寫心得體會能夠幫助我們更好地總結和歸納所學和所悟。寫心得體會時要真實客觀，不夸大和虛構自己的經(jīng)歷和收獲。閱讀范文可以拓寬我們的視野，讓我們看到更多不同的思維和表達方式。
課程顧問培訓心得體會總結篇一
作為一名語文課程顧問，我于近期參加了相關的培訓課程。在這次培訓中，我的認識得到了深刻擴展，對于如何更好地幫助學生提高語文能力和解決問題有了更清晰的思路。下面我將分享一下自己的心得體會。
第二段：培訓內容概述。
本次培訓的內容包括了語文教學理論和實踐技巧兩部分。在語文教學理論方面，我們深入了解了語文教學的基本原則、目標和方法。在實踐技巧方面，我們學習了如何引導學生進行批判性閱讀、寫作素養(yǎng)的培養(yǎng)以及問題解決方法的教授等方面。
第三段：語文教學的基本原則和目標。
語文教學的基本原則是以培養(yǎng)學生的語言能力、閱讀能力和文化素養(yǎng)為核心，通過啟發(fā)性教學方法激發(fā)學生的學習興趣。而語文教學的目標則是培養(yǎng)學生的語言表達能力、批判思維能力和文化意識。作為課程顧問，我們要逐步引導學生形成自主學習的習慣，鼓勵他們多讀書、多思考，提高自己的綜合素質。
第四段：實踐技巧的應用與思考。
在實踐技巧的學習中，我發(fā)現(xiàn)了許多有益的教學方法。例如，批判性閱讀可以幫助學生發(fā)展批評和辨析能力，培養(yǎng)學生的思考意識。而寫作素養(yǎng)的培養(yǎng)則需要通過引導學生多寫作、多交流來提高。通過這些實踐技巧的運用，學生將能夠更好地應對現(xiàn)實生活中的問題，并提升自己的語文能力。
第五段：對于未來的展望。
通過這次語文課程顧問培訓，我對自己未來的工作充滿了信心。我將運用所學的知識和技巧，為學生提供更專業(yè)、更優(yōu)質的課程指導。同時，我也會繼續(xù)不斷學習和提高自己，與時俱進，以適應不斷變化的教育環(huán)境。最終，希望能夠為學生們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過這次語文課程顧問培訓，我受益匪淺。我對于語文教學的理論和實踐有了更深刻的認識，也掌握了更豐富的教學技巧。我相信，在今后的工作中，我將能夠將所學應用于實踐，幫助更多的學生提高語文能力和解決問題。我將繼續(xù)不斷學習，使自己成為一名優(yōu)秀的語文課程顧問，為學生們的發(fā)展貢獻自己的力量。
課程顧問培訓心得體會總結篇二
課程顧問作為一種新興的職業(yè)，其職責是幫助學生規(guī)劃個性化的學習路徑和實現(xiàn)職業(yè)目標。經(jīng)過一段時間的工作，我深感這個職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)。在本文中，我將總結自己的心得體會，分享給大家。
第二段：有效溝通的重要性。
作為課程顧問，我必須與學生進行有效的溝通，并理解他們的需求和目標。通過與學生建立信任和良好的關系，能更好地提供個性化的建議和指導。因此，我學會了傾聽和表達技巧，盡量讓學生敞開心扉，分享他們的想法和困擾。只有了解學生的真實需求，才能更好地幫助他們制定適合的學習計劃。
第三段：學習能力的培養(yǎng)。
在與學生接觸的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多學生缺乏學習能力和方法。因此，作為一名課程顧問，我努力培養(yǎng)學生的學習能力，幫助他們掌握高效的學習方法，如拆分復雜任務、制定學習計劃和時間管理。通過提高他們的學習能力，學生能更好地應對難題和挑戰(zhàn)，提高學習效果。
第四段：職業(yè)規(guī)劃與個人發(fā)展。
除了學習路徑的規(guī)劃，我也幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。通過深入了解學生的興趣愛好和優(yōu)勢，我能更好地幫助他們選擇適合自己的職業(yè)方向。同時，我也會與學生分享職業(yè)領域的最新動態(tài)和就業(yè)前景，幫助學生更新就業(yè)觀念和拓寬就業(yè)途徑。幫助學生規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓他們在學習和工作中能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。
第五段：終身學習的重要性。
作為一名課程顧問，我更加深刻地認識到終身學習的重要性。今天的知識和技能在快速發(fā)展的社會中很容易過時。因此，我鼓勵學生不斷學習和自我提升，以適應未來的變化和挑戰(zhàn)。我會建議學生不僅僅關注學校的課程，還要參加各種培訓、研討會和社交活動，增加自己的專業(yè)知識和社交網(wǎng)絡。只有不斷學習和成長，我們才能在競爭激烈的社會中保持競爭力。
結論：
通過擔任課程顧問的工作，我不僅幫助學生制定學習計劃和規(guī)劃職業(yè)生涯，也不斷提升自己的溝通能力、學習能力和職業(yè)素養(yǎng)。課程顧問這個職業(yè)需要綜合運用多方面的技能和知識，雖然工作充滿了挑戰(zhàn)，但也帶給我滿滿的成就感。希望我的心得體會能啟發(fā)更多人關注和重視課程顧問這個職業(yè)，共同努力為學生的成長和發(fā)展做出更多的貢獻。
課程顧問培訓心得體會總結篇三
課程顧問在現(xiàn)代教育領域中扮演著重要的角色，他們幫助學生規(guī)劃學業(yè)，選擇合適的課程，為他們的未來發(fā)展做出科學的指導。作為一名課程顧問，我在過去幾年里積累了豐富的工作經(jīng)驗，不僅學到了很多專業(yè)知識，也感受到了這一職業(yè)的獨特魅力。在這篇文章中，我將總結我作為課程顧問的心得體會，希望能對廣大的教育工作者和學生有所啟示。
第一段：了解學生需求。
作為一名優(yōu)秀的課程顧問，了解學生的需求是非常重要的。在我工作的過程中，我會與學生進行深入的交流和溝通，了解他們的興趣、特長和職業(yè)規(guī)劃。通過這種方式，我能夠幫助學生合理安排他們的學業(yè)，滿足他們的個性化需求。此外，我還會定期組織講座和培訓，幫助他們提高學習能力和解決學習問題。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了學生們的潛能和優(yōu)勢，幫助他們開拓了更多的求學道路。
第二段：制定個性化學習計劃。
每個學生都有自己的學習方式和學習習慣。作為一名課程顧問，我的責任是根據(jù)學生的情況，制定個性化的學習計劃。例如，一些學生在某個科目上遇到困難，我會為他們安排額外的輔導課程，幫助他們克服困難，提高成績。另一些學生可能對某個特定領域有興趣，我會幫助他們尋找相關的課程或實習機會，提供更深入的學習和發(fā)展機會。通過這種方式，我能夠確保每個學生都能夠根據(jù)自己的興趣和能力，制定適合自己的學習計劃。
第三段：與家長保持密切聯(lián)系。
家長是學生教育過程中至關重要的一部分。作為課程顧問，與家長的良好溝通和合作非常重要。我會定期與家長進行交流，了解學生在學校和家庭中的情況。我會向家長介紹學校的課程設置和學科要求，幫助他們理解學生的學習狀況。同時，我也會向家長提供一些學習建議和指導，幫助他們更好地引導學生。與家長保持緊密聯(lián)系，我能夠全面了解學生的情況，更好地幫助他們實現(xiàn)自己的學業(yè)目標。
第四段：持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。
隨著教育領域的變化和進步，作為課程顧問，持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展是非常重要的。為了提供更好的服務，我會參加一些專業(yè)培訓和研討會，了解最新的教育理論和實踐。此外，我還會參加一些教育機構的活動，與同行們進行經(jīng)驗交流和討論。持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展不僅能夠提升我的專業(yè)知識和技能，也能夠讓我更好地為學生和家長提供幫助和支持。
第五段：積極培養(yǎng)學生綜合素質。
作為課程顧問，我不僅關注學生的學習成績，還注重培養(yǎng)他們的綜合素質。除了學術方面的指導，我也會鼓勵學生參加一些課外活動和社會實踐，拓寬他們的眼界和增加他們的閱歷。我相信，只有擁有全面發(fā)展的學生才能夠在未來的職業(yè)和生活中取得更好的成就。因此，我會積極參與學生的綜合素質培養(yǎng)，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣和人際交往能力。
總結：
作為一名課程顧問，我深刻體會到了這一職業(yè)的重要性和意義。通過了解學生需求，制定個性化學習計劃，與家長保持密切聯(lián)系，持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展，以及積極培養(yǎng)學生綜合素質，我能夠為學生的學業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃提供有力的支持和指導。希望我的經(jīng)驗能夠對廣大的教育工作者和學生有所啟示，共同努力為青少年的成長和發(fā)展做出貢獻。
課程顧問培訓心得體會總結篇四
語文課程顧問是指為學生提供語文學習方面的咨詢和指導的專業(yè)人士。為了提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和咨詢能力，我參加了語文課程顧問的培訓，并在培訓中收獲了許多心得體會。以下是我對語文課程顧問培訓的感悟，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
首先，培訓課程注重理論與實踐結合。在培訓中，我們學習了許多語文教學理論和方法論，如課堂教學設計、學生評價、學習策略等。同時，培訓還將這些理論付諸實踐，在教學演示和模擬教學中，讓我們親自體驗了這些教學方法的優(yōu)點和不足。通過這種理論與實踐結合的方式，我們更加深刻地理解了語文教學的本質，也更加有信心和能力為學生提供有效的咨詢和指導。
其次，培訓課程注重個性化發(fā)展。語文課程顧問不僅需要具備扎實的語文知識和豐富的教學經(jīng)驗，還需要有良好的人際溝通能力和情商。在培訓中，我們參與了一系列的討論、互動和角色扮演活動，通過與其他培訓學員的合作，我們了解到每個人的特點和優(yōu)勢，并在培訓師的指導下找到了適合自己的發(fā)展方向。這種個性化的發(fā)展方向使我更加明確了自己作為一名語文課程顧問的職責和定位，也更加有信心去面對各種挑戰(zhàn)和困難。
再次，培訓課程注重實踐能力的培養(yǎng)。語文課程顧問需要具備豐富的實踐經(jīng)驗，才能更好地為學生提供咨詢和指導。在培訓中，我們不僅學習了理論知識，還親自上課進行實踐。在教學演示和模擬教學中，我們扮演了老師的角色，借助培訓師和其他學員的反饋，不斷改進自己的教學策略和表達方式。通過這樣的實踐訓練，我更加熟悉了語文課程顧問的工作流程和技巧，并有信心能把理論知識應用到實踐中。
最后，培訓課程注重團隊合作和交流。作為一名語文課程顧問，無論是與學生、家長還是其他教育機構合作，都需要與人進行良好的溝通和合作。在培訓中，我們分組進行了一系列的團隊合作和交流活動，通過合作完成任務，處理矛盾和分工，培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和溝通技巧。這種團隊合作和交流的培養(yǎng)對我們未來的工作十分重要，也為我們成為優(yōu)秀的語文課程顧問奠定了基礎。
通過語文課程顧問培訓，我對語文教學有了更深入的了解，也學到了許多實踐經(jīng)驗。培訓中的理論與實踐結合、個性化發(fā)展、實踐能力培養(yǎng)以及團隊合作和交流等方面的培養(yǎng)，讓我更加堅定了做一名優(yōu)秀語文課程顧問的決心，我相信在今后的工作中，我能更好地為學生提供正確的學習指導，幫助他們取得更好的成績。同時，我也將把這些培訓中的理念和實踐應用到自己的教學中，不斷提升自己的教育能力和水平。語文教育是培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)，作為一名語文課程顧問，我們的責任就是通過專業(yè)的咨詢和指導，激發(fā)學生對語文學習的興趣和熱情，培養(yǎng)他們良好的語文素養(yǎng)，從而全面發(fā)展他們的能力和潛力。
課程顧問培訓心得體會總結篇五
廚電顧問是一個涉及多個領域的職業(yè)，需要同時了解家電、廚具、廚房設計等多方面內容。而培訓心得體會總結是學習的重要部分，對個人的成長和進步起到至關重要的作用。在廚電顧問培訓過程中，我收獲了許多知識和經(jīng)驗，也意識到了自己的不足。在這里，我想分享一下我的培訓心得體會，為自己今后的工作打下堅實基礎。
第二段：學習內容。
在培訓過程中，我們系統(tǒng)學習了廚電產品知識、家庭廚房設計、銷售技巧等多個方面的知識。首先，廚電產品知識是廚電顧問的重要核心素質，我們需要了解產品的分類、功能、特點、使用方法等多個方面，才能有效地為客戶提供咨詢服務。其次，家庭廚房設計也是我們的重要工作內容，我們需要了解空間布局、風格搭配、人機工程學等多個方面的知識，才能根據(jù)客戶的需求設計出最適合的方案。最后，銷售技巧也是我們必須掌握的技能，我們需要了解客戶的需求，提供恰當?shù)慕ㄗh，以及利用各種銷售技巧促成交易。
第三段：實踐經(jīng)驗。
在培訓結束后，我們需要進行實踐操作，將培訓中學到的知識與實踐緊密結合。在實踐中，我深刻理解了“實踐出真知”的道理。首先，我學會了如何與客戶溝通，了解客戶的需求，給出合適的建議。其次，我學會了如何處理與客戶出現(xiàn)的糾紛，如何處理問題，維護客戶關系。最后，我也學會了如何通過各種促銷手段提高銷售額。
第四段：培訓收獲。
通過培訓，我不僅掌握了知識和實踐技能，還收獲了自信、溝通能力和團隊合作精神。我從前覺得自己的溝通能力不足，但是在培訓中，我通過模擬對話、課堂演練等多種形式的練習，逐漸克服了困難，積累了自信。同時，在與同事的合作中，我逐漸理解到了團隊合作的重要性，不僅能夠提高項目的效率，還能夠鍛煉自身的協(xié)作能力和責任感。
第五段：結語。
總之，廚電顧問培訓并不僅是一次技能的學習，更是一次自我提升和成長的機會。通過學習，我們可以獲得豐富的知識和實踐經(jīng)驗，提高自身素養(yǎng)和核心競爭力。在今后的工作中，我將會用心去應用這些知識和技能，提升自己的服務質量和客戶滿意度。同時，我也堅信，只有不斷學習、不斷反思，才能不斷進步。
課程顧問培訓心得體會總結篇六
語文課程顧問是學生在學習語文過程中的重要引領者，他們不僅要具備教學技巧，還要了解學生的個性特點，幫助學生在語文學習中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。為了提升這一職業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，我參加了一期語文課程顧問培訓課程。通過這次培訓，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，我在培訓中學到了語文顧問的基本職責和技能。我們是學生學習語文過程中的引導者，需要了解學生的學習特點和困惑，幫助他們建立自信，并提出最合適的學習方法。通過與老師一起分析學生的學習情況，我學會了如何通過觀察和訪談學生，快速掌握他們的學習需求，并在這個基礎上制定個性化的學習計劃。在實際操作中，我深入了解學生的學習進展，及時和他們進行交流，及時糾正學習錯誤，使他們能夠有針對性地解決問題，提高學習成績。
其次，在培訓中，我認識到了語文課程顧問的語言表達和溝通能力的重要性。一個優(yōu)秀的語文顧問應該具備良好的口頭和書面表達能力，能夠清晰、簡潔地向學生傳遞知識和信息。在培訓中，我們進行了大量的演講和寫作練習，這讓我意識到了自己在語言表達方面的不足。于是，我開始學習如何正確使用語言，如何讓自己的表達更加準確和生動。通過集中練習和反復演練，我逐漸提高了自己的表達能力，不僅能夠準確地把握學生的問題和需求，還能夠更加簡明地傳達知識和觀點。
另外，在培訓中，我了解到了語文課程顧問的學術背景和知識儲備的重要性。語文是一門豐富的學科，了解和掌握語文的核心知識，對我們更好地構建學習框架和解決學生問題非常有幫助。在培訓中，我們分析了語文的教學內容和要點，學習了許多研究文獻和教材，拓寬了自己的專業(yè)知識儲備。通過對語文的深入學習，我能夠更好地分析學生的學習情況和問題，針對性地制定教學方案，提高了自己的教學能力。
此外，培訓課程還培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。作為一名語文課程顧問，我們需要不斷更新自己的教學理念和方法。在培訓中，我們學習了許多創(chuàng)新的教學方法和策略，并通過實際操作來驗證其可行性。通過這樣的實踐，我逐漸培養(yǎng)了創(chuàng)造力和解決問題的能力，能夠更好地面對和解決學生的學習問題。
綜上所述，這次語文課程顧問培訓給了我很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。通過學習，我了解了自己的不足，并努力彌補這些不足。我相信，只要我不斷學習和實踐，提升自己的教學能力，一定能夠成為一名優(yōu)秀的語文課程顧問，為學生的語文學習提供更加有效的引導和幫助。
課程顧問培訓心得體會總結篇七
近年來，廚電產品的市場需求日益增長，越來越多的人開始關注廚電產品的品質和性能，因此廚電顧問的崗位日益受到重視。作為一名廚電顧問，我參加了一次針對廚電顧問的培訓，今天我想分享一下我的心得體會和總結。
第二段：培訓內容。
這次培訓的內容非常豐富，包括了廚電產品的分類、特點和市場分析、銷售技巧和售前售后服務等多個方面。通過學習和討論，我對廚電產品的性能和特點有了更深入的了解，從而能更好地向客戶提供幫助和建議。同時，培訓還強調了客戶服務的重要性，教授了一些提升銷售技巧和售后服務的方法和技巧，使我們更加專業(yè)和認真地對待客戶。
第三段：團隊合作。
在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是非常重要的一環(huán)。通過合作，我們學習了彼此的經(jīng)驗，交流了不同的觀點和見解，使得整個團隊更加有凝聚力和強大。這樣的合作讓我深深地感受到了團隊合作的重要性，以及在今后的工作中需要更加注重與同事之間的合作和交流。
第四段：自我反思和提升。
在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要改進之處。首先，在工作中需要更加細心和耐心地聆聽客戶的需求和反饋，以便更好地為客戶提供服務。其次，在品牌與平價之間的選擇時要更加謹慎和考慮全面，避免因為個人偏好或是非理性因素而影響客戶的購買決策。最后，在面對客戶提出的問題時，需要更加自信和專業(yè)地給出解答，并為客戶提供更加全面和周到的服務。
第五段：結語。
通過本次培訓，我感受到了廚電行業(yè)的廣闊和重要性，同時培訓也讓我受益匪淺，通過團隊的合作和自我反思，我能夠更好地服務客戶，更加職業(yè)化地處理客戶的需求。我也意識到，對于顧問而言，自我提升和學習是不斷前行的關鍵，今后我將更加努力地學習和提升，為客戶提供更加優(yōu)質和專業(yè)的服務。
課程顧問培訓心得體會總結篇八
課程顧問就是課程銷售人員，向客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化、專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。下面是本站小編為大家整理的課程顧問。
供你參考!
