解除或終止勞動協(xié)議書(優(yōu)秀18篇)

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    總結(jié)不僅是對自己的要求,也是對他人的回饋和借鑒。寫總結(jié)時應盡量客觀公正,避免個人情緒和偏見的色彩??偨Y(jié)范文中的語言簡潔明了,邏輯清晰,易于理解和接受。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇一
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,勞動合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止;
    2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣元(大寫)。
    3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。
    4、甲方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關(guān)手續(xù);
    5、乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。
    甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章):
    年月日年月日
    解除或終止勞動協(xié)議書篇二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定和城區(qū)供電所(20xx)第08號文件精神,經(jīng)乙方本人申請,自愿與甲方有償解除勞動用工合同關(guān)系,接受企業(yè)一次性經(jīng)濟補償,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    乙方同意在與甲方解除勞動關(guān)系時,按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經(jīng)濟補償金:醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。
    乙方在甲方的工齡計算從20xx年9月1日至20xx年5月1日止,共計7年零8個月。
    甲乙雙方自20xx年5月1日起解除雙方的勞動關(guān)系。
    1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關(guān)系,甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經(jīng)濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。
    2、甲方與乙方解除勞動關(guān)系后,雙方原有的勞動合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。甲方給乙方支付一次性經(jīng)濟補償費后,不再支付乙方其他補償費用。
    1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字即行生效,具有法律約束力。
    2、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    法定代表人(簽章)。
    年月日年月日。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇三
    根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
    1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
    3、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
    4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
    5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
    6、勞動合同約定的其他條款:
    (1)乙方應于??年??月??日前辦理調(diào)出手續(xù);
    (2)存檔費用由?方負擔。
    (3)住房公積金于??年??月??日???(封存或轉(zhuǎn)出)。
    甲方:
    乙方:
    年?月?日
    [流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書]
    解除或終止勞動協(xié)議書篇四
    根據(jù)雙方簽定的'勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(x)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
    1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
    3、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
    4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
    5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
    6、勞動合同約定的其他條款:
    (1)乙方應于xx年xx月xx日前辦理調(diào)出手續(xù);
    (2)存檔費用由x方負擔。
    (3)住房公積金于xx年xx月xx日xxx(封存或轉(zhuǎn)出)。
    甲方:
    乙方:
    年月日
    解除或終止勞動協(xié)議書篇五
    單位:
    姓名性別出生年月。
    參加工作時間身份證號碼。
    勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。
    在本單位。
    工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
    支付經(jīng)濟補償金(元)經(jīng)辦人簽字。
    解除(終止)。
    勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同,終止合同證明書。
    其他需要。
    說明的情況。
    單位意見。
    及蓋章年月日勞動者簽名年月日。
    注:此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
    名性別身份號碼。
    戶籍所在地省市縣區(qū)街號。
    現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
    本單位工作起止時間。
    本單位工作年限年月日起至年月日止。
    工作崗位。
    所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
    無固定期限年月日起。
    完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
    終止勞動合同原因()勞動合同期滿。
    ()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
    ()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
    ()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
    ()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。
    ()勞動者達到法定退休年齡。
    ()法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
    支付經(jīng)濟補償情況個月,每月標準:元,合計:元。
    國有企業(yè)支付生活補助費情況個月,每月標準:元,合計:元。
    繳納失業(yè)保險費編號單位個人。
    用人單位。
    (公章)。
    經(jīng)辦人:
    注:1、此證明由用人單位出具,一式三份,證明書《終止合同證明書》。一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存。
    2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng),請保留此標記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇六
    勞動合同解除和終止作為勞動關(guān)系消滅的兩種情形,從法律效果上來看,其結(jié)果都是導致用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系歸于消滅,具有一定相同性,但勞動合同解除與終止畢竟是兩種使勞動關(guān)系歸于消滅的不同方式,二者在成就條件、程序、法律后果等諸多方面存在很大差異,并直接導致勞動者在遇到這兩種情形時的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的差別,采取維權(quán)手段的差別。因此,筆者認為,有必要對二者進行簡單的比較,使用人單位和勞動者明確知道,在勞動合同解除與終止兩種情形中雙方權(quán)利義務(wù)的不同,以便雙方更好地解決因解除和終止勞動合同而引起的勞動爭議糾紛。
    勞動合同解除是指在勞動合同訂立后,勞動合同期限屆滿之前,因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動者約定的情形,一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動關(guān)系的法律行為。作為一種法律行為,勞動合同解除一定會涉及到用人單位或勞動者的意思表示,要么是單方的意思表示的結(jié)果,要么是雙方的意思表示一致的結(jié)果。并可以因此將勞動合同解除分為法定解除和意定解除,法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動者的單方解除。因此,勞動者與用人單位解除勞動合同時,必須做出相應的意思表示即通知對方,意思表示到達對方時,解除生效。
    勞動合同終止則是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn),其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示,只要法定事實出現(xiàn),一般情況下,都會導致雙方勞動關(guān)系的消滅。
    (一)勞動合同解除情形
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同解除分為:意定解除(勞動合同法36條)、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職(37條)、勞動者隨時單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條),前述各種解除的成就條件是不同的,下面分別進行分析:
    1 、意定解除:只要用人單位與勞動者解除勞動合同的意思表示一致,解除條件即成就。
    2 、勞動者30日提前通知解除:為了保障勞動者全面自由發(fā)展的權(quán)利,我國《勞動法》和《勞動合同法》均規(guī)定了勞動者的辭職權(quán),即勞動者單方無條件提出辭職的權(quán)利,但為了達到用人單位與勞動者的利益平衡,法律規(guī)定,此種勞動合同解除條件只有在勞動者履行一定法定程序(應提前30日書面通知)后才能成就。
