思考是思索問題、回顧經(jīng)驗的重要環(huán)節(jié)。總結(jié)的語氣要積極、正面，鼓勵自己和他人進步。通過閱讀這些范文，你可以學習到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達方法。
培訓拓客心得篇一
體驗到:今天一早趕動車來幫助泉州的店家做拓客，店家對員工的要求不夠高，推了半個多小時才開始，今天阿寶的表現(xiàn)很好，只是自己不夠自信，今天主要是他在講，他現(xiàn)在他一個人做下去基本沒有問題。
雖然阿寶跟我的團隊沒有直接利益關(guān)系，但是能幫助到他也是非常的高興。很多細節(jié)沒有對接好，給老板娘貪了小便宜。
今天小燕老師開始對接美博會的具體事情了。
學習到:。
對接細節(jié)的重要性，沒有立場，就會有下場，被占小便宜。
培訓拓客心得篇二
美容院拓展客源的另一種有效方法，就是充分利用免費體驗卡或友情卡，比經(jīng)由小道消息進行宣傳又前進了一大步，它的主要好處就是美容院可以采取積極、主動的方式拓展新客源。其具體操作方式為：將事先制作好的免費體驗卡派發(fā)給目標消費群，讓顧客通過對美容院服務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的體驗，加深對美容院的了解和認識，使她們從一次消費的客人逐漸成為忠實消費者。
獨具特色的營銷推廣活動。
現(xiàn)代社會，人們獲取資訊的渠道十分廣泛，因此“酒好還要賣吆喝”。根據(jù)美容院的實際情況，開展具有本店特色的營銷推廣活動，贏得顧客良好的口碑，是現(xiàn)代美容院拓展客源的一個必要途徑。所以一個店面的宣傳，也是很重要的。香閣伊人美容院機構(gòu)，整合網(wǎng)絡(luò)，雜志，電視等多媒體化推廣方案，打造三位一體的品牌宣傳!因此，對于美容院而言，拓展客源最根本、最重要的方法應(yīng)該是通過店內(nèi)日常豐富多彩、獨具特色的營銷推廣活動，向顧客宣傳美容新技術(shù)、新產(chǎn)品，提供專業(yè)顧客留下良好的印象，來加強口碑的宣傳效果。
組織化的顧客管理。
目前大多數(shù)美容院都是以區(qū)域內(nèi)的顧客為主要對象進行經(jīng)營，所以確保顧客來店的穩(wěn)定性很重要。為了確保固定客源的長期保持，不妨實行顧客會員制度，以謀求固定的組織化。組織顧客的方法有：一般會員制度;入場券會員制度;友情卡會員制度;美容講座會員制度等。店面要定期的做一些養(yǎng)生會，沙龍會等!此外，在維護固定客源的同時，還要下功夫開拓新客源。在通常情況下，美容院的固定客源每年必須遞增10%左右，這是美容院保持生意興隆的關(guān)鍵。
培訓拓客心得篇三
第一段：引言（150字）
渠道拓客是現(xiàn)代營銷中一項非常關(guān)鍵的任務(wù)，對于企業(yè)的銷售業(yè)績和市場份額至關(guān)重要。通過不斷拓展渠道，企業(yè)可以擴大銷售范圍，吸引更多的潛在客戶，提升品牌知名度和影響力。在這個數(shù)字化的時代，渠道拓客需要運用多種營銷手段和工具，通過對消費者行為和市場趨勢的深入研究，以及嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力，才能取得成功。
第二段：定位目標受眾（250字）
在渠道拓客的過程中，明確目標受眾是非常重要的一步。企業(yè)應(yīng)通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，了解目標受眾的消費習慣、需求和購買決策的因素，從而制定有針對性的渠道推廣策略。例如，對于年輕人群體，社交媒體和在線購物平臺是非常有效的渠道；對于中老年人群體，傳統(tǒng)的廣告和宣傳渠道更具影響力。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品和目標受眾的特點，選擇合適的渠道和推廣方式，以最大化拓展受眾群體。
第三段：整合多元化渠道（300字）
在渠道拓客中，整合多元化的渠道是提升拓客效果的重要手段。不同的渠道可以相互補充和增強。例如，通過線上渠道進行推廣和銷售，可以在全球范圍內(nèi)覆蓋更廣泛的受眾。通過線下渠道，可以提供更直觀和個性化的購物體驗，增加消費者的購買決策成本。同時，通過與合作伙伴建立緊密的關(guān)系，實現(xiàn)資源共享和互通有無，可以進一步擴大銷售范圍和品牌影響力。
第四段：創(chuàng)新營銷手段（300字）
在渠道拓客中，創(chuàng)新營銷手段是非常重要的一環(huán)。隨著技術(shù)的發(fā)展和社交媒體的普及，傳統(tǒng)的廣告和宣傳手段已經(jīng)不再足夠。企業(yè)應(yīng)不斷學習和嘗試新的營銷手段，如社交媒體推廣、內(nèi)容營銷、直播銷售等。通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的輸出和與消費者的互動，可以提升品牌知名度和用戶粘性。此外，利用數(shù)據(jù)分析和智能營銷系統(tǒng)，可以更精準地定位目標受眾，提高渠道拓客的效率和效果。
第五段：加強協(xié)調(diào)與管理（200字）
渠道拓客需要多個部門的協(xié)同合作和緊密配合。銷售、市場、運營等部門應(yīng)加強溝通與協(xié)作，共同制定渠道拓展的策略和目標，并積極參與執(zhí)行。同時，企業(yè)應(yīng)加強對渠道的管理和控制，及時了解渠道運營的情況，解決問題和優(yōu)化流程。建立一套完善的渠道管理系統(tǒng)，可以提高團隊的協(xié)同效率，確保渠道拓客工作的有序進行。
總結(jié)（100字）
通過以上的實踐和體會，我深刻體會到渠道拓客的重要性和挑戰(zhàn)。明確目標受眾，整合多元化的渠道，創(chuàng)新營銷手段和加強協(xié)調(diào)與管理，都是取得成功的關(guān)鍵。只有不斷學習和適應(yīng)市場的變化，持續(xù)改進和優(yōu)化渠道拓客的策略和方法，企業(yè)才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和可持續(xù)發(fā)展。
培訓拓客心得篇四
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)如何拓展客戶渠道，成為了重要的戰(zhàn)略考量。作為企業(yè)的銷售人員，通過多年的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我從渠道拓客中學到了許多寶貴的心得體會。以下是我的五個主要體會，希望能對其他銷售人員有所幫助。
首先，了解目標客戶是拓客的第一步。拓客不是盲目地挖掘所有的資源，而是有針對性地找到潛在客戶并與之建立聯(lián)系。在開始拓客之前，必須了解自己的產(chǎn)品或服務(wù)的特點以及目標客戶的需求和偏好。通過市場調(diào)研和分析，我們可以更好地理解目標客戶的背景、行為和項目動態(tài)，從而更好地與他們進行溝通和合作。只有了解了目標客戶，才能更好地滿足他們的需求，并使他們成為我們的長期合作伙伴。
其次，建立有效的溝通渠道是成功拓客的關(guān)鍵。在拓客過程中，與潛在客戶的有效溝通是至關(guān)重要的。這包括與客戶的電話交流、電子郵件溝通和面對面會議等。我們應(yīng)該及時回復客戶的問題和需求，并提供準確、清晰的信息。此外，我們還可以通過社交媒體和專業(yè)平臺來建立與客戶的聯(lián)系，如LinkedIn和微信等。通過建立有效的溝通渠道，我們可以更好地了解客戶的需求和意愿，并及時調(diào)整我們的銷售策略，從而提高銷售業(yè)績。
第三，關(guān)注客戶體驗是留住客戶的關(guān)鍵?？蛻羰瞧髽I(yè)的寶貴資產(chǎn)，我們應(yīng)該重視客戶的滿意度和體驗?？蛻舻臐M意度不僅涉及產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，還包括前后銷售過程中的整體體驗。我們應(yīng)該關(guān)注客戶的反饋和建議，及時解決客戶遇到的問題，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。只有客戶感到滿意和被重視，才會選擇繼續(xù)與我們合作，并推薦我們的產(chǎn)品或服務(wù)給其他潛在客戶。因此，關(guān)注客戶體驗是留住客戶的關(guān)鍵，也是拓客工作中不可或缺的一環(huán)。
第四，與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系也是拓客的重要環(huán)節(jié)。在拓客過程中，與合作伙伴的合作比爭奪市場份額更為重要。我們應(yīng)該與合作伙伴建立互利共贏的合作關(guān)系，并共同開拓市場。通過與合作伙伴的合作，我們可以分享資源和信息，互相支持和補充，達到資源優(yōu)化的效果。同時，我們還可以通過合作伙伴的口碑推介和介紹，快速擴大我們的客戶渠道。因此，與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系對于成功拓客至關(guān)重要。
最后，不斷學習和提升自己的能力是拓客的核心驅(qū)動力。銷售是一個競爭激烈且不斷變化的領(lǐng)域，只有不斷學習和提升自己的能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們應(yīng)該關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，學習最新的銷售技巧和知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力。同時，我們還應(yīng)該注重與其他銷售人員的交流和學習，分享自己的經(jīng)驗和心得，與他人共同成長。只有不斷學習和提升自己的能力，我們才能在拓客過程中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
綜上所述，通過我的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我認為了解目標客戶、建立有效的溝通渠道、關(guān)注客戶體驗、與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系以及不斷學習和提升自己的能力是成功拓客的關(guān)鍵要素。只有在這些方面做得更好，我們才能在拓展客戶渠道的征途中不斷取得新的成就。
培訓拓客心得篇五
拓展客戶渠道一直是企業(yè)發(fā)展壯大的重要環(huán)節(jié)。而如何有效地拓展渠道，具體工作又該如何展開呢？在我多年的經(jīng)營管理中，我總結(jié)出了一些拓客的心得體會。下面我將以我的經(jīng)驗為線索，以“渠道拓客心得體會”為主題，分為五段式來進行闡述。
首先，了解市場需求是拓展渠道的前提。在我剛開始做生意的時候，我執(zhí)著于自己的產(chǎn)品和服務(wù)，忽略了市場的需求。結(jié)果導致我無法找到客戶，銷售額一直非常低下。后來我意識到了這個問題，開始學習市場調(diào)研的方法，定期對市場進行調(diào)查，了解客戶的需求和購買決策的過程。通過市場調(diào)研，我不僅發(fā)現(xiàn)了客戶的需求，還發(fā)現(xiàn)了一些不被競爭對手所關(guān)注的市場空白。有了這些信息，我能夠更準確地制定銷售策略，找到合適的渠道進行拓展。
其次，選擇適合的渠道是拓展客戶渠道的關(guān)鍵。渠道的選擇非常重要，因為不同的渠道適用于不同的產(chǎn)品和服務(wù)。首先，自有渠道是最直接的方式，可以通過自己的銷售團隊和門店來銷售產(chǎn)品。但自有渠道的成本較高，需要有一定的資金和人力資源投入。如果產(chǎn)品是高價值、特殊性強的定制款，自有渠道是最合適的選擇。其次，借助代理商或經(jīng)銷商渠道，可以提高產(chǎn)品的市場覆蓋面和銷售效率。選擇合適的代理商或經(jīng)銷商是至關(guān)重要的，只有與具備一定市場經(jīng)驗和銷售能力的代理商或經(jīng)銷商合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)共贏。此外，電商渠道是一個不可忽視的拓展渠道，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的消費者習慣于在網(wǎng)絡(luò)上購買產(chǎn)品。因此，選擇適合的電商平臺來進行銷售，也是一種很好的渠道選擇。
再次，建立良好的渠道合作關(guān)系是拓展客戶渠道的基石。對于拓展渠道來說，合作伙伴的選擇和對接是至關(guān)重要的。首先，要選擇和自己理念相符、具備一定實力和信譽的渠道合作伙伴，以確保合作的可持續(xù)性。其次，要與渠道合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過共同成長和風險共擔，實現(xiàn)互利共贏。在合作過程中，要進行良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，提高工作效率。只有建立了良好的渠道合作關(guān)系，企業(yè)才能夠穩(wěn)定地拓展客戶渠道，獲得更大的發(fā)展空間。
然后，不斷創(chuàng)新是拓展客戶渠道的動力源泉。市場競爭日趨激烈，客戶需求也在不斷變化，企業(yè)必須具備持續(xù)創(chuàng)新的能力才能立于不敗之地。拓展客戶渠道也需要不斷創(chuàng)新，通過引入新的技術(shù)和理念，開辟新的銷售模式和渠道。例如，在數(shù)字化時代，電子商務(wù)已成為企業(yè)拓展渠道的主要手段，因此，要不斷學習和應(yīng)用電商的新技術(shù)和新模式，以迎合市場需求。此外，企業(yè)要關(guān)注社交媒體的發(fā)展，通過社交媒體平臺進行產(chǎn)品推廣和銷售也是一種新的渠道創(chuàng)新。
最后，企業(yè)要保持耐心和持之以恒的心態(tài)。拓展客戶渠道是一個持續(xù)而繁瑣的過程，需要付出大量的時間和精力。在這個過程中，一定會遭遇到各種困難和挫折。但只要保持耐心和持之以恒的心態(tài)，相信自己的能力和機會，堅持不懈地努力下去，就會最終收獲成功。
總之，拓展客戶渠道是企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在拓展渠道的過程中，我們應(yīng)該了解市場需求，選擇適合的渠道，建立良好的合作關(guān)系，不斷創(chuàng)新并保持耐心和持之以恒的心態(tài)。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)渠道拓展的目標，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。
