總結心得體會有助于我們對事物的思考，提升自己的綜合能力和創(chuàng)新思維。注意語言的準確性和流暢性，避免使用模糊和籠統(tǒng)的詞語。心得體會可以促使我們思考自己的過去和未來，發(fā)現(xiàn)自己的不足，進一步完善自己。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇一
人的一生就像一個風景不斷變化的旅途，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣東xx醫(yī)院，20xx年，年底我來到這個新的大家庭，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途。
xx年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文化課，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室，有了很深的認識。雖然來醫(yī)院已經半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚，通過這次的培訓讓我深刻認識到了醫(yī)院的文化簡潔、坦誠、陽光、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè)、更有效、更經濟。這是我們每一個不能不知道的院文化。
雖然整個培訓的時間不是很長，但在這短短的經驗中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入醫(yī)院的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是醫(yī)院的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。來到xx醫(yī)院環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在康復訓練中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，不斷地補充知識和努力去彌補自己的不足，使自己成為一名適應醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，讓我們齊心協(xié)力，為xx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇二
經過兩周的崗前培訓，我對縣人民醫(yī)院有了較為全面的熟悉，對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，醫(yī)院的一切都是新穎的。醫(yī)院領導分別從我院進展現(xiàn)狀、醫(yī)療環(huán)境進行了具體的介紹，對醫(yī)院進展史以及現(xiàn)狀、醫(yī)院結構和醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療工應具備的素養(yǎng)和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到特別幸運，能加入其中并成為微山縣人民醫(yī)院的一員，同時我要感受到自己所背負的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。
通過此次崗前培訓，我意識到了醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，對醫(yī)囑執(zhí)行的影響，雙方的關系融洽可以達到更好的治療效果。同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，盡量設身處地的為病人著想，想病人之所想，難病人之所難。這樣才能更好的與病人溝通溝通，從而建立良好的人際關系，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫(yī)患關系形勢緊急，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會愛護自己，素養(yǎng)拓展的培訓為我們提高防范意識，讓我們在發(fā)生醫(yī)患糾紛時更夠最大程度的愛護自己。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的教育對我以后的進展起到了很大的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了以后要工作的單位的規(guī)章制度，進展歷程，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的'源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開頭，接下來的工作將是一個不斷的長期學習過程。我將以更好的姿勢樂觀投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷的進行學習實踐，不斷提高自己！
醫(yī)院新員工入職心得體會篇三
20xx年6月12日到xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓，這四天的培訓里我學到了我在其它xx位從未學到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》。
第一天新員工培訓中，從xx院長的演講中，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學歷，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理，一個沒有高學歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復訓練中心的科主任。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西，不管你的學歷高低，只要你肯努力，肯定會贏得你自己想要的未來。
第二天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個運作情況，對各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網也許會讓我終身難忘。規(guī)則是：半空中有一個網中間有一個小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準觸碰網線，如果有人碰到網線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團隊所有人員56人必須在1個半小時內全部安全通過。看上去幾乎不可能的事，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目，通過這個項目充分的體驗團隊的精神，讓我們處處充滿了激勵、關心、包容。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長一智，總結教訓、冷靜分析、找出錯處，注重每一個細節(jié)，最終使整個團隊在一個半小時內按時安全的通過了電網。讓我領悟什么是團結，什么是信任。把自己放心的交給團隊去信任他們。注重每一個細節(jié)就好像工作一樣每一個細節(jié)就能決定成敗。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓如何打造一個職業(yè)的團隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個內行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。
四天的培訓下來，每一天都學了不同的知識，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤，學歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗改變命運，真誠贏的未來，每一個人都能做到。
感謝領導給這樣一個平臺讓我學習，讓我學到那么多的知識。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇四
首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)知識、安全生產、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學習。
通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。
首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。培訓介紹了公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。王總介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了億利在業(yè)務范圍、經營方式、管理體制等幾個方面的轉變。這幾個轉變展現(xiàn)了我們伊利集團輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務分布圖上看到國內多個地區(qū)，到處都留下了億利人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為億利人的自豪，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。
