總結(jié)是對所學(xué)知識的回顧和反思，通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的不足和問題，從而更好地進(jìn)行下一步的學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)需要結(jié)合具體實例，形成有說服力的論據(jù)，我們要注重實例的運用。以下是小編為大家整理的閱讀材料，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。
暑假生活協(xié)議書篇一
我公司是互聯(lián)網(wǎng)科技公司，總公司在上海，是全國一流的`互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，公司通過為全國多個地區(qū)提供媒體平臺，讓全國用戶享有數(shù)據(jù)、多媒體等全方位溝通。
主要業(yè)務(wù)有：
1、通過興隆、新瑪特等場所所放的免費打印照片設(shè)備廣告位招商。
2、提供策劃方案，推廣市場，開發(fā)廣告資源，拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高業(yè)務(wù)水平，公司為有能力的員工提供升職空間。
3、學(xué)習(xí)有關(guān)廣告規(guī)章和法規(guī)。
員工待遇：
實習(xí)期間1000元績效工資+300元飯補+100元話費+100元交通補助+提成
夏季作息時間：
上午：7:50—11:30
下午：2:30—6:00
每周休息一天
xxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx年7月10日
暑假生活協(xié)議書篇二
乙方姓名：________身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權(quán)利義務(wù)：
1．乙方應(yīng)向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2．乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。
4．乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動報酬。
5．乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
6．乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
7.乙方工作時間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1．甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。
2．甲方可以根據(jù)實際工作需要，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。
3．甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4．甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
（2）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
（3）被依法追究刑事責(zé)任的：
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一月內(nèi)累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
（2）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。
3．乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
（2）未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（3）協(xié)議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本協(xié)議無法履行時，違約方應(yīng)支付對方違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責(zé)任自負(fù)（甲方只負(fù)責(zé)協(xié)助處理）。
甲方：日照市聚信文化傳媒有限公司乙方：
（簽字/蓋章）：
日期：年月日日期：年月日
暑假實習(xí)生證明范文
暑假實習(xí)生求職簡歷范文
實習(xí)生工作協(xié)議書
實習(xí)生安全協(xié)議書范本
實習(xí)生暑假個人簡歷封面下載
2017暑假安全協(xié)議書
2017暑假工協(xié)議書
暑假安全協(xié)議書五篇
暑假富士康實習(xí)協(xié)議書
實習(xí)生證明
暑假生活協(xié)議書篇三
丙方：(學(xué)生及家長)：
根據(jù)乙方需求和我系實習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學(xué)生實習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習(xí)基地。其具體事宜有甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方職責(zé)：
1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進(jìn)該公司定向就業(yè)實習(xí)。
2、實習(xí)期安排為該班學(xué)生接到畢業(yè)通知為止。
3、甲方對在乙方的學(xué)生實習(xí)期間認(rèn)真協(xié)助做好管理服務(wù)工作，配合用人單位做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育。
4、選派一名實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況，及時處理實習(xí)問題，并配合用人單位做好實習(xí)考核鑒定工作，對于實習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。
二、乙方職責(zé)：
1、甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實習(xí)生_名，到乙方參加定向?qū)嵙?xí)工作。乙方提供實習(xí)場地及實習(xí)指導(dǎo)。
2、實習(xí)期間乙方負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。，由乙方根據(jù)實習(xí)生的個人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實習(xí)崗位。
3、實習(xí)期滿時，乙方對學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)作出實習(xí)鑒定。并將學(xué)生實習(xí)情況如實反映給甲方。
4、甲方實習(xí)生實習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實習(xí)。
5、實習(xí)期間的福利待遇乙方根據(jù)實際情況予以適當(dāng)發(fā)放。
6、工作期間乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
7、甲方實習(xí)學(xué)生要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方實習(xí)規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。
8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名，甲方將同時按違紀(jì)處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
9、定向就業(yè)實習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，用人單位將所在實習(xí)的學(xué)生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。乙方對未錄用的學(xué)生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時安排。
10.用人單位(乙方)應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)期間的安全教育和管理，承擔(dān)學(xué)生在該單位校外實習(xí)期間的安全責(zé)任和管理責(zé)任。
11.用人單位(乙方)對學(xué)生的安全要求，可由用人單位與學(xué)生之間簽定相應(yīng)的安全協(xié)議。學(xué)生在用人單位進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)期間，若發(fā)生安全責(zé)任糾紛，可由用人單位(乙方)與學(xué)生根據(jù)用人單位與學(xué)生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。
三、丙方職責(zé)：
1、校外畢業(yè)實習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生(丙方)本人，家長(丙方)需對子女反復(fù)進(jìn)行安全教育。
2.學(xué)生必須遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
3.學(xué)生在乙方實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實習(xí)單位的工作安排，接受實習(xí)單位的考核，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。實習(xí)期間，遵守實習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實習(xí)中途不得變更實習(xí)單位，無故擅自離開的，實習(xí)成績按不及格處理，不得畢業(yè)。
4.學(xué)生在實習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴(yán)禁違反乙方有關(guān)安全制度。
5.實習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實習(xí)單位。請假1-2天，由乙方和班主任教師共同批準(zhǔn);三天以上有系分管學(xué)生負(fù)責(zé)人和學(xué)院批準(zhǔn)。
6.參加學(xué)院組織外出畢業(yè)實習(xí)的學(xué)生，在實習(xí)期間各實習(xí)小組組長須定期向帶隊教師匯報情況，發(fā)生特殊問題應(yīng)隨時報告，不得拖延;自己聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)定期向班主任匯報實習(xí)情況，學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。
本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽章：學(xué)生簽章家長簽章。
時間：時間：時間：時間：
1.交通事故私了協(xié)議書樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)。
3.有限責(zé)任公司股東合作協(xié)議書范本。
5.三方股東合作協(xié)議書范本。
8.個人投資入股協(xié)議書范本。
暑假生活協(xié)議書篇四
甲方：xx勞務(wù)派遣公司
電話：
乙方：
電話：
甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
1、實習(xí)時間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實乙方的實習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。
3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。
3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。
3.1.4負(fù)責(zé)與實習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。
3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的.實習(xí)工資
3.1.7為乙方提供實習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。
3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。
3.2.3嚴(yán)格遵循實習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。
3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3.2.5暑假工實習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實習(xí)生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
乙方
授權(quán)代表
手印
蓋章
年月日
暑假生活協(xié)議書篇五
甲方：蘇州生緣商務(wù)信息有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實習(xí)的時間從2011年月至2011年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。
7、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元，女生每人——元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
暑假生活協(xié)議書篇六
乙方：___________
1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準(zhǔn)，但每天工作時間不超過十二小時。
4、乙方目前報名的工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關(guān)法律處理。
5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險，路上出現(xiàn)的安全問題由保險公司承擔(dān)，但車費及保險由乙方承擔(dān)。
6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān)，下班時間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔(dān)，與他人無關(guān)。
7、工作結(jié)束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的`出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。
8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。
1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔(dān)。
2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨自離開廠者出現(xiàn)的安全等問題全部由乙方承擔(dān)。
附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準(zhǔn)后方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。
甲方：___________乙方：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
