人社工作總結(jié)和工作思路（優(yōu)秀16篇）

    總結(jié)可以推動我們不斷思考和改進(jìn)，實現(xiàn)個人的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展?？偨Y(jié)應(yīng)該以客觀的態(tài)度來回顧自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)例句，供大家參考和借鑒。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇一
    “五大發(fā)展理念”，堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作主線，按照新要求，運用新思路，全局干部職工主動作為扎實苦干，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等各項工作有序推進(jìn)。
    以就業(yè)創(chuàng)業(yè)
    xx。
    xx。
    分校，全力實施千名創(chuàng)業(yè)者培育計劃，對有創(chuàng)業(yè)意愿并已開辦經(jīng)濟(jì)實體的“。
    80。
    90。
    396。
    戶，推薦典型培樹對象。
    114。
    6
    期
    527。
    人，其中：家政服務(wù)員。
    157。
    人，保安。
    23。
    人，電工。
    36。
    人，保潔。
    11。
    250。
    人，營養(yǎng)師。
    50。
    7
    4985。
    人，其中：就業(yè)技能培訓(xùn)。
    4012。
    人，崗位技能提升培訓(xùn)。
    208。
    人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
    765。
    人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    103%。
    104%。
    101%。
    完成職業(yè)技能鑒定。
    1073。
    人。第二是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，幫助。
    772。
    名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，其中：招考及引進(jìn)人才。
    86。
    人，見習(xí)就業(yè)。
    8
    人，靈活就業(yè)。
    617。
    人，進(jìn)企業(yè)服務(wù)。
    60。
    76。
    家企事業(yè)用人單位現(xiàn)場招聘，現(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)意向。
    679。
    3546。
    人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    98.5%。
    ；加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預(yù)警機制建設(shè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。
    1.84%。
    控制在。
    2.6%。
    以內(nèi)。堅持技能培訓(xùn)、技能提升和實現(xiàn)就業(yè)的工作理念，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
    6300。
    人，輸轉(zhuǎn)勞動力。
    8.1。
    萬人，勞務(wù)創(chuàng)收。
    13.65。
    億元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    105%。
    和
    97%。
    城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳
    4363。
    萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    91.3%。
    （其中：完全失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險。
    458.7。
    萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    122.7%。
    ）；基金支出。
    3787。
    萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    83%。
    城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳。
    4143.6。
    萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    85.47%。
    其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金征繳。
    3914.6。
    萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金征繳。
    229。
    萬元；基金支出。
    3609。
    萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    84.32%。
    其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險支出。
    2854。
    萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險支出。
    755。
    萬元。失業(yè)、工傷、生育保險基金征繳。
    866.6。
    萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    78.2%。
    其中：失業(yè)保險征繳。
    374.6。
    萬元，工傷保險征繳。
    334.5。
    萬元，生育保險征繳。
    157.6。
    萬元；三項基金支出。
    706。
    萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    80.36%。
    其中：失業(yè)保險支出。
    111。
    萬元，工傷保險支出。
    339。
    萬元，生育保險支出。
    256。
    萬元。按時核定參保單位社會保險費，按季度披露社會保險信息，社會保險法規(guī)政策執(zhí)行率。
    100%。
    按時核定參保單位社會保險費，按季度披露社會保險信息，社會保險法規(guī)政策執(zhí)行率。
    100%。
    城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保。
    137882。
    人，參保率。
    98.14%。
    享受待遇。
    30652。
    人，發(fā)放養(yǎng)老金。
    3062.88。
    萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率。
    100%。
    xx。
    xx。
    2017。
    年度跨省異地就醫(yī)人員費用進(jìn)行了測算，預(yù)留跨省異地就醫(yī)費用。
    172。
    萬元，及時切換金保專網(wǎng)，我縣兩家醫(yī)院已全部接通異地就醫(yī)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)測試完畢開始異地就醫(yī)直接結(jié)算。
    大力實施人才強縣戰(zhàn)略，按照
    821。
    人參加了我縣。
    10。
    個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    5
    個部門。
    31。
    1
    次，為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才。
    26。
    122。
    人限額外聘任材料，完成。
    250。
    人行政事業(yè)單位技工報名工作，收集了省管高級人員設(shè)崗材料，完成全縣。
    6
    4289。
    人正常晉升工資，人均月增資。
    67。
    元。為檢察院和法院。
    33。
    名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資。
    800。
    元。
    扎實開展日常巡查和專項檢查，開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付、勞動合同簽訂、非法用工整治等專項檢查
    4
    次，監(jiān)察用人單位。
    279。
    戶次，勞動用工年審率覆蓋率達(dá)。
    100%。
    用人單位信息資料臺賬建賬率。
    100%。
    190。
    份，督促集體勞動合同簽訂，勞動合同簽訂率達(dá)。
    95.3%。
    集體合同簽訂率。
    89%。
    建筑施工場地農(nóng)民工權(quán)益告知牌設(shè)置率達(dá)。
    96%。
    17。
    戶、項目部。
    4
    個，收繳建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金。
    2554.6。
    萬元，籌集政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。
    100。
    萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    567.7%。
    和
    400%。
    ；受理監(jiān)察投訴案件。
    48。
    件，結(jié)案。
    48。
    件，結(jié)案率。
    100%。
    為
    800。
    名農(nóng)民工追討工資。
    569.9。
    萬元，農(nóng)民工工資清欠率。
    97%。
    29。
    14。
    件，不予受理。
    1
    件，涉案金額。
    111.1。
    萬元，調(diào)解結(jié)案。
    4
    件，裁決結(jié)案。
    10。
    件。受理工傷認(rèn)定案件。
    62。
    件，做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件。
    42。
    件，目前正在調(diào)查核實案件。
    20。
    件。
    扎實推進(jìn)
    42。
    場次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    36。
    場次。積極選派干部職工參加國家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
    18。
    人
    13。
    872。
    篇，市級以上報刊雜紙登載。
    536。
    篇，縣級以上報刊網(wǎng)站登載。
    336。
    5
    件來信來訪，都做到了事事有交待，件件有著落。
    一年來，我們強化措施，主動作為，以。
    “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，完成年度目標(biāo)任務(wù)為抓手，各項工作均衡推進(jìn)，雖然工作取得了一點成績，但在工作開展中也存在諸多問題和不足：一是培訓(xùn)人員組織困難，貧困戶勞動力思想認(rèn)識低，參加培訓(xùn)的熱情不高，貧困村青壯年勞力大多數(shù)外出務(wù)工，常住人口主要是留守婦女、兒童和老人，組織集中培訓(xùn)難度較大；二是富源化工、錦世化工和銀河集團(tuán)三家企業(yè)社保欠費清繳難，特別是富源化工欠費較大，公司效益不佳，無法補繳往年欠費，影響職工社保政策享受，常有上訪事件發(fā)生。三是指農(nóng)民工工資實名制發(fā)放難度大，部分施工單位由于工程層層轉(zhuǎn)包，有些包工頭承包不同施工單位的多個項目，農(nóng)民工被包工頭分配在不同工地上務(wù)工，無法與施工單位簽訂固定勞動合同，工資實行實名制發(fā)放難度較大。
    2018。
    年人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十九大，十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅持聚焦“三大”轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化“三縣”建設(shè)，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，立足部門職能，持續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、強化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會保障的基礎(chǔ)保障作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。
    堅持就業(yè)是最大的民生工作理念，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)
    3600。
    人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
    2.6%。
    80。
    90。
    227。
    線旅游線路建設(shè)、全縣為。
    x
    辦實事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展，鼓勵城鄉(xiāng)富余勞動力就地就近就業(yè)，力爭全年輸轉(zhuǎn)。
    8
    萬人以上。
    深入開展全民參保登記計劃，全面建立全縣完整準(zhǔn)確的社會保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為數(shù)據(jù)入庫工作和擴大社保覆蓋面奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)把更多的人納入社會保險覆蓋范圍扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險體系全面開始異地就醫(yī)直接結(jié)算，做好全縣基本醫(yī)療保險跨省異地安置退休等人員信息備案上報和費用測算工作，督促兩家醫(yī)院正常開展異地就醫(yī)直接結(jié)算工作理順社會保險經(jīng)辦管理制度機制，嚴(yán)格落實好社?；痤A(yù)算管理，加強對預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評估力度，確?；疬\行安全同時，按照國家、省市的安排部署，認(rèn)真落實社會保險待遇政策，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇
    健全完善服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)人事人才規(guī)范運行的長效機制。做好為企業(yè)引進(jìn)人才的各項服務(wù)工作，圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時開展就業(yè)援助周、春風(fēng)行動、專場招聘會等活動，組織、引導(dǎo)企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場、大型人才招聘會，幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才。開展企業(yè)經(jīng)營管理人員的提高性培訓(xùn)，分批組織企業(yè)經(jīng)營管理人員到浙江義烏工商學(xué)院、蘭州理工大學(xué)及縣職教中心云培訓(xùn)中心開展培訓(xùn)。推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度，推動事業(yè)單位分類改革，做好中小學(xué)教師職稱改革，加大對企業(yè)和非公單位職稱評審工作力度。按照工業(yè)園區(qū)人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實滿足企業(yè)的人才需求。
    把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長效機制，作為推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)新的重要工作，不斷細(xì)化流程，強化成員單位責(zé)任，努力形成各成員單位責(zé)任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。加強日常執(zhí)法檢查，深入推進(jìn)用工備案和勞動合同、集體合同簽訂，加強對重點企業(yè)、個體經(jīng)營場所的檢查，重點檢查勞動合同簽訂、依法領(lǐng)取證照、勞動用工、勞動用工備案和執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況，努力實現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動合同簽訂率達(dá)到
    95%。
    以上。加強專項檢查，聯(lián)合公安、城建等部門積極開展清理整頓人力資源市場秩序、社會保險費征繳、農(nóng)民工工資支付等專項行動，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報投訴案件，加大案件調(diào)處力度，確保高效、按期結(jié)案，健全完善拒不支付勞動報酬的行政司法銜接工作機制，及時移交公安機關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。強化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理，加大對欠薪企業(yè)的曝光力度，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
    持續(xù)加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部隊伍整體素質(zhì)認(rèn)真開展
    “三糾三促”專項行動和深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾意識、規(guī)矩意識、責(zé)任意思、自律意識和奉獻(xiàn)意識，努力打造忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊伍，凝聚起推動工作發(fā)展的強大合力。按照單位行政權(quán)力清單，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。深化“四抓、四訓(xùn)、四亮、四比、四評、四創(chuàng)”作風(fēng)專項行動，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦，排查廉政風(fēng)險點，落實好“一崗雙責(zé)”，抓好機關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇二
    今年是“十三五”發(fā)展開局之年。年初來，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作在縣委、縣政府的高度重視下，全面實施“雙驅(qū)動、雙突破”戰(zhàn)略，堅持工業(yè)強縣不動搖，認(rèn)真落實“三降一去一補”，加快產(chǎn)業(yè)集聚和結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、強創(chuàng)新，深化精準(zhǔn)服務(wù)行動，提振企業(yè)發(fā)展信心，努力實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
    1-5月份，全縣累計實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元，同比增長5.2%，完成年計劃的34.5%;實現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元，同比增長2.1%;累計產(chǎn)銷率91.3%;1-4月累計實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%。1-5月份，全縣101個500萬元以上項目完成工業(yè)投資13億元，同比增長3.1%，其中技術(shù)改造投資7.2億元，同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行主要呈現(xiàn)三方面特點：
    (一)工業(yè)生產(chǎn)整體平穩(wěn)，重點行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份，全縣累計實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元，同比增長5.2%，高于全市平均水平2.1個百分點，全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值15.1億元，同比下降17.0%),全縣規(guī)上產(chǎn)值增速為7.5%。重點行業(yè)“九升一降”，除新裝備因正業(yè)集團(tuán)(-6.7%)拉低負(fù)增長3.4%外，其余針織、水產(chǎn)、汽配、模具、輸變電、船舶、機電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實現(xiàn)正增長。從重點企業(yè)看，26家強勢型(培育)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值95.9億元，同比增長4.8%;41家實力型企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值31.4億元，同比增長15.0%;52家潛力型企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值14.4億元，同比增長7.0%。
    (二)工業(yè)產(chǎn)銷率偏低，外貿(mào)出口有所回升。1-5月份，全縣累計實現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元，同比增長2.1%;累計產(chǎn)銷率91.3%，低于全市平均4.4個百分點，反映出企業(yè)產(chǎn)品庫存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下，我縣工業(yè)出口態(tài)勢有所回升;累計實現(xiàn)規(guī)上外貿(mào)出口交貨值49.6億元，同比增長11.2%，高出全市平均增速12.8個百分點，位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計實現(xiàn)出口交貨值18.3億元，同比增長70.9%。
    (三)工業(yè)效益有所好轉(zhuǎn)，主要體現(xiàn)“兩增一減”。1-4月份，全縣累計實現(xiàn)規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤11.3億元，分別同比增長15.7%、21.7%，其中利潤分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個百分點;實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%，反超同期規(guī)上產(chǎn)值增速1.2個百分點，進(jìn)一步體現(xiàn)我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步優(yōu)化;從重點企業(yè)看，全縣26家強勢(培育)型企業(yè)累計實現(xiàn)利潤總額5.6億元，同比增長41.7%，其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤增幅明顯。企業(yè)虧損面進(jìn)一步收窄，1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家，同比減少14家，虧損面為28.5%;虧損額8509萬元，同比減少2920萬元，下降25.6%。
    (一)全力穩(wěn)增長，積極應(yīng)對新常態(tài)
    1、加強頂層設(shè)計。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強縣實施方案(送審稿)，明確5年發(fā)展目標(biāo)、重點扶持產(chǎn)業(yè)、主要發(fā)展任務(wù)。構(gòu)建深化工業(yè)強縣建設(shè)“1+9”政策體系，在工業(yè)“17條”扶持政策出臺基礎(chǔ)上，根據(jù)分工職責(zé)，我局研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實施意見》，征求相關(guān)部門意見后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強化政策宣傳和兌現(xiàn)，利用象山報、企服中心等平臺開展“政策短信進(jìn)千企”、“政策解讀進(jìn)基層”系列活動，1-5月份兌現(xiàn)工業(yè)政策補助資金6200萬元。
    2、強化目標(biāo)考核。結(jié)合兩區(qū)整合契機，科學(xué)制定并下達(dá)2016年考核指標(biāo)，修訂完善2016年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)在工業(yè)投資、績效評價、附加工作、企業(yè)隸屬、獎懲標(biāo)準(zhǔn)等方面的評價辦法。按照“雙底線”管理要求，對各被考核單位開展規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強化對工業(yè)強縣建設(shè)工作的考核創(chuàng)新，對39個工業(yè)強縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位設(shè)立8分的考核分，開展共性和個性化工作量化考核，目前形成考核文件送審稿。
    3、推進(jìn)降本減負(fù)。貫徹落實市降本減負(fù)“35條”，研究制定并由縣政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)推進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增促調(diào)的若干意見》(象政發(fā)[2016]1號)。開展精準(zhǔn)服務(wù)政策診斷會，與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務(wù)合作協(xié)議，試點外包涉企服務(wù)模式，對該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負(fù)政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務(wù)企業(yè)700多家。落實稅費優(yōu)惠措施，免征47項行政事業(yè)性收費，已落實各項稅收優(yōu)惠近15064萬元。
    4、營造工業(yè)強縣氛圍。年初召開以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會，建立 “工業(yè)風(fēng)云榜”，組織評選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長之星”等獎項。華翔集團(tuán)、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)云榜。強化輿論宣傳，在《今日象山》開設(shè)“打贏工業(yè)強縣攻堅戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強縣攻堅戰(zhàn)，聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄，共刊出報道數(shù)20余篇，引導(dǎo)全社會關(guān)心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè)，帶著問題走企業(yè))活動，積極踐行“親”、“清”政商關(guān)系。
    (二)奮力促轉(zhuǎn)型，增強改革活力
    1、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升，發(fā)揮針織創(chuàng)意設(shè)計中心、電子商務(wù)中心、針織面料中心等“三大中心”作用，印花中心經(jīng)詳細(xì)調(diào)研交流和比對遴選，已確定基本實施方案，將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐，成立中國服裝設(shè)計師原創(chuàng)基地·象山時尚基地，強化服裝自主品牌原創(chuàng)設(shè)計元素。發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園，并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產(chǎn)線新建項目(一期)和寧波天翼裝備的中國石化寧波工程公司大型非標(biāo)設(shè)備制造基地項目被認(rèn)定為市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項項目。
