方案的成功與否往往取決于執(zhí)行的執(zhí)行力和團隊的配合。在制定方案時,需要綜合考慮各種因素,避免片面和偏頗的觀點。1.以下是小編為大家收集的方案范例,僅供參考,希望能夠給大家?guī)韱l(fā)。
座談會的方案篇一
意義的節(jié)日,經(jīng)學(xué)校研究,現(xiàn)制定如下慶祝方案。
一、加強慶?;顒拥慕M織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實把慶祝第個教師節(jié)活動組織好、落實好,學(xué)校成立慶祝第二十七個教師節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各項活動的開展。
組長:成員:二、指導(dǎo)思想。
今年教師節(jié)的主題是“忠誠黨的教育事業(yè),落實教育規(guī)劃綱要”。學(xué)校慶?;顒影凑諈^(qū)教育局統(tǒng)一安排,本著“隆重、熱烈、務(wù)實、簡樸”的原則,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“突出重點,務(wù)求實效、教師為本”,展示一年來取得的教育成果,展示廣大教師在教育教學(xué)崗位上的育人風采和學(xué)生創(chuàng)新發(fā)展、健康成長的精神面貌,進一步贏得社會各界對學(xué)校的理解和支持,號召全鄉(xiāng)教職工進一步增強責任感和使命感,提高自身素質(zhì),敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表,以出色的工作塑造教師的美好社會形象。
三、活動時間月日四、活動安排。
1、制作橫幅“熱烈慶祝第個教師節(jié)”,懸掛在學(xué)校大門口,
努力營造尊師重教節(jié)日氛圍。
2、月日上午召開全鄉(xiāng)慶祝教師節(jié)表彰暨教師節(jié)座談會,對名優(yōu)秀教師進行表彰,同時邀請退休教師代表到學(xué)校走訪、參觀、座談,聽取對學(xué)校工作的意見和建議。
3、加大力度,廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優(yōu)秀教師、師德教風典型、教育教學(xué)質(zhì)量、中考成果,展現(xiàn)學(xué)校發(fā)展成就及前景規(guī)劃。組織廣大教師認真學(xué)習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)。
裁判系籃球隊裁判,拔河人數(shù):6、跳棋(女子組)。
負責7、獎品及獎金:
籃球:第一名:元。拔河:取第一名,發(fā)獎品。
女子跳棋:第一名至第三名都是跳棋一副。五、攝影:代標龔洪品六、時間安排。
座談會的方案篇二
一、活動目的:
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點:綜合樓二樓培訓(xùn)室。
三、時間:20xx年5月20日下午18:00~19:00。
四、參會人員:生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。
特邀嘉賓:
五、議程流程。
1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的.基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動:由代表性員工進行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄,會后跟蹤落實。
5、劉總發(fā)言。
座談會的方案篇三
以“尊重勞動,尊重創(chuàng)造”、“勞動光榮,共建共享”、“職工為本,基層為重”和“快樂xx,幸福xx”為主題,層層遞進,推向高潮;通過表彰大會、文藝演出和職工群眾參與的互動方式,為我區(qū)職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐,表達區(qū)委區(qū)政府對職工群眾的節(jié)日問候和殷切期望,發(fā)揮工會組織在組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工的重要作用。大力弘揚“勞動光榮,勞動偉大”的勞模精神,引導(dǎo)“崇尚勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞?!钡牧己蔑L尚,增強作為工人階級的偉大榮譽感和崇高使命感;號召工作在各條戰(zhàn)線的職工群眾們立即行動起來,立足自身崗位,努力工作,爭做創(chuàng)新開路,質(zhì)量至上的支持者、參與者、推動者,為把羅湖建設(shè)得更繁榮、更文明、更幸福,發(fā)揮工人階級主力作用。
座談會的方案篇四
1、了解青年教師在思想、學(xué)習、工作、生活和成長各方面的情況,聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議,為他們排憂解難,鼓舞斗志,讓他們增強從教的幸福感,增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,向青年教師提出更高更明確的要求:“充滿激情、勤于學(xué)習、熱愛生活,做個幸福的人”,激勵青年教師成為技師學(xué)院的生力軍,為實現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗!
一、會議時間。
20xx年12月13日(星期四)下午14:30開始。
二、會議地點。
三樓會議室。
三、參加人員:
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2、近二年新進青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負責人。
1、座談會致辭(馮德學(xué))。
3、青年教師工作情況反饋。
4、周院長講話。
五、活動要求。
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際,暢談思想、學(xué)習、工作和生活的。
座談會的方案篇五
為隆重慶祝第xx個“五一”國際勞動節(jié),貫徹市委市政府和區(qū)委區(qū)政府有關(guān)精神,落實市總工會的工作要求,豐富廣大職工群眾的'精神文化生活,大力弘揚勞模精神,展現(xiàn)全區(qū)各級勞模的先進事跡和精神風貌,號召全體職工行動起來,為把xx建設(shè)成更繁榮、更文明、更幸福的城區(qū)努力奮斗。按照區(qū)委區(qū)政府的要求,xx區(qū)總工會擬舉辦慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會。具體工作方案如下。
座談會的方案篇六
為慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié),全面貫徹“三個代表”重要思想、學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀和落實中央全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,團結(jié)動員廣大職工積極投身我縣全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建“和諧、平安、富?!贝壤?,建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè),加快慈利發(fā)展,為“十一五”開好局、起好步做出新貢獻。座談會主題:“弘揚勞模精神,實踐科學(xué)發(fā)展觀”。