為了讓我們更好的了解課程顧問。
崗位職責。
及主要工作內容，公司特地從北京請了陳玲與沈海妹老師來到沈陽為遼寧省內的顧問做內部培訓。
在一天10多個小時的急訓中，讓我受益匪淺，系統(tǒng)的學習了當面咨詢的流程，讓經(jīng)后的工作有了正確的方向指引。在下午案例錄音中有幸聽到國內同事的經(jīng)驗分享。隨后的現(xiàn)場演練真實的反饋了當面咨詢的場景，這些都是寶貴的經(jīng)驗。晚上沈老師的心態(tài)培訓雖然因為時間的原因不法講的全面到位，但也再次給予我們激勵。
陳老師在開始時問道，最難的是什么?我認為是觀念的改變。如果兩人的思維方式不在一個“平行線”上，就永遠不會有交際，彼此的交流溝通結果就是對牛彈琴。
對早教顧問崗位工作理解?其實就是在銷售一種文化產品和做最優(yōu)質的服務。和大多銷售一樣，最先銷售的其實就是自己的形象。誰的氣場足夠強，就有吸引力!
在整個過程中又扮演了多元素綜合角色。
角色——早教專家?心理專家?那是必須的。
角色——朋友?那正是我們要努力的。
角色——演員?不瘋魔不成活的境界就是演誰像誰。
角色——服務者?二次銷售關鍵在于服務品質。
角色——銷售?這是不變的本質。
無論扮演的是什么都要真誠以待!
陳老師又提到了四個力，即觀察力、親和力、控制力、反應力!足夠觀察力可以讓人明察秋毫分辨出真實與虛假的需求點。親和力可以拉近彼此的距離?？刂屏κ顷P鍵，否則永遠被客人牽著走。反應快可以應對自如。
客戶為什么要購買我們的產品?我第一時間想到的是有需要，所以想購買。經(jīng)過老師的舉例說明后才知道有3個性，即重要性、緊迫性、唯一性。做到這三點就可達成。
當面咨詢的流程：
1.咨詢室、銷售工具、調整自己狀態(tài)。
2.親切熱情的迎接客戶。
3.破冰—建立信任。
4.找真正的需求點抗拒點痛點。
5.解決問題。
6.關單。
其實第3步的破冰我做的不好，但經(jīng)過培訓老師生動的講解后有很大的感悟。如果站在朋友的心理角度去溝通，破冰也只是時間問題。用關心朋友的心態(tài)去說去做，即使偶爾強勢一下，對方也會理解你。
醫(yī)生在通過提問確疹后，才能對癥下藥。同理只有找到了對方的真正需要點后，才做有針對性的攻略。
解決對方千奇百怪的問題需要扎實的專業(yè)知識，否則說錯話會讓人更不放心。
關單時給出的優(yōu)惠要注意技巧的。輕意得到的東西都不真惜。
最后還有價格、時間、效果的問題解說方法，這三種是客戶必問的。
關于價格有以下四種說法：消費其實是變向的投資。
很多東西的價格，過了這個村就沒這個店了。(指活動期的優(yōu)惠)選擇了不合適的學校，不合適的方法本身才是一種浪費!學費細分下來也不貴。
時間問題是最常見的一種，很多家長都會說回去考慮一下，然后就沒有反應了?；蛘呤遣恢辈簧匣鸬恼J為寶寶還小，不急。面對這類家長，可以強調說現(xiàn)在是早期教育的最佳時間，而時間是不等人的，過去了就找不回來了。再用成功案例重申一下家長對寶寶的期望!
效果問題每個家長都要考慮?？梢詮奈宕蠓矫嬲f起，品牌優(yōu)勢、教學方法、課程特色、師資力量、服務體系。
在接待的過程中面對家長隨時給出的各種問題，我們應當學會站在家長的角度去幫對方想問題，這樣會快他一拍。
很多時候還要對面同行的競爭，家長會說誰誰家比你的好，比你的便宜等。我們的原則是不詆毀同行，只放大我們的優(yōu)點，也放大同行的缺點。
在聽錄音找優(yōu)缺點的環(huán)節(jié)，了解道每個人的風格都不同，只有練出最適合自己的氣場，才是最好的。下午的演練反應出我們顧問普遍的問題，公式化、生硬、破冰做的不好。亂問，沒有目的的收集信息，思路不清晰，導致抓不住客戶的真實心理活動，抓不住需要點，無法做出有效的、有針對性的下一步工作。課程推薦后，面對家長問出的問題，無法給出專家級的解答，冷場情況時有出現(xiàn)。講解價格時把握不好優(yōu)惠，求成心切，反讓對方一而再，再而三的討價還價。
以上不足之處很多無法短時間達到理想狀態(tài)，故特此做以下設定。
1、每天回家后都要學習專業(yè)知認。
2、每天都以好的心態(tài)開始，始終保持好的情緒。
3、堅持流程，抓重點，每天都留出反思的時間來思考。
4、堅信每天進步一小步，一年提升一大步。
一天的培訓沖沖而過，雖然大腦高度思考會帶來疲勞，但收獲也是顯而易見得。相信得到正確指引的我們再接下來的工作中會順利很多。在此感謝北京來的兩個老師娟娟不會的教導，也感謝老總給予的機會和同事給予的幫助。
一、以青年教師的培養(yǎng)為工作重點加強教師隊伍建設。
在今年的“教育管理年”活動中，學校組織全體教師認真學習市、區(qū)兩級教育局的有關文件精神，引導廣大教師進一步明確學校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進一步加強教師素質、提高業(yè)務能力結合起來，牢固樹立“要給學生一滴水，自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上，我們關注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關懷的最佳結合點，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學科的教育年會，外出學習教師返校后將所學教育理念和教學藝術以及自己的心得，在學校教研活動時間向全體教師分享，力求把學習成果最大化。學校在全體教師中樹立終身學習觀，鼓勵教師不斷學習，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級骨干教師培訓，此外學校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓;并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學科教學培訓。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。本學期教導處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點，一方面鼓勵青年教師積極參加學歷進修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓，提高青年教師的基本教學素養(yǎng)。針對我校教師嚴重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學校認定了一批責任心強、業(yè)務水平較好的有一定教學經(jīng)驗的中老年教師為校級骨干教師，同時聘請了學校的一些德高望重的老教師擔任學校的教學顧問，動員這些骨干教師和教學顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時開展“師徒結對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學顧問擔任指導教師，青年教師采用自己拜師與學校分配相結合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結隊傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學校指導教師團隊的作用，由教導處組織、教研組則負責從學科教學所涉及的專業(yè)領域、教學中的常見的難點問題、學生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導，指導教師則從備課、上課、作業(yè)、學生輔導、教學實踐中所遇到的實際問題等細節(jié)方面對青年教師給予指導。在教學能力的培養(yǎng)上，教導處堅持對青年教師采用聽推門課與自己申報課結合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報上兩次匯報課，聽指導教師及同學科教師8節(jié)課，并寫出聽課點評，每月上交一份學習心得。在工作中我們、加強分析和反思、認真參與督導，適時調整，使年輕教師在做中學，在實踐中領悟，走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實教研促教。
在校本教研方面，學校推進以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設學習型學?！惫ぷ鳛橹攸c，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、總結和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。我校分設語文、數(shù)學和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導處引領組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學校的中心工作制定切實可行的教學教研及教育科研。
工作計劃。
不斷提高教研活動的質量期初把好計劃關期末把好總結關。我校建立校本教研的三定制度即定時間、定地點、定議題本學期仍以教研組為單位開展校本教研周二下午第三節(jié)為固定研討時間;本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材要求教師掌握教材體系、基本內容及其內在聯(lián)系抓住主線、明確重、難點搞清疑點把握關鍵。同時我們要求各教研組針對教學中熱點問題確立研究專題進行了教學經(jīng)驗轉項交流傳遞活動。同時我們重視教育教學理論學習深入開展讀書交流“三分享”活動即內容、感想和實際應用的分享并組織教師人人參與“終身學習”的觀念已深入每位教師心中教師的知識得到長進理論得到提升不同程度地做到了學以致用學有所長。在教研組工作方面我們還十分重視交流學習先后三次派出組長學習、培訓教研組工作理論和經(jīng)驗并結合我校實際及時調整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！薄ⅰ翱蒲信d課”的思想，以“研究促質量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強校之風，以教育科研為先導，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學研究隊伍，加強教育科研交流，充分認識教育科學技術是第一生產力，教學科研在教育改革和發(fā)展中的先導作用，進一步確定教科研在當前學校工作中的重要地位，強化了科研意識，目前我校已結項課題7項，其中一項獲省教科研成果一等獎，立項正在研究課題10項，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵;有五名數(shù)學教師獲“中國教育學會先進工作者”稱號。
三、以教學常規(guī)為中心規(guī)范教學管理。
教案。
檢查、資料歸檔等工作，一貫認認真真、從不懈怠。在今年市教育局要求各學校開展“教育管理年”活動的新形勢下，我校結合市教育局《中小學教學常規(guī)手冊》文件精神進一步修訂完善了學校的教學常規(guī)管理制度，并組織全體教師認真學習領會文件精神，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學。
規(guī)章制度。
做到嚴格要求嚴格管理。本學期學校對備課、作業(yè)等進行嚴格要求和檢查。兩次檢查各有重點每次都及時小結反饋指導教學。提高課堂教學效率的關鍵是教師每位教師必須備好每一節(jié)課積極從教材中挖掘出啟迪學生培養(yǎng)學生能力的因素建立教學上的最佳工作點充分調動學生的思維積極性使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識增長能力。因此教導處對教師進行了不定期地隨堂聽課并通過召開家長座談會、學生座談會了解反饋教師課堂教學等各方面的情況。
本學期教導處還組織了偏重于單項技能的教學抽測調研，使校內調研逐步走向正規(guī)化科學化;同時進行了體衛(wèi)藝術工作的自查和迎檢工作，以及一年級的招生分班工作和畢業(yè)班的前期工作。本學期我們組織參加了市區(qū)的各項教育教學業(yè)務活動，師生都取得了不少的成績。
在市教局十月份的“規(guī)范化學校驗收”和十二月的“常規(guī)教學調研”中，我們的教學管理工作均受到了好評。
四、以校內教學比賽為載體促進課堂教學質量。
五、以參與學生競賽為形式促進學生綜合發(fā)。
本學年教導處積極組織學生參與各種比賽活動，在活動中鍛煉了學生的綜合能力。尤其是在“弘揚中華美德構建和諧學校”讀書活動中，我校有一百多學生獲得國家、省、市級一、二、三等獎;十幾名教師獲得輔導獎;學校獲得省集體二等獎。在市“中小學藝術展演活動”中，我校獲得二等獎。在省市“小學生計算機比賽”中，我校宋景蕓、陳佳雯同學分別獲得省一、二等獎，另有五名學生分別獲得市一、二、三等獎。在市第三屆牡丹杯才藝大賽中，我校有十八名學生分別獲得一、二、三等獎;在市“奧體花城”杯書畫大賽中我校又有九名學生獲獎。
回顧過去、展望未來，我們有信心和決心在市教育局、區(qū)教育局的領導下，把握機遇，營造明天，使學校的教學質量邁上新的臺階。
六、今后工作的努力方向。
進一步加大對教師的培養(yǎng)力度，以現(xiàn)有的名師、骨干教師輻射帶動，培養(yǎng)更多的名師及骨干教師;在現(xiàn)有特色教育的基礎上理思路，深化特色教育，賦予其新的意義和內涵;在新課程形勢下，努力探索德育、教學、家庭教育三結合，形成教育合力的模式。
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課程顧問培訓心得體會總結篇九
禮儀的學習能夠幫忙你順利地走向社會，走向世界，走向未來。禮儀培訓心得能夠回顧禮儀培訓中得到的收獲，你來寫一篇禮儀培訓心得吧。你是否在找正準備撰寫“禮儀課程培訓心得體會總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
今天下午，我們公司上了一節(jié)生動又受益匪淺的服務禮儀課-由z國際物業(yè)服務黃經(jīng)理主講。
服務禮儀是指服務人員與顧客接觸或提供服務時的交往藝術。單從這個概念看來，這是一件挺容易做好的事情，然而真的從實際中運用起來就相當有難度。
從黃經(jīng)理主講中，我認為最讓我把理論與實踐相結合的是-服務禮儀的四大原則和如何打動顧客的方法，讓我明白到物業(yè)服務公司中扮演的"角色"。
一、微笑原則。
對于服務企業(yè)來說，"微笑"永遠是讓顧客或業(yè)主感受到物業(yè)服務的最"基礎"。記得有一次，有一位業(yè)主對我們物業(yè)服務中心的前臺助理說"你們的微笑和熱情，讓我們感受到被重視和愛戴"。聽了這句話，我久久地回憶著--真摯的微笑，讓我們與業(yè)主的"距離"拉得更近，那樣將是一副"和諧"的畫面。
二、如何打動顧客的方法。
1、解決問題;當業(yè)主要解決問題時，我們物業(yè)服務企業(yè)要第一時間抓住問題的關鍵，從"問題"的主要矛盾出發(fā)，從而得到解決問題根源的關鍵。例如：有些業(yè)主家在裝修期間，有時用電超負荷，那電閘就會自動跳閘，那樣的話就要斷電?？墒?，當工程人員第一時間出現(xiàn)在業(yè)主家并讓其恢復用電時，業(yè)主會露出滿意的笑容。
所以說，能解決業(yè)主提出的問題，才會使業(yè)主明受到物業(yè)服務的必要性。
2、細節(jié)人性化;z小區(qū)是個自能化及人性化相結合的小區(qū)。從身為物業(yè)服務企業(yè)里的一員，我們要時刻體現(xiàn)細節(jié)人性化，要從平時的各部門見到業(yè)主和顧客要及時禮貌問好，要注重小區(qū)的人文文化和環(huán)境衛(wèi)生，讓業(yè)主和顧客感受到"酒店式的委托代辦物業(yè)服務"。
3、服務快捷;業(yè)主要咨詢或要解決的問題，不但要有耐心，最重要是有及時解決業(yè)主的問題。例如：有業(yè)主反映入戶門要安裝"貓眼"，最終還是以最快捷的方式處理好。
總的來說，只要我們要最真摯的心去為業(yè)主的利益著想，那就會讓業(yè)主得到滿意的服務;那么，這將是個和諧的小區(qū)。
泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育。禮儀無處不在，是一張人際交往的名片。每一天工裝整齊，淡妝上崗，微笑服務是一種禮儀;當開會的時候手機需要靜音是一種禮儀;背后不議論別人，不傳播別人保密是一種禮儀……禮儀能夠幫忙我們“規(guī)范言談舉止，學會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重?！?BR> 醫(yī)院護理部組建了護理禮儀隊，邀請平安人壽客戶服務部和中國移動客戶服務部教師授課，經(jīng)過兩期的培訓，我受益良多，學到了著裝禮儀、接待禮儀、電話禮儀、頒獎禮儀、電話禮儀等各種禮儀，看似和護理禮儀不相關，可是實際卻息息相關。比如著裝禮儀，平安人壽客戶服務部著裝要求就如同我們護士著裝要求一樣，工裝整潔，淡妝上崗，微笑服務;又比如中國移動客戶服務部里教師講到的電話用語規(guī)范、電話溝通技巧及投訴處理技巧，我們的工作是直接與病人應對面的溝通，稍不注意，就會遭到患者的投訴，良好的護患溝通是有利于維持和增進護患關系，能夠幫忙患者緩解心理壓力，增強患者對護理人員和護理工作的理解、信任和支持，提高患者對醫(yī)院的滿意度。
護理人員的禮儀水平反映了醫(yī)療隊伍的整體素質，是醫(yī)院在醫(yī)療市場激烈的競爭中得以生存的必備條件，醫(yī)療工作不僅僅需要精湛的業(yè)務技術和良好的思想品德，還需要醫(yī)務人員具有較高的綜合素質，如果護理人員不懂禮儀，就無法處理好護患關系和醫(yī)護關系，也就不能很好地完成醫(yī)療護理工作。經(jīng)過此次的禮儀培訓，了解到學好護理禮儀是我們護理生涯中必不可少的一課。
萬分榮幸的參加了公司開辦的商務禮儀培訓課程，讓我在禮儀、禮節(jié)方面認識到了自己的不足，彌補了自己在商務禮儀方面的欠缺。因此，誠摯的感謝公司為我們提供了這次難得的培訓機會，讓剛剛就業(yè)的我認識到了商務禮儀在工作及日常生活中的重要作用;也非常感謝__幫我們請來了___為我們講解，給我們提供了一個與專家零距離接觸的機會，而且楊老師精彩、豐富、有效、生動的講解，讓我在短短的一天學習到了大量的商務禮儀知識，也對以往所了解的一些商務禮儀有了更深的理解，同時對照工作、生活中出現(xiàn)的問題也有了更深刻的反思，為今后的待人接物及行為規(guī)范都指明了方向。具體而言，此次培訓使我主要有以下三個方面的深刻體會：
第一、讓我認識到了學習商務禮儀的重要性。
首先，學習商務禮儀是社會的需要，是適應社會文明進步的需要。我國是一個歷史悠久的文明古國，素有“禮儀之邦”的美稱，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產。在中國更加向世界開放的今天，禮儀不僅體現(xiàn)出豐厚的歷史優(yōu)秀傳統(tǒng)，更富有鮮明的時代內涵。隨著人與人，國與國之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關系，顯得尤為重要。隨著“文明禮儀”的宣傳活動日益深入，人們對禮儀知識的認知也越來越多，對商務禮儀的需求也越來越強烈。
其次，學習商務禮儀是企業(yè)的需要。良好的商務禮儀是公司實力和企業(yè)文化的體現(xiàn);良好的商務禮儀能有效提升公司的形象;良好的商務禮儀能有效促進業(yè)務洽談的成功。隨著社會的發(fā)展，在現(xiàn)今競爭激烈的市場體制下，各商家為了時刻能在市場中占有優(yōu)勢，紛紛塑造品牌形象，通過對產品、服務等包裝后對外宣傳推廣，提高其知名度和層次度，以客戶需求為目的，通過品牌效應鞏固客戶的忠誠度。綜上，從某種意義上說，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，而形象則作為社交禮儀的核心體現(xiàn)，從個人而言，是衡量道德人格、氣質修養(yǎng)和文化教養(yǎng)的尺度;從企業(yè)角度來看，則傳遞著企業(yè)實力、經(jīng)營理念和企業(yè)文化等信息。學習禮儀有助于塑造職業(yè)形象，有助于增進員工的士氣，有助于塑造公司形象，有助于創(chuàng)造良好的效益。
處處注重禮儀，恰能使你在社會交往中左右逢源，無往不利;使你在尊敬他人的同時也贏得他人對你的尊敬，從而使人與人之間的關系更趨融洽，使人們的生存環(huán)境更為寬松，使人們的交往氣氛更加愉快。
