方案的成功與否往往取決于實施的過程和團隊的執(zhí)行力。一個成功的方案需要有明確的目標和具體的實施步驟。通過案例分析可以幫助我們更好地理解制定方案的原則和方法。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇一
10月10日至19日，我有幸參加了國培計劃初中校長省外提高培訓項目培訓班。帶著對學校管理和教育教學中的困惑，聆聽了名教授的報告，分享著名校長的成功管理案例，在一次次的交流和思想碰撞中，感受教育智慧，探尋教育真諦，收獲同學之情。本次培訓不僅讓我拓寬了思路，開闊了視野，強化了學習與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。
1、追尋人本。
教育的本質(zhì)就是以人為本。要求我們以學生為本，把學生發(fā)展的需求放在首位，始終把學生發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，從知識本體轉向人本體，促進學生全面健康發(fā)展，使之符合教育規(guī)律。學生角色要由工具人、分數(shù)人轉變?yōu)樯鐣恕①Y源人，教師角色也要演變?yōu)橐龑д?、設計者、組織者、參與者、激勵者和合作者。學校要為每個學生的發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的服務，給每個學生創(chuàng)造充分發(fā)展的時空，使每個學生獲得自我價值的實現(xiàn)，讓課堂煥發(fā)生命活力，使學生獲得社會化統(tǒng)一性發(fā)展、個性化多樣性發(fā)展。要求我們以教師為本，關注教師的健康指數(shù)、幸福指數(shù)、事業(yè)指數(shù)，從制度、情感、文化三個層面，激發(fā)教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進教師和學校的共同發(fā)展。
2、堅持校本。
現(xiàn)代學校的變革要立足學校實際，著眼學校發(fā)展。校本的基本內(nèi)涵是：為了學校以學?？沙掷m(xù)發(fā)展為目標，解決學校高質(zhì)量運行面臨的瓶頸問題（我校）；基于學校從學校實際出發(fā)，挖掘學校潛力，利用學校資源，釋放學?；盍?；在學校中由管理者、教師、學生自己探討解決學校發(fā)展問題的最佳方案，并在學校中有效實行。校本包括五個方面：校本研究、校本管理、校本發(fā)展、校本課程、校本培訓。校本管理是學校發(fā)展的基礎，校本管理的基本構架為制衡型的法人治理機構、扁平化的管理機構設置、透明化的管理規(guī)則制定、規(guī)范化的程序設定執(zhí)行，校本管理呼喚專業(yè)化、職業(yè)化的校長。作為一名校長，要不斷地進行自我診斷、自我設計、自我定位、自我實踐、自我反思，真正成為引導學校發(fā)展的教育者、領導者、管理者。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇二
業(yè)務培訓方案，是小編為大家準備的適合培訓時候使用的方案，歡迎大家閱讀
培訓方案的格式
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圍繞“團結、務實、求真、創(chuàng)先”的工作目標，全面落實科學發(fā)展觀和縣委人才培訓意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務素質(zhì)的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。
堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓的質(zhì)量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的'政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓的領導，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎，穩(wěn)步推進培訓制度的改革和創(chuàng)新。
以針對性、實用性和時效性為原則，根據(jù)全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內(nèi)四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務培訓。具體安排為：
一是組織縣局業(yè)務人員參加國家、省、市業(yè)務部門組織的各類業(yè)務培訓和縣上組織的各類政治理論培訓學習活動。二是組織基層統(tǒng)計機構新任統(tǒng)計人員初任培訓，系統(tǒng)學習統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓工作，不斷提高培訓的針對性和學習效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。
(一)統(tǒng)計部門人員培訓
培訓對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：黨的基本理論、方針政策、現(xiàn)代經(jīng)常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調(diào)查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網(wǎng)絡基本技術。
培訓形式：每周三晚政治理論學習時間集體學習政治理論;“干部集中學習月”活動和“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學習黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓，由負責gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、城調(diào)、農(nóng)調(diào)等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。 培訓時限：2016年12月底前完成。
(二)企業(yè)“一套表”專項培訓
培訓對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務知識。 培訓形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿(mào)易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓集中培訓，以后隨納入隨培訓。
培訓時限：2016年3月底前完成。
(三)日常統(tǒng)計業(yè)務培訓
培訓對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。
辦公室負責統(tǒng)一安排。
培訓時限：年報會培訓3月底完成，其他培訓根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。
(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓和繼續(xù)教育培訓
培訓對象：全縣統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎知識、統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調(diào)查分析、統(tǒng)計報表制度。
培訓形式：采取集中培訓與自學相結合的形式進行。
培訓時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。
(五)第三次經(jīng)濟普查業(yè)務培訓
培訓對象：全縣參加第三次經(jīng)濟普查的工作人員。
培訓內(nèi)容：《全國經(jīng)濟普查條例》、第三次全國經(jīng)濟普查業(yè)務知識。
培訓時限：按照國家和省、市經(jīng)濟普查工作安排進行。
(一)為加強統(tǒng)計教育培訓工作的組織領導，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓工作領導小組，組織協(xié)調(diào)全縣統(tǒng)計教育培訓工作。
(二)局、隊和調(diào)查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓，保證培訓的參訓率。參加培訓時要遵守紀律，認真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務培訓時，一是要扎實細致地做好本專業(yè)參訓人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓率;二是要提前認真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學得會、用得上;三是要不斷改進培訓方法，進一步提高培訓質(zhì)量，增強培訓效果。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇三
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實解決好統(tǒng)計局領導班子存在的突出問題，以扎實的整改行動達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一根本目的，為實現(xiàn)××經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。
（二）基本原則。
1、緊扣主題、服務大局。整改落實必須堅決與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“查找問題明方向、謀劃統(tǒng)計新發(fā)展”這一主題，切實解決好存在的突出問題，把思想進一步統(tǒng)一到“搶抓機遇、求真務實、真抓實干、科學發(fā)展”上來，進一步統(tǒng)一到實現(xiàn)××經(jīng)濟社會“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”的理念上來，在全局營造團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力提高統(tǒng)計圍繞中心、服務大局的水平，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2、統(tǒng)籌兼顧、突出重點。對已經(jīng)梳理出來的問題認真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既注重解決具體問題又注重加強制度建設，制定有效的整改計劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調(diào)推進各項工作。特別是更多地在制度建設上下功夫，對行之有效的經(jīng)驗做法進行總結提煉，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成解放思想、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推動科學發(fā)展的長效機制。
3、群眾參與、務求實效。堅持從群眾中來、到群眾中去，積極動員群眾參與整改，虛心聽取群眾的意見和建議，集思廣益。真正把干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，為統(tǒng)計堅持科學發(fā)展、服務科學發(fā)展提供堅強的思想、作風保障。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，不搞形式主義、短期行為和“花架子”。及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，以實實在在的整改效果取信于民。
二、任務目標。
（一）存在的突出問題。
二是對工作的督促檢查力度不夠；
三是統(tǒng)計法制建設需要進一步強化；
四是統(tǒng)計隊伍建設仍需進一步加強。
（二）整改措施。
1、對工作的督促檢查力度不夠的問題，列入近期整改任務。具體措施：一是通過建立督查制度、完善工作紀律制度、調(diào)整人員分工、明確分管領導、落實具體人員等方式，加強對工作的督促檢查，特別是對重大決策、重要事項、重點工作等方面的督促檢查，同時也要加強對機關作風、黨風廉政建設等方面的督促檢查。二是督查工作要做到隨一項工作安排開始到工作結束為止都有檢查記錄。三是將督查工作列入年度考核。近期目標：通過整改，切實加強對工作的督促檢查，確保各項工作整體推進，克服工作有安排布置、無落實或落實不夠好的現(xiàn)象。中長期目標：督查工作注重經(jīng)?；?，抓好經(jīng)常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計工作效能，提升統(tǒng)計服務科學發(fā)展的水平。（責任領導：楊楣，責任部門：局辦公室，完成時限：2011年7月底前完成建章立制，今后長期堅持）。
二是處理好統(tǒng)計反映科學發(fā)展觀成果的問題；
三是處理好如何加強調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務的問題；
四是處理好如何降低統(tǒng)計調(diào)查成本，推廣抽樣調(diào)查，提高調(diào)查水平的問題；
五是處理好如何做到以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設的問題；
六是處理好如何加快統(tǒng)計調(diào)查信息化建設的問題；
七是處理好統(tǒng)計業(yè)務建設、人才隊伍建設、統(tǒng)計法制建設和機關環(huán)境建設如何達到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的問題。
進一步改革創(chuàng)新統(tǒng)計調(diào)查方法、制度，完善各類抽樣調(diào)查制度；
進一步完善獎懲激勵機制，調(diào)動職工積極性；
干部職工積極性增強，統(tǒng)計分析水平明顯提高。中長期目標：通過對這一突出問題的整改，實現(xiàn)統(tǒng)計更好地服務科學發(fā)展和統(tǒng)計事業(yè)更好地科學發(fā)展。（責任領導：何關蘭，責任部門：局內(nèi)設內(nèi)屬及派出機構，完成時限：建章立制8月底完成，其他中長期）。
另一方面搞好執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計秩序，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。近期目標：通過完善干部學法用法等制度和對新修訂的《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》的學習宣傳，確保統(tǒng)計執(zhí)法人員公正文明執(zhí)法，促進全民統(tǒng)計法制意識進一步增強。中長期目標：通過每年度統(tǒng)計法律法規(guī)的學習宣傳和執(zhí)法檢查，基本杜絕統(tǒng)計違法行為，統(tǒng)計工作質(zhì)量更加優(yōu)化。（責任領導：樂葉華，責任部門：以辦公室為主，專業(yè)統(tǒng)計股配合，完成時限：建章立制和法制宣傳8月底前，其他中長期）。
利用一年一度的年報工作會議，抓好以會代訓；
利用相關網(wǎng)站，開辟專門的統(tǒng)計業(yè)務知識學習欄目供統(tǒng)計人員學習；
對基層特別是村委會一級的統(tǒng)計人員，積極爭取相關部門解決一些崗位補貼。近期目標：通過建章立制和抓好統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓、崗位培訓和資格考試，統(tǒng)計人員業(yè)務能力進一步提高，統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)有進一步提高。中長期目標：通過每年度開展一次職業(yè)道德教育、統(tǒng)計人員業(yè)務培訓和對統(tǒng)計人員實施分類管理，建立起一支作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結活潑、戰(zhàn)斗力強的統(tǒng)計隊伍，永保統(tǒng)計事業(yè)充滿生機和活力。（責任領導：楊楣，責任部門：局內(nèi)設內(nèi)屬機構，完成時限：建章立制和崗位培訓、資格考試11月底前完成，其他中長期）。
三、組織保障。
（一）加強組織領導，認真落實整改工作責任制。成立縣統(tǒng)計局整改工作領導小組，加強對整改工作的督促指導。將需要解決的突出問題分解到各個部門，明確責任人、整改時間及獎懲辦法。各項工作由局領導負總責，各部門具體辦理，一級抓一級、層層抓落實。
（二）堅持邊整邊改，不斷充實完善整改方案。在破解難題、解決實際問題過程中，堅持邊整邊改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。
又要通過統(tǒng)計工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇四
xxxx年，我局緊緊圍繞學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，開展干部培訓工作，現(xiàn)總結如下：
局黨組高度重視干部教育培訓工作，xxxx年初，我局專門制訂了《x市x區(qū)統(tǒng)計局xxxx年干部培訓工作計劃》，使干部培訓工作更有前瞻性、實效性和開放性。經(jīng)統(tǒng)計，xxxx年，我局xx名正編干部年度學分均達標。
一是選派年輕干部到攻堅克難的一線鍛煉。
按照《關于第二批抽調(diào)何啟國等xx名同志參與北改“快推項目年”攻堅工作的通知》（金委群組辦發(fā)〔xxxx〕xx號）要求，局黨組安排彭磊同志參與北改一線“快推項目年”攻堅工作。
二是立足本職，開展統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓和統(tǒng)計從業(yè)資格培訓。
xxxx年，我局受x市統(tǒng)計培訓學院委托，聘請專業(yè)人員對轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位統(tǒng)計人員進行培訓，共組織統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓五期，培訓xxxx人，組織統(tǒng)計從業(yè)資格培訓一期，培訓xxx人。
三是積極參加區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門組織的各類培訓。
xxxx年，我局一名副處級領導干部參加了在x大學舉辦的推進法制社會建設專題培訓班；組織全部科級干部參加了區(qū)人社局主辦的“xxxx年金牛區(qū)科級干部自主選學專題培訓”；組織xx名業(yè)務骨干參加x市區(qū)（市）縣統(tǒng)計人員培訓班；組織全體黨員干部參加黨的群眾路線教育實路活動；組織女職工參加“關注女性健康做新時代女姓”專題培訓。
盡管我局干部培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題。一是部份干部對教育培訓工作的認識不到位，重視程度還不夠。二是工學矛盾突出，“調(diào)訓難”的問題依然存在。
以組織學習十八屆四中全會精神為契機，切實加大領導班子和干部隊伍政治理論培訓力度。加強黨組中心組學習，促進理論教育工作制度化、正?；鸵?guī)范化。
強化干部在職自學工作。每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，提高干部學習的自覺性。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇五
