養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對(duì)于提高學(xué)習(xí)效果非常重要?？偨Y(jié)自己的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們明確自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以便在職業(yè)發(fā)展中更加明確前進(jìn)方向?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)具有回顧過去、反思經(jīng)驗(yàn)、提煉規(guī)律的功能。以下是一些經(jīng)典總結(jié)案例，讓我們一起來學(xué)習(xí)借鑒。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇一
1.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。
4.對(duì)簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應(yīng)定期收回情況等。
5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。
7.對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
9.按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。
10.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。
任職要求：
1、年齡25—35歲，有會(huì)計(jì)上崗證。
2、有至少2年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作細(xì)心、踏實(shí)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。
薪資：2500元-3000元/月，五險(xiǎn)一金福利保障。
實(shí)行八小時(shí)工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國(guó)家節(jié)假日休。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇二
5、負(fù)責(zé)審查分包商安全管理人員資質(zhì)、特種作業(yè)人員持證上崗、進(jìn)場(chǎng)人員體檢情況;。
6、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全日巡查，監(jiān)督、控制現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為;。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)編制和上報(bào)工作;。
8、負(fù)責(zé)施工機(jī)械、防火防爆、車輛交通安全監(jiān)督管理工作;。
9、建立本項(xiàng)目的各類安全記錄檔案;配合公司管理體系的內(nèi)審、外審工作。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇三
1、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
2、認(rèn)真審核每一筆結(jié)算憑證：包括單據(jù)的合法性、合規(guī)性；項(xiàng)目是否齊全；有無主管人、經(jīng)手人簽字。
3、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證，按日結(jié)出余額，現(xiàn)金的帳面余額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，做到日清月結(jié)。
4、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)銀行制度的規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一筆結(jié)算憑證。
5、負(fù)責(zé)簽發(fā)支票。在簽發(fā)支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期等，并由用款人在存根上簽章，不得簽發(fā)空頭支票。對(duì)過期未用和作廢的支票要及時(shí)收回注銷。
6、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證。銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末編制“銀行存款余額調(diào)整表”，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)要掌握情況，并及時(shí)月末進(jìn)行資金分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
3、英語四級(jí)及以上；
4、3年以上公司集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用辦公軟件；
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇四
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，
6、具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行
2、全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
4、提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案。
運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇五
3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量及軟硬件設(shè)計(jì)資料，保證產(chǎn)品的品質(zhì)要求；
4、負(fù)責(zé)組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；
5、負(fù)責(zé)為銷售及生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)管理電子開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體能力；
7、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定電子技術(shù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、精通c語言與匯編語言的'軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設(shè)計(jì)與可制造型要求；5、具備較強(qiáng)的英文溝通能力；
6、5年以上的消費(fèi)類電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、5年以上電子開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
8、具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力；
9、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇六
職位描述:。
1、?根據(jù)總帳會(huì)計(jì)做好的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，做到認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確；
2、?協(xié)助會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人做好公司往來帳戶的清理工作；
3、?完成每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證、開具工作；完成發(fā)票的購(gòu)銷工作；
4、?統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、外管等外協(xié)單位的資料報(bào)送工作；
5、?工資核算與考勤管理；
6、?應(yīng)收款核對(duì)與催收。
職位要求:。
1．會(huì)計(jì)、電算化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；性別不限；
2．良好、高效的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，勤奮積極；
4.?熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
5、有駕照者優(yōu)先。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇七
任職要求：
1.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
2.財(cái)務(wù)專業(yè)?？萍吧蠈W(xué)歷，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉使用財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算軟件(用友)及辦公軟件。
4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.做事比較細(xì)心、有耐心。
1.日常應(yīng)收、應(yīng)付等往來款核算及生成相應(yīng)憑證。
2.銷售、采購(gòu)發(fā)票的審核及生成相應(yīng)憑證。
3.報(bào)銷的審核及生成相應(yīng)憑證。
4.與相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的對(duì)賬，每月制作往來賬齡明細(xì)表。
5.妥善保管好各種往來憑據(jù)及各種原始憑據(jù)。
6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事物。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇八
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集旅游新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);。
3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標(biāo);。
4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;。
