養(yǎng)成一個良好的學習習慣對于提高學習效果非常重要?？偨Y自己的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們明確自己的長遠目標，以便在職業(yè)發(fā)展中更加明確前進方向?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y具有回顧過去、反思經驗、提煉規(guī)律的功能。以下是一些經典總結案例，讓我們一起來學習借鑒。
市場策劃崗位職責和任職要求篇一
1.出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.對簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應定期收回情況等。
5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
任職要求：
1、年齡25—35歲，有會計上崗證。
2、有至少2年以上財務類工作經驗。
3、工作細心、踏實，能長期穩(wěn)定的工作。
薪資：2500元-3000元/月，五險一金福利保障。
實行八小時工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國家節(jié)假日休。
市場策劃崗位職責和任職要求篇二
5、負責審查分包商安全管理人員資質、特種作業(yè)人員持證上崗、進場人員體檢情況;。
6、進行現(xiàn)場安全日巡查，監(jiān)督、控制現(xiàn)場的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為;。
7、負責本項目安全日報、周報、月報編制和上報工作;。
8、負責施工機械、防火防爆、車輛交通安全監(jiān)督管理工作;。
9、建立本項目的各類安全記錄檔案;配合公司管理體系的內審、外審工作。
市場策劃崗位職責和任職要求篇三
1、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。
2、認真審核每一筆結算憑證：包括單據的合法性、合規(guī)性；項目是否齊全；有無主管人、經手人簽字。
3、依據原始憑證編制記帳憑證，按日結出余額，現(xiàn)金的帳面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，做到日清月結。
4、嚴格按照國家有關銀行制度的規(guī)定辦理銀行結算業(yè)務，認真審核每一筆結算憑證。
5、負責簽發(fā)支票。在簽發(fā)支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期等，并由用款人在存根上簽章，不得簽發(fā)空頭支票。對過期未用和作廢的支票要及時收回注銷。
6、依據原始憑證編制記帳憑證。銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款余額調整表”，對未達帳項要掌握情況，并及時月末進行資金分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，35周歲以下；
2、財務類相關專業(yè)；
3、英語四級及以上；
4、3年以上公司集團財務報表分析經驗；
5、熟練使用辦公軟件；
市場策劃崗位職責和任職要求篇四
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，
6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。
1、負責管理公司營銷體系的運行
2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據公司經營戰(zhàn)略目標。
4、提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案。
運營部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
市場策劃崗位職責和任職要求篇五
3、負責審核產品開發(fā)質量及軟硬件設計資料，保證產品的品質要求；
4、負責組織電子方面的技術攻關，解決技術難題；
5、負責為銷售及生產部門提供技術支持；
6、負責管理電子開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體能力；
7、根據公司市場戰(zhàn)略，負責制定電子技術的中長期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學歷，電子相關專業(yè)；
2、精通c語言與匯編語言的'軟件編程，軟件架構及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設計與可制造型要求；5、具備較強的英文溝通能力；
6、5年以上的消費類電子產品軟硬件開發(fā)經驗；
7、5年以上電子開發(fā)團隊管理經驗；
8、具備較強的分析和解決問題能力；
9、工作認真細致、責任心強。
市場策劃崗位職責和任職要求篇六
職位描述:。
1、?根據總帳會計做好的會計憑證進行數據錄入，做到認真、仔細、準確；
2、?協(xié)助會計負責人做好公司往來帳戶的清理工作；
3、?完成每月進項發(fā)票的認證、開具工作；完成發(fā)票的購銷工作；
4、?統(tǒng)計、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作；
5、?工資核算與考勤管理；
6、?應收款核對與催收。
職位要求:。
1．會計、電算化等相關專業(yè)，大專及以上學歷；性別不限；
2．良好、高效的執(zhí)行能力，較強的溝通能力；
3、較強的團隊精神，勤奮積極；
4.?熟練操作財務軟件。
5、有駕照者優(yōu)先。
市場策劃崗位職責和任職要求篇七
任職要求：
1.熟悉國家相關財稅法律法規(guī)。
2.財務專業(yè)?？萍吧蠈W歷，1年以上同崗位經驗。
3.熟悉使用財務財務核算軟件(用友)及辦公軟件。
4.具有強烈的工作責任心，工作認真負責、積極主動，有強烈的敬業(yè)精神及團隊合作精神。
5.做事比較細心、有耐心。
1.日常應收、應付等往來款核算及生成相應憑證。
2.銷售、采購發(fā)票的審核及生成相應憑證。
3.報銷的審核及生成相應憑證。
4.與相關部門進行應收應付款項的對賬，每月制作往來賬齡明細表。
5.妥善保管好各種往來憑據及各種原始憑據。
6.認真完成領導交辦其他事物。
市場策劃崗位職責和任職要求篇八
工作職責：
1、負責搜集旅游新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、建立與企業(yè)的深度合作關系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);。
3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標;。
4、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷;。
2、有4a公司、門戶網站及媒體銷售經驗者優(yōu)先;。
4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;。