根據(jù)全市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體安排和部署,為接受組織和黨員、群眾的評議和監(jiān)督，確保達到改正錯誤，糾正缺點，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，更好地把先進性教育活動的成效體現(xiàn)在自己的本職工作上，體現(xiàn)在為xx市二次創(chuàng)業(yè)上，結合第二階段本人的黨性分析材料，征求到的群眾意見和建議、民眾評議中反映出來的問題、黨組織的評議意見。結合本人的工作實際，特制定整改措施如下：
整改目標：立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用，確保在振興四平實踐中，在自己的崗位上，體現(xiàn)黨員先進性。
一、理想信念方面：加強理論學習，堅定政治信念。做到認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真會、真用。堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，不斷增強責任意識和政治敏感性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在具體工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，使自己的一言一行都能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。 時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。
們的幫手，在平凡的工作中體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的良好形象。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。
三、組織紀律方面：做到對自己要求嚴格，增強紀律觀念，遵守機關作息時間，杜絕上班遲到早退、上班時間用電腦打游戲等現(xiàn)象。增強大局觀念，做到圍繞中心，服務大局。不論是撰寫或改寫統(tǒng)計分析資料，還是處理日常工作，都要服從和服務于大局，要同黨中央保持一致，同國家的方針政策、省的總體要求保持一致，嚴格貫徹落實國家和省隊的工作部署，認真執(zhí)行局隊領導的指示精神。絕不搞自以為是，絕不做損害大局的任何事情，保持對領導負責和對群眾負責的一致性。增強紀律觀念，嚴格遵守機關工作紀律。要提高工作效率，有工作忙工作，沒有工作就學習。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和黨的章程、條例的有關規(guī)定，樹立良好的共產(chǎn)主義道德和社會主義新風尚，模范遵守社會公德和家庭美德，做到永葆共產(chǎn)黨員的先進性。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。
四、思想觀念方面：努力克服工作上、思想上的教條主義、本本主義、形式主義的問題。堅持解放思想，與時俱進，緊密聯(lián)系實際的思想路線，改變工作上習慣于照抄照搬，墨守成規(guī)，因循守舊，不思進取的舊意識、舊習慣。樹立開拓創(chuàng)新意識，在重視工作數(shù)量的同時，更加重視工作質(zhì)量。尤其要注重提高我隊在統(tǒng)計服務方面的能力和水平。保持良好的工作作風和生活作風。在工作中要時刻注意自己的一言一行，逐漸養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，自覺遵守政治紀律和工作紀律，謙虛謹慎，不驕不躁，講實話、辦實事、求實效，認真負責地做好每一項工作，堅持實事求是的原則，不提供任何虛假統(tǒng)計信息。做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不貪圖享樂，不奢侈浪費。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。
“迎創(chuàng)推”專項活動辦公室：
根據(jù)《縣人民政府關于開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動的通知》（長文［2012］15號）和“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動領導小組《關于印發(fā)“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動實施方案的通知》（長迎創(chuàng)發(fā)［2012］2號）文件精神和要求，縣統(tǒng)計局認真結合統(tǒng)計工作實際，扎實開展“開門納諫”活動，并制定整改方案，確保學習討論活動取得實效。現(xiàn)將相關活動情況匯報如下：
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇六
一、指導思想
圍繞“團結、務實、求真、創(chuàng)先”的工作目標，全面落實科學發(fā)展觀和縣委人才培訓意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務素質(zhì)的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。
二、工作目標
堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓的質(zhì)量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓的領導，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎，穩(wěn)步推進培訓制度的改革和創(chuàng)新。
三、具體內(nèi)容安排
以針對性、實用性和時效性為原則，根據(jù)全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內(nèi)四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務培訓。具體安排為：
一是組織縣局業(yè)務人員參加國家、省、市業(yè)務部門組織的各類業(yè)務培訓和縣上組織的各類政治理論培訓學習活動。二是組織基層統(tǒng)計機構新任統(tǒng)計人員初任培訓，系統(tǒng)學習統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓工作，不斷提高培訓的'針對性和學習效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。
(一)統(tǒng)計部門人員培訓
培訓對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：黨的基本理論、方針政策、現(xiàn)代經(jīng)常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調(diào)查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網(wǎng)絡基本技術。
培訓形式：每周三晚政治理論學習時間集體學習政治理論;“干部集中學習月”活動和“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學習黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓，由負責gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、城調(diào)、農(nóng)調(diào)等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。培訓時限：12月底前完成。
(二)企業(yè)“一套表”專項培訓
培訓對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務知識。培訓形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿(mào)易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓集中培訓，以后隨納入隨培訓。
培訓時限：203月底前完成。
(三)日常統(tǒng)計業(yè)務培訓
培訓對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。
辦公室負責統(tǒng)一安排。
培訓時限：年報會培訓3月底完成，其他培訓根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。
(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓和繼續(xù)教育培訓
培訓對象：全縣統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎知識、統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調(diào)查分析、統(tǒng)計報表制度。
培訓形式：采取集中培訓與自學相結合的形式進行。
培訓時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。
(五)第三次經(jīng)濟普查業(yè)務培訓
培訓對象：全縣參加第三次經(jīng)濟普查的工作人員。
培訓內(nèi)容：《全國經(jīng)濟普查條例》、第三次全國經(jīng)濟普查業(yè)務知識。
培訓時限：按照國家和省、市經(jīng)濟普查工作安排進行。
四、組織領導
(一)為加強統(tǒng)計教育培訓工作的組織領導，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓工作領導小組，組織協(xié)調(diào)全縣統(tǒng)計教育培訓工作。
(二)局、隊和調(diào)查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓，保證培訓的參訓率。參加培訓時要遵守紀律，認真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務培訓時，一是要扎實細致地做好本專業(yè)參訓人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓率;二是要提前認真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學得會、用得上;三是要不斷改進培訓方法，進一步提高培訓質(zhì)量，增強培訓效果。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇七
7月3日至9日，我隨其他區(qū)縣的局長們一起，參加了省統(tǒng)計局舉辦的全省統(tǒng)計法治暨統(tǒng)計局長培訓班學習。現(xiàn)將有關學習培訓工作總結如下：
本次培訓共分兩個階段。第一階段為統(tǒng)計法治培訓，從7月4日到7月5日上午，共一天半的時間，由省局政策法規(guī)處張國強處長主持。7月4日上午舉行了簡短的開班儀式，省統(tǒng)計局紀檢組長張小華到會作了動員報告。小華組長在報告中指出，要從嚴重違背黨的思想路線和黨紀政紀規(guī)定，嚴重誤導黨和政府決策，嚴重透支黨和政府公信力，嚴重動搖統(tǒng)計事業(yè)的根基四個方面充分認識統(tǒng)計造假和弄虛作假的危害性;要嚴格依法治統(tǒng)，堅決做好如實調(diào)查，堅決抵制弄虛作假，全力打造誠信統(tǒng)計，強化防患和嚴懲統(tǒng)計造假的政治擔當;要從加強對統(tǒng)計工作的組織領導，加強對統(tǒng)計法律法規(guī)的教育宣傳，堅決查處統(tǒng)計違法案件，建立依法治統(tǒng)的長效機制，全面清理違反統(tǒng)計法精神的文件五個方面嚴格落實依法治統(tǒng)的主體責任。4日下午，法規(guī)處張國強處長的講課，對統(tǒng)計法律法規(guī)構成體系概況進行了介紹，從立法的目的、適用范圍、基本任務、規(guī)范主體、統(tǒng)計體制、地方各級政府職權職責、地方各級統(tǒng)計部門職權職責、統(tǒng)計調(diào)查對象的權利業(yè)務、以及統(tǒng)計工作的13條鐵律(十三個不得)等七個方面對《統(tǒng)計法》進行了全面解讀，對《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《湖南省統(tǒng)計局行政處罰裁量權基準》進行了闡釋。5日上午，法規(guī)處羅驍副主任作了《全面推進依法治統(tǒng)，科學防范統(tǒng)計風險》的輔導報告后，組織進行了統(tǒng)計法治知識的閉卷測試，第一階段的.培訓告一段落。第二階段為全省統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)培訓，從5日下午到8日，共三天半的時間，分別由省統(tǒng)計局總經(jīng)濟師顏宏暉、省統(tǒng)計局教育培訓中心主任周志強主持。省統(tǒng)計局局長張世平作動員報告，并作了一場精彩的《當前宏觀經(jīng)濟形勢及政策分析》的輔導報告，主要講了四個方面：一是當前面臨的主要困難和挑戰(zhàn);二是經(jīng)濟運行中顯露的向好勢頭;三是后期走勢及政策展望;四是對湖南經(jīng)濟的分析及建議。接下來幾天的課程有：省委黨校唐琦玉教授的《現(xiàn)代領導的思維創(chuàng)新和科學管理》、中南大學吳金明教授的《共給側改革與轉型發(fā)展》、國家統(tǒng)計局設計管理司徐榮華副司長的《“三新”統(tǒng)計改革》、國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心胡帆主任的《信息技術新發(fā)展及統(tǒng)計信息化態(tài)勢》、省網(wǎng)信辦華建平處長的《讓“最大變量”釋放“最強正能量”——網(wǎng)上輿論引導的策略與技巧》、省統(tǒng)計局監(jiān)察室劉紅旗主任的《黨風廉政建設專題》，等等。期間，省統(tǒng)計局的領導與各市州統(tǒng)計局長、縣市區(qū)統(tǒng)計局長的代表進行了座談，充分聽取了基層統(tǒng)計工作的意見。
本次學習培訓的特點：一是領導重視。培訓期間，省局的張世平局長親自到會進行動員和做形勢輔導報告，紀檢組長張小華到會提出要求，總經(jīng)濟師顏宏暉全程參與組織協(xié)調(diào)，全體班子成員與學員面對面討論和交流等。二是目的明確。舉辦培訓班的目的就是為適應國家一系列重大統(tǒng)計改革新形勢的要求，進一步提高全省統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部的政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)，進一步強化法律意識和提高依法治統(tǒng)工作水平，拓寬知識面，增強履行職務的能力。三是內(nèi)容豐富。這次培訓，既安排了統(tǒng)計法律法規(guī)的學習內(nèi)容，又有經(jīng)濟形勢分析、統(tǒng)計信息技術業(yè)務輔導，還有領導管理科學、網(wǎng)絡輿情控制等內(nèi)容，知識涵蓋面寬，信息量非常大。四是規(guī)格較高。這次培訓的授課人，既有省局、國家局的本系統(tǒng)領導，又有省級網(wǎng)絡輿情部門的領導，還有大學的名教授，體現(xiàn)了省一級培訓的水平。五是組織嚴密。包括報道、離校6天的時間，兩個階段10幾堂課程，還有討論和征求意見，一環(huán)扣一環(huán)，非常緊湊。六是作風嚴謹。這次培訓，禁止做一切與培訓無關的事，禁止聚餐飲酒、、夜不歸宿，不得以單位、班級等集體名義外出旅游，每天上下午兩次簽到，法治培訓的閉卷考試，吃簡單的自助餐等等，處處體現(xiàn)了嚴格落實中央“八項規(guī)定”的要求。
通過本次培訓學習，收獲受益較深。一是對《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī)有了更加全面而深刻的認識，增強了依法統(tǒng)計和依法治統(tǒng)的意識。二是對當前的經(jīng)濟形勢，面臨的困難和挑戰(zhàn)有了進一步的了解和把握。三是對供給側改革、“三新統(tǒng)計”等經(jīng)濟社會難點、熱點問題有了更深的理解和認知。四是對領導管理科學、網(wǎng)絡輿情管理等操作實務有了進一步的感知和提高。五是通過對統(tǒng)計信息技術新發(fā)展、大數(shù)據(jù)等知識的學習，對統(tǒng)計管理信息化和統(tǒng)計治理現(xiàn)代化有了更加明確的方向感。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇八
近日，我有幸參加了統(tǒng)計局舉辦的一次黨建培訓，這是一次難得的學習機會。通過培訓的學習，我深刻體會到了黨建的重要性，并汲取到了一些寶貴的心得體會。
首先，黨建工作是基礎的基礎。在培訓中，我們了解到黨建工作在組織體系中的重要地位。只有堅定不移地抓好黨建工作，才能夠做好其他各項工作。只有加強黨建工作，才能夠保持組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建工作就像是一根紅線，貫穿著組織的每一個角落。只有將黨建工作作為日常工作的重中之重，才能夠確保組織的長期穩(wěn)定和良好發(fā)展。
其次，黨建工作需要不斷創(chuàng)新。在培訓中，我們不僅了解到了黨建工作的基本要求和原則，還學習了一些具體的方法和途徑。例如，通過建設黨員活動室，組織黨員開展集體學習、座談交流等活動，可以有效提升黨員的凝聚力和向心力。此外，我們還學習到了網(wǎng)絡黨建的新方法，可以通過互聯(lián)網(wǎng)開展線上教育、交流和宣傳，提高黨員的思想認同和組織認同。通過不斷創(chuàng)新和實踐，我們能夠更好地推動黨建工作的開展，不斷提高黨組織的凝聚力和影響力。
再次，黨建工作需要廣泛參與。在培訓中，我們了解到黨建工作需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作融入到組織的各個方面，才能夠真正發(fā)揮黨建工作的力量。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參與到普查工作中，為組織的發(fā)展做出貢獻。此外，還需要通過加強黨員的培訓和教育，提高黨員的政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，使黨員具備更強的組織紀律性和服務意識。只有廣泛參與，才能夠實現(xiàn)黨建工作的目標和任務，為組織的發(fā)展奠定堅實的基礎。
最后，黨建工作需要堅持問題導向。在培訓中，我們強調(diào)了黨建工作應該聚焦問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。只有深入了解黨員的需求和困惑，才能夠針對性地制定相應的解決方案。要注重調(diào)查研究，了解黨員的思想情況和實際需求，才能夠有針對性地組織開展黨員教育和培訓。同時，還要充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用，加強黨員的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保黨組織的健康發(fā)展。黨建工作應該是問題導向的，只有解決問題，才能夠得到黨員和群眾的信任和支持。
通過統(tǒng)計局的黨建培訓，我深刻認識到了黨建工作的重要性，并且汲取到了寶貴的心得體會。黨建工作是一個系統(tǒng)工程，需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作作為重中之重，不斷創(chuàng)新和完善，才能夠推動黨組織的健康發(fā)展。我將牢記培訓中學到的知識和方法，將其運用到實際工作中，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在統(tǒng)計局黨建工作的引領下，我們一定能夠取得更好的成績。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇九
