總結(jié)是一種思維的訓(xùn)練，可以鍛煉我們分析問題和解決問題的能力。寫總結(jié)時(shí)，要注意信息的完整性和準(zhǔn)確性，避免主觀片面的評(píng)價(jià)和夸張。請(qǐng)大家閱讀以下范文，了解一下優(yōu)秀總結(jié)的寫作方法和風(fēng)格。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇一
本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評(píng)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。
一直以來，關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?！靶侣?wù){(diào)查、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。
一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方x堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國(guó)、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。
二、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。
工作日變?nèi)招拢瑫r(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績(jī)通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來。
三、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
(一)黨政辦工作。
辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤即嘴勤、手勤、腳勤：
在接待群眾來訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用x短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
(二)綜治辦工作。
1.統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任;。
2.強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、狠抓隊(duì)伍建設(shè);。
3.排查不穩(wěn)定因素、化解各類矛盾糾紛;。
4.突出“嚴(yán)打整治、保持“嚴(yán)打勢(shì)頭不放松;。
5.耐心細(xì)致做好群眾思想工作、妥善處置大型事件。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇二
根據(jù)《xx事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員通告》相關(guān)要求，現(xiàn)決定對(duì)入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審，有關(guān)事項(xiàng)如下：
20xx年春季泉州市泉港區(qū)事業(yè)單位公開招聘入圍考生(入圍考生按招聘人數(shù)的1:1確定)名單詳見附件1。
考生應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件一份：
1.《20xx年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘考生資格復(fù)審登記表》(附件2，填寫并打印)。
2.本人準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿。
3.畢業(yè)證書(20xx年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書。
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，該材料應(yīng)通過登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查詢并打印。
5.報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件及證明材料(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中共黨員證明、兩年工作經(jīng)歷證明等)。
6.享受加分考生的還需要提供加分條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件。
7.提供戶籍所在地計(jì)生行政部門出具的計(jì)生證明和戶籍所在地綜治部門(或公安機(jī)關(guān))出具的綜治證明(或無犯罪記錄證明)。
除上述材料外，考生屬于未正式就業(yè)畢業(yè)生的，還需提供就業(yè)派遣報(bào)到證(非全日制普通高校學(xué)歷者除外);屬于已正式就業(yè)人員的，最遲須于體檢前提供具有人事管理審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明、同意辭職證明或解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系證明。
(一)入圍考生務(wù)必按通知要求攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，并按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。因個(gè)人原因放棄體檢資格的，須由本人向資格復(fù)審單位書面提交放棄聲明，放棄聲明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名，對(duì)棄權(quán)且拒不配合出具書面棄權(quán)聲明的考生將予以記入考生誠(chéng)信檔案。
(二)對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，記入考生誠(chéng)信檔案。對(duì)已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的，或進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位招考;對(duì)核準(zhǔn)聘用后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位招考。
(三)我們將對(duì)考生遞交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，不符合招聘崗位條件的考生取消體檢資格，并按規(guī)定遞補(bǔ)。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(四)資格復(fù)審結(jié)果及體檢通知等相關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)泉港(http://)上發(fā)布，請(qǐng)入圍體檢的考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)通知。因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇三
因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃。
食品理化檢驗(yàn)崗位4人、食品理化檢驗(yàn)及科研崗位3人、食品微生物檢驗(yàn)及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗(yàn)崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗(yàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗(yàn)及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學(xué)歷，化學(xué)、食品、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗(yàn)工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗(yàn)及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、公共衛(wèi)生、食品等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的生物學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練掌握微生物學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等基礎(chǔ)理論，能熟練運(yùn)用熒光定量pcr儀、測(cè)序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗(yàn)工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報(bào)名：2022年8月20日前提交個(gè)人簡(jiǎn)歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知簡(jiǎn)歷審核合格人員參加資格確認(rèn)，未通過篩選人員不另行通知。
3、資格確認(rèn)及面試：應(yīng)聘者持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，通過資格確認(rèn)的應(yīng)聘者參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)操能力，根據(jù)面試成績(jī)排序，確定待考察人員。
4、因應(yīng)聘人員不滿足應(yīng)聘崗位需求或崗位競(jìng)爭(zhēng)力不足的，將對(duì)相應(yīng)的崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘。
5、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。
四、辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
面試通過、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作咨詢。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇四
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[20xx]102號(hào)）精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將20xx年公開招聘信息及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律；
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；
4、身心健康，能勝任高校教學(xué)、科研等工作任務(wù)要求；
6、應(yīng)屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求。
招聘崗位及其要求詳見附件。
人事處聯(lián)系人：游老師，聯(lián)系電話：010―89534856。
人事處郵箱：xxx，
（一）報(bào)名
自即日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴選
遴選程序分為學(xué)院（系、部）面試和學(xué)校考核，我校各崗位需求部門將對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知符合招聘條件的應(yīng)聘人員參加下一步考核。
1、學(xué)院（系、部）資格審核和面試
應(yīng)聘各學(xué)院（系、部）教師崗位的考察形式以試講為主，由各學(xué)院（系、部）組織，試講環(huán)節(jié)旨在考察應(yīng)聘人員作為教師的基本素質(zhì)和能力?？疾旖Y(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：5報(bào)學(xué)校審核，如果符合條件的'人數(shù)未達(dá)到1：5則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的考察由學(xué)生處組織，包括筆試和面試，側(cè)重考察應(yīng)聘人員對(duì)輔導(dǎo)員崗位的勝任力。考察結(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：5報(bào)學(xué)校審核，如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1：5則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
2、學(xué)校審核主要包括性格測(cè)試或第三方評(píng)估、學(xué)校人才工作委員會(huì)綜合評(píng)估兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合評(píng)估主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、學(xué)術(shù)能力和培養(yǎng)潛力等，應(yīng)聘人員根據(jù)需要參加綜合評(píng)估，擇優(yōu)聘用。
（三）校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過
（四）政審、體檢和公示
學(xué)校人事處組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部【20xx】1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
學(xué)校將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
2、服務(wù)期限
3、聘用人員待遇
5、招聘過程中，應(yīng)聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇五
1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.40周歲以下，碩士研究生學(xué)歷及以上，中文類、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)。
6.從事宣傳或新聞媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上，中共黨員優(yōu)先考慮。
7.熱愛新聞事業(yè)，洞察力和抗壓性強(qiáng)強(qiáng)，具有敏銳的熱點(diǎn)事件捕捉能力和開闊的新聞視野，能夠獨(dú)立完成各類活動(dòng)或新聞事件選題策劃。擁有扎實(shí)的文字功底，具有較強(qiáng)的新聞策劃、新聞采寫、媒體推廣、文化宣傳和調(diào)查研究的能力及文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件。
8.具有相關(guān)專業(yè)背景、采編媒體渠道資源者優(yōu)先考慮。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇六
1.本次招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布，不再另行通知。如報(bào)考人員因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.為做好常態(tài)化疫情防控下的公開招聘考試工作，保證考務(wù)安全，報(bào)名人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加各招聘環(huán)節(jié)。如根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)有調(diào)整，將在原報(bào)名網(wǎng)站另行公告。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.鑒于報(bào)名人數(shù)可能較多、報(bào)名所填信息需進(jìn)行核實(shí)，請(qǐng)報(bào)考者合理安排時(shí)間，不要集中到最后一天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報(bào)不全等情況而影響報(bào)名，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。
