職招生工作的幾點(diǎn)不成熟的做法和體會(huì)。為使20xx年的職成招生工作更加順利成功，我校將一如既往，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使分工更加明確，工作目標(biāo)更加具體，把職成升學(xué)的各項(xiàng)工作精細(xì)化、把好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作力度，務(wù)求使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作發(fā)揮實(shí)效，努力為我市職業(yè)教育和全市教育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十二
不知不覺，從進(jìn)秘書處工作至今，時(shí)間已過一年。在這段時(shí)間里，我從一個(gè)普通見習(xí)干事轉(zhuǎn)變成為一個(gè)正式干事，自己對(duì)于這種轉(zhuǎn)變深有體會(huì)。
我們秘書處的工作主要有一下幾點(diǎn)。
一、主要工作及活動(dòng)狀況。
1、考勤工作。
(1)例會(huì)考勤：負(fù)責(zé)每一次例會(huì)的記錄。
(2)活動(dòng)考勤：負(fù)責(zé)每一次活動(dòng)的簽到。
2、部?jī)?nèi)資料整理工作資料：
(1)考勤記錄：將每次例會(huì)考勤記錄整理、保存公布。
(2)例會(huì)會(huì)議紀(jì)錄：整理例會(huì)會(huì)議記錄。
3、各個(gè)活動(dòng)的通知。
(1)各個(gè)活動(dòng)的通知。
(2)各個(gè)會(huì)議的通知。
4、物品的采購。
(1)往日辦公用品的采購。
(2)各個(gè)活動(dòng)所需物品的采購。
5、對(duì)分院活動(dòng)結(jié)束后對(duì)所用經(jīng)費(fèi)的報(bào)說。
6、內(nèi)部交流：每周一次召開內(nèi)部會(huì)議，對(duì)前一段工作各抒己見，加部?jī)?nèi)交流。
7、在學(xué)生會(huì)辦公室值班。
其中，最主要的便是記錄其他部門的會(huì)議以及在學(xué)生會(huì)辦公室。
值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實(shí)上，我認(rèn)為秘書處的確像一位辛勤的秘書，負(fù)責(zé)協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)的工作，比如處理學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)，購買運(yùn)動(dòng)會(huì)所需的物品等。這對(duì)我們的潛力是一種考驗(yàn)，但是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學(xué)，多問，多想，多實(shí)踐這就是我一年來工作所得出的心得。
在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是，那里是我的第二個(gè)家，秘書處的工作能夠在快樂中完成。從小學(xué)初中再到高中，這期間我一向都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長(zhǎng)的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進(jìn)入大學(xué)后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的決定錯(cuò)了。秘書處的師哥師姐都對(duì)我們這些大一的新人親切有加，個(gè)性是__師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一齊打球，聊天，以一位大姐姐關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對(duì)我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在秘書處工作，讓我體會(huì)了在愉快中完成工作的歡欣。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十三
隨著現(xiàn)代社會(huì)快節(jié)奏的步伐，越來越多的人選擇忙碌的工作生活。然而，在挑戰(zhàn)工作的第六天，我們不禁會(huì)思考我們?cè)撊绾螆?jiān)持下去。在這個(gè)話題的基礎(chǔ)上，本文將從以下三個(gè)方面探討人們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)工作第六天所帶來的困境。
第二段：提出問題。
每個(gè)工作第六天的人都會(huì)面臨的一個(gè)問題是：疲憊感。在這個(gè)階段，我們已經(jīng)完成了大部分的任務(wù)，但還需要做更多的工作，以保證項(xiàng)目的順利完成。這時(shí)候，我們常常會(huì)感到筋疲力盡，甚至對(duì)工作充滿悲觀情緒。
第三段：探討解決辦法。
在應(yīng)對(duì)上述問題的過程中，我們可以結(jié)合以下幾種方法來解決。首先，我們可以適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的工作節(jié)奏，適當(dāng)?shù)胤怕约旱牟椒?，讓自己有時(shí)間休息和放松，這樣可以幫助我們打破疲勞堆積的狀態(tài)。其次，我們可以通過尋找工作中的靈感和動(dòng)力來擺脫消沉和情緒低落的狀態(tài)，這樣可以讓我們重拾工作的興趣和動(dòng)力。最后，我們可以利用自己的時(shí)間，多和同事交流，擴(kuò)展交際圈，建立外部支持體系，這樣我們就能更好地面對(duì)未來的工作挑戰(zhàn)。
第四段：實(shí)踐過程。
在挑戰(zhàn)工作第六天的過程中，我積極采取了上述方法，適當(dāng)?shù)胤啪徚斯?jié)奏，尋找工作的靈感和動(dòng)力，以及與同事建立了良好的關(guān)系。從某種程度上來說，這些方法確實(shí)幫助我應(yīng)對(duì)了挑戰(zhàn)工作第六天帶來的問題。我也意識(shí)到，只要我們始終堅(jiān)持這些方法上述方式，就會(huì)培養(yǎng)出自己充滿活力的精神面貌，積極地應(yīng)對(duì)未來的工作挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
在挑戰(zhàn)工作第六天的過程中，我們可能會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，甚至?xí)械狡?。但是，我們可以通過采取不同的措施來應(yīng)對(duì)這些問題。首先，我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的工作態(tài)度和節(jié)奏，這樣可以幫助我們擺脫疲憊，重拾工作的興趣和活力。其次，我們應(yīng)該尋找工作的靈感和動(dòng)力，以便擺脫情緒低落和沮喪的狀態(tài)。最后，我們應(yīng)該和同事建立良好的關(guān)系，建立外部支持體系。這樣我們才能輕松應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)、保持積極的心態(tài)，取得更好的工作成績(jī)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十四
第一段：引言（大約200字）。
工作對(duì)于每個(gè)人來說都是必不可少的一部分，而面對(duì)各種挑戰(zhàn)成為一個(gè)才能真正成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這些挑戰(zhàn)可能來自團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、技能提升等方面，但無論是何種挑戰(zhàn)，我們都能從中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。在我過去的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，不斷努力克服并總結(jié)了一些心得體會(huì)。
第二段：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作（大約200字）。
在團(tuán)隊(duì)合作中，經(jīng)常會(huì)遇到不同意見、角色沖突、溝通不暢等問題。我曾在一個(gè)項(xiàng)目組中面對(duì)了團(tuán)隊(duì)合作的挑戰(zhàn)。起初，我發(fā)現(xiàn)自己很難與某個(gè)團(tuán)隊(duì)成員溝通合作，因?yàn)槲覀冊(cè)陧?xiàng)目目標(biāo)和方法上有不同的看法。然而，我意識(shí)到要想解決這個(gè)問題，我們需要建立起有效的溝通渠道。因此，我決定和他以及其他團(tuán)隊(duì)成員定期組織會(huì)議來溝通交流，解決問題。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)在共同探討的過程中，我們能夠更好地理解對(duì)方的觀點(diǎn)，并找到了共同解決問題的方法。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，通過積極溝通可以解決團(tuán)隊(duì)合作中的挑戰(zhàn)。
第三段：挑戰(zhàn)時(shí)間管理（大約200字）。
時(shí)間管理是工作中常遇到的挑戰(zhàn)之一。在我的上一份工作中，我負(fù)責(zé)管理一個(gè)緊迫的項(xiàng)目，其中有很多任務(wù)需要同時(shí)進(jìn)行。最初，我無法有效地平衡和安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，導(dǎo)致一度陷入困境。然而，我通過使用計(jì)劃表和提醒工具來規(guī)劃和監(jiān)督我的工作，逐漸解決了這個(gè)問題。我還設(shè)定了一些小目標(biāo)來激勵(lì)自己，并不斷調(diào)整和優(yōu)化我的工作流程。通過這些努力，我成功地完成了項(xiàng)目，并且在時(shí)間管理上取得了顯著的進(jìn)步。這個(gè)經(jīng)歷教會(huì)了我，合理安排和管理時(shí)間，能夠提高工作效率，化解時(shí)間管理的挑戰(zhàn)。
第四段：挑戰(zhàn)技能提升（大約200字）。
在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)環(huán)境中，不斷提升自己的技能是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我曾在一家技術(shù)公司工作，其中一個(gè)重要的挑戰(zhàn)是要跟上技術(shù)的快速更新?lián)Q代。為了應(yīng)對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)，我主動(dòng)參加了一些培訓(xùn)和研討會(huì)，加強(qiáng)自己的技術(shù)能力。此外，我也積極與其他同事合作，分享彼此的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過這些努力，我不僅成功跟進(jìn)了技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，還提升了自己的技能水平。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，能夠迎接技術(shù)革新的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論（大約200字）。
在工作中，面對(duì)各種挑戰(zhàn)是不可避免的，但挑戰(zhàn)也是一個(gè)良好的機(jī)會(huì)，讓我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理和技能提升等方面的挑戰(zhàn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西。我明白了溝通的重要性，學(xué)會(huì)了規(guī)劃和管理時(shí)間，也知道了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。挑戰(zhàn)并不可怕，只要我們積極面對(duì)并學(xué)會(huì)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們就能夠不斷進(jìn)步，邁向更高的職業(yè)成就。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十五
隨著社會(huì)的日益發(fā)展，職業(yè)選擇越來越多樣化，我們都在不斷地努力著，但路上卻并不容易。為了更好地跳出自己的舒適圈，提高自己的綜合素質(zhì)，我參加了極限挑戰(zhàn)節(jié)目錄制的工作，這讓我獲得了很多寶貴的體驗(yàn)和啟示。以下是我對(duì)于這次活動(dòng)的工作報(bào)告心得體會(huì)。
一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)合作是一項(xiàng)與成熟的個(gè)體配合而完成一項(xiàng)工作的過程。我們每個(gè)人都有著不同的專業(yè)能力和個(gè)性特點(diǎn)，但如果不能共同配合，也許所有的個(gè)人成就都會(huì)毫無意義。在極限挑戰(zhàn)的工作中，我所在的組別肩負(fù)著策劃整個(gè)節(jié)目的重任，這讓我實(shí)現(xiàn)了百分之百的自我投入。如何利用自己業(yè)余時(shí)間與隊(duì)友響應(yīng)節(jié)目組要求盡早完成工作是我們必須解決的問題。團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員的獨(dú)特角色和優(yōu)點(diǎn)都協(xié)同合作，創(chuàng)造了一個(gè)開放、融洽和將自己的建議與人分享的激勵(lì)氛圍。
二、溝通交流。
溝通交流是我們?cè)谏詈凸ぷ髦谐３：鲆暤闹匾h(huán)節(jié)，很多時(shí)候，我們的思想和行動(dòng)都不一樣。對(duì)于一個(gè)良好的工作環(huán)境，溝通交流成為至關(guān)重要的一環(huán)。盡管任何事情都有風(fēng)險(xiǎn)，但是在大家團(tuán)隊(duì)努力的及時(shí)溝通下，我們成功地面對(duì)挑戰(zhàn)、解決問題、并提出了談判的方案。而且，每個(gè)人都能夠發(fā)表自己的意見，表達(dá)自己的看法。線上、線下溝通都是我們進(jìn)行工作的重要元素，成功的溝通也讓我們的情緒非常穩(wěn)定。
三、團(tuán)隊(duì)信任。
信任是一個(gè)人與人交往中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)中的所有重要成員都需要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的角色當(dāng)中，信任不僅限于工作成果的信任，也涵蓋了成員之間相互交流的信任、相互支持的信任和相互了解的信任。每一個(gè)人的貢獻(xiàn)都離不開團(tuán)隊(duì)的信任。與遭遇困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，我們能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。得益于彼此信任的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)之間溝通更加容易，執(zhí)行工作也更加流暢。
四、提高自己的綜合素質(zhì)。