月
19。
日至。
26。
江蘇省統(tǒng)計系統(tǒng)。
30。
名同志參加了由江蘇省人力資源和社會保障廳蘇港人才培訓合。
13。
個課程講座內(nèi)容。二是參觀交流。參觀了香港大學校園和統(tǒng)計及精算學系，政府統(tǒng)計處的就業(yè)及職位空缺統(tǒng)計和電腦輔助電話訪問中心的運作，香港廉政公署，政府統(tǒng)計處的服務貿(mào)易統(tǒng)計、電腦中心、刊物銷售中心和貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務中心。
既不縱深又不橫擴，而第一線工作架構呈扁平型。政府統(tǒng)計處的員工約。
1520。
人
支平衡統(tǒng)計；社會統(tǒng)計部：人口、勞動人口和其他社會統(tǒng)計；綜合統(tǒng)計部：勞工統(tǒng)計，為部門內(nèi)的資訊科技應用提供支援服務，為其他政府部門提供統(tǒng)計專業(yè)服務，出版事宜，人力資源發(fā)展有關活動。
員工教育培訓的總要求，重視發(fā)展人力資源的潛能；培育每一名員工在執(zhí)行職務時能達到最佳表現(xiàn)；實施一系列全面培訓及發(fā)展項目。教育培訓的內(nèi)容包括統(tǒng)計知識、統(tǒng)計管理技術、處理事務的技巧和能力、特定課題的知識、資訊科技的應用、語文及溝通技巧。
督促檢查工作形成了一個數(shù)據(jù)素質(zhì)保證框架。
素質(zhì)管理系統(tǒng)。
和咨詢委員會。咨詢委員會由。
15。
人組成，政府統(tǒng)計處處長擔任主席，
14。
名委員中有。
11。
名來自商業(yè)、學術和社會各界的非官方代表，有。
3
5
9
月）會議，就政府統(tǒng)計事務體系的統(tǒng)計事宜向統(tǒng)計處長提供意見。
19。
個素質(zhì)指標，每個素質(zhì)指標以。
5
分的順序尺度（最高的。
5
分到最低的。
1
分）表示。政府統(tǒng)計處還負責置于其他。
29。
個政府部門及決策局統(tǒng)計組人員的招聘、培訓、調(diào)派和晉升等管理事宜。
1104。
平方公里，約是南京市的六分之一；香港的常住人口為。
702.64。
萬人，總住戶。
232.6。
萬戶，南京市的常住人口為。
771.31。
萬人，戶籍總住戶。
205.64。
萬戶，但香港的人口密度為每平方公里。
6480。
人，是南京的。
5.5。
倍，香港的居民平均預期壽命高于南京。
5
歲；香港的地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。
3.4。
倍，人均地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。
3.7。
91.8%。
南京只占。
51.3%。
；香港的進出口總值約為南京的。
20。
倍；香港接納入境旅游者約為南京的。
26。
倍。
1500。
元。香港的道路非常清潔，既沒有看到亂扔垃圾和隨地吐痰的現(xiàn)象，也沒有看到保結員的不停地打掃。香港的市民熱情待客，問個路不但能夠用不標準的普通話作詳細的介紹，而且還要親自帶到端點。
文化，從廣義來說，指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。從狹義來說，指社會的意識形態(tài)，以及與之相適應的制度和組織機構。文化是一種歷史現(xiàn)象，隨著社會物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。作為意識形態(tài)的文化，是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，同時反過來又對一定社會的政治和經(jīng)濟產(chǎn)生巨大影響和促進作用。文化是靈魂，是一種精神。香港政府統(tǒng)計處重視統(tǒng)計文化建設，在徽號標志、抱負使命和價值取向、政府統(tǒng)計處的工作、工作方針、組織與職責、政府統(tǒng)計事務體系和統(tǒng)計咨詢委員會等方面均有明晰而詳實的文字表述。如在抱負中表明：提供高素質(zhì)的統(tǒng)計服務，為香港的社會和經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。使命的表述：提供充足、切合需要、可靠和及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以協(xié)助政府及社會各界進行研究、討論、計劃和決策；確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的編制和發(fā)布符合科學原理、專業(yè)操守及國際標準；發(fā)揚用者為本的文化，確保使用者可以得到有效及方便的服務。價值取向的表示：專業(yè)精神、客觀中立、成本效益、尊重私隱、與時并進、力求卓越。
我局的“統(tǒng)計文化”建設，受到國家統(tǒng)計局“忠誠統(tǒng)計，樂于奉獻；實事求是，不出假數(shù)；依法統(tǒng)計，嚴守秘密；公正透明，服務社會”三十二字工作方針的渲染和教化，同時結合省統(tǒng)計局和市委市政府對南京統(tǒng)計工作的有關要求，也受到了潛移默化的影響。但至今沒有形成我局“統(tǒng)計文化”的定格和特色。統(tǒng)計工作起源于人類先祖的結繩記事，統(tǒng)計工作的歷史就是人類文明的發(fā)展史。統(tǒng)計文化是統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展的精神動力。在我們生活中，統(tǒng)計日益成為社會各界關注的熱點，構建優(yōu)秀的統(tǒng)計文化具有非常重要的意義。因此，建議在統(tǒng)計文化建設上，一要樹立統(tǒng)計的價值觀，二要確立求真務實的堅強意識，三要符合主流社會的價值認同，四要突出服務社會的理念。讓統(tǒng)計文化真正成為統(tǒng)計人堅不可摧的精神，讓統(tǒng)計文化引向公眾及他們的日常生活。
3
60。
多個統(tǒng)計講座，制作《統(tǒng)計與生活》教材分發(fā)給全港中學。
隨著黨政領導的關懷和重視、機關部門的關心和支持及社會各界的關注和訴求，我局的統(tǒng)計服務工作無論在廣度和深度上與日俱增。但比起香港政府統(tǒng)計處的統(tǒng)計服務還是有差距的。統(tǒng)計服務是一個系統(tǒng)工程，涉及到系統(tǒng)內(nèi)部門較多，服務的內(nèi)容較深，服務的對象較廣，須要學習和借鑒。
9
月公布下一年度的發(fā)布時間表（約。
120。
項），各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布時間為當日下午。
4
時
30。
分，以維護市民得知數(shù)據(jù)的平等權利；按月統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。
1
個月內(nèi)公布，按季統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。
3
120。
項定期性統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布，擬寫新聞稿和統(tǒng)計報告，在發(fā)布前絕對保密，公開。
3
天前預先得知的政府主要高級官員的名單。在形式上，有網(wǎng)絡、印刷版和光盤；在政府統(tǒng)計處網(wǎng)站上可進行統(tǒng)計分類查閱服務。
總的感到，香港政府統(tǒng)計處統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布工作做到了規(guī)范、有序、詳實、及時。規(guī)范，只要能公開的資料（統(tǒng)計調(diào)查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料除外）全部向社會發(fā)布，資料發(fā)布有數(shù)據(jù)，有圖表，有統(tǒng)計地圖，有原則標準、慣常做法和技術事宜，有概念方法；有序，年度、季度、月度、旬度資料全有；詳實，按專業(yè)、類別、行業(yè)、性別、區(qū)域等樣樣齊全；及時，在有限的時區(qū)內(nèi)做到了某日某時某分按時發(fā)布。這些做法都是值得我們學習和借鑒的。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十
這次上海之行開創(chuàng)了我人生的許多第一次。一是參加人才工作者培訓是第一次，從而第一次深刻認識人才是第一資源和第一支撐的含義，也真正理解到市委陳安麗書記把招才引智作為第一要務的良苦用心;二是到上海市是人生的第一次，以前也到過華東一些城市，但未曾到過中國的經(jīng)濟中心，這次去的時候已是不惑之年，說來慚愧，至此，北上廣深這四個中國一線城市才算全部走到。當然其間還有第一次登上超高建筑----金茂大廈、第一次參觀世博園等等。
這次上海之行也讓我深刻地感受到地區(qū)差異。當我們還處于工業(yè)化中期之時，上海早已處于后工業(yè)化時代;當我們還處于城市化進程中時，上海早已在嚴格控制人口規(guī)模;當我們還在竭力招商引資之時，上海正努力將所有工業(yè)企業(yè)外遷;當我們剛剛想起來要招才引智之時，上海早已在全球范圍內(nèi)吸引人才。感覺有兩個趨勢不可逆轉:一是人口特別是人才向城市---大城市---超大城市流動不可逆轉，中西部地區(qū)、中小城市人口、人才凈流出是大勢所趨;二是產(chǎn)業(yè)從一線城市溢出向周邊城市、向內(nèi)地大城市、向中小城市轉移也是發(fā)展趨勢。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十一
城區(qū)政府大院后院。
區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女。
比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
規(guī)則:比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負者本局比賽結束。
出發(fā)時的姿式:運動員應面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規(guī)則:。
(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。
(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依次類推。
(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。
計時與名次:以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。
方法:若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。
規(guī)則:。
(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。
(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。
(3)距離為30米。
比賽設集體獎:團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分。
比賽設個人獎:每一項活動取前三名。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十二
一、會議主題。
認真貫徹黨章要求，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，突出政治堅強，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，開好專題民主生活會。要把*系列重要講話精神特別是關于新疆工作的重要批示指示精神、學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》等黨內(nèi)法規(guī)、學習張春賢書記在今年自治區(qū)系列重要會議上的講話精神作為重點，掌握“三嚴三實”核心要義、認清不嚴不實現(xiàn)實危害，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
二、會議步驟。
1.精心組織學習。要深化學習研討成果，深入*系列重要講話精神特別是關于新疆工作的重要批示指示精神，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》等黨內(nèi)法規(guī)，學習張春賢書記在今年自治區(qū)系列重要會議上的講話精神，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。領導班子和班子成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義、認清了“不嚴不實”的嚴重危害、強化了“從嚴從實”的行為規(guī)范，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
2、召開會議時間：1月8日下午16：00。
3、主持人：馬xx(統(tǒng)計局局長)。
4、參會人員名單：xx等。
5.會議議程。專題民主生活會由黨支部書記主持，按照先班子后個人、現(xiàn)局長、后其他黨員領導干部的順序逐個進行。首先對照檢查、自我批評，然后其他同志逐一批評幫助，最后由領導班子主要負責同志做會議總結和表態(tài)發(fā)言。
6、廣泛征求意見和建議。采取發(fā)放統(tǒng)計局征求意見表、利用網(wǎng)絡平臺等多種方式，廣泛征求全縣縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、黨員群眾、退休干部等等方面的意見，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋。領導班子要查找踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題，班子成員要把自己擺進去，主動認領問題。主要負責同志和其他班子成員要深入基層一線，認真聽取基層黨員群眾的意見建議。要注重從涉及群眾切身利益的具體工作中，從群眾反映領導干部工作、生活的細節(jié)小事中，篩查問題、找準癥結。
7、深入開展談心談話。主要負責同志同班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志之間必談。要談遵規(guī)守矩上的差距與不足，談自身和對方“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)，談改進提高的意見建議，談透問題、溝通思想，消除隔閡、增進共識，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
8、認真撰寫發(fā)言提綱。局領導班子和班子成員要對自身存在的修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題，基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，深查細找，認真梳理;要對落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的情況進行認真剖析，查找梳理存在的問題;從理想信念、黨性修養(yǎng)、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質(zhì)，提出整改的具體措施。在此基礎上，領導班子撰寫對照檢查材料，班子成員形成發(fā)言提綱。要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，對照先進典型的精神境界，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足;汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等反面典型的深刻教訓，認清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害。黨組織主要負責同志親自主持起草、集體討論領導班子對照檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員必須自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，杜絕工作人員代寫，嚴禁抄襲照搬。
9、深入查擺問題。
(1)自我批評要敢于解剖自己。統(tǒng)計局局長要代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評。要聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規(guī)矩，聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，把自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。自我批評要襟懷坦白、見人見事，不能遮遮掩掩、泛泛而談。
(2)相互批評要坦誠相見。黨組織書記和班子成員都要本著對組織、對同志、對事業(yè)高度負責的精神，直截了當開展批評，指出具體問題、提出改進建議。相互批評要有的放矢、切中要害，用事例說話，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到團結-批評-團結的目的。
三、扎實抓好問題整改。
1、建立整改清單。結合民主生活會開展批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，將教育實踐活動尚未整改到位的政治上不夠堅強和“四風”問題一并納入整改內(nèi)容，形成整改清單。要聚焦具體問題，細化措施，做到整改進程和整改效果可檢查、可監(jiān)督。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改;需要一段時間加以解決的，要制定持續(xù)改進的具體措施，規(guī)定完成時限;需要組織協(xié)調(diào)解決的，要明確牽頭單位、責任人。整改清單兌現(xiàn)情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監(jiān)督。
2、開展專項整治。對黨員群眾反映強烈的不嚴不實突出問題，要集中力量，開展治理。各黨組織要把基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專項整治重點內(nèi)容，逐項排查、明確責任、強化措施，對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以查處。對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動、合力解決。
3、強化立規(guī)執(zhí)紀。根據(jù)查擺和解決不嚴不實問題情況，結合本地本單位實際，進一步完善制度規(guī)定。要嚴格黨內(nèi)政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。加強對遵紀守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
四、加強組織領導。要從嚴從實加強對“三嚴三實”專題民主生活會的組織領導，主動作為，精心組織，按照縣委的部署要求，黨支部主要負責人要切實履行“第一責任人”責任，以身作則、當好標桿，以上率下、示范推動。全體干部職工在召開民主生活會期間不得請假。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十三
為深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤同志在中央紀委十七屆三次全委會上的精神，按照區(qū)委關于開展機關紀律作風集中整頓活動的意見有關要求，切實解決目前我局工作人員思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變機關作風，嚴明組織紀律，提高辦事效率，推動工作落實的目的，使廣大黨員干部以嶄新的精神風貌投入到工作中去。為保證統(tǒng)計局集中整頓活動的順利開展，經(jīng)局黨組研究，制定如下實施方案。
