心得體會是一種通過文字表達(dá)自己內(nèi)心感受和體驗的方式。寫心得體會時，我們可以提出問題和思考，引發(fā)讀者的思考和共鳴。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能夠給大家提供一定的參考和啟示。
合法合規(guī)心得體會篇一
心得體會
按照縣聯(lián)社依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風(fēng)兩方面作自我剖析，結(jié)合我市洛南聯(lián)社兩大事故為例，對我所包的片區(qū)貸款進(jìn)行大檢查，具體情況如下：
一、存在的主要問題
（一）我片區(qū)貸款大部分都是講信用的，都能按期償還，但有部分貸款扯皮，如劉x、劉x兩筆貸款14萬元長達(dá)三年未接利息，現(xiàn)已成呆賬貸款，李xx一筆10萬元貸款長達(dá)10年未還，和莫莫職工扯皮，長期未能解決，現(xiàn)依法起訴。
（二）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
（四）在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
（五）作為一個業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡錦濤總書記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
三、今后努力的方向
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強(qiáng)自身思想改造，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
合法合規(guī)心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則，這對個人和組織來說都非常重要。然而，近年來，關(guān)于合規(guī)的討論仍然非常普遍。有人認(rèn)為合規(guī)是繁瑣和束縛，而我認(rèn)為合規(guī)是一種積極的行為，它不僅有利于保護(hù)個人和組織的利益，還有助于建立和諧穩(wěn)定的社會。通過長時間的工作和生活經(jīng)驗，我逐漸體會到合規(guī)的重要性和積極性。
首先，合規(guī)是維護(hù)個人和組織利益的基礎(chǔ)。在個人層面，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)，不違背自己的良知和道德準(zhǔn)則。例如，在商業(yè)交易中，對于合規(guī)的要求是誠實守信、不欺詐和不侵害他人權(quán)益。只有遵守合規(guī)要求，個人才能建立起良好的聲譽，吸引更多的商業(yè)伙伴和客戶。同樣地，在組織層面，合規(guī)是組織發(fā)展的基礎(chǔ)。只有遵守法律法規(guī)，履行企業(yè)社會責(zé)任，組織才能贏得市場的信任，獲取更多的商業(yè)機(jī)會，并保持長期的可持續(xù)發(fā)展。
其次，合規(guī)有助于建立公平公正的社會秩序。合規(guī)的目的之一是保護(hù)個人和組織的權(quán)益，使其在公平公正的市場競爭環(huán)境中獲得平等的機(jī)會。例如，合規(guī)的稅務(wù)納稅制度可以確保每個人按照自己的收入和財產(chǎn)繳納稅款，實現(xiàn)稅收的合理分配。此外，各種與商業(yè)活動相關(guān)的合規(guī)要求，如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、競爭法規(guī)等，可以防止不正當(dāng)競爭和市場壟斷，維護(hù)市場公平競爭秩序。一個有良好合規(guī)的社會，將有益于每個個體的發(fā)展，形成和諧穩(wěn)定的社會。
然而，盡管合規(guī)的重要性被廣泛認(rèn)同，還是有人對合規(guī)持有負(fù)面態(tài)度。他們認(rèn)為合規(guī)意味著束縛和限制，認(rèn)為合規(guī)會降低效率。但我認(rèn)為這種觀點是狹隘和錯誤的。首先，合規(guī)不是一種束縛，而是對自由的保護(hù)。合規(guī)通過規(guī)范行為，為個人和組織提供了一個安全、可靠的環(huán)境。如果沒有合規(guī)，社會將充滿不確定性和混亂，人們無法安心生活和工作。其次，合規(guī)并不會降低效率，相反，合規(guī)可以提高效率。合規(guī)的要求可以規(guī)范各類行為，避免錯誤和糾紛的發(fā)生，減少交易成本，并提高生產(chǎn)和經(jīng)營效率。因此，合規(guī)是有益于每個個體和組織的，也是有益于整個社會的。
最后，個人和組織需要不斷加強(qiáng)對合規(guī)的意識和能力。在不斷快速變化的社會環(huán)境中，合規(guī)的要求也在不斷演變。因此，個人和組織需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，提高自身的合規(guī)意識和能力。個人可以通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)、道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范等來提高自身的合規(guī)意識和能力。組織可以通過建立和完善合規(guī)體系和培訓(xùn)計劃來提高組織成員的合規(guī)意識和能力。同時，政府和社會也需要加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳和推廣，提高整個社會的合規(guī)水平。
綜上所述，合規(guī)是一種積極的行為，有利于保護(hù)個人和組織利益，有助于建立公平公正的社會秩序。盡管有人認(rèn)為合規(guī)是一種束縛和限制，但實際上合規(guī)是對自由的保護(hù)，合規(guī)也不會降低效率，相反合規(guī)還可以提高效率。為了適應(yīng)快速變化的社會環(huán)境，個人和組織需要不斷加強(qiáng)對合規(guī)的意識和能力。只有共同努力，才能建立一個充滿公平正義和和諧穩(wěn)定的社會。
合法合規(guī)心得體會篇三
在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，合規(guī)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分。擁有良好的合規(guī)制度和執(zhí)行，不僅能提高企業(yè)的聲譽和競爭力，也能夠避免不必要的風(fēng)險和損失。然而，很多企業(yè)在合規(guī)方面仍然存在心得體會不足的問題。為此，本文將探討合規(guī)的重要性并分享幾點合規(guī)心得體會。
首先，合規(guī)對于企業(yè)來說至關(guān)重要。合規(guī)能夠幫助企業(yè)建立一個健康、透明和穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。它可以保證企業(yè)的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和商業(yè)道德，從而提高企業(yè)的聲譽和社會責(zé)任感。在全球化的時代，隨著國際交往的加深，合規(guī)也對企業(yè)的跨國經(jīng)營具有重要意義。只有在合規(guī)的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠順利開展跨國業(yè)務(wù)，獲得更多的機(jī)會和利潤。
其次，合規(guī)需要全員參與。合規(guī)不是單一部門或個別人員的責(zé)任，而是全員共同的任務(wù)。每個員工都應(yīng)該了解、尊重并遵守公司的合規(guī)規(guī)定。企業(yè)應(yīng)該定期進(jìn)行合規(guī)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對合規(guī)的認(rèn)識和意識，使其成為日常工作的一部分。同時，企業(yè)要建立合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，確保合規(guī)規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行并及時檢查和糾正違反的行為。
第三，合規(guī)需要根據(jù)實際情況制定具體措施。不同的企業(yè)有不同的合規(guī)需求，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點和所處行業(yè)的特殊性，制定相應(yīng)的合規(guī)措施。這些措施應(yīng)該包括明確的合規(guī)政策、流程和制度，以及詳細(xì)的合規(guī)操作指南。此外，企業(yè)還應(yīng)定期評估和更新合規(guī)措施，以確保其與法律法規(guī)的要求保持一致。
第四，合規(guī)需要建立良好的內(nèi)外部合作關(guān)系。對于企業(yè)來說，合規(guī)不僅僅是內(nèi)部的事務(wù)，還需要與供應(yīng)商、合作伙伴和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部利益相關(guān)方合作。與外部合作伙伴建立誠信、透明和互惠互利的關(guān)系，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。而與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)溝通和合作，可以為企業(yè)提供及時的法律法規(guī)更新和指導(dǎo)，并減輕企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險。
最后，企業(yè)要不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)合規(guī)制度和執(zhí)行。合規(guī)領(lǐng)域的法律法規(guī)和商業(yè)環(huán)境都在發(fā)生變化，企業(yè)要及時應(yīng)對，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的要求。同時，企業(yè)應(yīng)該在合規(guī)方面進(jìn)行內(nèi)部審計和評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。只有不斷改進(jìn)，企業(yè)才能建立起一個完善的合規(guī)體系，確保持續(xù)遵守合規(guī)要求。
總之，合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的重要一環(huán)。通過全員參與、根據(jù)實際情況制定措施、建立良好的內(nèi)外部合作關(guān)系以及持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)可以有效降低合規(guī)風(fēng)險，提高經(jīng)營效益，增強(qiáng)競爭力。合規(guī)心得體會不足時，企業(yè)應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)合規(guī)制度和執(zhí)行，不斷完善合規(guī)管理。只有如此，企業(yè)才能在今后的商業(yè)競爭中立于不敗之地。
合法合規(guī)心得體會篇四
通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動學(xué)習(xí)，使我真正領(lǐng)會了這次活動的指導(dǎo)思想，對照《陜西省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《工作人員違反規(guī)章制度行為處理辦法》的內(nèi)容，深刻剖析自己并進(jìn)行自我總結(jié)與分析，下面我就本人學(xué)習(xí)情況，談幾點自己的認(rèn)識和體會：
一、對開展依法合規(guī)經(jīng)營活動的必要性和重要性的認(rèn)識。依法經(jīng)營活動是我們農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的一項重要內(nèi)容，是我們發(fā)展的重要保證。而開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型隊伍的需要。正是基于這種認(rèn)識，我積極參加聯(lián)社組織的各項學(xué)習(xí)活動。按照活動內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好學(xué)習(xí)整改。漢中勉縣、洛南發(fā)生的兩個案件，給我們敲響了警鐘，它充分體現(xiàn)了這次活動開展的必然性和必要性。
不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。
總之。通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動的學(xué)習(xí)教育，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識大有提高，作為一名信貸人員，我要根據(jù)行為規(guī)范的要求加強(qiáng)自我約束，從思想上武裝自己不能違反最基本的制度要求。樹立“人人合規(guī)”“事事合規(guī)”“時時合規(guī)”的意識，還要認(rèn)真做好這次活動各個階段的工作。
我們是信合的員工，我們是光榮的，我們要自覺遵守行為規(guī)范，決不能做任何有損信合形象和名譽的事情。我們要積極參與、建設(shè)合理有序、公平競爭的金融秩序，維護(hù)金融安全和穩(wěn)定，全力服務(wù)和支持樂清經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，無論在今后工作中遇到任何困難和挫折，都不會放棄！我將任勞任怨地做好本職工作，踏踏實實做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，為太白“信合”的繁榮和發(fā)展做貢獻(xiàn)?！靶藕稀边x擇了我；我選擇了“信合”，我對自己的選擇無怨無悔！我愿為“信合”事業(yè)奉獻(xiàn)一生！
合法合規(guī)心得體會篇五
企業(yè)如今的經(jīng)營環(huán)境越來越復(fù)雜，涉及到的法律法規(guī)及合規(guī)要求也愈加繁瑣，如何在遵守法律規(guī)定的同時做好企業(yè)的經(jīng)營成為每一個企業(yè)的大問題。為此，要貫徹合規(guī)理念和思想，在企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中全面推行合規(guī)管理，以提高企業(yè)競爭力，確保其長久的發(fā)展。下面就結(jié)合個人實踐與工作經(jīng)驗，談?wù)剬Α昂虾弦?guī)心得體會”的認(rèn)識。
一、合規(guī)概念應(yīng)從管理全過程關(guān)注
企業(yè)合規(guī)管理不僅僅是知道某項法規(guī)或合規(guī)要求，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的合規(guī)管理全過程。合規(guī)管理與企業(yè)的經(jīng)營管理相輔相成，涉及到前端的政策規(guī)劃、中端的流程設(shè)計和后端的風(fēng)險控制。因此，在實施合規(guī)管理時，必須保證從細(xì)胞層面貫穿整個機(jī)構(gòu)，落實在企業(yè)的各個方面。
二、合規(guī)管理應(yīng)注重制度規(guī)范
合規(guī)管理不僅要求我們了解業(yè)界總的政策法規(guī)，還應(yīng)該針對企業(yè)實際制定內(nèi)部的制度和規(guī)范，明確、清晰地規(guī)定公司內(nèi)部各部門的職責(zé)、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。實施合規(guī)管理不能僅僅是口號，而應(yīng)該從制度的完善入手，不斷加強(qiáng)內(nèi)部的系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性，從而規(guī)范管理、提升效率。
三、注重科技手段的應(yīng)用與數(shù)據(jù)驅(qū)動
科技是企業(yè)執(zhí)行合規(guī)管理的手段之一。在實施合規(guī)管理的過程中，科技手段的應(yīng)用可以為企業(yè)解決許多問題。例如，采用AI人工智能技術(shù)，自動識別、收集、分類和分析合規(guī)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測技術(shù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的合規(guī)風(fēng)險。以此為基礎(chǔ)，制定和完善內(nèi)部控制制度，建立風(fēng)險管理框架，打造科技驅(qū)動的合規(guī)管理。
