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機關部門工作報告篇一
圍繞“辦稅服務”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務。以下是豆花問答網和大家分享相關的機關部門黨員年終。
總結。
資料，歡迎你的參閱。
今年是深入學習的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在單位領導的正確領導下，認真學習，扎實工作，圍繞“辦稅服務”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度工作情況總結匯報如下：
一、認真學習、政治理論水平和業(yè)務素質得到提高。
辦稅干部作為國家稅務方面法律法規(guī)的執(zhí)行者，要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務素質是基礎。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習，提高了自己的業(yè)務素質，達到了學以致用的目的。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展工作，“加強征管，堵塞漏洞，懲治，清繳欠稅”，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
(一)積極抓收入，實現(xiàn)了目標管理。
抓好稅收收入，實現(xiàn)目標管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領導下達的目標管理指標，我和同事們一起積極抓收入，做到決不出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，最在限度減少稅收流失。我縣是個農業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務，任務十分艱巨。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環(huán)境，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中，遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。
(二)積極強監(jiān)管。
在組織征收工作中，我牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我們進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我們乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。
(三)積極打犯罪。
今年，我們加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
(四)全面征個稅。
今年，我們強化了個稅征收，一是對全縣應納個所得稅的納稅戶進行了的企業(yè)所得稅清繳，二是對今年的個稅按稅法重新進行核定。
總之，以上就是本年度個人工作情況總結匯報，不當之處還請上級領導批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績，但是仍然有許多需要改進和提升的地方，在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，認真履行好自己的崗位職責，不斷加強業(yè)務學習，全面提高自身素質，為稅收事業(yè)貢獻自己更大的力量!
時間一晃而過，不知不覺加入__財務部已經有一年多的時間了。在__財務部這個富有活力的團隊里，我迅速成長，在過去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然工作時間不長，我深知自己工作經驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。
一、20__年工作回顧。
1、基本熟悉了稅務工作每月的時間內容。如：每月初進行零申報、e稅通申報、抄稅等;每月中進行清卡買票、一般納稅人調撥開票;月末對本月掃描的發(fā)票進行核對等。
2、基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關業(yè)務需要準備的資料，各種紅字通知申請單的開具等等。
3、在劉姐的指導下，掌握了使用sap進行相關科目的記賬方法以及相關的憑證制作。
4、完成了__以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請。
5、參與__門店進行法人負責人變更，了解企業(yè)進行相關內容變更時，需要注意的地方。
6、在劉姐的幫助下，初步了解統(tǒng)計局統(tǒng)計報表需要填寫的內容。
7、完成了金盛廣場、淘金家園國地稅新開企業(yè)報道等相關工作，了解了新開門店國地稅報道的整個流程以及需要注意的方。
8、參與了解了20__年企業(yè)所得稅各季度的申報工作。
9、對于廣州店面以及外區(qū)門店發(fā)票的管理以及相關事宜有了更加深入的理解。
10、完成了幾次對審計的協(xié)助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關填寫的方法。
11、完成了20__年每月外區(qū)門店的申報，對申報過程中出現(xiàn)的問題，初步掌握了解決的方法。
12、參與了全國企業(yè)20__年第三季度經濟普查，掌握了門店進行經濟普查表格的填寫。
二、工作中存在的問題及改進方法。
1、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習。
2、對sap里面數據敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深。應在業(yè)余時間向總賬組學習相關內容。
3、每月收回需要抵扣的增值稅專用發(fā)票存在以下問題，如：對方發(fā)票沒蓋章、發(fā)票沒有相應清單、發(fā)票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問題，與小沈進行相應溝通并進行解決。
三、
下一階段工作計劃1、20__年__64家門店上機打發(fā)票，對門店相關人員進行機打發(fā)票內容的培訓，以及準備日后門店機打發(fā)票出現(xiàn)問題的處理資料。
2、第三次全國經濟普查資料的準備。
3、20__年外區(qū)門店國地稅報表整理與報送。
4、20__年年底4家門店國地稅注銷的跟進。
5、__稅友抄報稅系統(tǒng)20__年年費繳納的跟進。
6、20__年12月份報廢車輛增值稅免稅事項的跟進。
7、__剩余門店相關內容變更的跟進。
8、其它工作日常工作。
充實又忙碌的一年稅月轉瞬即逝，一年來在領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下：
一、堅持思想政治學習，不斷提高理論修養(yǎng)。
我始終把提高自身思想政治素質放在首位，并持之以恒地堅持學習。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、科學發(fā)展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、認真學習業(yè)務知識，提高工作能力。
在營改增的攻堅戰(zhàn)中，我從車購稅窗口抽調到辦稅服務廳為納稅人辦理落戶事宜并作為營改增導稅員為納稅人進行講解;在青年干部xx納稅服務熱線崗位鍛煉中，積極學習各項業(yè)務知識，作為上掛人員在納稅服務處上崗工作。不斷變化的工作內容伴隨著不斷的學習和成長，尤其是納稅服務熱線接線工作，在與納稅人的溝通交流中既增加了稅務相關知識的積累又增強了與納稅人交流能力。每到新的工作崗位，我都始終重視對業(yè)務的學習，以同事們?yōu)榘駱?，努力鉆研，在工作實踐中不斷進取，切實履行崗位職責，認真做好各項工作。
三、扎實工作，嚴格要求和約束自己。
以嚴格執(zhí)法、熱情服務為宗旨，在工作中我始終遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，事事自省，處處自警，做一名合格的稅務干部。
四、存在的不足和今后努力方向。
工作以來，盡管我在領導和同事們的指導和幫助下，取得了一定的成績，但是工作方法和業(yè)務能力還存在不足之處，知識的累積是一個長足的過程，今后我會加強學習，完善自我，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，做一個緊跟時代、砥礪前行、擔當責任、奮發(fā)有為的國稅人。
__年馬上就要結束了，回首走過的日子，心中感慨頗深，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，我與規(guī)范辦、培訓中心、文化辦的全體工作人員齊心合力，共同完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
1、夯實管理基礎，規(guī)范化及個人績效管理取得突破。
開展規(guī)范化管理工作已經三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化;強化了規(guī)范化文本的評審以及修訂工作;發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的功能，審視規(guī)范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題，全面規(guī)范工作人員的稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理工作，與干部職工一起探討如何改進輔導與考核方式，如何優(yōu)化績效指標體系，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈。
2、開展培訓工作，共30期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。
為了保證培訓的順利開展，我們出臺了《__年-__年度教育培訓工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主競爭、推薦、擇優(yōu)的原則，在全省聘請了21名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到97%以上，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學習生命力。
3、拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼。
從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發(fā)，制定了地稅文化建設實施綱要，將地稅文化建設的工作項目在各部門、各單位進行分解和協(xié)調，做到工作有計劃，落實有依據。加強地稅文化工作調研，引導干部職工崇尚先進，愛崗敬業(yè)，使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當中;組織人員深入考察學習型組織創(chuàng)建活動經驗，與讀書活動相結合，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。
為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，使學習與工作相得益彰，不斷加強政治理論學習，系統(tǒng)學習有關培訓管理工作知識，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在實踐中不斷成長，在積累中總結提高。
20__年，市場稅務所在縣局的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，牢牢把握稅收工作主題，緊緊圍繞市局“__”工作思路，積極推進依法治稅工作，全面強化稅源精細化、科學化管理，加強隊伍建設和地稅文化建設，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務?；仡櫼荒陙恚鋈缦鹿ぷ骺偨Y：
基本情況。
20__年，市場稅務所稅收任務226萬元，相對于我所稅源分散，量大面廣、收入零星的實際，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細的工作規(guī)劃，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入xx萬元，超額完成計劃的115%。
一、以誠信為本，理順各個方面的關系。
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學習為本，提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的。
心得體會。
使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面擠出點滴時間忙操練已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作熟悉了"金稅工程"基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點積極參加培訓加緊自學做到學習有筆記認識有體會以不斷提高自身的業(yè)務素質。
三、以勤奮為本，完成各項工作任務。
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。
四、以自律為本，樹立良好的個人形象。
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
五、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平。
1、科學合理劃分工作崗位。
我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調動了干部的積極性。李xx同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。
2、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長。
一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。我所結合稅(費)源工作，摸清稅源底數，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻，為地稅添光彩。
3、強化稅源管理。
一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標準實行細化分類，確定科學、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細化管理內容。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度;對納稅人的生產經營、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細化組織架構，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制。五是細化考核評價。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制，建立科學、客觀、公正的考核指標體系，對稅源管理效能進行綜合評價。
4、重視稅源基礎資料歸檔。
我所結合稅(費)源普查工作，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理、裝訂，建立稅源分類臺帳，為稅源預測、分析打下牢固基礎。
5、規(guī)范發(fā)票治理。
從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元，補征稅款83965、67元，有效促進了稅收穩(wěn)定增長。
六、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量。
把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。
七、存在的不足。
1、稅務信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務。
2、工作不夠緊湊，缺少章法。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管，工作頭緒多，事務繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。
3、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業(yè)務底子差再所難免。
八、今后努力方向1、20__年，要高度重視稅務信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。
2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。
3、切實抓好業(yè)務學習，每周一、三、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時，每月都要組織抽考，以考促學，大力提高我所同志業(yè)務水平，力爭人人成為全局業(yè)務尖子。
總之，一年來，本人盡忠職守，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
---提高黨務干部的思想認識和工作業(yè)務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。
嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發(fā)展中我黨委嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在對發(fā)展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的，我黨委采取同本人談話、查閱有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。
2---重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結構。各個黨支部要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。
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機關部門工作報告篇二
根據xx大榭開發(fā)區(qū)管委會三定方案，管委會監(jiān)察室與區(qū)審計局合署辦公，20xx年5月，因工作需要，成立了區(qū)審計局黨支部，目前審計局黨支部共有黨員4名。支部成立以來，在黨工委的正確領導下，我們按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，圍繞全區(qū)中心工作和執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)大力推進基層黨建工作，并取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將支部一年來的工作報告如下：
（一）加強學習，牢記使命，努力提升黨員干部的政治素質和黨性修養(yǎng)。一年來，監(jiān)察室、審計局黨組織始終注重黨員干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，按照年初制定的學習計劃，先后原原本本地學習了黨的十八屆四中全會以及上級紀委全會精神，積極組織全體黨員干部參加黨員干部學習網的學習，認真完成各項規(guī)定動作，并在學習中不斷提升干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，確保全體黨員干部在政治上始終保持清醒頭腦，嚴守黨的紀律，切實增強“三個自信”，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在強化政治理論學習的基礎上，我們堅持將黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經濟等知識融入到平時的學習當中，以有效拓寬干部工作視野、努力提升業(yè)務素質、切實增強履職能力，為有效開展各項工作打下堅實基礎。
（二）統(tǒng)籌謀劃，精心部署，全力以赴抓好支部建設。作為黨組織的執(zhí)紀監(jiān)督機關，我們在日常工作中能時刻牢記黨的宗旨和使命，自覺把黨建工作作為一項“硬任務”來抓，始終堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，將黨建工作擺在各項工作的首要位置，與業(yè)務工作一同謀劃，與反腐倡廉工作同等看待，與監(jiān)督執(zhí)紀工作同步推進，真正做到在安排部署業(yè)務工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業(yè)務工作時，同時研究黨建工作，使黨建工作與業(yè)務工作實現(xiàn)了同頻共振，互相促進。今年以來，我們在保證各項監(jiān)督檢查工作有亮點、有特點的同時，支部各項黨建工作也取得了一定的成績，先后獲得了“踐行群眾路線，助力轉型發(fā)展”演講比賽優(yōu)秀獎、機關黨建征文優(yōu)秀獎，家庭廉政親情寄語征集活動二等獎等多項榮譽。
（三）完善制度，規(guī)范管理，推進黨建工作有序開展。一年來，我們高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規(guī)范化來提升黨建工作科學化水平。針對合署辦公后的具體工作實際，制定了監(jiān)察室、審計局《三會一課制度》、《支部學習制度》、《工作例會制度》等，重新修定了《檔案管理制度》、《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《干部職工考勤管理制度》、《財務報銷管理規(guī)定》、《印章管理規(guī)定》等多個內部管理制度，使監(jiān)察室、審計局的黨建工作制度從無到有，有效保證了部門黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
（四）強化教育，注重引導，抓好黨員干部廉潔從政教育。充分發(fā)揮教育的引領、示范作用，從多個層面、多個角度，運用多種手段、多個載體做好黨員干部的廉政教育工作。專門邀請省紀委副書記羅悅明為黨員干部作了題為“剖析違紀違法案件，增強拒腐防變能力”專題輔導講座，組織人員定期編印《廉政教育讀本》宣傳手冊，全力配合市紀委做好《廉是什么？》廉政公益短片的拍攝工作，積極參加“清廉大榭”影視類廉政公益廣告創(chuàng)意與微電影劇本征集活動，充分利用大榭一報一臺一網一講堂等平臺載體，在重要節(jié)假日和關鍵時間節(jié)點，通過發(fā)送廉政短信、轉發(fā)上級文件、編發(fā)廉政手機報等形式促使黨員干部時刻繃緊黨風廉政這根弦。
（五）自警自律，率先垂范，帶頭抓好機關作風建設工作。不折不扣貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六個嚴禁及市委的八個要求，堅持以身作則、率先垂范。在工作、生活和社交中，始終繃緊廉政這根弦，不斷增強自省、自警、自重、自律意識，切實做到“要求別人不能做的，自己堅決不做；要求別人做的，自己能率先垂范”。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持公道用權，秉公辦事。教育引導黨員干部時刻保持簡單平常的生活習慣，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，嚴守廉潔自律的思想道德防線。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動總結收尾工作，逐條對照做好整改落實。扎實開展“四風”問題整改“回頭看”工作，在三公經費開支、辦公用房清理、公車使用等方面從嚴要求、帶頭示范，持之以恒抓好作風建設，確?！白黠L建設永遠在路上”。嚴格落實上級紀委提出的“正人先正己，執(zhí)紀者必先守紀”和“打鐵還需自身硬”的要求，認真抓好干部隊伍建設。
盡管今年我局黨建工作取得了一定的成績，但是對照上級要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是支部學習抓得還不夠緊湊、系統(tǒng)，尤其是對黨建知識的學習尚未完全做到學用結合，知行合一。二是由于我局支部成立時間不長，支部內黨員人數也不多，有關黨建方面的制度還不夠健全和完善。三是在提高黨員學習自覺性、主動性方面還需進一步的加強。四是如何在抓黨建促廉政，抓廉政促黨建方面工作思路還不夠寬，手段還不夠多。
20xx年我局支部將緊緊圍繞全區(qū)中心工作和監(jiān)督檢查工作主業(yè)從以下幾個方面扎實抓好基層黨建工作：一是進一步完善支部黨建工作制度，堅持用好的制度管理干部，用好的制度引領干部，用好的制度規(guī)范干部。二是進一步抓好黨建知識的學習，尤其是要抓好新理論、新政策、新知識的學習，真正做到學有所用、學有所為。三是進一步豐富工作載體，將黨建工作更加有效地融入到紀檢監(jiān)察和審計業(yè)務工作之中，使黨建工作發(fā)揮出更大的效力和作用。
機關部門工作報告篇三
20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
（一）經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在15年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
機關部門工作報告篇四
自“六型”機關建設活動開展以來，縣委辦結合工作實際，牢記服務宗旨，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，強化“六種意識”，深入開展“六型”機關創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。
辦公室黨總支積極引導全體干部樹立學習理念，強化學習意識，樹立“終身學習、學習終身”的思想，使學習成為自身的內在要求。提出要博學、深學，做到學習方式科學化，學習行為日?；?，抓好政治理論和業(yè)務素養(yǎng)學習，努力拓展知識結構，力爭成為高素質全能型人才。堅持周五學習制度不動搖，保證政治學習不走過場，按照學習內容把發(fā)言人落實到每個人，使每個學習日有內容、有中心發(fā)言人、有自由討論發(fā)言時間。年底之前，每人至少要完成兩篇理論調研文章，學習筆記達到兩萬字以上。通過努力，形成了領導班子帶頭學、黨員干部自覺學的濃厚氛圍，黨員領導干部素質明顯提高，為開展好本職工作奠定了堅實基礎。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強辦公室各項制度建設，堅持按規(guī)章辦事、按程序辦事，努力建設一流機關、打造一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”、“三幫扶”等活動，著力提高群眾滿意度。在節(jié)日期間組織人員到幫扶的困難黨員、困難群眾家中走訪慰問，送去慰問金和生活物品，不定期組織檢查結對幫扶工作的進展和質量，確保幫扶工作穩(wěn)步推進，把實事辦好，把好事辦實。
我們以提高干部的能力和素質為重點，強化管理，落實職責，不斷提高服務效能和工作效能，爭做高效機關。嚴格落實崗位目標管理責任制，實行崗位責任追究制度，使廣大干部真正養(yǎng)成一種嚴、細、實、快的工作作風和令行禁止的工作態(tài)度，真正使辦事效率得到群眾滿意、領導滿意。工作開展過程中，在保證質量的前提下，突出一個“早”字，體現(xiàn)一個“快”字，做到一個“好”字，堅決克服“慢、懶、散、虛”的思想。通過效能型機關建設活動的開展，辦公室工作作風進一步改善，各項工作均能按時保質高效完成。
引導全體工作人員牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持一股與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力使創(chuàng)新成為每個人的自覺行動與不懈追求。積極開展解放思想大討論，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，做到了日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化，創(chuàng)新工作抓轉化。勇于學習借鑒先進經驗，創(chuàng)新工作思路和方法，創(chuàng)造性地開展工作，把創(chuàng)新作為推動工作開展的動力，不斷開創(chuàng)機關工作新局面。在工作中，既嚴格按程序辦事，又勇于突破陳規(guī)；既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又堅持創(chuàng)新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，用新的思路、新的方式、新的機制推進事業(yè)發(fā)展。認真總結推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經驗、好做法、好典型，用典型引路，在創(chuàng)新中提高，積極推動各項工作與時俱進，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流。
我們以增強機關凝聚力為核心，大力倡導和諧理念，努力營造秩序良好、關系融洽、團結向上的工作氛圍，形成了聚精會神強服務、一心一意謀發(fā)展的良好局面。積極引導機關干部增強協(xié)作意識，強化團隊精神，在領導之間、科室之間、上下級之間加強交流與溝通，不斷增進工作上的默契與配合，做到了工作有分工、遇事不推諉、有事勤溝通。注重人文關懷和心理疏導，通過談心談話，及時把握黨員干部的思想動態(tài)，解疑釋惑、理順情緒。進一步豐富機關文化體育活動，促進黨員干部身心健康發(fā)展。開展“送溫暖、獻愛心”等多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，最大限度地凝聚和諧力量，推動和諧型機關建設。
縣委辦始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，使機關黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。認真組織開展黨風廉政建設相關規(guī)定和政策、法規(guī)的學習教育活動，規(guī)范黨員干部從政從業(yè)行為。深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，使辦公室思想作風、工作作風有了明顯轉變。采取讀文思廉、案例警示等多種教育方式，對黨員干部進行理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育，做到了警鐘長鳴，防微杜漸。“六型”機關建設活動開展以來，沒有發(fā)生任何違紀問題。
半年來，縣委辦公室黨總支在“六型”機關建設工作中積累了一些經驗，取得了一些成績，但與黨組織的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)加大工作力度，采取更加積極有效的措施，全力做好“六型”機關建設工作，為全縣經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
機關部門工作報告篇五
_________________人大主席團：
我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準!