第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解。這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉型，成功實施全國投資業(yè)務的大好時期；這使得我，作為一名工程部的新員工，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的田經理對工程投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。
最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。身為億利的新員工，我們應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們去做什么。在企業(yè)文化建設培訓中，向我們講述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇五
作為新入職員工中的一員，我參加了為期4天的新職工崗前培訓，在這四天的培訓中，不僅接受了各位領導，前輩對新員工的祝賀，教誨以及期許，并系統(tǒng)學習了醫(yī)院各部門的工作職能。除此外，參加的道德講堂，在公民道德歌的旋律中展開，讓我受益良多。一系列的新職工教育培訓，不僅能夠讓我更好地融入今后的工作，更是讓我深刻認識到“懸壺濟世，醫(yī)者仁心”的意義。
迎新會后，就開展了一系列的新職工的`教育培訓講座。整個培訓中，首先是候健全院長的專題講座，他給我們新職工全方位地展示了一家擁有多年歷史之久的百年醫(yī)院，不僅承載著學科人才培養(yǎng)，各領域科研的使命，更為一方百姓的生命健康護航。耳朵聽著醫(yī)院的發(fā)展歷程，感受從一而終真情服務患者、奉獻社會的濟世情懷以及在科研上勇攀高峰的執(zhí)著信念，我為能夠進入這家醫(yī)院的自豪感油然而生，心中更是牢記院訓。
其次是聽取學習了醫(yī)院各部門的相關職能以及注意事項。醫(yī)務工作相關的講座中，各位老師給我們詳細講解了醫(yī)療、臨床等一線部門的相關制度和服務要求。作為一名非醫(yī)務工作者，在這系列講座后，我學習到了許多平時沒有接觸到的知識，比如如何避免發(fā)生感染，如何做到手衛(wèi)生等等。尤其是聽完這些培訓講座后，感受到醫(yī)院一線工作的風險性、嚴謹性，一線醫(yī)務人員對自身的嚴格要求、對患者認真負責的態(tài)度，是離不開一線醫(yī)務人員的辛苦工作和無私奉獻的。而在行政部門的培訓講座中，從院辦黨辦的工作解讀到醫(yī)院財務管理知識、信息資源使用等等，培訓內容豐富，直切要點，讓我們在短時間內對今后的工作環(huán)境有了清晰的認識。同時，醫(yī)院對醫(yī)學教育的重視，對醫(yī)學人才培養(yǎng)的促進，包括對如何處理糾紛的指導，都體現(xiàn)了醫(yī)院“以醫(yī)務人員為核心”的理念，時刻履行著“為醫(yī)學人才培養(yǎng)示范”的使命。
本次的培訓學習，我收獲良多，在今后的工作中，加強自身的道德培養(yǎng)，做到遵紀守法，按規(guī)章制度辦事；在學習方面，堅持學習，充實自己，時刻為服務患者，奉獻醫(yī)院做準備；在生活上，正如在“如何做一名合格的醫(yī)務工作者”這一講座中提到，愛自己，愛家人，愛患者，感悟醫(yī)者大愛，大愛始于小愛。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇六
新員工是醫(yī)院的新生力量，在醫(yī)院的人才梯隊建設和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工崗前培訓的目的是讓新員工了解醫(yī)院的基本背景情況，了解工作的流程與制度規(guī)范，從而幫助員工更快地適應新的環(huán)境和新的工作崗位，更快地進入角色，提高新員工的理論素質、行為素質、思想素質。具體主要體現(xiàn)在與以下7個方面：
1、轉換角色，使新畢業(yè)的學生實現(xiàn)從學生到員工身份的轉變，適應醫(yī)院的工作節(jié)奏。
2、使新入職員工了解我院的概況，特別是我院醫(yī)療領域的優(yōu)勢、局限和不足。
3、深入掌握本院獨特的醫(yī)院文化（辦院宗旨、目標和服務理念等），共同形成良好的醫(yī)院形象。
4、掌握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。每個員工都要知曉該做什么和怎么做。
5、學會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風險防范。
6、培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，保證醫(yī)院工作運轉協(xié)調有序。
7、振奮員工精神，提高員工個人信心，使員工個人目標與醫(yī)院目標相統(tǒng)一。培訓的內容有醫(yī)院基本情況、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量核心制度、操作規(guī)程、院內感染控制、自我防護、人事管理等相關內容。
通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進行自我管理，這樣才能使新員工盡快融入醫(yī)院，擔起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效；通過培訓，提升員工醫(yī)德，縮短心理適應期，增強人際關系協(xié)調能力，形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力。
新職工們表示，將在今后的工作中用自己的實際行動詮釋白衣天使的價值觀，努力做到服務好、質量好、醫(yī)德好，讓群眾滿意。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇七
此次有幸參與了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓，特殊邀請了國內知名的專業(yè)講師xxx為我們授課，授課氛圍輕松活躍，過程特別精彩，讓我們受益匪淺。我深刻地體會到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技術、先進設備、美麗的環(huán)境是前提，此外，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務理念和服務方式來吸引患者。在這里表達一下通過培訓對自己工作上的關心和內心的感想。
隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受平安舒適，被關愛和被敬重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務的權利了。那我們就必需用優(yōu)質的服務來贏得患者的信任和社會的認同。把服務放在第一位，敬重病人的隱私、一切為了便利病人。不能光盯著患者的.荷包，多一些愛心，換位思索，替患者著想，以誠相待，盼望通過我們的細心、周到的服務讓來我們醫(yī)院的每個人滿足而歸，并且成為我們醫(yī)院的潛在病人。此外，我們還要盡可能供應延長服務。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結果，要求會診的患者，我們也能夠熱忱接待，仔細給與解答并供應診斷看法。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的關心他們復印資料或報告。信任我們的專心服務和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者。
我作為醫(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機會要比醫(yī)護人員少得多，但醫(yī)院是一個整體，各科人員都有其相應的作用。我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象。每個醫(yī)護人員和工作人員都是最好最經濟的活廣告。擁有良好的團隊精神和融洽的人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高以及服務質量和服務意識的提高有重要意義。無論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個健康的心態(tài)，善待身邊的人。在院內除了做好本職工作以外，我同樣也有機會遇到患者及家屬或者詢問、路過等等來我院的任何人。所以就工作上我個人應當要具備劇烈的服務意識并做好以下幾點：
1、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。
2、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務規(guī)范，維護醫(yī)院的形象，無違紀行為。
3、提高人際交往的力量和患者溝通的技巧。
4、與其他各科室多作溝通，適當了解各科的業(yè)務范圍及流程，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。
5、規(guī)范自己的行為，以誠待人，提高服務意識，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。
醫(yī)院的業(yè)務開展離不開充分的病源，這是關乎我們每個員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力。作為醫(yī)院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性進展作努力!