    2、引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金。按照“政府引導(dǎo)、市場運作、分類管理、防范風(fēng)險”的原則進(jìn)行運作，主要投向“十二五”、“十三五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中重點支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化，“四換三名”、“兩化融合”等領(lǐng)域，以及縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)強鏈、建鏈、補鏈的重點環(huán)節(jié)。推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式，帶動配套企業(yè)轉(zhuǎn)型。擬成立“經(jīng)濟(jì)和信息化產(chǎn)業(yè)基金”，基金總規(guī)模1億元人民幣，象山產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬，基金管理人(藍(lán)源資本)出資200萬，對外募集7800萬。
    3、試點畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評價辦法》(試行)，對全縣范圍內(nèi)實際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評價，評價內(nèi)容為畝均稅收40，畝均銷售收入10，單位能耗工業(yè)增加值20，單位cod排放工業(yè)增加值15，單位用水量工業(yè)增加值5，全員勞動生產(chǎn)率10。現(xiàn)已在石浦鎮(zhèn)展開試點，將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機電、水產(chǎn)和其他行業(yè)三類，完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動生產(chǎn)率、計稅銷售等四項指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數(shù)據(jù)，對石浦規(guī)上企業(yè)績效進(jìn)行排名，對績效不好企業(yè)在用電、用水等進(jìn)行限制或提價，健全企業(yè)發(fā)展評價機制。
    (三)合力抓謀劃，增強發(fā)展后勁
    1、完善平臺建設(shè)。采取政府購買服務(wù)方式，發(fā)揮縣企服中心作用，通過微信、短信、電話、上門等各種服務(wù)形式，加強中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔(dān)保、難題流轉(zhuǎn)解決等服務(wù)，該中心被評為市示范公共服務(wù)平臺和縣級窗口平臺。完善船舶設(shè)計研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個公共服務(wù)平臺，其中東紅船舶海洋工程設(shè)計股份有限公司被評為寧波船舶產(chǎn)業(yè)窗口平臺，模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設(shè)，預(yù)計投資7000萬元，服務(wù)企業(yè)15家以上。
    2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬元以上工業(yè)投資項目124項，計劃投資50億元，其中億元以上項目30項，當(dāng)年計劃投資25.8億元。加快項目推進(jìn)，落實專人統(tǒng)計分析，按月編制統(tǒng)計表、按季制動匯總表，隨時跟進(jìn)3000萬元以上重點項目，了解項目進(jìn)展情況和存在問題。截止5月份，金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個項目通過準(zhǔn)入評審。加快舊廠區(qū)改造，與“退城進(jìn)園”和“騰籠換鳥”相結(jié)合，分類建立項目儲備庫。1-5月，完成昌宏機電等15個項目，總計改造面積15.58萬平方米，完成市、縣年度目標(biāo)任務(wù)的34.63%。
    3、深化梯隊培育。建立完善培育計劃庫，深入實施創(chuàng)新主體培育、高成長企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項行動，強化重點企業(yè)跟蹤管理服務(wù)。推進(jìn)中國制造“2025”發(fā)展，組織日星鑄造、樂惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報市制造業(yè)單項冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育，加強政策扶持、運行監(jiān)測和跟蹤服務(wù)，286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測平臺，1-4月份累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值18.64億元，同比增長29.2%;累計實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入17.78億元，同比增長25.6%。
    (三)大力強創(chuàng)新，提升新生動能
    1、推動科技創(chuàng)新。加大技改投入，修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造扶持資金管理辦法》，計劃提升戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、“機器換人”、重點先進(jìn)設(shè)備升級項目的補助，在原補助比例基礎(chǔ)上都提高2個百分點，最高補助額度由300萬元提高到500萬元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來的要求項目設(shè)備技術(shù)投資在200萬元以上，降低到100萬元以上;由項目庫代替項目計劃，簡化項目申報程序。推進(jìn)“機器換人”等自動化(智能化)設(shè)備改造，提升勞動生產(chǎn)率，組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國機器人峰會。鼓勵企業(yè)加強新產(chǎn)品開發(fā)，凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級重點工業(yè)新產(chǎn)品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個產(chǎn)品申報“浙江制造精品”項目。
    2、推動兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》，計劃對兩化融合項目由原來的一年建設(shè)期延長為二年建設(shè)期，項目驗收注重項目對企業(yè)發(fā)展的實際作用，加大重點示范項目補助力度，其中對10個兩化融合項目給予縣級補助180.8萬元。實施信息化推廣普及工程，與中國移動合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動，第一批免費推廣20余家試點企業(yè);積極開展市經(jīng)信委組織的軟件推廣活動，為廣大中小企業(yè)提供低價(或免費)、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務(wù)，提升企業(yè)管理信息化水平。
    3、推動信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強調(diào)研謀劃，形成智慧城市和信息經(jīng)濟(jì)“十三五”規(guī)劃討論稿。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢，推進(jìn)在醫(yī)療衛(wèi)生、財政兩個領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)項目技術(shù)性研發(fā)和分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建。加強特色智慧城市發(fā)展，試點丹東街道投資建設(shè)基層社會服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)，重點培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務(wù)和管理智慧應(yīng)用試點。加強縣軟件園企業(yè)管理，年底計劃安排近10家企業(yè)入駐，制定科學(xué)的管理辦法，助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份，全縣軟件企業(yè)的總產(chǎn)值超過14550萬元，同比增長20%，兌現(xiàn)2015年2個市級軟件扶持項目，組織6家軟件信息企業(yè)申報縣級專項扶持資金。
    (五)著力抓節(jié)能，倡導(dǎo)綠色發(fā)展
    1、科學(xué)分解各項指標(biāo)。對照去年度節(jié)能指標(biāo)完成情況，在充分走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成2016年度節(jié)能考核指標(biāo)，將規(guī)上工業(yè)萬元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標(biāo)作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)考評主要項目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，并且將清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能項目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經(jīng)濟(jì)考核附加范圍。
    2、推進(jìn)重點節(jié)能工作。抓市政府民生實事工程，推進(jìn)燃煤小鍋爐淘汰改造，出臺補助資金管理辦法，不定期通報各單位淘汰情況。1-5月份，共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺，下達(dá)2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補助資金637萬元。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治，縣內(nèi)近百家小印花企業(yè)將通過集中建立印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、關(guān)停一批、整合做強入園等方式進(jìn)行提升。
    3、加強節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費用補助，安排華宇食品3家企業(yè)開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開展能源監(jiān)察，16家企業(yè)列入清潔生產(chǎn)審核計劃，開展對寧波鳳泰塑料電器有限公司年產(chǎn)1500噸塑料制品新建項目等9個工業(yè)固定資產(chǎn)投資項目的節(jié)能審查，對2014年底前獲得縣級節(jié)能審查批復(fù)且竣工投產(chǎn)、未通過節(jié)能竣工驗收的43個能評項目進(jìn)行專項驗收和后評估工作。
    (五)聚力強服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境
    1、深化精準(zhǔn)服務(wù)。深化三級聯(lián)動服務(wù)全覆蓋機制、企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機制、企業(yè)困難(需求)處理流轉(zhuǎn)機制、督查考核和評價獎勵機制等工作機制，建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來，圍繞工業(yè)強縣實施舉措、重點項目推進(jìn)和加強困難企業(yè)幫扶推進(jìn)工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書記、縣長牽頭召開的工作例會3次。
    1-5月，全縣“企服云”登陸人數(shù)291人，進(jìn)企服務(wù)164次，共收集難題75個，直接答復(fù)解決11個，流轉(zhuǎn)55個，其中提交工作例會35個，已經(jīng)解決22個，回訪滿意率達(dá)100%。深化“政府、銀行、擔(dān)保、企業(yè)”四方聯(lián)動機制，擴大轉(zhuǎn)貸融資規(guī)模，加大企業(yè)融資幫扶力度，1-5月縣中小企業(yè)擔(dān)保公司注冊資金2億元，為207家企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)，在保余額6.76億元。
    2、推動管理培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推廣先進(jìn)管理模式，排摸上報計劃實施管理咨詢企業(yè)22家，其中市級有望達(dá)到8家。組織企業(yè)赴臺州開展見學(xué)績效評價工作，強化企業(yè)管理促降本增效。邀請上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購重組》講座，開設(shè)上海交通大學(xué)-金融管理實踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門大學(xué)開展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務(wù)骨干能力提升專題培訓(xùn)班;推薦賽德森等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)參加市高成長企業(yè)和高學(xué)歷企業(yè)主培訓(xùn)。
    3、推動市場擴張。積極搭建平臺，幫助企業(yè)拓展市場，組織宏海水產(chǎn)、宏達(dá)根雕、云朵網(wǎng)絡(luò)、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會暨第13屆pecc投資貿(mào)易博覽會。幫助企業(yè)提高產(chǎn)品市場占有率，日升集團(tuán)等44家工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄。制定山海協(xié)作工程工作計劃， 基本落實8000萬元產(chǎn)業(yè)合作項目。加快“電商換市”步伐，開展專業(yè)技能人才培訓(xùn)。
    從下步發(fā)展趨勢看，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)仍面臨較復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看，國際大宗商品市場持續(xù)低迷，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢日益復(fù)雜嚴(yán)峻，近兩年我國經(jīng)濟(jì)運行尚處在l型的底部探明期，總體需求低迷和產(chǎn)能過剩并存的格局暫時難以出現(xiàn)根本改變。但近年來，國家大力實施“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、軍民結(jié)合等重大戰(zhàn)略，且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識和國家戰(zhàn)略，隨著寧波市爭創(chuàng)“中國制造2025”試點城市相關(guān)工作的推進(jìn)，和“打造寧波成為具有國際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標(biāo)共識的達(dá)成，我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來機遇。同時，我縣深入實施工業(yè)強縣，工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初顯成效。
    但另一方面，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)存在五個短板：
    (一)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)層次相對較低。我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相當(dāng)一部分停留在資源的初加工，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)整體處于產(chǎn)業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段，增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端邁升的工作力度有待加強。
    (二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術(shù)企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高，企業(yè)年研發(fā)能力投入比低，附加值高、科技含量高、市場競爭力強的產(chǎn)品總體較少。
    (三)企業(yè)梯隊結(jié)構(gòu)尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平，梯隊結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“啞鈴”型，發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少，導(dǎo)致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
    (四)工業(yè)投資項目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板，近幾年招商落戶項目少，本土看得見的工業(yè)投資只是產(chǎn)業(yè)的簡單平移，投資強度不足，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不明顯，產(chǎn)業(yè)鏈難以做大做強。
    (五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所資源缺乏，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)長期面臨高精人才引進(jìn)難、留駐難等問題，高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
    (一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點，保增促調(diào)
    1、完善政策體系建設(shè)。積極配合完成工業(yè)強縣建設(shè)“1+9”政策體系建設(shè)，形成清晰明確的頂層設(shè)計。堅持財政專項資金扶持和產(chǎn)業(yè)基金協(xié)同支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極用好用活2個5000萬元新增資金。開展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對標(biāo)工作，之前縣相關(guān)扶持政策符合國家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，獎勵方式或標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的`以新政策為準(zhǔn)，對需要細(xì)化的內(nèi)容抓緊出臺專項資金管理辦法加以明確，進(jìn)一步發(fā)揮政策杠桿作用。
    2、強化經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測。密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，加強與人民銀行、縣中小企業(yè)擔(dān)保公司等金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)對接，突出抓好重點工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測和生產(chǎn)預(yù)報工作。繼續(xù)做好臨港產(chǎn)業(yè)及主要行業(yè)的科學(xué)分類工作，發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會的監(jiān)測分析作用。根據(jù)半年度各項指標(biāo)完成情況，切實把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強化分析，強化計劃執(zhí)行情況的監(jiān)測。同時積極引導(dǎo)企業(yè)求突破、比趕超，全力以赴完成規(guī)上產(chǎn)值6%、規(guī)上增加值7%增速目標(biāo)。
    3、加強企業(yè)幫困解難。開展“雙帶雙走”活動，做好7月集中服務(wù)月。按照“樹立精準(zhǔn)理念，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，強化精準(zhǔn)服務(wù)”的工作要求，不斷完善縣領(lǐng)導(dǎo)、涉企部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”企業(yè)幫扶機制，優(yōu)化企服責(zé)任人制度，鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強化風(fēng)險幫扶，堅持“化舊控新”原則，一手抓處置化解，一手抓監(jiān)測防控，斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結(jié)合積極化解企業(yè)“兩鏈”風(fēng)險，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
    (二)以改革創(chuàng)新為切入點，提質(zhì)增效
    1、堅持示范發(fā)展引領(lǐng)。配合市建設(shè)“中國制造2025”項目庫，深入謀劃一批對接“中國制造2025”的重大產(chǎn)業(yè)示范試點項目，重點打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè)，鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現(xiàn)有“單打冠軍”企業(yè)，引導(dǎo)和培育樂惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè)，堅持示范引領(lǐng)，形成“專精特新”企業(yè)及產(chǎn)品。鼓勵企業(yè)實施“機器換人”，通過舉辦“機器人”現(xiàn)場會等形式，重點支持紡織服裝等勞動密集型行業(yè)制造企業(yè)實施智能化改造。
    2、推進(jìn)融合深度發(fā)展。加速推進(jìn)產(chǎn)城融合，進(jìn)一步增強象保合作區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺的吸引力、向心力、集聚力，以產(chǎn)城融合為戰(zhàn)略方向，推進(jìn)生產(chǎn)、商貿(mào)、生活配套設(shè)施建設(shè)。全面推進(jìn)兩化融合，以企業(yè)實施“機器換人”、“智能生產(chǎn)”示范工程為契機，強化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應(yīng)用對接，推進(jìn)信息技術(shù)在產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)過程控制、企業(yè)管理決策等各個層面上的應(yīng)用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報市縣兩化融合項目，挖掘兩化示范企業(yè)和項目，力爭全年引導(dǎo)50家以上工業(yè)企業(yè)實施兩化融合建設(shè)，建成市級以上示范企業(yè)2家以上，市級以上試點貫標(biāo)企業(yè)1家，市級以上示范項目5個。
    3、推進(jìn)“突破性”改革事項。完善畝產(chǎn)效益綜合評價體系建設(shè)，在石浦開展試點的基礎(chǔ)上，由縣政府正式出臺縣五星績效評價辦法，通過畝均產(chǎn)值、稅收、用能等進(jìn)行權(quán)重分析，在用電、用水、用地等方面對企業(yè)開展深化限制，促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動，利用多種渠道、多種形式，加強企業(yè)減負(fù)政策和減免收費項目的宣傳，做好稅收優(yōu)惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費;落實水電價氣價調(diào)整政策，切實降低企業(yè)各類要素成本。
    (三)以創(chuàng)新驅(qū)動為關(guān)鍵點，做精做專
    1、促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺管理咨詢創(chuàng)新專項資金管理辦法，爭取申報市級管理咨詢項目不少于6家。繼續(xù)推開epr等先進(jìn)管理理論和信息技術(shù)的應(yīng)用，提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務(wù)商及軟件企業(yè)，組織與有兩化需求的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)對接，普及、深化企業(yè)應(yīng)用信息化軟件，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產(chǎn)企業(yè)和科技型企業(yè)，新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術(shù)人才等專題培訓(xùn)。
    2、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。圍繞“中國制造2025”各項重點任務(wù)，鼓勵企業(yè)加強以關(guān)鍵技術(shù)和系統(tǒng)集成為重點的技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，加強工程學(xué)院象山研究院與企業(yè)的技術(shù)對接，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。鼓勵企業(yè)加快新產(chǎn)品開發(fā)，提升新產(chǎn)品的產(chǎn)值率。加強技術(shù)改造項目申報，組織企業(yè)申報“機器換人”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點設(shè)備補助等技術(shù)改造項目。
    3、推進(jìn)信息化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)免費無線熱點建設(shè)，在原有的縣三年免費熱點建設(shè)方案基礎(chǔ)上，針對醫(yī)療醫(yī)院等重點行業(yè)和重要地點適當(dāng)增加布局。加快推進(jìn)智慧養(yǎng)老等重點智慧項目建設(shè)進(jìn)程，完善基層社會服務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。以寧波中科大數(shù)據(jù)智慧應(yīng)用研究院項目落地為契機，加快各部門數(shù)據(jù)共享情況調(diào)查摸底，促進(jìn)數(shù)據(jù)深度融合。做好軟件產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育工作，加大軟件產(chǎn)業(yè)政策扶持力度，力爭完成軟件產(chǎn)值增長20%目標(biāo)。
    (四)以培育壯大為突破點，扶優(yōu)育強
    1、實施強企強鏈強區(qū)。針對縣內(nèi)規(guī)上產(chǎn)銷率偏低、兩鏈風(fēng)險發(fā)酵的短板，加快對船舶、水產(chǎn)、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐，騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)，建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心，特別是對行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產(chǎn)業(yè)作用，重點加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū)，促成西周鎮(zhèn)等市級小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級集聚區(qū)年底順利建成。
