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鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇一
履行基層黨建第一責任人職責述職報告2010年，我緊緊圍繞市委、市政府工作重點，結合工作實際，切實履行基層黨建工作第一責任人職責，努力抓好市公積金中心黨建工作。按照市委“抓黨建促發(fā)展”的要求，帶領干部職工圓滿完成了市委、市政府下達的各項目標任務。現將2010年履行基層黨建第一責任人職責情況報告如下：
一、以黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，抓黨建目標任務的落實。
（一）加強中心思想政治工作。
一是制定了《2010年度中心組理論學習規(guī)劃》、《2010年度干部政治理論學習規(guī)劃》，圍繞十七大、十七屆四中、五中全會、省委九屆七次全會、市委十屆十二次全會精神；《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》等內容，開展了中心組學習12次，干部集中學習14次。二是組織全體干部職工集中收看十七屆五中全會實況轉播，并進行了討論。三是按照市委《思想政治工作實施細則》的要求，積極開展思想政治工作。
（二）扎實開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
理工作實際，著力在維護職工合法權益，改善職工居住條件上下功夫。四是與“掛、包、幫”相結合。聯(lián)系點領導下聯(lián)系點3次，與聯(lián)系單位就“掛、包、幫”事宜進行銜接。中心每6名干部職工承擔1戶貧困戶的幫扶工作，共捐款6500元，為貧困戶購買了40只羊，100余只種兔，幫助他們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。在包村方面，擬投入1萬元左右資金幫助青峰村建設圖書館。
（三）狠抓班子思想政治作風建設。
一是制定完善了《中心黨組議事決策規(guī)則》等一系列制度，中心黨建工作進一步制度化。二是認真制定和實施領導班子和班子成員2010年度創(chuàng)“四好”活動計劃并按照計劃開展工作。三是2010年12月29日召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題黨員領導干部民主生活會，中心中層干部、黨員代表、群眾代表、退休干部代表、群眾代表共人列席。會上，對民主生活會進行了現場測評，對班子和班子成員的滿意率均為100％。
（四）積極開展基層黨組織建設工作。
1.進一步建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制。建立健全了學習、激勵、監(jiān)督、考核等機制。
2.積極做好入黨積極分子的培訓和發(fā)展黨員工作。2010年，中心支部把名工作能力強，表現出色的職工作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。
（五）加強黨風廉政建設工作，確保政令暢通。
1.切實抓好領導干部廉潔自律工作。中心黨組書記與科室、管理部負責人簽訂了黨風廉政建設《目標責任書》。建立懲防體系建設臺賬，定期或不定期檢查科室、管理部負責人執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
2.明確職責，落實任務。中心制定了《2010年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工的實施意見》，對2010年度黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要任務細化分解，形成了黨風廉政建設工作齊抓共管的局面。
3.黨務、政務公開工作收到了良好的社會效應。中心運用各種媒體將中心黨務、政務工作情況進行公開；積極參加《行風熱線》，中心班子及全體中層干部走進直播間，與公積金繳存職工直接對話，現場答疑解惑、解決實際問題。
（六）加強機關黨建基礎工作。
部委員會和黨員大會，認真填寫《中國共產黨支部委員會工作記錄本》，相關資料齊全，支部工作規(guī)范。
二、抓黨建、促發(fā)展，各項工作進入快車道。
通過抓黨建、促發(fā)展，中心各項目標任務完成情況再創(chuàng)歷史新高，取得了較好成績。
（一）歸集擴面工作實現新突破。
1.開展公積金繳存擴面專項檢查。一是摸清家底。對全市雙百強、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位公積金建制情況進行摸底。二是加大宣傳力度。印制《公積金政策問答（歸集、建制篇）》1500余份，發(fā)放到有關單位。三是向上述單位發(fā)放《關于開展住房公積金建制繳存情況專項檢查的通知》，督促建立住房公積金制度。截止月底，全市新建公積金制度的單位79個，同比增長%，新增建制人數人，同比增長%。其中新建非公單位個，同比增長%，非公企業(yè)新建制人數，同比增長%。規(guī)范繳存比例或基數的單位個，全市歸集擴面工作取得階段性成績。
年新增歸集公積金億元，預計完成年目標任務的%。
（二）貸款發(fā)放繼續(xù)全市領跑。
一是實行公積金繳存額度與繳存基數掛鉤，充分發(fā)揮“以貸促歸”的作用。二是從2010年1月1日起開展了組合貸款工作。截止2010年底，共為戶職工發(fā)放公積金個人住房貸款億元，完成市政府下達的年目標任務的%，同比增長%。貸款余額占全市所有金融機構總和的“半壁河山”。
（三）繼續(xù)實現資金零風險。
一是不斷完善相關的制度和辦法。出臺了關于《規(guī)范網上銀行管理暫行辦法的補充規(guī)定》和《內部稽核管理的暫行辦法》。二是執(zhí)行法人內部授權管理制度。與管理部續(xù)簽了《內部授權書》。三是加強現金和銀行存款管理。四是資金使用實行多級復核，堅持一支筆審批。五是嚴格印鑒章、網銀卡的管理和交接手續(xù)。六是貸款資金劃轉嚴格執(zhí)行憑兩人現場察看后簽字的樓盤封頂登記表劃轉資金。七是全市開通了網上銀行查詢功能對資金進行動態(tài)跟蹤。八是逐筆審核辦理現金支付和資金劃轉，準確率達100%。截止目前，中心未出現一筆資金風險,確保了資產優(yōu)良率達100%。
（四）增值收益較上年大幅度增長。
辦理協(xié)定存款，保證活期存款能獲得較高的利息。預計全年實現增值收益萬元，同比增長%，完成年目標任務的%。
（五）提取廉租住房建設補充資金超過歷年總和。
預計2010年可提取廉租房建設補充資金萬元左右，比上年增長%。為我市廉租住房建設提供有力的資金支持，為低收入家庭解決了住房困難做出了積極貢獻。
（六）積極開展各種創(chuàng)建活動。
一是積極開展市級“最佳文明單位”創(chuàng)建活動并順利通過驗收。二是開展巾幗練兵活動，并被市巾幗建功活動領導小組授予“巾幗文明示范單位”稱號。三是加強檔案管理。順利通過省一級標準的檢查驗收。
三、
存在的問題。
一是干部教育、理論學習的針對性還有待進一步加強，理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高。二是在領導方法和管理干部方法有待進一步改進。三是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。
在今后的工作中，我將針對以上薄弱環(huán)節(jié)，不斷帶動和激發(fā)中心全體干部職工的事業(yè)心、責任心，通過抓黨建，促進我市住房公積金事業(yè)科學健康發(fā)展，向市委、市政府交上更加滿意的答卷。
二〇一〇年十二月二十八日。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇二
開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人工作述職，是落實總書記關于法治建設重要指示和黨中央決策部署的具體舉措。對此，我辦主要負責人高度重視，認真學習領會有關文件精神，充分認識工作的重要意義，扎實推進工作有序開展?，F將2019年以來履職情況報告如下：
我辦依法治理工作在市委、市政府堅強領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，成立了以主任為組長、班子成員為副組長的普法工作領導小組，深入開展普法宣傳教育。堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真學習貫徹落實總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，大力推進地方志工作依法治理能力和水平進一步提高。同時依托“”、政治理論學習、專題學習等，認真學習傳達貫徹總書記有關全面依法治國的重要講話精神，深入開展法治宣傳教育，將普法教育與法治政府建設、地方志工作法治實踐相結合，針對地方志工作的新形勢新任務，切實加強自身法治建設，規(guī)范了地方志工作實施。
單位主要負責人認真履行第一責任人責任，根據市法治政府建設任務的要求，結合地方志工作實際，健全工作制度，落實監(jiān)督檢查，全面推動法治政府建設工作。一是配合市委巡察組積極做好對本辦財政收支情況的檢查，并對有關情況出具詳細說明。二是結合工作實際，扎實推動地方志工作兩個條例的貫徹落實，發(fā)出通知要求各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好條例的學習貫徹；依照條例認真開展對年鑒資料編寫報送的具體審查。三是健全依法決策機制，堅持民主集中制原則，落實重大決策經充分協(xié)商集體討論決定,及時向單位和社會公開。四是全面推進政務信息公開，落實政務公開清單管理制度，并在市人民政府網站等渠道及時動態(tài)公開。
注重領導班子成員法治意識、法治素養(yǎng)和法治能力提高。一是強化日常法治教育，杜絕領導班子成員特權思想、法治觀念淡薄等問題，提高依法行政意識；增強對領導班子成員的制度約束，提高法治思維水平和依法行政能力。二是實行領導干部學法制度化，建立了領導班子定期學法制度，把憲法、法律列入干部學習培訓內容，每年領導班子至少組織2次以上法治專題學習。三是加強法治學習宣傳，做到地方志人員在工作中堅持學習國家各項法律法規(guī)，努力在地方志工作的全過程宣傳落實國家有關法律法規(guī)，特別是國務院和省關于地方志工作的兩個條例。四是將法治宣傳教育與文明城市創(chuàng)建工作、開展脫貧攻堅、維護穩(wěn)定促進和諧等結合起來，積極開展各種形式的法制宣傳，當好普法宣傳員、法制教育員。
在落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任責任和推進依法治市、依法治辦方面，盡管做了一些工作，但是仍然存在不小的差距，主要是：部分制度規(guī)定與新職能、新任務、新要求不相適應的問題，自身依法管理建設不足的問題；業(yè)務工作依法實施落地落實的問題。
下步，我辦主要領導將認真履行推進法治建設第一責任人的職責，帶領市地方志辦公室班子成員，認真學習貫徹落實總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步完善地方志工作體制機制，努力推進地方志辦公室依法全面履行工作職能，全面落實市委、市政府關于法治建設的決策部署，努力改進提高我辦依法治辦工作水平，全面完成法治政府建設有關工作任務，為推動我市的法治政府建設貢獻志辦力量。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇三
履行第一責任人的職責，就是要從思想上高度重視。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的職責。要牢固樹立“加快發(fā)展是政績、抓好黨的建設推動發(fā)展同樣也是政績”的政績觀。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，把促進經濟社會又好又快發(fā)展的要求落實和融入到基層黨的建設的各個方面，做到黨建工作和經濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。
履行好第一責任人的責任，就是要認真落實黨建工作責任制。黨委(黨組)書記要對本地區(qū)、本部門基層黨建工作負總責。要定期召開黨委常委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。抓好本地區(qū)、本部門下級黨組織書記的述職工作。要真正重視基層黨組織基礎建設，將基層黨建工作經費列入各級財政預算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設工作提供必要條件和保障。
履行好第一責任人的責任，就是要充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，總結推廣經驗，研究解決問題。要帶頭堅持和完善黨員領導干部抓黨建工作聯(lián)系點制度，促使黨員領導干部經常深入黨建工作聯(lián)系點調研指導工作。要帶頭抓好落實黨建工作責任制的督促檢查。要帶頭抓好基層組織示范點建設。要注重解決基層組織建設中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。
吏治清明、干部清廉，才會政治清朗。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。在這一點上，中央不憚于將很多人的私議變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會的廣泛認同和贊譽。一些曾經屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。實踐表明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，就能把干部管住管好。
就從嚴治吏而言，基礎性的一項工作，是從嚴把好選人用人關。選好人、用好人，是從嚴治吏的前提，也是底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會反映強烈。有省份對已查處的領導干部進行會診分析，發(fā)現有相當比例的領導干部屬于帶病提拔，這嚴重損害了選人用人的公信度。有的地方出現“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當地黨委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴重消解了黨委、政府的公信力。
種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例增加“動議”一章，“細化誰來提名”“設定怎么提名”“落實提名責任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優(yōu)點為既察優(yōu)點、又查問題、還評估用了之后會有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調整很少與干部接觸”的現象，提高“體檢”質量??這回應了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。
把好選人用人是第一關，但絕不是最后一關。習近平總書記近日在江蘇考察時強調，從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明?？梢姡押眠x人用人關，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。相比于選人用人這一“點”，對干部的日常監(jiān)督管理這條“線”同樣不容忽視。
對干部的監(jiān)督管理，重在經常。固然有一些領導干部是帶病提拔的，但也有一些干部之所以落馬，是因為后續(xù)跟進監(jiān)督不到位，以至于思想上松了弦、行為上越了線。對干部尤其是領導干部而言，從嚴監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預防，多“扯扯袖子、提提領子”，該批評時批評，才是真正的關愛?，F實中，大家高度關注提拔任用干部這一環(huán)節(jié)，而干部的日常管理監(jiān)督往往被遺忘在角落，“不出問題沒人管、出了問題才處理”，這是干部問題頻發(fā)的重要誘因，也是從嚴治吏的現實考題。
從嚴治黨已經有了一個好開局，從嚴治吏也正處在一個新起點。突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣從嚴治吏這個重點，就抓住了“牛鼻子”。以此為基礎，黨的建設和黨所領導的事業(yè)，必將開啟一個嶄新的格局。
管好干部的思想。思想觀念是“總開關”、“總閘門”。一些干部出問題，無一不是首先在思想上出了問題，特別是在理想信念上出了問題。堅定的理想信念，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會垮塌。要把堅定理想信念作為思想理論建設的核心內容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。要教育干部牢固樹立宗旨意識，始終保持心系群眾的為民情懷，自覺貫徹黨的群眾路線，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎。要注重強化干部講規(guī)矩的意識。講規(guī)矩就是講政治，是一個干部行為做事的基礎和準則。領導干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨的紀律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。
端正干部的作風。干部的作風怎么樣，同群眾的關系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業(yè)發(fā)展有著至關重要的影響。從吉林省干部隊伍的作風情況看，總體上是好的，但也存在一些問題，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風普遍存在，以及“工作不落實”這一頑癥上。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準焦距、找準穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風一頑癥”，以作風建設的新成效凝聚起推動吉林振興發(fā)展的強大力量。在倡新風、樹正氣上下功夫，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習“六種風氣”，形成干正事、務正業(yè)、走正道的良好氛圍。在強化正風肅紀上下功夫，對作風方面存在問題的干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實體現從嚴治黨要求。
提高干部的能力。能力素質是履職之本。干部能力素質的高低，直接關系到所在地方經濟社會的發(fā)展和人民群眾的福祉。按照干部培養(yǎng)規(guī)律，提高能力素質，一靠學習培訓，二靠實踐鍛煉。要加強學習型政黨、學習型黨組織建設，組織干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習掌握做好工作、履行職責必備的各種能力，克服本領恐慌，打牢知識基礎。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、錘煉作風、提高本領。
管住干部的權力。各級干部手中都掌握一定的權力。要清醒認識到，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務、對人民負責，并自覺接受人民監(jiān)督。要有敬畏意識。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。要依法依規(guī)用權。嚴格按照規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇四
我辦堅持以“三個代表”重要思想為指針，以維護社會和我辦的穩(wěn)定為根本，圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，狠抓基礎管理，從強化“人防、物防”兩方面入手，努力實現了全年既定的各項目標，確保了政治、治安和干部職工的思想穩(wěn)定。現將一年來綜合治理工作狀況述職如下：
為把社會治安綜合治理工作落到實處，我辦切實加強社會治安綜合治理工作的領導，成立了以編辦主任、黨支部書記為組長，副主任為副組長的綜治工作領導小組，主抓綜合治理的日常工作及聯(lián)絡事宜，具體工作落實了專人具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程，并與各科室簽訂了目標管理職責書，實行一票否決制;領導小組堅持每季度一次綜治工作會議，匯報工作，分析狀況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作;綜合治理辦公室對各項目標職責做到了季度檢查、半年小結、年終總結評比;有問題隨時解決，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
20xxx年，我辦在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：
一是充分認識排查矛盾、分析原因、妥善處理、消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要資料，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。