座談會的方案篇七
為充分展示學(xué)校的藝術(shù)教育成果,豐富學(xué)校的文化與藝術(shù)生活,推動學(xué)校藝術(shù)教育工作再上臺階,更好地建設(shè)和諧校園,根據(jù)教育局總體工作安排,決定舉辦第五屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)暨教師節(jié)座談會文藝演出活動,為扎實有效地開展工作,確?;顒訉嵭В刂朴啽緦嵤┓桨?。
在陽光下成長。
藝術(shù)節(jié)集中展演及比賽活動安排在九月中下旬。
實行招標承辦的方式。教師節(jié)座談會文藝演出時間為40分鐘,由兩個單位承辦,以詩文誦讀節(jié)目為主,兼有其他節(jié)目形式作為補充;藝術(shù)節(jié)集中展演設(shè)作品展評(包含閉幕式)類會場、音樂類會場、表演類會場、美術(shù)(書法)類會場。凡有條件的單位均可申請承辦文藝演出或其中一個會場。各申辦單位要根據(jù)承辦條件和要求制定出具體承辦方案,于20xx年七月十六日前報市教育局學(xué)前藝體衛(wèi)科。經(jīng)教育局考察論證后,確定承辦單位。
(一)比賽辦法。
1、分組:各類比賽分高中(中專)組、初中組、小學(xué)組。各鎮(zhèn)(街道)以教管辦為單位組隊,市直學(xué)校單獨組隊。
2、資格規(guī)定:參加藝術(shù)節(jié)各類項目比賽的人員必須是正式在冊的本單位學(xué)生。
(二)活動項目。
藝術(shù)節(jié)集中展演設(shè)展評(展覽類、評選類)和參賽(音樂類、表演類、美術(shù)類)兩大類項目。
1、展評項目。
(1)展覽類:教師的硬、軟筆書法、繪畫作品,簡筆畫、自制玩教具;學(xué)生的書法、繪畫、剪紙、泥塑等。本項目在展評類會場統(tǒng)一布置各鎮(zhèn)、街道和市直學(xué)校的作品展覽區(qū),各單位在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)要求自己設(shè)計布展,各類作品每鎮(zhèn)(街)、市直學(xué)校報送3幅(件)。
(2)評選項目:學(xué)生的攝影作品、小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造等,每隊每項限報2(幅)件。
2、參賽項目。
(1)音樂類:聲樂(獨唱、合唱)、舞蹈(集體舞)、器樂(獨奏、齊奏、合奏),各隊均參加;每隊每項限報一個節(jié)目。
(2)表演類:詩朗誦、曲藝(相聲、評書、雙簧、口技等)、課本?。ㄐW(xué)、初中參加),時間均不超過10分鐘,每隊每項限報一個節(jié)目。
(3)美術(shù)類:書法、繪畫,各隊均參加;剪紙、泥塑,小學(xué)隊參加;每隊每項限報2人。
3、大型健身操表演。
為深入推進“陽光體育運動”,藝術(shù)節(jié)閉幕式舉行大型健身操表演,城區(qū)各職級管理的初中、小學(xué)參加,每校單獨組隊,每隊60人,男女不限,服裝統(tǒng)一,時間不超過6分鐘,各單位自行編排并光盤音樂伴奏。
第五屆藝術(shù)節(jié)擬分三階段進行。
第一階段:藝術(shù)教育各骨干單位,根據(jù)承辦條件提出申請,申辦文藝演出及各類展演會場,并擬定承辦方案;參加閉幕式健身操表演的單位,制定方案,確定人員,進行編排,積極籌備。
第二階段:8月,各鎮(zhèn)、街道和各市直學(xué)校根據(jù)方案開展活動,并選拔參賽項目參加全市活動。
第三階段:9月上旬,教師節(jié)座談會文藝演出;9月中、下旬,全市藝術(shù)節(jié)集中活動。
(一)單項名次:凡參加各類單項比賽的代表隊(或個人)均按參加隊數(shù)(人數(shù))計算得分,即第一名得分為隊數(shù)加1,第二名為隊數(shù)減1,依次類推。對獲得前8名的隊或個人,按一等獎兩名,二等獎三名,三等獎三名計獎,頒發(fā)證書。為保證裁判和評委的公正性,各承辦單位組織評委時,每項目本校評委不得超過2人,同時還要聘請有關(guān)專家和社會知名人士參與評判。教育局選派督查員全程監(jiān)督比賽情況。
(二)團體名次:團體總分設(shè)基礎(chǔ)分五十分,各單位按各組別得分之和計算團體總分。得分多者,名次列前。如遇兩隊以上單位積分相同,則分別以獲得第一名或第二名(依次類推)的多少決定名次。團體獎高中組獎勵前五名,小學(xué)組、初中組各獎前十名。
(三)獎罰分:獎分因素。
(1)健身操表演質(zhì)量高,演出效果好;
(2)送展作品數(shù)量足、質(zhì)量高;
(3)承辦單位工作認真,組織嚴密,獲參賽單位較高評價。
罰分因素:
(1)送展作品數(shù)量不足,質(zhì)量不高;
(2)參加閉幕式及各項比賽出現(xiàn)失誤,如誤場、遲到等;
(3)承辦單位工作態(tài)度不認真,組織不得利,參賽單位評價較差。出現(xiàn)以上因素之一者在團體總分中獎罰10―20分。
(四)大型健美體操表演、慶祝教師節(jié)座談會演出節(jié)目單獨評選表彰。閉幕式健身操表演設(shè)一等獎二名,二等獎三名,三等獎四名;教師節(jié)座談會文藝演出,除承辦加分外,教育局將組成專門人員對節(jié)目進行評選,根據(jù)每塊節(jié)目的質(zhì)量和演出效果分別以20、18、16……計于藝術(shù)節(jié)總分。
1、教育局成立藝術(shù)節(jié)專項工作小組,加強對各鎮(zhèn)、街道和市直學(xué)校參加藝術(shù)節(jié)各項活動的指導(dǎo),幫助承辦單位編排程序,組織會務(wù),確保藝術(shù)節(jié)及座談會演出的成功舉辦。
2、各參賽單位要進一步端正辦學(xué)思想,認真扎實地抓好各項活動的開展,組織師生全員參與,多為學(xué)生搭建表演的舞臺,在此基礎(chǔ)上,參加市的比賽和展評。要真正發(fā)揮藝術(shù)節(jié)在推動學(xué)校藝術(shù)教育工作中的應(yīng)有作用,切忌只讓少數(shù)人應(yīng)付比賽。整個藝術(shù)節(jié)期間,要確保安全,加強對活動場地、用電、學(xué)生飲食、食宿交通等方面的監(jiān)控,杜絕任何事故的發(fā)生。
3、要積極申請承辦座談會文藝演出及藝術(shù)節(jié)各類比賽會場,各學(xué)校要根據(jù)各項目的承辦條件和要求設(shè)計具體的承辦方案,精心組織,周密安排,公正評判,保證各項活動順利進行。藝術(shù)節(jié)結(jié)束后,由各參賽單位投票評選優(yōu)秀組織獎。各單位承辦情況除按等次記入團體總分外,還將納入年終綜合評估。
各會場承辦條件。
座談會的方案篇八
一、戶內(nèi)標語:
1、學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模。
2、勞模光榮、工人偉大。
二、戶外樓體:
1、弘揚勞模精神,爭當xx先鋒!
2、勞動者最偉大,勞動者最光榮,向勞動者致敬!
3、弘揚新時期勞模精神,展示主力軍時代風采!
4、大力弘揚勞模精神,實現(xiàn)“xxxxxxxxxxx”目標!