一、指導思想和目標要求
這次紀律作風集中整頓活動的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，大力倡導八個方面的良好風氣，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照“為民、務實、清廉”的要求，有針對性地解決當前我局機關工作人員在紀律作風等方面存在的突出問題，促進全局工作人員進一步轉變作風，振奮精神，攻堅克難，真抓實干，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)*振興崛起而努力奮斗。目標要求是：按照“123451”統(tǒng)計工作總體思路（圍繞1個中心：經(jīng)濟建設中心；強化2個意識：改革創(chuàng)新、主動超前意識；堅持3個面向：面向上級統(tǒng)計部門、黨政領導和社會公眾搞好服務；突出4個重點：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計執(zhí)法、信息自動化、基層基礎工作；加強5項建設：黨的、制度、業(yè)務、思想政治作風、隊伍建設；達到1個目標：爭創(chuàng)全市一流工作水平），樹立“四有”精神(有位必爭，有臺必上，有獎必拿，有旗必扛)，明確服務宗旨(服務經(jīng)濟發(fā)展是統(tǒng)計工作的第一要務；市場經(jīng)濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計監(jiān)測就跟蹤到哪里；黨政領導決策到哪里，統(tǒng)計服務就延伸到哪里)，建設“六型”機關(學習型、創(chuàng)新型、務實型、嚴明型、節(jié)約型、服務型)。通過集中整頓，切實把機關干部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來；引導到求真務實，開拓創(chuàng)新，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來；引導到攻堅克難，爭創(chuàng)一流，堅定不移地完成2015年統(tǒng)計工作任務上來，從而使全局機關干部的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風實現(xiàn)新改進，黨員領導干部的執(zhí)行力、落實力得到新提高，更加有力地推動各項工作的開展。
二、需整改的問題
1、在思想觀念方面，受傳統(tǒng)思想和觀念的束縛嚴重，工作按部就班、因循守舊，不敢闖、不敢試、不敢突破；有的工作思路窄、點子少，一遇到具體困難和問題，就不知所措，無從下手，攻堅克難的信心不大，解決問題的辦法不多，工作不達目的不罷休的韌勁不足，有的工作遲遲打不開局面。
2、在大局意識方面，有的干部不講政治、不講大局，對本局、上級和區(qū)委、區(qū)政府有關規(guī)定置若罔聞，有令不行，有禁不止；考慮股、室、隊和個人利益多，考慮大局和整體利益少，對領導交辦的工作講價錢、打折扣；有的遇事推諉，相互扯皮，協(xié)作配合意識不強，形不成工作合力。
3、在精神狀態(tài)方面，有的對事業(yè)缺乏進取心，工作應付，滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任，不愿付出更多的努力，工作“四平八穩(wěn)”；有的干工作習慣于領導安排，遇到困難和問題不思考、不研究，唉聲嘆氣，怨天尤人；有的雖然工作熱情很高，但缺少辦法，不會干事；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的意識不強。
4、在工作作風方面，有的工作浮漂，不扎實、不深入、不具體，蜻蜓點水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作推一推、動一動，對局里安排的工作和領導交辦的事項遲遲沒有回音。有的不遵守工作紀律，有遲到、早退、串崗、有事不請假現(xiàn)象。
5、在機關風氣方面，有的.熱衷于背后議論人，說長道短，評頭論足；有的自己不干事，卻對干事的同志冷嘲熱諷，說牢騷話、風涼話、泄氣話；有的心胸狹隘，容不得別人比自己好，為泄私憤、圖報復，無中生有，亂告黑狀，亂打小報告，編小道消息，散布謠言，惡傷他人，影響了干事創(chuàng)業(yè)的同志的士氣。
6、在廉政方面，有的同志官本位思想嚴重，要權不要責，不安心本職工作；有的貪圖安逸，追求享受，講排場、比闊氣、以權謀私，鋪張浪費。
以上這些問題如不及時加以解決，就會嚴重削弱機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力，損害黨員干部在群眾中的形象，局各股、室、隊除按照以上6個方面進行自查自糾外，要結合各自實際，確定整頓重點，增強整頓的針對性和實效性。
三、方法步驟及時間安排
這次集中整頓活動從2月3日開始，到2月12日結束，共分三個階段進行：
1、集中學習，提高認識階段（2月3日-5日）。召開全局機關紀律作風集中整頓動員會，對集中整頓活動進行全面安排部署。會后，局各股、室、隊要按照局制定的整頓活動方案，明確整頓活動的指導思想、目標要求、方法步驟和領導責任等，扎實推動活動有效開展。采取集中學習、個人自學等多種形式，認真學習上級有關文件和領導講話精神，并結合實際組織全局人員進行座談討論，交流心得體會，確保學習效果。學習的主要內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國公務員法》、胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全委會上的講話，岳德川同志在全區(qū)機關紀律作風集中整頓動員大會上的講話，《*區(qū)統(tǒng)計局機關管理制度規(guī)定》和業(yè)務知識等內(nèi)容。通過深入學習，進一步提高全局人員的思想政治覺悟，提高綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平。
2、查找問題，落實整改階段（2月6日-10日）。要通過召開民主生活會、互相交流談心提意見等方式，深入查擺問題，剖析思想根源，找準問題癥結，開展批評與自我批評。要針對查擺出的問題，逐項分類排隊，認真分析研究，制定切實可行的整改方案，落實人員，明確責任，限期解決，并向社會公開，自覺接受監(jiān)督。學習討論《關于工作日午間禁酒的規(guī)定》、《關于進一步加強機關效能監(jiān)察優(yōu)化服務環(huán)境的意見》等文件，對局內(nèi)部存在的突出問題，能解決的必須盡快解決，暫時不能解決的要制定整改計劃，逐步加以解決。通過整改，切實解決我局機關人員思想、紀律、作風和工作中存在的突出問題，進一步推進思想解放，強化紀律觀念，增強服務意識，轉變機關作風，狠抓工作落實，形成良好的機關風氣。
3、完善制度，總結提高階段（2月11日-12日）。在繼續(xù)堅持好工作日午間禁酒、機關效能監(jiān)察等現(xiàn)有制度的基礎上，局各股、室、隊要以這次活動為契機，針對這次集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞“整頓機關作風，提高行政效能”這個主題，建立機關作風建設的長效機制。進一步健全完善機關各項規(guī)章制度，合理進行職責分工，理順工作機制，促進機關工作規(guī)范化、制度化。
四、加強組織領導
為了加強對這次整頓活動的領導，局成立機關紀律作風集中整頓工作領導小組，負責全局整頓工作的組織、指導、協(xié)調(diào)和督促檢查。組成人員是：
組長：*局長、黨組書記
副組長：*副局長、黨組成員
*副局長、黨組成員
*紀檢組長、黨組成員
*主任科員
*副主任科員
整頓工作領導小組下設辦公室，辦公室設在局紀檢組，于保法同志兼任辦公室主任，局各股、室、隊的主要負責同志為成員，具體負責整頓活動的日常工作。
五、幾點要求
1、要突出整頓的重點，嚴格掌握政策界限。在整頓過程中，不要面面俱到，要做到既揭露矛盾，又不糾纏歷史舊賬；既要解決問題，又要避免無原則爭論。嚴防借整頓之機，泄私憤、圖報復、亂扯皮。要重點解決本股室存在的2—3個突出問題，特別要解決好歷史遺留問題和群眾反映強烈的問題，以重點問題的解決帶動機關紀律作風的明顯轉變。
2、要做好結合文章，注重活動實效。開展整頓活動要避免就整頓搞整頓，脫離實際，要與全年各項工作任務目標結合起來，與本職工作結合起來，與查辦統(tǒng)計違法案件結合起來，既要有的放矢，找準問題，又要防止“自我感覺良好”、“沒問題”或“無所謂”，走過場，上熱下冷的不良傾向。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確?；顒?、工作“兩不誤、兩促進”。
3、要深入廣泛宣傳，做到持之以恒、常抓不懈。要利用《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計信息》以及發(fā)布網(wǎng)絡信息等多種宣傳工具，廣泛深入地開展宣傳，營造濃厚的輿-論氛圍。機關紀律作風建設是一項長期的任務，這次集中整頓活動結束后，各股、室、隊要認真總結整頓活動中的好經(jīng)驗、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴格的管理，推動我局機關紀律作風明顯改善，推動全體人員振奮精神，攻堅克難，努力工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十四
為進一步促進行業(yè)作風建設，推進依法行政，徹底糾正損害群眾利益的不正之風，鞏固行評成果，根據(jù)宣辦發(fā)〔〕9、10號文件精神，自4月起，**縣統(tǒng)計局將開展民主評議政風行風“回頭看”工作。為了確保統(tǒng)計局政風行風評議“回頭看”取得實實在在的效果，不走過場，特制定《**縣統(tǒng)計局民主評議政風行風“回頭看”工作實施方案》。
一、指導思想。
認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中央紀委六次及省紀委十次全會精神，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以加強政風行風建設為核心，以干部職工廣泛參與為基礎，以強化社會監(jiān)督為重點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以解決實際問題和建立健全長效機制為目的，著力解決行風評議工作中所提出的意見建議以及嚴重損害群眾利益的問題。
二、工作目標。
通過行評“回頭看”工作，要達到以下目標：
一是清正廉潔，建立落實糾風工作責任制。
二是勤政為民，提高工作效率和服務質(zhì)量。
三是依法行政，認真貫徹落實《統(tǒng)計法》。
四是轉變職能，不斷適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。
五是改進作風，切實解決損害群眾利益的不正之風。
六是嚴格管理，加強干部隊伍自身建設。
三、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（4－6月）。
這一階段首先召開動員大會，組織全體干部職工集中學習有關文件精神。同時，通過網(wǎng)站等新聞媒體向社會做出政風行風建設的公開承諾。多渠道征求對統(tǒng)計部門政風行風建設方面的意見的建議，結合去年行評和黨員先進性教育以及機關效能建設中查找出來而未整改到位的問題歸并在一起，認真開展自查自糾。
（二）評議和集中評議階段（5－9月）。
在此階段主要是采取多種形式，收集問題及意見建議：一是征求行評代表的意見建議；二是征求服務對象的意見建議；三是征求人大代表、政協(xié)委員的意見建議；四是征求本局干部職工的意見建議。將征求的意見建議進行梳理、綜合和小結后，組織初步評估，開展內(nèi)部評議，并形成集中評議所需的行評“回頭看”工作匯報材料，并落實行風建設整改責任制。
（三）建章立制，全面整改階段（9－12月）。
集中評議大會后，針對征求意見建議和自查自糾查找出來的問題認真梳理歸類并加以解決。能及時加以解決或通過努力加以解決的，要限時解決；一時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，讓廣大群眾真切感受到被評部門的整改工作力度和行評效果，鞏固行評成果。不斷建立和完善統(tǒng)計各項規(guī)章制度，不斷探索建立政風行風建設和黨員先進性建設的長效機制。
四、工作要求。
1.進一步提高對政風行風建設的認識。開展政風行風建設是有效糾正行業(yè)不正之風，實施依法行政，接受社會監(jiān)督的重要舉措。以樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以加強政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，以強化社會監(jiān)督為重點，以解決問題為目的，著力解決嚴重損害群眾切身利益的問題。
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nbsp;一是全局干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與行評工作，積極投身行評事業(yè)，積極支持行評建設。
二是人人要為創(chuàng)造良好行評環(huán)境作貢獻，開展政風行風建設是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要舉措。因此，要借行評東風發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)，宣傳統(tǒng)計工作，通過行評代表的地位和社會影響宣傳統(tǒng)計工作。
三是要摒棄幾種思想。即工作多，任務重，沒有時間搞行評的`思想；行評戰(zhàn)線長，厭戰(zhàn)的思想；認為基礎好，沒有問題的思想；成效不大，搞形勢，走過場的思想；應付過關的思想。
2.進一步加強領導。政風行風評議領導小組辦公室要認真履行職責，各負其責，各司其職，按照縣糾風辦公室、行評代表的要求，按步驟、高標準、高質(zhì)量完成政風行風評議“回頭看”各階段的工作任務。
3.要做到四個結合。一是把政風行風建設與黨員先進性教育相結合，政風行風建設是黨員先進性教育活動的組成部分，黨員先進性教育是政風行風建設的基礎。要進一步征求和梳理先進性教育活動和行風評議過程中的意見建議的整改情況，在“回頭看”階段給群眾一個滿意的答復。
二是把政風行風建設與學習黨章相結合。認真學習黨章，把原著學通學懂，并寫出體會文章，做好讀書筆記；要自覺遵守黨章，按照黨章的規(guī)定，自覺履行好黨員的權利和義務，遵守黨規(guī)黨紀；要切實貫徹黨章，把黨章的各項規(guī)定，通過每個黨員的具體行動體現(xiàn)出來，起到先鋒模范帶頭的作用；要堅決維護黨章，同一切危害黨章的行為作斗爭，維護黨章的尊嚴。
三是把政風行風建設與樹立社會主義榮辱觀相結合，統(tǒng)計工作者要用社會主義榮辱觀和政風行風建設塑造統(tǒng)計形象，要有忠誠統(tǒng)計的心態(tài)，豁達統(tǒng)計的胸懷、快樂統(tǒng)計的情趣、智慧統(tǒng)計的本領，奉獻統(tǒng)計的姿態(tài)，牢固樹立社會主義榮辱觀和統(tǒng)計行業(yè)優(yōu)良作風，從我做起，從小事做起，從一點一滴做起。
四把政風行風建設與做好本職工作相結合，政風行風建設，它體現(xiàn)在具體工作中。
要高標準高質(zhì)量的完成20的統(tǒng)計工作任務，今年的工作多、任務重、困難大，全體干部職工要樹立信心，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神，要識大體顧大局，做好本職工作，以良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的業(yè)績回報社會。
要進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命線。首先要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計制度；其次要抓好基層基礎工作；第三要加大培訓力度；第四對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行嚴格審核評估；第五加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)法力度，嚴防人為干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)；第六要加大統(tǒng)計信息化建設力度。
在開展政風行風“回頭看”工作時，要更深層次地查擺問題，更努力地整改問題，更扎實地開展好“回頭看”各階段的工作，不斷建立完善好政風行風建設的長效機制，努力實現(xiàn)標本兼治，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，不斷推進全縣統(tǒng)計事業(yè)全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為**的繁榮、富強做出新的貢獻。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十五
培訓的8場講座中有4場講座圍繞本次活動的主題----如何做好人才工作展開。其中給我印象最深刻的是南通市組織部部委委員人才辦副主任吳陳鋼結合南通招才引智的工作實際介紹了工作經(jīng)驗，他的報告題目對我們來說很有新意----著力建設青年和人才友好型城市。南通很早以前就很重視人才工作，2020年就制定了《江海英才計劃》。南通經(jīng)驗有兩點我印象深刻:一是考核力度大，人才工作在百分制考核中占8分，獎勵金額1000萬;二是小分隊招才。像離崗招商一樣離崗招才，常年在世界各地招引人才。在浦東新區(qū)浦東國際人才城，歸國留學人員聯(lián)合會常務副會長程東給我們介紹了社會組織在招商引智工作中的有益探索，強調(diào)社會組織在招商引智方面的獨特作用，發(fā)揮海外“人才資源庫”“聯(lián)絡站”功能，搭建專業(yè)平臺，招攬國際人才，成效顯著。在上海人才大廈，上海人力資源產(chǎn)業(yè)園黨委書記朱國祥給我們介紹了上海人才引進和海歸人才創(chuàng)業(yè)政策。上海人才大廈就是上海人才服務中心辦公地，其一樓大廳全部是海歸人才服務窗口。二、三樓是國內(nèi)人才服務窗口，對人才提供“一站式”服務。寰球人才交流中心主任倪凱講授《中部地區(qū)引才策略與戰(zhàn)術》，介紹了東部沿海城市引才經(jīng)驗，然后結合中部地區(qū)和隨州實際提出建議。
培訓的另外4個講座適用于對培訓各類黨政干部，奚潔人教授所講《習近平總書記系列重要講話的思想精髓與精神品格》，深刻闡述了習近平思想的理論體系的框架結構及其內(nèi)在邏輯，指出習近平思想是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的科學理論指導和行動指南，全體黨員要“帶著信仰學、學出信仰來，帶著忠誠學、學出忠誠來，帶著感情學、學出感情來，帶著使命學、學出使命來”。黨員干部要向習近平同志學習其“堅定自信、擔當勇毅、務實親民、開明睿智”之精神品格，“品讀竹梅氣韻，涵養(yǎng)龍馬精神”。姚凱教授所講《創(chuàng)新思維訓練》要求黨員干部要積極融入創(chuàng)新思維時代，破除思維枷鎖，運用思維技術，堅持思維訓練，從而開發(fā)自己的創(chuàng)造力。林海濤教授所講《國學智慧與管理藝術—覺知與執(zhí)行》指出學習和傳承中國傳統(tǒng)文化是“千年傳承，千年命脈;失落的家園，失落的精神;遠方的呼喚，時代的急需;迫切的歸途!”呼吁“恢復文化、重塑信仰，再鑄輝煌”;趙泉民教授所講《宏觀經(jīng)濟形勢及趨勢分析》，比較貼合我們工作實際，從供給側結構性改革入手，分析了“十三五”時期的歷史意義、基本特征，圍繞“十三五”規(guī)劃提出的總目標、六大原則、五個主要目標、二十項新政策等展開分析，整個報告視野開闊，事例豐富、觀點新穎，讓人深受啟發(fā)。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇一