二是開展領導成員與工作人員的談心活動，及時了解掌握個人的思想動向，有針對性的解決思想問題。
三是經常了解掌握各科室的實際狀況，協(xié)調解決存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于我辦及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了明顯效果。
組織干部職工認真學習“六五”普法干部讀本，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學習和應用上下功夫。切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。組織全體干部職工認真學習《公務員依法行政讀本》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)，使廣大干部職工深刻領會民主法制思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治統(tǒng)一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。
為確保單位內部安全，我們認真開展對單位和轄區(qū)內的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取用心有效的防范措施，消除治隱患。單位內部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，構成綜合治理綜合抓的良好局面。組織黨員干部認真學習有關法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。同時，為進一步加強綜治工作，今年我們多方籌資新安裝了電子監(jiān)控相關設備等硬件(為綜治工作帶給)強力支持。
編辦運用多種渠道和方式用心宣傳綜合治理工作，配合縣綜治辦做好全縣綜合治理宣傳工作，我們按照縣里統(tǒng)一部署，完成了宣傳標語制作、開展集中學習活動等任務。在今年綜合治理工作中，我辦還做到了四個堅持：一是堅持落實了社會治安綜合治理領導職責制;二是堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針;四是堅持加強日常檢查制度。
與此同時，我們的工作與縣綜治辦的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題，如硬件基礎設施有待于進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態(tài)，奮發(fā)有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，推動我辦綜合治理工作不斷進步。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇五
落實情況。
我局積極推進衛(wèi)生健康領域法治建設，取得了一定的成效。但仍存在一些問題：
一是市級垂直業(yè)務系統(tǒng)改進工作仍需完善。****年x月x日起，按文件要求，我局全面實行承諾制，市級垂直業(yè)務系統(tǒng)辦理流程仍未進行修改，對提高服務效率造成一定影響;二是衛(wèi)生監(jiān)督一線執(zhí)法力量仍存在較大缺口，尤其是職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督方面，對加強事中事后監(jiān)管工作造成一定壓力。
接下來我局將持續(xù)加強與上級部門溝通，切實解決業(yè)務系統(tǒng)問題，提高服務效率與質量;進一步加強與各鎮(zhèn)人民政府(街道、管委會)、縣應急管理等部門溝通，協(xié)同合作，加強事中事后監(jiān)管工作。
法治第一責任人述職
第一責任人述法報告
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇六
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動xx發(fā)展提供了堅強的作風和紀律保障，現將履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、強化政治擔當，常態(tài)推動主體責任落實。
堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統(tǒng)一領導，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。
（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。
（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設。
一年來，我們穩(wěn)步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。
（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀xx市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校xxx教授、市紀委xxx同志、市委宣傳部xx同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。
（二）著力深化制度建設。制定下發(fā)《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監(jiān)督和節(jié)假日封存制度，在五一節(jié)、國慶節(jié)等重點節(jié)假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監(jiān)察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發(fā)整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。
（三）懲處違紀違規(guī)行為。暢通監(jiān)督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區(qū)等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規(guī)定情況。全年開展監(jiān)督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。
三、深化作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發(fā)揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（一）認真抓好“中央八項規(guī)定”落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法，突出重點時段，節(jié)假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發(fā)短信，倡導節(jié)日廉潔自律，自覺遵守八項規(guī)定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發(fā)文件同比減少24%，辦公經費下降34.7%，車輛購置費下降91.6%，財政支出結構進一步優(yōu)化，三公經費得到從嚴控制。
（二）深入開展群眾路線教育實踐活動。大力開展學習宣傳xxx同志先進事跡活動，以身邊的先進典型為鏡子，對照檢查找差距，切實增強了轉變作風的內在動力。深入開展“踐行群眾路線，干部一線服務”活動，組織機關干部400多人深入基層和一線，以干部作風轉變帶動行風好轉和社會風氣提升。當前，全縣167項整改任務已完成107項，14項正在整改，28項需要長期堅持，18項因政策等客觀原因不能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續(xù)深入抓好整改落實工作。
（三）大力支持紀檢監(jiān)察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。關心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監(jiān)察工作經費。
xx縣xxxx辦主任xxx一年來，嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣紀委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，現將本人調任xxx一年來在落實黨風廉政建設責任制方面的有關情況報告如下：
（一）加強學習，提高思想認識，勤洗澡，治治病。抓好學習教育是加強廉政建設的基礎。一年來，我采用集中我辦職工一起學習和個人自學相結合的方法，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習上級廉政工作會議精神。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責辦法》等黨規(guī)黨紀知識。認真學習《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》等黨內重要規(guī)章，從反面典型案例吸取教育，明確自我“善身、修行、立業(yè)”方向。在學習中進一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育、自我約束的目的。增強了政治敏銳性和是非辨別能力，拒腐的思想防線更加堅固。本人親自抓好我辦干部職工的學習教育，堅持每月組織全體干部職工學習黨風廉政精神，經常強調大家要全面貫徹關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，經常教育干部職工要嚴肅工作紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位，上班時間不上網聊天、打撲克、下象棋、看電影等；組織收看有關“反腐題材”警示片，要時時警鐘常鳴，廉潔自律。通過學習教育，在我辦干部職工形成了遵守紀律、作風過硬、為農服務的氛圍，不斷提高了黨員干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。
二、落實黨風廉政建設責任制，推進領導班子廉潔自律工作，抓好反腐倡廉一是著力抓好制度建設。健全黨組統(tǒng)一領導的反腐倡廉工作領導體制，貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制責任追究考核辦法》、《領導干部廉潔從政若干準則》等制度。從源頭上做好預防，規(guī)范行政行為，處理好勤政與廉潔的關系，同時，堅持民主集中制，發(fā)揮班子整體效能。嚴格執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持帶頭做到以誠相待、相謀其事，做到重大問題班子會議集體決定，具體工作各司其職，使班子成員明確分工，又在分工基礎上的密切配合，較好地發(fā)揮了班子整體效能。建立健全了由xxx主任負總責親自抓，分管領導具體承辦，科（股）室負責人具體負責的信訪工作機制。二是著力抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，做到黨風廉政建設工作責任有分工，進一步明確了我辦黨組班子成員和各科（股）室中層干部的責任和分工。全面落實“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，從主要領導到分管領導，到科（股）室長，層層簽訂黨風廉政責任書。做到廉潔自律承諾公開，認真抓好監(jiān)督和檢查，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。
三是著力抓好我辦領導班子和干部隊伍的作風建設。堅持教育、管理與監(jiān)督三管齊下，廣泛開展“以案說教、以會代訓”的黨風廉政教育活動，開展全辦干部結貧思廉、基層結親活動，做到經常講、常提醒、警鐘長鳴，使全辦黨員干部始終繃緊廉潔自律這根弦。其次，以權力觀教育和從政道德教育、黨章黨紀和法律法規(guī)教育為重點，注重教育方式方法，做到經常性教育與專題教育、示范教育與警示教育相結合。定期開展收看黨風廉政建設電教片，組織全辦干部按紀檢文件要求要觀看的影視片，組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵鞭策自己。通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識，增強廉正文化的滲透力和實效性。
三、“照鏡子，正衣冠”嚴格要求，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)章制度。
己所不欲，勿施于人。在廉政建設中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。堅持不懈地落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”問題，深入農村基層調查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規(guī)定相違背的有關職業(yè)，不準他們打著xxx主任的旗號辦私事、搞特權，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關規(guī)定，自覺遵守收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不去結交違法亂紀的人，不進出娛樂ktv場所，堅決反對賭博，自覺維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議。帶頭執(zhí)行《廉政準則》，認真開展股級以上干部收受“紅包”自查自糾活動。2014年以來，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，股級以上干部無收受“紅包”行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
實事求是地總結自己的工作，用黨員領導干部的標準嚴格要求，本人還存在一些問題和不足。主要表現在：由于日常工作多、事務多、會議多，政治理論學習還不夠、對惠農工作政策及法律法規(guī)了解還不深入、進入基層調查研究時間相對較少。新的一年，我將從學習抓起，理論聯(lián)系實際，認真克服存在的問題。
落實黨風廉政建設制情況。
2014年，我校黨風廉政建設在省、市紀委、省教育紀工委和校黨委的正確領導下，全體黨員認真學習貫徹黨的十八大、中央紀委四次全會、省紀委十三屆四次全會和市紀委十屆四次全會精神，深入建設廉潔校園，營造風清氣正政治生態(tài)，凝聚起實現我?！斑M位升級、特色鮮明、全省一流”發(fā)展目標的強大合力。學校各級黨組織堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移嚴明黨的紀律，堅定不移整治“四風”，堅定不移反對腐敗，全校黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效?，F將有關情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況。
（一）完善機制，夯實基礎工作。
以制度建設為抓手，建立健全各項工作制度，在實際工作中夯實學校黨風廉政建設和懲防體系建設基礎工作。
一是加強組織領導。學校各級領導干部積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，黨委書記為“第一責任人”理念，建立學校領導班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮黨委班子集體作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。下發(fā)了《關于成立學校黨風廉政建設社會評價工作領導小組的通知》，成立了我校黨風廉政建設社會評價工作領導小組，校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，著重推進學校黨風廉政建設，及時收集群眾意見，不斷改進工作。二是帶頭落實制度。學校各級黨員領導干部和全體黨員嚴格遵守《廉政準則》、《八項規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與促進學校以教育。
教學。
為中心的各項工作的有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉，管好用好手中權力，帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。
三是提升內部管理。遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，嚴格學校內部管理。認真開展學校辦公用房、公務用車等專項治理，開展學校領導干部親屬經商辦企業(yè)問題專項清理、領導干部及其親屬子女插手工程建設項目自查自糾，加強“三公經費”及會議費的管理，修改并完善了《關于執(zhí)行的補充規(guī)定》《、畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲辦法（修訂稿）》等制度，嚴格經費支出及各種表彰獎勵。嚴肅機關工作紀律，提升機關行政效能。
（二）突出重點，推進廉政建設根據學校黨風廉政建設情況，以及教育教學實際，下大力抓實廉政建設。開展廉潔自律教育。組織學習貫徹《廉政準則》，強化領導干部廉潔自律意識。有計劃有步驟地抓好全校黨員的學習教育活動。認真組織“讀書思廉”和經常性廉政警示案例教育，引導黨員干部引以為戒，吸取教訓。通過廉政黨課，在黨員、入黨積極分子中宣講廉政知識，促進廉政文化進校園。制定并下發(fā)了《關于在全校認真做好機關單位國家工作人員防止利益沖突專項治理的通知》，要求全校各級領導干部規(guī)范廉潔從政、廉政從教行為，在源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。制定并下發(fā)了《關于進一步規(guī)范校內政府采購小額工程實施定點采購有關事宜的通知》，就進一步規(guī)范學校校內政府采購小額工程實施定點采購有關事宜作出了新的規(guī)定。
（三）嚴守紀律，樹立廉政風氣。
校黨委班子成員嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真學習《廉政準則》，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。學校各級領導干部嚴格自律，逐級簽訂《黨風廉政建設責任制》和廉潔自律承諾書，帶頭執(zhí)行干部廉潔自律承諾，帶頭遵守財經紀律和《三公經費管理規(guī)定》，各項經費開支公開、透明。
（一）堅持以身作則。
校黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立校黨委集體領導，校黨委書記為“第一責任人”的觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大活動親自參與。帶頭學習和貫徹執(zhí)行中央、省委和市委對抓好黨風廉政建設和懲防體系建設的一系列指示精神，帶頭調研和研究制定相關規(guī)章制度，嚴格要求自己和校黨委成員及身邊的工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，帶頭下基層，進學生宿舍開展“學情夜訪”活動，了解最基層師生的困難、意見，帶頭遵守財經紀律和《三公經費管理規(guī)定》，各項經費開支公開、透明。
（二）帶頭清正廉潔。
嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真學習《廉政準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”要求，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費行為。加強學校辦公經費監(jiān)管，強化因公出國（境）審批管理，嚴禁超預算超標準裝修辦公用房，認真落實領導干部公務用車配備使用管理辦法。認真組織全校黨員領導干部執(zhí)行《南昌市開展領導干部及其親屬子女插手工程建設項目問題的專項整治工作方案》，加強全校領導干部清正廉潔、忠于職守、正確行使權力的意識，帶頭在全校領導干部中營造廉潔自律的風尚。
（三）加強自我管理約束。