每位成員都在節(jié)目組中承擔(dān)著不同的職責(zé)。為了能夠?qū)Ｗ⒂谕瓿晒ぷ鳎覀冃枰粩嗵岣咦陨淼乃刭|(zhì)，以便更好地為整個(gè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)。整個(gè)活動(dòng)中，每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)新的方法、大量閱讀參考資料、讓自己的想法與眾不同。只有充分的積累和提高自己的技能，才能更好的完成工作。
五、多角度思考。
在這次活動(dòng)中，我了解到不同的部門需要遵循不同的運(yùn)作模式。協(xié)同工作需要各種各樣的知識(shí)，不能只停留在表面，而需要比較全面地考慮每一位工作成員的角色。不同部門之間的溝通和對(duì)彼此所作出的貢獻(xiàn)都非常關(guān)鍵。通過對(duì)活動(dòng)的思考，并嘗試從不同的角度理解工作的問題，能夠提高自己的綜合素質(zhì)，或許也會(huì)成為我未來發(fā)展的重要密碼。
總之，參加極限挑戰(zhàn)的工作就像是一次難忘的體驗(yàn)，讓我獲得了對(duì)于協(xié)作、溝通、信任、提高自己的綜合素質(zhì)等深刻的理解和體會(huì)。在新的一年中，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷地提高自己，成為更好的自己。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十六
出納工作職責(zé)是對(duì)全院財(cái)務(wù)資金活動(dòng)進(jìn)行核算管理和監(jiān)督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實(shí)履行自已的工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算及管理工作。
隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點(diǎn)認(rèn)真對(duì)賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時(shí)做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對(duì)一季度浮動(dòng)工資進(jìn)行核算按時(shí)發(fā)放。我每月對(duì)結(jié)帳出院病人逐個(gè)分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長(zhǎng)、藥房、醫(yī)療股長(zhǎng)每人一份進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。
每月5號(hào)之前要把上個(gè)月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表后裝訂成冊(cè)然后歸檔保管。5號(hào)之前向主管局上報(bào)上月財(cái)務(wù)收支月報(bào)表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報(bào)表及收入?yún)R總對(duì)比表。同時(shí)對(duì)新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬上一致，年終要及時(shí)向縣國資局上報(bào)固定資產(chǎn)年報(bào)。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個(gè)人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動(dòng)工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時(shí)兌現(xiàn)全院人員浮動(dòng)工資。
二、票據(jù)管理工作。
財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價(jià)值，所以在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在辦理每一筆出納事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保出納信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
三、工作中存在的不足之處。
在業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對(duì)這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十七
在職場(chǎng)上，每一個(gè)工作日都會(huì)是一段新的挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)你到達(dá)工作第六天的時(shí)候，你或許會(huì)開始感到身心疲憊，甚至有些失落。但是，這一天同時(shí)也是你力量和能力得以展示的機(jī)會(huì)，讓你更好地了解自己和工作。
第二段：挑戰(zhàn)帶來的機(jī)會(huì)。
工作第六天會(huì)面臨諸多挑戰(zhàn)，包括任務(wù)的完成、與同事的聯(lián)絡(luò)、企劃的計(jì)劃以及期限的掌握，但這些挑戰(zhàn)卻帶來機(jī)會(huì)及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。挑戰(zhàn)可以讓我們更好地了解自己的能力與實(shí)力，了解團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，并在團(tuán)隊(duì)里提高溝通交流。
第三段：感到疲憊的原因。
然而，挑戰(zhàn)也可能讓我們感到身心疲憊。長(zhǎng)時(shí)間工作、忽略休息和自我管理、以及壓力過大都可能對(duì)我們的精神和身體造成損傷。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們要學(xué)會(huì)有效地管理時(shí)間和情緒，保持健康的身心狀態(tài)，在工作和休息中找到平衡點(diǎn)。
第四段：克服疲憊的方法。
從情緒上來看，我們可以采取放松、深呼吸或其他舒緩壓力的方法來舒緩自己的情感。我們還可以學(xué)習(xí)對(duì)我們來說最有效的管理時(shí)間的技巧，比如梳理工作流程、避免工作延遲、為任務(wù)制定明確的目標(biāo)、以及提高工作效率，從而解決任務(wù)的工作與壓力問題。
第五段：結(jié)論。
在工作第六天，挑戰(zhàn)是無法回避的，但機(jī)會(huì)也同樣存在。我們可以通過挑戰(zhàn)學(xué)習(xí)得失，發(fā)揮個(gè)人實(shí)力，并努力保持良好的身心健康。在職場(chǎng)中，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高，這樣才能在挑戰(zhàn)中取得成功，并實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十八
回首自20xx年7月參加工作至今走過的日子，收獲許多，成長(zhǎng)許多，感受許多。三年來，在組織部門的重視關(guān)懷下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助下，我學(xué)到了很多知識(shí)的同時(shí)，也對(duì)選調(diào)生的含義有了更加深入的理解和領(lǐng)悟。在此，我將自己的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：一、擺正心態(tài)，正確對(duì)待基層工作可能很多選調(diào)生在到基層工作前都做好了充分的心里準(zhǔn)備，覺得自己能夠克服馬上將要面對(duì)的種種困難，大多胸懷“天將降大任于斯人也”的遠(yuǎn)大抱負(fù)。但初到基層，面對(duì)比較艱苦的工作和生活環(huán)境，常做類似打字、發(fā)傳真、打接電話等繁雜“小事”，經(jīng)歷一次又一次的挫折，久而久之便會(huì)滋生出頹廢情緒。因此，學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)便顯得尤為重要。一是要恪守崇高理想。每個(gè)人的成長(zhǎng)之路都是一個(gè)曲折的過程，最重要的是要堅(jiān)定自己的信念。作為一名選調(diào)生，到基層來的目的說遠(yuǎn)一點(diǎn)就是為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，說近一點(diǎn)就是為自己所生活的社會(huì)、為身邊的人做一些有益的事情，體現(xiàn)自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想。因此，要在基層中培養(yǎng)和錘煉自己的悟性，為老百姓多辦實(shí)事、辦好事，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二是要甘于面對(duì)平淡?；鶎由钍瞧降模瑳]有燈紅酒綠的豪華，沒有車水馬龍的熱鬧，其實(shí)人生的精彩只可能是一瞬間，更多的時(shí)候是平凡的，但平凡不等同于平庸，平凡中孕育著偉大。要有一顆平常心，有一種“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感和積累自我的緊迫感，多思考，多觀察，多體驗(yàn)，本著“把每一件平凡的小事做好，本身也是一種不平凡”的信念，充實(shí)自己，提升自己，把握機(jī)遇，厚積薄發(fā)。三是要正確面對(duì)挫折。由于從大學(xué)步入社會(huì)的時(shí)間還不長(zhǎng)，遇到挫折是在所難免的。在挫折顯現(xiàn)的時(shí)候，既要熱心待之，又要泰然處之。要采取理智的行為，減弱由挫折帶來的各種壓力，防止挫折的擴(kuò)張和蔓延。同時(shí)要冷靜分析挫折產(chǎn)生的原因，認(rèn)真研究戰(zhàn)勝挫折的對(duì)策，善于從挫折的“陣痛”中汲取教訓(xùn)，做到“吃一塹，長(zhǎng)一智”，使挫折成為自己走向成功的前奏和序曲。
二、善于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
由于社會(huì)閱歷的不足，很多選調(diào)生可能缺乏對(duì)實(shí)踐的了解，很難找到工作的切入點(diǎn)。因此，就必須在新的環(huán)境中抓緊學(xué)習(xí)新的知識(shí)。
一是要樹立終生學(xué)習(xí)意識(shí)。一位偉人曾經(jīng)說過，基層是有一片廣闊天地的。但如何才能在這片廣闊的天地中有所作為，不斷充實(shí)自己的知識(shí)體系是保證。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日新月異，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勢(shì)必落伍，勢(shì)必難當(dāng)重任。要廣泛地學(xué)，深入地學(xué)，長(zhǎng)期地學(xué)，不斷地充實(shí)自我。
二是要繼續(xù)學(xué)習(xí)書本知識(shí)。工作設(shè)計(jì)到方方面面，要想成為一名有所作為的年輕人，要善于向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，掌握好業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高說的能力、寫的能力和處理復(fù)雜問題的能力。
三是要自覺積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。剛參加工作，很多問題會(huì)不知如何下手，最有效的方法就是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)。把所請(qǐng)教到的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)，查找不足，提高自己，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。
三、務(wù)實(shí)苦干，靈活應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作。
基層工作任務(wù)重，需要我們實(shí)干、苦干?；鶎庸ぷ鏖T類多，需要我們靈活應(yīng)對(duì)，巧干、會(huì)干。
一是要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。不論做什么工作，都要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，從當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷膶?shí)際需要出發(fā)，多做一些實(shí)在事，多為基層群眾排憂解難。
二是要有苦干的精神?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，沒有埋頭苦干的精神是不可能做好的。要踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、任勞任怨，從打掃衛(wèi)生、接聽電話、草擬文件等點(diǎn)滴小事做起，以實(shí)際行動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的信賴。
三是要有靈活的方法?；鶎庸ぷ髟O(shè)計(jì)的面廣，作為一名年輕同志，有朝氣，有精力，當(dāng)然很多事情都會(huì)被要求參與，所以在遇到事情扎堆的時(shí)候，要學(xué)會(huì)輕重緩急，靈活處理。在做每一項(xiàng)工作前要注意多做調(diào)查研究，多動(dòng)一下腦筋，多想幾條思路，創(chuàng)造性地開展工作。
四、戒急戒傲，正確面對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)。
選調(diào)生能不能迅速成長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，組織培養(yǎng)是保證，個(gè)人努力是前提，扎實(shí)苦干是根本。選調(diào)生要能扎根基層，安心工作。
一是要正確對(duì)待光環(huán)，自信不自傲。作為省委組織部的選調(diào)生，擁有高學(xué)歷和高素質(zhì)，往往優(yōu)越感較高，自信心較強(qiáng)，但傲氣不能有，要把握好謹(jǐn)慎謙虛與大膽工作的度。
二是要正確對(duì)待升遷，追求而不奢求。在基層要耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑。要消除“鍍金”、急功進(jìn)利、浮躁不安的思想，不能等上調(diào)，等提拔，要明白每一分苦難和磨礪都是自我成長(zhǎng)的一分財(cái)富和資本，老老實(shí)實(shí)地把自己的本職工作做好。
三是要正確對(duì)待環(huán)境，放開不放松。選調(diào)生在基層要時(shí)刻注重學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。把組織看重，個(gè)人看輕;他人看重，自己看輕;事業(yè)看重，名利看輕;做人看重，做官看輕。
作為一名風(fēng)華正茂年輕人，應(yīng)該時(shí)刻保持積極的心態(tài)，以飽滿的熱情投入到工作、學(xué)習(xí)、生活中去。對(duì)待群眾要耐心、真心、貼心，對(duì)待工作講方法、講原則、講法律。作為一名剛踏入社會(huì)的新人，要做到謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要用自己的實(shí)際行動(dòng)，在基層的大舞臺(tái)上，展示自己的青春風(fēng)采，唱響青春之歌!
