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工作崗位職責(zé)報(bào)告篇一
職責(zé)總述：
一、行政事務(wù)：
1、公司辦公室事務(wù)（來(lái)客來(lái)電接待；辦公室環(huán)境；辦公室辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理）；
2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；
3、公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
4、公司宣傳、形象制作；
5、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；
二、人事事務(wù)：
1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽；
2、人事檔案的管理；
3、辦理員工入、離職手續(xù)；
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)。
1、來(lái)客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄；
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置；
3、辦公室辦公資源管理；
4、購(gòu)置辦公用品參照庫(kù)存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫(kù)記錄，以備財(cái)務(wù)核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草。
1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無(wú)誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、按照抄送人員、部門(mén)抄送；
3、公司文本文件分類(lèi)歸檔存查；
4、電子版本文件存入電腦檔案?jìng)洳椋?BR> 職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔。
1、收集整理各類(lèi)學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理。
1、購(gòu)置、添加辦公用品需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)置；
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作。
1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行；
2、積極配公司進(jìn)行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要。
1、按上級(jí)指令通知召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，提前準(zhǔn)備會(huì)議活動(dòng)所需的資料、設(shè)備、場(chǎng)地；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會(huì)議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門(mén)，并跟蹤會(huì)議待落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作。
1、協(xié)助秘書(shū)整理貴賓室及董事長(zhǎng)辦公室的衛(wèi)生；
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任；
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成；
6、與前臺(tái)協(xié)調(diào)值班；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理。
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊(cè)公司郵箱；
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品；
4、通知前臺(tái)更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理。
1、離職員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)，由本人簽字，部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
2、離職員工填寫(xiě)工作交接單，由本人簽字，本部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
3、離職員工填寫(xiě)離職登記表，由本人簽字，各部門(mén)簽字確認(rèn)；
4、一周后郵箱注銷(xiāo)，苗旺辦理；
5、考勤卡回收，一周后注銷(xiāo)，苗旺辦理；
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)。
2、開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作；
3、做好培訓(xùn)計(jì)劃；
4、整理制作各種培訓(xùn)素材；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理。
1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；
6、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各類(lèi)事項(xiàng)。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇二
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進(jìn)一步加強(qiáng)體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛(ài)，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時(shí)間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當(dāng)，不染深色指甲；到肩和過(guò)肩的頭發(fā)要束扎或盤(pán)起，不得披散。男職工不留長(zhǎng)發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕類(lèi)似事故、差錯(cuò)反復(fù)發(fā)生。
2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門(mén)輕、走路輕、說(shuō)話輕。
4.嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動(dòng)，密切合作。認(rèn)真做好每一件事，力爭(zhēng)把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當(dāng)使用文明用語(yǔ)，即：“您好”“請(qǐng)”“謝謝”“對(duì)不起”“再見(jiàn)”。對(duì)因體檢不合格導(dǎo)致情緒過(guò)激者，要耐心解釋?zhuān)慌c受檢者發(fā)生爭(zhēng)吵；不得向受檢者暗示或收受錢(qián)物。
7.工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機(jī)處于震動(dòng)狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。
8.主動(dòng)熱情接待來(lái)訪客人，認(rèn)真回答客人提出的問(wèn)題。如對(duì)相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿(mǎn)答復(fù)。
9.工作中發(fā)生差錯(cuò)、受檢員投訴或設(shè)備故障等問(wèn)題，應(yīng)馬上報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的良好習(xí)慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類(lèi)物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，及時(shí)更換。
12.禁止在工作場(chǎng)所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇三
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門(mén)及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。
3.績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為銷(xiāo)售部所有員工。考核原則是通過(guò)考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見(jiàn)?？己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶(hù)評(píng)議等。
二、日常行政事務(wù)處理。
1.接聽(tīng)電話接待來(lái)訪：接聽(tīng)電話要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門(mén)和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類(lèi)整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類(lèi)檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。
3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。
4.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
三、外部溝通。
1.政府職能部門(mén)溝通：作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口，應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門(mén)建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來(lái)：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶(hù)]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見(jiàn)之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息等。
工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。
工作。
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
15、工作設(shè)備關(guān)閉，如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)，各類(lèi)儀器、設(shè)備電源關(guān)閉。工作人員離開(kāi)工作室，空調(diào)、電燈應(yīng)關(guān)閉，做到人走燈滅。檢查門(mén)窗鎖閉情況，注意安全。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇四
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專(zhuān)人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專(zhuān)業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專(zhuān)業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說(shuō)明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛(ài)護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)等工作。
6、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開(kāi)展對(duì)本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫(xiě)體檢表，記錄完整，字跡清晰，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。
6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。9、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢(xún)工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專(zhuān)業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢(xún)問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專(zhuān)科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專(zhuān)家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專(zhuān)科疾病要及時(shí)介紹到專(zhuān)科進(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷(xiāo)工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿(mǎn)意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢(xún)、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過(guò)去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評(píng)價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開(kāi)展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過(guò)程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對(duì)體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場(chǎng)所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過(guò)程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。
4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場(chǎng)地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)和培育市場(chǎng)、客戶(hù)關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶(hù)健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢(xún)、上門(mén)開(kāi)展健康教育、負(fù)責(zé)客戶(hù)陽(yáng)性體征追蹤觀察和門(mén)診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽(tīng)診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測(cè)量尺、肛門(mén)鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無(wú)影燈、口腔器械盤(pán)、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測(cè)試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿(mǎn)足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長(zhǎng)，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢(xún)導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇五
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)助總經(jīng)理檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。
4、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。
5、負(fù)責(zé)建立員工管理制度，并不定期對(duì)員工著況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。
6、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，協(xié)助人力資源部做好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
7、協(xié)助人力資源部制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。
8、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。
9、了解公司員工的培訓(xùn)需求，協(xié)助人力資源部在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對(duì)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。
12、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇六
（一）生育保險(xiǎn)參保女職工，持本地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到生育服務(wù)證發(fā)放街道辦事處辦理生育登記，持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到單位所在街道辦事處辦理生育登記。
（二）夫妻雙方，生育保險(xiǎn)參保男職工，配偶無(wú)勞動(dòng)收入的，無(wú)論其配偶持本地生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證），還是持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證），都到現(xiàn)居住地所在街道辦事處辦理生育登記。
二、備案材料。
（一）女職工正常生育的攜帶《生育服務(wù)證》、女職工身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票。
（二）參保男職工配偶無(wú)勞動(dòng)收入的攜帶夫妻雙方身份證、《結(jié)婚證》、《生育服務(wù)證》（做計(jì)劃生育手術(shù)除外），男職工社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票、配偶無(wú)勞動(dòng)收入證明，到居住地社區(qū)錄入女方的基本信息。
（三）做流（引）產(chǎn)手術(shù)領(lǐng)生育津貼的，持女職工本人身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票，醫(yī)院的診斷證明。
（四）生育保險(xiǎn)備案對(duì)象攜帶以上材料到辦事處辦理相關(guān)手續(xù)，建立個(gè)人生育保險(xiǎn)信息檔案。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇七
1.每日下班前，做好新車(chē)臺(tái)賬，匯報(bào)新車(chē)，續(xù)保，車(chē)貸數(shù)據(jù)給章云，易姐，李總。
2.請(qǐng)款。
每月1號(hào)制作車(chē)險(xiǎn)請(qǐng)款表，掃描商業(yè)險(xiǎn)和交強(qiáng)險(xiǎn)保單正本，核對(duì)小r3車(chē)險(xiǎn)錄入數(shù)據(jù)（客戶(hù)姓名，身份證號(hào)，底盤(pán)，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，險(xiǎn)種，保險(xiǎn)金額，起保日期，簽單日期）與保單一致?？痰]寄到廠家（每月平均請(qǐng)款單數(shù)為20單，涉及廠家回款10萬(wàn)，所有數(shù)據(jù)必須一次性通過(guò)審批，逾期不予以結(jié)算，目前為止沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)未結(jié)算的單據(jù)）。
2.每月2-3日與各保險(xiǎn)公司核對(duì)新車(chē)?yán)m(xù)保投保臺(tái)次以及保費(fèi)，按起保日期不同，出單方式以及結(jié)算比例不同分別制作新車(chē)報(bào)表，續(xù)保電銷(xiāo)，續(xù)保直銷(xiāo)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)好數(shù)據(jù)發(fā)行政部張姨。
3.每月4-5日填報(bào)南建月度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)報(bào)表，涵蓋本月數(shù)據(jù)匯總，新車(chē)及續(xù)保，轉(zhuǎn)保臺(tái)賬，售后事故車(chē)報(bào)表，并與結(jié)算單上數(shù)據(jù)匹配，統(tǒng)一發(fā)南建王佳斯。
4.5-6日填報(bào)南建月經(jīng)營(yíng)。
總結(jié)。
分析計(jì)劃表（涵蓋新車(chē)，續(xù)保，事故車(chē)等13個(gè)明細(xì)表）。
5.每月6日發(fā)新車(chē)，續(xù)保對(duì)賬表給財(cái)務(wù)諶文敏，核對(duì)各保險(xiǎn)公司結(jié)算手續(xù)費(fèi)，制作各保險(xiǎn)公司結(jié)算單，各相關(guān)人員簽字傳南建王佳斯。
6.7-8日填報(bào)各保險(xiǎn)公司月度評(píng)價(jià)表。簽字回傳王佳斯。
來(lái)領(lǐng)取支票。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇八
《儀器設(shè)備管理制度》。
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專(zhuān)人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專(zhuān)業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專(zhuān)業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說(shuō)明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛(ài)護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)等工作。
6、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開(kāi)展對(duì)本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫(xiě)體檢表，記錄完整，字跡清晰，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。
7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。9、負(fù)責(zé)本科室日常見(jiàn)品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢(xún)工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專(zhuān)業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。
7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢(xún)問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常見(jiàn)品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本。
科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專(zhuān)科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專(zhuān)家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專(zhuān)科疾病要及時(shí)介紹到專(zhuān)科進(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)亞健康人員。
要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷(xiāo)工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。