第二，讓我從真正意義上理解了禮儀的含義。
在古中國，就有對禮儀的規(guī)范。禮儀：禮者，敬人也，是做人的要求，是尊重對方;儀，是形式，是要把禮表現(xiàn)出來的形式，兩者相輔相成，在社會活動接待中缺一不可。禮儀是一種待人接物的行為規(guī)范，也是交往的藝術。它是人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素而形成，既為人們所認同，又為人們所遵守，是以建立和諧關系為目的的各種符合交往要求的行為準則和規(guī)范的總和。所謂商務禮儀就是指在商務活動中，維護企業(yè)形象或個人形象，對交往對象表示尊重友好的行為規(guī)范;是商務活動中應遵循的禮節(jié)，是禮儀在商務領域中的軍團運用和體現(xiàn);實際上是在商務活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。
以前，我對于商務禮儀的概念及重要性理解不透，總認為禮儀好壞是個人問題，人與人不同，甚至認為像氣質一樣是天生的，認真學習后，我才進一步明白，禮儀不僅是個人形象的社會表現(xiàn)，而且還關系到所在單位的榮辱得失，個人的禮儀素質，直接關系到顧客的滿意度，關系到企業(yè)的形象，關系到單位的經(jīng)濟與社會效益。
第三、讓我學習了許多在工作和生活方面的行為準則。
楊老師在培訓的一天里就商務禮儀、公關禮儀、接待禮儀等方面向我們闡述了日常的禮儀規(guī)范。同時例舉事例提醒我們生活中容易忽視的禮儀小細節(jié)，讓我們意識到原來禮儀的內容包羅萬象，無處不在啊。在課堂上，老師讓我們學習談話的姿勢，注意交談的時候要相互注視，相互傾聽，面帶笑意;學習站姿，注意抬頭，挺胸，收腹，雙肩放松，自然而且自信地站立;學習坐姿，尤其是女性在多種不同場合的坐姿，要端莊柔和等等。通過___的講解，讓我們充分理解到個人的行為舉止對我們的重要性，為我的行為提供了規(guī)范，在以后的生活中我一定會反復練習、不斷鞏固并學習新的知識的，努力讓自己向職業(yè)女性靠攏。
一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質修養(yǎng)，一個單位的整體形象。因此，在平時工作與生活中，我會著重注重四個方面提高：一是強化自律意識，提高自身服務能力;二是端正思想態(tài)度，提高自身道德修養(yǎng);三是講究學習方法，提高自身禮儀水平;四是注重學以致用，提高工作效率。在這次文明禮儀學習后，我猶如醍醐灌頂，原來在平時的工作生活中我有這么多的不足，從小小的鞠躬禮到文明用語，似乎我都有太多的欠缺，比如在平時工作中鞠躬禮不標準、文明用語聲音太小、面部無表情等常見問題卻被我們習慣性的忽略，不以為意。而通過這次商務禮儀學習，使我們意識到原來平時忽略的這些小問題其實帶給對方的負面影響是非常大的。因此，我覺得學習禮儀文化應該伴隨我們一生，而且一個人隨著年齡的增長，不能只是知識經(jīng)驗的增長，更應該讓人感覺到我們不斷成熟、不斷增加的魅力。因此，不斷學習禮儀文化并且能夠在工作和生活中堅持禮儀待人待物是個長期工作。
總之，再次感謝公司提供的這個學習機會，感謝___的生動講解，使我懂得了在某些場合什么事是該做的，什么事是不該做的，不該做的怎樣避免，該做的怎樣去做，給自己將來的行為樹立了標準，做一個更加大方得體的人。在這美好、短暫的一天中，我感到萬分的激動和榮幸，因為我得到了一個使我將來表現(xiàn)的更好的工具——商務禮儀。與那些書面知識相比，禮儀更顯生動活潑，更具感染魅力，也更加直觀。
作為中天的一名普通員工，我的一言一行，代表的不僅是我個人，而是整個__公司。要樹立__的良好形象，就要從我做起，從最基本的禮儀做起，客戶是我們的上帝，用真誠的心與客戶交流，將客戶的需求放在重要的位置，把每一件小事當作客戶的大事來辦。而且我認為能把每件簡單的事情都做好就是不簡單，把每件平凡的小事做好就是不平凡。而且如果每位員工都能掌握良好的商務禮儀，不斷提升自己，才能使我們__在激烈的金融競爭中立足于不敗之地，擁有更加廣闊的發(fā)展平臺。
20_年3月24日至3月28日，根據(jù)學院安排我有幸參加北京武警總醫(yī)院組織的護士基礎禮儀師資培訓班，來自全國多家醫(yī)院、學校的200多名學員進行了護士職業(yè)禮儀專項學習訓練,學員除授予北京市繼續(xù)教育學分外,考核合格者還頒發(fā)了武警總醫(yī)院優(yōu)秀學員證書。
此次培訓按照《武警總醫(yī)院護士基礎禮儀課程》進行訓練，包括理論授課和現(xiàn)場訓練。張利巖副院長講解了《護士禮儀文化建設在醫(yī)院服務中的作用》;鄭艷芳助理的溝通破冰，提升溝通品質，護理淡妝技巧;高艷紅主任講解了《優(yōu)質護理服務示范病房管理實踐》;王英總護士長講解了《護士人文修養(yǎng)》、鄧馨護士長講解的《護士基礎禮儀訓練》。她們講解了武警總醫(yī)院全新的禮儀管理理念、感動服務實踐經(jīng)驗、優(yōu)質護理病房規(guī)范化建設、實用護士禮儀和溝通技巧等，博得了現(xiàn)場陣陣掌聲。
五位禮儀老師組成的培訓團隊全部來自臨床一線的護理人員，作為院級禮儀教員具有豐富的培訓經(jīng)驗，通過用演示來啟迪、用游戲來帶動、用案例來解析、用操作來鞏固、用激情來感染、用哲理來升華等方法，在愉悅的氣氛中，完成培訓課程，使護理人員真正領悟禮儀的內涵，真正學到實際可用的溝通方法。訓練期間，學員們無不為老師的熱情耐心所感染，為她們的自身禮儀素質所折服，為無私傳授的精神所感動，大家始終以飽滿的熱情，積極投身在訓練中，通過嚴格培訓，達到了以快速提升形象為目標。
第四天我們到武警總醫(yī)院參觀了部分科室。通過4天的護士禮儀培訓，我對護理工作有了更新的認識。護理工作致力于外塑形象創(chuàng)造職業(yè)價值，內練素質追求卓越品質，從大膽創(chuàng)新到持續(xù)提升，形成了富有特色的禮儀服務模式，樹立了良好的職業(yè)形象。
通過聽金教授的講座之后，我更深一步地感受到教師的高尚人格它們不僅應當反映在內在的精神境界上，而且更加應當體現(xiàn)在外在的言談舉止上。
教師文明的言談舉止對學生思想品質的形成起著修正作用。教師是教人怎樣做人的人，首先自己就必須知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。教師的一言一行都是教師內在素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，都會給學生以潛移默化的作用影響，而學生也正是通過這一點來了解教師的思想，"桃李不言，下自成蹊"，教師注重修養(yǎng)，注意言行，處處給學生做出表率，言教輔以身教，身教重于言教，學生受到影響，其不良的行為和習慣受到約束，得到修正。
具體說來，教師的禮儀主要有以下四個方面的內容：
一、儀表。主要包括衣著發(fā)式，修飾打扮等，是教師展現(xiàn)在學生面前的外部形態(tài)。日常工作中，我對自身的著裝及修飾等方面還是比較注重的。首先是發(fā)型，我?guī)缀鯊牟慌⒅?，一貫梳成馬尾辮，簡潔而利落。其次是衣著，我總會保持得又干凈又整齊，衣服上沒有較為明顯的污漬，隔兩三天便會及時更換清洗;另外，服裝的式樣也能做到樸素大方，協(xié)調得體。
二、舉止。它包括坐立行的姿勢，以及表情動作行為習慣等。它是教師與學生交往中的“人體信號”。這要求是表現(xiàn)出良好的教養(yǎng)和振奮的神態(tài)，要與教育教學過程密切配合，發(fā)揮出的輔助作用。在我看來，教師注重了自己的著裝，但在坐立行方面卻做出一些不得體的行為，也是非常難看的。
三、語言。這是教師在教育活動中使用的最主要的手段。教師的語言要規(guī)范純潔，準確鮮明，生動幽默，要善于運用語言的力量啟動學生求知的欲望，撥動學生上進的心弦，把知識真理和美好的感情送進學生的心田。教師的語言還要情理結合。要讓學生知曉做人的基本道理，讓學生在思想上認同以后再加以行為上的引導，使他們在思想、行為上不斷積累加強自己的人格素質。
四、禮儀。主要是指教師在與人交往時所表現(xiàn)出來的文明禮貌行為的總和。教師要通過文明的禮儀表現(xiàn)出應有的風度，反映出對他人應有的尊重，從而不但給學生以良好影響，同時也促進全社會團結互助，平等友愛，共同前進的新型人際關系的形成。
總之，從事了教師職業(yè)，就意味著我們的整個人生航程將面臨著一種人格上的挑戰(zhàn)。我們必須鼓足勇氣，義無返顧的朝著人格發(fā)展的新高度不斷攀登。每一位人民教師都應加強自身修養(yǎng)，不斷學習，提高思想認識和道德覺悟，平時嚴格要求自己，以良好的師德形象為學生樹立一個表率，為創(chuàng)建和諧社會貢獻一份力量。
課程顧問培訓心得體會總結篇十
近期，我參加了一期關于職能課程培訓的培訓班。通過參與這個培訓，我對職能課程有了更深入的了解，并收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對此次培訓的五段式心得總結。
首先，此次培訓使我意識到職能課程在提升個人能力和勝任力方面的重要性。在培訓前，我對職能課程的概念不太清晰，僅僅將其視為某種功課。然而，通過培訓，我明白了職能課程是一種與特定職業(yè)或工作相關的技能培訓，它有助于提高我在職場中的能力和競爭力。職能課程涵蓋了領導力、溝通技巧、團隊合作等方面的培養(yǎng)，這些技能對于職業(yè)發(fā)展至關重要。這使我意識到，只有通過學習和修煉這些職能課程，才能不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
其次，培訓中的實踐操作讓我更好地理解和掌握了職能課程的具體內容。在此次培訓中，我們不僅進行了理論學習，還進行了大量的實踐操作，如模擬面試、團隊合作項目等。這種實踐操作讓我更好地理解了職能課程的實際應用場景和技巧。通過模擬面試，我學到了如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢并應對面試官的問題；通過團隊合作項目，我學到了如何與他人合作、有效地溝通和協(xié)調。這些實踐操作對于我今后在職場中的表現(xiàn)和應對工作挑戰(zhàn)具有很大的幫助。
第三，與其他參與培訓的同學互動合作，讓我受益匪淺。在培訓過程中，我們與其他同學一起合作完成了一些小組項目。通過與他們合作，我認識到每個人都有自己獨特的思維方式和工作習慣，我們可以互相借鑒、互相幫助。在與他人的合作中，我學會了傾聽、尊重和信任。這不僅有助于提高團隊的整體效率，也讓我對自己的局限性有了更清晰的認識，并激勵我不斷提高自己的能力。
第四，培訓過程中的反饋和點評讓我不斷尋求進步。在培訓期間，我們參與了一些小組演示和個人表現(xiàn)，每次表現(xiàn)后都會得到他人的反饋和點評。這些反饋和點評無疑是對我們的一種鞭策，也是我們不斷進步的動力。通過他人的反饋，我深知自己的不足之處，并努力改進。每一次的反饋和點評都是對我們最真誠的提醒，通過反思和改進，我得以不斷提升自己的職能能力和表現(xiàn)水平。
最后，此次培訓讓我認識到職能課程的學習是一個持續(xù)不斷的過程。通過此次培訓，我認識到職能課程的學習只是一個開始，要想真正提升自己的職業(yè)能力，需要持續(xù)不斷地學習和實踐。只有不斷地學習新知識，不斷地提高自己的能力，才能適應職場的發(fā)展和變化。因此，我決定將職能課程作為自我提升的重點，不斷學習和實踐，不斷追求卓越。
綜上所述，通過參加職能課程培訓，我對職能課程有了更深入的了解，并且體會到了其在個人能力提升和職業(yè)發(fā)展方面的重要性。培訓中的實踐操作、與他人的互動合作、反饋點評以及對職能課程學習的持續(xù)追求，都對我產生了積極的影響和巨大的幫助。我相信，在今后的職業(yè)道路上，這些收獲和經(jīng)驗將成為我的寶貴財富。
課程顧問培訓心得體會總結篇十一
在教育領域中，課程材料是非常重要的一環(huán)。好的課程材料能夠提升教育質量，讓學生更好地掌握知識。因此，課程材料培訓就顯得尤為重要。本文將分享我的課程材料培訓心得，希望能夠對您有所幫助。
第二段：培訓前的準備。
在參加課程材料培訓前，我準備了筆記本和筆，以便記錄下培訓內容。此外，我還事先了解了與課程材料相關的教育規(guī)定和政策，以充分了解培訓所涉及的課程材料背景。
第三段：培訓過程中的收獲。
在課程材料培訓中，我學到了很多新知識，例如編寫教學大綱和評測標準。這些對我指導我的課程設計和實施非常有幫助。此外，我還學習了如何有效地組織和準備課程材料，以及如何通過教學設計和課程評價來不斷提升教學水平。
在課程材料培訓結束后，我回顧了自己在培訓中的表現(xiàn)，并進行了深度反思。我認為我還需要更加深入地了解教育規(guī)劃和課程設計方面的知識，并學習如何更好地應用新知識和技能到實際的教學過程中。我還計劃與其他教師分享培訓成果，以促進共同進步。
第五段：結語。
總的來說，參加課程材料培訓是一次非常有益的經(jīng)歷，它讓我學到了很多新的技能和知識，并促進了我個人的教育發(fā)展。我希望這些心得分享對其他人也有所幫助，在教育事業(yè)中邁出更加堅實的一步。
課程顧問培訓心得體會總結篇十二
園本課程培訓是為了提高中小學教師的教育理論和實踐能力，幫助他們更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、思維能力和動手能力。在這次培訓中，我學到了很多有關教育教學的新思想和新方法，也加深了對教育的認識，提高了教學能力。
園本課程培訓內容豐富多樣，包含了教育心理學、課程設計、教學方法等多個方面的知識。在教育心理學中，我學到了很多有關學生發(fā)展的理論和教育原則，這讓我更加了解學生，能夠根據(jù)學生的特點制定合適的教學策略。在課程設計中，我學到了如何合理安排教學內容和任務，使學生在實踐中獲得知識和技能，培養(yǎng)創(chuàng)造力和動手能力。在教學方法方面，我了解到了很多有效的教學方法，如合作學習、問題導入等，這些方法可以激發(fā)學生的主動學習興趣和參與度。
第三段：培訓期間的學習和交流。
在培訓期間，我們不僅聽課學習，還進行了多次小組討論和集體研討，這讓我有機會和其他教師交流心得和經(jīng)驗。我有幸結識了一些教學經(jīng)驗豐富的老師，他們分享了自己的實踐經(jīng)驗和教學方法，這對我來說是非常寶貴的財富。我也在交流中分享了自己的教學經(jīng)驗和思考，得到了其他教師的認同和鼓勵。這種互相學習和交流的氛圍讓我受益匪淺。
第四段：培訓對教學實踐的影響。
園本課程培訓給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和改變，它提高了我對教育的認識和理解，也豐富了我的教學方法和策略。在課程設計上，我更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和動手能力，將課堂任務設置為實踐性的項目或問題解決。在教學中，我也嘗試采用了一些新的教學方法，如合作學習和問題導入，這使得我的課堂更加生動有趣，學生的學習積極性和主動性也有所提高。此外，我還更加注重了學生的個體差異，根據(jù)學生的特點制定不同的學習任務和評價標準，使每個學生都能得到適合他們發(fā)展的學習支持和激勵。
第五段：總結收獲和展望未來。
通過園本課程培訓，我對教育教學有了更深入的認識和理解，提高了自己的教學能力和方法。我也認識到，教師是學生成長的引路人和榜樣，在教育教學工作中我們要不斷學習和思考，以適應時代的變化和學生的需求。未來，我會繼續(xù)努力學習和實踐，將所學到的知識和方法應用到自己的教學實踐中，不斷提高自己的教學水平，為學生的全面發(fā)展貢獻自己的力量。
課程顧問培訓心得體會總結篇十三
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。而通過這次的學習，我也是受益匪淺，下面，就是我在學習之后結合自己的工作有的幾點心得體會，希望與朋友們共享：
一、持續(xù)的激情。
銷售是一項充滿了變數(shù)與未知的事業(yè)。過往的數(shù)據(jù)與調查并不代表他們明天會遇到多少客戶，他們是什么樣的，不能準確預知客戶的個性、愛好、消費層次、購買清單，甚至不能立刻預測到競爭對手下一步將會采取什么行為。經(jīng)由所有不確定的因素，銷售團隊、銷售人員必須對確定的目標中的業(yè)績成果負責，必須想盡辦法來創(chuàng)造確定的業(yè)績成果。因此銷售是一項長期的戰(zhàn)爭，想要贏得勝利就要保持長期的不斷的激情。
二、良好的個性。
在培訓過程中講過銷售人員要有良好的個性！良好的個性包括健康的個性心理，高尚的品德行為，良好的文明習慣。正確的需要、動機和興趣等。銷售員若是懷著自私自利的心態(tài)去拓展業(yè)績，他就會一味地籠絡客戶，雖然一時之間可以提高銷售業(yè)績，但這短暫的名利絕對無法持續(xù)到永久，終究會有失敗的一天。
三、豐富的專業(yè)知識和良好的人際關系。
想成為優(yōu)秀的銷售人員，前提是掌握豐富的業(yè)務知識。比如產品知識、競品知識、顧客心理學知識、銷售技巧知識等，給顧客一種值得信賴的感覺，而良好的人際關系更是必不可缺的，每一個人都在從事人際關系的行業(yè)，有的人之所以會成功，因為有別人支持他。有的人會有收入，是因為別人愿意把錢付給他。假設一個產品非常好，可是顧客很討厭那個銷售人員，顧客會買嗎？大概不會。假如一個產品不錯，不是最好，可是顧客跟銷售人員的關系非常好，是不是有購買的可能性？可以考慮，因為關系好。一個人的成功，百分之五十以上靠人際關系，其他的則靠實力。你再有實力，沒有人脈，對不起，你不會成功。你非常有人脈，可是你沒有實力，還是有限。假如你有實力配上人脈，你的成功是無限大的。
四、團隊戰(zhàn)斗力。
發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動離不開團隊，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動。共同努力，共同進步，共同收獲。
五、“銷售當中無小事”
“管理當中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時也是一位細心的領導者。同樣，“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高。
六、倫理道德觀念正如老師所講，“一個人一旦沉迷于功利主義和拜金主義，自私自利，甚至為達到目的不擇手段，那么他也是很難在銷售這個行業(yè)取得成功的”。所以作為一個合格的置業(yè)顧問，我對職業(yè)顧問的道德理論管理還有幾點體會和認識，置業(yè)顧問的職業(yè)道德的基本要求主要體現(xiàn)在職業(yè)良心、職業(yè)責任感和職業(yè)理念三個方面，根據(jù)我國房地產行業(yè)當前的實際情況，房地產銷售人員的職業(yè)道德方面應當符合這樣基本要求：遵紀守法、遵紀守法是每個公民的基本道德修養(yǎng)，而作為一個房地產銷售人員則更應該牢固的樹立這一思想觀念，并理解其對于自己職業(yè)活動的特殊意義。以“誠”為本：房地產銷售是以促成他人交易為目的而提供的服務，實質上是一種信息溝通為主的動態(tài)過程。要促成交易，首先要讓對方相信自己。而房地產銷售與普通的商業(yè)服務相比，并不占優(yōu)實體物質形態(tài)的商品，在此時，“誠”之一字對于促成房地產銷售將起到較為重要的作用。恪守信用：在現(xiàn)代商業(yè)社會中，信用是保持經(jīng)濟活動運行的重要因素。房地產經(jīng)紀業(yè)是以促成客戶交易為服務內容的，良好的信用可以給房地產銷售人員帶來更多的客戶，樹立良好的品牌和信譽。因此，房地產銷售人員應該牢固樹立“信用是金”的思想觀念。一方面，要做到言必信，行必果，另一方面，應注意不隨意許諾，避免失信。盡職盡責：房地產銷售中的許多環(huán)節(jié)都是必不可少的，因此，銷售人員絕對不能為了圖輕松而省略，也不能馬馬虎虎，敷衍了事。
七、認清自己，提升業(yè)績。
一個急需要提升業(yè)績的置業(yè)顧問，在沒有對自己有真正的了解和認識之前，只是一味的追求業(yè)績，而忽略了本質，那么這個置業(yè)顧問的業(yè)績也不會得大很大的提升。認清自己就得明白老師所講的七個問題，從內心啟發(fā)自己，明白自己。在了解了這些問題、認清自己后再考慮如何去提升業(yè)績。所以提升業(yè)績的前提首先得發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，從而側重的去解決并一步一步的提升業(yè)績。
以上幾點心得體會，希望對大家有所啟發(fā)與幫助，也希望大家能與我共同進步！
我相信我們的明天會更好!
