報告是對某個具體問題或情況進行詳細描述、分析和總結的一種書面形式，它可以為決策提供參考，我想我們需要寫一份報告了吧。報告的語氣應該穩(wěn)健、嚴謹，符合職業(yè)規(guī)范和組織文化。報告是一種重要的溝通工具，通過報告，我們可以向他人展示我們的觀點和成果，獲得更多的支持和認可。
煤礦通風述職報告總結篇一
各位領導、同志們：
大家好!
借此機會首先向關心、幫助、支持我的領導和同志們表示忠心的感謝，進入今年以來，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，帶領全隊工人認真貫徹落實上級指示，加強職工思想政治教育，強化現場安全管理，確保了巷修任務的順利完成，為我礦的發(fā)展做出了一份應有的貢獻。現在我就一年來的工作向領導和同志們述職如下，敬請領導和同志們批評指正。
一：理論學習方面。
沒有堅定正確的政治思想素質，就不會有積極向上的指導思想，為了提高自己的政治思想素質，注意關心國家大事，關注國內外大事，結合當前經營形勢變化對企業(yè)的'影響進行分析思考，并把這種思考付諸于實際的生產過程之中，特別是煤炭價格與銷售形勢異常嚴峻，面臨的困難形勢在短期內很難復蘇的情況下，更要樹立社會主義榮辱觀和集團公司提出“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)文化精神，提高自己的政治素質，保證自己在思想上和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致，同時，把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。平時我還堅持學習集團公司和礦各項新的文件和安全預控知識，理論結合實際工作，始終把安全第一的思想放在第一位。
二：安全管理方面。
在安全管理上做到：一是有計劃，有目標，有步驟，有落實。二是認真檢查，狠抓隱患整改，做好當班風險預測。三是認真抓好安全活動，對安全例會，每日一題，每月一考，全員通考，要求全隊職工人人參加，人人過關。四是積極參加安全生產培訓教育，保持清醒的頭腦，為能更好的把工作干好，打下堅實基礎。在安全上，我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在修復354下部石門、34423回風巷、和354變電所上山時，條件復雜、施工困難、任務繁重等不安全因素多，給職工生命安全帶來威脅，這時我堅持自我加壓抓現場，不處理好隱患決不離開。經過全隊職工的共同努力，全年沒有發(fā)生一起工傷事故。
三：生產管理方面。
一年來，工作中認真履行副區(qū)長職責。能按照礦，區(qū)領導的安排，堅守生產前線抓關鍵，講細節(jié)，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天能詳細安排工作，加強與兄弟單位之間的聯系協調工作，分清輕重緩急。任務上，不打折扣盡全力提高工作效率和工作質量，督促檢查任務落實完成。
在工作中，樹立良好的工作作風，始終堅持做實事，求實效。同時嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。工作時，我能積極深入井下最前線，隨時幫助解決工作中的困難和矛盾。進入六月份以來，因工作面接替緊張，巷修任務不斷加大，工作面環(huán)境又惡劣，在這種情況下，經過廣大職工的共同努力，克服重重困難，撇鉤延點，最終圓滿完成各項任務，為工作面的正常接替做出了貢獻。
四：不足之處和努力方向。
一是：要加強理論學習：平時不管工作再忙，還要抽出一些時間堅持自學，來充實自己。通過學習政治理論水平要有進一步提高，工作視野要更加拓寬，工作思路要更加清晰。二是：要理論聯系實際，學以致用，提高實際工作水平和實操能力。提高識別，分析，處理問題的能力。三是：要把學與思，知與行結合起來。做到學用相長。擺正自己的位置，當好參謀和助手，嚴格要求自己，認真執(zhí)行各項管理規(guī)定，率先垂范。四是：要積極開展批評與自我批評，與全隊成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情。五是：要在今后的工作和學習中，不斷完善自己，善于發(fā)現問題，及時改進不足，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，我有信心、有決心，在領導及全隊職工的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為把我礦建設成為一流的現代化礦井作出積極努力和更大的貢獻。
煤礦通風述職報告總結篇二
2009。
年是我們。
**。
原料部成立的第一年，也是我們發(fā)展的開始。
09。
年我們所屬煤礦井下實現了安全生產，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規(guī)范化的方式推進安全生產，不斷提高企業(yè)安全管理水平?；仡欉@半年來的工作有付出有收獲，有汗水有心悅，作為恒鼎人我感到高興。我把半年來的工作總結如下。
一、主要工作：
1
進入角色找不足。
設施的投入欠賬多，基礎工程質量不好。工人的安全意識淡薄，還有的礦上領導的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，這給我們安全管理工作帶來了嚴峻的考驗。為此多下井檢查，提出整改意見，嚴格把關，發(fā)現問題及時處理，通過這半年來的工作，目前各個煤礦工作條件都有了明顯改善，為此夯實了安全基礎工作。
2
抓落實搞好現場的安全管理，
所謂煤礦安全工作就是指人、物、系統、制度四大要素的安全可靠和諧統一，最終實現礦井的恒久安全。人在煤礦安全管理中站著主要作用，要想在短時間內改善安全管理工作，首先要從人的思想和素質上入手。一是不斷提高員工安全意識和業(yè)務素質。強化安全教育培訓，人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。為此利用了休息日和晚上時間，從各個專業(yè)系統整理了“煤礦安全應知應會學習題庫”，都已下發(fā)到各個礦上，要求利用班前會時間學習，提倡每周五開好安全活動會組織職工認真學習，并以此來促進管理人員和職工共同學習，轉變職工安全意識，從“要我安全”逐漸轉變?yōu)椤拔乙踩?。全面提高員工素質“安全管理、以人為本”的安全理念。二是制定了領導干部安全履職和員工“三違”考核細則。在安全管理上做到“有章可循”，在安全管理上必須以制度說話，以制度管理。才能使職工更好地履行好自己的崗位責任制和行為準則，促使他們上標準崗，想安全事，干規(guī)范活的目的。
3
完善管理制度促進安全生產，
抓安全管理沒有制度就等于沒有抓手，首先制定了《原料部重大危險源應急預案》和《災害預防處理計劃》，完善了安全管理體系，并制定了安全風險抵押金制度，這樣使每個人都感到有壓力，時時處處想安全保安全。為完善現場的安全管理，先后下發(fā)了《各種工種操作規(guī)程》和《違章處罰實施細則》，另外引導各礦每天的匯報制度，使各礦的安全生產能夠得掌握和控制，有效的促進安全生產。
4
嚴管理查“三違”保安全，
11。
月份就對礦上提出了批評和處罰，可礦領導班子成員沒有引起足夠的重視，
12。
月份瓦斯超限依然沒有得到有效的控制，為此對礦領導成員做出了嚴肅的處理。
5
嚴把事故處理關，促進企業(yè)健康發(fā)展，
12。
月
5
日凌晨興建煤礦發(fā)生片幫傷人事故，造成兩名工人不同程度受傷，本人就及時趕到現場和施工人員進行查找事故原因，并及時的對礦上和有關人員進行了嚴格處理。對事故不分大小，對每一起事故都要組織人員認真分析查找原因，吸取事故教訓從而避免同類事故的發(fā)生。
6
積極配合人力資源部和培訓中心搞好瓦檢員安全員爆破工等特殊工種的培訓工作，促進各礦對特崗人員的建檔立卡工作，搞好培訓考核的相關工作，為特種作業(yè)人員的配備把好關，提高特種作業(yè)人員的從業(yè)素質，從而來保證安全生產。
二、存在的主要問題、不足及對策：
1
對有關的專業(yè)知識掌握還不夠熟練，在安全檢查中有時候還不能夠指導安全生產，不能夠更好的為礦山服務，有時候甚至以罰代管。
2
凡是重復出現的安全隱患要加倍進行處罰，把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3
和有的礦上管理人員交流不夠，由于部門人員配置不夠，礦井越來越多，到礦上檢查完畢后，有的問題在井下就做了處理，有時沒有與礦上的管理人員進行面對面的交換意見，（有的礦上領導比較忙，我們到礦檢查出井后見不到管理人員）為此造成了溝通不暢，存在對一些問題的誤解。
4
從半年來的工作看，有的個別礦上管理者的思想沒有轉變，沒有踏踏實實的工作，而是把主要心思放在了和行管部門打通關系上，對井下的安全生產沒有認真的組織，個別礦上的管理混亂，井下違章行為層出不窮。關系是生產力，但是要分輕重，我們應該扎扎實實把井下安全生產做實做牢，以我們的安全生產來促進和地方行管部門的關系，從而得到行管部門的認可。
5
安全管理的機制不健全，沒有專職的安全檢查隊伍。明年隨著生產任務的加重，我想組建一支專職安全檢查隊伍是有必要的。有的礦上違章現象猖狂，一方面工人的安全意思差，不知道違章行為帶來的嚴重后果。另一方面說明礦上的安全管理是松散的，對井下的安全監(jiān)控是失控的。假如說有專門人關和沒有人去關的結果是會不一樣的。加大對現場的安全管理，以靜態(tài)和動態(tài)的安全檢查相結合，及時發(fā)現安全隱患及時處理，保證安全生產。
6
需要“引進來走出去”培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略?！耙M來”就是不僅要引進管理人才，還要引進一批熟練現場工人，目前我們施工的錨噴巷道都沒有掌握光面爆破技術，另外隨著產量的加重，我們還有引進一批熟練的機電修理工，出炭不出炭就看機械轉，一旦出現了機械事故務必要影響我們的生產任務。從炮采工作面到綜采技術，我們的技術力量都比較薄弱，我們井下的生產環(huán)境都比較復雜。只有掌握了技術熟悉了環(huán)境，才能帶動我們工人組織正規(guī)循環(huán)作業(yè)，改變我們現在不合理生產現象?！白叱鋈ァ本褪且粩嗟陌盐覀兊墓歉闪α克偷浆F代化的礦井去學習，只要學習才能提高，只要學習才能發(fā)展壯大。我們可以給這些骨干力量簽訂長期合同，提高待遇，留住人才，我們的企業(yè)才會得到更長遠的發(fā)展。
三、今后努力方向或計劃：
1
努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身管理水平：首先學習煤礦有關的業(yè)務知識，不斷提高自己業(yè)務能力；同時還要學習煤礦有關的安全管理法律法規(guī)，熟悉安全管理的新理念，學習煤礦各種安全管理規(guī)定，避免在以后的安全管理中出現盲區(qū)。希望原料部也給我們創(chuàng)造一個學習的環(huán)境，有外出培訓學習的機會酌情給予考慮。
2
加大對“三違”行為的查處力度：安全法則告訴我們，每一起重大事故的發(fā)生之前，都有。
300。
個隱患或違章。所以要求我們在平時的工作中要做細做實，不放過任何一個安全隱患和違章行為。只有做到靜態(tài)和動態(tài)檢查，凡是在檢查中有“三違“現象的，我們嚴肅處理。另外要經常行組織各部門分專業(yè)對礦上的頂板管理、通防管理、機電運輸管理、瓦斯和探放水等專業(yè)重點的檢查，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3
在礦井大力開展安全質量標準化建設和評比工作，努力提高礦井的安全基礎。每個季度進行評比一次，對評比好的進行獎勵，建立獎勵基金，就是把平常的罰款建立?？顚Ｓ?，建立“獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣”評比制度。從安全生產任務井下的文明生產環(huán)境等來評比，通過評比加快礦井的安全質量標準化建設工作的開展，通過質量標準化的建設工作，保證達到系統可靠的相關要求。本著上線，上尺，上亮點的原則，抓好兩個標準化的試點工作，為下一步安全質量標準化工作的創(chuàng)建打好基礎，并以此來夯實安全基礎工作。
4
2010。
年內實現瓦斯利用的突破。
5
加強對高瓦斯礦井的防突管理工作，認真落實“四位一體”的防突措施，加強礦井的預測預報工作，實現現場的掛牌管理，保證不出現超掘的現象，落實安全防護設施，完善壓風自救系統，建立防突風門防逆流設施，合適的地點建立避難硐室，加強防突的培訓工作，對全員進行防突培訓，提高礦井的整體防突能力，提高礦井的防災的能力。
6
加強科室的內部管理工作，進一步轉變工作作風，真正做到關口前移重心下移深入煤礦深入井下現場，認真監(jiān)督檢查指導“一通三防”和安全管理的各項工作，保證各項工作落實到位。
7
與礦井加強聯系和溝通，對工作中出現的問題及時協助礦井解決，保證為礦井服好務，既是礦井的安全管理督察員又要當好礦井的服務員。
安全工作只要起點沒有終點，安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，努力實現從人治向法治轉變，努力實現向規(guī)范化、制度化轉變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變。千里之行，始于足下，只有通過自己腳踏實地的工作，嚴謹務實工作作風，上下同心，齊抓共管，為我們公司生產任務的順利完成奠定堅實的基礎。
煤礦通風述職報告總結篇三
各位領導、同志們：
大家好!