5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿(mǎn)意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢(xún)、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過(guò)去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評(píng)價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開(kāi)展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過(guò)程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對(duì)體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場(chǎng)所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。
2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，2020年4月19日。
避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過(guò)程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場(chǎng)地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)和培育市場(chǎng)、客戶(hù)關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。
3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶(hù)健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢(xún)、上門(mén)開(kāi)展健康教育、負(fù)責(zé)客戶(hù)陽(yáng)性體征追蹤觀察和門(mén)診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。
而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽(tīng)診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測(cè)量尺、肛門(mén)鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無(wú)影燈、口腔器械盤(pán)、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測(cè)試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備。
體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿(mǎn)足健康體檢需要的其它衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長(zhǎng)，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢(xún)導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
2020年4月19日14。
第4篇：體檢人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者的體格檢查工作，按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān)，確保獻(xiàn)血者和受血者的健康安全。2.宣傳無(wú)償獻(xiàn)血知識(shí)，負(fù)責(zé)解答獻(xiàn)血者提出的有關(guān)獻(xiàn)血的各種問(wèn)題，保護(hù)獻(xiàn)血者的隱私。3.負(fù)責(zé)體格檢查結(jié)果登記，指導(dǎo)血液初蹄合格者做好獻(xiàn)血前準(zhǔn)備。4.負(fù)責(zé)核對(duì)體檢表的各項(xiàng)內(nèi)容，防止冒名頂替。5.負(fù)責(zé)維護(hù)正常的工作秩序和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇九
“行政”指的是一定的社會(huì)組織,在其活動(dòng)過(guò)程中所進(jìn)行的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等特定手段發(fā)生作用的活動(dòng)的總稱(chēng)。首先,它屬于國(guó)家的范圍,即屬于公務(wù),不是其他社會(huì)組織和個(gè)人的任務(wù)其次,也不是一切國(guó)家權(quán)力都是行政權(quán)利,只有行政機(jī)關(guān)或者政府的權(quán)力才是行政權(quán)力。它有別于議會(huì)的立法權(quán)和司法機(jī)關(guān)的檢察和審判權(quán);第三,行政權(quán)屬于“執(zhí)行權(quán)”,它是按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序去行使國(guó)家職能從而實(shí)施的法律的行為。行政是行政主體對(duì)國(guó)家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)以決策、組織、管理和調(diào)控等特定手段發(fā)生作用的活動(dòng)。指國(guó)務(wù)院及其所屬各部門(mén)對(duì)法律所作的解釋。一是對(duì)不屬于審判和檢察工作中的其他法律如何具體應(yīng)用所作的解釋;二是國(guó)務(wù)院及其各部門(mén)在行使職權(quán)時(shí)對(duì)于自己制定的規(guī)范性法律文件所進(jìn)行的解釋。
1、規(guī)范良好的個(gè)人儀容儀表及語(yǔ)言,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;。
2、規(guī)范有序的前臺(tái)接待流程及會(huì)務(wù)接待管理;。
3、負(fù)責(zé)公司復(fù)印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞;。
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理;。
5、負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)工作的督導(dǎo)和管理;。
6、協(xié)助行政日常事務(wù)管理;行政助理崗位職責(zé):。
1、維護(hù)及管理公司日常性行政事務(wù),為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作組織與管理;。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行;。
4、建立良好的勞工關(guān)系渠道,協(xié)調(diào)公司和員工、內(nèi)部各部門(mén)協(xié)作關(guān)系;。
5、建立良好有效地人才招聘、儲(chǔ)備、管理渠道;。
6、協(xié)助及開(kāi)展公司所有人事管理流程;。
7、管理公司薪酬福利機(jī)制;。
8、協(xié)助及開(kāi)展公司內(nèi)務(wù)培訓(xùn)及外訓(xùn)工作;。
9、協(xié)助及組織開(kāi)展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動(dòng);行政前臺(tái)工作內(nèi)容:。
1、保持良好的著裝、儀容,操持流利普通話接待;。
2、注意保持微笑和親和力及接待語(yǔ)速;。
3、前臺(tái)來(lái)電處理及登記;。
4、監(jiān)督并統(tǒng)計(jì)外出、出差、加班及日?？记榈怯?。
5、處理快件、傳真、復(fù)印及外聯(lián)成冊(cè)打印裝訂;。
6、引導(dǎo)客戶(hù)來(lái)訪流程及安排并持續(xù)性對(duì)來(lái)訪客戶(hù)的茶水接待管理;。
7、安排訂餐(公司午餐、送水;。
8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所;。
10、公司所有書(shū)籍訂購(gòu)及借閱管理;。
11、協(xié)助行政助理相關(guān)行政事務(wù)的管理和處理;。
1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。
2、公司所有制度文本及檔案管理;。
3、公司所有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目成果資料月度存檔管理;。
4、公司人事資料、考勤、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、租車(chē)、辦公室運(yùn)營(yíng)雜費(fèi)等月度費(fèi)用統(tǒng)計(jì);。
5、公司外聯(lián)協(xié)作單位管理(餐飲、票務(wù)、酒店、休閑場(chǎng)所。
6、公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行;。
7、公司勞動(dòng)合約簽訂、社保購(gòu)買(mǎi)及相關(guān)法律法規(guī)解釋及執(zhí)行;。
8、公司會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要及文本傳達(dá);。
9、公司內(nèi)部公共溝通渠道qq、網(wǎng)站的更新及維護(hù)管理;。
10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護(hù)管理;。
11、公司內(nèi)部全體培訓(xùn)、外訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)安排及執(zhí)行;。
12、組織開(kāi)展公司企業(yè)活動(dòng);。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十
負(fù)責(zé)中線的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理。
1、中線員工提前10分鐘到崗，做好日常衛(wèi)生工作，檢查每日所用的各種調(diào)味品，質(zhì)量是否變質(zhì)，并即時(shí)補(bǔ)充以保證爐頭能順利工作。
2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)的菜肴準(zhǔn)備好所需的餐具、用具。
3、準(zhǔn)備好出菜時(shí)所需物品。
4、開(kāi)餐時(shí)出菜的.具體工作程序：
1)根據(jù)菜單的要求，把粘板配好的原料，按先到先出的原則出菜。
2)根據(jù)菜品的要求，跟好所需的醬料。
3)配合炒鍋及時(shí)把，不同菜肴所需的用品，準(zhǔn)備好給炒鍋，以保證出菜的高速度。
4)整理炒鍋炒好的菜品，保證所出菜品的美觀，并及時(shí)送到傳菜部。
5、收市工作程序：
1)根據(jù)點(diǎn)菜單及時(shí)檢查，是否有漏掉的菜品未出，并及時(shí)上報(bào)。
2)檢查原料是否過(guò)剩，并及時(shí)退還給粘板保存，收拾好各種用具。
3)整理好工作區(qū)域衛(wèi)生。
4)檢查電源、煤氣、水龍頭是否已經(jīng)關(guān)好。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十一
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類(lèi)文書(shū)、憑證、賬冊(cè)等歸檔、保管工作;。
4、負(fù)責(zé)事務(wù)所、稅務(wù)、工商、銀行、供應(yīng)商外聯(lián)工作;。
5、主導(dǎo)審核預(yù)算編制工作，完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十二
1、制定市場(chǎng)推廣年度、階段性的傳播方案及執(zhí)行細(xì)化。
2、參與企業(yè)推廣營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，能夠結(jié)合自身思考和研究洞察提出建設(shè)性意見(jiàn)。
3、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料內(nèi)容的確認(rèn)、制作安排、組織驗(yàn)收。
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外部媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通、銜接。
7、根據(jù)品牌市場(chǎng)部上游任務(wù)目標(biāo)合理安排規(guī)劃自身工作，并進(jìn)行成本把控。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十三
負(fù)責(zé)該部門(mén)的日常工作安排和全面技術(shù)管理，食品質(zhì)量檢查和監(jiān)督，并指揮出品現(xiàn)場(chǎng)。
1、原料準(zhǔn)備：
1)清理食品柜、冷藏柜的，成品和半成品，按原料進(jìn)行清洗、解凍。
2)備足并浸洗干凈各種批、皮、心、面、配料等原料。
3)備足面、米、粉、糖、油、豆、果、蜜餞等制品原料。
4)開(kāi)領(lǐng)料單將所需原料領(lǐng)夠，并檢查質(zhì)量、規(guī)格、保質(zhì)期等是否符合使用標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)標(biāo)的退回庫(kù)房并匯報(bào)，部門(mén)主管。
5)根據(jù)菜單品種和當(dāng)班工作量，從粗加工處取來(lái)已加工好的所需原料。初步加工各種需用的生、熟、葷、素用料。
6)認(rèn)真清洗制作用的葷、素原料，要求無(wú)泥沙、無(wú)雜物、清洗衛(wèi)生達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
7)認(rèn)真對(duì)各種原料的加工工具、用具、盛具、設(shè)備進(jìn)行清潔和消毒，保證衛(wèi)生質(zhì)量。
2、加工制作：
1)嚴(yán)格按操作程序標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行原料加工、制作。
2)運(yùn)用正確的方法精心制作各種葷、素、甜餡，要求符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3)運(yùn)用正確的方法、比例精心制作各品種的配料、面團(tuán)。
4)按照成本要求認(rèn)真制作各種半成品，形、味都要符合標(biāo)準(zhǔn)。
5)按照成本要求精心炸、烤、烘、煮、蒸，制作各式品種的成品。要求形、色、味、質(zhì)等符合標(biāo)準(zhǔn)。
6)認(rèn)真構(gòu)思、精心制作各式糕點(diǎn)品種，要求形態(tài)美觀、色澤鮮艷協(xié)調(diào)。
7)預(yù)制出的品種裝入專(zhuān)用盛具，作好保潔工作。
8)保證菜品的出品時(shí)間，按出品的時(shí)間合理預(yù)制。需淋汁的小吃要先調(diào)汁，臨上小吃時(shí)再淋汁，要保色、保質(zhì)。
9)小吃裝盤(pán)要精心結(jié)合其特點(diǎn)，合理擺放、造型，輔以恰當(dāng)?shù)难b飾，提高出品質(zhì)量與檔次。
1、收市后作好成品、半成品的保管和收尾工作。
2、成品、半成品按類(lèi)別放入專(zhuān)用盛具內(nèi)，放入專(zhuān)用冰箱。
3、未加工原料裝好放在通風(fēng)的貨架上，保持新鮮度以便再利用。
4、工具、盛具、用具清洗干凈，擦拭并分別放好。工具要存放在專(zhuān)用工具箱中，菜墩刮洗干凈立放于菜案上保持干燥、通風(fēng)、防止發(fā)霉。
5、離開(kāi)崗位時(shí)要確保地面、墻壁和用具、設(shè)備等無(wú)污物、無(wú)污跡，達(dá)到光潔、明亮。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十四
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶(hù)服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況，制訂廣告事業(yè)部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
2. 對(duì)所屬市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查與反饋，并進(jìn)行管理，安排、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、制作等工作的開(kāi)展。
3. 負(fù)責(zé)做好方案設(shè)計(jì)制作的調(diào)度管理工作，合理安排作業(yè)時(shí)間；及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保工作的正常進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)廣告事業(yè)部的加班和請(qǐng)假事宜的審批。
5. 針對(duì)市場(chǎng)的變化，積極有效地做好新市場(chǎng)與新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和攻關(guān)的工作。
6. 對(duì)所屬市場(chǎng)占有率進(jìn)行調(diào)查與分析，以便及時(shí)掌握和調(diào)控。
7. 做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
8. 做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、發(fā)布、驗(yàn)收等事項(xiàng)的管理。
9. 做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對(duì)巳簽合同項(xiàng)目，應(yīng)迅速安排設(shè)計(jì)與作制。
10. 落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)部署的其他工作。
b、權(quán)力：
1. 參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。
2. 在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。
3. 市場(chǎng)反饋收集報(bào)告權(quán)以及價(jià)格的建議權(quán)
4. 內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。
5. 內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。
6. 開(kāi)展本部門(mén)工作的自主權(quán)。
7. 向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復(fù)的權(quán)力。
8. 其他上級(jí)特賦予的權(quán)力。
1．在部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
2．根據(jù)企業(yè)制定本部門(mén)的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃，全面實(shí)施的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場(chǎng)目標(biāo)，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
3．協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，認(rèn)真總結(jié)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職，聽(tīng)取指示，接受任務(wù)。
4．帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會(huì)、例會(huì)、大會(huì)。
5．實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并組織本部門(mén)人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與任務(wù)。
6．核查下屬人員的工作計(jì)劃與總結(jié)，并提出相關(guān)建議改善下一步工作內(nèi)容。
7．開(kāi)發(fā)多種廣告營(yíng)銷(xiāo)手段，擴(kuò)大、拓寬市場(chǎng)渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。
8．協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。
9．關(guān)心任何與客戶(hù)有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來(lái), 與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)。
10．調(diào)查、摸清客戶(hù)的資料，建立規(guī)范的客戶(hù)資料檔案并有效地加以運(yùn)用、管理好。
11．保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶(hù)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹(shù)立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12．深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13．組織市場(chǎng)調(diào)查與分析，進(jìn)行對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告， 通過(guò)調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14．掌握好合同收款條款規(guī)定，及時(shí)將廣告合同款的收回。
15．負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
16．負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
17．負(fù)責(zé)部門(mén)物料的浪費(fèi)檢查工作，收集市場(chǎng)資訊，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
的信息。
（市場(chǎng)主管相較市場(chǎng)人員的工作職能，加上管理下屬市場(chǎng)人員以及帶教工作）
1. 在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。
2. 積極地做好本部門(mén)的各項(xiàng)工作，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成工作任務(wù)。
3. 根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和理念的要求，努力學(xué)習(xí)基本技能，掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
4. 分析客戶(hù)心理，了解客戶(hù)需求，有針對(duì)性地進(jìn)行溝通，記錄詳實(shí)的客戶(hù)信息，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案；做好對(duì)客戶(hù)的回訪同時(shí)做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。
5. 積極拜訪客戶(hù)，向客戶(hù)詳細(xì)介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向客戶(hù)展示或提供廣告樣品和宣傳冊(cè)，提升客戶(hù)欲望，提高業(yè)務(wù)額。
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)工作和爭(zhēng)取支持，接單時(shí)應(yīng)按要求進(jìn)行操作。
7. 按時(shí)提交每周、每月以及每個(gè)季度工作計(jì)劃及總結(jié)。
8. 積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新渠道、新市場(chǎng)和新客源。
9. 認(rèn)真做好與客戶(hù)簽訂合同的相關(guān)工作，同時(shí)要及時(shí)收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生，遇到收款異常時(shí)，必須及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報(bào)告，以便迅速得到處理。
10. 利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交醫(yī)藥界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。
11. 開(kāi)展有計(jì)劃的業(yè)務(wù)活動(dòng)，按時(shí)提報(bào)每周、月工作計(jì)劃與總結(jié)，每次外出回來(lái)，都必須有記錄，同時(shí)按規(guī)定嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用。
12. 與客戶(hù)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)情況提出應(yīng)對(duì)建議與靈活應(yīng)變的措施。
13. 遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。
14. 認(rèn)真對(duì)待和接受客戶(hù)的投訴，積極處理和解決客戶(hù)所反映的問(wèn)題，
并及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報(bào)告，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報(bào)，與客戶(hù)建立良好互信的關(guān)系。
15. 按時(shí)參加公司和本部門(mén)組織、舉行的各種相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，做到遵章守紀(jì)、服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)的工作流程與單表作業(yè)。
15.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃工作。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的階段性營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