    2、強力推進(jìn)工業(yè)投資。落實項目責(zé)任制，召開工業(yè)投資工作會議，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標(biāo)和時間節(jié)點對轄區(qū)內(nèi)工業(yè)投資項目進(jìn)行排查，制定路徑圖加快推進(jìn);發(fā)揮工業(yè)強縣工作例會和項目辦及涉企辦的作用，采用現(xiàn)場辦公和協(xié)調(diào)會等形式，加快各項審批手續(xù)的辦理、各類問題的協(xié)調(diào)和解決，促使未建項目早開工;對已開工項目，加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度，做好服務(wù)企業(yè)“店小二”，力爭項目早竣工早出效益，爭取完成工業(yè)投資60億元的目標(biāo)。
    3、加大企業(yè)梯隊培育。針對我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板，繼續(xù)實施抓大壯小扶微計劃。加大企業(yè)上市扶持力度，支持和推動龍頭企業(yè)在境內(nèi)外上市，引導(dǎo)關(guān)聯(lián)企業(yè)和社會資源向龍頭企業(yè)集聚，推動龍頭企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新，增強帶動力和競爭力。加強高成長企業(yè)培育，力爭通過市里驗收達(dá)到6家，完成百家創(chuàng)新主體培育計劃，加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實施小微企業(yè)三年成長計劃，加強小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測，力爭新增規(guī)模企業(yè)30家總量達(dá)到500家以上，億元企業(yè)達(dá)到90家左右。
    (五)以強化保障為著力點，夯實基礎(chǔ)
    1、堅持節(jié)能降耗。抓民生實事工程，繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作，倒排時間節(jié)點，每月對比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進(jìn)度，爭取完成淘汰任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治，加快縣印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。以技術(shù)節(jié)能為基礎(chǔ)，加強重點領(lǐng)域節(jié)能，運用差別電價懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機，通過政策補助、推介會典型宣傳等形式推進(jìn)注塑機節(jié)能改造與更新淘汰。
    2、推進(jìn)市場擴張。實施 “電商換市”專項行動，加大縣信息化服務(wù)中心扶持力度，集中精力打造本土資源電商平臺，降低企業(yè)電商投入成本，鼓勵針織、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)開展電子商務(wù)。加強電子商務(wù)企業(yè)及人才培訓(xùn)，爭取規(guī)上企業(yè)電商培訓(xùn)普及率達(dá)到100%。
    以政府性活動為契機，繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會、寧波智博會、鄭交會、蘭洽會等各類專業(yè)展會，全力完成“寧波周”活動，進(jìn)一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄申報協(xié)調(diào)工作，讓更多企業(yè)享受政府采購優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上?！睘橹攸c國內(nèi)合作和“山海協(xié)作”工程工作。
    3、提升系統(tǒng)履職效能。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，進(jìn)一步強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，凝聚主動服務(wù)、認(rèn)真履職、勇于擔(dān)責(zé)的共識;強化局干部隊伍和基層工辦隊伍的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任目標(biāo)，抓好責(zé)任督查落實，抓好涉企服務(wù)責(zé)任對標(biāo)，確保圓滿完成經(jīng)信領(lǐng)域指標(biāo)任務(wù)。同時，做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產(chǎn)、g20管控企業(yè)停限產(chǎn)等工作，全面護(hù)航g20峰會。
    今年來，我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省、市人口計生部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧爺爺理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹國家主席系列重要講話精神，按照“堅持計劃生育基本國策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展”的指導(dǎo)思想，根據(jù)上級對人口計生工作的要求和部署，狠抓貫徹落實，全區(qū)人口計生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作思路匯報如下：
    (一)主要指標(biāo)完成情況
    1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計劃生育工作目標(biāo)計劃之內(nèi)。20xx年度(按計生統(tǒng)計年20xx.10-20xx.09，下同)，全區(qū)總?cè)丝跒?32455人，其中?？?41096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率為97.65 %，政策外多孩率為0.13%。
    2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
    3.出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率：96.66%。
    4.按序時進(jìn)度完成免費孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底，已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人，完成上級指導(dǎo)數(shù)(5774人)的82.89%，提前完成了上級下達(dá)的任務(wù)。
    5.落實獨生子女父母獎勵政策。20xx年，全區(qū)共兌現(xiàn)獨生子女父母獎勵費281人，金額257400元，兌現(xiàn)率100%。
    (二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實計生責(zé)任制
    今年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視計生工作，多次召開區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)工作會議傳達(dá)貫徹省市計生工作會議精神，研究解決計生工作面臨的形勢和存在困難問題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局調(diào)研了解全區(qū)計生工作的開展情況，針對計生獎扶、行政執(zhí)法、社會撫養(yǎng)費征收、打擊兩非等重點工作召集有關(guān)部門和各街鎮(zhèn)召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決綜合治理難題。同時，區(qū)里還嚴(yán)格實行計劃生育工作定期匯報制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自主持計生工作匯報分析會，聽取工作匯報，分析部署階段工作。
    區(qū)計生領(lǐng)導(dǎo)小組組織督導(dǎo)組加大對各部門和十街鎮(zhèn)履行人口計生工作職責(zé)情況的督查力度，同時依法執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，嚴(yán)格把好各種聘任、評先、選拔的計生審核關(guān)。20xx年度，全區(qū)共審核個人各類評先評優(yōu)、選拔和公務(wù)員、事業(yè)單位招聘入職政審合計579人，否決3人;審查單位集體各類評先評優(yōu)551家，否決1家。
    (三)開展新聞報道，做好國策的正面宣傳工作
    我區(qū)以完善生育政策，啟動實施單獨兩孩政策為重點，通過計生宣傳欄、政務(wù)網(wǎng)、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機短信等方式，大力開展生育文明倡導(dǎo)和婚育新風(fēng)宣傳活動。確保干部、群眾對計生政策及各類知識知曉率分別達(dá)95%和90%以上。全區(qū)全年在市級以上媒體發(fā)布新聞報道173篇，其中國家級媒體4篇，省級媒體110篇，市級媒體59篇。
    (四)落實好單獨兩孩政策
    生育政策調(diào)整后，為落實好單獨兩孩政策，我區(qū)不斷加大現(xiàn)行生育政策的正面宣傳力度，通過媒體報道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑，盡最大努力將單獨兩孩政策的有關(guān)知識、適用對象條件、申請辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨家庭，確保政策得到落實。20xx年，共為1721對單獨夫婦辦理了再生育申請手續(xù)。
    (五)抓牢流動人口服務(wù)管理工作
    20xx年度，全區(qū)流入91359人，新增98296人，注銷101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。為做好流動人口計生服務(wù)管理的區(qū)域協(xié)作，我區(qū)先后與108個兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動人口計劃生育服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作協(xié)議，其中省外76個，省內(nèi)32個;流出人口協(xié)查率100%，流出人口反饋率100%。
    (六)努力攻堅綜合治理難題
    1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來，我區(qū)共查處“兩非”案件11例，其中1例為重大案件。
    2.強化社會撫養(yǎng)費征收工作。截止目前，我區(qū)依法征收社會撫養(yǎng)費17例(其中一例為分期繳納)，金額158.9577萬元。
    (七)踐行群眾路線，促利益導(dǎo)向增量擴面
    關(guān)懷關(guān)愛計生困難群眾。20xx年，開展幸福工程扶助了70戶困難家庭，發(fā)放扶助金70萬元;通過金秋助學(xué)扶助困難家庭學(xué)生24人，金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對計生困難群眾的關(guān)懷慰問，元旦春節(jié)慰問獨生子女困難家庭及孤兒家庭共計509戶，金額達(dá)26.2萬元，其中慰問愿意接受關(guān)愛的獨生子女傷殘死亡家庭293戶，金額146500元;中秋及國慶節(jié)期間慰問計生困難群眾和獨生子女傷殘死亡家庭共計469戶，發(fā)放慰問金23.45萬元;開展獨生子女困難家庭慰問70戶，金額7萬元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關(guān)懷慰問計生困難群眾累計2131人，金額達(dá)84.2296萬元。
    2.關(guān)愛特殊困難群眾。20xx年，區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺實施了《關(guān)于開展計劃生育特殊家庭扶助工作的意見》，標(biāo)志著全區(qū)計生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日常化的軌道。鼓樓區(qū)將獨生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元，屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
    20xx年全年共扶助獨生子女傷殘死亡家庭合計504人，金額609.48萬元，其中扶助第三代失獨家庭49人，金額58.8萬元。此外，開展獨生子女家庭緊急救助活動，救助失獨群眾22人，發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的失獨老人代繳了保險費用;為2名失獨老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險費。對年老的失獨人員入住區(qū)老人公寓的一次性補助500-1000元。計生部門主動將失獨人員名單等信息對接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站，由政府為60歲以上生活困難的失獨人員提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
    3.全面鋪開城鎮(zhèn)部分獨生子女家庭獎勵扶助工作。我局根據(jù)省市的部署和要求，扎實做好城鎮(zhèn)獨生子女家庭獎扶的人員培訓(xùn)、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計等工作。為使廣大市民群眾在短短的時間內(nèi)了解本項民生政策，將獎扶工作落到實處，我局先后在海峽都市報發(fā)布新聞報道，在福建日報和福州日報刊登公告，同時督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳，在最短的時間內(nèi)將本項利民政策普及到每一位符合條件的對象。20xx年度，全區(qū)共有7407名群眾因此受惠，發(fā)放獎勵扶助金達(dá)891.36萬元。
    (八)創(chuàng)新服務(wù)模式，率先試行網(wǎng)上便民辦證
    為方便群眾辦證，我局結(jié)合群眾路線教育實踐活動，努力探索便民辦證服務(wù)模式，積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)”。10月份，鼓樓區(qū)計劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)正式開通啟用，率先在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了居民可通過網(wǎng)絡(luò)申請辦理生育服務(wù)證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件。使廣大育齡群眾辦理計生證件需請假、托人代辦或跑長途等麻煩，群眾只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點鼠標(biāo)鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜，大大地解決了聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題。
    (一)落實完善計生責(zé)任管理機制
    突出強化計劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實國家主席系列重要講話精神，堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動搖，堅持執(zhí)行計劃生育一票否決制度不動搖。各級黨委、政府把計劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障民生同部署、同推進(jìn)，定期聽取人口計生工作匯報了解工作情況，及時研究解決人口計生工作中遇到的困難和問題。充分發(fā)揮區(qū)計生領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，加強對部門和十街鎮(zhèn)履行計劃生育工作職責(zé)的督查和指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)層級間、部門間的合作交流，形成一級抓一級、層層抓落實、部門齊抓共管的強大合力。
    2.穩(wěn)步推進(jìn)機構(gòu)改革。著眼計生事業(yè)發(fā)展全局，以轉(zhuǎn)變職能為核心，建立健全規(guī)章制度，做到“工作融合、人員融入、情感融洽”，扎實穩(wěn)妥地推進(jìn)機構(gòu)改革。同時加強新老機構(gòu)的過渡和銜接工作，確保機構(gòu)改革期間思想不亂、隊伍不散、工作不斷、標(biāo)準(zhǔn)不降，各項工作穩(wěn)步有序地開展。進(jìn)一步穩(wěn)定工作隊伍，不斷加強人口計生干部隊伍培訓(xùn)教育, 落實好人員待遇，健全考評和晉升機制，努力建設(shè)一支以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效廉潔為特征，以育齡群眾為主要服務(wù)對象，素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強、干勁足的人口計生工作隊伍。
    我們將根據(jù)省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案，進(jìn)一步梳理計劃生育工作職責(zé)，整合、簡化、規(guī)范計生業(yè)務(wù)辦理流程，努力把計生系統(tǒng)建設(shè)成目標(biāo)明確、職責(zé)分明、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)高效的職能部門。
    (二)全力夯實基礎(chǔ)工作
    扎實抓好宣傳教育工作。進(jìn)一步加強計生宣傳教育工作，深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動和關(guān)愛女孩行動，大力倡導(dǎo)生育文明及婚育新風(fēng)尚;不斷創(chuàng)新載體和內(nèi)容，努力將計生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識普及到千家萬戶，確保育齡群眾對計生知識的知曉率在90%以上;同時，進(jìn)一步完善計生政策，明確獎懲措施，按照簡單、易懂、管用的要求，把有關(guān)政策通俗化、生動化，反復(fù)宣傳、滾動宣傳、經(jīng)常宣傳正反兩方面典型，形成規(guī)模效應(yīng)、立體效應(yīng)，積極引導(dǎo)群眾自覺實行計劃生育。
    2.全面推行計劃生育均等化服務(wù)，扎實做好國家驗收準(zhǔn)備工作。積極開展全國流動人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動，迎接國家驗收。按照同宣傳、同服務(wù)、同管理、同考核的要求，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)流動人口無論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平，都能與常住人口一樣平等地獲得計劃生育服務(wù)，開展免費的查環(huán)查孕、四術(shù)、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務(wù);落實好流動人口各項獎勵優(yōu)待政策，積極開展困難幫扶等生育關(guān)懷行動，全面實現(xiàn)計劃生育基本公共服務(wù)均等化。加強社區(qū)計劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作，實現(xiàn)人口流動信息動態(tài)監(jiān)測，及時采集更新信息平臺數(shù)據(jù)。開展部門信息交流互動，及時核查比對人口信息，適時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，提高人口數(shù)據(jù)的及時性和可靠性。積極開展區(qū)域協(xié)作，做到流動人口重點對象協(xié)查率、信息接收及反饋率、反饋及時率均達(dá)100%。
    3.扎實開展利益導(dǎo)向工作。(1)促普惠政策向計生戶傾斜。繼續(xù)深入實施“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計劃，做好計生利導(dǎo)政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動與社會保障等部門普惠性政策的銜接。(2)做好獨生子女困難家庭尤其是獨生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨生子女家庭的獎勵扶助工作;(3)落實好孕前優(yōu)生健康檢查，提高出生人口素質(zhì);(4)關(guān)愛健康，開展免費婦科病普查服務(wù)。(5)積極開展獨生子女家庭應(yīng)急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶，對計生特殊困難家庭在經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
    4.深化辦證改革，全面優(yōu)化便民服務(wù)。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線，以方便群眾、服務(wù)人民和提高工作效能為目標(biāo)，進(jìn)一步依法精簡計劃生育辦證程序及材料，健全完善計劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)功能，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行網(wǎng)上辦證便民服務(wù)，盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務(wù)證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件，使居民辦理計生證件辦證免去請假、跑長途或托人代辦等麻煩，只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點鼠標(biāo)鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜。同時，繼續(xù)推進(jìn)陽光計生行動，依法規(guī)范做好計劃生育政務(wù)、居務(wù)、辦事事項等信息公開工作。同時，堅持依法行政，維護(hù)群眾合法權(quán)益繼續(xù)做好12345網(wǎng)上便民訴求和陽光計生熱線服務(wù)，妥善做好基層信訪工作。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)管理，組織開展全區(qū)性的社會撫養(yǎng)費征管用和計生專項經(jīng)費的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
    (三)著力解決綜合治理難題
    1.協(xié)調(diào)推進(jìn)部門信息交流合作。進(jìn)一步建立健全部門協(xié)作機制，強化部門間信息交流合作平臺建設(shè)，積極推進(jìn)衛(wèi)計、公安、民政、教育及勞動保障等部門信息交流合作。20xx年，計生統(tǒng)計口徑將改由男方戶籍地管理為主，我區(qū)因區(qū)位的特殊性，新增管理對象將近15萬人，相當(dāng)于總?cè)丝谠黾恿?5%，這勢必增加計劃生育工作的難度，基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn)，可能出現(xiàn)管理不到位指標(biāo)無法完成的問題。為此，必須著力解決因統(tǒng)計口徑改變所帶來的系列問題，尤其是衛(wèi)計信息與公安戶籍信息的共享交流，扎實做好人口信息的核查核對等工作，嚴(yán)防管理漏洞。
    2.強化社會撫養(yǎng)費征收力度。繼續(xù)防范生育政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的多生育風(fēng)險，嚴(yán)格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實加強社會撫養(yǎng)費征收工作力度，協(xié)調(diào)推動計生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務(wù)等部門依法履行計劃生育職責(zé)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，合力完成工作任務(wù)。20xx年，要實現(xiàn)將經(jīng)法院強制執(zhí)行后，仍然拒絕繳納或無故延遲繳納社會撫養(yǎng)費的違法生育當(dāng)事人的信息依法納入征信管理，增強違法生育人員誠信守法意識，引導(dǎo)廣大市民自覺遵守計劃生育法律法規(guī)，促進(jìn)人口長期有序、均衡地發(fā)展。
    3.強化黨員干部違法生育的查處力度。認(rèn)真排查，將黨員干部花名冊與政策外人員名單比對，取證到位的按照高限作出征收決定，同時及時跟蹤紀(jì)檢監(jiān)察部門，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分到位。
    4.強化打擊“兩非”工作。落實孕前、孕中及產(chǎn)后全過程跟蹤服務(wù)，對一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時追查，從源頭上預(yù)防“兩非”行為的發(fā)生。加強與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理力度，集中力量開展專項整治行動，加大打擊力度，形成對違法分子的強力威懾和高壓態(tài)勢。
    (四)創(chuàng)新培育典型，進(jìn)一步提高計生服務(wù)效能
    繼續(xù)探索計生服務(wù)管理新模式，將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內(nèi)容。深入實施生育文明·幸福家庭促進(jìn)計劃，實施人口文化“精品工程”，繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作，提升群眾對生育文化知識知曉率。推進(jìn)誠信計生、陽光計生工作，落實避孕節(jié)育知情選擇，倡導(dǎo)育齡婦女實行長效避孕節(jié)育措施，充分發(fā)揮各級計生協(xié)會的作用，推進(jìn)基層計生群眾自治工作。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇三
    2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進(jìn)一步深化改革，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、推動快速發(fā)展”這一中心，主動融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)清形勢增干勁，突出重點抓經(jīng)營，求真務(wù)實謀發(fā)展，攻堅克難促轉(zhuǎn)型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經(jīng)營、管理、服務(wù)、隊伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進(jìn)步。
    一、2011年1-11月份各項目標(biāo)任務(wù)完成情況：
    業(yè)務(wù)總收入：截止11月30日，區(qū)局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達(dá)的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
    期增長了12.97%；
    **專業(yè)全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務(wù)收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
    （一）堅持以宣傳教育為先導(dǎo)，更加注重思想建設(shè)，科學(xué)發(fā)展再添新動力。
    1、抓好班子層面的宣傳教育，領(lǐng)好路。
    2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
    3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
    （二）堅持以效益為核心，更加注重科學(xué)發(fā)展，發(fā)展方式實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
    （三）堅持以市場為導(dǎo)向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進(jìn)展。
    1、加強營銷隊伍建設(shè)。
    2、加強營銷基礎(chǔ)管理。
    3、加大大客戶開發(fā)和維護(hù)。
    4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