課程顧問培訓心得體會總結篇十四
隨著信息技術的不斷發(fā)展，電腦已經(jīng)成為了我們不可或缺的工具。然而，對于很多人來說，電腦使用的技能卻成為了一個困擾。為了提高自己的電腦操作水平，我報名參加了一門電腦課程培訓。通過這次課程的學習和實踐，我積累了一些寶貴的心得和體會。
首先，由于我之前對于電腦的了解較少，因此從電腦課程中獲得了大量的實用知識。在課程中，老師給我們詳細講解了電腦的基本知識，包括硬件和軟件的概念，以及各個組成部分的功能和作用。通過這些基礎知識的學習，我對于電腦的構造和工作原理有了更深入的了解，這為我后續(xù)的學習和使用打下了堅實的基礎。
其次，通過課程的實踐和練習，我掌握了一些常見的電腦操作技巧。在課堂上，我們進行了許多實際操作的練習，例如文字處理、制作演示文稿、瀏覽互聯(lián)網(wǎng)等等。通過這些練習，我學會了如何高效地使用各種軟件和工具，提高了我的工作效率和質量。此外，老師還教給我們一些常見的故障排除和電腦維護的方法，讓我學會了如何解決一些常見的問題，避免了電腦出現(xiàn)故障時的困擾和焦慮。
再次，通過與同學們的交流和合作，我提高了自己的團隊合作能力。在課程中，我們經(jīng)常要進行小組活動，分工合作完成各種任務。通過與同學們的交流和合作，我學會了如何與他人合作，如何有效地溝通和分工。在團隊合作中，我學會了尊重他人的意見和建議，學會了從團隊目標出發(fā)，共同努力，以達到更好的結果。這些能力不僅對于電腦課程的學習有幫助，也對于我以后的工作和生活中的團隊合作起到了積極的促進和作用。
最后，通過這次電腦課程的學習，我對于自己的學習方法和態(tài)度有了更清晰的認識。在課程中，我發(fā)現(xiàn)只有積極主動地提問和參與，才能更好地掌握知識和技能。我開始主動思考問題，積極向老師請教，并與同學們分享自己的經(jīng)驗和見解。通過這樣的學習方式，我不僅在知識上有了進步，同時也培養(yǎng)了自己的思考和表達能力。我意識到，學習不僅僅是被動地接受知識，更是一個主動的過程，需要積極地思考和參與。
總的來說，參加電腦課程培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和啟發(fā)。通過這次學習，我不僅學到了實用的電腦知識和技巧，提高了自己的電腦操作水平，同時也提高了自己的團隊合作能力和學習方法。我相信，這些在電腦課程中獲得的寶貴經(jīng)驗和體會，將會對于我的學習和工作有著長遠的影響和幫助。
課程顧問培訓心得體會總結篇十五
在今年的“教育管理年”活動中，學校組織全體教師認真學習市、區(qū)兩級教育局的有關文件精神，引導廣大教師進一步明確學校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進一步加強教師素質、提高業(yè)務能力結合起來，牢固樹立“要給學生一滴水，要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。
在教師的專業(yè)化成長上，關注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關懷的最佳結合點，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學科的教育年會，外出學習教師返校后將所學教育理念和教學藝術以及自己的心得，在學校教研活動時間向全體教師分享，力求把學習成果最大化。
學校在全體教師中樹立終身學習觀，鼓勵教師不斷學習，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的'市級骨干教師培訓，此外學校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓；并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學科教學培訓。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。本學期教導處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點，一方面鼓勵青年教師積極參加學歷進修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓，提高青年教師的基本教學素養(yǎng)。
針對我校教師嚴重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學校認定了一批責任心強、業(yè)務水平較好的有一定教學經(jīng)驗的中老年教師為校級骨干教師，同時聘請了學校的一些德高望重的老教師擔任學校的教學顧問，動員這些骨干教師和教學顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時開展“師徒結對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學顧問擔任指導教師，青年教師采用自己拜師與學校分配相結合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。
為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結隊傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學校指導教師團隊的作用，由教導處組織、教研組則負責從學科教學所涉及的專業(yè)領域、教學中的常見的難點問題、學生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導，指導教師則從備課、上課、作業(yè)、學生輔導、教學實踐中所遇到的實際問題等細節(jié)方面對青年教師給予指導。在教學能力的培養(yǎng)上，教導處堅持對青年教師采用聽推門課與自己申報課結合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報上兩次匯報課，聽指導教師及同學科教師8節(jié)課，并寫出聽課點評，每月上交一份學習心得。
在工作中我們、加強分析和反思、認真參與督導，適時調整，使年輕教師在做中學，在實踐中領悟，走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實教研促教。
在校本教研方面，學校推進以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設學習型學?！惫ぷ鳛橹攸c，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、總結和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。我校分設語文、數(shù)學和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導處引領組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學校的中心工作制定切實可行的教學教研及教育科研工作計劃，不斷提高教研活動的質量，期初把好計劃關，期末把好總結關。我校建立校本教研的三定制度，即定時間、定地點、定議題，本學期仍以教研組為單位開展校本教研，周二下午第三節(jié)為固定研討時間；本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材，要求教師掌握教材體系、基本內容及其內在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點，搞清疑點，把握關鍵。
同時我們要求各教研組針對教學中熱點問題確立研究專題，進行了教學經(jīng)驗轉項交流傳遞活動。同時我們重視教育教學理論學習，深入開展讀書交流“三分享”活動，即內容、感想和實際應用的分享，并組織教師人人參與，“終身學習”的觀念已深入每位教師心中，教師的知識得到長進，理論得到提升，不同程度地做到了學以致用，學有所長。在教研組工作方面，我們還十分重視交流學習，先后三次派出組長學習、培訓教研組工作理論和經(jīng)驗，并結合我校實際及時調整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！薄ⅰ翱蒲信d課”的思想，以“研究促質量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強校之風，以教育科研為先導，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學研究隊伍，加強教育科研交流，充分認識教育科學技術是第一生產力，教學科研在教育改革和發(fā)展中的先導作用，進一步確定教科研在當前學校工作中的重要地位，強化了科研意識，目前我校已結項課題7項，其中一項獲省教科研成果一等獎，立項正在研究課題10項，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵；有五名數(shù)學教師獲“中國教育學會先進工作者”稱號。
課程顧問培訓心得體會總結篇十六
在今年的“教育管理年”活動中，學校組織全體教師認真學習市、區(qū)兩級教育局的有關文件精神，引導廣大教師進一步明確學校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進一步加強教師素質、提高業(yè)務能力結合起來，牢固樹立“要給學生一滴水，自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上，我們關注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關懷的最佳結合點，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學科的教育年會，外出學習教師返校后將所學教育理念和教學藝術以及自己的心得，在學校教研活動時間向全體教師分享，力求把學習成果最大化。學校在全體教師中樹立終身學習觀，鼓勵教師不斷學習，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級骨干教師培訓，此外學校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓;并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學科教學培訓。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。本學期教導處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點，一方面鼓勵青年教師積極參加學歷進修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓，提高青年教師的基本教學素養(yǎng)。針對我校教師嚴重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學校認定了一批責任心強、業(yè)務水平較好的有一定教學經(jīng)驗的中老年教師為校級骨干教師，同時聘請了學校的一些德高望重的老教師擔任學校的教學顧問，動員這些骨干教師和教學顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時開展“師徒結對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學顧問擔任指導教師，青年教師采用自己拜師與學校分配相結合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結隊傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學校指導教師團隊的作用，由教導處組織、教研組則負責從學科教學所涉及的專業(yè)領域、教學中的常見的難點問題、學生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導，指導教師則從備課、上課、作業(yè)、學生輔導、教學實踐中所遇到的實際問題等細節(jié)方面對青年教師給予指導。在教學能力的培養(yǎng)上，教導處堅持對青年教師采用聽推門課與自己申報課結合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報上兩次匯報課，聽指導教師及同學科教師8節(jié)課，并寫出聽課點評，每月上交一份學習心得。在工作中我們、加強分析和反思、認真參與督導，適時調整，使年輕教師在做中學，在實踐中領悟，走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實教研促教。
在校本教研方面，學校推進以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設學習型學?！惫ぷ鳛橹攸c，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、總結和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。我校分設語文、數(shù)學和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導處引領組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學校的中心工作制定切實可行的教學教研及教育科研工作計劃，不斷提高教研活動的質量，期初把好計劃關，期末把好總結關。我校建立校本教研的三定制度，即定時間、定地點、定議題，本學期仍以教研組為單位開展校本教研，周二下午第三節(jié)為固定研討時間;本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材，要求教師掌握教材體系、基本內容及其內在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點，搞清疑點，把握關鍵。同時我們要求各教研組針對教學中熱點問題確立研究專題，進行了教學經(jīng)驗轉項交流傳遞活動。同時我們重視教育教學理論學習，深入開展讀書交流“三分享”活動，即內容、感想和實際應用的分享，并組織教師人人參與，“終身學習”的觀念已深入每位教師心中，教師的知識得到長進，理論得到提升，不同程度地做到了學以致用，學有所長。在教研組工作方面，我們還十分重視交流學習，先后三次派出組長學習、培訓教研組工作理論和經(jīng)驗，并結合我校實際及時調整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！?、“科研興課”的思想，以“研究促質量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強校之風，以教育科研為先導，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學研究隊伍，加強教育科研交流，充分認識教育科學技術是第一生產力，教學科研在教育改革和發(fā)展中的先導作用，進一步確定教科研在當前學校工作中的重要地位，強化了科研意識，目前我校已結項課題7項，其中一項獲省教科研成果一等獎，立項正在研究課題10項，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵;有五名數(shù)學教師獲“中國教育學會先進工作者”稱號。
顧問結果思維課程培訓感想。
傳統(tǒng)農業(yè)自給自足的經(jīng)濟決定了農民種田最基本的需求是滿足自己的溫飽，他們不一定要種出很良好的田，收成好，自己就吃得好，收成不好，自己就少吃點，他們不會有壓力。相比之下，我們新時代的人要靠結果來生存，我們生活在商品經(jīng)濟環(huán)境下的社會，一切以結果交換為前提。你的商品做得比別人的好，服務也比別人周到，客戶才會選擇你的產品，當你的商品質量服務都比不上別人，客戶怎么會選擇你的產品呢?同樣的作為一個企業(yè)員工，你今天做的工作為公司為客戶創(chuàng)造了價值，才會得到老板的認可，否則，就算忙了一天做了一天，但是沒有結果，沒有起到價值，那就是在浪費公司的資源和成本。只要站在客戶的立場上思考一下，就知道結果在現(xiàn)在社會生存競爭中的重要性了。
結果是一種商品，是企業(yè)和員工、客戶進行價值交換的商品。結果有三要素，必能能量化，有價值，能交換。
孫顧問講結果的四個層次，他認為態(tài)度認真是結果嗎?不是，真正去做了，勞動了才是結果;勞動了就是結果嗎?不是，得到顧客的認可才是結果;得到顧客認可就是結果了嗎?不是，顧客肯付錢買單才是最后的結果。所以說，商業(yè)的本質就是結果的交換。
記得在培訓過程中，孫顧問舉了個蠻有趣的例子，他說在俄羅斯有幾位專門負責在公園種樹的工人，有一天，路人發(fā)現(xiàn)這兩個工人的舉動很奇怪：一個工人一邊挖坑，另外一個工人一邊填土，兩人都做得滿頭大汗，就過去問他們兩，一邊挖坑，一邊填土，這是何解呢?其中a就回答路人，公司安排，他負責挖坑，b負責把樹苗放下去，c負責填土。今天，b生病請假了，所以我們?yōu)榱艘ぷ髂玫焦べY，我們還得做我們自己本來該做的啊。這個案例很明顯的說明了，我們做事情，不是只是盲目地做，局部地做，要從宏觀層面來出發(fā)，問問自己，我做這事，起作用了嗎?產生價值了嗎?如果沒有，我何必做呢?如果有的'話，我才想怎么樣才能把它做好。
就像一個流程，只要里面有一個關鍵步驟、關鍵事件缺少了，就達不到我們要的結果和客戶滿意度，這樣客戶就不會認可你的產品，從而選擇別的更有競爭力的企業(yè)合作。
凡是必有原因，在工作中，只要結果不好就一定要找原因，只有這樣我們不斷地提升自己的競爭力，不斷地更好服務我們的客戶，才能更好地得到客戶認可，讓他們愿意為我們的產品和服務買單，這就是我們所要的最后的商業(yè)結果。也是一種雙贏的結果。
今天上午九點五十九分，我在新東方楊浦總部獻出了我的處女面。
得到面試通知是在新聞學院的閱覽室。的確沒想到。
最近開始弄個簡歷什么的，想要靠自己找個好工作，于是上了智聯(lián)招聘，注冊一下，根據(jù)流程寫了中英文簡歷，還上了很多bbs找資料，怎么寫簡歷?；緦懲旰?，還是覺得不夠，于是只選擇網(wǎng)站代投，一天最多它會幫我投十幾個職位，它是根據(jù)你的實踐和工作經(jīng)驗來選擇的，我以前在期貨做過，于是他幫我投了好多期貨證券職位，唯一的缺陷是他什么的都會投，沒有選擇性，還給我投了什么營業(yè)部經(jīng)理，我怎么可能做得了。那天弄好就下線了，沒抱什么希望，因為簡歷還沒有很完美。
我是清明節(jié)前注冊的吧，假期一結束新東方就電話讓我準備周五面試。完全沒料到。
好吧，新東方是我欣賞的企業(yè)，上網(wǎng)查了下，我應聘的課程顧問的面試經(jīng)歷很少。只好自己摸索，唯一一篇是廣州的，它上面說要才藝表演。我真的還準備了。朗誦。
昨天開始弄簡歷的包裝，封面是自己找的圖片，然后用魔術手修改了下，加了點字，果然沒有白費，今天的封面面試官很滿意，他說你這簡歷的封面看得出來是用心做的，拿到哪里應聘都可以讓人感覺很舒服。
昨晚特地早睡了，導致早上五點醒了。
在這里要謝謝老媽幫我燙西服，雖然她看不到。
其實我之前一直覺得正裝是很重要的，但是昨晚我媽要幫我妹開家長會，前天她不舒服，所以就一直沒去買一套正裝。
今天我媽早上把我唯一那件休閑西服拿出來，襯衫和領帶都是老爸的。
好吧，連鞋子不是黑色。哦，對了，襪子還是白色。
就這樣全身上下完全不正統(tǒng)的出門了。
連個公文包也沒有。背著吉田耀司啊。
最后還是在學校圖書館附近買了公文包。經(jīng)歷很尷尬，跳過。
提前十分鐘來到新東方楊浦旗艦，其實那地方我不要太熟哦，原來是個印刷廠呀，以前在宣傳部工作的時候經(jīng)常被當做苦力來拿印制的海報和節(jié)目單?，F(xiàn)在那個所謂vip學生的教師啊，前臺啊，原來都是工廠印刷的地方啊，因為對地方熟我覺得我心里不是很緊張。
