總結是我們提升自我認識和提高工作效率的有力工具。寫總結要注意條理清晰，重點突出，避免冗長和羅嗦。小編為大家精選了幾篇不同類型的總結范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
輔警年度考核個人總結簡單篇一
縣城鄉(xiāng)安防大隊將奧運安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調研論證的基礎上，大隊制定下發(fā)了《城鄉(xiāng)安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉(xiāng)安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導?？h局副局長劉溯多次深入基層開展調研，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規(guī)劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作，推動發(fā)展；二是堅持“信息導巡”，充分發(fā)揮精確打擊效能。每天根據(jù)指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化、易發(fā)案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區(qū)域、偏僻地段、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時，四新、站前巡區(qū)安防隊員張利海、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常，安防隊員們便上前詢問，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動，實施圍捕。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭；三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū)，每個巡區(qū)22人，由4個小隊長帶領，分四班24小時開展巡邏巡防。同時，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了8個治安聯(lián)防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢；四是建立了指揮中心、大洼分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次，由巡警大隊按照治安信息的變化來調整聯(lián)防時間、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。
輔警年度考核個人總結簡單篇二
一是巡邏隊員整體素質參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大，隊員素質難以保持在平均水平，不便于管理；二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展；三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大；四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。
輔警年度考核個人總結簡單篇三
一是強化隊伍管理，提升隊伍形象；二是加強學習，提高法制意識，注重培養(yǎng)團隊榮譽；三是狠抓紀律作風建設，打造過硬的戰(zhàn)斗隊伍；四是從優(yōu)待隊，營造拴心留人的環(huán)境。
（二）業(yè)務工作。
一是開展“三巡”（即“巡點”、“巡段”、““巡崗”）與“信息導巡”有效結合，構建更密集的防控網，加大對社會面的控制。
二是完善警情研判機制。警情研判是實現(xiàn)警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作，健全動態(tài)布警機制。重點加強對“兩搶一盜”等多發(fā)性案件的研判工作，推動巡防網絡構建和巡防措施落實。
三是完善巡防制度體系。著重完善管理、實戰(zhàn)、服務三大巡防制度體系。從提高城鄉(xiāng)安防工作實效入手，切實加大考核力度，真正把現(xiàn)場抓獲、壓降案件作為考核的主要內容，做到獎優(yōu)罰劣，獎懲分明，堅決扭轉“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”、“干與不干一個樣”的不正常狀況，以強化安防隊員的責任意識和競爭意識，不斷提治安聯(lián)防工作的質量和成效。在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
輔警年度考核個人總結簡單篇四
概括地說，2021年我的工作總結分兩個階段，具體如下：
第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段，主要從事公文登記、送批、承辦、傳閱、督辦和機要電話記錄、日常政務值班安排等。記得當初從基層收費所辦公室調入中心行政辦從事文書工作以來，我開始做文書的時候，每每聽到辦公室這些工作要求的時候，面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的，概括地說我只有責任心比較強，態(tài)度比較端正，其他的特質基本都不具備。但是在中心辦公室各位領導的正確指導和同事的熱心幫助、支持合作下，我不斷地嚴格要求自己，認真工作，虛心學習同事們的優(yōu)點，后來在實踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問題、分析問題解決問題的眼睛!總之，在中心辦公室繁忙的公文處理、行政事務工作中不但鍛煉了我的細致心、責任心，而且使我的工作能力以及思想認識不斷提高，逐漸成熟。逐漸養(yǎng)成了嚴、細、實、快的工作作風。
第二階段就是自七月份調入稽查保障處工作，在稽查保障處，面對一切都是新的開端，記得當時石主任和辦公室同事對我說，要繼續(xù)保持良好的工作作風，戒驕戒躁，虛心從頭學起。身上肩負著大家的期望，在進入稽查保障處那一刻，我決心用努力工作來報答大家的關愛，于是我在實踐中認真向同事們學，向書本上學，學習監(jiān)控業(yè)務知識、學習稽查保障業(yè)務知識、學習收費業(yè)務政策知識，不斷學習積累工作經驗，不斷地提高自己的業(yè)務能力和水平。還好，我在科室領導的支持和幫助下，加上當初在基層一線從事過收費工作，所以較快地適應了稽查保障處的業(yè)務，在稽查保障處領導的安排帶領下，主要從事了現(xiàn)場稽查保障業(yè)務和輔警、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓現(xiàn)場聯(lián)系工作以及一些機動任務。并先后執(zhí)行了奧運保暢現(xiàn)場文明服務專項稽查，對全省中部、西部、東部三大路網以及十幾個車流量大的收費站的現(xiàn)場稽查、專項稽查，執(zhí)行了對天巉路馬營梁、定西主線站等部分危險重點路段的保證暢通任務，參加了聯(lián)網路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路輔警培訓、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓。
彌補自己的不足，為落實和圓滿完成領導交辦的各項工作任務而不懈努力!
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輔警年度考核個人總結簡單篇五
2xxx年，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結合全縣社會治安實際，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展，構建了動態(tài)布警、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運行的全縣治安巡邏防控網絡，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心，全力工作，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件；全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
輔警年度考核個人總結簡單篇六
按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應動態(tài)社會治安特點的勤務運行模式，實現(xiàn)巡防勤務由靜態(tài)向動態(tài)、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，并配備350兆無線對講機；二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告；三是突出防范重點。奧運安保期間，將縣委、人大、政府、政協(xié)等首腦機關，金融網點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保奧運期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定；四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執(zhí)行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督。
輔警年度考核個人總結簡單篇七
986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位、公共場所，居民區(qū)。在案件的多發(fā)、易發(fā)、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控，有效預防，制止各類可防性案件的發(fā)生。20xx年6月13日16時左右，大洼縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑，在居民區(qū)中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。后移交大洼派出所民警帶回所內詢問得知，該人名叫李某（14歲）家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū)，供出伙同張某（13歲），于某（13歲）在大洼鎮(zhèn)醫(yī)院附近、鶴吉市場、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起。12月2日12時30分，大洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警史巖帶領安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙，便迅速上樓查看情況，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產安全，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內群眾。稍后，消防官兵趕到現(xiàn)場，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員，神色慌張，快速轉身逃走。大家覺得可疑，追上前去將其攔下，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調查。經民警訊問，該男子叫張峰，小洼人，因電瓶是廢電瓶，經核實后將該人放回，同時也得到了該群眾的贊揚?？h城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關不可或缺的輔警力量。
建設服務性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設的重要內容，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側時，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來，便上前查看情況。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取。于是，將此事報告了大隊，后經大隊查證此車是被盜摩托車，最終找到失主。7月18日，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里。兩名安防隊員孫志剛、趙德明了解情況后，趕緊把老人扶上車，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大洼城區(qū)轉了個遍，也沒有找到老人的親戚家。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早，老人的親屬才把老人接走，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷、醉酒、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面。
輔警年度考核個人總結簡單篇八
在新的一年來臨之際，我們依依惜別了繁忙而又充實的20年，滿懷熱情地期待著充滿希望的20年?；仡欉^去一年中，在領導和同志們的悉心關懷和指導下，圍繞大隊的總體工作思路，牢記職責，認真工作，較好的完成了各項工作任務,并通過自身的不懈努力，在各方面都取得了長足的進步。俗話說：活到老，學到老，加之本人剛參加工作，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。
不斷提高思想政治素質認真學習馬列主義、思想、理論及三個代表重要思想;認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會二十公會議精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極參加大隊組織的黨員先進性教育活動以及其他各種理論學習，堅持到課,認真記筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，從網上查找政治理論資料，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
努力鉆研業(yè)務知識在校學習期間我雖然比較系統(tǒng)地學習了各項法律課程，但是由于專業(yè)不同，我所掌握的交通管理法律知識少之又少，毫不夸張地說是個外行,自20**年*月分配至**大隊后我結合工作實際，邊學習邊請教，邊學邊用，全面而又系統(tǒng)的學習了《道路交通安全法》及其實施條例、《道路交通違法行為處理程序規(guī)定》、《機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《治安管理法》等一系列法律法規(guī)。接管財務工作后，認真學習財務知識，以一名財務工作人員的身份嚴格要求自己。在日常學習中能夠突出重點，結合實際工作有針對性的進行學習，用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法;并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常向單位業(yè)務強，經驗豐富的同志請教、交流工作體會，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失，從而不斷的提高自己的業(yè)務能力。
今年八月開始，我服從組織的安排，接管了食堂的管理工作，由一竅不通，到摸索管理，總結管理經驗。接管后的四個多月，將食堂伙食合理搭配，飯菜質量有了明顯提高，為大家安心工作提供了強有力的保障，圓滿完成了組織交付的任務。
尊重同志、顧全大局、不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感較好地完成了自己的本職工作。
平時堅持按點上下班，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行請銷假制度，按要求規(guī)范著裝，保持警容嚴整，嚴格遵守部的五條禁令，值班備勤時，能夠堅守崗位，熱情接待辦事群眾。
1、工作作風情緒化有時較為急躁，遇到突發(fā)事件不夠冷靜，要在今后的工作中一定努力克服。
2、工作方法保守，創(chuàng)新意識不強，還有待改進。
3、從事財務工作時間短，實踐經驗不多，比較粗心，不夠仔細，在今后的工作中，還要不斷加強鍛煉和學習。經過這一年緊張有序的工作，我感覺自已的工作能力上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助。在下年的工作中，我更將通過自身的努力做到，百尺桿頭，更進一步!