請假人：______________。
_________年____月____日。
請假條的`結構：
1.居中寫標題請假條“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子!
2.請假對象的稱呼，請假是想得到批準，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔!
3.請假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負!
4.請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。
5.祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。
6.請假人簽名。你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。
7.請假時間。填寫當前你寫請假條的時間。
機關部門工作報告篇六
近幾年來，隨著經濟和社會的發(fā)展，在省委、省政府的正確領導下，省機關事務局各項工作取得了明顯成效。由于歷史和現(xiàn)行體制的原因，機關管理中仍存在一些不合理、不完善的地方。根據省委、省政府的要求，我想對接下來的機關事務工作提出以下幾個方面的建議：
“工欲善其事，必先利其器”。正確的方法是做好工作的重要保證。方法正確事半功倍，方法錯誤事倍功半。我們要大處著眼，小處著手，以有效抓手，入關鍵環(huán)節(jié)，拿出具體工作措施，抓好落實，取得實效。在溫家寶總理“管理、保障、服務”六個字基礎上，我們要做到管理到位、保障到家、服務到人。這三點就是我們全局對省直機關的鄭重承諾，就是我們的服務品牌。
在服務標準方面，我提三條建議：一是為領導服務、二是為部門服務、三是為公務員服務。在優(yōu)化工作流程方面。首先要講規(guī)范。做任何工作都要有自己的規(guī)范，工作時要條理清晰，做事時要有條不紊。其次要制度化，要加強建章立制，原有制度不符合當前工作實際的地方，該修改的要修改，該完善的要完善，更新建立起新的制度，把常規(guī)工作都納入制度化軌道。第三，要實行責任制。任何事都要明確責任，什么事、誰來辦、什么時間完成，做到工作不推諉，不拖沓。
一支高素質的隊伍必定是一個和諧的團隊，團隊建設就是自身建設，要創(chuàng)一流的工作，必須建一流的隊伍。我們不僅要學知識、學業(yè)務，更重要的是學先進，向先進工作者看齊。局機關和各單位每月都要安排一次集體學習、輔導，開展專題培訓，建立學習型機關、學習型個人。
以加強團隊建設，提升團隊整體素質，著力打造一流機關服務品牌為總體要求增強三個意識。一是增強改革創(chuàng)新的意識，全局要加大解放思想、改革創(chuàng)新的力度，例如：事業(yè)單位改革、后勤工作社會化改革等等。創(chuàng)新是改革發(fā)展之路。我局要善于繼承創(chuàng)新，不斷用創(chuàng)新思維來改進工作。二是增強爭創(chuàng)一流的意識。全局要牢固樹立創(chuàng)優(yōu)爭先、服務至上的理念，只有這樣，機關事務工作才會有新的進步。三是增強宗旨意識。就是要牢記執(zhí)政為民,全心全意為人民服務的宗旨。服務要講主動性，要將被動服務轉變到主動服務上來。以服務來感動機關、感動服務對象。團隊建設做到了這三條，就是一個優(yōu)秀的團隊，一流的團隊，我們的領導班子也就是一支高素質的干部隊伍。
機關部門工作報告篇七
一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的'要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;(4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
4各股室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
5、及時制定和上報保密工作計劃、總結、自查報告等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產生的秘密文件資料，辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。
6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
機關部門工作報告篇八
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一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關保密工。
作文。
件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;(4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
4各股室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
自查報告。
等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產生的秘密文件資料，辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。
6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
機關部門工作報告篇九
機關部門是政府內部的重要單位，負責具體的行政管理事務。在機關部門的工作中，實踐是非常重要的，只有通過實踐，我們才能不斷提升自己的工作能力和水平。在過去的一段時間里，我親身參與了機關部門的實踐工作，并取得了一些心得體會。下面我將圍繞機關部門的實踐心得體會展開敘述。
首先，實踐讓我更加深刻地理解了機關部門的職能和工作內容。通過實踐，我親身參與了政策的制定、文書的起草和會議的組織等一系列工作，深入了解了機關部門的職責和工作流程。我發(fā)現(xiàn)，機關部門的工作需要高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，同時也需要與其他部門和群眾密切溝通和合作。實踐讓我明確了自己的職責所在，也鍛煉了我與他人協(xié)作的能力。
其次，實踐讓我認識到機關部門的工作需要高效的時間管理。在機關部門工作中，常常會面臨許多的工作任務，尤其是各類會議的組織和參加。通過實踐，我學會了將工作按照重要程度和緊急程度進行分類，并制定合理的時間安排。我發(fā)現(xiàn)，只有合理地分配時間，才能在有限的時間內完成更多的工作任務，提高工作效率。實踐讓我更加珍惜時間，注重時間的利用和管理。
接下來，實踐讓我學會了如何處理復雜問題和應對突發(fā)事件。在機關部門的工作中，常常會遇到一些復雜的問題和突發(fā)事件，需要及時做出決策和處理。通過實踐，我學會了如何從多個角度分析問題，找出問題的核心和解決方法。實踐還讓我培養(yǎng)了沉著冷靜的應急反應能力，不管是面對突發(fā)事件還是公眾關注的問題，我都能夠保持冷靜和客觀，及時做出正確的判斷和決策。
再次，實踐讓我意識到機關部門的工作需要細心和耐心。在機關部門的工作中，經常需要處理大量的文件和數據，要求我們要有耐心和細心的態(tài)度。通過實踐，我學會了仔細閱讀和分析文件，并做好相關記錄和匯總工作。實踐還讓我鍛煉了與他人耐心溝通和解答問題的能力，無論是與同事溝通還是與群眾溝通，都需要我們細致入微地傾聽和表達。
最后，實踐讓我明白了機關部門的工作是為了服務人民。機關部門的工作目標是為了更好地服務人民群眾，解決民生問題和提高群眾的生活質量。通過實踐，我深切感受到了人民對于機關部門工作的期待和關切。實踐讓我明白，我們作為機關部門的工作人員，要始終保持為人民服務的宗旨，真心實意地為人民群眾解決問題，切實改善人民的生活。
綜上所述，通過機關部門的實踐，我收獲了深刻的體會和心得。實踐讓我更加深入地了解了機關部門的職能和工作內容，學會了高效地時間管理、處理復雜問題、應對突發(fā)事件、細心和耐心工作，以及為人民服務的重要性。我相信，通過不斷地實踐和學習，我會在機關部門的工作中不斷成長和進步。
機關部門工作報告篇十
機關部門作為國家行政機構，負責督促和執(zhí)行政府的各項政策和決策。這些部門在日常工作中必須不斷實踐和總結，以提高行政效率和服務水平。在經歷了一段時間的實踐后，我深感機關部門實踐的重要性和得益。在本文中，我將分享我在機關部門實踐中得到的心得體會。
第二段：實踐的重要性
機關部門的實踐是非常重要的，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，實踐是解決實際問題的有效途徑。理論知識固然重要，但實際工作中出現(xiàn)的復雜問題往往需要在實踐中才能得到解決。其次，實踐能夠提高工作效率。只有在實踐中，我們才能掌握工作中的技巧和經驗，從而更加高效地完成任務。再次，實踐是培養(yǎng)綜合能力和實踐能力的重要途徑。只有通過實際操作，我們才能真正學會管理、協(xié)調、溝通和決策等工作中需要的能力。
第三段：實踐中的機遇與挑戰(zhàn)
機關部門的實踐既有機遇，也面臨挑戰(zhàn)。在實踐中，我們常常有機會接觸到豐富的資源和信息，能夠與行業(yè)內的專家、學者及領導多次溝通和交流。這些寶貴的機遇可以幫助我們更加深入地了解問題的本質，提供有效的解決方案。然而，實踐也意味著需要面對各種挑戰(zhàn)。例如，工作中可能遇到的困難和阻礙，需要我們尋找創(chuàng)新的方法和解決方案。同時，我們還需要調整好與各方的關系，合理分配資源，做出明智的決策。只有在面對挑戰(zhàn)時，才能真正鍛煉我們的能力和智慧。
第四段：實踐中的收獲與經驗
在機關部門的實踐中，我獲得了很多寶貴的收獲和經驗。首先，我學會了如何與不同背景和職業(yè)的人進行有效的溝通和合作。在實踐中，我與各種不同的人打交道，包括同事、領導、民眾等。通過與他們的互動，我學會了尊重和傾聽他人的想法，善于進行有效的溝通，提高了工作效率。其次，我學會了如何合理分配資源和時間。實踐中，資源和時間的有限性是不可避免的。通過實踐，我學會了如何根據工作的優(yōu)先級和緊急性，合理安排時間和資源，以最大程度地提高工作效率。最后，我學會了如何在壓力下保持冷靜和應對問題。實踐中，有時會遇到緊急情況和突發(fā)事件，需要我們迅速作出決策和行動。通過實踐，我學會了保持冷靜、決策果斷，及時調整工作方向，解決問題。
第五段：對未來的啟示
通過機關部門的實踐，我深刻認識到實踐的重要性和必要性。我將繼續(xù)保持實踐的熱情和勇氣，不斷挑戰(zhàn)自己，學習新知識和技能，提升自己的能力。同時，我還會將實踐經驗與他人分享，幫助更多人受益。我相信，在不斷的實踐中，我將迎接更多的機遇，克服更多的挑戰(zhàn)，不斷成長和進步。
總結：
機關部門實踐心得體會是我們在工作中所積累的寶貴經驗，通過不斷的實踐和總結，能夠提高我們在工作中的能力和水平。在實踐中，我們會遇到機遇和挑戰(zhàn)，通過實踐，我們會獲得收獲和經驗。因此，我們要積極參與機關部門的實踐，并不斷總結經驗，不斷提升自己的實踐能力。機關部門實踐的重要意義不容忽視，它會促使我們更好地服務和工作，也會有助于我們個人的發(fā)展和成長。
機關部門工作報告篇十一
2012年x月17日，全省2012年xxxxxxxxx工作會議在xxxxxxxxx召開。省人社廳、省公安廳、省國家安全廳、省公安廳、省司法廳、省工商局、省教育廳、省檢-察-院、省質量技術監(jiān)督局、省地稅局、省公務員局、各市（州）人力資源和社會保障局等有關單位負責同志參加了會議。
想，提高認識，總結經驗，研究解決存在的問題并形成共識，為做好2012年xxxxxxxxx工作打下堅實基礎。xxxx副副省長對開好會議提出了要求：一是充分認識xxxxxxxxx對做好xxxxxxxxx的重要意義。即將出臺的xxxxxxxxx，是在符合國家政策和xxxx實際的基礎上并總結以往的經驗教訓的基礎上制定的，要求與會同志一定要認真吃透精神，要對3月2日全省xxxxxxxxx座談會提出的xxxxxxxxx進行反復論證，反復研究，真正發(fā)揮xxxxxxxxx的引領和標桿作用；二是要以高度的政策責任感，集中精力，群策群力，集思廣益，把xx問題討論、修改好。xxxxxxxxx是做好xxxxxxxxx的生命線，與會同志是開展我省多年戰(zhàn)斗在xxxxxxxxx一線的核心群體，有豐富的工作經驗，也是我省xxxxxxxxx工作的主要責任人，大家要明確責任，暢所欲言，充分討論，認真研究，進一步達成共識，統(tǒng)一思想。
會議認為，xxxxxxxxx
會議議定：
一、準確把握xxxxxxxxx的政策精神。
二、xxxxxxxxx
三、xxxxxxxxx
四、要增強時間緊迫感。xxxxxxxxx
出席：張三、李四。。。。。。。。王五(記錄)
主題詞：xxxx ?會議 紀要
報：xxxx,省長, xxxxx廳長
xxxxxxxxx辦公室 ? ? ? ? ? ? ?2012年4月 ?日印發(fā)
（共印5份）
會議主題：xxxxxx
會議時間：xx
會議地點：xx大會議室
參會人員：xx-xxx-xxx-x
會議主持：xx主任
一、 xx：請各位同事在今天的會議上認真學習著xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“xxxx”，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
二、 xxx：根據我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
1、 我們先學習該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標準是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。
均工作時間和工資折算問題的通知”、5、“國務院關于公布《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月；考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發(fā)。生產崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數里，休息日需要加班的原則上安排補休。
工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據國家的相關文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。
4、 部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關標準發(fā)放。
5、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百（3倍）。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。
6、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
7、 我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更（續(xù)簽）記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
8、 我們一起來學習國務院關于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的.，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。（探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。）
9、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規(guī)定實行的，具體為：（1）是外來務工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)；室內員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、 關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。
11、 關于手機集團網，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網？關于移動集團網的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、 由于xxx等維修施工，所以從17號（下周一）開始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
13、 計劃18號（下周二）下午2點在單位大會議室召開xxxx換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
三、 xx：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?BR> 會議后備注：xxx和xxx等幾名員工提出，對于新調整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關問題做出解釋。
xxx-x
2015年1月12日上午，市政府副秘書長郭惠良在中堂鎮(zhèn)東泊城酒店二樓會議室主持召開了第72次市外商聯(lián)絡小組協(xié)調會。市外經貿局、市府臺灣事務局、市經貿局、市國土資源局、市城建規(guī)劃局、市物價局、市國稅局、市外匯管理局、東莞供電局、南城街道辦事處、中堂鎮(zhèn)政府、麻涌鎮(zhèn)政府、望牛墩鎮(zhèn)政府、洪梅鎮(zhèn)政府、道滘鎮(zhèn)政府等單位領導以及市外商協(xié)會、臺商協(xié)會，香港工業(yè)總會珠三角工業(yè)協(xié)會等負責同志參加了會議。會議主要研究了當前外商企業(yè)在生產運作中遇到的問題，通報了第69次協(xié)調會關于退還電費保證金問題的進展，同時宣講了近期國家出臺的利好政策?，F(xiàn)紀要如下：
一、對外商企業(yè)反映的具體問題的協(xié)調處理
（一）關于辦理歷史遺留工業(yè)用地手續(xù)問題
1、關于集體建設用地使用權流轉問題。會議指出，部分外商提及的“可流轉集體土地使用權”是指集體建設用地使用權流轉。根據省有關規(guī)定，外商企業(yè)可以采取集體建設用地使用權流轉方式完善用地手續(xù)；按照集體建設用地使用權與國有建設用地使用權“同權、同價”的原則，在使用年限內，集體建設用地使用權可以作為企業(yè)固定資產；可以按剩余使用年限折舊、升值或貶值；可以依法自由轉讓（流轉）。集體建設用地流轉后，企業(yè)可依法辦理土地使用證和房產證；土地使用證、房產證記載的權利人一致，權屬清晰無爭議的，可向房屋管理部門申請辦理抵押登記；若流轉的土地上沒有建筑物或建筑物沒有依法辦理房產證的，則不能就土地使用權單獨辦理抵押登記。
地105元/m2，工業(yè)用地75元/ m2，其他用地為60元/ m2；其他鎮(zhèn)和主干公路兩旁150米范圍以外的商住用地85元/ m2，工業(yè)用地為65元/ m2，其他用地50元/ m2。
3、關于辦理相關規(guī)劃手續(xù)問題。會議指出，目前我市正在草擬《東莞市已建房屋房地產手續(xù)補辦實施方案》，內容包括了國土、規(guī)劃、建設、房管等一系列手續(xù)辦理的政策以及辦事流程。方案實行后，我市城建規(guī)劃部門將按照有關要求辦理外商企業(yè)的規(guī)劃手續(xù)。
（二）關于取消電力附加費問題
會議指出，2015年初，為應對雨雪冰凍災害對我省電力供應的影響，提高全省電力機組發(fā)電積極性，保障我省災后恢復電力供應，省政府決定從2015年3月1日起對廣州、珠海、佛山、惠州、東莞、中山市所有大工業(yè)用戶按每千瓦時0.045元標準臨時收取燃氣、燃油加工費。目前，冰災影響已過，我市電力供應也已恢復正常，取消燃氣、燃油加工費有必要，但權限在省政府，我市無權決定。我市將通過各種途徑積極向上級有關部門反映外商的意見，以期達到取消燃氣、燃油加工費或降低收取標準的目的。
（三）關于企業(yè)反映收取三資企業(yè)場地使用費問題
及從2015年11月1日起對生產性企業(yè)減半征收堤圍防護費一年，取消的這部分收費都是市級的行政收費。市臺商協(xié)會南城分會反映的南城外經辦對外資企業(yè)收費情況，南城外經辦此前按照外資企業(yè)產值1‰收取企業(yè)管理費，沒有以企業(yè)承包款名義收取場地使用費。為進一步減輕企業(yè)負擔，南城街道決定從2015年1月1日起取消該項收費。除此之外，我市部分鎮(zhèn)（街道）將陸續(xù)作出減免企業(yè)收費的決定。
二、關于退還電費保證金問題的進展
會議指出，第69次協(xié)調會議要求東莞供電局積極退還企業(yè)電費保證金。為此東莞供電局十分重視，對第69次協(xié)調會議提出的四種退費情況進行了認真研究，確定以下退費原則：
（一）企業(yè)能夠提供電費保證金收據原件的，電費保證金退還交費企業(yè)。
（二）企業(yè)遺失電費保證金收據原件，經核實該企業(yè)在供電部門電費保證金臺賬（清單）上有收費記錄且未辦理退費的，電費保證金退還交費企業(yè)。
（三）經核實企業(yè)確實交納了電費保證金，但申請退保的企業(yè)與交費企業(yè)名稱不一致，經工商部門證明屬名稱變更，企業(yè)主體不變的，電費保證金退還該企業(yè)。
提供上述證明的，電費保證金應退給原交費企業(yè)，如果原企業(yè)已注銷，則電費保證金應退還原企業(yè)的股東或投資人。
（五）電費保證金的交費人已經不存在，又沒有繼承人的，或者無法確定交費人的，按照相關法律規(guī)定，依法定程序上交國庫。
三、關于下階段有關工作問題
為不斷完善協(xié)調會各項工作，會議要求，市外商協(xié)會、臺商協(xié)會要多提寶貴意見和建議；我市各有關部門要高度重視，要充分利用好這個平臺加強與企業(yè)現(xiàn)場的溝通和交流，實實在在地為企業(yè)解決問題。
參加會議主要人員：郭惠良，方見波（市外經貿局），胡國勇（市府臺灣事務局），葉紹焜、，盧沛超（市物價局），陳志超（市物價局），傅平輝（市國稅局），鄭文志（市經貿局），趙穎（市外匯管理局），呂斌（東莞供電局），黎建波（中堂鎮(zhèn)政府），黎德慶（麻涌鎮(zhèn)政府），李志雄（望牛墩鎮(zhèn)政府），王暉（洪梅鎮(zhèn)政府），吳銀玩（道滘鎮(zhèn)政府），陳健光（南城街道辦事處），朱國基、陳益林、董長江、何港生、周小華、張漢泉（市外商協(xié)會），徐沆、趙維南、鄭啟文、李亨玉、黃義定、康仁杰（市臺商協(xié)會），張潤冰、曾理（香港工業(yè)總會珠三角工業(yè)協(xié)會）。
主題詞：經濟管理 ?投資 ?制度 ?會議紀要
分送：市委棠委、副市長，市政府秘書長、副秘書長，各鎮(zhèn)人
民政府（街道辦事處），與會單位，市直有關單位，市外商協(xié)會、臺商協(xié)會。
機關部門工作報告篇十二
尊敬的領導：
您好!