和前臺說了是來應聘的，拿了一張表讓我填，首先是回答新東方的特點，第二是列舉三家培訓機構，說出特點，第三是作為我應聘的vip部門的員工需要有什么素質。還好我準備比較充分，這幾天論文都沒寫，光看新東方相關資料了。
然后是新東方的特色，要寫作文了。這點我沒料到，我是看到作文才想起來，之前有同學去新東方應聘，就是寫一篇作文。我把這個大頭漏掉沒有準備。不過也安慰自己了，專八培訓不是白培訓的。還好仍然記得我們寶權老師教的框架寫作。
課程顧問培訓心得體會總結篇一
作為一名語文課程顧問，我于近期參加了相關的培訓課程。在這次培訓中，我的認識得到了深刻擴展，對于如何更好地幫助學生提高語文能力和解決問題有了更清晰的思路。下面我將分享一下自己的心得體會。
第二段：培訓內容概述。
本次培訓的內容包括了語文教學理論和實踐技巧兩部分。在語文教學理論方面，我們深入了解了語文教學的基本原則、目標和方法。在實踐技巧方面，我們學習了如何引導學生進行批判性閱讀、寫作素養(yǎng)的培養(yǎng)以及問題解決方法的教授等方面。
第三段：語文教學的基本原則和目標。
語文教學的基本原則是以培養(yǎng)學生的語言能力、閱讀能力和文化素養(yǎng)為核心，通過啟發(fā)性教學方法激發(fā)學生的學習興趣。而語文教學的目標則是培養(yǎng)學生的語言表達能力、批判思維能力和文化意識。作為課程顧問，我們要逐步引導學生形成自主學習的習慣，鼓勵他們多讀書、多思考，提高自己的綜合素質。
第四段：實踐技巧的應用與思考。
在實踐技巧的學習中，我發(fā)現(xiàn)了許多有益的教學方法。例如，批判性閱讀可以幫助學生發(fā)展批評和辨析能力，培養(yǎng)學生的思考意識。而寫作素養(yǎng)的培養(yǎng)則需要通過引導學生多寫作、多交流來提高。通過這些實踐技巧的運用，學生將能夠更好地應對現(xiàn)實生活中的問題，并提升自己的語文能力。
第五段：對于未來的展望。
通過這次語文課程顧問培訓，我對自己未來的工作充滿了信心。我將運用所學的知識和技巧，為學生提供更專業(yè)、更優(yōu)質的課程指導。同時，我也會繼續(xù)不斷學習和提高自己，與時俱進，以適應不斷變化的教育環(huán)境。最終，希望能夠為學生們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過這次語文課程顧問培訓，我受益匪淺。我對于語文教學的理論和實踐有了更深刻的認識，也掌握了更豐富的教學技巧。我相信，在今后的工作中，我將能夠將所學應用于實踐，幫助更多的學生提高語文能力和解決問題。我將繼續(xù)不斷學習，使自己成為一名優(yōu)秀的語文課程顧問，為學生們的發(fā)展貢獻自己的力量。
課程顧問培訓心得體會總結篇二
課程顧問作為一種新興的職業(yè)，其職責是幫助學生規(guī)劃個性化的學習路徑和實現(xiàn)職業(yè)目標。經(jīng)過一段時間的工作，我深感這個職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)。在本文中，我將總結自己的心得體會，分享給大家。
第二段：有效溝通的重要性。
作為課程顧問，我必須與學生進行有效的溝通，并理解他們的需求和目標。通過與學生建立信任和良好的關系，能更好地提供個性化的建議和指導。因此，我學會了傾聽和表達技巧，盡量讓學生敞開心扉，分享他們的想法和困擾。只有了解學生的真實需求，才能更好地幫助他們制定適合的學習計劃。
第三段：學習能力的培養(yǎng)。
在與學生接觸的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多學生缺乏學習能力和方法。因此，作為一名課程顧問，我努力培養(yǎng)學生的學習能力，幫助他們掌握高效的學習方法，如拆分復雜任務、制定學習計劃和時間管理。通過提高他們的學習能力，學生能更好地應對難題和挑戰(zhàn)，提高學習效果。
第四段：職業(yè)規(guī)劃與個人發(fā)展。
除了學習路徑的規(guī)劃，我也幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。通過深入了解學生的興趣愛好和優(yōu)勢，我能更好地幫助他們選擇適合自己的職業(yè)方向。同時，我也會與學生分享職業(yè)領域的最新動態(tài)和就業(yè)前景，幫助學生更新就業(yè)觀念和拓寬就業(yè)途徑。幫助學生規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓他們在學習和工作中能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。
第五段：終身學習的重要性。
作為一名課程顧問，我更加深刻地認識到終身學習的重要性。今天的知識和技能在快速發(fā)展的社會中很容易過時。因此，我鼓勵學生不斷學習和自我提升，以適應未來的變化和挑戰(zhàn)。我會建議學生不僅僅關注學校的課程，還要參加各種培訓、研討會和社交活動，增加自己的專業(yè)知識和社交網(wǎng)絡。只有不斷學習和成長，我們才能在競爭激烈的社會中保持競爭力。
結論：
通過擔任課程顧問的工作，我不僅幫助學生制定學習計劃和規(guī)劃職業(yè)生涯，也不斷提升自己的溝通能力、學習能力和職業(yè)素養(yǎng)。課程顧問這個職業(yè)需要綜合運用多方面的技能和知識，雖然工作充滿了挑戰(zhàn)，但也帶給我滿滿的成就感。希望我的心得體會能啟發(fā)更多人關注和重視課程顧問這個職業(yè)，共同努力為學生的成長和發(fā)展做出更多的貢獻。
課程顧問培訓心得體會總結篇三
課程顧問在現(xiàn)代教育領域中扮演著重要的角色，他們幫助學生規(guī)劃學業(yè)，選擇合適的課程，為他們的未來發(fā)展做出科學的指導。作為一名課程顧問，我在過去幾年里積累了豐富的工作經(jīng)驗，不僅學到了很多專業(yè)知識，也感受到了這一職業(yè)的獨特魅力。在這篇文章中，我將總結我作為課程顧問的心得體會，希望能對廣大的教育工作者和學生有所啟示。
第一段：了解學生需求。
作為一名優(yōu)秀的課程顧問，了解學生的需求是非常重要的。在我工作的過程中，我會與學生進行深入的交流和溝通，了解他們的興趣、特長和職業(yè)規(guī)劃。通過這種方式，我能夠幫助學生合理安排他們的學業(yè)，滿足他們的個性化需求。此外，我還會定期組織講座和培訓，幫助他們提高學習能力和解決學習問題。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了學生們的潛能和優(yōu)勢，幫助他們開拓了更多的求學道路。
第二段：制定個性化學習計劃。
每個學生都有自己的學習方式和學習習慣。作為一名課程顧問，我的責任是根據(jù)學生的情況，制定個性化的學習計劃。例如，一些學生在某個科目上遇到困難，我會為他們安排額外的輔導課程，幫助他們克服困難，提高成績。另一些學生可能對某個特定領域有興趣，我會幫助他們尋找相關的課程或實習機會，提供更深入的學習和發(fā)展機會。通過這種方式，我能夠確保每個學生都能夠根據(jù)自己的興趣和能力，制定適合自己的學習計劃。
第三段：與家長保持密切聯(lián)系。
家長是學生教育過程中至關重要的一部分。作為課程顧問，與家長的良好溝通和合作非常重要。我會定期與家長進行交流，了解學生在學校和家庭中的情況。我會向家長介紹學校的課程設置和學科要求，幫助他們理解學生的學習狀況。同時，我也會向家長提供一些學習建議和指導，幫助他們更好地引導學生。與家長保持緊密聯(lián)系，我能夠全面了解學生的情況，更好地幫助他們實現(xiàn)自己的學業(yè)目標。
第四段：持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。
隨著教育領域的變化和進步，作為課程顧問，持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展是非常重要的。為了提供更好的服務，我會參加一些專業(yè)培訓和研討會，了解最新的教育理論和實踐。此外，我還會參加一些教育機構的活動，與同行們進行經(jīng)驗交流和討論。持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展不僅能夠提升我的專業(yè)知識和技能，也能夠讓我更好地為學生和家長提供幫助和支持。
第五段：積極培養(yǎng)學生綜合素質。
作為課程顧問，我不僅關注學生的學習成績，還注重培養(yǎng)他們的綜合素質。除了學術方面的指導，我也會鼓勵學生參加一些課外活動和社會實踐，拓寬他們的眼界和增加他們的閱歷。我相信，只有擁有全面發(fā)展的學生才能夠在未來的職業(yè)和生活中取得更好的成就。因此，我會積極參與學生的綜合素質培養(yǎng)，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣和人際交往能力。
總結：
作為一名課程顧問，我深刻體會到了這一職業(yè)的重要性和意義。通過了解學生需求，制定個性化學習計劃，與家長保持密切聯(lián)系，持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展，以及積極培養(yǎng)學生綜合素質，我能夠為學生的學業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃提供有力的支持和指導。希望我的經(jīng)驗能夠對廣大的教育工作者和學生有所啟示，共同努力為青少年的成長和發(fā)展做出貢獻。
課程顧問培訓心得體會總結篇四
語文課程顧問是指為學生提供語文學習方面的咨詢和指導的專業(yè)人士。為了提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和咨詢能力，我參加了語文課程顧問的培訓，并在培訓中收獲了許多心得體會。以下是我對語文課程顧問培訓的感悟，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
首先，培訓課程注重理論與實踐結合。在培訓中，我們學習了許多語文教學理論和方法論，如課堂教學設計、學生評價、學習策略等。同時，培訓還將這些理論付諸實踐，在教學演示和模擬教學中，讓我們親自體驗了這些教學方法的優(yōu)點和不足。通過這種理論與實踐結合的方式，我們更加深刻地理解了語文教學的本質，也更加有信心和能力為學生提供有效的咨詢和指導。
其次，培訓課程注重個性化發(fā)展。語文課程顧問不僅需要具備扎實的語文知識和豐富的教學經(jīng)驗，還需要有良好的人際溝通能力和情商。在培訓中，我們參與了一系列的討論、互動和角色扮演活動，通過與其他培訓學員的合作，我們了解到每個人的特點和優(yōu)勢，并在培訓師的指導下找到了適合自己的發(fā)展方向。這種個性化的發(fā)展方向使我更加明確了自己作為一名語文課程顧問的職責和定位，也更加有信心去面對各種挑戰(zhàn)和困難。
再次，培訓課程注重實踐能力的培養(yǎng)。語文課程顧問需要具備豐富的實踐經(jīng)驗，才能更好地為學生提供咨詢和指導。在培訓中，我們不僅學習了理論知識，還親自上課進行實踐。在教學演示和模擬教學中，我們扮演了老師的角色，借助培訓師和其他學員的反饋，不斷改進自己的教學策略和表達方式。通過這樣的實踐訓練，我更加熟悉了語文課程顧問的工作流程和技巧，并有信心能把理論知識應用到實踐中。
最后，培訓課程注重團隊合作和交流。作為一名語文課程顧問，無論是與學生、家長還是其他教育機構合作，都需要與人進行良好的溝通和合作。在培訓中，我們分組進行了一系列的團隊合作和交流活動，通過合作完成任務，處理矛盾和分工，培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和溝通技巧。這種團隊合作和交流的培養(yǎng)對我們未來的工作十分重要，也為我們成為優(yōu)秀的語文課程顧問奠定了基礎。
通過語文課程顧問培訓，我對語文教學有了更深入的了解，也學到了許多實踐經(jīng)驗。培訓中的理論與實踐結合、個性化發(fā)展、實踐能力培養(yǎng)以及團隊合作和交流等方面的培養(yǎng)，讓我更加堅定了做一名優(yōu)秀語文課程顧問的決心，我相信在今后的工作中，我能更好地為學生提供正確的學習指導，幫助他們取得更好的成績。同時，我也將把這些培訓中的理念和實踐應用到自己的教學中，不斷提升自己的教育能力和水平。語文教育是培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)，作為一名語文課程顧問，我們的責任就是通過專業(yè)的咨詢和指導，激發(fā)學生對語文學習的興趣和熱情，培養(yǎng)他們良好的語文素養(yǎng)，從而全面發(fā)展他們的能力和潛力。
課程顧問培訓心得體會總結篇五
廚電顧問是一個涉及多個領域的職業(yè)，需要同時了解家電、廚具、廚房設計等多方面內容。而培訓心得體會總結是學習的重要部分，對個人的成長和進步起到至關重要的作用。在廚電顧問培訓過程中，我收獲了許多知識和經(jīng)驗，也意識到了自己的不足。在這里，我想分享一下我的培訓心得體會，為自己今后的工作打下堅實基礎。
第二段：學習內容。
在培訓過程中，我們系統(tǒng)學習了廚電產品知識、家庭廚房設計、銷售技巧等多個方面的知識。首先，廚電產品知識是廚電顧問的重要核心素質，我們需要了解產品的分類、功能、特點、使用方法等多個方面，才能有效地為客戶提供咨詢服務。其次，家庭廚房設計也是我們的重要工作內容，我們需要了解空間布局、風格搭配、人機工程學等多個方面的知識，才能根據(jù)客戶的需求設計出最適合的方案。最后，銷售技巧也是我們必須掌握的技能，我們需要了解客戶的需求，提供恰當?shù)慕ㄗh，以及利用各種銷售技巧促成交易。
第三段：實踐經(jīng)驗。
在培訓結束后，我們需要進行實踐操作，將培訓中學到的知識與實踐緊密結合。在實踐中，我深刻理解了“實踐出真知”的道理。首先，我學會了如何與客戶溝通，了解客戶的需求，給出合適的建議。其次，我學會了如何處理與客戶出現(xiàn)的糾紛，如何處理問題，維護客戶關系。最后，我也學會了如何通過各種促銷手段提高銷售額。
第四段：培訓收獲。
通過培訓，我不僅掌握了知識和實踐技能，還收獲了自信、溝通能力和團隊合作精神。我從前覺得自己的溝通能力不足，但是在培訓中，我通過模擬對話、課堂演練等多種形式的練習，逐漸克服了困難，積累了自信。同時，在與同事的合作中，我逐漸理解到了團隊合作的重要性，不僅能夠提高項目的效率，還能夠鍛煉自身的協(xié)作能力和責任感。
第五段：結語。
總之，廚電顧問培訓并不僅是一次技能的學習，更是一次自我提升和成長的機會。通過學習，我們可以獲得豐富的知識和實踐經(jīng)驗，提高自身素養(yǎng)和核心競爭力。在今后的工作中，我將會用心去應用這些知識和技能，提升自己的服務質量和客戶滿意度。同時，我也堅信，只有不斷學習、不斷反思，才能不斷進步。
課程顧問培訓心得體會總結篇六
語文課程顧問是學生在學習語文過程中的重要引領者，他們不僅要具備教學技巧，還要了解學生的個性特點，幫助學生在語文學習中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。為了提升這一職業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，我參加了一期語文課程顧問培訓課程。通過這次培訓，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，我在培訓中學到了語文顧問的基本職責和技能。我們是學生學習語文過程中的引導者，需要了解學生的學習特點和困惑，幫助他們建立自信，并提出最合適的學習方法。通過與老師一起分析學生的學習情況，我學會了如何通過觀察和訪談學生，快速掌握他們的學習需求，并在這個基礎上制定個性化的學習計劃。在實際操作中，我深入了解學生的學習進展，及時和他們進行交流，及時糾正學習錯誤，使他們能夠有針對性地解決問題，提高學習成績。
其次，在培訓中，我認識到了語文課程顧問的語言表達和溝通能力的重要性。一個優(yōu)秀的語文顧問應該具備良好的口頭和書面表達能力，能夠清晰、簡潔地向學生傳遞知識和信息。在培訓中，我們進行了大量的演講和寫作練習，這讓我意識到了自己在語言表達方面的不足。于是，我開始學習如何正確使用語言，如何讓自己的表達更加準確和生動。通過集中練習和反復演練，我逐漸提高了自己的表達能力，不僅能夠準確地把握學生的問題和需求，還能夠更加簡明地傳達知識和觀點。
另外，在培訓中，我了解到了語文課程顧問的學術背景和知識儲備的重要性。語文是一門豐富的學科，了解和掌握語文的核心知識，對我們更好地構建學習框架和解決學生問題非常有幫助。在培訓中，我們分析了語文的教學內容和要點，學習了許多研究文獻和教材，拓寬了自己的專業(yè)知識儲備。通過對語文的深入學習，我能夠更好地分析學生的學習情況和問題，針對性地制定教學方案，提高了自己的教學能力。
此外，培訓課程還培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。作為一名語文課程顧問，我們需要不斷更新自己的教學理念和方法。在培訓中，我們學習了許多創(chuàng)新的教學方法和策略，并通過實際操作來驗證其可行性。通過這樣的實踐，我逐漸培養(yǎng)了創(chuàng)造力和解決問題的能力，能夠更好地面對和解決學生的學習問題。
綜上所述，這次語文課程顧問培訓給了我很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。通過學習，我了解了自己的不足，并努力彌補這些不足。我相信，只要我不斷學習和實踐，提升自己的教學能力，一定能夠成為一名優(yōu)秀的語文課程顧問，為學生的語文學習提供更加有效的引導和幫助。
課程顧問培訓心得體會總結篇七
近年來，廚電產品的市場需求日益增長，越來越多的人開始關注廚電產品的品質和性能，因此廚電顧問的崗位日益受到重視。作為一名廚電顧問，我參加了一次針對廚電顧問的培訓，今天我想分享一下我的心得體會和總結。
第二段：培訓內容。
這次培訓的內容非常豐富，包括了廚電產品的分類、特點和市場分析、銷售技巧和售前售后服務等多個方面。通過學習和討論，我對廚電產品的性能和特點有了更深入的了解，從而能更好地向客戶提供幫助和建議。同時，培訓還強調了客戶服務的重要性，教授了一些提升銷售技巧和售后服務的方法和技巧，使我們更加專業(yè)和認真地對待客戶。
第三段：團隊合作。
在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是非常重要的一環(huán)。通過合作，我們學習了彼此的經(jīng)驗，交流了不同的觀點和見解，使得整個團隊更加有凝聚力和強大。這樣的合作讓我深深地感受到了團隊合作的重要性，以及在今后的工作中需要更加注重與同事之間的合作和交流。
第四段：自我反思和提升。
在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要改進之處。首先，在工作中需要更加細心和耐心地聆聽客戶的需求和反饋，以便更好地為客戶提供服務。其次，在品牌與平價之間的選擇時要更加謹慎和考慮全面，避免因為個人偏好或是非理性因素而影響客戶的購買決策。最后，在面對客戶提出的問題時，需要更加自信和專業(yè)地給出解答，并為客戶提供更加全面和周到的服務。
第五段：結語。
通過本次培訓，我感受到了廚電行業(yè)的廣闊和重要性，同時培訓也讓我受益匪淺，通過團隊的合作和自我反思，我能夠更好地服務客戶，更加職業(yè)化地處理客戶的需求。我也意識到，對于顧問而言，自我提升和學習是不斷前行的關鍵，今后我將更加努力地學習和提升，為客戶提供更加優(yōu)質和專業(yè)的服務。
課程顧問培訓心得體會總結篇八
課程顧問就是課程銷售人員，向客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化、專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。下面是本站小編為大家整理的課程顧問。
供你參考!