暑假生活協(xié)議書篇七
1、崗位：男女普工
2、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷
4、證件：持有本人真實、有效的身份證原件、復(fù)印件，健康證，一寸登記彩照2張。
待遇
1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息時間。
2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時，平時加班：11.4元/小時，周六、周日加班：15.2元/小時。
3、試用期后員工實行綜合計件工資制，具體根據(jù)個人勞動技能、技術(shù)水平、工作業(yè)績、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元-3000元。
4、工資為計件的員工，除正常的計件工資外，上夜班的員工(0點上至次日7點半)，夜班補貼5元/班。超過正班(22天)天數(shù)以外的加班天數(shù)，每增加一天，發(fā)放35元的加班費。另，計件員工當(dāng)月全勤的，全勤獎100元。
福利
1、飲食：員工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。
2、住宿：公司提供住宿，室內(nèi)配有熱水器、獨立洗手間等，8-10人/間，公司每月給予30元/人的水電補助。超出部分由宿舍員工分?jǐn)偂?BR> 3、公司將按照深圳市相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會保險。
4、工作表現(xiàn)突出的員工可晉升為基層管理人員。
面試時間：每天上午9點—11點，下午2點正1次、下午13：30—3點30。
xxx有限公司
20xx年x月xx日
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
暑假生活協(xié)議書篇八
企業(yè)：_______________（以下簡稱甲方）
學(xué)生：_______________（以下簡稱乙方）
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、年滿________周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙
4、其他要求：_______________
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環(huán)境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。
3、甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。
2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。
1、乙方工作期間的'工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結(jié)束時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。
自________年________月________日至________年________月________日。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）
代理人簽字：_______________
電話：_______________電話：_______________
簽定日期：_______________簽定日期：_______________
暑假生活協(xié)議書篇九
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的。本職工作，同時應(yīng)和單位的'其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年_____月_____日
暑假生活協(xié)議書篇十
乙方：______________
為明確實習(xí)大學(xué)生與實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、實習(xí)期限
經(jīng)甲方同意，乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止到甲方實習(xí)，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容。
二、實習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
三、實習(xí)內(nèi)容
甲方負(fù)責(zé)為乙方制定實習(xí)方案，明確實習(xí)內(nèi)容要求，指定實習(xí)指導(dǎo)老師；
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)組織開展大學(xué)生實習(xí)的各項活動。
實習(xí)結(jié)束，甲方對乙方的實習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定，并為乙方填寫《大學(xué)生實習(xí)鑒定表》，作為參加實習(xí)的經(jīng)歷憑證。
四、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據(jù)實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：
乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。
因乙方原因造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，若有泄漏，按國家有關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛
實習(xí)期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，解除本協(xié)議。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
暑假生活協(xié)議書篇十一
用人單位：(以下簡稱甲方)
代理機構(gòu)：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，xx年暑假到甲方單位實習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項。
(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。
(五)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為xxx人，其中男生不多于xx人，女生不少于xx人。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
四、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
五、補充條款：
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日
簽定日期：年月日
暑假生活協(xié)議書篇十二
甲方：蘇州生緣商務(wù)信息有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實習(xí)的時間從月至20月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的`招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。
二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。
7、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元，女生每人——元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。
四、違約責(zé)任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
暑假生活協(xié)議書篇十三
甲方:
乙方:xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司
為適應(yīng)社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實習(xí)生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議內(nèi)容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工 100 名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。
二、協(xié)議時間
自x年 6 月 26 日至x年8月29日止。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);
3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準(zhǔn)
改寫5:乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔(dān)費用。
9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。
11、
合同
內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費;
四、費用結(jié)算及薪資支付方式
1、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績效實發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
五、違約責(zé)任
2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。
六、附加條件
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
3 乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。
甲方:
簽字(蓋章):
代理人簽字:
日期:x年 月 日
乙方:xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司
簽字(蓋章):
代理人簽字:
日期:x年 月 日
本公司(聯(lián)亞人力資源有限公司)因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方統(tǒng)一，資源訂立本協(xié)議。
一:合同期限
合同期自 xx 年 7 月 日起至 xx 年 8 月 25 日止。
二:工作任務(wù)
經(jīng)該員工統(tǒng)一，新員工統(tǒng)一安排至生產(chǎn)線從事普通員工工作，承擔(dān)工作任務(wù)，若違反廠方各項規(guī)章制度自愿接受處罰。
三:勞動報酬
工資采取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎(chǔ)為 5 元/時，另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎金。
四:工資發(fā)放規(guī)定
在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資，在次月30日如期發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，則排在放假最近工作日發(fā)放。
五:合同終止及解除
1:合同期未滿，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工自行離廠，公司有權(quán)不發(fā)工資;
3:如員工嚴(yán)重違紀(jì)(偷盜，打架斗毆，嚴(yán)重破壞生產(chǎn)，罷工怠工，聚眾鬧事)，情節(jié)嚴(yán)重者，公司無薪開除，連續(xù)曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結(jié)算，終止合同，如有要事，可申請請假。
六:其他
1:本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效，在合同期內(nèi)具有法律效力，請共同遵守;
2:本合同一式兩份(公司存檔一份，員工保留一份);
3:員工辭職需提前15天向公司書面申請，經(jīng)公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。
聯(lián)亞公司(代表簽名): 員工簽名:
日期: 年 月 日
暑假生活協(xié)議書篇十四
乙方：__________________________。
為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
從20__年___月___日開始至___月___日終止。
_____________________________________。
1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。
3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的`學(xué)生除外）。
4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。
6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。
4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5、乙方承擔(dān)往返車費、體檢費。
6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。
（1）每天工資為元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明。
1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。
2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
暑假生活協(xié)議書篇十五
甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議：
一、雙方合法身份認(rèn)定;
(1).甲方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。
(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。
二、雙方合作內(nèi)容：
(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習(xí)學(xué)生。
(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方為甲方提供的工作人員實習(xí)期間，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護(hù)，乙方提供的實習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷，由實習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的人身、財產(chǎn)損害，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。在實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀(jì)律等)。
2、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務(wù)。
3、乙方提供的實習(xí)人員在企業(yè)實習(xí)期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實習(xí)工作順利進(jìn)行!