5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力;。
6、非常優(yōu)秀者可帶團隊。
市場策劃崗位職責和任職要求篇九
1、負責公司資金的收、支、結、轉工作；?。
2、日常報銷整理、審核、發(fā)放及相關表格制作；
3、根據已審核的結算通知單，開具各種發(fā)票和收據以及發(fā)票簽收件的存檔；
4、負責登記現(xiàn)金及銀行日記賬，以及現(xiàn)金盤點表、銀行余額調節(jié)表的制作；
5、負責會計相關資料的裝訂工作；
6、負責稅金申報等相關賬務工作；
7、協(xié)助合同收款管理工作，員工借款的跟進催收；?。
8、負責記錄相關工作匯報會議記要、總結等；
9、上級安排的其它工作?。
崗位要求。
1、全日制本科學歷，會計及相關財務專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證；
2、熟悉國家財經政策，稅務法規(guī)、銀行結算業(yè)務；
3、能熟練使用各種辦公軟件；?。
4、誠實敬業(yè)、責任心強、有原則、無任何不良記錄；
5、形象氣質佳、應屆生優(yōu)先考慮。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十
1、通過互聯(lián)網、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標用戶。
2、與客戶進行合作溝通,推廣公司產品平臺。
3、進行客戶維護,不斷增加平臺用戶群體,提升平臺用戶使用量。
任職要求:。
1、?？萍耙陨蠈W歷,具有1年以上互聯(lián)網推廣、網絡銷售工作經驗優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場感知能力。優(yōu)秀應屆生亦可考慮。
2、熟悉互聯(lián)網運營模式,具備較強的獨立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務能力,善于溝通并能掌握客戶需求。
3、學習能力強,具備良好的邏輯思維能力和行動力,勤奮敬業(yè)。
4、具備高度的團隊合作精神和責任感,敢于接受挑戰(zhàn)。
鼎信工作保障:。
【靠譜工作:五險一金、豐厚年終獎、餐補住宿補貼等】。
【快樂生活:年會旅游、活動聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】。
【關注健康:年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展運動等】。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十一
1.負責日常管理費收繳的現(xiàn)場收銀工作，并開具收據或發(fā)票；?。
2.收取的現(xiàn)金或支票及時解交銀行，保證資金安全，對于庫存現(xiàn)金需定期盤點；
3.根據當日銀行回單和已開票據，編制收款日報表，并交于會計簽核后存檔；
4.整理原始財務單據，每日交由會計入賬；
5.分別按月或季制作管理費委托銀行自動扣款明細表，交于會計復核；
6.按需領用發(fā)票、收據，并妥善保管，及時登記使用記錄；
8.取各類付款單、報銷單，并登記收單信息；
9.按財務規(guī)定審核付款單據，再予以流轉；
10.依據簽核后的付款單據，準確無誤地開具銀行票據，并登記相關信息；
11.收回簽核的銀行票據，不得押票，即時通知相關部門領取，并做好簽收工作；
12.不得白條、或其他有價證券抵充庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；
13.依備用金使用情況及時補足庫存現(xiàn)金；
14.妥善保管空白銀行票據，及時登記使用記錄，并定期盤點空白銀行票據；
15.月末編制銀行余額調節(jié)表，并交會計審核后存檔。
任職要求：
1、會計、財務或經濟管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、兩年以上住宅地產行業(yè)出納工作經驗，必須持有會計上崗證；
3、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強團隊合作意識、溝通協(xié)調技能以及較強的抗壓能力。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十二
3、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄;。
4、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改;。
5、負責安全預案及改進方案的編制;。
7、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;。
8、完成領導交辦的其他事情。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十三
工作目標：負責公司的財務會計工作。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
2、負責領導公司的財務會計劃。
3、組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施。
4、組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施。
5、負責組織固定資產和資金的核算工作。
6、負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)。
7、負責審查或參與擬訂經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件。
8、負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料。
9、定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理。
10、負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術。
11、負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配。
12、參加生產經營會議，參與經營決策。
1、具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格。
2、熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十四
１.準時上班。
２.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。
３.檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。
４.拉排面(當商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。
５.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質及保質期，依據清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作.