3.根據(jù)項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃制定全年?duì)I銷(xiāo)推廣策略方案及執(zhí)行方案。
4.根據(jù)策劃方案制定月度活動(dòng)方案。
5.根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)方案制定具體的活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案，分配到人員，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及人員調(diào)配。
6.現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的效果評(píng)估和總結(jié)及對(duì)銷(xiāo)售的支持。
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
1.負(fù)責(zé)跟市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù)需求，并制定合適的廣告設(shè)計(jì)方案。
2.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.各項(xiàng)工作安排及合理安排不同客戶(hù)的方案設(shè)計(jì)。
3.直接跟客戶(hù)對(duì)接制定廣告方案，以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)講解演示。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十五
1、提前上寫(xiě)好溫馨提示（包括日期、天氣以及需要準(zhǔn)備的東西）。
2、管理班級(jí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如果遇上班級(jí)意外事情，有獨(dú)自管理和處理的能力，并且及時(shí)報(bào)告給老師。寫(xiě)好班級(jí)管理日志，對(duì)一天情況作小結(jié)。
3、協(xié)助其他小干部，做好班級(jí)指定的工作。
1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類(lèi)語(yǔ)文作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的語(yǔ)文課工具。
2、對(duì)語(yǔ)文的各類(lèi)競(jìng)賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)午間和晚自修的課外閱讀活動(dòng)，并有記錄。
4、負(fù)責(zé)班級(jí)好詞好句的推薦工作。
1、管理組員的語(yǔ)文學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的語(yǔ)文作業(yè)。
2、協(xié)助老師開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類(lèi)數(shù)學(xué)作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的數(shù)學(xué)課工具。
2、對(duì)數(shù)學(xué)的各類(lèi)競(jìng)賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。
1、管理組員的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的數(shù)學(xué)作業(yè)。
2、協(xié)助老師開(kāi)展數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、每天清晨、餐前檢查學(xué)生的紅領(lǐng)巾、校牌佩戴情況。
2、每周三和五檢查2次學(xué)生紅領(lǐng)巾的衛(wèi)生情況，指導(dǎo)清洗。
3、集會(huì)、活動(dòng)前的禮儀檢查。
4、要求穿校服的日子，檢查穿著情況。（每周一、五為主）。
1、每次集會(huì)以及去專(zhuān)用教室上課的隊(duì)伍整理。
2、做操時(shí)的正確示范。
3、隊(duì)伍行進(jìn)過(guò)程中的教育和獎(jiǎng)懲工作。
1、全面負(fù)責(zé)教室以及規(guī)定包干區(qū)的衛(wèi)生工作。
2、在值日生做完值日工作以后，負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)組長(zhǎng)檢查。指導(dǎo)小朋友放好掃把、畚斗和抹布。
3、協(xié)助常務(wù)值日班長(zhǎng)檢查學(xué)生書(shū)桌、指甲、以及書(shū)本作業(yè)本的衛(wèi)生。
1、負(fù)責(zé)組員的勞動(dòng)分工。負(fù)責(zé)督促組員的勞動(dòng)情況。
2、負(fù)責(zé)檢查組員的勞動(dòng)成果。
1、負(fù)責(zé)飲水機(jī)的開(kāi)關(guān)，以及提醒老師及時(shí)換水。
2、提醒同學(xué)正確倒水，定期清洗飲水機(jī)。
1、負(fù)責(zé)班級(jí)電燈、電扇和空調(diào)的開(kāi)關(guān)，保證人走燈關(guān)。
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提醒報(bào)告給老師。
1、明確安全第一。能自覺(jué)做到安全活動(dòng)，文明游戲。
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小朋友不安全的苗頭，并及時(shí)勸阻。
3、有很好的措施，獎(jiǎng)懲相關(guān)的小朋友。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十六
報(bào)告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司,科創(chuàng)崗位職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)檢測(cè)報(bào)告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶(hù)證書(shū)出具工作等工作;。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)調(diào)工作,確?？蛻?hù)服務(wù)質(zhì)量;。
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴以及回訪客服工作;。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)送檢儀器收發(fā)與證書(shū)寄送工作;。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及office等辦公工具;。
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十七
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)相關(guān)報(bào)告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
5、實(shí)施方案編寫(xiě)。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十八
為確保駕駛員安全行車(chē)，自覺(jué)遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特制定如下制度：
1.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車(chē)、安全禮讓、無(wú)違章、無(wú)事故。
2.熱愛(ài)車(chē)職工作，服從調(diào)派，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3.愛(ài)護(hù)車(chē)輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開(kāi)帶病車(chē)，確保行車(chē)安全。4.各駕駛員應(yīng)自覺(jué)定時(shí)維護(hù)自己所用車(chē)輛，保持車(chē)輛清潔。
5.認(rèn)真、準(zhǔn)確、填寫(xiě)行車(chē)記錄，交所屬部門(mén)進(jìn)行審核。每當(dāng)出辦完事之后（沒(méi)有新的工作安排時(shí)），應(yīng)及時(shí)返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰。
6.每次加油按里程表登記實(shí)際里程，每月按里程和出車(chē)情況核算耗油數(shù)量，超出部分，由自己負(fù)責(zé)。
7.認(rèn)真執(zhí)行綜合辦關(guān)于車(chē)輛的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹(shù)立安全第一思想，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
8.在駕駛過(guò)程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開(kāi)違章車(chē)、賭氣車(chē)、疲勞車(chē)、英雄車(chē)。
9.駕駛員外出辦事，應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)章制度，不準(zhǔn)將車(chē)交非司機(jī)駕駛；不準(zhǔn)開(kāi)與證件不符的車(chē)輛。因個(gè)人違反交通規(guī)章（含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車(chē)、超速等）所產(chǎn)生的罰單，由當(dāng)事人自己承擔(dān)。不管公事、私事嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，由此造成的事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
10.駕駛員無(wú)論內(nèi)外部所運(yùn)送物品，出去要有出庫(kù)單，回來(lái)要有回執(zhí)單，中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣(mài)現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責(zé)任。
11.以上各條請(qǐng)各駕駛員嚴(yán)格遵守，遵章辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。
駕駛員：
總則。
為了加強(qiáng)公司的車(chē)輛管理工作，進(jìn)一步樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)和效益服務(wù)的思想意識(shí)，使專(zhuān)職司機(jī)的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車(chē)輛成本消耗，并使專(zhuān)職司機(jī)的獎(jiǎng)懲等有章可循，特制定本規(guī)定。
專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)（系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)公務(wù)車(chē)的專(zhuān)職駕駛員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)職司機(jī)”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)用車(chē)任務(wù)的人員。
1、承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車(chē)任務(wù)。
2、承擔(dān)小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任（正、副）、高級(jí)副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車(chē)任務(wù)。
3、愛(ài)護(hù)車(chē)輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢——出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后認(rèn)真檢查制度，以確保車(chē)輛的安全正常行使。
4、對(duì)所駕車(chē)輛技術(shù)狀況了如指掌，及時(shí)辦理車(chē)輛相關(guān)手續(xù)以保證車(chē)輛使用合法有效。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車(chē)輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)出車(chē)記錄，配合車(chē)輛管理人員工作。
6、車(chē)輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車(chē)前后，須做好保養(yǎng)、加油、車(chē)輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車(chē)輛消耗。工作要求：1、愛(ài)崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時(shí)間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意為宗旨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車(chē)的前提下進(jìn)行。
4、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車(chē)的專(zhuān)職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛。5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)制度、主動(dòng)配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車(chē)，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車(chē)班長(zhǎng)和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。
8、熱情服務(wù)，禮貌待人。不得發(fā)生無(wú)故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無(wú)故刁難乘客或與乘車(chē)人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴(yán)禁以車(chē)謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自將車(chē)輛外借，不得向用車(chē)單位或個(gè)人索取額外的錢(qián)、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。
10、增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范。嚴(yán)守“安全第一”的工作意識(shí)和駕駛作風(fēng)。嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，嚴(yán)禁將車(chē)交給無(wú)照人員駕駛等嚴(yán)重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向小車(chē)班長(zhǎng)和有關(guān)管理人員報(bào)告，不得隱瞞。
12、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、有事提前請(qǐng)假。出車(chē)時(shí)要做到守時(shí)、正點(diǎn)?；剀?chē)后向小車(chē)班長(zhǎng)報(bào)告。無(wú)行車(chē)任務(wù)時(shí)，須將車(chē)輛停放在單位，保證車(chē)輛隨用隨到。節(jié)假日無(wú)特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車(chē)輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C(jī)脫崗而延誤用車(chē)的現(xiàn)象。
13、維護(hù)專(zhuān)職司機(jī)隊(duì)伍的集體榮譽(yù)，樹(shù)立專(zhuān)職司機(jī)的良好形象。在總裁辦工作時(shí)間休息時(shí)要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺(jué)、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
二、小車(chē)班長(zhǎng)的崗位職責(zé)與工作要求。
小車(chē)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司小車(chē)車(chē)輛車(chē)務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)。
小車(chē)班長(zhǎng)在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)用車(chē)的前提下，可以合理調(diào)度車(chē)輛。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)等公務(wù)用車(chē)的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專(zhuān)職司機(jī)完成出車(chē)任務(wù)和其他相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)車(chē)輛的各種證件、車(chē)務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專(zhuān)職司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。根據(jù)車(chē)輛狀況實(shí)施科學(xué)的車(chē)輛保養(yǎng)、維修計(jì)劃，注意節(jié)支、降低消耗。5、負(fù)責(zé)車(chē)輛（包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車(chē)）汽油票購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)的行車(chē)記錄和車(chē)輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補(bǔ)貼的核算、統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)行車(chē)記錄、車(chē)輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。8、負(fù)責(zé)按行車(chē)記錄核定專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)停車(chē)費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)用。
9、負(fù)責(zé)車(chē)輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車(chē)輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車(chē)務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請(qǐng)款和報(bào)銷(xiāo)工作。
10、定期進(jìn)行車(chē)輛安全狀況檢查，確保公司車(chē)輛無(wú)故障出車(chē)。
11、對(duì)有關(guān)車(chē)務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對(duì)已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。
工作要求：
1、小車(chē)班長(zhǎng)要求為人熱情正直、說(shuō)話和氣、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專(zhuān)職司機(jī)的工作特點(diǎn)，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
3、小車(chē)班長(zhǎng)必須以身作則，嚴(yán)格自律，不利用工作之便謀取私利。4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。5、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
三、
總裁辦主任職責(zé)總裁辦主任對(duì)車(chē)輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)緊急情況下的業(yè)務(wù)用車(chē)調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位等用車(chē)的報(bào)請(qǐng)、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車(chē)班長(zhǎng)的日常工作。
4、嚴(yán)格按相關(guān)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，審核、簽批有關(guān)小車(chē)班長(zhǎng)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂和修改有關(guān)車(chē)輛管理規(guī)定和條例。6、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車(chē)班長(zhǎng)加強(qiáng)車(chē)務(wù)管理；了解專(zhuān)職司機(jī)的思想狀況，關(guān)心司機(jī)生活，幫助司機(jī)排除后顧之憂，做到司機(jī)過(guò)度疲勞不派車(chē)。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車(chē)班長(zhǎng)。
2、解決車(chē)輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問(wèn)題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級(jí)副總裁有直接調(diào)派車(chē)輛的權(quán)利。
五、關(guān)于車(chē)輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責(zé)任。
1、專(zhuān)職司機(jī)必須了解和掌握所駕車(chē)輛的各種性能，做到認(rèn)真維護(hù)，合理駕駛。必須對(duì)車(chē)輛的幾個(gè)關(guān)鍵的維護(hù)、保養(yǎng)指標(biāo)做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時(shí)填寫(xiě)《車(chē)輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》申報(bào)維護(hù)。由于個(gè)人原因而疏忽、延誤了維護(hù)車(chē)輛，造成的車(chē)輛損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
造成車(chē)輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當(dāng)事人車(chē)輛損失相應(yīng)額度5%的獎(jiǎng)金；車(chē)輛損失在1000元——5000元的，扣除當(dāng)事人車(chē)輛損失相應(yīng)額度6%的獎(jiǎng)金；車(chē)輛損失在5000元以上的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、車(chē)輛維修與保養(yǎng)。公司車(chē)輛均托管專(zhuān)職司機(jī)進(jìn)行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車(chē)輛），專(zhuān)職司機(jī)維修與保養(yǎng)車(chē)輛時(shí)，必須填寫(xiě)《車(chē)輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》。經(jīng)小車(chē)班長(zhǎng)對(duì)需要維修車(chē)輛的故障進(jìn)行驗(yàn)證，并作出維修車(chē)輛的方案與意見(jiàn)后，方可對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修。專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)對(duì)維修后的車(chē)輛進(jìn)行驗(yàn)試，確保維修的質(zhì)量。
事前不申請(qǐng)，不按規(guī)定程序維修，小車(chē)班長(zhǎng)不予簽字承認(rèn)，責(zé)任自負(fù)。
3、車(chē)輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以?xún)?nèi)（含500元）的費(fèi)用由小車(chē)班長(zhǎng)簽字；1500元以?xún)?nèi)（含1500元）的費(fèi)用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費(fèi)用報(bào)請(qǐng)執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金。
懲罰制度：分為口頭批評(píng)、書(shū)面檢查、扣罰獎(jiǎng)金、扣罰工資、紀(jì)律處分、辭退下崗。