本人石少波，xxxx年.6月13日到公司從事通風管理工作，已工作7個多月。在這7個多月的工作時間里，在領導和同事們的關心和幫助下，工作開展的比較順利，取得了一定的成績?，F將工作情況匯報如下：
1、積極組織業(yè)務培訓，提高通風人員的技術素質。
業(yè)務培訓是職工獲得知識的最佳方式，下半年一共進行四次培訓，一是七月上旬對測風員和部分瓦檢員進行了瓦斯鑒定預備知識的培訓;二是8月中旬對40名瓦斯檢查員進行了輪訓;三是8月下旬對各礦測風員、技術員、通風科長、通風礦長等共11人，進行了以通風系統調整、瓦斯排放、巷道貫通、通風應急救援為主要內容的通風管理流程的培訓;四是11月23日對兩個礦的技術員、測風員進行了礦井風流反向原因分析與對策的技術培訓。通過以上的業(yè)務培訓，使通風專業(yè)人員的通防知識有了進一步的提高，為今后的工作奠定了一定的知識基礎。
2、召開通風會議，統一通風專業(yè)人員的思想。
為了使全公司通風管理人員統一思想，更好地為礦井安全生產服務。為此，制定了月度通風專業(yè)會議制度，并分別于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召開了四次會議。通過召開工作會議，理清了工作思路，明確了工作目標，總結了工作成績，找出了各礦通風工作中存在的問題和不足，促進了各礦通風工作的提高。同時，也使各礦通風管理人員統一了思想，轉變了觀念，增強了干好工作的信心和決心。
3、深入現場發(fā)現問題，解決問題。
下井之初發(fā)現瓦檢員對瓦檢器的操作不熟練，讀數不準確。針對這一情況，人為地調光瓦的讀數窗，讓瓦檢員讀數，直到讀準確為止。對于砌筑風門的職工，現場給他們講解質量標準化標準。鑒于風筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定，通過查閱各種資料，在《煤礦安全規(guī)程》xxxx版的專家解讀里找到了依據。煤巷、半煤巖巷8米，巖巷10米。解決了掘進作業(yè)規(guī)程中風筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術比武通風專業(yè)的理論和實際操作指導工作。
4、規(guī)范通風報表種類，減少了工作量。
以往上報的通風報表種類較多，與現場實際相差較大。根據實際情況將通風報表由原來的16種減少到現在的7種。(主要報表有：配風計劃;瓦斯設點計劃;通風旬報、月報和季度報表、測塵報表、月度工作總結和下個月的工作計劃等)。在上報的形式上也做了改進，能用電子版報的報表或資料，就不用打印上報，這樣既減少了工量，也避免了紙張浪費。
5、編制職業(yè)危害防治計劃起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計劃和實施方案、永寧煤焦集團煤炭管理公司職業(yè)危害防治領導機構文件、關于落實勞動用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計劃和實施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。
6、制定“一通三防”質量標準化達標方案，組織質量標準化檢查驗收。
(1)嚴格執(zhí)行通風質量標準化標準，是干好通風工作的前提和保障，只有把通風質量標準化建設放在各項工作的首位，才能保證通風安全可靠。根據各礦的實際情況，制定了“一通三防”質量標準化達標方案。每月組織各礦的通風礦長、科長進行通防質量標準化達標互檢。評定礦井通風質量標準化分數，對質量標準化建設工作起到了推動作用。為有序地開展此項工作，7月27日和8月7日，分別對永聚、永寧兩礦所建的風門質量進行了剖析驗收，對不合格的風門推倒重砌。通過這種形式，使職工對必須按通風質量標準施工的認識得到了提高。現在兩個礦的風門砌筑質量都有了明顯的改觀。(2)通風資料循序改進，逐步提高。通過對永寧、永聚礦通風資料多次檢查，第一次檢查三個礦的資料都有不同程度的缺項;第二次檢查各礦缺項的資料基本補齊;第三次檢查資料的內在質量，通過這三次檢查，使各礦的`資料整體上有了較大的改進。
7、組織內部與礦之間的學習交流取長補短，共同進步。
11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個礦的通風專業(yè)人員，分別到永聚礦10#煤軌道二聯巷參觀風門和風門閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進風順槽參觀隔爆水袋、風筒的吊掛。把兩個礦各自好的做法，閃光的地方互相展示給對方，達到了相互學習的目的。同時還促進了兩個礦通風管理人員之間的業(yè)務溝通和交流，使其取長補短，共同進步。
8、完成日常性和領導交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報工作，通風措施的審查工作。平時的日常工作完成情況：6月份下井5次，7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次，12月份下井12次，發(fā)現問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。
1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性，表現在拘泥于煤炭局的條條框框，使礦井的總進風量大于設計要求。
2、礦上對接受培訓工作積極性不高，獲取知識缺乏熱情，反映出在培訓方式上存在機制不靈活的問題。
3、永寧礦風門的砌筑標準不高，門扇的結構不合理，造成通風設施的形象差。原因是風門的制作跟不上，采用鐵質門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導、督促兩礦通風部門改進工作思路，購置一部分阻燃材質的風門，使通風設施的整體質量達到標準化要求。
4、因礦井供暖量不足，造成井口出現結冰現象，影響行人安全。
鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結冰問題，明年春季暖氣一停，礦上要著手對井口供暖進行計算，使供暖能力與礦井進風量相匹配，同時要考慮一定的富余系數，確保上井口溫度高于2℃。
1、繼續(xù)組織好通風月度工作例會和通風質量標準化月度互檢工作，按照通風質量標準化達標規(guī)劃方案的要求，努力使礦井在投產驗收時通風質量達到一級標準。
2、努力構建“一通三防”齊抓共管的機制，營造人人都來關心“一通三防”的氛圍，逐步形成礦區(qū)的大通防意識。使“一通三防”成為安全為天中的重中之重的觀念深入人心。
3、抓好典型引路工作。把永寧礦隔爆設施吊掛架的創(chuàng)新及水袋的吊掛、永聚礦6#煤回風聯絡巷的風門，作為近期質量標準化建設的典范，在通風專業(yè)范圍內進行宣傳，使各礦學有榜樣，趕有先進。形成比、學、趕、幫、超的局面。
4、推廣使用阻燃風門提高通風設施的整體形象。
目前各礦使用的風門有木質風門，門扇采用雙層木板中間加白鐵皮防止漏風，門扇沉重搬運困難，長時間使用容易垂扇。金屬邊框插木板的調節(jié)風門，不老靠不規(guī)范，調節(jié)控風效果不好，形象差。另外，永聚礦無木工房，所使用的風門都是自己礦用鐵皮和角鐵焊制而成的，無法實現包邊沿口，風門易變形漏風嚴重，達不到質量標準化的要求。永寧礦雖有木工房，但加工的風門結構達不到要求。因此，建議使用阻燃材料的風門，即能保證達標要求，又能滿足初步設計所提出的10#煤使用白鐵皮包木板門的規(guī)定。
5、瓦斯管理方面要轉變檢查不到瓦斯就是無瓦斯礦井的觀念，牢固樹立瓦斯(低瓦斯)礦井高瓦斯管理的理念。不管平時檢查查到、查不到瓦斯，都要厲行檢查，不能馬虎，更不能掉以輕心;作為通風的管理人員必須明確、肯定地向職工表達上述意思，態(tài)度不能含糊。因此，我要經常督促各礦通防部門狠抓瓦斯檢查質量和瓦斯檢查員的勞動紀律，確保瓦斯管理萬無一失。
6、抓好“一通三防”業(yè)務培訓工作。
利用ppt課件對各礦的通風礦長或專業(yè)技術人員、測風員、瓦斯檢查員等相關人員分時段進行培訓。內容有礦井通風技術、瓦斯、煤塵爆炸事故及預防、爆破事故及預防、礦井火災事故及預防、煤礦安全最新管理方法等。從xxxx年1月5日開始，利用3個月的時間對通風技術人員進行培訓。具體安排：每周六下午3：00---5：00點的時間，進行兩個課時的培訓，每月培訓時間不少于8個課時。通過經常性地培訓，逐步提高從事通風專業(yè)人員的理論和專業(yè)水平，確?！耙煌ㄈ馈钡陌踩瑸楣镜拈L治久安做出應有的貢獻。
7、履行好通風專業(yè)人才的傳幫帶義務。
通風是技術性和經驗性比較強的工作，需要很多的現場經驗。經驗的獲得并非一朝一夕的事情，需要經過長時間的摸索和對通風業(yè)務的執(zhí)著追求，才能掌握。為了讓從事通風行業(yè)的新人縮短掌握通風經驗的時間，我想將我所掌握的通風知識和經驗逐步傳授給他們，并帶領他們到現場進行通風儀器的操作演示，使他們盡快掌握測算通風阻力的方法。在傳授經驗的同時還要教給他們如何做人，如何工作并利用公司的平臺發(fā)展自己，實現自身價值，應對和處理現場中出現的技術難題，更好地為公司服務。
匯報有不當之處請領導和同志們批評指正!
煤礦通風述職報告總結篇四
一、通風系統方面：
1、加強通風系統管理，努力確保通風系統穩(wěn)定可靠。每旬由分管領導倫巖組織，區(qū)隊領導和技術人員參加，對通風隱患及通風系統進行一次全面排查。發(fā)現問題，立即進行處理。
2、認真制定并嚴格執(zhí)行巷道貫通措施及各采掘工作面均實行獨立通風措施。巷道貫通時派專人跟班指揮，確保安全貫通并按計劃調改通風系統。
3、嚴格執(zhí)行了每10天進行一次的全礦井測風制度，根據礦井所需風量大小，合理調整主扇葉片角度，做到了安全、經濟、合理。采掘工作面按照需求風量隨時進行風量調節(jié)。
4、通過以上嚴格管理，使我礦通風系統合理、風量充足、風流穩(wěn)定。
二、瓦斯管理方面：
1、強化2102采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必須懸掛便攜式一氧檢測儀和便攜式甲烷檢測儀，瓦斯超限堅決停止作業(yè)。
2、對瓦檢員進行分工，實行區(qū)域負責制，多層把關并配備工作手冊，將巡視路線上的瓦斯情況記錄在冊，對發(fā)現的問題進行處理和匯報。
3、齊抓共管對瓦檢員出現假檢、漏檢、不負責任的情況進行嚴厲處罰，認真落實瓦斯檢查點的設置和巡視檢查情況，嚴格執(zhí)行瓦檢員交接班制度及匯報制度。
三、局部通風管理方面：
加強局部通風管理，消滅無風、微風等作業(yè)現象的發(fā)生。每旬安排專人對局部通風機“雙風機、雙電源、雙專線”和自動切換情況進行檢查。按標準化要求管理維護好局部通風設施及監(jiān)測、監(jiān)控設施，努力提高局部通風的風筒質量，保證風筒末端離掘進頭不超過8米，風筒吊掛平直，逢環(huán)必掛。
目前局部通風機通風地點共3處，其中：2107輔運順槽、膠運順槽局扇供風距離均已達1800米，2108輔運機頭硐室局扇供風距離120米；風筒末端風量滿足工作面需求風量。
四、通風設施方面：
在通風設施管理上，嚴格按照標準化要求進行施工，真正做到一設施一措施，每道設施竣工后都由通風部門組織驗收；每10天對所有設施進行一次全面檢修。
上半年，全礦共拆建風門設施6道（其中東翼聯絡巷2道，1#措施巷2道，2107在建2道）；永久密閉2道，擋風墻2道；柵欄3處；累計維修調節(jié)9道，維修風門4道。安裝風門閉鎖4處。
五、防塵、隔爆方面：
堅持防塵制度，按規(guī)定灑水消塵，防止煤塵積聚。全礦月平均清洗巷道米，累計清理水溝米、更換水溝蓋板276塊。共安裝凈化水幕和噴霧裝置23組，拆除凈化水幕和噴霧裝置9組。安裝主隔爆設施3組，輔助隔爆設施6組。
六、通防隱患排查治理與管控措施落實方面：
每周進行一次全礦井通防隱患排查，對查出的隱患進行分析，制定整改方案，并對下周隱患進行預測，提前制定預防措施；通風部干部不定時的下井檢查，加強對重點崗位、重點部位和重點設備的安全監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現存在的一通三防隱患，并嚴格進行安排處理。
每旬由通風專業(yè)負責人倫巖組織一次對礦井通風風險管控重點實施情況做一次全面檢查分析，檢查管控措施落實情況，改進通風方面的管控措施。
七、專業(yè)技能培訓方面：
積極參加培訓中心組織的每次培訓、通風部每季度對員工進行為期5天的培訓，每天4小時，每季度實施考核，根據各項考核成績進行優(yōu)勝劣汰、獎罰等處理?，F經我部門和礦培訓中心培訓后96%以上的員工的專業(yè)知識已合格。
積極開展瓦斯檢查員技能演練實操工作。并對每位瓦斯檢查員的技能操作進行了一一解析和點評，指出了不足，規(guī)范了操作，大大提高了瓦斯檢查員的操作技能和業(yè)務水平。
八、管理制度及完善軟件資料方面：
按“一通三防”質量標準化要求，結合我礦實際情況制定了《一通三防管理制度》、《一通三防安全生產責任制》、《通風部各工種操作規(guī)程》；修訂了《關于進一步加強瓦斯檢查工作管理的.補充規(guī)定》、完善了防火觀測工和防塵工管理制度及操作規(guī)程的匯編；制定了考勤管理辦法及員工請銷假制度，并嚴格執(zhí)行。通過通風部人員的共同努力，各種“一通三防”圖紙、牌板、記錄、臺帳、規(guī)程、措施、設計、管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程等有關資料都齊全完善，與現場實際相符。
第二部分“一通三防”工作存在的問題。
一、隨著礦井“一通三防”安全生產標準化工作的提高，我部尚待努力進取，以縮小工作差距，進一步提升通防管理工作。
二、通維工對通風設施的相關要求及操作技能不夠熟練，需加強現場實際操作。
三、因井下噴漿時風筒管理難度大，防塵效果差的問題將在以后的工作中逐步加以解決。
第三部分下半年工作計劃。
為進一步搞好下半年的“一通三防”工作，切實做到礦井安全生產，汲以往工作經驗結合目前實際情況，今后的工作需加強現場管理，狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴把工程質量；針對礦井通風系統、防瓦斯、防火、防煤塵工作，制訂下半年的工作計劃。
一、工作目標。
（一）全面杜絕礦井通風、瓦斯、粉塵及井下火災等重大事故的發(fā)生。
（二）加強“一通三防”隱患排查治理的執(zhí)行力度。全面實現系統合理、設施完好、風量充足、風流穩(wěn)定；在通風管理方面實現責任明確、制度健全、嚴格實行監(jiān)督考核制度。
二、工作計劃。
（一）落實責任，加強管理，把“一通三防”各項工作落實到實處。
1、建立完善“一通三防”隱患排查，并每月召開一次“一通三防”工作例會。
2、對“一通三防”工作進行分區(qū)域劃分管理。
3、每旬進行一次“一通三防”隱患排查，并每月召開一次“一通三防”工作例會。
（二）完善通風系統做到系統合理、設施完好、風量充足、風流穩(wěn)定。
1、按規(guī)定及時測風、調風，保證采掘工作面及其他供風地點風量充足。
2、按質量標準化的規(guī)定砌高規(guī)格、高質量的通風設施。
3、完成礦井20xx年的瓦斯等級鑒定工作，為礦井瓦斯管理提供可靠依據。
（三）加強礦井瓦斯治理力度。
1、加強2102采煤工作面上隅角及2107輔運、運輸、2108輔運三條掘進工作面的瓦斯管理。
2、認真落實瓦斯檢查點的設置和巡視檢查情況。嚴格執(zhí)行交接班制度及瓦斯管理制度。
（四）實施監(jiān)測監(jiān)控，做到裝備齊全、數據準確、斷電可靠、處理迅速。
1、加強監(jiān)測監(jiān)控系統安全性和穩(wěn)定性提高監(jiān)測靈敏性及可靠性。
2、嚴格按照《安全生產行業(yè)標準》的要求安設瓦斯、風筒、溫度、風速、一氧化碳、設備開停等傳感器。
（五）防塵、隔爆方面：
堅持防塵制度，按規(guī)定灑水消塵，防止煤塵積聚。計劃在三條掘進順槽安裝隔爆設施10組。計劃設置完善凈化水幕和轉載噴霧裝置12個。
（六）管理制度與專業(yè)培訓方面：
1、鞏固上半年已有的基礎，進一步健全管理制度內容，完善各種圖紙、報表、記錄、臺帳、措施和統計資料。做到及時上報，數據真實準確，有理有據、強化實際操作性和指導性。
2、繼續(xù)加強對第。
三、四季度的通風專業(yè)培訓工作，制定詳細的教案，強化員工安全意識，全面提高“一通三防”隊伍的業(yè)務技能水平。
（六）其他方面：
1、抓好通風儀器裝備的使用工作，做到各種儀器裝備齊全，嚴格配戴，合理設置，維修到位，充分發(fā)揮安全裝備在生產過程中的保障作用。
2、做好20xx年度的礦井反風演練工作；完成本年度的礦井通風能力核定工作，以便于指導下一年度的礦井年度風量核算、分配計劃。
通風部。
二〇一八年七月一日。
煤礦通風述職報告總結篇五
1、礦井總風量制約產量的進一步提高。
應對措施：在礦領導的指導下，配合機電科更換主通風機，并做好井下通風系統調整的各項準備工作。使新主通風機盡快投運，提高礦井通風能力。