2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;。
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力;。
6、非常優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì)。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇九
1、負(fù)責(zé)公司資金的收、支、結(jié)、轉(zhuǎn)工作；?。
2、日常報(bào)銷整理、審核、發(fā)放及相關(guān)表格制作；
3、根據(jù)已審核的結(jié)算通知單，開具各種發(fā)票和收據(jù)以及發(fā)票簽收件的存檔；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，以及現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行余額調(diào)節(jié)表的制作；
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)相關(guān)資料的裝訂工作；
6、負(fù)責(zé)稅金申報(bào)等相關(guān)賬務(wù)工作；
7、協(xié)助合同收款管理工作，員工借款的跟進(jìn)催收；?。
8、負(fù)責(zé)記錄相關(guān)工作匯報(bào)會(huì)議記要、總結(jié)等；
9、上級(jí)安排的其它工作?。
崗位要求。
1、全日制本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，稅務(wù)法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、能熟練使用各種辦公軟件；?。
4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有原則、無任何不良記錄；
5、形象氣質(zhì)佳、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標(biāo)用戶。
2、與客戶進(jìn)行合作溝通,推廣公司產(chǎn)品平臺(tái)。
3、進(jìn)行客戶維護(hù),不斷增加平臺(tái)用戶群體,提升平臺(tái)用戶使用量。
任職要求:。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場(chǎng)感知能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式,具備較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務(wù)能力,善于溝通并能掌握客戶需求。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力,勤奮敬業(yè)。
4、具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,敢于接受挑戰(zhàn)。
鼎信工作保障:。
【靠譜工作:五險(xiǎn)一金、豐厚年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)住宿補(bǔ)貼等】。
【快樂生活:年會(huì)旅游、活動(dòng)聚會(huì)、生日禮物、節(jié)日禮包等】。
【關(guān)注健康:年度體檢、營(yíng)養(yǎng)午餐、拓展運(yùn)動(dòng)等】。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十一
1.負(fù)責(zé)日常管理費(fèi)收繳的現(xiàn)場(chǎng)收銀工作，并開具收據(jù)或發(fā)票；?。
2.收取的現(xiàn)金或支票及時(shí)解交銀行，保證資金安全，對(duì)于庫(kù)存現(xiàn)金需定期盤點(diǎn)；
3.根據(jù)當(dāng)日銀行回單和已開票據(jù)，編制收款日?qǐng)?bào)表，并交于會(huì)計(jì)簽核后存檔；
4.整理原始財(cái)務(wù)單據(jù)，每日交由會(huì)計(jì)入賬；
5.分別按月或季制作管理費(fèi)委托銀行自動(dòng)扣款明細(xì)表，交于會(huì)計(jì)復(fù)核；
6.按需領(lǐng)用發(fā)票、收據(jù)，并妥善保管，及時(shí)登記使用記錄；
8.取各類付款單、報(bào)銷單，并登記收單信息；
9.按財(cái)務(wù)規(guī)定審核付款單據(jù)，再予以流轉(zhuǎn)；
10.依據(jù)簽核后的付款單據(jù)，準(zhǔn)確無誤地開具銀行票據(jù)，并登記相關(guān)信息；
11.收回簽核的銀行票據(jù)，不得押票，即時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)取，并做好簽收工作；
12.不得白條、或其他有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；
13.依備用金使用情況及時(shí)補(bǔ)足庫(kù)存現(xiàn)金；
14.妥善保管空白銀行票據(jù)，及時(shí)登記使用記錄，并定期盤點(diǎn)空白銀行票據(jù)；
15.月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并交會(huì)計(jì)審核后存檔。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上住宅地產(chǎn)行業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)，必須持有會(huì)計(jì)上崗證；
3、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)技能以及較強(qiáng)的抗壓能力。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十二
3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;。
4、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改;。
5、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;。
7、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十三
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)劃。
3、組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作。
6、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
8、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。
9、定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理。
10、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。
11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。
12、參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策。
1、具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
3、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十四
１.準(zhǔn)時(shí)上班。
２.檢查賣場(chǎng)貨架及促銷臺(tái)的商品是否滿貨架。
３.檢查貨量不足之商品，準(zhǔn)備訂貨或催貨。
４.拉排面(當(dāng)商品缺貨時(shí)，不得以其他商品擴(kuò)排面)。
５.對(duì)于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期，依據(jù)清潔計(jì)劃表確實(shí)執(zhí)行清潔工作.
每日工作。
開店前30分鐘:。
１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。
２.確認(rèn)貨品已滿貨架(貨架及促銷臺(tái))。
３.檢查是否有遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。
４.檢查條碼及價(jià)錢是否正確(含促銷臺(tái)上的海報(bào))。
上午上班。
１.帶領(lǐng)辦事員整理倉(cāng)庫(kù)。
２.確實(shí)檢查庫(kù)存數(shù)量(計(jì)算機(jī)查詢)。
３.確認(rèn)訂單已傳真給供應(yīng)商(廠商訂貨計(jì)劃表)。
４.協(xié)助辦事員處理當(dāng)日之到貨。
５.在賣場(chǎng)工作并隨時(shí)幫顧客解決問題。
６.中午前確認(rèn)收貨區(qū)沒有任何商品。
７.中午前確認(rèn)所有促銷臺(tái)及貨架商品是否滿陳列。
下午上班。
１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺(tái))。
２.執(zhí)行退貨。
３.在賣場(chǎng)工作處理當(dāng)日之到貨。
４.隨時(shí)協(xié)助顧客解決問題。
５.應(yīng)到而未到商品再次向廠商催促。
６.確定所有驗(yàn)收單已核對(duì)無誤。
商店開店前。
１.確認(rèn)滿陳列(貨架及促銷臺(tái))。
２.確定收貨區(qū)無任何商品。
３.確定倉(cāng)庫(kù)清潔整齊。
４.向助理/課長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)天重點(diǎn)事件。
５.與晚班工作人員之交接。
每周工作。
１.向競(jìng)爭(zhēng)者作市調(diào)，確實(shí)將市調(diào)結(jié)果填于市調(diào)報(bào)告上。
２.依促銷計(jì)劃表下訂單給供應(yīng)商并安排更換促銷臺(tái)。
３.確實(shí)清除退貨商品。
１.檢查計(jì)算機(jī)上庫(kù)存數(shù)量與實(shí)際是否有差異，并將結(jié)果告訴主管。
２.清理倉(cāng)庫(kù)(貨架里外)。
３.倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存必須準(zhǔn)確堆放(一種商品一個(gè)位置)。
４.做好盤店前的準(zhǔn)備工作。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十五
職責(zé)描述:。
工作范圍:。
2、跟蹤服務(wù)號(hào)的運(yùn)營(yíng)效果,分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋,提升公司官方公眾平臺(tái)的影響力和會(huì)員活躍度,配合會(huì)員營(yíng)銷方案的實(shí)施。