    （四）堅持以質(zhì)量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
    1、圍繞中心工作，加強財務(wù)管理。
    2、加強質(zhì)量管理，優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程。
    3、加強安全生產(chǎn)管理，打造平安區(qū)局。
    （五）堅持以創(chuàng)新為動力，更加注重深化改革，內(nèi)部體制迸。
    發(fā)新活力。
    1、推進(jìn)三項制度改革，調(diào)動干部員工積極性。
    2、調(diào)整機構(gòu)編制設(shè)置，優(yōu)化人力資源配置。
    3、深化改革模式，優(yōu)化服務(wù)方式。
    （六）堅持以素質(zhì)提升為根本，更加注重隊伍建設(shè)，服務(wù)水平邁上新臺階。
    1、加強技能培訓(xùn)，堅定不移走人才強企之路。
    2、服務(wù)質(zhì)量常抓不懈，樹立良好形象。
    （七）堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，更加注重作風(fēng)建設(shè)，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
    1、落實黨務(wù)公開工作。
    2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    3、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
    4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    5、抓好黨員發(fā)展。
    （八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
    1、加強文明創(chuàng)建工作。
    2、深化凝聚力工程建設(shè)。
    第二部分：工作體會和不足。
    總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也認(rèn)真查找了工作中還存在的一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是部分干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實，創(chuàng)新精神不足，責(zé)任意識不強。
    二是經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變速度慢，經(jīng)營基礎(chǔ)不夠扎實，業(yè)務(wù)結(jié)。
    構(gòu)不合理。
    三是營銷體系建設(shè)還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
    四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質(zhì)不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運的思想。
    五是品牌建設(shè)有待于進(jìn)一步加強。
    2012年，上海***將實現(xiàn)進(jìn)一步的高速增長，因此，我們###***必須要進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經(jīng)營質(zhì)量和企業(yè)效益，實現(xiàn)“雙?！保ūＴ鲩L，保增效）。區(qū)局將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進(jìn)一步完善機制，深化改革，進(jìn)一步調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓展市場，進(jìn)一步加強管理，從嚴(yán)治局，進(jìn)一步抓好服務(wù)，提升形象，帶領(lǐng)全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
    2012年###***工作的指導(dǎo)思想：
    2012年###***主要工作目標(biāo)：
    1、2、3、為實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，必須著重做好以下個方面的工作：
    一、緊緊圍繞“三個發(fā)展”這一主題，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，重點加強“三大建設(shè)”。
    思想支配行動，思路決定出路。面對復(fù)雜多變的市場競爭和。
    艱巨繁重的目標(biāo)任務(wù)，必須要牢固確立“堅持科學(xué)發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，推動快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學(xué)習(xí)和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
    1、加強思想政治建設(shè)，鑄就精神支柱。
    2、加強宣傳陣地建設(shè)，營造良好氛圍。
    3、加強能力和作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。
    二、牢牢把握地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一機遇，調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓展市場，重點推進(jìn)“三個深化”。
    1、深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升綜合競爭力。
    2、深化營銷體系建設(shè)，提高營銷貢獻(xiàn)率。
    3、深化管理體系建設(shè)，提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量。
    三、緊緊扣住“服務(wù)促發(fā)展”這一主線，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，重點推進(jìn)“兩項工程”。
    1、推進(jìn)員工素質(zhì)工程，以“強素質(zhì)”來“強服務(wù)”。
    2、推進(jìn)***形象工程，以“好形象”出“好服務(wù)”。
    四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構(gòu)建和諧，重點實現(xiàn)“三個發(fā)揮”。
    為了促進(jìn)區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
    1、堅持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
    2、加強文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
    3、關(guān)心員工生產(chǎn)生活，發(fā)揮黨政工團(tuán)組織作用。
    雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰(zhàn)。機遇靠我們?nèi)グ盐眨袌銎诖覀內(nèi)ネ卣埂?##***將在市公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，搶登地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量、夯實發(fā)展基礎(chǔ)、增強發(fā)展后勁，克服一切困難，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    ###區(qū)***局。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇四
    糾風(fēng)，即糾正黨的作風(fēng)。是在全黨范圍內(nèi)通過批評與自我批評進(jìn)行馬克思主義教育、解決黨內(nèi)思想矛盾的一種形式。下面是本站小編整理的一些關(guān)于人社局糾風(fēng)。
    供您參考。
    一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
    按照州勞動和社會保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們從學(xué)習(xí)的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上，我們在每周一、三、五下午政治學(xué)習(xí)時20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行，同時按照“先學(xué)習(xí)，后實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對糾風(fēng)工作的認(rèn)識。
    二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
    年初，根據(jù)州勞動保障局和縣紀(jì)委《200*年糾風(fēng)工作實施意見的要求》，我單位及時制定了200*年糾風(fēng)工作實施計劃。為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時層層落實了目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解，層層落實，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。
    三、具體工作開展情況。
    (一)全面作好政務(wù)，財務(wù)公開。
    今年我們按照州勞動保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話(××××××*)。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
    (二)加大勞動保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
    我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進(jìn)行糾正。注重加強多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動保障誠信等級制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。
    (三)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。
    結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實際情況，我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店履行定點《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，切實保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。
    (四)加強對社保基金、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。
    在資管理方面，重點檢查社?；稹笆罩蓷l線”管理的情況，針對社?；鸸芾矸矫娉霈F(xiàn)的問題，我們進(jìn)行了反復(fù)的查找，同時制定了切實有效的措施，堅決糾正違規(guī)行為，查處違紀(jì)違法案件。同時我們配合有關(guān)部門加強了對就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié)，提出了改進(jìn)意見。
    (五)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。
    上半年來，我們按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對干部職工隊伍和行風(fēng)建設(shè)的實際狀況，大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，建立以加強職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動保障工作無小事的觀念，對辦事人員和來訪群眾熱情接待，對反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進(jìn)、臉好看，話好聽、不辦事。切實糾正勞動保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問題。對下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。
    (六)積極開展民主評議和自查活動。
    上半年，我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作，主要解決局機關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識不強、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針對社保基金出現(xiàn)的問題，我們及時的、反復(fù)的進(jìn)行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對暴露出的問題及時進(jìn)行查處糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時制定了有效的整改措施。
    四、存在的問題。
    (一)整體上勞動保障系統(tǒng)干部職工對糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個別人員對糾風(fēng)工作的開展認(rèn)識上有一定的偏差。
    (二)解決群眾的困難是勞動保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問題未能落到實處。
    (一)繼續(xù)強化糾風(fēng)工作的教育，將此項工作作為日常重要工作長抓不懈。
    (二)進(jìn)一步加強監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項基金有序運行，同時加強對勞動保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
    (三)廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點問題，切實做到利為民謀，情為民所系。
    (四)繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項工作順利開展。
    今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，按照縣人民政府和上級主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動社會保障工作實際，堅持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
    根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號)文件精神，為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對各股室進(jìn)行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。
    二、以開展糾風(fēng)工作為契機，積極做好各項工作。
    (一)加大醫(yī)療保險政策宣傳力度，擴大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面，加大對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)管。
    今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險擴面3個單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險于今年7月1日起全面正式啟動，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時，我們在繼續(xù)抓好定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項目及藥品管理、藥品價格管理、醫(yī)療保險信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險運營狀況良好。
    (二)加大勞動保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
    我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對在建項目、擬建項目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。
    (三)進(jìn)一步規(guī)范社保基金的征繳、支付、管理和使用。
    我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費收入逐月繳入財政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實行收支兩條線管理和按險種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財務(wù)制度規(guī)范會計工作，及時按規(guī)定報銷費用，未出現(xiàn)會計核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費和違規(guī)亂收服務(wù)費等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
    (四)繼續(xù)規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動。
    今年我局認(rèn)真落實《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對各種評比達(dá)標(biāo)表彰活動進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題，努力實現(xiàn)評比達(dá)標(biāo)表彰項目大幅減少、保留項目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機關(guān)舉辦節(jié)慶活動的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動，堅決糾正和查處濫用財政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動謀取私利等問題。
    (五)清理行政審批項目，規(guī)范行政項目收費行為。
    根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項目和收費項目24項，其中取消19項，保留5項，精簡行政審批項目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強了運用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
    加大對職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費項目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價、違規(guī)收費的行為。
    開展清查“小金庫”自查自糾工作，自覺遵守財經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，加強內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫”的長效機制，鞏固清查成果，堅決杜絕設(shè)立“小金庫”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財務(wù)制度的事件發(fā)生。
    (六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。
    今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點的各項要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話;同時深入貫徹實施陽光政府四項制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
    三、下步工作安排。
    一是加大宣傳力度，推動我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開展。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳人勞部門的職能職責(zé)，讓社會各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實履行職責(zé)。
    二是實行陽光運作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開專欄等載體公開，并及時補充和更新，接受社會各界監(jiān)督，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
    三是突出機關(guān)建設(shè)，樹立人勞部門良好形象。把建設(shè)廉政、勤績、務(wù)實、高效行政機關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點來抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序沒改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。
    四是加強廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭力度，加強監(jiān)督，從源頭上、機制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。
    總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益為重點，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
    今年來，我局結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)落實主體責(zé)任工作的要求，以開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育為重點，以促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，扎實有效地開展反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強干部職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔從政的自覺性，促進(jìn)了人力資源和社會保障各項工作的深入開展。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
    一、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，促進(jìn)反腐倡廉各項任務(wù)的完成。
    (一)構(gòu)建良好的工作機制。年初，我局及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了局黨組書記、局長對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工對分管的科室和局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;局屬二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任;每個黨員、干部對自己思想、工作、作風(fēng)、言行負(fù)責(zé)。從而形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、黨政齊抓共管、各股室和局屬單位各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機制。
    (二)認(rèn)真落實工作目標(biāo)。積極貫徹落實區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，認(rèn)真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，積極組織實施。根據(jù)區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一要求，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解到了各科室和二級機構(gòu)，并下發(fā)了20xx年人力資源和社會保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提出了明確要求。局黨組召開了黨風(fēng)廉政專題會議，對局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)分析。在此基礎(chǔ)上，召開了局屬單位主要負(fù)責(zé)人會議，對局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了再部署。
    (三)加強責(zé)任制落實監(jiān)督。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對廣大黨員干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。局黨組把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入民主生活會的一項重要內(nèi)容，認(rèn)真檢查對照;把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況與干部考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，并作為黨員干部評先獎勵、選拔任用的重要依據(jù)。同時，反復(fù)強調(diào)明確責(zé)任追究制度，對違反明令禁止規(guī)定的，不認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件規(guī)定的，給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。局派駐紀(jì)檢組和辦公室認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和辦理責(zé)任追究等具體事務(wù)。通過嚴(yán)格管理監(jiān)督，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得較好成效。
    二、加強黨風(fēng)廉政教育，增強拒腐防變的自覺性。
    我局把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作擺在重要位置，進(jìn)一步健全了廉政教育機制，開展了形式多樣、生動活潑的黨風(fēng)廉政專題教育。不斷提高黨員、干部廉潔自律意識、責(zé)任意識、法律意識和法治觀念。
    (一)深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察文件。認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委廉政工作會議精神，及有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察文件。集中時間深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步增強廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺樹立“為民、務(wù)實、清廉”意識，提高思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。
    (二)認(rèn)真開展典型教育。我局在抓典型教育上堅持把正、反面典型教育有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮正面典型的激勵示范作用和反面典型的警示震懾作用。一是深入開展“道德講堂”活動，著重開展了以學(xué)習(xí)先進(jìn)人物為主要內(nèi)容的正面教育，增強了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和艱苦奮斗、勤政為民意識。二是利用近幾年發(fā)生的重大違紀(jì)案件進(jìn)行反面教育，要求干部職工從中吸取教訓(xùn)，自覺廉潔自律，依法行政。
    三、進(jìn)一步健全。
    規(guī)章制度。
    發(fā)揮制度的制約防范作用。