（總字數(shù)：1211字）。
培訓拓客心得篇六
自入司以來，一直從事培訓工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》，作為一名培訓工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。
從一天的培訓中我學到了很多，其中最重要的是培訓觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓的道路上我還需要加倍努力學習，下面是我對這次培訓的心得體會。
作為一個培訓講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng)，在培訓過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓講師，要善于編寫相關(guān)的培訓教材和資料，對于培訓內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓之前首先對培訓的內(nèi)容要進行反復的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓講師，需要掌握號自己和學員之間的配合互動，要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果，比如講師和學員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓所學內(nèi)容，并通過不斷的實踐與學習，提升自身的培訓業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導為我提供這樣一個培訓的機會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓所學的一小部分，希望領(lǐng)導能給予指導和建議，也希望在日后培訓工作上得到公司和領(lǐng)導的支持與鼓勵。
培訓拓客心得篇七
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關(guān)鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構(gòu)也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應(yīng)用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應(yīng)該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓拓客心得篇八
第一段：引入碧桂園拓客的背景和重要性（200字）
在現(xiàn)代商業(yè)社會中，拓展客源是每個企業(yè)都備受關(guān)注的重要問題。作為中國房地產(chǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)之一，碧桂園深知拓客對于企業(yè)的發(fā)展非常重要。為了更好地拓展客戶資源，碧桂園以創(chuàng)新的思維和方法進行拓客并取得了令人矚目的成果。通過這次拓客活動，我也深刻體驗到了拓客的重要性和碧桂園的專業(yè)能力。
第二段：拓客前的準備工作（200字）
在進行拓客活動之前，碧桂園制定了詳細的計劃和策略。首先，他們研究了潛在客戶的需求和偏好，并深入了解他們的購房動機和意愿。其次，他們組織了一支專業(yè)的銷售團隊，培訓他們有關(guān)銷售技巧、溝通技巧和客戶服務(wù)技能。此外，碧桂園還投入了大量的資源和精力，為拓客活動做好前期準備工作，包括策劃營銷活動、設(shè)計宣傳材料和準備拓客工具等。
第三段：拓客過程中的策略和技巧（200字）
在拓客過程中，碧桂園采用了許多策略和技巧來吸引潛在客戶的興趣。首先，他們通過舉辦大型展覽和論壇等活動來展示企業(yè)的實力和產(chǎn)品優(yōu)勢。其次，他們制定了多樣化的營銷活動，如折扣優(yōu)惠、抽獎和禮品贈送等，以吸引潛在客戶的眼球。此外，碧桂園還注重與客戶的溝通和互動，通過專業(yè)的銷售團隊與潛在客戶進行面對面的交流，了解他們的需求并提供適當?shù)慕鉀Q方案。
第四段：拓客后的跟進和客戶關(guān)系維護（200字）
在成功拓展客戶資源之后，碧桂園非常重視與客戶的持續(xù)溝通和關(guān)系維護。他們會定期與客戶進行電話、郵件或面談，以了解他們的滿意度和反饋，并提供相關(guān)的客戶支持和服務(wù)。此外，碧桂園還把客戶關(guān)系維護納入到他們的銷售流程中，確?？蛻裟軌蛟谫彿窟^程中得到周到的服務(wù)和關(guān)注，提高客戶的滿意度和忠誠度。
第五段：結(jié)語和個人體會（200字）
通過參與碧桂園的拓客活動，我深刻認識到了拓展客源對于企業(yè)發(fā)展的重要性。碧桂園在拓客方面的豐富經(jīng)驗和專業(yè)能力令我深為欽佩。他們的策略和技巧非常實用，并能夠吸引潛在客戶的關(guān)注和興趣。此外，他們對于客戶關(guān)系的重視也讓我深受啟發(fā)。與客戶的良好溝通和關(guān)系維護不僅能夠增強客戶的滿意度，還能夠提高客戶的忠誠度和口碑，為企業(yè)帶來更多的業(yè)務(wù)機會。
總結(jié)：通過這次拓客活動，我更加了解了拓展客源的重要性和碧桂園在拓客方面的專業(yè)能力。我相信，只有在不斷拓展客戶資源的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠持續(xù)健康發(fā)展。拓客不僅僅是一項策略，更是一種理念和思維的轉(zhuǎn)變，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新和提升自身的能力。我將會把所學到的拓客經(jīng)驗應(yīng)用到我的日常工作中，并不斷學習和提高自己的拓客能力。
培訓拓客心得篇九
低門檻法：
方案一：一天一塊錢美容，顧客只要繳納365元，就可以享受全年的美容護理，主要是利用低價位把顧客吸引進來，再通過全年銷售來賺取其它利潤。 方案二：年卡2400元，做滿20次以上，年底返1000元。
方案三：沐足5元一次(僅限一次)然后推廣全年沐足卡，1880元99次(要預約)，不到19元/次，一是拓客，二是這塊可以不贏利。
方案四、年卡740元，送產(chǎn)品380元，30次沐足，10次焗油。 說明：以上類似種種方案利用低價拓客，進而再銷售，如轉(zhuǎn)卡或項目捆綁等。 方案五：高端美容院不否可用這種低門檻方法呢?當然可以，如一高檔店的促銷設(shè)計為3—8萬的卡的基礎(chǔ)上，加入一個1888元的準入卡，限用2個月，2個月后感覺滿意后必須轉(zhuǎn)卡。限時限量來體現(xiàn)機會。
類似方案還有許多：如與 “三.八”，只花“38”元的促銷標語，美容院全部服務(wù)項目“38元”特價優(yōu)惠一周活動。十一時侯，100元選美容院三個項目連做的服務(wù)。今年是建國六十周年，還可以與當?shù)貑挝桓銈€666元提供66位女性同胞進容光煥發(fā)迎國慶的活動，反正只要敢想動腦筋，促銷的方案就多得很。
透支法：
2、 保值卡：消費者預存2萬，2年后基礎(chǔ)護理后，2萬現(xiàn)金全部退回，號稱美容股票;
3、 任選卡：消費者繳納1萬元，就可在一年內(nèi)不限次數(shù)，不僅項目，不限時間來挑選自己喜歡的各類服務(wù)。
5、“消費儲值”模式：消費儲值方式通過變相返點返現(xiàn)的形式，可以提升客戶的消費附加值，并可留住顧客長期消費。
1. 每1000元作為一個儲值基底數(shù)，以客戶名義在銀行設(shè)立一個戶頭;
積分點數(shù)金額客戶在店內(nèi)消費服務(wù)項目全額抵現(xiàn)金使用，購買產(chǎn)品抵50%現(xiàn)金使用;
3. 銀行現(xiàn)金帳戶金額作為客戶的保險基金或子女教育基金由客戶自行支配。 注：每張親情卡可做2次免費護理，本人不可使。
對比法:
1、美容院年卡1800元，同時下半年贈送送價值600禮品套盒;
2、美容院年卡2000元+1的方案，當場送價值600禮品套盒;第二年只要1元錢就能美容，(前三個月只做服務(wù)不賣產(chǎn)品。)
說明：就顧客而言，更喜歡比較和占便宜，其實政策設(shè)計就是讓顧客選擇第二種方法，不過用第一項來做比較而已。
如美容院設(shè)計1000元卡3000元卡，與1280元卡與2880元卡就有區(qū)別，因為3000元相對1000元，最起碼要3倍以上的好處才能打動顧客，而與1280元卡與2880元卡，在顧客看起來相當于2倍，如果有3倍以上的好處，顧客就很容易接受了。
撕單法：
其政策大致如下：
三、案例如：美容院常見促銷政策：年卡：2000元，送1000元產(chǎn)品，額外再送手護10次 卵巢保養(yǎng)10次。后面送得再多，顧客也會覺得羊毛出在羊身上，沒有價值感。
鑒于美容院開年卡相對較難，這個政策可轉(zhuǎn)化調(diào)整為：
第一步：美容院半年卡1500元，送產(chǎn)品1000元，限活動當天開卡有效;
第二步：如果顧客再加500元，就可享受全年卡，是上個半年卡的一半優(yōu)惠。
第三步：如果顧客再愿意，手部護理5元/次，限10次，卵巢保養(yǎng)10元/次，限10次 說明：不要一次把好處給人;還有利用女性消費一次多消費，買上癮的欲望;因小失大。 劃點法：其政策大致如下：
自由劃卡式消費：中大型美容院普遍采用的一種銷售形式，即將美容院所有項目計算成積分，通過顧客劃卡劃點式消費。但也有問題，就是積分與具體金額劃等號，顧客很清晰單次的價錢，一般最好地改良的方法為：
如顧客存入1萬元，送積分2800分，共12800個點，泡浴28個點，花茶10個點，精油開背188個點，這樣顧客每次消費都不清楚具體花了多少錢，很容易做消耗。說明：利用顧客懶得算帳的心理來消費，而且通過贈積分來做工消耗，總有花完的時間，不像打折，養(yǎng)成習慣就很麻煩。
現(xiàn)金法：
其政策大致如下：
1、美容院年卡1380元，送價值700禮品套盒;
2、美容院年卡2000元，7折優(yōu)惠，同時送700禮品套盒
3、美容院年卡2000元，做到10次時，返現(xiàn)金600元或旅游，同時贈送同時送700禮品套盒 說明：三種方案其實對于美容院獲利都是差不多的，但是第三種方法用了焦點銷售，讓顧客產(chǎn)生注意力，容易達成。
體驗法：
其政策大致如下：
方案一：在美容院開設(shè)體驗日，每月二天，每次二個人，老顧客可以花18元體驗其它項目(一般都是豐胸等高價位服務(wù))，老顧客介紹的新顧客可以花18元體驗基礎(chǔ)護理，或從在淡季時1號到31號，每天花1到31元來美容院選擇項目做。
a案例：某美容院開業(yè)之際，在周遍社區(qū)散發(fā)6000余張宣傳單，宣傳其推出的 “ 1 — 30元錢，就能買年卡 ” 的促銷活動。促銷活動規(guī)定，在促銷活動期間美容院每天低價銷售30張美容服務(wù)年卡，其售價，根據(jù)消費者來店購買順序依次定為1元 —— 30元。售完為止，其它服務(wù)項目均按原價銷售。
某美容院為吸引消費者，贏得市場競爭，推出了 “ 0 — 25元體驗價，體驗后，根據(jù)感覺付款 ”
的促銷活動?；顒右?guī)定，凡在本店體驗任何美容服務(wù)項目，其最高體驗價格均為25元，且消費者體驗完畢后，可根據(jù)自身感受酌情付款。此方法就是500種傳統(tǒng)方法中的【任開價方法】 某家從上海進入北京的spa美體俱樂部，一進北京便在其周邊的大型社區(qū)內(nèi)廣泛發(fā)放 “ 99元，體驗什么是spa ” 的服務(wù)體驗優(yōu)待券。優(yōu)待券上標明，凡持此優(yōu)待券的消費者只需花費人民幣99元，即可體驗分別價值280元和380元的面部芳香美容護理和背部芳香美容護理各一次。由于該俱樂部裝修豪華，且周遍居住的消費者具有較高的消費能力，因此在促銷的前一個月當中，有近100人使用優(yōu)待券進行了消費，并有20余人成為了該俱樂部的會員(美容院共發(fā)放優(yōu)待券4000余張)。這種方法在美容院文化與管理一書就提到，如果現(xiàn)場在配一些spa文化的東西如碟，書，展板等就更好了。
說明：體驗方法是由最早街邊派單衍生轉(zhuǎn)化而來，就拿街邊派單來說，到現(xiàn)在還是有很多公司在用，用得還不錯，就看有沒新意，麥當勞肯得雞的優(yōu)惠券，學生卡，網(wǎng)上下載都有此種方法的影子。
特價法：
其政策大致如下：
北京一家設(shè)在某醫(yī)院附近的化妝品零售店，為達到招攬生意，同時清理庫存的目的，在5.12護士節(jié)期間，舉辦了為期十天的 “ 只要你是護士，就可享受3折 ” 的憑證優(yōu)惠促銷活動。凡是醫(yī)院女性護士，憑本人工作證，由本人親自前往，即可以3折的價格購買指定的20余種產(chǎn)品。
說明：此種方法前店后院是一種不錯的方法與模式，但品種不能過多，折扣也要分開，從3折到6折，應(yīng)該有效區(qū)分很重要。
超值法：
其政策大致如下：
活動期間消費者選購消費公司產(chǎn)品達300元者，額外加20元，可獲贈價值xxx錢的禮包： 送一個大禮包包括：xxxx產(chǎn)品價值148元。xxx沐浴露價值130元，旅行包 價值36元。 5 某美容院與巧克力公司及加盟店聯(lián)合舉辦 “ 美麗情人鮮花浪漫日” 禮品促銷活動?；顒右?guī)定：凡在2月14日情人節(jié)當天，在該美容院購買任何產(chǎn)品或服務(wù)者分別 “ 加5元、10元、15元，可獲得不同種類的巧克力和玫瑰花一支 ” 。
說明：這是我們廠家許多年前經(jīng)常用的一種方法，不能過20元禮包賺錢，而通過它帶動300元產(chǎn)品銷售，當然美容院也可以去一些大市場購一些類似東西，自己來做促銷。到后來演變成與會員制結(jié)合的，辦一張卡，再加98元錢，可每月有禮物，價值3800元，但禮物不能是產(chǎn)品，只好是沐浴露，口手，香薰掛瓶，或者一些非常規(guī)銷售的產(chǎn)品。
抽獎法：
美容院舉辦了“月月有抽獎，季季送大禮”活動，每個月抽出小獎，每季抽出大獎，小獎為產(chǎn)品或贈品，凡在3個月內(nèi)到該美容院進行消費達一定額度的消費者均有機會參加現(xiàn)場抽獎活動，獎品有十余種，其中最具吸引力的大獎是一輛嘉陵摩托車或者香港泰國旅游名額一個。 置換法：