轉眼間，我到公司已有_年了，這_年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
___。
___年__月__日。
機關部門工作報告篇十三
目的:為使本部門工作管理到位，秩序井然，提高工作效率，此制定本規(guī)章制度。
工作制度：
1、部門人員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成部門工作。
2新干事要積極主動的向辦公室的老師，學長學姐請教不懂的問題。提高積極性，主動性。完善自己以便更好地服務于文秘部，辦公室。
3注意禮貌禮節(jié)，要主動向老師，辦公室其他領導問好。進門要輕聲敲門。接打電話注意基本禮儀，態(tài)度平和，注意記錄，做好及時的傳達。
4對于到來咨詢的老師及同學，要耐心積極的解決問題，面帶微笑，不懈怠。各類文件要做好歸類整理。
5打印復印文件要細心，注意打印機的使用安全，同時盡量做到紙張的節(jié)約。積極主動地承擔因為自己的失誤造成的損失。
6辦公室是一體的，文秘部是其中的一份子。干事要注意辦公室的環(huán)境衛(wèi)生保持，主動打掃。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
7對于老師及部長，副部提出的意見，要虛心接受。同時做好反省，有則改之，無則加勉。不抱怨，不焦躁。平和對待批評及表揚。
8本部門干事在值班期間不能利用辦公室電腦辦私人的事。嚴禁看電影，聊天，玩游戲，瀏覽無關工作的網頁，視頻。
9、值班要按時簽到，不提前下班。因事不能值班的，要提前請假或找好代班同事。請不要無故遲到，逃班。
10、部門成員在工作中應該互相配合、團結合作、不斷學習、高效率地完成工作任務。
懲罰制度：
1、無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上做檢討，取消各類評優(yōu)資格。
2、無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
3、經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。
獎勵制度：
1、部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
2、每學期進行評優(yōu)，優(yōu)秀者在會議中表揚。
3、在各類活動中表現(xiàn)突出的進行表揚。
4、對工作負責的成員在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮。
會議制度：
1、在每一次部門會議或團體會議中，任何人不得無故缺席、遲到、早退。
2、開會前請大家準備好記錄本，認真做好會議記錄。
3、開會期間大家在平時值班中遇到什么不懂的希望大家在會議上積極、大膽提出，并及時與各位部長、副部長或是懂的干事積極交流。
機關部門工作報告篇十四
尊敬的領導、同志們：
回顧20__年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發(fā)展、創(chuàng)品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進__公交事業(yè)等方面取得了一些成效?，F(xiàn)就本人20__年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平。
我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執(zhí)行支部工作與業(yè)務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現(xiàn)了高度統(tǒng)一，支部工作與業(yè)務工作也實現(xiàn)了有效合拍。20__年是踐行黨的十九精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。
作為支部書記和公司負責人，我?guī)ь^參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十九大精神吃準、吃透，用十九大精神統(tǒng)一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。
二、帶頭創(chuàng)新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平。
20__年，為進一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分“黨員責任區(qū)”，成立了__公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業(yè)的日常管理中，黨支部協(xié)助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節(jié)假日或是職工家里出現(xiàn)困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。20__年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金2000余元。
三、帶頭實踐，加強企業(yè)形象建設，努力提升公司軟實力。
工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值。
1、企業(yè)文化建設方面。
在加強企業(yè)文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業(yè)文化建設作為提升企業(yè)管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業(yè)在公交文化、企業(yè)精神、員工展板、安全防范、規(guī)章制度、員工行為等方面健康發(fā)展。20__年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優(yōu)秀員工參觀考察了__。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。
2、宣傳報道方面。
20__年，刊物選登__公司文稿2篇，其他媒體8篇。集團公司網站采用稿件9篇，占采用量的70%。20__年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平臺，大力開展教育宣傳，促進公司發(fā)展》一文，文中主要闡述了__公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作?！吨袊缆愤\輸》雜志20__年12期刊登了我撰寫的《__安全服務譽全城》一文。
3、公益活動方面。
公司黨支部始終不忘公益性企業(yè)所承擔的責任和義務。2013年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款2000元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發(fā)放助學金46506元，幫助8名品學兼優(yōu)、家庭困難的學生繼續(xù)圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資2000元。
四、20__年工作成效及20__年工作打算。
(一)20__年工作成效。
20__年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號;4月，我公司調度員鄒輝在市“雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”;7月，公司黨支部獲中共遵義市委“基層黨組織示范點”榮譽稱號，是__縣一家獲此殊榮的企業(yè)黨組織;我個人也被中共__縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號;9月，公司榮獲__縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位;12月，我公司獲遵義市委統(tǒng)戰(zhàn)部、遵義市工商聯(lián)授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。
(二)20__年工作打算。
成績只能代表過去，榮譽更是今后工作努力的方向，20__年我將重點做好以下工作：
一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。
二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三是通過有效渠道加強對支部委員的業(yè)務培訓，提高黨支部的整體工作水平。
四是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。
述職完畢，謝謝大家。
機關部門工作報告篇十五
尊敬的領導：
20__年轉眼之間即將過去，本人現(xiàn)將20__年加強基層組織建設各項工作進行述職如下：
一、加強黨性修養(yǎng)，提高履行黨支部書記職責的能力。
加強學習，提升素質是做好各項工作的前提。作為黨支部書記，我在學習上從嚴要求自己，以身作則，認真負責，努力提高學習質量，保證了學習效果。一是能做到積極組織黨員干部學習，做到認真聽講、做好筆記、積極討論發(fā)言，保質保量地完成各項集中學習的目標和任務。二是能夠做到注重自我學習。能夠堅持每天抽出時間，根據機關黨委的要求和局里的工作實際，靜下心來，潛心自學，認真思考問題，力求在理論研讀上下功夫，在領會實質上花力氣，在學習實效上做文章。通過堅持政治學習，提高政治修養(yǎng)，增強了自己的履責能力。
二、加強班子建設，轉變工作作風。
作為支部書記，我能夠嚴格按照局黨組和上級黨委的要求，團結帶領班子成員，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，全面開展工作。
一是提高機關黨支部的戰(zhàn)斗力。在機關黨支部的班子建設上，狠抓了機關黨支部班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事的集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。
二是加強廉潔自律，轉變工作作風。廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習兩個《條例》，自覺遵守“五條八不準”和領導干部廉潔從政十項行為規(guī)范等各項規(guī)定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，認真開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子，扎實推動機關黨支部工作的全面開展。
三、加強了黨員隊伍建設，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，是推進黨的各項事業(yè)發(fā)展的基本力量和基礎。加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，我們主要做到：
一是用先進理論武裝黨員。我們組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，切實提高機關黨員運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的能力。完善學習制度，豐富學習內容，創(chuàng)新學習方法。
通過學習，使黨員認識到，要以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度，更加自覺和勤奮地把科學發(fā)展觀的學習和實踐提升到新的更高水平，不斷向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，切實提高思想理論水平，堅定不移貫徹黨的理論和路線方針政策，牢固樹立科學發(fā)展理念，積極落實加快轉變經濟發(fā)展方式決策部署，把科學發(fā)展的偉大實踐不斷向前推進。
二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。機關黨支部緊緊圍繞本單位的中心工作創(chuàng)先進，黨員立足于本職崗位爭優(yōu)秀，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入中心工作。從實際出發(fā)，因地、因時制宜，開展具有自身特色的活動主題和活動方式。
四、健全和落實基層黨組織各項制度。
今年，我們把健全和落實基層黨組織各項制度納入黨支部建設的工作重點。通過健全和落實基層黨組織各項制度，促進基層黨組織的規(guī)范化建設。
一是健全和落實保障機關黨組織發(fā)揮職能黨建作用的制度，建立和執(zhí)行黨組織負責人“一崗雙責”制度。
二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執(zhí)行理論學習、組織生活會、黨員發(fā)展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯(lián)系服務群眾、黨內關懷幫扶等制度。
三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨務公開、政務公開等制度。
四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。
就我個人而言，做得還不夠好，離上級黨組織要求和的期望還存在許多問題和不足。主要是：
1、思想保守，有求穩(wěn)怕亂思想，工作缺乏創(chuàng)新精神;。
2、有時有急躁情緒，批評人不講方式。
機關部門工作報告篇十六
一、目的：
為規(guī)范公司考勤管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍：
本規(guī)定適用于駕校所有員工。
三、請假程序：
1、員工請假，需提前向部門負責人或總教練遞交書面申請，填寫《請假單》，交后勤部門備案，否則請假不予生效；員工休假期滿后，須及時到部門負責人或部門分管領導處銷假，否則按曠工處理。
2、員工請假應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》。因急事或身體不適臨時請假，應在上。
班前電話告知部門主管或總教練，教練員還需告知本班其他教練員，安排好學員的學習，返崗后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。
四、請假審批權限：
1、內勤員工因事請假1天以內的（含1天），本人填寫《請假單》后由后勤負責人批準。教練員請假填寫請假單后由本組教練員同意并簽字后，由總教練批準；1天以上的由部門負責人簽字同意后報校長批準。
2、教練員因事請假1天以內的'（含1天），本人填寫《請假單》后由本組教練員同意并簽字后，再由總教練批準；1天以上的由本組教練和總教練簽字同意后，報校長批準。
3、總教練和部門負責人請假，一律由本人填寫《請假單》后報校長批準。
4、請假申請經相關領導審批同意后，請假員工須在休假前將《請假單》及時交到后勤部門備案，否則請假不予生效。
1、病假。
員工請病假應持區(qū)級以上醫(yī)療單位（或公司指定就診醫(yī)院）出具的診斷證明和病假單辦理請假手續(xù)。休病假期間，公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。休病假3個月未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續(xù)。
2、事假。
員工請事假必須說明請假事由，填寫《請假單》，按請假申請程序和審批權限經批準后方可離崗。事假的最小請假單位為半天，事假為無薪假（不享受工資、補貼及獎金）；請假期間，按事假實際天數全額扣除相應天數的工資，年累計事假30天（含）以上者，不享受年終評選先進個人的待遇；員工連續(xù)請事假滿30天者，駕校將與其解除勞動關系。
3、婚假。
員工試用期滿且結婚登記日在本駕校入職后的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結婚登記證，并提前一個月提出申請，公司給予婚假3天；男女雙方若符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲），除享受國家法定3天婚假外，另加晚婚假3天，休假時間連續(xù)計算（包括雙休日）。
婚假應在結婚登記之日后半年內一次性休完，逾期不休作自動放棄。婚假期間的員工工資福利待遇不變。
6、喪假。
員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天喪假；員工的近親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬）亡故可享有1天喪假；喪假期間的員工工資福利待遇不變。
六、其它規(guī)定。
1、、員工必須做到事前請假，事后銷假。因事不能上班時，必須提前1天履行書面請假手。
續(xù)，如遇特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話向相關負責人請示并得到批準，事后立即補辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或一年累計曠工7天按開除處理。
2、各部門負責人及員工請假前均須事先落實本人請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負責的相關工作正常開展。
3、員工請假、調休以半天（4小時工作時間）起算，按照先加班后調休的原則，在當月。
完成，不得累計。一年請假累計不得超過30天（病假除外）。對于請假超過30天的員工，將作為年度評選先進的主要考核依據。
七、本制度自公布之日起試行，由駕校后勤部門負責解釋、修訂和完善。
機關部門工作報告篇十七
為切實加強機關效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。
二、考勤簽到時間為上午8?：30?以前，下午3?：30?（時間如有變動按上級規(guī)定作相應調整）。具體工作由局辦公室負責組織和監(jiān)督實施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應經科室負責人及分管領導批準后報辦公室備案，但要明確外出時間；因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經分管領導同意后應在上班后一日內補辦，否則視同缺勤處理。經批準外出參加培訓或學習的，視同公務，履行報告手續(xù)。局領導班子成員外出辦事須通知辦公室方可。
四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1?天以內者，由科室負責人審批；請假3?天以內者，經科室負責人同意，報分管局長審批；超過3?天必須向局長請假。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。
五、實行年休假制度。各科室根據工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的`事假、病假可以用年休假來抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。
七、工作人員的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的的一項重要依據，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據單位的實際情況給予表彰或物質獎勵。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。
八、工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15?天，或者一年內累計缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定處理。
九、機關工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。
十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。
為了提高機關工作效率，改變&方^案范%文庫-整理^&機關工作作風，結合反分-裂斗爭在教育學習，增強全體干部職工的組織紀律觀念。特制定本制度，全體干部職工必須自覺遵守，領導干部帶頭執(zhí)行。
一、鎮(zhèn)機關考勤工作由主管機關工作的黨委副書記負責，由機關考勤領導小組成員負責實施。
二、鎮(zhèn)機關全體干部必須做到按時上下班，工作時間內應積極主動完成自己分管和分配的各項工作。
三、機關干部平時請半天假的，由各部門、站所負責人批準（必須有文字假條）后報考勤人員登記，一至二天以內的由負責考勤工作領導批準，三天以上由黨政主要領導批準，并將假條送交考勤人員進行登記有效。上班時間外出辦公必須給部門領導打招呼，部門領導外出辦事的必須向主管考勤的副書記或主要領導及考勤人員打招呼，副科級以上領導外出辦事必須向主管考勤的副書記或主要領導打招呼，否則按曠到或早退處理。黨政辦公室主任、副主任外出必須向黨政主要領導請假。
四、請病假必須持醫(yī)院證明，并附本人假條。
五、凡請病、事假的必須向主管考勤領導及考勤員打招呼請假，需延長假期應及時補辦請假手續(xù)，否則按曠到處理。
六、無故曠到1天扣除當天工資，遲到或早退一次者扣工資10元。
七、全年事假超過30天，每超過一天扣工資5元，全年病假超過40天，每超一天扣工資10元（因病住院的除外），病假超過30天，事假超過15天不再享受休假。（年底考核時也不得評為優(yōu)秀）。
八、每周政治學習無故遲到、早退一次扣工資5元，有事需請假的必須由主管考勤領導批準后，由考勤人員進行登記方能生效。
九、工作時間內不準打牌、下棋、上網聊天，違者每次罰款10元，領導罰款20元。
十、考勤工作進行不定期抽查，抽查時不在崗，也沒辦理請假手續(xù)的一律視為曠到一天，扣當月一天工資。
十一、每月工會活動要求全體干部職工必須積極參加，按正常上班對待做到有事請假，否則按曠到處理。
十二、本制度每月兌現(xiàn)一次，從通過之日起執(zhí)行。
機關部門工作報告篇十八
一、事假：因事必須本身處理者可請事假，每年累計以x天為限。
二、病假：因病治療或休養(yǎng)者應出示勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年累計以x天為限；住院者，以x年為限，兩者合計不得超過x年。
三、婚假：
1、員工結婚可請婚假x天（包括例假日）。
2、子女結婚可請假x天（包括例假日）。
3、兄弟姊妹結婚可請假x天。
四、產假：
1、員工生育可請假x星期；小產x星期（均包括例假日）。晚婚假加x個月，辦理獨生子女手續(xù)再加x個月。
2、配偶分娩可請假x天。
五、喪假：
1、父母配偶喪亡可請假喪假x天（包括例假日）。
2、祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請假x天（包括例假日）。
3、其他直系親屬喪亡可請假x天。
六、公假：因兵役檢查或軍政各機關的調訓，期間不滿x個月者或應國家考試或擔任各級代表出席會議期間在x天以內者，可請公假。
七、特別假：依其服務年資，可分別給予特別假。
1、員工特別休假，休假時間區(qū)別如下：
（1）在公司服務滿1年以上，未滿3年者，每年給假x日。
（2）在公司服務滿3年以上，未滿5年者，每年給假x日。
（3）在公司服務滿5年以上，未滿者，每年給假x日。
（4）在公司服務滿10年以上每增加1年，加給特休假1日但以30日為限。
2、職員休假以不礙工作進度為原則，其作業(yè)程序，由x主管于每年元月x日前，根據各員服務年資，列具應休天數將申請單移x核對后，轉送給x核定，并退交x保管。
3、特休以當年為限，不得延續(xù)至次年。
第五條員工請假的核準權限與手續(xù)。
一、核準權限。
1、主管級以下人員，假期三天內由x核準，三天以上由x核準。
2、主管級人員，假期三天內由x核準，三天以上由x核準。
3、經理級人員由協(xié)理以上x核準。
二、核準手續(xù)。
1、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領、導審批，并報人事部備案。
2、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應及時通告請示有關領導審批。