每日工作。
開店前30分鐘:。
１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。
２.確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。
３.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
４.檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。
上午上班。
１.帶領辦事員整理倉庫。
２.確實檢查庫存數量(計算機查詢)。
３.確認訂單已傳真給供應商(廠商訂貨計劃表)。
４.協(xié)助辦事員處理當日之到貨。
５.在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。
６.中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。
７.中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。
下午上班。
１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.執(zhí)行退貨。
３.在賣場工作處理當日之到貨。
４.隨時協(xié)助顧客解決問題。
５.應到而未到商品再次向廠商催促。
６.確定所有驗收單已核對無誤。
商店開店前。
１.確認滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.確定收貨區(qū)無任何商品。
３.確定倉庫清潔整齊。
４.向助理/課長匯報當天重點事件。
５.與晚班工作人員之交接。
每周工作。
１.向競爭者作市調，確實將市調結果填于市調報告上。
２.依促銷計劃表下訂單給供應商并安排更換促銷臺。
３.確實清除退貨商品。
１.檢查計算機上庫存數量與實際是否有差異，并將結果告訴主管。
２.清理倉庫(貨架里外)。
３.倉庫的庫存必須準確堆放(一種商品一個位置)。
４.做好盤店前的準備工作。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十五
職責描述:。
工作范圍:。
2、跟蹤服務號的運營效果,分析數據并及時反饋,提升公司官方公眾平臺的影響力和會員活躍度,配合會員營銷方案的實施。
崗位要求:。
1、廣告設計、美工設計類或相關專業(yè)大專以上學歷,1年以上相關經驗;。
2、熟練使用photoshop、cdr、ai等常用設計制作軟件;。
3、較強的創(chuàng)意、設計美感、良好的文字表達能力,思維敏捷;。
4、具備良好的美術基礎,以及獨到的創(chuàng)意構思;。
5、活躍度強,能自行安排好本職工作及運營團隊的要求;。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十六
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴展線上銷售平臺進行產品的線上銷售。
2、負責線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉化率,完成銷售任務指標。
4、負責提高平臺會員的注冊量,并提高會員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
6、不定期進行市場調研和用戶需求分析,客戶回訪。
7、負責提高平臺的各項運營指標,提升平臺自身價值,并通過定期對數據的分析、總結,提出并制定平臺改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經驗。
1、?？萍耙陨蠈W歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對互聯(lián)網有強烈興趣,并對電子商務充滿熱情。
2、良好的學習能力和分析解決問題能力,主動性高,學習意愿強,執(zhí)行力強。
3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務流程,熟悉銷售管理、渠道建設、營銷策劃等,有上述平臺之一運作經驗者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力,有良好的抗壓能力。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十七
1、熟悉erp系統(tǒng)，懂得操作速達軟件，熟練進銷存模塊。
2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;。
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;。
4、固定資產、耗材的登記和管理;。
5、月末出報表，并對報表數據進行分析。
6、做過工廠成本賬和懂得稅務報稅相關的優(yōu)先。
1、財會、經管等相關專業(yè)大專以上學歷,優(yōu)先。
2、具有會計任職資格，持有會計從業(yè)資格證書;。
3、具有扎實的會計基礎知識和財會工作經驗;。
4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作;。
5、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心、嚴謹，積極主動;。
6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
7、對公司會計工作有一定的經驗;。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十八
hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國）投資有限公司，英邁，英邁國際，英邁該崗位負責銷售的產品是hp商用個人電腦產品，日常工作包括：
1，完成廠商和bu下達的區(qū)域網格任務指標（涵蓋臺數，客戶數，城市數等）。
2，現(xiàn)有渠道的維護和新渠道的開發(fā)。
3，與對應網格產品廠商的銷售的配合度。
4，有效funel的收集及轉換。
職位要求：
—能用英文進行基本讀寫，可以書寫英文郵件。
—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。
—具備很強的數據分析能力。
—具備較強的新業(yè)務開拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。
—可以出差。
—具備團隊合作意識。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十九
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經營能力、財經知識、相關食品知識以及管理能力。
1.3經歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)。負責與質量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
2.2能領導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調整公司組織結構，確保公司內部各部門負責人職責、權限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調促進各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強公司文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。