一是落實“八項規(guī)定”情況。及時報告貫徹落實中央、省委、市委等相關制度情況，嚴格執(zhí)行《中央改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的措施》和《改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施意見》，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，從未公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請以及參與用公款支付高消費娛樂、健身活動等。二是執(zhí)行《在全市黨員干部、公職人員中開展拒收“紅包”警示教育、狠抓“紅包”治理的通知》。未收受過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡等。三是認真執(zhí)行《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，帶頭遵守在公共場所禁煙的各項規(guī)定，帶動全校廣大師生加快形成保護公共環(huán)境和尊重他人健康的良好社會風尚。四是出國(境)情況。2014年度無出國（境）學習考察情況。五是執(zhí)行領導干部防止利益沖突制度情況。無利用職務上的便利插手市場經濟活動和謀取不正當利益規(guī)定的情況。六是兼職情況。無在經濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務的情況。七是執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。嚴格按照規(guī)定和程序提拔任用干部，無違反干部工作紀律和借選拔任用之機為自己和他人謀取利益。八是執(zhí)行嚴禁領導干部參與賭博活動規(guī)定情況。從未參與賭博活動，包括參與以錢物作注論輸贏的各類“娛樂”活動，沒有為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護，沒有通過賭博方式收受他人財物等行為。九是與履職行為直接相關的廉政和作風情況。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，各項經濟活動都按照程序流程規(guī)定執(zhí)行。十是主動報告?zhèn)€人重大事項情況。一年來其本人、子女以及直系親屬無婚喪喜慶之事。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇七
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會的大力指導下，本人深入領會、切實貫徹***法治思想，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與市場監(jiān)管工作相結合，有序推動我局法治建設工作健康發(fā)展?，F將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一是加強組織領導，完善法治建設機制。作為區(qū)市場監(jiān)管局主要負責人和法治建設工作領導小組組長，我堅持對全局法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，統(tǒng)籌推進法治建設工作各項事務，推動全局切實形成了主要領導負責抓，分管領導具體抓的法治建設工作格局。
二是明確目標任務，強化法治責任保障。年初即研究制定了《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度法治政府建設工作計劃》，細化了全局年度建設法治政府工作任務，有計劃、有步驟、有重點地推進法治政府建設工作。同時，把法治建設經費納入財政預算，不斷加大投入力度，保障全系統(tǒng)法治建設工作的順利開展。
三是發(fā)揮示范作用，帶頭學法守法用法。作為領導干部，我牢固樹立社會主義法治信仰，堅持做帶頭學法、克己守法、規(guī)范用法的先鋒和表率。按照“學懂、弄通、做實”要求，一年來我認真學習領會***總書記關于全面推進依法治國的重要精神和***新時代中國特色社會主義思想有關法治建設的戰(zhàn)略部署，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)、《憲法》《民法典》等國家基礎法律法規(guī)以及新《藥品管理法》、《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等與市場監(jiān)管業(yè)務緊密相關的法律法規(guī)，帶頭參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，為推進法治建設打牢法律理論基礎。
一是嚴格依法依規(guī)決策，執(zhí)行重大決策法定程序。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序，對重大事項決策、重要項目安排、大額資金的使用，都在充分論證評估、聽取職工意見的基礎上，經集體討論研究后實施，不搞一言堂。
二是深入推進政務公開，促進權力在陽光下運行。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，進一步落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開的“五公開”要求，利用局門戶網站、微信公眾號等信息化平臺，公開發(fā)布機構概況、規(guī)劃計劃、工作動態(tài)等信息。2020年我局門戶網站共發(fā)布工作動態(tài)121條、公開各類政府信息203條，微信公眾平臺發(fā)布信息132條。
三是落實法律顧問制度，全面深入推進依法行政。聘請江蘇眾仁律師事務所擔任我局法律顧問，為我局重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政復議訴訟等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我局各項重大決策部署合法合規(guī)。
一年來，我堅持在法治的軌道上，帶領和團結全局黨員干部全面履行市場監(jiān)管部門法定職能，奮力奪取疫情防控與經濟發(fā)展的雙勝利，為全區(qū)高質量發(fā)展貢獻市場監(jiān)管力量。
結合企業(yè)復工復產“六個一”活動，認真抓好全區(qū)復產復工企業(yè)特種設備安全；
推行“網上辦、快遞送、不見面”網上登記服務，扎實開展疫情防控期間的注冊登記工作。
依托“互聯(lián)網+政務服務”，大力推行企業(yè)開辦全程電子化；
試行商事登記確認制，最大限度地將企業(yè)經營自主權交還給企業(yè)和市場；
引導企業(yè)通過“企業(yè)全鏈通綜合服務平臺”進行印章預選和刻章預約，實現“一鍵預約開戶”，并聯(lián)辦理稅務事項。2020年以來，全區(qū)新增各類市場主體2.6萬余家。
國際標準化領域取得實質性突破。助推無形資產價值實現，經多方協(xié)調，成功舉辦區(qū)無形資產質押融資“銀企對接會”，8家企業(yè)與金融機構現場簽約，協(xié)議授信金額達2950萬元。
帶隊前往江淮輕型汽車有限公司進行安全生產主題宣講，營造安全生產的良好氛圍；
以高度的政治責任感強化各級安全生產巡查督導反饋問題整改，組織開展特種設備、?；贰⑿』さ葘ｍ椪?，目前涉及我局的巡查督導反饋問題均已整改到位。
對行政處罰決定原文和摘要在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者江都政務網進行事后公示，接受社會監(jiān)督，公示率達到100%。
二是推行行政執(zhí)法全程記錄制度。制定《行政執(zhí)法全過程記錄制度》，每個執(zhí)法中隊均配置了執(zhí)法記錄儀，鼓勵執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中使用執(zhí)法記錄儀，對日常巡查、調查取證、文書送達、行政強制等行政執(zhí)法活動進行動態(tài)記錄。
三是嚴把重大執(zhí)法法制審核關。加強行政處罰案件法制審核，重大行政處罰案件須經法制機構對案件的事實、證據、依據、程序、處理情況逐個審核，再由局案件審理委員會集體討論（審理）后，方可作出處罰決定。
一是加強領導，健全機制。年初我們就結合區(qū)委區(qū)政府普法工作要求和全區(qū)市場監(jiān)管工作實際，制定了2020年度普法依法治理工作計劃，明確年度普法工作目標、主要任務保障措施，推進年度普法工作，確保“七五”普法順利收官。
二是明確重點，全員學法。為更好落實領導干部和公務員學法制度，我們研究制定《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度學法計劃》，并為全系統(tǒng)人員配發(fā)專用學法筆記本。同時，我們通過“走出去”與“引進來”相結合的方式，以***法治思想、黨內法規(guī)、《憲法》、《民法典》、市場監(jiān)管法律法規(guī)為重點組織全體領導干部學法。比如組織全系統(tǒng)專利監(jiān)管人員赴南京理工大學學習專利執(zhí)法監(jiān)管知識，邀請派駐紀檢檢察組為全體黨員干部解讀違法“八項規(guī)定”問題。
三是創(chuàng)新形式，落實責任。為更好落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法工作責任制，我們線上線下齊發(fā)力。線上，我們通過局網站、“江都市場監(jiān)管”“江都食品藥品安全”微信公眾號和“江都市場監(jiān)管”頭條號等開展普法宣傳。線下，我們一方面充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“12.4”國家憲法日、“4.26”世界知識產權日、“食品安全宣傳周”、“質量月”等時間節(jié)點形式多樣開展普法宣傳，另一方面將普法“六進”與執(zhí)法監(jiān)管有效結合，在進行日常監(jiān)管和執(zhí)法活動的同時，向企業(yè)和群眾宣傳國家法律法規(guī)和大政方針。
回顧2020年，本人作為區(qū)市場監(jiān)督管理局主要負責人，在推進法治建設方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和差距，主要表現在：運用法治思維和法治方法解決問題的水平仍需增強，全系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務水平仍需提高，普法宣傳教育形式有待創(chuàng)新等。在下一步的工作中，我將繼續(xù)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以***法治思想為引領，不斷推進全局法治建設工作行穩(wěn)致遠。
一是加強學習，不斷增強法治意識。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央全面依法治國要求，教育引導全體干部職工牢固樹立社會主義法治理念，自覺尊法學法守法用法，做到依法行政、依法辦事。
二是深入實踐，不斷推進依法行政。堅持依法民主決策和依法辦事，健全各項規(guī)章制度，確保各項工作依法依規(guī)開展，實現依法依規(guī)管人、管錢、管事。嚴格按照法律法規(guī)履行職責，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
三是營造氛圍，加強法治文化建設。及時總結“七五”普法經驗教訓，積極謀劃“八五”普法，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，創(chuàng)新形式開展法律“六進”，推動在全社會營造尊法學法守法用法的良好氛圍。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇八
x市安委會：
作為楚門鎮(zhèn)安全生產第一責任人，任職以來，本人牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，認真貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和市委市政府關于安全生產的決策部署、方針政策、法律法規(guī)，層層壓實安全責任，系統(tǒng)推進安全治理，全鎮(zhèn)安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定向好?，F將本人20xx年安全生產工作述職報告如下：
根據人事變動，及時調整鎮(zhèn)安委會組成成員，做到責任到人，并充分發(fā)揮安委會牽頭抓總職責，先后主持召開3次安委會聯(lián)席會議，聽取各成員單位安全生產工作匯報，分析問題隱患，制定整治措施，確保全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。同時，每逢大會小會均會強調安全工作，在五一、國慶等重大節(jié)假日、重大活動期間都會召集全體機關干部、部門（站所）負責人和村（社區(qū)）主職干部會議召開會議，部署安全生產大排查大整治活動。二是壓實主體責任。與各村（社區(qū)）、企業(yè)層層簽訂安全生產目標責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的安全生產監(jiān)管體系。今年以來，共簽訂各行業(yè)安全生產責任狀1300份（其中，工業(yè)企業(yè)安全責任狀1204份，村社區(qū)安全責任狀21份，中小學校安全責任狀12份，宗教活動場所安全責任狀58份，?；a、使用和經營企業(yè)安全責任狀5份），形成了安全責任全覆蓋機制。三是嚴格獎懲機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將安全生產工作納入各村（社區(qū)）、各部門（站所）責任制考核范圍，對履職不到位的單位和個人，嚴格追究相關責任。今年以來，因安全隱患整治不到位，約談駐村（社區(qū)）干部18人次、網格員18人次，并每次扣除相關村（社區(qū)）主職干部年度薪酬1000元。
其中，臺州市暗訪企業(yè)掛牌整治4家，完成隱患整改32條；
行政處罰企業(yè)20家。二是做好消防安全工作。常態(tài)化推進全領域消防安全整治，以上率下，帶領全體機關干部嚴格落實周一消防夜制度，確保消防安全整治不停歇。緊盯出租房、人密、九小等場所，通過交叉檢查、轟炸式檢查及自查抽查等方式，確保底數清情況明。對排查發(fā)現的問題隱患，建立任務清單、責任清單，實行銷號管理，實行每周一通報、每月一排名，對排摸末位的村（社區(qū)）主職干部和駐村（社區(qū)）組長，嚴肅追責問責。針對省市明查暗訪檢查發(fā)現的消防隱患，及時開展“回頭看”，督促抓好整改落實，直至隱患徹底消除。今年以來，共開展消防安全檢查400余次，排查出租房、人密、九小等場所9700余家，整治隱患1200余處，查封107家（采用啟封程序后現場復查啟封91家）。三是做好其他領域安全工作。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，落實落細管理職責，全面抓好安全生產各項工作，堅決預防和避免較大以上事故發(fā)生。比如，交通安全領域，重點開展路口集中整治，采取安裝紅綠燈、封閉道口等措施，遏制重大事故發(fā)生。建筑施工領域，對電氣焊等明火作業(yè)安全，全面排查三級動火審批、人員持證、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等情況，堅決糾正違規(guī)現象。城市安全領域，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴格落實各項風險防控和隱患排查措施，提升城市安全發(fā)展水平。災害防范領域，高標準、嚴要求做好防汛防臺各項準備工作，鎮(zhèn)財政先后投入100多萬元，備實備足防汛救災物資裝備，有效保障防汛防臺期間人民群眾生命財產安全。
組織開展出租房房東培訓95批次，普及消防知識，受益群眾達3萬余人；
利用手機課堂形式，開展百萬員工大培訓活動，參訓3500余人，特種作業(yè)培訓200多人，消防安全碼綁定20000多人，完成指標220.5%。同時，在全國安全日、119消防宣傳日等特殊時間節(jié)點，開展形式多樣的宣傳活動，營造全民參與安全生產的濃厚氛圍。二是完善隊伍建設。加強梯次滅火救援力量建設，全面推進微型消防站、志愿消防隊實體化運作，組織32家重點場所、107家規(guī)模上企業(yè)開展常態(tài)化訓練及不定期拉練，并對140余名志愿消防隊、微型消防站隊員開展25次拉練培訓，提升控早、滅小、滅初期能力。抓好鎮(zhèn)消防專職中隊管理，實施軍事?lián)Q管理，加強培訓、拉練，提升消防隊員專業(yè)救援能力。同時，為切實降低火警報警率，控制非意外火災，組織消防隊、執(zhí)勤點開展常態(tài)化巡邏，嚴控燒草灰、燒垃圾等行為。截至目前，共發(fā)生火警52起，下降19.35%。
火災8起，與去年基本持平。三是夯實保障基礎。創(chuàng)新實施蒲田小微園區(qū)“安責險+大數據+服務”的安全管理試點工作，得到應急廳和應急部領導肯定，計劃在全鎮(zhèn)所有小微園區(qū)推廣。深入推進安全生產標準化建設，全面推廣社會化服務，完成企業(yè)社會化管理簽約700余家，簽約率達70%。夯實消防基礎設施，持續(xù)擴大“智慧用電”“智慧消防”“智慧安監(jiān)”等安全管理系統(tǒng)覆蓋面，全力推進智慧消防。
盡管今年在安全生產方面花了大量精力，保持了形勢的平穩(wěn)有序。但問題依舊不少，比如個別單位和個人對安全工作認識不夠，整改措施落實不到位，長效管理措施尚未健全，等等。針對這些問題，在明年的工作中，我們將進一步落實完善安全生產工作責任制，在全面排查整治安全隱患基礎上，緊盯重點領域，防范隱患，用自己的“辛苦指數”換取人民群眾的“安全指數”。
在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的安全生產第一責......
第1篇：2011年度安全生產責任制考核第一責任人述職報告科學管理狠抓落實全力打造安全和諧房管廉江市房產管理局2011年，我單位安全生產工作圍繞構建......
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇九
尊敬的各位領導：
我叫xx，xx年自大學畢業(yè)后來到建筑多經公司工作。幾年來，在公司領導的親切關懷下，我積極工作，努力學習，去年順利地通過了二級建造師的考試，現被公司任命為項目部經理。對于建筑行業(yè)，安全問題不容忽視，自上班的第一天起，我就把“安全”二字牢記在心，時時處處想安全，從沒有半點懈怠?，F在我將任項目經理半年來的安全工作述職如下，請各位領導批評指示：
作為項目經理，我是項目安全生產責任制落實與實施的主要責任人，必須具有懂管理、會管理、有較強責任心、熟悉工藝流程、懂規(guī)范、有技術、有經驗的基本管理素質，必須首先掌握和執(zhí)行國家的強制性安全管理規(guī)范，并經過建設工程安全管理的培訓，執(zhí)證上崗，全面履行安全管理職責。我在施工安全生產中的主要職責為：
(五)、每周組織一次對施工現場的安全生產檢查，發(fā)現施工生產中存在不安全問題，組織制定措施，及時解決，對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。
今年本部項目部工程項目多，工地零散，施工隊伍良莠不齊，致使安全監(jiān)管任務繁重,對此我加強了安全方面的管理工作，主要做到：
（一）、按照經理指示，嚴于律己，重點工作放在現場。上半年，我堅持做到只要有工地開工，我都會第一時間安排人員趕往現場，檢查工地，發(fā)現問題及時解決，重大安全隱患及時向公司匯報。平時不間斷地對各個工地循環(huán)檢查，特殊時期突出檢查重點。如進入雨季后，我項目部將檢查重點放在防洪隱患上，xx工程、xx工程等靠近山體的工程成為檢查重點。進入雨季，我組織項目部所有安全員召開緊急會議，傳達公司事故分析會議精神，詳細地安排了防洪工作，要求安全員要留意天氣情況，每天檢查防洪隱患，觀察山體，及時發(fā)現問題，每天匯報工地的安全狀況并認真填寫雨季“三防”檢查臺賬。
（二）、對項目和施工隊實行差別化管理，好的獎勵，差的增加檢查的頻率，嚴管重罰，力爭將一般隱患及時消除，將較大隱患控制在事故發(fā)生之前。要加大對項目部安全管理人員、技術負責人、特種作業(yè)人員持證上崗的檢查力度。要進一步提高正常工作的辦事效率，積極宣傳開展安全文化建設，進行安全崗位描述，創(chuàng)新安全發(fā)展理念，落實三級安全教育。
（三）、對本部安全人員定期進行安全培訓，加強安全生產知識和法律、法規(guī)的宣傳教育，采取多種形式，大力營造安全生產氛圍。在本項目部努力形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好局面。
（一）、就自身而言，我工作時間不長，缺乏一定的工作經驗，在一些問題的處理上不夠全面，盡管做了詳實的考慮，但仍會有遺漏，自己也深感壓力大，需要學習的東西還有很多。今后我會加緊步伐，從理論和實踐兩方面加強學習，在提高自己專業(yè)知識的同時，更要注意管理能力的提高。
（二）、項目部的施工人員來自各地,語言上的障礙、環(huán)境上的差異、文化素質不高、安全生產意識的淡薄是安全生產存在的主要問題。針對這些實際問題，我項目部配備了專職安全員，對施工現場的每位施工人員進行安全生產技術交底，并簽訂安全生產協(xié)議書。在日常施工操作過程中，發(fā)現有違規(guī)、違章操作的進行及時糾正。
（三）、目前項目部大多數安全員參加工作時間不長，有些所學專業(yè)不對口，現場安全管理方面經驗欠缺，所以加強對他們的崗前培訓尤其重要，在工地現場讓他們在有經驗的人員帶領下，盡快熟悉現場，熟知自己的崗位職責，懂得現場安全管理方面的知識，能夠更好的勝任本職工作。
（一）、認真總結安全生產經驗，細心查找存在問題，要本著高度負責的態(tài)度，抓緊對存在問題進行整改和跟蹤管理，保證全年零事故。
（二）、做好工程臺賬，對已完的工程抓緊時間做好結算工作。對未開工的工程做好開工前準備工作，制定安全措施，做到未雨綢繆。對已開工的工程加強安全管理，組織文明施工。
（三）、加強自身修養(yǎng)，我現在正積極準備11月份的建筑經濟師資格考試，爭取順利通過，全方面發(fā)展自己。
總之施工安全管理是項目部管理的重要內容，轉變安全監(jiān)管方式，樹立安全發(fā)展理念，加強安全生產隊伍建設與培訓，提高安全生產技能，保證安全生產投入，落實安全生產制度，筑牢安全生產基礎，是一項刻不容緩的工作。我們要居安思危，盡力抓好、抓實、抓出新成效。
謝謝大家！