4、假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。
第六條員工請假期間的薪酬計算。
一、事假。
1、日薪者事假不發(fā)薪資，月薪者當月x天內全年x天內只發(fā)半薪，逾假者扣全薪。
2、試用人員月薪者，凡請事、病假薪資全扣。
二、病假。
病假在一個月內繳驗醫(yī)院證明者薪資發(fā)給半薪，超過一個月者全扣。
公傷人員按勞保規(guī)定辦理，除薪資照給外，本公司不負擔任何費用。
三、婚假薪資照發(fā)。
四、產假：（針對女性職員）。
1、服務本公司6個月以上者產假期內薪資照給。
2、服務本公司6個月以下者，薪資減半發(fā)給。
五、喪假薪資照給。
六、公假。
申請公假，其準假天數，薪資照給。
第七條附則。
本規(guī)定經__核準后實施，增設修訂亦同。
本規(guī)定最終解釋權歸__。
公司請假管理制度例文10。
（一）公休假和國家法定節(jié)假日。
機關事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。
每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五·一”國際勞動節(jié)3天、“十·一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。
（二）探親假。
1、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親（雙方）之間、已婚職工與父母親（雙方）之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。
2、休假天數：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次（不含配偶系部隊干部者）假期30天；未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內。
3、假期待遇：在規(guī)定的探親假期內，工資照發(fā)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費，在規(guī)定標準范圍內的，可由所在單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。
（三）婚假。
1、休假天數：
職工符合國家法定的結婚年齡并按規(guī)定履行了結婚手續(xù)的，經本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻（男滿25周歲，女滿23周歲），除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。
2、假期待遇：職工在批準的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
（四）產假。
1、休假天數：
（1）符合國家婚姻以及計劃生育有關規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期（產前15天，產后75天）；難產者，增加假期15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天；滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天（妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護理假）。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產假30天。
（2）符合國家婚姻以及計劃生育有關規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個月流產的，享受假期15至30天；滿4個月流產的，享受假期42天。
2、產假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間（不含途中時間）。
3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）喪假。
1、休假天數：
職工的主要親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
2、假期待遇：在批準的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
（六）病假。
1、工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機構診斷并發(fā)給病休證明，經單位批準后，可休病假。
2、病假期間的待遇：
（1）職工病假在2個月以內的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。
病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資（機關）或固定工資（事業(yè)）的90%計發(fā)；工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。
病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿，按本人基本工資或固定工資的80%計發(fā)。
事業(yè)單位職工病假期間，應按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計發(fā)標準由各單位根據本單位實際情況確定。
（2）職工患病后，因身體衰弱，經組織批準，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。
機關部門工作報告篇十九
尊敬的院長：
您好!
進入單位快一年，期間承蒙領導關心和同事幫助，工作生活頗為順心。
自我在檢驗崗位履職以來，深感崗位工作之重要。領導對檢驗工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也曾經滿懷熱情。然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負于領導希望，心中慚愧!
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)無不值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的學習工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中感謝!
考慮到單位的要求和我個人的能力之間暫時不能得到很快契合的現(xiàn)狀，我深感已經不適應單位的發(fā)展，此職位應該讓給更加適合的人。所以于私、于公計，唯請辭才為上策。
對照單位對人才的要求，自感差距巨大，專業(yè)知識和工作經驗皆不能滿足現(xiàn)實的需要。幸有自知之明，不曾放棄學習?，F(xiàn)在辭職我可以有更多的時間放在彌補不足上來，辭職雖有不舍，亦感欣慰!他日如有學成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。
最后，懇請領導批準我辭職為謝!
___。
___年__月__日。
機關部門工作報告篇二十
根據我礦2015年生產任務安排，為切實保障礦井
安全
生產，全力配合各部門并協(xié)調好各區(qū)隊、項目部日常生產任務，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展，特自愿簽訂以下承諾，并認真履行。
1、嚴格認真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)程、制度在本部門認真執(zhí)行，認真做好先安全后生產工作。
2、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，嚴格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進行指揮、協(xié)調安全生產工作。
3、在
專業(yè)
分管的指揮下，全力搞好機電、運輸安全質量標準工作，切實抓好機電現(xiàn)場管理，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產。
4、全力協(xié)調機電專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產設備使用及調劑工作，加強機電設備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設備安全穩(wěn)定運行，為礦井安全生產奠基。
5、杜絕違章指揮，不違反勞動紀律，主動制止和糾正違章行為，嚴查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。
6、認真貫徹執(zhí)行“檢查要到位，問題要搞清，處理要到位”
講話精神，認真做好本專業(yè)風險管控及隱患排查治理，詳細正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
7、認真按照本專業(yè)各項規(guī)章制度及管理辦法實施，做好安全隱患排查及風險管控等工作，組織好每周一次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業(yè)工作進行事前安全風險評估，認真分析潛在風險，制定整改措施.
8、承諾日期：2015年1月1日---2015年12月31日。
部門負責人： 年 月 日
承 諾 人： 年 月 日
為切實加強新形勢下市級領導班子作風建設，以市級黨員領導干部的表率作用，推動全市黨風廉政建設的深入開展，經市委棠委會討論通過，現(xiàn)就市級黨員領導干部的作風建設，向全社會做出六項承諾，接受社會各界的監(jiān)督。
一、嚴格遵守政治紀律，反對自由主義。與黨中心保持一致，果斷執(zhí)行省委、市委決定，自覺維護領導班子團結。
二、果斷貫徹執(zhí)行民主集中制。非凡是在組織人事問題上，嚴格按照有關制度和程序辦事，任人唯賢，果斷抵制跑官要官行為。
三、果斷拒受任何金錢、有價證券和珍貴物品。對送錢送禮者，予以嚴厲批評和教育。
四、絕不干預和插手工作職責范圍外的市場經濟活動，不干預司法機關公正執(zhí)法。非凡是在建設工程招投標、經營性土地出讓、房地產開發(fā)與經營、產權交易等市場經濟活動中，不暗示，不授意，不打招呼，不批條子，嚴格依法依規(guī)辦理。
五、絕不為親友和身邊工作人員謀取不正當利益。凡以市級黨員領導干部或市級黨員領導干部親屬、身邊工作人員、
同學
及朋友等名義謀取不正當利益的，任何單位和個人應予拒絕。
六、果斷抵制不健康的
生活
方式。身體力行社會主義道德準則，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺抵制享樂主義和奢靡之風，不參與不健康的娛樂活動和可能影響公正執(zhí)行公務的活動。
各區(qū)黨政領導班子可以參照以上各條，在本地區(qū)范圍內做出相應承諾。
為進一步推進人社部門政風行風建設，優(yōu)化全市人力資源和社會保障工作環(huán)境，切實轉變工作作風，提高行政效能，現(xiàn)向社會鄭重作出如下公開承諾：
一、堅持依法行政，實行過錯責任追究制。加強干部職工普法教育，著力提高-干部職工依法行政水平;發(fā)揮12333勞動保障監(jiān)察投訴電話作用，暢通投訴渠道，承諾依法為農民工追討欠薪，維護職工合法權益;對監(jiān)察執(zhí)法、工傷認定、公務人員招考錄用調動等實行過錯責任追究制，因業(yè)務人員不依法辦事造成不良影響的，堅決依法處理。
二、堅持優(yōu)質服務，實行限時辦結承諾制。利用局網站公開業(yè)務辦事指南，惠民項目全部移交行政服務中心辦理。對就業(yè)困難人員認定、勞動保障事務代理、大學生轉正定級、申領就業(yè)失業(yè)登記證承諾當即受理當即辦結;對勞動合同制職工錄用申請、政府系統(tǒng)股級及以下公務員因公出國政審承諾5個工作日辦結;對職業(yè)資格初級證書核發(fā)承諾7個工作日辦結;對人力資源服務許可、籌設民辦職業(yè)培訓學校、干部提前退休、事業(yè)單位干部退職承諾30個工作日審批辦結，為提供群眾優(yōu)質服務，打造人民滿意的行風政風。
三、堅持肅紀整風，堅決處理違紀行為。全面整治干部職工庸懶散奢不良作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象;開展明查暗訪工作，對影響群眾辦事被投訴的，按公務員或事業(yè)單位人員處分條例規(guī)定處理。
四、堅持廉潔從政，建立拒腐防變機制。加強《廉政準則》教育，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，依法依規(guī)辦事;制定我局落實中央八項規(guī)定的實施辦法，完善辦公用品采購、公務接待、公車使用等制度;重點監(jiān)督退休審批、人事調動、社保及就業(yè)專項資金使用等高風險的'防控;簽訂拒送、拒收紅包責任書，承諾勤政為民，干凈干事，廉潔自律。
為貫徹落實中央黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例有關規(guī)定，確保××區(qū)黨政機關厲行節(jié)約反對浪費工作各項要求 實到位，做出以下鄭重承諾：
一、高度重視厲行節(jié)約反對浪費工作，切實加強組織領導，主要 領導負總責，領導班子成員帶頭，自覺加強黨性修養(yǎng)，模范 遵守厲行節(jié)約有關規(guī)定，采取有效措施，全面完成區(qū)委區(qū)政 府厲行節(jié)約各項目標任務。
二、把厲行節(jié)約反對浪費條例各項目標任務的落實與經濟社會發(fā)展各 項任務緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。厲 節(jié)約各項指標任務完成情況實行月公示、季報告制度。
三、如實填報厲行節(jié)約反對浪費相關數據，確保填報數據的真實 性、準確性，決不弄虛作假，虛報、瞞報、漏報。
四、壓縮一般性支出，確保因公出國（境）經費、公務 用車購置及運行費、公務接待費支出實現(xiàn)零增長。做好“三 公經費”公示工作，主動接受群眾監(jiān)督。
五、嚴格執(zhí)行公務用車配備使用管理規(guī)定，2015 年公務 用車購置及運行費用支出控制在 2015 年按規(guī)定比例壓縮后 的經費預算規(guī)模以內。加強公務用車管理，嚴禁公車私用、 私駕，積極推進公務用車制度改革工作。
六、嚴格執(zhí)行因公出國（境）、出省考察各項規(guī)定，實 行經費先行審核制度，經費支出控制在 2015 年實際支出水 平以內。各級領導干部因私出國（境）證照主動上交組織人 事部門管理。
七、嚴格控制接待經費開支，嚴格執(zhí)行公務接待定點制 度，執(zhí)行工作餐標準。嚴格執(zhí)行××××文件精神，從嚴控 制會議、慶典、節(jié)會、論壇等活動。
八、加強辦公信息化建設，切實精文減會，減少差旅、 會議、文件等一般性支出。2015 年用電、用水、用油比2012 年下降2%。
九、嚴格執(zhí)行黨政機關辦公樓等樓堂館所建設項目從嚴 審批規(guī)定。
十、加強和規(guī)范非稅收入管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線制 度，不設“小金庫”。 以上承諾，保證做到，并請廣大干部群眾、社會各界、 新聞媒體和紀檢監(jiān)察機關予以監(jiān)督；承諾不兌現(xiàn)，我將負主 要領導責任，甘愿接受組織的問責和處理。
承諾單位；蓋章
xx-xx年xx月xx日
機關部門工作報告篇二十一
本部門的工作是為了維持本學生會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是學生會的重要橋梁。為加強江淮學院團委學生會各部門內部的凝聚力和決策力，有效地行使部門職權，履行部門義務，促進各部門內部人員之間的溝通與了解，以積極向上、勇于創(chuàng)新的精神，深入開展團委和學生會的工作。為此，特制定此部門例會制度。
日常具體工作安排。
各部門指派專門一人負責與其聯(lián)系溝通，輔助該部門完成其工作任務。具體內容如下：
1、負責各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2各部門指派專門一人負責前往記錄會議內容。到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內容整理交給該部門部長簽字，留作他用或交由負責的人保管，最終統(tǒng)一由負責的人保管相關材料。
3、每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書部長。記錄內容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4、每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結具體情況匯總給主席團。
5、每次的活動后三天內，秘書部長帶領各副部長、干事做好總結以及收集各部門的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給主席團。
6、負責各項會議、活動教室場地的申請。
7、活動總結的整理存檔，管理以及整理學生會成員的各項資料。
三、工作要求。
1、有較強的.時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，帶好記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質量完成的情況。
3、學生會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4、各部門成員之間、整個學生會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給部長、或主席團，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5、學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6、發(fā)揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或退部處分）。
7、要處處維護好本學生會的形象與聲譽，不做有損本學生會形象的事，一經發(fā)現(xiàn)做違背本學生會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度。
1、部門干事、副部辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。，干事辭職需要部長同意，副部辭職需經部長申報，主席團商討同意。
2、干事或副部離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度。
（獎懲記錄、總結由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內容進行記錄，每月將情況匯總給部長）。
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）。
1、獎勵方面。
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成學生會交待完成的任務，視情況加5-10分。
（3）對學生會的工作提出好的建議，并被采納者加5分。經實踐證明起了重大貢獻的加10分。
2、懲罰方面。
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（4）無故不參加學生會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
（6）損害社學生會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施。
（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）。
1、獎勵。
（1）月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚。
（2）學生會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚。
（3）期末大總結時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚頒發(fā)獎狀、獎品獎勵。
2、懲罰。
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（或主席團）。
（2）若做出有損學生會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退部或除名。
與會人員在會議開始前應將手機等有聲設備設于靜音狀態(tài)，會議進行中無特殊情況不得接打電話，若要接打電話，須征得部長同意。
會議進行過程中，如因特殊情況須離開會議的，應征得部長同意。
機關部門工作報告篇一
圍繞“辦稅服務”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務。以下是豆花問答網和大家分享相關的機關部門黨員年終。
總結。
資料，歡迎你的參閱。
今年是深入學習的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在單位領導的正確領導下，認真學習，扎實工作，圍繞“辦稅服務”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度工作情況總結匯報如下：
一、認真學習、政治理論水平和業(yè)務素質得到提高。
辦稅干部作為國家稅務方面法律法規(guī)的執(zhí)行者，要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務素質是基礎。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習，提高了自己的業(yè)務素質，達到了學以致用的目的。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展工作，“加強征管，堵塞漏洞，懲治，清繳欠稅”，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
(一)積極抓收入，實現(xiàn)了目標管理。
抓好稅收收入，實現(xiàn)目標管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領導下達的目標管理指標，我和同事們一起積極抓收入，做到決不出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，最在限度減少稅收流失。我縣是個農業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務，任務十分艱巨。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環(huán)境，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中，遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。
(二)積極強監(jiān)管。
在組織征收工作中，我牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我們進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我們乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。
(三)積極打犯罪。
今年，我們加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
(四)全面征個稅。
今年，我們強化了個稅征收，一是對全縣應納個所得稅的納稅戶進行了的企業(yè)所得稅清繳，二是對今年的個稅按稅法重新進行核定。
總之，以上就是本年度個人工作情況總結匯報，不當之處還請上級領導批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績，但是仍然有許多需要改進和提升的地方，在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，認真履行好自己的崗位職責，不斷加強業(yè)務學習，全面提高自身素質，為稅收事業(yè)貢獻自己更大的力量!
