心得體會是我們在學習和工作生活中所得到的一種寶貴的經(jīng)驗總結(jié)。那么如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，我們需要對自己的經(jīng)驗進行深入的思考和反思，將那些重要的經(jīng)歷和感受提煉出來；其次，我們要注意用真實、客觀的語言表達自己的心得，避免泛泛而談；此外，我們可以借鑒一些寫作技巧，如運用比喻、引用相關的名人名言等，讓自己的心得體會更有說服力和感染力。以下是小編為大家收集的一些寫心得體會的好例子，希望可以給大家提供一些參考和借鑒。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇一
2016年2月26日,董事長作了2016年的工作報告——《推進轉(zhuǎn)型升級,謀求提制增效,努力實現(xiàn)“十三五”良好開局》。董事長的講話以高屋建瓴、統(tǒng)領全局、深刻精辟的語言闡述了2015年所取得的喜人成績和2016年所面臨的機遇及挑戰(zhàn)，以及在公司穩(wěn)步發(fā)展的過程中所存在的不足之處。
我們技術(shù)部在部長的帶領下又進行了深入學習。在學習會上，大家認真學習后，結(jié)合自身實際工作情況進行了反思和討論。
董事長的工作報告分了兩個部分，第一部分是2015年工作的回顧，2015年在董事會帶領下，在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的復雜多變，增長動力不足的挑戰(zhàn)下，公司上下團結(jié)一致，解放思想，務實創(chuàng)新，推進轉(zhuǎn)型升級，加強風險控制，扎扎實實開展各項工作，較好的完成了年度目標任務。2015年作為公司第一個五年計劃的收官之年，公司基本達到戰(zhàn)略規(guī)劃的主題目標。在過去一年里，在董事長及各領導的帶領下，面對困難與挑戰(zhàn)，堅持公司戰(zhàn)略為導向，團結(jié)一致向前看，一心一意謀發(fā)展，公司發(fā)展始終保持良好發(fā)展態(tài)勢。
第二部分是2016年的面臨的形勢和任務，在全球經(jīng)濟增長動力不足，國內(nèi)舊動力減退，新動力尚未充分形成，短期內(nèi)增長面臨壓力的情況下，董事長從發(fā)展戰(zhàn)略管理、董事會建設、市場開發(fā)、項目管理、資質(zhì)升級等十大方面進行了分析和具體的要求。新起點、新任務，我們要以全新的面貌凝心聚力，努力奮斗。
通過認真學習董事長的工作報告，使我們思路更加清晰，目標更加的明確。我們始終相信，緊緊圍繞公司為中心，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，就能實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，做出我們應有的貢獻，實現(xiàn)自身價值。
腳步達不到的地方眼光可以達到，眼光達不到的地方思想可以達到。只要我們勤學習，善思考，勇實踐，敢轉(zhuǎn)變，解放思想，更新觀念，將所學所思在實踐中運用，在實踐中檢驗，在實踐中升華。從自身做起，認真履行職責，認真做好工作，我們公司就會更加強大。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇二
__市紅塔區(qū)北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心于20_年_月16日成立，是__市紅塔區(qū)人民政府舉辦的首家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為__市紅塔區(qū)衛(wèi)生局下屬的事業(yè)單位，中心擁有業(yè)務用房面積1568㎡，中心成立以來，積極響應政府的號召，開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，開展了控煙工作，取得了一定成效。
一、制定了控煙方案與計劃，成立了中心主任任組長的控煙領導小組;成立控煙巡查小組和督查小組。督查小組負責每天定時不定時對各區(qū)域進行檢查，并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵職工控煙、戒煙。
我單位職工無一人吸煙但為更好推進控煙各項工作，我中心先后制定并完善《創(chuàng)建無煙環(huán)境實施方案》、《控煙工作計劃》、《監(jiān)督員和巡查員培訓計劃》、《中心員工禁煙制度》、《中心禁煙工作巡查制度》、《中心禁煙工作督查制度》、《中心禁煙工作獎懲制度》等7項控煙規(guī)章制度。
三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。
1、中心于2011年、2012年均組織了對中心控煙監(jiān)督員、巡查員、勸阻員的控煙知識培訓。
2、于2011年組織了中心全體職工進行控煙，由我做起簽名活動;。
3、2011年、2012年均舉辦了社區(qū)居民的控煙健康知識講座。
4、中心專門制作了控煙知識宣傳欄;發(fā)放健康教育宣傳材料、義診等向社會各界人士宣傳我院創(chuàng)建無煙工作活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。
5、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。全面告知中心員工、患者、家屬及來訪者不得在中心室內(nèi)吸煙。目前為止，我中心已經(jīng)新制禁煙標識60余塊，引導指示牌4塊，健康宣傳欄2塊。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇三
通過對報告的學習，主要有以下幾個方面的體會：
一、通過報告的學習，增強了對公司的發(fā)展的信心，我自己在車間從事生產(chǎn)管理工作，每天與完成量打交道，自己也感覺2012年較2011年產(chǎn)量有所下降，沒學習報告前，自己也存有點困惑，通過報告的學習，增強了我對公司發(fā)展的信心：我理解信心主要來自幾個方面，1、公司2012年較2011年產(chǎn)銷量確實有一定的下降，而在我們公司產(chǎn)銷量下降的背后，是宏觀經(jīng)濟環(huán)境在2012年極為艱難，國內(nèi)汽車行業(yè)乃至整個制造行業(yè)都不景氣，而對商用車行業(yè)的影響尤為明顯，我們慶鈴作業(yè)商用車行業(yè)的一員，肯定也要受影響，但我們公司的下降幅度低于同行業(yè)平均水平，2、我們雖然和競爭對一樣在2102年的產(chǎn)銷量在下降，但我們經(jīng)營的質(zhì)量不一樣，競爭對手為了保證下降幅度，很多應收款到不了帳，而我們是全款收回，有足夠的資金保障，我們發(fā)展的后勁足，3、2012年是公司的管理大年，公司正好利用這段時間狠抓了基礎管理工作，從5s管理、設備管理、質(zhì)量管理、模夾管理以及生產(chǎn)組織管理等，并且已見成效，通過狠抓這些基礎管理工作，夯實了基礎，為公司2013年的逆勢發(fā)力創(chuàng)造了條件，4、在營銷方面，公司針對薄弱環(huán)節(jié)，制定了“開發(fā)縣鎮(zhèn)一級經(jīng)銷商，激活老商，開發(fā)以吃為主、與民生關聯(lián)的客戶”等一系列正確的營銷方針，并已開始搶占市場先機。
5、公司啟動了重型車項目，重型車對公司的產(chǎn)品陣容來說是如虎添翼，為公司“十二五”中后期發(fā)展培育了全新競爭力。
6、正基于以上的情況，所以2012年。
營銷呈現(xiàn)前低后高的趨勢，從第三個季度開始到在，公司又開始出現(xiàn)了上升的勢頭，所以增強了職工對公司發(fā)展的信心。
二、公司領導高瞻遠矚，對公司在2012年工作中存在的問題和缺陷進行了深入的分析。而這些問題也存在我們個人和部門都有不同程度的表現(xiàn)，比如說，經(jīng)濟責任制考核：由于內(nèi)需產(chǎn)品的考核不夠剛性，在潛意識方面有投機取巧的錯誤想法，為了逃避公司的考核，對自己工或部門作做得不到位的地方，比如說后工序發(fā)現(xiàn)了我們的質(zhì)量問題，首先想到的是去說說情，讓別人放一馬，通過這樣的勾兌，通過采用這種方式，雖部門和個人可能暫時不會受考核，對管理上來說確實是一種傷害，公司領導現(xiàn)已意識到了這些問題，并已制定了相應措施，提出了強化質(zhì)量、成本、交貨期剛性束機制，這些措施將引導企業(yè)走向正確的方面，提升企業(yè)競爭力。
1、自己先深化消化理解報告的內(nèi)涵，再向制造部的職工深入傳達，認職工認清公司的發(fā)展形勢的面臨的機遇，增強職工的企業(yè)發(fā)展的信心。
2、從自己做起，堅決同“勾兌”等一些錯誤做法作斗爭，首先是先要做好自己的本職工作，不讓自己和部門的工作出差池，其次出了問題后要勇敢面對，真正的解決問題，打鐵還需自身鐵，只要自己和部門的工作做細致、深入了，也經(jīng)得住經(jīng)責制考核的檢驗。
3、2013年制造三部的工作還很多，特別我們還要建一條重車生。
產(chǎn)線，且這條線的自動化程度在底盤公司來說較先進，且產(chǎn)品屬中、重型車，要求也較高，自己首先要從認識上按高標準、嚴要求來抓這條線的管理，嚴格經(jīng)濟責任制考核，努力去創(chuàng)造高水平的產(chǎn)能。
劉克濤。
二〇一三年二月二十七日。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇四
2011年3月6日公司召開了2010年度工作會議，3月7日分公司組織學習張總《加持改革創(chuàng)新 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為開創(chuàng)集團公司科學發(fā)展新局面而奮斗》，工作報告總結(jié)了2010年工作成績及過去五年來發(fā)展；同時指出，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、堅持重點開發(fā)、強化企業(yè)管理、提升科技創(chuàng)新、加強人才高地建設和企業(yè)文化建設為主導思想的發(fā)展方向，全面規(guī)劃了公司未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司2011年工作目標。
一、對工作報告及公司領導講話的理解與認識
從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年度報告中最主要的精髓就是發(fā)展，不管是利用經(jīng)營指標、基礎條件、人才隊伍、管理模式等說明了過去5年的巨大發(fā)展；要實現(xiàn)未來五年的愿景和2011年的發(fā)展目標我們還需要一個過程。但只要一步一個腳印，我們絕對能實現(xiàn)我們的目標，樹立公司的品牌形象。
從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個方面面的管理，如成本管理、經(jīng)營管理、人力資源管理、安全管理、轉(zhuǎn)變發(fā)展、企業(yè)文化建設等全方位推動公司整體經(jīng)營指標，提高管理水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁，確保公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、個人認為貫徹落實報告的重點措施
1、嚴格按照“策劃先行”
施工方案的優(yōu)化選擇是項目降低工程成本的主要途徑之一。制定施工方案要以合同工期和上級要求為依據(jù)，聯(lián)系項目的規(guī)模、性質(zhì)、復雜程度、現(xiàn)場等因素綜合考慮?？梢酝瑫r制訂幾個施工方案，互相比較，從中優(yōu)選最合理、最經(jīng)濟的一個。同時擬定經(jīng)濟可行的技術(shù)組織措施計劃，列入施工組織設計之中。為保證技術(shù)組織措施計劃的落實并取得預期效果，工程技術(shù)人員、材料員、現(xiàn)場管理人員應明確分工，形成落實技術(shù)組織措施的一條龍，做到控制成本人人有責任、事事有人管。
2、做好項目成本計劃
成本計劃是項目實施之前所做的成本管理準備活動，是項目管理系統(tǒng)運行的基礎和先決條件，是根據(jù)承包合同確定的目標成本。應根據(jù)施工組織設計和生產(chǎn)要素的配置等情況，按施工進度計劃，確定項目月、季成本計劃和項目總成本計劃，計算出保本點和目標利潤，作為控制施工過程生產(chǎn)成本的依據(jù)，使項目施工人員無論在工程進行到何種進度，都能事前知道自己的目標成本，以便采取相應手段控制。
3、加強教育培訓，增加培訓內(nèi)容
行相應的標準、規(guī)范學習，將學到的知識運用在實際工作中去，減少過程返工損失，從而達到學以致用的目的。消滅工程返工對降低工程成本有著十分重要的意義，為此，我們必須不斷提高工人的施工技術(shù)水年。
4、提高勞動生產(chǎn)率，降低工資費用
建筑企業(yè)是勞動密集行業(yè)，提高勞動生產(chǎn)率，可以減少單位工程用工，增加單位時間內(nèi)完成的工程數(shù)量。結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀，為調(diào)動內(nèi)部員工工作積極性，建議采用計件形式管理或以和協(xié)模式管理。
5、提高機械設備及周轉(zhuǎn)材料的利用率，降低使用費
提高機械設備及周轉(zhuǎn)材料的利用率，就是最有效地利用施工機械設備及周轉(zhuǎn)材料，充分發(fā)揮現(xiàn)有機械設備及周轉(zhuǎn)材料的效能。加強機械設備及周轉(zhuǎn)材料的的計劃性，做好機械設備及周轉(zhuǎn)材料的平衡調(diào)度工作，選擇與施工對象相適應的機械設備及周轉(zhuǎn)材料，防止“多要少用”“早要遲用”“大代小用”消滅停工、窩工、最有效地、最充分地利用各種機械設備及周轉(zhuǎn)材料，盡量減少或不用大型施工機械和那些數(shù)量不多的特殊機械。
6、制定和完善各項規(guī)章制度并落實實施
益的一種強制手段。
三、個人對今后工作認識和態(tài)度