1、專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)禮貌待客，如有專(zhuān)職司機(jī)受到乘車(chē)人投訴，小車(chē)班長(zhǎng)和總裁辦主任均有責(zé)任和義務(wù)給予當(dāng)事司機(jī)以口頭警告；如專(zhuān)職司機(jī)遭到乘客投訴兩次，扣罰當(dāng)事司機(jī)20-30%獎(jiǎng)金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴(yán)重者，扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金并令其寫(xiě)出書(shū)面檢查、乃至停職檢查。
2、專(zhuān)職司機(jī)不得向用車(chē)單位或個(gè)人索取額外的錢(qián)、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，當(dāng)事司機(jī)除須退還非法所得或補(bǔ)交餐費(fèi)外，還將扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴(yán)重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機(jī)崗位。
4、對(duì)以各種理由拒絕小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專(zhuān)職司機(jī)，由小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任提請(qǐng)執(zhí)行總裁對(duì)當(dāng)事司機(jī)予以處分或扣罰不同比例的獎(jiǎng)金。
5、對(duì)在申報(bào)行車(chē)公里或加班統(tǒng)計(jì)中弄虛作假者，扣除其當(dāng)月50%或全部的公里補(bǔ)貼。
6、對(duì)借修車(chē)之機(jī)謀取個(gè)人私利者，一經(jīng)查實(shí)，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)令調(diào)離司機(jī)崗位。
7、對(duì)出現(xiàn)撥打手機(jī)不接聽(tīng)或發(fā)短信不及時(shí)回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將取消其當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)用的資格；對(duì)執(zhí)行出車(chē)任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車(chē)任務(wù)者，扣罰其當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請(qǐng)假并批準(zhǔn)。病假需持有醫(yī)院開(kāi)具的診斷書(shū)。事假一天，扣除獎(jiǎng)金30元，事假兩天，扣除獎(jiǎng)金70元，事假三天，扣除獎(jiǎng)金100元。
9、對(duì)在工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭(zhēng)得榮譽(yù)并成績(jī)突出的專(zhuān)職司機(jī)，總裁辦將提請(qǐng)執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、關(guān)于違章。
1、專(zhuān)職司機(jī)違章（以接到違章通知書(shū)為準(zhǔn)），扣除當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)；多次違章給予加倍處罰。
2、專(zhuān)職司機(jī)嚴(yán)重違章（包括十種嚴(yán)重違章），扣罰其當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、發(fā)生交通事故時(shí)，專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)主動(dòng)向車(chē)管班長(zhǎng)和總裁辦主任匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十九
1、負(fù)責(zé)教學(xué)用品的采購(gòu)、管理和供應(yīng)，按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放師生用的課本、薄本以及教師的辦公、教學(xué)用品、購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)、儀器、體育、醫(yī)療用品。
2、管理校交。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，做學(xué)學(xué)生各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期審核公布帳目。
3、管理財(cái)務(wù)。嚴(yán)格招待財(cái)務(wù)制度，做好學(xué)生各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期審核帳目。
4、搞好師生的生活福利，管理師生的食堂、宿舍及其他公共福利事業(yè)，配合教務(wù)處發(fā)放助學(xué)金。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、幫助學(xué)生，特別是寄宿生的生活實(shí)際，并以自己高深的職業(yè)道德和文明行為，為學(xué)生做出榜樣。
5、開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，做好師生參加勞動(dòng)的組織安排和后勤保障工作。
6、規(guī)劃、實(shí)施學(xué)校的綠化、清潔衛(wèi)生工作，配合人保部門(mén)做學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。
7、負(fù)責(zé)總務(wù)部門(mén)職工的政治學(xué)生和思想工作并做好考核和管理工作。
8、建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，與教導(dǎo)處、工會(huì)、團(tuán)委等有關(guān)部門(mén)密切協(xié)作處理好有關(guān)事宜，并對(duì)廣大師生進(jìn)行勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物的教育，做好財(cái)物管理，實(shí)行損壞公物賠償制度。
9、熟悉《中學(xué)生守則》、《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容，做到管理育人、服務(wù)育人，積極支持和幫助學(xué)校、年級(jí)和班級(jí)組織各項(xiàng)活動(dòng)。
10、按照有關(guān)規(guī)定，組織人員對(duì)本部門(mén)檔案進(jìn)行收集、整理、立卷并按期上交給學(xué)校綜合檔案室。
總務(wù)處副主任積極主動(dòng)協(xié)助主任搞好上述工作。
1、在校長(zhǎng)室和黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)學(xué)生分層次進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
2、認(rèn)真制訂德育工作計(jì)劃，具體落實(shí)，經(jīng)常檢查，定期總結(jié)。
3、協(xié)助校長(zhǎng)室選配好年級(jí)組長(zhǎng)、班主任，管理年級(jí)組長(zhǎng)和班主任工作，定期進(jìn)行班主任培訓(xùn)。
4、定期召開(kāi)班主任會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)。
5、定期開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，把學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)德育基地建設(shè)。
6、經(jīng)常深入學(xué)生，了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
7、指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)工作，培訓(xùn)學(xué)生干部，培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力。根據(jù)各年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，開(kāi)展行之有效的種類(lèi)活動(dòng)。
8、主持每周一的升旗儀式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育。
9、加強(qiáng)創(chuàng)造優(yōu)秀、良好班集體工作，形成良好的班風(fēng)。
10、協(xié)調(diào)各處室關(guān)系，加強(qiáng)宿舍管理，做好校園衛(wèi)生、文化氛圍建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。
11、建立健全檔案的收集、整理、交卷工作，按期向?qū)W校檔案室上交、匯報(bào)。
12、政教處副主任協(xié)助政教處主任做好工作。
教務(wù)主任是教務(wù)處的負(fù)責(zé)人，在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)教務(wù)處全體工作人員，協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針主要負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)方面的組織管理工作，其主要職責(zé)是：
1、協(xié)助校長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，按教育規(guī)律辦學(xué)，全面完成中學(xué)教學(xué)任務(wù)；協(xié)助校長(zhǎng)制定和組織實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃，經(jīng)常進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行總結(jié)。
2、處理日常教務(wù)行政工作。組織學(xué)生入學(xué)，做好師生考績(jī)，進(jìn)行排課、調(diào)課、安排代課，制定作息時(shí)間、管理學(xué)生學(xué)籍和文書(shū)檔案，積累教學(xué)資料；搞好各種教學(xué)報(bào)表和文書(shū)工作等。搞好學(xué)校圖書(shū)、閱儀器、實(shí)驗(yàn)、醫(yī)務(wù)、電教等方面的建設(shè)。
3、領(lǐng)導(dǎo)教研組的工作。定期召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃；審查各級(jí)的教學(xué)計(jì)劃，督促教師執(zhí)行崗位，責(zé)任制，深入教學(xué)第一線，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、檢查教案等，了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況，溝通師生之間對(duì)教和學(xué)的意見(jiàn)，針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)和建議；幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織交流；組織培養(yǎng)教學(xué)骨干和新生力量。
4、組織安排好學(xué)生的勞動(dòng)技術(shù)教育和美育教育；領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生開(kāi)展課外學(xué)科活動(dòng)。
5、掌握學(xué)生每周活動(dòng)總量，防止學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過(guò)重，保證學(xué)生有足夠的睡眠時(shí)間。
6、建立和健全學(xué)籍、教學(xué)檔案、按期將檔案上交給學(xué)校綜合檔案室。
7、教務(wù)處副主任協(xié)助主任分管處內(nèi)的幾個(gè)方面的工作。
1、組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平同志教育思想，認(rèn)真教育理論和教育科研知識(shí)，不斷增強(qiáng)廣大教師的教育科研意識(shí)和教育科研能力。
2、制訂切合本校實(shí)際的教育科學(xué)研究計(jì)劃，有步驟地開(kāi)展教育科學(xué)研究，為學(xué)校的教育決策提供科學(xué)的依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理全校教師的教育科研工作。主持學(xué)校教育科研課題的申報(bào)`實(shí)施和成鑒定。
4、每年組織一次教科研成果交流會(huì)，編印教育論文集，總結(jié)推廣教育改革和教育科研的成果。
5、收集和介紹國(guó)內(nèi)外教科動(dòng)態(tài)與資料，開(kāi)展教育信息咨詢(xún)服務(wù)。有計(jì)劃地邀請(qǐng)教育學(xué)`心理學(xué)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)校講學(xué)，提高教師教育界理論水平。
6、協(xié)助教務(wù)主任指導(dǎo)、考核、評(píng)估教師的教學(xué)工作，全面推進(jìn)學(xué)校的'素質(zhì)教育。
7、建立表年教師成長(zhǎng)檔案，注重培養(yǎng)表年教學(xué)骨干，有計(jì)劃地實(shí)施名師工程。
8、注意資料積累和檔案的收集整理，有關(guān)檔按期送交校檔案室。
9、兼職教科協(xié)助教科室主任開(kāi)展工作。
辦公室是協(xié)助書(shū)記、校長(zhǎng)處理日常工作的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任在黨支部和校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好以下工作：
1、處理學(xué)校日常事務(wù)，協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)的工作，了解、督促、檢查黨支部和校長(zhǎng)決定的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)文秘工作。草擬、審核學(xué)校全面性的文件，負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)議記錄，擬寫(xiě)通知、布千等。努力搞好學(xué)校各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、催辦、歸檔等工作。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校文書(shū)檔案的管理工作。
3、負(fù)責(zé)每周工作安排和全校性會(huì)議事務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)教職工考勤考績(jī)情況統(tǒng)計(jì)和季度獎(jiǎng)結(jié)算工作。
5、協(xié)助校長(zhǎng)做好人事和離退休教職工的工作。
6、做好學(xué)校印章的保管和使用工作。
7、做好來(lái)人接待安排和信訪工作。
8、當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀和助手，做好黨支部和校長(zhǎng)交辦的其他工作。
9、搞好學(xué)校教職工有關(guān)資料的編印工作，收集和管理好有關(guān)職工的材料。
10、校長(zhǎng)辦公室副主任協(xié)助校長(zhǎng)辦公室主任工作。
1、向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育，保護(hù)學(xué)生身心健康，教育學(xué)生熱愛(ài)社會(huì)語(yǔ)言主義祖國(guó)，逐步樹(shù)立為人民服務(wù)的思想和不實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)社會(huì)主義道德品質(zhì)和良好的心理呂質(zhì)，遵守《中學(xué)生守則》，和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。
2、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會(huì)同各教師教育、幫助學(xué)生明確目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，全面提高學(xué)習(xí)成績(jī)。
3、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動(dòng)，協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施》《體育，衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅(jiān)持鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。
4、關(guān)心學(xué)生課外活動(dòng)。組織指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的文體和社會(huì)活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)興趣和特長(zhǎng)。
5、進(jìn)行班級(jí)的日常管理。建立班級(jí)常規(guī)，指導(dǎo)班委會(huì)和本班的團(tuán)、群眾觀點(diǎn)工作，培養(yǎng)學(xué)生裝干部，提高學(xué)生的處理能力，把班級(jí)建設(shè)成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的課集體。
6負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織任科教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種和課業(yè)負(fù)擔(dān)。
7、做好本班學(xué)生思想品德德評(píng)定和有關(guān)獎(jiǎng)懲工作。
8、聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面配合，共同做好學(xué)生教育工作。
9、做好有關(guān)資料的收集、整理工作，完成《班主任手冊(cè)》和各頊內(nèi)容，學(xué)期結(jié)束各頊資料及時(shí)歸檔。
年級(jí)組是學(xué)校組織教師學(xué)生進(jìn)行教育、教學(xué)活動(dòng)的基層組織。在教務(wù)處、政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全年級(jí)師生全面貫徹黨的教育方針，具體負(fù)責(zé)織、領(lǐng)導(dǎo)本年級(jí)組教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育、學(xué)習(xí)和工作的全面開(kāi)展。年級(jí)組長(zhǎng)應(yīng)熱愛(ài)職工作、團(tuán)結(jié)同志、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以身作則，為把本年級(jí)組建設(shè)成為先進(jìn)教育集體而履行以下職責(zé)。
(年級(jí)終結(jié)此作為評(píng)比考核條例)
1、按照學(xué)校教育、教學(xué)工作計(jì)劃，根據(jù)本年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)制訂年級(jí)組工作計(jì)劃和訂出創(chuàng)建文明辦公室公約。
2、督促和指導(dǎo)各班主任根據(jù)年級(jí)德育教育目標(biāo)及校教學(xué)工作計(jì)劃制訂出班級(jí)工作計(jì)劃，記錄好班主任手冊(cè)，扎實(shí)做好學(xué)生思想工作，并能檢查落實(shí)情況。
3、定期召開(kāi)年級(jí)組全體師生會(huì)議(初定每學(xué)期2次)，針對(duì)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)等方面的存在總是進(jìn)持教育引導(dǎo)。
4、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，督促教師做好五認(rèn)真，協(xié)同教研組督促備課組開(kāi)展正常的活動(dòng)，活躍辦公室教師氣氛，努力提高全年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量。
5、每學(xué)期出好一期黑板園地和宣傳欄園地，反映本組學(xué)習(xí)工作，交流經(jīng)驗(yàn)及介紹師生中好人好事。
6、定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，了解教育、教學(xué)情況，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)。及時(shí)向有部門(mén)或任課教師反映。
7、督促和協(xié)助班主任加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，嚴(yán)格控制流生，努力創(chuàng)造條件開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng)，組織好學(xué)生參加公益勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，畢業(yè)班開(kāi)好1-2次家長(zhǎng)座談會(huì)。
8、負(fù)責(zé)本年級(jí)教師參加政治學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行德規(guī)范形成良好組風(fēng)，組內(nèi)開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，促使青年教師迅速成長(zhǎng)。
9、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)和參加各種興趣小組，每學(xué)期搞一次有關(guān)活動(dòng)。
10、組長(zhǎng)應(yīng)關(guān)心和指導(dǎo)本年級(jí)組各班開(kāi)好主題班會(huì)，協(xié)助班主任做好教育學(xué)生的思想工作，處理學(xué)生中的偶發(fā)事項(xiàng)。
11、搞好辦公室常規(guī)管理，做好各種有關(guān)記錄，做好辦公室衛(wèi)生值日工作，組長(zhǎng)要關(guān)心本組教師。
12、組長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好教師的工作檢查和考核工作，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)。完成好學(xué)校布置到各年級(jí)組的所有工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料及收集匯總。
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，端正教育思想，貫徹執(zhí)行教育方針，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、刻苦鉆研教學(xué)大綱與教材，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平與能力。
3、堅(jiān)持教學(xué)“五認(rèn)真”，努力提高課堂效率，及時(shí)認(rèn)真批閱作業(yè)，熱情輔導(dǎo)與答疑解惑，認(rèn)真組織考試。
4、堅(jiān)持教書(shū)育人，熱愛(ài)學(xué)生，因材施教，注意培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)愛(ài)好，重視做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
5、服從課務(wù)安排，及時(shí)制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)進(jìn)度。
6、積極參加教研活動(dòng)，開(kāi)展課題研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇二十
6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類(lèi)財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)材料檔案管理；
7、定期組織公司資產(chǎn)清查，并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇二十一
職責(zé)：
1、組織和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成具體方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)（工裝、家裝）；
2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合；
3、與客戶(hù)溝通，確定設(shè)計(jì)方案；
4、組織室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的.實(shí)施；
5、嚴(yán)格把控項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
6、實(shí)時(shí)高效監(jiān)督各設(shè)計(jì)成果質(zhì)量；
7、定期或不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計(jì)劃方案和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工。
8、根據(jù)客戶(hù)選擇的設(shè)計(jì)方案制作預(yù)算報(bào)價(jià)，并確保預(yù)算報(bào)價(jià)完整及準(zhǔn)確性；
任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
4、有對(duì)大型和復(fù)雜項(xiàng)目方案把控的能力和判斷、定位的能力；
7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇一