崗位要求:。
1、廣告設(shè)計(jì)、美工設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。
2、熟練使用photoshop、cdr、ai等常用設(shè)計(jì)制作軟件;。
3、較強(qiáng)的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)美感、良好的文字表達(dá)能力,思維敏捷;。
4、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),以及獨(dú)到的創(chuàng)意構(gòu)思;。
5、活躍度強(qiáng),能自行安排好本職工作及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的要求;。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十六
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)展線上銷售平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷售。
2、負(fù)責(zé)線上銷售平臺(tái)的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺(tái)以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)會(huì)員的注冊(cè)量,并提高會(huì)員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
6、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。
7、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提升平臺(tái)自身價(jià)值,并通過定期對(duì)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺(tái)改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對(duì)電子商務(wù)充滿熱情。
2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力,主動(dòng)性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
3、熟悉京東、唯品會(huì)等一線電商平臺(tái)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營(yíng)銷策劃等,有上述平臺(tái)之一運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的對(duì)外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的抗壓能力。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十七
1、熟悉erp系統(tǒng)，懂得操作速達(dá)軟件，熟練進(jìn)銷存模塊。
2、制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;。
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;。
4、固定資產(chǎn)、耗材的登記和管理;。
5、月末出報(bào)表，并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
6、做過工廠成本賬和懂得稅務(wù)報(bào)稅相關(guān)的優(yōu)先。
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,優(yōu)先。
2、具有會(huì)計(jì)任職資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;。
3、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);。
4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作;。
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng);。
6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
7、對(duì)公司會(huì)計(jì)工作有一定的經(jīng)驗(yàn);。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十八
hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國(guó)）投資有限公司，英邁，英邁國(guó)際，英邁該崗位負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品是hp商用個(gè)人電腦產(chǎn)品，日常工作包括：
1，完成廠商和bu下達(dá)的區(qū)域網(wǎng)格任務(wù)指標(biāo)（涵蓋臺(tái)數(shù)，客戶數(shù)，城市數(shù)等）。
2，現(xiàn)有渠道的維護(hù)和新渠道的開發(fā)。
3，與對(duì)應(yīng)網(wǎng)格產(chǎn)品廠商的銷售的配合度。
4，有效funel的收集及轉(zhuǎn)換。
職位要求：
—能用英文進(jìn)行基本讀寫，可以書寫英文郵件。
—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。
—具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
—具備較強(qiáng)的新業(yè)務(wù)開拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。
—可以出差。
—具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十九
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經(jīng)營(yíng)能力、財(cái)經(jīng)知識(shí)、相關(guān)食品知識(shí)以及管理能力。
1.3經(jīng)歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實(shí)施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
2.2能領(lǐng)導(dǎo)公司的日常管理運(yùn)行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進(jìn)各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責(zé)的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強(qiáng)公司文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好社會(huì)形象。
2.7直線領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、人力資源部。
2.8健全財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2.9對(duì)重要材料、設(shè)備的采購(gòu)核定以及重大合同的評(píng)審和合格供方的批準(zhǔn)。2.10主持管理評(píng)審。
2.11不斷尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并且參與市場(chǎng)營(yíng)銷工作，確保營(yíng)銷目標(biāo)完成。
2.12確定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實(shí)現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學(xué)歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實(shí)施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2.4計(jì)劃、組織內(nèi)部審核，管理評(píng)審會(huì)召集人；2.5協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，將各部門和基層信息及時(shí)梳理并向總經(jīng)理匯報(bào)。
2.10能為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營(yíng)銷知識(shí)、有一定相關(guān)食品知識(shí)、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識(shí)、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。
1.3經(jīng)歷要求：3年以上。
1.4接受培訓(xùn)：市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃。2崗位工作內(nèi)容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生等各國(guó)家職能部門保持良好關(guān)系。2.2能獨(dú)立進(jìn)行店面營(yíng)業(yè)人員面試和培訓(xùn)工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長(zhǎng)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷策劃案。
2.4能獨(dú)立進(jìn)行全面營(yíng)業(yè)分析并根據(jù)營(yíng)業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。2.5能指導(dǎo)店長(zhǎng)工作，根據(jù)各店情況，制定合理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策，全面監(jiān)督店面運(yùn)營(yíng)情況。
2.6負(fù)責(zé)制定店面營(yíng)運(yùn)方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對(duì)各店進(jìn)行評(píng)估，提出獎(jiǎng)懲措施和整改方案。
2.7具有市場(chǎng)調(diào)研、店面選址能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研和店面選址，同時(shí)負(fù)責(zé)店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護(hù)公司形象，有一定危機(jī)處理能力，在公司面臨顧客投訴時(shí)盡量避免或減少公司損失。