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十
根據縣平安創(chuàng)建工作要求和“平安”建設項目書的部署，我委對近兩年來的平安創(chuàng)建工作進行了回顧，現作工作總結。
一、本部門平安創(chuàng)建工作情況。
平安創(chuàng)建工作是縣委近三年來作出的工作部署，特別是《深化“平安”建設項目書》的頒發(fā)，給此項工作的深入開展起到了一個重要的指導作用，工信委近兩年來認真貫徹落實縣委在“創(chuàng)建平安”活動中提出的各項具體工作任務，制定了方案，成立了機構，落實了工作人員，確保了工作經費，節(jié)假日或重大政治活動領導帶班值守，報告值班情況，在單位辦公樓安裝天網工程，聘請護院安保人員，為做好內部治安防范做好基礎工作，確保了院內治安案件“零”發(fā)生。
每年初，本委都要與直屬企業(yè)簽訂《安全生產目標管理責任狀》，與租賃店鋪業(yè)主簽訂《治安責任狀》，與本系統(tǒng)機關各股室、各單位簽訂《社會治安目標管理責任書》，督促企業(yè)抓好內部防范、防火、防盜、防安全事故的發(fā)生，定期檢查各項目標管理責任的落實到位情況，并將督查情況在全系統(tǒng)內通報，對發(fā)生事故單位的相關人員進行責任追究，時刻做到抓安全警鐘長鳴，抓防范提升內保功能，為著力打造平安和諧發(fā)展環(huán)境，提高創(chuàng)建平安企業(yè)、店面、機關整體水平練內功。
我委肩負著全縣3100名國企改制下崗職工“守門員”職責，我們時刻關注其思想動態(tài)，排查矛盾糾紛，宣傳黨的相關政策，耐心細致做思想穩(wěn)定工作，防止矛盾激化，產生不穩(wěn)定因素。同時，從領導到一般工作人員經常深入下崗職工中走訪，了解下崗職工情況，熱心為他們排憂解難，積極創(chuàng)造條件，為下崗職工辦理社保、醫(yī)保，組織技術培訓，安排再就業(yè)。近幾年，我們?yōu)?00多人辦理了社保、醫(yī)保，安排再就業(yè)500余人，組織培訓200余人，為原二輕系統(tǒng)老職工50人解決了生活補助金，為150個原國企臨時工辦理了一次性養(yǎng)老保險金，正因為工作到位，得到了改制企業(yè)和下崗職工的好評，為平安創(chuàng)建作出了努力。
二、創(chuàng)平安工業(yè)園區(qū)，抓創(chuàng)建平安企業(yè)試點。
1、各部門通力合作，開展創(chuàng)造平安工業(yè)園區(qū)。圍繞了上級創(chuàng)平安工業(yè)園區(qū)工作要求，我委在牽頭單位縣園區(qū)辦協(xié)調下，與縣園區(qū)辦、公安、消防、安監(jiān)等單位通力合作，互相配合，抓工業(yè)園區(qū)平安創(chuàng)建工作。一是共同抓好工作方案的實施和落實;二是抓矛盾糾紛排查調處;三是組建園區(qū)治安巡邏隊;四是抓視頻監(jiān)控體系的建設;五是抓治安管理和社會治安隱患的排查整治，協(xié)助企業(yè)加強內部治安管理;六是指導、督促、監(jiān)督安全生產，安全隱患的排查驗收，同企業(yè)簽訂《安全生產目標管理責任狀》;七是抓園區(qū)防火，以及各種防火設施的配備、調試，檢查督促園區(qū)企業(yè)搞好消防安全。通過一系列工作，確保園區(qū)社會治安狀況的好轉，無事故發(fā)生。
2、抓創(chuàng)建平安企業(yè)試點。兩年來，我委抓了吉滬汽修廠、農機公司、科華建材、興華香料四個企業(yè)的平安創(chuàng)建工作試點，試點采取大方向同步，具體工作各異，實行六個推進的方法開展工作。一是協(xié)助試點企業(yè)抓平安創(chuàng)建基礎工作，建立工作機構，組建創(chuàng)建工作室，制定《創(chuàng)建方案》，建立工作臺帳，組織企業(yè)安保巡邏隊，推進企業(yè)綜治基礎工作規(guī)范化建設;二是幫助成立矛盾糾紛排查調處組織，調處企業(yè)生產、生活、勞資糾紛等各種矛盾，把問題解決在萌芽中，推進平安企業(yè)建設步伐;三是配合公安部門排查整治廠區(qū)和周邊治安問題，打擊違法犯罪，使企業(yè)由治到安，推進企業(yè)社會治安防控體系建設;四是狠抓安全生產，協(xié)助企業(yè)開展經常性的安全生產檢查，幫助企業(yè)落實內部安全防范措施，加強對企業(yè)和職工安全生產教育，保持無事故發(fā)生，推進企業(yè)平安建設進程;五是積極創(chuàng)造條件，對企業(yè)生產經營進行幫扶，近兩年通過各種途徑為科華建材向上爭取國家淘汰落后產能補助資金506萬元，為興華香料有限公司融資700萬元，解決企業(yè)流動資金問題，為吉滬汽修廠籌集資金一百多萬元解決職工養(yǎng)老保險，為企業(yè)做大做強樹立信心，推進機關“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作責任中心的提高;六是提倡報告制，對企業(yè)綜治工作開展情況，治安問題的調處情況，矛盾調處結果，職工思想動態(tài)都要及時向相關部門報告，強調有事報情況，無事報平安，推進企業(yè)上下聯(lián)系自覺性的增強。
2、開展掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系點平安創(chuàng)建工作。根據縣綜治委有關掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系點平安創(chuàng)建工作要求，我委近兩年在掛楓江鎮(zhèn)滸江村委會曾坑村小組和文峰鎮(zhèn)磚門村委會平安創(chuàng)建工作中，幫助掛點幫扶村建立平安創(chuàng)建組織，制定了《工作方案》，駐村入戶研究，了解民意，訪群問苦，開展1+1扶貧，建立創(chuàng)建工作欄，使創(chuàng)建工作在陽光下操作，開辟宣傳欄，宣傳黨的支農、富農政策、黨的十八大三中全會惠民精神，宣傳創(chuàng)建平安村組的重要性和必要性。辦實事，創(chuàng)平安，保穩(wěn)定。先后幫助掛點村聯(lián)系供電部門解決變電擴容，協(xié)調西氣東輸工程損壞農田的修護，調處化解村民為宅基地之爭，放牛損害菜地等矛盾糾紛，為磚門村委會協(xié)調縣開發(fā)辦向上爭取井岡密柚發(fā)展資金20萬元，為朱山協(xié)調自來擴容資金35萬元。每年從本委三公經費中壓縮一定資金支持農村基礎建設和發(fā)展井岡蜜柚，其中支助1.5萬元、206萬元。為將工作做細，了解幫扶是否到位，每年我都要把幫扶村委會負責人請到委機關來，了解核實幫扶滿意度，傾聽對下步幫扶工作的要求，商討后期幫扶和平安村組創(chuàng)建工作，為確保掛點幫扶村社會穩(wěn)定和諧而努力。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)綜治委的指導幫助下，我局始終堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，積極完善社會綜治防范體系，廣泛“開展綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”活動，狠抓落實社會管理綜合治理的各項措施，為營造良好的工作與生活環(huán)境、促進全區(qū)社會穩(wěn)定和保一方平安作出了積極的努力?，F就一年來的工作情況述職如下：
一、夯實基礎，抓好“三個到位”
（一）思想認識到位。
社會管理綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續(xù)發(fā)展的一件大事，也是一項紛繁復雜的社會系統(tǒng)工程，因此。我局始終把社會管理綜合治理工作作為壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放松。年初，多次召開綜治工作專題會議，就加強十八大期間的信訪維穩(wěn)工作以及區(qū)財政局在綜治工作中應承擔的職責做了深入闡述，使全局干部職工切實增強了做好社會管理綜合治理工作的緊迫感和責任感，為我局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。
（二）組織領導到位。
我局嚴格按照“黨政一把手是單位社會管理綜合治工作的第一責任人、各科室、財政國庫支付中心、協(xié)稅辦、各財政所主要負責人是所在部門的第一責任人”的要求從真落實好安全防范工作領導責任制，成立了以局黨委書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、財政國庫支付中心、協(xié)稅辦、各財政所主要負責人為成員的社會管理綜合治理工作領導小組，年初即把安全防范工作的責任分解落實到部門、到具體責任人，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發(fā)現問題及時整改和糾正，并將此項工作納入年終考核，實行獎懲兌現，最大限度地調動干部職工參與內部綜治防范工作的積極性。
（三）宣傳發(fā)動到位。
今年以來，我局開展了“開展綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”等活動，同時開辦黨風廉政教育宣傳欄，組織干部職工學習有關法律法規(guī)，使依法治理工作宣傳有聲有色、家喻戶曉，通過各種形式的.法制宣傳教育，提高了干部職工的法律意識，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了各種行為。
二、規(guī)范管理。加強“三項建設”
（一）加強制度建設。
為使綜治工作有章可循，我局在健全綜治工作制度的基礎上進一步完善了規(guī)章制度；進一步加強了工作紀律、小車管理等，確保機關、車輛安全無事故。進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，對“國慶節(jié)”、“五一節(jié)”等節(jié)假日，做到早安排，早防治，由領導班子成員帶隊值班，確保不缺崗、不斷人。
（二）加強隊伍作風建設。
在工作作風建設上，積極開展服務人民活動，以人民群眾利益為最高標準，切實做好各項工作；在生活作風建設上，自覺加強思想道德修養(yǎng)，牢固思想道德防線，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
（三）加強軟硬件建設。
開展矛盾糾紛排查，通過部門主要負責人這個信息網絡，定期進行排查，對矛盾糾紛進行跟蹤化解，始終堅持以人為本，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
今年以來，我局無一起火災、無一件入室盜竊案件、無一傷亡事故和交通事故和無群體性上訪事件，同時也無非法宗教組織活動、無賭、毒、黃等社會丑惡現象發(fā)生，為保障全區(qū)穩(wěn)定作出了積極地貢獻。
三、注重實效，做好“三個結合”
一、與改善民生促進文明創(chuàng)建工作相結合。
始終堅持將社會管理綜合治理作為一項主要內容來抓，充分利用財政保障資金為社會管理綜合治理工作的深入開展提供了大力支持。
二、與黨風廉政建設相結合。
通過強化內部監(jiān)管，深化改革，從機制上、制度上、源頭上防治腐敗，樹立勤政廉潔、務實高效的機關形象。
三、與黨的十八大相結合。
安排專人專職做好綜治穩(wěn)定工作，及時排查矛盾，接待來人、來電、來訪。
回顧一今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，確保了機關工作的安定和團結，為維護社會德定做出了積極貢獻，但我們也清醒地看到，與區(qū)綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進，為全區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻！
2012年11月24日。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十二
在縣委、縣政府的正確領導下，在市主管單位和縣綜治委的指導下，我擔任縣工信委主任以來，始終牢記職責，克盡職守，認真履職。在2014年的社會管理、綜合治理，維護穩(wěn)定工作中，團結帶領本系統(tǒng)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的十八大提出的工作要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展工作大局，認真做好社會管理、綜治、維穩(wěn)各項工作，強化工作措施，狠抓工作責任和工作任務的落實，已取得了一定的工作成績。現作個人年度工作述職：
社會穩(wěn)定是確保各項工作順利開展的客觀要求。我作為縣工信委的主要領導，深知維穩(wěn)工作的重要性，特別是國有企業(yè)改制后遺留了一大堆待處理的矛盾和問題，需要去面對和解決。我深感責任重大，促使我在思想上高度重視社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，以及認真學習相關理論知識，不斷增強專業(yè)技巧和處理問題的能力。深刻認識做好工作的重要性和必要性，為貫徹執(zhí)行好上級加強社會管理和綜治、維穩(wěn)工作要求而努力。
為較好地完成今年的社會管理和綜治、維穩(wěn)工作任務，我們首先抓了基礎工作和工作責任的落實，調整了工作機構，制定各項具體工作《方案》、《工作計劃》、《工作目標考評標準》。安排工作能力強的領導分管社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，把綜合素質高、工作責任心強的工作人員充實到該工作崗位，并落實了工作責任，明確工作績效與年終考評掛勾。加強了對直屬企業(yè)、機關各股室工作責任的落實，用制度辦事、用制度管人。年初，我委就先后與直屬企業(yè)、機關各股室簽訂了《社會管理和綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書》、《安全生產責任狀》，與租賃店主簽了《治安責任書》，制定了《機關管理制度》，并要求各單位嚴格執(zhí)行各項目標管理和工作制度，建立健全各種責任追究制，提升綜治實效，為企業(yè)服務練內功。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十三
年的社會管理、綜合治理，維護穩(wěn)定工作中，團結帶領本系統(tǒng)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的十八大提出的工作要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展工作大局，認真做好社會管理、綜治、維穩(wěn)各項工作，強化工作措施，狠抓工作責任和工作任務的落實，已取得了一定的工作成績?，F作個人年度工作述職：
社會穩(wěn)定是確保各項工作順利開展的客觀要求。我作為縣工信委的主要領導，深知維穩(wěn)工作的重要性，特別是國有企業(yè)改制后遺留了一大堆待處理的矛盾和問題，需要去面對和解決。我深感責任重大，促使我在思想上高度重視社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，以及認真學習相關理論知識，不斷增強專業(yè)技巧和處理問題的能力。深刻認識做好工作的重要性和必要性，為貫徹執(zhí)行好上級加強社會管理和綜治、維穩(wěn)工作要求而努力。
為較好地完成今年的社會管理和綜治、維穩(wěn)工作任務，我們首先抓了基礎工作和工作責任的落實，調整了工作機構，制定各項具體工作《方案》、《工作計劃》、《工作目標考評標準》。安排工作能力強的領導分管社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，把綜合素質高、工作責任心強的工作人員充實到該工作崗位，并落實了工作責任，明確工作績效與年終考評掛勾。加強了對直屬企業(yè)、機關各股室工作責任的落實，用制度辦事、用制度管人。年初，我委就先后與直屬企業(yè)、機關各股室簽訂了《社會管理和綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書》、《安全生產責任狀》，與租賃店主簽了《治安責任書》，制定了《機關管理制度》，并要求各單位嚴格執(zhí)行各項目標管理和工作制度，建立健全各種責任追究制，提升綜治實效，為企業(yè)服務練內功。
“保職掛編”職工買斷工齡、領取工齡買斷金、失業(yè)保險金這一遺留了。
18。
225。
萬元幫扶移民工作，為幫扶穗誠真空落實生產專用線路，出資。
9.5。
萬元購買撫吉高速工程專用線路，為拆遷安置廠門口。
2
6
萬元支助鄉(xiāng)村建設和平安創(chuàng)建活動。
抓好機關效能建設?？春米约旱拈T，管好自己的人，要求機關人員嚴格遵守制度，認真做好本職工作，熱心為企業(yè)和職工辦事。我們的工作得到了下崗職工和企業(yè)的好評。
“開綠燈”。
重視抓下崗職工的思想穩(wěn)定工作，按照。
“以人為本”的工作要求，千方百計想辦法，安撫下崗職工，為他們解決實際困難和問題，有效遏制了下崗職工群體，越級上訪、非正常上訪事件的發(fā)生，保持了本系統(tǒng)今年進京、赴省非正常上訪為“零”記錄。
“零”事故記錄警鐘長鳴。
狠抓平安創(chuàng)建。成立平安健設工作領導小組，由黨委書記任組長，黨政領導班子定期聽取平安建設專題匯報，分析研究本系統(tǒng)社會穩(wěn)定和治安形勢，部署具體工作，給平安創(chuàng)建工作大力支持，解決工作中遇到的困難和問題，抓好各項工作的落實。
1
按照項目書要求，組織人員與縣信息中心聯(lián)系，在信息網發(fā)表各種信息。
200。
條；同縣電信局通力合作，創(chuàng)建了網絡工業(yè)自動化平臺，推進了全縣。
90%。
6892。
條，信用信息。
3868。
條，開創(chuàng)了我委信息化工作新局面。
2
在縣政府分管領導帶領下，通過縣司法人勞國資政法等縣直單位的通力合作，依法開展行政調解，運用訴調對接妥善化解了已改制國企原農機二廠“保職掛編”職工工齡買斷問題。
3
開展了反邪教警示教育活動。組織機關人員觀看了《識破邪教“全能神”》警示教育片，組織人員抵制邪教的“歪理邪說”，以警示干部職工增強唯物觀，樹立高尚的人生觀。
4
2
萬元，每星期二下午全體干部職工堅持到衛(wèi)生責任區(qū)大掃除，為清潔縣城而努力。
通過縣綜治委的領導和指導、本系統(tǒng)干部職工團結協(xié)作和共同努力，
年我在抓社會管理、綜治、維穩(wěn)工作方面取得了一些成績。但隨著改革發(fā)展的深入，又會突顯出新的矛盾、新問題。我將繼續(xù)堅持以“思想認識為基礎，履行職責為手段，嚴格要求為動力”，夯實基礎，加強學習，團結帶領全體干部職工以新的精神狀態(tài)，新的工作面貌，扎實工作，開拓創(chuàng)新，作出新的工作成績。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十四
今年以來，在縣委、縣政府、平安辦辦的具體指導下，縣森林公安局始終把平安建設和維護社會穩(wěn)定當作工作的重中之重，深入開展平安建設活動，現就平安建設和維護社會穩(wěn)定工作述職如下:。
一是專題會議研究。為使平安建設活動有效開展，及時解決工作中遇到的困難和問題，我局及時召開平安建設部署會，分析研究社會治安和穩(wěn)定形勢，部署平安建設各項工作。把抓平安創(chuàng)建工作績效作為工作考核的重要內容，采取工作會、匯報會等形式，解決平安創(chuàng)建工作遇到的突出問題；二是強化責任考核。局黨組把平安建設和維護社會穩(wěn)定工作納入年度目標責任考核項目，同部署、同落實、同檢查、同考評，制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，實行領導責任制。嚴格實行責任追究，同時堅持定期督查指導，推進了全局平安創(chuàng)建工作的扎實有效開展；三是保障工作經費。將平安建設經費納入年度預算，印發(fā)創(chuàng)建“平安家庭倡議書”等，共投入3000余某某，促進了平安創(chuàng)建工作順利開展。
二是最大限度地減少不和諧因素。健全了不穩(wěn)定因素分析、矛盾糾紛排查調處、重大情況報告等多項制度，把化解責任落實到領導、具體單位、具體人頭上。對各類矛盾糾紛做到早發(fā)現早調處、早化解，形成大調解工作格局。
三是按照“誰主管、誰負責”原則，及時就地解決問題與疏導教育相結合的原則，堅持領導干部接訪制度。廣泛接觸人民群眾，了解社情民意。
一是加強群防群治隊伍建設，組建巡邏隊伍。在國慶期間進行“千人大巡邏”，充分發(fā)揮在維護社會穩(wěn)定工作中的一線作用，筑牢維護穩(wěn)定的第一道防線。
二是廣泛開展平安創(chuàng)建宣傳。群眾知曉率明顯提高。結合精準扶貧幫扶結對工作，落實領包片、包農戶的平安創(chuàng)建宣傳責任，廣泛動員群眾積極參與平安創(chuàng)建活動，為平安創(chuàng)建營造了良好輿論氛圍。
一是全面加強青少年教育管理。做好預防青少年違法犯罪工作。根據各個不同群體的特點，全面加強學校、家庭、社會三位一體教育責任制。
二是深入開展普法活動。在宣傳中，我們注重宣傳的針對性，大張旗鼓地宣傳農村適用法律法規(guī)，運用禁毒、反邪教警示案例，強化宣傳的實際效果。
三是積極開展依法治理專題宣傳。認真傾聽群眾呼聲，積極為群眾解決熱點、難點問題。將平安建設與日常矛盾糾紛排查等工作結合起來，充分調動廣大人民群眾參與社會治安綜合治理的積極性。
今年以來，縣森林公安局平安建設全力以赴，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一定不足。在今后的工作中，將突出抓好以下工作:。
一是進一步加強領導，強化責任；
二是不斷加強平安創(chuàng)建和法制宣傳活動；
三是進一步整合資源，形成群防群治的良好局面；
