心得體會能夠幫助我們從中發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進的方案。寫心得體會時,要注重質疑和思辨,勇于表達自己獨特的見解和觀點。下面是一些有關心得體會的范例,希望對大家有所幫助。
籌備年會總結心得體會篇一
通過學習劉董事長及翟總裁講話精神,真是感觸良多。時間在悄然無聲的逝去,轉眼間20xx年已畫上句號。20xx年也正在向我們邁進,而每個人也都在憧憬著,在未來的一年里有著怎樣的故事,有著怎樣的收獲。
回顧20xx年所發(fā)生的事,以及所改變的,對于他人來說也許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團”來說它是具有著多么不平凡的意義所在,因為在這一年里“香江商業(yè)集團”又邁進了更高更穩(wěn)的一個臺階。集團公司在劉董事長和翟總裁的帶領下、以及各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了,但同時也有不足之處需改變。
逆境求變,居安思危是人們普遍使用,耳熟能詳?shù)脑~語。但是,僅僅只是這樣是不夠的,還必須有順境思變,居安思變的意識。無論是企業(yè),還是個人,處于順境畢竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節(jié),樂有所制,還需與時俱進?!白儎t通,通則久。”在逆境中求變,是被動的變,在順境忠的“變”,則是主動的變,這是一種進步,是更高層次的變,只有這種主動更高層次的不斷“思變”,我們才能不斷完善,少走彎路,少受挫折,才能更好更快的發(fā)展、壯大。
我們要有一顆感恩的心,感恩需要德行的支持,只有感恩,才會珍惜;只有珍惜,才會愛護;只有愛護,才會付出。感謝父母,因他們給了你生命;感謝朋友,因為他們給了你幫助;感謝你的敵人,因為他們磨練了你的意志,增加了你的智慧,寬廣了你的心胸;感謝公司,因為公司才是我們安身立命的地方。在企業(yè)中,忠誠和感恩是分不開的。只有銘記忠誠,我們才能感受工作的內涵。才能體會到公司的付出和自身的職責。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工,常常會關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。
在此,我要感謝日升日落,感謝快樂痛苦,感謝天空大地,感謝父母家人,感謝香江。讓我找到自己人生目標和定位。接下來的日子,我必會抱著感恩的心態(tài),靈活的頭腦,堅定的信念,腳踏實地的,走下去。
籌備年會總結心得體會篇二
一、以人為本,就是要充分尊重個人的正當?shù)暮侠淼男枨蟆?BR> 1、尊重個人對物質的正當需求,要讓員工的勞動付出得到合理的回報,多勞多得,讓好人得益。打破大鍋飯,確立績效管理戰(zhàn)略,完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調動干部員工工作的積極性,真正讓所有員工明白,多貢獻多回報,不能進步,就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工,我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質激勵外,我們還要結合目前推行的6s活動,在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜,為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣,對于那些懶惰的不求上進的員工,我們也可以通過同樣的方式給予公告,使得這些人能知恥后勇,洗心革面,重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
二、以人為本,也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點,比如貪婪、自私和懶惰。我們也可以從思想上去引導大家積極、向上,但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度,無論多少思想學習和漂亮口號,都是不能從根本上解決問題的。
三、求真求新求進:
1、真、新、進,可以作為車間生產管理中的三字真言。
2、對于生產設備和工藝,我們要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法,發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律,找出其中的不足,讓它們反映出最真實的狀況。利用這些,我們才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質,找到解決的途徑,不斷改進作業(yè)方法,完善生產工藝,降低成本;讓設備在最佳工況中運行,降低故障率,延長其使用壽命。
3、在科學技術日異月新的今天,我們要不斷學習新知識,接受新觀念。利用不斷進步的設備和技術,對設備和工藝進行完善和改革,做出質量更好、成本更低的產品。同樣,我們要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度,營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍,引導員工在提高生產效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面,提出更多有價值的提案。
4、與時俱進,也是我們工廠管理中的要點。在董事長和劉總經理的英明領導下,華冠鋼鐵樹立了一個響當當?shù)钠放?,各部門都取得了不錯的成績,生產車間產量和質量穩(wěn)步上升,生產可比成本逐年下降。但是我們不能滿足于目前的成績,不能止步不前?,F(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代,對此我們要有清醒的認識。現(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間,拼的是管理,講的是如何提高質量,提高生產效率,減低各項成本。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產經營狀況,響應劉總經理的號召,不做井底之蛙,走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習,不斷完善管理,練好內功。同樣,我們要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達的資訊,收集一切與我們相關的材料,通過對比學習,取人之長,補己之短。我們深切體會到,沒有最好,只有更好。工廠管理亦如逆水行舟,不進則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同,要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn),才能得到新的機遇,不斷成長。
四、對于集團砍低成本、節(jié)約經營企業(yè)的核心戰(zhàn)略,我們有以下計劃。
1、優(yōu)化生產中心組織架構,打破小部門的本位主義的局限,對于能合并的崗位,不管是否同一部門,都要進行合并,預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車,也可以成品的質檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現(xiàn)象,優(yōu)化人事架構設計,做到崗位的.簡化和合并,努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實存在的干部經營管理水平低,員工勞動服務技能低的現(xiàn)狀,推行教育訓練管控,完成作業(yè)標準視頻化工作,外訓和內訓相結合,既可以走出去聽,也可以請進來講,更要利用好現(xiàn)有干部的力量,將其工作經驗轉化為系統(tǒng)教材,提高教育訓練的數(shù)量和質量,加強考核,提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴格把好審核關,做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性,對于一些設備、工程,能自己做的就自己做,砍低集團企業(yè)投資成本和經營成本。
4、整合生產中心各部門的備品備件及工具,讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購,減少庫存積壓,減少物件損壞和丟失??车臀锪蟼}存,及時處理好廢品,增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險。
5、做好生產中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題,在集團對現(xiàn)有廢料進行統(tǒng)一處理后,聯(lián)合財務部倉儲科,重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃,將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存,做到廢料細分和追溯,杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料,如角鐵、鋼管等,盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用,對于鋼板,則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段,將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去,完善績效考核制度,加強執(zhí)行力,減少會議時間和次數(shù),砍會議時間成本。
7、細化成本分析,加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析,每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本,及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養(yǎng),降低設備故障率,降低廢品率;優(yōu)化生產工藝,提高生產效率。只有生產正常了,廢料才能少,損失才能降低;只有生產效率提高了,產量才能高,成本才能攤薄,利潤才能增加。
五、加強iso系統(tǒng)的完善,確保體系健康有效的運行,確保作業(yè)的標準化;通過不斷完善,使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質的產品。
六、加強3q6s推行力度,逐步提高員工的素質,為員工創(chuàng)造一個舒適、健康、安全的工作環(huán)境;在推行活動中讓員工充分參與其中,讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅,提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深,涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會,去實踐。用它來作為我們工作中的指導思想,爭取能在今年的工作中取得更大進步。
籌備年會總結心得體會篇三
作為一名基層剛入職員工,我覺得更要認真履行好自己職責,敢于解放自己思想,以清醒頭腦,做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作,使我們時刻保持著對工作熱情。嚴于律己,堅持原則,通過認真學習年終公司總結報告,我深刻反思自己,得出以下幾點需要自己在日后工作中更加努力刻苦。
董事長在報告中提到要建設一支高素質企業(yè)管理干軍營伍和企業(yè)人才隊伍迫切要求。實施人才戰(zhàn)略,企業(yè)優(yōu)先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓企業(yè)人才隊伍,必須有一套嚴格精細管理制度和企業(yè)文化。通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在突出問題,切實解決員工思想、員工個人素質等方面存在突出問題,這是我們提高工作效率前提。解放思想重點在實踐。領導是深化改革組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新理念,既要有扎實文化素質和專業(yè)技能,又要把握企業(yè)文化真諦,了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術,擔當起辦好每一項領導交代重任。全面提高自身素質,以豐富理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊同事、群眾學習,在實踐中學習。通過不斷學習, 深刻思想,更新工作觀念,從而創(chuàng)新工作思路,適應新時期工作需要。
就一個公司而言,實現(xiàn)了人才、產品、企業(yè)三者共同發(fā)展才叫真正發(fā)展。員工是我們企業(yè)一種特殊“產品”,“產品”合格率高說明了企業(yè)質量就高;所以,以提高企業(yè)文化和員工個人素質為根本,去努力實現(xiàn)人才、產品、企業(yè)同步發(fā)展。
如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握第一手資料,運用自己所學知識,按照正確方法進行加工,精益求精,轉化為自己東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。要充分運用所學知識和工作經驗,根據(jù)崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐,就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”理念,要將學習與行動結合起來,目是要促進發(fā)展。
三我們在工作過程中,會接觸到各種各樣事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上問題,轉變工作作風,提高自己職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進,適應新時期工作需求。
腳步達不到地方,眼光可以達到;眼光達不到地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,為公司蓬勃發(fā)展獻出自己一份力量。
籌備年會總結心得體會篇四
20xx年2月13日,由我園和交警一大隊聯(lián)合主辦的“共建和諧校園迎春聯(lián)誼晚會”,在大家的期待中圓滿結束。這次活動從策劃、籌備、舞蹈排練、道具制作等花不少時間,雖然很累,但更多的是收獲和成長。在活動中大家相互協(xié)作、各司其職,為晚會的順利開展做出巨大貢獻,也讓我充分感受團隊的力量。
本次活動,由于我們人手不足,每個人都身兼多職。除舞蹈表演,充當禮儀,我還擔任主持,這對我來說是是一次非常好的鍛煉和展示自己的機會,晚會的順利完成得益于和其它三位主持的默契搭檔。雖然時間緊迫,但我們忙而不亂,圓滿的完成晚會,得到大家的一致認可和好評。
雖然我們取得一定成功,充分展示斯賓塞教師的風采,但在活動中我們仍然存在不足:
1、禮儀接待時,羞于表達,待人不夠熱情;
2、場面掌控不夠好,導致道具遺失;
3、對活動會產生的風險評估不夠,如到場人數(shù)沒有達到預期,導致游戲銜接不好;
4、收尾工作做得不好,活動結束后沒有及時完整的整理服裝及道具。
舉行這次聯(lián)誼會給我?guī)砗芏喔袆雍褪斋@,通過這次活動我深刻的感受團隊的力量,也從中發(fā)現(xiàn)和總結我們的不足之處,有這次的經驗,相信在以后的工作中,不論舉行什么活動,我們都將更有信心,能做得更好。
籌備年會總結心得體會篇五
春暖花開,百花爭艷,在這陽光明媚,春光燦爛日子里,期待已久公司成立14周年盛典,終于在今天拉開了帷幕。
氣派主持人陣容,華麗開場舞蹈,一個又一個精彩節(jié)目,7個小時盛會,把我們帶入一波又一波歡樂海洋。
《回家》看了讓人感動,可憐天下父母心,在外漂泊這么多年,對父母充滿愧疚感,真應該?;丶铱纯??!墩O嘤H會》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思小品,看完以后感覺自己好有壓力,真該為自己終身大事考慮考慮了……非常感謝演出人員利用工作之余全力排練,為正保14周歲生日獻上了這么一臺精彩視覺、聽覺盛宴!
距盛會結束已將近一周時間,今天回想起來,許多節(jié)目仍記憶猶新,尤如一個小故事,回蕩在腦海里:
在《小城往事》中,有一位帥氣《gentleman》對《完美女孩兒》說,讓我《掀起你蓋頭來》,咱們一起看看《小背簍》里裝著什么《神器》,使得正保如此卓越?在掀開《一瞬間》兩個小伙伴就驚呆了,原來里面裝滿《一千零一個愿望》,永遠《相親相愛一家人》共同譜寫《四季正?!罚沧U!渡湛鞓贰?!
正保現(xiàn)在發(fā)展如此《百花爭妍》,當然許多人會對正保投來羨慕嫉妒恨目光:《說你什么好》呢?其實,什么也不用說,因為我們正保人一直堅信,在朱總帶領下,無論《昨天、今天、明天》,都會《帶我們去尋找》正保更加美好明天!
春暖花開,百花爭艷,在這陽光明媚,春光燦爛的日子里,期待已久的公司成立14周年盛典,終于在今天拉開了帷幕。氣派的主持人陣容,華麗的開場舞蹈,一個又一個精彩的節(jié)目,7個小時的盛會,把我們帶入一波又一波歡樂的海洋。各位優(yōu)秀獲獎員工,一年來為公司辛勤工作、貢獻力量,得到了公司的肯定,祝賀他們的同時,也勉勵自己,要努力工作,像他們一樣優(yōu)秀。今年的最佳團隊獎由教學服務部獲得,我們爭取明年把這個沉甸甸的獎杯攬入懷中。
《回家》看了讓人感動,可憐天下父母心,在外漂泊這么多年,對父母充滿愧疚感,真的應該?;丶铱纯??!墩O嘤H會》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思的小品,看完以后感覺自己好有壓力,真的該為自己的終身大事考慮考慮了。非常感謝演出人員利用工作之余全力排練,為正保14周歲生日獻上了這么一臺精彩的視覺、聽覺盛宴!
距盛會結束已將近一周的時間,今天回想起來,許多節(jié)目仍記憶猶新,尤如一個小故事,回蕩在腦海里:在《小城往事》中,有一位帥氣的《gentleman》對《完美女孩兒》說,讓我《掀起你的蓋頭來》,咱們一起看看《小背簍》里裝著什么《神器》,使得正保如此卓越?在掀開的《一瞬間》兩個小伙伴就驚呆了,原來里面裝滿《一千零一個愿望》,永遠《相親相愛一家人》共同譜寫《四季正保》,共祝正?!渡湛鞓贰?!
正?,F(xiàn)在發(fā)展如此《百花爭妍》,當然許多人會對正保投來羨慕嫉妒恨的目光:《說你什么好》呢?其實,什么也不用說,因為我們正保人一直堅信,在朱總的帶領下,無論《昨天、今天、明天》,都會《帶我們去尋找》正保更加美好的明天!