4、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時發(fā)放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任。
5、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一，將有權(quán)將其退回，并將解除與甲方提供實習(xí)人員的協(xié)議。
(1)、觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪;
(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;
(3)、不遵守企業(yè)勞動紀(jì)律、破壞公共財物等;
(4)、嚴(yán)重失職，給甲方或第三方造成重大損失。
6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結(jié)束的時候一并退回。
7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。
四、乙方的權(quán)利及義務(wù)
(1)、乙方提供的實習(xí)人員到企業(yè)報告前，必須按要求，合格后方可報告。
(2)、乙方提供的實習(xí)人員需提供合法的身份證明，如身份證、學(xué)生證等。
(3)、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時間在實習(xí)單位工作，無不正當(dāng)理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負(fù)責(zé)。
(4)、甲方將給予乙方人員提供實習(xí)證明。
(1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人，一次性獎勵300元;達(dá)到70人的，一次性獎勵500元;達(dá)到100人的，一次性獎勵1000元。
(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費旅游。
(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽證書：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。
六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任
1、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔(dān)。
2、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中，對外發(fā)布的信息真實，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________________乙方：________________
暑假生活協(xié)議書篇十六
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
費用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車費)，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料詳談。
(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類費用。
(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔(dān)。
(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。若其無法正常離職，將由甲方解決。
(五)丙方在公司就業(yè)時將會由公司積壓10%薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會在下月工資中回放，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補償公司損失，回歸公司。
(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：韓葉永乙方：
簽字(章)：代理人簽字(蓋章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
4.公共基礎(chǔ)知識民法題(2)。
暑假生活協(xié)議書篇十七
乙方：
本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè)，以促進(jìn)校企合作?，F(xiàn)甲、乙雙方就學(xué)生短期暑假工事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
一、操作方式
根據(jù)甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學(xué)生人(其中女生人，男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作，乙方負(fù)責(zé)按實習(xí)企業(yè)要求將實習(xí)學(xué)生，輸送到甲方所在地(分批輸送，年月日送人，年月)。
二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報酬
1、招聘要求：進(jìn)廠學(xué)生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復(fù)印件、及乙方蓋章的暑假工證明進(jìn)廠報到，學(xué)生必須身體健康，按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準(zhǔn)或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢，其費用學(xué)生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。
2、薪資計算：另簽附件說明(如學(xué)生違反廠方紀(jì)律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學(xué)生實際所得計算)。
三、甲方職責(zé)
—1—
1、甲方確保暑假工的企業(yè)能為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經(jīng)乙方帶隊老師和學(xué)生同意。
2、確保企業(yè)按如下方式結(jié)算薪資(學(xué)生工資需按勞動法或與廠方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于元)：企業(yè)須每月號前發(fā)放學(xué)生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學(xué)生工資按上面薪資計算方法計發(fā)在實習(xí)企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學(xué)生結(jié)算(結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領(lǐng)學(xué)生簽字的《工資代領(lǐng)委托書給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿，甲方須保證企業(yè)在乙方學(xué)生離廠后5個工作日內(nèi)將學(xué)生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負(fù)責(zé)。
4、乙方每100名學(xué)生配備一名老師駐廠，甲方應(yīng)免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標(biāo)準(zhǔn)為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。
5、乙方學(xué)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時，乙方學(xué)生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，但用工企業(yè)應(yīng)積極配合乙方駐廠老師進(jìn)行應(yīng)急處理;乙方學(xué)生因生病、過度勞累等需休息時，企業(yè)應(yīng)予以調(diào)節(jié);因突發(fā)性情況未上班，企業(yè)應(yīng)知會乙方駐廠老師，并做相應(yīng)調(diào)整。
6、如遇乙方學(xué)生確實不適應(yīng)工作崗位時，甲方負(fù)責(zé)跟企業(yè)協(xié)調(diào),調(diào)整到適崗位以避免學(xué)生流失。
7.到暑假工企業(yè)工作的學(xué)生，如因個人原因要求離職，應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資，否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明，甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結(jié)算工資讓其離職。
8、如乙方學(xué)生按規(guī)定時間到達(dá)指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時，甲方應(yīng)賠償乙方來回的車費及住宿費等。
四、乙方職責(zé)
—2—
1、確保按時、按要求、按量輸送學(xué)生到達(dá)甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。
2、確保所輸送的學(xué)生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關(guān)證件。
3、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，強調(diào)吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理，負(fù)責(zé)處理學(xué)生工作期間出現(xiàn)的各類問題并及時回饋。
5、學(xué)生工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)派專人接學(xué)生返校。
6、未經(jīng)實習(xí)企業(yè)同意，乙方學(xué)生在實習(xí)(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學(xué)生負(fù)責(zé)!