2、礦井綜合防塵較難治理。
應對措施：在礦領導的指導下，通風區(qū)進一步加強井下隊組綜合防塵管理，引進采掘機組二次負壓降塵新技術，在產塵源處降低粉塵濃度。
3、煤層松軟，瓦斯較難抽采。
應對措施：與集團公司一起合作攻堅《煤層松軟增透技術》。
第二部分20xx年工作安排。
一、主要思路：做好新主通風機投運工作，進一步優(yōu)化礦井通風系統，提升礦井風排瓦斯能力；以地面瓦斯抽放系統投運為契機，大力開展鉆孔施工工藝和瓦斯抽采工藝的攻關，提高抽放效果；瓦斯抽采做到“應抽盡抽、多措并舉、抽掘采平衡”，確保工程超前、能力充足、設施完備、計量準確，瓦斯抽采管理制度進一步完善；推進粉塵綜合治理，大力開展通風安全質量標準化工作，開展科技攻關和工藝、裝備升檔，加強全員及通風從業(yè)人員的`培訓，全面提升礦井“一通三防”保障能力。
二、奮斗目標：
1、杜絕“一通三防”死亡事故，杜絕“一通三防”特別重大非傷亡事故。
2、進一步加強礦井通風安全質量標準化工作。
3、礦井瓦斯抽放率、瓦斯抽采鉆孔進尺和抽放量達公司要求。三、工作方法：
1、通風系統方面，作好礦井通風系統的調整工作，督促相關部門做好。
新主通風機投運時相應工作，確保新主通風機順利投運，使礦井通風能力全面提高。同時，根據生產布局，合理調配3205工作面、3207工作面及三盤區(qū)各工作面的風量，全力保障3205工作面及3207工作面的正常生產。
2、瓦斯治理與抽采方面，加快煤層增透技術的研究，提高礦井瓦斯抽采能力，加大礦井瓦斯治理力度。與集團公司和科研院所進行合作，提高瓦斯抽采效果工藝研究的技術攻關，從增加煤層透氣性、研究封孔工藝進行突破，解決瓦斯抽采難的問題。盡快編制并完善礦煤層瓦斯地質圖，圖中包括煤層瓦斯含量等值線、煤層瓦斯涌出量等值線、地質構造附近瓦斯分布情況等情況，來指導礦井安全生產。
3、現場管理方面，從嚴過細，強化監(jiān)督，安排、部署、落實好每一細小環(huán)節(jié)的工作，對重點區(qū)域瓦斯管理要堅持設施到位、措施到位、檢查到位，加強作業(yè)過程中通風瓦斯管理，避免發(fā)生瓦斯積聚。對重點工程要預先制定完善的措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施，防止在重點工程進行過程中發(fā)生通風系統紊亂、瓦斯超限現象。
4、粉塵治理方面，在強化現場管理的同時，加大粉塵治理技術的研究，通過科技攻關和引進新技術，不斷完善和創(chuàng)新現有防塵技術、手段和措施，強力推進粉塵綜合治理。
5、人員素質方面，強化培訓，開展崗位作業(yè)標準化、通風安全質量標準化、通風瓦斯防治、瓦斯抽采的培訓，加強技術和管理人員的培養(yǎng)。
煤礦通風述職報告總結篇六
20xx年，通風區(qū)堅持管理與服務并重的原則，緊緊圍繞礦井生產銜接計劃，積極開展了“一通三防”各項業(yè)務工作。
1、調整通風系統，保證礦井安全生產。
20xx年,為迎接專篇驗收和綜合驗收，通風系統進行多次調整。為此，通風區(qū)針對通風系統調整等重點工程每次都預先制定措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施，防止通風系統紊亂、瓦斯超限等現象發(fā)生，確保重點工程安全進行。對巷道貫通實行現場跟班，并提前做好貫通前后風流調整的準備工作，保證巷道貫通后的風流穩(wěn)定可靠。20xx年，通風區(qū)完成了3205工作面、3207工作面及主要大巷的順利貫通。
截止11月底全年共有大小貫通32次。截止11月底全年共構筑永久風門12道、臨時風門8道、永久閉墻22道、臨時閉墻18道。拆除各類通風設施45道。
２、深入現場，加強瓦斯管理。
在局部通風方面，井下所有隊組已全部實現自動切換。井下隊組每天早班對雙風機自動切換裝置進行試驗，并且有專人看護風機。保證雙風機、雙專線及自動切換系統可靠，杜絕機電事故引發(fā)無計劃停風事故。
加強重點區(qū)域重點工程通風瓦斯管理。對采煤工作面上隅角瓦斯管理進行重點監(jiān)控，督促隊組嚴格按規(guī)定支設采空區(qū)的木垛，保證上隅角過風順暢，在上隅角過風距離長回風較困難情況下，采取打風障等方法，避免瓦斯超限對生產造成影響。對于3207工作面掘進頭面瓦斯含量達7m3/t的區(qū)域，每班安排專職瓦檢工重點檢查，重點對機組的割煤速度、掘進頭面的風筒、探頭、防塵設施進行檢查，發(fā)現問題必須立即現場處理，否則不能生產。
對高冒區(qū)，地面以及井下煤倉上下口等重點區(qū)域已設立專門的檢查點，掛牌進行檢查，堅持設施到位、措施到位、檢查到位，加強作業(yè)過程中通風瓦斯管理，避免發(fā)生瓦斯積聚。瓦斯排放等重點工程，預先制定完善的措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施，采取干部跟班等方式并強化實施過程，確保萬無一失。
3、圍繞礦井投產及生產目標，完成各種階段性任務。
（1）20xx年4月，購買瓦斯含量測定裝置，建立瓦斯實驗室，能迅速準確地測定煤層瓦斯含量，掌握煤層瓦斯規(guī)律。
（2）20xx年4月開始，在3205工作面四條順槽掘進面首先進行進行邊掘邊抽，抽取煤層內瓦斯，減小掘進時瓦斯涌出量。
（3）20xx年7月，完成了礦井粉塵與游離二氧化硅測定和礦井3#煤層煤與瓦斯突出鑒定工作。
（4）20xx年8月，在3207專排瓦斯巷掘進工作面試驗泡沫降塵裝置，對降低粉塵有明顯的效果，目前正在推廣至其他掘進工作面。
（5）20xx年9月，完成了礦井瓦斯等級鑒定工作。
4、強化礦井綜合防塵工作，加強抑隔爆設施的管理。
煤礦通風述職報告總結篇七
縣*:。
清理行*力事項,我們嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件,對本單位政務、事務等權力事項進行全面清理,明確項目名稱、權種類別、設定依據、清理意見等.通過清理,我局共有行*力140項,清理意見為保留次140項行*力.其中,行政處罰權120項,行政征收2項,其他行*利18項.二是清理權力流程.按照不同的權種類別,每一項權種都本著“規(guī)范權力流程、簡化辦事程序、提高辦理效率”的原則,繪制出了相應的權力運行流程圖.
1、統一思想,加強領導,將權力運行工作納入考評體系.為深入推進行*力清理運行工作,進一步提升機關行政效能,有效促進行*力行使和約束的公開化、透明化和陽光操作,我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、各股室負責人為成員的行*力清理運行工作領導小組.領導小組下設辦公室,各股室負責人為這項工作的第一責任人,保證具體責任落實到人.
下一階段,我局在加快推進依法行政、規(guī)范權力運行上要重點做好以下幾個方面的工作:。
（一）強化對規(guī)范性文件的管理,認真抓好建設法律法規(guī)清理工作.
（二）多措并舉規(guī)范建設執(zhí)法行為.加強行政執(zhí)法程序建設,建立健全建設執(zhí)法主體資格制度.積極穩(wěn)妥推進建設領域政務公開,深入推進*門辦事公開力度.
（三）切實增強建設行政監(jiān)督檢查效能.嚴格建設行政問責,加大建設執(zhí)法監(jiān)督力度,扎實做好建設行政處罰、復議等工作.
煤礦通風述職報告總結篇八
絕對溫度：指單位體積濕空氣中所含水蒸氣的質量(g/m3)y用f表示.。相對溫度：指空氣中水蒸氣的實際含量與同溫度下飽和水蒸氣量比值的百分數。
礦井氣候條件：礦井氣候的溫度 濕度 和風速的綜合作用。有效風量：采掘工作面及各硐室的實際段風量。
1.礦井氣候條件的好壞取決于礦井空氣的濕度，溫度，和風速的綜合作用，最適宜的井下溫度為15——20攝氏度一般認為較適宜的相對濕度為50%--60% 2.《規(guī)程》第107條規(guī)定對井巷中風流的最低，最高允許風速作了具體規(guī)定，其中：1）主要進，回風巷，最高為8m/s 2).運輸機巷，采區(qū)進，回風巷，最低為0.25m/s，最高6m/s 3）.采煤工作面，掘進中的煤巷和半煤巖巷，最低為0.25m/s，最高4m/s 4）掘進中的巖巷，最低0.15m/s，最高4m/s 5）其他通風人行巷道，最低0.15m/s 3.標準大氣狀態(tài)是指大氣壓力等于1.01*105 pa，空氣溫度為0℃，相對濕度為0%的狀態(tài)。
9.礦井通風方式按其工作原理可分為離心式，軸流式2種，按服務范圍分為主要通風機，輔助通風機，局部通風機。
10.礦井通風方式是指礦井進風井與回風井的布置方式。礦井通風方式可分為中央式，對角式混合式，區(qū)域式。
11.通風網路中，井巷風流的基本連接形式有串聯網路，并聯網路和角聯網路3種。
12.在兩條巷道通風條件完全相同（r1=r2，q1=q2）的情況下，并聯通風比串聯通風要節(jié)省一半。而總風量卻大2倍。并聯時是串聯的阻力的1/8 13.礦井通風設施可分為引導風流設施（主要有風硐，風橋，風窗）和隔風設施（主要有風門和風墻，風障）。
14.井下巷道中凡不允許通過，但需行人或行車的地方，必須安設風門，在不允許風流通過，也不需要行人，行車的巷道，應設置密閉，將風流截斷，在進風的交叉點，為了避免風流短路，應設置風墻將進風和回風分開。
15.但風橋的服務年限較長，通過的風量在20m3/s時，可采用繞道風橋；當服務年限較長，通過的風量在10——20m3/s時可采用混泥土風橋。當服務年限很短，通過的風量在103m/s以下時，可建筑鐵筒風橋或風橋。
化時，應進行1次反風演習。
17.掘進通風也稱為局部通風，其方法有利用局部通風機做動力，通過風導筒實現掘進工作面供給新鮮風流。礦井全壓通風和引射器通風等。18.掘進通風使用的風筒有鐵風筒，帆布風筒，膠皮風筒和人造革風筒等 19.為了測風準確起見，同一地點測風次數不應少于三次，每次測量結果誤差不應超過5%，然后取其平均值。
20.《規(guī)程》規(guī)定；在瓦斯噴出區(qū)域，高瓦斯礦井，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井中，掘進工作面的局部通風機都應實行三專供電，應裝設倆閉鎖設施，即專用變壓器，專用開關，專用線路，和風電閉鎖，瓦斯電閉鎖裝置，保證局部通風機可靠運轉。
21.礦井通風系統是通風方法，通風方式通風網絡與通風設施的總稱。 22.礦井風量調節(jié)可分為改變主要通風機的特性曲線通風機的工作風阻曲線兩大類。
23.影響礦井空氣溫度的因素有：巖層溫度，地面空氣溫度，井下生成熱及吸熱，空氣壓縮和膨脹，通風強度等。
24.抽出式通風時，礦井主扇的的靜壓，和自然風壓的代數和一起克服礦井通風阻力。
25.井巷風流任一斷面上的空氣壓力，按其呈現形式不同可分為靜壓，動壓，位壓。
26.產生空氣流動的必要條件是：在空間或巷道的起點和終點要有壓力差。
27.礦井主要通風機擴散器的主要作用是降低阻力（通風機出口斷面由小
變大，以減少h通 達到增大h靜）
28.《規(guī)程》規(guī)定：采區(qū)回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^1%或二氧化碳濃度超過1.5%都必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。
三、
簡答
1、用風表測風應注意哪些事項？
答：（1）使用風表時必須輕拿輕放，避免碰撞。風表葉片不得和其他物體接觸、倒轉或用嘴吹。（2）測風時應講風表計數器指針回零，待風表葉輪轉動30s左右后，再同時啟動風表計數器和秒表。（3）測風時風表不得距離人體及巷道頂、底、幫太近，一般應保持200 mm以上的距離。（4）測風時要注意使葉輪與風流方向始終保持垂直。（5）風表指針走動時，不要按回零壓桿，要在離合閘處于關閉的位置才能按壓回零壓桿，以免損壞表內轉動齒輪與部件。
2、通風構筑物的種類及作用有哪些？
答：一類是引導風流的設施，如主要通風機的風硐、楓橋、調節(jié)風窗、導風板等。二類是隔斷風流的設施，如風門、擋風墻、風障等。
3、用什么方法較少通風阻力？
答：降低摩擦阻力的措施（1）降低摩擦阻力系數；（2）合理分配井巷風量；（3）保證井巷通風巷道斷面變化不大；（4）減少巷道長度；（5）正確選擇巷道斷面形狀。降低局部阻力的措施（1）減少產生局部阻力地點；（2）降低巷道轉角；（3）避免風流突然分合；（4）較少井巷正面阻力物。
4、通風機附屬裝置及要求有哪些？
答：風硐、防爆門、反風裝置、擴散器、消音設施。風硐：（1）風硐要有足夠大的斷面，風速不宜超過15 m/s ；（2）風硐的阻力不宜過大，一般應小于100~200pa因此要求風硐不宜過長，風硐與風井連接和拐彎處平緩、呈圓弧形，內壁要光滑，并保持無堆積物，以減少風硐的通風阻力；（3）風硐內應安設測風速和風壓的裝置，因此風硐的長度不應小于（10~20d，d為主要通風機葉輪的直徑）；（4）風硐及閘門等裝置，結構要嚴密，以防止漏風。防爆門：每6個月檢查維修一次，為防止漏風，密閉采用水封和油封密閉。消音裝置：作業(yè)場所的噪音不應超過85db大于90db應采取消音措施。擴散器：敞角一般為8°~10°，出口斷面與入口斷面之比為3~4，外圍椎體的敞角一般為7°~12°，內圓錐體的敞角一般為3°~4°。
5、通風機為什么要安裝擴散器？
答：為了降低通風機出口的動壓以提高通風機的靜壓，減小局部阻力。
6、什么叫礦井通風系統？通風系統包括哪些內容？
7、局部風量的調節(jié)及優(yōu)缺點？
答：局部風量按需分配方法有增阻調節(jié)分配法，降阻調節(jié)分配法和輔助通風機調節(jié)分配法。增阻調節(jié)分配法的優(yōu)點是調節(jié)簡便、易行。缺點：這種調節(jié)法使礦井的總風阻增加，動能消耗大。降阻調節(jié)分配法的優(yōu)點是使礦井總風阻減少。若風機風壓曲線不變，采用降低風阻調節(jié)后，礦井總風量增加。缺點：這種調節(jié)法工程量大，投資較多，施工時間也較長。輔助通風機調節(jié)法的優(yōu)點：一般來說他比降阻調節(jié)分配法施工快，施工比較方便，但管理工作較復雜，安全性比較差。與增阻調節(jié)法相比，可使主要通風機的動能消耗降低很多，服務時間較長時還是比較經濟，但干禮比較復雜，施工困難。
10、用什么方法減少巷道摩擦阻力系數？
須繪制分層通風系統圖；礦井應繪制礦井通風系統立體示意圖和礦井通風網絡圖。
22用風表測風時為什么要校正其讀書？用迎面法和側身法測風時，校正系數為什么不同？
答：迎面法：時阻擋了一部分風流，改變了實際風速
答；（1）應在礦井的總進風、總回風，個水平、各翼的總進風、總回風，各采區(qū)和各用風地點的進、回風巷中設置測風站，但要避免重復設置。（2）測風站應設在平直的巷道中，其前后各10米范圍內不得有風流分叉、斷面變化、障礙物和拐彎等局部阻力。（3）若測風占位于巷道斷面不規(guī)整處其四壁應用其他材料襯壁且成固定形狀斷面，長度嘟得小于4米。（4）采煤工作面不設固定的測風站，但必須隨工作面的推進選擇在支護完好前后無局部阻力物的斷面上測風。（5）測風站內應懸掛測風記錄版記錄板上寫明測風站的斷面積，平均速度，風量，空氣溫度，大氣壓力。瓦斯和二氧化碳濃度，測定日期及測定人。
26.局部風量調節(jié)有哪幾種方法？各有何優(yōu)缺點?它們各適用于什么條件？
答：（1）調節(jié)風窗可以調節(jié)礦井的局部風量.（2）調節(jié)風窗一般安裝在回風側，以免影響運輸。安設調節(jié)風窗時防止重復設置。
煤礦通風述職報告總結篇九
20xx年xx煤礦在集團公司的正確指導下，特別在11月17日至19日，^v^中央在內蒙古鄂爾多斯視察工作時強調指出，要不斷把學習貫徹黨的^v^精神引向深入，真正在武裝頭腦，指導實踐，推動發(fā)展上下功夫。
我們要按照的指示精神，把學習^v^精神同建設一座大型現代化高產高效礦井戰(zhàn)略規(guī)劃結合起來，始終本著安全第一，預防為主的安全生產方針，按照管理、裝備、培訓三并重的原則進行管理;把礦建設成靠一流管理，保一流質量，建一流礦井，樹一流形象xx集團品牌工程。牢記透水事故所帶來的災難，深刻領會集團公司戰(zhàn)略部署，求真務實，扎實工作。一年來科學管理，合理組織生產，不斷深化雙基建設，不斷提升礦井裝備水平，狠抓安全技術教育培訓工作，提高全員安全責任意識和整體操作技能。土建工程，機電工程順利通過集團公司驗收，移民工作有條不紊的運行。截至20xx年12月底我礦實現了年初制定的各項工作目標。預計礦將在20xx年6月進行投產。
xx煤礦人才智囊團基本由三部分人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。在人才儲備庫里礦做到了少用人，多用人才。
xx煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本，制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯手大規(guī)模建設xx煤礦。
同時xx煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導，專家點拔，面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