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十九
“極限挑戰(zhàn)”是一檔非常受歡迎的娛樂節(jié)目，這個(gè)節(jié)目的特點(diǎn)就是將一些艱苦的任務(wù)交給嘉賓進(jìn)行挑戰(zhàn)，讓他們?cè)诿摲f而出的過程中體驗(yàn)到磨礪和成長(zhǎng)的喜悅。我作為一個(gè)觀眾，看到了節(jié)目的辛苦和成果，心中十分欽佩。近期，我通過這個(gè)節(jié)目深入了解到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也在工作中有了更多的啟示和思考。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作是成功關(guān)鍵。
“極限挑戰(zhàn)”嘉賓們的選擇是非常有講究的，每個(gè)人的性格、能力和經(jīng)驗(yàn)都要配合得當(dāng)才能完成任務(wù)。在觀看節(jié)目的過程中，我深深感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)付出努力才能取得真正的成功。這也給我?guī)砹藛⑹荆覀冊(cè)诠ぷ髦幸惨嗯c同事溝通協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
第三段：挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)是發(fā)展之道。
在“極限挑戰(zhàn)”中，嘉賓們要完成一些非常厲害的任務(wù)，這對(duì)他們的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。但是，他們都能夠堅(jiān)持下去，找到智慧解決問題。這讓我非常感受到：人要有不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我的精神，才能不斷獲得成功。我們要不斷更新自己的認(rèn)知、學(xué)習(xí)新的知識(shí)、掌握新的技巧，擺脫那些束縛我們前進(jìn)的思維模式。
第四段：重視溝通與表達(dá)是職場(chǎng)必備。
在“極限挑戰(zhàn)”中，嘉賓們經(jīng)常要進(jìn)行口頭或者非口頭的溝通。他們要用簡(jiǎn)單的話語、簡(jiǎn)單的手勢(shì)、簡(jiǎn)單的互動(dòng)來快速交流彼此的意思，這也是非?？简?yàn)溝通和表達(dá)能力的一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作中，我們也經(jīng)常面對(duì)各種各樣的人際關(guān)系，只有通過良好的溝通和表達(dá)才能消除隔閡，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。因此，我們也應(yīng)該努力提升自己的溝通和表達(dá)能力。
第五段：結(jié)論。
總的來說，觀看“極限挑戰(zhàn)”的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作、挑戰(zhàn)自我、不斷學(xué)習(xí)、重視溝通與表達(dá)等各方面的價(jià)值，這些都對(duì)我的工作生活產(chǎn)生了莫大的指導(dǎo)意義。在今后的工作和生活中，我也要更加努力地充實(shí)自己，一步一個(gè)腳印，走向更加充實(shí)豐富的未來。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇二十
在xx年剛接觸這個(gè)行業(yè)時(shí),在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對(duì)標(biāo)簽的價(jià)格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價(jià)格,對(duì)質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。
xx年的計(jì)劃如下：.
一、對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對(duì)自己有以下要求。
1、每周要增加?個(gè)以上的新客戶，還要有?到?個(gè)潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。
4、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。
10、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
以上就是我這一年的工作計(jì)劃，工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。20xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份，共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。
20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，也始終堅(jiān)持這個(gè)原則，邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià)，采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明，同時(shí)保證了工程進(jìn)度。
1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。
20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。
2、公開公正透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。
采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。
3、采購效益全線凸現(xiàn)。
實(shí)施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。
4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。
做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率，提高企業(yè)利潤(rùn)。
二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。
20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核，再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核，實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”，然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。
20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè)，供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇一
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進(jìn)入分公司到目前已經(jīng)有一個(gè)半月的時(shí)間了，經(jīng)過了半個(gè)多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個(gè)月的時(shí)間了，感觸很多，下頭就對(duì)個(gè)人近期的工作情景和團(tuán)隊(duì)的情景做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)以及對(duì)未來的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間慢慢改變的，因?yàn)槲蚁嘈艜r(shí)間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”!
經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我不得不承認(rèn)銷售工作的巨大壓力，應(yīng)對(duì)巨大的壓力，我認(rèn)為個(gè)人心態(tài)很重要，能堅(jiān)持到最終的都是勝者!就像何丹組長(zhǎng)平時(shí)所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必然的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應(yīng)對(duì)每一天形形色色的客戶，應(yīng)對(duì)著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對(duì)待，我想如果連這個(gè)都理解不了的話是無法勝任這個(gè)工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動(dòng)力啊!寫到這順便說一下，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓(xùn)到此刻，我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€(gè)有機(jī)的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊!可是終歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機(jī)會(huì)少了，可是友誼始終不會(huì)改變!因?yàn)槁范际亲晕易叱鰜淼模灰獰o怨無悔就足夠了!
再說說我所在的“”組吧，雖然此刻我們這個(gè)組人數(shù)最少，可是感覺氣氛比剛進(jìn)組的時(shí)候活躍多了，大家都在努力前進(jìn)提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感激何丹組長(zhǎng)對(duì)大家及對(duì)我的幫忙，放心，我們會(huì)用業(yè)績(jī)來證明自我的實(shí)力的，時(shí)間會(huì)改變一切的，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，大家會(huì)變的更加優(yōu)秀的!
不論過去好與壞，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個(gè)月即將開始了，說實(shí)話我目前這月的業(yè)績(jī)相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結(jié)過了，在新的一個(gè)月中，我必須要在22個(gè)工作日中，做到50000左右的業(yè)績(jī)，定的目標(biāo)雖然不高，可是有信心完成!要完成這個(gè)目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅(jiān)持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長(zhǎng)處，堅(jiān)持多聽優(yōu)秀錄音，用到自我的話術(shù)上去，另外平時(shí)還要多和何丹組長(zhǎng)以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和夢(mèng)想完美的融合起來，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的奮進(jìn)!必須要比這個(gè)月更加優(yōu)秀!
伙伴們，大家記住：我們是最棒的!為了天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個(gè)人的未來，努力前行吧!因?yàn)槲蚁嘈盼揖褪俏?，我相信明天，我相信青春沒有地平線!事在人為，人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇二
工作是我們每個(gè)人都必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，如何面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)并從中獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步，是我們需要探討和思考的問題。在我工作的這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但是也學(xué)到了很多東西。在這篇文章中，我將分享我在面對(duì)工作挑戰(zhàn)中的心得和體會(huì)。
第二段：接受挑戰(zhàn)的態(tài)度。
面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，我們首先需要具備的是一種積極的態(tài)度。只有積極樂觀的心態(tài)才能幫助我們應(yīng)對(duì)困難，并從中獲得成長(zhǎng)。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)難以解決的問題，當(dāng)時(shí)我感到很挫敗，但是我沒有放棄，而是調(diào)整心態(tài)，靜下心來，一步步去分析問題，最終解決了它。正是這種堅(jiān)持不懈、積極樂觀的態(tài)度讓我在工作中不斷成長(zhǎng)。
第三段：不斷學(xué)習(xí)的精神。
在我們面對(duì)工作挑戰(zhàn)的時(shí)候，除了需要積極樂觀的態(tài)度，我們還需要具備的是不斷學(xué)習(xí)的精神。只有不斷的學(xué)習(xí)和積累才能讓我們不斷提升自己，從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)新的工作任務(wù)，我并不太了解該如何完成它，但是我并沒有放棄，而是利用空閑時(shí)間去研究相關(guān)知識(shí)和技能，在交流和學(xué)習(xí)過程中，我獲得了很多啟發(fā)和收獲，順利完成了任務(wù)。
第四段：團(tuán)結(jié)合作的重要性。
在我們的工作中，我們需要與許多人合作，共同努力完成任務(wù)。在這個(gè)過程中，團(tuán)結(jié)合作的精神顯得格外重要。當(dāng)時(shí)我遇到了一個(gè)非常棘手的問題，我感到很無助。但是在和同事進(jìn)行了多次討論后，我們一起找到了解決方案。在這個(gè)過程中，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也意識(shí)到在工作中，我們需要與同事建立良好的關(guān)系，共同努力。
第五段：總結(jié)。
總的來說，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，我們需要具備的是良好的心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)的精神以及團(tuán)結(jié)合作的態(tài)度。在這個(gè)過程中，我們可能會(huì)遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們堅(jiān)定信心、保持積極樂觀的態(tài)度，踏實(shí)地去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們就一定能夠應(yīng)對(duì)并克服所有的困難，實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)。工作挑戰(zhàn)不但考驗(yàn)我們的能力和實(shí)力，更考驗(yàn)我們的毅力和持久，我們只有在最壞的情況下堅(jiān)持下去，我們才能真正的挺過來，享受勝利果實(shí)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇三
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)也更加多樣化。在此背景下，人們需要更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，同時(shí)也需要深刻地思考，積累經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。本文將從挑戰(zhàn)的類型、心態(tài)的重要性、應(yīng)對(duì)策略、提升能力和沖破瓶頸五個(gè)方面探討工作挑戰(zhàn)的體會(huì)和心得。
一、挑戰(zhàn)的類型。
工作挑戰(zhàn)有很多種，比如技術(shù)挑戰(zhàn)、溝通協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)、人際關(guān)系挑戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)等。不同類型的挑戰(zhàn)給人帶來的壓力和難度也不同。例如，技術(shù)挑戰(zhàn)需要我們不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和新技能；溝通協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)需要我們具備良好的溝通能力和分析解決問題的能力；人際關(guān)系挑戰(zhàn)則需要我們有良好的情商和人際交往能力等等。因此，我們?cè)诠ぷ髦幸私獠煌愋偷奶魬?zhàn)，有針對(duì)性地提升自己的能力和技術(shù)水平。
二、心態(tài)的重要性。
心態(tài)是應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的時(shí)候，良好的心態(tài)能夠讓我們更加鎮(zhèn)定冷靜地分析問題，更有主動(dòng)性地尋找解決的方案。相反，消極的心態(tài)會(huì)讓我們喪失自信和動(dòng)力，難以有效地解決問題。因此，要在工作中擁有積極的心態(tài)，要時(shí)刻關(guān)注自己的情緒波動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，保持穩(wěn)定和樂觀的心態(tài)。
三、應(yīng)對(duì)策略。
應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，需要有有效的策略和方法。首先，要認(rèn)真地分析問題，找出問題的根源和原因，逐步解決問題。其次，可以多與同事溝通交流，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，共同解決問題。另外，要善于利用資源，進(jìn)行積極的知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升自身的能力和素質(zhì)。最后，還需要勇于拓展自己的思路，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新和開拓新的領(lǐng)域和機(jī)會(huì)。
四、提升能力。
提升自身的能力是應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)的必要手段。在工作中，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷地豐富自己的知識(shí)和技能，可以讓自己更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。同時(shí)，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力，可以加強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
五、沖破瓶頸。
在工作中，我們可能會(huì)遭遇一些瓶頸，讓我們感到無從下手。要沖破這些瓶頸，首先要以積極的心態(tài)面對(duì)問題，認(rèn)真分析，尋找突破的辦法。其次，要通過與他人的溝通交流，得到他人的幫助和指導(dǎo)，共同解決問題。最后，要不斷挑戰(zhàn)和超越自己，勇于創(chuàng)新和探索，尋找新的突破口。
總之，工作挑戰(zhàn)是每個(gè)人都需要面對(duì)的，我們需要以積極的心態(tài)和應(yīng)對(duì)策略去面對(duì)和解決問題。通過不斷地提升自己的能力，沖破瓶頸，我們才能在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇四
不同的工作接觸的人和事不同，因?yàn)闀?huì)給人不一樣的心得體會(huì)，那么工作心得體會(huì)該怎么寫呢?下面小編就給大家提供三篇工作心得體會(huì)總結(jié)的參考范文，我們一起來看看吧!