座談會的方案篇九
一是要高度重視。此項工作是我區(qū)每三年一度的大型表彰系列活動,參與此項工作的單位和同志一定要高度認識此次活動的重要意義,認真工作,周密部署,確保圓滿完成工作。
二是要廣泛宣傳,擴大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會及時、深入地向社會宣傳、擴大影響,各級工會及相關(guān)單位要充分利用各種宣傳手段和渠道,借助現(xiàn)代化的傳播工具,共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍,認真做好系列活動的宣傳報道工作。
三是做好安全保衛(wèi)工作。此活動影響大、參與人員多,與相關(guān)職能部門密切配合,落實“大會組委會”提出的工作要求,確保表彰活動正常有序進行,安全無事故。
座談會的方案篇十
各市場召開茶話會,聯(lián)誼會,座談會等慶祝教師節(jié)活動;
二、活動主題說明
活動主題:桃李滿天下,(營銷方案策劃書)恩情似海深——一珍教師節(jié)主題聯(lián)誼會(或茶話會、座談會)
活動目的:
1、借助節(jié)日機會,把握合理主題,促進銷量,聯(lián)絡(luò)感情;
2、企業(yè)形象塑造,提升企業(yè)形象,推動顧客升級。
三、活動重點環(huán)節(jié)
1、主持人詩歌朗誦《贊恩師》;
2、教師顧客發(fā)言,員工獻花;
3、員工代表老師的學(xué)生獻禮:舞蹈《感恩的心》;
4、凡教師憑教師證在現(xiàn)場購貨可享受x折優(yōu)惠政策。
四、相關(guān)道具
1、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份;
2、在原開會條幅的基礎(chǔ)上,會場懸掛教師節(jié)條幅
“老師,祝您健康!老師,您辛苦了!”
“尊師重教是中華民族和一珍公司的優(yōu)良傳統(tǒng)!”
五、營造氣氛
1、顧客就座的桌子上放小食品、水果、紅酒;
2、會場條幅配合。
六、活動注意事項
1、工作人員統(tǒng)一工裝。
2、會議過程,有空位置員工穿插就座,其余人員整齊站立會場兩側(cè),積極鼓掌,制造場效。
3、帶掌由各店長和各地區(qū)經(jīng)理負責。
4、會議期間,員工不得隨意出入會場及在會場內(nèi)不得隨意走動。
5、會議期間,不得在會場內(nèi)接、打電話和收、發(fā)短信。
座談會的方案篇十一
一、會議時間:9月10日上午9:00,會期半天。
二、會議地點:創(chuàng)新樓三樓會議室。
三、參加對象:
1.教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2.學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表:匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)。
四、活動準備:
1. 9月8日 前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表,寄發(fā)請柬,請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。(辦公室)。
2. 9月10日 早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果,以表學(xué)校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務(wù)處)(前門:李培蓮顧健陳斌王漢民后門:丁勁松王泳張紀云)。
3. 9月10日 晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。(劉、德育處)。
(1)環(huán)境布置:展牌:老師,節(jié)日快樂!老師,您辛苦了!(黃、美術(shù)組)。
(2)來賓接待:
李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)。
(3)會議室布置:(陳、總務(wù)處)。
(投影:揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)。
(茶水:綠茶香煙鮮花:桌花2盆。
點心:糕點水果:哈密瓜無籽葡萄香蕉)。
(4)一樓來賓接待處:
一組:張月春祝琴二組:包久娣蘇紅梅。
(5)拍照:馮濤攝像:馬蓉。
附:下午4:00內(nèi)退、退休教師座談會,晚上學(xué)校食堂招待。(陳、總務(wù)處)。
座談會的方案篇十二
為充分展示學(xué)校的藝術(shù)教育成果,豐富學(xué)校的文化與藝術(shù)生活,推動學(xué)校藝術(shù)教育工作再上臺階,更好地建設(shè)和諧校園,根據(jù)教育局總體工作安排,決定舉辦第五屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)暨教師節(jié)座談會文藝演出活動,為扎實有效地開展工作,確?;顒訉嵭?,特制訂本實施方案。
一、活動主題。
在陽光下成長。
二、舉辦時間。
藝術(shù)節(jié)集中展演及比賽活動安排在九月中下旬。
三、舉辦方式。
實行招標承辦的方式。教師節(jié)座談會文藝演出時間為40分鐘,由兩個單位承辦,以詩文誦讀節(jié)目為主,兼有其他節(jié)目形式作為補充;藝術(shù)節(jié)集中展演設(shè)作品展評(包含閉幕式)類會場、音樂類會場、表演類會場、美術(shù)(書法)類會場。凡有條件的單位均可申請承辦文藝演出或其中一個會場。各申辦單位要根據(jù)承辦條件和要求制定出具體承辦方案,于xx年七月十六日前報市教育局學(xué)前藝體衛(wèi)科。經(jīng)教育局考察論證后,確定承辦單位。
四、比賽辦法及活動項目。
(一)比賽辦法。
1、分組:各類比賽分高中(中專)組、初中組、小學(xué)組。各鎮(zhèn)(街道)以教管辦為單位組隊,市直學(xué)校單獨組隊。
2、資格規(guī)定:參加藝術(shù)節(jié)各類項目比賽的人員必須是正式在冊的本單位學(xué)生。
(二)活動項目。
藝術(shù)節(jié)集中展演設(shè)展評(展覽類、評選類)和參賽(音樂類、表演類、美術(shù)類)兩大類項目。
1、展評項目。
(1)展覽類:教師的.硬、軟筆書法、繪畫作品,簡筆畫、自制玩教具;學(xué)生的書法、繪畫、剪紙、泥塑等。本項目在展評類會場統(tǒng)一布置各鎮(zhèn)、街道和市直學(xué)校的作品展覽區(qū),各單位在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)要求自己設(shè)計布展,各類作品每鎮(zhèn)(街)、市直學(xué)校報送3幅(件)。
(2)評選項目:學(xué)生的攝影作品、小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造等,每隊每項限報2(幅)件。
2、參賽項目。
(1)音樂類:聲樂(獨唱、合唱)、舞蹈(集體舞)、器樂(獨奏、齊奏、合奏),各隊均參加;每隊每項限報一個節(jié)目。
(2)表演類:詩朗誦、曲藝(相聲、評書、雙簧、口技等)、課本?。ㄐW(xué)、初中參加),時間均不超過10分鐘,每隊每項限報一個節(jié)目。
(3)美術(shù)類:書法、繪畫,各隊均參加;剪紙、泥塑,小學(xué)隊參加;每隊每項限報2人。
3、大型健身操表演。
為深入推進“陽光體育運動”,藝術(shù)節(jié)閉幕式舉行大型健身操表演,城區(qū)各職級管理的初中、小學(xué)參加,每校單獨組隊,每隊60人,男女不限,服裝統(tǒng)一,時間不超過6分鐘,各單位自行編排并光盤音樂伴奏。
五、日程安排。
第五屆藝術(shù)節(jié)擬分三階段進行。
第一階段:藝術(shù)教育各骨干單位,根據(jù)承辦條件提出申請,申辦文藝演出及各類展演會場,并擬定承辦方案;參加閉幕式健身操表演的單位,制定方案,確定人員,進行編排,積極籌備。
第二階段:8月,各鎮(zhèn)、街道和各市直學(xué)校根據(jù)方案開展活動,并選拔參賽項目參加全市活動。
第三階段:9月上旬,教師節(jié)座談會文藝演出;9月中、下旬,全市藝術(shù)節(jié)集中活動。
座談會的方案篇十三
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、減少流失率,增加員工的.歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四樓大會議室。
