在制定方案之前，我們需要充分了解問題的本質(zhì)和背景。一個完美的方案需要靈活調(diào)整和適應環(huán)境的變化。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
人員崗位調(diào)整工作方案篇一
尊敬的董事長：
你好！
為了公司全年銷售額達到30億和實現(xiàn)我個人的理想，我申請調(diào)整崗位，去做一名電池推銷員。
我今年3月19號進入能一郎，面試職位：生產(chǎn)線保護板維修員；4月，林經(jīng)理根據(jù)工作需要，讓我做鋰電池車間生產(chǎn)跟線技術員，5月1日正式上崗。4月底，我培訓員工劉應東為線路板維修員。在跟線期間，改編了生產(chǎn)線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時，我也進一步學習了鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項等服務打下了良好的基礎能夠進一步落實我們“新能源方案，新服務體驗”的偉大思想。
11年金融危機的.情況下，我的燒烤生意很淡，于是我就抓住時間學習。我上過陳安之《推銷法則》、《一定要成功》等課程。11年6—8月，我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務，我嚴格按照陳安之老師的要求去做，曾經(jīng)六次拜訪過同一位顧客，直到成交。兩個月期間，共拜訪客戶378位。
在來能以朗之前，認識了一位pack高級工程師，在他的教導下，讓我對鋰電池有了初步的了解，同時也產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。為了我們公司能夠把目前的市場分得更多，請允許我也加入到公司的銷售團隊，我會為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績。同時也感謝你能給我夢想成真的機會！我會用優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇二
尊敬的領導：
您好！
我是xxx。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！
感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的.關心和幫助！
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇三
尊敬的領導：
我于20xx年7月21日進入深圳龍華富士康，在chg成型部門從事小件全檢。在20xx年2月份調(diào)入cnp成型部門，從事機動。20xx年9至20xx年8月份從事備品管理與請購。在這期間由于公司部門搬遷，我隨部門調(diào)動到煙臺，從20xx年至今從事印刷產(chǎn)線管理。在這7年的工作生活中，我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這7年工作中，無論是做基層還是管理，我都是努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。同時也要感謝領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷，這才向您提出內(nèi)調(diào)，我丈夫也在我們公司工作，我們?nèi)ツ暧辛撕⒆樱珵榱诉€能繼續(xù)在這里上班，我們不得已只能把才出生幾個月的孩子留在家里讓母親照料，現(xiàn)在孩子一歲多了，我都沒見幾次，孩子學走路了，學說話了，更難照料了，母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了，孩子也得不到很好的照看和教育，時常聽母親說孩子生病了，沒帶好，摔了。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農(nóng)活，每天不知有多么的狼狽，疲勞。抱怨和無耐只能裝在心里，我自己很清楚。為人子女，我甚是慚愧。每個家庭都有老人，每個人也都會老。古語云：“百行以孝為先”。
而我們作為兒女的又為父母做了些什么，我沒有盡到做兒女的責任，沒時間照顧老人也就算了，還要老人去照料年幼的孩子。沒辦法，誰讓我們都出生在一個貧窮的地方，我們不能沒有這份工作，這是我們最基本的生活保障。而現(xiàn)在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過辭職回家另從業(yè)，好照顧家里，可現(xiàn)在的.就業(yè)壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無耐的我開始盲目了。
就在前幾天我跟朋友說起這些事，朋友這才建議我說，現(xiàn)在我們家鄉(xiāng)也有我們公司的分公司，建議我申請內(nèi)部工作調(diào)動，我這才看到了希望，所以今天提出了申請。
以上問題的存在，給工作和生活也帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活和有個良好的教育，更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛的工作，懇請領導照顧我的實際困難，免除后顧之憂，將我調(diào)入成都富士康工作，讓我有更多的精力投身于工作。
我保證我會在新的公司工作做得更加出色的。懇請能得到領導的諒解，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您在百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇四
尊敬的領導：
我是熱機間汽輪機班一名普通操作員工，為了更好的為廠和車間做出更多的貢獻鄭重的向車間領導提出調(diào)入本車間電氣班組這一申請。
我叫xx，男，漢族，大專學歷，20xx年xx月xx日生于xx省xx市。我于20xx年畢業(yè)本鋼工學院機械設備點檢技術?？瓢喈厴I(yè)，20xx年xx月入廠實習，一直在本廠熱機車間汽輪機班工作，先后擔任xx號和xx號發(fā)電機助手，本人在實習和工作期間，在車間領導和各位老師傅關心和幫助下，自覺堅持學習汽輪機基礎理論和基礎運行操作知識，盡職盡責，盡心盡力地努力工作，認真做好本職崗位日常操作和記錄，保證了本機組的運行期間操作準確、記錄準時、運行平穩(wěn)；作好司機參謀和助手，認真完成了廠、車間、和值班室的各項工作任務。
一年多來，通過認真學習，自己在工作能力和各方面綜合素質(zhì)上都有了質(zhì)的提高，較快的進入了工作角色。因在本職工作期間，對電氣專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的`情趣特申請調(diào)入電氣班組，從事電氣專業(yè)工作。希望廠領導和車間領導認真審驗我的調(diào)動申請，為一位渴望學是否同意，請領導批示！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇五
尊敬的領導：
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我是xx的一名基層員工，于xxx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時間中，我虛心學習，服從工作安排，在領導的關心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學到了很多的業(yè)務知識，學到了很多做人的道理。在此，感謝單位領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負責產(chǎn)地檢疫及相關報表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個村屯免疫相關指導，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負責屠宰檢疫工作10天及相關月報表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負責其檔案報表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠，早上乘坐五點五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點半到達xxx，到家六點左右。一個來回需要大約四個小時車程，耗費了大量的時間和精力。再加上白天工作任務多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個月的時間不能回家，與去年剛結婚的妻子聚少離多，也沒有時間孝敬年歲已高的父母，更沒有時間和精力去與妻子生育一個全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實在難以維持。
雖然在xxx工作時間不算太長，但因為工作的需要，我對相關工作的業(yè)務知識的學習和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學習與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領導考慮我的實際情況，對我的工作地點進行適當?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于我個人把更多的精力與時間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設多做一些奉獻。
懇請組織和領導批準。
如果因工作調(diào)動帶來諸多不便，懇請領導諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
xx。
20xx年x月x日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇六
尊敬的公司領導：
我是xx部門xx崗位的xxx，于20xx年x月x日入職，并于20xx年x月x日開始在這個崗位上工作，至今有x個月的時間了。
在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。
因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，xx部門是公司的主要部門，負責著公司的xx工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現(xiàn)在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領導批示！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
人員崗位調(diào)整工作方案篇七
尊敬的領導：
你好!我叫劉月華，我是計生服務站的一名工作人員，在這里我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，我忠心的感謝黨委政府對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我?guī)椭?BR> 我是個性較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱枕，積極樂觀向上的態(tài)度，使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的`人格和性格，使我與同事相處融洽，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
由于家距離單位較遠，工作以來，兩地奔波，夫妻兩地居住，且父母年歲已高，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦，所以，我希望能夠在不影響工作性質(zhì)的情況下，對工作地點進行適當?shù)恼{(diào)整，盡可能距離家近一點，這樣也有利于我把更多的精心用于到工作中去。
因此：請求領導考慮到我的實際情況，同意我本單位調(diào)出為謝!
