合同的簽訂可以促進交易的順利進行，防止糾紛的發(fā)生。怎樣確保合同的合法性和有效性？無論是銷售合同、勞動合同還是合作協(xié)議，下面是一些常見問題及解決方案。
用電腦勞動合同篇一
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和xx市有關規(guī)定處理。
甲方按照國家和xx市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
用電腦勞動合同篇二
為了滿足乙方購買電腦的`需要和促進甲方電腦銷售，甲乙雙方經過友好協(xié)商，共同簽訂《分期付款購買電腦合同書》。
第一條、乙方向甲方購買電腦如下：
第二條、乙方預付_________元予甲方，余款于_________年______月______日前結清所余貨款。
第三條、甲方于本合同訂立的同時，將________產品交予乙方，并同意乙方對該產品的使用。
第四條、甲方所售出機器除付款方式以外，其它售后服務及質保與正常銷售機器一致。甲方應為乙方提供與正常出售機器相同的服務。
第五條、乙方須以正當的方式使用_____產品，若因非正常使用而引起機器故障，責任由乙方承擔，甲方有權不予提供售后服務。
第六條、若乙方未按時結清貨款，則甲方有權收回所售電腦,并不予退還乙方已付貨款。
第八條、本人已詳細閱讀了《分期付款購買電腦合同書》和相關合同規(guī)定，充分理解。
合同經公正后具有強制執(zhí)行能力，，自愿簽訂本合同，保證嚴格遵守。
第九條、若乙方違反以上合同條款，擔保人承擔乙方所有責任。若有未盡事宜，雙方友好協(xié)商，補充解決。本合同最終解釋權歸甲方所有。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用電腦勞動合同篇三
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協(xié)議,共同遵守。
第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見_______崗位職責。
第二條聘用時間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。
第三條聘用期間待遇。
一、基本工資：每月______元。
二、根據掌握計算機熟練程度加薪。
第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔責任。
第六條乙方請事假須經甲方同意。
第七條工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。
第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____。
日期：______年______月______日
用電腦勞動合同篇四
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產（工作）崗位及任務。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數量指標和質量標準。甲方因生產（工作）需要，經與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應按照規(guī)定，定期進行健康檢查。乙方在生產（工作）中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。
在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。
甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。
甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬和保險福利待遇。
甲方應按照國家有關勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。
甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。
甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。
五、勞動紀律。
甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。
乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。
6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。
八、雙方協(xié)商的其它事項。
____________________________________。
九、其它規(guī)定。
1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇五
甲方：
乙方：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自年___月___日至年___月___日。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地規(guī)定的最低工資。
2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律(廠規(guī))。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬元違約金。
第九條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇六
為了進一步加快教育教學改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術設備，使它與傳統(tǒng)教學方式有機結合，最終達到提高教學質量的目的，同時加大教學管理的力度。我校與廣大教職工就借用學校電腦之事達到如下協(xié)議：
1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺電腦。(型號：筆記本電腦+___________+___________+___________)。
2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺的福利，所有權歸_________________。
3.電腦借用堅持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺式電腦;校級領導可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺式電腦。
4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護，不得轉借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當造成損壞，則向甲方照價賠償。
5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔相應責任。
6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時間帶回學校，但如長時間放在家中或長時間不使用者，甲方有權收回。
7.如因工作崗位調整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。
8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調整時，需轉交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。
用電腦勞動合同篇七
引導語：勞動合同中的勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。今天，小編為大家整理了關于最新電腦公司用工勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：
乙方(雇請人)
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的`發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇八
甲方：______________________（以下簡稱甲方）。
電話：______________________。
地址：______________________。
乙方：______________________（以下簡稱乙方）。
電話：______________________。
地址：______________________。
甲方經慎重選擇將本單位的計算機交給乙方維護，甲、乙雙方本著公平合理、互惠互利的原則，就甲方的計算機外包服務項目，經協(xié)商后達成如下協(xié)議：
一、上門服務內容。
1、免費服務項目。
1）電腦各類故障檢修無法啟動，不能進入系統(tǒng)，運行速度減慢，常死機，操作系統(tǒng)重裝。
2）系統(tǒng)軟件安裝win7、winxp等。