醫(yī)院新員工入職心得體會篇八
xx月xx日到xx月xx日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護士，經過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。
醫(yī)院領導對新員工的關懷。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益。文化建設是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質量，為病人提供更好的醫(yī)療服務。
以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神，團結協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。在工作崗位上，我們應該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質的護理服務，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。
了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時，也積極參加規(guī)范化培訓，提升業(yè)務能力。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學習，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財務制度，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。
計算機技術快速發(fā)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息化中，我們應該注意保密工作，就是關心信息安全。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。
溝通的能力真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通，包括同事、領導、病人和家屬等。良好的溝通能力，對工作十分重要。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
母乳喂養(yǎng)有許多好處。當今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的`各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇九
參加了此次的培訓，讓我對于自己的工作，以及對于醫(yī)院也是有了新的認識，雖然之前也是參加過培訓，但和這次還是有些不同，此次的培訓時間不長，但領導和同事分享的很多事情也是讓我明白，作為醫(yī)護工作者，自己還有很長的路要去走，自己也是要不斷地去學習才能更好的在崗位做好自己的工作。
作為一名護士，其實自己也是已經可以在崗位立足，獨立的去做好工作，但我也同時知道，自己依舊是可以有很多的方面是需要去學習的，特別是護理方面，很多的經驗都是只有自己去做過，才會更好的變?yōu)樽约旱哪芰?，培訓中，同事也是分享了很多在實際護理中的案例，讓我們也是知道，遇到了這樣的情況該如何的去處理，又是哪些做法是不對的.、這些經驗的分享，可以說給到了我很多的幫助，特別是一些例子以前也是遇到過，我的方法的確是要優(yōu)化，但有時候也是不知道該朝什么方面去努力，而同事們說的可以說給了我很大參考和借鑒的意義，讓我也是明白，工作也是要經常的去多交流，多去分享，知道自己的問題，找到了方法去解決，這些方法可能很多的有經驗的同事都是知道的，如果去問，也是可以更好的來做好自己的工作。
而領導也是講了很多關于醫(yī)院，關于我們科室發(fā)展的方向，更是給予了我信心，讓我也是知道，該如何的來做，能讓自己有更多的進步，同時也是讓我更加的明白，很多的事情的確是自己要不斷的去提升，不斷的努力才會有的、培訓里我也是認真的來做好了筆記，記住同事和領導分享的很多事情，對于自己的工作都是有很大幫助，很多的一些細節(jié)，自己以前忽略了，或者是沒有想到的，其實如果再做好一些，也是會更好，護理的工作本來就是要不斷努力，去填補細節(jié)，然后讓護理的質量更高的，同時我也是在此次的培訓里找到了自己的一些不足，一些問題，得到了彌補，問題的發(fā)現(xiàn)，去找到了方向，知道如何的來做能讓自己不斷進步。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓機會。9月1日到5日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎學問、院內感染的掌握、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋并梅毒、sara、大事等等，諸多實例的敘述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的掌握監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。
在這培訓的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內源性感染的預防措施。把握了推斷院內感染的原則，既能準時發(fā)覺醫(yī)院內感染的`苗頭，加強防范措施，又能避開草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避開醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我愛護措施。促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會愛護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)療平安及防范、院內感染等相關學問。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。不僅使我在短時間內了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫(yī)院仆人翁的姿勢樂觀投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十一
良好的醫(yī)患關系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿，在這短短一周的培訓課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能經常充滿陽光。
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業(yè)已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系，如今我來到了__市__醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。
感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十二
來到xxxx醫(yī)院檢驗科工作學習一周后，很幸運就遇上了20xx年第二期新員工培訓活動。此次培訓雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會。
培訓第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣：“講座一定很無聊，還不如去干活?！睖蕰r趕到會場時，參訓人員數(shù)量出乎我的意料，達56人之多。更讓我意外的是接下來的講座，院長生動而激情飛揚的演講風格感染了包括我在內的現(xiàn)場每個人，他所說的：簡xx、坦誠、陽光、感恩；服務就是一種修行，發(fā)自內心的修行；發(fā)至內心才能進入內心；奮斗改變命運，真誠贏得未來等等，這些話語簡xx而樸實，很快在我的大腦里留下印象，之前自認為很無聊的理論課并非如此，所有的困意也一掃而光。聽完院長的講述，我對xxxx醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了解，這是一家國有企業(yè)xx位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經營管理風格，很多方面都要靠自己自食其力，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易，讓自己強大才是致勝的法寶，這些都是讓我感觸至深的地方。
接下來是各科室的專家及領導對自個科室特色的講解，雖然講座時間十分緊促，但不妨礙我們對xx醫(yī)院的進一步了解，簡xx樸實的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言。在培訓的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那天是個艷陽高照的夏日，抱怨著天公不作美啊。來到一個極其隱蔽的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到，整治隊伍看上去像回事了，個個認真起來。時間飛逝，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個之前還很陌生的成員，也漸漸地熟悉起來，少了一份冷漠，多了一份溫馨。活動中的沙場點兵游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得開心，而且學到了一些指揮組織策略，很有意義的活動。說到這里，我不得不要提下午室內活動，教練組織了一個叫抬人過電網的游戲。不是說這個游戲有多么的刺激好玩，我也想表達的是：發(fā)自內心的感動，感動我們一次又一次失敗過的`重新站起，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰，感動我們不斷的團結一起改變行動策略，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們勝利完成游戲的那一剎那，頓時覺得世界是如此的美好，那一刻我永遠不會忘懷。