此敬。
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇八
尊敬的領導：
您好！
我是一名計算機專業(yè)的畢業(yè)生。
非常感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我這份自薦材料，給我一次邁向成功的機會。作為一名會計算機專業(yè)的中專學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。
在三年的學習生活中，我所學習的內(nèi)容包括了從計算機基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的'理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛煉處世能力，學習管理知識，吸收管理經(jīng)驗。我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入貴單位。
我會踏踏實實地做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。隨信附上我的簡歷，如果有幸成為貴公司的一員，我將從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責，勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性，創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇九
鑒于近年本地消費物價指數(shù)增長迅速，為激勵和穩(wěn)定公司人才隊伍，提高公司競爭力，結合公司實際經(jīng)營制定本方案。
（一）20**年7月1日起新定崗級及20**年7月1日起調(diào)整過崗級的員工，不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。
（一）總額確定：結合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運營狀況確定調(diào)整總額。
（二）一次分配：根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級確定部門分配額度。
（三）二次分配：在公司調(diào)整原則指導下，由部門負責人分配，確定調(diào)薪明細方案。
（一）總額確定。
1、基礎數(shù)據(jù)整理分析。
（1）整理20**年、20**年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度，計算往年薪資調(diào)整比率。
（2）確認20**年度企業(yè)利潤率。
（3）收集本地近年最低工資數(shù)據(jù)，分析變化趨勢。
2、確定調(diào)整自變指標及權重。
a、往年調(diào)薪比率=當年管理部門調(diào)薪額/當年管理部門工資總額20**年調(diào)薪比率為8%，20**年調(diào)薪比率4%，取其均值6%。
b、20**年企業(yè)利潤率為14%（財務報表估算）。
c、本地最低工資標準。
3、確定調(diào)資總額。
（二）一次分配。
（1）梳理截至20**年6月底在職員工入職時間、末次調(diào)崗時間及各部門有效崗位系數(shù)。
（2）確定分配系數(shù)。
（三）二次分配。
1、操作方式。
將員工崗級確定權利下放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進行崗級梳理工作，并出具調(diào)整明細方案報綜合管理部復核。
2、指導原則。
（1）總額控制原則：本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額，可少不可多。
（2）建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。
（3）一年內(nèi)調(diào)升級數(shù)不得大于半崗。
（4）員工本次調(diào)崗超過一次的，需累計計算部門月度調(diào)資額。例如20**年1月1日起調(diào)3b調(diào)3a，20**年1月1日起調(diào)3a調(diào)4b的，則該員工本次月度調(diào)資額為250元。
（5）程序控制：所有人員調(diào)整方案須逐級擬定、隔級審核，綜合管理部部有權對異常調(diào)整情況進行調(diào)查，并有權提出否定建議。
（四）綜合管理部匯總形成《20**年度管理部門崗級調(diào)整明細表》呈報總經(jīng)理辦公會審議。
（五）綜合管理部將總經(jīng)理辦公會通過結果反饋至各部門。
（一）具體日程安排：待方案通過后確定明細日程。
（二）調(diào)整結果執(zhí)行安排：擬定與20**年7月工資發(fā)放同時執(zhí)行。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十
尊敬的縣委各位領導：
首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，同時感謝各位領導在百忙中審閱我的調(diào)動申請。我于xx年7月參加工作，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、長順縣人民法院威遠法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府法制辦、長順縣信訪局、種獲鄉(xiāng)政府工作。20xx年2月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府，同年3月當選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長，分管計生、民政、文化、衛(wèi)生工作?，F(xiàn)因家庭原因，特向組織申請工作調(diào)動：我父母都已70余歲，個性是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來，每個月至少要到醫(yī)院住院治療2次，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的'血小板數(shù)量，維持生命，我母親跟我一齊生活已3年多；我自我又是離異單身（已離婚近3年），孩子此刻在上學前班，跟我一齊生活，下學期即將上小學一年級，無人照顧。居于家庭的實際困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的上學起居，更為了不因家庭耽誤自我的工作，特向組織申請調(diào)回法院工作。
以上申請確為萬般無奈之舉，誠盼縣委各位領導能思考我家庭的實際困難，幫忙我調(diào)回法院工作。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十一
xx市供電局：
我叫xxx，是xx供電局的一名職工，自1970年參加工作以來，本人熱愛供電工作，勤勤懇懇、踏踏實實工作；性格開朗，樂于與他人溝通，與同事關系相處融洽而和睦，有很強的團隊協(xié)作能力；實事求是，積極配合歷屆所長開展工作，盡職盡責地履行自己的職責，按時、按量、按質(zhì)地完成所里和上級交辦的各項任務；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
進入20xx年以后，隨著小孩的成長和夫妻雙方父母的年邁多病，深感家庭。
壓力的日益增大。首先，本人糖尿病十余年，妻子沒有固定工作且身體每況愈下，家里還要撫養(yǎng)兩個老人———80歲的母親和98歲的岳母，人老體弱多病痛，一家人僅是醫(yī)療費每月就超1千多元；其次，我的獨生兒子就讀于廣東xx學院xx本科，一年學雜費用、生活費用需要3萬6千余元。一年下來家庭年開支達8萬8千元，而我家一年的工資收入只有4萬6千元左右，生活十分拮據(jù)，不足部分只有靠借貸和親朋戚友接濟。
本人在供電局為人民服務已有30多年，在黨和國家的關懷下、在公司的領。
導下，我不斷嚴格要求自己，時刻銘記為人們服務的宗旨，努力做好自己的本職工作，也樂意承擔本職工作以外的事情，使人民滿意。小兒于今年6月份畢業(yè)，有幸參加了20xx年南方電學院招聘考試，并順利通過筆試，進入面試階段，但可能運氣不佳，苦苦等待都沒有通知下一階段的通知，自己心里焦急如焚，茶飯不是，坐立不安。本人年紀已大，也只有獨子一個，現(xiàn)有一個大膽的請求，希望局領導可以安排小兒能和自己在同一單位工作，望小兒可以在自己身邊照顧老人，等老人可以安享晚年?，F(xiàn)將小兒基本情況介紹如下，作為各位領導的.評審參考：
小兒于20xx年提交入黨申請書，在校參加了黨校第四十四期黨校培訓，考核成績合格并順利結業(yè)獲得結業(yè)證書，并參加了黨校第三期發(fā)展對象暨20xx級新生黨員學習班，順利結業(yè)獲得中共廣東xx黨校頒發(fā)的結語證書，正式成為一名中共黨員。在思想上積極向黨組織靠攏，時刻用黨員標準嚴格要求自己，堅持按照黨綱，黨章的規(guī)定行動，處處服從組織的決定，積極完成組織交給的任務。
在校學習刻苦，團結同學，時刻不忘作為一個學生的職責，積極虛心的向老。
師和同學們請教，以獲取優(yōu)秀的成績?yōu)槟繕?，在校期間順利通過每一門學科，并取得相應的學分。除了必修課程外還堅持深入學習和研究各種電腦辦公軟件。
在學習之余，少兒堅持參加各種文體活動，例如籃球、足球、羽毛球等都比。
較熱愛，使自己始終保持在最佳狀態(tài)，這些都是將來工作的重要本錢！同時積極參加各種社團活動和社會實踐活動，為了鍛煉自己，在學校擔做過兼職，如做過英語周報的代理等等，為自己積累社會實踐經(jīng)驗做準備。
在經(jīng)過多年的教育下，小兒刻苦學習，政治思想覺悟和綜合素質(zhì)都有了長足。
的進步，特望局可以批準我的申請，如果批準了，我會更加嚴格教育好少兒：認認真真做人，踏踏實實工作。
特此申請。
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十二