為了讓我們更好的了解課程顧問。
崗位職責。
及主要工作內容，公司特地從北京請了陳玲與沈海妹老師來到沈陽為遼寧省內的顧問做內部培訓。
在一天10多個小時的急訓中，讓我受益匪淺，系統(tǒng)的學習了當面咨詢的流程，讓經(jīng)后的工作有了正確的方向指引。在下午案例錄音中有幸聽到國內同事的經(jīng)驗分享。隨后的現(xiàn)場演練真實的反饋了當面咨詢的場景，這些都是寶貴的經(jīng)驗。晚上沈老師的心態(tài)培訓雖然因為時間的原因不法講的全面到位，但也再次給予我們激勵。
陳老師在開始時問道，最難的是什么?我認為是觀念的改變。如果兩人的思維方式不在一個“平行線”上，就永遠不會有交際，彼此的交流溝通結果就是對牛彈琴。
對早教顧問崗位工作理解?其實就是在銷售一種文化產品和做最優(yōu)質的服務。和大多銷售一樣，最先銷售的其實就是自己的形象。誰的氣場足夠強，就有吸引力!
在整個過程中又扮演了多元素綜合角色。
角色——早教專家?心理專家?那是必須的。
角色——朋友?那正是我們要努力的。
角色——演員?不瘋魔不成活的境界就是演誰像誰。
角色——服務者?二次銷售關鍵在于服務品質。
角色——銷售?這是不變的本質。
無論扮演的是什么都要真誠以待!
陳老師又提到了四個力，即觀察力、親和力、控制力、反應力!足夠觀察力可以讓人明察秋毫分辨出真實與虛假的需求點。親和力可以拉近彼此的距離?？刂屏κ顷P鍵，否則永遠被客人牽著走。反應快可以應對自如。
客戶為什么要購買我們的產品?我第一時間想到的是有需要，所以想購買。經(jīng)過老師的舉例說明后才知道有3個性，即重要性、緊迫性、唯一性。做到這三點就可達成。
當面咨詢的流程：
1.咨詢室、銷售工具、調整自己狀態(tài)。
2.親切熱情的迎接客戶。
3.破冰—建立信任。
4.找真正的需求點抗拒點痛點。
5.解決問題。
6.關單。
其實第3步的破冰我做的不好，但經(jīng)過培訓老師生動的講解后有很大的感悟。如果站在朋友的心理角度去溝通，破冰也只是時間問題。用關心朋友的心態(tài)去說去做，即使偶爾強勢一下，對方也會理解你。
醫(yī)生在通過提問確疹后，才能對癥下藥。同理只有找到了對方的真正需要點后，才做有針對性的攻略。
解決對方千奇百怪的問題需要扎實的專業(yè)知識，否則說錯話會讓人更不放心。
關單時給出的優(yōu)惠要注意技巧的。輕意得到的東西都不真惜。
最后還有價格、時間、效果的問題解說方法，這三種是客戶必問的。
關于價格有以下四種說法：消費其實是變向的投資。
很多東西的價格，過了這個村就沒這個店了。(指活動期的優(yōu)惠)選擇了不合適的學校，不合適的方法本身才是一種浪費!學費細分下來也不貴。
時間問題是最常見的一種，很多家長都會說回去考慮一下，然后就沒有反應了?；蛘呤遣恢辈簧匣鸬恼J為寶寶還小，不急。面對這類家長，可以強調說現(xiàn)在是早期教育的最佳時間，而時間是不等人的，過去了就找不回來了。再用成功案例重申一下家長對寶寶的期望!
效果問題每個家長都要考慮?？梢詮奈宕蠓矫嬲f起，品牌優(yōu)勢、教學方法、課程特色、師資力量、服務體系。
在接待的過程中面對家長隨時給出的各種問題，我們應當學會站在家長的角度去幫對方想問題，這樣會快他一拍。
很多時候還要對面同行的競爭，家長會說誰誰家比你的好，比你的便宜等。我們的原則是不詆毀同行，只放大我們的優(yōu)點，也放大同行的缺點。
在聽錄音找優(yōu)缺點的環(huán)節(jié)，了解道每個人的風格都不同，只有練出最適合自己的氣場，才是最好的。下午的演練反應出我們顧問普遍的問題，公式化、生硬、破冰做的不好。亂問，沒有目的的收集信息，思路不清晰，導致抓不住客戶的真實心理活動，抓不住需要點，無法做出有效的、有針對性的下一步工作。課程推薦后，面對家長問出的問題，無法給出專家級的解答，冷場情況時有出現(xiàn)。講解價格時把握不好優(yōu)惠，求成心切，反讓對方一而再，再而三的討價還價。
以上不足之處很多無法短時間達到理想狀態(tài)，故特此做以下設定。
1、每天回家后都要學習專業(yè)知認。
2、每天都以好的心態(tài)開始，始終保持好的情緒。
3、堅持流程，抓重點，每天都留出反思的時間來思考。
4、堅信每天進步一小步，一年提升一大步。
一天的培訓沖沖而過，雖然大腦高度思考會帶來疲勞，但收獲也是顯而易見得。相信得到正確指引的我們再接下來的工作中會順利很多。在此感謝北京來的兩個老師娟娟不會的教導，也感謝老總給予的機會和同事給予的幫助。
一、以青年教師的培養(yǎng)為工作重點加強教師隊伍建設。
在今年的“教育管理年”活動中，學校組織全體教師認真學習市、區(qū)兩級教育局的有關文件精神，引導廣大教師進一步明確學校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進一步加強教師素質、提高業(yè)務能力結合起來，牢固樹立“要給學生一滴水，自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上，我們關注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關懷的最佳結合點，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學科的教育年會，外出學習教師返校后將所學教育理念和教學藝術以及自己的心得，在學校教研活動時間向全體教師分享，力求把學習成果最大化。學校在全體教師中樹立終身學習觀，鼓勵教師不斷學習，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級骨干教師培訓，此外學校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓;并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學科教學培訓。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。本學期教導處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點，一方面鼓勵青年教師積極參加學歷進修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓，提高青年教師的基本教學素養(yǎng)。針對我校教師嚴重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學校認定了一批責任心強、業(yè)務水平較好的有一定教學經(jīng)驗的中老年教師為校級骨干教師，同時聘請了學校的一些德高望重的老教師擔任學校的教學顧問，動員這些骨干教師和教學顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時開展“師徒結對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學顧問擔任指導教師，青年教師采用自己拜師與學校分配相結合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結隊傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學校指導教師團隊的作用，由教導處組織、教研組則負責從學科教學所涉及的專業(yè)領域、教學中的常見的難點問題、學生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導，指導教師則從備課、上課、作業(yè)、學生輔導、教學實踐中所遇到的實際問題等細節(jié)方面對青年教師給予指導。在教學能力的培養(yǎng)上，教導處堅持對青年教師采用聽推門課與自己申報課結合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報上兩次匯報課，聽指導教師及同學科教師8節(jié)課，并寫出聽課點評，每月上交一份學習心得。在工作中我們、加強分析和反思、認真參與督導，適時調整，使年輕教師在做中學，在實踐中領悟，走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實教研促教。
在校本教研方面，學校推進以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設學習型學?！惫ぷ鳛橹攸c，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、總結和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。我校分設語文、數(shù)學和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導處引領組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學校的中心工作制定切實可行的教學教研及教育科研。
工作計劃。
不斷提高教研活動的質量期初把好計劃關期末把好總結關。我校建立校本教研的三定制度即定時間、定地點、定議題本學期仍以教研組為單位開展校本教研周二下午第三節(jié)為固定研討時間;本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材要求教師掌握教材體系、基本內容及其內在聯(lián)系抓住主線、明確重、難點搞清疑點把握關鍵。同時我們要求各教研組針對教學中熱點問題確立研究專題進行了教學經(jīng)驗轉項交流傳遞活動。同時我們重視教育教學理論學習深入開展讀書交流“三分享”活動即內容、感想和實際應用的分享并組織教師人人參與“終身學習”的觀念已深入每位教師心中教師的知識得到長進理論得到提升不同程度地做到了學以致用學有所長。在教研組工作方面我們還十分重視交流學習先后三次派出組長學習、培訓教研組工作理論和經(jīng)驗并結合我校實際及時調整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！薄ⅰ翱蒲信d課”的思想，以“研究促質量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強校之風，以教育科研為先導，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學研究隊伍，加強教育科研交流，充分認識教育科學技術是第一生產力，教學科研在教育改革和發(fā)展中的先導作用，進一步確定教科研在當前學校工作中的重要地位，強化了科研意識，目前我校已結項課題7項，其中一項獲省教科研成果一等獎，立項正在研究課題10項，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵;有五名數(shù)學教師獲“中國教育學會先進工作者”稱號。
三、以教學常規(guī)為中心規(guī)范教學管理。
教案。
檢查、資料歸檔等工作，一貫認認真真、從不懈怠。在今年市教育局要求各學校開展“教育管理年”活動的新形勢下，我校結合市教育局《中小學教學常規(guī)手冊》文件精神進一步修訂完善了學校的教學常規(guī)管理制度，并組織全體教師認真學習領會文件精神，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學。
規(guī)章制度。
做到嚴格要求嚴格管理。本學期學校對備課、作業(yè)等進行嚴格要求和檢查。兩次檢查各有重點每次都及時小結反饋指導教學。提高課堂教學效率的關鍵是教師每位教師必須備好每一節(jié)課積極從教材中挖掘出啟迪學生培養(yǎng)學生能力的因素建立教學上的最佳工作點充分調動學生的思維積極性使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識增長能力。因此教導處對教師進行了不定期地隨堂聽課并通過召開家長座談會、學生座談會了解反饋教師課堂教學等各方面的情況。
本學期教導處還組織了偏重于單項技能的教學抽測調研，使校內調研逐步走向正規(guī)化科學化;同時進行了體衛(wèi)藝術工作的自查和迎檢工作，以及一年級的招生分班工作和畢業(yè)班的前期工作。本學期我們組織參加了市區(qū)的各項教育教學業(yè)務活動，師生都取得了不少的成績。
在市教局十月份的“規(guī)范化學校驗收”和十二月的“常規(guī)教學調研”中，我們的教學管理工作均受到了好評。
四、以校內教學比賽為載體促進課堂教學質量。
五、以參與學生競賽為形式促進學生綜合發(fā)。
本學年教導處積極組織學生參與各種比賽活動，在活動中鍛煉了學生的綜合能力。尤其是在“弘揚中華美德構建和諧學校”讀書活動中，我校有一百多學生獲得國家、省、市級一、二、三等獎;十幾名教師獲得輔導獎;學校獲得省集體二等獎。在市“中小學藝術展演活動”中，我校獲得二等獎。在省市“小學生計算機比賽”中，我校宋景蕓、陳佳雯同學分別獲得省一、二等獎，另有五名學生分別獲得市一、二、三等獎。在市第三屆牡丹杯才藝大賽中，我校有十八名學生分別獲得一、二、三等獎;在市“奧體花城”杯書畫大賽中我校又有九名學生獲獎。
回顧過去、展望未來，我們有信心和決心在市教育局、區(qū)教育局的領導下，把握機遇，營造明天，使學校的教學質量邁上新的臺階。
六、今后工作的努力方向。
進一步加大對教師的培養(yǎng)力度，以現(xiàn)有的名師、骨干教師輻射帶動，培養(yǎng)更多的名師及骨干教師;在現(xiàn)有特色教育的基礎上理思路，深化特色教育，賦予其新的意義和內涵;在新課程形勢下，努力探索德育、教學、家庭教育三結合，形成教育合力的模式。
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課程顧問培訓心得體會總結篇九
禮儀的學習能夠幫忙你順利地走向社會，走向世界，走向未來。禮儀培訓心得能夠回顧禮儀培訓中得到的收獲，你來寫一篇禮儀培訓心得吧。你是否在找正準備撰寫“禮儀課程培訓心得體會總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
今天下午，我們公司上了一節(jié)生動又受益匪淺的服務禮儀課-由z國際物業(yè)服務黃經(jīng)理主講。
服務禮儀是指服務人員與顧客接觸或提供服務時的交往藝術。單從這個概念看來，這是一件挺容易做好的事情，然而真的從實際中運用起來就相當有難度。
從黃經(jīng)理主講中，我認為最讓我把理論與實踐相結合的是-服務禮儀的四大原則和如何打動顧客的方法，讓我明白到物業(yè)服務公司中扮演的"角色"。
一、微笑原則。
對于服務企業(yè)來說，"微笑"永遠是讓顧客或業(yè)主感受到物業(yè)服務的最"基礎"。記得有一次，有一位業(yè)主對我們物業(yè)服務中心的前臺助理說"你們的微笑和熱情，讓我們感受到被重視和愛戴"。聽了這句話，我久久地回憶著--真摯的微笑，讓我們與業(yè)主的"距離"拉得更近，那樣將是一副"和諧"的畫面。
二、如何打動顧客的方法。
1、解決問題;當業(yè)主要解決問題時，我們物業(yè)服務企業(yè)要第一時間抓住問題的關鍵，從"問題"的主要矛盾出發(fā)，從而得到解決問題根源的關鍵。例如：有些業(yè)主家在裝修期間，有時用電超負荷，那電閘就會自動跳閘，那樣的話就要斷電?？墒?，當工程人員第一時間出現(xiàn)在業(yè)主家并讓其恢復用電時，業(yè)主會露出滿意的笑容。
所以說，能解決業(yè)主提出的問題，才會使業(yè)主明受到物業(yè)服務的必要性。
2、細節(jié)人性化;z小區(qū)是個自能化及人性化相結合的小區(qū)。從身為物業(yè)服務企業(yè)里的一員，我們要時刻體現(xiàn)細節(jié)人性化，要從平時的各部門見到業(yè)主和顧客要及時禮貌問好，要注重小區(qū)的人文文化和環(huán)境衛(wèi)生，讓業(yè)主和顧客感受到"酒店式的委托代辦物業(yè)服務"。
3、服務快捷;業(yè)主要咨詢或要解決的問題，不但要有耐心，最重要是有及時解決業(yè)主的問題。例如：有業(yè)主反映入戶門要安裝"貓眼"，最終還是以最快捷的方式處理好。
總的來說，只要我們要最真摯的心去為業(yè)主的利益著想，那就會讓業(yè)主得到滿意的服務;那么，這將是個和諧的小區(qū)。
泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育。禮儀無處不在，是一張人際交往的名片。每一天工裝整齊，淡妝上崗，微笑服務是一種禮儀;當開會的時候手機需要靜音是一種禮儀;背后不議論別人，不傳播別人保密是一種禮儀……禮儀能夠幫忙我們“規(guī)范言談舉止，學會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重?！?BR> 醫(yī)院護理部組建了護理禮儀隊，邀請平安人壽客戶服務部和中國移動客戶服務部教師授課，經(jīng)過兩期的培訓，我受益良多，學到了著裝禮儀、接待禮儀、電話禮儀、頒獎禮儀、電話禮儀等各種禮儀，看似和護理禮儀不相關，可是實際卻息息相關。比如著裝禮儀，平安人壽客戶服務部著裝要求就如同我們護士著裝要求一樣，工裝整潔，淡妝上崗，微笑服務;又比如中國移動客戶服務部里教師講到的電話用語規(guī)范、電話溝通技巧及投訴處理技巧，我們的工作是直接與病人應對面的溝通，稍不注意，就會遭到患者的投訴，良好的護患溝通是有利于維持和增進護患關系，能夠幫忙患者緩解心理壓力，增強患者對護理人員和護理工作的理解、信任和支持，提高患者對醫(yī)院的滿意度。
護理人員的禮儀水平反映了醫(yī)療隊伍的整體素質，是醫(yī)院在醫(yī)療市場激烈的競爭中得以生存的必備條件，醫(yī)療工作不僅僅需要精湛的業(yè)務技術和良好的思想品德，還需要醫(yī)務人員具有較高的綜合素質，如果護理人員不懂禮儀，就無法處理好護患關系和醫(yī)護關系，也就不能很好地完成醫(yī)療護理工作。經(jīng)過此次的禮儀培訓，了解到學好護理禮儀是我們護理生涯中必不可少的一課。
萬分榮幸的參加了公司開辦的商務禮儀培訓課程，讓我在禮儀、禮節(jié)方面認識到了自己的不足，彌補了自己在商務禮儀方面的欠缺。因此，誠摯的感謝公司為我們提供了這次難得的培訓機會，讓剛剛就業(yè)的我認識到了商務禮儀在工作及日常生活中的重要作用;也非常感謝__幫我們請來了___為我們講解，給我們提供了一個與專家零距離接觸的機會，而且楊老師精彩、豐富、有效、生動的講解，讓我在短短的一天學習到了大量的商務禮儀知識，也對以往所了解的一些商務禮儀有了更深的理解，同時對照工作、生活中出現(xiàn)的問題也有了更深刻的反思，為今后的待人接物及行為規(guī)范都指明了方向。具體而言，此次培訓使我主要有以下三個方面的深刻體會：
第一、讓我認識到了學習商務禮儀的重要性。
首先，學習商務禮儀是社會的需要，是適應社會文明進步的需要。我國是一個歷史悠久的文明古國，素有“禮儀之邦”的美稱，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產。在中國更加向世界開放的今天，禮儀不僅體現(xiàn)出豐厚的歷史優(yōu)秀傳統(tǒng)，更富有鮮明的時代內涵。隨著人與人，國與國之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關系，顯得尤為重要。隨著“文明禮儀”的宣傳活動日益深入，人們對禮儀知識的認知也越來越多，對商務禮儀的需求也越來越強烈。
其次，學習商務禮儀是企業(yè)的需要。良好的商務禮儀是公司實力和企業(yè)文化的體現(xiàn);良好的商務禮儀能有效提升公司的形象;良好的商務禮儀能有效促進業(yè)務洽談的成功。隨著社會的發(fā)展，在現(xiàn)今競爭激烈的市場體制下，各商家為了時刻能在市場中占有優(yōu)勢，紛紛塑造品牌形象，通過對產品、服務等包裝后對外宣傳推廣，提高其知名度和層次度，以客戶需求為目的，通過品牌效應鞏固客戶的忠誠度。綜上，從某種意義上說，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，而形象則作為社交禮儀的核心體現(xiàn)，從個人而言，是衡量道德人格、氣質修養(yǎng)和文化教養(yǎng)的尺度;從企業(yè)角度來看，則傳遞著企業(yè)實力、經(jīng)營理念和企業(yè)文化等信息。學習禮儀有助于塑造職業(yè)形象，有助于增進員工的士氣，有助于塑造公司形象，有助于創(chuàng)造良好的效益。
處處注重禮儀，恰能使你在社會交往中左右逢源，無往不利;使你在尊敬他人的同時也贏得他人對你的尊敬，從而使人與人之間的關系更趨融洽，使人們的生存環(huán)境更為寬松，使人們的交往氣氛更加愉快。