本次公開招聘政策和具體事宜咨詢中共曲沃縣委組織部和曲沃縣人力資源和社會(huì)保障局。
電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件：
2.誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇七
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、工作能力。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
1.年齡。
在18周歲以上、30周歲以下（即1991年8月19日至2004年8月19日期間出生）。以研究生學(xué)歷報(bào)考的放寬至35周歲以下[即1986年8月19日（含）以后出生]。招聘崗位對(duì)年齡有特殊規(guī)定的，以《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)，28周歲以下為1993年8月19日（含）以后出生。
2.學(xué)歷、學(xué)位。
報(bào)考人員須具備報(bào)考崗位要求的獲國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位；在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
3.專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求。崗位專業(yè)要求參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)類。
對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行認(rèn)定。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。
（三）招聘對(duì)象報(bào)考崗位說明。
按照國(guó)家和山西省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇八
本方案經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局備案后，須在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)（省人社廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄）、侯馬市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格初審。
1.報(bào)名方式。
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年8月31日18：00。
報(bào)名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)（）。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《侯馬市政府系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式）。
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。）。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理，并記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.資格初審。
時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日18：00。
資格初審由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織各用人單位及其主管部門實(shí)施，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。
報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，2022年8月31日18：00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，2022年8月31日18：00至2022年9月1日18：00期間，不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。
時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日24：00。
通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印報(bào)名登記表，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
4.開考比例。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3：1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
對(duì)個(gè)別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)的崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例如果達(dá)不到3：1的，經(jīng)臨汾市人社局核準(zhǔn)后方可降低開考比例。
5.改報(bào)崗位。
招聘崗位被取消的原報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。
6.減免考務(wù)費(fèi)用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。符合減免考試費(fèi)政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)提交減免手續(xù)。減免申請(qǐng)審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。
7.下載打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇到問題請(qǐng)與侯馬市人事考試中心聯(lián)系解決。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打印準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為70分。
1.筆試。
（1）筆試工作由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線60分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（4）筆試內(nèi)容：
《科目二》：內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證以及疫情防控有關(guān)證明，證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
（5）筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
2.資格復(fù)審。
資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門具體實(shí)施。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表》、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿）、以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。（結(jié)合各單位情況確定）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
（4）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見附件2），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)和市人社局蓋章）。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。
政府購(gòu)買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同證明書及考核合格證書等原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審期間，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3：1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次），不足3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后，缺額一律不予遞補(bǔ)。
3.面試。
面試工作由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分，合格線為60分。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學(xué)，面試考官由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢由侯馬市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施。
1.參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效二代居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
（五）公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用與待遇。
1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報(bào)侯馬市委編委會(huì)予以研究，通過后由侯馬市人社、編辦、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。
4.政府系統(tǒng)事業(yè)單位受聘人員在本市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣（市、區(qū)）調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
5.考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇九
為適應(yīng)未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國(guó)各重點(diǎn)高校引進(jìn)20xx屆全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告，有關(guān)招聘條件、報(bào)名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
本次招聘對(duì)象以全國(guó)各重點(diǎn)高校符合用人單位引進(jìn)人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主（符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報(bào)名）。鼓勵(lì)內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對(duì)新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
報(bào)名時(shí)間：20xx年11月28日― 12月25日
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷及現(xiàn)場(chǎng)面試兩種形式，如下：
1、下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報(bào)名表》（見附件，后簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并以“報(bào)名表―姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名。
2、請(qǐng)以“簡(jiǎn)歷―姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名個(gè)人簡(jiǎn)歷（附電子照片）。
3、請(qǐng)將《報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱，并以“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡(jiǎn)歷投送情況安排現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：xxx
聯(lián)系人：xxx
電話：xxx
聯(lián)系郵箱：
1、編制待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。（企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
2、職稱評(píng)定待遇。應(yīng)聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級(jí)職稱，符合正高級(jí)評(píng)審條件的，優(yōu)先申報(bào)；碩士研究生工作一年期滿，定職為中級(jí)職稱，符合副高級(jí)評(píng)審條件的，優(yōu)先申報(bào)。
3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進(jìn)到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準(zhǔn)。
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報(bào)名表
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十
1.負(fù)責(zé)校級(jí)要聞（包括重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)校重大活動(dòng)、節(jié)日、紀(jì)念日校園環(huán)境的布置，并做好相關(guān)宣傳資料的整理與歸檔。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)校園文化、打造學(xué)校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學(xué)校各類新聞報(bào)道、人物采訪、先進(jìn)人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學(xué)校形象設(shè)計(jì)、宣傳推廣等工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校文化場(chǎng)所的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體矩陣的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，協(xié)助負(fù)責(zé)宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)，參與對(duì)外媒體的接待、聯(lián)絡(luò)和學(xué)校品牌文化建設(shè)工作。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外宣傳工作的協(xié)調(diào)管理和重大外宣活動(dòng)的具體實(shí)施，管理各單位對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十一
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會(huì)公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）予以發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格初審。