    我局堅持從源頭上預(yù)防腐敗工作，著力加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，以創(chuàng)新制度建設(shè)為目標(biāo)，不斷規(guī)范黨員干部的從政行為。在原有制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能各項制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
    (一)嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末尾表態(tài)發(fā)言制度。為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，我局及時將包括全局長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和。
    年度工作計劃。
    重大項目安排人事任免和干部獎懲大宗物品采購大額資金使用固定資產(chǎn)處置重大工程招投標(biāo)重要信訪和突發(fā)性事件處置等內(nèi)容列入末位表態(tài)制適用范圍，并嚴(yán)格按照“會前協(xié)調(diào)提前通知會中分管領(lǐng)導(dǎo)陳述其他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見“一把手”總結(jié)歸納逐項表決作出決策”的程序規(guī)范運作，進(jìn)一步強化了對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)行使決策權(quán)的監(jiān)督，促進(jìn)了民主科學(xué)依法決策機制的形成。
    (二)大力推進(jìn)廉政風(fēng)險點防范管理工作。為進(jìn)一步完善廉政預(yù)警和內(nèi)部防范制度，努力從源頭上杜絕和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)。今年來，我局積極開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點防范管理工作的實施方案》，組織局各科室、二級機構(gòu)開展了查找廉政風(fēng)險點、評析風(fēng)險點活動，切實把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到了每個崗位和每個人，抓住權(quán)利公開、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重大環(huán)節(jié)，逐步形成了以人為本、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范工作態(tài)勢，有力推動了全局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展。
    (三)健全完善廉政監(jiān)督約束機制。認(rèn)真落實民主集中制、民主生活會和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部行使監(jiān)督的權(quán)力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定制度。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和“雙審雙簽”審批財務(wù)管理制度制度，對一切辦公費用實行辦公室初審，紀(jì)檢組長復(fù)審，副局長審簽制度，對局長的各種辦公經(jīng)費支出實行紀(jì)檢組長審簽制度。建立完善重點項目建設(shè)資金的監(jiān)督管理機制，在重點工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購、資產(chǎn)處置等方面邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局實行全程監(jiān)督管理。
    (四)大力推進(jìn)政務(wù)公開，依法規(guī)范權(quán)力運行。通過設(shè)立政務(wù)公開欄，公開領(lǐng)導(dǎo)干部。
    崗位職責(zé)。
    廉政服務(wù)承諾等方式，著力深化事業(yè)單位公開招聘職稱評審人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革，不斷增強各方面工作的透明度。今年，我們以“公開公正公平”為原則，認(rèn)真組織實施了20xx年屯溪區(qū)事業(yè)單位招考工作，充分保證了人民群眾的知情權(quán)參與權(quán)監(jiān)督權(quán)，形成了用制度管權(quán)管人管事的有效機制，避免以權(quán)謀私和權(quán)力濫用。同時，對我局20xx年節(jié)假日期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定反對奢侈浪費工作進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工有收送“紅包”違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費行為。
    四、積極開展糾風(fēng)專項工作，切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。
    我局始終堅持“群眾利益無小事”的政治理念，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、人民群眾的根本利益作為我局工作的出發(fā)點和落腳點，堅決治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
    (一)加強社會保險基金監(jiān)管。我局著眼于維護(hù)參保職工的切身利益，積極采取措施，由局紀(jì)檢組和社保科具體負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查基金管理責(zé)任制落實情況，協(xié)助基金監(jiān)督部門組織基金專項檢查和查處基金違紀(jì)違法案件。加強了對各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及與基金征繳、管理、支付的監(jiān)督檢查。建立健全基金管理責(zé)任制，形成了單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負(fù)責(zé)，經(jīng)辦人員直接負(fù)責(zé)的基金監(jiān)管格局。各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)真執(zhí)行社會保險基金財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，同時定期向政府報告社會保險基金財政專戶的收支和結(jié)余情況，接受人大、審計及社會的監(jiān)督。
    (二)加強紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。紀(jì)律作風(fēng)整頓是推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深化開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項有效措施。年初，我局開展了機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。通過教育整頓，全系統(tǒng)干部職工組織紀(jì)律意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平顯著提高。進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效解決了作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松懈、效率低下的問題，樹立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。
    總之，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：一是廉政風(fēng)險防范制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進(jìn)一步加強;二是在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。今后我們將以xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，為加快推進(jìn)全區(qū)各項社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇五
    2014年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認(rèn)證、質(zhì)檢”三位一體的產(chǎn)業(yè)升級版，較好地完成了年初預(yù)定的各項目標(biāo)任務(wù)。初步估計，全年生產(chǎn)總值實現(xiàn)25.6億元、同比增長13.6%，固定資產(chǎn)投資完成50.1億元、同比增長25%，規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)65.4億元、同比增長30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢。
    一、抓實項目建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)支撐力。
    （一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進(jìn)中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區(qū)新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個世界500強“國”字號企業(yè)，對提升產(chǎn)業(yè)水平、壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有示范引領(lǐng)作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設(shè)8條生產(chǎn)線，年產(chǎn)值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
    （二）優(yōu)化存量抓技改。對現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，大力推進(jìn)保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術(shù)改造項目，已全部竣工，并陸續(xù)投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達(dá)4千萬平方米，產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設(shè)計院合作的年產(chǎn)2萬噸活性膨潤土項目已正式投產(chǎn)，這是目前國內(nèi)最先進(jìn)的全自動生產(chǎn)線，也是我區(qū)第一條膨潤土深加工生產(chǎn)線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產(chǎn)業(yè)的落后局面。
    （三）強化服務(wù)抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設(shè)、建設(shè)項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓達(dá)產(chǎn)。年初，就成立了重點項目建設(shè)工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設(shè)七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務(wù)，切實做到了人人頭上有指標(biāo)、個個肩上有任務(wù)。定期召開征地拆遷工作推進(jìn)會，專題聽取進(jìn)展情況匯報，現(xiàn)場解決存在問題，進(jìn)一步明確工作進(jìn)度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎(chǔ)。目前，華城項目正在準(zhǔn)備安裝設(shè)備，預(yù)計年底前可建成投產(chǎn)；申創(chuàng)陶瓷項目近期可試產(chǎn)，年產(chǎn)值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進(jìn)展順利，各項工作扎實有序推進(jìn)；山友板材項目已完成廠區(qū)大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設(shè)廠房和職工公寓。
    二、搭建服務(wù)平臺，提升核心競爭力。
    （一）搭建科技研發(fā)平臺。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業(yè)占領(lǐng)“智高點”，以“智高點”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學(xué)、中國非金屬研究所、浙江大學(xué)材料學(xué)院、中國建材咸陽陶瓷研究設(shè)計院合作的基礎(chǔ)上，今年與信陽師院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“綠色建材協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關(guān)鍵技術(shù)得到突破，保溫板膠結(jié)劑通過成果鑒定，配方正在進(jìn)一步優(yōu)化，預(yù)計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產(chǎn)業(yè)基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務(wù)企業(yè)活動啟動儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關(guān)項目2個，新增省級高新技術(shù)企業(yè)2家、市級高新技術(shù)企業(yè)1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經(jīng)五年時間，研發(fā)出輕質(zhì)、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關(guān)項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術(shù)裝備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；恒源公司與咸陽陶瓷研究設(shè)計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進(jìn)一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業(yè)市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現(xiàn)我市工業(yè)方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數(shù)量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級工程技術(shù)研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術(shù)研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術(shù)研究中心，恒源公司申報省級工程技術(shù)研究中心已通過初審。
    （二）搭建質(zhì)量檢測平臺。始終秉承“以質(zhì)量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴(yán)厲打擊摻雜施假行為，切實保護(hù)好“區(qū)”原產(chǎn)地品牌。聯(lián)合市質(zhì)監(jiān)局建立的省級非金屬礦產(chǎn)品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進(jìn)展順利，國家質(zhì)檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預(yù)計農(nóng)歷年前即可正式批復(fù)。今后，未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協(xié)會和板材聯(lián)盟，加強行業(yè)自律，避免惡性競爭。協(xié)會一方面加強對會員單位產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場；另一方面協(xié)助企業(yè)建立iso9000質(zhì)量保證體系，切實提高“區(qū)”品牌知名度。
    （三）搭建標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證平臺。積極幫助企業(yè)搞好新產(chǎn)品的開發(fā)認(rèn)證，幫助協(xié)調(diào)質(zhì)檢部門，大力推進(jìn)企業(yè)參與國家、地方標(biāo)準(zhǔn)制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)）已批準(zhǔn)實施，委托河南省建筑設(shè)計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構(gòu)造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應(yīng)用，12月19日和市住建局聯(lián)合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產(chǎn)品推介會，產(chǎn)品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標(biāo)準(zhǔn)已基本完成，預(yù)計近期即可發(fā)布實施。隨著板材國家、地方（河南?。?biāo)準(zhǔn)的發(fā)布實施，制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸得到破解，實現(xiàn)了從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍。
    三、
    完善功能配套，提升園區(qū)承載力。
    （一）規(guī)劃引領(lǐng)科學(xué)布局。委托河南五方設(shè)計院對區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進(jìn)行修編，專家評審工作已結(jié)束，新修訂的《區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽市總體規(guī)劃實現(xiàn)無縫對接、融合發(fā)展?？刂菩砸?guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃正在編制，著力形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設(shè)規(guī)劃體系。非金屬產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成并實施，將對加速產(chǎn)業(yè)化、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
    24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開工建設(shè)，改變了我區(qū)無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎(chǔ)設(shè)施工程已經(jīng)啟動，物流中心、公交車定點?？空卷椖空谶M(jìn)行前期工作，農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃工作圓滿結(jié)束，區(qū)內(nèi)交通網(wǎng)絡(luò)縱橫交錯，南北濱河路直達(dá)主城區(qū)。向省國開行申請的5億元基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)申貸項目，前期所有程序和手續(xù)均已結(jié)束，省國開行行長王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進(jìn)行實地考察。待資金到位后，將對現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面改造提升。
    （三）持續(xù)完善配套服務(wù)。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂業(yè)。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內(nèi)外裝飾工程建設(shè)，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預(yù)計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設(shè)，8萬平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進(jìn)。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進(jìn)，建成投產(chǎn)后完全能夠解決我區(qū)產(chǎn)品外運問題。垃圾中轉(zhuǎn)站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項目已進(jìn)入設(shè)計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構(gòu)對我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當(dāng)?shù)男庞妙~度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區(qū)設(shè)立二級分行，正在編制可研報告；組建區(qū)擔(dān)保中心工作順利推進(jìn)。
    四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力。
    （一）堅持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項目入駐的前置條件，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務(wù)信息平臺。先后出臺了《關(guān)于開展企業(yè)員工崗前（崗位）及農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)的通知》、《關(guān)于對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)進(jìn)行補貼的通知》、《區(qū)勞動力就業(yè)培訓(xùn)暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵轄區(qū)失地農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn)，并給予適當(dāng)補貼。區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓(xùn)能力；依托農(nóng)民工培訓(xùn)中心和信陽市六技校常年為企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、個性化培訓(xùn)，有效解決了企業(yè)的“用工難”問題；同時，積極組織企業(yè)參與“信陽市人力資源網(wǎng)上超市”注冊工作，已有10家企業(yè)成功注冊。
    （二）強化社會保障。出臺社會保障實施細(xì)則，全面落實就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、低保、養(yǎng)老、救助、救濟(jì)等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農(nóng)保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發(fā)放農(nóng)村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災(zāi)資金3萬元，優(yōu)撫資金31.3萬元；基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目運行順利，居民健康檔案建檔率達(dá)100%，新農(nóng)合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學(xué)幼兒園，擴建區(qū)小學(xué)幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對學(xué)前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學(xué)食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
    （三）維護(hù)和諧穩(wěn)定。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化“雙基”、推進(jìn)“雙治”、實現(xiàn)“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運行；結(jié)合信陽市藍(lán)天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》，深入推進(jìn)綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設(shè)施22臺，環(huán)境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導(dǎo)、有矛盾就積極化解、有缺失就認(rèn)真彌補，較好地維護(hù)了群眾合法權(quán)益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)和“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真調(diào)查核實、查明真相，已辦結(jié)5起，未辦結(jié)案件正在積極協(xié)調(diào)解決。同時，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全專項整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格證培訓(xùn)任務(wù)，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定可控。
    五、扎實開展活動，提升群眾認(rèn)可力。
    認(rèn)真履行“受教育、抓活動”的雙重責(zé)任，嚴(yán)格按照中央、省委和市委部署，以學(xué)習(xí)教育、聽取意見為基礎(chǔ)，以查擺問題、開展批評為關(guān)鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學(xué)細(xì)照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風(fēng)”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做到了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。
    （一）群眾觀念得到持續(xù)強化。通過認(rèn)認(rèn)真真、原原本本學(xué)xxx省委、市委規(guī)定必讀書目和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現(xiàn)場接受廉政教育，積極開展學(xué)習(xí)討論，大力弘揚焦裕祿精神,廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
    （二）“四風(fēng)”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調(diào)研，大力推行電子辦公、網(wǎng)上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風(fēng)問題，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，“三公”經(jīng)費支出較去年同期下降29%。
    （三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩(wěn)定的共性問題，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關(guān)系的熱點問題，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
    （四）黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動下，全區(qū)各級黨組織比著學(xué)、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質(zhì)量、高水平。