第二，讓我從真正意義上理解了禮儀的含義。
在古中國，就有對禮儀的規(guī)范。禮儀：禮者，敬人也，是做人的要求，是尊重對方;儀，是形式，是要把禮表現(xiàn)出來的形式，兩者相輔相成，在社會活動接待中缺一不可。禮儀是一種待人接物的行為規(guī)范，也是交往的藝術。它是人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素而形成，既為人們所認同，又為人們所遵守，是以建立和諧關系為目的的各種符合交往要求的行為準則和規(guī)范的總和。所謂商務禮儀就是指在商務活動中，維護企業(yè)形象或個人形象，對交往對象表示尊重友好的行為規(guī)范;是商務活動中應遵循的禮節(jié)，是禮儀在商務領域中的軍團運用和體現(xiàn);實際上是在商務活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。
以前，我對于商務禮儀的概念及重要性理解不透，總認為禮儀好壞是個人問題，人與人不同，甚至認為像氣質一樣是天生的，認真學習后，我才進一步明白，禮儀不僅是個人形象的社會表現(xiàn)，而且還關系到所在單位的榮辱得失，個人的禮儀素質，直接關系到顧客的滿意度，關系到企業(yè)的形象，關系到單位的經(jīng)濟與社會效益。
第三、讓我學習了許多在工作和生活方面的行為準則。
楊老師在培訓的一天里就商務禮儀、公關禮儀、接待禮儀等方面向我們闡述了日常的禮儀規(guī)范。同時例舉事例提醒我們生活中容易忽視的禮儀小細節(jié)，讓我們意識到原來禮儀的內容包羅萬象，無處不在啊。在課堂上，老師讓我們學習談話的姿勢，注意交談的時候要相互注視，相互傾聽，面帶笑意;學習站姿，注意抬頭，挺胸，收腹，雙肩放松，自然而且自信地站立;學習坐姿，尤其是女性在多種不同場合的坐姿，要端莊柔和等等。通過___的講解，讓我們充分理解到個人的行為舉止對我們的重要性，為我的行為提供了規(guī)范，在以后的生活中我一定會反復練習、不斷鞏固并學習新的知識的，努力讓自己向職業(yè)女性靠攏。
一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質修養(yǎng)，一個單位的整體形象。因此，在平時工作與生活中，我會著重注重四個方面提高：一是強化自律意識，提高自身服務能力;二是端正思想態(tài)度，提高自身道德修養(yǎng);三是講究學習方法，提高自身禮儀水平;四是注重學以致用，提高工作效率。在這次文明禮儀學習后，我猶如醍醐灌頂，原來在平時的工作生活中我有這么多的不足，從小小的鞠躬禮到文明用語，似乎我都有太多的欠缺，比如在平時工作中鞠躬禮不標準、文明用語聲音太小、面部無表情等常見問題卻被我們習慣性的忽略，不以為意。而通過這次商務禮儀學習，使我們意識到原來平時忽略的這些小問題其實帶給對方的負面影響是非常大的。因此，我覺得學習禮儀文化應該伴隨我們一生，而且一個人隨著年齡的增長，不能只是知識經(jīng)驗的增長，更應該讓人感覺到我們不斷成熟、不斷增加的魅力。因此，不斷學習禮儀文化并且能夠在工作和生活中堅持禮儀待人待物是個長期工作。
總之，再次感謝公司提供的這個學習機會，感謝___的生動講解，使我懂得了在某些場合什么事是該做的，什么事是不該做的，不該做的怎樣避免，該做的怎樣去做，給自己將來的行為樹立了標準，做一個更加大方得體的人。在這美好、短暫的一天中，我感到萬分的激動和榮幸，因為我得到了一個使我將來表現(xiàn)的更好的工具——商務禮儀。與那些書面知識相比，禮儀更顯生動活潑，更具感染魅力，也更加直觀。
作為中天的一名普通員工，我的一言一行，代表的不僅是我個人，而是整個__公司。要樹立__的良好形象，就要從我做起，從最基本的禮儀做起，客戶是我們的上帝，用真誠的心與客戶交流，將客戶的需求放在重要的位置，把每一件小事當作客戶的大事來辦。而且我認為能把每件簡單的事情都做好就是不簡單，把每件平凡的小事做好就是不平凡。而且如果每位員工都能掌握良好的商務禮儀，不斷提升自己，才能使我們__在激烈的金融競爭中立足于不敗之地，擁有更加廣闊的發(fā)展平臺。
20_年3月24日至3月28日，根據(jù)學院安排我有幸參加北京武警總醫(yī)院組織的護士基礎禮儀師資培訓班，來自全國多家醫(yī)院、學校的200多名學員進行了護士職業(yè)禮儀專項學習訓練,學員除授予北京市繼續(xù)教育學分外,考核合格者還頒發(fā)了武警總醫(yī)院優(yōu)秀學員證書。
此次培訓按照《武警總醫(yī)院護士基礎禮儀課程》進行訓練，包括理論授課和現(xiàn)場訓練。張利巖副院長講解了《護士禮儀文化建設在醫(yī)院服務中的作用》;鄭艷芳助理的溝通破冰，提升溝通品質，護理淡妝技巧;高艷紅主任講解了《優(yōu)質護理服務示范病房管理實踐》;王英總護士長講解了《護士人文修養(yǎng)》、鄧馨護士長講解的《護士基礎禮儀訓練》。她們講解了武警總醫(yī)院全新的禮儀管理理念、感動服務實踐經(jīng)驗、優(yōu)質護理病房規(guī)范化建設、實用護士禮儀和溝通技巧等，博得了現(xiàn)場陣陣掌聲。
五位禮儀老師組成的培訓團隊全部來自臨床一線的護理人員，作為院級禮儀教員具有豐富的培訓經(jīng)驗，通過用演示來啟迪、用游戲來帶動、用案例來解析、用操作來鞏固、用激情來感染、用哲理來升華等方法，在愉悅的氣氛中，完成培訓課程，使護理人員真正領悟禮儀的內涵，真正學到實際可用的溝通方法。訓練期間，學員們無不為老師的熱情耐心所感染，為她們的自身禮儀素質所折服，為無私傳授的精神所感動，大家始終以飽滿的熱情，積極投身在訓練中，通過嚴格培訓，達到了以快速提升形象為目標。
第四天我們到武警總醫(yī)院參觀了部分科室。通過4天的護士禮儀培訓，我對護理工作有了更新的認識。護理工作致力于外塑形象創(chuàng)造職業(yè)價值，內練素質追求卓越品質，從大膽創(chuàng)新到持續(xù)提升，形成了富有特色的禮儀服務模式，樹立了良好的職業(yè)形象。
通過聽金教授的講座之后，我更深一步地感受到教師的高尚人格它們不僅應當反映在內在的精神境界上，而且更加應當體現(xiàn)在外在的言談舉止上。
教師文明的言談舉止對學生思想品質的形成起著修正作用。教師是教人怎樣做人的人，首先自己就必須知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。教師的一言一行都是教師內在素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，都會給學生以潛移默化的作用影響，而學生也正是通過這一點來了解教師的思想，"桃李不言，下自成蹊"，教師注重修養(yǎng)，注意言行，處處給學生做出表率，言教輔以身教，身教重于言教，學生受到影響，其不良的行為和習慣受到約束，得到修正。
具體說來，教師的禮儀主要有以下四個方面的內容：
一、儀表。主要包括衣著發(fā)式，修飾打扮等，是教師展現(xiàn)在學生面前的外部形態(tài)。日常工作中，我對自身的著裝及修飾等方面還是比較注重的。首先是發(fā)型，我?guī)缀鯊牟慌⒅?，一貫梳成馬尾辮，簡潔而利落。其次是衣著，我總會保持得又干凈又整齊，衣服上沒有較為明顯的污漬，隔兩三天便會及時更換清洗;另外，服裝的式樣也能做到樸素大方，協(xié)調得體。
二、舉止。它包括坐立行的姿勢，以及表情動作行為習慣等。它是教師與學生交往中的“人體信號”。這要求是表現(xiàn)出良好的教養(yǎng)和振奮的神態(tài)，要與教育教學過程密切配合，發(fā)揮出的輔助作用。在我看來，教師注重了自己的著裝，但在坐立行方面卻做出一些不得體的行為，也是非常難看的。
三、語言。這是教師在教育活動中使用的最主要的手段。教師的語言要規(guī)范純潔，準確鮮明，生動幽默，要善于運用語言的力量啟動學生求知的欲望，撥動學生上進的心弦，把知識真理和美好的感情送進學生的心田。教師的語言還要情理結合。要讓學生知曉做人的基本道理，讓學生在思想上認同以后再加以行為上的引導，使他們在思想、行為上不斷積累加強自己的人格素質。
四、禮儀。主要是指教師在與人交往時所表現(xiàn)出來的文明禮貌行為的總和。教師要通過文明的禮儀表現(xiàn)出應有的風度，反映出對他人應有的尊重，從而不但給學生以良好影響，同時也促進全社會團結互助，平等友愛，共同前進的新型人際關系的形成。
總之，從事了教師職業(yè)，就意味著我們的整個人生航程將面臨著一種人格上的挑戰(zhàn)。我們必須鼓足勇氣，義無返顧的朝著人格發(fā)展的新高度不斷攀登。每一位人民教師都應加強自身修養(yǎng)，不斷學習，提高思想認識和道德覺悟，平時嚴格要求自己，以良好的師德形象為學生樹立一個表率，為創(chuàng)建和諧社會貢獻一份力量。
課程顧問培訓心得體會總結篇十
近期，我參加了一期關于職能課程培訓的培訓班。通過參與這個培訓，我對職能課程有了更深入的了解，并收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對此次培訓的五段式心得總結。
首先，此次培訓使我意識到職能課程在提升個人能力和勝任力方面的重要性。在培訓前，我對職能課程的概念不太清晰，僅僅將其視為某種功課。然而，通過培訓，我明白了職能課程是一種與特定職業(yè)或工作相關的技能培訓，它有助于提高我在職場中的能力和競爭力。職能課程涵蓋了領導力、溝通技巧、團隊合作等方面的培養(yǎng)，這些技能對于職業(yè)發(fā)展至關重要。這使我意識到，只有通過學習和修煉這些職能課程，才能不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
其次，培訓中的實踐操作讓我更好地理解和掌握了職能課程的具體內容。在此次培訓中，我們不僅進行了理論學習，還進行了大量的實踐操作，如模擬面試、團隊合作項目等。這種實踐操作讓我更好地理解了職能課程的實際應用場景和技巧。通過模擬面試，我學到了如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢并應對面試官的問題；通過團隊合作項目，我學到了如何與他人合作、有效地溝通和協(xié)調。這些實踐操作對于我今后在職場中的表現(xiàn)和應對工作挑戰(zhàn)具有很大的幫助。
第三，與其他參與培訓的同學互動合作，讓我受益匪淺。在培訓過程中，我們與其他同學一起合作完成了一些小組項目。通過與他們合作，我認識到每個人都有自己獨特的思維方式和工作習慣，我們可以互相借鑒、互相幫助。在與他人的合作中，我學會了傾聽、尊重和信任。這不僅有助于提高團隊的整體效率，也讓我對自己的局限性有了更清晰的認識，并激勵我不斷提高自己的能力。
第四，培訓過程中的反饋和點評讓我不斷尋求進步。在培訓期間，我們參與了一些小組演示和個人表現(xiàn)，每次表現(xiàn)后都會得到他人的反饋和點評。這些反饋和點評無疑是對我們的一種鞭策，也是我們不斷進步的動力。通過他人的反饋，我深知自己的不足之處，并努力改進。每一次的反饋和點評都是對我們最真誠的提醒，通過反思和改進，我得以不斷提升自己的職能能力和表現(xiàn)水平。
最后，此次培訓讓我認識到職能課程的學習是一個持續(xù)不斷的過程。通過此次培訓，我認識到職能課程的學習只是一個開始，要想真正提升自己的職業(yè)能力，需要持續(xù)不斷地學習和實踐。只有不斷地學習新知識，不斷地提高自己的能力，才能適應職場的發(fā)展和變化。因此，我決定將職能課程作為自我提升的重點，不斷學習和實踐，不斷追求卓越。
綜上所述，通過參加職能課程培訓，我對職能課程有了更深入的了解，并且體會到了其在個人能力提升和職業(yè)發(fā)展方面的重要性。培訓中的實踐操作、與他人的互動合作、反饋點評以及對職能課程學習的持續(xù)追求，都對我產生了積極的影響和巨大的幫助。我相信，在今后的職業(yè)道路上，這些收獲和經(jīng)驗將成為我的寶貴財富。
課程顧問培訓心得體會總結篇十一
在教育領域中，課程材料是非常重要的一環(huán)。好的課程材料能夠提升教育質量，讓學生更好地掌握知識。因此，課程材料培訓就顯得尤為重要。本文將分享我的課程材料培訓心得，希望能夠對您有所幫助。
第二段：培訓前的準備。
在參加課程材料培訓前，我準備了筆記本和筆，以便記錄下培訓內容。此外，我還事先了解了與課程材料相關的教育規(guī)定和政策，以充分了解培訓所涉及的課程材料背景。
第三段：培訓過程中的收獲。
在課程材料培訓中，我學到了很多新知識，例如編寫教學大綱和評測標準。這些對我指導我的課程設計和實施非常有幫助。此外，我還學習了如何有效地組織和準備課程材料，以及如何通過教學設計和課程評價來不斷提升教學水平。
在課程材料培訓結束后，我回顧了自己在培訓中的表現(xiàn)，并進行了深度反思。我認為我還需要更加深入地了解教育規(guī)劃和課程設計方面的知識，并學習如何更好地應用新知識和技能到實際的教學過程中。我還計劃與其他教師分享培訓成果，以促進共同進步。
第五段：結語。
總的來說，參加課程材料培訓是一次非常有益的經(jīng)歷，它讓我學到了很多新的技能和知識，并促進了我個人的教育發(fā)展。我希望這些心得分享對其他人也有所幫助，在教育事業(yè)中邁出更加堅實的一步。
課程顧問培訓心得體會總結篇十二
園本課程培訓是為了提高中小學教師的教育理論和實踐能力，幫助他們更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、思維能力和動手能力。在這次培訓中，我學到了很多有關教育教學的新思想和新方法，也加深了對教育的認識，提高了教學能力。
園本課程培訓內容豐富多樣，包含了教育心理學、課程設計、教學方法等多個方面的知識。在教育心理學中，我學到了很多有關學生發(fā)展的理論和教育原則，這讓我更加了解學生，能夠根據(jù)學生的特點制定合適的教學策略。在課程設計中，我學到了如何合理安排教學內容和任務，使學生在實踐中獲得知識和技能，培養(yǎng)創(chuàng)造力和動手能力。在教學方法方面，我了解到了很多有效的教學方法，如合作學習、問題導入等，這些方法可以激發(fā)學生的主動學習興趣和參與度。
第三段：培訓期間的學習和交流。
在培訓期間，我們不僅聽課學習，還進行了多次小組討論和集體研討，這讓我有機會和其他教師交流心得和經(jīng)驗。我有幸結識了一些教學經(jīng)驗豐富的老師，他們分享了自己的實踐經(jīng)驗和教學方法，這對我來說是非常寶貴的財富。我也在交流中分享了自己的教學經(jīng)驗和思考，得到了其他教師的認同和鼓勵。這種互相學習和交流的氛圍讓我受益匪淺。
第四段：培訓對教學實踐的影響。
園本課程培訓給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和改變，它提高了我對教育的認識和理解，也豐富了我的教學方法和策略。在課程設計上，我更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和動手能力，將課堂任務設置為實踐性的項目或問題解決。在教學中，我也嘗試采用了一些新的教學方法，如合作學習和問題導入，這使得我的課堂更加生動有趣，學生的學習積極性和主動性也有所提高。此外，我還更加注重了學生的個體差異，根據(jù)學生的特點制定不同的學習任務和評價標準，使每個學生都能得到適合他們發(fā)展的學習支持和激勵。
第五段：總結收獲和展望未來。
通過園本課程培訓，我對教育教學有了更深入的認識和理解，提高了自己的教學能力和方法。我也認識到，教師是學生成長的引路人和榜樣，在教育教學工作中我們要不斷學習和思考，以適應時代的變化和學生的需求。未來，我會繼續(xù)努力學習和實踐，將所學到的知識和方法應用到自己的教學實踐中，不斷提高自己的教學水平，為學生的全面發(fā)展貢獻自己的力量。
課程顧問培訓心得體會總結篇十三
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。而通過這次的學習，我也是受益匪淺，下面，就是我在學習之后結合自己的工作有的幾點心得體會，希望與朋友們共享：
一、持續(xù)的激情。
銷售是一項充滿了變數(shù)與未知的事業(yè)。過往的數(shù)據(jù)與調查并不代表他們明天會遇到多少客戶，他們是什么樣的，不能準確預知客戶的個性、愛好、消費層次、購買清單，甚至不能立刻預測到競爭對手下一步將會采取什么行為。經(jīng)由所有不確定的因素，銷售團隊、銷售人員必須對確定的目標中的業(yè)績成果負責，必須想盡辦法來創(chuàng)造確定的業(yè)績成果。因此銷售是一項長期的戰(zhàn)爭，想要贏得勝利就要保持長期的不斷的激情。
二、良好的個性。
在培訓過程中講過銷售人員要有良好的個性！良好的個性包括健康的個性心理，高尚的品德行為，良好的文明習慣。正確的需要、動機和興趣等。銷售員若是懷著自私自利的心態(tài)去拓展業(yè)績，他就會一味地籠絡客戶，雖然一時之間可以提高銷售業(yè)績，但這短暫的名利絕對無法持續(xù)到永久，終究會有失敗的一天。
三、豐富的專業(yè)知識和良好的人際關系。
想成為優(yōu)秀的銷售人員，前提是掌握豐富的業(yè)務知識。比如產品知識、競品知識、顧客心理學知識、銷售技巧知識等，給顧客一種值得信賴的感覺，而良好的人際關系更是必不可缺的，每一個人都在從事人際關系的行業(yè)，有的人之所以會成功，因為有別人支持他。有的人會有收入，是因為別人愿意把錢付給他。假設一個產品非常好，可是顧客很討厭那個銷售人員，顧客會買嗎？大概不會。假如一個產品不錯，不是最好，可是顧客跟銷售人員的關系非常好，是不是有購買的可能性？可以考慮，因為關系好。一個人的成功，百分之五十以上靠人際關系，其他的則靠實力。你再有實力，沒有人脈，對不起，你不會成功。你非常有人脈，可是你沒有實力，還是有限。假如你有實力配上人脈，你的成功是無限大的。
四、團隊戰(zhàn)斗力。
發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動離不開團隊，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動。共同努力，共同進步，共同收獲。
五、“銷售當中無小事”
“管理當中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時也是一位細心的領導者。同樣，“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高。
六、倫理道德觀念正如老師所講，“一個人一旦沉迷于功利主義和拜金主義，自私自利，甚至為達到目的不擇手段，那么他也是很難在銷售這個行業(yè)取得成功的”。所以作為一個合格的置業(yè)顧問，我對職業(yè)顧問的道德理論管理還有幾點體會和認識，置業(yè)顧問的職業(yè)道德的基本要求主要體現(xiàn)在職業(yè)良心、職業(yè)責任感和職業(yè)理念三個方面，根據(jù)我國房地產行業(yè)當前的實際情況，房地產銷售人員的職業(yè)道德方面應當符合這樣基本要求：遵紀守法、遵紀守法是每個公民的基本道德修養(yǎng)，而作為一個房地產銷售人員則更應該牢固的樹立這一思想觀念，并理解其對于自己職業(yè)活動的特殊意義。以“誠”為本：房地產銷售是以促成他人交易為目的而提供的服務，實質上是一種信息溝通為主的動態(tài)過程。要促成交易，首先要讓對方相信自己。而房地產銷售與普通的商業(yè)服務相比，并不占優(yōu)實體物質形態(tài)的商品，在此時，“誠”之一字對于促成房地產銷售將起到較為重要的作用。恪守信用：在現(xiàn)代商業(yè)社會中，信用是保持經(jīng)濟活動運行的重要因素。房地產經(jīng)紀業(yè)是以促成客戶交易為服務內容的，良好的信用可以給房地產銷售人員帶來更多的客戶，樹立良好的品牌和信譽。因此，房地產銷售人員應該牢固樹立“信用是金”的思想觀念。一方面，要做到言必信，行必果，另一方面，應注意不隨意許諾，避免失信。盡職盡責：房地產銷售中的許多環(huán)節(jié)都是必不可少的，因此，銷售人員絕對不能為了圖輕松而省略，也不能馬馬虎虎，敷衍了事。
七、認清自己，提升業(yè)績。
一個急需要提升業(yè)績的置業(yè)顧問，在沒有對自己有真正的了解和認識之前，只是一味的追求業(yè)績，而忽略了本質，那么這個置業(yè)顧問的業(yè)績也不會得大很大的提升。認清自己就得明白老師所講的七個問題，從內心啟發(fā)自己，明白自己。在了解了這些問題、認清自己后再考慮如何去提升業(yè)績。所以提升業(yè)績的前提首先得發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，從而側重的去解決并一步一步的提升業(yè)績。
以上幾點心得體會，希望對大家有所啟發(fā)與幫助，也希望大家能與我共同進步！
我相信我們的明天會更好!