1.報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：曲沃縣人民政府網(wǎng)（）。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)考人員登錄曲沃縣人民政府網(wǎng)，進(jìn)入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名入口”，提交報(bào)名申請(qǐng)。依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（0357—4522372）咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》（附件2），并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。
報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、專科、本科、研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證書所載一級(jí)學(xué)科名稱，“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)）和取得的學(xué)歷、學(xué)位。
（2）工作簡(jiǎn)歷：填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同人員、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
（3）報(bào)考人員在確保所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，以免因填報(bào)信息不準(zhǔn)影響資格初審結(jié)果。（特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
3.資格初審結(jié)果查詢。
資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報(bào)考申請(qǐng)、修改報(bào)考信息或改報(bào)其它崗位。
4.繳費(fèi)。
時(shí)間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)）規(guī)定，本次考試收取考試費(fèi)100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《報(bào)名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布通知，同時(shí)電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報(bào)名人員。
6.改報(bào)崗位。
報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。
7.減免考試費(fèi)用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。符合減免考試費(fèi)政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請(qǐng)審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。
辦理減免手續(xù)時(shí)需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理考試費(fèi)減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準(zhǔn)考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，于規(guī)定時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站在線填寫筆試防疫信息，如實(shí)申報(bào)個(gè)人相關(guān)情況后自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求提前做好疫情防控準(zhǔn)備，并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分，考試時(shí)間為120分鐘。
3.筆試內(nèi)容。
《科目二》：內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
4.成績(jī)查詢。
筆試結(jié)束一周左右，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。
（四）資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審人員確定。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例依次確定資格復(fù)審人選；不足1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入闈成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）。
（2）筆試準(zhǔn)考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)）；崗位有學(xué)位要求的，需提供報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)）。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)（工種）的預(yù)備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報(bào)考人員需出具單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權(quán)限部門的同意報(bào)考意見）。
（6）檔案保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的檔案托管證明。
政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)簽訂的勞動(dòng)合同、《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
（7）報(bào)考人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單。
（8）《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復(fù)印件，屬于證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬于證明類的留原件。
資格復(fù)審時(shí)，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
資格復(fù)審期間，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低按3：1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員（僅遞補(bǔ)一次），資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)以曲沃縣人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。
2.面試方式。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試內(nèi)容。
重點(diǎn)考察報(bào)考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間8分鐘。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績(jī)。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到65分。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進(jìn)入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢有關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報(bào)考人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的報(bào)考人員由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報(bào)考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
4.體檢考察遞補(bǔ)。
體檢和考察不合格的不得聘用?？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)體檢考察人選（僅遞補(bǔ)一次）。
（七）公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十二
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學(xué)：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團(tuán)優(yōu)惠政策就讀廈門工學(xué)院附屬學(xué)校。
3.戶口檔案：錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同后，人事關(guān)系委托廈門市人才服務(wù)中心代理，戶口可落入學(xué)校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會(huì)旅游，發(fā)放防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十三
（二）報(bào)名方式和要求：
1.有意者請(qǐng)通過網(wǎng)上報(bào)名的方式提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至ynqzrzyj@，我局將對(duì)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送，附件以“個(gè)人姓名+本人專業(yè)”命名，如“張三+漢語(yǔ)言文學(xué)”
2.我局對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員電話通知進(jìn)行面試。通過初審的應(yīng)聘人員需提供的證件：正式有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，并提交近期免冠1寸正面照1張。所有提供的資料（復(fù)印件）不予退還。
3.報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘的資格要求報(bào)名，并對(duì)提交的資料和相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
面試地點(diǎn)：邕寧區(qū)自然資源局（南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)彩虹南路238號(hào)新西洋超市旁）。
邕寧區(qū)自然資源局。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十四
3.崗位要求的身體條件;。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。
2.被開除公職的;。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十五
2、報(bào)名要求：報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合報(bào)考條件要求后再報(bào)名。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
在職人員報(bào)考應(yīng)征得所在用人單位同意后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在體檢環(huán)節(jié)前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:///，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
4、填寫要求：報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格初審。
1、初審時(shí)間：2022年9月1日11：00—9月9日11：00。
2、初審方式：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時(shí)間（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）由專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）開考比例。
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，需報(bào)濰坊市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后方可開考。不符合開考條件的崗位取消招聘計(jì)劃，報(bào)名人員可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
（四）打印準(zhǔn)考證。
1、打印時(shí)間：2022年9月14日11：00—9月16日16：00。
2、打印方式：通過資格初審的人員，在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證和《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報(bào)名登記表》（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書）。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十六
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關(guān)事宜通過陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報(bào)名方式：進(jìn)入“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名，回復(fù)“陽(yáng)泉高新區(qū)招聘報(bào)名”，下載報(bào)名表，填寫《2022年陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽(yáng)泉高新人力科技有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1至2個(gè)工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結(jié)果。凡因報(bào)考信息填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1；如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可轉(zhuǎn)入與其他崗位。
不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布通知，并負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)。
（四）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證?？忌P試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)2：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
（1）資格復(fù)審時(shí)，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（2）按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按2：1的比例一次性遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足2：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。