10月10日至19日，我有幸參加了國培計劃初中校長省外提高培訓項目培訓班。帶著對學校管理和教育教學中的困惑，聆聽了名教授的報告，分享著名校長的成功管理案例，在一次次的交流和思想碰撞中，感受教育智慧，探尋教育真諦，收獲同學之情。本次培訓不僅讓我拓寬了思路，開闊了視野，強化了學習與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。
1、追尋人本。
教育的本質(zhì)就是以人為本。要求我們以學生為本，把學生發(fā)展的需求放在首位，始終把學生發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，從知識本體轉向人本體，促進學生全面健康發(fā)展，使之符合教育規(guī)律。學生角色要由工具人、分數(shù)人轉變?yōu)樯鐣恕①Y源人，教師角色也要演變?yōu)橐龑д?、設計者、組織者、參與者、激勵者和合作者。學校要為每個學生的發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的服務，給每個學生創(chuàng)造充分發(fā)展的時空，使每個學生獲得自我價值的實現(xiàn)，讓課堂煥發(fā)生命活力，使學生獲得社會化統(tǒng)一性發(fā)展、個性化多樣性發(fā)展。要求我們以教師為本，關注教師的健康指數(shù)、幸福指數(shù)、事業(yè)指數(shù)，從制度、情感、文化三個層面，激發(fā)教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進教師和學校的共同發(fā)展。
2、堅持校本。
現(xiàn)代學校的變革要立足學校實際，著眼學校發(fā)展。校本的基本內(nèi)涵是：為了學校以學?？沙掷m(xù)發(fā)展為目標，解決學校高質(zhì)量運行面臨的瓶頸問題（我校）；基于學校從學校實際出發(fā)，挖掘學校潛力，利用學校資源，釋放學?；盍?；在學校中由管理者、教師、學生自己探討解決學校發(fā)展問題的最佳方案，并在學校中有效實行。校本包括五個方面：校本研究、校本管理、校本發(fā)展、校本課程、校本培訓。校本管理是學校發(fā)展的基礎，校本管理的基本構架為制衡型的法人治理機構、扁平化的管理機構設置、透明化的管理規(guī)則制定、規(guī)范化的程序設定執(zhí)行，校本管理呼喚專業(yè)化、職業(yè)化的校長。作為一名校長，要不斷地進行自我診斷、自我設計、自我定位、自我實踐、自我反思，真正成為引導學校發(fā)展的教育者、領導者、管理者。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇二
業(yè)務培訓方案，是小編為大家準備的適合培訓時候使用的方案，歡迎大家閱讀
培訓方案的格式
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培訓方案模板
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圍繞“團結、務實、求真、創(chuàng)先”的工作目標，全面落實科學發(fā)展觀和縣委人才培訓意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務素質(zhì)的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。
堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓的質(zhì)量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的'政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓的領導，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎，穩(wěn)步推進培訓制度的改革和創(chuàng)新。
以針對性、實用性和時效性為原則，根據(jù)全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內(nèi)四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務培訓。具體安排為：
一是組織縣局業(yè)務人員參加國家、省、市業(yè)務部門組織的各類業(yè)務培訓和縣上組織的各類政治理論培訓學習活動。二是組織基層統(tǒng)計機構新任統(tǒng)計人員初任培訓，系統(tǒng)學習統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓工作，不斷提高培訓的針對性和學習效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。
(一)統(tǒng)計部門人員培訓
培訓對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：黨的基本理論、方針政策、現(xiàn)代經(jīng)常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調(diào)查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網(wǎng)絡基本技術。
培訓形式：每周三晚政治理論學習時間集體學習政治理論;“干部集中學習月”活動和“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學習黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓，由負責gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、城調(diào)、農(nóng)調(diào)等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。 培訓時限：2016年12月底前完成。
(二)企業(yè)“一套表”專項培訓
培訓對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務知識。 培訓形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿(mào)易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓集中培訓，以后隨納入隨培訓。
培訓時限：2016年3月底前完成。
(三)日常統(tǒng)計業(yè)務培訓
培訓對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。
辦公室負責統(tǒng)一安排。
培訓時限：年報會培訓3月底完成，其他培訓根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。
(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓和繼續(xù)教育培訓
培訓對象：全縣統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎知識、統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調(diào)查分析、統(tǒng)計報表制度。
培訓形式：采取集中培訓與自學相結合的形式進行。
培訓時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。
(五)第三次經(jīng)濟普查業(yè)務培訓
培訓對象：全縣參加第三次經(jīng)濟普查的工作人員。
培訓內(nèi)容：《全國經(jīng)濟普查條例》、第三次全國經(jīng)濟普查業(yè)務知識。
培訓時限：按照國家和省、市經(jīng)濟普查工作安排進行。
(一)為加強統(tǒng)計教育培訓工作的組織領導，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓工作領導小組，組織協(xié)調(diào)全縣統(tǒng)計教育培訓工作。
(二)局、隊和調(diào)查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓，保證培訓的參訓率。參加培訓時要遵守紀律，認真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務培訓時，一是要扎實細致地做好本專業(yè)參訓人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓率;二是要提前認真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學得會、用得上;三是要不斷改進培訓方法，進一步提高培訓質(zhì)量，增強培訓效果。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇三
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實解決好統(tǒng)計局領導班子存在的突出問題，以扎實的整改行動達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一根本目的，為實現(xiàn)××經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。
（二）基本原則。
1、緊扣主題、服務大局。整改落實必須堅決與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“查找問題明方向、謀劃統(tǒng)計新發(fā)展”這一主題，切實解決好存在的突出問題，把思想進一步統(tǒng)一到“搶抓機遇、求真務實、真抓實干、科學發(fā)展”上來，進一步統(tǒng)一到實現(xiàn)××經(jīng)濟社會“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”的理念上來，在全局營造團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力提高統(tǒng)計圍繞中心、服務大局的水平，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2、統(tǒng)籌兼顧、突出重點。對已經(jīng)梳理出來的問題認真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既注重解決具體問題又注重加強制度建設，制定有效的整改計劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調(diào)推進各項工作。特別是更多地在制度建設上下功夫，對行之有效的經(jīng)驗做法進行總結提煉，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成解放思想、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推動科學發(fā)展的長效機制。
3、群眾參與、務求實效。堅持從群眾中來、到群眾中去，積極動員群眾參與整改，虛心聽取群眾的意見和建議，集思廣益。真正把干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，為統(tǒng)計堅持科學發(fā)展、服務科學發(fā)展提供堅強的思想、作風保障。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，不搞形式主義、短期行為和“花架子”。及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，以實實在在的整改效果取信于民。
二、任務目標。
（一）存在的突出問題。
二是對工作的督促檢查力度不夠；
三是統(tǒng)計法制建設需要進一步強化；
四是統(tǒng)計隊伍建設仍需進一步加強。
（二）整改措施。
1、對工作的督促檢查力度不夠的問題，列入近期整改任務。具體措施：一是通過建立督查制度、完善工作紀律制度、調(diào)整人員分工、明確分管領導、落實具體人員等方式，加強對工作的督促檢查，特別是對重大決策、重要事項、重點工作等方面的督促檢查，同時也要加強對機關作風、黨風廉政建設等方面的督促檢查。二是督查工作要做到隨一項工作安排開始到工作結束為止都有檢查記錄。三是將督查工作列入年度考核。近期目標：通過整改，切實加強對工作的督促檢查，確保各項工作整體推進，克服工作有安排布置、無落實或落實不夠好的現(xiàn)象。中長期目標：督查工作注重經(jīng)?；?，抓好經(jīng)常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計工作效能，提升統(tǒng)計服務科學發(fā)展的水平。（責任領導：楊楣，責任部門：局辦公室，完成時限：2011年7月底前完成建章立制，今后長期堅持）。
二是處理好統(tǒng)計反映科學發(fā)展觀成果的問題；
三是處理好如何加強調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務的問題；
四是處理好如何降低統(tǒng)計調(diào)查成本，推廣抽樣調(diào)查，提高調(diào)查水平的問題；
五是處理好如何做到以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設的問題；
六是處理好如何加快統(tǒng)計調(diào)查信息化建設的問題；
七是處理好統(tǒng)計業(yè)務建設、人才隊伍建設、統(tǒng)計法制建設和機關環(huán)境建設如何達到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的問題。
進一步改革創(chuàng)新統(tǒng)計調(diào)查方法、制度，完善各類抽樣調(diào)查制度；
進一步完善獎懲激勵機制，調(diào)動職工積極性；
干部職工積極性增強，統(tǒng)計分析水平明顯提高。中長期目標：通過對這一突出問題的整改，實現(xiàn)統(tǒng)計更好地服務科學發(fā)展和統(tǒng)計事業(yè)更好地科學發(fā)展。（責任領導：何關蘭，責任部門：局內(nèi)設內(nèi)屬及派出機構，完成時限：建章立制8月底完成，其他中長期）。
另一方面搞好執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計秩序，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。近期目標：通過完善干部學法用法等制度和對新修訂的《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》的學習宣傳，確保統(tǒng)計執(zhí)法人員公正文明執(zhí)法，促進全民統(tǒng)計法制意識進一步增強。中長期目標：通過每年度統(tǒng)計法律法規(guī)的學習宣傳和執(zhí)法檢查，基本杜絕統(tǒng)計違法行為，統(tǒng)計工作質(zhì)量更加優(yōu)化。（責任領導：樂葉華，責任部門：以辦公室為主，專業(yè)統(tǒng)計股配合，完成時限：建章立制和法制宣傳8月底前，其他中長期）。
利用一年一度的年報工作會議，抓好以會代訓；
利用相關網(wǎng)站，開辟專門的統(tǒng)計業(yè)務知識學習欄目供統(tǒng)計人員學習；
對基層特別是村委會一級的統(tǒng)計人員，積極爭取相關部門解決一些崗位補貼。近期目標：通過建章立制和抓好統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓、崗位培訓和資格考試，統(tǒng)計人員業(yè)務能力進一步提高，統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)有進一步提高。中長期目標：通過每年度開展一次職業(yè)道德教育、統(tǒng)計人員業(yè)務培訓和對統(tǒng)計人員實施分類管理，建立起一支作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結活潑、戰(zhàn)斗力強的統(tǒng)計隊伍，永保統(tǒng)計事業(yè)充滿生機和活力。（責任領導：楊楣，責任部門：局內(nèi)設內(nèi)屬機構，完成時限：建章立制和崗位培訓、資格考試11月底前完成，其他中長期）。
三、組織保障。
（一）加強組織領導，認真落實整改工作責任制。成立縣統(tǒng)計局整改工作領導小組，加強對整改工作的督促指導。將需要解決的突出問題分解到各個部門，明確責任人、整改時間及獎懲辦法。各項工作由局領導負總責，各部門具體辦理，一級抓一級、層層抓落實。
（二）堅持邊整邊改，不斷充實完善整改方案。在破解難題、解決實際問題過程中，堅持邊整邊改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。
又要通過統(tǒng)計工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇四
xxxx年，我局緊緊圍繞學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，開展干部培訓工作，現(xiàn)總結如下：
局黨組高度重視干部教育培訓工作，xxxx年初，我局專門制訂了《x市x區(qū)統(tǒng)計局xxxx年干部培訓工作計劃》，使干部培訓工作更有前瞻性、實效性和開放性。經(jīng)統(tǒng)計，xxxx年，我局xx名正編干部年度學分均達標。
一是選派年輕干部到攻堅克難的一線鍛煉。
按照《關于第二批抽調(diào)何啟國等xx名同志參與北改“快推項目年”攻堅工作的通知》（金委群組辦發(fā)〔xxxx〕xx號）要求，局黨組安排彭磊同志參與北改一線“快推項目年”攻堅工作。
二是立足本職，開展統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓和統(tǒng)計從業(yè)資格培訓。
xxxx年，我局受x市統(tǒng)計培訓學院委托，聘請專業(yè)人員對轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位統(tǒng)計人員進行培訓，共組織統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓五期，培訓xxxx人，組織統(tǒng)計從業(yè)資格培訓一期，培訓xxx人。
三是積極參加區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門組織的各類培訓。
xxxx年，我局一名副處級領導干部參加了在x大學舉辦的推進法制社會建設專題培訓班；組織全部科級干部參加了區(qū)人社局主辦的“xxxx年金牛區(qū)科級干部自主選學專題培訓”；組織xx名業(yè)務骨干參加x市區(qū)（市）縣統(tǒng)計人員培訓班；組織全體黨員干部參加黨的群眾路線教育實路活動；組織女職工參加“關注女性健康做新時代女姓”專題培訓。
盡管我局干部培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題。一是部份干部對教育培訓工作的認識不到位，重視程度還不夠。二是工學矛盾突出，“調(diào)訓難”的問題依然存在。
以組織學習十八屆四中全會精神為契機，切實加大領導班子和干部隊伍政治理論培訓力度。加強黨組中心組學習，促進理論教育工作制度化、正?；鸵?guī)范化。
強化干部在職自學工作。每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，提高干部學習的自覺性。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇五
根據(jù)全市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體安排和部署,為接受組織和黨員、群眾的評議和監(jiān)督，確保達到改正錯誤，糾正缺點，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，更好地把先進性教育活動的成效體現(xiàn)在自己的本職工作上，體現(xiàn)在為xx市二次創(chuàng)業(yè)上，結合第二階段本人的黨性分析材料，征求到的群眾意見和建議、民眾評議中反映出來的問題、黨組織的評議意見。結合本人的工作實際，特制定整改措施如下：
