合同的簽訂有助于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的商業(yè)關(guān)系，增加信任和合作的機(jī)會(huì)。合同起草需要將雙方當(dāng)事人的意愿和協(xié)商一致原則充分考慮進(jìn)去。以下是一些法律上常見的合同樣本，供您參考。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： ，身份證號(hào)碼： 。
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;
3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止;
9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
本次簽訂勞動(dòng)合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動(dòng)合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補(bǔ)簽訂勞動(dòng)，愿承諾以下事項(xiàng)。
1. 因本人簽訂的是虛假勞動(dòng)合同。
2. 本人參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，本人自行繳納。
3. 如本人發(fā)生工傷事故，自行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，因本人實(shí)際未在本公司上班。
4. 本人自愿放棄勞動(dòng)法規(guī)定的所有權(quán)利。
簽名
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇二
承諾書(解除勞動(dòng)合同不追究責(zé)任)。
本人與____公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并同意接受____公司,關(guān)于解除與本人的勞動(dòng)合同所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、法定節(jié)假日補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)___元(____元)。
本人承諾領(lǐng)取上述費(fèi)用后，不再追究____公司因解除與本人的勞動(dòng)合同所引起的任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
承諾人：
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇三
孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續(xù)離開公司，20xx年3月，孫某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書寫的《聲明》，表明某公司已向?qū)O某通知簽訂勞動(dòng)合同，并發(fā)放勞動(dòng)合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書面勞動(dòng)合同。孫某對(duì)該《聲明》的真實(shí)性予以認(rèn)可。某公司據(jù)此以孫某不簽訂勞動(dòng)合同，不符合支付雙倍工資的情形，請(qǐng)求駁回孫某的仲裁請(qǐng)求，合同范本《》。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)。
勞動(dòng)者主動(dòng)與用人單位達(dá)成不簽訂勞動(dòng)合同承諾的，用人單位應(yīng)否支付雙倍工資？
分析：
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，《勞動(dòng)合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未予勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工作“的規(guī)定強(qiáng)調(diào)用人單位應(yīng)主動(dòng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。當(dāng)用人單位履行了訂立勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)因勞動(dòng)者自身原因而沒有訂立勞動(dòng)合同，時(shí)，不能簡(jiǎn)單認(rèn)為用人單位沒有履行訂立勞動(dòng)合同的義務(wù)，而是錯(cuò)在勞動(dòng)者。因此孫某的仲裁請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。
而筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)支持孫某的仲裁請(qǐng)求。理由如下：首先根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)用人單位的義務(wù)，因此單位應(yīng)主動(dòng)提出與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的行為，包括應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提出簽訂勞動(dòng)合同的意思表示，提供勞動(dòng)合同文本、與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商等程序。其次，法律并未強(qiáng)調(diào)不訂立勞動(dòng)合同的原因以及過錯(cuò)，沒有區(qū)分是誰不簽訂勞動(dòng)合同的情形，只要沒有書面的勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者雙倍工資。最后，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規(guī)定：“自用工之日起一月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不予用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”。而本案中，用人單位并未與孫某終止勞動(dòng)關(guān)系，反而以孫某“聲明”為依據(jù)，規(guī)避法律責(zé)任。由此可見，法律并非為考慮因勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同的情形，該規(guī)定賦予了用人單位在勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利，即單方終止與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系且不支付補(bǔ)償金的`。因此，用人單位應(yīng)依法行使終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。當(dāng)用人單位怠于行使此權(quán)利而導(dǎo)致的勞動(dòng)關(guān)系在未簽勞動(dòng)合同下進(jìn)行的不良后果時(shí)，應(yīng)有用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇四
承諾書
參加 項(xiàng)目工程的勞務(wù)施工，為了切實(shí)防止在施工過程中出現(xiàn)以下違規(guī)問題，既：現(xiàn)場(chǎng)安全、工程質(zhì)量、民工上訪、文明施工等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾如下：
1、嚴(yán)格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長(zhǎng)鳴，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全的理念貫穿到整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。如出現(xiàn)安全傷亡事故，本人愿承擔(dān)全部責(zé)任與公司沒有任何關(guān)系，并接受公司的相關(guān)處罰。
2、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保創(chuàng)建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質(zhì)量第一。如出現(xiàn)質(zhì)量問題將承擔(dān)一切損失并接受公司處罰。
3、接受公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的檢查和建設(shè)單位的協(xié)調(diào)管理，優(yōu)質(zhì)高效地完成好所承擔(dān)的工程施工任務(wù)。確保民工不上訪，如出現(xiàn)民工上訪事件，承諾人承擔(dān)全部責(zé)任，與公司無關(guān)系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅(jiān)決取締承諾人隊(duì)伍，4、在現(xiàn)場(chǎng)文明工地建設(shè)上，通過提高操作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到工完料凈場(chǎng)地清，促進(jìn)文明工地建設(shè)，保證達(dá)到文明工地標(biāo)準(zhǔn)。
特此承諾。
重慶 *********** 有限公司：
本人 ****（身份證號(hào)碼：***************）與貴司通過長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)往來，建立了良好的勞務(wù)合同關(guān)系，為了規(guī)范雙方的管理和保持雙方的友好合作關(guān)系，本人特向貴司鄭重承諾：
1、嚴(yán)格遵守貴司勞務(wù)工程履約及質(zhì)量保證金的繳納規(guī)定，即：本人明確地知道，向貴司支付合同履約及質(zhì)量保證金，該保證金必須打入貴司指定的銀行帳戶，且必須以蓋有貴司財(cái)務(wù)章的收據(jù)為繳納履約及質(zhì)保金的依據(jù)，除此外的任何單位或個(gè)人在任何時(shí)候出具的收條、收據(jù)等均無效，由此產(chǎn)生的一切法律后果由本人自行承擔(dān)，貴司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任和其它法律責(zé)任。本人繳納給其他任何單位或個(gè)人（包括貴司及項(xiàng)目部管理人員）的保證金或保證金性質(zhì)的變相借款由本人向收款單位或個(gè)人主張權(quán)利。
2、本人在結(jié)算勞務(wù)工程款時(shí)，必須嚴(yán)格按照貴司的財(cái)務(wù)制度及付款規(guī)定、程序辦理。貴司根據(jù)本人每月實(shí)際完成的工程量進(jìn)行驗(yàn)收，本人在相應(yīng)勞務(wù)工程驗(yàn)收合格后5日內(nèi)向貴司開具結(jié)帳申請(qǐng)單，并在結(jié)帳申請(qǐng)單結(jié)帳聯(lián)上親自簽署本人姓名，再由該項(xiàng)目施工員根據(jù)結(jié)帳申請(qǐng)單開具工單、結(jié)帳單，開票員根據(jù)相關(guān)人員簽字認(rèn)可的結(jié)帳申請(qǐng)單、結(jié)帳單再開具內(nèi)部結(jié)算付款憑證。若本人從結(jié)帳申請(qǐng)單開具之日起90日未按貴司財(cái)務(wù)制度完善上述結(jié)算憑證的審批及掛賬手續(xù)，則視為我本人放棄收取該工程款的權(quán)利，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。
4、本人明確地知道，貴司任何工作人員 (包括但不限于施管人員、項(xiàng)目經(jīng)理、處長(zhǎng)、庫(kù)管員等)任何時(shí)候以貴司或貴司相關(guān)項(xiàng)目部的名義向本人出具的欠據(jù)、收據(jù)、承諾及其他任何經(jīng)濟(jì)法律文書等，必須經(jīng)貴司分管、主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，并在5日內(nèi)到貴司加蓋公章方為有效，否則無效，由此產(chǎn)生一切后果由本人自行承擔(dān)，貴司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
5、本人與貴司簽訂的勞務(wù)承包合同約定的結(jié)算單價(jià)包括相應(yīng)勞務(wù)的人工費(fèi)、輔材費(fèi)、安全責(zé)任及意外傷害保險(xiǎn)、勞保及防護(hù)用品、應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付的各種工資、稅金、高溫補(bǔ)貼及其他相關(guān)補(bǔ)貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補(bǔ)貼、自備工具用具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、差旅費(fèi)、外來勞動(dòng)力就業(yè)證費(fèi)、崗位培訓(xùn)費(fèi)及質(zhì)量?jī)?yōu)良獎(jiǎng)、安全無傷亡事故獎(jiǎng)、安全文明施工費(fèi)用以及完成勞務(wù)承包合同約定的承包范圍內(nèi)全部工作的其他所有費(fèi)用。相應(yīng)勞務(wù)結(jié)算價(jià)款均為一次性包干，本人不應(yīng)再要求貴司支付其他任何費(fèi)用。
6、本人必須按時(shí)足額支付民工及管理人員的工資、各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用，每月30日前向貴司提供有其工人領(lǐng)款簽字的工資表（工資表必須包含各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用），否則貴司有權(quán)扣減勞務(wù)款直接代付工人工資（含各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用），且貴司有權(quán)單方解除本合同，因此而造成的一切損失，均由本人承擔(dān)。
7、本人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)雇傭民工的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)和法律意識(shí)的教育。若發(fā)生爭(zhēng)議，本人必須正確引導(dǎo)民工依法解決，堅(jiān)決制止民工采用爬塔吊、圍攻辦公室、圍堵管理人員等不正當(dāng)方式威脅、恐嚇貴司及貴司管理人員。如民工發(fā)生上述行為，給貴司名譽(yù)造成不良影響，本人愿與民工承擔(dān)連帶責(zé)任，除賠償貴司損失外，還應(yīng)承擔(dān)支付貴司5萬元違約金。
8、本人及本人雇傭民工在貴司從事勞務(wù)作業(yè)期間，因安全事故、交通事故、食物中毒事故及其它原因造成的傷殘病死，由本人處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，與貴司無關(guān)。