職責(zé)總述：
一、行政事務(wù)：
1、公司辦公室事務(wù)（來(lái)客來(lái)電接待；辦公室環(huán)境；辦公室辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理）；
2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；
3、公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
4、公司宣傳、形象制作；
5、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；
二、人事事務(wù)：
1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽；
2、人事檔案的管理；
3、辦理員工入、離職手續(xù)；
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)。
1、來(lái)客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄；
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置；
3、辦公室辦公資源管理；
4、購(gòu)置辦公用品參照庫(kù)存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫(kù)記錄，以備財(cái)務(wù)核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草。
1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無(wú)誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、按照抄送人員、部門(mén)抄送；
3、公司文本文件分類(lèi)歸檔存查；
4、電子版本文件存入電腦檔案?jìng)洳椋?BR> 職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔。
1、收集整理各類(lèi)學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理。
1、購(gòu)置、添加辦公用品需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)置；
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作。
1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行；
2、積極配公司進(jìn)行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要。
1、按上級(jí)指令通知召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，提前準(zhǔn)備會(huì)議活動(dòng)所需的資料、設(shè)備、場(chǎng)地；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會(huì)議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門(mén)，并跟蹤會(huì)議待落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作。
1、協(xié)助秘書(shū)整理貴賓室及董事長(zhǎng)辦公室的衛(wèi)生；
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任；
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成；
6、與前臺(tái)協(xié)調(diào)值班；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理。
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊(cè)公司郵箱；
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品；
4、通知前臺(tái)更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理。
1、離職員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)，由本人簽字，部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
2、離職員工填寫(xiě)工作交接單，由本人簽字，本部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
3、離職員工填寫(xiě)離職登記表，由本人簽字，各部門(mén)簽字確認(rèn)；
4、一周后郵箱注銷(xiāo)，苗旺辦理；
5、考勤卡回收，一周后注銷(xiāo)，苗旺辦理；
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)。
2、開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作；
3、做好培訓(xùn)計(jì)劃；
4、整理制作各種培訓(xùn)素材；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理。
1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；
6、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各類(lèi)事項(xiàng)。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇二
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進(jìn)一步加強(qiáng)體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛(ài)，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時(shí)間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當(dāng)，不染深色指甲；到肩和過(guò)肩的頭發(fā)要束扎或盤(pán)起，不得披散。男職工不留長(zhǎng)發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕類(lèi)似事故、差錯(cuò)反復(fù)發(fā)生。
2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門(mén)輕、走路輕、說(shuō)話輕。
4.嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動(dòng)，密切合作。認(rèn)真做好每一件事，力爭(zhēng)把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當(dāng)使用文明用語(yǔ)，即：“您好”“請(qǐng)”“謝謝”“對(duì)不起”“再見(jiàn)”。對(duì)因體檢不合格導(dǎo)致情緒過(guò)激者，要耐心解釋?zhuān)慌c受檢者發(fā)生爭(zhēng)吵；不得向受檢者暗示或收受錢(qián)物。
7.工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機(jī)處于震動(dòng)狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。
8.主動(dòng)熱情接待來(lái)訪客人，認(rèn)真回答客人提出的問(wèn)題。如對(duì)相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿(mǎn)答復(fù)。
9.工作中發(fā)生差錯(cuò)、受檢員投訴或設(shè)備故障等問(wèn)題，應(yīng)馬上報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的良好習(xí)慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類(lèi)物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，及時(shí)更換。
12.禁止在工作場(chǎng)所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇三
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門(mén)及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。
3.績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為銷(xiāo)售部所有員工。考核原則是通過(guò)考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見(jiàn)?？己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶(hù)評(píng)議等。
二、日常行政事務(wù)處理。
1.接聽(tīng)電話接待來(lái)訪：接聽(tīng)電話要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門(mén)和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類(lèi)整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類(lèi)檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。
3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。
4.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
三、外部溝通。
1.政府職能部門(mén)溝通：作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口，應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門(mén)建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來(lái)：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶(hù)]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見(jiàn)之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息等。
工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。
工作。
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
15、工作設(shè)備關(guān)閉，如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)，各類(lèi)儀器、設(shè)備電源關(guān)閉。工作人員離開(kāi)工作室，空調(diào)、電燈應(yīng)關(guān)閉，做到人走燈滅。檢查門(mén)窗鎖閉情況，注意安全。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇四
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專(zhuān)人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專(zhuān)業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專(zhuān)業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說(shuō)明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛(ài)護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)等工作。
6、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開(kāi)展對(duì)本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫(xiě)體檢表，記錄完整，字跡清晰，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。
6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。9、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢(xún)工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專(zhuān)業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢(xún)問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專(zhuān)科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專(zhuān)家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專(zhuān)科疾病要及時(shí)介紹到專(zhuān)科進(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷(xiāo)工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿(mǎn)意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢(xún)、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過(guò)去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評(píng)價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開(kāi)展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過(guò)程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對(duì)體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場(chǎng)所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過(guò)程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。
4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場(chǎng)地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)和培育市場(chǎng)、客戶(hù)關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶(hù)健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢(xún)、上門(mén)開(kāi)展健康教育、負(fù)責(zé)客戶(hù)陽(yáng)性體征追蹤觀察和門(mén)診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽(tīng)診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測(cè)量尺、肛門(mén)鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無(wú)影燈、口腔器械盤(pán)、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測(cè)試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿(mǎn)足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長(zhǎng)，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢(xún)導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇五
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)助總經(jīng)理檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。
4、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。
5、負(fù)責(zé)建立員工管理制度，并不定期對(duì)員工著況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。
6、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，協(xié)助人力資源部做好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
7、協(xié)助人力資源部制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。
8、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。
9、了解公司員工的培訓(xùn)需求，協(xié)助人力資源部在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對(duì)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。
12、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇六
（一）生育保險(xiǎn)參保女職工，持本地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到生育服務(wù)證發(fā)放街道辦事處辦理生育登記，持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到單位所在街道辦事處辦理生育登記。
（二）夫妻雙方，生育保險(xiǎn)參保男職工，配偶無(wú)勞動(dòng)收入的，無(wú)論其配偶持本地生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證），還是持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證），都到現(xiàn)居住地所在街道辦事處辦理生育登記。
二、備案材料。
（一）女職工正常生育的攜帶《生育服務(wù)證》、女職工身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票。
（二）參保男職工配偶無(wú)勞動(dòng)收入的攜帶夫妻雙方身份證、《結(jié)婚證》、《生育服務(wù)證》（做計(jì)劃生育手術(shù)除外），男職工社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票、配偶無(wú)勞動(dòng)收入證明，到居住地社區(qū)錄入女方的基本信息。
（三）做流（引）產(chǎn)手術(shù)領(lǐng)生育津貼的，持女職工本人身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票，醫(yī)院的診斷證明。
（四）生育保險(xiǎn)備案對(duì)象攜帶以上材料到辦事處辦理相關(guān)手續(xù)，建立個(gè)人生育保險(xiǎn)信息檔案。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇七
1.每日下班前，做好新車(chē)臺(tái)賬，匯報(bào)新車(chē)，續(xù)保，車(chē)貸數(shù)據(jù)給章云，易姐，李總。
2.請(qǐng)款。
每月1號(hào)制作車(chē)險(xiǎn)請(qǐng)款表，掃描商業(yè)險(xiǎn)和交強(qiáng)險(xiǎn)保單正本，核對(duì)小r3車(chē)險(xiǎn)錄入數(shù)據(jù)（客戶(hù)姓名，身份證號(hào)，底盤(pán)，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，險(xiǎn)種，保險(xiǎn)金額，起保日期，簽單日期）與保單一致?？痰]寄到廠家（每月平均請(qǐng)款單數(shù)為20單，涉及廠家回款10萬(wàn)，所有數(shù)據(jù)必須一次性通過(guò)審批，逾期不予以結(jié)算，目前為止沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)未結(jié)算的單據(jù)）。
2.每月2-3日與各保險(xiǎn)公司核對(duì)新車(chē)?yán)m(xù)保投保臺(tái)次以及保費(fèi)，按起保日期不同，出單方式以及結(jié)算比例不同分別制作新車(chē)報(bào)表，續(xù)保電銷(xiāo)，續(xù)保直銷(xiāo)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)好數(shù)據(jù)發(fā)行政部張姨。
3.每月4-5日填報(bào)南建月度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)報(bào)表，涵蓋本月數(shù)據(jù)匯總，新車(chē)及續(xù)保，轉(zhuǎn)保臺(tái)賬，售后事故車(chē)報(bào)表，并與結(jié)算單上數(shù)據(jù)匹配，統(tǒng)一發(fā)南建王佳斯。
4.5-6日填報(bào)南建月經(jīng)營(yíng)。
總結(jié)。
分析計(jì)劃表（涵蓋新車(chē)，續(xù)保，事故車(chē)等13個(gè)明細(xì)表）。
5.每月6日發(fā)新車(chē)，續(xù)保對(duì)賬表給財(cái)務(wù)諶文敏，核對(duì)各保險(xiǎn)公司結(jié)算手續(xù)費(fèi)，制作各保險(xiǎn)公司結(jié)算單，各相關(guān)人員簽字傳南建王佳斯。
6.7-8日填報(bào)各保險(xiǎn)公司月度評(píng)價(jià)表。簽字回傳王佳斯。
來(lái)領(lǐng)取支票。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇八
《儀器設(shè)備管理制度》。
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專(zhuān)人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專(zhuān)業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專(zhuān)業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說(shuō)明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛(ài)護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)等工作。
6、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開(kāi)展對(duì)本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫(xiě)體檢表，記錄完整，字跡清晰，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。
7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。9、負(fù)責(zé)本科室日常見(jiàn)品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢(xún)工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專(zhuān)業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。
7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢(xún)問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常見(jiàn)品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本。
科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專(zhuān)科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專(zhuān)家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專(zhuān)科疾病要及時(shí)介紹到專(zhuān)科進(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)亞健康人員。
要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷(xiāo)工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。
5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿(mǎn)意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢(xún)、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過(guò)去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評(píng)價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開(kāi)展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過(guò)程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對(duì)體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場(chǎng)所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。