輔警年度考核個人總結簡單篇九
縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環(huán)節(jié)來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責任到人；二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》，把現(xiàn)場抓獲、壓降案件、服務群眾情況作為考核的主要內容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主；三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責大隊日常勤務考核，先后共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1名隊員被亮黃牌，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元；四是樹立和培養(yǎng)典型。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，教育引導全體隊員。目前，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設施。積極爭取黨委、政府的重視和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了安防崗亭，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒，統(tǒng)一制作了標準胸簽、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質保障，努力滿足其巡防工作需要。
輔警年度考核個人總結簡單篇十
一年來在中心黨政的正確領導下，我認真學習了黨的十九大理論知識、學習了《甘肅省高速公路管理條例》、學習了科學發(fā)展觀等政治理論知識，同時還主要學習了稽查業(yè)務知識、以及聯(lián)網路段如何防堵收費漏洞知識、數(shù)據(jù)稽查知識等。
輔警年度考核個人總結簡單篇十一
玉兔迎春春入戶，金鶯報喜喜臨門。20xx年是山東省分公司發(fā)展具有重要意義的一年。一年來,在總公司的正確領導下，公司全體員工，上下一致，團結協(xié)作，積極進取,奮力拼搏，取得了可喜的經營業(yè)績,各項指標均創(chuàng)歷史新高。截止到20xx年底，我公司保費收入 萬元，完成年度預算的 ，保費收入比去年同比增長56.58 %，實現(xiàn)承保利潤2982萬元。
20xx年年初，公司新任班子上任后，頂著巨大的內憂外患壓力，重新梳理發(fā)展思路。開業(yè)之初因過度的追求業(yè)務規(guī)模，造成了賠款居高不下的局面。再加上很多的歷史遺留問題，公司曾一度呈現(xiàn)出混亂的局面。為扭轉不利發(fā)展的局面，總經理室始終保持清晰的發(fā)展思路，積極應對棘手問題。加強內部管理，強化工作制度，根據(jù)實際情況，實事求是的化解矛盾，將主要精力放在業(yè)務發(fā)展、結構調整、機關工作作風整頓上，使公司逐步走上了正軌之路。20xx年前，分公司在山東省行業(yè)協(xié)會行業(yè)排名投票選評上，曾落在倒數(shù)第二的名次，嚴重的造成了公司在外界的負面影響。目前，山東省行業(yè)協(xié)會在行業(yè)排名調研中，山東省分公司已明顯排在行業(yè)上游的行列，公司形象得到大升。
合規(guī)是提升經營管理活動品質，踐行做強做大、穩(wěn)健發(fā)展戰(zhàn)略的保障。去年我們嚴格按照山東保監(jiān)局的有關要求，對公司現(xiàn)行的內部管理制度進行了重新梳理和完善，并將山東保監(jiān)局、總公司有關合規(guī)經營的文件，轉發(fā)到各分支機構進行學習并貫徹執(zhí)行。按照總公司的指示，與各分支機構、分公司各部門負責人簽訂了《20xx年合規(guī)經營責任書》、《20xx年目標任務責任書》，增強了干部員工的合規(guī)經營意識、責任意識和自覺堅守規(guī)范運作的意識，不斷提高了規(guī)范運作水平。同時，我公司還開展了自查自糾活動，各分支機構按照文件要求逐一落實認真自查，通過強化制度和自查自糾，合規(guī)經營逐步提高，公司經營穩(wěn)健發(fā)展。
總公司年度計劃任務下達后，分公司出臺了首季開門紅“百日競賽”、“龍騰虎躍慶長安”等業(yè)務競賽活動，各部門及各產品條線也制定了業(yè)務競賽激勵方案，完成了農行渠道的建設，充分調動了全員的展業(yè)積極性，截至20xx年6月30日我司實現(xiàn)保費收入.48萬元，全年進度達成率57.11%，在全系統(tǒng)中保費收入排名第二。通過一系列業(yè)務競賽活動及競賽方案的落實，對確保完成全年經營目標起到了積極的推動作用。
我公司在2010年當中，正因為取得了優(yōu)異的成績，完全得力于轉變發(fā)展思路，實施精細化管理，不斷優(yōu)化業(yè)務結構，在精細化管理中謀求持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展效益型險種，拓寬了業(yè)務渠道，全面飆升了公司效益。像淄博中心支公司在業(yè)務精細化管理中，按客戶和險別進行風險的排列，有針對性的制定出承保政策，區(qū)分效益險種和非效益險種，建立等級制度。鼓勵發(fā)展效益險種。結合當?shù)厥袌稣J真分析，找到了車險業(yè)務利潤增長點和管控辦法。例如：針對營運貨車，在淄博當?shù)厥袌鲋羞x取單位內部管理嚴格、路線固定的齊魯石化專業(yè)運輸車隊開展業(yè)務以及針對具有規(guī)模和效益的優(yōu)秀擔保公司的新車和貸款期內的車輛開展業(yè)務，摒棄依托物流公司等個人掛靠的營運貨車車隊，規(guī)避了道德風險，控制了潛在的賠付風險。像車隊業(yè)務中營運貨車管控到位，業(yè)務質量非常優(yōu)良，貨車歷年制賠付率36.56%，成為淄博中支公司降低賠付、賺取利潤的重要保費來源之一。濰坊中心支公司根據(jù)濰坊市當前階段的保源情況，確定把借款人意外傷害保險、責任保險、短期人身意外險作為零散性險種突擊，首先與各銀行相關部門聯(lián)系，請他們幫我們代借款人意外傷害保險業(yè)務;同時與交通、客運單位取得聯(lián)系，班子成員多次與相關負責人協(xié)調，最終取得他們的信任，為下一步大力拓展責任保險和短期人身意外險業(yè)務建訂了基礎。臨沂中心支公司按險種、按時間段核定費用。為引導各業(yè)務團隊提前做大，注重業(yè)務質量和結構的優(yōu)化，直接與各險種利潤、賠付情況指標掛鉤，對于賠付率過高險種實行零費用政策。在對業(yè)務團隊經理的考核上，公司把經理工資與保費收入、承保質量(賠付率)、險種結構、費用等考核指標逐一掛鉤，這一作法充分體現(xiàn)了公司按業(yè)績取酬、按貢獻取酬、按管理水平取酬的指導思想，不斷培養(yǎng)業(yè)務團隊經理獨立自主經營的意識,起到了很好的導向作用。聊城中心支公司根據(jù)2009年承保、理賠數(shù)據(jù)，結合適時市場情況。進行數(shù)據(jù)分析，對賠付率高、效益差、風險大的業(yè)務嚴格控制承保，逐漸放棄“三小、拖拉機、三輪摩托”等高風險險種;同時細分車險市場，對上規(guī)模，管理規(guī)范，賠付低的業(yè)務加大拓展力度，堅決舍棄賠付高的散單營運車業(yè)務;對保險期內增保或脫保的，指派專人驗車，杜絕了人為的道德風險。
理賠管控能力是提升車險盈利能力的重要環(huán)節(jié)。在提升理賠管控能力、擠干理賠中的水分方面，我們狠抓了以下四個方面:
1、人員素質是基礎。嚴把理賠人員“進口關”,規(guī)范了查勘理賠人員的職業(yè)道德標準,通過建立優(yōu)勝劣汰、不良記錄等管控機制,進一步提升了查勘理賠人員的素質。
2、現(xiàn)場查勘是關鍵。機動車輛風險屬于動態(tài)風險,出險原因和損失狀況極易被篡改、復制或偽造。在查看中，不斷加大人力、物力投入,嚴格查勘現(xiàn)場,高度關注賠付率高的中介渠道和出險次數(shù)多的保險標的,從源頭規(guī)避風險、堵塞漏洞、減少損失。
3、杜絕理賠權外移是根本?，F(xiàn)場查勘,定損、核賠是理賠管控的關鍵環(huán)節(jié),也是車險利潤的漏損點,因此，我們在查勘、賠付過程中，直接操作、嚴格管理、強化監(jiān)督,確保了案件的真實、責任明確、賠付合理。
4、杜絕假賠案的發(fā)生。進一步加強了與公安、檢察、司法鑒定部門的聯(lián)系，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，加強了虛假賠案案件的內外部稽查力度。
20xx年，分公司為防范風險、確保合規(guī)經營，進一步完善了營銷管理部職能和內控制度，配合總公司稽核部完成了全轄中介業(yè)務管理的自查整改工作，加大了打擊 “三假”的工作力度。
強調了中介業(yè)務支付手續(xù)費，必須如實列支，嚴禁通過其他科目變相支付手續(xù)費。手續(xù)費必須實現(xiàn)零現(xiàn)金支付，合同中明確表明了手續(xù)費支付必須采取銀行匯兌、網銀付款、銀行轉賬支票付款等方式。
制定了一套適合山東實際情況的營銷員管理辦法，規(guī)定營銷員必須持雙證上崗，通過進一步核實營銷員的合規(guī)性，確保了營銷員業(yè)務數(shù)據(jù)的真實。截至2010年12月全轄共有合規(guī)營銷員702人，實現(xiàn)同比增長82.73%，通過對優(yōu)秀營銷人員的選拔、留用、大業(yè)務員轉正機制、職業(yè)生涯規(guī)劃等一系列的舉措，穩(wěn)定了銷售隊伍，提升了公司的銷售能力。此外公司建立起了對營銷員的業(yè)務狀況進行定期核查的管理制度，及時糾正營銷員在展業(yè)活動中的違法違規(guī)行為。
截止到20xx年12月20日，我公司保費應收率僅為0.33%，位居全系統(tǒng)前列。為實現(xiàn)應收保費清零的目標，我公司不斷地下發(fā)工作聯(lián)系函，推行對大于90天的長賬齡應收保費實行按10倍的比例扣除銷售費用的強力舉措，對超期的單位堅決按照規(guī)定進行管控，大大降低了公司經營管理風險。
2010年在總公司的領導幫助下，濟南、濟寧、東營三家三級機構得到了山東保監(jiān)局的批籌，以上三家機構的申報開業(yè)材料已經得到保監(jiān)局的審核，其中濟寧中心支公司已通過保監(jiān)局的驗收。四級機構在上報材料后，都被一次性接納批籌并相繼開業(yè)。去年，我公司三四級機構管理優(yōu)良、經營合規(guī)、業(yè)績突出，收到了總公司、保監(jiān)局的好評。尤其是在機構建設方面，我們更是取得了突破性進展，壯大了公司的規(guī)模和實力。
山東省分公司在2010年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，超額完成了總公司下達的3億元的保費收入指標任務，各項基礎管理工作也有很大進步，但工作中仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、區(qū)域發(fā)展不平衡，個別公司發(fā)展緩慢，合規(guī)經營意識還有待提高。
2、管理工作不到位，有的部門和個別中支公司處于極混亂的狀態(tài)，規(guī)章制度亟待完善、規(guī)章制度的執(zhí)行力度亟待改進和加強。
公司人才明顯匱乏，特別是缺乏懂業(yè)務、會管理的高素質人才，這種情況已不能夠適應公司快速發(fā)展的需要。
另外，還有些人不能夠適應以效益為中心、合理調整業(yè)務結構的工作思路。其典型反應就是理解片面、執(zhí)行偏執(zhí)、沒有結合當?shù)貙嵺`進行科學發(fā)展的思路和對策。
3、個別同志，包括一些中層管理者沒有事業(yè)心和責任心，不能夠很好的貫徹執(zhí)行分公司確定的經營思路和策略，造成了經營效益、結構調整、費用支出不平衡等。面對這樣一些問題，分公司一定要下氣力解決和改進。也希望個別中層負責人及個別中支負責人靜下心來思考一下，到底是能力問題還是素質問題，如果你不主動改進工作，不把效益放在經營工作的首要位置，公司將不得不采取必要的措施。
4、機關的工作作風、效率、管理技能和個人產能亟待提高。目前，分公司機關的某些工作還不能夠適應公司發(fā)展形勢，有些員工的實際工作技能未達到所從事崗位的要求;因人設崗現(xiàn)象存在;許多員工還缺乏危機感，因此必須進行改革和提高。
20xx年總公司下達給我們的目標是：全年完成保費 萬元;力爭實現(xiàn)利潤 3700萬元。能不能完成這一目標?關鍵就看在座的各位，關鍵就看大家有沒有信心，關鍵就看大家有沒有正確的經營思路。
在今年的工作中，我公司將嚴格按照總公司下達給的保費指標，繼續(xù)以“合規(guī)經營、效益領先”為指導，著重在控制費用、加強內部管理、擠干理賠水分、提高公司效益、實現(xiàn)又好又快發(fā)展上做文章。為此，2011年的指導思想是：在堅持合規(guī)經營的前提下，必須以效益為中心，把效益放在核心地位是公司生存和發(fā)展的必然。如果公司不以效益為中心，將是難以發(fā)展和生存的。20xx年我們采取了分階段控制規(guī)模增長，視發(fā)展情況關閉業(yè)務出單窗口，把效益險種放在第一位，這可以說是我們總結公司開業(yè)以來只追求業(yè)務規(guī)模不重視效益增長的正反兩方面經驗和教訓基礎上得出的必然結論。因此，在2011年的工作中，首先要處理好以下幾個關系：
正確處理規(guī)模與效益的關系，原因很簡單，因為在經營過程中，規(guī)模與效益的矛盾越來越突出。是保持規(guī)模的高速增長，還是堅持以利潤為導向，win7 快捷方式圖標是涉及到公司生存和健康發(fā)展主要問題，也十分公司內部的政策導向焦點。大家應該注意到了，在去年的經營中，我們關閉了業(yè)務代理點，到下半年也適時的關閉了業(yè)務出單窗口，從去年的經營來看，已經收到明顯的效果，今年更強調以效益為中心。如果沒有效益，就不能追求規(guī)模;如果虧損就更不能追求規(guī)模。對于出現(xiàn)虧損的機構，我們寧可不追求年初定的保費規(guī)模，也不能因追求達到規(guī)模而出現(xiàn)更大的虧損。我們的指導經營思想一定要落實到“以效益為中心、效益第一”上來，沒有效益就不能將穩(wěn)定隊伍。
發(fā)展中不進行調整，一則發(fā)展不可能長久，二則也不能夠適應市場瞬息萬變的形勢。這是“適者生存”理論在市場的應用，也是為了公司每位員工的利益所在，所以要堅持在發(fā)展中及時地進行調整。今年，公司對車險業(yè)務指定的結構指標，是為了提高效益、是為了降低經營風險、是為了提高我們員工隊伍的結構和素質，這一點大家應取得共識。各中支公司應從全局出發(fā)，以長遠利益為基點看待產品調整的問題，正確引導開展工作，才能夠調整好業(yè)務結構，才能夠使大家利益達到最大化。調整要穩(wěn)步進行，分地域、分地區(qū)穩(wěn)步進行，逐步調整，不能搞急剎車，要逐步實現(xiàn)效益最大化和風險最小化，這才是效益導向、科學發(fā)展的理念。