2.7直線領導財務部、采購部、人力資源部。
2.8健全財務管理、嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
2.9對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。
2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI全體員工努力實現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調各部門之間的關系。
2.4計劃、組織內部審核，管理評審會召集人；2.5協(xié)調公司和外部單位之間的關系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負責公司內部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經理匯報。
2.10能為總經理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經理交辦的各項工作任務。
3營運部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營銷知識、有一定相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調和溝通能力。
1.3經歷要求：3年以上。
1.4接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關系。2.2能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。
2.4能獨立進行全面營業(yè)分析并根據營業(yè)分析結果做出正確判斷。2.5能指導店長工作，根據各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。
2.6負責制定店面營運方面的相關制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。
2.7具有市場調研、店面選址能力，負責主導市場調研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。
2.9能負責好營業(yè)數據的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經理匯報并提出合理方案。
2.11對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。
4采購部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務部進行物料采購的成本控制；
2.3具備了解經濟法基礎知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
5市場部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營銷目標；以顧客為關注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場調查及服務質量信息的反饋；
2.6能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經理的具體工作。
2.7獨立完成各級市場的市場調研工作，并且具備對調研資料的準確分析能力，能夠向總經理提交各級市場調研報告。
2.8獨立進行區(qū)域經歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。
2.9負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結報告。
2.10負責公司產品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂2.11管理各級經銷商，負責制訂并簽訂經銷合同，制定合理的經銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經銷商。
2.12帶領各區(qū)域經理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網絡的優(yōu)化，完成銷售目標。
2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調處理好部門內外工作關系；2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。
6財務部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1財務部經理要認真執(zhí)行財務制度和財經紀律，忠于職守、堅持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經理提供財務數據分析報表，每月提交資產負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經理參考。
2.4負責報稅工作，協(xié)調與國家稅務等職能部門的對接工作。2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。
2.6總結公司采購、生產、營運、人力成本的具體數據，形成表格數字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4做好會計報表。
2.5查找公司財務漏洞，及時報告總經理并提出合理化建議。2.6出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂抵現(xiàn)金庫存。現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應立即查明原因與責任，做到日清月結，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應立即找出原因，并通知銀行給予調帳處理以防止經濟損失。財務工作統(tǒng)一由財務部經理審批。原始憑證報銷時，必須有財務負責人、經辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經理任職要求與崗位職責。
研發(fā)中心總經理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：總經理教育背景:。
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷經。
4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質，工作勤奮自覺不拖延，高效細致，責任心強，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調，適應臨時出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強的責任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負責研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
市場策劃崗位職責和任職要求篇二十
2、與設計單位溝通，協(xié)調給排水暖通工作，審核給排水暖通設計方案和圖紙質量；