回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。
真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。
幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。
我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。
我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。
這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。
來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。
在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。
從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。
所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。
比如送文件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對(duì)于我來說簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門，3000多名員工，5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個(gè)部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。
記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。
于是這次我就只有自己?jiǎn)枺瑔栟k公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。
但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立辨別了。
自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的!
通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。
認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。
像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識(shí);人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識(shí);做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過的知識(shí)。
所以說學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的.是理論，社會(huì)用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。
第一次參加工作，難免也會(huì)覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。
每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡?，只有單休日，還經(jīng)常有加班。
再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。
但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。
我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。
在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)困難。
古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。
”遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。
善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來。
憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。
去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者，來了到九龍物流這個(gè)大家庭。
轉(zhuǎn)眼之間，6個(gè)多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。
回顧6個(gè)多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實(shí)，為自己當(dāng)初選擇進(jìn)入這家公司而感到自豪。
我雖然是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)工作已有3年，但是面對(duì)九龍這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。
但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個(gè)工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個(gè)問題便是要撇開原先的工作習(xí)慣，要從頭開始學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。
這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時(shí)候天天壓力很大，就害怕自己會(huì)在哪里出錯(cuò)，對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。
但是隨著領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點(diǎn)井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時(shí)間，我深深的感受到，空運(yùn)操作的工作是一項(xiàng)復(fù)雜，細(xì)致，責(zé)任重大的工作，因?yàn)槊考铱蛻舫隹者\(yùn)貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。
我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿意了，空運(yùn)單子就源源不斷的訂過來了，如果服務(wù)不到位，那客戶就不會(huì)來單，公司就不會(huì)有利潤(rùn)，這些都是由我們操作來和客戶溝通。
雖然我們不是公司的先前部隊(duì)，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，那就可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。
剛開始的時(shí)候，我只是做為一名空運(yùn)操作來操作業(yè)務(wù)員接進(jìn)來的單子，單子做完了，也不會(huì)找事情來做，就養(yǎng)成了一個(gè)不好的習(xí)慣，但是隨著公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的開通，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。
這樣不僅給公司帶來了新的利潤(rùn)，也為自己帶來了不少的提成。
這6個(gè)多月對(duì)于我來說是工作的一個(gè)新起點(diǎn)，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。
未來還需我不懈地努力，為公司引進(jìn)更多的客戶，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，完善各個(gè)階段的工作。
9月15號(hào)我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。
在這個(gè)大家庭中，我個(gè)人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學(xué)習(xí)，至少我感到自己在成長(zhǎng)，對(duì)工作也在慢慢成熟。
現(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況總結(jié)如下：
第一、真誠待人，勤學(xué)好問。
新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對(duì)一切新的認(rèn)知都比較陌生，開始覺得不太適應(yīng)。
隨著慢慢的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人，虛心請(qǐng)教同事，他們也很樂意指導(dǎo)我;另外經(jīng)驗(yàn)也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時(shí)間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來到新的公司新的環(huán)境，面對(duì)同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊(duì)中來，沒有感到絲毫的陌生與無所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個(gè)大家庭感覺更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實(shí)際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實(shí)踐。保安隊(duì)伍健全后，組織隊(duì)伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識(shí)學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運(yùn)轉(zhuǎn)。開業(yè)后按預(yù)定計(jì)劃投入工作，根據(jù)實(shí)際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個(gè)到了而立之年的人來講，隨年齡的增長(zhǎng)我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對(duì)妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對(duì)孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對(duì)家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對(duì)公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對(duì)此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇六
今年是之年，也是我個(gè)人不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和提高的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了必須的成績(jī)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、先做人后做事。
保護(hù)和治理是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要我們付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)，才能完成-任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)=-的目標(biāo)。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時(shí)，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個(gè)人得失與--事業(yè)和團(tuán)體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實(shí)地的做事，老老實(shí)實(shí)的做人的信條，堅(jiān)持誠實(shí)正直對(duì)人、熱情友好待客，深入細(xì)致的開展工作。加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的處理，確保各項(xiàng)工作的順利完成。
經(jīng)過近一年工作和生活，我能夠快速的融入團(tuán)結(jié)友愛互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我做人做事的肯定。
二、在工作中不斷地學(xué)習(xí)以往我從事的-工作，與此刻從事的工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對(duì)我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的處長(zhǎng)、大哥和老弟請(qǐng)教相關(guān)的知識(shí)后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計(jì)劃，這樣使我很好的克服了-知識(shí)經(jīng)驗(yàn)欠缺的困難，為順利完成各項(xiàng)任務(wù)打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學(xué)習(xí)，使自我對(duì)=-有了必須的了解。為今后更好的開展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)過去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、“零點(diǎn)行動(dòng)”、“”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò)員參加“”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把-內(nèi)的基本情景摸清楚，為-政策的出臺(tái)供給支持。
我深知作為一員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，所以對(duì)待每一件工作都深入細(xì)致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負(fù)職責(zé)的寫出每一份材料，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕o出每一個(gè)數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。
一年來取得的成果和成績(jī)主要有：編寫《調(diào)研報(bào)告》1份、編制《方案》1份、起草《意見》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計(jì)表等。我還承擔(dān)了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類和存檔。讓我對(duì)自我感到滿意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時(shí)的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴(yán)格按照“”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。
四、工作在的不足受-等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，閱讀相關(guān)的書籍和期刊雜志等，盡快將這個(gè)短板補(bǔ)上;進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護(hù)工作的需要。
20xx年即將過去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績(jī)都已經(jīng)成為過去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著我們?nèi)ネ瓿?，我將一如既往的踏?shí)做事、老實(shí)做人，以高度的職責(zé)感和使命感完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫忙我、指導(dǎo)我，多謝大家。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇七