隨著財產保險市場主體不斷增加，市場競爭愈加激烈，在“以規(guī)模論成敗，以保費論英雄”的思維框架下，有些公司為想占領更多的市場份額，采取變相降低費率，不計成本，不計后果的提高給兼業(yè)代理機構的手續(xù)費等手段，造成了“賠本賺吆喝”的行業(yè)虧損局面。在這種背景下，要樹立正確的發(fā)展指導思想，在追求盈利的同時，更要重視方式方法的正確性，防止出現(xiàn)片面追求高速業(yè)務增長，而忽略了合規(guī)要求。要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生;要不斷完善內控制度，保證經營安全性、效益性，建立自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險;要加強思想政治教育，緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習，有針對性地進行反腐蝕教育，不斷增強依法合規(guī)經營的意識，7z 修復使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種違規(guī)思想的侵蝕。
以上三個關系，是從我們如何才能正確的樹立科學發(fā)展觀;如何衡量公司經營策略是否科學、是否符合市場經濟發(fā)展的規(guī)律去評價的，請大家認真思考。
在處理好以上關系的同時，必須從以下幾個方面著手抓管理、抓經營、嚴合規(guī)、提效益。
俗話說，首季主動，則全年主動。一季度中有元旦、春節(jié)兩個傳統(tǒng)的節(jié)日，在某種意義上會影響到保費收入的進度。這就要求分公司營銷管理部、財務部制定詳實的經營計劃和切實可行的業(yè)務競賽方案，按照總公司出臺的保費、利潤指標，細化分解任務，在一季度中，開展聲勢較大的業(yè)務競賽活動，爭取首季主動，實現(xiàn)首季開門紅，要保證在上半年的經營中力爭完成60%的保費指標，這樣才能為完成全年計劃指標打下堅實的基礎。
抓好車輛“出入口關”。核保是一種風險識別，建立科學、完善的核保體系是車輛保險業(yè)務實現(xiàn)有效益的增長、優(yōu)良的險種結構、嚴謹?shù)娘L險防范的重要保障。
1、提高核保管控能力。通過過去的經營數(shù)據(jù)提高識別能力，嚴格進行核保和風險管控，一般情況下，交強險、營業(yè)用客運車輛賠付率最高，要嚴格控制交強險的承保數(shù)量和占比，在核保時將對該類車輛投保的險別、責任限額、免賠額率提出更高的要求，同時，在費率上減少優(yōu)惠;從車輛類型看，農用運輸車、專業(yè)拖車和工程用車的賠付率都很高，對于這部分車輛，一方面提高基準保費，另一方面，要進一步分險別分析，提高賠付率較高險別的承保條件。
2、逐步建立客戶黑名單制度。統(tǒng)計保單出險情況，一個保險期間內同一標的若出險次數(shù)在5次或10次以上的，或者是一些以欺詐為生的車主，對于這類客戶必須建立黑名單制度，充分利用信息共享的條件，對于進入黑名單車輛，我們將拒?；蛘叽蠓岣弑ＹM來承保，限制承保險別和保額，實行絕對免賠率。
3、抓好理賠“出口關”，不斷完善和創(chuàng)新各項理賠制度在理賠過程中，要不斷完善各項理賠制度，實行定崗、定職、定責考核制，要不斷對理賠流程進行創(chuàng)新，把查勘定責和核價定損工作分離開來進行，從制度流程上仰止理賠中的水分，為準確核價提供條件。
4、建立專業(yè)化的理賠人才隊伍理賠工作的專業(yè)化程度高、要求嚴，因此，要大力加強對理賠隊伍建設，包括查勘員、理賠員、核價員、理算員、各級核賠人員的培訓工作，在專業(yè)化隊伍、專業(yè)化管理、專業(yè)化培訓、專業(yè)化考核等各項制度建設上很下功夫，打造一支專業(yè)化的車輛保險理賠隊伍。
非車險業(yè)務是提高公司效益的當家產品，在2011年的.經營中，我們將重點向非車險業(yè)務渠道引申擴展，在政策上重點傾斜，全面、整體提高高公司的盈利能力。
1、加大引進優(yōu)秀非車險業(yè)務人員力度，由機構一把手掛帥，率先帶頭制定科學的考核辦法，對于引進非車險業(yè)務人員為公司發(fā)展起到積極作用的，給予相應的獎勵。
2、加強對同業(yè)共保業(yè)務建設。積極建立與同行業(yè)大項目共保來源，尤其是利用老保險公司建立的長期業(yè)務渠道與扎實的業(yè)務風險控制能力，除了為我司增加保費收入的同時，還能夠提升公司經營水平，實現(xiàn)更多業(yè)務經營利潤。
3、險種差異化費用政策。對非車險經營的各險種，根據(jù)其在山東省保險市場普遍存在的經營效益優(yōu)劣情況，根據(jù)不同的險種制定不同的銷售費用標準。通過降低非效益險種費用，貼補效益險種促使我司“調結構、促發(fā)展”的費用政策導向。
業(yè)務渠道和專業(yè)的業(yè)務團隊是公司高質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的基礎，強化渠道和業(yè)務團隊建設是公司制勝的根本途徑。
1、要強化公司直銷渠道建設。要根據(jù)產品線設置管理團隊，完善專業(yè)化銷售管理渠道規(guī)劃與建設，發(fā)揮管理、引導、考核、費用配置產品銷售的作用。各中支公司要著眼于產品銷售功能建設，提高產品銷售能力，按照重新梳理定位功能、重新調整組織架構、重新整合既有資源、重新建立薪酬分配體系、重新設置業(yè)績評價考核兌現(xiàn)辦法的原則，要設置專業(yè)的直銷業(yè)務部，按照劃片銷售、綜合服務、全面考核的原則，強化公司直銷渠道建設，打造公關協(xié)調服務好、銷售能能力強、輻射面廣、滲透力深的直銷專業(yè)團隊。通過公司公共資源優(yōu)化，公司專業(yè)團隊利用公司公共資源，以團隊對團體客戶的方式，拓展、維護團體客戶業(yè)務，實現(xiàn)團體客戶業(yè)務由散單式發(fā)展轉變?yōu)椤傲Ⅲw式”發(fā)展。 2、要強化中介業(yè)務渠道建設。中介業(yè)務渠道既是行業(yè)發(fā)展中的重要渠道，又是公司發(fā)展中重要補充渠道，要重視中介業(yè)務渠道的建設。按照內部管理要求和中介渠道相關規(guī)定，以互惠互利為原則，積極與中介代理搞好互動，以合理的費用成本穩(wěn)定發(fā)展中介業(yè)務。
3、針對農村業(yè)務要強化農村網絡渠道建設。農村保險資源豐富，業(yè)務面廣、客戶量大且分布相對分散，單靠傳統(tǒng)銷售方式已經不適應。強化農村網絡渠道建設，要實行分散業(yè)務集中做。
1月 日，總公司專門舉辦了各分公司負責人參加的《準則》培訓班，譚慶璉董事長在培訓班開班講話中特別強調：《準則》的頒布和實施是加強內控管理，依法合規(guī)經營、防范風險，推動公司穩(wěn)健持續(xù)有效發(fā)展的一部具有基本法意義的文件。它的實施將使保險公司內部控制管理要求更為統(tǒng)一，使公司治理和內控管理有機結合起來，形成更完整的體系，對于保險公司防范風險，防止“跑、冒、滴、漏”加強管理，走內涵式發(fā)展道路具有十分重要的意義。因此，在今后一段時間，我們要把合規(guī)經營當做頭等大事來抓，只能加強，不能削弱。
要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生。
保證經營安全性、效益性，建立自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險。
緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習及培訓，有針對性地進行反違規(guī)教育，不斷增強依法合規(guī)經營的意識，使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制僥幸違規(guī)經營思想的侵蝕。
在20xx年中，我們在機構建設方面取得了突破性進展，春節(jié)后爭取把保監(jiān)局已批籌濟南、濟寧、東營三家中心支公司盡快報請保監(jiān)局驗收并開業(yè)經營，20xx年將山東省境內剩余的幾個地市幾家申報設立，消滅機構鋪設盲點，實施全省化發(fā)展戰(zhàn)略。但是，在三、四級機構設立上，要根據(jù)情況、根據(jù)市場逐步推開，要加強管理，嚴格按照機構設置的有關規(guī)定和要求進行，不亂鋪攤子、盲目設點。在籌建費用方面，要開源節(jié)流，將資金運用最大化，將資金用在刀刃上。機構規(guī)模的擴張，更要堅守合規(guī)經營的“高壓線”，不能因噎廢食，鋪了攤子、砸了牌子。
20xx年是總公司制定的“合規(guī)之年”，我公司將嚴格按照總公司的有關要求，不斷加強黨的組織建設，緊緊圍繞公司的發(fā)展大局，找準工作的切入點和落腳點，繼續(xù)開展“樹形象、樹品牌、樹信譽、樹正氣”等活動，把凝聚人心、凝聚力量，把全面提高員工的思想政治素質和保險業(yè)務水平繼續(xù)作為今年各項工作的指導思想抓出成效、抓出特色來。
大局，就是維護公司的利益，維護公司的健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，實現(xiàn)最佳的經營效益，進而維護員工自身價值的實現(xiàn)和員工隊伍的穩(wěn)定，這就是公司的大局。只有保持了公司內部的思想統(tǒng)一，才能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠同心協(xié)力將公司的各項工作做好;只有推動公司健康的發(fā)展，才能夠解決公司存在的困難和問題，才能夠實現(xiàn)公司和員工的價值;只有實現(xiàn)公司最佳經營效益，才能夠保障公司可持續(xù)的健康發(fā)展，實現(xiàn)公司效益和員工利益的最大化?？v觀我們有些同志，大局意識不強，甚至小團體和個人利益高于一切，這些都是大局意識不強的具體表現(xiàn)。
公司上下一定要樹立大局意識，這種意識就是一切以公司的大局為重，局部服從全局、個人服從組織，只有這樣才能夠形成良好和-諧的工作氛圍，才能夠杜絕公司內部的各種不正之風，才能夠把公司的各項工作搞好。
每一個山東長安人都應該強化責任的觀念。這就是對公司負責、對自己的本職工作負責、對客戶負責。只要公司上上下下、各級管理人員和業(yè)務人員都真正的有了責任意識，認真負責的辦理各項本職工作，公司的發(fā)展就一定會搞好。
遇事推諉、人浮于事、畏懼困難、得過且過都是沒有責任意識的表現(xiàn)。要樹立和強化責任意識，首先要有敬業(yè)精神，要把保險作為一項終生追求的事業(yè)來完成，要把本職工作作為自身的使命來對待。其次要忠誠于長安責任保險的事業(yè)、忠誠于公司的發(fā)展，才能夠把公司的利益始終擺在第一位，才能夠認真負責的從事各項本職工作。另外，還要有執(zhí)著的精神，對公司的發(fā)展執(zhí)著，對自己從事的事業(yè)執(zhí)著，才能夠不怕各種困難險阻，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。
由于我們是經營風險和管理風險的特殊企業(yè)，因此，公司各級經營管理層都要牢固樹立風險意識，正確對待各類風險，只有這樣才能夠堅持保險經營原則，才能夠按照保險經營的市場規(guī)律從事健康經營活動，從而保證公司的正常發(fā)展。
要樹立風險意識，就必須局部三個方面的能力。一是必須具備風險識別能力，只有這樣才能及時有效的發(fā)現(xiàn)各種風險;二是必須具備風險評價能力，只有這樣才能在識別風險后及時的做出判斷和評價，從而正確的選擇風險處理的方式;三是必須具備風險控制能力，只有這樣才能采取有效的措施和辦法，有效防范風險的發(fā)生。所以強化風險意識，不僅僅是態(tài)度問題，也是能力問題，希望大家高度重視，加強學習。
“防患于未然”是一句老話。古人講“生于危難、死于安樂”，說人要有居安思危的意識，公司管理也不例外。我們的整體形象和行業(yè)評價在業(yè)內確實比以前有了進步，并取得了快速的發(fā)展，但目前還遠遠談不到可以“居安”的地步。目前，公司規(guī)模的快速增長往往會掩蓋著公司由于業(yè)務結構不合理而造成的深層次問題，使得經營風險相對集中，一旦業(yè)務規(guī)模下滑，將會使嚴重影響公司生存和發(fā)展的問題凸現(xiàn)。
市場經濟是建立在誠信基礎上的信用經濟。特別是當供大于求時，誰誠信誰就有市場，誰誠信誰就能夠生存。在誠信建設方面，一方面我們堅決反對在銷售環(huán)節(jié)上誤導欺詐，堅決應該杜絕經營管理活動中的弄虛作假和理賠活動中的失信。另一方面，我們同時也要堅決反對或杜絕投保人或中介機構對我方的惡意欺詐行為。
通過繼續(xù)開展四大教育活動，使干部員工不斷樹立起公司利益至上的價值觀，自覺地把個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，把公司利益和個人利益牢牢地捆-綁在一起，形成“長安是我家，人人愛護她”的良好氛圍，在各自的崗位上為這個共同的“家”，貢獻聰明才智。各基層黨組織要為員工施展才華提供舞臺，在各條線中，開展崗位比武、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位明星等競賽活動，讓他們在適合自己的工作崗位上，為公司的發(fā)展創(chuàng)造財富，以實際行動體現(xiàn)“公司繁榮我自豪”的責任感。
事實證明，黨員隊伍也是公司健康發(fā)展的生力軍，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)的鋼班子、鐵隊伍。廣大員工也深深感覺到了來自身邊的黨組織、黨員的先進性和號召力，各基層黨組織要積極的培養(yǎng)入黨積極分子早日加入黨組織，把甘于奉獻、合規(guī)守法、愛司敬崗、業(yè)績突出、積極要求加入黨組織的優(yōu)秀員工，召入到黨組織隊伍中來。去年，分公司黨委共收到入黨申請書30多份，其中，分公司機關支部已有兩名入黨積極分子發(fā)展為預備黨員。要通過推進黨的組織建設，黨的思想政治工作和組織動員能力，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，把黨的先進性融入到公司經營管理的全過程和各環(huán)節(jié)中去，促進公司整體思想認識的統(tǒng)一，促進體制機制、目標任務的協(xié)調和銜接，促進工作的質量、水平和效率的不斷提高，進而促進公司的全面發(fā)展。
同志們，再過幾天就是我們國家傳統(tǒng)的節(jié)日---春節(jié)了。在此，我代表總經理室在這里向辛勤工作在一線的干部員工表示衷心的感謝和節(jié)日的慰問，祝福大家春節(jié)愉快，闔家幸福，萬事如意!
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輔警年度考核個人總結簡單篇十二
我非常高興今天能和大家共聚一堂參加2021年的年終述職大會，也非常感謝中心能提供這樣一次機會和這樣一個平臺!2021對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸到了中心機關這個大家庭中工作，在同事們的幫助與關懷中，我體會著工作的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的財富。回首凝望來時路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。下面我就一年來我的工作學習情況向各位作總結匯報：
輔警年度考核個人總結簡單篇十三
為加強常備應急處突力量建設，提升治安防控，充分發(fā)揮預防和打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定、服務人民群眾的職能工作，我們于20xx年8月份入職淅川縣公安局荊紫關派出所。