做為一名安全員，我深知安全生產(chǎn)工作的好與壞，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營效益、企業(yè)形象及生存競爭力等諸多方面。做好安全生產(chǎn)工作就是對個人、家庭、公司、社會履性義務最大的負責；是對個人、家庭、公司、國家經(jīng)濟發(fā)展的最大的貢獻；是對個人、家庭、公司和國家利益的基本保障；為實現(xiàn)個人理想、保持家庭和睦幸福、促進社會和諧發(fā)展具有現(xiàn)實和深遠的重要意義。
人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境；以辛勤的工作，為公司的大船護航。應該做到：
一、端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格“執(zhí)法”的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟練掌握安全專業(yè)知識才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。
三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。
四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇五
2012年1月公司召開了11年行政工作報告，報告上指出，以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點，繼續(xù)加大管理整合、推進聯(lián)合重組應對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司2012年的工作。報告總結(jié)了2011年公司取得的成績，客觀分析了11年存在的不足，明確部署了公司2012年的生產(chǎn)任務和重點工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“綠色.服務.發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動了公司整體運營指標，提高了管理水平，增強了企業(yè)內(nèi)功，確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、建設學習型企業(yè)、塑造成長型團隊
首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，公司為提高干部員工綜合素質(zhì)，積極倡導建設學習型企業(yè)，搭建了學習的平臺。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
2、為員工辦實事、謀福利
公司倡導“以人為本，快樂工作，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念，圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲，并且十件實事件件得到了落實。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力。
設備保障部：王##
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇六
在南寧樹木園第十四屆職工代表大會第五次會議結(jié)束后，我們認真學習了梁建平主任在會議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進譜寫南寧樹木園文明和諧新篇章》的工作報告，梁建平主任在報告中全面的總結(jié)了2014年我園取得的巨大成績，肯定了2014年的工作方針和思路，梁建平主任還提出2015年的工作目標，并對如何實現(xiàn)今年的工作目標提出了具體的方法和措施。梁建平主任的報告全面深刻，實事求是，重點突出，很有說服力。
對照梁建平主任的報告，結(jié)合自己，首先我感到的是一份榮耀，然后是責任和壓力。做為樹木園的一名員工，我應該嚴格按照梁建平主任的報告精神，做好以下幾個方面：
一、聽取報告精神，扎實工作，確保措施落到實處。要積極配合領導做好林地資源整合工作，我園林地散，分布廣，地質(zhì)多樣化，這就決定了林地整合是一項艱苦和長期任務，要做到有耐心有毅力有決心，把任務貫徹到底。突出科技興林，加大學習科研力度，不斷學習先進科學技術(shù)，為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎。
二、按制度辦事，提高工作效率。積極提出意見和建議，為制度的完善提供寶貴經(jīng)驗，按制度管理，按制度辦事，提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設，推動依法管理水平。
三、嚴格要求自己，完善自己，為我園的建設做奉獻。我園正處高速發(fā)展階段，多元化，深入化的發(fā)展建設，各項建設都需要大量的人才支持。如貯木場建設，珍貴樹種基地建設，公園景區(qū)基礎設施建設等都需要大量的有專業(yè)知識的人才來支持，所以要求我們要不斷的完善自己，做到專業(yè)技術(shù)過硬，知識要全面，為我園的建設做準備。
四、文明和諧，豐富生活。我園在2014年取得“自治區(qū)文明單位”稱號，這是對我們一直以來的文明建設給予的崇高肯定，我們要不斷進步，向全國文明單位發(fā)展。熱烈響應我園啟動全國文明單位創(chuàng)建工作的號召，以求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政高效，清正廉潔為宗旨，以思想過硬，作風優(yōu)良，業(yè)務精湛，團結(jié)和諧，工作一流為目標，以打基礎，強素質(zhì)，樹形象為重點，按照“重在建設，貴在堅持，注重實效”為原則，全面動員，人人參與，精心組織，打造全國文明單位，切實提高干部職工思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì)，提高我園精神文明建設水平。
我相信，只有我們明確目標，克難攻堅，不斷努力，就能使我園在未來的發(fā)展中取得豐碩成果。
岑加鑫2015年2月26日。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇七
＃＃年2月28日，＃＃市煙草專賣局商州分局＃＃年工作會議在＃＃市錦都酒店召開，會上傳達學習了市局（公司）局長、經(jīng)理、黨組書記梁培榮同志代表黨組作了題為《抓住機遇奮力開拓強力推進＃＃煙草突破發(fā)展》的工作報告。報告在總結(jié)回顧＃＃年及“十一五”工作的同時，認真總結(jié)出了五個方面的寶貴經(jīng)驗；全面客觀地查找出了目前存在的問題和不足；深刻分析了當前面臨的形勢；在明確“十二五”和＃＃年奮斗目標的同時，安排部署了今年5個方面的工作任務。梁局長的工作報告主題鮮明、思路清晰，內(nèi)容深刻、重點突出，是市局（公司）黨組班子站在新的歷史起點上，著眼＃＃煙草持續(xù)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略思考，充分體現(xiàn)了貫徹落實科學發(fā)展觀的成效，具有很強的針對性和可操作性，對我們認清發(fā)展形勢，把握發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題，制定和完善發(fā)展的新思路、新舉措，進一步提升發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平，抓好當前乃至“十二五”各項工作具有十分重要的指導意義。
周局長代表商州分局作了題為《明確目標奮力開拓以良好精神狀態(tài)推動“卷煙上水平”》的工作報告。周局長報告從5個方面回顧了＃＃年工作取得的成就，在總結(jié)成績的同時，分別從卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)、專賣管理和人力資源管理方面分別指出了存在的10各方面的問題，在分析問題的同時，從3個方面分析指明了商州煙草發(fā)展的諸多機遇和條件，為我們干好各項工作增強信心。周局長報告從5個方面全面安排部署了＃＃年工作，為＃＃年各項工作明確了具體奮斗目標。
在認真聽取并學習了梁局長工作報告和周局長工作報告后，感覺到兩個報告鼓舞人心、催人奮進，為我們干好＃＃年各項工作指明了方向，明確了目標。下面我就如何做好＃＃年專賣管理工作，談一下自己的想法。
＃＃年商州分局專賣監(jiān)督管理工作，要以打假破網(wǎng)和市場監(jiān)管為目標，力爭做到把握方向，實現(xiàn)監(jiān)管目標；加強溝通配合、營造社會化大專賣格局；突出重點、提升內(nèi)部監(jiān)管水平；面向市場、實施監(jiān)管創(chuàng)新；網(wǎng)上辦證、做到公開透明；注重管理、加強隊伍建設；強化學習、提升人員素質(zhì)；依法行政、提升專賣執(zhí)法水平。、以打假破網(wǎng)為重點，全面完成打假破網(wǎng)任務。（一)
1、加強卷煙市場調(diào)研，摸清市場存在的問題和關鍵，理清全年專賣管理思路，制定全年專賣管理工作計劃和月度專賣工作重點。
2、按照工作目標制定工作考核考評細則，簽訂工作目標責任書，全面分解工作任務到人頭，并進行嚴格考評和獎懲，使人人肩上有擔子，各個工作崗位有壓力，月月工作有動力。
3、加強市場信息員的聯(lián)系和培養(yǎng)，定期召開市場信息員聯(lián)系會議，充分掌握市場各類信息，加強專賣管理人員“眼線”培養(yǎng)工作，加強“三員互通互享”信息反饋制度，為全面完成網(wǎng)絡案件任務打下堅實基礎。
4、堅持“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡、抓主犯”的工作方針，借鑒溫縣“12.16”網(wǎng)絡案件偵破經(jīng)驗，追根溯源，精心經(jīng)營，全面完成打假破網(wǎng)任務。
（二）積極探索和創(chuàng)新市場綜合監(jiān)管體系，形成社會化大專賣格局。
1、加強和當?shù)卣?、職能部門聯(lián)系溝通和配合；加強和周邊市縣聯(lián)系溝通，定期組織聯(lián)合檢查；加強輿論宣傳，延伸監(jiān)管的觸角，擴大監(jiān)管的范圍，形成社會化大專賣格局。
2、搞好《專賣管理服務手冊》填寫工作，實行卷煙零售戶動態(tài)管理。
3、定期召開專賣管理員、客戶經(jīng)理、送貨員聯(lián)席會議，做到信息互通互享，形成全員專賣格局，確保商州卷煙市場高度凈化。
4加強與工商管理部門的合作，聯(lián)合開展“無證經(jīng)營”專項取締活動，使商州卷煙市場無證經(jīng)營基本取締。、做到“四到位、四突出”（三)，促進內(nèi)部監(jiān)督管理工作上水平。
1、做到四個到位：思想認識到位、工作落實到位、組織協(xié)調(diào)到位、自查自糾到位。
2、做到四個突出：突出對內(nèi)管信息系統(tǒng)的應用，通過精細化帶動內(nèi)管工作提升；突出對管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，使專賣內(nèi)管工作制度化、規(guī)范化、流程化；突出網(wǎng)上監(jiān)管與實地核查相結(jié)合，確保“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好；突出痕跡化管理工作，確保監(jiān)督管理工作過程資料的完整性、系統(tǒng)性和可追溯性。
（四）、整合零售市場有效資源，確保網(wǎng)上辦證系統(tǒng)應用流暢、公開透明。
1、注重數(shù)據(jù)整理及時準確，卷煙零售戶坐標、代碼等信息真實有效；合理化布局區(qū)域可辦理許可證數(shù)量、辦證流程、法律法規(guī)等政務內(nèi)容公開透明。
2、注重網(wǎng)上辦證前期宣傳工作廣泛到位，擴大社會知曉面，并接受社會監(jiān)督，使群眾充分了解網(wǎng)上辦證的公開性和便捷性。
3、注重及時總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中的不足并及時改進，確保網(wǎng)上辦證系統(tǒng)應用便捷流暢。
（五）、加強培訓學習，促進隊伍建設。
1、制定年度學習計劃，明確學習目標，確保專賣管理人員全年理論學習和技能學習時間不低于48學時。
2、注重培養(yǎng)會檢查、會微機、會寫作、會宣傳、會辦案、會鑒別專賣管理復合型人才。
3注重培養(yǎng)具備符合現(xiàn)代專賣管理工作要求的公文寫作能手、真假煙鑒別能手和案件查辦能手。
5、通過培訓學習，使所有專賣管理人員取得技能鑒定資格。
（六）、實行依法行政，推進文明執(zhí)法。
1、所有專賣管理人員要自覺遵守職業(yè)紀律，嚴格遵守。煙草專賣執(zhí)法行為的“六條禁令”
2、所有專賣人員在日常工作中，要嚴格履行文明執(zhí)法行為規(guī)范，做到執(zhí)法嚴格、行為合法、政務公開、服務熱情、用語文明、衣裝整潔。
3、所有專賣人員要嚴格執(zhí)行辦案程序和辦案要求，做到辦事公開、公正透明。
＃＃年工作目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)得到了落實，任務雖然艱巨，但我相信在分局的正確領導下，在全體專賣人員的共同努力下，我將帶好隊伍、抓好落實，面對困難與挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情和干勁，全面完成工作任務，為商州分局的“卷煙上水平”做出新的貢獻，為全面完成商州分局＃＃年專賣監(jiān)督管理工作努力奮斗。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇八
煙草，是源遠流長的中華文化代表之一，但同時也是人類的公敵。對煙草問題的嚴重性和危害性，學生時代就已經(jīng)有所了解，雖然并沒有親身接觸過煙草，卻也在身邊見證了很多案例，這讓我更加堅定了“遠離煙草”的信念。無論是作為健康意識的啟蒙還是循序漸進的關注，煙草問題都值得我們深入思考與探究。
第二段：煙草問題的嚴重性
煙草是世界上公認的最頭號殺手之一，吸煙會對身體各個器官產(chǎn)生極大的傷害，讓人短命而不幸。煙草導致的疾病種類繁多，其中直接導致死亡的疾病包括肺癌、心血管疾病、慢性阻塞性肺病等。久違了煙草所帶來的強烈刺激，要清晰認識到這些危害，理性排斥煙草的存在。
第三段：煙草問題的根源