最后一天培訓是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)化？同樣受益頗多。之前認為干醫(yī)療行業(yè)只要學好專業(yè)知識就足夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子，看起來像干哪行的人。這都是今后我所要做到的。
最后，感謝xxxx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓機會，給予了我一個職業(yè)生涯好的開始，相信努力工作學習是回報醫(yī)院最好的方式。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十三
我作為一名新晉醫(yī)務人員，最近成功入職一家知名醫(yī)院，開始了我的專業(yè)生涯。剛剛走進醫(yī)院大門的那一刻，我就感到了一種前所未有的緊張和興奮。醫(yī)院是一個充滿了生命和希望的地方，也是一個不斷挑戰(zhàn)個人能力的地方。我知道，從今天開始，我將面臨許多艱難的抉擇和重大的責任。
第二段：良師益友的重要性。
在醫(yī)院工作，我深深地意識到了良師益友的重要性。在剛入職時，我遇到了許多困惑和問題。但是，幸運的是，我有一位非常熱心且富有經驗的導師。導師幫助我盡快適應工作環(huán)境，熟悉各種業(yè)務流程，還傳授給我許多實用的專業(yè)知識和技能。此外，在新同事的幫助下，我更加快速地了解了團隊合作的重要性，并且學會了如何與患者建立良好的溝通與信任。
第三段：醫(yī)師倫理的思考。
在醫(yī)院工作中，我不僅需要具備專業(yè)的醫(yī)療知識和技能，還需要具備高尚的醫(yī)師倫理。在一次工作中，我遇到了一個懷疑是否需要進行高風險手術的病人。在同導師和團隊成員的討論中，我意識到作為一名醫(yī)務人員，應該把患者的利益放在首位，而不僅僅是考慮手術難度和醫(yī)院的聲譽。通過與患者的深入溝通，并咨詢多位醫(yī)生的意見，最終得出我們的共識：手術是有必要和安全的。我深深地感受到了醫(yī)師倫理的重要性，從而為我的醫(yī)生職業(yè)道德打下了堅實的基礎。
第四段：日常挑戰(zhàn)與成長。
在醫(yī)院工作的日子里，我始終充滿活力和激情地面對日常的挑戰(zhàn)。每天，我都面臨著許多疑難雜癥、急救情況以及各種緊急情況。這是我作為一名醫(yī)務人員所面臨的現(xiàn)實。每一次挑戰(zhàn)都考驗著我的專業(yè)水平和臨床經驗，讓我不斷地學習和成長。我明白，只有不斷地克服困難和提高自己的能力，才能夠更好地服務患者，為他們帶來健康和希望。
第五段：專業(yè)成就與責任擔當。
在醫(yī)院工作的過程中，我不僅獲得了專業(yè)上的成就，更體會到了醫(yī)務人員的責任擔當。當有一位病患向我表示感謝，并告訴我他的病情得到了顯著改善時，我感到自己的工作有了意義。這個經歷使我更加堅定了自己作為醫(yī)務人員的責任感，我深深地明白，我們的努力不僅關乎一個個患者的生命，更關乎整個社會的健康和幸福。
通過在醫(yī)院工作的時間，我深刻體會到了醫(yī)務人員的職業(yè)特質和責任擔當。專業(yè)知識和技能的不斷提高是成為一名出色的醫(yī)務人員的基礎，同時，良師益友的幫助和共同合作也是一個良好工作環(huán)境所必須具備的。通過面對日常挑戰(zhàn)并不斷成長，我更加明白了醫(yī)師倫理的重要性。最終，我愿成為一名與患者建立信任、保護生命、傳遞希望的醫(yī)務人員。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十四
我叫xxx，20xx屆的新關員，是一名剛剛走出校門的應屆生。經過了3個月豐富多彩的培訓，理論學習告一段落。我們正式進入崗位實習階段，進入旅檢一線，邁出海關生涯的第一步！
遇見旅檢
我?guī)е鴿M心的期待、懷揣著理想來到了旅檢五科——一個被公認為管理最嚴格的科室。同樣也是一個極具凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的科室。就這樣在這里我開啟了旅檢小趙的工作生涯。
融入旅檢
旅檢崗位實行倒班制度，科里的同事們工作在一起，吃在一起，住在一起，旅檢科就像是一個溫暖團結的大家庭，匯聚著我們日常生活的點點滴滴，記錄著我們的每一次成長和進步。在這里，我們情同手足；在這里，我們互相幫扶。我們就像是一個戰(zhàn)壕里的兄弟，有著革命般的友誼?？剖翌I導的淳淳教導和師兄師姐的照顧使我充分感受著組織的溫暖。
作為一個業(yè)務小白，要想使工作能盡快上手，一個好師父是必不可少的。我的師父是現(xiàn)場組的組長、業(yè)務骨干，一名綜合素質很高的關員。在工作學習過程中，我喜歡提各種問題，師父都耐心解答、悉心教導。師兄師姐們也是十分熱心，對于我的不解和疑惑都是知無不言、言無不盡?？剖依锩鏁ㄆ诎才排嘤柡涂荚?，來督促我們盡快掌握業(yè)務知識，大家的學習熱情很高漲。從最基礎的航線判斷、過機判圖、錄系統(tǒng)到能夠在師父的指導下開箱查驗、填寫一些簡單的單據(jù)和案卷。工作中最有意思的就是和各種旅客打交道，用著不太嫻熟的英文進行對話，跟一些不法分子斗智斗勇。旅檢是一個充滿了挑戰(zhàn)的工作。
熱愛旅檢
曾經聽說過在眾多現(xiàn)場業(yè)務中，旅檢是很苦很累的，也曾忐忑遲疑過。后來為了我的一顆關員夢、為了那一身英姿颯爽的海關制服，我堅定了我的信念，下定了決心在這個崗位上要為社會主義新海關建設貢獻自己的一份力量。
在今后的工作中，我還要注重將培訓所學和實際工作相結合，多學多問多體悟，不斷提高業(yè)務水平和實際能力，為成為一名合格的國門衛(wèi)士而不懈努力。旅檢之路剛剛開始，我們將滿載理想、揚帆起航。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十五
轉眼間，我院__年新員工崗前培訓已經結束了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領導，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認真學習了有關規(guī)章制度及相關政策，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育等多方面知識的培訓學習，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標一致，都想全心全意為三院服務，通過這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。
傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作，加強學習，善于思考總結，培養(yǎng)興趣愛好，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話。
文院長的《人性化服務》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關注病人，加強醫(yī)患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護理，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色——老年關懷。
鄭小泳主任以他淵博的學識和風趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識，知道了精神科隱藏的潛在危險性，教會了我們預見危險，要有高度的警惕性，以及沉著冷靜面對，解決問題。讓我知道精神病患者并不可怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神專科護士是多么了不起。
在《與醫(yī)療相關的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。
這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進的方向，培訓雖然已經結束，但是對于我來說才是一個新的開始。所以，在今后的日子里，我會更加努力的工作，用知識武裝自己，用紀律監(jiān)督自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十六
在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院開展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光芒歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式，同時也見識到了主任，及院長等個人風采及事跡，對醫(yī)院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。
能通過層層篩選，來到州人民醫(yī)院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經歷并不豐富，我們的工作經驗還很缺乏，但我們堅信在州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的珍貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的缺乏，及時改良，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的'。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。