那是在一個晴朗的早晨，我們都按時到達了荊關派出所。初來乍到的我們對彼此不是很熟悉，來到這個陌生的環(huán)境，從事陌生的工作，對于我們來說，確實這里所有的一切都很陌生。為了盡快融入這個大家庭，所長對我們每個人進行了詳細的了解，并向我們介紹了所里的`日常工作和要求。在隨后的工作中安排民警對我們進行一對一指導，以便讓我們迅速熟悉所里工作性質和要求，平常我們互相幫助也虛心向老民警學習工作經驗和工作方法。通過學習，我們認識到警察是國家法律的執(zhí)行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任。必須按照人民的根本利益和意愿行使權力，要努力為人民群眾和企業(yè)生產安全建設創(chuàng)造一個良好的生產、生活環(huán)境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進行。
作為新入警的公安人員，老民警教導我們在工作中要時刻以“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”為目標，狀態(tài)上以堅持“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”為重點，“逢一必奪，逢冠必爭”，提高履職盡責能力，時刻以振奮的精神狀態(tài)和務實重干的工作作風，自重、自省、自警、自勵，努力開創(chuàng)警務工作新局面，為光輝警盾添彩，為廣大群眾造福。
轉眼三個月過去了，通過這段時間的學習，我們已經適應了這里的工作，多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。相信我們總有一天一定會成長為保一方百姓平安，護一方和諧發(fā)展的杰出警察，為維護社會和諧穩(wěn)定，社會公平正義，貢獻出自己的綿薄之力。
輔警年度考核個人總結簡單篇十四
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的`本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
輔警年度考核個人總結簡單篇十五
本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。做好政治學習筆記、寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作。
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、其他方面。
每學期根據(jù)學校實際認真制定學校工作計劃并督促實施，撰寫學校。
工作總結。
突出反映學校師生成果;統(tǒng)籌安排學校的教學工作注重通過組織業(yè)務學習、開展校本教研、進行業(yè)務競賽、組織外出學習等途徑抓好教師隊伍建設促進教師專業(yè)成長;。
創(chuàng)建個人博客，把平時的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內容上傳和同行交流分享，豐富業(yè)余生活，記錄教育人生。
四、努力方向。
在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理能力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
輔警女內勤工作總結。
輔警年度考核個人總結簡單篇十六
我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的'需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
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輔警年度考核個人總結簡單篇十七
20xx年在新的務實型領導班子領導下，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力，著力加快變更開放，貫徹領導意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。
一、這一年的工作內容：
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事學習、向內行請教、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完本錢職工作。
在醫(yī)療業(yè)務方面，我一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責。在工作中堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務、學習不放松。在工作中我盡最大可能去關懷、尊重患者、愛護患者隱私。努力鉆研業(yè)務、更新知識，提高專業(yè)技術;嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)的操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上防止了誤診誤治，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛;熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評;經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，不斷加強業(yè)務理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，推動自己業(yè)務水平的不斷提高;同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。
二、思想修養(yǎng)：
要想完成工作的責任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。在這一年中我認真參加各種學習和活動。是的，作為一名臨床醫(yī)生，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心認真想想怎樣能做的好一些。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅決，始終和所領導保持高度一致。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公正正派。
1、堅持“以患者為中心”的服務理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、實施到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的動身點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優(yōu)質、低價切實可行患者做實事。
2、狠抓“醫(yī)療質量”強化規(guī)章制度建設。全面實施醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制、醫(yī)療質量專項檢查制度以提醫(yī)療質量。
3、強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
4、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要按照教學大綱，實施教學計劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質量上出現(xiàn)的嚴峻問題及時處理。安排教研組的.各種教學查房。完成醫(yī)院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。
5、爭取搞好兒科病房，不斷進步。
三、素養(yǎng)提升：
積極熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的知識，運用于實際工作，能夠擺正位置，大事要報告，小事不推諉。
遵守規(guī)章制度，強化作風紀律作為一名醫(yī)務工作者，本人平常注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真實施各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來推動個人行為素養(yǎng)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為，8堅決防止和克服工作中拖拉疲沓、急躁松垮和過失誤漏現(xiàn)象，踏踏實實、一步一個足印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。
四、展望：
通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。我將在將來的工作中繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。當然，我在工作和學習中還有一些缺乏之處，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學習，注重細節(jié)，加以改正和提高，告辭對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。
輔警年度考核個人總結簡單篇十八
一年來，我把愛崗敬業(yè)，認真研修《課程標準》，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，完成學校交給的工作，服從領導的安排，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，大力推進素質教育，使所任班級教學質量大面積提高作為我的天職，具體的工作情況如下：
一、我的思想。
堅決擁護中國共產黨的領導，堅持黨的教育方針。嚴格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正視自己，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學校各活動，并及時做到反思和小結。為了適應教育教學的長遠發(fā)展，我不斷研究、探索和學習政治理論，同時從課外讀本中汲取營養(yǎng)，讓自己不斷成長。我踏實工作、拼搏進取、為人師表，在學生當中做出了典范。
二、我的紀律。
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系、對人真誠、熱愛學生，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
三、我的教學。
我認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。并了解學生原有的知識技能、興趣、需要、方法、習慣等學習新知識可能會有哪些困難，及時采取相應的'預防措施。
四、我的課堂。
我組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結合。
五、我的作業(yè)。
根據(jù)學期開始的計劃，在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
總之，一年一度的教育教學中，今天也算告一個句號，過去成了歷史，這歷史在我的回憶中永遠年輕，永遠微笑，也永遠刻入心底，但愿我的付出能澆艷出美麗的花朵。
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個行業(yè)以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘現(xiàn)本學期的工作總結如下：
我積極參加各種學習培訓考試，認真參加政治學習，學習教育教學理論，提高自己的思想覺悟，我還深知要教育好學生，教師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。
作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作；我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在學習實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。
在校內，虛心、主動地向年輕老師學習信息技術，豐富教學手段，抓住學校安排校內聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平。
總之，這一學期我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多：如理論知識不夠，論文精品意識不強；電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
在每周1節(jié)課的情況下，要安排好自己的工作，的確有時感到力不從心。做到學期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。這學期為了扎實地推進新的教學課程，積極和本組、本年段教師進行課堂教學調研活動，我盡量抽出時間，按照計劃，及時與教師探討、交流。作業(yè)作到面批面改。使學生的成績都有不同程度的提高。能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
在各位領導和教師的大力支持、幫助下，本人堅持出全勤，從不請臨時事假，把全部的經歷用在教育教學上。這學期本人圓滿地完成教育教學工作。但是在不斷的工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養(yǎng)。
在教育教學工作中也暴露出不足，如何做到科學計劃、科學落實、科學管理教育教學，這些還需不斷地努力。希望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督，作出批評指正。
輔警年度考核個人總結簡單篇一
縣城鄉(xiāng)安防大隊將奧運安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調研論證的基礎上，大隊制定下發(fā)了《城鄉(xiāng)安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉(xiāng)安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導?？h局副局長劉溯多次深入基層開展調研，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規(guī)劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作，推動發(fā)展；二是堅持“信息導巡”，充分發(fā)揮精確打擊效能。每天根據(jù)指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化、易發(fā)案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區(qū)域、偏僻地段、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時，四新、站前巡區(qū)安防隊員張利海、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常，安防隊員們便上前詢問，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動，實施圍捕。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭；三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū)，每個巡區(qū)22人，由4個小隊長帶領，分四班24小時開展巡邏巡防。同時，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了8個治安聯(lián)防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢；四是建立了指揮中心、大洼分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次，由巡警大隊按照治安信息的變化來調整聯(lián)防時間、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。