四、合規(guī)管理需加強(qiáng)人才培養(yǎng)
企業(yè)執(zhí)行合規(guī)管理需要具備一定的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、風(fēng)險意識等素質(zhì)和能力。因此，企業(yè)應(yīng)在人才培養(yǎng)上注重培養(yǎng)合規(guī)管理的人才。從公司的管理人員到執(zhí)行人員，每個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行培訓(xùn)和認(rèn)證，確保在執(zhí)行合規(guī)管理中每個人都有清晰的知識體系和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。
五、落實責(zé)任，推動合規(guī)管理不斷深化
企業(yè)需要將合規(guī)管理貫穿于整個企業(yè)運營過程中，通過完善制度與規(guī)范、建立合規(guī)監(jiān)管機(jī)制以及人才培養(yǎng)等方案，推動公司管理標(biāo)準(zhǔn)化，從而使得所有員工在工作中均遵循公司的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，落實公司的合規(guī)責(zé)任，最終推動合規(guī)管理工作的不斷深化與完善，提升公司的競爭力和戰(zhàn)略持續(xù)發(fā)展能力。
綜上所述，“合合規(guī)心得體會”不僅是一種理念，更是一種管理方法。只有企業(yè)在經(jīng)營管理中貫徹合規(guī)管理思想，將管理過程和制度設(shè)計與執(zhí)行、員工素質(zhì)和拓展、科技應(yīng)用與數(shù)據(jù)分析結(jié)合起來，不斷探索實踐中的優(yōu)化和創(chuàng)新，方能使企業(yè)真正做到在遵守法律規(guī)定的同時做好經(jīng)營，走向成功。
合法合規(guī)心得體會篇六
心得體會
一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。推進(jìn)依法合規(guī)合法經(jīng)營，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強(qiáng)有力的依托和保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的見解。
（一）管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
（二）監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。
（三）堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。
（四）建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。
（五）監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監(jiān)督機(jī)制。其一，將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二，建立獎罰并重的專項考核激勵機(jī)制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚或獎勵；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。其三，建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四，建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行?？傊覀兠棵麊T工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實現(xiàn)我行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
合法合規(guī)心得體會篇七
合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，也是行業(yè)規(guī)范的必備要素。作為一項長期的維護(hù)工作，合規(guī)管理要求企業(yè)合法合規(guī)地運營，確保儀器設(shè)備的合規(guī)性。近年來，公司越來越意識到合規(guī)的重要性并積極加強(qiáng)合規(guī)管理，我的工作任務(wù)之一也是參與公司的合規(guī)體系建設(shè)和維護(hù)。在這個過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累心得。接下來，我將分享一些關(guān)于合規(guī)管理的體會，希望能夠?qū)ψx者有所啟示。
第二段：了解法律法規(guī)。
公司要想做好合規(guī)管理，首先必須全面了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。只有了解法規(guī)的要求，才能制定出合適的管理措施。除了掌握基本的法律法規(guī)外，我們還應(yīng)該關(guān)注一些最新的政策法規(guī)，及時調(diào)整公司的管理制度和流程。參與行業(yè)會議、研討會可以了解最新的法規(guī)和其他企業(yè)的管理經(jīng)驗。
第三段：制定內(nèi)部規(guī)章制度。
除了遵守法律法規(guī)，公司還需要制定內(nèi)部規(guī)章制度，對公司員工進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管。合規(guī)制度細(xì)化了管理流程、規(guī)范了員工行為，使得管理更加規(guī)范化、制度化。內(nèi)部規(guī)章制度要符合實際，不論是制度的表述還是制度的執(zhí)行，都必須嚴(yán)謹(jǐn)有效。
第四段：建立合規(guī)意識。
公司職員必須具備合規(guī)意識，實現(xiàn)合規(guī)的根本在于從工作崗位上下手，將合規(guī)流程融入員工的工作，建立合規(guī)意識。對員工開展合規(guī)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其了解更深的合規(guī)要求、認(rèn)識到違反規(guī)定所帶來的風(fēng)險和后果。加強(qiáng)對員工的宣傳教育，營造合規(guī)的良好氛圍，讓合規(guī)成為一種生活和工作的習(xí)慣。
第五段：強(qiáng)化合規(guī)性監(jiān)管。
優(yōu)異的管理制度和員工合規(guī)意識都是合規(guī)管理的前提，但最終實現(xiàn)合規(guī)還需要經(jīng)常性地監(jiān)管。這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題，避免或者降低職業(yè)風(fēng)險。公司要加強(qiáng)對現(xiàn)行制度的執(zhí)行情況的監(jiān)測和糾正，查缺補(bǔ)漏；不斷完善管理制度，做到隨時調(diào)整改進(jìn)。同時加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管工作，對于重點崗位和風(fēng)險熱點加強(qiáng)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好應(yīng)急處理。
第六段：總結(jié)。
以上是我在合規(guī)管理中的心得體會。合格的合規(guī)管理離不開法律法規(guī)的合規(guī)性、公司內(nèi)部規(guī)章制度的嚴(yán)密性、員工合規(guī)意識的濃厚性以及合規(guī)性監(jiān)管的科學(xué)性等多種要素，只有當(dāng)它們相輔相成，合規(guī)管理體系才能夠得以建立。作為員工，我們更應(yīng)注重合規(guī)要求的落實與執(zhí)行。只有把合規(guī)意識貫穿到工作中，才能安全高效地運營企業(yè)，更好地為社會做出貢獻(xiàn)。
合法合規(guī)心得體會篇八
作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人，合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的問題。利用合規(guī)的優(yōu)勢可以保證企業(yè)在市場中穩(wěn)步發(fā)展，在公司的經(jīng)營中得出更大的利潤。但是，合規(guī)違規(guī)或不和合規(guī)操作所帶來的風(fēng)險和損失是不可忽略的。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)運營中積累的一些合規(guī)心得體會。
二、嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)制度。
在公司中，首要的是確保員工能夠遵守相關(guān)規(guī)定。文化和道德是我們企業(yè)的核心要素，因此我們努力確保各個層面的工作都符合道德和法律要求。為了做到這一點，我們雇傭了專業(yè)的合規(guī)顧問，他們能夠為我們提供完善的合規(guī)課程和培訓(xùn)。面對合規(guī)制度存在的缺陷，我們成立了一個專門的內(nèi)部監(jiān)察團(tuán)隊，來確保員工的遵守行為符合公司合規(guī)制度。
三、合理控制公司成本。
公司經(jīng)營是為了贏利，但是要做到穩(wěn)健成長并保持良好聲譽，必須遵守合規(guī)規(guī)定。其中包括不僅僅是稅務(wù)問題，也包括環(huán)保，勞動法規(guī)，安全規(guī)定等。盡管我們的運營工作是復(fù)雜而多樣的，但是公司管理人員一直努力讓每一個決策都符合合規(guī)要求。我個人認(rèn)為，在公司收支的管理中，成本控制和合規(guī)的均衡追求會有助于長期穩(wěn)定的成功。
四、在新興市場中合規(guī)。
對于想要在新興市場開展業(yè)務(wù)的公司而言，遵循當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化尤為重要。在這些市場中，法律法規(guī)可能會出現(xiàn)模糊和不規(guī)范的情況，唯一的解決方法就是要確保公司內(nèi)部的合規(guī)制度嚴(yán)謹(jǐn)且全面。我們的合規(guī)專家會保證合規(guī)政策符合當(dāng)?shù)氐囊蟆?BR> 五、以后遵守合規(guī)要求。
在今后的企業(yè)發(fā)展中，繼續(xù)遵守合規(guī)制度會是我們的首要任務(wù)。我們要確保內(nèi)部員工都意識到這一要求，知道如何按照規(guī)定行動。在發(fā)展中，我們不斷檢驗和調(diào)整合規(guī)制度，以確保它們繼續(xù)有用并適應(yīng)未來的市場情況。
在大多數(shù)情況下，合規(guī)遵循和規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)是一個公司成功的基礎(chǔ)。如果任意妥協(xié)或放松合規(guī)性，可能會導(dǎo)致?lián)p失或聲譽受損。我個人強(qiáng)調(diào)合規(guī)，是因為這是成功的基礎(chǔ)，在公司發(fā)展中，當(dāng)組織遵守合規(guī)規(guī)定時，我相信公司會出現(xiàn)更大的發(fā)展機(jī)會。
合法合規(guī)心得體會篇九
作為一個普通人，我們肩負(fù)著維護(hù)社會法治秩序的責(zé)任。在工作和生活中，我們要遵循法律法規(guī)，樹立法治意識，增強(qiáng)法律意識，以實際行動踐行合法合規(guī)的社會實踐。
第二段：合法合規(guī)意識的提升。
在現(xiàn)代社會，法律法規(guī)越來越完善，法治建設(shè)進(jìn)步顯著。在這個時代背景下，我們應(yīng)當(dāng)始終保持一顆合法合規(guī)的心，積極倡導(dǎo)合法合規(guī)的理念，提高自身遵守法律法規(guī)的意識，遵紀(jì)守法做人，以仁義禮智信為行為準(zhǔn)則，樹立良好的社會形象。
合法合規(guī)的態(tài)度行動在日常生活中也得到了體現(xiàn)。舉個例子，我們出行一定要嚴(yán)格遵循交通規(guī)則，不占道、不闖紅燈、不超速等，堅決抵制和制止不文明交通現(xiàn)象；工作中我們要嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，不做觸犯法律的事情，也不與他人勾結(jié)，一切工作都要通過正當(dāng)手段實現(xiàn)。更應(yīng)該養(yǎng)成隨手關(guān)燈、隨手拾金不昧等好習(xí)慣，樹立為人處世的良好形象。
第四段：合法合規(guī)思想的傳遞。
合法合規(guī)實踐不僅要自己遵守，也要倡導(dǎo)身邊的人共同遵守。我們應(yīng)該在身邊的人中開展宣傳活動，向他們傳遞合法合規(guī)的理念和意識，引導(dǎo)他們走向正確的道路，共建和諧法治社會。
第五段：結(jié)語。
溫飽、衣食、安全是每個人所需的最基本要求，而法治是維護(hù)這些要求的基礎(chǔ)。在法制面前，任何個人都不可置身事外。因此，我們要樹立社會責(zé)任意識，自覺遵守法律法規(guī)，踐行合法合規(guī)的社會實踐，共同建設(shè)一個更加公平合理、法制健全、安定有序的新時代社會。
合法合規(guī)心得體會篇十
合法合規(guī)社會實踐是國家推進(jìn)“法治中國”建設(shè)的重要舉措之一，旨在促進(jìn)全社會的法制意識和規(guī)則意識，維護(hù)社會穩(wěn)定和公正，保護(hù)個人權(quán)益和社會利益，加強(qiáng)國家治理現(xiàn)代化。在社會主義繁榮發(fā)展新時期，加強(qiáng)合法合規(guī)社會實踐的意義日益凸顯，對于每個人而言，都是一項必修的基本素養(yǎng)。
要想深入理解合法合規(guī)社會實踐，首先需要了解其核心要素。第一個要素是“合法”，即遵守國家法律法規(guī)，不違反基本道德規(guī)范和社會公德，守法經(jīng)營、守法生產(chǎn)、守法服務(wù)。第二個要素是“合規(guī)”，即遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行政府部門與社會組織的約束性規(guī)定，采取必要措施、防范風(fēng)險、提高安全合規(guī)水平。第三個要素是“實踐”，即具體的行動和實現(xiàn)。只有在實踐中才能貫徹和落實法治精神，培養(yǎng)良好的法律意識和道德品質(zhì)，從而實現(xiàn)更高層次的社會和諧。
然而，在實踐中，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。一方面，法律法規(guī)的制定和實施還存在漏洞和不足，某些地區(qū)和環(huán)節(jié)的執(zhí)法水平和嚴(yán)格程度不夠，一些人、組織和企業(yè)存在違法違規(guī)行為。另一方面，全社會的法律意識和教育還亟需提升，很多人對法律視而不見、隨意妄為，導(dǎo)致了社會不公與亂象的出現(xiàn)。更重要的是，全球化和新科技革命的影響，正在給合法合規(guī)社會實踐帶來新的挑戰(zhàn)與變革。
針對這些挑戰(zhàn)和困難，我們必須采取有效措施，切實提升和改進(jìn)合法合規(guī)社會實踐。首先，政府要不斷完善法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管和制度建設(shè)，增強(qiáng)全社會對法律尊重和信仰的認(rèn)同感和歸屬感。其次，社會組織和公民要積極參與合法合規(guī)的實踐活動，勇于維權(quán)、發(fā)聲、履行社會責(zé)任。最后，企業(yè)和商業(yè)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)部管理和人員培訓(xùn)，堅決拒絕和懲戒各種違法行為，爭取贏得公眾的信任和支持。
作為一名普通公民和工作者，我深刻認(rèn)識到合法合規(guī)社會實踐的重要性，也有了一些體會和建議。首先，要加強(qiáng)法律意識和規(guī)則意識，尊重和遵守法律法規(guī)，不違法、不犯罪、不失信。其次，要增強(qiáng)自我約束和自我教育，培養(yǎng)良好的公民意識和職業(yè)道德，拒絕“過關(guān)斬將”和“捷徑發(fā)財”。最后，要積極參與社會服務(wù)和公益活動，關(guān)注社會熱點和公眾訴求，展現(xiàn)出好公民的形象和風(fēng)范。
總之，合法合規(guī)社會實踐是一個重要的社會建設(shè)任務(wù)，也是每個人的義務(wù)和責(zé)任。只有全社會共同努力，不斷改進(jìn)和深化，才能實現(xiàn)更高水準(zhǔn)的法治社會建設(shè)和人類文明進(jìn)步。