3）辦公軟件安裝及維護。
4）各類硬件驅動程序安裝各類顯卡、聲卡、modem。
5）查殺電腦病毒各類電腦病毒（分區(qū)病毒、文件病毒、郵件病毒）查殺。
6）數據備份光盤或硬盤備份（所需的備份介質由客戶提供）。
2、收費服務項目。
1）增加及更換電腦板卡及部件cpu、主板、內存、顯卡、聲卡、電源、打印機等硬件。
2）檢測免費，硬件維修收費。
3）軟件購買。
4）電腦及周邊產品。
5）監(jiān)控安裝維護。
二、硬件維護的范圍：電腦各類硬件維護及故障檢測。
1、服務費不包含電腦硬件（如顯示器、光驅、軟驅及板卡等），打印機修理費用，甲方可委托乙方維修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。
2、甲方所需增加或更換的電腦部件和打印機，甲方可委托乙方代購，不另收服務費，保修期由廠家提供。
3、甲方需購買的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優(yōu)先采購權。
4、甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內，可由乙方送至廠家保修或更換，但甲方必須提供廠家的詳細地址、聯(lián)絡方式和電腦部件的保修書，乙方不保證成功及所需時間。送修所產生的運費及相應費用由甲方支付。
5、甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內，乙方可為甲方修理，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。如果修理時間超過五個工作日（不包括報價等待的時間），乙方可以提供替用配件（外設和顯示器除外）給甲方免費使用至部件修理完成。但甲方損壞的電腦部件不修理或不是由乙方維修的情況，不在此列。
6、所有品牌電腦（如聯(lián)想，七喜、方正等），如果未過保修期，乙方只提供軟件及檢測服務（不開機箱），若檢測結果是硬件損壞，由相應的品牌售后維護，若品牌售后要求送修，可由乙方將整機送修，由此而產生的.運費及相應費用由甲方支付。
三、軟件維護范圍：電腦各類系統(tǒng)軟件、工具應用軟件安裝維護。
乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，法律法規(guī)，絕對保密任何有關甲方的資料。非乙方過錯、在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔責任；如果因為乙方的原因造成硬件損壞，甲乙雙方協(xié)商賠償金額，以該硬件折舊價格為協(xié)商基準。但乙方不承擔由于維修造成的間接損失，包括甲方重要的數據、資料丟失等。甲方應當自行備份數據、資料。乙方可以為甲方代做備份，但不對備份甲方資料、數據的完整性承擔責任。本公司對所做的服務承擔有限責任，不承擔由服務引起的間接損失。
六、甲方單位的電腦如果不是全部由乙方維護，則乙方只負責協(xié)議商定的電腦。在協(xié)議簽訂后，乙方有權記錄電腦的特征（如編號等）和在電腦上做標記用以識別電腦，在確認甲方電腦的型號和編號以后，甲方電腦管理者簽字確認。
七、乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計算機進行維護時，甲方應盡可能配合工作，如提供計算機的驅動程序（在有的情況下），乙方工程師需要現(xiàn)場查閱網上資料時，在不涉及甲方網絡安全和其它特殊考慮的前提下，甲方應當配合。在做重大的改動（如重裝操作系統(tǒng)）時，乙方工程師會詢問甲方有無重要的數據需要備份，甲方應當主動配合。
八、電腦外包數量、期限、收費及付款時間約定。
2、合同期限為____年，自_________年______月_____日至_________年______月_____日止。
4、付款時間：服務后當月結算，每個月的_________日，逾期一周，乙方有權利終止本合同，并由甲方付清所欠服務費用。
九、除第八項的服務收費，其他服務項目采取現(xiàn)款結算。
十、在合同期內，甲方如果新增電腦及其它設備，維護費用另議。
十一、合同的解除。
1、自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。
2、如果甲方續(xù)簽合同，則另簽合同。
3、若甲乙雙方因意見不一致需解除服務合同，可雙方協(xié)商解除，但甲方必須付清乙方已服務的費用。
十二、此協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
用電腦勞動合同篇九
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。
在崗位，承擔生產(工作)任務。
乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣元，滿五年的發(fā)給人民幣元，滿八年的發(fā)給人民工幣元，滿十年的發(fā)給人民幣元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇十
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條。
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
第二條。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條。
甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條。
甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條。
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條。
在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條。
甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條。
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
第十二條。
甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條。
乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條。
乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
第十六條。
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條。
訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條。
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條。
經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條。
合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條。
甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條。
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條。
乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內的職工;。
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條。
乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十九條。
訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條。
甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條。
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條。
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條。
甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條。
乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
第三十八條。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條。
甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條。
本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
代表人(簽字)_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