輔警年度考核個人總結簡單篇二
一是巡邏隊員整體素質參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大，隊員素質難以保持在平均水平，不便于管理；二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展；三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大；四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。
輔警年度考核個人總結簡單篇三
一是強化隊伍管理，提升隊伍形象；二是加強學習，提高法制意識，注重培養(yǎng)團隊榮譽；三是狠抓紀律作風建設，打造過硬的戰(zhàn)斗隊伍；四是從優(yōu)待隊，營造拴心留人的環(huán)境。
（二）業(yè)務工作。
一是開展“三巡”（即“巡點”、“巡段”、““巡崗”）與“信息導巡”有效結合，構建更密集的防控網，加大對社會面的控制。
二是完善警情研判機制。警情研判是實現(xiàn)警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作，健全動態(tài)布警機制。重點加強對“兩搶一盜”等多發(fā)性案件的研判工作，推動巡防網絡構建和巡防措施落實。
三是完善巡防制度體系。著重完善管理、實戰(zhàn)、服務三大巡防制度體系。從提高城鄉(xiāng)安防工作實效入手，切實加大考核力度，真正把現(xiàn)場抓獲、壓降案件作為考核的主要內容，做到獎優(yōu)罰劣，獎懲分明，堅決扭轉“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”、“干與不干一個樣”的不正常狀況，以強化安防隊員的責任意識和競爭意識，不斷提治安聯(lián)防工作的質量和成效。在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
輔警年度考核個人總結簡單篇四
概括地說，2021年我的工作總結分兩個階段，具體如下：
第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段，主要從事公文登記、送批、承辦、傳閱、督辦和機要電話記錄、日常政務值班安排等。記得當初從基層收費所辦公室調入中心行政辦從事文書工作以來，我開始做文書的時候，每每聽到辦公室這些工作要求的時候，面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的，概括地說我只有責任心比較強，態(tài)度比較端正，其他的特質基本都不具備。但是在中心辦公室各位領導的正確指導和同事的熱心幫助、支持合作下，我不斷地嚴格要求自己，認真工作，虛心學習同事們的優(yōu)點，后來在實踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問題、分析問題解決問題的眼睛!總之，在中心辦公室繁忙的公文處理、行政事務工作中不但鍛煉了我的細致心、責任心，而且使我的工作能力以及思想認識不斷提高，逐漸成熟。逐漸養(yǎng)成了嚴、細、實、快的工作作風。
第二階段就是自七月份調入稽查保障處工作，在稽查保障處，面對一切都是新的開端，記得當時石主任和辦公室同事對我說，要繼續(xù)保持良好的工作作風，戒驕戒躁，虛心從頭學起。身上肩負著大家的期望，在進入稽查保障處那一刻，我決心用努力工作來報答大家的關愛，于是我在實踐中認真向同事們學，向書本上學，學習監(jiān)控業(yè)務知識、學習稽查保障業(yè)務知識、學習收費業(yè)務政策知識，不斷學習積累工作經驗，不斷地提高自己的業(yè)務能力和水平。還好，我在科室領導的支持和幫助下，加上當初在基層一線從事過收費工作，所以較快地適應了稽查保障處的業(yè)務，在稽查保障處領導的安排帶領下，主要從事了現(xiàn)場稽查保障業(yè)務和輔警、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓現(xiàn)場聯(lián)系工作以及一些機動任務。并先后執(zhí)行了奧運保暢現(xiàn)場文明服務專項稽查，對全省中部、西部、東部三大路網以及十幾個車流量大的收費站的現(xiàn)場稽查、專項稽查，執(zhí)行了對天巉路馬營梁、定西主線站等部分危險重點路段的保證暢通任務，參加了聯(lián)網路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路輔警培訓、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓。
彌補自己的不足，為落實和圓滿完成領導交辦的各項工作任務而不懈努力!
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輔警年度考核個人總結簡單篇五
2xxx年，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結合全縣社會治安實際，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展，構建了動態(tài)布警、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運行的全縣治安巡邏防控網絡，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心，全力工作，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件；全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
輔警年度考核個人總結簡單篇六
按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應動態(tài)社會治安特點的勤務運行模式，實現(xiàn)巡防勤務由靜態(tài)向動態(tài)、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，并配備350兆無線對講機；二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告；三是突出防范重點。奧運安保期間，將縣委、人大、政府、政協(xié)等首腦機關，金融網點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保奧運期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定；四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執(zhí)行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督。
輔警年度考核個人總結簡單篇七
986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位、公共場所，居民區(qū)。在案件的多發(fā)、易發(fā)、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控，有效預防，制止各類可防性案件的發(fā)生。20xx年6月13日16時左右，大洼縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑，在居民區(qū)中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。后移交大洼派出所民警帶回所內詢問得知，該人名叫李某（14歲）家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū)，供出伙同張某（13歲），于某（13歲）在大洼鎮(zhèn)醫(yī)院附近、鶴吉市場、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起。12月2日12時30分，大洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警史巖帶領安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙，便迅速上樓查看情況，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產安全，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內群眾。稍后，消防官兵趕到現(xiàn)場，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員，神色慌張，快速轉身逃走。大家覺得可疑，追上前去將其攔下，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調查。經民警訊問，該男子叫張峰，小洼人，因電瓶是廢電瓶，經核實后將該人放回，同時也得到了該群眾的贊揚?？h城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關不可或缺的輔警力量。
建設服務性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設的重要內容，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側時，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來，便上前查看情況。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取。于是，將此事報告了大隊，后經大隊查證此車是被盜摩托車，最終找到失主。7月18日，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里。兩名安防隊員孫志剛、趙德明了解情況后，趕緊把老人扶上車，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大洼城區(qū)轉了個遍，也沒有找到老人的親戚家。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早，老人的親屬才把老人接走，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷、醉酒、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面。
輔警年度考核個人總結簡單篇八
在新的一年來臨之際，我們依依惜別了繁忙而又充實的20年，滿懷熱情地期待著充滿希望的20年?；仡欉^去一年中，在領導和同志們的悉心關懷和指導下，圍繞大隊的總體工作思路，牢記職責，認真工作，較好的完成了各項工作任務,并通過自身的不懈努力，在各方面都取得了長足的進步。俗話說：活到老，學到老，加之本人剛參加工作，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。
不斷提高思想政治素質認真學習馬列主義、思想、理論及三個代表重要思想;認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會二十公會議精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極參加大隊組織的黨員先進性教育活動以及其他各種理論學習，堅持到課,認真記筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，從網上查找政治理論資料，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
努力鉆研業(yè)務知識在校學習期間我雖然比較系統(tǒng)地學習了各項法律課程，但是由于專業(yè)不同，我所掌握的交通管理法律知識少之又少，毫不夸張地說是個外行,自20**年*月分配至**大隊后我結合工作實際，邊學習邊請教，邊學邊用，全面而又系統(tǒng)的學習了《道路交通安全法》及其實施條例、《道路交通違法行為處理程序規(guī)定》、《機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《治安管理法》等一系列法律法規(guī)。接管財務工作后，認真學習財務知識，以一名財務工作人員的身份嚴格要求自己。在日常學習中能夠突出重點，結合實際工作有針對性的進行學習，用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法;并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常向單位業(yè)務強，經驗豐富的同志請教、交流工作體會，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失，從而不斷的提高自己的業(yè)務能力。
今年八月開始，我服從組織的安排，接管了食堂的管理工作，由一竅不通，到摸索管理，總結管理經驗。接管后的四個多月，將食堂伙食合理搭配，飯菜質量有了明顯提高，為大家安心工作提供了強有力的保障，圓滿完成了組織交付的任務。
尊重同志、顧全大局、不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感較好地完成了自己的本職工作。
平時堅持按點上下班，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行請銷假制度，按要求規(guī)范著裝，保持警容嚴整，嚴格遵守部的五條禁令，值班備勤時，能夠堅守崗位，熱情接待辦事群眾。
1、工作作風情緒化有時較為急躁，遇到突發(fā)事件不夠冷靜，要在今后的工作中一定努力克服。
2、工作方法保守，創(chuàng)新意識不強，還有待改進。
3、從事財務工作時間短，實踐經驗不多，比較粗心，不夠仔細，在今后的工作中，還要不斷加強鍛煉和學習。經過這一年緊張有序的工作，我感覺自已的工作能力上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助。在下年的工作中，我更將通過自身的努力做到，百尺桿頭，更進一步!