為了進一步深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理制度和聘用制度，實現(xiàn)學校人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設置管理辦法》（國人部字[20xx]70號），原人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見》（國人部字[20xx]87號），原人事部、教育部《關于印發(fā)高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設置管理的三個指導意見的通知》（國人部發(fā)[20xx]59號），湖南省人民政府辦公廳《關于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）的通知》（湘政辦發(fā)[20xx]11號），湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設置管理工作有關問題的處理意見的通知》（湘人社函[20xx]75號），湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳《關于印發(fā)湖南省高等學校、義務教學學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的通知》（湘人社發(fā)[20xx]97號）等文件精神特制定本方案。
1、參加過20xx年工資套改的正式工作人員；
2、20xx年工資套改后按規(guī)定程序來院工作的在冊正式工作人員；
3、20xx年7月1日至完成首次崗位設置管理期間退休，且退休時執(zhí)行專業(yè)技術崗位工資待遇的人員。
未經(jīng)編制部門核編或人事部門正式辦理聘用手續(xù)的人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。
（一）崗位總量。
依據(jù)湖南省機構編制委員會《關于湖南女子學院機構編制的批復》（湘編〔20xx〕28號）核定的編制數(shù)，我校各類崗位總量為735個。
（二）崗位設置類別。
全院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三種類別。
1、管理崗位：指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。包括：
（1）校級黨政工領導崗位；
人員崗位調(diào)整工作方案篇十三
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和城市的不斷擴大，公安部門的工作崗位也經(jīng)歷了調(diào)整與變化。作為一名公安工作者，我對這一調(diào)整有著深刻的體會和心得體會。在新崗位工作一段時間以來，我意識到了自己在工作中的不足之處，并且通過不斷的努力與學習取得了很大的進步。下面，我將從個人成長、職責擔當、團隊合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展五個方面進行探討，分享我的心得體會。
首先，調(diào)整工作崗位讓我更加認識到個人成長的重要性。在新的崗位上工作，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神。因此，我積極主動地學習新知識，注重提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我利用業(yè)余時間，參加培訓學習，輔導自己的工作技能。在與領導、同事和社會群體的交流中，我不斷提高自己的人際交往能力和溝通能力。通過這些努力，我的個人能力得到了明顯的提升，也得到了領導和同事們的認可。
其次，作為公安干警，職責擔當是工作中最重要的一環(huán)。在新崗位上，我一直堅持以身作則，不斷強化自己的責任意識和使命感。我時刻牢記自己的崗位職責，恪守公安工作的紀律和規(guī)章制度。在工作中，我細心研究案例，勤于深入調(diào)查，全力以赴做好每一項工作，保障社會的安全和穩(wěn)定。與此同時，我也注意與當?shù)卣?、社區(qū)等相關部門合作，共同維護社會的治安與秩序。我深知，職責擔當是公安工作者最重要的品質(zhì)之一，只有時刻保持高昂的工作熱情和使命感，才能更好地服務于人民群眾。
第三，團隊合作是新崗位工作中的重要環(huán)節(jié)。在新崗位上，我加強了與同事們的溝通和合作。在解決問題時，我會積極參與到團隊討論中，主動爭取發(fā)言權，提出自己的觀點和建議。與此同時，我也樂于幫助他人，盡我所能去幫助同事們解決工作中遇到的困難。我相信，只有形成良好的團隊合作氛圍，才能更好地發(fā)揮團隊的力量，更好地完成任務。通過團隊的力量，我們能夠共同成長、互相支持，更好地為人民群眾服務。
第四，調(diào)整工作崗位對心理調(diào)適提出了更高的要求。在新崗位上工作，可能會遇到許多新的挑戰(zhàn)和困難。特別是在處理緊急情況和突發(fā)事件時，需冷靜處理，保持心理平衡。我一直以積極的態(tài)度去面對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，學會自我調(diào)節(jié)和情緒管理，時刻保持樂觀向上的心態(tài)。我也會與同事們相互傾訴，共同面對工作中的困難，互相支持，共同度過難關。
最后，我意識到持續(xù)發(fā)展的重要性。在調(diào)整工作崗位的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學習和開拓自己的知識面非常重要。我始終保持學習的熱情，利用各種渠道不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。我不僅參加培訓課程，還讀書，關注新聞時事，更新自己的思維觀念。我相信，只有不斷學習和發(fā)展，才能適應時代的發(fā)展和社會的需求。
總之，在調(diào)整工作崗位的過程中，我通過對個人成長、職責擔當、團隊合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展等方面的認識和思考，取得了很大的進步。我堅信，在未來的工作和生活中，我會繼續(xù)不斷地努力和奮斗，不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為廣大人民群眾的安全和幸福貢獻自己的力量。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十四
為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，健全崗位設置管理制度，進一步實施崗位變動及等級調(diào)整的常態(tài)化管理，依據(jù)區(qū)教育局關于20xx年崗位等級調(diào)整精神，結合我校實際情況和發(fā)展需要，在區(qū)人保局核定的《崗位設置管理報審方案的批復》范圍內(nèi)，按規(guī)定設定高級、中級、初級的崗位數(shù)，對有空缺崗位進行微調(diào)。
《上海市事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》中規(guī)定：事業(yè)單位應在核定的崗位總量、結構比例和崗位最高等級內(nèi)，根據(jù)需要對崗位設置進行動態(tài)調(diào)整。
20xx年12月31日在編在崗人員。
在20xx年首輪崗位設置與聘用和20xx年部分專業(yè)技術崗位等級調(diào)整聘用的基礎上，依據(jù)《莘光學校崗位設置實施方案》以及《莘光學校教師崗位聘任綜合考評細則》中的聘用條件、崗位職責和結構比例等要求，對有空缺的崗位進行適當?shù)牡燃壵{(diào)整與聘用。
1、崗位等級晉升：按逐級聘任原則進行。一般應在原崗位等級上任職滿3年以上。
2、公布空余崗位數(shù)，實行個人申報、競聘上崗。
3、五級崗位數(shù)要適當留有余地，并嚴格按照市教委《上海市中小學教師專業(yè)技術五級崗位任職條件》要求聘任。
4、按照（滬人社專發(fā)[20xx]29號）和（閔人保發(fā)[20xx]24號）文件要求，一年內(nèi)退休人員原則上不得晉升職級。
5、本次崗位等級調(diào)整的任職年限計算到20xx年12月31日；病假、事假超過半年以上不計算任職年限。
6、本次崗位等級調(diào)整綜合考評打分所依據(jù)的材料起止時間：任現(xiàn)職（現(xiàn)聘等級）以來至20xx年12月31日為止。
（見附件：《莘光學校崗位設置實施方案》）。
1、公布崗位。學校根據(jù)區(qū)人保局核定的崗位數(shù)，公布實際可聘崗位及崗位數(shù)。
2、申報崗位。教工根據(jù)崗位空缺數(shù)和標準，在規(guī)定時間進行申報。并按要求填寫《崗位等級調(diào)整申報表》，隨附任職條件必需的相關證明材料（復印件和原件）。
3、資格審核。學校聘任領導小組對應聘人員的資格、條件進行初審。
4、崗位考核。學校聘任領導小組負責對初審符合條件的教工進行任職情況的綜合考核，確定崗位擬聘名單。
5、結果公示。擬聘用人選在全校范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期內(nèi)有異議者，按規(guī)定程序進行復議。
6、上報結果。簽署《崗位聘用合同》。學校將崗位等級調(diào)整結果報上級部門審批備案。
1、聘任領導小組。
組長：鮑立。
組員：楊玨、張彥、羅然、計國華、周晶、顧萍。
2、聘任工作小組。
組長：鮑立。
組員：楊玨、張彥、李雪虹、羅然、計國華、周晶、顧萍、翟寧、楊挺、杜秀蓉。
3、聘任調(diào)解小組。
組長：袁學銘。
組員：楊清、計勇、陳晨、葉映霞。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十五
為進一步優(yōu)化我縣鄉(xiāng)村小學及教學點布局，促進教育資源配置更加科學、合理，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，妥善處理好學生就近入學與接受良好義務教育的關系，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市鄉(xiāng)村小學及教學點優(yōu)化布局調(diào)整工作方案的通知》精神，結合我縣實際，特制定本方案。
一、調(diào)整目標。
根據(jù)我縣實際，以辦人民滿意教育為目標，以為學生健康成長負責為根本要求，以就近向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學集中辦學為主要途徑。按照義務教育學校標準化建設的要求，對農(nóng)村小學及教學點通過“撤、并”的方式調(diào)整到位，實現(xiàn)農(nóng)村小學及教學點布局更合理、規(guī)模更優(yōu)化、用人機制更健全、學校管理更科學、經(jīng)費使用更高效的目標。