籌備年會總結心得體會篇六
作為一名基層剛入職的公司員工,我覺得更要認真履行好自己的`職責,敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作,使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴于律己,堅持原則,通過認真學習年終公司的總結報告,我深刻反思自己,得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學習。
董事長在報告中提到要建設一支高素質的企業(yè)管理干伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略,企業(yè)優(yōu)先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍,必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,切實解決公司員工的思想、公司員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念,既要有扎實的文化素質和專業(yè)技能,又要把握企業(yè)文化的真諦,了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術,擔當起辦好每一項領導交代的重任。全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同事、群眾學習,在實踐中學習。通過不斷的學習,深刻思想,更新工作觀念,從而創(chuàng)新工作思路,適應新時期工作的需要。
二、要善于思考。
就一個公司而言,實現(xiàn)了人才、產品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。公司員工是我們企業(yè)的一種特殊“產品”,“產品”的合格率高說明了企業(yè)的質量就高;所以,以提高企業(yè)文化和公司員工個人素質為根本,去努力實現(xiàn)人才、產品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,精益求精,轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經驗,根據(jù)崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐,就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。
我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進,適應新時期的工作需求。
腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。
籌備年會總結心得體會篇七
剛剛結束的新春年會,莫董事長為集團全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新,推進集團績效管理;堅決砍低成本實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約經營》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產經營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員,我又在年會后認真學習了莫董事長的報告,努力領悟董事長報告的思想精髓,結合公司及車間的實際情況,寫出了自己的心得報告。
一、以人為本,就是要充分尊重個人的正當?shù)暮侠淼男枨蟆?BR> 1、尊重個人對物質的正當需求,要讓員工的勞動付出得到合理的回報,多勞多得,讓好人得益。打破大鍋飯,確立績效管理戰(zhàn)略,完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調動干部員工工作的積極性,真正讓所有員工明白,多貢獻多回報,不能進步,就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工,我們公司除了要完善我們公司的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質激勵外,我們公司還要結合目前推行的6s活動,在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜,為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣,對于那些懶惰的不求上進的員工,我們公司也可以通過同樣的方式給予公告,使得這些人能知恥后勇,洗心革面,重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
二、以人為本,也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點。
比如貪婪、自私和懶惰。我們公司也可以從思想上去引導大家積極、向上,但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度,無論多少思想學習和漂亮口號,都是不能從根本上解決問題的。
三、求真求新求進:
1、真、新、進,可以作為車間生產管理中的三字真言。
2、對于生產設備和工藝,我們公司要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法,發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律,找出其中的不足,讓它們反映出最真實的狀況。利用這些,我們公司才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質,找到解決的途徑,不斷改進作業(yè)方法,完善生產工藝,降低成本;讓設備在最佳工況中運行,降低故障率,延長其使用壽命。
3、在科學技術日異月新的今天,我們公司要不斷學習新知識,接受新觀念。利用不斷進步的設備和技術,對設備和工藝進行完善和改革,做出質量更好、成本更低的產品。同樣,我們公司要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度,營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍,引導員工在提高生產效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面,提出更多有價值的提案。
4、與時俱進,也是我們公司工廠管理中的要點。在董事長和劉總經理的英明領導下,華冠鋼鐵樹立了一個響當當?shù)钠放疲鞑块T都取得了不錯的成績,生產車間產量和質量穩(wěn)步上升,生產可比成本逐年下降。但是我們公司不能滿足于目前的成績,不能止步不前。現(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代,對此我們公司要有清醒的認識?,F(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間,拼的是管理,講的是如何提高質量,提高生產效率,減低各項成本。我們公司要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產經營狀況,響應劉總經理的號召,不做井底之蛙,走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習,不斷完善管理,練好內功。同樣,我們公司要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達的資訊,收集一切與我們公司相關的材料,通過對比學習,取人之長,補己之短。我們公司深切體會到,沒有最好,只有更好。工廠管理亦如逆水行舟,不進則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同,要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn),才能得到新的機遇,不斷成長。
四、對于集團砍低成本、節(jié)約經營企業(yè)的核心戰(zhàn)略,我們公司有以下計劃。
1、優(yōu)化生產中心組織架構,打破小部門的本位主義的局限,對于能合并的崗位,不管是否同一部門,都要進行合并,預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車,也可以成品的質檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現(xiàn)象,優(yōu)化人事架構設計,做到崗位的簡化和合并,努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實存在的干部經營管理水平低,員工勞動服務技能低的現(xiàn)狀,推行教育訓練管控,完成作業(yè)標準視頻化工作,外訓和內訓相結合,既可以走出去聽,也可以請進來講,更要利用好現(xiàn)有干部的力量,將其工作經驗轉化為系統(tǒng)教材,提高教育訓練的數(shù)量和質量,加強考核,提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴格把好審核關,做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性,對于一些設備、工程,能自己做的就自己做,砍低集團企業(yè)投資成本和經營成本。
4、整合生產中心各部門的備品備件及工具,讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購,減少庫存積壓,減少物件損壞和丟失??车臀锪蟼}存,及時處理好廢品,增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險。
5、做好生產中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題,在集團對現(xiàn)有廢料進行統(tǒng)一處理后,聯(lián)合財務部倉儲科,重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃,將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存,做到廢料細分和追溯,杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料,如角鐵、鋼管等,盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用,對于鋼板,則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段,將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去,完善績效考核制度,加強執(zhí)行力,減少會議時間和次數(shù),砍會議時間成本。
7、細化成本分析,加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析,每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本,及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養(yǎng),降低設備故障率,降低廢品率;優(yōu)化生產工藝,提高生產效率。只有生產正常了,廢料才能少,損失才能降低;只有生產效率提高了,產量才能高,成本才能攤薄,利潤才能增加。
五、加強iso系統(tǒng)的完善,確保體系健康有效的運行,確保作業(yè)的標準化;通過不斷完善,使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質的產品。
六、加強3q6s推行力度,逐步提高員工的素質,為員工創(chuàng)造一個舒適、健康、安全的工作環(huán)境;在推行活動中讓員工充分參與其中,讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅,提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深,涵蓋很廣。我們公司要在工作中不斷去體會,去實踐。用它來作為我們公司工作中的指導思想,爭取能在今年的工作中取得更大進步。
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籌備年會總結心得體會篇八
年會總結心得體會要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經驗,參考優(yōu)秀的年會總結心得體會樣本能讓你事半功倍,下面分享【年會總結心得體會優(yōu)秀6篇】,供你選擇借鑒。
昨天我們整個公司在鳥巢旁邊的國家會議中心舉行了整個北京公司的半年會,真的感覺到我們公司非常的壯大,算下來,整個北京公司總人數(shù)達到三千多人,真是熱鬧輝煌,這次年會開會我最大的心得就是,公司既然要壯大,我肯定也要跟著公司壯大。通過這次年會使我得到了很多激勵還有管理的辦法。
因為公司在北京已經有十年歷史,在年會上得知,今年年底還準備在水立方舉行年底的頒獎大會,那太好了,說到這里,我還沒有進去過水立方呢,這下可就有機會進去了,我想,既然公司肯在國家會議中心這樣的場地開公司會議,公司還是很注重我們公司的品牌,還有注重我們的發(fā)展,因為這種場地一般公司也開不起的,當然我們公司也是在美國紐約上市,這個也非常值得我所在公司的驕傲,公司在年會上表決了20_年下半年的發(fā)展目標,各個老總發(fā)布了自己的心得,表示肯定要拼搶,戰(zhàn)勝同行,那種氣勢上來說,我覺得要做到北京的地產代理領頭羊肯定沒有問題,因為公司給與我們很多付出和支持,當然在這么好的公司平臺,我相信自己在今年年底事業(yè)會更上一層樓,更會大賺一把。
想想自己在_年已經入行以來,通過這次年會,讓我知道自己之前走了不少彎路,認知到自己現(xiàn)在還有很多不足的地方需要改進,有很多思想需要和公司的理念同步,不然我們肯定會落后公司,拉公司的后腿,這樣的話,自己沒有發(fā)展也賺不了錢,所以開會完有很多方面強烈要求自己必須改進,不改則死。也是通過這次年會,讓我知道公司的實力,全球同步,有了這么好的平臺,你還有什么理由做不好。
有了和公司同步方向,還需要實際行動來實現(xiàn),并不是說了幾天,過幾天又變回來原來的樣子,我們一定要謝絕“語言巨人,行動矮子”。要用行動來改變現(xiàn)實,說得難聽點用業(yè)績證明一切,看著好多同事上去領獎,雖然對我來講,還算是公司的新鮮血液,但是年底獎臺上有沒有你的份?這個是我現(xiàn)在要想的,我一直給我下邊的員工說過:做我們這行如果你要出名很容易,只要你做到第一,話有說回來,如果你沒有這樣的想法,我勸你還是離開我們地產這一行業(yè),離開我們公司,我們這行必須有這份激情,你才能做好。
想想自己呢!前方的路很艱巨,但是我還需要繼續(xù)走下去,我知道自己來這邊已經無法后退了,必須和公司一起向前,真的,而且是要拼命在跟著公司跑,這樣才會體現(xiàn)我們在年會上“獵狗和兔子的故事”的含義,而且我們要和兔子一樣,在這個行業(yè)里,必須有“那種”危機感,我們的危機感就是,如果今天你吃不到客戶那份傭金,你就必被我們同行吃掉,所以我們必須有狼性,這樣你才有機會吃掉同行,戰(zhàn)勝行家,你才能在我們這個中介行業(yè)生存,你才能在北京這邊買房買車,娶妻生子,你的腰包才會鼓,再說,這樣的北漂一族才會有意義。
年底水立方年會,我們拭目以待,金色戰(zhàn)友們大家一起拼搶吧!
20_年度優(yōu)秀員工進行表彰。參加今天大會的主要領導有集團總裁尹明柱,副總經理王慶波,集團法律顧問姜泉,參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、威龍食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表,共40人。在這里,向集團公司領導在百忙之中親臨大會,首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項:請集團尹明柱總裁做20_年度工作總結及20_年工作安排報告。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20_年是我們集團不同尋常的一年,我們堅信,20_年在以張總為核心的領導班子的帶領下,我們將以求新務實的工作作風,重生產,抓效益,再上一個新的臺階,真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項:請行政總監(jiān)王光偉宣布20_年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項:請優(yōu)秀員工代表羅浩發(fā)言。我想王總的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項:由威龍廠員工代表姜霞發(fā)言。20_年我們對威龍加工廠進行了全面的改造,相信在新的一年,隨著管理水平的不斷提高,經營范圍的不斷擴展,加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強,威龍加工廠的發(fā)展會越來越好!
五、大會進行第五項:請塔嶺園區(qū)王英明經理代表莊河基地發(fā)言??梢哉f莊河基地是我們集團的主要支柱,我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上,從政府到地方也非常重視,所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好,沒有理由不把加工廠管理好,20_年,莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物,同心同德開新局。我們堅信,集團經過人才優(yōu)化,管理變革背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,定會迎來更加輝煌的明天!好,會議到此結束!謝謝大家。
在這生產量日益提升的一年里,對于我來說是一個特別的一年,我自己也沒想到,能在_集團應聘上行政管理崗位工作,雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知,但我深知自己有很多地方需要學習改進,自從我從一線員工轉換為管理員的那天起,我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意,我的一言一行都有無數(shù)雙明亮的眼睛看著我,所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通,都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識,在此,也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會,在這次學習起飛的起跑線上,我現(xiàn)將20_年工作總結如下:
一、班組長工作職責的了解
1。、嚴格執(zhí)行安排生產計劃,及時組織落實物料發(fā)放工作,并跟蹤生產計劃的完成情況;
5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態(tài);
6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產品的處理,確保方案合理、執(zhí)行嚴格,對批量未使用產品的處理過程給予記錄。
7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制,減少浪費;
8、根據(jù)生產訂單、庫存情況編排日生產計劃,并組織實施;
9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態(tài);
10、對化學品的領用和發(fā)放確保安全的使用與存放。
二、不足之處
在這段學習期時間里對公司_x系統(tǒng)操作不熟練。,工作認識不夠,缺乏全局觀念,對工作缺少分析。
三、以后的工作展望
回顧這一年來的工作,我在工作學習上取得了新的目標,但我也認識到自己的不足之處,今后,我一定認真克服缺點、發(fā)揚成績、刻苦學習、勤奮工作,做一名優(yōu)秀的班組長,為公司的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下幾點:
1、加強學習,提高學歷和自身素質修養(yǎng),從而更好地服務公司,服務社會;
2、在工作當中遵循實事求是的原則,腳踏實地,干好每一項工作;
4、關注庫存,當好領導的參謀,平衡每條生產線的生產產量和休息時間;
6、努力做好員工思想政治工作,全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài),關心員工在工作和生活中遇到的實際困難。
當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被_x的音符迎來,就讓我們一起努力拼搏唱響新年的_傳播四方吧。
律回春暉漸,萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際,我謹代表公司董事會,向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎,向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20_年,是公司逆勢而上的一年,是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編,公司各種豐富多彩的員工活動,讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心,但是,我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難,在公司董事會、管理層的正確指導下,積極采取自救行動,開源節(jié)流、削減開支,并抓住這個時機在企業(yè)內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能,把握機遇,創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力,公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,做到了穩(wěn)健運營,實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此,我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!
展望20_年,我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn),希望大家繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,與時俱進,以新的姿態(tài)、新的步伐,譜寫新的篇章!
我相信20_年,在董事會的正確決策下,有公司管理層的正確領導,有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理,提升效率,我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來,共度難關,在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展,公司一定會有更美好的未來!
進公司一年以來,在_總的領導與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?,F(xiàn)簡要回顧總結如下:
“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,20__年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)
(一)正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),經過一年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
本年度公司的年會是我一手操辦的,中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評。以此為戒,日后在工作中再不可犯:
1、陽光普照獎的跟蹤:本年度陽光普照獎由廠家提供,一共13樣產品,廠家先送貨到倉庫,倉庫清點后就理應由我人資部接手,何時運送,何時分拆,何時包裝,包裝袋如何安排。
可我沒有考慮周全,沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去,幸好銷售總監(jiān)善意提醒,我第二天緊急跟蹤,僅用一天時間,從獎品的運輸?shù)椒謷湄?,到包裝一系列問題全部搞定,陽光普照ok。
2、年會通知的正式發(fā)放:我們基本做好了年會整個流程,環(huán)節(jié),細節(jié)的一系列工作,甚至游戲的小小道具,環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致,但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知,我本以為12月31日,每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,大家早早就再惦記著,我們人資部也是最忙的時候。
但是,我忽略了不在辦公室工作的人員,比如理貨員,他們是在市外做督導工作的,沒有正式的`辦公室,我只通知了在外的倉儲部,但卻忘記了理貨員一組人,導致昨天他們主動問年會在哪里,怎么去。這明顯是我的失職所在,導致總經理親自給我電話,較客氣的訓了我一頓。我接受!
在日常的工作中,真的不能忽視每一個細節(jié),哪怕貌似所有人都應該知道的事情,我們必走的流程,還是要正式去走一遍,一是為了正規(guī);二是為了負責。真的落下一個人,都是我的失職所在!從頭到尾,從上到下,從點到面,都應該考慮全面!這就是工作的作風!
感謝批評我的人,批評我,是為了我的進步,甚至是一種關愛!
知錯就改,堅強的挺過來,沒問題!
路在腳下,路在前方!
籌備年會總結心得體會篇九
春去秋回又一年,似水流年旺年來,馬奔前程去,羊攜好運來,北風擋不住春的腳步,冰封不住我們哈達人的熱情,20xx年某月某日 西方財富酒店星分翼軫,地接哈達,花團錦簇,金桂飄香,賓主盡哈達之美,勝友如云,千里迎逢,高朋滿座,騰蛟起鳳。商戶員工聚精會神,滿懷激動的,聽取了劉冰總經理以優(yōu)化服務,開拓進取為主旨的年度報告會。報告內容充實豐富,重點突出,針對性強,操作性強,劉總經理安不忘危,治不忘亂,高瞻遠矚,以哈達購銷群體為根,智能商務轉型為干,建立金融通道,金融服務為葉,放寬視野,取法于上,勵精圖治,賴以商戶齊心協(xié)力,同舟共濟哈達股份根基穩(wěn)固,枝繁葉茂。取得了良好的成績。
服務二字不再是簡簡單單的口號,而是實實在在的落實。雄關漫道錚如鐵,而今邁步從頭越,我們的服務代表著公司的形象,所以我們要明確并且堅守自己的工作職責。大到愛崗敬業(yè),盡職盡責,遵章守紀,忠于職守,踏實做好本職工作,不以工作之便謀取個人和小團體利益。小到文明服務,舉止端正,著裝整齊,講究服務藝術全心全意為客戶服務,以優(yōu)質服務奉獻哈達股份。
之后公司領導吸取了道外區(qū)1.2特大火災教訓積極與消防大隊聯(lián)合開展消防演習。做到了有能力把火災消滅在初期萌芽階段。公司領導不畏浮云遮眼,不被小利誘惑,仰觀宇宙之大,俯察品類之盛。以最高層的姿態(tài),關注團隊建設,進行了科室調整,崗位調整,進行了中層輪崗,及時發(fā)現(xiàn)了長期單一領導管理下的痹政,僵政發(fā)現(xiàn)更優(yōu)秀的管理人才,同時做到了,能者上,平者下劣者汰,在今后的日常工作管理之中我們會更加關注團隊的力量,團結一心精誠所至,金石為開。通過團隊這個紐帶把企業(yè)良好優(yōu)質的服務宣傳出去,展示出去,發(fā)揚出去。
道,為業(yè)戶提供深層次的金金融服務。積極進步,依托市場原有優(yōu)勢發(fā)展空白產業(yè)發(fā)展互聯(lián)網金融產業(yè)是公司發(fā)展之要。數(shù)風流人物還看今朝。作為交易內十二個結算點的一員,全心全意投入到工作之中,為業(yè)戶提供便捷,高效的業(yè)務是我們的工作,只有做的更好才能在公司20xx年的全年的工作計劃中作出自己一點微薄的貢獻,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,相信在我們的探索和努力下結算系統(tǒng)的軟硬件都能得到完善,自己也能夠哈達得到學習,完善。脫谷為糠,其髓斯存,摒棄自己的缺點,乘著公司優(yōu)化管理,蓬勃發(fā)展,的東風人完成自己質的飛躍。不積跬步,無以至千里,不積小流無以成江河,九尺之臺,起于累土,合抱之木,生于毫末。眾人拾柴火焰高。通過我們所有人的努力一定能夠開創(chuàng)哈達輝煌的未來。
五百余名哈達人,人人心里都有著一團夢,這團夢越聚越多,越聚越旺,人人都對著團聚的夢有著深沉的熱愛,它化作無窮無盡的力量人們正在用它加速建設我們偉大的公司,他是我門的靠山,我們幸福的源泉,這個夢就是哈達夢,就是我們的地利夢,地利夢就是我們的中國夢,哈達人,人人懷著這份哈達夢,地利夢,中國夢為新發(fā)展,新常態(tài)作出自己的貢獻。
籌備年會總結心得體會篇十
第一段:引入年會的重要性和目的(大約200字)。
門店年會是每年一次的重要活動,旨在總結過去一年的工作,展望未來的發(fā)展。年會是一個讓所有員工聚在一起,共同回顧過去的成就和經驗,以及總結存在的問題和不足之處,為新的一年制定更好的計劃和目標的機會。作為門店的一員,我深刻體會到年會的重要性,通過年會的舉辦,我們得以加強團隊合作,激發(fā)潛力和積極性,推動門店的發(fā)展壯大。
第二段:回顧過去一年的成績和經驗(大約300字)。
在年會上,我和我的團隊回顧了過去一年的工作成果和經驗。我們在銷售和服務方面取得了可觀的成績,客戶滿意度迅速提升。經過大家的努力,我們成功吸引了一大批新客戶,同時也通過優(yōu)質的服務和產品質量保持了老客戶的忠誠度。而在一些挑戰(zhàn)和困難面前,我們也積極應對,總結經驗,不斷完善工作流程和服務質量。回顧過去一年的成績,我深感團隊的凝聚力和專業(yè)能力的提升,這為我們未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第三段:找出存在問題和不足之處(大約300字)。
年會上,我們也不回避存在的問題和不足之處。例如,銷售中可能出現(xiàn)的銷售技巧不足、溝通不暢等問題。我們意識到,這些問題是我們未來發(fā)展中需要解決的關鍵因素。因此,我們提出了進一步培訓員工的計劃,通過提升銷售技巧和溝通能力,提高服務質量和客戶滿意度。此外,我們還發(fā)現(xiàn)了一些運營管理上的問題,如人員配備不合理、工作流程不清晰等。對于這些問題,我們制定了詳細的改進方案,以確保門店的高效運作和顧客體驗的持續(xù)提升。
第四段:展望未來的發(fā)展和制定新的目標(大約300字)。
年會給我們提供了展望未來的機會。在總結過去的經驗和問題的基礎上,我們充分認識到,要實現(xiàn)門店的長期發(fā)展目標,我們需要不斷創(chuàng)新和超越。我們決定加大對員工的培訓力度,提高團隊整體素質和專業(yè)能力。我們將引進更優(yōu)秀的產品和服務,不斷滿足客戶需求和提升競爭力。此外,我們還制定了具體的銷售目標和服務標準,以實現(xiàn)更高的銷售業(yè)績和客戶滿意度。我們深信,憑借全體員工的努力和團結,我們的門店將繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。
第五段:總結感悟和展望未來(大約200字)。
通過門店年會的總結回顧,我深刻體會到了團隊的力量和合作的重要性。在未來,我將堅持學習和進步,不斷提高自己的專業(yè)能力和團隊合作能力,為門店的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,我也對未來充滿信心,相信通過我們的共同努力,門店將不斷發(fā)展壯大,為客戶提供更好的產品和服務,為社會做出更大的貢獻。我相信,只要我們保持積極奮進的態(tài)度,就一定能夠迎來更美好的明天。
(總字數(shù):1300字)。
籌備年會總結心得體會篇十一
大家好!我是xxx,很高興有機會能夠在這里和大家交流自己的心得體會,能夠成為國成機電的一份子讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一年,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受到關懷與溫暖,感受到公司務實向上的氛圍。這里有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!在國成,我相信我的能力能夠得到提升,我的價值能夠得到體現(xiàn),我會用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!請相信我!