煙草問題首先起源于人類對身體的追求，隨著社會不斷發(fā)展，保障人民健康成為了國家的一項重要任務。在此基礎上，控煙成為了全球衛(wèi)生領域的一大挑戰(zhàn)，歸納起來，根本問題在于缺少對健康的基本認識。缺少理性的懷疑和追求導致人們盲目跟從，缺少提醒和保護，導致人們的抵抗力下降，掉入吸煙的陷阱。
第四段：從自身做起，“無煙出行”
只有自律才能真正意義上的遠離煙草，我們在日常生活中應該注意自己的行為，并將拒絕煙草作為一項自我保護的必要手段。在努力提高自身認知和自律的同時，應該積極向外擴散正能量，參加各種主題宣傳活動，為抵制煙草、保障民眾健康做出自己應有的貢獻。
第五段：結(jié)語
隨著科技不斷發(fā)展，煙草問題正在受到越來越多的關注。我們相信，在有智慧的指引下，擺脫煙草的束縛，實現(xiàn)自身價值和健康，邁向“無煙出行”的目標一定會越來越近。在未來的控煙工作中，我們也要以同樣的堅定信念和細心態(tài)度一步步取得勝利。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇九
浙江煙草作為中國煙草行業(yè)的重要組成部分，在長期的發(fā)展過程中，取得了豐碩的成果。在過去的一年里，我有幸參與了浙江煙草的工作，親身體驗并學到了許多知識和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我在浙江煙草工作中的心得體會。
第一段：了解浙江煙草的背景和發(fā)展。
浙江煙草是浙江省政府直屬的大型國有企業(yè)，下轄多個生產(chǎn)基地和子公司。作為中國煙草行業(yè)的重要單位之一，浙江煙草一直致力于煙葉種植、生產(chǎn)制造和銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈的運作。在過去的幾十年里，浙江煙草在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場開拓等方面取得了顯著的進展。
第二段：收獲知識和技能的過程。
在浙江煙草工作的過程中，我接觸到了許多專業(yè)知識和技能。首先，我學到了關于煙葉種植和煙草生產(chǎn)的基本知識，包括煙草的生長環(huán)境、種植技術(shù)和收獲方法等。其次，我掌握了煙草的加工和制造過程，了解了煙葉加工、薄片制作和卷煙生產(chǎn)等環(huán)節(jié)。最后，我還學習了煙草市場營銷和品牌推廣的策略和方法，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位和推廣活動等。
第三段：提高工作能力和素質(zhì)的經(jīng)驗。
在浙江煙草工作期間，我不僅提高了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了許多重要的工作能力和素質(zhì)。首先，我學會了團隊合作和溝通能力。在多個項目中，我和同事們共同合作，互相支持，取得了豐碩的成果。其次，我鍛煉了問題解決和決策能力。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和問題，通過學習和思考，我能夠快速找到解決方案并做出正確的決策。最后，我提高了工作效率和時間管理能力。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，我能夠合理安排時間，高效完成任務。
第四段：收獲的成就和感受。
在浙江煙草工作的過程中，我取得了一些令人滿意的成就。首先，我參與了一項關于煙葉品質(zhì)改良的研究項目，并成功推動了相關技術(shù)的應用。這不僅提高了煙葉的質(zhì)量，還提升了公司的競爭力。其次，我參與了一次重要的市場調(diào)研活動，在我所在的地區(qū)開展了一場成功的新產(chǎn)品推廣活動。這使得公司的銷售額大幅增長，并增強了產(chǎn)品的市場影響力。通過這些成就，我深刻感受到了自己的成長和進步。
第五段：對未來的展望和期待。
在總結(jié)工作心得和體會之后，我對浙江煙草的未來充滿期待。首先，我希望浙江煙草能夠繼續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展，提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌競爭力。其次，我期望浙江煙草能夠更加注重環(huán)境保護和社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展。最后，我希望浙江煙草能夠提供更多的發(fā)展機會和培訓計劃，幫助更多的員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
總之，浙江煙草工作的經(jīng)驗使我受益匪淺。我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更提高了工作能力和素質(zhì)。通過參與一些項目和活動，我取得了一些令人滿意的成就。在未來，我將繼續(xù)努力，為浙江煙草的發(fā)展貢獻自己的力量，并期待著更多的成長和收獲。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十
近年來，為了控制煙草的危害，我國政府不斷加大煙草整頓力度，取得了一定成效。在煙草整頓過程中，我個人有幸參與其中，并深刻體會到了這一過程中的重要性和困難性。在此，我將從整頓目標制定、宣傳教育、監(jiān)管和執(zhí)法、整頓效果以及個人心得體會等五個方面，闡述我對煙草整頓的心得體會，并對下一步的工作提出建議。
首先，制定整頓目標是煙草整頓的關鍵。在整頓過程中，我們確立了以減少煙民人數(shù)、控制青少年吸煙率、加強煙草宣傳教育等為目標的整頓任務。通過制定明確的目標，我們明確了整頓方向，為后續(xù)工作提供了基礎。
其次，宣傳教育是整頓的重要環(huán)節(jié)。通過廣泛宣傳煙草的危害、整頓措施以及吸煙對個人健康和社會的危害，我們使更多的人認識到吸煙的危險性。在宣傳教育過程中，我們采取了多種形式，通過媒體、社區(qū)、學校等途徑向公眾普及煙草知識。這有效地提高了公眾的煙草意識和抵制吸煙的能力。
第三，監(jiān)管和執(zhí)法是整頓的保證。整頓過程中，我們建立了嚴格的監(jiān)管和執(zhí)法機制，對違規(guī)吸煙行為進行了打擊。我們利用先進的科技手段，加強了對煙草銷售和使用的監(jiān)管，并加大了對違規(guī)行為的處罰力度。這有效地遏制了煙草的蔓延勢頭，讓違規(guī)者付出了代價。
第四，整頓的效果初顯。通過一段時間的整頓工作，我們發(fā)現(xiàn)煙民人數(shù)有所減少，青少年吸煙率有所下降。社會對煙草的認識和抵制能力有了明顯提高，對非控煙場所的違規(guī)情況也有了明顯改善。整頓的成效讓我們看到了希望，并激勵我們繼續(xù)加大整頓力度。
最后，個人在整頓過程中的心得體會是，整頓是一項長期的工作，不能急功近利。整頓需要政府、社會和個人共同努力，只有形成合力，才能取得更好的效果。同時，我們也需要不斷創(chuàng)新，探索更有效的整頓方式和手段。另外，整頓需要加大宣傳力度，提高公眾對煙草危害的認識和抵制能力，只有公眾的認可和支持，才能推動整頓工作的順利進行。
綜上所述，煙草整頓是一項艱巨而必要的任務。通過制定目標、加強宣傳教育、嚴格監(jiān)管與執(zhí)法、持續(xù)推進效果以及不斷總結(jié)心得體會，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒５?，整頓仍然是一項長期的工作，我們要保持決心和信心，繼續(xù)加大整頓力度，為人民群眾的健康保駕護航。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十一
煙草在人類歷史上已經(jīng)存在了很久，它不僅是一種物質(zhì)，更是一種習慣和信仰。然而，隨著科技的發(fā)展，越來越多的人意識到煙草帶來的危害，開始嘗試戒煙或減少吸煙頻率。在這個過程中，我也有了許多思考和體會，下面將分享一下我在煙草方面的總結(jié)和心得體會。
第二段：煙草對健康的危害
無疑，煙草對人體健康危害極大。煙草中的尼古丁、苯并芘等物質(zhì)是人體癌變物質(zhì)的前體，它們會損傷人體的呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等多個系統(tǒng)。另外，煙草會加重心臟負擔、影響睡眠，甚至引發(fā)內(nèi)分泌紊亂等疾病。因此，如果不能完全戒掉煙草，應盡量減少煙草的攝入量，保護自己的身體健康。
第三段：戒煙的方法和經(jīng)驗
對于長期吸煙者而言，戒煙絕不是一件容易的事情。戒煙的過程中，我總結(jié)出了一些經(jīng)驗和方法。首先，要明確戒煙的理由和意義，這樣才能持之以恒。其次，可以尋找減輕戒煙不適的方法，比如鍛煉身體、多喝水、吃水果等等。最后，要掌握正確的戒煙方法，可以采用一步一步減量、逐漸縮短煙草停留時間的方法，或者利用戒煙貼、口香糖等輔助工具。
第四段：煙草對社會的影響
除了對個人健康帶來危害，煙草也對社會造成了不可忽視的影響。首先，吸煙難免會影響他人，因此在公共場所吸煙被嚴格禁止。其次，煙草的生產(chǎn)和銷售也可能造成環(huán)境污染，并且會增加治療各種煙草相關疾病的醫(yī)療費用等社會負擔。因此，我們每個人都有責任盡量減少對社會的不良影響。
第五段：對未來的展望
隨著人們對健康的重視，煙草已經(jīng)逐漸被淘汰，越來越多的人開始嘗試戒煙或減少吸煙頻率。在未來，我們可以期待更多的科技和心理方面的進步，幫助人們戒掉煙草這一有害習慣。同時，也需要加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，推動煙草行業(yè)的規(guī)范化和健康發(fā)展，為所有人的健康保駕護航。
結(jié)論：總之，“戒煙不是為了籠絡吸煙的人，而是為了我們的身體健康，為了自己和他人的身體自由”。在煙草方面，我們每個人都應該有自己獨立的思考和選擇，正確對待煙草的危害和價值，對自己和社會負責。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十二
煙草是一種古老的植物，源遠流長。它伴隨著人類社會的發(fā)展，成為了一種重要的文化、經(jīng)濟和社會現(xiàn)象。為了深入了解煙草產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，增進對煙草產(chǎn)業(yè)的認識，我們進行了一次煙草調(diào)研。通過該次調(diào)研，我深刻認識到煙草產(chǎn)業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)，也領悟到了煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展方向。
首先，在調(diào)研過程中，我了解到煙草產(chǎn)業(yè)在我國的巨大規(guī)模和重要地位。中國是世界上最大的煙草生產(chǎn)國和消費國，擁有眾多的煙葉種植園和煙草企業(yè)。煙草產(chǎn)業(yè)直接創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，提供了廣闊的市場空間。同時，煙草產(chǎn)業(yè)也為國家?guī)砹丝捎^的財政收入，成為支撐國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。
其次，在煙草調(diào)研中，我也深刻認識到煙草產(chǎn)業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)。煙草對人體健康造成嚴重危害，已被世界衛(wèi)生組織確定為致癌物質(zhì)。煙草的吸食和二手煙對人體呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)等多個器官和系統(tǒng)產(chǎn)生極大的傷害。此外，煙草產(chǎn)業(yè)還存在環(huán)境污染和資源浪費等問題。大量的煙葉種植和煙草生產(chǎn)帶來了大量的土地資源和水資源的消耗，對環(huán)境產(chǎn)生了不可忽視的負面影響。
再次，在調(diào)研過程中，我注意到煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和變化。隨著人們健康意識的提高和法規(guī)對煙草消費的限制，傳統(tǒng)煙草市場逐漸收縮。然而，電子煙、加熱煙和無煙煙草等新型煙草產(chǎn)品卻迅速崛起，受到了年輕人的歡迎。這些新型煙草產(chǎn)品在煙草行業(yè)帶來了創(chuàng)新和活力，也為煙草產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了新的機遇。
最后，在調(diào)研體會中，我認識到煙草產(chǎn)業(yè)需要采取一系列的措施來應對當前的問題和挑戰(zhàn)。首先，應建立健全的法律法規(guī)，加強對煙草消費的限制和管理，提高煙草稅收，并加大對煙草危害的宣傳力度，引導公眾養(yǎng)成健康的生活方式。其次，煙草企業(yè)要加強科研創(chuàng)新，研發(fā)出更多的無害煙草產(chǎn)品，滿足消費者的需求，推動煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，應加強煙草垃圾管理，減少對環(huán)境的污染。
綜上所述，通過煙草調(diào)研，我深刻認識到煙草產(chǎn)業(yè)的巨大規(guī)模和重要地位，也認識到了煙草產(chǎn)業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)。在此基礎上，我對煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展?jié)摿τ辛烁钊氲牧私?。同時，我也認識到煙草產(chǎn)業(yè)需要采取一系列的措施來應對當前的問題和挑戰(zhàn)。只有如此，我們才能實現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會進步和經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十三