時間一晃而過，不知不覺加入__財務部已經有一年多的時間了。在__財務部這個富有活力的團隊里，我迅速成長，在過去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然工作時間不長，我深知自己工作經驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。
一、20__年工作回顧。
1、基本熟悉了稅務工作每月的時間內容。如：每月初進行零申報、e稅通申報、抄稅等;每月中進行清卡買票、一般納稅人調撥開票;月末對本月掃描的發(fā)票進行核對等。
2、基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關業(yè)務需要準備的資料，各種紅字通知申請單的開具等等。
3、在劉姐的指導下，掌握了使用sap進行相關科目的記賬方法以及相關的憑證制作。
4、完成了__以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請。
5、參與__門店進行法人負責人變更，了解企業(yè)進行相關內容變更時，需要注意的地方。
6、在劉姐的幫助下，初步了解統(tǒng)計局統(tǒng)計報表需要填寫的內容。
7、完成了金盛廣場、淘金家園國地稅新開企業(yè)報道等相關工作，了解了新開門店國地稅報道的整個流程以及需要注意的方。
8、參與了解了20__年企業(yè)所得稅各季度的申報工作。
9、對于廣州店面以及外區(qū)門店發(fā)票的管理以及相關事宜有了更加深入的理解。
10、完成了幾次對審計的協(xié)助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關填寫的方法。
11、完成了20__年每月外區(qū)門店的申報，對申報過程中出現(xiàn)的問題，初步掌握了解決的方法。
12、參與了全國企業(yè)20__年第三季度經濟普查，掌握了門店進行經濟普查表格的填寫。
二、工作中存在的問題及改進方法。
1、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習。
2、對sap里面數據敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深。應在業(yè)余時間向總賬組學習相關內容。
3、每月收回需要抵扣的增值稅專用發(fā)票存在以下問題，如：對方發(fā)票沒蓋章、發(fā)票沒有相應清單、發(fā)票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問題，與小沈進行相應溝通并進行解決。
三、
下一階段工作計劃1、20__年__64家門店上機打發(fā)票，對門店相關人員進行機打發(fā)票內容的培訓，以及準備日后門店機打發(fā)票出現(xiàn)問題的處理資料。
2、第三次全國經濟普查資料的準備。
3、20__年外區(qū)門店國地稅報表整理與報送。
4、20__年年底4家門店國地稅注銷的跟進。
5、__稅友抄報稅系統(tǒng)20__年年費繳納的跟進。
6、20__年12月份報廢車輛增值稅免稅事項的跟進。
7、__剩余門店相關內容變更的跟進。
8、其它工作日常工作。
充實又忙碌的一年稅月轉瞬即逝，一年來在領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下：
一、堅持思想政治學習，不斷提高理論修養(yǎng)。
我始終把提高自身思想政治素質放在首位，并持之以恒地堅持學習。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、科學發(fā)展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、認真學習業(yè)務知識，提高工作能力。
在營改增的攻堅戰(zhàn)中，我從車購稅窗口抽調到辦稅服務廳為納稅人辦理落戶事宜并作為營改增導稅員為納稅人進行講解;在青年干部xx納稅服務熱線崗位鍛煉中，積極學習各項業(yè)務知識，作為上掛人員在納稅服務處上崗工作。不斷變化的工作內容伴隨著不斷的學習和成長，尤其是納稅服務熱線接線工作，在與納稅人的溝通交流中既增加了稅務相關知識的積累又增強了與納稅人交流能力。每到新的工作崗位，我都始終重視對業(yè)務的學習，以同事們?yōu)榘駱?，努力鉆研，在工作實踐中不斷進取，切實履行崗位職責，認真做好各項工作。
三、扎實工作，嚴格要求和約束自己。
以嚴格執(zhí)法、熱情服務為宗旨，在工作中我始終遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，事事自省，處處自警，做一名合格的稅務干部。
四、存在的不足和今后努力方向。
工作以來，盡管我在領導和同事們的指導和幫助下，取得了一定的成績，但是工作方法和業(yè)務能力還存在不足之處，知識的累積是一個長足的過程，今后我會加強學習，完善自我，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，做一個緊跟時代、砥礪前行、擔當責任、奮發(fā)有為的國稅人。
__年馬上就要結束了，回首走過的日子，心中感慨頗深，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，我與規(guī)范辦、培訓中心、文化辦的全體工作人員齊心合力，共同完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
1、夯實管理基礎，規(guī)范化及個人績效管理取得突破。
開展規(guī)范化管理工作已經三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化;強化了規(guī)范化文本的評審以及修訂工作;發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的功能，審視規(guī)范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題，全面規(guī)范工作人員的稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理工作，與干部職工一起探討如何改進輔導與考核方式，如何優(yōu)化績效指標體系，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈。
2、開展培訓工作，共30期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。
為了保證培訓的順利開展，我們出臺了《__年-__年度教育培訓工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主競爭、推薦、擇優(yōu)的原則，在全省聘請了21名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到97%以上，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學習生命力。
3、拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼。
從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發(fā)，制定了地稅文化建設實施綱要，將地稅文化建設的工作項目在各部門、各單位進行分解和協(xié)調，做到工作有計劃，落實有依據。加強地稅文化工作調研，引導干部職工崇尚先進，愛崗敬業(yè)，使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當中;組織人員深入考察學習型組織創(chuàng)建活動經驗，與讀書活動相結合，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。
為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，使學習與工作相得益彰，不斷加強政治理論學習，系統(tǒng)學習有關培訓管理工作知識，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在實踐中不斷成長，在積累中總結提高。
20__年，市場稅務所在縣局的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，牢牢把握稅收工作主題，緊緊圍繞市局“__”工作思路，積極推進依法治稅工作，全面強化稅源精細化、科學化管理，加強隊伍建設和地稅文化建設，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務?；仡櫼荒陙恚鋈缦鹿ぷ骺偨Y：
基本情況。
20__年，市場稅務所稅收任務226萬元，相對于我所稅源分散，量大面廣、收入零星的實際，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細的工作規(guī)劃，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入xx萬元，超額完成計劃的115%。
一、以誠信為本，理順各個方面的關系。
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學習為本，提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的。
心得體會。
使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面擠出點滴時間忙操練已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作熟悉了"金稅工程"基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點積極參加培訓加緊自學做到學習有筆記認識有體會以不斷提高自身的業(yè)務素質。
三、以勤奮為本，完成各項工作任務。
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。
四、以自律為本，樹立良好的個人形象。
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
五、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平。
1、科學合理劃分工作崗位。
我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調動了干部的積極性。李xx同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。
2、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長。
一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。我所結合稅(費)源工作，摸清稅源底數，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻，為地稅添光彩。
3、強化稅源管理。
一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標準實行細化分類，確定科學、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細化管理內容。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度;對納稅人的生產經營、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細化組織架構，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制。五是細化考核評價。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制，建立科學、客觀、公正的考核指標體系，對稅源管理效能進行綜合評價。
4、重視稅源基礎資料歸檔。
我所結合稅(費)源普查工作，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理、裝訂，建立稅源分類臺帳，為稅源預測、分析打下牢固基礎。
5、規(guī)范發(fā)票治理。
從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元，補征稅款83965、67元，有效促進了稅收穩(wěn)定增長。
六、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量。
把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。
七、存在的不足。
1、稅務信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務。
2、工作不夠緊湊，缺少章法。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管，工作頭緒多，事務繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。
3、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業(yè)務底子差再所難免。
八、今后努力方向1、20__年，要高度重視稅務信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。
2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。
3、切實抓好業(yè)務學習，每周一、三、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時，每月都要組織抽考，以考促學，大力提高我所同志業(yè)務水平，力爭人人成為全局業(yè)務尖子。
總之，一年來，本人盡忠職守，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
---提高黨務干部的思想認識和工作業(yè)務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。
嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發(fā)展中我黨委嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在對發(fā)展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的，我黨委采取同本人談話、查閱有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。
2---重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結構。各個黨支部要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。
4----。
機關部門工作報告篇二
根據xx大榭開發(fā)區(qū)管委會三定方案，管委會監(jiān)察室與區(qū)審計局合署辦公，20xx年5月，因工作需要，成立了區(qū)審計局黨支部，目前審計局黨支部共有黨員4名。支部成立以來，在黨工委的正確領導下，我們按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，圍繞全區(qū)中心工作和執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)大力推進基層黨建工作，并取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將支部一年來的工作報告如下：
（一）加強學習，牢記使命，努力提升黨員干部的政治素質和黨性修養(yǎng)。一年來，監(jiān)察室、審計局黨組織始終注重黨員干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，按照年初制定的學習計劃，先后原原本本地學習了黨的十八屆四中全會以及上級紀委全會精神，積極組織全體黨員干部參加黨員干部學習網的學習，認真完成各項規(guī)定動作，并在學習中不斷提升干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，確保全體黨員干部在政治上始終保持清醒頭腦，嚴守黨的紀律，切實增強“三個自信”，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在強化政治理論學習的基礎上，我們堅持將黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經濟等知識融入到平時的學習當中，以有效拓寬干部工作視野、努力提升業(yè)務素質、切實增強履職能力，為有效開展各項工作打下堅實基礎。
（二）統(tǒng)籌謀劃，精心部署，全力以赴抓好支部建設。作為黨組織的執(zhí)紀監(jiān)督機關，我們在日常工作中能時刻牢記黨的宗旨和使命，自覺把黨建工作作為一項“硬任務”來抓，始終堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，將黨建工作擺在各項工作的首要位置，與業(yè)務工作一同謀劃，與反腐倡廉工作同等看待，與監(jiān)督執(zhí)紀工作同步推進，真正做到在安排部署業(yè)務工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業(yè)務工作時，同時研究黨建工作，使黨建工作與業(yè)務工作實現(xiàn)了同頻共振，互相促進。今年以來，我們在保證各項監(jiān)督檢查工作有亮點、有特點的同時，支部各項黨建工作也取得了一定的成績，先后獲得了“踐行群眾路線，助力轉型發(fā)展”演講比賽優(yōu)秀獎、機關黨建征文優(yōu)秀獎，家庭廉政親情寄語征集活動二等獎等多項榮譽。
（三）完善制度，規(guī)范管理，推進黨建工作有序開展。一年來，我們高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規(guī)范化來提升黨建工作科學化水平。針對合署辦公后的具體工作實際，制定了監(jiān)察室、審計局《三會一課制度》、《支部學習制度》、《工作例會制度》等，重新修定了《檔案管理制度》、《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《干部職工考勤管理制度》、《財務報銷管理規(guī)定》、《印章管理規(guī)定》等多個內部管理制度，使監(jiān)察室、審計局的黨建工作制度從無到有，有效保證了部門黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
（四）強化教育，注重引導，抓好黨員干部廉潔從政教育。充分發(fā)揮教育的引領、示范作用，從多個層面、多個角度，運用多種手段、多個載體做好黨員干部的廉政教育工作。專門邀請省紀委副書記羅悅明為黨員干部作了題為“剖析違紀違法案件，增強拒腐防變能力”專題輔導講座，組織人員定期編印《廉政教育讀本》宣傳手冊，全力配合市紀委做好《廉是什么？》廉政公益短片的拍攝工作，積極參加“清廉大榭”影視類廉政公益廣告創(chuàng)意與微電影劇本征集活動，充分利用大榭一報一臺一網一講堂等平臺載體，在重要節(jié)假日和關鍵時間節(jié)點，通過發(fā)送廉政短信、轉發(fā)上級文件、編發(fā)廉政手機報等形式促使黨員干部時刻繃緊黨風廉政這根弦。
（五）自警自律，率先垂范，帶頭抓好機關作風建設工作。不折不扣貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六個嚴禁及市委的八個要求，堅持以身作則、率先垂范。在工作、生活和社交中，始終繃緊廉政這根弦，不斷增強自省、自警、自重、自律意識，切實做到“要求別人不能做的，自己堅決不做；要求別人做的，自己能率先垂范”。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持公道用權，秉公辦事。教育引導黨員干部時刻保持簡單平常的生活習慣，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，嚴守廉潔自律的思想道德防線。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動總結收尾工作，逐條對照做好整改落實。扎實開展“四風”問題整改“回頭看”工作，在三公經費開支、辦公用房清理、公車使用等方面從嚴要求、帶頭示范，持之以恒抓好作風建設，確?！白黠L建設永遠在路上”。嚴格落實上級紀委提出的“正人先正己，執(zhí)紀者必先守紀”和“打鐵還需自身硬”的要求，認真抓好干部隊伍建設。
盡管今年我局黨建工作取得了一定的成績，但是對照上級要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是支部學習抓得還不夠緊湊、系統(tǒng)，尤其是對黨建知識的學習尚未完全做到學用結合，知行合一。二是由于我局支部成立時間不長，支部內黨員人數也不多，有關黨建方面的制度還不夠健全和完善。三是在提高黨員學習自覺性、主動性方面還需進一步的加強。四是如何在抓黨建促廉政，抓廉政促黨建方面工作思路還不夠寬，手段還不夠多。
20xx年我局支部將緊緊圍繞全區(qū)中心工作和監(jiān)督檢查工作主業(yè)從以下幾個方面扎實抓好基層黨建工作：一是進一步完善支部黨建工作制度，堅持用好的制度管理干部，用好的制度引領干部，用好的制度規(guī)范干部。二是進一步抓好黨建知識的學習，尤其是要抓好新理論、新政策、新知識的學習，真正做到學有所用、學有所為。三是進一步豐富工作載體，將黨建工作更加有效地融入到紀檢監(jiān)察和審計業(yè)務工作之中，使黨建工作發(fā)揮出更大的效力和作用。
機關部門工作報告篇三
20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
（一）經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在15年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
機關部門工作報告篇四
自“六型”機關建設活動開展以來，縣委辦結合工作實際，牢記服務宗旨，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，強化“六種意識”，深入開展“六型”機關創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。
辦公室黨總支積極引導全體干部樹立學習理念，強化學習意識，樹立“終身學習、學習終身”的思想，使學習成為自身的內在要求。提出要博學、深學，做到學習方式科學化，學習行為日?；?，抓好政治理論和業(yè)務素養(yǎng)學習，努力拓展知識結構，力爭成為高素質全能型人才。堅持周五學習制度不動搖，保證政治學習不走過場，按照學習內容把發(fā)言人落實到每個人，使每個學習日有內容、有中心發(fā)言人、有自由討論發(fā)言時間。年底之前，每人至少要完成兩篇理論調研文章，學習筆記達到兩萬字以上。通過努力，形成了領導班子帶頭學、黨員干部自覺學的濃厚氛圍，黨員領導干部素質明顯提高，為開展好本職工作奠定了堅實基礎。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強辦公室各項制度建設，堅持按規(guī)章辦事、按程序辦事，努力建設一流機關、打造一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”、“三幫扶”等活動，著力提高群眾滿意度。在節(jié)日期間組織人員到幫扶的困難黨員、困難群眾家中走訪慰問，送去慰問金和生活物品，不定期組織檢查結對幫扶工作的進展和質量，確保幫扶工作穩(wěn)步推進，把實事辦好，把好事辦實。
我們以提高干部的能力和素質為重點，強化管理，落實職責，不斷提高服務效能和工作效能，爭做高效機關。嚴格落實崗位目標管理責任制，實行崗位責任追究制度，使廣大干部真正養(yǎng)成一種嚴、細、實、快的工作作風和令行禁止的工作態(tài)度，真正使辦事效率得到群眾滿意、領導滿意。工作開展過程中，在保證質量的前提下，突出一個“早”字，體現(xiàn)一個“快”字，做到一個“好”字，堅決克服“慢、懶、散、虛”的思想。通過效能型機關建設活動的開展，辦公室工作作風進一步改善，各項工作均能按時保質高效完成。
引導全體工作人員牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持一股與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力使創(chuàng)新成為每個人的自覺行動與不懈追求。積極開展解放思想大討論，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，做到了日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化，創(chuàng)新工作抓轉化。勇于學習借鑒先進經驗，創(chuàng)新工作思路和方法，創(chuàng)造性地開展工作，把創(chuàng)新作為推動工作開展的動力，不斷開創(chuàng)機關工作新局面。在工作中，既嚴格按程序辦事，又勇于突破陳規(guī)；既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又堅持創(chuàng)新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，用新的思路、新的方式、新的機制推進事業(yè)發(fā)展。認真總結推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經驗、好做法、好典型，用典型引路，在創(chuàng)新中提高，積極推動各項工作與時俱進，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流。
我們以增強機關凝聚力為核心，大力倡導和諧理念，努力營造秩序良好、關系融洽、團結向上的工作氛圍，形成了聚精會神強服務、一心一意謀發(fā)展的良好局面。積極引導機關干部增強協(xié)作意識，強化團隊精神，在領導之間、科室之間、上下級之間加強交流與溝通，不斷增進工作上的默契與配合，做到了工作有分工、遇事不推諉、有事勤溝通。注重人文關懷和心理疏導，通過談心談話，及時把握黨員干部的思想動態(tài)，解疑釋惑、理順情緒。進一步豐富機關文化體育活動，促進黨員干部身心健康發(fā)展。開展“送溫暖、獻愛心”等多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，最大限度地凝聚和諧力量，推動和諧型機關建設。
縣委辦始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，使機關黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。認真組織開展黨風廉政建設相關規(guī)定和政策、法規(guī)的學習教育活動，規(guī)范黨員干部從政從業(yè)行為。深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，使辦公室思想作風、工作作風有了明顯轉變。采取讀文思廉、案例警示等多種教育方式，對黨員干部進行理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育，做到了警鐘長鳴，防微杜漸。“六型”機關建設活動開展以來，沒有發(fā)生任何違紀問題。
半年來，縣委辦公室黨總支在“六型”機關建設工作中積累了一些經驗，取得了一些成績，但與黨組織的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)加大工作力度，采取更加積極有效的措施，全力做好“六型”機關建設工作，為全縣經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
機關部門工作報告篇五
_________________人大主席團：
我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準!