用電腦勞動合同篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點。
（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時間和休息休假。
甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
四、勞動報酬。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇十二
知道嗎？其實在使用筆記本的時候，我們或多或少的都會存在著一些不好的習慣。而很有可能就是因為這些細枝末節(jié)的不良習慣，會給我們的本本帶來意想不到的結果。千萬不要等出了事才追悔莫及，要防患于未然！讓我們一起來看目前都有哪些應該改正的不良習慣。
對于不少男性使用者來說，邊抽煙邊使用筆記本是個很正常的動作。這邊煙霧繚繞，那邊時不時用夾煙的手去敲打幾下鍵盤。您難道沒有注意到鍵盤上落下了的白白煙灰嗎？難道您就不怕煙灰進入鍵盤里面，影響鍵盤的使用嗎？更有甚者，把尚未熄滅的煙頭掉到鍵盤上，導致鍵盤燙壞的事情也不是沒有發(fā)生過，所以在使用筆記本時盡量不要邊吸煙邊打字。
放一杯水在筆記本旁邊，一邊工作，一邊喝水是一件多么爽的事情！很多使用者在使用筆記本的時候對這個動作也是習以為常了。高度合適的水杯很容易翻哦！但是請你注意！最好還是把水杯放在遠離筆記本的地方，不然一不小心把水杯打翻，灑到鍵盤上，問題可就大發(fā)了！燒毀主板絕不是聳人聽聞，因為目前筆記本的鍵盤多數都不是防水的，如果水量夠多，順著鍵盤的空隙直接滲透到本本里面，您就哭吧！
如果您固執(zhí)的堅持要一邊品茶喝咖啡一邊用筆記本的話，小編還是建議您最好是把杯子放在比筆記本位置低的地方，或者把杯子放在筆記本的左側，離筆記本越遠越好。相對頻繁移動的右手來說，左手打翻杯子的幾率會小不少，較大的距離可以有效防止整杯水全部灑到筆記本上。還有，盡量使用較矮的杯子，根據物理學的原理，物體的重心越高越容易倒！
屏幕上顯示的內容難免會有讓我們激動不已的圖片，這個時候千萬記住，在您“指點江山”的時候，最好不要讓您的手指觸摸到屏幕。
首先，我們都知道筆記本的液晶顯示屏的表面涂有一層特殊的涂層，它能使屏幕顯示得更清晰。而這層涂層只有區(qū)區(qū)幾微米，所以平時我們根本覺查不出來。若長期用手指甲或是其它硬物指點lcd，會造成這層物質受到損傷，從而大大影響屏幕的顯示效果。大家可以看到很多使用一段時間后的本本液晶面板上有不少劃痕，都是這些指點江山的杰作。在啟動筆記本的時候，這些劃痕處所顯示的色彩遠沒其他地方飽滿、柔和。
其二，筆記本的屏幕是一種液晶材料制成的。非常可能由于我們的按壓導致按壓處的液晶產生移動，從而導致亮點、暗點、壞點等出現(xiàn)，影響屏幕的視覺效果。
不少朋友在使用筆記本的時候，都會忽略一個問題：手腕對筆記本腕拖部分的磨損。尤其是在帶了金屬表帶的手表或者手鏈的時候，對于筆記本的磨損就更嚴重了。時間長了，會在筆記本上留下無法磨滅的痕跡！
雖然這樣的磨損對于本本的性能不會有什么影響，但看著自己新買來的本本變得滿是劃痕，心里還是有點不好受吧。其實很簡單，只要在打字的時候把手表摘下來，就完全可以避免上面的情況發(fā)生了。
意外跌落對于硬盤帶來的損害，也許是無法彌補的。對于像ibm之類的具有硬盤保護系統(tǒng)的本本，也許問題還不是很大。6avs給你的硬盤最大的保護但對多數筆記本來說，并不具備這樣的裝置，即便是在顛簸的汽車上，打開筆記本也有可能對本本造成傷害，所以在旅途之上，不要不分場合的使用你的筆記本電腦。另外，應該盡量使用堅固、質量好的筆記本電腦包，即使在不小心跌落的時候也可以給你的本本最后一道防線。
在筆記本所有的配件中，相對而言光驅是最易老化的部件之一，而筆記本電腦的光驅大多性能不及臺式機上的，更由于筆記本身材的限制也導致光驅在防塵等方面要比臺式機的差得多！
長期使用光驅看碟會加快光頭的磨損，了不起就是換嘛！其實現(xiàn)在光驅的售價也很便宜，一般也就是一千多元錢。要不買一外置光驅，沉點但是便宜啊。本來包里的機器就重達5斤多，加上電源，外置鼠標，雜七雜八的東西，我靠都10斤了。還加這么個外置光驅？你殺了我吧！
有些朋友喜歡把本本放在床上使用。其實這也是個很不好的習慣。柔軟的的表面會使機身下沉，遮住通風口，嚴重影響本本的散熱，輕則本本重啟，重則本本死機乃至一命嗚呼。像小編這樣雜亂的桌面，筆記本就在上面待著，它能不出問題嘛？解決的辦法其實也很簡單，將筆記本周圍弄出一塊空間，讓筆記本的散熱口能正常的出風。小編建議大家給筆記本周圍至少留下15cm的距離！
移動辦公是筆記本產生的初衷。而判斷移動辦公優(yōu)劣的一個重要的部分，在于電池的續(xù)航能力。很多朋友并不知道電池的正確使用之道，用了一段時間之后，電池使用能力大大降低，與原先相比只能維持相當短的一段時間。
如今筆記本電腦多使用鋰電池，雖然鋰電池記憶性很小，但也會不可避免的老化。如果為電池供電，那么最好是等到電池僅剩余5%左右電量的時候。過早充電或過度放電，都會加速電池的老化。而且，只要電池組當中任意一節(jié)電池出現(xiàn)老化，這就意味著整塊電池報廢。當感覺電池性能有所下降時，可以給電池幾次完全充放電過程，能使電池效能得到有效恢復。
如果是長期接通外部電源使用電腦，正確的方法是每一至兩周進行一次電池放電，即筆記本只用電池供電，不接通外部電源，直到電量剩余不足10％再進行充電。采用正確的方式維護電池，通常電池可以使用三年左右。
用電腦勞動合同篇十三
有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲。現(xiàn)在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進戒網中心。
，應該每天上網1~3小時，如果每天上網超過3小時，就會造成近視眼。如果，每天上網都玩游戲，那么就會沉迷網絡。
，應該上網時查查資料，在電腦上搜搜東西。
，應該找找書，看看書。
在21世紀，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應該！
用電腦勞動合同篇十四
正常的脊椎形狀是呈“s"型彎曲的，這是我們人類在進化過程中形成的，而且這樣的彎曲是我們在能夠順利完成日常行為動作時，對脊椎各個部分壓力最小的狀態(tài)。我們所說的坐直，并非脊椎要直，而是不要讓腰椎向前彎曲。向前傾，會導致腰椎前側受壓、后側受拉，時間久了會引發(fā)腰椎周圍血管、神經、肌肉的病變，這時我們會感覺到腰部酸疼。
我們坐在電腦椅上時要保持大腿的水平（防止我們坐在椅子上時受到向前或向后滑動的力）雙腳自然著地，使小腿與大腿保持95°左右的彎曲（這個角度過大，會減少小腿對大腿向上的支撐力，因而會加大大腿前端對坐墊的壓力，使大腿前端與坐墊接觸的肌肉受力，影響腿部血液的流動；這個角度過小，會擠壓膝蓋彎后側血管，造成大腿血流不暢）
正確的坐姿是我們身體軀干部分向后略微傾斜使大腿與背部呈100°-110°的夾角，身體前傾的危害我已經提到過了，就不多說了，也許你會問不向前傾可以保持90°，但是當我們坐著的時候上身軀干與大腿保持90°時，上身的所有重力全部會集中到臀部，這時我們脊椎尾骨部位受到了壓力最大，時間久了會導致該部位組織的病變，向后傾不但不影響我們使用電腦，而且能夠將上身軀干的重力分布到背部。
，我們在使用電腦時手臂自然下垂，向兩側自然打開，手肘彎保持在80°-100°之間，平時我們之所以不能夠保持這樣的姿勢，主要是桌面高度與座椅高度調節(jié)來決定的，我們?yōu)榱诉m應使用的座椅與桌子，選擇了放棄舒適健康的姿勢。
，我們時應該控制屏幕與眼睛的距離，且保持視線基本處于水平。我們平時之所以向下或向上觀察屏幕，而沒有水平觀察屏幕，只要原因是屏幕過高或者過低。但是長時間向下或者向上觀察屏幕會導致我們頸椎的疲勞。應該拉開屏幕與眼睛的距離，降低電腦對眼睛以及大腦的輻射，這就要求我們在保持手臂與電腦的距離的同時上身向后傾斜，這時我們的頸椎也處于向后傾的狀態(tài)，為了保持我們的視線水平，我們應略微向下低頭，頸部處于懸空的狀態(tài)，隨著時間的推移會造成頸部肌肉的酸痛，那么我們就需要一個頭枕來支撐我們的頸部與頭部，減輕頸椎的壓力。
我們不管是敲打鍵盤還是滑動鼠標，手臂長時間懸空，增加手臂的受力，久而久之會造成肩部肌肉病變，電腦椅扶手起到的作用就是支撐我們的小臂，減輕肩部受到的拉力。所謂的一個間隙是：膝蓋后彎與坐墊前沿保持一手指的間隙，增加腿彎處血液的`流暢程度。
用電腦勞動合同篇十五
現(xiàn)在網絡的發(fā)達，讓很多人用一臺電腦也能賺錢，那么，今天就來為你介紹幾個用電腦賺錢的門路，具體的告訴你用一臺電腦怎么賺錢!
用電腦賺錢的門路―接任務賺錢。
如果你有點特長，那么就去任務中國這樣的網站接點活做做吧，很享受的，白領兼職做什么好賺錢呢?只要你的特長夠特點，一個月賺幾千不成問題。
用電腦賺錢的門路―網上炒作賺錢。
不明白什么叫炒作，也就是罵人、哄人、捧人……當然這里的人可以是具體的人，也可以是某個物或公司。白領兼職做什么好賺錢呢?也就是在網絡上幫人家進行炒作，不過前提是你能接觸到圈中的人物，這樣才能夠拿到活。
每三個美國年輕人中就有一個擁有博客，兼職寫博客一樣可以賺到錢。做什么兼職最賺錢?隨著博客寫手人數大增，新聞記者人數則相對大減，光是華盛頓，與前幾年相比，各主要報紙的雇員就減少了79%。兼職博客寫手的年平收入約為2.45萬美元。
用電腦賺錢的門路―網頁設計。