煙草總結(jié)是一種重要的反思與總結(jié)的方法，對我們的生活、工作和學習都有很大的幫助。在工作和學習中，煙草總結(jié)可以幫我們發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的能力和素質(zhì)。在生活中，煙草總結(jié)可以幫我們更好地認識自己，改進自己的缺點，增強自信心和自尊心，提高生活品質(zhì)。我的煙草總結(jié)主要是以工作和學習為主，針對自己的工作和學習情況進行總結(jié)和反思。
第二段：工作方面的總結(jié)
在工作方面，我主要是以自己的工作為主要內(nèi)容進行總結(jié)。通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的缺點和不足。比如，缺乏嚴格的紀律性和責任心，做事兒沒有條理，時間管理不好等等。為了改正這些不足，我開始制定自己的計劃，并加強自己的工作紀律性。我還學習了一些管理和溝通技能，以更好地與同事和上級溝通，協(xié)調(diào)工作關系，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：學習方面的總結(jié)
在學習方面，我主要是以自己的學習情況為主要內(nèi)容進行總結(jié)。通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在學習中存在的缺點和不足。比如，學習效率低，缺乏自律性和自我調(diào)控能力，學習方法不對等等。為了改正這些不足，我開始制定自己的計劃，并加強自己的學習紀律性。我還學習了一些學習技能和方法，以更好地提高學習效率和質(zhì)量，同時增強自己的學習能力和素質(zhì)。
第四段：總結(jié)心得和體會
通過這次煙草總結(jié)，我深刻認識到了自己存在的問題和不足，也更清晰地認識到了自己的能力和素質(zhì)。同時，我也明確了自己未來的發(fā)展方向和目標?？傊瑹煵菘偨Y(jié)是一種很好的方法，能夠幫助我們更好地認識自己，改進自己，提高自己的能力和素質(zhì)。這對我們的工作、學習和生活都有著很大的幫助和啟示。
第五段：對未來的期望
在未來，我將更加努力地學習和工作，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士。我也會繼續(xù)運用煙草總結(jié)的方法，并不斷地反思和總結(jié)，以更好地認識自己，改進自己，提高自己的素質(zhì)和能力，迎接未來的挑戰(zhàn)。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十四
20_上半年以來，煙草局(營銷部)綜合辦公室積極組織學習黨的十八大精神和20_“全國兩會”精神，以貫徹落實科學發(fā)展觀為中心，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷改善工作作風，強化責任意識和服務意識，在人秘勞資、財務管理、考核督察、后勤保障、安全生產(chǎn)等方面加大工作力度，為領導和黨支部當好參謀助手，為經(jīng)營和專賣管理工作做好各項服務。主要做了以下幾方面工作：
一、上半年主要工作情況。
(一)穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。
按照市局(有限公司)《勞動用工分配制度改革實施方案》的時間步驟，穩(wěn)步推進四定工作，進一步明確了各崗位職責，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)，完善了各項用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。
(二)公文辦理質(zhì)量進一步提升。
對辦公室各項工作重新分工，明確責任。在此基礎上，安排專人負責文字材料起草、公文流轉(zhuǎn)以及檔案管理等工作，辦文質(zhì)量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”，文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規(guī)范化。
(三)企業(yè)財務管理手段進一步強化。
在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上，嚴格執(zhí)行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質(zhì)量的提升，又節(jié)約了資金。
(四)考核管理水平進一步提升。
根據(jù)新制定的《崗位職責及崗位說明書》，重新修定了考核管理辦法，根據(jù)崗位特點科學合理設置考核標準，激發(fā)了職工的工作熱情。
(五)安全穩(wěn)定基礎進一步夯實。
繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
(六)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
制定并印發(fā)了學習實踐活動方案，組織召開學習動員大會，下發(fā)教材，組織全體黨員進行集體學習。在此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發(fā)展觀不相適應得思想障礙。
(七)信息宣傳工作實現(xiàn)新突破。
20_年上半年，信息宣傳工作進一步實現(xiàn)新突破，各項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)前列。上半年工作取得的成績，是黨支部正確領到的結(jié)果，是分管科室同志們共同努力的結(jié)果，也離不開其他領導和部門的大力支持。在看到成績的同時，也應該看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在“過得去就行”的想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業(yè)務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，在隊伍建設上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實有效推進企業(yè)文化建設，但還不能形成具有我們煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實力發(fā)揮不夠充分。
二、下半年的工作打算。
下半年，我們行政科室將以科學發(fā)展觀為指導，以“行政提速”為手段，以建設“定位高、標準高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”的“三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局(部)中心工作奠定堅實的服務保障。
(一)加強企業(yè)管理，建設嚴格高效的企業(yè)主體。
在大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，規(guī)范工作流程，嚴格把關，堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經(jīng)濟浪費現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到“該花的少花，不該花的不花”，盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調(diào)。把資源節(jié)約納入考核體系，并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的，輕者進行教育、通報批評，情節(jié)嚴重的視情況進行相應經(jīng)濟處罰。
(二)加強干部職工的教育培訓，不斷提升干部職工的工作能力。
以深入推進學習實踐活動為抓手，大力開展“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動，計劃聯(lián)合法制科，加強對干部職工的教育培訓，針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責、專賣法律法規(guī)、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，制定嚴格系統(tǒng)的培訓計劃，開展豐富多樣的主題活動，對干部職工進行有目的、循序漸進的教育培訓。同時，鼓勵干部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓，并為他們提供便利條件。組織開展好科學發(fā)展觀學習實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動，進一步凝練、提升、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機提升企業(yè)文化氛圍。
(三)不斷完善各項工作標準和工作制度。
深入掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進一步細化考核標準，加大考核力度，改變考核機制，把各項考核辦法內(nèi)容細化到事、量化到人，真正實現(xiàn)考核工作制度化、科學化、層次化，使考核工作上再上新臺階。以全面推行iso質(zhì)量管理認證體系為契機，重新梳理、細化各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，為全面提高工作質(zhì)量和工作效率提供基礎保障。
(四)全力保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
深化服務理念，及時迅速地做好人秘勞資等各項工作。當下，做好勞動用工分配制度改革，做到平穩(wěn)過渡，人心穩(wěn)定。做好離退休老干部管理工作，根據(jù)市局(有限公司)的要求，建立起完善的文化養(yǎng)老新機制。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理工作，全面清點排除危害經(jīng)營和職工身心安全的潛在危險因素，不斷增強安全管理水平，確保全年不出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故。
總之，在今后的工作中，我們行政科室將僅僅圍繞局(部)中心工作，再接再厲，奮發(fā)有為，努力促進各項工作上水平，為實現(xiàn)煙草又好又快發(fā)展努力奮斗。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十五
浙江煙草作為浙江省煙草行業(yè)的領軍企業(yè)，多年來一直致力于為消費者提供高品質(zhì)的煙草產(chǎn)品。通過參觀考察浙江煙草，我深刻認識到了浙江煙草的發(fā)展理念、企業(yè)文化以及市場競爭力，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，浙江煙草始終高度重視創(chuàng)新和科技投入。參觀浙江煙草的工藝車間，我對其高度自動化的生產(chǎn)線印象深刻。浙江煙草注重引進先進的設備和技術(shù)，不斷改進生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在參觀過程中，我了解到浙江煙草還設立了自己的研發(fā)中心，專門研究新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新。這種持續(xù)的創(chuàng)新投入為浙江煙草贏得了良好的市場聲譽，也提高了企業(yè)的競爭力。
其次，浙江煙草注重品牌建設和市場營銷。浙江煙草在多年來不斷推出高質(zhì)量的產(chǎn)品的同時，也加大了品牌建設和市場營銷的力度。浙江煙草創(chuàng)造性地推出了“品牌+”的營銷模式，將品牌與包裝、營銷等因素相結(jié)合，提高了消費者對產(chǎn)品的認可度和忠誠度。在市場營銷方面，浙江煙草注重渠道建設和推廣，與各大超市和便利店建立了長期合作關系，通過多渠道多樣化的銷售網(wǎng)絡，提高了產(chǎn)品的銷量和市場占有率。
再次，浙江煙草非常重視企業(yè)文化的建設和人才培養(yǎng)。浙江煙草的企業(yè)文化以“誠信、創(chuàng)新、共贏”為核心價值觀，通過諸如員工節(jié)、團隊建設、培訓等活動，不斷提高員工的凝聚力和歸屬感。在浙江煙草的參觀中，我了解到他們秉持開放包容的文化理念，鼓勵員工積極思考、創(chuàng)新工作方式，并為員工提供廣闊的發(fā)展機會和良好的職業(yè)發(fā)展路徑。
最后，浙江煙草在社會責任和環(huán)境保護方面也有著積極的表現(xiàn)。參觀過程中，我看到浙江煙草在煙葉采購、生產(chǎn)過程中充分考慮環(huán)境保護，努力減少污染物排放，有力地保護了當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境。浙江煙草還十分重視社會責任，在公益慈善方面積極承擔，為當?shù)氐慕逃⑨t(yī)療等公共事業(yè)做出了貢獻。
通過參觀考察浙江煙草，我收獲頗多。作為一個煙草企業(yè)，浙江煙草在創(chuàng)新、品牌建設、企業(yè)文化和社會責任方面都具有良好的實踐經(jīng)驗，這為我和我的團隊提供了很好的借鑒和參考。特別是在創(chuàng)新方面，我深刻意識到創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵驅(qū)動力，只有不斷創(chuàng)新、提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
另外，我也進一步了解了浙江煙草的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)理念。作為企業(yè)的核心競爭力，人才始終是浙江煙草重視的對象。作為一個管理者，我要注重打造良好的企業(yè)文化，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，并為他們提供良好的發(fā)展空間和機會，以實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
總之，參觀浙江煙草不僅讓我深入了解了這家企業(yè)的發(fā)展理念和實踐經(jīng)驗，還給予我許多啟示。我將通過將這些心得和體會運用到我所從事的工作中，不斷提升自己，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待未來能有更多機會參觀學習其他優(yōu)秀企業(yè)，汲取更多的經(jīng)驗和智慧，不斷提升自身的管理水平和綜合能力。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇一
2016年2月26日,董事長作了2016年的工作報告——《推進轉(zhuǎn)型升級,謀求提制增效,努力實現(xiàn)“十三五”良好開局》。董事長的講話以高屋建瓴、統(tǒng)領全局、深刻精辟的語言闡述了2015年所取得的喜人成績和2016年所面臨的機遇及挑戰(zhàn)，以及在公司穩(wěn)步發(fā)展的過程中所存在的不足之處。
我們技術(shù)部在部長的帶領下又進行了深入學習。在學習會上，大家認真學習后，結(jié)合自身實際工作情況進行了反思和討論。
董事長的工作報告分了兩個部分，第一部分是2015年工作的回顧，2015年在董事會帶領下，在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的復雜多變，增長動力不足的挑戰(zhàn)下，公司上下團結(jié)一致，解放思想，務實創(chuàng)新，推進轉(zhuǎn)型升級，加強風險控制，扎扎實實開展各項工作，較好的完成了年度目標任務。2015年作為公司第一個五年計劃的收官之年，公司基本達到戰(zhàn)略規(guī)劃的主題目標。在過去一年里，在董事長及各領導的帶領下，面對困難與挑戰(zhàn)，堅持公司戰(zhàn)略為導向，團結(jié)一致向前看，一心一意謀發(fā)展，公司發(fā)展始終保持良好發(fā)展態(tài)勢。
第二部分是2016年的面臨的形勢和任務，在全球經(jīng)濟增長動力不足，國內(nèi)舊動力減退，新動力尚未充分形成，短期內(nèi)增長面臨壓力的情況下，董事長從發(fā)展戰(zhàn)略管理、董事會建設、市場開發(fā)、項目管理、資質(zhì)升級等十大方面進行了分析和具體的要求。新起點、新任務，我們要以全新的面貌凝心聚力，努力奮斗。
通過認真學習董事長的工作報告，使我們思路更加清晰，目標更加的明確。我們始終相信，緊緊圍繞公司為中心，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，就能實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，做出我們應有的貢獻，實現(xiàn)自身價值。
腳步達不到的地方眼光可以達到，眼光達不到的地方思想可以達到。只要我們勤學習，善思考，勇實踐，敢轉(zhuǎn)變，解放思想，更新觀念，將所學所思在實踐中運用，在實踐中檢驗，在實踐中升華。從自身做起，認真履行職責，認真做好工作，我們公司就會更加強大。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇二
__市紅塔區(qū)北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心于20_年_月16日成立，是__市紅塔區(qū)人民政府舉辦的首家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為__市紅塔區(qū)衛(wèi)生局下屬的事業(yè)單位，中心擁有業(yè)務用房面積1568㎡，中心成立以來，積極響應政府的號召，開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，開展了控煙工作，取得了一定成效。
一、制定了控煙方案與計劃，成立了中心主任任組長的控煙領導小組;成立控煙巡查小組和督查小組。督查小組負責每天定時不定時對各區(qū)域進行檢查，并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵職工控煙、戒煙。
我單位職工無一人吸煙但為更好推進控煙各項工作，我中心先后制定并完善《創(chuàng)建無煙環(huán)境實施方案》、《控煙工作計劃》、《監(jiān)督員和巡查員培訓計劃》、《中心員工禁煙制度》、《中心禁煙工作巡查制度》、《中心禁煙工作督查制度》、《中心禁煙工作獎懲制度》等7項控煙規(guī)章制度。
三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。
1、中心于2011年、2012年均組織了對中心控煙監(jiān)督員、巡查員、勸阻員的控煙知識培訓。
2、于2011年組織了中心全體職工進行控煙，由我做起簽名活動;。
3、2011年、2012年均舉辦了社區(qū)居民的控煙健康知識講座。
4、中心專門制作了控煙知識宣傳欄;發(fā)放健康教育宣傳材料、義診等向社會各界人士宣傳我院創(chuàng)建無煙工作活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。
5、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。全面告知中心員工、患者、家屬及來訪者不得在中心室內(nèi)吸煙。目前為止，我中心已經(jīng)新制禁煙標識60余塊，引導指示牌4塊，健康宣傳欄2塊。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇三
通過對報告的學習，主要有以下幾個方面的體會：
一、通過報告的學習，增強了對公司的發(fā)展的信心，我自己在車間從事生產(chǎn)管理工作，每天與完成量打交道，自己也感覺2012年較2011年產(chǎn)量有所下降，沒學習報告前，自己也存有點困惑，通過報告的學習，增強了我對公司發(fā)展的信心：我理解信心主要來自幾個方面，1、公司2012年較2011年產(chǎn)銷量確實有一定的下降，而在我們公司產(chǎn)銷量下降的背后，是宏觀經(jīng)濟環(huán)境在2012年極為艱難，國內(nèi)汽車行業(yè)乃至整個制造行業(yè)都不景氣，而對商用車行業(yè)的影響尤為明顯，我們慶鈴作業(yè)商用車行業(yè)的一員，肯定也要受影響，但我們公司的下降幅度低于同行業(yè)平均水平，2、我們雖然和競爭對一樣在2102年的產(chǎn)銷量在下降，但我們經(jīng)營的質(zhì)量不一樣，競爭對手為了保證下降幅度，很多應收款到不了帳，而我們是全款收回，有足夠的資金保障，我們發(fā)展的后勁足，3、2012年是公司的管理大年，公司正好利用這段時間狠抓了基礎管理工作，從5s管理、設備管理、質(zhì)量管理、模夾管理以及生產(chǎn)組織管理等，并且已見成效，通過狠抓這些基礎管理工作，夯實了基礎，為公司2013年的逆勢發(fā)力創(chuàng)造了條件，4、在營銷方面，公司針對薄弱環(huán)節(jié)，制定了“開發(fā)縣鎮(zhèn)一級經(jīng)銷商，激活老商，開發(fā)以吃為主、與民生關聯(lián)的客戶”等一系列正確的營銷方針，并已開始搶占市場先機。
5、公司啟動了重型車項目，重型車對公司的產(chǎn)品陣容來說是如虎添翼，為公司“十二五”中后期發(fā)展培育了全新競爭力。
6、正基于以上的情況，所以2012年。
營銷呈現(xiàn)前低后高的趨勢，從第三個季度開始到在，公司又開始出現(xiàn)了上升的勢頭，所以增強了職工對公司發(fā)展的信心。
二、公司領導高瞻遠矚，對公司在2012年工作中存在的問題和缺陷進行了深入的分析。而這些問題也存在我們個人和部門都有不同程度的表現(xiàn)，比如說，經(jīng)濟責任制考核：由于內(nèi)需產(chǎn)品的考核不夠剛性，在潛意識方面有投機取巧的錯誤想法，為了逃避公司的考核，對自己工或部門作做得不到位的地方，比如說后工序發(fā)現(xiàn)了我們的質(zhì)量問題，首先想到的是去說說情，讓別人放一馬，通過這樣的勾兌，通過采用這種方式，雖部門和個人可能暫時不會受考核，對管理上來說確實是一種傷害，公司領導現(xiàn)已意識到了這些問題，并已制定了相應措施，提出了強化質(zhì)量、成本、交貨期剛性束機制，這些措施將引導企業(yè)走向正確的方面，提升企業(yè)競爭力。
1、自己先深化消化理解報告的內(nèi)涵，再向制造部的職工深入傳達，認職工認清公司的發(fā)展形勢的面臨的機遇，增強職工的企業(yè)發(fā)展的信心。
2、從自己做起，堅決同“勾兌”等一些錯誤做法作斗爭，首先是先要做好自己的本職工作，不讓自己和部門的工作出差池，其次出了問題后要勇敢面對，真正的解決問題，打鐵還需自身鐵，只要自己和部門的工作做細致、深入了，也經(jīng)得住經(jīng)責制考核的檢驗。
3、2013年制造三部的工作還很多，特別我們還要建一條重車生。
產(chǎn)線，且這條線的自動化程度在底盤公司來說較先進，且產(chǎn)品屬中、重型車，要求也較高，自己首先要從認識上按高標準、嚴要求來抓這條線的管理，嚴格經(jīng)濟責任制考核，努力去創(chuàng)造高水平的產(chǎn)能。
劉克濤。
二〇一三年二月二十七日。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇四
2011年3月6日公司召開了2010年度工作會議，3月7日分公司組織學習張總《加持改革創(chuàng)新 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為開創(chuàng)集團公司科學發(fā)展新局面而奮斗》，工作報告總結(jié)了2010年工作成績及過去五年來發(fā)展；同時指出，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、堅持重點開發(fā)、強化企業(yè)管理、提升科技創(chuàng)新、加強人才高地建設和企業(yè)文化建設為主導思想的發(fā)展方向，全面規(guī)劃了公司未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司2011年工作目標。
一、對工作報告及公司領導講話的理解與認識
從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年度報告中最主要的精髓就是發(fā)展，不管是利用經(jīng)營指標、基礎條件、人才隊伍、管理模式等說明了過去5年的巨大發(fā)展；要實現(xiàn)未來五年的愿景和2011年的發(fā)展目標我們還需要一個過程。但只要一步一個腳印，我們絕對能實現(xiàn)我們的目標，樹立公司的品牌形象。
從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個方面面的管理，如成本管理、經(jīng)營管理、人力資源管理、安全管理、轉(zhuǎn)變發(fā)展、企業(yè)文化建設等全方位推動公司整體經(jīng)營指標，提高管理水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁，確保公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、個人認為貫徹落實報告的重點措施
1、嚴格按照“策劃先行”
施工方案的優(yōu)化選擇是項目降低工程成本的主要途徑之一。制定施工方案要以合同工期和上級要求為依據(jù)，聯(lián)系項目的規(guī)模、性質(zhì)、復雜程度、現(xiàn)場等因素綜合考慮?？梢酝瑫r制訂幾個施工方案，互相比較，從中優(yōu)選最合理、最經(jīng)濟的一個。同時擬定經(jīng)濟可行的技術(shù)組織措施計劃，列入施工組織設計之中。為保證技術(shù)組織措施計劃的落實并取得預期效果，工程技術(shù)人員、材料員、現(xiàn)場管理人員應明確分工，形成落實技術(shù)組織措施的一條龍，做到控制成本人人有責任、事事有人管。
2、做好項目成本計劃
成本計劃是項目實施之前所做的成本管理準備活動，是項目管理系統(tǒng)運行的基礎和先決條件，是根據(jù)承包合同確定的目標成本。應根據(jù)施工組織設計和生產(chǎn)要素的配置等情況，按施工進度計劃，確定項目月、季成本計劃和項目總成本計劃，計算出保本點和目標利潤，作為控制施工過程生產(chǎn)成本的依據(jù)，使項目施工人員無論在工程進行到何種進度，都能事前知道自己的目標成本，以便采取相應手段控制。
3、加強教育培訓，增加培訓內(nèi)容
行相應的標準、規(guī)范學習，將學到的知識運用在實際工作中去，減少過程返工損失，從而達到學以致用的目的。消滅工程返工對降低工程成本有著十分重要的意義，為此，我們必須不斷提高工人的施工技術(shù)水年。
4、提高勞動生產(chǎn)率，降低工資費用
建筑企業(yè)是勞動密集行業(yè)，提高勞動生產(chǎn)率，可以減少單位工程用工，增加單位時間內(nèi)完成的工程數(shù)量。結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀，為調(diào)動內(nèi)部員工工作積極性，建議采用計件形式管理或以和協(xié)模式管理。
5、提高機械設備及周轉(zhuǎn)材料的利用率，降低使用費
提高機械設備及周轉(zhuǎn)材料的利用率，就是最有效地利用施工機械設備及周轉(zhuǎn)材料，充分發(fā)揮現(xiàn)有機械設備及周轉(zhuǎn)材料的效能。加強機械設備及周轉(zhuǎn)材料的的計劃性，做好機械設備及周轉(zhuǎn)材料的平衡調(diào)度工作，選擇與施工對象相適應的機械設備及周轉(zhuǎn)材料，防止“多要少用”“早要遲用”“大代小用”消滅停工、窩工、最有效地、最充分地利用各種機械設備及周轉(zhuǎn)材料，盡量減少或不用大型施工機械和那些數(shù)量不多的特殊機械。
6、制定和完善各項規(guī)章制度并落實實施
益的一種強制手段。
三、個人對今后工作認識和態(tài)度
做為一名安全員，我深知安全生產(chǎn)工作的好與壞，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營效益、企業(yè)形象及生存競爭力等諸多方面。做好安全生產(chǎn)工作就是對個人、家庭、公司、社會履性義務最大的負責；是對個人、家庭、公司、國家經(jīng)濟發(fā)展的最大的貢獻；是對個人、家庭、公司和國家利益的基本保障；為實現(xiàn)個人理想、保持家庭和睦幸福、促進社會和諧發(fā)展具有現(xiàn)實和深遠的重要意義。
人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境；以辛勤的工作，為公司的大船護航。應該做到：
一、端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格“執(zhí)法”的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟練掌握安全專業(yè)知識才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。
三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。
四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇五
2012年1月公司召開了11年行政工作報告，報告上指出，以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點，繼續(xù)加大管理整合、推進聯(lián)合重組應對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司2012年的工作。報告總結(jié)了2011年公司取得的成績，客觀分析了11年存在的不足，明確部署了公司2012年的生產(chǎn)任務和重點工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“綠色.服務.發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動了公司整體運營指標，提高了管理水平，增強了企業(yè)內(nèi)功，確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、建設學習型企業(yè)、塑造成長型團隊
首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，公司為提高干部員工綜合素質(zhì)，積極倡導建設學習型企業(yè)，搭建了學習的平臺。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
2、為員工辦實事、謀福利
公司倡導“以人為本，快樂工作，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念，圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲，并且十件實事件件得到了落實。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力。
設備保障部：王##
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇六
在南寧樹木園第十四屆職工代表大會第五次會議結(jié)束后，我們認真學習了梁建平主任在會議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進譜寫南寧樹木園文明和諧新篇章》的工作報告，梁建平主任在報告中全面的總結(jié)了2014年我園取得的巨大成績，肯定了2014年的工作方針和思路，梁建平主任還提出2015年的工作目標，并對如何實現(xiàn)今年的工作目標提出了具體的方法和措施。梁建平主任的報告全面深刻，實事求是，重點突出，很有說服力。
對照梁建平主任的報告，結(jié)合自己，首先我感到的是一份榮耀，然后是責任和壓力。做為樹木園的一名員工，我應該嚴格按照梁建平主任的報告精神，做好以下幾個方面：
一、聽取報告精神，扎實工作，確保措施落到實處。要積極配合領導做好林地資源整合工作，我園林地散，分布廣，地質(zhì)多樣化，這就決定了林地整合是一項艱苦和長期任務，要做到有耐心有毅力有決心，把任務貫徹到底。突出科技興林，加大學習科研力度，不斷學習先進科學技術(shù)，為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎。
二、按制度辦事，提高工作效率。積極提出意見和建議，為制度的完善提供寶貴經(jīng)驗，按制度管理，按制度辦事，提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設，推動依法管理水平。
三、嚴格要求自己，完善自己，為我園的建設做奉獻。我園正處高速發(fā)展階段，多元化，深入化的發(fā)展建設，各項建設都需要大量的人才支持。如貯木場建設，珍貴樹種基地建設，公園景區(qū)基礎設施建設等都需要大量的有專業(yè)知識的人才來支持，所以要求我們要不斷的完善自己，做到專業(yè)技術(shù)過硬，知識要全面，為我園的建設做準備。
四、文明和諧，豐富生活。我園在2014年取得“自治區(qū)文明單位”稱號，這是對我們一直以來的文明建設給予的崇高肯定，我們要不斷進步，向全國文明單位發(fā)展。熱烈響應我園啟動全國文明單位創(chuàng)建工作的號召，以求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政高效，清正廉潔為宗旨，以思想過硬，作風優(yōu)良，業(yè)務精湛，團結(jié)和諧，工作一流為目標，以打基礎，強素質(zhì)，樹形象為重點，按照“重在建設，貴在堅持，注重實效”為原則，全面動員，人人參與，精心組織，打造全國文明單位，切實提高干部職工思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì)，提高我園精神文明建設水平。
我相信，只有我們明確目標，克難攻堅，不斷努力，就能使我園在未來的發(fā)展中取得豐碩成果。
岑加鑫2015年2月26日。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇七
＃＃年2月28日，＃＃市煙草專賣局商州分局＃＃年工作會議在＃＃市錦都酒店召開，會上傳達學習了市局（公司）局長、經(jīng)理、黨組書記梁培榮同志代表黨組作了題為《抓住機遇奮力開拓強力推進＃＃煙草突破發(fā)展》的工作報告。報告在總結(jié)回顧＃＃年及“十一五”工作的同時，認真總結(jié)出了五個方面的寶貴經(jīng)驗；全面客觀地查找出了目前存在的問題和不足；深刻分析了當前面臨的形勢；在明確“十二五”和＃＃年奮斗目標的同時，安排部署了今年5個方面的工作任務。梁局長的工作報告主題鮮明、思路清晰，內(nèi)容深刻、重點突出，是市局（公司）黨組班子站在新的歷史起點上，著眼＃＃煙草持續(xù)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略思考，充分體現(xiàn)了貫徹落實科學發(fā)展觀的成效，具有很強的針對性和可操作性，對我們認清發(fā)展形勢，把握發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題，制定和完善發(fā)展的新思路、新舉措，進一步提升發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平，抓好當前乃至“十二五”各項工作具有十分重要的指導意義。
周局長代表商州分局作了題為《明確目標奮力開拓以良好精神狀態(tài)推動“卷煙上水平”》的工作報告。周局長報告從5個方面回顧了＃＃年工作取得的成就，在總結(jié)成績的同時，分別從卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)、專賣管理和人力資源管理方面分別指出了存在的10各方面的問題，在分析問題的同時，從3個方面分析指明了商州煙草發(fā)展的諸多機遇和條件，為我們干好各項工作增強信心。周局長報告從5個方面全面安排部署了＃＃年工作，為＃＃年各項工作明確了具體奮斗目標。
在認真聽取并學習了梁局長工作報告和周局長工作報告后，感覺到兩個報告鼓舞人心、催人奮進，為我們干好＃＃年各項工作指明了方向，明確了目標。下面我就如何做好＃＃年專賣管理工作，談一下自己的想法。
＃＃年商州分局專賣監(jiān)督管理工作，要以打假破網(wǎng)和市場監(jiān)管為目標，力爭做到把握方向，實現(xiàn)監(jiān)管目標；加強溝通配合、營造社會化大專賣格局；突出重點、提升內(nèi)部監(jiān)管水平；面向市場、實施監(jiān)管創(chuàng)新；網(wǎng)上辦證、做到公開透明；注重管理、加強隊伍建設；強化學習、提升人員素質(zhì)；依法行政、提升專賣執(zhí)法水平。、以打假破網(wǎng)為重點，全面完成打假破網(wǎng)任務。（一)
1、加強卷煙市場調(diào)研，摸清市場存在的問題和關鍵，理清全年專賣管理思路，制定全年專賣管理工作計劃和月度專賣工作重點。
2、按照工作目標制定工作考核考評細則，簽訂工作目標責任書，全面分解工作任務到人頭，并進行嚴格考評和獎懲，使人人肩上有擔子，各個工作崗位有壓力，月月工作有動力。
3、加強市場信息員的聯(lián)系和培養(yǎng)，定期召開市場信息員聯(lián)系會議，充分掌握市場各類信息，加強專賣管理人員“眼線”培養(yǎng)工作，加強“三員互通互享”信息反饋制度，為全面完成網(wǎng)絡案件任務打下堅實基礎。
4、堅持“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡、抓主犯”的工作方針，借鑒溫縣“12.16”網(wǎng)絡案件偵破經(jīng)驗，追根溯源，精心經(jīng)營，全面完成打假破網(wǎng)任務。
（二）積極探索和創(chuàng)新市場綜合監(jiān)管體系，形成社會化大專賣格局。
1、加強和當?shù)卣?、職能部門聯(lián)系溝通和配合；加強和周邊市縣聯(lián)系溝通，定期組織聯(lián)合檢查；加強輿論宣傳，延伸監(jiān)管的觸角，擴大監(jiān)管的范圍，形成社會化大專賣格局。
2、搞好《專賣管理服務手冊》填寫工作，實行卷煙零售戶動態(tài)管理。
3、定期召開專賣管理員、客戶經(jīng)理、送貨員聯(lián)席會議，做到信息互通互享，形成全員專賣格局，確保商州卷煙市場高度凈化。
4加強與工商管理部門的合作，聯(lián)合開展“無證經(jīng)營”專項取締活動，使商州卷煙市場無證經(jīng)營基本取締。、做到“四到位、四突出”（三)，促進內(nèi)部監(jiān)督管理工作上水平。
1、做到四個到位：思想認識到位、工作落實到位、組織協(xié)調(diào)到位、自查自糾到位。
2、做到四個突出：突出對內(nèi)管信息系統(tǒng)的應用，通過精細化帶動內(nèi)管工作提升；突出對管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，使專賣內(nèi)管工作制度化、規(guī)范化、流程化；突出網(wǎng)上監(jiān)管與實地核查相結(jié)合，確保“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好；突出痕跡化管理工作，確保監(jiān)督管理工作過程資料的完整性、系統(tǒng)性和可追溯性。
（四）、整合零售市場有效資源，確保網(wǎng)上辦證系統(tǒng)應用流暢、公開透明。
1、注重數(shù)據(jù)整理及時準確，卷煙零售戶坐標、代碼等信息真實有效；合理化布局區(qū)域可辦理許可證數(shù)量、辦證流程、法律法規(guī)等政務內(nèi)容公開透明。
2、注重網(wǎng)上辦證前期宣傳工作廣泛到位，擴大社會知曉面，并接受社會監(jiān)督，使群眾充分了解網(wǎng)上辦證的公開性和便捷性。
3、注重及時總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中的不足并及時改進，確保網(wǎng)上辦證系統(tǒng)應用便捷流暢。
（五）、加強培訓學習，促進隊伍建設。
1、制定年度學習計劃，明確學習目標，確保專賣管理人員全年理論學習和技能學習時間不低于48學時。
2、注重培養(yǎng)會檢查、會微機、會寫作、會宣傳、會辦案、會鑒別專賣管理復合型人才。
3注重培養(yǎng)具備符合現(xiàn)代專賣管理工作要求的公文寫作能手、真假煙鑒別能手和案件查辦能手。
5、通過培訓學習，使所有專賣管理人員取得技能鑒定資格。
（六）、實行依法行政，推進文明執(zhí)法。
1、所有專賣管理人員要自覺遵守職業(yè)紀律，嚴格遵守。煙草專賣執(zhí)法行為的“六條禁令”
2、所有專賣人員在日常工作中，要嚴格履行文明執(zhí)法行為規(guī)范，做到執(zhí)法嚴格、行為合法、政務公開、服務熱情、用語文明、衣裝整潔。
3、所有專賣人員要嚴格執(zhí)行辦案程序和辦案要求，做到辦事公開、公正透明。
＃＃年工作目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)得到了落實，任務雖然艱巨，但我相信在分局的正確領導下，在全體專賣人員的共同努力下，我將帶好隊伍、抓好落實，面對困難與挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情和干勁，全面完成工作任務，為商州分局的“卷煙上水平”做出新的貢獻，為全面完成商州分局＃＃年專賣監(jiān)督管理工作努力奮斗。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇八
煙草，是源遠流長的中華文化代表之一，但同時也是人類的公敵。對煙草問題的嚴重性和危害性，學生時代就已經(jīng)有所了解，雖然并沒有親身接觸過煙草，卻也在身邊見證了很多案例，這讓我更加堅定了“遠離煙草”的信念。無論是作為健康意識的啟蒙還是循序漸進的關注，煙草問題都值得我們深入思考與探究。
第二段：煙草問題的嚴重性
煙草是世界上公認的最頭號殺手之一，吸煙會對身體各個器官產(chǎn)生極大的傷害，讓人短命而不幸。煙草導致的疾病種類繁多，其中直接導致死亡的疾病包括肺癌、心血管疾病、慢性阻塞性肺病等。久違了煙草所帶來的強烈刺激，要清晰認識到這些危害，理性排斥煙草的存在。
第三段：煙草問題的根源
煙草問題首先起源于人類對身體的追求，隨著社會不斷發(fā)展，保障人民健康成為了國家的一項重要任務。在此基礎上，控煙成為了全球衛(wèi)生領域的一大挑戰(zhàn)，歸納起來，根本問題在于缺少對健康的基本認識。缺少理性的懷疑和追求導致人們盲目跟從，缺少提醒和保護，導致人們的抵抗力下降，掉入吸煙的陷阱。
第四段：從自身做起，“無煙出行”
只有自律才能真正意義上的遠離煙草，我們在日常生活中應該注意自己的行為，并將拒絕煙草作為一項自我保護的必要手段。在努力提高自身認知和自律的同時，應該積極向外擴散正能量，參加各種主題宣傳活動，為抵制煙草、保障民眾健康做出自己應有的貢獻。
第五段：結(jié)語
隨著科技不斷發(fā)展，煙草問題正在受到越來越多的關注。我們相信，在有智慧的指引下，擺脫煙草的束縛，實現(xiàn)自身價值和健康，邁向“無煙出行”的目標一定會越來越近。在未來的控煙工作中，我們也要以同樣的堅定信念和細心態(tài)度一步步取得勝利。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇九
浙江煙草作為中國煙草行業(yè)的重要組成部分，在長期的發(fā)展過程中，取得了豐碩的成果。在過去的一年里，我有幸參與了浙江煙草的工作，親身體驗并學到了許多知識和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我在浙江煙草工作中的心得體會。
第一段：了解浙江煙草的背景和發(fā)展。
浙江煙草是浙江省政府直屬的大型國有企業(yè)，下轄多個生產(chǎn)基地和子公司。作為中國煙草行業(yè)的重要單位之一，浙江煙草一直致力于煙葉種植、生產(chǎn)制造和銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈的運作。在過去的幾十年里，浙江煙草在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場開拓等方面取得了顯著的進展。
第二段：收獲知識和技能的過程。
在浙江煙草工作的過程中，我接觸到了許多專業(yè)知識和技能。首先，我學到了關于煙葉種植和煙草生產(chǎn)的基本知識，包括煙草的生長環(huán)境、種植技術(shù)和收獲方法等。其次，我掌握了煙草的加工和制造過程，了解了煙葉加工、薄片制作和卷煙生產(chǎn)等環(huán)節(jié)。最后，我還學習了煙草市場營銷和品牌推廣的策略和方法，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位和推廣活動等。
第三段：提高工作能力和素質(zhì)的經(jīng)驗。
在浙江煙草工作期間，我不僅提高了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了許多重要的工作能力和素質(zhì)。首先，我學會了團隊合作和溝通能力。在多個項目中，我和同事們共同合作，互相支持，取得了豐碩的成果。其次，我鍛煉了問題解決和決策能力。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和問題，通過學習和思考，我能夠快速找到解決方案并做出正確的決策。最后，我提高了工作效率和時間管理能力。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，我能夠合理安排時間，高效完成任務。
第四段：收獲的成就和感受。
在浙江煙草工作的過程中，我取得了一些令人滿意的成就。首先，我參與了一項關于煙葉品質(zhì)改良的研究項目，并成功推動了相關技術(shù)的應用。這不僅提高了煙葉的質(zhì)量，還提升了公司的競爭力。其次，我參與了一次重要的市場調(diào)研活動，在我所在的地區(qū)開展了一場成功的新產(chǎn)品推廣活動。這使得公司的銷售額大幅增長，并增強了產(chǎn)品的市場影響力。通過這些成就，我深刻感受到了自己的成長和進步。
第五段：對未來的展望和期待。
在總結(jié)工作心得和體會之后，我對浙江煙草的未來充滿期待。首先，我希望浙江煙草能夠繼續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展，提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌競爭力。其次，我期望浙江煙草能夠更加注重環(huán)境保護和社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展。最后，我希望浙江煙草能夠提供更多的發(fā)展機會和培訓計劃，幫助更多的員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
總之，浙江煙草工作的經(jīng)驗使我受益匪淺。我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更提高了工作能力和素質(zhì)。通過參與一些項目和活動，我取得了一些令人滿意的成就。在未來，我將繼續(xù)努力，為浙江煙草的發(fā)展貢獻自己的力量，并期待著更多的成長和收獲。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十
近年來，為了控制煙草的危害，我國政府不斷加大煙草整頓力度，取得了一定成效。在煙草整頓過程中，我個人有幸參與其中，并深刻體會到了這一過程中的重要性和困難性。在此，我將從整頓目標制定、宣傳教育、監(jiān)管和執(zhí)法、整頓效果以及個人心得體會等五個方面，闡述我對煙草整頓的心得體會，并對下一步的工作提出建議。
首先，制定整頓目標是煙草整頓的關鍵。在整頓過程中，我們確立了以減少煙民人數(shù)、控制青少年吸煙率、加強煙草宣傳教育等為目標的整頓任務。通過制定明確的目標，我們明確了整頓方向，為后續(xù)工作提供了基礎。
其次，宣傳教育是整頓的重要環(huán)節(jié)。通過廣泛宣傳煙草的危害、整頓措施以及吸煙對個人健康和社會的危害，我們使更多的人認識到吸煙的危險性。在宣傳教育過程中，我們采取了多種形式，通過媒體、社區(qū)、學校等途徑向公眾普及煙草知識。這有效地提高了公眾的煙草意識和抵制吸煙的能力。
第三，監(jiān)管和執(zhí)法是整頓的保證。整頓過程中，我們建立了嚴格的監(jiān)管和執(zhí)法機制，對違規(guī)吸煙行為進行了打擊。我們利用先進的科技手段，加強了對煙草銷售和使用的監(jiān)管，并加大了對違規(guī)行為的處罰力度。這有效地遏制了煙草的蔓延勢頭，讓違規(guī)者付出了代價。
第四，整頓的效果初顯。通過一段時間的整頓工作，我們發(fā)現(xiàn)煙民人數(shù)有所減少，青少年吸煙率有所下降。社會對煙草的認識和抵制能力有了明顯提高，對非控煙場所的違規(guī)情況也有了明顯改善。整頓的成效讓我們看到了希望，并激勵我們繼續(xù)加大整頓力度。
最后，個人在整頓過程中的心得體會是，整頓是一項長期的工作，不能急功近利。整頓需要政府、社會和個人共同努力，只有形成合力，才能取得更好的效果。同時，我們也需要不斷創(chuàng)新，探索更有效的整頓方式和手段。另外，整頓需要加大宣傳力度，提高公眾對煙草危害的認識和抵制能力，只有公眾的認可和支持，才能推動整頓工作的順利進行。
綜上所述，煙草整頓是一項艱巨而必要的任務。通過制定目標、加強宣傳教育、嚴格監(jiān)管與執(zhí)法、持續(xù)推進效果以及不斷總結(jié)心得體會，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒５?，整頓仍然是一項長期的工作，我們要保持決心和信心，繼續(xù)加大整頓力度，為人民群眾的健康保駕護航。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十一
煙草在人類歷史上已經(jīng)存在了很久，它不僅是一種物質(zhì)，更是一種習慣和信仰。然而，隨著科技的發(fā)展，越來越多的人意識到煙草帶來的危害，開始嘗試戒煙或減少吸煙頻率。在這個過程中，我也有了許多思考和體會，下面將分享一下我在煙草方面的總結(jié)和心得體會。
第二段：煙草對健康的危害
無疑，煙草對人體健康危害極大。煙草中的尼古丁、苯并芘等物質(zhì)是人體癌變物質(zhì)的前體，它們會損傷人體的呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等多個系統(tǒng)。另外，煙草會加重心臟負擔、影響睡眠，甚至引發(fā)內(nèi)分泌紊亂等疾病。因此，如果不能完全戒掉煙草，應盡量減少煙草的攝入量，保護自己的身體健康。
第三段：戒煙的方法和經(jīng)驗
對于長期吸煙者而言，戒煙絕不是一件容易的事情。戒煙的過程中，我總結(jié)出了一些經(jīng)驗和方法。首先，要明確戒煙的理由和意義，這樣才能持之以恒。其次，可以尋找減輕戒煙不適的方法，比如鍛煉身體、多喝水、吃水果等等。最后，要掌握正確的戒煙方法，可以采用一步一步減量、逐漸縮短煙草停留時間的方法，或者利用戒煙貼、口香糖等輔助工具。
第四段：煙草對社會的影響
除了對個人健康帶來危害，煙草也對社會造成了不可忽視的影響。首先，吸煙難免會影響他人，因此在公共場所吸煙被嚴格禁止。其次，煙草的生產(chǎn)和銷售也可能造成環(huán)境污染，并且會增加治療各種煙草相關疾病的醫(yī)療費用等社會負擔。因此，我們每個人都有責任盡量減少對社會的不良影響。
第五段：對未來的展望
隨著人們對健康的重視，煙草已經(jīng)逐漸被淘汰，越來越多的人開始嘗試戒煙或減少吸煙頻率。在未來，我們可以期待更多的科技和心理方面的進步，幫助人們戒掉煙草這一有害習慣。同時，也需要加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，推動煙草行業(yè)的規(guī)范化和健康發(fā)展，為所有人的健康保駕護航。
結(jié)論：總之，“戒煙不是為了籠絡吸煙的人，而是為了我們的身體健康，為了自己和他人的身體自由”。在煙草方面，我們每個人都應該有自己獨立的思考和選擇，正確對待煙草的危害和價值，對自己和社會負責。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十二
煙草是一種古老的植物，源遠流長。它伴隨著人類社會的發(fā)展，成為了一種重要的文化、經(jīng)濟和社會現(xiàn)象。為了深入了解煙草產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，增進對煙草產(chǎn)業(yè)的認識，我們進行了一次煙草調(diào)研。通過該次調(diào)研，我深刻認識到煙草產(chǎn)業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)，也領悟到了煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展方向。
首先，在調(diào)研過程中，我了解到煙草產(chǎn)業(yè)在我國的巨大規(guī)模和重要地位。中國是世界上最大的煙草生產(chǎn)國和消費國，擁有眾多的煙葉種植園和煙草企業(yè)。煙草產(chǎn)業(yè)直接創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，提供了廣闊的市場空間。同時，煙草產(chǎn)業(yè)也為國家?guī)砹丝捎^的財政收入，成為支撐國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。
其次，在煙草調(diào)研中，我也深刻認識到煙草產(chǎn)業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)。煙草對人體健康造成嚴重危害，已被世界衛(wèi)生組織確定為致癌物質(zhì)。煙草的吸食和二手煙對人體呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)等多個器官和系統(tǒng)產(chǎn)生極大的傷害。此外，煙草產(chǎn)業(yè)還存在環(huán)境污染和資源浪費等問題。大量的煙葉種植和煙草生產(chǎn)帶來了大量的土地資源和水資源的消耗，對環(huán)境產(chǎn)生了不可忽視的負面影響。
再次，在調(diào)研過程中，我注意到煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和變化。隨著人們健康意識的提高和法規(guī)對煙草消費的限制，傳統(tǒng)煙草市場逐漸收縮。然而，電子煙、加熱煙和無煙煙草等新型煙草產(chǎn)品卻迅速崛起，受到了年輕人的歡迎。這些新型煙草產(chǎn)品在煙草行業(yè)帶來了創(chuàng)新和活力，也為煙草產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了新的機遇。
最后，在調(diào)研體會中，我認識到煙草產(chǎn)業(yè)需要采取一系列的措施來應對當前的問題和挑戰(zhàn)。首先，應建立健全的法律法規(guī)，加強對煙草消費的限制和管理，提高煙草稅收，并加大對煙草危害的宣傳力度，引導公眾養(yǎng)成健康的生活方式。其次，煙草企業(yè)要加強科研創(chuàng)新，研發(fā)出更多的無害煙草產(chǎn)品，滿足消費者的需求，推動煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，應加強煙草垃圾管理，減少對環(huán)境的污染。
綜上所述，通過煙草調(diào)研，我深刻認識到煙草產(chǎn)業(yè)的巨大規(guī)模和重要地位，也認識到了煙草產(chǎn)業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)。在此基礎上，我對煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展?jié)摿τ辛烁钊氲牧私?。同時，我也認識到煙草產(chǎn)業(yè)需要采取一系列的措施來應對當前的問題和挑戰(zhàn)。只有如此，我們才能實現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會進步和經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十三
煙草總結(jié)是一種重要的反思與總結(jié)的方法，對我們的生活、工作和學習都有很大的幫助。在工作和學習中，煙草總結(jié)可以幫我們發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的能力和素質(zhì)。在生活中，煙草總結(jié)可以幫我們更好地認識自己，改進自己的缺點，增強自信心和自尊心，提高生活品質(zhì)。我的煙草總結(jié)主要是以工作和學習為主，針對自己的工作和學習情況進行總結(jié)和反思。
第二段：工作方面的總結(jié)
在工作方面，我主要是以自己的工作為主要內(nèi)容進行總結(jié)。通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的缺點和不足。比如，缺乏嚴格的紀律性和責任心，做事兒沒有條理，時間管理不好等等。為了改正這些不足，我開始制定自己的計劃，并加強自己的工作紀律性。我還學習了一些管理和溝通技能，以更好地與同事和上級溝通，協(xié)調(diào)工作關系，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：學習方面的總結(jié)
在學習方面，我主要是以自己的學習情況為主要內(nèi)容進行總結(jié)。通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在學習中存在的缺點和不足。比如，學習效率低，缺乏自律性和自我調(diào)控能力，學習方法不對等等。為了改正這些不足，我開始制定自己的計劃，并加強自己的學習紀律性。我還學習了一些學習技能和方法，以更好地提高學習效率和質(zhì)量，同時增強自己的學習能力和素質(zhì)。
第四段：總結(jié)心得和體會
通過這次煙草總結(jié)，我深刻認識到了自己存在的問題和不足，也更清晰地認識到了自己的能力和素質(zhì)。同時，我也明確了自己未來的發(fā)展方向和目標?？傊瑹煵菘偨Y(jié)是一種很好的方法，能夠幫助我們更好地認識自己，改進自己，提高自己的能力和素質(zhì)。這對我們的工作、學習和生活都有著很大的幫助和啟示。
第五段：對未來的期望
在未來，我將更加努力地學習和工作，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士。我也會繼續(xù)運用煙草總結(jié)的方法，并不斷地反思和總結(jié)，以更好地認識自己，改進自己，提高自己的素質(zhì)和能力，迎接未來的挑戰(zhàn)。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十四
20_上半年以來，煙草局(營銷部)綜合辦公室積極組織學習黨的十八大精神和20_“全國兩會”精神，以貫徹落實科學發(fā)展觀為中心，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷改善工作作風，強化責任意識和服務意識，在人秘勞資、財務管理、考核督察、后勤保障、安全生產(chǎn)等方面加大工作力度，為領導和黨支部當好參謀助手，為經(jīng)營和專賣管理工作做好各項服務。主要做了以下幾方面工作：
一、上半年主要工作情況。
(一)穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。
按照市局(有限公司)《勞動用工分配制度改革實施方案》的時間步驟，穩(wěn)步推進四定工作，進一步明確了各崗位職責，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)，完善了各項用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。
(二)公文辦理質(zhì)量進一步提升。
對辦公室各項工作重新分工，明確責任。在此基礎上，安排專人負責文字材料起草、公文流轉(zhuǎn)以及檔案管理等工作，辦文質(zhì)量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”，文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規(guī)范化。
(三)企業(yè)財務管理手段進一步強化。
在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上，嚴格執(zhí)行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質(zhì)量的提升，又節(jié)約了資金。
(四)考核管理水平進一步提升。
根據(jù)新制定的《崗位職責及崗位說明書》，重新修定了考核管理辦法，根據(jù)崗位特點科學合理設置考核標準，激發(fā)了職工的工作熱情。
(五)安全穩(wěn)定基礎進一步夯實。
繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
(六)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
制定并印發(fā)了學習實踐活動方案，組織召開學習動員大會，下發(fā)教材，組織全體黨員進行集體學習。在此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發(fā)展觀不相適應得思想障礙。
(七)信息宣傳工作實現(xiàn)新突破。
20_年上半年，信息宣傳工作進一步實現(xiàn)新突破，各項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)前列。上半年工作取得的成績，是黨支部正確領到的結(jié)果，是分管科室同志們共同努力的結(jié)果，也離不開其他領導和部門的大力支持。在看到成績的同時，也應該看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在“過得去就行”的想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業(yè)務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，在隊伍建設上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實有效推進企業(yè)文化建設，但還不能形成具有我們煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實力發(fā)揮不夠充分。
二、下半年的工作打算。
下半年，我們行政科室將以科學發(fā)展觀為指導，以“行政提速”為手段，以建設“定位高、標準高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”的“三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局(部)中心工作奠定堅實的服務保障。
(一)加強企業(yè)管理，建設嚴格高效的企業(yè)主體。
在大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，規(guī)范工作流程，嚴格把關，堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經(jīng)濟浪費現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到“該花的少花，不該花的不花”，盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調(diào)。把資源節(jié)約納入考核體系，并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的，輕者進行教育、通報批評，情節(jié)嚴重的視情況進行相應經(jīng)濟處罰。
(二)加強干部職工的教育培訓，不斷提升干部職工的工作能力。
以深入推進學習實踐活動為抓手，大力開展“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動，計劃聯(lián)合法制科，加強對干部職工的教育培訓，針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責、專賣法律法規(guī)、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，制定嚴格系統(tǒng)的培訓計劃，開展豐富多樣的主題活動，對干部職工進行有目的、循序漸進的教育培訓。同時，鼓勵干部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓，并為他們提供便利條件。組織開展好科學發(fā)展觀學習實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動，進一步凝練、提升、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機提升企業(yè)文化氛圍。
(三)不斷完善各項工作標準和工作制度。
深入掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進一步細化考核標準，加大考核力度，改變考核機制，把各項考核辦法內(nèi)容細化到事、量化到人，真正實現(xiàn)考核工作制度化、科學化、層次化，使考核工作上再上新臺階。以全面推行iso質(zhì)量管理認證體系為契機，重新梳理、細化各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，為全面提高工作質(zhì)量和工作效率提供基礎保障。
(四)全力保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
深化服務理念，及時迅速地做好人秘勞資等各項工作。當下，做好勞動用工分配制度改革，做到平穩(wěn)過渡，人心穩(wěn)定。做好離退休老干部管理工作，根據(jù)市局(有限公司)的要求，建立起完善的文化養(yǎng)老新機制。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理工作，全面清點排除危害經(jīng)營和職工身心安全的潛在危險因素，不斷增強安全管理水平，確保全年不出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故。
總之，在今后的工作中，我們行政科室將僅僅圍繞局(部)中心工作，再接再厲，奮發(fā)有為，努力促進各項工作上水平，為實現(xiàn)煙草又好又快發(fā)展努力奮斗。
煙草工作報告心得體會總結(jié)篇十五
浙江煙草作為浙江省煙草行業(yè)的領軍企業(yè)，多年來一直致力于為消費者提供高品質(zhì)的煙草產(chǎn)品。通過參觀考察浙江煙草，我深刻認識到了浙江煙草的發(fā)展理念、企業(yè)文化以及市場競爭力，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，浙江煙草始終高度重視創(chuàng)新和科技投入。參觀浙江煙草的工藝車間，我對其高度自動化的生產(chǎn)線印象深刻。浙江煙草注重引進先進的設備和技術(shù)，不斷改進生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在參觀過程中，我了解到浙江煙草還設立了自己的研發(fā)中心，專門研究新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新。這種持續(xù)的創(chuàng)新投入為浙江煙草贏得了良好的市場聲譽，也提高了企業(yè)的競爭力。
其次，浙江煙草注重品牌建設和市場營銷。浙江煙草在多年來不斷推出高質(zhì)量的產(chǎn)品的同時，也加大了品牌建設和市場營銷的力度。浙江煙草創(chuàng)造性地推出了“品牌+”的營銷模式，將品牌與包裝、營銷等因素相結(jié)合，提高了消費者對產(chǎn)品的認可度和忠誠度。在市場營銷方面，浙江煙草注重渠道建設和推廣，與各大超市和便利店建立了長期合作關系，通過多渠道多樣化的銷售網(wǎng)絡，提高了產(chǎn)品的銷量和市場占有率。
再次，浙江煙草非常重視企業(yè)文化的建設和人才培養(yǎng)。浙江煙草的企業(yè)文化以“誠信、創(chuàng)新、共贏”為核心價值觀，通過諸如員工節(jié)、團隊建設、培訓等活動，不斷提高員工的凝聚力和歸屬感。在浙江煙草的參觀中，我了解到他們秉持開放包容的文化理念，鼓勵員工積極思考、創(chuàng)新工作方式，并為員工提供廣闊的發(fā)展機會和良好的職業(yè)發(fā)展路徑。
最后，浙江煙草在社會責任和環(huán)境保護方面也有著積極的表現(xiàn)。參觀過程中，我看到浙江煙草在煙葉采購、生產(chǎn)過程中充分考慮環(huán)境保護，努力減少污染物排放，有力地保護了當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境。浙江煙草還十分重視社會責任，在公益慈善方面積極承擔，為當?shù)氐慕逃⑨t(yī)療等公共事業(yè)做出了貢獻。
通過參觀考察浙江煙草，我收獲頗多。作為一個煙草企業(yè)，浙江煙草在創(chuàng)新、品牌建設、企業(yè)文化和社會責任方面都具有良好的實踐經(jīng)驗，這為我和我的團隊提供了很好的借鑒和參考。特別是在創(chuàng)新方面，我深刻意識到創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵驅(qū)動力，只有不斷創(chuàng)新、提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
另外，我也進一步了解了浙江煙草的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)理念。作為企業(yè)的核心競爭力，人才始終是浙江煙草重視的對象。作為一個管理者，我要注重打造良好的企業(yè)文化，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，并為他們提供良好的發(fā)展空間和機會，以實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
總之，參觀浙江煙草不僅讓我深入了解了這家企業(yè)的發(fā)展理念和實踐經(jīng)驗，還給予我許多啟示。我將通過將這些心得和體會運用到我所從事的工作中，不斷提升自己，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待未來能有更多機會參觀學習其他優(yōu)秀企業(yè)，汲取更多的經(jīng)驗和智慧，不斷提升自身的管理水平和綜合能力。