四是進一步轉變工作作風，不斷把社會治安綜合治理的各項措施落實到位，努力打造平安永順，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇一
履行基層黨建第一責任人職責述職報告2010年，我緊緊圍繞市委、市政府工作重點，結合工作實際，切實履行基層黨建工作第一責任人職責，努力抓好市公積金中心黨建工作。按照市委“抓黨建促發(fā)展”的要求，帶領干部職工圓滿完成了市委、市政府下達的各項目標任務。現將2010年履行基層黨建第一責任人職責情況報告如下：
一、以黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，抓黨建目標任務的落實。
（一）加強中心思想政治工作。
一是制定了《2010年度中心組理論學習規(guī)劃》、《2010年度干部政治理論學習規(guī)劃》，圍繞十七大、十七屆四中、五中全會、省委九屆七次全會、市委十屆十二次全會精神；《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》等內容，開展了中心組學習12次，干部集中學習14次。二是組織全體干部職工集中收看十七屆五中全會實況轉播，并進行了討論。三是按照市委《思想政治工作實施細則》的要求，積極開展思想政治工作。
（二）扎實開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
理工作實際，著力在維護職工合法權益，改善職工居住條件上下功夫。四是與“掛、包、幫”相結合。聯(lián)系點領導下聯(lián)系點3次，與聯(lián)系單位就“掛、包、幫”事宜進行銜接。中心每6名干部職工承擔1戶貧困戶的幫扶工作，共捐款6500元，為貧困戶購買了40只羊，100余只種兔，幫助他們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。在包村方面，擬投入1萬元左右資金幫助青峰村建設圖書館。
（三）狠抓班子思想政治作風建設。
一是制定完善了《中心黨組議事決策規(guī)則》等一系列制度，中心黨建工作進一步制度化。二是認真制定和實施領導班子和班子成員2010年度創(chuàng)“四好”活動計劃并按照計劃開展工作。三是2010年12月29日召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題黨員領導干部民主生活會，中心中層干部、黨員代表、群眾代表、退休干部代表、群眾代表共人列席。會上，對民主生活會進行了現場測評，對班子和班子成員的滿意率均為100％。
（四）積極開展基層黨組織建設工作。
1.進一步建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制。建立健全了學習、激勵、監(jiān)督、考核等機制。
2.積極做好入黨積極分子的培訓和發(fā)展黨員工作。2010年，中心支部把名工作能力強，表現出色的職工作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。
（五）加強黨風廉政建設工作，確保政令暢通。
1.切實抓好領導干部廉潔自律工作。中心黨組書記與科室、管理部負責人簽訂了黨風廉政建設《目標責任書》。建立懲防體系建設臺賬，定期或不定期檢查科室、管理部負責人執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
2.明確職責，落實任務。中心制定了《2010年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工的實施意見》，對2010年度黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要任務細化分解，形成了黨風廉政建設工作齊抓共管的局面。
3.黨務、政務公開工作收到了良好的社會效應。中心運用各種媒體將中心黨務、政務工作情況進行公開；積極參加《行風熱線》，中心班子及全體中層干部走進直播間，與公積金繳存職工直接對話，現場答疑解惑、解決實際問題。
（六）加強機關黨建基礎工作。
部委員會和黨員大會，認真填寫《中國共產黨支部委員會工作記錄本》，相關資料齊全，支部工作規(guī)范。
二、抓黨建、促發(fā)展，各項工作進入快車道。
通過抓黨建、促發(fā)展，中心各項目標任務完成情況再創(chuàng)歷史新高，取得了較好成績。
（一）歸集擴面工作實現新突破。
1.開展公積金繳存擴面專項檢查。一是摸清家底。對全市雙百強、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位公積金建制情況進行摸底。二是加大宣傳力度。印制《公積金政策問答（歸集、建制篇）》1500余份，發(fā)放到有關單位。三是向上述單位發(fā)放《關于開展住房公積金建制繳存情況專項檢查的通知》，督促建立住房公積金制度。截止月底，全市新建公積金制度的單位79個，同比增長%，新增建制人數人，同比增長%。其中新建非公單位個，同比增長%，非公企業(yè)新建制人數，同比增長%。規(guī)范繳存比例或基數的單位個，全市歸集擴面工作取得階段性成績。
年新增歸集公積金億元，預計完成年目標任務的%。
（二）貸款發(fā)放繼續(xù)全市領跑。
一是實行公積金繳存額度與繳存基數掛鉤，充分發(fā)揮“以貸促歸”的作用。二是從2010年1月1日起開展了組合貸款工作。截止2010年底，共為戶職工發(fā)放公積金個人住房貸款億元，完成市政府下達的年目標任務的%，同比增長%。貸款余額占全市所有金融機構總和的“半壁河山”。
（三）繼續(xù)實現資金零風險。
一是不斷完善相關的制度和辦法。出臺了關于《規(guī)范網上銀行管理暫行辦法的補充規(guī)定》和《內部稽核管理的暫行辦法》。二是執(zhí)行法人內部授權管理制度。與管理部續(xù)簽了《內部授權書》。三是加強現金和銀行存款管理。四是資金使用實行多級復核，堅持一支筆審批。五是嚴格印鑒章、網銀卡的管理和交接手續(xù)。六是貸款資金劃轉嚴格執(zhí)行憑兩人現場察看后簽字的樓盤封頂登記表劃轉資金。七是全市開通了網上銀行查詢功能對資金進行動態(tài)跟蹤。八是逐筆審核辦理現金支付和資金劃轉，準確率達100%。截止目前，中心未出現一筆資金風險,確保了資產優(yōu)良率達100%。
（四）增值收益較上年大幅度增長。
辦理協(xié)定存款，保證活期存款能獲得較高的利息。預計全年實現增值收益萬元，同比增長%，完成年目標任務的%。
（五）提取廉租住房建設補充資金超過歷年總和。
預計2010年可提取廉租房建設補充資金萬元左右，比上年增長%。為我市廉租住房建設提供有力的資金支持，為低收入家庭解決了住房困難做出了積極貢獻。
（六）積極開展各種創(chuàng)建活動。
一是積極開展市級“最佳文明單位”創(chuàng)建活動并順利通過驗收。二是開展巾幗練兵活動，并被市巾幗建功活動領導小組授予“巾幗文明示范單位”稱號。三是加強檔案管理。順利通過省一級標準的檢查驗收。
三、
存在的問題。
一是干部教育、理論學習的針對性還有待進一步加強，理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高。二是在領導方法和管理干部方法有待進一步改進。三是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。
在今后的工作中，我將針對以上薄弱環(huán)節(jié)，不斷帶動和激發(fā)中心全體干部職工的事業(yè)心、責任心，通過抓黨建，促進我市住房公積金事業(yè)科學健康發(fā)展，向市委、市政府交上更加滿意的答卷。
二〇一〇年十二月二十八日。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇二
開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人工作述職，是落實總書記關于法治建設重要指示和黨中央決策部署的具體舉措。對此，我辦主要負責人高度重視，認真學習領會有關文件精神，充分認識工作的重要意義，扎實推進工作有序開展?，F將2019年以來履職情況報告如下：
我辦依法治理工作在市委、市政府堅強領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，成立了以主任為組長、班子成員為副組長的普法工作領導小組，深入開展普法宣傳教育。堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真學習貫徹落實總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，大力推進地方志工作依法治理能力和水平進一步提高。同時依托“”、政治理論學習、專題學習等，認真學習傳達貫徹總書記有關全面依法治國的重要講話精神，深入開展法治宣傳教育，將普法教育與法治政府建設、地方志工作法治實踐相結合，針對地方志工作的新形勢新任務，切實加強自身法治建設，規(guī)范了地方志工作實施。
單位主要負責人認真履行第一責任人責任，根據市法治政府建設任務的要求，結合地方志工作實際，健全工作制度，落實監(jiān)督檢查，全面推動法治政府建設工作。一是配合市委巡察組積極做好對本辦財政收支情況的檢查，并對有關情況出具詳細說明。二是結合工作實際，扎實推動地方志工作兩個條例的貫徹落實，發(fā)出通知要求各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好條例的學習貫徹；依照條例認真開展對年鑒資料編寫報送的具體審查。三是健全依法決策機制，堅持民主集中制原則，落實重大決策經充分協(xié)商集體討論決定,及時向單位和社會公開。四是全面推進政務信息公開，落實政務公開清單管理制度，并在市人民政府網站等渠道及時動態(tài)公開。
注重領導班子成員法治意識、法治素養(yǎng)和法治能力提高。一是強化日常法治教育，杜絕領導班子成員特權思想、法治觀念淡薄等問題，提高依法行政意識；增強對領導班子成員的制度約束，提高法治思維水平和依法行政能力。二是實行領導干部學法制度化，建立了領導班子定期學法制度，把憲法、法律列入干部學習培訓內容，每年領導班子至少組織2次以上法治專題學習。三是加強法治學習宣傳，做到地方志人員在工作中堅持學習國家各項法律法規(guī)，努力在地方志工作的全過程宣傳落實國家有關法律法規(guī)，特別是國務院和省關于地方志工作的兩個條例。四是將法治宣傳教育與文明城市創(chuàng)建工作、開展脫貧攻堅、維護穩(wěn)定促進和諧等結合起來，積極開展各種形式的法制宣傳，當好普法宣傳員、法制教育員。
在落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任責任和推進依法治市、依法治辦方面，盡管做了一些工作，但是仍然存在不小的差距，主要是：部分制度規(guī)定與新職能、新任務、新要求不相適應的問題，自身依法管理建設不足的問題；業(yè)務工作依法實施落地落實的問題。
下步，我辦主要領導將認真履行推進法治建設第一責任人的職責，帶領市地方志辦公室班子成員，認真學習貫徹落實總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步完善地方志工作體制機制，努力推進地方志辦公室依法全面履行工作職能，全面落實市委、市政府關于法治建設的決策部署，努力改進提高我辦依法治辦工作水平，全面完成法治政府建設有關工作任務，為推動我市的法治政府建設貢獻志辦力量。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇三
履行第一責任人的職責，就是要從思想上高度重視。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的職責。要牢固樹立“加快發(fā)展是政績、抓好黨的建設推動發(fā)展同樣也是政績”的政績觀。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，把促進經濟社會又好又快發(fā)展的要求落實和融入到基層黨的建設的各個方面，做到黨建工作和經濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。
履行好第一責任人的責任，就是要認真落實黨建工作責任制。黨委(黨組)書記要對本地區(qū)、本部門基層黨建工作負總責。要定期召開黨委常委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。抓好本地區(qū)、本部門下級黨組織書記的述職工作。要真正重視基層黨組織基礎建設，將基層黨建工作經費列入各級財政預算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設工作提供必要條件和保障。
履行好第一責任人的責任，就是要充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，總結推廣經驗，研究解決問題。要帶頭堅持和完善黨員領導干部抓黨建工作聯(lián)系點制度，促使黨員領導干部經常深入黨建工作聯(lián)系點調研指導工作。要帶頭抓好落實黨建工作責任制的督促檢查。要帶頭抓好基層組織示范點建設。要注重解決基層組織建設中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。
吏治清明、干部清廉，才會政治清朗。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。在這一點上，中央不憚于將很多人的私議變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會的廣泛認同和贊譽。一些曾經屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。實踐表明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，就能把干部管住管好。
就從嚴治吏而言，基礎性的一項工作，是從嚴把好選人用人關。選好人、用好人，是從嚴治吏的前提，也是底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會反映強烈。有省份對已查處的領導干部進行會診分析，發(fā)現有相當比例的領導干部屬于帶病提拔，這嚴重損害了選人用人的公信度。有的地方出現“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當地黨委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴重消解了黨委、政府的公信力。
種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例增加“動議”一章，“細化誰來提名”“設定怎么提名”“落實提名責任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優(yōu)點為既察優(yōu)點、又查問題、還評估用了之后會有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調整很少與干部接觸”的現象，提高“體檢”質量??這回應了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。
把好選人用人是第一關，但絕不是最后一關。習近平總書記近日在江蘇考察時強調，從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明?？梢姡押眠x人用人關，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。相比于選人用人這一“點”，對干部的日常監(jiān)督管理這條“線”同樣不容忽視。
對干部的監(jiān)督管理，重在經常。固然有一些領導干部是帶病提拔的，但也有一些干部之所以落馬，是因為后續(xù)跟進監(jiān)督不到位，以至于思想上松了弦、行為上越了線。對干部尤其是領導干部而言，從嚴監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預防，多“扯扯袖子、提提領子”，該批評時批評，才是真正的關愛?，F實中，大家高度關注提拔任用干部這一環(huán)節(jié)，而干部的日常管理監(jiān)督往往被遺忘在角落，“不出問題沒人管、出了問題才處理”，這是干部問題頻發(fā)的重要誘因，也是從嚴治吏的現實考題。
從嚴治黨已經有了一個好開局，從嚴治吏也正處在一個新起點。突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣從嚴治吏這個重點，就抓住了“牛鼻子”。以此為基礎，黨的建設和黨所領導的事業(yè)，必將開啟一個嶄新的格局。
管好干部的思想。思想觀念是“總開關”、“總閘門”。一些干部出問題，無一不是首先在思想上出了問題，特別是在理想信念上出了問題。堅定的理想信念，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會垮塌。要把堅定理想信念作為思想理論建設的核心內容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。要教育干部牢固樹立宗旨意識，始終保持心系群眾的為民情懷，自覺貫徹黨的群眾路線，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎。要注重強化干部講規(guī)矩的意識。講規(guī)矩就是講政治，是一個干部行為做事的基礎和準則。領導干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨的紀律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。
端正干部的作風。干部的作風怎么樣，同群眾的關系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業(yè)發(fā)展有著至關重要的影響。從吉林省干部隊伍的作風情況看，總體上是好的，但也存在一些問題，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風普遍存在，以及“工作不落實”這一頑癥上。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準焦距、找準穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風一頑癥”，以作風建設的新成效凝聚起推動吉林振興發(fā)展的強大力量。在倡新風、樹正氣上下功夫，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習“六種風氣”，形成干正事、務正業(yè)、走正道的良好氛圍。在強化正風肅紀上下功夫，對作風方面存在問題的干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實體現從嚴治黨要求。
提高干部的能力。能力素質是履職之本。干部能力素質的高低，直接關系到所在地方經濟社會的發(fā)展和人民群眾的福祉。按照干部培養(yǎng)規(guī)律，提高能力素質，一靠學習培訓，二靠實踐鍛煉。要加強學習型政黨、學習型黨組織建設，組織干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習掌握做好工作、履行職責必備的各種能力，克服本領恐慌，打牢知識基礎。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、錘煉作風、提高本領。
管住干部的權力。各級干部手中都掌握一定的權力。要清醒認識到，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務、對人民負責，并自覺接受人民監(jiān)督。要有敬畏意識。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。要依法依規(guī)用權。嚴格按照規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇四
我辦堅持以“三個代表”重要思想為指針，以維護社會和我辦的穩(wěn)定為根本，圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，狠抓基礎管理，從強化“人防、物防”兩方面入手，努力實現了全年既定的各項目標，確保了政治、治安和干部職工的思想穩(wěn)定。現將一年來綜合治理工作狀況述職如下：
為把社會治安綜合治理工作落到實處，我辦切實加強社會治安綜合治理工作的領導，成立了以編辦主任、黨支部書記為組長，副主任為副組長的綜治工作領導小組，主抓綜合治理的日常工作及聯(lián)絡事宜，具體工作落實了專人具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程，并與各科室簽訂了目標管理職責書，實行一票否決制;領導小組堅持每季度一次綜治工作會議，匯報工作，分析狀況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作;綜合治理辦公室對各項目標職責做到了季度檢查、半年小結、年終總結評比;有問題隨時解決，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
20xxx年，我辦在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：
一是充分認識排查矛盾、分析原因、妥善處理、消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要資料，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。
二是開展領導成員與工作人員的談心活動，及時了解掌握個人的思想動向，有針對性的解決思想問題。