為此，礦千方百計搭建平臺，使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到了施展才華的舞臺。
僅20xx年，礦培訓員工達10余人次，平均每人培訓2次，各級各類培訓班常年舉辦。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為xx煤礦能建成一流現代化礦井提供了可靠的人才保障。xx煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
^v^10月5日在十屆^v^五次會議上作政府工作報告時說，要強化安全生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。
要堅決遏制透水事故發(fā)生，實現xx煤礦安全生產狀況好轉。我礦認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，完善安全體制，切實落實責任制，加大安全投入，加強安全生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量標準煤礦安全專項整治工作。
礦出臺了一系列安全管理責任制度，達到了標本兼治，深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序，完善管理制度，強化礦領導監(jiān)管，實行礦長是第一責任人，對全礦的安全管理工作負全面責任?？偣こ處煂θV范圍內的安全生產負技術管理責任，技術管理到位，并且要保證安全生產。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必須做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的安全工作負責，是本班組安全管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現問題和隱患及時匯報，并積極參與處理，在現場安全生產工作中起表率作用。職工個人是現場安全生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害，必須做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持安全目標管理，嚴格督促檢查安全工作，必須按照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
安檢部門首先是安全檢查機構的執(zhí)行者，安檢員的一言一行都體現著保障職工在生產，建設過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范安全生產的綜合性法律《安全生產法》為依據，堅持《煤炭法》《煤礦安全生產法》《煤炭安全規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學習，并在今年11月23號我礦開始培訓9名安全員學習，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的明朗化科學管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至處分不等手段，消除不安全行為，提高安全生產的可靠性。我們情系礦山，情在礦工、盡職盡責、容易深入人心，收到實效。
在20xx年里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的安裝、通風系統的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統質量標準化、提高了學員業(yè)務素質。
為了主井強力皮帶走廊土建施工創(chuàng)造了條件，保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，在主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，徹底解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設置2道風門、利用調風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的安全，使皮帶安裝工程得以順利的進行。
解決了礦井拖欠的通風工程，以前通風隊伍沒有組建，在整個礦建過程中拖欠了很多密閉工程，影響了通風系統的優(yōu)化。通風隊員工們打設了一、二副井聯絡巷、一二副井井筒、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯絡巷設置風門2道，在施工過程中使新學員學會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后，保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我們擔負了風筒的管理工作，通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。
為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風，通風難度大，我們相繼設置了風機3臺次、接設了風筒1500米，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷、一二副井聯絡巷設置了風門4道，大大改善了6103工作面的通風條件，過去的汽車尾氣超限已經不存在了。
改善通風條件、提升質量標準化。通風隊在礦井生產期間多次在一副井、二副井等巷道灑水消塵40多次，使井下的空氣環(huán)境得以改善;完善了一副井、二副井暖風硐底板，硬化路面100平方米;為了保證井下通訊設施，協助安設小靈通基線2300多米，保證井下的通訊的正常。
20xx年通風隊雖然努力的做了許多工作，但是和公司、礦的要求還有一定的距離，決心在新的一年里風井貫通系統調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統、資料整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
剛剛過去的20xx年是我礦安全生產極不順利的一年，一年來我們經受了種種考驗，克服了重重困難走出了3、6事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
吸取教訓、明確方向。自今年年初調到xx煤礦生產技術部成立以來，認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出靠一流管理，保一流質量，建一流礦井，樹一流形象的xx煤礦開發(fā)理念。牢固樹立安全第一、預防為主安全生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
爭創(chuàng)一流工程質量，在煤礦井下掘進工作面停產期間克服技術資料匱乏，施工單位立體作業(yè)管理繁雜等困難完成了：
1、一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。
2、一、二副井的巷道維修。
3、6101工作面的錨索工程。
4、二副井至運輸順槽聯絡巷支護工程。
5、行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6、皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7、二副井、井底車場、主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。
8、工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
煤礦通風述職報告總結篇十
20xx年，按照市委的統一部署，我局會同市鹽務局扎實開展駐連*縣田源鎮(zhèn)肖屋村的駐村工作?；I集資金近60萬元，幫助肖屋村修道路、舊房改造、建設油茶基地、入股高新區(qū)開發(fā)，發(fā)展村級經濟，取得了較好的成效，受到當地干部群眾的廣泛好評?，F將我局20xx年扶貧“雙到”工作進展情況及主要成效、存在問題，今后努力方向匯報如下：
肖屋村共有142戶村民，總人口706人，其中貧困戶85戶，人數440人（含38戶低保戶，實際貧困戶47戶），村民主要靠外出務工增加收入，村集體收入不足2萬元，主要靠水電站水利資源費和速生林補助資金提成，村級基礎設施嚴重落后，村道沒有硬底化，沒有路燈，沒有村民活動廣場，飲水困難，是一個相對落后的村莊。20xx年，我局共籌集資金近10萬元幫助該村群眾解決飲水難問題，安裝了路燈。
行調研，幫助村民解決實際問題，積極組織研究駐村建設項目和幫扶資金的落實問題。負責駐村的干部長期蹲在駐村，幫助駐村發(fā)展經濟，加強黨組織建設，幫助駐村點選好干部、建好班子，增強村級組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，繼續(xù)弘揚“增壩精神”。
（二）不斷強化基層黨組織建設。
村兩委班子有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，直接關系村里經濟社會發(fā)展水*。因此，我局領導和幫扶干部經常與該村兩委班子開展座談，組織開展學習討論活動、研究工作部署、制訂工作計劃，交流工作經驗，及時做好溝通協調，充分發(fā)揮每個村干部的能動力，提高他們的工作積極性，增強他們戰(zhàn)斗力，為肖屋村的經濟發(fā)展提供堅強的后盾。
（三）積極開展村莊規(guī)劃編制工作。
為使肖屋村的發(fā)展有章可循，合理利用土地，改善村民的生產生活環(huán)境，提高宜居水*，我局充分發(fā)揮規(guī)劃*門的職能作用，投入編制經費7萬元，委托規(guī)劃編制單位認真開展肖屋村的規(guī)劃編制工作，規(guī)劃編制單位多次深入該村調查研究，理清發(fā)展思路，合理安排村莊建設用地，優(yōu)化村莊功能布局，完善村莊綠化、排水排污、小廣場、垃圾收集屋等基礎設施的規(guī)劃，目前已完成初步規(guī)劃編制成果。
（四）大力發(fā)展村級經濟。
究，決定大力加強村級經濟項目的建設，一是籌集資金10萬元，幫助該村入股市高新區(qū)分紅，每年可增加村集體收入2萬元。二是因地制宜，發(fā)展油茶種植，計劃籌集資金5萬多元，幫助肖屋村建設了茶種植基地400畝。三是大力幫助村民發(fā)展單竹、三華李、玉米等種養(yǎng)業(yè)，增加村民收入。
（五）加強基礎設施建設。
我局會同市鹽務局通過向上級爭取一點、外出鄉(xiāng)賢捐一點、自己籌措一點等辦法，積極籌集建設資金，大力開展村里基礎設施的建設。一是籌集資金15萬元，開展公里村道的硬底化建設，目前正在緊張地施工，預計年底可完成。二是擬投入資金10萬元，幫助10戶貧困戶開展舊房改造，每戶補助1萬元，10戶貧困戶積極性很高，有的已經建成，有的正在建設。三是是大力開展村莊整治。建設垃圾收集池，建立健全衛(wèi)生保潔制度，整治臟亂差現象，逐步實現生活區(qū)和養(yǎng)殖區(qū)分離，對村莊主要道路兩側和重要路口進行簡單綠化，增設照明設施，設置排水溝渠。
經濟收入、生產生活等情況，探討如何實現增產增收、脫貧致富的辦法，并每戶送上500元的幫扶資金，受到了群眾的熱烈歡迎。
同時，發(fā)揮共青團和社會力量，積極幫助解決肖屋村貧困學子上學困難，聯系市臺和電子集團為貧困大學子提供助學資金萬元，聯系省青年希望工程“南粵會親”活動為13名學生每人提供三年助學金1000元。組織我局共青團前往該村開展了贈送書包、學習用品活動。
“雙到“扶貧工作是一項系統的、艱巨的工程，我局和市鹽務局的幫扶工作雖然取得了一定的成效，但受各方面因素的制約，還存在很多問題和不足。一是村民思想觀念落后，一些村民對扶貧“雙到”工作持消極的態(tài)度，也有一些村民滿足于現狀，沒有很強的致富意識。二是從幾年的幫扶工作實踐來看，單給貧困村和貧困戶提供資金，建設基礎設施，不能從根本上解決貧困村和貧困戶的貧困狀況，要改變貧困村和貧困戶的落后面貌，必須突出智力扶貧，讓村民掌握更多的技術，提高致富能力。三是村兩委班子有待加強，村兩委班子的領導力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶動力不夠。
四
揮村兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動村民脫貧致富。二是大力發(fā)展村級經濟，擴大油茶種植面積，發(fā)展特色農業(yè)；三是加強基礎設施的建設，擬籌集資金幫助該村將村內的一塊曬谷坪改造成供村民休閑、娛樂的小廣場。四加大對貧困戶的培訓力度，多渠道、多形式地對貧困戶進行培訓，幫助貧困村和貧困戶發(fā)展幫扶項目，增強“造血”能力。
煤礦通風述職報告總結篇十一
恒豐鄉(xiāng)農村危房改造工作在縣委、縣*、住建局的關心、支持及精心指導下，按照*主導、規(guī)劃引導和群眾主體的原則，切實加強領導、精心組織、務求實效、統籌推進，農村危房改造工作取得了一定成效，從根本上改善了一部分農民的住房條件，受到廣大群眾的好評，現將有關情況總結如下：
全縣農村危房改造20xx年（珙府辦函20xx〔50〕號）c級危房改造恒豐8戶，20xx年（珙府辦函20xx〔181〕號）第二批c、d級危房改造恒豐74戶（其中火災戶5戶），我鄉(xiāng)領導高度重視，4月3日，10月22召開了鄉(xiāng)村兩級會議，傳達了縣府文件精神，研究制定了工作實施方案，以恒府辦20xx〔42〕文件分解到各村落實.
為加強對全鄉(xiāng)農村危房改造工作的組織領導，成立了恒豐鄉(xiāng)農村危房改造工作領導小組，由鄉(xiāng)長簡勇組長，唐升級任副組長，向小明、羅仲權、蔣天義、宋良華為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在便民大廳。辦公室具體負責農村危房改造工作的指導、督促、協調和調度等工作。各相關村、社區(qū)也成立了相應的工作機構，由村、社區(qū)支書負總責，分管領導具體負責，確保順利完成建設任務。
為認真做好全鄉(xiāng)農村危房改造工作，4月1日，鄉(xiāng)*制定下發(fā)了《恒豐鄉(xiāng)20xx年農村危房改造實施方案》。
（一）明確了目標任務和基本原則。全鄉(xiāng)農村危房改造工作，從我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展水*出發(fā)，堅持“科學規(guī)劃、資源整合，*支持、村民自愿，因地制宜、經濟實用，規(guī)范操作、公*公正，保證質量、保障安全五項基本原則，突出重點，厲行節(jié)約，幫助貧困危房戶改遷建改建或維修加固，逐步解決全鄉(xiāng)農村困難群眾的住房困難問題，20xx年10月底前完成第一批8戶改造任務，20xx年12月底完成第二批74戶農村危房改造全面啟動。
（二）明確了補助對象、補助標準和資金管理辦法。20xx年農村危房改造試點補助對象重點是居住在危房中的分散供養(yǎng)五保戶、低保戶、貧困殘疾人、重點優(yōu)撫對象及其他農村貧困戶，改造戶每戶補助資金元，資金兌現縣上驗收后劃撥到鄉(xiāng)后，統一打到一折通帳號上。
煤礦通風述職報告總結篇十二
一、在政治上認真學習黨的十七大精神，努力做到融匯貫通聯系實際，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。
二、在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。要堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。
三、“企管站”是建設施工企業(yè)和建設安全監(jiān)督管理的綜合部門，對建設各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我要積極參加局里站里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體來充實自己。認真學習建設安全監(jiān)督的文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力，業(yè)務能力。
四、在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。
五、在和同事們的關系、處事上要做到和諧、友愛，工作氣氛融洽配合默契互相支持。
在新的一年里，我要全面認真落實以上幾點。
在新的環(huán)境下我要戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻!