不按時(shí)參加體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為主動(dòng)放棄。體檢結(jié)論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會(huì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同和基層服務(wù)協(xié)議書，試用期六個(gè)月。工資福利待遇按照《陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受工會(huì)、取暖費(fèi)等各項(xiàng)福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽(yáng)泉高新區(qū)組織與人力資源部進(jìn)行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十七
考試將于2017年5月上旬舉行，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考生提前登錄報(bào)名系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證，于規(guī)定時(shí)間攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。筆試時(shí)提前半小時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，關(guān)閉手機(jī)。退場(chǎng)時(shí)不得在考場(chǎng)周圍逗留及與其他考生交流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)場(chǎng)考試成績(jī)。
(一)筆試內(nèi)容。
筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ü不A(chǔ)知識(shí)，綜合能力測(cè)試。
(二)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
(三)筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)查詢。
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，具體以各單位公告為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后3-5個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)登錄北京市水務(wù)局網(wǎng)站查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)規(guī)定的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到明確面試比例的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十八
(一)報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽(yáng)光酒店二樓東)。
報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。
(2)《誠(chéng)信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。
(3)全日制本科以上畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;全日制專科畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;國(guó)民教育?？埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。玉門市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目身份的證明材料。企業(yè)就業(yè)人員報(bào)名時(shí)還須出具原單位同意報(bào)考的證明。
(4)報(bào)考播音主持崗位的，需提供一級(jí)乙等以上普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;報(bào)考教師崗位的，需提供教師資格證和二級(jí)乙等以上普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求的醫(yī)生、護(hù)士崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。
(5)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。
(6)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20kb電子照片。
(7)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。
提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，取消報(bào)名資格。
本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。
4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。
(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由玉門市招聘工作小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位;調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。
(三)考試。
報(bào)考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測(cè)試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例確定，初試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定。
1.筆試。
(1)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，玉門市人力資源和社會(huì)保障局配合。
(3)考試時(shí)間：2016年7月30日9:00至11:00。
(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年7月28日-29日到玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽(yáng)光酒店二樓東)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試。
除報(bào)考播音主持崗位以外的，均進(jìn)行面試。
面試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數(shù)線，并告知面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考教師崗位的采取試講(說課)的方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.播音主持崗位初試。
報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施。
初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘。考生提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績(jī)達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。
4.播音主持崗位專業(yè)技能測(cè)試。
報(bào)考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人員，在專業(yè)技能測(cè)試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。
專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場(chǎng)模擬節(jié)目主持。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察和體檢。
按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。
考察由玉門市招聘工作小組組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
考察合格者確定為體檢人選。
體檢由各級(jí)招聘工作小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
(五)聘用。
符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門市人力資源和社會(huì)保障局審核，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十九
1.受新冠肺炎疫情影響，陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上舉辦的各類招聘考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.報(bào)考人員須自覺做好健康管理?？记?，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。進(jìn)入筆試、面試地點(diǎn)，須出示手機(jī)健康碼和行程碼，做好個(gè)人防護(hù)，自覺佩戴口罩。手機(jī)健康碼、行程碼非綠碼的考生，還須提供前7天內(nèi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
附件：
1.陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員崗位表。
2.陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇二十
2.遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好；
3.符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下；
6.同等條件下，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用；
7.自愿在陽(yáng)泉高新區(qū)服務(wù)不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇二十一
考試分為筆試、體技能測(cè)試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，將與體技能測(cè)試一并組織開展。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、消防安全知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為45分。
2、筆試時(shí)間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
3、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可通過濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢?？忌_(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線全部進(jìn)入體技能測(cè)試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測(cè)試。
體技能測(cè)試任何一個(gè)科目低于合格分?jǐn)?shù)線60分的，予以淘汰，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
1、體技能測(cè)試內(nèi)容：男性測(cè)試科目：體能測(cè)試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個(gè)科目，技能測(cè)試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個(gè)科目；女子測(cè)試科目：體能測(cè)試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個(gè)科目，技能測(cè)試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設(shè)水帶兩個(gè)科目。體技能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)有效成績(jī)?yōu)?0分-100分（未取得有效成績(jī)的不予招錄），每個(gè)科目按有效成績(jī)的20%折算，總成績(jī)最高100分。體技能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考附件2。
體技能測(cè)試全程錄像備查，每個(gè)測(cè)試科目設(shè)置3個(gè)以上錄像點(diǎn)，3000米跑、1500米跑設(shè)置不少于5個(gè)錄像點(diǎn)；測(cè)試前提交《應(yīng)聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測(cè)試安全承諾書》，測(cè)試成績(jī)由裁判員、考生本人、各組組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)副組長(zhǎng)及組員在《體技能測(cè)試成績(jī)登記表》上簽字確認(rèn)。
2、體技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：體技能測(cè)試名單、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
1、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容：心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果為“合格”，方可進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
2、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：心理素質(zhì)測(cè)評(píng)名單、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達(dá)到筆試、體技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)和體技能成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報(bào)名登記表》。
招聘單位應(yīng)選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與線上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)和體技能成績(jī)各占50%的比例計(jì)算的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。
相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
2、進(jìn)入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
（六）總成績(jī)排名的確定。
全部考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%，體技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、體技能成績(jī)、面試成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)及崗位排名在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，先按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇一