工作對(duì)于每一個(gè)人來說都是一種挑戰(zhàn)，它不僅是為了生活所必需的謀生手段，同時(shí)也是一種個(gè)人成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，但是正是這些挑戰(zhàn)，使我更加地成熟和自信。在這篇文章中，我將分享自己的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌ぷ魃系奶魬?zhàn)者有所幫助。
第二段：挑戰(zhàn)培養(yǎng)自信心。
對(duì)于任何一個(gè)工作者來說，都會(huì)面臨一些工作上的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能來自于工作的性質(zhì)、工作的難度、團(tuán)隊(duì)的合作等方面。當(dāng)我們面對(duì)一些困難時(shí)，最重要的事情是要保持自信。當(dāng)我們能夠承擔(dān)責(zé)任，充滿信心地面對(duì)困難時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能夠克服許多看似不可逾越的障礙。而這種信心也會(huì)在我們面對(duì)將來的挑戰(zhàn)時(shí)帶給我們強(qiáng)大的動(dòng)力。
第三段：挑戰(zhàn)帶來更高的工作滿足度。
我們每一個(gè)人都希望自己的工作充滿挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能來自于不同的形式，比如：新的工作任務(wù)、新的工作場(chǎng)景、新的團(tuán)隊(duì)等。然而，當(dāng)我們成功地克服這些挑戰(zhàn)，取得了工作上的勝利時(shí)，我們會(huì)感到滿足和成就感。這種滿足感會(huì)讓我們更加熱愛自己的工作，同時(shí)也會(huì)讓我們感到自己的努力和付出得到了認(rèn)可。
第四段：挑戰(zhàn)提高個(gè)人能力與職業(yè)發(fā)展。
除了給我們帶來工作上的滿足感之外，工作上的挑戰(zhàn)還可以幫助我們提高自己的技能和能力。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們會(huì)被迫學(xué)習(xí)和掌握新的技能，不斷提高自己。這些技能無論是在職場(chǎng)還是生活中都會(huì)幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種問題。同樣的，挑戰(zhàn)也可以推動(dòng)我們的職業(yè)發(fā)展，當(dāng)我們通過不斷的挑戰(zhàn)積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力時(shí)，我們就有可能得到更好的職位和更高的薪資。
第五段：結(jié)論。
總之，挑戰(zhàn)是我們生活中必不可少的一部分。雖然每個(gè)挑戰(zhàn)都可能會(huì)給我們帶來一些麻煩，但當(dāng)我們成功地克服它們時(shí)，也會(huì)讓我們變得更加有信心，滿足和成功。無論我們面對(duì)哪些挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該始終保持積極樂觀的心態(tài)，相信我們可以克服一切難題，同時(shí)還要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識(shí)，以提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和生活質(zhì)量。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇八
在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，挑戰(zhàn)工作是每個(gè)人都要面對(duì)的一個(gè)重要課題。無論是從事公司職務(wù)還是個(gè)體經(jīng)營(yíng)，我們都會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)工作不僅能夠提高個(gè)人的專業(yè)能力和適應(yīng)能力，也有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在我近年來的工作實(shí)踐中，我通過不斷挑戰(zhàn)工作，積累了一些心得體會(huì)，我認(rèn)為這對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來說都是有價(jià)值的。
首先，挑戰(zhàn)工作能夠激發(fā)個(gè)人潛力和創(chuàng)造力。每當(dāng)面臨一個(gè)新的工作任務(wù)時(shí)，我們總會(huì)遇到各種未知的情況和問題。在這種情況下，我們需要不斷學(xué)習(xí)和思考，尋找解決方案。這個(gè)過程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有一種突破現(xiàn)有思維的沖動(dòng)，不斷探索新的思路和方法。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠充分發(fā)揮個(gè)人潛力和創(chuàng)造力，不斷超越自己，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
其次，挑戰(zhàn)工作能夠鍛煉個(gè)人的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)遇到各種復(fù)雜的情況和困難。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)和靈活的思維，勇于承擔(dān)責(zé)任并尋找解決問題的方法。這個(gè)過程中，我們會(huì)不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能，提高自己的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠培養(yǎng)自己的決策能力和執(zhí)行力，提高在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，挑戰(zhàn)工作還能夠幫助我們建立良好的溝通和合作能力。在工作中，我們常常需要與同事、上司和下屬進(jìn)行有效的溝通和合作。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠與不同的人合作，了解和理解他們的需求和期望，共同制定實(shí)施方案，并實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我們需要學(xué)會(huì)傾聽、表達(dá)和協(xié)商，培養(yǎng)出良好的溝通和合作能力。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠與他人建立起互信和共贏的關(guān)系，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。
最后，挑戰(zhàn)工作還能夠加強(qiáng)我們的自律和堅(jiān)持能力。在面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要始終保持高度的自律和堅(jiān)持，不屈不撓地追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這個(gè)過程中，我們會(huì)遇到各種困難和阻力，但只有堅(jiān)持不懈地努力，才能夠克服難關(guān)，取得成功。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠鍛煉自己的毅力和耐力，提高自己的抗壓能力和逆境應(yīng)對(duì)能力。這對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步來說是至關(guān)重要的。
綜上所述，挑戰(zhàn)工作是每個(gè)職場(chǎng)人必然要面對(duì)的一個(gè)課題。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠激發(fā)個(gè)人潛力和創(chuàng)造力，鍛煉個(gè)人的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，建立良好的溝通和合作能力，加強(qiáng)自律和堅(jiān)持能力。盡管挑戰(zhàn)工作時(shí)會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但只有敢于挑戰(zhàn)，才能夠迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)個(gè)人事業(yè)的新局面。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人在職業(yè)生涯中積極挑戰(zhàn)工作，不斷超越自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇九
工作中的挑戰(zhàn)是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，它們不僅可以鍛煉我們的技能，還能培養(yǎng)我們的耐心和解決問題的能力。在過去的幾年里，我曾經(jīng)面對(duì)過各種各樣的挑戰(zhàn)，在與這些挑戰(zhàn)的搏斗中，我獲得了很多寶貴的體會(huì)和心得。以下是我個(gè)人對(duì)于挑戰(zhàn)工作的一些感悟。
首先，面對(duì)挑戰(zhàn)要保持積極的態(tài)度。挑戰(zhàn)不可避免地會(huì)給人帶來壓力和困擾，但我們不能被這些困難所嚇倒。相反，我們應(yīng)該樂觀地看待挑戰(zhàn)，并將其視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。當(dāng)我遇到工作上的挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)告訴自己這是一個(gè)機(jī)會(huì)來證明我自己的能力和價(jià)值。我會(huì)努力尋找解決問題的方法，并堅(jiān)信一定能找到正確的方向。保持積極的態(tài)度可以幫助我們克服困難，保持動(dòng)力，并獲得更好的結(jié)果。
其次，挑戰(zhàn)工作需要靈活變通。在工作中，我們常常會(huì)面對(duì)一些意想不到的情況和困難。當(dāng)原計(jì)劃行不通時(shí)，我們不能固守已經(jīng)設(shè)定好的方向，而應(yīng)該及時(shí)調(diào)整，并尋找新的解決辦法。這需要我們具備靈活變通的能力。我曾經(jīng)在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了一些技術(shù)難題，按照原來的計(jì)劃一直沒有解決。然而，在與團(tuán)隊(duì)成員的深入討論和思考之后，我調(diào)整了解決問題的思路，最終找到了一個(gè)全新的解決方案，成功完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我明白，對(duì)于挑戰(zhàn)工作，我們應(yīng)該時(shí)刻保持開放的心態(tài)，不固守舊有觀念，勇于嘗試新方法。
另外，挑戰(zhàn)工作需要堅(jiān)持不懈的努力。很多時(shí)候，挑戰(zhàn)工作會(huì)顯得十分艱難和困難。我們可能會(huì)遇到失敗、挫折和疲憊，但我們不能輕易放棄。只有堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，才能克服困難，收獲成功。我曾經(jīng)參與一個(gè)項(xiàng)目，由于各種原因，進(jìn)展非常緩慢，一度被認(rèn)為是一個(gè)無法完成的任務(wù)。然而，我沒有放棄，而是堅(jiān)持每天投入大量的時(shí)間和精力，不斷推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。最終，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，我們成功地完成了任務(wù)，取得了豐碩的成果。這次經(jīng)歷告訴我，挑戰(zhàn)工作需要堅(jiān)持不懈的努力，即使是一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，也是成功的一部分。
此外，挑戰(zhàn)工作需要善于尋求幫助和團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，我們很難做到無所不知、無所不能。當(dāng)遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)尋求他人的幫助，共同解決問題。與他人的合作和協(xié)作不僅可以使任務(wù)變得更加容易，還可以從不同的角度和經(jīng)驗(yàn)中獲得啟發(fā)和靈感。我曾經(jīng)在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了一個(gè)我無法解決的編程難題，我向同事尋求幫助。通過與他們的合作和討論，我們共同找到了解決問題的方法，成功地克服了難題。這次經(jīng)歷讓我明白，團(tuán)隊(duì)合作和互相幫助是解決挑戰(zhàn)工作的關(guān)鍵。
總之，挑戰(zhàn)工作不僅考驗(yàn)著我們的技能，還檢驗(yàn)著我們的心態(tài)和意志力。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們要保持積極的態(tài)度，靈活變通，堅(jiān)持不懈的努力，并善于尋求幫助和團(tuán)隊(duì)合作。只有在不斷的挑戰(zhàn)和克服中，我們才能不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十
關(guān)于公布第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽結(jié)果的通知。
各學(xué)院（中心）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)：
春鎮(zhèn)的社區(qū)調(diào)查》等12件作品獲二等獎(jiǎng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院《淡馬錫微貸模式及其發(fā)展路徑研究報(bào)告――基于成都市荷花池微貸業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查》等18件作品獲三等獎(jiǎng)，國際商學(xué)院《重慶市江北區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析――基于江北區(qū)348家非公有制企業(yè)的實(shí)證研究》等24件作品獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，會(huì)計(jì)學(xué)院彭韶兵等6人被評(píng)為“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”。
按照全國挑戰(zhàn)杯的慣例，本屆“挑戰(zhàn)杯”按照計(jì)分規(guī)則（積分規(guī)則為特等獎(jiǎng)100分/件，一等獎(jiǎng)80分/件，二等獎(jiǎng)60分/件，三等獎(jiǎng)40分/件，優(yōu)秀獎(jiǎng)20分/件）對(duì)各學(xué)院（中心）的獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行團(tuán)體計(jì)分，最終會(huì)計(jì)學(xué)院等5個(gè)單位獲得“最佳組織獎(jiǎng)”。
現(xiàn)將獲特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)秀指導(dǎo)老師、最佳組織獎(jiǎng)名單公布如下。附件：
1.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽獲獎(jiǎng)名單；
2.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”名單；
3.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽“最佳組織獎(jiǎng)”名單。
共青團(tuán)西南財(cái)經(jīng)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)委員會(huì)學(xué)生會(huì)研究生會(huì)。
二一一年四月二十八日。
附件1：
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽獲獎(jiǎng)名單。
特等獎(jiǎng)（1名）。
一等獎(jiǎng)（5名）。
從經(jīng)營(yíng)農(nóng)村到喚醒價(jià)值。
網(wǎng)絡(luò)銷售中商家所用圖文符號(hào)的作用機(jī)制――基于符號(hào)學(xué)與心理學(xué)視角。
影響西部新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保意愿的因素探究――以金堂縣為例。
二等獎(jiǎng)（12名）。
通往低碳之路：新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)該如何發(fā)展――以成都市雙流縣為例。