7.乙方帶隊老師應(yīng)確保學(xué)生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應(yīng)有乙方承擔(dān)。
五、協(xié)議有效時間：年月日至年月日，合計個月。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。
七.本協(xié)議需共同遵守，如違約，違約方需承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商無效可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。
八、其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并訂立補充條款。
甲方代表簽字(蓋章)：
乙方代表簽字(蓋章)：
暑假生活協(xié)議書篇十八
(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。
4、甲方每月30日前以協(xié)議約定的計算方式以現(xiàn)金方式統(tǒng)一結(jié)算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。
出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負(fù)責(zé))
9、乙方輸送工人進(jìn)廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解雇務(wù)工人員。如有重大違紀(jì)事件需要解雇時，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務(wù)工人員的工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送合同工：
(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學(xué)歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復(fù)印件)
(2)能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從管理者。
2、乙方負(fù)責(zé)做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作，協(xié)助甲方進(jìn)行日常管理工作。
3、乙方務(wù)工人員在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。
4、乙方輸送工到達(dá)甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。
5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務(wù)人員調(diào)走，違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對乙方處罰。
五、附則：
1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失。并付相關(guān)法律責(zé)任。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。
3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續(xù)約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內(nèi)結(jié)算并支付所有款項。
4.代理招聘待遇如下表(注：學(xué)生工作不滿10天的無代理，學(xué)生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數(shù)算代理費用:
人數(shù)：價格：
0-10人30元/人
50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“80/45*實際工作天數(shù)=代理費)100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“100/45*實際工作天數(shù)=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“150/45*實際工作天數(shù)=代理費)另外人數(shù)達(dá)50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致)
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方：簽字(蓋章)乙方：簽字(蓋章)
日期：年月日日期：年月日
暑假工代理合同范文三
甲方：東莞市婁源勞務(wù)派遣有限公司
乙方：
因甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要，乙方因勤工儉學(xué)的需要，經(jīng)甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方友好協(xié)商，就乙方負(fù)責(zé)為甲方推薦企業(yè)輸送暑假學(xué)生至甲方推薦企業(yè)實習(xí)事宜，三方本著互惠、互利、平等、自愿、誠信的合作原則，達(dá)成以下協(xié)議：(以實際到甲方推薦企業(yè)人數(shù)為準(zhǔn))。年齡在16周歲以上，需提供本人第二代身份證，身體健康。
第二條暑假學(xué)生期限：年月日至2014年月日。
第三條上班要求：安排工作崗位是(坐著/站著)上班，(長白班或日夜班)。
第四條保險事宜：甲方負(fù)責(zé)為乙方暑假學(xué)生辦理工作意外保險，保險費用由支付,費用為元/人/月，學(xué)生因工負(fù)傷或患病，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方均有負(fù)責(zé)及時救冶的義務(wù)，(如上班時間內(nèi)及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé)，甲、乙雙方協(xié)助處理。非上班時間發(fā)生的安全事故由責(zé)任方負(fù)責(zé)，甲、乙雙方協(xié)助處理。)
第五條勞動時間：服從甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)需要，員工考勤按實際出勤計算工時，如甲方推薦企業(yè)任務(wù)不足，合同期內(nèi)甲方推薦企業(yè)平均每月按小時保底(當(dāng)月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一個月根據(jù)月平均天數(shù)保底)，乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生產(chǎn)需要安排上下班，如在上班時間內(nèi)遲到、早退、曠工及違反廠規(guī)廠紀(jì)者，一律按甲方推薦企業(yè)管理規(guī)章制度處理。
第六條勞動報酬：乙方暑假學(xué)生工資按時薪結(jié)算，從早到晚不分時段(包括休息日、節(jié)假日加班)每小時以元/小時計算。暑假學(xué)生當(dāng)月工時須在次月日前核對完成。
第七條付款方式
第一款實習(xí)生及駐廠教師當(dāng)月工資必須在次月日前匯到乙方對公賬第一條乙方為甲方推薦企業(yè)派遣暑假學(xué)生名,男女比例戶，由乙方發(fā)放實習(xí)生工資，乙方承擔(dān)工資責(zé)任。
第二款甲方給予乙方實習(xí)生及駐廠教師工作滿天往返車費補貼元/人，乙方需提供車票。車補在結(jié)算第一個月工時工資時一并匯入乙方賬戶。
第三款實習(xí)結(jié)束后如余下工時工資無法完全核算，甲方要在實習(xí)結(jié)束一周內(nèi)把實習(xí)生工資匯入乙方賬戶。
第九條乙方實習(xí)生從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，所有實習(xí)生由甲方推薦企業(yè)免費提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期)，就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙方實習(xí)生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。
第十條甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠牌給乙方實習(xí)生免費使用，實習(xí)期滿按規(guī)定辦理相關(guān)離廠手續(xù)，需如數(shù)退回，如工衣有遺失將安成本價，在乙方實習(xí)生的實習(xí)津貼中扣除作為賠償。
第十一條工作管理
第一款甲方推薦企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保障乙方實習(xí)生在廠內(nèi)的人身、財產(chǎn)安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害工作崗位。甲方推薦企業(yè)可按照依法制定的規(guī)章制度管理乙方實習(xí)生人員。
第二款乙方負(fù)責(zé)實習(xí)生入職、請假、以致早退、離職等事務(wù)工作的管理，以及人身財產(chǎn)安全、品行、住宿衛(wèi)生、思想穩(wěn)定、外出安全管理，及配合甲方推薦企業(yè)做好勞務(wù)人員崗位生產(chǎn)管理。
第十二條處罰
第一款乙方實習(xí)生若有違反廠規(guī)廠紀(jì)者，按甲方推薦企業(yè)依法制定并經(jīng)公示的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定予以處分及處罰。
第二款乙方實習(xí)生若有違法者，可移交當(dāng)?shù)刂伟膊块T處理。
第十三條離職
第一款實習(xí)生人員如自身原因在甲方推薦企業(yè)工作未滿7天而離職，甲方推薦企業(yè)可不支付任何費用，如因個人原因未能履行合同者(除有特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業(yè)允許離職的情況下)，影響甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)正常運行，甲方推薦企業(yè)將扣除乙方離職人員十天的工資作為違約金。
第一款乙方安排管理人員到甲方推薦企業(yè)管理，主要配合甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)及引導(dǎo)工作，確保乙方的出勤管理，紀(jì)律管理和安全管理。
第二款乙方應(yīng)定期了解其人員意見，工作表現(xiàn)及在生活，工作中遇到的困難，并將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業(yè)。
第三款乙方所輸送人員發(fā)生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負(fù)責(zé)接回，自退回之日起甲方及甲方推薦企業(yè)不再承擔(dān)任何責(zé)任。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度者;
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方推薦企業(yè)利益造成重大損失者;
3、發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任或治安處罰者;
4、有病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史，患有傳染病(如白血病、羊癲瘋等)。5、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;6、有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者;7、其他甲方推薦企業(yè)認(rèn)為已不適合繼續(xù)工作之情形。
第十五條重要約定
第一款本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，自甲、乙方簽字蓋章之日期生效。
第二款在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
第三款爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的，可向甲方所在地法院提出訴訟。
甲方：東莞市冠業(yè)勞務(wù)派遣有限公司乙方：東莞市婁源勞務(wù)派遣有限公司
代表：代表：
日期：年月日日期：年月日
看過暑假工代理合同的人還看了：
1.代理合同范本
5.委托銷售代理合同范本
9.招商代理合同范本
暑假生活協(xié)議書篇一
我公司是互聯(lián)網(wǎng)科技公司，總公司在上海，是全國一流的`互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，公司通過為全國多個地區(qū)提供媒體平臺，讓全國用戶享有數(shù)據(jù)、多媒體等全方位溝通。
主要業(yè)務(wù)有：
1、通過興隆、新瑪特等場所所放的免費打印照片設(shè)備廣告位招商。
2、提供策劃方案，推廣市場，開發(fā)廣告資源，拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高業(yè)務(wù)水平，公司為有能力的員工提供升職空間。
3、學(xué)習(xí)有關(guān)廣告規(guī)章和法規(guī)。
員工待遇：
實習(xí)期間1000元績效工資+300元飯補+100元話費+100元交通補助+提成
夏季作息時間：
上午：7:50—11:30
下午：2:30—6:00
每周休息一天
xxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx年7月10日
暑假生活協(xié)議書篇二
乙方姓名：________身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權(quán)利義務(wù)：
1．乙方應(yīng)向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2．乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。
4．乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動報酬。
5．乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
6．乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