煤礦通風述職報告總結篇一
各位領導、同志們：
大家好!
借此機會首先向關心、幫助、支持我的領導和同志們表示忠心的感謝，進入今年以來，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，帶領全隊工人認真貫徹落實上級指示，加強職工思想政治教育，強化現場安全管理，確保了巷修任務的順利完成，為我礦的發(fā)展做出了一份應有的貢獻。現在我就一年來的工作向領導和同志們述職如下，敬請領導和同志們批評指正。
一：理論學習方面。
沒有堅定正確的政治思想素質，就不會有積極向上的指導思想，為了提高自己的政治思想素質，注意關心國家大事，關注國內外大事，結合當前經營形勢變化對企業(yè)的'影響進行分析思考，并把這種思考付諸于實際的生產過程之中，特別是煤炭價格與銷售形勢異常嚴峻，面臨的困難形勢在短期內很難復蘇的情況下，更要樹立社會主義榮辱觀和集團公司提出“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)文化精神，提高自己的政治素質，保證自己在思想上和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致，同時，把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。平時我還堅持學習集團公司和礦各項新的文件和安全預控知識，理論結合實際工作，始終把安全第一的思想放在第一位。
二：安全管理方面。
在安全管理上做到：一是有計劃，有目標，有步驟，有落實。二是認真檢查，狠抓隱患整改，做好當班風險預測。三是認真抓好安全活動，對安全例會，每日一題，每月一考，全員通考，要求全隊職工人人參加，人人過關。四是積極參加安全生產培訓教育，保持清醒的頭腦，為能更好的把工作干好，打下堅實基礎。在安全上，我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在修復354下部石門、34423回風巷、和354變電所上山時，條件復雜、施工困難、任務繁重等不安全因素多，給職工生命安全帶來威脅，這時我堅持自我加壓抓現場，不處理好隱患決不離開。經過全隊職工的共同努力，全年沒有發(fā)生一起工傷事故。
三：生產管理方面。
一年來，工作中認真履行副區(qū)長職責。能按照礦，區(qū)領導的安排，堅守生產前線抓關鍵，講細節(jié)，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天能詳細安排工作，加強與兄弟單位之間的聯系協調工作，分清輕重緩急。任務上，不打折扣盡全力提高工作效率和工作質量，督促檢查任務落實完成。
在工作中，樹立良好的工作作風，始終堅持做實事，求實效。同時嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。工作時，我能積極深入井下最前線，隨時幫助解決工作中的困難和矛盾。進入六月份以來，因工作面接替緊張，巷修任務不斷加大，工作面環(huán)境又惡劣，在這種情況下，經過廣大職工的共同努力，克服重重困難，撇鉤延點，最終圓滿完成各項任務，為工作面的正常接替做出了貢獻。
四：不足之處和努力方向。
一是：要加強理論學習：平時不管工作再忙，還要抽出一些時間堅持自學，來充實自己。通過學習政治理論水平要有進一步提高，工作視野要更加拓寬，工作思路要更加清晰。二是：要理論聯系實際，學以致用，提高實際工作水平和實操能力。提高識別，分析，處理問題的能力。三是：要把學與思，知與行結合起來。做到學用相長。擺正自己的位置，當好參謀和助手，嚴格要求自己，認真執(zhí)行各項管理規(guī)定，率先垂范。四是：要積極開展批評與自我批評，與全隊成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情。五是：要在今后的工作和學習中，不斷完善自己，善于發(fā)現問題，及時改進不足，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，我有信心、有決心，在領導及全隊職工的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為把我礦建設成為一流的現代化礦井作出積極努力和更大的貢獻。
煤礦通風述職報告總結篇二
2009。
年是我們。
**。
原料部成立的第一年，也是我們發(fā)展的開始。
09。
年我們所屬煤礦井下實現了安全生產，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規(guī)范化的方式推進安全生產，不斷提高企業(yè)安全管理水平?；仡欉@半年來的工作有付出有收獲，有汗水有心悅，作為恒鼎人我感到高興。我把半年來的工作總結如下。
一、主要工作：
1
進入角色找不足。
設施的投入欠賬多，基礎工程質量不好。工人的安全意識淡薄，還有的礦上領導的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，這給我們安全管理工作帶來了嚴峻的考驗。為此多下井檢查，提出整改意見，嚴格把關，發(fā)現問題及時處理，通過這半年來的工作，目前各個煤礦工作條件都有了明顯改善，為此夯實了安全基礎工作。
2
抓落實搞好現場的安全管理，
所謂煤礦安全工作就是指人、物、系統、制度四大要素的安全可靠和諧統一，最終實現礦井的恒久安全。人在煤礦安全管理中站著主要作用，要想在短時間內改善安全管理工作，首先要從人的思想和素質上入手。一是不斷提高員工安全意識和業(yè)務素質。強化安全教育培訓，人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。為此利用了休息日和晚上時間，從各個專業(yè)系統整理了“煤礦安全應知應會學習題庫”，都已下發(fā)到各個礦上，要求利用班前會時間學習，提倡每周五開好安全活動會組織職工認真學習，并以此來促進管理人員和職工共同學習，轉變職工安全意識，從“要我安全”逐漸轉變?yōu)椤拔乙踩?。全面提高員工素質“安全管理、以人為本”的安全理念。二是制定了領導干部安全履職和員工“三違”考核細則。在安全管理上做到“有章可循”，在安全管理上必須以制度說話，以制度管理。才能使職工更好地履行好自己的崗位責任制和行為準則，促使他們上標準崗，想安全事，干規(guī)范活的目的。
3
完善管理制度促進安全生產，
抓安全管理沒有制度就等于沒有抓手，首先制定了《原料部重大危險源應急預案》和《災害預防處理計劃》，完善了安全管理體系，并制定了安全風險抵押金制度，這樣使每個人都感到有壓力，時時處處想安全保安全。為完善現場的安全管理，先后下發(fā)了《各種工種操作規(guī)程》和《違章處罰實施細則》，另外引導各礦每天的匯報制度，使各礦的安全生產能夠得掌握和控制，有效的促進安全生產。
4
嚴管理查“三違”保安全，
11。
月份就對礦上提出了批評和處罰，可礦領導班子成員沒有引起足夠的重視，
12。
月份瓦斯超限依然沒有得到有效的控制，為此對礦領導成員做出了嚴肅的處理。
5
嚴把事故處理關，促進企業(yè)健康發(fā)展，
12。
月
5
日凌晨興建煤礦發(fā)生片幫傷人事故，造成兩名工人不同程度受傷，本人就及時趕到現場和施工人員進行查找事故原因，并及時的對礦上和有關人員進行了嚴格處理。對事故不分大小，對每一起事故都要組織人員認真分析查找原因，吸取事故教訓從而避免同類事故的發(fā)生。
6
積極配合人力資源部和培訓中心搞好瓦檢員安全員爆破工等特殊工種的培訓工作，促進各礦對特崗人員的建檔立卡工作，搞好培訓考核的相關工作，為特種作業(yè)人員的配備把好關，提高特種作業(yè)人員的從業(yè)素質，從而來保證安全生產。
二、存在的主要問題、不足及對策：
1
對有關的專業(yè)知識掌握還不夠熟練，在安全檢查中有時候還不能夠指導安全生產，不能夠更好的為礦山服務，有時候甚至以罰代管。
2
凡是重復出現的安全隱患要加倍進行處罰，把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3
和有的礦上管理人員交流不夠，由于部門人員配置不夠，礦井越來越多，到礦上檢查完畢后，有的問題在井下就做了處理，有時沒有與礦上的管理人員進行面對面的交換意見，（有的礦上領導比較忙，我們到礦檢查出井后見不到管理人員）為此造成了溝通不暢，存在對一些問題的誤解。
4
從半年來的工作看，有的個別礦上管理者的思想沒有轉變，沒有踏踏實實的工作，而是把主要心思放在了和行管部門打通關系上，對井下的安全生產沒有認真的組織，個別礦上的管理混亂，井下違章行為層出不窮。關系是生產力，但是要分輕重，我們應該扎扎實實把井下安全生產做實做牢，以我們的安全生產來促進和地方行管部門的關系，從而得到行管部門的認可。
5
安全管理的機制不健全，沒有專職的安全檢查隊伍。明年隨著生產任務的加重，我想組建一支專職安全檢查隊伍是有必要的。有的礦上違章現象猖狂，一方面工人的安全意思差，不知道違章行為帶來的嚴重后果。另一方面說明礦上的安全管理是松散的，對井下的安全監(jiān)控是失控的。假如說有專門人關和沒有人去關的結果是會不一樣的。加大對現場的安全管理，以靜態(tài)和動態(tài)的安全檢查相結合，及時發(fā)現安全隱患及時處理，保證安全生產。
6
需要“引進來走出去”培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略?！耙M來”就是不僅要引進管理人才，還要引進一批熟練現場工人，目前我們施工的錨噴巷道都沒有掌握光面爆破技術，另外隨著產量的加重，我們還有引進一批熟練的機電修理工，出炭不出炭就看機械轉，一旦出現了機械事故務必要影響我們的生產任務。從炮采工作面到綜采技術，我們的技術力量都比較薄弱，我們井下的生產環(huán)境都比較復雜。只有掌握了技術熟悉了環(huán)境，才能帶動我們工人組織正規(guī)循環(huán)作業(yè)，改變我們現在不合理生產現象?！白叱鋈ァ本褪且粩嗟陌盐覀兊墓歉闪α克偷浆F代化的礦井去學習，只要學習才能提高，只要學習才能發(fā)展壯大。我們可以給這些骨干力量簽訂長期合同，提高待遇，留住人才，我們的企業(yè)才會得到更長遠的發(fā)展。
三、今后努力方向或計劃：
1
努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身管理水平：首先學習煤礦有關的業(yè)務知識，不斷提高自己業(yè)務能力；同時還要學習煤礦有關的安全管理法律法規(guī)，熟悉安全管理的新理念，學習煤礦各種安全管理規(guī)定，避免在以后的安全管理中出現盲區(qū)。希望原料部也給我們創(chuàng)造一個學習的環(huán)境，有外出培訓學習的機會酌情給予考慮。
2
加大對“三違”行為的查處力度：安全法則告訴我們，每一起重大事故的發(fā)生之前，都有。
300。
個隱患或違章。所以要求我們在平時的工作中要做細做實，不放過任何一個安全隱患和違章行為。只有做到靜態(tài)和動態(tài)檢查，凡是在檢查中有“三違“現象的，我們嚴肅處理。另外要經常行組織各部門分專業(yè)對礦上的頂板管理、通防管理、機電運輸管理、瓦斯和探放水等專業(yè)重點的檢查，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3
在礦井大力開展安全質量標準化建設和評比工作，努力提高礦井的安全基礎。每個季度進行評比一次，對評比好的進行獎勵，建立獎勵基金，就是把平常的罰款建立?？顚Ｓ?，建立“獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣”評比制度。從安全生產任務井下的文明生產環(huán)境等來評比，通過評比加快礦井的安全質量標準化建設工作的開展，通過質量標準化的建設工作，保證達到系統可靠的相關要求。本著上線，上尺，上亮點的原則，抓好兩個標準化的試點工作，為下一步安全質量標準化工作的創(chuàng)建打好基礎，并以此來夯實安全基礎工作。
4
2010。
年內實現瓦斯利用的突破。
5
加強對高瓦斯礦井的防突管理工作，認真落實“四位一體”的防突措施，加強礦井的預測預報工作，實現現場的掛牌管理，保證不出現超掘的現象，落實安全防護設施，完善壓風自救系統，建立防突風門防逆流設施，合適的地點建立避難硐室，加強防突的培訓工作，對全員進行防突培訓，提高礦井的整體防突能力，提高礦井的防災的能力。
6
加強科室的內部管理工作，進一步轉變工作作風，真正做到關口前移重心下移深入煤礦深入井下現場，認真監(jiān)督檢查指導“一通三防”和安全管理的各項工作，保證各項工作落實到位。
7
與礦井加強聯系和溝通，對工作中出現的問題及時協助礦井解決，保證為礦井服好務，既是礦井的安全管理督察員又要當好礦井的服務員。
安全工作只要起點沒有終點，安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，努力實現從人治向法治轉變，努力實現向規(guī)范化、制度化轉變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變。千里之行，始于足下，只有通過自己腳踏實地的工作，嚴謹務實工作作風，上下同心，齊抓共管，為我們公司生產任務的順利完成奠定堅實的基礎。
煤礦通風述職報告總結篇三
各位領導、同志們：
大家好!