能成為州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們熔入一個優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體奉獻自己的力量。我們的人生因此而閃亮。
從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領。我們還了解現(xiàn)實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境，緊張的醫(yī)患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)效勞病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。
正為院長所告：不做一個虛度人生的人，州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇一
人的一生就像一個風景不斷變化的旅途，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣東xx醫(yī)院，20xx年，年底我來到這個新的大家庭，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途。
xx年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文化課，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室，有了很深的認識。雖然來醫(yī)院已經半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚，通過這次的培訓讓我深刻認識到了醫(yī)院的文化簡潔、坦誠、陽光、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè)、更有效、更經濟。這是我們每一個不能不知道的院文化。
雖然整個培訓的時間不是很長，但在這短短的經驗中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入醫(yī)院的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是醫(yī)院的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。來到xx醫(yī)院環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在康復訓練中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，不斷地補充知識和努力去彌補自己的不足，使自己成為一名適應醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，讓我們齊心協(xié)力，為xx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇二
經過兩周的崗前培訓，我對縣人民醫(yī)院有了較為全面的熟悉，對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，醫(yī)院的一切都是新穎的。醫(yī)院領導分別從我院進展現(xiàn)狀、醫(yī)療環(huán)境進行了具體的介紹，對醫(yī)院進展史以及現(xiàn)狀、醫(yī)院結構和醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療工應具備的素養(yǎng)和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到特別幸運，能加入其中并成為微山縣人民醫(yī)院的一員，同時我要感受到自己所背負的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。
通過此次崗前培訓，我意識到了醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，對醫(yī)囑執(zhí)行的影響，雙方的關系融洽可以達到更好的治療效果。同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，盡量設身處地的為病人著想，想病人之所想，難病人之所難。這樣才能更好的與病人溝通溝通，從而建立良好的人際關系，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫(yī)患關系形勢緊急，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會愛護自己，素養(yǎng)拓展的培訓為我們提高防范意識，讓我們在發(fā)生醫(yī)患糾紛時更夠最大程度的愛護自己。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的教育對我以后的進展起到了很大的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了以后要工作的單位的規(guī)章制度，進展歷程，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的'源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開頭，接下來的工作將是一個不斷的長期學習過程。我將以更好的姿勢樂觀投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷的進行學習實踐，不斷提高自己！
醫(yī)院新員工入職心得體會篇三
20xx年6月12日到xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓，這四天的培訓里我學到了我在其它xx位從未學到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》。
第一天新員工培訓中，從xx院長的演講中，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學歷，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理，一個沒有高學歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復訓練中心的科主任。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西，不管你的學歷高低，只要你肯努力，肯定會贏得你自己想要的未來。
第二天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個運作情況，對各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網也許會讓我終身難忘。規(guī)則是：半空中有一個網中間有一個小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準觸碰網線，如果有人碰到網線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團隊所有人員56人必須在1個半小時內全部安全通過。看上去幾乎不可能的事，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目，通過這個項目充分的體驗團隊的精神，讓我們處處充滿了激勵、關心、包容。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長一智，總結教訓、冷靜分析、找出錯處，注重每一個細節(jié)，最終使整個團隊在一個半小時內按時安全的通過了電網。讓我領悟什么是團結，什么是信任。把自己放心的交給團隊去信任他們。注重每一個細節(jié)就好像工作一樣每一個細節(jié)就能決定成敗。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓如何打造一個職業(yè)的團隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個內行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。
四天的培訓下來，每一天都學了不同的知識，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤，學歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗改變命運，真誠贏的未來，每一個人都能做到。
感謝領導給這樣一個平臺讓我學習，讓我學到那么多的知識。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇四
首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)知識、安全生產、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學習。
通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。
首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。培訓介紹了公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。王總介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了億利在業(yè)務范圍、經營方式、管理體制等幾個方面的轉變。這幾個轉變展現(xiàn)了我們伊利集團輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務分布圖上看到國內多個地區(qū)，到處都留下了億利人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為億利人的自豪，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。