整改目標：立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用，確保在振興四平實踐中，在自己的崗位上，體現(xiàn)黨員先進性。
一、理想信念方面：加強理論學習，堅定政治信念。做到認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真會、真用。堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，不斷增強責任意識和政治敏感性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在具體工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，使自己的一言一行都能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。 時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。
們的幫手，在平凡的工作中體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的良好形象。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。
三、組織紀律方面：做到對自己要求嚴格，增強紀律觀念，遵守機關作息時間，杜絕上班遲到早退、上班時間用電腦打游戲等現(xiàn)象。增強大局觀念，做到圍繞中心，服務大局。不論是撰寫或改寫統(tǒng)計分析資料，還是處理日常工作，都要服從和服務于大局，要同黨中央保持一致，同國家的方針政策、省的總體要求保持一致，嚴格貫徹落實國家和省隊的工作部署，認真執(zhí)行局隊領導的指示精神。絕不搞自以為是，絕不做損害大局的任何事情，保持對領導負責和對群眾負責的一致性。增強紀律觀念，嚴格遵守機關工作紀律。要提高工作效率，有工作忙工作，沒有工作就學習。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和黨的章程、條例的有關規(guī)定，樹立良好的共產(chǎn)主義道德和社會主義新風尚，模范遵守社會公德和家庭美德，做到永葆共產(chǎn)黨員的先進性。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。
四、思想觀念方面：努力克服工作上、思想上的教條主義、本本主義、形式主義的問題。堅持解放思想，與時俱進，緊密聯(lián)系實際的思想路線，改變工作上習慣于照抄照搬，墨守成規(guī)，因循守舊，不思進取的舊意識、舊習慣。樹立開拓創(chuàng)新意識，在重視工作數(shù)量的同時，更加重視工作質(zhì)量。尤其要注重提高我隊在統(tǒng)計服務方面的能力和水平。保持良好的工作作風和生活作風。在工作中要時刻注意自己的一言一行，逐漸養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，自覺遵守政治紀律和工作紀律，謙虛謹慎，不驕不躁，講實話、辦實事、求實效，認真負責地做好每一項工作，堅持實事求是的原則，不提供任何虛假統(tǒng)計信息。做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不貪圖享樂，不奢侈浪費。時限要求：2015年5月15日至2015年12月31日。
“迎創(chuàng)推”專項活動辦公室：
根據(jù)《縣人民政府關于開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動的通知》（長文［2012］15號）和“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動領導小組《關于印發(fā)“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動實施方案的通知》（長迎創(chuàng)發(fā)［2012］2號）文件精神和要求，縣統(tǒng)計局認真結合統(tǒng)計工作實際，扎實開展“開門納諫”活動，并制定整改方案，確保學習討論活動取得實效。現(xiàn)將相關活動情況匯報如下：
《統(tǒng)計局局長整改方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇六
一、指導思想
圍繞“團結、務實、求真、創(chuàng)先”的工作目標，全面落實科學發(fā)展觀和縣委人才培訓意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務素質(zhì)的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。
二、工作目標
堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓的質(zhì)量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓的領導，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎，穩(wěn)步推進培訓制度的改革和創(chuàng)新。
三、具體內(nèi)容安排
以針對性、實用性和時效性為原則，根據(jù)全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內(nèi)四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務培訓。具體安排為：
一是組織縣局業(yè)務人員參加國家、省、市業(yè)務部門組織的各類業(yè)務培訓和縣上組織的各類政治理論培訓學習活動。二是組織基層統(tǒng)計機構新任統(tǒng)計人員初任培訓，系統(tǒng)學習統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓工作，不斷提高培訓的'針對性和學習效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。
(一)統(tǒng)計部門人員培訓
培訓對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：黨的基本理論、方針政策、現(xiàn)代經(jīng)常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調(diào)查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網(wǎng)絡基本技術。
培訓形式：每周三晚政治理論學習時間集體學習政治理論;“干部集中學習月”活動和“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學習黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓，由負責gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、城調(diào)、農(nóng)調(diào)等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。培訓時限：12月底前完成。
(二)企業(yè)“一套表”專項培訓
培訓對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務知識。培訓形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿(mào)易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓集中培訓，以后隨納入隨培訓。
培訓時限：203月底前完成。
(三)日常統(tǒng)計業(yè)務培訓
培訓對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調(diào)研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。
辦公室負責統(tǒng)一安排。
培訓時限：年報會培訓3月底完成，其他培訓根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。
(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓和繼續(xù)教育培訓
培訓對象：全縣統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員。
培訓內(nèi)容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎知識、統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調(diào)查分析、統(tǒng)計報表制度。
培訓形式：采取集中培訓與自學相結合的形式進行。
培訓時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。
(五)第三次經(jīng)濟普查業(yè)務培訓
培訓對象：全縣參加第三次經(jīng)濟普查的工作人員。
培訓內(nèi)容：《全國經(jīng)濟普查條例》、第三次全國經(jīng)濟普查業(yè)務知識。
培訓時限：按照國家和省、市經(jīng)濟普查工作安排進行。
四、組織領導
(一)為加強統(tǒng)計教育培訓工作的組織領導，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓工作領導小組，組織協(xié)調(diào)全縣統(tǒng)計教育培訓工作。
(二)局、隊和調(diào)查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓，保證培訓的參訓率。參加培訓時要遵守紀律，認真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務培訓時，一是要扎實細致地做好本專業(yè)參訓人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓率;二是要提前認真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學得會、用得上;三是要不斷改進培訓方法，進一步提高培訓質(zhì)量，增強培訓效果。
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區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇七
7月3日至9日，我隨其他區(qū)縣的局長們一起，參加了省統(tǒng)計局舉辦的全省統(tǒng)計法治暨統(tǒng)計局長培訓班學習。現(xiàn)將有關學習培訓工作總結如下：
本次培訓共分兩個階段。第一階段為統(tǒng)計法治培訓，從7月4日到7月5日上午，共一天半的時間，由省局政策法規(guī)處張國強處長主持。7月4日上午舉行了簡短的開班儀式，省統(tǒng)計局紀檢組長張小華到會作了動員報告。小華組長在報告中指出，要從嚴重違背黨的思想路線和黨紀政紀規(guī)定，嚴重誤導黨和政府決策，嚴重透支黨和政府公信力，嚴重動搖統(tǒng)計事業(yè)的根基四個方面充分認識統(tǒng)計造假和弄虛作假的危害性;要嚴格依法治統(tǒng)，堅決做好如實調(diào)查，堅決抵制弄虛作假，全力打造誠信統(tǒng)計，強化防患和嚴懲統(tǒng)計造假的政治擔當;要從加強對統(tǒng)計工作的組織領導，加強對統(tǒng)計法律法規(guī)的教育宣傳，堅決查處統(tǒng)計違法案件，建立依法治統(tǒng)的長效機制，全面清理違反統(tǒng)計法精神的文件五個方面嚴格落實依法治統(tǒng)的主體責任。4日下午，法規(guī)處張國強處長的講課，對統(tǒng)計法律法規(guī)構成體系概況進行了介紹，從立法的目的、適用范圍、基本任務、規(guī)范主體、統(tǒng)計體制、地方各級政府職權職責、地方各級統(tǒng)計部門職權職責、統(tǒng)計調(diào)查對象的權利業(yè)務、以及統(tǒng)計工作的13條鐵律(十三個不得)等七個方面對《統(tǒng)計法》進行了全面解讀，對《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《湖南省統(tǒng)計局行政處罰裁量權基準》進行了闡釋。5日上午，法規(guī)處羅驍副主任作了《全面推進依法治統(tǒng)，科學防范統(tǒng)計風險》的輔導報告后，組織進行了統(tǒng)計法治知識的閉卷測試，第一階段的.培訓告一段落。第二階段為全省統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)培訓，從5日下午到8日，共三天半的時間，分別由省統(tǒng)計局總經(jīng)濟師顏宏暉、省統(tǒng)計局教育培訓中心主任周志強主持。省統(tǒng)計局局長張世平作動員報告，并作了一場精彩的《當前宏觀經(jīng)濟形勢及政策分析》的輔導報告，主要講了四個方面：一是當前面臨的主要困難和挑戰(zhàn);二是經(jīng)濟運行中顯露的向好勢頭;三是后期走勢及政策展望;四是對湖南經(jīng)濟的分析及建議。接下來幾天的課程有：省委黨校唐琦玉教授的《現(xiàn)代領導的思維創(chuàng)新和科學管理》、中南大學吳金明教授的《共給側改革與轉型發(fā)展》、國家統(tǒng)計局設計管理司徐榮華副司長的《“三新”統(tǒng)計改革》、國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心胡帆主任的《信息技術新發(fā)展及統(tǒng)計信息化態(tài)勢》、省網(wǎng)信辦華建平處長的《讓“最大變量”釋放“最強正能量”——網(wǎng)上輿論引導的策略與技巧》、省統(tǒng)計局監(jiān)察室劉紅旗主任的《黨風廉政建設專題》，等等。期間，省統(tǒng)計局的領導與各市州統(tǒng)計局長、縣市區(qū)統(tǒng)計局長的代表進行了座談，充分聽取了基層統(tǒng)計工作的意見。
本次學習培訓的特點：一是領導重視。培訓期間，省局的張世平局長親自到會進行動員和做形勢輔導報告，紀檢組長張小華到會提出要求，總經(jīng)濟師顏宏暉全程參與組織協(xié)調(diào)，全體班子成員與學員面對面討論和交流等。二是目的明確。舉辦培訓班的目的就是為適應國家一系列重大統(tǒng)計改革新形勢的要求，進一步提高全省統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部的政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)，進一步強化法律意識和提高依法治統(tǒng)工作水平，拓寬知識面，增強履行職務的能力。三是內(nèi)容豐富。這次培訓，既安排了統(tǒng)計法律法規(guī)的學習內(nèi)容，又有經(jīng)濟形勢分析、統(tǒng)計信息技術業(yè)務輔導，還有領導管理科學、網(wǎng)絡輿情控制等內(nèi)容，知識涵蓋面寬，信息量非常大。四是規(guī)格較高。這次培訓的授課人，既有省局、國家局的本系統(tǒng)領導，又有省級網(wǎng)絡輿情部門的領導，還有大學的名教授，體現(xiàn)了省一級培訓的水平。五是組織嚴密。包括報道、離校6天的時間，兩個階段10幾堂課程，還有討論和征求意見，一環(huán)扣一環(huán)，非常緊湊。六是作風嚴謹。這次培訓，禁止做一切與培訓無關的事，禁止聚餐飲酒、、夜不歸宿，不得以單位、班級等集體名義外出旅游，每天上下午兩次簽到，法治培訓的閉卷考試，吃簡單的自助餐等等，處處體現(xiàn)了嚴格落實中央“八項規(guī)定”的要求。
通過本次培訓學習，收獲受益較深。一是對《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī)有了更加全面而深刻的認識，增強了依法統(tǒng)計和依法治統(tǒng)的意識。二是對當前的經(jīng)濟形勢，面臨的困難和挑戰(zhàn)有了進一步的了解和把握。三是對供給側改革、“三新統(tǒng)計”等經(jīng)濟社會難點、熱點問題有了更深的理解和認知。四是對領導管理科學、網(wǎng)絡輿情管理等操作實務有了進一步的感知和提高。五是通過對統(tǒng)計信息技術新發(fā)展、大數(shù)據(jù)等知識的學習，對統(tǒng)計管理信息化和統(tǒng)計治理現(xiàn)代化有了更加明確的方向感。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇八
近日，我有幸參加了統(tǒng)計局舉辦的一次黨建培訓，這是一次難得的學習機會。通過培訓的學習，我深刻體會到了黨建的重要性，并汲取到了一些寶貴的心得體會。
首先，黨建工作是基礎的基礎。在培訓中，我們了解到黨建工作在組織體系中的重要地位。只有堅定不移地抓好黨建工作，才能夠做好其他各項工作。只有加強黨建工作，才能夠保持組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建工作就像是一根紅線，貫穿著組織的每一個角落。只有將黨建工作作為日常工作的重中之重，才能夠確保組織的長期穩(wěn)定和良好發(fā)展。
其次，黨建工作需要不斷創(chuàng)新。在培訓中，我們不僅了解到了黨建工作的基本要求和原則，還學習了一些具體的方法和途徑。例如，通過建設黨員活動室，組織黨員開展集體學習、座談交流等活動，可以有效提升黨員的凝聚力和向心力。此外，我們還學習到了網(wǎng)絡黨建的新方法，可以通過互聯(lián)網(wǎng)開展線上教育、交流和宣傳，提高黨員的思想認同和組織認同。通過不斷創(chuàng)新和實踐，我們能夠更好地推動黨建工作的開展，不斷提高黨組織的凝聚力和影響力。
再次，黨建工作需要廣泛參與。在培訓中，我們了解到黨建工作需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作融入到組織的各個方面，才能夠真正發(fā)揮黨建工作的力量。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參與到普查工作中，為組織的發(fā)展做出貢獻。此外，還需要通過加強黨員的培訓和教育，提高黨員的政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，使黨員具備更強的組織紀律性和服務意識。只有廣泛參與，才能夠實現(xiàn)黨建工作的目標和任務，為組織的發(fā)展奠定堅實的基礎。
最后，黨建工作需要堅持問題導向。在培訓中，我們強調(diào)了黨建工作應該聚焦問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。只有深入了解黨員的需求和困惑，才能夠針對性地制定相應的解決方案。要注重調(diào)查研究，了解黨員的思想情況和實際需求，才能夠有針對性地組織開展黨員教育和培訓。同時，還要充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用，加強黨員的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保黨組織的健康發(fā)展。黨建工作應該是問題導向的，只有解決問題，才能夠得到黨員和群眾的信任和支持。
通過統(tǒng)計局的黨建培訓，我深刻認識到了黨建工作的重要性，并且汲取到了寶貴的心得體會。黨建工作是一個系統(tǒng)工程，需要全體黨員的共同參與和努力。只有將黨建工作作為重中之重，不斷創(chuàng)新和完善，才能夠推動黨組織的健康發(fā)展。我將牢記培訓中學到的知識和方法，將其運用到實際工作中，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在統(tǒng)計局黨建工作的引領下，我們一定能夠取得更好的成績。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇九