蒼溪縣生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的探索。
跨國公司子公司會(huì)向中國企業(yè)學(xué)習(xí)嗎？――基于重慶市7家企業(yè)的案例分析。
成都市農(nóng)村土地制度改革研究――基于都江堰天馬鎮(zhèn)調(diào)研。
蔡紀(jì)雯蔡澤華劉艷。
雒晗李浩宇趙瀚杰。
石孟孟憲芮王宇晨。
苗霖會(huì)計(jì)學(xué)院。
金融學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)院。
公共管理學(xué)院。
工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院國際商學(xué)院。
經(jīng)濟(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院。
實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化的地鐵票價(jià)定價(jià)模型研究――以成都市地鐵一號(hào)線為例。
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下過渡型社區(qū)治理模式的分析與探究―基于溫江萬春鎮(zhèn)的社區(qū)調(diào)查。
后重建時(shí)期農(nóng)業(yè)合作社功能的實(shí)證研究。
全日制會(huì)計(jì)專業(yè)碩士培養(yǎng)機(jī)制的探索――基于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校的問卷調(diào)查研究。
高校大學(xué)生對(duì)所在院校心理契約的研究――基于對(duì)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生的調(diào)查分析。
三等獎(jiǎng)（18名）。
農(nóng)民消費(fèi)金融接受意愿影響因素的實(shí)證分析―以成都周邊地區(qū)為例。
基于模糊分析法的村鎮(zhèn)銀行三類保證貸款的風(fēng)險(xiǎn)比較。
――以浙江省為例。
三級(jí)轉(zhuǎn)診制度中一級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診指標(biāo)的量化分析及方法推廣――基于社會(huì)福利最大化。
王e周偉峰龍泉蘭昊騁張楊房?jī)叭辉S致維陳洲。
江陽。
王亞罡。
陳超李佳蔚王亞男王紫薇葉豐源侯冰潔王林。
會(huì)計(jì)學(xué)院法學(xué)院人文學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)院國際商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)。
院
漢服文化申請(qǐng)列入《世界遺產(chǎn)名錄》的可行性分析――基于成都漢服復(fù)興活動(dòng)的研究。
高校紅十字何去何從――基于成都高校紅十字會(huì)的現(xiàn)狀調(diào)研。
關(guān)于中國背景下企業(yè)員工創(chuàng)新能力的探討――基于長(zhǎng)虹集團(tuán)的案例分析。
基于對(duì)通知的文本解析自動(dòng)生成日程項(xiàng)的互聯(lián)網(wǎng)軟件。
優(yōu)秀獎(jiǎng)（24名）。
酒類企業(yè)集群式供應(yīng)鏈績(jī)效考核指標(biāo)體系研究――以瀘州酒業(yè)園區(qū)為例。
成都市農(nóng)村土地征用補(bǔ)償制度探討。
重慶市江北區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析――基于江北區(qū)348家非公有制企業(yè)的實(shí)證研究。
姜至柔雍雯劉洵子鄧曉倩周治定吳蕾郭昕吳雙。
周超然戴艷艷魏子力王從立馮樹李學(xué)靈杜天夫袁懋輝。
經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院。
歐陽文佳。
大學(xué)校園“宅經(jīng)濟(jì)”：現(xiàn)狀與前景研究――以成都市部分高等院校為例。
用物流金融解決中小企業(yè)融資問題的模式探究及前景分析。
關(guān)于中國西部社區(qū)環(huán)境保護(hù)可持續(xù)性探究――基于山水自然保護(hù)中心社區(qū)項(xiàng)目研究。
宿舍配z與學(xué)生成長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究。
――基于中國四大區(qū)域的分析。
高校周邊餐飲衛(wèi)生監(jiān)管措施研究――以西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)為例。
探究商業(yè)銀行個(gè)人網(wǎng)銀的成功因素實(shí)證研究――以成都市為例。
萬舸欒瑞楊秋林吳瑞z邵蕊蕊蒲璐。
趙瑩。
喻琰王夢(mèng)陽。
于帥胡川齊小亞。
經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院。
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”名單。
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽“最佳組織獎(jiǎng)”名單。
會(huì)計(jì)學(xué)院380分工商管理學(xué)院國際商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理學(xué)院。
280分240分240分220分。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十一
我校認(rèn)真貫徹市教體局關(guān)于抓好中職招生工作的文件精神，堅(jiān)持從服務(wù)全市加快普及高中階段教育的大局出發(fā)，積極扎實(shí)的作好中職招生工作，取得了較好的成績(jī)，全校336名應(yīng)屆初中畢業(yè)生，有130人升入我市職業(yè)學(xué)?；蚣脊W(xué)校，有9人升入辦事處成校，有11人升入普通中專，有24人升入外地職業(yè)學(xué)校，中職升學(xué)總?cè)藬?shù)達(dá)174人，升入普通高中156人，升入青島市體校或省體校6人，高中段總升學(xué)率達(dá)到99.107%。我校的主要做法是：
g干部教師、學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)的真正提高，中職招生工作就很難達(dá)到理想的效。所以，我們確立了早動(dòng)員、早動(dòng)手、潛移默化、逐步滲透的工作思路，把提高教職員工和學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)列為學(xué)校重點(diǎn)工作，并貫穿于一學(xué)年教育教學(xué)工作的始終。首先把提高干部教師的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵，使其充分認(rèn)識(shí)到做好中職招生是初中學(xué)校肩負(fù)的神圣使命和光榮任務(wù)，是作為教育工作者對(duì)學(xué)生未來和社會(huì)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的真切體現(xiàn)，也是初中干部教師為普及高中階段教育、提升全市教育發(fā)展水平應(yīng)做出的積極貢獻(xiàn)。學(xué)校把這方面思想教育貫穿于平時(shí)每次行政辦公會(huì)、教職工會(huì)以及每一次教研活動(dòng)，并納入教育教學(xué)管理，有效地消除了干部教師在中職招生工作上存在的“職校招生對(duì)于初中教師來說是額外負(fù)擔(dān)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和各種抵觸情緒，達(dá)到了思想上的高度統(tǒng)一，并使干部教師在平日工作中，能夠自覺、主動(dòng)和創(chuàng)造性地加強(qiáng)職業(yè)教育滲透，組織開展豐富多彩的教育宣傳活動(dòng)，使職業(yè)教育更念較好地為學(xué)生及家長(zhǎng)接受，從而為中職招生順利開展打下了較好的思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化中職招生工作措施。
中職招生工作開始后，為保證和提高中職升學(xué)成果，我校著力強(qiáng)化了六個(gè)方面措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管教學(xué)的副校長(zhǎng)和初三級(jí)部主任任副組長(zhǎng)的專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員明確職責(zé)，并分頭掛靠到每一班級(jí)。二是落實(shí)任務(wù)，按照教體局的職成升學(xué)總體要求，學(xué)校確立了30%以上的職業(yè)學(xué)校升學(xué)目標(biāo)和50%以上的中職類升學(xué)總目標(biāo)，將各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)一一分解到各畢業(yè)班級(jí)和初三每名教師，以壓力促動(dòng)力。三是搞好宣傳，家長(zhǎng)會(huì)上集中學(xué)習(xí)教體局職業(yè)教育材料，并通過宣傳欄、黑板報(bào)和組織征文，演講等活動(dòng)和方式，在全體學(xué)生中營(yíng)造了積極升學(xué)的濃厚氛圍。四是建立日通報(bào)制度，對(duì)各班級(jí)的中職招生報(bào)名情況每天一匯總，一日一通報(bào)，一周一小結(jié)。對(duì)在招生工作中落后的班級(jí)及時(shí)組織分析原因，研究和改進(jìn)對(duì)策。圍繞抓好招生工作，全校緊鑼密鼓，整個(gè)暑假學(xué)校干部和初三級(jí)部教師沒有完整休息過一天，許多人帶病走村串戶，做個(gè)別學(xué)生及家長(zhǎng)的思想工作，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和甘于奉獻(xiàn)的精神。五是加強(qiáng)激勵(lì)，學(xué)校將班級(jí)職成升學(xué)率納入對(duì)畢業(yè)班級(jí)的工作考核，作為評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)，并對(duì)招生工作成績(jī)突出的教師給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了教職工的積極性。六是善始善終，學(xué)生開學(xué)后，組織教師逐生落實(shí)升學(xué)情況，對(duì)報(bào)到而實(shí)際未升學(xué)的，繼續(xù)做動(dòng)員工作，努力使每一名都能順利升學(xué)。20xx年計(jì)生工作總結(jié)三、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)初三學(xué)生的升學(xué)意識(shí)和學(xué)習(xí)信心教育在初三畢業(yè)生中，每年有60%左右的學(xué)生不能升入重點(diǎn)高中，在這部分學(xué)生中，相當(dāng)一部分因?qū)W習(xí)基礎(chǔ)差導(dǎo)致消極厭學(xué)，自暴自棄。做了這部分學(xué)生的工作，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)信心，使他們能夠繼續(xù)升學(xué)是做好中職招生工作的關(guān)鍵。
為此，我校平時(shí)加強(qiáng)了這部分學(xué)生的思想教育，注重挖掘他們身上的“閃光點(diǎn)”，使他們看到自身的長(zhǎng)處，增強(qiáng)上進(jìn)心和自信心，并樹立責(zé)任心，使他們充分認(rèn)識(shí)到，通過上職業(yè)學(xué)校學(xué)得一技之長(zhǎng)，不僅是對(duì)社會(huì)和家庭負(fù)責(zé)，更有利于個(gè)人今后的發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)這部分學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，在各科教學(xué)中，堅(jiān)持因材施教，實(shí)施分層次教學(xué);各班成立了“一幫一，一助二”的幫助小組，通過教師重點(diǎn)輔導(dǎo)、學(xué)生集體幫助，提高他們的學(xué)業(yè)成績(jī)，使其樹立學(xué)習(xí)信心。對(duì)個(gè)別家庭困難的學(xué)生，通過減免學(xué)雜費(fèi)、學(xué)校愛心基金捐等形式使其樹立學(xué)習(xí)信心。，幫助其完成學(xué)業(yè)。這些措施，既有效的控制了學(xué)生輟學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)生升學(xué)意識(shí)和學(xué)習(xí)信心，又使我校輸送到職業(yè)學(xué)校的生源質(zhì)量得到了提高。
以上是我校今年中職招生工作的幾點(diǎn)不成熟的做法和體會(huì)。為使20xx年的職成招生工作更加順利成功，我校將一如既往，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使分工更加明確，工作目標(biāo)更加具體，把職成升學(xué)的各項(xiàng)工作精細(xì)化、把好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作力度，務(wù)求使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作發(fā)揮實(shí)效，努力為我市職業(yè)教育和全市教育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十二
不知不覺，從進(jìn)秘書處工作至今，時(shí)間已過一年。在這段時(shí)間里，我從一個(gè)普通見習(xí)干事轉(zhuǎn)變成為一個(gè)正式干事，自己對(duì)于這種轉(zhuǎn)變深有體會(huì)。
我們秘書處的工作主要有一下幾點(diǎn)。
一、主要工作及活動(dòng)狀況。
1、考勤工作。
(1)例會(huì)考勤：負(fù)責(zé)每一次例會(huì)的記錄。
(2)活動(dòng)考勤：負(fù)責(zé)每一次活動(dòng)的簽到。
2、部?jī)?nèi)資料整理工作資料：
(1)考勤記錄：將每次例會(huì)考勤記錄整理、保存公布。
(2)例會(huì)會(huì)議紀(jì)錄：整理例會(huì)會(huì)議記錄。
3、各個(gè)活動(dòng)的通知。
(1)各個(gè)活動(dòng)的通知。
(2)各個(gè)會(huì)議的通知。
4、物品的采購。
(1)往日辦公用品的采購。
(2)各個(gè)活動(dòng)所需物品的采購。
5、對(duì)分院活動(dòng)結(jié)束后對(duì)所用經(jīng)費(fèi)的報(bào)說。
6、內(nèi)部交流：每周一次召開內(nèi)部會(huì)議，對(duì)前一段工作各抒己見，加部?jī)?nèi)交流。
7、在學(xué)生會(huì)辦公室值班。
其中，最主要的便是記錄其他部門的會(huì)議以及在學(xué)生會(huì)辦公室。
值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實(shí)上，我認(rèn)為秘書處的確像一位辛勤的秘書，負(fù)責(zé)協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)的工作，比如處理學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)，購買運(yùn)動(dòng)會(huì)所需的物品等。這對(duì)我們的潛力是一種考驗(yàn)，但是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學(xué)，多問，多想，多實(shí)踐這就是我一年來工作所得出的心得。
在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是，那里是我的第二個(gè)家，秘書處的工作能夠在快樂中完成。從小學(xué)初中再到高中，這期間我一向都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長(zhǎng)的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進(jìn)入大學(xué)后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的決定錯(cuò)了。秘書處的師哥師姐都對(duì)我們這些大一的新人親切有加，個(gè)性是__師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一齊打球，聊天，以一位大姐姐關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對(duì)我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在秘書處工作，讓我體會(huì)了在愉快中完成工作的歡欣。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十三