第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解。這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉型，成功實施全國投資業(yè)務的大好時期；這使得我，作為一名工程部的新員工，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的田經理對工程投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。
最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。身為億利的新員工，我們應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們去做什么。在企業(yè)文化建設培訓中，向我們講述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇五
作為新入職員工中的一員，我參加了為期4天的新職工崗前培訓，在這四天的培訓中，不僅接受了各位領導，前輩對新員工的祝賀，教誨以及期許，并系統(tǒng)學習了醫(yī)院各部門的工作職能。除此外，參加的道德講堂，在公民道德歌的旋律中展開，讓我受益良多。一系列的新職工教育培訓，不僅能夠讓我更好地融入今后的工作，更是讓我深刻認識到“懸壺濟世，醫(yī)者仁心”的意義。
迎新會后，就開展了一系列的新職工的`教育培訓講座。整個培訓中，首先是候健全院長的專題講座，他給我們新職工全方位地展示了一家擁有多年歷史之久的百年醫(yī)院，不僅承載著學科人才培養(yǎng)，各領域科研的使命，更為一方百姓的生命健康護航。耳朵聽著醫(yī)院的發(fā)展歷程，感受從一而終真情服務患者、奉獻社會的濟世情懷以及在科研上勇攀高峰的執(zhí)著信念，我為能夠進入這家醫(yī)院的自豪感油然而生，心中更是牢記院訓。
其次是聽取學習了醫(yī)院各部門的相關職能以及注意事項。醫(yī)務工作相關的講座中，各位老師給我們詳細講解了醫(yī)療、臨床等一線部門的相關制度和服務要求。作為一名非醫(yī)務工作者，在這系列講座后，我學習到了許多平時沒有接觸到的知識，比如如何避免發(fā)生感染，如何做到手衛(wèi)生等等。尤其是聽完這些培訓講座后，感受到醫(yī)院一線工作的風險性、嚴謹性，一線醫(yī)務人員對自身的嚴格要求、對患者認真負責的態(tài)度，是離不開一線醫(yī)務人員的辛苦工作和無私奉獻的。而在行政部門的培訓講座中，從院辦黨辦的工作解讀到醫(yī)院財務管理知識、信息資源使用等等，培訓內容豐富，直切要點，讓我們在短時間內對今后的工作環(huán)境有了清晰的認識。同時，醫(yī)院對醫(yī)學教育的重視，對醫(yī)學人才培養(yǎng)的促進，包括對如何處理糾紛的指導，都體現(xiàn)了醫(yī)院“以醫(yī)務人員為核心”的理念，時刻履行著“為醫(yī)學人才培養(yǎng)示范”的使命。
本次的培訓學習，我收獲良多，在今后的工作中，加強自身的道德培養(yǎng)，做到遵紀守法，按規(guī)章制度辦事；在學習方面，堅持學習，充實自己，時刻為服務患者，奉獻醫(yī)院做準備；在生活上，正如在“如何做一名合格的醫(yī)務工作者”這一講座中提到，愛自己，愛家人，愛患者，感悟醫(yī)者大愛，大愛始于小愛。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇六
新員工是醫(yī)院的新生力量，在醫(yī)院的人才梯隊建設和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工崗前培訓的目的是讓新員工了解醫(yī)院的基本背景情況，了解工作的流程與制度規(guī)范，從而幫助員工更快地適應新的環(huán)境和新的工作崗位，更快地進入角色，提高新員工的理論素質、行為素質、思想素質。具體主要體現(xiàn)在與以下7個方面：
1、轉換角色，使新畢業(yè)的學生實現(xiàn)從學生到員工身份的轉變，適應醫(yī)院的工作節(jié)奏。
2、使新入職員工了解我院的概況，特別是我院醫(yī)療領域的優(yōu)勢、局限和不足。
3、深入掌握本院獨特的醫(yī)院文化（辦院宗旨、目標和服務理念等），共同形成良好的醫(yī)院形象。
4、掌握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。每個員工都要知曉該做什么和怎么做。
5、學會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風險防范。
6、培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，保證醫(yī)院工作運轉協(xié)調有序。
7、振奮員工精神，提高員工個人信心，使員工個人目標與醫(yī)院目標相統(tǒng)一。培訓的內容有醫(yī)院基本情況、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量核心制度、操作規(guī)程、院內感染控制、自我防護、人事管理等相關內容。
通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進行自我管理，這樣才能使新員工盡快融入醫(yī)院，擔起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效；通過培訓，提升員工醫(yī)德，縮短心理適應期，增強人際關系協(xié)調能力，形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力。
新職工們表示，將在今后的工作中用自己的實際行動詮釋白衣天使的價值觀，努力做到服務好、質量好、醫(yī)德好，讓群眾滿意。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇七
此次有幸參與了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓，特殊邀請了國內知名的專業(yè)講師xxx為我們授課，授課氛圍輕松活躍，過程特別精彩，讓我們受益匪淺。我深刻地體會到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技術、先進設備、美麗的環(huán)境是前提，此外，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務理念和服務方式來吸引患者。在這里表達一下通過培訓對自己工作上的關心和內心的感想。
隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受平安舒適，被關愛和被敬重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務的權利了。那我們就必需用優(yōu)質的服務來贏得患者的信任和社會的認同。把服務放在第一位，敬重病人的隱私、一切為了便利病人。不能光盯著患者的.荷包，多一些愛心，換位思索，替患者著想，以誠相待，盼望通過我們的細心、周到的服務讓來我們醫(yī)院的每個人滿足而歸，并且成為我們醫(yī)院的潛在病人。此外，我們還要盡可能供應延長服務。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結果，要求會診的患者，我們也能夠熱忱接待，仔細給與解答并供應診斷看法。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的關心他們復印資料或報告。信任我們的專心服務和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者。
我作為醫(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機會要比醫(yī)護人員少得多，但醫(yī)院是一個整體，各科人員都有其相應的作用。我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象。每個醫(yī)護人員和工作人員都是最好最經濟的活廣告。擁有良好的團隊精神和融洽的人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高以及服務質量和服務意識的提高有重要意義。無論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個健康的心態(tài)，善待身邊的人。在院內除了做好本職工作以外，我同樣也有機會遇到患者及家屬或者詢問、路過等等來我院的任何人。所以就工作上我個人應當要具備劇烈的服務意識并做好以下幾點：
1、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。
2、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務規(guī)范，維護醫(yī)院的形象，無違紀行為。
3、提高人際交往的力量和患者溝通的技巧。
4、與其他各科室多作溝通，適當了解各科的業(yè)務范圍及流程，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。
5、規(guī)范自己的行為，以誠待人，提高服務意識，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。
醫(yī)院的業(yè)務開展離不開充分的病源，這是關乎我們每個員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力。作為醫(yī)院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性進展作努力!