7.乙方工作時間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1．甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。
2．甲方可以根據(jù)實際工作需要，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。
3．甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4．甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
（2）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
（3）被依法追究刑事責(zé)任的：
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一月內(nèi)累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
（2）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。
3．乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
（2）未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（3）協(xié)議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本協(xié)議無法履行時，違約方應(yīng)支付對方違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責(zé)任自負(fù)（甲方只負(fù)責(zé)協(xié)助處理）。
甲方：日照市聚信文化傳媒有限公司乙方：
（簽字/蓋章）：
日期：年月日日期：年月日
暑假實習(xí)生證明范文
暑假實習(xí)生求職簡歷范文
實習(xí)生工作協(xié)議書
實習(xí)生安全協(xié)議書范本
實習(xí)生暑假個人簡歷封面下載
2017暑假安全協(xié)議書
2017暑假工協(xié)議書
暑假安全協(xié)議書五篇
暑假富士康實習(xí)協(xié)議書
實習(xí)生證明
暑假生活協(xié)議書篇三
丙方：(學(xué)生及家長)：
根據(jù)乙方需求和我系實習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學(xué)生實習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習(xí)基地。其具體事宜有甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方職責(zé)：
1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進(jìn)該公司定向就業(yè)實習(xí)。
2、實習(xí)期安排為該班學(xué)生接到畢業(yè)通知為止。
3、甲方對在乙方的學(xué)生實習(xí)期間認(rèn)真協(xié)助做好管理服務(wù)工作，配合用人單位做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育。
4、選派一名實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況，及時處理實習(xí)問題，并配合用人單位做好實習(xí)考核鑒定工作，對于實習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。
二、乙方職責(zé)：
1、甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實習(xí)生_名，到乙方參加定向?qū)嵙?xí)工作。乙方提供實習(xí)場地及實習(xí)指導(dǎo)。
2、實習(xí)期間乙方負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。，由乙方根據(jù)實習(xí)生的個人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實習(xí)崗位。
3、實習(xí)期滿時，乙方對學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)作出實習(xí)鑒定。并將學(xué)生實習(xí)情況如實反映給甲方。
4、甲方實習(xí)生實習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實習(xí)。
5、實習(xí)期間的福利待遇乙方根據(jù)實際情況予以適當(dāng)發(fā)放。
6、工作期間乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
7、甲方實習(xí)學(xué)生要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方實習(xí)規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。
8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名，甲方將同時按違紀(jì)處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
9、定向就業(yè)實習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，用人單位將所在實習(xí)的學(xué)生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。乙方對未錄用的學(xué)生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時安排。
10.用人單位(乙方)應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)期間的安全教育和管理，承擔(dān)學(xué)生在該單位校外實習(xí)期間的安全責(zé)任和管理責(zé)任。
11.用人單位(乙方)對學(xué)生的安全要求，可由用人單位與學(xué)生之間簽定相應(yīng)的安全協(xié)議。學(xué)生在用人單位進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)期間，若發(fā)生安全責(zé)任糾紛，可由用人單位(乙方)與學(xué)生根據(jù)用人單位與學(xué)生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。
三、丙方職責(zé)：
1、校外畢業(yè)實習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生(丙方)本人，家長(丙方)需對子女反復(fù)進(jìn)行安全教育。
2.學(xué)生必須遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
3.學(xué)生在乙方實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實習(xí)單位的工作安排，接受實習(xí)單位的考核，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。實習(xí)期間，遵守實習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實習(xí)中途不得變更實習(xí)單位，無故擅自離開的，實習(xí)成績按不及格處理，不得畢業(yè)。
4.學(xué)生在實習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴(yán)禁違反乙方有關(guān)安全制度。
5.實習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實習(xí)單位。請假1-2天，由乙方和班主任教師共同批準(zhǔn);三天以上有系分管學(xué)生負(fù)責(zé)人和學(xué)院批準(zhǔn)。
6.參加學(xué)院組織外出畢業(yè)實習(xí)的學(xué)生，在實習(xí)期間各實習(xí)小組組長須定期向帶隊教師匯報情況，發(fā)生特殊問題應(yīng)隨時報告，不得拖延;自己聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)定期向班主任匯報實習(xí)情況，學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。
本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽章：學(xué)生簽章家長簽章。
時間：時間：時間：時間：
1.交通事故私了協(xié)議書樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)。
3.有限責(zé)任公司股東合作協(xié)議書范本。
5.三方股東合作協(xié)議書范本。
8.個人投資入股協(xié)議書范本。
暑假生活協(xié)議書篇四
甲方：xx勞務(wù)派遣公司
電話：
乙方：
電話：
甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
1、實習(xí)時間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實乙方的實習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。
3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。
3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。
3.1.4負(fù)責(zé)與實習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。
3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的.實習(xí)工資
3.1.7為乙方提供實習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。
3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。
3.2.3嚴(yán)格遵循實習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。
3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3.2.5暑假工實習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實習(xí)生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
乙方
授權(quán)代表
手印
蓋章
年月日
暑假生活協(xié)議書篇五
甲方：蘇州生緣商務(wù)信息有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實習(xí)的時間從2011年月至2011年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。
7、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元，女生每人——元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
暑假生活協(xié)議書篇六
乙方：___________
1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準(zhǔn)，但每天工作時間不超過十二小時。
4、乙方目前報名的工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關(guān)法律處理。
5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險，路上出現(xiàn)的安全問題由保險公司承擔(dān)，但車費及保險由乙方承擔(dān)。
6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān)，下班時間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔(dān)，與他人無關(guān)。
7、工作結(jié)束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的`出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。
8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。
1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔(dān)。
2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨自離開廠者出現(xiàn)的安全等問題全部由乙方承擔(dān)。
附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準(zhǔn)后方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。
甲方：___________乙方：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
暑假生活協(xié)議書篇七
1、崗位：男女普工
2、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷
4、證件：持有本人真實、有效的身份證原件、復(fù)印件，健康證，一寸登記彩照2張。
待遇
1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息時間。
2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時，平時加班：11.4元/小時，周六、周日加班：15.2元/小時。
3、試用期后員工實行綜合計件工資制，具體根據(jù)個人勞動技能、技術(shù)水平、工作業(yè)績、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元-3000元。
4、工資為計件的員工，除正常的計件工資外，上夜班的員工(0點上至次日7點半)，夜班補貼5元/班。超過正班(22天)天數(shù)以外的加班天數(shù)，每增加一天，發(fā)放35元的加班費。另，計件員工當(dāng)月全勤的，全勤獎100元。
福利
1、飲食：員工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。