也稱抵價法：凡活動期間購買纖體項目服務(wù)卡的顧客，均可參加“精油空瓶抵現(xiàn)金活動” 纖體項目服務(wù)卡：2000元/10次(無產(chǎn)品)
推薦產(chǎn)品搭配：腹部減肥：循環(huán)油+塑身油+腹部按摩霜+迷迭香(?元)
腿部減肥：循環(huán)油+塑身油+腿部按摩霜+迷迭香(?元)
關(guān)于精油空瓶的相應(yīng)抵用金額：
1. 抵用50元的空瓶有：茶樹油、葡萄油、檸檬油、迷迭油、甜橙油)
說明：第一可針對老顧客，第二可以針對新顧客，用置換概念讓顧客覺得價值。
捆綁法三合一活動：
全價購面膜280元一套(柔膚水+水凝+精華素)
半價購眼部特護一套455元(眼霜+眼部賦活+水份眼膜)
三折購夏季養(yǎng)膜一套572元(滋養(yǎng)保濕+賦活美容+再生素)
再如：購基礎(chǔ)年卡一張，可優(yōu)惠五折購保健品，四折內(nèi)衣等相關(guān)附屬產(chǎn)品等)
說明：結(jié)合顧客注意力，推廣全套美容院產(chǎn)品，有些東西反正不是用來賺錢的，想賺也可能賺不到，還不如做局部讓利來達成刺激銷售的工具。
打包法：
在許多大店里面，計算顧客全年的消費，一年年卡2000元，賣顧客20瓶產(chǎn)品，每瓶100元，共2000元，共4000元，但是推銷20次會讓顧客感到特別不舒服，不如做一個顧客全年美容方案：全年護理卡4000元加自由選用產(chǎn)品20次(瓶)，要固定品牌。這樣基本上滿足了顧客全年居家產(chǎn)品的需求。
說明：這樣不至于經(jīng)常推銷讓顧客反感，而且相對是贈送，顧客更好接受。
轉(zhuǎn)卡法：
學習銷售型連鎖的轉(zhuǎn)卡形式，以顧客愛占小便宜心理，讓顧客消費更高價值的卡種。即顧客做了780元的卡，如果轉(zhuǎn)卡為3800元的卡，不管卡里還剩多少錢，都按780元來算。依次類推。或者余額翻倍。還有一種轉(zhuǎn)卡則是。
某某美容院首經(jīng)常舉辦“月月有抽獎，天天有優(yōu)惠”的活動，讓有潛力有意向顧客去抽獎，人人有獎品，等領(lǐng)獎時，就有銷售機會，顧客貪圖便宜，又面子薄，受到優(yōu)惠的誘惑，銷售了740元的超值特惠卡，內(nèi)容為15次面部經(jīng)絡(luò)美容護理。等顧客第二次來的時候，不管她是否想買了，通過店長、部長、經(jīng)理的說服，推銷價值2000元的眼部護理30次。在此基礎(chǔ)上，視顧客的購買力和欲望，可升為3800的`卡，或者直接升為5800的卡。如果錢不夠，可由店長代墊，下次還他，定金一旦收到，第一時間上繳財務(wù)，不能退了。此外，還有辦9800的終生卡，有許多優(yōu)惠和好處，如果顧客帶個人也來辦終身卡，該顧客能享受積分優(yōu)惠，價值不等。終身卡，也分類型：如暖油包身終身1萬5，足療終身1萬5。如果顧客在美容院做護理，就多提一些轉(zhuǎn)卡的人和事，讓客人產(chǎn)生對比感和攀比心，從而達到轉(zhuǎn)卡的作用。
雙倍法：
凡來店的顧客購買任一服務(wù)卡項贈同等服務(wù)卡一張例如：辦金卡贈金卡。買月卡贈月卡，買年卡賺年卡。還有一類方法就是雙人來美容就可以只收一個人或一個半人的錢，也是如此，羊毛出在羊身上，看政策如何設(shè)定而已，如原來一個卡價值3000元，雙人來美容院只要4500元就可以，另外送一瓶產(chǎn)品，讓另一個購買。
說明：該贈卡可以送一個朋友或者不同的朋友，但要限次數(shù)，時間。
轉(zhuǎn)介紹法：
如年卡2000元，送價值900元的產(chǎn)品，幾瓶最好有差價。再送友情卡一張(月卡四次，價值480元)，惠顧卡一張(一次，180元)，兩種卡一定非本人使用，且有使用期限。
免費提供“美容月票”：某美容院為推出新產(chǎn)品，開發(fā)新市場，舉行“免費月票”促銷活動：消費者可免費領(lǐng)取“美容月票”，對該促銷產(chǎn)品進行為期一個月的免費體護理;凡在當月購買一定數(shù)量該促銷美容品的消費者，可免費獲得下一個月的“美容月票”;凡在當月向本店介紹2名符合要求的消費者來本店領(lǐng)取“美容月票”并進行體者，可免費獲得下一個月的“美容月票”?；顒油瞥龊笠粋€月，美容院共發(fā)放“美容月票”90余張，有近40人領(lǐng)到了第二個月的“美容月票”。
全年一元錢做美容方案，將顧客去年消費者達3000元統(tǒng)計出來，只要交3000元，再交1元錢，可獲免費做美容機會。其介紹顧客的消費可以作半沖抵，如介紹二個顧客花了5000元，就沖抵2500元，上限為3000元，年底再利誘第二年或者優(yōu)惠產(chǎn)品，一般顧客的錢都不會拿回去的。 連環(huán)累計法：
滾動累計促銷案例：
“1000元充卡滾動模式”介紹：用中等價位和較大優(yōu)惠力度吸引客源，再通過滾動促銷促進消費者增加消費。顧客消費1000元可獲得：廠家贈送禮包：免費護理4次，含一瓶產(chǎn)品，一個小禮品，一張其他項目單次護理卷及朋友免費護理卷一張(共價值 元)。再消費季卡1540元可獲得：前面所消費100元做其他護理(任選)的充值，并可獲得廠家贈送禮包：380元家居產(chǎn)品贈送，一個小禮品，一張其他項目單次護理卷及朋友免費護理卷兩張(共價值 元)。
再消費半年卡2960元可獲得：前面所消費1540元做其他護理(任選)的充值，并可獲得廠家贈送禮包：800元家居產(chǎn)品贈送，一個小禮品，及朋友免費護理卷三張(共價值 元)。再消費年卡6680元可獲得：前面所消費2960元做其他護理(任選)的充值，并可獲得廠家贈送禮包：2500元家居產(chǎn)品贈送，一個小禮品，及朋友免費護理卷五張(共價值 元)。注意：所謂“其他護理(任選)”指項目較高附加值的護理，比如卵巢保養(yǎng)，背部開穴，護理中增加精油，淋巴排毒，美發(fā)、紋繡等等。(所有價格可以隨當?shù)叵M習慣和終端商自身情況不同進行調(diào)整) 美容院推出一項新的答謝老顧客的促銷措施。其促銷措施規(guī)定：凡在該美容院購買 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 的顧客，若在201*年繼續(xù)購買 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 則在 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 的折扣基礎(chǔ)上 “ 半年卡 ” 多折 “ 0.5折 ” ; “ 年卡 ” 多折 “ 1折 ” 。而且，今后每年如此，直至折扣為 “ 0 ” 時，便可終生享受該美容院的免費服務(wù)，新顧客也可在未來的消費中享受該措施。(即：如果擁有2008年 “ 年卡 ” 享受 “ 6折 ” 的消費者，2009年購買 “ 年卡 ” 則享受 “ 5折 ” ，2010年購買 “ 年卡 ” 則享受 “ 4折 ” 。促銷措施宣布后的一周內(nèi)，有100余消費者購買了該美容院的 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” ，同時仍有人陸續(xù)咨詢該活動。 分級護理法：
美麗一生終極卡
只需花16888元，可享受價值服務(wù)32968元的服務(wù)，僅限8名。
服務(wù)內(nèi)容：
開業(yè)三天內(nèi)定購，可以成為終生永久性會員，此后下個年度開始凡于某某美容中心消費項目，可永久性享受護理項目7折優(yōu)惠，產(chǎn)品8折優(yōu)惠，某某醫(yī)院整形項目7折優(yōu)惠，(或8000元的第二年護理消費金。價值8000元)。
特聘為某某美容中心巡查顧問，及時檢查本中心全面工作，有直接與美容中心資方溝通的權(quán)利與義務(wù)，宣傳推廣本中心，向本中心提供好的意見或建議，年度答謝獲贈顧問特別獎勵。 全年48次貼心保姆vip面部護理，價值100元/次，共4800元。
全年48次貼心保姆vip手部護理，價值50元/次，共2400元。
全年48次貼心保姆vip頸部護理，價值50元/次，共2400元。
全年48次貼心保姆vip身體護理，價值150元/次，共4800元。
一次性全效性無菌極致護膚課程：美容袍、拖鞋、美容褲、束發(fā)帶、床單以及酒精、消毒棉花、口罩、調(diào)理用套頭等組成專用無菌組合包，一人一款，確保衛(wèi)生。價值30元/次，二年，共2880元。提供全年的美容服務(wù)整合方案，專門指定式服務(wù)，配備私人美容顧問和健康顧問。
培訓拓客心得篇十
以下是一篇關(guān)于員工拓客的心得體會：
拓客，對我來說，不僅僅是一種工作方式，更是一種生活態(tài)度。我從拓客工作中得到了很多啟示，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。
作為一名拓客，我深知自己的職責不僅僅是開發(fā)客戶，更是要建立深厚的業(yè)務(wù)關(guān)系。為了達到這個目標，我需要在客戶拜訪、業(yè)務(wù)咨詢、售后服務(wù)等多個方面下足功夫。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在逐漸成長，逐漸形成了自己的拓客風格。
在拓客工作中，我遇到了一些挫折，例如客戶的不信任、業(yè)務(wù)合作的不順利等等。但是，我從這些挫折中學到了很多東西，也正是在這些挫折中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并不斷地調(diào)整自己的工作方式。正是這些經(jīng)歷，讓我更加堅信，成功來自于不斷的嘗試和努力。
在拓客工作中，我也深刻地認識到了團隊合作的重要性。只有團隊成員之間密切配合，才能實現(xiàn)共同的目標。因此，我努力與同事們建立良好的合作關(guān)系，共同完成拓客任務(wù)，取得了良好的業(yè)績。
在拓客工作中，我最大的收獲是自己的成長和進步。我學會了如何更好地溝通，如何更有效地建立業(yè)務(wù)關(guān)系，如何更好地處理各種復雜情況。我相信，這些經(jīng)驗和技能將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。
總之，拓客工作對我來說是一次寶貴的學習和成長機會。通過拓客工作，我不僅學到了很多實用的技能和經(jīng)驗，也培養(yǎng)了一種積極向上的生活態(tài)度。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
培訓拓客心得篇十一
第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）
在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預期）
在參加培訓之前，我對課程內(nèi)容和學習環(huán)境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導能力，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。
第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經(jīng)驗）
在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應(yīng)用所學的知識，并培養(yǎng)了團隊合作和領(lǐng)導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓還加強了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
培訓拓客心得篇十二
在這份員工拓客心得體會中，我們將探討拓客的重要性，闡述員工在拓客中的角色，分享個人的拓客經(jīng)驗，并展望拓客的未來發(fā)展。
首先，拓客，即拓展客戶，是各行各業(yè)中非常重要的一環(huán)。對于企業(yè)來說，客戶是盈利的源泉，而拓展客戶則直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，對于員工來說，拓客不僅是一項職責，更是體現(xiàn)自我價值、為公司創(chuàng)造價值的重要途徑。
在員工拓客過程中，我們強調(diào)團隊合作，讓每個員工都發(fā)揮自己的專長，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，我們注重員工個人的成長，通過培訓和交流，提高員工的拓客能力，從而更好地滿足市場需求。
在拓客過程中，我深感關(guān)鍵在于抓住客戶的痛點，提供有針對性的解決方案。同時，要時刻保持與客戶的溝通，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。此外，有效的時間管理也是拓客成功的關(guān)鍵因素。在工作中，我通過制定詳細的計劃，合理分配時間，以確保在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。
在拓客過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，如客戶需求的多樣性、市場競爭的激烈等。然而，通過不斷學習和實踐，我逐漸找到了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的方法。例如，針對客戶需求的多樣性，我學會了如何精準地把握客戶需求，提供個性化的解決方案。同時，在市場競爭激烈的情況下，我學會了如何提高服務(wù)質(zhì)量，保持差異化競爭優(yōu)勢。
總結(jié)本次拓客經(jīng)歷，我深深體會到了拓客的重要性和挑戰(zhàn)性。拓客不僅需要團隊合作和有效的時間管理，更要求員工具備專業(yè)素養(yǎng)和持續(xù)學習的能力。在未來，我相信拓客領(lǐng)域?qū)⒏幼⒅鼐珳拾盐湛蛻粜枨蠛吞峁﹤€性化解決方案。同時，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，拓客將更加智能化和精細化，進一步提高客戶滿意度和市場份額。
為了適應(yīng)未來的拓客需求，我將繼續(xù)努力提高自己的拓客技能，學習新的拓客方法，如客戶數(shù)據(jù)分析、精準營銷等。同時，我也將積極參與團隊討論和交流，分享自己的拓客經(jīng)驗和心得，共同提高團隊拓客能力。
總之，拓客是員工工作中不可或缺的一部分，通過個人努力和團隊配合，我們一定能在拓客過程中取得更好的成績。讓我們一起期待拓客領(lǐng)域的未來發(fā)展，為公司的繁榮和個人的成長貢獻力量。
培訓拓客心得篇十三