醫(yī)院新員工入職心得體會篇八
xx月xx日到xx月xx日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護士，經過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。
醫(yī)院領導對新員工的關懷。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益。文化建設是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質量，為病人提供更好的醫(yī)療服務。
以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神，團結協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。在工作崗位上，我們應該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質的護理服務，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。
了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時，也積極參加規(guī)范化培訓，提升業(yè)務能力。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學習，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財務制度，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。
計算機技術快速發(fā)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息化中，我們應該注意保密工作，就是關心信息安全。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。
溝通的能力真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通，包括同事、領導、病人和家屬等。良好的溝通能力，對工作十分重要。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
母乳喂養(yǎng)有許多好處。當今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的`各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇九
參加了此次的培訓，讓我對于自己的工作，以及對于醫(yī)院也是有了新的認識，雖然之前也是參加過培訓，但和這次還是有些不同，此次的培訓時間不長，但領導和同事分享的很多事情也是讓我明白，作為醫(yī)護工作者，自己還有很長的路要去走，自己也是要不斷地去學習才能更好的在崗位做好自己的工作。
作為一名護士，其實自己也是已經可以在崗位立足，獨立的去做好工作，但我也同時知道，自己依舊是可以有很多的方面是需要去學習的，特別是護理方面，很多的經驗都是只有自己去做過，才會更好的變?yōu)樽约旱哪芰?，培訓中，同事也是分享了很多在實際護理中的案例，讓我們也是知道，遇到了這樣的情況該如何的去處理，又是哪些做法是不對的.、這些經驗的分享，可以說給到了我很多的幫助，特別是一些例子以前也是遇到過，我的方法的確是要優(yōu)化，但有時候也是不知道該朝什么方面去努力，而同事們說的可以說給了我很大參考和借鑒的意義，讓我也是明白，工作也是要經常的去多交流，多去分享，知道自己的問題，找到了方法去解決，這些方法可能很多的有經驗的同事都是知道的，如果去問，也是可以更好的來做好自己的工作。
而領導也是講了很多關于醫(yī)院，關于我們科室發(fā)展的方向，更是給予了我信心，讓我也是知道，該如何的來做，能讓自己有更多的進步，同時也是讓我更加的明白，很多的事情的確是自己要不斷的去提升，不斷的努力才會有的、培訓里我也是認真的來做好了筆記，記住同事和領導分享的很多事情，對于自己的工作都是有很大幫助，很多的一些細節(jié)，自己以前忽略了，或者是沒有想到的，其實如果再做好一些，也是會更好，護理的工作本來就是要不斷努力，去填補細節(jié)，然后讓護理的質量更高的，同時我也是在此次的培訓里找到了自己的一些不足，一些問題，得到了彌補，問題的發(fā)現(xiàn)，去找到了方向，知道如何的來做能讓自己不斷進步。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓機會。9月1日到5日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎學問、院內感染的掌握、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋并梅毒、sara、大事等等，諸多實例的敘述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的掌握監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。
在這培訓的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內源性感染的預防措施。把握了推斷院內感染的原則，既能準時發(fā)覺醫(yī)院內感染的`苗頭，加強防范措施，又能避開草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避開醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我愛護措施。促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會愛護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)療平安及防范、院內感染等相關學問。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。不僅使我在短時間內了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫(yī)院仆人翁的姿勢樂觀投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十一
良好的醫(yī)患關系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿，在這短短一周的培訓課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能經常充滿陽光。
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業(yè)已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系，如今我來到了__市__醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。
感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十二
來到xxxx醫(yī)院檢驗科工作學習一周后，很幸運就遇上了20xx年第二期新員工培訓活動。此次培訓雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會。
培訓第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣：“講座一定很無聊，還不如去干活?！睖蕰r趕到會場時，參訓人員數(shù)量出乎我的意料，達56人之多。更讓我意外的是接下來的講座，院長生動而激情飛揚的演講風格感染了包括我在內的現(xiàn)場每個人，他所說的：簡xx、坦誠、陽光、感恩；服務就是一種修行，發(fā)自內心的修行；發(fā)至內心才能進入內心；奮斗改變命運，真誠贏得未來等等，這些話語簡xx而樸實，很快在我的大腦里留下印象，之前自認為很無聊的理論課并非如此，所有的困意也一掃而光。聽完院長的講述，我對xxxx醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了解，這是一家國有企業(yè)xx位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經營管理風格，很多方面都要靠自己自食其力，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易，讓自己強大才是致勝的法寶，這些都是讓我感觸至深的地方。
接下來是各科室的專家及領導對自個科室特色的講解，雖然講座時間十分緊促，但不妨礙我們對xx醫(yī)院的進一步了解，簡xx樸實的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言。在培訓的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那天是個艷陽高照的夏日，抱怨著天公不作美啊。來到一個極其隱蔽的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到，整治隊伍看上去像回事了，個個認真起來。時間飛逝，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個之前還很陌生的成員，也漸漸地熟悉起來，少了一份冷漠，多了一份溫馨。活動中的沙場點兵游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得開心，而且學到了一些指揮組織策略，很有意義的活動。說到這里，我不得不要提下午室內活動，教練組織了一個叫抬人過電網的游戲。不是說這個游戲有多么的刺激好玩，我也想表達的是：發(fā)自內心的感動，感動我們一次又一次失敗過的`重新站起，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰，感動我們不斷的團結一起改變行動策略，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們勝利完成游戲的那一剎那，頓時覺得世界是如此的美好，那一刻我永遠不會忘懷。