二、主要任務。
2021年秋季學期開學前，統(tǒng)籌考慮各種因素，原則上完成60名學生以下小規(guī)模學校的撤并，對具備撤并條件的其他小規(guī)模學校也可納入撤并范圍。通過撤并部分分散且布局不合理的教學點，使學校布局更趨合理，實現(xiàn)教育資源得以有效整合，切實保障農(nóng)村學生接受公平而有質(zhì)量的教育。
三、撤并程序。
農(nóng)村學校布局調(diào)整既要有利于為學生提供公平、有質(zhì)量的教育，又要尊重未成年人身心發(fā)展規(guī)律、方便就近入學，為此，布局調(diào)整要科學規(guī)劃，嚴格按以下程序進行：
（一）研究制定方案。
縣教育局開展調(diào)研并制定初步方案，具備撤并條件的教學點由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同意后報縣教育局，由縣教育局制定初步撤并方案。方案應包括撤并理由、學校及師生安排辦法、具體實施步驟等內(nèi)容。
（二）召開聽證會議。
由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣教育局到擬撤并校點召開聽證會。聽證會代表應包括擬撤并學校的學生家長、師生、村民自治組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等有關人員，聽證會應充分聽取代表意見，并進行無記名投票表決，多數(shù)人同意撤并方案才能通過。如在調(diào)查摸底過程當中，已經(jīng)準確把握家長有意將小孩轉(zhuǎn)出校點，造成校點無生源而需要撤并的，可以不召開聽證會。聽證會后形成正式方案報縣級人民政府。
（三）召開論證會議。
由縣人民政府針對縣教育局上報的方案進行論證，進一步對方案進行論證完善。參加論證會人員由教育、編辦、發(fā)改、住建、自然資源、衛(wèi)健、人社、交通、財政、審計、信訪、市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門負責人組成。
（四）公示撤并方案。
由縣人民政府對擬撤并校點進行公示?？h人民政府通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）張貼公告、發(fā)放告群眾書以及新聞媒體對修訂完善后的撤并方案進行公示。
（五）上報撤并方案。
縣教育局將公示后的撤并方案報市教育局備案。一次撤并10所以上學校須由縣人民政府報市級人民政府審批。
（六）組織實施撤并。
切實做好學生和家長的思想工作，做好學生的入學安置工作，確保不因上學困難而輟學。撤并后的閑置校舍統(tǒng)籌用于發(fā)展鄉(xiāng)村學前教育、校外教育、留守兒童關愛保護等。教育用地資產(chǎn)處置工作由自然資源、教育等部門組織實施。
四、調(diào)整原則。
根據(jù)我縣地處山區(qū)、居住分散的實際，堅持“科學規(guī)劃、兼顧規(guī)模、先易后難、分步實施、效益優(yōu)先、質(zhì)量為本”的調(diào)整原則，積極推進農(nóng)村小學及教學點布局調(diào)整的實施。
（一）以人為本、就近集中原則。
根據(jù)我縣人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求，強化各項保障，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學和片區(qū)完全小學的辦學規(guī)模，小學中高年級適當集中，積極創(chuàng)造條件實行中高年級寄宿制。農(nóng)村小學及教學點撤并后的學生到附近教學點或相對集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學就讀，讓更多鄉(xiāng)村小學生接受更加均衡、更加優(yōu)質(zhì)的教育。
（二）科學布局、分類分步原則。
堅持立足長遠發(fā)展需要，結合我縣實際做好撤并總體規(guī)劃，在科學規(guī)劃確定撤并教學點時要兼顧入學齡高峰段、低谷段的具體情況，合理調(diào)整、因地制宜、分類分步、先易后難、把布局調(diào)整與普及九年義務教育相結合，穩(wěn)步推進小學校點撤并工作，確保布局調(diào)整工作科學有序推進。
（三）實事求是，先建后撤并原則。
對確需撤并的學校和教學點，要堅持實事求是和先建后撤并原則，不斷加大政府投資力度，調(diào)動各方面力量支持教育發(fā)展，千方百計確保調(diào)整的所需經(jīng)費。加快并入學校的建設，解決并入學校教學、生活設施后再撤并教學點。
（四）因地制宜，兼顧規(guī)模原則。
農(nóng)村小學及教學點布局調(diào)整，既要解放思想，又要實事求是，因地制宜，根據(jù)人口疏密、地理環(huán)境、交通條件、經(jīng)濟狀況和學校可持續(xù)發(fā)展等相關因素，并與學校標準化建設和小城鎮(zhèn)建設結合起來；與薄弱學校建設、完善寄宿制條件、標準化學校建設結合起來；與課程改革、精簡優(yōu)化教師隊伍建設、加強教學管理等結合起來，先易后難、兼顧規(guī)模，成熟一所，調(diào)整一所，不搞一刀切。
（五）注重協(xié)調(diào)、維護穩(wěn)定原則。
注重協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)各校點關系，妥善處理好各層面利益關系，深入細致做好教師和群眾思想工作，全力爭取教師、社會和群眾支持，共同維護社會和諧穩(wěn)定，確保布局優(yōu)化調(diào)整工作順利推進。
五、工作步驟及時間要求。
第一階段：調(diào)查摸底（2021年6月底前）。重點摸清全縣鄉(xiāng)村小學（教學點）的校舍、學生人數(shù)、服務人口、校舍情況、校園占地面積等情況。
第二階段：制定方案（2021年7月底前）。根據(jù)實際情況制定2021年全縣鄉(xiāng)村小學及教學點布局調(diào)整規(guī)劃方案，并向社會廣泛征求意見，對擬撤并的校點要在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行公示，公示無異議后方可組織實施。
第三階段：實施撤并（2021年8月底前）。按照鄉(xiāng)村小學及教學點布局調(diào)整總體規(guī)劃，對部分具備撤并條件教學點進行合理撤并。本著“先建設、后撤并”的原則對撤并（或準備撤并）教學點所并入的學校進行規(guī)劃建設。先易后難，逐步分階段撤并，對撤并條件成熟的先撤并。
第四階段：總結匯報（2021年10月底前）?？h教育局要將本縣開展的布局調(diào)整工作情況進行總結并上報市教育局。
六、工作要求。
（一）加強領導，明確責任。
農(nóng)村小學及教學點布局調(diào)整是形勢發(fā)展的需要，也是當前我縣教育改革的一項緊迫任務。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校統(tǒng)一組織實施布局調(diào)整工作，把學校布局調(diào)整納入工作議程，為確保2021年秋季學期開學前如期完成鄉(xiāng)村小學及教學點優(yōu)化布局調(diào)整工作，加強對我縣鄉(xiāng)村小學及教學點優(yōu)化布局調(diào)整工作的組織領導，特成立工作領導小組，其成員名單如下：
組?長：xx。
副組長：xx。
成?員：xx。
（二）做好控輟保學工作。
縣教育局要認真履行控輟保學工作責任，切實保障適齡兒童、少年入學接受義務教育，嚴格防止因?qū)W校撤并造成學生輟學流失現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）做好維穩(wěn)工作。
縣教育局要及早排查因?qū)W校撤并引發(fā)的矛盾和糾紛，做好維穩(wěn)工作，及時化解矛盾，防止矛盾激化。
（四）杜絕盲目撤并學校。
如多數(shù)學生家長或聽證會多數(shù)代表反對撤并，或者撤并后不能保障學生上下學交通安全，并入學校住宿、就餐及辦學條件不能滿足需要，以及撤并后將造成學校超大規(guī)?；虼蟀囝~問題突出的，均不得強行撤并現(xiàn)有學校和教學點。
（五）強化督促檢查。
縣教育局要在年底前牽頭對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校是否落實本方案精神，保障措施是否到位，工作程序是否完善，撤并結果是否真實等情況進行一次專項檢查。對存在問題較多、社會反映強烈的地方，要責成其限期整改。對因?qū)W校撤并不當引起嚴重不良后果的，要依照有關規(guī)定追究責任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇一
尊敬的董事長：
你好！
為了公司全年銷售額達到30億和實現(xiàn)我個人的理想，我申請調(diào)整崗位，去做一名電池推銷員。
我今年3月19號進入能一郎，面試職位：生產(chǎn)線保護板維修員；4月，林經(jīng)理根據(jù)工作需要，讓我做鋰電池車間生產(chǎn)跟線技術員，5月1日正式上崗。4月底，我培訓員工劉應東為線路板維修員。在跟線期間，改編了生產(chǎn)線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時，我也進一步學習了鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項等服務打下了良好的基礎能夠進一步落實我們“新能源方案，新服務體驗”的偉大思想。
11年金融危機的.情況下，我的燒烤生意很淡，于是我就抓住時間學習。我上過陳安之《推銷法則》、《一定要成功》等課程。11年6—8月，我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務，我嚴格按照陳安之老師的要求去做，曾經(jīng)六次拜訪過同一位顧客，直到成交。兩個月期間，共拜訪客戶378位。
在來能以朗之前，認識了一位pack高級工程師，在他的教導下，讓我對鋰電池有了初步的了解，同時也產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。為了我們公司能夠把目前的市場分得更多，請允許我也加入到公司的銷售團隊，我會為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績。同時也感謝你能給我夢想成真的機會！我會用優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇二