回想自己這大半年來所走過的路,所經歷的事,有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個多月的時間里有失敗,也有成功,自身的業(yè)務知識和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的各位領導,特別是我們的楊總,是他的殷切期盼和深切的關懷給予了我們員工對未來美好的更多的希望,感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境,有那么好的有經驗的上級給我們指導,帶著我們前進,在這里,我要謝謝這段日子以來予我各方面幫助的王磊經理。是他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎。我更要謝謝身邊的伙伴們,是他們的信任,是他們的堅持,讓我感受到了團隊力量的無堅不摧。
在工作中,我始終緊記住公司的經營理念“細節(jié)決定成敗,誠信感動客戶;服務產生友誼,項目帶來口碑;要么不做,要做就做精品”,不斷地熟悉該行業(yè)產品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中,我能很好地定位市場方向和產品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,并能把握住淡旺季的時間安排以及在各時間段里的主打產品有哪些,主攻哪個項目,都能很好地把握。但是這點還是遠遠不夠的,俗話說:只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個人都有其優(yōu)缺點,我也有做得不足的地方,以后我會慢慢地糾正過來,以更好的狀態(tài)來迎接我的工作,為公司更好地服務,也更好地服務于我們的顧客。
在未來的日子里,我將不斷地學習,積累,與時俱進。正所謂“實干才能贏取未來,創(chuàng)新才能成就夢想”。展望未來,我相信,格力電器其始終堅持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略,求真務實,開拓創(chuàng)新,以“締造全球領先的空調企業(yè),成就格力百年的世界品牌”為目標,定能為“中國夢”貢獻更多的力量。
攜手向前,為公司和自己更加美好的明天奮斗!我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的驕人業(yè)績!謝謝!
籌備年會總結心得體會篇十二
對于任何一個計劃或項目的籌備,方案的制定是至關重要的,它直接關系到整個過程的順利進行和最終的效果。在籌備方案的過程中,我經歷了充滿挑戰(zhàn)的時刻,也收獲了很多寶貴的經驗和教訓。通過總結和反思,我深刻地認識到一個合理和可行的籌備方案的重要性。
二、制定目標。
在制定籌備方案時,首先要明確目標。目標是籌備方案的中心和綱領,它確立了籌備方案的方向和要達到的結果。在過去的經驗中,我發(fā)現(xiàn)制定目標是一項至關重要的任務。只有明確了目標,我們才能做好相應的計劃和預估,避免不必要的浪費和偏離。
三、確定資源。
在制定籌備方案時,還需要明確和評估所需的資源。資源的確定包括人力資源、物質資源和財務資源等。這一環(huán)節(jié)需要對已有資源和需求進行全面和準確的分析,確保在籌備過程中充分利用現(xiàn)有資源的同時,確保項目能夠順利進行。此外,合理的財務規(guī)劃和預算編制也是確?;I備過程順利進行的重要環(huán)節(jié)。
四、分工合作。
一個項目的順利實施離不開團隊的協(xié)作和合作。在制定籌備方案時,合理的分工是確保團隊成員能夠發(fā)揮各自優(yōu)勢,高效合作的關鍵。同時,團隊成員之間的溝通和協(xié)調也至關重要。在過去的籌備過程中,我發(fā)現(xiàn)有效的溝通和及時的信息共享能夠大大提高團隊的工作效率,減少誤解和糾紛的發(fā)生。
五、動態(tài)調整。
在籌備過程中,動態(tài)調整是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。實際中往往會出現(xiàn)各種各樣的問題和挑戰(zhàn),此時及時進行方案的調整和改進是非常必要的。通過對過去挫折和困難的總結,我明白了在籌備過程中要善于適應變化,靈活調整方案,及時解決問題,確保項目的順利進行。
在籌備方案的過程中,我收獲了許多寶貴的經驗和體會。首先,制定目標是籌備方案的基礎和前提,它關系到籌備過程的方向和結果。其次,資源的確定和評估是籌備方案的關鍵,只有合理調配和利用資源,項目才能夠順利進行。分工合作也是一個項目順利實施的重要因素,團隊成員要發(fā)揮各自的優(yōu)勢,高效協(xié)作。最后,動態(tài)調整是籌備方案過程中的必經之路,項目中的問題需要及時處理和解決,以確保項目的順利進行。
通過這次籌備方案的體會和總結,我對于未來的項目籌備更加有信心和把握。我深刻地認識到制定一個合理和可行的籌備方案的重要性,以及團隊合作和動態(tài)調整的必要性。我相信,在今后的工作中,我將能夠更好地運用這些經驗和教訓,提高團隊的工作效率和項目的成功率。
籌備年會總結心得體會篇十三
第一段:引言(200字)。
一開店的夢想,籌備花店的過程可謂是既充實又艱辛。作為一個積極向上的創(chuàng)業(yè)者,我于去年開始籌備自己的花店,經過一年多的努力,終于在今年年初成功開張。回顧這一年的籌備過程,不免感慨萬分。在這篇文章里,我將分享給大家我在籌備花店過程中的心得體會和總結。
第二段:尋找參考(200字)。
在籌備花店的過程中,我的第一步是尋找相關的參考資料和經驗。我通過閱讀專業(yè)書籍、關注花藝媒體、參觀其他花店等方式,積累了很多寶貴的知識和經驗。這些參考資料和經驗不僅讓我對花卉的種類和養(yǎng)護有了更深入的了解,也幫助我規(guī)劃了花店的裝修風格和產品線。
第三段:市場調研(200字)。
在籌備花店的過程中,我還進行了市場調研,以了解當?shù)氐氖袌鲂枨蠛透偁幥闆r。我通過問卷調查、觀察消費者的購買行為以及與其他花店業(yè)主的交流,獲得了很多有價值的信息。這些市場調研的結果對我制定營銷策略、選擇供應商和確定價格都起到了積極的指導作用。
第四段:團隊建設(200字)。
一個成功的花店需要一個優(yōu)秀的團隊來共同努力。在籌備花店的過程中,我花費了很多時間和精力來建設一個穩(wěn)定和諧的團隊。我注重選拔適合崗位的人才,只有合適的人才才能發(fā)揮出最大的潛力。我也注重培養(yǎng)團隊的凝聚力和合作精神,每周定期組織團隊建設活動,提高員工的積極性和工作效率。
第五段:開業(yè)慶典(200字)。
在花店籌備的最后階段,我舉辦了一場盛大的開業(yè)慶典。這場開業(yè)慶典不僅吸引了很多潛在客戶,也得到了媒體的廣泛報道。通過這場開業(yè)慶典,我不僅成功宣傳了自己的花店,也與當?shù)氐纳碳医⒘肆己玫暮献麝P系。同時,我還通過贈送花束和舉辦花藝講座等活動,提高了花店的知名度和影響力。
結尾(200字)。
籌備花店的過程固然充滿了挑戰(zhàn)和艱辛,但也給我?guī)砹撕芏嗍斋@和成就感。通過尋找參考、市場調研、團隊建設和成功舉辦開業(yè)慶典,我成功實現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)夢想?;仡欉@一年的籌備過程,我認識到創(chuàng)業(yè)需要勇氣和耐心,更需要不斷學習和積累。只有不斷努力和提升,才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
以上是我在籌備花店的過程中的心得體會和總結,希望對即將或正在創(chuàng)業(yè)的朋友們有所幫助。創(chuàng)業(yè)之路雖然充滿了困難和挑戰(zhàn),但只要堅持不懈,就一定能夠取得成功。讓我們勇敢地踏出第一步,追逐屬于我們自己的夢想!
籌備年會總結心得體會篇十四
第一段:引言(100字)。
年會是一個對過去一年工作進行總結和展望未來的盛會,對于銷售團隊來說尤為重要。作為銷售人員,我參加了公司年會,通過與同事們的交流與學習,我對銷售工作有了更深刻的認識和體會。在這次年會中,我發(fā)現(xiàn)了一些關鍵的銷售心得和經驗,這將對我未來的銷售工作產生積極的影響。
第二段:制定明確的銷售目標(200字)。
在年會上,我認識到制定明確的銷售目標對于銷售人員來說是至關重要的。只有明確的目標,我們才能知道自己要朝著何方努力,才能更有動力去實現(xiàn)目標。從年會的一些成功案例中,我學到了很多關于目標設定的方法,例如將銷售目標分解為每一周、每一天的小目標,將目標寫下來,貼在辦公桌上作為提醒等。通過設定明確的銷售目標,我能更加專注于工作,提高工作效率。
第三段:建立與客戶的信任關系(300字)。
在年會上,我也意識到了建立與客戶的信任關系對于銷售人員來說是非常重要的。一個成功的銷售人員不僅僅是會推銷產品,更要懂得與客戶溝通和合作。在年會的分享中,我看到了一些成功的銷售人員是如何通過建立信任關系來獲得客戶的合作和支持的。他們不僅經常與客戶進行面對面的交流,還會利用各種社交媒體等工具與客戶保持聯(lián)系,了解客戶的需求和關注點。通過建立與客戶的信任關系,我相信我能夠更好地與客戶溝通合作,取得更多的銷售業(yè)績。
第四段:持續(xù)學習和提升銷售技巧(300字)。
在年會上,我還學到了一個重要的銷售心得,那就是持續(xù)學習和提升銷售技巧的重要性。銷售是一個充滿競爭的行業(yè),只有不斷學習和提升自己的能力才能不被淘汰。在年會期間,我聽取了一些銷售專家的演講和培訓,學習到了一些關于銷售技巧的寶貴知識,例如如何與客戶建立良好的溝通,如何利用言語和肢體語言提高銷售說服力等。通過不斷學習和提升銷售技巧,我相信我能夠更好地應對各種銷售挑戰(zhàn),取得更好的銷售業(yè)績。
第五段:總結和展望未來(200字)。
通過參加年會,我對銷售工作有了更深刻的認識和理解。制定明確的銷售目標、建立與客戶的信任關系、持續(xù)學習和提升銷售技巧都是我在年會中學到的寶貴的銷售心得。這些經驗和體會將對我未來的銷售工作產生積極的影響。我相信只要堅持努力,不斷學習和提升自己,我一定能夠取得更好的銷售業(yè)績,為公司做出更大的貢獻。
總結:以上就是我在年會中對銷售工作的一些心得和體會。通過制定明確的銷售目標、建立與客戶的信任關系和持續(xù)學習和提升銷售技巧,我相信我能夠在未來的銷售工作中取得更大的成績。年會給了我很大的啟發(fā)和動力,我將把這些經驗和體會應用到實際工作中,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
籌備年會總結心得體會篇十五
第一段:引言部分(150字)。
作為一家花店的創(chuàng)業(yè)者,我在籌備過程中收獲了許多寶貴的經驗和教訓。這段時間中,我經歷了招聘員工、選址、采購花材等繁瑣的事務,也親身體驗了與客戶溝通和營銷推廣的重要性。通過這些經歷,我獲得了深入的認識和體會。在本文中,我將總結我的心得體會,希望能為其他創(chuàng)業(yè)者提供一些建議和參考。
第二段:合理選址的重要性(250字)。
在籌備花店時,選址是一個非常重要的決策。首先,我認識到選址必須要根據(jù)人流量和目標客戶的需求來確定。在選擇位置時,我選擇了一個繁華且靠近辦公區(qū)和商業(yè)區(qū)的地方。這樣不僅方便了顧客的到訪,也增加了店面的曝光度。其次,我還考慮了成本因素。租金和房屋面積必須與預算相符,以保證花店能夠持續(xù)經營。此外,我還了解到附近是否有競爭對手,以及當?shù)氐南M水平和文化習俗等因素都要考慮到。選址是一項決策需要綜合各種因素進行權衡,仔細篩選后才能做出最佳選擇。
第三段:質量花材的采購選擇(250字)。
作為花店,選擇高質量的花材是至關重要的。我在籌備過程中,親自去與供應商對接,了解他們的產品質量和服務態(tài)度。我發(fā)現(xiàn),選擇穩(wěn)定的供應商是非常重要的。與良好信譽的供應商合作可以確?;ú牡男迈r度和多樣性。此外,要根據(jù)當?shù)厥袌龅男枨蠛凸?jié)日特點來選擇花卉品種。在花店中推出時令花束和特色商品可以增加顧客的選擇和購買欲望。而且,保持與不同供應商的聯(lián)系可以獲得更多的優(yōu)惠和限量批購的機會。
第四段:與客戶溝通和營銷推廣(300字)。
顧客是花店生存發(fā)展的核心。因此,與客戶的良好溝通和營銷推廣至關重要。其中,了解顧客需求和提供個性化的服務是重中之重。我發(fā)現(xiàn),通過與顧客交流和提供專業(yè)建議,可以建立長久的合作關系。此外,提供線上訂購服務,如建立網站和社交媒體平臺,可以擴大顧客群體,并提高知名度。還可以通過折扣促銷、搭配銷售和品牌合作等方式吸引更多的顧客。此外,定期組織花藝課程和主題活動,可以增加與顧客的互動,提高口碑和品牌形象。
第五段:經營管理和持續(xù)創(chuàng)新(250字)。
經營管理和持續(xù)創(chuàng)新是花店發(fā)展的關鍵。我認識到,一個高效的管理團隊和明確的流程、規(guī)范是必不可少的。合理分工和培訓員工,確保每個環(huán)節(jié)都能順利運作。此外,持續(xù)創(chuàng)新也是推動花店發(fā)展的重要動力。通過不斷推出新品、跟新花藝設計和開展創(chuàng)意活動,可以吸引新客戶和增加回頭客。同時,定期對營業(yè)額、成本和客戶反饋進行分析,及時調整經營策略和產品結構,確保花店的持續(xù)盈利。
結尾(100字)。
在花店籌備的過程中,我學到了很多關于選址、采購、客戶溝通和經營管理等方面的知識和經驗。通過總結自己的心得體會,我深刻認識到要想成功經營一家花店,需要綜合考慮各種因素,不斷學習和創(chuàng)新。希望這篇文章對其他創(chuàng)業(yè)者有所幫助,也希望自己能夠在花店的經營過程中不斷提升,取得更好的成績。
籌備年會總結心得體會篇十六
近日,本人有幸參加了一場盛大的美容年會,讓我對美容行業(yè)有了更深的認識和了解。在這場年會中,我與眾多美容專家、美容愛好者有了交流和互動,收獲良多,也得到了寶貴的經驗和啟發(fā)。在此,我將結合個人的親身體驗,對這次美容年會進行心得體會總結。
首先,這次美容年會對于我來說是一次知識的盛宴。在會議中,我有幸聆聽了多位業(yè)內專家的精彩演講和分享。他們通過自己豐富的實踐經驗和專業(yè)知識,向我們介紹了美容行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和技術革新。我深刻地感受到,在美容行業(yè)中,只有不斷學習和追求進步,才能與時俱進,站穩(wěn)腳跟。因此,我決定要加大自己的學習力度,更多地了解美容行業(yè)的前沿動態(tài),提升自己的專業(yè)水平。
其次,這次美容年會給我提供了與行業(yè)內的專業(yè)人士交流的機會。在會議期間,我結識了很多來自不同機構和地區(qū)的美容專家和從業(yè)者。通過和他們的交流,我在美容技術和業(yè)務經營上都受益匪淺。他們分享了自己在實踐中遇到的問題和解決方法,我深切地體會到美容行業(yè)的競爭之激烈和挑戰(zhàn)之多。然而,正是通過和他們的交流互動,我獲得了很多寶貴的經驗和啟發(fā),這將對我的今后的發(fā)展起到積極的推動作用。
再次,這次美容年會讓我意識到自身的不足和提高的方向。通過與行業(yè)內的專家和同行的交流互動,我深刻地認識到自己在美容技術和管理經驗方面的不足。他們對于美容產品的深入理解和獨特見解,使我意識到自己還有很大的進步空間。因此,我決定加強自己的學習和實踐,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時,我還了解到市場競爭的激烈性和行業(yè)變化的快速性,這要求我不僅要有專業(yè)的知識和技術,還要有開拓創(chuàng)新的精神和靈活應對的能力。
最后,這次美容年會讓我認識到美容行業(yè)的無限商機和廣闊前景。隨著人們對美容的需求日益增加,美容行業(yè)已經成為一個朝陽產業(yè),充滿了巨大的商機和發(fā)展前景。在這次年會中,我看到了很多從事美容行業(yè)的人取得了巨大的成功和回報,他們的故事激勵著我進一步努力和拼搏。同時,我還聽到了很多關于美容行業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃和趨勢分析,這為我提供了很多啟示和思考。我相信只要我不斷努力,將自己的天賦與激情融入到美容事業(yè)中,一定會迎來屬于自己的成功和機遇。