本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評(píng)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。
一直以來，關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?！靶侣?wù){(diào)查、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。
一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方x堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國(guó)、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。
二、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。
工作日變?nèi)招拢瑫r(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績(jī)通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來。
三、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
(一)黨政辦工作。
辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤即嘴勤、手勤、腳勤：
在接待群眾來訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用x短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
(二)綜治辦工作。
1.統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任;。
2.強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、狠抓隊(duì)伍建設(shè);。
3.排查不穩(wěn)定因素、化解各類矛盾糾紛;。
4.突出“嚴(yán)打整治、保持“嚴(yán)打勢(shì)頭不放松;。
5.耐心細(xì)致做好群眾思想工作、妥善處置大型事件。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇二
根據(jù)《xx事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員通告》相關(guān)要求，現(xiàn)決定對(duì)入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審，有關(guān)事項(xiàng)如下：
20xx年春季泉州市泉港區(qū)事業(yè)單位公開招聘入圍考生(入圍考生按招聘人數(shù)的1:1確定)名單詳見附件1。
考生應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件一份：
1.《20xx年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘考生資格復(fù)審登記表》(附件2，填寫并打印)。
2.本人準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿。
3.畢業(yè)證書(20xx年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書。
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，該材料應(yīng)通過登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查詢并打印。
5.報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件及證明材料(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中共黨員證明、兩年工作經(jīng)歷證明等)。
6.享受加分考生的還需要提供加分條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件。
7.提供戶籍所在地計(jì)生行政部門出具的計(jì)生證明和戶籍所在地綜治部門(或公安機(jī)關(guān))出具的綜治證明(或無犯罪記錄證明)。
除上述材料外，考生屬于未正式就業(yè)畢業(yè)生的，還需提供就業(yè)派遣報(bào)到證(非全日制普通高校學(xué)歷者除外);屬于已正式就業(yè)人員的，最遲須于體檢前提供具有人事管理審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明、同意辭職證明或解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系證明。
(一)入圍考生務(wù)必按通知要求攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，并按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。因個(gè)人原因放棄體檢資格的，須由本人向資格復(fù)審單位書面提交放棄聲明，放棄聲明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名，對(duì)棄權(quán)且拒不配合出具書面棄權(quán)聲明的考生將予以記入考生誠(chéng)信檔案。
(二)對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，記入考生誠(chéng)信檔案。對(duì)已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的，或進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位招考;對(duì)核準(zhǔn)聘用后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位招考。
(三)我們將對(duì)考生遞交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，不符合招聘崗位條件的考生取消體檢資格，并按規(guī)定遞補(bǔ)。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(四)資格復(fù)審結(jié)果及體檢通知等相關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)泉港(http://)上發(fā)布，請(qǐng)入圍體檢的考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)通知。因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇三
因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃。
食品理化檢驗(yàn)崗位4人、食品理化檢驗(yàn)及科研崗位3人、食品微生物檢驗(yàn)及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗(yàn)崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗(yàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗(yàn)及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學(xué)歷，化學(xué)、食品、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗(yàn)工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗(yàn)及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、公共衛(wèi)生、食品等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的生物學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練掌握微生物學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等基礎(chǔ)理論，能熟練運(yùn)用熒光定量pcr儀、測(cè)序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗(yàn)工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報(bào)名：2022年8月20日前提交個(gè)人簡(jiǎn)歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知簡(jiǎn)歷審核合格人員參加資格確認(rèn)，未通過篩選人員不另行通知。
3、資格確認(rèn)及面試：應(yīng)聘者持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，通過資格確認(rèn)的應(yīng)聘者參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)操能力，根據(jù)面試成績(jī)排序，確定待考察人員。
4、因應(yīng)聘人員不滿足應(yīng)聘崗位需求或崗位競(jìng)爭(zhēng)力不足的，將對(duì)相應(yīng)的崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘。
5、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。
四、辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
面試通過、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作咨詢。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇四
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[20xx]102號(hào)）精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將20xx年公開招聘信息及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律；
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；
4、身心健康，能勝任高校教學(xué)、科研等工作任務(wù)要求；
6、應(yīng)屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求。
招聘崗位及其要求詳見附件。
人事處聯(lián)系人：游老師，聯(lián)系電話：010―89534856。
人事處郵箱：xxx，
（一）報(bào)名
自即日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴選
遴選程序分為學(xué)院（系、部）面試和學(xué)校考核，我校各崗位需求部門將對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知符合招聘條件的應(yīng)聘人員參加下一步考核。
1、學(xué)院（系、部）資格審核和面試
應(yīng)聘各學(xué)院（系、部）教師崗位的考察形式以試講為主，由各學(xué)院（系、部）組織，試講環(huán)節(jié)旨在考察應(yīng)聘人員作為教師的基本素質(zhì)和能力?？疾旖Y(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：5報(bào)學(xué)校審核，如果符合條件的'人數(shù)未達(dá)到1：5則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的考察由學(xué)生處組織，包括筆試和面試，側(cè)重考察應(yīng)聘人員對(duì)輔導(dǎo)員崗位的勝任力。考察結(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：5報(bào)學(xué)校審核，如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1：5則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
2、學(xué)校審核主要包括性格測(cè)試或第三方評(píng)估、學(xué)校人才工作委員會(huì)綜合評(píng)估兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合評(píng)估主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、學(xué)術(shù)能力和培養(yǎng)潛力等，應(yīng)聘人員根據(jù)需要參加綜合評(píng)估，擇優(yōu)聘用。
（三）校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過
（四）政審、體檢和公示
學(xué)校人事處組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部【20xx】1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
學(xué)校將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
2、服務(wù)期限
3、聘用人員待遇
5、招聘過程中，應(yīng)聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇五
1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.40周歲以下，碩士研究生學(xué)歷及以上，中文類、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)。
6.從事宣傳或新聞媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上，中共黨員優(yōu)先考慮。
7.熱愛新聞事業(yè)，洞察力和抗壓性強(qiáng)強(qiáng)，具有敏銳的熱點(diǎn)事件捕捉能力和開闊的新聞視野，能夠獨(dú)立完成各類活動(dòng)或新聞事件選題策劃。擁有扎實(shí)的文字功底，具有較強(qiáng)的新聞策劃、新聞采寫、媒體推廣、文化宣傳和調(diào)查研究的能力及文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件。
8.具有相關(guān)專業(yè)背景、采編媒體渠道資源者優(yōu)先考慮。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇六
1.本次招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布，不再另行通知。如報(bào)考人員因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.為做好常態(tài)化疫情防控下的公開招聘考試工作，保證考務(wù)安全，報(bào)名人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加各招聘環(huán)節(jié)。如根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)有調(diào)整，將在原報(bào)名網(wǎng)站另行公告。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.鑒于報(bào)名人數(shù)可能較多、報(bào)名所填信息需進(jìn)行核實(shí)，請(qǐng)報(bào)考者合理安排時(shí)間，不要集中到最后一天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報(bào)不全等情況而影響報(bào)名，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。