尊敬的領導：
您好！
我是xxx。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！
感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的.關心和幫助！
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇三
尊敬的領導：
我于20xx年7月21日進入深圳龍華富士康，在chg成型部門從事小件全檢。在20xx年2月份調(diào)入cnp成型部門，從事機動。20xx年9至20xx年8月份從事備品管理與請購。在這期間由于公司部門搬遷，我隨部門調(diào)動到煙臺，從20xx年至今從事印刷產(chǎn)線管理。在這7年的工作生活中，我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這7年工作中，無論是做基層還是管理，我都是努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。同時也要感謝領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷，這才向您提出內(nèi)調(diào)，我丈夫也在我們公司工作，我們?nèi)ツ暧辛撕⒆樱珵榱诉€能繼續(xù)在這里上班，我們不得已只能把才出生幾個月的孩子留在家里讓母親照料，現(xiàn)在孩子一歲多了，我都沒見幾次，孩子學走路了，學說話了，更難照料了，母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了，孩子也得不到很好的照看和教育，時常聽母親說孩子生病了，沒帶好，摔了。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農(nóng)活，每天不知有多么的狼狽，疲勞。抱怨和無耐只能裝在心里，我自己很清楚。為人子女，我甚是慚愧。每個家庭都有老人，每個人也都會老。古語云：“百行以孝為先”。
而我們作為兒女的又為父母做了些什么，我沒有盡到做兒女的責任，沒時間照顧老人也就算了，還要老人去照料年幼的孩子。沒辦法，誰讓我們都出生在一個貧窮的地方，我們不能沒有這份工作，這是我們最基本的生活保障。而現(xiàn)在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過辭職回家另從業(yè)，好照顧家里，可現(xiàn)在的.就業(yè)壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無耐的我開始盲目了。
就在前幾天我跟朋友說起這些事，朋友這才建議我說，現(xiàn)在我們家鄉(xiāng)也有我們公司的分公司，建議我申請內(nèi)部工作調(diào)動，我這才看到了希望，所以今天提出了申請。
以上問題的存在，給工作和生活也帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活和有個良好的教育，更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛的工作，懇請領導照顧我的實際困難，免除后顧之憂，將我調(diào)入成都富士康工作，讓我有更多的精力投身于工作。
我保證我會在新的公司工作做得更加出色的。懇請能得到領導的諒解，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您在百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇四
尊敬的領導：
我是熱機間汽輪機班一名普通操作員工，為了更好的為廠和車間做出更多的貢獻鄭重的向車間領導提出調(diào)入本車間電氣班組這一申請。
我叫xx，男，漢族，大專學歷，20xx年xx月xx日生于xx省xx市。我于20xx年畢業(yè)本鋼工學院機械設備點檢技術?？瓢喈厴I(yè)，20xx年xx月入廠實習，一直在本廠熱機車間汽輪機班工作，先后擔任xx號和xx號發(fā)電機助手，本人在實習和工作期間，在車間領導和各位老師傅關心和幫助下，自覺堅持學習汽輪機基礎理論和基礎運行操作知識，盡職盡責，盡心盡力地努力工作，認真做好本職崗位日常操作和記錄，保證了本機組的運行期間操作準確、記錄準時、運行平穩(wěn)；作好司機參謀和助手，認真完成了廠、車間、和值班室的各項工作任務。
一年多來，通過認真學習，自己在工作能力和各方面綜合素質(zhì)上都有了質(zhì)的提高，較快的進入了工作角色。因在本職工作期間，對電氣專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的`情趣特申請調(diào)入電氣班組，從事電氣專業(yè)工作。希望廠領導和車間領導認真審驗我的調(diào)動申請，為一位渴望學是否同意，請領導批示！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇五
尊敬的領導：
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我是xx的一名基層員工，于xxx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時間中，我虛心學習，服從工作安排，在領導的關心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學到了很多的業(yè)務知識，學到了很多做人的道理。在此，感謝單位領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負責產(chǎn)地檢疫及相關報表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個村屯免疫相關指導，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負責屠宰檢疫工作10天及相關月報表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負責其檔案報表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠，早上乘坐五點五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點半到達xxx，到家六點左右。一個來回需要大約四個小時車程，耗費了大量的時間和精力。再加上白天工作任務多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個月的時間不能回家，與去年剛結婚的妻子聚少離多，也沒有時間孝敬年歲已高的父母，更沒有時間和精力去與妻子生育一個全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實在難以維持。
雖然在xxx工作時間不算太長，但因為工作的需要，我對相關工作的業(yè)務知識的學習和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學習與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領導考慮我的實際情況，對我的工作地點進行適當?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于我個人把更多的精力與時間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設多做一些奉獻。
懇請組織和領導批準。
如果因工作調(diào)動帶來諸多不便，懇請領導諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
xx。
20xx年x月x日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇六
尊敬的公司領導：
我是xx部門xx崗位的xxx，于20xx年x月x日入職，并于20xx年x月x日開始在這個崗位上工作，至今有x個月的時間了。
在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。
因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，xx部門是公司的主要部門，負責著公司的xx工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現(xiàn)在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領導批示！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
人員崗位調(diào)整工作方案篇七
尊敬的領導：
你好!我叫劉月華，我是計生服務站的一名工作人員，在這里我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，我忠心的感謝黨委政府對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我?guī)椭?BR> 我是個性較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱枕，積極樂觀向上的態(tài)度，使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的`人格和性格，使我與同事相處融洽，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
由于家距離單位較遠，工作以來，兩地奔波，夫妻兩地居住，且父母年歲已高，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦，所以，我希望能夠在不影響工作性質(zhì)的情況下，對工作地點進行適當?shù)恼{(diào)整，盡可能距離家近一點，這樣也有利于我把更多的精心用于到工作中去。
因此：請求領導考慮到我的實際情況，同意我本單位調(diào)出為謝!