2.9能負(fù)責(zé)好營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出合理方案。
2.11對(duì)產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評(píng)價(jià)能力，初審包裝設(shè)計(jì)稿樣，為包裝設(shè)計(jì)制作公司提出要求和建議。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝進(jìn)行最后檢驗(yàn)。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
4采購(gòu)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準(zhǔn)確地物料報(bào)價(jià)。配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行物料采購(gòu)的成本控制；
2.3具備了解經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購(gòu)管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評(píng)定》。
5市場(chǎng)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營(yíng)銷目標(biāo)；以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)；提交市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施服務(wù)工作能力，處理好客戶投訴。嚴(yán)格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場(chǎng)調(diào)查及服務(wù)質(zhì)量信息的反饋；
2.6能夠獨(dú)立進(jìn)行大客戶談判，指導(dǎo)幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。
2.7獨(dú)立完成各級(jí)市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作，并且具備對(duì)調(diào)研資料的準(zhǔn)確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級(jí)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
2.8獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓(xùn)練，制定市場(chǎng)部運(yùn)作流程和規(guī)章制度并安排實(shí)施。
2.9負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)策劃方案并確保有效實(shí)施，能夠準(zhǔn)確評(píng)估策劃案的真實(shí)效果并形成總結(jié)報(bào)告。
2.10負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的價(jià)格策略制訂與執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價(jià)傾銷等不正當(dāng)行為。防止出現(xiàn)價(jià)格體系混亂2.11管理各級(jí)經(jīng)銷商，負(fù)責(zé)制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎(jiǎng)懲制度在各級(jí)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)銷商。
2.12帶領(lǐng)各區(qū)域經(jīng)理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，完成銷售目標(biāo)。
2.13負(fù)責(zé)與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡(luò)，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對(duì)產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評(píng)價(jià)能力，初審包裝設(shè)計(jì)稿樣，為包裝設(shè)計(jì)制作公司提出要求和建議。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝進(jìn)行最后檢驗(yàn)。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系；2.18能努力完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
6財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
2.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理要認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守、堅(jiān)持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運(yùn)用情況，對(duì)比收支情況、計(jì)算盈虧、反映和監(jiān)督各項(xiàng)物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和服務(wù)計(jì)劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預(yù)算，準(zhǔn)確向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，每月提交資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金收支報(bào)表，以供總經(jīng)理參考。
2.4負(fù)責(zé)報(bào)稅工作，協(xié)調(diào)與國(guó)家稅務(wù)等職能部門的對(duì)接工作。2.5負(fù)責(zé)建立各部門考核臺(tái)帳、協(xié)助倉(cāng)管進(jìn)行月度盤存工作。
2.6總結(jié)公司采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計(jì)劃提供參考。2.4做好會(huì)計(jì)報(bào)表。
2.5查找公司財(cái)務(wù)漏洞，及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理并提出合理化建議。2.6出納員要認(rèn)真加強(qiáng)現(xiàn)金管理，必須遵守上級(jí)規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應(yīng)及時(shí)入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫(kù)存。現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應(yīng)立即查明原因與責(zé)任，做到日清月結(jié)，賬款相符。出納員要時(shí)刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳核對(duì)單。如有差誤。應(yīng)立即找出原因，并通知銀行給予調(diào)帳處理以防止經(jīng)濟(jì)損失。財(cái)務(wù)工作統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批。原始憑證報(bào)銷時(shí)，必須有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人共同簽名，才能報(bào)銷，否則不予報(bào)銷。物料的采購(gòu)和辦理報(bào)銷手續(xù)均由總經(jīng)理審批。除物料或特殊的費(fèi)用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求與崗位職責(zé)。
研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理教育背景:。
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)。
4.本人需身體健康，有主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，工作勤奮自覺不拖延，高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調(diào)，適應(yīng)臨時(shí)出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇二十
2、與設(shè)計(jì)單位溝通，協(xié)調(diào)給排水暖通工作，審核給排水暖通設(shè)計(jì)方案和圖紙質(zhì)量；
5、對(duì)工程項(xiàng)目中的水暖工程進(jìn)行技術(shù)分析并進(jìn)行監(jiān)督和管理；6、負(fù)責(zé)各相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；2、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。
精裝修設(shè)計(jì)師。
5、對(duì)工程項(xiàng)目中的精裝修工程進(jìn)行技術(shù)分析并進(jìn)行監(jiān)督和管理；6、負(fù)責(zé)各相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通。
任職要求：
1.建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)、精裝修工作經(jīng)歷；
2.精通建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)和施工規(guī)范，國(guó)家、地方對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目在室內(nèi)設(shè)計(jì)方面的規(guī)定，室內(nèi)設(shè)計(jì)材料、設(shè)備選型及安裝工藝；3.熟悉杭州的房地產(chǎn)開發(fā)市場(chǎng)，了解杭州房產(chǎn)設(shè)計(jì)走向，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全套業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)程序，熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；了解財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程施工管理方面的知識(shí)。