月
19。
日至。
26。
江蘇省統(tǒng)計系統(tǒng)。
30。
名同志參加了由江蘇省人力資源和社會保障廳蘇港人才培訓合。
13。
個課程講座內(nèi)容。二是參觀交流。參觀了香港大學校園和統(tǒng)計及精算學系，政府統(tǒng)計處的就業(yè)及職位空缺統(tǒng)計和電腦輔助電話訪問中心的運作，香港廉政公署，政府統(tǒng)計處的服務貿(mào)易統(tǒng)計、電腦中心、刊物銷售中心和貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務中心。
既不縱深又不橫擴，而第一線工作架構呈扁平型。政府統(tǒng)計處的員工約。
1520。
人
支平衡統(tǒng)計；社會統(tǒng)計部：人口、勞動人口和其他社會統(tǒng)計；綜合統(tǒng)計部：勞工統(tǒng)計，為部門內(nèi)的資訊科技應用提供支援服務，為其他政府部門提供統(tǒng)計專業(yè)服務，出版事宜，人力資源發(fā)展有關活動。
員工教育培訓的總要求，重視發(fā)展人力資源的潛能；培育每一名員工在執(zhí)行職務時能達到最佳表現(xiàn)；實施一系列全面培訓及發(fā)展項目。教育培訓的內(nèi)容包括統(tǒng)計知識、統(tǒng)計管理技術、處理事務的技巧和能力、特定課題的知識、資訊科技的應用、語文及溝通技巧。
督促檢查工作形成了一個數(shù)據(jù)素質(zhì)保證框架。
素質(zhì)管理系統(tǒng)。
和咨詢委員會。咨詢委員會由。
15。
人組成，政府統(tǒng)計處處長擔任主席，
14。
名委員中有。
11。
名來自商業(yè)、學術和社會各界的非官方代表，有。
3
5
9
月）會議，就政府統(tǒng)計事務體系的統(tǒng)計事宜向統(tǒng)計處長提供意見。
19。
個素質(zhì)指標，每個素質(zhì)指標以。
5
分的順序尺度（最高的。
5
分到最低的。
1
分）表示。政府統(tǒng)計處還負責置于其他。
29。
個政府部門及決策局統(tǒng)計組人員的招聘、培訓、調(diào)派和晉升等管理事宜。
1104。
平方公里，約是南京市的六分之一；香港的常住人口為。
702.64。
萬人，總住戶。
232.6。
萬戶，南京市的常住人口為。
771.31。
萬人，戶籍總住戶。
205.64。
萬戶，但香港的人口密度為每平方公里。
6480。
人，是南京的。
5.5。
倍，香港的居民平均預期壽命高于南京。
5
歲；香港的地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。
3.4。
倍，人均地區(qū)生產(chǎn)總值約是南京的。
3.7。
91.8%。
南京只占。
51.3%。
；香港的進出口總值約為南京的。
20。
倍；香港接納入境旅游者約為南京的。
26。
倍。
1500。
元。香港的道路非常清潔，既沒有看到亂扔垃圾和隨地吐痰的現(xiàn)象，也沒有看到保結員的不停地打掃。香港的市民熱情待客，問個路不但能夠用不標準的普通話作詳細的介紹，而且還要親自帶到端點。
文化，從廣義來說，指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。從狹義來說，指社會的意識形態(tài)，以及與之相適應的制度和組織機構。文化是一種歷史現(xiàn)象，隨著社會物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。作為意識形態(tài)的文化，是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，同時反過來又對一定社會的政治和經(jīng)濟產(chǎn)生巨大影響和促進作用。文化是靈魂，是一種精神。香港政府統(tǒng)計處重視統(tǒng)計文化建設，在徽號標志、抱負使命和價值取向、政府統(tǒng)計處的工作、工作方針、組織與職責、政府統(tǒng)計事務體系和統(tǒng)計咨詢委員會等方面均有明晰而詳實的文字表述。如在抱負中表明：提供高素質(zhì)的統(tǒng)計服務，為香港的社會和經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。使命的表述：提供充足、切合需要、可靠和及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以協(xié)助政府及社會各界進行研究、討論、計劃和決策；確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的編制和發(fā)布符合科學原理、專業(yè)操守及國際標準；發(fā)揚用者為本的文化，確保使用者可以得到有效及方便的服務。價值取向的表示：專業(yè)精神、客觀中立、成本效益、尊重私隱、與時并進、力求卓越。
我局的“統(tǒng)計文化”建設，受到國家統(tǒng)計局“忠誠統(tǒng)計，樂于奉獻；實事求是，不出假數(shù)；依法統(tǒng)計，嚴守秘密；公正透明，服務社會”三十二字工作方針的渲染和教化，同時結合省統(tǒng)計局和市委市政府對南京統(tǒng)計工作的有關要求，也受到了潛移默化的影響。但至今沒有形成我局“統(tǒng)計文化”的定格和特色。統(tǒng)計工作起源于人類先祖的結繩記事，統(tǒng)計工作的歷史就是人類文明的發(fā)展史。統(tǒng)計文化是統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展的精神動力。在我們生活中，統(tǒng)計日益成為社會各界關注的熱點，構建優(yōu)秀的統(tǒng)計文化具有非常重要的意義。因此，建議在統(tǒng)計文化建設上，一要樹立統(tǒng)計的價值觀，二要確立求真務實的堅強意識，三要符合主流社會的價值認同，四要突出服務社會的理念。讓統(tǒng)計文化真正成為統(tǒng)計人堅不可摧的精神，讓統(tǒng)計文化引向公眾及他們的日常生活。
3
60。
多個統(tǒng)計講座，制作《統(tǒng)計與生活》教材分發(fā)給全港中學。
隨著黨政領導的關懷和重視、機關部門的關心和支持及社會各界的關注和訴求，我局的統(tǒng)計服務工作無論在廣度和深度上與日俱增。但比起香港政府統(tǒng)計處的統(tǒng)計服務還是有差距的。統(tǒng)計服務是一個系統(tǒng)工程，涉及到系統(tǒng)內(nèi)部門較多，服務的內(nèi)容較深，服務的對象較廣，須要學習和借鑒。
9
月公布下一年度的發(fā)布時間表（約。
120。
項），各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布時間為當日下午。
4
時
30。
分，以維護市民得知數(shù)據(jù)的平等權利；按月統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。
1
個月內(nèi)公布，按季統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般在統(tǒng)計期之后。
3
120。
項定期性統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布，擬寫新聞稿和統(tǒng)計報告，在發(fā)布前絕對保密，公開。
3
天前預先得知的政府主要高級官員的名單。在形式上，有網(wǎng)絡、印刷版和光盤；在政府統(tǒng)計處網(wǎng)站上可進行統(tǒng)計分類查閱服務。
總的感到，香港政府統(tǒng)計處統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布工作做到了規(guī)范、有序、詳實、及時。規(guī)范，只要能公開的資料（統(tǒng)計調(diào)查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料除外）全部向社會發(fā)布，資料發(fā)布有數(shù)據(jù)，有圖表，有統(tǒng)計地圖，有原則標準、慣常做法和技術事宜，有概念方法；有序，年度、季度、月度、旬度資料全有；詳實，按專業(yè)、類別、行業(yè)、性別、區(qū)域等樣樣齊全；及時，在有限的時區(qū)內(nèi)做到了某日某時某分按時發(fā)布。這些做法都是值得我們學習和借鑒的。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十
這次上海之行開創(chuàng)了我人生的許多第一次。一是參加人才工作者培訓是第一次，從而第一次深刻認識人才是第一資源和第一支撐的含義，也真正理解到市委陳安麗書記把招才引智作為第一要務的良苦用心;二是到上海市是人生的第一次，以前也到過華東一些城市，但未曾到過中國的經(jīng)濟中心，這次去的時候已是不惑之年，說來慚愧，至此，北上廣深這四個中國一線城市才算全部走到。當然其間還有第一次登上超高建筑----金茂大廈、第一次參觀世博園等等。
這次上海之行也讓我深刻地感受到地區(qū)差異。當我們還處于工業(yè)化中期之時，上海早已處于后工業(yè)化時代;當我們還處于城市化進程中時，上海早已在嚴格控制人口規(guī)模;當我們還在竭力招商引資之時，上海正努力將所有工業(yè)企業(yè)外遷;當我們剛剛想起來要招才引智之時，上海早已在全球范圍內(nèi)吸引人才。感覺有兩個趨勢不可逆轉:一是人口特別是人才向城市---大城市---超大城市流動不可逆轉，中西部地區(qū)、中小城市人口、人才凈流出是大勢所趨;二是產(chǎn)業(yè)從一線城市溢出向周邊城市、向內(nèi)地大城市、向中小城市轉移也是發(fā)展趨勢。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十一
城區(qū)政府大院后院。
區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女。
比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
規(guī)則:比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負者本局比賽結束。
出發(fā)時的姿式:運動員應面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規(guī)則:。
(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。
(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依次類推。
(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。
計時與名次:以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。
方法:若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。
規(guī)則:。
(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。
(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。
(3)距離為30米。
比賽設集體獎:團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分。
比賽設個人獎:每一項活動取前三名。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十二
一、會議主題。
認真貫徹黨章要求，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，突出政治堅強，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，開好專題民主生活會。要把*系列重要講話精神特別是關于新疆工作的重要批示指示精神、學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》等黨內(nèi)法規(guī)、學習張春賢書記在今年自治區(qū)系列重要會議上的講話精神作為重點，掌握“三嚴三實”核心要義、認清不嚴不實現(xiàn)實危害，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
二、會議步驟。
1.精心組織學習。要深化學習研討成果，深入*系列重要講話精神特別是關于新疆工作的重要批示指示精神，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》等黨內(nèi)法規(guī)，學習張春賢書記在今年自治區(qū)系列重要會議上的講話精神，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。領導班子和班子成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義、認清了“不嚴不實”的嚴重危害、強化了“從嚴從實”的行為規(guī)范，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
2、召開會議時間：1月8日下午16：00。
3、主持人：馬xx(統(tǒng)計局局長)。
4、參會人員名單：xx等。
5.會議議程。專題民主生活會由黨支部書記主持，按照先班子后個人、現(xiàn)局長、后其他黨員領導干部的順序逐個進行。首先對照檢查、自我批評，然后其他同志逐一批評幫助，最后由領導班子主要負責同志做會議總結和表態(tài)發(fā)言。
6、廣泛征求意見和建議。采取發(fā)放統(tǒng)計局征求意見表、利用網(wǎng)絡平臺等多種方式，廣泛征求全縣縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、黨員群眾、退休干部等等方面的意見，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋。領導班子要查找踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題，班子成員要把自己擺進去，主動認領問題。主要負責同志和其他班子成員要深入基層一線，認真聽取基層黨員群眾的意見建議。要注重從涉及群眾切身利益的具體工作中，從群眾反映領導干部工作、生活的細節(jié)小事中，篩查問題、找準癥結。
7、深入開展談心談話。主要負責同志同班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志之間必談。要談遵規(guī)守矩上的差距與不足，談自身和對方“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)，談改進提高的意見建議，談透問題、溝通思想，消除隔閡、增進共識，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
8、認真撰寫發(fā)言提綱。局領導班子和班子成員要對自身存在的修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題，基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，深查細找，認真梳理;要對落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的情況進行認真剖析，查找梳理存在的問題;從理想信念、黨性修養(yǎng)、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質(zhì)，提出整改的具體措施。在此基礎上，領導班子撰寫對照檢查材料，班子成員形成發(fā)言提綱。要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，對照先進典型的精神境界，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足;汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等反面典型的深刻教訓，認清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害。黨組織主要負責同志親自主持起草、集體討論領導班子對照檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員必須自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，杜絕工作人員代寫，嚴禁抄襲照搬。
9、深入查擺問題。
(1)自我批評要敢于解剖自己。統(tǒng)計局局長要代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評。要聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規(guī)矩，聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，把自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。自我批評要襟懷坦白、見人見事，不能遮遮掩掩、泛泛而談。
(2)相互批評要坦誠相見。黨組織書記和班子成員都要本著對組織、對同志、對事業(yè)高度負責的精神，直截了當開展批評，指出具體問題、提出改進建議。相互批評要有的放矢、切中要害，用事例說話，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到團結-批評-團結的目的。
三、扎實抓好問題整改。
1、建立整改清單。結合民主生活會開展批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，將教育實踐活動尚未整改到位的政治上不夠堅強和“四風”問題一并納入整改內(nèi)容，形成整改清單。要聚焦具體問題，細化措施，做到整改進程和整改效果可檢查、可監(jiān)督。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改;需要一段時間加以解決的，要制定持續(xù)改進的具體措施，規(guī)定完成時限;需要組織協(xié)調(diào)解決的，要明確牽頭單位、責任人。整改清單兌現(xiàn)情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監(jiān)督。
2、開展專項整治。對黨員群眾反映強烈的不嚴不實突出問題，要集中力量，開展治理。各黨組織要把基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專項整治重點內(nèi)容，逐項排查、明確責任、強化措施，對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以查處。對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動、合力解決。
3、強化立規(guī)執(zhí)紀。根據(jù)查擺和解決不嚴不實問題情況，結合本地本單位實際，進一步完善制度規(guī)定。要嚴格黨內(nèi)政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。加強對遵紀守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
四、加強組織領導。要從嚴從實加強對“三嚴三實”專題民主生活會的組織領導，主動作為，精心組織，按照縣委的部署要求，黨支部主要負責人要切實履行“第一責任人”責任，以身作則、當好標桿，以上率下、示范推動。全體干部職工在召開民主生活會期間不得請假。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十三