xx年5月19日(暫定)。
暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進勞模、技術(shù)人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家,對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)。
a、思想變動較典型,并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨,責任心強。
3、部分管理人員:可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學(xué)生。
1、管理部部長主持會議,會議開場白:說明本次會議的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問:先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄,能當場解答的問題當面解答,不能當場解決的由管理部記錄下來,并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12:00前,會場布置完成,橫幅懸掛,音響調(diào)試完成,水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12:00前,會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午,會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會的方案篇十四
隨著公司的快速發(fā)展,以及勞動力市場人員結(jié)構(gòu)比例的失調(diào),溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2、減少流失率,增加員工的歸屬感、忠誠度及企業(yè)內(nèi)部凝聚力。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、公司發(fā)展的同時考慮員工的需求,促使目標一致性,創(chuàng)造雙贏的局面。
1、時間:1次/季度,定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1h。
2、地點:辦公室三樓會議室。
3、組織單位:行政部。
4、特邀嘉賓:管理者代表。
5、參會人員:
(1)名額:15人(含組織人員、嘉賓及員工代表),組成結(jié)構(gòu)如下:
生產(chǎn)部3人,品保部2人,行政部2人(1人主導(dǎo),1人記錄),嘉賓1名,其余各。
部門(7個部門)各1人,合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。
(2)員工代表資格:
a、工作表現(xiàn)好(德、能、勤、績),在單位內(nèi)部具有代表性,明確工作任務(wù),熟悉崗位性質(zhì)。
b、有一定的溝通能力,能準確表達、敢于表達真實想法者。
(3)員工代表產(chǎn)生方法:
a、行政部提前一周將會議計劃通知各部門,各部門提名參會代表,經(jīng)50%以上成員認可即可作為代表參會。
b、各部門員工可直接推薦員工代表,推薦人數(shù)超過部門50%可作為代表參會。
會議內(nèi)容包括:工作內(nèi)容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性(非個別現(xiàn)象),關(guān)系到部分人員、公司的生活、運作、發(fā)展等。
第一部分(5min):行政部主管主持座談會,說明本次座談會的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
第二部分(5min):管理者代表介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分(5min):行政部主管對季度內(nèi)公司內(nèi)外發(fā)生的,公司、員工比較關(guān)注的話題給予說明,引導(dǎo)大家思考。
第四部分(30min):員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,由行政部記錄人員對問題進行記錄。對于員工的疑問能回復(fù)的可當場回復(fù),需要上報的可整理后上報,并在十天內(nèi)給予回復(fù)(可公布于公告欄)。第五部分(10min):由工作人員將準備好的便簽紙發(fā)放到每個人手中,參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議(可匿名),算會前交由座談會主持人。
第六部分(5min):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。
會議結(jié)束后,由會議主持人對本次會議進行書面總結(jié),對于員工關(guān)注的問題整理成記錄,抄送營運中心。對于須上報的問題應(yīng)在三天內(nèi)上報,并在一周內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見公布。
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維,鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性,禁止將話題的中心思想扯偏,扯遠。
3、與會人員名單應(yīng)參照方案甄選,應(yīng)具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次,及時參加座談會,確保參會率。
5、提前確定員工發(fā)言代表,通知其做好發(fā)言準備。通知與會人員,參會前做好準備,如:問題、建議。
6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄,整理后交營運中心答復(fù),將回復(fù)結(jié)果公布。
座談會的方案篇十五
9月10日(星期四)上午9:00,會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室
1、教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2、學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表:匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)
1.9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表,寄發(fā)請柬,請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。(辦公室)
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果,以表學(xué)校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務(wù)處)(前門:李培蓮顧健陳斌王漢民后門:丁勁松王泳張紀云)
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。(劉、德育處)
4.9月10日座談會服務(wù)安排:
(1)環(huán)境布置:展牌:老師,節(jié)日快樂!老師,您辛苦了!(黃、美術(shù)組)
(2)來賓接待:李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)
(3)會議室布置:(陳、總務(wù)處)
(投影:揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)
(茶水:綠茶香煙鮮花:桌花2盆;點心:糕點水果:哈密瓜無籽葡萄香蕉)
(4)一樓來賓接待處:一組:張月春祝琴二組:包久娣蘇紅梅
(5)拍照:馮濤攝像:馬蓉
附:下午4:00內(nèi)退、退休教師座談會,晚上學(xué)校食堂招待。(陳、總務(wù)處)
座談會的方案篇十六
鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報)。
xx。
乙型肝炎防治宣傳知識要點。
一、乙肝是一種危害大的嚴重傳染病,但可以通過接種乙肝疫苗和其它措施預(yù)防。