4.卓越的圖紙審查能力、溝通能力；優(yōu)秀的歸納思維、創(chuàng)新思維；
助理設(shè)計(jì)師。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇一
1.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。
4.對(duì)簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應(yīng)定期收回情況等。
5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。
7.對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
9.按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。
10.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。
任職要求：
1、年齡25—35歲，有會(huì)計(jì)上崗證。
2、有至少2年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作細(xì)心、踏實(shí)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。
薪資：2500元-3000元/月，五險(xiǎn)一金福利保障。
實(shí)行八小時(shí)工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國(guó)家節(jié)假日休。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇二
5、負(fù)責(zé)審查分包商安全管理人員資質(zhì)、特種作業(yè)人員持證上崗、進(jìn)場(chǎng)人員體檢情況;。
6、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全日巡查，監(jiān)督、控制現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為;。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)編制和上報(bào)工作;。
8、負(fù)責(zé)施工機(jī)械、防火防爆、車輛交通安全監(jiān)督管理工作;。
9、建立本項(xiàng)目的各類安全記錄檔案;配合公司管理體系的內(nèi)審、外審工作。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇三
1、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
2、認(rèn)真審核每一筆結(jié)算憑證：包括單據(jù)的合法性、合規(guī)性；項(xiàng)目是否齊全；有無主管人、經(jīng)手人簽字。
3、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證，按日結(jié)出余額，現(xiàn)金的帳面余額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，做到日清月結(jié)。
4、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)銀行制度的規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一筆結(jié)算憑證。
5、負(fù)責(zé)簽發(fā)支票。在簽發(fā)支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期等，并由用款人在存根上簽章，不得簽發(fā)空頭支票。對(duì)過期未用和作廢的支票要及時(shí)收回注銷。
6、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證。銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末編制“銀行存款余額調(diào)整表”，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)要掌握情況，并及時(shí)月末進(jìn)行資金分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
3、英語四級(jí)及以上；
4、3年以上公司集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用辦公軟件；
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇四
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，
6、具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行
2、全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
4、提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案。
運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇五
3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量及軟硬件設(shè)計(jì)資料，保證產(chǎn)品的品質(zhì)要求；
4、負(fù)責(zé)組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；
5、負(fù)責(zé)為銷售及生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)管理電子開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體能力；
7、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定電子技術(shù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、精通c語言與匯編語言的'軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設(shè)計(jì)與可制造型要求；5、具備較強(qiáng)的英文溝通能力；
6、5年以上的消費(fèi)類電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、5年以上電子開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
8、具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力；
9、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇六
職位描述:。
1、?根據(jù)總帳會(huì)計(jì)做好的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，做到認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確；
2、?協(xié)助會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人做好公司往來帳戶的清理工作；
3、?完成每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證、開具工作；完成發(fā)票的購(gòu)銷工作；
4、?統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、外管等外協(xié)單位的資料報(bào)送工作；
5、?工資核算與考勤管理；
6、?應(yīng)收款核對(duì)與催收。
職位要求:。
1．會(huì)計(jì)、電算化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；性別不限；
2．良好、高效的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，勤奮積極；
4.?熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
5、有駕照者優(yōu)先。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇七
任職要求：
1.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
2.財(cái)務(wù)專業(yè)?？萍吧蠈W(xué)歷，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉使用財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算軟件(用友)及辦公軟件。
4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.做事比較細(xì)心、有耐心。
1.日常應(yīng)收、應(yīng)付等往來款核算及生成相應(yīng)憑證。
2.銷售、采購(gòu)發(fā)票的審核及生成相應(yīng)憑證。
3.報(bào)銷的審核及生成相應(yīng)憑證。
4.與相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的對(duì)賬，每月制作往來賬齡明細(xì)表。
5.妥善保管好各種往來憑據(jù)及各種原始憑據(jù)。
6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事物。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇八
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集旅游新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);。
3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標(biāo);。
4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;。
2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;。
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力;。
6、非常優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì)。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇九