在今天這個競爭激烈的市場上，客戶是任何企業(yè)的最重要資源。然而，找到并開拓一個新的客戶并不是那么容易的事情。在這樣一個高度競爭的環(huán)境中，企業(yè)們必須精心策劃和執(zhí)行令人滿意的銷售和服務(wù)方案，才能讓他們在這個市場上生存。在這篇文章中，我將分享我個人的開拓客戶經(jīng)驗和秘訣。
第一段：建立信任
建立客戶的信任是開拓新客戶的第一步。要建立信任，必須與客戶保持緊密溝通。在與客戶的談話中，我們應(yīng)該聽取客戶的意見，并回答客戶的問題。我們需要確?？蛻糁牢覀兊墓ぷ髂繕撕蛢r值觀，并以一種非侵入性的方式獲得客戶的信任。只有在這樣的情況下，客戶才會考慮與我們進行合作。
第二段：定位客戶需求
在開拓新客戶時，我們需要考慮客戶的需求和希望。只有通過了解客戶的需求和希望，我們才能為他們提供有價值的解決方案，并獲得客戶的信任。我們需要研究客戶的行業(yè)、競爭對手以及他們的需求和希望。了解這些因素后，我們就可以制定出明確的戰(zhàn)略和解決方案以滿足客戶的需求。
第三段：提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)
提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)是開拓新客戶的關(guān)鍵?？蛻糁挥性谡J為我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)能夠解決他們的問題和需求時，才會選擇我們。我們需要為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，并確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)比競爭對手更有吸引力和可靠性。我們還需要及時反饋客戶的反饋，持續(xù)改進和提升我們的產(chǎn)品和服務(wù)。
第四段：建立長期關(guān)系
我們在與客戶建立聯(lián)系的過程中，不僅要注重短期的連接，更需要注重長期的合作。我們建議與客戶建立長期的合作關(guān)系，而不僅僅是短期的一次性銷售。我們需要為客戶提供長期的支持和服務(wù)，確保他們始終滿意并選擇我們。我們還可以提供特別的優(yōu)惠，讓客戶感到被重視和尊重，從而建立良好的客戶忠誠度。
第五段：持續(xù)學習和成長
客戶和市場的需求是不斷變化的。因此，為了保持競爭優(yōu)勢和創(chuàng)造價值，我們需要持續(xù)學習和成長。我們可以通過參加行業(yè)會議和研討會、閱讀行業(yè)刊物和博客、參加培訓課程等方式，學習最新的行業(yè)趨勢和技術(shù)。我們還應(yīng)該不斷與客戶交流，了解他們的需求和希望，不斷改進和優(yōu)化我們的解決方案。
總之，開拓新客戶是艱難而具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但卻是每個企業(yè)成功的核心所在。通過建立信任、定位客戶需求、提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)、建立長期關(guān)系和持續(xù)學習和成長，我們可以在市場上取得成功。
培訓拓客心得篇十四
隨著市場競爭的激烈，在商業(yè)領(lǐng)域開拓新客戶是商家們的必然選擇。如何順利開拓客戶并保持長期合作關(guān)系，是每個商家都需要思考和探索的問題。通過本文，將分享自己在開拓客戶方面的體會和經(jīng)驗。
第一段：把握客戶需求，準確定位。
開拓新客戶首先要了解市場需求，找到適合客戶的產(chǎn)品和方向。對于商家來說，如何精準定位客戶的需求，才能在大量客戶中找到適合自己的客戶群。理解客戶的需求對于一名銷售來說是至關(guān)重要的，只有真正了解到客戶的痛點和需求才能更好地推銷產(chǎn)品、增長銷售業(yè)績。因此，在開拓新客戶之前，我們必須先做好市場調(diào)研、了解客戶的需求及競爭對手情況，并根據(jù)實際情況精準定位自己的產(chǎn)品和市場。
第二段：建立信任與合作。
在開拓新客戶的過程中，建立信任和合作是成功的關(guān)鍵。針對新客戶，我們應(yīng)該細致入微的為其服務(wù)，及時跟進客戶的需求，積極參與交流，并保證產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，使客戶得到滿意的反饋。在建立信任基礎(chǔ)上，再順理成章的建立長期的合作關(guān)系，共同發(fā)展簽署長期合同。在后續(xù)的業(yè)務(wù)中保持者良好的溝通和合作，互相支持關(guān)照、共同成長。
第三段：搶占時機，加強營銷。
對于一個新客戶來說，接收的不僅僅是一款好的產(chǎn)品，關(guān)鍵是如何讓新客戶對你的產(chǎn)品信任和認可。因此，在開拓新客戶的時候，我們需要通過各種途徑來提升自己的品牌聲譽，優(yōu)化自己的營銷策略并不斷提高自己的服務(wù)水平。通過卡客戶的心，探索客戶的需求，提供各種創(chuàng)新的服務(wù)以及優(yōu)惠方案等方式來吸引客戶，讓客戶感受到你的用心和誠意，并促進客戶認可你的品牌。
第四段：提高個人實力，攻克困難。
開拓新客戶的過程不可能沒有遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，遇到困難時的積極行動能力和行動的勇氣，將決定我們在這場戰(zhàn)斗中的成敗。除了優(yōu)秀的產(chǎn)品、商品和服務(wù)之外，自身的硬實力和職業(yè)技能也是非常重要的因素之一。例如卓越的業(yè)務(wù)技能、出色的溝通能力、堅定的自信心、健全的思維等，這些都是在開拓客戶過程中應(yīng)該重點關(guān)注和提高的方面。僅有優(yōu)秀的產(chǎn)品并不能取得顧客的認可，也不能抵御來自競爭對手的挑戰(zhàn)，要的是在個人實力上不斷提高自己，比如說提高個人談判能力，主動了解顧客需求，提供專業(yè)產(chǎn)品解決方案，增強顧客的信任度和合作意愿。
第五段：注重服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)筑品牌形象。
最后但同樣重要的一點，我們需要重視服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)筑品牌形象。為了維護品牌形象，我們需要在每一個環(huán)節(jié)都保持高水平的服務(wù)質(zhì)量，不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，還包括售前售后服務(wù)、顧客問題解答等。服務(wù)質(zhì)量遠不止是解決顧客遇到的問題，很多時候更是增強了品牌的美譽度和口碑。構(gòu)筑好的品牌形象可以讓客戶認同我們的服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，并且增加潛在客戶對我們品牌的好感度，為開拓更多的客戶做好了準備工作。
總之，開拓客戶是一個非常艱難的過程，需要我們具備高度的耐心、創(chuàng)新意識和組織協(xié)作能力。以上幾點，僅為開拓客戶的方面的一些體會和思考，這些都需要我們在實際經(jīng)驗中去不斷總結(jié)、不斷優(yōu)化，才能不斷提高我們的開拓客戶的能力和水平，從而在市場競爭中獲得更多的商機。
培訓拓客心得篇十五
在這篇文章中，我將分享我的拓客經(jīng)歷。拓客是指通過各種途徑尋找客戶，以滿足客戶需求的過程。作為一名員工，我在公司內(nèi)部接到了一個拓客任務(wù)，希望能夠為公司帶來更多的業(yè)務(wù)。
在這個拓客任務(wù)中，我首先確定了目標客戶群體，并分析了他們的需求和行為習慣。我選擇了幾個潛在客戶，并制定了詳細的拓客計劃。在執(zhí)行計劃的過程中，我遇到了很多困難，例如客戶不回復我的郵件、無法聯(lián)系到關(guān)鍵決策者等。但是我沒有放棄，通過不斷嘗試和調(diào)整，最終成功地聯(lián)系到了客戶，并獲得了他們的認可。
在這個過程中，我學到了很多拓客技巧，例如如何與客戶建立信任、如何有效地展示產(chǎn)品等。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，例如溝通能力、表達能力等。通過反思和改進，我逐漸提高了自己的拓客能力。
通過這次拓客經(jīng)歷，我深刻認識到了拓客的重要性，以及不斷學習和改進的必要性。同時，我也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的拓客能力，為公司帶來更多的業(yè)務(wù)。
培訓拓客心得篇十六
客戶開發(fā)能力是現(xiàn)代企業(yè)競爭力的重要組成部分，一旦錯失了客戶開發(fā)機會，企業(yè)的發(fā)展就會受到很大的拖累。而開拓客戶的過程對于每個銷售人員來說都是一項十分關(guān)鍵的任務(wù)。在這個過程中，我們需要充分發(fā)揮自己的能力和素質(zhì)，不斷去試錯、總結(jié)，才能在競爭激烈的市場中獲得成功。在我的工作中，我積累了一些開拓客戶的經(jīng)驗和體會，今天我來分享一下。
第二段：了解客戶需求，制定合理的銷售策略。
不同的客戶有著不同的需求，因此在開拓客戶之前，我們必須首先了解客戶的需求，清楚客戶所處的行業(yè)發(fā)展情況以及競爭對手的情況。只有通過這種了解，才能制定出合理的銷售策略，進而將客戶的需求與我們的產(chǎn)品相匹配。在銷售策略的制定過程中，我們需要結(jié)合客戶的實際情況，運用市場營銷和銷售管理的知識，綜合考慮利潤和長遠發(fā)展等多方面因素，從而制定出切實可行的銷售計劃。
第三段：建立良好的溝通方式，招攬客戶。
在開拓新客戶時，溝通是非常重要的一環(huán)，因為溝通是了解客戶需求、建立關(guān)系的第一步?？蛻粲袝r會遇到各種問題，我們銷售人員要耐心的傾聽客戶的需求，給予及時的幫助和咨詢，從而打開客戶的心扉。此外，我們還可以通過電話、郵件等多種方式進行跟進，為客戶提供貼心的服務(wù)。良好的溝通方式和態(tài)度，可以增加客戶對我們的信任和好感度，從而把客戶留住，達到不斷拓客的目標。
第四段：創(chuàng)造價值，提升客戶滿意度。
在開拓新客戶并對其服務(wù)過程中，我們也要想方設(shè)法增加客戶對我們品牌的認同感。針對各類客戶的不同需求，我們要根據(jù)企業(yè)的實際情況創(chuàng)造一系列的差異化的服務(wù)和產(chǎn)品，以此突出我們的競爭優(yōu)勢，為客戶創(chuàng)造真正的價值。而創(chuàng)造價值的同時，我們還要注重客戶的后續(xù)溝通和跟蹤，加強與客戶的聯(lián)系和交流，不斷提升客戶的滿意度。通過這些工作，我們可以讓客戶對我們的印象更加深刻，提升客戶黏性和忠誠度。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自身能力。
經(jīng)過長時間的努力，我們可以獲取到許多有價值的客戶開發(fā)經(jīng)驗，其中有一些成功的策略是可以復用的。不過我們必須看到，客戶開發(fā)是一個動態(tài)的過程，市場情況一直在變化，客戶需求也在不斷變化，我們需要時刻關(guān)注市場的變化，學習客戶開發(fā)的新方法和新技巧，以求更加適應(yīng)激烈的市場競爭。在實踐中，我們還可以根據(jù)自身的實際情況，制定出符合自己特點的客戶開發(fā)方案，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷提升自身能力。
結(jié)語。
總之，作為一名銷售人員，在客戶開發(fā)的過程中需要具備多方面的能力和經(jīng)驗，只有不斷努力，總結(jié)經(jīng)驗才能不斷提升自身的競爭力，達成對企業(yè)價值的最大化貢獻。我相信，通過對開拓客戶的這些體驗和經(jīng)驗的分享，可以為廣大銷售人員提供一些啟示和借鑒，幫助大家更加順利的開拓客戶。
培訓拓客心得篇十七
地產(chǎn)行業(yè)作為一個競爭激烈的行業(yè)，拓展客戶是每個地產(chǎn)從業(yè)者共同面臨的挑戰(zhàn)。在這個信息爆炸的時代，傳統(tǒng)的銷售方法已經(jīng)不再有效。拓客需要地產(chǎn)從業(yè)者具備一定的技巧和心得。在此，我將分享我個人的拓客心得體會。
第二段：建立信任
在第一次接觸客戶的時候，建立信任是非常關(guān)鍵的?？蛻粜枰杏X到你是一個可靠的人，并且值得他們信任。為了達到這個目的，我通常會提供一些有價值的信息或建議，這些可以幫助客戶更好地了解地產(chǎn)市場或解決他們的問題。此外，我還會保持積極的態(tài)度和耐心，以及及時回復他們的疑問和需求。通過這些方式，我能夠與客戶建立起良好的信任關(guān)系。
第三段：提供個性化的服務(wù)
每個客戶都是獨一無二的，他們有自己的需求和意見。作為一個合格的地產(chǎn)從業(yè)者，我始終認為提供個性化的服務(wù)是至關(guān)重要的。通過深入了解客戶的需求，我可以為他們量身定制合適的方案。在了解客戶的基本需求后，我會給出具體的建議和解決方案，以幫助他們達到他們的目標。通過這種個性化的服務(wù)，我能夠滿足客戶的期望，從而贏得他們的信任和支持。
第四段：加強網(wǎng)絡(luò)推廣
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)推廣已經(jīng)成為一個必不可少的拓客方式。通過建立自己的個人品牌和在各大社交媒體平臺上的活躍度，我可以提升自己的曝光率，讓更多的潛在客戶了解到我的存在。另外，我也會定期發(fā)布一些有價值的內(nèi)容，如地產(chǎn)市場動態(tài)、購房攻略等，吸引更多客戶關(guān)注我并與我互動。通過網(wǎng)絡(luò)推廣，我可以有效地擴大我的客戶群體，提升整個地產(chǎn)業(yè)務(wù)的影響力。
第五段：保持良好的口碑
良好的口碑是拓客工作中不可或缺的一部分。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決客戶的問題，建立良好的口碑，讓客戶口口相傳，能夠幫助我吸引更多的客戶。此外，及時回應(yīng)客戶的反饋和建議，并采取行動解決問題，也能提升客戶的滿意度并增強口碑。良好的口碑不僅能夠幫助我保留現(xiàn)有客戶，還可以吸引更多潛在客戶的注意，為我?guī)砀嗟纳虣C。
總結(jié)：
地產(chǎn)拓客需要地產(chǎn)從業(yè)者具備一定的技巧和心得。建立信任、提供個性化的服務(wù)、加強網(wǎng)絡(luò)推廣以及保持良好的口碑是提高拓客效果的關(guān)鍵因素。通過不斷學習和實踐，我相信我能夠提高自己的拓客能力，為客戶提供更好的服務(wù)，并取得更好的業(yè)績。