此敬。
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇八
尊敬的領導：
您好！
我是一名計算機專業(yè)的畢業(yè)生。
非常感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我這份自薦材料，給我一次邁向成功的機會。作為一名會計算機專業(yè)的中專學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。
在三年的學習生活中，我所學習的內(nèi)容包括了從計算機基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的'理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛煉處世能力，學習管理知識，吸收管理經(jīng)驗。我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入貴單位。
我會踏踏實實地做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。隨信附上我的簡歷，如果有幸成為貴公司的一員，我將從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責，勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性，創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇九
鑒于近年本地消費物價指數(shù)增長迅速，為激勵和穩(wěn)定公司人才隊伍，提高公司競爭力，結合公司實際經(jīng)營制定本方案。
（一）20**年7月1日起新定崗級及20**年7月1日起調(diào)整過崗級的員工，不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。
（一）總額確定：結合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運營狀況確定調(diào)整總額。
（二）一次分配：根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級確定部門分配額度。
（三）二次分配：在公司調(diào)整原則指導下，由部門負責人分配，確定調(diào)薪明細方案。
（一）總額確定。
1、基礎數(shù)據(jù)整理分析。
（1）整理20**年、20**年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度，計算往年薪資調(diào)整比率。
（2）確認20**年度企業(yè)利潤率。
（3）收集本地近年最低工資數(shù)據(jù)，分析變化趨勢。
2、確定調(diào)整自變指標及權重。
a、往年調(diào)薪比率=當年管理部門調(diào)薪額/當年管理部門工資總額20**年調(diào)薪比率為8%，20**年調(diào)薪比率4%，取其均值6%。
b、20**年企業(yè)利潤率為14%（財務報表估算）。
c、本地最低工資標準。
3、確定調(diào)資總額。
（二）一次分配。
（1）梳理截至20**年6月底在職員工入職時間、末次調(diào)崗時間及各部門有效崗位系數(shù)。
（2）確定分配系數(shù)。
（三）二次分配。
1、操作方式。
將員工崗級確定權利下放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進行崗級梳理工作，并出具調(diào)整明細方案報綜合管理部復核。
2、指導原則。
（1）總額控制原則：本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額，可少不可多。
（2）建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。
（3）一年內(nèi)調(diào)升級數(shù)不得大于半崗。
（4）員工本次調(diào)崗超過一次的，需累計計算部門月度調(diào)資額。例如20**年1月1日起調(diào)3b調(diào)3a，20**年1月1日起調(diào)3a調(diào)4b的，則該員工本次月度調(diào)資額為250元。
（5）程序控制：所有人員調(diào)整方案須逐級擬定、隔級審核，綜合管理部部有權對異常調(diào)整情況進行調(diào)查，并有權提出否定建議。
（四）綜合管理部匯總形成《20**年度管理部門崗級調(diào)整明細表》呈報總經(jīng)理辦公會審議。
（五）綜合管理部將總經(jīng)理辦公會通過結果反饋至各部門。
（一）具體日程安排：待方案通過后確定明細日程。
（二）調(diào)整結果執(zhí)行安排：擬定與20**年7月工資發(fā)放同時執(zhí)行。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十
尊敬的縣委各位領導：
首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，同時感謝各位領導在百忙中審閱我的調(diào)動申請。我于xx年7月參加工作，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、長順縣人民法院威遠法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府法制辦、長順縣信訪局、種獲鄉(xiāng)政府工作。20xx年2月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府，同年3月當選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長，分管計生、民政、文化、衛(wèi)生工作?，F(xiàn)因家庭原因，特向組織申請工作調(diào)動：我父母都已70余歲，個性是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來，每個月至少要到醫(yī)院住院治療2次，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的'血小板數(shù)量，維持生命，我母親跟我一齊生活已3年多；我自我又是離異單身（已離婚近3年），孩子此刻在上學前班，跟我一齊生活，下學期即將上小學一年級，無人照顧。居于家庭的實際困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的上學起居，更為了不因家庭耽誤自我的工作，特向組織申請調(diào)回法院工作。
以上申請確為萬般無奈之舉，誠盼縣委各位領導能思考我家庭的實際困難，幫忙我調(diào)回法院工作。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十一
xx市供電局：
我叫xxx，是xx供電局的一名職工，自1970年參加工作以來，本人熱愛供電工作，勤勤懇懇、踏踏實實工作；性格開朗，樂于與他人溝通，與同事關系相處融洽而和睦，有很強的團隊協(xié)作能力；實事求是，積極配合歷屆所長開展工作，盡職盡責地履行自己的職責，按時、按量、按質(zhì)地完成所里和上級交辦的各項任務；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
進入20xx年以后，隨著小孩的成長和夫妻雙方父母的年邁多病，深感家庭。
壓力的日益增大。首先，本人糖尿病十余年，妻子沒有固定工作且身體每況愈下，家里還要撫養(yǎng)兩個老人———80歲的母親和98歲的岳母，人老體弱多病痛，一家人僅是醫(yī)療費每月就超1千多元；其次，我的獨生兒子就讀于廣東xx學院xx本科，一年學雜費用、生活費用需要3萬6千余元。一年下來家庭年開支達8萬8千元，而我家一年的工資收入只有4萬6千元左右，生活十分拮據(jù)，不足部分只有靠借貸和親朋戚友接濟。
本人在供電局為人民服務已有30多年，在黨和國家的關懷下、在公司的領。
導下，我不斷嚴格要求自己，時刻銘記為人們服務的宗旨，努力做好自己的本職工作，也樂意承擔本職工作以外的事情，使人民滿意。小兒于今年6月份畢業(yè)，有幸參加了20xx年南方電學院招聘考試，并順利通過筆試，進入面試階段，但可能運氣不佳，苦苦等待都沒有通知下一階段的通知，自己心里焦急如焚，茶飯不是，坐立不安。本人年紀已大，也只有獨子一個，現(xiàn)有一個大膽的請求，希望局領導可以安排小兒能和自己在同一單位工作，望小兒可以在自己身邊照顧老人，等老人可以安享晚年?，F(xiàn)將小兒基本情況介紹如下，作為各位領導的.評審參考：
小兒于20xx年提交入黨申請書，在校參加了黨校第四十四期黨校培訓，考核成績合格并順利結業(yè)獲得結業(yè)證書，并參加了黨校第三期發(fā)展對象暨20xx級新生黨員學習班，順利結業(yè)獲得中共廣東xx黨校頒發(fā)的結語證書，正式成為一名中共黨員。在思想上積極向黨組織靠攏，時刻用黨員標準嚴格要求自己，堅持按照黨綱，黨章的規(guī)定行動，處處服從組織的決定，積極完成組織交給的任務。
在校學習刻苦，團結同學，時刻不忘作為一個學生的職責，積極虛心的向老。
師和同學們請教，以獲取優(yōu)秀的成績?yōu)槟繕?，在校期間順利通過每一門學科，并取得相應的學分。除了必修課程外還堅持深入學習和研究各種電腦辦公軟件。
在學習之余，少兒堅持參加各種文體活動，例如籃球、足球、羽毛球等都比。
較熱愛，使自己始終保持在最佳狀態(tài)，這些都是將來工作的重要本錢！同時積極參加各種社團活動和社會實踐活動，為了鍛煉自己，在學校擔做過兼職，如做過英語周報的代理等等，為自己積累社會實踐經(jīng)驗做準備。
在經(jīng)過多年的教育下，小兒刻苦學習，政治思想覺悟和綜合素質(zhì)都有了長足。