課程顧問培訓心得體會總結篇十四
隨著信息技術的不斷發(fā)展，電腦已經(jīng)成為了我們不可或缺的工具。然而，對于很多人來說，電腦使用的技能卻成為了一個困擾。為了提高自己的電腦操作水平，我報名參加了一門電腦課程培訓。通過這次課程的學習和實踐，我積累了一些寶貴的心得和體會。
首先，由于我之前對于電腦的了解較少，因此從電腦課程中獲得了大量的實用知識。在課程中，老師給我們詳細講解了電腦的基本知識，包括硬件和軟件的概念，以及各個組成部分的功能和作用。通過這些基礎知識的學習，我對于電腦的構造和工作原理有了更深入的了解，這為我后續(xù)的學習和使用打下了堅實的基礎。
其次，通過課程的實踐和練習，我掌握了一些常見的電腦操作技巧。在課堂上，我們進行了許多實際操作的練習，例如文字處理、制作演示文稿、瀏覽互聯(lián)網(wǎng)等等。通過這些練習，我學會了如何高效地使用各種軟件和工具，提高了我的工作效率和質量。此外，老師還教給我們一些常見的故障排除和電腦維護的方法，讓我學會了如何解決一些常見的問題，避免了電腦出現(xiàn)故障時的困擾和焦慮。
再次，通過與同學們的交流和合作，我提高了自己的團隊合作能力。在課程中，我們經(jīng)常要進行小組活動，分工合作完成各種任務。通過與同學們的交流和合作，我學會了如何與他人合作，如何有效地溝通和分工。在團隊合作中，我學會了尊重他人的意見和建議，學會了從團隊目標出發(fā)，共同努力，以達到更好的結果。這些能力不僅對于電腦課程的學習有幫助，也對于我以后的工作和生活中的團隊合作起到了積極的促進和作用。
最后，通過這次電腦課程的學習，我對于自己的學習方法和態(tài)度有了更清晰的認識。在課程中，我發(fā)現(xiàn)只有積極主動地提問和參與，才能更好地掌握知識和技能。我開始主動思考問題，積極向老師請教，并與同學們分享自己的經(jīng)驗和見解。通過這樣的學習方式，我不僅在知識上有了進步，同時也培養(yǎng)了自己的思考和表達能力。我意識到，學習不僅僅是被動地接受知識，更是一個主動的過程，需要積極地思考和參與。
總的來說，參加電腦課程培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和啟發(fā)。通過這次學習，我不僅學到了實用的電腦知識和技巧，提高了自己的電腦操作水平，同時也提高了自己的團隊合作能力和學習方法。我相信，這些在電腦課程中獲得的寶貴經(jīng)驗和體會，將會對于我的學習和工作有著長遠的影響和幫助。
課程顧問培訓心得體會總結篇十五
在今年的“教育管理年”活動中，學校組織全體教師認真學習市、區(qū)兩級教育局的有關文件精神，引導廣大教師進一步明確學校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進一步加強教師素質、提高業(yè)務能力結合起來，牢固樹立“要給學生一滴水，要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。
在教師的專業(yè)化成長上，關注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關懷的最佳結合點，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學科的教育年會，外出學習教師返校后將所學教育理念和教學藝術以及自己的心得，在學校教研活動時間向全體教師分享，力求把學習成果最大化。
學校在全體教師中樹立終身學習觀，鼓勵教師不斷學習，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的'市級骨干教師培訓，此外學校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓；并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學科教學培訓。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。本學期教導處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點，一方面鼓勵青年教師積極參加學歷進修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓，提高青年教師的基本教學素養(yǎng)。
針對我校教師嚴重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學校認定了一批責任心強、業(yè)務水平較好的有一定教學經(jīng)驗的中老年教師為校級骨干教師，同時聘請了學校的一些德高望重的老教師擔任學校的教學顧問，動員這些骨干教師和教學顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時開展“師徒結對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學顧問擔任指導教師，青年教師采用自己拜師與學校分配相結合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。
為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結隊傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學校指導教師團隊的作用，由教導處組織、教研組則負責從學科教學所涉及的專業(yè)領域、教學中的常見的難點問題、學生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導，指導教師則從備課、上課、作業(yè)、學生輔導、教學實踐中所遇到的實際問題等細節(jié)方面對青年教師給予指導。在教學能力的培養(yǎng)上，教導處堅持對青年教師采用聽推門課與自己申報課結合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報上兩次匯報課，聽指導教師及同學科教師8節(jié)課，并寫出聽課點評，每月上交一份學習心得。
在工作中我們、加強分析和反思、認真參與督導，適時調整，使年輕教師在做中學，在實踐中領悟，走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實教研促教。
在校本教研方面，學校推進以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設學習型學?！惫ぷ鳛橹攸c，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、總結和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。我校分設語文、數(shù)學和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導處引領組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學校的中心工作制定切實可行的教學教研及教育科研工作計劃，不斷提高教研活動的質量，期初把好計劃關，期末把好總結關。我校建立校本教研的三定制度，即定時間、定地點、定議題，本學期仍以教研組為單位開展校本教研，周二下午第三節(jié)為固定研討時間；本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材，要求教師掌握教材體系、基本內容及其內在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點，搞清疑點，把握關鍵。
同時我們要求各教研組針對教學中熱點問題確立研究專題，進行了教學經(jīng)驗轉項交流傳遞活動。同時我們重視教育教學理論學習，深入開展讀書交流“三分享”活動，即內容、感想和實際應用的分享，并組織教師人人參與，“終身學習”的觀念已深入每位教師心中，教師的知識得到長進，理論得到提升，不同程度地做到了學以致用，學有所長。在教研組工作方面，我們還十分重視交流學習，先后三次派出組長學習、培訓教研組工作理論和經(jīng)驗，并結合我校實際及時調整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！薄ⅰ翱蒲信d課”的思想，以“研究促質量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強校之風，以教育科研為先導，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學研究隊伍，加強教育科研交流，充分認識教育科學技術是第一生產力，教學科研在教育改革和發(fā)展中的先導作用，進一步確定教科研在當前學校工作中的重要地位，強化了科研意識，目前我校已結項課題7項，其中一項獲省教科研成果一等獎，立項正在研究課題10項，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵；有五名數(shù)學教師獲“中國教育學會先進工作者”稱號。
課程顧問培訓心得體會總結篇十六
在今年的“教育管理年”活動中，學校組織全體教師認真學習市、區(qū)兩級教育局的有關文件精神，引導廣大教師進一步明確學校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進一步加強教師素質、提高業(yè)務能力結合起來，牢固樹立“要給學生一滴水，自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上，我們關注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關懷的最佳結合點，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學科的教育年會，外出學習教師返校后將所學教育理念和教學藝術以及自己的心得，在學校教研活動時間向全體教師分享，力求把學習成果最大化。學校在全體教師中樹立終身學習觀，鼓勵教師不斷學習，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級骨干教師培訓，此外學校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓;并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學科教學培訓。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。本學期教導處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點，一方面鼓勵青年教師積極參加學歷進修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓，提高青年教師的基本教學素養(yǎng)。針對我校教師嚴重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學校認定了一批責任心強、業(yè)務水平較好的有一定教學經(jīng)驗的中老年教師為校級骨干教師，同時聘請了學校的一些德高望重的老教師擔任學校的教學顧問，動員這些骨干教師和教學顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時開展“師徒結對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學顧問擔任指導教師，青年教師采用自己拜師與學校分配相結合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結隊傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學校指導教師團隊的作用，由教導處組織、教研組則負責從學科教學所涉及的專業(yè)領域、教學中的常見的難點問題、學生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導，指導教師則從備課、上課、作業(yè)、學生輔導、教學實踐中所遇到的實際問題等細節(jié)方面對青年教師給予指導。在教學能力的培養(yǎng)上，教導處堅持對青年教師采用聽推門課與自己申報課結合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報上兩次匯報課，聽指導教師及同學科教師8節(jié)課，并寫出聽課點評，每月上交一份學習心得。在工作中我們、加強分析和反思、認真參與督導，適時調整，使年輕教師在做中學，在實踐中領悟，走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實教研促教。
在校本教研方面，學校推進以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設學習型學?！惫ぷ鳛橹攸c，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、總結和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。我校分設語文、數(shù)學和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導處引領組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學校的中心工作制定切實可行的教學教研及教育科研工作計劃，不斷提高教研活動的質量，期初把好計劃關，期末把好總結關。我校建立校本教研的三定制度，即定時間、定地點、定議題，本學期仍以教研組為單位開展校本教研，周二下午第三節(jié)為固定研討時間;本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材，要求教師掌握教材體系、基本內容及其內在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點，搞清疑點，把握關鍵。同時我們要求各教研組針對教學中熱點問題確立研究專題，進行了教學經(jīng)驗轉項交流傳遞活動。同時我們重視教育教學理論學習，深入開展讀書交流“三分享”活動，即內容、感想和實際應用的分享，并組織教師人人參與，“終身學習”的觀念已深入每位教師心中，教師的知識得到長進，理論得到提升，不同程度地做到了學以致用，學有所長。在教研組工作方面，我們還十分重視交流學習，先后三次派出組長學習、培訓教研組工作理論和經(jīng)驗，并結合我校實際及時調整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！?、“科研興課”的思想，以“研究促質量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強校之風，以教育科研為先導，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學研究隊伍，加強教育科研交流，充分認識教育科學技術是第一生產力，教學科研在教育改革和發(fā)展中的先導作用，進一步確定教科研在當前學校工作中的重要地位，強化了科研意識，目前我校已結項課題7項，其中一項獲省教科研成果一等獎，立項正在研究課題10項，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵;有五名數(shù)學教師獲“中國教育學會先進工作者”稱號。
顧問結果思維課程培訓感想。
傳統(tǒng)農業(yè)自給自足的經(jīng)濟決定了農民種田最基本的需求是滿足自己的溫飽，他們不一定要種出很良好的田，收成好，自己就吃得好，收成不好，自己就少吃點，他們不會有壓力。相比之下，我們新時代的人要靠結果來生存，我們生活在商品經(jīng)濟環(huán)境下的社會，一切以結果交換為前提。你的商品做得比別人的好，服務也比別人周到，客戶才會選擇你的產品，當你的商品質量服務都比不上別人，客戶怎么會選擇你的產品呢?同樣的作為一個企業(yè)員工，你今天做的工作為公司為客戶創(chuàng)造了價值，才會得到老板的認可，否則，就算忙了一天做了一天，但是沒有結果，沒有起到價值，那就是在浪費公司的資源和成本。只要站在客戶的立場上思考一下，就知道結果在現(xiàn)在社會生存競爭中的重要性了。
結果是一種商品，是企業(yè)和員工、客戶進行價值交換的商品。結果有三要素，必能能量化，有價值，能交換。
孫顧問講結果的四個層次，他認為態(tài)度認真是結果嗎?不是，真正去做了，勞動了才是結果;勞動了就是結果嗎?不是，得到顧客的認可才是結果;得到顧客認可就是結果了嗎?不是，顧客肯付錢買單才是最后的結果。所以說，商業(yè)的本質就是結果的交換。
記得在培訓過程中，孫顧問舉了個蠻有趣的例子，他說在俄羅斯有幾位專門負責在公園種樹的工人，有一天，路人發(fā)現(xiàn)這兩個工人的舉動很奇怪：一個工人一邊挖坑，另外一個工人一邊填土，兩人都做得滿頭大汗，就過去問他們兩，一邊挖坑，一邊填土，這是何解呢?其中a就回答路人，公司安排，他負責挖坑，b負責把樹苗放下去，c負責填土。今天，b生病請假了，所以我們?yōu)榱艘ぷ髂玫焦べY，我們還得做我們自己本來該做的啊。這個案例很明顯的說明了，我們做事情，不是只是盲目地做，局部地做，要從宏觀層面來出發(fā)，問問自己，我做這事，起作用了嗎?產生價值了嗎?如果沒有，我何必做呢?如果有的'話，我才想怎么樣才能把它做好。
就像一個流程，只要里面有一個關鍵步驟、關鍵事件缺少了，就達不到我們要的結果和客戶滿意度，這樣客戶就不會認可你的產品，從而選擇別的更有競爭力的企業(yè)合作。
凡是必有原因，在工作中，只要結果不好就一定要找原因，只有這樣我們不斷地提升自己的競爭力，不斷地更好服務我們的客戶，才能更好地得到客戶認可，讓他們愿意為我們的產品和服務買單，這就是我們所要的最后的商業(yè)結果。也是一種雙贏的結果。
今天上午九點五十九分，我在新東方楊浦總部獻出了我的處女面。
得到面試通知是在新聞學院的閱覽室。的確沒想到。
最近開始弄個簡歷什么的，想要靠自己找個好工作，于是上了智聯(lián)招聘，注冊一下，根據(jù)流程寫了中英文簡歷，還上了很多bbs找資料，怎么寫簡歷?；緦懲旰?，還是覺得不夠，于是只選擇網(wǎng)站代投，一天最多它會幫我投十幾個職位，它是根據(jù)你的實踐和工作經(jīng)驗來選擇的，我以前在期貨做過，于是他幫我投了好多期貨證券職位，唯一的缺陷是他什么的都會投，沒有選擇性，還給我投了什么營業(yè)部經(jīng)理，我怎么可能做得了。那天弄好就下線了，沒抱什么希望，因為簡歷還沒有很完美。
我是清明節(jié)前注冊的吧，假期一結束新東方就電話讓我準備周五面試。完全沒料到。
好吧，新東方是我欣賞的企業(yè)，上網(wǎng)查了下，我應聘的課程顧問的面試經(jīng)歷很少。只好自己摸索，唯一一篇是廣州的，它上面說要才藝表演。我真的還準備了。朗誦。
昨天開始弄簡歷的包裝，封面是自己找的圖片，然后用魔術手修改了下，加了點字，果然沒有白費，今天的封面面試官很滿意，他說你這簡歷的封面看得出來是用心做的，拿到哪里應聘都可以讓人感覺很舒服。
昨晚特地早睡了，導致早上五點醒了。
在這里要謝謝老媽幫我燙西服，雖然她看不到。
其實我之前一直覺得正裝是很重要的，但是昨晚我媽要幫我妹開家長會，前天她不舒服，所以就一直沒去買一套正裝。
今天我媽早上把我唯一那件休閑西服拿出來，襯衫和領帶都是老爸的。
好吧，連鞋子不是黑色。哦，對了，襪子還是白色。
就這樣全身上下完全不正統(tǒng)的出門了。
連個公文包也沒有。背著吉田耀司啊。
最后還是在學校圖書館附近買了公文包。經(jīng)歷很尷尬，跳過。
提前十分鐘來到新東方楊浦旗艦，其實那地方我不要太熟哦，原來是個印刷廠呀，以前在宣傳部工作的時候經(jīng)常被當做苦力來拿印制的海報和節(jié)目單?，F(xiàn)在那個所謂vip學生的教師啊，前臺啊，原來都是工廠印刷的地方啊，因為對地方熟我覺得我心里不是很緊張。
和前臺說了是來應聘的，拿了一張表讓我填，首先是回答新東方的特點，第二是列舉三家培訓機構，說出特點，第三是作為我應聘的vip部門的員工需要有什么素質。還好我準備比較充分，這幾天論文都沒寫，光看新東方相關資料了。
然后是新東方的特色，要寫作文了。這點我沒料到，我是看到作文才想起來，之前有同學去新東方應聘，就是寫一篇作文。我把這個大頭漏掉沒有準備。不過也安慰自己了，專八培訓不是白培訓的。還好仍然記得我們寶權老師教的框架寫作。