請假人：______________。
_________年____月____日。
請假條的`結構：
1.居中寫標題請假條“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子!
2.請假對象的稱呼，請假是想得到批準，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔!
3.請假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負!
4.請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。
5.祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。
6.請假人簽名。你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。
7.請假時間。填寫當前你寫請假條的時間。
機關部門工作報告篇六
近幾年來，隨著經濟和社會的發(fā)展，在省委、省政府的正確領導下，省機關事務局各項工作取得了明顯成效。由于歷史和現(xiàn)行體制的原因，機關管理中仍存在一些不合理、不完善的地方。根據省委、省政府的要求，我想對接下來的機關事務工作提出以下幾個方面的建議：
“工欲善其事，必先利其器”。正確的方法是做好工作的重要保證。方法正確事半功倍，方法錯誤事倍功半。我們要大處著眼，小處著手，以有效抓手，入關鍵環(huán)節(jié)，拿出具體工作措施，抓好落實，取得實效。在溫家寶總理“管理、保障、服務”六個字基礎上，我們要做到管理到位、保障到家、服務到人。這三點就是我們全局對省直機關的鄭重承諾，就是我們的服務品牌。
在服務標準方面，我提三條建議：一是為領導服務、二是為部門服務、三是為公務員服務。在優(yōu)化工作流程方面。首先要講規(guī)范。做任何工作都要有自己的規(guī)范，工作時要條理清晰，做事時要有條不紊。其次要制度化，要加強建章立制，原有制度不符合當前工作實際的地方，該修改的要修改，該完善的要完善，更新建立起新的制度，把常規(guī)工作都納入制度化軌道。第三，要實行責任制。任何事都要明確責任，什么事、誰來辦、什么時間完成，做到工作不推諉，不拖沓。
一支高素質的隊伍必定是一個和諧的團隊，團隊建設就是自身建設，要創(chuàng)一流的工作，必須建一流的隊伍。我們不僅要學知識、學業(yè)務，更重要的是學先進，向先進工作者看齊。局機關和各單位每月都要安排一次集體學習、輔導，開展專題培訓，建立學習型機關、學習型個人。
以加強團隊建設，提升團隊整體素質，著力打造一流機關服務品牌為總體要求增強三個意識。一是增強改革創(chuàng)新的意識，全局要加大解放思想、改革創(chuàng)新的力度，例如：事業(yè)單位改革、后勤工作社會化改革等等。創(chuàng)新是改革發(fā)展之路。我局要善于繼承創(chuàng)新，不斷用創(chuàng)新思維來改進工作。二是增強爭創(chuàng)一流的意識。全局要牢固樹立創(chuàng)優(yōu)爭先、服務至上的理念，只有這樣，機關事務工作才會有新的進步。三是增強宗旨意識。就是要牢記執(zhí)政為民,全心全意為人民服務的宗旨。服務要講主動性，要將被動服務轉變到主動服務上來。以服務來感動機關、感動服務對象。團隊建設做到了這三條，就是一個優(yōu)秀的團隊，一流的團隊，我們的領導班子也就是一支高素質的干部隊伍。
機關部門工作報告篇七
一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的'要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;(4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
4各股室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
5、及時制定和上報保密工作計劃、總結、自查報告等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產生的秘密文件資料，辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。
6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
機關部門工作報告篇八
的文章，是本站特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關保密工。
作文。
件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;(4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
4各股室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
自查報告。
等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產生的秘密文件資料，辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。
6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
機關部門工作報告篇九
機關部門是政府內部的重要單位，負責具體的行政管理事務。在機關部門的工作中，實踐是非常重要的，只有通過實踐，我們才能不斷提升自己的工作能力和水平。在過去的一段時間里，我親身參與了機關部門的實踐工作，并取得了一些心得體會。下面我將圍繞機關部門的實踐心得體會展開敘述。
首先，實踐讓我更加深刻地理解了機關部門的職能和工作內容。通過實踐，我親身參與了政策的制定、文書的起草和會議的組織等一系列工作，深入了解了機關部門的職責和工作流程。我發(fā)現(xiàn)，機關部門的工作需要高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，同時也需要與其他部門和群眾密切溝通和合作。實踐讓我明確了自己的職責所在，也鍛煉了我與他人協(xié)作的能力。
其次，實踐讓我認識到機關部門的工作需要高效的時間管理。在機關部門工作中，常常會面臨許多的工作任務，尤其是各類會議的組織和參加。通過實踐，我學會了將工作按照重要程度和緊急程度進行分類，并制定合理的時間安排。我發(fā)現(xiàn)，只有合理地分配時間，才能在有限的時間內完成更多的工作任務，提高工作效率。實踐讓我更加珍惜時間，注重時間的利用和管理。
接下來，實踐讓我學會了如何處理復雜問題和應對突發(fā)事件。在機關部門的工作中，常常會遇到一些復雜的問題和突發(fā)事件，需要及時做出決策和處理。通過實踐，我學會了如何從多個角度分析問題，找出問題的核心和解決方法。實踐還讓我培養(yǎng)了沉著冷靜的應急反應能力，不管是面對突發(fā)事件還是公眾關注的問題，我都能夠保持冷靜和客觀，及時做出正確的判斷和決策。
再次，實踐讓我意識到機關部門的工作需要細心和耐心。在機關部門的工作中，經常需要處理大量的文件和數據，要求我們要有耐心和細心的態(tài)度。通過實踐，我學會了仔細閱讀和分析文件，并做好相關記錄和匯總工作。實踐還讓我鍛煉了與他人耐心溝通和解答問題的能力，無論是與同事溝通還是與群眾溝通，都需要我們細致入微地傾聽和表達。
最后，實踐讓我明白了機關部門的工作是為了服務人民。機關部門的工作目標是為了更好地服務人民群眾，解決民生問題和提高群眾的生活質量。通過實踐，我深切感受到了人民對于機關部門工作的期待和關切。實踐讓我明白，我們作為機關部門的工作人員，要始終保持為人民服務的宗旨，真心實意地為人民群眾解決問題，切實改善人民的生活。
綜上所述，通過機關部門的實踐，我收獲了深刻的體會和心得。實踐讓我更加深入地了解了機關部門的職能和工作內容，學會了高效地時間管理、處理復雜問題、應對突發(fā)事件、細心和耐心工作，以及為人民服務的重要性。我相信，通過不斷地實踐和學習，我會在機關部門的工作中不斷成長和進步。
機關部門工作報告篇十
機關部門作為國家行政機構，負責督促和執(zhí)行政府的各項政策和決策。這些部門在日常工作中必須不斷實踐和總結，以提高行政效率和服務水平。在經歷了一段時間的實踐后，我深感機關部門實踐的重要性和得益。在本文中，我將分享我在機關部門實踐中得到的心得體會。
第二段：實踐的重要性
機關部門的實踐是非常重要的，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，實踐是解決實際問題的有效途徑。理論知識固然重要，但實際工作中出現(xiàn)的復雜問題往往需要在實踐中才能得到解決。其次，實踐能夠提高工作效率。只有在實踐中，我們才能掌握工作中的技巧和經驗，從而更加高效地完成任務。再次，實踐是培養(yǎng)綜合能力和實踐能力的重要途徑。只有通過實際操作，我們才能真正學會管理、協(xié)調、溝通和決策等工作中需要的能力。
第三段：實踐中的機遇與挑戰(zhàn)
機關部門的實踐既有機遇，也面臨挑戰(zhàn)。在實踐中，我們常常有機會接觸到豐富的資源和信息，能夠與行業(yè)內的專家、學者及領導多次溝通和交流。這些寶貴的機遇可以幫助我們更加深入地了解問題的本質，提供有效的解決方案。然而，實踐也意味著需要面對各種挑戰(zhàn)。例如，工作中可能遇到的困難和阻礙，需要我們尋找創(chuàng)新的方法和解決方案。同時，我們還需要調整好與各方的關系，合理分配資源，做出明智的決策。只有在面對挑戰(zhàn)時，才能真正鍛煉我們的能力和智慧。
第四段：實踐中的收獲與經驗
在機關部門的實踐中，我獲得了很多寶貴的收獲和經驗。首先，我學會了如何與不同背景和職業(yè)的人進行有效的溝通和合作。在實踐中，我與各種不同的人打交道，包括同事、領導、民眾等。通過與他們的互動，我學會了尊重和傾聽他人的想法，善于進行有效的溝通，提高了工作效率。其次，我學會了如何合理分配資源和時間。實踐中，資源和時間的有限性是不可避免的。通過實踐，我學會了如何根據工作的優(yōu)先級和緊急性，合理安排時間和資源，以最大程度地提高工作效率。最后，我學會了如何在壓力下保持冷靜和應對問題。實踐中，有時會遇到緊急情況和突發(fā)事件，需要我們迅速作出決策和行動。通過實踐，我學會了保持冷靜、決策果斷，及時調整工作方向，解決問題。
第五段：對未來的啟示
通過機關部門的實踐，我深刻認識到實踐的重要性和必要性。我將繼續(xù)保持實踐的熱情和勇氣，不斷挑戰(zhàn)自己，學習新知識和技能，提升自己的能力。同時，我還會將實踐經驗與他人分享，幫助更多人受益。我相信，在不斷的實踐中，我將迎接更多的機遇，克服更多的挑戰(zhàn)，不斷成長和進步。
總結：
機關部門實踐心得體會是我們在工作中所積累的寶貴經驗，通過不斷的實踐和總結，能夠提高我們在工作中的能力和水平。在實踐中，我們會遇到機遇和挑戰(zhàn)，通過實踐，我們會獲得收獲和經驗。因此，我們要積極參與機關部門的實踐，并不斷總結經驗，不斷提升自己的實踐能力。機關部門實踐的重要意義不容忽視，它會促使我們更好地服務和工作，也會有助于我們個人的發(fā)展和成長。
機關部門工作報告篇十一
2012年x月17日，全省2012年xxxxxxxxx工作會議在xxxxxxxxx召開。省人社廳、省公安廳、省國家安全廳、省公安廳、省司法廳、省工商局、省教育廳、省檢-察-院、省質量技術監(jiān)督局、省地稅局、省公務員局、各市（州）人力資源和社會保障局等有關單位負責同志參加了會議。
想，提高認識，總結經驗，研究解決存在的問題并形成共識，為做好2012年xxxxxxxxx工作打下堅實基礎。xxxx副副省長對開好會議提出了要求：一是充分認識xxxxxxxxx對做好xxxxxxxxx的重要意義。即將出臺的xxxxxxxxx，是在符合國家政策和xxxx實際的基礎上并總結以往的經驗教訓的基礎上制定的，要求與會同志一定要認真吃透精神，要對3月2日全省xxxxxxxxx座談會提出的xxxxxxxxx進行反復論證，反復研究，真正發(fā)揮xxxxxxxxx的引領和標桿作用；二是要以高度的政策責任感，集中精力，群策群力，集思廣益，把xx問題討論、修改好。xxxxxxxxx是做好xxxxxxxxx的生命線，與會同志是開展我省多年戰(zhàn)斗在xxxxxxxxx一線的核心群體，有豐富的工作經驗，也是我省xxxxxxxxx工作的主要責任人，大家要明確責任，暢所欲言，充分討論，認真研究，進一步達成共識，統(tǒng)一思想。
會議認為，xxxxxxxxx
會議議定：
一、準確把握xxxxxxxxx的政策精神。
二、xxxxxxxxx
三、xxxxxxxxx
四、要增強時間緊迫感。xxxxxxxxx
出席：張三、李四。。。。。。。。王五(記錄)
主題詞：xxxx ?會議 紀要
報：xxxx,省長, xxxxx廳長
xxxxxxxxx辦公室 ? ? ? ? ? ? ?2012年4月 ?日印發(fā)
（共印5份）
會議主題：xxxxxx
會議時間：xx
會議地點：xx大會議室
參會人員：xx-xxx-xxx-x
會議主持：xx主任
一、 xx：請各位同事在今天的會議上認真學習著xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“xxxx”，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
二、 xxx：根據我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
1、 我們先學習該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標準是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。
均工作時間和工資折算問題的通知”、5、“國務院關于公布《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月；考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發(fā)。生產崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數里，休息日需要加班的原則上安排補休。
工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據國家的相關文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。
4、 部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關標準發(fā)放。
5、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百（3倍）。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。
6、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
7、 我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更（續(xù)簽）記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
8、 我們一起來學習國務院關于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的.，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。（探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。）
9、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規(guī)定實行的，具體為：（1）是外來務工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)；室內員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、 關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。
11、 關于手機集團網，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網？關于移動集團網的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、 由于xxx等維修施工，所以從17號（下周一）開始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
13、 計劃18號（下周二）下午2點在單位大會議室召開xxxx換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
三、 xx：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?BR> 會議后備注：xxx和xxx等幾名員工提出，對于新調整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關問題做出解釋。
xxx-x
2015年1月12日上午，市政府副秘書長郭惠良在中堂鎮(zhèn)東泊城酒店二樓會議室主持召開了第72次市外商聯(lián)絡小組協(xié)調會。市外經貿局、市府臺灣事務局、市經貿局、市國土資源局、市城建規(guī)劃局、市物價局、市國稅局、市外匯管理局、東莞供電局、南城街道辦事處、中堂鎮(zhèn)政府、麻涌鎮(zhèn)政府、望牛墩鎮(zhèn)政府、洪梅鎮(zhèn)政府、道滘鎮(zhèn)政府等單位領導以及市外商協(xié)會、臺商協(xié)會，香港工業(yè)總會珠三角工業(yè)協(xié)會等負責同志參加了會議。會議主要研究了當前外商企業(yè)在生產運作中遇到的問題，通報了第69次協(xié)調會關于退還電費保證金問題的進展，同時宣講了近期國家出臺的利好政策?，F(xiàn)紀要如下：
一、對外商企業(yè)反映的具體問題的協(xié)調處理
（一）關于辦理歷史遺留工業(yè)用地手續(xù)問題
1、關于集體建設用地使用權流轉問題。會議指出，部分外商提及的“可流轉集體土地使用權”是指集體建設用地使用權流轉。根據省有關規(guī)定，外商企業(yè)可以采取集體建設用地使用權流轉方式完善用地手續(xù)；按照集體建設用地使用權與國有建設用地使用權“同權、同價”的原則，在使用年限內，集體建設用地使用權可以作為企業(yè)固定資產；可以按剩余使用年限折舊、升值或貶值；可以依法自由轉讓（流轉）。集體建設用地流轉后，企業(yè)可依法辦理土地使用證和房產證；土地使用證、房產證記載的權利人一致，權屬清晰無爭議的，可向房屋管理部門申請辦理抵押登記；若流轉的土地上沒有建筑物或建筑物沒有依法辦理房產證的，則不能就土地使用權單獨辦理抵押登記。
地105元/m2，工業(yè)用地75元/ m2，其他用地為60元/ m2；其他鎮(zhèn)和主干公路兩旁150米范圍以外的商住用地85元/ m2，工業(yè)用地為65元/ m2，其他用地50元/ m2。
3、關于辦理相關規(guī)劃手續(xù)問題。會議指出，目前我市正在草擬《東莞市已建房屋房地產手續(xù)補辦實施方案》，內容包括了國土、規(guī)劃、建設、房管等一系列手續(xù)辦理的政策以及辦事流程。方案實行后，我市城建規(guī)劃部門將按照有關要求辦理外商企業(yè)的規(guī)劃手續(xù)。
（二）關于取消電力附加費問題
會議指出，2015年初，為應對雨雪冰凍災害對我省電力供應的影響，提高全省電力機組發(fā)電積極性，保障我省災后恢復電力供應，省政府決定從2015年3月1日起對廣州、珠海、佛山、惠州、東莞、中山市所有大工業(yè)用戶按每千瓦時0.045元標準臨時收取燃氣、燃油加工費。目前，冰災影響已過，我市電力供應也已恢復正常，取消燃氣、燃油加工費有必要，但權限在省政府，我市無權決定。我市將通過各種途徑積極向上級有關部門反映外商的意見，以期達到取消燃氣、燃油加工費或降低收取標準的目的。
（三）關于企業(yè)反映收取三資企業(yè)場地使用費問題
及從2015年11月1日起對生產性企業(yè)減半征收堤圍防護費一年，取消的這部分收費都是市級的行政收費。市臺商協(xié)會南城分會反映的南城外經辦對外資企業(yè)收費情況，南城外經辦此前按照外資企業(yè)產值1‰收取企業(yè)管理費，沒有以企業(yè)承包款名義收取場地使用費。為進一步減輕企業(yè)負擔，南城街道決定從2015年1月1日起取消該項收費。除此之外，我市部分鎮(zhèn)（街道）將陸續(xù)作出減免企業(yè)收費的決定。
二、關于退還電費保證金問題的進展
會議指出，第69次協(xié)調會議要求東莞供電局積極退還企業(yè)電費保證金。為此東莞供電局十分重視，對第69次協(xié)調會議提出的四種退費情況進行了認真研究，確定以下退費原則：
（一）企業(yè)能夠提供電費保證金收據原件的，電費保證金退還交費企業(yè)。
（二）企業(yè)遺失電費保證金收據原件，經核實該企業(yè)在供電部門電費保證金臺賬（清單）上有收費記錄且未辦理退費的，電費保證金退還交費企業(yè)。
（三）經核實企業(yè)確實交納了電費保證金，但申請退保的企業(yè)與交費企業(yè)名稱不一致，經工商部門證明屬名稱變更，企業(yè)主體不變的，電費保證金退還該企業(yè)。
提供上述證明的，電費保證金應退給原交費企業(yè)，如果原企業(yè)已注銷，則電費保證金應退還原企業(yè)的股東或投資人。
（五）電費保證金的交費人已經不存在，又沒有繼承人的，或者無法確定交費人的，按照相關法律規(guī)定，依法定程序上交國庫。
三、關于下階段有關工作問題
為不斷完善協(xié)調會各項工作，會議要求，市外商協(xié)會、臺商協(xié)會要多提寶貴意見和建議；我市各有關部門要高度重視，要充分利用好這個平臺加強與企業(yè)現(xiàn)場的溝通和交流，實實在在地為企業(yè)解決問題。
參加會議主要人員：郭惠良，方見波（市外經貿局），胡國勇（市府臺灣事務局），葉紹焜、，盧沛超（市物價局），陳志超（市物價局），傅平輝（市國稅局），鄭文志（市經貿局），趙穎（市外匯管理局），呂斌（東莞供電局），黎建波（中堂鎮(zhèn)政府），黎德慶（麻涌鎮(zhèn)政府），李志雄（望牛墩鎮(zhèn)政府），王暉（洪梅鎮(zhèn)政府），吳銀玩（道滘鎮(zhèn)政府），陳健光（南城街道辦事處），朱國基、陳益林、董長江、何港生、周小華、張漢泉（市外商協(xié)會），徐沆、趙維南、鄭啟文、李亨玉、黃義定、康仁杰（市臺商協(xié)會），張潤冰、曾理（香港工業(yè)總會珠三角工業(yè)協(xié)會）。
主題詞：經濟管理 ?投資 ?制度 ?會議紀要
分送：市委棠委、副市長，市政府秘書長、副秘書長，各鎮(zhèn)人
民政府（街道辦事處），與會單位，市直有關單位，市外商協(xié)會、臺商協(xié)會。
機關部門工作報告篇十二
尊敬的領導：
您好!
