2023年局長半年總結講話（優(yōu)質23篇）

    總結是一種綜合性思維的體現(xiàn)，它要求我們對所學知識和所做事情進行思考和概括?？偨Y應該有條理，結構清晰，重點突出。閱讀這些總結范文，可以幫助我們更好地把握總結的寫作要點。
    局長半年總結講話篇一
    --”為主題的大會，是一次非常重要的會議，是在*****形勢下召開的，意義非常重大。剛才公司團委書記---為我們做了重要講話，對過去的工作做了全面的總結，對下一步的工作做了具體部署。***在他的講話里，分*個問題總結了上半年的工作，一是......，二是.......三是.....。同時還對下一步的工作分*個方面做了部署，一是......二是.......三是.....，并對大家提出了*點希望和要求。希望各個部門各個科室回去后，組織本部門人員認真學習***的重要講話，認真貫徹好這次會議精神，把下一步的工作安排好。為把這次會議精神落實到實處，下面給大家提出幾點要求，一、.....二、......1---我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
    二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
    三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。這次會議的重要收獲是：
    一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
    二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉。
    目標的信心和決心。
    三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增。
    3---做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。
    最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
    同志們：
    （一）積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動。
    5---部門的意見和建議，為政府決策提供依據(jù)，制定和實施更有針對性的幫扶措施，努力創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，更好地推動我縣民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展。截至目前，共走訪業(yè)戶867家，為業(yè)戶辦實事23件。
    3、轉變思維方式，貼心服務消費維權。突出消費維權宣傳引導，充分發(fā)揮消費維權法庭作用，注重消費維權網(wǎng)絡建設，2014年以來，全縣消費維權網(wǎng)絡共受理消費申訴舉報51件，為消費者挽回經(jīng)濟損失8萬元，為全縣“大調解”工作格局作出了積極貢獻。
    （三）強化監(jiān)管執(zhí)法，整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。
    7---一批想干事、會干事、干成事的業(yè)務精英，充實到中層領導崗位，穩(wěn)定了人心，提升了士氣，鼓足了干勁，全系統(tǒng)面貌煥然一新。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，各工商所、科室、直屬局在抓工作推進時還不夠均衡，在一定程度上影響了整體進度；在抓工作執(zhí)行時還不夠嚴格，在一定程度上影響了總體落實；在抓工作提升時還不夠有力，在一定程度上影響了實際成效，等等。對此，我們要認真對待、積極整改。
    發(fā)展作出新貢獻。
    （一）常抓不懈，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。
    考慮，讓干實事的干部得到重用，單位積極向組織推薦?，F(xiàn)在正是考驗干部的時刻，狠抓收入是工作的重中之重。
    （三）提振精氣神，弘揚正能量1、加強隊伍建設，營造人人比奉獻的氛圍。
    在工商體制改革的敏感時期，廣大干部職工要要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力改進工作作風，以講政治的高度，始終保持積極的工作態(tài)度，要有大局觀念，關鍵時刻，要敢于擔當。要繼續(xù)加強學習，認真落實好各項責任、制度和措施。每個人都要把順應改革作為根本性政治任務，積極配合體制改革，快速找準角色定位，努力爭取更大作為。
    11---話。
    同志們：
    在全體董事、股東、員工的共同努力下，我們在本月中旬順利地完成了換屆工作，選舉產(chǎn)生了新一屆董事會，產(chǎn)生了新的領導班子。這是我們集團公司的一件大事，預示著我們進入了一個新的征程。剛才xx經(jīng)理代表董事會總結了今年上半年的工作，提出了集團公司三年的發(fā)展目標，同時部署了今后一段時期的工作。講得很好，目標很明確，部署很全面，要求也很高。希望各單位要針對實際，研究制訂本單位的目標和措施。下面，簡要地提三點要求：
    一、要認清形勢，轉變觀念。
    13---以科學發(fā)展觀為指導，要從想大事、創(chuàng)大業(yè)、謀長遠的戰(zhàn)略高度理清發(fā)展思路，順應建筑業(yè)大調整、大整合，轉型升級的發(fā)展導向，加大經(jīng)營開拓的深度，加大內在管理的強度，加大科技投入的額度，加大人才培養(yǎng)的力度，加大信息化運用的幅度，特別要強化綜合能力強的經(jīng)營隊伍、業(yè)務素質高的管理者隊伍和專業(yè)技術精的員工隊伍，全面提高企業(yè)的整體實力和持續(xù)發(fā)展的整體能力。今后一段時間，既要進一步完善提高企業(yè)發(fā)展工作，又要前瞻性地研究做大做強做長的新舉措，承前啟后，開拓創(chuàng)新，大踏步、高水平地推進企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)。
    局長半年總結講話篇二
    20xx年，我單位的計劃生育工作在黨政、縣委縣政府、計生委領導的高度重視下，在縣計生辦的具體指導下，認真貫徹落實20xx年計劃生育工作會議精神。加強宣傳教育，促進職工婚育觀念轉變;深化優(yōu)質服務，達到職工群眾滿意;推進新型生育文化建設;落實優(yōu)惠政策，推行利益導向機制。
    現(xiàn)將各項工作簡要總結如下：
    1. 計劃生育率100%; 到12月份，我單位在冊總人數(shù)為131人，其中：正式員工為102人，臨時用工29人。全年新出生人口與死亡人口均為零，計劃生育率為100%;年度內計生對象采取避孕措施及時率為100%;統(tǒng)計準確率達到100%;其它各項指標均達標。
    2. 育齡人員《流動人口婚育證明 》持證率100%; 今年以來，我單位緊緊圍繞全面落實計生政策工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，利用元旦、春節(jié)、元霄節(jié)的慶祝活動、慰問活動，進行以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的的見縫插針的宣傳。同時，注重陣地宣傳教育，通過張貼宣傳畫、黑板報 等形式對育齡員工進行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，通過宣傳，進一步增強了廣大育齡員工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。 同時，扎扎實實開展服務工作，認真組織參加廠計生辦進行的“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作，完成了上級計生辦部署的各項檢查工作。在我單位開展知情優(yōu)質服務，讓育齡婦女即要知情選擇，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事項及避孕失敗的處理方法，避孕藥具使用、管理規(guī)范，服務周到，對流動人口提供免費藥具服務。對育齡人員《流動人口婚育證明》持證率達100%。
    4. 與單位職工簽訂計劃生育合同，自覺做好流動人口計劃生育管理工作; 根據(jù)縣計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送有關報表，做到報表清楚、數(shù)據(jù)準確無誤，符合規(guī)范要求;全年組織召開職工工作會議若干次，貫徹落實計生政策及廠計生辦相關工作精神;參加上級計生辦組織的相關會議，并組織完成所部署的相關工作。
    最后，為使計劃生育工作常抓不懈，公司組織機構建設還將加強，以確保20xx年計劃生育工作的順利開展。
    局長半年總結講話篇三
    一是加大力度抓收支，扭轉追趕超越不利局面。面對財政收入增長困難的不利局面，大力推行綜合治稅，努力做到應收盡收。持續(xù)加大資金爭取力度，不斷提高財政保障能力。共完成地方財政收入12096萬元，較上年同期同口徑增長2.68%，收入進度全市排名第三。共爭取上級轉移支付資金9.47億元，財政支出規(guī)模達到110196萬元，增幅達24.51%，全市排名第二。
    二是發(fā)力脫貧攻堅主戰(zhàn)場，精準扶貧政策全面落實。全力以赴抓好6個村的幫扶工作，鍛煉了干部，錘煉了作風。安排資金10879萬元，整合涉農(nóng)資金34925萬元，加快貧困村基礎設施建設，落實各項精準扶貧政策。制定和完善扶貧專項資金管理辦法，加大監(jiān)督檢查力度，防止了違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    三是努力做大融資規(guī)模，主動服務“三個隴州”建設。通過政府購買服務等形式，利用平臺公司融資7.02億元，上半年到位3.44億元，破解了資金不足難題。財政安排資金8435萬元，對省級教育強縣創(chuàng)建給予支持。安排資金41767萬元，支持完善養(yǎng)老、醫(yī)療、低保、就業(yè)、住房等社會保障制度體系。安排資金4530萬元，支持實施縣城建設及基礎設施改造項目。安排資金2295萬元，支持重點企業(yè)實施技術改造，完善工業(yè)園區(qū)基礎設施。安排資金3500萬元，加快了關山草原旅游開發(fā)。
    四是不斷深化財稅改革，財政管理效能持續(xù)提升。綜合辦稅服務大廳建成并投入使用。全縣一級預算單位部門預決算、“三公”經(jīng)費預決算信息全面公開。清理規(guī)范預算單位銀行賬戶，有效盤活存量資金4452萬元。完善惠農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放辦法，確保了各項補貼及時足額發(fā)放到戶。
    五是從嚴管理樹形象，干部隊伍建設更具活力。嚴格執(zhí)行“三會一課”“周誓”等制度，實現(xiàn)“兩學一做”學習教育常態(tài)化。認真落實“三項機制”，對干部實行較大范圍輪崗，激發(fā)工作熱情。加強廉政教育，強化執(zhí)紀問責，完善內控制度，防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。扎實開展紀律作風整頓，集中整治“六種現(xiàn)象”，促進機關作風進一步轉變。組織參加廣場舞大賽、“清風頌”文藝匯演等活動，增強了財政干部集體榮譽感和凝聚力。
    在肯定成績的同時，還必須正視我們面臨的一些矛盾和問題。一是財政收入質量有所好轉，但非稅收入占比仍然較高，在全市排名靠后。后續(xù)財源增長乏力，收入增長跟不上支出的需要，特別是當前脫貧攻堅，以及副中心城市和生態(tài)乳都建設等，都需要大量的資金投入，財政收支矛盾更加尖銳。二是隨著經(jīng)濟下行壓力加大，中央財政收入增速下降，國家預算內基礎設施建設的投入也明顯減少，地方實施一些大的基礎設施項目，都需要通過融資來解決資金配套問題。ppp模式以及政府購買服務等各種形式的融資，解決了資金難題，但也增加了政府債務負擔，對財政穩(wěn)健運行帶來了風險。三是一些重點項目進展不快，預算支出進度未達到時序要求，存在資金沉淀的風險。四是一些干部的作風跟不上形勢發(fā)展的需要，不能適應推進“放管服”改革的要求，特別是服務意識不強、工作效率不高、不作為慢作為的問題在少數(shù)人員身上表現(xiàn)地比較突出。部分同志的工作積極性、主動性在脫貧一線得到鍛煉提高，但仍有部分同志對脫貧攻堅大局的認識不清，工作存在被動應付和得過且過現(xiàn)象。五是在綜治維穩(wěn)方面，還存在一些歷史遺留問題帶來的隱患。這五個方面的問題，需要我們在下半年工作中認真加以解決。
    局長半年總結講話篇四
    下半年，要圍繞市、縣下達的年度考核目標任務，特別是追趕超越、脫貧攻堅任務指標，細化責任，壓實擔子，創(chuàng)新舉措，齊抓共管，力求實現(xiàn)新的突破。
    (一)抓好主業(yè)，努力完成追趕超越目標。增加財政收入，提高收入質量，加快支出進度，擴大支出規(guī)模是財政工作的重中之重，也是我們的主業(yè)，必須堅定信心，凝心聚力，攻堅克難，努力完成全年收入2.08億元，支出20億元的既定目標。一是要加強綜合治稅。完善聯(lián)合辦稅服務流程，杜塞在零散稅收入上的漏洞。強化督促協(xié)調，抓好煤碳、新能源、乳品、建筑、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)戎攸c企業(yè)、重點行業(yè)稅收，加大稽查力度，做到應收盡收。支持各鎮(zhèn)抓好烤煙后期管理，減少災害對烤煙稅收入的影響。二是要抓好非稅收入。加強對各執(zhí)收部門的督查指導，定期通報進度，激發(fā)主觀能動性，促進收入及時入庫。三是要加強資金爭取。督促各業(yè)務部門搞好項目編制，充實完善項目庫，并按上級要求及時進行申報。加強匯報銜接，緊盯省市項目審批進度，堅持不懈做好爭取工作，年內爭取中省資金量達到17億元以上。
    (二)立足職能，服務全縣脫貧攻堅大局。脫貧攻堅是當前壓倒一切的中心任務，是目前全縣最大的政治。我們要提高政治站位，以支持脫貧攻堅為總攬，充分發(fā)揮財政部門職能作用，服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。一是支持加快脫貧攻堅步伐。及時安排扶貧專項資金，加大涉農(nóng)專項資金整合力度，不斷增加扶貧資金投入。加強扶貧專項資金管理，做好資金保障服務，促進移民搬遷、土坯房改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉移就業(yè)以及教育、生態(tài)、醫(yī)療、社保兜底、政策性保險等精準扶貧措施的全面落實，努力實現(xiàn)年度脫貧攻堅目標。繼續(xù)完善“一卡通”兌付方式改革，及時準確地把各項惠民補貼資金發(fā)放到位，增加貧困戶現(xiàn)金收入。堅持不懈抓好6個村幫扶工作，協(xié)調解決實際困難，特別是針對局里這次安排交叉檢查中暴露出的問題要迅速開展整改，認真落實精準幫扶措施，確保年底考核評估順利通過。二是支持加快生態(tài)隴縣建設。督促各鎮(zhèn)加緊實施生態(tài)雅村強基工程，這項工作我們既要督促工程進度，也要加快資金報賬進度。要抓好農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”項目實施，支持相關部門加快實施鄉(xiāng)村道路、安全飲水、防洪治理、三北防護林、天保工程、退耕還林等項目，鞏固農(nóng)村環(huán)境綜合整治成果，加快美麗鄉(xiāng)村建設。支持完善園區(qū)基礎設施條件，改善投資發(fā)展環(huán)境，突出新型能源、食品、建材等行業(yè)，吸引更多工業(yè)企業(yè)來我縣落戶，促進生態(tài)工業(yè)發(fā)展。三是支持加快隴縣大旅游發(fā)展。支持實施縣城東、西大街風貌改造、棚戶區(qū)改造、夜景美化亮化、南岸新城路網(wǎng)、排水設施建設、東部商務區(qū)路網(wǎng)建設等項目，持續(xù)提升縣城品質。完善關山草原、龍門洞景區(qū)基礎設施，全面提升接待服務水平。支持關山草原創(chuàng)建5a級景區(qū)，做靚大美關山品牌。支持實施鄉(xiāng)村旅游扶貧項目，構建全域旅游大發(fā)展的新格局。四是支持加快民生事業(yè)發(fā)展。全年財政支出的80%以上要用于民生，首先保證人員工資、津補貼及時發(fā)放，保證養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險、住房保障以及低保、救災救助、殘疾人補貼、就業(yè)再就業(yè)等社會保障所需資金。同時，足額安排資金，落實教育惠民政策，加快薄弱學校改造。完善公共文化服務體系，推動文化服務設施免費開放。繼續(xù)支持公立醫(yī)院改革，提高公共衛(wèi)生服務水平。
    (三)優(yōu)化管理，提高財政資金使用績效。通過不斷深化改革，破除體制障礙，建立現(xiàn)代化、規(guī)范化的財政管理機制，是財政工作的永恒主題。下半年，圍繞加強和改進財政管理，具體抓好四點:一是加強預算執(zhí)行管理。強化預算約束，堅決壓縮一般性支出，集中財力保重點。堅持和完善支出進度通報制度，督促各鎮(zhèn)、各部門進一步加快支出進度。嚴格專戶管理，繼續(xù)盤活存量資金。加強政府債務監(jiān)控，化解財政運行風險。堅持和完善國庫集中支付、公務卡、政府采購制度，確保財政資金安全、高效運行。二是加強國有資產(chǎn)管理。制訂下發(fā)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實施細則和資產(chǎn)配置標準，嚴格資產(chǎn)購買、處置、核銷的審批，使行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理更加規(guī)范。三是加強財政監(jiān)督檢查。財稅監(jiān)督檢查辦公室要立足職能，拓寬工作領域，在完成會計信息質量檢查工作任務的基礎上，重點加大對預算內財政資金管理使用情況的監(jiān)督檢查力度，切實提高資金使用效益。四是加強鎮(zhèn)財政所管理。認真做好內審之后的整改工作，全面清理銀行賬戶，每個財政所只保留1個零余額經(jīng)費賬戶、1個專項資金賬戶，經(jīng)費支出實行國庫集中支付。全面清查固定資產(chǎn)，做到賬戶相符，其他單位租用、借用資產(chǎn)的，要完善相關手續(xù)。加強隊伍建設，補充工作人員，完善臨時人員管理辦法。加強制度建設，嚴明工作紀律，確保各項工作有序開展。同時，各鎮(zhèn)財政所還要加強對村級財務人員的業(yè)務培訓，不斷提高財務管理水平。各鎮(zhèn)財政所要加強對扶貧領域資金的管理監(jiān)督，堵塞漏洞，切實提高資金使用效益。
    局長半年總結講話篇五
    20xx年，我公司計劃生育工作在集團公司計生辦的正確領導下，認真學習實踐科學發(fā)展觀，以建設和諧礦區(qū)為目標，切實轉變工作作風，狠抓宣傳教育工作，建立健全工作機制，加強基礎管理，提高服務水平，計生工作突出措施得力，圓滿完成了全年計劃生育工作任務，現(xiàn)將我公司20xx年度計劃生育工作從以下五個方面，簡單總結匯報如下：
    一、計劃生育考核目標完成情況。
    20xx年，全公司共增加新生兒人口31人，綜合節(jié)育率98%;長效節(jié)育率88%;符合政策生育率100%;信訪按期結案率100%;人口計生知識普及率達到90%以上，圓滿完成了全年度制定的各項指標。
    二、加強組織領導，突出計劃生育目標責任制。
    根據(jù)集團公司計生委年初的安排，我公司緊緊圍繞全年計劃生育率、節(jié)育率等目標，不斷強化計劃生育責任制，健全計劃生育管理體制，對20xx年計劃生育工作進行了周密部署。年初，公司分管領導和基層單位簽訂了《20xx年人口和計劃生育工作目標管理責任書》和《計劃生育避孕藥具工作管理責任書》，以優(yōu)質服務和建章立制作為重點，提高人口素質，堅決執(zhí)行“一票否決”制，建立起科學管理、優(yōu)質服務和宣傳教育相統(tǒng)一的工作機制。
    三、突出形式多樣的人口和計劃生育宣傳教育。
    為進一步改變職工的生育觀念和提高職工實行計劃生育的自覺性，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。今年以來公司計生辦加大了宣傳教育工作力度，全年開展計劃生育宣傳活動6次，更換宣傳欄12次，現(xiàn)場免費發(fā)放各種避孕藥具200余盒，并征訂了《中國人口報》、《人口與計劃生育》和《人生》等報刊雜志。通過加大計生的宣傳力度，切實提高了職工實行計劃生育的自覺性，為圓滿完成20xx年的計生工作提供了良好的思想保證。與此同時，今年公司對各基層單位的計生干事進行了計劃生育條例和避孕藥具知識業(yè)務培訓，發(fā)放《計劃生育法律法規(guī)規(guī)范性文件匯編》、《山西省人口和計劃生育條例》40余本，并進行了培訓和考試，使計生干事的業(yè)務技能和素質得到了有效提升。
    四、突出計劃生育優(yōu)質服務工作。
    今年5月份，由集團公司計生委與西xx有限公司，在xx公司舉辦“育齡婦女健康知識巡回講座”講授活動，現(xiàn)場向公司女職工講授生殖健康知識，提供生殖保健咨詢服務，從生理、心理、健康及貼近生活等方方面面，進行深層次健康宣傳教育，加深女職工對疾病的認知，增強關愛自我，保護自我的意識。9月份，公司積極配合集團公司、礦區(qū)計生辦為公司已婚育齡婦女進行“三查”，即查環(huán)、查孕、查病，應查人數(shù)618人，實查人數(shù)575人，普查率93%，上環(huán)率90%，其中檢查出患有肌瘤9人，卵巢囊腫9人，纖維瘤1人，此次檢查活動主要檢查女職工生理健康及節(jié)育措施落實情況，這次婦科檢查贏得了廣大女工的一致好評。公司黨政領導也非常重視計劃生育優(yōu)待政策的落實情況，在休假上給予女職工很大支持。
    五、突出計劃生育優(yōu)待政策。
    為了認真落實計劃生育的優(yōu)待政策，關心女職工的疾苦。今年以來，公司計生辦工作人員及時走訪了女職工育齡婦女，了解實行節(jié)育措施后的身體狀況，將關于生殖健康的宣傳資料以及避孕藥具送到女工手中，并免費發(fā)放各種避孕藥具400余盒，春節(jié)期間對符合晚婚晚育的獨生子女職工送去慰問金3600元，截止10月份止，今年發(fā)給退休職工計生一次性獎勵14000元。
    六、突出檔案更新，完善計生信息動態(tài)管理。
    基礎管理的前提是提供的第一手數(shù)據(jù)資料一定要詳實、可靠和準確并更新及時。公司將個人檔案信息全部錄入計算機，并完善各項檔案資料，建立了計生信息制度。每月末各基層單位均對計生數(shù)據(jù)進行及時更新，確保數(shù)據(jù)真實可靠，為計生工作提供了第一手的管理依據(jù)，確保了計生工作的動態(tài)管理。
    總之，在過去的年里，我們雖然做了一些實事，在某些工作取得了一定成績，但是，面對新形勢和新要求，我們還有很大差距。我公司屬于異地辦企，流動人口多難度大，宣傳教育工作還需進一步加強，計生隊伍素質還有待提高。在新的一年里，我公司的口和計劃生育工作需要繼續(xù)以貫徹落實中央《決定》為指南，堅持以穩(wěn)定低生育水平為中心，努力完成/各項目標責任制和任務，為完成上述工作，從以下兩個方面入手：
    一是深入開展宣傳工作，轉變婚育觀念。宣傳教育工作要繼續(xù)堅持以傳播計劃生育政策、法律、法規(guī)知識為重點，以建立社會主義新型生育文化為目標，進一步倡導科學、文明的生育觀，在優(yōu)生優(yōu)育知識、計劃生育政策、生殖健康等方面內容進行全面宣傳，提高員工思想教育。
    二是轉變作風，全面加強計劃生育工作隊伍的自身建設。推進計生工作，需要的是一支政治上合格、業(yè)務上精通、作風上過硬的高素質隊伍。并要聘請專人對全公司的專兼職計生干事進行一次業(yè)務知識培訓，以提高計生工作人員的業(yè)務能力和理論水平，提高計生管理能力，確保計生工作再上新臺階。
    局長半年總結講話篇六
    20xx，新教學樓投入使用第一年，我校就完成了由外延擴張向內涵發(fā)展的轉變，30 個教學班、1680 名學生，已經(jīng)是在超負荷運轉。這一年的發(fā)展，可用三句話概括：教育科研興校、素質教育立校、活動開展強校。
    一、 教育科研異軍突起，初步唱響學校品牌
    自97 年建校至今，我校所有62 名教師都是從全縣范圍內考選來的，其中近四年新進小學教師35 人。20xx新分四名幼師分列全縣第3 、4 、6 、8 位，20xx新分兩名幼師是全縣的冠亞軍。
    為使這些青年教師盡快成才，我校承擔了三項省級實驗課題，實施了“倒逼機制、捆綁獎懲、活動推動”等培養(yǎng)模式，一年來共獲得論文、公開課達56 項，其中有6 篇論文獲國家級評選一二等獎，7 篇論文在《山東教育》上發(fā)表。教導主任劉秀山有兩篇國家級論文獲獎， 20xx年第11 期《山東教育》，發(fā)表了我校的三篇論文。4 月2 日，縣電視臺介紹了教科室主任張志英教科研方面的先進事跡，6 月29 日，縣電視臺又用長達15 分鐘的時間專題介紹了我校的青年教師培養(yǎng)模式。9 月，全縣教學工作表彰會上，我校播放了視頻、制作了展板、展出了常規(guī)資料，三項俱全，全縣僅有三個學校獲此殊榮。
    教育科研的最大收獲是青年教師的迅速成長，張艷玲、王麗是其中的典型代表。張艷玲，三篇論文分別發(fā)表于《山東教育》20xx年第4 、11 、12 期上，她還有一篇國家級論文獲獎。她20xx 年編排的校本劇《丑小鴨》和20xx年指導的腰鼓表演《開門紅》都參加了慶祝教師節(jié)的匯報演出?？h電視臺《教壇擷英》欄目，她又成為全縣小學音樂教師中唯一的一名候選人(全縣小學共5 人)。
    20xx年11 月，縣組織部、教育局、團縣委要從全縣教師中選拔一名少先大隊總輔導員。經(jīng)過三輪選拔，我校教師王麗脫穎而出。組織部領導到學校找她座談時，她談了五點：獲市優(yōu)質課評選一等獎;獲國家級論文一等獎;設計全縣幼兒園園標(局、校各獎一千元);設計縣“十佳師德標兵”獎杯;設計20xx年全縣中小學生校服。12 月，按省里要求，團市委從全市選一名輔導員，只有她符合條件。
    二、 素質教育亮點紛呈，著力打造學?！懊?BR>    素質教育，是我校的另一大亮點。在實施素質教育過程中，我們統(tǒng)籌安排，分層推進，很好地處理了素質教育與應試教育的關系。
    幼兒部，就用近兩年新分的列全縣第1 、2 、3 、4 、6 、8 的這六名幼師擔任六個班的班主任，獲得家長高度認可。家長在家長會上說：孩子家中想鬧，一句“不聽話就不送你上幼兒園了”，孩子馬上就會變乖。
    一二年級，重點培養(yǎng)學生的日常行為規(guī)范。我們制定了《縣第二實驗小學小學生一日常規(guī)》。我校的路隊教育很有特色。
    三四年級，重點抓了狹義的“素質教育”。安排專職教師上音體美課，尤其是腰鼓表演特色鮮明，三、四年級人人都會表演腰鼓。20xx年六一，近400 名學生參加的腰鼓表演，場面蔚為壯觀，在縣電視臺播出后，反響強烈;20xx年教師節(jié)慶祝大會上，我校40 名學生組成的腰鼓方隊表演的《開門紅》，也引起了不小的反響。在20xx年全縣教學工作表彰大會、師德建設提升年動員大會上，楊局長兩次提到了有鮮明辦學特色的城鄉(xiāng)三處學校，每一次都表揚了我校。
    五六年級，重點抓了狹義的“應試教育”。所選教師都是帶過初中畢業(yè)班的，就象抓中考、高考一樣抓五六年級的教學。20xx年五升六全縣統(tǒng)考，教育局安排育新中學的老師來校監(jiān)考閱卷，我校各班數(shù)學平均分都超過88 分;縣一中高一前80 名免費生中，從我校畢業(yè)的學生占到了16 名。
    三、 活動推動扎扎實實，活動成果捷報頻傳
    一年來，我校開展的大量的活動，基本上是一周一活動，同時積極參加上級組織的各項活動：教育局所編《寧津師韻》一書共收錄百篇獲獎征文，我校占到10 篇，張玉香就有兩篇，她還有兩篇教學感悟發(fā)表在《山東教育》上;縣委組織部、縣機關工委一共舉辦了兩屆演講大賽，我校教師柴曉美和高天連續(xù)兩屆都闖進決賽并獲獎，這在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局中也不多見;10 月30 日，我校被評選為20xx年度山東省校園安全管理先進單位，副校長劉同智被推選為省先進個人;在縣委、縣教育局組織的“誠信十佳”創(chuàng)建活動中，我校于20xx 年1 月9 日被推選為全縣“誠信十佳學?！?在德州市關工委、文明委、教育局、團市委舉行的“三項活動”評選中，我校奪得先進學校、先進幼兒園、先進班級三項桂冠，耿發(fā)令因此被推選為全國優(yōu)秀少先隊輔導員，學生遲潤奇、王澤被推選為全國優(yōu)秀少先隊員。
    20xx年，我校將力爭做好兩項工作：
    第一，硬件建設：以“薄改”為契機，力爭將學校的操場塑膠化;利用暑假時間，將各功能室尤其是校史館裝修完畢，力爭將其打造成我校的另一亮點。
    第二，軟件建設：將教育科研與素質教育向縱深發(fā)展，20xx力爭在《中國教育報》等國家級報刊上發(fā)表論文。昨天，我的這篇總結已經(jīng)接到《中國教師報》的刊用通知。
    最后，擔一條建議，就是期待著教育局領導繼續(xù)加大對我校的支持力度。 20xx年，教育局對我校投入超過了前十幾年的總和：3600 平新樓投入使用后，又對原樓進行內外裝修，學校面貌煥然一新。20xx ，我們期待著繼續(xù)多投錢、多給人。
    昨天，我校屢創(chuàng)佳績，今天，我們將再續(xù)輝煌，實驗二小的明天將會更加美好!