本人石少波，xxxx年.6月13日到公司從事通風管理工作，已工作7個多月。在這7個多月的工作時間里，在領導和同事們的關心和幫助下，工作開展的比較順利，取得了一定的成績?，F將工作情況匯報如下：
1、積極組織業(yè)務培訓，提高通風人員的技術素質。
業(yè)務培訓是職工獲得知識的最佳方式，下半年一共進行四次培訓，一是七月上旬對測風員和部分瓦檢員進行了瓦斯鑒定預備知識的培訓;二是8月中旬對40名瓦斯檢查員進行了輪訓;三是8月下旬對各礦測風員、技術員、通風科長、通風礦長等共11人，進行了以通風系統調整、瓦斯排放、巷道貫通、通風應急救援為主要內容的通風管理流程的培訓;四是11月23日對兩個礦的技術員、測風員進行了礦井風流反向原因分析與對策的技術培訓。通過以上的業(yè)務培訓，使通風專業(yè)人員的通防知識有了進一步的提高，為今后的工作奠定了一定的知識基礎。
2、召開通風會議，統一通風專業(yè)人員的思想。
為了使全公司通風管理人員統一思想，更好地為礦井安全生產服務。為此，制定了月度通風專業(yè)會議制度，并分別于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召開了四次會議。通過召開工作會議，理清了工作思路，明確了工作目標，總結了工作成績，找出了各礦通風工作中存在的問題和不足，促進了各礦通風工作的提高。同時，也使各礦通風管理人員統一了思想，轉變了觀念，增強了干好工作的信心和決心。
3、深入現場發(fā)現問題，解決問題。
下井之初發(fā)現瓦檢員對瓦檢器的操作不熟練，讀數不準確。針對這一情況，人為地調光瓦的讀數窗，讓瓦檢員讀數，直到讀準確為止。對于砌筑風門的職工，現場給他們講解質量標準化標準。鑒于風筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定，通過查閱各種資料，在《煤礦安全規(guī)程》xxxx版的專家解讀里找到了依據。煤巷、半煤巖巷8米，巖巷10米。解決了掘進作業(yè)規(guī)程中風筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術比武通風專業(yè)的理論和實際操作指導工作。
4、規(guī)范通風報表種類，減少了工作量。
以往上報的通風報表種類較多，與現場實際相差較大。根據實際情況將通風報表由原來的16種減少到現在的7種。(主要報表有：配風計劃;瓦斯設點計劃;通風旬報、月報和季度報表、測塵報表、月度工作總結和下個月的工作計劃等)。在上報的形式上也做了改進，能用電子版報的報表或資料，就不用打印上報，這樣既減少了工量，也避免了紙張浪費。
5、編制職業(yè)危害防治計劃起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計劃和實施方案、永寧煤焦集團煤炭管理公司職業(yè)危害防治領導機構文件、關于落實勞動用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計劃和實施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。
6、制定“一通三防”質量標準化達標方案，組織質量標準化檢查驗收。
(1)嚴格執(zhí)行通風質量標準化標準，是干好通風工作的前提和保障，只有把通風質量標準化建設放在各項工作的首位，才能保證通風安全可靠。根據各礦的實際情況，制定了“一通三防”質量標準化達標方案。每月組織各礦的通風礦長、科長進行通防質量標準化達標互檢。評定礦井通風質量標準化分數，對質量標準化建設工作起到了推動作用。為有序地開展此項工作，7月27日和8月7日，分別對永聚、永寧兩礦所建的風門質量進行了剖析驗收，對不合格的風門推倒重砌。通過這種形式，使職工對必須按通風質量標準施工的認識得到了提高。現在兩個礦的風門砌筑質量都有了明顯的改觀。(2)通風資料循序改進，逐步提高。通過對永寧、永聚礦通風資料多次檢查，第一次檢查三個礦的資料都有不同程度的缺項;第二次檢查各礦缺項的資料基本補齊;第三次檢查資料的內在質量，通過這三次檢查，使各礦的`資料整體上有了較大的改進。
7、組織內部與礦之間的學習交流取長補短，共同進步。
11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個礦的通風專業(yè)人員，分別到永聚礦10#煤軌道二聯巷參觀風門和風門閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進風順槽參觀隔爆水袋、風筒的吊掛。把兩個礦各自好的做法，閃光的地方互相展示給對方，達到了相互學習的目的。同時還促進了兩個礦通風管理人員之間的業(yè)務溝通和交流，使其取長補短，共同進步。
8、完成日常性和領導交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報工作，通風措施的審查工作。平時的日常工作完成情況：6月份下井5次，7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次，12月份下井12次，發(fā)現問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。
1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性，表現在拘泥于煤炭局的條條框框，使礦井的總進風量大于設計要求。
2、礦上對接受培訓工作積極性不高，獲取知識缺乏熱情，反映出在培訓方式上存在機制不靈活的問題。
3、永寧礦風門的砌筑標準不高，門扇的結構不合理，造成通風設施的形象差。原因是風門的制作跟不上，采用鐵質門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導、督促兩礦通風部門改進工作思路，購置一部分阻燃材質的風門，使通風設施的整體質量達到標準化要求。
4、因礦井供暖量不足，造成井口出現結冰現象，影響行人安全。
鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結冰問題，明年春季暖氣一停，礦上要著手對井口供暖進行計算，使供暖能力與礦井進風量相匹配，同時要考慮一定的富余系數，確保上井口溫度高于2℃。
1、繼續(xù)組織好通風月度工作例會和通風質量標準化月度互檢工作，按照通風質量標準化達標規(guī)劃方案的要求，努力使礦井在投產驗收時通風質量達到一級標準。
2、努力構建“一通三防”齊抓共管的機制，營造人人都來關心“一通三防”的氛圍，逐步形成礦區(qū)的大通防意識。使“一通三防”成為安全為天中的重中之重的觀念深入人心。
3、抓好典型引路工作。把永寧礦隔爆設施吊掛架的創(chuàng)新及水袋的吊掛、永聚礦6#煤回風聯絡巷的風門，作為近期質量標準化建設的典范，在通風專業(yè)范圍內進行宣傳，使各礦學有榜樣，趕有先進。形成比、學、趕、幫、超的局面。
4、推廣使用阻燃風門提高通風設施的整體形象。
目前各礦使用的風門有木質風門，門扇采用雙層木板中間加白鐵皮防止漏風，門扇沉重搬運困難，長時間使用容易垂扇。金屬邊框插木板的調節(jié)風門，不老靠不規(guī)范，調節(jié)控風效果不好，形象差。另外，永聚礦無木工房，所使用的風門都是自己礦用鐵皮和角鐵焊制而成的，無法實現包邊沿口，風門易變形漏風嚴重，達不到質量標準化的要求。永寧礦雖有木工房，但加工的風門結構達不到要求。因此，建議使用阻燃材料的風門，即能保證達標要求，又能滿足初步設計所提出的10#煤使用白鐵皮包木板門的規(guī)定。
5、瓦斯管理方面要轉變檢查不到瓦斯就是無瓦斯礦井的觀念，牢固樹立瓦斯(低瓦斯)礦井高瓦斯管理的理念。不管平時檢查查到、查不到瓦斯，都要厲行檢查，不能馬虎，更不能掉以輕心;作為通風的管理人員必須明確、肯定地向職工表達上述意思，態(tài)度不能含糊。因此，我要經常督促各礦通防部門狠抓瓦斯檢查質量和瓦斯檢查員的勞動紀律，確保瓦斯管理萬無一失。
6、抓好“一通三防”業(yè)務培訓工作。
利用ppt課件對各礦的通風礦長或專業(yè)技術人員、測風員、瓦斯檢查員等相關人員分時段進行培訓。內容有礦井通風技術、瓦斯、煤塵爆炸事故及預防、爆破事故及預防、礦井火災事故及預防、煤礦安全最新管理方法等。從xxxx年1月5日開始，利用3個月的時間對通風技術人員進行培訓。具體安排：每周六下午3：00---5：00點的時間，進行兩個課時的培訓，每月培訓時間不少于8個課時。通過經常性地培訓，逐步提高從事通風專業(yè)人員的理論和專業(yè)水平，確?！耙煌ㄈ馈钡陌踩瑸楣镜拈L治久安做出應有的貢獻。
7、履行好通風專業(yè)人才的傳幫帶義務。
通風是技術性和經驗性比較強的工作，需要很多的現場經驗。經驗的獲得并非一朝一夕的事情，需要經過長時間的摸索和對通風業(yè)務的執(zhí)著追求，才能掌握。為了讓從事通風行業(yè)的新人縮短掌握通風經驗的時間，我想將我所掌握的通風知識和經驗逐步傳授給他們，并帶領他們到現場進行通風儀器的操作演示，使他們盡快掌握測算通風阻力的方法。在傳授經驗的同時還要教給他們如何做人，如何工作并利用公司的平臺發(fā)展自己，實現自身價值，應對和處理現場中出現的技術難題，更好地為公司服務。
匯報有不當之處請領導和同志們批評指正!
煤礦通風述職報告總結篇四
一、通風系統方面：
1、加強通風系統管理，努力確保通風系統穩(wěn)定可靠。每旬由分管領導倫巖組織，區(qū)隊領導和技術人員參加，對通風隱患及通風系統進行一次全面排查。發(fā)現問題，立即進行處理。
2、認真制定并嚴格執(zhí)行巷道貫通措施及各采掘工作面均實行獨立通風措施。巷道貫通時派專人跟班指揮，確保安全貫通并按計劃調改通風系統。
3、嚴格執(zhí)行了每10天進行一次的全礦井測風制度，根據礦井所需風量大小，合理調整主扇葉片角度，做到了安全、經濟、合理。采掘工作面按照需求風量隨時進行風量調節(jié)。
4、通過以上嚴格管理，使我礦通風系統合理、風量充足、風流穩(wěn)定。
二、瓦斯管理方面：
1、強化2102采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必須懸掛便攜式一氧檢測儀和便攜式甲烷檢測儀，瓦斯超限堅決停止作業(yè)。
2、對瓦檢員進行分工，實行區(qū)域負責制，多層把關并配備工作手冊，將巡視路線上的瓦斯情況記錄在冊，對發(fā)現的問題進行處理和匯報。
3、齊抓共管對瓦檢員出現假檢、漏檢、不負責任的情況進行嚴厲處罰，認真落實瓦斯檢查點的設置和巡視檢查情況，嚴格執(zhí)行瓦檢員交接班制度及匯報制度。
三、局部通風管理方面：
加強局部通風管理，消滅無風、微風等作業(yè)現象的發(fā)生。每旬安排專人對局部通風機“雙風機、雙電源、雙專線”和自動切換情況進行檢查。按標準化要求管理維護好局部通風設施及監(jiān)測、監(jiān)控設施，努力提高局部通風的風筒質量，保證風筒末端離掘進頭不超過8米，風筒吊掛平直，逢環(huán)必掛。
目前局部通風機通風地點共3處，其中：2107輔運順槽、膠運順槽局扇供風距離均已達1800米，2108輔運機頭硐室局扇供風距離120米；風筒末端風量滿足工作面需求風量。
四、通風設施方面：
在通風設施管理上，嚴格按照標準化要求進行施工，真正做到一設施一措施，每道設施竣工后都由通風部門組織驗收；每10天對所有設施進行一次全面檢修。
上半年，全礦共拆建風門設施6道（其中東翼聯絡巷2道，1#措施巷2道，2107在建2道）；永久密閉2道，擋風墻2道；柵欄3處；累計維修調節(jié)9道，維修風門4道。安裝風門閉鎖4處。
五、防塵、隔爆方面：
堅持防塵制度，按規(guī)定灑水消塵，防止煤塵積聚。全礦月平均清洗巷道米，累計清理水溝米、更換水溝蓋板276塊。共安裝凈化水幕和噴霧裝置23組，拆除凈化水幕和噴霧裝置9組。安裝主隔爆設施3組，輔助隔爆設施6組。
六、通防隱患排查治理與管控措施落實方面：
每周進行一次全礦井通防隱患排查，對查出的隱患進行分析，制定整改方案，并對下周隱患進行預測，提前制定預防措施；通風部干部不定時的下井檢查，加強對重點崗位、重點部位和重點設備的安全監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現存在的一通三防隱患，并嚴格進行安排處理。
每旬由通風專業(yè)負責人倫巖組織一次對礦井通風風險管控重點實施情況做一次全面檢查分析，檢查管控措施落實情況，改進通風方面的管控措施。
七、專業(yè)技能培訓方面：
積極參加培訓中心組織的每次培訓、通風部每季度對員工進行為期5天的培訓，每天4小時，每季度實施考核，根據各項考核成績進行優(yōu)勝劣汰、獎罰等處理?，F經我部門和礦培訓中心培訓后96%以上的員工的專業(yè)知識已合格。
積極開展瓦斯檢查員技能演練實操工作。并對每位瓦斯檢查員的技能操作進行了一一解析和點評，指出了不足，規(guī)范了操作，大大提高了瓦斯檢查員的操作技能和業(yè)務水平。
八、管理制度及完善軟件資料方面：
按“一通三防”質量標準化要求，結合我礦實際情況制定了《一通三防管理制度》、《一通三防安全生產責任制》、《通風部各工種操作規(guī)程》；修訂了《關于進一步加強瓦斯檢查工作管理的.補充規(guī)定》、完善了防火觀測工和防塵工管理制度及操作規(guī)程的匯編；制定了考勤管理辦法及員工請銷假制度，并嚴格執(zhí)行。通過通風部人員的共同努力，各種“一通三防”圖紙、牌板、記錄、臺帳、規(guī)程、措施、設計、管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程等有關資料都齊全完善，與現場實際相符。
第二部分“一通三防”工作存在的問題。
一、隨著礦井“一通三防”安全生產標準化工作的提高，我部尚待努力進取，以縮小工作差距，進一步提升通防管理工作。
二、通維工對通風設施的相關要求及操作技能不夠熟練，需加強現場實際操作。
三、因井下噴漿時風筒管理難度大，防塵效果差的問題將在以后的工作中逐步加以解決。
第三部分下半年工作計劃。
為進一步搞好下半年的“一通三防”工作，切實做到礦井安全生產，汲以往工作經驗結合目前實際情況，今后的工作需加強現場管理，狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴把工程質量；針對礦井通風系統、防瓦斯、防火、防煤塵工作，制訂下半年的工作計劃。
一、工作目標。
（一）全面杜絕礦井通風、瓦斯、粉塵及井下火災等重大事故的發(fā)生。
（二）加強“一通三防”隱患排查治理的執(zhí)行力度。全面實現系統合理、設施完好、風量充足、風流穩(wěn)定；在通風管理方面實現責任明確、制度健全、嚴格實行監(jiān)督考核制度。
二、工作計劃。
（一）落實責任，加強管理，把“一通三防”各項工作落實到實處。
1、建立完善“一通三防”隱患排查，并每月召開一次“一通三防”工作例會。
2、對“一通三防”工作進行分區(qū)域劃分管理。
3、每旬進行一次“一通三防”隱患排查，并每月召開一次“一通三防”工作例會。
（二）完善通風系統做到系統合理、設施完好、風量充足、風流穩(wěn)定。
1、按規(guī)定及時測風、調風，保證采掘工作面及其他供風地點風量充足。
2、按質量標準化的規(guī)定砌高規(guī)格、高質量的通風設施。
3、完成礦井20xx年的瓦斯等級鑒定工作，為礦井瓦斯管理提供可靠依據。
（三）加強礦井瓦斯治理力度。
1、加強2102采煤工作面上隅角及2107輔運、運輸、2108輔運三條掘進工作面的瓦斯管理。
2、認真落實瓦斯檢查點的設置和巡視檢查情況。嚴格執(zhí)行交接班制度及瓦斯管理制度。
（四）實施監(jiān)測監(jiān)控，做到裝備齊全、數據準確、斷電可靠、處理迅速。
1、加強監(jiān)測監(jiān)控系統安全性和穩(wěn)定性提高監(jiān)測靈敏性及可靠性。
2、嚴格按照《安全生產行業(yè)標準》的要求安設瓦斯、風筒、溫度、風速、一氧化碳、設備開停等傳感器。
（五）防塵、隔爆方面：
堅持防塵制度，按規(guī)定灑水消塵，防止煤塵積聚。計劃在三條掘進順槽安裝隔爆設施10組。計劃設置完善凈化水幕和轉載噴霧裝置12個。
（六）管理制度與專業(yè)培訓方面：
1、鞏固上半年已有的基礎，進一步健全管理制度內容，完善各種圖紙、報表、記錄、臺帳、措施和統計資料。做到及時上報，數據真實準確，有理有據、強化實際操作性和指導性。
2、繼續(xù)加強對第。
三、四季度的通風專業(yè)培訓工作，制定詳細的教案，強化員工安全意識，全面提高“一通三防”隊伍的業(yè)務技能水平。
（六）其他方面：
1、抓好通風儀器裝備的使用工作，做到各種儀器裝備齊全，嚴格配戴，合理設置，維修到位，充分發(fā)揮安全裝備在生產過程中的保障作用。
2、做好20xx年度的礦井反風演練工作；完成本年度的礦井通風能力核定工作，以便于指導下一年度的礦井年度風量核算、分配計劃。
通風部。
二〇一八年七月一日。
煤礦通風述職報告總結篇五
1、礦井總風量制約產量的進一步提高。
應對措施：在礦領導的指導下，配合機電科更換主通風機，并做好井下通風系統調整的各項準備工作。使新主通風機盡快投運，提高礦井通風能力。