5、對工程項目中的水暖工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；6、負責各相關方的協(xié)調溝通。
任職要求：
1、本科以上學歷；2、設計相關專業(yè)；
5、具有良好的溝通、協(xié)調能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神。
精裝修設計師。
5、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；6、負責各相關方的協(xié)調溝通。
任職要求：
1.建筑學、室內設計、美術等專業(yè)本科以上學歷，五年以上室內設計、精裝修工作經歷；
2.精通建筑室內設計和施工規(guī)范，國家、地方對房地產項目在室內設計方面的規(guī)定，室內設計材料、設備選型及安裝工藝；3.熟悉杭州的房地產開發(fā)市場，了解杭州房產設計走向，熟悉房地產開發(fā)全套業(yè)務流程，設計程序，熟練使用相關設計軟件；了解財務、市場營銷、工程施工管理方面的知識。
4.卓越的圖紙審查能力、溝通能力；優(yōu)秀的歸納思維、創(chuàng)新思維；
助理設計師。
市場策劃崗位職責和任職要求篇一
1.出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.對簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應定期收回情況等。
5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
任職要求：
1、年齡25—35歲，有會計上崗證。
2、有至少2年以上財務類工作經驗。
3、工作細心、踏實，能長期穩(wěn)定的工作。
薪資：2500元-3000元/月，五險一金福利保障。
實行八小時工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國家節(jié)假日休。
市場策劃崗位職責和任職要求篇二
5、負責審查分包商安全管理人員資質、特種作業(yè)人員持證上崗、進場人員體檢情況;。
6、進行現(xiàn)場安全日巡查，監(jiān)督、控制現(xiàn)場的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為;。
7、負責本項目安全日報、周報、月報編制和上報工作;。
8、負責施工機械、防火防爆、車輛交通安全監(jiān)督管理工作;。
9、建立本項目的各類安全記錄檔案;配合公司管理體系的內審、外審工作。
市場策劃崗位職責和任職要求篇三
1、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。
2、認真審核每一筆結算憑證：包括單據的合法性、合規(guī)性；項目是否齊全；有無主管人、經手人簽字。
3、依據原始憑證編制記帳憑證，按日結出余額，現(xiàn)金的帳面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，做到日清月結。
4、嚴格按照國家有關銀行制度的規(guī)定辦理銀行結算業(yè)務，認真審核每一筆結算憑證。
5、負責簽發(fā)支票。在簽發(fā)支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期等，并由用款人在存根上簽章，不得簽發(fā)空頭支票。對過期未用和作廢的支票要及時收回注銷。
6、依據原始憑證編制記帳憑證。銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款余額調整表”，對未達帳項要掌握情況，并及時月末進行資金分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，35周歲以下；
2、財務類相關專業(yè)；
3、英語四級及以上；
4、3年以上公司集團財務報表分析經驗；
5、熟練使用辦公軟件；
市場策劃崗位職責和任職要求篇四
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，
6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。
1、負責管理公司營銷體系的運行
2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據公司經營戰(zhàn)略目標。
4、提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案。
運營部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
市場策劃崗位職責和任職要求篇五
3、負責審核產品開發(fā)質量及軟硬件設計資料，保證產品的品質要求；
4、負責組織電子方面的技術攻關，解決技術難題；
5、負責為銷售及生產部門提供技術支持；
6、負責管理電子開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體能力；
7、根據公司市場戰(zhàn)略，負責制定電子技術的中長期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學歷，電子相關專業(yè)；
2、精通c語言與匯編語言的'軟件編程，軟件架構及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設計與可制造型要求；5、具備較強的英文溝通能力；
6、5年以上的消費類電子產品軟硬件開發(fā)經驗；
7、5年以上電子開發(fā)團隊管理經驗；
8、具備較強的分析和解決問題能力；
9、工作認真細致、責任心強。
市場策劃崗位職責和任職要求篇六
職位描述:。
1、?根據總帳會計做好的會計憑證進行數據錄入，做到認真、仔細、準確；
2、?協(xié)助會計負責人做好公司往來帳戶的清理工作；
3、?完成每月進項發(fā)票的認證、開具工作；完成發(fā)票的購銷工作；
4、?統(tǒng)計、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作；
5、?工資核算與考勤管理；
6、?應收款核對與催收。
職位要求:。
1．會計、電算化等相關專業(yè)，大專及以上學歷；性別不限；
2．良好、高效的執(zhí)行能力，較強的溝通能力；
3、較強的團隊精神，勤奮積極；
4.?熟練操作財務軟件。
5、有駕照者優(yōu)先。
市場策劃崗位職責和任職要求篇七
任職要求：
1.熟悉國家相關財稅法律法規(guī)。
2.財務專業(yè)?？萍吧蠈W歷，1年以上同崗位經驗。
3.熟悉使用財務財務核算軟件(用友)及辦公軟件。
4.具有強烈的工作責任心，工作認真負責、積極主動，有強烈的敬業(yè)精神及團隊合作精神。
5.做事比較細心、有耐心。
1.日常應收、應付等往來款核算及生成相應憑證。
2.銷售、采購發(fā)票的審核及生成相應憑證。
3.報銷的審核及生成相應憑證。
4.與相關部門進行應收應付款項的對賬，每月制作往來賬齡明細表。
5.妥善保管好各種往來憑據及各種原始憑據。
6.認真完成領導交辦其他事物。
市場策劃崗位職責和任職要求篇八
工作職責：
1、負責搜集旅游新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、建立與企業(yè)的深度合作關系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);。
3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標;。