9、若本人不將本工程所需材料、設(shè)備提前用書面形式通知貴司作好準(zhǔn)備或因未做好計(jì)劃通知等，所帶來的損失、停工均由本人自行承擔(dān)責(zé)任，因此影響了其它工種進(jìn)行正常施工，也由本人負(fù)責(zé)賠償。在施工過程中，貴司有權(quán)根據(jù)工程施工進(jìn)度要求另行分包約定由本人承包的任何工作內(nèi)容，并直接向?qū)嶋H承接勞務(wù)工作的單位和個(gè)人辦理結(jié)算付款事宜，且本人無條件同意貴司從本人勞務(wù)工程款項(xiàng)里扣除實(shí)際產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用。
特此承諾
附件：
1、結(jié)帳申請(qǐng)單：
2、工單
3、結(jié)帳單：
4、內(nèi)部結(jié)算付款憑證：
勞動(dòng)合同
甲方：成都市耐爾襪業(yè)針織有限公司
乙方： 身份證號(hào)：
住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
第一條 勞動(dòng)合同期限
（一）甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：
有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。
（二）試用期的約定，采取下列形式：
試用期為_______(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容
（一）甲方聘用乙方從事 崗位（工種）的工作；
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方安排乙方執(zhí)行第 種工時(shí)制度；
2、綜合計(jì)算工時(shí)制度：在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理，每周至少休息一日。
3、不定時(shí)工作制：
（二）甲方安排乙方加班的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（四）未成年工以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方支付工資時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)為以下：
乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或綜合計(jì)算工時(shí)制度的：
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）乙方在約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；
（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家、四川省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
（三）甲方指定的規(guī)章制度中不符合法律、法規(guī)的條款無效。
第七條 勞動(dòng)合同變更的條件
（一）雙方協(xié)商一致的；
（二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第八條 勞動(dòng)合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、勞動(dòng)合同期限屆滿；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、雙方約定的終止條件出現(xiàn)：
（1）乙方涉及刑事犯罪活動(dòng)被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?無法正常工作的；
（2）甲方調(diào)整乙方的工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的；
（3）甲方因經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)調(diào)整，確須調(diào)換乙方崗位的人員，但確無合適的崗位提供給乙方的。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方在法定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同，但若有第九條第（二）款情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除；
（二）甲方解除勞動(dòng)合同
1、乙方有下列情形的甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方采取欺詐行為或不誠(chéng)實(shí)的陳述導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無效或部分無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方提前十五日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3、甲方有下列情形的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同，但是甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
（三）乙方解除勞動(dòng)合同
1、有甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
（2）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
2、有下列情形之一的，乙方可以書面向甲方質(zhì)疑，甲方確有錯(cuò)誤拒不糾正或三十日未做出答復(fù)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）甲方單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
3、除以上第1項(xiàng)、第2項(xiàng)外，乙方解除勞動(dòng)合同
（1）乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；
（2）試用期內(nèi)乙方應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式通知甲方；
（3）乙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)實(shí)和善意做好工作的移交。
第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）賠償經(jīng)濟(jì)損失
2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（1）乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，給甲方造成損失的；
（2）乙方失職或過錯(cuò)給甲方造成損失，甲方有權(quán)按照乙方過錯(cuò)的程度要求乙方賠償損失；
責(zé)任。
造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、勞動(dòng)合同因一方采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）支付違約金 乙方接受過甲方出資的專項(xiàng)培訓(xùn)，或有競(jìng)業(yè)禁止之約定，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議支付違約金。
第十一條 合同終止
1、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方之《人事管理規(guī)章》有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù);
3、乙方不辦理離職手續(xù)自動(dòng)離職的: 甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,采取店內(nèi)公告或特快專遞形式向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知,公告之日或通知送達(dá)之日,即為勞動(dòng)合同解除之日;在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),甲方將乙方檔案轉(zhuǎn)往成都市人才交流中心;在乙方辦理完畢離職手續(xù)以前,甲方將不予出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),也不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償。
第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
下列情況解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、本合同期限屆滿,甲方維持或提高勞動(dòng)合同的條件,乙方拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同的;
2、因乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇, 勞動(dòng)合同終止的;
3、乙方按照本合同第九條第(一)款,主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的;
下列勞動(dòng)合同無效或部分無效：
2、乙方采取欺詐行為或不誠(chéng)實(shí)的陳述導(dǎo)致本勞動(dòng)合同簽訂的；
3、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
4、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
第十四條 保密義務(wù)
1、乙方在職期間及離職后對(duì)其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得披露、使用或允許他人使用。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位。
第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議和解決辦法
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十六條 其他約定事項(xiàng)
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
2、第十七條 附則
1、甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
2、甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度如《員工手冊(cè)》等對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)，否則視為本合同的有效附件。
3、合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
甲方： 乙方：
法人代表：
時(shí)間： 時(shí)間：
承諾書
成都耐爾襪業(yè)針織有限公司：
鑒于承諾人已在 市 縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以個(gè)人名義購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)鑒于公司強(qiáng)烈要求承諾人將該社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至公司在成都社保局的戶頭，現(xiàn)承諾人鄭重向公司聲明不愿將該社保按公司要求轉(zhuǎn)移至成都。對(duì)此，特鄭重向公司作如下承諾：
本人已清楚《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)條例》關(guān)于社保購(gòu)買及處罰的所有規(guī)定，同時(shí)本人已以個(gè)人名義足額購(gòu)買了工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育五大社會(huì)保險(xiǎn)（見社保交費(fèi)憑據(jù)），本人不愿將該社保轉(zhuǎn)移到公司，并自愿要求公司不再為我購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)此，請(qǐng)公司將社保補(bǔ)貼 元/月直接支付給我，因此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失均由本人全部承擔(dān)。
特此承諾
承諾人：
不簽訂勞動(dòng)合同承諾書 本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動(dòng)合同，但因本人個(gè)人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動(dòng)合同，如果發(fā)生任何與合同有關(guān)的糾紛或爭(zhēng)議時(shí)，一切后果由本人承擔(dān)，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關(guān)。
關(guān)于員工不簽訂《勞動(dòng)合同》的 承 諾 書
本人從 年 月 日至今在福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司工作，擔(dān)任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。但因本人個(gè)人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動(dòng)合同》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂。現(xiàn)本人鄭重確認(rèn)公司己經(jīng)為本人履行法定的責(zé)任。本人承諾不再以勞動(dòng)仲裁或其他任何方式向福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇五
本次簽訂勞動(dòng)合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動(dòng)合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補(bǔ)簽訂勞動(dòng)，愿承諾以下事項(xiàng)。
1.??? 因本人簽訂的.是虛假勞動(dòng)合同。
2.??? 本人參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，本人自行繳納。
3.??? 如本人發(fā)生工傷事故，自行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，因本人實(shí)際未在本公司上班。
4.??? 本人自愿放棄勞動(dòng)法規(guī)定的所有權(quán)利。
簽名??????????????