總結而言,這次美容年會是一次具有深遠意義的經歷。通過這次年會,我對美容行業(yè)的發(fā)展趨勢、技術革新有了更深的了解,并與眾多美容專家和從業(yè)者進行了交流互動。同時,我也認識到了自身的不足和提高的方向,以及美容行業(yè)的無限商機和廣闊前景。這次經歷讓我深感美容行業(yè)的魅力,激發(fā)了我進一步學習和發(fā)展的動力。我相信只要努力奮斗,將自己的激情和才華傾注在美容事業(yè)中,一定會成就屬于自己的輝煌。
籌備年會總結心得體會篇十七
第一段:引入背景和目的(200字)。
作為公司一年一度的盛事,高速年會是所有員工共同期待的重要活動。今年的高速年會在公司會議中心圓滿落幕。對于這次年會,我深感親歷其境的價值。年會不僅僅是一次簡單的集會,更是公司文化的展示和員工凝聚力的提升。在這次年會上,我深刻體會到了協(xié)作、勇氣和創(chuàng)新的重要性,也認識到了自己的不足之處,以及今后的努力方向。
第二段:協(xié)作的重要性(200字)。
協(xié)作是一支團隊成功的關鍵。在年會期間,我親身經歷了團隊合作帶來的巨大力量。無論是策劃、組織還是現(xiàn)場的執(zhí)行,都需要大家默契地合作。而在實際過程中,團隊之間的相互配合和通力合作起著關鍵的作用。在傳達信息和安排流程方面,大家共同協(xié)作,提高了效率,保證了整個年會的順利進行。這次經歷讓我深感協(xié)同合作的重要性,以及與他人進行良好溝通和合作的必要性。
第三段:勇氣的體現(xiàn)(200字)。
這次高速年會不僅是為了展示和表達個人的才華,更是為了激發(fā)員工之間勇敢挑戰(zhàn)自我的精神。我們舉行了一場大膽創(chuàng)新的才藝表演,每個部門都有機會展示自己的綜藝才能。很多同事都是第一次站在舞臺上,面對親朋好友和上司的評判。但是,每個人都勇敢地克服了內心的恐懼,表現(xiàn)出色。這次經歷激發(fā)了我個人內心深處的潛力,讓我深刻認識到勇敢面對挑戰(zhàn)的重要性。
第四段:創(chuàng)新的動力(200字)。
創(chuàng)新永遠都是公司發(fā)展的引擎。在這次高速年會上,創(chuàng)新的思維和實踐被充分展示。我們不僅僅對以往的年會形式進行了改革,還引入了一些創(chuàng)新的元素,如獨特的互動環(huán)節(jié)和有趣的節(jié)目安排。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了員工參與感和積極性,也增加了整體的趣味性和互動性。作為員工,我意識到創(chuàng)新不僅僅發(fā)生在管理層,每個人都應該發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力,為公司的成長注入新的動力。
第五段:個人不足和展望(200字)。
通過這次高速年會,我也認識到了自己的不足之處。無論是在組織能力、領導力還是公開演講方面,我都有待提升和改進。因此,我決心通過自我學習和不斷培養(yǎng)自己的技能,努力做到更好。同時,我也希望能夠在年會之外積極參與團隊合作和項目管理,不斷鍛煉自己的能力,并為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
總結:通過參與公司高速年會,我深刻體會到了協(xié)作、勇氣和創(chuàng)新的重要性。這次經歷讓我對團隊合作、個人發(fā)展有了更深刻的認識,并明確了今后的努力方向。我希望通過個人的努力和積極參與,能夠不斷提升自己的綜合能力和為公司的發(fā)展貢獻更多。
籌備年會總結心得體會篇十八
伊利奶業(yè)有限公司是中國乳制品行業(yè)的領軍企業(yè)之一,擁有著廣泛的市場份額和強大的品牌影響力。每年的伊利年會是公司的一項重要活動,旨在回顧過去一年的成就,并規(guī)劃未來的發(fā)展方向。作為公司的一員,我有幸參加了今年的伊利年會,并從中收獲了許多寶貴的體會和心得。
首先,伊利年會是一個展示我們企業(yè)成就和努力的平臺。在年會上,我們向內部員工和外界展示了過去一年取得的各項成就和里程碑。無論是銷售額的增長、市場份額的擴大還是產品的創(chuàng)新,都在年會上得到了充分的呈現(xiàn)和表彰。這不僅激勵了我們員工的工作熱情和自豪感,也增強了消費者對伊利品牌的信任和認可度。此外,通過年會,我們還向外界展示了我們對環(huán)保和社會責任的承諾和努力,例如推出綠色包裝和參與公益活動。這些舉措使伊利成為一個積極回饋社會并關注可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)形象。
其次,伊利年會是一個促進內部溝通和合作的平臺。作為一個大型企業(yè),伊利的各個部門和團隊之間需要緊密協(xié)作,共同實現(xiàn)公司的目標。年會提供了一個機會,讓不同部門的員工之間互相了解和交流。在年會期間,我們參加了各種小組活動、團隊建設和晚間的社交活動,這些活動不僅增強了團隊之間的凝聚力和合作意識,也促進了知識和經驗的分享。通過與其他團隊的互動,我意識到了每個部門的工作對整個企業(yè)的重要性,也更好地理解了公司的運營模式和戰(zhàn)略。
此外,伊利年會也是一個學習和成長的機會。年會期間,我們邀請了來自不同領域和行業(yè)的嘉賓和專家進行分享和研討。這些嘉賓和專家從他們的經驗和見解中分享了成功的秘訣和創(chuàng)新的思維方式,激發(fā)了我們深思和思考未來的發(fā)展。年會還設有各類培訓和技能提升的工作坊,幫助我們更新知識和技能,更好地適應市場變化和工作發(fā)展。通過參與年會的學習和交流,我不僅增長了專業(yè)知識,還擴展了自己的人脈圈子,并且積累了一些實踐經驗和解決問題的能力。
最后,伊利年會是一個鼓勵員工參與和發(fā)展的平臺。伊利注重員工的發(fā)展和成長,通過年會,我們有機會參與到不同的項目和活動中。年會中的各類展示板、互動游戲和現(xiàn)場演講,讓我們有機會展示自己的才華和創(chuàng)造力,提升自信心,并得到公司領導和同事們的肯定和鼓勵。此外,年會還設有員工獎勵制度和晉升機制,鼓勵并激勵員工在工作中不斷努力和創(chuàng)新。在這個積極的環(huán)境中,我不斷接受新的挑戰(zhàn)和機會,不斷提升自己的綜合素質和能力。
總之,伊利年會是一個展示公司成就、促進內部溝通和合作、學習和成長以及鼓勵員工參與和發(fā)展的重要平臺。通過參與年會,我更加深刻地理解了公司的戰(zhàn)略和價值觀,同時也增強了對伊利品牌的認可和忠誠。我相信,通過全體員工的共同努力,伊利將會繼續(xù)在乳制品行業(yè)中取得更大的成就,并成為更加受歡迎和受尊敬的企業(yè)。
籌備年會總結心得體會篇十九
籌備方案是組織活動、計劃項目等工作的基礎,對于任何一項工作的順利進行都起著至關重要的作用。作為一個參與過籌備方案的工作人員,我深感籌備方案的重要性,同時也積累了一些心得體會。在這篇文章中,我將總結并分享我在籌備方案中的體會,希望能對其他有類似工作需要的人有所幫助。
二、目標明確
在籌備方案的初期,一項工作的目標必須明確。沒有明確的目標,不僅會影響工作的展開,也會浪費時間和資源。在籌備方案階段,我們必須慎重考慮工作的目標,并確保目標是具體、可行和可量化的。只有這樣,我們才能制定出切實可行的行動步驟,更好地達成目標。
三、團隊合作
團隊合作是籌備方案中必不可少的環(huán)節(jié)?;I備方案是一項系統(tǒng)性工作,需要涉及不同領域和專業(yè)的人員共同合作,才能取得最好的結果。在我的經驗中,團隊合作的關鍵在于溝通和協(xié)調。及時明確的溝通可以避免誤解和沖突,而協(xié)調工作則能確保每個人的任務和目標一致。只有建立起良好的團隊合作關系,我們才能更高效地完成籌備工作。
四、時間規(guī)劃
籌備方案要求我們事先做好時間規(guī)劃,將每個環(huán)節(jié)的時間掌握得準確合理,以確保項目能按時進行。在我參與籌備方案的實踐中,我發(fā)現(xiàn)一個仔細制定的時間表對于整個工作的推進和流程的掌控幫助很大。在時間規(guī)劃中,我們需要充分考慮到各種可能的延誤和風險,以保證即使遇到突發(fā)情況,我們依然能保持總體進度的穩(wěn)定。
五、反思與改進
一個好的籌備方案不應是一成不變的,而是需要不斷進行反思和改進的。在籌備方案實施過程中,我們應不斷總結工作的經驗,并根據(jù)具體情況進行合理調整。通過對過程和結果的反思,我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足和不完善之處,并及時進行改進。同時,我們應注重與其他人員的交流,汲取其他經驗和建議,不斷提高我們的籌備方案的質量。
結語
籌備方案是確保一項工作順利進行的重要工作,我通過參與籌備方案的實踐,深刻認識到了籌備方案的重要性。只有目標明確、團隊合作、時間規(guī)劃和反思改進,我們才能順利完成工作并取得良好的成果。希望這些心得體會能對其他從事籌備方案工作的人員有所幫助,共同進步。
籌備年會總結心得體會篇二十
開辦一家花店是很多人的夢想,但要成功經營花店并不容易。我在過去的幾年里,經歷了一段籌備花店的旅程。在這個過程中,我學到了許多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中,我將分享我籌備花店的心得體會總結。
第二段:市場調查和定位。
在籌備花店之前,我首先進行了充分的市場調查。我考察了當?shù)氐母偁幥闆r,了解了消費者的需求和喜好。通過這些調查,我能夠確定我的花店的定位。我決定開設一家高端花店,提供各種高質量的鮮花和花束。這樣的定位能夠吸引那些注重品質和獨特設計的消費者。
第三段:供應鏈和庫存管理。
供應鏈是花店經營的關鍵。為了確保鮮花的品質和持續(xù)供應,我與一些優(yōu)質的供應商建立了合作關系。我了解每一種鮮花的生長環(huán)境和特點,使我能夠提供最佳的花束設計和保鮮方法。另外,庫存管理也是運營花店的重要一環(huán)。我建立了一個有效的庫存管理系統(tǒng),定期進行清點和補充,確保店內的鮮花總是新鮮、多樣化和充足。
第四段:宣傳和營銷。
花店的宣傳和營銷是吸引客戶和增加銷售額的關鍵。我運用了多種宣傳手段,包括社交媒體、傳單和優(yōu)惠活動等,吸引更多人關注和光顧我的花店。我還與當?shù)氐幕槎Y策劃師、酒店和企業(yè)合作,提供定制的花藝服務。這些合作不僅提升了我的品牌知名度,還帶來了更多的訂單和客戶。
第五段:客戶服務和體驗。
優(yōu)質的客戶服務和體驗是營造忠誠客戶和推動復購的關鍵。我培訓我的員工提供專業(yè)、友好和貼心的服務。我們時刻關注客戶的需求和要求,并努力使每個客戶的購買體驗成為一次愉快和難忘的經歷。此外,我也開設了線上平臺,方便客戶在線瀏覽和下單。這種全方位的服務能夠滿足不同客戶的需求,提高客戶忠誠度和滿意度。
總結:
在籌備花店的過程中,我學到了許多重要的經驗和教訓。市場調查和定位為我的花店指明了方向;供應鏈和庫存管理保證了鮮花的品質和持續(xù)供應;宣傳和營銷吸引了更多客戶;優(yōu)質的客戶服務和體驗使客戶忠誠度提升。在未來的經營中,我將繼續(xù)努力不斷提高自己的業(yè)務水平和創(chuàng)新能力,以保持競爭力并實現(xiàn)花店的長久成功。
籌備年會總結心得體會篇二十一
科研年會是每年一度的盛會,是展示科研成果、交流學術思想和分享科研經驗的重要平臺。在最近一次的科研年會上,我作為參會者深受啟發(fā)和鼓舞。通過這次年會,我收獲了許多寶貴的經驗和體會,讓我對科研的意義和發(fā)展有了更深刻的理解。
在學術交流環(huán)節(jié)中,我記憶最深刻的是一位資深教授的發(fā)言。他提到了他多年來的研究成果,從實驗設計到數(shù)據(jù)分析,從結果解讀到發(fā)表論文,完整地展示了一個科研項目的全過程。我被他的執(zhí)著和毅力深深震撼。他告訴我們,科研道路上往往會遇到困難和挫折,但只要堅持不懈,就能收獲屬于自己的成果。這位教授的發(fā)言讓我深受鼓舞,也讓我更加堅信,只有腳踏實地、持之以恒地進行科研工作,才能獲得真正有意義的成果。
在展示研究成果的環(huán)節(jié)中,我看到了許多令人嘆為觀止的研究成果。各個領域的研究者們紛紛展示了他們的最新研究成果,并解釋了研究的背景、目的和意義。我由衷地感嘆科學的力量和人類的智慧。如今的科技發(fā)展日新月異,每一次的科研年會都會有新的面孔和新的發(fā)現(xiàn),這讓我對科研的前景更加充滿信心。在這個快速發(fā)展的時代,科研的意義不僅在于增加知識,更在于推動社會的進步和改善人們的生活。
與會者間的交流和互動也是這次年會的一大亮點。我注意到,不同學科背景的研究者們愿意坐下來交談,互相交流自己的研究進展和困惑。這種跨學科的交流往往會激發(fā)新的思路和靈感,促進科研的創(chuàng)新和突破。我還參加了一些小組討論,通過與他人的觀點碰撞和交流,我深刻地認識到一個人的學識有限,只有與他人相互學習,才能開拓眼界、提高自己的能力。在未來的科研工作中,我會更加注重與他人的交流,積極參與學術研討,從而不斷提升自己的思維能力和創(chuàng)新能力。
此外,我還參加了一些專題報告和研討會,聽取了一些專家的演講和經驗分享。他們對于科研的理解和實踐經驗給予了我許多啟示。他們強調了科研的團隊合作和掌握核心技術的重要性,也提到了科研遇到的困難和挑戰(zhàn),以及如何克服它們的方法。這些經驗對于我來說是極其寶貴的,讓我更加清晰地認識到自己未來的科研工作應該朝著什么方向發(fā)展,需要學習和提升哪些方面的能力。
綜上所述,這次科研年會給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過與他人的交流和互動,我深刻體會到科研的團隊合作和思想交流對于科研工作的重要性。同時,我也意識到科研是一項持續(xù)努力的工作,需要堅持不懈和不斷學習提升。在未來的科研工作中,我將更加注重團隊合作、跨學科交流,同時持續(xù)提高自己的專業(yè)能力和思維創(chuàng)新能力,為科學的進步和人類的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
籌備年會總結心得體會篇一
通過學習劉董事長及翟總裁講話精神,真是感觸良多。時間在悄然無聲的逝去,轉眼間20xx年已畫上句號。20xx年也正在向我們邁進,而每個人也都在憧憬著,在未來的一年里有著怎樣的故事,有著怎樣的收獲。
回顧20xx年所發(fā)生的事,以及所改變的,對于他人來說也許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團”來說它是具有著多么不平凡的意義所在,因為在這一年里“香江商業(yè)集團”又邁進了更高更穩(wěn)的一個臺階。集團公司在劉董事長和翟總裁的帶領下、以及各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了,但同時也有不足之處需改變。
逆境求變,居安思危是人們普遍使用,耳熟能詳?shù)脑~語。但是,僅僅只是這樣是不夠的,還必須有順境思變,居安思變的意識。無論是企業(yè),還是個人,處于順境畢竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節(jié),樂有所制,還需與時俱進?!白儎t通,通則久。”在逆境中求變,是被動的變,在順境忠的“變”,則是主動的變,這是一種進步,是更高層次的變,只有這種主動更高層次的不斷“思變”,我們才能不斷完善,少走彎路,少受挫折,才能更好更快的發(fā)展、壯大。
我們要有一顆感恩的心,感恩需要德行的支持,只有感恩,才會珍惜;只有珍惜,才會愛護;只有愛護,才會付出。感謝父母,因他們給了你生命;感謝朋友,因為他們給了你幫助;感謝你的敵人,因為他們磨練了你的意志,增加了你的智慧,寬廣了你的心胸;感謝公司,因為公司才是我們安身立命的地方。在企業(yè)中,忠誠和感恩是分不開的。只有銘記忠誠,我們才能感受工作的內涵。才能體會到公司的付出和自身的職責。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工,常常會關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。
在此,我要感謝日升日落,感謝快樂痛苦,感謝天空大地,感謝父母家人,感謝香江。讓我找到自己人生目標和定位。接下來的日子,我必會抱著感恩的心態(tài),靈活的頭腦,堅定的信念,腳踏實地的,走下去。
籌備年會總結心得體會篇二