隨著現(xiàn)代社會(huì)快節(jié)奏的步伐，越來越多的人選擇忙碌的工作生活。然而，在挑戰(zhàn)工作的第六天，我們不禁會(huì)思考我們?cè)撊绾螆?jiān)持下去。在這個(gè)話題的基礎(chǔ)上，本文將從以下三個(gè)方面探討人們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)工作第六天所帶來的困境。
第二段：提出問題。
每個(gè)工作第六天的人都會(huì)面臨的一個(gè)問題是：疲憊感。在這個(gè)階段，我們已經(jīng)完成了大部分的任務(wù)，但還需要做更多的工作，以保證項(xiàng)目的順利完成。這時(shí)候，我們常常會(huì)感到筋疲力盡，甚至對(duì)工作充滿悲觀情緒。
第三段：探討解決辦法。
在應(yīng)對(duì)上述問題的過程中，我們可以結(jié)合以下幾種方法來解決。首先，我們可以適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的工作節(jié)奏，適當(dāng)?shù)胤怕约旱牟椒?，讓自己有時(shí)間休息和放松，這樣可以幫助我們打破疲勞堆積的狀態(tài)。其次，我們可以通過尋找工作中的靈感和動(dòng)力來擺脫消沉和情緒低落的狀態(tài)，這樣可以讓我們重拾工作的興趣和動(dòng)力。最后，我們可以利用自己的時(shí)間，多和同事交流，擴(kuò)展交際圈，建立外部支持體系，這樣我們就能更好地面對(duì)未來的工作挑戰(zhàn)。
第四段：實(shí)踐過程。
在挑戰(zhàn)工作第六天的過程中，我積極采取了上述方法，適當(dāng)?shù)胤啪徚斯?jié)奏，尋找工作的靈感和動(dòng)力，以及與同事建立了良好的關(guān)系。從某種程度上來說，這些方法確實(shí)幫助我應(yīng)對(duì)了挑戰(zhàn)工作第六天帶來的問題。我也意識(shí)到，只要我們始終堅(jiān)持這些方法上述方式，就會(huì)培養(yǎng)出自己充滿活力的精神面貌，積極地應(yīng)對(duì)未來的工作挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
在挑戰(zhàn)工作第六天的過程中，我們可能會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，甚至?xí)械狡?。但是，我們可以通過采取不同的措施來應(yīng)對(duì)這些問題。首先，我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的工作態(tài)度和節(jié)奏，這樣可以幫助我們擺脫疲憊，重拾工作的興趣和活力。其次，我們應(yīng)該尋找工作的靈感和動(dòng)力，以便擺脫情緒低落和沮喪的狀態(tài)。最后，我們應(yīng)該和同事建立良好的關(guān)系，建立外部支持體系。這樣我們才能輕松應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)、保持積極的心態(tài)，取得更好的工作成績(jī)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十四
第一段：引言（大約200字）。
工作對(duì)于每個(gè)人來說都是必不可少的一部分，而面對(duì)各種挑戰(zhàn)成為一個(gè)才能真正成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這些挑戰(zhàn)可能來自團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、技能提升等方面，但無論是何種挑戰(zhàn)，我們都能從中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。在我過去的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，不斷努力克服并總結(jié)了一些心得體會(huì)。
第二段：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作（大約200字）。
在團(tuán)隊(duì)合作中，經(jīng)常會(huì)遇到不同意見、角色沖突、溝通不暢等問題。我曾在一個(gè)項(xiàng)目組中面對(duì)了團(tuán)隊(duì)合作的挑戰(zhàn)。起初，我發(fā)現(xiàn)自己很難與某個(gè)團(tuán)隊(duì)成員溝通合作，因?yàn)槲覀冊(cè)陧?xiàng)目目標(biāo)和方法上有不同的看法。然而，我意識(shí)到要想解決這個(gè)問題，我們需要建立起有效的溝通渠道。因此，我決定和他以及其他團(tuán)隊(duì)成員定期組織會(huì)議來溝通交流，解決問題。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)在共同探討的過程中，我們能夠更好地理解對(duì)方的觀點(diǎn)，并找到了共同解決問題的方法。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，通過積極溝通可以解決團(tuán)隊(duì)合作中的挑戰(zhàn)。
第三段：挑戰(zhàn)時(shí)間管理（大約200字）。
時(shí)間管理是工作中常遇到的挑戰(zhàn)之一。在我的上一份工作中，我負(fù)責(zé)管理一個(gè)緊迫的項(xiàng)目，其中有很多任務(wù)需要同時(shí)進(jìn)行。最初，我無法有效地平衡和安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，導(dǎo)致一度陷入困境。然而，我通過使用計(jì)劃表和提醒工具來規(guī)劃和監(jiān)督我的工作，逐漸解決了這個(gè)問題。我還設(shè)定了一些小目標(biāo)來激勵(lì)自己，并不斷調(diào)整和優(yōu)化我的工作流程。通過這些努力，我成功地完成了項(xiàng)目，并且在時(shí)間管理上取得了顯著的進(jìn)步。這個(gè)經(jīng)歷教會(huì)了我，合理安排和管理時(shí)間，能夠提高工作效率，化解時(shí)間管理的挑戰(zhàn)。
第四段：挑戰(zhàn)技能提升（大約200字）。
在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)環(huán)境中，不斷提升自己的技能是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我曾在一家技術(shù)公司工作，其中一個(gè)重要的挑戰(zhàn)是要跟上技術(shù)的快速更新?lián)Q代。為了應(yīng)對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)，我主動(dòng)參加了一些培訓(xùn)和研討會(huì)，加強(qiáng)自己的技術(shù)能力。此外，我也積極與其他同事合作，分享彼此的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過這些努力，我不僅成功跟進(jìn)了技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，還提升了自己的技能水平。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，能夠迎接技術(shù)革新的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論（大約200字）。
在工作中，面對(duì)各種挑戰(zhàn)是不可避免的，但挑戰(zhàn)也是一個(gè)良好的機(jī)會(huì)，讓我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理和技能提升等方面的挑戰(zhàn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西。我明白了溝通的重要性，學(xué)會(huì)了規(guī)劃和管理時(shí)間，也知道了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。挑戰(zhàn)并不可怕，只要我們積極面對(duì)并學(xué)會(huì)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們就能夠不斷進(jìn)步，邁向更高的職業(yè)成就。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十五
隨著社會(huì)的日益發(fā)展，職業(yè)選擇越來越多樣化，我們都在不斷地努力著，但路上卻并不容易。為了更好地跳出自己的舒適圈，提高自己的綜合素質(zhì)，我參加了極限挑戰(zhàn)節(jié)目錄制的工作，這讓我獲得了很多寶貴的體驗(yàn)和啟示。以下是我對(duì)于這次活動(dòng)的工作報(bào)告心得體會(huì)。
一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)合作是一項(xiàng)與成熟的個(gè)體配合而完成一項(xiàng)工作的過程。我們每個(gè)人都有著不同的專業(yè)能力和個(gè)性特點(diǎn)，但如果不能共同配合，也許所有的個(gè)人成就都會(huì)毫無意義。在極限挑戰(zhàn)的工作中，我所在的組別肩負(fù)著策劃整個(gè)節(jié)目的重任，這讓我實(shí)現(xiàn)了百分之百的自我投入。如何利用自己業(yè)余時(shí)間與隊(duì)友響應(yīng)節(jié)目組要求盡早完成工作是我們必須解決的問題。團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員的獨(dú)特角色和優(yōu)點(diǎn)都協(xié)同合作，創(chuàng)造了一個(gè)開放、融洽和將自己的建議與人分享的激勵(lì)氛圍。
二、溝通交流。
溝通交流是我們?cè)谏詈凸ぷ髦谐３：鲆暤闹匾h(huán)節(jié)，很多時(shí)候，我們的思想和行動(dòng)都不一樣。對(duì)于一個(gè)良好的工作環(huán)境，溝通交流成為至關(guān)重要的一環(huán)。盡管任何事情都有風(fēng)險(xiǎn)，但是在大家團(tuán)隊(duì)努力的及時(shí)溝通下，我們成功地面對(duì)挑戰(zhàn)、解決問題、并提出了談判的方案。而且，每個(gè)人都能夠發(fā)表自己的意見，表達(dá)自己的看法。線上、線下溝通都是我們進(jìn)行工作的重要元素，成功的溝通也讓我們的情緒非常穩(wěn)定。
三、團(tuán)隊(duì)信任。
信任是一個(gè)人與人交往中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)中的所有重要成員都需要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的角色當(dāng)中，信任不僅限于工作成果的信任，也涵蓋了成員之間相互交流的信任、相互支持的信任和相互了解的信任。每一個(gè)人的貢獻(xiàn)都離不開團(tuán)隊(duì)的信任。與遭遇困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，我們能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。得益于彼此信任的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)之間溝通更加容易，執(zhí)行工作也更加流暢。
四、提高自己的綜合素質(zhì)。
每位成員都在節(jié)目組中承擔(dān)著不同的職責(zé)。為了能夠?qū)Ｗ⒂谕瓿晒ぷ鳎覀冃枰粩嗵岣咦陨淼乃刭|(zhì)，以便更好地為整個(gè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)。整個(gè)活動(dòng)中，每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)新的方法、大量閱讀參考資料、讓自己的想法與眾不同。只有充分的積累和提高自己的技能，才能更好的完成工作。
五、多角度思考。
在這次活動(dòng)中，我了解到不同的部門需要遵循不同的運(yùn)作模式。協(xié)同工作需要各種各樣的知識(shí)，不能只停留在表面，而需要比較全面地考慮每一位工作成員的角色。不同部門之間的溝通和對(duì)彼此所作出的貢獻(xiàn)都非常關(guān)鍵。通過對(duì)活動(dòng)的思考，并嘗試從不同的角度理解工作的問題，能夠提高自己的綜合素質(zhì)，或許也會(huì)成為我未來發(fā)展的重要密碼。
總之，參加極限挑戰(zhàn)的工作就像是一次難忘的體驗(yàn)，讓我獲得了對(duì)于協(xié)作、溝通、信任、提高自己的綜合素質(zhì)等深刻的理解和體會(huì)。在新的一年中，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷地提高自己，成為更好的自己。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十六
出納工作職責(zé)是對(duì)全院財(cái)務(wù)資金活動(dòng)進(jìn)行核算管理和監(jiān)督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實(shí)履行自已的工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算及管理工作。
隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點(diǎn)認(rèn)真對(duì)賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時(shí)做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對(duì)一季度浮動(dòng)工資進(jìn)行核算按時(shí)發(fā)放。我每月對(duì)結(jié)帳出院病人逐個(gè)分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長(zhǎng)、藥房、醫(yī)療股長(zhǎng)每人一份進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。
每月5號(hào)之前要把上個(gè)月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表后裝訂成冊(cè)然后歸檔保管。5號(hào)之前向主管局上報(bào)上月財(cái)務(wù)收支月報(bào)表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報(bào)表及收入?yún)R總對(duì)比表。同時(shí)對(duì)新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬上一致，年終要及時(shí)向縣國資局上報(bào)固定資產(chǎn)年報(bào)。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個(gè)人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動(dòng)工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時(shí)兌現(xiàn)全院人員浮動(dòng)工資。
二、票據(jù)管理工作。
財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價(jià)值，所以在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在辦理每一筆出納事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保出納信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
三、工作中存在的不足之處。
在業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對(duì)這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十七
在職場(chǎng)上，每一個(gè)工作日都會(huì)是一段新的挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)你到達(dá)工作第六天的時(shí)候，你或許會(huì)開始感到身心疲憊，甚至有些失落。但是，這一天同時(shí)也是你力量和能力得以展示的機(jī)會(huì)，讓你更好地了解自己和工作。
第二段：挑戰(zhàn)帶來的機(jī)會(huì)。
工作第六天會(huì)面臨諸多挑戰(zhàn)，包括任務(wù)的完成、與同事的聯(lián)絡(luò)、企劃的計(jì)劃以及期限的掌握，但這些挑戰(zhàn)卻帶來機(jī)會(huì)及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。挑戰(zhàn)可以讓我們更好地了解自己的能力與實(shí)力，了解團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，并在團(tuán)隊(duì)里提高溝通交流。