4、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷;。
2、有4a公司、門戶網站及媒體銷售經驗者優(yōu)先;。
4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;。
5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力;。
6、非常優(yōu)秀者可帶團隊。
市場策劃崗位職責和任職要求篇九
1、負責公司資金的收、支、結、轉工作；?。
2、日常報銷整理、審核、發(fā)放及相關表格制作；
3、根據已審核的結算通知單，開具各種發(fā)票和收據以及發(fā)票簽收件的存檔；
4、負責登記現(xiàn)金及銀行日記賬，以及現(xiàn)金盤點表、銀行余額調節(jié)表的制作；
5、負責會計相關資料的裝訂工作；
6、負責稅金申報等相關賬務工作；
7、協(xié)助合同收款管理工作，員工借款的跟進催收；?。
8、負責記錄相關工作匯報會議記要、總結等；
9、上級安排的其它工作?。
崗位要求。
1、全日制本科學歷，會計及相關財務專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證；
2、熟悉國家財經政策，稅務法規(guī)、銀行結算業(yè)務；
3、能熟練使用各種辦公軟件；?。
4、誠實敬業(yè)、責任心強、有原則、無任何不良記錄；
5、形象氣質佳、應屆生優(yōu)先考慮。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十
1、通過互聯(lián)網、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標用戶。
2、與客戶進行合作溝通,推廣公司產品平臺。
3、進行客戶維護,不斷增加平臺用戶群體,提升平臺用戶使用量。
任職要求:。
1、?？萍耙陨蠈W歷,具有1年以上互聯(lián)網推廣、網絡銷售工作經驗優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場感知能力。優(yōu)秀應屆生亦可考慮。
2、熟悉互聯(lián)網運營模式,具備較強的獨立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務能力,善于溝通并能掌握客戶需求。
3、學習能力強,具備良好的邏輯思維能力和行動力,勤奮敬業(yè)。
4、具備高度的團隊合作精神和責任感,敢于接受挑戰(zhàn)。
鼎信工作保障:。
【靠譜工作:五險一金、豐厚年終獎、餐補住宿補貼等】。
【快樂生活:年會旅游、活動聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】。
【關注健康:年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展運動等】。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十一
1.負責日常管理費收繳的現(xiàn)場收銀工作，并開具收據或發(fā)票；?。
2.收取的現(xiàn)金或支票及時解交銀行，保證資金安全，對于庫存現(xiàn)金需定期盤點；
3.根據當日銀行回單和已開票據，編制收款日報表，并交于會計簽核后存檔；
4.整理原始財務單據，每日交由會計入賬；
5.分別按月或季制作管理費委托銀行自動扣款明細表，交于會計復核；
6.按需領用發(fā)票、收據，并妥善保管，及時登記使用記錄；
8.取各類付款單、報銷單，并登記收單信息；
9.按財務規(guī)定審核付款單據，再予以流轉；
10.依據簽核后的付款單據，準確無誤地開具銀行票據，并登記相關信息；
11.收回簽核的銀行票據，不得押票，即時通知相關部門領取，并做好簽收工作；
12.不得白條、或其他有價證券抵充庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；
13.依備用金使用情況及時補足庫存現(xiàn)金；
14.妥善保管空白銀行票據，及時登記使用記錄，并定期盤點空白銀行票據；
15.月末編制銀行余額調節(jié)表，并交會計審核后存檔。
任職要求：
1、會計、財務或經濟管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、兩年以上住宅地產行業(yè)出納工作經驗，必須持有會計上崗證；
3、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強團隊合作意識、溝通協(xié)調技能以及較強的抗壓能力。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十二
3、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄;。
4、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改;。
5、負責安全預案及改進方案的編制;。
7、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;。
8、完成領導交辦的其他事情。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十三
工作目標：負責公司的財務會計工作。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
2、負責領導公司的財務會計劃。
3、組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施。
4、組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施。
5、負責組織固定資產和資金的核算工作。
6、負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)。
7、負責審查或參與擬訂經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件。
8、負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料。
9、定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理。
10、負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術。
11、負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配。
12、參加生產經營會議，參與經營決策。
1、具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格。
2、熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十四
１.準時上班。
２.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。
３.檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。
４.拉排面(當商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。
５.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質及保質期，依據清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作.