2、住宿：公司提供住宿，室內(nèi)配有熱水器、獨立洗手間等，8-10人/間，公司每月給予30元/人的水電補助。超出部分由宿舍員工分?jǐn)偂?BR> 3、公司將按照深圳市相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會保險。
4、工作表現(xiàn)突出的員工可晉升為基層管理人員。
面試時間：每天上午9點—11點，下午2點正1次、下午13：30—3點30。
xxx有限公司
20xx年x月xx日
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
暑假生活協(xié)議書篇八
企業(yè)：_______________（以下簡稱甲方）
學(xué)生：_______________（以下簡稱乙方）
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、年滿________周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙
4、其他要求：_______________
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環(huán)境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。
3、甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。
2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。
1、乙方工作期間的'工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結(jié)束時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。
自________年________月________日至________年________月________日。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）
代理人簽字：_______________
電話：_______________電話：_______________
簽定日期：_______________簽定日期：_______________
暑假生活協(xié)議書篇九
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的。本職工作，同時應(yīng)和單位的'其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年_____月_____日
暑假生活協(xié)議書篇十
乙方：______________
為明確實習(xí)大學(xué)生與實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、實習(xí)期限
經(jīng)甲方同意，乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止到甲方實習(xí)，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容。
二、實習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
三、實習(xí)內(nèi)容
甲方負(fù)責(zé)為乙方制定實習(xí)方案，明確實習(xí)內(nèi)容要求，指定實習(xí)指導(dǎo)老師；
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)組織開展大學(xué)生實習(xí)的各項活動。
實習(xí)結(jié)束，甲方對乙方的實習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定，并為乙方填寫《大學(xué)生實習(xí)鑒定表》，作為參加實習(xí)的經(jīng)歷憑證。
四、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據(jù)實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：
乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。
因乙方原因造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，若有泄漏，按國家有關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛
實習(xí)期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，解除本協(xié)議。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
暑假生活協(xié)議書篇十一
用人單位：(以下簡稱甲方)
代理機構(gòu)：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，xx年暑假到甲方單位實習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項。
(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。
(五)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為xxx人，其中男生不多于xx人，女生不少于xx人。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
四、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
五、補充條款：
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日
簽定日期：年月日
暑假生活協(xié)議書篇十二
甲方：蘇州生緣商務(wù)信息有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實習(xí)的時間從月至20月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的`招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。
二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。
7、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元，女生每人——元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。
四、違約責(zé)任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
暑假生活協(xié)議書篇十三
甲方:
乙方:xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司
為適應(yīng)社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實習(xí)生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議內(nèi)容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工 100 名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。
二、協(xié)議時間
自x年 6 月 26 日至x年8月29日止。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);
3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準(zhǔn)
改寫5:乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔(dān)費用。
9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。
11、
合同
內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費;
四、費用結(jié)算及薪資支付方式
1、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績效實發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
五、違約責(zé)任
2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。
六、附加條件
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
3 乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。
甲方:
簽字(蓋章):
代理人簽字:
日期:x年 月 日
乙方:xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司
簽字(蓋章):
代理人簽字:
日期:x年 月 日
本公司(聯(lián)亞人力資源有限公司)因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方統(tǒng)一，資源訂立本協(xié)議。
一:合同期限
合同期自 xx 年 7 月 日起至 xx 年 8 月 25 日止。
二:工作任務(wù)
經(jīng)該員工統(tǒng)一，新員工統(tǒng)一安排至生產(chǎn)線從事普通員工工作，承擔(dān)工作任務(wù)，若違反廠方各項規(guī)章制度自愿接受處罰。
三:勞動報酬
工資采取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎(chǔ)為 5 元/時，另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎金。
四:工資發(fā)放規(guī)定
在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資，在次月30日如期發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，則排在放假最近工作日發(fā)放。
五:合同終止及解除
1:合同期未滿，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工自行離廠，公司有權(quán)不發(fā)工資;
3:如員工嚴(yán)重違紀(jì)(偷盜，打架斗毆，嚴(yán)重破壞生產(chǎn)，罷工怠工，聚眾鬧事)，情節(jié)嚴(yán)重者，公司無薪開除，連續(xù)曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結(jié)算，終止合同，如有要事，可申請請假。
六:其他
1:本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效，在合同期內(nèi)具有法律效力，請共同遵守;
2:本合同一式兩份(公司存檔一份，員工保留一份);
3:員工辭職需提前15天向公司書面申請，經(jīng)公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。
聯(lián)亞公司(代表簽名): 員工簽名:
日期: 年 月 日
暑假生活協(xié)議書篇十四
乙方：__________________________。
為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
從20__年___月___日開始至___月___日終止。
_____________________________________。
1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。
3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的`學(xué)生除外）。
4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。
6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。
4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5、乙方承擔(dān)往返車費、體檢費。
6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。
（1）每天工資為元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明。
1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。
2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
暑假生活協(xié)議書篇十五
甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議：
一、雙方合法身份認(rèn)定;
(1).甲方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。
(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。
二、雙方合作內(nèi)容：
(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習(xí)學(xué)生。
(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方為甲方提供的工作人員實習(xí)期間，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護(hù)，乙方提供的實習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷，由實習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的人身、財產(chǎn)損害，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。在實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀(jì)律等)。
2、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務(wù)。
3、乙方提供的實習(xí)人員在企業(yè)實習(xí)期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實習(xí)工作順利進(jìn)行!