第三段：感到疲憊的原因。
然而，挑戰(zhàn)也可能讓我們感到身心疲憊。長(zhǎng)時(shí)間工作、忽略休息和自我管理、以及壓力過大都可能對(duì)我們的精神和身體造成損傷。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們要學(xué)會(huì)有效地管理時(shí)間和情緒，保持健康的身心狀態(tài)，在工作和休息中找到平衡點(diǎn)。
第四段：克服疲憊的方法。
從情緒上來看，我們可以采取放松、深呼吸或其他舒緩壓力的方法來舒緩自己的情感。我們還可以學(xué)習(xí)對(duì)我們來說最有效的管理時(shí)間的技巧，比如梳理工作流程、避免工作延遲、為任務(wù)制定明確的目標(biāo)、以及提高工作效率，從而解決任務(wù)的工作與壓力問題。
第五段：結(jié)論。
在工作第六天，挑戰(zhàn)是無法回避的，但機(jī)會(huì)也同樣存在。我們可以通過挑戰(zhàn)學(xué)習(xí)得失，發(fā)揮個(gè)人實(shí)力，并努力保持良好的身心健康。在職場(chǎng)中，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高，這樣才能在挑戰(zhàn)中取得成功，并實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十八
回首自20xx年7月參加工作至今走過的日子，收獲許多，成長(zhǎng)許多，感受許多。三年來，在組織部門的重視關(guān)懷下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助下，我學(xué)到了很多知識(shí)的同時(shí)，也對(duì)選調(diào)生的含義有了更加深入的理解和領(lǐng)悟。在此，我將自己的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：一、擺正心態(tài)，正確對(duì)待基層工作可能很多選調(diào)生在到基層工作前都做好了充分的心里準(zhǔn)備，覺得自己能夠克服馬上將要面對(duì)的種種困難，大多胸懷“天將降大任于斯人也”的遠(yuǎn)大抱負(fù)。但初到基層，面對(duì)比較艱苦的工作和生活環(huán)境，常做類似打字、發(fā)傳真、打接電話等繁雜“小事”，經(jīng)歷一次又一次的挫折，久而久之便會(huì)滋生出頹廢情緒。因此，學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)便顯得尤為重要。一是要恪守崇高理想。每個(gè)人的成長(zhǎng)之路都是一個(gè)曲折的過程，最重要的是要堅(jiān)定自己的信念。作為一名選調(diào)生，到基層來的目的說遠(yuǎn)一點(diǎn)就是為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，說近一點(diǎn)就是為自己所生活的社會(huì)、為身邊的人做一些有益的事情，體現(xiàn)自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想。因此，要在基層中培養(yǎng)和錘煉自己的悟性，為老百姓多辦實(shí)事、辦好事，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二是要甘于面對(duì)平淡?；鶎由钍瞧降模瑳]有燈紅酒綠的豪華，沒有車水馬龍的熱鬧，其實(shí)人生的精彩只可能是一瞬間，更多的時(shí)候是平凡的，但平凡不等同于平庸，平凡中孕育著偉大。要有一顆平常心，有一種“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感和積累自我的緊迫感，多思考，多觀察，多體驗(yàn)，本著“把每一件平凡的小事做好，本身也是一種不平凡”的信念，充實(shí)自己，提升自己，把握機(jī)遇，厚積薄發(fā)。三是要正確面對(duì)挫折。由于從大學(xué)步入社會(huì)的時(shí)間還不長(zhǎng)，遇到挫折是在所難免的。在挫折顯現(xiàn)的時(shí)候，既要熱心待之，又要泰然處之。要采取理智的行為，減弱由挫折帶來的各種壓力，防止挫折的擴(kuò)張和蔓延。同時(shí)要冷靜分析挫折產(chǎn)生的原因，認(rèn)真研究戰(zhàn)勝挫折的對(duì)策，善于從挫折的“陣痛”中汲取教訓(xùn)，做到“吃一塹，長(zhǎng)一智”，使挫折成為自己走向成功的前奏和序曲。
二、善于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
由于社會(huì)閱歷的不足，很多選調(diào)生可能缺乏對(duì)實(shí)踐的了解，很難找到工作的切入點(diǎn)。因此，就必須在新的環(huán)境中抓緊學(xué)習(xí)新的知識(shí)。
一是要樹立終生學(xué)習(xí)意識(shí)。一位偉人曾經(jīng)說過，基層是有一片廣闊天地的。但如何才能在這片廣闊的天地中有所作為，不斷充實(shí)自己的知識(shí)體系是保證。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日新月異，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勢(shì)必落伍，勢(shì)必難當(dāng)重任。要廣泛地學(xué)，深入地學(xué)，長(zhǎng)期地學(xué)，不斷地充實(shí)自我。
二是要繼續(xù)學(xué)習(xí)書本知識(shí)。工作設(shè)計(jì)到方方面面，要想成為一名有所作為的年輕人，要善于向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，掌握好業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高說的能力、寫的能力和處理復(fù)雜問題的能力。
三是要自覺積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。剛參加工作，很多問題會(huì)不知如何下手，最有效的方法就是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)。把所請(qǐng)教到的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)，查找不足，提高自己，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。
三、務(wù)實(shí)苦干，靈活應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作。
基層工作任務(wù)重，需要我們實(shí)干、苦干?；鶎庸ぷ鏖T類多，需要我們靈活應(yīng)對(duì)，巧干、會(huì)干。
一是要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。不論做什么工作，都要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，從當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷膶?shí)際需要出發(fā)，多做一些實(shí)在事，多為基層群眾排憂解難。
二是要有苦干的精神?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，沒有埋頭苦干的精神是不可能做好的。要踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、任勞任怨，從打掃衛(wèi)生、接聽電話、草擬文件等點(diǎn)滴小事做起，以實(shí)際行動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的信賴。
三是要有靈活的方法?；鶎庸ぷ髟O(shè)計(jì)的面廣，作為一名年輕同志，有朝氣，有精力，當(dāng)然很多事情都會(huì)被要求參與，所以在遇到事情扎堆的時(shí)候，要學(xué)會(huì)輕重緩急，靈活處理。在做每一項(xiàng)工作前要注意多做調(diào)查研究，多動(dòng)一下腦筋，多想幾條思路，創(chuàng)造性地開展工作。
四、戒急戒傲，正確面對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)。
選調(diào)生能不能迅速成長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，組織培養(yǎng)是保證，個(gè)人努力是前提，扎實(shí)苦干是根本。選調(diào)生要能扎根基層，安心工作。
一是要正確對(duì)待光環(huán)，自信不自傲。作為省委組織部的選調(diào)生，擁有高學(xué)歷和高素質(zhì)，往往優(yōu)越感較高，自信心較強(qiáng)，但傲氣不能有，要把握好謹(jǐn)慎謙虛與大膽工作的度。
二是要正確對(duì)待升遷，追求而不奢求。在基層要耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑。要消除“鍍金”、急功進(jìn)利、浮躁不安的思想，不能等上調(diào)，等提拔，要明白每一分苦難和磨礪都是自我成長(zhǎng)的一分財(cái)富和資本，老老實(shí)實(shí)地把自己的本職工作做好。
三是要正確對(duì)待環(huán)境，放開不放松。選調(diào)生在基層要時(shí)刻注重學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。把組織看重，個(gè)人看輕;他人看重，自己看輕;事業(yè)看重，名利看輕;做人看重，做官看輕。
作為一名風(fēng)華正茂年輕人，應(yīng)該時(shí)刻保持積極的心態(tài)，以飽滿的熱情投入到工作、學(xué)習(xí)、生活中去。對(duì)待群眾要耐心、真心、貼心，對(duì)待工作講方法、講原則、講法律。作為一名剛踏入社會(huì)的新人，要做到謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要用自己的實(shí)際行動(dòng)，在基層的大舞臺(tái)上，展示自己的青春風(fēng)采，唱響青春之歌!
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇十九
“極限挑戰(zhàn)”是一檔非常受歡迎的娛樂節(jié)目，這個(gè)節(jié)目的特點(diǎn)就是將一些艱苦的任務(wù)交給嘉賓進(jìn)行挑戰(zhàn)，讓他們?cè)诿摲f而出的過程中體驗(yàn)到磨礪和成長(zhǎng)的喜悅。我作為一個(gè)觀眾，看到了節(jié)目的辛苦和成果，心中十分欽佩。近期，我通過這個(gè)節(jié)目深入了解到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也在工作中有了更多的啟示和思考。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作是成功關(guān)鍵。
“極限挑戰(zhàn)”嘉賓們的選擇是非常有講究的，每個(gè)人的性格、能力和經(jīng)驗(yàn)都要配合得當(dāng)才能完成任務(wù)。在觀看節(jié)目的過程中，我深深感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)付出努力才能取得真正的成功。這也給我?guī)砹藛⑹荆覀冊(cè)诠ぷ髦幸惨嗯c同事溝通協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
第三段：挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)是發(fā)展之道。
在“極限挑戰(zhàn)”中，嘉賓們要完成一些非常厲害的任務(wù)，這對(duì)他們的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。但是，他們都能夠堅(jiān)持下去，找到智慧解決問題。這讓我非常感受到：人要有不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我的精神，才能不斷獲得成功。我們要不斷更新自己的認(rèn)知、學(xué)習(xí)新的知識(shí)、掌握新的技巧，擺脫那些束縛我們前進(jìn)的思維模式。
第四段：重視溝通與表達(dá)是職場(chǎng)必備。
在“極限挑戰(zhàn)”中，嘉賓們經(jīng)常要進(jìn)行口頭或者非口頭的溝通。他們要用簡(jiǎn)單的話語、簡(jiǎn)單的手勢(shì)、簡(jiǎn)單的互動(dòng)來快速交流彼此的意思，這也是非?？简?yàn)溝通和表達(dá)能力的一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作中，我們也經(jīng)常面對(duì)各種各樣的人際關(guān)系，只有通過良好的溝通和表達(dá)才能消除隔閡，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。因此，我們也應(yīng)該努力提升自己的溝通和表達(dá)能力。
第五段：結(jié)論。
總的來說，觀看“極限挑戰(zhàn)”的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作、挑戰(zhàn)自我、不斷學(xué)習(xí)、重視溝通與表達(dá)等各方面的價(jià)值，這些都對(duì)我的工作生活產(chǎn)生了莫大的指導(dǎo)意義。在今后的工作和生活中，我也要更加努力地充實(shí)自己，一步一個(gè)腳印，走向更加充實(shí)豐富的未來。
工作挑戰(zhàn)心得體會(huì)總結(jié)篇二十
在xx年剛接觸這個(gè)行業(yè)時(shí),在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對(duì)標(biāo)簽的價(jià)格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價(jià)格,對(duì)質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。
xx年的計(jì)劃如下：.
一、對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對(duì)自己有以下要求。
1、每周要增加?個(gè)以上的新客戶，還要有?到?個(gè)潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。
4、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。
10、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
以上就是我這一年的工作計(jì)劃，工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。20xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份，共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。
20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，也始終堅(jiān)持這個(gè)原則，邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià)，采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明，同時(shí)保證了工程進(jìn)度。
1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。
20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。
2、公開公正透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。
采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。
3、采購效益全線凸現(xiàn)。
實(shí)施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。
4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。
做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率，提高企業(yè)利潤(rùn)。
二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。
20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核，再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核，實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”，然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。
20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè)，供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。