三是經常了解掌握各科室的實際狀況，協(xié)調解決存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于我辦及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了明顯效果。
組織干部職工認真學習“六五”普法干部讀本，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學習和應用上下功夫。切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。組織全體干部職工認真學習《公務員依法行政讀本》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)，使廣大干部職工深刻領會民主法制思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治統(tǒng)一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。
為確保單位內部安全，我們認真開展對單位和轄區(qū)內的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取用心有效的防范措施，消除治隱患。單位內部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，構成綜合治理綜合抓的良好局面。組織黨員干部認真學習有關法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。同時，為進一步加強綜治工作，今年我們多方籌資新安裝了電子監(jiān)控相關設備等硬件(為綜治工作帶給)強力支持。
編辦運用多種渠道和方式用心宣傳綜合治理工作，配合縣綜治辦做好全縣綜合治理宣傳工作，我們按照縣里統(tǒng)一部署，完成了宣傳標語制作、開展集中學習活動等任務。在今年綜合治理工作中，我辦還做到了四個堅持：一是堅持落實了社會治安綜合治理領導職責制;二是堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針;四是堅持加強日常檢查制度。
與此同時，我們的工作與縣綜治辦的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題，如硬件基礎設施有待于進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態(tài)，奮發(fā)有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，推動我辦綜合治理工作不斷進步。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇五
落實情況。
我局積極推進衛(wèi)生健康領域法治建設，取得了一定的成效。但仍存在一些問題：
一是市級垂直業(yè)務系統(tǒng)改進工作仍需完善。****年x月x日起，按文件要求，我局全面實行承諾制，市級垂直業(yè)務系統(tǒng)辦理流程仍未進行修改，對提高服務效率造成一定影響;二是衛(wèi)生監(jiān)督一線執(zhí)法力量仍存在較大缺口，尤其是職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督方面，對加強事中事后監(jiān)管工作造成一定壓力。
接下來我局將持續(xù)加強與上級部門溝通，切實解決業(yè)務系統(tǒng)問題，提高服務效率與質量;進一步加強與各鎮(zhèn)人民政府(街道、管委會)、縣應急管理等部門溝通，協(xié)同合作，加強事中事后監(jiān)管工作。
法治第一責任人述職
第一責任人述法報告
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇六
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動xx發(fā)展提供了堅強的作風和紀律保障，現將履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、強化政治擔當，常態(tài)推動主體責任落實。
堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統(tǒng)一領導，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。
（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。
（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設。
一年來，我們穩(wěn)步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。
（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀xx市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校xxx教授、市紀委xxx同志、市委宣傳部xx同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。
（二）著力深化制度建設。制定下發(fā)《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監(jiān)督和節(jié)假日封存制度，在五一節(jié)、國慶節(jié)等重點節(jié)假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監(jiān)察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發(fā)整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。
（三）懲處違紀違規(guī)行為。暢通監(jiān)督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區(qū)等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規(guī)定情況。全年開展監(jiān)督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。
三、深化作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發(fā)揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（一）認真抓好“中央八項規(guī)定”落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法，突出重點時段，節(jié)假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發(fā)短信，倡導節(jié)日廉潔自律，自覺遵守八項規(guī)定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發(fā)文件同比減少24%，辦公經費下降34.7%，車輛購置費下降91.6%，財政支出結構進一步優(yōu)化，三公經費得到從嚴控制。
（二）深入開展群眾路線教育實踐活動。大力開展學習宣傳xxx同志先進事跡活動，以身邊的先進典型為鏡子，對照檢查找差距，切實增強了轉變作風的內在動力。深入開展“踐行群眾路線，干部一線服務”活動，組織機關干部400多人深入基層和一線，以干部作風轉變帶動行風好轉和社會風氣提升。當前，全縣167項整改任務已完成107項，14項正在整改，28項需要長期堅持，18項因政策等客觀原因不能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續(xù)深入抓好整改落實工作。
（三）大力支持紀檢監(jiān)察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。關心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監(jiān)察工作經費。
xx縣xxxx辦主任xxx一年來，嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣紀委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，現將本人調任xxx一年來在落實黨風廉政建設責任制方面的有關情況報告如下：
（一）加強學習，提高思想認識，勤洗澡，治治病。抓好學習教育是加強廉政建設的基礎。一年來，我采用集中我辦職工一起學習和個人自學相結合的方法，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習上級廉政工作會議精神。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責辦法》等黨規(guī)黨紀知識。認真學習《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》等黨內重要規(guī)章，從反面典型案例吸取教育，明確自我“善身、修行、立業(yè)”方向。在學習中進一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育、自我約束的目的。增強了政治敏銳性和是非辨別能力，拒腐的思想防線更加堅固。本人親自抓好我辦干部職工的學習教育，堅持每月組織全體干部職工學習黨風廉政精神，經常強調大家要全面貫徹關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，經常教育干部職工要嚴肅工作紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位，上班時間不上網聊天、打撲克、下象棋、看電影等；組織收看有關“反腐題材”警示片，要時時警鐘常鳴，廉潔自律。通過學習教育，在我辦干部職工形成了遵守紀律、作風過硬、為農服務的氛圍，不斷提高了黨員干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。
二、落實黨風廉政建設責任制，推進領導班子廉潔自律工作，抓好反腐倡廉一是著力抓好制度建設。健全黨組統(tǒng)一領導的反腐倡廉工作領導體制，貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制責任追究考核辦法》、《領導干部廉潔從政若干準則》等制度。從源頭上做好預防，規(guī)范行政行為，處理好勤政與廉潔的關系，同時，堅持民主集中制，發(fā)揮班子整體效能。嚴格執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持帶頭做到以誠相待、相謀其事，做到重大問題班子會議集體決定，具體工作各司其職，使班子成員明確分工，又在分工基礎上的密切配合，較好地發(fā)揮了班子整體效能。建立健全了由xxx主任負總責親自抓，分管領導具體承辦，科（股）室負責人具體負責的信訪工作機制。二是著力抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，做到黨風廉政建設工作責任有分工，進一步明確了我辦黨組班子成員和各科（股）室中層干部的責任和分工。全面落實“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，從主要領導到分管領導，到科（股）室長，層層簽訂黨風廉政責任書。做到廉潔自律承諾公開，認真抓好監(jiān)督和檢查，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。
三是著力抓好我辦領導班子和干部隊伍的作風建設。堅持教育、管理與監(jiān)督三管齊下，廣泛開展“以案說教、以會代訓”的黨風廉政教育活動，開展全辦干部結貧思廉、基層結親活動，做到經常講、常提醒、警鐘長鳴，使全辦黨員干部始終繃緊廉潔自律這根弦。其次，以權力觀教育和從政道德教育、黨章黨紀和法律法規(guī)教育為重點，注重教育方式方法，做到經常性教育與專題教育、示范教育與警示教育相結合。定期開展收看黨風廉政建設電教片，組織全辦干部按紀檢文件要求要觀看的影視片，組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵鞭策自己。通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識，增強廉正文化的滲透力和實效性。
三、“照鏡子，正衣冠”嚴格要求，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)章制度。
己所不欲，勿施于人。在廉政建設中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。堅持不懈地落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”問題，深入農村基層調查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規(guī)定相違背的有關職業(yè)，不準他們打著xxx主任的旗號辦私事、搞特權，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關規(guī)定，自覺遵守收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不去結交違法亂紀的人，不進出娛樂ktv場所，堅決反對賭博，自覺維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議。帶頭執(zhí)行《廉政準則》，認真開展股級以上干部收受“紅包”自查自糾活動。2014年以來，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，股級以上干部無收受“紅包”行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
實事求是地總結自己的工作，用黨員領導干部的標準嚴格要求，本人還存在一些問題和不足。主要表現在：由于日常工作多、事務多、會議多，政治理論學習還不夠、對惠農工作政策及法律法規(guī)了解還不深入、進入基層調查研究時間相對較少。新的一年，我將從學習抓起，理論聯(lián)系實際，認真克服存在的問題。
落實黨風廉政建設制情況。
2014年，我校黨風廉政建設在省、市紀委、省教育紀工委和校黨委的正確領導下，全體黨員認真學習貫徹黨的十八大、中央紀委四次全會、省紀委十三屆四次全會和市紀委十屆四次全會精神，深入建設廉潔校園，營造風清氣正政治生態(tài)，凝聚起實現我?！斑M位升級、特色鮮明、全省一流”發(fā)展目標的強大合力。學校各級黨組織堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移嚴明黨的紀律，堅定不移整治“四風”，堅定不移反對腐敗，全校黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效?，F將有關情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況。
（一）完善機制，夯實基礎工作。
以制度建設為抓手，建立健全各項工作制度，在實際工作中夯實學校黨風廉政建設和懲防體系建設基礎工作。
一是加強組織領導。學校各級領導干部積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，黨委書記為“第一責任人”理念，建立學校領導班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮黨委班子集體作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。下發(fā)了《關于成立學校黨風廉政建設社會評價工作領導小組的通知》，成立了我校黨風廉政建設社會評價工作領導小組，校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，著重推進學校黨風廉政建設，及時收集群眾意見，不斷改進工作。二是帶頭落實制度。學校各級黨員領導干部和全體黨員嚴格遵守《廉政準則》、《八項規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與促進學校以教育。
教學。
為中心的各項工作的有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉，管好用好手中權力，帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。
三是提升內部管理。遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，嚴格學校內部管理。認真開展學校辦公用房、公務用車等專項治理，開展學校領導干部親屬經商辦企業(yè)問題專項清理、領導干部及其親屬子女插手工程建設項目自查自糾，加強“三公經費”及會議費的管理，修改并完善了《關于執(zhí)行的補充規(guī)定》《、畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲辦法（修訂稿）》等制度，嚴格經費支出及各種表彰獎勵。嚴肅機關工作紀律，提升機關行政效能。
（二）突出重點，推進廉政建設根據學校黨風廉政建設情況，以及教育教學實際，下大力抓實廉政建設。開展廉潔自律教育。組織學習貫徹《廉政準則》，強化領導干部廉潔自律意識。有計劃有步驟地抓好全校黨員的學習教育活動。認真組織“讀書思廉”和經常性廉政警示案例教育，引導黨員干部引以為戒，吸取教訓。通過廉政黨課，在黨員、入黨積極分子中宣講廉政知識，促進廉政文化進校園。制定并下發(fā)了《關于在全校認真做好機關單位國家工作人員防止利益沖突專項治理的通知》，要求全校各級領導干部規(guī)范廉潔從政、廉政從教行為，在源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。制定并下發(fā)了《關于進一步規(guī)范校內政府采購小額工程實施定點采購有關事宜的通知》，就進一步規(guī)范學校校內政府采購小額工程實施定點采購有關事宜作出了新的規(guī)定。
（三）嚴守紀律，樹立廉政風氣。
校黨委班子成員嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真學習《廉政準則》，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。學校各級領導干部嚴格自律，逐級簽訂《黨風廉政建設責任制》和廉潔自律承諾書，帶頭執(zhí)行干部廉潔自律承諾，帶頭遵守財經紀律和《三公經費管理規(guī)定》，各項經費開支公開、透明。
（一）堅持以身作則。
校黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立校黨委集體領導，校黨委書記為“第一責任人”的觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大活動親自參與。帶頭學習和貫徹執(zhí)行中央、省委和市委對抓好黨風廉政建設和懲防體系建設的一系列指示精神，帶頭調研和研究制定相關規(guī)章制度，嚴格要求自己和校黨委成員及身邊的工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，帶頭下基層，進學生宿舍開展“學情夜訪”活動，了解最基層師生的困難、意見，帶頭遵守財經紀律和《三公經費管理規(guī)定》，各項經費開支公開、透明。
（二）帶頭清正廉潔。
嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真學習《廉政準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”要求，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費行為。加強學校辦公經費監(jiān)管，強化因公出國（境）審批管理，嚴禁超預算超標準裝修辦公用房，認真落實領導干部公務用車配備使用管理辦法。認真組織全校黨員領導干部執(zhí)行《南昌市開展領導干部及其親屬子女插手工程建設項目問題的專項整治工作方案》，加強全校領導干部清正廉潔、忠于職守、正確行使權力的意識，帶頭在全校領導干部中營造廉潔自律的風尚。
（三）加強自我管理約束。