1、負(fù)責(zé)公司資金的收、支、結(jié)、轉(zhuǎn)工作；?。
2、日常報(bào)銷整理、審核、發(fā)放及相關(guān)表格制作；
3、根據(jù)已審核的結(jié)算通知單，開具各種發(fā)票和收據(jù)以及發(fā)票簽收件的存檔；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，以及現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行余額調(diào)節(jié)表的制作；
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)相關(guān)資料的裝訂工作；
6、負(fù)責(zé)稅金申報(bào)等相關(guān)賬務(wù)工作；
7、協(xié)助合同收款管理工作，員工借款的跟進(jìn)催收；?。
8、負(fù)責(zé)記錄相關(guān)工作匯報(bào)會(huì)議記要、總結(jié)等；
9、上級(jí)安排的其它工作?。
崗位要求。
1、全日制本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，稅務(wù)法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、能熟練使用各種辦公軟件；?。
4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有原則、無任何不良記錄；
5、形象氣質(zhì)佳、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標(biāo)用戶。
2、與客戶進(jìn)行合作溝通,推廣公司產(chǎn)品平臺(tái)。
3、進(jìn)行客戶維護(hù),不斷增加平臺(tái)用戶群體,提升平臺(tái)用戶使用量。
任職要求:。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場(chǎng)感知能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式,具備較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務(wù)能力,善于溝通并能掌握客戶需求。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力,勤奮敬業(yè)。
4、具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,敢于接受挑戰(zhàn)。
鼎信工作保障:。
【靠譜工作:五險(xiǎn)一金、豐厚年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)住宿補(bǔ)貼等】。
【快樂生活:年會(huì)旅游、活動(dòng)聚會(huì)、生日禮物、節(jié)日禮包等】。
【關(guān)注健康:年度體檢、營(yíng)養(yǎng)午餐、拓展運(yùn)動(dòng)等】。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十一
1.負(fù)責(zé)日常管理費(fèi)收繳的現(xiàn)場(chǎng)收銀工作，并開具收據(jù)或發(fā)票；?。
2.收取的現(xiàn)金或支票及時(shí)解交銀行，保證資金安全，對(duì)于庫(kù)存現(xiàn)金需定期盤點(diǎn)；
3.根據(jù)當(dāng)日銀行回單和已開票據(jù)，編制收款日?qǐng)?bào)表，并交于會(huì)計(jì)簽核后存檔；
4.整理原始財(cái)務(wù)單據(jù)，每日交由會(huì)計(jì)入賬；
5.分別按月或季制作管理費(fèi)委托銀行自動(dòng)扣款明細(xì)表，交于會(huì)計(jì)復(fù)核；
6.按需領(lǐng)用發(fā)票、收據(jù)，并妥善保管，及時(shí)登記使用記錄；
8.取各類付款單、報(bào)銷單，并登記收單信息；
9.按財(cái)務(wù)規(guī)定審核付款單據(jù)，再予以流轉(zhuǎn)；
10.依據(jù)簽核后的付款單據(jù)，準(zhǔn)確無誤地開具銀行票據(jù)，并登記相關(guān)信息；
11.收回簽核的銀行票據(jù)，不得押票，即時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)取，并做好簽收工作；
12.不得白條、或其他有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；
13.依備用金使用情況及時(shí)補(bǔ)足庫(kù)存現(xiàn)金；
14.妥善保管空白銀行票據(jù)，及時(shí)登記使用記錄，并定期盤點(diǎn)空白銀行票據(jù)；
15.月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并交會(huì)計(jì)審核后存檔。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上住宅地產(chǎn)行業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)，必須持有會(huì)計(jì)上崗證；
3、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)技能以及較強(qiáng)的抗壓能力。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十二
3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;。
4、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改;。
5、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;。
7、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十三
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)劃。
3、組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作。
6、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
8、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。
9、定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理。
10、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。
11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。
12、參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策。
1、具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
3、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十四
１.準(zhǔn)時(shí)上班。
２.檢查賣場(chǎng)貨架及促銷臺(tái)的商品是否滿貨架。
３.檢查貨量不足之商品，準(zhǔn)備訂貨或催貨。
４.拉排面(當(dāng)商品缺貨時(shí)，不得以其他商品擴(kuò)排面)。
５.對(duì)于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期，依據(jù)清潔計(jì)劃表確實(shí)執(zhí)行清潔工作.
每日工作。
開店前30分鐘:。
１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。
２.確認(rèn)貨品已滿貨架(貨架及促銷臺(tái))。
３.檢查是否有遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。
４.檢查條碼及價(jià)錢是否正確(含促銷臺(tái)上的海報(bào))。
上午上班。
１.帶領(lǐng)辦事員整理倉(cāng)庫(kù)。
２.確實(shí)檢查庫(kù)存數(shù)量(計(jì)算機(jī)查詢)。
３.確認(rèn)訂單已傳真給供應(yīng)商(廠商訂貨計(jì)劃表)。
４.協(xié)助辦事員處理當(dāng)日之到貨。
５.在賣場(chǎng)工作并隨時(shí)幫顧客解決問題。
６.中午前確認(rèn)收貨區(qū)沒有任何商品。
７.中午前確認(rèn)所有促銷臺(tái)及貨架商品是否滿陳列。
下午上班。
１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺(tái))。
２.執(zhí)行退貨。
３.在賣場(chǎng)工作處理當(dāng)日之到貨。
４.隨時(shí)協(xié)助顧客解決問題。
５.應(yīng)到而未到商品再次向廠商催促。
６.確定所有驗(yàn)收單已核對(duì)無誤。
商店開店前。
１.確認(rèn)滿陳列(貨架及促銷臺(tái))。
２.確定收貨區(qū)無任何商品。
３.確定倉(cāng)庫(kù)清潔整齊。
４.向助理/課長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)天重點(diǎn)事件。
５.與晚班工作人員之交接。
每周工作。
１.向競(jìng)爭(zhēng)者作市調(diào)，確實(shí)將市調(diào)結(jié)果填于市調(diào)報(bào)告上。
２.依促銷計(jì)劃表下訂單給供應(yīng)商并安排更換促銷臺(tái)。
３.確實(shí)清除退貨商品。
１.檢查計(jì)算機(jī)上庫(kù)存數(shù)量與實(shí)際是否有差異，并將結(jié)果告訴主管。
２.清理倉(cāng)庫(kù)(貨架里外)。
３.倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存必須準(zhǔn)確堆放(一種商品一個(gè)位置)。
４.做好盤店前的準(zhǔn)備工作。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十五
職責(zé)描述:。
工作范圍:。
2、跟蹤服務(wù)號(hào)的運(yùn)營(yíng)效果,分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋,提升公司官方公眾平臺(tái)的影響力和會(huì)員活躍度,配合會(huì)員營(yíng)銷方案的實(shí)施。
崗位要求:。
1、廣告設(shè)計(jì)、美工設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。
2、熟練使用photoshop、cdr、ai等常用設(shè)計(jì)制作軟件;。
3、較強(qiáng)的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)美感、良好的文字表達(dá)能力,思維敏捷;。