4、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時發(fā)放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任。
5、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一，將有權(quán)將其退回，并將解除與甲方提供實習(xí)人員的協(xié)議。
(1)、觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪;
(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;
(3)、不遵守企業(yè)勞動紀(jì)律、破壞公共財物等;
(4)、嚴(yán)重失職，給甲方或第三方造成重大損失。
6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結(jié)束的時候一并退回。
7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。
四、乙方的權(quán)利及義務(wù)
(1)、乙方提供的實習(xí)人員到企業(yè)報告前，必須按要求，合格后方可報告。
(2)、乙方提供的實習(xí)人員需提供合法的身份證明，如身份證、學(xué)生證等。
(3)、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時間在實習(xí)單位工作，無不正當(dāng)理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負(fù)責(zé)。
(4)、甲方將給予乙方人員提供實習(xí)證明。
(1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人，一次性獎勵300元;達(dá)到70人的，一次性獎勵500元;達(dá)到100人的，一次性獎勵1000元。
(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費旅游。
(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽證書：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。
六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任
1、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔(dān)。
2、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中，對外發(fā)布的信息真實，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________________乙方：________________
暑假生活協(xié)議書篇十六
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
費用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車費)，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料詳談。
(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類費用。
(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔(dān)。
(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。若其無法正常離職，將由甲方解決。
(五)丙方在公司就業(yè)時將會由公司積壓10%薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會在下月工資中回放，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補償公司損失，回歸公司。
(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：韓葉永乙方：
簽字(章)：代理人簽字(蓋章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
4.公共基礎(chǔ)知識民法題(2)。
暑假生活協(xié)議書篇十七
乙方：
本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè)，以促進(jìn)校企合作?，F(xiàn)甲、乙雙方就學(xué)生短期暑假工事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
一、操作方式
根據(jù)甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學(xué)生人(其中女生人，男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作，乙方負(fù)責(zé)按實習(xí)企業(yè)要求將實習(xí)學(xué)生，輸送到甲方所在地(分批輸送，年月日送人，年月)。
二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報酬
1、招聘要求：進(jìn)廠學(xué)生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復(fù)印件、及乙方蓋章的暑假工證明進(jìn)廠報到，學(xué)生必須身體健康，按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準(zhǔn)或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢，其費用學(xué)生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。
2、薪資計算：另簽附件說明(如學(xué)生違反廠方紀(jì)律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學(xué)生實際所得計算)。
三、甲方職責(zé)
—1—
1、甲方確保暑假工的企業(yè)能為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經(jīng)乙方帶隊老師和學(xué)生同意。
2、確保企業(yè)按如下方式結(jié)算薪資(學(xué)生工資需按勞動法或與廠方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于元)：企業(yè)須每月號前發(fā)放學(xué)生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學(xué)生工資按上面薪資計算方法計發(fā)在實習(xí)企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學(xué)生結(jié)算(結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領(lǐng)學(xué)生簽字的《工資代領(lǐng)委托書給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿，甲方須保證企業(yè)在乙方學(xué)生離廠后5個工作日內(nèi)將學(xué)生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負(fù)責(zé)。
4、乙方每100名學(xué)生配備一名老師駐廠，甲方應(yīng)免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標(biāo)準(zhǔn)為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。
5、乙方學(xué)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時，乙方學(xué)生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，但用工企業(yè)應(yīng)積極配合乙方駐廠老師進(jìn)行應(yīng)急處理;乙方學(xué)生因生病、過度勞累等需休息時，企業(yè)應(yīng)予以調(diào)節(jié);因突發(fā)性情況未上班，企業(yè)應(yīng)知會乙方駐廠老師，并做相應(yīng)調(diào)整。
6、如遇乙方學(xué)生確實不適應(yīng)工作崗位時，甲方負(fù)責(zé)跟企業(yè)協(xié)調(diào),調(diào)整到適崗位以避免學(xué)生流失。
7.到暑假工企業(yè)工作的學(xué)生，如因個人原因要求離職，應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資，否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明，甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結(jié)算工資讓其離職。
8、如乙方學(xué)生按規(guī)定時間到達(dá)指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時，甲方應(yīng)賠償乙方來回的車費及住宿費等。
四、乙方職責(zé)
—2—
1、確保按時、按要求、按量輸送學(xué)生到達(dá)甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。
2、確保所輸送的學(xué)生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關(guān)證件。
3、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，強調(diào)吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理，負(fù)責(zé)處理學(xué)生工作期間出現(xiàn)的各類問題并及時回饋。
5、學(xué)生工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)派專人接學(xué)生返校。
6、未經(jīng)實習(xí)企業(yè)同意，乙方學(xué)生在實習(xí)(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學(xué)生負(fù)責(zé)!