一是落實“八項規(guī)定”情況。及時報告貫徹落實中央、省委、市委等相關制度情況，嚴格執(zhí)行《中央改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的措施》和《改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施意見》，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，從未公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請以及參與用公款支付高消費娛樂、健身活動等。二是執(zhí)行《在全市黨員干部、公職人員中開展拒收“紅包”警示教育、狠抓“紅包”治理的通知》。未收受過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡等。三是認真執(zhí)行《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，帶頭遵守在公共場所禁煙的各項規(guī)定，帶動全校廣大師生加快形成保護公共環(huán)境和尊重他人健康的良好社會風尚。四是出國(境)情況。2014年度無出國（境）學習考察情況。五是執(zhí)行領導干部防止利益沖突制度情況。無利用職務上的便利插手市場經濟活動和謀取不正當利益規(guī)定的情況。六是兼職情況。無在經濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務的情況。七是執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。嚴格按照規(guī)定和程序提拔任用干部，無違反干部工作紀律和借選拔任用之機為自己和他人謀取利益。八是執(zhí)行嚴禁領導干部參與賭博活動規(guī)定情況。從未參與賭博活動，包括參與以錢物作注論輸贏的各類“娛樂”活動，沒有為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護，沒有通過賭博方式收受他人財物等行為。九是與履職行為直接相關的廉政和作風情況。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，各項經濟活動都按照程序流程規(guī)定執(zhí)行。十是主動報告?zhèn)€人重大事項情況。一年來其本人、子女以及直系親屬無婚喪喜慶之事。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇七
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會的大力指導下，本人深入領會、切實貫徹***法治思想，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與市場監(jiān)管工作相結合，有序推動我局法治建設工作健康發(fā)展?，F將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一是加強組織領導，完善法治建設機制。作為區(qū)市場監(jiān)管局主要負責人和法治建設工作領導小組組長，我堅持對全局法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，統(tǒng)籌推進法治建設工作各項事務，推動全局切實形成了主要領導負責抓，分管領導具體抓的法治建設工作格局。
二是明確目標任務，強化法治責任保障。年初即研究制定了《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度法治政府建設工作計劃》，細化了全局年度建設法治政府工作任務，有計劃、有步驟、有重點地推進法治政府建設工作。同時，把法治建設經費納入財政預算，不斷加大投入力度，保障全系統(tǒng)法治建設工作的順利開展。
三是發(fā)揮示范作用，帶頭學法守法用法。作為領導干部，我牢固樹立社會主義法治信仰，堅持做帶頭學法、克己守法、規(guī)范用法的先鋒和表率。按照“學懂、弄通、做實”要求，一年來我認真學習領會***總書記關于全面推進依法治國的重要精神和***新時代中國特色社會主義思想有關法治建設的戰(zhàn)略部署，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)、《憲法》《民法典》等國家基礎法律法規(guī)以及新《藥品管理法》、《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等與市場監(jiān)管業(yè)務緊密相關的法律法規(guī)，帶頭參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，為推進法治建設打牢法律理論基礎。
一是嚴格依法依規(guī)決策，執(zhí)行重大決策法定程序。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序，對重大事項決策、重要項目安排、大額資金的使用，都在充分論證評估、聽取職工意見的基礎上，經集體討論研究后實施，不搞一言堂。
二是深入推進政務公開，促進權力在陽光下運行。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，進一步落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開的“五公開”要求，利用局門戶網站、微信公眾號等信息化平臺，公開發(fā)布機構概況、規(guī)劃計劃、工作動態(tài)等信息。2020年我局門戶網站共發(fā)布工作動態(tài)121條、公開各類政府信息203條，微信公眾平臺發(fā)布信息132條。
三是落實法律顧問制度，全面深入推進依法行政。聘請江蘇眾仁律師事務所擔任我局法律顧問，為我局重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政復議訴訟等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我局各項重大決策部署合法合規(guī)。
一年來，我堅持在法治的軌道上，帶領和團結全局黨員干部全面履行市場監(jiān)管部門法定職能，奮力奪取疫情防控與經濟發(fā)展的雙勝利，為全區(qū)高質量發(fā)展貢獻市場監(jiān)管力量。
結合企業(yè)復工復產“六個一”活動，認真抓好全區(qū)復產復工企業(yè)特種設備安全；
推行“網上辦、快遞送、不見面”網上登記服務，扎實開展疫情防控期間的注冊登記工作。
依托“互聯(lián)網+政務服務”，大力推行企業(yè)開辦全程電子化；
試行商事登記確認制，最大限度地將企業(yè)經營自主權交還給企業(yè)和市場；
引導企業(yè)通過“企業(yè)全鏈通綜合服務平臺”進行印章預選和刻章預約，實現“一鍵預約開戶”，并聯(lián)辦理稅務事項。2020年以來，全區(qū)新增各類市場主體2.6萬余家。
國際標準化領域取得實質性突破。助推無形資產價值實現，經多方協(xié)調，成功舉辦區(qū)無形資產質押融資“銀企對接會”，8家企業(yè)與金融機構現場簽約，協(xié)議授信金額達2950萬元。
帶隊前往江淮輕型汽車有限公司進行安全生產主題宣講，營造安全生產的良好氛圍；
以高度的政治責任感強化各級安全生產巡查督導反饋問題整改，組織開展特種設備、?；贰⑿』さ葘ｍ椪?，目前涉及我局的巡查督導反饋問題均已整改到位。
對行政處罰決定原文和摘要在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者江都政務網進行事后公示，接受社會監(jiān)督，公示率達到100%。
二是推行行政執(zhí)法全程記錄制度。制定《行政執(zhí)法全過程記錄制度》，每個執(zhí)法中隊均配置了執(zhí)法記錄儀，鼓勵執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中使用執(zhí)法記錄儀，對日常巡查、調查取證、文書送達、行政強制等行政執(zhí)法活動進行動態(tài)記錄。
三是嚴把重大執(zhí)法法制審核關。加強行政處罰案件法制審核，重大行政處罰案件須經法制機構對案件的事實、證據、依據、程序、處理情況逐個審核，再由局案件審理委員會集體討論（審理）后，方可作出處罰決定。
一是加強領導，健全機制。年初我們就結合區(qū)委區(qū)政府普法工作要求和全區(qū)市場監(jiān)管工作實際，制定了2020年度普法依法治理工作計劃，明確年度普法工作目標、主要任務保障措施，推進年度普法工作，確保“七五”普法順利收官。
二是明確重點，全員學法。為更好落實領導干部和公務員學法制度，我們研究制定《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度學法計劃》，并為全系統(tǒng)人員配發(fā)專用學法筆記本。同時，我們通過“走出去”與“引進來”相結合的方式，以***法治思想、黨內法規(guī)、《憲法》、《民法典》、市場監(jiān)管法律法規(guī)為重點組織全體領導干部學法。比如組織全系統(tǒng)專利監(jiān)管人員赴南京理工大學學習專利執(zhí)法監(jiān)管知識，邀請派駐紀檢檢察組為全體黨員干部解讀違法“八項規(guī)定”問題。
三是創(chuàng)新形式，落實責任。為更好落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法工作責任制，我們線上線下齊發(fā)力。線上，我們通過局網站、“江都市場監(jiān)管”“江都食品藥品安全”微信公眾號和“江都市場監(jiān)管”頭條號等開展普法宣傳。線下，我們一方面充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“12.4”國家憲法日、“4.26”世界知識產權日、“食品安全宣傳周”、“質量月”等時間節(jié)點形式多樣開展普法宣傳，另一方面將普法“六進”與執(zhí)法監(jiān)管有效結合，在進行日常監(jiān)管和執(zhí)法活動的同時，向企業(yè)和群眾宣傳國家法律法規(guī)和大政方針。
回顧2020年，本人作為區(qū)市場監(jiān)督管理局主要負責人，在推進法治建設方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和差距，主要表現在：運用法治思維和法治方法解決問題的水平仍需增強，全系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務水平仍需提高，普法宣傳教育形式有待創(chuàng)新等。在下一步的工作中，我將繼續(xù)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以***法治思想為引領，不斷推進全局法治建設工作行穩(wěn)致遠。
一是加強學習，不斷增強法治意識。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央全面依法治國要求，教育引導全體干部職工牢固樹立社會主義法治理念，自覺尊法學法守法用法，做到依法行政、依法辦事。
二是深入實踐，不斷推進依法行政。堅持依法民主決策和依法辦事，健全各項規(guī)章制度，確保各項工作依法依規(guī)開展，實現依法依規(guī)管人、管錢、管事。嚴格按照法律法規(guī)履行職責，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
三是營造氛圍，加強法治文化建設。及時總結“七五”普法經驗教訓，積極謀劃“八五”普法，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，創(chuàng)新形式開展法律“六進”，推動在全社會營造尊法學法守法用法的良好氛圍。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇八
x市安委會：
作為楚門鎮(zhèn)安全生產第一責任人，任職以來，本人牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，認真貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和市委市政府關于安全生產的決策部署、方針政策、法律法規(guī)，層層壓實安全責任，系統(tǒng)推進安全治理，全鎮(zhèn)安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定向好?，F將本人20xx年安全生產工作述職報告如下：
根據人事變動，及時調整鎮(zhèn)安委會組成成員，做到責任到人，并充分發(fā)揮安委會牽頭抓總職責，先后主持召開3次安委會聯(lián)席會議，聽取各成員單位安全生產工作匯報，分析問題隱患，制定整治措施，確保全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。同時，每逢大會小會均會強調安全工作，在五一、國慶等重大節(jié)假日、重大活動期間都會召集全體機關干部、部門（站所）負責人和村（社區(qū)）主職干部會議召開會議，部署安全生產大排查大整治活動。二是壓實主體責任。與各村（社區(qū)）、企業(yè)層層簽訂安全生產目標責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的安全生產監(jiān)管體系。今年以來，共簽訂各行業(yè)安全生產責任狀1300份（其中，工業(yè)企業(yè)安全責任狀1204份，村社區(qū)安全責任狀21份，中小學校安全責任狀12份，宗教活動場所安全責任狀58份，?；a、使用和經營企業(yè)安全責任狀5份），形成了安全責任全覆蓋機制。三是嚴格獎懲機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將安全生產工作納入各村（社區(qū)）、各部門（站所）責任制考核范圍，對履職不到位的單位和個人，嚴格追究相關責任。今年以來，因安全隱患整治不到位，約談駐村（社區(qū)）干部18人次、網格員18人次，并每次扣除相關村（社區(qū)）主職干部年度薪酬1000元。
其中，臺州市暗訪企業(yè)掛牌整治4家，完成隱患整改32條；
行政處罰企業(yè)20家。二是做好消防安全工作。常態(tài)化推進全領域消防安全整治，以上率下，帶領全體機關干部嚴格落實周一消防夜制度，確保消防安全整治不停歇。緊盯出租房、人密、九小等場所，通過交叉檢查、轟炸式檢查及自查抽查等方式，確保底數清情況明。對排查發(fā)現的問題隱患，建立任務清單、責任清單，實行銷號管理，實行每周一通報、每月一排名，對排摸末位的村（社區(qū)）主職干部和駐村（社區(qū)）組長，嚴肅追責問責。針對省市明查暗訪檢查發(fā)現的消防隱患，及時開展“回頭看”，督促抓好整改落實，直至隱患徹底消除。今年以來，共開展消防安全檢查400余次，排查出租房、人密、九小等場所9700余家，整治隱患1200余處，查封107家（采用啟封程序后現場復查啟封91家）。三是做好其他領域安全工作。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，落實落細管理職責，全面抓好安全生產各項工作，堅決預防和避免較大以上事故發(fā)生。比如，交通安全領域，重點開展路口集中整治，采取安裝紅綠燈、封閉道口等措施，遏制重大事故發(fā)生。建筑施工領域，對電氣焊等明火作業(yè)安全，全面排查三級動火審批、人員持證、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等情況，堅決糾正違規(guī)現象。城市安全領域，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴格落實各項風險防控和隱患排查措施，提升城市安全發(fā)展水平。災害防范領域，高標準、嚴要求做好防汛防臺各項準備工作，鎮(zhèn)財政先后投入100多萬元，備實備足防汛救災物資裝備，有效保障防汛防臺期間人民群眾生命財產安全。
組織開展出租房房東培訓95批次，普及消防知識，受益群眾達3萬余人；
利用手機課堂形式，開展百萬員工大培訓活動，參訓3500余人，特種作業(yè)培訓200多人，消防安全碼綁定20000多人，完成指標220.5%。同時，在全國安全日、119消防宣傳日等特殊時間節(jié)點，開展形式多樣的宣傳活動，營造全民參與安全生產的濃厚氛圍。二是完善隊伍建設。加強梯次滅火救援力量建設，全面推進微型消防站、志愿消防隊實體化運作，組織32家重點場所、107家規(guī)模上企業(yè)開展常態(tài)化訓練及不定期拉練，并對140余名志愿消防隊、微型消防站隊員開展25次拉練培訓，提升控早、滅小、滅初期能力。抓好鎮(zhèn)消防專職中隊管理，實施軍事?lián)Q管理，加強培訓、拉練，提升消防隊員專業(yè)救援能力。同時，為切實降低火警報警率，控制非意外火災，組織消防隊、執(zhí)勤點開展常態(tài)化巡邏，嚴控燒草灰、燒垃圾等行為。截至目前，共發(fā)生火警52起，下降19.35%。
火災8起，與去年基本持平。三是夯實保障基礎。創(chuàng)新實施蒲田小微園區(qū)“安責險+大數據+服務”的安全管理試點工作，得到應急廳和應急部領導肯定，計劃在全鎮(zhèn)所有小微園區(qū)推廣。深入推進安全生產標準化建設，全面推廣社會化服務，完成企業(yè)社會化管理簽約700余家，簽約率達70%。夯實消防基礎設施，持續(xù)擴大“智慧用電”“智慧消防”“智慧安監(jiān)”等安全管理系統(tǒng)覆蓋面，全力推進智慧消防。
盡管今年在安全生產方面花了大量精力，保持了形勢的平穩(wěn)有序。但問題依舊不少，比如個別單位和個人對安全工作認識不夠，整改措施落實不到位，長效管理措施尚未健全，等等。針對這些問題，在明年的工作中，我們將進一步落實完善安全生產工作責任制，在全面排查整治安全隱患基礎上，緊盯重點領域，防范隱患，用自己的“辛苦指數”換取人民群眾的“安全指數”。
在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的安全生產第一責......
第1篇：2011年度安全生產責任制考核第一責任人述職報告科學管理狠抓落實全力打造安全和諧房管廉江市房產管理局2011年，我單位安全生產工作圍繞構建......
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇九
尊敬的各位領導：
我叫xx，xx年自大學畢業(yè)后來到建筑多經公司工作。幾年來，在公司領導的親切關懷下，我積極工作，努力學習，去年順利地通過了二級建造師的考試，現被公司任命為項目部經理。對于建筑行業(yè)，安全問題不容忽視，自上班的第一天起，我就把“安全”二字牢記在心，時時處處想安全，從沒有半點懈怠?，F在我將任項目經理半年來的安全工作述職如下，請各位領導批評指示：
作為項目經理，我是項目安全生產責任制落實與實施的主要責任人，必須具有懂管理、會管理、有較強責任心、熟悉工藝流程、懂規(guī)范、有技術、有經驗的基本管理素質，必須首先掌握和執(zhí)行國家的強制性安全管理規(guī)范，并經過建設工程安全管理的培訓，執(zhí)證上崗，全面履行安全管理職責。我在施工安全生產中的主要職責為：
(五)、每周組織一次對施工現場的安全生產檢查，發(fā)現施工生產中存在不安全問題，組織制定措施，及時解決，對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。
今年本部項目部工程項目多，工地零散，施工隊伍良莠不齊，致使安全監(jiān)管任務繁重,對此我加強了安全方面的管理工作，主要做到：
（一）、按照經理指示，嚴于律己，重點工作放在現場。上半年，我堅持做到只要有工地開工，我都會第一時間安排人員趕往現場，檢查工地，發(fā)現問題及時解決，重大安全隱患及時向公司匯報。平時不間斷地對各個工地循環(huán)檢查，特殊時期突出檢查重點。如進入雨季后，我項目部將檢查重點放在防洪隱患上，xx工程、xx工程等靠近山體的工程成為檢查重點。進入雨季，我組織項目部所有安全員召開緊急會議，傳達公司事故分析會議精神，詳細地安排了防洪工作，要求安全員要留意天氣情況，每天檢查防洪隱患，觀察山體，及時發(fā)現問題，每天匯報工地的安全狀況并認真填寫雨季“三防”檢查臺賬。
（二）、對項目和施工隊實行差別化管理，好的獎勵，差的增加檢查的頻率，嚴管重罰，力爭將一般隱患及時消除，將較大隱患控制在事故發(fā)生之前。要加大對項目部安全管理人員、技術負責人、特種作業(yè)人員持證上崗的檢查力度。要進一步提高正常工作的辦事效率，積極宣傳開展安全文化建設，進行安全崗位描述，創(chuàng)新安全發(fā)展理念，落實三級安全教育。
（三）、對本部安全人員定期進行安全培訓，加強安全生產知識和法律、法規(guī)的宣傳教育，采取多種形式，大力營造安全生產氛圍。在本項目部努力形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好局面。
（一）、就自身而言，我工作時間不長，缺乏一定的工作經驗，在一些問題的處理上不夠全面，盡管做了詳實的考慮，但仍會有遺漏，自己也深感壓力大，需要學習的東西還有很多。今后我會加緊步伐，從理論和實踐兩方面加強學習，在提高自己專業(yè)知識的同時，更要注意管理能力的提高。
（二）、項目部的施工人員來自各地,語言上的障礙、環(huán)境上的差異、文化素質不高、安全生產意識的淡薄是安全生產存在的主要問題。針對這些實際問題，我項目部配備了專職安全員，對施工現場的每位施工人員進行安全生產技術交底，并簽訂安全生產協(xié)議書。在日常施工操作過程中，發(fā)現有違規(guī)、違章操作的進行及時糾正。
（三）、目前項目部大多數安全員參加工作時間不長，有些所學專業(yè)不對口，現場安全管理方面經驗欠缺，所以加強對他們的崗前培訓尤其重要，在工地現場讓他們在有經驗的人員帶領下，盡快熟悉現場，熟知自己的崗位職責，懂得現場安全管理方面的知識，能夠更好的勝任本職工作。
（一）、認真總結安全生產經驗，細心查找存在問題，要本著高度負責的態(tài)度，抓緊對存在問題進行整改和跟蹤管理，保證全年零事故。
（二）、做好工程臺賬，對已完的工程抓緊時間做好結算工作。對未開工的工程做好開工前準備工作，制定安全措施，做到未雨綢繆。對已開工的工程加強安全管理，組織文明施工。
（三）、加強自身修養(yǎng)，我現在正積極準備11月份的建筑經濟師資格考試，爭取順利通過，全方面發(fā)展自己。
總之施工安全管理是項目部管理的重要內容，轉變安全監(jiān)管方式，樹立安全發(fā)展理念，加強安全生產隊伍建設與培訓，提高安全生產技能，保證安全生產投入，落實安全生產制度，筑牢安全生產基礎，是一項刻不容緩的工作。我們要居安思危，盡力抓好、抓實、抓出新成效。
謝謝大家！
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十