輔警年度考核個人總結簡單篇九
縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環(huán)節(jié)來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責任到人；二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》，把現(xiàn)場抓獲、壓降案件、服務群眾情況作為考核的主要內容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主；三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責大隊日常勤務考核，先后共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1名隊員被亮黃牌，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元；四是樹立和培養(yǎng)典型。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，教育引導全體隊員。目前，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設施。積極爭取黨委、政府的重視和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了安防崗亭，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒，統(tǒng)一制作了標準胸簽、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質保障，努力滿足其巡防工作需要。
輔警年度考核個人總結簡單篇十
一年來在中心黨政的正確領導下，我認真學習了黨的十九大理論知識、學習了《甘肅省高速公路管理條例》、學習了科學發(fā)展觀等政治理論知識，同時還主要學習了稽查業(yè)務知識、以及聯(lián)網路段如何防堵收費漏洞知識、數(shù)據(jù)稽查知識等。
輔警年度考核個人總結簡單篇十一
玉兔迎春春入戶，金鶯報喜喜臨門。20xx年是山東省分公司發(fā)展具有重要意義的一年。一年來,在總公司的正確領導下，公司全體員工，上下一致，團結協(xié)作，積極進取,奮力拼搏，取得了可喜的經營業(yè)績,各項指標均創(chuàng)歷史新高。截止到20xx年底，我公司保費收入 萬元，完成年度預算的 ，保費收入比去年同比增長56.58 %，實現(xiàn)承保利潤2982萬元。
20xx年年初，公司新任班子上任后，頂著巨大的內憂外患壓力，重新梳理發(fā)展思路。開業(yè)之初因過度的追求業(yè)務規(guī)模，造成了賠款居高不下的局面。再加上很多的歷史遺留問題，公司曾一度呈現(xiàn)出混亂的局面。為扭轉不利發(fā)展的局面，總經理室始終保持清晰的發(fā)展思路，積極應對棘手問題。加強內部管理，強化工作制度，根據(jù)實際情況，實事求是的化解矛盾，將主要精力放在業(yè)務發(fā)展、結構調整、機關工作作風整頓上，使公司逐步走上了正軌之路。20xx年前，分公司在山東省行業(yè)協(xié)會行業(yè)排名投票選評上，曾落在倒數(shù)第二的名次，嚴重的造成了公司在外界的負面影響。目前，山東省行業(yè)協(xié)會在行業(yè)排名調研中，山東省分公司已明顯排在行業(yè)上游的行列，公司形象得到大升。
合規(guī)是提升經營管理活動品質，踐行做強做大、穩(wěn)健發(fā)展戰(zhàn)略的保障。去年我們嚴格按照山東保監(jiān)局的有關要求，對公司現(xiàn)行的內部管理制度進行了重新梳理和完善，并將山東保監(jiān)局、總公司有關合規(guī)經營的文件，轉發(fā)到各分支機構進行學習并貫徹執(zhí)行。按照總公司的指示，與各分支機構、分公司各部門負責人簽訂了《20xx年合規(guī)經營責任書》、《20xx年目標任務責任書》，增強了干部員工的合規(guī)經營意識、責任意識和自覺堅守規(guī)范運作的意識，不斷提高了規(guī)范運作水平。同時，我公司還開展了自查自糾活動，各分支機構按照文件要求逐一落實認真自查，通過強化制度和自查自糾，合規(guī)經營逐步提高，公司經營穩(wěn)健發(fā)展。
總公司年度計劃任務下達后，分公司出臺了首季開門紅“百日競賽”、“龍騰虎躍慶長安”等業(yè)務競賽活動，各部門及各產品條線也制定了業(yè)務競賽激勵方案，完成了農行渠道的建設，充分調動了全員的展業(yè)積極性，截至20xx年6月30日我司實現(xiàn)保費收入.48萬元，全年進度達成率57.11%，在全系統(tǒng)中保費收入排名第二。通過一系列業(yè)務競賽活動及競賽方案的落實，對確保完成全年經營目標起到了積極的推動作用。
我公司在2010年當中，正因為取得了優(yōu)異的成績，完全得力于轉變發(fā)展思路，實施精細化管理，不斷優(yōu)化業(yè)務結構，在精細化管理中謀求持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展效益型險種，拓寬了業(yè)務渠道，全面飆升了公司效益。像淄博中心支公司在業(yè)務精細化管理中，按客戶和險別進行風險的排列，有針對性的制定出承保政策，區(qū)分效益險種和非效益險種，建立等級制度。鼓勵發(fā)展效益險種。結合當?shù)厥袌稣J真分析，找到了車險業(yè)務利潤增長點和管控辦法。例如：針對營運貨車，在淄博當?shù)厥袌鲋羞x取單位內部管理嚴格、路線固定的齊魯石化專業(yè)運輸車隊開展業(yè)務以及針對具有規(guī)模和效益的優(yōu)秀擔保公司的新車和貸款期內的車輛開展業(yè)務，摒棄依托物流公司等個人掛靠的營運貨車車隊，規(guī)避了道德風險，控制了潛在的賠付風險。像車隊業(yè)務中營運貨車管控到位，業(yè)務質量非常優(yōu)良，貨車歷年制賠付率36.56%，成為淄博中支公司降低賠付、賺取利潤的重要保費來源之一。濰坊中心支公司根據(jù)濰坊市當前階段的保源情況，確定把借款人意外傷害保險、責任保險、短期人身意外險作為零散性險種突擊，首先與各銀行相關部門聯(lián)系，請他們幫我們代借款人意外傷害保險業(yè)務;同時與交通、客運單位取得聯(lián)系，班子成員多次與相關負責人協(xié)調，最終取得他們的信任，為下一步大力拓展責任保險和短期人身意外險業(yè)務建訂了基礎。臨沂中心支公司按險種、按時間段核定費用。為引導各業(yè)務團隊提前做大，注重業(yè)務質量和結構的優(yōu)化，直接與各險種利潤、賠付情況指標掛鉤，對于賠付率過高險種實行零費用政策。在對業(yè)務團隊經理的考核上，公司把經理工資與保費收入、承保質量(賠付率)、險種結構、費用等考核指標逐一掛鉤，這一作法充分體現(xiàn)了公司按業(yè)績取酬、按貢獻取酬、按管理水平取酬的指導思想，不斷培養(yǎng)業(yè)務團隊經理獨立自主經營的意識,起到了很好的導向作用。聊城中心支公司根據(jù)2009年承保、理賠數(shù)據(jù)，結合適時市場情況。進行數(shù)據(jù)分析，對賠付率高、效益差、風險大的業(yè)務嚴格控制承保，逐漸放棄“三小、拖拉機、三輪摩托”等高風險險種;同時細分車險市場，對上規(guī)模，管理規(guī)范，賠付低的業(yè)務加大拓展力度，堅決舍棄賠付高的散單營運車業(yè)務;對保險期內增保或脫保的，指派專人驗車，杜絕了人為的道德風險。
理賠管控能力是提升車險盈利能力的重要環(huán)節(jié)。在提升理賠管控能力、擠干理賠中的水分方面，我們狠抓了以下四個方面:
1、人員素質是基礎。嚴把理賠人員“進口關”,規(guī)范了查勘理賠人員的職業(yè)道德標準,通過建立優(yōu)勝劣汰、不良記錄等管控機制,進一步提升了查勘理賠人員的素質。
2、現(xiàn)場查勘是關鍵。機動車輛風險屬于動態(tài)風險,出險原因和損失狀況極易被篡改、復制或偽造。在查看中，不斷加大人力、物力投入,嚴格查勘現(xiàn)場,高度關注賠付率高的中介渠道和出險次數(shù)多的保險標的,從源頭規(guī)避風險、堵塞漏洞、減少損失。
3、杜絕理賠權外移是根本?，F(xiàn)場查勘,定損、核賠是理賠管控的關鍵環(huán)節(jié),也是車險利潤的漏損點,因此，我們在查勘、賠付過程中，直接操作、嚴格管理、強化監(jiān)督,確保了案件的真實、責任明確、賠付合理。
4、杜絕假賠案的發(fā)生。進一步加強了與公安、檢察、司法鑒定部門的聯(lián)系，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，加強了虛假賠案案件的內外部稽查力度。
20xx年，分公司為防范風險、確保合規(guī)經營，進一步完善了營銷管理部職能和內控制度，配合總公司稽核部完成了全轄中介業(yè)務管理的自查整改工作，加大了打擊 “三假”的工作力度。
強調了中介業(yè)務支付手續(xù)費，必須如實列支，嚴禁通過其他科目變相支付手續(xù)費。手續(xù)費必須實現(xiàn)零現(xiàn)金支付，合同中明確表明了手續(xù)費支付必須采取銀行匯兌、網銀付款、銀行轉賬支票付款等方式。
制定了一套適合山東實際情況的營銷員管理辦法，規(guī)定營銷員必須持雙證上崗，通過進一步核實營銷員的合規(guī)性，確保了營銷員業(yè)務數(shù)據(jù)的真實。截至2010年12月全轄共有合規(guī)營銷員702人，實現(xiàn)同比增長82.73%，通過對優(yōu)秀營銷人員的選拔、留用、大業(yè)務員轉正機制、職業(yè)生涯規(guī)劃等一系列的舉措，穩(wěn)定了銷售隊伍，提升了公司的銷售能力。此外公司建立起了對營銷員的業(yè)務狀況進行定期核查的管理制度，及時糾正營銷員在展業(yè)活動中的違法違規(guī)行為。
截止到20xx年12月20日，我公司保費應收率僅為0.33%，位居全系統(tǒng)前列。為實現(xiàn)應收保費清零的目標，我公司不斷地下發(fā)工作聯(lián)系函，推行對大于90天的長賬齡應收保費實行按10倍的比例扣除銷售費用的強力舉措，對超期的單位堅決按照規(guī)定進行管控，大大降低了公司經營管理風險。
2010年在總公司的領導幫助下，濟南、濟寧、東營三家三級機構得到了山東保監(jiān)局的批籌，以上三家機構的申報開業(yè)材料已經得到保監(jiān)局的審核，其中濟寧中心支公司已通過保監(jiān)局的驗收。四級機構在上報材料后，都被一次性接納批籌并相繼開業(yè)。去年，我公司三四級機構管理優(yōu)良、經營合規(guī)、業(yè)績突出，收到了總公司、保監(jiān)局的好評。尤其是在機構建設方面，我們更是取得了突破性進展，壯大了公司的規(guī)模和實力。
山東省分公司在2010年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，超額完成了總公司下達的3億元的保費收入指標任務，各項基礎管理工作也有很大進步，但工作中仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、區(qū)域發(fā)展不平衡，個別公司發(fā)展緩慢，合規(guī)經營意識還有待提高。
2、管理工作不到位，有的部門和個別中支公司處于極混亂的狀態(tài)，規(guī)章制度亟待完善、規(guī)章制度的執(zhí)行力度亟待改進和加強。
公司人才明顯匱乏，特別是缺乏懂業(yè)務、會管理的高素質人才，這種情況已不能夠適應公司快速發(fā)展的需要。
另外，還有些人不能夠適應以效益為中心、合理調整業(yè)務結構的工作思路。其典型反應就是理解片面、執(zhí)行偏執(zhí)、沒有結合當?shù)貙嵺`進行科學發(fā)展的思路和對策。
3、個別同志，包括一些中層管理者沒有事業(yè)心和責任心，不能夠很好的貫徹執(zhí)行分公司確定的經營思路和策略，造成了經營效益、結構調整、費用支出不平衡等。面對這樣一些問題，分公司一定要下氣力解決和改進。也希望個別中層負責人及個別中支負責人靜下心來思考一下，到底是能力問題還是素質問題，如果你不主動改進工作，不把效益放在經營工作的首要位置，公司將不得不采取必要的措施。
4、機關的工作作風、效率、管理技能和個人產能亟待提高。目前，分公司機關的某些工作還不能夠適應公司發(fā)展形勢，有些員工的實際工作技能未達到所從事崗位的要求;因人設崗現(xiàn)象存在;許多員工還缺乏危機感，因此必須進行改革和提高。
20xx年總公司下達給我們的目標是：全年完成保費 萬元;力爭實現(xiàn)利潤 3700萬元。能不能完成這一目標?關鍵就看在座的各位，關鍵就看大家有沒有信心，關鍵就看大家有沒有正確的經營思路。
在今年的工作中，我公司將嚴格按照總公司下達給的保費指標，繼續(xù)以“合規(guī)經營、效益領先”為指導，著重在控制費用、加強內部管理、擠干理賠水分、提高公司效益、實現(xiàn)又好又快發(fā)展上做文章。為此，2011年的指導思想是：在堅持合規(guī)經營的前提下，必須以效益為中心，把效益放在核心地位是公司生存和發(fā)展的必然。如果公司不以效益為中心，將是難以發(fā)展和生存的。20xx年我們采取了分階段控制規(guī)模增長，視發(fā)展情況關閉業(yè)務出單窗口，把效益險種放在第一位，這可以說是我們總結公司開業(yè)以來只追求業(yè)務規(guī)模不重視效益增長的正反兩方面經驗和教訓基礎上得出的必然結論。因此，在2011年的工作中，首先要處理好以下幾個關系：
正確處理規(guī)模與效益的關系，原因很簡單，因為在經營過程中，規(guī)模與效益的矛盾越來越突出。是保持規(guī)模的高速增長，還是堅持以利潤為導向，win7 快捷方式圖標是涉及到公司生存和健康發(fā)展主要問題，也十分公司內部的政策導向焦點。大家應該注意到了，在去年的經營中，我們關閉了業(yè)務代理點，到下半年也適時的關閉了業(yè)務出單窗口，從去年的經營來看，已經收到明顯的效果，今年更強調以效益為中心。如果沒有效益，就不能追求規(guī)模;如果虧損就更不能追求規(guī)模。對于出現(xiàn)虧損的機構，我們寧可不追求年初定的保費規(guī)模，也不能因追求達到規(guī)模而出現(xiàn)更大的虧損。我們的指導經營思想一定要落實到“以效益為中心、效益第一”上來，沒有效益就不能將穩(wěn)定隊伍。
發(fā)展中不進行調整，一則發(fā)展不可能長久，二則也不能夠適應市場瞬息萬變的形勢。這是“適者生存”理論在市場的應用，也是為了公司每位員工的利益所在，所以要堅持在發(fā)展中及時地進行調整。今年，公司對車險業(yè)務指定的結構指標，是為了提高效益、是為了降低經營風險、是為了提高我們員工隊伍的結構和素質，這一點大家應取得共識。各中支公司應從全局出發(fā)，以長遠利益為基點看待產品調整的問題，正確引導開展工作，才能夠調整好業(yè)務結構，才能夠使大家利益達到最大化。調整要穩(wěn)步進行，分地域、分地區(qū)穩(wěn)步進行，逐步調整，不能搞急剎車，要逐步實現(xiàn)效益最大化和風險最小化，這才是效益導向、科學發(fā)展的理念。