4、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),以及獨(dú)到的創(chuàng)意構(gòu)思;。
5、活躍度強(qiáng),能自行安排好本職工作及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的要求;。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十六
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)展線上銷售平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷售。
2、負(fù)責(zé)線上銷售平臺(tái)的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺(tái)以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)會(huì)員的注冊(cè)量,并提高會(huì)員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
6、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。
7、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提升平臺(tái)自身價(jià)值,并通過定期對(duì)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺(tái)改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對(duì)電子商務(wù)充滿熱情。
2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力,主動(dòng)性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
3、熟悉京東、唯品會(huì)等一線電商平臺(tái)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營(yíng)銷策劃等,有上述平臺(tái)之一運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的對(duì)外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的抗壓能力。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十七
1、熟悉erp系統(tǒng)，懂得操作速達(dá)軟件，熟練進(jìn)銷存模塊。
2、制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;。
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;。
4、固定資產(chǎn)、耗材的登記和管理;。
5、月末出報(bào)表，并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
6、做過工廠成本賬和懂得稅務(wù)報(bào)稅相關(guān)的優(yōu)先。
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,優(yōu)先。
2、具有會(huì)計(jì)任職資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;。
3、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);。
4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作;。
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng);。
6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
7、對(duì)公司會(huì)計(jì)工作有一定的經(jīng)驗(yàn);。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十八
hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國(guó)）投資有限公司，英邁，英邁國(guó)際，英邁該崗位負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品是hp商用個(gè)人電腦產(chǎn)品，日常工作包括：
1，完成廠商和bu下達(dá)的區(qū)域網(wǎng)格任務(wù)指標(biāo)（涵蓋臺(tái)數(shù)，客戶數(shù)，城市數(shù)等）。
2，現(xiàn)有渠道的維護(hù)和新渠道的開發(fā)。
3，與對(duì)應(yīng)網(wǎng)格產(chǎn)品廠商的銷售的配合度。
4，有效funel的收集及轉(zhuǎn)換。
職位要求：
—能用英文進(jìn)行基本讀寫，可以書寫英文郵件。
—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。
—具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
—具備較強(qiáng)的新業(yè)務(wù)開拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。
—可以出差。
—具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇十九
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經(jīng)營(yíng)能力、財(cái)經(jīng)知識(shí)、相關(guān)食品知識(shí)以及管理能力。
1.3經(jīng)歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實(shí)施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
2.2能領(lǐng)導(dǎo)公司的日常管理運(yùn)行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進(jìn)各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責(zé)的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強(qiáng)公司文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好社會(huì)形象。
2.7直線領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、人力資源部。
2.8健全財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2.9對(duì)重要材料、設(shè)備的采購(gòu)核定以及重大合同的評(píng)審和合格供方的批準(zhǔn)。2.10主持管理評(píng)審。
2.11不斷尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并且參與市場(chǎng)營(yíng)銷工作，確保營(yíng)銷目標(biāo)完成。
2.12確定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實(shí)現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學(xué)歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實(shí)施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2.4計(jì)劃、組織內(nèi)部審核，管理評(píng)審會(huì)召集人；2.5協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，將各部門和基層信息及時(shí)梳理并向總經(jīng)理匯報(bào)。
2.10能為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營(yíng)銷知識(shí)、有一定相關(guān)食品知識(shí)、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識(shí)、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。
1.3經(jīng)歷要求：3年以上。
1.4接受培訓(xùn)：市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃。2崗位工作內(nèi)容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生等各國(guó)家職能部門保持良好關(guān)系。2.2能獨(dú)立進(jìn)行店面營(yíng)業(yè)人員面試和培訓(xùn)工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長(zhǎng)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷策劃案。
2.4能獨(dú)立進(jìn)行全面營(yíng)業(yè)分析并根據(jù)營(yíng)業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。2.5能指導(dǎo)店長(zhǎng)工作，根據(jù)各店情況，制定合理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策，全面監(jiān)督店面運(yùn)營(yíng)情況。
2.6負(fù)責(zé)制定店面營(yíng)運(yùn)方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對(duì)各店進(jìn)行評(píng)估，提出獎(jiǎng)懲措施和整改方案。
2.7具有市場(chǎng)調(diào)研、店面選址能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研和店面選址，同時(shí)負(fù)責(zé)店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護(hù)公司形象，有一定危機(jī)處理能力，在公司面臨顧客投訴時(shí)盡量避免或減少公司損失。
2.9能負(fù)責(zé)好營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出合理方案。