合法合規(guī)心得體會篇十一
通過參加合規(guī)。關(guān)愛教育活動，我感受頗深，再次提高對合規(guī)從業(yè)的認(rèn)識，也促使我對合規(guī)發(fā)展的主體思想進(jìn)行思考。我認(rèn)為學(xué)合規(guī)、用合規(guī)，當(dāng)認(rèn)清合規(guī)與發(fā)展本質(zhì)，秉承合規(guī)精神，宏揚發(fā)展要旨。
1、合規(guī)是遵從事物發(fā)展之規(guī)律，健康從業(yè)之根本
人類歷來到世上，必須解決幾個問題：發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，這實質(zhì)是一個認(rèn)識與實踐的社會活動。馬克思辨證唯物主義認(rèn)為，事物的發(fā)展是有規(guī)律的，規(guī)律是可以認(rèn)知并為人類正確利用。合規(guī)內(nèi)控正是人們認(rèn)識風(fēng)險、控制風(fēng)險的經(jīng)驗總結(jié)，在個體表現(xiàn)為認(rèn)識，在組織表現(xiàn)為規(guī)章制度、內(nèi)控制度、內(nèi)控文化等的總和。
2、建合規(guī)文化，樹全員合規(guī)理念，筑合規(guī)鋼鐵長城
態(tài)度決定一切，思想是一切發(fā)展的總開關(guān)和總鑰匙。構(gòu)建和培養(yǎng)合規(guī)文化，需從加強(qiáng)思想教育著手，牢固建立依法合規(guī)經(jīng)營意識，讓所有管理者及員工充分認(rèn)識到合規(guī)的重要意義，增進(jìn)員工增強(qiáng)“我的人生我珍惜”的危機(jī)意識、“我的行動我束縛”的風(fēng)險意識、“我的崗位我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識、“我的制度我履行”的.合規(guī)意識，只有從思想上高度的統(tǒng)一，才能不斷提升合規(guī)履行能力，真實的做到合規(guī)發(fā)展。
員工是銀行的財富。如今，市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，物資文明也滋生許多誘惑、催生精神文明的嬗變。銀行應(yīng)讓大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先，如果要想保護(hù)好員工，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實合規(guī)要求，依法治行，背規(guī)必糾，警鐘長鳴！教育員工淡泊明志，“手莫伸”！大力宏揚全員合規(guī)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的文化理念！植合規(guī)文化于心，踐合規(guī)文化于行，將合規(guī)文化化為員工一種自覺的理念和行動，這樣才能為銀行創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我價值。
3、秉持合規(guī)，必須堅持科學(xué)發(fā)展觀完善合規(guī)
既然合規(guī)制度是對規(guī)律的認(rèn)識、經(jīng)驗的總結(jié)，那末，根據(jù)真諦相對性就應(yīng)堅持發(fā)展的觀點，庇護(hù)規(guī)章、履行規(guī)章、重檢規(guī)章、完善規(guī)章，以健全的合規(guī)制度，防范源頭合規(guī)風(fēng)險。
良好的制度是業(yè)務(wù)合規(guī)的條件，如果制度本身背規(guī)或不具有可履行性，那就是源頭背規(guī)，會致使業(yè)務(wù)被動背規(guī)。為此，務(wù)必不斷完善合規(guī)管理制度基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)迫度的清算、保護(hù)和后評價工作，加強(qiáng)迫度的動態(tài)管理，及時保護(hù)更新相干制度，確保各項制度的合規(guī)性、有效性，切實構(gòu)建業(yè)務(wù)運行的制度基礎(chǔ)。
流程優(yōu)化也是合規(guī)體系的重檢、完善和進(jìn)一步固化為企業(yè)文化與履行力的進(jìn)程。應(yīng)以流程梳理為切入點，以把控實質(zhì)風(fēng)險為底線，與改進(jìn)工作風(fēng)格、提高工作質(zhì)量和效力、強(qiáng)化內(nèi)部控制相結(jié)合，逐一梳理各項工作流程和業(yè)務(wù)流程，以優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程保障業(yè)務(wù)的規(guī)范發(fā)展。
4、正確處理合規(guī)與發(fā)展關(guān)系，支持銀行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
合規(guī)是對規(guī)律的認(rèn)識和遵守，合規(guī)也包括對規(guī)律的利用，合規(guī)與發(fā)展是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，合規(guī)的實質(zhì)是為了發(fā)展，發(fā)展為第一要務(wù)！
履行合規(guī)，防范風(fēng)險，減少價值耗費和資產(chǎn)損失，是價值增值，是發(fā)展！根據(jù)合規(guī)的基本要義，根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律，具體問題具體分析，原則性與靈活性相結(jié)合，對癥下藥，采取有針對性有效措施，也是發(fā)展！在風(fēng)險管理與審批條線，堅持合規(guī)管理，牢牢建立銀行利益至上思想，堅守底線，不踩紅線，不碰高壓線，把好風(fēng)險審批關(guān)口，避免項目帶病闖關(guān)，也是為了發(fā)展！例如，當(dāng)發(fā)現(xiàn)、辨認(rèn)xxx能源和xx金源的不規(guī)范改制和“金蟬脫殼”玩產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移后，及時終止該單位貸款審批投放，半年后該單位破產(chǎn)，x行等其它金融機(jī)構(gòu)最后背負(fù)巨額的不良包袱，而我們憑仗對預(yù)警信號的分析、辨認(rèn)和適當(dāng)?shù)娘L(fēng)控管理，及時規(guī)避了20xx萬元損失！如果不嚴(yán)格把關(guān)，在貸款利率不足10%且存在通脹和本錢的情況下，一旦構(gòu)成不良最少需要2億以上的貸款收益才能覆蓋風(fēng)險損失，實例證明，嚴(yán)格把關(guān)、正確決策也是價值創(chuàng)造。
固然，我們也應(yīng)認(rèn)識到，由于認(rèn)識的局限性，全國發(fā)展的不平衡性和規(guī)章制度的滯后性，行業(yè)政策、信貸政策也不可能涵蓋一切，因此在實際工作中也不能片面理解合規(guī)、履行狹窄概念的合規(guī)，簡單地以不符合行業(yè)政策為由否決項目，而應(yīng)在認(rèn)真研究政策遵守性和風(fēng)險可控性基礎(chǔ)上，活學(xué)活用政策，重在實質(zhì)性風(fēng)險判斷，組合應(yīng)用風(fēng)險控制措施，勇于并勇于對風(fēng)險管理和價值創(chuàng)造雙負(fù)責(zé)。例如xx貼現(xiàn)業(yè)務(wù)一項就為銀行帶來利息收入xx萬元，否則，失去此業(yè)務(wù)和客戶就成為銀行的機(jī)會本錢。
總之，合規(guī)體系是銀行經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，是全行智慧的結(jié)晶，是銀行經(jīng)營發(fā)展中防范風(fēng)險的系統(tǒng)性、制度性舉措。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，合規(guī)文化是發(fā)展之基，轉(zhuǎn)變觀念是價值之源，合規(guī)為了發(fā)展，發(fā)展是硬道理。全行員工當(dāng)持合規(guī)精神，揚發(fā)展要旨，嚴(yán)防片面理解與履行合規(guī)，應(yīng)學(xué)規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，不斷在學(xué)習(xí)與實踐中提升素質(zhì)，增強(qiáng)平衡風(fēng)險、收益、合規(guī)等方面的綜合能力，增進(jìn)銀行業(yè)務(wù)延續(xù)健康發(fā)展！
合法合規(guī)心得體會篇十二
第一段：規(guī)則的重要性（200字）。
規(guī)則是社會運行的基礎(chǔ)，也是個人發(fā)展的保障。無論是在學(xué)校、工作還是生活中，都有一系列的規(guī)則需要遵守。在我的成長過程中，我深刻體會到了符合規(guī)則的重要性。當(dāng)我們能夠遵守規(guī)則時，我們能夠更好地與他人協(xié)作，保持秩序，減少沖突，并為自己的成長創(chuàng)造更多的機(jī)會。
第二段：符合規(guī)則的好處（200字）。
符合規(guī)則帶來的好處是顯而易見的。在學(xué)校中，每個學(xué)生都需要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，如按時上課，帶齊所需的學(xué)習(xí)用品等。只有這樣，我們才能有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師也可以更好地教育我們。在工作中，遵守公司的規(guī)定可以保證工作的高效進(jìn)行，提高個人的工作能力和職業(yè)發(fā)展。在生活中，遵守社會公德和法律法規(guī)可以維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序，也可以樹立自己良好的社會形象。符合規(guī)則不僅能夠保護(hù)我們的權(quán)益，還可以為我們創(chuàng)造更多的機(jī)會。
第三段：遵守規(guī)則的困難和挑戰(zhàn)（200字）。
然而，符合規(guī)則并不總是那么容易。在現(xiàn)實生活中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，可能會使我們偏離規(guī)則。例如，當(dāng)我們面臨誘惑時，可能會選擇違反規(guī)則，以追求個人的利益。當(dāng)我們感到不公平的待遇時，可能會心存怨念，不再遵守規(guī)則。遵守規(guī)則需要我們具備自律的品質(zhì)和堅定的決心，不讓困難和挑戰(zhàn)動搖我們的信念。
第四段：如何更好地符合規(guī)則（300字）。
為了更好地符合規(guī)則，我認(rèn)為有幾個方面是可以努力的。首先，我們應(yīng)該樹立正確的價值觀，明確規(guī)則的意義和重要性。只有我們內(nèi)心深處真正認(rèn)同和理解規(guī)則，才能真正做到遵守規(guī)則。其次，我們需要加強(qiáng)自律的訓(xùn)練，提高自己的意志力和紀(jì)律性。通過制定明確的目標(biāo)和計劃，并堅持執(zhí)行，我們可以培養(yǎng)良好的習(xí)慣，并更容易符合規(guī)則。另外，與他人交流和合作也有助于我們符合規(guī)則。當(dāng)我們與他人分享和探討規(guī)則時，可以獲得更多的理解和啟發(fā)，從而更好地適應(yīng)和遵守規(guī)則。
第五段：符合規(guī)則的未來展望（200字）。
在未來，我希望能夠繼續(xù)保持符合規(guī)則的意識和行為，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。在學(xué)校學(xué)習(xí)和工作中，我將遵守規(guī)則，積極思考，創(chuàng)新并發(fā)展自己。在生活中，我將遵守社會法律法規(guī)，維護(hù)社會秩序和公平。我相信，通過持續(xù)努力和堅持，我能夠在符合規(guī)則的道路上越走越遠(yuǎn)，并為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。
總結(jié)：符合規(guī)則的意義和好處是不可否認(rèn)的。雖然符合規(guī)則并不總是容易的，但是通過樹立正確的價值觀，加強(qiáng)自律訓(xùn)練，與他人交流合作，我們可以更好地符合規(guī)則。在未來，持續(xù)努力和堅持將為我們創(chuàng)造更多機(jī)會和成就。只有通過符合規(guī)則，我們才能更好地與社會交往，追求個人的發(fā)展和幸福。
合法合規(guī)心得體會篇十三
近年來，“符合規(guī)”的理念逐漸被社會廣泛提倡和推崇。符合規(guī)心得讓我深感：只有遵循規(guī)則，才能真正實現(xiàn)自我價值的最大化；只有符合規(guī)矩，才能為社會健康有序的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在符合規(guī)的過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷體會挫折和成長，也不斷感受到規(guī)則價值的深遠(yuǎn)意義。
首先，符合規(guī)意味著遵守社會公共道德準(zhǔn)則。在生活中，我們與成千上萬的人共同生活在一個社會群體中，遵循一定的社會規(guī)則是維護(hù)社會秩序的基礎(chǔ)。從小時候父母教導(dǎo)我們要守時守紀(jì)，到長大后我們?yōu)槿颂幨罆r要遵守法律法規(guī)，符合規(guī)讓我們生活在一個有序的環(huán)境中，讓我們能夠更好地與他人相處。遵守規(guī)律，不僅使我們能獲得他人的認(rèn)可，而且也能夠保護(hù)我們的人權(quán)，維護(hù)社會的公正和穩(wěn)定。
其次，符合規(guī)給我?guī)砹藢W(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。在一個規(guī)范的環(huán)境中，我們知道該如何做到合理分配時間，高效完成工作；我們知道該如何尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不抄襲、不抄襲作弊；我們知道應(yīng)該如何與別人進(jìn)行合作，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。因為有了規(guī)則的約束和規(guī)范，我們能夠在積極向上的學(xué)習(xí)氛圍中不斷進(jìn)步，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。同時，符合規(guī)也在一定程度上給人們提供了公正競爭的機(jī)會，喚醒了我們內(nèi)心深處對公平和正義的追求。
再次，符合規(guī)對個人的成長具有重要的引領(lǐng)作用。一個人若不遵守規(guī)則，勢必?zé)o法建立自己的信譽和口碑，無法在人際交往中獲得他人的信任和認(rèn)可。與此同時，缺乏規(guī)則的引導(dǎo)，個人往往容易走上迷失和偏差的道路。通過遵守規(guī)矩，我們在與他人的交往過程中會更加謙虛、友善和有耐心，會尊重他人的權(quán)益，這些都是我們個人成長過程中必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。符合規(guī)給予我們了一個積極樹立良好人品的機(jī)會，使我們能夠不斷修正自身的缺陷，提升自己的整體素質(zhì)。
最后，符合規(guī)體現(xiàn)出了自我約束的重要性。在各種規(guī)章制度的制約下，我意識到自己是一個個體，是與他人共同構(gòu)成社會的一分子。符合規(guī)需要我學(xué)會尊重他人，懂得容忍、體諒和包容，不斷提醒自己做一個有公德心、有道德底線的人。這種自我約束的意識能夠培養(yǎng)我們的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，讓我們在面對困難和誘惑時，能夠堅守底線，做出正確的選擇。正是這種自我約束，讓我們在成長的道路上更加成熟，更能夠為社會的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
總而言之，在符合規(guī)的過程中，我體會到了規(guī)則的重要性和意義。符合規(guī)是我們共同生活、共同發(fā)展的前提，是個人成長和進(jìn)步的保障。遵守規(guī)則，我們能夠更好地與他人相處，確保社會的有序和發(fā)展；遵守規(guī)則，我們能夠在學(xué)習(xí)和競爭中不斷進(jìn)步，提高自己的素質(zhì)；遵守規(guī)則，我們能夠在成長的道路上更加自覺地修正自身的不足，提高自己的人品。符合規(guī)心得讓我明白，只有不斷遵守規(guī)則，才能真正實現(xiàn)自我和社會的雙重價值，真正成為一個有價值的人。
合法合規(guī)心得體會篇十四
開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動心得不悔資料版權(quán)所有!