本次公開招聘政策和具體事宜咨詢中共曲沃縣委組織部和曲沃縣人力資源和社會(huì)保障局。
電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件：
2.誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇七
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、工作能力。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
1.年齡。
在18周歲以上、30周歲以下（即1991年8月19日至2004年8月19日期間出生）。以研究生學(xué)歷報(bào)考的放寬至35周歲以下[即1986年8月19日（含）以后出生]。招聘崗位對(duì)年齡有特殊規(guī)定的，以《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)，28周歲以下為1993年8月19日（含）以后出生。
2.學(xué)歷、學(xué)位。
報(bào)考人員須具備報(bào)考崗位要求的獲國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位；在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
3.專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求。崗位專業(yè)要求參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)類。
對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行認(rèn)定。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。
（三）招聘對(duì)象報(bào)考崗位說明。
按照國(guó)家和山西省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇八
本方案經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局備案后，須在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)（省人社廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄）、侯馬市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格初審。
1.報(bào)名方式。
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年8月31日18：00。
報(bào)名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)（）。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《侯馬市政府系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式）。
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。）。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理，并記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.資格初審。
時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日18：00。
資格初審由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織各用人單位及其主管部門實(shí)施，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。
報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，2022年8月31日18：00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，2022年8月31日18：00至2022年9月1日18：00期間，不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。
時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日24：00。
通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印報(bào)名登記表，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
4.開考比例。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3：1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
對(duì)個(gè)別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)的崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例如果達(dá)不到3：1的，經(jīng)臨汾市人社局核準(zhǔn)后方可降低開考比例。
5.改報(bào)崗位。
招聘崗位被取消的原報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。
6.減免考務(wù)費(fèi)用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。符合減免考試費(fèi)政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)提交減免手續(xù)。減免申請(qǐng)審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。
7.下載打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇到問題請(qǐng)與侯馬市人事考試中心聯(lián)系解決。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打印準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為70分。
1.筆試。
（1）筆試工作由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線60分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（4）筆試內(nèi)容：
《科目二》：內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證以及疫情防控有關(guān)證明，證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
（5）筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
2.資格復(fù)審。
資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門具體實(shí)施。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表》、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿）、以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。（結(jié)合各單位情況確定）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
（4）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見附件2），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)和市人社局蓋章）。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。
政府購(gòu)買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同證明書及考核合格證書等原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審期間，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3：1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次），不足3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后，缺額一律不予遞補(bǔ)。
3.面試。
面試工作由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分，合格線為60分。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學(xué)，面試考官由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢由侯馬市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施。
1.參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效二代居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
（五）公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用與待遇。
1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報(bào)侯馬市委編委會(huì)予以研究，通過后由侯馬市人社、編辦、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。
4.政府系統(tǒng)事業(yè)單位受聘人員在本市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣（市、區(qū)）調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
5.考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇九
為適應(yīng)未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國(guó)各重點(diǎn)高校引進(jìn)20xx屆全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告，有關(guān)招聘條件、報(bào)名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
本次招聘對(duì)象以全國(guó)各重點(diǎn)高校符合用人單位引進(jìn)人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主（符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報(bào)名）。鼓勵(lì)內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對(duì)新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
報(bào)名時(shí)間：20xx年11月28日― 12月25日
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷及現(xiàn)場(chǎng)面試兩種形式，如下：
1、下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報(bào)名表》（見附件，后簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并以“報(bào)名表―姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名。
2、請(qǐng)以“簡(jiǎn)歷―姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名個(gè)人簡(jiǎn)歷（附電子照片）。
3、請(qǐng)將《報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱，并以“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡(jiǎn)歷投送情況安排現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：xxx
聯(lián)系人：xxx
電話：xxx
聯(lián)系郵箱：
1、編制待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。（企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
2、職稱評(píng)定待遇。應(yīng)聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級(jí)職稱，符合正高級(jí)評(píng)審條件的，優(yōu)先申報(bào)；碩士研究生工作一年期滿，定職為中級(jí)職稱，符合副高級(jí)評(píng)審條件的，優(yōu)先申報(bào)。
3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進(jìn)到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準(zhǔn)。
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報(bào)名表
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十
1.負(fù)責(zé)校級(jí)要聞（包括重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)校重大活動(dòng)、節(jié)日、紀(jì)念日校園環(huán)境的布置，并做好相關(guān)宣傳資料的整理與歸檔。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)校園文化、打造學(xué)校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學(xué)校各類新聞報(bào)道、人物采訪、先進(jìn)人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學(xué)校形象設(shè)計(jì)、宣傳推廣等工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校文化場(chǎng)所的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體矩陣的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，協(xié)助負(fù)責(zé)宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)，參與對(duì)外媒體的接待、聯(lián)絡(luò)和學(xué)校品牌文化建設(shè)工作。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外宣傳工作的協(xié)調(diào)管理和重大外宣活動(dòng)的具體實(shí)施，管理各單位對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十一
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會(huì)公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）予以發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格初審。