2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，2020年4月19日。
避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過(guò)程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場(chǎng)地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)和培育市場(chǎng)、客戶(hù)關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。
3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶(hù)健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢(xún)、上門(mén)開(kāi)展健康教育、負(fù)責(zé)客戶(hù)陽(yáng)性體征追蹤觀察和門(mén)診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。
而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽(tīng)診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測(cè)量尺、肛門(mén)鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無(wú)影燈、口腔器械盤(pán)、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測(cè)試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備。
體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿(mǎn)足健康體檢需要的其它衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長(zhǎng)，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢(xún)導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
2020年4月19日14。
第4篇：體檢人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者的體格檢查工作，按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān)，確保獻(xiàn)血者和受血者的健康安全。2.宣傳無(wú)償獻(xiàn)血知識(shí)，負(fù)責(zé)解答獻(xiàn)血者提出的有關(guān)獻(xiàn)血的各種問(wèn)題，保護(hù)獻(xiàn)血者的隱私。3.負(fù)責(zé)體格檢查結(jié)果登記，指導(dǎo)血液初蹄合格者做好獻(xiàn)血前準(zhǔn)備。4.負(fù)責(zé)核對(duì)體檢表的各項(xiàng)內(nèi)容，防止冒名頂替。5.負(fù)責(zé)維護(hù)正常的工作秩序和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇九
“行政”指的是一定的社會(huì)組織,在其活動(dòng)過(guò)程中所進(jìn)行的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等特定手段發(fā)生作用的活動(dòng)的總稱(chēng)。首先,它屬于國(guó)家的范圍,即屬于公務(wù),不是其他社會(huì)組織和個(gè)人的任務(wù)其次,也不是一切國(guó)家權(quán)力都是行政權(quán)利,只有行政機(jī)關(guān)或者政府的權(quán)力才是行政權(quán)力。它有別于議會(huì)的立法權(quán)和司法機(jī)關(guān)的檢察和審判權(quán);第三,行政權(quán)屬于“執(zhí)行權(quán)”,它是按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序去行使國(guó)家職能從而實(shí)施的法律的行為。行政是行政主體對(duì)國(guó)家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)以決策、組織、管理和調(diào)控等特定手段發(fā)生作用的活動(dòng)。指國(guó)務(wù)院及其所屬各部門(mén)對(duì)法律所作的解釋。一是對(duì)不屬于審判和檢察工作中的其他法律如何具體應(yīng)用所作的解釋;二是國(guó)務(wù)院及其各部門(mén)在行使職權(quán)時(shí)對(duì)于自己制定的規(guī)范性法律文件所進(jìn)行的解釋。
1、規(guī)范良好的個(gè)人儀容儀表及語(yǔ)言,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;。
2、規(guī)范有序的前臺(tái)接待流程及會(huì)務(wù)接待管理;。
3、負(fù)責(zé)公司復(fù)印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞;。
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理;。
5、負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)工作的督導(dǎo)和管理;。
6、協(xié)助行政日常事務(wù)管理;行政助理崗位職責(zé):。
1、維護(hù)及管理公司日常性行政事務(wù),為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作組織與管理;。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行;。
4、建立良好的勞工關(guān)系渠道,協(xié)調(diào)公司和員工、內(nèi)部各部門(mén)協(xié)作關(guān)系;。
5、建立良好有效地人才招聘、儲(chǔ)備、管理渠道;。
6、協(xié)助及開(kāi)展公司所有人事管理流程;。
7、管理公司薪酬福利機(jī)制;。
8、協(xié)助及開(kāi)展公司內(nèi)務(wù)培訓(xùn)及外訓(xùn)工作;。
9、協(xié)助及組織開(kāi)展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動(dòng);行政前臺(tái)工作內(nèi)容:。
1、保持良好的著裝、儀容,操持流利普通話接待;。
2、注意保持微笑和親和力及接待語(yǔ)速;。
3、前臺(tái)來(lái)電處理及登記;。
4、監(jiān)督并統(tǒng)計(jì)外出、出差、加班及日?？记榈怯?。
5、處理快件、傳真、復(fù)印及外聯(lián)成冊(cè)打印裝訂;。
6、引導(dǎo)客戶(hù)來(lái)訪流程及安排并持續(xù)性對(duì)來(lái)訪客戶(hù)的茶水接待管理;。
7、安排訂餐(公司午餐、送水;。
8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所;。
10、公司所有書(shū)籍訂購(gòu)及借閱管理;。
11、協(xié)助行政助理相關(guān)行政事務(wù)的管理和處理;。
1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。
2、公司所有制度文本及檔案管理;。
3、公司所有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目成果資料月度存檔管理;。
4、公司人事資料、考勤、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、租車(chē)、辦公室運(yùn)營(yíng)雜費(fèi)等月度費(fèi)用統(tǒng)計(jì);。
5、公司外聯(lián)協(xié)作單位管理(餐飲、票務(wù)、酒店、休閑場(chǎng)所。
6、公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行;。
7、公司勞動(dòng)合約簽訂、社保購(gòu)買(mǎi)及相關(guān)法律法規(guī)解釋及執(zhí)行;。
8、公司會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要及文本傳達(dá);。
9、公司內(nèi)部公共溝通渠道qq、網(wǎng)站的更新及維護(hù)管理;。
10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護(hù)管理;。
11、公司內(nèi)部全體培訓(xùn)、外訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)安排及執(zhí)行;。
12、組織開(kāi)展公司企業(yè)活動(dòng);。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十
負(fù)責(zé)中線的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理。
1、中線員工提前10分鐘到崗，做好日常衛(wèi)生工作，檢查每日所用的各種調(diào)味品，質(zhì)量是否變質(zhì)，并即時(shí)補(bǔ)充以保證爐頭能順利工作。
2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)的菜肴準(zhǔn)備好所需的餐具、用具。
3、準(zhǔn)備好出菜時(shí)所需物品。
4、開(kāi)餐時(shí)出菜的.具體工作程序：
1)根據(jù)菜單的要求，把粘板配好的原料，按先到先出的原則出菜。
2)根據(jù)菜品的要求，跟好所需的醬料。
3)配合炒鍋及時(shí)把，不同菜肴所需的用品，準(zhǔn)備好給炒鍋，以保證出菜的高速度。
4)整理炒鍋炒好的菜品，保證所出菜品的美觀，并及時(shí)送到傳菜部。
5、收市工作程序：
1)根據(jù)點(diǎn)菜單及時(shí)檢查，是否有漏掉的菜品未出，并及時(shí)上報(bào)。
2)檢查原料是否過(guò)剩，并及時(shí)退還給粘板保存，收拾好各種用具。
3)整理好工作區(qū)域衛(wèi)生。
4)檢查電源、煤氣、水龍頭是否已經(jīng)關(guān)好。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十一
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類(lèi)文書(shū)、憑證、賬冊(cè)等歸檔、保管工作;。
4、負(fù)責(zé)事務(wù)所、稅務(wù)、工商、銀行、供應(yīng)商外聯(lián)工作;。
5、主導(dǎo)審核預(yù)算編制工作，完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十二
1、制定市場(chǎng)推廣年度、階段性的傳播方案及執(zhí)行細(xì)化。
2、參與企業(yè)推廣營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，能夠結(jié)合自身思考和研究洞察提出建設(shè)性意見(jiàn)。
3、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料內(nèi)容的確認(rèn)、制作安排、組織驗(yàn)收。
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外部媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通、銜接。
7、根據(jù)品牌市場(chǎng)部上游任務(wù)目標(biāo)合理安排規(guī)劃自身工作，并進(jìn)行成本把控。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十三
負(fù)責(zé)該部門(mén)的日常工作安排和全面技術(shù)管理，食品質(zhì)量檢查和監(jiān)督，并指揮出品現(xiàn)場(chǎng)。
1、原料準(zhǔn)備：
1)清理食品柜、冷藏柜的，成品和半成品，按原料進(jìn)行清洗、解凍。
2)備足并浸洗干凈各種批、皮、心、面、配料等原料。
3)備足面、米、粉、糖、油、豆、果、蜜餞等制品原料。
4)開(kāi)領(lǐng)料單將所需原料領(lǐng)夠，并檢查質(zhì)量、規(guī)格、保質(zhì)期等是否符合使用標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)標(biāo)的退回庫(kù)房并匯報(bào)，部門(mén)主管。
5)根據(jù)菜單品種和當(dāng)班工作量，從粗加工處取來(lái)已加工好的所需原料。初步加工各種需用的生、熟、葷、素用料。
6)認(rèn)真清洗制作用的葷、素原料，要求無(wú)泥沙、無(wú)雜物、清洗衛(wèi)生達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
7)認(rèn)真對(duì)各種原料的加工工具、用具、盛具、設(shè)備進(jìn)行清潔和消毒，保證衛(wèi)生質(zhì)量。
2、加工制作：
1)嚴(yán)格按操作程序標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行原料加工、制作。
2)運(yùn)用正確的方法精心制作各種葷、素、甜餡，要求符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3)運(yùn)用正確的方法、比例精心制作各品種的配料、面團(tuán)。
4)按照成本要求認(rèn)真制作各種半成品，形、味都要符合標(biāo)準(zhǔn)。
5)按照成本要求精心炸、烤、烘、煮、蒸，制作各式品種的成品。要求形、色、味、質(zhì)等符合標(biāo)準(zhǔn)。
6)認(rèn)真構(gòu)思、精心制作各式糕點(diǎn)品種，要求形態(tài)美觀、色澤鮮艷協(xié)調(diào)。
7)預(yù)制出的品種裝入專(zhuān)用盛具，作好保潔工作。
8)保證菜品的出品時(shí)間，按出品的時(shí)間合理預(yù)制。需淋汁的小吃要先調(diào)汁，臨上小吃時(shí)再淋汁，要保色、保質(zhì)。
9)小吃裝盤(pán)要精心結(jié)合其特點(diǎn)，合理擺放、造型，輔以恰當(dāng)?shù)难b飾，提高出品質(zhì)量與檔次。
1、收市后作好成品、半成品的保管和收尾工作。
2、成品、半成品按類(lèi)別放入專(zhuān)用盛具內(nèi)，放入專(zhuān)用冰箱。
3、未加工原料裝好放在通風(fēng)的貨架上，保持新鮮度以便再利用。
4、工具、盛具、用具清洗干凈，擦拭并分別放好。工具要存放在專(zhuān)用工具箱中，菜墩刮洗干凈立放于菜案上保持干燥、通風(fēng)、防止發(fā)霉。
5、離開(kāi)崗位時(shí)要確保地面、墻壁和用具、設(shè)備等無(wú)污物、無(wú)污跡，達(dá)到光潔、明亮。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十四
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶(hù)服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況，制訂廣告事業(yè)部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
2. 對(duì)所屬市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查與反饋，并進(jìn)行管理，安排、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、制作等工作的開(kāi)展。
3. 負(fù)責(zé)做好方案設(shè)計(jì)制作的調(diào)度管理工作，合理安排作業(yè)時(shí)間；及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保工作的正常進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)廣告事業(yè)部的加班和請(qǐng)假事宜的審批。
5. 針對(duì)市場(chǎng)的變化，積極有效地做好新市場(chǎng)與新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和攻關(guān)的工作。
6. 對(duì)所屬市場(chǎng)占有率進(jìn)行調(diào)查與分析，以便及時(shí)掌握和調(diào)控。
7. 做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
8. 做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、發(fā)布、驗(yàn)收等事項(xiàng)的管理。
9. 做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對(duì)巳簽合同項(xiàng)目，應(yīng)迅速安排設(shè)計(jì)與作制。
10. 落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)部署的其他工作。
b、權(quán)力：
1. 參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。
2. 在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。
3. 市場(chǎng)反饋收集報(bào)告權(quán)以及價(jià)格的建議權(quán)
4. 內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。
5. 內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。
6. 開(kāi)展本部門(mén)工作的自主權(quán)。
7. 向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復(fù)的權(quán)力。
8. 其他上級(jí)特賦予的權(quán)力。
1．在部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
2．根據(jù)企業(yè)制定本部門(mén)的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃，全面實(shí)施的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場(chǎng)目標(biāo)，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
3．協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，認(rèn)真總結(jié)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職，聽(tīng)取指示，接受任務(wù)。
4．帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會(huì)、例會(huì)、大會(huì)。
5．實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并組織本部門(mén)人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與任務(wù)。
6．核查下屬人員的工作計(jì)劃與總結(jié)，并提出相關(guān)建議改善下一步工作內(nèi)容。
7．開(kāi)發(fā)多種廣告營(yíng)銷(xiāo)手段，擴(kuò)大、拓寬市場(chǎng)渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。
8．協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。
9．關(guān)心任何與客戶(hù)有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來(lái), 與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)。
10．調(diào)查、摸清客戶(hù)的資料，建立規(guī)范的客戶(hù)資料檔案并有效地加以運(yùn)用、管理好。
11．保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶(hù)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹(shù)立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12．深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13．組織市場(chǎng)調(diào)查與分析，進(jìn)行對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告， 通過(guò)調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14．掌握好合同收款條款規(guī)定，及時(shí)將廣告合同款的收回。
15．負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
16．負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
17．負(fù)責(zé)部門(mén)物料的浪費(fèi)檢查工作，收集市場(chǎng)資訊，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
的信息。
（市場(chǎng)主管相較市場(chǎng)人員的工作職能，加上管理下屬市場(chǎng)人員以及帶教工作）
1. 在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。
2. 積極地做好本部門(mén)的各項(xiàng)工作，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成工作任務(wù)。
3. 根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和理念的要求，努力學(xué)習(xí)基本技能，掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
4. 分析客戶(hù)心理，了解客戶(hù)需求，有針對(duì)性地進(jìn)行溝通，記錄詳實(shí)的客戶(hù)信息，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案；做好對(duì)客戶(hù)的回訪同時(shí)做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。
5. 積極拜訪客戶(hù)，向客戶(hù)詳細(xì)介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向客戶(hù)展示或提供廣告樣品和宣傳冊(cè)，提升客戶(hù)欲望，提高業(yè)務(wù)額。
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)工作和爭(zhēng)取支持，接單時(shí)應(yīng)按要求進(jìn)行操作。
7. 按時(shí)提交每周、每月以及每個(gè)季度工作計(jì)劃及總結(jié)。
8. 積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新渠道、新市場(chǎng)和新客源。
9. 認(rèn)真做好與客戶(hù)簽訂合同的相關(guān)工作，同時(shí)要及時(shí)收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生，遇到收款異常時(shí)，必須及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報(bào)告，以便迅速得到處理。
10. 利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交醫(yī)藥界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。
11. 開(kāi)展有計(jì)劃的業(yè)務(wù)活動(dòng)，按時(shí)提報(bào)每周、月工作計(jì)劃與總結(jié)，每次外出回來(lái)，都必須有記錄，同時(shí)按規(guī)定嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用。
12. 與客戶(hù)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)情況提出應(yīng)對(duì)建議與靈活應(yīng)變的措施。
13. 遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。
14. 認(rèn)真對(duì)待和接受客戶(hù)的投訴，積極處理和解決客戶(hù)所反映的問(wèn)題，
并及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報(bào)告，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報(bào)，與客戶(hù)建立良好互信的關(guān)系。
15. 按時(shí)參加公司和本部門(mén)組織、舉行的各種相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，做到遵章守紀(jì)、服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)的工作流程與單表作業(yè)。
15.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃工作。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的階段性營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