近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、出國留學(xué)、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
合法合規(guī)心得體會篇十五
我們泓芝驛信用社社認(rèn)真貫徹落實銀監(jiān)部門、上級聯(lián)社的案件專項治理、“五大”系列活動、合規(guī)管理年等三大專項工作的文件與會議精神，召開了再動員會議，并對照三個《實施方案》，認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求，現(xiàn)已圓滿完成了學(xué)習(xí)階段任務(wù)。在學(xué)習(xí)階段，每位員工都能積極參加，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了方案要求的內(nèi)容，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)，全員在思想上普遍形成了“合規(guī)操作、防范風(fēng)險”的工作意識，在實際工作自覺從我做起，按章辦事，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。我主要談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)過程中的幾點感受：
一、學(xué)習(xí)氛圍比較濃厚
信用社組織外勤與內(nèi)勤人員，分兩批進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，且每天都有專人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，全員也都能自覺地參加每天的集中學(xué)習(xí)，不請假、不遲到，認(rèn)真聽講、細(xì)記重點。正是基于信用社領(lǐng)導(dǎo)重視、員工充分認(rèn)識到目前新形勢下合規(guī)管理防范風(fēng)險的緊迫性，大家學(xué)習(xí)觀念才由被動變主動、由走走過場變深入認(rèn)真，學(xué)習(xí)態(tài)度非常端正。通過一起學(xué)習(xí)，一起討論，學(xué)習(xí)筆記相互比較、你追我趕，共同營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、合規(guī)意識得到提高
通過學(xué)習(xí)，全員再一次認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營不但會給信用社造成巨大的資金損失，而且還會嚴(yán)重影響到信用社的社會形象，必將束縛信用社的持續(xù)發(fā)展;充分認(rèn)識到只有扎實開展好“三大專項”活動，全員才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，工作中才能自覺地把“合法守規(guī)”作為一個最低標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)手業(yè)務(wù)時心中應(yīng)時刻高舉“這面合規(guī)旗”，真正以一個主人翁的姿態(tài)，嚴(yán)格照章操作，敢于接受群眾監(jiān)督，為信用社盡到責(zé)，為客戶服好務(wù)。
三、抓好學(xué)習(xí)長效機(jī)制
“合規(guī)管理、防范風(fēng)險”觀念，是我們時時、處處、事事應(yīng)堅持的一個原則，當(dāng)然也是需要一定時間來塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡單地認(rèn)為通過一個階段的學(xué)習(xí)教育就能達(dá)到的，所以今后全員的學(xué)習(xí)一定要進(jìn)一步加強(qiáng)，且要長抓不懈，大力開展崗位操作、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、社會公德等全方位地教育培訓(xùn)。要切實從提高學(xué)習(xí)興趣點出發(fā)，改變一味單調(diào)的學(xué)習(xí)活動，積極通過采取多種形式，如組織“你問我答”、“你出題我考試”等活動，也可通過“拉家?！钡姆绞綄W(xué)習(xí)內(nèi)容穿插其中，既活躍學(xué)習(xí)氣氛，又增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
四、合規(guī)管理從我做起
高級管理層要引導(dǎo)員工樹立“違規(guī)就是風(fēng)險”、“一人違規(guī)，全社遭殃”的理念，教育員工汲取教訓(xùn)，珍惜現(xiàn)在的工作崗位。但是，合規(guī)決不僅僅是高級管理層、合規(guī)部門以及合規(guī)工作人員的事，是要每位員工都要積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到的。只有全員參與，自上而下都深刻認(rèn)識“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，才能形成機(jī)構(gòu)內(nèi)部誠信守則的合規(guī)氛圍。全員通過學(xué)習(xí)討論，發(fā)現(xiàn)工作中存在什么問題、存在什么漏洞，并積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同去彌補(bǔ)漏洞，共同去健全制度和規(guī)程，共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為。全員通過學(xué)習(xí)討論，真正把現(xiàn)有的制度整合梳理成清晰和簡明扼要的流程，易學(xué)、易懂、易操作、易檢查，形成“一項業(yè)務(wù)一本手冊，一個流程一項制度，一個崗位一套規(guī)定”。
合法合規(guī)心得體會篇十六
為貫徹省行“固本強(qiáng)基、持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控”的工作思路，做精做實合規(guī)管理，將合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)融入經(jīng)營開展與隊伍建設(shè)之中，敏州路支行組織了“行為管理我盡責(zé)”大討論活動，我有幸參與其中。
要做到“四個到位”，引導(dǎo)員工嚴(yán)守合規(guī)“紅線”，躲避違規(guī)風(fēng)險。
一要合規(guī)教育到位?！八季S方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到每一個員工的血液中，滲透到每個崗位每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的良好氣氛，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
二要制度執(zhí)行到位。支行依據(jù)自身的經(jīng)營開展的具體形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程。加大制度的執(zhí)行力度，增強(qiáng)員工自我愛護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
三要合規(guī)操作到位。“合規(guī)從高層做起”，“合規(guī)操作從我做起”。一是管好自己。自尊自愛是員工培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的根底，員工要從愛護(hù)自己、愛護(hù)家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督他人。留心觀看身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。
四要榜樣作用到位?！鞍駱拥?力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)先垂范，身體力行，做出合規(guī)操作的良好示范。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達(dá)警鐘常鳴防患于未然的目的。
合法合規(guī)心得體會篇十七
俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。如果把農(nóng)行的各項工作比作一個天文數(shù)字，那么合規(guī)是1，而我們的努力、汗水、榮譽、奉獻(xiàn)共同組成了一串長長的0，沒有合規(guī)，再多的0也沒有絲毫的意義。
“你們不嫌麻煩啊?每次都要拿著印鑒對比半天，我經(jīng)常過來，還能造假不成?太較真了吧!”“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點好，我一會把身份證給你送來，沒事兒，別太較真?！薄拔覀兪欠蚱迋z，誰簽字不都一樣嗎，你也太較真了。”工作中，這樣的情況時有發(fā)生?！拜^真”，聽起來頗有輕視之意，但仔細(xì)琢磨起來，其實不然，我們的“較真”正源于對職業(yè)的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎(chǔ)。
舉個常見的例子，在銀行臨柜業(yè)務(wù)對私業(yè)務(wù)中，損壞換卡、掛失補(bǔ)卡、重寫磁條、密碼重置四類高風(fēng)險業(yè)務(wù)是比較特殊的業(yè)務(wù)，其中一個環(huán)節(jié)是填寫特殊業(yè)務(wù)信息核對表。對于這個環(huán)節(jié)，有些客戶可能對于信息表中的一些必答項和選答項問題回答比較模糊，而我們的柜員有時看到客戶如此著急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅決不可取的，它會引發(fā)潛在的風(fēng)險。
金融業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，很多的規(guī)章制度看似在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，其實細(xì)想想，這么多的規(guī)章制度的建立，都是從許許多多的工作經(jīng)驗教訓(xùn)里來的。從分行、支行各部門發(fā)給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因為違規(guī)造成的?哪一次慘痛的教訓(xùn)不是因為不合規(guī)而造成的?柜面服務(wù)中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛心把三尺柜臺變成服務(wù)客戶的陣地，也不僅僅是簡簡單單的收付，而是用專業(yè)的操守和態(tài)度把三尺柜臺變成合規(guī)建設(shè)的舞臺。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行;不難于聽言，而難于言之必效?！焙弦?guī)說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規(guī)作為自己的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發(fā)現(xiàn)問題時，總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護(hù)。有的說，馬虎了，小毛病下次就改;有的說，這是微不足道的風(fēng)險嘛，經(jīng)驗告訴我不會有問題的;還有的說，習(xí)慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的?？墒俏乙f，請勿以惡小而為之，違規(guī)不在大小，都要不得!昨日教訓(xùn)仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習(xí)慣，一個環(huán)節(jié)、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規(guī)與合規(guī)的較量!合規(guī)來不得半點馬虎，違規(guī)也沒有任何借口!只有認(rèn)認(rèn)真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發(fā)生。
只有嚴(yán)格按章操作,慎小處微,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)中的條條框框,迅速掌握在規(guī)章的范圍內(nèi),什么能做,什么不能做;什么應(yīng)當(dāng)做,什么不應(yīng)當(dāng)做，牢記我們的規(guī)章制度，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，自始至終都按照規(guī)章辦事，才能做好柜面服務(wù),守好面對客戶的第一道關(guān)口。只有讓“合規(guī)”深入每個人的意識，讓意識變?yōu)樾袨椋屝袨槌蔀橐环N習(xí)慣，才能讓文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)具有更堅實的保障。
作為年輕一代，生活中難免個性張揚，標(biāo)新立異，容易沖動的性格與工作中嚴(yán)格的規(guī)章制度難以契合。也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務(wù)、微笑服務(wù)、合規(guī)服務(wù)應(yīng)當(dāng)是一種意識，讓我們在工作中“依法合規(guī)”行事，做一名訓(xùn)練有素，出國留學(xué)具備專業(yè)能力的銀行從業(yè)者，體現(xiàn)自我的風(fēng)采，創(chuàng)造集體的價值。
作為年輕員工，從前輩手中握過接力棒的時候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”我們要從每一個崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)做起，樹立合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，營造合規(guī)氛圍，從而實現(xiàn)“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的目標(biāo)。
合法合規(guī)心得體會篇十八
開展合規(guī)文化建設(shè)大活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極主動的深遠(yuǎn)的深遠(yuǎn)意義。一方面，要各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識，使得之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、上新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重強(qiáng)化對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等各個方面知識的知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。
同時，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設(shè)大討論活動的認(rèn)識，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的'風(fēng)控實踐者和創(chuàng)造者，沒有全球華人員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工忠于職守。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏的科學(xué)熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化市政建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大開展活動討論，就是要通過學(xué)習(xí)、討論，大家認(rèn)識到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，全都爭當(dāng)合格柜員、能手；通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
合法合規(guī)心得體會篇十九
第一段：引言（200字）
合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營活動中非常重要的一環(huán)，對于提升企業(yè)形象、增強(qiáng)競爭力、保護(hù)投資者權(quán)益具有重要意義。然而，在當(dāng)前企業(yè)合規(guī)發(fā)展中，存在著心得體會不足的問題。本文將從企業(yè)合規(guī)意識，合規(guī)制度建設(shè)，合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法，互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)以及合規(guī)文化培育等五個方面，展開論述，旨在引起廣大企業(yè)對合規(guī)心得體會的重視。
第二段：企業(yè)合規(guī)意識（200字）
企業(yè)合規(guī)意識是企業(yè)合規(guī)的基礎(chǔ)。然而，很多企業(yè)缺乏深入的合規(guī)意識，對企業(yè)合規(guī)重要性以及諸多合規(guī)風(fēng)險認(rèn)識不足。應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對合規(guī)的認(rèn)識和了解，切實增強(qiáng)全體員工的合規(guī)意識。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該加強(qiáng)自身的合規(guī)意識，明確合規(guī)目標(biāo)，以身作則，為全體員工樹立榜樣。
第三段：合規(guī)制度建設(shè)（200字）
合規(guī)制度是企業(yè)合規(guī)的保障。雖然大多數(shù)企業(yè)都建立了一些合規(guī)制度，但是沒有形成完整的合規(guī)制度體系。企業(yè)應(yīng)該細(xì)化制度內(nèi)容，遵循科學(xué)合規(guī)原則，制定全面、恰當(dāng)、明確的合規(guī)制度，并將其貫穿到企業(yè)的每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。同時，應(yīng)該加強(qiáng)對合規(guī)制度的宣傳和培訓(xùn)，讓每個員工都能夠熟知和遵守合規(guī)制度。
第四段：合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法（200字）
合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法是保證合規(guī)執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。目前，企業(yè)在合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法方面存在的問題主要包括監(jiān)督力度不夠、執(zhí)法不嚴(yán)明以及執(zhí)法手段不全面等。應(yīng)該在監(jiān)督機(jī)制方面健全制度，加大監(jiān)督力度，對違規(guī)行為及時處置和糾正。同時，加強(qiáng)執(zhí)法力度，對于違法違規(guī)行為，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，加大處罰力度，提高企業(yè)合規(guī)成本，以此來強(qiáng)化企業(yè)對合規(guī)的認(rèn)識和重視。
第五段：互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)與合規(guī)文化培育（200字）
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，對企業(yè)合規(guī)提出了新的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)合規(guī)的核心是信息安全和個人隱私保護(hù)。企業(yè)應(yīng)該制定相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)制度，加強(qiáng)對敏感信息的保護(hù)，并配備合規(guī)專業(yè)人員。此外，企業(yè)應(yīng)該注重合規(guī)文化的培育，推動合規(guī)觀念融入企業(yè)文化，形成集體合規(guī)意識，使合規(guī)成為企業(yè)的自覺行為。
總結(jié)（200字）
在實踐過程中，企業(yè)應(yīng)意識到合規(guī)心得體會的重要性。通過加強(qiáng)合規(guī)意識，完善合規(guī)制度，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法，注重互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)以及培育合規(guī)文化等方面的努力，可以進(jìn)一步提升企業(yè)合規(guī)水平，降低合規(guī)風(fēng)險，推動企業(yè)健康有序發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，以穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展為目標(biāo)，真正樹立合規(guī)意識，遵循相關(guān)合規(guī)法律法規(guī)，積極履行社會責(zé)任，提升企業(yè)合規(guī)能力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
合法合規(guī)心得體會篇一
心得體會
按照縣聯(lián)社依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風(fēng)兩方面作自我剖析，結(jié)合我市洛南聯(lián)社兩大事故為例，對我所包的片區(qū)貸款進(jìn)行大檢查，具體情況如下：
一、存在的主要問題
（一）我片區(qū)貸款大部分都是講信用的，都能按期償還，但有部分貸款扯皮，如劉x、劉x兩筆貸款14萬元長達(dá)三年未接利息，現(xiàn)已成呆賬貸款，李xx一筆10萬元貸款長達(dá)10年未還，和莫莫職工扯皮，長期未能解決，現(xiàn)依法起訴。
（二）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
（四）在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
（五）作為一個業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡錦濤總書記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
三、今后努力的方向
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強(qiáng)自身思想改造，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
合法合規(guī)心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則，這對個人和組織來說都非常重要。然而，近年來，關(guān)于合規(guī)的討論仍然非常普遍。有人認(rèn)為合規(guī)是繁瑣和束縛，而我認(rèn)為合規(guī)是一種積極的行為，它不僅有利于保護(hù)個人和組織的利益，還有助于建立和諧穩(wěn)定的社會。通過長時間的工作和生活經(jīng)驗，我逐漸體會到合規(guī)的重要性和積極性。
首先，合規(guī)是維護(hù)個人和組織利益的基礎(chǔ)。在個人層面，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)，不違背自己的良知和道德準(zhǔn)則。例如，在商業(yè)交易中，對于合規(guī)的要求是誠實守信、不欺詐和不侵害他人權(quán)益。只有遵守合規(guī)要求，個人才能建立起良好的聲譽，吸引更多的商業(yè)伙伴和客戶。同樣地，在組織層面，合規(guī)是組織發(fā)展的基礎(chǔ)。只有遵守法律法規(guī)，履行企業(yè)社會責(zé)任，組織才能贏得市場的信任，獲取更多的商業(yè)機(jī)會，并保持長期的可持續(xù)發(fā)展。
其次，合規(guī)有助于建立公平公正的社會秩序。合規(guī)的目的之一是保護(hù)個人和組織的權(quán)益，使其在公平公正的市場競爭環(huán)境中獲得平等的機(jī)會。例如，合規(guī)的稅務(wù)納稅制度可以確保每個人按照自己的收入和財產(chǎn)繳納稅款，實現(xiàn)稅收的合理分配。此外，各種與商業(yè)活動相關(guān)的合規(guī)要求，如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、競爭法規(guī)等，可以防止不正當(dāng)競爭和市場壟斷，維護(hù)市場公平競爭秩序。一個有良好合規(guī)的社會，將有益于每個個體的發(fā)展，形成和諧穩(wěn)定的社會。
然而，盡管合規(guī)的重要性被廣泛認(rèn)同，還是有人對合規(guī)持有負(fù)面態(tài)度。他們認(rèn)為合規(guī)意味著束縛和限制，認(rèn)為合規(guī)會降低效率。但我認(rèn)為這種觀點是狹隘和錯誤的。首先，合規(guī)不是一種束縛，而是對自由的保護(hù)。合規(guī)通過規(guī)范行為，為個人和組織提供了一個安全、可靠的環(huán)境。如果沒有合規(guī)，社會將充滿不確定性和混亂，人們無法安心生活和工作。其次，合規(guī)并不會降低效率，相反，合規(guī)可以提高效率。合規(guī)的要求可以規(guī)范各類行為，避免錯誤和糾紛的發(fā)生，減少交易成本，并提高生產(chǎn)和經(jīng)營效率。因此，合規(guī)是有益于每個個體和組織的，也是有益于整個社會的。
最后，個人和組織需要不斷加強(qiáng)對合規(guī)的意識和能力。在不斷快速變化的社會環(huán)境中，合規(guī)的要求也在不斷演變。因此，個人和組織需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，提高自身的合規(guī)意識和能力。個人可以通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)、道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范等來提高自身的合規(guī)意識和能力。組織可以通過建立和完善合規(guī)體系和培訓(xùn)計劃來提高組織成員的合規(guī)意識和能力。同時，政府和社會也需要加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳和推廣，提高整個社會的合規(guī)水平。
綜上所述，合規(guī)是一種積極的行為，有利于保護(hù)個人和組織利益，有助于建立公平公正的社會秩序。盡管有人認(rèn)為合規(guī)是一種束縛和限制，但實際上合規(guī)是對自由的保護(hù)，合規(guī)也不會降低效率，相反合規(guī)還可以提高效率。為了適應(yīng)快速變化的社會環(huán)境，個人和組織需要不斷加強(qiáng)對合規(guī)的意識和能力。只有共同努力，才能建立一個充滿公平正義和和諧穩(wěn)定的社會。
合法合規(guī)心得體會篇三
在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，合規(guī)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分。擁有良好的合規(guī)制度和執(zhí)行，不僅能提高企業(yè)的聲譽和競爭力，也能夠避免不必要的風(fēng)險和損失。然而，很多企業(yè)在合規(guī)方面仍然存在心得體會不足的問題。為此，本文將探討合規(guī)的重要性并分享幾點合規(guī)心得體會。
首先，合規(guī)對于企業(yè)來說至關(guān)重要。合規(guī)能夠幫助企業(yè)建立一個健康、透明和穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。它可以保證企業(yè)的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和商業(yè)道德，從而提高企業(yè)的聲譽和社會責(zé)任感。在全球化的時代，隨著國際交往的加深，合規(guī)也對企業(yè)的跨國經(jīng)營具有重要意義。只有在合規(guī)的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠順利開展跨國業(yè)務(wù)，獲得更多的機(jī)會和利潤。
其次，合規(guī)需要全員參與。合規(guī)不是單一部門或個別人員的責(zé)任，而是全員共同的任務(wù)。每個員工都應(yīng)該了解、尊重并遵守公司的合規(guī)規(guī)定。企業(yè)應(yīng)該定期進(jìn)行合規(guī)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對合規(guī)的認(rèn)識和意識，使其成為日常工作的一部分。同時，企業(yè)要建立合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，確保合規(guī)規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行并及時檢查和糾正違反的行為。
第三，合規(guī)需要根據(jù)實際情況制定具體措施。不同的企業(yè)有不同的合規(guī)需求，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點和所處行業(yè)的特殊性，制定相應(yīng)的合規(guī)措施。這些措施應(yīng)該包括明確的合規(guī)政策、流程和制度，以及詳細(xì)的合規(guī)操作指南。此外，企業(yè)還應(yīng)定期評估和更新合規(guī)措施，以確保其與法律法規(guī)的要求保持一致。
第四，合規(guī)需要建立良好的內(nèi)外部合作關(guān)系。對于企業(yè)來說，合規(guī)不僅僅是內(nèi)部的事務(wù)，還需要與供應(yīng)商、合作伙伴和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部利益相關(guān)方合作。與外部合作伙伴建立誠信、透明和互惠互利的關(guān)系，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。而與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)溝通和合作，可以為企業(yè)提供及時的法律法規(guī)更新和指導(dǎo)，并減輕企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險。
最后，企業(yè)要不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)合規(guī)制度和執(zhí)行。合規(guī)領(lǐng)域的法律法規(guī)和商業(yè)環(huán)境都在發(fā)生變化，企業(yè)要及時應(yīng)對，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的要求。同時，企業(yè)應(yīng)該在合規(guī)方面進(jìn)行內(nèi)部審計和評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。只有不斷改進(jìn)，企業(yè)才能建立起一個完善的合規(guī)體系，確保持續(xù)遵守合規(guī)要求。
總之，合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的重要一環(huán)。通過全員參與、根據(jù)實際情況制定措施、建立良好的內(nèi)外部合作關(guān)系以及持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)可以有效降低合規(guī)風(fēng)險，提高經(jīng)營效益，增強(qiáng)競爭力。合規(guī)心得體會不足時，企業(yè)應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)合規(guī)制度和執(zhí)行，不斷完善合規(guī)管理。只有如此，企業(yè)才能在今后的商業(yè)競爭中立于不敗之地。
合法合規(guī)心得體會篇四
通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動學(xué)習(xí)，使我真正領(lǐng)會了這次活動的指導(dǎo)思想，對照《陜西省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《工作人員違反規(guī)章制度行為處理辦法》的內(nèi)容，深刻剖析自己并進(jìn)行自我總結(jié)與分析，下面我就本人學(xué)習(xí)情況，談幾點自己的認(rèn)識和體會：
一、對開展依法合規(guī)經(jīng)營活動的必要性和重要性的認(rèn)識。依法經(jīng)營活動是我們農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的一項重要內(nèi)容，是我們發(fā)展的重要保證。而開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型隊伍的需要。正是基于這種認(rèn)識，我積極參加聯(lián)社組織的各項學(xué)習(xí)活動。按照活動內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好學(xué)習(xí)整改。漢中勉縣、洛南發(fā)生的兩個案件，給我們敲響了警鐘，它充分體現(xiàn)了這次活動開展的必然性和必要性。
不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。
總之。通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動的學(xué)習(xí)教育，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識大有提高，作為一名信貸人員，我要根據(jù)行為規(guī)范的要求加強(qiáng)自我約束，從思想上武裝自己不能違反最基本的制度要求。樹立“人人合規(guī)”“事事合規(guī)”“時時合規(guī)”的意識，還要認(rèn)真做好這次活動各個階段的工作。
我們是信合的員工，我們是光榮的，我們要自覺遵守行為規(guī)范，決不能做任何有損信合形象和名譽的事情。我們要積極參與、建設(shè)合理有序、公平競爭的金融秩序，維護(hù)金融安全和穩(wěn)定，全力服務(wù)和支持樂清經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，無論在今后工作中遇到任何困難和挫折，都不會放棄！我將任勞任怨地做好本職工作，踏踏實實做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，為太白“信合”的繁榮和發(fā)展做貢獻(xiàn)?！靶藕稀边x擇了我；我選擇了“信合”，我對自己的選擇無怨無悔！我愿為“信合”事業(yè)奉獻(xiàn)一生！
合法合規(guī)心得體會篇五
企業(yè)如今的經(jīng)營環(huán)境越來越復(fù)雜，涉及到的法律法規(guī)及合規(guī)要求也愈加繁瑣，如何在遵守法律規(guī)定的同時做好企業(yè)的經(jīng)營成為每一個企業(yè)的大問題。為此，要貫徹合規(guī)理念和思想，在企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中全面推行合規(guī)管理，以提高企業(yè)競爭力，確保其長久的發(fā)展。下面就結(jié)合個人實踐與工作經(jīng)驗，談?wù)剬Α昂虾弦?guī)心得體會”的認(rèn)識。
一、合規(guī)概念應(yīng)從管理全過程關(guān)注
企業(yè)合規(guī)管理不僅僅是知道某項法規(guī)或合規(guī)要求，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的合規(guī)管理全過程。合規(guī)管理與企業(yè)的經(jīng)營管理相輔相成，涉及到前端的政策規(guī)劃、中端的流程設(shè)計和后端的風(fēng)險控制。因此，在實施合規(guī)管理時，必須保證從細(xì)胞層面貫穿整個機(jī)構(gòu)，落實在企業(yè)的各個方面。
二、合規(guī)管理應(yīng)注重制度規(guī)范
合規(guī)管理不僅要求我們了解業(yè)界總的政策法規(guī)，還應(yīng)該針對企業(yè)實際制定內(nèi)部的制度和規(guī)范，明確、清晰地規(guī)定公司內(nèi)部各部門的職責(zé)、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。實施合規(guī)管理不能僅僅是口號，而應(yīng)該從制度的完善入手，不斷加強(qiáng)內(nèi)部的系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性，從而規(guī)范管理、提升效率。
三、注重科技手段的應(yīng)用與數(shù)據(jù)驅(qū)動
科技是企業(yè)執(zhí)行合規(guī)管理的手段之一。在實施合規(guī)管理的過程中，科技手段的應(yīng)用可以為企業(yè)解決許多問題。例如，采用AI人工智能技術(shù)，自動識別、收集、分類和分析合規(guī)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測技術(shù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的合規(guī)風(fēng)險。以此為基礎(chǔ)，制定和完善內(nèi)部控制制度，建立風(fēng)險管理框架，打造科技驅(qū)動的合規(guī)管理。
四、合規(guī)管理需加強(qiáng)人才培養(yǎng)
企業(yè)執(zhí)行合規(guī)管理需要具備一定的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、風(fēng)險意識等素質(zhì)和能力。因此，企業(yè)應(yīng)在人才培養(yǎng)上注重培養(yǎng)合規(guī)管理的人才。從公司的管理人員到執(zhí)行人員，每個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行培訓(xùn)和認(rèn)證，確保在執(zhí)行合規(guī)管理中每個人都有清晰的知識體系和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。
五、落實責(zé)任，推動合規(guī)管理不斷深化
企業(yè)需要將合規(guī)管理貫穿于整個企業(yè)運營過程中，通過完善制度與規(guī)范、建立合規(guī)監(jiān)管機(jī)制以及人才培養(yǎng)等方案，推動公司管理標(biāo)準(zhǔn)化，從而使得所有員工在工作中均遵循公司的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，落實公司的合規(guī)責(zé)任，最終推動合規(guī)管理工作的不斷深化與完善，提升公司的競爭力和戰(zhàn)略持續(xù)發(fā)展能力。
綜上所述，“合合規(guī)心得體會”不僅是一種理念，更是一種管理方法。只有企業(yè)在經(jīng)營管理中貫徹合規(guī)管理思想，將管理過程和制度設(shè)計與執(zhí)行、員工素質(zhì)和拓展、科技應(yīng)用與數(shù)據(jù)分析結(jié)合起來，不斷探索實踐中的優(yōu)化和創(chuàng)新，方能使企業(yè)真正做到在遵守法律規(guī)定的同時做好經(jīng)營，走向成功。
合法合規(guī)心得體會篇六
心得體會
一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。推進(jìn)依法合規(guī)合法經(jīng)營，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強(qiáng)有力的依托和保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的見解。
（一）管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
（二）監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。
（三）堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。
（四）建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。
（五）監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監(jiān)督機(jī)制。其一，將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二，建立獎罰并重的專項考核激勵機(jī)制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚或獎勵；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。其三，建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四，建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行?？傊覀兠棵麊T工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實現(xiàn)我行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
合法合規(guī)心得體會篇七
合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，也是行業(yè)規(guī)范的必備要素。作為一項長期的維護(hù)工作，合規(guī)管理要求企業(yè)合法合規(guī)地運營，確保儀器設(shè)備的合規(guī)性。近年來，公司越來越意識到合規(guī)的重要性并積極加強(qiáng)合規(guī)管理，我的工作任務(wù)之一也是參與公司的合規(guī)體系建設(shè)和維護(hù)。在這個過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累心得。接下來，我將分享一些關(guān)于合規(guī)管理的體會，希望能夠?qū)ψx者有所啟示。
第二段：了解法律法規(guī)。
公司要想做好合規(guī)管理，首先必須全面了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。只有了解法規(guī)的要求，才能制定出合適的管理措施。除了掌握基本的法律法規(guī)外，我們還應(yīng)該關(guān)注一些最新的政策法規(guī)，及時調(diào)整公司的管理制度和流程。參與行業(yè)會議、研討會可以了解最新的法規(guī)和其他企業(yè)的管理經(jīng)驗。
第三段：制定內(nèi)部規(guī)章制度。
除了遵守法律法規(guī)，公司還需要制定內(nèi)部規(guī)章制度，對公司員工進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管。合規(guī)制度細(xì)化了管理流程、規(guī)范了員工行為，使得管理更加規(guī)范化、制度化。內(nèi)部規(guī)章制度要符合實際，不論是制度的表述還是制度的執(zhí)行，都必須嚴(yán)謹(jǐn)有效。
第四段：建立合規(guī)意識。
公司職員必須具備合規(guī)意識，實現(xiàn)合規(guī)的根本在于從工作崗位上下手，將合規(guī)流程融入員工的工作，建立合規(guī)意識。對員工開展合規(guī)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其了解更深的合規(guī)要求、認(rèn)識到違反規(guī)定所帶來的風(fēng)險和后果。加強(qiáng)對員工的宣傳教育，營造合規(guī)的良好氛圍，讓合規(guī)成為一種生活和工作的習(xí)慣。
第五段：強(qiáng)化合規(guī)性監(jiān)管。
優(yōu)異的管理制度和員工合規(guī)意識都是合規(guī)管理的前提，但最終實現(xiàn)合規(guī)還需要經(jīng)常性地監(jiān)管。這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題，避免或者降低職業(yè)風(fēng)險。公司要加強(qiáng)對現(xiàn)行制度的執(zhí)行情況的監(jiān)測和糾正，查缺補(bǔ)漏；不斷完善管理制度，做到隨時調(diào)整改進(jìn)。同時加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管工作，對于重點崗位和風(fēng)險熱點加強(qiáng)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好應(yīng)急處理。
第六段：總結(jié)。
以上是我在合規(guī)管理中的心得體會。合格的合規(guī)管理離不開法律法規(guī)的合規(guī)性、公司內(nèi)部規(guī)章制度的嚴(yán)密性、員工合規(guī)意識的濃厚性以及合規(guī)性監(jiān)管的科學(xué)性等多種要素，只有當(dāng)它們相輔相成，合規(guī)管理體系才能夠得以建立。作為員工，我們更應(yīng)注重合規(guī)要求的落實與執(zhí)行。只有把合規(guī)意識貫穿到工作中，才能安全高效地運營企業(yè)，更好地為社會做出貢獻(xiàn)。
合法合規(guī)心得體會篇八
作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人，合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的問題。利用合規(guī)的優(yōu)勢可以保證企業(yè)在市場中穩(wěn)步發(fā)展，在公司的經(jīng)營中得出更大的利潤。但是，合規(guī)違規(guī)或不和合規(guī)操作所帶來的風(fēng)險和損失是不可忽略的。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)運營中積累的一些合規(guī)心得體會。
二、嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)制度。
在公司中，首要的是確保員工能夠遵守相關(guān)規(guī)定。文化和道德是我們企業(yè)的核心要素，因此我們努力確保各個層面的工作都符合道德和法律要求。為了做到這一點，我們雇傭了專業(yè)的合規(guī)顧問，他們能夠為我們提供完善的合規(guī)課程和培訓(xùn)。面對合規(guī)制度存在的缺陷，我們成立了一個專門的內(nèi)部監(jiān)察團(tuán)隊，來確保員工的遵守行為符合公司合規(guī)制度。
三、合理控制公司成本。
公司經(jīng)營是為了贏利，但是要做到穩(wěn)健成長并保持良好聲譽，必須遵守合規(guī)規(guī)定。其中包括不僅僅是稅務(wù)問題，也包括環(huán)保，勞動法規(guī)，安全規(guī)定等。盡管我們的運營工作是復(fù)雜而多樣的，但是公司管理人員一直努力讓每一個決策都符合合規(guī)要求。我個人認(rèn)為，在公司收支的管理中，成本控制和合規(guī)的均衡追求會有助于長期穩(wěn)定的成功。
四、在新興市場中合規(guī)。
對于想要在新興市場開展業(yè)務(wù)的公司而言，遵循當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化尤為重要。在這些市場中，法律法規(guī)可能會出現(xiàn)模糊和不規(guī)范的情況，唯一的解決方法就是要確保公司內(nèi)部的合規(guī)制度嚴(yán)謹(jǐn)且全面。我們的合規(guī)專家會保證合規(guī)政策符合當(dāng)?shù)氐囊蟆?BR> 五、以后遵守合規(guī)要求。
在今后的企業(yè)發(fā)展中，繼續(xù)遵守合規(guī)制度會是我們的首要任務(wù)。我們要確保內(nèi)部員工都意識到這一要求，知道如何按照規(guī)定行動。在發(fā)展中，我們不斷檢驗和調(diào)整合規(guī)制度，以確保它們繼續(xù)有用并適應(yīng)未來的市場情況。
在大多數(shù)情況下，合規(guī)遵循和規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)是一個公司成功的基礎(chǔ)。如果任意妥協(xié)或放松合規(guī)性，可能會導(dǎo)致?lián)p失或聲譽受損。我個人強(qiáng)調(diào)合規(guī)，是因為這是成功的基礎(chǔ)，在公司發(fā)展中，當(dāng)組織遵守合規(guī)規(guī)定時，我相信公司會出現(xiàn)更大的發(fā)展機(jī)會。
合法合規(guī)心得體會篇九
作為一個普通人，我們肩負(fù)著維護(hù)社會法治秩序的責(zé)任。在工作和生活中，我們要遵循法律法規(guī)，樹立法治意識，增強(qiáng)法律意識，以實際行動踐行合法合規(guī)的社會實踐。
第二段：合法合規(guī)意識的提升。
在現(xiàn)代社會，法律法規(guī)越來越完善，法治建設(shè)進(jìn)步顯著。在這個時代背景下，我們應(yīng)當(dāng)始終保持一顆合法合規(guī)的心，積極倡導(dǎo)合法合規(guī)的理念，提高自身遵守法律法規(guī)的意識，遵紀(jì)守法做人，以仁義禮智信為行為準(zhǔn)則，樹立良好的社會形象。
合法合規(guī)的態(tài)度行動在日常生活中也得到了體現(xiàn)。舉個例子，我們出行一定要嚴(yán)格遵循交通規(guī)則，不占道、不闖紅燈、不超速等，堅決抵制和制止不文明交通現(xiàn)象；工作中我們要嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，不做觸犯法律的事情，也不與他人勾結(jié)，一切工作都要通過正當(dāng)手段實現(xiàn)。更應(yīng)該養(yǎng)成隨手關(guān)燈、隨手拾金不昧等好習(xí)慣，樹立為人處世的良好形象。
第四段：合法合規(guī)思想的傳遞。
合法合規(guī)實踐不僅要自己遵守，也要倡導(dǎo)身邊的人共同遵守。我們應(yīng)該在身邊的人中開展宣傳活動，向他們傳遞合法合規(guī)的理念和意識，引導(dǎo)他們走向正確的道路，共建和諧法治社會。
第五段：結(jié)語。
溫飽、衣食、安全是每個人所需的最基本要求，而法治是維護(hù)這些要求的基礎(chǔ)。在法制面前，任何個人都不可置身事外。因此，我們要樹立社會責(zé)任意識，自覺遵守法律法規(guī)，踐行合法合規(guī)的社會實踐，共同建設(shè)一個更加公平合理、法制健全、安定有序的新時代社會。
合法合規(guī)心得體會篇十
合法合規(guī)社會實踐是國家推進(jìn)“法治中國”建設(shè)的重要舉措之一，旨在促進(jìn)全社會的法制意識和規(guī)則意識，維護(hù)社會穩(wěn)定和公正，保護(hù)個人權(quán)益和社會利益，加強(qiáng)國家治理現(xiàn)代化。在社會主義繁榮發(fā)展新時期，加強(qiáng)合法合規(guī)社會實踐的意義日益凸顯，對于每個人而言，都是一項必修的基本素養(yǎng)。
要想深入理解合法合規(guī)社會實踐，首先需要了解其核心要素。第一個要素是“合法”，即遵守國家法律法規(guī)，不違反基本道德規(guī)范和社會公德，守法經(jīng)營、守法生產(chǎn)、守法服務(wù)。第二個要素是“合規(guī)”，即遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行政府部門與社會組織的約束性規(guī)定，采取必要措施、防范風(fēng)險、提高安全合規(guī)水平。第三個要素是“實踐”，即具體的行動和實現(xiàn)。只有在實踐中才能貫徹和落實法治精神，培養(yǎng)良好的法律意識和道德品質(zhì)，從而實現(xiàn)更高層次的社會和諧。
然而，在實踐中，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。一方面，法律法規(guī)的制定和實施還存在漏洞和不足，某些地區(qū)和環(huán)節(jié)的執(zhí)法水平和嚴(yán)格程度不夠，一些人、組織和企業(yè)存在違法違規(guī)行為。另一方面，全社會的法律意識和教育還亟需提升，很多人對法律視而不見、隨意妄為，導(dǎo)致了社會不公與亂象的出現(xiàn)。更重要的是，全球化和新科技革命的影響，正在給合法合規(guī)社會實踐帶來新的挑戰(zhàn)與變革。
針對這些挑戰(zhàn)和困難，我們必須采取有效措施，切實提升和改進(jìn)合法合規(guī)社會實踐。首先，政府要不斷完善法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管和制度建設(shè)，增強(qiáng)全社會對法律尊重和信仰的認(rèn)同感和歸屬感。其次，社會組織和公民要積極參與合法合規(guī)的實踐活動，勇于維權(quán)、發(fā)聲、履行社會責(zé)任。最后，企業(yè)和商業(yè)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)部管理和人員培訓(xùn)，堅決拒絕和懲戒各種違法行為，爭取贏得公眾的信任和支持。
作為一名普通公民和工作者，我深刻認(rèn)識到合法合規(guī)社會實踐的重要性，也有了一些體會和建議。首先，要加強(qiáng)法律意識和規(guī)則意識，尊重和遵守法律法規(guī)，不違法、不犯罪、不失信。其次，要增強(qiáng)自我約束和自我教育，培養(yǎng)良好的公民意識和職業(yè)道德，拒絕“過關(guān)斬將”和“捷徑發(fā)財”。最后，要積極參與社會服務(wù)和公益活動，關(guān)注社會熱點和公眾訴求，展現(xiàn)出好公民的形象和風(fēng)范。
總之，合法合規(guī)社會實踐是一個重要的社會建設(shè)任務(wù)，也是每個人的義務(wù)和責(zé)任。只有全社會共同努力，不斷改進(jìn)和深化，才能實現(xiàn)更高水準(zhǔn)的法治社會建設(shè)和人類文明進(jìn)步。
合法合規(guī)心得體會篇十一
通過參加合規(guī)。關(guān)愛教育活動，我感受頗深，再次提高對合規(guī)從業(yè)的認(rèn)識，也促使我對合規(guī)發(fā)展的主體思想進(jìn)行思考。我認(rèn)為學(xué)合規(guī)、用合規(guī)，當(dāng)認(rèn)清合規(guī)與發(fā)展本質(zhì)，秉承合規(guī)精神，宏揚發(fā)展要旨。
1、合規(guī)是遵從事物發(fā)展之規(guī)律，健康從業(yè)之根本
人類歷來到世上，必須解決幾個問題：發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，這實質(zhì)是一個認(rèn)識與實踐的社會活動。馬克思辨證唯物主義認(rèn)為，事物的發(fā)展是有規(guī)律的，規(guī)律是可以認(rèn)知并為人類正確利用。合規(guī)內(nèi)控正是人們認(rèn)識風(fēng)險、控制風(fēng)險的經(jīng)驗總結(jié)，在個體表現(xiàn)為認(rèn)識，在組織表現(xiàn)為規(guī)章制度、內(nèi)控制度、內(nèi)控文化等的總和。
2、建合規(guī)文化，樹全員合規(guī)理念，筑合規(guī)鋼鐵長城
態(tài)度決定一切，思想是一切發(fā)展的總開關(guān)和總鑰匙。構(gòu)建和培養(yǎng)合規(guī)文化，需從加強(qiáng)思想教育著手，牢固建立依法合規(guī)經(jīng)營意識，讓所有管理者及員工充分認(rèn)識到合規(guī)的重要意義，增進(jìn)員工增強(qiáng)“我的人生我珍惜”的危機(jī)意識、“我的行動我束縛”的風(fēng)險意識、“我的崗位我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識、“我的制度我履行”的.合規(guī)意識，只有從思想上高度的統(tǒng)一，才能不斷提升合規(guī)履行能力，真實的做到合規(guī)發(fā)展。
員工是銀行的財富。如今，市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，物資文明也滋生許多誘惑、催生精神文明的嬗變。銀行應(yīng)讓大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先，如果要想保護(hù)好員工，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實合規(guī)要求，依法治行，背規(guī)必糾，警鐘長鳴！教育員工淡泊明志，“手莫伸”！大力宏揚全員合規(guī)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的文化理念！植合規(guī)文化于心，踐合規(guī)文化于行，將合規(guī)文化化為員工一種自覺的理念和行動，這樣才能為銀行創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我價值。
3、秉持合規(guī)，必須堅持科學(xué)發(fā)展觀完善合規(guī)
既然合規(guī)制度是對規(guī)律的認(rèn)識、經(jīng)驗的總結(jié)，那末，根據(jù)真諦相對性就應(yīng)堅持發(fā)展的觀點，庇護(hù)規(guī)章、履行規(guī)章、重檢規(guī)章、完善規(guī)章，以健全的合規(guī)制度，防范源頭合規(guī)風(fēng)險。
良好的制度是業(yè)務(wù)合規(guī)的條件，如果制度本身背規(guī)或不具有可履行性，那就是源頭背規(guī)，會致使業(yè)務(wù)被動背規(guī)。為此，務(wù)必不斷完善合規(guī)管理制度基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)迫度的清算、保護(hù)和后評價工作，加強(qiáng)迫度的動態(tài)管理，及時保護(hù)更新相干制度，確保各項制度的合規(guī)性、有效性，切實構(gòu)建業(yè)務(wù)運行的制度基礎(chǔ)。
流程優(yōu)化也是合規(guī)體系的重檢、完善和進(jìn)一步固化為企業(yè)文化與履行力的進(jìn)程。應(yīng)以流程梳理為切入點，以把控實質(zhì)風(fēng)險為底線，與改進(jìn)工作風(fēng)格、提高工作質(zhì)量和效力、強(qiáng)化內(nèi)部控制相結(jié)合，逐一梳理各項工作流程和業(yè)務(wù)流程，以優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程保障業(yè)務(wù)的規(guī)范發(fā)展。
4、正確處理合規(guī)與發(fā)展關(guān)系，支持銀行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
合規(guī)是對規(guī)律的認(rèn)識和遵守，合規(guī)也包括對規(guī)律的利用，合規(guī)與發(fā)展是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，合規(guī)的實質(zhì)是為了發(fā)展，發(fā)展為第一要務(wù)！
履行合規(guī)，防范風(fēng)險，減少價值耗費和資產(chǎn)損失，是價值增值，是發(fā)展！根據(jù)合規(guī)的基本要義，根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律，具體問題具體分析，原則性與靈活性相結(jié)合，對癥下藥，采取有針對性有效措施，也是發(fā)展！在風(fēng)險管理與審批條線，堅持合規(guī)管理，牢牢建立銀行利益至上思想，堅守底線，不踩紅線，不碰高壓線，把好風(fēng)險審批關(guān)口，避免項目帶病闖關(guān)，也是為了發(fā)展！例如，當(dāng)發(fā)現(xiàn)、辨認(rèn)xxx能源和xx金源的不規(guī)范改制和“金蟬脫殼”玩產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移后，及時終止該單位貸款審批投放，半年后該單位破產(chǎn)，x行等其它金融機(jī)構(gòu)最后背負(fù)巨額的不良包袱，而我們憑仗對預(yù)警信號的分析、辨認(rèn)和適當(dāng)?shù)娘L(fēng)控管理，及時規(guī)避了20xx萬元損失！如果不嚴(yán)格把關(guān)，在貸款利率不足10%且存在通脹和本錢的情況下，一旦構(gòu)成不良最少需要2億以上的貸款收益才能覆蓋風(fēng)險損失，實例證明，嚴(yán)格把關(guān)、正確決策也是價值創(chuàng)造。
固然，我們也應(yīng)認(rèn)識到，由于認(rèn)識的局限性，全國發(fā)展的不平衡性和規(guī)章制度的滯后性，行業(yè)政策、信貸政策也不可能涵蓋一切，因此在實際工作中也不能片面理解合規(guī)、履行狹窄概念的合規(guī)，簡單地以不符合行業(yè)政策為由否決項目，而應(yīng)在認(rèn)真研究政策遵守性和風(fēng)險可控性基礎(chǔ)上，活學(xué)活用政策，重在實質(zhì)性風(fēng)險判斷，組合應(yīng)用風(fēng)險控制措施，勇于并勇于對風(fēng)險管理和價值創(chuàng)造雙負(fù)責(zé)。例如xx貼現(xiàn)業(yè)務(wù)一項就為銀行帶來利息收入xx萬元，否則，失去此業(yè)務(wù)和客戶就成為銀行的機(jī)會本錢。
總之，合規(guī)體系是銀行經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，是全行智慧的結(jié)晶，是銀行經(jīng)營發(fā)展中防范風(fēng)險的系統(tǒng)性、制度性舉措。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，合規(guī)文化是發(fā)展之基，轉(zhuǎn)變觀念是價值之源，合規(guī)為了發(fā)展，發(fā)展是硬道理。全行員工當(dāng)持合規(guī)精神，揚發(fā)展要旨，嚴(yán)防片面理解與履行合規(guī)，應(yīng)學(xué)規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，不斷在學(xué)習(xí)與實踐中提升素質(zhì)，增強(qiáng)平衡風(fēng)險、收益、合規(guī)等方面的綜合能力，增進(jìn)銀行業(yè)務(wù)延續(xù)健康發(fā)展！
合法合規(guī)心得體會篇十二
第一段：規(guī)則的重要性（200字）。
規(guī)則是社會運行的基礎(chǔ)，也是個人發(fā)展的保障。無論是在學(xué)校、工作還是生活中，都有一系列的規(guī)則需要遵守。在我的成長過程中，我深刻體會到了符合規(guī)則的重要性。當(dāng)我們能夠遵守規(guī)則時，我們能夠更好地與他人協(xié)作，保持秩序，減少沖突，并為自己的成長創(chuàng)造更多的機(jī)會。
第二段：符合規(guī)則的好處（200字）。
符合規(guī)則帶來的好處是顯而易見的。在學(xué)校中，每個學(xué)生都需要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，如按時上課，帶齊所需的學(xué)習(xí)用品等。只有這樣，我們才能有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師也可以更好地教育我們。在工作中，遵守公司的規(guī)定可以保證工作的高效進(jìn)行，提高個人的工作能力和職業(yè)發(fā)展。在生活中，遵守社會公德和法律法規(guī)可以維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序，也可以樹立自己良好的社會形象。符合規(guī)則不僅能夠保護(hù)我們的權(quán)益，還可以為我們創(chuàng)造更多的機(jī)會。
第三段：遵守規(guī)則的困難和挑戰(zhàn)（200字）。
然而，符合規(guī)則并不總是那么容易。在現(xiàn)實生活中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，可能會使我們偏離規(guī)則。例如，當(dāng)我們面臨誘惑時，可能會選擇違反規(guī)則，以追求個人的利益。當(dāng)我們感到不公平的待遇時，可能會心存怨念，不再遵守規(guī)則。遵守規(guī)則需要我們具備自律的品質(zhì)和堅定的決心，不讓困難和挑戰(zhàn)動搖我們的信念。
第四段：如何更好地符合規(guī)則（300字）。
為了更好地符合規(guī)則，我認(rèn)為有幾個方面是可以努力的。首先，我們應(yīng)該樹立正確的價值觀，明確規(guī)則的意義和重要性。只有我們內(nèi)心深處真正認(rèn)同和理解規(guī)則，才能真正做到遵守規(guī)則。其次，我們需要加強(qiáng)自律的訓(xùn)練，提高自己的意志力和紀(jì)律性。通過制定明確的目標(biāo)和計劃，并堅持執(zhí)行，我們可以培養(yǎng)良好的習(xí)慣，并更容易符合規(guī)則。另外，與他人交流和合作也有助于我們符合規(guī)則。當(dāng)我們與他人分享和探討規(guī)則時，可以獲得更多的理解和啟發(fā)，從而更好地適應(yīng)和遵守規(guī)則。
第五段：符合規(guī)則的未來展望（200字）。
在未來，我希望能夠繼續(xù)保持符合規(guī)則的意識和行為，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。在學(xué)校學(xué)習(xí)和工作中，我將遵守規(guī)則，積極思考，創(chuàng)新并發(fā)展自己。在生活中，我將遵守社會法律法規(guī)，維護(hù)社會秩序和公平。我相信，通過持續(xù)努力和堅持，我能夠在符合規(guī)則的道路上越走越遠(yuǎn)，并為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。
總結(jié)：符合規(guī)則的意義和好處是不可否認(rèn)的。雖然符合規(guī)則并不總是容易的，但是通過樹立正確的價值觀，加強(qiáng)自律訓(xùn)練，與他人交流合作，我們可以更好地符合規(guī)則。在未來，持續(xù)努力和堅持將為我們創(chuàng)造更多機(jī)會和成就。只有通過符合規(guī)則，我們才能更好地與社會交往，追求個人的發(fā)展和幸福。
合法合規(guī)心得體會篇十三
近年來，“符合規(guī)”的理念逐漸被社會廣泛提倡和推崇。符合規(guī)心得讓我深感：只有遵循規(guī)則，才能真正實現(xiàn)自我價值的最大化；只有符合規(guī)矩，才能為社會健康有序的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在符合規(guī)的過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷體會挫折和成長，也不斷感受到規(guī)則價值的深遠(yuǎn)意義。
首先，符合規(guī)意味著遵守社會公共道德準(zhǔn)則。在生活中，我們與成千上萬的人共同生活在一個社會群體中，遵循一定的社會規(guī)則是維護(hù)社會秩序的基礎(chǔ)。從小時候父母教導(dǎo)我們要守時守紀(jì)，到長大后我們?yōu)槿颂幨罆r要遵守法律法規(guī)，符合規(guī)讓我們生活在一個有序的環(huán)境中，讓我們能夠更好地與他人相處。遵守規(guī)律，不僅使我們能獲得他人的認(rèn)可，而且也能夠保護(hù)我們的人權(quán)，維護(hù)社會的公正和穩(wěn)定。
其次，符合規(guī)給我?guī)砹藢W(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。在一個規(guī)范的環(huán)境中，我們知道該如何做到合理分配時間，高效完成工作；我們知道該如何尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不抄襲、不抄襲作弊；我們知道應(yīng)該如何與別人進(jìn)行合作，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。因為有了規(guī)則的約束和規(guī)范，我們能夠在積極向上的學(xué)習(xí)氛圍中不斷進(jìn)步，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。同時，符合規(guī)也在一定程度上給人們提供了公正競爭的機(jī)會，喚醒了我們內(nèi)心深處對公平和正義的追求。
再次，符合規(guī)對個人的成長具有重要的引領(lǐng)作用。一個人若不遵守規(guī)則，勢必?zé)o法建立自己的信譽和口碑，無法在人際交往中獲得他人的信任和認(rèn)可。與此同時，缺乏規(guī)則的引導(dǎo)，個人往往容易走上迷失和偏差的道路。通過遵守規(guī)矩，我們在與他人的交往過程中會更加謙虛、友善和有耐心，會尊重他人的權(quán)益，這些都是我們個人成長過程中必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。符合規(guī)給予我們了一個積極樹立良好人品的機(jī)會，使我們能夠不斷修正自身的缺陷，提升自己的整體素質(zhì)。
最后，符合規(guī)體現(xiàn)出了自我約束的重要性。在各種規(guī)章制度的制約下，我意識到自己是一個個體，是與他人共同構(gòu)成社會的一分子。符合規(guī)需要我學(xué)會尊重他人，懂得容忍、體諒和包容，不斷提醒自己做一個有公德心、有道德底線的人。這種自我約束的意識能夠培養(yǎng)我們的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，讓我們在面對困難和誘惑時，能夠堅守底線，做出正確的選擇。正是這種自我約束，讓我們在成長的道路上更加成熟，更能夠為社會的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
總而言之，在符合規(guī)的過程中，我體會到了規(guī)則的重要性和意義。符合規(guī)是我們共同生活、共同發(fā)展的前提，是個人成長和進(jìn)步的保障。遵守規(guī)則，我們能夠更好地與他人相處，確保社會的有序和發(fā)展；遵守規(guī)則，我們能夠在學(xué)習(xí)和競爭中不斷進(jìn)步，提高自己的素質(zhì)；遵守規(guī)則，我們能夠在成長的道路上更加自覺地修正自身的不足，提高自己的人品。符合規(guī)心得讓我明白，只有不斷遵守規(guī)則，才能真正實現(xiàn)自我和社會的雙重價值，真正成為一個有價值的人。
合法合規(guī)心得體會篇十四
開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動心得不悔資料版權(quán)所有!
近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、出國留學(xué)、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
合法合規(guī)心得體會篇十五
我們泓芝驛信用社社認(rèn)真貫徹落實銀監(jiān)部門、上級聯(lián)社的案件專項治理、“五大”系列活動、合規(guī)管理年等三大專項工作的文件與會議精神，召開了再動員會議，并對照三個《實施方案》，認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求，現(xiàn)已圓滿完成了學(xué)習(xí)階段任務(wù)。在學(xué)習(xí)階段，每位員工都能積極參加，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了方案要求的內(nèi)容，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)，全員在思想上普遍形成了“合規(guī)操作、防范風(fēng)險”的工作意識，在實際工作自覺從我做起，按章辦事，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。我主要談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)過程中的幾點感受：
一、學(xué)習(xí)氛圍比較濃厚
信用社組織外勤與內(nèi)勤人員，分兩批進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，且每天都有專人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，全員也都能自覺地參加每天的集中學(xué)習(xí)，不請假、不遲到，認(rèn)真聽講、細(xì)記重點。正是基于信用社領(lǐng)導(dǎo)重視、員工充分認(rèn)識到目前新形勢下合規(guī)管理防范風(fēng)險的緊迫性，大家學(xué)習(xí)觀念才由被動變主動、由走走過場變深入認(rèn)真，學(xué)習(xí)態(tài)度非常端正。通過一起學(xué)習(xí)，一起討論，學(xué)習(xí)筆記相互比較、你追我趕，共同營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、合規(guī)意識得到提高
通過學(xué)習(xí)，全員再一次認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營不但會給信用社造成巨大的資金損失，而且還會嚴(yán)重影響到信用社的社會形象，必將束縛信用社的持續(xù)發(fā)展;充分認(rèn)識到只有扎實開展好“三大專項”活動，全員才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，工作中才能自覺地把“合法守規(guī)”作為一個最低標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)手業(yè)務(wù)時心中應(yīng)時刻高舉“這面合規(guī)旗”，真正以一個主人翁的姿態(tài)，嚴(yán)格照章操作，敢于接受群眾監(jiān)督，為信用社盡到責(zé)，為客戶服好務(wù)。
三、抓好學(xué)習(xí)長效機(jī)制
“合規(guī)管理、防范風(fēng)險”觀念，是我們時時、處處、事事應(yīng)堅持的一個原則，當(dāng)然也是需要一定時間來塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡單地認(rèn)為通過一個階段的學(xué)習(xí)教育就能達(dá)到的，所以今后全員的學(xué)習(xí)一定要進(jìn)一步加強(qiáng)，且要長抓不懈，大力開展崗位操作、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、社會公德等全方位地教育培訓(xùn)。要切實從提高學(xué)習(xí)興趣點出發(fā)，改變一味單調(diào)的學(xué)習(xí)活動，積極通過采取多種形式，如組織“你問我答”、“你出題我考試”等活動，也可通過“拉家?！钡姆绞綄W(xué)習(xí)內(nèi)容穿插其中，既活躍學(xué)習(xí)氣氛，又增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
四、合規(guī)管理從我做起
高級管理層要引導(dǎo)員工樹立“違規(guī)就是風(fēng)險”、“一人違規(guī)，全社遭殃”的理念，教育員工汲取教訓(xùn)，珍惜現(xiàn)在的工作崗位。但是，合規(guī)決不僅僅是高級管理層、合規(guī)部門以及合規(guī)工作人員的事，是要每位員工都要積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到的。只有全員參與，自上而下都深刻認(rèn)識“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，才能形成機(jī)構(gòu)內(nèi)部誠信守則的合規(guī)氛圍。全員通過學(xué)習(xí)討論，發(fā)現(xiàn)工作中存在什么問題、存在什么漏洞，并積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同去彌補(bǔ)漏洞，共同去健全制度和規(guī)程，共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為。全員通過學(xué)習(xí)討論，真正把現(xiàn)有的制度整合梳理成清晰和簡明扼要的流程，易學(xué)、易懂、易操作、易檢查，形成“一項業(yè)務(wù)一本手冊，一個流程一項制度，一個崗位一套規(guī)定”。
合法合規(guī)心得體會篇十六
為貫徹省行“固本強(qiáng)基、持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控”的工作思路，做精做實合規(guī)管理，將合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)融入經(jīng)營開展與隊伍建設(shè)之中，敏州路支行組織了“行為管理我盡責(zé)”大討論活動，我有幸參與其中。
要做到“四個到位”，引導(dǎo)員工嚴(yán)守合規(guī)“紅線”，躲避違規(guī)風(fēng)險。
一要合規(guī)教育到位?！八季S方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到每一個員工的血液中，滲透到每個崗位每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的良好氣氛，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
二要制度執(zhí)行到位。支行依據(jù)自身的經(jīng)營開展的具體形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程。加大制度的執(zhí)行力度，增強(qiáng)員工自我愛護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
三要合規(guī)操作到位。“合規(guī)從高層做起”，“合規(guī)操作從我做起”。一是管好自己。自尊自愛是員工培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的根底，員工要從愛護(hù)自己、愛護(hù)家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督他人。留心觀看身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。
四要榜樣作用到位?！鞍駱拥?力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)先垂范，身體力行，做出合規(guī)操作的良好示范。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達(dá)警鐘常鳴防患于未然的目的。
合法合規(guī)心得體會篇十七
俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。如果把農(nóng)行的各項工作比作一個天文數(shù)字，那么合規(guī)是1，而我們的努力、汗水、榮譽、奉獻(xiàn)共同組成了一串長長的0，沒有合規(guī)，再多的0也沒有絲毫的意義。
“你們不嫌麻煩啊?每次都要拿著印鑒對比半天，我經(jīng)常過來，還能造假不成?太較真了吧!”“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點好，我一會把身份證給你送來，沒事兒，別太較真?！薄拔覀兪欠蚱迋z，誰簽字不都一樣嗎，你也太較真了。”工作中，這樣的情況時有發(fā)生?！拜^真”，聽起來頗有輕視之意，但仔細(xì)琢磨起來，其實不然，我們的“較真”正源于對職業(yè)的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎(chǔ)。
舉個常見的例子，在銀行臨柜業(yè)務(wù)對私業(yè)務(wù)中，損壞換卡、掛失補(bǔ)卡、重寫磁條、密碼重置四類高風(fēng)險業(yè)務(wù)是比較特殊的業(yè)務(wù)，其中一個環(huán)節(jié)是填寫特殊業(yè)務(wù)信息核對表。對于這個環(huán)節(jié)，有些客戶可能對于信息表中的一些必答項和選答項問題回答比較模糊，而我們的柜員有時看到客戶如此著急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅決不可取的，它會引發(fā)潛在的風(fēng)險。
金融業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，很多的規(guī)章制度看似在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，其實細(xì)想想，這么多的規(guī)章制度的建立，都是從許許多多的工作經(jīng)驗教訓(xùn)里來的。從分行、支行各部門發(fā)給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因為違規(guī)造成的?哪一次慘痛的教訓(xùn)不是因為不合規(guī)而造成的?柜面服務(wù)中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛心把三尺柜臺變成服務(wù)客戶的陣地，也不僅僅是簡簡單單的收付，而是用專業(yè)的操守和態(tài)度把三尺柜臺變成合規(guī)建設(shè)的舞臺。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行;不難于聽言，而難于言之必效?！焙弦?guī)說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規(guī)作為自己的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發(fā)現(xiàn)問題時，總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護(hù)。有的說，馬虎了，小毛病下次就改;有的說，這是微不足道的風(fēng)險嘛，經(jīng)驗告訴我不會有問題的;還有的說，習(xí)慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的?？墒俏乙f，請勿以惡小而為之，違規(guī)不在大小，都要不得!昨日教訓(xùn)仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習(xí)慣，一個環(huán)節(jié)、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規(guī)與合規(guī)的較量!合規(guī)來不得半點馬虎，違規(guī)也沒有任何借口!只有認(rèn)認(rèn)真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發(fā)生。
只有嚴(yán)格按章操作,慎小處微,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)中的條條框框,迅速掌握在規(guī)章的范圍內(nèi),什么能做,什么不能做;什么應(yīng)當(dāng)做,什么不應(yīng)當(dāng)做，牢記我們的規(guī)章制度，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，自始至終都按照規(guī)章辦事，才能做好柜面服務(wù),守好面對客戶的第一道關(guān)口。只有讓“合規(guī)”深入每個人的意識，讓意識變?yōu)樾袨椋屝袨槌蔀橐环N習(xí)慣，才能讓文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)具有更堅實的保障。
作為年輕一代，生活中難免個性張揚，標(biāo)新立異，容易沖動的性格與工作中嚴(yán)格的規(guī)章制度難以契合。也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務(wù)、微笑服務(wù)、合規(guī)服務(wù)應(yīng)當(dāng)是一種意識，讓我們在工作中“依法合規(guī)”行事，做一名訓(xùn)練有素，出國留學(xué)具備專業(yè)能力的銀行從業(yè)者，體現(xiàn)自我的風(fēng)采，創(chuàng)造集體的價值。
作為年輕員工，從前輩手中握過接力棒的時候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”我們要從每一個崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)做起，樹立合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，營造合規(guī)氛圍，從而實現(xiàn)“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的目標(biāo)。
合法合規(guī)心得體會篇十八
開展合規(guī)文化建設(shè)大活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極主動的深遠(yuǎn)的深遠(yuǎn)意義。一方面，要各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識，使得之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、上新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重強(qiáng)化對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等各個方面知識的知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。
同時，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設(shè)大討論活動的認(rèn)識，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的'風(fēng)控實踐者和創(chuàng)造者，沒有全球華人員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工忠于職守。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏的科學(xué)熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化市政建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大開展活動討論，就是要通過學(xué)習(xí)、討論，大家認(rèn)識到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，全都爭當(dāng)合格柜員、能手；通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
合法合規(guī)心得體會篇十九
第一段：引言（200字）
合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營活動中非常重要的一環(huán)，對于提升企業(yè)形象、增強(qiáng)競爭力、保護(hù)投資者權(quán)益具有重要意義。然而，在當(dāng)前企業(yè)合規(guī)發(fā)展中，存在著心得體會不足的問題。本文將從企業(yè)合規(guī)意識，合規(guī)制度建設(shè)，合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法，互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)以及合規(guī)文化培育等五個方面，展開論述，旨在引起廣大企業(yè)對合規(guī)心得體會的重視。
第二段：企業(yè)合規(guī)意識（200字）
企業(yè)合規(guī)意識是企業(yè)合規(guī)的基礎(chǔ)。然而，很多企業(yè)缺乏深入的合規(guī)意識，對企業(yè)合規(guī)重要性以及諸多合規(guī)風(fēng)險認(rèn)識不足。應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對合規(guī)的認(rèn)識和了解，切實增強(qiáng)全體員工的合規(guī)意識。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該加強(qiáng)自身的合規(guī)意識，明確合規(guī)目標(biāo)，以身作則，為全體員工樹立榜樣。
第三段：合規(guī)制度建設(shè)（200字）
合規(guī)制度是企業(yè)合規(guī)的保障。雖然大多數(shù)企業(yè)都建立了一些合規(guī)制度，但是沒有形成完整的合規(guī)制度體系。企業(yè)應(yīng)該細(xì)化制度內(nèi)容，遵循科學(xué)合規(guī)原則，制定全面、恰當(dāng)、明確的合規(guī)制度，并將其貫穿到企業(yè)的每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。同時，應(yīng)該加強(qiáng)對合規(guī)制度的宣傳和培訓(xùn)，讓每個員工都能夠熟知和遵守合規(guī)制度。
第四段：合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法（200字）
合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法是保證合規(guī)執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。目前，企業(yè)在合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法方面存在的問題主要包括監(jiān)督力度不夠、執(zhí)法不嚴(yán)明以及執(zhí)法手段不全面等。應(yīng)該在監(jiān)督機(jī)制方面健全制度，加大監(jiān)督力度，對違規(guī)行為及時處置和糾正。同時，加強(qiáng)執(zhí)法力度，對于違法違規(guī)行為，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，加大處罰力度，提高企業(yè)合規(guī)成本，以此來強(qiáng)化企業(yè)對合規(guī)的認(rèn)識和重視。
第五段：互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)與合規(guī)文化培育（200字）
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，對企業(yè)合規(guī)提出了新的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)合規(guī)的核心是信息安全和個人隱私保護(hù)。企業(yè)應(yīng)該制定相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)制度，加強(qiáng)對敏感信息的保護(hù)，并配備合規(guī)專業(yè)人員。此外，企業(yè)應(yīng)該注重合規(guī)文化的培育，推動合規(guī)觀念融入企業(yè)文化，形成集體合規(guī)意識，使合規(guī)成為企業(yè)的自覺行為。
總結(jié)（200字）
在實踐過程中，企業(yè)應(yīng)意識到合規(guī)心得體會的重要性。通過加強(qiáng)合規(guī)意識，完善合規(guī)制度，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督執(zhí)法，注重互聯(lián)網(wǎng)合規(guī)以及培育合規(guī)文化等方面的努力，可以進(jìn)一步提升企業(yè)合規(guī)水平，降低合規(guī)風(fēng)險，推動企業(yè)健康有序發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，以穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展為目標(biāo)，真正樹立合規(guī)意識，遵循相關(guān)合規(guī)法律法規(guī)，積極履行社會責(zé)任，提升企業(yè)合規(guī)能力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。