隨著財產保險市場主體不斷增加，市場競爭愈加激烈，在“以規(guī)模論成敗，以保費論英雄”的思維框架下，有些公司為想占領更多的市場份額，采取變相降低費率，不計成本，不計后果的提高給兼業(yè)代理機構的手續(xù)費等手段，造成了“賠本賺吆喝”的行業(yè)虧損局面。在這種背景下，要樹立正確的發(fā)展指導思想，在追求盈利的同時，更要重視方式方法的正確性，防止出現(xiàn)片面追求高速業(yè)務增長，而忽略了合規(guī)要求。要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生;要不斷完善內控制度，保證經營安全性、效益性，建立自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險;要加強思想政治教育，緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習，有針對性地進行反腐蝕教育，不斷增強依法合規(guī)經營的意識，7z 修復使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種違規(guī)思想的侵蝕。
以上三個關系，是從我們如何才能正確的樹立科學發(fā)展觀;如何衡量公司經營策略是否科學、是否符合市場經濟發(fā)展的規(guī)律去評價的，請大家認真思考。
在處理好以上關系的同時，必須從以下幾個方面著手抓管理、抓經營、嚴合規(guī)、提效益。
俗話說，首季主動，則全年主動。一季度中有元旦、春節(jié)兩個傳統(tǒng)的節(jié)日，在某種意義上會影響到保費收入的進度。這就要求分公司營銷管理部、財務部制定詳實的經營計劃和切實可行的業(yè)務競賽方案，按照總公司出臺的保費、利潤指標，細化分解任務，在一季度中，開展聲勢較大的業(yè)務競賽活動，爭取首季主動，實現(xiàn)首季開門紅，要保證在上半年的經營中力爭完成60%的保費指標，這樣才能為完成全年計劃指標打下堅實的基礎。
抓好車輛“出入口關”。核保是一種風險識別，建立科學、完善的核保體系是車輛保險業(yè)務實現(xiàn)有效益的增長、優(yōu)良的險種結構、嚴謹?shù)娘L險防范的重要保障。
1、提高核保管控能力。通過過去的經營數(shù)據(jù)提高識別能力，嚴格進行核保和風險管控，一般情況下，交強險、營業(yè)用客運車輛賠付率最高，要嚴格控制交強險的承保數(shù)量和占比，在核保時將對該類車輛投保的險別、責任限額、免賠額率提出更高的要求，同時，在費率上減少優(yōu)惠;從車輛類型看，農用運輸車、專業(yè)拖車和工程用車的賠付率都很高，對于這部分車輛，一方面提高基準保費，另一方面，要進一步分險別分析，提高賠付率較高險別的承保條件。
2、逐步建立客戶黑名單制度。統(tǒng)計保單出險情況，一個保險期間內同一標的若出險次數(shù)在5次或10次以上的，或者是一些以欺詐為生的車主，對于這類客戶必須建立黑名單制度，充分利用信息共享的條件，對于進入黑名單車輛，我們將拒?；蛘叽蠓岣弑ＹM來承保，限制承保險別和保額，實行絕對免賠率。
3、抓好理賠“出口關”，不斷完善和創(chuàng)新各項理賠制度在理賠過程中，要不斷完善各項理賠制度，實行定崗、定職、定責考核制，要不斷對理賠流程進行創(chuàng)新，把查勘定責和核價定損工作分離開來進行，從制度流程上仰止理賠中的水分，為準確核價提供條件。
4、建立專業(yè)化的理賠人才隊伍理賠工作的專業(yè)化程度高、要求嚴，因此，要大力加強對理賠隊伍建設，包括查勘員、理賠員、核價員、理算員、各級核賠人員的培訓工作，在專業(yè)化隊伍、專業(yè)化管理、專業(yè)化培訓、專業(yè)化考核等各項制度建設上很下功夫，打造一支專業(yè)化的車輛保險理賠隊伍。
非車險業(yè)務是提高公司效益的當家產品，在2011年的.經營中，我們將重點向非車險業(yè)務渠道引申擴展，在政策上重點傾斜，全面、整體提高高公司的盈利能力。
1、加大引進優(yōu)秀非車險業(yè)務人員力度，由機構一把手掛帥，率先帶頭制定科學的考核辦法，對于引進非車險業(yè)務人員為公司發(fā)展起到積極作用的，給予相應的獎勵。
2、加強對同業(yè)共保業(yè)務建設。積極建立與同行業(yè)大項目共保來源，尤其是利用老保險公司建立的長期業(yè)務渠道與扎實的業(yè)務風險控制能力，除了為我司增加保費收入的同時，還能夠提升公司經營水平，實現(xiàn)更多業(yè)務經營利潤。
3、險種差異化費用政策。對非車險經營的各險種，根據(jù)其在山東省保險市場普遍存在的經營效益優(yōu)劣情況，根據(jù)不同的險種制定不同的銷售費用標準。通過降低非效益險種費用，貼補效益險種促使我司“調結構、促發(fā)展”的費用政策導向。
業(yè)務渠道和專業(yè)的業(yè)務團隊是公司高質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的基礎，強化渠道和業(yè)務團隊建設是公司制勝的根本途徑。
1、要強化公司直銷渠道建設。要根據(jù)產品線設置管理團隊，完善專業(yè)化銷售管理渠道規(guī)劃與建設，發(fā)揮管理、引導、考核、費用配置產品銷售的作用。各中支公司要著眼于產品銷售功能建設，提高產品銷售能力，按照重新梳理定位功能、重新調整組織架構、重新整合既有資源、重新建立薪酬分配體系、重新設置業(yè)績評價考核兌現(xiàn)辦法的原則，要設置專業(yè)的直銷業(yè)務部，按照劃片銷售、綜合服務、全面考核的原則，強化公司直銷渠道建設，打造公關協(xié)調服務好、銷售能能力強、輻射面廣、滲透力深的直銷專業(yè)團隊。通過公司公共資源優(yōu)化，公司專業(yè)團隊利用公司公共資源，以團隊對團體客戶的方式，拓展、維護團體客戶業(yè)務，實現(xiàn)團體客戶業(yè)務由散單式發(fā)展轉變?yōu)椤傲Ⅲw式”發(fā)展。 2、要強化中介業(yè)務渠道建設。中介業(yè)務渠道既是行業(yè)發(fā)展中的重要渠道，又是公司發(fā)展中重要補充渠道，要重視中介業(yè)務渠道的建設。按照內部管理要求和中介渠道相關規(guī)定，以互惠互利為原則，積極與中介代理搞好互動，以合理的費用成本穩(wěn)定發(fā)展中介業(yè)務。
3、針對農村業(yè)務要強化農村網絡渠道建設。農村保險資源豐富，業(yè)務面廣、客戶量大且分布相對分散，單靠傳統(tǒng)銷售方式已經不適應。強化農村網絡渠道建設，要實行分散業(yè)務集中做。
1月 日，總公司專門舉辦了各分公司負責人參加的《準則》培訓班，譚慶璉董事長在培訓班開班講話中特別強調：《準則》的頒布和實施是加強內控管理，依法合規(guī)經營、防范風險，推動公司穩(wěn)健持續(xù)有效發(fā)展的一部具有基本法意義的文件。它的實施將使保險公司內部控制管理要求更為統(tǒng)一，使公司治理和內控管理有機結合起來，形成更完整的體系，對于保險公司防范風險，防止“跑、冒、滴、漏”加強管理，走內涵式發(fā)展道路具有十分重要的意義。因此，在今后一段時間，我們要把合規(guī)經營當做頭等大事來抓，只能加強，不能削弱。
要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生。
保證經營安全性、效益性，建立自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險。
緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習及培訓，有針對性地進行反違規(guī)教育，不斷增強依法合規(guī)經營的意識，使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制僥幸違規(guī)經營思想的侵蝕。
在20xx年中，我們在機構建設方面取得了突破性進展，春節(jié)后爭取把保監(jiān)局已批籌濟南、濟寧、東營三家中心支公司盡快報請保監(jiān)局驗收并開業(yè)經營，20xx年將山東省境內剩余的幾個地市幾家申報設立，消滅機構鋪設盲點，實施全省化發(fā)展戰(zhàn)略。但是，在三、四級機構設立上，要根據(jù)情況、根據(jù)市場逐步推開，要加強管理，嚴格按照機構設置的有關規(guī)定和要求進行，不亂鋪攤子、盲目設點。在籌建費用方面，要開源節(jié)流，將資金運用最大化，將資金用在刀刃上。機構規(guī)模的擴張，更要堅守合規(guī)經營的“高壓線”，不能因噎廢食，鋪了攤子、砸了牌子。
20xx年是總公司制定的“合規(guī)之年”，我公司將嚴格按照總公司的有關要求，不斷加強黨的組織建設，緊緊圍繞公司的發(fā)展大局，找準工作的切入點和落腳點，繼續(xù)開展“樹形象、樹品牌、樹信譽、樹正氣”等活動，把凝聚人心、凝聚力量，把全面提高員工的思想政治素質和保險業(yè)務水平繼續(xù)作為今年各項工作的指導思想抓出成效、抓出特色來。
大局，就是維護公司的利益，維護公司的健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，實現(xiàn)最佳的經營效益，進而維護員工自身價值的實現(xiàn)和員工隊伍的穩(wěn)定，這就是公司的大局。只有保持了公司內部的思想統(tǒng)一，才能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠同心協(xié)力將公司的各項工作做好;只有推動公司健康的發(fā)展，才能夠解決公司存在的困難和問題，才能夠實現(xiàn)公司和員工的價值;只有實現(xiàn)公司最佳經營效益，才能夠保障公司可持續(xù)的健康發(fā)展，實現(xiàn)公司效益和員工利益的最大化?？v觀我們有些同志，大局意識不強，甚至小團體和個人利益高于一切，這些都是大局意識不強的具體表現(xiàn)。
公司上下一定要樹立大局意識，這種意識就是一切以公司的大局為重，局部服從全局、個人服從組織，只有這樣才能夠形成良好和-諧的工作氛圍，才能夠杜絕公司內部的各種不正之風，才能夠把公司的各項工作搞好。
每一個山東長安人都應該強化責任的觀念。這就是對公司負責、對自己的本職工作負責、對客戶負責。只要公司上上下下、各級管理人員和業(yè)務人員都真正的有了責任意識，認真負責的辦理各項本職工作，公司的發(fā)展就一定會搞好。
遇事推諉、人浮于事、畏懼困難、得過且過都是沒有責任意識的表現(xiàn)。要樹立和強化責任意識，首先要有敬業(yè)精神，要把保險作為一項終生追求的事業(yè)來完成，要把本職工作作為自身的使命來對待。其次要忠誠于長安責任保險的事業(yè)、忠誠于公司的發(fā)展，才能夠把公司的利益始終擺在第一位，才能夠認真負責的從事各項本職工作。另外，還要有執(zhí)著的精神，對公司的發(fā)展執(zhí)著，對自己從事的事業(yè)執(zhí)著，才能夠不怕各種困難險阻，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。
由于我們是經營風險和管理風險的特殊企業(yè)，因此，公司各級經營管理層都要牢固樹立風險意識，正確對待各類風險，只有這樣才能夠堅持保險經營原則，才能夠按照保險經營的市場規(guī)律從事健康經營活動，從而保證公司的正常發(fā)展。
要樹立風險意識，就必須局部三個方面的能力。一是必須具備風險識別能力，只有這樣才能及時有效的發(fā)現(xiàn)各種風險;二是必須具備風險評價能力，只有這樣才能在識別風險后及時的做出判斷和評價，從而正確的選擇風險處理的方式;三是必須具備風險控制能力，只有這樣才能采取有效的措施和辦法，有效防范風險的發(fā)生。所以強化風險意識，不僅僅是態(tài)度問題，也是能力問題，希望大家高度重視，加強學習。
“防患于未然”是一句老話。古人講“生于危難、死于安樂”，說人要有居安思危的意識，公司管理也不例外。我們的整體形象和行業(yè)評價在業(yè)內確實比以前有了進步，并取得了快速的發(fā)展，但目前還遠遠談不到可以“居安”的地步。目前，公司規(guī)模的快速增長往往會掩蓋著公司由于業(yè)務結構不合理而造成的深層次問題，使得經營風險相對集中，一旦業(yè)務規(guī)模下滑，將會使嚴重影響公司生存和發(fā)展的問題凸現(xiàn)。
市場經濟是建立在誠信基礎上的信用經濟。特別是當供大于求時，誰誠信誰就有市場，誰誠信誰就能夠生存。在誠信建設方面，一方面我們堅決反對在銷售環(huán)節(jié)上誤導欺詐，堅決應該杜絕經營管理活動中的弄虛作假和理賠活動中的失信。另一方面，我們同時也要堅決反對或杜絕投保人或中介機構對我方的惡意欺詐行為。
通過繼續(xù)開展四大教育活動，使干部員工不斷樹立起公司利益至上的價值觀，自覺地把個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，把公司利益和個人利益牢牢地捆-綁在一起，形成“長安是我家，人人愛護她”的良好氛圍，在各自的崗位上為這個共同的“家”，貢獻聰明才智。各基層黨組織要為員工施展才華提供舞臺，在各條線中，開展崗位比武、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位明星等競賽活動，讓他們在適合自己的工作崗位上，為公司的發(fā)展創(chuàng)造財富，以實際行動體現(xiàn)“公司繁榮我自豪”的責任感。
事實證明，黨員隊伍也是公司健康發(fā)展的生力軍，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)的鋼班子、鐵隊伍。廣大員工也深深感覺到了來自身邊的黨組織、黨員的先進性和號召力，各基層黨組織要積極的培養(yǎng)入黨積極分子早日加入黨組織，把甘于奉獻、合規(guī)守法、愛司敬崗、業(yè)績突出、積極要求加入黨組織的優(yōu)秀員工，召入到黨組織隊伍中來。去年，分公司黨委共收到入黨申請書30多份，其中，分公司機關支部已有兩名入黨積極分子發(fā)展為預備黨員。要通過推進黨的組織建設，黨的思想政治工作和組織動員能力，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，把黨的先進性融入到公司經營管理的全過程和各環(huán)節(jié)中去，促進公司整體思想認識的統(tǒng)一，促進體制機制、目標任務的協(xié)調和銜接，促進工作的質量、水平和效率的不斷提高，進而促進公司的全面發(fā)展。
同志們，再過幾天就是我們國家傳統(tǒng)的節(jié)日---春節(jié)了。在此，我代表總經理室在這里向辛勤工作在一線的干部員工表示衷心的感謝和節(jié)日的慰問，祝福大家春節(jié)愉快，闔家幸福，萬事如意!
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輔警年度考核個人總結簡單篇十二