的進步，特望局可以批準我的申請，如果批準了，我會更加嚴格教育好少兒：認認真真做人，踏踏實實工作。
特此申請。
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十二
為了進一步深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理制度和聘用制度，實現(xiàn)學校人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設置管理辦法》（國人部字[20xx]70號），原人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見》（國人部字[20xx]87號），原人事部、教育部《關于印發(fā)高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設置管理的三個指導意見的通知》（國人部發(fā)[20xx]59號），湖南省人民政府辦公廳《關于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）的通知》（湘政辦發(fā)[20xx]11號），湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設置管理工作有關問題的處理意見的通知》（湘人社函[20xx]75號），湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳《關于印發(fā)湖南省高等學校、義務教學學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的通知》（湘人社發(fā)[20xx]97號）等文件精神特制定本方案。
1、參加過20xx年工資套改的正式工作人員；
2、20xx年工資套改后按規(guī)定程序來院工作的在冊正式工作人員；
3、20xx年7月1日至完成首次崗位設置管理期間退休，且退休時執(zhí)行專業(yè)技術崗位工資待遇的人員。
未經(jīng)編制部門核編或人事部門正式辦理聘用手續(xù)的人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。
（一）崗位總量。
依據(jù)湖南省機構編制委員會《關于湖南女子學院機構編制的批復》（湘編〔20xx〕28號）核定的編制數(shù)，我校各類崗位總量為735個。
（二）崗位設置類別。
全院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三種類別。
1、管理崗位：指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。包括：
（1）校級黨政工領導崗位；
人員崗位調(diào)整工作方案篇十三
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和城市的不斷擴大，公安部門的工作崗位也經(jīng)歷了調(diào)整與變化。作為一名公安工作者，我對這一調(diào)整有著深刻的體會和心得體會。在新崗位工作一段時間以來，我意識到了自己在工作中的不足之處，并且通過不斷的努力與學習取得了很大的進步。下面，我將從個人成長、職責擔當、團隊合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展五個方面進行探討，分享我的心得體會。
首先，調(diào)整工作崗位讓我更加認識到個人成長的重要性。在新的崗位上工作，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神。因此，我積極主動地學習新知識，注重提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我利用業(yè)余時間，參加培訓學習，輔導自己的工作技能。在與領導、同事和社會群體的交流中，我不斷提高自己的人際交往能力和溝通能力。通過這些努力，我的個人能力得到了明顯的提升，也得到了領導和同事們的認可。
其次，作為公安干警，職責擔當是工作中最重要的一環(huán)。在新崗位上，我一直堅持以身作則，不斷強化自己的責任意識和使命感。我時刻牢記自己的崗位職責，恪守公安工作的紀律和規(guī)章制度。在工作中，我細心研究案例，勤于深入調(diào)查，全力以赴做好每一項工作，保障社會的安全和穩(wěn)定。與此同時，我也注意與當?shù)卣?、社區(qū)等相關部門合作，共同維護社會的治安與秩序。我深知，職責擔當是公安工作者最重要的品質(zhì)之一，只有時刻保持高昂的工作熱情和使命感，才能更好地服務于人民群眾。
第三，團隊合作是新崗位工作中的重要環(huán)節(jié)。在新崗位上，我加強了與同事們的溝通和合作。在解決問題時，我會積極參與到團隊討論中，主動爭取發(fā)言權，提出自己的觀點和建議。與此同時，我也樂于幫助他人，盡我所能去幫助同事們解決工作中遇到的困難。我相信，只有形成良好的團隊合作氛圍，才能更好地發(fā)揮團隊的力量，更好地完成任務。通過團隊的力量，我們能夠共同成長、互相支持，更好地為人民群眾服務。
第四，調(diào)整工作崗位對心理調(diào)適提出了更高的要求。在新崗位上工作，可能會遇到許多新的挑戰(zhàn)和困難。特別是在處理緊急情況和突發(fā)事件時，需冷靜處理，保持心理平衡。我一直以積極的態(tài)度去面對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，學會自我調(diào)節(jié)和情緒管理，時刻保持樂觀向上的心態(tài)。我也會與同事們相互傾訴，共同面對工作中的困難，互相支持，共同度過難關。
最后，我意識到持續(xù)發(fā)展的重要性。在調(diào)整工作崗位的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學習和開拓自己的知識面非常重要。我始終保持學習的熱情，利用各種渠道不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。我不僅參加培訓課程，還讀書，關注新聞時事，更新自己的思維觀念。我相信，只有不斷學習和發(fā)展，才能適應時代的發(fā)展和社會的需求。
總之，在調(diào)整工作崗位的過程中，我通過對個人成長、職責擔當、團隊合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展等方面的認識和思考，取得了很大的進步。我堅信，在未來的工作和生活中，我會繼續(xù)不斷地努力和奮斗，不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為廣大人民群眾的安全和幸福貢獻自己的力量。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十四
為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，健全崗位設置管理制度，進一步實施崗位變動及等級調(diào)整的常態(tài)化管理，依據(jù)區(qū)教育局關于20xx年崗位等級調(diào)整精神，結合我校實際情況和發(fā)展需要，在區(qū)人保局核定的《崗位設置管理報審方案的批復》范圍內(nèi)，按規(guī)定設定高級、中級、初級的崗位數(shù)，對有空缺崗位進行微調(diào)。
《上海市事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》中規(guī)定：事業(yè)單位應在核定的崗位總量、結構比例和崗位最高等級內(nèi)，根據(jù)需要對崗位設置進行動態(tài)調(diào)整。
20xx年12月31日在編在崗人員。
在20xx年首輪崗位設置與聘用和20xx年部分專業(yè)技術崗位等級調(diào)整聘用的基礎上，依據(jù)《莘光學校崗位設置實施方案》以及《莘光學校教師崗位聘任綜合考評細則》中的聘用條件、崗位職責和結構比例等要求，對有空缺的崗位進行適當?shù)牡燃壵{(diào)整與聘用。
1、崗位等級晉升：按逐級聘任原則進行。一般應在原崗位等級上任職滿3年以上。
2、公布空余崗位數(shù)，實行個人申報、競聘上崗。
3、五級崗位數(shù)要適當留有余地，并嚴格按照市教委《上海市中小學教師專業(yè)技術五級崗位任職條件》要求聘任。
4、按照（滬人社專發(fā)[20xx]29號）和（閔人保發(fā)[20xx]24號）文件要求，一年內(nèi)退休人員原則上不得晉升職級。
5、本次崗位等級調(diào)整的任職年限計算到20xx年12月31日；病假、事假超過半年以上不計算任職年限。
6、本次崗位等級調(diào)整綜合考評打分所依據(jù)的材料起止時間：任現(xiàn)職（現(xiàn)聘等級）以來至20xx年12月31日為止。
（見附件：《莘光學校崗位設置實施方案》）。
1、公布崗位。學校根據(jù)區(qū)人保局核定的崗位數(shù)，公布實際可聘崗位及崗位數(shù)。
2、申報崗位。教工根據(jù)崗位空缺數(shù)和標準，在規(guī)定時間進行申報。并按要求填寫《崗位等級調(diào)整申報表》，隨附任職條件必需的相關證明材料（復印件和原件）。
3、資格審核。學校聘任領導小組對應聘人員的資格、條件進行初審。
4、崗位考核。學校聘任領導小組負責對初審符合條件的教工進行任職情況的綜合考核，確定崗位擬聘名單。
5、結果公示。擬聘用人選在全校范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期內(nèi)有異議者，按規(guī)定程序進行復議。
6、上報結果。簽署《崗位聘用合同》。學校將崗位等級調(diào)整結果報上級部門審批備案。
1、聘任領導小組。
組長：鮑立。
組員：楊玨、張彥、羅然、計國華、周晶、顧萍。
2、聘任工作小組。
組長：鮑立。
組員：楊玨、張彥、李雪虹、羅然、計國華、周晶、顧萍、翟寧、楊挺、杜秀蓉。