本人?????? ，于??????? 年??? 月??? 日被????? 聘用，本人現(xiàn)做如下聲明與承諾：
一、本人聲明：
在聘用本人的同時(shí)已經(jīng)及時(shí)通知本人簽訂書面的勞動(dòng)合同，但本人因如下原因無法與?????簽訂書面的勞動(dòng)合同：
二、本人承諾：
1、由于本人原因無法與?????簽訂書面的勞動(dòng)合同，本人承諾決不向?????? 要求承擔(dān)書面勞動(dòng)合同項(xiàng)下的相關(guān)義務(wù)，包括且不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
2、如因本人未在原單位辦理離職手續(xù)，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及????提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導(dǎo)致的一切損失與索賠費(fèi)用，與????無關(guān)。
承諾人：
身份證號(hào)碼：
年???月????日
本人從 年 月 日至今在福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司工作，擔(dān)任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。但因本人個(gè)人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動(dòng)合同》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂?，F(xiàn)本人鄭重確認(rèn)公司己經(jīng)為本人履行法定的責(zé)任。本人承諾不再以勞動(dòng)仲裁或
其他
任何方式向福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。
特此承諾
承諾人：
年 月 日
證明人：
年 月 日
本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動(dòng)合同，但因本人個(gè)人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動(dòng)合同，如果發(fā)生任何與合同有關(guān)的糾紛或爭(zhēng)議時(shí)，一切后果由本人承擔(dān)，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關(guān)。
時(shí)間：
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇六
本人承諾：
1、本人同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同之前已經(jīng)對(duì)合同文本中涉及到的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他相關(guān)情況進(jìn)行了充分的了解；同時(shí)承諾本人向金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校提交的所有證件（包括但不限于年齡、姓名、住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）均為真實(shí)、有效。
2、本人同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同之前已經(jīng)充分了解了鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校的全部規(guī)章制度，本人認(rèn)為鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校的全部規(guī)章制度并不侵犯本人的合法權(quán)益，并且愿意遵守。
3、本人同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所約定的條款均是本人同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校協(xié)商一致的結(jié)果，簽訂合同時(shí)所約定的全部條款本人均已經(jīng)詳細(xì)閱讀，并且已經(jīng)了解所約定條款的全部含義。
4、本人承諾在鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校工作期間，不在同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校工作關(guān)系終結(jié)之后本人及本人配偶兩年內(nèi)不開設(shè)同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、也不到同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職。
5、本人承諾在同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校任職期間和工作關(guān)系終結(jié)后均不向外泄露所掌握的商業(yè)秘密。
本人簽字：
年 月 日
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇七
何謂婚前協(xié)議書?就是夫妻雙方在結(jié)婚前，針對(duì)夫妻冠姓、住所、家務(wù)如何分工、生活費(fèi)給付、夫妻財(cái)產(chǎn)制、自由處分金、子女姓氏及撫養(yǎng)、家暴等事項(xiàng)，在彼此認(rèn)可之下，所簽立的協(xié)議書。
當(dāng)然除了契約中所規(guī)定的事項(xiàng)外，雙方也可以增減其條文內(nèi)容，可以從這份婚姻契約模板中挑選雙方皆同意的條款簽訂，但是另行增加條款的內(nèi)容就不一定有法律效力。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇八
從合同法角度而言，任何一個(gè)合同的訂 立，都要由雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。
盡管單方承諾保證函系一方當(dāng)事 人單方面出具，但是如果在承諾保證函中明確無誤地表達(dá)了類似“愿意承 擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任”的意思表示，另一方當(dāng)事人也表示了接受，那么保證行 為中的意思表示應(yīng)當(dāng)視為已經(jīng)具備。
《擔(dān)保法》 司法解釋第 22 條規(guī)定，第三人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔(dān)保書，債權(quán)人接受且未提出異議的，保證合同成立。
案例一中，當(dāng)事人在承諾書中所作出的承諾符合《擔(dān)保法》司法解釋 的要求，因此被法院認(rèn)定擔(dān)保合同已生效。
而在案例二中，當(dāng)事人承諾的 是其“將在銀行提出要求之日起的 14 日，為借款人提供保證責(zé)任，并簽訂 保證合同”，因此，該承諾書盡管已具有明確的提供保證責(zé)任的意思表示，但卻同時(shí)表明將另行簽訂書面保證合同， 即意味著該承諾書只是一份立約 的要約，而不是已生效的保證合同，據(jù)此法院認(rèn)定該保證合同不成立。
第一，保證擔(dān)保合同的形式。
根據(jù)《擔(dān)保法》第 13 條和《擔(dān) 保法》司法解釋第 22 條的規(guī)定，保證合同的形式包括“保證人與債權(quán)人以 書面形式訂立保證合同”、“保證人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔(dān)保書”、 “保證人在債權(quán)人和債務(wù)人簽訂的主合同上以保證人的身份簽字或者蓋 章”等。
第二，保證擔(dān)保合同的法定內(nèi)容。
根據(jù)《擔(dān)保法》第 15 條的規(guī)定， 雙方簽訂的保證合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(一)被保證的主債權(quán)種類、數(shù) 額;
(二)債務(wù)人履行債務(wù)的期限;
(三)保證的.方式;
(四)保證擔(dān)保的 范圍;
(五)保證的期間;
(六)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
依照《擔(dān) 保法》司法解釋第 22 條的規(guī)定，當(dāng)事人單方出具的保證承諾函中除了上 述內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)明確“本承諾函系依據(jù)《擔(dān)保法》司法解釋第 22 條 出具，具有擔(dān)保合同法律效力”。
此外， 安慰函是近年來商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)資料中包含的經(jīng)常性法律文 件之一，其是指發(fā)函人給債權(quán)人的一種書面陳述，表明發(fā)函人對(duì)債務(wù)人清 償債務(wù)承擔(dān)道義上的義務(wù)，或督促債務(wù)人清償債務(wù)等。
安慰函在國(guó)際經(jīng)濟(jì) 法中也稱“意愿書”，通常是指政府或母公司分別為政府下屬機(jī)構(gòu)的借款或 子公司的借款向貸款方出具的表示愿意幫助借款方還款的書面文件。
有學(xué) 者指出，意愿書雖然在廣義上為國(guó)際融資信用擔(dān)保形式之一，但其最顯著 的特征是其條款一般不具有法律拘束力，而只有道義上的約束力，即使明 確規(guī)定了它的法律效力， 也由于其條款彈性過大而不會(huì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的權(quán)利 義務(wù)。
從我國(guó)法院判例實(shí)踐來說，大部分法院的意見是傾向于認(rèn)定安慰函 不能構(gòu)成中國(guó)法律意義上的保證，不具有保證擔(dān)保的法律效力，也是目前 銀行在審核安慰函的法律效力時(shí)的傾向意見和觀點(diǎn)。
鑒于此，商業(yè)銀行在接受單方保證承諾函時(shí)，應(yīng)注意該承諾函措辭不 能含糊不清，而應(yīng)明確表達(dá)擔(dān)保的意思，同時(shí)該承諾函應(yīng)載明擔(dān)保合同所 必須具備的內(nèi)容要素。
案例啟示日常信貸業(yè)務(wù)中， 銀行常常會(huì)遇到一些大客戶以公司內(nèi)部制度或董事 長(zhǎng)不在國(guó)內(nèi)為由，拒絕按照銀行內(nèi)部管理制度或流程辦理業(yè)務(wù)，如不愿意 和銀行簽訂保證合同而只愿單方出具保證擔(dān)保函等等。
對(duì)于這樣的情況， 一方面我們應(yīng)盡可能要求客戶按照銀行的常規(guī)做法操作。
另一方面也需要 站在客戶立場(chǎng)思考問題，如確系客戶合理要求，應(yīng)在做到滿足客戶需要的 同時(shí)，避免風(fēng)險(xiǎn)。
承諾書法律性質(zhì)承諾書是 承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。
依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。
即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實(shí)意思表示，且不違法，承諾書有法律效力 公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)合同的一部分，不違反法律，是合 法有效的，應(yīng)當(dāng)具有約束力。
可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看， 承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標(biāo) 準(zhǔn)是訂立合同的目的。
行政合同的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完 全的自由處分權(quán)。
而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng) 制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動(dòng)聘用合同的一個(gè)條件，或者是 補(bǔ)充協(xié)議，如，行政機(jī)關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時(shí)，經(jīng)常要求這些工作人 員就某一事項(xiàng)向用人機(jī)關(guān)作出書面承諾。
如果把保密承諾書與人事、勞動(dòng)聘用合 同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等 都具有行政性合同的性質(zhì)， 所以說， 保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。
保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當(dāng)事人的合意，但當(dāng)事人無權(quán) 就違反保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任進(jìn)行約定， 保密承諾書的內(nèi)容也不能 超出行政主體的法定職權(quán)范圍。
此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當(dāng)以保密法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)， 但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我 國(guó)保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源， 保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限 所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無 效。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇九
承諾書法律性質(zhì)承諾書是 承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。
依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。
即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實(shí)意思表示，且不違法，承諾書有法律效力 公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)合同的一部分，不違反法律，是合 法有效的，應(yīng)當(dāng)具有約束力。
可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看， 承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標(biāo) 準(zhǔn)是訂立合同的目的。行政合同的'內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完 全的自由處分權(quán)。而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng) 制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動(dòng)聘用合同的一個(gè)條件，或者是 補(bǔ)充協(xié)議，如，行政機(jī)關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時(shí)，經(jīng)常要求這些工作人 員就某一事項(xiàng)向用人機(jī)關(guān)作出書面承諾。如果把保密承諾書與人事、勞動(dòng)聘用合 同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等 都具有行政性合同的性質(zhì)， 所以說， 保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。
保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當(dāng)事人的合意，但當(dāng)事人無權(quán) 就違反保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任進(jìn)行約定， 保密承諾書的內(nèi)容也不能 超出行政主體的法定職權(quán)范圍。
此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當(dāng)以保密法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)， 但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我 國(guó)保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源， 保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限 所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無 效。
承諾書(格式) 尊敬的 xxx 我：______ 系 區(qū) 承諾：
鄉(xiāng) 村 組居民，在此，特鄭重向________________________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 我自愿簽署此承諾書，并保證嚴(yán)格遵守上述承諾。如有違反，我將完全承擔(dān) 因違反上述承諾事項(xiàng)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律后果， 且不提出與承諾無關(guān)的異 議。
本承諾書一式 份，_____________________ ___________各持一份， 均有同等法律效力，本承諾書自簽署之日起生效。承諾人承諾 人(簽名)：
___________________身 份證號(hào)碼：
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇十
婚前協(xié)議書內(nèi)容必須在不違反公共秩序善良風(fēng)俗的前提下，才具有法律效力的。
例如一般協(xié)議書內(nèi)容會(huì)約定家務(wù)分工、生活費(fèi)該付多少、自由處分金等，甚至也有人約定，如果另一半外遇就要罰多少錢等。
假使協(xié)議內(nèi)容涉及“離婚”，例如在契約中規(guī)定“雙方中若有一方外遇或就要無條件離婚”，或是離婚后的.贍養(yǎng)費(fèi)給付與子女權(quán)歸誰，法官通常會(huì)判定無效。
判定無效的原因是:因?yàn)槲覈?guó)的法律還是普遍認(rèn)為，婚姻生活要永續(xù)經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)久維持，所以不能用離婚來訂定協(xié)議內(nèi)容。
各位準(zhǔn)新人們?cè)诤炏缕跫s之后要記得雙方各自保留正本一份，最好是能公證后再交由第三者一份更為安全，但簽訂后是否就直接有法律效力呢?若是經(jīng)由上述流程，這份契約當(dāng)然是具有相當(dāng)?shù)姆尚Я?，但是它并沒有直接強(qiáng)制執(zhí)行的效力。
這是大家要特別注意的!
其實(shí)，準(zhǔn)新人們也不必為了是否簽訂一紙婚前協(xié)議書而煩惱不已。
婚前協(xié)議書能讓雙方在基本問題上有最基本的保障，可是更重要的是，小兩口在進(jìn)入婚姻之際，雙方應(yīng)該都要用心共同經(jīng)營(yíng)婚姻生活。
若是真的生活不下去，倆人都能有好聚好散的心態(tài)才能好好解決后續(xù)問題。
這樣的心態(tài)應(yīng)該比婚前協(xié)議更為重要!
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇十一
社會(huì)風(fēng)氣日益開放，現(xiàn)代人也更具有自我個(gè)人意識(shí)，為了保障自己權(quán)益，許多年輕夫妻也很流行簽訂婚前協(xié)議書。
就連西方好萊塢明星在準(zhǔn)備走入禮堂之際也非常在意這部份，在步入禮堂之際就趕快擬定與簽訂婚前協(xié)議書，為的只是不讓自己的權(quán)益在失敗的婚姻當(dāng)中受損太多。
況且在倆人濃情蜜意時(shí)就互相協(xié)議好，總比等到倆人感情不在時(shí)，卻為了金錢、權(quán)益……等問題反目成仇，甚至糾纏不清要來的好。
但，婚前協(xié)議書在中西方的法律效力中卻不太一樣，例如西方婚前可協(xié)議權(quán)、贍養(yǎng)費(fèi)給付……等等，但這些在我國(guó)法律中卻是無效的。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇十二
目前，在一些家庭中，妻子都握有一張保證書。這類保證書通常出現(xiàn)在一方(多為男方)有婚外情、賭博、吸毒、家庭暴-力等行為后，為了挽回婚姻，被-迫以書面形式向?qū)Ψ秸J(rèn)錯(cuò)，保證今后會(huì)“痛改前非”，并約定今后如再出現(xiàn)類似問題從而導(dǎo)致離婚，“財(cái)產(chǎn)都?xì)w對(duì)方所有”，“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”等等。
庭審實(shí)錄：
保證書成了“認(rèn)罪書”
近日，黃女士在南崗區(qū)人民法院提起離婚訴訟，請(qǐng)求法院判決她和她丈夫張某離婚。在庭審中，丈夫張某要求分割總價(jià)值約100萬元包括住房和汽車的共有財(cái)產(chǎn)?？牲S某不同意張某的分割方案，因?yàn)閺埬吃谒麄兊幕橐錾钪写嬖诿黠@的過錯(cuò)，曾經(jīng)有過出軌行為。
為了佐證自己的主張，黃女士拿出在一年多前張某寫下的保證書，基本內(nèi)容就是，張某曾經(jīng)與本單位的一位女同事發(fā)生了辦公室戀情，并有了實(shí)際的出軌行為。保證今后和婚外情人斷絕往來，一心好好過日子。如果不遵守保證書的內(nèi)容或是到離婚的時(shí)候，張某自動(dòng)放棄分割共同財(cái)產(chǎn)和對(duì)子女撫養(yǎng)的權(quán)利。
在保證書面前，張某承認(rèn)了里面內(nèi)容的真實(shí)性。但他同時(shí)主張，本次離婚的原因并不是自己出軌的問題，而是他們性格上實(shí)在無法融合，請(qǐng)求法庭不要考慮保證書的內(nèi)容。
無獨(dú)有偶。市民高小丹(女)與潘磊自5月登記結(jié)婚后，因家庭生活瑣事，雙方時(shí)有矛盾，潘磊往往動(dòng)不動(dòng)便對(duì)高小丹施以拳腳。經(jīng)親朋好友多次勸解，潘磊雖一再表示痛改前非，但常常事過即忘，高小丹漸漸對(duì)潘磊失去了信心。
7月，潘磊再一次對(duì)高小丹進(jìn)行打罵后，高小丹提出離婚。為挽回婚姻，潘磊向高小丹寫下一份保證書：“我保證今后不打高小丹。否則，如導(dǎo)致離婚，全部夫妻共同財(cái)產(chǎn)均歸高小丹一人所有?！?月，潘磊在酒后又將高小丹打得頭破血流，高小丹遂憤然向法院起訴離婚。事情至此，潘磊對(duì)離婚并無異議，但認(rèn)為保證書是為了挽救婚姻才寫的.，沒有法律效力，而且將20余萬元的財(cái)產(chǎn)全部給高小丹顯失公平。
哈爾濱市婚姻法律專家石建榮律師介紹說，《婚姻法》第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第17條、第18條的規(guī)定。夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有約束力”。上述案件的關(guān)鍵也正在于，保證書是否屬于夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬的約定。
首先，他們符合約定夫妻共同財(cái)產(chǎn)歸屬的實(shí)質(zhì)要件。夫妻約定財(cái)產(chǎn)制的實(shí)質(zhì)要件包括：(1)締約雙方必須具有合法的夫妻身份;(2)締約雙方必須有完全民事行為能力;(3)約定必須雙方自愿;(4)約定的內(nèi)容必須合法，不得利用約定規(guī)避法律。很明顯，他們系夫妻，彼此有完全民事行為能力，當(dāng)初雙方均無異議，也不違法，即完全與之吻合。
其次，保證書應(yīng)視為夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)約定的書面形式。鑒于針對(duì)書面形式問題，目前我國(guó)法律并沒有規(guī)定或強(qiáng)調(diào)怎樣的格式、方式，也就表明書面的形式可以不拘一格。既可以是雙方的共同簽約行為，也可以是單方作出意思表示，為對(duì)方所接受。
同時(shí)，女方并沒有對(duì)男方實(shí)施欺詐或脅迫等非法行為，并因此導(dǎo)致男方作出了錯(cuò)誤的意思表示。
石律師同時(shí)介紹說，保證書中關(guān)于該方存在過錯(cuò)行為的記載，可以作為另一方主張感情破裂和對(duì)方存在過錯(cuò)的直接證據(jù)，在離婚訴訟中具有重要的證明效力。如果這種過錯(cuò)符合《婚姻法》46條規(guī)定的“重婚”、“同居”、“家庭暴-力”和“虐-待、遺棄家庭成員”等情形的，無過錯(cuò)方還可以請(qǐng)求損害賠償。
保證書關(guān)于離婚時(shí)“放棄財(cái)產(chǎn)”的承諾，或者對(duì)將來離婚時(shí)雙方如何財(cái)產(chǎn)分割作出的單方保證，如果內(nèi)容明確，應(yīng)當(dāng)視為婚內(nèi)的財(cái)產(chǎn)約定，符合婚姻法第19條的規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！币虼?，這部分關(guān)于離婚財(cái)產(chǎn)處分的承諾，應(yīng)當(dāng)具有法律效力，在離婚訴訟中應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定。
保證書關(guān)于離婚時(shí)“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”的內(nèi)容，在法律效力上存在一定的問題?；橐鲫P(guān)系不是《合同法》講的合同關(guān)系，因此還是要在《婚姻法》的框架下來看待。
雖然，這種約定或承諾并不違反法律的禁止性規(guī)定，但因?yàn)椤痘橐龇ā凡⑽促x予婚姻當(dāng)事人在離婚訴訟之外的其他階段可以對(duì)離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行協(xié)商或作出單方承諾的權(quán)利，就像雖然雙方簽訂了離婚協(xié)議，但未到民政部門辦理離婚登記，在離婚訴訟中該協(xié)議依然不具有法律效力一樣。
但是，該保證書關(guān)于過錯(cuò)方所犯過錯(cuò)的記載，和放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)的承諾，可以作為法院審理離婚案件時(shí)決定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的重要參考因素。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： ，身份證號(hào)碼： 。
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;
3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止;
9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
本次簽訂勞動(dòng)合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動(dòng)合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補(bǔ)簽訂勞動(dòng)，愿承諾以下事項(xiàng)。
1. 因本人簽訂的是虛假勞動(dòng)合同。
2. 本人參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，本人自行繳納。
3. 如本人發(fā)生工傷事故，自行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，因本人實(shí)際未在本公司上班。
4. 本人自愿放棄勞動(dòng)法規(guī)定的所有權(quán)利。
簽名
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇二
承諾書(解除勞動(dòng)合同不追究責(zé)任)。
本人與____公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并同意接受____公司,關(guān)于解除與本人的勞動(dòng)合同所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、法定節(jié)假日補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)___元(____元)。
本人承諾領(lǐng)取上述費(fèi)用后，不再追究____公司因解除與本人的勞動(dòng)合同所引起的任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
承諾人：
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇三
孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續(xù)離開公司，20xx年3月，孫某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書寫的《聲明》，表明某公司已向?qū)O某通知簽訂勞動(dòng)合同，并發(fā)放勞動(dòng)合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書面勞動(dòng)合同。孫某對(duì)該《聲明》的真實(shí)性予以認(rèn)可。某公司據(jù)此以孫某不簽訂勞動(dòng)合同，不符合支付雙倍工資的情形，請(qǐng)求駁回孫某的仲裁請(qǐng)求，合同范本《》。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)。
勞動(dòng)者主動(dòng)與用人單位達(dá)成不簽訂勞動(dòng)合同承諾的，用人單位應(yīng)否支付雙倍工資？
分析：
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，《勞動(dòng)合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未予勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工作“的規(guī)定強(qiáng)調(diào)用人單位應(yīng)主動(dòng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。當(dāng)用人單位履行了訂立勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)因勞動(dòng)者自身原因而沒有訂立勞動(dòng)合同，時(shí)，不能簡(jiǎn)單認(rèn)為用人單位沒有履行訂立勞動(dòng)合同的義務(wù)，而是錯(cuò)在勞動(dòng)者。因此孫某的仲裁請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。
而筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)支持孫某的仲裁請(qǐng)求。理由如下：首先根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)用人單位的義務(wù)，因此單位應(yīng)主動(dòng)提出與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的行為，包括應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提出簽訂勞動(dòng)合同的意思表示，提供勞動(dòng)合同文本、與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商等程序。其次，法律并未強(qiáng)調(diào)不訂立勞動(dòng)合同的原因以及過錯(cuò)，沒有區(qū)分是誰不簽訂勞動(dòng)合同的情形，只要沒有書面的勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者雙倍工資。最后，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規(guī)定：“自用工之日起一月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不予用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”。而本案中，用人單位并未與孫某終止勞動(dòng)關(guān)系，反而以孫某“聲明”為依據(jù)，規(guī)避法律責(zé)任。由此可見，法律并非為考慮因勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同的情形，該規(guī)定賦予了用人單位在勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利，即單方終止與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系且不支付補(bǔ)償金的`。因此，用人單位應(yīng)依法行使終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。當(dāng)用人單位怠于行使此權(quán)利而導(dǎo)致的勞動(dòng)關(guān)系在未簽勞動(dòng)合同下進(jìn)行的不良后果時(shí)，應(yīng)有用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇四
承諾書
參加 項(xiàng)目工程的勞務(wù)施工，為了切實(shí)防止在施工過程中出現(xiàn)以下違規(guī)問題，既：現(xiàn)場(chǎng)安全、工程質(zhì)量、民工上訪、文明施工等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾如下：
1、嚴(yán)格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長(zhǎng)鳴，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全的理念貫穿到整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。如出現(xiàn)安全傷亡事故，本人愿承擔(dān)全部責(zé)任與公司沒有任何關(guān)系，并接受公司的相關(guān)處罰。
2、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保創(chuàng)建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質(zhì)量第一。如出現(xiàn)質(zhì)量問題將承擔(dān)一切損失并接受公司處罰。
3、接受公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的檢查和建設(shè)單位的協(xié)調(diào)管理，優(yōu)質(zhì)高效地完成好所承擔(dān)的工程施工任務(wù)。確保民工不上訪，如出現(xiàn)民工上訪事件，承諾人承擔(dān)全部責(zé)任，與公司無關(guān)系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅(jiān)決取締承諾人隊(duì)伍，4、在現(xiàn)場(chǎng)文明工地建設(shè)上，通過提高操作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到工完料凈場(chǎng)地清，促進(jìn)文明工地建設(shè)，保證達(dá)到文明工地標(biāo)準(zhǔn)。
特此承諾。
重慶 *********** 有限公司：
本人 ****（身份證號(hào)碼：***************）與貴司通過長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)往來，建立了良好的勞務(wù)合同關(guān)系，為了規(guī)范雙方的管理和保持雙方的友好合作關(guān)系，本人特向貴司鄭重承諾：
1、嚴(yán)格遵守貴司勞務(wù)工程履約及質(zhì)量保證金的繳納規(guī)定，即：本人明確地知道，向貴司支付合同履約及質(zhì)量保證金，該保證金必須打入貴司指定的銀行帳戶，且必須以蓋有貴司財(cái)務(wù)章的收據(jù)為繳納履約及質(zhì)保金的依據(jù)，除此外的任何單位或個(gè)人在任何時(shí)候出具的收條、收據(jù)等均無效，由此產(chǎn)生的一切法律后果由本人自行承擔(dān)，貴司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任和其它法律責(zé)任。本人繳納給其他任何單位或個(gè)人（包括貴司及項(xiàng)目部管理人員）的保證金或保證金性質(zhì)的變相借款由本人向收款單位或個(gè)人主張權(quán)利。
2、本人在結(jié)算勞務(wù)工程款時(shí)，必須嚴(yán)格按照貴司的財(cái)務(wù)制度及付款規(guī)定、程序辦理。貴司根據(jù)本人每月實(shí)際完成的工程量進(jìn)行驗(yàn)收，本人在相應(yīng)勞務(wù)工程驗(yàn)收合格后5日內(nèi)向貴司開具結(jié)帳申請(qǐng)單，并在結(jié)帳申請(qǐng)單結(jié)帳聯(lián)上親自簽署本人姓名，再由該項(xiàng)目施工員根據(jù)結(jié)帳申請(qǐng)單開具工單、結(jié)帳單，開票員根據(jù)相關(guān)人員簽字認(rèn)可的結(jié)帳申請(qǐng)單、結(jié)帳單再開具內(nèi)部結(jié)算付款憑證。若本人從結(jié)帳申請(qǐng)單開具之日起90日未按貴司財(cái)務(wù)制度完善上述結(jié)算憑證的審批及掛賬手續(xù)，則視為我本人放棄收取該工程款的權(quán)利，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。
4、本人明確地知道，貴司任何工作人員 (包括但不限于施管人員、項(xiàng)目經(jīng)理、處長(zhǎng)、庫(kù)管員等)任何時(shí)候以貴司或貴司相關(guān)項(xiàng)目部的名義向本人出具的欠據(jù)、收據(jù)、承諾及其他任何經(jīng)濟(jì)法律文書等，必須經(jīng)貴司分管、主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，并在5日內(nèi)到貴司加蓋公章方為有效，否則無效，由此產(chǎn)生一切后果由本人自行承擔(dān)，貴司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
5、本人與貴司簽訂的勞務(wù)承包合同約定的結(jié)算單價(jià)包括相應(yīng)勞務(wù)的人工費(fèi)、輔材費(fèi)、安全責(zé)任及意外傷害保險(xiǎn)、勞保及防護(hù)用品、應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付的各種工資、稅金、高溫補(bǔ)貼及其他相關(guān)補(bǔ)貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補(bǔ)貼、自備工具用具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、差旅費(fèi)、外來勞動(dòng)力就業(yè)證費(fèi)、崗位培訓(xùn)費(fèi)及質(zhì)量?jī)?yōu)良獎(jiǎng)、安全無傷亡事故獎(jiǎng)、安全文明施工費(fèi)用以及完成勞務(wù)承包合同約定的承包范圍內(nèi)全部工作的其他所有費(fèi)用。相應(yīng)勞務(wù)結(jié)算價(jià)款均為一次性包干，本人不應(yīng)再要求貴司支付其他任何費(fèi)用。
6、本人必須按時(shí)足額支付民工及管理人員的工資、各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用，每月30日前向貴司提供有其工人領(lǐng)款簽字的工資表（工資表必須包含各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用），否則貴司有權(quán)扣減勞務(wù)款直接代付工人工資（含各種津貼、補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用），且貴司有權(quán)單方解除本合同，因此而造成的一切損失，均由本人承擔(dān)。
7、本人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)雇傭民工的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)和法律意識(shí)的教育。若發(fā)生爭(zhēng)議，本人必須正確引導(dǎo)民工依法解決，堅(jiān)決制止民工采用爬塔吊、圍攻辦公室、圍堵管理人員等不正當(dāng)方式威脅、恐嚇貴司及貴司管理人員。如民工發(fā)生上述行為，給貴司名譽(yù)造成不良影響，本人愿與民工承擔(dān)連帶責(zé)任，除賠償貴司損失外，還應(yīng)承擔(dān)支付貴司5萬元違約金。
8、本人及本人雇傭民工在貴司從事勞務(wù)作業(yè)期間，因安全事故、交通事故、食物中毒事故及其它原因造成的傷殘病死，由本人處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，與貴司無關(guān)。
9、若本人不將本工程所需材料、設(shè)備提前用書面形式通知貴司作好準(zhǔn)備或因未做好計(jì)劃通知等，所帶來的損失、停工均由本人自行承擔(dān)責(zé)任，因此影響了其它工種進(jìn)行正常施工，也由本人負(fù)責(zé)賠償。在施工過程中，貴司有權(quán)根據(jù)工程施工進(jìn)度要求另行分包約定由本人承包的任何工作內(nèi)容，并直接向?qū)嶋H承接勞務(wù)工作的單位和個(gè)人辦理結(jié)算付款事宜，且本人無條件同意貴司從本人勞務(wù)工程款項(xiàng)里扣除實(shí)際產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用。
特此承諾
附件：
1、結(jié)帳申請(qǐng)單：
2、工單
3、結(jié)帳單：
4、內(nèi)部結(jié)算付款憑證：
勞動(dòng)合同
甲方：成都市耐爾襪業(yè)針織有限公司
乙方： 身份證號(hào)：
住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
第一條 勞動(dòng)合同期限
（一）甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：
有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。
（二）試用期的約定，采取下列形式：
試用期為_______(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容
（一）甲方聘用乙方從事 崗位（工種）的工作；
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方安排乙方執(zhí)行第 種工時(shí)制度；
2、綜合計(jì)算工時(shí)制度：在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理，每周至少休息一日。
3、不定時(shí)工作制：
（二）甲方安排乙方加班的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（四）未成年工以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方支付工資時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)為以下：
乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或綜合計(jì)算工時(shí)制度的：
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）乙方在約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；
（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家、四川省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
（三）甲方指定的規(guī)章制度中不符合法律、法規(guī)的條款無效。
第七條 勞動(dòng)合同變更的條件
（一）雙方協(xié)商一致的；
（二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第八條 勞動(dòng)合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、勞動(dòng)合同期限屆滿；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、雙方約定的終止條件出現(xiàn)：
（1）乙方涉及刑事犯罪活動(dòng)被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?無法正常工作的；
（2）甲方調(diào)整乙方的工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的；
（3）甲方因經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)調(diào)整，確須調(diào)換乙方崗位的人員，但確無合適的崗位提供給乙方的。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方在法定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同，但若有第九條第（二）款情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除；
（二）甲方解除勞動(dòng)合同
1、乙方有下列情形的甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方采取欺詐行為或不誠(chéng)實(shí)的陳述導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無效或部分無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方提前十五日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3、甲方有下列情形的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同，但是甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
（三）乙方解除勞動(dòng)合同
1、有甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
（2）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
2、有下列情形之一的，乙方可以書面向甲方質(zhì)疑，甲方確有錯(cuò)誤拒不糾正或三十日未做出答復(fù)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）甲方單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
3、除以上第1項(xiàng)、第2項(xiàng)外，乙方解除勞動(dòng)合同
（1）乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；
（2）試用期內(nèi)乙方應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式通知甲方；
（3）乙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)實(shí)和善意做好工作的移交。
第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）賠償經(jīng)濟(jì)損失
2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（1）乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，給甲方造成損失的；
（2）乙方失職或過錯(cuò)給甲方造成損失，甲方有權(quán)按照乙方過錯(cuò)的程度要求乙方賠償損失；
責(zé)任。
造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、勞動(dòng)合同因一方采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）支付違約金 乙方接受過甲方出資的專項(xiàng)培訓(xùn)，或有競(jìng)業(yè)禁止之約定，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議支付違約金。
第十一條 合同終止
1、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方之《人事管理規(guī)章》有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù);
3、乙方不辦理離職手續(xù)自動(dòng)離職的: 甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,采取店內(nèi)公告或特快專遞形式向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知,公告之日或通知送達(dá)之日,即為勞動(dòng)合同解除之日;在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),甲方將乙方檔案轉(zhuǎn)往成都市人才交流中心;在乙方辦理完畢離職手續(xù)以前,甲方將不予出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),也不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償。
第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
下列情況解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、本合同期限屆滿,甲方維持或提高勞動(dòng)合同的條件,乙方拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同的;
2、因乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇, 勞動(dòng)合同終止的;
3、乙方按照本合同第九條第(一)款,主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的;
下列勞動(dòng)合同無效或部分無效：
2、乙方采取欺詐行為或不誠(chéng)實(shí)的陳述導(dǎo)致本勞動(dòng)合同簽訂的；
3、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
4、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
第十四條 保密義務(wù)
1、乙方在職期間及離職后對(duì)其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得披露、使用或允許他人使用。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位。
第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議和解決辦法
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十六條 其他約定事項(xiàng)
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
2、第十七條 附則
1、甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
2、甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度如《員工手冊(cè)》等對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)，否則視為本合同的有效附件。
3、合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
甲方： 乙方：
法人代表：
時(shí)間： 時(shí)間：
承諾書
成都耐爾襪業(yè)針織有限公司：
鑒于承諾人已在 市 縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以個(gè)人名義購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)鑒于公司強(qiáng)烈要求承諾人將該社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至公司在成都社保局的戶頭，現(xiàn)承諾人鄭重向公司聲明不愿將該社保按公司要求轉(zhuǎn)移至成都。對(duì)此，特鄭重向公司作如下承諾：
本人已清楚《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)條例》關(guān)于社保購(gòu)買及處罰的所有規(guī)定，同時(shí)本人已以個(gè)人名義足額購(gòu)買了工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育五大社會(huì)保險(xiǎn)（見社保交費(fèi)憑據(jù)），本人不愿將該社保轉(zhuǎn)移到公司，并自愿要求公司不再為我購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)此，請(qǐng)公司將社保補(bǔ)貼 元/月直接支付給我，因此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失均由本人全部承擔(dān)。
特此承諾
承諾人：
不簽訂勞動(dòng)合同承諾書 本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動(dòng)合同，但因本人個(gè)人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動(dòng)合同，如果發(fā)生任何與合同有關(guān)的糾紛或爭(zhēng)議時(shí)，一切后果由本人承擔(dān)，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關(guān)。
關(guān)于員工不簽訂《勞動(dòng)合同》的 承 諾 書
本人從 年 月 日至今在福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司工作，擔(dān)任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。但因本人個(gè)人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動(dòng)合同》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂。現(xiàn)本人鄭重確認(rèn)公司己經(jīng)為本人履行法定的責(zé)任。本人承諾不再以勞動(dòng)仲裁或其他任何方式向福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇五
本次簽訂勞動(dòng)合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動(dòng)合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補(bǔ)簽訂勞動(dòng)，愿承諾以下事項(xiàng)。
1.??? 因本人簽訂的.是虛假勞動(dòng)合同。
2.??? 本人參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，本人自行繳納。
3.??? 如本人發(fā)生工傷事故，自行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，因本人實(shí)際未在本公司上班。
4.??? 本人自愿放棄勞動(dòng)法規(guī)定的所有權(quán)利。
簽名??????????????
本人?????? ，于??????? 年??? 月??? 日被????? 聘用，本人現(xiàn)做如下聲明與承諾：
一、本人聲明：
在聘用本人的同時(shí)已經(jīng)及時(shí)通知本人簽訂書面的勞動(dòng)合同，但本人因如下原因無法與?????簽訂書面的勞動(dòng)合同：
二、本人承諾：
1、由于本人原因無法與?????簽訂書面的勞動(dòng)合同，本人承諾決不向?????? 要求承擔(dān)書面勞動(dòng)合同項(xiàng)下的相關(guān)義務(wù)，包括且不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
2、如因本人未在原單位辦理離職手續(xù)，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及????提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導(dǎo)致的一切損失與索賠費(fèi)用，與????無關(guān)。
承諾人：
身份證號(hào)碼：
年???月????日
本人從 年 月 日至今在福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司工作，擔(dān)任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。但因本人個(gè)人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動(dòng)合同》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂?，F(xiàn)本人鄭重確認(rèn)公司己經(jīng)為本人履行法定的責(zé)任。本人承諾不再以勞動(dòng)仲裁或
其他
任何方式向福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。
特此承諾
承諾人：
年 月 日
證明人：
年 月 日
本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動(dòng)合同，但因本人個(gè)人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動(dòng)合同，如果發(fā)生任何與合同有關(guān)的糾紛或爭(zhēng)議時(shí)，一切后果由本人承擔(dān)，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關(guān)。
時(shí)間：
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇六
本人承諾：
1、本人同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同之前已經(jīng)對(duì)合同文本中涉及到的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他相關(guān)情況進(jìn)行了充分的了解；同時(shí)承諾本人向金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校提交的所有證件（包括但不限于年齡、姓名、住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）均為真實(shí)、有效。
2、本人同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同之前已經(jīng)充分了解了鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校的全部規(guī)章制度，本人認(rèn)為鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校的全部規(guī)章制度并不侵犯本人的合法權(quán)益，并且愿意遵守。
3、本人同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所約定的條款均是本人同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校協(xié)商一致的結(jié)果，簽訂合同時(shí)所約定的全部條款本人均已經(jīng)詳細(xì)閱讀，并且已經(jīng)了解所約定條款的全部含義。
4、本人承諾在鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校工作期間，不在同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校工作關(guān)系終結(jié)之后本人及本人配偶兩年內(nèi)不開設(shè)同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、也不到同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職。
5、本人承諾在同鄭州金水學(xué)校外國(guó)語學(xué)校任職期間和工作關(guān)系終結(jié)后均不向外泄露所掌握的商業(yè)秘密。
本人簽字：
年 月 日
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇七
何謂婚前協(xié)議書?就是夫妻雙方在結(jié)婚前，針對(duì)夫妻冠姓、住所、家務(wù)如何分工、生活費(fèi)給付、夫妻財(cái)產(chǎn)制、自由處分金、子女姓氏及撫養(yǎng)、家暴等事項(xiàng)，在彼此認(rèn)可之下，所簽立的協(xié)議書。
當(dāng)然除了契約中所規(guī)定的事項(xiàng)外，雙方也可以增減其條文內(nèi)容，可以從這份婚姻契約模板中挑選雙方皆同意的條款簽訂，但是另行增加條款的內(nèi)容就不一定有法律效力。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇八
從合同法角度而言，任何一個(gè)合同的訂 立，都要由雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。
盡管單方承諾保證函系一方當(dāng)事 人單方面出具，但是如果在承諾保證函中明確無誤地表達(dá)了類似“愿意承 擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任”的意思表示，另一方當(dāng)事人也表示了接受，那么保證行 為中的意思表示應(yīng)當(dāng)視為已經(jīng)具備。
《擔(dān)保法》 司法解釋第 22 條規(guī)定，第三人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔(dān)保書，債權(quán)人接受且未提出異議的，保證合同成立。
案例一中，當(dāng)事人在承諾書中所作出的承諾符合《擔(dān)保法》司法解釋 的要求，因此被法院認(rèn)定擔(dān)保合同已生效。
而在案例二中，當(dāng)事人承諾的 是其“將在銀行提出要求之日起的 14 日，為借款人提供保證責(zé)任，并簽訂 保證合同”，因此，該承諾書盡管已具有明確的提供保證責(zé)任的意思表示，但卻同時(shí)表明將另行簽訂書面保證合同， 即意味著該承諾書只是一份立約 的要約，而不是已生效的保證合同，據(jù)此法院認(rèn)定該保證合同不成立。
第一，保證擔(dān)保合同的形式。
根據(jù)《擔(dān)保法》第 13 條和《擔(dān) 保法》司法解釋第 22 條的規(guī)定，保證合同的形式包括“保證人與債權(quán)人以 書面形式訂立保證合同”、“保證人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔(dān)保書”、 “保證人在債權(quán)人和債務(wù)人簽訂的主合同上以保證人的身份簽字或者蓋 章”等。
第二，保證擔(dān)保合同的法定內(nèi)容。
根據(jù)《擔(dān)保法》第 15 條的規(guī)定， 雙方簽訂的保證合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(一)被保證的主債權(quán)種類、數(shù) 額;
(二)債務(wù)人履行債務(wù)的期限;
(三)保證的.方式;
(四)保證擔(dān)保的 范圍;
(五)保證的期間;
(六)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
依照《擔(dān) 保法》司法解釋第 22 條的規(guī)定，當(dāng)事人單方出具的保證承諾函中除了上 述內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)明確“本承諾函系依據(jù)《擔(dān)保法》司法解釋第 22 條 出具，具有擔(dān)保合同法律效力”。
此外， 安慰函是近年來商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)資料中包含的經(jīng)常性法律文 件之一，其是指發(fā)函人給債權(quán)人的一種書面陳述，表明發(fā)函人對(duì)債務(wù)人清 償債務(wù)承擔(dān)道義上的義務(wù)，或督促債務(wù)人清償債務(wù)等。
安慰函在國(guó)際經(jīng)濟(jì) 法中也稱“意愿書”，通常是指政府或母公司分別為政府下屬機(jī)構(gòu)的借款或 子公司的借款向貸款方出具的表示愿意幫助借款方還款的書面文件。
有學(xué) 者指出，意愿書雖然在廣義上為國(guó)際融資信用擔(dān)保形式之一，但其最顯著 的特征是其條款一般不具有法律拘束力，而只有道義上的約束力，即使明 確規(guī)定了它的法律效力， 也由于其條款彈性過大而不會(huì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的權(quán)利 義務(wù)。
從我國(guó)法院判例實(shí)踐來說，大部分法院的意見是傾向于認(rèn)定安慰函 不能構(gòu)成中國(guó)法律意義上的保證，不具有保證擔(dān)保的法律效力，也是目前 銀行在審核安慰函的法律效力時(shí)的傾向意見和觀點(diǎn)。
鑒于此，商業(yè)銀行在接受單方保證承諾函時(shí)，應(yīng)注意該承諾函措辭不 能含糊不清，而應(yīng)明確表達(dá)擔(dān)保的意思，同時(shí)該承諾函應(yīng)載明擔(dān)保合同所 必須具備的內(nèi)容要素。
案例啟示日常信貸業(yè)務(wù)中， 銀行常常會(huì)遇到一些大客戶以公司內(nèi)部制度或董事 長(zhǎng)不在國(guó)內(nèi)為由，拒絕按照銀行內(nèi)部管理制度或流程辦理業(yè)務(wù)，如不愿意 和銀行簽訂保證合同而只愿單方出具保證擔(dān)保函等等。
對(duì)于這樣的情況， 一方面我們應(yīng)盡可能要求客戶按照銀行的常規(guī)做法操作。
另一方面也需要 站在客戶立場(chǎng)思考問題，如確系客戶合理要求，應(yīng)在做到滿足客戶需要的 同時(shí)，避免風(fēng)險(xiǎn)。
承諾書法律性質(zhì)承諾書是 承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。
依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。
即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實(shí)意思表示，且不違法，承諾書有法律效力 公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)合同的一部分，不違反法律，是合 法有效的，應(yīng)當(dāng)具有約束力。
可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看， 承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標(biāo) 準(zhǔn)是訂立合同的目的。
行政合同的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完 全的自由處分權(quán)。
而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng) 制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動(dòng)聘用合同的一個(gè)條件，或者是 補(bǔ)充協(xié)議，如，行政機(jī)關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時(shí)，經(jīng)常要求這些工作人 員就某一事項(xiàng)向用人機(jī)關(guān)作出書面承諾。
如果把保密承諾書與人事、勞動(dòng)聘用合 同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等 都具有行政性合同的性質(zhì)， 所以說， 保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。
保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當(dāng)事人的合意，但當(dāng)事人無權(quán) 就違反保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任進(jìn)行約定， 保密承諾書的內(nèi)容也不能 超出行政主體的法定職權(quán)范圍。
此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當(dāng)以保密法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)， 但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我 國(guó)保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源， 保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限 所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無 效。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇九
承諾書法律性質(zhì)承諾書是 承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。
依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。
即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實(shí)意思表示，且不違法，承諾書有法律效力 公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)合同的一部分，不違反法律，是合 法有效的，應(yīng)當(dāng)具有約束力。
可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看， 承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標(biāo) 準(zhǔn)是訂立合同的目的。行政合同的'內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完 全的自由處分權(quán)。而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng) 制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動(dòng)聘用合同的一個(gè)條件，或者是 補(bǔ)充協(xié)議，如，行政機(jī)關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時(shí)，經(jīng)常要求這些工作人 員就某一事項(xiàng)向用人機(jī)關(guān)作出書面承諾。如果把保密承諾書與人事、勞動(dòng)聘用合 同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等 都具有行政性合同的性質(zhì)， 所以說， 保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。
保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當(dāng)事人的合意，但當(dāng)事人無權(quán) 就違反保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任進(jìn)行約定， 保密承諾書的內(nèi)容也不能 超出行政主體的法定職權(quán)范圍。
此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當(dāng)以保密法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)， 但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我 國(guó)保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源， 保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限 所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無 效。
承諾書(格式) 尊敬的 xxx 我：______ 系 區(qū) 承諾：
鄉(xiāng) 村 組居民，在此，特鄭重向________________________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 我自愿簽署此承諾書，并保證嚴(yán)格遵守上述承諾。如有違反，我將完全承擔(dān) 因違反上述承諾事項(xiàng)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律后果， 且不提出與承諾無關(guān)的異 議。
本承諾書一式 份，_____________________ ___________各持一份， 均有同等法律效力，本承諾書自簽署之日起生效。承諾人承諾 人(簽名)：
___________________身 份證號(hào)碼：
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇十
婚前協(xié)議書內(nèi)容必須在不違反公共秩序善良風(fēng)俗的前提下，才具有法律效力的。
例如一般協(xié)議書內(nèi)容會(huì)約定家務(wù)分工、生活費(fèi)該付多少、自由處分金等，甚至也有人約定，如果另一半外遇就要罰多少錢等。
假使協(xié)議內(nèi)容涉及“離婚”，例如在契約中規(guī)定“雙方中若有一方外遇或就要無條件離婚”，或是離婚后的.贍養(yǎng)費(fèi)給付與子女權(quán)歸誰，法官通常會(huì)判定無效。
判定無效的原因是:因?yàn)槲覈?guó)的法律還是普遍認(rèn)為，婚姻生活要永續(xù)經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)久維持，所以不能用離婚來訂定協(xié)議內(nèi)容。
各位準(zhǔn)新人們?cè)诤炏缕跫s之后要記得雙方各自保留正本一份，最好是能公證后再交由第三者一份更為安全，但簽訂后是否就直接有法律效力呢?若是經(jīng)由上述流程，這份契約當(dāng)然是具有相當(dāng)?shù)姆尚Я?，但是它并沒有直接強(qiáng)制執(zhí)行的效力。
這是大家要特別注意的!
其實(shí)，準(zhǔn)新人們也不必為了是否簽訂一紙婚前協(xié)議書而煩惱不已。
婚前協(xié)議書能讓雙方在基本問題上有最基本的保障，可是更重要的是，小兩口在進(jìn)入婚姻之際，雙方應(yīng)該都要用心共同經(jīng)營(yíng)婚姻生活。
若是真的生活不下去，倆人都能有好聚好散的心態(tài)才能好好解決后續(xù)問題。
這樣的心態(tài)應(yīng)該比婚前協(xié)議更為重要!
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇十一
社會(huì)風(fēng)氣日益開放，現(xiàn)代人也更具有自我個(gè)人意識(shí)，為了保障自己權(quán)益，許多年輕夫妻也很流行簽訂婚前協(xié)議書。
就連西方好萊塢明星在準(zhǔn)備走入禮堂之際也非常在意這部份，在步入禮堂之際就趕快擬定與簽訂婚前協(xié)議書，為的只是不讓自己的權(quán)益在失敗的婚姻當(dāng)中受損太多。
況且在倆人濃情蜜意時(shí)就互相協(xié)議好，總比等到倆人感情不在時(shí)，卻為了金錢、權(quán)益……等問題反目成仇，甚至糾纏不清要來的好。
但，婚前協(xié)議書在中西方的法律效力中卻不太一樣，例如西方婚前可協(xié)議權(quán)、贍養(yǎng)費(fèi)給付……等等，但這些在我國(guó)法律中卻是無效的。
勞動(dòng)合同承諾書的效力篇十二
目前，在一些家庭中，妻子都握有一張保證書。這類保證書通常出現(xiàn)在一方(多為男方)有婚外情、賭博、吸毒、家庭暴-力等行為后，為了挽回婚姻，被-迫以書面形式向?qū)Ψ秸J(rèn)錯(cuò)，保證今后會(huì)“痛改前非”，并約定今后如再出現(xiàn)類似問題從而導(dǎo)致離婚，“財(cái)產(chǎn)都?xì)w對(duì)方所有”，“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”等等。
庭審實(shí)錄：
保證書成了“認(rèn)罪書”
近日，黃女士在南崗區(qū)人民法院提起離婚訴訟，請(qǐng)求法院判決她和她丈夫張某離婚。在庭審中，丈夫張某要求分割總價(jià)值約100萬元包括住房和汽車的共有財(cái)產(chǎn)?？牲S某不同意張某的分割方案，因?yàn)閺埬吃谒麄兊幕橐錾钪写嬖诿黠@的過錯(cuò)，曾經(jīng)有過出軌行為。
為了佐證自己的主張，黃女士拿出在一年多前張某寫下的保證書，基本內(nèi)容就是，張某曾經(jīng)與本單位的一位女同事發(fā)生了辦公室戀情，并有了實(shí)際的出軌行為。保證今后和婚外情人斷絕往來，一心好好過日子。如果不遵守保證書的內(nèi)容或是到離婚的時(shí)候，張某自動(dòng)放棄分割共同財(cái)產(chǎn)和對(duì)子女撫養(yǎng)的權(quán)利。
在保證書面前，張某承認(rèn)了里面內(nèi)容的真實(shí)性。但他同時(shí)主張，本次離婚的原因并不是自己出軌的問題，而是他們性格上實(shí)在無法融合，請(qǐng)求法庭不要考慮保證書的內(nèi)容。
無獨(dú)有偶。市民高小丹(女)與潘磊自5月登記結(jié)婚后，因家庭生活瑣事，雙方時(shí)有矛盾，潘磊往往動(dòng)不動(dòng)便對(duì)高小丹施以拳腳。經(jīng)親朋好友多次勸解，潘磊雖一再表示痛改前非，但常常事過即忘，高小丹漸漸對(duì)潘磊失去了信心。
7月，潘磊再一次對(duì)高小丹進(jìn)行打罵后，高小丹提出離婚。為挽回婚姻，潘磊向高小丹寫下一份保證書：“我保證今后不打高小丹。否則，如導(dǎo)致離婚，全部夫妻共同財(cái)產(chǎn)均歸高小丹一人所有?！?月，潘磊在酒后又將高小丹打得頭破血流，高小丹遂憤然向法院起訴離婚。事情至此，潘磊對(duì)離婚并無異議，但認(rèn)為保證書是為了挽救婚姻才寫的.，沒有法律效力，而且將20余萬元的財(cái)產(chǎn)全部給高小丹顯失公平。
哈爾濱市婚姻法律專家石建榮律師介紹說，《婚姻法》第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第17條、第18條的規(guī)定。夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有約束力”。上述案件的關(guān)鍵也正在于，保證書是否屬于夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬的約定。
首先，他們符合約定夫妻共同財(cái)產(chǎn)歸屬的實(shí)質(zhì)要件。夫妻約定財(cái)產(chǎn)制的實(shí)質(zhì)要件包括：(1)締約雙方必須具有合法的夫妻身份;(2)締約雙方必須有完全民事行為能力;(3)約定必須雙方自愿;(4)約定的內(nèi)容必須合法，不得利用約定規(guī)避法律。很明顯，他們系夫妻，彼此有完全民事行為能力，當(dāng)初雙方均無異議，也不違法，即完全與之吻合。
其次，保證書應(yīng)視為夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)約定的書面形式。鑒于針對(duì)書面形式問題，目前我國(guó)法律并沒有規(guī)定或強(qiáng)調(diào)怎樣的格式、方式，也就表明書面的形式可以不拘一格。既可以是雙方的共同簽約行為，也可以是單方作出意思表示，為對(duì)方所接受。
同時(shí)，女方并沒有對(duì)男方實(shí)施欺詐或脅迫等非法行為，并因此導(dǎo)致男方作出了錯(cuò)誤的意思表示。
石律師同時(shí)介紹說，保證書中關(guān)于該方存在過錯(cuò)行為的記載，可以作為另一方主張感情破裂和對(duì)方存在過錯(cuò)的直接證據(jù)，在離婚訴訟中具有重要的證明效力。如果這種過錯(cuò)符合《婚姻法》46條規(guī)定的“重婚”、“同居”、“家庭暴-力”和“虐-待、遺棄家庭成員”等情形的，無過錯(cuò)方還可以請(qǐng)求損害賠償。
保證書關(guān)于離婚時(shí)“放棄財(cái)產(chǎn)”的承諾，或者對(duì)將來離婚時(shí)雙方如何財(cái)產(chǎn)分割作出的單方保證，如果內(nèi)容明確，應(yīng)當(dāng)視為婚內(nèi)的財(cái)產(chǎn)約定，符合婚姻法第19條的規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！币虼?，這部分關(guān)于離婚財(cái)產(chǎn)處分的承諾，應(yīng)當(dāng)具有法律效力，在離婚訴訟中應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定。
保證書關(guān)于離婚時(shí)“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”的內(nèi)容，在法律效力上存在一定的問題?；橐鲫P(guān)系不是《合同法》講的合同關(guān)系，因此還是要在《婚姻法》的框架下來看待。
雖然，這種約定或承諾并不違反法律的禁止性規(guī)定，但因?yàn)椤痘橐龇ā凡⑽促x予婚姻當(dāng)事人在離婚訴訟之外的其他階段可以對(duì)離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行協(xié)商或作出單方承諾的權(quán)利，就像雖然雙方簽訂了離婚協(xié)議，但未到民政部門辦理離婚登記，在離婚訴訟中該協(xié)議依然不具有法律效力一樣。
但是，該保證書關(guān)于過錯(cuò)方所犯過錯(cuò)的記載，和放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)的承諾，可以作為法院審理離婚案件時(shí)決定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的重要參考因素。