    3 、勞動者單方被迫隨時通知解除:此種勞動合同解除是在用人單位存在嚴重違反勞動合同的行為或著勞動者的人身受到威脅、迫害的情形下,勞動者有隨時通知解除勞動合同的權(quán)利。主要包括以下情形:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全情形的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
    4 、用人單位單方隨時通知解除:此種勞動解除的解除主要是指在勞動者存在嚴重違法用人單位規(guī)章制度,或存在其他嚴重損害用人單位合同利益的情形下,用人單位有權(quán)單方隨時通知勞動者解除勞動合同,主要包括以下情形:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (六) 被依法追究刑事責任的。
    5 、用人單位提前30日通知解除:此種勞動合同解除,主要是指存在非因用人單位與勞動者的主觀原因,致使勞動合同無法繼續(xù)履行的,用人單位提前30通知勞動者或支付勞動者一個月工資的代通知金,解除勞動合同的情形,主要包括:
    (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    此外,用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營困難等情形,需要裁減人員,解除與勞動者勞動關(guān)系時,用人單位也需要提前30日通知全體勞動者或工會。
    6、勞動合同終止情形
    我國《勞動法》第23條只規(guī)定:“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止?!钡]有對勞動合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。而2008年1 月1 日實施的《勞動合同法》對勞動合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。該法第44條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:
    (一)勞動合同期滿的;
    (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (三) 勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
    (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    因此,當出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的上述事實之一時,勞動合同即行終止。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇七
    我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動合同日期:年月日
    用人單位(章)員工(簽名)。
    簽收時間:年月日簽收時間:年月日。
    注:
    1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
    2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇八
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
    6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__元。
    8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人或授權(quán)委托人。
    (簽字或簽章):
    __年__月__日__年__月__日。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇九
    甲方:____________(公司)
    乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
    根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
    一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。
    根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
    二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
    1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
    2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
    3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
    4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
    上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
    三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
    四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。
    五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
    六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:
    乙方家屬(簽字畫押):
    ______年______月______
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十
    xxx同志,性別,身份證號xxxxxxx,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年月日
    《中華人民共和國勞動合同法》
    第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    第50條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    解除(終止)勞動合同證明書
    b、協(xié)商一致解除(由勞動者提出);
    c、勞動者單方解除;
    d、勞動者試用期內(nèi)解除;
    e、用人單位裁員;
    用人單位(蓋章)
    年月日
    有關(guān)說明:
    1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后,在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除(終止)勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。
    2、失業(yè)人員應當自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi),持用人單位出具的解除(終止)勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料,到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
    3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
    員工簽收:
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十一
    甲方:
    統(tǒng)一社會信用代碼:
    法定代表人:
    住所:
    乙方:
    居民身份證號碼:
    戶籍所在地址:
    現(xiàn)居住地址:
    聯(lián)系方式:
    甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________(以下簡稱“勞動合同”),乙方因個人原因于____年__月__日向甲方提出離職申請,甲方同意該申請,根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動關(guān)系,達成協(xié)議如下,并愿意共同遵守:
    三、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬匯款:
    開戶名:
    開戶行:
    銀行賬號:
    四、甲方為乙方繳納社會保險及公積金截止至____年__月__日;
    五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同終止的
    八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù);
    九、乙方自愿放棄其他所有訴求;
    十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有約定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    十一、此協(xié)議書一式份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):
    授權(quán)代表:
    日期:年月日日期:年月日
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十二
    乙方:_________________(身份證號_______________)。
    甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達成如下協(xié)議:________________。
    一、原勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、甲、乙雙方同意,自______年______月______日起終止勞動關(guān)系。
    三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為______個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:_________________(小寫:_________________元)。
    四、本協(xié)議自簽字日起生效。
    五、本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
    甲方代表簽字:________________。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十三
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
    一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意不再續(xù)訂勞動合同,并于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關(guān)系終止。
    二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定,乙方不享受甲方年終獎金分配,甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。
    賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項。
    四、具體程序:乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認。