培訓拓客心得篇一
體驗到:今天一早趕動車來幫助泉州的店家做拓客，店家對員工的要求不夠高，推了半個多小時才開始，今天阿寶的表現(xiàn)很好，只是自己不夠自信，今天主要是他在講，他現(xiàn)在他一個人做下去基本沒有問題。
雖然阿寶跟我的團隊沒有直接利益關(guān)系，但是能幫助到他也是非常的高興。很多細節(jié)沒有對接好，給老板娘貪了小便宜。
今天小燕老師開始對接美博會的具體事情了。
學習到:。
對接細節(jié)的重要性，沒有立場，就會有下場，被占小便宜。
培訓拓客心得篇二
美容院拓展客源的另一種有效方法，就是充分利用免費體驗卡或友情卡，比經(jīng)由小道消息進行宣傳又前進了一大步，它的主要好處就是美容院可以采取積極、主動的方式拓展新客源。其具體操作方式為：將事先制作好的免費體驗卡派發(fā)給目標消費群，讓顧客通過對美容院服務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的體驗，加深對美容院的了解和認識，使她們從一次消費的客人逐漸成為忠實消費者。
獨具特色的營銷推廣活動。
現(xiàn)代社會，人們獲取資訊的渠道十分廣泛，因此“酒好還要賣吆喝”。根據(jù)美容院的實際情況，開展具有本店特色的營銷推廣活動，贏得顧客良好的口碑，是現(xiàn)代美容院拓展客源的一個必要途徑。所以一個店面的宣傳，也是很重要的。香閣伊人美容院機構(gòu)，整合網(wǎng)絡(luò)，雜志，電視等多媒體化推廣方案，打造三位一體的品牌宣傳!因此，對于美容院而言，拓展客源最根本、最重要的方法應(yīng)該是通過店內(nèi)日常豐富多彩、獨具特色的營銷推廣活動，向顧客宣傳美容新技術(shù)、新產(chǎn)品，提供專業(yè)顧客留下良好的印象，來加強口碑的宣傳效果。
組織化的顧客管理。
目前大多數(shù)美容院都是以區(qū)域內(nèi)的顧客為主要對象進行經(jīng)營，所以確保顧客來店的穩(wěn)定性很重要。為了確保固定客源的長期保持，不妨實行顧客會員制度，以謀求固定的組織化。組織顧客的方法有：一般會員制度;入場券會員制度;友情卡會員制度;美容講座會員制度等。店面要定期的做一些養(yǎng)生會，沙龍會等!此外，在維護固定客源的同時，還要下功夫開拓新客源。在通常情況下，美容院的固定客源每年必須遞增10%左右，這是美容院保持生意興隆的關(guān)鍵。
培訓拓客心得篇三
第一段：引言（150字）
渠道拓客是現(xiàn)代營銷中一項非常關(guān)鍵的任務(wù)，對于企業(yè)的銷售業(yè)績和市場份額至關(guān)重要。通過不斷拓展渠道，企業(yè)可以擴大銷售范圍，吸引更多的潛在客戶，提升品牌知名度和影響力。在這個數(shù)字化的時代，渠道拓客需要運用多種營銷手段和工具，通過對消費者行為和市場趨勢的深入研究，以及嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力，才能取得成功。
第二段：定位目標受眾（250字）
在渠道拓客的過程中，明確目標受眾是非常重要的一步。企業(yè)應(yīng)通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，了解目標受眾的消費習慣、需求和購買決策的因素，從而制定有針對性的渠道推廣策略。例如，對于年輕人群體，社交媒體和在線購物平臺是非常有效的渠道；對于中老年人群體，傳統(tǒng)的廣告和宣傳渠道更具影響力。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品和目標受眾的特點，選擇合適的渠道和推廣方式，以最大化拓展受眾群體。
第三段：整合多元化渠道（300字）
在渠道拓客中，整合多元化的渠道是提升拓客效果的重要手段。不同的渠道可以相互補充和增強。例如，通過線上渠道進行推廣和銷售，可以在全球范圍內(nèi)覆蓋更廣泛的受眾。通過線下渠道，可以提供更直觀和個性化的購物體驗，增加消費者的購買決策成本。同時，通過與合作伙伴建立緊密的關(guān)系，實現(xiàn)資源共享和互通有無，可以進一步擴大銷售范圍和品牌影響力。
第四段：創(chuàng)新營銷手段（300字）
在渠道拓客中，創(chuàng)新營銷手段是非常重要的一環(huán)。隨著技術(shù)的發(fā)展和社交媒體的普及，傳統(tǒng)的廣告和宣傳手段已經(jīng)不再足夠。企業(yè)應(yīng)不斷學習和嘗試新的營銷手段，如社交媒體推廣、內(nèi)容營銷、直播銷售等。通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的輸出和與消費者的互動，可以提升品牌知名度和用戶粘性。此外，利用數(shù)據(jù)分析和智能營銷系統(tǒng)，可以更精準地定位目標受眾，提高渠道拓客的效率和效果。
第五段：加強協(xié)調(diào)與管理（200字）
渠道拓客需要多個部門的協(xié)同合作和緊密配合。銷售、市場、運營等部門應(yīng)加強溝通與協(xié)作，共同制定渠道拓展的策略和目標，并積極參與執(zhí)行。同時，企業(yè)應(yīng)加強對渠道的管理和控制，及時了解渠道運營的情況，解決問題和優(yōu)化流程。建立一套完善的渠道管理系統(tǒng)，可以提高團隊的協(xié)同效率，確保渠道拓客工作的有序進行。
總結(jié)（100字）
通過以上的實踐和體會，我深刻體會到渠道拓客的重要性和挑戰(zhàn)。明確目標受眾，整合多元化的渠道，創(chuàng)新營銷手段和加強協(xié)調(diào)與管理，都是取得成功的關(guān)鍵。只有不斷學習和適應(yīng)市場的變化，持續(xù)改進和優(yōu)化渠道拓客的策略和方法，企業(yè)才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和可持續(xù)發(fā)展。
培訓拓客心得篇四
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)如何拓展客戶渠道，成為了重要的戰(zhàn)略考量。作為企業(yè)的銷售人員，通過多年的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我從渠道拓客中學到了許多寶貴的心得體會。以下是我的五個主要體會，希望能對其他銷售人員有所幫助。
首先，了解目標客戶是拓客的第一步。拓客不是盲目地挖掘所有的資源，而是有針對性地找到潛在客戶并與之建立聯(lián)系。在開始拓客之前，必須了解自己的產(chǎn)品或服務(wù)的特點以及目標客戶的需求和偏好。通過市場調(diào)研和分析，我們可以更好地理解目標客戶的背景、行為和項目動態(tài)，從而更好地與他們進行溝通和合作。只有了解了目標客戶，才能更好地滿足他們的需求，并使他們成為我們的長期合作伙伴。
其次，建立有效的溝通渠道是成功拓客的關(guān)鍵。在拓客過程中，與潛在客戶的有效溝通是至關(guān)重要的。這包括與客戶的電話交流、電子郵件溝通和面對面會議等。我們應(yīng)該及時回復客戶的問題和需求，并提供準確、清晰的信息。此外，我們還可以通過社交媒體和專業(yè)平臺來建立與客戶的聯(lián)系，如LinkedIn和微信等。通過建立有效的溝通渠道，我們可以更好地了解客戶的需求和意愿，并及時調(diào)整我們的銷售策略，從而提高銷售業(yè)績。
第三，關(guān)注客戶體驗是留住客戶的關(guān)鍵?？蛻羰瞧髽I(yè)的寶貴資產(chǎn)，我們應(yīng)該重視客戶的滿意度和體驗?？蛻舻臐M意度不僅涉及產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，還包括前后銷售過程中的整體體驗。我們應(yīng)該關(guān)注客戶的反饋和建議，及時解決客戶遇到的問題，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。只有客戶感到滿意和被重視，才會選擇繼續(xù)與我們合作，并推薦我們的產(chǎn)品或服務(wù)給其他潛在客戶。因此，關(guān)注客戶體驗是留住客戶的關(guān)鍵，也是拓客工作中不可或缺的一環(huán)。
第四，與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系也是拓客的重要環(huán)節(jié)。在拓客過程中，與合作伙伴的合作比爭奪市場份額更為重要。我們應(yīng)該與合作伙伴建立互利共贏的合作關(guān)系，并共同開拓市場。通過與合作伙伴的合作，我們可以分享資源和信息，互相支持和補充，達到資源優(yōu)化的效果。同時，我們還可以通過合作伙伴的口碑推介和介紹，快速擴大我們的客戶渠道。因此，與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系對于成功拓客至關(guān)重要。
最后，不斷學習和提升自己的能力是拓客的核心驅(qū)動力。銷售是一個競爭激烈且不斷變化的領(lǐng)域，只有不斷學習和提升自己的能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們應(yīng)該關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，學習最新的銷售技巧和知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力。同時，我們還應(yīng)該注重與其他銷售人員的交流和學習，分享自己的經(jīng)驗和心得，與他人共同成長。只有不斷學習和提升自己的能力，我們才能在拓客過程中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
綜上所述，通過我的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我認為了解目標客戶、建立有效的溝通渠道、關(guān)注客戶體驗、與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系以及不斷學習和提升自己的能力是成功拓客的關(guān)鍵要素。只有在這些方面做得更好，我們才能在拓展客戶渠道的征途中不斷取得新的成就。
培訓拓客心得篇五
拓展客戶渠道一直是企業(yè)發(fā)展壯大的重要環(huán)節(jié)。而如何有效地拓展渠道，具體工作又該如何展開呢？在我多年的經(jīng)營管理中，我總結(jié)出了一些拓客的心得體會。下面我將以我的經(jīng)驗為線索，以“渠道拓客心得體會”為主題，分為五段式來進行闡述。
首先，了解市場需求是拓展渠道的前提。在我剛開始做生意的時候，我執(zhí)著于自己的產(chǎn)品和服務(wù)，忽略了市場的需求。結(jié)果導致我無法找到客戶，銷售額一直非常低下。后來我意識到了這個問題，開始學習市場調(diào)研的方法，定期對市場進行調(diào)查，了解客戶的需求和購買決策的過程。通過市場調(diào)研，我不僅發(fā)現(xiàn)了客戶的需求，還發(fā)現(xiàn)了一些不被競爭對手所關(guān)注的市場空白。有了這些信息，我能夠更準確地制定銷售策略，找到合適的渠道進行拓展。
其次，選擇適合的渠道是拓展客戶渠道的關(guān)鍵。渠道的選擇非常重要，因為不同的渠道適用于不同的產(chǎn)品和服務(wù)。首先，自有渠道是最直接的方式，可以通過自己的銷售團隊和門店來銷售產(chǎn)品。但自有渠道的成本較高，需要有一定的資金和人力資源投入。如果產(chǎn)品是高價值、特殊性強的定制款，自有渠道是最合適的選擇。其次，借助代理商或經(jīng)銷商渠道，可以提高產(chǎn)品的市場覆蓋面和銷售效率。選擇合適的代理商或經(jīng)銷商是至關(guān)重要的，只有與具備一定市場經(jīng)驗和銷售能力的代理商或經(jīng)銷商合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)共贏。此外，電商渠道是一個不可忽視的拓展渠道，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的消費者習慣于在網(wǎng)絡(luò)上購買產(chǎn)品。因此，選擇適合的電商平臺來進行銷售，也是一種很好的渠道選擇。
再次，建立良好的渠道合作關(guān)系是拓展客戶渠道的基石。對于拓展渠道來說，合作伙伴的選擇和對接是至關(guān)重要的。首先，要選擇和自己理念相符、具備一定實力和信譽的渠道合作伙伴，以確保合作的可持續(xù)性。其次，要與渠道合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過共同成長和風險共擔，實現(xiàn)互利共贏。在合作過程中，要進行良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，提高工作效率。只有建立了良好的渠道合作關(guān)系，企業(yè)才能夠穩(wěn)定地拓展客戶渠道，獲得更大的發(fā)展空間。
然后，不斷創(chuàng)新是拓展客戶渠道的動力源泉。市場競爭日趨激烈，客戶需求也在不斷變化，企業(yè)必須具備持續(xù)創(chuàng)新的能力才能立于不敗之地。拓展客戶渠道也需要不斷創(chuàng)新，通過引入新的技術(shù)和理念，開辟新的銷售模式和渠道。例如，在數(shù)字化時代，電子商務(wù)已成為企業(yè)拓展渠道的主要手段，因此，要不斷學習和應(yīng)用電商的新技術(shù)和新模式，以迎合市場需求。此外，企業(yè)要關(guān)注社交媒體的發(fā)展，通過社交媒體平臺進行產(chǎn)品推廣和銷售也是一種新的渠道創(chuàng)新。
最后，企業(yè)要保持耐心和持之以恒的心態(tài)。拓展客戶渠道是一個持續(xù)而繁瑣的過程，需要付出大量的時間和精力。在這個過程中，一定會遭遇到各種困難和挫折。但只要保持耐心和持之以恒的心態(tài)，相信自己的能力和機會，堅持不懈地努力下去，就會最終收獲成功。
總之，拓展客戶渠道是企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在拓展渠道的過程中，我們應(yīng)該了解市場需求，選擇適合的渠道，建立良好的合作關(guān)系，不斷創(chuàng)新并保持耐心和持之以恒的心態(tài)。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)渠道拓展的目標，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。