一、以人為本,就是要充分尊重個人的正當?shù)暮侠淼男枨蟆?BR> 1、尊重個人對物質的正當需求,要讓員工的勞動付出得到合理的回報,多勞多得,讓好人得益。打破大鍋飯,確立績效管理戰(zhàn)略,完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調動干部員工工作的積極性,真正讓所有員工明白,多貢獻多回報,不能進步,就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工,我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質激勵外,我們還要結合目前推行的6s活動,在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜,為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣,對于那些懶惰的不求上進的員工,我們也可以通過同樣的方式給予公告,使得這些人能知恥后勇,洗心革面,重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
二、以人為本,也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點,比如貪婪、自私和懶惰。我們也可以從思想上去引導大家積極、向上,但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度,無論多少思想學習和漂亮口號,都是不能從根本上解決問題的。
三、求真求新求進:
1、真、新、進,可以作為車間生產管理中的三字真言。
2、對于生產設備和工藝,我們要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法,發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律,找出其中的不足,讓它們反映出最真實的狀況。利用這些,我們才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質,找到解決的途徑,不斷改進作業(yè)方法,完善生產工藝,降低成本;讓設備在最佳工況中運行,降低故障率,延長其使用壽命。
3、在科學技術日異月新的今天,我們要不斷學習新知識,接受新觀念。利用不斷進步的設備和技術,對設備和工藝進行完善和改革,做出質量更好、成本更低的產品。同樣,我們要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度,營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍,引導員工在提高生產效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面,提出更多有價值的提案。
4、與時俱進,也是我們工廠管理中的要點。在董事長和劉總經理的英明領導下,華冠鋼鐵樹立了一個響當當?shù)钠放?,各部門都取得了不錯的成績,生產車間產量和質量穩(wěn)步上升,生產可比成本逐年下降。但是我們不能滿足于目前的成績,不能止步不前?,F(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代,對此我們要有清醒的認識。現(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間,拼的是管理,講的是如何提高質量,提高生產效率,減低各項成本。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產經營狀況,響應劉總經理的號召,不做井底之蛙,走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習,不斷完善管理,練好內功。同樣,我們要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達的資訊,收集一切與我們相關的材料,通過對比學習,取人之長,補己之短。我們深切體會到,沒有最好,只有更好。工廠管理亦如逆水行舟,不進則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同,要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn),才能得到新的機遇,不斷成長。
四、對于集團砍低成本、節(jié)約經營企業(yè)的核心戰(zhàn)略,我們有以下計劃。
1、優(yōu)化生產中心組織架構,打破小部門的本位主義的局限,對于能合并的崗位,不管是否同一部門,都要進行合并,預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車,也可以成品的質檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現(xiàn)象,優(yōu)化人事架構設計,做到崗位的.簡化和合并,努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實存在的干部經營管理水平低,員工勞動服務技能低的現(xiàn)狀,推行教育訓練管控,完成作業(yè)標準視頻化工作,外訓和內訓相結合,既可以走出去聽,也可以請進來講,更要利用好現(xiàn)有干部的力量,將其工作經驗轉化為系統(tǒng)教材,提高教育訓練的數(shù)量和質量,加強考核,提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴格把好審核關,做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性,對于一些設備、工程,能自己做的就自己做,砍低集團企業(yè)投資成本和經營成本。
4、整合生產中心各部門的備品備件及工具,讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購,減少庫存積壓,減少物件損壞和丟失??车臀锪蟼}存,及時處理好廢品,增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險。
5、做好生產中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題,在集團對現(xiàn)有廢料進行統(tǒng)一處理后,聯(lián)合財務部倉儲科,重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃,將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存,做到廢料細分和追溯,杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料,如角鐵、鋼管等,盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用,對于鋼板,則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段,將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去,完善績效考核制度,加強執(zhí)行力,減少會議時間和次數(shù),砍會議時間成本。
7、細化成本分析,加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析,每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本,及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養(yǎng),降低設備故障率,降低廢品率;優(yōu)化生產工藝,提高生產效率。只有生產正常了,廢料才能少,損失才能降低;只有生產效率提高了,產量才能高,成本才能攤薄,利潤才能增加。
五、加強iso系統(tǒng)的完善,確保體系健康有效的運行,確保作業(yè)的標準化;通過不斷完善,使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質的產品。
六、加強3q6s推行力度,逐步提高員工的素質,為員工創(chuàng)造一個舒適、健康、安全的工作環(huán)境;在推行活動中讓員工充分參與其中,讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅,提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深,涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會,去實踐。用它來作為我們工作中的指導思想,爭取能在今年的工作中取得更大進步。
籌備年會總結心得體會篇三
作為一名基層剛入職員工,我覺得更要認真履行好自己職責,敢于解放自己思想,以清醒頭腦,做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作,使我們時刻保持著對工作熱情。嚴于律己,堅持原則,通過認真學習年終公司總結報告,我深刻反思自己,得出以下幾點需要自己在日后工作中更加努力刻苦。
董事長在報告中提到要建設一支高素質企業(yè)管理干軍營伍和企業(yè)人才隊伍迫切要求。實施人才戰(zhàn)略,企業(yè)優(yōu)先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓企業(yè)人才隊伍,必須有一套嚴格精細管理制度和企業(yè)文化。通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在突出問題,切實解決員工思想、員工個人素質等方面存在突出問題,這是我們提高工作效率前提。解放思想重點在實踐。領導是深化改革組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新理念,既要有扎實文化素質和專業(yè)技能,又要把握企業(yè)文化真諦,了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術,擔當起辦好每一項領導交代重任。全面提高自身素質,以豐富理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊同事、群眾學習,在實踐中學習。通過不斷學習, 深刻思想,更新工作觀念,從而創(chuàng)新工作思路,適應新時期工作需要。
就一個公司而言,實現(xiàn)了人才、產品、企業(yè)三者共同發(fā)展才叫真正發(fā)展。員工是我們企業(yè)一種特殊“產品”,“產品”合格率高說明了企業(yè)質量就高;所以,以提高企業(yè)文化和員工個人素質為根本,去努力實現(xiàn)人才、產品、企業(yè)同步發(fā)展。
如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握第一手資料,運用自己所學知識,按照正確方法進行加工,精益求精,轉化為自己東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。要充分運用所學知識和工作經驗,根據(jù)崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐,就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”理念,要將學習與行動結合起來,目是要促進發(fā)展。
三我們在工作過程中,會接觸到各種各樣事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上問題,轉變工作作風,提高自己職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進,適應新時期工作需求。
腳步達不到地方,眼光可以達到;眼光達不到地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,為公司蓬勃發(fā)展獻出自己一份力量。
籌備年會總結心得體會篇四
20xx年2月13日,由我園和交警一大隊聯(lián)合主辦的“共建和諧校園迎春聯(lián)誼晚會”,在大家的期待中圓滿結束。這次活動從策劃、籌備、舞蹈排練、道具制作等花不少時間,雖然很累,但更多的是收獲和成長。在活動中大家相互協(xié)作、各司其職,為晚會的順利開展做出巨大貢獻,也讓我充分感受團隊的力量。
本次活動,由于我們人手不足,每個人都身兼多職。除舞蹈表演,充當禮儀,我還擔任主持,這對我來說是是一次非常好的鍛煉和展示自己的機會,晚會的順利完成得益于和其它三位主持的默契搭檔。雖然時間緊迫,但我們忙而不亂,圓滿的完成晚會,得到大家的一致認可和好評。
雖然我們取得一定成功,充分展示斯賓塞教師的風采,但在活動中我們仍然存在不足:
1、禮儀接待時,羞于表達,待人不夠熱情;
2、場面掌控不夠好,導致道具遺失;
3、對活動會產生的風險評估不夠,如到場人數(shù)沒有達到預期,導致游戲銜接不好;
4、收尾工作做得不好,活動結束后沒有及時完整的整理服裝及道具。
舉行這次聯(lián)誼會給我?guī)砗芏喔袆雍褪斋@,通過這次活動我深刻的感受團隊的力量,也從中發(fā)現(xiàn)和總結我們的不足之處,有這次的經驗,相信在以后的工作中,不論舉行什么活動,我們都將更有信心,能做得更好。
籌備年會總結心得體會篇五
春暖花開,百花爭艷,在這陽光明媚,春光燦爛日子里,期待已久公司成立14周年盛典,終于在今天拉開了帷幕。
氣派主持人陣容,華麗開場舞蹈,一個又一個精彩節(jié)目,7個小時盛會,把我們帶入一波又一波歡樂海洋。
《回家》看了讓人感動,可憐天下父母心,在外漂泊這么多年,對父母充滿愧疚感,真應該?;丶铱纯??!墩O嘤H會》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思小品,看完以后感覺自己好有壓力,真該為自己終身大事考慮考慮了……非常感謝演出人員利用工作之余全力排練,為正保14周歲生日獻上了這么一臺精彩視覺、聽覺盛宴!
距盛會結束已將近一周時間,今天回想起來,許多節(jié)目仍記憶猶新,尤如一個小故事,回蕩在腦海里:
在《小城往事》中,有一位帥氣《gentleman》對《完美女孩兒》說,讓我《掀起你蓋頭來》,咱們一起看看《小背簍》里裝著什么《神器》,使得正保如此卓越?在掀開《一瞬間》兩個小伙伴就驚呆了,原來里面裝滿《一千零一個愿望》,永遠《相親相愛一家人》共同譜寫《四季正?!罚沧U!渡湛鞓贰?!
正保現(xiàn)在發(fā)展如此《百花爭妍》,當然許多人會對正保投來羨慕嫉妒恨目光:《說你什么好》呢?其實,什么也不用說,因為我們正保人一直堅信,在朱總帶領下,無論《昨天、今天、明天》,都會《帶我們去尋找》正保更加美好明天!
春暖花開,百花爭艷,在這陽光明媚,春光燦爛的日子里,期待已久的公司成立14周年盛典,終于在今天拉開了帷幕。氣派的主持人陣容,華麗的開場舞蹈,一個又一個精彩的節(jié)目,7個小時的盛會,把我們帶入一波又一波歡樂的海洋。各位優(yōu)秀獲獎員工,一年來為公司辛勤工作、貢獻力量,得到了公司的肯定,祝賀他們的同時,也勉勵自己,要努力工作,像他們一樣優(yōu)秀。今年的最佳團隊獎由教學服務部獲得,我們爭取明年把這個沉甸甸的獎杯攬入懷中。
《回家》看了讓人感動,可憐天下父母心,在外漂泊這么多年,對父母充滿愧疚感,真的應該?;丶铱纯??!墩O嘤H會》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思的小品,看完以后感覺自己好有壓力,真的該為自己的終身大事考慮考慮了。非常感謝演出人員利用工作之余全力排練,為正保14周歲生日獻上了這么一臺精彩的視覺、聽覺盛宴!
距盛會結束已將近一周的時間,今天回想起來,許多節(jié)目仍記憶猶新,尤如一個小故事,回蕩在腦海里:在《小城往事》中,有一位帥氣的《gentleman》對《完美女孩兒》說,讓我《掀起你的蓋頭來》,咱們一起看看《小背簍》里裝著什么《神器》,使得正保如此卓越?在掀開的《一瞬間》兩個小伙伴就驚呆了,原來里面裝滿《一千零一個愿望》,永遠《相親相愛一家人》共同譜寫《四季正保》,共祝正?!渡湛鞓贰?!
正?,F(xiàn)在發(fā)展如此《百花爭妍》,當然許多人會對正保投來羨慕嫉妒恨的目光:《說你什么好》呢?其實,什么也不用說,因為我們正保人一直堅信,在朱總的帶領下,無論《昨天、今天、明天》,都會《帶我們去尋找》正保更加美好的明天!
籌備年會總結心得體會篇六
作為一名基層剛入職的公司員工,我覺得更要認真履行好自己的`職責,敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作,使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴于律己,堅持原則,通過認真學習年終公司的總結報告,我深刻反思自己,得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學習。
董事長在報告中提到要建設一支高素質的企業(yè)管理干伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略,企業(yè)優(yōu)先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍,必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,切實解決公司員工的思想、公司員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念,既要有扎實的文化素質和專業(yè)技能,又要把握企業(yè)文化的真諦,了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術,擔當起辦好每一項領導交代的重任。全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同事、群眾學習,在實踐中學習。通過不斷的學習,深刻思想,更新工作觀念,從而創(chuàng)新工作思路,適應新時期工作的需要。
二、要善于思考。
就一個公司而言,實現(xiàn)了人才、產品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。公司員工是我們企業(yè)的一種特殊“產品”,“產品”的合格率高說明了企業(yè)的質量就高;所以,以提高企業(yè)文化和公司員工個人素質為根本,去努力實現(xiàn)人才、產品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,精益求精,轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經驗,根據(jù)崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐,就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。
我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進,適應新時期的工作需求。
腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。
籌備年會總結心得體會篇七
剛剛結束的新春年會,莫董事長為集團全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新,推進集團績效管理;堅決砍低成本實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約經營》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產經營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員,我又在年會后認真學習了莫董事長的報告,努力領悟董事長報告的思想精髓,結合公司及車間的實際情況,寫出了自己的心得報告。
一、以人為本,就是要充分尊重個人的正當?shù)暮侠淼男枨蟆?BR> 1、尊重個人對物質的正當需求,要讓員工的勞動付出得到合理的回報,多勞多得,讓好人得益。打破大鍋飯,確立績效管理戰(zhàn)略,完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調動干部員工工作的積極性,真正讓所有員工明白,多貢獻多回報,不能進步,就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工,我們公司除了要完善我們公司的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質激勵外,我們公司還要結合目前推行的6s活動,在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜,為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣,對于那些懶惰的不求上進的員工,我們公司也可以通過同樣的方式給予公告,使得這些人能知恥后勇,洗心革面,重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
二、以人為本,也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點。
比如貪婪、自私和懶惰。我們公司也可以從思想上去引導大家積極、向上,但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度,無論多少思想學習和漂亮口號,都是不能從根本上解決問題的。
三、求真求新求進:
1、真、新、進,可以作為車間生產管理中的三字真言。
2、對于生產設備和工藝,我們公司要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法,發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律,找出其中的不足,讓它們反映出最真實的狀況。利用這些,我們公司才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質,找到解決的途徑,不斷改進作業(yè)方法,完善生產工藝,降低成本;讓設備在最佳工況中運行,降低故障率,延長其使用壽命。
3、在科學技術日異月新的今天,我們公司要不斷學習新知識,接受新觀念。利用不斷進步的設備和技術,對設備和工藝進行完善和改革,做出質量更好、成本更低的產品。同樣,我們公司要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度,營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍,引導員工在提高生產效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面,提出更多有價值的提案。
4、與時俱進,也是我們公司工廠管理中的要點。在董事長和劉總經理的英明領導下,華冠鋼鐵樹立了一個響當當?shù)钠放疲鞑块T都取得了不錯的成績,生產車間產量和質量穩(wěn)步上升,生產可比成本逐年下降。但是我們公司不能滿足于目前的成績,不能止步不前。現(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代,對此我們公司要有清醒的認識?,F(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間,拼的是管理,講的是如何提高質量,提高生產效率,減低各項成本。我們公司要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產經營狀況,響應劉總經理的號召,不做井底之蛙,走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習,不斷完善管理,練好內功。同樣,我們公司要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達的資訊,收集一切與我們公司相關的材料,通過對比學習,取人之長,補己之短。我們公司深切體會到,沒有最好,只有更好。工廠管理亦如逆水行舟,不進則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同,要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn),才能得到新的機遇,不斷成長。
四、對于集團砍低成本、節(jié)約經營企業(yè)的核心戰(zhàn)略,我們公司有以下計劃。
1、優(yōu)化生產中心組織架構,打破小部門的本位主義的局限,對于能合并的崗位,不管是否同一部門,都要進行合并,預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車,也可以成品的質檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現(xiàn)象,優(yōu)化人事架構設計,做到崗位的簡化和合并,努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實存在的干部經營管理水平低,員工勞動服務技能低的現(xiàn)狀,推行教育訓練管控,完成作業(yè)標準視頻化工作,外訓和內訓相結合,既可以走出去聽,也可以請進來講,更要利用好現(xiàn)有干部的力量,將其工作經驗轉化為系統(tǒng)教材,提高教育訓練的數(shù)量和質量,加強考核,提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴格把好審核關,做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性,對于一些設備、工程,能自己做的就自己做,砍低集團企業(yè)投資成本和經營成本。
4、整合生產中心各部門的備品備件及工具,讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購,減少庫存積壓,減少物件損壞和丟失??车臀锪蟼}存,及時處理好廢品,增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險。
5、做好生產中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題,在集團對現(xiàn)有廢料進行統(tǒng)一處理后,聯(lián)合財務部倉儲科,重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃,將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存,做到廢料細分和追溯,杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料,如角鐵、鋼管等,盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用,對于鋼板,則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段,將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去,完善績效考核制度,加強執(zhí)行力,減少會議時間和次數(shù),砍會議時間成本。
7、細化成本分析,加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析,每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本,及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養(yǎng),降低設備故障率,降低廢品率;優(yōu)化生產工藝,提高生產效率。只有生產正常了,廢料才能少,損失才能降低;只有生產效率提高了,產量才能高,成本才能攤薄,利潤才能增加。
五、加強iso系統(tǒng)的完善,確保體系健康有效的運行,確保作業(yè)的標準化;通過不斷完善,使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質的產品。
六、加強3q6s推行力度,逐步提高員工的素質,為員工創(chuàng)造一個舒適、健康、安全的工作環(huán)境;在推行活動中讓員工充分參與其中,讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅,提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深,涵蓋很廣。我們公司要在工作中不斷去體會,去實踐。用它來作為我們公司工作中的指導思想,爭取能在今年的工作中取得更大進步。
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籌備年會總結心得體會篇八
年會總結心得體會要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經驗,參考優(yōu)秀的年會總結心得體會樣本能讓你事半功倍,下面分享【年會總結心得體會優(yōu)秀6篇】,供你選擇借鑒。
昨天我們整個公司在鳥巢旁邊的國家會議中心舉行了整個北京公司的半年會,真的感覺到我們公司非常的壯大,算下來,整個北京公司總人數(shù)達到三千多人,真是熱鬧輝煌,這次年會開會我最大的心得就是,公司既然要壯大,我肯定也要跟著公司壯大。通過這次年會使我得到了很多激勵還有管理的辦法。
因為公司在北京已經有十年歷史,在年會上得知,今年年底還準備在水立方舉行年底的頒獎大會,那太好了,說到這里,我還沒有進去過水立方呢,這下可就有機會進去了,我想,既然公司肯在國家會議中心這樣的場地開公司會議,公司還是很注重我們公司的品牌,還有注重我們的發(fā)展,因為這種場地一般公司也開不起的,當然我們公司也是在美國紐約上市,這個也非常值得我所在公司的驕傲,公司在年會上表決了20_年下半年的發(fā)展目標,各個老總發(fā)布了自己的心得,表示肯定要拼搶,戰(zhàn)勝同行,那種氣勢上來說,我覺得要做到北京的地產代理領頭羊肯定沒有問題,因為公司給與我們很多付出和支持,當然在這么好的公司平臺,我相信自己在今年年底事業(yè)會更上一層樓,更會大賺一把。
想想自己在_年已經入行以來,通過這次年會,讓我知道自己之前走了不少彎路,認知到自己現(xiàn)在還有很多不足的地方需要改進,有很多思想需要和公司的理念同步,不然我們肯定會落后公司,拉公司的后腿,這樣的話,自己沒有發(fā)展也賺不了錢,所以開會完有很多方面強烈要求自己必須改進,不改則死。也是通過這次年會,讓我知道公司的實力,全球同步,有了這么好的平臺,你還有什么理由做不好。
有了和公司同步方向,還需要實際行動來實現(xiàn),并不是說了幾天,過幾天又變回來原來的樣子,我們一定要謝絕“語言巨人,行動矮子”。要用行動來改變現(xiàn)實,說得難聽點用業(yè)績證明一切,看著好多同事上去領獎,雖然對我來講,還算是公司的新鮮血液,但是年底獎臺上有沒有你的份?這個是我現(xiàn)在要想的,我一直給我下邊的員工說過:做我們這行如果你要出名很容易,只要你做到第一,話有說回來,如果你沒有這樣的想法,我勸你還是離開我們地產這一行業(yè),離開我們公司,我們這行必須有這份激情,你才能做好。
想想自己呢!前方的路很艱巨,但是我還需要繼續(xù)走下去,我知道自己來這邊已經無法后退了,必須和公司一起向前,真的,而且是要拼命在跟著公司跑,這樣才會體現(xiàn)我們在年會上“獵狗和兔子的故事”的含義,而且我們要和兔子一樣,在這個行業(yè)里,必須有“那種”危機感,我們的危機感就是,如果今天你吃不到客戶那份傭金,你就必被我們同行吃掉,所以我們必須有狼性,這樣你才有機會吃掉同行,戰(zhàn)勝行家,你才能在我們這個中介行業(yè)生存,你才能在北京這邊買房買車,娶妻生子,你的腰包才會鼓,再說,這樣的北漂一族才會有意義。
年底水立方年會,我們拭目以待,金色戰(zhàn)友們大家一起拼搶吧!
20_年度優(yōu)秀員工進行表彰。參加今天大會的主要領導有集團總裁尹明柱,副總經理王慶波,集團法律顧問姜泉,參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、威龍食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表,共40人。在這里,向集團公司領導在百忙之中親臨大會,首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項:請集團尹明柱總裁做20_年度工作總結及20_年工作安排報告。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20_年是我們集團不同尋常的一年,我們堅信,20_年在以張總為核心的領導班子的帶領下,我們將以求新務實的工作作風,重生產,抓效益,再上一個新的臺階,真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項:請行政總監(jiān)王光偉宣布20_年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項:請優(yōu)秀員工代表羅浩發(fā)言。我想王總的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項:由威龍廠員工代表姜霞發(fā)言。20_年我們對威龍加工廠進行了全面的改造,相信在新的一年,隨著管理水平的不斷提高,經營范圍的不斷擴展,加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強,威龍加工廠的發(fā)展會越來越好!
五、大會進行第五項:請塔嶺園區(qū)王英明經理代表莊河基地發(fā)言??梢哉f莊河基地是我們集團的主要支柱,我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上,從政府到地方也非常重視,所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好,沒有理由不把加工廠管理好,20_年,莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物,同心同德開新局。我們堅信,集團經過人才優(yōu)化,管理變革背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,定會迎來更加輝煌的明天!好,會議到此結束!謝謝大家。
在這生產量日益提升的一年里,對于我來說是一個特別的一年,我自己也沒想到,能在_集團應聘上行政管理崗位工作,雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知,但我深知自己有很多地方需要學習改進,自從我從一線員工轉換為管理員的那天起,我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意,我的一言一行都有無數(shù)雙明亮的眼睛看著我,所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通,都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識,在此,也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會,在這次學習起飛的起跑線上,我現(xiàn)將20_年工作總結如下:
一、班組長工作職責的了解
1。、嚴格執(zhí)行安排生產計劃,及時組織落實物料發(fā)放工作,并跟蹤生產計劃的完成情況;
5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態(tài);
6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產品的處理,確保方案合理、執(zhí)行嚴格,對批量未使用產品的處理過程給予記錄。
7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制,減少浪費;
8、根據(jù)生產訂單、庫存情況編排日生產計劃,并組織實施;
9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態(tài);
10、對化學品的領用和發(fā)放確保安全的使用與存放。
二、不足之處
在這段學習期時間里對公司_x系統(tǒng)操作不熟練。,工作認識不夠,缺乏全局觀念,對工作缺少分析。
三、以后的工作展望
回顧這一年來的工作,我在工作學習上取得了新的目標,但我也認識到自己的不足之處,今后,我一定認真克服缺點、發(fā)揚成績、刻苦學習、勤奮工作,做一名優(yōu)秀的班組長,為公司的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下幾點:
1、加強學習,提高學歷和自身素質修養(yǎng),從而更好地服務公司,服務社會;
2、在工作當中遵循實事求是的原則,腳踏實地,干好每一項工作;
4、關注庫存,當好領導的參謀,平衡每條生產線的生產產量和休息時間;
6、努力做好員工思想政治工作,全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài),關心員工在工作和生活中遇到的實際困難。
當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被_x的音符迎來,就讓我們一起努力拼搏唱響新年的_傳播四方吧。
律回春暉漸,萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際,我謹代表公司董事會,向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎,向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20_年,是公司逆勢而上的一年,是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編,公司各種豐富多彩的員工活動,讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心,但是,我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難,在公司董事會、管理層的正確指導下,積極采取自救行動,開源節(jié)流、削減開支,并抓住這個時機在企業(yè)內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能,把握機遇,創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力,公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,做到了穩(wěn)健運營,實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此,我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!
展望20_年,我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn),希望大家繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,與時俱進,以新的姿態(tài)、新的步伐,譜寫新的篇章!
我相信20_年,在董事會的正確決策下,有公司管理層的正確領導,有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理,提升效率,我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來,共度難關,在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展,公司一定會有更美好的未來!
進公司一年以來,在_總的領導與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?,F(xiàn)簡要回顧總結如下:
“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,20__年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)
(一)正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),經過一年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
本年度公司的年會是我一手操辦的,中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評。以此為戒,日后在工作中再不可犯:
1、陽光普照獎的跟蹤:本年度陽光普照獎由廠家提供,一共13樣產品,廠家先送貨到倉庫,倉庫清點后就理應由我人資部接手,何時運送,何時分拆,何時包裝,包裝袋如何安排。
可我沒有考慮周全,沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去,幸好銷售總監(jiān)善意提醒,我第二天緊急跟蹤,僅用一天時間,從獎品的運輸?shù)椒謷湄?,到包裝一系列問題全部搞定,陽光普照ok。
2、年會通知的正式發(fā)放:我們基本做好了年會整個流程,環(huán)節(jié),細節(jié)的一系列工作,甚至游戲的小小道具,環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致,但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知,我本以為12月31日,每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,大家早早就再惦記著,我們人資部也是最忙的時候。
但是,我忽略了不在辦公室工作的人員,比如理貨員,他們是在市外做督導工作的,沒有正式的`辦公室,我只通知了在外的倉儲部,但卻忘記了理貨員一組人,導致昨天他們主動問年會在哪里,怎么去。這明顯是我的失職所在,導致總經理親自給我電話,較客氣的訓了我一頓。我接受!
在日常的工作中,真的不能忽視每一個細節(jié),哪怕貌似所有人都應該知道的事情,我們必走的流程,還是要正式去走一遍,一是為了正規(guī);二是為了負責。真的落下一個人,都是我的失職所在!從頭到尾,從上到下,從點到面,都應該考慮全面!這就是工作的作風!
感謝批評我的人,批評我,是為了我的進步,甚至是一種關愛!
知錯就改,堅強的挺過來,沒問題!
路在腳下,路在前方!
籌備年會總結心得體會篇九
春去秋回又一年,似水流年旺年來,馬奔前程去,羊攜好運來,北風擋不住春的腳步,冰封不住我們哈達人的熱情,20xx年某月某日 西方財富酒店星分翼軫,地接哈達,花團錦簇,金桂飄香,賓主盡哈達之美,勝友如云,千里迎逢,高朋滿座,騰蛟起鳳。商戶員工聚精會神,滿懷激動的,聽取了劉冰總經理以優(yōu)化服務,開拓進取為主旨的年度報告會。報告內容充實豐富,重點突出,針對性強,操作性強,劉總經理安不忘危,治不忘亂,高瞻遠矚,以哈達購銷群體為根,智能商務轉型為干,建立金融通道,金融服務為葉,放寬視野,取法于上,勵精圖治,賴以商戶齊心協(xié)力,同舟共濟哈達股份根基穩(wěn)固,枝繁葉茂。取得了良好的成績。
服務二字不再是簡簡單單的口號,而是實實在在的落實。雄關漫道錚如鐵,而今邁步從頭越,我們的服務代表著公司的形象,所以我們要明確并且堅守自己的工作職責。大到愛崗敬業(yè),盡職盡責,遵章守紀,忠于職守,踏實做好本職工作,不以工作之便謀取個人和小團體利益。小到文明服務,舉止端正,著裝整齊,講究服務藝術全心全意為客戶服務,以優(yōu)質服務奉獻哈達股份。
之后公司領導吸取了道外區(qū)1.2特大火災教訓積極與消防大隊聯(lián)合開展消防演習。做到了有能力把火災消滅在初期萌芽階段。公司領導不畏浮云遮眼,不被小利誘惑,仰觀宇宙之大,俯察品類之盛。以最高層的姿態(tài),關注團隊建設,進行了科室調整,崗位調整,進行了中層輪崗,及時發(fā)現(xiàn)了長期單一領導管理下的痹政,僵政發(fā)現(xiàn)更優(yōu)秀的管理人才,同時做到了,能者上,平者下劣者汰,在今后的日常工作管理之中我們會更加關注團隊的力量,團結一心精誠所至,金石為開。通過團隊這個紐帶把企業(yè)良好優(yōu)質的服務宣傳出去,展示出去,發(fā)揚出去。
道,為業(yè)戶提供深層次的金金融服務。積極進步,依托市場原有優(yōu)勢發(fā)展空白產業(yè)發(fā)展互聯(lián)網金融產業(yè)是公司發(fā)展之要。數(shù)風流人物還看今朝。作為交易內十二個結算點的一員,全心全意投入到工作之中,為業(yè)戶提供便捷,高效的業(yè)務是我們的工作,只有做的更好才能在公司20xx年的全年的工作計劃中作出自己一點微薄的貢獻,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,相信在我們的探索和努力下結算系統(tǒng)的軟硬件都能得到完善,自己也能夠哈達得到學習,完善。脫谷為糠,其髓斯存,摒棄自己的缺點,乘著公司優(yōu)化管理,蓬勃發(fā)展,的東風人完成自己質的飛躍。不積跬步,無以至千里,不積小流無以成江河,九尺之臺,起于累土,合抱之木,生于毫末。眾人拾柴火焰高。通過我們所有人的努力一定能夠開創(chuàng)哈達輝煌的未來。
五百余名哈達人,人人心里都有著一團夢,這團夢越聚越多,越聚越旺,人人都對著團聚的夢有著深沉的熱愛,它化作無窮無盡的力量人們正在用它加速建設我們偉大的公司,他是我門的靠山,我們幸福的源泉,這個夢就是哈達夢,就是我們的地利夢,地利夢就是我們的中國夢,哈達人,人人懷著這份哈達夢,地利夢,中國夢為新發(fā)展,新常態(tài)作出自己的貢獻。
籌備年會總結心得體會篇十
第一段:引入年會的重要性和目的(大約200字)。
門店年會是每年一次的重要活動,旨在總結過去一年的工作,展望未來的發(fā)展。年會是一個讓所有員工聚在一起,共同回顧過去的成就和經驗,以及總結存在的問題和不足之處,為新的一年制定更好的計劃和目標的機會。作為門店的一員,我深刻體會到年會的重要性,通過年會的舉辦,我們得以加強團隊合作,激發(fā)潛力和積極性,推動門店的發(fā)展壯大。
第二段:回顧過去一年的成績和經驗(大約300字)。
在年會上,我和我的團隊回顧了過去一年的工作成果和經驗。我們在銷售和服務方面取得了可觀的成績,客戶滿意度迅速提升。經過大家的努力,我們成功吸引了一大批新客戶,同時也通過優(yōu)質的服務和產品質量保持了老客戶的忠誠度。而在一些挑戰(zhàn)和困難面前,我們也積極應對,總結經驗,不斷完善工作流程和服務質量。回顧過去一年的成績,我深感團隊的凝聚力和專業(yè)能力的提升,這為我們未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第三段:找出存在問題和不足之處(大約300字)。
年會上,我們也不回避存在的問題和不足之處。例如,銷售中可能出現(xiàn)的銷售技巧不足、溝通不暢等問題。我們意識到,這些問題是我們未來發(fā)展中需要解決的關鍵因素。因此,我們提出了進一步培訓員工的計劃,通過提升銷售技巧和溝通能力,提高服務質量和客戶滿意度。此外,我們還發(fā)現(xiàn)了一些運營管理上的問題,如人員配備不合理、工作流程不清晰等。對于這些問題,我們制定了詳細的改進方案,以確保門店的高效運作和顧客體驗的持續(xù)提升。
第四段:展望未來的發(fā)展和制定新的目標(大約300字)。
年會給我們提供了展望未來的機會。在總結過去的經驗和問題的基礎上,我們充分認識到,要實現(xiàn)門店的長期發(fā)展目標,我們需要不斷創(chuàng)新和超越。我們決定加大對員工的培訓力度,提高團隊整體素質和專業(yè)能力。我們將引進更優(yōu)秀的產品和服務,不斷滿足客戶需求和提升競爭力。此外,我們還制定了具體的銷售目標和服務標準,以實現(xiàn)更高的銷售業(yè)績和客戶滿意度。我們深信,憑借全體員工的努力和團結,我們的門店將繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。
第五段:總結感悟和展望未來(大約200字)。
通過門店年會的總結回顧,我深刻體會到了團隊的力量和合作的重要性。在未來,我將堅持學習和進步,不斷提高自己的專業(yè)能力和團隊合作能力,為門店的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,我也對未來充滿信心,相信通過我們的共同努力,門店將不斷發(fā)展壯大,為客戶提供更好的產品和服務,為社會做出更大的貢獻。我相信,只要我們保持積極奮進的態(tài)度,就一定能夠迎來更美好的明天。
(總字數(shù):1300字)。
籌備年會總結心得體會篇十一
大家好!我是xxx,很高興有機會能夠在這里和大家交流自己的心得體會,能夠成為國成機電的一份子讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一年,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受到關懷與溫暖,感受到公司務實向上的氛圍。這里有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!在國成,我相信我的能力能夠得到提升,我的價值能夠得到體現(xiàn),我會用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!請相信我!