7.乙方帶隊老師應(yīng)確保學(xué)生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應(yīng)有乙方承擔(dān)。
五、協(xié)議有效時間：年月日至年月日，合計個月。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。
七.本協(xié)議需共同遵守，如違約，違約方需承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商無效可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。
八、其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并訂立補充條款。
甲方代表簽字(蓋章)：
乙方代表簽字(蓋章)：
暑假生活協(xié)議書篇十八
(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。
4、甲方每月30日前以協(xié)議約定的計算方式以現(xiàn)金方式統(tǒng)一結(jié)算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。
出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負(fù)責(zé))
9、乙方輸送工人進(jìn)廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解雇務(wù)工人員。如有重大違紀(jì)事件需要解雇時，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務(wù)工人員的工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送合同工：
(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學(xué)歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復(fù)印件)
(2)能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從管理者。
2、乙方負(fù)責(zé)做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作，協(xié)助甲方進(jìn)行日常管理工作。
3、乙方務(wù)工人員在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。
4、乙方輸送工到達(dá)甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。
5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務(wù)人員調(diào)走，違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對乙方處罰。
五、附則：
1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失。并付相關(guān)法律責(zé)任。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。
3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續(xù)約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內(nèi)結(jié)算并支付所有款項。
4.代理招聘待遇如下表(注：學(xué)生工作不滿10天的無代理，學(xué)生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數(shù)算代理費用:
人數(shù)：價格：
0-10人30元/人
50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“80/45*實際工作天數(shù)=代理費)100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“100/45*實際工作天數(shù)=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“150/45*實際工作天數(shù)=代理費)另外人數(shù)達(dá)50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致)
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方：簽字(蓋章)乙方：簽字(蓋章)
日期：年月日日期：年月日
暑假工代理合同范文三
甲方：東莞市婁源勞務(wù)派遣有限公司
乙方：
因甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要，乙方因勤工儉學(xué)的需要，經(jīng)甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方友好協(xié)商，就乙方負(fù)責(zé)為甲方推薦企業(yè)輸送暑假學(xué)生至甲方推薦企業(yè)實習(xí)事宜，三方本著互惠、互利、平等、自愿、誠信的合作原則，達(dá)成以下協(xié)議：(以實際到甲方推薦企業(yè)人數(shù)為準(zhǔn))。年齡在16周歲以上，需提供本人第二代身份證，身體健康。
第二條暑假學(xué)生期限：年月日至2014年月日。
第三條上班要求：安排工作崗位是(坐著/站著)上班，(長白班或日夜班)。
第四條保險事宜：甲方負(fù)責(zé)為乙方暑假學(xué)生辦理工作意外保險，保險費用由支付,費用為元/人/月，學(xué)生因工負(fù)傷或患病，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方均有負(fù)責(zé)及時救冶的義務(wù)，(如上班時間內(nèi)及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé)，甲、乙雙方協(xié)助處理。非上班時間發(fā)生的安全事故由責(zé)任方負(fù)責(zé)，甲、乙雙方協(xié)助處理。)
第五條勞動時間：服從甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)需要，員工考勤按實際出勤計算工時，如甲方推薦企業(yè)任務(wù)不足，合同期內(nèi)甲方推薦企業(yè)平均每月按小時保底(當(dāng)月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一個月根據(jù)月平均天數(shù)保底)，乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生產(chǎn)需要安排上下班，如在上班時間內(nèi)遲到、早退、曠工及違反廠規(guī)廠紀(jì)者，一律按甲方推薦企業(yè)管理規(guī)章制度處理。
第六條勞動報酬：乙方暑假學(xué)生工資按時薪結(jié)算，從早到晚不分時段(包括休息日、節(jié)假日加班)每小時以元/小時計算。暑假學(xué)生當(dāng)月工時須在次月日前核對完成。
第七條付款方式
第一款實習(xí)生及駐廠教師當(dāng)月工資必須在次月日前匯到乙方對公賬第一條乙方為甲方推薦企業(yè)派遣暑假學(xué)生名,男女比例戶，由乙方發(fā)放實習(xí)生工資，乙方承擔(dān)工資責(zé)任。
第二款甲方給予乙方實習(xí)生及駐廠教師工作滿天往返車費補貼元/人，乙方需提供車票。車補在結(jié)算第一個月工時工資時一并匯入乙方賬戶。
第三款實習(xí)結(jié)束后如余下工時工資無法完全核算，甲方要在實習(xí)結(jié)束一周內(nèi)把實習(xí)生工資匯入乙方賬戶。
第九條乙方實習(xí)生從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，所有實習(xí)生由甲方推薦企業(yè)免費提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期)，就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙方實習(xí)生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。
第十條甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠牌給乙方實習(xí)生免費使用，實習(xí)期滿按規(guī)定辦理相關(guān)離廠手續(xù)，需如數(shù)退回，如工衣有遺失將安成本價，在乙方實習(xí)生的實習(xí)津貼中扣除作為賠償。
第十一條工作管理
第一款甲方推薦企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保障乙方實習(xí)生在廠內(nèi)的人身、財產(chǎn)安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害工作崗位。甲方推薦企業(yè)可按照依法制定的規(guī)章制度管理乙方實習(xí)生人員。
第二款乙方負(fù)責(zé)實習(xí)生入職、請假、以致早退、離職等事務(wù)工作的管理，以及人身財產(chǎn)安全、品行、住宿衛(wèi)生、思想穩(wěn)定、外出安全管理，及配合甲方推薦企業(yè)做好勞務(wù)人員崗位生產(chǎn)管理。
第十二條處罰
第一款乙方實習(xí)生若有違反廠規(guī)廠紀(jì)者，按甲方推薦企業(yè)依法制定并經(jīng)公示的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定予以處分及處罰。
第二款乙方實習(xí)生若有違法者，可移交當(dāng)?shù)刂伟膊块T處理。
第十三條離職
第一款實習(xí)生人員如自身原因在甲方推薦企業(yè)工作未滿7天而離職，甲方推薦企業(yè)可不支付任何費用，如因個人原因未能履行合同者(除有特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業(yè)允許離職的情況下)，影響甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)正常運行，甲方推薦企業(yè)將扣除乙方離職人員十天的工資作為違約金。
第一款乙方安排管理人員到甲方推薦企業(yè)管理，主要配合甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)及引導(dǎo)工作，確保乙方的出勤管理，紀(jì)律管理和安全管理。
第二款乙方應(yīng)定期了解其人員意見，工作表現(xiàn)及在生活，工作中遇到的困難，并將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業(yè)。
第三款乙方所輸送人員發(fā)生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負(fù)責(zé)接回，自退回之日起甲方及甲方推薦企業(yè)不再承擔(dān)任何責(zé)任。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度者;
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方推薦企業(yè)利益造成重大損失者;
3、發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任或治安處罰者;
4、有病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史，患有傳染病(如白血病、羊癲瘋等)。5、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;6、有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者;7、其他甲方推薦企業(yè)認(rèn)為已不適合繼續(xù)工作之情形。
第十五條重要約定
第一款本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，自甲、乙方簽字蓋章之日期生效。
第二款在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
第三款爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的，可向甲方所在地法院提出訴訟。
甲方：東莞市冠業(yè)勞務(wù)派遣有限公司乙方：東莞市婁源勞務(wù)派遣有限公司
代表：代表：
日期：年月日日期：年月日
看過暑假工代理合同的人還看了：
1.代理合同范本
5.委托銷售代理合同范本
9.招商代理合同范本