    （五）制度體系日益完善。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)的意見，進(jìn)一步修訂完善黨委會議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數(shù)配備干部，以實績?yōu)閷?dǎo)向選人用人；在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，制定出臺《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力運行。
    在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預(yù)計需要土地5000畝左右，而現(xiàn)有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產(chǎn)業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標(biāo)準(zhǔn)變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導(dǎo)致我們具體操作標(biāo)準(zhǔn)沒法把握，許多已簽協(xié)議的群眾出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。二是資金壓力大。一方面，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農(nóng)信社分支機構(gòu)，銀行支持實體經(jīng)濟(jì)不夠，大多數(shù)中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)少，能在行業(yè)內(nèi)起到示范和引領(lǐng)作用的企業(yè)相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機構(gòu)和科研隊伍，自主創(chuàng)新能力相對較弱。
    縱觀國際、國內(nèi)和省市宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢同在。有利的方面：一是中央經(jīng)濟(jì)工作會指出，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)濟(jì)總基調(diào)，保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進(jìn)一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發(fā)展的“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產(chǎn)上市，從而實現(xiàn)從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產(chǎn)貿(mào)易有限公司、日本宇部興產(chǎn)株式會社等一大批世界知名企業(yè)來我區(qū)實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進(jìn)區(qū)加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展；四是省、市支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎(chǔ)、增后勁、管長遠(yuǎn)的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規(guī)劃，長期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進(jìn)展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎(chǔ)。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經(jīng)濟(jì)仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨提質(zhì)增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設(shè)相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進(jìn)一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產(chǎn)業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產(chǎn)品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益為中心，以項目建設(shè)抓手，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點做好以下幾方面工作：一是加速項目建設(shè)。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準(zhǔn)非金屬領(lǐng)域的大企業(yè)、大集團(tuán)，瞄準(zhǔn)世界500強、國內(nèi)100強企業(yè)，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠登門招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項目建設(shè)進(jìn)度，7個重點項目建設(shè)工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅戰(zhàn)。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴(yán)格按照合同約定，全力提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，力促項目早落地、早開工、早投產(chǎn)、早產(chǎn)生效益。第三，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產(chǎn)，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于項目洽談和企業(yè)發(fā)展全過程，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴展服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)層次，著力營造領(lǐng)導(dǎo)圍著客商轉(zhuǎn)、部門圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、企業(yè)圍著效益轉(zhuǎn)、全區(qū)圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)的濃厚氛圍。
    二是實施科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，靠創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，大力發(fā)展高端產(chǎn)品、終端產(chǎn)品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學(xué)材料學(xué)院、武漢理工大學(xué)、咸陽陶瓷研究設(shè)計院、信陽師范學(xué)院等科研機構(gòu)的合作力度，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，著力實現(xiàn)研發(fā)速度更快、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更高、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化更迅速，迅速占領(lǐng)珍珠巖產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關(guān)”，承諾沒兌現(xiàn)的決不“拋諸腦后”。對于進(jìn)展順利、已經(jīng)完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進(jìn)行“補課背書”；對遇到困難、進(jìn)展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責(zé)任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。
    四是持續(xù)改善民生。將基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎(chǔ)配套方面，利用省國開行5億元基礎(chǔ)設(shè)施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把綠化、商業(yè)服務(wù)、公共服務(wù)、住房安置等配套設(shè)施同步實施。在社會保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設(shè)，逐步把礦區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)拆遷群眾全部安置到位。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇六
    年，在區(qū)委區(qū)政府堅強領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)下，南山區(qū)人力資源局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，創(chuàng)新思路抓改革，服務(wù)企業(yè)保增長，拓寬渠道聚人才，化解糾紛保穩(wěn)定，圓滿完成了區(qū)委區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)迎接大運會等臨時性工作，多項工作獲國家、省、市表彰。
    一是注重高層次人才服務(wù)保障工作。
    281。
    人，留學(xué)人員引進(jìn)業(yè)務(wù)。
    17。
    人，高層次專業(yè)人才認(rèn)定。
    26。
    人，海外高層次人才認(rèn)定。
    21。
    人，高層次人才中期評估。
    46。
    人。繼續(xù)推進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)計劃，目前實訓(xùn)計劃掛牌基地。
    65。
    家，共資助實訓(xùn)學(xué)生。
    568。
    人，實訓(xùn)學(xué)生留用率達(dá)到。
    60%。
    舉辦了五期高端俱樂部活動，加強區(qū)內(nèi)人力資源工作者的溝通交流，受眾近。
    300。
    人次。參加中國國際人才交流大會，獲得“最佳組織獎”和“最佳展示獎”。
    二是積極搭建企業(yè)與高校交流平臺。
    繼續(xù)打造“名企名校行”校園招聘品牌。帶領(lǐng)康佳電子、金蝶軟件等。
    53。
    家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)赴全國。
    78。
    所名校招聘人才，提供崗位。
    3000。
    多個，收到簡歷。
    15000。
    余份，初步達(dá)成意向近。
    2000。
    人；舉辦第七、八屆校企洽談會，區(qū)內(nèi)。
    75。
    家重點單位累計提供。
    1600。
    多個中高級招聘和實訓(xùn)職位，近。
    3000。
    名區(qū)內(nèi)高校在校研究生參加了招聘會，
    700。
    多人次現(xiàn)場達(dá)成意向。
    三是創(chuàng)新選拔、評審優(yōu)秀人才機制。
    將心理測試技術(shù)成功應(yīng)用于區(qū)雇員及畢業(yè)生招考中，取得了用人單位的認(rèn)可，多家用人單位要求使用該測評系統(tǒng)。改革完善考試流程，使其更科學(xué)、更合理，規(guī)范了公開招考工作。做好教育系統(tǒng)職稱評審試點工作，形成了以社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的評價機制。
    四是保質(zhì)保量完成人力資源配置任務(wù)。
    受理審核市外招調(diào)企業(yè)立戶（年審）。
    1983。
    家，同比增長。
    5.4%。
    ；企業(yè)網(wǎng)上申報員工。
    2276。
    人，同比增長。
    46.2%。
    ；下達(dá)市外招調(diào)工指標(biāo)。
    2245。
    人，同比增長。
    45.1%。
    ；下發(fā)調(diào)令。
    2349。
    人，同比增長。
    88.7%。
    辦理企業(yè)人事立戶及年度登記。
    480。
    家，受理企業(yè)接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
    1749。
    人，受理企業(yè)市外干部調(diào)動申請。
    1280。
    人，已發(fā)調(diào)令。
    1157。
    人，辦理政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位調(diào)動手續(xù)。
    223。
    人，其中調(diào)入。
    201。
    人，調(diào)出。
    22。
    人，辦理專業(yè)技術(shù)人員職稱初次認(rèn)定。
    796。
    人，省外職稱流動審核。
    182。
    人。積極主動與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，接收安置軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬。
    33。
    人。
    一是公職人員管理有效推進(jìn)。
    進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，涉及政府。
    119。
    42。
    名、公務(wù)員登記。
    75。
    名、政府機關(guān)事業(yè)單位科級及以下干部職務(wù)任免。
    14。
    批次。
    217。
    名、職員離職備案手續(xù)。
    25。
    人、雇員離職備案手續(xù)。
    3
    人，順利完成公職人員年度考核工作。
    二是工資福利工作有效規(guī)范。
    辦理年度工資晉升。
    8000。
    余人、調(diào)入。
    153。
    人、轉(zhuǎn)正定級。
    25。
    人、核定新參加工作人員工資。
    24。
    人，核定軍轉(zhuǎn)干工資。
    35。
    人，完成大部制改革后工資系統(tǒng)單位數(shù)據(jù)和人員數(shù)據(jù)的更新、整合工作，保證工資福利正常發(fā)放，完成聘任制公務(wù)員職業(yè)年金和養(yǎng)老保險的補繳、繳交工作，做好機關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)遷移準(zhǔn)備工作，逐步推動區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)平臺正式上線。
    三是公職人員培訓(xùn)有序開展。
    開展公務(wù)員初任干部培訓(xùn)、科級干部任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，提升公職人員社會管理創(chuàng)新的能力和水平。在各區(qū)中最早舉辦科級干部專題赴港培訓(xùn)，圍繞“政府管理創(chuàng)新”、“服務(wù)承諾制”主題開展培訓(xùn)及研討，推動服務(wù)型政府建設(shè)，提高行政效率效能。
    四是人事檔案管理有條不紊。
    共管理人事檔案。
    50279。
    份，新進(jìn)檔案。
    3977。
    份，調(diào)出檔案。
    1345。
    份，入錄信息約。
    2.7。
    萬條，完成機關(guān)事業(yè)單位工人約。
    3000。
    份資料的歸檔工作，市外招調(diào)員工檔案登記移交職介中心托管共。
    1753。
    人。
    一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實到位。
    截至。
    10。
    月底，共發(fā)放就業(yè)專項資金。
    10609。
    萬元，同比增長。
    45.6%。
    ；積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金。
    1219.4。
    萬元，生活困難補助金。
    123.22。
    萬元，減免失業(yè)人員各項稅款。
    17。
    萬余元；為。
    8403。
    人（次）失業(yè)人員提供免費的培訓(xùn)，登記失業(yè)人員就業(yè)指導(dǎo)率達(dá)。
    100%。
    ；為四個創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼。
    300。
    多萬元，協(xié)助。
    500。
    多名創(chuàng)業(yè)者成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。政策的嚴(yán)格落實，推動了就業(yè)工作良好發(fā)展，截至。
    11。
    月底，共促進(jìn)了。
    7677。
    人（次）失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，超額完成全年任務(wù)，其中就業(yè)困難人員。
    3973。
    人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)。
    90%。
    以上，“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)歸零，戶籍居民登記失業(yè)率為。
    2.11%。
    （全年要求控制在。
    3%。
    以內(nèi)）。
    二是就業(yè)服務(wù)工作扎實有效。
    開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”“大型公益招聘會”等專場招聘會。
    40。
    多場次，走訪慰問。
    1700。
    多戶，送政策資料。
    1.6。
    萬多份，提供崗位。
    11531。
    個。開展校企招聘懇談活動，共組織大學(xué)生專場招聘會。
    4
    場次，提供崗位。
    3100。
    個，達(dá)成意向。
    700。
    人。大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動，全區(qū)共建立了就業(yè)見習(xí)基地。
    108。
    個，參加見習(xí)的大學(xué)生及青年失業(yè)人員。
    726。
    人。指導(dǎo)企業(yè)開展多工種、多層次、多途徑的職業(yè)技能培訓(xùn)，今年共培訓(xùn)農(nóng)民工。
    3769。
    人次，審核通過發(fā)放補貼。
    376900。
    元。共為。
    1855。
    家（次）企業(yè)共。
    154734。
    人（次）農(nóng)民工辦理了就業(yè)登記手續(xù)，為。
    2874。
    家企業(yè)以及。
    21815。
    名（次）農(nóng)民工提供了免費公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助了。
    6848。
    名（次）農(nóng)民工成功實現(xiàn)就業(yè)。加強就業(yè)形勢的調(diào)研監(jiān)測和研判。對區(qū)內(nèi)近。
    1000。
    家企業(yè)開展用工需求大調(diào)查，定點監(jiān)測。
    20。
    多家企業(yè)，對企業(yè)用工難等問題進(jìn)行深入調(diào)研，提出了解決思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。
    三是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作成效明顯。
    4
    個，認(rèn)定自主創(chuàng)業(yè)示范基地。
    5
    個，協(xié)助了。
    500。
    多名創(chuàng)業(yè)者成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動了。
    4000。
    多人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)明顯增強。
    一是勞動法制宣傳力度進(jìn)一步加強。
    重點對。
    600。
    12250。
    人次，免費送法進(jìn)園區(qū)、社區(qū)。
    30000。
    多本。開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)和園區(qū)活動，已有。
    100。
    家企業(yè)分別被評選為省、市“和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”，其中眾冠紅花嶺工業(yè)園區(qū)被評為全市唯一的國家級和諧勞動關(guān)系園區(qū)。
    二是維護(hù)勞動者權(quán)益力度進(jìn)一步加強。
    完善信訪工作機制，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問題，截至。
    11。
    月
    30。
    日，受理勞動信訪案件。
    2373。
    宗
    5169。
    人次，同比分別上升。
    25.76%。
    60.97%。
    占區(qū)信訪總量約。
    62%。
    在區(qū)信訪局對市政府。
    12345。
    公開電話辦理情況進(jìn)行的回訪抽查中，我局告知答復(fù)率名列第。
    3
    名。區(qū)調(diào)解中心直接處理勞資糾紛。
    829。
    宗，成功率達(dá)。
    70%。
    為勞動者追回各項款額。
    223。
    萬元。開展了“迎大運百日排查行動”專項行動，對全區(qū)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，將重大勞資糾紛及其隱患發(fā)現(xiàn)在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
    三是勞動爭議化解力度進(jìn)一步加強。
    拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立“三級”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)平臺，加大勞資糾紛調(diào)解力度。截至。
    11。
    月
    30。
    日，共受理各類勞動仲裁案件。
    1809。
    宗
    3290。
    人，依法立案。
    1729。
    宗
    3130。
    人，月均受理。
    157。
    宗，涉案標(biāo)的人民幣。
    9946。
    萬元，受理和立案數(shù)同比下降。
    6%。
    和
    7%。
    30。
    人以上集體爭議案同比上升。
    280%。
    調(diào)解成功率為。
    31%。
    仲裁調(diào)解、裁決、和解金額共計人民幣。
    2477。
    萬元。年初，區(qū)調(diào)解中心被評為“全國勞動和社會保障系統(tǒng)。
    809。
    宗，日均審理。
    9
    宗，受理的各類勞動爭議案件都得到了及時、公正、妥善處理，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。
    四是勞動監(jiān)察力度進(jìn)一步加強。
    1333。
    家，立案。
    172。
    宗，發(fā)出整改指令書。
    193。
    份，發(fā)現(xiàn)并督促整改企業(yè)用工違法行為。
    382。
    項。妥善處理重大勞資糾紛及突發(fā)事件。
    71。
    宗，追回工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金共計。
    3318.75。
    萬元。
    五是欠薪保障力度進(jìn)一步加強。
    9
    宗民事起訴和。
    5
    宗強制執(zhí)行對欠薪保障金進(jìn)行追償，共追回。
    7
    宗共。
    18.6。
    萬元，依法墊付欠薪保障金。
    14。
    宗
    74.4。
    萬元，實現(xiàn)了維權(quán)和維穩(wěn)雙贏。
    一是制度管理規(guī)范高效。
    全面推行目標(biāo)責(zé)任管理體系，按時完成《白皮書》和區(qū)委區(qū)政府重點工作任務(wù)，落實行政績效考核評估制度，制訂廉政責(zé)任工作目標(biāo)，推行政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督，增加工作透明化、程序化和規(guī)范化，落實督查督辦制度。局自組建以來，先后完善財務(wù)管理、車輛管理等內(nèi)部制度，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，降低了行政成本。
    二是黨群工作齊頭并進(jìn)。
    成立了局黨總支，下設(shè)。
    5
    7
    萬元。
    三是作風(fēng)建設(shè)深入持久。
    加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化民主評議行風(fēng)工作，組織開展了“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”、“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，開展了“再訪百家企業(yè)、又送服務(wù)上門”活動，不斷提高服務(wù)管理水平。
    一是失業(yè)人員總量較大。全區(qū)仍有登記失業(yè)人數(shù)。
    7613。
    人，其中就業(yè)困難人員。
    904。
    人。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，區(qū)內(nèi)。
    60%。
    的企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，其中。
    16.8%。
    的企業(yè)嚴(yán)重缺工，普工及技能人才同時短缺，企業(yè)。
    "
    招工難。
    "
    的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。三是政策效應(yīng)促使新認(rèn)定就業(yè)困難人員持續(xù)增長，依靠資金推動就業(yè)的慣性越來越大。
    受國際國內(nèi)諸多因素影響，勞資糾紛頻繁發(fā)生，勞資糾紛信訪案件長期占到區(qū)信訪總量的。
    60%。
    以上，特別是當(dāng)前勞資糾紛呈現(xiàn)維權(quán)意識增強、組織規(guī)模增大、影響涉及廣、調(diào)處難度大的復(fù)雜態(tài)勢，如近期我區(qū)發(fā)生的海量存儲、至卓飛高等勞資糾紛處理非常棘手。
    職業(yè)培訓(xùn)工作的事權(quán)劃分問題未真正落實，一定程度上阻礙了大型企業(yè)（注冊資金。
    1000。
    萬元以上）技能培訓(xùn)工作的開展；職業(yè)技能鑒定工作因機構(gòu)編制、收費問題未解決，暫未恢復(fù)鑒定工作，給員工參加技能鑒定造成不便。
    泓富力公司、區(qū)人才中心問題一直困擾著局正常工作的開展，同時內(nèi)部管理層次不夠清晰，機關(guān)和下屬事業(yè)單位混合管理、人員交叉使用，情況比較復(fù)雜。
    三年來，仲裁院年均立案。
    2200。
    宗，年人均辦案量達(dá)。
    170。
    宗，日均結(jié)案。
    10。
    宗，周末甚至晚上都要開庭，現(xiàn)有人數(shù)和國家有關(guān)規(guī)定相差甚遠(yuǎn)。信訪科現(xiàn)有編制。
    2
    名，需承擔(dān)全區(qū)。
    60%。
    以上的信訪量。
    局機關(guān)辦公場所分成三處，整體辦公條件較緊張，特別是原勞動口辦公場所破、舊、擠，人員辦公分散，不利于單位形成合力、凝聚力和向心力。
    積極穩(wěn)妥地推進(jìn)海歸聯(lián)誼會換屆工作，以實訓(xùn)基地為抓手，率先在全市建立博士后補貼制度、針對人才平臺與載體建設(shè)的激勵表彰制度、設(shè)立人才“伯樂獎”、建立“南山心理熱線”、推出“千人計劃”人選等服務(wù)措施，完成人力資源調(diào)配工作。