在美國，需要提供網頁設計的公司以及個人非常多，這樣，網頁設計就成了一個不錯的兼職工作。需要特別指出的是，網頁設計兼職是美國兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬美元。
用電腦賺錢的門路―網上調查賺錢。
這個也很好理解，參與某些公司的調查，公司獲得了想要的數據，你賺到了人民幣，各取所需，也很好理解。
用電腦賺錢的門路―賣友情鏈接。
如果你有一個網站，排名還不錯，pr值也不低，那么你可以賣一點友情鏈接，一個月幾一條幾十元，弄個幾十條也可以了。
用電腦賺錢的門路―申請做版主，賺點零花錢。
申請做版主，也就是去一些大論壇比如sohu論壇等申請做版主。不開店怎么創(chuàng)業(yè)-做版主的待遇比較穩(wěn)定但不高，而且不同的網站支付給版主的待遇也是不一樣的。做版主首先是要有興趣，而且每天必須有固定的時間去管理論壇。對于有大量時間的朋友，不妨去申請版主做做，不僅可以滿足做版主的虛榮心，還可以獲得一點點物質上的收獲。
用電腦賺錢的門路―網店客服坐在家里上班。
如今生意日益紅火的網店，隨著規(guī)模逐漸擴大，許多店主單打獨斗已經無法應付大量的客戶。于是，一個新的職業(yè)誕生了――網店客服。
網店客服就是幫助店主聯(lián)系上門咨詢的客戶，為客戶提供商品的詳細信息，以及訂單的處理等相關工作。一般比較大的網店都會聘請2至4名網店客服，規(guī)模超大的網店客服隊伍甚至可以接近百人。但網店客服還是供不應求，以淘寶網招聘求職論壇為例，開通不過一個月時間，就有近5000家淘寶網店發(fā)出了1萬個招聘網上客服的需求。網友“ninaer”說，自己在網上掛出想做網店客服的求職意向一兩天，就有好幾家店主聯(lián)系她?，F(xiàn)在，她在一家銷售衣服的小店工作。主要是接待客人、介紹商品等等，后加微信dj8300想上班時間是從早上9點到晚上8點，中午休息一小時，每個月也能賺一千多塊。
網絡客服這個工作不僅為就業(yè)者提供了選擇，對從業(yè)者的容貌、地域等也沒有要求，無形之中，降低了錄用的條件，并給一些行動不便的人也提供了就業(yè)機會。
網友“l(fā)inyue14”是一個坐在輪椅上的女子，她自稱因為網絡客服這一工作，讓她圓了上班的夢想。她在網上發(fā)帖說，“現(xiàn)實中，很少有人會愿意聘用我這樣的人，一個不能走的人。雖然家人都很愛我，但我知道我不能依賴他們一輩子的，我需要一份工作，我需要獨立。現(xiàn)在，我已經做媽媽了，丈夫一個月工資才一千多元，卻要擔起一個家，而我真的很想做些什么，現(xiàn)在做成了……”
用電腦賺錢的門路―創(chuàng)新獨特的新產品。
利用網絡溝通的廣泛性、便利性，使創(chuàng)意獨特的新產品可以更主動地向更多的人展示。充分滿足那些品味獨特、需求特殊的顧客。如創(chuàng)意型產品。而且很多地方都會的創(chuàng)意產業(yè)博覽會，如本人所在的地方杭州，每年都會舉辦創(chuàng)意展。其產品追求更多的不是實用性，而是創(chuàng)意。
用電腦賺錢的門路―靠投放廣告賺錢。
建自己的個人網站，靠投放廣告賺錢，這種方式是一般白領的網絡賺錢首選，當然了，前提是有一定的專業(yè)知識，完全不懂的人小編是不建議這種網絡賺錢方式的。建一個屬于自己的個人網站，對很多人來說不僅可以過把做站長的隱，還可以在網站有一定流量后靠投放廣告等賺錢，這是很多人業(yè)內認識網絡賺錢贏得收入的好機會。
用電腦賺錢的門路―有收藏價值的產品。
如珠寶類，現(xiàn)在做網店的商家已經不少，而且包括九鉆網在內的專業(yè)性b2c網站近來也呈快速發(fā)展態(tài)勢。還有像奧運相關收藏品熱潮不退，紀念幣，郵票等。
用電腦賺錢的門路―能引起女性購買欲的產品。
其實上面的分類已經包含了很多女性購買類產品。之所以要單獨提出來作為一個大類，主要是因為據淘寶網等相關數據表明，當前網購人群中，無論從購買頻率，消費額，還是從其他方面分析，女性都是商家要特別重視的一個購買群體。如女性產品，家居用品，女裝，女鞋等。
用電腦賺錢的門路―服務等無形產品。
主要包括：賓館預定、鮮花預定、演出門票的訂購、旅游線路的挑選、儲蓄業(yè)務、電子機票預定和各類咨詢服務等。借助于網絡，這類服務顯得更加方便快捷有效，也更加人性化。另外值得提出的是，現(xiàn)在有一種公司被稱做“跑腿”公司，他們的服務就是做跑腿服務，如果現(xiàn)在外面在下大雨或大雪或其他情況，不便出去購買。這時候你只要一個電話或im信息就能找到他們?yōu)槟惴铡?BR> 用電腦勞動合同篇十六
防輻射服裝。
簡單實用的防輻射九招。
第一招：在電腦旁放上幾盆仙人掌，它可以有效地吸收輻射;。
第三招：上網前先做好護膚隔離，如使用珍珠膜，獨特的“南珠翠膜”在肌膚上形成一層0.001mm珍珠膜，可以有效防止污染環(huán)境的侵害和輻射;其次電腦使用后，臉上會吸附不少電磁輻射的顆粒，要及時用清水洗臉，這樣將使所受輻射減輕70%以上！
第四招：操作電腦時最好在顯示屏上安一塊電腦專用濾色板以減輕輻射的危害，室內不要放置閑雜金屬物品，以免形成電磁波的再次發(fā)射。使用電腦時，要調整好屏幕的亮度，一般來說，屏幕亮度越大，電磁輻射越強，反之越小。不過，也不能調得太暗，以免因亮度太小而影響效果，且易造成眼睛疲勞。
我們都知道了電腦旁邊放一盆仙人球可以減少輻射。這樣既美觀舒心又對我們的健康是有益處的。我們即使已經做好了防輻射準備但也不要過長的時間使用電腦。長期的盯住電腦不動會對我們的視力會產生不良影響，所以應當合理使用電腦。
用電腦勞動合同篇十七
幼兒的電腦教學作為課堂教學不可替代的教育形式，應當具有明確的教育目的。根據《幼兒園教育指導綱要（試行）》和幼兒各階段的年齡特征，以及幼兒園的實際來確定每一個年齡段的具體目標要求，要仔細周到地考慮每一具體教學內容可以使幼兒受到哪一方面的輔助教學，掌握何種類型的知識和技能，發(fā)展什么樣的智力與非智力因素。圍繞計劃有步驟地進行教學，以達到預期的目的。相反，如果在教學時沒有周密的計劃，而是隨遇而行，那么最終將不會取得良好的教育效果。
幼兒學電腦，首先要打好基礎，比如學習指法和鼠標的運用，關鍵是培養(yǎng)孩子的興趣。古人云，“知之者不如好之者”，也就是說，興趣是最好的老師，它會對幼兒的學習產生巨大的動力?？陀^上，幼兒的興趣和需要是多種多樣、千差萬別的。心理學的研究告訴我們，興趣愛好不是與生俱來的，而是靠后天的培養(yǎng)才發(fā)展起來的。電腦教學內容，是根據教育的培養(yǎng)目標、電腦教學的具體要求、幼兒身心發(fā)展特點及幼兒園實際情況來安排的。應具有知識性、趣味性、新穎性，這樣才能激發(fā)幼兒學習的愿望和要求，提高幼兒參與的積極性和自覺性。寓教于樂，寓學于樂，把電腦教學活動搞得豐富多彩，有聲有色，都是最重要的。同樣，教師也要對自己的教學內容有充分的、足夠的了解，這樣，才能在教學中為幼兒提供支持、幫助和指導。老師要了解幼兒一般的興趣愛好，而且要掌握幼兒的個別差異，為實現(xiàn)因材施教做好基礎性準備。比如，針對大班幼兒學習10以內加減法的數學內容，在電腦輔助教學內容上可選擇“genius-2系列”里面的“算算看”、“連一連”、“穿針引線做數學”、“算術大比拼”、“數學大轉盤”等等；針對大班幼兒學習英文字母內容，在電腦輔助教學上選擇“猴子爬樹”、“abc之運筆”、“巧拼圖”、“大戰(zhàn)宇宙飛船”等內容；針對剛入園的小班幼兒，以“wawayaya”音樂故事的形式來吸引幼兒在快樂的氣氛中學習電腦；讓幼兒欣賞祖國大好河山的美麗風景圖片，培養(yǎng)幼兒熱愛祖國、熱愛人民的思想情感和社會責任感等等。這些內容還有很多很多，既真正地達到了電腦的輔助教學作用，還能讓幼兒在游戲中感到快樂。同時，玩內容積極的電腦游戲還可以提高幼兒的競爭精神。
在電腦教學中，教師不宜發(fā)號施令、包辦代替，教師應處于輔助的地位，給予引導、啟發(fā)、指點、幫助，為幼兒參加學習提供條件，幫助幼兒把握教學的方向，制訂教學計劃，在學習的關鍵地方給予必要的提示，在遇到困難時給予及時的指點和幫助，在幼兒有創(chuàng)見的地方給予肯定和表揚，鼓勵他們進一步探索。教師可以選擇讓幼兒利用比賽的形式來進行游戲，這是利用幼兒的好勝心和競爭意識，激發(fā)他們的學習興趣，以達到開發(fā)幼兒智力、發(fā)展幼兒能力的目的。電腦的學習具有鮮明的實踐操作性，給幼兒提供了展示才能的廣闊天地。有的游戲內容雖然需要教師指導，但主要靠幼兒自己努力學習、實踐，自己動腦筋克服困難，處理問題，解決矛盾。比如，在中班幼兒學習“金山畫王”的內容，我只需要講明今天所學的內容是“金山畫王”就可以了，內容的進入、操作、退出都由幼兒自己完成。我在旁邊只起到一個輔助作用，一般遇到問題時，我會讓他們自己想辦法，實在不行，我才會提示他。在這里，我只是指導者、輔導者，對幼兒活動的組織起輔助作用。教師既不可包辦代替，又不能“大撒把”，而應在活動中為幼兒指明活動方向、指點活動方法，在幼兒遇到困難時，及時給予鼓勵和幫助，為他們解決難題提供一定的知識經驗和物質條件。當然，老師在活動中的指導，要采用啟發(fā)、咨詢、建議、討論、活動過程中的巡視與個別指導等方法。因此，在電腦教學中，越是充分發(fā)揮指導作用，就愈能調動幼兒的積極性。
暢銷書《誰動了我的奶酪》中有一句：“越早放棄舊的奶酪，你就會越早發(fā)現(xiàn)新的奶酪?！痹谟變航佑|電腦的過程中，有好的、不好的方方面面，不管是對于家長，還是我們教師來說，發(fā)現(xiàn)對幼兒不利的教育方法，我們就應該及時“放棄”它，只有這樣，才能發(fā)現(xiàn)更好地方法去讓每個幼兒都能快樂成長！
用電腦勞動合同篇一
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和xx市有關規(guī)定處理。
甲方按照國家和xx市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
用電腦勞動合同篇二
為了滿足乙方購買電腦的`需要和促進甲方電腦銷售，甲乙雙方經過友好協(xié)商，共同簽訂《分期付款購買電腦合同書》。
第一條、乙方向甲方購買電腦如下：
第二條、乙方預付_________元予甲方，余款于_________年______月______日前結清所余貨款。
第三條、甲方于本合同訂立的同時，將________產品交予乙方，并同意乙方對該產品的使用。
第四條、甲方所售出機器除付款方式以外，其它售后服務及質保與正常銷售機器一致。甲方應為乙方提供與正常出售機器相同的服務。
第五條、乙方須以正當的方式使用_____產品，若因非正常使用而引起機器故障，責任由乙方承擔，甲方有權不予提供售后服務。
第六條、若乙方未按時結清貨款，則甲方有權收回所售電腦,并不予退還乙方已付貨款。
第八條、本人已詳細閱讀了《分期付款購買電腦合同書》和相關合同規(guī)定，充分理解。
合同經公正后具有強制執(zhí)行能力，，自愿簽訂本合同，保證嚴格遵守。
第九條、若乙方違反以上合同條款，擔保人承擔乙方所有責任。若有未盡事宜，雙方友好協(xié)商，補充解決。本合同最終解釋權歸甲方所有。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用電腦勞動合同篇三
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協(xié)議,共同遵守。
第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見_______崗位職責。
第二條聘用時間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。
第三條聘用期間待遇。
一、基本工資：每月______元。
二、根據掌握計算機熟練程度加薪。
第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔責任。
第六條乙方請事假須經甲方同意。
第七條工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。
第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____。
日期：______年______月______日
用電腦勞動合同篇四
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產（工作）崗位及任務。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數量指標和質量標準。甲方因生產（工作）需要，經與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應按照規(guī)定，定期進行健康檢查。乙方在生產（工作）中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。
在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。
甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。
甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬和保險福利待遇。
甲方應按照國家有關勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。
甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。
甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。
五、勞動紀律。
甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。
乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。
6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。
八、雙方協(xié)商的其它事項。
____________________________________。
九、其它規(guī)定。
1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇五
甲方：
乙方：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自年___月___日至年___月___日。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地規(guī)定的最低工資。
2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律(廠規(guī))。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬元違約金。
第九條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇六
為了進一步加快教育教學改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術設備，使它與傳統(tǒng)教學方式有機結合，最終達到提高教學質量的目的，同時加大教學管理的力度。我校與廣大教職工就借用學校電腦之事達到如下協(xié)議：
1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺電腦。(型號：筆記本電腦+___________+___________+___________)。
2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺的福利，所有權歸_________________。
3.電腦借用堅持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺式電腦;校級領導可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺式電腦。
4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護，不得轉借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當造成損壞，則向甲方照價賠償。
5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔相應責任。
6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時間帶回學校，但如長時間放在家中或長時間不使用者，甲方有權收回。
7.如因工作崗位調整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。
8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調整時，需轉交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。
用電腦勞動合同篇七
引導語：勞動合同中的勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。今天，小編為大家整理了關于最新電腦公司用工勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：
乙方(雇請人)
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的`發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇八
甲方：______________________（以下簡稱甲方）。
電話：______________________。
地址：______________________。
乙方：______________________（以下簡稱乙方）。
電話：______________________。
地址：______________________。
甲方經慎重選擇將本單位的計算機交給乙方維護，甲、乙雙方本著公平合理、互惠互利的原則，就甲方的計算機外包服務項目，經協(xié)商后達成如下協(xié)議：
一、上門服務內容。
1、免費服務項目。
1）電腦各類故障檢修無法啟動，不能進入系統(tǒng)，運行速度減慢，常死機，操作系統(tǒng)重裝。
2）系統(tǒng)軟件安裝win7、winxp等。
3）辦公軟件安裝及維護。
4）各類硬件驅動程序安裝各類顯卡、聲卡、modem。
5）查殺電腦病毒各類電腦病毒（分區(qū)病毒、文件病毒、郵件病毒）查殺。
6）數據備份光盤或硬盤備份（所需的備份介質由客戶提供）。
2、收費服務項目。
1）增加及更換電腦板卡及部件cpu、主板、內存、顯卡、聲卡、電源、打印機等硬件。
2）檢測免費，硬件維修收費。
3）軟件購買。
4）電腦及周邊產品。
5）監(jiān)控安裝維護。
二、硬件維護的范圍：電腦各類硬件維護及故障檢測。
1、服務費不包含電腦硬件（如顯示器、光驅、軟驅及板卡等），打印機修理費用，甲方可委托乙方維修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。
2、甲方所需增加或更換的電腦部件和打印機，甲方可委托乙方代購，不另收服務費，保修期由廠家提供。
3、甲方需購買的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優(yōu)先采購權。
4、甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內，可由乙方送至廠家保修或更換，但甲方必須提供廠家的詳細地址、聯(lián)絡方式和電腦部件的保修書，乙方不保證成功及所需時間。送修所產生的運費及相應費用由甲方支付。
5、甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內，乙方可為甲方修理，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。如果修理時間超過五個工作日（不包括報價等待的時間），乙方可以提供替用配件（外設和顯示器除外）給甲方免費使用至部件修理完成。但甲方損壞的電腦部件不修理或不是由乙方維修的情況，不在此列。
6、所有品牌電腦（如聯(lián)想，七喜、方正等），如果未過保修期，乙方只提供軟件及檢測服務（不開機箱），若檢測結果是硬件損壞，由相應的品牌售后維護，若品牌售后要求送修，可由乙方將整機送修，由此而產生的.運費及相應費用由甲方支付。
三、軟件維護范圍：電腦各類系統(tǒng)軟件、工具應用軟件安裝維護。
乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，法律法規(guī)，絕對保密任何有關甲方的資料。非乙方過錯、在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔責任；如果因為乙方的原因造成硬件損壞，甲乙雙方協(xié)商賠償金額，以該硬件折舊價格為協(xié)商基準。但乙方不承擔由于維修造成的間接損失，包括甲方重要的數據、資料丟失等。甲方應當自行備份數據、資料。乙方可以為甲方代做備份，但不對備份甲方資料、數據的完整性承擔責任。本公司對所做的服務承擔有限責任，不承擔由服務引起的間接損失。
六、甲方單位的電腦如果不是全部由乙方維護，則乙方只負責協(xié)議商定的電腦。在協(xié)議簽訂后，乙方有權記錄電腦的特征（如編號等）和在電腦上做標記用以識別電腦，在確認甲方電腦的型號和編號以后，甲方電腦管理者簽字確認。
七、乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計算機進行維護時，甲方應盡可能配合工作，如提供計算機的驅動程序（在有的情況下），乙方工程師需要現(xiàn)場查閱網上資料時，在不涉及甲方網絡安全和其它特殊考慮的前提下，甲方應當配合。在做重大的改動（如重裝操作系統(tǒng)）時，乙方工程師會詢問甲方有無重要的數據需要備份，甲方應當主動配合。
八、電腦外包數量、期限、收費及付款時間約定。
2、合同期限為____年，自_________年______月_____日至_________年______月_____日止。
4、付款時間：服務后當月結算，每個月的_________日，逾期一周，乙方有權利終止本合同，并由甲方付清所欠服務費用。
九、除第八項的服務收費，其他服務項目采取現(xiàn)款結算。
十、在合同期內，甲方如果新增電腦及其它設備，維護費用另議。
十一、合同的解除。
1、自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。
2、如果甲方續(xù)簽合同，則另簽合同。
3、若甲乙雙方因意見不一致需解除服務合同，可雙方協(xié)商解除，但甲方必須付清乙方已服務的費用。
十二、此協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
用電腦勞動合同篇九
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。
在崗位，承擔生產(工作)任務。
乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣元，滿五年的發(fā)給人民幣元，滿八年的發(fā)給人民工幣元，滿十年的發(fā)給人民幣元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇十
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條。
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
第二條。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條。
甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條。
甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條。
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條。
在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條。
甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條。
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
第十二條。
甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條。
乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條。
乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
第十六條。
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條。
訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條。
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條。
經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條。
合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條。
甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條。
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條。
乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內的職工;。
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條。
乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十九條。
訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條。
甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條。
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條。
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條。
甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條。
乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
第三十八條。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條。
甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條。
本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
代表人(簽字)_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
用電腦勞動合同篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點。
（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時間和休息休假。
甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
四、勞動報酬。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇十二
知道嗎？其實在使用筆記本的時候，我們或多或少的都會存在著一些不好的習慣。而很有可能就是因為這些細枝末節(jié)的不良習慣，會給我們的本本帶來意想不到的結果。千萬不要等出了事才追悔莫及，要防患于未然！讓我們一起來看目前都有哪些應該改正的不良習慣。
對于不少男性使用者來說，邊抽煙邊使用筆記本是個很正常的動作。這邊煙霧繚繞，那邊時不時用夾煙的手去敲打幾下鍵盤。您難道沒有注意到鍵盤上落下了的白白煙灰嗎？難道您就不怕煙灰進入鍵盤里面，影響鍵盤的使用嗎？更有甚者，把尚未熄滅的煙頭掉到鍵盤上，導致鍵盤燙壞的事情也不是沒有發(fā)生過，所以在使用筆記本時盡量不要邊吸煙邊打字。
放一杯水在筆記本旁邊，一邊工作，一邊喝水是一件多么爽的事情！很多使用者在使用筆記本的時候對這個動作也是習以為常了。高度合適的水杯很容易翻哦！但是請你注意！最好還是把水杯放在遠離筆記本的地方，不然一不小心把水杯打翻，灑到鍵盤上，問題可就大發(fā)了！燒毀主板絕不是聳人聽聞，因為目前筆記本的鍵盤多數都不是防水的，如果水量夠多，順著鍵盤的空隙直接滲透到本本里面，您就哭吧！
如果您固執(zhí)的堅持要一邊品茶喝咖啡一邊用筆記本的話，小編還是建議您最好是把杯子放在比筆記本位置低的地方，或者把杯子放在筆記本的左側，離筆記本越遠越好。相對頻繁移動的右手來說，左手打翻杯子的幾率會小不少，較大的距離可以有效防止整杯水全部灑到筆記本上。還有，盡量使用較矮的杯子，根據物理學的原理，物體的重心越高越容易倒！
屏幕上顯示的內容難免會有讓我們激動不已的圖片，這個時候千萬記住，在您“指點江山”的時候，最好不要讓您的手指觸摸到屏幕。
首先，我們都知道筆記本的液晶顯示屏的表面涂有一層特殊的涂層，它能使屏幕顯示得更清晰。而這層涂層只有區(qū)區(qū)幾微米，所以平時我們根本覺查不出來。若長期用手指甲或是其它硬物指點lcd，會造成這層物質受到損傷，從而大大影響屏幕的顯示效果。大家可以看到很多使用一段時間后的本本液晶面板上有不少劃痕，都是這些指點江山的杰作。在啟動筆記本的時候，這些劃痕處所顯示的色彩遠沒其他地方飽滿、柔和。
其二，筆記本的屏幕是一種液晶材料制成的。非常可能由于我們的按壓導致按壓處的液晶產生移動，從而導致亮點、暗點、壞點等出現(xiàn)，影響屏幕的視覺效果。
不少朋友在使用筆記本的時候，都會忽略一個問題：手腕對筆記本腕拖部分的磨損。尤其是在帶了金屬表帶的手表或者手鏈的時候，對于筆記本的磨損就更嚴重了。時間長了，會在筆記本上留下無法磨滅的痕跡！
雖然這樣的磨損對于本本的性能不會有什么影響，但看著自己新買來的本本變得滿是劃痕，心里還是有點不好受吧。其實很簡單，只要在打字的時候把手表摘下來，就完全可以避免上面的情況發(fā)生了。
意外跌落對于硬盤帶來的損害，也許是無法彌補的。對于像ibm之類的具有硬盤保護系統(tǒng)的本本，也許問題還不是很大。6avs給你的硬盤最大的保護但對多數筆記本來說，并不具備這樣的裝置，即便是在顛簸的汽車上，打開筆記本也有可能對本本造成傷害，所以在旅途之上，不要不分場合的使用你的筆記本電腦。另外，應該盡量使用堅固、質量好的筆記本電腦包，即使在不小心跌落的時候也可以給你的本本最后一道防線。
在筆記本所有的配件中，相對而言光驅是最易老化的部件之一，而筆記本電腦的光驅大多性能不及臺式機上的，更由于筆記本身材的限制也導致光驅在防塵等方面要比臺式機的差得多！
長期使用光驅看碟會加快光頭的磨損，了不起就是換嘛！其實現(xiàn)在光驅的售價也很便宜，一般也就是一千多元錢。要不買一外置光驅，沉點但是便宜啊。本來包里的機器就重達5斤多，加上電源，外置鼠標，雜七雜八的東西，我靠都10斤了。還加這么個外置光驅？你殺了我吧！
有些朋友喜歡把本本放在床上使用。其實這也是個很不好的習慣。柔軟的的表面會使機身下沉，遮住通風口，嚴重影響本本的散熱，輕則本本重啟，重則本本死機乃至一命嗚呼。像小編這樣雜亂的桌面，筆記本就在上面待著，它能不出問題嘛？解決的辦法其實也很簡單，將筆記本周圍弄出一塊空間，讓筆記本的散熱口能正常的出風。小編建議大家給筆記本周圍至少留下15cm的距離！
移動辦公是筆記本產生的初衷。而判斷移動辦公優(yōu)劣的一個重要的部分，在于電池的續(xù)航能力。很多朋友并不知道電池的正確使用之道，用了一段時間之后，電池使用能力大大降低，與原先相比只能維持相當短的一段時間。
如今筆記本電腦多使用鋰電池，雖然鋰電池記憶性很小，但也會不可避免的老化。如果為電池供電，那么最好是等到電池僅剩余5%左右電量的時候。過早充電或過度放電，都會加速電池的老化。而且，只要電池組當中任意一節(jié)電池出現(xiàn)老化，這就意味著整塊電池報廢。當感覺電池性能有所下降時，可以給電池幾次完全充放電過程，能使電池效能得到有效恢復。
如果是長期接通外部電源使用電腦，正確的方法是每一至兩周進行一次電池放電，即筆記本只用電池供電，不接通外部電源，直到電量剩余不足10％再進行充電。采用正確的方式維護電池，通常電池可以使用三年左右。
用電腦勞動合同篇十三
有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲。現(xiàn)在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進戒網中心。
，應該每天上網1~3小時，如果每天上網超過3小時，就會造成近視眼。如果，每天上網都玩游戲，那么就會沉迷網絡。
，應該上網時查查資料，在電腦上搜搜東西。
，應該找找書，看看書。
在21世紀，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應該！
用電腦勞動合同篇十四
正常的脊椎形狀是呈“s"型彎曲的，這是我們人類在進化過程中形成的，而且這樣的彎曲是我們在能夠順利完成日常行為動作時，對脊椎各個部分壓力最小的狀態(tài)。我們所說的坐直，并非脊椎要直，而是不要讓腰椎向前彎曲。向前傾，會導致腰椎前側受壓、后側受拉，時間久了會引發(fā)腰椎周圍血管、神經、肌肉的病變，這時我們會感覺到腰部酸疼。
我們坐在電腦椅上時要保持大腿的水平（防止我們坐在椅子上時受到向前或向后滑動的力）雙腳自然著地，使小腿與大腿保持95°左右的彎曲（這個角度過大，會減少小腿對大腿向上的支撐力，因而會加大大腿前端對坐墊的壓力，使大腿前端與坐墊接觸的肌肉受力，影響腿部血液的流動；這個角度過小，會擠壓膝蓋彎后側血管，造成大腿血流不暢）
正確的坐姿是我們身體軀干部分向后略微傾斜使大腿與背部呈100°-110°的夾角，身體前傾的危害我已經提到過了，就不多說了，也許你會問不向前傾可以保持90°，但是當我們坐著的時候上身軀干與大腿保持90°時，上身的所有重力全部會集中到臀部，這時我們脊椎尾骨部位受到了壓力最大，時間久了會導致該部位組織的病變，向后傾不但不影響我們使用電腦，而且能夠將上身軀干的重力分布到背部。
，我們在使用電腦時手臂自然下垂，向兩側自然打開，手肘彎保持在80°-100°之間，平時我們之所以不能夠保持這樣的姿勢，主要是桌面高度與座椅高度調節(jié)來決定的，我們?yōu)榱诉m應使用的座椅與桌子，選擇了放棄舒適健康的姿勢。
，我們時應該控制屏幕與眼睛的距離，且保持視線基本處于水平。我們平時之所以向下或向上觀察屏幕，而沒有水平觀察屏幕，只要原因是屏幕過高或者過低。但是長時間向下或者向上觀察屏幕會導致我們頸椎的疲勞。應該拉開屏幕與眼睛的距離，降低電腦對眼睛以及大腦的輻射，這就要求我們在保持手臂與電腦的距離的同時上身向后傾斜，這時我們的頸椎也處于向后傾的狀態(tài)，為了保持我們的視線水平，我們應略微向下低頭，頸部處于懸空的狀態(tài)，隨著時間的推移會造成頸部肌肉的酸痛，那么我們就需要一個頭枕來支撐我們的頸部與頭部，減輕頸椎的壓力。
我們不管是敲打鍵盤還是滑動鼠標，手臂長時間懸空，增加手臂的受力，久而久之會造成肩部肌肉病變，電腦椅扶手起到的作用就是支撐我們的小臂，減輕肩部受到的拉力。所謂的一個間隙是：膝蓋后彎與坐墊前沿保持一手指的間隙，增加腿彎處血液的`流暢程度。
用電腦勞動合同篇十五
現(xiàn)在網絡的發(fā)達，讓很多人用一臺電腦也能賺錢，那么，今天就來為你介紹幾個用電腦賺錢的門路，具體的告訴你用一臺電腦怎么賺錢!
用電腦賺錢的門路―接任務賺錢。
如果你有點特長，那么就去任務中國這樣的網站接點活做做吧，很享受的，白領兼職做什么好賺錢呢?只要你的特長夠特點，一個月賺幾千不成問題。
用電腦賺錢的門路―網上炒作賺錢。
不明白什么叫炒作，也就是罵人、哄人、捧人……當然這里的人可以是具體的人，也可以是某個物或公司。白領兼職做什么好賺錢呢?也就是在網絡上幫人家進行炒作，不過前提是你能接觸到圈中的人物，這樣才能夠拿到活。
每三個美國年輕人中就有一個擁有博客，兼職寫博客一樣可以賺到錢。做什么兼職最賺錢?隨著博客寫手人數大增，新聞記者人數則相對大減，光是華盛頓，與前幾年相比，各主要報紙的雇員就減少了79%。兼職博客寫手的年平收入約為2.45萬美元。
用電腦賺錢的門路―網頁設計。