最后一天培訓是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)化？同樣受益頗多。之前認為干醫(yī)療行業(yè)只要學好專業(yè)知識就足夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子，看起來像干哪行的人。這都是今后我所要做到的。
最后，感謝xxxx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓機會，給予了我一個職業(yè)生涯好的開始，相信努力工作學習是回報醫(yī)院最好的方式。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十三
我作為一名新晉醫(yī)務人員，最近成功入職一家知名醫(yī)院，開始了我的專業(yè)生涯。剛剛走進醫(yī)院大門的那一刻，我就感到了一種前所未有的緊張和興奮。醫(yī)院是一個充滿了生命和希望的地方，也是一個不斷挑戰(zhàn)個人能力的地方。我知道，從今天開始，我將面臨許多艱難的抉擇和重大的責任。
第二段：良師益友的重要性。
在醫(yī)院工作，我深深地意識到了良師益友的重要性。在剛入職時，我遇到了許多困惑和問題。但是，幸運的是，我有一位非常熱心且富有經驗的導師。導師幫助我盡快適應工作環(huán)境，熟悉各種業(yè)務流程，還傳授給我許多實用的專業(yè)知識和技能。此外，在新同事的幫助下，我更加快速地了解了團隊合作的重要性，并且學會了如何與患者建立良好的溝通與信任。
第三段：醫(yī)師倫理的思考。
在醫(yī)院工作中，我不僅需要具備專業(yè)的醫(yī)療知識和技能，還需要具備高尚的醫(yī)師倫理。在一次工作中，我遇到了一個懷疑是否需要進行高風險手術的病人。在同導師和團隊成員的討論中，我意識到作為一名醫(yī)務人員，應該把患者的利益放在首位，而不僅僅是考慮手術難度和醫(yī)院的聲譽。通過與患者的深入溝通，并咨詢多位醫(yī)生的意見，最終得出我們的共識：手術是有必要和安全的。我深深地感受到了醫(yī)師倫理的重要性，從而為我的醫(yī)生職業(yè)道德打下了堅實的基礎。
第四段：日常挑戰(zhàn)與成長。
在醫(yī)院工作的日子里，我始終充滿活力和激情地面對日常的挑戰(zhàn)。每天，我都面臨著許多疑難雜癥、急救情況以及各種緊急情況。這是我作為一名醫(yī)務人員所面臨的現(xiàn)實。每一次挑戰(zhàn)都考驗著我的專業(yè)水平和臨床經驗，讓我不斷地學習和成長。我明白，只有不斷地克服困難和提高自己的能力，才能夠更好地服務患者，為他們帶來健康和希望。
第五段：專業(yè)成就與責任擔當。
在醫(yī)院工作的過程中，我不僅獲得了專業(yè)上的成就，更體會到了醫(yī)務人員的責任擔當。當有一位病患向我表示感謝，并告訴我他的病情得到了顯著改善時，我感到自己的工作有了意義。這個經歷使我更加堅定了自己作為醫(yī)務人員的責任感，我深深地明白，我們的努力不僅關乎一個個患者的生命，更關乎整個社會的健康和幸福。
通過在醫(yī)院工作的時間，我深刻體會到了醫(yī)務人員的職業(yè)特質和責任擔當。專業(yè)知識和技能的不斷提高是成為一名出色的醫(yī)務人員的基礎，同時，良師益友的幫助和共同合作也是一個良好工作環(huán)境所必須具備的。通過面對日常挑戰(zhàn)并不斷成長，我更加明白了醫(yī)師倫理的重要性。最終，我愿成為一名與患者建立信任、保護生命、傳遞希望的醫(yī)務人員。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十四
我叫xxx，20xx屆的新關員，是一名剛剛走出校門的應屆生。經過了3個月豐富多彩的培訓，理論學習告一段落。我們正式進入崗位實習階段，進入旅檢一線，邁出海關生涯的第一步！
遇見旅檢
我?guī)е鴿M心的期待、懷揣著理想來到了旅檢五科——一個被公認為管理最嚴格的科室。同樣也是一個極具凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的科室。就這樣在這里我開啟了旅檢小趙的工作生涯。
融入旅檢
旅檢崗位實行倒班制度，科里的同事們工作在一起，吃在一起，住在一起，旅檢科就像是一個溫暖團結的大家庭，匯聚著我們日常生活的點點滴滴，記錄著我們的每一次成長和進步。在這里，我們情同手足；在這里，我們互相幫扶。我們就像是一個戰(zhàn)壕里的兄弟，有著革命般的友誼?？剖翌I導的淳淳教導和師兄師姐的照顧使我充分感受著組織的溫暖。
作為一個業(yè)務小白，要想使工作能盡快上手，一個好師父是必不可少的。我的師父是現(xiàn)場組的組長、業(yè)務骨干，一名綜合素質很高的關員。在工作學習過程中，我喜歡提各種問題，師父都耐心解答、悉心教導。師兄師姐們也是十分熱心，對于我的不解和疑惑都是知無不言、言無不盡?？剖依锩鏁ㄆ诎才排嘤柡涂荚?，來督促我們盡快掌握業(yè)務知識，大家的學習熱情很高漲。從最基礎的航線判斷、過機判圖、錄系統(tǒng)到能夠在師父的指導下開箱查驗、填寫一些簡單的單據(jù)和案卷。工作中最有意思的就是和各種旅客打交道，用著不太嫻熟的英文進行對話，跟一些不法分子斗智斗勇。旅檢是一個充滿了挑戰(zhàn)的工作。
熱愛旅檢
曾經聽說過在眾多現(xiàn)場業(yè)務中，旅檢是很苦很累的，也曾忐忑遲疑過。后來為了我的一顆關員夢、為了那一身英姿颯爽的海關制服，我堅定了我的信念，下定了決心在這個崗位上要為社會主義新海關建設貢獻自己的一份力量。
在今后的工作中，我還要注重將培訓所學和實際工作相結合，多學多問多體悟，不斷提高業(yè)務水平和實際能力，為成為一名合格的國門衛(wèi)士而不懈努力。旅檢之路剛剛開始，我們將滿載理想、揚帆起航。
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十五
轉眼間，我院__年新員工崗前培訓已經結束了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領導，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認真學習了有關規(guī)章制度及相關政策，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育等多方面知識的培訓學習，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標一致，都想全心全意為三院服務，通過這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。
傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作，加強學習，善于思考總結，培養(yǎng)興趣愛好，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話。
文院長的《人性化服務》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關注病人，加強醫(yī)患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護理，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色——老年關懷。
鄭小泳主任以他淵博的學識和風趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識，知道了精神科隱藏的潛在危險性，教會了我們預見危險，要有高度的警惕性，以及沉著冷靜面對，解決問題。讓我知道精神病患者并不可怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神專科護士是多么了不起。
在《與醫(yī)療相關的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。
這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進的方向，培訓雖然已經結束，但是對于我來說才是一個新的開始。所以，在今后的日子里，我會更加努力的工作，用知識武裝自己，用紀律監(jiān)督自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！
醫(yī)院新員工入職心得體會篇十六
在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院開展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光芒歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式，同時也見識到了主任，及院長等個人風采及事跡，對醫(yī)院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。
能通過層層篩選，來到州人民醫(yī)院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經歷并不豐富，我們的工作經驗還很缺乏，但我們堅信在州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的珍貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的缺乏，及時改良，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的'。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。
能成為州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們熔入一個優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體奉獻自己的力量。我們的人生因此而閃亮。
從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領。我們還了解現(xiàn)實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境，緊張的醫(yī)患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)效勞病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。
正為院長所告：不做一個虛度人生的人，州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。