    我們的目標是：到20xx年即建校20 周年時，將實驗二小辦成“品牌+ 特色”的全縣名校!
    局長半年總結講話篇七
    同志們：
    很高興參加文峰山醫(yī)院年度工作總結表彰大會，首先我代表縣衛(wèi)生局向獲得表彰的集體和個人表示衷心的祝賀，向一年來辛勤工作并取得可喜成績的全體同志們表示親切的問候!
    文峰山醫(yī)院是全縣規(guī)模較大、整體技術水平相對較高的綜合醫(yī)院，近年來醫(yī)院保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，硬件建設及軟件管理等各方面都走在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位的前列。20xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理體系。剛才，許院長對醫(yī)院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫(yī)院工作講幾點意見，供大家參考。
    一、解放思想，切實增強加快發(fā)展的意識
    20xx年是規(guī)劃的開局之年，全國上下又迎來了新一輪加快發(fā)展的高潮，當前各個地區(qū)、各個行業(yè)，經(jīng)會的各項事業(yè)都已進入了全面加快發(fā)展的關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，加快發(fā)展成為解決發(fā)展過程中矛盾和問題的根本出路。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，解放思想加快發(fā)展已成為全社會的共識。我們醫(yī)療衛(wèi)生單位也要樹立全縣上下一盤棋的思想，結合醫(yī)院實際，抓住機遇，大膽改革，銳意創(chuàng)新、協(xié)調發(fā)展。廣大醫(yī)院干部職工要增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，團結拼搏，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，滿足人民的醫(yī)療需求，為全縣衛(wèi)生事業(yè)的加快發(fā)展發(fā)揮積極作用。
    二、繼續(xù)深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
    今年是深化醫(yī)改攻堅克難的關鍵之年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院要積極探索突破口，統(tǒng)籌推進醫(yī)院的管理、人事、分配、基本藥物配備使用等綜合改革，進一步細化任務，把握工作重點，全力推進基本藥物制度實施工作，大力促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，完善9類基本公共衛(wèi)生服務項目等醫(yī)改各項工作任務，確保年度任務順利完成。
    三、大力實施科教和人才戰(zhàn)略，提高醫(yī)院綜合服務水平 隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，加之，隨著行業(yè)作風的逐步轉變，群眾對醫(yī)療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務范圍、醫(yī)療安全等方面轉變，醫(yī)療質量已成為醫(yī)院適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教和人才戰(zhàn)略，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。技術創(chuàng)新離不開人才，吸引人才，留住人才，努力建設一支素質高、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁，使醫(yī)院走向可持續(xù)的科學發(fā)展之路。
    四、狠抓行業(yè)作風建設，切實提高衛(wèi)生行業(yè)窗口服務形象
    行風建設是一項民心工程，關系到衛(wèi)生系統(tǒng)在老百姓心目中的整體形象，也是構建和諧醫(yī)患關系的關鍵一環(huán)。近幾年衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“兩好一滿意”活動，醫(yī)療衛(wèi)生單位在活動期間全面實施了“醫(yī)療質量萬里行活動”，建立了醫(yī)德醫(yī)風檔案，行業(yè)作風得到的明顯好轉，贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。下一步要建立院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責。主動接受社會監(jiān)督。敞開大門正醫(yī)風，在加強內部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞單位加強對衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督。通過采取各項強有力的措施，力爭把這項與人民群眾利益息息相關的工作抓實、抓緊，抓好，抓出實效。
    同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，同時更要牢記責任的重大。新的一年里，讓我們繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實xx屆六中全會精神，扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設和衛(wèi)生工作中心任務，進一步振奮精神，加壓鼓勁，同心同德，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設與發(fā)展的新的輝煌。
    謝謝大家!
    局長半年總結講話篇八
    一個目的：促進圓滿完成全年各項工作任務。下面，我強調三點意見：
    一、以客觀的精神總結成績。
    高質效組織稅費收入，聚焦稅收主業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強財力保障；
    高站位發(fā)揮職能作用，強化擔當作為，全力服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展；
    高標準落實“四精要求”，優(yōu)化征管服務，提升稅收治理水平；
    高要求深化征管改革，平穩(wěn)有序推進，夯實稅收現(xiàn)代化發(fā)展根基；
    縣局及各分局結構更加優(yōu)化；
    征管方式轉型升級試點穩(wěn)步推進；
    縣級智能辦稅服務廳和××中心成功打造；
    ××指數(shù)分析、強化稅費征管等××篇專題報告獲縣委、縣政府主要領導肯定性批示；
    重點工作推進有力，專票電子化開票使用率全市第××，政務服務滿意度全市第××，績效考核暫并列全市第××。在當前改革事項多、收入壓力大、時間任務緊、工作要求高的形勢下，這些成績來之不易。在此，我代表縣局黨委對大家的辛勤付出表示高度肯定和衷心感謝！
    二、以理性的態(tài)度對待問題。
    唯物辯證法認為，矛盾是事物發(fā)展的根本動力，矛盾的同一性和斗爭性相互結合，共同推進事物發(fā)展。任何一件事情、任何一種方案，一定并存優(yōu)點和不足，存在或這或那的問題，有問題并不可怕。在做好事前論證、事中防控等充分準備的情況下，問題發(fā)現(xiàn)越早、暴露越快，越有利于工作改進和質量提升。因此，我們要敢于發(fā)現(xiàn)問題、勇于直面問題、善于解決問題。
    2020年××入庫××元，至少給今年帶來缺口××元；
    2020年清繳欠稅××元，今年預計××元，形成缺口××元；
    2020年風險評估入庫××元，今年預計××元，形成缺口××元；
    2020年××水電站入庫水資源稅××元，今年無此收入。二是稅收協(xié)同共治的強度還需提高。年初，我們立足實際，結合“××”“××”建設等，對“精誠共治”作了安排。部分工作已經(jīng)啟動并取得實質進展，如與法院的稅務司法協(xié)作，實現(xiàn)了欠稅企業(yè)原被告信息共享，與縣生態(tài)環(huán)境局常態(tài)化配合開展環(huán)保稅管理，與社保醫(yī)保實現(xiàn)“一窗通辦”，不動產(chǎn)登記環(huán)節(jié)實現(xiàn)稅務、住建等多部門“一窗受理”，在內外協(xié)同服務行政相對人方面，取得了很大進展。但在如何共享外部涉稅信息，并轉換為稅費征管提質、稅費收入增加方面還需要加強，一些“精誠共治”工作還停留在表面、停留在制度協(xié)議層面。三是稅收服務大局的力度還需增強。針對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際而形成的調研報告、工作匯報，被地方黨委政府采用或肯定性批示的件數(shù)同比有所下降。干得好也要說得好，當好助手也要當好參謀，我們要把好的經(jīng)驗成效提煉好，把解決問題的措施建議匯報好，以提升稅收工作站位，優(yōu)化稅收生態(tài)環(huán)境。還有年初省局和市局部署的重點工作落實不力，比如，“××建設”推進緩慢，思考不多、亮點不夠。四是“以數(shù)治稅”的速度還需加快。數(shù)字化、智能化、智慧化是大趨勢，“以數(shù)治稅”是稅收適應社會發(fā)展的必然選擇。當前，各地稅務都在推進“以數(shù)治稅”，孰優(yōu)孰劣很大程度體現(xiàn)于誰跑在前頭、奔在前列。這方面，我局有較好的基礎，無論從全市部門橫向比較、還是從全市稅務系統(tǒng)縱向比較，我們的智慧化水平都比較靠前。關鍵要有搶占先機的意識，及時對數(shù)據(jù)運用覆蓋面、分析準確性、推動工作有效性等進行充分研究論證，查找問題、立馬改進，快速打開新的工作局面。
    三、以務實的作風強化執(zhí)行。
    年初制定了“全市前列、第一方陣”總目標，細化形成《2021年重點工作任務清單》。在上一次局務會上，各單位也精心準備了發(fā)言材料，明確了各自的工作目標、措施抓手。從大家今天的總結來看，一些單位對完成目標的信心還不足。會后，各單位要立足“實、準、細”，嚴肅工作態(tài)度，緊盯目標不動搖，再次細化舉措、全面落實，確保完成。下半年，要圍繞重點抓落實，打好“四場硬仗”：
    （一）一嚴到底打好全面從嚴治黨持久戰(zhàn)。
    在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神、即將召開的十九屆六中全會精神。7、8月要按照上級要求，嚴肅認真開好。
    黨史。
    進一步深入發(fā)揮。
    黨建。
    進一步健全長效機制，鞏固拓展黨史學習教育成果，推進基層、班子和隊伍建設；
    進一步完善“一體化綜合監(jiān)督體系”，持續(xù)對減稅降費、征管改革、黨史學習教育等黨中央、國務院重大決策部署落實情況開展政治監(jiān)督，做好對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。三是在自查整改上下功夫。要按照市局黨委要求，對照總局黨委第××巡視組反饋意見，特別是涉及我縣的問題，如落實減稅降費優(yōu)惠政策和疫情防控要求不夠嚴實、對稅收執(zhí)法權監(jiān)督制約不夠嚴密等，認真自查、切實整改，舉一反三、規(guī)范提高。
    （二）不遺余力打好收入目標任務攻堅戰(zhàn)。
    進一步加強收入分成結構調查研究，形成操作性強、合理性高的縣財稅體制調整工作建議。第二方面，向強化征管要收入，堵漏控潛，持續(xù)落實組織收入“十條措施”，全力抓好重點稅源挖潛、欠稅追繳組收、精準風險評估增收等工作，持續(xù)關注××稅管理、××稅清算、××稅重點行業(yè)扣繳申報管理等3個專項工作。第三方面，向吃透政策要收入，對一些大企業(yè)逃避稅收的“躲貓貓”手法，必須盡快突破，及時補繳稅收，力促規(guī)范。二是堅定完成任務的信心。李克強總理在3月5日政府工作報告中指出“國內生產(chǎn)總值增長6%以上”，世界銀行6月29日發(fā)布報告稱，“中國經(jīng)濟將加快復蘇，預計2021年中國國內生產(chǎn)總值增長率將達8.5％”，這表明總體經(jīng)濟形勢是向好發(fā)展的?？h委××書記說，“大河漲水小河滿”，“三個新”給××縣帶來“××個新機遇”?？h委、縣政府按照“××”邏輯，明確“××”建設思路和要求，以××、××、××、××等為重點，促進工業(yè)和服務業(yè)提檔升級、面向未來培育增量產(chǎn)業(yè)，這些都將為我們培育更多優(yōu)質稅源。我們要堅定信心、積極作為。三是堅守依法征稅的底線。處理好減稅降費與組織收入的關系，落實好組織收入原則。
    （三）搶抓機遇打好稅收征管改革沖鋒戰(zhàn)。
    要試點推進好征納互動平臺2.0，提升用戶體驗感；
    繼續(xù)推行好專票電子化試點工作，爭取保持排名并推出試點經(jīng)驗成果。
    （四）精準發(fā)力打好績效考評保衛(wèi)戰(zhàn)。
    從兩個方向精準發(fā)力，確保實現(xiàn)“系統(tǒng)績效保持第一方陣、地方績效保持一檔”總體目標：一是系統(tǒng)績效緊盯“負方向”，力爭不失分、少失分。市考縣績效考評指標方面，上半年已經(jīng)頂格完成全年加分任務，下半年就要把重心置于如何確保尚未考核指標不失分或少失分方面，緊盯扣分風險點，把每一項指標研究透徹、執(zhí)行到位。眼下臨近半年績效考評節(jié)點，各單位部門要對照指標查漏補缺，杜絕低級錯誤發(fā)生?？h局績效辦要加大對各單位部門的指導力度，確保制度落實和工作進度。抓緊開展培訓工作，特別是今年的練兵比武的社保非稅的培訓，全力以赴做好賽前準備，確保取得好名次。二是地方績效緊盯“正方向”，爭取能加分、多加分。要充分研究地方政府考核的績效加分規(guī)則，統(tǒng)籌實施加分行動計劃，責任到崗、到人，平時加強加分資料收集，把干得好的工作轉換為考核的加分項目，把干部職工的辛勤汗水轉換為現(xiàn)實回報。另外，縣考機關、市考縣績效考核上半年區(qū)分度不大，最終排位的關鍵落腳在了下半年。各單位要營造“學比趕超”濃厚氛圍，發(fā)揚競爭精神，在績效考核上爭先爭優(yōu)。同時，各項指標考核務必要逗硬，確?！爸笓]棒”作用充分發(fā)揮。
    等都是躲不過的，因此業(yè)務崗位的干部必須要有扎實的政務功底；
    作為一名稅務干部，身處稅務這個專業(yè)性較強的部門，如果完全不知稅費政策、征管流程、操作軟件，即使在政務崗位也猶如無本之木、無源之水，難以把政務工作干出亮點、提高層次，因此政務崗位的干部至少要對稅務工作有總體的把握。
    同時，要抓住兩個關鍵，突出特色抓落實。特色，是一個事物或一種事物顯著區(qū)別于其他事物的風格和形式。人無我有的是特色、人有我精的是特色、人后我先的也是特色，人云亦云、隨波逐流、拾人牙慧則不可能有特色。一是稅務系統(tǒng)縱向比較中展現(xiàn)×ד地域特色”。稅務部門的工作，除一些先行先試的試點事項外，全國稅務系統(tǒng)在同一階段的工作內容是大同小異的。如我們的改革方案，我們的風險管理實行“項目化+團隊化”戰(zhàn)法等等就是我們的特色。下一步，我們要按照××局長蒞××指示精神，積極探索、先行先試、積累可復制、可推廣的經(jīng)驗。重點是進一步在信息化驅動和人才驅動前提下，在“四精”落地上下功夫。二是地方部門橫向比較中展現(xiàn)稅務部門的“行業(yè)特色”。各部門職能不同，在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中，稅務部門要圍繞主業(yè)突出行業(yè)特點，采用稅務所獨有的措施建議，如“××指數(shù)”、“××互動”、“××稅收”、招商引資“××”等，避免在報送經(jīng)驗做法、工作成效時羅列“完全正確的廢話”，不能讓人眼前一亮。
    以查漏補缺、加強謀劃以明確舉措，求真務實、奮力拼搏，確保圓滿完成全年。
    工作。
    目標任務，實現(xiàn)“十四五”初期開好局、邁好步。
    局長半年總結講話篇九
    尊敬的蔡總、各位同事：
    大家好!我代表生產(chǎn)部一百五十余名員工對本部門年工作予以總結，請予審議：
    時光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美好。
    一、工作回顧。
    1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
    2、產(chǎn)品品質方面。
    在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務的情況下兩層結構產(chǎn)品入庫良率達到98%，三四層產(chǎn)品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質量一定會穩(wěn)步提高。
    3、設備管理方面。
    在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
    4、人員管理方面總結發(fā)言稿在每年的年初和年末，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
    5安全生產(chǎn)方面。
    在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
    二、存在的不足和對策。
    生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
    1、質量管理方面。
    1).員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產(chǎn)品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。
    2).缺乏全員參與質量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
    3).缺乏生產(chǎn)質量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠!
    2、人員管理方面。
    員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
    3、物料消耗管理方面。
    三、從公司整體方面，我有一幾點建議。
    1、建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。
    2、因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強，長期以來必將影響產(chǎn)品質量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。
    四、自身總結。
    雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
    1.雖然年輕充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
    2.跟不上客戶在訂單上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
    3..生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期想象比較常見。
    20xx年度工作規(guī)劃。
    1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高。
    針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。
    2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務。
    在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務。
    3.完善自身素質。
    局長半年總結講話篇十
    同志們：
    經(jīng)局黨組研究決定，今天我們召開全縣財政系統(tǒng)上半年總結會議，這次會議的主要議題是回顧總結上半年財政工作，安排部署下半年工作，動員全縣財政系統(tǒng)干部職工進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，搶抓機遇，克難攻艱，在艱難形勢下實現(xiàn)全縣財政事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。剛才，各主管領導對各口上半年的工作分別作了匯報，對下半年的工作做了詳細安排，我完全同意。下面，根據(jù)局黨組研究的精神，我講三點意見。
    今年以來，我縣財政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級財政部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極克服全球金融危機給財政工作帶來的困難和不利因素，依法加強稅收征管，狠抓增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督，圍繞縣政府下達的各項財政工作目標，沉著應對，克難攻堅，在收支形勢異常艱難的情況下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，較好的完成了各項目標任務，順利實現(xiàn)時間任務“雙過半”，促進了全縣經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
    (一)進一步改進和加強收入管理，在艱難形勢下促進財政收入實現(xiàn)新突破。今年以來，全球金融危機對我縣經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生嚴重影響，財政收入增幅回落，組織收入工作面臨嚴峻困難。面對重重困難，我們在組織收入方面主要做了以下工作：一是明確任務，強化責任。在認真分析收入形勢基礎上，充分估計金融危機給財政工作帶來的困難和問題，努力克服金融危機影響收入增長的不利因素，盯住全年目標不放松，將收入任務層層分解，一級抓一級，層層抓落實。實行以旬保月、以月保季、以季保年，保證收入均衡入庫。按照任務指標化,責任明確化，完成時限具體化的要求，把收入任務分解到基層征管單位，落實到征管人員，真正做到每個問題都有人去研究，每個納稅戶都有人去征管，每項措施都有人去落實。二是加強領導，嚴格獎罰。在財政收入形勢異常嚴峻的情況下，召開多層次、多形式的財稅工作會議，認真分析收入形勢。特別是進入六月份，組織召開了“決戰(zhàn)六月份”財稅工作會議，將下欠的任務層層分解，責任到人，實行局領導包片、股室包重點稅源企業(yè)、征管人員包戶的辦法，確?！半p過半”任務的全面完成。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，嚴格獎罰。同時，成立“財稅收入突擊月活動領導小組”，設立工業(yè)企業(yè)稅收清欠組、礦山企業(yè)及經(jīng)銷戶稅費稽查組、煤礦稅費征管組、鋁礦稅費征管組、中小企業(yè)融資擔保組等五個工作組，以超常規(guī)、大跨度、硬措施，確保財政收入實現(xiàn)時間任務“雙過半”。三是加強協(xié)調溝通。
    一是搶抓國家和省市“擴內需、保增長、調結構”的政策機遇，成立“項目建設年活動領導小組”，及時研究分析國家和省、市的政策導向，深入開展“項目建設年”活動。加快陜縣工業(yè)園建設，為進入園區(qū)的單位和企業(yè)提供服務，培育支柱財源，壯大縣域經(jīng)濟。今年以來，我們先后引進陜縣勝豐耐磨材料有限公司、上海騰捷倉儲有限公司、陜縣青山磨料有限公司等3個項目入駐園區(qū)。二是立足我縣實際，積極向上申報和爭取既符合中央和省市投資方向，又能有效帶動社會投資和引導相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善民生的重大項目。上半年，共向上爭取項目資金3950萬元。三是加強項目管理，對已開工的重點項目增加投資加快進度；對未開工建設的項目對癥下藥促動工，爭取早動工早產(chǎn)出。按規(guī)定足額落實配套資金，認真做好項目實施工作，在嚴格執(zhí)行國庫集中支付、政府采購、財政投資評審的同時，特時特辦，加快資金撥付，加快全縣項目建設步伐，促進我縣經(jīng)濟盡快復蘇。
    按照支出功能分類和支出經(jīng)濟分類的要求，對人員經(jīng)費按編制內實有人數(shù)和國家有關規(guī)定核定到人，對日常公用經(jīng)費按現(xiàn)有的公共資源和經(jīng)費預算標準核定，對項目支出按照事業(yè)發(fā)展需要及財力可能，區(qū)分輕重緩急，細化支出預算。二是積極探索和完善國庫集中支付改革。以縣直6個單位為試點，探討強化財政支付職能、弱化代理核算的辦法和途徑，不斷增強支付中心的職能作用。三是深化“收支兩條線”管理，完善非稅收入管理和國庫集中收繳制度。以清理“小金庫”為切入點，堅持以票管收，源頭控收，從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進財政收入穩(wěn)步增長。四是加強政府采購管理。建立以財政部門為主，紀檢監(jiān)察、審計等部門共同組成的監(jiān)督機制，提高了采購的透明度。上半年，共審批政府采購項目171次，實現(xiàn)采購金額4466萬元，節(jié)約資金970萬元，節(jié)約率17.9％，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。五是加強財政投資評審工作。完善評審制度，嚴格實行初審、稽核、會審三級復核制度，確保評審質量。上半年，完成財政投資評審項目36項，評審核查資金7568萬元，審減支出500余萬元，有效遏制部門虛報預算現(xiàn)象。
    在全縣財政系統(tǒng)開展“黨風廉政建設年”活動，認真做好財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。一是成立財政系統(tǒng)開展廉政建設年領導小組，制定了《陜縣財政局關于財政系統(tǒng)開展“廉政建設年”的工作方案》，對開展“廉政建設年”的總體要求、主要任務、組織實施等方面進行了詳細的規(guī)定，局長與主管局長，主管局長與分管股室、部門分別簽訂度黨風廉政建設目標責任書和黨風廉政建設承諾書。二是根據(jù)縣委辦、政府辦印發(fā)的《縣直機關貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的分工意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作進行細化、量化，分解到各分管局長和股室，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。三是組織全體黨員干部上黨課和宣傳廉政建設課，增強廣大干部的宗旨意識，為人民當好家，理好財。
    二、存在問題。
    在肯定成績的同時，應當看到，當前我縣財政工作仍然面臨著不少困難：一是財政收入縱向看，增長不少，橫向看，我們和其他縣、市的差距在逐步拉大；二是我縣人均財力不高，有許多應該辦、需要辦的事還有心無力，保障不足。特別是新農(nóng)村建設、和諧社會建設對財政的保障要求越來越高，支出壓力很大。三是機關內部管理制度還不夠健全，有些制度執(zhí)行的還不到位。四是個別同志存在本位主義思想，辦事拖拉，作風浮漂，大局意識、責任意識、服務意識還需要進一步提高，工作紀律、作風建設有待進一步加強。五是專戶清理不到位，管理不規(guī)范，向上爭取項目及經(jīng)費力度還不夠。所有這些，都需要我們在今后的工作中采取措施，切實加以解決。
    三、順勢而謀，開拓創(chuàng)新，全面完成財政工作任務。
    下半年財政部門的工作思路：以“保民生、保穩(wěn)定、保增長”為主線，以提高財政部門的聚財能力、理財能力、保障能力為重點，努力實現(xiàn)“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”這一奮斗目標。圍繞這一目標，重點抓好以下幾個方面的工作：
    （一）創(chuàng)新聚財方式，確保“一個增長”。上半年，我們雖然實現(xiàn)了時間任務“雙過半”，但是要完成全年收入任務仍然面臨著巨大壓力。我們要加大財源建設，強化稅收征管，確保財政收入穩(wěn)定增長。一是要繼續(xù)完善以政府投資、貼息、擔保、補貼等多種形式為主體的財政政策體系，充分發(fā)揮財政政策的導向作用，積極支持重點行業(yè)和產(chǎn)業(yè)結構調整，促進全縣經(jīng)濟的平穩(wěn)增長。二是以工業(yè)園區(qū)建設為依托，加快城市基礎設施建設，改善區(qū)域環(huán)境，提升園區(qū)的承載力和吸引力。發(fā)揮擔保資金和財稅政策的促進作用，努力支持中小企業(yè)發(fā)展。三是以“農(nóng)業(yè)兩稅”和礦山資源稅為突破口，加大稅收稽查力度，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，確保各項收入及時足額入庫，實現(xiàn)我縣財政收入穩(wěn)步增長。四是把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入核查作為一項常規(guī)性工作，每月進行一次，做到月月清，防止混級入庫現(xiàn)象發(fā)生，確?？h鄉(xiāng)財政同步協(xié)調增長。
    （二）創(chuàng)新用財方式，做到“三個傾斜”。一是重點向民生傾斜。保證教育支出法定增長，加強教育基礎設施建設，繼續(xù)推進教育均衡發(fā)展；完善社會保障體系，積極擴大就業(yè)，改善下崗職工、困難群體的生活水平；全面提升公共衛(wèi)生服務水平，提高重點疾病防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。二是重點向基礎設施建設傾斜。加快城鄉(xiāng)基礎設施建設，優(yōu)化投資環(huán)境，改善居民生活。三是重點向基層農(nóng)村傾斜。全面落實惠農(nóng)政策，加大對農(nóng)村衛(wèi)生、教育、文化、體育等建設的投入，改善農(nóng)村生活條件，促進新農(nóng)村建設。下半年，各支出股室要在規(guī)范財政管理的前提下，加快支出進度，確保支出預算圓滿完成。
    （三）創(chuàng)新理財方式，深化“四項改革”。一是深化預算管理改革。細化預算編制，將資產(chǎn)管理、績效評價結果與預算編制有效銜接起來，完善財政基礎信息系統(tǒng)，提高資金管理水平。改進項目支出預算管理手段，完善項目管理制度，建立滾動項目庫，規(guī)范項目預算編制和執(zhí)行流程。二是深化國庫集中支付制度改革。加大試點范圍，繼續(xù)探索強化財政支付職能、弱化代理核算的辦法和途徑，推進代理會計核算向單一財政國庫集中支付過渡。三是深化政府采購管理制度改革。完善政府采購管理制度，進一步拓寬政府采購范圍，合理制定各項采購預算標準，以規(guī)范和高效為重點，大力推進政府采購管理體系，強化定點供應商和專家?guī)旃芾恚瑑?yōu)化采購管理流程。四是深化財政支出績效評價工作。進一步擴大財政支出績效評價工作的范圍，建立考評結果與預算編制和執(zhí)行有效銜接機制。
    (四)創(chuàng)新管理方式，加強“四項管理”。一是加強資金監(jiān)管。以制度規(guī)范為基礎，建立健全預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、績效考評四位一體的財政資金管理模式。加強財政監(jiān)督，以日常檢查與專項檢查相結合為手段，建立健全事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查的全過程的動態(tài)監(jiān)督機制。強化資金績效管理，加強對資金使用效益的監(jiān)督檢查。二是加強資產(chǎn)管理。完善資產(chǎn)管理制度體系建設，深化資產(chǎn)動態(tài)管理工作，充分發(fā)揮資產(chǎn)動態(tài)管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)計、分析功能，為資產(chǎn)處置、報廢、更新等提供重要信息參考。三是加強會計監(jiān)管。認真貫徹執(zhí)行《會計法》，將會計監(jiān)管與會計管理、預算管理、財務管理、國庫集中支付管理以及財政監(jiān)督等工作有機結合起來，穩(wěn)步推行會計工作規(guī)范化、標準化、電算化管理，全面提高會計信息質量；加強會計基礎工作，努力推進內部控制制度建設，提高財政管理水平。四是加強目標管理。完善目標管理辦法，嚴格獎懲制度。獎懲要與考勤情況、爭取項目和業(yè)務經(jīng)費完成情況掛鉤，真正體現(xiàn)多勞多得，獎勤罰懶。