2.11對(duì)產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評(píng)價(jià)能力，初審包裝設(shè)計(jì)稿樣，為包裝設(shè)計(jì)制作公司提出要求和建議。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝進(jìn)行最后檢驗(yàn)。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
4采購(gòu)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準(zhǔn)確地物料報(bào)價(jià)。配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行物料采購(gòu)的成本控制；
2.3具備了解經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購(gòu)管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評(píng)定》。
5市場(chǎng)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營(yíng)銷目標(biāo)；以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)；提交市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施服務(wù)工作能力，處理好客戶投訴。嚴(yán)格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場(chǎng)調(diào)查及服務(wù)質(zhì)量信息的反饋；
2.6能夠獨(dú)立進(jìn)行大客戶談判，指導(dǎo)幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。
2.7獨(dú)立完成各級(jí)市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作，并且具備對(duì)調(diào)研資料的準(zhǔn)確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級(jí)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
2.8獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓(xùn)練，制定市場(chǎng)部運(yùn)作流程和規(guī)章制度并安排實(shí)施。
2.9負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)策劃方案并確保有效實(shí)施，能夠準(zhǔn)確評(píng)估策劃案的真實(shí)效果并形成總結(jié)報(bào)告。
2.10負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的價(jià)格策略制訂與執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價(jià)傾銷等不正當(dāng)行為。防止出現(xiàn)價(jià)格體系混亂2.11管理各級(jí)經(jīng)銷商，負(fù)責(zé)制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎(jiǎng)懲制度在各級(jí)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)銷商。
2.12帶領(lǐng)各區(qū)域經(jīng)理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，完成銷售目標(biāo)。
2.13負(fù)責(zé)與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡(luò)，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對(duì)產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評(píng)價(jià)能力，初審包裝設(shè)計(jì)稿樣，為包裝設(shè)計(jì)制作公司提出要求和建議。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝進(jìn)行最后檢驗(yàn)。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系；2.18能努力完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
6財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
2.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理要認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守、堅(jiān)持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運(yùn)用情況，對(duì)比收支情況、計(jì)算盈虧、反映和監(jiān)督各項(xiàng)物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和服務(wù)計(jì)劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預(yù)算，準(zhǔn)確向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，每月提交資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金收支報(bào)表，以供總經(jīng)理參考。
2.4負(fù)責(zé)報(bào)稅工作，協(xié)調(diào)與國(guó)家稅務(wù)等職能部門的對(duì)接工作。2.5負(fù)責(zé)建立各部門考核臺(tái)帳、協(xié)助倉(cāng)管進(jìn)行月度盤存工作。
2.6總結(jié)公司采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計(jì)劃提供參考。2.4做好會(huì)計(jì)報(bào)表。
2.5查找公司財(cái)務(wù)漏洞，及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理并提出合理化建議。2.6出納員要認(rèn)真加強(qiáng)現(xiàn)金管理，必須遵守上級(jí)規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應(yīng)及時(shí)入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫(kù)存。現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應(yīng)立即查明原因與責(zé)任，做到日清月結(jié)，賬款相符。出納員要時(shí)刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳核對(duì)單。如有差誤。應(yīng)立即找出原因，并通知銀行給予調(diào)帳處理以防止經(jīng)濟(jì)損失。財(cái)務(wù)工作統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批。原始憑證報(bào)銷時(shí)，必須有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人共同簽名，才能報(bào)銷，否則不予報(bào)銷。物料的采購(gòu)和辦理報(bào)銷手續(xù)均由總經(jīng)理審批。除物料或特殊的費(fèi)用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求與崗位職責(zé)。
研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理教育背景:。
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)。
4.本人需身體健康，有主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，工作勤奮自覺不拖延，高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調(diào)，適應(yīng)臨時(shí)出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)和任職要求篇二十
2、與設(shè)計(jì)單位溝通，協(xié)調(diào)給排水暖通工作，審核給排水暖通設(shè)計(jì)方案和圖紙質(zhì)量；
5、對(duì)工程項(xiàng)目中的水暖工程進(jìn)行技術(shù)分析并進(jìn)行監(jiān)督和管理；6、負(fù)責(zé)各相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；2、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。
精裝修設(shè)計(jì)師。
5、對(duì)工程項(xiàng)目中的精裝修工程進(jìn)行技術(shù)分析并進(jìn)行監(jiān)督和管理；6、負(fù)責(zé)各相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通。
任職要求：
1.建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)、精裝修工作經(jīng)歷；
2.精通建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)和施工規(guī)范，國(guó)家、地方對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目在室內(nèi)設(shè)計(jì)方面的規(guī)定，室內(nèi)設(shè)計(jì)材料、設(shè)備選型及安裝工藝；3.熟悉杭州的房地產(chǎn)開發(fā)市場(chǎng)，了解杭州房產(chǎn)設(shè)計(jì)走向，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全套業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)程序，熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；了解財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程施工管理方面的知識(shí)。
4.卓越的圖紙審查能力、溝通能力；優(yōu)秀的歸納思維、創(chuàng)新思維；
助理設(shè)計(jì)師。