2、礦井綜合防塵較難治理。
應對措施：在礦領導的指導下，通風區(qū)進一步加強井下隊組綜合防塵管理，引進采掘機組二次負壓降塵新技術，在產塵源處降低粉塵濃度。
3、煤層松軟，瓦斯較難抽采。
應對措施：與集團公司一起合作攻堅《煤層松軟增透技術》。
第二部分20xx年工作安排。
一、主要思路：做好新主通風機投運工作，進一步優(yōu)化礦井通風系統，提升礦井風排瓦斯能力；以地面瓦斯抽放系統投運為契機，大力開展鉆孔施工工藝和瓦斯抽采工藝的攻關，提高抽放效果；瓦斯抽采做到“應抽盡抽、多措并舉、抽掘采平衡”，確保工程超前、能力充足、設施完備、計量準確，瓦斯抽采管理制度進一步完善；推進粉塵綜合治理，大力開展通風安全質量標準化工作，開展科技攻關和工藝、裝備升檔，加強全員及通風從業(yè)人員的`培訓，全面提升礦井“一通三防”保障能力。
二、奮斗目標：
1、杜絕“一通三防”死亡事故，杜絕“一通三防”特別重大非傷亡事故。
2、進一步加強礦井通風安全質量標準化工作。
3、礦井瓦斯抽放率、瓦斯抽采鉆孔進尺和抽放量達公司要求。三、工作方法：
1、通風系統方面，作好礦井通風系統的調整工作，督促相關部門做好。
新主通風機投運時相應工作，確保新主通風機順利投運，使礦井通風能力全面提高。同時，根據生產布局，合理調配3205工作面、3207工作面及三盤區(qū)各工作面的風量，全力保障3205工作面及3207工作面的正常生產。
2、瓦斯治理與抽采方面，加快煤層增透技術的研究，提高礦井瓦斯抽采能力，加大礦井瓦斯治理力度。與集團公司和科研院所進行合作，提高瓦斯抽采效果工藝研究的技術攻關，從增加煤層透氣性、研究封孔工藝進行突破，解決瓦斯抽采難的問題。盡快編制并完善礦煤層瓦斯地質圖，圖中包括煤層瓦斯含量等值線、煤層瓦斯涌出量等值線、地質構造附近瓦斯分布情況等情況，來指導礦井安全生產。
3、現場管理方面，從嚴過細，強化監(jiān)督，安排、部署、落實好每一細小環(huán)節(jié)的工作，對重點區(qū)域瓦斯管理要堅持設施到位、措施到位、檢查到位，加強作業(yè)過程中通風瓦斯管理，避免發(fā)生瓦斯積聚。對重點工程要預先制定完善的措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施，防止在重點工程進行過程中發(fā)生通風系統紊亂、瓦斯超限現象。
4、粉塵治理方面，在強化現場管理的同時，加大粉塵治理技術的研究，通過科技攻關和引進新技術，不斷完善和創(chuàng)新現有防塵技術、手段和措施，強力推進粉塵綜合治理。
5、人員素質方面，強化培訓，開展崗位作業(yè)標準化、通風安全質量標準化、通風瓦斯防治、瓦斯抽采的培訓，加強技術和管理人員的培養(yǎng)。
煤礦通風述職報告總結篇六
20xx年，通風區(qū)堅持管理與服務并重的原則，緊緊圍繞礦井生產銜接計劃，積極開展了“一通三防”各項業(yè)務工作。
1、調整通風系統，保證礦井安全生產。
20xx年,為迎接專篇驗收和綜合驗收，通風系統進行多次調整。為此，通風區(qū)針對通風系統調整等重點工程每次都預先制定措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施，防止通風系統紊亂、瓦斯超限等現象發(fā)生，確保重點工程安全進行。對巷道貫通實行現場跟班，并提前做好貫通前后風流調整的準備工作，保證巷道貫通后的風流穩(wěn)定可靠。20xx年，通風區(qū)完成了3205工作面、3207工作面及主要大巷的順利貫通。
截止11月底全年共有大小貫通32次。截止11月底全年共構筑永久風門12道、臨時風門8道、永久閉墻22道、臨時閉墻18道。拆除各類通風設施45道。
２、深入現場，加強瓦斯管理。
在局部通風方面，井下所有隊組已全部實現自動切換。井下隊組每天早班對雙風機自動切換裝置進行試驗，并且有專人看護風機。保證雙風機、雙專線及自動切換系統可靠，杜絕機電事故引發(fā)無計劃停風事故。
加強重點區(qū)域重點工程通風瓦斯管理。對采煤工作面上隅角瓦斯管理進行重點監(jiān)控，督促隊組嚴格按規(guī)定支設采空區(qū)的木垛，保證上隅角過風順暢，在上隅角過風距離長回風較困難情況下，采取打風障等方法，避免瓦斯超限對生產造成影響。對于3207工作面掘進頭面瓦斯含量達7m3/t的區(qū)域，每班安排專職瓦檢工重點檢查，重點對機組的割煤速度、掘進頭面的風筒、探頭、防塵設施進行檢查，發(fā)現問題必須立即現場處理，否則不能生產。
對高冒區(qū)，地面以及井下煤倉上下口等重點區(qū)域已設立專門的檢查點，掛牌進行檢查，堅持設施到位、措施到位、檢查到位，加強作業(yè)過程中通風瓦斯管理，避免發(fā)生瓦斯積聚。瓦斯排放等重點工程，預先制定完善的措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施，采取干部跟班等方式并強化實施過程，確保萬無一失。
3、圍繞礦井投產及生產目標，完成各種階段性任務。
（1）20xx年4月，購買瓦斯含量測定裝置，建立瓦斯實驗室，能迅速準確地測定煤層瓦斯含量，掌握煤層瓦斯規(guī)律。
（2）20xx年4月開始，在3205工作面四條順槽掘進面首先進行進行邊掘邊抽，抽取煤層內瓦斯，減小掘進時瓦斯涌出量。
（3）20xx年7月，完成了礦井粉塵與游離二氧化硅測定和礦井3#煤層煤與瓦斯突出鑒定工作。
（4）20xx年8月，在3207專排瓦斯巷掘進工作面試驗泡沫降塵裝置，對降低粉塵有明顯的效果，目前正在推廣至其他掘進工作面。
（5）20xx年9月，完成了礦井瓦斯等級鑒定工作。
4、強化礦井綜合防塵工作，加強抑隔爆設施的管理。
煤礦通風述職報告總結篇七
縣*:。
清理行*力事項,我們嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件,對本單位政務、事務等權力事項進行全面清理,明確項目名稱、權種類別、設定依據、清理意見等.通過清理,我局共有行*力140項,清理意見為保留次140項行*力.其中,行政處罰權120項,行政征收2項,其他行*利18項.二是清理權力流程.按照不同的權種類別,每一項權種都本著“規(guī)范權力流程、簡化辦事程序、提高辦理效率”的原則,繪制出了相應的權力運行流程圖.
1、統一思想,加強領導,將權力運行工作納入考評體系.為深入推進行*力清理運行工作,進一步提升機關行政效能,有效促進行*力行使和約束的公開化、透明化和陽光操作,我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、各股室負責人為成員的行*力清理運行工作領導小組.領導小組下設辦公室,各股室負責人為這項工作的第一責任人,保證具體責任落實到人.
下一階段,我局在加快推進依法行政、規(guī)范權力運行上要重點做好以下幾個方面的工作:。
（一）強化對規(guī)范性文件的管理,認真抓好建設法律法規(guī)清理工作.
（二）多措并舉規(guī)范建設執(zhí)法行為.加強行政執(zhí)法程序建設,建立健全建設執(zhí)法主體資格制度.積極穩(wěn)妥推進建設領域政務公開,深入推進*門辦事公開力度.
（三）切實增強建設行政監(jiān)督檢查效能.嚴格建設行政問責,加大建設執(zhí)法監(jiān)督力度,扎實做好建設行政處罰、復議等工作.
煤礦通風述職報告總結篇八
絕對溫度：指單位體積濕空氣中所含水蒸氣的質量(g/m3)y用f表示.。相對溫度：指空氣中水蒸氣的實際含量與同溫度下飽和水蒸氣量比值的百分數。
礦井氣候條件：礦井氣候的溫度 濕度 和風速的綜合作用。有效風量：采掘工作面及各硐室的實際段風量。
1.礦井氣候條件的好壞取決于礦井空氣的濕度，溫度，和風速的綜合作用，最適宜的井下溫度為15——20攝氏度一般認為較適宜的相對濕度為50%--60% 2.《規(guī)程》第107條規(guī)定對井巷中風流的最低，最高允許風速作了具體規(guī)定，其中：1）主要進，回風巷，最高為8m/s 2).運輸機巷，采區(qū)進，回風巷，最低為0.25m/s，最高6m/s 3）.采煤工作面，掘進中的煤巷和半煤巖巷，最低為0.25m/s，最高4m/s 4）掘進中的巖巷，最低0.15m/s，最高4m/s 5）其他通風人行巷道，最低0.15m/s 3.標準大氣狀態(tài)是指大氣壓力等于1.01*105 pa，空氣溫度為0℃，相對濕度為0%的狀態(tài)。
9.礦井通風方式按其工作原理可分為離心式，軸流式2種，按服務范圍分為主要通風機，輔助通風機，局部通風機。
10.礦井通風方式是指礦井進風井與回風井的布置方式。礦井通風方式可分為中央式，對角式混合式，區(qū)域式。
11.通風網路中，井巷風流的基本連接形式有串聯網路，并聯網路和角聯網路3種。
12.在兩條巷道通風條件完全相同（r1=r2，q1=q2）的情況下，并聯通風比串聯通風要節(jié)省一半。而總風量卻大2倍。并聯時是串聯的阻力的1/8 13.礦井通風設施可分為引導風流設施（主要有風硐，風橋，風窗）和隔風設施（主要有風門和風墻，風障）。
14.井下巷道中凡不允許通過，但需行人或行車的地方，必須安設風門，在不允許風流通過，也不需要行人，行車的巷道，應設置密閉，將風流截斷，在進風的交叉點，為了避免風流短路，應設置風墻將進風和回風分開。
15.但風橋的服務年限較長，通過的風量在20m3/s時，可采用繞道風橋；當服務年限較長，通過的風量在10——20m3/s時可采用混泥土風橋。當服務年限很短，通過的風量在103m/s以下時，可建筑鐵筒風橋或風橋。
化時，應進行1次反風演習。
17.掘進通風也稱為局部通風，其方法有利用局部通風機做動力，通過風導筒實現掘進工作面供給新鮮風流。礦井全壓通風和引射器通風等。18.掘進通風使用的風筒有鐵風筒，帆布風筒，膠皮風筒和人造革風筒等 19.為了測風準確起見，同一地點測風次數不應少于三次，每次測量結果誤差不應超過5%，然后取其平均值。
20.《規(guī)程》規(guī)定；在瓦斯噴出區(qū)域，高瓦斯礦井，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井中，掘進工作面的局部通風機都應實行三專供電，應裝設倆閉鎖設施，即專用變壓器，專用開關，專用線路，和風電閉鎖，瓦斯電閉鎖裝置，保證局部通風機可靠運轉。
21.礦井通風系統是通風方法，通風方式通風網絡與通風設施的總稱。 22.礦井風量調節(jié)可分為改變主要通風機的特性曲線通風機的工作風阻曲線兩大類。
23.影響礦井空氣溫度的因素有：巖層溫度，地面空氣溫度，井下生成熱及吸熱，空氣壓縮和膨脹，通風強度等。
24.抽出式通風時，礦井主扇的的靜壓，和自然風壓的代數和一起克服礦井通風阻力。
25.井巷風流任一斷面上的空氣壓力，按其呈現形式不同可分為靜壓，動壓，位壓。
26.產生空氣流動的必要條件是：在空間或巷道的起點和終點要有壓力差。
27.礦井主要通風機擴散器的主要作用是降低阻力（通風機出口斷面由小
變大，以減少h通 達到增大h靜）
28.《規(guī)程》規(guī)定：采區(qū)回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^1%或二氧化碳濃度超過1.5%都必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。
三、
簡答
1、用風表測風應注意哪些事項？
答：（1）使用風表時必須輕拿輕放，避免碰撞。風表葉片不得和其他物體接觸、倒轉或用嘴吹。（2）測風時應講風表計數器指針回零，待風表葉輪轉動30s左右后，再同時啟動風表計數器和秒表。（3）測風時風表不得距離人體及巷道頂、底、幫太近，一般應保持200 mm以上的距離。（4）測風時要注意使葉輪與風流方向始終保持垂直。（5）風表指針走動時，不要按回零壓桿，要在離合閘處于關閉的位置才能按壓回零壓桿，以免損壞表內轉動齒輪與部件。
2、通風構筑物的種類及作用有哪些？
答：一類是引導風流的設施，如主要通風機的風硐、楓橋、調節(jié)風窗、導風板等。二類是隔斷風流的設施，如風門、擋風墻、風障等。
3、用什么方法較少通風阻力？
答：降低摩擦阻力的措施（1）降低摩擦阻力系數；（2）合理分配井巷風量；（3）保證井巷通風巷道斷面變化不大；（4）減少巷道長度；（5）正確選擇巷道斷面形狀。降低局部阻力的措施（1）減少產生局部阻力地點；（2）降低巷道轉角；（3）避免風流突然分合；（4）較少井巷正面阻力物。
4、通風機附屬裝置及要求有哪些？
答：風硐、防爆門、反風裝置、擴散器、消音設施。風硐：（1）風硐要有足夠大的斷面，風速不宜超過15 m/s ；（2）風硐的阻力不宜過大，一般應小于100~200pa因此要求風硐不宜過長，風硐與風井連接和拐彎處平緩、呈圓弧形，內壁要光滑，并保持無堆積物，以減少風硐的通風阻力；（3）風硐內應安設測風速和風壓的裝置，因此風硐的長度不應小于（10~20d，d為主要通風機葉輪的直徑）；（4）風硐及閘門等裝置，結構要嚴密，以防止漏風。防爆門：每6個月檢查維修一次，為防止漏風，密閉采用水封和油封密閉。消音裝置：作業(yè)場所的噪音不應超過85db大于90db應采取消音措施。擴散器：敞角一般為8°~10°，出口斷面與入口斷面之比為3~4，外圍椎體的敞角一般為7°~12°，內圓錐體的敞角一般為3°~4°。
5、通風機為什么要安裝擴散器？
答：為了降低通風機出口的動壓以提高通風機的靜壓，減小局部阻力。
6、什么叫礦井通風系統？通風系統包括哪些內容？
7、局部風量的調節(jié)及優(yōu)缺點？
答：局部風量按需分配方法有增阻調節(jié)分配法，降阻調節(jié)分配法和輔助通風機調節(jié)分配法。增阻調節(jié)分配法的優(yōu)點是調節(jié)簡便、易行。缺點：這種調節(jié)法使礦井的總風阻增加，動能消耗大。降阻調節(jié)分配法的優(yōu)點是使礦井總風阻減少。若風機風壓曲線不變，采用降低風阻調節(jié)后，礦井總風量增加。缺點：這種調節(jié)法工程量大，投資較多，施工時間也較長。輔助通風機調節(jié)法的優(yōu)點：一般來說他比降阻調節(jié)分配法施工快，施工比較方便，但管理工作較復雜，安全性比較差。與增阻調節(jié)法相比，可使主要通風機的動能消耗降低很多，服務時間較長時還是比較經濟，但干禮比較復雜，施工困難。
10、用什么方法減少巷道摩擦阻力系數？
須繪制分層通風系統圖；礦井應繪制礦井通風系統立體示意圖和礦井通風網絡圖。
22用風表測風時為什么要校正其讀書？用迎面法和側身法測風時，校正系數為什么不同？
答：迎面法：時阻擋了一部分風流，改變了實際風速
答；（1）應在礦井的總進風、總回風，個水平、各翼的總進風、總回風，各采區(qū)和各用風地點的進、回風巷中設置測風站，但要避免重復設置。（2）測風站應設在平直的巷道中，其前后各10米范圍內不得有風流分叉、斷面變化、障礙物和拐彎等局部阻力。（3）若測風占位于巷道斷面不規(guī)整處其四壁應用其他材料襯壁且成固定形狀斷面，長度嘟得小于4米。（4）采煤工作面不設固定的測風站，但必須隨工作面的推進選擇在支護完好前后無局部阻力物的斷面上測風。（5）測風站內應懸掛測風記錄版記錄板上寫明測風站的斷面積，平均速度，風量，空氣溫度，大氣壓力。瓦斯和二氧化碳濃度，測定日期及測定人。
26.局部風量調節(jié)有哪幾種方法？各有何優(yōu)缺點?它們各適用于什么條件？
答：（1）調節(jié)風窗可以調節(jié)礦井的局部風量.（2）調節(jié)風窗一般安裝在回風側，以免影響運輸。安設調節(jié)風窗時防止重復設置。
煤礦通風述職報告總結篇九
20xx年xx煤礦在集團公司的正確指導下，特別在11月17日至19日，^v^中央在內蒙古鄂爾多斯視察工作時強調指出，要不斷把學習貫徹黨的^v^精神引向深入，真正在武裝頭腦，指導實踐，推動發(fā)展上下功夫。
我們要按照的指示精神，把學習^v^精神同建設一座大型現代化高產高效礦井戰(zhàn)略規(guī)劃結合起來，始終本著安全第一，預防為主的安全生產方針，按照管理、裝備、培訓三并重的原則進行管理;把礦建設成靠一流管理，保一流質量，建一流礦井，樹一流形象xx集團品牌工程。牢記透水事故所帶來的災難，深刻領會集團公司戰(zhàn)略部署，求真務實，扎實工作。一年來科學管理，合理組織生產，不斷深化雙基建設，不斷提升礦井裝備水平，狠抓安全技術教育培訓工作，提高全員安全責任意識和整體操作技能。土建工程，機電工程順利通過集團公司驗收，移民工作有條不紊的運行。截至20xx年12月底我礦實現了年初制定的各項工作目標。預計礦將在20xx年6月進行投產。
xx煤礦人才智囊團基本由三部分人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。在人才儲備庫里礦做到了少用人，多用人才。
xx煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本，制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯手大規(guī)模建設xx煤礦。
同時xx煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導，專家點拔，面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