每日工作。
開店前30分鐘:。
１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。
２.確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。
３.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
４.檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。
上午上班。
１.帶領辦事員整理倉庫。
２.確實檢查庫存數量(計算機查詢)。
３.確認訂單已傳真給供應商(廠商訂貨計劃表)。
４.協(xié)助辦事員處理當日之到貨。
５.在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。
６.中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。
７.中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。
下午上班。
１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.執(zhí)行退貨。
３.在賣場工作處理當日之到貨。
４.隨時協(xié)助顧客解決問題。
５.應到而未到商品再次向廠商催促。
６.確定所有驗收單已核對無誤。
商店開店前。
１.確認滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.確定收貨區(qū)無任何商品。
３.確定倉庫清潔整齊。
４.向助理/課長匯報當天重點事件。
５.與晚班工作人員之交接。
每周工作。
１.向競爭者作市調，確實將市調結果填于市調報告上。
２.依促銷計劃表下訂單給供應商并安排更換促銷臺。
３.確實清除退貨商品。
１.檢查計算機上庫存數量與實際是否有差異，并將結果告訴主管。
２.清理倉庫(貨架里外)。
３.倉庫的庫存必須準確堆放(一種商品一個位置)。
４.做好盤店前的準備工作。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十五
職責描述:。
工作范圍:。
2、跟蹤服務號的運營效果,分析數據并及時反饋,提升公司官方公眾平臺的影響力和會員活躍度,配合會員營銷方案的實施。
崗位要求:。
1、廣告設計、美工設計類或相關專業(yè)大專以上學歷,1年以上相關經驗;。
2、熟練使用photoshop、cdr、ai等常用設計制作軟件;。
3、較強的創(chuàng)意、設計美感、良好的文字表達能力,思維敏捷;。
4、具備良好的美術基礎,以及獨到的創(chuàng)意構思;。
5、活躍度強,能自行安排好本職工作及運營團隊的要求;。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十六
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴展線上銷售平臺進行產品的線上銷售。
2、負責線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉化率,完成銷售任務指標。
4、負責提高平臺會員的注冊量,并提高會員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
6、不定期進行市場調研和用戶需求分析,客戶回訪。
7、負責提高平臺的各項運營指標,提升平臺自身價值,并通過定期對數據的分析、總結,提出并制定平臺改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經驗。
1、?？萍耙陨蠈W歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對互聯(lián)網有強烈興趣,并對電子商務充滿熱情。
2、良好的學習能力和分析解決問題能力,主動性高,學習意愿強,執(zhí)行力強。
3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務流程,熟悉銷售管理、渠道建設、營銷策劃等,有上述平臺之一運作經驗者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力,有良好的抗壓能力。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十七
1、熟悉erp系統(tǒng)，懂得操作速達軟件，熟練進銷存模塊。
2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;。
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;。
4、固定資產、耗材的登記和管理;。
5、月末出報表，并對報表數據進行分析。
6、做過工廠成本賬和懂得稅務報稅相關的優(yōu)先。
1、財會、經管等相關專業(yè)大專以上學歷,優(yōu)先。
2、具有會計任職資格，持有會計從業(yè)資格證書;。
3、具有扎實的會計基礎知識和財會工作經驗;。
4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作;。
5、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心、嚴謹，積極主動;。
6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
7、對公司會計工作有一定的經驗;。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十八
hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國）投資有限公司，英邁，英邁國際，英邁該崗位負責銷售的產品是hp商用個人電腦產品，日常工作包括：
1，完成廠商和bu下達的區(qū)域網格任務指標（涵蓋臺數，客戶數，城市數等）。
2，現(xiàn)有渠道的維護和新渠道的開發(fā)。
3，與對應網格產品廠商的銷售的配合度。
4，有效funel的收集及轉換。
職位要求：
—能用英文進行基本讀寫，可以書寫英文郵件。
—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。
—具備很強的數據分析能力。
—具備較強的新業(yè)務開拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。
—可以出差。
—具備團隊合作意識。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十九
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經營能力、財經知識、相關食品知識以及管理能力。
1.3經歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)。負責與質量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
2.2能領導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調整公司組織結構，確保公司內部各部門負責人職責、權限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調促進各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強公司文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。
2.7直線領導財務部、采購部、人力資源部。
2.8健全財務管理、嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
2.9對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。
2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI全體員工努力實現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調各部門之間的關系。