（總字數(shù)：1211字）。
培訓拓客心得篇六
自入司以來，一直從事培訓工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》，作為一名培訓工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。
從一天的培訓中我學到了很多，其中最重要的是培訓觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓的道路上我還需要加倍努力學習，下面是我對這次培訓的心得體會。
作為一個培訓講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng)，在培訓過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓講師，要善于編寫相關(guān)的培訓教材和資料，對于培訓內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓之前首先對培訓的內(nèi)容要進行反復的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓講師，需要掌握號自己和學員之間的配合互動，要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果，比如講師和學員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓所學內(nèi)容，并通過不斷的實踐與學習，提升自身的培訓業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導為我提供這樣一個培訓的機會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓所學的一小部分，希望領(lǐng)導能給予指導和建議，也希望在日后培訓工作上得到公司和領(lǐng)導的支持與鼓勵。
培訓拓客心得篇七
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關(guān)鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構(gòu)也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應(yīng)用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應(yīng)該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓拓客心得篇八
第一段：引入碧桂園拓客的背景和重要性（200字）
在現(xiàn)代商業(yè)社會中，拓展客源是每個企業(yè)都備受關(guān)注的重要問題。作為中國房地產(chǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)之一，碧桂園深知拓客對于企業(yè)的發(fā)展非常重要。為了更好地拓展客戶資源，碧桂園以創(chuàng)新的思維和方法進行拓客并取得了令人矚目的成果。通過這次拓客活動，我也深刻體驗到了拓客的重要性和碧桂園的專業(yè)能力。
第二段：拓客前的準備工作（200字）
在進行拓客活動之前，碧桂園制定了詳細的計劃和策略。首先，他們研究了潛在客戶的需求和偏好，并深入了解他們的購房動機和意愿。其次，他們組織了一支專業(yè)的銷售團隊，培訓他們有關(guān)銷售技巧、溝通技巧和客戶服務(wù)技能。此外，碧桂園還投入了大量的資源和精力，為拓客活動做好前期準備工作，包括策劃營銷活動、設(shè)計宣傳材料和準備拓客工具等。
第三段：拓客過程中的策略和技巧（200字）
在拓客過程中，碧桂園采用了許多策略和技巧來吸引潛在客戶的興趣。首先，他們通過舉辦大型展覽和論壇等活動來展示企業(yè)的實力和產(chǎn)品優(yōu)勢。其次，他們制定了多樣化的營銷活動，如折扣優(yōu)惠、抽獎和禮品贈送等，以吸引潛在客戶的眼球。此外，碧桂園還注重與客戶的溝通和互動，通過專業(yè)的銷售團隊與潛在客戶進行面對面的交流，了解他們的需求并提供適當?shù)慕鉀Q方案。
第四段：拓客后的跟進和客戶關(guān)系維護（200字）
在成功拓展客戶資源之后，碧桂園非常重視與客戶的持續(xù)溝通和關(guān)系維護。他們會定期與客戶進行電話、郵件或面談，以了解他們的滿意度和反饋，并提供相關(guān)的客戶支持和服務(wù)。此外，碧桂園還把客戶關(guān)系維護納入到他們的銷售流程中，確?？蛻裟軌蛟谫彿窟^程中得到周到的服務(wù)和關(guān)注，提高客戶的滿意度和忠誠度。
第五段：結(jié)語和個人體會（200字）
通過參與碧桂園的拓客活動，我深刻認識到了拓展客源對于企業(yè)發(fā)展的重要性。碧桂園在拓客方面的豐富經(jīng)驗和專業(yè)能力令我深為欽佩。他們的策略和技巧非常實用，并能夠吸引潛在客戶的關(guān)注和興趣。此外，他們對于客戶關(guān)系的重視也讓我深受啟發(fā)。與客戶的良好溝通和關(guān)系維護不僅能夠增強客戶的滿意度，還能夠提高客戶的忠誠度和口碑，為企業(yè)帶來更多的業(yè)務(wù)機會。
總結(jié)：通過這次拓客活動，我更加了解了拓展客源的重要性和碧桂園在拓客方面的專業(yè)能力。我相信，只有在不斷拓展客戶資源的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠持續(xù)健康發(fā)展。拓客不僅僅是一項策略，更是一種理念和思維的轉(zhuǎn)變，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新和提升自身的能力。我將會把所學到的拓客經(jīng)驗應(yīng)用到我的日常工作中，并不斷學習和提高自己的拓客能力。
培訓拓客心得篇九
低門檻法：
方案一：一天一塊錢美容，顧客只要繳納365元，就可以享受全年的美容護理，主要是利用低價位把顧客吸引進來，再通過全年銷售來賺取其它利潤。 方案二：年卡2400元，做滿20次以上，年底返1000元。
方案三：沐足5元一次(僅限一次)然后推廣全年沐足卡，1880元99次(要預約)，不到19元/次，一是拓客，二是這塊可以不贏利。
方案四、年卡740元，送產(chǎn)品380元，30次沐足，10次焗油。 說明：以上類似種種方案利用低價拓客，進而再銷售，如轉(zhuǎn)卡或項目捆綁等。 方案五：高端美容院不否可用這種低門檻方法呢?當然可以，如一高檔店的促銷設(shè)計為3—8萬的卡的基礎(chǔ)上，加入一個1888元的準入卡，限用2個月，2個月后感覺滿意后必須轉(zhuǎn)卡。限時限量來體現(xiàn)機會。
類似方案還有許多：如與 “三.八”，只花“38”元的促銷標語，美容院全部服務(wù)項目“38元”特價優(yōu)惠一周活動。十一時侯，100元選美容院三個項目連做的服務(wù)。今年是建國六十周年，還可以與當?shù)貑挝桓銈€666元提供66位女性同胞進容光煥發(fā)迎國慶的活動，反正只要敢想動腦筋，促銷的方案就多得很。
透支法：
2、 保值卡：消費者預存2萬，2年后基礎(chǔ)護理后，2萬現(xiàn)金全部退回，號稱美容股票;
3、 任選卡：消費者繳納1萬元，就可在一年內(nèi)不限次數(shù)，不僅項目，不限時間來挑選自己喜歡的各類服務(wù)。
5、“消費儲值”模式：消費儲值方式通過變相返點返現(xiàn)的形式，可以提升客戶的消費附加值，并可留住顧客長期消費。
1. 每1000元作為一個儲值基底數(shù)，以客戶名義在銀行設(shè)立一個戶頭;
積分點數(shù)金額客戶在店內(nèi)消費服務(wù)項目全額抵現(xiàn)金使用，購買產(chǎn)品抵50%現(xiàn)金使用;
3. 銀行現(xiàn)金帳戶金額作為客戶的保險基金或子女教育基金由客戶自行支配。 注：每張親情卡可做2次免費護理，本人不可使。
對比法:
1、美容院年卡1800元，同時下半年贈送送價值600禮品套盒;
2、美容院年卡2000元+1的方案，當場送價值600禮品套盒;第二年只要1元錢就能美容，(前三個月只做服務(wù)不賣產(chǎn)品。)
說明：就顧客而言，更喜歡比較和占便宜，其實政策設(shè)計就是讓顧客選擇第二種方法，不過用第一項來做比較而已。
如美容院設(shè)計1000元卡3000元卡，與1280元卡與2880元卡就有區(qū)別，因為3000元相對1000元，最起碼要3倍以上的好處才能打動顧客，而與1280元卡與2880元卡，在顧客看起來相當于2倍，如果有3倍以上的好處，顧客就很容易接受了。
撕單法：
其政策大致如下：
三、案例如：美容院常見促銷政策：年卡：2000元，送1000元產(chǎn)品，額外再送手護10次 卵巢保養(yǎng)10次。后面送得再多，顧客也會覺得羊毛出在羊身上，沒有價值感。
鑒于美容院開年卡相對較難，這個政策可轉(zhuǎn)化調(diào)整為：
第一步：美容院半年卡1500元，送產(chǎn)品1000元，限活動當天開卡有效;
第二步：如果顧客再加500元，就可享受全年卡，是上個半年卡的一半優(yōu)惠。
第三步：如果顧客再愿意，手部護理5元/次，限10次，卵巢保養(yǎng)10元/次，限10次 說明：不要一次把好處給人;還有利用女性消費一次多消費，買上癮的欲望;因小失大。 劃點法：其政策大致如下：
自由劃卡式消費：中大型美容院普遍采用的一種銷售形式，即將美容院所有項目計算成積分，通過顧客劃卡劃點式消費。但也有問題，就是積分與具體金額劃等號，顧客很清晰單次的價錢，一般最好地改良的方法為：
如顧客存入1萬元，送積分2800分，共12800個點，泡浴28個點，花茶10個點，精油開背188個點，這樣顧客每次消費都不清楚具體花了多少錢，很容易做消耗。說明：利用顧客懶得算帳的心理來消費，而且通過贈積分來做工消耗，總有花完的時間，不像打折，養(yǎng)成習慣就很麻煩。
現(xiàn)金法：
其政策大致如下：
1、美容院年卡1380元，送價值700禮品套盒;
2、美容院年卡2000元，7折優(yōu)惠，同時送700禮品套盒
3、美容院年卡2000元，做到10次時，返現(xiàn)金600元或旅游，同時贈送同時送700禮品套盒 說明：三種方案其實對于美容院獲利都是差不多的，但是第三種方法用了焦點銷售，讓顧客產(chǎn)生注意力，容易達成。
體驗法：
其政策大致如下：
方案一：在美容院開設(shè)體驗日，每月二天，每次二個人，老顧客可以花18元體驗其它項目(一般都是豐胸等高價位服務(wù))，老顧客介紹的新顧客可以花18元體驗基礎(chǔ)護理，或從在淡季時1號到31號，每天花1到31元來美容院選擇項目做。
a案例：某美容院開業(yè)之際，在周遍社區(qū)散發(fā)6000余張宣傳單，宣傳其推出的 “ 1 — 30元錢，就能買年卡 ” 的促銷活動。促銷活動規(guī)定，在促銷活動期間美容院每天低價銷售30張美容服務(wù)年卡，其售價，根據(jù)消費者來店購買順序依次定為1元 —— 30元。售完為止，其它服務(wù)項目均按原價銷售。
某美容院為吸引消費者，贏得市場競爭，推出了 “ 0 — 25元體驗價，體驗后，根據(jù)感覺付款 ”
的促銷活動?；顒右?guī)定，凡在本店體驗任何美容服務(wù)項目，其最高體驗價格均為25元，且消費者體驗完畢后，可根據(jù)自身感受酌情付款。此方法就是500種傳統(tǒng)方法中的【任開價方法】 某家從上海進入北京的spa美體俱樂部，一進北京便在其周邊的大型社區(qū)內(nèi)廣泛發(fā)放 “ 99元，體驗什么是spa ” 的服務(wù)體驗優(yōu)待券。優(yōu)待券上標明，凡持此優(yōu)待券的消費者只需花費人民幣99元，即可體驗分別價值280元和380元的面部芳香美容護理和背部芳香美容護理各一次。由于該俱樂部裝修豪華，且周遍居住的消費者具有較高的消費能力，因此在促銷的前一個月當中，有近100人使用優(yōu)待券進行了消費，并有20余人成為了該俱樂部的會員(美容院共發(fā)放優(yōu)待券4000余張)。這種方法在美容院文化與管理一書就提到，如果現(xiàn)場在配一些spa文化的東西如碟，書，展板等就更好了。
說明：體驗方法是由最早街邊派單衍生轉(zhuǎn)化而來，就拿街邊派單來說，到現(xiàn)在還是有很多公司在用，用得還不錯，就看有沒新意，麥當勞肯得雞的優(yōu)惠券，學生卡，網(wǎng)上下載都有此種方法的影子。
特價法：
其政策大致如下：
北京一家設(shè)在某醫(yī)院附近的化妝品零售店，為達到招攬生意，同時清理庫存的目的，在5.12護士節(jié)期間，舉辦了為期十天的 “ 只要你是護士，就可享受3折 ” 的憑證優(yōu)惠促銷活動。凡是醫(yī)院女性護士，憑本人工作證，由本人親自前往，即可以3折的價格購買指定的20余種產(chǎn)品。
說明：此種方法前店后院是一種不錯的方法與模式，但品種不能過多，折扣也要分開，從3折到6折，應(yīng)該有效區(qū)分很重要。
超值法：
其政策大致如下：
活動期間消費者選購消費公司產(chǎn)品達300元者，額外加20元，可獲贈價值xxx錢的禮包： 送一個大禮包包括：xxxx產(chǎn)品價值148元。xxx沐浴露價值130元，旅行包 價值36元。 5 某美容院與巧克力公司及加盟店聯(lián)合舉辦 “ 美麗情人鮮花浪漫日” 禮品促銷活動?；顒右?guī)定：凡在2月14日情人節(jié)當天，在該美容院購買任何產(chǎn)品或服務(wù)者分別 “ 加5元、10元、15元，可獲得不同種類的巧克力和玫瑰花一支 ” 。
說明：這是我們廠家許多年前經(jīng)常用的一種方法，不能過20元禮包賺錢，而通過它帶動300元產(chǎn)品銷售，當然美容院也可以去一些大市場購一些類似東西，自己來做促銷。到后來演變成與會員制結(jié)合的，辦一張卡，再加98元錢，可每月有禮物，價值3800元，但禮物不能是產(chǎn)品，只好是沐浴露，口手，香薰掛瓶，或者一些非常規(guī)銷售的產(chǎn)品。
抽獎法：
美容院舉辦了“月月有抽獎，季季送大禮”活動，每個月抽出小獎，每季抽出大獎，小獎為產(chǎn)品或贈品，凡在3個月內(nèi)到該美容院進行消費達一定額度的消費者均有機會參加現(xiàn)場抽獎活動，獎品有十余種，其中最具吸引力的大獎是一輛嘉陵摩托車或者香港泰國旅游名額一個。 置換法：
也稱抵價法：凡活動期間購買纖體項目服務(wù)卡的顧客，均可參加“精油空瓶抵現(xiàn)金活動” 纖體項目服務(wù)卡：2000元/10次(無產(chǎn)品)