    做好機關(guān)事業(yè)單位招考、事業(yè)單位崗位聘任以及政府部門科級干部職務(wù)任免、調(diào)動等基礎(chǔ)性、支持性工作，繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和信息化管理建設(shè)工作，理順人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，規(guī)范事業(yè)單位人事管理，完善公務(wù)員分類改革后人事任免工作，加強公務(wù)員人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，配合相關(guān)部門落實我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存業(yè)務(wù)，初步擬定區(qū)政府序列機關(guān)事業(yè)單位財政核撥經(jīng)費人員因公傷亡業(yè)務(wù)辦理程序并組織落實。
    促進(jìn)。
    6000。
    名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
    3%。
    以內(nèi)，當(dāng)年新增失業(yè)人員、新成長勞動力、就業(yè)困難人員就業(yè)率。
    85%。
    95%。
    以上的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。全力配合推進(jìn)市公共就業(yè)管理服務(wù)體制機制改革，做好就業(yè)管理和服務(wù)事權(quán)屬地化工作，統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助工作，努力化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，形成解決企業(yè)“招工難”的長效機制。
    加大職業(yè)培訓(xùn)投入力度，爭取設(shè)立南山區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)專項資金，由區(qū)財政每年安排。
    500。
    萬元專門用于在職員工職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼、技能人才再就業(yè)培訓(xùn)、緊缺高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能競賽等基礎(chǔ)工作，鼓勵企業(yè)開展崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和校企合作培養(yǎng)人才，籌建職業(yè)能力交流協(xié)會，搭建校企合作平臺。
    2012。
    年力爭在我區(qū)較大企業(yè)中設(shè)立。
    10。
    家企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，繼續(xù)做好勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在網(wǎng)格化建設(shè)方面爭取新突破，結(jié)合市、區(qū)勞動人事監(jiān)察機構(gòu)升格總體規(guī)劃，加強基層勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇七
    （2008年3月25日）。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：
    我受理事會委托就去年知聯(lián)會的工作作簡要回顧，并提出今年的工作要點，請大家審議。
    一、2007年的工作回顧。
    一年來，我會在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，在全體理事的共同努力下，圍繞自身宗旨，按照章程和年初制定的工作要點，振奮精神，積極進(jìn)取，努力工作，夯實了基礎(chǔ)，加強了聯(lián)系，擴大了影響，知聯(lián)會各項工作有了一定的發(fā)展。
    （一）參政議政，增強民主參與能力。
    —1—會和各民主黨派、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人的意見，較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
    （二）發(fā)揮知識優(yōu)勢，圍繞中心工作開展活動。
    知聯(lián)會集中了全市各個領(lǐng)域、各個專業(yè)的一批高學(xué)識、高資歷、高層次的知識分子，具有智力密集、科技密集的特點，如何充分發(fā)揮知識分子聯(lián)誼會人才智力優(yōu)勢，做足知識文章，發(fā)揮知識效益一直是知聯(lián)會開展工作的重點。我們積極引導(dǎo)各位理事立足本職，圍繞臺州社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題積極撰寫社情民意和調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，受到單位領(lǐng)導(dǎo)好評。
    （三）立足本職，開展公益活動。
    積極開展和參與各種形式的社會公益活動，我們進(jìn)一步凝聚會員力量，擴大組織影響。知聯(lián)會成立后，主要開展了以下活動：
    —2—校活動中，我們發(fā)現(xiàn)接受體檢的學(xué)生有30%存在營養(yǎng)不良現(xiàn)象，主要原因是學(xué)生的飲食結(jié)構(gòu)不合理，營養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對此作了報道。臺州市教育局高度重視，并已積極研究相關(guān)解決辦法，擬進(jìn)一步開展調(diào)查和指導(dǎo)。同時，也得到了社會各界的支持，例如，今年“三八”婦女節(jié)，椒江國稅分局婦委會成員到我市民工子弟學(xué)校開展送“營養(yǎng)費”活動。
    2、走訪企業(yè)，服務(wù)會員。去年下半年，我們先后到會員企業(yè)中國玉宏房地產(chǎn)集團(tuán)、浙江雙鴿貿(mào)易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機股份有限公司開展走訪調(diào)研活動。通過走訪，努力推動日常聯(lián)系與溝通，了解會員的工作、思想和需求，征集會員企業(yè)的意見和建議，尤其是當(dāng)前民營企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問題，綜合情況，及時反饋，積極向黨委政府及有關(guān)政府部門反映，建言獻(xiàn)策。同時，幫助會員企業(yè)解決在實際生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的一些實際困難。
    （四）加強自身和組織建設(shè)，增強凝聚力和向心力。市知聯(lián)會自成立以來，一直把加強自身和組織建設(shè)、健全工作制度作為本會長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓。在自身和組織建設(shè)方面，我們主要做了以下工作：
    —3—實用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)知聯(lián)會的各項工作。征訂《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物，每位理事人手一份，便于大家學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。
    2、學(xué)習(xí)考察與聯(lián)誼活動。為學(xué)習(xí)兄弟市黨外知識分子聯(lián)誼會工作的做法和經(jīng)驗，加強同各市知聯(lián)會的聯(lián)系，去年10月17日-19日，我們組織部分副會長以及臺州市已成立知聯(lián)會的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門縣知聯(lián)會的會長、副會長一行16人，專門赴杭州和溫州知聯(lián)會考察。這兩個市建會比較早，積累了一些成功經(jīng)驗，影響力比較大。通過這一次學(xué)習(xí)考察和雙方之間的交流，對我們的工作啟發(fā)很大。事后，我們考察團(tuán)18位成員還進(jìn)行座談交流，暢談感想，效果非常好。
    3、建立健全縣級知聯(lián)會組織網(wǎng)絡(luò)。去年，市知聯(lián)會積極指導(dǎo)天臺、椒江和仙居知聯(lián)會相繼成立，并到會祝賀。目前，臺州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外，其他縣市區(qū)都已成立了知聯(lián)會，組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。我會加強與縣市區(qū)知聯(lián)會的聯(lián)系溝通，整合資源，實現(xiàn)市縣二級聯(lián)動，共同做好知聯(lián)會各項工作。特別是臨海市的知聯(lián)會工作，最有成效，社會影響最大。去年11月份，全省黨外知識分子工作現(xiàn)場會在臨海召開，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯(lián)會的肯定。
    —4—制度的建立一方面增強了民主決策，另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員，充實了力量。由于知聯(lián)會是一個群眾組織，所有會員理事均是兼職人員，大家的工作比較繁忙，知聯(lián)會日常工作的開展受到較大的制約，知聯(lián)會因此通過市人事局人才網(wǎng)站招聘了一個專職工作人員。第三，編印通訊錄，便于大家聯(lián)系；編印知聯(lián)會簡報六期，及時交流信息。
    一年來，知聯(lián)會的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，在理事們的努力下，有了一定的進(jìn)展，有的工作還得到了上級部門的肯定，但是我們也應(yīng)該看到，還有很多不足和問題，一是活動的內(nèi)容和形式有待進(jìn)一步探索，個別理事因工作繁忙或思想認(rèn)識方面的問題，參加活動的積極性不高；二是知聯(lián)會的影響力有待進(jìn)一步提高，我會的智力優(yōu)勢和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮；三是有效的工作機制還需要進(jìn)一步探索建立，由于知聯(lián)會的組織是松散型的，尚未建立一套符合我們知聯(lián)會實際需要的，有知聯(lián)會特色的工作機制。這些欠缺和不足有待于我們在今后的工作中逐步加以完善和提高。
    —5—重點，以組織開展活動為平臺，以擴大社會影響為目標(biāo)，落實市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對本會工作的各項要求，充分發(fā)揮本會作為黨和政府聯(lián)系黨外知識分子的橋梁、紐帶作用，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，努力完成各項工作任務(wù)。
    （一）參政議政，努力擴大本會的社會影響。
    要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，圍繞市黨代會確定的全面實施“內(nèi)生臺州、海上臺州、市外臺州”戰(zhàn)略的重大決策，把“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)新推進(jìn)年”作為全年工作的總抓手，開展廣泛的調(diào)查研究：一是充分利用市“兩會”這一參政平臺，每位人大代表和政協(xié)委員都要提交一至兩份高質(zhì)量的議案或提案。所提議案或提案都要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，要有分析、有建議，所提建議要具有可操作性；二是每年要組織有關(guān)會員圍繞全市或縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)開展專題調(diào)研，并向同級黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調(diào)研報告；三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道，充分發(fā)揮知聯(lián)會會員聯(lián)系面廣、群眾基礎(chǔ)好的特點，及時了解社會生活中的重要情況和群眾關(guān)注的熱點問題，積極開展建言立論，努力為黨和政府決策提供有見解、有分量的意見和建議。
    要精心組織好參政議政調(diào)研工作以及提案撰寫工作，不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯(lián)會人才智力優(yōu)勢，—6—強調(diào)突出特色，注重全局性、前瞻性問題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，使參政議政工作再創(chuàng)新佳績。
    （二）組織活動，加強理事之間的聯(lián)誼與溝通。
    在會務(wù)活動方面做到“四個一”。一是今年擬計劃組織理事外出學(xué)習(xí)考察活動，取長補短，學(xué)習(xí)取經(jīng)。二是開展理事之間聯(lián)誼活動。三是指導(dǎo)各小組開展一次以上活動。我們已對市知聯(lián)會全體理事進(jìn)行分組，市直單位理事分成3組，其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯(lián)會小型活動多以小組為單位開展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂活動。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊，促進(jìn)他們的身心健康，又能增進(jìn)會員相互交流，增強組織的凝聚力，營造我們知聯(lián)會組織和諧、民主、團(tuán)結(jié)的活動氛圍，吸引優(yōu)秀的無黨派人士加入知聯(lián)會。
    （三）夯實基礎(chǔ)，切實搞好本會的自身和組織建設(shè)。
    1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。加強學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)，適應(yīng)形勢發(fā)展和開展工作的需要。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，在無黨派人士中開展以“自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路”為主題的政治教育活動。本會還將積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，為理事提供學(xué)習(xí)、提高的機會。同時要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，結(jié)合在崗自學(xué)，努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作能力，—7—為推進(jìn)“三個臺州”建設(shè)作貢獻(xiàn)。
    2、發(fā)展會員，規(guī)范推進(jìn)新會員發(fā)展工作。繼續(xù)爭取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，通過規(guī)范的程序，將政治素質(zhì)好，社會責(zé)任感強，具有一定的參政議政能力和熱心知聯(lián)會工作的無黨派人士，及時吸納入會，增添新鮮力量。發(fā)展會員的程序為：由本人提交入會申請書，并經(jīng)所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會會員推薦；經(jīng)駐會會長議事成員集體研究；理事會審議表決通過；報市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會成立之初沒有發(fā)展會員，07年也沒有發(fā)展會員，所以今年擬發(fā)展會員數(shù)量為現(xiàn)有理事成員比例的20%，即18名。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事，臺州市黨外知識分子聯(lián)誼會工作正處在一個新的歷史起點上，做好知聯(lián)會工作任重道遠(yuǎn)。我們要學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實工作，開拓進(jìn)取，服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，深入實施“三個臺州”戰(zhàn)略，為臺州經(jīng)濟(jì)社會再上新臺階作出新的貢獻(xiàn)！
    最后，祝大家工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！
    —8—。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
    我很高興有機會與大家分享我這一年來的工作總結(jié)。作為一名人社工作者，我始終以服務(wù)公眾為中心，以提高人民滿意度為動力，以實現(xiàn)公平與可持續(xù)為目標(biāo)，為提高我們社區(qū)的人社工作質(zhì)量而努力。
    首先，我在招聘和人才引進(jìn)方面的工作取得了顯著成果。我們成功地引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，他們?yōu)槲覀兊纳鐓^(qū)帶來了新的活力和創(chuàng)新。同時，我也積極參與并推動了社區(qū)內(nèi)的人才培養(yǎng)工作，為年輕人提供了更多的發(fā)展機會。
    其次，在工資福利和勞動保障方面，我積極響應(yīng)政府號召，推動了一次性工資支付改革，并完善了勞動保障制度。此外，我也加強了對失業(yè)人員的培訓(xùn)和安置工作，幫助他們在新的工作崗位上重新開始。
    在勞動關(guān)系和調(diào)解處理方面，我采取了一系列措施，包括開展員工關(guān)系培訓(xùn)，加強勞動法律意識的宣傳，以及積極處理調(diào)解糾紛。這些工作大大提高了勞動關(guān)系的和諧程度，降低了勞動糾紛對社會的影響。
    在退休服務(wù)和殘疾人服務(wù)方面，我推動了政策的優(yōu)化和改進(jìn)，提高了他們的生活質(zhì)量。例如，我推動了退休服務(wù)中心的改革，為退休人員提供了更多的服務(wù)和支持。
    最后，在特殊群體服務(wù)方面，我積極推動了針對農(nóng)民工、新就業(yè)大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)政策，為他們提供了更好的支持和幫助。
    這一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足和問題。我將在未來的工作中，更加注重工作的細(xì)致性和實效性，以提高我們的工作效率和質(zhì)量。
    我期待與大家一起繼續(xù)努力，共同推動我們社區(qū)的人社工作發(fā)展，讓我們的社區(qū)更加公平，更加和諧。
    謝謝大家。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
    在過去的一年中，我們?nèi)松绮块T面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機遇。在這個年度，我們的工作充滿了挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，努力推動人社事業(yè)的新發(fā)展。以下是我們過去一年的工作總結(jié)。
    一、業(yè)務(wù)工作方面：
    1.就業(yè)服務(wù)：我們成功舉辦了多場就業(yè)招聘會，為大量的求職者提供了就業(yè)機會。同時，我們推動了創(chuàng)業(yè)孵化器的發(fā)展，助力更多的人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
    2.職業(yè)技能培訓(xùn)：我們增加了對職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，推出了多項新培訓(xùn)項目，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，滿足了不同人群的培訓(xùn)需求。
    3.社會保障：我們優(yōu)化了社會保障體系，提高了社會保障的覆蓋面和待遇水平。
    二、改革創(chuàng)新方面：
    1.數(shù)字化改革：我們積極推進(jìn)數(shù)字化改革，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
    2.政策創(chuàng)新：我們推出了一系列新的政策措施，如創(chuàng)業(yè)扶持政策、技能培訓(xùn)補貼政策等，進(jìn)一步優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。
    三、隊伍建設(shè)方面：
    1.隊伍優(yōu)化：我們通過招聘、培訓(xùn)等方式，優(yōu)化了人社隊伍，提高了隊伍的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。
    2.紀(jì)律建設(shè)：我們加強了內(nèi)部管理，提高了團(tuán)隊的紀(jì)律性和執(zhí)行力。
    在此，我要感謝每一位同事的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。同時，我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，沒有你們的引領(lǐng)和指導(dǎo)，我們難以取得這樣的成績。
    在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更實的作風(fēng)，為人民群眾提供更好的服務(wù)，推動人社事業(yè)的新發(fā)展。
    再次感謝大家在過去一年的支持與配合，期待在新的一年中，我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。
    謝謝大家！
    人社工作總結(jié)和工作思路篇十
    為深入貫徹落實縣委、縣政府對精準(zhǔn)扶貧工作的安排和部署，切實保障民生、改善民生，縣人社局積極發(fā)力、主動作為，全力做好扶貧幫困工作。
    一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由一把手任組長、局黨組副書記任副組長、其他班子成員為成員的扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定扶貧計劃、確定任務(wù)目標(biāo)、協(xié)調(diào)解決各類重大問題。按照局副科以上干部至少幫扶一戶的原則，將我局負(fù)責(zé)的45戶貧困家庭均勻分配，并配備年輕黨員干部充實隊伍，真正形成上下聯(lián)動、層層發(fā)力的.工作局面。
    二是堅持精準(zhǔn)扶持。根據(jù)我局扶貧小組工作部署，各扶貧小隊將走村入戶開展調(diào)查，進(jìn)一步摸底情況、建卡立檔、完善資料，逐村逐戶建立幫扶檔案，分類制定幫扶規(guī)劃和實施方案，對癥下藥，切實提高扶貧工作的針對性和實效性。
    三是積極發(fā)揮部門職能特色。開展企業(yè)下鄉(xiāng)、就業(yè)培訓(xùn)活動，鼓勵貧困村勞動力自主創(chuàng)業(yè)，建立公益性崗位拖底安置機制，確保貧困村"零轉(zhuǎn)移就業(yè)"家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。健全完善醫(yī)療、養(yǎng)老等保障制度，根據(jù)上級安排逐步將貧困人口納入社保體系，真正實現(xiàn)貧困人口應(yīng)保盡保、不漏一人。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇十一
    今年來，政風(fēng)建設(shè)工作在局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以努力提升人民群眾滿意度為主線，以樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、深化全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建、接受民主評議為抓手，堅持以人為本的服務(wù)理念，強化了制度的執(zhí)行，形成了政風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了各窗口單位規(guī)范服務(wù)上新水平。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
    (一)打造優(yōu)質(zhì)窗口，引領(lǐng)示范窗口服務(wù)新形象。根據(jù)市局工作要求，以“嚴(yán)格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機制完善、管理改革創(chuàng)新”為目標(biāo)，精心組織“區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心”和“區(qū)勞動人事爭議仲裁院”兩家規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)窗口單位申報xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位，經(jīng)評審兩家單位已被授予“20xx-今年度市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽稱號。另外，“區(qū)勞動人事爭議仲裁院”已被推薦“全國人力資源和社會保障20xx-今年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”候選單位，引領(lǐng)局屬窗口單位示范服務(wù)新形象。
    (二)深化服務(wù)理念，著力培育窗口單位服務(wù)品牌。立足中心工作和群眾需求，在總結(jié)前一階段服務(wù)特色經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上，對局屬各窗口單位現(xiàn)有的服務(wù)特色和理念予以了梳理，培育創(chuàng)建了窗口單位服務(wù)品牌，并將此融入到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中去，努力抓好各單位服務(wù)深化細(xì)化工作，輻射帶動群眾滿意度的提升。
    (三)注意傾聽民意，切實維護(hù)群眾利益。對xx市“糾風(fēng)在線”、“xx市政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“xx市政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督熱線”以及市局“網(wǎng)上評議”等渠道群眾反映和投訴的問題，按照“有訴必受、有查必果、有果必復(fù)”的要求，實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真地在最短時間內(nèi)做好核查處理和回復(fù)工作，對查實的問題及時做好整改處理并在適當(dāng)范圍進(jìn)行通報，舉一反三進(jìn)行教育，切實解決各種損害群眾利益的問題，進(jìn)一步提高群眾的滿意度。到目前為止，共核查各類投訴28件。其中：局屬各部門20件，鎮(zhèn)、街道8件。
    (四)接受政風(fēng)行風(fēng)民主評議，推動服務(wù)水平提升。按照市、區(qū)糾風(fēng)工作的總體部署和市局的相關(guān)要求，深入進(jìn)行思想動員和宣傳，認(rèn)真做好20xx年政風(fēng)和效能測評中反映問題的落實，圍繞“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費最少”的目標(biāo)，結(jié)合各單位的實際情況，主動做好接受評議的各項工作。
    (五)接受社會監(jiān)督，提升公共管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員換屆聘任工作，并組織開展各種形式的監(jiān)督活動，主動聽取他們的意見建議。努力依托該隊伍堅持開門納諫、堅持自查自糾、堅持整改落實，加強督查情況通報，形成系統(tǒng)改進(jìn)、整體提高的有效機制。
    (六)突出督查重點，跟蹤落實整改。認(rèn)真梳理分析市政風(fēng)行風(fēng)測評、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)員反饋的管理服務(wù)工作中存在的問題。通過核查各類投訴，了解人民群眾對窗口單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行政效率、信息公開等方面的`意見和建議。以各項服務(wù)規(guī)范、公開承諾的落實情況、政風(fēng)行風(fēng)問題的整改情況為重點，開展跟蹤檢查，督促問題整改。
    (七)組織征詢懇談，堅持落實整改。為了更準(zhǔn)確了解局屬窗口單位的服務(wù)情況，切實提高群眾滿意度，我們組織召開了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和相關(guān)企業(yè)代表等各個層面的征詢意見會。另外，我們也深入到基層各窗口單位了解情況，發(fā)揮條線上下、單位之間的聯(lián)動機制，加強對各類熱點、難點問題的專題研究。通過召開會議、發(fā)布簡報、即時反饋等形式，加強督查情況通報，形成系統(tǒng)改進(jìn)、整體提高的有效機制。