回想自己這大半年來所走過的路,所經歷的事,有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個多月的時間里有失敗,也有成功,自身的業(yè)務知識和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的各位領導,特別是我們的楊總,是他的殷切期盼和深切的關懷給予了我們員工對未來美好的更多的希望,感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境,有那么好的有經驗的上級給我們指導,帶著我們前進,在這里,我要謝謝這段日子以來予我各方面幫助的王磊經理。是他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎。我更要謝謝身邊的伙伴們,是他們的信任,是他們的堅持,讓我感受到了團隊力量的無堅不摧。
在工作中,我始終緊記住公司的經營理念“細節(jié)決定成敗,誠信感動客戶;服務產生友誼,項目帶來口碑;要么不做,要做就做精品”,不斷地熟悉該行業(yè)產品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中,我能很好地定位市場方向和產品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,并能把握住淡旺季的時間安排以及在各時間段里的主打產品有哪些,主攻哪個項目,都能很好地把握。但是這點還是遠遠不夠的,俗話說:只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個人都有其優(yōu)缺點,我也有做得不足的地方,以后我會慢慢地糾正過來,以更好的狀態(tài)來迎接我的工作,為公司更好地服務,也更好地服務于我們的顧客。
在未來的日子里,我將不斷地學習,積累,與時俱進。正所謂“實干才能贏取未來,創(chuàng)新才能成就夢想”。展望未來,我相信,格力電器其始終堅持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略,求真務實,開拓創(chuàng)新,以“締造全球領先的空調企業(yè),成就格力百年的世界品牌”為目標,定能為“中國夢”貢獻更多的力量。
攜手向前,為公司和自己更加美好的明天奮斗!我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的驕人業(yè)績!謝謝!
籌備年會總結心得體會篇十二
對于任何一個計劃或項目的籌備,方案的制定是至關重要的,它直接關系到整個過程的順利進行和最終的效果。在籌備方案的過程中,我經歷了充滿挑戰(zhàn)的時刻,也收獲了很多寶貴的經驗和教訓。通過總結和反思,我深刻地認識到一個合理和可行的籌備方案的重要性。
二、制定目標。
在制定籌備方案時,首先要明確目標。目標是籌備方案的中心和綱領,它確立了籌備方案的方向和要達到的結果。在過去的經驗中,我發(fā)現(xiàn)制定目標是一項至關重要的任務。只有明確了目標,我們才能做好相應的計劃和預估,避免不必要的浪費和偏離。
三、確定資源。
在制定籌備方案時,還需要明確和評估所需的資源。資源的確定包括人力資源、物質資源和財務資源等。這一環(huán)節(jié)需要對已有資源和需求進行全面和準確的分析,確保在籌備過程中充分利用現(xiàn)有資源的同時,確保項目能夠順利進行。此外,合理的財務規(guī)劃和預算編制也是確?;I備過程順利進行的重要環(huán)節(jié)。
四、分工合作。
一個項目的順利實施離不開團隊的協(xié)作和合作。在制定籌備方案時,合理的分工是確保團隊成員能夠發(fā)揮各自優(yōu)勢,高效合作的關鍵。同時,團隊成員之間的溝通和協(xié)調也至關重要。在過去的籌備過程中,我發(fā)現(xiàn)有效的溝通和及時的信息共享能夠大大提高團隊的工作效率,減少誤解和糾紛的發(fā)生。
五、動態(tài)調整。
在籌備過程中,動態(tài)調整是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。實際中往往會出現(xiàn)各種各樣的問題和挑戰(zhàn),此時及時進行方案的調整和改進是非常必要的。通過對過去挫折和困難的總結,我明白了在籌備過程中要善于適應變化,靈活調整方案,及時解決問題,確保項目的順利進行。
在籌備方案的過程中,我收獲了許多寶貴的經驗和體會。首先,制定目標是籌備方案的基礎和前提,它關系到籌備過程的方向和結果。其次,資源的確定和評估是籌備方案的關鍵,只有合理調配和利用資源,項目才能夠順利進行。分工合作也是一個項目順利實施的重要因素,團隊成員要發(fā)揮各自的優(yōu)勢,高效協(xié)作。最后,動態(tài)調整是籌備方案過程中的必經之路,項目中的問題需要及時處理和解決,以確保項目的順利進行。
通過這次籌備方案的體會和總結,我對于未來的項目籌備更加有信心和把握。我深刻地認識到制定一個合理和可行的籌備方案的重要性,以及團隊合作和動態(tài)調整的必要性。我相信,在今后的工作中,我將能夠更好地運用這些經驗和教訓,提高團隊的工作效率和項目的成功率。
籌備年會總結心得體會篇十三
第一段:引言(200字)。
一開店的夢想,籌備花店的過程可謂是既充實又艱辛。作為一個積極向上的創(chuàng)業(yè)者,我于去年開始籌備自己的花店,經過一年多的努力,終于在今年年初成功開張。回顧這一年的籌備過程,不免感慨萬分。在這篇文章里,我將分享給大家我在籌備花店過程中的心得體會和總結。
第二段:尋找參考(200字)。
在籌備花店的過程中,我的第一步是尋找相關的參考資料和經驗。我通過閱讀專業(yè)書籍、關注花藝媒體、參觀其他花店等方式,積累了很多寶貴的知識和經驗。這些參考資料和經驗不僅讓我對花卉的種類和養(yǎng)護有了更深入的了解,也幫助我規(guī)劃了花店的裝修風格和產品線。
第三段:市場調研(200字)。
在籌備花店的過程中,我還進行了市場調研,以了解當?shù)氐氖袌鲂枨蠛透偁幥闆r。我通過問卷調查、觀察消費者的購買行為以及與其他花店業(yè)主的交流,獲得了很多有價值的信息。這些市場調研的結果對我制定營銷策略、選擇供應商和確定價格都起到了積極的指導作用。
第四段:團隊建設(200字)。
一個成功的花店需要一個優(yōu)秀的團隊來共同努力。在籌備花店的過程中,我花費了很多時間和精力來建設一個穩(wěn)定和諧的團隊。我注重選拔適合崗位的人才,只有合適的人才才能發(fā)揮出最大的潛力。我也注重培養(yǎng)團隊的凝聚力和合作精神,每周定期組織團隊建設活動,提高員工的積極性和工作效率。
第五段:開業(yè)慶典(200字)。
在花店籌備的最后階段,我舉辦了一場盛大的開業(yè)慶典。這場開業(yè)慶典不僅吸引了很多潛在客戶,也得到了媒體的廣泛報道。通過這場開業(yè)慶典,我不僅成功宣傳了自己的花店,也與當?shù)氐纳碳医⒘肆己玫暮献麝P系。同時,我還通過贈送花束和舉辦花藝講座等活動,提高了花店的知名度和影響力。
結尾(200字)。
籌備花店的過程固然充滿了挑戰(zhàn)和艱辛,但也給我?guī)砹撕芏嗍斋@和成就感。通過尋找參考、市場調研、團隊建設和成功舉辦開業(yè)慶典,我成功實現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)夢想?;仡欉@一年的籌備過程,我認識到創(chuàng)業(yè)需要勇氣和耐心,更需要不斷學習和積累。只有不斷努力和提升,才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
以上是我在籌備花店的過程中的心得體會和總結,希望對即將或正在創(chuàng)業(yè)的朋友們有所幫助。創(chuàng)業(yè)之路雖然充滿了困難和挑戰(zhàn),但只要堅持不懈,就一定能夠取得成功。讓我們勇敢地踏出第一步,追逐屬于我們自己的夢想!
籌備年會總結心得體會篇十四
第一段:引言(100字)。
年會是一個對過去一年工作進行總結和展望未來的盛會,對于銷售團隊來說尤為重要。作為銷售人員,我參加了公司年會,通過與同事們的交流與學習,我對銷售工作有了更深刻的認識和體會。在這次年會中,我發(fā)現(xiàn)了一些關鍵的銷售心得和經驗,這將對我未來的銷售工作產生積極的影響。
第二段:制定明確的銷售目標(200字)。
在年會上,我認識到制定明確的銷售目標對于銷售人員來說是至關重要的。只有明確的目標,我們才能知道自己要朝著何方努力,才能更有動力去實現(xiàn)目標。從年會的一些成功案例中,我學到了很多關于目標設定的方法,例如將銷售目標分解為每一周、每一天的小目標,將目標寫下來,貼在辦公桌上作為提醒等。通過設定明確的銷售目標,我能更加專注于工作,提高工作效率。
第三段:建立與客戶的信任關系(300字)。
在年會上,我也意識到了建立與客戶的信任關系對于銷售人員來說是非常重要的。一個成功的銷售人員不僅僅是會推銷產品,更要懂得與客戶溝通和合作。在年會的分享中,我看到了一些成功的銷售人員是如何通過建立信任關系來獲得客戶的合作和支持的。他們不僅經常與客戶進行面對面的交流,還會利用各種社交媒體等工具與客戶保持聯(lián)系,了解客戶的需求和關注點。通過建立與客戶的信任關系,我相信我能夠更好地與客戶溝通合作,取得更多的銷售業(yè)績。
第四段:持續(xù)學習和提升銷售技巧(300字)。
在年會上,我還學到了一個重要的銷售心得,那就是持續(xù)學習和提升銷售技巧的重要性。銷售是一個充滿競爭的行業(yè),只有不斷學習和提升自己的能力才能不被淘汰。在年會期間,我聽取了一些銷售專家的演講和培訓,學習到了一些關于銷售技巧的寶貴知識,例如如何與客戶建立良好的溝通,如何利用言語和肢體語言提高銷售說服力等。通過不斷學習和提升銷售技巧,我相信我能夠更好地應對各種銷售挑戰(zhàn),取得更好的銷售業(yè)績。
第五段:總結和展望未來(200字)。
通過參加年會,我對銷售工作有了更深刻的認識和理解。制定明確的銷售目標、建立與客戶的信任關系、持續(xù)學習和提升銷售技巧都是我在年會中學到的寶貴的銷售心得。這些經驗和體會將對我未來的銷售工作產生積極的影響。我相信只要堅持努力,不斷學習和提升自己,我一定能夠取得更好的銷售業(yè)績,為公司做出更大的貢獻。
總結:以上就是我在年會中對銷售工作的一些心得和體會。通過制定明確的銷售目標、建立與客戶的信任關系和持續(xù)學習和提升銷售技巧,我相信我能夠在未來的銷售工作中取得更大的成績。年會給了我很大的啟發(fā)和動力,我將把這些經驗和體會應用到實際工作中,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
籌備年會總結心得體會篇十五
第一段:引言部分(150字)。
作為一家花店的創(chuàng)業(yè)者,我在籌備過程中收獲了許多寶貴的經驗和教訓。這段時間中,我經歷了招聘員工、選址、采購花材等繁瑣的事務,也親身體驗了與客戶溝通和營銷推廣的重要性。通過這些經歷,我獲得了深入的認識和體會。在本文中,我將總結我的心得體會,希望能為其他創(chuàng)業(yè)者提供一些建議和參考。
第二段:合理選址的重要性(250字)。
在籌備花店時,選址是一個非常重要的決策。首先,我認識到選址必須要根據(jù)人流量和目標客戶的需求來確定。在選擇位置時,我選擇了一個繁華且靠近辦公區(qū)和商業(yè)區(qū)的地方。這樣不僅方便了顧客的到訪,也增加了店面的曝光度。其次,我還考慮了成本因素。租金和房屋面積必須與預算相符,以保證花店能夠持續(xù)經營。此外,我還了解到附近是否有競爭對手,以及當?shù)氐南M水平和文化習俗等因素都要考慮到。選址是一項決策需要綜合各種因素進行權衡,仔細篩選后才能做出最佳選擇。
第三段:質量花材的采購選擇(250字)。
作為花店,選擇高質量的花材是至關重要的。我在籌備過程中,親自去與供應商對接,了解他們的產品質量和服務態(tài)度。我發(fā)現(xiàn),選擇穩(wěn)定的供應商是非常重要的。與良好信譽的供應商合作可以確?;ú牡男迈r度和多樣性。此外,要根據(jù)當?shù)厥袌龅男枨蠛凸?jié)日特點來選擇花卉品種。在花店中推出時令花束和特色商品可以增加顧客的選擇和購買欲望。而且,保持與不同供應商的聯(lián)系可以獲得更多的優(yōu)惠和限量批購的機會。
第四段:與客戶溝通和營銷推廣(300字)。
顧客是花店生存發(fā)展的核心。因此,與客戶的良好溝通和營銷推廣至關重要。其中,了解顧客需求和提供個性化的服務是重中之重。我發(fā)現(xiàn),通過與顧客交流和提供專業(yè)建議,可以建立長久的合作關系。此外,提供線上訂購服務,如建立網站和社交媒體平臺,可以擴大顧客群體,并提高知名度。還可以通過折扣促銷、搭配銷售和品牌合作等方式吸引更多的顧客。此外,定期組織花藝課程和主題活動,可以增加與顧客的互動,提高口碑和品牌形象。
第五段:經營管理和持續(xù)創(chuàng)新(250字)。
經營管理和持續(xù)創(chuàng)新是花店發(fā)展的關鍵。我認識到,一個高效的管理團隊和明確的流程、規(guī)范是必不可少的。合理分工和培訓員工,確保每個環(huán)節(jié)都能順利運作。此外,持續(xù)創(chuàng)新也是推動花店發(fā)展的重要動力。通過不斷推出新品、跟新花藝設計和開展創(chuàng)意活動,可以吸引新客戶和增加回頭客。同時,定期對營業(yè)額、成本和客戶反饋進行分析,及時調整經營策略和產品結構,確保花店的持續(xù)盈利。
結尾(100字)。
在花店籌備的過程中,我學到了很多關于選址、采購、客戶溝通和經營管理等方面的知識和經驗。通過總結自己的心得體會,我深刻認識到要想成功經營一家花店,需要綜合考慮各種因素,不斷學習和創(chuàng)新。希望這篇文章對其他創(chuàng)業(yè)者有所幫助,也希望自己能夠在花店的經營過程中不斷提升,取得更好的成績。
籌備年會總結心得體會篇十六
近日,本人有幸參加了一場盛大的美容年會,讓我對美容行業(yè)有了更深的認識和了解。在這場年會中,我與眾多美容專家、美容愛好者有了交流和互動,收獲良多,也得到了寶貴的經驗和啟發(fā)。在此,我將結合個人的親身體驗,對這次美容年會進行心得體會總結。
首先,這次美容年會對于我來說是一次知識的盛宴。在會議中,我有幸聆聽了多位業(yè)內專家的精彩演講和分享。他們通過自己豐富的實踐經驗和專業(yè)知識,向我們介紹了美容行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和技術革新。我深刻地感受到,在美容行業(yè)中,只有不斷學習和追求進步,才能與時俱進,站穩(wěn)腳跟。因此,我決定要加大自己的學習力度,更多地了解美容行業(yè)的前沿動態(tài),提升自己的專業(yè)水平。
其次,這次美容年會給我提供了與行業(yè)內的專業(yè)人士交流的機會。在會議期間,我結識了很多來自不同機構和地區(qū)的美容專家和從業(yè)者。通過和他們的交流,我在美容技術和業(yè)務經營上都受益匪淺。他們分享了自己在實踐中遇到的問題和解決方法,我深切地體會到美容行業(yè)的競爭之激烈和挑戰(zhàn)之多。然而,正是通過和他們的交流互動,我獲得了很多寶貴的經驗和啟發(fā),這將對我的今后的發(fā)展起到積極的推動作用。