二、乙肝通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會傳播乙肝病毒。
三、新生兒接種乙肝疫苗是預(yù)防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時并全程接種三針乙肝疫苗。
四、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國家免疫規(guī)劃管理,免費接種。
五、推廣新生兒以外重點高危人群接種乙肝疫苗。
六、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品,使用安全自毀型注射器或經(jīng)過嚴格消毒的器具,杜絕醫(yī)源性傳播。
七、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒有區(qū)別。由于乙肝傳播途徑的特殊性,乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習和社會活動中不對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅,可以正常學(xué)習、就業(yè)和生活。
八、目前,乙肝病毒感染尚無理想的特異性治療藥物,醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉(zhuǎn)陰”“根治”等難題。
九、乙肝病毒攜帶者應(yīng)定期接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪。乙肝患者要規(guī)范治療、定期檢查。
十、乙肝威脅著每一個人和每一個家庭,影響著社會的發(fā)展和穩(wěn)定。預(yù)防乙肝是全社會的責任。
十一、目前對hbsag攜帶者的醫(yī)學(xué)處理原則主要有三條:
1、保護肝臟:絕對戒酒,避免過勞,保持心情舒暢,合理營養(yǎng),定期復(fù)查乙肝病毒標志物及肝功能,必要時可服用藥物增強機體抵抗力和肝臟營養(yǎng),忌盲目用藥。
2、抗乙肝病毒治療,在??漆t(yī)生指導(dǎo)下用藥。
3、家庭個人衛(wèi)生處理:家庭其他成員可注射乙肝疫苗預(yù)防感染。hbsag攜帶者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分鐘),餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。
座談會的方案篇一
意義的節(jié)日,經(jīng)學(xué)校研究,現(xiàn)制定如下慶祝方案。
一、加強慶?;顒拥慕M織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實把慶祝第個教師節(jié)活動組織好、落實好,學(xué)校成立慶祝第二十七個教師節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各項活動的開展。
組長:成員:二、指導(dǎo)思想。
今年教師節(jié)的主題是“忠誠黨的教育事業(yè),落實教育規(guī)劃綱要”。學(xué)校慶?;顒影凑諈^(qū)教育局統(tǒng)一安排,本著“隆重、熱烈、務(wù)實、簡樸”的原則,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“突出重點,務(wù)求實效、教師為本”,展示一年來取得的教育成果,展示廣大教師在教育教學(xué)崗位上的育人風采和學(xué)生創(chuàng)新發(fā)展、健康成長的精神面貌,進一步贏得社會各界對學(xué)校的理解和支持,號召全鄉(xiāng)教職工進一步增強責任感和使命感,提高自身素質(zhì),敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表,以出色的工作塑造教師的美好社會形象。
三、活動時間月日四、活動安排。
1、制作橫幅“熱烈慶祝第個教師節(jié)”,懸掛在學(xué)校大門口,
努力營造尊師重教節(jié)日氛圍。
2、月日上午召開全鄉(xiāng)慶祝教師節(jié)表彰暨教師節(jié)座談會,對名優(yōu)秀教師進行表彰,同時邀請退休教師代表到學(xué)校走訪、參觀、座談,聽取對學(xué)校工作的意見和建議。
3、加大力度,廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優(yōu)秀教師、師德教風典型、教育教學(xué)質(zhì)量、中考成果,展現(xiàn)學(xué)校發(fā)展成就及前景規(guī)劃。組織廣大教師認真學(xué)習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)。
裁判系籃球隊裁判,拔河人數(shù):6、跳棋(女子組)。
負責7、獎品及獎金:
籃球:第一名:元。拔河:取第一名,發(fā)獎品。
女子跳棋:第一名至第三名都是跳棋一副。五、攝影:代標龔洪品六、時間安排。
座談會的方案篇二
一、活動目的:
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點:綜合樓二樓培訓(xùn)室。
三、時間:20xx年5月20日下午18:00~19:00。
四、參會人員:生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。
特邀嘉賓:
五、議程流程。
1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的.基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動:由代表性員工進行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄,會后跟蹤落實。
5、劉總發(fā)言。
座談會的方案篇三
以“尊重勞動,尊重創(chuàng)造”、“勞動光榮,共建共享”、“職工為本,基層為重”和“快樂xx,幸福xx”為主題,層層遞進,推向高潮;通過表彰大會、文藝演出和職工群眾參與的互動方式,為我區(qū)職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐,表達區(qū)委區(qū)政府對職工群眾的節(jié)日問候和殷切期望,發(fā)揮工會組織在組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工的重要作用。大力弘揚“勞動光榮,勞動偉大”的勞模精神,引導(dǎo)“崇尚勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞?!钡牧己蔑L尚,增強作為工人階級的偉大榮譽感和崇高使命感;號召工作在各條戰(zhàn)線的職工群眾們立即行動起來,立足自身崗位,努力工作,爭做創(chuàng)新開路,質(zhì)量至上的支持者、參與者、推動者,為把羅湖建設(shè)得更繁榮、更文明、更幸福,發(fā)揮工人階級主力作用。
座談會的方案篇四
1、了解青年教師在思想、學(xué)習、工作、生活和成長各方面的情況,聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議,為他們排憂解難,鼓舞斗志,讓他們增強從教的幸福感,增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,向青年教師提出更高更明確的要求:“充滿激情、勤于學(xué)習、熱愛生活,做個幸福的人”,激勵青年教師成為技師學(xué)院的生力軍,為實現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗!
一、會議時間。
20xx年12月13日(星期四)下午14:30開始。
二、會議地點。
三樓會議室。
三、參加人員:
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2、近二年新進青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負責人。
1、座談會致辭(馮德學(xué))。
3、青年教師工作情況反饋。
4、周院長講話。
五、活動要求。
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際,暢談思想、學(xué)習、工作和生活的。
座談會的方案篇五
為隆重慶祝第xx個“五一”國際勞動節(jié),貫徹市委市政府和區(qū)委區(qū)政府有關(guān)精神,落實市總工會的工作要求,豐富廣大職工群眾的'精神文化生活,大力弘揚勞模精神,展現(xiàn)全區(qū)各級勞模的先進事跡和精神風貌,號召全體職工行動起來,為把xx建設(shè)成更繁榮、更文明、更幸福的城區(qū)努力奮斗。按照區(qū)委區(qū)政府的要求,xx區(qū)總工會擬舉辦慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會。具體工作方案如下。
座談會的方案篇六
為慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié),全面貫徹“三個代表”重要思想、學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀和落實中央全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,團結(jié)動員廣大職工積極投身我縣全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建“和諧、平安、富?!贝壤?,建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè),加快慈利發(fā)展,為“十一五”開好局、起好步做出新貢獻。座談會主題:“弘揚勞模精神,實踐科學(xué)發(fā)展觀”。
座談會的方案篇七
為充分展示學(xué)校的藝術(shù)教育成果,豐富學(xué)校的文化與藝術(shù)生活,推動學(xué)校藝術(shù)教育工作再上臺階,更好地建設(shè)和諧校園,根據(jù)教育局總體工作安排,決定舉辦第五屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)暨教師節(jié)座談會文藝演出活動,為扎實有效地開展工作,確?;顒訉嵭В刂朴啽緦嵤┓桨?。
在陽光下成長。
藝術(shù)節(jié)集中展演及比賽活動安排在九月中下旬。
實行招標承辦的方式。教師節(jié)座談會文藝演出時間為40分鐘,由兩個單位承辦,以詩文誦讀節(jié)目為主,兼有其他節(jié)目形式作為補充;藝術(shù)節(jié)集中展演設(shè)作品展評(包含閉幕式)類會場、音樂類會場、表演類會場、美術(shù)(書法)類會場。凡有條件的單位均可申請承辦文藝演出或其中一個會場。各申辦單位要根據(jù)承辦條件和要求制定出具體承辦方案,于20xx年七月十六日前報市教育局學(xué)前藝體衛(wèi)科。經(jīng)教育局考察論證后,確定承辦單位。
(一)比賽辦法。
1、分組:各類比賽分高中(中專)組、初中組、小學(xué)組。各鎮(zhèn)(街道)以教管辦為單位組隊,市直學(xué)校單獨組隊。
2、資格規(guī)定:參加藝術(shù)節(jié)各類項目比賽的人員必須是正式在冊的本單位學(xué)生。
(二)活動項目。
藝術(shù)節(jié)集中展演設(shè)展評(展覽類、評選類)和參賽(音樂類、表演類、美術(shù)類)兩大類項目。
1、展評項目。
(1)展覽類:教師的硬、軟筆書法、繪畫作品,簡筆畫、自制玩教具;學(xué)生的書法、繪畫、剪紙、泥塑等。本項目在展評類會場統(tǒng)一布置各鎮(zhèn)、街道和市直學(xué)校的作品展覽區(qū),各單位在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)要求自己設(shè)計布展,各類作品每鎮(zhèn)(街)、市直學(xué)校報送3幅(件)。
(2)評選項目:學(xué)生的攝影作品、小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造等,每隊每項限報2(幅)件。
2、參賽項目。
(1)音樂類:聲樂(獨唱、合唱)、舞蹈(集體舞)、器樂(獨奏、齊奏、合奏),各隊均參加;每隊每項限報一個節(jié)目。
(2)表演類:詩朗誦、曲藝(相聲、評書、雙簧、口技等)、課本?。ㄐW(xué)、初中參加),時間均不超過10分鐘,每隊每項限報一個節(jié)目。
(3)美術(shù)類:書法、繪畫,各隊均參加;剪紙、泥塑,小學(xué)隊參加;每隊每項限報2人。
3、大型健身操表演。
為深入推進“陽光體育運動”,藝術(shù)節(jié)閉幕式舉行大型健身操表演,城區(qū)各職級管理的初中、小學(xué)參加,每校單獨組隊,每隊60人,男女不限,服裝統(tǒng)一,時間不超過6分鐘,各單位自行編排并光盤音樂伴奏。
第五屆藝術(shù)節(jié)擬分三階段進行。
第一階段:藝術(shù)教育各骨干單位,根據(jù)承辦條件提出申請,申辦文藝演出及各類展演會場,并擬定承辦方案;參加閉幕式健身操表演的單位,制定方案,確定人員,進行編排,積極籌備。
第二階段:8月,各鎮(zhèn)、街道和各市直學(xué)校根據(jù)方案開展活動,并選拔參賽項目參加全市活動。
第三階段:9月上旬,教師節(jié)座談會文藝演出;9月中、下旬,全市藝術(shù)節(jié)集中活動。
(一)單項名次:凡參加各類單項比賽的代表隊(或個人)均按參加隊數(shù)(人數(shù))計算得分,即第一名得分為隊數(shù)加1,第二名為隊數(shù)減1,依次類推。對獲得前8名的隊或個人,按一等獎兩名,二等獎三名,三等獎三名計獎,頒發(fā)證書。為保證裁判和評委的公正性,各承辦單位組織評委時,每項目本校評委不得超過2人,同時還要聘請有關(guān)專家和社會知名人士參與評判。教育局選派督查員全程監(jiān)督比賽情況。
(二)團體名次:團體總分設(shè)基礎(chǔ)分五十分,各單位按各組別得分之和計算團體總分。得分多者,名次列前。如遇兩隊以上單位積分相同,則分別以獲得第一名或第二名(依次類推)的多少決定名次。團體獎高中組獎勵前五名,小學(xué)組、初中組各獎前十名。
(三)獎罰分:獎分因素。
(1)健身操表演質(zhì)量高,演出效果好;
(2)送展作品數(shù)量足、質(zhì)量高;
(3)承辦單位工作認真,組織嚴密,獲參賽單位較高評價。
罰分因素:
(1)送展作品數(shù)量不足,質(zhì)量不高;
(2)參加閉幕式及各項比賽出現(xiàn)失誤,如誤場、遲到等;
(3)承辦單位工作態(tài)度不認真,組織不得利,參賽單位評價較差。出現(xiàn)以上因素之一者在團體總分中獎罰10―20分。
(四)大型健美體操表演、慶祝教師節(jié)座談會演出節(jié)目單獨評選表彰。閉幕式健身操表演設(shè)一等獎二名,二等獎三名,三等獎四名;教師節(jié)座談會文藝演出,除承辦加分外,教育局將組成專門人員對節(jié)目進行評選,根據(jù)每塊節(jié)目的質(zhì)量和演出效果分別以20、18、16……計于藝術(shù)節(jié)總分。
1、教育局成立藝術(shù)節(jié)專項工作小組,加強對各鎮(zhèn)、街道和市直學(xué)校參加藝術(shù)節(jié)各項活動的指導(dǎo),幫助承辦單位編排程序,組織會務(wù),確保藝術(shù)節(jié)及座談會演出的成功舉辦。
2、各參賽單位要進一步端正辦學(xué)思想,認真扎實地抓好各項活動的開展,組織師生全員參與,多為學(xué)生搭建表演的舞臺,在此基礎(chǔ)上,參加市的比賽和展評。要真正發(fā)揮藝術(shù)節(jié)在推動學(xué)校藝術(shù)教育工作中的應(yīng)有作用,切忌只讓少數(shù)人應(yīng)付比賽。整個藝術(shù)節(jié)期間,要確保安全,加強對活動場地、用電、學(xué)生飲食、食宿交通等方面的監(jiān)控,杜絕任何事故的發(fā)生。
3、要積極申請承辦座談會文藝演出及藝術(shù)節(jié)各類比賽會場,各學(xué)校要根據(jù)各項目的承辦條件和要求設(shè)計具體的承辦方案,精心組織,周密安排,公正評判,保證各項活動順利進行。藝術(shù)節(jié)結(jié)束后,由各參賽單位投票評選優(yōu)秀組織獎。各單位承辦情況除按等次記入團體總分外,還將納入年終綜合評估。
各會場承辦條件。
座談會的方案篇八
一、戶內(nèi)標語:
1、學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模。
2、勞模光榮、工人偉大。
二、戶外樓體:
1、弘揚勞模精神,爭當xx先鋒!
2、勞動者最偉大,勞動者最光榮,向勞動者致敬!
3、弘揚新時期勞模精神,展示主力軍時代風采!
4、大力弘揚勞模精神,實現(xiàn)“xxxxxxxxxxx”目標!
座談會的方案篇九
一是要高度重視。此項工作是我區(qū)每三年一度的大型表彰系列活動,參與此項工作的單位和同志一定要高度認識此次活動的重要意義,認真工作,周密部署,確保圓滿完成工作。
二是要廣泛宣傳,擴大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會及時、深入地向社會宣傳、擴大影響,各級工會及相關(guān)單位要充分利用各種宣傳手段和渠道,借助現(xiàn)代化的傳播工具,共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍,認真做好系列活動的宣傳報道工作。
三是做好安全保衛(wèi)工作。此活動影響大、參與人員多,與相關(guān)職能部門密切配合,落實“大會組委會”提出的工作要求,確保表彰活動正常有序進行,安全無事故。
座談會的方案篇十
各市場召開茶話會,聯(lián)誼會,座談會等慶祝教師節(jié)活動;
二、活動主題說明
活動主題:桃李滿天下,(營銷方案策劃書)恩情似海深——一珍教師節(jié)主題聯(lián)誼會(或茶話會、座談會)
活動目的:
1、借助節(jié)日機會,把握合理主題,促進銷量,聯(lián)絡(luò)感情;
2、企業(yè)形象塑造,提升企業(yè)形象,推動顧客升級。
三、活動重點環(huán)節(jié)
1、主持人詩歌朗誦《贊恩師》;
2、教師顧客發(fā)言,員工獻花;
3、員工代表老師的學(xué)生獻禮:舞蹈《感恩的心》;
4、凡教師憑教師證在現(xiàn)場購貨可享受x折優(yōu)惠政策。
四、相關(guān)道具
1、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份;
2、在原開會條幅的基礎(chǔ)上,會場懸掛教師節(jié)條幅
“老師,祝您健康!老師,您辛苦了!”
“尊師重教是中華民族和一珍公司的優(yōu)良傳統(tǒng)!”
五、營造氣氛
1、顧客就座的桌子上放小食品、水果、紅酒;
2、會場條幅配合。
六、活動注意事項
1、工作人員統(tǒng)一工裝。
2、會議過程,有空位置員工穿插就座,其余人員整齊站立會場兩側(cè),積極鼓掌,制造場效。
3、帶掌由各店長和各地區(qū)經(jīng)理負責。
4、會議期間,員工不得隨意出入會場及在會場內(nèi)不得隨意走動。
5、會議期間,不得在會場內(nèi)接、打電話和收、發(fā)短信。
座談會的方案篇十一
一、會議時間:9月10日上午9:00,會期半天。
二、會議地點:創(chuàng)新樓三樓會議室。
三、參加對象:
1.教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2.學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表:匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)。
四、活動準備:
1. 9月8日 前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表,寄發(fā)請柬,請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。(辦公室)。
2. 9月10日 早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果,以表學(xué)校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務(wù)處)(前門:李培蓮顧健陳斌王漢民后門:丁勁松王泳張紀云)。
3. 9月10日 晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。(劉、德育處)。
(1)環(huán)境布置:展牌:老師,節(jié)日快樂!老師,您辛苦了!(黃、美術(shù)組)。
(2)來賓接待:
李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)。
(3)會議室布置:(陳、總務(wù)處)。
(投影:揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)。
(茶水:綠茶香煙鮮花:桌花2盆。
點心:糕點水果:哈密瓜無籽葡萄香蕉)。
(4)一樓來賓接待處:
一組:張月春祝琴二組:包久娣蘇紅梅。
(5)拍照:馮濤攝像:馬蓉。
附:下午4:00內(nèi)退、退休教師座談會,晚上學(xué)校食堂招待。(陳、總務(wù)處)。
座談會的方案篇十二
為充分展示學(xué)校的藝術(shù)教育成果,豐富學(xué)校的文化與藝術(shù)生活,推動學(xué)校藝術(shù)教育工作再上臺階,更好地建設(shè)和諧校園,根據(jù)教育局總體工作安排,決定舉辦第五屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)暨教師節(jié)座談會文藝演出活動,為扎實有效地開展工作,確?;顒訉嵭?,特制訂本實施方案。
一、活動主題。
在陽光下成長。
二、舉辦時間。
藝術(shù)節(jié)集中展演及比賽活動安排在九月中下旬。
三、舉辦方式。
實行招標承辦的方式。教師節(jié)座談會文藝演出時間為40分鐘,由兩個單位承辦,以詩文誦讀節(jié)目為主,兼有其他節(jié)目形式作為補充;藝術(shù)節(jié)集中展演設(shè)作品展評(包含閉幕式)類會場、音樂類會場、表演類會場、美術(shù)(書法)類會場。凡有條件的單位均可申請承辦文藝演出或其中一個會場。各申辦單位要根據(jù)承辦條件和要求制定出具體承辦方案,于xx年七月十六日前報市教育局學(xué)前藝體衛(wèi)科。經(jīng)教育局考察論證后,確定承辦單位。
四、比賽辦法及活動項目。
(一)比賽辦法。
1、分組:各類比賽分高中(中專)組、初中組、小學(xué)組。各鎮(zhèn)(街道)以教管辦為單位組隊,市直學(xué)校單獨組隊。
2、資格規(guī)定:參加藝術(shù)節(jié)各類項目比賽的人員必須是正式在冊的本單位學(xué)生。
(二)活動項目。
藝術(shù)節(jié)集中展演設(shè)展評(展覽類、評選類)和參賽(音樂類、表演類、美術(shù)類)兩大類項目。
1、展評項目。
(1)展覽類:教師的.硬、軟筆書法、繪畫作品,簡筆畫、自制玩教具;學(xué)生的書法、繪畫、剪紙、泥塑等。本項目在展評類會場統(tǒng)一布置各鎮(zhèn)、街道和市直學(xué)校的作品展覽區(qū),各單位在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)要求自己設(shè)計布展,各類作品每鎮(zhèn)(街)、市直學(xué)校報送3幅(件)。
(2)評選項目:學(xué)生的攝影作品、小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造等,每隊每項限報2(幅)件。
2、參賽項目。
(1)音樂類:聲樂(獨唱、合唱)、舞蹈(集體舞)、器樂(獨奏、齊奏、合奏),各隊均參加;每隊每項限報一個節(jié)目。
(2)表演類:詩朗誦、曲藝(相聲、評書、雙簧、口技等)、課本?。ㄐW(xué)、初中參加),時間均不超過10分鐘,每隊每項限報一個節(jié)目。
(3)美術(shù)類:書法、繪畫,各隊均參加;剪紙、泥塑,小學(xué)隊參加;每隊每項限報2人。
3、大型健身操表演。
為深入推進“陽光體育運動”,藝術(shù)節(jié)閉幕式舉行大型健身操表演,城區(qū)各職級管理的初中、小學(xué)參加,每校單獨組隊,每隊60人,男女不限,服裝統(tǒng)一,時間不超過6分鐘,各單位自行編排并光盤音樂伴奏。
五、日程安排。
第五屆藝術(shù)節(jié)擬分三階段進行。
第一階段:藝術(shù)教育各骨干單位,根據(jù)承辦條件提出申請,申辦文藝演出及各類展演會場,并擬定承辦方案;參加閉幕式健身操表演的單位,制定方案,確定人員,進行編排,積極籌備。
第二階段:8月,各鎮(zhèn)、街道和各市直學(xué)校根據(jù)方案開展活動,并選拔參賽項目參加全市活動。
第三階段:9月上旬,教師節(jié)座談會文藝演出;9月中、下旬,全市藝術(shù)節(jié)集中活動。
座談會的方案篇十三
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、減少流失率,增加員工的.歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四樓大會議室。
xx年5月19日(暫定)。
暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進勞模、技術(shù)人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家,對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)。
a、思想變動較典型,并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨,責任心強。
3、部分管理人員:可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學(xué)生。
1、管理部部長主持會議,會議開場白:說明本次會議的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問:先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄,能當場解答的問題當面解答,不能當場解決的由管理部記錄下來,并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12:00前,會場布置完成,橫幅懸掛,音響調(diào)試完成,水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12:00前,會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午,會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會的方案篇十四
隨著公司的快速發(fā)展,以及勞動力市場人員結(jié)構(gòu)比例的失調(diào),溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2、減少流失率,增加員工的歸屬感、忠誠度及企業(yè)內(nèi)部凝聚力。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、公司發(fā)展的同時考慮員工的需求,促使目標一致性,創(chuàng)造雙贏的局面。
1、時間:1次/季度,定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1h。
2、地點:辦公室三樓會議室。
3、組織單位:行政部。
4、特邀嘉賓:管理者代表。
5、參會人員:
(1)名額:15人(含組織人員、嘉賓及員工代表),組成結(jié)構(gòu)如下:
生產(chǎn)部3人,品保部2人,行政部2人(1人主導(dǎo),1人記錄),嘉賓1名,其余各。
部門(7個部門)各1人,合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。
(2)員工代表資格:
a、工作表現(xiàn)好(德、能、勤、績),在單位內(nèi)部具有代表性,明確工作任務(wù),熟悉崗位性質(zhì)。
b、有一定的溝通能力,能準確表達、敢于表達真實想法者。
(3)員工代表產(chǎn)生方法:
a、行政部提前一周將會議計劃通知各部門,各部門提名參會代表,經(jīng)50%以上成員認可即可作為代表參會。
b、各部門員工可直接推薦員工代表,推薦人數(shù)超過部門50%可作為代表參會。
會議內(nèi)容包括:工作內(nèi)容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性(非個別現(xiàn)象),關(guān)系到部分人員、公司的生活、運作、發(fā)展等。
第一部分(5min):行政部主管主持座談會,說明本次座談會的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
第二部分(5min):管理者代表介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分(5min):行政部主管對季度內(nèi)公司內(nèi)外發(fā)生的,公司、員工比較關(guān)注的話題給予說明,引導(dǎo)大家思考。
第四部分(30min):員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,由行政部記錄人員對問題進行記錄。對于員工的疑問能回復(fù)的可當場回復(fù),需要上報的可整理后上報,并在十天內(nèi)給予回復(fù)(可公布于公告欄)。第五部分(10min):由工作人員將準備好的便簽紙發(fā)放到每個人手中,參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議(可匿名),算會前交由座談會主持人。
第六部分(5min):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。
會議結(jié)束后,由會議主持人對本次會議進行書面總結(jié),對于員工關(guān)注的問題整理成記錄,抄送營運中心。對于須上報的問題應(yīng)在三天內(nèi)上報,并在一周內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見公布。
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維,鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性,禁止將話題的中心思想扯偏,扯遠。
3、與會人員名單應(yīng)參照方案甄選,應(yīng)具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次,及時參加座談會,確保參會率。
5、提前確定員工發(fā)言代表,通知其做好發(fā)言準備。通知與會人員,參會前做好準備,如:問題、建議。
6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄,整理后交營運中心答復(fù),將回復(fù)結(jié)果公布。
座談會的方案篇十五
9月10日(星期四)上午9:00,會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室
1、教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2、學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表:匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)
1.9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表,寄發(fā)請柬,請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。(辦公室)
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果,以表學(xué)校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務(wù)處)(前門:李培蓮顧健陳斌王漢民后門:丁勁松王泳張紀云)
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。(劉、德育處)
4.9月10日座談會服務(wù)安排:
(1)環(huán)境布置:展牌:老師,節(jié)日快樂!老師,您辛苦了!(黃、美術(shù)組)
(2)來賓接待:李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)
(3)會議室布置:(陳、總務(wù)處)
(投影:揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)
(茶水:綠茶香煙鮮花:桌花2盆;點心:糕點水果:哈密瓜無籽葡萄香蕉)
(4)一樓來賓接待處:一組:張月春祝琴二組:包久娣蘇紅梅
(5)拍照:馮濤攝像:馬蓉
附:下午4:00內(nèi)退、退休教師座談會,晚上學(xué)校食堂招待。(陳、總務(wù)處)
座談會的方案篇十六
鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報)。
xx。
乙型肝炎防治宣傳知識要點。
一、乙肝是一種危害大的嚴重傳染病,但可以通過接種乙肝疫苗和其它措施預(yù)防。
二、乙肝通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會傳播乙肝病毒。
三、新生兒接種乙肝疫苗是預(yù)防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時并全程接種三針乙肝疫苗。
四、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國家免疫規(guī)劃管理,免費接種。
五、推廣新生兒以外重點高危人群接種乙肝疫苗。
六、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品,使用安全自毀型注射器或經(jīng)過嚴格消毒的器具,杜絕醫(yī)源性傳播。
七、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒有區(qū)別。由于乙肝傳播途徑的特殊性,乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習和社會活動中不對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅,可以正常學(xué)習、就業(yè)和生活。
八、目前,乙肝病毒感染尚無理想的特異性治療藥物,醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉(zhuǎn)陰”“根治”等難題。
九、乙肝病毒攜帶者應(yīng)定期接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪。乙肝患者要規(guī)范治療、定期檢查。
十、乙肝威脅著每一個人和每一個家庭,影響著社會的發(fā)展和穩(wěn)定。預(yù)防乙肝是全社會的責任。
十一、目前對hbsag攜帶者的醫(yī)學(xué)處理原則主要有三條:
1、保護肝臟:絕對戒酒,避免過勞,保持心情舒暢,合理營養(yǎng),定期復(fù)查乙肝病毒標志物及肝功能,必要時可服用藥物增強機體抵抗力和肝臟營養(yǎng),忌盲目用藥。
2、抗乙肝病毒治療,在??漆t(yī)生指導(dǎo)下用藥。
3、家庭個人衛(wèi)生處理:家庭其他成員可注射乙肝疫苗預(yù)防感染。hbsag攜帶者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分鐘),餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。