3.根據(jù)項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃制定全年?duì)I銷(xiāo)推廣策略方案及執(zhí)行方案。
4.根據(jù)策劃方案制定月度活動(dòng)方案。
5.根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)方案制定具體的活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案，分配到人員，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及人員調(diào)配。
6.現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的效果評(píng)估和總結(jié)及對(duì)銷(xiāo)售的支持。
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
1.負(fù)責(zé)跟市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù)需求，并制定合適的廣告設(shè)計(jì)方案。
2.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.各項(xiàng)工作安排及合理安排不同客戶(hù)的方案設(shè)計(jì)。
3.直接跟客戶(hù)對(duì)接制定廣告方案，以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)講解演示。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十五
1、提前上寫(xiě)好溫馨提示（包括日期、天氣以及需要準(zhǔn)備的東西）。
2、管理班級(jí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如果遇上班級(jí)意外事情，有獨(dú)自管理和處理的能力，并且及時(shí)報(bào)告給老師。寫(xiě)好班級(jí)管理日志，對(duì)一天情況作小結(jié)。
3、協(xié)助其他小干部，做好班級(jí)指定的工作。
1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類(lèi)語(yǔ)文作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的語(yǔ)文課工具。
2、對(duì)語(yǔ)文的各類(lèi)競(jìng)賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)午間和晚自修的課外閱讀活動(dòng)，并有記錄。
4、負(fù)責(zé)班級(jí)好詞好句的推薦工作。
1、管理組員的語(yǔ)文學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的語(yǔ)文作業(yè)。
2、協(xié)助老師開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類(lèi)數(shù)學(xué)作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的數(shù)學(xué)課工具。
2、對(duì)數(shù)學(xué)的各類(lèi)競(jìng)賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。
1、管理組員的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的數(shù)學(xué)作業(yè)。
2、協(xié)助老師開(kāi)展數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、每天清晨、餐前檢查學(xué)生的紅領(lǐng)巾、校牌佩戴情況。
2、每周三和五檢查2次學(xué)生紅領(lǐng)巾的衛(wèi)生情況，指導(dǎo)清洗。
3、集會(huì)、活動(dòng)前的禮儀檢查。
4、要求穿校服的日子，檢查穿著情況。（每周一、五為主）。
1、每次集會(huì)以及去專(zhuān)用教室上課的隊(duì)伍整理。
2、做操時(shí)的正確示范。
3、隊(duì)伍行進(jìn)過(guò)程中的教育和獎(jiǎng)懲工作。
1、全面負(fù)責(zé)教室以及規(guī)定包干區(qū)的衛(wèi)生工作。
2、在值日生做完值日工作以后，負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)組長(zhǎng)檢查。指導(dǎo)小朋友放好掃把、畚斗和抹布。
3、協(xié)助常務(wù)值日班長(zhǎng)檢查學(xué)生書(shū)桌、指甲、以及書(shū)本作業(yè)本的衛(wèi)生。
1、負(fù)責(zé)組員的勞動(dòng)分工。負(fù)責(zé)督促組員的勞動(dòng)情況。
2、負(fù)責(zé)檢查組員的勞動(dòng)成果。
1、負(fù)責(zé)飲水機(jī)的開(kāi)關(guān)，以及提醒老師及時(shí)換水。
2、提醒同學(xué)正確倒水，定期清洗飲水機(jī)。
1、負(fù)責(zé)班級(jí)電燈、電扇和空調(diào)的開(kāi)關(guān)，保證人走燈關(guān)。
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提醒報(bào)告給老師。
1、明確安全第一。能自覺(jué)做到安全活動(dòng)，文明游戲。
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小朋友不安全的苗頭，并及時(shí)勸阻。
3、有很好的措施，獎(jiǎng)懲相關(guān)的小朋友。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十六
報(bào)告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司,科創(chuàng)崗位職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)檢測(cè)報(bào)告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶(hù)證書(shū)出具工作等工作;。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)調(diào)工作,確?？蛻?hù)服務(wù)質(zhì)量;。
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴以及回訪客服工作;。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)送檢儀器收發(fā)與證書(shū)寄送工作;。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及office等辦公工具;。
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十七
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)相關(guān)報(bào)告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
5、實(shí)施方案編寫(xiě)。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十八
為確保駕駛員安全行車(chē)，自覺(jué)遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特制定如下制度：
1.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車(chē)、安全禮讓、無(wú)違章、無(wú)事故。
2.熱愛(ài)車(chē)職工作，服從調(diào)派，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3.愛(ài)護(hù)車(chē)輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開(kāi)帶病車(chē)，確保行車(chē)安全。4.各駕駛員應(yīng)自覺(jué)定時(shí)維護(hù)自己所用車(chē)輛，保持車(chē)輛清潔。
5.認(rèn)真、準(zhǔn)確、填寫(xiě)行車(chē)記錄，交所屬部門(mén)進(jìn)行審核。每當(dāng)出辦完事之后（沒(méi)有新的工作安排時(shí)），應(yīng)及時(shí)返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰。
6.每次加油按里程表登記實(shí)際里程，每月按里程和出車(chē)情況核算耗油數(shù)量，超出部分，由自己負(fù)責(zé)。
7.認(rèn)真執(zhí)行綜合辦關(guān)于車(chē)輛的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹(shù)立安全第一思想，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
8.在駕駛過(guò)程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開(kāi)違章車(chē)、賭氣車(chē)、疲勞車(chē)、英雄車(chē)。
9.駕駛員外出辦事，應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)章制度，不準(zhǔn)將車(chē)交非司機(jī)駕駛；不準(zhǔn)開(kāi)與證件不符的車(chē)輛。因個(gè)人違反交通規(guī)章（含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車(chē)、超速等）所產(chǎn)生的罰單，由當(dāng)事人自己承擔(dān)。不管公事、私事嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，由此造成的事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
10.駕駛員無(wú)論內(nèi)外部所運(yùn)送物品，出去要有出庫(kù)單，回來(lái)要有回執(zhí)單，中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣(mài)現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責(zé)任。
11.以上各條請(qǐng)各駕駛員嚴(yán)格遵守，遵章辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。
駕駛員：
總則。
為了加強(qiáng)公司的車(chē)輛管理工作，進(jìn)一步樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)和效益服務(wù)的思想意識(shí)，使專(zhuān)職司機(jī)的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車(chē)輛成本消耗，并使專(zhuān)職司機(jī)的獎(jiǎng)懲等有章可循，特制定本規(guī)定。
專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)（系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)公務(wù)車(chē)的專(zhuān)職駕駛員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)職司機(jī)”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)用車(chē)任務(wù)的人員。
1、承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車(chē)任務(wù)。
2、承擔(dān)小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任（正、副）、高級(jí)副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車(chē)任務(wù)。
3、愛(ài)護(hù)車(chē)輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢——出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后認(rèn)真檢查制度，以確保車(chē)輛的安全正常行使。
4、對(duì)所駕車(chē)輛技術(shù)狀況了如指掌，及時(shí)辦理車(chē)輛相關(guān)手續(xù)以保證車(chē)輛使用合法有效。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車(chē)輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)出車(chē)記錄，配合車(chē)輛管理人員工作。
6、車(chē)輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車(chē)前后，須做好保養(yǎng)、加油、車(chē)輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車(chē)輛消耗。工作要求：1、愛(ài)崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時(shí)間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意為宗旨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車(chē)的前提下進(jìn)行。
4、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車(chē)的專(zhuān)職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛。5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)制度、主動(dòng)配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車(chē)，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車(chē)班長(zhǎng)和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。
8、熱情服務(wù)，禮貌待人。不得發(fā)生無(wú)故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無(wú)故刁難乘客或與乘車(chē)人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴(yán)禁以車(chē)謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自將車(chē)輛外借，不得向用車(chē)單位或個(gè)人索取額外的錢(qián)、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。
10、增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范。嚴(yán)守“安全第一”的工作意識(shí)和駕駛作風(fēng)。嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，嚴(yán)禁將車(chē)交給無(wú)照人員駕駛等嚴(yán)重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向小車(chē)班長(zhǎng)和有關(guān)管理人員報(bào)告，不得隱瞞。
12、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、有事提前請(qǐng)假。出車(chē)時(shí)要做到守時(shí)、正點(diǎn)?；剀?chē)后向小車(chē)班長(zhǎng)報(bào)告。無(wú)行車(chē)任務(wù)時(shí)，須將車(chē)輛停放在單位，保證車(chē)輛隨用隨到。節(jié)假日無(wú)特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車(chē)輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C(jī)脫崗而延誤用車(chē)的現(xiàn)象。
13、維護(hù)專(zhuān)職司機(jī)隊(duì)伍的集體榮譽(yù)，樹(shù)立專(zhuān)職司機(jī)的良好形象。在總裁辦工作時(shí)間休息時(shí)要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺(jué)、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
二、小車(chē)班長(zhǎng)的崗位職責(zé)與工作要求。
小車(chē)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司小車(chē)車(chē)輛車(chē)務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)。
小車(chē)班長(zhǎng)在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)用車(chē)的前提下，可以合理調(diào)度車(chē)輛。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)等公務(wù)用車(chē)的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專(zhuān)職司機(jī)完成出車(chē)任務(wù)和其他相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)車(chē)輛的各種證件、車(chē)務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專(zhuān)職司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。根據(jù)車(chē)輛狀況實(shí)施科學(xué)的車(chē)輛保養(yǎng)、維修計(jì)劃，注意節(jié)支、降低消耗。5、負(fù)責(zé)車(chē)輛（包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車(chē)）汽油票購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)的行車(chē)記錄和車(chē)輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補(bǔ)貼的核算、統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)行車(chē)記錄、車(chē)輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。8、負(fù)責(zé)按行車(chē)記錄核定專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)停車(chē)費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)用。
9、負(fù)責(zé)車(chē)輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車(chē)輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車(chē)務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請(qǐng)款和報(bào)銷(xiāo)工作。
10、定期進(jìn)行車(chē)輛安全狀況檢查，確保公司車(chē)輛無(wú)故障出車(chē)。
11、對(duì)有關(guān)車(chē)務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對(duì)已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。
工作要求：
1、小車(chē)班長(zhǎng)要求為人熱情正直、說(shuō)話和氣、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專(zhuān)職司機(jī)的工作特點(diǎn)，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
3、小車(chē)班長(zhǎng)必須以身作則，嚴(yán)格自律，不利用工作之便謀取私利。4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。5、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
三、
總裁辦主任職責(zé)總裁辦主任對(duì)車(chē)輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)緊急情況下的業(yè)務(wù)用車(chē)調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位等用車(chē)的報(bào)請(qǐng)、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車(chē)班長(zhǎng)的日常工作。
4、嚴(yán)格按相關(guān)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，審核、簽批有關(guān)小車(chē)班長(zhǎng)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂和修改有關(guān)車(chē)輛管理規(guī)定和條例。6、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車(chē)班長(zhǎng)加強(qiáng)車(chē)務(wù)管理；了解專(zhuān)職司機(jī)的思想狀況，關(guān)心司機(jī)生活，幫助司機(jī)排除后顧之憂，做到司機(jī)過(guò)度疲勞不派車(chē)。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車(chē)班長(zhǎng)。
2、解決車(chē)輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問(wèn)題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級(jí)副總裁有直接調(diào)派車(chē)輛的權(quán)利。
五、關(guān)于車(chē)輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責(zé)任。
1、專(zhuān)職司機(jī)必須了解和掌握所駕車(chē)輛的各種性能，做到認(rèn)真維護(hù)，合理駕駛。必須對(duì)車(chē)輛的幾個(gè)關(guān)鍵的維護(hù)、保養(yǎng)指標(biāo)做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時(shí)填寫(xiě)《車(chē)輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》申報(bào)維護(hù)。由于個(gè)人原因而疏忽、延誤了維護(hù)車(chē)輛，造成的車(chē)輛損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
造成車(chē)輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當(dāng)事人車(chē)輛損失相應(yīng)額度5%的獎(jiǎng)金；車(chē)輛損失在1000元——5000元的，扣除當(dāng)事人車(chē)輛損失相應(yīng)額度6%的獎(jiǎng)金；車(chē)輛損失在5000元以上的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、車(chē)輛維修與保養(yǎng)。公司車(chē)輛均托管專(zhuān)職司機(jī)進(jìn)行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車(chē)輛），專(zhuān)職司機(jī)維修與保養(yǎng)車(chē)輛時(shí)，必須填寫(xiě)《車(chē)輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》。經(jīng)小車(chē)班長(zhǎng)對(duì)需要維修車(chē)輛的故障進(jìn)行驗(yàn)證，并作出維修車(chē)輛的方案與意見(jiàn)后，方可對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修。專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)對(duì)維修后的車(chē)輛進(jìn)行驗(yàn)試，確保維修的質(zhì)量。
事前不申請(qǐng)，不按規(guī)定程序維修，小車(chē)班長(zhǎng)不予簽字承認(rèn)，責(zé)任自負(fù)。
3、車(chē)輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以?xún)?nèi)（含500元）的費(fèi)用由小車(chē)班長(zhǎng)簽字；1500元以?xún)?nèi)（含1500元）的費(fèi)用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費(fèi)用報(bào)請(qǐng)執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金。
懲罰制度：分為口頭批評(píng)、書(shū)面檢查、扣罰獎(jiǎng)金、扣罰工資、紀(jì)律處分、辭退下崗。