再次,這次美容年會讓我意識到自身的不足和提高的方向。通過與行業(yè)內的專家和同行的交流互動,我深刻地認識到自己在美容技術和管理經驗方面的不足。他們對于美容產品的深入理解和獨特見解,使我意識到自己還有很大的進步空間。因此,我決定加強自己的學習和實踐,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時,我還了解到市場競爭的激烈性和行業(yè)變化的快速性,這要求我不僅要有專業(yè)的知識和技術,還要有開拓創(chuàng)新的精神和靈活應對的能力。
最后,這次美容年會讓我認識到美容行業(yè)的無限商機和廣闊前景。隨著人們對美容的需求日益增加,美容行業(yè)已經成為一個朝陽產業(yè),充滿了巨大的商機和發(fā)展前景。在這次年會中,我看到了很多從事美容行業(yè)的人取得了巨大的成功和回報,他們的故事激勵著我進一步努力和拼搏。同時,我還聽到了很多關于美容行業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃和趨勢分析,這為我提供了很多啟示和思考。我相信只要我不斷努力,將自己的天賦與激情融入到美容事業(yè)中,一定會迎來屬于自己的成功和機遇。
總結而言,這次美容年會是一次具有深遠意義的經歷。通過這次年會,我對美容行業(yè)的發(fā)展趨勢、技術革新有了更深的了解,并與眾多美容專家和從業(yè)者進行了交流互動。同時,我也認識到了自身的不足和提高的方向,以及美容行業(yè)的無限商機和廣闊前景。這次經歷讓我深感美容行業(yè)的魅力,激發(fā)了我進一步學習和發(fā)展的動力。我相信只要努力奮斗,將自己的激情和才華傾注在美容事業(yè)中,一定會成就屬于自己的輝煌。
籌備年會總結心得體會篇十七
第一段:引入背景和目的(200字)。
作為公司一年一度的盛事,高速年會是所有員工共同期待的重要活動。今年的高速年會在公司會議中心圓滿落幕。對于這次年會,我深感親歷其境的價值。年會不僅僅是一次簡單的集會,更是公司文化的展示和員工凝聚力的提升。在這次年會上,我深刻體會到了協(xié)作、勇氣和創(chuàng)新的重要性,也認識到了自己的不足之處,以及今后的努力方向。
第二段:協(xié)作的重要性(200字)。
協(xié)作是一支團隊成功的關鍵。在年會期間,我親身經歷了團隊合作帶來的巨大力量。無論是策劃、組織還是現(xiàn)場的執(zhí)行,都需要大家默契地合作。而在實際過程中,團隊之間的相互配合和通力合作起著關鍵的作用。在傳達信息和安排流程方面,大家共同協(xié)作,提高了效率,保證了整個年會的順利進行。這次經歷讓我深感協(xié)同合作的重要性,以及與他人進行良好溝通和合作的必要性。
第三段:勇氣的體現(xiàn)(200字)。
這次高速年會不僅是為了展示和表達個人的才華,更是為了激發(fā)員工之間勇敢挑戰(zhàn)自我的精神。我們舉行了一場大膽創(chuàng)新的才藝表演,每個部門都有機會展示自己的綜藝才能。很多同事都是第一次站在舞臺上,面對親朋好友和上司的評判。但是,每個人都勇敢地克服了內心的恐懼,表現(xiàn)出色。這次經歷激發(fā)了我個人內心深處的潛力,讓我深刻認識到勇敢面對挑戰(zhàn)的重要性。
第四段:創(chuàng)新的動力(200字)。
創(chuàng)新永遠都是公司發(fā)展的引擎。在這次高速年會上,創(chuàng)新的思維和實踐被充分展示。我們不僅僅對以往的年會形式進行了改革,還引入了一些創(chuàng)新的元素,如獨特的互動環(huán)節(jié)和有趣的節(jié)目安排。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了員工參與感和積極性,也增加了整體的趣味性和互動性。作為員工,我意識到創(chuàng)新不僅僅發(fā)生在管理層,每個人都應該發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力,為公司的成長注入新的動力。
第五段:個人不足和展望(200字)。
通過這次高速年會,我也認識到了自己的不足之處。無論是在組織能力、領導力還是公開演講方面,我都有待提升和改進。因此,我決心通過自我學習和不斷培養(yǎng)自己的技能,努力做到更好。同時,我也希望能夠在年會之外積極參與團隊合作和項目管理,不斷鍛煉自己的能力,并為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
總結:通過參與公司高速年會,我深刻體會到了協(xié)作、勇氣和創(chuàng)新的重要性。這次經歷讓我對團隊合作、個人發(fā)展有了更深刻的認識,并明確了今后的努力方向。我希望通過個人的努力和積極參與,能夠不斷提升自己的綜合能力和為公司的發(fā)展貢獻更多。
籌備年會總結心得體會篇十八
伊利奶業(yè)有限公司是中國乳制品行業(yè)的領軍企業(yè)之一,擁有著廣泛的市場份額和強大的品牌影響力。每年的伊利年會是公司的一項重要活動,旨在回顧過去一年的成就,并規(guī)劃未來的發(fā)展方向。作為公司的一員,我有幸參加了今年的伊利年會,并從中收獲了許多寶貴的體會和心得。
首先,伊利年會是一個展示我們企業(yè)成就和努力的平臺。在年會上,我們向內部員工和外界展示了過去一年取得的各項成就和里程碑。無論是銷售額的增長、市場份額的擴大還是產品的創(chuàng)新,都在年會上得到了充分的呈現(xiàn)和表彰。這不僅激勵了我們員工的工作熱情和自豪感,也增強了消費者對伊利品牌的信任和認可度。此外,通過年會,我們還向外界展示了我們對環(huán)保和社會責任的承諾和努力,例如推出綠色包裝和參與公益活動。這些舉措使伊利成為一個積極回饋社會并關注可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)形象。
其次,伊利年會是一個促進內部溝通和合作的平臺。作為一個大型企業(yè),伊利的各個部門和團隊之間需要緊密協(xié)作,共同實現(xiàn)公司的目標。年會提供了一個機會,讓不同部門的員工之間互相了解和交流。在年會期間,我們參加了各種小組活動、團隊建設和晚間的社交活動,這些活動不僅增強了團隊之間的凝聚力和合作意識,也促進了知識和經驗的分享。通過與其他團隊的互動,我意識到了每個部門的工作對整個企業(yè)的重要性,也更好地理解了公司的運營模式和戰(zhàn)略。
此外,伊利年會也是一個學習和成長的機會。年會期間,我們邀請了來自不同領域和行業(yè)的嘉賓和專家進行分享和研討。這些嘉賓和專家從他們的經驗和見解中分享了成功的秘訣和創(chuàng)新的思維方式,激發(fā)了我們深思和思考未來的發(fā)展。年會還設有各類培訓和技能提升的工作坊,幫助我們更新知識和技能,更好地適應市場變化和工作發(fā)展。通過參與年會的學習和交流,我不僅增長了專業(yè)知識,還擴展了自己的人脈圈子,并且積累了一些實踐經驗和解決問題的能力。
最后,伊利年會是一個鼓勵員工參與和發(fā)展的平臺。伊利注重員工的發(fā)展和成長,通過年會,我們有機會參與到不同的項目和活動中。年會中的各類展示板、互動游戲和現(xiàn)場演講,讓我們有機會展示自己的才華和創(chuàng)造力,提升自信心,并得到公司領導和同事們的肯定和鼓勵。此外,年會還設有員工獎勵制度和晉升機制,鼓勵并激勵員工在工作中不斷努力和創(chuàng)新。在這個積極的環(huán)境中,我不斷接受新的挑戰(zhàn)和機會,不斷提升自己的綜合素質和能力。
總之,伊利年會是一個展示公司成就、促進內部溝通和合作、學習和成長以及鼓勵員工參與和發(fā)展的重要平臺。通過參與年會,我更加深刻地理解了公司的戰(zhàn)略和價值觀,同時也增強了對伊利品牌的認可和忠誠。我相信,通過全體員工的共同努力,伊利將會繼續(xù)在乳制品行業(yè)中取得更大的成就,并成為更加受歡迎和受尊敬的企業(yè)。
籌備年會總結心得體會篇十九
籌備方案是組織活動、計劃項目等工作的基礎,對于任何一項工作的順利進行都起著至關重要的作用。作為一個參與過籌備方案的工作人員,我深感籌備方案的重要性,同時也積累了一些心得體會。在這篇文章中,我將總結并分享我在籌備方案中的體會,希望能對其他有類似工作需要的人有所幫助。
二、目標明確
在籌備方案的初期,一項工作的目標必須明確。沒有明確的目標,不僅會影響工作的展開,也會浪費時間和資源。在籌備方案階段,我們必須慎重考慮工作的目標,并確保目標是具體、可行和可量化的。只有這樣,我們才能制定出切實可行的行動步驟,更好地達成目標。
三、團隊合作
團隊合作是籌備方案中必不可少的環(huán)節(jié)?;I備方案是一項系統(tǒng)性工作,需要涉及不同領域和專業(yè)的人員共同合作,才能取得最好的結果。在我的經驗中,團隊合作的關鍵在于溝通和協(xié)調。及時明確的溝通可以避免誤解和沖突,而協(xié)調工作則能確保每個人的任務和目標一致。只有建立起良好的團隊合作關系,我們才能更高效地完成籌備工作。
四、時間規(guī)劃
籌備方案要求我們事先做好時間規(guī)劃,將每個環(huán)節(jié)的時間掌握得準確合理,以確保項目能按時進行。在我參與籌備方案的實踐中,我發(fā)現(xiàn)一個仔細制定的時間表對于整個工作的推進和流程的掌控幫助很大。在時間規(guī)劃中,我們需要充分考慮到各種可能的延誤和風險,以保證即使遇到突發(fā)情況,我們依然能保持總體進度的穩(wěn)定。
五、反思與改進
一個好的籌備方案不應是一成不變的,而是需要不斷進行反思和改進的。在籌備方案實施過程中,我們應不斷總結工作的經驗,并根據(jù)具體情況進行合理調整。通過對過程和結果的反思,我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足和不完善之處,并及時進行改進。同時,我們應注重與其他人員的交流,汲取其他經驗和建議,不斷提高我們的籌備方案的質量。
結語
籌備方案是確保一項工作順利進行的重要工作,我通過參與籌備方案的實踐,深刻認識到了籌備方案的重要性。只有目標明確、團隊合作、時間規(guī)劃和反思改進,我們才能順利完成工作并取得良好的成果。希望這些心得體會能對其他從事籌備方案工作的人員有所幫助,共同進步。
籌備年會總結心得體會篇二十
開辦一家花店是很多人的夢想,但要成功經營花店并不容易。我在過去的幾年里,經歷了一段籌備花店的旅程。在這個過程中,我學到了許多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中,我將分享我籌備花店的心得體會總結。
第二段:市場調查和定位。
在籌備花店之前,我首先進行了充分的市場調查。我考察了當?shù)氐母偁幥闆r,了解了消費者的需求和喜好。通過這些調查,我能夠確定我的花店的定位。我決定開設一家高端花店,提供各種高質量的鮮花和花束。這樣的定位能夠吸引那些注重品質和獨特設計的消費者。
第三段:供應鏈和庫存管理。
供應鏈是花店經營的關鍵。為了確保鮮花的品質和持續(xù)供應,我與一些優(yōu)質的供應商建立了合作關系。我了解每一種鮮花的生長環(huán)境和特點,使我能夠提供最佳的花束設計和保鮮方法。另外,庫存管理也是運營花店的重要一環(huán)。我建立了一個有效的庫存管理系統(tǒng),定期進行清點和補充,確保店內的鮮花總是新鮮、多樣化和充足。
第四段:宣傳和營銷。
花店的宣傳和營銷是吸引客戶和增加銷售額的關鍵。我運用了多種宣傳手段,包括社交媒體、傳單和優(yōu)惠活動等,吸引更多人關注和光顧我的花店。我還與當?shù)氐幕槎Y策劃師、酒店和企業(yè)合作,提供定制的花藝服務。這些合作不僅提升了我的品牌知名度,還帶來了更多的訂單和客戶。
第五段:客戶服務和體驗。
優(yōu)質的客戶服務和體驗是營造忠誠客戶和推動復購的關鍵。我培訓我的員工提供專業(yè)、友好和貼心的服務。我們時刻關注客戶的需求和要求,并努力使每個客戶的購買體驗成為一次愉快和難忘的經歷。此外,我也開設了線上平臺,方便客戶在線瀏覽和下單。這種全方位的服務能夠滿足不同客戶的需求,提高客戶忠誠度和滿意度。
總結:
在籌備花店的過程中,我學到了許多重要的經驗和教訓。市場調查和定位為我的花店指明了方向;供應鏈和庫存管理保證了鮮花的品質和持續(xù)供應;宣傳和營銷吸引了更多客戶;優(yōu)質的客戶服務和體驗使客戶忠誠度提升。在未來的經營中,我將繼續(xù)努力不斷提高自己的業(yè)務水平和創(chuàng)新能力,以保持競爭力并實現(xiàn)花店的長久成功。
籌備年會總結心得體會篇二十一
科研年會是每年一度的盛會,是展示科研成果、交流學術思想和分享科研經驗的重要平臺。在最近一次的科研年會上,我作為參會者深受啟發(fā)和鼓舞。通過這次年會,我收獲了許多寶貴的經驗和體會,讓我對科研的意義和發(fā)展有了更深刻的理解。
在學術交流環(huán)節(jié)中,我記憶最深刻的是一位資深教授的發(fā)言。他提到了他多年來的研究成果,從實驗設計到數(shù)據(jù)分析,從結果解讀到發(fā)表論文,完整地展示了一個科研項目的全過程。我被他的執(zhí)著和毅力深深震撼。他告訴我們,科研道路上往往會遇到困難和挫折,但只要堅持不懈,就能收獲屬于自己的成果。這位教授的發(fā)言讓我深受鼓舞,也讓我更加堅信,只有腳踏實地、持之以恒地進行科研工作,才能獲得真正有意義的成果。
在展示研究成果的環(huán)節(jié)中,我看到了許多令人嘆為觀止的研究成果。各個領域的研究者們紛紛展示了他們的最新研究成果,并解釋了研究的背景、目的和意義。我由衷地感嘆科學的力量和人類的智慧。如今的科技發(fā)展日新月異,每一次的科研年會都會有新的面孔和新的發(fā)現(xiàn),這讓我對科研的前景更加充滿信心。在這個快速發(fā)展的時代,科研的意義不僅在于增加知識,更在于推動社會的進步和改善人們的生活。
與會者間的交流和互動也是這次年會的一大亮點。我注意到,不同學科背景的研究者們愿意坐下來交談,互相交流自己的研究進展和困惑。這種跨學科的交流往往會激發(fā)新的思路和靈感,促進科研的創(chuàng)新和突破。我還參加了一些小組討論,通過與他人的觀點碰撞和交流,我深刻地認識到一個人的學識有限,只有與他人相互學習,才能開拓眼界、提高自己的能力。在未來的科研工作中,我會更加注重與他人的交流,積極參與學術研討,從而不斷提升自己的思維能力和創(chuàng)新能力。
此外,我還參加了一些專題報告和研討會,聽取了一些專家的演講和經驗分享。他們對于科研的理解和實踐經驗給予了我許多啟示。他們強調了科研的團隊合作和掌握核心技術的重要性,也提到了科研遇到的困難和挑戰(zhàn),以及如何克服它們的方法。這些經驗對于我來說是極其寶貴的,讓我更加清晰地認識到自己未來的科研工作應該朝著什么方向發(fā)展,需要學習和提升哪些方面的能力。
綜上所述,這次科研年會給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過與他人的交流和互動,我深刻體會到科研的團隊合作和思想交流對于科研工作的重要性。同時,我也意識到科研是一項持續(xù)努力的工作,需要堅持不懈和不斷學習提升。在未來的科研工作中,我將更加注重團隊合作、跨學科交流,同時持續(xù)提高自己的專業(yè)能力和思維創(chuàng)新能力,為科學的進步和人類的發(fā)展貢獻自己的一份力量。