推薦產(chǎn)品搭配：腹部減肥：循環(huán)油+塑身油+腹部按摩霜+迷迭香(?元)
腿部減肥：循環(huán)油+塑身油+腿部按摩霜+迷迭香(?元)
關(guān)于精油空瓶的相應(yīng)抵用金額：
1. 抵用50元的空瓶有：茶樹油、葡萄油、檸檬油、迷迭油、甜橙油)
說明：第一可針對老顧客，第二可以針對新顧客，用置換概念讓顧客覺得價值。
捆綁法三合一活動：
全價購面膜280元一套(柔膚水+水凝+精華素)
半價購眼部特護一套455元(眼霜+眼部賦活+水份眼膜)
三折購夏季養(yǎng)膜一套572元(滋養(yǎng)保濕+賦活美容+再生素)
再如：購基礎(chǔ)年卡一張，可優(yōu)惠五折購保健品，四折內(nèi)衣等相關(guān)附屬產(chǎn)品等)
說明：結(jié)合顧客注意力，推廣全套美容院產(chǎn)品，有些東西反正不是用來賺錢的，想賺也可能賺不到，還不如做局部讓利來達成刺激銷售的工具。
打包法：
在許多大店里面，計算顧客全年的消費，一年年卡2000元，賣顧客20瓶產(chǎn)品，每瓶100元，共2000元，共4000元，但是推銷20次會讓顧客感到特別不舒服，不如做一個顧客全年美容方案：全年護理卡4000元加自由選用產(chǎn)品20次(瓶)，要固定品牌。這樣基本上滿足了顧客全年居家產(chǎn)品的需求。
說明：這樣不至于經(jīng)常推銷讓顧客反感，而且相對是贈送，顧客更好接受。
轉(zhuǎn)卡法：
學習銷售型連鎖的轉(zhuǎn)卡形式，以顧客愛占小便宜心理，讓顧客消費更高價值的卡種。即顧客做了780元的卡，如果轉(zhuǎn)卡為3800元的卡，不管卡里還剩多少錢，都按780元來算。依次類推。或者余額翻倍。還有一種轉(zhuǎn)卡則是。
某某美容院首經(jīng)常舉辦“月月有抽獎，天天有優(yōu)惠”的活動，讓有潛力有意向顧客去抽獎，人人有獎品，等領(lǐng)獎時，就有銷售機會，顧客貪圖便宜，又面子薄，受到優(yōu)惠的誘惑，銷售了740元的超值特惠卡，內(nèi)容為15次面部經(jīng)絡(luò)美容護理。等顧客第二次來的時候，不管她是否想買了，通過店長、部長、經(jīng)理的說服，推銷價值2000元的眼部護理30次。在此基礎(chǔ)上，視顧客的購買力和欲望，可升為3800的`卡，或者直接升為5800的卡。如果錢不夠，可由店長代墊，下次還他，定金一旦收到，第一時間上繳財務(wù)，不能退了。此外，還有辦9800的終生卡，有許多優(yōu)惠和好處，如果顧客帶個人也來辦終身卡，該顧客能享受積分優(yōu)惠，價值不等。終身卡，也分類型：如暖油包身終身1萬5，足療終身1萬5。如果顧客在美容院做護理，就多提一些轉(zhuǎn)卡的人和事，讓客人產(chǎn)生對比感和攀比心，從而達到轉(zhuǎn)卡的作用。
雙倍法：
凡來店的顧客購買任一服務(wù)卡項贈同等服務(wù)卡一張例如：辦金卡贈金卡。買月卡贈月卡，買年卡賺年卡。還有一類方法就是雙人來美容就可以只收一個人或一個半人的錢，也是如此，羊毛出在羊身上，看政策如何設(shè)定而已，如原來一個卡價值3000元，雙人來美容院只要4500元就可以，另外送一瓶產(chǎn)品，讓另一個購買。
說明：該贈卡可以送一個朋友或者不同的朋友，但要限次數(shù)，時間。
轉(zhuǎn)介紹法：
如年卡2000元，送價值900元的產(chǎn)品，幾瓶最好有差價。再送友情卡一張(月卡四次，價值480元)，惠顧卡一張(一次，180元)，兩種卡一定非本人使用，且有使用期限。
免費提供“美容月票”：某美容院為推出新產(chǎn)品，開發(fā)新市場，舉行“免費月票”促銷活動：消費者可免費領(lǐng)取“美容月票”，對該促銷產(chǎn)品進行為期一個月的免費體護理;凡在當月購買一定數(shù)量該促銷美容品的消費者，可免費獲得下一個月的“美容月票”;凡在當月向本店介紹2名符合要求的消費者來本店領(lǐng)取“美容月票”并進行體者，可免費獲得下一個月的“美容月票”?；顒油瞥龊笠粋€月，美容院共發(fā)放“美容月票”90余張，有近40人領(lǐng)到了第二個月的“美容月票”。
全年一元錢做美容方案，將顧客去年消費者達3000元統(tǒng)計出來，只要交3000元，再交1元錢，可獲免費做美容機會。其介紹顧客的消費可以作半沖抵，如介紹二個顧客花了5000元，就沖抵2500元，上限為3000元，年底再利誘第二年或者優(yōu)惠產(chǎn)品，一般顧客的錢都不會拿回去的。 連環(huán)累計法：
滾動累計促銷案例：
“1000元充卡滾動模式”介紹：用中等價位和較大優(yōu)惠力度吸引客源，再通過滾動促銷促進消費者增加消費。顧客消費1000元可獲得：廠家贈送禮包：免費護理4次，含一瓶產(chǎn)品，一個小禮品，一張其他項目單次護理卷及朋友免費護理卷一張(共價值 元)。再消費季卡1540元可獲得：前面所消費100元做其他護理(任選)的充值，并可獲得廠家贈送禮包：380元家居產(chǎn)品贈送，一個小禮品，一張其他項目單次護理卷及朋友免費護理卷兩張(共價值 元)。
再消費半年卡2960元可獲得：前面所消費1540元做其他護理(任選)的充值，并可獲得廠家贈送禮包：800元家居產(chǎn)品贈送，一個小禮品，及朋友免費護理卷三張(共價值 元)。再消費年卡6680元可獲得：前面所消費2960元做其他護理(任選)的充值，并可獲得廠家贈送禮包：2500元家居產(chǎn)品贈送，一個小禮品，及朋友免費護理卷五張(共價值 元)。注意：所謂“其他護理(任選)”指項目較高附加值的護理，比如卵巢保養(yǎng)，背部開穴，護理中增加精油，淋巴排毒，美發(fā)、紋繡等等。(所有價格可以隨當?shù)叵M習慣和終端商自身情況不同進行調(diào)整) 美容院推出一項新的答謝老顧客的促銷措施。其促銷措施規(guī)定：凡在該美容院購買 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 的顧客，若在201*年繼續(xù)購買 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 則在 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 的折扣基礎(chǔ)上 “ 半年卡 ” 多折 “ 0.5折 ” ; “ 年卡 ” 多折 “ 1折 ” 。而且，今后每年如此，直至折扣為 “ 0 ” 時，便可終生享受該美容院的免費服務(wù)，新顧客也可在未來的消費中享受該措施。(即：如果擁有2008年 “ 年卡 ” 享受 “ 6折 ” 的消費者，2009年購買 “ 年卡 ” 則享受 “ 5折 ” ，2010年購買 “ 年卡 ” 則享受 “ 4折 ” 。促銷措施宣布后的一周內(nèi)，有100余消費者購買了該美容院的 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” ，同時仍有人陸續(xù)咨詢該活動。 分級護理法：
美麗一生終極卡
只需花16888元，可享受價值服務(wù)32968元的服務(wù)，僅限8名。
服務(wù)內(nèi)容：
開業(yè)三天內(nèi)定購，可以成為終生永久性會員，此后下個年度開始凡于某某美容中心消費項目，可永久性享受護理項目7折優(yōu)惠，產(chǎn)品8折優(yōu)惠，某某醫(yī)院整形項目7折優(yōu)惠，(或8000元的第二年護理消費金。價值8000元)。
特聘為某某美容中心巡查顧問，及時檢查本中心全面工作，有直接與美容中心資方溝通的權(quán)利與義務(wù)，宣傳推廣本中心，向本中心提供好的意見或建議，年度答謝獲贈顧問特別獎勵。 全年48次貼心保姆vip面部護理，價值100元/次，共4800元。
全年48次貼心保姆vip手部護理，價值50元/次，共2400元。
全年48次貼心保姆vip頸部護理，價值50元/次，共2400元。
全年48次貼心保姆vip身體護理，價值150元/次，共4800元。
一次性全效性無菌極致護膚課程：美容袍、拖鞋、美容褲、束發(fā)帶、床單以及酒精、消毒棉花、口罩、調(diào)理用套頭等組成專用無菌組合包，一人一款，確保衛(wèi)生。價值30元/次，二年，共2880元。提供全年的美容服務(wù)整合方案，專門指定式服務(wù)，配備私人美容顧問和健康顧問。
培訓拓客心得篇十
以下是一篇關(guān)于員工拓客的心得體會：
拓客，對我來說，不僅僅是一種工作方式，更是一種生活態(tài)度。我從拓客工作中得到了很多啟示，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。
作為一名拓客，我深知自己的職責不僅僅是開發(fā)客戶，更是要建立深厚的業(yè)務(wù)關(guān)系。為了達到這個目標，我需要在客戶拜訪、業(yè)務(wù)咨詢、售后服務(wù)等多個方面下足功夫。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在逐漸成長，逐漸形成了自己的拓客風格。
在拓客工作中，我遇到了一些挫折，例如客戶的不信任、業(yè)務(wù)合作的不順利等等。但是，我從這些挫折中學到了很多東西，也正是在這些挫折中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并不斷地調(diào)整自己的工作方式。正是這些經(jīng)歷，讓我更加堅信，成功來自于不斷的嘗試和努力。
在拓客工作中，我也深刻地認識到了團隊合作的重要性。只有團隊成員之間密切配合，才能實現(xiàn)共同的目標。因此，我努力與同事們建立良好的合作關(guān)系，共同完成拓客任務(wù)，取得了良好的業(yè)績。
在拓客工作中，我最大的收獲是自己的成長和進步。我學會了如何更好地溝通，如何更有效地建立業(yè)務(wù)關(guān)系，如何更好地處理各種復雜情況。我相信，這些經(jīng)驗和技能將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。
總之，拓客工作對我來說是一次寶貴的學習和成長機會。通過拓客工作，我不僅學到了很多實用的技能和經(jīng)驗，也培養(yǎng)了一種積極向上的生活態(tài)度。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
培訓拓客心得篇十一
第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）
在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預期）
在參加培訓之前，我對課程內(nèi)容和學習環(huán)境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導能力，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。
第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經(jīng)驗）
在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應(yīng)用所學的知識，并培養(yǎng)了團隊合作和領(lǐng)導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓還加強了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
培訓拓客心得篇十二
在這份員工拓客心得體會中，我們將探討拓客的重要性，闡述員工在拓客中的角色，分享個人的拓客經(jīng)驗，并展望拓客的未來發(fā)展。
首先，拓客，即拓展客戶，是各行各業(yè)中非常重要的一環(huán)。對于企業(yè)來說，客戶是盈利的源泉，而拓展客戶則直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，對于員工來說，拓客不僅是一項職責，更是體現(xiàn)自我價值、為公司創(chuàng)造價值的重要途徑。
在員工拓客過程中，我們強調(diào)團隊合作，讓每個員工都發(fā)揮自己的專長，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，我們注重員工個人的成長，通過培訓和交流，提高員工的拓客能力，從而更好地滿足市場需求。
在拓客過程中，我深感關(guān)鍵在于抓住客戶的痛點，提供有針對性的解決方案。同時，要時刻保持與客戶的溝通，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。此外，有效的時間管理也是拓客成功的關(guān)鍵因素。在工作中，我通過制定詳細的計劃，合理分配時間，以確保在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。
在拓客過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，如客戶需求的多樣性、市場競爭的激烈等。然而，通過不斷學習和實踐，我逐漸找到了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的方法。例如，針對客戶需求的多樣性，我學會了如何精準地把握客戶需求，提供個性化的解決方案。同時，在市場競爭激烈的情況下，我學會了如何提高服務(wù)質(zhì)量，保持差異化競爭優(yōu)勢。
總結(jié)本次拓客經(jīng)歷，我深深體會到了拓客的重要性和挑戰(zhàn)性。拓客不僅需要團隊合作和有效的時間管理，更要求員工具備專業(yè)素養(yǎng)和持續(xù)學習的能力。在未來，我相信拓客領(lǐng)域?qū)⒏幼⒅鼐珳拾盐湛蛻粜枨蠛吞峁﹤€性化解決方案。同時，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，拓客將更加智能化和精細化，進一步提高客戶滿意度和市場份額。
為了適應(yīng)未來的拓客需求，我將繼續(xù)努力提高自己的拓客技能，學習新的拓客方法，如客戶數(shù)據(jù)分析、精準營銷等。同時，我也將積極參與團隊討論和交流，分享自己的拓客經(jīng)驗和心得，共同提高團隊拓客能力。
總之，拓客是員工工作中不可或缺的一部分，通過個人努力和團隊配合，我們一定能在拓客過程中取得更好的成績。讓我們一起期待拓客領(lǐng)域的未來發(fā)展，為公司的繁榮和個人的成長貢獻力量。
培訓拓客心得篇十三