    (八)完善工作制度，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。針對我局系統(tǒng)部門機構(gòu)撤并的實際，我們將現(xiàn)有服務(wù)管理的制度，結(jié)合各窗口單位工作實際及要求，進(jìn)行了梳理和完善，修訂了《窗口服務(wù)管理》等七項制度，細(xì)化了工作的流程，強化了工作責(zé)任，以確保窗口服務(wù)和管理制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。我們以法律法規(guī)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾等管理制度為重點，把握環(huán)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)，按照工作細(xì)則和辦事流程，規(guī)范服務(wù)行為，把各項服務(wù)管理工作落到實處，堅決克服和糾正推諉扯皮、辦事拖拉的不良作風(fēng)，高效快捷地做好工作。
    (九)搭建互動平臺，助推工作合力形成。為進(jìn)一步加強溝通，我們對各窗口單位按照所屬區(qū)域搭建了“南片”、“北片”兩個能總結(jié)和提煉服務(wù)工作經(jīng)驗和特色，能相互借鑒、取長補短、共同提高的互動片區(qū)。通過片區(qū)的平臺溝通來強化工作合力的形成，努力推動政風(fēng)行風(fēng)工作成效。
    (一)開展教育培訓(xùn)，強化履職意識。圍繞中心工作，組織全系統(tǒng)范圍內(nèi)的政風(fēng)行風(fēng)工作專題培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高識識，明確年度政風(fēng)行風(fēng)工作目標(biāo)。圍繞業(yè)務(wù)工作和窗口特點，推動各窗口單位因時制宜、因地制宜地組織各種形式的社會責(zé)任、服務(wù)理念、文明禮儀、服務(wù)心理、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)政策等教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、提升服務(wù)能力，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為窗口實踐的強大動力。
    (二)促進(jìn)成果交流，形成工作合力。進(jìn)一步推動局屬各窗口單位和鎮(zhèn)、街道(工業(yè)區(qū))社會保障事務(wù)中心之間管理經(jīng)驗、服務(wù)舉措、品牌成果的分組交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗與做法，提升本系統(tǒng)、本單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。
    (三)深化品牌創(chuàng)建，打造優(yōu)質(zhì)窗口。繼續(xù)深入挖掘窗口單位的服務(wù)特色，完善并充實服務(wù)品牌。以品牌創(chuàng)建要與文化建設(shè)、與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，既要有豐富的內(nèi)涵，也有鮮明的視覺特征為目標(biāo)，不斷深化，做到突出特點、全員參與、與時俱進(jìn)。組織開展明年度全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，以不斷提升窗口單位履職能力和服務(wù)水平，營造積極向上、趕超先進(jìn)的良好文化氣氛圍。
    (四)強化監(jiān)督力量，助推服務(wù)提升。邀請監(jiān)督員開展明察暗訪，充分發(fā)揮聘請的10名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的啄木鳥作用，堅持不定期的對我局系統(tǒng)的服務(wù)窗口進(jìn)行明查和暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。另外，我們也要通過暢通有效的交流，確保特約監(jiān)督員發(fā)揮社情民意的調(diào)研作用，使他們當(dāng)好民意溝通的橋梁紐帶，廣泛汲取群眾智慧，就加強改進(jìn)政風(fēng)建設(shè)提出切實可行的對策建議；要通過熱情周到的服務(wù)，發(fā)揮特約監(jiān)督員宣傳員作用，使他們利用自身既了解人保工作情況，又密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，大力宣傳人保工作的基本理念、人保工作情況和人保工作先進(jìn)典型，使群眾更多地了解人保工作，增強對人保工作的理解和認(rèn)同。
    (五)堅持接受督查，提升群眾滿意。圍繞“兩高一少”的目標(biāo)，切實加強窗口建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)工作。按照糾風(fēng)工作總體部署，結(jié)合局系統(tǒng)工作實際，深入進(jìn)行思想動員，廣泛開展群眾宣傳，上下聯(lián)動區(qū)域互動，加強信息溝通，即知即改存在問題，主動做好接受評議各項工作。
    (六)關(guān)注一網(wǎng)二線，維護(hù)群眾利益。做好“一網(wǎng)二線”中群眾反映問題處理的相關(guān)工作。按照要求堅持分級管理、首問負(fù)責(zé)和接受社會監(jiān)督的原則，實事求是、認(rèn)真嚴(yán)格地在規(guī)定時內(nèi)處理群眾反映的情況，切實解決各種損害群眾利益的問題，進(jìn)一步提高群眾滿意度。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇十二
    過去的一年，我們在人社領(lǐng)域取得了顯著的進(jìn)展。我們圍繞以下幾個方面開展了工作：
    1.政策制定：我們制定了一系列政策和規(guī)定，包括就業(yè)政策、社保政策、人才政策等，以更好地服務(wù)于社會大眾。
    2.就業(yè)服務(wù)：我們加強了就業(yè)服務(wù)，舉辦了一系列招聘會和技能培訓(xùn)活動，幫助求職者提高就業(yè)技能，提高就業(yè)率。
    3.社保管理：我們加強了社保管理，提高了社保待遇水平，保障了廣大參保人員的權(quán)益。
    4.人才工作：我們加強了人才工作，實施了一系列人才計劃，包括博士后計劃、高層次人才引進(jìn)計劃等，以提升我國的人才素質(zhì)。
    在過去的一年中，我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В?BR>    1.政策制定更加科學(xué)化、規(guī)范化，增強了政策的可操作性。
    2.就業(yè)服務(wù)得到了廣大求職者的好評，就業(yè)率得到了顯著提高。
    3.社保管理得到了加強，社保待遇水平得到了明顯提高。
    4.人才工作取得了顯著進(jìn)展，人才素質(zhì)得到了明顯提升。
    三、經(jīng)驗教訓(xùn)。
    1.在政策制定過程中，需要充分聽取各方面的意見，以確保政策的科學(xué)性、公正性。
    2.在就業(yè)服務(wù)過程中，需要加強對求職者的服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
    3.在社保管理過程中，需要加強對社保基金的管理，保障廣大參保人員的權(quán)益。
    4.在人才工作過程中，需要加強對人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，提升我國的人才競爭力。
    四、展望未來。
    未來，我們將繼續(xù)加強人社工作，努力實現(xiàn)以下目標(biāo)：
    1.政策制定更加完善，更好地服務(wù)于社會大眾。
    2.就業(yè)服務(wù)更加高效，提高就業(yè)質(zhì)量。
    3.社保管理更加規(guī)范，保障廣大參保人員的權(quán)益。
    4.人才工作更加有力，提升我國的人才競爭力。
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    人社工作總結(jié)和工作思路篇十三
    在過去的一年中，我們?nèi)松绮块T取得了一定的成績，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在此，我將對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出一些建議，以期為未來的工作提供參考。
    在過去一年中，我們?nèi)松绮块T圍繞以下幾個方面開展了工作：
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：我們積極推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，出臺了一系列政策措施，如實施“萬眾創(chuàng)新”、“眾創(chuàng)空間”等政策，加大對小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)的扶持力度，同時加強了對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的供給，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量和效果。
    2.社會保障工作：我們加強了社會保障工作，完善了社會保障體系，提高了社會保障水平，加強了對特殊群體的保障力度，如老年人、殘疾人、兒童等。
    3.人力資源管理：我們加強了人力資源管理，出臺了一系列政策措施，如實施“人才引領(lǐng)發(fā)展”戰(zhàn)略，加強了對人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，提高了人才隊伍的整體素質(zhì)和競爭力。
    4.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作：我們加強了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，積極推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，加強了對勞動爭議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)了勞動者和用人單位的合法權(quán)益。
    二、工作亮點和成果。
    在過去一年中，我們?nèi)松绮块T取得了一些亮點和成果：
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。我們出臺的一系列政策措施，如“萬眾創(chuàng)新”、“眾創(chuàng)空間”等，有力地促進(jìn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。
    2.社會保障體系不斷完善。我們加強了社會保障工作，完善了社會保障體系，提高了社會保障水平，保障了人民群眾的基本生活。
    3.人力資源管理取得突破。我們實施“人才引領(lǐng)發(fā)展”戰(zhàn)略，加強了對人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，提高了人才隊伍的整體素質(zhì)和競爭力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
    4.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得進(jìn)展。我們加強了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，積極推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，維護(hù)了勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)了和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的發(fā)展。
    三、工作不足和改進(jìn)措施。
    在過去一年中，我們?nèi)松绮块T也面臨一些挑戰(zhàn)和困難：
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給不足。我們發(fā)現(xiàn)部分地區(qū)和領(lǐng)域的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給存在不足，需要進(jìn)一步加大投入和力度。
    2.社會保障體系有待完善。我們發(fā)現(xiàn)一些社會保障領(lǐng)域的政策措施還不夠完善，需要進(jìn)一步研究和推進(jìn)。
    3.人才隊伍素質(zhì)有待提高。我們發(fā)現(xiàn)一些地區(qū)和領(lǐng)域的人才隊伍素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，需要加強人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
    四、未來工作展望。
    針對以上問題和挑戰(zhàn)，我們?nèi)松绮块T將采取以下措施：
    1.進(jìn)一步加大投入和力度，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量和效果。
    2.進(jìn)一步完善社會保障體系，加強政策措施的研究和推進(jìn)，保障人民群眾的基本生活。
    3.加強人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，提高人才隊伍的整體素質(zhì)和競爭力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。
    4.推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，加強勞動爭議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
    五、結(jié)論。
    在過去一年中，我們?nèi)松绮块T取得了一定的成績，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步加大投入和力度，完善社會保障體系，加強人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的人才支撐，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇十四
    2022年，人社工作在上級主管部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，克服各種困難，扎實工作，全面推進(jìn)，較好地完成了全年工作任務(wù)。
    一、全年工作成效。
    1.全面完成全年工作任務(wù)。全年共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1500人，完成社會保險各項目標(biāo)任務(wù)。
    2.政策落實。為更好地服務(wù)大眾，我們積極落實就業(yè)扶持政策，為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位信息等扶持，同時積極落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等政策，使更多的人享受到實惠。
    3.便民服務(wù)。我們不斷改善服務(wù)條件，提高服務(wù)水平，完善服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立服務(wù)指南，提供網(wǎng)上查詢，推行“一站式”服務(wù)，實行首問責(zé)任制、一次性告知制等制度，極大地提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。
    4.基礎(chǔ)建設(shè)。我們加強了人力資源和社會保障局及各服務(wù)大廳的制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強了干部職工的素質(zhì)和服務(wù)意識。
    1.加強干部職工素質(zhì)教育。我們認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強干部職工的服務(wù)意識和大局意識。
    2.加強內(nèi)部管理。我們加強內(nèi)部各項制度的建設(shè)，加強干部職工的考勤、考核等管理，嚴(yán)格獎懲制度，提高干部職工的工作積極性和主動性。
    3.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們加強了人力資源和社會保障局及各服務(wù)大廳的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了工作條件，提高了工作效率。
    4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    三、存在的問題。
    1.就業(yè)形勢嚴(yán)峻。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，我們面臨著更大的就業(yè)壓力。
    2.社會保障壓力大。隨著社會的發(fā)展，社會保障的壓力越來越大，我們需要更好地解決社會保障問題。
    3.服務(wù)水平有待提高。我們需要進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量，更好地服務(wù)大眾。
    四、下一步工作打算。
    1.完善各項制度。我們將進(jìn)一步完善各項制度，加強制度建設(shè)，規(guī)范管理，提高工作效率。
    2.加強干部職工隊伍建設(shè)。我們將加強干部職工隊伍建設(shè)，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    3.提高服務(wù)水平。我們將進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量，增強干部職工的服務(wù)意識和大局意識。
    4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們將認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    總之，2022年，人社工作在上級主管部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，克服各種困難，扎實工作，全面推進(jìn)，較好地完成了全年工作任務(wù)。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇十五
    在過去的一年中，我們?nèi)松绮块T取得了一定的成績，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在此，我將對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出一些建議，以期在新的一年中更好地推進(jìn)人社工作。
    1.目標(biāo)與成果。
    在過去一年中，我們主要的目標(biāo)是提高社會保障水平，改善民生福祉。我們通過不斷完善社會保障制度，加強社?；鸬墓芾砗褪褂?，以及提高各項社保待遇的發(fā)放水平，取得了明顯的成果。
    2.工作進(jìn)展。
    在過去一年中，我們完成了以下工作：
    __社會保障制度的不斷完善：我們出臺了一系列政策，包括提高養(yǎng)老保險的繳費比例、擴大醫(yī)療保險的覆蓋范圍等，進(jìn)一步規(guī)范了社會保障制度。
    __社?；鸬墓芾砗褪褂茫何覀兗訌娏藢ι绫；鸬谋O(jiān)管，提高了基金的使用效率，確保了基金的安全和穩(wěn)定。
    __各項社保待遇的發(fā)放水平：我們提高了各項社保待遇的發(fā)放水平，改善了民生福祉。
    二、經(jīng)驗教訓(xùn)與改進(jìn)措施。
    1.經(jīng)驗。
    __政策制定的科學(xué)性：我們在政策制定過程中，充分考慮了各方面的意見和建議，確保政策的科學(xué)性和可行性。
    __基金監(jiān)管的有效性：我們通過加強監(jiān)管，確保了基金的安全和穩(wěn)定。
    __工作協(xié)調(diào)的順暢性：我們在工作中加強了與各部門的協(xié)調(diào)，提高了工作效率。
    2.改進(jìn)措施。
    __政策宣傳的廣泛性：我們需要加強政策宣傳，提高公眾對社會保障制度的認(rèn)識和理解。
    __基金使用的合理性：我們需要加強對基金使用的監(jiān)管，確?；鸬氖褂梅弦?guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
    __工作流程的優(yōu)化：我們需要優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
    三、結(jié)論與展望。
    在過去一年中，我們?nèi)松绮块T取得了一定的成績，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在新的一年中，我們需要進(jìn)一步加強社會保障制度的建設(shè)和管理，提高社會保障水平，改善民生福祉。同時，我們也需要加強與各部門的協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
    人社工作總結(jié)和工作思路篇十六
    2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本區(qū)實際，緊緊圍繞年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，積極開展人力資源和社會保障工作，取得了較好的成績。
    一、2022年工作基本情況。
    （一）就業(yè)再就業(yè)工作。
    1.就業(yè)援助。對特困家庭和零就業(yè)家庭人員實行“出現(xiàn)一戶，援助一戶”的辦法，對長期失業(yè)人員進(jìn)行“一對一”幫扶，通過多種形式為失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、推薦就業(yè)等服務(wù)，幫助他們早日實現(xiàn)就業(yè)。
    2.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鼓勵失業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，大力推行“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作新模式，采取創(chuàng)辦實業(yè)、開發(fā)項目、自謀職業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等多種創(chuàng)業(yè)形式，重點抓好創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、跟蹤扶持等環(huán)節(jié)，打造“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作新模式。
    3.創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。一是規(guī)劃建設(shè)了“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”和“創(chuàng)業(yè)一條街”，在政策、資金、人才、管理等方面給予重點扶持，努力打造一流的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目。積極與勞動密集型企業(yè)和區(qū)外職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，開發(fā)適合本區(qū)的創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)者提供項目論證、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是加大資金投入。為鼓勵大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，區(qū)財政撥出專款，對自主創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員給予小額擔(dān)保貸款、貼息補助。四是加大跟蹤扶持力度。對成功創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員，實行跟蹤扶持，使每一名創(chuàng)業(yè)者都能真正體會到自主創(chuàng)業(yè)的樂趣。
    4.失業(yè)人員管理工作。對登記失業(yè)人員實現(xiàn)了微機化管理，建立了詳實的臺帳，做到了“一人一檔”，并實行了微機聯(lián)網(wǎng)。
    1.養(yǎng)老保險擴面。積極推進(jìn)養(yǎng)老保險擴面工作，抓住企業(yè)改制的時機，將國有企業(yè)下崗職工全部納入養(yǎng)老保險，擴大了養(yǎng)老保險覆蓋范圍。
    2.醫(yī)療保險工作。為區(qū)內(nèi)參保單位職工（含離退休人員）做好醫(yī)療保險服務(wù)，同時積極落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的有關(guān)政策。
    3.勞動保障書面審查。為區(qū)內(nèi)50余家用人單位進(jìn)行了書面審查，通過審查，全面了解和掌握了用人單位的勞動用工情況，進(jìn)一步規(guī)范了用人單位的用工行為，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
    4.勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)。按照市勞動和社會保障局《關(guān)于加強勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)工作的通知》要求，制定了培訓(xùn)計劃，定期舉辦勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班，對各基層勞動保障站工作人員和勞動保障協(xié)理員進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%。
    5.勞動保障維權(quán)工作。認(rèn)真處理勞動投訴和勞動爭議案件，全年共處理勞動投訴案件12起，結(jié)案率達(dá)100%。
    （三）工資收入分配工作。
    1.規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序。為維護(hù)勞動者合法權(quán)益，保障勞動者收入分配權(quán)益，按照《最低工資規(guī)定》的要求，對區(qū)內(nèi)部分行業(yè)、部分崗位進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查。
    2.國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配。為配合國有企業(yè)改革，加強對國有企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督，對國有企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制，規(guī)范了國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配秩序。
    3.特殊崗位工資。對特殊崗位的工資進(jìn)行了調(diào)查，制定了特殊崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了特殊崗位工資的發(fā)放。
    4.事業(yè)單位收入分配。為配合事業(yè)單位收入分配制度改革，積極做好事業(yè)單位收入調(diào)查工作，為事業(yè)單位收入分配制度改革提供詳實的材料。
    1.推行國家公務(wù)員制度，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員錄用考試有關(guān)政策，對進(jìn)入公務(wù)員職位的考生進(jìn)行了全面資格審查，保證新錄用公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    2.推行參照公務(wù)員制度管理人員過渡辦法，為建立適合我區(qū)特點的公務(wù)員制度奠定了基礎(chǔ)。
    3.調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，實施人才戰(zhàn)略。對特殊人才實行特殊政策，對特殊人才家屬實行安置工作，對特殊人才子女就學(xué)實行優(yōu)先照顧，對特殊人才的生活和住房給予照顧，解除他們的后顧之憂。
    4.拓寬進(jìn)人渠道，改善人員結(jié)構(gòu)。積極做好各類人才和畢業(yè)生的接收工作，特別是對大專院校本科及以上畢業(yè)生，采取多種措施吸引他們來我區(qū)工作。
    5.人才資源開發(fā)。為提高現(xiàn)有人才素質(zhì)，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育，對管理人員進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。
    （五）基層勞動保障工作。