3、聘任調(diào)解小組。
組長：袁學銘。
組員：楊清、計勇、陳晨、葉映霞。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十五
為進一步優(yōu)化我縣鄉(xiāng)村小學及教學點布局，促進教育資源配置更加科學、合理，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，妥善處理好學生就近入學與接受良好義務教育的關系，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市鄉(xiāng)村小學及教學點優(yōu)化布局調(diào)整工作方案的通知》精神，結合我縣實際，特制定本方案。
一、調(diào)整目標。
根據(jù)我縣實際，以辦人民滿意教育為目標，以為學生健康成長負責為根本要求，以就近向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學集中辦學為主要途徑。按照義務教育學校標準化建設的要求，對農(nóng)村小學及教學點通過“撤、并”的方式調(diào)整到位，實現(xiàn)農(nóng)村小學及教學點布局更合理、規(guī)模更優(yōu)化、用人機制更健全、學校管理更科學、經(jīng)費使用更高效的目標。
二、主要任務。
2021年秋季學期開學前，統(tǒng)籌考慮各種因素，原則上完成60名學生以下小規(guī)模學校的撤并，對具備撤并條件的其他小規(guī)模學校也可納入撤并范圍。通過撤并部分分散且布局不合理的教學點，使學校布局更趨合理，實現(xiàn)教育資源得以有效整合，切實保障農(nóng)村學生接受公平而有質(zhì)量的教育。
三、撤并程序。
農(nóng)村學校布局調(diào)整既要有利于為學生提供公平、有質(zhì)量的教育，又要尊重未成年人身心發(fā)展規(guī)律、方便就近入學，為此，布局調(diào)整要科學規(guī)劃，嚴格按以下程序進行：
（一）研究制定方案。
縣教育局開展調(diào)研并制定初步方案，具備撤并條件的教學點由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同意后報縣教育局，由縣教育局制定初步撤并方案。方案應包括撤并理由、學校及師生安排辦法、具體實施步驟等內(nèi)容。
（二）召開聽證會議。
由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣教育局到擬撤并校點召開聽證會。聽證會代表應包括擬撤并學校的學生家長、師生、村民自治組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等有關人員，聽證會應充分聽取代表意見，并進行無記名投票表決，多數(shù)人同意撤并方案才能通過。如在調(diào)查摸底過程當中，已經(jīng)準確把握家長有意將小孩轉(zhuǎn)出校點，造成校點無生源而需要撤并的，可以不召開聽證會。聽證會后形成正式方案報縣級人民政府。
（三）召開論證會議。
由縣人民政府針對縣教育局上報的方案進行論證，進一步對方案進行論證完善。參加論證會人員由教育、編辦、發(fā)改、住建、自然資源、衛(wèi)健、人社、交通、財政、審計、信訪、市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門負責人組成。
（四）公示撤并方案。
由縣人民政府對擬撤并校點進行公示?？h人民政府通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）張貼公告、發(fā)放告群眾書以及新聞媒體對修訂完善后的撤并方案進行公示。
（五）上報撤并方案。
縣教育局將公示后的撤并方案報市教育局備案。一次撤并10所以上學校須由縣人民政府報市級人民政府審批。
（六）組織實施撤并。
切實做好學生和家長的思想工作，做好學生的入學安置工作，確保不因上學困難而輟學。撤并后的閑置校舍統(tǒng)籌用于發(fā)展鄉(xiāng)村學前教育、校外教育、留守兒童關愛保護等。教育用地資產(chǎn)處置工作由自然資源、教育等部門組織實施。
四、調(diào)整原則。
根據(jù)我縣地處山區(qū)、居住分散的實際，堅持“科學規(guī)劃、兼顧規(guī)模、先易后難、分步實施、效益優(yōu)先、質(zhì)量為本”的調(diào)整原則，積極推進農(nóng)村小學及教學點布局調(diào)整的實施。
（一）以人為本、就近集中原則。
根據(jù)我縣人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求，強化各項保障，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學和片區(qū)完全小學的辦學規(guī)模，小學中高年級適當集中，積極創(chuàng)造條件實行中高年級寄宿制。農(nóng)村小學及教學點撤并后的學生到附近教學點或相對集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學就讀，讓更多鄉(xiāng)村小學生接受更加均衡、更加優(yōu)質(zhì)的教育。
（二）科學布局、分類分步原則。
堅持立足長遠發(fā)展需要，結合我縣實際做好撤并總體規(guī)劃，在科學規(guī)劃確定撤并教學點時要兼顧入學齡高峰段、低谷段的具體情況，合理調(diào)整、因地制宜、分類分步、先易后難、把布局調(diào)整與普及九年義務教育相結合，穩(wěn)步推進小學校點撤并工作，確保布局調(diào)整工作科學有序推進。
（三）實事求是，先建后撤并原則。
對確需撤并的學校和教學點，要堅持實事求是和先建后撤并原則，不斷加大政府投資力度，調(diào)動各方面力量支持教育發(fā)展，千方百計確保調(diào)整的所需經(jīng)費。加快并入學校的建設，解決并入學校教學、生活設施后再撤并教學點。
（四）因地制宜，兼顧規(guī)模原則。
農(nóng)村小學及教學點布局調(diào)整，既要解放思想，又要實事求是，因地制宜，根據(jù)人口疏密、地理環(huán)境、交通條件、經(jīng)濟狀況和學校可持續(xù)發(fā)展等相關因素，并與學校標準化建設和小城鎮(zhèn)建設結合起來；與薄弱學校建設、完善寄宿制條件、標準化學校建設結合起來；與課程改革、精簡優(yōu)化教師隊伍建設、加強教學管理等結合起來，先易后難、兼顧規(guī)模，成熟一所，調(diào)整一所，不搞一刀切。
（五）注重協(xié)調(diào)、維護穩(wěn)定原則。
注重協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)各校點關系，妥善處理好各層面利益關系，深入細致做好教師和群眾思想工作，全力爭取教師、社會和群眾支持，共同維護社會和諧穩(wěn)定，確保布局優(yōu)化調(diào)整工作順利推進。
五、工作步驟及時間要求。
第一階段：調(diào)查摸底（2021年6月底前）。重點摸清全縣鄉(xiāng)村小學（教學點）的校舍、學生人數(shù)、服務人口、校舍情況、校園占地面積等情況。
第二階段：制定方案（2021年7月底前）。根據(jù)實際情況制定2021年全縣鄉(xiāng)村小學及教學點布局調(diào)整規(guī)劃方案，并向社會廣泛征求意見，對擬撤并的校點要在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行公示，公示無異議后方可組織實施。
第三階段：實施撤并（2021年8月底前）。按照鄉(xiāng)村小學及教學點布局調(diào)整總體規(guī)劃，對部分具備撤并條件教學點進行合理撤并。本著“先建設、后撤并”的原則對撤并（或準備撤并）教學點所并入的學校進行規(guī)劃建設。先易后難，逐步分階段撤并，對撤并條件成熟的先撤并。
第四階段：總結匯報（2021年10月底前）?？h教育局要將本縣開展的布局調(diào)整工作情況進行總結并上報市教育局。
六、工作要求。
（一）加強領導，明確責任。
農(nóng)村小學及教學點布局調(diào)整是形勢發(fā)展的需要，也是當前我縣教育改革的一項緊迫任務。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校統(tǒng)一組織實施布局調(diào)整工作，把學校布局調(diào)整納入工作議程，為確保2021年秋季學期開學前如期完成鄉(xiāng)村小學及教學點優(yōu)化布局調(diào)整工作，加強對我縣鄉(xiāng)村小學及教學點優(yōu)化布局調(diào)整工作的組織領導，特成立工作領導小組，其成員名單如下：
組?長：xx。
副組長：xx。
成?員：xx。
（二）做好控輟保學工作。
縣教育局要認真履行控輟保學工作責任，切實保障適齡兒童、少年入學接受義務教育，嚴格防止因?qū)W校撤并造成學生輟學流失現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）做好維穩(wěn)工作。
縣教育局要及早排查因?qū)W校撤并引發(fā)的矛盾和糾紛，做好維穩(wěn)工作，及時化解矛盾，防止矛盾激化。
（四）杜絕盲目撤并學校。
如多數(shù)學生家長或聽證會多數(shù)代表反對撤并，或者撤并后不能保障學生上下學交通安全，并入學校住宿、就餐及辦學條件不能滿足需要，以及撤并后將造成學校超大規(guī)?；虼蟀囝~問題突出的，均不得強行撤并現(xiàn)有學校和教學點。
（五）強化督促檢查。
縣教育局要在年底前牽頭對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校是否落實本方案精神，保障措施是否到位，工作程序是否完善，撤并結果是否真實等情況進行一次專項檢查。對存在問題較多、社會反映強烈的地方，要責成其限期整改。對因?qū)W校撤并不當引起嚴重不良后果的，要依照有關規(guī)定追究責任。