為此，礦千方百計搭建平臺，使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到了施展才華的舞臺。
僅20xx年，礦培訓員工達10余人次，平均每人培訓2次，各級各類培訓班常年舉辦。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為xx煤礦能建成一流現代化礦井提供了可靠的人才保障。xx煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
^v^10月5日在十屆^v^五次會議上作政府工作報告時說，要強化安全生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。
要堅決遏制透水事故發(fā)生，實現xx煤礦安全生產狀況好轉。我礦認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，完善安全體制，切實落實責任制，加大安全投入，加強安全生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量標準煤礦安全專項整治工作。
礦出臺了一系列安全管理責任制度，達到了標本兼治，深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序，完善管理制度，強化礦領導監(jiān)管，實行礦長是第一責任人，對全礦的安全管理工作負全面責任?？偣こ處煂θV范圍內的安全生產負技術管理責任，技術管理到位，并且要保證安全生產。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必須做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的安全工作負責，是本班組安全管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現問題和隱患及時匯報，并積極參與處理，在現場安全生產工作中起表率作用。職工個人是現場安全生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害，必須做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持安全目標管理，嚴格督促檢查安全工作，必須按照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
安檢部門首先是安全檢查機構的執(zhí)行者，安檢員的一言一行都體現著保障職工在生產，建設過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范安全生產的綜合性法律《安全生產法》為依據，堅持《煤炭法》《煤礦安全生產法》《煤炭安全規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學習，并在今年11月23號我礦開始培訓9名安全員學習，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的明朗化科學管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至處分不等手段，消除不安全行為，提高安全生產的可靠性。我們情系礦山，情在礦工、盡職盡責、容易深入人心，收到實效。
在20xx年里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的安裝、通風系統的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統質量標準化、提高了學員業(yè)務素質。
為了主井強力皮帶走廊土建施工創(chuàng)造了條件，保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，在主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，徹底解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設置2道風門、利用調風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的安全，使皮帶安裝工程得以順利的進行。
解決了礦井拖欠的通風工程，以前通風隊伍沒有組建，在整個礦建過程中拖欠了很多密閉工程，影響了通風系統的優(yōu)化。通風隊員工們打設了一、二副井聯絡巷、一二副井井筒、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯絡巷設置風門2道，在施工過程中使新學員學會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后，保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我們擔負了風筒的管理工作，通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。
為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風，通風難度大，我們相繼設置了風機3臺次、接設了風筒1500米，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷、一二副井聯絡巷設置了風門4道，大大改善了6103工作面的通風條件，過去的汽車尾氣超限已經不存在了。
改善通風條件、提升質量標準化。通風隊在礦井生產期間多次在一副井、二副井等巷道灑水消塵40多次，使井下的空氣環(huán)境得以改善;完善了一副井、二副井暖風硐底板，硬化路面100平方米;為了保證井下通訊設施，協助安設小靈通基線2300多米，保證井下的通訊的正常。
20xx年通風隊雖然努力的做了許多工作，但是和公司、礦的要求還有一定的距離，決心在新的一年里風井貫通系統調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統、資料整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
剛剛過去的20xx年是我礦安全生產極不順利的一年，一年來我們經受了種種考驗，克服了重重困難走出了3、6事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
吸取教訓、明確方向。自今年年初調到xx煤礦生產技術部成立以來，認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出靠一流管理，保一流質量，建一流礦井，樹一流形象的xx煤礦開發(fā)理念。牢固樹立安全第一、預防為主安全生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
爭創(chuàng)一流工程質量，在煤礦井下掘進工作面停產期間克服技術資料匱乏，施工單位立體作業(yè)管理繁雜等困難完成了：
1、一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。
2、一、二副井的巷道維修。
3、6101工作面的錨索工程。
4、二副井至運輸順槽聯絡巷支護工程。
5、行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6、皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7、二副井、井底車場、主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。
8、工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
煤礦通風述職報告總結篇十
20xx年，按照市委的統一部署，我局會同市鹽務局扎實開展駐連*縣田源鎮(zhèn)肖屋村的駐村工作?；I集資金近60萬元，幫助肖屋村修道路、舊房改造、建設油茶基地、入股高新區(qū)開發(fā)，發(fā)展村級經濟，取得了較好的成效，受到當地干部群眾的廣泛好評?，F將我局20xx年扶貧“雙到”工作進展情況及主要成效、存在問題，今后努力方向匯報如下：
肖屋村共有142戶村民，總人口706人，其中貧困戶85戶，人數440人（含38戶低保戶，實際貧困戶47戶），村民主要靠外出務工增加收入，村集體收入不足2萬元，主要靠水電站水利資源費和速生林補助資金提成，村級基礎設施嚴重落后，村道沒有硬底化，沒有路燈，沒有村民活動廣場，飲水困難，是一個相對落后的村莊。20xx年，我局共籌集資金近10萬元幫助該村群眾解決飲水難問題，安裝了路燈。
行調研，幫助村民解決實際問題，積極組織研究駐村建設項目和幫扶資金的落實問題。負責駐村的干部長期蹲在駐村，幫助駐村發(fā)展經濟，加強黨組織建設，幫助駐村點選好干部、建好班子，增強村級組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，繼續(xù)弘揚“增壩精神”。
（二）不斷強化基層黨組織建設。
村兩委班子有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，直接關系村里經濟社會發(fā)展水*。因此，我局領導和幫扶干部經常與該村兩委班子開展座談，組織開展學習討論活動、研究工作部署、制訂工作計劃，交流工作經驗，及時做好溝通協調，充分發(fā)揮每個村干部的能動力，提高他們的工作積極性，增強他們戰(zhàn)斗力，為肖屋村的經濟發(fā)展提供堅強的后盾。
（三）積極開展村莊規(guī)劃編制工作。
為使肖屋村的發(fā)展有章可循，合理利用土地，改善村民的生產生活環(huán)境，提高宜居水*，我局充分發(fā)揮規(guī)劃*門的職能作用，投入編制經費7萬元，委托規(guī)劃編制單位認真開展肖屋村的規(guī)劃編制工作，規(guī)劃編制單位多次深入該村調查研究，理清發(fā)展思路，合理安排村莊建設用地，優(yōu)化村莊功能布局，完善村莊綠化、排水排污、小廣場、垃圾收集屋等基礎設施的規(guī)劃，目前已完成初步規(guī)劃編制成果。
（四）大力發(fā)展村級經濟。
究，決定大力加強村級經濟項目的建設，一是籌集資金10萬元，幫助該村入股市高新區(qū)分紅，每年可增加村集體收入2萬元。二是因地制宜，發(fā)展油茶種植，計劃籌集資金5萬多元，幫助肖屋村建設了茶種植基地400畝。三是大力幫助村民發(fā)展單竹、三華李、玉米等種養(yǎng)業(yè)，增加村民收入。
（五）加強基礎設施建設。
我局會同市鹽務局通過向上級爭取一點、外出鄉(xiāng)賢捐一點、自己籌措一點等辦法，積極籌集建設資金，大力開展村里基礎設施的建設。一是籌集資金15萬元，開展公里村道的硬底化建設，目前正在緊張地施工，預計年底可完成。二是擬投入資金10萬元，幫助10戶貧困戶開展舊房改造，每戶補助1萬元，10戶貧困戶積極性很高，有的已經建成，有的正在建設。三是是大力開展村莊整治。建設垃圾收集池，建立健全衛(wèi)生保潔制度，整治臟亂差現象，逐步實現生活區(qū)和養(yǎng)殖區(qū)分離，對村莊主要道路兩側和重要路口進行簡單綠化，增設照明設施，設置排水溝渠。
經濟收入、生產生活等情況，探討如何實現增產增收、脫貧致富的辦法，并每戶送上500元的幫扶資金，受到了群眾的熱烈歡迎。
同時，發(fā)揮共青團和社會力量，積極幫助解決肖屋村貧困學子上學困難，聯系市臺和電子集團為貧困大學子提供助學資金萬元，聯系省青年希望工程“南粵會親”活動為13名學生每人提供三年助學金1000元。組織我局共青團前往該村開展了贈送書包、學習用品活動。
“雙到“扶貧工作是一項系統的、艱巨的工程，我局和市鹽務局的幫扶工作雖然取得了一定的成效，但受各方面因素的制約，還存在很多問題和不足。一是村民思想觀念落后，一些村民對扶貧“雙到”工作持消極的態(tài)度，也有一些村民滿足于現狀，沒有很強的致富意識。二是從幾年的幫扶工作實踐來看，單給貧困村和貧困戶提供資金，建設基礎設施，不能從根本上解決貧困村和貧困戶的貧困狀況，要改變貧困村和貧困戶的落后面貌，必須突出智力扶貧，讓村民掌握更多的技術，提高致富能力。三是村兩委班子有待加強，村兩委班子的領導力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶動力不夠。
四
揮村兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動村民脫貧致富。二是大力發(fā)展村級經濟，擴大油茶種植面積，發(fā)展特色農業(yè)；三是加強基礎設施的建設，擬籌集資金幫助該村將村內的一塊曬谷坪改造成供村民休閑、娛樂的小廣場。四加大對貧困戶的培訓力度，多渠道、多形式地對貧困戶進行培訓，幫助貧困村和貧困戶發(fā)展幫扶項目，增強“造血”能力。
煤礦通風述職報告總結篇十一
恒豐鄉(xiāng)農村危房改造工作在縣委、縣*、住建局的關心、支持及精心指導下，按照*主導、規(guī)劃引導和群眾主體的原則，切實加強領導、精心組織、務求實效、統籌推進，農村危房改造工作取得了一定成效，從根本上改善了一部分農民的住房條件，受到廣大群眾的好評，現將有關情況總結如下：
全縣農村危房改造20xx年（珙府辦函20xx〔50〕號）c級危房改造恒豐8戶，20xx年（珙府辦函20xx〔181〕號）第二批c、d級危房改造恒豐74戶（其中火災戶5戶），我鄉(xiāng)領導高度重視，4月3日，10月22召開了鄉(xiāng)村兩級會議，傳達了縣府文件精神，研究制定了工作實施方案，以恒府辦20xx〔42〕文件分解到各村落實.
為加強對全鄉(xiāng)農村危房改造工作的組織領導，成立了恒豐鄉(xiāng)農村危房改造工作領導小組，由鄉(xiāng)長簡勇組長，唐升級任副組長，向小明、羅仲權、蔣天義、宋良華為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在便民大廳。辦公室具體負責農村危房改造工作的指導、督促、協調和調度等工作。各相關村、社區(qū)也成立了相應的工作機構，由村、社區(qū)支書負總責，分管領導具體負責，確保順利完成建設任務。
為認真做好全鄉(xiāng)農村危房改造工作，4月1日，鄉(xiāng)*制定下發(fā)了《恒豐鄉(xiāng)20xx年農村危房改造實施方案》。
（一）明確了目標任務和基本原則。全鄉(xiāng)農村危房改造工作，從我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展水*出發(fā)，堅持“科學規(guī)劃、資源整合，*支持、村民自愿，因地制宜、經濟實用，規(guī)范操作、公*公正，保證質量、保障安全五項基本原則，突出重點，厲行節(jié)約，幫助貧困危房戶改遷建改建或維修加固，逐步解決全鄉(xiāng)農村困難群眾的住房困難問題，20xx年10月底前完成第一批8戶改造任務，20xx年12月底完成第二批74戶農村危房改造全面啟動。
（二）明確了補助對象、補助標準和資金管理辦法。20xx年農村危房改造試點補助對象重點是居住在危房中的分散供養(yǎng)五保戶、低保戶、貧困殘疾人、重點優(yōu)撫對象及其他農村貧困戶，改造戶每戶補助資金元，資金兌現縣上驗收后劃撥到鄉(xiāng)后，統一打到一折通帳號上。
煤礦通風述職報告總結篇十二
一、在政治上認真學習黨的十七大精神，努力做到融匯貫通聯系實際，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。
二、在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。要堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。
三、“企管站”是建設施工企業(yè)和建設安全監(jiān)督管理的綜合部門，對建設各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我要積極參加局里站里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體來充實自己。認真學習建設安全監(jiān)督的文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力，業(yè)務能力。
四、在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。
五、在和同事們的關系、處事上要做到和諧、友愛，工作氣氛融洽配合默契互相支持。
在新的一年里，我要全面認真落實以上幾點。
在新的環(huán)境下我要戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻!