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員工住宿舍安全協(xié)議篇一
公司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：
1、負責宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
1、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節(jié)約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發(fā)現(xiàn)火警火災時，應及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應及時就醫(yī)，并向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負責。
公司：員工本人：
簽訂日期：簽訂日期：
員工住宿舍安全協(xié)議篇二
乙方：
性別：
部門：身份證號碼：
崗位：入職日期：
家庭地址：聯(lián)系方式：
外宿詳細理由、原因：
外宿詳細地址：外宿聯(lián)系方式：
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。
3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規(guī)。
注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關人身財產(chǎn)安全問題均與甲方無關。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯(lián)系方式：
日期：
公章：
員工住宿舍安全協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等)，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
時間：x年xx月xx日。
乙方：
時間：x年xx月xx日。
員工住宿舍安全協(xié)議篇四
甲方（員工）：
乙方：公司（/廠）。
法定代表人：
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜遯成協(xié)議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內(nèi)容全部屬實，如有雔瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。
第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
聯(lián)系方式：
員工住宿舍安全協(xié)議篇五
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
（一）公司外地員工無適當住所，可以申請住宿。?
（二）凡有以下情況之一者，不得住宿：?
（1）患有傳染病者。?
（2）有不良嗜好者。?
（三）需遵守本規(guī)定。 ?
（一）服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。?
（二）寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。?
（三）寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。?
（四）個人棉被、墊被起床后須疊齊。?
（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。?
（六）洗曬衣物需按指定位置晾曬。?
（七）電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。?
（八）就寢后不得有影響他人睡眠行為。?
（九）宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。?
（十）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。?
（十一）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
（十二）各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
（十三）對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定：?
（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。?
（2）淋浴的.水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。?
（3） 水電燃氣費用由員工自己承擔， 公司只承擔房屋租賃費用。?
（十四）員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行 為。 第七條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、?電、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡事項。
第八條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，并呈?報公司行政部門議處：
(一) 不服從宿舍管理人員的監(jiān)督、指揮者。?
（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。?
（三）蓄意破壞公用物品或設施等。?
（四）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。?
（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。?
（六）違反宿舍安全規(guī)定者。?
應先經(jīng)宿舍管理人員檢查。 第十條 公司行政部門負責解釋和完善本規(guī)定。
員工住宿舍安全協(xié)議篇六
為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業(yè)設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為:20xx年1月1日-20xx年12月31日。
xxx。
20xx.x.x。
員工住宿舍安全協(xié)議篇七
生命只有一次，安全問題涉及到每一個人。下面是關于員工住宿的安全協(xié)議書范本，僅供參考。
甲方：安徽省xx有限公司
乙方：
安徽省xx有限公司(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的.文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
乙方：公司(/廠)
法定代表人：
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜逹成協(xié)議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內(nèi)容全部屬實，如有隠瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。
第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
聯(lián)系方式：
年月日
員工住宿舍安全協(xié)議篇八
堅決杜絕各類安全責任事故，有效發(fā)現(xiàn)并積極消除安全隱患，力爭實現(xiàn)全年崗位安全生產(chǎn)無事故。
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，嚴格執(zhí)行上級關于安全生產(chǎn)的決策決定、單位的規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
2、依據(jù)崗位職責和崗位安全生產(chǎn)責任制，認真實施崗位安全生產(chǎn)活動，是本崗位含上級臨時指派的工作崗位及工作生活區(qū)域安全活動的直接責任人。
3、工作期間嚴禁飲酒，杜絕“三違行為”違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律;有權拒絕違章指揮和阻止他人違章作業(yè);在生產(chǎn)勞動過程中對自身和他人的安全與健康負責，切實做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
4、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓，自覺接受安全生產(chǎn)教育，能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。
5、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對機電設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班必須交接安全生產(chǎn)情況的制度，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
6、認真學習安全技術知識，積極參加職工崗位技能教育培訓，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術水平;掌握必要的現(xiàn)場急救知識。
7、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
8、上下班期間嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，嚴禁酒后駕車，杜絕違章行車，防止交通事故的發(fā)生。
9、認真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。
xxx。
20xx.x.x。
員工住宿舍安全協(xié)議篇九
乙方：
安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的.住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛(wèi)有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的`收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當班門衛(wèi)當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當班當月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：乙方：
時間：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十一
公司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：
一、公司的責任和義務。
1、負責宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
二、員工本人的責任和義務。
1、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節(jié)約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發(fā)現(xiàn)火警火災時，應及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應及時就醫(yī)，并向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負責。
本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切責任和損失，均由員工本人承擔。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公司：員工本人：
簽訂日期：簽訂日期：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十二
安徽省__有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
員工簽字：
20__年__月__日。
員工住宿舍安全協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的.管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協(xié)議書作文。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十四
本人承諾將嚴格遵守國家的法律和法規(guī)及宿舍的各項管理制度，并加強自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果(包括與此同時產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等)均由本人負責，公司不承擔任何責任。
公司為員工無償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責權利：
1、個人貴重物品應避免存放在宿舍區(qū)，遺失由乙方個人負責，公司不負責賠償。
2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果，與公司無關。公司不承擔任何責任。
3、自然產(chǎn)生的災禍(如：地震、房屋倒塌、水災、雪災等)及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨暮?，所產(chǎn)生的后果，公司不負責賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。
4、住宿員工必須嚴格遵守宿舍管理制度。
5、員工住宿期間因酗酒、賭博、打鬧等非工作行為引起的后果及財物損失由其個人負責。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則，公司有權對其進行驅(qū)逐。
附注：
1、承諾書所列住宿員工是指，在本公司實習或在職的、滿足住宿條件的所有員工;
2、承諾書有效期限從員工入住宿舍開始至員工退宿之日止;
3、不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無關，由其個人承擔一切責任。
4、公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準，公司對該承諾書擁有最終解釋權。
員工簽字：
__年__月__日
雙福樓餐飲有限公司
員工住宿舍安全協(xié)議篇十五
為了保障正常的、工作和生活秩序，加強學生的安全教育，鑒于部分學生家長在校外給學生租房陪讀的實際情況，根據(jù)我校規(guī)定，同學生家長就校外租房陪讀簽訂如下管理協(xié)議：
1。學生要求在校外租房住宿屬于學生（家長）本人自愿的個人行為，在校外住宿期間及其往返住宿地與學校之間路途中所發(fā)生的一切危及自身人身安全、財產(chǎn)安全和危害社會行為產(chǎn)生的一切后果由自己完全承擔，與學校無關。
2。家長或監(jiān)護人必須切實負擔起在住宿期間的安全管理責任，確保不發(fā)生各類安全事故和案件。
3。家長或監(jiān)護人要教給孩子防火、防煤氣中毒、防觸電、防不法侵害等安全知識與自救方法，注意用電安全。經(jīng)常排查各種安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
本協(xié)議一式三份，由學校、家長、班主任老師各執(zhí)一份。
協(xié)議人：
日期：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：住宿生
根據(jù)我校現(xiàn)行情況，學生住宿密度較大，數(shù)量之多。學生住宿中的安全，是我校校領導和有關部門非常重視，和關注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學學生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：
1．提高警惕，加強安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責。
2．宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責任自負。
3．宿舍內(nèi)無人時，一定要關好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請立即報告生活老師。
4．宿舍內(nèi)嚴禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機、打火機、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴肅處理。
5．禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理并取消住宿資格。
6．嚴禁接觸防火器材，不許私動空調(diào)及室內(nèi)各種插座。
7．嚴禁坐窗臺、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴肅處理并取消住宿資格。
8．對不辦請假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。
9．天黑后在校園內(nèi)行走，要結伴而行。
10．未盡事宜，協(xié)商解決。
應急電話：
火警119；
匪警110；
急救中心120。
此協(xié)議一式二份，學生留存一份，學校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年___月___日
員工住宿舍安全協(xié)議篇十七
甲方：
乙方：
性別：
部門：身份證號碼：
崗位：入職日期：
家庭地址：聯(lián)系方式：
外宿詳細理由、原因：
外宿詳細地址：外宿聯(lián)系方式：
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。
3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規(guī)。
注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關人身財產(chǎn)安全問題均與甲方無關。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯(lián)系方式：
日期：
公章：
員工住宿舍安全協(xié)議篇一
公司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：
1、負責宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
1、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節(jié)約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發(fā)現(xiàn)火警火災時，應及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應及時就醫(yī)，并向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負責。
公司：員工本人：
簽訂日期：簽訂日期：
員工住宿舍安全協(xié)議篇二
乙方：
性別：
部門：身份證號碼：
崗位：入職日期：
家庭地址：聯(lián)系方式：
外宿詳細理由、原因：
外宿詳細地址：外宿聯(lián)系方式：
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。
3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規(guī)。
注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關人身財產(chǎn)安全問題均與甲方無關。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯(lián)系方式：
日期：
公章：
員工住宿舍安全協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等)，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
時間：x年xx月xx日。
乙方：
時間：x年xx月xx日。
員工住宿舍安全協(xié)議篇四
甲方（員工）：
乙方：公司（/廠）。
法定代表人：
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜遯成協(xié)議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內(nèi)容全部屬實，如有雔瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。
第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
聯(lián)系方式：
員工住宿舍安全協(xié)議篇五
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
（一）公司外地員工無適當住所，可以申請住宿。?
（二）凡有以下情況之一者，不得住宿：?
（1）患有傳染病者。?
（2）有不良嗜好者。?
（三）需遵守本規(guī)定。 ?
（一）服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。?
（二）寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。?
（三）寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。?
（四）個人棉被、墊被起床后須疊齊。?
（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。?
（六）洗曬衣物需按指定位置晾曬。?
（七）電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。?
（八）就寢后不得有影響他人睡眠行為。?
（九）宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。?
（十）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。?
（十一）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
（十二）各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
（十三）對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定：?
（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。?
（2）淋浴的.水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。?
（3） 水電燃氣費用由員工自己承擔， 公司只承擔房屋租賃費用。?
（十四）員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行 為。 第七條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、?電、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡事項。
第八條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，并呈?報公司行政部門議處：
(一) 不服從宿舍管理人員的監(jiān)督、指揮者。?
（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。?
（三）蓄意破壞公用物品或設施等。?
（四）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。?
（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。?
（六）違反宿舍安全規(guī)定者。?
應先經(jīng)宿舍管理人員檢查。 第十條 公司行政部門負責解釋和完善本規(guī)定。
員工住宿舍安全協(xié)議篇六
為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業(yè)設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為:20xx年1月1日-20xx年12月31日。
xxx。
20xx.x.x。
員工住宿舍安全協(xié)議篇七
生命只有一次，安全問題涉及到每一個人。下面是關于員工住宿的安全協(xié)議書范本，僅供參考。
甲方：安徽省xx有限公司
乙方：
安徽省xx有限公司(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的.文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
乙方：公司(/廠)
法定代表人：
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜逹成協(xié)議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內(nèi)容全部屬實，如有隠瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。
第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
聯(lián)系方式：
年月日
員工住宿舍安全協(xié)議篇八
堅決杜絕各類安全責任事故，有效發(fā)現(xiàn)并積極消除安全隱患，力爭實現(xiàn)全年崗位安全生產(chǎn)無事故。
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，嚴格執(zhí)行上級關于安全生產(chǎn)的決策決定、單位的規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
2、依據(jù)崗位職責和崗位安全生產(chǎn)責任制，認真實施崗位安全生產(chǎn)活動，是本崗位含上級臨時指派的工作崗位及工作生活區(qū)域安全活動的直接責任人。
3、工作期間嚴禁飲酒，杜絕“三違行為”違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律;有權拒絕違章指揮和阻止他人違章作業(yè);在生產(chǎn)勞動過程中對自身和他人的安全與健康負責，切實做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
4、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓，自覺接受安全生產(chǎn)教育，能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。
5、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對機電設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班必須交接安全生產(chǎn)情況的制度，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
6、認真學習安全技術知識，積極參加職工崗位技能教育培訓，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術水平;掌握必要的現(xiàn)場急救知識。
7、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
8、上下班期間嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，嚴禁酒后駕車，杜絕違章行車，防止交通事故的發(fā)生。
9、認真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。
xxx。
20xx.x.x。
員工住宿舍安全協(xié)議篇九
乙方：
安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的.住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛(wèi)有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的`收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當班門衛(wèi)當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當班當月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：乙方：
時間：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十一
公司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：
一、公司的責任和義務。
1、負責宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
二、員工本人的責任和義務。
1、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節(jié)約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發(fā)現(xiàn)火警火災時，應及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應及時就醫(yī)，并向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負責。
本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切責任和損失，均由員工本人承擔。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公司：員工本人：
簽訂日期：簽訂日期：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十二
安徽省__有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
員工簽字：
20__年__月__日。
員工住宿舍安全協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的.管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協(xié)議書作文。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十四
本人承諾將嚴格遵守國家的法律和法規(guī)及宿舍的各項管理制度，并加強自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果(包括與此同時產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等)均由本人負責，公司不承擔任何責任。
公司為員工無償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責權利：
1、個人貴重物品應避免存放在宿舍區(qū)，遺失由乙方個人負責，公司不負責賠償。
2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果，與公司無關。公司不承擔任何責任。
3、自然產(chǎn)生的災禍(如：地震、房屋倒塌、水災、雪災等)及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨暮?，所產(chǎn)生的后果，公司不負責賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。
4、住宿員工必須嚴格遵守宿舍管理制度。
5、員工住宿期間因酗酒、賭博、打鬧等非工作行為引起的后果及財物損失由其個人負責。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則，公司有權對其進行驅(qū)逐。
附注：
1、承諾書所列住宿員工是指，在本公司實習或在職的、滿足住宿條件的所有員工;
2、承諾書有效期限從員工入住宿舍開始至員工退宿之日止;
3、不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無關，由其個人承擔一切責任。
4、公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準，公司對該承諾書擁有最終解釋權。
員工簽字：
__年__月__日
雙福樓餐飲有限公司
員工住宿舍安全協(xié)議篇十五
為了保障正常的、工作和生活秩序，加強學生的安全教育，鑒于部分學生家長在校外給學生租房陪讀的實際情況，根據(jù)我校規(guī)定，同學生家長就校外租房陪讀簽訂如下管理協(xié)議：
1。學生要求在校外租房住宿屬于學生（家長）本人自愿的個人行為，在校外住宿期間及其往返住宿地與學校之間路途中所發(fā)生的一切危及自身人身安全、財產(chǎn)安全和危害社會行為產(chǎn)生的一切后果由自己完全承擔，與學校無關。
2。家長或監(jiān)護人必須切實負擔起在住宿期間的安全管理責任，確保不發(fā)生各類安全事故和案件。
3。家長或監(jiān)護人要教給孩子防火、防煤氣中毒、防觸電、防不法侵害等安全知識與自救方法，注意用電安全。經(jīng)常排查各種安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
本協(xié)議一式三份，由學校、家長、班主任老師各執(zhí)一份。
協(xié)議人：
日期：
員工住宿舍安全協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：住宿生
根據(jù)我校現(xiàn)行情況，學生住宿密度較大，數(shù)量之多。學生住宿中的安全，是我校校領導和有關部門非常重視，和關注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學學生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：
1．提高警惕，加強安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責。
2．宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責任自負。
3．宿舍內(nèi)無人時，一定要關好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請立即報告生活老師。
4．宿舍內(nèi)嚴禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機、打火機、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴肅處理。
5．禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理并取消住宿資格。
6．嚴禁接觸防火器材，不許私動空調(diào)及室內(nèi)各種插座。
7．嚴禁坐窗臺、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴肅處理并取消住宿資格。
8．對不辦請假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。
9．天黑后在校園內(nèi)行走，要結伴而行。
10．未盡事宜，協(xié)商解決。
應急電話：
火警119；
匪警110；
急救中心120。
此協(xié)議一式二份，學生留存一份，學校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年___月___日
員工住宿舍安全協(xié)議篇十七
甲方：
乙方：
性別：
部門：身份證號碼：
崗位：入職日期：
家庭地址：聯(lián)系方式：
外宿詳細理由、原因：
外宿詳細地址：外宿聯(lián)系方式：
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。
3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規(guī)。
注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關人身財產(chǎn)安全問題均與甲方無關。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯(lián)系方式：
日期：
公章：