    (五)加強精神文明建設，建設和諧財政。以多彩的活動凝聚人。將精神文明建設的著力點放在選準載體上，積極開展形式多樣、健康有益的職工文化活動。發(fā)揮圖書室、職工活動中心的作用，為廣大干部職工開展各項文體活動創(chuàng)造了便利條件。結合財政工作實際，組織開展演講比賽、會計知識競賽、春節(jié)聯(lián)歡會等多項活動，展示財政系統(tǒng)積極向上的精神風貌。以強化教育塑造人。要結合深入學習實踐科學發(fā)展活動，大力提倡唱革命歌曲、觀看愛國主義影片、讀革命歷史書籍、開展思想大討論等活動，以此凈化干部職工的思想靈魂，引導干部職工樹立正確的人生觀。以傾心服務感動人。圍繞精神文明建設活動，進一步加大政務公開力度，通過多種形式公開業(yè)務范圍、工作職責、工作程序、辦事依據(jù)，嚴格執(zhí)行服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，廣泛接受社會監(jiān)督，積極主動為企業(yè)、為基層、為群眾傾心服務，做到了對群眾來有迎聲，走有送聲，真正把優(yōu)質服務融入日常工作之中。同時，要關心職工生活，幫助在職職工和離退休老干部解決生活困難，解除他們的后顧之憂。以優(yōu)異業(yè)績激勵人。通過精神文明建設活動，穩(wěn)步推進財政改革，促進財政職能的充分發(fā)揮，圓滿完成了各項財政目標任務，以優(yōu)異的成績增強陜縣財政局的凝聚力和向心力。
    （六）加強作風建設，深入推進財政部門黨風廉政建設和反腐敗工作。一是加強操守品質修養(yǎng)，正好為人之本。常懷律己之心，做到“四慎”。即慎獨、慎欲、慎微、慎友。慎獨，是指有人在和沒有人在一個樣；慎欲，是指要節(jié)制自己的權力欲、物質欲；慎微，是指勿以善小而不為，勿以惡小而為之；慎友，是指交朋友，要擇善而交。就像胡錦濤總書記強調的那樣，“多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同專家學者交朋友?！背Ｋ钾澯?，算好“四筆賬”：即一算政治前途賬，不要自毀前程。一個干部的成長是組織長期培養(yǎng)的結果，也是自己努力的結果，如果違紀違法出了事，既辜負組織的期望，也斷送了自己的政治前程，還會給組織的形象帶來嚴重損害；二算經(jīng)濟損失賬，不要落個傾家蕩產(chǎn)。每個干部職工不論在職或退離休都有工資和生活保障，如果違紀違法出了事，不僅非法收入都會沒收，還會失去工作、工資和生活保障，甚至傾家蕩產(chǎn)，這樣的蠢事千萬干不得；三算家庭幸福賬，不要愧對家人。每個人都有一個家庭，上有老、下有小，其樂融融。如果違紀違法出了事，就會失去家庭幸福；四算人身自由賬，不要冒險。如果違紀違法出了事，甚至進了監(jiān)獄，就會失去人身自由，悔之晚矣。二是強化為民理財意識，修好為官之德。
    有句古話，叫“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”，胡錦濤總書記強調的“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”、“務實、為民、清廉”等等都是“為官”的基本寫照。作為財政部門的領導干部必須要堅持為民理財、依法理財、廉潔從政的宗旨，常修為官之德。要正確認識手中的權力。有些人一旦手中有了權力，便飄飄不知所以然了，把國家和人民給的權力當成是他自己的權力，把別人對他的逢迎當成是他個人的魅力，殊不知“客之美我者欲有求于我也”，人家敬重你，多數(shù)是敬重你手中的權力，如果你有了權力就忘乎所以，就以權謀私，為所欲為，最終只會落得個身敗名裂的下場。所以要始終把正確行使黨和人民賦予的權力，看作是一種責任、一種義務，對權力懷有敬畏之心。要正確行使手中的權力。要把握公共財政的本質，樹立權力就是服務的意識，自覺做到用權為公，施權于民，確保權力來自于人民又服務于人民；要堅持秉公理財，講求公平公正，堅持公道正派；要堅持依法理財，遵守財政資金管理的政策制度，議事講民主，決策講程序，執(zhí)行講紀律，政務講公開；要自覺接受監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。因此要自覺接受各方監(jiān)督，慎用權、善用權、用好權。要堅持廉潔從政。不廉，則無所不取，不恥，則無所不為。一定要高度重視并堅決落實中央紀委發(fā)布的“八條禁止性規(guī)定”，做到不碰高壓線，這是從政為人的最起碼的道德底線。三是堅持服務改革發(fā)展，推進財政系統(tǒng)黨風廉政建設。財政工作要服從、服務于黨和國家發(fā)展的大局，財政部門的黨風廉政建設和反腐敗工作要服務于財政中心工作，通過加強政府采購和投資評審、實行“收支兩條線”管理、清理“小金庫”等手段，加大預防工作力度，以鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。
    下半年，我們要充分發(fā)揮財政職能作用，著重加強財政監(jiān)管工作，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是要根據(jù)工作實際，選準突破口，組織專項檢查，不斷改進和規(guī)范財政管理。二是要結合前一段時間省廳檢查出來的問題，建立健全管理制度，完善管理辦法，加強薄弱環(huán)節(jié)的管理。三是加強財稅所基層建設，提高管理水平，適應新形勢下財政改革發(fā)展的需要。要善于學習，勤于學習，提高財稅業(yè)務技能。要加強業(yè)務知識培訓，努力培養(yǎng)能干事、會干事、干成事的能力。要完善管理制度，進一步增強工作熱情和工作責任心，做到敬業(yè)勤業(yè)，辛勤工作，樂于奉獻。要強化創(chuàng)新精神，積極探索新的管理模式，去自覺適應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，促進各項財政改革事業(yè)取得新成績。
    同志們，上半年我們雖然完成了各項目標任務，但我們不能有絲毫的自滿和松懈情緒，我們要一鼓作氣，再接再厲，頑強拼搏，扎實工作，以優(yōu)異的成績迎接建國60周年！
    1.2017年財政局長講話稿。
    2.2017教師節(jié)校長的講話稿。
    3.開學教師會校長的講話稿。
    4.2017局長講話稿。
    5.中考動員會上校長的講話稿。
    6.六一兒童節(jié)園長的講話稿多篇。
    7.教師節(jié)上校長的講話稿范文。
    8.當上村民隊長的講話稿。
    9.關于開學收心教育講話稿。
    10.關于校長開學講話稿。
    局長半年總結講話篇十一
    20xx年，我部在上級領導和各兄弟部室的支持配合下，按照年初制訂的各項工作計劃，緊緊圍繞制度執(zhí)行、人事管理、企業(yè)宣傳、后勤服務、基建工程等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，基本履行了部門各項工作職責?，F(xiàn)就年終工作總結如下：
    一、瞄準全年目標，落實各項指標，做好人事管理工作 一年來，行政部結合工作實際，瞄準全年目標，認真履行工作職責，落實招聘、參保等各項指標，并不斷加強與其他部門的溝通與協(xié)調，使行政部人事管理工作取得一定成效。
    1、積極招聘人員，滿足各方需求。今年以來，公司生產(chǎn)部、遠虹公司需要大量工人，對此我部按照各部門的用工需求，組織人員參加泰興春、夏季大型招聘會和每周勞動局人力資源市場招聘會并積極聯(lián)系外地高?；蚣夹Ｒ员M量滿足公司用工需求，同時安排好應聘人員的接待與崗位安排。特別針對入夏以后，生產(chǎn)部、遠虹公司電焊工缺口較大的情況，我部通過泰興電視臺發(fā)布招工信息，并指派相關人員每周三、周五到勞動局招聘。全年共招聘錄用各類人員160多人，其中電焊工51人，安裝工21人，輔助工16人，各類學徒工34人等，盡力滿足正常的生產(chǎn)和安裝需要。
    2、及時辦理職工保險，解除職工后顧之憂。由于公司人員流動頻繁，涉及人員意外傷害保險增、停、替換，工傷保險、養(yǎng)老保險、住房公積金的增、停等工作，程序復雜，工作量較大。對此我部落實專人負責：一是及時新增、替換意外傷害保險人員。在有效控制投保成本的同時，確保新進一線員工的意外傷害險及時到位，做到一個不落，全員參保;二是及時辦理五險一金。對應參保的人員每月進行公示，做到公平、公正、及時，同時按照規(guī)定給符合要求的人員繳納住房公積金，全年年累計辦理員工意外傷害險300多人次，五種保險的新增人員85名，住房公積金新增人員 49名。通過各類保險的辦理，提高了職工保險待遇，增強了公司的吸引力，使職工切身感受到生活保障，進而穩(wěn)定了人心。三是及時做好保險理賠工作。今年以來，盡管公司在安全管理上采取了一定措施，但安全事故不可避免的時有發(fā)生，特別是下半年，發(fā)生比較頻繁，對此我部一方面安排受傷人員去醫(yī)院接受治療，一方面在第一時間內向保險公司報案或向工傷科申報工傷，并及時整理相關材料，做好后期的保險理賠工作，全年完成各類意外傷害和工傷保險理賠20起，理賠金額超過10萬元。
    3、組織職工培訓，提高職工素質。為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓，每周三堅持組織行政人員管理培訓，還先后組織了iso9000質量管理體系培訓、技術培訓，以培訓點名、閉卷考試等方式促進職工學習積極性。
    二、履行管理職能，發(fā)揮樞紐作用，做好行政管理工作
    1、加強日常檢查，抓好制度落實。今年以來，我部每天對出勤情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，進行批評教育，并處以罰款張榜公布，取得了很好的效果。10月份，車間一職工私自夾帶電焊條出門被保安抓住，經(jīng)與生產(chǎn)部共同對其教育后，能主動認識錯誤，表態(tài)今后努力工作。12月份，鈑金車間點焊組集體罷工，我部按領導指示，對相關人員進行溝通、批評、教育，對相關人員進行了嚴肅處理，狠剎了歪風邪氣。
    2、跟蹤基建工程，做好配合工作。今年，我部將西廠區(qū)基建工程作為一項重點工作來做，先后完成了規(guī)劃設計平面圖審核、環(huán)評報告、防雷設計審查、施工圖審核以及質監(jiān)手續(xù)等，確保了工程如期開工，并配合公司領導組織對基建工程的招標、議標工作，參與對工程預算書的審核工作。同時與財務配合，完成了與競宇公司對東廠區(qū)的決算工作。
    3、加強與職工溝通，做好民主接待工作。今年下半年，職工對工時問題反映較多，我部積極與相關部門溝通后，做了相應調整，穩(wěn)定了職工情緒。9月份，在鈑金車間殷鑫反映工時系數(shù)問題后，引起公司高層領導高度重視，全面取消了生產(chǎn)部各車間工時系數(shù)問題，工人的工資普遍得到提高，進一步穩(wěn)定了員工隊伍。
    4、注重企業(yè)文化建設，提升公司文化品位。今年以來，我部全年共擬寫包括張總先進事跡材料在內的各類文件30多份，在撰寫文字材料的數(shù)量和質量與往年相比均有一定提高。另外，每月結合時事政治和公司重大活動，對櫥窗內容及時更新，并在公司辦公樓一樓安裝led顯示屏，在加大宣傳力度的同時，做好來客歡迎字幕的及時更換。10月份，還組織參加了中央電視臺“激情廣場、走進泰興”活動。我部還組織人員對公司歷年來的大事記進行了整理，完成了電子版大事記的整理、歸檔。
    5、配合編寫質量體系，確保體系順利通過。今年，我部組織人員配合參與20xx版質量體系改版文件的編寫、討論，積極配合其他各部相關資料的修改和編寫，確保9月份的審核中順利通過了08版的體系認證，并將質量體系的程序普遍運用到日常工作中，為今后的審核奠定基礎。
    三、強化工作責任，提高服務意識，做好后勤管理工作 行政部工作必須強調搞好“三個服務”，即為公司服務、為領導服務、為員工服務。一年來，我們圍繞搞好服務工作，要求我部人員每周列計劃，將個人工作變被動為主動，就分管的食堂、宿舍、車輛、低值易耗品、儲運班及其他各項工作合理分工，積極配合，為職工的良好工作生活環(huán)境提供優(yōu)質的服務。
    1、職工食堂管理。今年我部按照公司要求，對食堂進行外包，并落實專人跟蹤食堂飯菜質量，盡量將各項工作做細做實，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。下半年來，市場菜價、油價等普遍上漲，我部積極與食堂承包人員溝通，及時調整職工的中餐和晚餐餐費標準，確保職工伙食，以穩(wěn)定職工隊伍。
    2、職工宿舍管理。針對住宿人員中年輕職工多、衛(wèi)生狀況差的現(xiàn)狀，我部制訂了宿舍管理制度，加大環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，每周定期對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查，對衛(wèi)生差的宿舍，按規(guī)定對住宿人員進行處罰，并將處罰情況予以公布，通過制度的執(zhí)行，在一定程度上提高了員工的自覺性，整個宿舍環(huán)境有了一定改善。
    3、車輛管理。要求駕駛員定期清洗車輛，嚴格遵守交通規(guī)則，積極配合其他各部門用車需求。
    4、低值易耗品管理。勤盤點，勤登記，按計劃領用，為公司的成本控制做好基礎工作。
    5、儲運班管理。今年在發(fā)貨量較大、工作范圍擴大(生產(chǎn)、物資、工程等裝車、卸貨量大大增加)的情況下，儲運班齊心協(xié)力，團結協(xié)作，克服困難，不折不扣地完成了卸貨、裝箱、裝車等一系列工作。
    6、其他后勤工作。在會務和接待工作方面，我部組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務工作，每周組織召開生產(chǎn)協(xié)調會和管理工作會議。在接待福安市考察團時，我部積極布置會場，提前準備，大家分工協(xié)作，確保每個細節(jié)都不出問題，有條不紊的接待來客，確保了公司良好的對外形象。在廠區(qū)衛(wèi)生方面，今年來我部對兩名環(huán)衛(wèi)人員調整分工、合理安排，堅持每天對包干區(qū)徹底打掃一遍，確保整個廠區(qū)內外環(huán)境的整齊、清潔。在綠化管理方面，今年四月份，我部組織在廠大門西則，新栽了三棵大香樟樹，并在西廠區(qū)組織行管人員新植了500棵香樟樹苗;日常組織人員定期對草坪和花木進行修剪，在為職工提供舒適安逸的工作生活環(huán)境的同時，也樹立了公司的良好外部形象。在防暑降溫方面，今夏高溫襲人，六月份，我部組織發(fā)放了毛巾、清涼油等防暑降溫用品;在氣溫達到33度以上時，要求食堂每天向一線員工供應大麥茶，同時我部人員堅持每天下午到生產(chǎn)車間發(fā)放冷飲，及時將清涼送到一線。在職工福利方面，5月份，組織高層和營銷精英去韓國旅游;8月份，組織了中高層干部的健康體檢活動;9月份，組織了中高層干部、行管人員和先進工作者去上海世博會旅游，做到了活動之前有籌劃，活動過程有組織，受到一致好評。
    五、存在的不足
    過去的一年，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力支持配合下，行政部工作取得了一點成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
    二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    三是抓制度落實不夠，由于公司事情繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。
    四是對公司的宣傳力度有待加強，企業(yè)宣傳片和宣傳畫冊未能如期完成。
    五是由于生產(chǎn)一線、遠虹公司離職人員較多，招工不能滿足生產(chǎn)和工程安裝需求;
    六是食堂管理仍然存在一定問題，監(jiān)管力度不夠，工作需要進一步強化。
    六、20xx年工作計劃
    在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
    下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下幾個方面做好20xx年度的工作：
    1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
    2、在部門內繼續(xù)推行“首問負責制”，進一步強調工作責任心和主動服務意識，明確第一個接待者，必須有問必答、有求必應，必須牽頭負責處理，不能完成的應立即匯報，確保工作不在本部門內脫節(jié)。
    3、上半年，完成企業(yè)企業(yè)宣傳片和宣傳畫冊的制作。
    4、全年重視招工工作和穩(wěn)定員工隊伍工作，確保企業(yè)正常運轉。
    5、繼續(xù)加強食堂內部管理，重點放在食堂內部人員的協(xié)調和改善食堂伙食質量上，使食堂管理工作再上新臺階。
    一年來，我部全體同志由于管理水平有限，工作效率和工作節(jié)奏有待進一步提高。今后，我部將加倍努力，不斷提高工作水平和工作質量，保證按計劃完成全年的工作任務，為公司實現(xiàn)20xx年經(jīng)濟目標作出應有的貢獻。
    局長半年總結講話篇十二
    面對脫貧攻堅、追趕超越的艱巨任務，必須持之以恒地抓紀律，堅持不懈地轉作風，以嚴明的紀律保證優(yōu)質的服務，以過硬的作風保證優(yōu)良的業(yè)績。具體應抓好以下幾點:。
    (一)加強黨的建設，不斷增強政治意識。堅持全面從嚴治黨，繼續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化，做好抓黨建促脫貧攻堅、抓黨建助力追趕超越工作。局領導班子成員、局屬單位、各股室負責人及全體黨員，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以良好的黨風帶動政風、行風的轉變。特別是近期局屬二級單位的個別負責人無故不參加機關會議和集體活動，愛擺架子、拉官腔，這種不良現(xiàn)象必須根除。全體同志都要保持政治定力，站穩(wěn)政治立場，在思想上、行動上始終和上級保持高度一致。做到有令必行，有禁必止，確保政令統(tǒng)一。要緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，牢記責任，不辱使命，積極擔當，主動作為。堅決糾正集體活動不參加，集體觀念、榮辱觀淡漠，有意見不通過正常渠道向組織和領導提出，而是當面一套、背后一套，玩?zhèn)€人小聰明的不良現(xiàn)象，解決部分黨員干部心胸狹窄、境界不高的問題。堅決糾正貪圖安逸，不愿擔當，遇見困難繞道走，遇見名利齊伸手的不良現(xiàn)象，解決一些黨員干部朝氣不足、不思進取、安于現(xiàn)狀、慵懶散拖、工作懈怠的問題。
    (二)加強廉潔教育，不斷增強廉潔意識。利用宣傳欄、報告會、專題片等多種形式，搞好干部教育，使廉潔成為每個黨員干部的自覺行動。全體同志都要堅持一心為公，管好錢、用好權。要堅決整治不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良現(xiàn)象，解決部分黨員干部工作標準不高，責任意識缺失的問題。堅決整治門好進、臉好看、事難辦的不正之風，解決部分黨員干部工作效率低下、辦事拖拉、高高在上、官僚作風的問題。
    (三)加強執(zhí)紀監(jiān)督，不斷增強規(guī)矩意識。局黨組紀檢組要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，并采取提醒教育、誡勉談話等措施，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，做到防微杜漸。全體干部都要自覺將紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行各項禁令，堅決做到不說出格的話，不做違規(guī)的事，不做有損黨員形象、有損財政干部隊伍形象的事。堅決整治無視工作紀律和規(guī)章制度，無故遲到或不上班，以及上班無所事事、外出閑轉爬山、玩電腦、干私活等不良風氣，解決部分黨員組織紀律觀念缺失的問題。堅決整治搞團團伙伙、吃吃喝喝、不正常關系圈的人和事，解決部分黨員干部無視政治紀律、政治規(guī)矩的問題。
    (四)加強效能督查，不斷增強服務意識。全體財政干部要把服務擺在更加突出的位置，換位思考、放低身段，主動服務、優(yōu)質服務，以良好的服務提升財政干部隊伍的整體形象。要全身心地投入到工作中去，對上級安排的事項和領導交辦的任務，雷厲風行、不等不靠、抓緊落實、提高效率，做到件件有回音、有反饋、有結果。對不作為、慢作為、亂作為的人和事，以及上班時間打游戲、看影視劇、故意刁難外來辦事人員等嚴重影響財政干部形象的行為，要上報紀檢部門立案審查、嚴肅處理。對接到的反映干部作風方面的投訴、舉報，要嚴肅查處、決不姑息。
    同志們，發(fā)展重任在肩，形勢催人奮進。我們要提振精氣神，激發(fā)正能量，以更加昂揚的斗志，更加務實的舉措，全力做好下半年工作，努力完成今年各項目標任務，為加快“三個隴州”建設做出新的更大的貢獻!
    謝謝大家!
    局長半年總結講話篇十三
    同志們：
    今天，我們召開全市財政系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，主要任務是：深入貫徹落實市六屆紀委八次全會和全省財政系統(tǒng)反腐倡廉工作會議精神，回顧總結xxxx年黨風廉政建設工作，研究部署xxxx年工作任務。下面，我代表局黨組講三個方面的意見：
    過去一年，全市財政系統(tǒng)各單位認真貫徹中央、省委和市委關于黨風廉政建設工作的部署要求，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，認真落實黨風廉政建設主體責任，狠抓作風建設，強化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責，不斷完善懲治和預防腐敗體系，黨風廉政建設和源頭治腐工作取得新成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和財政改革提供了有力保障。總的來看，成績主要體現(xiàn)在“四新”上：
    1.強化責任落實，廉政認識提到新高度。認真貫徹上級關于黨風廉政建設的新部署新要求，要求全市財政系統(tǒng)每一名黨員干部認清當前反腐倡廉工作的新形勢新任務，切實增強政治擔當意識，積極主動地落實好黨風廉政工作責任。一方面，認真落實黨風廉政建設責任制。市局根據(jù)全年工作目標和主要內容，按“一崗雙責、誰主管誰負責”的原則，建立健全了黨風廉政建設責任機制，對黨風廉政建設內容進行了責任分解，局黨組與局直單位、局機關各科室(單位)層層簽訂了責任狀。各區(qū)縣市財政局、系統(tǒng)各單位圍繞落實黨風廉政建設責任制，均實行了層層分解落實，特別是安鄉(xiāng)縣財政局每名黨組成員聯(lián)系2個股室和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，漢壽縣、臨澧縣財政局制定了xxxx年《加強黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任實施細則》，與所屬單位、股(室)、所簽定《黨風廉政建設責任狀》，確保了黨風廉政的無縫覆蓋。另一方面，認真落實各項廉政制度。市財政局實施了廉政警示談話制度，在干部提拔、輪崗、新進、出現(xiàn)問題傾向等情況時，由分管紀檢工作的局領導對其進行廉政教育談話。澧縣財政局督促落實《廉政準則》等黨內法規(guī)，全年紀檢監(jiān)察部門同財政所長、干部職工談話5人次，誡勉談話1人次;武陵區(qū)財政局全年開展廉政教育談話80人次，起到了較好的提醒、警示和防范作用。
    局長半年總結講話篇十四
    同志們：
    今天，我們以座談會的形式召開xx公司2015年半年工作總結會，相互學習，取長補短，目的就是總結回顧上半年工作中的亮點和特點，認真分析工作中存在的突出問題，科學謀劃下半年工作思路和奮斗目標，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，確保全年目標任務圓滿完成。
    剛才聽了各站所、中心和機關各部門負責人上半年工作總結情況匯報，我覺得大家的發(fā)言各有特點、各具特色，展示了工作中的亮點，談出了切合實際的問題，下半年工作安排思路清晰、重點突出、措施明確。這充分說明大家在各自崗位上真正做到了沉下身、沉下心、沉下力，都在聚精會神抓管理、謀發(fā)展。下面，我結合大家的建議，從xx公司整體工作的開展上談三點意見：
    一、起步平穩(wěn)、推進有序，上半年工作有聲有色，取得的成績值得肯定
    年初，公司確定了“夯實基礎、規(guī)范程序”的總體工作思路。半年來，公司全體員工勇于擔當，克難攻堅，確保了項目運營管理平穩(wěn)起步，各項工作推進順利。主要體現(xiàn)在以下六個方面：
    （一）以xx高速開通運營為目標，關鍵節(jié)點全面突破。半年來，在項目公司和指揮部的共同努力下，工程建設、開通籌備以及運營管理工作同步推進，實現(xiàn)了各個關鍵節(jié)點的重大突破。一是克服雨雪天氣的條件的影響，實現(xiàn)了2月10日順利開通試運營，確保了春運的安全暢通；二是宜城管理所6月18日順利開通，系統(tǒng)的檢驗了同志們的綜合能力，探索出了開通籌備的新思路；三是6月28日順利完成車型對接，實現(xiàn)全網(wǎng)過渡；四是7月1日全面啟動etc。運營管理部做了精心籌備，確保了軟件升級情況正常、道路通行情況正常。
    （二）以提高業(yè)務技能和優(yōu)質服務為抓手，員工綜合素質不斷增強。公司成立以來，我們始終堅持把業(yè)務技能培訓和文明優(yōu)質服務作為一項基礎工作來抓。通過開展“一月一主題”的點卡、點鈔、制度學習、崗位練兵、現(xiàn)場操作等活動，全面營造鉆研業(yè)務、比學趕幫超的良好氛圍。通過開展“以老帶新一幫一”的禮儀培訓、崗前指導，嚴肅對內稽查整改，促進窗口服務質量不斷提高。半年來，通過大家的共同努力，員工綜合素質有了明顯的提高，規(guī)范化、標準化建設初見成效。
    （三）以規(guī)范內控管理和工作流程為前提，制度建設不斷完善。公司各職能部門緊緊圍繞“規(guī)范程序”的工作目標，結合實際，先后制定了各項管理制度和考核管理辦法，完善了收費業(yè)務、交接班、機電管理等各項工作流程，為制度化管人、管事、管財、管物提供了制度依據(jù)，促進公司規(guī)范化管理平穩(wěn)有序推進。
    （四）以關心員工工作、生活為核心，站所基礎設施不斷完善。在公司團隊的現(xiàn)場管理、協(xié)調溝通和共同努力下，各管理所以人為本，逐步落實了軟硬件設施，完善了功能，美化了站所，為員工創(chuàng)建了“花園式”的工作環(huán)境和“家園式”的生活環(huán)境。
    （五）以品牌創(chuàng)建為載體，站所文化亮點紛呈。各單位通過團隊組建，增強內部凝聚力，積極主動推動品牌創(chuàng)建和站所文化建設，利用有限的資源開展除夕晚餐、與家長視頻對話、演講比賽、桃花節(jié)踏青等活動，成立籃球、舞蹈、羽毛球等興趣小組，豐富員工業(yè)余生活。在品牌特色創(chuàng)建上，突出“一站一文化、一所一品牌、一所一亮點”。在提高實效和提升水平上下功夫，通過推行一線工作法、展示班組特色、加強業(yè)務技能學習、進行案例總結分析等途徑，豐富品牌文化內涵，在業(yè)務建設、品牌建設、特色建設上取得新突破。
    （六）以落實“兩個責任”為保障，黨風廉潔建設穩(wěn)步推進。各單位、部門能嚴格按照黨委的要求和部署，緊緊圍繞“守紀律、講規(guī)矩、作表率”、“三嚴三實”以及“第十六個黨風廉潔建設宣教月”開展一系列專題學習教育，不斷強化廉潔自律、愛崗敬業(yè)的責任意識，有效提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保每位干部干凈干事、廉潔從業(yè)，打造xx公司良好政治生態(tài)。
    二、深刻反思，認真查找，存在的問題不容忽視
    同志們，回顧上半年的工作，盡管我們取得了一定的成績，但對照年初工作部署總的要求還有很大差距，也還存在一些問題和不足，亟需在下一步工作中加以改進。
    一是對收費數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作不夠精細。只是做到了對實時數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，缺乏對車型分布、客貨比例、月交通量變化特征、變化趨勢等數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析。下一步要建立完善數(shù)據(jù)分析機制，加強業(yè)務培訓，確保收費數(shù)據(jù)的科學、完整。
    二是主動協(xié)調、勤于思考的意識有待提高。工作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基礎設施完善方面缺乏主動性。各站所可以采取多種活動方式，組織員工開辟“開心菜園”、開展“全員衛(wèi)生大掃除”以及舉辦“員工風采”展示板報等，完善站所基礎設施、美化站所環(huán)境。
    三是抓班子、帶隊伍的方式方法上經(jīng)驗不足，我們各單位負責人要打開思路、善于借鑒，通過比較學習，不斷提高自身管理水平，才能把團隊組建好、把員工隊伍帶好。
    三、勇于擔責，主動作為，推動下半年各項工作再上新臺階
    同志們，時間已經(jīng)過半，但我們的任務目標還沒有與時間同步，下半年工作任務還非常艱巨，我們面臨的既有困難，更有機遇。大家要勇于擔責，愛崗敬業(yè)，拼智拼力，主動作為，奮力推進各項工作再上新臺階。重點是實現(xiàn)五個新突破：
    （一）抓建章立制，力爭在規(guī)范管理上有新突破。通過建章立制，完善各項內部管理工作的規(guī)章制度，真正實現(xiàn)管理工作的制度化、規(guī)范化和程序化。一是要進一步完善費收、綜合、財務、工程、黨工團等基本管理制度；二是要完善和規(guī)范管理制度中的辦事工作流程；三是要完成公司綜合性考核制度，要勤于思考，積極落實薪酬管理體系、考核獎懲辦法等；四是要建立科學的財務預算管理體系，加強財務預算分解與監(jiān)督執(zhí)行能力，規(guī)范資金使用；五是要推進黨工團基層組織建設，充分發(fā)揮黨工團的作用，全面開展各項組織活動。
    （二）抓業(yè)務培訓，力爭員工綜合素質有新突破。一是要抓費收業(yè)務技能培訓，開展崗位練兵和業(yè)務技能考核，不斷提高收費員的業(yè)務水平和綜合素質，爭取在集團公司組織的業(yè)務技能比武中取得好成績；二是要抓稽查業(yè)務培訓和實際案例分析，加強溝通交流。要通過“走出去、請進來”的辦法，學習先進單位經(jīng)驗，借鑒他人之長，互相學習提高；三是抓機電業(yè)務培訓，要讓大家熟練掌握機電維護技能，保持良好的維護習慣，保證機電設備正常運轉，促進收費工作有序開展；四是要抓崗前文明優(yōu)質服務培訓，提高員工文明服務意識，端正服務態(tài)度，提高服務質量，塑造文明優(yōu)質服務的窗口形象；五是加強人才培養(yǎng)，采取以老帶新，通過“結對子”、“一帶一”幫扶指導，為宜保段、襄陽繞城東段的開通培養(yǎng)、儲備業(yè)務骨干。
    （三）抓統(tǒng)籌聯(lián)動，力爭安全維穩(wěn)工作有新突破。一是要借助路政、公安、交警、地方政府及各兄弟單位的資源優(yōu)勢，建立健全聯(lián)勤聯(lián)動長效機制；二是要堅持“誰主管、誰負責、屬地化管理”原則，涉及項目建設、工程管理方面的問題由指揮部負責處理，涉及到項目運營管理方面的問題由所長親自負責抓好落實；三是綜合辦公室要統(tǒng)籌協(xié)調，積極主動抓好勞動糾紛處理等信訪維穩(wěn)工作；四是工程技術部要加強督導、加強協(xié)調、加強溝通，配合指揮部抓好缺陷責任期養(yǎng)護工作和道路安全隱患處治。
    （四）抓工作載體，力爭在品牌特色創(chuàng)建上有新突破。通過豐富載體，開展形式多樣的活動，打造品牌創(chuàng)造特色。一是要注重學習的方式方法。分站所、分階段、分層次，有計劃的開展各類創(chuàng)建活動，加強各站所的交流，互相借鑒、互相交流，善于吸納他人的經(jīng)驗教訓，提高自身的工作學習效率；二是要注重宣傳的方式方法。強化宣傳意識，通過微信平臺、公司網(wǎng)站以及外部媒體，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，提高xx品牌知名度；三是注重載體活動的多樣化。通過開展主題教育、讀書演講比賽、崗位競聘、基層支部建設以及興趣小組等活動，幫助員工樹立職業(yè)理想，增強員工活力和團隊凝聚力；四是注重教育平臺的多元化。通過培訓班、網(wǎng)站、微信等多種教育平臺，組織開展“一月一主題”技能培訓、網(wǎng)上安全知識競賽以及微信平臺的時事政治學習，拓展教育培訓的廣度和深度，探索教育培訓的新模式。
    （五）抓責任落地，力爭在黨風廉潔建設工作有新突破。各單位及部門負責人要堅持不懈抓好 “兩個責任”落實，切實履行好“一崗雙責”，既要抓業(yè)務又要抓廉政，要以身作則、以上率下，發(fā)揮示范引領作用。一是要加強基層組織建設。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員干部的骨干帶頭作用；二是要嚴守紀律。各單位及部門負責人要牢記并嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、廉潔紀律；三是要做好示范引領。各單位負責人要嚴格要求自己，以身作則，為員工作表率；四是要進一步提高認識，轉變觀念，嚴監(jiān)督嚴管理，要充分認識到做好示范引領、接受群眾監(jiān)督是黨員干部的份內職責；五是要廉潔自律。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、反“四風”要求以及六條意見，嚴禁公款吃請、帶彩娛樂、公車私用、違規(guī)開支等。
    同志們，當前xx公司正處在成長發(fā)展的關鍵時期，我們要一如既往的團結協(xié)作、密切配合，“講團結、顧大局、作奉獻”，繼續(xù)發(fā)揚“勇于擔當、克難攻堅”的xx作風，迎難而上，積極作為，奮力推進各項工作取得新突破、再上新臺階。
    同志們：
    今天，區(qū)委、區(qū)政府召開這次會議，主要是總結上半年工作，兌現(xiàn)上半年包抓項目獎勵，分析全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢，研究解決當前工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，安排部署下半年工作。稍后，楊書記還要作重要講話，請大家認真貫徹落實。根據(jù)會議安排，我講三個方面的意見：
    一、上半年工作的特點
    今年以來，全區(qū)上下認真落實市、區(qū)各項決策部署，緊緊依托國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和現(xiàn)代服務業(yè)綜合改革試點城市三大“國字號”品牌，突出項目建設、文化建設、城市建設和民生工程，緊盯年度目標，靠實工作責任，主攻薄弱環(huán)節(jié)，推動任務落實，經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢。主要呈現(xiàn)六個方面的特點：
    一是主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)雙過半。通過項目帶動、投資拉動、消費促動，工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)模擴大，第三產(chǎn)業(yè)持續(xù)繁榮，居民收入不斷增加，主要經(jīng)濟指標除生產(chǎn)總值、農(nóng)業(yè)增加值（季節(jié)性因素影響）、工業(yè)增加值3項外，其他6項都達到了均衡進度，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的要求。從市上通報的9項主要指標看，總量除固定資產(chǎn)投資全市排第三外，其余8項指標都排第一；增速4項排第一（農(nóng)業(yè)增加值、三產(chǎn)增加值、社會消費品零售總額、單位gdp能耗），1項排第四（地區(qū)生產(chǎn)總值），4項排第五（工業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、財政收入）。
    二是項目帶動作用比較明顯。抓住工業(yè)園區(qū)升級為國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的有利時機，加大招商引資力度，加快重點項目建設，開工項目數(shù)量明顯增加，在建單體項目規(guī)模擴大。上半年，開工建設500萬元以上的項目455個，同比增加151個，其中億元以上項目82個，增加24個；全區(qū)新簽約并開工招商引資項目76個，其中十九屆 “蘭洽會”和“酒洽會”簽約項目31個，簽約金額242億元；引進到位市外資金91億元，增長210％，完成任務的62%，全市排第二，引資項目投資占全區(qū)固定資產(chǎn)投資總額的70%。京城控股、巨龍農(nóng)業(yè)物流港、東洞灘8個光伏電站、酒泉植物園、陽光逆變器等重點項目快速推進，大項目拉動大投資、大招商推動大發(fā)展的格局日益明顯。
    三是十大產(chǎn)業(yè)園取得突破性進展。“十大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園” 完成投資6000多萬元，基礎設施工程基本完工， 47家企業(yè)達成投資意向，投資額近10億元，有40家已開工建設。止目前，全區(qū)新打建日光溫室1314畝，完成年度任務的66%。其中，總寨、銀達2個非耕地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設進度快，落實任務分別達到70%、56%，泉湖核心園落實了50%的任務，西洞、西峰、豐樂3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務已過半或接近過半，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度都比較緩慢，大部分只落實了任務的20%。全區(qū)共落實規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)27個，其中15個養(yǎng)殖企業(yè)23棟圈舍等主體工程已開工，其余12個也已完成場地平整，西峰、果園、銀達、三墩、東洞、西洞、上壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)動手早、進度快，僅上半年農(nóng)業(yè)領域固定資產(chǎn)投資累計完成近9億元，這在過去歷史上是沒有過的。
    四是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。制定了《華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設實施意見》、《總體規(guī)劃方案》，提出發(fā)展10大產(chǎn)業(yè)、實施100個文化項目、完成投資500億元的“1115”工程。實施文化旅游項目27個，植物園、金鎖陽沙生科技園、莫高香文化博覽園等15個項目進展較快，華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)、泉湖公園“左公園”、起義紀念館、新能源博覽館布展有序推進，在7月18日全市華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)項目建設觀摩中得到了市上領導的高度評價。蔬菜市場體系建設進展順利，18個便民蔬菜直銷店投入運營，10個蔬菜零售市場中的7個開工，倉后街、水磨溝、新世紀3個已投入運營，使各區(qū)域馬路市場“退路入市”，受到了群眾好評。
    五是城市重點工程加快實施。按照市區(qū)共建的要求，主要實施了漢唐新區(qū)征地拆遷、園林綠化、漢唐美食街改造、城區(qū)公園建設、社會管理服務中心、熱電聯(lián)供和天然氣入戶6項重點工程。特別是在漢唐文化新區(qū)征地拆遷上，市、區(qū)抽調近200名干部組織實施，目前，三個區(qū)域征遷工作正在有序推進。通過多次對接匯報，市政府明確了今年三個區(qū)域要完成18億元的拆遷任務，并確定市上出資、工業(yè)園區(qū)負責啟動南園2個拆遷企業(yè)安置區(qū)基礎設施建設，對完善園區(qū)基礎設施、拓展園區(qū)發(fā)展空間提供了新的機遇。西漢酒泉勝跡改造提升工程絕大部分任務已完成，漢唐美食街改造工程的市政基礎設施基本完工，4棟樓的外立面改造全面展開，社會管理服務中心正在進行軟件平臺建設和信息錄入準備工作，熱電聯(lián)供21個換熱站有1個開工建設，天然氣入戶有18個小區(qū)全面展開,年底可完成3萬戶以上。
    五是各項惠民工程扎實推進。省、市、區(qū)承諾的各項惠民實事全面推進，涉及群眾生產(chǎn)生活的一些困難和問題得到有效解決。教育上，西大街小學、二中和六中新校區(qū)搬遷改造工程8月底可建成投入使用，城區(qū)5所學校塑膠草地運動場正在抓緊施工,按照省市要求，區(qū)財政將追加656萬元，確保70所農(nóng)村學校學生營養(yǎng)改善計劃全面實施，2.2萬名學生受益。城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、新農(nóng)合及基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助標準、村組干部工資標準、公益性崗位人員工資標準按要求全面提高，建成城市社區(qū)日間照料中心4個、農(nóng)村互助老人幸福院30個，市二院改造及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目開工，涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3600戶的農(nóng)村飲水安全工程和2500戶農(nóng)村危舊房改造任務按計劃有序推進。
    二、存在的突出問題
    上半年，全區(qū)上下、各級干部付出了艱辛的努力，經(jīng)濟社會發(fā)展保持了平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢，但個別任務完成情況沒有達到預期目標，工作中仍然存在一些突出問題，需要引起高度重視。
    一是主要考核指標排名不理想。通報的9項主要指標中，生產(chǎn)總值、農(nóng)業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值、三產(chǎn)增加值和社會消費品零售總額5項指標增速沒有達到年初確定的目標要求，增速只有4項指標全市排第一，大多數(shù)都排第五，增長很不理想。
    二是新建的大項目較少、推進慢。雖然開工項目數(shù)量比去年多151個，但大部分都是續(xù)建項目，新建的大項目較少。尤其是受各種因素制約，全省觀摩備選的祁連冰川礦泉水、玉酒泉文化園2個項目未開工，工業(yè)園區(qū)新建項目明顯比往年少，東洞灘光電園區(qū)只開工了8個項目197兆，僅占開工500兆目標的40%。
    三是重點任務落實力度還不夠。農(nóng)業(yè)十園建設上，有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅在5個種植園區(qū)落實了日光溫室任務的20%（金佛寺、東洞、鏵尖、下河清、三墩、清水、果園），還有1個鄉(xiāng)（黃泥堡）只落實了10%，2個養(yǎng)殖園區(qū)只開工了23棟圈舍，其他都在做平整場地、修建圍墻等工作。三產(chǎn)發(fā)展上，夜光杯博覽園、奇石博覽園、金泉湖畔旅游度假區(qū)等項目受規(guī)劃、土地等手續(xù)辦理影響，推進速度較慢。民生實事上，天眼工程（任務1124個，建成449個，但接入監(jiān)控平臺的只有265個）、熱電聯(lián)供等項目實施進展緩慢，特別是一些省市實事落實還處在等待資金、審批方案階段。
    四是信訪維穩(wěn)形勢還比較嚴峻。上半年，進京非正常上訪21批31人次，與去年同期相比批數(shù)上升32%、人數(shù)上升55%；赴市集體上訪24批564人次,批數(shù)上升60%、人數(shù)上升139%。一季度,信訪工作在全省86個縣市排第64位，二季度排34位。隨著下半年各項工作的深入推進，信訪維穩(wěn)的壓力仍然較大。
    五是工作作風還需要切實加強。個別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作上存在相互推諉、配合不力的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間任務落實差距較大；在推進工作、加快發(fā)展上，創(chuàng)新意識不夠，破解難題的辦法不多、措施不強，一定程度上影響了工作落實。部分干部精神狀態(tài)不佳、干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，行政效能有待進一步提高。
    對于以上這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施，努力在解決問題的過程中促進各項工作落實。
    三、下半年的重點工作
    第一，要加快推進招商引資項目建設。重點抓好3項工作：一是加大招商引資力度。要充分利用經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的品牌優(yōu)勢，并緊緊抓住漢唐文化新區(qū)建設的有利機遇，加大對外宣傳、推介和招商力度，力爭下半年再引進簽約一批以文化、旅游、服務業(yè)為主的項目，提升招商引資和項目建設的質量、檔次。二是加快重點項目進度。開展重點項目百日攻堅活動，對全省觀摩備選項目要制定詳細推進表，跟蹤督促項目建設，千方百計加快節(jié)奏、提高效率。特別要盯緊東洞灘330千伏升壓站核準，爭取8月底前拿到核準文件并復工建設，10月份建成投運；督促光電項目加快進度，確保開工的8月份建成，核準的都能開工，做前期工作的年內核準并開工。三是推動項目落地開工。緊盯“蘭洽會”、“投洽會”簽約項目，重點抓好祁連冰川礦泉水、無錫中稽太陽能電池組件、無錫中硅電極棒生產(chǎn)、海潤電池組件背板、江蘇浚昱聚苯乙烯發(fā)泡材料等項目，加快項目前期工作，促其盡快落地建設，努力提高項目履約率、資金到位率、開工投產(chǎn)率，確保年內資金到位率達到30%以上。
    第二，要加快推進農(nóng)業(yè)重點任務落實。重點抓好3項工作，一是繼續(xù)做好全省農(nóng)業(yè)觀摩籌備。8月份，全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)現(xiàn)場交流會確定在我區(qū)召開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)口部門要咬住任務目標，搶時間、抓進度，加緊做好準備工作，確保以最佳的效果，通過我區(qū)展示全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平。二是加快“十大產(chǎn)業(yè)園”重點任務落實。在加快“一區(qū)十園”基礎設施建設的同時，按照各項重點工作指標不變、任務不減、口子不松的要求，加大日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)建設力度。日光溫室要在8月底全面完成打建任務，9月底全部扣棚種植；標準化養(yǎng)殖企業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖場戶要在9月份全面完成圈舍、青貯池建設。同時，要及早做好農(nóng)產(chǎn)品市場對接，千方百計保證農(nóng)民收入增加。三是抓好新農(nóng)村建設工程。切實強化措施，集中力量攻堅，確保農(nóng)民集中居住小區(qū)按計劃快速推進。按照整治改造建設實施方案，全力抓好集鎮(zhèn)改造、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治提升示范區(qū)和高標準村容村貌示范點建設，嚴把工程質量，加快工程進度，力爭8月底前全面完成建設任務。
    第三，要加快推進三產(chǎn)服務業(yè)發(fā)展。重點抓好3項工作：一是抓好華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設。加快華夏文明傳承創(chuàng)新展示廳、酒泉起義紀念館、泉湖公園“左公園”、新能源博覽館4個展廳布展工作，確保在8月份完成布展任務。結合漢唐文化新區(qū)建設，加大文化產(chǎn)業(yè)招商力度，爭取引進一批文化旅游大項目、好項目。積極與市上相關部門對接，加快夜光杯博覽園、奇石博覽園、金泉湖畔旅游度假區(qū)等項目的手續(xù)辦理進度，確保項目盡快開工。二是抓好商貿流通項目建設。督促項目業(yè)主加快巨龍現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流港、東方大明國際商業(yè)廣場、成林大廈、浙商大廈等重點商貿流通項目建設進度，確保年內建成；積極協(xié)調商務電子大廈、二手車交易、新春光市場等項目的用地規(guī)劃等手續(xù)，確保按進度、按要求全面推進。三是抓好蔬菜市場體系建設。按照“五統(tǒng)一”要求，盡快協(xié)調辦理3個蔬菜批發(fā)市場土地、規(guī)劃等審批手續(xù)，督促加快其余的7個蔬菜零售市場建設進度，確保年內全面建成投入運營；對已經(jīng)建成的市場和便民蔬菜直銷店，商務、執(zhí)法、工商等部門要密切配合，強化監(jiān)督管理，確保正常的經(jīng)營秩序，充分發(fā)揮其便民惠民作用。
    第四，要加快推進城市重點項目建設。重點抓好5項工作：一是做好漢唐文化新區(qū)征地拆遷工作。市政府已明確了今年漢唐文化新區(qū)三個征遷區(qū)域和企業(yè)異地安置區(qū)域基礎設施建設的任務，確定今年安置補償經(jīng)費要達到18億元，并先行啟動工業(yè)園區(qū)南園2個企業(yè)安置片區(qū)的基礎設施建設，由市上出資、工業(yè)園區(qū)負責建設。工業(yè)園區(qū)要抓住這個千載難縫的機遇，抓緊制定安置區(qū)建設方案，盡快啟動道路、供排水等基礎設施。三個征遷工作小組要按照最新確定的征遷區(qū)域和工作重點，加大工作力度，加快征遷進度，確保按時全面完成年度征遷任務。二是加快漢唐美食街改造進度。按照工作任務和時限要求，督促加快基礎設施建設。同時，要進一步細化責任分工，抓好各經(jīng)營門店業(yè)主和相關單位的思想引導，逐戶簽訂改造協(xié)議，加快實施立面改造工程，確保9月底全面建成。三是切實抓好社會管理服務中心建設。嚴格按照項目建設方案，做好項目硬件設備、辦公設施的招標、采購工作，加快推進三維社會管理服務綜合信息系統(tǒng)研發(fā)。同時，協(xié)調區(qū)屬相關部門做好中心入駐的準備工作，確保10月份投入運行。四是落實好熱電聯(lián)供集中供熱和天然氣入戶工程。要督促加快熱電聯(lián)供工程，必須確保21座換熱站7月底全部開工，年內完成新增供熱面積400多萬平方米的任務。各社區(qū)要協(xié)調解決好天然氣入戶工程的相關問題，做好小區(qū)住戶的教育引導工作，確保完成年度任務。五是推進環(huán)境綜合整治工作。對確定的重點整治路段和區(qū)域，要按照“大范圍清臟、大動作治亂”的要求，靠實工作責任，加大整治力度。特別是要抓好全省重大項目觀摩沿線和觀摩點周邊環(huán)境整治，徹底清除衛(wèi)生死角，改善環(huán)境面貌，以良好的形象迎接全省項目觀摩。
    第五，要加快推進各項民生工程落實。重點抓好3項工作：一是加快教育、衛(wèi)生項目落實。教育部門要加快二中、六中、西大街小學3所學校擴容改造工程進度，確保8月份學校開學、學生正常入駐。22日區(qū)政府常務會已研究了二院急救中心、豐樂衛(wèi)生院項目配套資金問題，衛(wèi)生部門要督促加快進度，確保按期投入使用。二是全面落實惠民實事。采取得力措施，積極克服困難，全力落實好涉及文化工程、人飲工程、天眼工程、農(nóng)村環(huán)境連片整治等方面省市區(qū)惠民實事，一件一件抓落實，確保任務不欠賬。特別是對一些還在等待省市下達資金計劃的實事，要加強對上銜接，爭取項目資金盡快到位、任務落到實處。三是加快辦理代表委員建議提案。各承辦部門要對照年初分解的辦理任務，認真自查，逐項梳理，對尚未辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案要強化溝通協(xié)調，確保8月底前全部辦結，給代表和委員一個滿意的答復。
    第六，要切實加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。信訪維穩(wěn)方面，各部門、各單位要對轄區(qū)和行業(yè)內的上訪苗頭和隱患進行拉網(wǎng)式排查調處，重點排查漢唐文化新區(qū)征地拆遷、漢唐美食街改造、制種合同兌付等方面的問題，真正做到矛盾早發(fā)現(xiàn)，情況早掌握，措施早制定，工作早介入。同時，落實好穩(wěn)控措施，對非正常上訪人員和排查交辦的重點人員，靠實穩(wěn)控責任，做好思想疏導，切實穩(wěn)控在當?shù)?，嚴防失控漏管。安全生產(chǎn)方面，上一周，國務院和省政府安全生產(chǎn)督查組分別對我區(qū)的安生生產(chǎn)大檢查情況進行了督查，從督查情況看，雖然沒有大的問題，但抽查的幾個企業(yè)也還存在資料不全、內部檢查不到位、個別安全設施不配套等問題，說明我們的安全生產(chǎn)大檢查還存在不深入、不細致的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、社區(qū)要認真細化方案，嚴格組織開展排查檢查，對隱患問題限期整改，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    第七，及早做好責任書考核查漏補缺工作。7月8日，市政府常務會議研究審定了目標責任書考核辦法，這個辦法最突出的特點是綜合任務完成率、發(fā)展貢獻率、增速完成率和跨越發(fā)展4個因素，29個單項指標考核標準非常細致，每項都有精確的加減分標準、計算公式和計算方法。這幾天，趙麗組織各牽頭部門對照考核辦法，對29項考核指標和擬提交市上驗收考核驗收的項目進行了梳理分析，從各部門預測情況看，形勢總體上是好的。下一步，一是各分管領導、牽頭部門要認真研究新的考核辦法，看對我們有利的方面是哪些，不利的方面是哪些。二是要根據(jù)上半年完成情況和全年預計數(shù)據(jù)，對責任書再次深入分析，看到底能得多少分、全市能排第幾，還存在哪些差距和問題，采取有效措施盡快彌補、及早查漏補缺，確保年底考核進入前三名。三是要對重大項目進行全面梳理，逐項列出清單，明確責任分工，在加快項目建設的同時，及早督促完善相關資料，確保今年驗收通過的項目不少于去年，全市排第一。
    同志們，這次會議，既是上半年工作的總結大會，更是做好下半年工作的動員大會，希望同志們以這次會議為契機，振奮精神，團結拼搏，把下半年各項工作做好，確保圓滿完成年度各項目標任務。
    同志們：
    經(jīng)部務會研究，今天召開部機關20*年上半年工作總結會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據(jù)部務會研究的意見，我講三個方面問題。
    一、肯定成績，正視問題，認真總結回顧上半年工作
    上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務實，注重特色，各項工作穩(wěn)步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    （一）圍繞加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，認真組織開展了保持
    共產(chǎn)黨
    員先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。
    （二）對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調訓任務。
    （三）進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。以縣（市、區(qū)）黨委換屆為契機，對縣(市、區(qū))領導班子、市直單位領導班子、領導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領導干部的調整工作，完成了20*年省選調生的選調工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。
    （四）切實加強了干部監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《關于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》，對《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境。
    （五）著力推進了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。
    （六）切實加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農(nóng)村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內容的民主管理集中活動，深化了村級組織規(guī)范化建設工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農(nóng)村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育基礎網(wǎng)點建設，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。
    （七）以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆
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    員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關扎實開展了先進性教育活動，確定了年內擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設長效機制奠定了基礎。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建設。
    其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
    一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務，并進行了保持
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    員先進性長效機制建設。一是切實抓好了第三批先進性教育活動。我部作為先進性教育活動的主要組織者，始終把先進性教育活動作為工作的重中之重，加強了對活動的組織領導，科學制定了活動方案，積極主動搞好協(xié)調，嚴格對每個階段的進度和質量進行指導、督導和檢查把關，特別是圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題，開展了集中學習培訓、民主管理集中活動、農(nóng)村科技致富能力培訓、文明新風創(chuàng)建等“四項集中活動”，較好地完成了規(guī)定動作和自選動作，確保了第三批先進性教育活動健康順利開展。二是開展了先進性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會、發(fā)放調查問卷、召開征求意見座談會等方式，對先進性教育活動滿意度進行了測評，進一步聽取了群眾的意見。三是對先進性教育活動進行了全面總結?；I備召開了慶祝中國
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    成立85周年暨總結先進性教育活動大會。表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀
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    員，其中，超越集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，周國允被授予“全國優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，我市12個基層黨組織、18名
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    員、6名黨務工作者受到表彰；對197個基層黨組織、293名
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    員、100名黨務工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘、總結和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道；積極向中組部和推薦周國允同志先進事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響，進一步擴大了我市組織建設的影響力。五是進行了長效機制建設。制定下發(fā)了《關于建立健全先進性教育活動長效機制，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。
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    二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結構進一步改善。著眼于優(yōu)化結構、減少職數(shù)、配強班子的目標，按照部署要求，緊密結合我市工作實際，及早準備，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定了《關于做好出席縣（市、區(qū)）黨代會代表推選工作的意見》，召開縣（市、區(qū)）黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監(jiān)督，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務。換屆后，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名，人數(shù)減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子職數(shù)644名，比換屆前減少102名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記184名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。
    三是推進了人才隊伍建設和干部培訓，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步提供人才支持。圍繞實施“*”規(guī)劃，認真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。對我市農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀進行了調查摸底，完成了第六批市管專家的評審工作，組織165名市管專家進行了健康檢查，創(chuàng)辦了《專家論壇》，探索了高級專業(yè)技術人才服務*經(jīng)濟發(fā)展的新形式。圍繞建設社會主義新農(nóng)村的需要，在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農(nóng)”活動，對農(nóng)村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到內黃縣、湯陰縣進行建設社會主義新農(nóng)村掛職鍛煉。認真落實中央關于大規(guī)模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。
    四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。按照組織部的安排，我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務。接到任務后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想，迅速成立了相關機構，落實了辦公場所，抽調了精兵強將，與各試點縣（市、區(qū)）簽訂了目標責任書，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務，建設進度名列全省第一，得到了組織部的肯定和表揚。
    總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質與新形勢、新任務的要求還不相適應；工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位；重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：
    一是機關干部的素質有待提高。有的同志認識問題、思考問題的政策性、原則性不強，想問題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質有待提高。如有些同志寫材料脫離實際，空話較多，質量不高。你寫的文章要想打動別人，首先就要打動自己。只有自己滿意了，別人才會滿意。自己這一關都過不了，別人怎么能接受？有的同志工作原則性不強，隨意性大，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念。最近工作中出現(xiàn)的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
    二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標準、高質量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現(xiàn)在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好，隊伍建設任務還很重。
    三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調研什么，心中無數(shù)，甚至主觀上認為沒有什么可調研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。
    這些問題不同程度存在于部機關一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。
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    二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作
    下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設這條主線，重點抓好八個方面的工作：
    （一）圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作。要深入抓好整改，對前一段的整改情況進行認真梳理，已經(jīng)解決的問題，做好鞏固提高工作；雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見的問題，認真分析原因，完善整改措施；因客觀條件限制暫時解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步解決。要健全長效機制，認真落實中央下發(fā)的《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件和“七項制度”、“七項機制”，結合*實際，努力形成科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設、黨的基層組織建設的制度體系。要深化理論研討，進一步加強領導，認真總結先進性教育活動的經(jīng)驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。
    （二）集中精力做好市九次黨代會有關工作。要認真總結縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合組織部做好有關工作，確保換屆工作圓滿成功。
    （三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班等各類培訓計劃。
    （四）圍繞貫徹實施《公務員法》和有關法規(guī)文件，切實加強領導班子建設，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領導班子建設。在縣（市、區(qū)）領導班子中，要適應換屆后新的形勢，探索完善新的領導體制和工作機制。在市直單位領導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設。在企事業(yè)單位領導班子中，繼續(xù)開展“找差距、明目標、強素質”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關部門，著力抓好《公務員法》的實施工作。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和有關換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。
    （五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設。要根據(jù)我市“*”經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才；要繼續(xù)做好引導和鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)工作，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”；積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術人才的命名表彰工作。
    （六）圍繞保持先進性、擴大覆蓋面、增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農(nóng)村、村委會主任的培訓力度，年內培訓率分別達到100%和20%。二要突出工作重點，著力抓好農(nóng)村、非公有制企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設。在農(nóng)村積極推行“支部加協(xié)會”的做法，在社區(qū)進一步推進“六大服務中心進社區(qū)”工作，加強對社區(qū)“三建”工作的督導，改進農(nóng)村、社區(qū)黨組織的設置方式和活動方式。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設，要貫徹爭當?shù)谝坏乃枷耄袑嵓訌姸酱贆z查，協(xié)調指導，采取有力措施，確保10月底完成全年的建設任務，11月份進行驗收。四要認真做好現(xiàn)代遠程教育擴大試點工作，要在加強管理、隊伍培訓和制度建設上下功夫，管理好、使用好第一批現(xiàn)代遠程教育終端接收站點。同時，要進一步澄清底數(shù)，認真勘測設計，做好第二批任務村的安裝建設前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理，制定加強對流動黨員教育管理的意見，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式，推行流動黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平。
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    （七）圍繞建設開放型組織系統(tǒng)，認真做好組工宣傳、信息、調研工作。加大對我市重點工作的跟蹤調研和總結宣傳，及時總結和發(fā)現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質量和水平。
    （八）圍繞提高組工干部綜合素質，推進部機關自身建設。要鞏固擴大部機關先進性教育活動取得的成果，進一步加強部機關自身建設。一是強化學習。要加強對部機關干部，特別是新進人員的教育。向書本學，學理論，學政策，學法規(guī)；向實踐學，干中學，干中提高；向老同志學，學習他們的好思想、好作風、好經(jīng)驗，學習他們的組織性、原則性、紀律性和寧愿苦干、不愿苦熬的精神。要繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨章，進一步加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，全面學習掌握組織人事工作的有關政策法規(guī)，不斷提高自身素質和工作水平。二是深入調研。調查研究是增強素質、提高能力的有效途徑。各科室要結合工作實際和組織工作中的熱點、難點、重點問題，在征求分管部長意見的基礎上，明確調研的重點和課題，制定好調研方案，切實轉變工作作風，真正深入基層，主動到困難企業(yè)去，到邊遠鄉(xiāng)村去，到問題多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高質量的調研報告，通過調研提高自身素質，提升工作水平。三是爭先創(chuàng)優(yōu)。爭先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項工作的強大動力。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標和要求，我們的工作就必然會落后。所以，每名機關干部都要強化干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流的形象的意識，在工作中銳意進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，確保各項工作取得新成效。今后工作中，我們要把工作實績作為評價、使用干部的重要依據(jù)，與干部的晉職晉級直接掛鉤。同時，建立相應的考評制度，年終要對各科室工作進行考評，獎優(yōu)罰劣。如組工外宣、信息工作，還要建立月通報制度，定期通報情況，表先促后，年終兌現(xiàn)獎懲，真正在機關中形成比工作、爭先進、創(chuàng)一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣，我們每個人身上才都會感到有壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，有活力才會出成績。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來抓，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀律，樹立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關心愛護。加強部機關局域網(wǎng)建設，為同志們交流學習提供良好平臺，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。要按照“三個留人”的要求，在部機關大力營造積極向上、互敬互助、團結和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關干部工作有動力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。
    三、搶抓機遇，真抓實干，確保全年工作的各項任務落到實處
    下半年的組織工作任務十分繁重，部機關每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務實之風，認真抓好各項工作任務的落實，努力使各項工作取得新成效。
    第一，強化創(chuàng)新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動組織工作上臺階、上水平。
    第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應對新任務帶來的新挑戰(zhàn)，認真總結新時期做好組織工作的新經(jīng)驗，在實踐中探索，在探索中總結，在總結中提高，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
    第三，強化實干意識。任何工作，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把一門心思用在工作上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻。要建立完善目標責任制，對重點工作進一步細化、量化，任務到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結，確保取得實效。
    同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務艱巨，我們要深入學習貫徹xx在慶祝中國
    共產(chǎn)黨
    成立85周年暨總結保持
    共產(chǎn)黨
    員先進性教育活動大會上的重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務。
    在今年上半年即將過去的時候，我們召開了這次會議，認真回顧和客觀總結前一段工作情況，討論和研究下一步工作安排。今天的會議內容十分豐富，也很緊湊。一是傳達、學習了中央、省、市的一些會議精神，使大家能夠了解和把握總體形勢和全局性的要求，在下步工作中保持正確的方向。二是表彰先進，旨在弘揚正氣，在市總工會機關系統(tǒng)倡導積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，為工運事業(yè)的發(fā)展積聚正能量。三是采取對3個部門的工作進行重點點評的新方式，一方面總結、交流好經(jīng)驗、好做法，另一方面引導大家專注于提高工作水平，在全系統(tǒng)形成比學趕幫超的良好氛圍。四是各部門和各事業(yè)單位進行上半年工作總結和下半年工作規(guī)劃的匯報，對各個部門、單位做個總結，并圍繞全會下半年工作重點，統(tǒng)籌安排好本部門、本單位的工作。
    對于這次匯報，各部門和單位都做了精心的準備，比如組織部，配合使用了多媒體的匯報方式，形式新穎，值得提倡。
    下面，我講3個問題。
    一、關于上半年工作的評價
    （一）從扎扎實實地做幾件實事入手，形成了全市工會工作的活躍局面。
    1、送溫暖活動體現(xiàn)特色，成為工會品牌工作。
    工會送溫暖活動的社會關注度很高，今年我們在資金的分配使用方面突出了3個重點，一是向生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的大企業(yè)傾斜，如北方華安、數(shù)控機床、齊二機床、和平機器、黑化等。二是向環(huán)衛(wèi)工人群體傾斜，考慮到去冬今春降雪量大，環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度大、收入少，需要擴大環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的走訪慰問比例。三是與工會的其他幫扶工作有機結合，如“一幫一”等工作，形成了合力，把有限的資金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社會各界的評價都很好，有力地提升了工會組織的社會地位，擴大了工會組織的社會影響。
    2、成功舉辦了市第三十屆勞模大會，弘揚了勞模精神。
    市總工會作為市勞模大會的承辦單位，在這次評選工作和會議籌備中體現(xiàn)出4個特點：一是時間節(jié)點把握準確?！拔逡弧笔莿趧诱叩墓?jié)日，其前后的時間頻道應當是屬于工會組織的，這已經(jīng)是大家的共識。在這期間召開勞模大會，更符合社會各界的心理慣式，更容易發(fā)揮作用、擴大影響。二是領導重視。韓書記、市政府郭和四大班子的主要領導都參加了勞模大會，規(guī)格、規(guī)模以及獎金標準都有所提高。三是評比工作產(chǎn)生了積極影響，在全社會營造了勞模光榮、學趕先進的濃厚氛圍。四是會議的組織工作井然有序，比較熱烈，反響良好。
    這項工作存在的不足主要表現(xiàn)在：評選參與面稍窄，有些行業(yè)和單位的名額過于集中；品牌效應發(fā)酵的不夠充分，有些勞模對勞模榮譽珍視不夠；會議籌備工作可再精細一些，可再多組織一些群體出席，會場氣氛可再營造的更有氣勢一些，等等。
    3、招商引資工作圓滿完成目標任務。
    在書記的帶領和積極溝通、協(xié)調下，在市總工會招商小分隊的全力配合下，6月17日，北京某門窗幕墻股份有限公司與龍沙區(qū)政府正式簽約，xx公司將在一年內投資1.45億元，在龍沙區(qū)建設節(jié)能門窗幕墻生產(chǎn)基地項目。由于這個項目的落地，市總工會一舉完成了、市政府下達的市直機關招商小分隊的招商引資兩年工作目標，提前完成了任務，充分展現(xiàn)了市總工會作為群團組織的優(yōu)勢和能力。
    4、“五一”活動有聲有色，宣傳信息工作比較活躍。
    齊齊哈爾市首屆職工文化藝術活動周開展的各項活動在“五一”期間持續(xù)了兩周的時間，市總和基層工會上下互動，活動影響廣泛，使社會各界直觀感受到了工會組織的存在?！洱R翔報》上曾刊登了一篇職工參加首屆職工文化藝術活動周的觀后感，來自一線職工的心聲說明我們的工作是有成效的，沒有跑空車。
    在工會宣傳工作方面，包括傳統(tǒng)媒體的報道，以及網(wǎng)站、信息工作，有關部門都付出了很多努力，也取得了良好的`效果。目前，我市工會工作的影響正在擴大。
    開展文體活動方面的不足主要表現(xiàn)在：有些基層工會的工作不夠積極主動，職工和工會干部參與面還不夠廣，有些活動現(xiàn)場還可以組織的更好。在總結經(jīng)驗的基礎上，明年要提前做好策劃和指導，力爭在活動形式的多樣性、工會干部和職工參與的普遍性、組織工作的周密性等方面提高水平。
    在宣傳信息工作方面的不足主要表現(xiàn)在：參與這項工作的人員太少，缺乏廣泛的群眾基礎和有效的工作機制、激勵機制，僅依靠幾個部門開展工作，沒有形成合力，亟需在理念和制度方面進行引導和強化。
    5、基層工會主席培訓班舉辦的較為成功，實現(xiàn)了上級工會、參訓學員雙滿意。
    這次活動體現(xiàn)了3個特點：一是層次高。一方面培訓班邀請的授課老師包括全總基層組織部的郭穩(wěn)才部長、省總工會侯純祿副主席，中國勞動關系學院工會學系許曉軍教授、大連市總工會民管部羅軍勝部長，這幾位老師都是各自業(yè)務領域的專家，代表了目前我國工運理論和實踐的較高水平，授課內容贏得了學員的一致好評，大家普遍反映收獲很大。另一方面，參訓人員的層次也高，都是基層工會主席，港華燃氣的黨委書記毛治忠同志也參加了這次培訓，是近年來市總開展的有一定規(guī)模的基層工會主席培訓班。二是籌備精細。在培訓城市和駐地的選擇上，實踐證明還是正確的，哈爾濱是我省的省會，大連的工會工作在全國都排在前列；大連電力培訓中心環(huán)境好，空間相對獨立，有利于靜下心來學習。三是活動內容豐富，安全圓滿。在培訓中不僅有講座、實地參觀、經(jīng)驗介紹，還有研討、早操，在業(yè)余生活的安排上也十分豐富，深受參訓學員的歡迎。
    這次培訓班的不足主要表現(xiàn)在：一是對基層工會主席的培訓面還不夠廣，目前僅限于市直工會；二是大家反映日程安排較緊張，留給個人的業(yè)余時間比較少。
    （二）以工作任務助推機關建設，整體面貌有很大改觀。
    不論是從機關干部的精神狀態(tài)，還是從機關硬件建設，都能感受到這種變化。一是通過干部交流和提職，增強了隊伍的活力?，F(xiàn)在，大家想工作更加積極自覺，忙工作蔚然成風。二是新同志干勁十足，老同志作用突出。各項工作的長足發(fā)展充分證明，工會機關干部隊伍是一支能戰(zhàn)斗的隊伍。三是從食堂的簡單修繕開始，改善工作環(huán)境的項目陸續(xù)啟動?，F(xiàn)在的想法是，爭取用3年時間，建設一個較為舒心、和諧的工會機關，朝著建設強會的目標努力。實現(xiàn)這一目標，還有賴于大家的共同努力。
    （三）啟動了文化宮恢復重建的各項前期工作，事業(yè)單位的工作更加活躍。
    一是困難職工幫扶中心較好地發(fā)揮了作用，連續(xù)舉辦了若干項活動，組織有序，產(chǎn)生了良好的社會影響。二是職工大學努力拓展功能，求生存、謀發(fā)展，尋求探索了一條符合自身情況的新路。三是備受矚目的“老大難”問題工人文化宮的恢復重建工作開始出現(xiàn)轉機：（1）市領導高度重視，韓書記和郭專門聽取了匯報；（2）市總工會領導班子各位同志積極努力、多方奔波，前期的各項工作已經(jīng)開始啟動；（3）文化宮新班子到位，前后兩任分管領導相互配合，帶領相關部門的同志做了大量的工作，使恢復重建工作邁出了關鍵性的一大步。今后，文化宮的工作還很繁重，需要付出鍥而不舍的艱苦努力。
    （四）圍繞全會中心工作，縣區(qū)及企業(yè)工會同市總工會積極互動，有了一個良好的開端。主要表現(xiàn)在3個方面：一是打造了一些品牌工作，如“面心實”服務職工活動，重點項目建設“六比一創(chuàng)”立功勞動競賽，“五一”職工文化藝術活動周，重點工作“走、比、看”，組織三級勞模參觀大項目，“兩節(jié)”幫扶活動向環(huán)衛(wèi)工人送溫暖，“圓夢助學”活動等，得到了各級工會的積極響應，使工會工作有效活躍了起來，取得了良好的社會反響。今后的任務，是要將這些富有成效的工作及時做好總結，并持之以恒地堅持下去，使我們的工作呈現(xiàn)規(guī)律性，在每年的不同時段開展較為固定的活動，在職工群眾中打下烙印，打造具有工會特色的工作品牌。二是一批縣（市）區(qū)、企業(yè)、市直工會與市總工會積極互動，各項工作走在了前列，起到了很好的示范帶頭作用，也充分活躍了基層的工會工作。三是有一大批工會干部，包括職業(yè)化工會干部，積極支持市總工會的工作，滿懷激情地投身工作，贏得了社會各界對工會工作和工會干部的肯定和好評。
    （五）當前工作存在的主要問題。
    一是全市工會工作總體不夠活躍，基層工會工作不夠扎實。二是基層組織和工會專、兼職干部欠齊欠力。三是上下聯(lián)系不暢通，信號回應較弱。表現(xiàn)在市總同省總、全總，基層工會和市總的溝通上還要很好地協(xié)調、努力。四是工作品牌、精品和典型在標準、質量、層次上都還很欠缺。
    （六）上半年工作的啟示。
    局長半年總結講話篇十五
    7月21日至23日，全國質檢系統(tǒng)半年工作總結會在成都召開。會議認真學習貫徹***在慶祝中國***成立90周年大會上的重要講話精神，從抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢四方面，回顧總結了全國質檢系統(tǒng)上半年的經(jīng)驗做法，尤其是四川質檢兩局在災后重建和創(chuàng)先爭優(yōu)中探索的好經(jīng)驗、好辦法，安排部署了下半年工作。
    會議期間，省委書記、省人大棠委會主任劉奇葆親切會見了來自全國各地的`與會代表，歡迎大家到四川參觀考察，并與大家合影留念。國家質檢總局黨組書記、局長支樹平出席會議并講話，省委副書記、省長蔣巨峰到會致辭。
    支樹平在講話中指出，上半年，全系統(tǒng)大力推動實施質量強國戰(zhàn)略，努力探索質量管理新舉措，有效維護進出口商品質量，不斷健全質量標準、計量和認證認可體系，促進了產(chǎn)品質量水平的提高；打擊食品非法添加和濫用食品添加劑等專項工作有序推進、風險監(jiān)測力度加強，保安全取得了扎實效果，促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。半年來的實踐證明，質檢總局年初提出的“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的決策正確，取得了明顯成效。
    支樹平強調，各地質檢部門要進一步動員全社會的力量抓質量，要充分運用各種質檢手段，體現(xiàn)抓質量的工作成效；要加大風險監(jiān)測力度，加強風險預警和通報，構建風險防范長效機制，要敢于監(jiān)管、善于監(jiān)管、落實監(jiān)管，加快完善各類應急處置預案，提高應對處置的主動性；要緊貼轉型發(fā)展抓服務，大力推動產(chǎn)業(yè)結構調整，積極促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力推動節(jié)能減排，緊貼區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略抓服務，緊貼保障和改善民生抓服務，努力監(jiān)管好民生產(chǎn)品質量，解決好群眾訴求渠道，建設好質檢服務窗口；要推動質檢事業(yè)改革發(fā)展，提升質檢系統(tǒng)履職能力。
    支樹平還對四川省質監(jiān)局先行先試，在21個基層局開展 “精品縣級局”建設試點的做法進行了贊揚，并充分肯定了四川質檢兩局在抗震救災和災后重建、創(chuàng)先爭優(yōu)方面表現(xiàn)出的奮發(fā)進取、不甘人后的精神。
    蔣巨峰代表省委、省政府，向與會領導和代表表示歡迎，向全國質檢系統(tǒng)對四川改革發(fā)展的大力支持，以及給予四川抗震救災和災后恢復重建的傾情援助，表示衷心感謝。他說，國家質檢總局2006年和今年先后與四川省政府簽署了相關合作備忘錄，有力推動了四川開放型經(jīng)濟發(fā)展、品牌建設、承接產(chǎn)業(yè)轉移、構建口岸安全屏障等工作。四川省委、省政府高度重視質量工作，提出了“以質取勝、質量興川”戰(zhàn)略，并在“十二五”規(guī)劃中把質量發(fā)展規(guī)劃列為重點專項規(guī)劃。我們將進一步加強質檢工作，希望四川質檢系統(tǒng)自覺服務經(jīng)濟發(fā)展，大力加強質量監(jiān)管，深入實施品牌戰(zhàn)略和標準化戰(zhàn)略，完善法治質檢建設，構建口岸安全屏障，大力促進貿易便利化，支持承接產(chǎn)業(yè)轉移，在服務發(fā)展、保障民生、促進***等方面發(fā)揮更大作用。
    會議分組討論了上半年各地質檢部門強化落實質量安全，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的經(jīng)驗做法，分析問題，探討解決方法。與會代表還赴北川縣等地震災區(qū)參觀考察。
    國家質檢總局領導楊剛、蒲長城、魏傳忠、孫大偉、王煒，副省長黃小祥出席會議。（記者 譚江琦 劉佳）
    局長半年總結講話篇十六
    何星才。
    尊敬的老師們、親愛的同學們：
    大家好！
    在思想品德上、行為習慣上嚴格要求自己，是我們各項目標達成的前提。同學們良好習慣的養(yǎng)成是決定校園文明建設的關鍵，優(yōu)良校風、學風、班風的形成，都需要我們全體同學的積極支持與廣泛參與。因此，下面我從四個方面向同學們提出要求。
    一、尚榮知恥，樹形象無論在哪里，同學們心里都要明確：自己是一名小學生，是一名劍閣縣實驗校的學生！校興我榮，校辱我恥，校盛我強，校衰我弱！每位同學都是學校集體中的一員，你們的行為是否文明，舉止是否大方，成績是否優(yōu)異，活動是否獲獎，這都與學校的形象息息相關。因此，每位同學都要積極創(chuàng)造條件，都要在學校提供的大舞臺上，積極為學校建設做貢獻。希望大家多給學校添光彩，少給學校惹是非。
    二、尊師孝長，懂感恩。
    自古以來，尊師長、孝父母、懂感恩是中華民族傳統(tǒng)美德。老師,是一條小船，帶我們暢游知識的海洋；老師，是冬日里的暖陽，溫暖我們的心房；老師，是甘甜的雨露，滋潤我們成長；老師，是黑暗中的一盞明燈，為我們指引迷途；老師，是辛勤的園丁，用心澆灌幼苗成長。我們有何理由不銘記師恩，做一個感恩的人。可憐天下父母心，面對望子成龍、望女成鳳的家長，我們要時刻明確我們所做的一切都要對得起他們！學會理解家長的良苦用心，學會用刻苦學習的實際行動來報達他們的無私。要處處嚴格要求自己，生活上節(jié)儉，花費上節(jié)省，個性上節(jié)制，對待父母說話溫情一點，態(tài)度和藹一些，盡自己的最大能力，幫助家長做一些力所能及的事，盡一個學生應該盡到的孝道！
    三、
    遵規(guī)守紀，講文明。
    做一個文明守紀的學生是學校對同學們的最低要求。學校是同學們生活、學習的主要場所，學校有學校的規(guī)章制度，你的一言一行，一舉一動都必須遵守校規(guī)校紀。班級是同學們學習的重要場所，每天近三分之二的時間，在教室里度過的，無論是環(huán)境創(chuàng)造，還是班風、學風的形成，都受制于學生的文明素養(yǎng)。班風的好壞直接反映我們的同學的整體素質，學風的好壞直接決定著班級同學的整體成績。因此，無論是在課堂上，還是在課間休息中，同學們時刻都要保持教室的安靜與整潔，保持教室良好的學習氣氛，處處體現(xiàn)同學們的文明素養(yǎng)，時時呈現(xiàn)良好的精神壯態(tài)！班風的好壞就是校風的好壞。
    四、勤學苦練，爭上游。
    要想學習好，莫做小懶鬼。懶字當頭萬事難，勤字當頭萬事易。只要勤于耕耘，到處都有收獲；只要勤于請教，到處都有老師；只要勤于學習，到處都有知識；只要勤于思考，到處都有問題；只要勤于發(fā)現(xiàn)，到處都有美麗；只要勤于寫作，到處都有素材；只要勤于探索，到處都有真理。
    要想學習好，莫玩手機了。手機雖然給現(xiàn)代生活帶了方便，但對同學們來說，手機目前已經(jīng)嚴重影響了同學們的生活與學習。迷戀手機，將會破壞神經(jīng)系統(tǒng)，使你記憶力衰退、頭痛、睡眠不好；迷戀手機，將會影響生長發(fā)育，使你因輻射引發(fā)的各種疾病風險增大，眼睛會受傷，手指、頸椎等發(fā)育畸形；迷戀手機，將會影響心理健康，使你變得怯懦、孤獨、偏執(zhí)。迷戀手機，使你貪慕虛榮、盲目攀比，容易上當受騙。迷戀手機，將會讓你學習成績一落千丈，使你偏離人生前進的航道。
    只有做勤奮人，合理使用手機，你才會生活的陽光燦爛，你才會在學習上積極向上，力爭上游。
    最后，希望同學們珍惜每一天，努力學習。我堅信：同學們的辛勤耕耘付出，定會獲得碩果滿枝的豐厚回報。
    2017年11月15日。
    局長半年總結講話篇十七
    20**年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣財政局堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省市財政工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮財政職能，以“抓收入促發(fā)展、調結構強保障、抓監(jiān)管優(yōu)服務、抓創(chuàng)建助提升”為主軸，克難攻堅，銳意進取，圓滿完成了全年目標任務，財政發(fā)展、管理、改革各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
    一、財政收支運行情況。
    20**年，全縣完成地方財政總收入62640萬元，比同期增長21.97%。其中：公共財政預算收入完成47208萬元，占年初計劃45908萬元的102.83%，比同期增長23.4%。其中財政部門負責征收的非稅收入完成8976萬元，占計劃7573萬元的118.83%，增長12.67%。
    全縣財政總支出238356萬元，同比增長16.14%。其中：公共財政預算支出189828萬元，同比增長18.6%；社保基金支出21612萬元,同比增長12.72%，政府性基金支出26916萬元，比同期增長3.51%。
    二、主要工作及成效。
    （一）咬定任務目標，細化征管措施，財政收入持續(xù)增長。面對受宏觀經(jīng)濟下行因素影響、全縣財政增收壓力加大的困局，我局突出“六個加強”，加大收入征管力度，實現(xiàn)了財政預期收入目標。一是加強目標管理。進一步完善和硬化財稅部門目標考核責任制，實行進度與經(jīng)費、任務與獎勵雙掛鉤，年度考核結硬帳，充分調動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門依法抓征管、促增收的積極性。二是加強預測分析。建立重點項目、規(guī)模企業(yè)稅收入庫臺賬。隨時掌握重點項目、重點企業(yè)的稅收入庫情況；每月對重點項目及規(guī)模企業(yè)收入入庫情況進行統(tǒng)計分析，分部門、分稅種、分項目進行認真分析，總結收入執(zhí)行中的特點，找出收入征管和入庫中存在的問題，并提出有針對性的改進措施；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的收入完成情況及時進行通報，增強了各級各部門抓收入的緊迫感。三是加強協(xié)稅護稅。著力健全“財稅庫銀”橫向聯(lián)動xx縣鄉(xiāng)之間上下聯(lián)手的征管機制，及時調度項目資金，及時為稅務部門提供財政項目資金的撥付情況，協(xié)助稅務部門做好代扣代繳工作，防止稅收跑、冒、滴、漏。四是加強非稅征管。全面落實非稅收入執(zhí)收工作責任和管理制度，采取以票控收、窗口征收、稽查清收、網(wǎng)絡助收、考核督收等措施，超額完成非稅收入1403萬元，對全年收入任務完成起到了推動和促進作用。五是加強挖潛增收。緊緊抓住現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設機遇，整合支農(nóng)資金，大力支持烤煙生產(chǎn)，突出創(chuàng)稅農(nóng)業(yè)發(fā)展，全縣種植烤煙24885畝，完成烤煙產(chǎn)量77300擔，實現(xiàn)烤煙稅收1801萬元。六是加強稅源建設。組織專班對全縣交通運輸、房地產(chǎn)等行業(yè)及部分工商企業(yè)的稅源情況及稅收征管工作開展深入調研，提請縣政府召開了全縣財源建設工作會議，出臺了一系列激勵創(chuàng)稅、增收的措施和辦法。
    （二）發(fā)揮職能作用，突出發(fā)展要務，經(jīng)濟社會更具活力。充分發(fā)揮財政杠桿“四兩撥千斤”的引導和拉動作用，積極籌措資金，全力支持擴內需保增長，全縣財政經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)良好勢頭。一是積極對上爭取，支持重點項目建設。*年，累計爭取中央、省市各類項目資金107213萬元。其中爭取武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金14000萬元，爭取宜昌省域副中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金7000萬元，爭取縣域經(jīng)濟調度資金萬元，爭取特色產(chǎn)業(yè)資金、三峽后續(xù)工作專項資金、三峽水庫庫區(qū)基金、融資擔保機構省財政專項以及科技專項資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等資金84213萬元。這些資金的到位和投放，不僅有效緩解了本級財政可用財力增長有限與剛性支出快速增加所形成的收支矛盾，而且有力地推進了城鄉(xiāng)基礎設施建設。二是扶持企業(yè)發(fā)展，培植壯大后續(xù)財源。通過預算、預支、調節(jié)等措施統(tǒng)籌整合財政資金33314萬元，全力支持物流園、開發(fā)區(qū)工業(yè)園、縣城道路改造、匡通公司led貼片生產(chǎn)、戈碧迦光電科技公司鑭系光學玻璃生產(chǎn)等一大批重點企業(yè)項目的開工建設，有力支持了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術改造，緩解了企業(yè)的資金壓力。通過把握投向、投量和投效，以華新水泥、匡通電子為代表的20多家骨干企業(yè)實現(xiàn)了“經(jīng)濟增長、企業(yè)增效、財政增稅”的目標。三是擴大融資擔保，激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展活力。為佳興貿易有限責任公司、億達電子有限公司、戈碧迦光電股份有限公司等18家企業(yè)和641名自主創(chuàng)業(yè)人員落實擔保資金9967萬元，為下崗失業(yè)人員提供小額擔保財政貼息貸款3077萬元，財政貼息資金310萬元，在緩解企業(yè)流動資金不足的同時，幫助下崗失業(yè)人員順利實現(xiàn)再就業(yè)。
    （三）調整支出結構，優(yōu)化公共服務，民生保障能力增強。按照“調結構、?；?、重民生、促和諧”的原則，繼續(xù)優(yōu)化支出結構，把支出重點向民生傾斜，集中用于保障和改善民生，財政公共保障能力進一步增強。一是教育投入大幅增長。*年，我縣財政教育支出達到34155萬元，剔除中央和省級財政教育轉移支付，財政教育支出為22233萬元，占公共財政支出的比例達到12.49%。全縣共安排義務教育學校公用經(jīng)費1385萬元，落實學校食堂建設和設備購置專項資金2186萬元，家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金690萬元，補助家庭經(jīng)濟困難寄宿學生5531名，啟動了農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，落實資金856萬元，享受人數(shù)達17000多名，推進了義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展；落實普通高中及中職教育國家助學金774萬元，資助困難學生8375人；爭取學前教育校舍改建類專項資金962萬元，支持了縣第二幼兒園、泄灘中心幼兒園和水田壩鄉(xiāng)中心幼兒園等項目建設。二是衛(wèi)生事業(yè)投入加大。投入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費達1.59億元。其中，落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金940萬元，落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險配套資金249萬元，核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構財政補助資金1132萬元，比上年增19%；對鄉(xiāng)村衛(wèi)生室補償總額達到870萬元，遠遠高于省規(guī)定的不低于村主職干部工資待遇水平；對公立醫(yī)院補助596萬元，比上年增加226萬元。三是社會保障更加到位。鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點成果，累計為50933名農(nóng)村老年人發(fā)放基礎養(yǎng)老金3316萬元，為2868名城鎮(zhèn)居民發(fā)放基礎養(yǎng)老金201萬元，符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%；撥付社會保險資金26674萬元，月均保障70675人；提高城鄉(xiāng)低保救助標準，全縣城市低保標準由每人每月240元調整到300元，農(nóng)村最低生活保障標準由每人每年1100元提高到1500元；全年共發(fā)放民政補助資金5980萬元，保障了農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村孤兒生活補助、優(yōu)撫及社會救濟、農(nóng)村低保、城市低保以及大病醫(yī)療救助等弱勢群體的基本生活，為離休人員和六等以上復退傷殘軍人或因公致殘人員落實醫(yī)療保險164萬元；足額預算安排復明工程、肢殘康復經(jīng)費、殘疾人危房改造經(jīng)費、殘疾人就業(yè)保障金260萬元。四是惠農(nóng)補貼政策全面落實。全年共發(fā)放惠農(nóng)補貼資金9392萬元，全面落實了糧食兩補、農(nóng)機具補貼、家電下鄉(xiāng)、汽車和摩托車下鄉(xiāng)、退耕還林糧食及現(xiàn)金補助政策，惠及了全縣8萬多農(nóng)戶24萬多人；支付能繁母豬投保、水稻投保、兩屬兩戶投保等“三農(nóng)”財政保費補貼資金186.12萬元；組織兌現(xiàn)20油價補貼清算和*年預發(fā)油價補貼，發(fā)放農(nóng)村客運、縣城出租車、漁業(yè)、林業(yè)等油價補貼1833萬元；落實農(nóng)村及企業(yè)計劃生育家庭獎勵扶助、計生特扶、獨生子女保健等專項資金685.37萬元，享受人數(shù)達16813人。五是城鄉(xiāng)建設統(tǒng)籌推進。全縣用于城鄉(xiāng)基礎設施建設的投入達到2.35億元，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生喜人變化。
    （四）創(chuàng)新理財方式，深化各項改革，財政管理亮點突出。一是推進財政預算編制改革。把預算細化到各部門、各項目，實現(xiàn)部門預算編制率、批復率均達到100%；在認真算好資金賬的基礎上，按照輕重緩急調度資金，實現(xiàn)了“四個確?！保创_保干部職工待遇，確保政府運轉，確保民生、確保重點項目支出。二是推進財政財務管理改革。將預算單位與國庫收付中心的結算網(wǎng)絡全部改造為光纖接入，全縣接入財政業(yè)務專網(wǎng)的行政事業(yè)單位達到177家，實現(xiàn)了縣鄉(xiāng)財政業(yè)務專網(wǎng)的全覆蓋，財政業(yè)務信息化水平和財政資金撥付速度顯著提高；加強全縣財政專戶、行政事業(yè)單位銀行賬戶清理整頓，撤銷或歸并財政專戶、行政事業(yè)單位銀行賬戶59個，進一步規(guī)范了行政事業(yè)單位財務管理；全年共審批政府集中采購2106批次，審核采購金額39270萬元。節(jié)約資金3294萬元，節(jié)約率為8.4%。三是推進農(nóng)村綜合改革。全縣共安排四大轉制中心“以錢養(yǎng)事”服務費913萬元，所有服務費均按合同規(guī)定直達服務主體；化解農(nóng)村普九債務1383筆363萬元，順利通過了國家綜改辦的考核驗收；大力推行農(nóng)村公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補，共批復獎補資金1945萬元，其中上級獎補1263萬元，全縣共有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)184個村實施“一事一議”項目291個，總投資達5141萬元，受益人口達31.28萬人。四是創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營管理方式。扎實開展農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管代理示范點創(chuàng)建，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公共資源交易，全年共完成交易業(yè)務608宗，成交總金額9046萬元，累計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村集體增收節(jié)支293萬元，被農(nóng)業(yè)部認定為全國首批農(nóng)村集體“三資”管理示xx縣；按照“鄉(xiāng)村調解、縣級仲裁、司法保障”的工作要求，立案辦理農(nóng)村土地糾紛仲裁案件16起，辦理信訪復查案件6起，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)調處土地糾紛90多起，有效維護了農(nóng)民的土地承包權益，促進了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定；大力提升農(nóng)民組織化程度，發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社384家，社員人數(shù)達23450人，注冊資本2.71億元，創(chuàng)建縣以上示范社15家，規(guī)范社40家。
    （五）強化財政監(jiān)督，推行陽光政務，跟蹤問效力度加大。一是強化內部督辦。按照依法監(jiān)督、注重預防和規(guī)范管理的原則積極抓好內部監(jiān)督檢查，組織檢查組分別對20多個內部股室和下級單位履行財政管理職責、單位預算管理執(zhí)行、財務與資產(chǎn)管理、內部控制等情況進行了檢查督辦，較好地保障國家財政政策貫徹落實，防范了管理風險、提高了管理效能。二是強化外部檢查。對8個縣直部門及行業(yè)的財務管理、專項資金、救災資金和預算外資金的收支管理等財政政策執(zhí)行情況進行了專項檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改和處理了相關問題。三是強化國資監(jiān)管。做到“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一使用國資局印制的合同文本，統(tǒng)一使用國資收益專用票據(jù)，統(tǒng)一國資收益賬戶管理，全年共收到單位資產(chǎn)處置報告33件，按照國有資產(chǎn)處置程序下達資產(chǎn)處置批復33個單位，資產(chǎn)處置634萬元。在資產(chǎn)處置過程中嚴把評估報告審核關和產(chǎn)權交易關，有效防止了國有資產(chǎn)的流失，實現(xiàn)了資產(chǎn)處置價值的最大化。四是強化政務公開?？h公開辦共公開動態(tài)信息637條，更新各級財政政策、法規(guī)和制度等339條，發(fā)布公告等便民信息68條；公開財政專項資金52項，資金總額3.79億元；通過財政與編制政務公開網(wǎng)，收到群眾網(wǎng)上訴求23件，全部按程序在規(guī)定的時間內進行了答復，群眾滿意率為100%；全縣74個免費查詢點累計接受群眾咨詢查詢2000多人次，網(wǎng)站累計點擊率達12.4萬次。
    （六）狠抓廉政建設，開展治庸問責，財政效能顯著提高。一是強力推進黨風廉政建設。成立黨風廉政建設責任小組，深入開展黨性黨風黨紀教育、黨的純潔性教育等活動，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度；全面開展“排查廉政風險、建立防控機制”工作，組建了6個廉政風險防控信息評估工作小組，在查找37個風險點，清理23項管理權利，制定122條防范措施的基礎上，匯編成《腐敗風險預警防控工作手冊》發(fā)至各股室和二級單位，從多層面、多環(huán)節(jié)開展腐敗風險防控，推動權力運行制度化、規(guī)范化、程序化；扎實推進“廉政風險防控示范點”和“市級廉政文化示范點”創(chuàng)建工作，以廉政文化“四進”活動為載體，加大廉政文化建設，讓全體干部職工做到內化于心、外化于行。二是深入開展治庸問責工作。大力整治“精神之庸”、“能力之庸”、“責任之庸”，達到了治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁、令行禁止的目的；認真落實局機關各項制度規(guī)定，進一步理順內部工作分工，明確崗位責任，建立了一系列自查整改機制和績效管理體系，收到了提能、增效、凝心、聚力的良好效果。三是統(tǒng)籌做好機關日常管理。堅持每周一實行領導接待接訪制度，當場解決和辦理人民群眾來信來訪事項；認真辦理人大、政協(xié)建議提案，密切與代表、委員的聯(lián)系，確保了辦理質量，確保了辦結率、滿意率100%；認真開展“六五”普法教育，推進依法治理，進一步提高依法行政、依法理財、依法辦事的能力；建立健全綜合治理責任制，加強日常監(jiān)督管理，著力打造平安機關、和諧機關，切實維護社會穩(wěn)定；強化機關節(jié)能意識，努力營造機關節(jié)能氛圍；較好地完成了機關檔案管理、保密工作、反邪教、計劃生育及其他各項工作。
    （七）深化機關創(chuàng)建，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，部門形象得到提升。圍繞財政中心工作，扎實開展“五型財政機關”創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，機關面貌煥然一新。一是開展“核心價值觀在我心中”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，采取請專家上黨課、觀看廉政警示片等形式，營造出良好的學習氛圍，通過開辦“財政講堂”、“道德學堂”等活動，在全體干部職工中掀起了學比趕超的熱潮。二是“雙聯(lián)雙促”活動，到結對村穿心店村、石柱村召開“支部擴大會議”、為黨員上黨課，開展走訪慰問。三是搞好黨組織換屆選舉工作，分別對局黨委班子、紀委班子、工會班子以及支部班子進行了換屆選舉，按照“五+x”開展設崗定責和“五亮五比五創(chuàng)”要求，組織黨組織和黨員開展新一輪公開承諾。四是開展慶“七一”紀念系列活動，舉辦了“建五型機關、創(chuàng)一流業(yè)績”演講比賽，充分展示了財政干部昂揚向上的精神風貌。五是積極開展文明單位創(chuàng)建。在鞏固縣、市、省級文明單位成果的基礎上，申報了-*年省級最佳文明單位，并接受了縣文明委組織的考核驗收。六是開展豐富多彩的文體活動。征集了一批“財政精神”短語、制作了一部財政宣傳片、編寫了一首《秭歸財政之歌》，把文化、教育、體育與工作有機結合，增添了機關生機與活力。在全縣慶“三?八”廣場舞比賽中獲“最佳表演獎”；在*“百年枝江”杯中國龍舟公開賽中包攬了龍舟競速和繞標賽三項冠軍，榮獲團體總分第一名；在全縣第四屆縣直機關運動會上，獲得團體總分第一、獎牌總數(shù)第一的好成績。七是加大財政調研宣傳力度，在各級報刊和各級網(wǎng)站等宣傳陣地發(fā)表財政宣傳稿件485篇，其中省市級調研文章27篇。
    *年，我縣財政工作雖然取得了很大成績，但也面臨很多困難和問題，財政形勢不容樂觀。主要表現(xiàn)在：一是財政底子薄、經(jīng)濟總量小，組織收入壓力大；二是可用財力不足，支出呈剛性增長，財政收支矛盾依然比較突出；三是縣鄉(xiāng)財政干部隊伍趨于老化，缺編缺人現(xiàn)象比較突出，亟待補充新鮮血液增強活力和后勁。
    三、工作安排。
    *年，全縣財政工作總體思路是：按照“生財有道、聚財有方、理財有規(guī)、用財有效”的總體要求，進一步推進經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變，培育后續(xù)財源，做大財政總量；進一步優(yōu)化支出結構，著力保障和改善民生；進一步深化改革創(chuàng)新，著力提高財政管理績效，推動財政科學化、規(guī)范化、精細化管理，為促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、進位趕超作出新貢獻。
    *年，全縣公共財政預算收入奮斗目標為6.18億元，同比增長31%，全縣公共財政預算收入考核目標為5.75億元，同比增長21.8%。
    圍繞上述工作思路和目標，*年要重點抓好五個方面的工作：
    （一）突出三大要務，著力打造發(fā)展財政。一是突出收入組織。進一步強化征管責任，完善齊抓共管收入組織機制；進一步強化稅源分析，落實更有針對性、及時性的收入組織措施，確保全面完成目標任務。二是突出對上爭取。認真研究上級財政部門政策要求，做到吃透上情、摸清下情，全力以赴抓爭取，力爭中央、省市各類扶持資金額度再上新臺階。三是突出培植財源。充分發(fā)揮財政在經(jīng)濟發(fā)展中的主導作用，有效利用積極的財政政策，促進經(jīng)濟結構調整，壯大經(jīng)濟總量，培植后續(xù)財源。
    （二）圍繞三個重點，著力打造民生財政。繼續(xù)調整財政支出結構，堅持保障和改善民生的優(yōu)先方向，積極探索有效的財政保障方式，把更多的財政資源用于改善社會發(fā)展和民生事業(yè)。一是圍繞創(chuàng)新驅動，加強政策梳理和資金整合力度，把財政資金安排向科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟結構調整傾斜，重點支持高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技成果轉化、公共服務平臺建設，引導企業(yè)增加自主創(chuàng)新投入，促進經(jīng)濟提質增效。二是圍繞民生保障，加大教育、衛(wèi)生、社保、文化方面的保障服務，將財政資金向基本公共服務和民生保障項目傾斜，讓全民共享發(fā)展改革成果。三是圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，將財政資金向改善城鄉(xiāng)基礎設施、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境和新農(nóng)村建設等方面傾斜，促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展，加快推進“四個秭歸”建設。
    （三）強化三項管理，著力打造精細財政。一是強化績效管理。按照共性指標與個性指標相結合、定性指標與定量指標相結合的原則，結合工作實際，不斷充實完善指標體系，把績效評價結果作為資金分配和預算編制的重要依據(jù)，建立起績效評價問責和激勵機制，進一步強化績效評價結果的運用。二是強化資金監(jiān)管。及時清理專項資金賬戶，規(guī)范資金劃撥流程，加強重點項目建設資金監(jiān)管，完善內控制度，切實降低財政管理風險。三是強化國資管理。完善國有資產(chǎn)處置、行政事業(yè)資產(chǎn)配置管理、收益與使用等管理辦法以及資產(chǎn)配置標準體系，建立重大資產(chǎn)配置項目支出預算事前評審機制，促進資產(chǎn)管理與預算管理有機結合。
    （四）創(chuàng)新五項改革，著力打造陽光財政。進一步深化部門預算編制、國庫集中支付、收支兩條線、政府采購等改革，確保全縣240多個單位預算編制率達到100%，實現(xiàn)國庫集中支付領域全覆蓋，突出抓好收支兩條線管理征、繳、解、查等關鍵環(huán)節(jié)的源頭管控，嚴格審批流程，著力打造政府采購“陽光工程”。在扎實推進財政四項改革的同時，認真開展調查研究，積極創(chuàng)新推進五項改革：一是加快實施財政預算執(zhí)行和績效評價機制改革；二是啟動實施行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)統(tǒng)一管理模式改革；三是加快推進財政性投資項目評審制度改革；四是創(chuàng)新推進非稅收入稅式管理模式改革；五是不斷推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制和預算管理改革，努力提高財政科學化管理水平。
    （五）加強兩基建設，著力打造高效財政。以夯實基礎工作和強化基層建設為重心，不斷細化財政服務措施，打造財政服務品牌。一是提升機關管理水平。修訂完善各項管理制度，印制財政制度匯編，明確職能責任，規(guī)范操作規(guī)程，優(yōu)化服務質量，落實用制度管權、管事、管人的工作機制。二是提升基層財政所創(chuàng)建水平。以“任務完成好、政策落實好、規(guī)范管理好、隊伍建設好、所容所貌好”為目標，扎實推進規(guī)范化基層財政所建設。三是提升黨建工作水平。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，以黨建促業(yè)務工作，以黨風促政風，以黨員建設促隊伍建設，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面；堅持把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步完善廉政風險防控機制建設，樹立財政部門勤廉務實的良好形象。
    局長半年總結講話篇十八
    召開這次會議，主要目的是回顧總結上半年財政工作，進一步明確下半年財政工作目標，動員全局干部職工統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，努力完成全年財政工作任務，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供充足的財力保障。下面，我就上半年財政工作情況和下半年工作安排講幾點意見。
    一、上半年財政工作回顧。
    （一）收支規(guī)模持續(xù)增長，財政實力進一步增強。
    今年上半年，全市經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步增長、投資高位運行、市場繁榮活躍的良好局面，經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，帶動了財政收入的較快增長，全市財政預算執(zhí)行情況良好,財政收入超過均衡進度，實現(xiàn)了時間任務“雙過半”的目標。1至6月份，全市大口徑財政收入累計完成223436萬元，完成預算的57.46%，比上年同期增長28.44%。全市一般預算收入累計完成81188萬元，完成年初預算的59.57%，比上年同期增長42.81%。其中：市級財政收入累計完成27887萬元，完成年初預算的54.22%，比上年同期增長41.19%；縣區(qū)級財政收入累計完成53301萬元，完成年初預算的62.81%，比上年同期增長43.67%。上半年全市財政支出也有了較快增長，保民生保重點等支出需要得到有效保障，財政支出累計完成322578萬元，為變動預算的56.19%，比上年同期增長29.44%，其中：市級財政支出82114萬元，為變動預算的56.64%，比上年同期增長43.82%。
    （二）發(fā)揮公共財政職能，支持社會各項事業(yè)發(fā)展。
    組織項目資金100萬元，大環(huán)境綠化資金1000萬元，縣區(qū)水利工程公益性資金252.2萬元，小型農(nóng)田水利重點縣市級配套資金100萬元。三是加強惠農(nóng)資金的管理。全市通過“一折統(tǒng)”落實到農(nóng)戶各類惠農(nóng)資金28008.55萬元，切實保障了農(nóng)民收入，提高了農(nóng)民生產(chǎn)生活水平。四是全面推進村級公益事業(yè)一事一議財政獎補試點工作。上半年，共實施農(nóng)村公益事業(yè)建設項目200個，項目總投資11669萬元，受益人口1____5人；實施一事一議財政獎補資金共計9315萬元。通過開展農(nóng)村公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到了極大改善，干部服務群眾的能力進一步提高，黨的強農(nóng)惠民政策得到進一步落實。五是積極開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設。1-6月份共落實土地治理項目7個，總投資4747萬元，比上年增長36.8%；落實農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目4個，爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財政資金133萬元。
    2、加強資金調度，支持教育重點工程和城市基礎設施建設。落實“兩免一補”配套資金，使全市農(nóng)村義務教育階段學生全部享受“兩免一補”政策；籌措中小學校舍維修配套資金,支持改善。
    教學。
    條件，提高辦學水平。上半年，我市教育支出達8790萬元，比上年增加2874萬元，增長48％。落實農(nóng)村義務教育段兩免一補資金2205.84萬元；農(nóng)村義務教育階段學校公用經(jīng)費1477萬元；農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助費424萬元，使4207名農(nóng)村困難寄宿生享受了生活補助，占所有在校寄宿生的84.6%；落實城市學生免雜費資金893萬元，41241名城市學生享受了免除學雜費的政策。同時對城市享受最低生活保障和殘疾人家庭的10446名義務教育階段中小學生全部實行了“兩免一補”政策；分解下達中等職業(yè)學校國家助學金345萬元，2630人享受了中職國家助學金；分解下達高中國家助學金390萬元，有5196名高中家庭經(jīng)濟困難學生享受了資助，占高中學生17495人的29.7%。
    3、按照構建和諧社會的總體要求，加大對社會保障事業(yè)的扶持力度。積極支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合配套改革，全面構建公共財政體系，及時撥付社會保障資金，確保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、就業(yè)再就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助等資金及時足額到位；加大社會保障力度，爭取上級各類社會保障資金70629萬元，基本保證和滿足了全市社會保障工作的資金需要。全市參加新農(nóng)合的人數(shù)達124.04萬人、參合率為96.67%；推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室藥品零差率，全面推行基層醫(yī)療衛(wèi)生績效考核制度，完善城市公共衛(wèi)生服務體系；積極爭取中央廉租住房保障專項補助資金802萬元、中央補助公共租賃住房資金27萬元、新建廉租住房省級補助1477萬元，確保廉租住房新建工程順利進行，使住房困難家庭享受到住房保障。
    4、圍繞全市中心工作搞好服務，為經(jīng)濟發(fā)展增添活力。一是規(guī)范交通專項資金管理，積極落實成品油價格稅費改革政策。加大對公路養(yǎng)護及縣鄉(xiāng)道路建設的支持力度，對市財政安排的200萬元農(nóng)村公路養(yǎng)護資金，實行項目管理。二是認真分析總結三次成品油價格上漲對我市運輸各行業(yè)的影響程度，配合發(fā)改部門落實實施方案，為下一步爭取國家補助打好基礎。三是支持國有企業(yè)改革，繼續(xù)做好分離企業(yè)辦社會職能工作。對長通電纜集團的改制清算工作已全面開展，按照有關政策規(guī)定，進一步規(guī)范了企業(yè)改制工作操作程序，妥善處理和解決企業(yè)職工反映的現(xiàn)實問題。同時，配合衛(wèi)生、城建等部門，對xx公司職工醫(yī)院、xx公司生活水公司、銀光公司職工醫(yī)院資產(chǎn)情況進行了清查、核實，確保做好xx公司分離辦社會職能工作。四是進一步加強會計管理工作，提高服務水平。積極做好____年會計證的換發(fā)和會計人員的培訓考試工作，上半年共補換發(fā)會計從業(yè)資格證書5700多個，培訓會計從業(yè)人員17000多人，并圓滿完成了____年度會計專業(yè)技術資格考試考務工作。同時，繼續(xù)做好入駐大廳會計窗口的服務管理，做到“公開透明，便民高效”。
    （三）積極推進財政改革，財政管理體制進一步完善。
    以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，全力做好財政改革工作，以改革促規(guī)范，以改革促效率，以改革促發(fā)展。
    1、推進財政應用系統(tǒng)“大平臺”建設。按照“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一系統(tǒng)平臺和統(tǒng)一組織實施”的原則，加快金財工程建設步伐，充分發(fā)揮財政信息技術對財政管理業(yè)務的支撐作用。5月20日，市本級金財工程應用支撐平臺正式上線運行，市財政、市級預算單位、市人行、代理銀行已實現(xiàn)財政業(yè)務在網(wǎng)絡上的互通和財政資金的安全運行。
    2、完善非稅收入收繳管理。加強政府非稅收入管理，按照統(tǒng)一規(guī)范、運行高效、監(jiān)督有力的原則，制定了《xx市政府非稅收入管理暫行辦法》，建立了統(tǒng)一的非稅收入收繳管理體系，進一步優(yōu)化了收繳流程。從4月份開始，在全市范圍內組織開展非稅收入檢查，對市直87戶行政事業(yè)單位____—____年的非稅收入收支情況、立項審批、執(zhí)行標準、票據(jù)使用、賬戶設立、政府非稅收入組織、“收支兩條線”管理進行了重點檢查。查出____—____年未納入財政管理的不合規(guī)政府非稅收入3,907.25萬元，其中：市級單位2,827.02萬元,縣區(qū)單位1,080.23萬元。
    3、加強和改進國庫管理工作。整合原國庫科和國庫支付中心職能，進一步優(yōu)化國庫集中支付程序，實現(xiàn)財政部門對預算支出資金統(tǒng)一核算和全過程監(jiān)控；進一步規(guī)范預算編制，全面實行零基預算，減少資金的二次分配，建立結余結轉資金管理與預算編制相銜接的約束機制，減少預算調整和追加的隨意性；加快了預算下達速度，提高了預算的到位率；充分提高預算執(zhí)行的準確性，對政府性基金、上年結轉、上級下達專項和年初預算中下達到各科室的切塊資金等，全部以指標文件形式下達，在下達文件中明確了資金來源和相對應的支出科目；進一步建立健全對賬制度，加強了對預算指標、用款計劃、實際支出等情況的核對，隨時掌握預算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；加強了與人民銀行的對賬工作，確保各項收支和庫存資金的真實準確；加強了上下級財政之間的對賬工作，切實做到各級財政間往來款項、專項資金下達、資金調度等情況清楚明白。
    4、規(guī)范財政專戶管理。制定了《清理整頓財政專戶實施方案》，成立了市級財政專戶清理整頓工作小組，對所有財政專戶進行逐一清理，對財政專戶資金運行管理的每一個環(huán)節(jié)進行全面排查，對清查出的問題堅決予以整改，確保清理整頓工作不留死角，不走過場，實現(xiàn)了財政專戶管理的精簡、統(tǒng)一、規(guī)范、高效。通過清理整頓，市財政局財政資金專戶由原來的35個減少到10個。
    5、推進國有資產(chǎn)管理改革。一是完善資產(chǎn)管理制度。制定印發(fā)了《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》，對防止國有資產(chǎn)流失，切實把好資產(chǎn)管理“出口”關，起到了積極的促進作用。二是規(guī)范國有資產(chǎn)管理流程。加強對國有資產(chǎn)的日常管理工作，規(guī)范資產(chǎn)處置行為，嚴格按照國有資產(chǎn)管理的規(guī)定和處理流程，處置房屋、建筑物、土地、車輛及規(guī)定限額以上的其他資產(chǎn)。同時，規(guī)范了資產(chǎn)收入管理，國有資產(chǎn)處置收入及有償使用收入全部實行“收支兩條線”管理，支出使用由財政部門統(tǒng)籌安排。
    （四）加強機關隊伍建設，干部隊伍整體素質不斷提高。
    1、強化學習教育，提高綜合素質。強化理論學習和崗位培訓，引導干部樹立起“學習為本”、“終身學習”和“學用結合”的科學理念。一是健全學習制度。從學習內容、時間、考核等方面入手，制定完善了切實有效的學習考核制度。堅持固定學習與靈活安排相結合、集體學習和個人自學相結合的原則，把干部學習情況作為年度考核的一項重要內容。二是加強理論學習。重點組織學習《國務院辦公廳關于支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、《xx日報》8篇評論員文章和市委六屆九次全委擴大會議等重要會議文件精神，提升了干部的政治理論水平，把學習的成果體現(xiàn)到推進財政工作的具體成效上來。三是強化教育培訓。今年3月份，我們組織開展了為期一個月的集中培訓活動，專門聘請了省、市委黨校教授和有關部門的領導同志為干部授課，開展了以政務禮儀與接待、公文寫作與處理、黨政管理、財政金融、財經(jīng)法規(guī)、財政監(jiān)督檢查等八個專題的培訓。通過學習培訓，干部職工普遍感到豐富了知識、增強了責任、堅定了信心、鼓足了干勁，為做好全年工作奠定了良好基礎。
    2、轉變工作作風，增強服務意識。為了解決機關干部隊伍存在的庸、懶、散等問題，今年初，我們開展了“以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣；創(chuàng)新學習方式，創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)新工作機制；提升干部隊伍思想業(yè)務素質，提升為民服務層次，提升機關行政效能水平”為主要內容的“三治三創(chuàng)三提升”活動。重點治理了干部辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強、工作紀律松馳、管理不嚴等庸懶散問題。解決了干部職工當和尚不撞鐘、接待群眾不認真、自身形象差、群眾滿意度低、小錯不斷等“散慢”現(xiàn)象。通過“三治三創(chuàng)三提升”活動的開展，進一步增強了干部職工的服務意識。
    3、規(guī)范制度管理，提高辦事效率。一是對現(xiàn)有規(guī)章制度和工作流程進行了全面梳理，對目前尚無制度規(guī)范的工作著手建章立制，對不完善的、與形勢要求有一定差距的制度加以修改完善，研究制定了《崗位職責制度》、《服務承諾制度》、《請銷假制度》、《工作考核制度》、《干部學習制度》等共40多項制度規(guī)定，建立完善了以制度促管理的長效機制。建立健全了局黨組會、局務會、局長辦公會等議事決策制度和工作人員崗位責任制，形成了責權明確的責任體系，落實了工作職責，規(guī)范了工作行為，改善了機關工作作風。二是嚴格執(zhí)行崗位責任制、考核評價制、限時辦結制、責任追究制和局機關各項制度，提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)以制度管權、管事、管人。三是落實首問首辦負責制，規(guī)定一個科室一年內有3次以上被效能追究的，科室負責人誡勉談話，情節(jié)嚴重的按黨紀政紀規(guī)定嚴肅處理。
    （五）創(chuàng)新監(jiān)督理念，加強財政監(jiān)管。
    督與管理緊密融為一體，實現(xiàn)管理中有監(jiān)督，監(jiān)督中有管理，構建共同監(jiān)督、權責明確、相互制約、全面覆蓋、重點跟蹤、信息共享，形成相互協(xié)調、緊密銜接的財政監(jiān)管工作運行機制。突出專職監(jiān)督檢查機構的牽頭作用，真正形成監(jiān)督與管理并重，日常監(jiān)督管理與專項監(jiān)督檢查相結合的財政監(jiān)督工作新格局，推進了財政“大監(jiān)督”工作機制的實施。二是開展會計信息質量監(jiān)督檢查。結合全市政府非稅收入檢查和“小金庫”專項治理工作，對11家市級單位的會計信息質量進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行規(guī)范，幫助被查單位規(guī)范會計核算行為，提出整改建議，幫助被查單位進一步完善財務管理制度，提高了財務核算水平。三是繼續(xù)深入推進“小金庫”治理工作。制定下發(fā)了《xx市____年“小金庫”專項治理工作實施方案》，對黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”治理工作進行全面復查。
    （六）加強廉政建設，豐富財政廉政文化。
    一是認真落實一崗雙責的黨風廉政建設責任制，層層分解任務，落實責任，嚴肅責任考核追究，形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員齊抓共管，一級抓一級，常抓不懈的工作機制。二是抓好財政干部隊伍的反腐倡廉教育。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，以廉政文化建設為主線，加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，舉辦了全局干部職工廉政文化聯(lián)誼活動和廉政書畫展，有效地增強了黨風廉政宣傳教育的凝聚力和感染力，讓廉政的理念、廉潔的思想更加深入人心。三是加強效能建設。扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，打造無關系辦事、無停留辦公、無利益服務的發(fā)展環(huán)境。四是抓好廉政風險防控工作。采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立廉政風險防控和處置機制，規(guī)范權力運行，加強財政資金的使用監(jiān)管，防止財政資金違規(guī)使用、虛報冒領、貪污截留等現(xiàn)象發(fā)生；著力深化“小金庫”專項治理，鞏固治理成果，有針對性的出臺制度、采取措施、推進改革，建立和完善了防治“小金庫”長效機制。五是樹立清正廉潔之風。教育干部職工努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”理念，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
    躍報名參與干部職工運動會，加強鍛煉，在比賽場上更是表現(xiàn)出一種頑強拼搏的優(yōu)秀品質，充分展示我局干部職工精神面貌，豐富了業(yè)余文化生活,增強了干部職工的凝聚力和向心力。二是唱紅歌，頌黨恩。局黨組把此次紅歌比賽作為慶祝建黨90周年，加強機關黨的建設、開展黨性教育、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體舉措，高度重視活動的組織開展，迅速組織了70人與市政府辦組成合唱隊伍，在不影響工作的前提下，加班加點進行排練，全體參賽隊員的積極努力，為比賽取得成功奠定了堅實的基礎。通過“紅歌”比賽的排練和演出，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的熱情，凝聚人心、凝聚精神、凝聚士氣，唱出激情、唱出力量、唱出團結、唱出干勁，用紅歌的主旋律營造了健康向上、團結奮進的氛圍，展現(xiàn)了財政干部的良好形象和素質。
    同志們，從上半年的工作情況看，我們的工作開了一個好局，作風也有了很大的起色，較好的完成了預定的任務目標，各項工作取得了顯著成績，這些成績的取得和財政干部職工全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府的安排部署，立足本崗盡職盡責、拼搏進取是密不可分的。但是在成績面前，我們應清醒的看到我們的工作仍然存在著一些不足，如財政改革仍需進一步深化，財政管理的科學化、規(guī)范化仍需不斷提高；工作上創(chuàng)新的力度有待進一步加強；向上爭取資金的力度還很不夠；作風紀律和自主學習還抓得不緊。這些都需要我們在今后的工作學習中著力加以解決。
    同志們，上半年很多工作只是打了個基礎，下半年才能見成效，特別是向上爭取資金的工作。因此，下半年，我們必須下更大的決心、作更多的努力、付更多的心血，同心同德，自加壓力，再鼓干勁，確保全面超額完成今年預定的各項工作任務。
    現(xiàn)跨越式發(fā)展的現(xiàn)實意義，進一步增強做好爭取支持的主動性，緊緊抓住當前國家政策機遇和投資導向，創(chuàng)新工作思路和方法，實施重點突破，不斷加大向上爭取資金的力度。在做好本部門向上爭取資金工作的同時，相關科室要進一步強化服務大局意識，主動加強與各職能部門的配合與協(xié)作，采取走出去、請進來等方法，主動與市直有關部門就向上爭取資金工作進行對接，相互交流政策信息，共同研究爭取對策。凡是部門單位涉及向上爭取的工作事項，要建立“綠色通道”，做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦，共同做好向上爭取資金的工作。
    第二，狠抓監(jiān)督管理，確保節(jié)支控費目標實現(xiàn)。一是繼續(xù)開展財政專項資金監(jiān)督檢查工作，重點對教育醫(yī)療、社會保障和就業(yè)等領導關心、社會關注、與改善民生相關的重大項目資金實施情況進行監(jiān)督檢查和跟蹤問效，提高財政專項資金監(jiān)督工作的實效。二是把預算口子扎緊。嚴格控制新開增支口子，嚴格按程序追加預算支出。三是開展會計信息質量監(jiān)督檢查工作。采用市、縣聯(lián)動的方式，開展會計信息質量監(jiān)督檢查工作，確保全市會計信息質量有新的提高。四是深入推進“小金庫”治理工作，做好社會團體等部門“小金庫”違紀問題的處理和總結掃尾工作，建立防治“小金庫”工作的長效機制，從源頭上治理“小金庫”。五是開展“財政支出管理年”活動，全面提升全市各級財政、財務部門對財政支出和部門預算支出的科學化、精細化、法制化、規(guī)范化管理水平。督促落實《xx市“財政支出管理年”活動方案》中明確的預算部門和單位相關任務，積極投入到全市財政支出管理年活動中去，通過活動切實達到提高財政支出預算執(zhí)行的均衡性、時效性。六是開展內部監(jiān)督檢查。安排對部分科室業(yè)務進行檢查，以期發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，規(guī)范流程，確保資金安全高效。
    卡實施工作。四是進一步深化國庫集中支付制度改革，健全國庫單一賬戶體系，完善國庫集中支付和收入收繳運行機制。五是積極探索建立預算績效管理制度，建立績效目標確定、績效跟蹤、績效評價及結果應用有機結合的預算管理機制，實現(xiàn)財政資金全過程預算績效管理。六是建立規(guī)范的地方政府舉債融資管理和風險預警機制，進一步清理規(guī)范地方政府舉債融資和擔保承諾行為，將地方政府債務收支納入預算管理。七是健全行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制，規(guī)范資產(chǎn)使用和運營，完善政府采購制度體系，擴大政府采購范圍。八是配合做好醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、事業(yè)單位績效工資改革和農(nóng)村養(yǎng)老保險改革資金籌措工作。九是建立規(guī)范的預算公開機制，增強財政管理透明度，自覺依法接受人大、審計和社會監(jiān)督。
    第四、狠抓公平理財，確保財政形象進一步提升。公共財政的核心就是“公平”，各科室負責人要把“民不服吾能而服吾公”、“天下為公”等作為自己的信條。只有公平了，部門單位才會服氣，社會各界才會滿意，財政形象才會提升。下半年是各部門找財政“要錢”的主要季節(jié)，我們必須要以“公正”的心態(tài)面對來自各方面的聲音，按照“公平”的原則安排好各方面的財力。一是要充分發(fā)揮“蓄水池”的功能，聚集財力，將應該撥付的資金及時足額撥付到位，做到不拖欠，不延時。二是要保障重點支出需求。加大城鄉(xiāng)公共服務領域投入，完善政府醫(yī)療衛(wèi)生投入機制，完善城鄉(xiāng)社保體系；進一步做好保障性安居工程建設，大力支持棚戶區(qū)改造，繼續(xù)貫徹落實廉租住房保障有關政策，規(guī)劃建設好廉租房和經(jīng)濟適用房，分配好廉租住房保障專項補助資金，切實解決城市低收入家庭住房困難問題；積極籌措資金，落實好市委、市政府提出的惠民實事的資金需求。三是要努力提高辦事效率，堅決杜絕在財政部門發(fā)生“門難進、臉難看、事難辦”的行為。
    第五、狠抓機關文化，確保隊伍建設再上臺階。一是進一步提高認識。機關文化是一個機關的主流價值觀念，是全體機關工作人員共同認可的、自覺踐行的人生觀、價值觀，是一種“不令而自行、不禁而自止”的榮辱標準、行為指南，是機關的“風氣”、干部的“境界”，是整個團隊的“精、氣、神”！機關文化影響的是機關工作人員，打造的是團隊精神風貌，所以，抓隊伍建設而不抓機關文化，隊伍建設就永遠只能停留在低層次、低水平上。二是創(chuàng)新載體、拓展領域，使廉政文化建設與財政文化、機關文化建設有機結合，全面推進財政部門廉政建設步伐。三是進一步落實措施。通過深入開展系列文體活動，增強機關的團隊精神和凝聚力；通過樹立各種先進典型，形成正確的榮辱導向；通過完善內部管理制度，全面規(guī)范機關工作人員的為人處事；通過加強檢查督促，確保令行禁止；通過嚴格考核獎懲，逐步提高機關文化所倡導的精神境界。
    同志們，完成今年的財政工作任務依然非常繁重，我們一定要增強責任感和使命感，堅定信心，創(chuàng)新思路，以飽滿的工作熱情，雷厲風行的工作作風，迎難而上的開拓精神，求真務實，鼓足干勁，確保全年財政工作目標的圓滿實現(xiàn)，為我市經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻！
    經(jīng)貿系社團部上學期年度工作總結。
    經(jīng)貿系社團部上學期年度工作總結。
    歲月匆匆，時光飛逝，隨著期末的臨近，社團部本學期的工作也接近了尾聲。我們在努力做好自己部門本職工作的同時，積極參與到團總支學生會其他活動中去。通過我們不懈的努力和認真的工作，取得了可喜的成績。以下是____年上學期年度的總結報告：
    1、為了迎接校慶60周年，我部門積極協(xié)助院系的一系列活動。為校慶活動做的萬無一失，圓滿舉行。
    2、接班人的培養(yǎng)已經(jīng)正式成為的我部門的一項艱巨而又持久的工作，接班人的培養(yǎng)是關系到下一年以及以后整個部門的發(fā)展。
    3、由經(jīng)貿系學辦主辦，系學生會和團總支承辦的第九屆經(jīng)貿之光文化藝術節(jié)于5月5日下午4點30在南院籃球場舉行。在文化藝術節(jié)當中，我們社團部的任務是控制音箱等設備，積極的協(xié)助其他部門的工作。
    4、由物流協(xié)會承辦的商品交流會于5月9日在南院連球場舉行，許多同學都積極參加這次活動，把自己的商品擺出來，或者把一些自己不要的但有價值的東西來交換。此次活動為大學生的社會實踐奠定基礎，很受學生的歡迎。
    5、明日會計社承辦的點鈔大賽初賽于4月27日在j4-426舉行。決賽于5月26日在j4-426舉行，蒞臨本次活動的評委周曉存、蘇怡老師等。在這次點鈔大賽中，同學們的那種熟練地點拆技術，良好的心態(tài)，不時贏得觀眾的陣陣掌聲，老師也為之高興，蘇怡老師做了最后點評，本次點鈔大賽在掌聲中落幕。
    6、物流協(xié)會于5月25于j4-416、417舉行筆試招新，參加本次考試的同學有70多名，通過激烈的角逐后有40多名同學通過第一輪考試。6月9日于j2-104進行第二輪面試有32名同學順利通過。6月12日于j4-415舉行物流協(xié)會成立一周年慶典，新老成員齊聚一堂。物流協(xié)會招新舉得圓滿成功。
    以上是____年上學期年度工作總結，然而，這一切還要歸功于社團部所有的成員，我們不斷總結，總結成功，總結經(jīng)驗，總結教訓，不斷思考，因為只有對我部門活動的發(fā)展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團部才能不斷發(fā)展，社團部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！
    ____年6月16日。
    局長半年總結講話篇十九
    尊敬的公司領導、同志們：上午好。
    謝謝公司領導給我這個代表**公司發(fā)言的機會。下面我將工貿公司上半年的工作情況簡要匯報如下。不當之處，敬請各位領導批評指正。
    2018年上半年是公司突破瓶頸、穩(wěn)步推進的半年。半年來，我們按照總公司確定的目標，結合實際有針對性地開展工作，確保了各項工作有條不紊的進行，較好地完成了總公司確定的各項經(jīng)營目標。2018年上半年完成銷售保溫水表箱套，路燈底座個，防撞墩個，陰井蓋個，回顧半年來的工作，主要取得了以下幾個方面的成績：嚴抓生產(chǎn)過程控制管理。
    在2018年上半年，***公司的專利產(chǎn)品-外掛式保溫水表箱的銷售有了大幅度的提高。首先，嚴把原材料質量關，從源頭控制質量；其次，生產(chǎn)過程標準化，模式化，保證了產(chǎn)品的統(tǒng)一；最后通過提高公司人員的技能水平及對公司的責任感，保證了產(chǎn)品的合格率。在上半年，產(chǎn)品合格率達到公司的要求，設備完好率100%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無重大責任事故。
    二、智慧經(jīng)營，市場開發(fā)穩(wěn)步運行。
    2017年開年之際，擺在工貿公司面前的就是嚴峻的求生存求發(fā)展的問題，生產(chǎn)力不足、銷量低迷、外無渠道、士氣低落、管理散漫、設備維護不到位等等，這一系列問題直擊工貿公司今年的存亡問題。如何在困境中求突破，在逆境中求發(fā)展，是擺在我和全公司員工面前的一個重要課題。
    自知者明，自勝者強。面對資源短缺，面對嚴峻的市場形勢，我?guī)ьI公司上下結合企業(yè)實際，審時度勢，通盤考慮，一方面，積極維護僅有的渠道資源，做好情感溝通，鋪墊企業(yè)理念，強化產(chǎn)品質量，為將來的合作打好基礎。另一方面，我們堅持“搶占業(yè)內、鞏固周邊、拓展省內”的思路不動搖，廣泛系統(tǒng)地查找優(yōu)勢潛力，明晰劣勢不足，在更高層次、更深程度、更廣領域重新認識市場、定位市場，將銷售領域從平頂山周邊向整個河南市場邁進。
    由于思路清晰，決策智慧，公司迎來了機會，就在公司上下全城推介產(chǎn)品之際，我們得知****對我們的保溫水表箱有意向，雖然知道對方已經(jīng)在其他地方考察過類似的水箱，機會對于我們來說微乎其微。但是我認為銷售工作猶如逆水行舟，不進則退，哪怕只有一絲機會，我們也絕不氣餒。
    我提前做好競爭對手的調研，研究周口水廠的實際情況，總結優(yōu)化我們的優(yōu)勢，帶著萬全的準備，經(jīng)過數(shù)次的奔波洽談，向對方一再強調我們的產(chǎn)品理念和質量，以及我們的服務宗旨。最終，功夫不負有心人，我們贏得了周口水廠保溫水表箱978套的訂貨合同。公司上下還未來得及歡呼雀躍，又一個難題擺在了我們面前。合同訂單是978套，但給我們的生產(chǎn)時間卻只有短短的44天，按照公司目前的人力設備，這個數(shù)量可是幾個月才能完成的任務呀！怎么辦？一個字干！
    當即，我便召開了公司動員大會，將實際情況跟大家說明，并作出一系列的工作部署，給我自己和公司下了死命令，此次訂單只許成不許敗。全體員工也是斗志滿滿，士氣激昂，表示誓死完成任務。我們在確保其他生產(chǎn)合同的同時，對現(xiàn)有管理人員進行了調整，聯(lián)系不銹鋼板、下料、剪板、握彎、焊接、組裝，技術人員不足馬上外聘，操作工人不夠再找，職工輪班干，加工機械不能停……調動一切資源，使上全部力量，所有人積極投入生產(chǎn)。
    最終，公司用實力和決心為**公司，為總公司，也為我們自己交了一份滿意的答卷，我們不但提供了保質保量的產(chǎn)品，還提前4天完成訂單任務！
    三、認真做好設備日常運行維護保養(yǎng)工作。
    針對公司設備易腐蝕，生銹的客觀實際，我們制定出詳細，操作性強的設備維護保養(yǎng)管理考核制度，責任到人，加強關鍵設備的點檢和巡檢，定期進行設備操作培訓，不定期監(jiān)督檢查崗位設備操作，嚴格考核，落實責任，取得了良好的效果。
    回顧上半年的工作，既有工作的艱辛，也有收獲的喜悅，更加堅定了對美好前景的信心。而這些既離不開公司領導的正確指導，也離不開各職能部門的大力支持，還有全體員工的辛勤付出。更讓我欣慰的是我們公司正在錘煉成一個優(yōu)秀的團隊?！耙欢焉匙邮撬缮⒌?，可是當它和水泥、石子，水混合后，將比花崗巖更加堅韌”?！俺逼絻砂堕?，風正一帆懸”。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，我將以此為契機，不忘初心抓落實，不辱使命寫擔當，深入開展精細化管理提升工作，以團結擔當?shù)钠橇ьI員工逢山開路，遇水架橋，內挖潛力，外闊渠道，在下半年的工作中大顯作為！謝謝大家。
    局長半年總結講話篇二十
    本站發(fā)布2019郵政支局長上半年總結，更多2019郵政支局長上半年總結相關信息請訪問本站工作總結頻道。
    光陰似箭，時間過得真快，轉眼間，20nn年就過去了一半。站在今年的中點坐標上思前想后，總結上半年，規(guī)劃下半年。
    一、上半年工作的簡要回顧
    對照年初本支局與縣郵局簽訂的責任狀和郵務類27.5萬元，物流14.8萬元以上的業(yè)務經(jīng)營目標，基本實現(xiàn)了時間過半，任務過半。
    上半年工作中，大河支局的特色或亮點，主要體現(xiàn)在：
    1、經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，報刊收訂的業(yè)務量不斷增長。半年里新增報刊流轉額2.06萬元，其中《楚天金報》14份，2月底的全縣報刊發(fā)行會上，支局長張學兵就完成了全年流轉額計劃的105%這一亮點，作過典型發(fā)言。
    2、重點抓，抓重點，在三條郵路上挖掘潛力。一是被稱為市線的大河鎮(zhèn)城區(qū)，是大河郵局的半壁江山。原是局長張學兵親自負責的標兵郵路、示范郵路。在局長脫產(chǎn)抓全面之后，精心選擇出責任心很強的洪仁祥接替，洪仁祥注重在發(fā)展訂戶上挖掘潛力，繼續(xù)保持了紅旗不倒的態(tài)勢。二是挖掘縣五中校園市場的潛力，已經(jīng)意向性開發(fā)郵資封，個性化郵票目標已經(jīng)完成。三是利用四祖寺的對外影響資源，進行挖潛，半年里，四祖寺的.函件穩(wěn)步上升。
    3、協(xié)調抓，抓協(xié)調。“激情郵路競賽”帶動了物流業(yè)務的擴大。3月中旬和6月初，我支局兩次召開職工會，以“激情郵路競賽”為主題，發(fā)動職工招攬物流業(yè)務。對種田大戶上門推銷化肥、農(nóng)藥。局長張學兵不僅親自與投遞員一起上門促銷，而且協(xié)調郵政三農(nóng)專賣店與投遞員的關系，做到坐店經(jīng)營與上門推銷同時緊抓不放，還協(xié)調各行政村領導與業(yè)務大戶的關系，為物流尋求市常在支局長的協(xié)調下，吳妹牛、吳錦鵬等投遞員做物流業(yè)務的業(yè)績突出。
    4、抓全面，全面抓，整體推進各項工作。除抓好以上工作外，支局立足全面發(fā)展，還抓了平面管理、職工作風等工作。在平面管理上，營業(yè)室做到窗明幾凈，物件、用品整齊有序，分發(fā)室及支局院內衛(wèi)生整潔。在職工作風上，要求全體職工著裝上崗，出滿勤，當日郵件，當日妥投完畢，避免用戶上訪，盡可能做到零投訴。
    一分為二地講，上半年的工作中，也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在三個做得不夠。一是職工在出滿勤上做得不夠，除星期日外，少數(shù)職工存在著兩天的郵件一次投遞的情況，從而導致投訴時有發(fā)生;二是職工自我要求上做得不夠，不僅不習慣或不喜歡著裝，還有出班不夠準點的情況。三是在克服困難上做得不夠，職工普遍畏難，特別是在物流經(jīng)營方面，難以化壓力為動力。
    這些問題存在的根本原因有兩點：一是在主觀上，職工對企業(yè)化管理的觀念還不適應，除基本工資外，很少拿到依據(jù)經(jīng)營業(yè)績確定的活工資。而每月500多元基本工資又太低，職工因此而缺乏信心，只求往前混，缺乏進取心。二是在客觀上，物流經(jīng)營的大宗產(chǎn)品——化肥、農(nóng)藥，比市場價高出太多，任憑職工宣傳其質量，說得天花亂墜，農(nóng)戶就是不想要高價格的農(nóng)資。
    二、下半年工作的打算
    1、繼續(xù)抓三項常規(guī)性工作。即：報刊常年收訂，以支局內平面管理為主要內容的對外形象，職工作風整頓。
    2、在郵務上挖掘潛力。計劃在縣五中發(fā)展郵資封業(yè)務，力爭達到1萬枚，收入16000元，計劃在12月份前推銷郵政賀卡2萬多份。
    3、突破物質經(jīng)營難點。對職工采取定期或不定期結帳的辦法，督促完成階段性的銷售任務。
    局長半年總結講話篇二十一
    今年以來，我們緊緊圍繞市委經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議精神，緊緊抓住畜牧富民、服務經(jīng)濟建設這一主題，樹立和落實科學發(fā)展觀，撲下身子，開拓進取，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。前三季度畜牧業(yè)產(chǎn)值完成3。65億元，同比增長8。3%，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的57%，這一數(shù)字在全省109個縣（市）中名列第15位，較前移了2個位次。畜牧業(yè)拉動農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增長2。3個百分點，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長的貢獻率為54%。肉類、禽蛋、奶類總產(chǎn)量分別達到3。1萬噸、1760噸和820噸，分別同比增長8。4%、6。2%和21。7%。前三季度農(nóng)民人均從畜牧業(yè)得到的純收入占其總收入的60%以上。畜牧業(yè)已經(jīng)成為拉動農(nóng)民收入的主要增長點，成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，挑起農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的大梁。今年我們主要做了以下工作：
    一、狠抓規(guī)模飼養(yǎng)場和養(yǎng)殖小區(qū)建設，大力推進畜牧富民戰(zhàn)略。
    今年以來，我們協(xié)助政府制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃和以獎代補政策；與土地部門協(xié)調，將養(yǎng)殖用地視為農(nóng)業(yè)用地；與金融部門協(xié)調，爭取更多的貸款支持。通過這些措施解決了影響畜牧業(yè)發(fā)展的政策、土地、資金三大瓶頸問題，使規(guī)模飼養(yǎng)場和養(yǎng)殖小區(qū)建設明顯提速：前三季度，生豬、肉雞、牛、羊飼養(yǎng)量分別達到38。7萬頭、1620萬只、7。9萬頭和22。5萬只，分別同比增長11。2%、9。4%、6。3%和8。5%，現(xiàn)有100頭以上規(guī)模豬場640個，1000只以上規(guī)模雞場1760個，建成養(yǎng)殖小區(qū)12個，培育省級以上無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)4個，地級以上畜牧業(yè)龍頭企業(yè)6個。預計全年生豬、肉雞、牛、羊飼養(yǎng)量將分別突破50萬頭、萬只、10萬頭和30萬只，畜牧業(yè)產(chǎn)值將突破4。8億元，農(nóng)民人均來自畜牧業(yè)的收入將突破800元，畜牧富民的效應進一步凸顯。
    二、毫不動搖地搞好動物防疫工作，營造安全、平穩(wěn)的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。
    動物防疫事關廣大人民群眾的切身利益，事關全市畜牧業(yè)發(fā)展大局。我們牢固樹立防疫無小事和畜牧業(yè)效益靠規(guī)模，成敗在防疫的意識，采取得力措施，推進防疫工作的開展。按照《動物防疫法》的要求把防疫工作列入政府的責任目標，制定了具體的保密度、保質量及指標完成情況的獎懲措施。在春秋兩季重點防疫期，我們都制訂了詳細的防疫計劃，儲備了足量的疫苗和試劑，做好各項準備工作，確保防疫順利進行，實現(xiàn)預期目標。采取經(jīng)費支持、津貼補助等措施，為鄉(xiāng)級防疫員解決實際困難，解除他們的后顧之憂；按照就地選拔，公開競爭的原則，招聘了198名村級防疫員。通過這些措施，健全了基層動物防疫體系，為防疫工作提供了人力保障。豬瘟、雞瘟、口蹄疫的防疫密度全部達到省定標準，重大動物疫情在我市零發(fā)生，防疫工作得到了上級領導的充分肯定，我市多次代表平頂山市接受省防疫考核，考核結果均為優(yōu)秀。近期，我們又組織精干力量到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導禽流感的免疫工作，確保無疫情發(fā)生，營造安全、平穩(wěn)的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。
    局長半年總結講話篇二十二
    第一，落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須全力推進精準扶貧。習總書記以當代中國共產(chǎn)黨人的全局視野和戰(zhàn)略眼光，提出了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點領域、主攻目標，是我們黨治國理政的科學方略。于都作為革命老區(qū)和蘇區(qū)核心縣，作為國家扶貧開發(fā)重點縣，準確把握和貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，就要始終明白我們所處的位置、發(fā)展的階段和肩上的擔子。當前，我縣貧困范圍廣、貧困人口多、貧困程度深，扶貧攻堅的任務十分艱巨，要建成全面小康社會，脫貧問題是必須全力以赴解決的重大民生問題、經(jīng)濟問題和政治問題。否則，我們落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、全面建成小康社會就會成為一句空話。3月6日，總書記參加了xx代表團審議，關切地詢問xx群眾的生產(chǎn)生活情況，提出了“一個希望、三個著力”的要求，尤其是囑咐全省各級干部一定要把老區(qū)特別是原中央蘇區(qū)振興發(fā)展放在心上，立下愚公志，打好攻堅戰(zhàn)，心中常思百姓疾苦，腦中常謀富民之策，讓老區(qū)人民同全國人民共享全面建成小康社會成果?？倳浀闹v話內容，相當部分篇幅都是對蘇區(qū)振興、扶貧攻堅、油茶產(chǎn)業(yè)提要求、提希望，明確要求我們“既要承接好中央的政策落地、對接好部委的對口支援，更要在內外兼修上下功夫，發(fā)揚自力更生精神，把輸血和造血有機結合起來，扎實推進精準扶貧，加強就業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧工作，廣泛動員社會各方面力量參與扶貧開發(fā)，盡快讓老區(qū)舊貌換新顏，努力在新的起點上書寫原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的時代榮光”。尤其是在支持油茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方面，總書記明確要求有關部門去研究、支持。這對于我們油茶大縣而言，無疑是巨大的利好消息,給我們推進扶貧攻堅、加快振興發(fā)展的“定心丸”。我們一定要落實總書記的指示精神，牢記總書記的囑托，扎扎實實落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，橫下一條心打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)，確保全縣所有貧困群眾如期脫貧致富奔小康。
    第二，實施“四化同步”戰(zhàn)略部署，必須大力推進精準扶貧。
    協(xié)同推進新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化，這是黨的作出的重大戰(zhàn)略部署。對我縣而言，實現(xiàn)“四化同步”，短板在農(nóng)業(yè)、在扶貧，潛力也在農(nóng)業(yè)、在扶貧。一方面，“四化同步”戰(zhàn)略部署的落實，最大的障礙在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，最大的挑戰(zhàn)在扶貧攻堅。習總書記深刻指出，“一定要看到，農(nóng)業(yè)還是‘四化同步’的短腿，農(nóng)村還是全面建成小康社會的短板”，并在福建、云南等地考察時多次強調“不能丟了農(nóng)村這一頭”。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，但大而不強，相對于工業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化已成為于都發(fā)展的“短板”。要加快補齊農(nóng)業(yè)“短板”，確?！八幕蓖剑捅仨毾蜇毨麘?zhàn)，大力推進精準扶貧，加快農(nóng)民脫貧致富，協(xié)同推動農(nóng)村更加和諧秀美、農(nóng)業(yè)轉型升級。另一方面，通過提升“三農(nóng)”工作、推進精準扶貧，可以助推農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，為克服經(jīng)濟下行壓力，保持縣域經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展培育新的增長點。從適應新常態(tài)看，只要農(nóng)業(yè)和就業(yè)穩(wěn)得住、有后勁，經(jīng)濟增速在合理區(qū)間內低一點，也不會對縣域經(jīng)濟產(chǎn)生大的波動。從投資角度看，一些行業(yè)和領域產(chǎn)能過剩、投資利潤空間小，而農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧開發(fā)等可以吸引大量社會資本。從消費角度看，當前，人們越來越追求“舌尖上的安全、舌尖上的美味”，為農(nóng)副產(chǎn)品的精深加工和農(nóng)村電商扶貧提供了重要契機，利用于都豐富的山區(qū)、林地、鄉(xiāng)村特產(chǎn)資源，引導農(nóng)民念好“山海經(jīng)”、唱好“林草戲”、打好“果蔬牌”，可以實現(xiàn)精準扶貧與經(jīng)濟發(fā)展融合互動、共促共贏。
    第三，完成“五個升級”戰(zhàn)略任務，必須奮力推進精準扶貧。近些年，我們將扶貧攻堅作為沉甸甸的政治責任，舉全縣之力推進扶貧開發(fā)各項工作，全縣貧困人數(shù)由的240477人減到底的135552人，貧困發(fā)生率下降了12.97個百分點;農(nóng)民人均純收入由20的4430元提高到20的6125元，增加了1695元，貧困群眾實現(xiàn)了從缺吃少穿到穩(wěn)定溫飽的新轉變，扶貧方式實現(xiàn)了從單點幫扶向連片開發(fā)的新變化，扶貧格局實現(xiàn)了從政府主導向專項、行業(yè)、社會大扶貧格局的新跨越。尤其是，率先提出并實施在“三送”工作中強化扶貧攻堅，按照“政府主導、市場運作、農(nóng)民主體、社會參與”的思路，按照“三級梯度安置”的模式，創(chuàng)造性推行深山區(qū)移民搬遷扶貧“進程進園”工作，既解決了農(nóng)民搬得出、逐步能致富、企業(yè)招工難的問題，又實現(xiàn)了土地集約節(jié)約利用，推進了城鎮(zhèn)化進程，真正讓項目能平衡、可復制、可推廣，喬遷新居的移民群眾激動地說，“搬進來就脫貧了”。這是群眾發(fā)自內心的喜悅。這些經(jīng)驗做法走在了全市、全省前列，省委高度重視我縣的移民搬遷工作，強衛(wèi)書記批示：對貧困山區(qū)采取搬遷移民的方式扶貧，路子是對的，不僅要推廣，而且要加大力度。全省的移民會議在于都召開，省扶貧工作人員全程跟蹤我們的搬遷扶貧工作，包括從哪搬出來，搬到哪去，搬出來怎么解決后續(xù)發(fā)展等問題都作了精準的了解。在全國也有重要示范價值，中央辦公廳對我們這種做法發(fā)了專報，各主流媒體也非常關注，這說明我們走出了一條革命老區(qū)精準扶貧的于都模式。當然，成績可圈可點，任務也依然艱巨。截止年底，全縣有156個貧困村、33061戶貧困戶，貧困發(fā)生率為14.97%，比全國高出6.47個百分點、比全省高出7.73個百分點、比全市高出0.85個百分點。貧困村數(shù)量占了全縣行政村總數(shù)的44.32%，貧困戶占全縣農(nóng)業(yè)人口戶數(shù)的15.55%。正是基于對這些現(xiàn)狀和形勢的分析，在去年年底召開的縣委十八屆十次全會上，我們將扶貧開發(fā)作為全局性的工作來抓，提出要“著力推動縣域經(jīng)濟發(fā)展升級、深化改革活力升級、扶貧開發(fā)精準升級、法治于都建設升級、政治生態(tài)優(yōu)化升級”，將精準扶貧作為全縣五個升級的戰(zhàn)略任務予以高位推動。全縣上下一定要認真貫徹習總書記“貧困地區(qū)黨委政府要把主要精力放在扶貧開發(fā)上”的重要指示精神，樹立強烈的責任意識、聚焦意識和落實意識，將精準扶貧作為全縣“一號工程”來抓，圍繞到所有貧困對象全面脫貧的目標，細化年度任務，倒排脫貧工期，奮力推進扶貧開發(fā)精準升級，全力將于都打造成為“xx等原中央蘇區(qū)扶貧攻堅的先行區(qū)”。
    二、這是艱巨的任務，必須以背水一戰(zhàn)的行動攻堅好
    做好“三農(nóng)”工作，事關全局工作，關乎長遠發(fā)展，在相當長時間里都是“重中之重”的工作。在“三農(nóng)”工作中，扶貧開發(fā)又是最薄弱、最緊迫、最艱巨的任務。習總書記要求我們“革命老區(qū)、貧困地區(qū)在‘三農(nóng)’工作中要把扶貧開發(fā)作為重中之重”。中央和全省、全市農(nóng)村工作會議已經(jīng)先后召開，綜合看各級精神要求，都將農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點放在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化上。我們要加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，深化農(nóng)村綜合改革，在“四化”同步中加速農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。剛才，玉良同志對我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進行了安排部署。這里，我重點對精準扶貧工作強調幾點要求。
    一要讓全社會“動”起來，以大扶貧的格局推進精準扶貧。貧困是一項社會問題，扶貧是全社會共同的責任。構建大扶貧格局，推進精準扶貧，就要緊緊扭住“黨委主責、政府主抓、干部主幫、社會主扶”這四個關鍵。黨委要履行“主體”責任。中央組織部、國務院扶貧辦已經(jīng)印發(fā)了改進貧困縣考核工作的意見，國務院扶貧開發(fā)領導小組已經(jīng)印發(fā)關于建立貧困縣約束機制的通知，貧困縣退出機制也即將建立，這給我們釋放了強烈信號，昭示我們必須落實好扶貧攻堅主體責任，決不能把扶貧當副業(yè)，更不能“戴窮帽子、過富日子”。各級黨委(黨組)一定要樹立扶真貧、真扶貧的政績觀，強化“不抓扶貧就是失職”的強烈意識，將精準扶貧主體責任扛在肩上、落實行動，不搞華而不實的形象工程，不搞勞民傷財?shù)恼児こ?，將主要精力投入扶貧攻堅，團結一切力量推進精準扶貧。政府要履行“主抓”責任。要強化抓落實的意識，將抓好精準扶貧作為主旋律，加快貧困群眾脫貧致富步伐。要精準識別，進一步做好精準識別建檔立卡的復核工作，解決“扶持誰”的問題。要精準分責，以“三送”工作為抓手，將扶貧責任進行分解，深入結對幫扶貧困戶，解決“誰扶持”的問題。要精準落實，根據(jù)貧困戶具體實際，精準對焦、分類施策，綜合運用產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎設施扶貧、金融扶貧、干部結對扶貧、社會保障扶貧、文教衛(wèi)生扶貧、移民搬遷扶貧等7項措施，解決“怎么扶”的問題。干部要履行“主幫”責任。汪洋副總理指出，“如果說精準幫扶是滴灌的話，干部駐村就是滴灌的管道”。干部結對幫扶是將各項扶貧政策落到實處的關鍵，必須始終以“三送”工作為抓手，要做到“三送”工作常態(tài)化全覆蓋，進一步細化各單位、各級干部的幫扶責任，以村為單位、以戶為對象，實行干部幫扶到戶。各級干部要按照工作要求，不折不扣做好結對幫扶工作，促進農(nóng)民增收、脫貧致富。要立下“愚公志”、結交“窮親戚”，長期聯(lián)系、常態(tài)對接，定對象、定措施、定責任，做到不脫貧、不脫鉤。社會要履行“主扶”責任。2014年，國務院決定將每年的10月17日設立為全國“扶貧日”，其目的就是要動員全社會的力量進行扶貧。我們要善于引導社會各界關心、支持、參與扶貧事業(yè)，讓個人、企業(yè)、社會組織積極投身到精準扶貧中來。一方面，發(fā)揮政府政策扶持作用，向積極參與扶貧事業(yè)的企業(yè)傾斜優(yōu)惠政策，給對地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的企業(yè)和企業(yè)家頒發(fā)榮譽證書，讓廣大企業(yè)投資于都有動力、創(chuàng)業(yè)于都有地位。另一方面，廣大企業(yè)也要履行社會責任，企業(yè)的幫扶資金可以在稅前列支，拿出一定名額優(yōu)先從貧困群體中招工。同時，可以通過對社會的幫扶作為企業(yè)和企業(yè)家評優(yōu)評先的重要指標，作為推薦人大代表、政協(xié)委員的硬指標等方式，鼓勵企業(yè)到貧困地區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，引導企業(yè)結對幫扶一定數(shù)量的貧困戶，形成“政府扶持企業(yè)發(fā)展、企業(yè)幫扶群眾脫貧”的梯度良性互動格局，真正讓全社會都“動”起來，舉全縣之力推進精準扶貧。
    二要改革創(chuàng)新“活”起來，以大扶貧的舉措強化精準扶貧。習近平總書記強調，貫徹精準扶貧要求，必須要做到目標明確，任務明確、責任明確、舉措明確，把錢真正用到刀刃上，真正拔窮根，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。要精準施策。應該說，我們出臺的《實施意見》措施具體、結合實際，具有很強的針對性和可操作性。一分部署，九分落實。下一步，關鍵就要細化舉措、精準施策。要深入到貧困村、貧困戶，找準致貧原因，充分尊重群眾意愿，與貧困戶共同制定幫扶措施。要精確落實幫扶措施，產(chǎn)業(yè)扶貧要堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜游則游、宜商則商，采取“企業(yè)+專業(yè)合作組織+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，將企業(yè)和農(nóng)民利益聯(lián)結在一起，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠帶動群眾脫貧;搬遷扶貧，要科學規(guī)劃、精準定策，形成“從哪里搬出+搬到哪里去+在哪里就業(yè)”的完整扶貧鏈條，確保“搬出來就能脫貧”，并要將上歐移民安置示范區(qū)建設的主體責任落實到工業(yè)園，切實完善基礎設施和公共配套服務，為企業(yè)提供優(yōu)質社會公共服務;基礎設施扶貧，定了什么時間修路、通電，就要保質保量地完成?？傊?，要因村施策、因地施策、因戶施策、因人施策，切實增強幫扶實效。要深化改革。習近平總書記指出：“貧困地區(qū)發(fā)展要靠內生動力。”改革是激發(fā)內生動力的“關鍵一招”。要以改革創(chuàng)新的舉措吸引資源要素向貧困地區(qū)流動，引導各類市場主體到貧困地區(qū)投資興業(yè)，激發(fā)貧困地區(qū)發(fā)展的內生活力。要推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革，重點做好農(nóng)村土地、林地流轉，發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，增加農(nóng)民收入。要積極培育新型經(jīng)營主體，增強農(nóng)村發(fā)展活力，發(fā)展農(nóng)村電子商務，促進貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強脫貧致富的能力。要加快涉農(nóng)財政資金整合，將貧困地區(qū)的涉農(nóng)資金統(tǒng)籌謀劃、合理布局，防止“條塊分割”、“撒胡椒面”。要市場運作。市場化運作是充分運用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)效益最大化的利好手段。要強化財政“撬動”效應，扎實用好現(xiàn)有財政資金，利用銀行金融杠桿，撬動放大扶貧資金使用效率。要大力實施“財政惠農(nóng)信貸通”、產(chǎn)業(yè)扶貧“助農(nóng)保”和小額信貸等措施，為扶貧對象生產(chǎn)經(jīng)營、吸納貧困對象的重點企業(yè)提供貸款擔保，緩解扶貧資金難問題。要加快貧困村集體資產(chǎn)、土地承包經(jīng)營權、宅基地權、林權等資源整合力度，盤活農(nóng)村不動產(chǎn)，提高資金效率。要充分利用好三大“國字號”政策，善于借勢借力，充分利用好外部資金、技術、經(jīng)驗，用開放合作“帶動”精準扶貧，在大開放的格局中推進扶貧事業(yè)。
    三要多贏局面“顯”出來，以大扶貧的方式升級精準扶貧。推進精準扶貧，既要始終圍繞到20如期實現(xiàn)脫貧摘帽這個基本要求，又要將精準扶貧融入到經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域、各個環(huán)節(jié)，作為“四化”同步的強大驅動力，力促形成精準扶貧“多贏局面”。要以精準扶貧助推新型城鎮(zhèn)化。以精準扶貧為契機，積極引導貧困人口向城鎮(zhèn)流動，推動農(nóng)民市民化，吸引人口到圩鎮(zhèn)、縣城就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、上學，集聚城鎮(zhèn)人口、凝聚城鎮(zhèn)人氣、做旺消費市場，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，加速新型城鎮(zhèn)化進程。尤其是，要大力實施深山區(qū)移民搬遷扶貧，引導人口向縣城(工業(yè)園)、中心鎮(zhèn)、中心村集中，科學統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)同有序推進，加快完善基礎設施建設和公共服務，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，提高新型城鎮(zhèn)化水平。要以精準扶貧助推新型工業(yè)化。通過實施就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、教育扶貧，既可以增加貧困群眾收入、增強貧困群眾發(fā)展能力，也可以為企業(yè)發(fā)展帶來多重利好，加快新型工業(yè)化進程。要繼續(xù)實施好移民搬遷扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、技能扶貧等措施，通過金藍領工程、雨露計劃，開展“訂單式”培訓，為企業(yè)提供優(yōu)質充足的勞動力，促進企業(yè)擴產(chǎn)升級。要積極扶持貧困對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望、有一技之長、有豐富經(jīng)驗的貧困群眾開農(nóng)村淘寶店、個體經(jīng)營店，創(chuàng)辦小微企業(yè)，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，激活產(chǎn)業(yè)升級的“毛細血管”。要有針對性地引進光伏、新能源、新興電子等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，最大限度吸納貧困人口就業(yè)的同時，加快于都產(chǎn)業(yè)轉型升級，推動新型工業(yè)化。要以精準扶貧助推農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。要加快整合涉農(nóng)資金，依托于都油茶、梾木果油等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搶抓國家加快木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策機遇，高位推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)核心區(qū)建設，以區(qū)域聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)輻射助推貧困群眾脫貧;按照“公司+基地+農(nóng)戶+市場”模式，加快形成集油茶種植、加工、貿易、研發(fā)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，重點發(fā)展食用油茶、油茶食品、醫(yī)用油茶、護膚品油等系列油茶深加工產(chǎn)品生產(chǎn)，全力爭取于都列入全國木本油料重點縣，打造國家級木本油料之鄉(xiāng)。要以精準扶貧助推信息化和生態(tài)化。要以貧困村為單位，統(tǒng)籌推進水、電、路、氣、通信等基礎設施建設，改善貧困戶居住生活環(huán)境，加快信息化、生態(tài)化、綠色化進程。要深入實施農(nóng)家書屋、信息資源共享工程、鄉(xiāng)村廣播“村村響”、有線電視“戶戶通”等措施，提高農(nóng)村信息通達水平，促進信息化。要圍繞讓群眾“記得住鄉(xiāng)愁”，依托鄉(xiāng)村旅游扶貧、和諧秀美鄉(xiāng)村、農(nóng)村清潔工程等，在基礎設施扶貧、移民搬遷扶貧等方面注重生態(tài)環(huán)境保護，加大農(nóng)村環(huán)境綜合整治;同時，要注重客家文化、紅色文化的傳承，融入現(xiàn)代鄉(xiāng)村建筑風格，形成有于都特色的宜業(yè)宜居新鄉(xiāng)村、新社區(qū)。
    三、這是神圣的職責，必須以堅韌不拔的干勁落實好
    要讓135552名貧困群眾脫貧致富，只剩下五年左右的時間，時間緊、任務重，但舞臺廣闊、使命光榮。大家一定要將工作重心放到這項工作上來，擔當起幫扶貧困、引領致富的神圣職責，堅韌不拔、奮發(fā)有為，不斷奪取扶貧攻堅新勝利。
    一是組織領導要堅強有力?？h委決定高位推進精準扶貧，我本人擔任領導小組組長，陽山縣長任第一副組長，玉良同志任常務副組長，兩個分管富安、子康擔任副組長，子康同志還兼任辦公室主任，可以說規(guī)格是最高的。各級黨委、政府要切實加大組織領導，將“三農(nóng)”工作和精準扶貧工作放在重要位置來謀劃、部署、調度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧工作領導小組組長，履行第一責任人責任，對精準扶貧工作牽頭抓總、親自過問、親自調度、親自示范。各級各部門要層層動員、級級部署，將任務細化、分解落實，層層傳遞責任壓力。各部門也要精準列出扶貧清單、扶貧舉措、扶貧計劃，一項一項抓好落實。今天各村級組織負責人都參加了會議，你們是黨員、群眾選出來的，組織寄予厚望，群眾滿懷期待，希望你們履職盡責、善抓落實，沉下身子、開動腦子、邁開步子，帶領群眾早日脫貧致富。
    二是投入力度要切實保障。扶貧攻堅工作是今后五年的頭等大事，各級各部門必須保障好投入力度。要加大資金投入力度。整合好涉農(nóng)資金、涉農(nóng)項目，將資金往貧困農(nóng)村、貧困農(nóng)口傾斜。財政部門要根據(jù)上級要求，安排好資金投入，并根據(jù)財力實際，盡可能地加大投入;各職能單位的扶貧資金和項目，必須全額投入，不得以任何理由、任何條件拖延。要加大爭資爭項力度。充分利用好蘇區(qū)振興、國家部委對口幫扶等機遇，向上爭取扶貧專項資金、涉農(nóng)項目，最大程度地釋放政策效應。要加大人才培養(yǎng)力度，組織、人事和涉農(nóng)部門要共同制定好人才培養(yǎng)計劃，整合人才培訓項目，為農(nóng)村提供好實用的技術人才，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展和扶貧工作提供更加堅實的人才支撐。
    三是督查考核要從嚴從實。為政之要，貴在務實，重在落實。要加大對“三農(nóng)”工作和精準扶貧工作落實的督查考核，建立聯(lián)合督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部開展精準扶貧情況進行督查考核，推動工作有效落實。要健全完善考核機制、約束機制和退出機制，對提前脫貧摘帽的，原定扶持政策不變，投入力度不減，并給以相應獎勵，對不能按期“摘帽”的進行責任追究。要強化考核導向，將農(nóng)村工作和精準扶貧工作情況納入干部和單位年度考核體系，作為選拔任用的重要依據(jù)。紀檢部門要全程介入，加大對為官不為、侵占涉農(nóng)資金、損害貧困戶利益等人和事的查處力度，切實保障和維護群眾權益。宣傳部門要加大宣傳力度，樹好典型、總結好經(jīng)驗，不斷營造向貧困宣戰(zhàn)、向小康邁進的濃厚氛圍。
    同志們，做好農(nóng)村工作，時間緊迫，任務艱巨;推進精準扶貧，責任重大，使命光榮。讓我們以習近平總書記重要講話精神為引領，協(xié)力同心、奮戰(zhàn)五年，讓農(nóng)村真正美起來、農(nóng)民真正富起來、農(nóng)業(yè)真正強起來，不斷開創(chuàng)精準扶貧新局面，為加快改革振興、建設幸福于都，確保與全國同步建成全面小康社會而不懈奮斗!
    局長半年總結講話篇二十三
    （2017年7月10日）。
    同志們：
    剛才聽了各部門的匯報和譚經(jīng)理的工作總結，我認為準備的很充公，數(shù)據(jù)很詳實，總結的很客觀，我都表示同意，對大家付出的努力表示感謝，對大家取得的成績表示祝賀，些下面我就三個方面談談我的意見。
    一、上半工作評價。
    上半年我們確實也取得了不錯的成績，上半年完成**億的營業(yè)額，遠超去年同期，公司管理日趨完善，工作積極性明顯提高，新招入一批軍轉干部，注入了新鮮的血液，各部門也涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀人才，這些成績的取得，得益于經(jīng)理級人員每一項活動的精心籌劃、每一次工作的合理安排，得益于業(yè)務骨干的每一次業(yè)務洽談、每一個合同簽訂，得益于在座每一位員工每一項工作辦理、每一天的辛苦工作。這些都是大家團結協(xié)作、克服困難、努力奮斗的結果，能取得如此好的成績對大家的付出深表感謝。今天搞半年工作總結，或許有人還不明白為什么，認為是在搞“形式主義”，在公司的形勢一片大好的形勢下，花時間寫總結、開會，耽誤學習和辦理業(yè)務。還有的總結偏重成績，經(jīng)驗教訓輕描淡寫。這都表明我們總結的認識存在偏見，對總結的意義認識不到位。學過唯物論都清楚，人類認識和改造世界的過程，一般是“實踐--理論--再實踐”一個循序遞進的過程。而總結就是其中起到承上啟下的關鍵作用的中間環(huán)節(jié)，是理論認識的必經(jīng)過程。通過總結，使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，能更準確的掌握事物的發(fā)展規(guī)律，較好地指導工作實踐。就像我們長途旅游一樣，今天的駐足是為了明天更好地出發(fā)。否則，我們就像富士康流水線上的工人一樣，只會埋頭工作，不會抬頭看路。雖然能制造出像蘋果手機一樣的高科技設備，但它永遠只是一個代加工的流水線。今天，咱們搞半年工作總結，就是要總結出好方法，發(fā)現(xiàn)問題，研究解決問題的方法，把工作上升到更高的層次。咱們個人的總結，回去對照一下，哪些好的方法總結的到位，哪些還沒總結出來，再認真思考思考。剛才譚經(jīng)理對上半年的工作進行了全面的梳理，也看到了大家的考核成績，很多同志取得了較好的成績，體型測試也基本達標，個別人雖沒達標，但較去年相比也取得了較大的進步，成績是有目共睹的，今年上半年營業(yè)額達到了**元，完成了**項目，這一成績的取得大家付出了不少辛勤的勞動。同時，也問題的分析也客觀準確，如責任分工不明確問題、政策學習跟不上等，我都完全同意，說明工作上還有很大的改進的空間，如何改進也歡迎大家積極獻計獻策。
    二、下半年公司工作重點。
    我們全年的目標是達到**個億，上半年也基本完成***。下半年在此基礎上要更進一步，工作重點概括起來為“一項工程、兩塊業(yè)務、三個公司”。一項工程，主要是新的辦公場地的裝修，目前也正在開展中，目前主要由**負責，計劃一個月左右完成，然后就是籌備新的辦公設施等。兩塊業(yè)務，重點指勞務派遣和勞務分包，特別是年底結賬的多，各種糾紛多，上級業(yè)務機關查的更緊，下半年工作任務很重。三個公司，指的****建筑管理公司、****廣告公司和****旅游公司。前兩個公司資質已經(jīng)辦下來了，旅游公司的資質下周應該也完成了。這三個公司，下一步如何規(guī)劃，如何開展業(yè)務，都是工作的重中之重。
    三、提幾點要求。
    下半年工作開展的好壞直接關系到我們全年目標能否達成，如何在人員少、任務重、頭緒多的情況下使公司穩(wěn)步發(fā)展，我認為要做到以下幾點：
    （一）做好工作籌劃，提高辦事效率。
    凡事預則立，不預則廢。公司的工作每月都具有一定的規(guī)律性，有的更有時效性，必須在規(guī)定的時間辦。因此，必須做好預先計劃，精確到每個月的每個階段，甚至每一天。否則就很難跟上政府業(yè)務部門的節(jié)奏，就不可能搞好客戶服務。首先各級經(jīng)理做好總體工作籌劃。轉業(yè)干部加入公司后，人員大大充實了，經(jīng)過快兩個月的鍛煉和學習。大多數(shù)人能勝任一定的崗位，有的也發(fā)揮出一定的特長，為公司出力出汗，為公司發(fā)展建言獻策。如何利用這些人才，要根據(jù)各自特點進行定崗定位，分擔部分業(yè)務。其次，業(yè)務部隊做好月、季度計劃。各部門要結合自身業(yè)務特點，做好工作計劃，精確到每月、每周。比如財務部門，要精確到哪個月工商年審、哪個月報殘保金、每個月哪天報增值稅和個稅，只有這樣才能保證工作起來得心應手。再者，各位員工要做好周、日工作安排。要圍繞“公轉”抓“自轉”，在部門計劃的基礎，對每周工作、每天工作做好計劃。在處理業(yè)務時，要有能同時開展多項工作的能力，學會“彈鋼琴”，同時也要分清事務的輕重緩急，合理分配時間與精力。必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，改進工作方法，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調”,唱不同的“歌”。如果我們“老調重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，效率永遠上不去。
    （二）加強業(yè)務學習，增強辦公能力。
    欲窮千里目，更上一層樓。學習是一個人做好工作的基礎，也是事業(yè)的源泉，進步的動力。剛才***提出的“四會”的概念，出自部隊的“四會”教練員的概念，如果引用到我們公司，我覺得很好，也很有必要，這也是我們開展業(yè)務的基本要求。在此基礎上，針對人員分工，對負責的業(yè)務還要進一步深入學習。首先要加強政策法規(guī)學習。如勞動法、合同法、財務規(guī)定等，了解與我們業(yè)務相關的規(guī)定。在了解大政方針的基礎，才能理解是房山區(qū)各對口業(yè)務機關各項規(guī)定的出處，更利于我們對規(guī)定的理解，處理業(yè)務是就自覺形成合法守法的習慣，減少辦理業(yè)務的“隨性性”或“想當然”，少出問題。其次要突出橫向知識學習?，F(xiàn)代企業(yè)需要綜合性人才，就是倒“t”，即有寬廣的知識面和一兩項突出的技術。咱們公司開展業(yè)務，就得熟悉建筑、施工、勞動法、保險法、財務等多方面的知識，隨著廣告公司的成立，還需要對廣告業(yè)務有一定了解，所有在工作中不能局限自己的一小攤，要從公司的全局考慮。咱們也鼓勵大家多學習，去年組織參加“八大員”和人力資源師考試，多考證無論是對個人或是對公司都是有益的。再者要加強新知識學習。在快速發(fā)展的信息時代，知識更新更快，固步自封呀“啃老本”肯定會很快被淘汰，大家熟知的諾基亞手機就是典型的反而教材。對個人來說也是同樣的道理，不學習就難免被時代把拋棄。因此我們要注重新知識、新理論的學習中，不斷更新自己的知識，永遠走在時代的前列。
    （三）錘煉過硬作風，提高執(zhí)行力“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。良好的執(zhí)行力，是助推工作落實的法寶。沒有良好的執(zhí)行力，再嚴謹?shù)挠媱澏紩兂杉埳险劚?，再正確的決策也會化為空中樓閣，再宏偉的藍圖也只是一紙空文。執(zhí)行力就是效益，就是速度。要以踏石留印、抓鐵有痕的執(zhí)行精神，做到接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，要把錘煉作風作為提升執(zhí)行力的前提和基礎。一是要求“完成動作快”。雷厲風行、緊抓快干，立即行動，排除一切不利因素和困難，不推諉、不扯皮。堅決拋棄“等一等，看一看，緩一緩”，找借口，講“理由”的不良作風。二要求“細節(jié)做到位”。咱們的工作很多都是與錢有關系，不能有一點失誤，比如給派遣員工發(fā)工資，少一分人家都要來找你。勞務分包的工作要符合業(yè)務部門規(guī)定，一點不到位就通過不了上級的審查。因此，要牢記“細節(jié)決定成敗”的道理，要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事盡心。三要求“形成閉合環(huán)路”。接受任務后，落實過程中要匯報進展情況，完成后要匯報結果如何，保證工作有始有終，各級領導對工作進程能有準確的把握。堅決不能出現(xiàn)工作交待后沒有回音的情況發(fā)生，領導不問就不匯報。
    （四）注重行為規(guī)范，提升公司形象。
    荀子說，人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧。同等條件下同一件事情，有的人能辦成，有的人可能辦不成，這其中就可能是在語言、行為、形象上的差異造成的后果。這就要求我們：一是要保持良好的形象，給一種積極向上的精神狀態(tài)。咱們都有工裝，如何穿，得有一個規(guī)范。發(fā)型要整齊，襯衣要經(jīng)常熨一熨，不能有褶子，皮鞋上要經(jīng)常擦，不能有灰塵。二是在言語上，要有一定的協(xié)調能力、溝通能力。公司既要服務派遣員工，還要服務工地上的施工隊，更要與各業(yè)務機關打交道，接觸的對象不同，特點也不同，這就需要我們在工作中不斷提高組織協(xié)調能力，才能從容應對各種情況。三是注重企業(yè)文化建設，構建和諧氛圍。咱們公司是一個特殊的公司，有很多黨員、有很多轉業(yè)干部，就應該形成特殊的企業(yè)文化。比如，我們公司不需要保潔，衛(wèi)生區(qū)劃分到人，每天早上同志們都積極打掃衛(wèi)生。我們也不需要保安，大家輪流值班，我們也不需要廚師，大家輪流做飯、幫廚。這些就和我們在部隊時很相像，很有部隊特色。重大節(jié)日活動，我們會舉行活動，上次“七一”活動組織的很有意義，《北京市勞動就業(yè)報》和房山人力資源大講堂公眾號上就刊登了這次活動。“八一”我們也要組織活動，也正在籌劃，屆時會邀請更多的人來參加。公司鼓勵大家多參加公益活動，多做好事，多宣傳正能量。公司要變成一個團結的集體、積極奮進的集體，建立起獨特的企業(yè)文化，為企業(yè)長久發(fā)展提供不竭動力。
    我的講話完了，謝謝大家！