2.4計劃、組織內部審核，管理評審會召集人；2.5協(xié)調公司和外部單位之間的關系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負責公司內部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經理匯報。
2.10能為總經理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經理交辦的各項工作任務。
3營運部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營銷知識、有一定相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調和溝通能力。
1.3經歷要求：3年以上。
1.4接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關系。2.2能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。
2.4能獨立進行全面營業(yè)分析并根據營業(yè)分析結果做出正確判斷。2.5能指導店長工作，根據各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。
2.6負責制定店面營運方面的相關制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。
2.7具有市場調研、店面選址能力，負責主導市場調研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。
2.9能負責好營業(yè)數據的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經理匯報并提出合理方案。
2.11對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。
4采購部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務部進行物料采購的成本控制；
2.3具備了解經濟法基礎知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
5市場部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營銷目標；以顧客為關注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場調查及服務質量信息的反饋；
2.6能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經理的具體工作。
2.7獨立完成各級市場的市場調研工作，并且具備對調研資料的準確分析能力，能夠向總經理提交各級市場調研報告。
2.8獨立進行區(qū)域經歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。
2.9負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結報告。
2.10負責公司產品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂2.11管理各級經銷商，負責制訂并簽訂經銷合同，制定合理的經銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經銷商。
2.12帶領各區(qū)域經理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網絡的優(yōu)化，完成銷售目標。
2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調處理好部門內外工作關系；2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。
6財務部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1財務部經理要認真執(zhí)行財務制度和財經紀律，忠于職守、堅持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經理提供財務數據分析報表，每月提交資產負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經理參考。
2.4負責報稅工作，協(xié)調與國家稅務等職能部門的對接工作。2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。
2.6總結公司采購、生產、營運、人力成本的具體數據，形成表格數字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4做好會計報表。
2.5查找公司財務漏洞，及時報告總經理并提出合理化建議。2.6出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂抵現(xiàn)金庫存。現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應立即查明原因與責任，做到日清月結，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應立即找出原因，并通知銀行給予調帳處理以防止經濟損失。財務工作統(tǒng)一由財務部經理審批。原始憑證報銷時，必須有財務負責人、經辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經理任職要求與崗位職責。
研發(fā)中心總經理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：總經理教育背景:。
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷經。
4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質，工作勤奮自覺不拖延，高效細致，責任心強，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調，適應臨時出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強的責任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負責研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
市場策劃崗位職責和任職要求篇二十
2、與設計單位溝通，協(xié)調給排水暖通工作，審核給排水暖通設計方案和圖紙質量；
5、對工程項目中的水暖工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；6、負責各相關方的協(xié)調溝通。
任職要求：
1、本科以上學歷；2、設計相關專業(yè)；
5、具有良好的溝通、協(xié)調能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神。
精裝修設計師。
5、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；6、負責各相關方的協(xié)調溝通。
任職要求：
1.建筑學、室內設計、美術等專業(yè)本科以上學歷，五年以上室內設計、精裝修工作經歷；
2.精通建筑室內設計和施工規(guī)范，國家、地方對房地產項目在室內設計方面的規(guī)定，室內設計材料、設備選型及安裝工藝；3.熟悉杭州的房地產開發(fā)市場，了解杭州房產設計走向，熟悉房地產開發(fā)全套業(yè)務流程，設計程序，熟練使用相關設計軟件；了解財務、市場營銷、工程施工管理方面的知識。
4.卓越的圖紙審查能力、溝通能力；優(yōu)秀的歸納思維、創(chuàng)新思維；
助理設計師。