1.報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：曲沃縣人民政府網(wǎng)（）。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)考人員登錄曲沃縣人民政府網(wǎng)，進(jìn)入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名入口”，提交報(bào)名申請(qǐng)。依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（0357—4522372）咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》（附件2），并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。
報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、專科、本科、研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證書所載一級(jí)學(xué)科名稱，“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)）和取得的學(xué)歷、學(xué)位。
（2）工作簡(jiǎn)歷：填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同人員、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
（3）報(bào)考人員在確保所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，以免因填報(bào)信息不準(zhǔn)影響資格初審結(jié)果。（特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
3.資格初審結(jié)果查詢。
資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報(bào)考申請(qǐng)、修改報(bào)考信息或改報(bào)其它崗位。
4.繳費(fèi)。
時(shí)間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)）規(guī)定，本次考試收取考試費(fèi)100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《報(bào)名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布通知，同時(shí)電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報(bào)名人員。
6.改報(bào)崗位。
報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。
7.減免考試費(fèi)用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。符合減免考試費(fèi)政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請(qǐng)審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。
辦理減免手續(xù)時(shí)需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理考試費(fèi)減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準(zhǔn)考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，于規(guī)定時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站在線填寫筆試防疫信息，如實(shí)申報(bào)個(gè)人相關(guān)情況后自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求提前做好疫情防控準(zhǔn)備，并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分，考試時(shí)間為120分鐘。
3.筆試內(nèi)容。
《科目二》：內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
4.成績(jī)查詢。
筆試結(jié)束一周左右，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。
（四）資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審人員確定。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例依次確定資格復(fù)審人選；不足1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入闈成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）。
（2）筆試準(zhǔn)考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)）；崗位有學(xué)位要求的，需提供報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)）。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)（工種）的預(yù)備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報(bào)考人員需出具單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權(quán)限部門的同意報(bào)考意見）。
（6）檔案保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的檔案托管證明。
政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)簽訂的勞動(dòng)合同、《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
（7）報(bào)考人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單。
（8）《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復(fù)印件，屬于證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬于證明類的留原件。
資格復(fù)審時(shí)，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
資格復(fù)審期間，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低按3：1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員（僅遞補(bǔ)一次），資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)以曲沃縣人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。
2.面試方式。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試內(nèi)容。
重點(diǎn)考察報(bào)考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間8分鐘。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績(jī)。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到65分。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進(jìn)入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢有關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報(bào)考人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的報(bào)考人員由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報(bào)考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
4.體檢考察遞補(bǔ)。
體檢和考察不合格的不得聘用?？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)體檢考察人選（僅遞補(bǔ)一次）。
（七）公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十二
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學(xué)：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團(tuán)優(yōu)惠政策就讀廈門工學(xué)院附屬學(xué)校。
3.戶口檔案：錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同后，人事關(guān)系委托廈門市人才服務(wù)中心代理，戶口可落入學(xué)校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會(huì)旅游，發(fā)放防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十三
（二）報(bào)名方式和要求：
1.有意者請(qǐng)通過網(wǎng)上報(bào)名的方式提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至ynqzrzyj@，我局將對(duì)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送，附件以“個(gè)人姓名+本人專業(yè)”命名，如“張三+漢語(yǔ)言文學(xué)”
2.我局對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員電話通知進(jìn)行面試。通過初審的應(yīng)聘人員需提供的證件：正式有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，并提交近期免冠1寸正面照1張。所有提供的資料（復(fù)印件）不予退還。
3.報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘的資格要求報(bào)名，并對(duì)提交的資料和相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
面試地點(diǎn)：邕寧區(qū)自然資源局（南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)彩虹南路238號(hào)新西洋超市旁）。
邕寧區(qū)自然資源局。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十四
3.崗位要求的身體條件;。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。
2.被開除公職的;。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十五
2、報(bào)名要求：報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合報(bào)考條件要求后再報(bào)名。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
在職人員報(bào)考應(yīng)征得所在用人單位同意后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在體檢環(huán)節(jié)前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:///，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
4、填寫要求：報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格初審。
1、初審時(shí)間：2022年9月1日11：00—9月9日11：00。
2、初審方式：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時(shí)間（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）由專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）開考比例。
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，需報(bào)濰坊市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后方可開考。不符合開考條件的崗位取消招聘計(jì)劃，報(bào)名人員可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
（四）打印準(zhǔn)考證。
1、打印時(shí)間：2022年9月14日11：00—9月16日16：00。
2、打印方式：通過資格初審的人員，在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證和《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報(bào)名登記表》（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書）。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十六
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關(guān)事宜通過陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報(bào)名方式：進(jìn)入“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名，回復(fù)“陽(yáng)泉高新區(qū)招聘報(bào)名”，下載報(bào)名表，填寫《2022年陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽(yáng)泉高新人力科技有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1至2個(gè)工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結(jié)果。凡因報(bào)考信息填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1；如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可轉(zhuǎn)入與其他崗位。
不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布通知，并負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)。
（四）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證?？忌P試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)2：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
（1）資格復(fù)審時(shí)，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（2）按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按2：1的比例一次性遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足2：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。