為深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤同志在中央紀委十七屆三次全委會上的精神，按照區(qū)委關于開展機關紀律作風集中整頓活動的意見有關要求，切實解決目前我局工作人員思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變機關作風，嚴明組織紀律，提高辦事效率，推動工作落實的目的，使廣大黨員干部以嶄新的精神風貌投入到工作中去。為保證統(tǒng)計局集中整頓活動的順利開展，經(jīng)局黨組研究，制定如下實施方案。
一、指導思想和目標要求
這次紀律作風集中整頓活動的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，大力倡導八個方面的良好風氣，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照“為民、務實、清廉”的要求，有針對性地解決當前我局機關工作人員在紀律作風等方面存在的突出問題，促進全局工作人員進一步轉變作風，振奮精神，攻堅克難，真抓實干，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)*振興崛起而努力奮斗。目標要求是：按照“123451”統(tǒng)計工作總體思路（圍繞1個中心：經(jīng)濟建設中心；強化2個意識：改革創(chuàng)新、主動超前意識；堅持3個面向：面向上級統(tǒng)計部門、黨政領導和社會公眾搞好服務；突出4個重點：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計執(zhí)法、信息自動化、基層基礎工作；加強5項建設：黨的、制度、業(yè)務、思想政治作風、隊伍建設；達到1個目標：爭創(chuàng)全市一流工作水平），樹立“四有”精神(有位必爭，有臺必上，有獎必拿，有旗必扛)，明確服務宗旨(服務經(jīng)濟發(fā)展是統(tǒng)計工作的第一要務；市場經(jīng)濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計監(jiān)測就跟蹤到哪里；黨政領導決策到哪里，統(tǒng)計服務就延伸到哪里)，建設“六型”機關(學習型、創(chuàng)新型、務實型、嚴明型、節(jié)約型、服務型)。通過集中整頓，切實把機關干部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來；引導到求真務實，開拓創(chuàng)新，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來；引導到攻堅克難，爭創(chuàng)一流，堅定不移地完成2015年統(tǒng)計工作任務上來，從而使全局機關干部的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風實現(xiàn)新改進，黨員領導干部的執(zhí)行力、落實力得到新提高，更加有力地推動各項工作的開展。
二、需整改的問題
1、在思想觀念方面，受傳統(tǒng)思想和觀念的束縛嚴重，工作按部就班、因循守舊，不敢闖、不敢試、不敢突破；有的工作思路窄、點子少，一遇到具體困難和問題，就不知所措，無從下手，攻堅克難的信心不大，解決問題的辦法不多，工作不達目的不罷休的韌勁不足，有的工作遲遲打不開局面。
2、在大局意識方面，有的干部不講政治、不講大局，對本局、上級和區(qū)委、區(qū)政府有關規(guī)定置若罔聞，有令不行，有禁不止；考慮股、室、隊和個人利益多，考慮大局和整體利益少，對領導交辦的工作講價錢、打折扣；有的遇事推諉，相互扯皮，協(xié)作配合意識不強，形不成工作合力。
3、在精神狀態(tài)方面，有的對事業(yè)缺乏進取心，工作應付，滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任，不愿付出更多的努力，工作“四平八穩(wěn)”；有的干工作習慣于領導安排，遇到困難和問題不思考、不研究，唉聲嘆氣，怨天尤人；有的雖然工作熱情很高，但缺少辦法，不會干事；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的意識不強。
4、在工作作風方面，有的工作浮漂，不扎實、不深入、不具體，蜻蜓點水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作推一推、動一動，對局里安排的工作和領導交辦的事項遲遲沒有回音。有的不遵守工作紀律，有遲到、早退、串崗、有事不請假現(xiàn)象。
5、在機關風氣方面，有的.熱衷于背后議論人，說長道短，評頭論足；有的自己不干事，卻對干事的同志冷嘲熱諷，說牢騷話、風涼話、泄氣話；有的心胸狹隘，容不得別人比自己好，為泄私憤、圖報復，無中生有，亂告黑狀，亂打小報告，編小道消息，散布謠言，惡傷他人，影響了干事創(chuàng)業(yè)的同志的士氣。
6、在廉政方面，有的同志官本位思想嚴重，要權不要責，不安心本職工作；有的貪圖安逸，追求享受，講排場、比闊氣、以權謀私，鋪張浪費。
以上這些問題如不及時加以解決，就會嚴重削弱機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力，損害黨員干部在群眾中的形象，局各股、室、隊除按照以上6個方面進行自查自糾外，要結合各自實際，確定整頓重點，增強整頓的針對性和實效性。
三、方法步驟及時間安排
這次集中整頓活動從2月3日開始，到2月12日結束，共分三個階段進行：
1、集中學習，提高認識階段（2月3日-5日）。召開全局機關紀律作風集中整頓動員會，對集中整頓活動進行全面安排部署。會后，局各股、室、隊要按照局制定的整頓活動方案，明確整頓活動的指導思想、目標要求、方法步驟和領導責任等，扎實推動活動有效開展。采取集中學習、個人自學等多種形式，認真學習上級有關文件和領導講話精神，并結合實際組織全局人員進行座談討論，交流心得體會，確保學習效果。學習的主要內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國公務員法》、胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全委會上的講話，岳德川同志在全區(qū)機關紀律作風集中整頓動員大會上的講話，《*區(qū)統(tǒng)計局機關管理制度規(guī)定》和業(yè)務知識等內(nèi)容。通過深入學習，進一步提高全局人員的思想政治覺悟，提高綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平。
2、查找問題，落實整改階段（2月6日-10日）。要通過召開民主生活會、互相交流談心提意見等方式，深入查擺問題，剖析思想根源，找準問題癥結，開展批評與自我批評。要針對查擺出的問題，逐項分類排隊，認真分析研究，制定切實可行的整改方案，落實人員，明確責任，限期解決，并向社會公開，自覺接受監(jiān)督。學習討論《關于工作日午間禁酒的規(guī)定》、《關于進一步加強機關效能監(jiān)察優(yōu)化服務環(huán)境的意見》等文件，對局內(nèi)部存在的突出問題，能解決的必須盡快解決，暫時不能解決的要制定整改計劃，逐步加以解決。通過整改，切實解決我局機關人員思想、紀律、作風和工作中存在的突出問題，進一步推進思想解放，強化紀律觀念，增強服務意識，轉變機關作風，狠抓工作落實，形成良好的機關風氣。
3、完善制度，總結提高階段（2月11日-12日）。在繼續(xù)堅持好工作日午間禁酒、機關效能監(jiān)察等現(xiàn)有制度的基礎上，局各股、室、隊要以這次活動為契機，針對這次集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞“整頓機關作風，提高行政效能”這個主題，建立機關作風建設的長效機制。進一步健全完善機關各項規(guī)章制度，合理進行職責分工，理順工作機制，促進機關工作規(guī)范化、制度化。
四、加強組織領導
為了加強對這次整頓活動的領導，局成立機關紀律作風集中整頓工作領導小組，負責全局整頓工作的組織、指導、協(xié)調(diào)和督促檢查。組成人員是：
組長：*局長、黨組書記
副組長：*副局長、黨組成員
*副局長、黨組成員
*紀檢組長、黨組成員
*主任科員
*副主任科員
整頓工作領導小組下設辦公室，辦公室設在局紀檢組，于保法同志兼任辦公室主任，局各股、室、隊的主要負責同志為成員，具體負責整頓活動的日常工作。
五、幾點要求
1、要突出整頓的重點，嚴格掌握政策界限。在整頓過程中，不要面面俱到，要做到既揭露矛盾，又不糾纏歷史舊賬；既要解決問題，又要避免無原則爭論。嚴防借整頓之機，泄私憤、圖報復、亂扯皮。要重點解決本股室存在的2—3個突出問題，特別要解決好歷史遺留問題和群眾反映強烈的問題，以重點問題的解決帶動機關紀律作風的明顯轉變。
2、要做好結合文章，注重活動實效。開展整頓活動要避免就整頓搞整頓，脫離實際，要與全年各項工作任務目標結合起來，與本職工作結合起來，與查辦統(tǒng)計違法案件結合起來，既要有的放矢，找準問題，又要防止“自我感覺良好”、“沒問題”或“無所謂”，走過場，上熱下冷的不良傾向。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確?；顒?、工作“兩不誤、兩促進”。
3、要深入廣泛宣傳，做到持之以恒、常抓不懈。要利用《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計信息》以及發(fā)布網(wǎng)絡信息等多種宣傳工具，廣泛深入地開展宣傳，營造濃厚的輿-論氛圍。機關紀律作風建設是一項長期的任務，這次集中整頓活動結束后，各股、室、隊要認真總結整頓活動中的好經(jīng)驗、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴格的管理，推動我局機關紀律作風明顯改善，推動全體人員振奮精神，攻堅克難，努力工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十四
為進一步促進行業(yè)作風建設，推進依法行政，徹底糾正損害群眾利益的不正之風，鞏固行評成果，根據(jù)宣辦發(fā)〔〕9、10號文件精神，自4月起，**縣統(tǒng)計局將開展民主評議政風行風“回頭看”工作。為了確保統(tǒng)計局政風行風評議“回頭看”取得實實在在的效果，不走過場，特制定《**縣統(tǒng)計局民主評議政風行風“回頭看”工作實施方案》。
一、指導思想。
認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中央紀委六次及省紀委十次全會精神，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以加強政風行風建設為核心，以干部職工廣泛參與為基礎，以強化社會監(jiān)督為重點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以解決實際問題和建立健全長效機制為目的，著力解決行風評議工作中所提出的意見建議以及嚴重損害群眾利益的問題。
二、工作目標。
通過行評“回頭看”工作，要達到以下目標：
一是清正廉潔，建立落實糾風工作責任制。
二是勤政為民，提高工作效率和服務質(zhì)量。
三是依法行政，認真貫徹落實《統(tǒng)計法》。
四是轉變職能，不斷適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。
五是改進作風，切實解決損害群眾利益的不正之風。
六是嚴格管理，加強干部隊伍自身建設。
三、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（4－6月）。
這一階段首先召開動員大會，組織全體干部職工集中學習有關文件精神。同時，通過網(wǎng)站等新聞媒體向社會做出政風行風建設的公開承諾。多渠道征求對統(tǒng)計部門政風行風建設方面的意見的建議，結合去年行評和黨員先進性教育以及機關效能建設中查找出來而未整改到位的問題歸并在一起，認真開展自查自糾。
（二）評議和集中評議階段（5－9月）。
在此階段主要是采取多種形式，收集問題及意見建議：一是征求行評代表的意見建議；二是征求服務對象的意見建議；三是征求人大代表、政協(xié)委員的意見建議；四是征求本局干部職工的意見建議。將征求的意見建議進行梳理、綜合和小結后，組織初步評估，開展內(nèi)部評議，并形成集中評議所需的行評“回頭看”工作匯報材料，并落實行風建設整改責任制。
（三）建章立制，全面整改階段（9－12月）。
集中評議大會后，針對征求意見建議和自查自糾查找出來的問題認真梳理歸類并加以解決。能及時加以解決或通過努力加以解決的，要限時解決；一時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，讓廣大群眾真切感受到被評部門的整改工作力度和行評效果，鞏固行評成果。不斷建立和完善統(tǒng)計各項規(guī)章制度，不斷探索建立政風行風建設和黨員先進性建設的長效機制。
四、工作要求。
1.進一步提高對政風行風建設的認識。開展政風行風建設是有效糾正行業(yè)不正之風，實施依法行政，接受社會監(jiān)督的重要舉措。以樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以加強政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，以強化社會監(jiān)督為重點，以解決問題為目的，著力解決嚴重損害群眾切身利益的問題。
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nbsp;一是全局干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與行評工作，積極投身行評事業(yè)，積極支持行評建設。
二是人人要為創(chuàng)造良好行評環(huán)境作貢獻，開展政風行風建設是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要舉措。因此，要借行評東風發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)，宣傳統(tǒng)計工作，通過行評代表的地位和社會影響宣傳統(tǒng)計工作。
三是要摒棄幾種思想。即工作多，任務重，沒有時間搞行評的`思想；行評戰(zhàn)線長，厭戰(zhàn)的思想；認為基礎好，沒有問題的思想；成效不大，搞形勢，走過場的思想；應付過關的思想。
2.進一步加強領導。政風行風評議領導小組辦公室要認真履行職責，各負其責，各司其職，按照縣糾風辦公室、行評代表的要求，按步驟、高標準、高質(zhì)量完成政風行風評議“回頭看”各階段的工作任務。
3.要做到四個結合。一是把政風行風建設與黨員先進性教育相結合，政風行風建設是黨員先進性教育活動的組成部分，黨員先進性教育是政風行風建設的基礎。要進一步征求和梳理先進性教育活動和行風評議過程中的意見建議的整改情況，在“回頭看”階段給群眾一個滿意的答復。
二是把政風行風建設與學習黨章相結合。認真學習黨章，把原著學通學懂，并寫出體會文章，做好讀書筆記；要自覺遵守黨章，按照黨章的規(guī)定，自覺履行好黨員的權利和義務，遵守黨規(guī)黨紀；要切實貫徹黨章，把黨章的各項規(guī)定，通過每個黨員的具體行動體現(xiàn)出來，起到先鋒模范帶頭的作用；要堅決維護黨章，同一切危害黨章的行為作斗爭，維護黨章的尊嚴。
三是把政風行風建設與樹立社會主義榮辱觀相結合，統(tǒng)計工作者要用社會主義榮辱觀和政風行風建設塑造統(tǒng)計形象，要有忠誠統(tǒng)計的心態(tài)，豁達統(tǒng)計的胸懷、快樂統(tǒng)計的情趣、智慧統(tǒng)計的本領，奉獻統(tǒng)計的姿態(tài)，牢固樹立社會主義榮辱觀和統(tǒng)計行業(yè)優(yōu)良作風，從我做起，從小事做起，從一點一滴做起。
四把政風行風建設與做好本職工作相結合，政風行風建設，它體現(xiàn)在具體工作中。
要高標準高質(zhì)量的完成20的統(tǒng)計工作任務，今年的工作多、任務重、困難大，全體干部職工要樹立信心，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神，要識大體顧大局，做好本職工作，以良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的業(yè)績回報社會。
要進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命線。首先要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計制度；其次要抓好基層基礎工作；第三要加大培訓力度；第四對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行嚴格審核評估；第五加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)法力度，嚴防人為干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)；第六要加大統(tǒng)計信息化建設力度。
在開展政風行風“回頭看”工作時，要更深層次地查擺問題，更努力地整改問題，更扎實地開展好“回頭看”各階段的工作，不斷建立完善好政風行風建設的長效機制，努力實現(xiàn)標本兼治，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，不斷推進全縣統(tǒng)計事業(yè)全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為**的繁榮、富強做出新的貢獻。
區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓方案篇十五
培訓的8場講座中有4場講座圍繞本次活動的主題----如何做好人才工作展開。其中給我印象最深刻的是南通市組織部部委委員人才辦副主任吳陳鋼結合南通招才引智的工作實際介紹了工作經(jīng)驗，他的報告題目對我們來說很有新意----著力建設青年和人才友好型城市。南通很早以前就很重視人才工作，2020年就制定了《江海英才計劃》。南通經(jīng)驗有兩點我印象深刻:一是考核力度大，人才工作在百分制考核中占8分，獎勵金額1000萬;二是小分隊招才。像離崗招商一樣離崗招才，常年在世界各地招引人才。在浦東新區(qū)浦東國際人才城，歸國留學人員聯(lián)合會常務副會長程東給我們介紹了社會組織在招商引智工作中的有益探索，強調(diào)社會組織在招商引智方面的獨特作用，發(fā)揮海外“人才資源庫”“聯(lián)絡站”功能，搭建專業(yè)平臺，招攬國際人才，成效顯著。在上海人才大廈，上海人力資源產(chǎn)業(yè)園黨委書記朱國祥給我們介紹了上海人才引進和海歸人才創(chuàng)業(yè)政策。上海人才大廈就是上海人才服務中心辦公地，其一樓大廳全部是海歸人才服務窗口。二、三樓是國內(nèi)人才服務窗口，對人才提供“一站式”服務。寰球人才交流中心主任倪凱講授《中部地區(qū)引才策略與戰(zhàn)術》，介紹了東部沿海城市引才經(jīng)驗，然后結合中部地區(qū)和隨州實際提出建議。
培訓的另外4個講座適用于對培訓各類黨政干部，奚潔人教授所講《習近平總書記系列重要講話的思想精髓與精神品格》，深刻闡述了習近平思想的理論體系的框架結構及其內(nèi)在邏輯，指出習近平思想是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的科學理論指導和行動指南，全體黨員要“帶著信仰學、學出信仰來，帶著忠誠學、學出忠誠來，帶著感情學、學出感情來，帶著使命學、學出使命來”。黨員干部要向習近平同志學習其“堅定自信、擔當勇毅、務實親民、開明睿智”之精神品格，“品讀竹梅氣韻，涵養(yǎng)龍馬精神”。姚凱教授所講《創(chuàng)新思維訓練》要求黨員干部要積極融入創(chuàng)新思維時代，破除思維枷鎖，運用思維技術，堅持思維訓練，從而開發(fā)自己的創(chuàng)造力。林海濤教授所講《國學智慧與管理藝術—覺知與執(zhí)行》指出學習和傳承中國傳統(tǒng)文化是“千年傳承，千年命脈;失落的家園，失落的精神;遠方的呼喚，時代的急需;迫切的歸途!”呼吁“恢復文化、重塑信仰，再鑄輝煌”;趙泉民教授所講《宏觀經(jīng)濟形勢及趨勢分析》，比較貼合我們工作實際，從供給側結構性改革入手，分析了“十三五”時期的歷史意義、基本特征，圍繞“十三五”規(guī)劃提出的總目標、六大原則、五個主要目標、二十項新政策等展開分析，整個報告視野開闊，事例豐富、觀點新穎，讓人深受啟發(fā)。