根據縣平安創(chuàng)建工作要求和“平安”建設項目書的部署，我委對近兩年來的平安創(chuàng)建工作進行了回顧，現作工作總結。
一、本部門平安創(chuàng)建工作情況。
平安創(chuàng)建工作是縣委近三年來作出的工作部署，特別是《深化“平安”建設項目書》的頒發(fā)，給此項工作的深入開展起到了一個重要的指導作用，工信委近兩年來認真貫徹落實縣委在“創(chuàng)建平安”活動中提出的各項具體工作任務，制定了方案，成立了機構，落實了工作人員，確保了工作經費，節(jié)假日或重大政治活動領導帶班值守，報告值班情況，在單位辦公樓安裝天網工程，聘請護院安保人員，為做好內部治安防范做好基礎工作，確保了院內治安案件“零”發(fā)生。
每年初，本委都要與直屬企業(yè)簽訂《安全生產目標管理責任狀》，與租賃店鋪業(yè)主簽訂《治安責任狀》，與本系統(tǒng)機關各股室、各單位簽訂《社會治安目標管理責任書》，督促企業(yè)抓好內部防范、防火、防盜、防安全事故的發(fā)生，定期檢查各項目標管理責任的落實到位情況，并將督查情況在全系統(tǒng)內通報，對發(fā)生事故單位的相關人員進行責任追究，時刻做到抓安全警鐘長鳴，抓防范提升內保功能，為著力打造平安和諧發(fā)展環(huán)境，提高創(chuàng)建平安企業(yè)、店面、機關整體水平練內功。
我委肩負著全縣3100名國企改制下崗職工“守門員”職責，我們時刻關注其思想動態(tài)，排查矛盾糾紛，宣傳黨的相關政策，耐心細致做思想穩(wěn)定工作，防止矛盾激化，產生不穩(wěn)定因素。同時，從領導到一般工作人員經常深入下崗職工中走訪，了解下崗職工情況，熱心為他們排憂解難，積極創(chuàng)造條件，為下崗職工辦理社保、醫(yī)保，組織技術培訓，安排再就業(yè)。近幾年，我們?yōu)?00多人辦理了社保、醫(yī)保，安排再就業(yè)500余人，組織培訓200余人，為原二輕系統(tǒng)老職工50人解決了生活補助金，為150個原國企臨時工辦理了一次性養(yǎng)老保險金，正因為工作到位，得到了改制企業(yè)和下崗職工的好評，為平安創(chuàng)建作出了努力。
二、創(chuàng)平安工業(yè)園區(qū)，抓創(chuàng)建平安企業(yè)試點。
1、各部門通力合作，開展創(chuàng)造平安工業(yè)園區(qū)。圍繞了上級創(chuàng)平安工業(yè)園區(qū)工作要求，我委在牽頭單位縣園區(qū)辦協(xié)調下，與縣園區(qū)辦、公安、消防、安監(jiān)等單位通力合作，互相配合，抓工業(yè)園區(qū)平安創(chuàng)建工作。一是共同抓好工作方案的實施和落實;二是抓矛盾糾紛排查調處;三是組建園區(qū)治安巡邏隊;四是抓視頻監(jiān)控體系的建設;五是抓治安管理和社會治安隱患的排查整治，協(xié)助企業(yè)加強內部治安管理;六是指導、督促、監(jiān)督安全生產，安全隱患的排查驗收，同企業(yè)簽訂《安全生產目標管理責任狀》;七是抓園區(qū)防火，以及各種防火設施的配備、調試，檢查督促園區(qū)企業(yè)搞好消防安全。通過一系列工作，確保園區(qū)社會治安狀況的好轉，無事故發(fā)生。
2、抓創(chuàng)建平安企業(yè)試點。兩年來，我委抓了吉滬汽修廠、農機公司、科華建材、興華香料四個企業(yè)的平安創(chuàng)建工作試點，試點采取大方向同步，具體工作各異，實行六個推進的方法開展工作。一是協(xié)助試點企業(yè)抓平安創(chuàng)建基礎工作，建立工作機構，組建創(chuàng)建工作室，制定《創(chuàng)建方案》，建立工作臺帳，組織企業(yè)安保巡邏隊，推進企業(yè)綜治基礎工作規(guī)范化建設;二是幫助成立矛盾糾紛排查調處組織，調處企業(yè)生產、生活、勞資糾紛等各種矛盾，把問題解決在萌芽中，推進平安企業(yè)建設步伐;三是配合公安部門排查整治廠區(qū)和周邊治安問題，打擊違法犯罪，使企業(yè)由治到安，推進企業(yè)社會治安防控體系建設;四是狠抓安全生產，協(xié)助企業(yè)開展經常性的安全生產檢查，幫助企業(yè)落實內部安全防范措施，加強對企業(yè)和職工安全生產教育，保持無事故發(fā)生，推進企業(yè)平安建設進程;五是積極創(chuàng)造條件，對企業(yè)生產經營進行幫扶，近兩年通過各種途徑為科華建材向上爭取國家淘汰落后產能補助資金506萬元，為興華香料有限公司融資700萬元，解決企業(yè)流動資金問題，為吉滬汽修廠籌集資金一百多萬元解決職工養(yǎng)老保險，為企業(yè)做大做強樹立信心，推進機關“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作責任中心的提高;六是提倡報告制，對企業(yè)綜治工作開展情況，治安問題的調處情況，矛盾調處結果，職工思想動態(tài)都要及時向相關部門報告，強調有事報情況，無事報平安，推進企業(yè)上下聯(lián)系自覺性的增強。
2、開展掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系點平安創(chuàng)建工作。根據縣綜治委有關掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系點平安創(chuàng)建工作要求，我委近兩年在掛楓江鎮(zhèn)滸江村委會曾坑村小組和文峰鎮(zhèn)磚門村委會平安創(chuàng)建工作中，幫助掛點幫扶村建立平安創(chuàng)建組織，制定了《工作方案》，駐村入戶研究，了解民意，訪群問苦，開展1+1扶貧，建立創(chuàng)建工作欄，使創(chuàng)建工作在陽光下操作，開辟宣傳欄，宣傳黨的支農、富農政策、黨的十八大三中全會惠民精神，宣傳創(chuàng)建平安村組的重要性和必要性。辦實事，創(chuàng)平安，保穩(wěn)定。先后幫助掛點村聯(lián)系供電部門解決變電擴容，協(xié)調西氣東輸工程損壞農田的修護，調處化解村民為宅基地之爭，放牛損害菜地等矛盾糾紛，為磚門村委會協(xié)調縣開發(fā)辦向上爭取井岡密柚發(fā)展資金20萬元，為朱山協(xié)調自來擴容資金35萬元。每年從本委三公經費中壓縮一定資金支持農村基礎建設和發(fā)展井岡蜜柚，其中支助1.5萬元、206萬元。為將工作做細，了解幫扶是否到位，每年我都要把幫扶村委會負責人請到委機關來，了解核實幫扶滿意度，傾聽對下步幫扶工作的要求，商討后期幫扶和平安村組創(chuàng)建工作，為確保掛點幫扶村社會穩(wěn)定和諧而努力。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)綜治委的指導幫助下，我局始終堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，積極完善社會綜治防范體系，廣泛“開展綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”活動，狠抓落實社會管理綜合治理的各項措施，為營造良好的工作與生活環(huán)境、促進全區(qū)社會穩(wěn)定和保一方平安作出了積極的努力?，F就一年來的工作情況述職如下：
一、夯實基礎，抓好“三個到位”
（一）思想認識到位。
社會管理綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續(xù)發(fā)展的一件大事，也是一項紛繁復雜的社會系統(tǒng)工程，因此。我局始終把社會管理綜合治理工作作為壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放松。年初，多次召開綜治工作專題會議，就加強十八大期間的信訪維穩(wěn)工作以及區(qū)財政局在綜治工作中應承擔的職責做了深入闡述，使全局干部職工切實增強了做好社會管理綜合治理工作的緊迫感和責任感，為我局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。
（二）組織領導到位。
我局嚴格按照“黨政一把手是單位社會管理綜合治工作的第一責任人、各科室、財政國庫支付中心、協(xié)稅辦、各財政所主要負責人是所在部門的第一責任人”的要求從真落實好安全防范工作領導責任制，成立了以局黨委書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、財政國庫支付中心、協(xié)稅辦、各財政所主要負責人為成員的社會管理綜合治理工作領導小組，年初即把安全防范工作的責任分解落實到部門、到具體責任人，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發(fā)現問題及時整改和糾正，并將此項工作納入年終考核，實行獎懲兌現，最大限度地調動干部職工參與內部綜治防范工作的積極性。
（三）宣傳發(fā)動到位。
今年以來，我局開展了“開展綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”等活動，同時開辦黨風廉政教育宣傳欄，組織干部職工學習有關法律法規(guī)，使依法治理工作宣傳有聲有色、家喻戶曉，通過各種形式的.法制宣傳教育，提高了干部職工的法律意識，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了各種行為。
二、規(guī)范管理。加強“三項建設”
（一）加強制度建設。
為使綜治工作有章可循，我局在健全綜治工作制度的基礎上進一步完善了規(guī)章制度；進一步加強了工作紀律、小車管理等，確保機關、車輛安全無事故。進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，對“國慶節(jié)”、“五一節(jié)”等節(jié)假日，做到早安排，早防治，由領導班子成員帶隊值班，確保不缺崗、不斷人。
（二）加強隊伍作風建設。
在工作作風建設上，積極開展服務人民活動，以人民群眾利益為最高標準，切實做好各項工作；在生活作風建設上，自覺加強思想道德修養(yǎng)，牢固思想道德防線，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
（三）加強軟硬件建設。
開展矛盾糾紛排查，通過部門主要負責人這個信息網絡，定期進行排查，對矛盾糾紛進行跟蹤化解，始終堅持以人為本，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
今年以來，我局無一起火災、無一件入室盜竊案件、無一傷亡事故和交通事故和無群體性上訪事件，同時也無非法宗教組織活動、無賭、毒、黃等社會丑惡現象發(fā)生，為保障全區(qū)穩(wěn)定作出了積極地貢獻。
三、注重實效，做好“三個結合”
一、與改善民生促進文明創(chuàng)建工作相結合。
始終堅持將社會管理綜合治理作為一項主要內容來抓，充分利用財政保障資金為社會管理綜合治理工作的深入開展提供了大力支持。
二、與黨風廉政建設相結合。
通過強化內部監(jiān)管，深化改革，從機制上、制度上、源頭上防治腐敗，樹立勤政廉潔、務實高效的機關形象。
三、與黨的十八大相結合。
安排專人專職做好綜治穩(wěn)定工作，及時排查矛盾，接待來人、來電、來訪。
回顧一今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，確保了機關工作的安定和團結，為維護社會德定做出了積極貢獻，但我們也清醒地看到，與區(qū)綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進，為全區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻！
2012年11月24日。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十二
在縣委、縣政府的正確領導下，在市主管單位和縣綜治委的指導下，我擔任縣工信委主任以來，始終牢記職責，克盡職守，認真履職。在2014年的社會管理、綜合治理，維護穩(wěn)定工作中，團結帶領本系統(tǒng)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的十八大提出的工作要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展工作大局，認真做好社會管理、綜治、維穩(wěn)各項工作，強化工作措施，狠抓工作責任和工作任務的落實，已取得了一定的工作成績。現作個人年度工作述職：
社會穩(wěn)定是確保各項工作順利開展的客觀要求。我作為縣工信委的主要領導，深知維穩(wěn)工作的重要性，特別是國有企業(yè)改制后遺留了一大堆待處理的矛盾和問題，需要去面對和解決。我深感責任重大，促使我在思想上高度重視社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，以及認真學習相關理論知識，不斷增強專業(yè)技巧和處理問題的能力。深刻認識做好工作的重要性和必要性，為貫徹執(zhí)行好上級加強社會管理和綜治、維穩(wěn)工作要求而努力。
為較好地完成今年的社會管理和綜治、維穩(wěn)工作任務，我們首先抓了基礎工作和工作責任的落實，調整了工作機構，制定各項具體工作《方案》、《工作計劃》、《工作目標考評標準》。安排工作能力強的領導分管社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，把綜合素質高、工作責任心強的工作人員充實到該工作崗位，并落實了工作責任，明確工作績效與年終考評掛勾。加強了對直屬企業(yè)、機關各股室工作責任的落實，用制度辦事、用制度管人。年初，我委就先后與直屬企業(yè)、機關各股室簽訂了《社會管理和綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書》、《安全生產責任狀》，與租賃店主簽了《治安責任書》，制定了《機關管理制度》，并要求各單位嚴格執(zhí)行各項目標管理和工作制度，建立健全各種責任追究制，提升綜治實效，為企業(yè)服務練內功。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十三
年的社會管理、綜合治理，維護穩(wěn)定工作中，團結帶領本系統(tǒng)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的十八大提出的工作要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展工作大局，認真做好社會管理、綜治、維穩(wěn)各項工作，強化工作措施，狠抓工作責任和工作任務的落實，已取得了一定的工作成績?，F作個人年度工作述職：
社會穩(wěn)定是確保各項工作順利開展的客觀要求。我作為縣工信委的主要領導，深知維穩(wěn)工作的重要性，特別是國有企業(yè)改制后遺留了一大堆待處理的矛盾和問題，需要去面對和解決。我深感責任重大，促使我在思想上高度重視社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，以及認真學習相關理論知識，不斷增強專業(yè)技巧和處理問題的能力。深刻認識做好工作的重要性和必要性，為貫徹執(zhí)行好上級加強社會管理和綜治、維穩(wěn)工作要求而努力。
為較好地完成今年的社會管理和綜治、維穩(wěn)工作任務，我們首先抓了基礎工作和工作責任的落實，調整了工作機構，制定各項具體工作《方案》、《工作計劃》、《工作目標考評標準》。安排工作能力強的領導分管社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，把綜合素質高、工作責任心強的工作人員充實到該工作崗位，并落實了工作責任，明確工作績效與年終考評掛勾。加強了對直屬企業(yè)、機關各股室工作責任的落實，用制度辦事、用制度管人。年初，我委就先后與直屬企業(yè)、機關各股室簽訂了《社會管理和綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書》、《安全生產責任狀》，與租賃店主簽了《治安責任書》，制定了《機關管理制度》，并要求各單位嚴格執(zhí)行各項目標管理和工作制度，建立健全各種責任追究制，提升綜治實效，為企業(yè)服務練內功。
“保職掛編”職工買斷工齡、領取工齡買斷金、失業(yè)保險金這一遺留了。
18。
225。
萬元幫扶移民工作，為幫扶穗誠真空落實生產專用線路，出資。
9.5。
萬元購買撫吉高速工程專用線路，為拆遷安置廠門口。
2
6
萬元支助鄉(xiāng)村建設和平安創(chuàng)建活動。
抓好機關效能建設?？春米约旱拈T，管好自己的人，要求機關人員嚴格遵守制度，認真做好本職工作，熱心為企業(yè)和職工辦事。我們的工作得到了下崗職工和企業(yè)的好評。
“開綠燈”。
重視抓下崗職工的思想穩(wěn)定工作，按照。
“以人為本”的工作要求，千方百計想辦法，安撫下崗職工，為他們解決實際困難和問題，有效遏制了下崗職工群體，越級上訪、非正常上訪事件的發(fā)生，保持了本系統(tǒng)今年進京、赴省非正常上訪為“零”記錄。
“零”事故記錄警鐘長鳴。
狠抓平安創(chuàng)建。成立平安健設工作領導小組，由黨委書記任組長，黨政領導班子定期聽取平安建設專題匯報，分析研究本系統(tǒng)社會穩(wěn)定和治安形勢，部署具體工作，給平安創(chuàng)建工作大力支持，解決工作中遇到的困難和問題，抓好各項工作的落實。
1
按照項目書要求，組織人員與縣信息中心聯(lián)系，在信息網發(fā)表各種信息。
200。
條；同縣電信局通力合作，創(chuàng)建了網絡工業(yè)自動化平臺，推進了全縣。
90%。
6892。
條，信用信息。
3868。
條，開創(chuàng)了我委信息化工作新局面。
2
在縣政府分管領導帶領下，通過縣司法人勞國資政法等縣直單位的通力合作，依法開展行政調解，運用訴調對接妥善化解了已改制國企原農機二廠“保職掛編”職工工齡買斷問題。
3
開展了反邪教警示教育活動。組織機關人員觀看了《識破邪教“全能神”》警示教育片，組織人員抵制邪教的“歪理邪說”，以警示干部職工增強唯物觀，樹立高尚的人生觀。
4
2
萬元，每星期二下午全體干部職工堅持到衛(wèi)生責任區(qū)大掃除，為清潔縣城而努力。
通過縣綜治委的領導和指導、本系統(tǒng)干部職工團結協(xié)作和共同努力，
年我在抓社會管理、綜治、維穩(wěn)工作方面取得了一些成績。但隨著改革發(fā)展的深入，又會突顯出新的矛盾、新問題。我將繼續(xù)堅持以“思想認識為基礎，履行職責為手段，嚴格要求為動力”，夯實基礎，加強學習，團結帶領全體干部職工以新的精神狀態(tài)，新的工作面貌，扎實工作，開拓創(chuàng)新，作出新的工作成績。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十四
今年以來，在縣委、縣政府、平安辦辦的具體指導下，縣森林公安局始終把平安建設和維護社會穩(wěn)定當作工作的重中之重，深入開展平安建設活動，現就平安建設和維護社會穩(wěn)定工作述職如下:。
一是專題會議研究。為使平安建設活動有效開展，及時解決工作中遇到的困難和問題，我局及時召開平安建設部署會，分析研究社會治安和穩(wěn)定形勢，部署平安建設各項工作。把抓平安創(chuàng)建工作績效作為工作考核的重要內容，采取工作會、匯報會等形式，解決平安創(chuàng)建工作遇到的突出問題；二是強化責任考核。局黨組把平安建設和維護社會穩(wěn)定工作納入年度目標責任考核項目，同部署、同落實、同檢查、同考評，制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，實行領導責任制。嚴格實行責任追究，同時堅持定期督查指導，推進了全局平安創(chuàng)建工作的扎實有效開展；三是保障工作經費。將平安建設經費納入年度預算，印發(fā)創(chuàng)建“平安家庭倡議書”等，共投入3000余某某，促進了平安創(chuàng)建工作順利開展。
二是最大限度地減少不和諧因素。健全了不穩(wěn)定因素分析、矛盾糾紛排查調處、重大情況報告等多項制度，把化解責任落實到領導、具體單位、具體人頭上。對各類矛盾糾紛做到早發(fā)現早調處、早化解，形成大調解工作格局。
三是按照“誰主管、誰負責”原則，及時就地解決問題與疏導教育相結合的原則，堅持領導干部接訪制度。廣泛接觸人民群眾，了解社情民意。
一是加強群防群治隊伍建設，組建巡邏隊伍。在國慶期間進行“千人大巡邏”，充分發(fā)揮在維護社會穩(wěn)定工作中的一線作用，筑牢維護穩(wěn)定的第一道防線。
二是廣泛開展平安創(chuàng)建宣傳。群眾知曉率明顯提高。結合精準扶貧幫扶結對工作，落實領包片、包農戶的平安創(chuàng)建宣傳責任，廣泛動員群眾積極參與平安創(chuàng)建活動，為平安創(chuàng)建營造了良好輿論氛圍。
一是全面加強青少年教育管理。做好預防青少年違法犯罪工作。根據各個不同群體的特點，全面加強學校、家庭、社會三位一體教育責任制。
二是深入開展普法活動。在宣傳中，我們注重宣傳的針對性，大張旗鼓地宣傳農村適用法律法規(guī)，運用禁毒、反邪教警示案例，強化宣傳的實際效果。
三是積極開展依法治理專題宣傳。認真傾聽群眾呼聲，積極為群眾解決熱點、難點問題。將平安建設與日常矛盾糾紛排查等工作結合起來，充分調動廣大人民群眾參與社會治安綜合治理的積極性。
今年以來，縣森林公安局平安建設全力以赴，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一定不足。在今后的工作中，將突出抓好以下工作:。
一是進一步加強領導，強化責任；
二是不斷加強平安創(chuàng)建和法制宣傳活動；
三是進一步整合資源，形成群防群治的良好局面；
四是進一步轉變工作作風，不斷把社會治安綜合治理的各項措施落實到位，努力打造平安永順，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。