    四、簽訂本合同后,甲乙雙方不因勞動關(guān)系的`解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外,甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié),不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。
    五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔違約責任。
    六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    簽訂日期:簽訂日期:
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十四
    甲方:
    法定代表人:
    乙方姓名:
    住址:
    身份證號碼:
    甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的`原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就雙方終止勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:
    一、甲、乙雙方于20xx年x月x日簽訂勞動合同,合同期限屆滿日為20xx年x月x日?,F(xiàn)雙方友好協(xié)商決定不再續(xù)訂新的勞動合同,雙方勞動關(guān)系于合同期限屆滿日正式終止。
    二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,由甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫 )。
    三、上述補償費用在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規(guī)定辦理完結(jié)工作交接手續(xù)。
    四、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
    五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定,否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
    六、雙方已經(jīng)結(jié)清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權(quán)債務(wù),雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟關(guān)系。
    七、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
    甲方:(簽字)_________________
    聯(lián)系電話:_________________
    _________年_____月_____日
    乙方:(簽字)_________________
    聯(lián)系電話:_________________
    _________年_____月_____日
    簽訂日期: 年 月 日
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十五
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的勞動合同,現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期,須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    1、自年月日起,終止雙方簽訂的勞動合同,雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止;
    2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣元,保險補償金元(醫(yī)療、養(yǎng)老)。
    3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金、押金等,可以憑收款收據(jù),到甲方財務(wù)室辦理退款手續(xù)。
    4、本協(xié)議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險;如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
    甲方:(蓋章)年月日。
    乙方:(簽字或蓋章)年月日。
    注:此協(xié)議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十六
    一、根據(jù)甲、乙雙方于20___年_____月_____日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自20___年_____月_____日終止與乙方簽訂的勞動合同。
    1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;。
    2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
    3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。
    6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;。
    7、乙方被依法追究刑事責任;。
    11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;。
    12、乙方主動提出辭職;。
    13、法律規(guī)定的其他情形;。
    14、其他勞動合同約定的條款。
    二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟補償金做如下決定:
    1、不予支付經(jīng)濟補償金;。
    2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟補償金共計_______月工資合計_______元。
    三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十七
    乙方姓名:___________________。
    住址:___________________。
    身份證號碼:___________________。
    甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就雙方終止勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:
    一、甲、乙雙方于20xx年x月x日簽訂勞動合同,合同期限屆滿日為20xx年x月x日。現(xiàn)雙方友好協(xié)商決定不再續(xù)訂新的勞動合同,雙方勞動關(guān)系于合同期限屆滿日正式終止。
    二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,由甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償金等各種費用共計人民幣_________元(大寫)。
    三、上述補償費用在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規(guī)定辦理完結(jié)工作交接手續(xù)。
    四、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
    五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定,否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
    六、雙方已經(jīng)結(jié)清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權(quán)債務(wù),雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟關(guān)系。
    七、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
    甲方:(簽字)_________________。
    聯(lián)系電話:_________________。
    _________年_____月_____日。
    乙方:(簽字)_________________。
    聯(lián)系電話:_________________。
    _________年_____月_____日。
    簽訂日期:__________年_____月____日
    解除或終止勞動協(xié)議書篇十八
    性別:___________________
    身份證號碼:___________________
    乙方:___________________
    性別:___________________
    身份證號碼:___________________
    由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于___年___月___日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
    1、雙方同意于___年___月___日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
    2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收、工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方應付的款項,提供客戶信息,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
    3,因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
    (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
    (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
    (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
    4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補償金_______元人民幣(大寫:_______)
    5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
    6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。同時,乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的50%的補償金。
    7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的'其他義務(wù)。
    8、甲乙雙方一致同意,出本協(xié)議內(nèi)容外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR>    9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元。
    10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
    乙方:___________________
    ___年___月___日
    ___年___月___日