不按時(shí)參加體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為主動(dòng)放棄。體檢結(jié)論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會(huì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同和基層服務(wù)協(xié)議書，試用期六個(gè)月。工資福利待遇按照《陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受工會(huì)、取暖費(fèi)等各項(xiàng)福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽(yáng)泉高新區(qū)組織與人力資源部進(jìn)行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十七
考試將于2017年5月上旬舉行，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考生提前登錄報(bào)名系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證，于規(guī)定時(shí)間攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。筆試時(shí)提前半小時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，關(guān)閉手機(jī)。退場(chǎng)時(shí)不得在考場(chǎng)周圍逗留及與其他考生交流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)場(chǎng)考試成績(jī)。
(一)筆試內(nèi)容。
筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ü不A(chǔ)知識(shí)，綜合能力測(cè)試。
(二)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
(三)筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)查詢。
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，具體以各單位公告為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后3-5個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)登錄北京市水務(wù)局網(wǎng)站查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)規(guī)定的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到明確面試比例的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十八
(一)報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽(yáng)光酒店二樓東)。
報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。
(2)《誠(chéng)信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。
(3)全日制本科以上畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;全日制專科畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;國(guó)民教育?？埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。玉門市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目身份的證明材料。企業(yè)就業(yè)人員報(bào)名時(shí)還須出具原單位同意報(bào)考的證明。
(4)報(bào)考播音主持崗位的，需提供一級(jí)乙等以上普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;報(bào)考教師崗位的，需提供教師資格證和二級(jí)乙等以上普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求的醫(yī)生、護(hù)士崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。
(5)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。
(6)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20kb電子照片。
(7)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。
提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，取消報(bào)名資格。
本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。
4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。
(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由玉門市招聘工作小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位;調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。
(三)考試。
報(bào)考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測(cè)試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例確定，初試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定。
1.筆試。
(1)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，玉門市人力資源和社會(huì)保障局配合。
(3)考試時(shí)間：2016年7月30日9:00至11:00。
(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年7月28日-29日到玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽(yáng)光酒店二樓東)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試。
除報(bào)考播音主持崗位以外的，均進(jìn)行面試。
面試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數(shù)線，并告知面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考教師崗位的采取試講(說課)的方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.播音主持崗位初試。
報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施。
初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘。考生提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績(jī)達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。
4.播音主持崗位專業(yè)技能測(cè)試。
報(bào)考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人員，在專業(yè)技能測(cè)試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。
專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場(chǎng)模擬節(jié)目主持。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察和體檢。
按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。
考察由玉門市招聘工作小組組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
考察合格者確定為體檢人選。
體檢由各級(jí)招聘工作小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
(五)聘用。
符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門市人力資源和社會(huì)保障局審核，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇十九
1.受新冠肺炎疫情影響，陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上舉辦的各類招聘考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.報(bào)考人員須自覺做好健康管理?？记?，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。進(jìn)入筆試、面試地點(diǎn)，須出示手機(jī)健康碼和行程碼，做好個(gè)人防護(hù)，自覺佩戴口罩。手機(jī)健康碼、行程碼非綠碼的考生，還須提供前7天內(nèi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
附件：
1.陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員崗位表。
2.陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇二十
2.遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好；
3.符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下；
6.同等條件下，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用；
7.自愿在陽(yáng)泉高新區(qū)服務(wù)不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。
事業(yè)單位招聘工作總結(jié)篇二十一
考試分為筆試、體技能測(cè)試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，將與體技能測(cè)試一并組織開展。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、消防安全知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為45分。
2、筆試時(shí)間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
3、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可通過濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢?？忌_(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線全部進(jìn)入體技能測(cè)試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測(cè)試。
體技能測(cè)試任何一個(gè)科目低于合格分?jǐn)?shù)線60分的，予以淘汰，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
1、體技能測(cè)試內(nèi)容：男性測(cè)試科目：體能測(cè)試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個(gè)科目，技能測(cè)試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個(gè)科目；女子測(cè)試科目：體能測(cè)試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個(gè)科目，技能測(cè)試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設(shè)水帶兩個(gè)科目。體技能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)有效成績(jī)?yōu)?0分-100分（未取得有效成績(jī)的不予招錄），每個(gè)科目按有效成績(jī)的20%折算，總成績(jī)最高100分。體技能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考附件2。
體技能測(cè)試全程錄像備查，每個(gè)測(cè)試科目設(shè)置3個(gè)以上錄像點(diǎn)，3000米跑、1500米跑設(shè)置不少于5個(gè)錄像點(diǎn)；測(cè)試前提交《應(yīng)聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測(cè)試安全承諾書》，測(cè)試成績(jī)由裁判員、考生本人、各組組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)副組長(zhǎng)及組員在《體技能測(cè)試成績(jī)登記表》上簽字確認(rèn)。
2、體技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：體技能測(cè)試名單、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
1、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容：心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果為“合格”，方可進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
2、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：心理素質(zhì)測(cè)評(píng)名單、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達(dá)到筆試、體技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)和體技能成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報(bào)名登記表》。
招聘單位應(yīng)選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與線上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)和體技能成績(jī)各占50%的比例計(jì)算的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。
相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
2、進(jìn)入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
（六）總成績(jī)排名的確定。
全部考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%，體技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、體技能成績(jī)、面試成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)及崗位排名在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，先按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。