轉眼間，我到公司已有_年了，這_年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
___。
___年__月__日。
機關部門工作報告篇十三
目的:為使本部門工作管理到位，秩序井然，提高工作效率，此制定本規(guī)章制度。
工作制度：
1、部門人員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成部門工作。
2新干事要積極主動的向辦公室的老師，學長學姐請教不懂的問題。提高積極性，主動性。完善自己以便更好地服務于文秘部，辦公室。
3注意禮貌禮節(jié)，要主動向老師，辦公室其他領導問好。進門要輕聲敲門。接打電話注意基本禮儀，態(tài)度平和，注意記錄，做好及時的傳達。
4對于到來咨詢的老師及同學，要耐心積極的解決問題，面帶微笑，不懈怠。各類文件要做好歸類整理。
5打印復印文件要細心，注意打印機的使用安全，同時盡量做到紙張的節(jié)約。積極主動地承擔因為自己的失誤造成的損失。
6辦公室是一體的，文秘部是其中的一份子。干事要注意辦公室的環(huán)境衛(wèi)生保持，主動打掃。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
7對于老師及部長，副部提出的意見，要虛心接受。同時做好反省，有則改之，無則加勉。不抱怨，不焦躁。平和對待批評及表揚。
8本部門干事在值班期間不能利用辦公室電腦辦私人的事。嚴禁看電影，聊天，玩游戲，瀏覽無關工作的網頁，視頻。
9、值班要按時簽到，不提前下班。因事不能值班的，要提前請假或找好代班同事。請不要無故遲到，逃班。
10、部門成員在工作中應該互相配合、團結合作、不斷學習、高效率地完成工作任務。
懲罰制度：
1、無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上做檢討，取消各類評優(yōu)資格。
2、無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
3、經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。
獎勵制度：
1、部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
2、每學期進行評優(yōu)，優(yōu)秀者在會議中表揚。
3、在各類活動中表現(xiàn)突出的進行表揚。
4、對工作負責的成員在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮。
會議制度：
1、在每一次部門會議或團體會議中，任何人不得無故缺席、遲到、早退。
2、開會前請大家準備好記錄本，認真做好會議記錄。
3、開會期間大家在平時值班中遇到什么不懂的希望大家在會議上積極、大膽提出，并及時與各位部長、副部長或是懂的干事積極交流。
機關部門工作報告篇十四
尊敬的領導、同志們：
回顧20__年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發(fā)展、創(chuàng)品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進__公交事業(yè)等方面取得了一些成效?，F(xiàn)就本人20__年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平。
我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執(zhí)行支部工作與業(yè)務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現(xiàn)了高度統(tǒng)一，支部工作與業(yè)務工作也實現(xiàn)了有效合拍。20__年是踐行黨的十九精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。
作為支部書記和公司負責人，我?guī)ь^參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十九大精神吃準、吃透，用十九大精神統(tǒng)一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。
二、帶頭創(chuàng)新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平。
20__年，為進一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分“黨員責任區(qū)”，成立了__公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業(yè)的日常管理中，黨支部協(xié)助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節(jié)假日或是職工家里出現(xiàn)困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。20__年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金2000余元。
三、帶頭實踐，加強企業(yè)形象建設，努力提升公司軟實力。
工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值。
1、企業(yè)文化建設方面。
在加強企業(yè)文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業(yè)文化建設作為提升企業(yè)管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業(yè)在公交文化、企業(yè)精神、員工展板、安全防范、規(guī)章制度、員工行為等方面健康發(fā)展。20__年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優(yōu)秀員工參觀考察了__。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。
2、宣傳報道方面。
20__年，刊物選登__公司文稿2篇，其他媒體8篇。集團公司網站采用稿件9篇，占采用量的70%。20__年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平臺，大力開展教育宣傳，促進公司發(fā)展》一文，文中主要闡述了__公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作?！吨袊缆愤\輸》雜志20__年12期刊登了我撰寫的《__安全服務譽全城》一文。
3、公益活動方面。
公司黨支部始終不忘公益性企業(yè)所承擔的責任和義務。2013年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款2000元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發(fā)放助學金46506元，幫助8名品學兼優(yōu)、家庭困難的學生繼續(xù)圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資2000元。
四、20__年工作成效及20__年工作打算。
(一)20__年工作成效。
20__年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號;4月，我公司調度員鄒輝在市“雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”;7月，公司黨支部獲中共遵義市委“基層黨組織示范點”榮譽稱號，是__縣一家獲此殊榮的企業(yè)黨組織;我個人也被中共__縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號;9月，公司榮獲__縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位;12月，我公司獲遵義市委統(tǒng)戰(zhàn)部、遵義市工商聯(lián)授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。
(二)20__年工作打算。
成績只能代表過去，榮譽更是今后工作努力的方向，20__年我將重點做好以下工作：
一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。
二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三是通過有效渠道加強對支部委員的業(yè)務培訓，提高黨支部的整體工作水平。
四是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。
述職完畢，謝謝大家。
機關部門工作報告篇十五
尊敬的領導：
20__年轉眼之間即將過去，本人現(xiàn)將20__年加強基層組織建設各項工作進行述職如下：
一、加強黨性修養(yǎng)，提高履行黨支部書記職責的能力。
加強學習，提升素質是做好各項工作的前提。作為黨支部書記，我在學習上從嚴要求自己，以身作則，認真負責，努力提高學習質量，保證了學習效果。一是能做到積極組織黨員干部學習，做到認真聽講、做好筆記、積極討論發(fā)言，保質保量地完成各項集中學習的目標和任務。二是能夠做到注重自我學習。能夠堅持每天抽出時間，根據機關黨委的要求和局里的工作實際，靜下心來，潛心自學，認真思考問題，力求在理論研讀上下功夫，在領會實質上花力氣，在學習實效上做文章。通過堅持政治學習，提高政治修養(yǎng)，增強了自己的履責能力。
二、加強班子建設，轉變工作作風。
作為支部書記，我能夠嚴格按照局黨組和上級黨委的要求，團結帶領班子成員，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，全面開展工作。
一是提高機關黨支部的戰(zhàn)斗力。在機關黨支部的班子建設上，狠抓了機關黨支部班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事的集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。
二是加強廉潔自律，轉變工作作風。廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習兩個《條例》，自覺遵守“五條八不準”和領導干部廉潔從政十項行為規(guī)范等各項規(guī)定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，認真開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子，扎實推動機關黨支部工作的全面開展。
三、加強了黨員隊伍建設，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，是推進黨的各項事業(yè)發(fā)展的基本力量和基礎。加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，我們主要做到：
一是用先進理論武裝黨員。我們組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，切實提高機關黨員運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的能力。完善學習制度，豐富學習內容，創(chuàng)新學習方法。
通過學習，使黨員認識到，要以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度，更加自覺和勤奮地把科學發(fā)展觀的學習和實踐提升到新的更高水平，不斷向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，切實提高思想理論水平，堅定不移貫徹黨的理論和路線方針政策，牢固樹立科學發(fā)展理念，積極落實加快轉變經濟發(fā)展方式決策部署，把科學發(fā)展的偉大實踐不斷向前推進。
二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。機關黨支部緊緊圍繞本單位的中心工作創(chuàng)先進，黨員立足于本職崗位爭優(yōu)秀，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入中心工作。從實際出發(fā)，因地、因時制宜，開展具有自身特色的活動主題和活動方式。
四、健全和落實基層黨組織各項制度。
今年，我們把健全和落實基層黨組織各項制度納入黨支部建設的工作重點。通過健全和落實基層黨組織各項制度，促進基層黨組織的規(guī)范化建設。
一是健全和落實保障機關黨組織發(fā)揮職能黨建作用的制度，建立和執(zhí)行黨組織負責人“一崗雙責”制度。
二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執(zhí)行理論學習、組織生活會、黨員發(fā)展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯(lián)系服務群眾、黨內關懷幫扶等制度。
三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨務公開、政務公開等制度。
四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。
就我個人而言，做得還不夠好，離上級黨組織要求和的期望還存在許多問題和不足。主要是：
1、思想保守，有求穩(wěn)怕亂思想，工作缺乏創(chuàng)新精神;。
2、有時有急躁情緒，批評人不講方式。
機關部門工作報告篇十六
一、目的：
為規(guī)范公司考勤管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍：
本規(guī)定適用于駕校所有員工。
三、請假程序：
1、員工請假，需提前向部門負責人或總教練遞交書面申請，填寫《請假單》，交后勤部門備案，否則請假不予生效；員工休假期滿后，須及時到部門負責人或部門分管領導處銷假，否則按曠工處理。
2、員工請假應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》。因急事或身體不適臨時請假，應在上。
班前電話告知部門主管或總教練，教練員還需告知本班其他教練員，安排好學員的學習，返崗后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。
四、請假審批權限：
1、內勤員工因事請假1天以內的（含1天），本人填寫《請假單》后由后勤負責人批準。教練員請假填寫請假單后由本組教練員同意并簽字后，由總教練批準；1天以上的由部門負責人簽字同意后報校長批準。
2、教練員因事請假1天以內的'（含1天），本人填寫《請假單》后由本組教練員同意并簽字后，再由總教練批準；1天以上的由本組教練和總教練簽字同意后，報校長批準。
3、總教練和部門負責人請假，一律由本人填寫《請假單》后報校長批準。
4、請假申請經相關領導審批同意后，請假員工須在休假前將《請假單》及時交到后勤部門備案，否則請假不予生效。
1、病假。
員工請病假應持區(qū)級以上醫(yī)療單位（或公司指定就診醫(yī)院）出具的診斷證明和病假單辦理請假手續(xù)。休病假期間，公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。休病假3個月未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續(xù)。
2、事假。
員工請事假必須說明請假事由，填寫《請假單》，按請假申請程序和審批權限經批準后方可離崗。事假的最小請假單位為半天，事假為無薪假（不享受工資、補貼及獎金）；請假期間，按事假實際天數全額扣除相應天數的工資，年累計事假30天（含）以上者，不享受年終評選先進個人的待遇；員工連續(xù)請事假滿30天者，駕校將與其解除勞動關系。
3、婚假。
員工試用期滿且結婚登記日在本駕校入職后的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結婚登記證，并提前一個月提出申請，公司給予婚假3天；男女雙方若符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲），除享受國家法定3天婚假外，另加晚婚假3天，休假時間連續(xù)計算（包括雙休日）。
婚假應在結婚登記之日后半年內一次性休完，逾期不休作自動放棄。婚假期間的員工工資福利待遇不變。
6、喪假。
員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天喪假；員工的近親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬）亡故可享有1天喪假；喪假期間的員工工資福利待遇不變。
六、其它規(guī)定。
1、、員工必須做到事前請假，事后銷假。因事不能上班時，必須提前1天履行書面請假手。
續(xù)，如遇特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話向相關負責人請示并得到批準，事后立即補辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或一年累計曠工7天按開除處理。
2、各部門負責人及員工請假前均須事先落實本人請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負責的相關工作正常開展。
3、員工請假、調休以半天（4小時工作時間）起算，按照先加班后調休的原則，在當月。
完成，不得累計。一年請假累計不得超過30天（病假除外）。對于請假超過30天的員工，將作為年度評選先進的主要考核依據。
七、本制度自公布之日起試行，由駕校后勤部門負責解釋、修訂和完善。
機關部門工作報告篇十七
為切實加強機關效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。
二、考勤簽到時間為上午8?：30?以前，下午3?：30?（時間如有變動按上級規(guī)定作相應調整）。具體工作由局辦公室負責組織和監(jiān)督實施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應經科室負責人及分管領導批準后報辦公室備案，但要明確外出時間；因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經分管領導同意后應在上班后一日內補辦，否則視同缺勤處理。經批準外出參加培訓或學習的，視同公務，履行報告手續(xù)。局領導班子成員外出辦事須通知辦公室方可。
四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1?天以內者，由科室負責人審批；請假3?天以內者，經科室負責人同意，報分管局長審批；超過3?天必須向局長請假。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。
五、實行年休假制度。各科室根據工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的`事假、病假可以用年休假來抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。
七、工作人員的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的的一項重要依據，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據單位的實際情況給予表彰或物質獎勵。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。
八、工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15?天，或者一年內累計缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定處理。
九、機關工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。
十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。
為了提高機關工作效率，改變&方^案范%文庫-整理^&機關工作作風，結合反分-裂斗爭在教育學習，增強全體干部職工的組織紀律觀念。特制定本制度，全體干部職工必須自覺遵守，領導干部帶頭執(zhí)行。
一、鎮(zhèn)機關考勤工作由主管機關工作的黨委副書記負責，由機關考勤領導小組成員負責實施。
二、鎮(zhèn)機關全體干部必須做到按時上下班，工作時間內應積極主動完成自己分管和分配的各項工作。
三、機關干部平時請半天假的，由各部門、站所負責人批準（必須有文字假條）后報考勤人員登記，一至二天以內的由負責考勤工作領導批準，三天以上由黨政主要領導批準，并將假條送交考勤人員進行登記有效。上班時間外出辦公必須給部門領導打招呼，部門領導外出辦事的必須向主管考勤的副書記或主要領導及考勤人員打招呼，副科級以上領導外出辦事必須向主管考勤的副書記或主要領導打招呼，否則按曠到或早退處理。黨政辦公室主任、副主任外出必須向黨政主要領導請假。
四、請病假必須持醫(yī)院證明，并附本人假條。
五、凡請病、事假的必須向主管考勤領導及考勤員打招呼請假，需延長假期應及時補辦請假手續(xù)，否則按曠到處理。
六、無故曠到1天扣除當天工資，遲到或早退一次者扣工資10元。
七、全年事假超過30天，每超過一天扣工資5元，全年病假超過40天，每超一天扣工資10元（因病住院的除外），病假超過30天，事假超過15天不再享受休假。（年底考核時也不得評為優(yōu)秀）。
八、每周政治學習無故遲到、早退一次扣工資5元，有事需請假的必須由主管考勤領導批準后，由考勤人員進行登記方能生效。
九、工作時間內不準打牌、下棋、上網聊天，違者每次罰款10元，領導罰款20元。
十、考勤工作進行不定期抽查，抽查時不在崗，也沒辦理請假手續(xù)的一律視為曠到一天，扣當月一天工資。
十一、每月工會活動要求全體干部職工必須積極參加，按正常上班對待做到有事請假，否則按曠到處理。
十二、本制度每月兌現(xiàn)一次，從通過之日起執(zhí)行。
機關部門工作報告篇十八
一、事假：因事必須本身處理者可請事假，每年累計以x天為限。
二、病假：因病治療或休養(yǎng)者應出示勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年累計以x天為限；住院者，以x年為限，兩者合計不得超過x年。
三、婚假：
1、員工結婚可請婚假x天（包括例假日）。
2、子女結婚可請假x天（包括例假日）。
3、兄弟姊妹結婚可請假x天。
四、產假：
1、員工生育可請假x星期；小產x星期（均包括例假日）。晚婚假加x個月，辦理獨生子女手續(xù)再加x個月。
2、配偶分娩可請假x天。
五、喪假：
1、父母配偶喪亡可請假喪假x天（包括例假日）。
2、祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請假x天（包括例假日）。
3、其他直系親屬喪亡可請假x天。
六、公假：因兵役檢查或軍政各機關的調訓，期間不滿x個月者或應國家考試或擔任各級代表出席會議期間在x天以內者，可請公假。
七、特別假：依其服務年資，可分別給予特別假。
1、員工特別休假，休假時間區(qū)別如下：
（1）在公司服務滿1年以上，未滿3年者，每年給假x日。
（2）在公司服務滿3年以上，未滿5年者，每年給假x日。
（3）在公司服務滿5年以上，未滿者，每年給假x日。
（4）在公司服務滿10年以上每增加1年，加給特休假1日但以30日為限。
2、職員休假以不礙工作進度為原則，其作業(yè)程序，由x主管于每年元月x日前，根據各員服務年資，列具應休天數將申請單移x核對后，轉送給x核定，并退交x保管。
3、特休以當年為限，不得延續(xù)至次年。
第五條員工請假的核準權限與手續(xù)。
一、核準權限。
1、主管級以下人員，假期三天內由x核準，三天以上由x核準。
2、主管級人員，假期三天內由x核準，三天以上由x核準。
3、經理級人員由協(xié)理以上x核準。
二、核準手續(xù)。
1、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領、導審批，并報人事部備案。
2、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應及時通告請示有關領導審批。
4、假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。
第六條員工請假期間的薪酬計算。
一、事假。
1、日薪者事假不發(fā)薪資，月薪者當月x天內全年x天內只發(fā)半薪，逾假者扣全薪。
2、試用人員月薪者，凡請事、病假薪資全扣。
二、病假。
病假在一個月內繳驗醫(yī)院證明者薪資發(fā)給半薪，超過一個月者全扣。
公傷人員按勞保規(guī)定辦理，除薪資照給外，本公司不負擔任何費用。
三、婚假薪資照發(fā)。
四、產假：（針對女性職員）。
1、服務本公司6個月以上者產假期內薪資照給。
2、服務本公司6個月以下者，薪資減半發(fā)給。
五、喪假薪資照給。
六、公假。
申請公假，其準假天數，薪資照給。
第七條附則。
本規(guī)定經__核準后實施，增設修訂亦同。
本規(guī)定最終解釋權歸__。
公司請假管理制度例文10。
（一）公休假和國家法定節(jié)假日。
機關事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。
每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五·一”國際勞動節(jié)3天、“十·一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。
（二）探親假。
1、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親（雙方）之間、已婚職工與父母親（雙方）之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。
2、休假天數：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次（不含配偶系部隊干部者）假期30天；未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內。
3、假期待遇：在規(guī)定的探親假期內，工資照發(fā)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費，在規(guī)定標準范圍內的，可由所在單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。
（三）婚假。
1、休假天數：
職工符合國家法定的結婚年齡并按規(guī)定履行了結婚手續(xù)的，經本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻（男滿25周歲，女滿23周歲），除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。
2、假期待遇：職工在批準的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
（四）產假。
1、休假天數：
（1）符合國家婚姻以及計劃生育有關規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期（產前15天，產后75天）；難產者，增加假期15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天；滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天（妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護理假）。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產假30天。
（2）符合國家婚姻以及計劃生育有關規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個月流產的，享受假期15至30天；滿4個月流產的，享受假期42天。
2、產假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間（不含途中時間）。
3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）喪假。
1、休假天數：
職工的主要親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
2、假期待遇：在批準的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
（六）病假。
1、工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機構診斷并發(fā)給病休證明，經單位批準后，可休病假。
2、病假期間的待遇：
（1）職工病假在2個月以內的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。
病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資（機關）或固定工資（事業(yè)）的90%計發(fā)；工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。
病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿，按本人基本工資或固定工資的80%計發(fā)。
事業(yè)單位職工病假期間，應按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計發(fā)標準由各單位根據本單位實際情況確定。
（2）職工患病后，因身體衰弱，經組織批準，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。
機關部門工作報告篇十九
尊敬的院長：
您好!
進入單位快一年，期間承蒙領導關心和同事幫助，工作生活頗為順心。
自我在檢驗崗位履職以來，深感崗位工作之重要。領導對檢驗工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也曾經滿懷熱情。然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負于領導希望，心中慚愧!
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)無不值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的學習工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中感謝!
考慮到單位的要求和我個人的能力之間暫時不能得到很快契合的現(xiàn)狀，我深感已經不適應單位的發(fā)展，此職位應該讓給更加適合的人。所以于私、于公計，唯請辭才為上策。
對照單位對人才的要求，自感差距巨大，專業(yè)知識和工作經驗皆不能滿足現(xiàn)實的需要。幸有自知之明，不曾放棄學習?，F(xiàn)在辭職我可以有更多的時間放在彌補不足上來，辭職雖有不舍，亦感欣慰!他日如有學成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。
最后，懇請領導批準我辭職為謝!
___。
___年__月__日。
機關部門工作報告篇二十
根據我礦2015年生產任務安排，為切實保障礦井
安全
生產，全力配合各部門并協(xié)調好各區(qū)隊、項目部日常生產任務，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展，特自愿簽訂以下承諾，并認真履行。
1、嚴格認真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)程、制度在本部門認真執(zhí)行，認真做好先安全后生產工作。
2、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，嚴格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進行指揮、協(xié)調安全生產工作。
3、在
專業(yè)
分管的指揮下，全力搞好機電、運輸安全質量標準工作，切實抓好機電現(xiàn)場管理，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產。
4、全力協(xié)調機電專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產設備使用及調劑工作，加強機電設備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設備安全穩(wěn)定運行，為礦井安全生產奠基。
5、杜絕違章指揮，不違反勞動紀律，主動制止和糾正違章行為，嚴查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。
6、認真貫徹執(zhí)行“檢查要到位，問題要搞清，處理要到位”
講話精神，認真做好本專業(yè)風險管控及隱患排查治理，詳細正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
7、認真按照本專業(yè)各項規(guī)章制度及管理辦法實施，做好安全隱患排查及風險管控等工作，組織好每周一次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業(yè)工作進行事前安全風險評估，認真分析潛在風險，制定整改措施.
8、承諾日期：2015年1月1日---2015年12月31日。
部門負責人： 年 月 日
承 諾 人： 年 月 日
為切實加強新形勢下市級領導班子作風建設，以市級黨員領導干部的表率作用，推動全市黨風廉政建設的深入開展，經市委棠委會討論通過，現(xiàn)就市級黨員領導干部的作風建設，向全社會做出六項承諾，接受社會各界的監(jiān)督。
一、嚴格遵守政治紀律，反對自由主義。與黨中心保持一致，果斷執(zhí)行省委、市委決定，自覺維護領導班子團結。
二、果斷貫徹執(zhí)行民主集中制。非凡是在組織人事問題上，嚴格按照有關制度和程序辦事，任人唯賢，果斷抵制跑官要官行為。
三、果斷拒受任何金錢、有價證券和珍貴物品。對送錢送禮者，予以嚴厲批評和教育。
四、絕不干預和插手工作職責范圍外的市場經濟活動，不干預司法機關公正執(zhí)法。非凡是在建設工程招投標、經營性土地出讓、房地產開發(fā)與經營、產權交易等市場經濟活動中，不暗示，不授意，不打招呼，不批條子，嚴格依法依規(guī)辦理。
五、絕不為親友和身邊工作人員謀取不正當利益。凡以市級黨員領導干部或市級黨員領導干部親屬、身邊工作人員、
同學
及朋友等名義謀取不正當利益的，任何單位和個人應予拒絕。
六、果斷抵制不健康的
生活
方式。身體力行社會主義道德準則，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺抵制享樂主義和奢靡之風，不參與不健康的娛樂活動和可能影響公正執(zhí)行公務的活動。
各區(qū)黨政領導班子可以參照以上各條，在本地區(qū)范圍內做出相應承諾。
為進一步推進人社部門政風行風建設，優(yōu)化全市人力資源和社會保障工作環(huán)境，切實轉變工作作風，提高行政效能，現(xiàn)向社會鄭重作出如下公開承諾：
一、堅持依法行政，實行過錯責任追究制。加強干部職工普法教育，著力提高-干部職工依法行政水平;發(fā)揮12333勞動保障監(jiān)察投訴電話作用，暢通投訴渠道，承諾依法為農民工追討欠薪，維護職工合法權益;對監(jiān)察執(zhí)法、工傷認定、公務人員招考錄用調動等實行過錯責任追究制，因業(yè)務人員不依法辦事造成不良影響的，堅決依法處理。
二、堅持優(yōu)質服務，實行限時辦結承諾制。利用局網站公開業(yè)務辦事指南，惠民項目全部移交行政服務中心辦理。對就業(yè)困難人員認定、勞動保障事務代理、大學生轉正定級、申領就業(yè)失業(yè)登記證承諾當即受理當即辦結;對勞動合同制職工錄用申請、政府系統(tǒng)股級及以下公務員因公出國政審承諾5個工作日辦結;對職業(yè)資格初級證書核發(fā)承諾7個工作日辦結;對人力資源服務許可、籌設民辦職業(yè)培訓學校、干部提前退休、事業(yè)單位干部退職承諾30個工作日審批辦結，為提供群眾優(yōu)質服務，打造人民滿意的行風政風。
三、堅持肅紀整風，堅決處理違紀行為。全面整治干部職工庸懶散奢不良作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象;開展明查暗訪工作，對影響群眾辦事被投訴的，按公務員或事業(yè)單位人員處分條例規(guī)定處理。
四、堅持廉潔從政，建立拒腐防變機制。加強《廉政準則》教育，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，依法依規(guī)辦事;制定我局落實中央八項規(guī)定的實施辦法，完善辦公用品采購、公務接待、公車使用等制度;重點監(jiān)督退休審批、人事調動、社保及就業(yè)專項資金使用等高風險的'防控;簽訂拒送、拒收紅包責任書，承諾勤政為民，干凈干事，廉潔自律。
為貫徹落實中央黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例有關規(guī)定，確保××區(qū)黨政機關厲行節(jié)約反對浪費工作各項要求 實到位，做出以下鄭重承諾：
一、高度重視厲行節(jié)約反對浪費工作，切實加強組織領導，主要 領導負總責，領導班子成員帶頭，自覺加強黨性修養(yǎng)，模范 遵守厲行節(jié)約有關規(guī)定，采取有效措施，全面完成區(qū)委區(qū)政 府厲行節(jié)約各項目標任務。
二、把厲行節(jié)約反對浪費條例各項目標任務的落實與經濟社會發(fā)展各 項任務緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。厲 節(jié)約各項指標任務完成情況實行月公示、季報告制度。
三、如實填報厲行節(jié)約反對浪費相關數據，確保填報數據的真實 性、準確性，決不弄虛作假，虛報、瞞報、漏報。
四、壓縮一般性支出，確保因公出國（境）經費、公務 用車購置及運行費、公務接待費支出實現(xiàn)零增長。做好“三 公經費”公示工作，主動接受群眾監(jiān)督。
五、嚴格執(zhí)行公務用車配備使用管理規(guī)定，2015 年公務 用車購置及運行費用支出控制在 2015 年按規(guī)定比例壓縮后 的經費預算規(guī)模以內。加強公務用車管理，嚴禁公車私用、 私駕，積極推進公務用車制度改革工作。
六、嚴格執(zhí)行因公出國（境）、出省考察各項規(guī)定，實 行經費先行審核制度，經費支出控制在 2015 年實際支出水 平以內。各級領導干部因私出國（境）證照主動上交組織人 事部門管理。
七、嚴格控制接待經費開支，嚴格執(zhí)行公務接待定點制 度，執(zhí)行工作餐標準。嚴格執(zhí)行××××文件精神，從嚴控 制會議、慶典、節(jié)會、論壇等活動。
八、加強辦公信息化建設，切實精文減會，減少差旅、 會議、文件等一般性支出。2015 年用電、用水、用油比2012 年下降2%。
九、嚴格執(zhí)行黨政機關辦公樓等樓堂館所建設項目從嚴 審批規(guī)定。
十、加強和規(guī)范非稅收入管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線制 度，不設“小金庫”。 以上承諾，保證做到，并請廣大干部群眾、社會各界、 新聞媒體和紀檢監(jiān)察機關予以監(jiān)督；承諾不兌現(xiàn)，我將負主 要領導責任，甘愿接受組織的問責和處理。
承諾單位；蓋章
xx-xx年xx月xx日
機關部門工作報告篇二十一
本部門的工作是為了維持本學生會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是學生會的重要橋梁。為加強江淮學院團委學生會各部門內部的凝聚力和決策力，有效地行使部門職權，履行部門義務，促進各部門內部人員之間的溝通與了解，以積極向上、勇于創(chuàng)新的精神，深入開展團委和學生會的工作。為此，特制定此部門例會制度。
日常具體工作安排。
各部門指派專門一人負責與其聯(lián)系溝通，輔助該部門完成其工作任務。具體內容如下：
1、負責各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2各部門指派專門一人負責前往記錄會議內容。到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內容整理交給該部門部長簽字，留作他用或交由負責的人保管，最終統(tǒng)一由負責的人保管相關材料。
3、每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書部長。記錄內容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4、每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結具體情況匯總給主席團。
5、每次的活動后三天內，秘書部長帶領各副部長、干事做好總結以及收集各部門的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給主席團。
6、負責各項會議、活動教室場地的申請。
7、活動總結的整理存檔，管理以及整理學生會成員的各項資料。
三、工作要求。
1、有較強的.時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，帶好記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質量完成的情況。
3、學生會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4、各部門成員之間、整個學生會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給部長、或主席團，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5、學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6、發(fā)揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或退部處分）。
7、要處處維護好本學生會的形象與聲譽，不做有損本學生會形象的事，一經發(fā)現(xiàn)做違背本學生會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度。
1、部門干事、副部辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。，干事辭職需要部長同意，副部辭職需經部長申報，主席團商討同意。
2、干事或副部離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度。
（獎懲記錄、總結由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內容進行記錄，每月將情況匯總給部長）。
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）。
1、獎勵方面。
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成學生會交待完成的任務，視情況加5-10分。
（3）對學生會的工作提出好的建議，并被采納者加5分。經實踐證明起了重大貢獻的加10分。
2、懲罰方面。
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（4）無故不參加學生會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
（6）損害社學生會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施。
（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）。
1、獎勵。
（1）月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚。
（2）學生會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚。
（3）期末大總結時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚頒發(fā)獎狀、獎品獎勵。
2、懲罰。
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（或主席團）。
（2）若做出有損學生會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退部或除名。
與會人員在會議開始前應將手機等有聲設備設于靜音狀態(tài)，會議進行中無特殊情況不得接打電話，若要接打電話，須征得部長同意。
會議進行過程中，如因特殊情況須離開會議的，應征得部長同意。