在美國，需要提供網頁設計的公司以及個人非常多，這樣，網頁設計就成了一個不錯的兼職工作。需要特別指出的是，網頁設計兼職是美國兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬美元。
用電腦賺錢的門路―網上調查賺錢。
這個也很好理解，參與某些公司的調查，公司獲得了想要的數據，你賺到了人民幣，各取所需，也很好理解。
用電腦賺錢的門路―賣友情鏈接。
如果你有一個網站，排名還不錯，pr值也不低，那么你可以賣一點友情鏈接，一個月幾一條幾十元，弄個幾十條也可以了。
用電腦賺錢的門路―申請做版主，賺點零花錢。
申請做版主，也就是去一些大論壇比如sohu論壇等申請做版主。不開店怎么創(chuàng)業(yè)-做版主的待遇比較穩(wěn)定但不高，而且不同的網站支付給版主的待遇也是不一樣的。做版主首先是要有興趣，而且每天必須有固定的時間去管理論壇。對于有大量時間的朋友，不妨去申請版主做做，不僅可以滿足做版主的虛榮心，還可以獲得一點點物質上的收獲。
用電腦賺錢的門路―網店客服坐在家里上班。
如今生意日益紅火的網店，隨著規(guī)模逐漸擴大，許多店主單打獨斗已經無法應付大量的客戶。于是，一個新的職業(yè)誕生了――網店客服。
網店客服就是幫助店主聯(lián)系上門咨詢的客戶，為客戶提供商品的詳細信息，以及訂單的處理等相關工作。一般比較大的網店都會聘請2至4名網店客服，規(guī)模超大的網店客服隊伍甚至可以接近百人。但網店客服還是供不應求，以淘寶網招聘求職論壇為例，開通不過一個月時間，就有近5000家淘寶網店發(fā)出了1萬個招聘網上客服的需求。網友“ninaer”說，自己在網上掛出想做網店客服的求職意向一兩天，就有好幾家店主聯(lián)系她?，F(xiàn)在，她在一家銷售衣服的小店工作。主要是接待客人、介紹商品等等，后加微信dj8300想上班時間是從早上9點到晚上8點，中午休息一小時，每個月也能賺一千多塊。
網絡客服這個工作不僅為就業(yè)者提供了選擇，對從業(yè)者的容貌、地域等也沒有要求，無形之中，降低了錄用的條件，并給一些行動不便的人也提供了就業(yè)機會。
網友“l(fā)inyue14”是一個坐在輪椅上的女子，她自稱因為網絡客服這一工作，讓她圓了上班的夢想。她在網上發(fā)帖說，“現(xiàn)實中，很少有人會愿意聘用我這樣的人，一個不能走的人。雖然家人都很愛我，但我知道我不能依賴他們一輩子的，我需要一份工作，我需要獨立。現(xiàn)在，我已經做媽媽了，丈夫一個月工資才一千多元，卻要擔起一個家，而我真的很想做些什么，現(xiàn)在做成了……”
用電腦賺錢的門路―創(chuàng)新獨特的新產品。
利用網絡溝通的廣泛性、便利性，使創(chuàng)意獨特的新產品可以更主動地向更多的人展示。充分滿足那些品味獨特、需求特殊的顧客。如創(chuàng)意型產品。而且很多地方都會的創(chuàng)意產業(yè)博覽會，如本人所在的地方杭州，每年都會舉辦創(chuàng)意展。其產品追求更多的不是實用性，而是創(chuàng)意。
用電腦賺錢的門路―靠投放廣告賺錢。
建自己的個人網站，靠投放廣告賺錢，這種方式是一般白領的網絡賺錢首選，當然了，前提是有一定的專業(yè)知識，完全不懂的人小編是不建議這種網絡賺錢方式的。建一個屬于自己的個人網站，對很多人來說不僅可以過把做站長的隱，還可以在網站有一定流量后靠投放廣告等賺錢，這是很多人業(yè)內認識網絡賺錢贏得收入的好機會。
用電腦賺錢的門路―有收藏價值的產品。
如珠寶類，現(xiàn)在做網店的商家已經不少，而且包括九鉆網在內的專業(yè)性b2c網站近來也呈快速發(fā)展態(tài)勢。還有像奧運相關收藏品熱潮不退，紀念幣，郵票等。
用電腦賺錢的門路―能引起女性購買欲的產品。
其實上面的分類已經包含了很多女性購買類產品。之所以要單獨提出來作為一個大類，主要是因為據淘寶網等相關數據表明，當前網購人群中，無論從購買頻率，消費額，還是從其他方面分析，女性都是商家要特別重視的一個購買群體。如女性產品，家居用品，女裝，女鞋等。
用電腦賺錢的門路―服務等無形產品。
主要包括：賓館預定、鮮花預定、演出門票的訂購、旅游線路的挑選、儲蓄業(yè)務、電子機票預定和各類咨詢服務等。借助于網絡，這類服務顯得更加方便快捷有效，也更加人性化。另外值得提出的是，現(xiàn)在有一種公司被稱做“跑腿”公司，他們的服務就是做跑腿服務，如果現(xiàn)在外面在下大雨或大雪或其他情況，不便出去購買。這時候你只要一個電話或im信息就能找到他們?yōu)槟惴铡?BR> 用電腦勞動合同篇十六
防輻射服裝。
簡單實用的防輻射九招。
第一招：在電腦旁放上幾盆仙人掌，它可以有效地吸收輻射;。
第三招：上網前先做好護膚隔離，如使用珍珠膜，獨特的“南珠翠膜”在肌膚上形成一層0.001mm珍珠膜，可以有效防止污染環(huán)境的侵害和輻射;其次電腦使用后，臉上會吸附不少電磁輻射的顆粒，要及時用清水洗臉，這樣將使所受輻射減輕70%以上！
第四招：操作電腦時最好在顯示屏上安一塊電腦專用濾色板以減輕輻射的危害，室內不要放置閑雜金屬物品，以免形成電磁波的再次發(fā)射。使用電腦時，要調整好屏幕的亮度，一般來說，屏幕亮度越大，電磁輻射越強，反之越小。不過，也不能調得太暗，以免因亮度太小而影響效果，且易造成眼睛疲勞。
我們都知道了電腦旁邊放一盆仙人球可以減少輻射。這樣既美觀舒心又對我們的健康是有益處的。我們即使已經做好了防輻射準備但也不要過長的時間使用電腦。長期的盯住電腦不動會對我們的視力會產生不良影響，所以應當合理使用電腦。
用電腦勞動合同篇十七
幼兒的電腦教學作為課堂教學不可替代的教育形式，應當具有明確的教育目的。根據《幼兒園教育指導綱要（試行）》和幼兒各階段的年齡特征，以及幼兒園的實際來確定每一個年齡段的具體目標要求，要仔細周到地考慮每一具體教學內容可以使幼兒受到哪一方面的輔助教學，掌握何種類型的知識和技能，發(fā)展什么樣的智力與非智力因素。圍繞計劃有步驟地進行教學，以達到預期的目的。相反，如果在教學時沒有周密的計劃，而是隨遇而行，那么最終將不會取得良好的教育效果。
幼兒學電腦，首先要打好基礎，比如學習指法和鼠標的運用，關鍵是培養(yǎng)孩子的興趣。古人云，“知之者不如好之者”，也就是說，興趣是最好的老師，它會對幼兒的學習產生巨大的動力?？陀^上，幼兒的興趣和需要是多種多樣、千差萬別的。心理學的研究告訴我們，興趣愛好不是與生俱來的，而是靠后天的培養(yǎng)才發(fā)展起來的。電腦教學內容，是根據教育的培養(yǎng)目標、電腦教學的具體要求、幼兒身心發(fā)展特點及幼兒園實際情況來安排的。應具有知識性、趣味性、新穎性，這樣才能激發(fā)幼兒學習的愿望和要求，提高幼兒參與的積極性和自覺性。寓教于樂，寓學于樂，把電腦教學活動搞得豐富多彩，有聲有色，都是最重要的。同樣，教師也要對自己的教學內容有充分的、足夠的了解，這樣，才能在教學中為幼兒提供支持、幫助和指導。老師要了解幼兒一般的興趣愛好，而且要掌握幼兒的個別差異，為實現(xiàn)因材施教做好基礎性準備。比如，針對大班幼兒學習10以內加減法的數學內容，在電腦輔助教學內容上可選擇“genius-2系列”里面的“算算看”、“連一連”、“穿針引線做數學”、“算術大比拼”、“數學大轉盤”等等；針對大班幼兒學習英文字母內容，在電腦輔助教學上選擇“猴子爬樹”、“abc之運筆”、“巧拼圖”、“大戰(zhàn)宇宙飛船”等內容；針對剛入園的小班幼兒，以“wawayaya”音樂故事的形式來吸引幼兒在快樂的氣氛中學習電腦；讓幼兒欣賞祖國大好河山的美麗風景圖片，培養(yǎng)幼兒熱愛祖國、熱愛人民的思想情感和社會責任感等等。這些內容還有很多很多，既真正地達到了電腦的輔助教學作用，還能讓幼兒在游戲中感到快樂。同時，玩內容積極的電腦游戲還可以提高幼兒的競爭精神。
在電腦教學中，教師不宜發(fā)號施令、包辦代替，教師應處于輔助的地位，給予引導、啟發(fā)、指點、幫助，為幼兒參加學習提供條件，幫助幼兒把握教學的方向，制訂教學計劃，在學習的關鍵地方給予必要的提示，在遇到困難時給予及時的指點和幫助，在幼兒有創(chuàng)見的地方給予肯定和表揚，鼓勵他們進一步探索。教師可以選擇讓幼兒利用比賽的形式來進行游戲，這是利用幼兒的好勝心和競爭意識，激發(fā)他們的學習興趣，以達到開發(fā)幼兒智力、發(fā)展幼兒能力的目的。電腦的學習具有鮮明的實踐操作性，給幼兒提供了展示才能的廣闊天地。有的游戲內容雖然需要教師指導，但主要靠幼兒自己努力學習、實踐，自己動腦筋克服困難，處理問題，解決矛盾。比如，在中班幼兒學習“金山畫王”的內容，我只需要講明今天所學的內容是“金山畫王”就可以了，內容的進入、操作、退出都由幼兒自己完成。我在旁邊只起到一個輔助作用，一般遇到問題時，我會讓他們自己想辦法，實在不行，我才會提示他。在這里，我只是指導者、輔導者，對幼兒活動的組織起輔助作用。教師既不可包辦代替，又不能“大撒把”，而應在活動中為幼兒指明活動方向、指點活動方法，在幼兒遇到困難時，及時給予鼓勵和幫助，為他們解決難題提供一定的知識經驗和物質條件。當然，老師在活動中的指導，要采用啟發(fā)、咨詢、建議、討論、活動過程中的巡視與個別指導等方法。因此，在電腦教學中，越是充分發(fā)揮指導作用，就愈能調動幼兒的積極性。
暢銷書《誰動了我的奶酪》中有一句：“越早放棄舊的奶酪，你就會越早發(fā)現(xiàn)新的奶酪?！痹谟變航佑|電腦的過程中，有好的、不好的方方面面，不管是對于家長，還是我們教師來說，發(fā)現(xiàn)對幼兒不利的教育方法，我們就應該及時“放棄”它，只有這樣，才能發(fā)現(xiàn)更好地方法去讓每個幼兒都能快樂成長！