1、專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)禮貌待客，如有專(zhuān)職司機(jī)受到乘車(chē)人投訴，小車(chē)班長(zhǎng)和總裁辦主任均有責(zé)任和義務(wù)給予當(dāng)事司機(jī)以口頭警告；如專(zhuān)職司機(jī)遭到乘客投訴兩次，扣罰當(dāng)事司機(jī)20-30%獎(jiǎng)金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴(yán)重者，扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金并令其寫(xiě)出書(shū)面檢查、乃至停職檢查。
2、專(zhuān)職司機(jī)不得向用車(chē)單位或個(gè)人索取額外的錢(qián)、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，當(dāng)事司機(jī)除須退還非法所得或補(bǔ)交餐費(fèi)外，還將扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴(yán)重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機(jī)崗位。
4、對(duì)以各種理由拒絕小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專(zhuān)職司機(jī)，由小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任提請(qǐng)執(zhí)行總裁對(duì)當(dāng)事司機(jī)予以處分或扣罰不同比例的獎(jiǎng)金。
5、對(duì)在申報(bào)行車(chē)公里或加班統(tǒng)計(jì)中弄虛作假者，扣除其當(dāng)月50%或全部的公里補(bǔ)貼。
6、對(duì)借修車(chē)之機(jī)謀取個(gè)人私利者，一經(jīng)查實(shí)，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)令調(diào)離司機(jī)崗位。
7、對(duì)出現(xiàn)撥打手機(jī)不接聽(tīng)或發(fā)短信不及時(shí)回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將取消其當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)用的資格；對(duì)執(zhí)行出車(chē)任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車(chē)任務(wù)者，扣罰其當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請(qǐng)假并批準(zhǔn)。病假需持有醫(yī)院開(kāi)具的診斷書(shū)。事假一天，扣除獎(jiǎng)金30元，事假兩天，扣除獎(jiǎng)金70元，事假三天，扣除獎(jiǎng)金100元。
9、對(duì)在工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭(zhēng)得榮譽(yù)并成績(jī)突出的專(zhuān)職司機(jī)，總裁辦將提請(qǐng)執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、關(guān)于違章。
1、專(zhuān)職司機(jī)違章（以接到違章通知書(shū)為準(zhǔn)），扣除當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)；多次違章給予加倍處罰。
2、專(zhuān)職司機(jī)嚴(yán)重違章（包括十種嚴(yán)重違章），扣罰其當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、發(fā)生交通事故時(shí)，專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)主動(dòng)向車(chē)管班長(zhǎng)和總裁辦主任匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇十九
1、負(fù)責(zé)教學(xué)用品的采購(gòu)、管理和供應(yīng)，按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放師生用的課本、薄本以及教師的辦公、教學(xué)用品、購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)、儀器、體育、醫(yī)療用品。
2、管理校交。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，做學(xué)學(xué)生各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期審核公布帳目。
3、管理財(cái)務(wù)。嚴(yán)格招待財(cái)務(wù)制度，做好學(xué)生各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期審核帳目。
4、搞好師生的生活福利，管理師生的食堂、宿舍及其他公共福利事業(yè)，配合教務(wù)處發(fā)放助學(xué)金。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、幫助學(xué)生，特別是寄宿生的生活實(shí)際，并以自己高深的職業(yè)道德和文明行為，為學(xué)生做出榜樣。
5、開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，做好師生參加勞動(dòng)的組織安排和后勤保障工作。
6、規(guī)劃、實(shí)施學(xué)校的綠化、清潔衛(wèi)生工作，配合人保部門(mén)做學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。
7、負(fù)責(zé)總務(wù)部門(mén)職工的政治學(xué)生和思想工作并做好考核和管理工作。
8、建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，與教導(dǎo)處、工會(huì)、團(tuán)委等有關(guān)部門(mén)密切協(xié)作處理好有關(guān)事宜，并對(duì)廣大師生進(jìn)行勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物的教育，做好財(cái)物管理，實(shí)行損壞公物賠償制度。
9、熟悉《中學(xué)生守則》、《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容，做到管理育人、服務(wù)育人，積極支持和幫助學(xué)校、年級(jí)和班級(jí)組織各項(xiàng)活動(dòng)。
10、按照有關(guān)規(guī)定，組織人員對(duì)本部門(mén)檔案進(jìn)行收集、整理、立卷并按期上交給學(xué)校綜合檔案室。
總務(wù)處副主任積極主動(dòng)協(xié)助主任搞好上述工作。
1、在校長(zhǎng)室和黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)學(xué)生分層次進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
2、認(rèn)真制訂德育工作計(jì)劃，具體落實(shí)，經(jīng)常檢查，定期總結(jié)。
3、協(xié)助校長(zhǎng)室選配好年級(jí)組長(zhǎng)、班主任，管理年級(jí)組長(zhǎng)和班主任工作，定期進(jìn)行班主任培訓(xùn)。
4、定期召開(kāi)班主任會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)。
5、定期開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，把學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)德育基地建設(shè)。
6、經(jīng)常深入學(xué)生，了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
7、指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)工作，培訓(xùn)學(xué)生干部，培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力。根據(jù)各年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，開(kāi)展行之有效的種類(lèi)活動(dòng)。
8、主持每周一的升旗儀式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育。
9、加強(qiáng)創(chuàng)造優(yōu)秀、良好班集體工作，形成良好的班風(fēng)。
10、協(xié)調(diào)各處室關(guān)系，加強(qiáng)宿舍管理，做好校園衛(wèi)生、文化氛圍建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。
11、建立健全檔案的收集、整理、交卷工作，按期向?qū)W校檔案室上交、匯報(bào)。
12、政教處副主任協(xié)助政教處主任做好工作。
教務(wù)主任是教務(wù)處的負(fù)責(zé)人，在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)教務(wù)處全體工作人員，協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針主要負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)方面的組織管理工作，其主要職責(zé)是：
1、協(xié)助校長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，按教育規(guī)律辦學(xué)，全面完成中學(xué)教學(xué)任務(wù)；協(xié)助校長(zhǎng)制定和組織實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃，經(jīng)常進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行總結(jié)。
2、處理日常教務(wù)行政工作。組織學(xué)生入學(xué)，做好師生考績(jī)，進(jìn)行排課、調(diào)課、安排代課，制定作息時(shí)間、管理學(xué)生學(xué)籍和文書(shū)檔案，積累教學(xué)資料；搞好各種教學(xué)報(bào)表和文書(shū)工作等。搞好學(xué)校圖書(shū)、閱儀器、實(shí)驗(yàn)、醫(yī)務(wù)、電教等方面的建設(shè)。
3、領(lǐng)導(dǎo)教研組的工作。定期召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃；審查各級(jí)的教學(xué)計(jì)劃，督促教師執(zhí)行崗位，責(zé)任制，深入教學(xué)第一線，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、檢查教案等，了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況，溝通師生之間對(duì)教和學(xué)的意見(jiàn)，針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)和建議；幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織交流；組織培養(yǎng)教學(xué)骨干和新生力量。
4、組織安排好學(xué)生的勞動(dòng)技術(shù)教育和美育教育；領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生開(kāi)展課外學(xué)科活動(dòng)。
5、掌握學(xué)生每周活動(dòng)總量，防止學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過(guò)重，保證學(xué)生有足夠的睡眠時(shí)間。
6、建立和健全學(xué)籍、教學(xué)檔案、按期將檔案上交給學(xué)校綜合檔案室。
7、教務(wù)處副主任協(xié)助主任分管處內(nèi)的幾個(gè)方面的工作。
1、組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平同志教育思想，認(rèn)真教育理論和教育科研知識(shí)，不斷增強(qiáng)廣大教師的教育科研意識(shí)和教育科研能力。
2、制訂切合本校實(shí)際的教育科學(xué)研究計(jì)劃，有步驟地開(kāi)展教育科學(xué)研究，為學(xué)校的教育決策提供科學(xué)的依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理全校教師的教育科研工作。主持學(xué)校教育科研課題的申報(bào)`實(shí)施和成鑒定。
4、每年組織一次教科研成果交流會(huì)，編印教育論文集，總結(jié)推廣教育改革和教育科研的成果。
5、收集和介紹國(guó)內(nèi)外教科動(dòng)態(tài)與資料，開(kāi)展教育信息咨詢(xún)服務(wù)。有計(jì)劃地邀請(qǐng)教育學(xué)`心理學(xué)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)校講學(xué)，提高教師教育界理論水平。
6、協(xié)助教務(wù)主任指導(dǎo)、考核、評(píng)估教師的教學(xué)工作，全面推進(jìn)學(xué)校的'素質(zhì)教育。
7、建立表年教師成長(zhǎng)檔案，注重培養(yǎng)表年教學(xué)骨干，有計(jì)劃地實(shí)施名師工程。
8、注意資料積累和檔案的收集整理，有關(guān)檔按期送交校檔案室。
9、兼職教科協(xié)助教科室主任開(kāi)展工作。
辦公室是協(xié)助書(shū)記、校長(zhǎng)處理日常工作的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任在黨支部和校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好以下工作：
1、處理學(xué)校日常事務(wù)，協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)的工作，了解、督促、檢查黨支部和校長(zhǎng)決定的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)文秘工作。草擬、審核學(xué)校全面性的文件，負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)議記錄，擬寫(xiě)通知、布千等。努力搞好學(xué)校各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、催辦、歸檔等工作。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校文書(shū)檔案的管理工作。
3、負(fù)責(zé)每周工作安排和全校性會(huì)議事務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)教職工考勤考績(jī)情況統(tǒng)計(jì)和季度獎(jiǎng)結(jié)算工作。
5、協(xié)助校長(zhǎng)做好人事和離退休教職工的工作。
6、做好學(xué)校印章的保管和使用工作。
7、做好來(lái)人接待安排和信訪工作。
8、當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀和助手，做好黨支部和校長(zhǎng)交辦的其他工作。
9、搞好學(xué)校教職工有關(guān)資料的編印工作，收集和管理好有關(guān)職工的材料。
10、校長(zhǎng)辦公室副主任協(xié)助校長(zhǎng)辦公室主任工作。
1、向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育，保護(hù)學(xué)生身心健康，教育學(xué)生熱愛(ài)社會(huì)語(yǔ)言主義祖國(guó)，逐步樹(shù)立為人民服務(wù)的思想和不實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)社會(huì)主義道德品質(zhì)和良好的心理呂質(zhì)，遵守《中學(xué)生守則》，和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。
2、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會(huì)同各教師教育、幫助學(xué)生明確目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，全面提高學(xué)習(xí)成績(jī)。
3、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動(dòng)，協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施》《體育，衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅(jiān)持鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。
4、關(guān)心學(xué)生課外活動(dòng)。組織指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的文體和社會(huì)活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)興趣和特長(zhǎng)。
5、進(jìn)行班級(jí)的日常管理。建立班級(jí)常規(guī)，指導(dǎo)班委會(huì)和本班的團(tuán)、群眾觀點(diǎn)工作，培養(yǎng)學(xué)生裝干部，提高學(xué)生的處理能力，把班級(jí)建設(shè)成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的課集體。
6負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織任科教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種和課業(yè)負(fù)擔(dān)。
7、做好本班學(xué)生思想品德德評(píng)定和有關(guān)獎(jiǎng)懲工作。
8、聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面配合，共同做好學(xué)生教育工作。
9、做好有關(guān)資料的收集、整理工作，完成《班主任手冊(cè)》和各頊內(nèi)容，學(xué)期結(jié)束各頊資料及時(shí)歸檔。
年級(jí)組是學(xué)校組織教師學(xué)生進(jìn)行教育、教學(xué)活動(dòng)的基層組織。在教務(wù)處、政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全年級(jí)師生全面貫徹黨的教育方針，具體負(fù)責(zé)織、領(lǐng)導(dǎo)本年級(jí)組教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育、學(xué)習(xí)和工作的全面開(kāi)展。年級(jí)組長(zhǎng)應(yīng)熱愛(ài)職工作、團(tuán)結(jié)同志、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以身作則，為把本年級(jí)組建設(shè)成為先進(jìn)教育集體而履行以下職責(zé)。
(年級(jí)終結(jié)此作為評(píng)比考核條例)
1、按照學(xué)校教育、教學(xué)工作計(jì)劃，根據(jù)本年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)制訂年級(jí)組工作計(jì)劃和訂出創(chuàng)建文明辦公室公約。
2、督促和指導(dǎo)各班主任根據(jù)年級(jí)德育教育目標(biāo)及校教學(xué)工作計(jì)劃制訂出班級(jí)工作計(jì)劃，記錄好班主任手冊(cè)，扎實(shí)做好學(xué)生思想工作，并能檢查落實(shí)情況。
3、定期召開(kāi)年級(jí)組全體師生會(huì)議(初定每學(xué)期2次)，針對(duì)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)等方面的存在總是進(jìn)持教育引導(dǎo)。
4、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，督促教師做好五認(rèn)真，協(xié)同教研組督促備課組開(kāi)展正常的活動(dòng)，活躍辦公室教師氣氛，努力提高全年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量。
5、每學(xué)期出好一期黑板園地和宣傳欄園地，反映本組學(xué)習(xí)工作，交流經(jīng)驗(yàn)及介紹師生中好人好事。
6、定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，了解教育、教學(xué)情況，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)。及時(shí)向有部門(mén)或任課教師反映。
7、督促和協(xié)助班主任加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，嚴(yán)格控制流生，努力創(chuàng)造條件開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng)，組織好學(xué)生參加公益勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，畢業(yè)班開(kāi)好1-2次家長(zhǎng)座談會(huì)。
8、負(fù)責(zé)本年級(jí)教師參加政治學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行德規(guī)范形成良好組風(fēng)，組內(nèi)開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，促使青年教師迅速成長(zhǎng)。
9、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)和參加各種興趣小組，每學(xué)期搞一次有關(guān)活動(dòng)。
10、組長(zhǎng)應(yīng)關(guān)心和指導(dǎo)本年級(jí)組各班開(kāi)好主題班會(huì)，協(xié)助班主任做好教育學(xué)生的思想工作，處理學(xué)生中的偶發(fā)事項(xiàng)。
11、搞好辦公室常規(guī)管理，做好各種有關(guān)記錄，做好辦公室衛(wèi)生值日工作，組長(zhǎng)要關(guān)心本組教師。
12、組長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好教師的工作檢查和考核工作，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)。完成好學(xué)校布置到各年級(jí)組的所有工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料及收集匯總。
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，端正教育思想，貫徹執(zhí)行教育方針，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、刻苦鉆研教學(xué)大綱與教材，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平與能力。
3、堅(jiān)持教學(xué)“五認(rèn)真”，努力提高課堂效率，及時(shí)認(rèn)真批閱作業(yè)，熱情輔導(dǎo)與答疑解惑，認(rèn)真組織考試。
4、堅(jiān)持教書(shū)育人，熱愛(ài)學(xué)生，因材施教，注意培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)愛(ài)好，重視做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
5、服從課務(wù)安排，及時(shí)制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)進(jìn)度。
6、積極參加教研活動(dòng)，開(kāi)展課題研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇二十
6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類(lèi)財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)材料檔案管理；
7、定期組織公司資產(chǎn)清查，并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
工作崗位職責(zé)報(bào)告篇二十一
職責(zé)：
1、組織和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成具體方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)（工裝、家裝）；
2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合；
3、與客戶(hù)溝通，確定設(shè)計(jì)方案；
4、組織室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的.實(shí)施；
5、嚴(yán)格把控項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
6、實(shí)時(shí)高效監(jiān)督各設(shè)計(jì)成果質(zhì)量；
7、定期或不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計(jì)劃方案和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工。
8、根據(jù)客戶(hù)選擇的設(shè)計(jì)方案制作預(yù)算報(bào)價(jià)，并確保預(yù)算報(bào)價(jià)完整及準(zhǔn)確性；
任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
4、有對(duì)大型和復(fù)雜項(xiàng)目方案把控的能力和判斷、定位的能力；
7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；