在今天這個競爭激烈的市場上，客戶是任何企業(yè)的最重要資源。然而，找到并開拓一個新的客戶并不是那么容易的事情。在這樣一個高度競爭的環(huán)境中，企業(yè)們必須精心策劃和執(zhí)行令人滿意的銷售和服務(wù)方案，才能讓他們在這個市場上生存。在這篇文章中，我將分享我個人的開拓客戶經(jīng)驗和秘訣。
第一段：建立信任
建立客戶的信任是開拓新客戶的第一步。要建立信任，必須與客戶保持緊密溝通。在與客戶的談話中，我們應(yīng)該聽取客戶的意見，并回答客戶的問題。我們需要確?？蛻糁牢覀兊墓ぷ髂繕撕蛢r值觀，并以一種非侵入性的方式獲得客戶的信任。只有在這樣的情況下，客戶才會考慮與我們進行合作。
第二段：定位客戶需求
在開拓新客戶時，我們需要考慮客戶的需求和希望。只有通過了解客戶的需求和希望，我們才能為他們提供有價值的解決方案，并獲得客戶的信任。我們需要研究客戶的行業(yè)、競爭對手以及他們的需求和希望。了解這些因素后，我們就可以制定出明確的戰(zhàn)略和解決方案以滿足客戶的需求。
第三段：提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)
提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)是開拓新客戶的關(guān)鍵?？蛻糁挥性谡J為我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)能夠解決他們的問題和需求時，才會選擇我們。我們需要為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，并確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)比競爭對手更有吸引力和可靠性。我們還需要及時反饋客戶的反饋，持續(xù)改進和提升我們的產(chǎn)品和服務(wù)。
第四段：建立長期關(guān)系
我們在與客戶建立聯(lián)系的過程中，不僅要注重短期的連接，更需要注重長期的合作。我們建議與客戶建立長期的合作關(guān)系，而不僅僅是短期的一次性銷售。我們需要為客戶提供長期的支持和服務(wù)，確保他們始終滿意并選擇我們。我們還可以提供特別的優(yōu)惠，讓客戶感到被重視和尊重，從而建立良好的客戶忠誠度。
第五段：持續(xù)學習和成長
客戶和市場的需求是不斷變化的。因此，為了保持競爭優(yōu)勢和創(chuàng)造價值，我們需要持續(xù)學習和成長。我們可以通過參加行業(yè)會議和研討會、閱讀行業(yè)刊物和博客、參加培訓課程等方式，學習最新的行業(yè)趨勢和技術(shù)。我們還應(yīng)該不斷與客戶交流，了解他們的需求和希望，不斷改進和優(yōu)化我們的解決方案。
總之，開拓新客戶是艱難而具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但卻是每個企業(yè)成功的核心所在。通過建立信任、定位客戶需求、提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)、建立長期關(guān)系和持續(xù)學習和成長，我們可以在市場上取得成功。
培訓拓客心得篇十四
隨著市場競爭的激烈，在商業(yè)領(lǐng)域開拓新客戶是商家們的必然選擇。如何順利開拓客戶并保持長期合作關(guān)系，是每個商家都需要思考和探索的問題。通過本文，將分享自己在開拓客戶方面的體會和經(jīng)驗。
第一段：把握客戶需求，準確定位。
開拓新客戶首先要了解市場需求，找到適合客戶的產(chǎn)品和方向。對于商家來說，如何精準定位客戶的需求，才能在大量客戶中找到適合自己的客戶群。理解客戶的需求對于一名銷售來說是至關(guān)重要的，只有真正了解到客戶的痛點和需求才能更好地推銷產(chǎn)品、增長銷售業(yè)績。因此，在開拓新客戶之前，我們必須先做好市場調(diào)研、了解客戶的需求及競爭對手情況，并根據(jù)實際情況精準定位自己的產(chǎn)品和市場。
第二段：建立信任與合作。
在開拓新客戶的過程中，建立信任和合作是成功的關(guān)鍵。針對新客戶，我們應(yīng)該細致入微的為其服務(wù)，及時跟進客戶的需求，積極參與交流，并保證產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，使客戶得到滿意的反饋。在建立信任基礎(chǔ)上，再順理成章的建立長期的合作關(guān)系，共同發(fā)展簽署長期合同。在后續(xù)的業(yè)務(wù)中保持者良好的溝通和合作，互相支持關(guān)照、共同成長。
第三段：搶占時機，加強營銷。
對于一個新客戶來說，接收的不僅僅是一款好的產(chǎn)品，關(guān)鍵是如何讓新客戶對你的產(chǎn)品信任和認可。因此，在開拓新客戶的時候，我們需要通過各種途徑來提升自己的品牌聲譽，優(yōu)化自己的營銷策略并不斷提高自己的服務(wù)水平。通過卡客戶的心，探索客戶的需求，提供各種創(chuàng)新的服務(wù)以及優(yōu)惠方案等方式來吸引客戶，讓客戶感受到你的用心和誠意，并促進客戶認可你的品牌。
第四段：提高個人實力，攻克困難。
開拓新客戶的過程不可能沒有遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，遇到困難時的積極行動能力和行動的勇氣，將決定我們在這場戰(zhàn)斗中的成敗。除了優(yōu)秀的產(chǎn)品、商品和服務(wù)之外，自身的硬實力和職業(yè)技能也是非常重要的因素之一。例如卓越的業(yè)務(wù)技能、出色的溝通能力、堅定的自信心、健全的思維等，這些都是在開拓客戶過程中應(yīng)該重點關(guān)注和提高的方面。僅有優(yōu)秀的產(chǎn)品并不能取得顧客的認可，也不能抵御來自競爭對手的挑戰(zhàn)，要的是在個人實力上不斷提高自己，比如說提高個人談判能力，主動了解顧客需求，提供專業(yè)產(chǎn)品解決方案，增強顧客的信任度和合作意愿。
第五段：注重服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)筑品牌形象。
最后但同樣重要的一點，我們需要重視服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)筑品牌形象。為了維護品牌形象，我們需要在每一個環(huán)節(jié)都保持高水平的服務(wù)質(zhì)量，不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，還包括售前售后服務(wù)、顧客問題解答等。服務(wù)質(zhì)量遠不止是解決顧客遇到的問題，很多時候更是增強了品牌的美譽度和口碑。構(gòu)筑好的品牌形象可以讓客戶認同我們的服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，并且增加潛在客戶對我們品牌的好感度，為開拓更多的客戶做好了準備工作。
總之，開拓客戶是一個非常艱難的過程，需要我們具備高度的耐心、創(chuàng)新意識和組織協(xié)作能力。以上幾點，僅為開拓客戶的方面的一些體會和思考，這些都需要我們在實際經(jīng)驗中去不斷總結(jié)、不斷優(yōu)化，才能不斷提高我們的開拓客戶的能力和水平，從而在市場競爭中獲得更多的商機。
培訓拓客心得篇十五
在這篇文章中，我將分享我的拓客經(jīng)歷。拓客是指通過各種途徑尋找客戶，以滿足客戶需求的過程。作為一名員工，我在公司內(nèi)部接到了一個拓客任務(wù)，希望能夠為公司帶來更多的業(yè)務(wù)。
在這個拓客任務(wù)中，我首先確定了目標客戶群體，并分析了他們的需求和行為習慣。我選擇了幾個潛在客戶，并制定了詳細的拓客計劃。在執(zhí)行計劃的過程中，我遇到了很多困難，例如客戶不回復我的郵件、無法聯(lián)系到關(guān)鍵決策者等。但是我沒有放棄，通過不斷嘗試和調(diào)整，最終成功地聯(lián)系到了客戶，并獲得了他們的認可。
在這個過程中，我學到了很多拓客技巧，例如如何與客戶建立信任、如何有效地展示產(chǎn)品等。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，例如溝通能力、表達能力等。通過反思和改進，我逐漸提高了自己的拓客能力。
通過這次拓客經(jīng)歷，我深刻認識到了拓客的重要性，以及不斷學習和改進的必要性。同時，我也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的拓客能力，為公司帶來更多的業(yè)務(wù)。
培訓拓客心得篇十六
客戶開發(fā)能力是現(xiàn)代企業(yè)競爭力的重要組成部分，一旦錯失了客戶開發(fā)機會，企業(yè)的發(fā)展就會受到很大的拖累。而開拓客戶的過程對于每個銷售人員來說都是一項十分關(guān)鍵的任務(wù)。在這個過程中，我們需要充分發(fā)揮自己的能力和素質(zhì)，不斷去試錯、總結(jié)，才能在競爭激烈的市場中獲得成功。在我的工作中，我積累了一些開拓客戶的經(jīng)驗和體會，今天我來分享一下。
第二段：了解客戶需求，制定合理的銷售策略。
不同的客戶有著不同的需求，因此在開拓客戶之前，我們必須首先了解客戶的需求，清楚客戶所處的行業(yè)發(fā)展情況以及競爭對手的情況。只有通過這種了解，才能制定出合理的銷售策略，進而將客戶的需求與我們的產(chǎn)品相匹配。在銷售策略的制定過程中，我們需要結(jié)合客戶的實際情況，運用市場營銷和銷售管理的知識，綜合考慮利潤和長遠發(fā)展等多方面因素，從而制定出切實可行的銷售計劃。
第三段：建立良好的溝通方式，招攬客戶。
在開拓新客戶時，溝通是非常重要的一環(huán)，因為溝通是了解客戶需求、建立關(guān)系的第一步?？蛻粲袝r會遇到各種問題，我們銷售人員要耐心的傾聽客戶的需求，給予及時的幫助和咨詢，從而打開客戶的心扉。此外，我們還可以通過電話、郵件等多種方式進行跟進，為客戶提供貼心的服務(wù)。良好的溝通方式和態(tài)度，可以增加客戶對我們的信任和好感度，從而把客戶留住，達到不斷拓客的目標。
第四段：創(chuàng)造價值，提升客戶滿意度。
在開拓新客戶并對其服務(wù)過程中，我們也要想方設(shè)法增加客戶對我們品牌的認同感。針對各類客戶的不同需求，我們要根據(jù)企業(yè)的實際情況創(chuàng)造一系列的差異化的服務(wù)和產(chǎn)品，以此突出我們的競爭優(yōu)勢，為客戶創(chuàng)造真正的價值。而創(chuàng)造價值的同時，我們還要注重客戶的后續(xù)溝通和跟蹤，加強與客戶的聯(lián)系和交流，不斷提升客戶的滿意度。通過這些工作，我們可以讓客戶對我們的印象更加深刻，提升客戶黏性和忠誠度。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自身能力。
經(jīng)過長時間的努力，我們可以獲取到許多有價值的客戶開發(fā)經(jīng)驗，其中有一些成功的策略是可以復用的。不過我們必須看到，客戶開發(fā)是一個動態(tài)的過程，市場情況一直在變化，客戶需求也在不斷變化，我們需要時刻關(guān)注市場的變化，學習客戶開發(fā)的新方法和新技巧，以求更加適應(yīng)激烈的市場競爭。在實踐中，我們還可以根據(jù)自身的實際情況，制定出符合自己特點的客戶開發(fā)方案，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷提升自身能力。
結(jié)語。
總之，作為一名銷售人員，在客戶開發(fā)的過程中需要具備多方面的能力和經(jīng)驗，只有不斷努力，總結(jié)經(jīng)驗才能不斷提升自身的競爭力，達成對企業(yè)價值的最大化貢獻。我相信，通過對開拓客戶的這些體驗和經(jīng)驗的分享，可以為廣大銷售人員提供一些啟示和借鑒，幫助大家更加順利的開拓客戶。
培訓拓客心得篇十七
地產(chǎn)行業(yè)作為一個競爭激烈的行業(yè)，拓展客戶是每個地產(chǎn)從業(yè)者共同面臨的挑戰(zhàn)。在這個信息爆炸的時代，傳統(tǒng)的銷售方法已經(jīng)不再有效。拓客需要地產(chǎn)從業(yè)者具備一定的技巧和心得。在此，我將分享我個人的拓客心得體會。
第二段：建立信任
在第一次接觸客戶的時候，建立信任是非常關(guān)鍵的?？蛻粜枰杏X到你是一個可靠的人，并且值得他們信任。為了達到這個目的，我通常會提供一些有價值的信息或建議，這些可以幫助客戶更好地了解地產(chǎn)市場或解決他們的問題。此外，我還會保持積極的態(tài)度和耐心，以及及時回復他們的疑問和需求。通過這些方式，我能夠與客戶建立起良好的信任關(guān)系。
第三段：提供個性化的服務(wù)
每個客戶都是獨一無二的，他們有自己的需求和意見。作為一個合格的地產(chǎn)從業(yè)者，我始終認為提供個性化的服務(wù)是至關(guān)重要的。通過深入了解客戶的需求，我可以為他們量身定制合適的方案。在了解客戶的基本需求后，我會給出具體的建議和解決方案，以幫助他們達到他們的目標。通過這種個性化的服務(wù)，我能夠滿足客戶的期望，從而贏得他們的信任和支持。
第四段：加強網(wǎng)絡(luò)推廣
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)推廣已經(jīng)成為一個必不可少的拓客方式。通過建立自己的個人品牌和在各大社交媒體平臺上的活躍度，我可以提升自己的曝光率，讓更多的潛在客戶了解到我的存在。另外，我也會定期發(fā)布一些有價值的內(nèi)容，如地產(chǎn)市場動態(tài)、購房攻略等，吸引更多客戶關(guān)注我并與我互動。通過網(wǎng)絡(luò)推廣，我可以有效地擴大我的客戶群體，提升整個地產(chǎn)業(yè)務(wù)的影響力。
第五段：保持良好的口碑
良好的口碑是拓客工作中不可或缺的一部分。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決客戶的問題，建立良好的口碑，讓客戶口口相傳，能夠幫助我吸引更多的客戶。此外，及時回應(yīng)客戶的反饋和建議，并采取行動解決問題，也能提升客戶的滿意度并增強口碑。良好的口碑不僅能夠幫助我保留現(xiàn)有客戶，還可以吸引更多潛在客戶的注意，為我?guī)砀嗟纳虣C。
總結(jié)：
地產(chǎn)拓客需要地產(chǎn)從業(yè)者具備一定的技巧和心得。建立信任、提供個性化的服務(wù)、加強網(wǎng)絡(luò)推廣以及保持良好的口碑是提高拓客效果的關(guān)鍵因素。通過不斷學習和實踐，我相信我能夠提高自己的拓客能力，為客戶提供更好的服務(wù)，并取得更好的業(yè)績。