我非常高興今天能和大家共聚一堂參加2021年的年終述職大會，也非常感謝中心能提供這樣一次機會和這樣一個平臺!2021對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸到了中心機關這個大家庭中工作，在同事們的幫助與關懷中，我體會著工作的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的財富。回首凝望來時路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。下面我就一年來我的工作學習情況向各位作總結匯報：
輔警年度考核個人總結簡單篇十三
為加強常備應急處突力量建設，提升治安防控，充分發(fā)揮預防和打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定、服務人民群眾的職能工作，我們于20xx年8月份入職淅川縣公安局荊紫關派出所。
那是在一個晴朗的早晨，我們都按時到達了荊關派出所。初來乍到的我們對彼此不是很熟悉，來到這個陌生的環(huán)境，從事陌生的工作，對于我們來說，確實這里所有的一切都很陌生。為了盡快融入這個大家庭，所長對我們每個人進行了詳細的了解，并向我們介紹了所里的`日常工作和要求。在隨后的工作中安排民警對我們進行一對一指導，以便讓我們迅速熟悉所里工作性質和要求，平常我們互相幫助也虛心向老民警學習工作經驗和工作方法。通過學習，我們認識到警察是國家法律的執(zhí)行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任。必須按照人民的根本利益和意愿行使權力，要努力為人民群眾和企業(yè)生產安全建設創(chuàng)造一個良好的生產、生活環(huán)境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進行。
作為新入警的公安人員，老民警教導我們在工作中要時刻以“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”為目標，狀態(tài)上以堅持“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”為重點，“逢一必奪，逢冠必爭”，提高履職盡責能力，時刻以振奮的精神狀態(tài)和務實重干的工作作風，自重、自省、自警、自勵，努力開創(chuàng)警務工作新局面，為光輝警盾添彩，為廣大群眾造福。
轉眼三個月過去了，通過這段時間的學習，我們已經適應了這里的工作，多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。相信我們總有一天一定會成長為保一方百姓平安，護一方和諧發(fā)展的杰出警察，為維護社會和諧穩(wěn)定，社會公平正義，貢獻出自己的綿薄之力。
輔警年度考核個人總結簡單篇十四
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的`本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
輔警年度考核個人總結簡單篇十五
本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。做好政治學習筆記、寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作。
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、其他方面。
每學期根據(jù)學校實際認真制定學校工作計劃并督促實施，撰寫學校。
工作總結。
突出反映學校師生成果;統(tǒng)籌安排學校的教學工作注重通過組織業(yè)務學習、開展校本教研、進行業(yè)務競賽、組織外出學習等途徑抓好教師隊伍建設促進教師專業(yè)成長;。
創(chuàng)建個人博客，把平時的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內容上傳和同行交流分享，豐富業(yè)余生活，記錄教育人生。
四、努力方向。
在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理能力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
輔警女內勤工作總結。
輔警年度考核個人總結簡單篇十六
我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的'需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
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輔警年度考核個人總結簡單篇十七
20xx年在新的務實型領導班子領導下，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力，著力加快變更開放，貫徹領導意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。
一、這一年的工作內容：
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事學習、向內行請教、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完本錢職工作。
在醫(yī)療業(yè)務方面，我一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責。在工作中堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務、學習不放松。在工作中我盡最大可能去關懷、尊重患者、愛護患者隱私。努力鉆研業(yè)務、更新知識，提高專業(yè)技術;嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)的操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上防止了誤診誤治，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛;熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評;經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，不斷加強業(yè)務理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，推動自己業(yè)務水平的不斷提高;同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。
二、思想修養(yǎng)：
要想完成工作的責任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。在這一年中我認真參加各種學習和活動。是的，作為一名臨床醫(yī)生，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心認真想想怎樣能做的好一些。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅決，始終和所領導保持高度一致。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公正正派。
1、堅持“以患者為中心”的服務理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、實施到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的動身點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優(yōu)質、低價切實可行患者做實事。
2、狠抓“醫(yī)療質量”強化規(guī)章制度建設。全面實施醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制、醫(yī)療質量專項檢查制度以提醫(yī)療質量。
3、強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
4、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要按照教學大綱，實施教學計劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質量上出現(xiàn)的嚴峻問題及時處理。安排教研組的.各種教學查房。完成醫(yī)院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。
5、爭取搞好兒科病房，不斷進步。
三、素養(yǎng)提升：
積極熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的知識，運用于實際工作，能夠擺正位置，大事要報告，小事不推諉。
遵守規(guī)章制度，強化作風紀律作為一名醫(yī)務工作者，本人平常注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真實施各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來推動個人行為素養(yǎng)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為，8堅決防止和克服工作中拖拉疲沓、急躁松垮和過失誤漏現(xiàn)象，踏踏實實、一步一個足印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。
四、展望：
通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。我將在將來的工作中繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。當然，我在工作和學習中還有一些缺乏之處，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學習，注重細節(jié)，加以改正和提高，告辭對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。
輔警年度考核個人總結簡單篇十八
一年來，我把愛崗敬業(yè)，認真研修《課程標準》，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，完成學校交給的工作，服從領導的安排，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，大力推進素質教育，使所任班級教學質量大面積提高作為我的天職，具體的工作情況如下：
一、我的思想。
堅決擁護中國共產黨的領導，堅持黨的教育方針。嚴格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正視自己，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學校各活動，并及時做到反思和小結。為了適應教育教學的長遠發(fā)展，我不斷研究、探索和學習政治理論，同時從課外讀本中汲取營養(yǎng)，讓自己不斷成長。我踏實工作、拼搏進取、為人師表，在學生當中做出了典范。
二、我的紀律。
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系、對人真誠、熱愛學生，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
三、我的教學。
我認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。并了解學生原有的知識技能、興趣、需要、方法、習慣等學習新知識可能會有哪些困難，及時采取相應的'預防措施。
四、我的課堂。
我組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結合。
五、我的作業(yè)。
根據(jù)學期開始的計劃，在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
總之，一年一度的教育教學中，今天也算告一個句號，過去成了歷史，這歷史在我的回憶中永遠年輕，永遠微笑，也永遠刻入心底，但愿我的付出能澆艷出美麗的花朵。
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個行業(yè)以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘現(xiàn)本學期的工作總結如下：
我積極參加各種學習培訓考試，認真參加政治學習，學習教育教學理論，提高自己的思想覺悟，我還深知要教育好學生，教師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。
作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作；我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在學習實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。
在校內，虛心、主動地向年輕老師學習信息技術，豐富教學手段，抓住學校安排校內聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平。
總之，這一學期我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多：如理論知識不夠，論文精品意識不強；電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
在每周1節(jié)課的情況下，要安排好自己的工作，的確有時感到力不從心。做到學期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。這學期為了扎實地推進新的教學課程，積極和本組、本年段教師進行課堂教學調研活動，我盡量抽出時間，按照計劃，及時與教師探討、交流。作業(yè)作到面批面改。使學生的成績都有不同程度的提高。能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
在各位領導和教師的大力支持、幫助下，本人堅持出全勤，從不請臨時事假，把全部的經歷用在教育教學上。這學期本人圓滿地完成教育教學工作。但是在不斷的工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養(yǎng)。
在教育教學工作中也暴露出不足，如何做到科學計劃、科學落實、科學管理教育教學，這些還需不斷地努力。希望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督，作出批評指正。